Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels bilingues (français/anglais) pour rejoindre une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables, engagée pour un impact social fort en Afrique de l’Ouest.



HR Manager.



Expérience solide en gestion RH et leadership.



Profil recherché



Minimum 5 à 7 ans d’expérience selon le poste

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fort impact social

Leadership, rigueur, sens du service et engagement

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn



Lieu : Dakar, Sénégal



Vous êtes passionné(e) par les défis opérationnels, humains et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l’accès à l’énergie pour tous

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels bilingues (français/anglais) pour rejoindre une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables, engagée pour un impact social fort en Afrique de l’Ouest.



Finance Manager.



Excellente maîtrise des outils financiers et reporting



Profil recherché



Minimum 5 à 7 ans d’expérience selon le poste

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fort impact social

Leadership, rigueur, sens du service et engagement

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn



Lieu : Dakar, Sénégal



Vous êtes passionné(e) par les défis opérationnels, humains et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l’accès à l’énergie pour tous

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels bilingues (français/anglais) pour rejoindre une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables, engagée pour un impact social fort en Afrique de l’Ouest.



Customer Care Manager.



Expertise en service client et gestion d’équipes.



Profil recherché



Minimum 5 à 7 ans d’expérience selon le poste

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fort impact social

Leadership, rigueur, sens du service et engagement

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn



Lieu : Dakar, Sénégal



Vous êtes passionné(e) par les défis opérationnels, humains et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l’accès à l’énergie pour tous

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels bilingues (français/anglais) pour rejoindre une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables, engagée pour un impact social fort en Afrique de l’Ouest.



Operations & Logistics Manager



Maîtrise des chaînes logistiques et de la gestion des opérations.



Profil recherché



Minimum 5 à 7 ans d’expérience selon le poste

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fort impact social

Leadership, rigueur, sens du service et engagement

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn



Lieu : Dakar, Sénégal



Vous êtes passionné(e) par les défis opérationnels, humains et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l’accès à l’énergie pour tous

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des professionnels bilingues (français/anglais) pour rejoindre une entreprise innovante du secteur des énergies renouvelables, engagée pour un impact social fort en Afrique de l’Ouest.



Sales & Field Operations Manager.



Compétences commerciales et expérience terrain.



Profil recherché



Minimum 5 à 7 ans d’expérience selon le poste

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, à fort impact social

Leadership, rigueur, sens du service et engagement

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn



Lieu : Dakar, Sénégal



Vous êtes passionné(e) par les défis opérationnels, humains et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l’accès à l’énergie pour tous



Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits

Description du poste : Missions



Piloter l’activité du contrôle de gestion avec comme objectif d’améliorer la performance économique de l’entreprise.

Superviser et contrôler les clôtures comptables et les inventaires mensuels.

Elaborer et piloter le processus budgétaire : de la rédaction du retroplanning à la présentation PPT.

Appuyer les différentes directions dans le pilotage de leurs activités par la mise en place de tableaux de bord.

Profil requis



5 à 10 ans d’expérience dans l’industrie

Expérience dans l’agroalimentaire

Bac+5 en Finances, Contrôle de Gestion, Audit et Contrôle de Gestion

Compétences en Management d’équipe, Analyse Financière, Elaboration et pilotage de budget, etc.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse : cv@topwork.sn



Voir aussi : Modèle de CV Contrôleur de gestion.

Description du poste : Présentation du poste



IMPACT recherche plusieurs Analystes (Senior) pour rejoindre nos équipes engagées dans des crises humanitaires aiguës. Ces postes contribueront à la production d’un nouvel outil analytique phare visant à fournir une compréhension concise et exploitable des besoins humanitaires urgents à travers différentes zones géographiques et groupes de population. Dans un contexte où le secteur humanitaire fait face à des défis sans précédent, ces rôles joueront un rôle essentiel pour garantir que l’aide, de plus en plus rare, soit priorisée en fonction des besoins.



Le rôle d’Analyste (Senior) chez IMPACT offre une opportunité unique de produire des travaux ayant un impact direct sur les décisions de priorisation humanitaire, y compris, mais sans s’y limiter, le Cycle de Programme Humanitaire (CPH), les HNRP et l’allocation des ressources des bailleurs. Les analystes examineront et synthétiseront des données, mèneront des analyses structurées selon les directives analytiques mondiales d’IMPACT, et produiront un bref externe à fort impact, en collaboration avec les équipes GIS, données et design pour intégrer des éléments visuels lorsque cela est pertinent. Ces rôles conviennent aux profils techniques appréciant le travail avec de grandes quantités de données, tout en étant capables de situer leur travail technique dans une perspective plus large pour atteindre un impact humanitaire.



Profil recherché



Compétences analytiques solides : expérience dans l’interprétation de données complexes et capacité à évaluer la qualité de différentes sources de données. Une compréhension des processus et résultats de base en SIG serait un atout.

Compréhension du système de coordination humanitaire : connaissance du CPH, des analyses et évaluations inter-agences des besoins, et expérience dans l’engagement avec divers acteurs (clusters, bailleurs, agences de l’ONU) au sein de la réponse humanitaire.

Excellentes compétences en analyse et pensée critique : capacité avérée à identifier des tendances, contextualiser les résultats et synthétiser des informations complexes en aperçus exploitables pour divers publics humanitaires.

Compétences rédactionnelles solides : expérience dans la production de documents clairs et concis pour des publics humanitaires, combinant texte et éléments visuels pour un impact maximal.

Capacité à livrer rapidement : aptitude avérée à gérer des flux de travail et à produire des résultats de haute qualité dans des délais serrés.

Résilience, jugement solide et intelligence émotionnelle : aisance à travailler de manière autonome et avec peu de directives. Patience face aux obstacles et résilience pour persévérer dans des situations difficiles.

