Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales

Assurer la prospection commerciale de nouveaux clients



Gérer le service avant-vente et après-vente



Mener une veille informationnelle active sur le marché



Élaborer et négocier des propositions commerciales et des marchés



Préparer des supports de présentation adaptés (offres, slides, fiches produits)



Monter des dossiers d’appel d’offres dans le secteur des TIC



Contribuer au développement stratégique de l’entreprise sur les marchés locaux et sous-régionaux



👤 Profil recherché

✅ Compétences techniques et commerciales

Expérience solide en négociation commerciale B2B



Bonne connaissance des procédures d’appels d’offres



Aisance rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique



Capacité à convaincre, argumenter et conclure des ventes



Bonne présentation, organisation et écoute active



Autonomie, gestion efficace du temps et esprit d’initiative



Connaissance du marché TIC au Togo et/ou dans la sous-région



🎓 Formation & Expérience

Diplôme : BTS ou Licence en Informatique



Âge minimum : 30 ans



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans une société de services informatiques



Moyens : Disposer obligatoirement d’un moyen de déplacement



📬 Candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer :



Une copie du diplôme requis



Un CV actualisé avec photo

Description du poste : Missions Principales

Maintenance technique générale

Réaliser des interventions polyvalentes en électricité, plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie



Effectuer les réparations dans les chambres, espaces communs et extérieurs



Vérifier et régler les équipements : climatisation, chauffage, éclairage, TV, etc.



Établir des devis pour les travaux nécessitant des prestataires externes



Suivi des installations

Effectuer les contrôles préventifs des systèmes techniques



Assurer le respect des normes de sécurité incendie et de conformité électrique



Mettre à jour les carnets d’entretien et registres techniques



Tâches polyvalentes

Entretenir les espaces extérieurs : allées, terrasses, mobilier



Gérer la zone de stockage du matériel



👤 Profil Recherché

Formation

Niveau Bac minimum



Expérience

Minimum 2 ans en maintenance polyvalente dans un environnement haut de gamme (hôtel, domaine privé, parc)



Compétences techniques

Maîtrise des interventions en électricité, plomberie, menuiserie



Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes simples à complexes



Savoir-être

Discrétion et sens du service, respect des lieux prestigieux



Rigueur, réactivité et excellente organisation



Autonomie et capacité à travailler en équipe

Description du poste : Mission principale

Assurer la mise en œuvre de la stratégie financière de l’entreprise, garantir la fiabilité des comptes selon les normes légales en vigueur, et optimiser la gestion de la trésorerie et des ressources financières.



🔧 Activités Clés

Piloter l’équilibre financier de l’entreprise et superviser les contrôles comptables



Coordonner l’élaboration et le suivi des budgets, bilans et comptes de résultats



Veiller au respect des obligations fiscales et des engagements financiers



Développer des stratégies de financement, gérer la dette et optimiser les flux de trésorerie



Produire des rapports de performance financière pour la direction générale



Encadrer et faire monter en compétences les équipes comptables



👤 Profil Requis

🎓 Formation

Bac+5 en Comptabilité, Finance, Économie ou diplôme équivalent (Master ou école de commerce)



✅ Expérience

8 à 10 ans d’expérience en comptabilité/finance



Une expérience confirmée dans les secteurs de la grande distribution ou de l’agro-industrie est fortement souhaitée



🛠️ Compétences techniques

Parfaite maîtrise des procédures comptables, normes OHADA et fiscales ivoiriennes



Solide expertise en analyse financière, gestion budgétaire, et reporting



Compétence dans la gestion de trésorerie, le pilotage de performance, et l’encadrement d’équipe



🤝 Savoir-être

Leadership naturel et capacités managériales solides



Bonne gestion du stress et sens aigu de l'organisation



Excellent relationnel et esprit d’analyse poussé



📬 Modalités de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants au plus tard le 30 juin 2025 :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Missions Principales

Sous la supervision directe du Responsable Administratif et Financier, vous serez chargé(e) des activités suivantes :



✔ Gestion Comptable Complète

Saisie et contrôle des opérations comptables courantes et spécifiques



Suivi des comptes : clients, fournisseurs, banques (facturation, règlements, rapprochements)



Préparation des paiements fournisseurs dans le respect des délais



Lettrage et justification des comptes



✔ Clôtures & Reporting

Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles



Réalisation d’inventaires physiques et valorisation des stocks



Élaboration de tableaux de bord financiers et d’indicateurs de performance



Contribution au contrôle interne



👤 Profil Recherché

🎓 Formation

Bac+2/3 en Comptabilité, Finance ou équivalent



✅ Expérience

Minimum 4 ans d’expérience en comptabilité générale



Expérience exigée dans le secteur du BTP ou des hydrocarbures



🛠️ Compétences Techniques

Maîtrise du plan comptable SYSCOHADA et du Code Général des Impôts (CGI)



Excellente maîtrise des logiciels comptables (Sage, CIEL, etc.) et des outils bureautiques (Excel)



Connaissance des procédures de clôture comptable et de reporting financier



🤝 Savoir-être

Très bonne organisation, rigueur, discrétion et intégrité



Aptitude à travailler en équipe et sous pression



Sens développé de l’éthique professionnelle



📬 Modalités de Candidature

Merci d’envoyer avant le 24 juin 2025 les pièces suivantes :



Une lettre de motivation



Un CV avec photo



Vos prétentions salariales et votre disponibilité

Description du poste : Missions principales

Les stagiaires auront pour responsabilités :



Accueil et orientation des visiteurs du projet



Saisie de documents administratifs et pédagogiques



Classement et archivage des dossiers



Mise à jour des plannings et agendas



Soutien à la préparation des formations et événements



Participation au suivi administratif global du projet



🎓 Profils recherchés

Spécialités en secrétariat acceptées :



Assistant(e) de direction



Secrétariat bureautique



Secrétariat de direction



Assistanat de direction



✅ Niveau minimum requis : BEPC + Formation professionnelle

📌 Critères prioritaires :



Être immédiatement disponible



Être en recherche active de stage de mémoire BT ou BTS en secrétariat (acceptation automatique)



📂 Constitution du dossier

Les candidats doivent fournir :



📝 Une lettre de demande de stage adressée au Responsable de l’ONG CTM TOGO



📑 Une copie des diplômes ou attestations



🧾 Une copie d’acte de naissance ou pièce équivalente



📄 Un CV détaillé avec photo

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de sa hiérarchie, le/la Responsable de Salle assure la coordination et la qualité du service en salle, tout en veillant à la satisfaction de la clientèle et au bon fonctionnement de l’équipe.



