Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Vos missions principales

En tant qu’opérateur(trice) de production, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre chaîne industrielle. À ce titre, vos responsabilités incluront :



La conduite et la surveillance d’une ligne de production automatisée.



Les réglages des machines en fonction des exigences de production.



L’intervention de premier niveau en cas de panne, avec émission de bons d’intervention si nécessaire.



Le contrôle qualité en fin de ligne : étiquetage, vérification de la fermeture des pompes, conformité des produits.



Le suivi et la gestion des consommables nécessaires à la production.



Profil recherché

Formation : CAP, BEP, Bac Pro ou Bac+2 dans les domaines de la mécanique, de l’électrotechnique ou de la maintenance industrielle.



Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement industriel.



Compétences attendues :



Bonne maîtrise des procédés de production industrielle.



Capacité à détecter et résoudre rapidement les dysfonctionnements techniques.



Rigueur, réactivité et sens de l’organisation.

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la direction financière, vous aurez pour mission de suivre et d’optimiser le recouvrement des créances clients. À ce titre, vous serez chargé(e) de :



Analyser les créances et proposer les actions de recouvrement adaptées.



Assurer les relances clients (par courrier, téléphone, email, voire visites terrain).



Suivre les encaissements et contrôler la régularité des paiements conformément aux modalités définies.



Identifier, justifier et traiter les écarts ou litiges de paiement.



Appliquer les procédures légales en cas de recours contentieux.



Profil recherché

Formation : Bac +2/3 en Comptabilité, Gestion ou équivalent.



Expérience : Entre 3 et 5 ans dans une fonction similaire (recouvrement, gestion de créances).



Compétences et qualités attendues

Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.



Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.



Aisance relationnelle et sens de la diplomatie.



Goût du challenge et force de persuasion.



Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (niveau avancé).



Capacité à mener des négociations fermes tout en restant courtois(e).



Comment postuler ?

📩 Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable de la gestion rigoureuse des stocks de produits congelés. À ce titre, vos responsabilités incluront :



La gestion quotidienne du stock (entrées, sorties, disponibilité).



La supervision des transferts de marchandises à destination d’Abidjan.



Le traitement des commandes, bons de livraison, devis, factures et autres documents logistiques.



La réalisation régulière des inventaires physiques.



Le suivi précis des niveaux de stock et des besoins en réapprovisionnement.



Profil recherché

Formation : Bac+2 en Logistique, Gestion ou domaine équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire.



Compétences & qualités attendues

Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel et Word).



Connaissances solides en gestion de stock.



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.



Bon relationnel et esprit d’équipe.



Intéressé(e) ?

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Description du poste : Missions principales

Dans un environnement dynamique et compétitif, vous serez en charge de la stratégie marketing globale de l’entreprise. Vos principales responsabilités incluent :



Gestion des agences partenaires : coordination d’agences digitales, créatives et événementielles.



Stratégie & Pilotage budgétaire : élaboration, gestion et optimisation des budgets marketing.



Suivi de performance : analyse des résultats de campagnes, reporting, recommandations d’amélioration.



🧾 Profil recherché

Formation : Bac+5 en Marketing, École de Commerce ou domaine équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction marketing, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou de la grande distribution.



✅ Compétences clés

Maîtrise de la gestion de projets multi-canaux



Excellente capacité d’analyse et de reporting



Leadership, rigueur et créativité



Aisance relationnelle et capacité à piloter des prestataires



📩 Pour postuler : merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

En tant que Responsable RH, vous serez en charge de piloter et structurer la politique RH de l’entreprise. Vos responsabilités clés incluent :



La gestion stratégique des ressources humaines : administration du personnel, paie, droit social.



Le développement des talents : gestion des carrières, formation, fidélisation.



La veille et le respect des obligations légales liées au droit du travail.



L’accompagnement des équipes managériales dans leurs enjeux RH.



🧾 Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.



Expérience : Minimum 8 ans d’expérience en RH, avec expertise sectorielle obligatoire (informatique / IT).



Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en constante évolution.



📩 Procédure de candidature

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Description du poste : Périmètre et missions

Assurer la gestion complète des sinistres, qu’ils soient de nature corporelle ou matérielle.



Conduire les négociations avec les partenaires et réassureurs afin d’optimiser les solutions et indemnisations.



Superviser les équipes en charge du traitement des dossiers sinistres.



Garantir la conformité des procédures et la qualité des services rendus.



Profil recherché

Expérience confirmée de 10 ans minimum dans le secteur de l’assurance, dont au moins 5 ans en poste de direction.



Excellente maîtrise des enjeux liés à la gestion des sinistres.



Leadership affirmé, sens de la négociation et capacités managériales.



📩 Candidature

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Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du renforcement de son département technique, l’entreprise recrute un(e) expert(e) pour :



Piloter les risques Incendie et Risques Divers (IRD), avec une vision stratégique et opérationnelle.



Optimiser les processus d’indemnisation afin d'améliorer la réactivité, la conformité et la satisfaction client.



Encadrer les équipes en charge de l’analyse et du règlement des sinistres.



Contribuer à l’élaboration des politiques de souscription et de prévention des risques.



🎓 Profil recherché

Double compétence technique et managériale exigée.



Expérience confirmée dans la gestion des risques IRD en assurance.



Excellentes capacités d’analyse, de prise de décision et de leadership.



📩 Candidature

✅ Cliquez sur le lien en commentaire pour accéder à l’offre.

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Description du poste : Votre mission

Dans le cadre du renforcement de son centre de contact, SATIS FINTECH SA, en partenariat avec TALENTS PLUS CONSEILS Bénin, recrute :



26 Téléopérateurs / Téléopératrices pour assurer l’assistance client, la gestion des appels entrants et sortants, ainsi que le traitement des demandes liées aux services bancaires.



