Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : RADIANT ASSISTANCE SECURITY est une entreprise spécialisée dans la sécurité privée et la surveillance. Dans le cadre du renforcement de notre équipe de terrain, nous lançons un recrutement pour un stage au poste de contrôleur intervenant, en vue d'une éventuelle embauche. Le contrôleur intervenant est chargé d'assurer un contrôle strict et efficace du personnel en poste, de rédiger des rapports d'activité, d'intervenir en cas d'incident et de faire respecter les consignes de sécurité. Il participe activement au maintien de la discipline et à la qualité des prestations sur le terrain. Missions principales : contrôler les agents en poste selon les consignes établies, rédiger des comptes sécurité rendus de réunions et rapports d'activité, s'assurer du respect des règles et des consignes de l'entreprise, intervenir rapidement en cas de situation anormale, participer à la remontée d'informations fiable et pertinente à la hiérarchie. Profil : permis moto valide obligatoire, savoir bien conduire une moto en toutes circonstances, bonne présence physique et corpulence, capable de s'imposer sur le terrain, être discipliné, exemplaire, rigoureux et honnête, avoir un bon leadership naturel, être proactif et faire preuve d'initiative, niveau Terminal minimum requis, maîtrise de la langue française écrite pour la rédaction de rapports, capacité à exercer le contrôle avec fermeté et intégrité, la maîtrise des armes est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développement et fidélisation de la clientèle. Contribuer à la croissance de AGEMAS par la dynamisation de la force de vente et la mise en œuvre d'actions commerciales ciblées. Responsabilités principales : prospection et acquisition : identifier et développer de nouveaux clients potentiels ; management de l'équipe commerciale : recruter, former, encadrer et motiver les collaborateurs afin d'optimiser leur performance ; pilotage des objectifs : garantir l'atteinte des résultats fixés et assurer le suivi des indicateurs clés ; planification stratégique : définir et mettre en œuvre le plan d'action commercial ; suivi de la performance : analyser les résultats de l'équipe et proposer des axes d'amélioration ; reporting : produire des rapports réguliers à destination du Chef de Division Santé ; relation client : maintenir un suivi régulier pour assurer la satisfaction et la fidélisation des clients ; actions commerciales : organiser et participer activement aux initiatives de promotion et de développement. Profil : diplôme Bac +2 en assurance, expérience minimale de 2 ans en développement commercial ou en vente dans le secteur de l'assurance, avec expérience confirmée en gestion d'équipe, capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions pertinentes pour orienter les décisions commerciales, esprit d'initiative et proactivité, solides compétences organisationnelles, bonne connaissance du marché de l'assurance santé, excellentes aptitudes en communication et en négociation, sens de l'écoute et de la relation client, maîtrise des outils informatiques, dynamisme, motivation et rigueur, orientation vers les résultats et sens des objectifs, goût du challenge et capacité à se dépasser. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Compagnie Africaine de Prestations de Services Côte d'Ivoire « BAARA – CI » offre tout un lot de services aux entreprises. BAARA – CI est spécialisée dans le placement de personnel et la sous-traitance dans l'ensemble des secteurs de l'économie formelle et informelle. Notre vocation est de simplifier la gestion des ressources humaines en leur permettant de se concentrer sur leur activité principale. Nous recherchons un comptable junior, dans le cadre de nos activités. Le Comptable Junior assiste le service comptable et financier dans la tenue régulière de la comptabilité, l'enregistrement des opérations financières et la préparation des documents comptables. Activités et responsabilités : enregistrer les opérations comptables courantes (achats, ventes, banques, caisse) ; effectuer les rapprochements bancaires ; classer et archiver les pièces comptables ; participer à l'établissement des déclarations fiscales et sociales ; contribuer à la préparation des situations mensuelles et des états financiers ; assister lors des clôtures mensuelles et annuelles ; appliquer les procédures comptables et les règles de contrôle interne ; soutenir les audits internes ou externes. Profil : Bac+2/3 en gestion, finance/comptabilité, audit et contrôle de gestion ou diplômes équivalents ; au moins 2 années d'expérience significative dans le domaine (stages inclus) ; maîtrise des principes de