Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : La position



Sous la supervision directe du conseiller en dynamique de population et politiques, le stagiaire aidera l'unité Dynamique de population, données et politiques à mener à bien son programme de travail de routine sur la recherche et la production de preuves sur la dynamique de population et le développement durable en Afrique de l'Ouest et du Centre. Cela implique de soutenir la mise en œuvre d'un projet régional sur l'harmonisation et l'amélioration des statistiques en Afrique de l'Ouest et du Centre et l'Initiative régionale sur la centralité de la population (RICoP) dont l'objectif principal est d'examiner l'interdépendance entre la dynamique de population et les objectifs de développement durable, ainsi que les mégatendances telles que la migration, l'urbanisation rapide et non planifiée, le changement climatique, la numérisation, les changements en matière de sécurité et de gouvernance et les transformations économiques.



Un plan de travail comprenant des objectifs à atteindre pendant la durée du stage et des opportunités d'apprentissage sera établi. Des réunions d'avancement régulières créeront un environnement propice au développement des compétences et des capacités du stagiaire dans les domaines liés au mandat de l'UNFPA.



Comment vous pouvez faire la différence



L'UNFPA est l'agence chef de file des Nations Unies pour un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le plan stratégique de l'UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l'orientation stratégique actuelle de l'UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d'action menant à 2030. Notre plan stratégique Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.



L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats à fort impact et durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la façon dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.



Vous seriez responsable de



Aider à suivre l’avancement du projet et des activités du RICoP, notamment en soutenant les ateliers de renforcement des capacités, la formation et les dispositions logistiques pour la participation à divers forums en ligne et en face à face, selon les besoins.

Fournir un soutien à l’analyse et à la production de preuves sur la dynamique démographique actuelle et émergente, les mégatendances et les tendances de développement, y compris les questions de SRHR et de genre.

Aider à l’examen des politiques, des feuilles de route et d’autres documents stratégiques sur les questions de population et de développement dans la région

Aider à la compilation de la documentation de base pour les résumés de programmes, les notes d'information, les points de discussion et les documents conceptuels sur le portefeuille Population et Développement

Préparer/contribuer à divers tableaux et annexes statistiques, dans le cadre des rapports phares du FNUAP WCARO, des documents de référence relatifs aux activités du RICoP.

Qualification pour un stage



Tous les stagiaires doivent satisfaire aux exigences d'éducation et autres exigences d'admissibilité suivantes : Exigences en matière d'éducation



Être inscrit à un programme d’études de troisième cycle, tel qu’un programme de maîtrise ou supérieur ;

Avoir obtenu au cours de la dernière année un diplôme universitaire (licence ou master) tel que défini ci-dessus et, s'il est sélectionné, doit commencer le stage dans l'année suivant l'obtention du diplôme, ou

Être inscrit à un programme de formation professionnelle postuniversitaire et effectuer le stage dans le cadre de ce programme

Maîtrise ou diplôme supérieur en démographie, économie, études de population, sciences sociales ou disciplines connexes, etc.

Autres conditions d'éligibilité



Démontrer de l’intérêt pour le domaine du développement, y compris à titre bénévole ;

Démontrer une maîtrise écrite et orale de l'anglais et une maîtrise du français et

Démontrer la capacité de s’adapter à de nouveaux environnements et d’établir et de maintenir de bonnes relations de travail avec des personnes d’origines culturelles différentes.

Vous avez : Des compétences techniques



Expérience solide et avérée dans la révision et la compilation de documents de politique;

Bonne capacité à résumer et à communiquer des questions complexes de manière simple, cohérente et claire ;

Compétences analytiques solides et avérées et capacité à traduire des données et des statistiques en informations écrites et visuelles ; et

Excellente connaissance des logiciels de traitement de données (Stata, R, Python ).

Une expérience de travail avec des données démographiques et de santé, par exemple des recensements, des DHS, des MICS, des DHIS2 et d'autres données d'enquête serait un atout.

Expérience de travail efficace dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.

Éléments d'apprentissage :



À l’issue de la mission, le stagiaire acquerra les connaissances suivantes :



Meilleure compréhension du système des Nations Unies

Meilleure compréhension du travail de l'UNFPA dans le domaine de la population et des données

Comprendre le mandat et les politiques du FNUAP, y compris la configuration régionale

Comprendre la conception des programmes et les mécanismes de mise en œuvre du FNUAP

Familiarisez-vous avec le langage technique, les procédures de travail et les mécanismes de coordination de l’ONU

Expérience de travail en tant que membre d'une équipe dans un environnement multiculturel Compétences Compétences analytiques

Compétences



Compétences analytiques



La maîtrise d'Excel et les compétences en analyse de données seront un avantage supplémentaire.

Excellentes compétences en résolution de problèmes

Bonnes compétences en recherche et en rédaction

Connaissances en démographie, en statistiques, en politique sociale ou dans un domaine connexe

Un excellent niveau d'anglais parlé et écrit

La connaissance des méthodes de recherche quantitative et la capacité à travailler avec des données sont un avantage

Communication



Parle et écrit clairement et efficacement

Un niveau élevé de motivation Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée

Pose des questions pour clarifier et montre de l'intérêt pour une communication bidirectionnelle

Adapte le langage, le ton, le style et le format au public

Fait preuve d'ouverture dans le partage d'informations et tient les gens informés

Travail d'équipe



Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels

Sollicite les contributions en valorisant véritablement les idées et l'expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres

Placer l'agenda de l'équipe avant l'agenda personnel

Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position

Partage le mérite des réalisations de l'équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l'équipe

Orientation client



Considère tous ceux à qui des services sont fournis comme des « clients » et cherche à voir les choses du point de vue des clients

Établit et entretient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect

Identifie les besoins des clients et les associe à des solutions appropriées

Surveille les développements en cours à l'intérieur et à l'extérieur de l'environnement du client pour se tenir informé et anticiper les problèmes

Tient les clients informés de l'avancement ou des échecs des projets

Respecte les délais de livraison des produits ou des services au client

Aspects financiers :



Les stagiaires ne perçoivent ni salaire ni aucune autre forme de rémunération de l'UNFPA. Les frais liés à la participation d'un stagiaire au programme sont à la charge soit de l'établissement qui les nomme, qui peut fournir l'aide financière nécessaire à ses étudiants, soit des étudiants eux-mêmes, qui devront prendre en charge leurs frais de subsistance et organiser eux-mêmes leur hébergement, leurs déplacements et autres besoins. Ils reçoivent toutefois une allocation pour couvrir les dépenses quotidiennes de base liées au stage, s'ils ne bénéficient pas du soutien financier d'un établissement ou d'un programme, tel qu'une université, un gouvernement, une fondation ou un programme de bourses. Le montant de l'allocation varie en fonction du lieu de travail convenu pour le stagiaire, qui peut être différent du lieu d'affectation du bureau de recrutement en cas d'organisation à distance. De plus, les candidats doivent être titulaires d'une assurance maladie pour la durée du stage. Une attestation d'assurance devra être fournie avant le début du stage. L'UNFPA ne fournit pas d'assurance maladie aux stagiaires.



Compétences requises



Valeurs:



Exemplifiant l'intégrité,

Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,

Embrasser la diversité culturelle,

Accepter le changement

Compétences de base :

Obtenir des résultats,

Être responsable,

Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,

Penser de manière analytique et stratégique,

Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,appelle les États membres des Nations Unies, les organisations et les individus à « mieux reconstruire l'avenir », tout en s'attaquant aux impacts négatifs de la pandémie de Covid-19 sur l'accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, à récupérer les gains perdus et à atteindre nos objectifs

Description du poste : Missions et responsabilités



Effectuer le tri et le classement des documents à saisir ;

Saisir la mise en forme de documents à l’aide d’outils informatiques ;

Contrôler la mise à jour des informations saisies conformément aux consignes ;

Saisir et Maintenir les données dans le système PS sur la base de divers documents d’exploitation de l’entrepôt et assurer sa soumission correcte dans SAP

Effectuer la préparation et la gestion des commandes si nécessaire ;

Qualités et Compétences



Bac +3 en Informatique, en Transport Logistique ou dans un domaine connexe

Maîtrise des outils de traitement de textes (Word, Excel, Publisher, PowerPoint) ;

Qualités organisationnelles et la capacité à hiérarchiser ses tâches ;

Maîtrise des techniques de classement et d’archivage des documents ;

Maîtrise des progiciels de gestion intégrée, notamment SAP ;

Qualités relationnelles et un excellent sens de la communication ;

Maîtrise des règles de grammaire et d’orthographe.

Bonne aisance en anglais

Description du poste : Vos missions principales



En tant que Chargé(e) de projet Web basé(e) à Dakar, vous serez l’interface privilégiée entre nos clients et nos différents services (intégrateurs, développeurs, référenceurs, rédacteurs, commerciaux, administration, support IT, etc). Vous aurez pour missions de :



Collecter et formaliser les besoins clients



Rédiger le cahier des charges fonctionnel et technique du site du client

Animer les rendez-vous d’audit technique, de présentation, de formation admin, avec le client et valider les livrables

Piloter et coordonner le projet



Planifier les étapes du projet de création du site web du client

Réserver les noms de domaine et s’assurer de leur fonctionnement

Suivre l’avancement et contrôler la qualité technique et graphique des livrables

Garantir la conformité technico-commerciale



Vérifier que chaque prestation corresponde au scope validé

Assurer la mise en production et la formation



Préparer la phase de mise en ligne des sites clients

Présenter les sites aux clients et les former à la prise en main

Mesurer et optimiser la performance



Suivre les indicateurs (trafic, positions SEO, conversions)

Proposer des actions correctives pour améliorer l’efficacité

Profil recherché



Formation & expérience : Bac + 2/5 en gestion de projet digital, marketing web ou équivalent,



Compétences techniques :



Connaissance du Web & des outils de suivi (Notion, Trello, Asana, Google Analytics)

Notions en SEO, UX/UI et webdesign

Connaissance en gestion des noms de domaine, des hébergements, …

Savoir-être :



Excellente capacité d’écoute et de synthèse

Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail

Bonne capacité de gestion du stress

Esprit d’équipe, curiosité et proactivité

Langues : français courant (oral & écrit) indispensable



Pourquoi nous rejoindre ?



Environnement de travail dynamique et international

Projets variés pour une clientèle française exigeante

Opportunité de monter en compétences sur l’ensemble de la chaîne web

Description du poste : Principales responsabilités



S’assurer que pour tout mouvement de stocks des procédures approuvées existent et qu’elles sont appliquées

Procéder aux réconciliations journalières et mensuelles et des stocks avec le Chef de Dépôt et le Loading Master

Consulter et vérifier chaque jour la conformité des écritures de stocks dans SAGE X3 et challenger au besoin

Tenir à jour la synthèse des Stocks conjointement avec le Customer service Logistique

Assister aux réunions mensuelles SOP Junior

Assister aux Inventaires de stocks (mensuels, et annuels)

Vérifier régulièrement la confirmation des bons de livraisons dans SAGE X3

S’assurer de l’exhaustivité des stocks physiques des Dépôts Tiers et faire des vérifications régulières sur site

Préparer les rapports mensuels de gains et pertes dépôts et les transmettre à la finance

En cas de perte, d’en étudier les causes.

Comprendre le processus, les méthodes de mesures de réservoir et l’impact de la température sur le produit

S’assurer du classement auditable et à temps des documents de stocks

Respecter la règlementation et les politiques en matière de protection de l’environnement, d’hygiène et de sécurité.

Compétences



Capacités analytiques, très bonne aptitude en NTIC, bureautique en particulier

Gestion et application des procédures

Communication écrite et orale

Autres exigences et compétences

Orienté service client

Intégrité, rigueur et respect des principes de gouvernance

Engagement et implication

Autonomie et responsabilité

Créatif et novateur

Esprit d’équipe

Sensibilité à l’analyse et aux risques

Recherche d’efficacité et de performance

Maitrise des langues Français et Anglais

Description du poste : Tâches et responsabilités



Le conseiller médical de bureau a trois responsabilités principales :



Il/Elle est chargé(e) de définir les objectifs médicaux des programmes sur les missions.

Il/Elle assure le suivi et le soutien médical sur le terrain pour la mise en œuvre des projets.

Il/Elle agit en tant que référent médical pour le suivi de la santé du personnel.

Par ailleurs, comme tous les managers de l'organisation, le Référent Médical de Bureau contribue à la réflexion sur le rôle et les orientations opérationnelles d'ALIMA en fonction des questions pratiques qu'il rencontre.



Description des responsabilités



Définition des objectifs médicaux du projet :



Le rôle de conseiller médical de bureau est essentiel aux activités d'ALIMA, compte tenu de la nature médicale de son travail. Il/elle :

est à l’avant-garde des opérations, travaillant directement avec les équipes de terrain pour identifier les besoins médicaux des populationNB : Les candidatures sont traitées dans l'ordre d'arrivée et nous nous réservons le droit de clôturer l'offre avant le terme initialement indiqué si une bonne candidature est retenue.



Seules les candidatures complètes (CV + réponse aux questions) seront prises en compte.



Seules les candidatures acceptées seront contactées.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.s et les problématiques médicales à traiter.

joue donc un rôle central dans la définition des projets.

anticipe le développement des projets en identifiant les problématiques médicales intéressantes, les pistes potentielles pour les faire progresser, en se tenant au courant des nouveaux développements et en évaluant la faisabilité.

implique la responsabilité d'évaluer les projets médicaux, d'identifier les difficultés potentielles et de proposer des solutions pour la réorientation du projet.

Il/Elle est responsable de la vérification des objectifs médicaux, des indicateurs médicaux et des budgets médicaux des propositions de projet. Par conséquent, il/elle contribue à la préparation de la documentation du projet pour ALIMA et les donateurs.

Participe activement aux réunions de bureau et à la révision des documents. De plus, le poste implique la présentation de questions médicales au comité de direction, à la demande du directeur des opérations.

Le rôle requiert une connaissance du projet opérationnel, des ambitions médicales de l'association et des objectifs de recherche.



Le poste implique également la définition et la participation à la rédaction de projets médicaux pilotes. À cette fin, le/la titulaire du poste assure une veille médicale internationale sur les problématiques abordées par les projets, avec le soutien du Département Médical et Recherche.



Appui sur le terrain à la mise en œuvre du projet :



Le/La conseiller(ère) médical(e) de bureau accompagne les équipes pays dans la mise en œuvre des projets. Il/elle :



veille à ce que les équipes de terrain soient conscientes des objectifs, des résultats attendus, des ressources et des indicateurs.

aide le terrain à analyser régulièrement les données médicales du projet afin de mieux suivre sa mise en œuvre.

assure un suivi régulier des maladies à potentiel épidémique dans nos pays d'intervention et participe à la proposition de la stratégie de réponse en cas d'épidémie.

veille à ce que le terrain dispose de la documentation médicale nécessaire, des outils statistiques et des ordonnances médicales appropriées.

surveille et évalue les projets, identifie les problèmes et suggère des changements d’orientation.

valide les commandes médicales en fonction des hypothèses d'activité médicale et du budget convenu.

lit et commente les rapports médicaux et les sections médicales des sitreps.

vérifie que les activités médicales sont correctement décrites dans les rapports intermédiaires et finaux.

fournit des conseils sur le terrain en matière de politique de santé du personnel.

Responsable du suivi du personnel médical :



Le conseiller médical de bureau supervise le personnel médical en mission. Il/elle :



participe et valide le recrutement du coordinateur médical de la mission en accord avec le responsable de l' ONG partenaire , le cas échéant (tout cadre de projet commun – ALIMA ou ONG partenaire – doit être validé par les deux parties).

Superviser et soutenir le coordinateur médical. Il/elle lui fixera des objectifs en collaboration avec le chef de mission et contribuera à l'évaluation au moins une fois par an avec sa hiérarchie (chef de mission et/ou responsable de l'ONG partenaire).

assure le briefing et le débriefing du personnel médical et paramédical d'ALIMA et des ONG partenaires dans les différents domaines.

identifie le potentiel et participe à l'élaboration d'un cheminement de carrière pour des leaders médicaux spécifiques avec le responsable des ressources humaines.

Participation aux réflexions sur les orientations stratégiques d'ALIMA :



Le/La conseiller(ère) médical(e) de bureau est chargé(e) de contribuer au rôle, au positionnement, à la structure, aux objectifs, etc. d'ALIMA. Il/elle joue un rôle clé dans le plaidoyer d'ALIMA sur les enjeux médicaux importants et participe aux différentes réunions organisées sur ces sujets. Il/elle mène notamment la réflexion sur les enjeux médicaux.



Prévention des abus.



Le/La conseiller(ère) médical(e) de bureau connaît les politiques de PSEA ALIMA. Il/Elle :



participe à des séances de formation et de sensibilisation

applique les normes de prévention des abus

s'assure que les membres de l'équipe assistent aux séances de formation et de sensibilisation et appliquent les normes de prévention des abus

contribue à créer et à maintenir un environnement nourrissant et protecteur

Expérience et compétences



Entraînement



Doctorat en médecine et inscrit au conseil médical du pays d'origine ou de résidence ;

Une spécialisation en santé publique ou en médecine tropicale serait un avantage.

Expérience



Expérience avérée dans un poste similaire ou de coordination (minimum 2 ans) ;

Expérience et bonne connaissance des projets médicaux humanitaires ;

Une expérience en gestion active des urgences et en réponse aux épidémies serait un atout.

Une expérience dans la rédaction de propositions de projets serait un atout.

Compétences



Capacité à problématiser, synthétiser et prioriser les questions médicales clés ;

Capacité à analyser les données médicales en relation avec les stratégies d’intervention ;

Capacité à identifier les difficultés, à anticiper les risques et à faire des recommandations ;

Capacité à optimiser sa position en fonction des objectifs et des ressources de l’association ;

Compétences en gestion, organisation, négociation, communication et relations interpersonnelles ;

Capacité à former, encadrer et accompagner des équipes ;

Capacité à travailler en équipe;

Autonomie et capacité à déléguer ;

Bonnes compétences rédactionnelles.

Connaissance des langues

Bonne connaissance du français et de l'anglais (écrit et parlé).

Conditions



Durée du contrat : Contrat à durée indéterminée de droit sénégalais avec une période d'essai de 3 mois, renouvelable une fois, pour une durée maximale de 6 mois.

Date de début : Dès que possible

Salaire:

Un salaire mensuel brut de 2.462.000 F CFA ;

Une indemnité de déplacement de 772.000 F CFA ;

Une allocation logement variant entre 2 et 5% du salaire mensuel brut selon la composition familiale pour les salariés recrutés à l'international.

Autres avantages



33 jours de congés payés par an et un système de jours de récupération/jours de repos après visite sur le terrain ;

Prise en charge des frais de scolarité des enfants à charge en âge scolaire, sous réserve des plafonds ALIMA et des conditions du contrat en vigueur ;

Couverture complémentaire santé et évacuation prise en charge par ALIMA pour le salarié et ses ayants droit.

Pour les salariés recrutés à l'international



Deux billets d’avion aller-retour par an vers le pays de résidence aux frais du salarié, dont un billet aller-retour par an pour ses personnes à charge conformément à la politique en vigueur ;

Une indemnité initiale d'installation à Dakar conformément aux conditions de la police en vigueur.

Comment postuler



Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation sur notre page emploi avant le 6 juin.

Description du poste : Principal accountabilities



Ensure consistent delivery of Customer Commitment by managing contract compliance using the Territory Manager Site Review (TMSR) and Business Meeting Records (BMR).

Identify gaps to Retailer competencies and delivery of Customer Commitment; coach, support and advise Retailers with the aid of appropriate tools.

Develop Retailer succession plans within the Territory ensuring Retailer pipeline is in place through active participation in recruitment and selection processes, and correct allocation of Co sites.

Setting Retailer Business Plans to deliver sales and cost targets represented in annual T&R (including Fair Share Adjustment target).

Review Retailer’s P&L statements, and support Retailer to develop action plans to close performance gaps HSSE:

Develop and maintain a strong HSSE culture within geographical area •Deliver agreed HSSE targets for geographical area.

Plan and conduct site visits in accordance with Call Planning Cycle tool.

Ensure delivery of a competitive pricing position through fuel pricing procedures.

Implementation and ongoing support of Marketing and Network initiatives.

Background, job knowledge, skills and experience



Bachelor’s or master’s degree (Bac +4/5) in Business Strategy, Sales, Marketing, Business Management, Engineering, or an equivalent qualification.

Preferably having experience in sales within a retail business (+/- 2 years) in which he/she had to manage retailers to achieve volume and financial targets. According to competency profile detailed below.

Women candidates strongly encouraged



To apply, please send your CV to: cv@topwork.sn

Description du poste : Missions principales :



Planifier, organiser et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective des équipements RT.

Assurer la gestion de l’équipe de maintenance (techniciens, sous-traitants, etc.).

Veiller à l’entretien et à la mise en conformité des équipements et installations de production.

Proposer des améliorations techniques pour optimiser la performance des installations.

Suivre les budgets alloués à la maintenance et veiller à leur respect.

Élaborer des plannings d’intervention et en assurer le suivi.

Assurer la gestion des pièces de rechange et de la maintenance des équipements.

Suivre les indicateurs de performance de la maintenance (disponibilité des équipements, coûts, temps d’arrêt, etc.).

Gérer les démarches administratives liées à la maintenance (rapports, documents de sécurité, etc.).

Veiller à la sécurité des équipements et au respect des normes environnementales.

Compétences requises :



Solide expérience en gestion de la maintenance industrielle, idéalement dans un secteur similaire.

Maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).

Compétences en gestion d’équipe, de projets et en optimisation des coûts.

Connaissances approfondies en mécanique, électricité, et automatisme.

Capacités d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes.

Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

Capacités à travailler sous pression et à gérer des priorités.

Profil recherché :



Bac +2/+5 en maintenance industrielle, génie mécanique ou électromécanique.

Expérience confirmée dans un poste similaire.

Connaissance des normes de sécurité et de qualité applicables.

Description du poste : Nous recherchons un (e) stagiaire community manager.



Les candidatures sont à envoyer avant le 26 mai 2025 à l’adresse recrutementrh@kalia.sn



M'envoyer des offres similaires par mail

Description du poste : Description

Coiffeuse Spécialisée en Locks - Dakar

Nous recrutons une coiffeuse spécialisée en locks !

Un salon de coiffure haut de gamme recherche une professionnelle passionnée et expérimentée pour rejoindre son équipe.

Missions principales :

• Réaliser des prestations de coiffure spécialisées en locks, ainsi que d'autres services capillaires (coupes, soins, colorations).

• Conseiller et accompagner la clientèle dans le choix des soins et des produits adaptés.

• Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité en salon.

• Participer à la fidélisation des clients et à la vente de produits capillaires.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en coiffure, avec une spécialisation en locks.

• Maîtrise des techniques de soins capillaires et de coiffure en général.

• Sens du service client et esprit d'équipe.

• Des compétences en esthétique (soins visage, manucure) sont un atout.

Conditions & Avantages :

• Opportunités de formation et d'évolution.

• Cadre de travail dynamique et professionnel.

Description du poste : Description

Nous sommes à la recherche d'une personne sérieuse dynamique correctes et qui maîtrise la communication pour gérer nos produits et clients dans le but de mieux propager nos produits au sénegal et ailleurs intéréssés faites signe rapidement

Description du poste : Description

Recherche de Partenariat d'affaires



Une Compagnie d'origine chinoise cherche des partenaires d'affaires pour vulgariser un nouveau système de travail très rentable pour tous dans le Sénégal et ses environnants.



NB: le Partenaire d'affaire y bénéficiera des privilèges et des avantages. Parmi ces avantages, le Partenaire aura:



Un contrat d'adhésion (encore appelé contrat d'affaires) pour démarrer ses activités.

2- Avec possibilité de travailler et gagner chaque jour et chaque mois.



3- une possibilité de bénéficier des Récompenses à un certain Niveau de travail atteint.



4- une possibilité de travailler à distance et gagner par jour.



Avec possibilité de gagner chaque mois un montant allant de 6 à 7 chiffres de f.cfa



une possibilité de pouvoir bâtir ton propre entreprise et faire travailler d'autres personnes.



une possibilité de travailler sans partir en retraite.



Si vous êtes intéresséhs, merci de déposer votre candidature aux :

Description du poste : Description

Contrôleur Stocks (Oil & Gaz).



Notre client évolue dans le secteur des hydrocarbures.



But du poste



En charge du contrôle de la gestion des stocks du Terminal et Dépôts Tiers ainsi que les mouvements qui y sont effectués.



Principales responsabilités



S'assurer que pour tout mouvement de stocks des procédures approuvées existent et qu'elles sont appliquées

Procéder aux réconciliations journalières et mensuelles et des stocks avec le Chef de Dépôt et le Loading Master

Consulter et vérifier chaque jour la conformité des écritures de stocks dans SAGE X3 et challenger au besoin

Tenir à jour la synthèse des Stocks conjointement avec le Customer service Logistique

Assister aux réunions mensuelles SOP Junior

Assister aux Inventaires de stocks (mensuels, et annuels)

Vérifier régulièrement la confirmation des bons de livraisons dans SAGE X3

S'assurer de l'exhaustivité des stocks physiques des Dépôts Tiers et faire des vérifications régulières sur site

Préparer les rapports mensuels de gains et pertes dépôts et les transmettre à la finance

En cas de perte, d'en étudier les causes.

Comprendre le processus, les méthodes de mesures de réservoir et l'impact de la température sur le produit

S'assurer du classement auditable et à temps des documents de stocks

Respecter la règlementation et les politiques en matière de protection de l'environnement, d'hygiène et de sécurité.

Compétences



Capacités analytiques, très bonne aptitude en NTIC, bureautique en particulier

Gestion et application des procédures

Communication écrite et orale

Autres exigences et compétences

Orienté service client

Intégrité, rigueur et respect des principes de gouvernance

Engagement et implication

Autonomie et responsabilité

Créatif et novateur

Esprit d'équipe

Sensibilité à l'analyse et aux risques

Recherche d'efficacité et de performance

Maitrise des langues Français et Anglais

Description du poste : Principales responsabilités



Assurer la cohérence de l'engagement client en gérant la conformité des contrats grâce à la revue de site du responsable de territoire (TMSR) et aux comptes rendus de réunions d'affaires (BMR).

Identifier les lacunes en matière de compétences des détaillants et de respect de l'engagement client ; encadrer, soutenir et conseiller les détaillants à l'aide d'outils appropriés.

Élaborer des plans de succession pour les détaillants sur le territoire, en veillant à la mise en place d'un pipeline de détaillants grâce à une participation active aux processus de recrutement et de sélection, et à une affectation correcte des sites partenaires.

Définir des plans d'affaires pour les détaillants afin d'atteindre les objectifs de ventes et de coûts représentés dans le T&R annuel (y compris l'objectif d'ajustement de la juste part).

Examiner les comptes de résultat des détaillants et les aider à élaborer des plans d'action pour combler les écarts de performance. SSSE :

Développer et maintenir une culture SSSE forte au sein de la zone géographique. Atteindre les objectifs SSSE convenus pour la zone géographique.

Planifier et mener des visites sur site conformément à l'outil de planification des appels.

Assurer une position concurrentielle en matière de prix grâce à des procédures de tarification du carburant.

Mettre en œuvre et soutenir en permanence les initiatives marketing et réseau.

Contexte, connaissances professionnelles, compétences et expérience.



Licence ou master (Bac +4/5) en stratégie d'entreprise, vente, marketing, gestion d'entreprise, ingénierie, ou un diplôme équivalent.

Expérience de préférence en vente au sein d'un commerce de détail (+/- 2 ans) avec gestion de détaillants pour atteindre des objectifs de volume et financiers. Selon le profil de compétences détaillé ci-dessous.

Candidatures féminines fortement encouragées.



Conseils de sécurité

Description du poste : Description

Nous sommes à la recherche d'un ou d'une chef de cuisine spécialisé dans la restauration et la cuisine professionnel ( une formation qualifiante dans ce secteur). Cette personne sera aussi chargé du linge avec machine à laver une fois par semaine.

Description du poste : Description du poste

SNS recrute pour un client, une ASSISTANTE DE DIRECTION



Missions principales :

Gestion d'agenda et organisation :



Gérer l'agenda de la direction (rendez-vous, déplacements…).



Filtrer les appels et gérer le courrier et les emails.



Organisateur des réunions et de la logistique associée.



Préparer les dossiers pour les réunions.



Assistanat administratif :



Rédiger et mettre en forme les courriers, rapports, présentations…



Classer et archiver les documents physiques et numériques.



Gérer les fournitures et les notes de frais.



Communication et relationnel :



Accueillir les visiteurs.



Être l'interface entre la Direction et les parties internes/externes.



Diffusez l'information en interne.



Suivi de dossiers spécifiques :



Suivre les contrats, appels d'offres et autres dossiers stratégiques.



Participer à la consolidation des informations pour la direction.



Contribuer à la marque employeur.



Profil du poste



Formation : Bac+2/3 en assistant de direction, gestion administrative ou équivalent.



Expérience : Minimum 7 ans dans une fonction similaire.



Compétences :



Excellente maîtrise des outils bureautiques.



Rigueur, autonomie, sens de l'organisation.



Discrétion, réactivité, bon relationnel.



Très bonne capacité rédactionnelle.



Bon niveau en anglais exigé.



Présentation soignée.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci

Objet du mail : ASSISTANTE DE DIRECTION



Salaire net : 350.000 à 500.000 FCFA

Description du poste : Description du poste

L'École Maternelle NADJMEH, établissement d'enseignement préscolaire au programme mixte (national et international), recrute un(e) Responsable Pédagogique dynamique et expérimenté(e).

1- Compétences

• Maîtrise des approches pédagogiques innovantes et du bilinguisme (français/anglais) ;

• Connaissance du programme ivoirien et d'un programme international (ex. Montessori, IPC, etc.).



2- 🎯 Missions principales :

• Coordonner et superviser l'équipe enseignante ;

• Veiller à la qualité des enseignements et au respect des programmes ;

• Mettre en place des projets éducatifs et des outils de suivi pédagogique ;

• Accompagner la formation continue des enseignants ;

• Être le lien entre l'équipe pédagogique, la direction et les parents.



Profil du poste



3-Qualités

• Amour du travail avec les enfants

• Leadership

• Bon relationnel

• Rigueur, Dynamisme, Proactivité et organisation

• Disponibilité

• Esprit de synthèse

• Intégrité/honnêteté

• Esprit d'équipe



4- 🎓 Profil recherché :

• Titulaire d'un diplôme en Sciences de l'Éducation ou équivalent

• Minimum 5 ans d'expérience dans l'encadrement pédagogique au niveau préscolaire



Dossiers de candidature



gn.caef@gmail.com, ntaicha@gmail.com et matchkone@gmail.com

Description du poste : Description du poste

I. PRESENTATION DU CLIENT



Le client est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions globales de tuyauterie, (tuyaux, raccords et brides, vannes manuelles et actionnées) depuis 140 ans, partout dans le monde.

Ses solutions de tuyauterie couvrent le cycle de vie complet des projets, du conseil technique à l'approvisionnement, de la préparation du produit aux tests et à la mise en service et de la gestion de projet à la maintenance. Le client intervient auprès de 3 grandes familles d'industries :

- L'industrie du pétrole, du gaz et de la pétrochimie,

- L'industrie de la construction, de l'eau, des infrastructures et des mines,

- L'industrie de l'énergie, des énergies renouvelables, de la chimie et de l'agroalimentaire.



II. MISSIONS



Le Technico-Commercial rapporte au Directeur Commercial. Il/Elle est responsable de la gestion et du développement de son chiffre d'affaires, pour les clients, produits et divisions qui lui ont été attribués, tout en assurant la croissance de la rentabilité de son activité.



Le Technico-Commercial réalise le traitement commercial et administratif des commandes de ses clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...). Pour cela il/elle effectue des déplacements fréquents (environ 80% de son temps en visite clientèle).



RESPONSABILITÉS CLÉS :



Relations avec la clientèle et les prospects :

- Promeut les produits et activités du groupe sur des marchés attribués,

- Développe, suit et entretient des relations étroites avec les clients existants et les prospects,

- Identifie et recherche de nouvelles opportunités pour tous les produits du groupe,

- Prépare et soumet les devis et les offres commerciales conformément aux demandes des clients et aux conditions de vente internes,

- Assure le suivi des offres et des négociations techniques et commerciales,

- Réceptionne et confirme les , les traitent via le système ERP,

- Rédige les rapports de visite hebdomadaire.



Relations avec les fournisseurs

- Sélectionne les fournisseurs locaux et étrangers pour l'approvisionnement en matériel et entretient les relations avec les fournisseurs principaux,

- Effectue le suivi des devis des fournisseurs,

- Examine l'offre du fournisseur pour s'assurer qu'elle est conforme aux exigences du client et dans les limites autorisées.

- Assurer un reporting mensuel auprès des partenaires/fournisseurs stratégiques que la société représente.

- Organiser des visites clients en collaborations avec les partenaires/fournisseurs stratégiques de la société dans le mais de développer les ventes et services



Suivi des ventes et après-vente :

- Organiser et suivre les livraisons de commandes avec les différents tiers impliqués (fournisseurs, transitaires, autorités, clients) jusqu'à l'émission des factures et de leurs paiements.

- Assurer le suivi du paiement.

- Traite les réclamations clients.

- Est force de propositions pour développer toutes autres ventes, services et partenariats.



Profil du poste



Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :



• Bac+5 en mécanique, électromécanique, énergie, hydraulique ou commerce.

• Expérience réussie de terrain Technico-Commercial auprès de l'industrie ou en matériaux du bâtiment.





COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES



Disposer d'un excellent relationnel qui vous permet de développer de bonnes relations avec vos fournisseurs, vos prospects et vos clients.

Être rigoureux, bon communicant, et savoir gérer un projet de A à Z.

Posséder un anglais technique, ainsi que de bonnes compétences en informatique.



Dossiers de candidature



Seuls les candidats(e)s sélectionnés(e)s seront contactés(e)s.



Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français et/ou anglais (comprenant seulement des éléments liés au poste) ;

• Une lettre de motivation en français et/ou anglais (Pas une répétition du CV !) ;

• 2 contacts de personnes de références, impérativement des employeurs précédents et/ou supérieurs hiérarchiques (numéros de téléphone professionnels et adresses emails professionnelles).



recrutement.rci@servtec-international.com

Description du poste : Description du poste

Profil recherché

Candidat à haut potentiel, titulaire d'un Bac +3 à Bac + 5, en finance-comptabilité, avec une spécialisation en Audit et contrôle de gestion, possédant une expérience significative en entreprise, industrielle de préférence (3 années minimum), dynamique, autonome, avec un esprit critique et d'analyse. Expert des chiffres, il devra analyser les opérations de l'entreprise pour une maîtrise et une optimisation des coûts. Sous la hiérarchie du Directeur Administratif et Financier, il sera un support opérationnel et un véritable business Partner pour les opérationnels. Il devra aider et orienter au pilotage affiné, dans le seul mais de l'atteinte des objectifs de l'entreprise.



Profil du poste



Domaines d'action et de compétence

A ce titre il devra :

 Maîtriser les mécanismes financiers et comptables

 Participer au processus budgétaire : (collecte, analyse et synthèse des données), en lien étroit avec la production, la direction financière et la direction générale ;

 Animer le processus post-budgétaire : comparatifs budget-objectifs-réalisations

 Analyser les écarts et proposer les actions correctives. Lancer les alertes et anticiper les dérapages ;

 Travailler en étroite collaboration avec la production pour le suivi de la performance industrielle de l'usine ;

 Prendre en charge le costing de l'usine : calculer, analyser et rationaliser les coûts de revenus, au regard de la performance financière des opérations ;

 Sensibiliser, conseiller et accompagner les acteurs opérationnels dans ce cadre ;

 Animer les tableaux de bords de pilotage,

 Participer aux arrêtés de résultat et s'assurer de la fiabilité des reportings ;

 Participer au déploiement et à la mise en œuvre du système de contrôle de gestion ;

 Suivre les stocks, les consommations et les inventaires physiques ;

 Fournir un aperçu financier dans l'exécution du plan d'affaires et soutenir l'équipe des opérations dans toutes les questions liées au contrôle de gestion ;

 Etablir une relation de confiance avec sa hiérarchie, les collaborateurs et coordonner les idées et les équipes dans le sens des objectifs assignés à la fonction.

 Exécuter toute autre tâche pertinente de ses compétences à la demande de son supérieur hiérarchique.





Exigence du poste

 Très bonne maîtrise de la comptabilité générale et analytique

 Expérience souhaitée en milieu industriel

 Bonne notion en contrôle de gestion et goût du terrain

 Précision, fiabilité, rigueur professionnelle et organisationnelle

 Capacité à maîtriser l'activité du Client

 Autonomie, capacité d'argumentation et esprit d'analyse et de synthèse

 Curiosité professionnelle et anticipation

 Capacité à travailler sous pression et respect des délais

 Excellent niveau en français (à l'oral et à l'écrit), bonne aptitude rédactionnelle.

 Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques

 Bonne maîtrise de SAARI, du SYSCOHADA et de l'environnement fiscal ivoirien.



Dossiers de candidature



Veuillez adresser un dossier complet constitué d'un Curriculum-Vitae (CV), d'une lettre de motivation (LM) et de vos prétentions salariales à l'adresse suivante : info@excellcium.com. Date limite de dépôt des dossiers le vendredi 23 mai 2025. Veuillez indiquer en objet du mail le poste auquel vous candidatz.

Description du poste : Description du poste

EXCELLCIUM recrute pour le compte de son client :



Profil recherché : Agent Testeur Assurance Qualité

Candidat à haut potentiel, titulaire d'un Bac +2 / Bac +3, en Informatique et développement d'application, désireux d'intégrer une Entreprise en expansion. Dynamique, autonome, avec un esprit critique et d'analyse.



Placé sous la responsabilité d'un Lead QA ou d'un Lead Développeur, il jouera un rôle essentiel dans l'assurance qualité des applications livrées.

Il interviendra en tant que support opérationnel sur l'ensemble des phases de test (tests fonctionnels, techniques, automatisés et manuels), afin de garantir la conformité des solutions aux exigences métiers et techniques.



Profil du poste



Domaines d'action et de compétences

• Analyser les spécifications fonctionnelles et définir un Plan Assurance Qualité (PAQ) pour la validation des développements

• Élaborer des scénarios de tests détaillés pour vérifier la conformité du produit aux spécifications fonctionnelles

• Réaliser les tests (fonctionnels, régression, intégration, performance...) suivant le PAQ

• Identifier et suivre les anomalies détectées lors des tests. Prioriser les anomalies en fonction de leur impact sur le produit

• Fournir des rapports clairs et précis sur les tests (résultats, problèmes rencontrés)





Homme ou Femme au sorti de l'école et/ou en quête du premier emploi.

- Bac+3/5 en Informatique, Génie Logiciel, ou équivalent

- Connaissance des méthodologies de tests

- Maîtrise des outils de tests tels que Sélénium, Postman, JUnit, JIRA

- Bonne capacité de rédaction (cas de tests, documentation technique…)

- Bonnes capacités d'analyse et de résolution de problèmes

- Rigueur, sens du détail, proactivité



Dossiers de candidature



Veuillez adresser un dossier complet constitué d'un Curriculum-Vitae (CV), une lettre de motivation (LM) à l'adresse suivante : info@excellcium.com.

NB : tout dossier ne respectant pas les critères ci-avant sera rejeté

Date limite de dépôt le 30 Mai 2025.

Veuillez en objet du mail préciser le poste pour lequel vous postulez !

Description du poste : Description du poste

EXCELLCIUM recrute pour le compte de son client :



Profil recherché : Assistant Communication (Chargé de Communication Digitale & Social Media)

Candidat à haut potentiel, titulaire d'un Bac +2 / Bac +3, en Communication et Marketing opérationnel, en quête du premier emploi post-formation académique, désireux d'intégrer une Entreprise en expansion ; sans expérience significative en entreprise. Dynamique, autonome, avec un esprit critique et d'analyse.

Placé sous la responsabilité du Manager Sales & Marketing, l'assistant Communication apportera un soutien opérationnel à la mise en œuvre de la stratégie de communication de l'entreprise.

Il participera à la création et à la diffusion des contenus sur les différents canaux (réseaux sociaux, site web, supports print et numériques), tout en veillant à la cohérence de l'image de marque.



Profil du poste



Domaines d'action et de compétences

• Concevoir et gérer la stratégie de communication numérique (réseaux sociaux, site web, emailings, etc.)

• Créer du contenu engageant (posts, visuels, vidéos, articles) pour promouvoir les produits et services

• Gérer et animer les communautés sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, Facebook, etc.)

• Mettre en place des campagnes publicitaires numériques (Meta Ads, Google Ads, etc.)

• Suivre et analyser les performances des actions de communication (KPI, reporting, optimisation)



Homme ou Femme au sorti de l'école et/ou en quête du premier emploi.

- Bac+3/5 en Marketing Digital, Communication ou équivalent

- Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu (Canva, Photoshop, Meta Business Suite, etc.)

- Sens de la créativité, excellentes capacités rédactionnelles et bonne compréhension du Branding

- Notions en publicité en ligne, SEO et Analytics appréciées

- Autonomie, curiosité et forte motivation pour apprendre



Dossiers de candidature



Veuillez adresser un dossier complet constitué d'un Curriculum-Vitae (CV), d'une lettre de motivation (LM) et de vos prétentions salariales à l'adresse suivante : info@excellcium.com. Date limite de dépôt des dossiers le vendredi 31 mai 2025. Veuillez indiquer en objet du mail le poste auquel vous candidatz.

Description du poste : Description du poste

Profil recherché : Agent Designer UI/UX

Candidat à haut potentiel, titulaire d'un Bac +2 / Bac +3, en Informatique et Infographie design web, désireux d'intégrer une Entreprise en expansion. Dynamique, autonome, avec un esprit critique et d'analyse.



Sous la hiérarchie du Manager Produit, il jouera un rôle clé dans la conception d'expériences numériques engageantes et efficaces. En tant que partenaire stratégique des équipes métier et techniques, il contribuera à traduire les besoins fonctionnels en interfaces intuitives et esthétiques. Il interviendra en amont des projets pour structurer les parcours utilisateurs et garantir la cohérence visuelle des solutions. Son objectif : faciliter l'adoption des produits et maximiser la valeur perçue par les utilisateurs, au service des ambitions de l'entreprise.



Profil du poste



Domaines d'action et de compétences

• Analyser les spécifications fonctionnelles et proposer des interfaces utilisateur (UI) intuitives et esthétiques en respectant les bonnes pratiques en ergonomie

• Réaliser des maquettes et prototypes interactifs (Figma, Adobe XD, Sketch, etc.)

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit et développement pour assurer une bonne intégration des designs

• Définir et maintenir un système de conception cohérent pour l'uniformité des interfaces



Homme ou Femme au sorti de l'école et/ou en quête du premier emploi.

- Bac+2/3 en Infographie ou équivalent

- Maîtrise des outils de design (Figma, Adobe XD, Sketch, etc.)

- Connaissance des principes d'ergonomie, d'accessibilité et des méthodologies UX

- Notions en HTML/CSS

- Créativité, sens du détail, capacité à comprendre les besoins des utilisateurs et à les traduire en concept graphique (design).



Dossiers de candidature



Veuillez adresser un dossier complet constitué d'un Curriculum-Vitae (CV), une lettre de motivation (LM) à l'adresse suivante : info@excellcium.com.

NB : tout dossier ne respectant pas les critères ci-avant sera rejeté

Date limite de dépôt le 30 Mai 2025.

Veuillez en objet du mail préciser le poste pour lequel vous postulez

Description du poste : Description du poste

-Gérer la comptabilité générale (saisie, suivi et classement des pièces comptables).

-Préparer et contrôler les déclarations fiscales et sociales.

-Élaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, etc.).

-Assurer le suivi des comptes fournisseurs et clients (facturation, relances).

-Gérer les opérations bancaires (rapprochements bancaires, paiements).

-Participer à l'élaboration du budget et au suivi des performances financières.

-Fournir des analyses et rapports financiers pour aider à la prise de décision.



Profil du poste



📌 Niveau d'études : Bac+3 minimum en Comptabilité, Gestion ou domaine connexe.

📌 Expérience : Minimum 2 ans en comptabilité ou dans un poste similaire.

📌 Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels de comptabilité (ex. : Sage, QuickBooks, Saari, etc.).

Excellente connaissance des normes comptables et fiscales.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

📌 Aptitudes personnelles :

Rigueur et sens de l'organisation.

Bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Sens du relationnel et capacité à travailler en équipe.

Autonomie et proactivité dans la gestion des tâches.



Dossiers de candidature



📧 Envoyez-nous votre CV à : recrutement.micom@gmail.com

🚨 Disponibilité : Immédiate

Description du poste : Description du poste

SNS recrute à Abidjan : un(e) responsable Paie confirmé(e)



-Assurer la gestion complète de la paie de plusieurs agents délégués



-Effectuer l'ouverture et la clôture mensuelle des paies dans les délais impartis



-Élaborer et éditer les bulletins de paie des agents



-Réaliser le calcul des droits de fin de contrat (solde de tout compte, indemnités, etc.)



-Anticiper les échéances RH et garantir une paie sans erreurs ni retards



-Collaborer continuellement avec les autres pôles : recrutement, administratif, juridique



-Contribuer à la fiabilité des déclarations sociales et fiscales



-Travailler avec rigueur, proactivité, sens de l'anticipation, et sous pression



Qualités requises:



-Sens aigu de la confidentialité et de la précision



-Excellente maîtrise des outils de paie et logiciels RH



-Esprit d'équipe et sens des responsabilités



-Bonne organisation, autonomie, réactivité



Profil du poste



Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Paie ou équivalent



Expérience : 4 à 5 ans minimum à un poste similaire, dans un cabinet RH



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci en précisant en objet : "RESPONSABLE PAIE

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Community Manager créatif(ve), rigoureux(se) et passionné(e) par le digital, pour rejoindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance de nos clients à travers des stratégies de contenu engageantes et efficaces.



Profil du poste



- Gestion quotidienne des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.)

- Élaboration et planification de contenus (calendrier éditorial, visuels, légendes…)

- Animation des communautés : modération, réponses aux messages/commentaires

- Création de campagnes de communication digitale

- Analyse des performances (reportings, KPIs) et recommandations

- Veille stratégique et concurrentielle

📌 Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et de création de contenu (Canva, Meta Business Suite, CapCut, etc.)

📌 Bonne plume, orthographe irréprochable, créativité visuelle

📌 Capacité à s'adapter à plusieurs secteurs d'activité

📌 Sens de l'organisation, esprit d'équipe, autonomie et réactivité

📌 Connaissances en sponsoring (Meta Ads, TikTok Ads) appréciées

📌 Un portefeuille de pages gérées ou de références est un atout



Dossiers de candidature



📧 Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à :

recrutement.micom@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) commercial(e) qui a de l'expérience dans la communication, motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique !

Découvrez une opportunité de carrière enrichissante et contribuez à l'expansion de nos services en communication numérique et marketing.



Profil du poste



📌 Poste : Commerciale en Communication

📌 Niveau Bac+2 en communication, marketing, commerce ou domaine connexe.

📌 Compétences en vente, prospection digital et terrain, puis négociation.

📌 Bonne compréhension des stratégies de communication et marketing.

📌 Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

📌 Connaissance des réseaux sociaux et du marketing digital.

📌 Dynamisme, excellente présentation et sens du relationnel.

📌Avoir un porte feuille client



Dossiers de candidature



📧 Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation à :

recrutement.micom@gmail.com

Description du poste : Description du poste

En 2025, de nouvelles opportunités s'offrent à vous : rejoignez notre équipe de formateurs et préparez-vous à relever de nouveaux défis !



INTERMARK BUSINESS INTERNATIONAL GROUP est un cabinet spécialisé dans la formation, agréé par le FDFP, et nous avons pour mission de proposer des formations de qualité dans divers secteurs d'activité. En 2025, nous prévoyons le lancement de nombreuses formations et nous recherchons des formateurs expérimentés et passionnés pour enrichir notre équipe.



Missions principales :



Dans le cadre de nos activités de formation à destination des professionnels, nous recherchons plusieurs Consultants Formateurs en Informatique (SAP / SQL / ERP / Power BI / IA / Microsoft Office)



🔎 Vous maîtrisez l'un des outils ou domaines suivants : SAP, SQL, ERP, Power BI, Intelligence Artificielle ou Microsoft Office ?

Vous avez une expérience concrète du terrain et savez anciennement de manière pratique et orientée métier ?

👉 Nous recherchons plusieurs consultants formateurs, chacun spécialisé dans au moins un de ces domaines.



🧠 Important : il n'est pas nécessaire de tout maîtriser. Une expertise solide dans un seul domaine suffit.



Domaines d'intervention recherchés :

- SAP (modules fonctionnels ou techniques)

- SQL (requêtage, gestion de bases de données)

- ERP (paramétrage, déploiement, gestion des processus métiers)

- Power BI (modélisation, visualisation, DAX)

- Intelligence Artificielle (IA générative, IA appliquée, automatisation, machine learning, utilisation d'outils comme ChatGPT, Copilot, etc.)

- Microsoft Office : Word / Excel / PowerPoint / Outlook

Pour niveaux débutant, intermédiaire et avancé, Possibilité de spécialisation en Excel (macros, tableaux croisés dynamiques, automatisation)



Vos missions :

- Animer des formations pratiques en présentiel et/ou distanciel

- Transmettre des compétences applicables en entreprise

- Adapter les contenus pédagogiques aux profils et niveaux des apprenants

- Concevoir ou adapter des supports de formation : cas concrets, exercices, ateliers

- Suivre les apprenants et favoriser leur progression concrète



Profil du poste



Profil recherché :

- Expérience professionnelle significative dans l'un ou plusieurs des domaines ci-dessus

- Pédagogie, clarté, capacité d'adaptation

- Capacité à rendre les formations vivantes, interactives et utiles

- À l'aise avec les outils de formation à distance (Zoom, Teams, plateformes LMS…)

- Certification en pédagogie ou en ingénierie de la formation est un plus.

- Expérience en formation à distance et dans des formats hybrides fortement valorisée.

- Disponibilité requise pour animer des séances en présentiel et en ligne, avec une forte flexibilité les soirs et surtout les week-ends, selon les besoins des entreprises clientes.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV, une lettre de motivation, ainsi que tout autre document pouvant appuyer votre candidature à l'adresse suivante : recrutement.formateurs@intermark-business.com



Afin de faciliter le traitement des candidatures, nous vous prions de bien vouloir indiquer en objet de votre email : Candidature – EXPERT FORMATEUR EN INFORMATIQUE.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de renforcement de notre pôle de formation, nous recherchons des formateurs expérimentés et polyvalents pour intervenir sur plusieurs thématiques liées à la gestion, la logistique, le commerce et la conformité réglementaire. Vous accompagnerez des publics variés (professionnels, étudiants, salariés en reconversion ou en perfectionnement) dans le développement de leurs compétences.

Domaines d'intervention :

Gestion des conflits sociaux en entreprise



Négociation commerciale



Gestion de la relation client & stratégie d'entreprise



Management logistique



Organisation des stocks en entrepôt



Management et leadership



Nouvelles procédures de dédouanement des marchandises



Gestion de la conformité et réglementation financière



Profil du poste



Bac+4/5 et plus en gestion, commerce, logistique, finance ou équivalent



Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans au moins 3 des domaines suivants : management, logistique, commerce international, conformité financière, gestion des conflits



Expérience démontrée en animation de formations (présentiel et distanciel)



Maîtrise des outils bureautiques et plateformes e-learning



Connaissances solides en réglementation douanière et conformité financière



Pédagogie, clarté d'expression et sens de l'adaptation



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV, une lettre de motivation, et éventuellement un portfolio ou exemple de supports pédagogiques à sagestconseil@gmail.com

Description du poste : Description du poste

INOVATEC est une entreprise spécialisée dans la maintenance et l'installation des équipements de climatisation, des groupes électrogènes; des équipements électriques; onduleurs et des portes automatisées. Dans le cadre du renforcement de notre département technique, nous recherchons un Superviseur Travaux pour épauler l'Ingénieur Technique dans la gestion opérationnelle de nos projets.



Profil du poste



Sous la responsabilité directe de l'Ingénieur Technique, vous serez chargé de :



Superviser les travaux neufs et les opérations de maintenance sur site (climatisation, groupes électrogènes, etc.)



Assurer le suivi quotidien des chantiers et veiller à la bonne exécution des prestations techniques



Participer à la planification et à la coordination des interventions avec les équipes techniques



Intervenir directement sur le terrain en cas de besoin



Rédiger avec rigueur les différents rapports : rapports de visite, de maintenance, de dépannage, etc.



Garantir le respect des normes de qualité, de sécurité et des délais



Formation : BTS ou Licence en Génie Énergétique, Électrotechnique ou Électromécanique



Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire ou en tant que technicien confirmé



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des systèmes de climatisation, groupes électrogènes et équipements électrotechniques



Capacité à superviser plusieurs chantiers en simultané



Solides bases en rédaction technique (rapports d'intervention)



Qualités personnelles :



Organisé, rigoureux et méthodique



Calme et capable de gérer les priorités



Esprit d'équipe et leadership sur le terrain



capable de travailler sous pression et dans le respect des délais prescrits.



Sens du service et orientation résultats

Être un appui organisationnel et technique pour les techniciens terrain



Dossiers de candidature



Si ce poste vous intéresse merci de transmettre à l'adresse suivante votre CV, votre prétention salariale ainsi qu'une copie du diplôme à l'adresse suivante : aka.ehouman@inovatec.ci.



Toute candidature sans diplôme et prétention salariale ne sera pas prise en compte dans le traitement des candidatures.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons 1 Agent Logistique BTP (H/F) pour renforcer notre équipe et assurer le bon déroulement de nos chantiers grâce à une gestion rigoureuse des flux de matériel et de fournitures.



🎯 Vos missions principales :



*Réceptionner, contrôler et stocker les matériaux et équipements.



*Gérer les flux entrants et sortants entre l'entrepôt et les chantiers.



*Préparer les livraisons en fonction des besoins exprimés par les chefs de chantier.



*Organisateur le rangement et l'entretien du dépôt et du parc matériel.



*Tenir à jour les documents de suivi de stock (bons de livraison, retours, etc.).



*Assurer le chargement et le déchargement des camions.



*Garantir la disponibilité des équipements en bon état (petit matériel, EPI, outillage).



Profil du poste



📦 Expérience : Minimum 2 à 3 ans dans un poste similaire en logistique, idéalement dans le secteur du BTP ou sur chantiers

📍 Bonne connaissance des matériaux, des outils de chantier et des procédures de gestion de stock

🛠 Maîtrise des opérations de réception, préparation, stockage et expédition du matériel

🧠 Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et réactivité face aux imprévus

🚜 Capacité à travailler en coordination avec les équipes chantiers et le parc matériel

🤝 Bon relationnel, esprit d'équipe, et implication dans la bonne tenue des opérations



Dossiers de candidature



Si vous aimez les environnements dynamiques, la gestion terrain du matériel et que vous savez organiser les flux logistiques de A à Z pour répondre aux besoins des chantiers : cette opportunité est faite pour vous.

📩 Postulez dès maintenant à [traore.b@chantiertravaux.com] avec en objet : AGENT LOGISTIQUE

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'Un (01) Agent HSE :



MISSIONS PRINCIPALES :



Sous la responsabilité du directeur de la qualité et du contrôle technique, l'agent HSE aura pour mission principale la gestion des activités HSE. En cela il/elle devra :

- Effectuer la surveillance HSE des chantiers ;

- Animer les causeries sécurité sur les chantiers ;

- Effectuer l'induction sécurité avec les prestataires ;

- Vérifier les équipements de protection individuelle et collective ;

- Vérifier la conformité des équipements et des outils.



Profil du poste



Titulaire d'un Bac+2 en Hygiène Sécurité Environnement (HSE), le candidat doit justifier une expérience professionnelle minimum d'un (01) an dans le domaine.

Il/ Elle devra :

- Être immédiatement disponible ;

- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique ;

- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;

- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;

- Être discret et responsable ;

- Être organisé et méthodique ;

- Soyez rigoureux.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation + prétentions salariales à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « AGENT HSE ».



Validité de l'offre : 28/05/2025