Conditions de rémunération

Salaire fixe : 150.000 FCFA net

+ Prime variable liée à la performance



Procédure de candidature

Pour postuler, merci de suivre les instructions via le lien indiqué en commentaire ou sur le site de TALENTS PLUS CONSEILS Bénin.

Description du poste : Objet du marché

Le présent avis de consultation porte sur :



L’acquisition de matériels de premiers secours (extincteurs, trousses de secours, gilets fluorescents, etc.)



La fourniture de matériel et consommables de bureau (papier, stylos, cartouches, classeurs, etc.)



🧾 2. Conditions de participation

Peuvent participer à cette consultation, toute entreprise régulièrement établie, disposant d’une existence légale et de capacités techniques et financières à répondre aux exigences du marché.



Les offres doivent comprendre obligatoirement :



Une lettre de soumission signée



Un catalogue ou une fiche technique des produits proposés



Le registre de commerce, l’attestation fiscale en cours de validité



Le délai de livraison proposé



Le coût unitaire et total HT/TTC par article



Les modalités de garantie et conditions de paiement



📅 3. Dépôt des offres

Les dossiers de soumission doivent être envoyés au plus tard le [date à préciser] à [heure limite], à l’adresse suivante :

📧 [Email ou lien de soumission]

🏢 Ou dépôt physique à : [Adresse de l’organisation]



NB : Toute offre reçue après la date limite ne sera pas prise en compte.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la direction, le/la Secrétaire Bilingue sera chargé(e) de :



Assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires.



Rédiger et traduire des courriers, comptes rendus et rapports (FR/EN).



Gérer l’agenda, les rendez-vous et la coordination administrative.



Organiser le classement et l’archivage des documents.



Assurer la communication interne et externe en français et en anglais.



👤 Profil recherché

Être de bonne moralité, doté(e) d’un bon esprit d’équipe et du sens de l’écoute.



Niveau Bac+3 minimum ou équivalent.



La possession du diplôme de l’ENA Bénin est un atout apprécié.



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Présentation soignée, sens de l’organisation et discrétion.



Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook.



✅ Critères de sélection

Métier : Secrétariat / Logistique



Expérience : [À préciser selon vos besoins]



Disponibilité : Immédiate ou à convenir



📩 Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction, le/la Comptable Bilingue sera chargé(e) de :



Assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité générale ;



Préparer les déclarations fiscales et sociales, en respectant les délais légaux ;



Élaborer les états financiers périodiques ;



Rédiger des rapports financiers bilingues (français/anglais) à destination des partenaires ;



Échanger régulièrement avec des partenaires internationaux sur les aspects financiers.



👤 Profil recherché

Niveau Bac+3 minimum en comptabilité ou domaine connexe ;



Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire ;



Excellente maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit comme à l’oral (bilingue exigé) ;



Bonne moralité, esprit d’équipe, polyvalence et sens de l'organisation ;



Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, QuickBooks, Perfecto, etc.) ;



Diplôme de l’ENA Bénin : un atout.



✅ Compétences clés

Connaissance solide des normes comptables locales et internationales ;



Capacité à rédiger avec aisance des documents techniques en anglais et en français ;



Autonomie dans la gestion comptable et reporting financier ;



Capacité à encadrer une petite équipe et à travailler sous pression.



📩 Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : hez TechnoServe, nous croyons que tout le monde mérite l’opportunité de construire un avenir meilleur. Depuis plus de 50 ans, nous aidons les populations à faibles revenus à sortir durablement de la pauvreté, en libérant la puissance des entreprises et des marchés.

Nos actions s’appuient sur des communautés pleines d’initiatives, mais souvent limitées par un faible accès aux ressources, aux marchés ou encore aux opportunités d’emploi. Grâce à notre équipe engagée, nous transformons ces défis en opportunités concrètes pour les femmes, les jeunes et les familles.



🎯 Objectif du poste

Dans le cadre d’un remplacement temporaire, TechnoServe Bénin recherche un(e) Responsable Comptable pour assurer la continuité des opérations financières. Il/elle aura la charge de garantir la fiabilité comptable, la conformité réglementaire, ainsi que la production des rapports financiers selon les délais et standards requis.



🛠 Responsabilités clés

Tenue complète de la comptabilité générale et analytique.



Supervision des saisies comptables (pièces, journaux, grands livres).



Clôture mensuelle et préparation des rapports financiers internes & bailleurs.



Suivi de l’exécution budgétaire des projets.



Préparation des paies, déclarations fiscales et sociales.



Réalisation des rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie.



Appui à la préparation des audits internes et externes.



Application rigoureuse des procédures financières internes.



Collaboration avec le siège et les partenaires financiers.



🧾 Profil recherché

Formation :



Bac+3 avec 7 ans d’expérience, ou



Bac+5/Master avec 5 ans d’expérience dans un poste similaire.



Expérience :



Minimum 5 ans en comptabilité, idéalement dans une ONG ou un projet de développement.



Connaissance approfondie des normes OHADA et des exigences des bailleurs internationaux.



Maîtrise d’un logiciel de comptabilité (QuickBooks est un atout).



Langues :



Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).



Qualités personnelles :



Intégrité, rigueur, autonomie et sens aigu de l’organisation.



Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression.



Discrétion, éthique professionnelle et esprit d’équipe.



🗓 Informations complémentaires

Durée de la mission : 3 mois (renouvellement possible)



Lieu : Cotonou, avec éventuels déplacements ponctuels.



