Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Directeur Général, vous coordonnez, gérez les flux de marchandises entrants et sortants et veillez à optimiser la gestion des stocks tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité. A ce titre vos responsabilités seront les suivantes :

-Assurer le suivi des importations, des exportations et superviser l'ensemble des opérations de transit ;

-Optimiser et superviser la gestion des flux physiques et documentaires ;

-Garantir la veille réglementaire sur les processus de dédouanement ;

-Gérer et manager les partenaires logistiques et négocier les conditions tarifaires ;

-Définir les schémas du transport international en garantissant une meilleure qualité de service et une optimisation des coûts ;

-Piloter, animer, encadrer et motiver une équipe ;

-Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats de l'équipe ;

-Mettre en place et en œuvre les procédures opérationnelles et veiller à leur exécution ;

-Veiller à la mise à jour des outils de suivi, de contrôle et de communication ;

-Assurer une meilleure performance avec une amélioration continue du triangle QCD ;

-Animer les projets logistiques sur le continent africain ;

-Tenir des réunions hebdomadaires avec les filiales ;

-Préparer, analyser et présenter les indicateurs logistiques à la direction Logistique

Profil du poste

Titulaire d'un Bac+4/5 en Logistique ou tout domaine similaire,

vous justifiez d'une expérience de 03 ans dans un poste similaire. En qualité de Supply Chain, vos compétences requises sont les suivantes : maîtriser les techniques du transport, le processus d'importation, avoir des compétences en gestion et organisation des flux, connaître la réglementation et le processus douanier, maitriser le processus d'importation, maîtriser le milieu du transport : langage, codes, méthodes, procédures normes et les réglementations en vigueur. Par ailleurs, vous avez une excellente pratique des outils de bureautique indispensables à cette activité ; et, vous possédez les aptitudes suivantes : force de proposition, autonomie, dynamisme, rigueur, organisation, etc.

N.B : Avoir un âge compris entre 25 et 40 ans

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 13 /03/2025,

Lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Description du poste

Responsable de la vente des produits et des services à des clients potentiels, vous êtes capable de comprendre leurs besoins et fournir des solutions adaptées à leurs entreprises. A cet effet, vos missions seront les suivantes :

-Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille clients ;

-Identifier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées ;

-Assurer le suivi des contrats et commandes pour garantir la satisfaction des clients ;

-Développer une veille sur les opportunités commerciales ;

- Identifier les appels d'offres pertinents pour l'entreprise ;

-Analyser les cahiers de charges et exigences techniques et administratives ;

-Rédiger les réponses aux appels d'offres en coordonnant les aspects techniques, financiers ;

-Assurer le dépôt effectif des soumissions dans les délais impartis et répondre aux éventuelles demandes de clarification ;

- Réaliser des audits techniques chez les clients pour évaluer leurs besoins en informatique et en énergie ;

-Assister les équipes techniques dans l'installation et la maintenance des solutions ;

- Assurer un reporting régulier des activités commerciales et techniques auprès de la direction ;

-Effectuer une veille technologique et concurrentielle pour rester informé des évolutions du marché.

Profil du poste

De formation Bac+2/3 en informatique, réseaux télécommunications, commerce ou tout diplôme équivalent, vous totalisez au minimum 2 à 3 années d'expérience en qualité de Technico-Commercial avec une expérience confirmée dans la gestion des appels d'offres. Capable de travailler de manière autonome tout en étant orienté(e) résultats, vous avez d'excellentes capacités à négocier et conclure des contrats en présentant de bonnes propositions techniques.

N.B: Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 13/03/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

Email : recrutement@variancegrh.com

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un responsable de zone pour nous représenter à San Pedro. Vivre sur place et avoir un carnet d'adresses bien fourni dans la zone.

Profil du poste

Avoir une bonne tenue, des capacités de recruter, diriger et encadrer une équipe commerciale

Dossiers de candidature

CV et lettre de motivation à cokagnmarketingcommunication@gmail.com

Description du poste : Rôles et Tâches du stagiaire

Le/la stagiaire assurera les tâches suivantes :

Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale du projet ;

Accompagner l'équipe du projet dans l'animation de la plateforme.

Contribuer à la création et à la diffusion du contenu sur les échanges pertinents sur la plateforme et sur les actions phares du projet via les plateformes de visibilité de CARE Bénin/Togo,

Faire de la veille et mettre à jour régulièrement les connaissances techniques liées à la plateforme

Accompagner les jeunes femmes leaders membres de la plateforme à interagir ;

Veiller au bon fonctionnement de la plateforme.

Aider à la mise en place de l'outil d'analyse de données ;

Participer à la préparation et à l'organisation des sessions de formation sur l'utilisation des outils de la plateforme.

Contribuer à la création et à la diffusion des outils/documents sur la plateforme.

Assister dans la planification et l'organisation des réunions en ligne de la communauté de pratique.

Aider à suivre l'utilisation des outils de la plateforme par les participantes

Appuyer le suivi de statistiques et proposer des idées d'amélioration basées sur des résultats observés.

2. Profil du stagiaire

Le /la stagiaire doit posséder les qualifications et expériences professionnelles suivants :

Etre titulaire d'une licence en Marketing Digital / Communication Digitale ;

Avoir au moins un (1) an une expérience dans le développement des outils technologiques et le suivi des plateformes ;

Avoir une expérience dans l'animation des plateformes digitales ;

Avoir la maîtrise de Photoshop, Illustrator et Indesign, CANVA ou autres logiciels/applications affiliés ;

Avoir la maîtrise de la pratique des réseaux sociaux et communautaires tels que Youtube, Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, blogosphère, forums, etc. ;

Avoir la capacité à rédiger des publications engageantes et pertinentes, avec une bonne orthographe ;

Avoir une bonne capacité d'adaptation, de travail en équipe.

II. Lieu du stage

Le stage se déroulera au bureau national de CARE Bénin/Togo, sis à Cotonou, Bénin.

III. Dossiers et Soumission de candidatures

1. Dossiers de Candidatures

Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :

Une lettre de demande de stage adressée au Directeur Pays ;

Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles) ;

Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de deux (2) personnes de référence.

