Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste



Le centre de gestion agréé AFISCOM CGA recrute des Etudiants comptables pour des stages de perfectionnement dans le domaine de la gestion comptable et fiscale



Profil du poste



BAC+2 ET PLUS DANS LE DOMAINE DE FINANCES COMPTABILITÉ ET GESTION D'ENTREPRISE



Dossiers de candidature



CV à envoyer à l'adresse :afiscomrecrutement@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Le centre de gestion agréé AFISCOM CGA recrute des Etudiants comptables pour des stages de perfectionnement dans le domaine de la gestion comptable et fiscale

Profil du poste

BAC+2 ET PLUS DANS LE DOMAINE DE FINANCES COMPTABILITÉ ET GESTION D'ENTREPRISE

Dossiers de candidature

CV à envoyer à l’adresse :

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Missions Principales

- Rédaction et relecture de contrats divers (vente, prestation de services, etc.)

- Recherches juridiques sur des thématiques variées notamment dans le domaine diagnostics médicales et biomédicales

-Veille juridique, conformité

-Réalisation de formalités juridiques

- Etablissement et suivi de tableau de bord de gestion

- Suivi des dossiers en cours;

Tâches Administratives

- Classement et archivage des documents juridiques

- Assistance pour la préparation de réunions et des, formation et présentations

- Participation à la mise à jour de la documentation juridique de l'entreprise

Qualifications et Expérience

- Etre titulaire d’un master en droit des affaires OHADA

- Avoir réalisé un stage d’au moins un an en entreprise ou cabinet d' avocat avec une expérience en rédaction de contrat, réalisation de diligences administratives et conformité…

- Bonne connaissance et maîtrise du droit des affaires OHADA

- Maîtrise des outils bureautiques (Google ,Word, Excel, PowerPoint)

- Bonnes qualités rédactionnelles et sens de l'organisation

- Bonne capacité de rédaction juridique

- Bonne maîtrise du français et connaissance en anglais apprécié

Stage de 6 mois - peut etre renouvler pour 6 autres mois

Who we are

At Roche, more than 100,000 people across 100 countries are pushing back the frontiers of healthcare. Working together, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups. Our success is built on innovation, curiosity and diversity.

Roche is an Equal Opportunity Employer.

Description du poste : Ton rôle

Au sein de l'équipe Fleetch Côte d'Ivoire, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec notre Contrôleur Financier Global et la Country Manager pour vous assurer des aspects comptables et financiers.

Ce poste est fait pour toi si:

- L'organisation et la rigueur font partie de tes principales qualités : vous arrivez à suivre de nombreux dossiers en parallèle.

- Tu es un(e) touche à tout, et tu travailles en autonomie : c'est une startup, tu dois être capable d'aider l'équipe sur différents sujets.

- Tu as un bon relationnel et motivée à rejoindre un projet en pleine croissance.

Les qualités requises pour ce poste

- A l'aise à l'oral et pédagogue : tu aimes le contact humain et tu t'adaptes naturellement à ton auditeur

- Organisé(e) et rigoureux(se) : vous arrivez à suivre de nombreux dossiers en parallèle.

- Tu as l'esprit analytique, tu es à l'aise avec les chiffres.

- Orienté(e) datadriven : grâce au suivi des KPI que tu mets en place, tu sais mesurer efficacement les actions de l'entreprise et faire des suggestions en fonction.

- Créatif(ve) : tu es force de proposition sur l'amélioration des processus, tu as toujours de nouvelles idées pour trouver les canaux de com' les plus pertinents.

- Tu es à l'aise sur Excel et tu l'utilises déjà depuis plusieurs années.

- Tu a des connaissances et une expérience en comptabilité.

Que vas-tu faire ?

- Réaliser et faciliter la clôture mensuelle :

- Réalisation de la Transaction sheet weekly (formalisation plus complète mensuelle ou bi-mensuelle)

- Gestion des outils finance (Agicap), vérification et validation des factures, catégorisation des dépenses

- Suivi des factures en interne (avec les opérations) et en externe (fournisseurs)

- Point de contact local privilégié pour les parties prenantes finance externes (cabinets comptables / banques / impôts) et internes

- Mettre en place une pré-comptabilisation - à moyen terme :

- Mise en place d'un process de comptabilisation interne

- Coordination avec la team comptabilité globale

- Support du contrôleur financier groupe dans la mise en place des bonnes pratiques finance et dans l'analyse financière pour un meilleur suivi quotidien de la finance

Pourquoi nous rejoindre ?

🚘 Des voyages à 50% sur Heetch

👨‍👩‍👦‍👦 Des événements réguliers de l'équipe (déjeuners / dîners, hors site, séminaires)

📈 Nous rejoindre, c'est l'opportunité de grandir en même temps que la structure en Côte d'Ivoire, d'autant que nos opérations sont vouées à grandir très rapidement, ton rôle au sein de Fleetch évoluera également.

Et surtout, tu participeras à une aventure qui pourrait changer la mobilité Abidjanaise!

Qu'est-ce qui t'attend?

Si ta candidature est retenue, la suite du processus se déroule en 3 étapes:

1/ un premier entretien avec la Country Manager

2/ une étude de cas avec le Contrôler financier.

3/ un entretien final pour rencontrer le CEO de Fleetch

Description du poste : Description

AVIS DE RECRUTEMENT



Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Renforcement des Capacités de Résilience face aux Effets du Changement Climatique dans les régions de Mopti et Ségou » la Croix-Rouge Malienne (CRM) en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise (CRD) recrute : Un(e) (01) Assistante (e) Suivi Évaluation Redevabilité et Apprentissage basé(e) à Mopti



Réf : A-SERA - MOPTI 2025/CRM-CRD











Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, aux bureaux régionaux, sur le site de la Croix-Rouge Malienne et sur la plateforme de recherche d'emplois MalibaaraPrincipales responsabilités







Collecte et Gestion des Données





Participer à la conception et à l'exécution des plans de suivi et d'évaluation des projets.

Développer et utiliser des outils de suivi (suivi post-distribution, focus group discussions, enquêtes, etc.).

Assurer la collecte de données (enquêtes initiales et finales, rapports mensuels, suivi régulier) en coordination avec le Coordinateur National PMEAL.

Vérifier la fiabilité des données recueillies par les enquêteurs.

Identifier les obstacles à la mise en œuvre des activités et alerter le chef de projet en conséquence.

Conformité et Gestion des Données





Développer et mettre à jour les bases de données des projets.

Contribuer à l'amélioration des systèmes de gestion de l'information pour optimiser la collecte et l'analyse des données.

Consolider les données pour les rapports et assurer la création de tableaux de bord de suivi.

Veiller au respect des procédures de transmission des données.

Analyser régulièrement les performances du projet et proposer des améliorations.





Analyse et Exploitation des Données





Assurer la saisie, le nettoyage et l'analyse des données recueillies.

Participer à l'élaboration des protocoles d'enquête.

Organisateur des restitutions des résultats des enquêtes auprès des parties prenantes.

Produire des visualisations graphiques pour faciliter l'interprétation des données.





Archivage et Capitalisation





Rédiger des rapports réguliers sur le suivi et l'évaluation des projets.