📩 Procédure de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre :



Une lettre de motivation



Un CV détaillé



👉 Date limite d’envoi : 20 juillet 2025 à 18h00

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Directeur Général, le/la Directeur(trice) des Opérations assure la gestion stratégique, technique et opérationnelle des projets de construction et de réhabilitation, de l'appel d'offres à la réception définitive. Ses responsabilités incluent :



Élaboration des TDR pour le recrutement des consultants



Suivi des dossiers techniques (APS, APD, DCE, DAO)



Supervision de la sélection des prestataires et entreprises



Suivi rigoureux des chantiers : coordination, délais, conformité



Reporting régulier à la direction (fiches de suivi, tableaux de bord, rapports)



Vérification et validation des livrables, attachements, paiements



Réception technique des ouvrages livrés



🧩 Profil recherché

Formation : Diplôme d’ingénieur (BAC+5) en Génie Civil, Travaux Publics, ou équivalent



Expérience : 10 ans minimum, dont 5 dans la gestion de projets BTP



Compétences clés :



Maîtrise des normes environnementales, de sécurité et des réglementations du BTP



Connaissance approfondie des matériaux, méthodes de calcul, techniques de construction



Maîtrise des outils : AutoCAD, BIM, MS Project, Word, Excel, PowerPoint



Solide expérience en marchés publics



Capacité à gérer des équipes, planifier, communiquer et collaborer avec les parties prenantes



Aptitudes personnelles :



Orienté(e) résultats, autonome, rigoureux(se)



Bonne capacité rédactionnelle (rapports techniques)



Résistance au stress, esprit d’initiative



Langue : Maîtrise de l’anglais souhaitée



📩 Procédure de candidature

La sélection suivra trois étapes :



Analyse des candidatures



Tests de présélection



Entretiens et classement final des candidats



🔐 Modalité de candidature :

Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation)

Description du poste : Objectif du poste

Le/la Secrétaire Exécutif(ve) est chargé(e) de superviser l’ensemble des activités de la CDA, de structurer son fonctionnement, de coordonner les ressources, d’animer la gouvernance locale et de produire les rapports techniques et financiers nécessaires. Il/elle assure également la liaison entre la CDA et la CNA au niveau national.



🛠️ Responsabilités principales

Piloter les activités des services de la CDA conformément aux orientations institutionnelles



Suivre le recouvrement des recettes et l’exécution des dépenses



Organiser les sessions du Conseil Exécutif et de l’Assemblée Consulaire Départementale



Structurer l’action régionale de la CDA et son intégration à la dynamique nationale



Animer les réunions, produire les procès-verbaux et coordonner la mise en œuvre des décisions



Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de la CDA



Élaborer les plannings et rapports périodiques (trimestriels, annuels)



Produire les rapports d’activités et rapports financiers à soumettre à la Présidence et à l’Assemblée



Consolider les liens de collaboration avec la CNA



Réaliser toute mission confiée par la hiérarchie en lien avec les activités de la CDA



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+3 en Agronomie, Agroéconomie ou domaine connexe



💼 Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience en gestion d’organisation et en conseil agricole



🧠 Compétences techniques :

Bonne connaissance des domaines suivants :



Agriculture, élevage, pêche



Gestion des organisations professionnelles agricoles



Filières agricoles et sécurité alimentaire



Expérience dans l’élaboration de documents de gestion : PTA, PPMP, PCC



Excellentes capacités en management d’équipe, négociation et plaidoyer



Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, outils de messagerie



Bonne organisation, rigueur professionnelle et sens de la déontologie



Langue : maîtrise du français + au moins une langue locale du département



🛂 Nationalité :

Être de nationalité béninoise



📋 Procédure de sélection

Étude des dossiers de candidature



Évaluation technique (test)



Entretiens et classement final



📩 Modalité de candidature

Les personnes intéressées doivent soumettre leur dossier complet (CV + lettre de motivation) en un seul fichier PDF

Description du poste : Mission principale

Sous l’autorité du Directeur des Opérations de la CNA-BENIN, le/la Secrétaire Exécutif(ve) est responsable de la gestion globale des activités de la CDA, de l'administration des ressources, de l’animation des instances dirigeantes, ainsi que de la production régulière de rapports techniques et financiers.



🛠️ Responsabilités clés

Piloter les activités des différents services de la CDA en conformité avec les orientations institutionnelles



Assurer le suivi du recouvrement des ressources et de l’exécution budgétaire



Organiser les sessions du Conseil Exécutif et de l’Assemblée Consulaire Départementale (ordre du jour, logistique, convocation)



Coordonner les actions de développement régional et veiller à l’intégration de la CDA au réseau national des Chambres d’Agriculture



Animer les réunions et rédiger les procès-verbaux



Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de façon efficiente



Renforcer la communication et la concertation entre la CDA et la CNA



Élaborer les plannings et rapports trimestriels/annuels d’activités



Produire les rapports d’activités et financiers à destination du Président de la CDA et de l’Assemblée



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre du mandat de la CDA



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+3 minimum en Agronomie, Agroéconomie ou domaine équivalent



💼 Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience en gestion organisationnelle et conseil agricole



🧠 Compétences requises :

Connaissances solides en agriculture, élevage, pêche, et gestion des organisations professionnelles agricoles



Maîtrise des outils de planification et de gestion : PTA, PPMP, PCC, etc.



Excellentes aptitudes en management, communication et plaidoyer



Sens aigu de l’organisation, rigueur, autonomie et respect de la déontologie



Parfaite maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, messagerie



Capacité à parler couramment au moins une langue locale du département



📋 Procédure de sélection

Analyse des dossiers de candidature



Test technique pour les candidats présélectionnés



Entretiens et classement des meilleurs profils



📩 Modalités de candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer un seul fichier PDF contenant :



Une lettre de motivation



Un curriculum vitae détaillé

Description du poste : Mission principale

Le/La Conducteur(trice) – Agent de liaison assure les missions de transport, de liaison, et de distribution de documents pour le compte de la CNA-BENIN, tout en garantissant la sécurité, la ponctualité et la conformité aux procédures et au Code de la route.