NB :

Description du poste : Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale).Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels.Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Advertised: 27 Feb 2025 W. Central Africa Standard Time

Deadline: 06 Mar 2025 W. Central Africa Standard Time

Description du poste : Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale).Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels.Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Advertised: 27 Feb 2025 W. Central Africa Standard Time

Deadline: 06 Mar 2025 W. Central Africa Standard Time

Description du poste : Descriptif du poste

Localisation: Calavi, Abomey

Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence.

Sa mission se décompose en 3 volets:

Développer les ventes de l’agence d’optique

Aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l’agence, ou dans le périmètre de celle-ci

Réaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d’actions établi par le Responsable d’Agence

Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’Agence

Assurer un accueil de qualité des visiteurs de l’agence en se rendant disponible et courtois

Ecouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questions

Présenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du client

Accompagner le client dans son parcours d’achat

Utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue

Conseiller les clients dans leur choix de montures

Conseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les différences entre les différents types de verres

Maintenir la relation avec le client jusqu’à la livraison des lunettes

Effectuer correctement l’enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l’encaissement des clients ;

Garantir un confort optimal pour nos clients en Agence

Assurer le bon agencement et à la propreté des étagères de montures afin de mettre en valeurs nos produits

Veiller à la propreté globale et au confort de l’agence

Profil recherché

BAC + 2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire

Une expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l’envie d’apprendre et d’évoluer rapidement sont les bienvenus.

Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Altruisme: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction

Vous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous dire et ce qu’ils veulent

Dynamique: Vous ne manquez jamais d’énergie pour accueillir un nouveau client

Positif: Vous ne montrez pas vos émotions et restez positif et engagé avec vos clients

Très motivé et passionné: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs

Commercial dans l’âme: Vous êtes motivé par la performance et l’envie de convaincre

Esprit d’équipe: Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe

Toujours à l’heure !

Description du poste : Missions et Responsabilités

Le/la titulaire du poste sera chargé.e de :

Collecter, analyser et modéliser de manière proactive les données internes afin de fournir une compréhension claire de la satisfaction client et des principaux leviers d’amélioration.

Identifier les tendances et comportements des clients pour optimiser l’expérience client et renforcer leur engagement.

Concevoir et automatiser des tableaux de bord et rapports dynamiques pour suivre en temps réel les indicateurs de performance (KP’I) et guider les prises de décision stratégiques

Collecter, stocker, traiter et soutenir l'analyse d'énormes ensembles de données, structurées ou non,

Elaborer et optimiser des classificateurs à l'aide de techniques d'apprentissage automatique,

Traiter, nettoyer et vérifier l'intégrité des données utilisées pour l'analyse,

Créer des visualisations de données intuitives et attrayantes à l'aide d'outils de visualisation de pointe qui conduisent à une prise de décision rapide et éclairée,

Automatiser les tâches manuelles régulières et les activités chronophages afin d'optimiser le niveau de service et l’amélioration des KP’Is

Réaliser toutes les analyses quantitatives et qualitatives demandées périodiquement

Profil :

Être titulaire d’un diplôme BAC +3 en Informatique, Statistique ou dans un domaine connexe

Avoir une expérience en gestion d'équipe ;

Avoir la capacité de conception, du suivi des KPI et gestion des bases de données et SQL ;

Avoir une bonne maîtrise des outils de visualisation et compétences en statistiques appliquées ;

Avoir une expérience significative de 2 à 3 ans en science des données, dont 1 an dans un secteur axé sur la satisfaction client, tel que les télécommunications (GSM), finance, etc ;

Avoir une expérience approfondie avec des outils de Business Intelligence, notamment Excel, Tableau, Power BI, etc ;

Avoir une expérience confirmée dans l’utilisation de SQL avec de grands ensembles de données (Oracle, DB2, SQL Server) ;

Avoir la maîtrise d’au moins un langage de script (R, Python, etc.) ;

Avoir une bonne maîtrise des distributions, tests statistiques et régressions pour l’analyse des tendances serait un atout ;

Avoir la compréhension des technologies big data (Hadoop, Spark) serait un atout ;

Avoir d’excellentes capacités de communication, esprit analytique et aptitude à comprendre rapidement les enjeux du marché ;

Avoir diriger avec soin ;

Avoir agir avec intégrité ;

Savoir collaborer avec agilité ;

Savoir servir avec respect ;

Savoir agir avec inclusion.

Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : COSTUMER SUPPORT BI AGENT(H/F) (REF : ETT-0225R02CSBA) à l’adresse :

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS ETT précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB:

En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 05 mars 2025

Pour plus d’infos : 00 229 01 95 10 91 51/

Postuler maintenant

Informations sur l'offre

Type d'emploi : Temps plein

Lieu : Cotonou, Bénin

Date de publication : 28/02/2025

Date limite : 05/03/2025

Nationalité :

Description du poste : Avis d'appel d'offres ouvert pour l'élaboration de manuel pour l'éducation notionnelle des agripreneurs.es

Plus d'infos ci-dessous

Description du poste : vis d'appel d'offres pour l'acquisition et installation de KASPERSKY ENDPOINT SERVER pour la mise en place d'une solution d'antivirus

Plus d'infos ci-dessous

Description du poste : MISSIONS ET RESPONSABILITES

Le/la titulaire du poste sera chargé.e de :

Elaborer le programme annuel de maintenance des machines à soumettre au Directeur Technique ;

Exécuter le programme de maintenance ;

Gérer la responsabilité des dépannages des machines ;

Tenir à jour le cahier de vie des machines ;

Assurer la maintenance préventive ;

Assurer le dépannage des machines ;

Donner un avis technique sur les équipements à acheter ;

Aider la Direction dans la sélection des fournisseurs d’équipements ;

Veiller au bon fonctionnement des équipements.

