Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Nous recherchons une personne :



Dynamique, souriante et à l’aise avec les clients.

Passionnée par le bien-être, la nutrition et la restauration saine.

Organisée, rapide et capable de gérer plusieurs commandes simultanément.

Fiable, autonome et avec un bon esprit d’équipe.

Expérience en service, restauration ou bar à jus appréciée

Maîtrise de l’anglais appréciée

Lieu de travail: Almadies, Dakar

Description du poste : Nous sommes à la recherche de chauffeurs professionnels et dynamiques, avec une expérience minimale conduite de 2ans. Si vous êtes intéressés par le transport vtc sur Yango, merci d’envoyer votre CV à l’adresse mail suivante : urbancarsrecrutement@gmail.com



Si votre candidature est retenue, vous serez contactés pour un entretien en vue de rejoindre l’aventure Urban Cars.



La maîtrise de l’application Yango pro, la communication fluide et la conduite correcte sont des atouts non négligeales.

Description du poste : Missions



Assurer la gestion des flux logistiques internationaux en conformité avec la réglementation douanière.

Gérer les déclarations douanières et veiller au respect des procédures d’import/export.

Coordonner les échanges avec les transitaires, transporteurs et autorités douanières.

Optimiser les coûts et délais liés aux opérations douanières et logistiques.

Assurer le suivi des stocks et garantir une gestion efficiente des approvisionnements.

Vérifier la conformité des documents de transport et d’import/export.

Mettre en place des indicateurs de suivi et proposer des actions d’amélioration continue.

Veiller à l’application des réglementations en vigueur et aux évolutions des normes douanières.

Profil



Formation en logistique, commerce international.

Expérience d’au moins 3 ans en logistique avec une expertise en douane et import/export.

Bonne maîtrise des réglementations douanières et des procédures d’import/export.

Compétences en gestion des stocks et en optimisation des flux logistiques.

Excellentes capacités organisationnelles et rigueur administrative.

Aisance dans l’utilisation des outils de gestion logistique et des logiciels ERP.

Maîtrise de l’anglais professionnel exigée, une autre langue serait un plus.

Description du poste : Missions



Mettre en oeuvre et superviser la politique Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) de l’entreprise.

Veiller au respect des normes et réglementations QHSE en vigueur dans le secteur gazier/pétrolier.

Identifier et analyser les risques liés aux activités de l’entreprise et proposer des actions préventives et correctives.

Animer des formations et sensibilisations à destination des équipes sur les bonnes pratiques QHSE.

Assurer le suivi et l’amélioration continue des systèmes de management de la qualité et de la sécurité.

Superviser la gestion des audits internes et externes et assurer la conformité aux certifications requises.

Gérer les relations avec les organismes de réglementation et les autorités compétentes.

Piloter les indicateurs de performance QHSE et proposer des actions d’amélioration continue.

Profil



Diplôme en QHSE, génie industriel, management des risques ou équivalent.

Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur gazier ou pétrolier.

Maîtrise des normes et référentiels QHSE applicables aux industries gazières et/ou pétrolières (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, etc.).

Connaissance approfondie des réglementations en matière de sécurité industrielle et environnementale.

Excellentes compétences en gestion des risques et en conduite d’audits.

Capacité à communiquer et à sensibiliser efficacement les équipes aux enjeux QHSE.

Maîtrise de l’anglais technique souhaitée.

Description du poste : Missions



Piloter et coordonner les différentes phases du projet en lien avec les équipes internes et externes.

Assurer le suivi technique, budgétaire et administratif du projet.

Gérer les études d’ingénierie, les plans d’exécution et les spécifications techniques.

Superviser les travaux en veillant au respect des délais, des coûts et des normes de sécurité.

Identifier et gérer les risques liés au projet.

Assurer la communication avec les différentes parties prenantes (clients, sous-traitants, partenaires).

Veiller à l’application des réglementations en vigueur et aux standards de l’industrie gazière.

Profil



Diplôme d’ingénieur en génie mécanique, génie des procédés, génie civil ou équivalent.

Expérience significative d’au moins 5 ans dans la gestion de projets industriels, idéalement dans le secteur gazier.

Maîtrise des normes et réglementations applicables aux projets gaziers.

Compétences en gestion de projet, coordination technique et suivi budgétaire.

Excellentes capacités analytiques et organisationnelles.

Maîtrise de l’anglais technique, la connaissance d’autres langues serait un atout.

Disponibilité pour des déplacements sur site en fonction des besoins du projet.

Description du poste : Nous recherchons un Directeur Technique Logistique (H/F) pour un client évoluant dans le secteur du transport et de la logistique en Afrique de l’Ouest. Votre fonction



Rattaché (e) à la direction générale, vous intervenez en tant que garant de la bonne gestion de la Direction Technique en respectant la politique de maintenance groupe.



Vous avez pour missions de :



Définir la politique de maintenance des engins

Superviser l’ensemble des opérations de maintenance, d’entretien courant et préventif des engins

Gérer le budget et Optimiser les coûts de maintenance et de réparations

Veiller au respect et à l’application des processus du groupe au sein de la direction technique et respecter les KPI définis

Gérer les opérations et les charges techniques du groupe

Participer aux études d’investissements réalisés par le groupe

Participer à la réception, à l’implantation et à la mise en service de ces nouveaux investissements

Participer à l’étude préliminaire, à l’exécution et à la livraison des travaux neufs réalisés en interne ou en externe

Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur, les procédures de travail et consignes HSE en vigueur dans l’entreprise

Faire la demande d’émission des bons de commandes, approuver les factures fournisseurs pour bon à payer

Garantir l’efficacité des interventions et prestations des intervenants internes ou externes

Votre profil



Bonne maîtrise des techniques des engins de manutentions : expertise mécanique, électrique, hydraulique et

automatismes nécessaires

Autonome

Maitrise des normes HSE et qualité ISO 9001

Bonne capacité d’analyse

Être fort de proposition

Bonne communication

Description du poste : Missions



Assurer la gestion administrative courante (courriers, comptes rendus, archivage, etc.).

Assister la direction et les équipes dans l’organisation des réunions, déplacements et événements.

Gérer les appels, courriels et correspondances en français et en anglais.

Assurer le suivi et la mise à jour des documents administratifs et contractuels.

Coordonner les interactions avec les partenaires, clients et fournisseurs internationaux.

Participer à la gestion des commandes, factures et suivis comptables de base.

Contribuer à l’amélioration des procédures administratives et à leur mise en conformité.

Profil



Formation en administration, gestion ou équivalent

Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.

Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Bonne maîtrise des outils bureautiques notamment Excel et logiciels de gestion administrative.

Rigueur, sens de l’organisation et discrétion.

Aisance relationnelle et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Description du poste : Dans ce rôle, vous



Diligence raisonnable envers le client (CDD) et connaissance du client (KYC)



Vérifier l'identité des nouveaux clients au moyen de documents officiels (ex. : cartes d'identité, RCCM, Ninea, statuts, etc.).

Recueillir, analyser et évaluer les informations clients pour garantir la conformité aux exigences réglementaires.

Examinez le profil de risque du client, y compris ses antécédents, ses activités commerciales et sa situation financière.

Assurez-vous que tous les documents sont correctement stockés et conformes aux réglementations en matière de protection des données.

Contrôles de lutte contre le blanchiment d'argent (AML)



Filtrez les clients par rapport aux listes de sanctions mondiales, aux listes PEP (personnes politiquement exposées) et à d'autres bases de données sur la criminalité financière.

Identifiez toute activité ou tout comportement suspect et faites-le remonter si nécessaire.

Surveillez et signalez tout signal d’alarme lié à des activités potentielles de blanchiment d’argent.

Assurer le respect des lois AML et des procédures internes pertinentes.

Documentation et processus d'intégration



Assurez-vous que toute la documentation requise pour le processus d'intégration du client est collectée, complète et exacte.

Gérer la collecte et la vérification de documents supplémentaires, tels qu'une preuve d'adresse ou d'enregistrement d'entreprise.

Assurez-vous que tous les contrats, accords et formulaires respectent les normes réglementaires et de l’entreprise.

Surveillance de la conformité réglementaire



Restez au courant des changements dans la réglementation financière, les règles KYB et AML.

Mettre en œuvre et mettre à jour les politiques de conformité internes en fonction des évolutions réglementaires.

Signalez et faites remonter tout problème ou préoccupation concernant la conformité pendant le processus d'intégration.

Rapports et documentation



Tenir des registres précis du processus d’intégration des clients, y compris la documentation de conformité.

Documentez tout problème de conformité ou tout écart par rapport aux procédures standard.

Gestion de la relation client



Maintenir une relation positive avec les parties prenantes tout en veillant à ce que toutes les exigences de conformité soient respectées.

Assurer le suivi auprès des équipes pour collecter les informations manquantes ou incomplètes auprès des clients et s'assurer que le processus se déroule sans problème.

Détails clés



Lieu : Vous travaillerez depuis notre bureau à Dakar.

Il s'agit d'un contrat à durée déterminée (1 an, renouvelable).

Nos salaires sont compétitifs et calculés selon une formule transparente.

Nous offrons une assurance maladie généreuse pour vous et vos personnes à charge.

Remboursement du temps d'antenne.

Nourriture gratuite et un bel espace de bureau.

Nous soutenons le remboursement du temps d'antenne.

Exigences



Au minimum un baccalauréat en droit, en économie, en administration des affaires ou dans tout autre domaine comparable.

Maîtrise du français et de l'anglais parlés et écrits .

Connaissances de base des réglementations LBC/FT régissant l’identification des relations d’affaires.

Bonne connaissance des différents types d'entités juridiques et des règles régissant leur constitution ou leurs obligations.

Vous pourriez être un bon candidat si vous



Avoir de solides compétences en applications informatiques.

Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et analytiques.

Faire preuve de solides compétences organisationnelles et d’adaptabilité.

Êtes motivé et capable de travailler efficacement sous pression.

Communiquez efficacement et fréquemment, tant par écrit qu’en personne.

Vous êtes soucieux du détail et vous vous efforcez d’atteindre l’excellence dans tout ce que vous faites.

Avoir un sens aigu du travail en équipe et la capacité de faire preuve de discrétion.

Notre équipe



Nous disposons d'une équipe locale en pleine croissance au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en Gambie et en Ouganda, ainsi que de membres d'équipe à distance répartis dans le monde entier.

Nous sommes profondément passionnés par notre mission qui consiste à offrir des services financiers radicalement abordables aux personnes qui en ont le plus besoin.

Nous favorisons l'autonomie de nos collaborateurs. Vous serez maître de vos projets à chaque étape, de la compréhension du problème au suivi de votre solution en production.

Nous avons levé la plus importante série A en Afrique en 2021. Nos investisseurs de classe mondiale comprennent Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator et Partech Africa.

Nous sommes l'une des meilleures entreprises en termes de chiffre d'affaires selon Y Combinator.

Comment postuler



Remplissez le formulaire ci-dessous et téléchargez un CV en anglais et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour Wave et le poste.

Nous examinons fréquemment les candidatures et vous recommandons de postuler au poste qui correspond le mieux à vos compétences, votre expérience et vos objectifs de carrière.

Wave est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés.

Description du poste : Vous êtes



Attentionné, vous offrez un service personnalisé et une expérience unique à chaque client

Reposant, vous dégagez de la zénitude et grâce à vous le temps semble s’arrêter

Challenger/Performeur, vous aimez vous lancer de nouveaux défis pour développer le chiffre d’affaires du Spa (produits et services) et garantir la satisfaction de nos clients

Vous allez



Vous développez en bénéficiant de formations professionnalisantes sur les protocoles de marques de renom telles que Sothys, Cinq Mondes ou encore Payot

Accueillir et accompagner les clients en leur faisant vivre une expérience selon un parcours défini

Effectuer différents types de soins selon les protocoles des marques avec lesquelles le Club Med est en partenariat

Assurer la promotion, le conseil et la vente des prestations et des produits de soins pour développer le chiffre d’affaires du Spa

Garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med

En devenant G.O Spa Praticien/Esthéticien/Masseur, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. Si le cœur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour montrer vos talents !



Alors, qu’attendez-vous pour préparer vos bagages ?Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Objectif de la mission



Les consultants aideront le chef des opérations et le directeur de l'EOF à élaborer et à mettre en œuvre la stratégie de communication de l'EOF pour l'organisation et ses programmes.



Axe de travail 1 : Expertise stratégique en communication



Dans le cadre du volet de travail 1, nous recherchons des consultants capables de fournir des conseils stratégiques et une expertise sur les communications de l'EOF.



Les activités peuvent inclure les suivantes :



Campagnes de plaidoyer mondiales : Concevoir et exécuter des campagnes qui communiquent la mission, les programmes et l'impact de l'EOF sur la scène mondiale.

Communications stratégiques : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication qui articule clairement l’impact de l’EOF sur l’éducation mondiale.

Planification d'événements de haut niveau : sélectionner stratégiquement, garantir la participation et gérer la présence d'EOF lors d'événements mondiaux majeurs tels que l'Assemblée générale des Nations Unies, le WEF et le G7.

Relations avec les médias : Cultiver des relations solides avec les médias internationaux pour amplifier les initiatives et les réalisations de l'EOF.Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter ici.



L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde, et nos effectifs internationaux doivent refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s'engage à inclure chacun, sans distinction d'origine ethnique, d'âge, de handicap, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.



L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/travailleurs individuels en situation de handicap. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide aux déplacements pour les missions ou d'un accompagnateur. Nous vous encourageons à indiquer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite pendant votre mission.



L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront respecter ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Cette vérification comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés pourront être tenus de fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents.



Remarques



Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « fonctionnaires » au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et l'assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des vacataires. Les consultants et les vacataires sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tous impôts et taxes, conformément à la législation locale ou autre législation applicable.



Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (applicable) et de l'assurance maladie requis pour l'exécution des tâches du contrat pendant toute la durée de celui-ci. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation de leur statut vaccinal complet contre le SARS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la Santé (OMS), ce qui doit être obtenu avant leur prise de fonction. Cette condition ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, sur les lieux de mise en œuvre des programmes, ni interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.



Date limite : 13 avril 2025, heure normale de Greenwich.

Gestion de la marque : superviser la marque d'EOF pour garantir qu'elle est convaincante, communiquée efficacement et reflète notre mission.

Développement de contenu : Produire et gérer du contenu qui distille efficacement le travail d'EOF, des articles de leadership éclairé et des podcasts aux publications sur les réseaux sociaux.

Communication de crise : Développer des stratégies proactives pour maintenir la réputation de l'EOF dans les situations difficiles.

Exigences de qualification



Requis



Un diplôme d'études supérieures (master ou supérieur) en sciences politiques, économie, finance, commerce, éducation, développement international ou dans un domaine connexe est requis. Une licence, assortie de deux années supplémentaires d'expérience pertinente, sera prise en considération.

Au moins dix ans d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent sont requis, notamment en communication, marketing, relations publiques ou dans un domaine connexe.

Une expérience avérée dans le développement et l’exécution de stratégies de communication dans des environnements complexes et politiquement nuancés.

Expérience de conduite de campagnes de plaidoyer internationales, utilisant à la fois les médias traditionnels et numériques.

Capacités rédactionnelles exceptionnelles, capables de distiller des concepts complexes en un contenu clair et convaincant adapté à des publics divers.

La maîtrise de l'anglais est requise.

Souhaitable



Une expérience en matière de financement innovant, notamment en matière de conception et de mise en œuvre de fonds axés sur les résultats, est préférable.

Une expérience dans le domaine de l’éducation, de la protection et de l’éducation de la petite enfance (PEPE) ou des compétences pour l’emploi est préférable.

Une expérience de travail en Afrique ou au Moyen-Orient est préférable.

La maîtrise du français, de l'arabe ou de l'espagnol est préférée.

Axe de travail 2 : Expertise en gestion des communications



Dans le cadre du volet de travail 2, nous recherchons des consultants capables de fournir des conseils techniques et des recommandations sur la gestion des communications externes de l'EOF.



Les activités peuvent inclure les éléments suivants



Fournir des conseils stratégiques et techniques à l'équipe de l'EOF sur la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'EOF pour l'organisation centrale et chacun de nos programmes.

Développement du leadership éclairé : Rédiger et aider les autres à rédiger du contenu sur une variété de formats et de plateformes, sur les médias numériques et traditionnels ; cela comprendra des billets de blog, des articles, des bulletins d'information, des éditoriaux et des rapports.

Planifier et organiser des événements : en marge de conférences internationales de haut niveau, telles que l'Assemblée générale des Nations Unies

Assemblée ou lors des sommets du G7, ou par le biais d'engagements virtuels/hybrides, tels que les réunions du groupe directeur de haut niveau de l'EOF ou les webinaires avec les dirigeants mondiaux de l'éducation.

Fournir des conseils d'experts sur la marque d'EOF : travailler sur tous les formats et supports pour améliorer notre marque, y compris un contrôle qualité actif pour tout le contenu publié en externe

Accompagnement technique de l'équipe EOF sur les réseaux sociaux : rédaction de contenus pertinents et engageants pour Twitter et LinkedIn, adaptés à notre environnement opérationnel

Accompagnement technique et stratégique de l'équipe d'EOF sur le site Web d'EOF : améliorer de manière proactive la structure, le contenu et la navigation de notre site Web, afin de garantir qu'il communique efficacement EOF et notre travail

Sécuriser les opportunités de prise de parole : identifier les opportunités précieuses d'engagement externe qui rehausseront la visibilité d'EOF et soutiendront nos objectifs programmatiques et de partenariat

Offrir des sessions de formation à l'équipe EOF pour améliorer les compétences en communication : développer des messages standard, rédiger des points de discussion et former l'équipe à une communication efficace

Exigences de qualification



Requis



Un diplôme d'études supérieures (master ou supérieur) en sciences politiques, économie, finance, commerce, éducation, développement international ou dans un domaine connexe est requis. Une licence, assortie de deux années supplémentaires d'expérience pertinente, sera prise en considération.

Un minimum de cinq années d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent est requis, notamment en communication, marketing, relations publiques ou dans un domaine connexe.

Expérience de direction d’activités de communication internationales (telles que le lancement d’un programme), qui incluent les médias traditionnels et numériques.

Excellentes compétences rédactionnelles. Capacité à transmettre des idées complexes de manière claire et engageante, et à adapter son style pour toucher un public varié.

La maîtrise de l'anglais est requise.

Souhaitable



Une expérience en matière de financement innovant, notamment en matière de conception et de mise en œuvre de fonds axés sur les résultats, est préférable.

Une expérience dans le domaine de l’éducation, de la protection et de l’éducation de la petite enfance (PEPE) ou des compétences pour l’emploi est préférable.

Une expérience de travail en Afrique ou au Moyen-Orient est préférable.

La maîtrise du français, de l'arabe ou de l'espagnol est préférée.

Axe de travail 3 : Soutien aux communications



Dans le cadre du volet de travail 3, nous recherchons des consultants capables de soutenir les communications externes de l'EOF.



Les activités peuvent inclure les suivantes :



Fournir des conseils techniques à l'équipe de l'EOF pour les événements et réunions de l'EOF en personne et virtuels.

Fournir un soutien éditorial en relisant les supports de communication externes produits par les équipes EOF.

Développer du matériel de communication externe, y compris des articles, du contenu de site Web et du contenu de médias sociaux, mettant en valeur EOF et stimulant la portée et l'engagement.

Rédigez des propositions et préparez des supports de présentation pour promouvoir EOF auprès de partenaires potentiels et de prospects de collecte de fonds.

Cela pourrait inclure, par exemple, un récit sur l’écosystème financier innovant au sens large et sur la place de l’EOF.

Aider à l'élaboration et à l'exécution de stratégies de communication pour promouvoir l'impact et les objectifs de plaidoyer de l'EOF, par exemple le lancement de programmes ou la promotion de rapports d'évaluation.

Soutenir l’équipe de communication pour établir des relations avec des organisations homologues et des partenaires potentiels, par exemple en participant à des appels et des webinaires et en gérant les communications clés avec des parties externes.

Préparer les documents d’appui à présenter lors des réunions trimestrielles de gouvernance avec notre conseil d’administration et nos

Sous-comité des communications et du plaidoyer.

Participer à la planification, à la coordination et au développement de projets de communication stratégique, y compris une revue de marque et la création d’un site Web.

Exigences de qualification



Requis



Un diplôme universitaire en sciences politiques, en économie, en finances , en commerce, en éducation, en développement international ou dans un domaine connexe est requis.

Au moins un an d'expérience professionnelle dans un domaine pertinent est requis. Cela comprend la communication, l'éducation, le développement international, les politiques publiques, les groupes de réflexion, les œuvres caritatives ou le conseil en management.

Excellentes compétences rédactionnelles, capable d'adapter l'écriture à différents publics.

La maîtrise de l'anglais est requise.

Souhaitable



Une expérience en matière de financement innovant, notamment en matière de conception et de mise en œuvre de fonds axés sur les résultats, est préférable.

Une expérience dans le domaine de l’éducation, de la protection et de l’éducation de la petite enfance (PEPE) ou des compétences pour l’emploi est préférable.

Une expérience de travail en Afrique ou au Moyen-Orient est préférable.

La maîtrise du français, de l'arabe ou de l'espagnol est préférée.

Instructions pour les candidatures



Nous acceptons les candidatures du monde entier. Vous pouvez postuler via la page Carrières de l'UNICEF. Veuillez joindre à votre candidature une proposition technique comprenant :



Domaine(s) de travail pour lesquels vous souhaitez être considéré.

Expertise, compétences et expérience pertinentes dans le(s) domaine(s) de travail sélectionné(s).

Un exemple de travail de partenariat ou de collecte de fonds (maximum 5 pages) que vous avez déjà réalisé. Il peut s'agir de :



Une stratégie ou un plan de communication.

Un bref aperçu des événements.

Un article de blog / un rapport / un contenu écrit.

Un plan de communication de crise.

Veuillez vous assurer d'inclure une proposition financière (taux de conseil journalier) en USD, sinon nous ne pourrons pas prendre en compte votre candidature.



Informations complémentaires pour les candidats



Cet appel à candidatures vise à solliciter les candidatures de personnes souhaitant fournir des services de conseil dans un ou plusieurs des domaines d'activité décrits ci-dessus. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. À l'issue de ce processus, une liste de consultants multi-domaines sera créée.



Une fois qu'une liste de consultants est créée, lorsque le besoin d'une expertise particulière se fait sentir, EOF contactera un ou plusieurs candidats consultants dans le(s) domaine(s) de travail pertinent(s) de la liste avec un mandat spécifique pour discuter de la disponibilité et de l'intérêt, ainsi que pour évaluer davantage l'expertise et l'expérience par rapport aux termes de référence spécifiques.



Pour chaque enfant, vous démontrez…



Les valeurs de l’UNICEF : soin, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

Description du poste : Nous recrutons un directeur général adjoint (DGA) pour le CEFI Dakar !



Le CEFI Dakar, acteur de référence dans le secteur de la sécurité incendie, recherche un(e) directeur général adjoint (DGA) pour accompagner son développement et renforcer son positionnement stratégique.



Vos missions principales



Gestion de l’immobilier et du mobilier : optimisation des coûts, planification des travaux d’entretien et de rénovation.

Développement commercial : stratégie de fidélisation, identification de nouveaux marchés et partenariats, suivi des performances commerciales.

Gestion des contrats de maintenance : archivage, suivi des engagements contractuels, négociation et renouvellement des contrats.

Supervision des vérifications périodiques et des maintenances corrective : planification, coordination et optimisation des ressources techniques.

Profil recherché



Formation : bac+4/5 minimum (master en gestion, sciences du feu, management ou domaine équivalent).

Expérience : minimum 5 ans dans un poste similaire, avec management d’équipes de 30 personnes ou plus. Un ancien commandant de sapeurs-pompiers ou un adjoint.

Compétences techniques : maîtrise avancée du pack Office, gestion de projets, connaissance des normes ISO 9001 et de la réglementation sécurité incendie (un atout).Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à rh@gmail.com en précisant vos prétentions salariales.

Vous avez le profil pour relever ce défi ? Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement ?

Description du poste : Rôle et responsabilités



Réaliser des analyses microbiologiques pour évaluer la sécurité des produits ;

Effectuer des analyses physico-chimiques pour garantir la qualité des produits ;

Suivre rigoureusement les procédures d’hygiène, de qualité et environnementales établies par l’entreprise ;

Veiller à ce que toutes les opérations respectent les normes de qualité et de sécurité ;

Effectuer régulièrement l’entretien des équipements de laboratoire pour assurer leur bon fonctionnement et leur fiabilité ;

Assurer l’entretien général (nettoyage et rangement) du laboratoire et gérer activement les stocks de matériel pour garantir leur disponibilité constante lors des analyses et tests de qualité ;

Rédiger des rapports détaillés sur les résultats des analyses effectuées ;

Communiquer efficacement les résultats des contrôles et les écarts éventuels à la hiérarchie ;

Participer à la formalisation des documents et leur mise à jour ;

Participer au suivi et traitement des réclamations et des non conformités ;

Participer à la formation qualité du personnel ;

Chargé du renseignement journalier de tous les indicateurs qualité et de la rédaction de rapport suivant le besoin ;

Maintenir une communication efficace avec la maintenance (déclaration des pannes et anomalies, démontages…) et la production (conformément aux exigences du système qualité de la LDB).

Compétences



Solides connaissances sur l’utilisation d’équipements de mesure (pH-mètre, ATP-mètre, viscosimètre…) et des outils de gestion du travail

Maitrise des processus de fabrication et des points de contrôle (précision des inspections et conformité aux procédures)

Connaissance des normes et des techniques de contrôle-qualité (analyses microbiologiques et physico-chimiques)

Savoir-faire en application de processus stricts (rapidité et efficacité dans la gestion des non conformités)

Compétence en analyse statistique

Gestion du temps et des priorités (capacité à atteindre les objectifs qualité)

Esprit d’initiatives, réactivité et efficacité (proactivité dans la proposition d’améliorations)

Rigueur dans l’exécution des tâches et suivi des procédures

Qualifications



Diplôme universitaire de technologie agroalimentaire ;

Minimum 2 ans d’expérience en Qualité ou agroalimentaire

Description du poste : Nous recrutons des agents centre d’appels.



Prospecter de nouveaux clients.

Répondre aux objections clients

Analyser le besoin du client.

Proposer des solutions à ce besoin.

Envoyez votre CV a l’adresse suivante pcallp456@gmail.com

Description du poste : Garantir la fiabilité des comptes de l'Entreprise et l'élaboration des documents financiers et comptables en conformité avec la législation

Superviser les aspects relatifs à la Trésorerie | Fiscalité|Déclarations Sociales

Superviser les Moyens Généraux | Superviser l'Administration du Capital Humain

+10 années d'expérience dont 3 ans minimum à un poste similaire

CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Profil du poste

Opérer une machine à coudre pour coudre des sacs Boros selon un modèle donné.

Inspecter les tissus pour détecter les défauts ou les irrégularités

Effectuer des réglages mineurs sur la machine à coudre pour assurer la qualité des coutures

Suivre les consignes de sécurité et les normes de production

Maintenir un environnement de travail propre et organisé

Communiquer régulièrement avec les superviseurs ou les responsables de la production

Dossiers de candidature

CV ET LETTRE DE MOTIVATION

info@sikogroupe.comDescription du poste

1.COUTURE DE SAC BORO

2.Configurer les machines à coudre en fonction des spécifications du travail

3.Alimenter en SAC et en fil la machine à coudre

4.Faire la couture des ouvertures des sacs Boros et s'assurer que les coutures sont droites

5.Effectuer des ajustements mineurs aux machines à coudre pour assurer la qualité et la précision des coutures

6.Nettoyer et entretenir les machines à coudre régulièrement pour assurer leur bon fonctionnement

Description du poste : Définir la stratégie commerciale en collaboration avec la Direction Générale et la mettre en application| Etablir les objectifs et les prévisions de vente, élaborer les budgets| Encadrer les équipes en charge de la mise en œuvre de la politique commerciale| Participer aux négociations commerciales de haut niveau, superviser les partenariats commerciaux et suivre en direct les grands comptes

Plus 8 années d'expérience dont 2 ans minimum à un poste similaire dans le secteur

Réalisations concrètes et chiffrées en termes d'accroissement du chiffre d'affaires et

de la marge commerciale

CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com

Description du poste : Votre fonction

Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines Régionales, vous :

 Assurez la mise en œuvre de la politique de gestion administrative du personnel :

- Gestion des contrats de travail et des déclarations sociales

- Suivi du personnel temporaire : contrats, heures de travail

- Suivi et mise à jour les dossiers des employés

- Planning des congés et des absences ;

- Coordination des visites médicales annuelles

- Gestion de l'assurance maladie et l'assurance complémentaire

- Soutien à l'organisation d'activités sociales

- Tenue et mise à jour des tableaux de bord RH

- Collecte d'informations pour la préparation des rapports sociaux

- Relation avec les partenaires

 Développez une relation de proximité avec l'ensemble des équipes opérationnelles

- Accompagnement du personnel sur toute question liée aux ressources humaines

- Accompagnement en tant qu'expert en matière de politiques et de procédures de ressources humaines.

- Mise à jour des bases de données et suivi des processus liés aux SIRH

- Mise en place de programmes de formation et de développement

- Gestion des recrutements

Votre profil

8 ans d'expérience pertinente dans le domaine des ressources humaines, notamment en matière, d'administration des ressources humaines, et de développement du personnel

Capacité à communiquer et à travailler couramment en anglais et en français.

Compétences en matière de gestion de projets - capacité à planifier efficacement, à gérer des priorités multiples et à accorder une grande attention aux détails.

Excellentes compétences informatiques, notamment en ce qui concerne Windows et les applications Microsoft Office, sont requises

Une expérience de l'utilisation d'un système d'information RH est souhaitée. Maîtrise avancée d'Excel

Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données et à formuler des recommandations fondées sur des données.

Expérience en matière de paie

Expérience SAP

Description du poste : Description du poste

Responsable de la mise en œuvre du projet à toutes les étapes, vous sélectionnez, commandez, enregistrez, numérotez, téléchargez les livres dans le bot « Bibliothèque ». Par ailleurs, la conception des couvertures dans le bot et l’emplacement des livres dans les rayonnages de la bibliothèque font partie de vos tâches. A ce titre, vos missions au quotidien seront les suivantes :

-Aider les collègues à utiliser le robot, assurer le réapprovisionnement et le suivi de la bibliothèque;

-Tenir à jour le registre (enregistrement des entrées);

-Commander, réceptionner et gérer le stock (articles de papeterie, cartes de visites des employés…);

-Assurer le règlement des factures ;

-Fournir le matériel nécessaire à la mise en œuvre des activités (tableaux de conférence, papier, marqueurs, les articles de papeterie);

-Négocier avec les fournisseurs locaux potentiels pour la production des articles (cartes de visites, cordons de marquage, parapluies, timbres, sceaux, enveloppes);

-Délivrer les cadeaux et autres marchandises;

-Gérer les archives et participer à la recherche de divers documents ;

- Gérer les demandes de billets pour les séances de photos et de vidéos ;

-Interagir avec sa hiérarchie (Directeur Général) d’autres services dans la mise en œuvre des projets;

- Réserver les salles et espaces pour des événements informels;

- Enregistrer et délivrer les cartes SIM, signature, stockage et transfert des contrats d’abonnement TEAM

-Gérer les appels, les courriers et autres documents entrants et sortants ;

- Attribuer des badges permanents et temporaires aux employés, aux équipes opérationnelles, aux consultants externes et sous-traitants;

-Participer/veiller à la gestion de la sécurité du personnel et des visiteurs ;

-Contrôler la livraison et clarifier les informations sur les envois problématiques et interagir avec les services de messagerie,

- Réceptionner les factures pour les services de messagerie.

Profil du poste

De formation supérieure Bac+2 minimum, vous justifiez de 3 ans d'expérience au sein d’une compagnie dans une fonction similaire. Vous avez une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit et une belle capacité à gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes des clients. En plus de faire preuve d’un sens aiguisé du service à la clientèle et capable de communiquer avec des personnes de tous les horizons, vous êtes organisée et capable de gérer plusieurs tâches simultanément. Imperméable au stress, méthodique, vous avez le sens de l’initiative, des priorités et de la confidentialité. La polyvalence, la rigueur, la courtoisie, le dynamisme, la disponibilité et la proactivité sont autant de qualités pour le poste.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 31/03/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email :

Description du poste : Description du poste

Valsch Consulting est une entreprise spécialisée dans les études, le contrôle, l'audit, le conseil et la formation dans les domaines des télécoms, de l'informatique, du BTP et de l'énergie. Nous accompagnons nos clients à travers des solutions sur mesure et innovantes adaptées à leurs besoins.

Missions principales

En tant que Chargé de l'Administration des Ventes et de la Gestion Clientèle, vous serez responsable de :

-Assurer le suivi des ventes, de la facturation et du recouvrement.

-Gérer la relation avec les clients (suivi des contrats, réclamations, satisfaction client).

-Élaborer des rapports de suivi des performances commerciales.

-Coordonner les échanges entre les équipes commerciales et les autres départements.

-Optimiser les processus administratifs liés aux ventes.

-Assurer une bonne gestion documentaire (contrats, devis, bons de commande, etc.).

Profil du poste

Diplôme en gestion commerciale, administration des ventes, commerce, ou domaine équivalent.

Excellentes compétences en gestion administrative et relation client.

Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion commerciale (ERP, CRM, Excel).

Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

Bonne capacité de communication et esprit d'équipe.

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement@valsch-consulting.com en précisant en objet "Candidature - Chargé ADV et Gestion Clientèle".

Nous attendons avec impatience de vous accueillir dans notre équipe

Description du poste : Description du poste

Valsch Consulting est une entreprise spécialisée dans les études, le contrôle, l'audit, le conseil et la formation dans les domaines des télécoms, de l'informatique, du BTP et de l'énergie. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Assistant(e) Marketing pour rejoindre notre équipe.

Missions principales

-Assister dans l'élaboration et la mise en œuvre des stratégies marketing et communication.

-Contribuer à la gestion des réseaux sociaux et à la création de contenu digital.

-Effectuer des études de marché et analyser la concurrence.

-Participer à l'organisation des événements et campagnes promotionnelles.

-Rédiger et mettre en forme des supports marketing (brochures, newsletters, présentations, etc.).

-Assurer un suivi des indicateurs de performance des actions marketing.

Profil du poste

Titulaire d'un BAC +3/4 en marketing, communication ou gestion commerciale.

Expérience souhaitée dans un poste similaire (stage ou emploi).

Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.

Excellentes compétences en rédaction et en création de contenu.

Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition.

Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et de design (Canva, Photoshop, etc. serait un atout).

Comment postuler ?

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@valsch-consulting.com, avec l'objet "Candidature - Assistant Marketing".

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Description du poste

International Cocoa Initiative (ICI) est une organisation à but non lucratif qui protège les droits des enfants et des adultes dans les zones productrices de cacao d’Afrique de l’Ouest. Afin de renforcer ses équipes, le bureau de ICI Côte d’Ivoire est à la recherche d’un ou d’une Spécialiste en sécurité et sureté.

Sous l’autorité et la supervision technique du Directeur Pays, et en étroite collaboration avec le Coordinateur des Partenariats de ICI, l’objectif de ce poste est de mettre en place des systèmes efficaces de gestion des risques en matière de sécurité et sureté, veiller au respect des normes légales, de la politique et du manuel de gestion de sécurité et sureté de ICI ainsi que promouvoir une culture de sécurité et sureté au sein de la Fondation ICI.

Taches principales et responsabilités

Évaluation des risques

Identifier et évaluer les risques de sécurité et sureté au sein de la fondation ICI et proposer des mesures préventives pour minimiser ces risques ;

Assurer une veille sur les contextes, analyser les alertes, les menaces et les différents scénarios d’évolution pour permettre à l’organisation de s’adapter à la situation.

Mettre en place des règles de sécurité et mobiliser les moyens nécessaires, animer les plans d’action sécurité et sûreté, pour réduire les risques identifiés.

Développement de politiques de sécurité et sureté

Mettre à jour et veiller à l’implémentation de la politique de sécurité et de sureté d’ICI conformément aux normes locales et internationales, et les rendre disponibles à tous les staffs.

Formation et sensibilisation

Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel sur les questions de sécurité et sureté, premiers secours, lutte contre les incendies, etc.

Former les nouveaux staffs de ICI sur la politique et la gestion de la sécurité à ICI au cours des inductions

Suivi et évaluation

Effectuer des missions dans les bureaux régionaux de ICI et sur le terrain afin d’évaluer le respect de la politiques de ICI en matière de sécurité et sureté

Participer aux réunions de coordination sécurité inter-ONG, identifier les sources d’informations, développer un réseau de contacts au niveau national, régional et international, et entretenir un réseau avec les acteurs locaux en développant notre acceptation.

Gestion des accidents et incidents

Assurer la gestion des accidents de travail : enquêter sur les incidents et mettre en place des actions correctives pour éviter les récurrences

Coordination avec les autorités

Assurer une communication régulière avec les autorités compétentes et veiller à ce que la Fondation ICI soit conforme à toutes les réglementations locales en matière de sécurité et sureté.

Rapportage

Préparer des rapports périodiques sur les activités de sécurité et sureté à soumettre à la direction de la Fondation.

Profil du poste

Education et expérience professionnelle

Essentiel

Être titulaire d’un diplôme universitaire : Master (Bac + 3 / 4) ou équivalent en sécurité et sureté ou dans un domaine connexe …

Au moins 05 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire, de préférence au sein d’organisations à but non lucratif ou dans des environnements similaires ;

Bonne connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité et sûreté.

Expérience avérée en gestion des crises et des risques sécuritaires.

Compétences en formation et en sensibilisation à la sécurité.

Avoir une formation militaire ou ayant servir au sein des forces armées ou de la police serait un atout

Langues

Maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral

Connaissance de l’Anglais recommandée (niveau B1 / B2)

Compétences

Excellente capacité d’analyse et d’anticipation des risques.

Forte aptitude à la communication et à la gestion d’équipes en contexte de crise.

Sens de la confidentialité et de l’éthique.

Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de surveillance.

Sens de l’organisation et de la priorité ;

Gestion relationnelle ;

Rigueur et méthode ;

Enthousiaste, curieux, dynamique, organisé ;

Déontologie, intégrité, impartial ;

Qualités d’enquêteur ;

Être force de proposition et orienté vers la recherche de la performance ;

Valeurs fondamentales de ICI

Tous les membres du personnel de ICI sont tenus d'adhérer aux valeurs fondamentales de ICI, de les respecter et de les promouvoir à tout moment : HUMANITE, INTEGRITE, NEUTRALITE, PARTENARIAT, INNOVATION. Pour plus de détails, veuillez consulter le site web de ICI: (https://www.cocoainitiative.org/fr/propos-de-ici/la-fondation-international-cocoa-initiative/nos-valeurs)

Protection de l’enfant

Description du poste : Description du poste

MISSIONS DU POSTE :

- Assurer la mesure des activités, des produits, des coûts et des résultats

- Aider au pilotage stratégique et opérationnel et à la prise de décision notamment en

matière d'élaboration du Budget

- Collecter les informations financières et comptables des différentes entités de CHC

- Participer à la recherche de la performance (moyens, objectifs, résultats) et contribuer au

processus budgétaire

- Mesurer les activités, les produits, les coûts et les résultats

- Analyser les différents coûts

- Mettre en place et améliorer les outils de suivi d'objectifs et d'aide au choix budgétaire

- Produire les rapports de gestion et les tableaux de bord requis

- Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les prévisions et les

réalisations

Profil du poste

Être titulaire d'un BAC +4/5 en Finance Comptabilité/Audit et Contrôle de Gestion avec une expérience minimum de 02 ans;

Savoir-faire:

- Maitrise des techniques de contrôle de gestion

- Comptabilité analytique

- Maitrise de l'outil informatique

- Maitrise des systèmes d'information de l'entreprise

- Parfaite connaissance de l'ensemble des métiers de l'entreprise

Savoir-être:

- Disponibilité, autonomie, rigueur,

- Conscience professionnelle, intégrité,

- Sens critique, esprit d'analyse et de synthèse,

- Raisonnement analytique,

- Forte résistance nerveuse,

- Sens de l'organisation…

La maitrise de la fiscalité et de l'anglais serait un atout indispensable pour le poste

Dossiers de candidature

Faire parvenir le dossier de candidature comprenant CV et lettre de motivation avec en objet « Contrôleur de Gestion » à l'adresse électronique suivante : chc.recrutement@siat-group.com

Description du poste : AVIS DE VACANCE DE POSTE

Poste à pourvoir : Un (e) (01) Gestionnaire Corporate

Localisation : Abidjan

Type et Durée de contrat : CDI

Date limite de dépôt des candidatures : 30 Mars 2025

À propos de Afriland First Bank Côte d’Ivoire

Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group présent dans une dizaine de pays africains.

Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit l’ambition de contribuer à l’essor d’un secteur privé ivoirien solide par le soutien aux PME grave à la mise en œuvre des financements spécifiques adaptés aux besoins des PME, le financement des Grandes entreprises pour booster la croissance de l’économie et enfin par la promotion des particuliers forces motrices de toutes économies.

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, Afriland First Bank recrute un(e) (01) Gestionnaire Corporate.

Mission

Le Gestionnaire Corporate distant travaillera sous la supervision directe du Chef de Département Développement Commercial. Il/elle aura la charge de Développer le portefeuille client en qualité et quantité liés aux produits ou services de la Banque.

Principales activités

Développer le portefeuille client en qualité et quantité : clients (grandes entreprises ou institutions);

Appliquer la politique commerciale de la Banque concernant ce segment de marché ;

Participer à la mise en œuvre de la politique Commerciale de la Banque ;

Collecter les ressources et dépôts clientèle en vue d’accroitre en permanence le niveau de dépôts de la Banque ;

Vendre les produits non risqués de la Banque ;

Développer le portefeuille crédit de la Banque par l’obtention des deals et monter des dossiers de financements ;

Identifier les niches, concevoir et développer des produits adaptés à celles-ci ;

Suivre le positionnement de la Banque sur les différents créneaux du marché.

QUALIFICATIONS REQUISES

Avoir un diplôme minimum de niveau Bac + 4 minimum dans les domaines suivants : Gestion Commerciale, Communication, Gestion, Banque, Finance, ou tout autre domaine connexe,

Disposer d’au moins 04 années d’expérience pertinente à un poste similaire,

Maitriser les outils de marketing et de gestion ;

Avoir une bonne maitrise de l’analyse financière ;

COMPÉTENCES

Savoir faire preuve d’une grande capacité d’écoute ;

Etre patient (e) et savoir gérer son stress ;

Avoir le sens de la pédagogie et de la conciliation ;

Avoir un excellent esprit d’analyse ;

Disposer de qualités commerciales ;

Avoir un grand sens de la gestion clientèle et de l’organisation,

Disposer d’une maitrise de Microsoft Office (Excel, Access, Word, Powerpoint) ;

Disposer d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation ;

Etre rigoureux (se) et précis ;

Faire preuve d’autonomie, de logique et de créativité ;

Etre responsable ;

Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;

Savoir planifier et organiser sa charge de travail ;

Savoir gérer les situations d'urgence ;

Savoir rendre compte de son activité ;

Dossier de candidature

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;

Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.

Pour postuler : en mentionnant en objet le titre du poste « Gestionnaire Corporate».

Description du poste : Description du poste

???? Expérience requise :

? Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine ????

? Au moins 2 missions de formation sur les approches et méthodes de gestion des pestes et pesticides

? Bonne connaissance des techniques culturales liées au palmier à huile ????

? Expérience en réglementation et normes sur l’utilisation et la commercialisation des engrais et pesticides

? Au moins une mission sur les pratiques agroécologiques

? Une expérience spécifique dans le secteur du palmier à huile est un atout ????

Profil du poste

???? Profil recherché :

???? Diplôme : Master (BAC+5) en sciences et techniques de gestion des pestes et des pesticides, sciences biologiques et de santé, ou ingénierie agronomique (protection des végétaux, gestion des ressources naturelles).

Dossiers de candidature

???? Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant à ????

#Consultant #Agronomie #ProtectionDesVégétaux #Pesticides #Formation #OpportunitéProfessionnelle

Description du poste : Mission :

Sous l'autorité du Directeur, le INGENIEUR D'AFFAIRE TELECOM ET NTIC. aura en charge :

Développer le chiffre d'affaires de l'entreprise sur les segments Télécom et NTIC, en trouvant de nouveaux clients, en leur proposant des solutions adaptées et en assurant la bonne réalisation des projets.

DESCRIPTION DE POSTE

Prospecter et assurer le développement commercial

Identifier et analyser les besoins des clients

Prospecter de nouveaux clients

Élaborer des offres techniques et commerciales

Négocier les contrats

Développer et fidéliser un portefeuille client

Gérer des projets

Piloter les projets de A à Z

Assurer le suivi technique, financier et administratif des projets

Gérer la relation client tout au long du projet

Analyser et reporter

Analyser les résultats commerciaux

Effectuer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie

Procéder à des analyses de marché et de concurrence

Profil du poste

Formation : BAC +4/5

Diplôme en Telecom, Informatique, Technologie de l'Information ou équivalent

Expérience : Au moins 3 ans à un poste d'Ingénieur d'faires ou de Responsable de Projet ou équivalent.

EXIGENCES DU POSTE

Maitriser les outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Power point)

Maîtriser les méthodologies de vente complexe.

Comprendre des enjeux économiques et techniques du secteur.

Être capable d'utiliser des outils analytiques avancés.

Posséder les connaissances techniques du secteur

Avoir de bonnes notions en anglais.

QUALITES REQUISES

Communication écrite et orale

Négociation

Résolution de problèmes

Rigueur et organisation

Esprit d'analyse et de synthèse

Sens de la communication et de la relation client

Persuasion et ténacité.

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 30 Mars 2025.

NB : Veuillez indiquer en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

Rattaché à la PMO, Qualité, Contrôle Interne et Performances, le Consultant Chef de Projets a pour mission de piloter et de manager les projets de manière stratégique et opérationnelle, en assurant le respect des délais, de la qualité et des budgets

Pilotage stratégique des projets

- Définir la vision, les objectifs et le périmètre des projets en alignement avec la stratégie de l'entreprise.

- Assurer le cadrage initial et la faisabilité technique des projets proposés.

Planification et organisation

- Structurer les projets en phases avec un planning détaillé.

- Elaborer un tableau de bord de gestion et de suivi des projets

- Identifier et allouer les ressources humaines, techniques et financières nécessaires.

- Définir les livrables et les critères d'acceptation.

Gestion opérationnelle

- Piloter l'exécution quotidienne des projets selon les méthodologies définies.

- Coordonner les équipes et suivre l'avancement en ajustant les plans d'actions.

- Gérer les budgets et contrôler les coûts pour respecter les délais et la rentabilité.

Management des risques et de la qualité

- Identifier, évaluer et traiter les risques tout au long du cycle de vie du projet.

- Gérer les problèmes et incidents avec des plans d'actions correctifs adaptés.

Communication et reporting

- Assurer un reporting régulier auprès de la direction et des parties prenantes.

- Animer les comités de pilotage et les réunions d'avancement.

- Gérer la communication interne et externe du projet et documenter les retours d'expérience.

Implémentation et déploiement

- Superviser les phases de test et de validation technique.

- Organiser la transition vers l'exploitation et le support.

Profil du poste

- Être titulaire d'un BAC +4/5 en Management des Projets, en Télécommunications, en Electronique, en Informatique ou équivalent.

- Justifier d'au moins 5 années d'expérience dans le domaine d'activité avec 3 années avérées en Gestion des projets.

- Avoir une expérience minimum de cinq (05) années minimums d'expérience en gestion de projets dans le secteur des télécommunications

- Bonnes connaissances en architecture SI et systèmes d'information

- Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, ITIL) souhaitée

Exigences particulières

- Maîtrise des outils bureautiques pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook…)

- Maîtrise des logiciels de DAO et CAO (dessin et conception assistés par ordinateur), (AutoCAD, AutoCAD Map 3D ou équivalent), de TGAO (technologie de groupe assistée par ordinateur) : (Google Earth - Map, Global Mapper, QGIS, …)

- Maitrise des méthodes et outils de résolution de problèmes

- Maîtrise des techniques, des outils et des logiciels de gestion et de planification de projets

- Obligation de confidentialité renforcée concernant les données sensibles et les projets stratégiques

- Maîtrise des normes de qualité et d'Ingénierie FTTH

- Avoir une compétence de la gestion de projet bout en bout

- Adaptabilité aux évolutions rapides des technologies et des méthodes de travail dans le secteur des télécommunications

- Bonnes connaissances des réseaux Fixe et Internet

- Connaissance des fondamentaux des télécommunications Compétences Techniques

- Excellente capacité managériale

- Méthodes, normes et outils de développement

- Démarche Qualité

- Aptitude à diagnostiquer

- Aptitude à gérer les anomalies (incident management) et les problèmes complexes

- Aptitude à rechercher et à capitaliser les bonnes pratiques

- Techniques de gestion des risques

- Management transverse

- Capacité rédactionnelle

Aptitudes professionnelles

- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément

- Sens aigu de l'organisation et de la planification

- Bonnes qualités relationnelles

- Capacités managériales

- Dynamisme et disponibilité

- Force de proposition et de conviction

- Créativité et ouverture d'esprit

- Capacités de synthèse et d'analyse

- Excellentes compétences en résolution de problèmes

- Diplomatie et tact dans la gestion des relations interpersonnelles

- Esprit d'équipe et aptitude à motiver les collaborateurs

- Flexibilité et adaptabilité face aux changements de contexte ou d'exigences

- Capacité à vulgariser les sujets techniques pour des interlocuteurs non spécialistes

- Proactivité et force de proposition dans l'amélioration continue des processus

Rigueur dans le suivi budgétaire et la gestion des ressources Autonomie

Sens de l'organisation et de la communication

Bonne capacité à décider, à écouter, à négocier et à innover

Autonomie

Esprit d'initiative

Orientation client

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé d'un CV et d'une lettre de motivation en PDF à envoyer à l'adresse recrutement@cicables.com au plus tard le 30 mars 2025 en mentionnant le poste en objet.

Description du poste : Mission principale

Développer le portefeuille clients en prospectant les chantiers de construction pour identifier et faire la vente de cadres et de portes en bois massif.

Responsabilités :

- Identifier les nouveaux projets de construction (immeubles résidentiels, bureaux, bâtiments publics, etc.) et collecter des informations sur les chantiers en cours.

- Établir et entretenir des relations avec les promoteurs immobiliers, maîtres d'œuvre, architectes, et responsables d'entreprises de construction.

- Présenter les produits de l'entreprise en mettant en avant leur qualité, leur personnalisation et leur valeur ajoutée.

- Réaliser des visites sur site pour évaluer les besoins spécifiques des clients potentiels et proposer des solutions adaptées.

- Préparer des devis personnalisés et négocier les termes des contrats.

- Assurer un suivi régulier des clients, de la signature du contrat à la livraison des produits.

- Collaborer avec les équipes internes (atelier, logistique) pour garantir la satisfaction des clients.

- Surveiller les tendances du marché et les activités de la concurrence dans le secteur de la construction.

Profil du poste

Compétences requises :

- Excellentes aptitudes en communication et en négociation.

- Capacité à créer et entretenir un réseau de contacts professionnels.

- Bonne connaissance du secteur de la construction et/ou de la menuiserie bois.

- Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome.

- Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des prospects et le suivi des ventes.

- Permis de conduire et disponibilité pour des déplacements fréquents.

BAC+2 en commerce, en gestion ou dans un domaine connexe.

- Une expérience préalable dans la vente B2B, idéalement dans le secteur du bâtiment ou des matériaux de construction.

Dossiers de candidature

Envoyer votre cv avec la mention COMMERCIAL BATIMENT en objet à l'adresse ci dessous:

fanianrecrutement@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Contribue à la tenue de la comptabilité de l'entreprise afin d'en garantir l'équilibre et la conformité avec la législation et les règles en vigueur.

A ce titre, vous aurez à :

- Réceptionner les factures fournisseurs ;

- Appliquer des règles de contrôle (facture stickée, bon de commande original, bordereau de livraison) ;

- Vérifier les arithmétiques de la facture (montant HT, TVA, Net à payer) ;

- Enregistrer le retour des factures non-conformes dans un cahier de transmission ;

- Attribuer un numéro interne à chaque facture conforme ;

- Assurer la Comptabilisation de la facture ;

- Analyser et assurer le suivi des comptes ;

- Assurer la comptabilité analytique ;

- Imputer et saisir les documents de trésorerie (pièces de banque, bons de caisse, etc.) ;

- Assurer les rapprochements bancaires, pointage et suivi des autres comptes de trésorerie ;

- Assurer le suivi des échéances effets clients et fournisseurs ;

- Comptabiliser les produits et les frais financiers à partir des avis de banques ;

- Classer les documents déjà comptabilisés (de caisse par numéros et de banques par banque et ensuite par numéros).

Profil du poste

De formation BAC + 5 et plus en Finances et Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.

Avoir une connaissance en comptabilité, fiscalité, être disponible, courtois, rigoureux et discret. La pratique des logiciels de comptabilité et la connaissance des outils bureautiques informatiques sont indispensables.

Dossiers de candidature

Merci d'adresser lettre de motivation, C.V & prétentions salariales au plus tard le 31 Mars 2025 à l'adresse « recrutement@egb-trans.com ».

Description du poste : Description du poste

Stratégies Conseils Group recherche une (un ) assistant stagiaire (e) afin de l'assister dans ses diverses Taches administratifs .

Profil du poste

le (la ) candidat (e) devra avoir les compétences suivantes :

- Un bon niveau de langues ( Français )

- Une bonne capacité rédactionnelle

- un sens de l'accueille

- être dynamique , responsable , digne de confiance

Dossiers de candidature

Veuillez soumissionner à l'adresse suivante :

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Educarriere

Description du poste : Missions

Nous recherchons un(e) Responsable Administratif(ve) de la Distribution pour soutenir l’équipe de distribution en effectuant des tâches administratives. Le/La candidat(e) idéal(e) doit être très organisé(e), avoir le sens du détail et être capable de gérer efficacement plusieurs tâches. Rattaché(e) au Responsable Administratif de la Distribution, vous gérerez les demandes de l’équipe, participerez au calcul de la paie des distributeurs et suivrez leurs objectifs, leurs indices de performance et leurs taux de jeu. Vous servirez également d’interface entre Wave et les agences d’intérim pour les demandes relatives aux distributeurs. À ce poste, vous :



Soutenir le bureau de croissance des utilisateurs et les équipes de distribution depuis notre siège social à Ouagadougou.

Soutenir la croissance des utilisateurs pour garantir que les distributeurs sont recrutés et gérés conformément à la politique et aux procédures internes.

Soutenir l’équipe d’administration de la croissance des utilisateurs dans la gestion de l’expédition et du suivi de l’utilisation des fournitures liées à la distribution.

Soutenir l’équipe d’administration de la croissance des utilisateurs dans la gestion des tâches administratives avec les sociétés intérimaires, Wave et les distributeurs pour la croissance des utilisateurs.

Activer et désactiver les distributeurs.

Vérifier la présence des distributeurs.

Partager régulièrement les performances des distributeurs avec leurs superviseurs.

Aider au calcul des bonus dus aux distributeurs et à la préparation des dossiers de paiement à temps.

Assurez-vous que les distributeurs ont des contrats à jour et qu’ils sont payés à temps.

Assurer le suivi des factures et des recharges de paiements groupés de nos partenaires intérimaires.

Résolvez tous les problèmes techniques auxquels les distributeurs peuvent être confrontés (par exemple, Slack, trackers, application des distributeurs, formulaire Google….).

Aide au recrutement et à la formation des distributeurs en cas de besoin.

Organiser des séances d’alignement avec les différentes équipes travaillant en étroite collaboration avec la distribution.

Aider les équipes de distribution à suivre les actions par ordre de priorité en consolidant les informations clés.

Aider les distributeurs à accéder à toutes les plateformes pertinentes (Slack, groupes WhatsApp, etc.).

Assurer la liaison avec les équipes sur le terrain pour expédier toute la papeterie, le matériel de marchandisage et toute autre fourniture requise, en suivant les fournitures expédiées et disponibles et leur utilisation.

Suivez les problèmes des clients pendant la distribution et effectuez des appels sortants vers les nouveaux inscrits pour collecter des données.

Fournir une formation de base sur les questions liées à l’administration de la distribution aux équipes de terrain.

Profil recherché

Exigences



Maîtrise de l'anglais et du français.

Diplôme universitaire complété.

Expérience dans un poste administratif ou un poste RH/paie.

Soyez un bon preneur de notes.

Solides compétences informatiques, notamment avec les feuilles de calcul, et expérience de l'utilisation de la suite Google.

Excellentes compétences organisationnelles et de communication.

Vous pourriez être un bon candidat si vous



Vous êtes exceptionnellement organisé, capable de mener à bien vos tâches de manière autonome et de gérer efficacement les priorités.

Vous êtes soucieux du détail et cherchez à atteindre l’excellence dans tout ce que vous faites.

Vous êtes un communicateur clair et proactif, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Vous êtes autonome et proactif dans la réalisation d’objectifs ambitieux.

Cherchez toujours à vous améliorer grâce à une introspection honnête.

Faites preuve de ténacité et de volonté d’aller jusqu’au bout pour accomplir quelque chose.

J'aime le travail en équipe, mais je sais aussi bien travailler de manière autonome.

Avoir de l'expérience dans l'accompagnement de réseaux de vendeurs, d'agents ou de réseaux de vente au détail dans un poste administratif de back-office.

Avoir de l'expérience dans la gestion de la paie pour plus de 20 personnes et avoir une solide compréhension des lois du travail locales.