Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Sous la supervision du Responsable Sinistres ou du Responsable Technique, le/la Gestionnaire Sinistres est chargé(e) de gérer l’ensemble du processus de traitement des sinistres, depuis l’accueil du client jusqu’au règlement final, en passant par l’instruction, le suivi et l’analyse des dossiers, afin d’assurer une gestion rapide, efficace et conforme aux normes contractuelles et réglementaires.



🛠️ RESPONSABILITÉS CLÉS

🔍 Accueil & Traitement des Déclarations :

Accueillir les clients sinistrés (physique ou à distance) et collecter les informations nécessaires à l'ouverture du dossier.



Réceptionner, vérifier et analyser les circonstances du sinistre.



Transmettre les déclarations aux compagnies d’assurances concernées.



📄 Constitution & Suivi des Dossiers :

Suivre les étapes du dossier : demande de devis chez les carrossiers, réception des rapports d’expertise, réponse des compagnies.



Mettre à jour le tableau de gestion des sinistres.



Suivre les dossiers liés aux pare-brises et établir les bons de commande nécessaires.



Gérer les franchises et transmettre les données aux gestionnaires de parc automobile.



🧾 Coordination avec les Prestataires :

Superviser les travaux de réparation chez les carrossiers.



S'assurer de la qualité des réparations et de la livraison des véhicules en fin de travaux.



Mettre en place un système d’évaluation des performances des carrossiers (qualité, délais, coûts).



📊 Analyse & Reporting :

Transférer les offres sinistres aux gestionnaires de parc pour suivi.



Analyser les taux de sinistralité par client ou parc, proposer des actions correctives ou préventives.



Fournir un reporting périodique de l’activité à la hiérarchie.



👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

BAC+2/3 en Assurance, Banque, Finance ou gestion.



🧠 Expérience :

Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans la gestion des sinistres, idéalement en environnement assurance auto ou flotte.



💡 Compétences techniques :

Bonne connaissance du processus sinistre (auto) : déclaration, expertise, indemnisation.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels de gestion sinistres.



Capacité à lire et interpréter les polices d’assurance.



Bonne gestion administrative (suivi, relance, classement).



🤝 Savoir-être :

Réactivité et sens de l’urgence.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Sens de l’écoute, diplomatie, capacité à rassurer les clients.



Autonomie dans la gestion des tâches et rigueur dans le suivi.



📩 POUR POSTULER

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint Exploitation, le/la titulaire du poste aura pour mission de :



Mettre en place et exploiter les résultats de la segmentation commerciale de la clientèle.



Élaborer et déployer les plans d’animation commerciale et marketing adaptés aux différents segments (particuliers, professionnels, PME, grandes entreprises, etc.).



Coordonner les lancements de produits, piloter les campagnes et assurer le suivi de leur exécution.



Concevoir et diffuser des supports promotionnels variés (brochures, fiches produits, kits de vente, contenus digitaux).



Suivre la performance commerciale des agences via des indicateurs clés (KPIs), établir des reportings et formuler des recommandations.



Former et accompagner la force de vente (chefs d’agence, conseillers clientèle, chargés d’affaires) sur les argumentaires produits.



Organiser des événements internes et externes pour dynamiser l’activité (journées portes ouvertes, roadshows, etc.).



Participer à la stratégie de communication produit via les canaux web, réseaux sociaux, presse, dépliants et partenariats.



Assurer l’administration fonctionnelle du site institutionnel de la banque.



Réaliser une veille concurrentielle sur les produits bancaires et marchés.



Structurer le développement des partenariats en coordination avec les services Réseau Retail et Corporate.



Profil recherché



Diplôme Bac+4/5 en marketing, communication, banque/finance ou domaine équivalent.



Expérience significative en marketing financier, produits bancaires ou animation commerciale, idéalement en milieu bancaire.



Maîtrise des techniques d’animation commerciale, marketing produit et communication digitale.



Excellente connaissance des produits et services bancaires.



Compétences confirmées en gestion de projet, coordination transverse et gestion budgétaire.



Grande capacité d’écoute et d’adaptation.



Maîtrise des méthodes de veille concurrentielle et benchmarking.



Leadership reconnu, esprit d’équipe et bonnes compétences managériales.



Capacités rédactionnelles et de communication efficaces.



Aisance relationnelle, sens du service client et forte orientation résultats.



Intérêt marqué pour le secteur bancaire, la technologie et l’innovation dans les services financiers.



Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Access, Word, PowerPoint).



Candidature

Merci d’adresser votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation.

Description du poste : Votre fonction

Votre mission principale sera d’accompagner l’équipe commerciale et de coordonner les activités du Bureau, notamment à travers les tâches suivantes :



Prospecter et organiser les rendez-vous clients.



Gérer et assurer le suivi du CRM : mise à jour des données, enregistrement et classement des comptes-rendus.



Assurer la gestion commerciale des comptes clients : suivi des dossiers, incorporations et retraits, édition d’attestations, rédaction et vérification des contrats et avenants de renouvellement, suivi des avis d’échéance.



Établir des reportings réguliers.



Réaliser une veille concurrentielle.



Votre profil



Diplôme en assistanat avec une expérience d’au moins 3 ans, idéalement dans le secteur des assurances.



Organisé(e), impliqué(e), proactif(ve), dynamique et volontaire.



Maîtrise du pack Office et des outils informatiques.



La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Description du poste : Fed Africa, cabinet de recrutement spécialisé dans l’approche directe et les annonces, dédié au continent africain, accompagne les entreprises locales et internationales dans leur développement en Afrique et au Moyen-Orient. Experts du recrutement de cadres intermédiaires et dirigeants, nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur majeur du secteur des assurances en Côte d’Ivoire, un(e) Assistant(e) Commercial(e) Grands Comptes.



Votre fonction

Sous la responsabilité de l’équipe commerciale, vous aurez pour mission de soutenir les activités du Bureau en assurant notamment :



La prospection et l’organisation des rendez-vous clients.



La gestion et le suivi du CRM : mise à jour des données, enregistrement et classement des comptes-rendus.



La gestion commerciale des comptes clients : prise en charge et suivi des dossiers, incorporations et retraits, édition d’attestations, rédaction et vérification des contrats et avenants de renouvellement, suivi des avis d’échéance.



L’établissement des reportings réguliers.



La réalisation d’une veille concurrentielle.



Votre profil

Diplôme en assistanat avec une expérience d’au moins 3 ans, idéalement dans le secteur des assurances.



Organisé(e), impliqué(e), proactif(ve), dynamique et volontaire.



Maîtrise du pack Office et des outils informatiques.



La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Description du poste : Objectif du poste

Le Surintendant de la Géologie a pour mission de diriger, coordonner et optimiser les activités géologiques de production, en garantissant l’efficacité opérationnelle, la sécurité, la conformité et la rentabilité, conformément à la stratégie globale de l’entreprise.



Missions principales

1. Pilotage des opérations géologiques

Encadrer la section géologie de production et superviser les équipes.



Planifier, organiser et contrôler les programmes d’estimation et d’extraction des ressources et réserves minérales.



Veiller au respect des meilleures pratiques géologiques, des réglementations en vigueur et des standards internes.



Contribuer à la planification annuelle et à la mise en œuvre des objectifs de la fonction géologique.



2. Support technique et innovation

Coordonner les activités techniques avec les équipes d’exploration, d’ingénierie et d’exploitation.



Suivre les avancées technologiques et intégrer les innovations utiles aux activités géologiques.



Proposer et piloter les campagnes de forage de conversion et de délimitation.



Réaliser les estimations des ressources minérales selon les normes locales et internationales.



3. Reporting & analyse

Produire des rapports d’activités quotidiens, hebdomadaires, mensuels et trimestriels.



Assurer le suivi des KPIs et proposer des actions correctives.



Contribuer aux évaluations économiques : analyses coûts-avantages, évaluations de risques.



4. Leadership, gestion RH et organisation

Structurer l’équipe géologie (organigrammes, descriptions de poste, formations).



Développer les compétences techniques et managériales des collaborateurs.



Encadrer le développement de solutions d’appoint (stagiaires, remplaçants…).



Assurer un environnement de travail sûr et conforme aux standards HSE.



5. Gestion financière

Élaborer et suivre le budget du département géologie.



Mettre en œuvre des initiatives d’optimisation des coûts.



Veiller à l’alignement des dépenses avec les prévisions budgétaires.



6. Conformité & amélioration continue

Assurer la conformité réglementaire et interne (procédures, audits, documentation).



Piloter l’évaluation et la mitigation des risques géologiques et organisationnels.



Participer activement aux démarches d’amélioration continue.



Profil recherché

Formation & expérience

Diplôme de niveau Master en géologie ou sciences de la terre.



Minimum 15 ans d’expérience dans l’environnement minier, dont 5 ans à un poste managérial.



Statut de géoscientifique professionnel reconnu (adhésion à une association professionnelle).



Compétences techniques

Excellente maîtrise des processus de géologie appliqués à la production minière.



Bonne connaissance des normes SOX et TSX.



Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des logiciels géologiques spécialisés.



Compétences comportementales

Solide leadership, aptitudes à la gestion d’équipe et à la délégation.



Excellente capacité de communication et de travail interdisciplinaire.



Sens de l’organisation, de la rigueur et de l’anticipation.



Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.



Bonne capacité d’adaptation à un environnement multiculturel et dynamique.

Description du poste : Le poste

Dans le cadre de ses projets de construction, notre client recherche un(e) Assistant(e) Chef de Projet.

Sous la supervision directe du Chef de Projet, vous participerez activement à la coordination et au suivi opérationnel du projet afin de garantir le respect des objectifs en termes de qualité, délais, budget et périmètre.



Missions principales

Assister le Chef de Projet dans la coordination des équipes projet.



Veiller à la bonne coordination des activités d’ingénierie, des achats et de la gestion contractuelle avec les fonctions support.



Organiser les réunions mensuelles avec les sous-traitants et en rédiger les comptes-rendus.



Appliquer les méthodologies, outils et processus de gestion de projet (planification, suivi, reporting, etc.).



Participer au suivi financier et à la gestion des coûts du projet.



Contribuer à l’organisation et au pilotage des activités Qualité et HSE sur site.



Profil recherché

Formation & Expérience

Diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5.



Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction de taille moyenne à grande, idéalement au Sénégal.



Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projet, de préférence dans le secteur de l’énergie.



Une expérience dans la construction de lignes électriques aériennes serait un réel atout.



Compétences techniques

Maîtrise de la gestion contractuelle, des risques et des achats.



Connaissance approfondie des logiciels de planification (MS Project, Primavera, etc.).



Bonne maîtrise du contrôle des coûts de projets.



Expérience démontrée en gestion HSE et Qualité.



Langues

Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).



La connaissance du wolof et/ou du portugais serait un plus.



Qualités personnelles attendues

Rigueur, sens de l’organisation.



Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs intervenants.



Autonomie, proactivité, bonne gestion du stress.



Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : ngagement en matière d’égalité et de diversité



Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif où chaque employé peut se sentir valorisé pour ses compétences, son expérience et son point de vue unique.



Nous offrons des opportunités d’emploi égales à tous les candidats et employés, sans distinction de race, couleur, religion, orientation sexuelle, statut matrimonial ou parental, origine nationale, âge, handicap, opinions politiques, statut social, statut d’ancien combattant, informations génétiques, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.



Si vous pensez être la personne que nous recherchons, merci de remplir le formulaire suivant : [lien]



Date limite de candidature : 25 juillet 2025 à 17h30

Description du poste : Missions principales :



Réalisation de montages vidéo créatifs et professionnels



Conception graphique pour supports digitaux et print



Profil recherché :



Expérience confirmée en montage vidéo et création graphique



Maîtrise des outils Adobe (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator, etc.)



Portfolio démontrant vos réalisations



Candidature :

Merci d’envoyer votre lettre de motivation, CV et portfolio

Description du poste : Essential Duties and Responsibilities:



Conduct thorough market research and competitive analysis to effectively communicate the product’s value proposition.



Organize and manage marketing campaigns across multiple channels throughout the customer lifecycle.



Create engaging content for both online and offline promotional channels.



Collaborate with email and web teams to design, test, and optimize lead nurturing strategies.



Gather market and customer insights to develop campaign strategies and generate qualified leads.



Maintain accurate inventory of all offline promotional materials.



Negotiate and liaise with third-party marketing agencies.



Coordinate monthly dispatch of offline promotional materials to all regions in Senegal.



Present marketing ideas to internal and external teams and communicate strategies and budgets to management.



Perform other tasks assigned by supervisors.



Education and Experience Requirements:



Bachelor’s degree in Marketing & Communication.



Minimum 2 years of relevant experience.



Excellent communication skills in French and English.



Strong attention to detail and critical thinking skills.



Computer proficient.



Fluency in a native language is a plus.



Physical Requirements:



Clear verbal communication via telephone.



Ownership of an Android smartphone.

Description du poste : Vos missions

Le Responsable Production Menuiserie Bois organise, coordonne et supervise l’activité de production de l’atelier et des chantiers. Il veille au respect des délais, des normes de qualité et de sécurité, et assure le bon fonctionnement de l’atelier.



Activités principales

Organisation et gestion de la production

Planifier les travaux selon les commandes clients.



Répartir les tâches entre les opérateurs et menuisiers.



Suivre l’avancement des travaux et ajuster les plannings si nécessaire.



Assurer la fabrication conforme des ouvrages bois (portes, fenêtres, mobilier, agencement, etc.).



Encadrement de l’équipe

Animer et motiver une équipe de menuisiers et ouvriers spécialisés.



Participer au recrutement et à la formation des nouveaux collaborateurs.



Veiller au développement des compétences de l’équipe.



Suivi qualité et sécurité

Contrôler la qualité des pièces produites.



S’assurer du respect des consignes de sécurité et du port des équipements de protection individuelle (EPI).



Appliquer et faire respecter les normes qualité, sécurité et environnement.



Gestion des ressources

Gérer les approvisionnements en matières premières (bois, quincaillerie, etc.).



Optimiser l’utilisation des machines et outils de production.



Proposer des investissements et améliorations techniques.



Relation client et coordination interservices

Échanger avec les conducteurs de travaux, le bureau d’études et les clients pour une bonne compréhension des besoins.



Participer aux réunions de production.



Reporting

Élaborer des rapports de suivi d’activité (production, qualité, sécurité).



Mettre en place un système d’ordonnancement et de planification.



Calculer les coûts de revient par affaire.



Profil recherché

Compétences techniques

Excellente connaissance du travail du bois (massif, panneaux, placage).



Maîtrise des machines traditionnelles et à commande numérique (CNC).



Lecture de plans techniques et connaissance des logiciels DAO/CAO (AutoCAD, Sketchup, etc.).



Savoir-faire comportementaux

Rigueur, sens de l’organisation et leadership.



Bonnes qualités relationnelles.



Capacité à résoudre rapidement les problèmes et à prendre des décisions.



Formation et expérience

Diplôme d’Ingénieur en Production : menuiserie, agencement ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience significative dans un poste similaire ou dans une industrie proche.

Description du poste : Descriptif du poste

Dans le cadre du projet WASOP 3, l’UICN recherche un(e) Coordinateur(trice) Régional(e) de Projet, chef d’équipe, doté(e) d’une grande capacité technique et managériale, pour assurer la mise en œuvre efficace et coordonnée du projet au niveau régional.



Responsabilités principales

Mise en œuvre technique, financière et administrative

Assurer la mise en œuvre efficace des activités et atteindre les objectifs du projet.



Mettre en place les structures, outils et mécanismes de suivi-évaluation.



Superviser la préparation et la qualité des documents produits.



Organiser les événements, ateliers et rencontres liés au projet.



Contribuer à la communication, la capitalisation et la valorisation des résultats.



Conformité et reporting

Veiller à la conformité avec les contrats, directives et procédures (marchés, sauvegardes sociales et environnementales).



Assurer un suivi régulier des performances du projet.



Produire des rapports périodiques précis.



Coordination et visibilité

Assurer la coordination avec les autres piliers du programme WASOP et les partenaires.



Maintenir la liaison avec la Délégation de l’Union Européenne et autres parties prenantes.



Valoriser les résultats à travers différents canaux de communication régionaux et globaux.



Contribution au développement organisationnel

Participer à la production des rapports du Programme MACO et de l’UICN.



Contribuer à l’engagement institutionnel et à l’identification de nouvelles initiatives.



Tâches spécifiques

Coordination technique

Opérationnaliser et coordonner les contrats avec les partenaires.



Planifier et suivre le travail de l’équipe projet.



Mettre en place la stratégie de communication et partage des connaissances.



Documenter les progrès, impacts et leçons apprises.



Organiser et animer les réunions de gouvernance du projet.



Gestion administrative et financière

Superviser la gestion quotidienne selon les règles de l’UE et de l’UICN.



Assurer un rapportage financier et administratif régulier et de qualité.



Gérer les relations contractuelles avec les partenaires.



Maintenir une documentation ordonnée et accessible.



Faciliter les audits et évaluations.



Gestion de l’équipe projet

Appuyer le recrutement et la mise en place de l’équipe.



Manager l’équipe en coordination avec le Programme MACO pour assurer la réalisation des objectifs.

Description du poste : Vos responsabilités

Préparer les repas du personnel en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.



Contrôler les stocks alimentaires, préparer les listes de courses et effectuer les achats si nécessaire.



Veiller à ce que les repas soient servis à l’heure.



Dresser la table avant chaque repas et nettoyer après chaque service.



Maintenir la propreté des installations, ustensiles et matériels de cuisine.



Entretenir les équipements et veiller à leur bon fonctionnement.



Assurer l’approvisionnement en eau potable et l’hygiène de la fontaine d’eau.



Tenir un inventaire des ustensiles et matériels MSF, en signalant toute anomalie (perte, dommage, etc.) à son supérieur.



Profil recherché

Alphabétisation essentielle, une formation en cuisine est un plus.



1 à 2 ans d’expérience dans une ONG souhaitée.



Maîtrise orale et écrite du français indispensable.



Adhésion aux principes de MSF.



Qualités : souplesse, gestion du stress, sens de la qualité, esprit d’équipe, sens du service.



Conditions

Contrat à durée déterminée (6 mois) avec possibilité de renouvellement.



Rémunération selon le niveau 02 de la grille MSF Sénégal.

Description du poste : Votre rôle et missions

Conception



Comprendre les besoins (enjeux, cibles, contraintes).



Concevoir et mettre à jour les supports de formation pour les offres, produits, services, procédures et fonctionnalités CRM.



Créer et actualiser des formats courts en Digital Learning et formats hybrides (e-learning, présentiel, classe virtuelle, quiz…).



Adapter les contenus selon les spécificités pays ou métiers tout en gardant une vision globale.



Déploiement et animation



Alimenter la base de connaissances EXPERT+ et la plateforme CANAL+ACADEMY.



Supporter l’animation des communautés de formateurs et référents (réseau distribution, call centers, techniciens) via différents outils et instances (ex : comités de pilotage).



Suivi



Suivre le déploiement des formations, en présentiel et digital.



Analyser et communiquer les résultats des parcours de formation.



Réaliser des audits terrain pour identifier les besoins et mettre en place des actions correctrices.



Profil recherché

Bac+2 minimum en formation, marketing, commercial ou gestion de projet.



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.



Excellente capacité rédactionnelle et esprit créatif.



Sens aigu du business et connaissance du secteur des télécommunications.



Intérêt marqué pour le digital et l’intelligence artificielle.



Expérience en formation d’équipes de vente ou téléconseillers.



Très bon relationnel, rigueur et goût pour l’opérationnel.



Aisance dans le travail transversal avec des équipes diverses.



Maîtrise des outils bureautiques et indicateurs de performance.



Confortable dans des environnements multiculturels et nouveaux outils digitaux.



Engagements CANAL+

Promotion de l’égalité femmes-hommes, lutte contre toutes formes de discrimination et harcèlement.



Engagement pour l’égalité des chances et l’inclusion.



Réduction de l’impact environnemental et éco-conception des produits.

Description du poste : Votre rôle et missions

Gérer l’ensemble des besoins print de CANAL+ Afrique.



Décliner les campagnes panafricaines dans différents formats (4×3, abribus, affichettes, PLV…) et devises pour 25 pays d’Afrique.



Prendre en charge la création print des besoins locaux (leaflets, roll-up, etc.).



Développer le matériel événementiel (signalétique, drapeaux, goodies…).



Garantir la bonne utilisation de la charte graphique et la cohérence visuelle sur tous nos supports et canaux.



Votre profil

Formation et compétences



Diplôme en graphisme ou équivalent.



Maîtrise parfaite de la suite Adobe Creative Cloud, en particulier InDesign.



Maîtrise complète de la chaîne graphique print : création des gabarits, assembly des fichiers et préparation HD pour impression.



Connaissance approfondie des règles de colorimétrie print.



Qualités personnelles



Créatif(ve), rigoureux(se) et organisé(e).



Ouverture d’esprit et humilité.



Esprit d’équipe développé.



Intérêt marqué pour les programmes cinéma, séries et sport.



Veille active sur les nouveautés des outils créatifs et les tendances graphiques, print comme digital.



Engagements CANAL+

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ s’engage à promouvoir :



Une création ambitieuse, inclusive et respectueuse de l’environnement.



L’égalité entre femmes et hommes, la lutte contre toute forme de discrimination ou harcèlement.

Description du poste : Campagne de recrutement – Rentrée scolaire octobre 2025

Dans le cadre de la préparation de la prochaine rentrée scolaire, notre établissement recrute de nouveaux enseignants pour renforcer ses équipes pédagogiques aux niveaux collège et lycée.



📚 Postes à pourvoir

Professeurs dans toutes les disciplines du collège et du lycée :



Lettres (français, littérature)



Mathématiques



Sciences (physique-chimie, SVT)



Histoire-Géographie



Philosophie



Langues vivantes (anglais, espagnol, etc.)



Éducation physique et sportive



Arts plastiques / Musique / Technologie



Autres disciplines selon les besoins



✅ Profil recherché

Diplôme en lien avec l’enseignement ou la discipline concernée



Expérience dans le domaine de l’éducation souhaitée



Maîtrise des programmes scolaires en vigueur



Capacité à mettre en œuvre une pédagogie active et différenciée



Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe



Maîtrise parfaite du français (oral et écrit)



✉️ Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines expérimenté(e) pour structurer et piloter la stratégie RH de l’entreprise.



🛠️ Missions principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en coordination avec la direction générale



Gérer l’ensemble du processus de recrutement



Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, dossiers RH…)



Superviser la politique de formation, la gestion des compétences et des carrières



Veiller au respect du droit du travail et des obligations légales



Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales



Conseiller les managers sur les problématiques RH et les relations sociales



👤 Profil recherché

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou équivalent (Bac+2/3/4)



Expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire



Excellente connaissance du droit du travail ivoirien



Très bonnes capacités relationnelles, sens de l’écoute et de l’analyse



Maîtrise des outils RH, bureautiques et des logiciels SIRH



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement commercial de nos clients, nous recrutons des Commerciales Bilingues dynamiques pour assurer les missions suivantes :



Prospection et développement de la clientèle en ligne



Promotion et vente de produits/services via les réseaux sociaux (TikTok, Facebook…)



Animation de contenus vidéos en direct (live) pour la vente en ligne



Suivi des commandes et relation client



👤 Profil recherché

Présentation soignée et professionnelle



Maîtrise obligatoire de l’anglais et du français (bilingue)



Très bonne maîtrise de TikTok (création et animation de live)



Excellente diction et aisance relationnelle



Dynamique, motivée et orientée résultats



Disponible immédiatement



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Nous sommes une société de courtage en assurance, implantée en Côte d’Ivoire, spécialisée dans le conseil, l’intermédiation et la gestion de contrats d’assurance à destination des particuliers, entreprises et institutions.



Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Affaires. Vous serez en charge du développement du portefeuille clients, de l’analyse des besoins et de la proposition de solutions d’assurance sur mesure (auto, santé, vie, habitation, etc.).



🧾 Missions principales

Prospecter de nouveaux clients (particuliers & entreprises)



Présenter, argumenter et vendre nos solutions d’assurance



Réaliser des études personnalisées en fonction des besoins



Rédiger les devis, contrats et en assurer le suivi administratif



Veiller à la mise en vigueur et à la conformité des dossiers



Assurer la satisfaction client et la fidélisation du portefeuille



Participer à des actions commerciales (salons, foires, événements)



Atteindre les objectifs de ventes définis par la direction



👤 Profil recherché

Diplôme Bac+4/5 en Assurance, Marketing, Commerce ou équivalent



Expérience de 5 ans minimum dans la vente dans le secteur de l’assurance ou des services financiers



Maîtrise des produits d’assurance et des techniques commerciales



Aisance avec les outils bureautiques et CRM



Excellente capacité d’expression orale et écrite



Sens du relationnel, de la persuasion et goût du challenge



Présentation professionnelle, autonomie et dynamisme



📄 Candidature

Merci d’envoyer votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Technique, l’Ingénieur Électrique Senior est responsable de la conception, de l’optimisation et de la conformité des systèmes électriques industriels. Il intervient de manière transversale sur les projets d’amélioration continue, les diagnostics techniques et le respect des normes en vigueur.



🧾 Missions principales

Concevoir et améliorer des produits et systèmes électriques complexes



Diagnostiquer et résoudre les pannes ou dysfonctionnements électriques



Utiliser des logiciels de CAO/DAO et outils d’ingénierie pour la conception automatisée



Réaliser des études de faisabilité technique pour les nouvelles solutions ou innovations



Garantir la conformité des installations aux normes techniques et exigences clients



Superviser la mise en œuvre des bonnes pratiques HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement)



Contribuer activement à la performance globale de l’entreprise en environnement industriel exigeant



👤 Profil recherché

Diplôme BAC+5 / Ingénieur en Génie Électrique, Mécanique, Électrotechnique ou équivalent



Expérience minimum de 10 ans, dont 3 ans dans un poste similaire en industrie agroalimentaire ou secteur process



Solides compétences techniques et managériales



Excellente capacité d’analyse, rigueur et leadership



Forte orientation résultats et capacité à évoluer dans un environnement exigeant



📄 Candidature

Merci d’envoyer CV + Diplôme + Carte Nationale d’Identité + Prétention salariale

Description du poste : Objectif du poste

Apporter un appui opérationnel à l’équipe Finance dans l’exécution des tâches comptables et administratives quotidiennes, notamment la gestion de la trésorerie, la saisie comptable et la clôture mensuelle.



🧾 Missions principales

✅ Objectif 1 : Appui à la gestion du livre banque et de la caisse secondaire

Enregistrement des mouvements de trésorerie dans le logiciel SAGA



Vérification et organisation des documents comptables



Préparation des rapprochements bancaires



Lettrage et pointage des journaux de coordination



Codification et classement des pièces



✅ Objectif 2 : Appui à la préparation de la clôture comptable mensuelle

Vérification de l’éligibilité des dépenses par journal



Contrôle de la classification des pièces avant envoi à la coordination



Suivi des justificatifs manquants des périodes précédentes



Archivage physique et électronique



Suivi et clôture mensuelle des avances de fonctionnement



👤 Profil recherché

Diplôme requis : Bac +2 minimum en Finance / Comptabilité



Compétences :



Rigueur et sens de l’organisation



Maîtrise de l’informatique (Excel, Word…)



Discrétion et respect de la confidentialité



Capacité à respecter les délais et à travailler en équipe



Intégrité professionnelle



📨 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre dossier complet en un seul fichier PDF, contenant :



Une lettre de motivation



Un curriculum vitae (CV)

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des stagiaires dynamiques, motivé(e)s et respectueux(ses) pour appuyer nos campagnes en assurance santé et contribuer à la croissance de nos actions marketing et communication.



👤 Profil recherché

Être titulaire d’un BTS, DUT ou équivalent en :



Marketing



Communication digitale



Commerce



Ou tout autre domaine connexe



Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe



Autonomie, rigueur et esprit d’initiative



Intérêt pour le secteur de la santé et de l’assurance



📨 Candidature

📌 Envoyez dès maintenant :



Votre CV actualisé

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise recrute des Stagiaires Caissières pour soutenir les opérations de gestion financière au quotidien.

Vous participerez activement à la tenue de caisse, au suivi des transactions et au service client.



👤 Profil recherché

Être titulaire d’un BTS/DUT ou équivalent en :



Comptabilité



Gestion



Finance



Commerce



Être rigoureuse, organisée, respectueuse et dotée d’un bon relationnel



Avoir une première expérience ou des notions en tenue de caisse serait un plus



Maîtrise des outils bureautiques de base (Excel, Word)



📨 Dossier de candidature

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Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Maintenance préventive

Effectuer les contrôles périodiques des équipements (moteurs, convoyeurs, compresseurs, etc.)



Planifier et exécuter les interventions selon les fiches d’entretien



Contribuer à la réduction des arrêts de production en anticipant les défaillances



Maintenance corrective

Diagnostiquer rapidement les pannes à l’aide d’outils de mesure et de lecture de schémas



Intervenir efficacement sur les équipements électromécaniques et automatisés



Remplacer ou réparer les composants défaillants (relais, moteurs, capteurs, variateurs…)



Documentation et amélioration continue

Compléter les rapports d’intervention : causes, durées d’arrêt, solutions mises en œuvre



Participer à l’élaboration ou à la mise à jour des procédures de maintenance



Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration continue des installations



Hygiène, Sécurité & Qualité

Appliquer les normes QHSE de l’entreprise et respecter les consignes de sécurité (habilitations électriques souhaitées)



Participer aux audits qualité et sécurité en cas de besoin



👤 Profil recherché

Formation & Expérience

BTS, DUT ou équivalent en Maintenance Industrielle, Électromécanique, Électricité



Minimum 3 ans d’expérience en milieu industriel exigeant (agroalimentaire, pharmaceutique, manufacturier…)



Compétences techniques

Excellente lecture des schémas électriques et mécaniques



Solide maîtrise des systèmes automatisés (Siemens, Schneider, ABB…)



Bonnes bases en électromécanique, pneumatique, hydraulique



Aisance avec les logiciels de GMAO (SAGE X3, Coswin ou similaires)



Qualités personnelles

Autonomie, réactivité, sens des priorités



Esprit d’équipe, rigueur, respect des procédures



Capacité à intervenir sous pression dans un environnement technique structuré



📁 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV



Une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Sous la responsabilité de la direction, vous aurez pour missions principales :



Évaluer la faisabilité et la rentabilité des projets de construction.



Élaborer des solutions techniques et financières adaptées.



Superviser et contrôler les études, plans et documents techniques détaillés.



Réaliser des calculs de structure et des études de résistance des matériaux.



Planifier, organiser et coordonner les opérations de chantier.



Coordonner les différents acteurs du projet : architectes, bureaux d’études, entreprises de construction.



Superviser l’exécution des travaux et en assurer la conformité aux normes et cahiers des charges.



Profil recherché :



Diplôme : Bac+5 en BTP ou équivalent.



Expérience : Minimum 10 ans dans un poste similaire.



Compétences solides en gestion de projets, coordination d’équipes, planification et suivi budgétaire.



Capacités organisationnelles, rigueur et leadership.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV, diplôme, copie de la carte d’identité nationale (CNI) et vos prétentions salariales

Description du poste : Description du poste :

IMMIGRUS recrute des commerciaux indépendants dynamiques pour une campagne de communication digitale. Le travail est entièrement en ligne, vous permettant de gérer votre activité à distance.



Vos missions :



Promouvoir l’offre de manière autonome via les réseaux sociaux, appels, messages, etc.



Suivre et analyser les résultats liés à votre activité commerciale.



Profil recherché :



Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques.



Autonome, dynamique, organisé et orienté résultats.



Posséder un bon réseau relationnel et un fort intérêt pour le digital.



Aucune expérience exigée, mais une expérience en vente ou communication est un plus.

Description du poste : Description du poste :

Sous votre responsabilité, vous aurez pour missions principales :



Piloter une ligne de production industrielle.



Intervenir rapidement sur les machines en cas de pannes primaires.



Émettre des bons d’intervention pour le service technique.



Contrôler la qualité en fin de chaîne (étiquetage, fermeture des pompes, etc.).



Régler et ajuster les machines de production.



Veiller à la disponibilité des consommables nécessaires sur la chaîne.



Profil recherché :



Titulaire d’un CAP, BT, BAC +2 en mécanique, productique, électrotechnique, maintenance industrielle ou diplôme équivalent.



Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement industriel similaire.



Expérience confirmée dans la gestion et le suivi de machines de production industrielle indispensable.

Description du poste : Votre mission :

En tant que Technicien Électromécanicien, vous serez un acteur clé de la maintenance et de l’optimisation des équipements de production. Vos principales responsabilités incluent :



Réaliser les contrôles et réglages sur les organes électromécaniques, à l’arrêt comme en fonctionnement.



Optimiser les réglages réalisés par les techniciens machinistes.



Assurer la surveillance proactive des équipements (visites, inspections, contrôles).



Diagnostiquer, dépanner et réparer les pannes avec expertise.



Installer et mettre en service les nouvelles machines.



Exécuter les opérations de maintenance préventive et corrective planifiées.



Suivre et contrôler l’état des équipements électriques et mécaniques.



Veiller au respect strict des procédures de maintenance et des normes de sécurité.



Profil recherché :



Diplôme : DUT, BTS en Maintenance Électrotechnique, Électromécanique, Maintenance des Systèmes de Production ou équivalent.



Expérience : 2 à 3 ans minimum en maintenance industrielle.



Type de contrat : CDD/CDI

Rémunération : Selon profil, compétitive



Pourquoi rejoindre SIVOP ?



Un environnement dynamique et stimulant au sein d’une industrie en pleine croissance.



Un poste stratégique aux missions variées et à forte valeur ajoutée.



De réelles opportunités d’évolution professionnelle.



Candidature :

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Effectuer les recherches de couleurs selon les consignes techniques.



Réaliser les pesées précises des matières premières conformément aux formulations.



Effectuer les fontes nécessaires des matières premières.



Assurer le malaxage homogène des mélanges.



Effectuer l’autocontrôle qualité des produits finis après fabrication.



Appliquer et veiller au respect strict des normes de sécurité en usine.



Proposer des améliorations des procédés pour optimiser l’efficacité et réduire les coûts.



Profil recherché :



Formation : BT, BP, Bac+2 en Chimie, Microbiologie ou disciplines connexes.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire (préparateur de mélange, chimiste fabricant).



Candidature masculine vivement encouragée.

Description du poste : Objectif de la formation

Cette formation vise à fournir aux participants une compréhension approfondie des principes de la finance verte, de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), des critères ESG, des stratégies d’investissement responsable, ainsi que des mécanismes des marchés financiers durables. Elle s'adresse aux particuliers, cadres d'entreprises, analystes financiers, responsables RSE et tout acteur souhaitant intégrer les dimensions durables dans ses pratiques économiques et financières.



📚 Contenu de la formation

🔹 Module 1 : Introduction à la Finance Verte

Historique de la finance durable



Objectifs du développement durable (ODD) et Accord de Paris



Le rôle des acteurs privés dans la finance verte



Produits et marchés financiers verts : panorama général



🔹 Module 2 : Entreprises Privées et Financement Vert

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)



Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG)



Investissements Socialement Responsables (ISR)



Reporting RSE et indicateurs clés



Impact de la RSE sur la performance financière



🔹 Module 3 : Stratégies d’Investissement ISR

Stratégies d’exclusion (par activité, éthique, etc.)



Intégration ESG dans les décisions d’investissement



État des lieux des actifs ISR dans le monde



Fonctionnement des Fonds ISR