PROFIL :

Être titulaire d’un diplôme de Bac+2/3 au moins en Maintenance industrielle, Electrotechnique, Automatisme, Electromécanique ou en BT Electrotechnique ;

Avoir une expérience significative de 2 à 3 ans à un poste similaire ou en maintenance des équipements lourds ;

Avoir de bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais ;

Avoir une bonne connaissance d’autres langues étrangères serait souhaitée ;

Savoir diagnostiquer les pannes ;

Savoir communiquer ;

Savoir remplir ses comptes-rendus d'intervention ;

Savoir maîtriser les équipements et technologies qui les composent ;

Savoir maîtriser les méthodologies de dépannage ;

Savoir maîtriser les méthodes d’organisation et les outils de gestion pour améliorer la disponibilité de ces équipements

Savoir appliquer et faire appliquer les normes en matière d’hygiène, sécurité et environnement ;

Savoir faire preuve de réactivité et d’autonomie ;

Disposer de réelles capacités de communication ;

Avoir une bonne maîtrise des outils en gestion de maintenance ;

Être Rigueur ;

Avoir le sens de la Réactivité ;

Avoir un esprit analytique et synthétique ;

Avoir le sens relationnel

Avoir la capacité du management d’équipe ;

Avoir le sens de l’organisation.

Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : RESPONSABLE DU SERVICE MAINTENANCE (H/F) (REF : TPC-0225R08RSM) à l’adresse :

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;

Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

Description du poste : Mission principale

Le Directeur de l'Agence est le Coordonnateur de la mise en œuvre des activités sous la responsabilité de l'Agence. Il est le responsable de l'Agence et veille à l'exécution du Programme dans toutes ses composantes.

Au niveau national, il assure le dialogue et les négociations avec les ministères et les partenaires concernant les orientations méthodologiques et le partage des outils.

Sous l'autorité du Conseil d'Administration, le Directeur Général de l'Agence assure la gestion quotidienne et la bonne marche de l'Agence. Il est responsable de l'exécution, de la coordination et de la gestion des activités de l'Agence dans le respect des orientations données par le Conseil d'Administration. Il accomplira les tâches suivantes :

Définition des projets et sélection des partenaires ;

Pilotage des opérations et des activités, Procédures opérationnelles, planification & organisation ;

Gestion & Animation du partenariat avec les investisseurs, l'Administration, les prestataires et les Communes ;

Gestion & Animation des partenariats avec les collectivités locales ;

Gestion des relations avec le Gouvernement, administrations & autorités diverses

Responsabilités et tâches

Concevoir et mettre en œuvre un programme de travail et d'activités pour l'Agence en vue de réaliser les projets prévus par le Programme d'Action du Gouvernement ;

Élaborer, avec la participation des principales parties prenantes les plans de travail annuels ;

Effectuer le suivi et le rapportage trimestriel de l'exécution des activités de l'Agence ;

Superviser le montage des dossiers techniques, le suivi technique sur le terrain et la production de rapports des travaux pour le compte du Gouvernement (Maître d'Ouvrage)

Élaborer des rapports annuels portant sur l'exécution des projets et l'ensemble des résultats attendus ;

Administrer les enveloppes budgétaires allouées et préparer les révisions budgétaires ;

Déterminer et fixer les tâches à accomplir par la Direction Exécutive de l'Agence en vue de la réalisation des activités de conception et/ou de mise en application des instruments de planification ;

Élaborer et/ou assurer le contrôle de qualité des termes de référence pour la sélection de prestataires de services ;

Procéder à des contrôles sur le terrain afin d'évaluer les conditions de mise en œuvre des projets et s'il y a lieu prendre les mesures de correction nécessaires à la bonne conduite des activités et l'atteinte des résultats ;

Effectuer des missions de suivi technique des opérations sur le terrain ;

Suivre, en lien avec les partenaires techniques et financiers, les communes, les activités des prestataires de services chargés de mettre en œuvre les différentes activités de l'Agence et assurer le contrôle de la qualité ;

Tenir des réunions mensuelles de gestion et d'exécution des activités des projets ;

Superviser son personnel pour assurer une gestion efficace du programme, l'échange d'informations pertinentes, l'identification et la gestion des risques et de la conformité aux exigences et aux normes du secteur ;

Assurer la gestion et l'évaluation de la performance du personnel de l'Agence.

Exécuter toutes tâches relatives à la bonne marche des projets du secteur du Tourisme, Culture et des Arts et toutes autres tâches confiées par le Conseil d'Administration.

Compétences

Compétences globales :

Ethique et valeur ;

Aptitude à travailler en équipe ;

Aptitudes à communiquer des informations et des idées fiables ;

Intelligence émotive et capacité d'autogestion ;

Traite toutes les personnes avec équité et sans favoritisme.

Compétences fonctionnelles :

Développement et efficacité opérationnelle :

Capacité à conduire et superviser des travaux techniques et le suivi évaluation orientés vers les résultats ;

Excellente connaissance et compréhension des défis du secteur du Tourisme, de la Culture et des Arts ;

Aptitudes conceptuelles et analytiques de données et des indicateurs ;

Bonne connaissance des outils de gestion des activités et des résultats.

Management et Leadership:

Aptitude à travailler sous pression avec une attitude positive et constructive ;

Aptitudes à gérer les complexités, les contradictions et les changements avec un esprit d'ouverture ;

Fortes aptitudes de communication orale et écrite.

Gestion de la connaissance et apprentissage :

Stimule un environnement d'apprentissage par le leadership et l'exemple, ainsi que la gestion de la connaissance.

Qualifications et expériences requises

Le Directeur General de l'Agence sera un expert en organisation avec de solides références en matière de montage institutionnel, de gestion et suivi-évaluation des projets de développement. Ce praticien devra justifier d'une expérience avérée dans des missions similaires, y compris dans les pays africains.

Le candidat ou la candidate devra posséder les qualifications suivantes :

- Être titulaire d'un diplôme universitaire [Bac + 5 ans minimum] en sciences de gestion, en administration des affaires ou équivalent ;

- Avoir un minimum de quinze (15) ans d'expérience opérationnelle dans les postes de haute direction dans une organisation reconnue gérant les processus des affaires rapides, complexes et multidisciplinaires, y compris les activités d'infrastructures socio-économiques de base.

- Avoir de l'expérience et des compétences dans la gestion d'une grande entité ou d'un programme (avec un budget d'au moins $10 millions par année) et d'un personnel permanent d'au moins dix (10) personnes.

