Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

Responsable de l'Organisation (H/F)



Empower Talents & Careers recherche un Responsable de l'Organisation pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine du BTP.



MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES



Sous la supervision de la hiérarchie, le Responsable de l'Organisation aura pour missions :



Analyse et définition des postes de travail

•Identifier et analyser chaque poste de responsabilité au sein de l'entreprise ;

•Définir précisément les responsabilités, objectifs et missions de chaque fonction ;

•Documenter les tâches et les interactions entre les postes et les autres départements.



Conception et optimisation de la structure organisationnelle :

•Étudier et proposer la meilleure structure organisationnelle pour l'entreprise, à la fois au niveau général et détaillé ;

•Veiller à ce que la répartition des responsabilités soit efficace et adaptée aux besoins de l'entreprise ;

•Proposer des améliorations aux processus internes pour garantir un flux de travail fluide et bien coordonné.



Coordination des flux de travail transversaux :

•Définir des mécanismes permettant à chaque collaborateur de savoir de qui il doit recevoir des instructions et à qui il doit transmettre ses livrables ;

•Favoriser une culture de collaboration et de communication entre les différentes unités ;

•Mettre en place des outils et protocoles facilitant l'échange d'informations et la coordination des équipes.



Suivi et évaluation de l'organisation interne :

•Surveiller l'efficacité de la structure organisationnelle mise en place ;

•Ajuster les processus en fonction des évolutions et des besoins de l'entreprise ;

•Proposer des formations ou des actions correctives pour améliorer la dynamique de travail.



Adaptation de l'organisation à l'expansion régionale :

•Étudier les spécificités des nouveaux marchés (Bénin et autres expansions futures) ;

•Définir une structure organisationnelle adaptable et évolutive pour accompagner la croissance de l'entreprise ;

•Coordonner avec les équipes locales pour assurer une intégration harmonieuse dans le modèle organisationnel global.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :

•Excellentes capacités analytiques et de résolution de problèmes ;

•Maîtrise de la gestion du changement et de l'optimisation des processus ;

•Solides compétences en communication et en leadership transversal ;

•Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à gérer des équipes à distance ;

•Sens de l'organisation.



FORMATION

•Diplôme universitaire en Administration des Entreprises, Gestion des Projets, Ingénierie Industrielle, Ressources Humaines ou domaine connexe ;

•Minimum 5 ans d'expérience dans la structuration organisationnelle, la gestion des processus ou un poste similaire, de préférence dans le secteur de la construction ou un secteur connexe ;

•Une expérience dans des entreprises en expansion internationale est un atout.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/responsable-de-l-organisation-hf/1184

Avec pour objet : Responsable de l'Organisation (H/F)

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897

Description du poste : Description du poste

- Accueillir et orienter les clients dans le point de vente.

- Effectuer les opérations de caisse (encaissements, remboursements, etc.).

- Assurer la gestion des transactions monétaires avec précision.

- Participer à la gestion des stocks et à la mise en rayon des produits.

- Contribuer à la bonne tenue de la caisse et du point de vente.

- Apporter un support au personnel en place et participer à la formation sur les procédures de caisse.

- Réaliser des inventaires réguliers des produits en magasin.

Avantages

Formation pratique au sein d'une entreprise dynamique, possibilité d'embauche à la fin du stage.

Connaissances particulières requises

Connaissance des opérations de caisse et des logiciels de gestion de point de vente est un plus.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens du relationnel et une présentation soignée.

Description du poste : Description du poste

- Assister l'équipe commerciale dans la prospection de nouveaux clients.

- Participer à l'élaboration de stratégies de vente et de marketing.

- Réaliser des études de marché pour identifier les opportunités commerciales.

- Contribuer à la préparation des présentations commerciales et des offres.

Avantages

opportunités d'embauche à l'issue du stage, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Connaissance des techniques de vente et marketing, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de la communication et un esprit d'équipe.

Description du poste : Description du poste

- Maintenance des équipements du parc;

- Développement d'application et réalisation de toutes autres tâches en rapport avec le poste.

Avantages

Connaissances particulières requises

Câblage réseaux et connaissance des applications web et mobile

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Courageux, Facilité d'apprentissage, force de proposition et disponibilité

Description du poste : Missions du Poste

Sous la supervision du Directeur du Capital Humain, votre mission principale consistera à accompagner la Direction du Capital Humain dans ses missions quotidiennes, en assurant un soutien efficace sur les différents volets : gestion administrative, recrutement, développement des compétences, relations sociales et engagement.

À ce titre, vous aurez à :

Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, absences, congés, etc.).

Participer au processus de recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Contribuer à la mise en œuvre des actions de formation et de développement des compétences.

Participer à la gestion de la performance et aux actions d’amélioration.

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH.

Participer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les instances représentatives du personnel.

Aider à la mise en place et à l’animation des actions de communication interne afin de favoriser l’engagement et la cohésion des collaborateurs.



Profil du Candidat

Être titulaire d’un Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines

Justifier d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire

Maîtriser le droit du travail et les procédures RH

Avoir une bonne connaissance des outils de gestion RH et des logiciels de paie

Posséder d’excellentes compétences en communication et en organisation

Savoir travailler en équipe et gérer des priorités multiples

Faire preuve de discrétion, bienveillance, rigueur, proactivité et sens de la confidentialité

Être orienté.e résultats et satisfaction client

Le poste est basé à Lomé.