Documenter et capitaliser les leçons apprises et les bonnes pratiques.

Contribuer à la rédaction des rapports de suivi et d'évaluation.





Engagement Communautaire et Redevabilité





Participer à la mise en place et à la gestion des mécanismes de redevabilité (gestion des plaintes et feedbacks).

Sensibiliser les communautés aux mécanismes de redevabilité mis en place.

Assurer la compilation et le suivi des plaintes, ainsi que leur résolution.

Transmettre à la Coordinatrice CEA/PGI des analyses pour améliorer les mécanismes d'engagement communautaire et de redevabilité.

Coordination et Communication





Collaborer étroitement avec les équipes de projet et les partenaires pour garantir la cohérence des activités de suivi-évaluation.

Participant aux réunions de coordination et aux ateliers de formation.

Communiquer régulièrement les résultats et les enseignements tirés du projet aux parties.

Renforcement des Capacités





Anciennement les équipes de projet et les partenaires locaux aux méthodes de suivi, d'évaluation et de redevabilité.

Contribuer à l'élaboration de guides et manuels de suivi et d'évaluation.

Anciens volontaires à l'utilisation des outils pour garantir la qualité des données collectées.





PROFIL RECHERCHE













Qualifications et Compétences

Diplôme universitaire en sciences sociales, statistiques, développement international ou domaine connexe.

2 ans d'expérience préalable en suivi, évaluation et redevabilité dans un contexte humanitaire ou de développement.

Maîtrise des outils et logiciels de gestion des données (Excel, SPSS, KoboToolbox, Power BI, etc.).

Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires.

Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités.

Connaissance des normes et standards humanitaires (SPHERE, CHS) est un atout.





Compétences linguistiques





Maîtrise du français (écrit et oral).

Connaissance des langues locales du pays.

Maîtrise de l'anglais (un atout).













Dépôt de dossier physique



Les dossiers de candidature composés d'un CV, d'une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d'au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l'EDM, aux bureaux régionaux de la Croix-Rouge Malienne.



Merci de définir sur le dossier la poste et la référence.



Dépôt de dossier en ligne







Cliquer ICI pour postuler en ligne









Date limite de dépôt : Lundi 24 février 2025 à 16h00



NB :



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux du CRM.

Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.





Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte



Dépôt de dossier physique



Les dossiers de candidature composés d'un CV, d'une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d'au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l'EDM, aux bureaux régionaux de la Croix-Rouge Malienne.

Description du poste : Description du poste



1-MISSION

Le titulaire du poste a pour mission de :

Alimenter le site Internet, les réseaux sociaux et blogs de contenus éditoriaux, animer les échanges entre internautes (les communautés).

Il/elle est garant de l'image de sa société sur le web

2-ROLES ET RESPONSABILITES

Sous l'autorité du Responsable Artistique, Marketing et Communications, le/ la titulaire du poste est responsable de :

2-1-Activités Techniques

Participation au développement de la stratégie de communication web :il/elle participe à l'élaboration de la stratégie de communication de la société sur les réseaux sociaux en concertation avec les services communication, marketing et la direction Développer un portefeuille de prospects.



Mise en ligne du contenu éditorial : il/elle adapte du contenu éditorial (contenu rédactionnel, newsletter, etc.) en alimentant les pages dédiées des réseaux sociaux Collaborer à la conception et à la réalisation d'actions commerciales ;



Développement de la communication sur les réseaux sociaux : il/elle représente la société et ses services sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, YouTube, etc.), et développe sa visibilité sur le web.

Création et animation de communauté : il/elle crée des groupes, favoriser les échanges, fédère et fidéliser les internautes autour d'une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.) qu'il/elle anime par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l'animation de débats et d'évènements ou la recherche de partenariats.

Veille de l'e-réputation : il/elle assure une veille sur le web, est à l'écoute des échos et de la réputation de la société ou de ces services



2-2-Activités Administratives

Il/elle travaille sur ordinateur en relation avec différents services (information, marketing, communication, etc.) en contact avec les internautes.



Profil du poste



1-Connaissances

Formation : Bac +2/3 sciences humaines, information et communication, marketing, journalisme

Expérience à un poste similaire : 3 ans minimum Expérience du secteur d'activité : 3 ans minimum

2-Compétences techniques

-Capacité à adapter sa communication aux différents interlocuteurs dans le cadre de la communication.

-Écoute active et connaissance des techniques de communication

-Capacité à détecter un nouveau besoin et proposer une offre complémentaire ou subsidiaire

3-Aptitudes professionnelles

-Méthode, rigueur et organisation.

-Faire preuve de rigueur et d'organisation

-Patience et empathie



Dossiers de candidature



CV à envoyer àserges.toualou@copaci.com

Veuillez mettre en objet : COMMUNITY MANAGER

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du responsable commercial, le rôle du stagiaire commercial est de:

- Prospecter et commercialiser les offres de services auprès des prospects;

- Participer à la définition et la mise en place de la stratégie commerciale de l'entreprise;

- Veiller à la mise en œuvre des actions commerciales;

- Participer au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise;

- Vérifier l'atteinte des objectifs et définir les actions correctives

- Etre attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence en affûtant en permanence les offres de l'entreprise

Profil du poste

Formation de Base : Avoir un BAC + 2 ou diplôme équivalent dans le domaine commercial

Compétences requises:

- Grande qualité à vendre et à négocier

- Technique de négociation et de vente

- Excellente qualité relationnelle

- Bonne présentation

- Savoir travailler seul, en équipe et sous pression

- Français correct avec une bonne diction

- Bonne connaissance des nouvelles technologies et réseaux sociaux

- Rigoureux, organisé, assidu et ponctuel

- Respectueux de la hiérarchie

Dossiers de candidature

- CV à transmettre à rh@zen-communication.com

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

-Veiller à la bonne connexion et au bon fonctionnement matériel et logiciel des réseaux informatiques au sein de l'entreprise.

-Installer et paramétrer le réseau au sein de l' entreprise

-Mise en place des protocoles de communication et de sécurité

-supervision et maintenance des matériels et logiciels du réseau

-Implanter des logiciels de contrôle de trafic de sécurité réseau et optimiser le rendement du serveur

-Effectuer des contrôles de routine , de sécurité et de qualité

-Surveiller quotidiennement les performances du réseau et de la sécurité

-Analyser, diagnostiquer et résoudre les disfonctionnement

-Mettre en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les systèmes et les données contre les menaces, tels que les virus, les logiciels malveillants et les attaques informatiques

-Rechercher les causes des pannes et résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateurs de réseau

-Sauvegarder et restaurer les données

-Identifier et résoudre les problèmes matériels et logiciels, que ce soit en personne par téléphone ou à distance

-Participer à la planification , à la mise en œuvre et à la gestion des projets informatiques , tels que la mise en place de nouveaux systèmes ou la migration vers de nouvelles technologie

-Contrôler le rendement, l' accès et l'utilisation des systèmes et des réseaux

Profil du poste

-Maîtriser les différents systèmes d'exploitation, des réseaux, du cloud et de la virtualisation

-bonne connaissance des bases de données et de leur administration

-Expertise dans les réseaux

-Avoir une bonne capacité d'analyse et de réactivité

-Posséder des compétences en sécurité informatique

-Avoir une connaissance des équipements et câblage

-Avoir une capacité d'adaptation et le sens de la responsabilité

-Avoir un esprit de créativité pour trouver des solutions originales

-Aimer le travail en équipe

Dossiers de candidature

pour postuler envoyer un CV + une lettre de motivation à l' adresse suivante kones@ultimatesecurityservice.com ou kouamej@ultimatesecurityservice.com

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Description du poste

AFRIJOB SARL recrute des Caissières pour son partenaire. Elle sera chargée de :

Mission :

Accueillir cordialement les clients ;

Gérer la caisse de la structure ;

Enregistrer les entrées et les sorties ;

Emettre les reçus de commandes clients ;

Faire les rapports financiers et journaliers de la caisse ;

Participer aux travaux en rayons en rayons pendant les heures creuses ;

Et autres activités à la demande de son employeur.