- Avoir de l'expérience dans la gestion de programme et de projet sur tout le cycle de vie (de l'élaboration, l'étude de faisabilité, la conception, la construction, l'achèvement et le transfert) pour des projets d'infrastructures socio-économiques de base, ainsi que dans la mise en place des dispositions pour soutenir la viabilité de ces projets à long terme.

- Avoir une connaissance des systèmes de gestion des finances publiques du Bénin et de gestion de systèmes de projets avec bailleurs de fonds ou systèmes similaires (fortement souhaitée) ;

- Avoir la capacité de développer et de maintenir des relations productives avec différentes parties prenantes du Gouvernement (aux niveaux national, départemental et local), du secteur privé, de la société civile, et des donateurs internationaux.

- Avoir de l'expérience dans la gestion de programme/projets axée sur les résultats. Avoir une certification professionnelle en gestion de projet est fortement souhaitable.

- Avoir une bonne maitrise des outils informatiques tels le courrier électronique, le traitement de texte, les feuilles de calcul, l'Internet, et être familier avec les systèmes de gestion informatique et de projet.

- Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et oral) et une bonne connaissance de l'anglais.

Informations complémentaires

1- Lieu de travail : Cotonou, Bénin

2- Type de contrat : CDD de deux (02) ans avec trois mois d'essai et renouvelable sur la base d'une évaluation de performance positive.

Conditions de dépôt des candidatures

Les personnes intéressé(e)s par cette offre sont prié (e)s de préparer et déposer un dossier de candidature comprenant :

1- Une lettre de motivation signée du candidat ;

2- Un curriculum vitae complet, détaillant les expériences du candidat ;

3- Les preuves des expériences acquises mentionnées sur le curriculum vitae, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;

4- Une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestation de formation ;

5- La copie d'une pièce d'identité en cours de validité.

Les personnes intéressées par le présent avis sont invitées à soumettre en un seul fichier PDF, leur candidature.

Date et lieu de dépôt

Les candidatures doivent être envoyées par mail à :

La date limite de dépôt des dossiers est le 7 mars 2025 au plus tard à 17 h 00 (Heure du Bénin) avec en objet le poste choisi.

Description du poste : SELECTION DE CABINETS D'AUDIT AU BENIN ET AU TOGO EN VUE DE LA CERTIFICATION DES ETATS FINANCIERS DE CARE BENIN/TOGO SELON LE SYSTEME COMPTABLES DES ENTITES A BUT NON LUCRATIF (SYCEBNL)

Plus d'infos ci-dessous

Description du poste : Mission







L'Ingénieur d'Etude en charge de la Sécurité des Systèmes d'Information travaillera dans le Département des Systèmes d'Information. Dans le respect des valeurs de la Banque, il/elle aura pour mission principale d'assurer de façon optimale la sécurité informatique de la banque, d'assurer la disponibilité et l'évolution des réseaux et télécommunications de la banque.



Principales activités







définir la stratégie de sécurité informatique ;

Assurer le suivi opérationnel de la Sécurité des Systèmes d'Information de la banque ;

Assurer un rôle de conseil, d'assistance et de formation sur la Sécurité des SI ;

Assurer la surveillance et la veille technologique dans le domaine de la sécurité et de la cybersécurité ;

Réaliser des contrôles relatifs à l'application des politiques de sécurité, des normes et des procédures au sein de la banque ;

Déployer, administrer et maintenir les différentes solutions de sécurité de la banque ;

Contribuer à l'administration du réseau informatique (LAN, WAN, Internet) et de l'infrastructure système de la banque ;

Participer aux autres activités de l'entité de rattachement.

Gérer les performances des équipements réseau et sécurité (seuil d'alerte et optimisation) ;

Assurer la veille sécuritaire du système d'information ;

Gérer le plan de secours de toutes les liaisons réseaux de la banque ;

Anticiper et Gérer le traitement des incidents relatifs à la sécurité informatique ;

définir et mettre à jour l'architecture réseau et sécurité ;

Mener des études diverses relatives au réseau et sécurités du système d'information ;

Assurer la communication et la formation sur les normes de sécurité ;

Assurer la conformité sécuritaire de la banque avec les normes Régionales et internationales.









QUALIFICATIONS REQUISES



Diplôme Bac+4/5 en Informatique, Sécurité Informatique ou équivalent (Ingénieur, Master).

Minimum 2 ans d'expérience en administration système/réseau, gestion de la sécurité SI et cybersécurité.

Solide expertise en sécurisation des systèmes d'information.

Connaissance des normes et standards de sécurité SI (ISO 27001, ISO 27005, PCIDSS, Swift CSP).

Bonne connaissance des architectures et outils de sécurité.

Compétences en réseaux informatiques, notamment sur les équipements Cisco et Fortinet.

COMPÉTENCES



Avoir une capacité d'analyse et de synthèse ;

Disposer du sens de proactivité ;

Avoir le sens de la confidentialité et du respect du secret professionnel ;

Avoir une bonne aisance et un savoir-faire relationnel ;

Avoir le sens de l’écoute ;

Etre capable de travailler sous pression et en équipe

Savoir être autonome ;

Etre diplomate et résistant au stress ;

Etre rigoureux et de bonne moralité ;

Avoir un grand sens de la responsabilité ;

Avoir le sens de l'organisation.





Dossier de candidature







Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :







Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;





Pour postuler : recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.comen mentionnant en objet le titre du poste « Ingénieur en charge de la Sécurité Informatique »

Description du poste : Mission







L'Ingénieur d'Etude en charge de l'exploitation informatique travaillera dans le Département du Système d'Information. Dans le respect des valeurs de la Banque, il/elle aura pour mission principale d'assurer la disponibilité, le fonctionnement optimal des applications plateformes de la Banque, la conformité réglementaire des plateformes exploitées, le traitement informatique optimal et le reporting interne/externe.



Principales activités



Apporter l'assistance aux utilisateurs dans l'exploitation quotidienne des applications et plateformes ;

Assurer un fonctionnement optimal et permanent des serveurs en exploitation (Live et Backup) ;

Assurer le bon fonctionnement des plateformes applicatives mises à la disposition des utilisateurs ou des clients de la banque ;

Gérer les traitements informatiques ;

Effectuer les mises à jour des applications et plateformes applicatives ;

Administrer les systèmes et bases de données sur lesquelles reposent les applications.