L’offre est valable jusqu’au 30 mars 2025.

Si vous êtes intéressé.e, envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement_togo@cofinacorp.com avec la mention « Assistant.e Ressources Humaines »

Description du poste : Le commercial Senior est responsable du développement commercial des services d’intégration et d’infogérance associés aux solutions Data Center. Il intervient sur tout le cycle de vente, de la prospection à la signature des contrats, en passant par l’analyse des besoins et la proposition de solutions adaptées



Défi



• Développement commercial : Prospection, fidélisation, gestion des appels d’offres, et promotion d Ir servior IT.

• Conseil client : Analyse des besoins, propositions sur mare, présentations et démonstrations techniques.

• Relation client : Suivi, supervision des déploiements, satisfaction client, gestion des contrats.

•Veille marché : Analyse des tendances et de la concurrence pour optimiser les offres.



Compétences techniques et commerciales:



Expertise en infrastructures Data Center et services IT (cloud, cybersécurité, etc.), expérience en vente de sa utions corn pler, maîtrise des outils CRM, et compréhension des enjeux stratégiques des client



Qualitéspersonnelles: Excellentes compétences relationnelles et persuasives, esprit analytique, autonomie, organisation, rigueur, et initiative.



Profil



– Bac +5 (Ecole de commerce, Ecole d’ingénieur, Master en Informatique ou en Management des SI).

– Expérience de 5 à 7 ans minimum dans la vente de services IT/Data Center.

Description du poste : Conduire le processus de Talent Management de bout en bout.



• Accompagner le changement et la transformation organisationnelle.



• Utiliser les dispositions du Code du Travail au Togo et gérer le budget RH.



• Cinq (05) ans en relations humaines ou relations clientèles.



• Disposer d’une bonne compréhension des métiers IT, Telecom, VAS (Value Added Services), MoMo (Mobile Money).



•Avoir une aisance relationnelle, un sens du service, de l’initiative et de l’écoute, ainsi qu’une capacité à comprendre les enjeux transverses de l’entreprise.



• Maitriser parfaitement le français et l’anglais.



• Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Sociologie, Droit des Entreprises, Droit des Affaires, ou équivalent.

Description du poste : Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.

En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.

La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.

Description du poste

Principales Responsabilités :

Au sein de l'équipe Guest Relation, vous participez à l'accueil des clients, vous préparez les VIP et vous prenez en charge le client jusqu'à son arrivée en chambre.

Vous serez le/la garant(e) du respect des procédures et standards internes et de la marque Sofitel.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Assurer pour chaque client, un service et une expérience uniques, personnalisés et chaleureux.

Prendre en charge le client et contribuer, par une relation chaleureuse et personnalisée, à son bien-être, sa satisfaction et sa fidélisation

Établir un accueil personnalisé

Accompagner les clients en chambre

Être moteur dans le service Cousu Main

Préparer et assurer le suivi des arrivées VIP/délégations institutionnelles/ personnalités... en fonction des Guidelines Sofitel

Assurer le suivi des remarques des clients rencontrés, les noter dans leurs profils

Gérer les flux de clientèle et veiller à optimiser le temps d’attente

Assurer le relais entre les différents services et l’ensemble des points d’accueil de l’hôtel

Être capable d’assurer les opérations de Front Office, d’accueil, de départ, des appels téléphoniques et d’information en application de l’organisation établie

Assurer l’accueil des clients sur les différents points de vente notamment pour notre restaurant et bar

Doté(e) un excellent relationnel, vous gérerez les plaintes en apportant la meilleure solution possible au client et effectuerez un suivi quotidien de la Qualité avec les différents services de l’hôtel.

Mission secondaire

Vous serez amené à effectuer également les missions suivantes en Réception

Accueil personnalisé et attentionné du client dès son arrivée et jusqu’à son départ

Suivi de la qualité de la prestation de service sur l’intégralité du séjour afin de contribuer à la satisfaction du client

Prise en charge dans les meilleurs délais de toutes les demandes du client afin de lui faciliter son séjour

Maîtrise et communication des prestations proposées par l’hôtel

Qualifications

Qualifications

L’exemplarité et l’élégance

L’esprit d’équipe

Le souci constant de la qualité et de la satisfaction clientèle

Le sens du relationnel

Bilingue Français /Anglais

Maîtrise du pack Office

Connaissance du système Hôtelier Opéra appréciée

Informations supplémentaires

La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.

Description du poste : Job Description

Rejoignez une équipe dédiée à l'excellence de la relation client ! 🌟

Qui sommes-nous ?

Concentrix est une entreprise internationale implantée dans plus de 70 pays 🌍. Spécialistes de l'amélioration de l'expérience client et de l'optimisation des processus métiers, nous aidons les entreprises à se transformer et atteindre l'excellence ✨, dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant 🤝.

