Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : UMO Bénin recrute pour le compte de son client, un complexe hôtelier 5 étoiles de haut standing situé au coeur de la capitale économique du Bénin, des Barmans pour des missions en extra. Missions : accueillir les clients avec professionnalisme, les installer et leur présenter la carte des boissons et cocktails, conseiller et prendre les commandes avec précision en proposant des accords mets et boissons lorsque nécessaire, préparer et servir les boissons, cocktails et autres consommations en respectant les standards de qualité de l'établissement, assurer la mise en place et le rangement du bar avant et après chaque service, vérifier la satisfaction des clients tout au long du service et répondre à leurs besoins avec courtoisie, gérer les encaissements et veiller à un service fluide et efficace, signaler les besoins en approvisionnement à la hiérarchie pour garantir la disponibilité des produits, travailler en étroite collaboration avec l'équipe de salle et la cuisine, respecter strictement les règles d'hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire. Profil : formation ou expérience en hôtellerie-restauration, bars ou mixologie appréciée, sens du service client et excellente présentation, dynamisme, réactivité et esprit d'équipe, capacité à travailler sous pression et à gérer des services intenses, disponibilité pour les missions en extra (soirées, week-ends et jours fériés), la maîtrise de l'anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute pour le compte de son client, un complexe hôtelier 5 étoiles situé au coeur de la capitale économique du Bénin, des Nettoyeurs en Cuisine / Plongeurs (H/F) afin de garantir un environnement de travail propre et conforme aux standards hôteliers. Missions : assurer le nettoyage et l'entretien des ustensiles, équipements et espaces de cuisine en respectant les règles d'hygiène et de sécurité, gérer la plonge et le rangement des éléments de service pour garantir un déroulement optimal des activités culinaires, collaborer avec les équipes de cuisine et de salle afin d'assurer un service fluide, veiller à la propreté et à la maintenance des équipements pour prolonger leur durée de vie, participer à la mise en place des espaces de restauration et à la gestion des flux de vaisselle, respecter les consignes de tri des déchets et de gestion écologique des ressources, assister ponctuellement les équipes dans diverses tâches opérationnelles liées au service et à l'accueil des clients. Profil : formation ou expérience en hôtellerie, restauration ou équivalent appréciée, expérience préalable dans un poste similaire souhaitée de préférence en milieu hôtelier ou restauration, connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, capacité à travailler sous pression et à gérer un volume important de travail dans un environnement dynamique, rigueur, organisation et sens du détail, esprit d'équipe, adaptabilité et motivation à contribuer au bon fonctionnement du service, disponibilité à travailler en horaires flexibles y compris week-ends et jours fériés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute pour le compte de son client, un prestigieux complexe hôtelier 5 étoiles situé au coeur de la capitale économique du Bénin, des Commis de Pâtisserie (H/F) afin de renforcer son équipe et garantir une expérience sucrée raffinée à sa clientèle. Missions : préparer les ingrédients nécessaires aux différentes recettes (pesée, découpe, mélange), confectionner les pâtisseries en respectant les recettes ainsi que les standards de qualité et de présentation de l'établissement, assurer la propreté et l'organisation du poste de travail durant toute la durée du service, participer au contrôle des stocks et à la gestion des commandes d'ingrédients, appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil : CAP pâtisserie, formation ou diplôme équivalent en hôtellerie-restauration, une première expérience est un atout, débutants motivés acceptés, bonne maîtrise des bases de la pâtisserie et des techniques de préparation, créativité, habileté manuelle et sens du détail, sens de l'organisation et rapidité d'exécution, esprit d'équipe, rigueur et bonne gestion du stress. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recrute pour le compte de son client, un complexe hôtelier 5 étoiles de haut standing situé au coeur de la capitale économique du Bénin, des Serveurs et Serveuses pour des missions en extra. Missions : accueillir chaleureusement les clients, les installer et leur présenter la carte, prendre les commandes avec précision et conseiller la clientèle sur les plats et boissons, servir les plats et boissons en respectant les standards de l'établissement, assurer la mise en place et le rangement des tables avant et après chaque service, vérifier la satisfaction des clients et répondre à leurs besoins tout au long du repas, gérer les encaissements et assurer un service fluide et professionnel, remonter les besoins en approvisionnement à la hiérarchie, travailler en coordination avec l'équipe de cuisine et les autres serveurs, appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Profil : formation ou expérience en hôtellerie-restauration appréciée, sens du service client et bonne présentation, dynamisme, réactivité et esprit d'équipe, capacité à travailler sous pression, disponibilité pour les extras (soirées, week-ends et jours fériés), la maîtrise de l'anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, UMO, acteur majeur des ressources humaines en Afrique de l'Ouest, recherche un(e) Responsable des Opérations et Développement Commercial pour piloter et renforcer ses activités au Bénin. Missions : rattaché(e) à la direction pays, le/la responsable des opérations et développement commercial pilote l'agence comme un véritable centre de profit et contribue directement à la stratégie et à la croissance durable de l'activité, définir et piloter la stratégie opérationnelle et commerciale, développer le chiffre d'affaires et gérer les clients B2B stratégiques, superviser les opérations, les processus et les KPIs, assurer la rentabilité, le suivi budgétaire et l'optimisation des coûts, manager et développer une équipe pluridisciplinaire, représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires clés, assurer le reporting et formuler des recommandations à la direction. Profil : formation supérieure en management, commerce ou RH, minimum 5 ans d'expérience en environnement B2B, fonctions commerciales ou direction opérationnelle, expérience confirmée en développement commercial et relation client B2B, forte capacité à gérer la pression et des situations clients complexes, polyvalence, leadership et forte orientation résultats, excellentes capacités relationnelles et de représentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l'un de ses clients des monteurs électriciens (H/F) afin de renforcer ses équipes chantier. Missions : sous l'autorité du chef d'équipe, les monteurs électriciens assurent la réalisation des travaux électriques qui leur sont confiés dans le respect des règles de l'art, des délais et des consignes de sécurité du projet, réaliser les tâches électriques confiées par le chef d'équipe conformément aux instructions reçues, exécuter les travaux électriques HTA et/ou BT dans le respect des normes et des règles de l'art, appliquer rigoureusement les règles QHSE notamment celles présentées lors des causeries sécurité, garantir la qualité d'exécution des travaux réalisés, respecter les délais impartis pour les tâches confiées, utiliser correctement les outillages et équipements mis à disposition, prendre soin du matériel confié et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement, travailler en coordination avec les autres monteurs et/ou manoeuvres sur le chantier, respecter les valeurs, les procédures et l'organisation de l'entreprise. Profil : formation dans les métiers de l'électricité, expérience professionnelle de 2 à 5 ans à un poste similaire de monteur électricien, bonne maîtrise des travaux électriques HTA et/ou BT, capacité à comprendre et à appliquer rigoureusement les consignes données par le chef d'équipe, rigueur dans l'exécution des instructions et le respect des procédures, sens des responsabilités et de la qualité du travail, rigueur, fiabilité et dynamisme, esprit d'équipe et capacité à travailler en coopération, respect des valeurs de l'entreprise et des règles de sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour un de ses clients un(e) magasinier chantier - BTP pour gérer efficacement le magasin et assurer la disponibilité des matériaux et fournitures nécessaires aux chantiers de construction au Bénin. Missions : assurer la réception, le contrôle et le stockage des matériaux et articles du chantier, gérer les entrées et sorties des articles en respectant les procédures de suivi des stocks, maintenir un inventaire précis d'environ 100 références d'articles, organiser et maintenir le magasin propre, sécurisé et bien rangé, préparer et distribuer les articles aux équipes chantier selon les besoins, identifier et signaler les besoins en réapprovisionnement, collaborer avec les équipes de chantier pour anticiper les besoins en matériel et éviter les ruptures, participer aux inventaires périodiques et à la mise à jour des bases de données du magasin, appliquer les règles HSE dans le stockage et la manipulation des matériaux. Profil : niveau Bac minimum, formation en logistique, gestion de stock ou équivalent appréciée, 2 à 5 ans d'expérience en gestion de magasin, idéalement sur chantier BTP, connaissance des matériaux et fournitures utilisés dans la construction, capable de gérer ses missions avec un minimum de supervision et de gérer un petit/moyen périmètre (~100 références), rigueur, sens de l'organisation et méthode dans la gestion du magasin, autonomie, responsabilité et capacité à travailler en équipe, maîtrise des tâches courantes et des outils bureautiques (Word, Excel) pour suivi des stocks et rapports, atout : avoir déjà travaillé dans une entreprise de construction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, acteur majeur de l'industrie des boissons, recherche des conducteurs de chariot élévateur et de tracteur afin de renforcer ses équipes logistiques et de production. Ce poste est essentiel pour assurer la fluidité des opérations de manutention et d'approvisionnement sur le site. Missions : assurer la conduite sécurisée des chariots élévateurs et des tracteurs pour le transport des marchandises, charger, décharger et déplacer les palettes et autres charges lourdes dans les zones de stockage et de production en respectant les consignes de sécurité, approvisionner les lignes de production en matières premières et en emballages selon les besoins, veiller au rangement optimal des produits finis et à l'optimisation de l'espace de stockage, appliquer scrupuleusement les règles de sécurité et de circulation sur le site, effectuer les vérifications quotidiennes des véhicules (niveaux d'huile, pression des pneus, bon fonctionnement...) et signaler toute anomalie, assurer l'entretien courant des chariots et des tracteurs pour garantir leur bon fonctionnement, collaborer avec les équipes de production et de logistique afin d'optimiser les flux de transport des marchandises sur le site, participer aux inventaires et assurer le suivi des stocks à l'aide des outils de gestion. Profil : aucune formation spécifique exigée, mais un Bac ou un diplôme en logistique est un plus, expérience préalable de 2 ans minimum en conduite de chariots élévateurs et/ou de tracteurs industriels, permis de conduire obligatoire (catégorie adaptée aux véhicules à conduire), bonne maîtrise du français (lecture, écriture, expression orale) pour comprendre et appliquer les consignes, maîtrise des techniques de conduite des chariots élévateurs et des tracteurs industriels, bonne compréhension des règles de sécurité et des procédures de manutention, capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à s'adapter aux contraintes de production, rigueur, réactivité et vigilance pour prévenir les risques d'accidents, dynamisme, motivation et sens des responsabilités pour assurer une gestion efficace des flux logistiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, un acteur reconnu dans le secteur des télécommunications, recherche des technicien(ne)s d'installation fibre optique junior pour intégrer une équipe en pleine expansion. Ce poste est une excellente opportunité pour un(e) jeune diplômé(e) passionné(e) par les nouvelles technologies et le secteur de la fibre optique. En tant que technicien(ne) junior, vous serez accompagné(e) et formé(e) pour développer vos compétences techniques tout en contribuant activement à l'installation et à la maintenance des lignes de fibre optique. Missions : vérifier le site de travail afin d'identifier les contraintes techniques pouvant impacter l'installation, participer à la programmation de l'installation et effectuer le tirage des câbles depuis les poteaux jusqu'au domicile des clients, aider à l'installation de la prise optique dans les foyers servant de point de raccordement pour les routeurs, assister dans la mise à jour automatique des routeurs et réaliser les tests de validation, contribuer à la documentation des installations dans l'application interne (matériels utilisés, niveau de signal, photos des travaux réalisés), assister dans la rédaction des commentaires clients et la collecte de leur signature via l'application, participer au dépannage des connexions fibre pour les clients existants en cas de panne ou de baisse de signal, aider à la réparation ou au remplacement des câbles et connecteurs en utilisant des modules de jonction ou en procédant au changement de câbles endommagés, assister les équipes seniors dans les interventions de maintenance préventive et corrective, bénéficier d'un programme de formation continue sur les aspects techniques de l'installation fibre optique, développer progressivement vos compétences en maintenance et dépannage avec le soutien d'un mentor, apprendre à travailler de manière autonome tout en respectant les standards de qualité de l'entreprise, exécuter toutes autres tâches assignées par les supérieurs hiérarchiques en lien avec le domaine technique et l'installation de la fibre optique. Profil : avoir au minimum le Bac ou une formation dans un domaine technique (télécommunications, réseaux, informatique, etc.), un diplôme de niveau Bac +1 ou Bac +2 en télécommunications ou réseaux serait un atout, une première expérience (stages, intérim) dans le domaine des télécoms ou de l'installation de réseaux fibre optique serait un plus mais non indispensable, les débutants motivés et passionnés par le secteur sont également les bienvenus, avoir une passion pour la technologie avec un intérêt spécifique pour les réseaux de télécommunications et la fibre optique, bonne capacité d'apprentissage et volonté de se perfectionner dans un environnement technique, aisance orale permettant un contact facile et professionnel avec les clients, être méthodique, rigoureux(se) et réactif(ve) dans l'accomplissement des tâches, esprit d'équipe et bonne capacité d'adaptation face à de nouvelles situations, sens du travail bien fait et souci du détail, qualité et rapidité des installations réalisées avec un suivi rigoureux, bonnes relations avec les clients et respect des délais, progression dans l'acquisition des compétences techniques liées à l'installation et à la maintenance, savoir conduire un tricycle requis, le permis de conduire recommandé pour les déplacements fréquents mais non obligatoire dès le début du poste. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, acteur majeur dans le secteur des télécommunications, recherche des soudeurs en fibre optique pour renforcer ses équipes techniques. Ce poste s'adresse à des professionnels dynamiques et rigoureux, souhaitant évoluer dans un environnement innovant et en pleine expansion. Missions : préparer et vérifier le matériel et les équipements nécessaires à l'intervention, réaliser la soudure des fibres optiques selon les normes en vigueur, effectuer les raccordements et les tests de validation des soudures, analyser et interpréter les mesures réalisées avec un réflectomètre (OTDR), assurer le diagnostic et la résolution des incidents sur le réseau fibre optique, identifier et corriger les pertes de signal en effectuant des réparations ciblées, documenter les interventions (rapports d'intervention, relevés techniques, photos), respecter les consignes de sécurité et les règles en vigueur sur les chantiers, travailler en coordination avec les techniciens de terrain et les responsables de projet. Profil : avoir un Bac ou une formation technique en réseaux et télécommunications, électrotechnique ou tout autre domaine similaire, expérience préalable dans la soudure de fibre optique souhaitée mais débutants motivés acceptés, maîtrise des techniques de soudure et d'utilisation des outils associés (cliveuse, soudeuse optique, réflectomètre), capacité à lire et interpréter des plans et schémas de réseau, sens du détail, rigueur et précision dans l'exécution des soudures, bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur, capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon élément d'équipe, permis de conduire souhaité pour les déplacements sur les sites d'intervention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, un acteur majeur dans le secteur des télécommunications, recherche des électrotechniciens en fibre optique spécialisés en soudures et en installations pour renforcer ses équipes techniques. Ce poste s'adresse à des professionnels maîtrisant les interventions électrotechniques et la soudure, en particulier dans le domaine des réseaux et infrastructures de communication. Missions : installer, raccorder et entretenir les équipements électriques et électroniques liés aux réseaux de communication, réaliser la soudure des fibres optiques en respectant les normes de qualité et de sécurité, effectuer des raccordements, des tests de validation et analyser les mesures réalisées avec un réflectomètre (OTDR), identifier, diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements électriques et les pertes de signal sur les installations, lire et interpréter les plans et schémas électriques et optiques pour assurer des interventions précises, documenter chaque intervention (rapports, relevés techniques, photos), respecter scrupuleusement les consignes de sécurité et les procédures en vigueur, travailler en coordination avec les équipes techniques et les chefs de projet. Profil : avoir un Bac, BTS ou Licence en Électrotechnique, Réseaux & Télécommunications, ou Maintenance industrielle, une expérience en électrotechnique est requise, maîtrise des techniques de soudure en fibre optique indispensable mais débutants motivés acceptés, bonne connaissance des principes de soudure et de raccordement en fibre optique, maîtrise des équipements : soudeuse optique, cliveuse, réflectomètre (OTDR), multimètre, capacité à diagnostiquer et réparer les pannes électriques et optiques, rigueur, précision et souci du détail dans l'exécution des soudures, capacité à lire et interpréter des plans et schémas de réseau, bonne condition physique et aptitude au travail sur chantier et en extérieur, autonomie et esprit d'équipe, capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon élément d'équipe, savoir conduire une moto et un tricycle (souhaité) pour assurer les déplacements sur les sites d'intervention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO CI recrute un(e) Comptable Senior Bilingue H/F pour le département Finance, rattaché(e) au Contrôleur Financier Régional / Direction Générale et basé(e) à Abidjan. Le titulaire du poste est le garant de la conformité fiscale et réglementaire des décisions financières et a pour mission de maximiser la valeur de l'entreprise en assurant une gestion rentable des opérations, une maîtrise rigoureuse des risques et l'exactitude des informations financières publiées. Missions : superviser l'ensemble des opérations comptables (comptabilité analytique, stocks, clients, fournisseurs) et assurer les processus de clôture mensuels et annuels, optimiser la rotation des stocks et le recouvrement des créances pour garantir le développement de la trésorerie, gérer l'intégralité des obligations fiscales (TVA, impôts sur les sociétés) et veiller au respect des normes IAS/IFRS et des politiques de prix de transfert, produire les états financiers, analyser les marges et les coûts pour améliorer la rentabilité et piloter les extractions de données via Power BI, coordonner les audits internes/externes et assurer l'interface avec les banques, institutions gouvernementales et consultants, encadrer, évaluer et former les ressources comptables/administratives de l'équipe, appliquer et sensibiliser les équipes aux normes HSE et aux procédures d'urgence sur le lieu de travail. Profil : MBA en Finance, Comptabilité ou Administration des Affaires, minimum 8 ans d'expérience confirmée idéalement acquise au sein d'une multinationale, parfaitement bilingue Français-Anglais, maîtrise approfondie de la comptabilité générale et des logiciels (Sage, Syspro, Accpac, etc.), expertise en gestion des flux de trésorerie et achat de devises étrangères. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO CI recrute un(e) Référent(e) Admin & RH Terrain H/F pour un site basé à Toumodi, rattaché(e) au Coordinateur RH et Paie. Le poste consiste à assurer une gestion de proximité efficace et garantir la fluidité des processus administratifs entre le terrain et la direction RH. Missions : participer à l'établissement et suivi des contrats de travail, mise à jour des dossiers du personnel et déclarations sociales (CNPS, accidents du travail), assurer le suivi quotidien des pointages et coordonner la gestion des cartes d'accès, collecter les éléments variables de paie, distribuer les bulletins et traiter les réclamations de premier niveau, suivre les plannings hebdomadaires, signaler les anomalies et participer à la gestion et sensibilisation liée aux Équipements de Protection Individuelle (EPI), servir d'interface directe entre les travailleurs et le service RH, diffuser le règlement intérieur et remonter les préoccupations du terrain. Profil : BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent, expérience préalable sur site en tant que relais RH ou fonction similaire souhaitée, bonne connaissance de la réglementation sociale ivoirienne, maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), capacité à expliquer clairement les éléments de paie aux travailleurs, rigueur administrative, sens de la confidentialité, autonomie, excellent relationnel et aptitude à travailler en milieu industriel/chantier, disponibilité et flexibilité horaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Notre client, acteur majeur du marché du GPL, recrute un Superviseur GPL (H/F) rattaché au Chef de dépôt. Il coordonne les réceptions et livraisons de GPL (réseau, stations, grossistes), assure les réconciliations au dépôt et veille à la saisie fiable des opérations d'enlèvement et de livraison dans GESCOM. Missions principales : coordonner les livraisons et enlèvements de GPL, établir et contrôler les documents d'enlèvement, veiller à la fiabilité des documents de gestion du dépôt, assurer le reporting quotidien (stocks, sorties, chargements/déchargements), superviser les inventaires et garantir l’organisation et la propreté du dépôt, signaler les incidents logistiques et veiller au respect des règles HSSEQ, réaliser toute autre mission confiée par la hiérarchie. Profil requis : BAC+3 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, électromécanique, logistique ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience en logistique et/ou administration des ventes, maîtrise de la gestion des stocks, bonnes notions de comptabilité, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciel de gestion), titulaire des permis A1, B et C, excellente communication écrite et orale, maîtrise du français et notions d'anglais, capacités organisationnelles et sens aigu de la logistique, forte orientation service client, autonomie, rigueur, intégrité, dynamisme, esprit d'initiative et leadership.

Description du poste : Notre client recrute un(e) Ingénieur Minier spécialisé(e) en forage et dynamitage pour appuyer la gestion et la coordination des activités techniques sur site. Missions principales : réaliser les activités techniques conformément au plan annuel, contribuer aux initiatives d’amélioration continue, développer et mettre en œuvre les services techniques appliqués (TAP), coordonner les exigences opérationnelles et respecter les KPI contractuels, observer et analyser les opérations terrain, superviser l’installation des zones de chargement et élaborer les plans de tir/chargement, veiller à la conformité aux normes qualité, santé et sécurité, former et accompagner les superviseurs, produire les rapports d’activités et assurer le suivi documentaire et contractuel, participer au règlement des incidents techniques et au suivi client. Profil recherché : diplôme d’Ingénieur option Mines, Géotechnique, Génie Civil ou équivalent, minimum 3 ans d’expérience en environnement minier (idéalement forage et dynamitage), bonne connaissance des explosifs et accessoires de tir, maîtrise des services techniques liés aux explosifs et outils d’analyse, capacité d’analyse technique et d’optimisation, aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, logiciels techniques miniers), capacité à travailler sous pression, français courant et anglais opérationnel.

Description du poste : Notre client recrute un(e) professionnel(le) chargé(e) de la formation, de la sensibilisation et de l'appui médico-commercial auprès du personnel, des professionnels de santé et du grand public. Missions principales : organiser et animer des sessions de formation mensuelles et intégrer les nouveaux collaborateurs, élaborer des plans de formation trimestriels par zone, conduire les actions de formation et d'information en binôme avec le délégué médical/commercial, apporter une expertise médico-technique en santé reproductive et méthodes contraceptives, déployer des activités de sensibilisation et campagnes d'information, représenter l'entreprise lors d'événements médicaux et professionnels, assurer la gestion du matériel, collecter et remonter les retours d'utilisation (pharmacovigilance), participer aux actions collectives et missions ponctuelles confiées par le management. Profil recherché : diplôme en santé, biologie, santé communautaire, sciences infirmières ou domaine connexe, expérience de 3 ans en formation sanitaire ou activité médico-commerciale, excellentes aptitudes en communication et animation de groupes, capacité à analyser les besoins et structurer des plans de formation, bon relationnel avec professionnels de santé, esprit d'équipe et travail en binôme, sens de l'organisation, autonomie, rigueur et forte orientation terrain, titulaire d’un permis de conduire et véhicule.

Description du poste : Notre client, spécialisé dans le secteur de l'automobile, recrute un(e) Chargé(e) RH – Performance & Organisation. Missions principales : concevoir, piloter et optimiser les dispositifs RH pour améliorer la performance collective et l’efficacité organisationnelle ; contribuer à l’élaboration et suivi des plans d’actions issus du Talent Review et des Entretiens Annuels d’Appréciation (EAA) ; mettre en œuvre les programmes annuels de rétention et suivre les plans de succession ; élaborer et actualiser les fiches de poste, la pesée des postes et les organigrammes ; appuyer la gestion de la performance, analyser les dispositifs de rémunération variable et commissionnement ; participer aux plans de développement des compétences ; rédiger et mettre à jour les procédures et processus RH ; contribuer aux projets d’engagement et marque employeur ; superviser les actions HSE en coordination avec le Chargé HSE. Profil recherché : diplôme Bac+3/4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Sciences juridiques et politiques, Sciences sociales, Administration des entreprises ou équivalent ; minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente ; excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de la réglementation du travail au Burkina Faso ; maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ; intégrité, rigueur, sens de l’organisation, dynamisme, esprit d’équipe ; maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit est un atout.

Description du poste : Elite Intérim Côte d'Ivoire recrute un Consultant/Prestataire RH pour un partenaire qui sera en charge de la paie et du suivi administratif RH. Missions principales : gestion de la paie comprenant l’élaboration et traitement mensuel de la paie, calcul des salaires, primes et retenues, déclarations sociales, suivi des congés et absences et gestion des dossiers du personnel ; appui comptable comprenant l’enregistrement des écritures liées à la paie, rapprochements simples, suivi des charges sociales et collaboration avec le service comptable ; administration RH comprenant la rédaction des contrats et documents administratifs, suivi administratif du personnel et appui aux procédures RH internes. Profil : formation en comptabilité, gestion ou finance, expérience minimum de 02 ans confirmée en gestion de la paie, bonne connaissance de la législation sociale ivoirienne, notion de base en ressources humaines, maîtrise d’Excel, rigueur, discrétion et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour un de nos clients exerçant dans la plasturgie un Directeur d’usine qui aura pour mission de participer à l'élaboration de la stratégie industrielle, planifier la production dans le respect du cahier des charges, veiller à la bonne marche de l'ensemble de la chaîne de production (fabrication, maintenance, qualité, ordonnancement, méthodes, approvisionnement), identifier les dysfonctionnements et les imprévus de production et apporter des solutions correctrices aux principaux acteurs concernés, veiller à la qualité et à la conformité de l'activité industrielle (produits, processus, environnement…), suivre l'évolution des indicateurs de performance et identifier des nouveaux leviers de rentabilité (capacité de production, optimisation des ressources), proposer des investissements qui permettent d'améliorer les performances de production (déploiement de technologies, automatisation, construction de nouvel atelier, formations…), prendre en charge les relations avec les principaux clients et fournisseurs de l'entreprise en lien avec les services concernés, suivre l'amortissement du matériel et la gestion des frais généraux d'entretien en lien avec le contrôle de gestion, veiller à la conformité de l'ensemble du site, des processus, et à la bonne application des directives, et fournir un reporting régulier de ses activités. Profil : diplôme Bac+5 en électromécanique, gestion commerciale, management, ressources humaines ou domaine similaire, expérience de 10 ans minimum à un poste, dont 2 ans en management d'unité de production dans une entreprise industrielle, maîtrise des outils de bureautique indispensables à l’activité, dynamique, rigoureux et organisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement académique d'un élève en Classe de 1ère A (Système Ivoirien), nous recherchons un(e) enseignant(e) qualifié(e) pour des cours à domicile. Lieu : Riviera 4 – Cité Verdoyante. Matières : Français – Philosophie. Missions : Assurer l'encadrement pédagogique en Français et Philosophie, préparer efficacement aux devoirs et examens, développer les capacités d'analyse, de rédaction et d'argumentation, assurer un suivi régulier et méthodique. Profil : Titulaire d'un diplôme en Philosophie de préférence, Lettres, ou équivalent, bonne maîtrise du programme ivoirien (1ère A), expérience en enseignement, rigueur, pédagogie et sens de l'accompagnement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PROCOM-S est une entreprise ivoirienne de prestations de service spécialisées dans le traitement phytosanitaire, le placement de personnel, le nettoyage industriel et l'aménagement des espaces verts. Afin de développer son portefeuille client, PROCOM-S recrute un(e) Commercial Responsable pour développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces afin d'atteindre les objectifs de croissance de l'entreprise. Missions : Développement stratégique : concevoir et mettre en œuvre des plans stratégiques de vente en alignement avec les objectifs de l'entreprise, identifier de nouvelles opportunités de marché et de développement des partenariats stratégiques. Gestion d'équipe : former et encadrer une équipe de vente performante, établir des objectifs clairs et mesurables pour l'équipe et assurer le suivi des performances individuelles et collectives. Relations clients : établir et entretenir des relations solides avec les clients existants, développer de nouveaux comptes et fidéliser la clientèle par des services exceptionnels. Analyse de marché : surveiller les tendances du marché, la concurrence et les opportunités émergentes, adapter les stratégies de vente pour rester performant. Gestion des ventes : élaborer des prévisions de ventes et des rapports réguliers sur les performances, mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) pour évaluer l'efficacité des efforts de vente. Communication interne : collaborer étroitement avec les autres départements pour assurer une coordination efficace, assurer une communication transparente au sein de l'équipe commerciale et avec la direction. Profil : expérience obligatoire Bac+3 avec expérience, formation en gestion commerciale, marketing et vente, connaissance des processus commerciaux, gestion de projet complexe, maîtrise du Pack Microsoft et d’un logiciel de gestion commerciale (CRM), permis de conduire un atout, maîtrise du français, qualités relationnelles : rigueur, écoute, capacité d'analyse et de synthèse, résolution de problèmes, négociation et diplomatie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Les principales missions liées au poste sont : suivre et fidéliser la clientèle déjà acquise, négocier et conclure les contrats de ventes et d'achat pour le compte de l'entreprise, conseiller la clientèle, mettre en place une campagne de prospection pour bâtir son propre réseau commercial, faire adopter de nouvelles stratégies de vente, prospecter de nouveaux clients dans une perspective de développement. Profil : Bac+2 minimum, âge compris entre 21 et 35 ans, sexe féminin ou masculin, connaissances en techniques commerciales, méthodes de prospection, techniques de communication, argumentation commerciale, maîtrise des outils bureautiques et idéalement un portefeuille client fourni. Qualités requises : assiduité, ponctualité, dynamisme, sérieux, honnêteté, organisation et sens des responsabilités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PROCOM-S est une entreprise ivoirienne de prestations de service spécialisées dans le traitement phytosanitaire, le placement de personnel, le nettoyage industriel et l'aménagement des espaces verts. Afin de développer son portefeuille client, PROCOM-S recrute un(e) Commercial(e) Responsable chargé(e) de développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces afin d'atteindre les objectifs de croissance de l'entreprise. Missions principales : Concevoir et mettre en œuvre des plans stratégiques de vente en alignement avec les objectifs de l'entreprise, identifier de nouvelles opportunités de marché et de partenariats stratégiques, former et encadrer une équipe de vente performante, établir des objectifs clairs et suivre les performances individuelles et collectives, établir et entretenir des relations solides avec les clients existants, développer de nouveaux comptes et fidéliser la clientèle, surveiller les tendances du marché, la concurrence et les opportunités émergentes, adapter les stratégies de vente en conséquence, élaborer des prévisions de ventes et des rapports réguliers sur les performances, mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI), collaborer avec les autres départements, et assurer une communication transparente au sein de l'équipe commerciale et avec la direction. Profil : Bac+3 minimum avec expérience, formation en gestion commerciale, marketing et vente, connaissance des processus commerciaux et de la satisfaction client, gestion de projet complexe, tableaux de bord, suivi-évaluation, méthodologie de formation, maîtrise du Pack Microsoft et logiciel de gestion commerciale (CRM), permis de conduire souhaité, maîtrise du français. Qualités requises : rigueur, précision, écoute, capacité d'analyse et de synthèse, résolution de problèmes, gestion des priorités, diplomatie et sens de la négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Les principales missions liées au poste : suivre et fidéliser la clientèle déjà acquise, négocier et conclure les contrats de ventes et d'achat pour le compte de l'entreprise, conseiller la clientèle, mettre en place une campagne de prospection pour bâtir son propre réseau commercial, faire adopter de nouvelles stratégies de vente, prospecter de nouveaux clients dans une perspective de développement. Profil : BAC+2 minimum, âge compris entre 21 et 35 ans, maîtrise des techniques commerciales, méthodes de prospection, techniques de communication, argumentations commerciales et outils bureautiques, posséder un portefeuille client fourni, être assidu(e), ponctuel(le), dynamique, sérieux(se), honnête et organisé(e), sens de la responsabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Service Client, le Chargé SAV (Service Après-Vente) a pour mission principale d'assurer la gestion et le suivi des demandes clients après la vente. Il traite les réclamations, organise les retours ou interventions si nécessaire et assure le suivi administratif des dossiers. Il coordonne les actions avec les services concernés (commercial, logistique, technique), veille au respect des délais de traitement et contribue à la satisfaction et à la fidélisation des clients, dans le respect des procédures internes. Profil : diplômé(e) d'un Bac +2/3 en marketing, commerce ou équivalent, expérience minimum de 2 ans à un poste similaire, maîtrise des outils CRM et logiciels de gestion de dossiers clients, suivi administratif des dossiers SAV, capacité à produire et analyser des rapports et indicateurs (KPI), bonne capacité des facturations, avoirs et remboursements liés aux interventions SAV, capacité à maintenir une relation client de qualité, fidélisation et satisfaction, capacité à communiquer efficacement avec les clients. Aptitudes : rigueur et organisation, sens du relationnel et de la communication, réactivité et gestion du stress, sens de l'écoute et empathie, esprit d'analyse et de synthèse, discrétion et respect de la confidentialité, capacité à travailler en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission principale : transporter les marchandises de nos clients dans camion fourgon Mutshibishi poids 4400kg. Assurer le transport sécurisé, efficace et ponctuel des marchandises de l'entreprise ou de ses clients, en respectant les règles de circulation, les procédures internes, et en veillant au bon état du camion. Responsabilités principales : Conduite & Transport : transporter les marchandises clients, veiller au bon arrimage et à la sécurité de la cargaison, assurer le respect des délais de livraison. Maintenance & Suivi du Véhicule : vérifier quotidiennement l'état du camion (carburant, pneus, freins, niveaux d'huile, eau), signaler immédiatement toute anomalie mécanique ou électrique, effectuer des petits entretiens de premier niveau (pression, niveaux, nettoyage). Gestion & Documentation : compléter les fiches de route, garder soigneusement les bons de livraison, respecter les procédures internes de l'entreprise (carburant, temps de pause, itinéraires), informer à temps les documents du véhicule (assurance, visite technique, permis, carnet d'entretien). Profil : titulaire d'un permis de conduire adapté pour un camion de marque MUTSHIBISHI, fourgon, expérience dans la livraison de colis ou dans le transport routier (un atout), bon état physique, disponibilité immédiate souhaitée. Le chauffeur doit habiter la zone de Cocody Angré, Plateau Dokui, Abobo, etc. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité du superviseur d'équipe, les principales responsabilités consistent à réaliser les interventions de maintenance des produits Fixe construits sur le réseau cuivre et FO en suivant les normes d'ingénierie, réaliser les expertises sur les infrastructures du réseau d'accès cuivre et proposer les solutions correctives adéquates en suivant les normes d'ingénierie, réaliser les interventions de production et de maintenance des clients FTTH, LS/LSI, ADSL VIP dans le respect des délais contractuels en suivant les normes d'ingénierie, réaliser les travaux de déploiement FTTX, LS/LSI, réaliser les études de faisabilité des travaux de production des clients FTTX et LTE selon les normes d'ingénierie, réaliser des interventions de la surveillance FO. Activités principales : réaliser les interventions de production et maintenance des clients FTTH et ADSL VIP, LS LSI, Backbone et Backhaul, MSAN, la surveillance FO dans le respect des délais contractuels suivant les règles d'ingénieries, réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements d'accès ADSL (DSLAM, MSAN, SRO, BACKHAUL, Robots de tests), rédiger les rapports d'interventions conformément aux modèles en vigueur, élaborer son rapport d'activité quotidien et périodique (hebdomadaire, mensuel), tirer, raccorder, faire des mesures et essais sur le support de transmission et savoir les interpréter, garantir le respect des règles de l'art des installations, faire le rapport quotidien d'avancement des travaux, préparer le dossier support de contrôle, contrôler la conformité des travaux fournis par les sous-traitants par rapport à la documentation de référence (règles d'ingénierie câblage et génie civil du FTTH), s'assurer de la conformité aux règles d'ingénierie, vérifier la valeur des mesures optiques par contre mesure (mesures de puissance), vérifier la documentation remise, établir la fiche VT du chantier concerné, faire remonter les non-conformités pour le suivi des actions correctrices et en assurer le suivi conformément aux principes d'une boucle de qualité, contribuer au suivi qualité, participer aux actions de sensibilisation/formation à destination des EDL pour améliorer la qualité des travaux, contribuer à la définition et à l'évolution des règles d'audit et de contrôle du réseau, analyser les résultats qualités de l'entreprise, au travers des indicateurs et des remontées terrain puis proposer des actions d'amélioration, exécuter toutes les tâches afférentes à votre fonction qui ne seront pas expressément mentionnées. Profil : titulaire d'un BAC+2 en Réseaux Informatiques et Télécommunications, en électronique ou diplôme équivalent, permis de conduire toute catégorie, savoir conduire obligatoirement une moto et un véhicule, expérience d'un minimum de 1 an dans le domaine d'activité, bonnes connaissances de l'ingénierie de réseaux télécoms, bonne connaissance en réseau, informatique, ADSL, FTTX et ROA, bonne connaissance de l'utilisation des appareils de mesures liées au FTTX, à l'ADSL et ROA, très bonne connaissance du réseau d'accès et des valeurs électriques nécessaires au bon fonctionnement de la ligne Fixe, l'internet ADSL et des lignes numériques (T0, T2, LL, VPNLL), connaissance des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de nos activités, nous recherchons une stagiaire assistante de direction pour accompagner la Direction dans la gestion administrative et organisationnelle. Le/la stagiaire évoluera sous l'encadrement direct de l'Assistante de Direction, qui assurera son accompagnement, sa formation et le suivi de ses missions au quotidien. Ce stage représente une opportunité idéale pour développer une expérience professionnelle concrète et développer des compétences clés en assistant de direction. Missions principales : assister la Direction et l'Assistante de Direction dans les tâches administratives courantes, gérer le courrier, les emails et les appels téléphoniques, organiser et planifier les réunions, rendez-vous et déplacements, préparer, classer et archiver les documents administratifs, rédiger des comptes rendus, notes, courriers et présentations, mettre à jour les tableaux de suivi et bases de données, participer à l'amélioration des procédures internes, apporter un appui aux différents services selon les besoins. Profil : étudiant(e) en assistanat de direction, gestion, administration, secrétariat ou équivalent, bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), bonnes capacités organisationnelles et rédactionnelles, sens de la confidentialité et de la discrétion, rigueur, autonomie et sens des priorités, bon relationnel et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une importante entreprise qui opère dans le secteur des Télécoms, Electricité et BTP en Côte d’Ivoire et disposant de filiales dans la Sous-région ouest africaine, offre des solutions innovantes et de haute qualité à ses clients. Société en pleine expansion, nous croyons en l'importance de l'expertise technique pour garantir la satisfaction de nos clients. L'entreprise SETELCI, spécialisée dans les télécoms, recherche dans le cadre de ses activités des techniciens télécoms (RADIOTRANSMISSION) pour des postes de monteur et team leader. Vous justifiez d'une expérience dans l'installation d'antenne GSM, l'installation d'antenne FH et alignement, commissioning, etc. Profil : être titulaire d'un diplôme minimum BAC+2 en Télécommunication, électronique ; avoir une expérience dans les travaux en hauteur (sur pylône, mat, etc.) ; avoir une expérience d'au moins 2 ans dans les installations des réseaux de télécommunications ; avoir des certificats en cours de validité serait un atout (travaux en hauteur, secourisme, incendie). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.