Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Mission principale :

Le/la Country Manager assure la représentation et le développement de l’entreprise au Mali, tout en coordonnant les activités opérationnelles, commerciales et logistiques sur le territoire.



Responsabilités :



Représentation et relations institutionnelles :



Représenter officiellement l’entreprise auprès des partenaires institutionnels et privés.



Développer et maintenir une image forte et positive de l’entreprise.



Gestion opérationnelle et commerciale :



Superviser les activités opérationnelles, commerciales et logistiques dans le pays.



Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales.



Élaborer et piloter la stratégie de croissance sur le marché malien.



Coordination et reporting :



Organiser et animer les réunions avec le siège en Chine.



Préparer les rapports et comptes rendus associés.



Assurer un reporting régulier et précis au siège.



Relations partenaires et marché :



Développer et entretenir des relations solides avec les ministères, grandes entreprises, banques, hôpitaux, transitaires et partenaires logistiques (ex. : CEVA, AGL).



Gestion d’équipe :



Superviser et motiver une équipe locale d’au moins 10 collaborateurs.



Assurer la performance, la cohésion et le développement des compétences de l’équipe.



Disponibilité et réactivité :



Répondre rapidement aux besoins du siège et des partenaires, y compris en dehors des heures ouvrables.



Profil recherché :



Bac +4/5 en management, commerce international, logistique ou discipline connexe.



Minimum 5 ans d’expérience confirmée en tant que Country Manager ou poste équivalent, avec responsabilités en vente, logistique et gestion d’équipe.



Excellente maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance du chinois est un plus.



Solides compétences en gestion commerciale et en développement de partenariats stratégiques.



Bonne connaissance du secteur logistique au Mali et de ses principaux acteurs.



Capacité à diriger, motiver et développer une équipe multiculturelle.



Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.



Leadership, diplomatie et aisance relationnelle.



Réactivité, sens des responsabilités et forte disponibilité.



Excellente présentation et capacité à représenter l’entreprise lors d’événements professionnels.



Motivation et engagement envers les objectifs de l’entreprise.

Description du poste : Nous recherchons trois (3) Électriciens de ligne expérimentés pour rejoindre notre équipe de la Direction Technique. Le candidat idéal devra posséder une formation solide en électromécanique ou électronique et justifier d’une expérience significative dans la maintenance d’équipements industriels.



Responsabilités principales :



Inspections et réparations : Réaliser des inspections régulières pour détecter les pannes et dysfonctionnements et réparer les équipements défectueux.



Maintenance préventive : Effectuer les opérations de maintenance préventive selon les calendriers établis afin de prolonger la durée de vie des équipements.



Gestion des dossiers : Tenir à jour les rapports d’intervention, historiques de maintenance et autres documents techniques.



Sécurité et conformité : Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur, et utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI).



Collaboration : Travailler en étroite coordination avec l’équipe de maintenance, les opérateurs et superviseurs de production pour garantir la disponibilité optimale des équipements.



Autres missions : Accomplir toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.



Profil recherché :



Formation : BTS en Électrotechnique ou Automatique.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Connaissance des équipements mécaniques, électriques et électroniques.



Maîtrise du diagnostic de panne et dépannage.



Capacité à lire et interpréter schémas électriques et plans mécaniques.



Compétences de base en informatique pour la saisie et suivi des données.



Compétences personnelles :



Autonomie et esprit d’équipe.



Fiabilité et sens des responsabilités.



Organisation et souci du détail.



Sens de la sécurité et capacité d’adaptation.



Excellentes compétences en résolution de problèmes.



Procédure de candidature :



Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation avant le 23 novembre 2025 à l’adresse suivante : [préciser l’adresse de soumission ou lien de candidature].

Description du poste : Nous recherchons deux (2) Opérateurs Entretien et Réparation dynamiques et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé d’assurer la bonne conduite de la ligne de production tout en respectant les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité.



Missions principales :



Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de production.



Diagnostiquer et dépanner les pannes mécaniques et électromécaniques.



Effectuer les réglages, calibrages et remettre les équipements en service après intervention.



Suivre et mettre à jour les fiches de maintenance et historiques des interventions.



Participer à l’amélioration continue des procédés et de la fiabilité des machines.



Respecter les règles de sécurité, d’hygiène et les normes qualité (HACCP).



Assurer la documentation et la traçabilité des interventions, et la mise à jour des carnets de maintenance.



Interagir avec les opérateurs de production pour optimiser les cycles et réduire les arrêts.



Accomplir toutes les autres missions confiées par la hiérarchie.



Profil recherché :



Formation : BEP/BT en Électromécanique ou Électrotechnique.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Compétences techniques et personnelles :



Capacités techniques de base.



Sens de l’organisation et efficacité.



Souci de la qualité et rigueur.



Discipline, assiduité et sens des responsabilités.



Capacité à travailler sous pression.



Dynamisme et leadership.



Procédure de candidature :



Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Définir, déployer et piloter la politique QHSE de l’entreprise.



Prévenir les risques et réduire les non-conformités en utilisant une approche d’amélioration continue (PDCA, Lean/Six Sigma selon besoin).



Assurer la traçabilité et la gestion documentaire QHSE (manuels, procédures, enregistrements d’audits, plans d’action).



Conduire des audits internes et des vérifications périodiques des procédés, matériels et installations.



Gérer les démarches HACCP et les programmes de maîtrise des risques biologiques, chimiques et physiques dans la production agroalimentaire.



Superviser les contrôles qualité et les analyses microbiologiques ou physico-chimiques, et coordonner les actions correctives.



Contrôler la conformité des processus et des matières premières, et accompagner les certifications (ISO 22000, ISO 9001, BRC, IFS, etc.).



Mettre en place et suivre les indicateurs QHSE (taux de non-conformité, taux d’accidents, taux de réclamation client, coût qualité).



Définir et animer les formations QHSE pour l’ensemble du personnel et accompagner l’intégration des nouveaux entrants.



Gérer les incidents et accidents : enquête, analyse des causes (méthodes RCA), mise en œuvre de plans d’action et communication interne/externe.



Assurer la veille réglementaire et technologique pour anticiper les évolutions normatives.



Collaborer avec les directions production, qualité, maintenance, achats et RH pour intégrer les exigences QHSE tout au long de la chaîne.



Profil recherché :



Formation : Master en Industrie Agroalimentaire ou QHSE.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.



Compétences :



Sens de l’organisation et leadership.



Maîtrise des processus de fabrication et de la qualité.



Efficacité, rigueur et souci de la qualité.



Dynamisme et autonomie.



Procédure de candidature :



Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation avant le 23 novembre 2025.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance Électrique et Automatisation pour encadrer et coordonner l’équipe de techniciens et opérateurs sur les équipements électriques et automatisés des lignes de production. Le poste vise à garantir la performance des installations, la sécurité des opérations et le respect des normes qualité et HACCP.



Missions principales :



Encadrer et coordonner l’équipe de maintenance sur les équipements électriques et automatisés (PLC, SCADA, HMI, variateurs, capteurs, actionneurs).



Planifier et superviser la maintenance préventive et corrective afin de minimiser les arrêts de production et les pertes.



Diagnostiquer les dysfonctionnements complexes et proposer des solutions techniques rapides et durables.



Superviser les projets d’amélioration continue : optimisation des procédés, réduction des consommations énergétiques, sécurité et traçabilité.



Garantir la conformité des interventions avec les normes HACCP, sécurité alimentaire, exigences qualité, et réglementations électriques et HSE.



Gérer la documentation technique : schémas électriques, nomenclatures, procédures d’intervention, rapports d’incidents, permis de travail.



Collaborer avec les équipes qualité, production et maintenance pour assurer la traçabilité et la conformité des lots et changements de procédés.



Participer à la mise en service et à la réception des nouvelles installations et automatisations.



Former, développer et évaluer les compétences de l’équipe, proposer des plans de formation adaptés.



Profil recherché :



Formation : Master en Génie Électromécanique ou Automatique.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.



Compétences :



Leadership et management d’équipe.



Connaissances techniques solides en électromécanique et automatisation.



Lecture et compréhension des schémas électriques et documentations techniques.



Discipline, rigueur et assiduité.



Capacité à travailler sous pression et sens de l’organisation.



Dynamisme et souci de la qualité.



Procédure de candidature :



Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation avant le 23 novembre 2025.

Description du poste : Missions principales :

Gestion des opérations :



Effectuer les nettoyages requis en début et fin de quart.



Démarrer et superviser les machines.



Contrôler l’étanchéité et le poids des sachets.



Signaler toute défaillance ou panne technique.



Remplir et mettre à jour les cartes machines selon les fréquences définies.



Garantir la fiabilité et la confidentialité des informations traitées.



Supervision :



Superviser la ligne de production dans son intégralité et coordonner les opérations quotidiennes.



Autres missions :



Réaliser toutes les autres missions confiées par la hiérarchie.



Profil recherché :



Formation : BEP/BT en Electromécanique ou Electrotechnique.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Compétences :



Capacités techniques de base en électromécanique ou électrotechnique.



Sens de l’organisation et efficacité.



Souci de la qualité et rigueur.



Discipline, assiduité et ponctualité.



Capacité à travailler sous pression.



Dynamisme, leadership et esprit d’équipe.



Procédure de candidature :



Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation avant le 23 novembre 2025.

Description du poste : Nous recherchons six (6) opérateurs dynamiques et rigoureux pour rejoindre notre équipe au sein de l’Unité Bouillon. Le candidat retenu sera responsable de la conduite de la ligne de production tout en respectant les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité.



Missions principales :

Gestion des opérations :



Effectuer les nettoyages requis en début et fin de quart.



Démarrer et superviser les machines.



Contrôler l’étanchéité et le poids des sachets.



Signaler toute défaillance ou panne technique.



Remplir et mettre à jour les cartes machines selon les fréquences définies.



Garantir la fiabilité et la confidentialité des informations traitées.



Supervision :



Superviser la ligne de production dans son ensemble.



Autres missions :



Réaliser toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.



Profil recherché :



Formation : BEP/BT en Mécanique ou Electromécanique.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Compétences :



Capacités techniques de base.



Sens de l’organisation et efficacité.



Souci de la qualité.



Discipline, assiduité et rigueur.



Capacité à travailler sous pression.



Dynamisme et leadership.



Procédure de candidature :



Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons un Opérateur de Production dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe. Le candidat sera chargé d’assurer la bonne conduite des machines et l’optimisation des processus de production.



Missions principales :



Nettoyage et entretien : Réaliser les nettoyages nécessaires en début et fin de quart avec les outils appropriés.



Évaluation des données : Analyser et évaluer les données pour optimiser les processus de production.



Démarrage et suivi des machines : Démarrer et surveiller les machines en respectant les fréquences de contrôle établies.



Gestion des défaillances : Signaler toute panne ou défaillance technique et participer à leur résolution.



Autres tâches : Exécuter toutes autres missions confiées par la hiérarchie.



Profil recherché :



Niveau académique : BEP/BT en Mécanique ou Electromécanique.



Expérience professionnelle : Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Compétences :



Capacités techniques de base.



Lecture et rédaction.



Discipline, assiduité et rigueur.



Capacité à travailler sous pression.



Sens de l’organisation et efficacité.



Souci de la qualité.



Dynamisme et rigueur.



Procédure de candidature :



Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons cinq (5) opérateurs polyvalents, dynamiques et rigoureux pour rejoindre notre équipe dans l’Unité Bouillon. Les candidats retenus seront responsables du bon fonctionnement de la ligne de production tout en respectant les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité.



Missions principales :



Gestion des opérations :



Effectuer les nettoyages requis en début et fin de quart.



Démarrer et superviser les machines.



Contrôler l’étanchéité et le poids des sachets.



Signaler toute défaillance ou panne technique.



Renseigner les cartes machines selon les fréquences établies.



Garantir la fiabilité et la confidentialité des informations traitées.



Supervision :



Superviser la ligne de production dans son intégralité.



Autres missions :



Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.



Profil recherché :



Formation : BEP/BT en Electromécanique ou Mécanique.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Compétences :



Capacités techniques de base.



Sens de l’organisation et efficacité.



Souci de la qualité.



Discipline, assiduité et rigueur.



Capacité à travailler sous pression.



Dynamisme et leadership.



Procédure de candidature :



Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons un Opérateur de Production dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe dans l’Unité Bouillon. Le candidat sera chargé d’assurer la bonne conduite de la ligne de production tout en respectant les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité.



Missions principales :



Gestion des opérations :



Effectuer les nettoyages requis en début et fin de quart.



Démarrer et superviser les machines.



Contrôler l’étanchéité et le poids des sachets.



Signaler toute défaillance ou panne technique.



Renseigner les cartes machines selon les fréquences fixées.



Garantir la fiabilité et la confidentialité des informations traitées.



Supervision :



Superviser la ligne de production dans son intégralité.



Autres missions :



Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.



Profil recherché :



Niveau académique / qualification : BEP/BT

Domaine d’études : Electromécanique ou Mécanique

Expérience professionnelle : Minimum 2 ans dans un poste similaire



Savoir & savoir-faire :



Connaissances techniques de base



Maîtrise de la lecture et de l’écriture



Sens de l’organisation



Efficacité et souci de la qualité



Savoir-être :



Leadership



Discipline, assiduité et rigueur



Capacité à travailler sous pression



Dynamisme et rigueur



Procédure de candidature :



Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation avant le 23 novembre 2025

Description du poste : Nous recherchons un Superviseur de Production dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe dans l’Unité Bouillon. Le candidat aura pour mission principale de superviser les équipes de production et d’assurer le respect des normes de productivité, de qualité, d’hygiène et de sécurité.



Missions principales :



Gestion des équipes :



Superviser et manager les équipes de production.



Garantir un bon climat social au sein des équipes.



Respect des horaires et suivi :



Veiller au respect des horaires de démarrage et d’arrêt de quart.



Procéder à l’état des lieux en début de chaque quart.



Établir les demandes d’intervention pour toute panne survenant durant le quart.



Sécurité, hygiène et qualité :



Appliquer les consignes de sécurité, d’hygiène et de protection du personnel.



Assurer une bonne productivité et le respect des bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication.



Coordination et reporting :



Assurer la communication et la coordination avec les techniciens, le gestionnaire de stock et les contrôleurs.



Renseigner correctement les cartes machines et réaliser les rapports de production.



Profil recherché :



Formation : BT ou BTS en électromécanique, électrotechnique ou domaine connexe

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire



Compétences techniques et savoir-faire :



Leadership et management d’équipe



Capacités techniques de base



Maîtrise de la lecture et de l’écriture



Sens de l’organisation et efficacité



Souci de la qualité



Savoir-être :



Discipline, assiduité et rigueur



Capacité à travailler sous pression



Dynamisme et rigueur



Procédure de candidature :



Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation avant le 23 novembre 2025

Description du poste : Nous recherchons un Technicien de Maintenance expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat sera chargé d’assurer le bon fonctionnement des équipements de production en réalisant la maintenance préventive et corrective, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.



Responsabilités principales :



Inspections et réparations : Effectuer des inspections régulières pour détecter les pannes et dysfonctionnements, et réparer les équipements défectueux.



Maintenance préventive : Réaliser des travaux de maintenance préventive selon les calendriers établis pour prolonger la durée de vie des équipements.



Gestion des dossiers : Tenir à jour les dossiers de maintenance, y compris les rapports d'intervention et les historiques d'entretien.



Sécurité et réglementations : Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur, et utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI).



Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de maintenance, les opérateurs et les superviseurs de production pour assurer la disponibilité des équipements.



Autres missions : Assurer toutes autres missions confiées par la hiérarchie.



Profil recherché :



Formation : BTS en Electromécanique ou Electrotechnique

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire



Compétences techniques :



Connaissance des principes de fonctionnement des équipements mécaniques, électriques et électroniques



Diagnostic de panne et dépannage



Lecture et interprétation des schémas électriques et plans mécaniques



Compétences de base en informatique pour la saisie des données et l’utilisation de logiciels de gestion de maintenance



Qualités personnelles :



Autonomie et esprit d’équipe



Excellentes compétences en résolution de problèmes



Sens des responsabilités et de l’organisation



Sens de la sécurité, fiabilité et souci du détail



Capacité d’adaptation



Procédure de candidature :



Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation avant le 23 novembre 2025

Description du poste : Nous recherchons un Technicien/Contrôleur Qualité pour intégrer notre équipe et assurer le suivi de la qualité des produits et des procédés conformément aux normes agroalimentaires et aux exigences QHSE.



Missions principales :



Contrôle de Qualité : Réaliser des analyses physico-chimiques et microbiologiques des matières premières et des produits en cours de production.



Gestion des Non-Conformités : Identifier et traiter les non-conformités, analyser les causes des anomalies, et proposer des actions correctives et préventives.



Reporting et Communication : Établir les rapports de contrôle et assurer un reporting régulier au Responsable QHSE.



Sensibilisation : Sensibiliser le personnel à la démarche qualité et veiller au respect des Bonnes Pratiques d’Hygiène (BPH) et de Fabrication (BPF).



Étalonnage des Équipements : Suivre et contrôler l’étalonnage des équipements de laboratoire.



Profil recherché :



Formation : Bac +3 en Industrie Agroalimentaire ou QHSE

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire



Compétences techniques :



Maîtrise des processus de fabrication et des normes qualité



Capacité à réaliser des analyses et interpréter les résultats



Gestion des non-conformités et mise en œuvre d’actions correctives



Qualités personnelles :



Sens de l’organisation et du leadership



Dynamisme et rigueur



Souci de l’efficacité et de la qualité



Procédure de candidature :



Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation avant le 23 novembre 2025

Description du poste : Nous sommes a la recherche de superviseurs commerciaux bilingue ayant de l’expérience dans la vente de téléphone.



Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Prospecter activement sur le terrain pour identifier et conquérir de nouveaux clients.



Présenter les services de l’entreprise de manière convaincante.



Négocier les conditions commerciales (prix, délais, modalités de paiement).



Assurer le suivi des commandes, livraisons et paiements.



Fidéliser la clientèle existante par un service de qualité et un suivi régulier.



Remonter les informations du marché (besoins clients, concurrence, tendances).



Rédiger des rapports d’activité hebdomadaires ou mensuels à destination du supérieur hiérarchique.



Profil recherché :



Formation : BAC +3 (commerce, marketing, transport/logistique ou équivalent)

Expérience : Minimum 2 ans en prospection ou vente directe

Compétences et qualités :



Excellent sens du contact et du relationnel



Autonomie, ténacité et goût du terrain



Bonne capacité de négociation et de persuasion



Esprit de challenge et orientation résultats



Présentation soignée et excellente expression orale



Connaissance du secteur d’activité souhaitée



Une expérience dans les transferts d’argent (Wave, Orange Money) est un atout



Connaissance des marchés locaux



Procédure de candidature :



Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de marché.



Promouvoir et vendre les produits auprès des particuliers ou des professionnels.



Négocier les prix, les conditions de vente et assurer la conclusion des contrats.



Gérer et fidéliser un portefeuille clients.



Assurer le suivi des ventes et la satisfaction de la clientèle.



Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et promotionnelles.



Effectuer un reporting régulier des activités (prospection, ventes, retours clients).



Collaborer avec l’équipe commerciale et les autres départements pour assurer la cohérence de la stratégie de vente.



Profil recherché :



Formation : Bac +2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.



Expérience : Expérience dans la vente et la prospection commerciale.



Compétences : Sens du relationnel, autonomie, capacité de négociation, orientation résultats.



Procédure de candidature :

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV

Description du poste : Responsabilités principales :



1. Cadrage et valeur métier



Recueillir et clarifier les besoins business, KPIs et règles de gestion.



Challenger les demandes pour maximiser l’impact et traduire les questions business en analyses robustes.



2. Modélisation et pipelines



Concevoir des modèles analytiques et définir les granularités et référentiels.



Orchestrer les flux de préparation de données selon les bonnes pratiques.



3. Visualisation et delivery



Concevoir et industrialiser des dashboards Power BI (DAX, M) et Tableau (LOD, table calcs, actions, paramètres, navigation).



Assurer la gouvernance des datasets, sources certifiées, nomenclatures, sécurité (RLS/permissions), refreshs et performance.



4. Qualité et gouvernance



Mettre en place des contrôles qualité, suivi des écarts et logs d’actualisation.



Documenter KPIs, dictionnaires de données, standards UX et conventions.



5. Adoption et mentoring



Former les utilisateurs et animer des revues produit.



Mentorer stagiaires/juniors, réaliser des revues de code et de rapports (DAX, SQL, Tableau).



6. Veille et innovation



Assurer la veille technologique sur Power BI/Tableau, proposer POC et recommandations pour l’innovation.



Compétences techniques requises :



SQL avancé : optimisation, fenêtres, CTE, performance sur gros volumes.



Power BI expert : modélisation, DAX, M/Power Query, RLS, Performance Analyzer.



Tableau expert : LOD expressions, table calcs, actions/parameters, design UX, publication Tableau Server/Cloud.



Modélisation dimensionnelle : étoile/flocon, gestion des catalogues KPI et conventions.



Python/pandas pour data prep/exploratoire ; Git pour versioning.



Atouts supplémentaires :



Cloud (Azure/AWS/GCP), data lake/warehouse (SQL DW/BigQuery/Redshift), outils ETL/ELT (ADF, dbt), APIs/JSON.



Notions statistiques appliquées (tests, prévisions simples, A/B testing).



Connaissances en sécurité et conformité (accès, masquage, logs).



Profil recherché :



Bac+5 en ingénierie, statistiques, data/BI ou expérience équivalente.



5+ années d’expérience en data/BI avec livraisons significatives en Power BI et Tableau.



Sens produit développé, excellente communication, leadership d’influence, orientation résultat.



Pour postuler :

Envoyez votre CV et, si possible, un portfolio ou projets (Power BI Service, Tableau Public, GitHub)

Description du poste : Objectif du poste :



Le/la Spécialiste MERL contribuera à la conception, la mise en œuvre et la gestion des activités de suivi, évaluation, recherche et apprentissage pour les projets et programmes du WARO. Il/elle analysera et synthétisera les données quantitatives et qualitatives afin d’évaluer l’impact des programmes et proposer des améliorations continues.



Responsabilités principales :



1. Opérationnalisation du MERL :



Développer cadres, outils et plans MERL alignés sur la stratégie de l’APHRC.



Superviser la mise en œuvre des activités MERL des programmes.



Suivre l’avancement des projets et recommander des actions correctives.



Assurer la mise à jour de la plateforme MEL et le suivi des progrès par rapport aux objectifs.



2. Suivi d’impact et rapportage :



Synthétiser les résultats programmatiques et les voies d’impact en récits et études de cas.



Contribuer aux rapports mensuels, trimestriels et annuels sur l’impact des programmes.



Identifier et proposer des opportunités de partage de preuves d’impact nouvelles ou émergentes.



3. Promotion d’une culture MERL :



Former et renforcer les compétences du personnel sur le suivi, l’évaluation et la recherche.



Intégrer MERL dans les processus organisationnels (propositions, mise en œuvre, collecte et analyse de données, reporting).



Faciliter la réflexion collective et l’apprentissage organisationnel.



4. Apprentissage et transfert des connaissances :



Faciliter le partage des meilleures pratiques entre partenaires et au sein de la communauté de pratique.



Créer des supports graphiques et visuels pour les rapports MEL et d’impact.



Organiser des événements de partage des connaissances et des sessions de réflexion (Pause & Reflect).



Profil recherché :



Formation : Master en suivi et évaluation, statistiques, santé publique, sciences sociales ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 7 ans dans la conception et la mise en œuvre de programmes MERL dans le développement international.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels statistiques et d’analyse (R, STATA, NVivo, SurveyMonkey).



Capacité à analyser et synthétiser des données quantitatives et qualitatives.



Compétences en gestion de projet et communication d’impact.

Description du poste : Profil recherché :



Diplôme : Licence minimum en ingénierie pédagogique, technologies éducatives, systèmes d’information, TICE ou domaine connexe.



Expérience professionnelle : Minimum 3 ans dans les domaines de l’ingénierie pédagogique numérique, de l’enseignement à distance ou de l’administration de plateformes Moodle.



Compétences techniques :



Gestion technique d’une plateforme Moodle : administration, sécurité, mise à jour.



Maîtrise des outils et méthodes de scénarisation pédagogique (APC, classes inversées, etc.).



Connaissance des standards de production de contenus numériques (SCORM, H5P, HTML5…).



Savoir-être : Aptitudes pédagogiques, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.



Dossier de candidature :



Merci de fournir les documents suivants :



Lettre de motivation adressée à Monsieur le Recteur de l’UIDT.



Copie légalisée de la carte nationale d’identité.



Curriculum Vitae détaillé.



Copies légalisées des diplômes (regroupées en un seul fichier PDF).



Casier judiciaire de moins de trois (03) mois.



Justificatifs d’expériences professionnelles pertinentes (regroupés en un seul fichier PDF).



Tout autre document jugé utile (regroupés en un seul fichier PDF).



Date limite de dépôt des candidatures : 22 novembre 2025

Description du poste : Missions principales :



Participer aux opérations quotidiennes et gérer la qualité de service de bout en bout pour garantir le respect des SLA/KPI contractuels et la satisfaction client.



Gérer l’ensemble du processus opérationnel et être responsable des résultats.



Assurer la continuité des activités et la gestion de crise.



Faire l’interface avec les auditeurs externes.



Définir les règles des SLA et la répartition des WLA, contrôler et gérer la qualité de service.



Analyser les indicateurs de processus, proposer et mettre en œuvre les ajustements et optimisations nécessaires.



Participer à l’amélioration continue du service, à l’optimisation des opérations et à l’analyse statistique des performances.



Assurer la sécurité et la conformité des opérations.



Générer les rapports d’exploitation hebdomadaires et mensuels.



Gérer la communication et la satisfaction client.



Profil recherché :



Diplôme : Bac+3 à Bac+5.



Expérience : 5 à 8 ans dans la gestion de la prestation de services, la gestion des opérations ou fonctions similaires.



Compétences et indicateurs clés :



Atteinte des objectifs SLA/KPI et gestion des pénalités en cas de non-respect.



Gestion des incidents majeurs et analyse des causes.



Respect de la sécurité et de la conformité opérationnelle.



Satisfaction client concernant les SLA et l’exploitation des services.



Disponibilité pour assistance en dehors des heures ouvrables et déplacements occasionnels.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Nous recherchons une personne compétente et sérieuse pour assurer la formation d’une participante dans le domaine des soins capillaires et de la mise en forme.



Objectif de la formation :

Permettre à la participante d’approfondir ses connaissances et compétences en techniques de soins capillaires (diagnostic, traitement, entretien du cheveu) ainsi qu’en mise en forme (brossage, tresses, mèches, défrisage, lissage, coloration, etc.).



Lieu : Faya

Fréquence : 2 séances par semaine de 2 heures chacune



Missions :



Transmettre les techniques professionnelles de soins capillaires et de mise en forme.



Assurer un encadrement pratique et personnalisé.



Veiller à la progression et à l’acquisition des compétences de l’apprenant(e).



Profil recherché :



Expérience confirmée dans le domaine de la coiffure et du soin capillaire.



Pédagogie, patience et sens du partage.



Disponibilité, ponctualité et sérieux.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer uniquement votre CV

Description du poste : Profil recherché :



Diplôme : BAC +2 en Bureautique ou en Sciences de Gestion.



Compétences et qualités :



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.



Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.



Bonne expression écrite et orale.



Modalités de sélection :



Évaluation des candidatures sur examen des dossiers.



Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien.



Dossier de candidature :



Les candidats intéressés doivent fournir les documents suivants :



Lettre de motivation adressée à Monsieur le Recteur de l’UIDT.



Copie légalisée de la carte nationale d’identité.



Curriculum Vitae détaillé.



Copies légalisées des diplômes (regroupées en un seul fichier PDF).



Casier judiciaire de moins de trois (03) mois.



Justificatifs d’expériences professionnelles pertinentes (regroupés en un seul fichier PDF).



Tout autre document jugé utile (regroupés en un seul fichier PDF).

Description du poste : 1. Pilotage et Coordination Opérationnelle



Coordonner le déploiement des équipes techniques sur les différentes zones d’intervention.



Organiser et planifier de manière détaillée les activités de terrain en respectant les calendriers et objectifs fixés.



Apporter un soutien actif sur le terrain lorsque nécessaire (appui technique, démonstrations, etc.).



Suivre et contrôler l’exécution des tâches des équipes de terrain et des prestataires.



Coordonner les activités de renforcement des capacités des équipes (formation, mentorat).



2. Mobilisation Communautaire et Partenariats



Coordonner les actions de mobilisation communautaire pour faciliter l’acceptation du projet par les populations.



Entretenir des relations constructives avec les acteurs locaux (autorités, dirigeants, coopératives).



Participer aux réunions et cadres de concertation avec les parties prenantes du projet.



3. Gestion Administrative, Suivi et Évaluation



Assurer la gestion administrative et financière des activités de terrain (avances, justification des dépenses, etc.).



Mettre à jour les outils de suivi et les bases de données du projet.



Coordonner la collecte et la centralisation des données de terrain.



Rédiger les comptes-rendus, rapports mensuels et trimestriels, notes techniques.



Participer au suivi et à l’évaluation périodique des activités et indicateurs de performance.



Exécuter toute autre tâche demandée par le Responsable de Projet.



Profil recherché



Diplôme minimum Bac+4/5 dans les domaines de l’Agronomie, Agriculture, Foresterie, Environnement, Gestion des Ressources Naturelles ou tout domaine connexe.



Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la conduite et la gestion opérationnelle de projets de développement.



Expérience avérée en milieu rural indispensable.



Capacité à respecter les délais, rigueur et précision.



Force de proposition et capacité d’anticipation.



Bon sens relationnel et capacité à travailler sous pression.



Compétences analytiques et rédactionnelles.



Compétences et attitudes



Organisation et planification efficaces.



Capacité à encadrer et coordonner des équipes de terrain.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à prioriser.



Connaissance des logiciels SIG (Systèmes d’Information Géographique) souhaitée.



Autonomie, rigueur, ouverture d’esprit et esprit critique.



Permis de conduire toute catégorie.



Conditions et avantages



Poste basé à l’intérieur du pays.



Rémunération attractive selon expérience et profil.



Voyages fréquents dans les zones de projet.



Démarrage dès que possible.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à envoyer :



Curriculum Vitae avec contacts et adresses électroniques de trois références.



Lettre de motivation incluant prétention salariale.



Copies des diplômes pertinents.

Description du poste : Missions principales



Suivre avec précision les recettes et procédures de production.



Participer activement aux processus de fabrication tout en respectant les consignes.



Maintenir un niveau élevé de discipline et de rigueur dans le travail quotidien.



Garantir la qualité et la précision des préparations.



Profil recherché



Formation ou expérience en cuisine.



Discipline, organisation, sérieux et implication dans le travail.



Ouverture à une expérience différente de la cuisine traditionnelle.



Maîtrise de la lecture et de l’écriture.



Rigueur, ponctualité et respect des consignes.



Dossier de candidature



Merci de transmettre :



Votre CV



Vos prétentions salariales

Description du poste : Description du poste :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de la Gestion des Logements et Infrastructures pour assurer la gestion complète du parc immobilier et commercial du site, incluant les logements du personnel, la maison d’hôte, les commerces et autres infrastructures associées.



Missions principales :



Gérer le parc immobilier du site : logements du personnel, maison d’hôte, écoles et commerces.



Définir et mettre en œuvre la politique d’attribution des logements.



Piloter l’entretien, la maintenance et la valorisation des logements du personnel.



Établir et suivre les programmes de travaux et de rénovations en coordination avec le service BTP.



Mettre en place des actions de soutien social et d’amélioration du cadre de vie.



Recevoir et traiter les demandes de logements et d’installations commerciales.



Identifier, recenser et gérer les baux commerciaux des magasins et commerces.



Assurer le recouvrement des loyers et taxes des commerces.



Maintenir et mettre à jour une base de données fiable des logements et commerces.



Profil recherché :



Formation et qualifications :



Bac+2/3 en gestion immobilière, gestion sociale ou équivalent.



Expérience minimum 2 ans dans la gestion d’infrastructures ou dans un environnement similaire (gestion de logements sur un site de production agricole).



Compétences techniques :



Maîtrise de la gestion immobilière et des outils de gestion/ reporting.



Aptitude à la planification, coordination et suivi de projets.



Maîtrise des outils informatiques.



Compétences interpersonnelles :



Autonomie et sens des responsabilités.



Sensibilité culturelle et excellente communication.



Capacité à négocier, résoudre les conflits et prendre des décisions rapides.



Sens de l’écoute, empathie envers les résidents.



Rigueur, organisation et résistance physique et nerveuse.



Maîtrise des techniques d’accueil.



Dossier de candidature :



Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant en objet :

« Chargé de la Gestion des Logements et Infrastructures »

Description du poste : -être capable de créer un lien de confiance, de comprendre et d'écouter les besoins du client.

-avoir argumenter de manière cohérente et persuasive pour conclure une vente.

-Goût pour les chiffres : apprécier les indicateurs de performance et les objectifs à atteindre.

-comprendre et maîtriser ce que l'on vend.

-avoir un ordinateur



Dossiers de candidature



DOSSIERS A FOURNIR :

-CV

Description du poste : Phase 1 (0 à 3 mois) : Formation pratique aux outils et techniques du marketing digital.



Phase 2 (3 à 6 mois) : Stage pratique en agence ou chez un client.



Spécialisations disponibles :



Social Media & Content Management



Gestion de réseaux sociaux



Création de contenu et community management



Rédaction web



Performance & Ads



Campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads)



Landing pages



SEO



Data & E-commerce



Gestion de boutiques en ligne



Email marketing



Analyse de données



Ce que nous offrons :



Formation pratique sur des projets réels



Accès aux certifications professionnelles (Google, Meta, Email Marketing)



Accompagnement personnalisé par des professionnels



Stage garanti après la formation



Possibilité de contrat CDD selon résultats



Profil recherché :



Motivé(e) et disponible pour 6 mois



Intérêt réel pour le marketing digital



Aucun diplôme en marketing requis



Modalités de candidature :



Début : Immédiat



Lieu : Abidjan (possibilité de suivre à distance selon profil)



Formation : Gratuite



Nombre de places : 1 par spécialisation



Dossiers de candidature : CV + Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Installer et configurer des systèmes domotiques.



Assister les techniciens lors des interventions sur site.



Tester et assurer la maintenance des équipements domotiques.



Rédiger des rapports techniques précis et détaillés.



Participer à la mise en œuvre des projets clients.



Profil recherché :



Étudiant(e) en électrotechnique, électricité ou formation équivalente.



Connaissances de base en domotique et en électricité.



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.



Autonomie et capacité d’analyse.



Une première expérience ou des projets personnels en domotique est un atout.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Établir les métrés, devis quantitatifs et estimatifs pour les projets de construction.



Suivre l’exécution technique des travaux sur chantier.



Contrôler la conformité des réalisations avec les plans d’exécution et les normes en vigueur.



Participer à la planification, à l’organisation et à la coordination des équipes sur le terrain.



Profil recherché :



Diplôme : BTS/DUT en Génie Civil, Bâtiment ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans le secteur BTP, idéalement sur des chantiers similaires.



Compétences techniques : Connaissance des normes de construction, maîtrise des outils de métré et logiciels associés (AutoCAD, Excel, etc.).



Qualités personnelles : Esprit d’analyse, autonomie, rigueur et leadership sur le terrain.



Dossier de candidature :



Les candidats intéressés sont invités à transmettre :



Curriculum Vitae détaillé.



Lettre de motivation.