Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

Description de l'entreprise :



INTERMARK Business International Group (IBI Group SARL), cabinet de renom dans le domaine de la formation professionnelle et des prestations diverses. Nous recherchons plusieurs stagiaires pour le département Marketing pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à notre croissance tout en renforçant notre image de marque.



Nous recrutons plusieurs stagiaires, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !

Vous avez déjà des bases, et ce stage est une excellente opportunité pour les renforcer tout en apprenant sur le terrain. Vous pourrez mettre en pratique vos compétences, développer votre expérience dans un cadre dynamique et bienveillant, et surtout grandir avec nous !



À savoir

- Ce stage pré-emploi est une étape clé pour développer vos compétences professionnelles et mener obligatoirement à une opportunité d’embauche en cas de bonne appréciation à la fin du stage.

- Une prime de transport vous sera versée pendant toute la durée du stage pour faciliter vos déplacements.



Missions

Nous recrutons plusieurs stagiaires, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe !

Vous avez déjà des bases, et ce stage est une excellente opportunité pour les renforcer tout en apprenant sur le terrain. Vous pourrez mettre en pratique vos compétences, développer votre expérience dans un cadre dynamique et bienveillant, et surtout grandir avec nous !



1. Production Visuelle et Créative

- Vous savez créer ou adapter des supports visuels : flyers, affiches, brochures, bannières, visuels digitaux.

- Vous avez une première expérience en infographies et animations simples, et souhaitez progresser dans ces domaines.

- Vous participerez à la création d’éléments graphiques respectant notre identité visuelle (logos, templates, icônes).

- Vous prendrez part à des sessions de brainstorming pour proposer des idées créatives.



2. Communication Digitale et Gestion de Contenus

- Vous avez déjà un peu d’expérience ou d’intérêt pour la rédaction de contenus : articles, newsletters, posts.

- Vous aiderez à planifier, publier et animer nos réseaux sociaux.

- Vous participerez à l’analyse des performances pour mieux comprendre la communication digitale.

- Vous contribuerez à la création de supports de communication internes et externes.

- Vous assisterez à l’organisation d’événements et à la communication autour de ceux-ci.

- Vous ferez de la veille sur les tendances et la concurrence pour nourrir nos actions.



Profil du poste



Profil recherché

- Jeune diplômé(e) ou en recherche d’emploi, souhaitant acquérir une expérience professionnelle enrichissante dans les domaines de la communication, du marketing ou du design graphique.

- Vous avez des connaissances de base en création visuelle (Photoshop, Illustrator, Canva…)

- Vous avez des connaissances de base en communication digitale (gestion des réseaux sociaux, rédaction de contenus).

- Vous êtes motivé(e), curieux(se) et désireux(se) de développer vos compétences pratiques.

- Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe.

- Une première expérience dans un service marketing est un atout.



Dossiers de candidature



Pour postuler



Veuillez cliquer sur le lien de ce formulaire où vous devriez répondre à des questions et insérer votre cv et lettre de motivation et/ou autres documents qui pourraient soutenir votre candidature. https://forms.gle/YWXMkbnHKGntGouP6

Si vous n'arrivez pas à cliquer dessus, je vous prie de sélectionner le lien, le copier et le mettre dans un nouvel onglet.

Description du poste : Co-pilotes, centre d’expertise RH basé à Abidjan, accompagne les TPE et PME dans l’optimisation de la gestion de leurs talents. Dans le cadre d’un recrutement pour le compte d’un de nos clients évoluant dans la vente et la distribution de vêtements et accessoires de luxe, nous recherchons un·e Assistant·e RH motivé·e, opérationnel·le et engagé·e.



Vos principales missions

Gestion administrative du personnel



Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel ;



Suivre les absences, congés, contrats, avenants et mouvements du personnel ;



Veiller à la bonne application des procédures RH et aux échéances légales.



Recrutement et intégration



Gérer le processus de recrutement pour les profils agents, superviseurs et intermédiaires ;



Construire des parcours d’intégration adaptés à la culture de l’entreprise.



Climat social & relations de travail



Favoriser un environnement de travail sain et productif ;



Accompagner la direction dans la gestion des conflits et veiller au respect du droit du travail.



Développement RH



Organiser les campagnes d’évaluation et suivre les plans de développement ;



Identifier les besoins en formation et soutenir les mobilités internes.



Suivi des indicateurs RH



Produire et analyser les KPI RH : turnover, absentéisme, engagement, satisfaction ;



Proposer des actions correctives ou d’amélioration.



Appui stratégique & opérationnel



Accompagner les managers dans le pilotage de leurs équipes ;



Être un partenaire RH fiable, proche du terrain et orienté solutions.