Profil du poste

Profil du poste :

Avoir un CAP en caisse ou u BT comptabilité ou équivalent ;

Avoir la maîtrise de la caisse ;

Avoir au moins 1 à 2 d'expérience dans la gestion de la caisse ;

Avoir la maîtrise de l'outil informatique.

Compétences requises :

Être rigoureuse ;

Être honnête et crédible ;

Avoir la maîtrise en soi ;

Être capable de travailler sous pression ;

Avoir au minimum 24 ans et plus.

Dossiers de candidature

Pour les personnes intéressées, faites-nous parvenir votre candidature sur ces adresses : recrutementafrijob@gmail.com / recrutement@afrijobsarl.com ;

Pour plus d'information vous pouvez nous joindre au numéro suivant : 07 99 62 69 88/ 01 42 62 14 32.

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Compétences requises

Diplôme, Qualification et Expérience

BTS, DUT dans le domaine du commerce, de la vente ou de la négociation

Bac+3 licence professionnelle en commerce et vente

Expérience significative dans un domaine similaire

Connaissances & savoir-faire

Maîtrise des techniques de vente et de négociation

Maîtrise des outils bureautiques

Connaissance des produits et du marché

Savoir-être

Qualités relationnelles

Force de persuasion

Sens du service client

Dynamique

Autonome

Missions

Votre mission principale consiste à promouvoir et vendre les produits du showroom.

Vous serez responsable d’accueillir et conseiller les clients, de développer le chiffre d’affaires et de contribuer à la satisfaction client.



Activités du poste

Accueil et Conseil

Accueillir les clients de manière professionnelle et courtoise.

Dialoguer avec les clients pour comprendre leurs attentes et leur proposer des produits ou solutions qui répondent précisément à leurs besoins.

Veiller à ce que les produits en showroom soient bien mis en valeur, accessibles et accompagnés d’informations claires pour faciliter le choix des clients.

Communiquer au responsable hiérarchique les observations clés, comme les attentes des clients, les retours sur les produits ou les opportunités d’amélioration.

Vente

Réaliser des ventes en atteignant les objectifs fixés par la Direction.

Conseiller les clients sur des solutions complètes, pratiques et personnalisées, tenant compte de leurs attentes et de leur budget.

Présenter clairement les tarifs, les offres spéciales ou les promotions en cours, tout en garantissant une communication transparente et persuasive.

Gestion du Showroom

Veiller à ce que l’espace de vente soit toujours accueillant, organisé et en parfait état de présentation.

Participer à l’installation des promotions définies et garantir leur visibilité optimale auprès des clients.

S’assurer que les étiquettes, descriptions et affichages des produits reflètent les informations les plus récentes et pertinentes.

Respecter les procédures en vigueur pour l’ensemble des activités.

Relation Client

Établir et entretenir une relation de confiance avec la clientèle.

Gérer les réclamations et garantir la satisfaction client.

Candidature

Envoyez votre candidature par mail (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :

📧 recrutement.abidjan@groupebatimat.com

Description du poste : Description

OFFRE D’EMPLOI : INTÉRIMAIRE LOGISTIQUE

Nous recrutons urgemment pour l’un de nos clients un intérimaire logistique spécialisé dans la commande de pièces détachées.



Informations sur le poste :

Intitulé du poste : Intérimaire logistique

Lieu de travail : Abidjan KM 22

Salaire proposé : 300 000 F CFA

Durée du contrat : 3 mois

Profil recherché :

Diplôme requis : BAC+2 en logistique

Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction similaire

Dossier et candidature :

Merci d’envoyer votre CV par mail à : recrutement@sns.ci

Objet du mail : « Intérimaire logistique »

Description du poste : Description du Poste

Le Cabinet HR Business Center recrute pour son client un(e) commercial(e) dynamique et motivé(e) pour promouvoir une nouvelle marque de climatiseurs. L’entreprise est spécialisée dans l’électrotechnique, la maintenance en climatisation et les solutions techniques. L’objectif est d’élargir la clientèle et de nouer des partenariats stratégiques.



Le(la) commercial(e) aura pour mission de piloter la stratégie commerciale, développer le portefeuille clients et contribuer à la croissance de l’entreprise.



Missions Principales

Prospecter de nouveaux clients (téléphone, e-mails, salons professionnels, etc.).

Présenter et promouvoir les produits et services de l’entreprise.

Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.

Négocier les offres et conclure des contrats.

Assurer un suivi client et entretenir des relations durables.

Atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Profil Recherché

Formation en commerce, gestion commerciale ou équivalent (Bac +2).

Expérience significative dans un poste similaire.

Excellentes compétences en négociation et en relation client.

Capacités de communication et de persuasion.

Esprit d’initiative, autonomie et force de proposition.

Rémunération

Fixe : 85 000 FCFA

Prime : 3 % par vente

Dossiers de Candidature

Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et souhaitez relever un nouveau challenge, envoyez votre CV à l’adresse e-mail suivante :

📧 cabinethr.candidature@gmail.com

📱 Candidature possible via WhatsApp : 0101818745



⏳ Date limite : 20 février 2025

Description du poste : Missions :

Suivre les mouvements de marchandises (entrées et sorties) ;

Décharger, compter, vérifier, trier et ouvrir les suremballages des marchandises ;

Déstocker les marchandises en les rassemblant, suremballant et regroupant sur des palettes ;

Établir les bons de transport et valider les réceptions du transport.

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences requises :

Gestion des approvisionnements et stocks ;

Suivi des achats et approvisionnements ;

Contrôle et suivi des marchandises ;

Respect des normes de qualité.

DOSSIER DE CANDIDATURE

📧 Envoyez votre CV à l’adresse suivante :

contacts@sntic-ci.net



📱 Si l’envoi par mail est indisponible, envoyez votre CV via WhatsApp au :

07 89 91 45 60

Description du poste : Description





OFFRE D’EMPLOI – SECRÉTAIRE DE LABORATOIRE

La Clinique HMS recrute !



Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service ? Rejoignez notre équipe en tant que Secrétaire de Laboratoire !