base de la comptabilité générale ; connaissance des règles de TVA et des obligations fiscales courantes ; capacité à analyser et contrôler des écritures comptables ; compréhension du cycle comptable ; notions de clôture comptable ; capacité à respecter des délais stricts ; connaissance des logiciels/ERP/progiciels : Sage comptabilité, Ciel, MS Excel et Word. Qualités requises : rigueur et sens de l'organisation ; discrétion et respect de la confidentialité ; esprit d'analyse ; capacité d'apprentissage et d'adaptation ; sens des responsabilités ; capacité à travailler en équipe ; honnêteté professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EUGEKA Formation & Conseils, cabinet spécialisé en recrutement, formation et accompagnement RH, recherche pour le compte de son client, une entreprise en forte croissance membre de la CGECI, un(e) Architecte d’Entreprise pour piloter la stratégie technologique et l’urbanisation des systèmes d’information dans le cadre de projets de transformation digitale. Le candidat définira et maintiendra l’architecture d’entreprise alignée sur les objectifs stratégiques, concevra des solutions techniques liées aux référentiels existants, évaluera et recommandera des solutions technologiques innovantes, coordonnera l’intégration des systèmes en respectant les principes d’interopérabilité et de sécurité, structurera et gérera l’urbanisation des SI et réalisera des études d’impact, assurera une veille technologique et participera aux décisions d’investissement et au comité d’architecture. Profil recherché : Bac+5 en informatique, ingénierie ou domaine connexe ; minimum 5 ans d’expérience en architecture d’entreprise ou grands projets SI ; maîtrise des cadres TOGAF/Zachman, standards d’intégration (API, ESB, SOA) et solutions Cloud (AWS, Azure, GCP) ; excellentes compétences en communication (français et anglais) ; leadership et capacité à mobiliser des équipes transversales ; certification TOGAF ou engagement à l’obtenir dans les 12 mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Financial Performance CI recrute un assistant(e) comptable dont les tâches sont les suivantes : la tenue des livres comptables, la gestion des comptes clients et fournisseurs, les rapprochements bancaires, la préparation de rapports financiers mensuels sous la supervision du cabinet, le suivi des flux de trésorerie entrants et sortants et la prévision de la trésorerie sous supervision du cabinet, profil recherché : diplôme de BAC+2/3 en finance ou comptabilité, minimum 2 ans d’expérience et maîtrise des logiciels comptables et des outils financiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Influence Groupe Communication, une agence conseil en communication, marketing, publicité, événementiel, production audiovisuelle et transformation digitale, recrute un(e) Community Manager/Content Manager pour la gestion des plateformes digitales de l’agence et de ses partenaires. Le/la candidat(e) devra maîtriser l’écosystème numérique en Côte d’Ivoire, savoir créer des contenus textes, images et vidéos attrayants, avoir de bonnes notions en communication et marketing, être capable de travailler sur plusieurs plateformes pour atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs, maîtriser les systèmes de sponsoring sur les différents réseaux sociaux et avoir une bonne connaissance des référencements SEO, SEA et Google Ads. Il/elle doit être adaptable à un environnement multitâches et multiculturel, créatif(ve) et novateur(trice), capable d’effectuer la veille digitale et du newsjacking, d’élaborer une stratégie marketing et communication digitale rigoureuse et de travailler sur plusieurs réseaux sociaux avec un bon sens de la planification et de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) commercial(e) qui a de l'expérience dans la communication, motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique ! Découvrez une opportunité de carrière enrichissante et contribuez à l'expansion de nos services en communication numérique et marketing. Profil : niveau Bac+3 en communication, marketing, commerce ou domaine connexe ; compétences en vente, prospection digitale et terrain, puis négociation ; bonne compréhension des stratégies de communication et marketing ; maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; connaissance des réseaux sociaux et du marketing digital ; dynamisme, excellente présentation et sens du relationnel ; avoir un portefeuille client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement commercial d'une entreprise spécialisée dans l'entretien et la maintenance automobile, nous recrutons un commercial spécialisé dans la vente B to B. Mission : prospection et démarchage ; négociation et suivi de la satisfaction clientèle ; benchmarking, veille ; gestion, développement et fidélisation du portefeuille client Côte d’Ivoire ; développer le business et piloter l'activité commerciale au quotidien en utilisant le CRM pour un suivi précis ; atteindre les objectifs de vente fixés par la direction ; travailler avec les autres départements : marketing, service clientèle, finance, technique afin d'obtenir la meilleure qualité de service vers vos clients. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Community manager aura pour missions principales d'entretenir les relations de communication et de marketing numériques avec les clients, assurer le bon positionnement de l'entreprise sur internet, et de réaliser une veille vis-à-vis de l'environnement de l'entreprise, de ses concurrents, de l'actualité, les remarques de clients ou prospects. Tâches à effectuer : définir les contenus en ligne (interne et externe) et les diffuseurs à travers les différents supports numériques (réseaux sociaux, sites web, newsletters, emailing,…) dans le cadre d'une approche colossale ; analyser et mesurer les audiences et trafics sur les différents médias numériques ; assurer une veille technologique dans le domaine de la communication numérique ; monter un plan d'action visant à constituer une communauté, réunie autour des valeurs véhiculées par l'entreprise ; gérer le service client, surveiller et assurer l'e-réputation des sites et assurer le reporting ; conduire les actions de lobbying, constituer un réseau de relation médias et assurer les relations avec le public ; conception visuelle et audiovisuelle ; participer à toutes les actions initiées par la direction générale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement commercial d'une entreprise spécialisée dans l'entretien et la maintenance automobile, nous recrutons une chargée de la relation clientèle. Elle/Il accueille et renseigne la clientèle physiquement ou par téléphone, analyse la demande et les réclamations émanant des clients et y répond, apporte des solutions aux problèmes rencontrés et transfère les demandes complexes au bon interlocuteur, adapte les solutions aux besoins des clients en les négociant et argumentant, répond aux courriers en respectant les objectifs de délai et de qualité, priorise les interventions en cas de forte affluence, garantit la satisfaction des clients tout en veillant au respect des procédures et des délais de traitement. Elle/Il trace les demandes et réponses dans l'outil CRM, enregistre les informations et données clients lors des actions commerciales de prospection, qualifie la base de données clients selon l'activité et les attentes, planifie le suivi du traitement des dossiers clients par la relance des services concernés et réalise les dédommagements. Elle/Il réalise des actes de vente ainsi que des contrats et en assure le suivi administratif, élargit le portefeuille clients à travers des activités de prospection ou de réponses aux demandes entrantes, et collabore étroitement avec les services marketing et vente pour mettre en place des actions commerciales ciblées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire, organisation internationale de développement social œuvrant pour la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables, recrute un(e) Comptable pour son siège à Abidjan. Sous la supervision directe du Manager Finances & Contrôle, il/elle assure la tenue correcte et régulière de la comptabilité de la Direction Nationale et des projets supervisés, s’assure du recouvrement des recettes et du paiement des dettes, impôts et taxes, participe à l’élaboration des états financiers, veille à l’archivage des pièces comptables, prépare les journaux bancaires, rapprochements bancaires, vérifie l’authenticité des pièces justificatives, met à jour les logiciels de gestion comptable, suit les comptes de créances et dettes, participe à la gestion budgétaire des projets, aux missions de suivi, contrôle et supervision, aux inventaires périodiques d’immobilisations, à la préparation des audits internes et externes et exécute toute autre tâche requise par le Manager Finances & Contrôle ou le Directeur National. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PALMCI, acteur majeur du secteur agro‑industriel en Côte d’Ivoire, recrute 02 Magasiniers H/F en CDI pour renforcer ses équipes à Abidjan. Le magasinier assistera le Chef Magasinier Général dans la gestion physique et numérique des stocks (engrais, outillage agricole, quincaillerie, etc.) et la livraison des articles aux Unités Agricoles Intégrées, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur. Activités principales : assurer les réceptions des articles conformément aux bons de livraison, bons de commande, bons de transfert ou AP10 ; effectuer les sorties physiques des articles après validation hiérarchique (BSM) ; participer aux chargements et déchargements ; ranger et classer les articles par nature dans les rayons et casiers ; mettre à jour les fiches casiers ; réaliser les inventaires mensuels et trimestriels ; veiller à la propreté du magasin et à la mise à jour des documents QSE ; distribuer le carburant pour les équipements sur autorisation ; effectuer les contrôles qualitatifs et quantitatifs à chaque réception ; apposer le cachet de vérification technique sur les documents ; assurer la saisie des données et transactions dans SAP à M+1. Compétences requises : maîtrise du logiciel SAP, bonne connaissance des procédures de stockage, rigueur, honnêteté, disponibilité, bonne condition physique, sens de l’organisation et de la communication. Formation : BTS en logistique, technique ou formation équivalente ; débutants acceptés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Gérant, vous êtes responsable de l’analyse, de la conception et de préparation technique et financière des projets d’aménagement et de décoration. Vos missions quotidiennes incluent : analyser les besoins des clients pour des projets d’espaces verts, d’aménagement paysager et de décoration intérieure haut de gamme ; participer aux visites de sites, diagnostics techniques et relevés de terrain ; concevoir des propositions d’aménagement (plans, croquis, maquettes, rendus 3D) ; sélectionner les solutions techniques et esthétiques adaptées (matériaux, végétaux, mobiliers, éléments décoratifs) ; intégrer les contraintes techniques, réglementaires et environnementales dans les projets ; établir les devis, estimations budgétaires et chiffrages détaillés ; comparer les offres fournisseurs et sous-traitants et contribuer aux appels d’offres ; collaborer avec les équipes internes (conception, chantier, décoration) et assurer un reporting régulier. Profil recherché : formation en génie civil, aménagement paysager, environnement ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience dans les études et la conception de projets d’aménagement, d’espaces verts ou similaires ; maîtrise des logiciels AutoCAD, SketchUp, Revit, Photoshop, Lumion et capacité à réaliser des métrés et estimatifs précis ; esprit d’analyse, rigueur, méthodique, capacité à gérer plusieurs projets et respecter les délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La paie est un domaine où la moindre erreur (rubrique mal paramétrée, base/taux mal appliqué, retenue oubliée, mauvais net à payer) peut vite créer des conflits, des régularisations et une perte de crédibilité côté RH/Finance. Cette formation accélérée 100% pratique, proposée par le Cabinet de Formation Professionnelle CIMA, est conçue pour aller droit au résultat : en une seule journée, vous faites la paie et vous générez des bulletins automatisés sur Sage Paie RH (pas juste “comprendre des modules”). À la fin, chaque participant calcule lui-même une paie complète (cas pratique) et génère son propre bulletin sur Sage Paie RH, avec contrôle et correction jusqu’à obtenir un bulletin cohérent. Objectif : permettre aux participants d’être opérationnels en 1 jour pour calculer une paie (cas complet), paramétrer l’essentiel dans Sage Paie RH, générer automatiquement des bulletins fiables. Compétences : comprendre la logique brut - net - net à payer, créer/paramétrer un salarié et les éléments indispensables (rubriques/variables), saisir les variables (prime, absence, avance, retenue…), générer et imprimer/exporter le bulletin sur Sage Paie RH, contrôler et corriger les erreurs fréquentes. Programme : Module 1 : Comprendre un bulletin (rappels utiles + points de contrôle), Module 2 : Prise en main Sage Paie RH, Module 3 : Paramétrage indispensable, Module 4 : Atelier final “1 participant = 1 bulletin” avec cas pratique complet. Détails : tarif particulier 35 000 FCFA, tarif institutionnel 60 000 FCFA, tarif préférentiel 15% à partir de 3 participants. Durée : 1 jour (7h), date : 1er février 2026, lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira boutique, livrable : attestation de formation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mercy Corps est une organisation humanitaire internationale non gouvernementale et non religieuse, à but non lucratif. Mercy Corps recherche plusieurs garages qualifiés et spécialisés dans la mécanique auto pour les services de maintenance et de réparation de ses parcs automobiles à Niamey, Tahoua et Maradi. L’appel d’offres sera constitué en trois lots : Lot 1 : Niamey, Lot 2 : Maradi, Lot 3 : Tahoua. Mercy Corps considèrera que les soumissionnaires disposent réellement d’un garage fonctionnel. Les soumissionnaires doivent remplir un formulaire d'intention de soumissionner et le soumettre conformément aux indications fournies, par voie électronique. Les formulaires complétés doivent être soumis au plus tard le 16 janvier 2026 à 13h. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa délégation à Bamako un(e) Coordinateur(trice) Adjoint. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons des distributeurs pour un de nos clients. Missions : Identifier de nouveaux clients et les intégrer au réseau, accompagner et former les clients sur l'application, suivre les performances et encourager les bonnes pratiques, faire remonter les éventuels problèmes rencontrés sur le terrain. Profil : Niveau BAC minimum souhaité, expérience en vente, mobile money ou terrain de distribution, à l'aise avec les smartphones et les applications, sérieux(se), honnête, organisé(e), avec un bon sens du contact, savoir bien s'exprimer en Français. Le candidat doit résider actuellement dans la localité pour laquelle il postule. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’ANPE Sikasso en partenariat avec la Société Malienne de Boisson recrute un(e) stagiaire électromécanicien. Le stagiaire aide à la mise en œuvre des activités de maintenance nécessaires au fonctionnement optimal de l’usine. Principales tâches : aide à la mise en œuvre effective et rigoureuse du programme de maintenance préventive et curative des équipements conformément aux recommandations des fabricants et aux instructions internes, aide au respect des conditions de qualité, hygiène, sécurité et environnement, aide à l’utilisation judicieuse des pièces et produits de maintenance mis à disposition, effectuer toute autre tâche en lien avec sa formation dans le cadre d’un apprentissage continu. Compétences requises : électricité, mécanique, électrotechnique, électronique, technologies des équipements notamment les équipements de conditionnement en PET, bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication, gestion des équipements de production en PET, maîtrise parfaite de la langue française, disponible, rigoureux et motivé à apprendre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’ANPE Sikasso en partenariat avec la Société Malienne de Boisson recrute un(e) stagiaire laborantin. Le stagiaire aide à la réalisation d’expériences et d’analyses de conformité sur la qualité biologique, chimique ou physique de matières ou des produits de l’entreprise, participant à l’évolution ou l’élaboration des produits, selon un protocole de contrôle et les règles d’hygiène, sécurité et environnement. Principales tâches : participer à la mise en place, gestion et suivi des différents contrôles, analyses et essais, préparation des produits et appareils de mesures, réception et prélèvements des échantillons, réalisation des mesures et analyses, entretien et maintenance de premier niveau du matériel, application des bonnes pratiques de laboratoire, participation à la conception des protocoles d’analyses, utilisation des logiciels de gestion de base de données, respect des règles de métrologie et QHSE, aide au contrôle de l’application des procédures QHSE et toutes autres tâches liées à la formation dans le cadre d’un apprentissage continu. Compétences requises : réalisation des analyses physico-chimiques, gestion de stocks et entretien du matériel de laboratoire, maîtrise des outils informatiques de gestion et bases en informatique industrielle, disponible, rigoureux et motivé à apprendre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GRM, cabinet de gestion en ressources humaines, recherche pour son client dans la restauration un(e) Gestionnaire de Stock. Le poste consiste à assurer la gestion optimale des approvisionnements, du stockage et de la distribution des produits alimentaires et non alimentaires, afin de garantir la disponibilité et la qualité des matières premières nécessaires au bon fonctionnement du restaurant. Responsabilités principales : contrôler la conformité des produits (qualité, quantité, dates de péremption, conditions de conservation), gérer les entrées et sorties de marchandises (réception, vérification, enregistrement), organiser et ranger les stocks en respectant l’hygiène et la sécurité, effectuer les inventaires périodiques et analyser les écarts, suivre les niveaux de stock et anticiper les besoins en coordination avec la cuisine et l’administration, passer les commandes auprès des fournisseurs en respectant les budgets et procédures, optimiser la gestion des stocks pour limiter les pertes et réduire les coûts.