Votre mission en tant qu'Assistant Chargé d'Administration et Paie 📋

Gestion de la paie :

Assister dans la préparation et le traitement des salaires 💰

Calculer, vérifier et intégrer les différentes composantes de la paie 📊

Veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales liées à la paie📑

Gérer les réclamations 📞

Administration du personnel :

Gérer les dossiers administratifs du personnel et assurer la précision des informations 📂

Gérer les visites médicales et veiller à leur bonne organisation 🏥

Préparer et suivre les documents administratifs liés à l'embauche, aux mutations, aux départs, et à la gestion des absences 📑

Participer à la gestion des demandes de congés et des éléments relatifs à la présence du personnel 🗓️

Assurer l'archivage et la mise à jour des informations du personnel dans les outils de gestion RH 🔄

Support administratif :

Participer à la gestion quotidienne des tâches administratives liées aux ressources humaines 🧑‍🏫

Participer à la mise en place et à l'optimisation des processus RH 🔧

Suivre les évolutions législatives et réglementaires liées à la gestion de la paie et du personnel 📚

Assurer la gestion administrative complète des dossiers des expatriés 📂

Ce que nous vous offrons 🏆

Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution :

Rémunération et avantages :

Prime semestrielle 💰

Assurance santé 🏥

Conditions de travail optimales 🌱:

Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail. 🌞

Des perspectives d'évolution professionnelle. 📈

Le profil recherché 🔍

Nous recherchons des talents qui possèdent :

Niveau Bac + 3 minimum en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou équivalent 🎓

Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans une structure internationale ou une entreprise ayant un nombre important de salariés 🌍

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) 💻

Bonne connaissance des procédures administratives liées à la paie et aux ressources humaines 📑

Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais ⏰

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement 🗣️

Discrétion et respect de la confidentialité 🔐

Une bonne connaissance de la langue anglaise (niveau B) 🇬🇧

Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez l'aventure Concentrix, là où innovation et satisfaction client se rencontrent ! 🚀

Location: BEN COTONOU - Parcel F et G , Quartier Enagnon 4eme Arrondissement îlot 40002

Description du poste : Appel d'Offres pour la sélection de(s) prestataire(s) spécialisé(s) dans les services de location de véhicule 4 X4, Berline, et Bus.

Plus d'infos ci-dessous

Description du poste : Avis de publication pour l'acquisition de tables-bancs pour les écoles primaires publiques de Kandi, Matéri et Natitingou sur financement de l'AICRL

Description du poste : MISSIONS ET RESPONSABILITES

Sous la direction du Supervisor Wholesales, Partnership and PAG, le/la titulaire du poste sera chargé.e de :

- Collaborer avec l'équipe commerciale « wholesale » pour comprendre les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées ;

- Concevoir et réaliser des démonstrations de solutions et des maquettes techniques pour les prospects et clients/partenaires ;

- Élaborer des propositions techniques détaillées en réponse aux appels d'offres et aux cahiers des charges ;

- Assurer une veille technologique et concurrentielle afin d'adapter les solutions proposées.

- Répondre aux questions techniques des clients et lever les éventuels freins techniques à l'achat ;

- Accompagner l'équipe sur les aspects techniques de l'activité wholesale ;

- Travailler en collaboration avec les équipes R&D et support pour assurer une adéquation entre les solutions proposées et les attentes du marché ;

- Participer à des salons, conférences et événements pour représenter l'entreprise et promouvoir les services wholesales auprès des cibles pertinentes ;

- Rédiger les propositions techniques et financières dans le cadre des réponses aux appels d'offres puis coordonner avec l'équipe le montage des dossiers.

PROFIL :

- Disposer d'un diplôme universitaire Technico-Commercial, informatique, télécom, ou domaine équivalent ;

- Avoir des certifications techniques et commerciales est un atout ;

- Avoir une expérience préalable en avant-vente, ingénierie IT & Telecoms & architecture solutions ;

- Avoir une bonne maîtrise de l'anglais technique et commercial ;

- Avoir une bonne expérience dans le secteur des télécommunications et de l'activité wholesale serait un atout ;

- Avoir une bonne connaissance des solutions IT, télécoms et des architectures techniques.

- Avoir une bonne expérience en rédaction de réponses aux appels d'offres et en gestion de propositions.

- Avoir une bonne maîtrise des outils de présentation et de modélisation de solutions.

- Avoir une bonne connaissance des processus d'achat et des normes en vigueur dans le secteur.

- Avoir d'excellentes capacités de communication et de persuasion.

- Avoir le sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des projets.

- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

- Avoir un esprit d'équipe et collaboration transversale.

- Avoir le sens de l'autonomie et de la proactivité.

- Savoir diriger avec Empathie

- Savoir se surpasser avec Intégrité

- Savoir collaborer avec Agilité

- Savoir servir avec Respect

- Savoir agir avec Inclusion

Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l'intitulé du poste : PRESALES & BID SPECIALIST (H/F) (REF : ETT-0325R01PBS) à l'adresse :

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l'expérience ;

- Une copie de la pièce d'identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.

