Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Management-Développement local et Décentralisation



Gestion des ressources naturelles - Appui à la promotion des projets régionaux



o Expérience générale d'au moins 3 ans dans le domaine de la collecte de

données, en particulier dans le cadre d'enquêtes socio-économiques ou de

projets de développement rural.



o Expérience spécifique sur deux projets similaires, de préférence dans la zone

du projet, notamment dans les communes d'Ayorou, Dessa, Gorouol et

Bankilaré.



■S Compétences linguistiques :



o La maîtrise d'au moins une langue locale est indispensable, en plus du

français. Les langues locales recherchées incluent principalement : Djerma,

Sonrai, Tamasheq, etc.



S Autres atouts :



o Être ressortissant de la zone ;



o Bonne maîtrise des outils de collecte de données (questionnaires, entretiens,

observations) et des logiciels de traitement de données (Excel, SPSS,Gestion des ressources naturelles - Appui à la promotion des projets régionaux

• Disponibilité : Disponibilité pour la période de mission de terrain et capacité à

travailler dans les zones identifiées du projet.



I. Durée de la Mission



Les enquêteurs seront engagés pour une période d'au moins Cinq (5) mois en discontinue

avec une première phase de deux (2) mois, en fonction des besoins d'actualisation des

données et du calendrier du projet de réinstallation.



II. Modalités de Candidature



Les candidats intéressés doivent soumettre :



S Un CV détaillant leurs qualifications et expériences pertinentes ;



S Les copies des diplômes et certificats de formation ;



S Au moins deux références professionnelles.



dUi/V



Les candidatures doivent être envoyées à l'adresse convergencecons@gmail.com avant le

18/04/2025 (date limite). etc.),

ainsi que des plateformes de collecte mobile telles que KoboToolbox ou ODK

Collect ;



o Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter à des

environnements variés, notamment dans des zones rurales et isolées ;





o Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations de

confiance avec les communautés locales.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : BAC



Region : TILLABERI

Les candidats seront sélectionnés en fonction des critères suivants :



• Formation et qualifications pertinentes : Diplôme et formation en sciences

sociales/développement rural ou domaines connexes ;



• Expérience professionnelle : Expérience en collecte de données socio-économiques,

particulièrement dans un contexte de réinstallation ou de suivi de projets de

développement rural ;



Références professionnelles : Expérience dans des projets similaires et retour

d'expérience de missions antérieures ;

Description du poste : ccompagner les OP sur les contrats

d'approvisionnement et de vente





Durant la période de sa prestation, le chargé du

montage et de la gestion de projets économiques

sera basé à la CRA de Dosso avec des

déplacements réguliers au niveau des neuf (9) OP à

savoir : Alhéri de Gobéri, Madda Ben de Falwel,

Toun Bonsé de Baro Koira, Alhéri de Kouka, Ni'ima

de Kiéché, Soudji Mazoumbou de Gollé, Anniya de

Kankandi et Lakal Kaney de Loga.



Une pour mise en œuvre efficace de la mission, le

chargé du montage et de la gestion de projets

économiques doit avoir les compétences en :



- Accompagnement de la réflexion des

groupes pour déterminer les activités

rentables,



- Matière de choix d'activités présentant des

avantages comparatifs pour les OP,



- Montage de projets économiques et en

animation des réflexions de groupe.



- Capacité de mise en relation



- Capacité de négociation



- Capacité de coaching



- Animation des réunions,



- Appuyer les OP en stratégie

d'approvisionnement ;



- Maîtrise des outils et méthodologies de

gestion de projet (planification, suivi,

évaluation) ;



- Capacité à réaliser des études de faisabilité

et des analyses de rentabilité. ;



- Excellentes compétences en communication

écrite et orale,



- Capacité à travailler en collaboration avec

des équipes pluridisciplinaires et à mobiliser

les acteurs locaux.



- Bonne connaissance des enjeux et défis du

secteur agricole, des politiques de

développement rural et des réglementations

pertinentes ;



Maîtrise des langues locales (Haoussa,

Djerma) ______________ __________



Zone de Texte: Formation et

Qualifications

Zone de Texte: Expérience

Professionnelle

Diplôme : Licence ou Master en développement

rural, gestion de projet, économie, agronomie, ou

domaine connexe.



Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion

de projets économiques, idéalement dans le

secteur agricole avec les chambres d'agricultures

ou des Organisations de Producteurs.







Composition du dossier





Dépôt de dossier

































Pour plus de renseignement contactez le 96492332

















Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3

Description du poste : Missions principales:



• Assister le gérant dans la coordination des activités quotidiennes de l’agence ;



• Contribuer à la planification, au suivi administratif et logistique des projets agricoles ;



• Participer à l'élaboration des rapports techniques et financiers ;



• Gérer les communications internes et externes de l’agence ;





• Préparer les documents et présentations liés aux activités de l'agence.





• Diplôme de BAC+5 en gestion de projet, gestion des entreprises ou un domaine équivalent :



• Très bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint ;



• Capacité de rédaction et très bon niveau de français écrit et oral ;





• Sens de la discrétion, de la responsabilité et bonne capacité organisationnelle.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01



Niveau d'études minimum : Master BAC+5



Nombre de poste : 1



Region : NIAMEY

• Un acte de naissance ^



• Un CV J?



• Un casier judiciaire datant mois de trois mois



• Une copie légalisée du diplôme













Lieu de dépôt des dossiers : Aux Agences Régionales ANPE Niamey

Description du poste : Missions principales:



• Réaliser les études, le suivi et l'évaluation technique des projets agricoles ;



• Participer à l'analyse et au diagnostic des plans d’affaires agricoles ;



• Conduire des missions d'évaluation de la valeur des exploitations et d'audit de fermes ;



• Rédaction des offres techniques et financières pour répondre aux avis à manifestation d'intérêt ;



• Participer à l'installation de fermes et assurer leur suivi technique ;





• Fournir un appui-conseil aux porteurs de projets agricoles.





• Diplôme d'ingénieur Agronome (BAC + 5) ; Spécialité Agriculture



• Maîtrise des outils infomiatiques : Word, Excel, PowerPoint ;



• Très bon niveau de communication écrite et orale en français-l'anglais est un atout ;



• Sens de l’organisation, rigueur, et esprit d’analyse ;





• Expérience dans le suivi technique des exploitations agricoles (atout).



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01



Niveau d'études minimum : Master BAC+5



Nombre de poste : 1



Region : NIAMEY

• Un acte de naissance



• Un CV



• Un casier judiciaire datant mois de trois mois



• Une copie légalisée du diplôme













Date limite des dossiers :25 Avril 2025



Lieu de dépôt des dossiers : Aux Agences Régionales ANPE Niamey

Description du poste : Principales responsabilités



Mettre en œuvre les procédures de santé, de sécurité et d'environnement et développer des procédures de travail locales pour se conformer aux obligations légales.

Développer, mettre en œuvre et réviser mensuellement le plan de gestion de la santé , de la sécurité et de l'environnement et communiquer le plan à tous les niveaux.

Tenir à jour le registre des risques (HIRAC) et s'assurer que les évaluations des risques sont réalisées pour toutes les activités, avec des plans d'atténuation des risques. Le réviser périodiquement et après tout incident à haut risque ou blessure.

Rechercher du soutien et travailler en étroite collaboration avec le responsable de la sécurité des clients, le service de santé au travail du pays concerné et le responsable de la sécurité de l'entreprise.

Recevoir et enquêter sur les rapports d'incidents à haut risque, d'accidents, d'événements dangereux et de dommages causés par le feu, déterminer leurs causes et faire des recommandations pour améliorer la prévention et les contrôles des récidives.

Maintenir le système WeCare à jour pour l'enregistrement, le signalement et l'enquête sur les blessures, les accidents et les événements dangereux.