Expérience préalable dans le pays/la région concernée : un atout fort.

Compétences supplémentaires selon le contexte : voir le tableau ci-dessous pour plus de détails.

Remarque : les rôles peuvent être au niveau Senior Analyst ou Analyst, en fonction de l’expérience du candidat.

Missions principales



Planification globale du projet : aligner le plan de travail spécifique au pays avec les objectifs mondiaux, en liaison avec la coordination pays et le siège pour assurer la coordination et garantir une livraison en temps voulu.

Examen et consolidation des ensembles de données secondaires : synthétiser les données provenant de sources pertinentes dans le pays (y compris, mais sans s’y limiter, d’autres évaluations REACH, agences de l’ONU et ONG internationales, et sources de données publiques), évaluer la fiabilité des données, identifier les lacunes critiques et aider à décider où et comment lancer une collecte de données primaire, ciblée et légère.

Renforcement de la compréhension contextuelle et des réseaux d’acteurs : développer et maintenir un réseau au niveau du pays pour améliorer la compréhension du contexte et des résultats utiles, et soutenir l’analyse conjointe avec les parties prenantes pertinentes.

Conduite de l’analyse et de l’interprétation : appliquer les cadres définis (par exemple, le risque de mortalité) et les directives analytiques mondiales d’IMPACT pour produire une analyse structurée, cohérente et pertinente au contexte des besoins humanitaires urgents.

Rédaction des livrables et soutien à la diffusion : rédiger le brief d’analyse, y compris en collaborant avec les responsables SIG pour produire des visuels lorsque cela est pertinent, et diriger la présentation des résultats aux clusters, groupes de travail et bailleurs selon les besoins.

Contribution à l’apprentissage pour 2026 et au-delà : soutenir les leçons apprises et proposer des améliorations aux processus et directives analytiques mondiaux.

Lieux d’affectation



Des postes sont disponibles dans divers contextes. Pour tous les rôles, une maîtrise de l’anglais écrit est requise. Pour certains contextes, des compétences et langues spécifiques sont également requises.

Contexte d’analyse: Niger

Base: Dakar, Sénégal

Langues supplémentaires: Français

Conditions



Pour ce poste, selon le niveau de séniorité et la localisation, le salaire mensuel se situe entre 2’100 CHF et 3’120 CHF (avant impôt sur le revenu), auquel s’ajoute une indemnité mensuelle de subsistance de 300 USD.

NB : Les salaires chez IMPACT sont strictement déterminés selon notre grille salariale, qui prend en compte à la fois le grade du poste et le niveau d’éducation du personnel. De plus, une indemnité spécifique de sécurité et/ou d’isolement peut être appliquée pour tenir compte des conditions de vie et de travail difficiles dans certaines zones d’affectation.

Hébergement et nourriture fournis en maison d’hôtes.

Affiliation à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut), assurance maladie, assurance vie et assistance au rapatriement incluses.

Billets d’avion au début et à la fin du contrat, ainsi que frais de visa pris en charge (les déplacements professionnels dans le pays d’affectation ainsi que les frais professionnels sont intégralement couverts).

Participation aux frais de transport de bagages : franchise de 23 kg (+ assurance bagages et effets personnels).

Congés annuels : 36 jours par an. Jours fériés selon le pays d’affectation. Congés familiaux ou pour raisons personnelles possibles, selon le cas.

IMPACT accorde une grande importance à la sécurité psychologique de son personnel : l’assurance santé fournie couvre notamment jusqu’à 1 000 € par an de frais de consultations psychosociales.



How to apply



Submit your application using the form below. Only shortlisted candidates will be contacted.

Description du poste : Coordinateur Pédagogique et Educatif.



Site web : https://courssaintemariedehann.wordpress.com/

Ville : Dakar

Pays : Sénégal

Nature du contrat : Contrat local avec possibilité de détachement auprès de l’établissement

Candidatures des personnels non titulaires du ministère français de l’éducation nationale étudiées : Oui

Date de prise de poste : 26-08-2025

Contenu de l’offre :



Le Cours Sainte Marie de Hann de Dakar recrute un CPE pour la rentrée 2025-2026 :



Le Coordinateur Pédagogique et Educatif coordonne la mise en œuvre de la politique éducative de l’établissement et l’organisation des études du programme français sur son périmètre (collège ou lycée).



Comme membre de l’équipe de gouvernance du programme français, sous la conduite du proviseur adjoint, il travaille au quotidien sur les missions suivantes et a autorité sur son périmètre (collège ou lycée) :



Organisation des classes et du temps scolaire hebdomadaire et annuel (calendrier, organisation des examens, etc.).

Suivi pédagogique et éducatif individuel et collectif des élèves (Assiduité, notes, orientation, discipline, Pronote, EBEP, etc.)

Coordination des projets, dispositifs et actions éducatives divers.

Il est acteur privilégié du dialogue avec les familles. Il assure la transmission des informations aux élèves et à leur famille. Il favorise l’implication des élèves dans la vie de l’établissement.



Travaillant étroitement avec le proviseur adjoint, il assure l’organisation du travail des équipes pédagogique. Conseillant le proviseur adjoint, il est à l’initiative de solutions en cas de difficultés et coordonne la mise en place des réponses appropriées.Adresse mail de contact : proviseuradjoint.pf@mariste.org



La Circulaire n° 2015-139 du 10-8-2015 rappelle la partie éducative de ses missions.

Description du poste : Contenu de l’offre



Cours Sainte-Marie-de-Hann recrute un(e) « Professeur du Second Degré – Sciences de la Vie et de la Terre F/H

Votre mission sera de développer les connaissances et compétences des élèves, ainsi que leur esprit critique. Vous les accompagnez dans la découverte professionnelle et les préparez à leurs choix d’orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent ainsi qu’à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts. Vous contribuez à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages. Vous assurez un service qui comprend un temps d’enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction de copies, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l’établissement (conseil de classe, conseil d’enseignement, conseil pédagogique…) et de concertation en équipe.

Nous recherchons un(e) enseignant(e) dynamique et engagé(e), prêt(e) à relever les défis de l’éducation moderne dans un contexte pluriculturel. Vous devez être passionné(e) par votre discipline et par la transmission des savoirs.



Une expérience dans l’enseignement secondaire en programme français est souhaitée, mais les candidats débutants avec un fort potentiel postuler peuvent. Une connaissance de l’enseignement privée est apprécié.



Ce poste est offert dans le cadre d’un contrat de droit local.Adresse mail de contact : secretaire.secondaire.pf@mariste.org

Description du poste : Présentation de Deloitte



Deloitte, présent sur l’ensemble du continent africain, apporte son expertise aux clients en Afrique francophone, anglophone et lusophone. En Afrique francophone, nous sommes implantés dans 15 bureaux à travers 12 pays, avec la capacité d’intervenir sur 19 pays, mobilisant plus de 1 500 collaborateurs. Nos activités couvrent le Consulting, l’Audit & Assurance, le conseil Juridique et Fiscal, le Risk Advisory, le Financial Advisory et le Business Outsourcing. Grâce à notre approche multidisciplinaire, nous offrons un accompagnement sur mesure, maîtrisant les enjeux locaux et répondant aux besoins des acteurs publics et privés, tels que les banques, assurances, technologies, médias, télécoms, santé, consommation, et énergie.



Votre rôle dans la #TeamDeloitte



Au sein de Deloitte Sénégal, vous serez directement impliqué dans des projets de transformation pour des entreprises évoluant dans divers secteurs clés tels que les services financiers, le commerce de détail et l’agroalimentaire. Intégrer notre équipe vous permet de vous épanouir dans un environnement agile et dynamique, en constante croissance. Vous acquerrez une expérience enrichissante à travers d’importantes responsabilités. Profitez du soutien d’un réseau international d’experts, ainsi que d’outils éprouvés. Par ailleurs, notre gestion des talents vous offre une formation de qualité pour développer vos compétences.



Vos missions



Au sein de notre équipe de conseil, vous jouerez un rôle central dans des équipes interfonctionnelles pour résoudre des défis complexes pour nos clients, à travers divers secteurs et régions géographiques.



Analyses et stratégie :



Mener des analyses de données avancées via l’analyse statistique et la modélisation pour dégager des insights cruciaux.

Utiliser des outils d’analyse financière pour évaluer la performance et soutenir les décisions stratégiques.

Formuler des hypothèses robustes pour orienter des stratégies éclairées.

Réaliser des benchmarks et des analyses de marché pour identifier les meilleures pratiques adaptables au contexte client.

Secteurs d’intervention :



Intervenir dans une variété de secteurs clés, tels que les services financiers, le commerce de détail et l’agroalimentaire en identifiant des opportunités de croissance et de transformation.

Élaboration de stratégies pour des industries émergentes et des secteurs traditionnels, en tirant parti de l’analyse des tendances du marché et des perturbations technologiques.

Gestion de projet :



Conduire de manière autonome des volets-clés de projets, assurant l’alignement avec les objectifs et les délais prévus, tout en coordonnant les efforts au sein des équipes.

Superviser l’exécution des stratégies de changement, en favorisant l’adoption des solutions par les clients et les parties prenantes.

Engagement client et développement :



Contribuer activement au développement du cabinet à travers la rédaction de propositions commerciales et l’implémentation d’actions de développement stratégique.



Et si c’était vous ?



Diplômé en ingénierie, sciences, commerce, gestion ou économie avec une solide compétence en analyse, statistiques, modélisation, ou tout autre domaine pertinent pour les missions précitées

Vous avez une expérience significative de 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle analytique ou de conseil similaire ;

Vous êtes apte à travailler dans un environnement pluridisciplinaire, et avez le sens du travail en équipe et en réseau ;

Vous disposez d’une grande aisance dans la communication orale et écrite ainsi qu’un sens de l’engagement et de la rigueur ;

Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral ;

Vous faîtes preuve de créativité, d’ouverture d’esprit et avez une aptitude analytique à solutionner des problèmes (problem solving) ;

Vous êtes force de proposition et faite preuve de proactivité ;

Maîtrise avancée de MS Excel et PowerPoint (requis).

Description du poste : Vous êtes jeunes ? Vous êtes motivés ?



Avez-vous le sens de la relation client ?



Avez vous l’art de vous exprimer ?



Être vous cette personne qui a la capacité de développer un business avec ses idées ?



Si tel est votre cas pourquoi ne pas devenir business développeur freelance ?



Critère : Parlez couramment le français et le wolof , les autres langues locales seront des atouts .



Avoir des connaissance en bureautique



Être une personne motivée , engagée ayant le sens de la compréhension et une écoute active



Avoir accès à l’UCAD ou toutes autres écoles privées sera un plus.



Pour postuler , veuillez envoyer votre CV+ lettre de motivation à l’adresse E-mail suivante: recrutementrholamsociety@gmail.com avec en objet Business développeur.N.B: OLAM ‘society est une petite entreprise différente d’olam groupe .

Description du poste : Mission principale



Type de contrat : Stage scolaire / Profil Junior ou en recherche d’expérience



Assister le Responsable Commercial dans la gestion du portefeuille client GRAZEINA GROUP.

Vous opérez au sein d’une équipe transversale inter-organisationnels.

Description des tâches



Élaborer des offres commerciales sous la supervision du Responsable commercial

Gestion de la clientèle et émission de devis client sous la supervision du Responsable commercial

Répondre aux clients et faire du reporting sur nos outils de travails

Prospection email et par appel téléphonique

Surveiller la stratégie marketing globale en supervisant les publications et campagnes sur les réseaux sociaux

Assurer les tâches instruites par la DirectionCompétences et qualités



Titulaire d’un BAC +3 et pas être scolarisé pendant le stage

Aucune expérience préalable nécessaire

Bonne connaissance de Google Docs , Sheet , Calendar

Bonne élocution en Français

Qualités requises



Dynamisme et prise d’initiative requise

Bon niveau de Français (élocution , écrit et parlé )

Capacité à analyser des problèmes nouveaux et complexes et à proposer des solutions de manière indépendante.

Créativité et proactivité

Résistance à la pression et au stress :

Force de persuasion – Enthousiasme

Persévérance et patience

Capacité d’adaptation et d’écoute

Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle

Ce que nous offrons



Un plan de carrière et une montée en compétence

Possibilité d’apprendre et d’améliorer vos connaissances et vos compétences;

La mentalité de startup et open mind;

Travailler dans une entreprise ayant un impact social contribuant à la formation et capacitation des jeunes

Ce que nous offrons



Un plan de carrière et une montée en compétence

Possibilité d’apprendre et d’améliorer vos connaissances et vos compétences;

La mentalité de startup et open mind;

Travailler dans une entreprise ayant un impact social contribuant à la formation et capacitation des jeunes

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: rhstage@grazeina.com

Description du poste : Responsabilités et tâches



1. Veille et conformité réglementaire



Assurer la conformité réglementaire des produits en tenant compte des différences entre les normes européennes et celles de l’espace CEDEAO.

Vérifier la conformité des produits avec les réglementations locales et internationales.

Suivre l’évolution de la réglementation pharmaceutique et nutritionnelle.

Constituer l’interface avec les autorités sanitaires et gérer les relations avec les organismes de certification et de contrôle.

2. Contrôle qualité et vigilance sanitaire



Vérifier que les produits respectent les normes de qualité et de sécurité.

Assurer le suivi de la stabilité des formules des produits distribués.

Mettre en place des protocoles de pharmacovigilance et de vigilance sanitaire pour signaler tout effet indésirable.

Superviser les contrôles qualité et s’assurer du respect des bonnes pratiques de fabrication et de distribution.

3. Vérification de l’étiquetage et des allégations



S’assurer que l’étiquetage des produits est conforme à la réglementation en vigueur.

Vérifier la conformité des allégations marketing et nutritionnelles utilisées sur les emballages et supports de communication.

4. Gestion de l’approvisionnement et des stocks



Superviser l’approvisionnement et le réapprovisionnement du dépôt.

Mettre en place un suivi rigoureux des stocks et assurer leur traçabilité, aussi bien au niveau central (dépôt) qu’au niveau périphérique (magasins).

Assurer le respect des conditions de stockage et de conservation des produits.

5. Gestion des circuits de distribution



Organiser et superviser la distribution des produits via les circuits B2B (pharmacies, distributeurs, grossistes) et B2C (vente directe aux Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutementericfavre@gmail.comconsommateurs).

Veiller au bon déroulement de la chaîne logistique et à la conformité des circuits de distribution.

6. Formation et conseil scientifique



Concevoir et animer des formations internes pour les équipes commerciales et techniques.

Assurer un rôle de conseil scientifique auprès des partenaires et des clients.

Développer des supports pédagogiques adaptés aux professionnels de santé.

Acheter des vitamines et des compléments alimentaires

Soft skills



Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques.

Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents services.

Sens du service et orientation client.

Rigueur et souci du détail.

Capacité d’adaptation et de gestion du stress.

Bonne communication et sens de l’écoute.

Docteur en Pharmacie avec une solide expérience . Il maîtrise les normes réglementaires, la gestion des stocks et l’assurance qualité des produits de santé

Description du poste : Missions principales



Assurer l’accueil physique des clients en point de vente ;

Identifier les besoins des clients et leur proposer des produits adaptés ;

Participer à la vente et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux ;

Veiller à la bonne présentation des rayons et des produits ;

Contribuer à la mise en valeur des produits selon les orientations marketing de l’enseigne ;

Suivre la satisfaction client et participer aux actions de fidélisation ;

Participer à la gestion quotidienne de la boutique, en lien avec l’équipe.

Profil recherché



Diplôme en commerce ou domaine connexe

Expérience au moins d’1 an préalable dans la vente de produits

Intérêt pour les domaines de la santé, du bien-être ou de la cosmétique.

Excellent sens de l’écoute et du conseil

Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des horaires alternés

Autonomie, rigueur et sens du service client.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.Merci de nous envoyer votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet l’intitulé du poste.

Description du poste : Description de la mission





Rattaché au Responsable d’Exploitation Adjoint, vous êtes en charge d’une enseigne du Club de Marques au sein des centres commerciaux PlaYce. Dans le respect de la politique commerciale, les missions sont les suivantes :



- Développer le CA en garantissant le niveau de rentabilité attendu par son responsable d'exploitation



- Fidéliser des clients par l’accueil et la qualité du service rendu à la clientèle



- Animer et manager une équipe de collaborateurs



- Assurer la formation et veiller au maintien d'un climat social apaisé et à l'appropriation des valeurs de l'enseigne par son équipe



- Garantir l'image de marque de l'enseigne et de son magasin







Profil





Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 à 5 en gestion, marketing ou équivalent. Vous justifiez d’au moins deux (02) années d’expériences probantes en gestion commerciale ou équivalent.



Vous avez une bonne pratique des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente...), également une très bonne connaissance des produits et des tendances et des normes de merchandising.



Vous faites preuve de rigueur, d’exemplarité et avez le sens du service client

Vous avez de bonnes qualités relationnelles et savez gérer une équipe

Vous savez piloter les indicateurs de performance d’une boutique

Vous avez la capacité à impulser une dynamique, à stimuler et à responsabiliser les équipes

Vous avez le sens de l’organisation, de la communication et êtes capable d’anticiper les variations de l’activité

Vous avez le sens de l'initiative et la capacité à proposer des améliorations et des mesures correctives

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux challenges : Rejoignez-nous !

Description du poste : Description de la mission





Nous recherchons un Stagiaire Assistant Ressources Humaines H/F.



Sous la supervision du Responsable Rémunération & Avantages sociaux, vos missions sont les suivantes :



- Aide à l'administration du personnel : création des dossiers du personnel, tenue des registres, contrat, arrêt maladie...



- Aide à la collecte et à la saisie des éléments de pointage



- Aide à la mise à jour des tableaux de suivi et de bord RH











Profil





Bac +3 RH ou Droit du travail avec une première expérience d'au moins 6 mois dans le domaine.



Vous avez une aisance relationnelle, vous faites preuve de discipline et de discrétion, vous avez une bonne connaissance des outils du pack office (Word, Excel), vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.



Donner et recevoir du feedback, Travailler en équipe, Travailler avec respect et Communiquer avec impact sont les attitudes et compétences qui fondent les valeurs de CFAO CONSUMER.

Description du poste : Description du poste :







Activités:



*Engagement et cessation de contrat

- Etablir et suivre les contrats d’embauche (CDD; CDI; Contrat de Stage) et visa fiscal de sortie des expatriés;

- Assurer la confection des badges;

- Assurer la transmission et réception de toutes les décharges des documents liés à l’embauche : COCE, R.I. etc…

- Gérer toute la procédure liée à la CNPS : immatriculation, sortie (fin de contrat ; dossiers des retraités);

- Renseigner régulièrement le fichier reporting des emplois créés.



* Missions

- Gérer les demandes de frais de mission;

- Renseigner régulièrement le fichier reporting des missions.



* Relations avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux: ITLS-Délégués du personnel-Syndicat

- Gérer les relations avec les partenaires sociaux;

- Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel;

- Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives en vigueur.



* Approbation et versement de la paie des journaliers

- Renseigner régulièrement le tableau reporting en vue de la DISA.



* Gestion de l’accueil physique et téléphonique des clients internes et externes

- Assurer la réception et l'accueil physique des clients;

- Notifier et transmettre les messages téléphoniques en l’absence des interlocuteurs de la RH;

- Assurer la réception des courriers destinés à la Direction RH;

- Orienter les clients internes et externes;





* Gestion l’archivage de la Direction RH

- Assurer le classement des dossiers du personnel conformément aux standards RH;

- Assurer la tenue effective des archives















Profil recherché :







Niveau d’études requis :

BAC +2/3 Ressources Humaines ou formation connexe





Expériences professionnelles : Deux (02) ans dans une fonction similaire

Description du poste : OSTE 10 : (01) MAGASINIER (H/F)







Tâches liées au poste :







Assurer avec efficacité la réception et l'envoi des marchandises ;

Effectuer quotidiennement, à la fermeture de l'entrepôt, les rapprochements et les vérifications de stock ;

Établir, vérifier et valider les documents d'entreposage et de transport ;

Effectuer les inspections quotidiennes et établir des rapports sur la quantité et la qualité des marchandises reçues/envoyées et manutentionnées, détecter rapidement les écarts de stock ou les dégâts occasionnés aux stocks et en analyser les raisons, enquêter sur les quantités manquantes et produire des rapports sur les pertes en entrepôt en recommandant des solutions adaptées, afin de permettre une prise de décisions en connaissance de cause ;

Appliquer les mesures appropriées de protection des produits pour assurer le contrôle de la qualité ;

Maîtriser l'outil informatique.





Profil du poste :







Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau bac +2/3 en finance, comptabilité, logistique ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle terrain d'au moins trois (03) années à un poste similaire.













COMPOSITION DU DOSSIER



Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence

Une photocopie du diplôme exigée.





MODALITÉ DE RECRUTEMENT



ü Présélection sur dossier



ü Entretiens.







PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS



Les candidats devront postuler à l'offre en précisant le poste candidat à l'adresse « recrutement.ccri@gmail.com ».



Notez qu'un candidat ne peut postuler que pour un seul poste.







Date limite de dépôt des dossiers : 29 mai 2025 à 00 heures 00 minutes

Description du poste : Tâches liées au poste :







Faire le suivi et le contrôle du classement et de l'archivage des documents administratifs de la direction commerciale ;

Travailler avec la caisse pour la vérification et le contrôle de tous les mouvements de fonds et garantir le versement à temps des encaissements ;

Contrôler et faire le suivi de tous les comptes clients et assurer la bonne gestion des fiches clients ;

Élaborer, proposer et faire valider des mises à jour des conditions générales de ventes en fonction de l'évolution du marché ;

Élaborer, proposer et faire valider des améliorations au niveau des contrats en fonction de la stratégie commerciale ;

Étudier, suivre le respect par les signataires des contrats commerciaux et remonter aux commerciaux les écarts.













Profil du poste :







Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau bac +2/3 en commerce, marketing, gestion commerciale ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle terrain d'au moins cinq (05) années à un poste similaire.













COMPOSITION DU DOSSIER



Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence

Une photocopie du diplôme exigée.





MODALITÉ DE RECRUTEMENT



ü Présélection sur dossier



ü Entretiens.







PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS



Les candidats devront postuler à l'offre en précisant le poste candidat à l'adresse « recrutement.ccri@gmail.com ».



Notez qu'un candidat ne peut postuler que pour un seul poste.







Date limite de dépôt des dossiers : 29 mai 2025 à 00 heures 00 minutes

Description du poste : Description du poste :







Activité :



Ø Réception des clients comptoir et téléphone, accueil, conseil



Ø Recherche des références des PR



Ø Signalisation des Ruptures de Stock



Ø Etablissement des factures clients comptant et terme



Ø Établissement des PROFORMA



Ø Participe aux inventaires permanents et généraux



Ø Respect des procédures de fonctionnement du service



Ø Maintien propreté et bon ordre du comptoir



Ø Visite des clients pour le recueil de leurs besoins en pièces de rechange et leur proposer des pro-forma











Profil recherché :







BTS Gestion-Commerciale, BT en mécanique automobile, un (1) comme magasinier



Ø Maîtrise des outils informatiques, et outils de communication



Ø Maîtrise des techniques de vente en direct et au téléphone



Ø Avoir un permis de conduire et savoir conduire



Ø Connaissance du marché de l'automobile



Ø Savoir accueillir les clients et les conseillers techniques en fonction de leurs besoins



Ø Capacité d'utiliser le système d'exploitation et les logiciels propres à CFAO



Ø Capacité de s'informer sur l'évolution des produits, de la régulation et l'ensemble du domaine de l'automobile



Ø Etre rigoureux et consciencieux



Ø Etre méthodique et méticuleux



Ø Bon sens relationnel



Ø Sens du travail en équipe et du travail bien fait

Description du poste : Tâches liées au poste :







Recevoir et transmettre aux achats les besoins et demandes d'achat des magasiniers ;

Assurer un suivi rigoureux des magasins ;

Saisir les entrées et sorties en stock ;

Faire mensuellement l'inventaire physique des produits ;

Analyser et corriger les écarts après les inventaires ;

Préparer des rapports réguliers sur les niveaux de stock et les tendances ;

Effectuer régulièrement un contrôle inopiné dans les magasins ;

Collaborer avec le magasinier pour garantir une gestion optimale des stocks ;

Veiller au respect des délais.













Profil du poste :







Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau bac +2/3 en finance, comptabilité, gestion de stock, logistique ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle terrain d'au moins cinq (05) années à un poste similaire ;

Avoir une bonne maîtrise du SYSCOHADA révisé et des logiciels de gestion commerciale, financière et comptable et du stock.













COMPOSITION DU DOSSIER



Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence

Une photocopie du diplôme exigée.





MODALITÉ DE RECRUTEMENT



ü Présélection sur dossier



ü Entretiens.







PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS



Les candidats devront postuler à l'offre en précisant le poste candidat à l'adresse « recrutement.ccri@gmail.com ».

Description du poste : Tâches liées au poste :







Tenir et gérer la comptabilité de l'entreprise ;

Établir les factures clients ;

Traiter les factures fournisseurs avant la mise en paiement ;

Établir les déclarations fiscales ;

Classer, archiver et rechercher les pièces et documents comptables ;

Faire les remises en banque et les rapprochements bancaires ;

Relancer les factures impayées en assurant auprès des clients le recouvrement des créances ;

Mettre en place des tableaux de reporting ;

Calculer les frais de déplacements et de remboursements professionnels ;

Participer à la préparation du bilan annuel.





















Profil du poste :







Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau bac +2/3 en finance, comptabilité gestion ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle terrain d'au moins cinq (05) années à un poste similaire ;

Avoir une bonne maîtrise du SYSCOHADA révisé et des logiciels de gestion commerciale, financière et comptable.





COMPOSITION DU DOSSIER



Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence

Une photocopie du diplôme exigée.





MODALITÉ DE RECRUTEMENT



ü Présélection sur dossier



ü Entretiens.







PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS



Les candidats devront postuler à l'offre en précisant le poste candidat à l'adresse « recrutement.ccri@gmail.com ».

Description du poste : Tâches liées au poste :



Veiller au bon fonctionnement et à? la disponibilité ? du système informatique ;

définir la politique en matière de sécurité informatique ;

Administrer le système informatique (serveurs, postes de travail, infrastructure réseau, bases de données, logiciels…) ;

Veiller à la performance et à l'optimisation du système informatique ;

Anticiper les évolutions imposées par la stratégie de l'entreprise et proposer des projets de développement en tenant compte de la stratégie de l'entreprise ;

Dialoguer avec la direction de l'entreprise pour comprendre les grands axes de développement stratégique ;

définir les axes de développement en matière de système d'informations.





Profil du poste :



Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau bac+4en informatique ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) années dans un poste similaire ;

Avoir une bonne connaissance des environnements windows et linux ;

Avoir une bonne connaissance en réseau notamment les équipements cisco et microtik.





COMPOSITION DU DOSSIER



Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence

Une photocopie du diplôme exigée.





MODALITÉ DE RECRUTEMENT



ü Présélection sur dossier



ü Entretiens.







PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS



Les candidats devront postuler à l'offre en précisant le poste candidat à l'adresse « recrutement.ccri@gmail.com ».

Description du poste : Mission (s) :

Sur un périmètre de 700 collaborateurs répartis sur une dizaine de sites,

vous assistez le Responsable Administration, Rémunération et Avantages Sociaux dans le cadre du traitement opérationnel et administratif dédié à la Paie,







Activité (s) :

- Préparer et gérer les états préparatoires de la paie ;



- Assurer l'apurement des comptes personnels ;



- Saisir les éléments de paie et les faire valider par le Responsable Administration & Rémunération ;



- Effectuer le virement des salaires ;



- Gérer les différentes déclarations mensuelles (impôts sur salaire, CNAM, CNPS)



- Assurer le reporting de l'activité (mise en place de Tableaux de bord et de différents fichiers)



- Divers travaux administratifs

















Profil recherché :







Niveau d’études requis :

BAC +2/3 en RESSOURCES HUMAINES OU COMPTABILITÉ





Expérience professionnelle:

Deux (02) ans dans une fonction similaire pour un effectif de 200 paies





Mission (s) :

Sur un périmètre de 700 collaborateurs répartis sur une dizaine de sites,

vous assistez le Responsable Administration, Rémunération et Avantages Sociaux dans le cadre du traitement opérationnel et administratif dédié à la Paie,







Activité (s) :

- Préparer et gérer les états préparatoires de la paie ;



- Assurer l'apurement des comptes personnels ;



- Saisir les éléments de paie et les faire valider par le Responsable Administration & Rémunération ;



- Effectuer le virement des salaires ;



- Gérer les différentes déclarations mensuelles (impôts sur salaire, CNAM, CNPS)



- Assurer le reporting de l'activité (mise en place de Tableaux de bord et de différents fichiers)



- Divers travaux administratifs

















Profil recherché :







Niveau d’études requis :

BAC +2/3 en RESSOURCES HUMAINES OU COMPTABILITÉ





Expérience professionnelle:

Deux (02) ans dans une fonction similaire pour un effectif de 200 paies

Description du poste : Tâches liées au poste :



Élaborer des plans d'achats ainsi que des prévisions précises et les faire valider par les départements concernés ;

Développer, gérer et maintenir des relations avec les fournisseurs conformément aux procédures de la société ;

Effectuer tous les achats conformément aux règles d'approvisionnement et aux procédures internes de la structure ;

Assurer un haut niveau de conformité aux exigences des autorités locales en matière d'approvisionnement en produits de négoce ;

Mettre à jour périodiquement les rapports sur l'état des achats à des fins de suivi de tous les achats ;

Inspecter les articles reçus par rapport aux exigences et spécifications des produits ;

Assurer la coordination entre les prestataires de services tiers pour l'expédition des articles en temps voulu ;

Planifier et coordonner la distribution aux sites concernés en temps voulu ;

Exécuter toutes les transactions de mouvement de stock par le biais du système de gestion des stocks ;

Gérer le matériel roulant de la société.





Profil du poste :



Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau master/bac+4 en sciences de gestion, avec option finance, comptabilité, achats ou logistique ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins de cinq (5) années dans un poste similaire ;

Avoir une bonne maîtrise du SYSCOHADA révisé et des logiciels de gestion commerciale, financière et comptable et de la logistique.





COMPOSITION DU DOSSIER



Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence

Une photocopie du diplôme exigée.





MODALITÉ DE RECRUTEMENT



ü Présélection sur dossier



ü Entretiens.







PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS



Les candidats devront postuler à l'offre en précisant le poste candidat à l'adresse « recrutement.ccri@gmail.com ».



Notez qu'un candidat ne peut postuler que pour un seul poste.







Date limite de dépôt des dossiers : 29 mai 2025 à 00 heures 00 minutes

Description du poste : Tâches liées au poste :



Garantir la bonne tenue de la comptabilité générale et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation en vigueur ;

Effectuer ou faire réaliser toutes les analyses de coûts utiles à la Direction Générale ;

Veiller au respect du calendrier d'établissement du budget annuel ;

Assurer le suivi de l'évolution des résultats par activités ou par lignes de produits, par rapport aux plans, budgets et objectifs, identifier les écarts et en rechercher les causes et alerter la direction générale au besoin ;

Faire établir les plans d'investissements, de financement, de trésorerie, de la société, pour présentation et validation par la direction générale ;

Préparation des rapports d'activités du conseil d'administration et des assemblées générales.

Profil du poste :



Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau master/bac+4 en sciences de gestion, avec option finance, comptabilité, contrôle financier, audit financier, ingénierie financière, ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins huit (8) années dans un poste similaire ;

Avoir une bonne maîtrise du SYSCOHADA révisé et des logiciels de gestion commerciale, financière et comptable.





COMPOSITION DU DOSSIER



Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence

Une photocopie du diplôme exigée.





MODALITÉ DE RECRUTEMENT



ü Présélection sur dossier



ü Entretiens.







PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS



Les candidats devront postuler à l'offre en précisant le poste candidat à l'adresse « recrutement.ccri@gmail.com ».



Notez qu'un candidat ne peut postuler que pour un seul poste.







Date limite de dépôt des dossiers : 29 mai 2025 à 00 heures 00 minutes

Description du poste : Tâches liées au poste :



Proposer et mettre en œuvre la politique commerciale de l'entreprise ;

Superviser et coordonner l'équipe commerciale ;

Suivre, contrôler les opérations avec la clientèle et organiser le recouvrement ;

Encadrer et renforcer les compétences des commerciaux.





Profil du poste :



Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau master/bac + 4en commerce, communication, gestion ou économie, ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d'au moins huit (08) années d'expériences à un poste similaire dans une société commerciale spécialisée dans la commercialisation des produits de négoce (riz et pâtes alimentaires).





COMPOSITION DU DOSSIER



Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence

Une photocopie du diplôme exigée.





MODALITÉ DE RECRUTEMENT



ü Présélection sur dossier



ü Entretiens.







PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS



Les candidats devront postuler à l'offre en précisant le poste candidat à l'adresse « recrutement.ccri@gmail.com ».



Notez qu'un candidat ne peut postuler que pour un seul poste.







Date limite de dépôt des dossiers : 29 mai 2025 à 00 heures 00 minutes

Description du poste : Tâches liées au poste :







Contrôler les dépenses par rapport aux procédures et par rapport au budget ;

Contrôler les recettes ;

Vérifier le respect des procédures d'achats de marchandises, de biens et de services ;

Participer à l'analyse des chiffres, de la santé financière et de la rentabilité de la filiale ;

Suivre la mise en œuvre de la stratégie et participer au contrôle des résultats obtenus de la filiale ;

Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels de la société et suivre leur exécution ;

Assister dans la mise en place des outils de gestion (tableaux de bord).

Profil du poste :



Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau master/bac + 4en finance – comptabilité, contrôle et audit ou tout autre diplôme équivalent ;

Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins huit (8) années dans un poste similaire ;

Avoir une bonne maîtrise du SYSCOHADA révisé et des logiciels de gestion commerciale, financière et comptable.





COMPOSITION DU DOSSIER



Un CV, détaillé, sincère, daté et signé + contacts (téléphone + adresse électronique) de trois (03) personnes de référence

Une photocopie du diplôme exigée.





MODALITÉ DE RECRUTEMENT



ü Présélection sur dossier



ü Entretiens.







PROCÉDURE DE DÉPÔT DE DOSSIERS



Les candidats devront postuler à l'offre en précisant le poste candidat à l'adresse « recrutement.ccri@gmail.com ».



Notez qu'un candidat ne peut postuler que pour un seul poste.







Date limite de dépôt des dossiers : 29 mai 2025 à 00 heures 00 minutes

Description du poste : Description du poste

BAMADH & CO. SARL est une société de Conseil et d'Assistance qui regroupe des compétences pluridisciplinaires pour le Développement sur mesure, de chacun de ses Clients.

Dans le cadre de l'accompagnement d'un de ses clients, BAMADH & CO. SARL recrute une « Assistante de Direction » pour un stage Pré Emploi.



Rattachée à la Direction Générale, L'Assistante de Direction aura pour missions :

- D'Assurer le secrétariat de la Direction Générale

- De gérer la communication interne et externe de la Direction Générale

- De Gérer les documents administratifs et la logistique



A cet effet, elle sera chargée de :

GERER LA COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE

- Accueillir les visiteurs ;

- Filtrer les appels téléphoniques ;

- Gérer les e-mails professionnels ;

- Traiter les courriers « Départs » et « Arrivés » ;

- Traiter et transmettre efficacement les messages en interne comme à Objet : Candidature Assistante de Direction



NB : Habiter la zone de Bingerville serait un atout.l'externe ;

- Participer à la mise à jour des documents de communication (présentations, plaquettes, réseaux sociaux …)



GERER DES TACHES ADMINISTRATIVES

- Assurer la disponibilité des principaux documents traités par la Direction Générale ;

- Veiller au bon classement physique et numérique des dossiers ;

- Gérer l'agenda, les rendez-vous et les réunions de la direction ;

- Préparer les comptes rendus, notes internes, rapports, et correspondances ;

- Assurer la mise à jour de tableaux de bord ou plannings ;

- Organisateur des déplacements professionnels et des missions ;

- Gérer l'approvisionnement en fournitures et matériel de bureau



APPUI A LA GESTION DES PRESTATIONS ET FORMATIONS

- Participer à la planification et à la logistique des sessions de formation (réservations, invitations, suivi des participants, supports) ;

- Assurer la coordination avec les clients et prestataires ;

- Suivre les livrables, devis, factures et documents contractuels ;

- Assurer un bon suivi des dossiers clients et fournisseurs.



Profil du poste



Profil pour le poste



Être au moins titulaire d'un BAC+2 en Secrétariat/Assistanat de Direction ou en Gestion des entreprises et en administration.

Discrète, accueillante, courtoise, méthodique, organisée, avec un bon sens de la relation hiérarchique et de l'éthique, vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles, et êtes capable de travailler sous pression avec une orientation portée sur l'atteinte des résultats.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV, lettre de motivation à l'adresse suivante : ornellaogoua@gmail.com

Au plus tard le 23 mai 2025 à 18h00.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Responsable

Recouvrement Précontentieux, le stagiaire Chargé(e) de Recouvrement

Précontentieux participera aux activités suivantes au sein du Département Recouvrement

Précontentieux :



Mener toutes les actions nécessaires pour le

recouvrement des créances ;



Etablir les recommandations d’actions

judiciaires ;



Assurer le recouvrement des prêts ;



Mettre en œuvre tous les moyens pour

atteindre les objectifs fixés ;



Assurer l’instruction et le suivi des

dossiers précontentieux jusqu’au recouvrement total de la créance (réception

clients, relances téléphoniques, visite clients) ;



Respecter et adopter la procédure de

recouvrement ;



Rédaction de correspondance dans le cadre du

recouvrement ;



Assurer le reporting des actions menées dans

le cadre du recouvrement.





CRITERES

DE QUALITE ET DE PERFORMANCE ATTENDUS :







Forte capacité de travail



Aptitude à se dépasser



Rigueur



Sens de l’organisation



Esprit d’équipe



Capacité à s’adapter et à évoluer



Autonomie



Sens du relationnel et pédagogie



Capacité d’organisation et fort esprit d’analyse



Qualités rédactionnelles



Capacité d’adaptation et goût du terrain

Profil souhaité

PROFIL DU CANDIDAT :

Titulaire d’un BAC + 3 en droit ;



Une première expérience professionnelle d’au moins 6 mois, de préférence en cabinet juridique, dans le département juridique ou recouvrement/contentieux d’une entreprise;



Avoir une expérience en Microfinance ou en banque serait préférable ;

Une bonne maitrise du droit des Affaires et une bonne pratique de la gestion des garanties.