Ses responsabilités incluent :



Accueillir les clients et les installer avec professionnalisme



Prendre les commandes et s'assurer du bon déroulement du service



Garantir la satisfaction client et gérer les réclamations avec diplomatie



Superviser l'entretien de la salle et veiller à l’application des normes d’hygiène



Encadrer, motiver et former les serveurs et équipiers



Gérer les plannings de service et organiser le travail en salle



Collaborer étroitement avec le chef de cuisine pour assurer une fluidité du service



Contrôler les stocks de matériel, passer les commandes nécessaires



Produire les rapports journaliers liés à l’activité de la salle



Faire preuve de rigueur, d’initiative et de leadership dans la gestion d’équipe



Réaliser toute autre tâche confiée par la direction



👤 Profil recherché

Formation : CAP, BTS ou diplôme équivalent en hôtellerie / restauration



Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire



Compétences clés :



Maîtrise des techniques de service en salle



Excellente présentation et sens du relationnel



Maîtrise des outils de gestion de planning et de réservation



Rigueur dans la gestion opérationnelle



Bonne communication en français



La maîtrise de l’anglais est un atout



📂 Dossier de candidature

Merci d’adresser au plus tard le 30 juin 2025 les documents suivants :



✅ Une lettre de motivation



✅ Un curriculum vitae (CV) à jour



✅ Une copie des diplômes



✅ Les attestations de travail justifiant l’expérience requise

Description du poste : Les candidats intéressés sont priés d’adresser leur dossier complet au plus tard le 30 juin 2025, comprenant :



✅ Une lettre de motivation



✅ Un curriculum vitae (CV) à jour



✅ Une copie des diplômes



✅ Les attestations de travail (justifiant l’expérience professionnelle)

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de sa hiérarchie, le/la serveur(se) aura pour mission de :



Accueillir les clients avec sourire, courtoisie et professionnalisme



Installer les clients à leur table ou au bar, dans une ambiance chaleureuse



Présenter et expliquer les menus, plats et boissons



Conseiller les clients selon leurs goûts et répondre à leurs questions



Prendre les commandes et les transmettre en cuisine ou au bar



Servir les plats et boissons dans le respect des normes de service



Veiller à la satisfaction du client tout au long du repas



Gérer les demandes spéciales et les plaintes avec diplomatie



Débarrasser les tables et les remettre en état pour les clients suivants



Préparer la salle avant chaque service (mise en place, dressage, vérification des équipements)



Maintenir la propreté et l’organisation du bar et de la salle



Anticiper les besoins des clients et assurer un suivi de qualité



Réaliser toutes autres tâches confiées par la hiérarchie



👤 Profil recherché

Formation : CAP/BEP en hôtellerie-restauration (souhaitée mais non obligatoire)



Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire



Compétences :



Excellente présentation et sens du service



Maîtrise des techniques de service (à l’assiette, au plateau, etc.)



Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire



Capacité à travailler sous pression, notamment en période d’affluence



Rigueur, organisation, courtoisie et patience



Esprit d’équipe et bonne communication



Endurance physique (poste en station debout prolongée)



Disponibilité : travail les week-ends et jours fériés



📂 Dossier de candidature

À envoyer au plus tard le 30 juin 2025 et comprenant :



Une lettre de motivation



Un curriculum vitae à jour



La copie des diplômes (si disponibles)



La copie des attestations de travail

Description du poste : Missions principales

Tâches administratives

Tenir à jour les supports de collecte de données de la maternité.



Transmettre régulièrement les données au DTC.



Gérer et suivre le matériel médical (entretien, inventaire).



Déclarer les naissances officielles.



Rédiger des comptes-rendus d’activités à destination du DTC.



Tâches techniques

Réaliser les consultations prénatales (CPN) et postnatales (CPON).



Administrer les vaccins antitétaniques (VAT) aux femmes enceintes.



Conduire les accouchements selon les normes GATPA.



Fournir les soins néonatals essentiels.



Offrir des services de planification familiale.



Assurer le suivi de la santé infantile et la prévention.



Mener les activités d’Information, Éducation et Communication pour le Changement de Comportement (IEC/CCC).



Organiser des sorties en stratégie avancée.



Référer les cas nécessitant un niveau de soins supérieur.



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Profil recherché

Diplôme de Sage-femme obligatoire.



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.



Âge souhaité : entre 25 et 40 ans.



Qualités requises : motivation, honnêteté, intégrité, disponibilité.



Capacité à travailler en équipe et implication dans un environnement communautaire.



Dossier de candidature

Merci de fournir :



Une demande manuscrite adressée au Président de l’ASACO de N’TJIKOUNA, avec coordonnées téléphoniques.



Une copie légalisée du diplôme de Sage-femme.



Un certificat de nationalité malienne.



Un extrait d’acte de naissance.



Une copie de la Carte biométrique, Carte NINA ou fiche individuelle.



Le numéro d’affiliation à l’Ordre des Sage-femmes.



Un casier judiciaire (à fournir uniquement en cas de sélection).

Description du poste : Responsabilités principales :

1. Planification & Conception technique

Élaborer un plan de travail basé sur les documents du projet en coordination avec l’équipe terrain.



Utiliser les logiciels de CAO (AutoCAD, Revit, Civil 3D) pour la conception des infrastructures WASH.



Élaborer des devis quantitatifs, plans et spécifications techniques.



Intégrer les principes de mécanique des sols, dynamique des structures, normes Sphère, Eurocodes et ISO.



2. Exécution & Supervision

Suivre et superviser la construction de latrines, stations de lavage, systèmes d’eau, classes et jardins maraîchers.



