Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation humanitaire internationale fondée en 1956, indépendante, neutre et non confessionnelle. Avec plus de 7 000 employés et 8 000 volontaires, DRC opère dans 40 pays, dont l’Afrique de l’Ouest depuis 1998. Le bureau régional WAAM (Afrique de l’Ouest et Amérique latine) est basé à Dakar, Sénégal.



Le Sahel Regional Fund (SRF), hébergé par DRC, est un fonds humanitaire soutenu par FCDO (UK Aid) pour répondre aux crises dans la région du Sahel et le bassin du Tchad. Il vise à fournir un financement flexible, prédictible et à long terme aux ONG internationales et nationales, soutenir une réponse multisectorielle transfrontalière et promouvoir des solutions durables.



Objet du poste



Le/la IMS Officer soutiendra la gestion de l’information et des données pour l’ensemble du portefeuille SRF, en travaillant avec les départements Grants, Finance, MEAL, les bureaux pays (Burkina Faso, Mali, Niger, Tchad) et les projets financés.



Il/elle sera responsable de :



La mise en place et la maintenance d’un système centralisé de gestion de l’information, incluant les indicateurs et données des bénéficiaires.



L’analyse, la consolidation et la visualisation des données pour soutenir la prise de décision stratégique et opérationnelle.



La création de tableaux de bord, rapports et supports visuels pour les équipes internes et les partenaires.



Le renforcement des capacités des partenaires sur l’utilisation des outils et protocoles de gestion des données.



La coordination et la communication des informations au sein du portefeuille SRF et avec les parties prenantes externes.



Responsabilités principales



Support technique :



Développer des standards et protocoles pour la collecte et la gestion de l’information.



Soutenir la structuration, consolidation et analyse des données via des outils spécialisés (Power BI, Tableau, etc.).



Proposer des améliorations pour optimiser les flux d’information et la gestion des systèmes.



Analyse et reporting :



Préparer des rapports, documents de référence, cartes, graphiques et visualisations.



Contribuer aux activités d’apprentissage et de partage des connaissances, documenter les meilleures pratiques.



Coordination et représentation :



Participer aux forums externes liés à la gestion de l’information.



Coordonner la collecte de données et partager les informations pertinentes avec les équipes et partenaires.



Qualifications et expérience



Diplôme universitaire en systèmes d’information, gestion de l’information, SIG, technologies de l’information ou domaine connexe (licence minimum).



Minimum 2 ans d’expérience pertinente en gestion de l’information, gestion de bases de données et cartographie.



Expérience en conception de systèmes de suivi et d’analyse de données statistiques.



Maîtrise avancée des outils de gestion de données : Excel, ODK/Kobo, SQL, Power BI ou autres plateformes IMS.



Compétences confirmées en visualisation de données et communication de résultats synthétiques.



Expérience de travail dans des environnements interculturels, multisectoriels et multilingues.



Capacité à se déplacer sur les sites de projets et à travailler sous pression dans des conditions difficiles.



Maîtrise du français ; un bon niveau d’anglais est un atout.



Compétences et qualités personnelles



Orientation résultats et excellence.



Collaboration et travail d’équipe.



Proactivité et capacité à prendre des initiatives.



Excellente communication écrite et orale.



Intégrité et respect des normes éthiques et de la confidentialité.



Capacité d’adaptation et de résilience dans un environnement complexe.



Règlements et éthique



Respect du Code de Conduite DRC et du Cadre de Redevabilité Humanitaire.



Engagement exclusif au poste, interdiction d’activités préjudiciables à DRC ou à ses projets.



Retour de tout matériel ou propriété de DRC à la fin du contrat.



Processus de candidature



Les candidatures se font uniquement en ligne sur le site du DRC.



Documents requis : CV (maximum 4 pages) et lettre de motivation, en français ou anglais.



Candidatures par e-mail, courrier ou dépôt physique non acceptées.



DRC est un employeur garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination.



⚠️ Pour ce poste international au Niger, DRC ne peut pas recruter de ressortissants du pays d’affectation.

Description du poste : Organisation : Solidarités International (S.I)

Contexte : S.I est une organisation humanitaire œuvrant depuis plus de 40 ans pour l’aide aux populations affectées par les conflits ou catastrophes naturelles, notamment dans les domaines de l’eau potable, la sécurité alimentaire et l’abri. Au Niger, S.I met en œuvre des projets d’urgence depuis 2020.



Objet de l’appel d’offres : Fourniture et livraison de vivres dans les communes de Téra et Torodi.



Conditions de participation :



Ouvert à toutes personnes physiques, morales ou groupements légalement autorisés à exercer au Niger.



Les candidats ne doivent pas être sous interdiction ou suspension d’activité et doivent être en règle vis-à-vis de l’Administration.



Délai : 14 jours à compter de la publication de l’avis le 04 novembre 2025.

Description du poste : Contexte :

CRS est l’agence humanitaire internationale de la communauté catholique des États-Unis, active dans plus de 100 pays. Au Niger, CRS œuvre depuis 1991, en mettant l’accent sur la sécurité alimentaire, la santé, l’éducation, la résilience et les réponses humanitaires. CRS soutient le renforcement des institutions locales et l’autonomisation des communautés pour un développement durable.



Résumé du poste : Chef de Projet – Moyens de Subsistance Durables



Le titulaire du poste assurera la gestion, la coordination et le suivi des activités du projet visant à développer des moyens de subsistance durables dans les communes de Magaria et Bandé, en collaboration avec les partenaires et autres parties prenantes. Le poste est orienté sur la qualité, l’efficacité et l’impact du projet.



Responsabilités principales :

Gestion de Projet



Superviser la mise en œuvre et le suivi des activités, du budget et des rapports techniques.



Assurer la conformité aux normes CRS et aux exigences des bailleurs de fonds.



Identifier proactivement les problèmes et proposer des ajustements pour optimiser la mise en œuvre.



Supervision et Renforcement des Capacités



Gérer et encadrer le personnel et les partenaires.



Développer les compétences des partenaires et coordonner les interventions nécessaires pour assurer la qualité des projets.



Mettre en place une culture d’apprentissage et de redevabilité (MEAL).



Relations et Coordination



Représenter CRS auprès des bailleurs de fonds, agences locales, autorités et ONG partenaires.



Coordonner les ressources humaines, financières et matérielles pour la mise en œuvre des projets.



Faciliter la collecte, l’analyse et la diffusion d’informations pertinentes pour la planification et le suivi.



Gestion des Connaissances et Reporting



Contribuer aux rapports d’analyse et aux publications techniques.



Assurer le suivi de la documentation complète du projet selon les exigences des bailleurs.



Profil recherché :

Formation



Master en génie civil, agroéconomie, gestion de projets, sociologie rurale, géographie ou disciplines connexes.



Expérience



Minimum 5 ans en gestion de projets, idéalement en construction de résilience et approche de graduation.



Expérience dans des environnements multisectoriels et/ou humanitaires complexes.



Gestion de subventions et suivi des rapports financiers, connaissance des bailleurs publics (ex : US Government) est un atout.



Compétences techniques



Gestion de projets, suivi et évaluation (MEAL).



Analyse de données et rédaction de rapports techniques.



Utilisation avancée de MS Office (Excel, Word, PowerPoint).



Capacité à superviser des équipes et partenaires, et à développer leurs compétences.



Compétences personnelles



Leadership, esprit stratégique et capacité à résoudre des problèmes.



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.



Sens de l’éthique, intégrité et respect de la protection des populations vulnérables.



Mobilité terrain importante (~70%).



Langues : Français obligatoire, anglais souhaité.



Relations de travail :



Interne : MEAL Manager, adjoint au chargé de programme, conseillers techniques et chefs de départements CRS.



Externe : Partenaires locaux, ONG, agences de l’ONU, autorités locales et services techniques.



Supervision :



Équipe partenaire et personnel sous responsabilité directe.



Compétences REDI CRS attendues :



Responsabilité personnelle, intégrité, collaboration, ouverture à l’apprentissage.



Leadership : mener le changement, développer les autres, esprit stratégique.



Note : CRS est un employeur respectueux de l’égalité des chances et encourage particulièrement les candidatures féminines. Le poste inclut des vérifications de références, antécédents et validation des diplômes/attestations.

Description du poste : Mercy Corps recherche une ou plusieurs entreprises qualifiées pour la réalisation de 06 forages maraîchers équipés de réseaux Californiens et équipements associés :



03 forages à Koro



03 forages à Galba



But : Soutenir les activités agricoles dans le cadre du programme JASS II.



Soumission des offres :



Les entreprises intéressées doivent remplir un formulaire d’intention de soumissionner.



Retrait du formulaire :



Physiquement : Bureau de Mercy Corps, Quartier Plateau, Avenue Maurice Delens, Rue YN-9, BP : 10632, Niamey, Niger.



Électroniquement : Contact disponible sur demande auprès de Mercy Corps.



Le formulaire doit être rempli et soumis conformément aux instructions fournies.

Description du poste : Responsabilités



Sous la supervision de la hiérarchie et dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, l’Analyste de Données aura pour principales missions de :



Gérer le développement et la mise en œuvre des bases de données, des systèmes de collecte et d’analyse des données, afin d’optimiser l’efficacité et la qualité des statistiques.



Identifier, analyser et interpréter les tendances et schémas à l’aide de méthodes statistiques, pour dégager les variables pertinentes dans les sources d’information structurées ou non structurées.



Réaliser une analyse complète du cycle de vie des données (collecte, traitement, analyse, visualisation, reporting), garantissant leur gestion efficace à chaque étape.



Traduire les besoins en données en solutions d’analyse concrètes, superviser leur développement et leur intégration dans les processus décisionnels.



Développer et mettre en œuvre des stratégies de visualisation des données adaptées aux objectifs organisationnels.



Piloter les projets d’analyse de données, en assurant leur qualité technique, leur conformité stratégique et leur efficacité opérationnelle.



Collaborer avec les différents départements pour identifier les besoins analytiques, interpréter et communiquer clairement les résultats auprès des parties prenantes non techniques.



Assurer une veille sur les technologies émergentes et les bonnes pratiques en matière d’analyse et de gestion des données.



Renforcer les capacités du personnel à travers la conception et l’animation de formations et d’ateliers sur l’analyse des données.



Coordonner les activités de l’équipe : planification, attribution des tâches, suivi des performances et respect des délais.



Gérer efficacement les ressources humaines, matérielles et budgétaires nécessaires à la mise en œuvre des projets.



Fournir une assistance technique lors des audits internes et externes.



Favoriser une culture d’équipe positive, axée sur la collaboration et le développement professionnel.



Compétences Requises

Éducation



Master ou diplôme équivalent en études du développement, relations internationales, économie, statistiques ou sciences politiques.



Un diplôme de niveau licence accompagné d’au moins deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente peut être accepté.



Expérience Professionnelle



Minimum sept (7) ans d’expérience dans le cycle complet de gestion des données : collecte, traitement, analyse, visualisation, suivi et reporting, de préférence dans un contexte de développement durable.



Maîtrise démontrée des processus d’extraction, transformation et chargement des données (ETL), ainsi que des outils et technologies associés.



Une expérience d’au moins trois (3) ans en coordination interinstitutionnelle, idéalement dans un contexte de gestion de crise, serait un atout.Une expérience avérée au sein du cabinet d'un haut fonctionnaire des Nations Unies est souhaitable. Des compétences avérées en matière de narration de données et d'outils de visualisation de données tels que Power BI ou un outil similaire sont également souhaitables.



Langues



L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais et du français est requise. Le tableau ci-dessous indique le niveau minimal requis pour chaque compétence dans ces langues, conformément au Cadre linguistique des Nations Unies (pour plus de détails, veuillez consulter le site https://languages.un.org).



Langues requises



Langue Lecture Écriture Compréhension orale Expression orale



Anglais ONU Niveau II ONU Niveau II ONU Niveau II ONU Niveau II

Français Niveau II Niveau II Niveau II Niveau II Niveau II

Évaluation



L'évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d'évaluation, qui peut être suivi d'un entretien axé sur les compétence

Description du poste : Profil recherché



Diplôme requis : Bac Professionnel ou BTS/BTP en Électromécanique, Maintenance Industrielle, Électricité Industrielle ou Mécatronique.



Compétences techniques :



Maîtrise des principes de l’électricité industrielle (courant triphasé, moteurs, relais, contacteurs, variateurs de vitesse).



Bonnes notions en mécanique, hydraulique et pneumatique appliquées aux équipements industriels.



Connaissances de base en automatisme industriel (API, automates programmables, capteurs, actionneurs).



Candidature



Pour postuler, veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Responsabilités



Accueillir les visiteurs, clients, fournisseurs, les diriger, noter les messages et planifier les rendez-vous.

Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et s’occuper de la gestion des messages électroniques.

Rédiger et mettre en forme les documents (Conventions, Demandes d’agrément, …), les faire suivre et les ranger.

Organiser des déplacements de membres de l’équipe ou du responsable.

Vérifier l’état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer.

Prendre en charge les demandes des adhérents (Mail, WhatsApp ou appel téléphonique).

Emettre les prises en charge.

Prendre rendez-vous au niveau des structures hospitalières à la demande des agents.

Ajouter les établissements et professionnels de santé agréés par l’IPM dans la base.

Mettre à jour la liste des adhérents.

Appeler les fournisseurs pour leur faire part de la disponibilité de leurs chèques.

Peut-être amener à coordonner les tâches d’une équipe administrative.

Profil recherché



Minimum licence en Gestion, Administration ou équivalent.

1 à 2 ans d’expérience.

Connaissances avancées en Outils bureautiques.

Règles d’affranchissement du courrier.

Modalités d’accueil.

Utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise, …).

Minimum licence en Gestion, Administration ou équivalent.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Mission principale



Le/la Superviseur F&RA a pour rôle de garantir le bon fonctionnement, la qualité et la performance des services F&RA, tout en veillant à la productivité et à la sécurité des opérations.

Il/elle assure le contrôle des services de l’application interne du Groupe (One-FRA) à l’aide des outils mis à disposition, tout en résolvant les incidents de niveau 1 selon les procédures établies.



Responsabilités principales

1. Supervision et gestion des environnements



Créer, réceptionner, qualifier, affecter et suivre les tickets d’incidents ou de changements.



Superviser les services de bout en bout à l’aide des modes opératoires définis.



Établir un diagnostic rapide en cas d’incident et assurer la coordination des actions correctives avec les équipes techniques N2 et les partenaires externes.



Garantir la communication fluide entre les différentes entités (CSP, filiales, partenaires).



Assurer le reporting régulier des activités et des incidents.



Capitaliser les connaissances et proposer des améliorations de la qualité de service.



Alerter sa hiérarchie en cas de dysfonctionnements majeurs.



2. Gestion et analyse des données



Vérifier via les outils et indicateurs (KPI) que les données sont correctement collectées, traitées et valorisées dans One-FRA.



Contrôler en continu l’exhaustivité et la fiabilité des données.



Utiliser les technologies Big Data pour analyser et réconcilier les données Télécoms, dans une optique de lutte contre la fraude et d’assurance revenus (Revenue Assurance).



Faciliter l’exploitation des données par les utilisateurs, de la collecte à la visualisation.



Compétences techniques requises



Connaissances en bases de données : Oracle, MySQL, Hadoop.



Expérience préalable dans un centre de services télécoms ou en hotline.



Bonnes connaissances des services de téléphonie fixe, mobile et Internet.



Maîtrise des outils bureautiques et d’assistance utilisateurs.



Compétences comportementales (Soft Skills)



Esprit analytique, curiosité et excellente capacité de résolution de problèmes.



Bon sens de l’écoute et de la communication client.



Autonomie, sens du résultat et capacité à gérer les priorités.



Rigueur dans le reporting et la documentation des procédures.



Esprit d’initiative et force de proposition.



Maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé).

Description du poste : Responsabilités



Identifier les besoins spécifiques des populations en matière d’assainissement et d’hygiène.



Repérer les zones non raccordables et proposer des solutions techniques adaptées.



Veiller à l’absence de rejets d’eaux usées dans la nature sur les zones de travaux et proposer des mesures correctives le cas échéant.



Concevoir et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement.



Promouvoir des solutions d’assainissement durables et respectueuses de l’environnement.



Encourager l’adoption de technologies innovantes et écologiques.



Intervenir sur les sites présentant des problèmes liés aux eaux usées et aux latrines.



Sensibiliser les populations à l’utilisation et à l’entretien des latrines.



Former et accompagner les communautés dans la gestion des eaux grises et des eaux vannes.



Profil recherché



Ingénieur (BAC +4) en Génie civil, Hydraulique ou équivalent.



Minimum cinq (5) ans d’expérience dans les travaux d’aménagement urbain.



Expérience avérée dans la réalisation d’au moins trois (3) projets d’infrastructures d’assainissement ou de drainage.



Excellente maîtrise du français (écrit et oral).



Une expérience spécifique en Côte d’Ivoire serait un atout.



Dossier de candidature



Envoyez votre CV

Description du poste : À propos de CPHDA



Le Centre pour la Promotion des Droits de l'Homme et du Développement en Afrique (CPHDA) est une organisation internationale active depuis 2011 dans les domaines de l’éducation, la santé, la sécurité alimentaire, la gouvernance, la paix et la démocratie. Son Bureau Régional en Côte d’Ivoire est situé à la Cité Émeraude 5, Riviera, Cocody, Abidjan.



Dans le cadre du projet PAACA (projet d'assainissement et d'animation du cadre de vie du District Autonome d'Abidjan), financé par la BAD, CPHDA recrute un(e) Spécialiste en Communication.



Responsabilités principales



Comprendre les spécificités des communautés locales et leurs besoins en matière d’assainissement et d’hygiène.



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication basées sur des preuves pour influencer positivement les comportements.



Concevoir et diffuser des messages adaptés aux contextes socio-économiques et culturels des différents groupes cibles.



Organiser et animer des formations pour les leaders communautaires, enseignants, ONG et associations locales afin de renforcer leurs capacités de sensibilisation.



Créer et superviser la production de supports multimédias (brochures, affiches, vidéos, spots radio, contenus pour réseaux sociaux, panneaux d’affichage).



Collaborer avec les autorités locales, ONG, médias et influenceurs pour maximiser l’impact des campagnes.



Planifier et coordonner des événements, ateliers et réunions pour impliquer les communautés et recueillir leurs retours.



Développer et suivre des campagnes éducatives sur le recyclage, la gestion des déchets, l’économie circulaire, la santé et l’hygiène sanitaire et alimentaire.



Évaluer l’impact des actions de communication à l’aide d’enquêtes, de sondages et d’indicateurs de performance pour ajuster les stratégies si nécessaire.



Jouer le rôle de facilitateur entre le projet et les riverains, promouvoir la cohésion sociale et soutenir les initiatives du PAACA.



Profil recherché



Formation : Bac +4 en communication ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans le domaine de la communication et sensibilisation, avec :



Élaboration et mise en œuvre d’au moins 2 plans de communication.



Réalisation d’au moins 3 missions de sensibilisation ou communication en milieu urbain ou rural en Afrique subsaharienne, dont au moins une en Côte d’Ivoire.



Compétences : excellente maîtrise du français, sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des publics diversifiés.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV

Description du poste : Principales responsabilités



Examiner et analyser les dépenses et s’assurer de leur exactitude selon les procédures de FHI 360.



Collaborer à la rédaction, au suivi et à la modification des sous-accords avec les partenaires d’exécution.



Procéder aux évaluations préalables à l’octroi de subventions et suivre les paiements et rapports.



Coordonner avec les équipes projet locales et du siège (EPIC, PEPFAR) sur la documentation, les dépenses, l’analyse des coûts et les approbations nécessaires.



Participer à l’élaboration et à la revue des budgets du projet.



Apporter un appui technique et former les partenaires de la société civile sur les normes financières et comptables de l’USAID et du PEPFAR.



Identifier et gérer les risques financiers, résoudre les problèmes et en informer les parties prenantes.



Superviser le personnel financier et collaborer avec les autres membres de l’équipe projet pour atteindre les objectifs.



Profil recherché



Qualifications :



Bac +5 en comptabilité, finance, administration des affaires, développement international ou équivalent.



Minimum 8 ans d’expérience en gestion financière et comptable au sein d’ONG internationales.



Expérience préalable avec des programmes financés par l’USAID, de préférence PEPFAR.



Maîtrise des normes de gestion des subventions, contrats et audits américains.



Excellente connaissance des systèmes d’information financière et des logiciels comptables.



Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit).



Compétences techniques et organisationnelles :



Connaissance approfondie des règles et réglementations des bailleurs de fonds.



Solides compétences analytiques, organisationnelles et de planification.



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément.



Excellentes compétences en communication, négociation et travail en équipe.



Connaissance des outils MS Office et logiciels S&E (SPSS, SAS, Epi Info) est un atout.



Autres exigences :



Capacité à voyager à l’intérieur du pays et occasionnellement à l’étranger (10–25%).



Expérience antérieure en supervision d’équipe souhaitée.



Dossiers de candidature



Merci de soumettre :



Une lettre de motivation.



Un curriculum vitae détaillé avec noms et contacts de trois références professionnelles

Description du poste : Missions principales



Gestion administrative et suivi des dossiers juridiques



Assurer la gestion administrative et technique des dossiers juridiques, suivi des procédures, rédaction d'actes et veille juridique.



Préparer, classer et archiver les documents juridiques (contrats, décisions, correspondances, statuts, etc.).



Tenir à jour les registres légaux (assemblées, PV, délégations de pouvoir).



Suivre les échéances (renouvellements de contrats, dates d'audience, délais légaux).



Gérer la correspondance juridique (courriers, convocations).



Assistance dans la rédaction et la vérification des documents



Rédiger ou relire contrats, avenants, lettres de mise en demeure, attestations, conventions, etc.



Vérifier la conformité juridique des documents avant signature.



Participer à la préparation des rapports, notes ou mémos juridiques.



Support aux contentieux et au conseil juridique



Participer à la constitution des dossiers de contentieux (recueil de pièces, suivi des procédures).



Préparer les éléments de réponse aux courriers d'avocats ou d'administrations.



Assurer le lien avec les cabinets externes, huissiers, tribunaux et administrations publiques et privées.



Appuyer la direction dans la veille juridique (modifications légales, nouvelles réglementations, jurisprudences).



Veille juridique et conformité



Suivre les évolutions du droit des affaires et de la fiscalité.



Informer les juristes et la direction des nouvelles obligations légales.



Contribuer à la mise en conformité des procédures internes.



Appui à la gouvernance et aux instances



Préparer les réunions du conseil d'administration ou des assemblées générales.



Rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des décisions.



Tenir les dossiers du secrétariat juridique de la société (statuts, documents légaux, etc.).



Profil recherché



Compétences techniques



Bonne connaissance du droit ivoirien et du droit OHADA.



Maîtrise de la rédaction juridique et du français écrit et parlé.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…).



Compétences comportementales



Eloquence et aisance relationnelle.



Discrétion, autonomie et esprit d’équipe.



Sens de l'organisation et respect des délais.



Formation et expérience



Diplôme requis : Licence ou Maîtrise en droit des affaires.



Expérience souhaitée : 3 à 4 ans minimum dans un cabinet, une entreprise ou une administration.



Dossiers de candidature



Pour postuler, envoyez votre CV

Description du poste : Afrik.Shop est une plateforme e-commerce innovante qui permet aux commerçants et entrepreneurs africains de créer leur boutique en ligne en quelques minutes. Nous accompagnons la digitalisation du commerce local à travers des solutions simples, accessibles et efficaces.



Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons des commerciaux numériques passionnés par la communication digitale, la vente et le terrain.



Missions principales



Promouvoir et vendre les boutiques Afrik.Shop auprès des commerçants, en ligne et sur le terrain.



Utiliser les réseaux sociaux (Facebook, TikTok, WhatsApp, Instagram, etc.) pour convaincre et convertir les clients.



Identifier de nouveaux partenaires et assurer le suivi des clients existants.



Développer des stratégies de communication digitale pour booster les ventes.



Produire un rapport hebdomadaire des boutiques ouvertes et des résultats obtenus.



Profil recherché



Titulaire d’un BTS ou équivalent en Communication Digitale, Marketing ou Commercial.



Maîtrise des outils de communication numérique (Canva, CapCut, Meta, WhatsApp Business, etc.).



Aisance sur les réseaux sociaux et goût pour la vente en ligne.



Autonomie, organisation, sens du résultat et capacité de persuasion.



Capacité à travailler sur le terrain pour la prospection directe.



Une première expérience en vente numérique ou prospection terrain est un atout.



Rémunération et avantages



Salaire fixe mensuel : 50 000 F CFA



Commission : 2 500 F CFA par boutique ouverte



Objectif mensuel : 100 boutiques ouvertes → possibilité de gagner jusqu’à 300 000 F CFA/mois (fixe + commissions)



Prime de motivation et perspectives d’évolution : chef d’équipe, formatrice commerciale, etc.



Conditions



Type de poste : Temps plein



Lieu : Abidjan



Période d’essai : 1 mois



Démarrage : immédiat



Candidature



Envoyez votre CV + une courte lettre de motivation

Description du poste : À propos de l’organisation



Le Centre pour la Promotion des Droits de l’Homme et du Développement en Afrique (CPHDA) est une organisation internationale active dans l’éducation, la santé, la sécurité alimentaire, la gouvernance, la paix et la démocratie. Présent en Afrique depuis 2011, CPHDA dispose d’un Bureau Régional à Abidjan, Côte d’Ivoire.



Dans le cadre du projet d’assainissement et d’animation du Cadre de vie du District Autonome d’Abidjan (PAACA), financé par la BAD, CPHDA recrute 20 Techniciens en Animation.



Missions principales



Informer et sensibiliser les communautés sur les enjeux du projet en utilisant divers supports (présentations, ateliers, discussions).



Encourager la participation active des membres de la communauté et mobiliser les acteurs concernés pour le changement de comportement.



Organiser et animer des ateliers, réunions et séances de discussion de manière participative et inclusive.



Dispenser des formations et renforcer les capacités des cibles pour l’adoption des comportements promus par le projet.



Écouter les préoccupations des participants et fournir un soutien personnalisé.



Suivre et évaluer l’impact des activités de sensibilisation et ajuster les stratégies en fonction des résultats.



Collaborer avec les partenaires locaux (autorités, associations, leaders communautaires) pour renforcer l’impact du projet.



Identifier et promouvoir les bonnes pratiques au sein des communautés.



Participer activement à l’ensemble des activités de sensibilisation et de formation prévues dans le cadre du PAACA.



Remarque : L’équipe d’animateurs doit comporter au moins 50 % de femmes et travailler de façon permanente.



Profil recherché



Niveau terminal.



Expérience préalable d’au moins une mission de sensibilisation communautaire en Côte d’Ivoire.



Bon relationnel, sens de la communication et capacité à mobiliser les communautés.



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Description du poste : À propos de l’organisation



Le Centre pour la Promotion des Droits de l’Homme et du Développement en Afrique (CPHDA) est une organisation internationale active dans l’éducation, la santé, la sécurité alimentaire, la gouvernance, la paix et la démocratie. Présent en Afrique depuis 2011, CPHDA dispose d’un Bureau Régional à Abidjan, Côte d’Ivoire.



Dans le cadre du projet d’assainissement et d’animation du Cadre de vie du District Autonome d’Abidjan (PAACA), financé par la BAD, CPHDA recrute un Socio-Économiste.



Missions principales



Coordonner et superviser l’ensemble des activités de la mission.



Collecter et analyser des données quantitatives et qualitatives sur les attitudes, croyances et pratiques socio-économiques des communautés.



Utiliser des indicateurs socio-économiques pour mesurer l’impact des interventions et proposer des ajustements adaptés.



Établir un rapport mensuel des activités spécifiques de l’UGP.



Collaborer avec des spécialistes en santé publique, assainissement, communication, nutrition et hygiène pour créer des campagnes de sensibilisation intégrées et efficaces.



Coordonner avec les décideurs politiques, ONG et organisations communautaires pour assurer une approche cohérente et collaborative.



Veiller à l’efficacité et à la pertinence des stratégies de communication, en les ajustant selon les dynamiques sociales et économiques.



Profil recherché



Diplôme de niveau Bac+5 en sciences humaines, sciences économiques ou équivalent.



10 ans d’expérience professionnelle dans l’animation en milieu urbain et/ou rural, la sensibilisation au changement de comportement, la communication sociale et la formation des adultes.



Expérience avérée avec au moins trois missions d’IEC en Afrique Subsaharienne.



Bonne maîtrise des procédures des bailleurs de fonds.



Excellentes compétences en communication, coordination et analyse socio-économique.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales



Contrôler quotidiennement la propreté des locaux, du matériel et du personnel de la cantine.



Veiller au respect des normes d’hygiène alimentaire et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques QHSE.



Superviser la réception, le stockage et l’utilisation des denrées alimentaires selon les règles d’hygiène et de sécurité.



Assurer la traçabilité des repas servis, tenir les registres de présence et communiquer les effectifs journaliers.



Suivre le flux des repas et ajuster les quantités pour éviter le gaspillage.



Superviser et encadrer l’équipe de cantine (chef cuisinier, commis, aide-cuisiniers, agent de nettoyage).



Faire des rapports quotidiens sur la consommation, les stocks et les besoins de réapprovisionnement.



Organiser des séances de sensibilisation QHSE et servir de relais entre l’administration de l’école et le cabinet BAARA.



Participer aux réunions et représenter BAARA auprès de l’établissement scolaire.



Profil recherché



Formation : Bac+2 à Bac+4 en QHSE, Hygiène Alimentaire, Gestion ou Restauration Collective.



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire (cantine, restauration, hôtellerie ou industrie agroalimentaire).



Compétences :



Maîtrise des normes QHSE en restauration collective.



Gestion de stock, suivi administratif et reporting.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



Communication efficace, sens de l’organisation et rigueur.



Qualités personnelles :



Leadership, sens des responsabilités et esprit d’équipe.



Intégrité, discrétion et sens du devoir.



Capacité à travailler sous pression et diplomatie dans les relations.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Présenter les offres et services du restaurant aux clients.



Entretenir et développer les relations avec la clientèle existante afin d’assurer leur fidélité.



Recueillir et remonter les retours clients et les informations du terrain à la direction.



Prospection de nouveaux clients et développement du portefeuille.



Négocier et convaincre grâce à la force de persuasion et au sens de la vente.



Profil recherché



Excellente capacité relationnelle et sens du service client.



Maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Connaissance du secteur de la restauration et du marché local.



Autonome, dynamique, organisé(e) et méthodique.



Présentation impeccable et élocution claire.



Capacité à comprendre les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de Motivation (LM)

Description du poste : Missions principales :



Évaluer les besoins du patient et établir un plan de soins personnalisé.



Administrer les traitements prescrits par le médecin.



Assurer le suivi médical du patient : surveiller l’évolution de son état et ajuster les soins en collaboration avec les autres professionnels de santé.



Former le patient et sa famille à la bonne observance des traitements et aux bonnes pratiques de santé.



Profil recherché :



Diplôme d’État d’Infirmier(e).



Permis de conduire B souhaitable.



Qualités relationnelles, sens de l’écoute et autonomie.



Capacité d’adaptation et rigueur dans le suivi des protocoles.



Une expérience en soins à domicile serait un atout.



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Réaliser les soins d’hygiène et de confort pour les patients.



Observer et transmettre les informations relatives à l’état de santé des patients.



Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne (repas, mobilité, habillage).



Participer au maintien de l’autonomie et du bien-être des patients.



Collaborer avec l’équipe soignante et la famille.



Profil recherché :



Formation qualifiante d’Aide-Soignant(e) ou d’Auxiliaire de santé exigée.



Permis de conduire B souhaitable.



Sens du contact, écoute, rigueur et discrétion professionnelle.



Une première expérience en soins à domicile serait un atout.



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation à

Description du poste : Vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez le contact avec le public ? Rejoignez notre équipe pour promouvoir nos services : soutien scolaire, formations, activités extrascolaires et contribuer à notre développement commercial.



Missions principales :



Identifier et prospecter de nouveaux clients (particuliers, entreprises, établissements scolaires).



Présenter et promouvoir les services de l’entreprise.



Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur le terrain.



Organiser et effectuer des visites de prospection.



Négocier et conclure les ventes selon les objectifs fixés.



Assurer le suivi et la fidélisation des clients existants.



Remonter les informations du terrain pour améliorer les actions marketing et commerciales.



Participer à des salons, campagnes ou événements promotionnels.



Profil recherché :



Bac +2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion, Communication ou équivalent.



Bonne présentation et excellente élocution.



Aisance relationnelle, sens de l’écoute et goût du contact humain.



Capacité à convaincre et à atteindre les objectifs fixés.



Esprit d’équipe, autonomie et rigueur.



Une expérience en vente directe ou démarchage est un atout.



Bonne connaissance du terrain et des zones d’Abidjan souhaitée.



Candidature :



📧 Envoyez votre CV

Description du poste : Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous serez chargé(e) d’identifier les besoins des clients et de leur proposer les produits électriques de l’entreprise, tout en assurant leur satisfaction et le développement du portefeuille clients.



Missions principales :

Prospection & Développement commercial



Prospecter pour identifier de nouveaux clients (industriels, usines, installateurs informatiques).



Promouvoir et vendre les solutions proposées (audits énergétiques, onduleurs, groupes électrogènes, etc.).



Élaborer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.



Développer et fidéliser un portefeuille clients.



Participer à la réponse aux appels d’offres.



Relation client et partenaires



Identifier et analyser les besoins spécifiques des clients pour proposer des solutions techniques et commerciales adaptées.



Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients en offrant un service après-vente de qualité.



Expertise technique



Assurer les argumentaires de vente et les démonstrations des produits.



Suivre les ventes de la signature du contrat à l’installation.



Fournir un support technique et gérer les réclamations clients.



Coordonner avec les équipes techniques internes pour assurer la faisabilité des projets.



Reporting et gestion



Assurer une veille technologique et concurrentielle sur le secteur électrique.



Analyser les données de vente et les tendances du marché pour ajuster les activités commerciales.



Élaborer des rapports d’activités périodiques (hebdomadaires et mensuels).



Rendre compte de l’activité et des performances commerciales.



Participer aux réunions stratégiques d’analyse de l’activité commerciale.



Profil recherché :



Formation supérieure (Bac+3/4) en Électronique, Électromécanique, Électricité, Électrotechnique, Commerce, Marketing ou équivalent avec une forte sensibilité technique.



Expérience de 3 à 5 ans réussie dans la vente de solutions électriques et des solutions techniques (audit énergétique, solutions électriques, etc.).



Connaissance des environnements industriels et des normes techniques applicables.



Aptitude à convaincre, négocier et fidéliser une clientèle diversifiée.



Excellentes qualités relationnelles et capacité à développer des partenariats solides et durables.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer avant le 18/11/2025 :



Lettre de motivation avec prétentions salariales



2 photos



CV



📍 Adresse : VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17, Rue 38

Description du poste : Dans le cadre du renforcement du suivi de la performance et de la consolidation financière interne, Afrex Group recherche un(e) Assistant(e) Contrôle de Gestion.



Missions principales :



Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels des différentes entités du groupe.



Suivre l’évolution des indicateurs de performance (KPI) et produire les tableaux de bord mensuels.



Contribuer à l’analyse des écarts entre résultats réels et prévisions budgétaires.



Collecter, consolider et fiabiliser les données financières et opérationnelles.



Participer au reporting mensuel destiné à la direction générale et aux responsables opérationnels.



Mettre à jour les bases de données de gestion et participer à l’amélioration des outils de pilotage (Excel, ERP…).



Collaborer avec les services comptables, RH et opérationnels pour assurer la cohérence et la fiabilité des informations.



Prendre part à des projets transverses visant l’amélioration des processus de gestion et le développement du contrôle de gestion dans le groupe.



Profil recherché :



Formation : Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou Contrôle de Gestion.



Expérience : 2 à 3 ans minimum en contrôle de gestion ou comptabilité analytique.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées).



Connaissance d’un ERP ou outil de BI est un plus.



Qualités personnelles :



Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.



Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.



Esprit d’équipe et discrétion professionnelle.



Bon relationnel.



Dossiers de candidature :



Vous correspondez au profil et souhaitez rejoindre Afrex Group ?

📧 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :

Prospection et développement commercial



Élaborer et mettre en œuvre un plan de prospection commerciale.



Contacter les prospects pour proposer des rendez-vous ou des offres commerciales.



Suivre les clients existants (téléphone ou rendez-vous physique) pour assurer leur satisfaction.



Développer et enrichir le portefeuille clients/prospects.



Mettre à jour la base de données clients et assurer la traçabilité des actions commerciales.



Développer la prescription via un réseau d’apporteurs d’affaires.



Recueil et analyse des besoins, information et conseil



Prendre en charge les appels entrants et sortants, les courriers et mails, ainsi que l’accueil physique des clients.



Écouter et analyser les besoins des clients pour établir un diagnostic complet de leur situation assurantielle.



Identifier et proposer les contrats ou produits d’assurance adaptés à chaque client.



Fournir des solutions techniques et un accompagnement sur les nouvelles garanties ou contrats.



Gestion des contrats – suivi et fidélisation



Mettre à jour les contrats et gérer les documents administratifs (souscription, relances, encaissements, attestations…).



Adapter les contrats aux besoins évolutifs des clients.



Suivre les déclarations de sinistres, contrôler leur conformité et organiser les procédures d’expertise.



Mettre en œuvre des actions commerciales pour fidéliser les clients.



Développer et suivre un portefeuille de partenaires (notaires, cabinets patrimoniaux, concessionnaires…).



Transmettre un rapport mensuel d’activité au Directeur Commercial.



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Profil recherché :



Diplôme Bac +4/5 en Commerce, Vente, Assurance ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en assurance.



Maîtrise des techniques de vente, prospection, négociation et relation client.



Connaissance du tissu économique local et du marché concurrentiel de l’assurance.



Compréhension des procédures d’indemnisation des sinistres et des principes de la relation client.



Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et disponibilité.



Capacités rédactionnelles, force de proposition et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Une expérience en production IARD serait un atout.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer avant le 18/11/2025 :



Lettre de motivation avec prétentions salariales



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CV



📍 Adresse : VARIANCE GRH, Treichville, Avenue 17, Rue 38

Description du poste : Nous recrutons un(e) Livreur(se) pour assurer la livraison des lunettes et autres marchandises vers nos différentes agences et clients.



Missions principales :



1. Assurer la livraison des marchandises



Récupérer les marchandises à livrer en s’assurant qu’elles soient complètes et accompagnées de tous les documents nécessaires.



Effectuer la livraison vers la destination prévue.



Vérifier avec le destinataire que la marchandise est conforme et en bon état, et faire signer un bon de livraison.



Faire un rapport à son supérieur en cas de non-conformité.



2. Livrer en toute sécurité et de manière optimale



Planifier et gérer l’itinéraire de livraison pour optimiser le temps et les trajets.



Conduire le véhicule en respectant le Code de la route.



Assurer la maintenance courante du véhicule et signaler toute anomalie ou détérioration.



Profil recherché :



Niveau minimum : Bac.



Expérience dans la livraison ou la logistique.



Bonne connaissance de la ville (un test d’orientation sera effectué).



Être motorisé et à l’aise à la conduite.



Maîtrise des outils numériques, notamment sur smartphone.



Connaissances de base en informatique.



Dossiers de candidature :



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Description du poste : ENTREPRISE DE PRESTATION DE SERVICES EN ÉLECTRICITÉ, INSTRUMENTATION ET AUTOMATISME, RECRUTE UN(E) COMMERCIAL(E) STAGIAIRE

DIPLÔMES : BTS / DUT / LICENSE / MASTER OU ÉQUIVALENT

FILIÈRES : GESTION COMMERCIALE / COMMUNICATION OU ÉQUIVALENT

ATOUTS :

? AVOIR AU MOINS DEUX (2) ANS D'EXPÉRIENCE

? ÊTRE DANS LA ZONE D'ABIDJAN SUD



Profil du poste



DIPLÔMES : BTS / DUT / LICENCE / MASTER OU ÉQUIVALENT

FILIÈRES : GESTION COMMERCIALE / COMMUNICATION OU ÉQUIVALENT

Description du poste : ENTREPRISE DE PRESTATION DE SERVICES EN ÉLECTRICITÉ, INSTRUMENTATION ET AUTOMATISME, RECRUTE UN TECHNICIEN PROJET

DIPLÔMES : BTS / LICENSE / MASTER / INGÉNIEUR OU ÉQUIVALENT

FILIÈRES : ÉLECTROTECHNIQUE / ÉLECTROMÉCANIQUE / MAINTENANCE DE SYSTÈME DE PRODUCTION OU ÉQUIVALENT

ATOUTS :

? AVOIR AU MOINS DEUX (2) ANS D'EXPÉRIENCES

? ÊTRE DANS LA ZONE D'ABIDJAN SUD



Profil du poste



DIPLÔMES : BTS / LICENSE / MASTER / INGÉNIEUR OU ÉQUIVALENT

FILIÈRES : ÉLECTROTECHNIQUE / ÉLECTROMÉCANIQUE / MAINTENANCE DE SYSTÈME DE PRODUCTION OU ÉQUIVALENT

Description du poste : Mission principale



Le Coach AO joue un rôle clé en travaillant directement avec les agriculteurs pour faciliter l’apprentissage, encourager l’adoption des pratiques agricoles recommandées et maintenir un changement de comportement vers des systèmes de production de cacao résilients et régénératifs.



Il accompagne les agriculteurs dans la mise en œuvre de leurs plans agricoles, en appliquant les pratiques agronomiques, sociales et économiques recommandées, tout en suivant les progrès accomplis.



Responsabilités et tâches



1. Engagement et accompagnement des agriculteurs



Aider les agriculteurs à définir et mettre en œuvre leurs plans d’accompagnement et de suivi.



Aider à interpréter les résultats de l’observation de l’adoption (AO) pour mieux comprendre les exploitations.



Motiver les agriculteurs et leurs familles à adopter les interventions recommandées et à rester engagés, même en période de faible motivation.



2. Conseils techniques



Appliquer les meilleures pratiques agronomiques conformes aux critères de l’AO.



Conseiller sur la gestion de la fertilité des sols (types d’engrais, méthodes et moments d’application).



Renforcer la compréhension de l’économie agricole et l’importance de la mise en œuvre du plan de développement agricole.



3. Suivi et rapports



Suivre régulièrement les progrès des agriculteurs et leur fournir un retour d’information en temps opportun.



Tenir des registres de terrain précis et soumettre les rapports requis au formateur superviseur.



Participer à la collecte de données et à la vérification sur le terrain selon les exigences du programme.



Profil recherché



Compétences techniques et savoir-être :



Bonne connaissance de l’agronomie générale et du cacao (taille, gestion des ravageurs et maladies, santé des sols, agroforesterie).



Connaissances de base en gestion de la fertilité des sols et en économie agricole (coûts de production, rendements, planification).



Capacité à traduire des informations techniques en messages simples pour les agriculteurs.



Aptitude à créer des liens de confiance avec les agriculteurs et leurs familles.



Dynamique, motivé et à l’aise sur le terrain.



Excellente écoute, communication claire et langage adapté au contexte local.



Capacité à suivre rigoureusement les programmes et à rendre les rapports dans les délais impartis.



Formation et expérience :



Bac +2 minimum en agronomie, développement rural ou domaine connexe.



Certification en management ou coaching : un atout.



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire en entreprise structurée.



Expérience en gestion du personnel, paie, droit du travail et formation : un plus.

Description du poste : LIVRAISON DE MATERIEL

RETRAITS ET DEPOTS DE CHECKS

COURSES ADMINISTRATIVES



Profil du poste



SAVOIR CONDUIRE UNE MOTO (OBLIGATOIRE)

HOMME DYNAMIQUE

COURAGEUX AYANT LES SENS DE LA RESPONSABILITE



Dossiers de candidature



CV