Date limite de dépôt : 25 Mars 2025

Pour plus d'infos : 00 229 95 10 91 51/

Description du poste : Si vous recherchez :
• À acquérir une expertise de premier plan sur des équipements d’Imagerie Médicale lourds (CT Scanner, IRM, PET Scanner),
• À travailler au sein d’une entreprise en plein développement, où chaque collaborateur compte,
• À augmenter vos revenus grâce à une montée en compétences techniques pointues,
• À être autonome dans la gestion de votre planning,
Et que vous avez soif d’apprendre, détestez la routine et aimez vous sentir utile en devenant acteur de la chaîne médicale, alors il est temps de nous rencontrer.
Rejoignez notre équipe de techniciens itinérants Free Lance pour intervenir sur des dispositifs de type CT Scanner, IRM et PET Scanner.
Votre Clientèle, des Hôpitaux publics, Militaires, Cliniques privés et cabinet de Radiologie et de Médecine Nucléaire.
De formation BAC +2 impérativement en électronique, jeune diplômé ou candidat expérimenté, en électronique, électrotechnique, mesures physiques, avec au moins une expérience dans les équipements de Radiologies standards de 2 ans minimum, vous avez une bonne maîtrise globale de l’outil informatique.
Vous serez formé, directement chez les fabricants, pour devenir un expert technique sur des appareils médicaux de dernière génération.
Vous faites preuve de dynamisme, d’esprit d’équipe, de rigueur, de réactivité, et vous avez le sens du service.
Vous êtes prêt et disponible pour vous déplacer dans tout le Territoire, selon la demande client. Vous serez amené à passer une ou plusieurs nuits par semaine à l’hôtel.
Salaire : paiement ponctuel selon la mission (plus commission si projet amené par vous) incluant les frais professionnels/ paiement mensuel dans le cas d’une maintenance annuelle.
Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation à imagingrbiotech@gmail.com

Description du poste : Objet : l’achat des denrées alimentaires pour le fonctionnement des cantines dans le cadre du projet de promotion de modèles d’alimentation scolaire intégrée en Afrique de l’ouest (PMAI-AO).



Le présent Avis d’appel à candidature s’inscrit dans la mise en œuvre du projet de promotion de modèles d’alimentation scolaire intégrée en Afrique de l’ouest (PMAI-AO).

L’ONG Renforcement des initiatives Communautaires (ONG RICO) a sollicité et obtenu un financement de l’ARAA pour la mise en œuvre du projet de promotion de model d’alimentation scolaire intégrée en Afrique de l’Ouest. Une partie du financement sera utilisée pour le payement du marché relatif à l’achat des denrées alimentaires pour le fonctionnement des cantines

L’ONG RICO sollicite des offres fermées de la part des candidats éligibles et répondant aux qualifications requises pour la livraison des denrées alimentaires dans les 10 écoles du projet. La liste des aliments est la suivante



1



2



3



Article (s)



Description



(Désignation)



QuantitéLes offres devront être soumises à l’adresse ci-après : Siege Social de l’ONG Rico à Niamey quartier Bobiel plaque assalam plus tard le vendredi 04 Avril.2025 à 12heures 30 mn; Téléphone : 96004472/88810940

Les offres déposées après la date et l’heure limites fixées pour la remise des offres ne seront pas acceptées.

Les candidats resteront engagés par leur offre pendant une période de quatre-vingt-dix (90) jours à compter de la date limite du dépôt des offres comme spécifiées au point 11.1 des DPDRP.

Les offres seront ouvertes en présence des représentants des soumissionnaires qui souhaitent assister à l’ouverture des plis le samedi 05 Avril : 2025 à 10h dans la salle de réunion de RICO siège plaque Assalam Bobiel.



(Nombre d’unités) Tonnes



1



Céréales (Riz local, riz du Niger)



21,59



2



Légumineuses (Niébé local)



4,97



3



Huile



2,70



4



sel



0,54



5



Natron



0,06



















































Le Marché est composé d’un lot et les livraisons se feront dans les dix (10) écoles de la commune de Karma.



La passation du Marché sera conduite par Demande de Renseignements et de Prix telle que spécifiée à l’article 51 du code des marchés publics et des délégations de service public, et ouvert à tous les candidats éligibles.

Le délai d’exécution du marché est de quatorze (14) jours.

Les candidats intéressés peuvent consulter gratuitement le dossier de Demande de Renseignements et de Prix complet ou le retirer à titre onéreux contre le paiement d’une somme non remboursable de cinquante mille (50 000) F.CFA à l’adresse mentionnée ci-après : Siege Social de l’ONG Rico à Niamey quartier Bobiel plaque assalam.

Description du poste : Catholic Relief Services (CRS) a obtenu des fonds auprès de différents bailleurs parmi lesquels figurent, Norway, OFDA, HAFoSel, APAID, USAID, DFID, le Fond Mondial, OFDA, KfW pour l’implémentation de divers projets.



Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de lutte contre la covid-19, CRS Niger à travers le fonds mondial a reçu un financement pour la gestion de la pandémie.



Le ministère de la Santé à travers l’office national des produits pharmaceutiques et chimiques (ONPPC), dans le cadre de son engagement continu envers la santé publique et la qualité des services pharmaceutiques, envisage la réhabilitation de trois Entrepôts de médicaments essentiels à travers le Projet C19RM du Fonds Mondial dont CRS est le principal récipiendaire. Ce projet s'inscrit dans le cadre de réalisation de sa mission visant à garantir un accès efficace et sécurisé aux médicaments pour les populations locales, tout en respectant les normes de stockage et de distribution internationales. Pour se faire et compte tenu du choix non définitif des dépôts à réhabiliter, L’ONPPC et la Direction Générale de la Santé Publique (DGSP) ont proposé d’organiser la visite d’évaluation par une équipe technique composée de représentants du ministère de la santé et du Récipiendaire Principal CRS de 3 entrepôts au contexte différent : deux qui sont la propriété de l’ONPPC (Zinder et Niamey) et un qui est loué (Tahoua). A l'issue de cette visite une liste de besoin fut dressée avec des acquisitions à faire pour permettre une utilisation optimale des magasins



C’est en vertu de cet aspect que CRS Niger, invite par la présente tous les candidats qualifiés dans la fourniture et l’installation des matériels d'entrepôts à soumettre sous pli scellé leurs propositions tels que définis dans les détails de l’acquisition. Les propositions peuvent être déposées en «?en main propre?» adressées à Madame la Représentante au bureau de CRS Niamey sis à l’avenue des Zarmakoyes, BP : 871 Niamey, Téléphone : (00227) 20 72 21 25 / 20 72 48 66 à la date du 29 Avril 2025 à 10h00.