Profil recherché

🎓 Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou Psychologie du travail ;

🕒 Expérience d’au moins 4 ans à un poste RH généraliste ou opérationnel ;

📚 Maîtrise des fondamentaux RH (recrutement, formation, droit du travail, relations sociales) ;

💻 Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion RH ;

🛠️ Capacité à concevoir des processus RH efficaces et adaptés aux réalités de l’entreprise ;

🤝 Excellentes aptitudes relationnelles, écoute active, rigueur, discrétion et respect des délais.



Pourquoi nous rejoindre ?

💰 Une rémunération attractive ;

🚀 Une mission concrète et impactante, dans une entreprise dynamique ;

🎯 L’opportunité de renforcer votre expertise RH en contribuant à une stratégie de transformation RH ;

📈 Une expérience à forte valeur ajoutée, ouvrant sur des missions évolutives.



Dossier de candidature

📩 Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV accompagné de trois phrases exprimant votre motivation.

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité du Surintendant Santé & Sécurité au Travail, vos principales missions seront les suivantes :



Élaborer et mettre en place les systèmes et procédures de santé et sécurité au travail ;



Faciliter les enquêtes sur les accidents et incidents, en veillant à identifier les causes profondes et à mettre en œuvre les mesures correctives appropriées ;



Préparer la documentation des rapports d’incidents ;



Produire et communiquer des indicateurs clés de performance (ICP) relatifs à la gestion de la sécurité du site, en incluant les actions menées pour les enquêtes, la gestion des mesures correctives, et les plans d’atténuation des risques ;



Analyser les informations et statistiques liées à la sécurité pour identifier les priorités d’intervention ;



Définir des objectifs, des cibles et des ICP mesurables pour le personnel du service dans le cadre du processus d’évaluation des performances internes ;



Faciliter l’harmonisation des objectifs en matière de santé et sécurité au travail entre Roxgold, les entrepreneurs et les sous-traitants ;



Maintenir la connaissance et garantir le respect des politiques et procédures de sécurité, des normes opérationnelles, ainsi que des réglementations et législations en vigueur ;



Identifier et signaler les dangers pour la sécurité, l’environnement et la communauté, et participer à leur maîtrise le cas échéant ;



Encourager la participation des employés à des activités de santé et sécurité, afin de promouvoir une culture positive en matière de sécurité au travail ;



Accompagner et coacher l’équipe dirigeante du site dans le développement, la mise en œuvre, et l’amélioration continue du système de sécurité ;



S’assurer que tout le personnel comprend les risques associés à ses tâches et que les mesures de protection sont bien appliquées ;



Effectuer des inspections régulières des zones de travail.



Lieu de travail : CDI basé à Séguéla, avec un cycle de travail de 15 jours de travail suivis de 6 jours de repos.



Profil recherché

Titulaire d’un diplôme supérieur en santé et sécurité au travail ou qualification connexe ;



Plus de 6 ans d’expérience dans des postes similaires en santé et sécurité sur site, idéalement dans un environnement minier ;



Solide connaissance des systèmes de gestion de la sécurité, de gestion des risques et de sécurité comportementale ;



Expérience significative avec des systèmes de sécurité axés sur le comportement ;



Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’établir des relations et des réseaux efficaces à tous les niveaux de l’organisation ;



Forte capacité d’influence et aptitude à développer une équipe de sécurité et de santé performante ;



Compétences conceptuelles avancées pour élaborer des solutions pratiques et transversales ;



Capacité à conduire des programmes de changement ayant amélioré les performances en matière de sécurité ;



Compétence avérée dans la gestion et la résolution des problèmes liés à la santé et à la sécurité ;



Adaptabilité à un environnement de travail en constante évolution et capacité à gérer plusieurs projets simultanément ;



Réputation d’intégrité et d’éthique irréprochables ;



Compétences en leadership affirmées ;



Maîtrise de l’anglais.



Pour postuler :

Envoyez votre CV.

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du développement de ses activités, l’agence recherche un(e) Commercial(e) Indépendant(e) chargé(e) de promouvoir et vendre ses circuits touristiques et religieux. Vos principales missions seront :



Promouvoir les offres de l’agence auprès de différents publics ;



Développer et fidéliser un portefeuille de clients (particuliers, groupes, paroisses, entreprises, etc.) ;



Participer activement aux campagnes de communication et de prospection ;



Assurer le suivi commercial jusqu’à la confirmation des réservations.



Profil recherché

Bonne connaissance du secteur du tourisme ou fort intérêt pour les voyages ;



Excellent relationnel et capacité à convaincre ;



Sens de l’organisation, autonomie et rigueur ;



Expérience en vente ou en prospection commerciale (atout apprécié) ;



Permis de conduire requis – bonne maîtrise de la conduite souhaitée.



Conditions de collaboration

Statut freelance ou commercial indépendant ;



Rémunération attractive basée sur des commissions par vente ;



Opportunité de collaboration durable à long terme.



Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’un court message de motivation

Description du poste : Missions

Sous la supervision directe du Directeur du Réseau, le/la Chef d’Agence est chargé(e) de piloter et d’optimiser l’activité commerciale et opérationnelle de son agence, en ligne avec la stratégie et les objectifs de la Banque. Il/elle veille à la rentabilité du portefeuille clients tout en garantissant la qualité du service et le respect des procédures internes.



Responsabilités principales

Identifier les opportunités de développement au sein des différents secteurs d’activité ;



Mener des actions de prospection commerciale (visites, campagnes, animations terrain, etc.) ;



Assurer le suivi, la croissance et la fidélisation du portefeuille clients ;



Réaliser des analyses financières et présenter les dossiers aux comités de crédit ;



Suivre la formalisation des crédits, le déblocage des fonds et le respect des garanties ;



Gérer les incidents de paiement et les impayés, et mettre en œuvre les actions de recouvrement ;



Veiller à la mise à jour régulière des données clients (KYC) ;



Suivre les engagements, gérer les échéances et dépoussiérer le portefeuille ;



Assurer l’arbitrage des paiements et la validation des opérations sensibles ;



Encadrer, motiver et développer les compétences de l’équipe de l’agence ;



Réaliser les arrêtés de comptes périodiques ;



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Profil recherché

Qualifications :



Diplôme Bac+4 minimum en économie, banque, gestion financière, commerce ou disciplines similaires ;



Minimum 5 ans d’expérience à un poste équivalent, idéalement dans une institution bancaire.



Compétences techniques et comportementales :



Excellente maîtrise de l’analyse financière et de la gestion des risques ;



Bonne connaissance des produits et services bancaires ;



Solide compréhension de la réglementation bancaire, de la fiscalité et du droit des affaires ;



Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (pack Office, bases de données, logiciels de gestion bancaire) ;



Capacité à argumenter, négocier et prendre des décisions en toute autonomie ;



Leadership, intégrité, organisation, réactivité et capacité à prioriser ;



Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance de l’anglais et d’une langue locale est un atout.



Candidature

Merci d’envoyer votre dossier de candidature en précisant le titre du poste et comprenant :



Un CV actualisé mentionnant au moins trois références professionnelles récentes.



Souhaitez-vous que je complète avec une adresse ou une plateforme pour l'envoi des candidatures, ou une date limite de dépôt ?

Description du poste : Description de la mission :

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’un groupe international en plein développement ? Rejoignez CFAO Consumer Retail et contribuez à faire rayonner les marques de beauté dans nos boutiques haut de gamme.



Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons une Esthéticienne passionnée et professionnelle pour intégrer l’équipe de notre boutique Beauty Success.



Vos principales missions :

Réaliser des soins esthétiques : soins du visage, soins du corps, modelages, épilations, manucures, etc.



Accueillir les clients avec attention et offrir un service personnalisé et chaleureux.



Conseiller les clients sur les produits de soin et de parfumerie adaptés à leurs besoins.



Participer activement à la vente des produits de beauté en assurant un conseil de qualité.



Garantir l’entretien des cabines de soin et le respect rigoureux des normes d’hygiène.



Accompagner les ouvertures et fermetures du magasin, selon les procédures internes.



Contribuer à créer une expérience client unique, alliant bien-être, écoute et expertise.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme en esthétique (CAP, BP ou équivalent) ;



Expérience dans un poste similaire en institut ou en boutique appréciée ;



Sens du service, rigueur, présentation soignée et excellente communication ;



Goût pour la vente et l’accompagnement client ;



Esprit d’équipe, adaptabilité et capacité à travailler selon des horaires flexibles.



Nos valeurs :

Chez CFAO Consumer Retail, nous valorisons :

le travail en équipe, la communication efficace, le respect mutuel et la culture du feedback.



Candidature :

Vous aimez prendre soin des autres et souhaitez offrir des instants de bien-être inoubliables ?

Rejoignez-nous dès maintenant !



👉 Envoyez votre CV accompagné d’un court message de motivation.

Description du poste : Description du poste

En tant qu’Assistant·e Logistique & Approvisionnement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux de marchandises et le suivi des relations fournisseurs. Vous contribuerez activement à l’optimisation des processus logistiques, en lien avec les équipes opérationnelles et les partenaires externes.



Vos principales missions :

Gestion des flux logistiques :

Suivre les commandes et les livraisons ;



Gérer les stocks (inventaires, seuils de réapprovisionnement) ;



Préparer les documents logistiques (bons de livraison, bordereaux, etc.) ;



Organiser les expéditions : choix des transporteurs, préparation des envois.



Approvisionnement :

Assurer le suivi des fournisseurs et des commandes ;



Gérer les relations fournisseurs : négociation, suivi des délais et relances ;



Réaliser des comparatifs de prix et participer aux choix d’achats.



Amélioration continue :

Participer à la mise en place de nouvelles procédures logistiques ;



Suivre les indicateurs de performance (KPI logistiques) ;



Proposer des actions pour optimiser les délais, les coûts et la qualité de service.



Profil recherché :

Titulaire d’un BTS en logistique, gestion ou équivalent ;



Bonne maîtrise des outils informatiques (tableurs, logiciels de gestion de stock) ;



Organisé·e, rigoureux·se, avec un bon sens du détail ;



Esprit analytique, capacité à identifier et résoudre les problèmes ;



Bon relationnel, esprit d’équipe et sens de la communication ;



Autonomie et capacité à travailler dans un environnement structuré.



Candidature :

Vous êtes motivé·e par les enjeux logistiques et souhaitez évoluer dans une structure dynamique ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation mentionnant clairement l’intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de ses activités en plein développement, Wit Emploi recherche un(e) Chargé(e) de Programmes, Employabilité et Partenariats passionné(e) par les enjeux liés à l’employabilité, la formation et le développement de carrière.



Rattaché(e) à la direction, vous contribuerez activement à l’organisation d’événements professionnels, au développement du portefeuille clients, ainsi qu’à la promotion des services de Wit Emploi.



Missions principales

Participer à la planification et à la mise en œuvre de nos événements phares : Rendez-vous de Coach Mel, Guide de l’Emploi, Journée de l’Embauche, Masterclass, etc.



Développer des relations de partenariat avec des institutions, entreprises et acteurs de l’employabilité.



Prospecter et élargir le portefeuille clients B2C, tout en fidélisant les clients existants.



Accompagner les clients dans leur évolution professionnelle à travers nos solutions (coaching, orientation, formations, etc.).



Concevoir et exécuter des actions marketing et de communication pour renforcer la notoriété de Wit Emploi.



Rédiger et diffuser des contenus impactants sur nos plateformes digitales : LinkedIn, Facebook, WhatsApp, mailing…



Suivre la qualité de la prestation des services rendus, dans un souci constant de satisfaction client.



Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail dynamique, structuré et orienté résultats (avec des objectifs clairs et des KPI précis).



L’opportunité de développer des compétences transversales : marketing, communication, prospection, événementiel, gestion de projet, digital, etc.



Un cadre de travail agréable, calme et stimulant.



Des outils mis à disposition durant les horaires de travail :



Ordinateur portable



Téléphone professionnel



Profil recherché

Vous êtes passionné(e) par l’éducation, la formation et l’accompagnement de carrière ? Ce poste est fait pour vous si vous incarnez les valeurs suivantes :



Proactivité et esprit d’initiative



Dynamisme et dévouement professionnel



Capacité d’adaptation rapide à divers contextes



Organisation, rigueur et attachement à l’excellence



Respect, humilité, esprit d’équipe et bonne humeur constante



Compétences techniques requises :

Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit ;



Aisance en prise de parole en public ;



Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel ;



Aisance avec les outils digitaux : Google Forms, Drive, WhatsApp Business, Facebook, LinkedIn…



Compétences en prospection, négociation commerciale et relation client ;



Une première expérience professionnelle (minimum 1 an) en marketing, communication ou commercial est requise ;



La maîtrise de l’anglais est un atout majeur.



Dossier de candidature

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation, en précisant en objet « Candidature – Chargé(e) de Programmes, Employabilité et Partenariats ».

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Responsable Marketing aura pour mission de définir, coordonner et mettre en œuvre la stratégie commerciale et promotionnelle de l’entreprise afin de renforcer sa visibilité, sa compétitivité et sa croissance.



À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :



Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication ;



Organiser et superviser les campagnes promotionnelles après validation de la direction ;



Collecter, analyser et interpréter les données de vente pour orienter les actions commerciales ;



Développer des actions de fidélisation et de relance client ;



Assurer une veille concurrentielle et marketing pour identifier de nouvelles opportunités ;



Concevoir et produire des supports de communication (brochures, fiches produits, catalogues, etc.) ;



Réaliser des études de marché et des analyses sectorielles ;



Gérer le budget marketing et suivre son exécution ;



Formuler des recommandations pour optimiser l’efficacité des actions marketing ;



Réaliser toute autre tâche liée à l’atteinte des objectifs définis par la hiérarchie.



Profil recherché

Formation : Bac+3/4 en Marketing, Commerce, Vente ou équivalent ;



Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire ;



Compétences techniques :



Maîtrise des outils et techniques marketing ;



Bonne capacité d’analyse et de communication ;



Aisance dans l’élaboration de campagnes créatives et originales ;



Connaissance du Pack Office et d’outils numériques spécialisés en marketing.



Qualités personnelles :



Sens de l’initiative et créativité ;



Esprit d’équipe et capacité d’adaptation ;



Sens de l’organisation et de la rigueur.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer, avant le 16 juin 2025, les documents suivants :



Une lettre de motivation précisant vos prétentions salariales ;



Un CV à jour ;



Deux (02) photos.



Adresse de dépôt physique :

VARIANCE GRH – Treichville, Avenue 17, Rue 38

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) au Responsable Technique, vous interviendrez principalement chez les clients pour assurer :



L’installation et la mise en service de systèmes de climatisation de type split ;



Les opérations de maintenance préventive et corrective ;



Le dépannage et la réparation des équipements chez les particuliers ou entreprises ;



La livraison de matériel si besoin.



Profil recherché

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, en installation, entretien et dépannage de climatiseurs split ;



Bonne maîtrise des installations avec stabilisateur et équipements solaires (atout apprécié) ;



Permis de conduire valide obligatoire ;



Ponctualité, autonomie, rigueur et bon sens du service client ;



Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer plusieurs interventions par jour.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour, accompagné de vos prétentions salariales.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision de la Responsable Boutique, la Caissière aura pour principales responsabilités :



Accueillir et orienter les clients en magasin ;



Effectuer les encaissements des ventes (espèces, mobile money, carte bancaire) ;



Éditer les tickets de caisse et assurer la clôture du point de vente en fin de journée ;



Rédiger le rapport journalier des opérations de caisse ;



Gérer les litiges clients relatifs aux opérations de caisse.



Profil recherché

Titulaire d’un CAP/BEP en caisse ou équivalent ;



Justifier d’au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le domaine agroalimentaire ;



Maîtrise des logiciels et techniques d’encaissement ;



Rapidité, rigueur et grande aisance avec les chiffres ;



Bonne présentation, sens du service client, honnêteté et ponctualité ;



Capacité à travailler sous pression et à faire preuve d’organisation ;



Excellente maîtrise de soi et bon relationnel.



Atouts supplémentaires

Résider à Yopougon ou dans Abidjan Sud ;



Être immédiatement disponible.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation avec en objet :

“Candidature – Caissière”

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) en Froid et Climatisation expérimenté(e) pour intervenir chez nos clients dans l’installation, la maintenance et le dépannage de systèmes de climatisation de type split.



Vos principales missions seront :



Installer et mettre en service les climatiseurs chez les clients ;



Assurer la maintenance préventive et corrective des installations ;



Intervenir en dépannage à domicile selon les besoins ;



Livrer du matériel technique si nécessaire.



Profil recherché

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;



Maîtrise des installations avec stabilisateur et équipements solaires (atout) ;



Titulaire d’un permis de conduire valide ;



Ponctuel(le), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du service client.



Candidature

📩 Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné de vos prétentions salariales en précisant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) à la direction administrative, vous serez chargé(e) de la gestion quotidienne des opérations comptables et administratives de l’entreprise. Vos principales responsabilités incluent :



Missions principales :

Assurer la facturation, l’encaissement client et le suivi des impayés ;



Effectuer les déclarations fiscales : saisie, contrôle des factures, gestion des notes de frais ;



Tenir à jour les comptes bancaires de l’entreprise ;



Préparer les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales ;



Gérer les règlements fournisseurs et les ordres de virements ;



Assurer la transmission régulière des pièces comptables à l’expert-comptable ;



Élaborer le reporting mensuel ;



Gérer le courrier administratif et assurer diverses tâches liées à la vie de l’entreprise.



Profil recherché

Formation en comptabilité, finance ou gestion (Bac+2 minimum) ;



Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion comptable ;



Sens de l’organisation, rigueur, confidentialité et autonomie ;



Capacité à traiter les factures, effectuer des paiements et participer à la clôture annuelle des comptes ;



Une première expérience dans un poste similaire est un atout.



Candidature

📩 Merci d’envoyer votre CV actualisé en précisant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Recrutement – Commercial(e) Junior (H/F)
Entreprise : Luster Chocolate
Lieu : Abidjan (Plateau / Cocody)
Contrat : CDI (période d’essai 3 mois)
Rémunération : 100 000 FCFA net/mois
Date de prise de poste : Dès que possible
Candidature féminine vivement souhaitée

Missions principales
**Prospection terrain **

Identifier et démarcher de nouveaux points de vente (pharmacies, épiceries, supermarchés, boutiques spécialisées).

Présenter l’offre produits Luster Chocolate (tablettes, poudres de cacao, coffrets).

**Suivi du portefeuille clients **

Entretenir la relation avec les points de vente existants (Sococé, Socoprix, pharmacies, hôtels).

Assurer le réassort régulier et la mise en place des supports marketing sur le lieu de vente (plv, dégustations, affiches).

**Vente et objectifs chiffrés **

Atteindre un objectif mensuel de chiffre d’affaires défini par la direction commerciale (ex. : augmentation de 15 % par rapport au mois précédent).

Proposer et négocier des offres promotionnelles adaptées aux besoins des clients (packs découverte, gammes promotionnelles).

Reporting quotidien
- Faire remonter chaque semaine un reporting des ventes, des stocks et des retours terrain (observations, objections, suggestions).

- Participer aux réunions commerciales hebdomadaires pour ajuster la stratégie de prospection.


Profil recherché
Formation : Bac + 2/3 en commerce, marketing, vente ou équivalent.

Expérience : 0 à 1 an en poste similaire ou stage significatif en prospection terrain / commerce B2B/B2C.


Compétences :

Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la négociation.

Dynamisme, autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers.

Aisance à convaincre et à transmettre les arguments « valeur ajoutée » d’un produit premium.

Permis de conduire B fortement souhaité (déplacements fréquents sur Abidjan).


Qualités humaines :
- Sens de l’adaptation et esprit d’équipe.
- Goût du challenge et de l’atteinte des objectifs.
- Bonne présentation et sens du service client.

Langues : Français courant ; connaissance de l’anglais professionnel (souhaitée).


Candidatures féminines vivement encouragées dans le but de favoriser la mixité et l’équilibre des équipes.

Ce que nous offrons
Un poste en CDI, avec un salaire fixe de 100 000 FCFA net/mois + primes liées aux objectifs.

Une formation interne sur les produits, les techniques de vente et le neuromarketing.

Un environnement de travail dynamique, valorisant la prise d’initiative.

Des perspectives d’évolution rapide (responsable de secteur, chef des ventes…).

Comment postuler ?
Merci d’envoyer :
- Un CV détaillé (format PDF ou Word)
- Une lettre de motivation personnalisée (expliquant votre intérêt pour le secteur agroalimentaire et votre vision du rôle de commercial(e) pour Luster Chocolate) à : marketingluster@gmail.com
Objet du mail : Candidature Commercial(e) Junior – Prénom NOM

Date limite de réception : Dimanche 15 juin 2025
Seuls les·les candidat(e)s retenu(e)s pour entretien seront contacté(e)s.

Description du poste : Boostez votre carrière avec une formation intensive en Qualité avec ISO 9001

Description du poste : 📢 OFFRE D’EMPLOI – TÉLÉVENDEUR(EUSE) H/F

Description du poste
Vous êtes dynamique, doté(e) d’un excellent sens de la communication et avez le goût du challenge ? Rejoignez une équipe jeune, motivée et en pleine croissance !

🎯 Missions principales :

Contacter des clients potentiels par téléphone (appels sortants)

Présenter nos produits/services de manière claire et persuasive

Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

Assurer un suivi régulier des prospects et clients

Atteindre et dépasser les objectifs fixés



✨ Ce que nous offrons :

Un salaire évolutif + des primes sur performance

Une évolution rapide selon vos résultats et votre engagement

Une formation continue et un accompagnement personnalisé

📩 Pour postuler :
Envoyez votre CV à sharats@vignotel.com avec pour objet "Candidature Télévendeur ".

Profil du poste

🔍 Profil recherché :

🔑 Compétences et qualités essentielles :

Excellente élocution et maîtrise du français : un langage clair, professionnel et convaincant.

Aisance relationnelle : capable de créer une connexion rapide avec l’interlocuteur.

Écoute active : savoir identifier les besoins du client, même implicites.

Capacité de persuasion : transformer un appel en opportunité, un prospect en client.

Résistance au stress : garder son calme et son énergie, même en cas de refus ou de pression.

Organisation : gérer efficacement les relances, le suivi client, et les outils de gestion.

Esprit de compétition et goût du challenge : motivé(e) par les objectifs à atteindre et les primes à gagner.

Persévérance et ténacité : ne jamais abandonner après un « non », mais rebondir intelligemment.

Connaissance des produits/services : être crédible et précis(e) dans l’argumentaire.

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Bac +2/3 minimum en Droit, Finance, Audit, Gestion des risques ou domaine équivalent



Expérience :



1 à 2 ans d’expérience en conformité, audit, contrôle interne ou gestion des risques



Une première expérience (stage ou emploi) en conformité réglementaire, AML/CFT (Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme) ou en microfinance est un atout majeur



Compétences requises :



Connaissance des réglementations des institutions de microfinance (IMF) et des normes AML/CFT



Capacité à analyser les risques et proposer des mesures correctives



Maîtrise des outils de gestion des risques et contrôle interne



Rigueur, intégrité et sens de l’éthique



Soft skills :



Esprit analytique et méthodique



Bonne communication écrite et orale



Capacité à travailler sous pression



MISSIONS PRINCIPALES

Assister dans la mise en conformité réglementaire de la structure



Participer aux contrôles internes et audits de conformité



Identifier et évaluer les risques opérationnels et réglementaires



Contribuer à la rédaction de rapports et procédures de conformité



Veiller au respect des obligations AML/CFT (Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme)



Former/sensibiliser les équipes sur les enjeux de conformité



POSTULER

Envoyer votre CV + Lettre de motivation à :

recrutement@aims-ci.com

Objet du mail : « Candidature Agent Conformité Junior – [VOTRE NOM] »



Date limite : 27 mai 2025

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ :

Formation : Bac+2 minimum en agriculture, foresterie, environnement ou domaine similaire



Expérience : Minimum 1 an sur des projets d’agroforesterie ou de reboisement



Connaissances :



Techniques de pépinière et production de plants



Méthodes de reboisement/agroforesterie



Cartographie et SIG (un atout)



Soft skills :



Excellente capacité d’adaptation en milieu rural



Leadership communautaire et pédagogie



Autonomie et rigueur



Permis B obligatoire (permis poids lourd un plus)



MISSIONS CLÉS :

Implantation et gestion de pépinières communautaires



Production et suivi de plants forestiers/fruitiers



Coordination des activités de planting/reboisement



Cartographie digitale des parcelles communautaires



Formation et sensibilisation des agriculteurs



Monitoring écologique des plantations



ZONE D’INTERVENTION :

Régions rurales de Côte d’Ivoire (déplacements fréquents)



CE QUE NOUS OFFRONS :

Contrat à durée déterminée avec perspectives d’évolution



Expérience terrain enrichissante



Formation continue aux techniques d’agroforesterie



Logement en zone d’intervention pris en charge



🗓 CANDIDATURES :

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 05/06/2025 à :

✉️ recrutements@agro-map.com

Objet : « Candidature Tech Agroforesterie – [Votre Nom] »

Description du poste : Missions et responsabilités :

Analyser les créances et mettre en œuvre les actions de recouvrement,



Effectuer les relances (courrier, téléphone, mail, visites) et suivre les règlements,



Contrôler la régularité des paiements selon les modalités définies,



Gérer et justifier les écarts,



Respecter les exigences légales en cas de procédure judiciaire.



Localisation :

📍 Abidjan, Côte d’Ivoire



Profil recherché :

Formation :

BAC+2/3 en Comptabilité, Gestion ou domaine équivalent.



Expérience :

3 à 5 ans d’expérience minimum dans le recouvrement ou un domaine similaire.



Compétences et qualités requises :

✔ Bonne capacité d’analyse et de synthèse,

✔ Organisation et rigueur,

✔ Goût du challenge et force de persuasion,

✔ Aisance relationnelle (fermeté et courtoisie),

✔ Maîtrise avancée d’Excel.



Poste à pourvoir rapidement.

📩 Envoyez votre CV



(Format professionnel, structuré et attractif pour faciliter la lecture et inciter les candidats qualifiés à postuler.)

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :

Charger et transporter les produits et matériaux à l’aide d’appareils de manutention,



Choisir et préparer les engins de manutention,



Assurer le stockage des produits,



Assurer le suivi de son activité,



Vérifier les charges, signaler les anomalies et les transmettre aux services concernés en cas de problème,



Respecter strictement les règles de sécurité.



PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en tant que cariste,



Certification : Certificat d’Aptitude à la Conduite en Sécurité (CACES) obligatoire,



Disponibilité : Immédiate.



📩 Merci d’envoyer votre CV à : soustraitance@rmo.ci



Poste urgent – Candidatures rapidement traitées.

Description du poste : Mission Principale

Assister la direction exécutive dans la gestion stratégique et opérationnelle des activités, avec un haut niveau d’exigence et de confidentialité.



Responsabilités Clés

Gestion Executive & Organisation

Planifier et optimiser les rendez-vous stratégiques (réunions internes, partenariats, déplacements)



Organiser les comités et réunions (logistique, ordres du jour, comptes rendus)



Préparer les dossiers et présentations exécutives



Gérer les déplacements complexes (multidestinations, protocole)



Communication & Rédaction

Rédiger des documents sensibles : discours, notes, courriers institutionnels



Assurer une veille sectorielle et produire des synthèses stratégiques



Coordonner avec les unités du groupe AZALAI



Support Projets & Relations

Appuyer la mise en œuvre de projets structurants (développement, qualité)



Accueillir les délégations et préparer les voyages internationaux



Interagir avec les parties prenantes clés (directions métiers, partenaires)



Profil Requis

Formation

Bac+4/5 en :



Assistant de Direction



Gestion d’Entreprise



Communication



Expérience

7 ans minimum en tant qu’Assistante Exécutive



Expérience en environnement exigeant (groupe hôtelier, tourisme ou entreprise internationale idéal)



Compétences

Langues : Français et anglais professionnel (maîtrise écrite et orale)



Rédaction : Excellente aisance rédactionnelle et synthèse stratégique



Soft Skills :



Discrétion absolue et sens diplomatique



Organisation irréprochable et résistance au stress



Outils : Suite Office (Teams, SharePoint), outils collaboratifs



Postuler

Envoyez votre dossier complet (CV + dernier diplôme) à :

✉️ careers@azalaihotels.com

📌 Objet obligatoire : Candidature Assistante Exécutive

Description du poste : Missions Principales

✔ Gestion complète de la paie



Réaliser l’ouverture et la clôture mensuelle des paies



Établir et vérifier les bulletins de paie



Calculer les droits de fin de contrat (indemnités, STC, etc.)



✔ Collaboration transverse



Travailler en synergie avec les équipes RH, comptabilité et juridique



Assurer le respect des délais et anticiper les échéances



✔ Optimisation des processus



Proposer des améliorations pour fiabiliser la gestion de la paie



Profil Requis

Formation

Bac+4/5 en Gestion des RH, Comptabilité ou diplôme équivalent



Expérience

4 à 5 ans en tant que Responsable Paie (expérience en cabinet RH idéale)



Compétences Techniques

Maîtrise avancée des logiciels de paie et déclarations sociales



Qualités Professionnelles

Excellente organisation, rigueur et discrétion



Capacité à travailler sous pression



Sens de l’anticipation et esprit proactif



Postuler

Envoyez votre CV à :

✉️ recrutement@sns.ci

📌 Objet du mail : Responsable Paie

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Stratégie & Planification :



Élaborer et gérer le budget Trade Marketing



Développer la politique promotionnelle et les plans d’action annuels



Concevoir et mettre en œuvre le plan Trade annuel



Relations Commerciales :



Maintenir et renforcer les relations avec partenaires et fournisseurs



Collaborer étroitement avec les équipes marketing et commerciales



Exécution Terrain :



Superviser l’implémentation des outils PLV (Publicité sur Lieu de Vente)



Piloter les promotions en points de vente



Effectuer des visites régulières pour analyser le marché



PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



Master en Marketing ou domaine équivalent



Expérience Professionnelle :



Minimum 4 ans dans un poste similaire



Expérience dans le secteur FMCG fortement appréciée



Compétences Requises :



Excellente maîtrise des techniques de Trade Marketing



Capacité à gérer des budgets et plans d’action



Forte aptitude relationnelle et négociation



Langues :



Français courant



Anglais professionnel (atout majeur)



Qualités Personnelles :



Leadership et esprit d’équipe



Sens aigu de l’analyse et des résultats



Capacité d’adaptation et force de proposition



CONDITIONS

Salaire attractif selon profil et expérience



Avantages sociaux selon politique de l’entreprise



Environnement de travail dynamique et stimulant



CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à envoyer :



Un CV actualisé



Une lettre de motivation



À l’adresse : recrutementpcgci@phoenixcga.com

Objet du mail : « Candidature RESPONSABLE TRADE MARKETING – [Votre nom] »

Description du poste : Activités Principales

Sous la supervision du Manager des Opérations Monétiques, vous serez chargé de :



Centraliser les demandes de souscription de cartes magnétiques.



Gérer le stock de cartes magnétiques non activées.



Traiter les demandes d’activation de cartes magnétiques.



Effectuer un inventaire périodique (stock, cartes).



Gérer les sorties de cartes magnétiques.



Traiter les demandes de réédition ou réinitialisation des codes PIN et WEB.



Assurer le contrôle et le suivi régulier des cartes en agences.



II. Profil Requis

Diplôme : Bac +2/3 en Banque, Finance, Comptabilité ou Gestion.



Expérience : 1 à 2 ans dans les opérations monétiques (banque ou microfinance).



Compétences :



Excellente capacité rédactionnelle.



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).



III. Candidature

Dossier à envoyer :



CV + Lettre de Motivation + Prétention salariale (obligatoire).

Adresse : recrutement@fidra.ci

Objet du mail : « Recrutement COMJ »



Date limite : 26 mai 2025

Description du poste : I. Missions Principales

Sous la supervision du Manager Assurance-Vie, vos missions seront les suivantes :



Réceptionner et vérifier les bulletins individuels d’adhésion à l’assurance-vie.



Traiter les dossiers sinistres et s’assurer de leur complétude.



Contrôler les pièces constitutives des dossiers sinistres.



Préparer et transmettre les déclarations de sinistres aux assureurs.



Établir les états de paiement des primes pour les partenaires.



Produire un reporting périodique sur la gestion des sinistres et des règlements.



II. Profil Requis

Diplôme : Bac +2/3 en Banque et Assurance.



Expérience : 1 à 2 ans dans le domaine de l’assurance-vie.



Compétences :



Excellente capacité rédactionnelle.



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).



III. Modalités de Candidature

Dossier à fournir :



CV + Lettre de Motivation + Prétention salariale (obligatoire).

Adresse d’envoi : recrutement@fldra.ci

Objet du mail : « Recrutement ACPAI »



Date limite de candidature : 26 mai 2025