Profil recherché : Niveau Bac+2 en logistique, gestion, approvisionnement ou équivalent. Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en restauration ou hôtellerie. Qualités : rigueur, sens de l’organisation, intégrité, esprit d’équipe, réactivité. Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. Maîtrise d’Excel et/ou logiciel de gestion de stock

Description du poste : GRM, cabinet de gestion en ressources humaines, recherche pour son client minier à Kenieba un Commis d’Inventaire. Sous la direction du Coordinateur de l’Inventaire et des réparations externes HME, le poste consiste à exécuter en toute sécurité la planification de tous les stocks de matériaux/pièces HME sur l’équipement mobile lourd et moyen, maintenir un registre complet des équipements, assister dans la gestion des niveaux de stock internes et externes, assurer la disponibilité des pièces critiques et contribuer aux objectifs de performance des équipes.



Profil recherché : Diplôme d’étude universitaire ou équivalent, maîtrise avancée de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), connaissance des logiciels de gestion de maintenance (EAM), excellente capacité de communication orale et écrite en français et en anglais, minimum 2 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire, expérience en saisie de données appréciée.

Description du poste : Le Geres, ONG internationale de développement œuvrant à l’amélioration des conditions de vie et à la lutte contre les changements climatiques, recrute un(e) Responsable Développement Économique pour coordonner et développer la stratégie de développement économique du Geres au Mali, renforcer les capacités des équipes et assurer la veille et l’innovation dans le cadre des interventions. Il/Elle contribue à la reconnaissance de l’expertise du Geres auprès des partenaires institutionnels, privés et acteurs économiques maliens, collabore étroitement avec la représentante pays, le coordinateur des programmes et le chef de projet, et peut être amené(e) à effectuer des déplacements au Mali et ponctuellement dans la sous‑région ou au siège du Geres. Il/Elle manage les chargé·es de mission développement économique basés à Bamako, Ségou et Kita, coordonne l’appui technique des projets, pilote la planification, suivis budgétaires et contrôles qualité des activités, anime l’équipe développement économique autour des objectifs des projets, développe les compétences des membres de l’équipe, anime la réflexion stratégique de la thématique développement économique, participe à la collecte de données et aux rapportages internes et externes, et identifie de nouveaux partenariats stratégiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, une société internationale évoluant dans le domaine de l’électrification rurale recrute un(e) Responsable Commercial et Marketing au Mali. Sous la responsabilité du Directeur Commercial Holding, le/la Responsable Commercial et Marketing définit, met en œuvre et pilote la stratégie commerciale et marketing, encadre les équipes, développe le portefeuille clients et partenaires, optimise la performance commerciale et veille à l’excellence de la relation client ; il/elle élabore et pilote le plan d’action commercial annuel pour atteindre les objectifs, identifie les opportunités de marché, suit les résultats et ajuste les actions, encadre et anime l’équipe commerciale, supervise les négociations stratégiques, développe les partenariats et les canaux de distribution, assure la formalisation des offres commerciales, supervise et encadre les équipes commerciales et marketing, définit les objectifs individuels et collectifs et assure le suivi de leur réalisation, développe les compétences des équipes, met en place des outils de suivi et de satisfaction client, assure l’accompagnement post‑vente, gère les réclamations, optimise l’expérience client, conçoit des campagnes marketing adaptées, développe des supports de communication, lance des offres promotionnelles, mesure l’impact des actions marketing, identifie de nouvelles opportunités de revenus, développe des partenariats avec des institutions internationales, des microfinances et des ONG, supervise et développe les offres de service, suit la mise en œuvre et l’évaluation des projets, met en place des indicateurs de performance pour suivre l’activité commerciale et marketing, prépare des rapports réguliers pour la Direction générale et participe aux réunions de direction en proposant des actions correctives si nécessaire. Profil : Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent avec minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, solide maîtrise des stratégies commerciales et marketing, excellentes compétences analytiques, forte culture client et sens aigu de la négociation, maîtrise des outils CRM et informatiques, compétences en gestion de projet, maîtrise du français et très bon niveau d’anglais, leadership, capacité à fédérer et à motiver les équipes, autonomie, rigueur, esprit d’initiative et capacité d’adaptation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Annonce pour le recrutement de Chauffeurs Tricycle (H/F). Mission principale : Vous assurez la livraison des produits auprès des clients dans le respect des délais, des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures de l’entreprise, tout en garantissant une qualité de service irréprochable. Tâches : Livraison et exploitation : assurer les livraisons quotidiennes selon les tournées définies ; charger et décharger les produits en respectant les consignes de sécurité ; vérifier la conformité et l’état des produits avant et après livraison ; respecter les itinéraires, horaires et instructions opérationnelles. Gestion du matériel : assurer le bon entretien et la propreté du tricycle confié ; signaler toute anomalie, panne ou incident technique à la hiérarchie ; veiller au bon usage du matériel de transport. Relation client et reporting : représenter positivement l’entreprise auprès des clients ; remonter les réclamations, incidents ou retours clients ; assurer, le cas échéant, l’encaissement et la transmission des justificatifs. Respect des règles : appliquer strictement les règles d’hygiène, de sécurité et de circulation routière ; respecter les procédures internes et les consignes du responsable hiérarchique. Ce poste vous permettra de valoriser votre savoir-faire terrain tout en évoluant au sein d’une équipe engagée dans la qualité de service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : Assurer la gestion opérationnelle du portefeuille clients et entretenir des relations durables avec ceux-ci. Tâches : Développement commercial et expansion du portefeuille : contribuer à l’élargissement du portefeuille clients par des actions de prospection ciblées et une qualification rigoureuse des prospects ; échanger régulièrement avec les clients potentiels, par téléphone et lors de visites terrain, afin d’identifier précisément leurs besoins et attentes ; développer et entretenir des relations commerciales durables avec les clients existants à travers un suivi régulier et personnalisé. Conduite des ventes et négociation commerciale : présenter de manière claire et convaincante les produits et services proposés, en mettant en avant leurs avantages et leur valeur ajoutée ; élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins, contraintes et budgets des clients ; transformer les prospects en clients en personnalisant l’argumentaire commercial selon leurs attentes, contraintes et budget ; mener les négociations commerciales dans le respect des objectifs de l’entreprise et conclure les ventes dans une logique gagnant-gagnant. Suivi des réalisations et coordination opérationnelle : assurer le suivi des réalisations chez les clients, depuis la contractualisation jusqu’à la livraison des prestations ; coordonner les actions avec les équipes internes afin de garantir la bonne exécution des engagements pris ; veiller au respect des délais, de la qualité des prestations et à la satisfaction globale des clients. Relations client et fidélisation : maintenir un contact régulier avec les clients afin de mesurer leur satisfaction et d’anticiper de nouvelles opportunités commerciales ; accompagner les clients dans la durée en leur apportant des conseils adaptés à l’évolution de leurs besoins ; contribuer à une expérience client fluide et professionnelle, du premier contact jusqu’au suivi post-réalisation. Profil : Bac+2 minimum (commerce, vente, marketing ou domaine équivalent) ; minimum 3 ans d’expérience sur un poste commercial, idéalement dans le secteur FMCG et/ou la grande distribution ; bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation en environnement à forte rotation de produits ; connaissance du développement d’un portefeuille clients (grossistes, détaillants, grandes surfaces) ; organisation des tournées commerciales et gestion efficace du temps ; solides compétences en négociation ; savoir conduire ; bon relationnel (orienté client) ; rigoureux ; aptitude à