Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales

Assurer le démarrage, la conduite et l’arrêt des lignes de production (extraction, pasteurisation, embouteillage).

Veiller au bon déroulement des étapes de fabrication conformément aux procédures établies.

Effectuer les contrôles qualité et relever les paramètres de production (température, poids, pression).

Respecter les consignes d’hygiène, sécurité et qualité (HACCP, BPH).

Réaliser l’entretien courant des équipements (nettoyage, vérifications simples).

Signaler toute anomalie ou panne au responsable technique ou au service maintenance.

Participer activement à l’amélioration continue de la production par des propositions et le signalement de dysfonctionnements.

Profil du poste

Formation / Diplômes :

CAP / BEP / Bac Pro en Industrie Agroalimentaire, Transformation des Produits Agricoles, Maintenance Industrielle ou Processus de Production.

Un Bac+2 (BTS/DUT) en Génie Biologique, Qualité ou Production Agroalimentaire est un plus.

Compétences techniques :

Connaissance des procédés de transformation des fruits (extraction, pasteurisation, filtration, conditionnement).

Maîtrise des équipements de production (presse, pasteurisateur, remplisseuse).

Respect rigoureux des procédures Hygiène, Sécurité, Qualité (HACCP, BPH).

Capacité à contrôler les paramètres de production (température, débit, pression).

Aptitude à détecter les dysfonctionnements de premier niveau.

Lecture et interprétation de plans de production ou fiches techniques.

Réalisation de contrôles qualité simples.

Qualités personnelles :

Rigueur et respect des consignes.

Réactivité en cas d’incident.

Travail en équipe.

Sens de l’organisation.

Endurance physique (travail en station debout, environnements chaud/froid).

Expérience :

1 à 2 ans d’expérience en milieu agroalimentaire souhaitée.

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales

Réceptionner, contrôler et stocker les matières premières, emballages et consommables.

Préparer les commandes destinées à la production ou aux clients (picking, emballage, étiquetage).

Gérer les stocks : enregistrements des entrées et sorties, réalisation des inventaires périodiques.

Respecter les procédures de traçabilité ainsi que les normes d’hygiène agroalimentaire.

Veiller à la bonne organisation et au rangement du magasin.

Préparer et expédier les commandes en respectant les délais impartis.

Participer aux inventaires et renseigner les mouvements de stock dans les systèmes de gestion.

Profil recherché

Compétences techniques :

Maîtrise de la gestion des stocks et des préparations de commandes.

Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels de gestion de stocks (ERP, WMS, etc.).

Respect strict des règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de sécurité au travail.

Connaissance des bonnes pratiques de stockage en agroalimentaire, notamment FIFO et gestion des DLC/DLUO.

La conduite de chariots élévateurs (CACES) est un plus.

Qualités personnelles :

Rigueur, sens de l’organisation et méthode.

Sens des responsabilités.

Réactivité et esprit d’équipe.

Bonne résistance physique (port de charges).

Respect des consignes.

Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Mission

Rattaché(e) au Country Officer, vous contribuez activement au développement commercial de l’entreprise.

Missions principales

Coordonner les activités d’idéation et la conception de prototypes pour le développement de nouveaux produits.

Assurer le suivi des projets pour garantir la conformité des produits aux prototypes et à la feuille de route définie.

Superviser l’identification et la résolution des bugs ainsi que l’intégration de nouvelles fonctionnalités.

Élaborer et mettre en œuvre des plans marketing produits.

Définir et exécuter des plans de communication digitale : choix des canaux, planning média, ligne éditoriale, etc.

Accompagner les clients dans la prise en main des produits et leur fournir un support technico-commercial tout au long du cycle client.

Participer à l’analyse du marché et à l’élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs commerciaux.

Contribuer au développement des relations clients.

Collaborer à la coordination des activités d’administration des ventes et du service après-vente en lien avec les services supports.

Assurer une veille technologique et concurrentielle.

Profil recherché

Diplôme minimum Bac+3 en développement d’applications, marketing digital ou domaine similaire.

Expérience d’au moins 3 ans en gestion de produit (product management) et/ou marketing digital.

Connaissances de base en développement d’applications et réseaux informatiques.

Excellentes capacités rédactionnelles en français.

Bonnes compétences analytiques et orientation client.

Autonomie et esprit d’équipe.

La connaissance du design thinking et une bonne maîtrise de l’anglais seront des atouts.

Description du poste : Nous recrutons deux enseignants d’anglais et deux enseignants d’informatique pour assurer des cours dans notre établissement primaire et secondaire situé à Bingerville, Akandjé 2.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +3 minimum

Expérience d’au moins 2 ans dans l’enseignement

Autorisation d’enseigner la discipline concernée dans un établissement scolaire

Rigueur, ponctualité et assiduité

Motivation à contribuer à l’excellence de notre structure

Résidence à proximité d’Akandjé 2

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation mentionnant précisément votre lieu de résidence.

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision du Chef du Service des Marchés Publics, vous serez chargé(e) de :

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du calendrier de passation des marchés publics ;

Préparer les différents documents liés aux procédures de passation des marchés : dossiers d’appel d’offres, demandes de proposition, rapports d’analyse des offres, procès-verbaux d’ouverture et de jugement, projets de contrats et courriers officiels, en collaboration avec les services techniques concernés ;

Organiser les visites de sites dans le cadre des appels d’offres ;

Planifier et coordonner les séances d’ouverture et de sélection des offres (COJO, COPE) ;

Réceptionner et enregistrer les dossiers de consultation ;

Veiller à la bonne exécution des étapes de signature, numérotation et approbation des marchés ;

Mettre à jour les bases de données de suivi de l’exécution technique et financière des marchés ;

Suivre les garanties soumises par les entreprises et tenir à jour le registre correspondant ;

Assurer le classement physique et numérique des documents relatifs aux appels d’offres ;

Gérer les demandes d’agrément des fournisseurs via les outils électroniques

Assurer une veille constante sur l’évolution de la réglementation en matière de marchés publics ;

Exécuter toute autre tâche en lien avec ses fonctions confiée par la hiérarchie.

Profil recherché :

Formation : Bac +4/5 en Droit, Gestion ou domaine équivalent

Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire

Compétences requises :

Esprit d’analyse et de synthèse

Sens de l’éthique, discrétion, réactivité

Bonne organisation et rigueur professionnelle

Pièces à fournir :

Curriculum Vitae (CV)

Lettre de motivation

Copies des diplômes



Indication des prétentions salariales

Description du poste : Mission

Le Juriste sera chargé de :

Rédiger, analyser et négocier les contrats, accords et autres documents juridiques liés aux activités du port ;

Garantir la légalité et la conformité des documents contractuels ;

Fournir des avis et conseils juridiques incluant les aspects réglementaires et de conformité ;

Gérer les dossiers contentieux avec l’appui de professionnels du droit, dans le but de défendre les intérêts du PASP ;

Représenter le PASP devant les juridictions et autres instances administratives ;

Former et sensibiliser le personnel sur les questions juridiques pertinentes ;

Élaborer des modèles-types de contrats à disposition des directions sectorielles ;

Produire des notes juridiques et mémorandums à l’attention de la Direction Générale ;

Assurer la veille juridique et recommander des actions aux directions opérationnelles ;

Servir de liaison avec le conseil juridique externe du PASP ;

Suivre les évolutions législatives et réglementaires affectant le secteur portuaire et proposer des adaptations ;

Veiller à la bonne formalisation des contrats de concession et au respect des engagements contractuels.

Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Droit (droit des affaires, droit maritime, droit public ou équivalent)

Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur portuaire, maritime ou industriel

Compétences techniques :

Bonne maîtrise du droit maritime et portuaire

Excellente capacité de rédaction juridique

Solide expérience en négociation de contrats complexes

Maîtrise des analyses juridiques et de la conformité réglementaire

Aptitudes professionnelles :

Sens de l’analyse et de la synthèse

Rigueur, autonomie, confidentialité

Esprit d’équipe et aptitudes en négociation

Dossier de candidature

Merci de transmettre les documents suivants :

Curriculum Vitae (CV) à jour

Lettre de motivation

Copies des diplômes

Indication des prétentions salariales

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, vous serez en charge de :

Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, paie, trésorerie) ;

Gérer la facturation et le suivi des règlements fournisseurs et clients ;

Réaliser les rapprochements bancaires et assurer le suivi de la trésorerie ;

Préparer et effectuer les déclarations fiscales et sociales (TVA, CNPS, impôts, etc.) ;

Participer à l’élaboration des états financiers et des reportings périodiques ;

Contribuer à la gestion des stocks et à l’évaluation des inventaires ;

Archiver et classer l’ensemble des pièces comptables ;

Collaborer avec les commissaires aux comptes et les administrations fiscales lors des audits et contrôles.

Compétences techniques attendues :

Solide maîtrise de la comptabilité générale et analytique ;

Bonne connaissance des normes fiscales et sociales en vigueur en Côte d’Ivoire ;

Expérience des outils comptables informatisés (ex. : SAGE, QuickBooks, ERP) ;

Capacité à produire des états financiers et des tableaux de bord ;

Connaissance du secteur agroalimentaire ou industriel (atout).

Profil recherché :

Formation : BTS / DUT / Licence professionnelle en Comptabilité, Finance ou Gestion ;

Expérience : Minimum 2 à 5 ans à un poste similaire, idéalement en environnement agroalimentaire ou industriel ;

Qualités personnelles :

Rigueur, organisation et sens du détail ;

Intégrité et respect de la confidentialité ;

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;

Réactivité et autonomie dans la gestion des tâches.

Dossier de candidature :

CV à jour

Lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Missions principales :

Développement commercial :

Prospecter et identifier de nouveaux clients dans le but de convertir les offres de services en ventes concrètes ;

Participer à l’analyse des besoins clients et proposer des solutions adaptées ;

Élaborer les propositions commerciales et techniques (offres de services) ;

Mener les négociations commerciales dans le respect de la stratégie de l’entreprise ;

Assurer le suivi des commandes, de la relation client et de l’après-vente ;

Participer activement à la mise en œuvre du plan commercial et marketing de l’entreprise ;

Gérer et développer un portefeuille clients existant ou confié ;

Mettre à jour les tableaux de bord, indicateurs et autres outils de suivi liés au Système de Management Qualité (SMQ RH).

Gestion du recrutement :

Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur différents supports (réseaux sociaux, jobboards, presse…) ;

Réceptionner et trier les candidatures physiques et électroniques ;

Rechercher des profils dans la base de données ou via des plateformes professionnelles ;

Analyser les candidatures, réaliser la présélection et rédiger les rapports et matrices associés ;

Organiser les tests, entretiens et transmettre les réponses aux candidats ;

Accompagner le client dans le choix final du candidat et suivre son intégration ;

Rédiger et transmettre les rapports de mission ou de sélection au client.

Profil recherché :

Formation : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie, Sociologie ou équivalent ;

Expérience : Minimum 1 an dans une fonction de recrutement, idéalement en cabinet ou institution RH ;

Compétences techniques :

Bonne connaissance des processus, outils et méthodes de recrutement ;

Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation des candidats ;

Bonne culture générale des secteurs d’activités et métiers ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de communication professionnelle.

Qualités personnelles attendues :

Aisance relationnelle et sens du service client ;

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;

Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ;

Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse.

Dossier de candidature :

CV actualisé

Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de notre activité, vous serez chargé(e) de :

Établir les factures des patients conformément aux procédures en vigueur ;

Gérer et traiter les bons externes avec précision ;

Assurer un suivi rigoureux des paiements et des dossiers de facturation.

Compétences techniques requises

Connaissances de base en comptabilité et en gestion financière ;

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de facturation ;

Capacité à saisir et traiter les données avec précision ;

Compréhension des processus de facturation et de recouvrement.

Qualités personnelles recherchées

Rigueur et fiabilité dans l’exécution des tâches ;

Discrétion absolue et respect de la confidentialité des données ;

Esprit d’initiative et envie d’apprendre

Capacité d’adaptation et réactivité face aux situations imprévues.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité ou équivalent ;

Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire (facturation ou comptabilité).

Description du poste : Vos principales missions :

Assurer la gestion des commandes après validation.

Classer et organiser les documents dans la base de données.

Effectuer l’encodage numérique des commandes.

Apporter une assistance de première ligne aux clients.

Contribuer au suivi logistique, avec une expertise appréciée dans la gestion du fret.

Profil recherché :

Formation en administration, gestion ou logistique.

Une première expérience réussie, idéalement dans la logistique ou le secteur agro-alimentaire.

Rigueur, sens de l’organisation et bonne maîtrise des outils informatiques.

Bon relationnel et esprit d’équipe.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Intégrez une équipe dynamique, contribuez à la fluidité des opérations et participez au développement d’une société qui nourrit l’avenir à travers l’agro-alimentaire.

Pour postuler :

📧 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS

Sous l’autorité de la Responsable du Service Logistique et du Patrimoine, le Gestionnaire de Stocks aura pour mission principale l’organisation, la coordination et la gestion optimale du stock de marchandises de l’entreprise. Il/elle sera chargé(e) de :

Traiter les demandes de matériel et assurer leur mise à disposition ;

Réintégrer le matériel de chantier retourné au stock ;

Suivre la rotation des pièces de rechange utilisées pour la maintenance ;

Réaliser les inventaires périodiques ;

Gérer les livraisons et expéditions de matériel ;

Participer à l’optimisation des flux logistiques et au respect des procédures internes.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un diplôme Bac+2 en Logistique ;

Minimum deux (02) ans d’expérience en gestion de stocks ;

Maîtrise du logiciel SAGE ;

Bonne connaissance des techniques de gestion de stocks ;

Capacité à rédiger des comptes rendus clairs et structurés ;

Bon relationnel, autonomie, résistance au stress ;

Sens du travail en équipe, rigueur, organisation, ponctualité ;

Orientation résultats et souci du travail bien fait.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation et prétention salariale)

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+3/4 en Logistique, Transport, Gestion de la chaîne d’approvisionnement ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans en gestion logistique, dont au moins 2 ans à un poste similaire.

Compétences techniques : Maîtrise des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement. Compétences en planification stratégique et en optimisation des flux. Maîtrise du Pack Office et des logiciels de gestion logistique.

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Direction de l’Exploitation, le/la Responsable Logistique aura pour missions de :

Superviser l’ensemble des opérations logistiques de l’entreprise ;

Gérer les flux logistiques dans le respect des délais, des coûts et de la qualité ;

Garantir la disponibilité et la conformité des produits, pièces et composants ;

Anticiper les variations de la demande et ajuster les plans logistiques en conséquence.

CANDIDATURE

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie RH du Groupe Africa Food, couvrant l’ensemble des filiales et sites industriels et agricoles.

1. Stratégie et organisation RH

Définir et déployer une politique RH Groupe alignée sur la vision stratégique de l’entreprise.

Structurer et formaliser les processus RH : recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, relations sociales.

Mettre en œuvre des outils modernes de pilotage RH : reporting, SIRH, KPI, tableaux de bord.

2. Recrutement et développement des talents

Attirer et recruter les talents clés (locaux et internationaux).

Mettre en place une politique de formation continue et de développement des compétences.

Structurer des parcours d’intégration et favoriser la mobilité interne.

3. Relations sociales et conformité

Veiller au respect de la législation du travail en Côte d’Ivoire et dans les autres pays d’implantation.

Gérer les relations sociales et représenter l’entreprise auprès des instances syndicales et administratives.

Maintenir un climat social sain, stable et constructif.

4. Culture d’entreprise et accompagnement du changement

Accompagner les managers dans leur rôle RH et la conduite du changement.

Promouvoir une culture fondée sur la performance, la responsabilité, l’engagement.

Piloter les transitions stratégiques : nouvelles usines, internationalisation, diversification.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Management.

Expérience : 7 à 10 ans minimum à un poste de DRH, RRH ou HR Business Partner, idéalement dans l’agro-industrie, l’industrie ou un environnement multisites en Afrique.

Compétences techniques :

Excellente maîtrise du droit du travail ivoirien et ouest-africain.

Expérience solide en gestion du changement et accompagnement de la croissance.

Maîtrise des outils RH et du management d’équipes pluridisciplinaires.

Langues : Français et anglais courant (oral et écrit).

QUALITÉS ATTENDUES

Leadership affirmé et sens de la décision.

Excellentes capacités relationnelles, sens politique et diplomatie.

Rigueur, sens de l’organisation, orientation résultats.

Forte capacité d’adaptation dans un contexte entrepreneurial et en évolution rapide.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Package attractif et évolutif.

Statut cadre avec assurance santé et autres avantages.

Opportunités réelles de progression dans un groupe en forte croissance en Afrique de l’Ouest.

📩 POUR POSTULER

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Le Coursier Polyvalent assure le transport des biens et des personnes de l’entreprise, ainsi que les opérations de dépôt ou d’enlèvement de documents ou colis, selon les demandes de la Direction et des Responsables des services et sites.

Responsabilités

Vérifier quotidiennement l’état de marche des moyens de transport (moto, véhicule) confiés.

Assurer le transport du personnel autorisé pour des courses professionnelles.

Effectuer enlèvements et livraisons de matériels, documents et biens sur les sites de l’entreprise.

Garantir l’intégrité du chargement du point de départ à la destination finale.

Réaliser les formalités administratives liées aux opérations (bordereaux, factures, décharges).

Signaler tout incident survenu pendant les missions à la hiérarchie.

Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes.

Assurer le suivi et reporting des opérations si nécessaire.

Effectuer les formalités administratives auprès des autorités locales.

Collaborer avec les autres chauffeurs et coursiers de l’entreprise.

Réaliser des opérations annexes telles que paiement de factures (eau, électricité, gaz), encaissements, etc.

Profil recherché

Formation : Niveau Bac, permis de conduire obligatoire.

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.

Langues : Maîtrise du français oral et écrit, l’anglais professionnel est un plus.

Compétences techniques : Conduite en ville (moto, voiture, tricycle), bonne connaissance d’Abidjan et environs, gestion de la documentation liée aux courses, connaissance des règles de sécurité routière, organisation et gestion du temps, connaissance des formalités administratives et techniques des véhicules.

Qualités personnelles : Ponctualité, autonomie, sang-froid, rigueur, disponibilité, réactivité, courtoisie, diplomatie, sens de la communication et du relationnel.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Gérer les stocks et assurer l’approvisionnement des rayons.

Traiter et réceptionner les commandes.

Passer les commandes de médicaments et produits auprès des grossistes et fournisseurs.

Vérifier les dates de péremption et retirer les produits périmés.

Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité de la pharmacie.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Auxiliaire en pharmacie (niveau terminal minimum).

Expérience : Minimum 1 an en officine, chargée des commandes.

Compétences techniques : Maîtrise des produits pharmaceutiques, connaissance des outils informatiques et au moins un logiciel pharmaceutique.

Qualités personnelles : Accueillante, disponible, honnête, loyale, dynamique.

Description du poste : Profil recherché :

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.

Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel.

Compétences dans le suivi et l’analyse des indicateurs RH.

Aptitude à contribuer au climat social et à la communication intern

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Le cabinet POTENTIEL INNOV RH recrute pour le compte d’un de ses clients évoluant dans le secteur industriel un(e) Comptable Général. Rattaché(e) au Responsable Comptabilité, vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la traçabilité des opérations comptables et financières de l’entreprise.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Suivi des comptes fournisseurs

Enregistrer les factures et notes de frais avec rigueur dans les journaux comptables ;

Analyser les comptes fournisseurs, corriger les anomalies ;

Préparer les propositions de paiement à partir de la balance âgée ;

Classer et archiver les documents de manière structurée ;

Gérer les réclamations fournisseurs avec réactivité.

Suivi des comptes clients

Enregistrer les factures clients avec exactitude ;

Assurer le lettrage des comptes et les rapprochements mensuels ;

Analyser les balances âgées clients pour anticiper les risques ;

Garantir une bonne traçabilité documentaire.

Activités de gestion

Veiller au respect des règles internes et des procédures ;

Faire preuve d’initiative et de proactivité ;

Rendre compte régulièrement des activités à la hiérarchie ;

Signaler les risques ou incidents éventuels.

Activités diverses

Assurer le suivi des fichiers de gestion ;

Gérer les flux sociaux (cotisations, remboursements) ;

Préparer les courriers de circularisation et les refacturations ;

Analyser les comptes du personnel (classe 42) et faire les rapprochements mensuels ;

Participer aux déclarations fiscales, sociales, et autres missions ponctuelles confiées.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+2/3 en Finances, Comptabilité ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité générale.

Compétences :

Bonne maîtrise des principes comptables ;

Maîtrise du logiciel Microsoft AX Dynamics ;

Solides compétences en communication et travail d’équipe ;

Rigueur, organisation, capacité d’analyse et de synthèse ;

Orientation résultats, flexibilité et adaptabilité.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) Responsable Boulanger capable d’assurer la production quotidienne de pains et viennoiseries de qualité, tout en encadrant une équipe dynamique. Vous garantirez la régularité des produits, le respect des normes d’hygiène, et l’atteinte des objectifs de production.

RESPONSABILITÉS

Organiser et planifier la production selon les besoins. Gérer les matières premières et suivre les niveaux de stock. Encadrer, former et motiver l’équipe de boulangers. Contrôler la qualité et la régularité des produits finis. Appliquer et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité (HACCP). Optimiser les coûts de production et limiter les pertes. Assurer le reporting régulier auprès de la direction.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : CAP, BT ou diplôme équivalent en boulangerie.

Expérience : Minimum 3 ans en production boulangère, dont au moins une expérience significative en encadrement d’équipe.

Compétences techniques : Maîtrise des techniques de panification et de viennoiserie.

Compétences personnelles : Leadership, esprit d’équipe, sens de l’organisation, rigueur. Bonne résistance physique et disponibilité pour un travail très matinal. Goût pour la qualité artisanale.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Vous serez chargé(e) d’identifier, développer et conclure des opportunités commerciales dans le secteur de la vidéosurveillance et de la sécurité. Vous piloterez la prospection stratégique, la gestion des relations clients et la fidélisation des partenaires.

RESPONSABILITÉS CLÉS

Stratégie commerciale : Détecter les opportunités du marché et élaborer des stratégies pour pénétrer de nouveaux comptes.

Gestion du pipeline : Construire et gérer un portefeuille clients via une prospection active et un réseautage ciblé.

Relation client : Développer et entretenir des relations solides avec distributeurs, intégrateurs et décideurs.

Négociation : Mener les négociations et conclure des contrats en respectant les objectifs de prix et de marge.

Reporting : Suivre les performances commerciales et assurer un reporting régulier sur les KPI.

Collaboration transverse : Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, techniques et produits.

Représentation : Participer à des salons professionnels et événements sectoriels.

Innovation : Proposer des idées pour améliorer les processus et optimiser l’approche commerciale.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+3 minimum en commerce, marketing, vente ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 2 ans en vente B2B, idéalement dans la sécurité, les technologies ou l’IT.

Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente, gestion de canal, CRM et outils MS Office.

Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens de la négociation, autonomie, motivation, orientation résultats, esprit d’équipe.

Langues : Français et anglais obligatoires (bilingue).

📩 POUR POSTULER

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Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Assurer l’élaboration, le contrôle et le suivi de la paie des salariés ainsi que la facturation des prestations clients, dans le respect des délais, de la législation en vigueur et des procédures internes.

ACTIVITÉS & RESPONSABILITÉS

1. Gestion de la Paie

Collecte et saisie des éléments variables (absences, heures supp., primes…).

Élaboration et contrôle des bulletins de salaire.

Déclarations sociales (CNPS, impôts, autres organismes).

Suivi des paiements salariaux (virements, mobile money).

Traitement des soldes de tout compte.

2. Administration du Personnel

Mise à jour des dossiers du personnel (contrats, avenants, archives).

Suivi des congés et absences.

Assistance aux salariés pour les questions relatives à la paie.

3. Facturation Clients

Émission des factures selon les contrats en cours.

Suivi des bons de commande et des feuilles de présence.

Contrôle de cohérence entre paie et facturation.

Transmission des factures dans les délais impartis.

4. Suivi & Reporting

Production des tableaux de bord mensuels paie et facturation.

Participation aux audits financiers et sociaux.

Reporting régulier à la direction.

COMPÉTENCES REQUISES

Techniques :

Maîtrise de la législation sociale et fiscale ivoirienne.

Connaissance des outils de paie, SIRH, bureautique (Excel, Word).

Capacité d’analyse et de contrôle de données chiffrées.

Profil recherché :

Formation : Bac+2 / Bac+3 en RH, Comptabilité ou équivalent.

Expérience : 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire.

Atouts : Expérience en société de services ou d’intérim, gestion multi-sites, maîtrise d’un ERP ou SIRH.

📩 POUR POSTULER

Envoyez votre CV

Description du poste : OBJECTIF DU POSTE

Sous la supervision du Directeur HSSE, vous contribuez à la mise en œuvre, au suivi et à l'amélioration continue de la politique HSSE de l’entreprise. Vous assurez un appui stratégique, administratif et opérationnel pour garantir la conformité réglementaire, prévenir les risques et promouvoir une culture HSSE forte.

🔧 MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion opérationnelle

Suivre les audits et inspections HSSE, rédiger les comptes rendus, assurer la coordination des actions correctives.

Participer aux enquêtes d’incidents et aux réunions de retour d’expérience (REX).

Mettre à jour les tableaux de bord des incidents.

Suivre la conformité des opérations et la mise en œuvre des mesures correctives.

Participer à la mise en œuvre des procédures d’urgence et évaluer les équipements HSSE.

2. Gestion administrative

Gérer l’archivage des procédures, rapports d’incidents, formations et audits.

Assurer la logistique des formations et la gestion du planning.

Suivre les commandes de matériel de sécurité.

Préparer les documents requis pour les visites officielles et inspections réglementaires.

3. Gestion stratégique

Collecter les données pour les KPI HSSE, suivre les performances et contribuer aux plans d’action.

Participer aux analyses de risques et proposer des mesures de prévention.

Coordonner les projets HSSE confiés par la Direction.

Assurer une veille réglementaire et produire les tableaux de bord périodiques.

4. Politique HSSE et Communication

Préparer et animer les sessions de sensibilisation (accueil sécurité, communication interne).

Promouvoir la culture HSSE dans l’organisation.

Respecter les politiques internes en matière de sécurité, d’environnement, de santé et de sécurité de l’information.

👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & Expérience

Diplôme Bac+4 minimum en QHSE, Gestion des risques ou équivalent.

Expérience confirmée d’au moins 5 ans à un poste similaire.

Permis de conduire catégorie B requis.

🛠️ Compétences techniques

Bonne connaissance des normes HSSE (nationales & internationales) et des normes ISO.

Maîtrise de l’analyse des risques et des procédures d’urgence.

Compétence rédactionnelle (rapports techniques, comptes rendus).

Maîtrise des outils de reporting : Excel, PowerPoint, Power BI.

🤝 Aptitudes personnelles

Rigueur, organisation, proactivité.

Discrétion et respect de la confidentialité.

Leadership, capacité à motiver une équipe, à résoudre les conflits et à fédérer.

Bonne communication interpersonnelle.

Résistance au stress, capacité à travailler en horaires décalés (jour/nuit/week-end/jours fériés).

Bonne condition physique.

🌍 Langues

Maîtrise du français et de l’anglais exigée.

📄 DOSSIER DE CANDIDATURE

À déposer physiquement sous pli fermé à la réception de LCT, avec la mention au dos :

« Candidature au poste d’Adjoint au Directeur HSSE »

Le dossier doit inclure :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de LCT

Un CV détaillé

Les copies des diplômes et du permis de conduire catégorie B

Description du poste : Objectif du poste :

– Optimiser l’efficience, la fiabilité et la disponibilité du matériel.

– Superviser la maintenance préventive et corrective de l’ensemble du parc matériel.

– Garantir la disponibilité opérationnelle des équipements et la sécurité des interventions.

🛠️ Responsabilités principales :

– Planifier, organiser et suivre les travaux de maintenance mécanique et électromécanique.

– Coordonner l’activité de l’atelier et encadrer les équipes techniques.

– Diagnostiquer les pannes complexes et proposer des solutions durables.

– Gérer les approvisionnements en pièces détachées et outillages.

– Veiller au respect des normes de sécurité, des procédures internes et des délais d’intervention.

– Assurer le suivi des indicateurs de performance et rédiger les rapports d’activité.

👤 Profil recherché :

– Formation : Bac+3 minimum en mécanique générale ou électromécanique.

– Expérience : Minimum 5 ans à un poste similaire dans un environnement technique ou industriel.

– Qualités : Leadership, rigueur, autonomie, capacité d’organisation, esprit d’analyse.

📩 Dossier de candidature :

– CV à jour

– Lettre de motivation

– Copie du diplôme

– Attestations de travail

Description du poste : Missions principales :

– Réaliser des projets de décoration et d’aménagement intérieur adaptés aux besoins des clients

– Recueillir et analyser les attentes des clients

– Élaborer plans, croquis, planches de tendances et moodboards

– Proposer des matériaux, mobiliers et accessoires décoratifs

– Superviser et exécuter les travaux de décoration

– Assurer la qualité, le respect des délais et des budgets

👤 Profil recherché :

– Formation : Décoration d’intérieur, design d’espace ou architecture d’intérieur

– Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire

– Âge : 20 à 28 ans

– Qualités : Créativité, sens du détail, adaptabilité, rigueur, discrétion, professionnalisme

– Compétences :

• Bonne connaissance des matériaux et normes

• Sens artistique développé

• Excellente capacité d’écoute et de communication

• Maîtrise des logiciels de design est un atout (SketchUp, AutoCAD, Photoshop, etc.)

🕒 Conditions de travail :

– Horaires variables selon les projets

– Déplacements fréquents sur chantiers

📩 Dossier de candidature :

– Lettre de motivation

– Curriculum vitae

Description du poste : Spécialités :

– Maintenance informatique

– Réseaux informatiques

🎯 Missions principales :

– Assister le formateur principal lors des cours pratiques

– Participer aux dépannages périodiques des machines

🎓 Profil recherché :

– Niveau minimum requis : BEPC + Formation professionnelle

– Les candidatures en recherche de stage pour la rédaction de mémoire (BT – BTS en secrétariat) sont directement retenues

– Disponibilité : immédiate

📁 Dossier de candidature :

– Lettre de demande de stage adressée au Responsable de l’ONG CTM TOGO

– Copies des attestations et diplômes

– Copie de l’acte de naissance ou toute autre pièce équivalente

– CV détaillé avec photo

📬 Modalités de soumission :

– Date limite : 15 septembre 2025 à 17h30