🛠️ Responsabilités principales

Assurer la conduite du véhicule administratif en respectant les consignes de mission et le Code de la route



Vérifier l’état du véhicule chaque jour avant utilisation (niveau d’huile, carburant, freins, pneus, etc.)



Suivre les opérations d’entretien et assurer un bon usage du véhicule (entretien, réparation, carburant)



Nettoyer quotidiennement le véhicule et en maintenir l’hygiène et la présentation



Renseigner avec rigueur les fiches de bord et fiches de kilométrage



Assurer les courses de liaison (dépôt/collecte de courriers, colis, documents officiels) dans les délais



Organiser les itinéraires de livraison et établir un plan de distribution efficace



Restituer systématiquement les plis non remis ou objets non livrés



Établir un bilan de distribution pour garantir la traçabilité des documents traités



✅ Profil recherché

🧾 Conditions d’éligibilité :

Être de nationalité béninoise



Être âgé(e) de 45 ans au plus au 31 décembre 2025



Être titulaire au minimum du CEP



Permis de conduire catégorie B en cours de validité



💼 Expérience & Compétences :

Avoir au moins 5 ans d’expérience en tant que chauffeur dans une administration, ONG ou entreprise



Bonne connaissance du Code de la route et des consignes de sécurité



Capacité à lire et écrire correctement en français



Connaissance du territoire national (carte géographique du Bénin, principales villes et itinéraires)



Sens de l’organisation, ponctualité, rigueur, discrétion et bonne présentation



Capacité à travailler sous pression et dans le respect de la hiérarchie



Connaissance des règles de déontologie administrative



📋 Procédure de sélection

Étude et présélection des dossiers



Évaluation technique (conduite, test de connaissance)



Entretien final et classement des meilleurs candidats



📩 Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature en un seul fichier PDF comprenant :



Une lettre de motivation



Un curriculum vitae détaillé

Description du poste : À propos de l'organisation

Sustainable Solution for Africa est une organisation à but non lucratif basée à Lomé, engagée dans la lutte contre les changements climatiques et la promotion de la finance climat. SSA met en œuvre plusieurs projets soutenus par des partenaires techniques et financiers internationaux.



Dans le cadre du renforcement de son département Finances & Comptabilité, SSA recrute un(e) Comptable agréé(e) pour assurer la gestion rigoureuse, transparente et conforme des opérations comptables et fiscales de ses projets.



🎯 Objectif du poste

Garantir la fiabilité, la conformité et la régularité des opérations financières et comptables de l’organisation, tout en encadrant une équipe de juniors/stagiaires et en répondant aux exigences des bailleurs.



🛠️ Responsabilités principales

Superviser la tenue des comptes selon le plan comptable SYCEBNL



Contrôler la saisie des écritures comptables et la qualité des journaux



Préparer les états financiers périodiques (bilans, comptes de résultats, rapports de dépenses)



Réviser et valider les rapports financiers pour les bailleurs



Encadrer les stagiaires ou collaborateurs juniors en comptabilité



Assurer un archivage rigoureux des pièces justificatives



Collaborer avec les auditeurs internes et externes



Réaliser des analyses financières et fournir des conseils stratégiques à la direction



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac +4/5 en comptabilité, finance ou domaines équivalents



Certification ou agrément comptable reconnu au Togo ou dans la sous-région (expertise comptable en cours ou obtenue)



💼 Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire



Une expérience dans une ONG, une institution internationale ou un cabinet comptable est fortement souhaitée



Maîtrise des obligations fiscales et sociales du secteur non lucratif



💻 Compétences techniques :

Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels comptables/ERP : SAGE, Odoo, QuickBooks



Solide compréhension du référentiel SYCEBNL



Capacité à préparer et auditer des états financiers



Aisance dans la formation et l’encadrement d’équipe



🧠 Qualités personnelles :

Intégrité, rigueur, autonomie



Sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression



Discrétion, leadership, esprit d’équipe



🌐 Langues :

Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)



📩 Modalités de candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer en un seul fichier PDF :



Un CV à jour



Une lettre de motivation personnalisée



Toute pièce justificative pertinente (attestations, certificats, exemples de rapports financiers…)

Description du poste : Dans le cadre de l'organisation régulière d’ateliers, formations et missions de terrain, notre structure souhaite recruter une société prestataire logistique pour prendre en charge l’ensemble des aspects logistiques et organisationnels associés à ces événements.



La mission confiée au prestataire s’inscrira dans un contrat-cadre d’une durée de 3 ans, avec exécution à la demande et selon les besoins définis par activité.



🛠️ Tâches attendues du prestataire

Le prestataire sélectionné assurera notamment :



Réservations et achats de billets (avion, bus ou autres) pour les participants, consultants et personnel ;



Réservation et coordination de l’hébergement, selon des critères de proximité, confort et sécurité ;



Organisation du catering (petits déjeuners, pauses-café, déjeuners, dîners selon les programmes) ;



Réservation de salle de réunion, incluant l’équipement audiovisuel requis ;



Accueil et transferts (aéroport ↔ hôtel ↔ salle de réunion) ;



Production logistique de supports (badges, bloc-notes, stylos, dossiers, etc.) ;



Coordination avec les fournisseurs locaux et gestion des imprévus durant les événements ;



Suivi budgétaire et production de rapports financiers logistiques (reçus, justificatifs, synthèse des dépenses, etc.).



🗂️ Livrables attendus

Un plan logistique détaillé avant chaque événement ;



Les justificatifs de dépenses pour chaque prestation ;



Un rapport logistique post-événement ;



Une évaluation de satisfaction logistique (facultative mais appréciée).