travailler sous pression ; être méthodique ; savoir prendre des initiatives ; avoir un esprit communicatif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : Gestion et coordination des opérations logistiques : assister à la coordination des activités logistiques (réception, stockage, expédition et livraison des marchandises) ; participer au suivi des flux entrants et sortants afin d’assurer la continuité des opérations. Gestion administrative et documentaire : préparer, vérifier et classer les documents logistiques et de transport (bons de commande, bons de livraison, factures, documents de transport) ; mettre à jour les bases de données et tableaux de suivi logistique. Suivi des expéditions et livraisons : assurer le suivi des livraisons et informer les parties prenantes de l’état d’avancement ; identifier et signaler les retards, anomalies ou incidents liés aux opérations logistiques. Relation avec les prestataires et partenaires : assurer l’interface avec les transporteurs, fournisseurs et prestataires logistiques ; contribuer à la résolution des litiges liés aux livraisons ou au transport. Contrôle et optimisation des stocks : participer au suivi des niveaux de stock et à l’inventaire ; contribuer à l’optimisation des processus logistiques afin de réduire les coûts et améliorer l’efficacité. Conformité et respect des procédures : veiller au respect des procédures internes, des règles de sécurité et des normes logistiques en vigueur. Reporting et support opérationnel : élaborer des reportings réguliers sur les activités logistiques ; apporter un appui opérationnel aux équipes logistique et commerciale. Profil : 2 à 3 ans d'expérience dans le secteur de la logistique ; BTS / Licence en Logistique / Transport maritime ; connaissance du secteur de l'expédition et de la logistique ; rigueur et sens du détail ; patience et persévérance ; esprit d’équipe ; autonomie ; polyvalence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Poste : un(e) attaché(e) commerciale. L’attaché(e) commercial(e) sera chargé(e) de la gestion du portefeuille client, du recouvrement et de l’expansion des activités commerciales de l’entreprise. Il/elle jouera un rôle clé dans le développement commercial, l’acquisition de nouveaux clients et la fidélisation de la clientèle existante et participera à la réalisation des objectifs. Missions : Développer et gérer un portefeuille de clients afin de maximiser les ventes et le chiffre d’affaires, recouvrer et assurer la satisfaction des clients, promouvoir les produits et services de l'entreprise et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. Principales activités et tâches : gestion et développement de portefeuille de clients existants, prospecter de nouveaux clients potentiels, assurer un suivi régulier des clients existants pour fidéliser le portefeuille, assurer un suivi commercial de la clientèle et des objectifs, atteindre les objectifs de vente fixés par la direction, faire des visites terrain d’au moins 5 par jour, analyser les résultats de vente et proposer des actions correctives, développer et entretenir une relation de confiance avec les clients, s’assurer de la satisfaction client, identifier et comprendre les besoins et attentes des clients et proposer des solutions adaptées, présenter et vendre des services et offres, faire le recouvrement de son portefeuille, participer à l’élaboration de plan d’actions commerciales, participer à l’élaboration des budgets, analyser les tendances du marché et de la concurrence, rédiger des rapports de visite, de prospection et de ventes, participer à des salons, foires et événements professionnels pour étendre le réseau de contact. Profil : diplôme de niveau Bac+3 minimum en techniques et gestion commerciales, commerce ou dans un domaine connexe, expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans la vente de biens et services ou dans une fonction similaire de commercial, bonne connaissance du secteur pharmaceutique ou diplôme de pharmacien constitue un atout, connaissances en technique de ventes, négociation, recouvrement, bonnes compétences en communication et en présentation, capacité à créer et fidéliser un réseau de clients, sens de l’analyse et bonne capacité d’écoute, organisé(e) et méthodique, bonne présentation, capacité à travailler de manière autonome et en équipe, orientation résultats, maîtrise des outils informatiques (MS Office), mobilité géographique, possession d’un véhicule. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.