Vos missions :

Accueillir les patients et les informer sur les procédures d’analyses

Assurer la saisie et la gestion des résultats d’analyses médicales

Gérer la remise des résultats aux patients et aux médecins concernés

Collaborer avec les biologistes et l’équipe médicale pour un suivi optimal

Respecter les protocoles de confidentialité et garantir l’exactitude des données

Profil recherché :

Diplôme en secrétariat médical, assistance administrative ou équivalent

Expérience souhaitée dans un poste similaire, idéalement en milieu hospitalier

Excellente présentation et aisance relationnelle

Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion médicale

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression

Ce que nous offrons :

Un environnement de travail moderne et structuré

Une équipe dynamique et un cadre collaboratif

Une opportunité d’évolution professionnelle

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 15 février 2025 à l’adresse :

carriere@clinique-hms.com

Objet : « Secrétaire de Laboratoire – Clinique HMS«



Adresse : Rue des Jardins, Station OLA, Côte d’Ivoire

Contacts : (+225) 01 51 10 81 82 / 05 56 98 40 00 / 07 20 00 00 82



Rejoignez-nous et faites partie d’une équipe engagée au service de la santé !

Description du poste : Profil du Poste

Vous devez :



Justifier de deux années d’expérience minimum en tant que Gestionnaire de Stock.

Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’esprit d’équipe.

Avoir un bon sens relationnel et une vision stratégique.

Être méthodique, pragmatique et disponible.

Connaissances Requises

Connaître l’environnement et le fonctionnement d’une entreprise.

Posséder des connaissances théoriques et pratiques sur tous les aspects du BTP, des travaux routiers et de la construction.

Maîtriser le cadre juridique et plus particulièrement celui de la propriété industrielle.

Avoir une maîtrise des logiciels de gestion logistique.

Dossiers de Candidature

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : arquette.konan@emergim.ci

Description du poste : MISSION

Le titulaire du poste aura pour mission de :



Assurer tous les contacts entrants en back office à distance (téléphone, e-mails, courriers) : filtrage, réponse aux questions, orientation vers le service concerné, traitement et rédaction des courriers.

Gérer l’ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects et partenaires.

Administrer les échéanciers et les agendas des managers.

Programmer les réunions et réserver la salle de réunion.

Assurer les contacts en front office : accueil physique et déplacements ponctuels.

Assister l’ensemble de la direction générale afin d’optimiser la gestion de leurs activités (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil).

Réceptionner et trier le courrier pour ne présenter au dirigeant que les informations essentielles.

Assister aux réunions et rédiger les comptes rendus.

Organiser le tri et l’archivage des documents importants (collecte, traitement, classement et mise à jour des informations).

Gérer et actualiser la documentation professionnelle et réglementaire.

Faire des points réguliers sur l’avancement du travail, les rendez-vous prévus et les courriers à envoyer.

Rassembler et mettre en forme les éléments de suivi (tableaux de bord, indicateurs, reporting…).

Gérer les notes de frais.

PROFIL DU POSTE

Formation Bac+2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager ou gestion administrative.

Expérience minimum de trois ans en assistanat de direction ou commercial.

Maîtrise des outils bureautiques : Pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word).

Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de communication (Internet, messagerie, planning partagé, webconférence, réseau social d’entreprise…).

Connaissances en gestion administrative, normes rédactionnelles et techniques de prise de notes.

Maîtrise des méthodes de classement, d’archivage et des techniques de numérisation.

Connaissance des techniques et outils de veille informationnelle et réglementaire.

Capacité à organiser des événements.

Connaissances en droit du travail et législation sociale.

Maîtrise de la gestion administrative du personnel et budgétaire.

Compétences en construction d’outils de reporting et de tableaux de bord.

QUALITÉS REQUISES

Dynamisme, esprit d’initiative et discrétion.

Organisation, rigueur et polyvalence.

Réactivité et autonomie.

Esprit d’analyse et de synthèse.

Aisance relationnelle et esprit d’équipe.

Excellentes capacités rédactionnelles.

Sens de l’écoute et de la communication.

Disponibilité et capacité à travailler sous pression.

Gestion des situations de crise et aptitude à prioriser.

Capacité d’adaptation.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV à l’adresse : serges.toualou@copaci.com

Objet du mail : ASSISTANT / ASSISTANTE DE DIRECTION

Description du poste : Nous sommes une start-up spécialisée dans les services de recrutement à distance, et nous recherchons une assistante polyvalente pour rejoindre notre équipe !



Localisation : De préférence proche de Keur Massar

Rémunération : À discuter



Candidature : Envoyez CV + lettre de motivation à rh.recrut.sn@gmail.com



Profil recherché



Bonne maîtrise des outils informatiques

Expérience en télévente

Excellentes compétences commerciales

Force de proposition et esprit créatif

Vous êtes dynamique, organisée et passionnée par le challenge ? Rejoignez-nous !

Description du poste : Missions



Assurer la fiabilité, l’efficacité et la fonctionnalité des systèmes d’instrumentation de l’usine.

Superviser et réaliser la maintenance et la calibration des systèmes d’instrumentation.

Garantir une haute disponibilité des systèmes d’instrumentation en minimisant les temps d’arrêt.

Diriger une équipe de techniciens en instrumentation, en assurant le respect des protocoles de sécurité.

Fournir des formations sur le terrain aux techniciens en instrumentation.

Veiller à la conformité avec les normes et réglementations électriques et d’instrumentation en vigueur.

Participer aux initiatives d’amélioration continue en matière de fiabilité et de maintenance pour optimiser les opérations de l’usine.

Maintenir des relations de travail efficaces avec les équipes internes et les fournisseurs externes.

Proposer des solutions innovantes pour améliorer les performances des systèmes d’instrumentation.

Participer activement aux initiatives de sécurité et environnementales de l’entreprise.

Profil



Diplôme/Certificat Avancé en Électrotechnique, Ingénierie d’Automatisation ou Technologie de l’Instrumentation.

Minimum de 5 ans d’expérience en maintenance d’instrumentation dans le secteur minier ou industriel.

Solides connaissances en systèmes de contrôle de l’instrumentation, programmation PLC et systèmes SCADA/DCS.

Expérience avérée dans la supervision d’équipes et le leadership en environnement de haute performance.

Excellentes compétences en diagnostic, dépannage et analyse des systèmes d’instrumentation.

Compétences en communication et relations interpersonnelles efficaces.

Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique.

Motivation personnelle et capacité à gérer les pressions opérationnelles.

Capacité à identifier et signaler proactivement les risques de sécurité.

Maîtrise des logiciels Microsoft Office et outils liés à l’instrumentation.

Bonne gestion du temps et des priorités pour atteindre les objectifs de maintenance.

Capacité à recommander le recrutement de personnel technique pour les rôles d’instrumentation.

Intégrité et honnêteté inébranlables dans toutes les interactions professionnelles.

Engagement à respecter les politiques de santé et de sécurité environnementales de l’entreprise.

Volonté de relever de nouveaux défis dans un environnement industriel exigeant.

Capacité à travailler de manière coopérative et collaborative avec les autres pour atteindre de meilleurs résultats commerciaux.

Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits.

Description du poste : Missios



Coordonner l’ensemble du personnel des opérations de l’usine pour atteindre les objectifs de production

Assurer une gestion exemplaire de la sécurité, de la santé et de l’environnement au sein de l’usine.

Développer des stratégies de production en collaboration avec les équipes de métallurgie.

Gérer de manière proactive les perturbations du processus de production.

Superviser les chefs de procédé, les superviseurs de la salle, le formateur en procédé et le superviseur administratif.

Favoriser une culture de performance en alignant les opérations sur les objectifs de l’entreprise.

Élaborer et mettre en oeuvre des plans de formation pour le personnel de production.

Participer activement aux initiatives de sécurité et environnement.

Assurer le respect des réglementations et des normes environnementales en vigueur.

Maintenir une communication fluide avec les équipes internes et les fournisseurs externes.

Profil



Diplôme d’Ingénieur ou équivalent

Expérience de plus de 15 ans dans les opérations de traitement minier dont 8 dans la supervision

Au moins 5 ans d’expérience à l’usine de traitement de Mako.

Maîtrise de l’anglais écrit et parlé obligatoire.

Compétences informatiques en Outlook, Word, Excel et PowerPoint.

Permis de conduire de véhicule léger.

Expérience dans le contrôle opérationnel des broyeurs SAG et à boulets.

Minimum d’expérience dans trois opérations minières différentes.

Capacité démontrée à communiquer efficacement et à exercer un leadership personnel.

Capacité à identifier et signaler les risques de santé et de sécurité de manière proactive.

Aptitude à prendre des décisions éclairées en fonction des objectifs de l’entreprise.

Capacité à travailler de manière coopérative et collaborative avec les autres pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux.

Exigence d’une intégrité et d’une honnêteté inébranlables dans toutes les interactions professionnelles.

Passion pour l’amélioration continue et le développement professionnel.

Description du poste : Contexte général



Médecins Sans Frontières est une organisation médico-humanitaire internationale indépendante, qui porte assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d'origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d'appartenance politique.



Objectif général du poste



Dans le cadre de la transition énergétique, le Chargé de transition énergétique fournira un soutien technique aux bureaux de pays MSF, contribuera au renforcement des capacités du personnel des sites de projet par l'application et le transfert de savoir-faire technique selon les Date limite de candidature : 2 mars 2025, 23h59 CET (heure d'Europe centrale).protocoles, normes et procédures MSF pour permettre le développement des projets dans des conditions de travail parfaites et optimiser l'impact des projets médicaux.



Rattaché(e) au Responsable de l'Unité Technique Logistique et fonctionnellement rattaché(e) au Conseiller en Gestion de Flotte, Énergie & CVC, le Chargé de Transition Energétique sera proactif(ve) dans l'organisation de son propre agenda en fonction des projets qui lui seront assignés et en coordination avec le Conseiller en Gestion de Flotte, Énergie & CVC et la logistique opérationnelle.



Il/elle travaillera également en collaboration avec les MST (techniciens de support mobile) Énergie & CVC et avec le responsable Énergie & CVC et Gestion de flotte.



Responsable de



Renforcer les capacités du personnel impliqué dans la gestion ou la mise en œuvre de projets de transition énergétique, par l’encadrement, la formation et la diffusion d’informations pertinentes.

Soutenir les processus de planification, établir le cadre organisationnel approprié et superviser la mise en œuvre d'installations PV (solaires) ou de tout projet lié à la transition énergétique dans les projets MSF, visant à réduire la dépendance au carburant, à augmenter l'efficacité et à réduire les émissions.

Etablir les procédures nécessaires pour mener à bien la mise en œuvre des installations PV et de l'énergie

Projets liés à la transition selon les normes et exigences techniques MSF OCBA.

Évaluer la faisabilité des projets d'énergies renouvelables et de CVC dans le cadre de la transition énergétique et, le cas échéant, réaliser la gestion de projet correspondante en coordination avec le conseiller en gestion de flotte, énergie et CVC et le responsable énergie et CVC et gestion de flotte.

En coordination avec l'équipe technique de construction et le responsable de l'énergie, du CVC et de la gestion de la flotte, gérer les projets CVC pour les nouvelles constructions ou les réhabilitations d'installations actuelles, en soutenant les équipes sur le chantier et en assurant une mise en œuvre adéquate.

En coordination avec le conseiller Fleet Management, Énergie & CVC, contribuer à développer de nouvelles politiques, outils, protocoles et SOP liés à l'électricité, l'énergie et le CVC dans le cadre de la transition énergétique (avec une approche locale, régionale voire globale).

Activités / tâches / responsabilités spécifiques



En principe, il s'agira de tous les bureaux de pays MSF OCBA. Le portefeuille de projets spécifiques sera fonction des demandes opérationnelles et de l'organisation interne du département logistique.



Tâches spécifiques



Soutenir et coordonner la mise en œuvre de projets solaires/hybrides dans les opérations MSF lorsque cela est nécessaire dans le but d'assurer l'autosuffisance, l'efficacité et de minimiser l'impact environnemental.

Créer toute la documentation technique nécessaire à inclure dans les processus d'appel d'offres et les contrats pour les nouveaux projets de transition énergétique.

Planifiez chaque processus de mise en œuvre en fonction du contexte, des caractéristiques et des contraintes des bureaux de pays afin de garantir la collaboration et l’acceptation de toutes les parties prenantes.

Assurer les besoins en matière d'approvisionnement conformément aux directives et politiques d'approvisionnement de MSF OCBA en fournissant toutes les informations techniques nécessaires à l'équipe d'approvisionnement du bureau de pays.

Assurer la qualité des matériaux fournis par les entrepreneurs selon les normes MSF OCBA et réaliser et documenter les évaluations et les tests de nouveaux matériaux, si nécessaire.

Assurer une bonne communication avec et entre tous les acteurs concernés impliqués dans les installations PV et tout projet lié à la transition énergétique.

Aider les bureaux de pays et les responsables du siège du HHRR à sélectionner le personnel approprié pour les projets liés à la transition énergétique.

Apporter un soutien technique continu aux Responsables Energie en charge des installations et des interventions sur site.

Établir un plan de maintenance/support à inclure dans un contrat de service avec les sous-traitants pour assurer la continuité des opérations

Suivre le fonctionnement de l'installation et proposer/réaliser les ajustements nécessaires en collaboration avec les entrepreneurs lorsque cela est nécessaire.

Développer un dossier pour chaque installation et projet lié à la Transition Énergétique avec toute la documentation et les manuels pertinents.

Établir des relations professionnelles avec des fournisseurs pertinents, locaux ou internationaux, afin de définir l’option de mise en œuvre la plus adaptée à chaque cas.

Gérer et/ou contribuer à des dossiers pluridisciplinaires et innovants à long/moyen terme liés à la transition énergétique.

Participez, contribuez et coordonnez les initiatives internes de MSF sur l'efficacité et l'impact environnemental, liées à l'énergie et au CVC.

Participer et contribuer à des formations ou initiatives pour diffuser du contenu lié à la transition énergétique et organiser des webinaires si nécessaire.

Promouvoir l'utilisation des outils et de la documentation de calcul et d'évaluation de l'électricité de la Bibliothèque logistique.

Autres responsabilités



Participer à la dynamique de travail intersectionnelle et internationale (soutenir d’autres sections MSF du pays si besoin).

Appui aux interventions d'urgence dans le domaine d'expertise si nécessaire (notamment en phase de démarrage).

En cas de besoin, d'autres tâches logistiques s'ajouteront aux TdR des visites de mise en œuvre, telles que des contributions ponctuelles à l'élaboration de documents d'orientation.

Critères de sélection



Diplôme technique en énergie électrique

Expérience dans la conception et la réalisation d'installations électriques

Expérience dans les systèmes de production d'énergie (en particulier photovoltaïque)

Une expérience en CVC est un atout majeur

Une expérience antérieure sur un site de projet avec MSF est un atout.

Une autre expérience de projet sur site dans des pays en développement est un atout.

Expérience en coaching et formation du personnel

Bonnes compétences en communication écrite et orale

Capacité à établir des priorités et à organiser son propre travail

Maîtrise de l'anglais et du français écrits et parlés. Le portugais, l'arabe ou l'espagnol sont un atout.

Disponibilité pour voyager en Europe et sur le site du projet

Conditions



Poste basé dans n'importe quel hub MSF OCBA (Barcelone, délégations du bureau MSF-Espagne, Amman, Bogota, Dakar ou Nairobi). Le lieu de travail final sera soumis à l'employabilité du candidat présélectionné (résidence, permis de travail, etc.).

Contrat temporaire jusqu'au 31 décembre 2025.

Travail à temps plein.

Salaire brut annuel : niveau 3B du siège + avantages annexes basés sur la politique de rémunération OCBA de MSF. Sous réserve des conditions locales.

Date de début : mi-avril 2025.

Comment postuler



Pour postuler, tous les candidats doivent joindre leur CV et leur lettre de motivation au cours du processus de candidature.

Description du poste : Contexte général



Médecins Sans Frontières est une organisation médico-humanitaire internationale indépendante, qui porte assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d'origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d'appartenance politique.



Contexte du projet de système d'information financière



Avec l'ambition de mettre en œuvre une nouvelle solution financière intégrée, MSF OCBA a lancé le projet de système d'information financière (FINIS) en janvier 2024. Le projet vise à identifier, sélectionner et mettre en œuvre la meilleure solution système moderne, évolutive et flexible pour la gestion financière et comptable d'OCBA, en veillant à ce qu'elle réponde aux exigences fonctionnelles, techniques et de sécurité.



Le système choisi répondra à certains principes importants :



Système double : un système unique pour des performances optimales depuis le QG et le TERRAIN

Vision holistique : le système permettra de réaliser des processus actuellement exécutés, mais aussi d’autres désormais en dehors du système (budgétisation, valorisation des stocks, immobilisations, processus de trésorerie)

Interopérabilité : le système facilitera l’interrelation avec d’autres départements au sein d’OCBA avec une réflexion financière et comptable (approvisionnement, RH, collecte de fonds…

Autres OC : le système augmentera l'interconnexion avec le reste des sections et un flux optimal d'informations partagées au sein des partenaires.

Participer à la conception et à la configuration de la nouvelle solution FINIS pour assurer l'alignement avec les fonctionnalités

Principales responsabilités et tâches



Examiner les configurations système proposées (Business Blueprint) pour s’assurer qu’elles répondent aux exigences fonctionnelles et adhèrent aux politiques financières.

Proposer des workflows alternatifs ou des solutions de contournement pour combler les écarts entre les exigences et les fonctionnalités de l'ERP. Identifier les domaines d'amélioration au sein de la nouvelle solution FINIS et proposer des optimisations fonctionnelles.

Assurez-vous que la nouvelle solution FINIS répond à toutes les exigences fonctionnelles et détectez les lacunes potentielles sur les nouveaux outils standards du système qui peuvent conduire à une éventuelle personnalisation du système.

Collaborer avec d'autres équipes de soutien fonctionnel et des experts en la matière pour assurer la cohérence entre les modules et entre le siège et les opérations sur le terrain.

Participer aux réunions de suivi pour rendre compte de l’avancement des activités fonctionnelles.

Enquêter sur les problèmes liés aux nouvelles fonctionnalités et les résoudre. Transférer les problèmes complexes à l'équipe technique ou au fournisseur ERP, si nécessaire, en garantissant une communication claire.

Créez des cas de test complets à des fins de test système.

Tester le système pour s’assurer qu’il répond aux exigences opérationnelles et identifier les bugs ou les écarts. Réaliser des tests utilisateurs et coordonner l’acceptation par l’entreprise (UAT – User Acceptance Testing).

En collaboration avec le référent Communication & Learning, contribuer à la création de supports de formation et de documentation conviviaux pour les utilisateurs finaux.

Former les utilisateurs clés à l'utilisation de la nouvelle solution FINIS

Participer au processus de migration en collaboration avec l'équipe technique pour assurer l'exactitude et la cohérence.

En collaboration avec le responsable de la communication et du changement, soutenir activement le processus de gestion du changement en communiquant les avantages du système et en répondant aux préoccupations des utilisateurs pour assurer une transition positive.

Identifier les impacts sur les processus métier dus aux changements de solution et proposer des stratégies d'atténuation.

Créer et maintenir à jour une documentation fonctionnelle, y compris des manuels, des spécifications et des descriptions de processus.

Documentez les éléments clés fonctionnels à prendre en compte lors de la planification de futures mises à niveau ou de nouvelles fonctionnalités.

Critères de sélection



Baccalauréat ou maîtrise en finance, en administration des affaires ou formation connexe et pertinente pour le poste.

Expérience en gestion financière dans les principaux domaines suivants :



Comptes créditeurs (AP)

Comptes clients (AR)

Filets

Déclarations et rapports fiscaux et juridiques

Frais de déplacement

Gestion d'actifs

Gestion des donateurs

Trésorerie

Gestion du budget

Grand livre général (GL – Comptabilité générale)

Rapports

Expérience dans la mise en œuvre de systèmes financiers ERP.

Expérience dans le cycle de gestion de projet tel que : tests, migration de données, formation des utilisateurs finaux, etc.

La connaissance du module MS DYNAMICS Finance est un atout majeur.

La connaissance d'autres outils financiers tels que FFC, n'Justy, We Plan, Chrome River, Tickelia, etc. est un atout majeur

Une expérience pertinente en analyse d’affaires pour des projets technologiques/numériques est un atout.

Expérience de travail dans une organisation diversifiée, non technique et géographiquement dispersée.

Expérience sur le terrain avec MSF en tant que FinCo/Adjoint/Manager, Contrôleur interne, Admin RH/Fin, etc. un atout majeur

Anglais comme langue de travail, français et espagnol souhaitables.

Des visites à d’autres OC et, éventuellement, sur le terrain peuvent être attendues.

Conditions



Poste basé dans n'importe quel hub MSF OCBA (Barcelone, délégations du bureau MSF-Espagne, Bogota, Dakar ou Nairobi). L'emplacement final sera soumis à l'employabilité du candidat présélectionné (résidence, permis de travail, etc.).

Poste à temps plein.

Engagement minimum souhaité : un an minimum (jusqu'à la mise en œuvre de la solution).

Salaire brut annuel : niveau 3A du siège + avantages annexes basés sur la politique de rémunération OCBA de MSF. Sous réserve des conditions locales.

Date de début : Dès que possible.

Comment postuler



Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation.



Date limite de candidature : 25 février 2025, 23h59 CET (heure d'Europe centrale)

Description du poste : Contexte général



Médecins Sans Frontières est une organisation médico-humanitaire internationale indépendante, qui porte assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d'origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d'appartenance politique.



Objectif général du poste



Le poste de responsable du soutien Tembo fournira un soutien à la gouvernance sur les différentes plateformes de gouvernance de Tembo, en garantissant l'alignement avec les politiques organisationnelles et en facilitant la production de rapports de qualité et en soutenant une coordination harmonieuse entre les différents organes de gouvernance et groupes de travail. En outre, ce poste jouera un rôle clé dans le soutien du responsable du programme Tembo en coordonnant les processus de demande de propositions (RFP) pour les plateformes d'apprentissage numérique de Tembo, notamment en soutenant la consolidation des demandes internes et l'identification, la sélection et la contractualisation d'un fournisseur. Le titulaire du poste contribuera également à divers projets et à la logistique, en garantissant la réalisation rapide, efficace et alignée des tâches conformément aux objectifs stratégiques de Tembo et aux politiques organisationnelles de MSF.



Objectifs spécifiques du poste



Coordination du soutien au processus d'appel d'offres



Superviser le processus organisationnel de la demande de propositions (RFP), en veillant au respect de la méthodologie définie, des politiques organisationnelles et des délais.

Soutenir les activités de communication avec toutes les parties prenantes impliquées dans le processus d'appel d'offres, en garantissant la clarté des rôles et des responsabilités.

Surveiller les livrables, les délais et la progression des appels d'offres, en veillant à ce que tous les documents et entrées requis soient collectés, consolidés et archivés à temps.

Soutenir la préparation et la diffusion de la documentation relative aux appels d’offres, y compris les documents techniques et les exigences du projet.

Assister les différents groupes de travail dans l’organisation de l’évaluation des fournisseurs, y compris l’organisation de présentations et de suivis avec les fournisseurs présélectionnés.

Tenir des registres précis des processus d’appel d’offres, y compris les procès-verbaux des réunions et les rapports d’étape.

Soutien à la gouvernance



Fournir un soutien administratif aux processus de gouvernance, y compris la préparation des documents de réunion, le suivi des points d’action et le suivi des réunions mensuelles de gouvernance.

Tenir des registres précis des processus de gouvernance, y compris les procès-verbaux des réunions et les rapports d’étape.

Soutenir le développement et la maintenance des outils de gouvernance et des bases de données.

Aide à la préparation de toute réunion ou atelier de gouvernance ad hoc sur demande.

Projet et soutien logistique



Assister le gestionnaire du programme Tembo dans la planification, la coordination et le suivi des projets et des initiatives.

Accompagnement à la rédaction de présentations et rapports de projets internes et externes.

Suivez les indicateurs de performance clés (KPI) et assurez une documentation appropriée de l'avancement et des résultats du projet.

Assurer un soutien administratif et logistique (suivi des expéditions de matériel, inventaires etc.)

Aider à la mémorisation et à la documentation des leçons apprises pour les projets en cours et futurs.

Assurer un archivage adéquat des documents du projet.

Critères de sélection



Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (par exemple, administration des affaires ou disciplines connexes) ou expérience professionnelle équivalente.

2 années d’expérience en administration de projet ou dans des rôles similaires impliquant plusieurs parties prenantes sont hautement souhaitables.

Solides capacités d’organisation, de planification et de multitâche pour respecter les délais.

Une grande attention aux détails et un engagement à fournir des résultats de haute qualité.

La maîtrise de l'anglais est requise. La connaissance du français et/ou de l'espagnol est un atout.

Maîtrise des outils numériques (ex. : Suite Microsoft Office, outils de gestion de projet).

Une expérience dans le secteur humanitaire international et/ou avec MSF est un atout.

Connaissance des meilleures pratiques administratives.

Excellentes compétences en communication avec la capacité de travailler dans des équipes multiculturelles.

Conditions



Poste basé dans n'importe quel hub MSF OCBA (Barcelone, délégations du bureau MSF-Espagne, Bogota, Dakar ou Nairobi). Le lieu de travail final sera soumis à l'employabilité du candidat présélectionné (résidence, permis de travail, etc.).

Poste à temps plein.

Salaire brut annuel : niveau 3A du siège + avantages annexes basés sur la politique de rémunération OCBA de MSF. Sous réserve des conditions locales.

Durée du poste : jusqu'en décembre 2025.

Date de début : avril 2025.

Comment postuler



Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation.



Date limite de candidature : 9 mars 2025, 23h59 CET (heure d'Europe centrale).

Description du poste : Description

Structure de sécurité de la place cherche un superviseur expérimenté.

Conditions exigées :



être ancien gendarme ou avoir fait le service militaire

-avoir de l'expérience dans le domaine de la sécurité

-avoir de l'expérience dans la supervision

-Avoir un permis de conduire

-Savoir conduire une moto

-savoir lire, écrire et parler le français.

Description du poste : Description

Offre d’Emploi : 1000 Coursiers à Vélo et Moto

Vous possédez un vélo ou une moto ? Vous souhaitez avoir des horaires de travail flexibles tout en gagnant de l’argent ? Yango recrute des coursiers à vélo et à moto pour livrer des commandes passées auprès de restaurants locaux !



Ce que nous vous offrons :

Revenus attractifs : Gagnez jusqu’à 420 000 FCFA par mois grâce à vos livraisons.

Bonus par mauvais temps : Profitez de revenus supplémentaires lorsque vous livrez sous la pluie ou dans des conditions difficiles.

Horaires flexibles : Vous travaillez selon vos propres disponibilités. Livrez quand vous le souhaitez et profitez du reste de votre temps libre.

Inscription rapide : Une procédure simple qui vous permet de commencer les livraisons dès le lendemain.

Assistance intégrée : En cas de besoin, l’application Yango met à votre disposition une assistance rapide et efficace.

Vos missions :

Livrer des commandes passées par des clients auprès de restaurants partenaires.

Respecter les délais de livraison et offrir un service client de qualité.

Ce dont vous avez besoin :

Un vélo ou une moto en bon état.

Une bonne connaissance de votre zone géographique.

Être ponctuel, motivé et organisé.

Les documents requis :

Carte nationale d’identité

Permis de conduire (pour les coursiers à moto)

Photo d’identité

Justificatif de domicile (facultatif)

Comment postuler ?

Remplissez le formulaire de candidature en cliquant sur ce lien d’inscription.

Attendez l’appel d’un responsable pour finaliser votre inscription.

Une fois validé, commencez à livrer vos premières commandes et à gagner de l’argent !

CLIQUEZ POUR POSTULER



Pourquoi rejoindre Yango ?

Avec Yango, vous avez la possibilité de choisir vos horaires de travail tout en maximisant vos revenus. Que vous préfériez livrer à vélo ou à moto, cette opportunité vous permet de travailler selon vos propres conditions, tout en bénéficiant d’un soutien constant via notre application.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Le/La Chargé(e) d’Accueil assure l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et collaborateurs de l’entreprise. Il/Elle participe également aux activités de gestion administrative des ressources humaines et de communication interne et externe afin de garantir une image professionnelle et une bonne gestion du personnel.



RESPONSABILITÉS ET ACTIVITÉS

Accueil et Gestion de l’Information

Accueillir, informer et orienter les visiteurs et collaborateurs avec professionnalisme.

Gérer le standard téléphonique et assurer la transmission des appels.

Répondre aux demandes d’informations des clients, partenaires et employés.

Assurer la gestion du courrier entrant et sortant.

Soutien aux Ressources Humaines

Assister le service RH dans la gestion administrative du personnel (classement des dossiers, suivi des congés, absences, etc.).

Participer au processus de recrutement (publication d’offres, réception des candidatures, organisation des entretiens).

Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (préparation des kits d’accueil, accompagnement administratif).

Assurer la mise à jour des bases de données du personnel.

Contribuer à l’organisation des événements internes (réunions, séminaires, team building).

PROFIL DU POSTE

Compétences et Qualités Requises

Compétences Techniques



Maîtrise des techniques d’accueil et de gestion du standard téléphonique.

Bonne connaissance des bases en gestion des ressources humaines.

Aisance rédactionnelle et communicationnelle (écrite et orale).

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels RH (si applicable).

Connaissance des outils de communication digitale (réseaux sociaux, site web).

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV et lettre de motivation à career@sudcontractors.com avec l’objet « Chargé(e) d’Accueil – Zone Abidjan ».



📅 Date limite de candidature : 17 Février 2025

Description du poste : Missions du poste

Planifier les entretiens des véhicules

Planifier les rendez-vous pour les contrôles techniques

Organiser les réparations éventuelles

Gérer le matériel de travail des chauffeurs

Assurer la conformité réglementaire du parc automobile

Anticiper et prévenir les risques

Interagir avec les fournisseurs

Réaliser toute autre tâche demandée par la hiérarchie

Dossier de candidature

Tout candidat intéressé est invité à envoyer son CV à jour à l’adresse suivante :

📧 rh.ci@jubailiagrotec.com



Objet : GESTIONNAIRE DE FLOTTE AUTOMOBILE

Description du poste : Description





OFFRE D’EMPLOI : ASSISTANT RH

MISSIONS :

Gestion administrative du personnel

Élaboration des contrats

Suivi des périodes de fin de contrats, essai, etc.

Gestion de la paie

Gestion des contentieux

Gestion des relations sociales

Déclarations sociales

Déclaration des accidents

Etc.

PROFIL RECHERCHÉ :

BTS, Licence ou Master en Gestion des Ressources Humaines

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP

📩 Candidature : Envoyez votre CV à emplois@ekacico.net avec l’objet « Candidature au poste d’Assistant RH ».



CONDITIONS & AVANTAGES :

Salaire : 200 000 – 300 000 FCFA

Avantages : Assurance santé (80%), Gratification

Type de contrat : CDD/CDI

Localisation : Abidjan, Marcory Zone 03

⚠ Si vous n’avez aucune expérience dans le domaine, merci d’envoyer votre CV en candidature spontanée.

Description du poste : Description

OFFRE D’EMPLOI

POSTE : CHEF(FE) D’AGENCE

Métier(s) : Banque, Économie

Niveau(x) : Bac+4

Expérience : Minimum 5 ans

Lieu : Côte d’Ivoire

Type de contrat : CDI

Date limite de candidature : 26/02/2025

À PROPOS D’AFRILAND FIRST BANK CÔTE D’IVOIRE

Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group, présent dans une dizaine de pays africains. Banque universelle, elle ambitionne de contribuer au développement du secteur privé ivoirien en soutenant les PME, en finançant les grandes entreprises et en accompagnant les particuliers.



Dans le cadre du renforcement de son réseau d’agences, Afriland First Bank recrute des Chefs d’Agence.



MISSIONS

Sous la supervision directe du Directeur du Réseau, le/la Chef(fe) d’Agence aura pour rôle de :



Gérer, développer et rentabiliser le fonds de commerce de l’agence en conformité avec la stratégie et les objectifs de la Banque.

Coordonner et organiser les activités commerciales et opérationnelles de l’agence.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

Identifier les opportunités dans différents secteurs d’activités.

Assurer la prospection et le développement du portefeuille clients.

Fidéliser et suivre la clientèle (visites, suivi des engagements, recouvrement des impayés).

Analyser les dossiers financiers et les présenter au comité de crédit.

Suivre la formalisation et la mise en place des engagements en veillant à la prise des garanties.

Gérer les incidents de paiements et mettre à jour les fichiers clients (KYC).

Encadrer et animer l’équipe de l’agence.

Assurer l’arbitrage des paiements et l’exécution des opérations courantes.

Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

QUALIFICATIONS REQUISES

Bac+4 en économie, banque, commerce, gestion financière ou administration des entreprises.

Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’agence bancaire.

Bonne connaissance de la politique de crédit, des réglementations bancaires et de la gestion administrative.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

Solides connaissances en analyse financière.

Maîtrise des produits et services bancaires ainsi que de la gestion des risques.

Bonne connaissance en fiscalité et droit.

Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de gestion de bases de données (Word, Excel, PowerPoint, Outlook…).

Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles (écrites et orales).

Bonne maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

Organisation, réactivité, rigueur et capacité à respecter les délais.

Esprit d’initiative et sens de l’anticipation.

Capacité à travailler en équipe et à encadrer des collaborateurs.

La connaissance d’une langue locale serait un plus.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit inclure :



Un CV mentionnant au moins trois références professionnelles récentes.

📧 Pour postuler : envoyer votre candidature à recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet « Chef d’agence ».

Description du poste : Structurer et gérer les portefeuilles des fonds communs de placements |Veiller au respect de la règlementation|Maximiser la performance des OPC confiés selon le profil risque et leur stratégie | Concevoir des OPC attractifs pour la clientèle| Encadrer une équipe de gestionnaires de portefeuille, d’analystes au sein du service Gestion de portefeuille.

+7 ans d’expérience à une fonction similaire dans une Société de Gestion d’Actifs, dans un établissement financier ou à un poste d'analyste financier

Connaissances : Fonctionnement produits financiers (actions, taux) | Règlementation des marchés financiers | Anglais

CV et Prétentions salariales à

Description du poste : Identifier les cibles commerciales adéquates et définir les objectifs de développement du Chiffre d’Affaires (PNB) et du Total Bilan| Assurer la rentabilité des différents segments clientèle et du portefeuille dans son ensemble | Diriger les équipes commerciales et définir le budget de fonctionnement de la direction commerciale| Assurer un reporting auprès de la direction générale sur la base de tableaux de bord (chiffre d’affaires et rentabilité) et d’analyses qualitatives (positionnement)

+ 10 années d’expérience dont 4 années à des postes similaires

Réalisations commerciales concrètes et chiffrées aux différents postes

CV, réalisations significatives et Prétentions Salariales à info@jely-group.com