QUALIFICATIONS REQUISES







Etre titulaire d'un diplôme Bac + 4 minimum ou son équivalent, dans le domaine du génie logiciel, d'informatique de gestion, d'administrateur Web ou tout autre diplôme équivalent

Avoir une bonne maîtrise de la langue française et des connaissances avancées en anglais

Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques, du fonctionnement des systèmes clients Windows, Linux (RedHad, Mandriva, Ubuntu).

Disposer des bonnes notions d'administration des serveurs Windows (serveurs 2003, 2008, 2012, 2019), Unix (AIX), Linux (RedHad, Mandriva).

Disposer des connaissances avancées dans l'exploitation et l'administration des Bases de Données Oracle, SQL Server, Mysql

Savoir utiliser les langages SQL, SHELL et BASH.

Connaitre les principes de fonctionnement des applications Client-Serveur, Web, des serveurs (tomcat, apache, etc.).

COMPÉTENCES



Avoir une capacité d'analyse et de synthèse ;

Disposer du sens de proactivité ;

Avoir le sens de la confidentialité et du respect du secret professionnel ;

Avoir une bonne aisance et un savoir-faire relationnel ;

Avoir le sens de l’écoute ;

Etre capable de travailler sous pression et en équipe

Savoir être autonome ;

Etre diplomate et résistant au stress ;

Etre rigoureux et de bonne moralité ;

Avoir un grand sens de la responsabilité ;

Avoir le sens de l'organisation.





Dossier de candidature







Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :







Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;





Pour postuler : recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.comen mentionnant en objet le titre du poste « Ingénieur d'Etude en charge de L'exploitation Informatique»

Description du poste : Mission







L’Ingénieur statisticien économiste en charge des Etudes & Projets travaillera dans le Département de la Recherche et des Investissements. Il/elle aura pour principale mission d’accompagner la mise en œuvre des stratégies de la banque aux moyens de la recherche, de l’innovation.



Il/elle aura donc la charge de développer l’esprit d’innovation à la banque, de collecter les idées de projet, de mener les études, de conduire les projets et de jouer le rôle de bureau de projet à la banque.







Principales activités







Gérer l’innovation au sein de la banque :

Promouvoir l’innovation au sein de la banque en instaurant une culture d’innovation ;

Créer un cadre favorable à la génération et développement des innovations ;

Proposer et mettre en œuvres des initiatives en matière d’innovation pour augmenter ou créer de nouvelles sources de revenus ;

Assurer la conduite des études de marché, d’opportunité, de faisabilité des projets ;

Analyser les besoins commerciaux : fournir des insights et des recommandations pour orienter les initiatives de développement ;

Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place et conduire les actions de conduite de changement nécessaire ;

Réaliser des benchmarks en vue de garantir sur des problématiques stratégiques la mise en place de meilleures pratiques recommandées ;

Analyser, diagnostiquer et proposer des schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques ;

Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants ;

Assurer le développement commercial et partenarial : organiser l’identification de nouvelles opportunités d’affaires, de partenariats stratégiques et de collaborations potentielles ;

Assurer la conduite et la mise en œuvre des projets d’innovation, d’intégration, dans le respect des délais, des coûts et de la qualité ;

Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…) ;

Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnels, échéance du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès-verbal de recette,…) ;

Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants ;

Participer à la formation et au développement du personnel.





QUALIFICATIONS REQUISES







Formation



BAC +4/5 en Gestion, Administration des affaires, Economie

Expérience



Au minimum une année d’expériences dans une fonction similaire ou équivalent en banque

Savoir



Maitrise de l’analyse financière

Parfaite connaissance des opérations/structuration de financements

Bonne connaissance de la règlementation bancaire et du SYSCOHADA

Savoir-faire



Capacités d’analyse et de résolution des problèmes

Parfaite aisance dans l’expression écrite et la communication orale

Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Compétence en gestion de projet

Bonne capacité managériale

Savoir-être



Sens élevé des affaires

Forte orientation sur l’attente des résultats

Sens de la rigueur et de la discipline





COMPÉTENCES







Être proactif et avoir le sens du respect des délais ;

Être organisé et avoir le sens des priorités ;

Avoir un bon sens d’analyse et de critique constructive ;

Savoir prendre des initiatives et anticiper ;

Être force d’argumentation ;

Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaires

Avoir le sens de la confidentialité et du respect du secret professionnel ;

Etre diplomate et résistant au stress ;

Etre rigoureux et de bonne moralité ;

Avoir un grand sens de la responsabilité ;





Dossier de candidature







Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :



Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;

Une Lettre de motivation avec prétention salariale adressée au Directeur Général de Afriland First Bank CI.





Pour postuler : recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet le titre du poste « Ingénieur staticien économiste – Projets et Etudes».







NB : 3 semaines après la date limite de dépôt, si vous n’avez pas été contacté, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Description du poste : Mission







L’analyste de crédit Senior de la Finance Spécialisée travaillera dans le Département de la Recherche et des Investissements. Il/elle aura la charge de contribuer à la prospection, la satisfaction, la fidélisation, au développement et à l’accroissement de la rentabilité du portefeuille client du Financement Spécialisé.







Principales activités







Préserver, maintenir et développer le portefeuille de clients ayant bénéficié des financements spécialisés ;

Bien identifier et évaluer le besoin de financement des clients ;

Évaluer la capacité et les garanties de remboursement du client souhaitant obtenir un financement et déterminer les conditions de celui-ci ;

Proposer des structurations de financement qui soient à la fois moins risqué et rentable pour la banque ;

Analyser et monter les dossiers de crédit du deal pipe

Développer la syndication de deals dans un pool bancaire identifié ;

Prospecter sur un périmètre géographique et contribuer au développement du PNB de la banque ;

Maîtriser les risques liés au financement effectué et en assurer le suivi ;

Surveiller les engagements du portefeuille de financement spécialisé ;

Participer au recouvrement des créances du portefeuille de financement spécialisé.