Assurer la conformité des travaux aux plans, aux normes de sécurité et aux spécifications.



Superviser les entrepreneurs et ouvriers locaux sur site.



Organiser des visites techniques de contrôle et produire des rapports réguliers.



3. Gestion communautaire & Sensibilisation

Impliquer les communautés dans la construction et la gestion des installations.



Organiser des séances de sensibilisation pour les comités WASH sur l’entretien des ouvrages.



Appuyer les sessions de promotion de l’hygiène (IEC/CCC) avec l’équipe communautaire.



4. Suivi, Évaluation & Reporting

Produire des rapports techniques (hebdomadaires, mensuels, finaux) sur les infrastructures et la qualité de l’eau.



Tenir à jour les registres de suivi des matériaux, du budget et de l’état des travaux.



Identifier les obstacles techniques et proposer des solutions.



🧠 Profil recherché :

Diplôme & Formation

Licence/Maîtrise en génie civil, eau/environnement, architecture ou domaine équivalent.



Expérience

1 à 3 ans d’expérience pertinente dans la mise en œuvre de projets WASH et infrastructures (scolaires, sanitaires), de préférence en contexte humanitaire ou développement.



Expérience dans la conception et construction de jardins maraîchers, latrines, et systèmes d’eau.



Compétences techniques

Maîtrise de la CAO (AutoCAD, Civil 3D, Revit).



Bonne connaissance des normes locales et internationales de construction et WASH.



Connaissance des normes de qualité de l’eau.



Capacité à lire des plans et gérer un chantier.



Connaissance des normes Sphère, Eurocodes, ISO.



Compétences transversales

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.



Bon relationnel et capacité à collaborer avec les communautés et autorités locales.



Maîtrise du français exigée, l’anglais est un atout fort.



Sensibilité aux valeurs islamiques et engagement à la mission humanitaire de l'organisation.



📂 Dossier de candidature :

CV à jour



Lettre de motivation



Copies des diplômes et attestations



Références professionnelles

Description du poste : Mission principale :

Piloter un projet stratégique dans le domaine des énergies renouvelables, de la phase de planification à la mise en œuvre opérationnelle, en lien avec les équipes terrain, les partenaires techniques et les parties prenantes institutionnelles.



📌 Responsabilités :

Assurer la coordination globale du projet sur les sites de Kolda et Dakar.



Planifier, suivre et ajuster les activités selon le chronogramme validé.



Gérer les ressources humaines, matérielles et financières du projet.



Superviser les équipes techniques sur le terrain.



Établir et maintenir les relations avec les partenaires et autorités locales.



Produire les rapports d’activités et d’avancement du projet.



Veiller au respect des normes de qualité, sécurité et environnement.



🎓 Profil recherché :

Formation Bac+4/5 en gestion de projets, génie énergétique, électrotechnique, ou domaine connexe.



Expérience confirmée (min. 3 ans) dans la gestion de projets, idéalement en énergies renouvelables ou en infrastructures rurales.



Compétences solides en pilotage d’équipe, coordination multisites et reporting.



Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, etc.).



Connaissance du contexte local (Sénégal, zones rurales) appréciée.



Rigueur, autonomie et sens de la communication.

Description du poste : Mission principale

Assurer le transport sécurisé et ponctuel du personnel, des visiteurs et des biens du projet, tout en garantissant le bon état de fonctionnement des véhicules selon les procédures internes, les normes de sécurité et le code de la route.



✅ Responsabilités spécifiques

Transport sécurisé du personnel, des partenaires et des visiteurs du projet



Suivi de l’entretien quotidien des véhicules :



Nettoyage



Vérification des niveaux (huile, eau, carburant)



Inspection visuelle



Planification des entretiens réguliers : vidanges, réparations, révisions



Mise à jour du carnet de bord (kilométrage, consommation, destinations)



Notification immédiate de toute panne, accident ou incident



Soutien aux activités logistiques : transport de matériel, livraison de documents, courses administratives



Application stricte des règles de sécurité routière et des procédures internes



Respect de la confidentialité des informations relatives au projet



👤 Profil recherché

Compétences et qualités :

Savoir lire et écrire en français ; la connaissance des langues locales est un atout



Bonne moralité et discrétion professionnelle



Sens de l’initiative, ponctualité, rigueur et disponibilité



Esprit d’équipe, courtoisie et capacité à travailler sous pression



Excellentes compétences en conduite de véhicules de terrain (4x4, utilitaires)



Maîtrise de la gestion de carnets d’entretien et de bordereaux logistiques



Bonne connaissance des zones d’intervention du projet



Expérience :

Expérience antérieure comme chauffeur professionnel dans un projet de développement, enquête ou recensement (préférée)



Expérience en conduite dans des environnements difficiles ou ruraux



📄 Pièces à fournir pour postuler :

CV actualisé



Lettre de motivation



Copie du permis de conduire



Références professionnelles (au moins deux)

Description du poste : Missions principales

✅ Gestion documentaire et conformité douanière

Préparer et valider les documents douaniers et commerciaux : factures, FDI, certificats d’origine, BL, etc.



Veiller à la conformité documentaire avec la réglementation douanière du pays de destination.



✅ Coordination des inspections et certifications

Organiser les inspections avant embarquement (COC) avec les fournisseurs et organismes certificateurs.



Suivre l’obtention des certificats et autorisations d’importation.



✅ Assurances & BSC

Gérer les assurances transport selon les modalités définies.



Monter les dossiers BSC auprès des OIC (Organisme d’Inspection et de Contrôle).



✅ Suivi douanier et fiscal

Suivre les formalités douanières à l’importation, y compris les exonérations de TVA/droits de douane.



Assurer une veille réglementaire sur les règles douanières applicables.



✅ Logistique & supervision opérationnelle

Coordonner l’arrivée des marchandises, le dépotage, la livraison jusqu’au site final et la restitution des conteneurs.



Gérer le reporting logistique et alerter en cas de dysfonctionnement ou de retard.



📌 Profil recherché

🧾 Formation & Expérience

Bac+2 à Bac+4 en commerce international, logistique, ou équivalent.



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur énergies renouvelables.



🛠️ Compétences clés

Maîtrise des procédures douanières et des Incoterms.



Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels logistiques/ERP.



Sens de l’organisation, rigueur, anticipation.



Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs divers (transitaires, douanes, fournisseurs).



Français courant et anglais professionnel indispensable.



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché

Vous êtes jeune diplômé·e dans les domaines de :



Hôtellerie



Restauration



Tourisme

…et vous cherchez une première expérience ou un nouveau défi dans un établissement dynamique et professionnel ?



🔍 Postes ouverts (Back & Front Staff)

Réception / Front Office



Cuisine / Commis, aide-cuisinier



Service en salle / Serveur·se / Runner



Bar / Barman·aid



Housekeeping / Entretien



Plonge / Soutien cuisine



✅ Profil souhaité

Diplômé·e en Hôtellerie, Restauration ou équivalent



Dynamique, souriant·e, motivé·e



Souci du détail et du service client



Bonne présentation, esprit d’équipe



La maîtrise du français est requise, l’anglais est un atout



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV + une lettre de motivation (optionnelle)

Description du poste : Objectif du poste

Sous la responsabilité de la Direction Générale, le·la Responsable Marketing Groupe conçoit, met en œuvre et pilote la stratégie marketing globale du groupe, couvrant l’ensemble de ses filiales et activités. Il/elle assure la cohérence du positionnement de la marque, la performance des campagnes marketing et l’alignement avec les objectifs commerciaux.



🛠️ Missions principales

🧭 Stratégie Marketing Groupe

Définir et déployer la stratégie marketing pour l’ensemble des filiales



Piloter le positionnement de la marque sur tous les segments (B2B/B2C)



Garantir la cohérence de l’image de marque sur tous les supports et marchés



📢 Développement de la Visibilité

Concevoir des plans de communication 360° (digitale, presse, événementiel…)



Optimiser la présence du groupe sur les réseaux sociaux, SEO/SEA, site internet



Superviser la gestion des campagnes Ads (Google, Meta, LinkedIn, etc.)



🎯 Marketing Opérationnel

Créer et piloter les campagnes promotionnelles pour les produits/services



Coordonner la production de contenus marketing (plaquettes, posts, newsletters…)



🤝 Soutien Commercial

Travailler étroitement avec les équipes commerciales pour générer des leads



Définir et suivre les actions de fidélisation (CRM, événements, ambassadeurs…)



📊 Analyse & Performance

Suivre et analyser les KPIs marketing : trafic, leads, ROI, engagement, notoriété



Formuler des recommandations basées sur les données analytiques pour optimiser les actions



💡 Compétences clés recherchées

Leadership marketing transversal



Excellente capacité de gestion de projet agile



Maîtrise du brand management et du storytelling



Expertise en marketing digital et inbound marketing



Très bonne maîtrise des outils CRM et analytics (Hubspot, Google Analytics…)



Orientation résultats, créativité, rigueur et sens commercial



Forte capacité d’adaptation et esprit entrepreneurial



🎓 Profil recherché

Formation Bac+4/5 en Marketing, Communication, Business Development ou équivalent



Minimum 5 ans d’expérience en marketing stratégique et opérationnel



Expérience dans un environnement multisectoriel (services, retail, formation…) appréciée



Maîtrise des outils de marketing automation et CRM (ex. : Hubspot, Mailchimp, Salesforce…)



Excellentes compétences rédactionnelles et digitales



📄 Candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Objectif principal du poste

Assurer la gestion complète d’un projet de construction de taille moyenne ou grande, en veillant à ce que toutes les tâches soient menées dans le respect des délais, du budget, de la qualité, de la sécurité, et de la portée initialement définie. Le Chef de Projet encadre l'équipe, coordonne les sous-traitants, et garantit le bon déroulement opérationnel et contractuel du projet.



🛠️ Responsabilités clés

Diriger et encadrer les équipes projet pour atteindre les objectifs assignés



Coordonner les activités d’ingénierie, d’approvisionnement, et de gestion contractuelle



Assurer la planification et le reporting à l’aide d’outils adaptés (MS Project, Primavera, etc.)



Organiser et animer les réunions mensuelles avec les sous-traitants, rédiger les comptes-rendus



Superviser la gestion financière, le contrôle des coûts, et la traçabilité budgétaire du projet



Gérer les aspects qualité, santé-sécurité-environnement (HSE), en lien avec les équipes terrain



Identifier les risques potentiels et proposer des plans d’action



Assurer la relation avec les différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, institutions, etc.)



🎓 Profil recherché

Formation :

Diplôme de niveau Master en ingénierie ou domaine équivalent



Expérience :

Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction (moyenne ou grande taille), idéalement au Sénégal



Au moins 2 ans d’expérience avérée en gestion de projet dans un environnement structuré (secteur de l’énergie ou infrastructure)



Expérience en gestion des contrats, achats et risques



Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera, etc.)



Bonne connaissance des standards HSE et qualité



Une expérience dans la gestion de supervision en ligne serait un plus



Langues :

Français et anglais courants requis



La maîtrise du wolof et/ou du portugais serait un atout



🧠 Compétences requises

Solides capacités de leadership et de gestion d’équipe



Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles, et communicationnelles



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à résoudre les situations de crise



Bonne capacité à travailler en réseau, à distance, et dans une organisation matricielle



Résilience face aux contraintes et stress environnementaux



Esprit analytique, sens commercial et orientation client



📄 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Gérer, animer et faire croître nos communautés sur Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok…



Créer du contenu original et engageant (posts, stories, vidéos, articles, visuels)



Générer des leads qualifiés et contribuer à la vente de nos services via les canaux digitaux



Déployer des campagnes digitales ciblées pour booster la notoriété et les conversions



Interagir avec la communauté, répondre aux messages et instaurer une relation durable avec les abonnés



Collaborer avec les équipes internes pour concevoir et promouvoir des offres attractives



Suivre les KPIs de performance : engagement, reach, trafic, leads, taux de conversion



👤 Profil recherché

Passionné(e) par le digital, les réseaux sociaux et la communication visuelle



Forte sensibilité commerciale : vous cherchez à transformer la visibilité en clients



À l’aise avec Canva, Photoshop, CapCut, la suite Adobe, Meta Business Suite, etc.