Assurez-vous que les incidents critiques font l’objet d’une enquête dans les 7 jours et que des mesures correctives sont mises en œuvre dans le délai convenu.

Développer et mettre en œuvre des solutions pour les plans de préparation aux situations d’urgence du site.

Assurez-vous que les dispositions de lutte contre l’incendie sont maintenues en bon état et que les exercices d’incendie sont effectués.

Assurez-vous que des exercices simulés sont effectués pour toutes les situations d’urgence identifiées.

Veiller à ce que l’équipement de protection individuelle nécessaire soit mis à la disposition de chaque employé en fonction de la nature de son travail.

Préparer et coordonner l'audit santé, sécurité et environnement, ainsi que le processus d'audit. Veiller à ce que les recommandations d'audit soient mises en œuvre dans les délais convenus.

S'assurer que les précautions de sécurité sont affichées aux endroits appropriés

Assurez-vous que les consignes de sécurité / le partage de sécurité sont transmis à tous les employés et que les apprentissages applicables sont discutés / mis en œuvre sur le site.

Suivi de l'état de conformité des employés au bilan de santé

Promouvoir les campagnes de sécurité de Wartsila, les initiatives de sécurité avec l'équipe du site.

Soutien au signalement et à l'enquête en cas d'acte dangereux, de violations de sécurité par les employés

Entretenir la trousse de premiers secours et assurer une inspection mensuelle

S'assurer que tous les équipements de lutte contre l'incendie sont en bon état

Dernière date de candidature : 22.04.2025.



Chez Wärtsilä, nous valorisons, respectons et acceptons toutes nos différences et nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances en matière d'emploi ; chacun peut être lui-même et réussir en fonction de ses mérites et de ses capacités en rapport avec son emploi.



C'est Wärtsilä



Wärtsilä est un leader mondial des technologies innovantes et des solutions de cycle de vie pour les marchés de la marine et de l'énergie. Notre équipe de 18 300 professionnels, répartis sur plus de 230 sites dans 77 pays, façonne la transformation de nos industries vers la décarbonation à travers le monde. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.wartsila.com.

Description du poste : Principales responsabilités



Coordonner les activités opérationnelles de l’usine et/ou de l’équipe assignée pendant le quart de travail.

S'assurer que les objectifs de performance de l'usine sont atteints conformément au contrat dans sa propre zone de responsabilité.

Procédures et normes d’entretien des trains pour les nouveaux travailleurs.

Assurez-vous que le travail est exécuté en usine conformément aux directives Wärtsilä en matière de qualité , de santé, de sécurité et d'environnement et aux procédures du site client.

Priorisez et attribuez les tâches afin que les ressources de l’équipe affectées soient utilisées efficacement et que les objectifs soient atteints.

Communiquer avec le centre de contrôle du réseau et la direction de l’usine au sujet de la charge de l’usine.

Conserver tous les registres d’exploitation conformément aux directives.

Assister le responsable des opérations au besoin.

Développer les routines de travail opérationnelles de l'usine.

Éducation et expérience



Diplôme national supérieur (HND) ou diplôme d'ingénieur (B.Eng) ou de technologie (B.Tech) en électricité ou en mécanique

5 à 8 ans d'expérience professionnelle pertinente

Expérience pratique de travail dans tous les moteurs Wartsila

Compétences et aptitudes



Général



Compétences en communication

Conscience des coûts et efficacité

Compétences en travail d'équipe

Wärtsilä Compétences en matière de qualité, de sécurité et d'environnement

Équipements TIC et compétences d'application en milieu de travail.

Technique



Gestion des opérations

Gestion de la répartition de l'énergie

Gestion du carburant et de l'huile de lubrification

Système d'air de suralimentation et d'air comprimé

Systèmes d'eau de refroidissement

Systèmes de réduction des émissions et de gaz d'échappement

Systèmes à gaz et à vapeur

Systèmes d'assistance à l'injection

Systèmes de réduction des boues (système de traitement des effluents)

Connaissances du moteur, vitesse moyenne

Maintenance programmée

Système de contrôle du moteur et connaissance du poste de conduite

Dépannage des équipements électriques et mécaniques

Dessins techniques et organigrammes

Tendances et analyses des paramètres

Surveillance et contrôle de l'état et de l'efficacité des équipements/installations

Connaissances en matière de stockage et de tenue d'outils.

Lieu de travail : Centrale électrique de BOTO, Sénégal



Dernière date de candidature : 18.04.2025.

Description du poste : Responsable Opérations et Maintenance.



Wärtsilä Energy mène la transition vers un avenir énergétique 100 % renouvelable. Nous aidons nos partenaires à accélérer leur décarbonation grâce à nos technologies de pointe et à notre expertise en modélisation des systèmes électriques. Nos services couvrent la décarbonation, les centrales d'équilibrage à combustibles du futur, les solutions hybrides, le stockage d'énergie et les technologies d'optimisation, notamment la plateforme énergétique numérique GEMS.



Saviez-vous que Wärtsilä a livré 79 GW de capacité de centrale électrique et plus de 130 installations de stockage d'énergie dans 180 pays à travers le monde ?



Dans un monde de l'énergie en constante évolution, nous sommes constamment à la recherche de talents tournés vers l'avenir pour rejoindre notre équipe et œuvrer ensemble à la construction de sociétés durables grâce à l'innovation technologique et de services. Envie de nous rejoindre ?



Principales responsabilités



Élabore et maintient des plans de maintenance complets, y compris la planification, la budgétisation et l’allocation des ressources.

Coordonne les activités de maintenance, en collaborant avec les équipes de maintenance, le client et les autres parties prenantes pour hiérarchiser les tâches de maintenance et gérer le flux de travail.

Coordonne les ressources de maintenance, en veillant à ce que le personnel et les compétences appropriés, les outils, les pièces et autres ressources soient mis en place en temps opportun.

Optimise la gestion des stocks de pièces et de fournitures de maintenance pour soutenir les activités de maintenance en cours et futures.

Surveille et analyse les données de performance de l'équipement et d'autres données opérationnelles pour prévoir les besoins de maintenance, soutenir la planification de la maintenance et éviter les temps d'arrêt imprévus.

Assure le respect des normes de sécurité et des exigences réglementaires lors des opérations de maintenance.

Agit comme agent de liaison entre la maintenance, le client, les opérations et la direction pour faciliter une communication claire et une planification efficace.

Interagit activement avec les clients pour garantir une grande satisfaction client.

Exigences en matière de compétences



Diplôme d’études : Diplôme d’ingénieur – Électrique ou Mécanique.



Expérience



Au total, 10 ans d’expérience avec au moins 3 ans d’expérience en gestion dans l’exploitation et la maintenance d’une centrale électrique.

Solide compréhension des termes financiers

Expérience en relations clients et en gestion de la clientèle

Expérience dans l'usine de moteurs multimoteurs à gaz/HFO de Wartsila à titre de direction

Exigences en matière de connaissances



Gère la planification à court et moyen terme pour des domaines opérationnels ou des contrats importants/multiples, contribuant ainsi à la performance du site.

Démontre une connaissance avancée de la planification de la maintenance, du maintien de l’expertise et de la crédibilité dans le domaine.

Innovation et changement



Identifie et soutient les modifications apportées aux systèmes, outils, pratiques et processus de planification.

Utilise des analyses avancées pour obtenir des informations opérationnelles.

Travail d'équipe et leadership



Dirige de petits projets de planification ou des groupes de travail, planifiant et organisant les ressources pour respecter les engagements.

Communication et réseautage



Développe et entretient des relations avec les principales parties prenantes, en recherchant activement leur contribution et en agissant sur leurs commentaires pour améliorer la planification.