Exigences



Bonne connaissance des bases de données financières, de la finance d’entreprise ;

Bonne connaissance des principaux secteurs d’activité, notamment BTP, Hydrocarbure, Commodities, Commerce Général ;

Bonne connaissance des dispositifs prudentiels : lois bâloises, division des risques…

Excellentes capacités d’analyse ;

Bonne capacité à travailler sous pression ;

Capacités de réflexion stratégique démontrables

Confidentialité lors du traitement des données financières sensibles





QUALIFICATIONS REQUISES



Diplôme Bac+4/5 en Informatique, Sécurité Informatique ou équivalent (Ingénieur, Master).

Minimum 2 ans d’expérience en administration système/réseau, gestion de la sécurité SI et cybersécurité.

Solide expertise en sécurisation des systèmes d’information.

Connaissance des normes et standards de sécurité SI (ISO 27001, ISO 27005, PCIDSS, Swift CSP).

Bonne connaissance des architectures et outils de sécurité.

Compétences en réseaux informatiques, notamment sur les équipements Cisco et Fortinet.

COMPÉTENCES



Avoir une capacité d’analyse et de synthèse ;

Disposer du sens de proactivité ;

Avoir le sens de la confidentialité et du respect du secret professionnel ;

Avoir une bonne aisance et un savoir-faire relationnel ;

Avoir le sens de l’écoute ;

Etre capable de travailler sous pression et en équipe

Savoir être autonome ;

Etre diplomate et résistant au stress ;

Etre rigoureux et de bonne moralité ;

Avoir un grand sens de la responsabilité ;

Avoir le sens d’organisation.





Dossier de candidature







Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :







Un CV (y préciser au moins 3 références professionnelles récentes) ;





Pour postuler : recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet le titre du poste « Analystes de crédit sénior -FS»

Description du poste : À propos de vous :







BT / BTS en Génie civil, Bâtiment, Topographie ou équivalent.

Avoir une expérience dans le domaine de la topographie.

Avoir une expérience en topographie dans une mine à ciel ouvert est un avantage.

Avoir une bonne forme physique.

Avoir des compétences informatiques.

Avoir un permis de conduire valide et savoir conduire très bien.

Compétences linguistiques en français nécessaires, l'anglais serait un atout.

Avoir le sens de la communication.

Avoir une expérience de travail dans un environnement multiculturel.

Être capable de travailler sans supervision et de faire preuve d'initiative.

Être capable de s'adapter à un milieu de travail en évolution.

Jouir d'une réputation d'intégrité morale et d'éthique

Avoir une grande culture en matière de Santé -Sécurité au travail et être capable d'éliminer les impacts socio-environnementaux liés à l'activité.

Pour postuler







Envoyez votre CV àci_recrutement@roxgold.com avec en objet " Assistant topographe " ou déposez votre dossier sous pli fermé avec la mention « Assistant topographe » aux Ressources Humaines bureau de Roxgold à Abidjan Cocody-II Plateaux Vallon 6eme Tranche, Lot 2562, ILOT 216 en venant de l'école de Police, Station CORLAY à droite à 300 m, Duplex Blanc à droite, le 14 Mars 2025 au plus ta

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du déploiement de sa nouvelle stratégie de développement, PLC recrute des stagiaires commerciaux.



Profil du poste



Critères :

- Avoir de solides connaissances théoriques en ce qui concernent les techniques de vente

- Etre motivé

- Etre ambitieux

- Avoir une capacité à apprendre rapidement

- Avoir une mentalité de vainqueur



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et Lettre de motivation par email : contact@plc-ci.net. Veuillez svp préciser l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

Le rôle du déménageur ?

Le déménageur encadre toutes les étapes d'un déménagement. Loin de se contenter du transport, il est en charge de :



remplir les documents administratifs requis

démonter les meubles

emballer les objets dans des cartons en veillant à leur protection optimale pendant le transport

charger le camion de déménagement en optimisant la disposition des cartons pour réduire le nombre de trajets

conduire le camion de déménagement (certains déménageurs se spécialisent dans la conduite de véhicules type remorques ou camions de grande taille)r

le camion

disposer les cartons et décharger les meubles.



Profil du poste



Le déménageur aide les particuliers à changer de domicile. Pour ce faire, il démonte, emballe, charge, transporte, déballe et remonte les meubles et objets du foyer. Un métier physique mais accessible aux candidats même non-diplômés. Avis aux profils résistants, mobiles et motivés.



Dossiers de candidature



CV

CNI

LETTRE DE MOTIVATION

à envoyer à rh@je2menage.net ou WhatsApp 07 0851 6676

Description du poste : Description du poste

Cabinet de comptabilité basé à Cocody, Angré, recherche un ou une secrétaire commerciale. Le ou la secrétaire commerciale devra entre autres:



– recevoir les visiteurs du cabinet et répondre au téléphone

– établir les courriers du cabinet

– tenir la caisse des petites dépenses

– suivre les factures et les recouvrements clients

– déposer les déclarations et les factures des clients – réaliser les formalités administratives auprès des institutions fiscales et sociales

– Intervenir chez des clients ou des prospects selon le besoin

– Gérer l'organisation du cabinet

– Réaliser des prospections physiques ou téléphoniques



Ce poste requiert une expérience professionnelle de 6 mois minimum en tant que commercial ou secrétaire.

Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante en prenant soin d'indiquer votre lieu d'habitation :



krismacga@gmail.com

Date limite de réception des offres : 17/03/25



Contrat d'étape de 3 mois avec une rémunération fixe de 60 000 FCFA plus un prime d'objectif par nouveau client de 10%.



Profil du poste



BAC+2 Commercial ou secrétariat



Expérience professionnelle de 6 mois minimum en tant que commercial ou secrétaire



Dossiers de candidature



Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante en prenant soin d'indiquer votre lieu d'habitation :



krismacga@gmail.com

Description du poste : TACHES

• Superviseur toutes les opérations comptables ;

• Veiller à la conformité de toutes les transactions financières avec les lois et les réglementations ;

• Gérer la trésorerie, suivre les comptes mensuels et les besoins en fonds de roulement, participer aux négociations bancaires ;

• Effectuer les analyses régulières des comptes, valider les écritures comptables, définir le bilan, le compte de résultat et ses annexes ;

• Effectuer les déclarations fiscales et sociales ;

• Calculer les provisions mensuelles et de fin d'exercice ;

• définir le plan comptable appliqué et contrôler sa mise en œuvre, fixer les objectifs de l'équipe, suivre ses performances, organiser le travail, distribuer et déléguer des tâches ;

• Superviser au quotidien son équipe dans ses tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie, la numérotation et le classement des pièces comptables,

dans les travaux d'inventaire, la clôture des comptes mensuels et annuels, l'établissement des états financiers définitifs ;

• Superviser les transactions quotidiennes, y compris les comptes débiteurs/créditeurs, les rapprochements bancaires ;

• Préparer les contrôles des impôts et de la CNPS ;

• Préparer et analyser les rapports financiers ;

• Veiller à l'application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur ;

• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, des délais de clôture comptable ;

• Elaborer les états de fin d'exercice (DISA, ETAT 301,302) ;

• Participer à l'élaboration du rapport de gestion de l'entreprise ;

• Préparer l'audit annuel de l'entreprise ;

• Informer, conseiller les dirigeants dans leurs décisions stratégiques.



Profil du poste



COMPÉTENCES REQUISES



• Maîtrise des normes comptables nationales ;

• Bonnes connaissances des réglementations juridiques, fiscales, sociales ;

• Maîtrise du plan comptable OHADA et ses exigences ;

• Maîtrise de la comptabilité générale et analytique ;

• Maitrise de la procédure budgétaire et des indicateurs de gestion ;

• Bonne connaissance de l'analyse financière ;

• Bonne connaissance de la conception des procédures ;

• Bonne connaissance des régimes des impôts ;

• Maîtrise des règles de conservation des pièces comptables ;

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) et des logiciels comptables ;

• Bonne capacité d'analyse et de synthèse ;

• Bonne maîtrise du logiciel comptable SAGE X 3.



APTITUDES REQUISES



• Prise d'initiatives, polyvalence et rigueur ;

• Esprit d'équipe ;

• Capacité d'organisation ;

• Aisance relationnelle ;

• Sens de l'éthique ;

• Forte capacité de travail ;

• Précision et souci du détail ;

• Capacité à travailler dans des délais contraints.

PROFIL



• Diplômé d'un BAC+4/5 (Master) en comptabilité, finance et audit ou d'un diplôme supérieur de comptabilité et gestion (DSCG) ou d'un diplôme d'étude supérieure spécialisée (DESS).

• Une expérience d'au moins trois (03) ans, de préférence à la fois en cabinet d'audit comptable et en entreprise.



Dossiers de candidature



Date limite de dépôt de dossier le 05 Mars 2025 à nos locaux et sur l'adresse suivante

recrutementsokaf@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l'événementiel et est un allié incontournable dans l'accompagnement des entreprises de tous secteurs d'activité en leur proposant des solutions RH MONJOB recrute dans le cadre de ses activités un(e) secrétaire de direction. Il ou elle aura pour mission de:

- Accueil physique et téléphonique

- Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques

- Traitement des courriers, des dossiers et des documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage)

- Prise de rendez-vous, tenue de l'agenda du chef d'établissement et des directeurs adjoints

- Planification des réunions internes et externes dans les agendas électroniques et réservation des salles de réunion

- Traitement et mise en forme de documents, notes, courriers, décisions, procès-verbaux, arrêtés

- Prises de notes et rédaction de comptes-rendus

- Préparation et suivi de dossiers

- Reproduction des documents

- Classement et archivage des documents : courriers, notes, comptes-rendus, décisions

- Gestion des fournitures du service et matériels de bureau (photocopieuse...)



Profil du poste



BAC+2 SECRÉTARIAT DE DIRECTION OU TOUT AUTRE DIPLÔME SIMILAIRE

-Avoir une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.

- Avoir le sens du contact.

-La capacité d'adaptation.

-L'esprit d'initiative.



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV avec en objet " SECRETAIRE DE DIRECTION " à l'adresse suivante :

recrutements@monjob.online

Description du poste : scription du poste

Sous la responsabilité du chef de l'entreprise, votre mission sera de gérer les comptes de l'entreprise et plus globalement sa santé financière. De rassembler, coordonner et vérifier les données comptables. De réaliser les opérations de clôture et établir la liasse fiscale. Vous serez également à même d'intervenir sur la comptabilité analytique. Vous aurez également pour missions de :



- Enregistrer les opérations comptables quotidiennes

- Préparer la clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par un expert-comptable

- Éditer les feuilles de paie des collaborateurs, les déclarations fiscales et sociales

- Suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs

- Actualiser les paramètres des systèmes de traitement des données comptables

- Mettre en place des tableaux de bord de contrôle de gestion en PME

- vous informer et appliquer les évolutions fiscales, sociales ou juridiques



Profil du poste



Un niveau Bac+2 type BTS ou équivalent est requis pour ce poste.



Aptitudes souhaitées :



- Rigueur ;

- Méthode ;

- Autonomie

- honnêteté;

- Organisation



Dossiers de candidature



Vous êtes invités à nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV) au plus tard le 10 mars 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste à l'adresse e-mail : info@etsahoudjonetfils.com

Description du poste : Description du poste

Pour stage de soutenance, perfectionnement



Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons :



1. Graphiste Polyvalent(e)



🔹 Missions :

Création de visuels attractifs (affiches, flyers, cartes de visite, banderoles, etc.).

Réalisation de montages vidéo pour la promotion de nos services et produits.

Collaboration avec l’équipe pour répondre aux besoins des clients.



2. Agent Commercial



🔹 Missions :

Prospection et acquisition de nouveaux clients.

Promotion des services d’impression et de communication visuelle.

Gestion et suivi des commandes clients.

Développement du portefeuille clients.



Profil du poste



🔹 Profil recherché GRAPHISTE :



Maîtrise des logiciels de design (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).

compétences en montage vidéo (Premiere Pro, After Effects, Cap cut, Inshot ou autres).

Créativité, rapidité et sens du détail.

Expérience dans le domaine de l’imprimerie (un atout).





🔹 Profil recherché COMMERCIAL :



Bonne présentation et excellent relationnel.

