Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Le projet Fonds Genre EDIFIS, mis en œuvre par Expertise France, vise à renforcer les organisations de la société civile féministes en Afrique de l’Ouest et centrale à travers le financement, le renforcement de capacités et la capitalisation des initiatives en faveur de l’égalité de genre et de l’autonomisation des femmes et des filles. Dans ce cadre, un.e expert.e SERA (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage) est recruté.e pour réviser, enrichir et opérationnaliser le cadre logique global du projet ainsi que les cadres logiques des 20 organisations de la société civile bénéficiaires. La mission consiste à affiner les indicateurs quantitatifs et qualitatifs, adapter les cibles selon les contextes, assurer la cohérence entre les niveaux d’indicateurs et mettre en place un dispositif de collecte et d’analyse de données trimestriel. L’expert.e devra également concevoir des outils simples et harmonisés, accompagner la production de données, réaliser une baseline de départ et assurer le suivi régulier des indicateurs avec production de rapports de suivi. Le poste inclut un important volet de renforcement des capacités des OSC à travers des formations, webinaires, accompagnement technique et capitalisation des expériences. Le projet couvre cinq pays (Côte d’Ivoire, Guinée, Mauritanie, Sénégal et Tchad) et implique une approche participative où les OSC sont actrices du système SERA. Le profil recherché est celui d’un expert disposant d’un Bac+4/5 en développement, gestion de projet ou sciences sociales, avec au moins 7 ans d’expérience en suivi-évaluation et 5 ans en coopération internationale. Une solide expertise en approches qualitatives, en genre et inclusion sociale, ainsi qu’une maîtrise d’outils comme KoboToolbox, ODK et Power BI est requise. Le poste requiert également des compétences pédagogiques, analytiques et rédactionnelles avancées, ainsi qu’une expérience de travail avec des ONG et bailleurs internationaux. La mission est perlée (30 à 50 jours sur 2026–2028) avec des livrables réguliers et un démarrage prévu entre mai et juin 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TIENS DS COM est une entreprise spécialisée dans la communication et la distribution de compléments alimentaires et produits de bien-être. Dans le cadre de ses activités à Dakar, elle recrute un(e) Technico-Commercial(e) chargé(e) du développement commercial et de la prospection de nouveaux clients. Le poste consiste à identifier, cibler et prospecter de nouveaux clients, développer et élargir le portefeuille clients, mettre en œuvre des techniques de prospection en ligne et hors ligne, et entretenir une relation professionnelle durable avec les clients. Le/la technico-commercial(e) participe également à la rédaction de propositions commerciales, à des campagnes de prospection B2B et B2C, à des salons et événements professionnels, ainsi qu’à la fidélisation et au suivi des clients existants. Il/elle doit aussi gérer les réclamations clients, assurer une veille concurrentielle et définir des plans de suivi personnalisés pour les clients VIP. Le profil recherché est une personne dynamique, engagée, dotée d’un bon sens relationnel, capable de travailler en équipe et de manière autonome, avec une forte capacité d’adaptation et un esprit de challenge. Une mobilité internationale est requise ainsi qu’une disponibilité totale. Le poste est ouvert aux candidats ayant entre 2 et plus de 10 ans d’expérience et un niveau d’études Bac+2 à Bac+5. Le contrat proposé est un CDI ou CDD avec un salaire compris entre 400 000 et 500 000 FCFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement du dispositif de contrôle interne et des exigences croissantes des partenaires techniques et financiers en matière de conformité et de transparence, l’Institut Pasteur de Dakar recrute un Contrôleur Interne dédié aux projets. Ce poste vise à sécuriser la gestion des opérations, à garantir le respect des procédures internes et contractuelles, et à renforcer la crédibilité de l’institution auprès de ses bailleurs de fonds. Placé sous l’autorité du Directeur du Contrôle Interne, le Contrôleur Interne Projets est chargé d’assurer la mise en œuvre et le suivi du dispositif de contrôle interne au sein des projets portés par l’IPD. Il veille à la conformité des opérations avec les procédures internes de l’institution et les exigences contractuelles des partenaires financiers. Il est responsable du contrôle de la conformité et des procédures en vérifiant la régularité des opérations, des pièces justificatives, des marchés et contrats, et en s’assurant que toutes les validations nécessaires sont obtenues avant exécution. Il contribue également à la gestion des risques et à la traçabilité des opérations en participant à l’identification, l’évaluation et la cartographie des risques, tout en proposant des mesures correctives et préventives. Il assure le suivi et le reporting à travers la production de rapports périodiques, le suivi des recommandations d’audit et l’alimentation des tableaux de bord de contrôle interne. Enfin, il participe à l’accompagnement et au renforcement des capacités des équipes projets en diffusant les bonnes pratiques et en appuyant l’application des procédures internes. L’Institut Pasteur de Dakar est une fondation d’utilité publique spécialisée dans la recherche, la santé publique, la formation et la production de vaccins en Afrique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le titulaire du poste a pour mission principale d’organiser et de superviser les opérations de mélanges d’engrais. Il est chargé de préparer les ordres de mission et les bons de sorties du magasin en fonction du programme (parcelles à traiter, superficie et dose à épandre), de mettre en place l’équipe de manœuvres chargée du mélange des engrais, ainsi que d’organiser la rotation des bennes engrais entre le magasin et les chantiers. Il doit rappeler les normes et le programme du jour, contrôler la bonne mise en place du chantier, vérifier l’uniformité de l’épandage d’engrais dans les sillons et apporter les corrections nécessaires. Il organise et contrôle également le travail d’épandage manuel d’appoint des manœuvres, surveille la vitesse d’avancement des tracteurs, les réglages et le travail au champ. Il contrôle la recharge en engrais des épandeurs et vérifie le calibrage des équipements, avec un contrôle à mi-journée. Le poste requiert une maîtrise des normes et bonnes pratiques agricoles, des techniques d’épandage d’engrais et des bases en mécanique pour l’entretien et les petites réparations. Il exige également de l’organisation, de la rigueur, de la vigilance, un sens de la sécurité et un esprit d’équipe. Le profil recherché est un technicien en machinisme agricole (agroéquipement), avec un stage significatif en production agricole mécanisée considéré comme un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Élaborer et piloter le plan d’action commercial ; définir les cibles et planifier les actions de prospection ; promouvoir l’offre du centre, développer sa notoriété et son image ; développer et entretenir des relations avec les entreprises, les financeurs et les prescripteurs ; prospecter les entreprises du secteur de l’industrie agroalimentaire sur l’ensemble du territoire ; identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions de formation adaptées ; élaborer les propositions commerciales et négocier les contrats ; assurer la commercialisation des actions de formation ; accompagner les entreprises dans la définition de leurs plans de formation et des dispositifs de financement ; assurer une veille marché (besoins, concurrence, réglementation) et remonter les informations à la direction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société de Cultures Légumières (SCL), située à 2 km du barrage de Diama, au nord du Sénégal dans la région de Saint-Louis, exploite 1.500 hectares répartis sur 3 sites. Elle emploie 1.250 travailleurs sous contrat et entre 2.000 et 6.000 travailleurs journaliers selon les périodes de l’année. Son modèle économique est basé sur la production, le conditionnement et l’exportation de légumes frais, majoritairement du maïs doux et du haricot vert. Dans le cadre du renforcement de ses capacités dans le domaine des achats, la SCL recrute un Acheteur sénior expérimenté pour mieux répondre aux exigences de l’entreprise. Ce poste à fort potentiel évolutif couvre le portefeuille stratégique des intrants agricoles et du conditionnement. Le titulaire du poste est chargé de piloter un panel de fournisseurs critiques pour la production, incluant les matières premières agricoles, les emballages techniques et les outillages spécifiques, ainsi que d’élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’achats par catégorie. Il assure une veille permanente sur la volatilité des cours des matières premières agricoles et les innovations packaging, identifie et qualifie de nouvelles sources d’approvisionnement. Il pilote les appels d’offres complexes et les RFQ, négocie des contrats cadres intégrant des clauses de performance et met en place des outils de couverture des risques prix/volume pour sécuriser les marges de l’entreprise. Il développe et suit les KPI achats, garantit le processus Procure-to-Pay, et gère la résolution des litiges complexes en collaboration avec la comptabilité et les magasins. Il propose des axes d’amélioration continue pour réduire les coûts cachés et optimiser les stocks. Il agit comme bras droit du Directeur des Achats dans la préparation des commandes stratégiques, des revues budgétaires et des rapports à la Direction Générale, et participe à l’optimisation de l’ERP et à la digitalisation de la fonction achat. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché à l’Ingénieur Senior Lots Techniques, vous intervenez sur l’ensemble des lots techniques du bâtiment, couvrant les installations électriques (CFO/CFA) et les réseaux fluides (CVC, plomberie, désenfumage). Vous assurez la modélisation BIM sous Revit MEP et la production des plans lots techniques, en garantissant la cohérence inter-lots et la qualité des livrables à chaque phase du projet. Le poste consiste à participer à la conception et à la coordination technique des installations du bâtiment via des outils BIM, notamment Revit MEP, avec une implication dans l’électricité bâtiment (chemins de câbles, tableaux, luminaires) et les systèmes CVC et plomberie (réseaux fluides, gainage, tuyauterie, désenfumage). Le profil recherché est un candidat titulaire d’un Bac +2 ou Bac +3 en Génie Électrique, Génie Climatique, Énergétique du Bâtiment ou équivalent, débutant accepté à condition de maîtriser Revit MEP. Une expérience BIM (stage ou projet académique) est fortement valorisée. Les compétences requises incluent la maîtrise de Revit MEP et d’AutoCAD, une bonne compréhension du processus BIM et de la coordination multi-lots, ainsi que des connaissances de base en électricité bâtiment et en CVC/plomberie. Une connaissance des normes NF C 15-100 et NF/ASHRAE est attendue. Le candidat doit être capable d’exploiter les maquettes BIM pour les quantitatifs, réservations, extractions et détection de conflits, avec rigueur, sens du détail, organisation, esprit d’équipe et capacité d’apprentissage rapide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un gardien avec un bon niveau d’expression en français. Le candidat doit faire preuve de ponctualité, de respect et de discipline. Le poste requiert une personne fiable et rigoureuse, capable d’assurer ses fonctions dans un environnement nécessitant vigilance et sens des responsabilités. L’horaire de travail est fixé de 16h à 00h. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un superviseur de salle avec un bon niveau d’expression en français. Le candidat doit être instruit et assidu. Il doit faire preuve de ponctualité, de respect et de discipline. Le poste exige une personne apte à assurer la supervision des activités en salle et à garantir le bon déroulement des opérations. Le candidat doit être disponible pour travailler en horaires rotatifs de 08h-16h, 16h-00h et 00h-08h. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Participer à l’élaboration du budget des frais de personnel. Suivre et analyser les écarts entre le budget et le réalisé. Proposer des actions correctives et des optimisations de coûts RH. Collecter, consolider et fiabiliser les données sociales. Concevoir et produire des tableaux de bord RH réguliers. S’assurer de la qualité et de la cohérence des données RH. Mettre en place des processus d’automatisation pour la collecte et l’analyse des données. Le poste requiert un profil capable d’appuyer le contrôle de gestion RH et l’analyse des données sociales afin d’améliorer la performance et la fiabilité des informations RH. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché au Directeur Général, le Directeur Système d’Information assure la gouvernance, la supervision et l’évolution du système d’information, en garantissant sa disponibilité, sa sécurité et son adéquation aux besoins métiers, tout en optimisant les coûts et en accompagnant la transformation digitale de la banque. Il définit et met en œuvre la stratégie SI en cohérence avec les orientations du groupe et les objectifs de la filiale, pilote la performance et la conformité du système d’information en matière réglementaire, de sécurité et de continuité d’activité, et élabore le budget SI en optimisant les coûts d’infogérance et les investissements. Il supervise les relations avec les prestataires techniques et le Centre de Support Filiale, veille au respect des SLA et à la qualité des services, et agit comme interface entre les équipes internes et les prestataires externes. Il pilote les projets SI de bout en bout, accompagne la digitalisation des métiers et assure la maintenance de la documentation technique et fonctionnelle. Il supervise également la gestion du parc informatique, garantit un support utilisateur de qualité et promeut les bonnes pratiques du système d’information. Il est responsable de la sécurité des données et des systèmes, de la continuité d’activité et de la résilience du SI, tout en facilitant la circulation de l’information au sein de l’organisation. Il anime et coordonne les équipes SI, assure le reporting à la Direction Générale et participe à toutes missions confiées par la hiérarchie. Il met en place et maintient les instruments organisationnels tels que les manuels, fiches de fonction et formations du personnel, et assure la gestion des habilitations, des incidents, des évolutions et de la sécurité du système d’information. Le profil recherché est un ingénieur ou titulaire d’un master en informatique, télécoms ou systèmes d’information, avec une expérience significative dans le secteur bancaire ou financier. Une bonne connaissance des normes ISO, COBIT et des environnements réglementaires bancaires est requise. Le candidat doit posséder des compétences en gestion de projet, négociation avec les prestataires, pilotage budgétaire, leadership et gestion d’équipe. Il doit être capable de gérer les situations d’urgence, travailler sous pression, faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un fort esprit de solution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Définir une structure optimale des données et développer des programmes d’extraction. Identifier les besoins en termes d’architecture et de données ainsi que leur adéquation avec l’environnement existant pour le développement de solutions analytiques. Contrôler et surveiller l’état de l’infrastructure, ainsi que la sauvegarde et la sécurisation des données. En collaboration avec le Directeur SI, définir et faire évoluer les solutions de stockage des données. Mettre son expertise au service des métiers pour déployer et soutenir les modèles analytiques et faciliter l’exploitation des données. Le titulaire du poste peut également être amené à effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de ses missions. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un Bac +5 en informatique, avec une très bonne maîtrise des bases de données, de l’application Amplitude, du développement SQL et des langages de programmation tels que PHP/MySQL, Python, Java/JavaScript ainsi que des outils BI. Une expérience significative en milieu bancaire est requise. Le candidat doit être capable de gérer la confidentialité des informations, organiser et planifier ses activités, faire face aux situations d’urgence et travailler sous pression. Il doit faire preuve de rigueur, de sens des responsabilités, de pragmatisme, d’orientation solutions, d’autonomie, d’esprit d’initiative et d’un bon sens du travail en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le/La Olympic Family Hotel Services Manager/Responsable des services hôteliers pour la Famille Olympique pilote l’ensemble des services dédiés à la Famille Olympique au sein de l’Olympic Family Hotel (OFH & OF2), en garantissant une expérience irréprochable, fluide et conforme aux standards du Comité International Olympique (CIO). Véritable chef d’orchestre sur site, il/elle est responsable de la qualité d’exécution opérationnelle, de la coordination interservices et de la satisfaction des clients stratégiques des Jeux. Il/elle garantit un niveau d’excellence sur l’ensemble du parcours client (arrivée, séjour, départ), assure la qualité des services hôteliers incluant la réception, la conciergerie, le housekeeping, la restauration et les espaces meetings, et veille à l’application des standards spécifiques à la Famille Olympique. Il/elle supervise les équipes sur site, coordonne quotidiennement avec les départements transport, protocole, sécurité et accréditations, et sert de point de contact principal entre l’hôtel, les équipes et le CIO. Le poste implique le management des équipes opérationnelles, la mise en place d’une culture de service premium et la gestion des priorités dans un environnement exigeant et sous pression. Il/elle anticipe et gère les incidents clients avec diplomatie, assure le suivi des demandes VIP et garantit la confidentialité des informations sensibles. Il/elle suit les indicateurs de qualité et de satisfaction, met en place des actions d’amélioration continue et produit des reportings réguliers pour le CIO et Dakar 2026. Le profil recherché est un titulaire d’un Bac +4/5 en management hôtelier international ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en hôtellerie haut de gamme, événementiel international ou grands événements sportifs. Une expérience en environnement VIP, protocole ou ouverture d’hôtel est fortement appréciée. Le candidat doit maîtriser les standards de l’hôtellerie de luxe, posséder d’excellentes compétences relationnelles et un leadership confirmé dans la gestion d’équipes multiculturelles. Il doit être capable de gérer le stress, prendre des décisions rapides et évoluer dans un environnement international exigeant. La maîtrise bilingue du français et de l’anglais est indispensable, une troisième langue constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Guest Services Manager/Responsable des services aux invités a pour mission de coordonner et produire des initiatives, événements et expériences impliquant la Famille Olympique et les invités du COJOJ en dehors des sites de compétition pendant les Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026. Il/elle garantit la cohérence, la qualité et l’impact des interactions entre la Famille Olympique et Dakar 2026, en orchestrant les invitations reçues ainsi que les initiatives portées par le Comité d’Organisation. Il/elle centralise et coordonne l’ensemble des invitations adressées à la Famille Olympique (cérémonies, événements partenaires, activations et initiatives institutionnelles), assure leur cohérence globale et suit les confirmations et présences. Il/elle conçoit et pilote des expériences et événements dédiés aux invités du COJOJ, supervise leur mise en œuvre opérationnelle et garantit une expérience fluide, qualitative et alignée avec l’image des Jeux. Il/elle assure la supervision des activités en Games Time, garantit la fluidité des parcours invités en coordination avec les équipes protocolaires et maintient une présence terrain sur les moments clés. Il/elle agit comme point de référence pour toutes les fonctions impliquées dans les interactions avec la Famille Olympique et travaille en étroite collaboration avec les équipes de protocole, marketing, partenariats et communication. Il/elle identifie les risques protocolaires, logistiques et d’image, garantit une exécution sans incident des événements à forte visibilité et assure le suivi personnalisé des invités clés. Il/elle met en place des outils de suivi des invitations et expériences et produit des reportings à destination de la hiérarchie et du CIO. Le profil recherché est un titulaire d’un Bac +4/5 en management hôtelier international ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en événementiel international, grands événements sportifs, protocole ou production d’expériences VIP. Une expérience confirmée dans la gestion de dignitaires et environnements sensibles est requise, ainsi qu’une forte capacité en production d’événements. Le candidat doit posséder une expertise en coordination d’événements complexes, une excellente compréhension des enjeux protocolaires et institutionnels, une forte capacité d’arbitrage, de diplomatie et de gestion du stress. Le poste exige une grande réactivité, un sens aigu du détail et une orientation forte vers l’expérience VIP. Le bilinguisme français/anglais est indispensable, une troisième langue est un atout. Le poste implique une flexibilité horaire et des déplacements fréquents sur les sites de Dakar 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la transformation digitale, nous recherchons un développeur full stack junior (Java / JavaScript) pour renforcer les équipes de développement. Le candidat participe à l’analyse, la conception et au développement des applications en JAVA, Spring Boot, Angular, NodeJs ainsi que des applications mobiles. Il intervient dans l’intégration de services dans SONIS (outil d’inventory network) et collabore avec les équipes pour le développement d’applications et la mise en place d’interfaces. Il développe des applications en architectures distribuées en respectant les spécifications fonctionnelles et techniques. Il possède une expérience dans les technologies cross-platform telles que Ionic, React Native et Flutter. Il est chargé de la rédaction des tests unitaires et des tests d’intégration, participe à la mise en production des applications, et apporte son soutien dans l’analyse des incidents de niveau 3. Il assure également la maintenance, la documentation et le support aux équipes opérationnelles. Le profil recherché doit maîtriser Java 8+ et ses frameworks (Spring), NodeJs et ses frameworks, les APIs RESTful, ainsi que les bonnes pratiques de développement frontend (HTML, CSS). Il doit avoir une bonne maîtrise des outils DevOps (Jenkins, Bitbucket), des architectures microservices, des bases de données SQL et NoSQL, et des outils de tests. Une connaissance de l’agile, Scrum, du Test Driven Development, de Docker, Kubernetes et OpenShift est souhaitée. Le candidat doit être rigoureux, engagé, créatif, avoir un bon esprit d’équipe et être proactif dans les choix technologiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : The Data Programme Specialist (P4) position at the United Nations Population Fund (UNFPA) is responsible for coordinating the technical implementation of regional statistical harmonization and improvement projects across West and Central Africa. The role focuses on producing high-quality population data by developing harmonized methodological guides and providing technical assistance to National Statistical Offices for censuses and Civil Registration and Vital Statistics (CRVS) systems. It also promotes data utilization for evidence-based policy dialogue and ensures strong monitoring and evaluation of projects, including tracking performance indicators and compliance with donor requirements. The incumbent leads technical coordination and harmonization by developing methodological guides for census management, digital cartography, data cleaning and geospatial population modeling, while aligning regional statistical production with SHaSA standards across ECOWAS and CEMAC zones. The role includes integrating innovative technologies such as GIS, satellite imagery and mobile data collection into census and CRVS systems. It also involves capacity strengthening by supporting census and survey activities, organizing technical trainings and workshops, coordinating GIS capacity building and maintaining consultant databases for technical assistance. The specialist contributes to evidence generation and policy advocacy by supporting demographic analysis, organizing policy dialogues and webinars, and overseeing population data portals and census tracking tools. In project management, the role includes monitoring performance, supporting resource mobilization, liaising with UN agencies and research institutions, and ensuring effective data system strengthening across countries. The position requires an advanced degree in quantitative social sciences such as demography, statistics, population studies, geography, data science or related fields, with a PhD considered an advantage. A minimum of 7 years of experience in data systems is required, including at least 4 years at international level with increasing responsibility. Strong experience in census and survey data, GIS and geospatial analysis is an advantage. Excellent communication and writing skills in English are required, while French is desirable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de l’équipe IT et sécurité, l’entreprise recrute un technicien réseau IT et vidéosurveillance. Le poste consiste à assurer l’installation et la configuration de réseaux informatiques, le câblage réseau (RJ45, brassage, baies), l’installation et la maintenance de caméras de vidéosurveillance, ainsi que la configuration des systèmes NVR/DVR et autres dispositifs de sécurité. Le candidat est également chargé du support technique et du dépannage des équipements. Le profil recherché est un candidat ayant une formation en réseau informatique ou télécoms, avec une expérience en vidéosurveillance fortement appréciée et une bonne maîtrise du câblage réseau. Il doit être autonome, rigoureux et professionnel. Le poste s’inscrit dans les secteurs de l’informatique, des technologies, des équipements électroniques et des télécommunications. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOS Villages d’Enfants Niger recherche un(e) consultant(e) expérimenté(e) pour la révision de son site web afin de moderniser la plateforme et en faire un outil performant de collecte de dons en ligne. La mission consiste à intégrer des solutions de paiement sécurisées incluant cartes bancaires, mobile money et paiements récurrents, améliorer l’expérience utilisateur (UX/UI) et renforcer la sécurité du site conformément aux recommandations issues d’un test de sécurité. Le consultant devra également mettre en place des outils d’analytique et de suivi des conversions, ainsi que former l’équipe interne et fournir une documentation adaptée. Les travaux incluent l’amélioration des maquettes UX/UI, le développement et l’intégration d’un système de paiement sécurisé, la refonte des pages de dons et de parrainage, l’implémentation des recommandations du pentest et l’installation d’outils analytiques tels que Google Analytics. Les livrables attendus comprennent le site final en production, les modules de paiement intégrés, les pages optimisées, la documentation et les rapports techniques. Le profil recherché doit disposer d’une expertise en développement web sécurisé, idéalement sous Joomla, d’une forte compétence en UX/UI orientée conversion, d’une expérience en intégration de solutions de paiement en ligne ainsi qu’en SEO, analytique et protection des données. La mission est estimée à huit semaines. Les candidats doivent soumettre une offre technique et financière détaillée, accompagnée de références et de documents administratifs requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : World Vision Niger lance un avis de sollicitation de manifestation d’intérêt dans le cadre de la mise en œuvre de son programme Eau, Hygiène et Assainissement pour la construction de dix blocs de latrines institutionnelles dans des écoles primaires de la région de Maradi. Les travaux sont répartis en deux lots distincts couvrant plusieurs communes et villages du département de Guidan Roumdji, avec des interventions prévues dans des établissements scolaires. L’appel est ouvert aux entreprises du secteur BTP de catégorie 1 ou plus, en règle avec l’administration et non frappées d’interdiction ou de suspension. Les soumissionnaires peuvent postuler à un ou plusieurs lots, sous réserve de validation par la commission. Les dossiers d’appel d’offres sont disponibles au bureau national de World Vision Niger à Niamey, et des frais de dossier non remboursables sont exigés. Les offres doivent être rédigées en français, soumises en plusieurs exemplaires accompagnés d’une version numérique, et déposées sous pli fermé dans les délais impartis. L’ouverture et l’analyse des offres se feront en présence des représentants des soumissionnaires au siège de World Vision Niger. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de son projet minier de DASA, la Société Minière de DASA (SOMIDA) recrute un médecin urgentiste. Le poste consiste à assurer la continuité des soins et la gestion des situations critiques pour le personnel sur le site minier, garantir le bon fonctionnement du service médical et coordonner les relations avec les structures sanitaires. Le titulaire assure la prise en charge des urgences médicales 24h/24, coordonne les évacuations sanitaires, mène des actions de prévention et de promotion de la santé, supervise la médecine du travail en attendant un spécialiste dédié, et gère l’équipe médicale d’urgence. Il participe à la gestion de crise, met à jour les protocoles, assure la surveillance épidémiologique, gère la pharmacie du site et veille au respect des normes de qualité et de confidentialité médicale. Le profil recherché est titulaire d’un doctorat d’État en médecine avec spécialisation en médecine d’urgence ou médecine interne, avec au moins cinq ans d’expérience en gestion des urgences médicales. Les certifications ATLS et ACLS sont requises et une expérience en milieu isolé ou minier constitue un atout. Les candidats doivent faire preuve de rigueur, d’éthique, de capacité d’adaptation et de compétences en gestion d’équipe. Les dossiers de candidature doivent être déposés auprès des agences ANPE d’Agadez, Niamey ou à la Préfecture de Tchirozérine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de son projet minier de DASA, la Société Minière de DASA (SOMIDA) recrute un technicien environnement. Placé sous l’autorité du Chef du Département Hygiène, Sécurité et Environnement, le titulaire du poste assure la mise en œuvre des actions de protection environnementale conformément aux normes et standards en vigueur. Il est chargé de la surveillance de la qualité de l’eau, de l’air, des sols et des résidus miniers, de la gestion des rejets et des déchets, y compris radioactifs, ainsi que du suivi de la biodiversité et des impacts environnementaux. Il met en place des indicateurs de performance environnementale, réalise des analyses de risques, propose des mesures correctives et assure la conformité réglementaire. Le poste implique également la collecte et l’analyse de données environnementales, la rédaction de rapports, la sensibilisation des équipes, le suivi des non-conformités et la gestion des relations avec les parties prenantes. Le profil recherché est titulaire d’une licence ou équivalent en environnement, géosciences, géologie ou domaine similaire, avec au moins cinq ans d’expérience. Une expertise en gestion des déchets industriels, en analyse de risques environnementaux et une connaissance des normes réglementaires sont requises. Une expérience en environnement minier, notamment uranifère, constitue un atout majeur. Les candidatures doivent être déposées auprès des agences ANPE d’Agadez, Niamey ou à la Préfecture de Tchirozérine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de son projet minier de DASA, la Société Minière de DASA (SOMIDA) recrute deux opérateurs engins mobiles. Les titulaires du poste sont chargés de la conduite et de l’utilisation sécurisée d’équipements mobiles tels que camions de transport, chargeuses, chariots télescopiques, chariots élévateurs et camions-grues. Ils assurent également la manutention, le transport et le déplacement des matériaux sur site dans le respect strict des normes de sécurité. Les missions incluent l’inspection et la préparation des charges, la vérification quotidienne des équipements, la coordination avec les équipes sur site, le chargement et déchargement des matériaux, ainsi que le respect des règles de santé, sécurité et environnement. Les opérateurs doivent aussi tenir des registres d’utilisation et d’entretien des équipements et participer aux opérations de levage et de transport interne. Le profil recherché est titulaire d’un BEP ou diplôme équivalent dans un domaine technique, avec certification en conduite d’engins lourds et permis poids lourds. Une expérience minimale de deux ans en conduite d’engins mobiles est requise, une expérience dans le secteur minier étant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de son Projet minier de DASA, la Société Minière de DASA (SOMIDA) S.A. recrute un technicien superviseur des opérations de grue et rigging. Le poste consiste à superviser toutes les activités de levage et de rigging sur site, coordonner les opérations et les évaluations des risques de sécurité, assurer la conformité et l’inspection des équipements de levage, veiller à la sécurité et à l’efficacité des équipes de grutiers et de riggers, gérer la disponibilité des engins de levage et coordonner leur maintenance avec le département concerné. Le titulaire du poste planifie, supervise et valide les opérations de grutage conformément aux plans de levage et analyses de risques, réalise les JSA, suit les inspections et certifications des équipements, retire les équipements non conformes, participe aux enquêtes d’incidents et met en œuvre les actions correctives. Il assure aussi la gestion des registres techniques, la conformité des équipements, la supervision des opérations de levage complexes, la coordination interservices et le respect strict des normes HSE. Il contribue à l’amélioration continue des pratiques de levage et garantit la sécurité des opérations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ans le cadre du développement de son projet minier de DASA, la Société Minière de DASA (SOMIDA) S.A. recrute un technicien aérage chargé d’assurer la surveillance, la gestion et le contrôle de l’air dans les travaux souterrains afin de garantir une atmosphère de travail conforme aux normes de sécurité et de radioprotection. Le poste consiste à coordonner le système d’aération souterrain, assurer la mise en œuvre des flux d’air selon les plans d’aérage, surveiller la qualité de l’air et les performances des ventilateurs, mesurer les débits d’air, contrôler les équipements d’aération et proposer des mesures correctives. Le titulaire participe à la maintenance des systèmes de ventilation, au suivi des coûts, à la mise à jour des modèles de ventilation, à la formation du personnel et à la production de rapports techniques. Il travaille en étroite collaboration avec les services techniques, de production, de sécurité et de radioprotection pour garantir une ventilation optimale et sécurisée des chantiers miniers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise spécialisée dans plusieurs secteurs d’activités stratégiques. Le Chef comptable est placé sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier (DAF) Groupe et assure la supervision comptable et fiscale de la holding ainsi que de ses filiales. Ses principales missions incluent la supervision de la tenue de la comptabilité générale et analytique et la garantie de la fiabilité des arrêtés périodiques (mensuels, trimestriels et annuels). Il est responsable de l’élaboration du bilan et du compte de résultat et participe à la consolidation des comptes du groupe. Il réalise des missions d’audit au sein des filiales afin d’harmoniser les procédures et de contrôler la qualité comptable. Il supervise également les déclarations fiscales et sociales, anticipe les risques fiscaux et assure les relations avec l’administration. Il contribue au pilotage financier à travers la production de tableaux de bord et l’analyse des écarts budgétaires, et coordonne les relations avec les commissai

Description du poste : ROSAPARKS recrute pour une importante entreprise spécialisée dans plusieurs secteurs d’activités stratégiques. Le poste de Directeur Administratif et Financier Groupe est rattaché à la Direction Générale et consiste à définir et piloter la stratégie financière du groupe, assurer la fiabilité des informations financières, superviser la gestion administrative et financière des entités, mettre en place et renforcer les dispositifs de contrôle interne et d’audit, accompagner la direction dans les décisions stratégiques et optimiser la performance financière globale. Le titulaire du poste est chargé du pilotage stratégique et financier à travers l’élaboration et le suivi des budgets, l’analyse des performances et le conseil en investissements, ainsi que de la supervision de la comptabilité générale et analytique, de la consolidation des comptes et de la gestion de la trésorerie. Il assure également le contrôle interne, la gestion des risques, la coordination des audits internes et externes, le respect des obligations fiscales et réglementaires, la gestion des relations avec les partenaires financiers et le management des équipes financières. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assurer une expérience client de qualité en répondant efficacement aux demandes des clients en français et/ou en anglais, tout en contribuant à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle. Les missions incluent l’accueil, l’orientation et le conseil des clients en magasin ou à distance, la réponse aux préoccupations des clients via appels, messages et réseaux sociaux en français et en anglais, ainsi que la gestion du service après-vente (réclamations, retours et garanties). Le poste consiste également à promouvoir les produits et nouveautés Oraimo, participer à la fidélisation client, assurer le suivi des demandes clients, remonter les informations importantes et contribuer aux actions commerciales telles que les animations et démonstrations produits. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MISSION GÉNÉRALE : Réaliser de A à Z des sacs à main, sacs à dos, pochettes, ceintures et petite maroquinerie en cuir, simili, toile ou pagne. Garantir une qualité haut de gamme et le respect des délais pour les commandes clients et collections. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Préparation et coupe : lire et interpréter les fiches techniques, patrons et gabarits, tracer et couper cuir, croûte, doublure et renforts en optimisant la matière, parer, refendre et encoler les pièces selon l’épaisseur. Montage et assemblage : assembler à la machine plate, machine à pilier et machine canon les différentes pièces (corps, soufflets, rabats, anses), poser fermetures éclair, boutons-pression, rivets, bouclerie et fermoirs, réaliser les surpiqûres décoratives, bordures, filets et finitions main. Finitions et contrôle qualité : poncer, teindre et cirer les tranches, brûler les fils, contrôler la symétrie, la solidité des coutures et la propreté intérieure, effectuer les retouches et assurer un rendu luxe conforme au modèle. Polyvalence atelier : entretenir les machines (réglages, changement d’aiguilles, nettoyage), participer au prototypage des nouveaux modèles avec le styliste, gérer son poste de travail et respecter les temps de gamme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PHOENIX GROUPE D’ENTREPRISES recrute des jeunes pour des stages de validation de diplômes et/ou de perfectionnement dans les filières suivantes : logistique, transit et transport, secrétariat-caisse, secrétariat bureautique et comptabilité. Le stage est destiné à des jeunes filles et hommes âgés de 21 à 27 ans, honnêtes, consciencieux, ambitieux, assidus et ponctuels, capables d’initiatives et de se surpasser. Les candidats doivent impérativement résider dans les zones suivantes : Port-Bouët Centre, Gonzagueville, Derrière-wharf, Jean-Folly, Adjouffou, zone aéroportuaire et Koumassi. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Ambassadrice de Marque est le visage et la voix de la boutique. Elle incarne les valeurs de la marque au quotidien, crée du lien avec la communauté et contribue à la notoriété ainsi qu’à la croissance des ventes via sa présence physique et digitale. Les missions incluent la représentation de la marque lors d’événements (salons, lancements, pop-up stores, foires), le port des produits selon la charte de la marque, et le rôle d’interlocutrice privilégiée pour les clients VIP, presse et partenaires. Elle assure l’animation des stands (démonstrations, conseils, jeux concours), la génération de ventes et de leads qualifiés, ainsi que la remontée des retours clients et tendances au marketing. Elle participe également à la création de contenu digital (Instagram, TikTok, Facebook), la publication de stories et posts, la gestion de la communauté et les interactions en ligne. Elle peut aussi identifier des partenaires, micro-influenceurs et participer aux campagnes et shootings. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.