Lieu de travail : Centrale électrique BOTO, Sénégal.



Dernière date de candidature : 18.04.2025.

Description du poste : Rôles et responsabilités



Gère les contrats et exécute les processus de gestion de livraison des contrats de bout en bout, en gérant les aspects opérationnels, commerciaux et humains de la livraison des contrats.

Met en œuvre des approches, des lignes directrices, des processus et des outils de gestion des contrats et de la livraison pour gérer efficacement les contrats et la livraison des contrats.

Contribue au développement et au perfectionnement des approches, des lignes directrices, des processus et des outils de gestion des contrats et de gestion de la livraison.

Surveille les tendances du marché et ajuste les pratiques de gestion des contrats pour les aligner sur les meilleures pratiques du secteur et les objectifs commerciaux.

Maintient une expertise à jour en matière de gestion des contrats, en se tenant informé des meilleures pratiques du marché et des normes de l’industrie.

Agit en tant qu’expert en la matière, offrant des conseils et du mentorat à ses collègues sur des questions liées aux contrats.

Gère les relations clients, assure leur satisfaction et identifie les opportunités de ventes supplémentaires. Collabore avec les parties prenantes pour identifier et atténuer les risques liés à la gestion et à l'exécution des contrats, et pour proposer des solutions sur mesure qui améliorent la valeur client.

Surveille et gère l'exécution des contrats, en garantissant la satisfaction des clients, la qualité et la rapidité de la prestation de services, l'alignement des livrables avec les obligations contractuelles et la rentabilité des contrats, en analysant les performances et en générant des rapports pour soutenir la prise de décision et l'amélioration continue.

Identifie et met en œuvre des améliorations de manière proactive en collaboration avec les parties prenantes concernées.

Diriger les négociations et les révisions de contrats, en conciliant les intérêts de l'organisation et les besoins des clients. Identifier les opportunités de ventes supplémentaires pour les clients.

Dirige des projets et des initiatives dans le domaine de la gestion des contrats, en garantissant une mise en œuvre réussie et le respect des délais et des objectifs.

Gère de manière indépendante des contrats de taille moyenne à grande et supervise divers aspects des processus de gestion de l'exécution des contrats, étant responsable de la réussite de l'exécution des contrats et ayant un impact sur la satisfaction des clients et les performances de l'exécution des contrats.

Exigences en matière de compétences



Qualification en matière d'éducation



Diplôme d'ingénieur – Électrique ou Mécanique

Au total, 12 ans d'expérience avec au moins 5 ans d'expérience en gestion dans l'exploitation et la maintenance d'une centrale électrique,

solide compréhension des conditions financières

expérience en relations clients et en gestion de la clientèle

expérience dans l'usine de moteurs multimoteurs à gaz/HFO de Wartsila à titre de direction (de préférence en tant que directeur d'usine)

Connaissances et expérience



Possède une solide compréhension des principes de gestion et de livraison des contrats.

Gère des contrats standards mais majeurs avec une autonomie croissante, en traitant efficacement les défis courants des clients et des produits.

Innovation et changement



Résout les problèmes en interprétant et en appliquant les processus et les lignes directrices établis.

Participe à l’amélioration des méthodes et des analyses de gestion des contrats, contribuant ainsi à l’affinement de la gestion des contrats.

Travail d'équipe et leadership



Diriger de manière proactive le travail des équipes contractuelles et des autres parties prenantes impliquées dans la réalisation de la portée du contrat.

Planifie, gère et soutient efficacement le travail effectué par diverses personnes pour atteindre des objectifs communs liés à la création de valeur dans le cadre du contrat.

Communication et réseautage



Établit des relations avec les parties prenantes internes et externes.

Surveille les performances des parties prenantes et recherche activement les commentaires des clients pour affiner les pratiques de livraison des contrats dans leur domaine.

Communique activement les améliorations et les idées à l’équipe.

Lieu de travail : Centrale électrique de Boto, Sénégal



Dernière date de candidature : 18.04.2025

Description du poste : Description du poste



Nous recherchons 02 commercial(es) terrain expérimenté(es) dans le secteur des matériaux commercial(es) terrain(s) expérimenté(es) dans le secteur des matériaux de la construction, en particulier dans le bois, les produits en acier et la quincaillerie.



Responsabilités



Développer et entretenir un portefeuille client actif dans le secteur du BTP, négoce, menuiserie, ou distribution.

Identifiant de nouvelles opportunités commerciales.

Négocier les conditions commerciales et conclure des ventes.

Assurer le suivi client, la satisfaction et la fidélisation.

Atteindre et dépasser les objectifs mensuels de vente.

Profil recherché



Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) dans la vente de matériaux de construction, notamment bois, acier et quincaillerie.

Portefeuille client déjà établi au Sénégal, principalement à Dakar et ses environs.

Forte capacité de négociation et d’organisation.

Autonomie, dynamisme, ténacité.

Bonne connaissance du marché local.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : Tâches principales



Sous la supervision du chef de la Section Prévision et Analyse de la Conjoncture, les agents recrutés seront chargés des tâches suivantes :



Effectuer des enquêtes téléphoniques et/ou de terrain auprès des principaux agents économiques (entreprises et ménages) pour recueillir les informations nécessaires au suivi de la conjoncture.

Saisir les données collectées dans les applications dédiées.

Participer à l’élaboration de notes de conjoncture et de rapports d’analyses périodiques.

Contribuer à l’identification et à l’interprétation des tendances économiques

Compétences requises



Niveau d’études Bac maximum dans une série scientifique

Expérience : cinq ans minimums dans les enquêtes, l’analyse économique ou le suivi de la conjoncture.

Compétences techniques



Maitrise des méthodologies d’enquête, de collecte et d’analyse des données économiques.

Maitrise des outils bureautiques (tableurs, traitement de texte, etc.).

Aptitude à travailler en équipe.

Capacité à restituer les résultats des enquêtes de manière claire et structurée.

Merci d’envoyer votre candidature à l’adresse : cv@elite-rh.com

Description du poste : Missions principales



Le Superviseur Rémunération contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique salariale de l’entreprise. Il encadre une équipe dédiée et joue un rôle stratégique dans la gestion des campagnes salariales et l’analyse des données RH.



Superviser les activités liées à la gestion de la rémunération fixe et variable.

Participer à la définition de la politique de rémunération de l’entreprise.

Garantir l’équité interne et la compétitivité externe des salaires.

Analyser les données RH et salariales pour proposer des recommandations.

Encadrer une petite équipe (analystes rémunération, assistants RH…).

Assurer le suivi et la mise en œuvre des campagnes salariales annuelles (augmentations, primes, bonus…).

Collaborer avec les partenaires internes (Finance, Juridique, Paie, etc.).

Maîtrise d’Excel

Connaissance de la méthodologie de conception des programmes de rémunération et de performance

Profil recherché



Bac +4/5 en Ressources Humaines, Gestion, Finance, ou équivalent.

5 à 7 ans d’expérience en rémunération, dont une première expérience managériale.

Maîtrise des outils Excel avancés, SIRH, logiciels de reporting.

Bonne connaissance du droit du travail et de la fiscalité liée aux rémunérations.

Capacité d’analyse et de synthèse des données.

Qualités personnelles



Rigueur et précision.

Autonomie et sens de l’initiative.

Capacité d’adaptation et de gestion du stress.

Description du poste : Principales responsabilités



Définir des priorités stratégiques



Définir la vision du secteur des moyens de subsistance et de la résilience de la région Afrique de l'Ouest de Virginie-Occidentale, l'approche sectorielle régionale et les objectifs en alignement avec le bureau national et la stratégie régionale.Les compétences suivantes peuvent être acquises grâce à une combinaison d’éducation formelle ou autodidacte, d’expérience antérieure ou de formation en cours d’emploi :



Essentiel:



Master en économie, sciences sociales, développement international ou dans un domaine étroitement lié au domaine d'expertise du secteur.

Connaissances/expertise approfondies en programmation sectorielle, y compris les meilleures pratiques fondées sur des données probantes.

Expert confirmé en matière de moyens de subsistance avec un minimum de 12 ans d'expérience dans la conception et la direction de programmes régionaux ou mondiaux de moyens de subsistance dans un contexte en développement, y compris la région de l'Afrique de l'Ouest et du Centre.

Solide expérience dans l’élaboration de stratégies et de politiques au sein du secteur des ONG internationales ou d’une agence de développement telle que les Nations Unies.

Forte expérience et compétences avérées dans la direction d’une équipe de professionnels techniques et la croissance d’un portefeuille mondial de moyens de subsistance.

Forte expérience de travail avec des programmes financés par des subventions de donateurs bilatéraux et multilatéraux

Une solide expérience et des compétences avérées dans le travail efficace pour faire avancer les priorités et réaliser des changements, dans des situations sans autorité directe dans lesquelles l'influence, les relations et la qualité technique sont nécessaires pour réussir.

A démontré sa capacité à développer stratégiquement son portefeuille technique grâce au développement de nouvelles activités, à des partenariats, à des subventions et à des contrats.

Une solide expérience et des compétences avérées en matière d'engagement externe qui contribuent au changement des politiques et des pratiques et renforcent la réputation de WV en tant que leader du secteur.

Expérience de travail avec la foi, les acteurs religieux et les questions liées à la foi dans le développement

Expérience des contextes humanitaires et fragiles.

Expérience récente et approfondie de vie et de travail en Afrique subsaharienne.

Excellente communication écrite et orale en français et en anglais . La connaissance d'autres langues représentatives des pays où Virginie-Occidentale est présente est un atout.

Parle couramment le français et l'anglais

Préféré :



Maîtrise en économie, sciences sociales, développement international ou dans un domaine étroitement lié requise, avec une forte préférence pour un diplôme de niveau doctorat pertinent.

Expérience avérée dans le développement de nouveaux produits de sécurité alimentaire, de moyens de subsistance et de résilience et dans le développement de programmes de moyens de subsistance et de résilience dans divers contextes.

Expérience de travail et de gestion de subventions importantes dans le cadre de programmes sectoriels pour les principaux donateurs bilatéraux et multilatéraux.

Expérience de croissance d’un portefeuille mondial diversifié grâce au développement de nouvelles affaires, au positionnement stratégique, aux subventions, aux contrats et aux partenariats.

Une expérience préalable de travail dans un bureau de pays/bureau national ou dans un bureau régional sera avantageuse.

Une expérience de travail dans des environnements fragiles, conflictuels, post-conflit et/ou difficiles est préférable.

Expérience en Afrique de l'Ouest souhaitée. Les candidatures féminines sont encouragées.

Une préférence marquée pour les candidats multilingues, dont les compétences linguistiques sont représentatives des pays desservis par Virginie-Occidentale, constituent un atout. Une préférence marquée pour les candidats francophones (la présence de candidats bilingues et/ou multilingues serait un atout).

Environnement / Conditions de travail



Le poste requiert la capacité et la volonté de voyager au niveau national et international jusqu'à 30 % du temps.

Ce rôle implique de faire partie d'une équipe virtuelle et géographiquement dispersée

Comment postuler



Les candidats intéressés éligibles doivent soumettre leur CV et leurs lettres de motivation à gifty_larbi@wvi.org

Fournit un leadership éclairé dans son domaine d'expertise respectif, tant au sein qu'à l'extérieur de World Vision

Soutient une programmation de qualité, recueille des preuves d'impact, des politiques et des travaux liés au plaidoyer

Assure l’alignement des approches sectorielles et des modèles de projets de base sur la stratégie du partenariat et du bureau national.

Veiller à ce que l’approche sectorielle régionale soit alignée à tous les niveaux ; depuis le soutien à la collecte de fonds sectoriels jusqu’à la programmation sectorielle et intégrée aux autres secteurs et lignes ministérielles.

Assure la conformité globale avec les normes du Partenariat et les normes des donateurs externes

Aider les bureaux nationaux à développer des innovations locales dans la programmation sectorielle

Renforcement des capacités



Favorise une culture d'innovation et d'amélioration continue au sein de la région

Évaluer en interne les capacités, les processus et les systèmes des programmes de moyens de subsistance et de résilience par rapport aux normes du marché et de l'industrie. Déterminer les besoins en capacités techniques de la région.

Assurer la qualité et l'impact du programme



Maintient une vision régionale et mondiale du secteur dans toute la région en collaboration avec le responsable mondial du secteur du partenariat.

Assure la responsabilité dans la fourniture de services techniques et la mise en œuvre de programmes pour les normes régionales et mondiales convenues, les approches sectorielles et les modèles de projets de base

Développer une compréhension de l’empreinte sectorielle actuelle et identifier les opportunités d’impact supplémentaire.

Maintenir une vue d’ensemble des possibilités de financement pour soutenir les opportunités du programme.

Évaluer dans quelle mesure les possibilités de financement répondent aux priorités stratégiques et ont un impact sur le CWB.

Assurer la responsabilité en utilisant les preuves et l’apprentissage, l’analyse et l’interprétation des données pour fournir des preuves régionales de l’impact du secteur.

Coordonne étroitement avec les bureaux de soutien (et le GC, le cas échéant), l'engagement de l'équipe sectorielle et les partenaires.

Fournit un soutien à la rédaction technique pour les rapports, les propositions, les présentations, les documents d'engagement des donateurs (livres blancs, notes conceptuelles, théories du changement, etc.), les histoires de réussite, les rapports d'impact, les rapports d'évaluation, etc.

Mobilisation des ressources et engagement externe



Travailler en étroite collaboration avec le directeur régional du développement des ressources pour soutenir la conception du TOC, fournir des contributions techniques de haute qualité aux propositions et concepts de subventions du bureau national et régional, soutenir l'examen de la conception du programme en garantissant des cadres de résultats et des cadres logiques de qualité.

Soutenir le prépositionnement et l'engagement des donateurs en tant que responsable régional de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance et, si nécessaire, participer à la session de co-création des donateurs et aux efforts conjoints de collecte de fonds.

Développer la connaissance des attentes et des directives des donateurs en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance lors de l'élaboration de la stratégie, de l'aménagement paysager des donateurs, de l'élaboration et de l'examen des propositions en collaboration avec le directeur du développement des ressources de WARO

Soutenir les efforts de partenariat avec les partenaires locaux, les institutions de recherche, d’autres ONG, etc.) dans le but de collecter des fonds et de mettre en œuvre des programmes de qualité.

Aide le conseiller régional en matière de plaidoyer à renforcer l'influence, le plaidoyer, les partenariats et la réputation de la marque technique de World Vision à l'extérieur.

Participe à des réunions, forums, webinaires et conférences régionales et internationales de haut niveau, selon les besoins.

Fournit un soutien technique aux campagnes régionales et mondiales

Responsabilités générales



Exécuter toute autre tâche assignée par la direction régionale.



Qualifications : Éducation/Connaissances/Compétences techniques et expérienc

Description du poste : Missions



Développement du portefeuille clients à travers des actions de fidélisation et de prospection.

Prescription auprès des architectes, maitre d’ouvrage et entreprise générales

Superviser et assurer le recouvrement des créances de ses clients.

Assurer une politique de suivi et de traitement des réclamations clients.

Benchmarking

Alimenter la Base de données Projets

Activités et taches



Développement du portefeuille clients à travers des actions de fidélisation et de prospection.

Gérer le suivi commercial des clients.

Assurer le respect de la politique commerciale mise en place, afin de fidéliser les clients de son service commercial.

Concrétisation des affaires en collaboration avec les clients. Tout en assurant le bon traitement des commandes en cours.

Offrir un service après-vente à la hauteur des attentes clients.

Prospecter les clients potentiels.

Etre à l’écoute des clients pour déterminer leurs besoins, et ainsi proposer les solutions les mieux adaptées à leurs attentes (financières, techniques et humaines).

Assurer une assistance aux clients (Rôle de conseil auprès des clients distributeurs et menuisiers).

Prescription auprès des architectes, maitre d’ouvrage et entreprise générales

Prospecter les principaux prescripteurs des projets

Maintenir le contact et le suivi avec les prescripteurs

Maximiser la prescription des solutions de la société sur les Cahiers des charges projets.

Superviser et assurer le recouvrement des créances.

Assurer le recouvrement des créances relatives aux encours clients de son service commercial.

Assurer une politique de suivi et de traitement des réclamations clients.

Assurer la transmission des réclamations clients aux départements concernés ainsi que le suivi de leur traitement

Benchmarking

Remonter les informations concernant la veille concurrentielle à la hiérarchie.

Alimenter et tenir à jour la base de données projets

Alimenter régulièrement la base de données avec les nouveaux projets

Maintenir un niveau de Veille élevé auprès des clients, chantiers et prescripteurs

Votre profil



Savoir



Bac +3 / +5 : En ingénierie bâtiment ou équivalent, une maîtrise des langues étrangère notamment le français, l’anglais.

Minimum 2 à 5 ans dans une fonction similaire de préférence dans une activité industrielle.

Une expérience dans le secteur du bâtiment est un atout.

Savoir-faire technique & méthodologique



Maîtriser les techniques de vente et de négociation.

Avoir des bonnes connaissances techniques des produits.

Maitrise des outils de CAO DAO ( autocad ; revit ;…)

Maîtrise minimale de l’outil informatique (gestion des mails, suivi des actions commerciales, prospection).

Maîtriser les outils de reporting.

Savoir-faire comportementaux



Qualités relationnelles



Créer des liens : entretenir une relation de partenariat avec ses clients pour anticiper leurs besoins. Se constituer un réseau par une approche curieuse et méthodique

S’adapter à son interlocuteur : pouvoir évoluer dans des environnements différents.

Qualités organisationnelles



Méthode et organisation : gestion du temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux.

Rigueur : pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa hiérarchie.

Agressivité commerciale et gout du challenge : Savoir aller au bout d’un projet

Rémunération et Outils de Travail :



Voiture de fonction

Carte carburant

Téléphone portable

Pc portable

Rémunération : fixe + Variable x 12

Description du poste : Responsabilités



Les principales responsabilités et attentes pour ce poste sont les suivantes :



Contribuer à l’analyse quantitative des données à l’aide d’outils tels que R, SQL, Excel et Python.

Soutenir la mise à jour des bases de données et des informations sur la plateforme web.

Contribuer aux tâches de modélisation prédictive.

Contribuer à la dissémination des informations collectées à travers la production de visuels pertinents.

Soutenir l’élaboration de produits d’informations basés sur une analyse quantitative, y compris des tableaux de bord.

Effectuer toute autre tâche à la demande du responsable des opérations multi-pays et du superviseur technique.

Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)



Détenir une Licence, un Master ou diplôme équivalent en statistiques ou domaines connexes.

Très bonne connaissance pratique du logiciel R.

Bonne compréhension des statistiques et de l’analyse statistique.

Expérience préalable et bonne compréhension des méthodes de traitement et d’analyse des données quantitatives, y compris les statistiques descriptives et inférentielles.

Expérience dans le codage d’outils de collecte de données pour des plateformes de collecte de données mobiles (KOBO/ODK).Les candidatures seront clôturées à compter du 29 avril 2025 à minuit GMT. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.



DRC en tant qu’employeur



En travaillant au sein de DRC, vous rejoindrez une équipe mondiale d’environ 8000 employés dans 40 pays. Nous sommes fiers de notre:



Professionnalisme, impact et expertise

Approche humanitaire et le travail que nous accomplissons

But, sens et contribution personnelle

Culture, valeurs et leadership fort

Rémunération équitable et développement continu

La capacité de DRC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et à d’autres personnes concernées dépend de la capacité de notre personnel à respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en lien avec les valeurs de DRC et son Code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. DRC mène des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.



Si vous rencontrez des difficultés techniques, veuillez nous contacter sur cette page: drc.ngo/jobsupport.



Le Conseil Danois pour les Réfugiés est un employeur qui offre l’égalité des chances et nous considérons tous les candidats en fonction de leur mérite individuel et de leurs qualifications, indépendamment de leurs caractéristiques ou attributs personnels. Nous nous engageons à accroître la diversité de notre personnel, en visant un équilibre de 50% entre hommes et femmes dans les postes de direction et en veillant à ce qu’au moins 50% des postes de direction soient occupés par des employés nationaux. Nous reconnaissons qu’une équipe diversifiée et inclusive est essentielle pour atteindre nos objectifs organisationnels et avoir un impact positif sur les communautés que nous servons.



Date limite de réception des candidatures: 29/04/2025.

Maîtrise excellente de l’outil informatique, surtout Excel et Access.

Maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais.

Être disponible pour travailler à temps plein pendant toute la durée du stage.

La connaissance de l’outil Power BI serait un atout.

Être disponible, flexible et capable de travailler en équipe dans un milieu multiculturel.

Ouverture aux feedbacks et volonté d’apprendre.

Capacité à travailler de manière indépendante, à faire preuve d’initiative et à adopter une approche proactive, axée sur la recherche de solutions

Formation : (y compris certificats, permis, etc.)



Diplôme en statistiques, data science ou domaine connexe ;



Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)



Très bon niveau de français ;

La maîtrise de l’anglais est un atout complémentaire.

Processus de candidature



Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies



Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.



Les candidatures envoyées par la voie postale ou par courriel ne pourront pas être considérées. Il en va de même pour les dépôts physiques d’un dossier de candidature.



Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.



Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Description du poste : Missions :



Assister le Directeur dans la coordination avec les autres directions, les clients et les partenaires de la Direction

Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du Directeur

Piloter toute la correspondance (courrier départ et arrivée, physique et électronique) de la direction avec les clients internes et externes

Activités principales :



Assurer la coordination entre les différentes agences et services de la direction

Gérer la coordination entre les agences et les autres directions supports

Assurer les correspondances avec les banques (PO, renouvellements…)

Gestion du courrier clients et mise en place de tableau de suivi du niveau de traitement des demandes clients avec les structures destinataires jusqu’au bouclage

Assurer les travaux bureautiques (saisies, prises de notes, archivage…)

Assurer l’accueil physique et téléphonique des personnes en relation avec l’entreprise

Gérer le planning et/ou l’agenda du Directeur

Garantir la confidentialité des documents et courriers

Gérer les fournitures de bureau et autres approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement de la Direction et toutes ses entités

Enregistrer et piloter le dispatching du courrier arrivée et départ (physique et électronique)

Soumettre le courrier arrivée au Directeur et autres responsables de structures

Transmettre le courrier départ au Directeur et autres responsables de l’entreprise pour approbation et signature éventuelles

Assurer l’envoi dans les délais du courrier en relation avec l’agent de liaisonFormation requise : Bac + 2/3 Secretariat/ gestion/ marketing/ commercial

Expérience souhaitée : Gestion relation clients internes et externes

Description du poste : Vous seriez responsable de



Coordination de la mise en œuvre des projets canadiens et luxembourgeois conformément au programme pays



Fournir un appui stratégique, programmatique et technique pour la planification et la mise en œuvre d'interventions visant à améliorer l'accès et l'utilisation d'un ensemble intégré de services de qualité pour les femmes, les jeunes, en particulier les adolescentes, pour la réduction de la morbidité et de la mortalité maternelles, en particulier dans les régions cibles de Matam, Louga, Saint-Louis, Kaffrine, Fatick, Kédougou, Tambacounda, Sédhiou, Kolda et Ziguinchor avec un accent particulier sur la santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes (SSRAJ) ;

Coordonner la mise en œuvre des activités nationales de renforcement des capacités pour une exécution efficace du programme ;

Assurer la qualité de la mise en œuvre des programmes en intégrant les leçons apprises, les politiques et les meilleures pratiques, et en mettant en place des systèmes et mécanismes de mise en œuvre et de suivi appropriés, en collaboration avec les homologues gouvernementaux, les ONG et d’autres partenaires ;

Analyser et interpréter l’environnement politique, social et économique lié à la gestion de la santé sexuelle et reproductive, en relation avec les questions de population et de développement et de genre, et identifier les opportunités d’assistance et d’intervention du FNUAP ;

Coordonner la mise en œuvre du programme en établissant des relations de collaboration avec les experts régionaux en poste à Kolda, Tambacounda, Louga et Kaffrine, les homologues gouvernementaux et d’autres partenaires, en facilitant la mise en œuvre rapide et efficace des contributions et en répondant aux besoins de formation des partenaires et du personnel du programme ;

Suivre l’exécution financière du programme conformément aux procédures de l’UNFPA ;

Apporter un appui substantiel à la coordination et au fonctionnement de l’Unité de Santé de la Reproduction du CO Assurer la mise en place, l’appui, le suivi et la coordination des différents mécanismes de gouvernance des projets (COPIL, CNT, …)

Amélioration de la gestion axée sur les résultats : Renforcement du cadre de suivi et d'évaluation des programmes pour un système de gestion et de partage de l'information efficace et de qualité



Assurer la qualité et la ponctualité des rapports trimestriels et annuels par les experts régionaux en poste à Kolda, Tambacounda, Louga et Kaffrine et les partenaires de mise en œuvre ;

Préparer les rapports statutaires à soumettre aux donateurs et au siège de l’UNFPA ;

Organiser des missions stratégiques régulières et des visites de suivi sur le terrain dans les régions ;

Documenter les innovations, les bonnes pratiques et capitaliser les expériences réussies ;

Rendre compte de l’avancement des projets, identifier les contraintes et les lacunes et recommander des mesures correctives.

Renforcer le plaidoyer, le partenariat et la mobilisation des ressources



Soutenir les efforts du bureau de pays dans la mobilisation des ressources pour renforcer la gestion de la SR, préparer la documentation technique appropriée et participer aux réunions des donateurs et autres réunions pertinentes ;

Améliorer la visibilité du FNUAP et des donateurs dans le cadre des projets en produisant des preuves sur la pertinence des interventions et des résultats obtenus ; et en mettant en œuvre un plan de communication efficace

Amener les partenaires à mieux s’impliquer dans la mise en œuvre et la communication des projets ;

Identifier les opportunités d’innovation qui améliorent la gestion des projets, les outils et le traitement des transactions ;

Développer de nouveaux partenariats et renforcer ceux existants, y compris les relations avec les donateurs.

Effectuer toute autre tâche qui pourrait être requise par le représentant du pays.



Qualifications et expérience



Éducation



Diplôme universitaire supérieur en santé ou en sciences sociales pertinentes (au moins une maîtrise).



Connaissances et expérience



Forte expérience sur le terrain

Au moins cinq ans d’expérience en développement et en gestion de projets et de programmes, y compris une expérience en gestion axée sur les résultats et la capacité de se concentrer sur les résultats et les priorités nationales ;

Connaissance des systèmes nationaux de santé ;

Bonne expérience dans la gestion et la coordination de partenariats avec le gouvernement, la société civile, le secteur privé, les agences des Nations Unies, les donateurs, les partenaires bilatéraux et multilatéraux, etc.

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

Excellente capacité à gérer la formulation technique et financière, la mise en œuvre, l’exécution et le suivi-évaluation de programmes/projets de développement intégré ;

Capacité avérée à diriger et à gérer des équipes pour obtenir des résultats démontrables et tangibles ;

Bonnes compétences interpersonnelles et de communication;

Bonnes compétences en négociation, en plaidoyer et en mobilisation des ressources ;

Bonne maîtrise des logiciels informatiques de base : Word – PowerPoint – Excel .

Langues



Maîtrise du français ; maîtrise de l'anglais.



Compétences requises



Valeurs:



Exemplifiant l'intégrité,

Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,

Embrasser la diversité culturelle,

Accepter le changement

Compétences de base :



Obtenir des résultats,

Être responsable,

Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,

Penser de manière analytique et stratégique,

Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,

Communiquer pour avoir un impact

Compétences fonctionnelles :



Sens des affaires

Mise en œuvre de systèmes de gestion

Innovation et commercialisation de nouvelles approches

Orientation client

Sensibilisation organisationnelle

Rémunération et avantages sociaux



Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.



Date limite de candidature : 29 avril 2025.

Description du poste : Offre de Stage avec Possibilité d’Emploi.



L’entreprise Netsysteme recherche un(e) stagiaire pour le poste: Développeur web.



Nous souhaitons un(e) candidat(e) maîtrisant bien les frameworks.



Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@netsys-info.com ou appeler au 778461655.

Description du poste : Offre de Stage avec Possibilité d’Emploi.



L’entreprise Netsysteme recherche un(e) stagiaire pour le poste:



Assistant(e) de direction



Profil recherché



Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire

Connaissance approfondie des frameworks web

Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@netsys-info.com ou appeler au 778461655.

Description du poste : nteraction avec les conducteurs de voitures.

Assurer la réception en temps opportun de l’argent des conducteurs.

Contrôle le respect par les conducteurs de l’horaire de travail.

Impératif. Capacité à travailler dans Excel ou Google Sheet.

Ponctualité. La capacité de communiquer beaucoup avec les gens et de les convaincre.

L’anglais parlé est souhaitable.

Description du poste : Poste de Dr en Pharmacie (uniquement Docteur en Pharmacie, les autres s’abstenir!).



Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: gambetta1953@gmail.com

Description du poste : Profil recherché



Vous avez une excellente maîtrise des langages et frameworks tels que C#, .NET, SQL, SSIS, ainsi que des technologies front-end comme HTML, JavaScript et ReactJS.

Vous possédez une forte expertise en data & intégration, notamment sur les processus ETL, la modélisation de données et la gestion de pipelines d’intégration complexes, avec une expérience avérée dans la conception de systèmes financiers et comptables.

Vous appliquez les principes DevSecOps et maîtrisez les outils et pratiques CI/CD, la conteneurisation avec Docker et Kubernetes, tout en intégrant la sécurité dès la conception.

Vous évoluez dans un environnement agile (SCRUM), en assurant la bonne coordination entre les équipes.

Vous utilisez quotidiennement des outils comme GitLab, SonarQube, Postman ou Enterprise Architect.

Missions



Concevoir et développer des fonctionnalités robustes pour les systèmes financiers et comptables.

Gérer et optimiser les processus d’intégration de données avec C#, SQL, SSIS et outils ETL.

Collaborer avec les équipes métier, Product Owners et Architectes pour aligner les solutions sur les besoins opérationnels.

Mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD efficaces.

Gérer les environnements de développement, test et production.

Encadrer techniquement les développeurs (revue de code, ateliers, mentorat).

Participer à la diffusion des valeurs du Software Craftsmanship : Clean Code, TDD, refactoring, qualité durable du code.

Description du poste : Nous recherchons des téléopérateur/téléopératrice .



Vous avez une bonne maîtrise de la langue française ?



Vous avez une aisance à parler au téléphone ?



Sans oublier l’Art de convaincre ?



Vous vous sentez à l’aise avec les outils bureautiques ?



Si vous vous sentez motiver et prêt(e) à commencer une nouvelle aventure avec nous ,



Veuillez-nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’ adresse E-mail suivante:



recrutementrholamsociety@gmail.com



NB: Nous vous prions de mentionner en objet » Téléopérateur ou Téléopératrice » car nous avons d’autres formes de recrutement en cour.

Description du poste : Description

Nous recherchons des caissieres vendeuses avec de l'experience disponibles de suite. Zone Dakar et Mbour. Envoyez vos cv par mail

Description du poste : Description

Nous recherchons 02 commercial(es) terrain expérimenté(es) dans le secteur des matériaux commercial(es) terrain(s) expérimenté(es) dans le secteur des matériaux de la construction, en particulier dans le bois, les produits en acier et la quincaillerie.



Responsabilités

Développer et entretenir un portefeuille client actif dans le secteur du BTP, négoce, menuiserie, ou distribution.



Identifiant de nouvelles opportunités commerciales.

Négocier les conditions commerciales et conclure des ventes.

Assurer le suivi client, la satisfaction et la fidélisation.

Atteindre et dépasser les objectifs mensuels de vente.

Profil recherché

Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) dans la vente de matériaux de construction, notamment bois, acier et quincaillerie.

Portefeuille client déjà établi au Sénégal, principalement à Dakar et ses environs.

Forte capacité de négociation et d'organisation.

Autonomie, dynamisme, ténacité.

Bonne connaissance du marché local.

Description du poste : Description

Un multiservices de la place est à la recherche de caissières ayant une bonne maitrise de la bureautique et des nouvelles technologies ......

NB : priorité aux habitants des maristes et alentours

Description du poste : Missions :



Assister le Directeur dans la coordination avec les autres directions, les clients et les partenaires de la Direction

Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du Directeur

Piloter toute la correspondance (courrier départ et arrivée, physique et électronique) de la direction avec les clients internes et externes

Activités principales :



Assurer la coordination entre les différentes

agences et services de la direction

Gérer la coordination entre les agences et les autres directions supports

Assurer les correspondances avec les banques (PO, renouvellements...)

-Gestion du courrier clients et mise en place de tableau de suivi du niveau de traitement des demandes clients avec les structures destinataires jusqu'au bouclage

Assurer les travaux bureautiques (saisies, prises de notes, archivage...)

Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes en relation avec l'entreprise

Gérer le planning et/ou l'agenda du Directeur

Garantir la confidentialité des documents et courriers

Gérer les fournitures de bureau et autres approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement de la Direction et toutes ses entités

Enregistrer et piloter le dispatching du courrier arrivée et départ (physique et électronique)

Soumettre le courrier arrivée au Directeur et autres responsables de structures

Transmettre le courrier départ au Directeur et autres responsables de l'entreprise pour approbation et signature éventuelles

Assurer l'envoi dans les délais du courrier en relation avec l'agent de liaisonFormation requise : Bac + 2/3 Secretariat/ gestion/ marketing/ commercial

Description du poste : Description

Bonjour,



Nous recherchons pour notre Barbershop situé aux mamelles, un coiffeur/barbier professionnel.

Concept : chic, soigné , moderne



Vous avez de l'expérience (référence obligatoire) et avait déjà travaillé dans ce domaine, vous êtes sérieux, dynamique, ponctuel avec une sensibilité de la relation client alors ce poste est pour vous.



Si vous intéresse, contactez nous rapidement par whatsap ( référence expérience obligatoire).

Description du poste : Description

Nous sommes à la recherche de quelques personnes débutantes ou non dans le milieu de centre d'appels pour une campagne d'émission et réception téléphonique.



Les profils recherchés doivent avoir des connaissances dans l'utilisation d'un ordinateur, être à l'aise pour parler sans problème en langue française, avoir de la motivation, être ponctuel et avoir de la rigueur.



Pour postuler, il faut juste envoyer votre CV sur notre adresse mail

Description du poste : Tâches Principales :



• Assurer la livraison de données précises de contrôle et d’assurance qualité en temps opportun, en utilisant le logiciel alloué à cet effet.



• S’assurer que toutes les mesures de contrôle qualité du site sont effectuées pour chaque chargement de lot MMU sur le site et documenter tous les résultats.



• Signaler immédiatement toute activité MMU ou tout défaut de produit au superviseur de dynamitage, aux ingénieurs miniers et aux surintendants de forage et de dynamitage.



• Développer de nouvelles méthodes de vérification croisée des données provenant de multiples sources disponibles sur le site, terrain, rapports de Caterpillar, enregistrements de chargement, données de vérification des trous, relevés forés, drones, etc.



• Développer des modèles de comparaison/cartes thermiques pour mettre en évidence les écarts par rapport à la conception du dynamitage.



Compétences et Exigences du Poste :



• Niveau d’études minimal : Diplôme d’études supérieures en exploitation minière.



• Expérience minimale Requis : Deux ans d’expérience dans une mine à ciel ouvert en roche dure, dont un an sur le terrain pour des activités de forage et de dynamitage.



• Bonne connaissance des pratiques de l’industrie minière, des exigences réglementaires et des normes industrielles.



• Excellentes compétences informatiques et connaissance des logiciels applicables.



• Compétences et expérience avérées.







Veuillez envoyer les dossiers de candidature à job@grmrh.com en mentionnant le titre du poste à l’objet.











DATE LIMITE DE CLÔTURE : 22 Avril 2025

Description du poste : Description du Poste :



Le chef d’équipe Pit est responsable de la production minière sécuritaire et efficace nécessaire pour atteindre les objectifs de production prévus et prévus au budget. S’assurer que les rapports directs sont tenus bien informés et tenus responsables de la gestion de leurs zones de travail d’une manière sûre et productive avec zéro perte de minerai.



Le poste sera basé à Kéniéba sur le site minier.



Tâches Spécifiques :



A. Sécurité



Politique et procédure



• Se conformer aux politiques de santé et de sécurité établies par la mine.



• Veiller à ce que le personnel suive les procédures d’exploitation normalisées.



• Veiller à ce que tous les aspects de l’opération soient exécutés de manière sûre et efficace et conformément aux obligations légales.



• Assurer les responsabilités légales pour les opérations de la mine (y compris la conduite d’inspections documentées régulières, etc.).



Gestion des risques



• Entreprend toute la formation nécessaire en matière de sécurité et veille à ce que les équipages soient à jour.



• Effectuer des observations sur la sécurité au travail, des JSA, des SLAM et d’autres mesures de sécurité connexes.



• Boîte à outils et réunions de sécurité connexes.



• Identifier, gérer et signaler les dangers et les risques potentiels.



• Veiller à ce que toutes les démarcations soient en place et déterminer les endroits où des mesures supplémentaires sont nécessaires, et assurer le suivi des zones identifiées.



• Participer aux processus de gestion des risques.



• Assure de bonnes normes d’entretien ménager et des zones de travail bien rangées dans et autour de la mine.



• Aide à la réalisation des audits internes et à la mise en œuvre des résultats et recommandations des audits.



• Examiner la documentation et fournir des conseils d’experts pour atténuer les problèmes potentiels supplémentaires.



• Supervise la mise en œuvre des modifications apportées aux procédures à partir des résultats des incidents et surveille leur exécution.



• Identifie les environnements changeants et recherche diligemment des mesures d’atténuation de la sécurité pour un milieu de travail sécuritaire.



Comportement



• Pratiquez visiblement le leadership en matière de sécurité en prêchant par l’exemple.



• Assurez activement un environnement sûr pour vous-même, vos pairs et les communautés locales grâce à une communication régulière et une diligence raisonnable.



• Mettre en œuvre des mesures correctives immédiates pour remédier aux conditions dangereuses pour l’environnement.



• Assurer sa propre sécurité et celle de tous les opérateurs, machines et environnement environnants.



• Supervise une culture sans dommages matériels aux machines utilisées dans la mine.







B. Production



Productivité



• Surveiller l’exécution des opérations minières dans la mine et effectuer toutes les inspections nécessaires avant, pendant et après les quarts de travail



• Fournir des instructions aux opérateurs sur les emplacements des machines et le chemin pour augmenter la productivité



• Organiser et superviser les ressources et les activités de chargement et de transport pour respecter le calendrier convenu



• Aide la gestion minière à gérer l’ensemble des opérations minières



• Superviser et rendre compte des opérations de chargement et de transport dans la zone d’exploitation minière active



• Veiller à ce que les objectifs quotidiens soient atteints de manière sûre et efficace



• Remplit les dossiers, les rapports d’équipe et toute autre documentation conformément aux procédures du site



• Surveille les performances des équipes par rapport aux KPI et communique



Forer et souffler



• Les contrôles de préparation des blocs de forage et le nettoyage de l’explosion sont conformes aux normes pour le transfert.



• L’utilisation du laser et RL est respectée, collaborer avec Survey.



• Développer une compréhension de base des processus, procédures et techniques de dynamitage.



QAQC



• Conformité totale aux conceptions de fosse et de décharge (crêtes de berme, limites de décharge, niveaux de pointe, lignes sans creuser)



• Veiller à ce qu’il n’y ait aucun cas de dilution du minerai pendant les nettoyages des bouchons.



• Supervise les pistes de course et l’état des routes.



• Les équipements auxiliaires exécutent les tâches attribuées avec diligence et sont dirigés vers les zones identifiées.



• Supervise les conditions de plancher de la fosse sont ordonnées et à RL.



• L’utilisation du laser et RL est respectée, collaborer avec Survey.



• Surveille l’état des haut-parleurs et les problèmes de géotechnologie.



• Les batteries sont correctement tirées sur banc/bermes nettoyées des débris avant que le plancher de forage ne soit remis.



• Surveille les unités de creusement pour la dilution du minerai, physiquement et avec le système de haute précision Wenco.



• Effectuez des vérifications sur l’équipage pour vous assurer que le plan est respecté – les chefs de banc et d’équipe gardent une zone de travail ordonnée et efficace. Communication avec l’équipe d’intervention sur les modifications apportées à la zone de travail.



• Sélectionner et modifier la technique d’exploitation pour répondre de façon appropriée aux conditions de travail changeantes.



• Surveiller et corriger le chargement incorrect des camions (sous-chargement et surcharge).



• Le niveau de rendement est surveillé pour assurer l’atteinte des cibles.



• Supervise la flotte de chargement et de transport en bon état de fonctionnement et maintient l’utilisation à la cible, en conjonction avec l’expédition.



• Veiller à ce que des mesures de contrôle de la qualité soient prises pour tous les aspects de l’exploitation de la mine.



Communication



• Participe aux réunions hebdomadaires de planification et organise la réunion matinale des opérations du site.



• S’assurer que les exigences d’entretien de l’équipement de l’usine sont à temps avec HME.



• Interaction positive avec la mémoire morte et le traitement.



• Travaille avec Dispatch et comprend le système WENCO.



• Les attentes sont communiquées efficacement à l’équipage ou aux personnes pour assurer la compréhension de la tâche assignée.



Déshydratation



• Aide à la déshydratation sur demande.



• Le plancher et le drainage routier sont en place.



• Respecte les zones de drainage, la tuyauterie et les autres activités d’assèchement.







C. PERSONNES



Engagement du personnel



• Charger et transporter les chefs d’équipe et les autres membres du personnel au besoin.



• Processus de résolution des conflits dans les situations à risque faible et élevé.



• Responsable de la gestion globale de la surveillance des puits, des équipages, de la préparation et du contrôle des rapports de production et de toutes autres tâches associées.



• Responsable du maintien de la discipline et du respect du temps pour les équipes de quart en ce qui concerne les heures de début et de fin, les pauses déjeuner, la fatigue et tout autre retard.



• Les effectifs et la fréquentation ont été surveillés et répartis par quart de travail pour corriger les zones.



• Effectue une analyse des besoins et des lacunes afin de déterminer les besoins en formation et en perfectionnement au sein de leur section.



• Superviser et répartir les responsabilités et les attentes en matière de mentorat du personnel.



• Suit les procédures de site correctes pour identifier les candidats sans biais.



• Examiner les situations changeantes en matière de compétences et de maintien en poste du personnel et apporter des correctifs au besoin.



Mobilisation des intervenants



• Collaboration avec les parties prenantes et les départements de support pour l’amélioration des activités et d’autres besoins spécifiques.



• Fonctionne bien avec Mine Training et aide au besoin. Fournit des informations sur les besoins de formation de chaque équipage.



• La charge de travail est discutée régulièrement avec l’équipage ou les personnes.



• Contribue à une bonne communication avec Drill & Blast, les services techniques et d’autres services en développant et en maintenant un environnement d’équipe.



• Fournit de l’aide aux autres membres du Département des mines, au besoin.



• Responsable de la liaison avec les autres ministères, de la sélection et de l’acquisition des machines et du matériel nécessaires au maintien de la production.



• S’engage avec Training & Development pour obtenir de l’aide.



Surveillance des performances



• Des stratégies sont mises en place pour améliorer l’efficacité des équipes en s’attaquant aux obstacles identifiés.



• Développement, mise en œuvre et amélioration continue des opérations et des processus de chargement et de transport.



• Motive les opportunités de développement au sein de leur section, ce qui profite au moral de l’entreprise et du personnel.







D. ENVIRONNEMENT



Politique et procédure



• Soyez conscient de votre responsabilité en tant qu’employé en vertu de la politique environnementale de l’entreprise.



• Se conformer aux politiques de développement durable de la mine.



• Se conformer à toutes les lois environnementales applicables dans la juridiction où nous exerçons nos activités afin d’adopter des pratiques environnementales responsables.



Tâches et responsabilités



• Signalez au surintendant tous les déversements, toute contamination, toute pollution ou tout risque environnemental et toute non-conformité.



• Entreprendre une formation sur la sécurité et l’environnement au besoin.



• S’assurer qu’aucun travail n’est effectué qui pourrait être préjudiciable à l’environnement. Signaler, enquêter et mettre en œuvre toute infraction conformément aux procédures du site.



• Entreprendre des travaux de remise en état conformément aux instructions de la direction de la mine en collaboration avec le ministère de l’Environnement.



• Mener le travail de manière socialement responsable et éthique



• Protéger de manière proactive l’environnement et la sécurité de nos employés et de nos communautés







Compétences et Exigences du Poste :



• Au minimum 5 ans d’expérience dans la supervision sur les sites miniers pour le chargement et le transport et les opérations minières.



• Excellentes compétences linguistiques, d’alphabétisation et de numératie dans les dialectes locaux, en français et en anglais. Certification en leadership et en gestion souhaitable.



• Compétences en résolution de problèmes



• Compétences en communication et relations interpersonnelles



• Capacité/volonté de travailler sur de longues périodes de travail, y compris en équipe.



• Posséder un permis de conduire poids lourd minimum sera un atout.



Veuillez envoyer les dossiers de candidature à job@grmrh.com en mentionnant le titre du poste à l’objet « Chef d’Equipe Pit »











DATE LIMITE DE CLÔTURE : 22 Avril 2025