Organisé(e), rigoureux(se), autonome, avec un esprit entrepreneurial



À l’écoute, curieux(se), capable de proposer et de tester de nouvelles idées



Bonnes compétences en rédaction et storytelling visuel



💼 Atouts supplémentaires appréciés

Une expérience dans l’événementiel, le luxe ou les services premium



Connaissances en stratégie de contenu, inbound marketing, publicité Meta/Google



Sens du détail, de l’esthétique et de l’image de marque



✅ Ce que nous offrons

Une implication directe dans le développement d’une marque ambitieuse



Liberté créative et impact réel sur les résultats



Un environnement stimulant, flexible et bienveillant



Collaboration évolutive selon les performances et l’engagement

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans le secteur informatique recrute une Secrétaire-Commerciale dynamique et motivée.



🎯 Missions principales

Planifier et gérer les rendez-vous clients (appels téléphoniques et via WhatsApp)



Promouvoir les services et savoir convaincre les prospects



Assurer un suivi client professionnel et rigoureux



Participer à la création ou diffusion de vidéos publicitaires pour la communication de l’entreprise



Gérer les tâches administratives courantes liées à l’activité commerciale



✅ Profil recherché

Femme uniquement



Avoir un diplôme de niveau Bac+2 (secrétariat, commerce, gestion ou informatique)



Excellentes capacités de communication et de persuasion



Compétences en informatique (utilisation de l’ordinateur, traitement de texte, messagerie, notions techniques de base)



Sens de la responsabilité, de l’organisation et de la relation client



Être proactive, sérieuse et capable de travailler en autonomie



📄 Dossier de candidature à fournir

CV à jour



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Assurer l’enlèvement et la livraison rapide et sécurisée de colis, documents et marchandises



Respecter les délais de livraison et les consignes reçues



Offrir un service courtois et professionnel à la clientèle



Renseigner correctement les feuilles de route ou les applications de suivi



🧾 Profil recherché

Niveau minimum : 3e ou équivalent



Permis de conduire catégorie A valide (obligatoire)



Être ponctuel, honnête, respectueux et endurant



Bonne connaissance géographique de la ville d’Abidjan



Maîtrise des applications GPS (Google Maps, Waze…)



Une expérience dans la livraison express est un atout



🗂️ Dossier de candidature à fournir

✅ Curriculum Vitae (CV)



✅ Copie du permis de conduire catégorie A

Description du poste : Missions principales

Enregistrement des opérations comptables quotidiennes



Suivi des factures fournisseurs et clients



Préparation des états financiers mensuels et annuels



Gestion de la trésorerie et rapprochements bancaires



Participation aux déclarations fiscales et sociales



📌 Profil recherché

Diplôme requis : BTS, DUT ou équivalent en comptabilité, finance ou gestion



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire



Compétences :



Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, SAARI, etc.)



Bonne maîtrise de Microsoft Excel et Word



Rigueur, discrétion, sens de l’organisation



Esprit d’analyse et autonomie



🗂️ Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



✅ CV actualisé



✅ Lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision d’un technicien expérimenté, le/la stagiaire sera amené(e) à :



Assister dans la vérification et la calibration des équipements de mesure



Participer à la maintenance préventive et corrective des instruments



Contribuer à la rédaction de rapports d’intervention et de fiches techniques



Alimenter et mettre à jour le logiciel de gestion des activités de métrologie



👤 Profil recherché

Formation : Bac +2 en Électrotechnique, Systèmes Électroniques et Informatiques ou diplôme équivalent



Bonne capacité de communication avec les équipes et clients



Capacité à travailler sous pression, en autonomie ou en équipe



Sens des priorités et gestion des urgences



Grande disponibilité, rigueur et discrétion



Esprit d’organisation



Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels techniques)



Connaissances de base en métrologie et instrumentation (un atout)



✅ Ce que nous offrons

Un cadre professionnel stimulant pour apprendre les standards de qualité dans la métrologie



Une expérience pratique encadrée par des techniciens expérimentés



Des missions concrètes pour renforcer vos compétences techniques et organisationnelles



📩 Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre :



CV actualisé



Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Le contrôleur ou la contrôleuse de gestion est garant(e) de la performance financière et extra-financière de l’organisation. Il/elle assure une gestion économique efficiente, veille à la bonne utilisation des ressources, et propose des mesures correctrices pour améliorer la rentabilité et la qualité de gestion.



📌 Responsabilités clés

1. Suivi des résultats et analyse des coûts

Interprétation des résultats au regard des objectifs stratégiques.



Analyse des coûts par activité, évaluation des écarts et des risques.



Traduction des données chiffrées en langage métier.



Évaluation des outils de gestion (KPI, PGI, tableaux de bord).



Accompagnement et conseil aux opérationnels.



2. Prévision et planification budgétaires

Suivi budgétaire régulier, analyse des écarts et anticipation.



Élaboration des budgets à court/moyen terme.



Construction de plans d’activité et objectifs budgétaires annuels.



3. Participation aux clôtures comptables

Validation des données comptables générales et analytiques.



Rapprochements entre états comptables et outils de gestion.



Suivi du compte de résultat et alerte en cas de dérives.



4. Reporting et pilotage

Production régulière de reporting financier et d’analyse de gestion.



Présentation synthétique des données aux parties prenantes.



Prévisions économiques et projections financières à long terme.



5. Propositions de mesures correctrices

Identification de leviers d’optimisation financière et RSE.



Recommandations stratégiques et opérationnelles.



Conduite du changement, animation de projets collaboratifs.



Communication sur les bonnes pratiques et les risques.



🔄 Activités complémentaires

Mise en place des processus de contrôle de gestion.



Réalisation d’études économiques et financières (business case).



Gestion du crédit management (créances, fournisseurs).



Contrôle des stocks et participation à la renégociation de contrats.



👤 Profil recherché

Formation :

Bac +5 ou plus en Contrôle de Gestion / Système d’Information, Finance, ou CCA.



Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience réussie sur un poste similaire.



Compétences clés :

Anglais courant (écrit et oral).



Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, PowerPoint…).



Maîtrise de SAGE ou tout ERP équivalent.

Description du poste : Mission principale

En tant que Technico-Commercial Senior, vous êtes en charge du développement des ventes sur les marchés locaux et à l’export (Sierra Leone, Libéria, Guinée). Vous êtes le relais stratégique entre l’entreprise et ses clients, garantissant une relation commerciale de qualité et une croissance durable, en cohérence avec la politique commerciale de l’entreprise.



📌 Responsabilités clés

1. Développement commercial

Prospection active : prise de rendez-vous, appels téléphoniques, envois de mails ciblés.



Développement du portefeuille clients sur les zones assignées.



Suivi administratif et commercial des dossiers clients.



2. Gestion de la relation client

Identification et analyse des besoins clients.



Proposition de solutions techniques, humaines et financières adaptées.



Fidélisation : maintien de relations solides et durables avec la clientèle.



3. Organisation et coordination interne

Planification des livraisons locales.



Suivi rigoureux du recouvrement des créances.



Coordination des actions marketing : élaboration de plannings, suivi via Salesforce, reporting hebdomadaire.



Préparation et présentation de rapports détaillés dans les délais.



4. Stratégie commerciale

Contribution à l’élaboration et au déploiement de la stratégie commerciale.



Suivi des projets, mise à jour de la base de données clients, analyse des comptes-clés.



Communication régulière avec la direction sur l’activité, les opportunités et le planning.



5. Communication, collaboration & formation

Participation active aux réunions internes et inter-structures.



Engagement dans les formations organisées par les RH.



Soutien aux collègues, promotion d’un climat de travail sain et collaboratif.



Représentation de l’entreprise dans le respect du Code de Conduite.



6. Respect des normes QHSE

Application du système de management intégré (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).



Conformité avec les obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail.



Sensibilisation et respect des exigences HSE définies par le groupe.



👤 Profil recherché

Formation :

Bac+3 à Bac+5 en gestion commerciale, commerce international, ou diplôme équivalent.



Expérience :

Minimum 5 ans d'expérience réussie à un poste similaire, ou 7 ans dans une fonction commerciale équivalente.



Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de vente : prospection, négociation, closing.



Bonne connaissance des réseaux de distribution.



Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Utilisation de CRM (Salesforce souhaité).



Compétences comportementales :

Excellent relationnel et orientation client.



Forte autonomie et sens de l’organisation.



Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.



Goût pour les challenges et orientation résultats.



Langues :

Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable (oral et écrit).

Description du poste : Mission principale

Sous la responsabilité de la Responsable Pays, vous assurez un rôle stratégique et opérationnel clé. Vous garantissez la conformité réglementaire, accompagnez le développement commercial, animez les équipes terrain, et analysez leurs performances. En tant que relais local, vous êtes également l’interlocuteur privilégié des autorités réglementaires pour les autorisations de mise sur le marché. Votre polyvalence et votre engagement contribueront activement à la croissance durable de l’entreprise.



📌 Responsabilités principales

1. Développement commercial et stratégie

Co-construction d’une stratégie commerciale pluriannuelle innovante, en lien avec les besoins clients, les circuits de distribution, et les nouvelles pratiques omnicanales.



Pilotage du chiffre d'affaires et lutte contre l’érosion des parts de marché dans le respect strict des normes réglementaires.



Suivi des KPI et amélioration continue de la performance commerciale.



Mise en œuvre de la stratégie sur le terrain et motivation quotidienne des équipes.



2. Relations institutionnelles et réseau professionnel

Gestion des dossiers réglementaires (AMM) auprès des autorités compétentes.



Renforcement du réseau avec les leaders d’opinion et les comptes clés.



Représentation de l’entreprise lors des événements du secteur pharmaceutique.



3. Management et accompagnement des équipes

Encadrement, animation et développement des compétences de l’équipe terrain.



Création d’un environnement de performance collective et d’amélioration continue.



Développement d’un esprit d’équipe basé sur la confiance et la responsabilisation.



4. Suivi budgétaire et performance

Gestion du budget commercial et suivi des indicateurs de performance.



Analyse des résultats, élaboration de plans d’action correctifs.



5. Projets transverses

Participation active à des projets transverses innovants, en lien avec les autres départements.



Contribution à la transformation digitale, à l’optimisation des processus et à la création de valeur ajoutée.



👤 Profil recherché

Formation :

Doctorat en Pharmacie (Bac+5) requis.



Expérience :

Expérience confirmée de minimum 5 ans dans une fonction similaire dans l’industrie pharmaceutique.



Compétences techniques :

Excellente connaissance de l’environnement réglementaire et commercial pharmaceutique.



Maîtrise des techniques de négociation et d’analyse de performance.



Aisance avec les outils numériques : CRM, Excel, PowerPoint, Word.



Compétences comportementales :

Leadership naturel, sens de l’écoute et de la diplomatie.



Orientation résultats, autonomie, proactivité.



Forte capacité d’analyse, esprit stratégique et goût du terrain.



Capacité à convaincre avec calme, à fédérer les équipes et à entretenir des relations durables.



Résilience, ténacité et agilité dans la gestion des priorités.

Description du poste : Mission principale

Vous êtes en charge de la gestion et du développement d’un portefeuille clients entreprises. Vous identifiez leurs besoins, proposez des solutions adaptées et contribuez à l’atteinte des objectifs commerciaux, tout en assurant un service client de qualité et une représentation positive de l’entreprise sur le marché.



📌 Principales Tâches

Atteindre les objectifs de vente fixés pour le segment clients entreprises.



Identifier les besoins spécifiques des clients du portefeuille et effectuer des visites proactives.



Proposer et vendre les produits et services adaptés.



Constituer et maintenir une base de données complète et à jour sur les clients (aspects commerciaux, marketing, techniques).



Assurer un suivi permanent du chiffre d’affaires de son portefeuille et en garantir la traçabilité.



Renforcer l’image de marque de l’entreprise auprès des clients et prospects.



Suivre les paiements et recouvrements des clients.



Conseiller efficacement les clients tout au long de l’utilisation des produits/services.



Réaliser un reporting régulier et structuré des activités (rapports de visites, indicateurs de performance).



Analyser la consommation et le comportement des clients pour anticiper les besoins ou risques.



Être à l’écoute du marché et remonter les informations pertinentes (tendances, attentes, concurrence).



👤 Profil du Candidat

🎓 Formation souhaitée :

Bac +4 en école de commerce, gestion, économie, audit/contrôle de gestion, marketing, communication, finance, comptabilité, commerce international ou ingénierie télécoms.



🧠 Expérience requise :

Jeune diplômé(e) ou jusqu’à 2 ans d’expérience dans une fonction commerciale B2B.



✅ Compétences et qualités attendues :

Maîtrise des techniques de vente et de négociation commerciale.



Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Pratique d’un CRM (outil de gestion de la relation client).



Forte capacité d’écoute, rigueur et esprit d’équipe.



Sens de l’initiative, autonomie et organisation.



Qualités personnelles : loyauté, honnêteté, équité, disponibilité, attitude orientée client.



📎 Informations complémentaires

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par le cabinet de recrutement.

Description du poste : Mission principale

Assurer le développement, le suivi et la fidélisation d’un portefeuille de clients entreprises, en garantissant l’efficacité commerciale, marketing et technique. Vous jouerez un rôle de veille marché, de prospection stratégique et de conseil client, tout en contribuant activement aux actions de rétention (anti-churn) et à la qualité du service dans le cadre des exigences ISO.



📌 Principales Tâches

🔍 Gestion de portefeuille & développement commercial

Constituer et maintenir une base de données clients Entreprises complète et à jour.



Mettre en œuvre un plan de prospection structuré et un plan de contact sur tous les Domaines d’Activités Stratégiques (DAS).



Développer un portefeuille client rentable en atteignant les objectifs qualitatifs et quantitatifs.



Effectuer des visites régulières chez les clients pour un meilleur accompagnement.



Assurer le reporting hebdomadaire de toutes les activités commerciales (internes et vers les départements comme le marketing).



📈 Veille et analyse marché

Être à l’écoute du marché et faire remonter les tendances, besoins, et alertes au Chef de Service et au Chef de Division Vente Entreprises.



Remonter les cas de churn (pertes de clients) ou menaces de churn sur tous les DAS.



Proposer avec le Marketing des plans d’actions correctifs (Winback).



💬 Conseil & accompagnement client

Orienter, conseiller et accompagner les clients dans l’usage optimal des produits et services.



Organiser les revues de portefeuille et de produits pour assurer un suivi régulier et stratégique.



✅ Conformité, QSE et qualité

Respecter les procédures et processus liés à la certification ISO 9001/2000.



Veiller à l’application des consignes en matière de Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).



Participer à la mise en conformité des pratiques aux normes applicables.



👤 Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+4 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou Communication.



🧠 Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience à un poste commercial (B2B ou portefeuille clients).



✅ Compétences requises :

Excellente maîtrise de la négociation commerciale.



Réelle capacité d’analyse et de synthèse.



Qualité d’élocution, persuasion et communication.



Rigueur dans la gestion des projets.



Dynamisme, disponibilité et esprit d’équipe.

Description du poste : Finalité du poste

Agir en tant qu’expert(e) de la connaissance clients B2B, en apportant cette expertise aux équipes marketing, commerciales et produits. Piloter le Customer Value Management (CVM) et les animations ciblées du portefeuille clients entreprises, avec pour objectif principal la fidélisation, la stimulation de l’usage et la rétention, tout en contribuant activement à l’augmentation des revenus.



Vous êtes également garant(e) de la veille stratégique et concurrentielle sur le marché B2B, en recueillant et analysant les données terrain et marché pour alimenter les décisions stratégiques.



🧩 Responsabilités principales

📊 Analyse et pilotage des campagnes B2B

Concevoir et implémenter des campagnes ciblées pour améliorer les indicateurs clés (chiffre d’affaires, parc clients, ARPU…).



Coordonner les actions avec les autres services (marketing, vente, communication).



Suivre et analyser la performance des campagnes et produire les rapports d’impact.



Élaborer la roadmap d’animations marché (mensuelle, trimestrielle, annuelle).



🧠 Connaissance client & stratégie d’animation

Définir et mettre en place une stratégie CVM B2B efficace.



Exploiter les études clients, baromètres de satisfaction et usages pour ajuster les actions commerciales.



Mettre en œuvre un système d’exploitation des retours terrain (force de vente, conseillers, distributeurs).



Générer des insights clients pour orienter la stratégie marketing et commerciale.



🛰 Veille stratégique et concurrentielle

Collecter et analyser les informations de marché (offres concurrentes, tendances, appels d’offres).



Définir un mécanisme structuré de veille concurrentielle et sectorielle.



Produire et diffuser un bulletin périodique de veille aux équipes concernées.



Maintenir un lien permanent avec les équipes commerciales terrain pour capturer les signaux faibles.



👤 Profil recherché

🎓 Formation requise

Bac +4/5 en statistiques, analyse de données, marketing quantitatif ou équivalent.



🧠 Expérience

Minimum 2 ans d'expérience en data marketing, analyse marché ou animation commerciale dans un environnement B2B.



🔧 Compétences techniques requises

Maîtrise de l’analyse de données (modèles de segmentation, scoring client, analyse de churn, etc.).



Aisance sur les outils bureautiques avancés : Excel, Access, Power BI ou équivalent.



Bonne maîtrise d’un outil d’analyse statistique (SAS, SPSS, R ou Python – un plus).



Connaissances solides en animation commerciale, stratégie marketing B2B et CRM.



💡 Savoir-être et atouts

Rigueur, autonomie, esprit analytique et capacité de synthèse.



Forte orientation client et sens stratégique.



Aisance dans le travail en transversal, avec de nombreux interlocuteurs.



Curiosité, agilité, et capacité à s’adapter rapidement à un environnement en évolution.



Certifications en data analysis ou data science appréciées (Google Data Analytics, Microsoft, SAS…).

Description du poste : Finalité du poste

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale globale de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs de croissance du chiffre d’affaires et de rentabilité, tout en assurant le pilotage de la force de vente, la gestion des grands comptes, et le suivi des résultats commerciaux. Vous êtes également garant de la structuration de l’offre, de la politique tarifaire, et de l’animation des équipes commerciales.



📌 Responsabilités et Tâches

🧭 1. Définition de la stratégie commerciale

Analyser les audits d’exploitation et les remontées terrain pour détecter les évolutions du marché.



Proposer un budget de fonctionnement à la direction générale.



Définir la politique tarifaire, les prix et les marges.



Identifier les segments de marché cibles et structurer les forces de vente en conséquence.



Définir les outils de pilotage commercial et les objectifs à atteindre (individuels/collectifs).



🚀 2. Mise en œuvre & pilotage opérationnel

Animer, coacher et accompagner la force commerciale sur le terrain.



Recruter les collaborateurs nécessaires et assurer leur montée en compétences.



Prévoir et organiser les formations commerciales.



Créer des liens de coordination avec les autres directions de l’entreprise (Marketing, Finance, Production...).



Assurer une veille concurrentielle active et proposer des contre-stratégies adaptées.



🤝 3. Développement commercial grands comptes

Gérer directement les clients stratégiques et grands comptes.



Mener des négociations complexes dans le cadre d’appels d’offres, référencements, ou renouvellements de contrats.



Représenter la société dans les instances et événements externes clés.



📊 4. Suivi de la performance et reporting

Suivre en temps réel les résultats commerciaux (individuels et collectifs).



Élaborer des tableaux de bord, analyser les écarts et proposer des actions correctives.



Présenter des reportings réguliers à la direction générale sur le chiffre d’affaires et la rentabilité.



🧑‍🏫 5. Management & développement des équipes

Encadrer les équipes commerciales et fixer des objectifs clairs et mesurables.



Organiser des réunions d’équipes régulières, bilans d’activité, plans d’action.



Identifier les talents et les faire évoluer via un accompagnement personnalisé.



Assurer la répartition des tâches, le suivi de leur exécution, et les évaluations périodiques.



🗂 6. Tâches administratives & coordination

Participer à toutes les réunions et formations en lien avec l’activité.



Mettre à jour les documents de travail et procédures commerciales.



Fournir tous rapports et documents demandés par la hiérarchie.



🧾 Conditions de Travail

Horaires : 08h00-12h30 et 13h30-16h30 (avec flexibilité selon les besoins).



Mobilité : Déplacements fréquents en mission ou visite client.



👤 Profil du Candidat

🎓 Formation :

Bac +4/5 en Marketing, Gestion Commerciale, Stratégie d’entreprise ou équivalent.



🧠 Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience réussie dans un poste similaire, avec encadrement d’équipe.



💻 Compétences informatiques :

Maîtrise des outils : Excel, Word, CRM, SAGE Commerciale, Kobocollect.



🗣 Langues :

Excellente expression écrite et orale en français.



Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (parlé et écrit).



Maîtrise des langues locales : atout important pour le poste.



✅ Compétences clés & savoir-être

Leadership affirmé et capacité à motiver les équipes.



Forte orientation résultats et esprit de challenge.



Bonnes capacités de négociation, d’écoute, et de communication.



Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.



Bonne capacité d’analyse stratégique et de prise de décision.

Description du poste : Responsabilités clés

📈 Développement commercial et gestion du portefeuille

Réaliser la prospection sur le terrain et conclure de nouveaux contrats d’assurance ;



Assurer le suivi de la rentabilité du portefeuille existant et des performances commerciales ;



Lancer des campagnes ciblées pour développer les segments à fort potentiel ;



Proposer des stratégies commerciales innovantes adaptées au marché local.



🏢 Supervision du fonctionnement du bureau

Veiller à la gestion administrative, documentaire, financière et comptable du bureau ;



Assurer une bonne coordination des équipes et une répartition optimale des tâches ;



Organiser les ressources matérielles et logistiques pour assurer un environnement de travail efficace ;



Suivre les dossiers sinistres en lien avec les partenaires concernés.



📊 Management & suivi de la performance

Encadrer, motiver et évaluer les performances de l’équipe locale ;



Instaurer un climat de travail sain, collaboratif et orienté résultats ;



Identifier les axes d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives ;



Effectuer des reportings réguliers vers le siège et proposer des pistes de développement.



🔎 Veille & amélioration continue

Assurer une veille du marché local (concurrence, nouvelles offres, comportements clients) ;



Intégrer les bonnes pratiques du secteur et participer à l’amélioration des processus de production ;



Suggérer des innovations en lien avec les évolutions du secteur de l’assurance.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac +3 à Bac +5 en Gestion, Management, Assurance, Finance, ou domaine similaire ;



Une formation complémentaire en assurance est un atout.



🧠 Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire (responsable d’agence, superviseur régional, etc.) ;



Expérience souhaitée dans le secteur des assurances, services financiers ou secteurs connexes.



💼 Compétences techniques

Bonne maîtrise de la gestion d’équipe, du pilotage d’activité, et du suivi budgétaire ;



Connaissances solides des produits d’assurance ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion administrative ou CRM ;



Capacité à suivre et interpréter des indicateurs financiers et commerciaux.



🤝 Compétences comportementales

Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe ;



Sens de l’organisation, rigueur, autonomie dans l’exécution ;



Très bonnes capacités de communication interpersonnelle ;



Résistance au stress et réactivité face aux imprévus ;



Maîtrise parfaite du français (oral et écrit), la connaissance de langues locales est un atout.



✅ Conditions et avantages

Poste basé à Kara avec déplacements réguliers dans la région ;



Encadrement d’une équipe locale dynamique ;



13e mois de salaire ;



Prime de performance et prime de résultat selon atteinte des objectifs ;



Couverture santé individuelle ;



Évolution possible vers des responsabilités régionales selon les performances.