Expérience en vente ou prospection commerciale.

Capacité à négocier et conclure des ventes.

Dynamisme et motivation.



Dossiers de candidature



CV EN FORMAT PDF UNIQUEMENT à l'adresse suivante:

gtisimprimerie@gmail.com



Mettre en objet du mail: le POSTE SOLLICITE

Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP recherche pour un Chef Cuisinier pour un restaurant.



Le Chef cuisinier doit être très créatif et compétent dans tous les aspects de la préparation culinaire avec une bonne connaissance de la cuisine européenne, de la cuisine asiatique et de la gastronomie fine.



Responsabilités:



- Prévoir et diriger la préparation des aliments et les activités culinaires

- Modifier les menus ou en créer de nouveaux en respectant des normes de qualité

- Habiliter à intégrer les avis d’un(e) diététicien(ne)

- Estimer les besoins en aliments et les coûts des aliments

- Superviser les activités du personnel de cuisine

- Gérer les achats et réparations d’équipements

- Recruter et diriger le personnel de cuisine

- Résoudre les problèmes ou les réclamations

- Donner la « touche finale » aux plats préparés

- Gérer les tâches administratives

- Respecter les réglementations en matière de nutrition et d’hygiène et les normes de sécurité

- Conserver une approche positive et professionnelle avec les collègues et les clients



Profil du poste



- Expérience pratique avérée en tant que Chef cuisinier depuis 5 années au moins

- Excellente expérience en gestion de cuisine

- Capacité à repérer et résoudre efficacement les problèmes

- Capacité à déléguer des tâches multiples

- Excellentes aptitudes en communication et direction d’équipe

- Connaissance des tendances culinaires et des meilleures pratiques

- Connaissance informatique pour la gestion de procédures

- Licence en art culinaire ou diplôme équivalent

- Capacité à travailler sous pression

- Avoir une capacité d’analyse dans la proposition des ouvrages culinaires

- Etre un bon manager et un excellent communicateur



Profil académique:



- Licence en art culinaire ou diplôme équivalent

- Connaissance informatique pour intégrer notre logiciel de gestion de procédures de prise des commandes et de leur fourniture



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro

Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP recherche pour une entreprise, un(e) responsable Marketing.



Missions :

- Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication.

- Gérer les campagnes digitales et print.

- Animer les réseaux sociaux et créer du contenu engageant avec l'aide d'une équipe dédiée

- Maintenir les relations presse et gérer les partenariats.

- Organisateur d'événements promotionnels.

- Suivre et analyser les performances des actions marketing.



Compétences :

- Excellente rédaction et maîtrise des outils marketing digital.

- Bonne gestion de projets et capacité à travailler en équipe.

- Connaissance des logiciels de création graphique (un plus).



Profil du poste



- Bac +3/4 en marketing ou communication.

- Expérience dans un poste similaire.

- Avoir un esprit de créativité



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro



NB : Prière bien vouloir préciser votre profil en objet de votre message.

Les profils retenus seront immédiatement contactés pour un entretien.

Description du poste : Description du poste

Pour stage de soutenance, perfectionnement



Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons :



1. Graphiste Polyvalent(e)



🔹 Missions :

Création de visuels attractifs (affiches, flyers, cartes de visite, banderoles, etc.).

Réalisation de montages vidéo pour la promotion de nos services et produits.

Collaboration avec l'équipe pour répondre aux besoins des clients.



2. Agent Commercial



🔹 Missions :

Prospection et acquisition de nouveaux clients.

Promotion des services d'impression et de communication visuelle.

Gestion et suivi des commandes clients.

Clientèle Développement du portefeuille.



Profil du poste



🔹 Profil recherché GRAPHISTE :



Maîtrise des logiciels de design (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).

compétences en montage vidéo (Premiere Pro, After Effects, Cap cut, Inshot ou autres).

Créativité, rapidité et sens du détail.

Expérience dans le domaine de l'imprimerie (un atout).





🔹 Profil recherché COMMERCIAL :



Bonne présentation et excellente relationnel.

Expérience en vente ou prospection commerciale.

Capacité à négocier et conclure des ventes.

Dynamisme et motivation.



Dossiers de candidature



CV EN FORMAT PDF UNIQUEMENT à l'adresse suivante:

gtisimprimerie@gmail.com



Mettre en objet du mail: le POSTE SOLLICITE

Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP recherche un Chef Cuisinier pour un restaurant.



Le Chef cuisinier doit être très créatif et compétent asiatique dans tous les aspects de la préparation culinaire avec une bonne connaissance de la cuisine européenne, de la cuisine et de la gastronomie fine.



Responsabilités:



- Prévoir et diriger la préparation des aliments et les activités culinaires

- Modifier les menus ou en créer de nouveaux en respectant des normes de qualité

- Habiliter à intégrer les avis d'un(e) diététicien(ne)

- Estimer les besoins en aliments et les coûts des aliments

- Superviser les activités du personnel de cuisine

- Gérer les achats et réparations d'équipements

- Recruter et diriger le personnel de cuisine

- Résoudre les problèmes ou les réclamations

- Donner la « touche finale » aux plats préparés

- Gérer les tâches administratives

- Respecter les réglementations en matière de nutrition et d'hygiène et les normes de sécurité

- Conserver une approche positive et professionnelle avec les collègues et les clients



Profil du poste



- Expérience pratique avérée en tant que Chef cuisinier depuis 5 années au moins

- Excellente expérience en gestion de cuisine

- Capacité à repérer et résoudre efficacement les problèmes

- Capacité à déléguer des tâches multiples

- Excellentes aptitudes en communication et direction d'équipe

- Connaissance des tendances culinaires et des meilleures pratiques

- Connaissance informatique pour la gestion de procédures

- Licence en art culinaire ou diplôme équivalent

- Capacité à travailler sous pression

- Avoir une capacité d'analyse dans la proposition des ouvrages culinaires

- Etre un bon manager et un excellent communicateur



Profil académique :



- Licence en art culinaire ou diplôme équivalent

- Connaissance informatique pour intégrer notre logiciel de gestion de procédures de prise des commandes et de leur fourniture



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro