Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale et de l’expansion de ses activités, ELEMEC recrute une Commerciale expérimentée, capable de représenter l’entreprise avec professionnalisme, élégance et performance. Nous recherchons une professionnelle dynamique, sérieuse et ambitieuse, disposant d’excellentes aptitudes en communication, en négociation et en développement commercial. Rattachée à la direction commerciale, vous serez chargée de développer et fidéliser un portefeuille clients, prospecter de nouveaux marchés et partenaires, assurer la présentation et la commercialisation des produits et solutions de l’entreprise, représenter l’entreprise lors des rendez-vous et événements professionnels, assurer le suivi commercial des clients et contribuer à l’atteinte des objectifs fixés. Profil recherché : excellente présentation, élégance et professionnalisme, très bonne élocution et maîtrise parfaite de la communication orale, forte capacité de persuasion, de négociation et de closing, aptitude à créer et maintenir une relation de confiance avec la clientèle, orientation résultats et sens développé de la performance, rigueur, autonomie et sens de l’organisation, disponibilité pour des déplacements professionnels. Critères exigés : expérience confirmée en tant que commerciale, maîtrise des techniques de vente, de négociation et de prospection, excellente communication en français, permis de conduire valide obligatoire, très bonne maîtrise de la conduite automobile, capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs commerciaux. L’entreprise offre un environnement de travail structuré, dynamique et stimulant, une entreprise en pleine croissance offrant de réelles perspectives d’évolution, une rémunération attractive composée d’un fixe et de commissions liées à la performance, ainsi qu’une expérience professionnelle valorisante au sein d’un secteur en développement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché à la direction générale de la société, le chauffeur aura pour tâches de livrer la marchandise dans les différents points de vente, conduire les commerciaux lors des prospections, assurer le rôle de coursier pour le volet administratif et effectuer toutes les tâches liées à l’activité. Formation requise : école de conduite. Expérience professionnelle : avoir déjà conduit pour des sociétés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le responsable mécanique est principalement chargé des programmes d'ingénierie et de maintenance des installations de surface du site afin d'optimiser la sécurité et les performances de l'ensemble des équipements fixes, dans le but d'atteindre des objectifs opérationnels et de production optimaux tout en garantissant le respect des politiques et procédures applicables. Le titulaire du poste devra également former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance nationaux afin de garantir le bon fonctionnement des équipements fixes de surface, en assurant la supervision quotidienne du personnel et en dispensant des formations techniques. Profil du poste : diriger, former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance mécanique afin qu’elle effectue un travail de qualité, en toute sécurité et avec efficacité ; s’assurer que les subordonnés comprennent leurs responsabilités et disposent des ressources nécessaires ; veiller au respect des normes de sécurité via des réunions hebdomadaires et l’exemplarité ; mettre en œuvre et renforcer le programme de santé et de sécurité ; surveiller l’état des équipements et utiliser le système de GMAO ; garantir l’exécution du planning de maintenance et l’atteinte des objectifs quotidiens ; assurer la sécurité des travaux de maintenance mécanique ; gérer les interventions imprévues pour limiter leur impact ; promouvoir la conformité aux politiques et procédures internes ; maintenir un haut niveau de qualité ; proposer des améliorations et identifier les risques ; respecter les exigences réglementaires ; développer les compétences de l’équipe par la formation et le suivi ; réaliser des entretiens de développement de carrière ; favoriser une communication efficace entre les équipes ; assurer la sécurité et le respect des procédures environnementales ; tenir à jour les rapports réglementaires. Formation : diplôme, certificat IV ou qualification professionnelle en mécanique minimum. Expérience : au moins 10 ans en maintenance mécanique d’installations fixes, dont 5 ans en supervision ; expérience sur pompes, vannes, concasseurs, broyeurs, cribles vibrants, convoyeurs et tuyauterie ; solide maîtrise de la planification et de l’exécution de la maintenance ; expérience en milieu minier ou site isolé appréciée ; maîtrise de Microsoft Excel, Word et Outlook ; compétences en gestion d’équipe, formation et communication ; capacité à travailler dans un environnement exigeant et à gérer plusieurs tâches simultanément. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : COMPAGNIE AFRICAINE DE CACAO (CACAO SA), entreprise de transformation du cacao en beurre, masse et poudre de cacao, recrute un(e) Technicien(ne) de Laboratoire Microbiologie. Sous l’autorité du Responsable QHSE, le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer le contrôle microbiologique des produits en cours de fabrication et des produits finis, conformément aux exigences de qualité, sécurité alimentaire et environnementales. Principales missions : réaliser les analyses microbiologiques des matières premières, produits semi-finis et produits finis ; effectuer les contrôles microbiologiques portant notamment sur la Flore Aérobie Mésophile Totale (FAMT/TPC), les levures et moisissures, les Entérobactéries, Escherichia coli et Salmonella ; interpréter, enregistrer et valider les résultats d’analyses ; vérifier la conformité microbiologique des produits selon les normes en vigueur ; participer à la gestion des non-conformités et à la mise en œuvre des actions correctives ; assurer la traçabilité et l’archivage des résultats d’analyses ; veiller au respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL), d’Hygiène (BPH) et de Fabrication (BPF) ; participer à l’entretien, au nettoyage et à la vérification des équipements de laboratoire ; gérer les consommables, réactifs et matériels de laboratoire ; participer à la mise à jour des procédures et documents qualité. Profil : Bac +2 minimum en Microbiologie, Industrie Agroalimentaire ou tout diplôme équivalent. Expérience minimale de 2 ans en laboratoire agroalimentaire, une expérience dans la transformation du cacao est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Logistique, vous aurez pour missions la gestion des stocks incluant le suivi des entrées et sorties de matières premières, de conditionnement et de produits finis cosmétiques, la réalisation des inventaires physiques et la traçabilité. Vous serez également chargé de l’approvisionnement avec le déclenchement des demandes d’achat et le suivi des livraisons des fournisseurs, de la coordination transport incluant la préparation des expéditions, l’organisation du transport et le contrôle des documents de livraison, ainsi que du reporting avec la mise à jour des tableaux de bord logistiques et la transmission des rapports quotidiens à la hiérarchie. Profil : formation Bac+2 à Bac+3 en logistique, transport ou supply chain, première expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire idéalement en milieu industriel, maîtrise du Pack Office notamment Excel et des logiciels de gestion de stock, notions sur le logiciel Odoo et expérience dans le secteur cosmétique seraient un atout, rigueur, sens de l’organisation, réactivité et capacité à travailler sous pression. Type de contrat : contrat d’essai renouvelable une fois, suivi d’un CDD puis d’un CDI. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du responsable de production, le géologue minier stagiaire contribuera à la compréhension et à l'application des contraintes géologiques et structurales du gisement de Lafigué afin de garantir la sécurité et l'efficacité des opérations minières. Le stagiaire participera à la cartographie de la fosse, au contrôle de la teneur et à la collecte de données géologiques, tout en contribuant à la mise à jour et à la validation des modèles géologiques et géotechniques au fur et à mesure de l'avancement de l'exploitation minière. En étroite collaboration avec les géologues miniers et les ingénieurs géotechniques, il participera à la délimitation du gisement, à l'interprétation structurelle et aux processus de réconciliation afin d'optimiser l'extraction du minerai et de minimiser la dilution. Le poste implique également la surveillance des caractéristiques structurelles affectant la minéralisation et le respect strict des normes de sécurité et environnementales. Responsabilités : participation à la cartographie quotidienne de la fosse (lithologie, structures, minéralisation et contacts minéralisés), soutien aux activités de contrôle de la teneur incluant l’échantillonnage et la saisie de données, délimitation et marquage du minerai et des stériles, participation au prélèvement et à l’expédition des échantillons selon les protocoles QA/QC, suivi de l’extraction du minerai et de la dilution, mise à jour des cartes géologiques et modèles, collaboration avec les ingénieurs pour optimiser la récupération du minerai, soutien aux processus de réconciliation, suivi des données de production et contribution aux rapports, respect des normes de sécurité. Engagement en santé, sécurité, environnement et responsabilité sociale : application des procédures de sécurité, respect des plans de gestion des risques, participation aux programmes HSE, respect des politiques environnementales et de développement durable, protection de l’environnement et des communautés, respect de la législation applicable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une importante entreprise opérant dans les secteurs des télécoms, électricité, BTP et fibre optique en Côte d’Ivoire et disposant de filiales en Afrique de l’Ouest recrute un Chef de Projet Fibre Optique. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en gestion de projets techniques dans le domaine de la fibre optique et être capable de superviser et optimiser les opérations techniques. Missions et activités principales : piloter les projets de déploiement, maintenance et exploitation des réseaux fibre optique (FTTH, FTTO, Backbone), assurer la coordination technique, administrative, financière et opérationnelle des projets dans le respect des délais, coûts, qualité et règles HSE, planifier et coordonner les projets de déploiement, définir les ressources humaines, matérielles et logistiques, élaborer et suivre les plannings, assurer le suivi budgétaire, produire les reportings et tableaux de bord, superviser les études techniques et relevés terrain, valider les plans de déploiement et schémas réseau, contrôler les travaux de tirage, raccordement et soudure fibre optique, vérifier les mesures OTDR et recettes techniques, garantir la conformité des installations aux normes, encadrer les équipes terrain et sous-traitants, organiser les réunions de chantier, assurer la communication avec clients, fournisseurs et équipes internes, gérer les incidents et proposer des solutions correctives. Profil : Bac+4 à Bac+5 dans le domaine des télécommunications, fibre optique ou domaine connexe, minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets fibre optique et télécom, excellentes compétences en gestion d’équipe et communication, maîtrise des outils de gestion de projet, capacité à travailler sous pression et respecter les délais, permis de conduire valide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein du pôle commercial de 2YM HOLDING, le commercial sera chargé de l’offre et de la vente des produits que propose 2YM HOLDING auprès des entreprises et des particuliers, en collaboration étroite avec la direction générale, la direction comptable et financière et la direction commerciale. Missions : développer un portefeuille de prospects, fidéliser le portefeuille client et entretenir la relation terrain, assurer le suivi commercial et administratif du secteur d’action commerciale, assurer les commandes et livraisons de produits aux clients, collaborer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales, recueillir les impressions des clients afin d’améliorer le service. Profil : expérience de 2 ans ou plus dans le commerce classique, le e-commerce et/ou la vente de produits, notamment dans les services de livraison ; écoute et rigueur commerciales ; bonnes qualités humaines et aisance relationnelle ; adaptabilité et gestion des urgences ; organisation du travail. Compétences : BAC+2 minimum, maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, PowerPoint, Excel) et du web, notions en e-commerce et gestion de stock, capacité rédactionnelle, sens de l’initiative, proactivité et autonomie, force de négociation et de vente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une importante entreprise opérant dans les secteurs des télécoms, électricité et BTP en Côte d’Ivoire et disposant de filiales en Afrique de l’Ouest recrute un Chef de Projet Radio-Transmission passionné et dynamique pour rejoindre son équipe. Le candidat idéal doit posséder une solide expérience en gestion de projets techniques dans le domaine des radio-transmissions et télécoms, et être capable de superviser et optimiser les opérations techniques. Missions et activités principales : piloter les projets de déploiement radio-transmission de bout en bout, élaborer les plannings et suivre l’avancement des travaux, assurer le respect des budgets et des délais, identifier les risques projets et mettre en œuvre des plans d’action, superviser les installations et mises en service des équipements radio, coordonner les équipes terrain, sous-traitants et partenaires techniques, valider les études techniques et architectures réseau, garantir la conformité aux normes et standards opérateurs, organiser les réunions de suivi projet, produire les reportings techniques et financiers, assurer le suivi des KPI et de la qualité de service réseau, participer à la résolution des incidents majeurs, être l’interlocuteur principal du client sur les aspects techniques, suivre les commandes équipements et prestations, participer aux recettes techniques et à la validation finale des projets. Profil : Bac+4 à Bac+5 en télécommunications, réseaux ou domaine connexe, minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets télécom, excellentes compétences en gestion d’équipe et communication, maîtrise des outils de gestion de projet, capacité à travailler sous pression et respecter les délais, permis de conduire valide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde afin d’aider les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Présent dans plus de 40 pays, l’IRC mène au Mali des programmes en santé, nutrition, éducation, protection et relèvement économique, notamment dans les zones touchées par les conflits et la sécheresse. Dans le cadre de ses activités de recherche sur la malnutrition aiguë sévère, l’IRC développe une étude visant à tester l’efficacité d’une supplémentation nutritionnelle post-traitement afin de réduire les rechutes chez les enfants sortis de la MAS dans le district sanitaire de Kati. Le stagiaire travaillera sous la responsabilité du Senior Manager Recherche et en collaboration avec les équipes de l’IRC et de l’USTTB. Il aura pour mission principale de contribuer à la conception du protocole de recherche et des outils de collecte de données qualitatives et quantitatives basés sur la théorie du changement, ainsi que de préparer les dossiers de soumission aux comités éthiques de l’IRC et de l’USTTB. Il participera également à la structuration du design d’évaluation du programme, à la rédaction scientifique et à la présentation des résultats sous forme de supports et d’enregistrements. Le stage s’inscrit dans un cadre de recherche appliquée et pluridisciplinaire impliquant des étudiants en santé publique, nutrition et sciences sociales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Offre d'Emploi Comptable Fret (H/F) La Société : B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande. Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Comptable Fret (H/F). Description du poste : relevant du Surintendant des Finances, le titulaire est responsable du calcul du coût de revient import (landed cost) des marchandises avant leur arrivée sur site et de la mise à jour des enregistrements dans le système Sage. Il veille à l’exactitude des coûts liés à l’importation conformément à la législation malienne et aux standards comptables applicables. Localisation : poste basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba. Responsabilités principales : calcul du coût de revient import (fret aérien et maritime), analyse des documents d’expédition, intégration des incoterms et frais d’importation, mise à jour dans Sage avant réception, priorisation des bons de commande, correction des erreurs de coûts, suivi de la cohérence coûts estimés/réels, contribution à la clôture mensuelle, communication avec les équipes internes, relations fournisseurs, supervision et accompagnement d’équipe, participation à l’évaluation des performances. Profil recherché : diplôme Master (Bac+5) en comptabilité/finance ou équivalent, 5 ans d’expérience minimum dont idéalement dans le secteur minier, connaissance OHADA et IFRS, maîtrise de la législation d’importation minière au Mali, excellente maîtrise d’Excel, connaissance ERP et Sage, anglais obligatoire, rigueur et capacité d’analyse, compétences en communication et gestion des parties prenantes, capacité à travailler sous pression, ex

Description du poste : MONPROFCHEZMOI est une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la formation et le soutien scolaire. Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et financière, elle recherche un(e) comptable rigoureux(se) et organisé(e). MISSIONS PRINCIPALES : comptabilité générale incluant la saisie des écritures comptables (achats, ventes, banque), réalisation des rapprochements bancaires, lettrage des comptes, suivi des immobilisations, gestion des clients et fournisseurs avec établissement et suivi des factures, suivi des encaissements et relances des impayés, saisie des factures fournisseurs, préparation et suivi des paiements, fiscalité avec déclarations ITS, CNPS et autres obligations, suivi des échéances fiscales, préparation des éléments pour l’expert-comptable, reporting et trésorerie avec élaboration des reportings mensuels, suivi de la trésorerie, analyse des écarts financiers et mise en place de tableaux de bord, participation aux clôtures mensuelles et annuelles et préparation du bilan en collaboration avec l’expert-comptable. PROFIL : formation en comptabilité ou finance, 2 ans d’expérience minimum, maîtrise de Sage souhaitée, bonne maîtrise d’Excel, connaissance des règles comptables et fiscales, rigueur, organisation, autonomie et discrétion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le chef d'équipe mécanique est principalement chargé des programmes d'ingénierie et de maintenance des installations de surface du site, afin d'optimiser la sécurité et les performances de l'ensemble des équipements fixes et d'atteindre les objectifs opérationnels et de production fixés, tout en veillant au respect des politiques et procédures applicables. Le titulaire du poste devra également former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance afin de garantir le fonctionnement le plus efficace possible de l'ensemble des équipements fixes de surface, en assurant la supervision quotidienne du personnel et en dispensant des formations sur tous les aspects techniques de l'usine. Profil du poste : diriger, former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance mécanique afin qu’ils effectuent un travail de qualité, en toute sécurité et avec efficacité ; s’assurer que les subordonnés directs comprennent clairement leurs responsabilités et disposent des ressources nécessaires ; veiller au respect des normes de sécurité par des réunions hebdomadaires et l’exemplarité ; mettre en œuvre et renforcer le programme de santé et de sécurité ; surveiller l'état des équipements et utiliser le système de GMAO ; s’assurer du respect des plannings de maintenance ; garantir la sécurité de tous les travaux de maintenance mécanique ; gérer les interventions imprévues pour minimiser l’impact sur l’exploitation ; promouvoir la conformité aux politiques et procédures internes ; maintenir un haut niveau de qualité ; proposer des améliorations et gérer les risques ; assurer le respect des exigences réglementaires ; développer les compétences de l’équipe et organiser des formations ; réaliser des entretiens de développement de carrière ; encourager une communication efficace ; garantir la sécurité et la responsabilité environnementale ; appliquer les procédures de sécurité et les plans de gestion des risques ; tenir les rapports réglementaires et internes. Formation : diplôme de fin d’études secondaires, certificat IV ou qualification dans le domaine mécanique. Expérience : au moins 5 ans en maintenance mécanique d’installations fixes, dont 2 ans en encadrement ; expérience sur pompes, vannes, concasseurs, broyeurs, cribles vibrants, convoyeurs et tuyauterie ; maîtrise de la planification et de l’exécution de la maintenance ; expérience en milieu minier ou site isolé appréciée ; maîtrise du français souhaitée ; maîtrise de Microsoft Excel, Word et Outlook ; fortes compétences en gestion d’équipe, formation et communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Ivoire Facility Management (IFM) est un acteur majeur du facility management en Côte d’Ivoire offrant des prestations multitechniques et multiservices pour l’entretien des bâtiments et environnements de travail grâce à une approche globale et digitalisée. Sous la supervision du Responsable Technique, le Technicien SSI-CFA assure l’installation, la configuration et la maintenance des systèmes de sécurité incendie (SSI) et de courant faible (vidéosurveillance, contrôle d’accès, réseaux). Missions : exécuter les dépannages curatifs et visites préventives sur les équipements SSI, vidéosurveillance et contrôle d’accès, localiser et analyser les pannes ou dérives sur les boucles de détection et réseaux courants faibles, réaliser les tests périodiques de la chaîne d’alarme (détecteurs, sirènes, DAS, désenfumage), traiter les alarmes et défauts sur les systèmes de supervision, tenir à jour les registres et listings d’intervention après chaque action, assurer la traçabilité des interventions via la GMAO, encadrer les interventions des prestataires extérieurs. Profil : BTS minimum en systèmes électroniques, informatiques ou domaine connexe, minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire en facility management, industrie ou bâtiment, maîtrise du français (anglais un atout), bonne maîtrise des centrales de détection incendie, systèmes de vidéosurveillance et contrôle d’accès, lecture de plans et schémas techniques, utilisation des logiciels de supervision, respect strict des consignes de sécurité. Conditions : poste basé à Abidjan, contrat CDD/CDI, assurance maladie, rémunération entre 200 000 et 300 000 FCFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le chauffeur de LORA-TOGO assure le remorquage de véhicules, l’assistance routière et le transport en toute sécurité. Il intervient en cas de panne ou d’accident, veille à l’état de son véhicule et offre un service professionnel aux clients. Le poste demande disponibilité, rigueur et sens des responsabilités, avec un permis C valide et une bonne maîtrise de la conduite des poids lourds.

Description du poste : MaaSil Inc recrute un Chargé de gestion senior basé à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à temps plein. L’entreprise propose des services d’externalisation à destination de clients européens et met à disposition des consultants basés à Madagascar. Le poste consiste à assurer l’administration des ventes avec la facturation complète d’un portefeuille clients, le contrôle de cohérence des marges, la préparation des points de gestion et le support au recouvrement ainsi que le traitement des litiges. Il implique également la gestion de l’administration des achats avec la relation fournisseurs, le contrôle des factures d’achat, la gestion des communications et des outils clients. Le candidat participera activement à la collaboration interne, aux réunions d’amélioration continue, à la formation des profils juniors et à l’optimisation des outils et processus. Le poste inclut aussi des missions liées à la gestion générale telles que la comptabilité, la trésorerie, les ressources humaines et la paie. L’entreprise propose une rémunération attractive avec un salaire fixe compétitif, des commissions selon objectifs, une augmentation salariale régulière, une mutuelle complète et une retraite complémentaire. Le télétravail est possible à 100 % ou partiellement. Le profil recherché exige une parfaite maîtrise du français, un Bac+5 en management, administration ou équivalent, ainsi que des qualités d’autonomie, de rigueur, de professionnalisme, de polyvalence et de force de proposition. Les horaires de travail sont alignés sur les heures françaises avec un volume de 40 heures par semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TechnoServe recrute un Responsable suivi évaluation dans le cadre du projet BeniPoule basé à Cotonou. Le poste consiste à concevoir, piloter et superviser la stratégie globale de suivi, évaluation, apprentissage et adaptation du projet afin d’évaluer son impact, documenter les leçons apprises et orienter les décisions stratégiques. Le titulaire du poste met en place des systèmes de suivi orientés vers le changement systémique et collabore étroitement avec les partenaires, bailleurs et parties prenantes. Les missions incluent la conception des cadres logiques et des théories du changement, la gestion des indicateurs, la mise en œuvre du plan de suivi évaluation, la supervision des outils de collecte et d’analyse de données, la garantie de la qualité et de la fiabilité des données, ainsi que le reporting institutionnel. Il est également chargé de promouvoir une culture d’apprentissage, d’animer des sessions de partage, de produire des notes d’analyse et d’assurer le renforcement des capacités des équipes et partenaires. Le poste implique la gestion des partenariats, la consolidation des rapports techniques et la communication des résultats. Le profil recherché exige une licence avec au moins 7 ans d’expérience ou un master avec au moins 5 ans d’expérience en suivi évaluation, une maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives, ainsi qu’une excellente capacité d’analyse et de rédaction. La maîtrise des outils informatiques et d’analyse de données est requise. Le candidat doit faire preuve de leadership, de rigueur, de capacités pédagogiques et de communication, et être capable de travailler dans un environnement multiculturel. Une bonne maîtrise du français est exigée et la connaissance de l’anglais constitue un atout. Le poste est en CDD de 12 mois renouvelable avec des déplacements fréquents sur le territoire national. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ARC Consulting & Negoce recrute un Chargé de suivi des opérations terrain basé à Akpakpa à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Le poste consiste à assurer le recensement et la mise à jour des domiciles, effectuer le suivi régulier des agents sur le terrain et participer à l’amélioration des procédures internes ainsi qu’à l’organisation des opérations. Le candidat devra faire preuve d’organisation, de rigueur et d’une bonne capacité d’observation et de suivi. Il devra également maîtriser l’utilisation des outils de base tels que téléphone, GPS et applications de suivi. Le poste s’adresse principalement à un profil étudiant ou jeune diplômé avec un niveau Bac et une bonne maîtrise du français. Le travail s’effectue en présentiel avec une dimension de suivi terrain et de coordination opérationnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Alliances-Inter Benin SA recrute un Technicien BTP basé à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste consiste à assurer le suivi technique des chantiers, participer à la planification et à l’organisation des travaux, contrôler la conformité des réalisations, lire et interpréter les plans et documents techniques, veiller au respect des normes de sécurité et de qualité, coordonner les équipes sur le terrain et rédiger des rapports d’avancement des travaux. Le candidat doit disposer d’un diplôme en BTP, génie civil ou équivalent avec une expérience professionnelle dans un poste similaire. Il doit maîtriser les normes de construction et de sécurité, être capable de travailler en équipe et sous pression, et faire preuve de rigueur, d’organisation et de sens des responsabilités. Le poste s’effectue en présentiel avec une dimension de coordination d’équipe sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Beecom & Events recrute une Directrice marketing basée à Cotonou dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste consiste à superviser la stratégie de marque, gérer les activités marketing opérationnelles et conduire la transformation digitale de l’entreprise. La candidate sera chargée de définir et piloter la stratégie de branding en alignement avec les objectifs globaux, de mettre en place des campagnes marketing innovantes, d’intégrer les outils numériques dans les processus, et de suivre la performance à travers des indicateurs clés. Elle devra coordonner les équipes commerciales, animer les forces de vente et identifier de nouvelles opportunités de croissance ainsi que des partenariats stratégiques à l’échelle locale et internationale. Le poste exige également la mise en place de tableaux de bord, l’analyse des tendances du marché et la veille concurrentielle. Le profil recherché est une professionnelle expérimentée titulaire d’un Bac+5 en marketing, communication ou domaine connexe, avec une solide expérience en marketing et gestion commerciale. Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais est requise. La candidate doit posséder des compétences avancées en négociation, en stratégie marketing, en gestion de la performance et en leadership. Elle doit faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’une forte orientation résultats et d’une capacité à évoluer dans un environnement dynamique avec des déplacements fréquents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AUTOSP recrute un(e) Chargé(e) d’accueil basé(e) à Cotonou pour servir de premier point de contact des clients dans un centre d’entretien automobile. Le poste consiste à assurer un accueil multicanal des clients en agence et par téléphone avec courtoisie, gérer la planification des rendez-vous en atelier en coordination avec les mécaniciens, créer et suivre les dossiers clients, traiter les demandes de devis et assurer le suivi administratif. Le/la chargé(e) d’accueil devra également orienter les clients vers les bons interlocuteurs selon leurs besoins (entretien, réparation, urgence), et promouvoir les services et offres en cours. Le profil recherché est idéalement titulaire d’un Bac+2 en commerce, marketing ou gestion, avec une première expérience dans l’accueil ou le service client. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des qualités telles que l’excellente présentation, le sens du service client, l’empathie, la gestion du stress et l’organisation sont indispensables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le GROUPE VETO SERVICES SA recrute un Docteur en médecine vétérinaire dans le cadre d’un stage basé à Cotonou ou Zinvié avec interventions sur le terrain. Sous la supervision de vétérinaires expérimentés, le/la candidat(e) participera au suivi sanitaire des élevages, à la vaccination et aux actions de prévention, au diagnostic et au traitement des animaux, ainsi qu’au conseil et à l’accompagnement des éleveurs. Il/elle sera également chargé(e) de la rédaction de rapports, du suivi des activités et du respect des normes sanitaires et bonnes pratiques. Le poste implique une participation à des projets concrets en santé animale et en milieu agricole. Le profil recherché est un docteur vétérinaire, inscrit à l’Ordre ou en cours d’inscription, avec un goût prononcé pour le terrain et le travail en milieu rural, ainsi que des qualités de sérieux, autonomie et engagement. Le stage offre une immersion complète dans des projets de santé animale, un encadrement technique, une montée en compétences rapide et une opportunité d’embauche à l’issue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le GROUPE VETO SERVICES SA recrute un Gestionnaire Ressources Humaines basé à Abomey-Calavi dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste consiste à assurer la gestion administrative du personnel notamment les contrats, dossiers, absences et congés, ainsi qu’à suivre les recrutements et l’intégration des nouveaux agents. Le/la candidat(e) participera également à la gestion de la discipline et au respect du règlement intérieur, assurera un suivi RH de proximité auprès des équipes opérationnelles et contribuera à la gestion du climat social. Il/elle sera chargé(e) de produire des reportings RH fiables et d’appuyer la mise en œuvre des procédures et projets RH. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 en ressources humaines, droit social ou gestion, avec 2 à 3 ans d’expérience en administration du personnel ou fonction RH similaire. Une bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques est requise, ainsi que la rigueur, la discrétion, le sens de l’organisation et un bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : BENIN-DIGITAL recrute un(e) stagiaire DevOps/Cloud pour un stage de 6 mois à temps plein basé à Cotonou. Le/la stagiaire participera à l’automatisation des déploiements, à la gestion des infrastructures cloud et à l’amélioration des pipelines CI/CD dans un environnement technique moderne. Il/elle contribuera au bon fonctionnement de la production en travaillant sur l’orchestration, l’instrumentation et les systèmes de sauvegarde de l’infrastructure incluant Kubernetes, ElasticSearch, PostgreSQL et des solutions cloud Azure et AWS. Le stage implique également la mise en place et l’amélioration de pipelines CI/CD via des outils comme ArgoCD, ArgoWorkflow, CircleCI et GitHub Actions, ainsi que la participation à la conception d’architectures scalables basées sur des microservices. Le/la stagiaire participera aussi à la sécurisation du système et aux audits de conformité, tout en respectant des standards de qualité en matière de documentation et de tests. Le profil recherché est un(e) étudiant(e) en informatique (Licence ou Master), avec de bonnes bases en Linux et réseaux, et une connaissance appréciée des outils Docker, CI/CD et Cloud. Un intérêt pour l’automatisation et l’infrastructure est indispensable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La société Cicotrans, spécialisée dans le BTP, recrute un Assistant Commercial expérimenté basé à Cocody ancien camp d’Akouédo. Le poste consiste à développer et fidéliser le portefeuille client, cibler et prospecter de nouveaux clients potentiels, promouvoir les offres de services ou produits de l’entreprise et assurer le suivi commercial afin de garantir la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Le candidat devra également élaborer des stratégies commerciales visant à dynamiser les ventes et contribuer à la croissance de l’activité. Le profil recherché doit maîtriser les techniques de prospection, de communication et d’argumentation commerciale, avec un bon relationnel, une attitude accueillante et souriante, ainsi qu’une forte capacité d’adaptation au travail en équipe et en environnement commercial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.