Les entreprises ou les particuliers intéressés par le présent appel à manifestation d’intérêt pourront obtenir une copie électronique des documents de cette demande en écrivant un courrier électronique à : Niger_Niamey_procurement@crs.org



Les candidats potentiels sont tenus de fournir leurs noms et leurs coordonnées (y compris leurs adresses de courrier électronique) afin qu’ils puissent être informés de toute modification apportée au dossier de demande de proposition et/ou recevoir des éclaircissements faisant suite à des questions posées par d’autres candidats en laissant leurs adresses :



1. Nom du Soumissionnaire :



2. Adresse Email valide du Soumissionnaire :



3. Numero de téléphone valide :



4. Nom de la personne de contact :



Les dossiers parvenus après la date limite seront rejetés.



Niamey - Niger

Niger_Niamey_procurement@crs.org

Description du poste : Description du poste



Sous l'autorité du Conducteur de Travaux, vous conduisez la réalisation de caniveaux, de dalots et de bordures, dans les règles de l'art, de sécurité et conformément aux spécifications techniques définies.



Activités et tâches principales :

- Gérer les équipes mises à votre disposition y comprenant les supports topo/labo ;

- Suivre, coordonner et planifier les travaux de réalisation de caniveaux, dalots et bordures ;

- Faire le compte-rendu des travaux journaliers et des ressources utilisées ;

- Surveiller l'exécution des travaux exécutés ;

- Participant à la réception des ouvrages ;

- Veiller au respect des normes et aux règles de sécurité ;

- Vérifier et valider les rapports journaliers de chantier ;

- Réceptionner les fournitures du chantier ;

- Signaler les points particuliers et non-conformités à la hiérarchie.



Profil du poste



- BAC +2/3 en Génie Civil avec un minimum de 3 ans d'expériences ou

- BAC/BT ou équivalent avec un minimum de 5 ans d'expériences dans des travaux similaires

- Être inamovible sur les exigences de sécurité ;

- Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation ;

- Avoir le goût du terrain ;

- Avoir de solides connaissances techniques en assainissement routier ;

- Être rigoureux et avoir une bonne capacité d'encadrement.



Dossiers de candidature



Postulez en voyant votre curriculum vitae et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.razel.ci@razel.fr avec l'intitulé du poste en objet.

Seuls les profils retenus seront contactés.

Description du poste : Description du poste



L'offre consiste à :



Prospecter 500 établissements



Permettre à 200 /500

établissements d'utiliser les offres gratuites de GAIN.



Convertir 100/200 établissements à prendre des offres payantes.



Profil du poste



bac+2 en commerce, marketing, RHcom ou toute autre équivalence

Maîtrise des techniques de ventes et de négociation

Capacité à convaincre

Bonne connaissance des outils informatiques et technologiques

Capacité à comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

Bonne présentation et aisance relationnelle

Autonomie et esprit d'initiative

Capacité à travailler sous pression et atteinte des objectifs



Dossiers de candidature



CV à envoyer àdircomgainsarl@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, JOY EXPERTISE, Cabinet de conseil RH, spécialisé en recrutement de talents, recherche pour son client, acteur majeur dans le secteur du caoutchouc en Côte d'Ivoire, un Responsable d'Exploitation pour son usine de production.

Le Responsable d'Exploitation assurera la gestion quotidienne de l'usine, veillant à l'optimisation des processus de production tout en garantissant la qualité des produits finis, la sécurité des opérations, et le bon fonctionnement des équipements, et comprend le pont bascule pour la gestion des livraisons et des pesées des matières premières.



Missions principales :

- Assurer l'organisation, le contrôle et la gestion des flux entrants et sortants (matière premières, produits de l'usine, autres) des ponts bascules ;

- Effectuer la réalisation des rapports et consolidations périodiques pour le management ;

- Superviser l'ensemble des opérations de production de l'usine de caoutchouc, en veillant au respect des objectifs de rendement, de qualité et de sécurité.

- Organiser et coordonner les activités des équipes opérationnelles (production, maintenance, logistique, qualité).

- Assurer la gestion des plannings de production et des stocks de matières premières.

- Veiller à la conformité des processus avec les normes de qualité, environnementales et de sécurité en vigueur.

- Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue pour optimiser la productivité et réduire les coûts de production.

- Suivre les indicateurs de performance de l'usine (productivité, qualité, coûts, sécurité) et rendre compte à la direction.

- Gérer et développer les compétences de l'équipe opérationnelle, en assurant une formation continue et une bonne organisation du travail.



Profil du poste



Profil recherché :



- Formation Bac+4/5 en Génie Industriel, Management de la Production, ou équivalent.

- Expérience de 5 à 10 ans minimum dans la gestion d'exploitation dans l'industrie du caoutchouc ou un secteur similaire.

- Maîtrise des processus de production et des normes de qualité dans l'industrie du caoutchouc.

- Expérience dans la gestion de pont bascule et la gestion des flux logistiques.

- Bonne capacité à gérer une équipe, à travailler sous pression et à prendre des décisions stratégiques.

- Sens de l'organisation, rigueur et souci de la performance.

- Connaissance des normes de sécurité et d'environnement dans le secteur industriel.

- Excellente maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de production.



Dossiers de candidature



Pour postuler :



Si vous pensez être à la hauteur et que vous possédez une excellente expérience dans la gestion de pont bascule et la gestion des flux logistiques, envoyez votre CV à jour à : recrutement@joyexpertise.com

En précisant "Exploitation Responsable", avant le 12 Avril 2025.

Description du poste : Description du poste

Missions :

Identifier les besoins en formation des prospects et clients

Gérer les commandes de formation et assurer leur suivi

Rédiger et envoyer les offres techniques & financières

Concevoir et promouvoir des actions de formation sur mesure

Assurer la gestion administrative du service formation

Organiser la logistique des formations : inscriptions, salles, matériel…

Préparer les rapports et assurer la documentation

Concevoir des supports de communication sur la formation

Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord

Sélectionner et élaborer les consultants en collaboration avec le département CORGA

Réaliser des reportings réguliers et contribuer au développement commercial



Profil du poste



Profil recherché :

Bac +4/5 en Ingénierie de la formation, RH, Management des organisations ou équivalent

Minimum 1 et d'expérience à un poste similaire ou forte motivation

Bonne maîtrise des techniques de vente digitale et connaissance du marché local



Dossiers de candidature



ntéressé(e) ? Envoyez votre candidature à rh.mdholdingci@gmail.com

Date limite : 26/03/2025 – Ne tardez pas !

Description du poste : Description du poste

Concepteur-Rédacteur d'émissions pour la télévision et la radio (H/F)

Empower Talents & Careers recherche un Concepteur-Rédacteur d'émission (H/F) pour l'un de ses clients.



MISSIONS

Le concepteur-rédacteur d'émissions sera responsable de la conception éditoriale, de la rédaction des scripts et de l'orientation du ton et du style de certaines émissions devant être diffusées à la télévision et à la radio.

RESPONSABILITES ET TACHES

•Concevoir des concepts innovants et attractifs pour les émissions ;

•Rédiger les fiches éditoriales et les conducteurs d'émission ;

•Préparer les scripts, les interviews et les textes de liaison ;

•Adapter le ton et le style de l'émission à la ligne éditoriale de la chaîne ou du podcast ;

•Proposer des angles originaux pour chaque thématique abordée ;

•Assurer une veille médiatique et proposer des sujets tendances et pertinents ;

•Collaborer avec les animateurs, réalisateurs et équipes de production ;

•Participer aux réunions de préparation et d'amélioration des émissions ;

•Veiller à la qualité et à la cohérence des contenus diffusés.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Excellentes compétences rédactionnelles et sens de la narration ;

•Créativité et capacité à proposer des concepts originaux ;

•Bonne culture générale et intérêt pour les médias, la société et les tendances ;

•Expérience en conception et rédaction de contenus pour les médias (TV, radio, podcast, numérique) ;

•Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;

•Sens du travail en équipe et bonne communication ;

•Maîtrise des outils bureautiques et de rédaction

•Créativité et imagination ;

•Gestion du stress et des délais.



FORMATION

•Avoir au minimum un Bac +2/3 en journalisme, communication, lettres, médias ou équivalent ;

•Avoir une expérience de 4 ans minimum dans les domaines cités.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Lien pour postuler : https://empowertaca.com/emplois/concepteur-redacteur-d-emissions-pour-la-television-et-la-radio-hf/1182

Avec pour objet : Concepteur-Rédacteur d'émission (H/F)

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897.

Date de fin : 27 mars 2025

Description du poste : Description du poste

La Clinique La Providence recrute un (01) DATA ENTRY

Le Data Entry, est chargé d'entrer, organisateur et mettre à jour les informations dans des systèmes informatiques.

Il est en charge de la saisie correcte de données provenant de documents physiques ou électroniques, de la mise à jour de bases de données, et il est le garant de la qualité des informations traitées.



Missions principales :



1. Effectuer la saisie des données dans des logiciels spécialisés (Excel, CRM, ERP, bases de données internes, logiciels GMAO et Flotte, Qualité) ;

2. Effectuer la mise à jour et la vérification des données ;

3. Identifier et corriger les erreurs de saisie, souvent en effectuant des vérifications croisées ;

4. Assurer le bon classement des informations dans des dossiers physiques ou numériques ;

5. Gérer les archives et maintenir l'organisation des données ;

6. Générer des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels à partir des données saisies ;

7. Effectuer des analyses de base pour extraire des informations pertinentes ;

8. Collaborer avec les différents responsables pour assurer la clôture de toutes les actions convenues.



Profil du poste



Formation et qualifications :

o Un diplôme en gestion de données ou en informatique avec deux (02) années minimum d'expérience dans la gestion de données ;



Compétences requises :

• deux (02) années minimum d'expérience professionnelle dans la gestion de données ;

• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques : Excel, Word, Google Sheets, logiciels de gestion de données.

• Rapidité et précision : Capacité à saisir rapidement tout en maintenant une grande précision.

• Rigueur et organisation : Travailler de manière méthodique et soignée, surtout dans la gestion de grandes quantités de données.

• Compétences en gestion de données : Connaissance des formats de données et des bases de données.

• Discrétion et confidentialité : Respect des informations sensibles, surtout dans des domaines comme la santé ou la finance.

• Autonomie et gestion du temps : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.



Qualités personnelles :

• Minutieux et détailliste : Capacité à repérer les erreurs et à assurer une qualité de travail constante.

• Patience et persévérance : Les tâches de saisie peuvent être répétitives, et il faut savoir maintenir la concentration sur des périodes longues.

• Esprit d'analyse : Être capable d'analyser les données pour repérer des anomalies ou des tendances.



Dossiers de candidature



Pour postuler, vous êtes priés de nous transmettre votre dossier de candidature (CV + Lettre de Motivation) à l'adresse suivante : recrutement@cliniquelaprovidence.com.

Objet : SAISIE DE DONNÉES

Description du poste : Description du poste

Sous l'autorité du Directeur d'Exploitation, en tant que Responsable Logistique/Transport vous aurez pour missions principales

- Le Management de la Planification et la coordination des chantiers logistiques & transport/ au niveau humain, matériel, financier, documentaire, commercial (Import, Export, inland) en tenant compte de l'exigence d'optimisation des couts, des délais, et la satisfaction client;

- Vous aurez à charge d'Interagir avec les clients, les transporteurs partenaires, les Terminaux, les accompagnateurs et toutes les parties représentent de la chaîne du transport (conventionnel et non conventionnel) ;

- Vous Veillerez également à une exploitation intelligente de la flotte/parc roulant, et à l'optimisation du rendement opérationnel dans les budgets.

- Faire une gestion rigoureuse des maintenances et des alertes périodiques est très attendue.

Vous mettez en place une stratégie de contrôle et de transmission de

la documentation opérationnelle Ainsi que les reporting (prévision , des bulletins d'exécution, et autres reportings opérationnels) )sur les sites client, et la supervision des Gate in/out sur les parcs logistiques/Terminaux

- Monitoring et soumission des états (d'exécution) à la comptabilité pour facturation

-Orientation et instruction aux chauffeurs /commis parc & mobile/Coordinateurs

-Contrôle et suivi de la checklist (documentaire et fonctionnel) de bord et des alertes périodiques

--Superviser et organisateur la collection des bordereaux BMCs / EIRs

-Soumettre régulièrement et promptement les reportings (prévisions, bulletins, partiels, définitifs)

-Veiller et travailler aux diligences et assistances aux camions en cas de difficultés gate in terminal/long stay sur sites.

-Vérification de la régularité et de la conformité de la documentation opérationnelle avant planification/exécution (liasse documentaire)

-Veiller à l'exécution des opérations en tenant compte des délais (fermeture guérite et la contrainte/requête client) et des contraintes budgétaires.

-Gestion de l'activité de manutention et la gestion des stocks en entrepôts

-Gestions et organisation des équipes et des rendements opérationnels (manutention)

-Élaboration des prévisions financières pour opérations



Profil du poste



- Avoir au minimum le BAC+5/4 en logistique & Transport, ou tout diplôme équivalent ;

- Avoir le permis toute catégorie ABCDE ou B et avoir une bonne maîtrise de la conduite tout en respectant les codes de conduite en vigueur ;

- Avoir minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la logistique/transport ;

- Avoir des compétences techniques : Planification logistique, gestion des transports, des processus logistiques ;bonne connaissance de la règlementation routière ; avoir une bonne connaissance des procédures maritimes et portuaires

- Avoir une bonne maniement d'Excel et de bons atouts en Word et PowerPoint

- Être rigoureux et capable de travailler sous pression

- Aptitude à manager des équipes dans un environnement dynamique ;

- Être organisé et capable de planifier et coordonner des activités logistiques

- Avoir une bonne capacité de communication écrite et orale

- Être dynamique proactif et réactif

- Etre force de propositions

- Outillé en géolocalisation des vecteurs



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à :

recrutement@kameservices.com

Tél : 27 21 39 78 25

01 BP 5804 Abidjan 01

L'intitulé du poste en objet.

Description du poste : Description du poste

🔹 Qui sommes-nous ?

La Société Ivoirienne de Parfumerie (SIVOP) est un acteur majeur de la fabrication et de la vente de produits cosmétiques en Afrique. Forts d'un savoir-faire reconnu, nous nous engageons à offrir des produits de qualité et à innover en permanence.



Dans le cadre du renforcement de notre équipe de Maintenance, nous recherchons des Techniciens Électrotechniciens / Électriciens passionnés et rigoureux, prêts à relever de nouveaux défis !



🔧 Vos missions principales

En tant que Technicien Électrotechnicien / Électricien, vous serez au cœur du bon fonctionnement des équipements industriels de l'usine. À ce titre, vous serez amené(e) à :

✅ Dépanner et réparer les équipements électriques industriels

✅ Câbler et installer les coffrets et armoires électriques

✅ Effectuer les installations électriques des équipements de production

✅ Suivre et contrôler le bon fonctionnement des équipements électriques

✅ Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative : Essais de fonctionnement des appareils électriques mesures (échauffement, isolation, tension, intensité)

✅ Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour remettre en état les systèmes défaillants

✅ Assurer la traçabilité des interventions en remplissant les fiches de maintenance

✅ Veiller au respect des normes de sécurité et réglementations électriques en vigueur



Profil du poste



🎓 Formation

- DUT, BTS en Maintenance Électrotechnique, Électromécanique, Maintenance des Systèmes de Production ou tout diplôme équivalent

💼 Expérience

- minimum 2 à 3 ans d'expérience en maintenance industrielle (idéalement dans un environnement de production cosmétique, agroalimentaire ou pharmaceutique)



🔎 Compétences clés

✔ Maîtrise des systèmes électriques industriels

✔ Lecture et interprétation de schémas électriques

✔ Diagnostic et résolution de pannes électriques

✔ Rigueur, réactivité et esprit d'analyse

✔ Respect strict des normes de sécurité électrique



Type de Contrat : CDD

Rémunération : Compétitive et en fonction du profil



Dossiers de candidature



🔵Pourquoi rejoindre le SIVOP ?

🚀 Un environnement stimulant au sein d'une industrie en pleine expansion

🎯 Un poste stratégique avec des missions variées et à forte valeur ajoutée

📈 De réelles opportunités d'évolution et un cadre de travail dynamique

🤝 Une équipe passionnée et un esprit collaboratif



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV à l'adresse recrutement@sivop.com 📧 en précisant en objet : "Candidature – Technicien Électrotechnicien"

📅 Date limite de candidature : Lundi 07 Avril 2025

💡 Ne manquez pas cette opportunité de donner un nouvel élan à votre carrière et de contribuer à l'excellence industrielle de SIVOP !

Description du poste : Description du poste

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la performance d'une industrie étant l'un des leaders en cosmétique !



🔵 Qui sommes-nous ?

SIVOP – Société Ivoirienne de Parfumerie – est un acteur majeur de la fabrication et de la vente de produits cosmétiques en Afrique. Dans le cadre du renforcement de notre équipe de maintenance, nous recherchons des Techniciens Électromécaniciens passionnés et rigoureux pour assurer le bon fonctionnement de nos équipements industriels.



🔵 Votre mission

En tant que Technicien Électromécanicien, vous jouerez un rôle clé dans la surveillance, l'entretien, le dépannage et l'amélioration continue de nos équipements de production.

🔧 Vos principales responsabilités :

✅ Effectuer des contrôles et réglages sur les organes électromécaniques, à l'arrêt et en fonctionnement ;

✅ Optimiser les réglages effectués par les techniciens Machinistes ;

✅ Réaliser la surveillance proactive des équipements : visites, inspections, contrôles ;

✅ Diagnostiquer, dépanner et réparer les pannes en assurant une expertise approfondie

✅ Installer et mettre en service les nouvelles machines ;

✅ Exécuter les tâches d'entretien préventif et curatif planifiées ;

✅ Assurer le suivi et le contrôle des équipements électriques et mécaniques

✅ Veiller au respect des procédures de maintenance et des normes de sécurité .



Profil du poste



🎓 Formation

- DUT, BTS en Maintenance Électrotechnique, Électromécanique, Maintenance des Systèmes de Production ou tout diplôme équivalent

💼 Expérience

- Minimum 2 à 3 ans d'expérience en maintenance industrielle



Type de Contrat : CDD

Rémunération : Compétitive et en fonction du profil



Dossiers de candidature



🔵Pourquoi nous rejoindre ?

🚀 Un environnement stimulant au sein d'une industrie en pleine croissance

🎯 Un poste stratégique avec des missions variées et à forte valeur ajoutée

📈 De réelles opportunités d'évolution et un cadre de travail dynamique

📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV à l'adresse recrutement@sivop.com, en précisant "Candidature – Technicien Électromécanicien" en objet.



Réjoignez-nous et participez à l'excellence industrielle du SIVOP !



Date limite : Lundi 07 avril 2025.

Description du poste : Description du poste

Le cabinet HR Business Center recrute pour son client, des agents de sécurité dans la zone d'Abidjan Sud et Nord pour renforcer son équipe.



Missions :



✓Assurer la surveillance des lieux et la protection des biens et des personnes.

✓Contrôler les accès aux bâtiments et veiller au respect des consignes de sécurité.

✓Effectuer des rondes de sécurité sur le site.

✓Gérer les alarmes et intervenir en cas d'incident ou d'anomalie.

✓Rédiger des rapports d'incidents et de surveillance.

✓Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité (caméras, alarmes, etc.).



Conditions :



Le travail se fait 15 jours dans le mois.

Rémunération : 70.000fr



Profil du poste



✓Savoir lire et écrire.

✓Avoir le niveau CEPE, BEPC ou équivalent.

✓Être de bonne moralité et capable de travailler en équipe.

✓Avoir une bonne maîtrise des procédures de sécurité et de gestion des risques.

✓Sens des responsabilités et capacité à gérer des situations d'urgence.

✓Une expérience dans un poste similaire serait un atout.



Dossiers de candidature



Intitulé du poste + CV + lieu d'habitation via WhatsApp 0101818745

Description du poste : Nous recherchons une personne :



Organisée, proactive et capable de gérer plusieurs tâches à la fois.

À l’aise avec la technologie.

Dotée d’un excellent sens du service client et d’un très bon relationnel.

Responsable, autonome et capable de résoudre des problèmes rapidement.

Intéressée par le bien-être, la santé et le luxe.

Expérience en accueil, gestion ou service client appréciée.

Maîtrise de l’anglais appréciée

Lieu de travail: Almadies, Dakar