Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Graya est une application mobile qui lutte contre le gaspillage alimentaire en Côte d'Ivoire en permettant aux boulangeries, supermarchés et restaurants de valoriser leurs invendus à prix réduits ou via des dons solidaires. Pour renforcer notre réseau de commerçants engagés, nous recrutons un·e Chargé·e d'acquisition partenaires passionné·e par l'impact social et l'innovation. Le rôle consiste à cibler les établissements pouvant rejoindre l'écosystème Graya, à les convaincre et à les accompagner dans leur intégration. Ce poste est orienté terrain, contact direct et résultats concrets. Il s'agit de créer une relation de confiance avec des acteurs locaux tout en les sensibilisant à un enjeu économique autant qu'écologique. Le ou le candidat·e mènera la prospection active, effectuera des démonstrations de l'application, négociera les conditions de collaboration et accompagnera les premières semaines d'utilisation. Il ou elle contrôlera la qualité des offres publiées, suivra la performance des points de vente et partagera les retours terrain permettant d'améliorer nos outils et notre service. Ce poste exige une aisance relationnelle, une écoute attentive, une forte organisation et une vraie persévérance commerciale. Une sensibilité aux enjeux sociaux, l'envie de travailler au contact de commerçants, ainsi qu'à l'aise avec les outils numériques constituant de sérieux atouts. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable Marketing et Partenariats sera chargé de développer le sponsoring, les financements institutionnels, les partenariats stratégiques et le développement commercial. Il aura un rôle clé dans la prospection, la négociation, la conclusion des contrats et le suivi des engagements. Responsabilités : 1) Sponsoring & Partenariats Privés : prospecter les entreprises (banques, télécoms, FMCG, assurances…), préparer les offres commerciales et dossiers de partenariat, organiser les rendez-vous, négocier et signer les contrats, assurer le suivi de la visibilité, du reporting et des engagements, développer et fidéliser un portefeuille solide de partenaires. 2) Financements Institutionnels – MATOO : identifier les opportunités (ambassades, ONG, ministères…), monter les dossiers de subvention et défendre l’impact social des projets, négocier les financements et appuis institutionnels, rédiger rapports d’exécution et assurer les renouvellements. 3) Développement Commercial : définir et piloter la stratégie de prospection B2B, concevoir offres, brochures, supports marketing et packages, participer aux négociations commerciales avec la Direction, appuyer la relation clients en coordination avec l’équipe d’exploitation. Profil : Bac+3/5 en Marketing, Communication, Commerce ou équivalent, expérience confirmée en sponsoring, partenariats ou business développement, excellentes capacités de négociation et aisance relationnelle, maîtrise des outils marketing et rédactionnels, sens de l’organisation, proactivité et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Jeune H/F, dynamique, rigoureux, ayant le contact facile et le sens de la négociation, maîtrisant les techniques de vente. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Angel Technology, reconnue pour son expertise technique, sa gestion de projets et son assistance technique, est à la recherche de professionnels dynamiques et ambitieux pour renforcer son équipe commerciale. Nous recrutons des Commerciaux/Apporteurs d'Affaires. Votre profil : si vous êtes passionné(e) par la vente et le secteur des technologies, et que vous souhaitez rejoindre une équipe en pleine croissance, cette opportunité est pour vous ! Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : LUSEO CÔTE D'IVOIRE recrute. LUSEO GROUP, BET International, recherche au sein de sa filiale LUSEO CÔTE D'IVOIRE, dans le cadre de son fort développement à l'international, BIM Manager. Plus de 550 collaborateurs, gestionnaires de projets, ingénieurs et experts, donnent à LUSEO une assise qui lui permet de répondre aux plus grands projets avec des équipes associant conseil, gestion et expertise dans le secteur du bâtiment. Rattaché(e) au directeur d'agence, vous serez responsable de l'animation et de la coordination de projets BIM, de la conception à l'exécution en passant par la coordination. Vous accompagnez la direction et les équipes dans la compréhension des enjeux du BIM et vous pilotez les processus en garantissant le respect des normes et des bonnes pratiques. Vous interviendrez également dans la formation et l'accompagnement des collaborateurs, en diffusant les outils et méthodes nécessaires pour renforcer l'efficacité collective. Véritable référent technique, vous serez amené(e) à encadrer les coordinateurs et bimeurs, en France et à l'étranger, à organiser le travail des équipes afin de répondre aux exigences des clients, et à assurer la gestion des plateformes de projet ainsi que la compilation des DOE numériques. Votre expertise vous permettra également de participer à l'élaboration de conventions BIM, de cahiers des charges et d'outils innovants destinés à optimiser la performance des projets. Votre mission inclut : animer des projets BIM pour toutes les agences, intervenir pendant toutes les phases de développement du projet, faire vivre un projet dans sa phase conception/exécution sous Revit, accompagner le management dans la compréhension des enjeux BIM, piloter les processus BIM, promouvoir les usages du BIM, assurer la coordination et la cohésion, former les collaborateurs, assurer la veille réglementaire, gérer les plateformes et compiler les DOE numériques. Compétences : ingénieur ou architecte, 5 ans d'expérience minimum dans le domaine de la construction et sur des projets BIM, maîtrise des logiciels Autodesk (Revit, Navisworks), bonnes connaissances OpenBIM, savoir-faire en encadrement, planification, rédaction de notes méthodologiques, conventions et cahiers des charges BIM, leadership, organisation, esprit d'analyse, capacité d'adaptation et communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En tant que Testeur Automaticien, vous aurez la charge de la conception, de l'automatisation et de l'exécution des tests afin d'assurer la qualité des applications développées par l'entreprise. Vos missions incluent : exécution et suivi des tests (exécuter des tests automatisés et analyser les résultats, identifier, reporter et suivre les anomalies via des outils de gestion des bugs, collaborer avec les équipes de développement pour la résolution des anomalies, optimiser et maintenir les environnements de test) et amélioration continue et documentation (participer à l'amélioration continue des processus de test, rédiger la documentation associée aux tests automatisés : guides, procédures, rapports, assurer une veille technologique sur les outils et méthodologies de test). Compétences techniques : maîtrise des outils spécifiques, langage de programmation pour développeur, Git (gestion des branches, rebase), mise en place de pipeline avec Jenkins, utilisation de Squash TM pour la rédaction/lecture des cas de tests, JIRA, bonne maîtrise des concepts de l'OOP. Qualités personnelles : travail en équipe, proactivité, sens de l'organisation, créativité, respect de la culture d'entreprise et des règles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l'autorité du Chef d'Atelier, le mécanicien contribuera à l'activité du garage conformément à la procédure en vigueur au sein de l'entreprise et prendra en charge la mécanique des véhicules : vidange, entretien, remplacement de pièces mécaniques, etc. Profil : bonne connaissance en automobiles, expérience professionnelle en mécanique, connaissance des types d'huiles, de lubrifiants et de graisses, maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécialisés (Word, Excel, Powerpoint), capacité d'organisation, sens de la discrétion, rigueur et constance dans l'exécution de ses tâches, capacité d'adaptation et de résistance au stress, sens de l'éthique et de la probité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Prospecter des cibles précises à Abidjan et à l'intérieur du pays. Convertir les prospects en client et en partenaire. Rémunération à la commission. Profil : être motivé, goût pour les défis, être ouvert en matière de relationnel, faculté à convaincre, stratège et discipliné. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous souhaitez accompagner des entreprises dans leurs projets stratégiques et évoluer au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise et son engagement ? Rejoignez la SCPA KERE-ASSOCIES et contribuez au développement de nos clients dans un environnement stimulant et innovant. Le poste implique une grande autonomie dans la gestion des dossiers et offre des perspectives d’évolution vers des fonctions de responsabilité et de management d’équipe. Missions : conseil juridique aux entreprises (structuration, restructuration, gouvernance, due diligence, fusions-acquisitions, gestion portefeuille clients), droit des sociétés (constitution/imatriculation, rédaction et révision de statuts, pactes d’actionnaires, conventions, modifications de capital, assemblées générales, PV, consultations), fiscalité des entreprises (conseil en fiscalité directe et indirecte, optimisation fiscale, accompagnement contrôle et contentieux fiscal), droit minier et industries extractives (accompagnement des sociétés minières, obtention/renouvellement titres miniers, négociation et rédaction de conventions minières, conseil fiscal et obligations déclaratives, aspects environnementaux et sociaux, EIES, RSE), droit des contrats (rédaction, négociation, révision de contrats commerciaux, sécurisation des relations contractuelles, gestion litiges), droit du travail et relations sociales (contrats de travail, règlements intérieurs, conventions collectives, procédures disciplinaires, licenciements, représentation devant l’Inspection du Travail), veille législative et réglementaire (suivi des évolutions du droit OHADA et communautaire UEMOA, analyse de l’impact, rédaction de notes d’information, mise à jour des outils et modèles du Cabinet). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Assistant(e) en communication jouera un rôle essentiel dans le soutien aux efforts de communication du programme UNV dans le Sahel, en tant que point focal pour coordonner les activités au Burkina Faso, au Tchad, au Niger, au Mali et en Mauritanie. Sous la supervision du/de la Coordonnateur(trice) pays VNU au Burkina Faso et la coordination de l’Analyste régional(e) communication basé(e) à Dakar, l’Assistant(e) en communication exécutera des tâches de coordination de la communication régionale, de mise en œuvre du plan de communication, de facilitation du partage d’informations entre unités de terrain, de soutien à la célébration des journées internationales (ex : Journée internationale des volontaires), de création de contenu narratif (articles, études de cas, témoignages) pour valoriser les contributions des volontaires, de gestion et animation des réseaux sociaux (publications, stories, vidéos, analyses d’engagement), de production de visuels, d’emails d’appels à candidatures, de reporting et d’analyse trimestrielle des activités de communication du portefeuille. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Catholic Relief Services (CRS), l’agence humanitaire internationale, recrute un(e) Directeur Adjoint des Programmes au Burkina Faso, pour assurer un leadership stratégique et opérationnel dans la conception, la mise en œuvre et le suivi des programmes, ainsi que dans le développement des partenariats et la mobilisation des ressources. Fournir une orientation stratégique pour la conception des cadres et plans stratégiques du Country Program (CP), incluant la mobilisation des ressources pour maximiser l’impact des programmes. Assurer le leadership et la qualité des projets, en intégrant les normes de gestion de projet et les méthodes de suivi, évaluation et apprentissage (MEAL). Coordonner la planification des activités pour chaque projet afin d’assurer l’intégration et l’efficacité des interventions. Superviser les équipes et la gestion des talents, promouvoir le bien-être du personnel, définir des plans de développement individuel et évaluer les performances. Favoriser un environnement d’apprentissage et un partage efficace des enseignements tirés. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir une gestion efficace des budgets et ressources matérielles des projets. Identifier, évaluer et renforcer les partenariats stratégiques, et appliquer des outils et approches adaptés. Coordonner l’assistance technique et le renforcement des capacités des équipes de projet et des partenaires en matière de MEAL, développement commercial et opérations. Produire des rapports de programme réguliers, en veillant à leur qualité et à leur conformité avec les standards de CRS et des donateurs. Appuyer la production de supports de communication et l’organisation d’événements de formation pour capitaliser sur les expériences terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : IAMGOLD est un producteur d’or et un promoteur de rang intermédiaire de premier plan établi au Canada, possédant des mines en exploitation en Amérique du Nord et en Afrique de l’Ouest. La mine Essakane, située dans le nord-est du Burkina Faso, offre une opportunité internationale captivante et interculturelle. Le métallurgiste de procédé apporte son soutien technique pour le bon déroulement des activités du département. Missions : promouvoir et respecter les politiques de santé, sécurité, environnement et durabilité ; leader en santé et sécurité au travail ; appliquer et respecter les procédures de travail ; réaliser et surveiller les activités métallurgiques pour améliorer les performances ; créer et analyser des bases de données pour collecter et améliorer la production et réduire les coûts ; effectuer des analyses pour le budget et les besoins métallurgiques ; proposer et suivre des tests métallurgiques ; échantillonnage pour analyses en laboratoire ; réaliser bilans métallurgiques et travaux d’essais ; suivre et optimiser la consommation des réactifs ; produire et valider les consignes d’opération ; analyser les écarts et proposer des actions ; inspecter et analyser les liners des broyeurs et concasseurs ; communiquer avec les fournisseurs ; planifier la production hebdomadaire et mensuelle ; compiler et produire bilans métallurgiques quotidiens et mensuels ; encadrer et accompagner les métallurgistes juniors ; effectuer toute autre tâche confiée par sa hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Spécialiste VNU en Suivi‑Évaluation et Rapportage sera responsable de garantir la qualité et le suivi du soutien du Fonds, en collaboration avec les experts S&E des agences bénéficiaires, soumettre les rapports de progrès du Fonds dans les délais, mettre en place un système de suivi des résultats des projets financés, coordonner la rédaction du rapport annuel des projets et du rapport du Comité Conjoint d’Orientation, assurer la cohérence du financement pour la consolidation de la paix; appuyer le fonctionnement du Comité de Pilotage, coordonner les revues périodiques de la vision et stratégie des interventions, organiser des visites de terrain pour monitorer les projets, formuler des recommandations, appuyer la mobilisation de ressources additionnelles et contribuer à la formulation de nouvelles propositions de projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En tant que Scrum Master, vous serez le garant de l'application du framework Scrum et l'agent du changement au service de la performance et de l'épanouissement des équipes. Missions : faciliter les cérémonies Scrum (Daily Stand-up, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective, Backlog Refinement), préparer et cadencer les cérémonies, garantir le respect du timeboxing, créer un environnement sûr favorisant la transparence et l'auto-organisation, documenter décisions et actions ; éliminer les obstacles en identifiant, escaladant et résolvant les blocages techniques, organisationnels ou humains ; coacher l’équipe, le Product Owner et le management sur les pratiques agiles et la montée en compétences ; suivre la performance de l’équipe via métriques (vélocité, Burndown/Burnup, Lead Time, Cycle Time), piloter les actions d’amélioration continue ; collaborer transverse avec autres équipes et partager bonnes pratiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de la Formation Professionnelle, le/la Professionnel·le chargé·e de l’Enseignement Supérieur contribuera à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des actions communautaires en matière d’enseignement supérieur, recherche et innovation ; proposer des activités pour atteindre les objectifs de la Division ; mettre en œuvre les activités programmées ; gérer les programmes de mobilité (étudiants, enseignants…) ; élaborer des notes techniques et des bases de données statistiques sur les indicateurs de l’enseignement supérieur et de la recherche. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaille sous la supervision d’un(e) Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Missions : connaître parfaitement son secteur et ses clients, développer ses connaissances en optique, identifier les besoins et nouvelles attentes des clients ; accroître la notoriété de la marque, planifier le chiffre d’affaires prévisionnel, mettre en place une stratégie locale et des actions commerciales spécifiques ; manager et inspirer une équipe, former, motiver et coacher pour atteindre et dépasser les objectifs de ventes, gérer les plannings et animer les réunions ; gérer les stocks et la comptabilité de la boutique, réaliser les inventaires, préparer des rapports financiers, assurer la tenue du magasin et traiter les réclamations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Responsable d’Agence est chargé de la gestion d’une agence d’optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaille sous la supervision d’un(e) Responsable de Zone et manage une équipe composée de commerciaux et opticiens. Missions : connaître parfaitement son secteur et ses clients, développer ses connaissances en matière d’optique, identifier les besoins existants et nouvelles attentes des clients ; accroître la notoriété de la marque, planifier le chiffre d’affaires prévisionnel, mettre en place une stratégie locale et des actions commerciales spécifiques, organiser des animations commerciales ; manager et inspirer une équipe, former, motiver et coacher pour atteindre et dépasser les objectifs de ventes, gérer les plannings et animer les réunions de bilan commercial ; gérer les stocks et la comptabilité de la boutique, réaliser des inventaires, préparer des rapports financiers, veiller à la bonne tenue du magasin et traiter les réclamations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Il s’agit d’un mandat de 12 mois à Ouagadougou au Burkina Faso. Le mandat vise à accroître l’implication des partenaires locaux dans des initiatives inclusives, innovantes et durables pour faire progresser l’égalité des genres. Le rôle consiste à diffuser et améliorer les connaissances de la législation et des politiques nationales et internationales en matière d'égalité de genre et droits des femmes ; mener des analyses de genre pour identifier les inégalités et proposer des solutions adaptées ; contribuer à l’évaluation des impacts des politiques et des programmes sur l'égalité des sexes ; développer des plans stratégiques pour promouvoir l'égalité des sexes et la justice de genre ; participer à la gestion du changement et à l'adoption de nouvelles pratiques en matière de genre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le NRC travaille au Burkina Faso depuis 2019, avec une équipe dédiée à l'assistance aux personnes touchées par les conflits et les déplacements. Ses interventions humanitaires s'appuient sur son expertise en matière de programmation dans les domaines suivants : abris, gestion des sites, éducation, eau, assainissement et hygiène, protection contre la violence, ainsi qu'information, conseil et assistance juridique (ICLA) destinés aux personnes déplacées vulnérables. Le NRC est présent dans deux zones principales – Liptako/Soum (bureau de Dori) et Goulmou/Sirba/Tapoa (bureau de Fada), avec plusieurs bureaux de terrain dans des zones difficiles d’accès et en partenariat avec des organisations nationales et internationales. Pour atteindre les objectifs stratégiques du pays, le NRC recherche un gestionnaire financier expérimenté et dévoué pour superviser une équipe financière dynamique, ainsi que pour assurer une planification financière stratégique et une gestion financière irréprochable pour l'ensemble de nos programmes dans le pays. La fonction Finance a pour objectif de garantir la viabilité et l'intégrité financières de l'organisation en gérant efficacement ses ressources, en fournissant des rapports financiers précis et en assurant la conformité à toutes les exigences légales, réglementaires et des donateurs. Elle travaille en partenariat avec les départements opérationnels internationaux et les pays pour permettre au NRC de réaliser sa mission. Cette fonction est essentielle à la gestion des actifs de l'organisation, à la planification et à l'analyse financières stratégiques, à la gestion des contrôles internes, à l'optimisation de l'utilisation des ressources et à la garantie de la responsabilité envers toutes les parties prenantes. NRC recherche tout particulièrement un responsable financier doté de la force et de la vision nécessaires pour soutenir des équipes dynamiques et innovantes de professionnels de la finance hautement qualifiés dans tous nos secteurs d'activité. Budgétisation et rapports : Mettre à jour régulièrement le budget principal afin de garantir que les besoins de financement sont à jour et que la couverture par le financement des donateurs est assurée. Élaborer le budget des nouvelles propositions en veillant à prendre en compte les réglementations des donateurs. Préparer les rapports financières destinés aux donateurs ou effectuer le contrôle de la qualité et la compilation lorsque l'élaboration est effectuée par les bureaux régionaux. Appuyer le processus de planification de l'allocation annuelle des fonds et ses révisions annuelles. Analyse financière : Élaborer un budget mensuel détaillé comparant les dépenses réelles à celles de tous les projets, y compris une prévision des dépenses en coordination avec les équipes de programme. Fournir des conseils et un accompagnement financiers aux responsables budgétaires des programmes, du soutien et du CMG, en veillant à l'alignement des affectations de ressources avec les priorités organisationnelles lors des phases de budgétisation et de mise en œuvre. Établir les prévisions de revenus annuels dans le cadre des rapports standard destinés aux membres du conseil d'administration. Comptabilité et gestion de trésorerie : Veiller à ce que la clôture comptable mensuelle soit effectuée à temps, conformément aux procédures financières du NRC et au rapprochement des comptes de solde, y compris les revenus reçus des donateurs. Documentation justificative, systèmes financiers et audit : S’assurer que les procédures mensuelles de « sécurisation des pièces justificatives » sont respectées par le personnel financier dans tous les bureaux régionaux. Piloter les audits annuels, les audits réglementaires et les audits exigés par les autorités locales. Piloter/soutenir les audits de projet. Renforcement des capacités : Assurer un leadership fort auprès de l'équipe Finance dans tous les bureaux, que ce soit avec une hiérarchie directe ou indirecte. Dispenser une formation sur les procédures financières et les réglementations des donateurs au personnel des finances, des programmes et du soutien dans les bureaux de pays et les bureaux régionaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Chef de Mission Audit Interne est chargé d’évaluer le processus de management des risques, de contrôle et de gouvernance de la banque, et de faire des propositions pour renforcer leur efficacité. Ses missions principales : participer à l’élaboration du plan de missions ; planifier la mission d’audit et préparer le déroulement ; contrôler l’efficacité du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques ; s’assurer que les risques et la sécurité des opérations bancaires soient maîtrisés ; évaluer l’efficacité des outils de gestion et de contrôle de l’entité auditée ; apprécier le respect des réglementations et lois en vigueur de la part des collaborateurs de la banque ; établir un diagnostic avec formalisation des axes d’amélioration / recommandations ; réaliser des contrôles périodiques sur place et sur pièces afin d’évaluer la sincérité des documents et des procédures mises en place ; réaliser un suivi de la mise en œuvre des recommandations par l’entité auditée ; rédiger le rapport et restituer les conclusions ; tenir un état centralisé des recommandations et des statistiques y afférentes ; appliquer les méthodes d’audit ; mettre en œuvre le programme d’assurance et d’amélioration qualité de l’audit interne dans le respect des moyens alloués ; accompagner l’équipe d’auditeurs confiée dans le cadre de la mission et participer à l’évaluation des différentes contributions ; participer à la production du rapport semestriel sur le contrôle interne ; mettre en œuvre le PAAQ en effectuant l’auto‑évaluation de chaque mission et l’évaluation périodique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché. Banque Atlantique est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal et Togo. Banque Atlantique s’appuie, également, sur des filiales spécialisées telles que : Banque d’Affaires : Atlantique Finance ; Gestion d’actifs : Atlantic Asset Management ; Assurances : Atlantique Assurance Vie et Atlantique Assurances IARD en Côte d’Ivoire, GTAC2A-Vie et GTA-C2A IARDT au Togo. Mission : Contribuer à l’amélioration des performances commerciales de la force de vente sur le marché des TPE et Professions libérales. Activités principales : participer à l’animation de la force de vente du réseau des agences ; identifier les besoins de la clientèle, détecter les besoins d’ajustement éventuel des produits ; diffuser les informations nécessaires à l’accomplissement des actions commerciales ; participer à l’organisation des actions commerciales ; préparer et suivre les campagnes commerciales de promotion des produits et services ; accompagner le réseau dans l’implantation des canaux de distribution ; assister les Chefs de Zone, Chefs d’Agences et Chargés d’Affaires TPE dans toutes les actions d’animation du réseau ; participer à la mise en place des partenariats visant la commercialisation de masse ou spécifique des produits destinés à la clientèle TPE et Professions Libérales ; financements, équipements en packs, collecte de dépôts, monétique, bancassurances ; mener des actions commerciales sur terrain : prospection, démarchage, fidélisation de la clientèle, vente de produits, manifestations à l’échelon local ; former le réseau des agences selon les besoins : produits et services, argumentaires de vente, démarche commerciale et techniques de vente ; faire les reportings périodiques : statistiques de vente, rentabilité par produit, évaluation et suivi des partenariats ; veiller à la disponibilité et à la qualité des données et à la documentation ; suivre les tombées de DAT et échéances de crédits afin d’anticiper sur les renouvellements ; assister les agences lors des entrées en relation et remédiations, formalisations de garanties, cotation avec la bancassurance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Banque Atlantique Côte d’Ivoire (BACI) – filiale du Groupe Banque Centrale Populaire (BCP) – recrute un Chargé d’Affaires Institutionnels Senior pour renforcer son équipe dédiée aux clients institutionnels. Votre rôle : gérer et développer un portefeuille de clients institutionnels stratégiques ; identifier les opportunités commerciales et assurer le suivi des grands comptes ; piloter la relation client avec une forte orientation conseil et performance ; contribuer à la croissance de la banque sur le segment institutionnel ; assurer la coordination interne avec les équipes produits & commerciales. Profil recherché : Bac+4/5 en Finance, Banque, Gestion commerciale ou équivalent ; expérience confirmée en gestion de comptes institutionnels (banque ou secteur financier) ; forte capacité d’analyse, de négociation et de gestion de relations à haut niveau ; excellente aisance communicationnelle et sens stratégique ; rigueur, autonomie, orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : GTBank CI recrute un Gestionnaire de Comptes Grandes Entreprises chargé de la gestion d’un portefeuille clients dans les segments Agriculture, Institutions financières et Construction ; responsabilités : développer et gérer le portefeuille, prospecter de nouveaux clients, assurer la relation commerciale, contribuer à l’augmentation des ressources du portefeuille, veiller à la rentabilité et à la bonne exécution des opérations initiées, commercialiser les produits/services de la banque adaptés aux grandes entreprises/institutions, négocier les offres, assurer le suivi des comptes, le service client, et tout autre tâche confiée par la hiérarchie. Pour postuler, envoyer CV à l’adresse indiquée

Description du poste : Sous la supervision du Chef du Service Études & Analyses, le/la Analyste Crédit sera chargé(e) d’étudier et analyser les dossiers de crédit des entreprises et des particuliers, d’évaluer les risques (financiers, juridiques, sectoriels…), de vérifier les garanties et valider les montages de financement, de préparer les dossiers pour validation (comités de crédit, refinancement BCEAO), d’assurer le suivi administratif et l’archivage des dossiers, ainsi que de rédiger des études sectorielles et produire les analyses des grands engagements de la banque. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Financia Côte d'Ivoire recrute un(e) Assistant(e) Juridique. Vous êtes passionné(e) par le domaine juridique, dynamique et motivé(e) ? C’est le moment de rejoindre une équipe engagée et en pleine évolution ! Ce que nous offrons : un environnement de travail dynamique et professionnel ; une équipe engagée prête à vous accompagner ; des opportunités de montée en compétences. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Analyste Réseaux et Systèmes Informatiques réalise la conception, l'installation, la configuration, la maintenance et la sécurisation de l'infrastructure informatique et des réseaux du BNETD. Sous la responsabilité du Chef du service administration réseaux et systèmes, le/la titulaire du poste aura pour mission d’analyser les besoins informatiques et proposer des solutions adaptées; concevoir l'architecture des réseaux et des systèmes; installer et configurer les équipements matériels et logiciels; assurer la maintenance préventive et curative des systèmes et réseaux; assurer une veille technologique sur les solutions et tendances du marché; assurer l'administration, la supervision et le bon fonctionnement quotidien de l'infrastructure; suivre l'évolution des performances et intervenir en cas d'incident; mettre en place et maintenir les normes de sécurité pour protéger les données et le réseau; conseiller les équipes et les utilisateurs sur l'utilisation des systèmes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rejoignez AXA Côte d’Ivoire en tant que Business Analyst CIMA – Santé / Finance & Transverse. Poste visant à contribuer à l’analyse des activités liées à la santé, finance et fonctions transverses de l’organisation. Pour postuler, envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation

Description du poste : AXA Côte d'Ivoire recrute un Legal & Compliance Business Partner. Poste visant à assurer les fonctions de conformité légale et réglementaire au sein de l’entreprise, en garantissant le respect des normes et réglementations applicables, d’accompagner les activités internes en matière de conformité et d’éthique, et de participer à la mise en œuvre des politiques compliance de l’entreprise. Pour postuler, envoyer CV + lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, Plan International Niger lance un avis d'appel d'offres pour la sélection de fournisseurs en catégorie visibilité en vue de la signature des contrats-cadres. Les offres doivent parvenir sous pli fermé au Bureau de Plan International Niger sis à Tahoua, Niamey, Tillaberi, Dosso, Maradi et Diffa selon la région sélectionnée par le soumissionnaire, au plus tard le 08/01/2026 à 10 heures, heure locale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.