📆 Durée de la mission

Contrat cadre de 3 ans, renouvelable selon performance et besoins.



✅ Profil requis du prestataire

Le prestataire devra :



Être une entreprise légalement enregistrée ;



Justifier d’une expérience avérée dans la gestion logistique d’événements ou ateliers ;



Avoir déjà travaillé avec des ONG ou institutions internationales (atout) ;



Disposer d’un personnel réactif, disponible et professionnel ;



Être capable de mobiliser rapidement un réseau fiable de fournisseurs.

Description du poste : Le Geres (Groupe Énergies Renouvelables, Environnement et Solidarités) est une ONG de développement internationale spécialisée dans la transition énergétique et la lutte contre les changements climatiques. Présente au Mali depuis plusieurs années, elle met en œuvre des projets innovants dans le domaine des énergies renouvelables, de l’efficacité énergétique et du développement économique durable.



Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et financière, le Geres Mali recrute un(e) Responsable Administratif.ve et Financier.e (RAF) basé(e) à Bamako, avec des déplacements ponctuels dans les antennes régionales.



🎯 Mission principale

Sous la responsabilité directe de la Représentante Pays, et en lien avec les équipes de la Direction Afrique de l’Ouest et du siège, le/la RAF est garant(e) de la bonne gestion administrative, financière, comptable et des ressources humaines du Geres au Mali. Il/elle veille au respect des procédures internes, des normes comptables et fiscales en vigueur et des exigences des bailleurs de fonds.



🛠️ Responsabilités clés

🧩 Encadrement et supervision

Encadrer et appuyer l’équipe administrative et financière à Bamako et dans les antennes ;



Fixer les objectifs et évaluer le personnel sous sa responsabilité.



📑 Gestion financière et budgétaire

Superviser la gestion financière des projets, assurer la conformité bailleurs ;



Contrôler les suivis budgétaires, alerter sur les écarts, assurer la production de rapports fiables ;



Participer à la préparation des audits et des projections financières.



📊 Comptabilité et trésorerie

Garantir la qualité de la comptabilité mensuelle et sa transmission dans les délais ;



Superviser les caisses, banques, avances, paiements et rapprochements ;



Veiller à la bonne imputation budgétaire et au respect des obligations fiscales et sociales.



🏢 Administration générale

Gérer les contrats (baux, assurances, prestataires, télécoms...) et veiller à la conformité juridique ;



Assurer le lien avec les autorités administratives (fiscales et sociales) ;



Participer à la formation des partenaires de mise en œuvre.



👥 Gestion des ressources humaines

Assurer le respect du droit du travail malien ;



Participer aux recrutements, à la gestion des contrats, des congés, des absences et des formations ;



Gérer les dossiers du personnel et suivre le registre du personnel.



✅ Profil recherché

Formation & Expérience



Bac +4/5 en comptabilité, gestion ou finance ;



Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire (obligatoire) ;



Expérience souhaitée en ONG internationale ou cabinet d’expertise comptable.



Compétences techniques



Maîtrise des outils de gestion comptable, budgétaire et de reporting ;



Bonne connaissance du droit fiscal, social et comptable malien ;



Capacité à gérer plusieurs projets et partenaires simultanément.



Qualités personnelles



Rigueur, organisation, autonomie, confidentialité ;



Sens du travail en équipe et bonnes capacités de communication ;



Adhésion aux valeurs du Geres (solidarité, développement durable, transition énergétique).

Description du poste : Objectifs du poste

Le/la Data Officer MEAL est responsable de l’exécution des transactions complexes liées aux données, de la gestion des bases de données, du traitement sécurisé des données collectées, de l’analyse quantitative/qualitative, et du renforcement des capacités des équipes terrain. Il/elle contribue à la performance globale du système MEAL de DCA au Mali.



🛠️ Responsabilités principales

Gestion des bases de données

Assurer la gestion, la mise à jour, l’optimisation et la sécurisation des bases de données ;



Mettre en place et appliquer les protocoles de collecte, d’archivage et d’accès aux données ;



Garantir l’intégrité, la confidentialité et la conformité légale des données (ex. RGPD) ;



Créer des systèmes adaptés de suivi et de saisie, en fonction des évolutions des projets ;



Réaliser des sauvegardes régulières et des contrôles de performance des systèmes.



Qualité des données

Vérifier, nettoyer et corriger les incohérences en coordination avec les équipes terrain ;



Assurer la qualité des données selon les normes de DCA et des bailleurs ;



Appuyer la mise à jour des indicateurs de projet et des matrices cluster (ex. sécurité alimentaire, protection).



Analyse et reporting

Produire des tableaux de bord, des synthèses visuelles (graphiques, cartes) et des rapports d’analyse ;



Contribuer aux évaluations de projets (pertinence, efficacité, durabilité) ;



Fournir des données à jour pour le reporting interne et externe (bailleurs, MEAL Manager, etc.).



Appui technique et formation

Former les enquêteurs journaliers et les équipes terrain sur les outils de collecte (Kobo, tablettes) ;



Renforcer les capacités internes en gestion et analyse de données ;



Déployer et assurer la maintenance des SGBD auprès des utilisateurs (internes/partenaires).



Archivage et sécurité

Mettre en place un système d’archivage numérique sécurisé et fiable ;



Sauvegarder régulièrement les données sensibles et en garantir l’accessibilité contrôlée ;



Assurer la conformité avec les obligations légales et éthiques (cryptage, confidentialité, RGPD).



✅ Profil recherché

Formation

Bac +3 minimum en Statistiques, Informatique, Gestion/Programmation de base de données, Économie quantitative, ou domaine connexe.



