Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

Envie de participer à des projets ambitieux ?

Vous êtes passionné(e) par l'innovation et désireux(se) de transformer les idées en produits réussis ?

Si vous répondez oui à ces questions, Rejoignez notre équipe dynamique et donnez un nouvel élan à votre carrière !



Ce que nous recherchons :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe nous recherchons un Product Management Analyst.

Les Missions :

- Coordonner les activités d'idéation et de conception de prototypes dans le cadre du développement de nouveaux produits.

- Faire un suivi de projet afin de s'assurer que les produits développés sont conformes aux prototypes et à la roadmap convenue, et remonter les risques éventuels.

- Coordonner l'identification et la correction des bugs ainsi que l'ajout de nouvelles fonctionnalités.

- Rédiger les documents de présentations des produits.

- Coordonner l'élaboration et la mise en œuvre de plans marketing produits.

- Assister les clients dans la prise en main des produits et founir une assistance technico commerciale durant tout le cycle de vie du client.

- Organisateur périodiquement des études de satisfaction client.



Ce que nous offrons :

-Un CDI

- Une rémunération attractive avec des avantages sociaux ;

- Un environnement de travail amusant et stimulant ;

- L'opportunité de travailler sur des projets à forts impacts



Qui sommes-nous ?

Arolitec est un fournisseur de solutions digitales et de digitalisation qui compte à ce jour plusieurs centaines de clients corporate dont une trentaine de banques réparties dans une dizaine de pays en Afrique de l'Ouest et centrale francophone.

Notre mission est de simplifier le quotidien des personnes et des entreprises grâce à des solutions technologiques efficaces, fiables, conçues pour l'Afrique.



Profil du poste



-Minimum BAC+3 en Développement d'application/ Système Informatique ou discipline connexe.

- Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans une fonction de Product management ou une fonction similaire.

-Avoir les connaissances de base en développement d'application et/ou système informatique

-Une bonne connaissance de la banque et des systèmes d'informations bancaires serait un atout important.

-Avoir d'excellentes capacités rédactionnelles en Français.

-Avoir de bonnes compétences analytiques et être orienté client.

-Être autonome et capable de travailler en équipe.

-Une connaissance du concept de design thinking et/ou maîtrise de l'anglais serait un atout important.



Dossiers de candidature



recrutement@arolitec.com

Description du poste : *NOUS RECRUTONS CONTRÔLEUR POUR UNE ENTREPRISE DE GARDIENNAGE*



💥Nous recherchons pour le compte de notre client(entreprise de gardiennage) dix controleurs .

Les contrôleur pourront entre à la maison avec la moto de service.



PROFILS :

- Avoir un permis de conduire

- Taille 1,75 cm

- Avoir une expérience de 3 ans

- Niveau Bac

- Avoir une bonne connaissance de la ville d'Abidjan

- Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique



Mission :

- RAPPORT journalier et hebdomadaire

- Dépôt et recouvrement de facture client,

- Contrôle des agents,

- Force de proposition,

- Formé les agents,

- La relation client



Salaire : 125.000 francs CFA





*N.B: être disponible dans l'immédiat*



*_intéressé_* 👉 *SPPCI*👉📲+ *225 2733773312 / 0584559599 / 0767048688 / 0507303279 ( whatshap)*



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE Curriculum vitae + lettre de motivation à envoyer à recruteursppci@gmail.com avec en objet « CONTRÔLEUR SÉCURITÉ PRIVÉ»

Description du poste : CONCEPT 360°, Cabinet de conseils RH recherche pour son client dans le domaine pharmaceutique, un(e) Assistant(e) Comptable et Administratif (ve).

NB : LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES



MISSIONS

Sous la supervision du pharmacien, l’Assistant(e) Comptable et Administratif (ve) sera chargé(e) de :

- Suivre les opérations bancaires et de caisse

- Tenir à jour les comptes clients et fournisseurs

- Etablir les factures et suivre les transmissions

- Suivre le recouvrement

- En collaboration avec le cabinet comptable, suivre les déclarations fiscales et sociales

- Archiver et classer les pièces comptables et documents

- Assister le comptable principal dans la tenue de la comptabilité générale

- Participer à d’autres missions comptables selon les besoins du service

- Gestion de l’administration



Profil du poste



PROFIL RECHERCHE

- BAC+2/ 3 en Comptabilité ou diplôme équivalent,

- Expérience de 2 ans minimum à un poste similaire

- Connaissances en comptabilité

- Connaissance générale des techniques de gestion administrative

- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale

- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Logiciel de gestion)

- Une expérience dans un environnement similaire serait un atout

- Être disponible immédiatement

QUALITES COMPORTEMENTALES

- Discrétion et Confidentialité

- Rigueur, intégrité intellectuelle

- Capacité à travailler sous pression

- Bonne capacité relationnelle

- Bonne capacité organisationnelle

- Être de bonne moralité

- Facilité à communiquer,

- Être force de proposition

- Anticipation et prise d’initiative

- Bonne gestion du stress

- Sens de l’Ethique Professionnelle



Dossiers de candidature



Pour postuler: Envoyez votre CV à l’adresse suivante: recrutement@concept360ci.com en mettant en objet l’intitulé du poste «ASSISTANT(E) COMPTABLE ET ADMINISTRATIF(VE)».

Description du poste : Le groupe SERVTEC International est une entreprise dynamique, multiservices et internationale avec une expérience réussie de plus de 15 ans en Afrique dans le recrutement, la mise à disposition et la gestion complète de professionnels tous corps de métiers et niveaux de qualifications confondus placés chez nos clients de secteurs d’activités variés.



MISSIONS



Dans le cadre de l’extension de ses activités, SERVTEC recherche un(e) Chargé(e) de recrutement dans chacune de ses filiales de Kinshasa et Abidjan. Le/la candidat(e) exécutera des activités de recrutement en suivant avec rigueur et efficacité les processus de recrutement du cabinet.

Les tâches à effectuer s’articule autour de :



 Identification des besoins de recrutement :

• Analyser les besoins de recrutement des clients (Comprendre le besoin des clients.)

• Participer à l’élaboration des fiches de poste, en fonction des exigences spécifiques des clients.



 Sourcing des candidats :

• Rédiger et publier les annonces sur les jobs bords et réseaux sociaux

• Identifier des sources de candidats potentiels : CVthèques, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, etc.), job boards, annuaires des écoles ou professionnels, etc.

• Développer une base de données de candidats qualifiés en fonction des profils recherchés.

• Utiliser des outils de sourcing et des techniques innovantes pour trouver les meilleurs talents, notamment en matière de recrutement digital et de chasse de têtes.



 Prise de contact et entretien de sélection :

• Trier et analyser les candidatures reçues

• Coordonner et mener des entretiens de qualification (compétences techniques, comportementales, et culturelles) pour évaluer la pertinence des candidatures par rapport aux besoins des clients.

• Rédiger des comptes rendus d’entretiens détaillés pour partager avec l'équipe interne et le client.



 Communication :

• Assurer une communication fluide et transparente avec les candidats tout au long du processus de recrutement.

• Préparer les candidats pour les entretiens avec les clients, en leur fournissant les informations nécessaires sur l'entreprise et le poste.

• Assurer une communication régulière avec les clients pour suivre l'avancement du recrutement, répondre à leurs questions et ajuster les besoins si nécessaire.

• Présenter les candidats sélectionnés aux clients, en mettant en avant leurs points forts et leur adéquation avec le profil recherché.



 Reporting :

• Contact régulier avec les clients et les candidats sélectionnés pour le suivi de leur bonne intégration et leur performance.

• Fournir des rapports réguliers sur l’avancement des recrutements, les retours clients et les KPIs de performance.

• Clôture du processus auprès des candidats non retenus.



 Gestion administrative du recrutement :

• Gérer la partie administrative liée aux recrutements (références, tests).

• Assurer la mise à jour de la base de données candidats et la gestion des dossiers.



Profil du poste



Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

• Bac+3/+5 en ressources humaines, psychologie, droit, ou management.

• 5 ans d’expérience minimum en recrutement,

• Expérience dans un cabinet de recrutement fortement recommandée.



COMPETENCES ET CONNAISSANCES



Les compétences et connaissances identifiées pour la bonne tenue du poste sont notamment :

• Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing.

• Connaissance des outils de gestion des candidatures, des job boards, et des réseaux sociaux professionnels.

• Dynamisme et réactivité

• Excellentes capacités d’écoute, de communication et de persuasion.

• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.

• Gestion du stress

• Respect des délais

• Autonomie et rigueur.

• Sens de l’organisation

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Flexibilité et Ouverture d’esprit

• Discrétion et confidentialité

• Empathie



Dossiers de candidature



Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

• Une lettre de motivation en français et/ou anglais ;

• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou Supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).

Description du poste : ption du poste

ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise dans le domaine du BTP



UNE (1) ASSISTANTE DE DIRECTION



 Gestion de l'emploi du temps professionnel du Directeur Général; Planification des Rendez-vous partenaires et interne

 Prévision, préparation et organisation des réunions

 Suivi des activités du Directeur

 Accueillir la clientèle

 Filtrer des appels téléphoniques

 Rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note...)

 Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)

 Assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes, courriers etc.)

 Organiser des déplacements professionnels

 Gérer la réception de l’entreprise



Profil du poste



Titulaire d’un Bac + 3 en Assistanat de Direction, Secrétariat bureautique, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans à un poste similaire.



Profil requis



 Connaissance du pack office

 Normes rédactionnelles

 Méthode de classement et d'archivage

 Techniques de prise de notes

 Techniques de numérisation

 Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)

 Concevoir un tableau de bord

 Organiser des actions de communication

 Bonne présentation

 Une expérience dans le BTP ou un domaine similaire serait un atout.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et LM en PDF à envoyer à l’adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste « Assistante de Direction » en objet au plus tard le 30 Novembre 2024.

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une entreprise évoluant dans la fabrication et distribution de gaz.





30 CONTROLEURS QUALITE



- Effectuer le contrôle dimensionnel

- Effectuer le contrôle visuel : défauts ( porosité, soudure, peinture)

- Avoir connaissance des paramètres

- Proposer des mesures correctives et préventives

- Archiver des rapports



Profil du poste



Titulaire d’un Bac +2 /3 en contrôle qualité, environnement, hygiène, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum à un poste similaire en industrie.



• Avoir le sens de l’observation,

• Avoir le sens de l’écoute, l’esprit d’analyse et de synthèse

• Connaissance des matériaux et des techniques (usinage, fabrication, assemblage)

• Connaissance des processus de fabrication et des points de contrôle

• Bon relationnel

• Autonome



Dossiers de candidature



Merci de transmettre votre Cv et LM en PDF à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com au plus tard le 30 novembre 2024.



Prière de préciser en objet du mail : Candidature au poste Contrôleur Qualité



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : STAGE - EMPLOI



Présentation de l'entreprise :

BNY GROUP est une entreprise dynamique et innovante multisectorielle, spécialisée dans le développement de solutions numériques sur mesure et la protection incendie. Nous nous engageons à offrir des services de haute qualité à nos clients, en alliant expertise technique et innovation. Afin de soutenir notre croissance dans le secteur numérique, nous recherchons un Développeur Full Stack Web et Mobile pour rejoindre notre équipe technique.



Missions :

En tant que Développeur Web Full Stack, vous serez amené(e) à :

- Développer et maintenir des sites web et des applications web en utilisant Laravel et WordPress.

- Participer à la conception et à l'optimisation des architectures des projets, tant côté front-end que back-end.

- Assurer la gestion des bases de données et l’intégration d'APIs tierces.

- Mettre en place et gérer les déploiements sur des serveurs cloud (AWS, Google Cloud, etc.) et Cpanel.

- Participer aux phases de tests et de validation des applications.



Profil du poste



Compétences requises :

- Laravel : Vous maîtrisez le framework Laravel et êtes à l'aise avec son écosystème (Eloquent ORM, Blade, Artisan, etc.).

- WordPress : Vous avez une bonne maîtrise de WordPress, tant pour le développement de thèmes que de plugins.

- Déploiement et gestion des serveurs cloud : Vous êtes à l’aise avec l'administration des serveurs cloud (AWS, Google Cloud, Azure, etc.) et la mise en place de déploiements automatisés.



Compétences appréciées :

- Expérience avec des outils de gestion de version (Git, GitLab, GitHub).

- Maîtrise de l'intégration continue et des pipelines CI/CD.

- Connaissance des bonnes pratiques en matière de sécurité et de performance des applications web et mobiles.



Qualités recherchées :

- Autonomie et esprit d'initiative.

- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

- Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des projets.

- Curiosité et désir d'apprendre en permanence.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Des projets innovants et variés avec des technologies de pointe.

- Un environnement de travail collaboratif et bienveillant.

- Des opportunités de formation continue et de montée en compétences.



Dossiers de candidature



Comment postuler ?

Envoyez votre CV via notre adresse courriel rh@bny-group.com.

N'oubliez pas de nous faire part de vos réalisations et de vos projets passés pour nous montrer vos compétences techniques si vous en avez.



Important :

- Ordinateur et connexion Wifi obligatoire

- Disponible temps plein

- Stage 3 mois renouvelable une fois puis embauche

- Prime de stage 80.000 FCFA

Description du poste : Missions principales

 Prospecter et convaincre les gérants de cabines téléphoniques, les jeunes d'adhérer à la plateforme WAW Muzik.

 Présenter les avantages de l'application et activer les cabines téléphoniques partenaires et les jeunes.

 Développer et gérer un portefeuille de partenaires en fidélisant les gérants via un suivi régulier.

 Participer au programme de parrainage pour inciter les gérants à recruter d'autres cabines.

 Atteindre les objectifs hebdomadaires d'activation (20 cabines/semaine).

 Assurer un reporting régulier des activités et des résultats à votre manager.



Profil recherché

o Niveau d'études : Bac minimum, ou tout autre domaine pertinent.

o Expérience : Une première expérience en vente terrain ou prospection est un atout.

o Compétences requises :

o Excellentes aptitudes en communication et en négociation.

o Capacité à travailler de manière autonome et orientée vers les résultats.

o Bonne connaissance de la zone géographique attribuée (Abidjan, Bassam, villes de l'intérieur).

o Maîtrise des outils numériques de base (utilisation d'applications mobiles).



Dossiers de candidature



Conditions du poste

ou Lieu de travail : Selon la zone géographique choisie (10 communes d'Abidjan, Bassam, Bingerville, Dabou, ou grandes villes de l'intérieur).

o Type de contrat : CDD.

o Rémunération : Fixe + primes sur performances (activations, parrainages, consommation de données).

o Avantages :

o Formation initiale assurée par WAW Muzik.

o Kits de communication fournis (brochures, affiches).

o Intégration dans une entreprise dynamique et innovante.



Commentaire postulateur ?

Envoyez votre CV à recrutement@wawmuzik.ci avec en objet « Candidature Terrain Commercial – [Nom de la Zone] » (ex : Candidature Terrain Commercial – Yopougon).



Date limite de candidature : dimanche 24 Novembre



Pourquoi rejoindre WAW Muzik ?

- Vous contribuez à la numérisation et à la valorisation de la culture musicale africaine.

- Vous évoluez dans un environnement innovant et stimulant.

- Vous bénéficiez d'une rémunération attractive liée à vos performances.



Rejoignez WAW Muzik et soyez un acteur clé dans notre succès !

Description du poste : Description du poste

Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l'évènementiel et est un allié incontournable dans l’accompagnement des entreprises de tous secteurs d’activité en leur proposant des solutions RH adaptées.



MONJOB recrute des électromécaniciens pour le compte de l'un de ses clients.

Ils seront chargés de:

-Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électromécanique sur les équipements

-Assurer l'entretien des équipements pneumatiques, électrotechniques

-Procéder au démontage des pièces pour leur réparation ou leur envoi à des sous-traitants

- Procéder à des réglages, graissages et vidanges de machines.



Profil du poste



Être titulaire Bac+2, DUT en électromécanique.

Justifier de 2 années minimum d’expériences avérées

- Maitriser la mécanique

- Maitriser l'utilisation d'appareils de mesure électrique



-Être rigoureux

-Être réactif

-Avoir un esprit équipe

-Capacité à travailler sous pression



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre dossier de candidature CV à l'adresse suivante recrutements@monjob.online avec en objet: ELECTROMECANICIEN

Description du poste : Le cabinet GECA-PROSPECTIVE, spécialisé en organisation et en gestion des ressources humaines recrute pour le compte d’une structure intervenant dans le domaine de la santé un Spécialiste des Technologies de l'Information.



Poste : Spécialiste des Technologies de l’Information



Le Spécialiste des Technologies de l'Information est chargé de tous les aspects relatifs aux technologies de l'information, du matériel et des logiciels. Il adhère aux principes de l'amélioration continue de la qualité et veille à la conformité aux règlements administratifs, aux règles et règlements de l'hôpital, aux règlements du ministère de la Santé et aux normes internationales d'accréditation en vigueur.



 Responsabilités :

- Assurer de l’exactitude et du fonctionnement correct des programmes par la revue, la maintenance et le dépannage du système d'information de l'hôpital ;

- Assurer l’intermédiation entre l'hôpital et le fournisseur de Système d’Information Hospitalier (SIH) ;

- Être responsable du SIH, du Système d’Information de Radiologie (SIR), du Système d’Information du Laboratoire (LIS), du PACS, du Système d’Information de la Pharmacie (SIP) et de tous les autres logiciels supports ;

- Assurer une fonctionnalité efficace et pertinente du système d’information en participant à la conception, aux tests, à l’implémentation et à son amélioration;

- Être responsable de la maintenance du serveur de l'hôpital et des systèmes de sauvegarde de toutes les données ;

- Assurer l’expression des besoins en matériels et logiciels et la préparation des fiches d’analyse de leur pertinence pour la prise de décision par le PDG ;

- Assurer la mise en œuvre de tous les systèmes liés aux technologies de l'information en s’impliquant activement dans l’installation et le câblage du matériel ;

- Être responsable du système de contrôle d'accès de l'hôpital et des accès spécifiques aux différents membres du personnel conformément à la politique de l’hôpital et aux instructions reçues ;

- Être responsable de la mise en place les adresses e-mail et autres systèmes de communication pour le personnel, et du suivi et maintien de leur utilisation ;

- Assurer la gestion des risques de sécurité du système d'information à l'aide de normes et de recommandations issues d'incidents critiques ;

- Assurer le respect de toutes les exigences légales d’accréditation et de certification, la conformité à toutes les politiques, procédures, codes et normes applicables de l'hôpital et évaluer le système d’information ;

- Assurer l’organisation des formations appropriées en informatique au personnel et les appuyer à dépanner le matériel et tous les logiciels (Identifier le personnel qui pourrait suivre une formation pour former eux-mêmes leurs collègues sur tous les aspects afin de couvrir tous les départements de l’hôpital) ;

- Participer aux ateliers d'amélioration de la performance et de formation de l'hôpital ;

- Servir de modèle et représenter le service de manière professionnelle ;

- Fournir au supérieur hiérarchique direct les rapports nécessaires sur une base quotidienne ;

- Effectuer toutes autres tâches grâce aux connaissances, compétences et à l'expérience requises pour le poste, telles qu'assignées par le superviseur immédiat.



 Formation et expérience :

- Avoir un BAC+3 en Technologie de l'Information ;

- Avoir 5 ans dans un rôle similaire ;

- Avoir une qualification supplémentaire dans les systèmes hospitaliers ;

- Avoir de l’expérience dans un environnement multiculturel de soins de santé ;

- Avoir une expérience avérée en tant que spécialiste informatique.



 Compétences requises, connaissances particulières ou spécifiques :

- Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais) ainsi qu'en informatique ;

- Consciencieux, bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;

- Connaissance pratique des technologies de l'information médicale, y compris l'analyse statistique et l'informatique médicale;

- Respect des lois et des directives de confidentialité ;

- Sens de l'organisation.



CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les personnes intéressées par cette offre sont priées de préparer et déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous.



Composition de dossier

- une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE;

- un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nom de deux (02) personnes ressources ;

- les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;

- une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation, accompagnée de la certification des diplômes par l’université l’ayant délivré ;

- Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;

- la copie d’une pièce d’identité en cours de validité.



Les candidats peuvent adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers en format PDF à l’adresse suivante : recrutement@gecaprospective.com avec pour objet du mail : « candidature au poste de ………… » dans le strict respect des dates et heure limites de dépôt.



Le délai de clôture des dépôts de candidatures est fixé au 04 décembre 2024 à 23 heures 59 minutes du Bénin (GMT+1).



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et numéros téléphoniques mentionnées dans leur CV, pour la suite du processus.

Description du poste : Missions et responsabilités :



Participer au développement et à l'amélioration des applications web en utilisant des technologies backend et frontend modernes ;

Intégrer des API et des services web à l'aide de formats de données comme JSON ;

Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes en PHP (Laravel, Symfony) et Java (Maven) ;

Développer l'interface utilisateur avec des frameworks comme Angular et Bootstrap ;

Gérer le contrôle de version avec Git et travailler en collaboration avec l'équipe via GitHub/GitLab ;

Rédiger du code propre, réutilisable et bien documenté ;

Effectuer des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité du code ;

Participer à la révision du code et à la gestion des bugs dans les outils de suivi.





Profil :



Être titulaire d’un Bac+3 en génie logiciel ou un diplôme équivalent ;

Disposer d’une expérience de 2 ans en développement d’application web;

Avoir une bonne maitrise des langages de programmation comme : Java, PHP, Javascript, JSON… ;

Avoir une bonne maitrise des concepts de base et de l'environnement Maven ;

Avoir une compréhension des outils de gestion de projet pour les applications Java ;

Avoir une bonne maitrise des Frameworks Laravel et Symfony ;

Avoir une bonne maitrise du développement avec le framework PHP Laravel pour construire des APIs et des services backend ;

Avoir une bonne connaissance des formats et des pratiques pour l'échange de données via API ;

Avoir les connaissances de base du Framework Angular et la capacité à développer des applications frontend dynamiques serait un atout ;

Avoir la capacité à créer des interfaces utilisateur responsives et accessibles avec Bootstrap ou Tailwind CSS ;

Avoir une bonne pratique des outils de versionning (GitHub, GitLab, etc.), gestion des branches, et des pull requests ;

Avoir une bonne connaissance des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) ;

Avoir des connaissances en tests automatisés (unitaires, fonctionnels) ;

Avoir l’esprit d'équipe et la capacité à travailler en collaboration avec des développeurs expérimentés ;

Être curieux et avoir volonté d'apprendre de nouvelles technologies et méthodes ;

Être autonome et avoir la capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle ;

Avoir une bonne à communiquer au sein de l’équipe ;

Avoir une bonne maitrise du pack office.





Le profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste UN DEVELOPPEUR FULLSTACK JUNIOR (H/F) (REF : TPC-1124R07DFJ) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com







Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.







PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).







NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.





Date limite de dépôt : 01 Décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com

Description du poste : issions et Responsabilités :



Appuyer le processus de gestion déléguée au sein des projets et programmes ;

Appuyer le bon choix de l'Instrument et la réalisation des diagnostics des partenaires ;

Participer à l'élaboration des fiches de screening ;

Appuyer l'élaboration des documents contractuels

Appuyer la tenue des comités décisionnels et élaborer les rapports ;

Enregistrer les accords et différents documents y relatifs dans la Base Accords ;

Mettre à jour la Base Accords et préparer différents rapports de suivi ;

Etablir un calendrier de passage chez chaque partenaire (selon la nature du partenaire) et le faire valider en amont par le CTP/AT ;

Suivre les accords et avertir sur les échéances techniques (rapports techniques) et financières (rapport financiers) ;

Vérifier les rapports financiers et les pièces comptables y relatifs, avec l'appui des comptables de la CAM ;

Préparer le dossier pour le transfert des fonds liés aux accords ;

Contrôler l'application des critères de gestion et d'administration des fonds ;

Vérifier la bonne utilisation des fonds octroyés aux bénéficiaires des conventions ;

Vérifier l'effectivité des immobilisations acquises dans le cadre des fonds octroyés aux bénéficiaires des accords ;

Appuyer la finalisation des rapports d'avancement financiers rédigés par les bénéficiaires des accords ;

Appuyer les partenaires dans la préparation des audits et vérifications trimestrielles des dépenses et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits et contrôles

Analyser les points de faiblesse des partenaires dans la gestion administrative et financière des accords et préparer des sessions de formation qui permettront d'améliorer leurs compétences techniques, notamment dans le domaine du rapportage financier, l'archivage ;

Recommander au RAF de la CAM et aux partenaires, après identification et analyse des besoins, toute nécessité de formation jugée pertinente qui nécessite la mobilité d'une autre expertise interne ou externe (fiscalité, passation de marché, qui n'est pas dans son domaine d'expertise ;

Apporter, en collaboration avec les Assistants finances / comptabilité, l'appui technique aux services financiers des partenaires dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des accords ;

Appuyer, en collaboration avec le CTP l'élaboration/mise à jour des diagnostics organisationnels à réaliser en amont de la signature des accords ;

S'assurer du suivi et mise à jour des fiches de mitigation des risques/renforcement de capacités et/ou des plans de RC associés aux différents partenaires bénéficiaires de conventions.

Assurer le reporting en utilisant la base « Accords » /AlphaBase, notamment le rapport annuel sur les accords de partenariat ;

Etablir des rapports de suivi des accords par partenaire selon le calendrier qui sera retenu ;

Elaborer les notes trimestrielles suite à la réalisation des contrôles de vérifications des dépenses réalisées par le cabinet d'audit ;

Assurer un suivi rapproché des conventions de financement relatives aux différents fonds (FNM et FNDA pour le moment ;

Etablir les situations des déboursements des accords ;

Réaliser tes analyses périodiques devant porter sur les procédures administratives, financières et comptables et sur les mécanismes de gestion et proposer les améliorations jugées utiles.

Effectuer toute autre tâche en lien avec sa formation que lui confie le RAF.

Profil :



Être titulaire d’un Bac +4/5 en comptabilité, Finances, Audit, Contrôle de gestion ou tout autre domaine pertinent ;

Être titulaire d’un master ou d'une licence en passation des marchés serait un atout ;

Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans une position similaire ;

Avoir une expérience d'au moins 7 ans dans la tenue de comptabilité, l'audit ou le contrôle interne de projets et programmes de développement ;

Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans le suivi des financements (subventions, délégations de fonds, etc..) octroyés aux partenaires (administrations publiques, collectivités territoriales, ONG, etc.…) ;

Avoir une expérience en renforcement des capacités des partenaires dans le domaine de la comptabilité d'au moins 2 ans ;

Avoir une bonne capacité de rédaction et de rapportage ;

Avoir une expérience de travail dans des projets et/ou institutions internationales ;

Être capable d’Appuyer l'élaboration des accords de partenariat et contrôler et suivre leur exécution ;

Être un appui, conseil et contrôle en matière de comptabilité et finances ;

Savoir suivre et améliorer les procédures et processus y compris les procédures nationales ;

Savoir gérer l’information relative aux activités aux accords de partenariat ;

Avoir une bonne compétence en comptabilité et audit ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus Finances ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus Approches, Modalités, Instruments ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus PCA ;

Être discret et avoir un esprit d’initiative ;

Avoir le sens d’écoute-conseil et d’analyse ;

Avoir une bonne gestion d’équipe ;

Avoir de la rigueur/Qualité et le sens du détail ;

Avoir une maitrise avancée des outils Word, Excel, AlphaBase, Logiciel APORT, Base Accords ;

Avoir une bonne connaissance orale et écrite de la langue française.

Le profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste RESPONSABLE CHARGÉ DU SUIVI DES CONVENTIONS AVEC LES PARTENAIRES (H/F) (REF : TPC-1124R06RCSC) à l’adresse: luxdev@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 01 décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte de LuxDev, Agence luxembourgeoise pour la coopération au Développement :



UN (01) ASSISTANT TECHNIQUE NATIONAL FINANCE INCLUSIVE (H/F) (REF : TPC-1124R06ATNFI)

Lieu de travail : Cotonou, Bénin



Missions et Responsabilités



Elaborer tout ou en partie les plans d'action pluriannuels (en fonction des tâches et activités qui lui incombent selon les termes de référence) en collaboration avec les parties prenantes du programme ;

Intégrer les thématiques transversales dans les plans d'action ;

Veiller à la conformité au DTF et au Manuel Qualité ;

Suivre et accompagner techniquement les partenaires du programme dans la mise en œuvre de leurs activités (planification des activités au niveau de chaque partenaire, élaboration et validation des TDR, sélection des consultants, contrôle qualité des activités et livrables de toute forme ...) ;

Participer aux différentes réunions de revue mensuelle des activités au niveau des partenaires,

Suivre et évaluer l'efficacité d'intervention des partenaires dans l'atteinte des objectifs du programme ;

Suivre la production à date des différents livrables attendus des partenaires ;

Produire des rapports techniques mensuels sur le niveau de mise en œuvre des activités prévues dans les POA du programme BEN005 ;

Contribuer au renseignement et la mise à jour des matrices de suivi-évaluation ;

Appuyer le CTP et la CAM dans le suivi budgétaire des accords de partenariat ;

Appuyer l'élaboration des plans de clôture des accords de partenariat ;

Appuyer l'analyse des IOR/ avec les partenaires ;

Evaluer l'atteinte des résultats des conventions des partenaires et prendre des mesures correctives pour résorber les écarts ;

Assister les partenaires dans la mise en place ou le renforcement d l un dispositif de monitoring ;

Assister les partenaires dans le monitoring spécifique des thématiques transversales ;

Appuyer le partenaire dans la collecte des données/informations et la rédaction des rapports selon une périodicité définie ;

Préparer et mettre en œuvre les capitalisations des expertises, en articulation avec les programmes et les Contrepartie nationales ;

Être en contact permanent avec le CTP du programme ;

Être en concertation étroite avec le CTP du programme et le chargé de communication de LuxDev, produire des articles sur les actions du programme ;

Avoir des contacts réguliers avec les partenaires nationaux précités du programme, dans le cadre de la mise en œuvre et le suivi des activités déléguées, des échanges d'informations, de négociations et de résolution de problèmes ;

Contribuer à la préparation des réunions du Comité technique et du CoPil du programme ;

Assurer le secrétariat des réunions du comité technique du programme ;

Faciliter le travail des évaluateurs ;

Assister au briefing et débriefing des évaluations ;

Suivre les recommandations et leur mise en œuvre dans les délais impartis.

Profil :



Être titulaire d’un BAC+4 au moins en microfinance, banque, en gestion, économie, planification, ou tout autre formation similaire ;

Avoir une bonne expérience dans les approches et le renforcement des capacités nationales appliquées à la microfinance ;

Avoir une bonne expérience en andragogie de la formation ;

Avoir une expérience professionnelle d'au moins 5 ans de travail en équipe pluridisciplinaire comprenant du personnel national et international ; expérience de communication, de collaboration et de travail en équipe ;

Disposer d’au moins 8 ans d'expérience en inclusion financière, microfinance et sur les thématiques en gouvernance, gestion des risques, gestion de la performance sociale et environnementale ou responsabilité sociale des entreprises ;

Avoir au moins 05 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de projets / programmes de développement dans les domaines de l'inclusion financière ;

Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en Afrique francophone dans l'appui à la gestion, à la coordination ou au suivi-évaluation des projets/programmes ; l'appui aux processus de l'éducation financière ;

Savoir mettre en œuvre les activités et s’assurer de la gestion administrative du projet ;

Pouvoir gérer les finances du projet et suivre les résultats ;

Être capable de représenter LuxDev et renforcer les capacités ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise. ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension des thématiques transversales ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension des approches, modalités et instruments de la coopération au développement ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension des processus de formulation et exécution ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus évaluation ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la coopération au développement d'un point de vue international

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la coopération au développement au Bénin ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la coopération au développement dans l'inclusion financière ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension au développement dans la problématique de l’éducation financière

Savoir-faire une planification technique et financière ;

Avoir une bonne connaissance de la Gestion des finances publiques ;

Avoir une bonne maitrise du cadre logique et/ou théorie du changement ;

Connaître la culture et les coutumes du Bénin ;

Être flexible et avoir une aisance relationnelle ;

Avoir le sens d’écoute- Conseil et un esprit d'analyse ;

Avoir une bonne aptitude de négociation /et de persuasion

Avoir une bonne habileté de la pensée stratégique ;

Avoir le sens de résolution des problèmes ;

Avoir de la rigueur /Qualité et le sens pédagogique ;

Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;

Avoir une bonne connaissance orale et écrite de la langue française.

Le profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste ASSISTANT TECHNIQUE NATIONAL FINANCE INCLUSIVE (H/F) (REF : TPC-1124R06ATNFI) à l’adresse: luxdev@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 01 décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com







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Description du poste : Description



Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte de LuxDev, Agence luxembourgeoise pour la coopération au Développement :



UN (01) ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) (REF : TPC-1124R06AAF)

Lieu de travail : Parakou, Bénin



Missions et Responsabilités :



Le/la titulaire du poste est chargé. e de :



Appuyer la gestion administrative du bureau en assurant les tâches de secrétariat et de tenue de la caisse des programmes ;

Appuyer la CAM pour la bonne exécution des opérations comptables, leur encodage et l’établissement des états financiers aux reportings ;

Recevoir les visiteurs et les introduire chez les personnes concernées ;

Gérer les appels téléphoniques à travers la centrale, prise de messages.

Gérer la communication :

Traiter le courrier in et out suivant le système en vigueur ;

Envoyer et réceptionner des fax et des courriers rapides ;

Elaborer/ diffuser/ traduire des courriers, courriels et notes ;

Classer / archiver les documents (électronique et physique) suivant le système én vigueur ;

Appuyer, le cas échéant, les programmes dans leur classement/archivage et s'assurer du respect du système en vigueur ;

Gérer et suivre les envois par courrier express (DHL) ;

Gérer les archives des projets clôturés ;

Faire la relecture de différents documents et correction ;

Gérer la mise en page au style LuxDev ;

Organiser la logistique ;

Contribuer à la préparation de la documentation et des présentations ;

Diffuser les invitations et documents ;

S'assurer de l'équipement adéquat de la salle de réunions ;

Prendre des notes et préparer des comptes-rendus ;

Contribuer à la réalisation des inventaires ;

Assurer la gestion des fournitures et consommables de bureau et de la cafétéria ;

Encadrer les chauffeurs et en assurer la gestion du planning ;

Gérer le service de nettoyage afin de maintenir l'état de propreté des locaux ; le cas échéant,

Suivre les dossiers administratifs y compris les relations avec les autorités nationales concernées ;

Informer les collaborateurs du programme BEN/004 pendant leurs missions en fonction du degré d'importance et d'urgence des appels, du courrier et des mails ;

Cogérer le planning des collaborateurs du programme BEN/004 notamment du CTP ;

Organiser les missions (internes et externes) : billets d'avion, réservations d'hôtels, agenda des réunions, etc, ;

Actualiser les listes des fournisseurs, négocier des tarifs préférentiels (hôtels, agences de voyage, etc.) ;

Etablir les fiches de mission ;

Appuyer à l'organisation d'ateliers et autres événements ;

Suivre la trésorerie et établir les demandes d'approvisionnement des comptes banques des programmes,

Appuyer le cas- échéant (es équipes programme, le chargé de programmes et le RAF dans l'élaboration des programmations,

Réceptionner, vérifier et/ou préparer les documents justificatifs des demandes d'engagements et de modification d'engagement,

Créer et valider les demandes d'engagement et de modification d'engagement conformément à la procédure d'engagement terrain,

Assurer le classement et suivi des engagements et modifications d'engagement,

Traiter et préparer les factures aux visas et paiements,

Assurer le traitement et paiement des salaires à temps,

Enregistrer et mettre les demandes de paiement dans le circuit des autorisation et validation conformément à la procédure des paiements alphabase,

Préparer les moyens de paiement bancaires à la signature et tenir un état de suivi séquentiel des chèques,

Préparer les états nécessaires aux reportings financiers,

Préparer les états nécessaires aux traitements et suivis des déclarations fiscales et sociales,

Préparer les états nécessaires aux traitements et suivis des avances et des refacturations,

Soumettre le cas échéant les courriers et demandes relatifs aux exonérations et assurer le suivi,

Assurer les paiements en hors taxe conformément à l'Accord Général de Coopération entre le Gouvernement du Grand-Duché de Luxembourg et le Gouvernement du Benin signé le 19.12.2022 et à l'éventuelle attestation d'exonération du programme ;

Assurer les prélèvements à la source et notamment sur les paiements des prestations de service conformément à la règlementation en vigueur.

Tenir la caisse conformément à la procédure en vigueur ;

Proposer les alimentations de caisse ;

Tenir le livre de caisse ;

Gérer les avances pour les frais de mission, perdiem et autres frais, selon le référentiel en vigueur.

Profil :



Être titulaire au moins d’un BAC+3 en gestion administrative, finance, comptabilité ;

Disposer d’une expérience de 5 ans dans un poste similaire ;

Avoir une bonne capacité de communication et gestion des contacts ;

Avoir une bonne capacité de gestion de courrier, de classement et d'archivage ;

Avoir une bonne compétence en traitement de textes ;

Savoir appuyer la gestion administrative du Bureau ;

Savoir assurer le secrétariat ;

Savoir organiser les missions et les ateliers ;

Savoir gérer la caisse de menues dépenses ;

Avoir une bonne maitrise de la comptabilité et des finances ;

Avoir bonne une connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise ;

Avoir une bonne maitrise de traitement de texte et de comptabilité ;

Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la procédure Courrier ;

Avoir une bonne stratégie de communication et un style LuxDev ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la procédure de classement et d'archivage ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus finances ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus PCA (catégorie C) ;

Avoir une aisance relationnelle et le sens de la discrétion ;

Avoir un esprit de synthèse ;

Avoir une bonne capacité de gestion d'équipe (si supervision Chauffeur/Assistant Logistique) ;

Avoir le sens de l’Organisation et de la Planification ;

Avoir la rigueur-qualité et le sens du détail-Contrôle ;

Avoir une bonne maitrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), et des logiciels spécifiques (Human IT, e-mail ; Alphabase ; Qbase) ;

Avoir une bonne connaissance orale et écrite de la langue française.

Le profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste ASSISTANT ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) (REF : TPC-1124R06AAF) à l’adresse: luxdev@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 01 décembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte de LuxDev, Agence luxembourgeoise pour la coopération au Développement :



DEUX (02) CHAUFFEURS (H/F) (REF : TPC-1124R06CVA)

Lieu de travail : Parakou, Bénin



Missions et responsabilités :



Transporter le personnel, les visiteurs, les représentants officiels du programme essentiellement, mais également de l'Agence et du partenaire ;

Distribuer le courrier dans la ville, notamment auprès des administrations et, le cas échéant,

Ramener les documents y relatifs (accusés de réception, acquittement de facture, etc.) ;

Apporter les ordres de virement à la banque ;

Apporter les chèques qui lui sont confiés aux bénéficiaires et y retirer les reçus ou factures acquittées ;

Aller retirer le courrier à la poste, la banque ou à tout autre endroit dans la ville ;

Réaliser des petits achats en liquide et ramener les reçus ou factures acquittées ;

Exécuter d'autres démarches administratives auprès de l'administration ;

Récupérer des offres pour les petits achats ;

Effectuer toute autre course requise ;

Adapter sa conduite de façon à réduire la consommation de carburant et minimiser le risque d'accidents de la route ;

Conduire dans le respect du code de la route, des procédures qui encadrent l’utilisation des véhicules des projets/programmes et des dispositions du plan de sécurité ;

S'assurer quotidiennement du bon état général (mécanique et sécurité) du véhicule (freins, pneumatiques, liquides et huiles, clignotants et feux, etc.) et proposer les entretiens qui s'imposent ;

S'assurer que les entretiens prévus sont réalisés selon les plannings définis et qu'ils font l'objet d'un rapport précis ;

S'assurer de l'existence permanente à bord des outils de dépannage, pneumatique de réserve en bon état, trousse de premier secours, gilets de signalisation pour tous les passagers et triangle de signalisation ;

S'assurer que le réservoir du véhicule est toujours au moins à moitié rempli ;

Maintenir le véhicule qui lui est confié en bon état de propreté ;

Tenir à jour le carnet de bord du véhicule et tout autre document de suivi ;

Suivre la validité de ta couverture d'assurance, ainsi que de l'ensemble des documents du véhicule (carte grise, exonération) ;

Gérer les avances qui lui sont confiées en mission et collecter les preuves de paiement relatives aux déplacements (factures de carburant, péages, etc.) ;

Informer l'assistant administratif et financier et/ou le RAF immédiatement de tout accident, même mineur, et préparer, le cas échéant, les rapports d'accidents et d'incidents et suivre les dossiers de sinistre auprès des assureurs en collaboration avec le CAF ;

Connaître et appliquer la procédure « Véhicule de projet » et la procédure relative à l'utilisation des véhicules des projets et programmes du manuel terrain.

Profil:



Être titulaire d'un permis de conduire valable ;

Avoir suivi une formation d'études secondaires, de préférence en mécanique automobile ou avoir une expérience pertinente avec niveau CEP ;

Disposer d’une expérience de 5 ans dans une fonction similaire ;

Avoir une bonne maitrise de la gestion du véhicule ;

Avoir des compétences liées à la Coopération au Développement ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise ;

Avoir une bonne maitrise dans la conduite de véhicules automoteurs ;

Avoir une conne maitrise en mécanique automobile ;

Avoir une bonne connaissance du code de la route ;

Avoir une bonne connaissance des procédures relatives à l'utilisation des véhicules des projets et programmes ;

Avoir une bonne connaissance des procédures du plan de sécurité ;

Avoir une bonne aisance relationnelle et le sens de la discrétion ;

Avoir le sens de l’organisation et de la planification ;

Avoir une bonne maitrise de résolution des problèmes ;

Avoir de la rigueur /qualité ;

Avoir le sens du client ;

Avoir une bonne présentation ;

Être flexible et intègre ;

Avoir un esprit d’équipe et le sens du respect ;

Avoir le sens des responsabilités ;

Avoir une bonne maitrise de la langue française ;

Savoir parler couramment la langue principale de Parakou.

Le profil est-il le vôtre ?



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste CHAUFFEURS (H/F) (REF : TPC-1124R06CVA) à l’adresse: luxdev@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.



PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 01 décembre 2024



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Description du poste : Description

Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte de LuxDev, Agence luxembourgeoise pour la coopération au Développement :

UN (01) RESPONSABLE CHARGÉ DU SUIVI DES CONVENTIONS AVEC LES PARTENAIRES (H/F) (REF : TPC-1124R06RCSC)

Lieu de travail : Cotonou, Bénin

Missions et Responsabilités :

Appuyer le processus de gestion déléguée au sein des projets et programmes ;

Appuyer le bon choix de l'Instrument et la réalisation des diagnostics des partenaires ;

Participer à l'élaboration des fiches de screening ;

Appuyer l'élaboration des documents contractuels

Appuyer la tenue des comités décisionnels et élaborer les rapports ;

Enregistrer les accords et différents documents y relatifs dans la Base Accords ;

Mettre à jour la Base Accords et préparer différents rapports de suivi ;

Etablir un calendrier de passage chez chaque partenaire (selon la nature du partenaire) et le faire valider en amont par le CTP/AT ;

Suivre les accords et avertir sur les échéances techniques (rapports techniques) et financières (rapport financiers) ;

Vérifier les rapports financiers et les pièces comptables y relatifs, avec l'appui des comptables de la CAM ;

Préparer le dossier pour le transfert des fonds liés aux accords ;

Contrôler l'application des critères de gestion et d'administration des fonds ;

Vérifier la bonne utilisation des fonds octroyés aux bénéficiaires des conventions ;

Vérifier l'effectivité des immobilisations acquises dans le cadre des fonds octroyés aux bénéficiaires des accords ;

Appuyer la finalisation des rapports d'avancement financiers rédigés par les bénéficiaires des accords ;

Appuyer les partenaires dans la préparation des audits et vérifications trimestrielles des dépenses et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits et contrôles

Analyser les points de faiblesse des partenaires dans la gestion administrative et financière des accords et préparer des sessions de formation qui permettront d'améliorer leurs compétences techniques, notamment dans le domaine du rapportage financier, l'archivage ;

Recommander au RAF de la CAM et aux partenaires, après identification et analyse des besoins, toute nécessité de formation jugée pertinente qui nécessite la mobilité d'une autre expertise interne ou externe (fiscalité, passation de marché, qui n'est pas dans son domaine d'expertise ;

Apporter, en collaboration avec les Assistants finances / comptabilité, l'appui technique aux services financiers des partenaires dans le cadre de la mise en œuvre et du suivi des accords ;

Appuyer, en collaboration avec le CTP l'élaboration/mise à jour des diagnostics organisationnels à réaliser en amont de la signature des accords ;

S'assurer du suivi et mise à jour des fiches de mitigation des risques/renforcement de capacités et/ou des plans de RC associés aux différents partenaires bénéficiaires de conventions.

Assurer le reporting en utilisant la base « Accords » /AlphaBase, notamment le rapport annuel sur les accords de partenariat ;

Etablir des rapports de suivi des accords par partenaire selon le calendrier qui sera retenu ;

Elaborer les notes trimestrielles suite à la réalisation des contrôles de vérifications des dépenses réalisées par le cabinet d'audit ;

Assurer un suivi rapproché des conventions de financement relatives aux différents fonds (FNM et FNDA pour le moment ;

Etablir les situations des déboursements des accords ;

Réaliser tes analyses périodiques devant porter sur les procédures administratives, financières et comptables et sur les mécanismes de gestion et proposer les améliorations jugées utiles.

Effectuer toute autre tâche en lien avec sa formation que lui confie le RAF.

Profil :

Être titulaire d’un Bac +4/5 en comptabilité, Finances, Audit, Contrôle de gestion ou tout autre domaine pertinent ;

Être titulaire d’un master ou d'une licence en passation des marchés serait un atout ;

Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans une position similaire ;

Avoir une expérience d'au moins 7 ans dans la tenue de comptabilité, l'audit ou le contrôle interne de projets et programmes de développement ;

Avoir une expérience d'au moins 3 ans dans le suivi des financements (subventions, délégations de fonds, etc..) octroyés aux partenaires (administrations publiques, collectivités territoriales, ONG, etc.…) ;

Avoir une expérience en renforcement des capacités des partenaires dans le domaine de la comptabilité d'au moins 2 ans ;

Avoir une bonne capacité de rédaction et de rapportage ;

Avoir une expérience de travail dans des projets et/ou institutions internationales ;

Être capable d’Appuyer l'élaboration des accords de partenariat et contrôler et suivre leur exécution ;

Être un appui, conseil et contrôle en matière de comptabilité et finances ;

Savoir suivre et améliorer les procédures et processus y compris les procédures nationales ;

Savoir gérer l’information relative aux activités aux accords de partenariat ;

Avoir une bonne compétence en comptabilité et audit ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus Finances ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus Approches, Modalités, Instruments ;

Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus PCA ;

Être discret et avoir un esprit d’initiative ;

Avoir le sens d’écoute-conseil et d’analyse ;

Avoir une bonne gestion d’équipe ;

Avoir de la rigueur/Qualité et le sens du détail ;

Avoir une maitrise avancée des outils Word, Excel, AlphaBase, Logiciel APORT, Base Accords ;

Avoir une bonne connaissance orale et écrite de la langue française.

Le profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste RESPONSABLE CHARGÉ DU SUIVI DES CONVENTIONS AVEC LES PARTENAIRES (H/F) (REF : TPC-1124R06RCSC) à l’adresse:

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB:

En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 01 décembre 2024

Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/

Informations sur l'offre

Type d'emploi : Temps plein

Lieu : Cotonou, Bénin

Date de publication : 18/11/2024

Date limite : 01/12/2024

Nationalité :

Critères cruciaux (Eliminatoires)

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Talents Plus Afrique

Description du poste : Missions et Responsabilités :

L'Attaché Commercial aura sous l'autorité du Délégué local, entre autres comme missions :

- Assurer l'animation du programme BlueBiz auprès des clients (nouveaux et existants) par des visites et des workshops ;

- Identifier les nouveaux segments de clientèle (Prospection/ Lead Management)

- Gérer, développer et fidéliser le portefeuille de clients existants (Call Management)

- Assurer la veille concurrence du marché

- Participer et s'investir dans les activités promotionnelles et évènements commerciaux/clients.

Profil :

- Être titulaire d'un BAC + 2/4 en Commerce ou équivalent

- Disposer d'au moins deux à Cinq (02 à 05) années d'expériences dans le métier commercial ;

- Disposer d'une expérience dans l'environnement du secteur aérien est un atout ;

- Avoir un très bon sens du relationnel et des aptitudes de ventes ;

- Connaissance des ventes, théoriques (à travers la formation) ou pratiques (par expérience) ;

- Avoir le sens de l'adaptation, du travail en équipe et de flexibilité ;

- Avoir des aptitudes d'Orientation commerciale et d'Orientation client ;

- Avoir de bonnes aptitudes en Communication orale et écrite ;

- Avoir une forte capacité d'analyse et de remise en cause ;

- Être une force de proposition ;

- Avoir une bonne connaissance du secteur aérien est obligatoire ;

- Avoir une excellente maîtrise du Pack office (Word, Excel, Power Point.) ;

- Avoir une connaissance de l'outil Sales Force ;

- Parler et écrire parfaitement le français ;

- Avoir un bon niveau en anglais (écrit et parlé).

Ce profil est-il le vôtre ?

Dépôt en ligne : Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l'intitulé du poste : ATTACHE COMMERCIAL (H/F) (Ref.: TPC-1124R03AC) à l'adresse :

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Les photocopies des diplômes obtenus ;

- Les photocopies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

- En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

- Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.

Date limite de dépôt : 24 novembre 2024

Pour plus d'infos : 00 229 95 10 91 51/

cDiscussion.com

Description du poste : Missions et Responsabilités

- Elaborer tout ou en partie les plans d'action pluriannuels (en fonction des tâches et activités qui lui incombent selon les termes de référence) en collaboration avec les parties prenantes du programme ;

- Intégrer les thématiques transversales dans les plans d'action ;

- Veiller à la conformité au DTF et au Manuel Qualité ;

- Suivre et accompagner techniquement les partenaires du programme dans la mise en œuvre de leurs activités (planification des activités au niveau de chaque partenaire, élaboration et validation des TDR, sélection des consultants, contrôle qualité des activités et livrables de toute forme ...) ;

- Participer aux différentes réunions de revue mensuelle des activités au niveau des partenaires,

- Suivre et évaluer l'efficacité d'intervention des partenaires dans l'atteinte des objectifs du programme ;

- Suivre la production à date des différents livrables attendus des partenaires ;

- Produire des rapports techniques mensuels sur le niveau de mise en œuvre des activités prévues dans les POA du programme BEN005 ;

- Contribuer au renseignement et la mise à jour des matrices de suivi-évaluation ;

- Appuyer le CTP et la CAM dans le suivi budgétaire des accords de partenariat ;

- Appuyer l'élaboration des plans de clôture des accords de partenariat ;

- Appuyer l'analyse des IOR/ avec les partenaires ;

- Evaluer l'atteinte des résultats des conventions des partenaires et prendre des mesures correctives pour résorber les écarts ;

- Assister les partenaires dans la mise en place ou le renforcement d l un dispositif de monitoring ;

- Assister les partenaires dans le monitoring spécifique des thématiques transversales ;

- Appuyer le partenaire dans la collecte des données/informations et la rédaction des rapports selon une périodicité définie ;

- Préparer et mettre en œuvre les capitalisations des expertises, en articulation avec les programmes et les Contrepartie nationales ;

- Être en contact permanent avec le CTP du programme ;

- Être en concertation étroite avec le CTP du programme et le chargé de communication de LuxDev, produire des articles sur les actions du programme ;

- Avoir des contacts réguliers avec les partenaires nationaux précités du programme, dans le cadre de la mise en œuvre et le suivi des activités déléguées, des échanges d'informations, de négociations et de résolution de problèmes ;

- Contribuer à la préparation des réunions du Comité technique et du CoPil du programme ;

- Assurer le secrétariat des réunions du comité technique du programme ;

- Faciliter le travail des évaluateurs ;

- Assister au briefing et débriefing des évaluations ;

- Suivre les recommandations et leur mise en œuvre dans les délais impartis.

Profil :

- Être titulaire d'un BAC+4 au moins en microfinance, banque, en gestion, économie, planification, ou tout autre formation similaire ;

- Avoir une bonne expérience dans les approches et le renforcement des capacités nationales appliquées à la microfinance ;

- Avoir une bonne expérience en andragogie de la formation ;

- Avoir une expérience professionnelle d'au moins 5 ans de travail en équipe pluridisciplinaire comprenant du

personnel national et international ; expérience de communication, de collaboration et de travail en équipe ;

- Disposer d'au moins 8 ans d'expérience en inclusion financière, microfinance et sur les thématiques en gouvernance, gestion des risques, gestion de la performance sociale et environnementale ou responsabilité sociale des entreprises ;

- Avoir au moins 05 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de projets / programmes de développement dans les domaines de l'inclusion financière ;

- Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en Afrique francophone dans l'appui à la gestion, à la coordination ou au suivi-évaluation des projets/programmes ; l'appui aux processus de l'éducation financière ;

- Savoir mettre en œuvre les activités et s'assurer de la gestion administrative du projet ;

- Pouvoir gérer les finances du projet et suivre les résultats ;

- Être capable de représenter LuxDev et renforcer les capacités ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension de la Coopération au Développement luxembourgeoise. ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension des thématiques transversales ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension des approches, modalités et instruments de la coopération au développement;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension des processus de formulation et exécution ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension du processus évaluation ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension de la coopération au développement d'un point de vue international

- Avoir une bonne connaissance et compréhension de la coopération au développement au Bénin ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension de la coopération au développement dans l'inclusion financière ;

- Avoir une bonne connaissance et compréhension au développement dans la problématique de l'éducation financière

- Savoir-faire une planification technique et financière ;

- Avoir une bonne connaissance de la Gestion des finances publiques ;

- Avoir une bonne maitrise du cadre logique et/ou théorie du changement ;

- Connaître la culture et les coutumes du Bénin ;

- Être flexible et avoir une aisance relationnelle ;

- Avoir le sens d'écoute- Conseil et un esprit d'analyse ;

- Avoir une bonne aptitude de négociation /et de persuasion

- Avoir une bonne habileté de la pensée stratégique ;

- Avoir le sens de résolution des problèmes ;

- Avoir de la rigueur /Qualité et le sens pédagogique ;

- Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) ;

- Avoir une bonne connaissance orale et écrite de la langue française.

Le profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l'intitulé du poste ASSISTANT TECHNIQUE NATIONAL FINANCE INCLUSIVE (H/F) (REF : TPC-1124R06ATNFI) à l'adresse:

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

- Un Curriculum Vitae détaillé ;

- Les copies des diplômes et des attestations justifiant l'expérience ;

- Une copie de la pièce d'identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB. :

 En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

 Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d'opposition.

Date limite de dépôt : 01 décembre 2024

Pour plus d'infos : 00 229 95 10 91 51/

cDiscussion.com

Description du poste : Nous recrutons des commerciaux terrain
Vous êtes jeune, motivé(e), autonome et avez un excellent sens du relationnel, rejoignez-nous pour relever ce défi commercial !

Profil recherché :
Aisance relationnelle et excellente capacité de communication.
Sens de l'organisation et aptitude à travailler de manière autonome.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Une expérience réussie dans un poste similaire serait un atout
La connaissance du domaine de l'imprimerie ou des services graphiques serait un plus.

Vos principales missions:
Prospecter de nouveaux clients et identifier les opportunités commerciales.
Alimenter et mettre à jour la base de données clients.
Assurer la conversion des prospects en clients par une approche proactive et persuasive.
Élaborer les devis et réaliser la facturation.
Assurer le suivi des clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation.
Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction.

Envoyez nous votre CV
Par mail : recrutement@mandarga.com
Via whatsapp : +221 78 013 65 65

Description du poste : Lieu du poste : Cotonou, Bénin



Type de contrat : CDD d’un an pouvant déboucher sur CDI si bonne performance



Missions et Responsabilités :



L’Attaché Commercial aura sous l’autorité du Délégué local, entre autres comme missions :



Assurer l’animation du programme BlueBiz auprès des clients (nouveaux et existants) par des visites et des workshops ;

Identifier les nouveaux segments de clientèle (Prospection/ Lead Management)

Gérer, développer et fidéliser le portefeuille de clients existants (Call Management)

Assurer la veille concurrence du marché

Participer et s’investir dans les activités promotionnelles et évènements commerciaux/clients.





Profil :



Être titulaire d’un BAC + 2/4 en Commerce ou équivalent

Disposer d’au moins deux à Cinq (02 à 05) années d’expériences dans le métier commercial ;

Disposer d’une expérience dans l’environnement du secteur aérien est un atout ;

Avoir un très bon sens du relationnel et des aptitudes de ventes ;

Connaissance des ventes, théoriques (à travers la formation) ou pratiques (par expérience) ;

Avoir le sens de l’adaptation, du travail en équipe et de flexibilité ;

Avoir des aptitudes d'Orientation commerciale et d’Orientation client ;

Avoir de bonnes aptitudes en Communication orale et écrite ;

Avoir une forte capacité d’analyse et de remise en cause ;

Être une force de proposition ;

Avoir une bonne connaissance du secteur aérien est obligatoire ;

Avoir une excellente maîtrise du Pack office (Word, Excel, Power Point.) ;

Avoir une connaissance de l’outil Sales Force ;

Parler et écrire parfaitement le français ;

Avoir un bon niveau en anglais (écrit et parlé).





Ce profil est-il le vôtre ?



Dépôt en ligne : Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet l’intitulé du poste : ATTACHE COMMERCIAL (H/F) (Ref.: TPC-1124R03AC) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com



Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.







PIECES A FOURNIR :



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les photocopies des diplômes obtenus ;

Les photocopies des attestations/certificats de travail.





(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).



NB:



En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.





Date limite de dépôt : 24 novembre 2024



Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com

Description du poste : Afin de renforcer son équipe, une société spécialisée dans la distribution de matériels médicaux recherche des agents commerciaux, niveau BAC, BTS, autre ou équivalent, ayant au moins 2 ans d’expérience professionnelle





Mission





La prospection,

La promotion des produits,

La communication, qui lui permet de transmettre des informations concernant le produit ou le service aux clients ciblés.

La vente à proprement parlée,

Le recouvrement lié aux ventes,

La fidélisation des clients …

Profil



Avoir un diplôme Bac, ou BAC+2, BTS, autre ou équivalent

Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) à trois (03) ans ;

Avoir une bonne prestance, aisance verbale, disponible, avoir également le sens de responsabilité et d’initiative ;

Maîtriser l’outil informatique ;

Être de bonne moralité et avoir une capacité de résistance au stress ;

Maîtrise le français, l’anglais serait un atout

Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent être composés de :





Lettre de motivation

Curriculum Vitae (CV) récent contenant 3 personnes de références

Diplômes

Attestation de stage et/ou de travail.

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leurs dossiers par mail aux adresses : teteganv@edimamel.com / rebecca.adjoyi@edimamel.com au plus tard le 20 Novembre 2024.



Fait à Lomé, le 05 Novembre 2024

Description du poste : Assistant(e) chef de projet marketing & communication





Disponibilité : dès janvier 2025



Mots clés : Marketing, Communication, Community Manager, Réseaux Sociaux, digital



Dans le cadre du développement de ses activités, une jeune entreprise dans le domaine de la nutrition, santé et bien-être recherche : un/une assistant(e) chef de projet marketing & communication.





Description du poste



Votre quotidien consistera à prendre en main les opérations suivantes :



Marketing :



Faire la veille concurrentielle, l’analyse de marché et identifier ses tendances

Définir la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise

Élaborer un plan marketing sur plusieurs semaines ou plusieurs mois.

Mettre en place des objectifs prévisionnels, définir les leviers qui seront utilisés pour atteindre les résultats souhaités, fixer le budget alloué à chaque action en accord avec la direction et déterminer le calendrier de mise en place.

Analyser les performances et optimisation des actions marketing

Assister la direction sur différentes tâches : suivi et coordination d’une équipe

Piloter et suivre le lancement de nouveaux projets/produits

Créer des bases de données clients/prospects/partenaires

Communication :



Élaborer et mettre en place les stratégies de communication en générale

Élaboration et mettre en place les stratégies marketing digitales

Assurer la gestion des projets digitaux et animer les réseaux sociaux de l’entreprise

Créer et publier des contenus engageants et stimulants (texte, story/vidéo, visuel/infographie) sur toutes les plateformes sociales (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, Pinterest, Tiktok…) en mettant en avant nos produits, services et valeurs.

Gérer les campagnes publicitaires et les partenariats.

Suivre les tendances et les évolutions dans le domaine de la nutrition, santé et bien-être

Collaborer avec les équipes internes pour assurer la cohérence des messages et la coordination des campagnes.

Profil recherché



Indispensable :



Bac + 2 minimum en Marketing & Communication

Avoir une bonne expérience dans le marketing et la communication

Avoir une expérience démontrée en gestion de communauté et en création de contenu dédiés aux réseaux sociaux, avec une connaissance approfondie des bonnes pratiques et des tendances en matière de médias sociaux.

Avoir un fort intérêt/passion pour le secteur de la nutrition, santé et du bien-être

Avoir une expérience en gestion de projet

Avoir une excellente qualité rédactionnelle et oratoire

Être très créatif.ve

Être polyvalent.e

Être capable de monter rapidement en compétences sur de nouveaux sujets

Être capable de travailler en équipe

Savoir prendre des initiatives, être autonome et rigoureux.se

Savoir travailler sous pression et avoir l’esprit startup (avoir le désir de créer, construire, impacter, …)

Souhaitable :



Avoir une maitrise des outils de Google (Drive, Docs, Slides, Sheets, …)

Avoir une maitrise des outils de Design (Canva, Photoshop, Illustrator, …)

Avoir un niveau d’anglais correct

Savoir exploiter des outils d’Intelligence Artificielle en l’occurrence ChatGPT

Si vous êtes passionné.e par le marketing et la communication notamment le digital et vous avez une affinité particulière pour la nutrition-santé et le bien-être. Vous aimez travailler dans un environnement challengeant qui vous poussera à développer vos compétences et livrer votre plein potentiel, alors ce poste est pour vous.



Faites parvenir votre CV et Lettre de motivation à l’adresse : info.nutrapharm@gmail.comen notifiant en objet « Assistant(e) chef de projet marketing & communication »



DEADLINE : 30 Novembre 2024

Description du poste : Un Responsable des Opérations

Une Comptable

Le cabinet Batoo Leadership Skills for Performance recrute, pour le compte d’une société de

distribution de produits agroalimentaires basée à Lomé, un Responsable des Opérations et une

Comptable motivés à évoluer dans un environnement stimulant et passionné par le challenge.

1- RESPONSABLE DES OPERATIONS

− Vos missions principales :

✓ Superviser et coordonner les activités opérationnelles liées à la distribution des produits

agroalimentaires.

✓ Gérer une équipe et veiller à la performance globale des opérations.

✓ Élaborer et suivre les plans d’actions stratégiques et opérationnels.

✓ S’assurer de l’optimisation des processus de distribution et de l’utilisation efficace des ressources.

✓ Maintenir une communication constante avec les différents partenaires et intervenants

(fournisseurs, transporteurs, clients).

✓ Analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration.

− Profil recherché :

✓ Formation : Bac+2 ou Bac+3 en gestion des opérations, logistique, commerce, ou tout autre

domaine connexe.

✓ Expérience : 2 à 5 ans d’expériences réussies dans un rôle similaire serait un atout.

− Compétences :

✓ Excellentes capacités managériales et sens de l’organisation.

✓ Bonne base en gestion de projet et maîtrise des outils associés.

✓ Aisance relationnelle et aptitude à travailler sous pression.

✓ Sens de l’initiative et capacité à résoudre les problèmes rapidement.

✓ Maîtrise du français (l’anglais serait un plus).

2- UNE COMPTABLE

✓ Niveau d’études : Diplômée en Comptabilité et Gestion avec un niveau d’études équivalent à un

BAC + 3, ou tout autre diplôme similaire.

✓ Expérience requise : 2 à 5 ans dans la comptabilité.

✓ Responsabilités : Tenir la comptabilité générale, préparer les états financiers, gérer les déclarations

fiscales.

✓ Maîtrise des normes internationales.

✓ Précision et attention aux détails.

− Ce que nous offrons :

✓ Une opportunité de travailler dans une entreprise en pleine croissance, leader dans son secteur.

✓ Un environnement professionnel valorisant l’autonomie et la créativité.

✓ Une rémunération attractive et compétitive.

✓ Des perspectives d’évolution au sein de la société.

− Comment postuler ?

Envoyez votre CV (Cv _ Votre nom) à l’adresse suivante : henri.adjogble@batoo.africa ou

henriadjogble@gmail.com avec pour objet : Candidature _ Poste pour lequel vous postulez.

Date limite de dépôt des candidatures : 29 novembre 2024.

Lieu de travail : Lomé

Jours de travail : Lundi au Samedi (demi-journée)

Rejoignez-nous maintenant pour relever ce défi. Pour toute information, veuillez nous contacter au

+228 92107275 / 99685095.

Description du poste : Une entreprise du secteur des technologies recrute un(e) Responsable Avant-Vente et Veille Technologique pour renforcer son équipe dynamique et contribuer à sa croissance innovante.



MISSIONS :

Sous la supervision de la Direction Générale et du Directeur des Opérations, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités de l'équipe des ingénieurs avant-vente. Vos principales missions incluent :

• Apporter un support technique avant-vente aux techniciens avant vente et aux équipes commerciales et participer activement à la rédaction des dossiers d’appels d'offres.

• Analyser les besoins des clients et concevoir des solutions adaptées en partenariat avec les équipes techniques.

• Coordonner les opérations du service avant-vente pour garantir la cohérence des solutions proposées.

• Assurer une veille technologique continue afin d'anticiper les évolutions du marché et les opportunités émergentes.

• Analyser les innovations en informatique et télécommunications et proposer des améliorations ou innovations internes.

• Former et accompagner l’équipe avant-vente sur les nouvelles solutions afin de maximiser les performances globales.



PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme : Bac+5 en informatique, télécommunications, ou dans un domaine connexe.

• Expérience : Minimum de 5 ans dans un rôle similaire, de préférence dans les secteurs des technologies de l'information ou des télécommunications.

• Compétences : Expertise en gestion de projets, analyse des besoins clients, identification de solutions techniques innovantes.

• Connaissances : Maîtrise des technologies émergentes et des tendances du marché.

• Qualités : Excellentes capacités de communication, aptitudes à présenter des solutions techniques de manière claire et convaincante, et compétences en coordination d'équipe.

• Technologies : Connaissance des outils et logiciels de veille technologique et d'analyse de marché.

• Passion : Grand intérêt pour l'innovation technologique et un fort esprit d'analyse.



DÉPÔT DES CANDIDATURES :

Envoyez votre dossier (lettre de motivation, CV, copies des diplômes, attestations de travail) à l'adresse : recrut1001@cdiscussion.com.



Date limite de dépôt : 29 Novembre 2024.

Description du poste : Il assure, sous l’autorité de la DG, la gestion courante de !'Administration du personnel en application des règles sociales et juridiques qui régissent la législation du travail. Propose a la direction une politique de gestion du personnel et participe activement a la communication interne au sein de l'entreprise. Il est l'interface entre la direction et l'ensemble du personnel. Il Participe activement a l'amélioration du climat social, et à la motivation du personnel de HIGH STAR SECURITY



Profil du poste



-BAC +3/4 en droit, ressources humaines

-justifier d'au moins 3 ans d'expériences professionnelles à un poste similaire

-Avoir de bonnes connaissances en gestion du personnel

- Une expérience de management est nécessaire

- Etre à l'écoute, avoir l'esprit de synthèse, avoir un bon sens de la communication



Dossiers de candidature



CV

Lettre de Motivation

assistecom.hss@gmail.com

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, l'entreprise Clean Energy Services recherche un technicien en maintenance électronique.

Vos principales missions seront de:



1. Diagnostiquer les pannes des différents équipements électroniques

2. Assurer la réparation des équipements défectueux

3. Faire et le suivi et la maintenance du parc d'équipements électroniques

4. Gérer le stock de composants électroniques et en assurer la disponibilité



Profil du poste



Pour ce poste, il est recherché un candidat avec des compétences et de l'expérience en maintenance électronique.



Formation: BT minimum en maintenance électronique avec une expérience d'au moins 5 ans en dépannage et réparation des équipements électroniques



Bonne maitrise des composants électroniques, du diagnostique électronique, du soudage des composants...



Rigueur, honnêteté et l'anticipation sont les qualités recherchées dans le cadre de ce poste.



Dossiers de candidature



ENVOYEZ VOS CVS ET LETTRE DE MOTIVATION ET PRETENTION SALARIALE A infos@cleanenergyservices.net au plus tard le 26 novembre 2024



Objet: TECHNICIEN EN MAINTENANCE ELECTRONIQUE

Description du poste : Dans le cadre de nouveaux projets techniques, Clean Energy Services recherche deux techniciens en électricité bâtiment et/ou solaire.



Vos principales responsabilités seront les suivantes:

1. Procéder aux différentes études techniques sous le leadership du responsable du pôle technique

2. Réaliser les installations électriques et/ou solaires en fonction de la nature des projets

3. Réaliser les différentes maintenances préventives suivant le planning préétabli

4. Assurer les maintenances curatives sur site client en fonction de la nature des différents événements.



Profil du poste



Formation ou certificat en électricité bâtiment ou énergie solaire

Bonne maitrise du câblage des installations électriques et ou solaire

Avoir 3 années d'expériences en tant que électricien en bâtiment ou énergie solaire



Pour ce poste, il est attendu que le candidat soit très autonome et orienté résultat, honnête, courtois.



Dossiers de candidature



Envoyez une seule fois votre CV + Lettre de motivation + Votre prétention salariale à infos@cleanenergyservices.net au plus tard le 24 novembre 2024.

Description du poste : Le Cabinet RESHUFORM recrute du personnel pour l’Ecole Régionale Supérieure de la Magistrature (ERSUMA) de l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires.



NB : Les postes sont à pourvoir immédiatement et sont basés à Porto-Novo au BENIN. Les candidats intéressés doivent être ressortissants de l’un des pays membres de l’OHADA. Seuls les présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.



 Postes à pourvoir :

 Documentaliste (01)

 Secrétaire Comptable/Caissier(ière) (01)



 Critères communs à tous les postes :

- Être ressortissant de l’un des 17 Etats Parties au Traité de l’OHADA à savoir : le Bénin, le Burkina-Faso, le Cameroun, les Comores, le Congo, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée, la Guinée-Bissau, la Guinée Equatoriale, le Mali, le Niger, la République Centrafricaine, la République Démocratique du Congo, le Sénégal, le Tchad et le Togo ;

- Avoir une bonne maîtrise de l’une des quatre (4) langues officielles de l’OHADA (français, anglais, portugais et espagnol) à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance d’une deuxième des langues est un atout ;

- Être capable de travailler efficacement sous pression, être disposé(e) à réaliser plusieurs tâches à la fois et avoir une excellente aptitude en résolution de problèmes ainsi que le sens du détail ;

- Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l’organisation, de classement, d’adaptation et de gestion ;

- Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles, être capable de travailler en équipe dans un environnement multiculturel et surtout être de bonne moralité.



 Contenu des postes à pourvoir :



POSTE1 : DOCUMENTALISTE



 Principales responsabilités du poste :

Sous l’autorité du Directeur Général de l’ERSUMA et la supervision fonctionnelle du Directeur de la Recherche et de la documentation ainsi que du Documentaliste en Chef, le Documentaliste :

• Assure l’estampillage, l'enregistrement, le catalogue et l'indexation des ouvrages ;

• Effectue la saisie et la gestion des ouvrages dans la bibliothèque numérique et le rangement de ces ouvrages dans les rayonnages ;

• Fait le dépouillement des revues et bulletins ;

• Assure l'accueil et l'orientation des clients de la librairie ;

• Assure la vente d'ouvrage à la librairie et toutes autres tâches en lien avec son poste.



 Profil recherché :

• Être titulaire d'un BAC + 03 en Gestion Documentaire ou dans d'autres disciplines connexes et justifier d’au moins deux (02) années d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion d'une bibliothèque, d'une librairie ou d'un centre de documentation ou autre domaine similaire ;

• Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l'organisation, de classement, d'adaptation et de gestion ;

• Avoir une très bonne connaissance de l’OHADA, son droit des affaires et ses institutions ;

• Maîtriser l'utilisation des logiciels courants de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.), des plateformes de gestion des réunions en ligne (Teams, Zoom, Meet, etc.) et d’un logiciel de gestion intégrée (type PMB etc.) ;

• Avoir d’excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;

• Être âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2024.



POSTE 2 : SECRETAIRE COMPTABLE / CAISSIER (E) (01)



 Principales missions du poste :

Sous l’autorité du Directeur Général de l’ERSUMA et sous la supervision fonctionnelle du Chef de Service Financier et Comptable, le (la) Secrétaire Comptable/ Caissier (e):

• Assure la gestion du courrier et des courriels du service financier et comptable ;

• Assure la gestion de la caisse de fonctionnement et des activités ;

• Assure la gestion des recettes issues de l'activité du centre de documentation et de recherche ;

• Initie les paiements ;

• Établit les factures ;

• Assure la notification de toutes les transactions et ordonnancements dans le cadre des activités et du fonctionnement de l'ERSUMA ;

• Appui à la gestion du système de codification des immobilisations ;

• Assiste le Chef de Service Financier et Comptable dans la prise en charge de ses responsabilités et toutes autres tâches en lien avec le poste.



 Profil recherché :

• Être titulaire d'un bac + 02 en comptabilité et gestion ou dans d'autres disciplines connexes et justifier d’au moins deux (02) années d'expérience professionnelle pertinente à un poste similaire ;

• Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l'organisation, de classement, d'adaptation, de gestion et un grand sens de la discrétion et confidentialité ;

• Être apte à travailler en équipe et sous pression ;

• Avoir une très bonne connaissance de l'OHADA et de ses institutions ;

• Maîtriser l'utilisation des logiciels courants de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.), des plateformes de gestion des réunions en ligne (Teams, Zoom, Meet, etc.) et d'un logiciel de gestion intégré (type ERP etc.) ;

• Avoir d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;

• Être âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2024.



 DOSSIER DE CANDIDATURE

Déposez obligatoirement votre dossier de candidature comprenant toutes les pièces ci-dessous en ligne à l’adresse : www.reshuform.com : une lettre de motivation datée, signée et adressée au Directeur Général de l’ERSUMA ; un curriculum vitae contenant les coordonnées de 03 personnes référentes ; les copies des diplômes et titres universitaires, des attestations et/ou certificats de travail ; une copie de la pièce d’identité valide.



 DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : Mercredi 05 Décembre 2024.



Plus d’informations : (+229) 40 26 12 66



La présente annonce peut être consultée sur les sites : www.reshuform.com, wwwww.cdiscussion.com, www.emploibenin.com, www.anpe.bj, www.emploi.ci, www.emploi.tg, http://ersuma.ohada.org.

Description du poste : Le Cabinet RESHUFORM recrute du personnel pour l’Ecole Régionale Supérieure de la Magistrature (ERSUMA) de l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires.



NB : Les postes sont à pourvoir immédiatement et sont basés à Porto-Novo au BENIN. Les candidats intéressés doivent être ressortissants de l’un des pays membres de l’OHADA. Seuls les présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.



 Postes à pourvoir :

 Documentaliste (01)

 Secrétaire Comptable/Caissier(ière) (01)



 Critères communs à tous les postes :

- Être ressortissant de l’un des 17 Etats Parties au Traité de l’OHADA à savoir : le Bénin, le Burkina-Faso, le Cameroun, les Comores, le Congo, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée, la Guinée-Bissau, la Guinée Equatoriale, le Mali, le Niger, la République Centrafricaine, la République Démocratique du Congo, le Sénégal, le Tchad et le Togo ;

- Avoir une bonne maîtrise de l’une des quatre (4) langues officielles de l’OHADA (français, anglais, portugais et espagnol) à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance d’une deuxième des langues est un atout ;

- Être capable de travailler efficacement sous pression, être disposé(e) à réaliser plusieurs tâches à la fois et avoir une excellente aptitude en résolution de problèmes ainsi que le sens du détail ;

- Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l’organisation, de classement, d’adaptation et de gestion ;

- Posséder d’excellentes aptitudes interpersonnelles, être capable de travailler en équipe dans un environnement multiculturel et surtout être de bonne moralité.



 Contenu des postes à pourvoir :



POSTE1 : DOCUMENTALISTE



 Principales responsabilités du poste :

Sous l’autorité du Directeur Général de l’ERSUMA et la supervision fonctionnelle du Directeur de la Recherche et de la documentation ainsi que du Documentaliste en Chef, le Documentaliste :

• Assure l’estampillage, l'enregistrement, le catalogue et l'indexation des ouvrages ;

• Effectue la saisie et la gestion des ouvrages dans la bibliothèque numérique et le rangement de ces ouvrages dans les rayonnages ;

• Fait le dépouillement des revues et bulletins ;

• Assure l'accueil et l'orientation des clients de la librairie ;

• Assure la vente d'ouvrage à la librairie et toutes autres tâches en lien avec son poste.



 Profil recherché :

• Être titulaire d'un BAC + 03 en Gestion Documentaire ou dans d'autres disciplines connexes et justifier d’au moins deux (02) années d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion d'une bibliothèque, d'une librairie ou d'un centre de documentation ou autre domaine similaire ;

• Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l'organisation, de classement, d'adaptation et de gestion ;

• Avoir une très bonne connaissance de l’OHADA, son droit des affaires et ses institutions ;

• Maîtriser l'utilisation des logiciels courants de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.), des plateformes de gestion des réunions en ligne (Teams, Zoom, Meet, etc.) et d’un logiciel de gestion intégrée (type PMB etc.) ;

• Avoir d’excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;

• Être âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2024.



POSTE 2 : SECRETAIRE COMPTABLE / CAISSIER (E) (01)



 Principales missions du poste :

Sous l’autorité du Directeur Général de l’ERSUMA et sous la supervision fonctionnelle du Chef de Service Financier et Comptable, le (la) Secrétaire Comptable/ Caissier (e):

• Assure la gestion du courrier et des courriels du service financier et comptable ;

• Assure la gestion de la caisse de fonctionnement et des activités ;

• Assure la gestion des recettes issues de l'activité du centre de documentation et de recherche ;

• Initie les paiements ;

• Établit les factures ;

• Assure la notification de toutes les transactions et ordonnancements dans le cadre des activités et du fonctionnement de l'ERSUMA ;

• Appui à la gestion du système de codification des immobilisations ;

• Assiste le Chef de Service Financier et Comptable dans la prise en charge de ses responsabilités et toutes autres tâches en lien avec le poste.



 Profil recherché :

• Être titulaire d'un bac + 02 en comptabilité et gestion ou dans d'autres disciplines connexes et justifier d’au moins deux (02) années d'expérience professionnelle pertinente à un poste similaire ;

• Être disponible, très dynamique, avoir le sens de l'organisation, de classement, d'adaptation, de gestion et un grand sens de la discrétion et confidentialité ;

• Être apte à travailler en équipe et sous pression ;

• Avoir une très bonne connaissance de l'OHADA et de ses institutions ;

• Maîtriser l'utilisation des logiciels courants de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.), des plateformes de gestion des réunions en ligne (Teams, Zoom, Meet, etc.) et d'un logiciel de gestion intégré (type ERP etc.) ;

• Avoir d'excellentes capacités d'analyse, de rédaction administrative et un esprit de synthèse ;

• Être âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2024.



 DOSSIER DE CANDIDATURE

Déposez obligatoirement votre dossier de candidature comprenant toutes les pièces ci-dessous en ligne à l’adresse : www.reshuform.com : une lettre de motivation datée, signée et adressée au Directeur Général de l’ERSUMA ; un curriculum vitae contenant les coordonnées de 03 personnes référentes ; les copies des diplômes et titres universitaires, des attestations et/ou certificats de travail ; une copie de la pièce d’identité valide.



 DATE LIMITE DE DEPOT DES DOSSIERS : Mercredi 05 Décembre 2024.



Plus d’informations : (+229) 40 26 12 66