Expérience

Minimum 3 ans d’expérience en gestion ou conception de bases de données ;



Minimum 2 ans d’expérience dans une ONG internationale ou un projet humanitaire ;



Expérience avérée dans l’utilisation de Kobo Toolbox ou autres outils de collecte numérique.



Compétences techniques

Maîtrise des outils de traitement de données : Excel, SPSS, Stata (obligatoire) ;



Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Outlook, etc.) ;



Connaissances en SIG / cartographie (ArcGIS, QGIS), un atout ;



Très bonne capacité rédactionnelle et analytique en français (l’anglais est un plus).



Aptitudes personnelles

Organisation, rigueur et autonomie ;



Esprit d’équipe, discrétion et engagement éthique ;



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.



📬 Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre en un seul fichier PDF :



Un CV actualisé ;



Une lettre de motivation ;

Description du poste : Objet

La Banque lance le présent avis à manifestation d’intérêt en vue de sélectionner une société agréée de distribution de produits pétroliers. À l’issue de la procédure, un contrat de fourniture sera conclu avec la société retenue pour la livraison régulière des produits pétroliers nécessaires aux activités de la Banque.



Conditions de participation

La présente consultation s’inscrit dans le cadre d’un appel d’offres ouvert et s’adresse à toutes les entreprises régulièrement enregistrées, disposant des agréments et autorisations en vigueur pour la distribution de produits pétroliers.



Les sociétés intéressées doivent répondre aux exigences définies dans le cahier des charges disponible à l’adresse indiquée ci-dessous.



Produits concernés

Les produits à fournir comprennent, entre autres :



Essence super sans plomb ;



Gasoil (diesel) ;



Lubrifiants ;



Autres produits dérivés précisés dans le cahier des charges.



Acquisition du cahier des charges

Le cahier des charges peut être retiré les jours ouvrables, entre 09h00 et 15h30, au service des Moyens Généraux de l’Agence Principale ECOBANK, située à Niamey, contre paiement d’une somme non remboursable de cinquante mille francs CFA (50 000 FCFA).

Description du poste : Objectif du poste

Dans le cadre du renforcement des compétences de ses équipes opérationnelles et techniques, [Nom de l’entreprise] recherche un(e) Chargé(e) de Formation, expert(e) dans la conception et l’animation de modules pédagogiques, notamment dans le domaine de l’informatique appliquée et des opérations techniques ou minières.



Le/la titulaire du poste aura pour mission de concevoir, déployer et suivre des programmes de formation ciblés, adaptés aux besoins des départements, en mettant l’accent sur l’usage des outils numériques, la montée en compétences techniques et la performance des équipes.



🛠️ Responsabilités principales

Utiliser et administrer un Système de Gestion de la Formation (TMS) pour le suivi des parcours d’apprentissage et l’analyse de performance des apprenants ;



Maîtriser et exploiter des logiciels de création de contenus pédagogiques (ex : Articulate, Moodle, etc.) pour développer des formations interactives ;



Organiser, animer et évaluer des formations en présentiel ou en ligne selon les besoins des départements ;



Identifier les lacunes de compétences en collaboration avec les responsables hiérarchiques, RH et techniques ;



Réaliser des analyses de besoins en formation à partir de données RH, d’indicateurs de performance et d’entretiens ciblés ;



Concevoir des supports pédagogiques adaptés à des contextes techniques complexes (informatique, logiciels métiers, processus industriels ou miniers) ;



Gérer plusieurs projets de formation de manière simultanée, en respectant les délais, budgets et standards de qualité ;



Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils numériques et logiciels métiers ;



Vulgariser des concepts techniques pour différents niveaux de compréhension ;



Participer activement à l’évaluation continue des formations et à l’amélioration des parcours d’apprentissage ;



Fournir un rapport régulier sur l’efficacité des formations (taux de participation, feedbacks, résultats post-formation).



✅ Profil recherché

Qualifications & formation

Bac+3 ou plus en informatique, technologies éducatives, sciences de l’éducation, ingénierie pédagogique, ou domaine connexe.



Expérience professionnelle

Minimum 5 ans d’expérience dans la conception et animation de formations, idéalement dans un environnement technique ou industriel/minier ;



Expérience confirmée en e-learning, blended learning et animation d’ateliers interactifs.



Compétences techniques

Maîtrise de logiciels de création de contenus : Articulate Storyline, Rise, Moodle, etc.



Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;



Bonne compréhension des plateformes LMS/TMS ;



Solides compétences en résolution de problèmes techniques ;



Capacité à analyser les données de formation pour améliorer les programmes.



Compétences transversales

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, en français et en anglais (niveau professionnel requis) ;



Capacité à collaborer efficacement avec différents départements ;



Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité et proactivité ;



Sensibilité pédagogique et bonne capacité à adapter le discours à des profils variés (techniciens, agents de terrain, responsables d’unités) ;



La connaissance d’un dialecte local est un atout.



📬 Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer :



Un CV détaillé (max. 3 pages) ;



Une lettre de motivation ;

Description du poste : Objectif général du poste

Le/la Chargé(e) de la Sécurité est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des stratégies et protocoles de sécurité. Il/elle analyse l’environnement local, assure une veille sécuritaire continue et conseille la direction sur les mesures à prendre afin d’atténuer les risques pour les opérations et le personnel.



🛠️ Responsabilités principales

ENGAGEMENT – Veiller à l'information et la sensibilisation

Veiller à ce que tout le personnel comprenne et respecte les protocoles et procédures de sécurité ;



Maintenir une communication régulière avec les autorités locales, les ONG partenaires, les agences onusiennes, les forums sécurité et les forces de l’ordre ;



Fournir des conseils actualisés à la direction et aux chefs de projet en lien avec les enjeux de sécurité ;



Fournir des mises à jour hebdomadaires ou ad hoc sur la situation sécuritaire à la coordination ;



Participer à des visites terrain pour identifier les vulnérabilités et renforcer les dispositifs existants.



DELIVRABLES – Prévention et gestion des risques

Réaliser régulièrement des évaluations des risques (menaces, vulnérabilités, capacités de réponse) ;



Coordonner les déplacements du personnel et des partenaires dans les zones sensibles ;



Soutenir les partenaires de DCA sur les enjeux de sécurité, selon les besoins identifiés ;



Élaborer et mettre à jour des protocoles de sécurité, procédures d’évacuation, plans de contingence ;



Mettre en œuvre les plans de gestion de crise et de réponse aux incidents en lien avec l’équipe de direction ;



Fournir des briefings sécurité réguliers et participer à la formation du personnel ;



Intégrer des mesures de sécurité dans toutes les phases des projets, en collaboration avec les équipes programme.



✅ Profil recherché

Formation

Licence (Bac +3) minimum en sciences politiques, sciences sociales, études de sécurité, droit, criminologie ou toute autre formation pertinente ;



Un Master est un atout important.



Expérience professionnelle

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire en ONG internationale, impérativement dans des contextes d’insécurité ou de crise ;



Bonne expérience dans l’analyse de contexte, la gestion de la sécurité opérationnelle et les relations avec les acteurs locaux.



Compétences requises

Excellente connaissance du contexte sécuritaire, politique et communautaire du Centre du Mali (Ségou, Mopti) ;



Fortes capacités d’analyse et de synthèse, esprit critique et sens stratégique ;



Solides compétences en communication, négociation, diplomatie et pédagogie ;



Capacité à travailler de façon autonome, proactive et organisée, même sous pression ;



Connaissance et respect strict des règles de confidentialité et de gestion de crise.



Langues

Français écrit et oral : maîtrise parfaite obligatoire ;



Bambara oral : exigé ;



Connaissance d’une ou plusieurs langues locales parlées à Ségou ou Mopti : un atout indispensable.



Outils informatiques

Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook.



📬 Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer :



Un CV actualisé (maximum 3 pages) ;



Une lettre de motivation ;



Les copies des diplômes et/ou attestations d’expérience jugées pertinentes.

Description du poste : Missions principales :

Assurer la prospection commerciale :



En ligne via les réseaux sociaux et plateformes numériques



Sur le terrain (selon vos préférences ou vos points forts)



Promouvoir les services et activités de l’entreprise auprès de nouveaux clients



Contribuer à l’atteinte des objectifs de vente fixés



Participer au développement du portefeuille client



✅ Profil recherché :

Être titulaire au minimum du Baccalauréat



Maîtrise du français ; la connaissance du wolof et d'autres langues locales constitue un atout



Faire preuve de :



Rigueur



Réactivité



Esprit d’équipe



Motivation et sens du résultat



Être orienté performance et capable de générer des résultats concrets



📨 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Objectif de la mission :

Assurer la représentation et le suivi des dossiers du cabinet auprès des autorités locales compétentes dans le ressort territorial concerné.



🔍 Missions principales :

Représenter le cabinet auprès des tribunaux, mairies et services d’état civil locaux



Effectuer des démarches administratives et judiciaires : dépôt et retrait de dossiers



Suivre localement les procédures judiciaires (transcription, jugement supplétif, rectification d’actes…)



Assurer le suivi des dossiers en matière d’état civil



Servir d’interface entre le cabinet et les autorités locales



Transmettre les actes, décisions et informations liées à l’évolution des dossiers



Exécuter les missions avec discrétion, rigueur et efficacité



✅ Profil recherché :

Formation juridique (Licence ou Master en droit souhaité)



Expérience ou bonne connaissance des procédures d’état civil (atout)



Résidence à proximité de Matam, Ziguinchor ou Bakel



Disponibilité ponctuelle, avec réactivité



Aisance dans les démarches en mairie, préfecture et tribunal



Fiabilité, autonomie et engagement dans le respect des délais



🤝 Type de collaboration :

Missions ponctuelles rémunérées (forfaitaires ou à la tâche)



Possibilité de collaboration continue selon sérieux et besoins



Cadre souple compatible avec d’autres activités professionnelles



📧 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné de votre zone géographique de résidenc

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision de la direction générale et en lien étroit avec les associés, l’attaché(e) commercial(e) sénior aura pour mission principale de développer le portefeuille clients du cabinet et de renforcer la relation commerciale avec les prospects et clients existants.



Vos responsabilités incluent :

Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, TPE, professions libérales, etc.)



Qualifier les besoins et proposer les services adaptés (tenue comptable, audit, fiscalité, conseil, social, etc.)



Participer à l’élaboration des offres commerciales, devis et propositions contractuelles



Gérer les relances commerciales et assurer un suivi proactif des prospects



Négocier les conditions commerciales en collaboration avec les experts du cabinet



Fidéliser le portefeuille client en assurant un service client de qualité



Suivre la satisfaction client et recueillir les feedbacks pour améliorer les services



Représenter le cabinet lors d’événements professionnels, salons, rencontres d'affaires



🧩 Profil recherché :

Bac +3 minimum en commerce, gestion ou marketing – un diplôme en comptabilité/gestion est un plus



Minimum 5 ans d’expérience dans la vente de services B2B, idéalement dans le domaine de la comptabilité, de la finance ou du conseil



Excellentes compétences en communication, négociation et relation client



Bonne compréhension des services d’un cabinet d’expertise comptable



Sens commercial développé, force de proposition et autonomie



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, CRM)



💡 Atouts supplémentaires :

Expérience dans un environnement cabinet ou entreprise de services



Bonne connaissance des obligations comptables et fiscales des entreprises



Aptitude à vulgariser des services techniques auprès de non-initiés



📧 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Assurer le développement et l’animation du portefeuille clients Orange Money à travers la prospection, la fidélisation, l’accompagnement des clients et l’animation des points de vente dans la zone géographique attribuée.



📚 Profil recherché

Niveau d’études requis :



BAC ou BAC+ en Marketing, Commerce, ou domaine équivalent.



Compétences clés :



Excellentes capacités de communication interpersonnelle



Maîtrise des techniques de vente directe



Forte orientation client et sens du service



Capacité à travailler sous pression



Bonne connaissance des produits Orange Money et de leur argumentaire commercial



Attitudes professionnelles attendues :



Être organisé et rigoureux



Avoir un bon relationnel et un fort esprit d’équipe



Être ouvert, impliqué, proactif et disponible



Savoir communiquer, écouter et échanger efficacement



🛠️ Tâches principales

Recrutement de nouveaux clients Orange Money



Réactivation de clients inactifs/dormants



Animation des points marchands et des partenaires facturiers



Assistance et accompagnement des clients pour une meilleure utilisation des services Orange Money



📱 Outils et prérequis techniques

Utilisation de l’application interne Orange Money



Smartphone personnel requis pour exécution des missions terrain



📬 Candidature

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être envoyées avant le 17 juillet 2025

Description du poste : Objectif du poste

Développer le portefeuille de partenaires Orange Money B2B en recrutant, formant et accompagnant les marchands et entreprises utilisatrices de services digitaux tels que le paiement en masse, les API ou la facturation locale.



📚 Profil recherché

Niveau d’études requis :



BAC +2 en Marketing, Commerce ou équivalent



🔑 Compétences clés

Solide compréhension du cycle de vente B2B



Maîtrise des techniques de prospection multicanal



Capacité à défendre les intérêts de l’entreprise tout en trouvant un compromis avec le client



Bonne compréhension des besoins des entreprises et aptitude à proposer des solutions adaptées



Aptitude à établir une relation de confiance durable avec les partenaires professionnels



🤝 Attitudes professionnelles attendues

Rigueur et sens de l’organisation



Sens des responsabilités et de l’initiative



Esprit d’équipe et bonnes aptitudes relationnelles



Capacité d’analyse, d’adaptation et d’animation



🛠️ Missions principales

Recruter des partenaires marchands Orange Money dans la zone assignée



Recruter des entreprises pour les services de paiement en masse, API et facturation locale



Former les nouveaux partenaires aux solutions digitales d’Orange Money



Réactiver les partenaires inactifs



Assurer un suivi régulier des prospects à travers un tableau de bord de prospection



Participer aux campagnes d’animation partenaires et aux briefings produits/offres B2B



📲 Outils et moyens

Utilisation des applications internes Orange Money



Disposer impérativement d’un smartphone personnel fonctionnel



📬 Dépôt des candidatures

Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être envoyées au plus tard le 17 juillet 2025

Description du poste : Missions principales

Superviser et encadrer les équipes de calorifugeurs sur le terrain



Assurer le respect des procédures de qualité, de sécurité (HSE) et de planning



Lire et interpréter les plans techniques et cahiers des charges



Réaliser le traçage, les métrés linéaires et surfaciques (m², mL)



Participer à la planification et à la répartition des tâches journalières



Passer les commandes de matériaux et vérifier la cohérence avec les métrés



Suivre l’approvisionnement du matériel et des fournitures sur site



Contrôler la bonne exécution des travaux : épaisseurs, fixation, étanchéité, finition



Assurer un reporting régulier (journalier ou hebdomadaire) à la hiérarchie



Assurer la formation et la motivation des équipes en place



Participer aux réunions de coordination inter-métiers



📚 Profil recherché

Formation :



Niveau Bac à Bac +2 en génie thermique, maintenance industrielle, ou équivalent



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience en calorifugeage industriel



Dont au moins 2 ans en supervision ou en conduite de chantier



Compétences techniques :



Maîtrise du calorifugeage à chaud et à froid



Bonne connaissance des matériaux isolants : laine de roche, mousse élastomère, coquille, etc.



Lecture de plans techniques et isométriques



Maîtrise des outils de mesure (pied à coulisse, micromètre…)



Bonne connaissance des normes HSE en environnement industriel



Compétences informatiques :



Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Outlook)



💼 Qualités personnelles requises

Sens de l’organisation et des priorités



Capacité à travailler sous pression et à tenir les délais



Bon relationnel et leadership



Rigueur, autonomie, esprit d’initiative



Esprit d’équipe et de coordination

Description du poste : Missions & Responsabilités

Recrutement & Staffing

Élaborer le plan de recrutement annuel (CDI, CDD, Intérim) en collaboration avec les responsables opérationnels, en tenant compte des budgets projets.



Gérer l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, préqualification, entretiens, coordination avec les équipes opérationnelles.



Finaliser les recrutements : formalités contractuelles, gestion administrative et onboarding.



Coordonner et animer les journées d’intégration des nouveaux collaborateurs.



Formation & Développement

Établir le plan de formation en lien avec les objectifs RH et les besoins exprimés par les directions.



Organiser et assurer le suivi des formations (inscriptions, logistique, évaluation).



Suivre et analyser le budget formation, préparer les bilans et tableaux de bord pour la direction.



✅ Profil recherché

Formation & Expérience

Diplôme Bac +5 (Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management).



Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.



Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Bonne connaissance des outils de sourcing et des techniques d'entretien.



Capacité à évaluer des profils techniques ou experts.



Compétences comportementales

Excellent relationnel, sens de l’écoute et esprit d’analyse.



Capacité à travailler en équipe, à gérer les priorités et à faire face aux imprévus.



Sens de la confidentialité, de l’organisation et de la rigueur.



Bonne expression orale et écrite.



📨 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation