Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Mission principale



Créer et produire des contenus vidéo et graphiques pour les activités de Wido, en assurant la qualité, la créativité et la conformité aux briefs.



Responsabilités principales

1️⃣ Production vidéo et création graphique



Réaliser des vidéos et créations graphiques dans le cadre des activités Wido ;



Assurer le montage et la post-production des contenus pour catalogue et animations ;



Participer à la réalisation de productions originales Wido ;



Faire des prises de vue et prises de son de qualité ;



Créer des supports marketing et communication en collaboration avec le Responsable Marketing, Communication et Marque ;



Proposer des concepts originaux d’animations graphiques pour dynamiser Wido.



2️⃣ Gestion de contenus et procédures



Concevoir des visuels et vidéos destinés au portail et aux réseaux sociaux de Wido ;



Compiler et organiser les vidéos et créations graphiques ;



Participer à la mise en place des procédures et processus nécessaires au bon fonctionnement de l’activité ;



Réaliser toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.



Profil recherché



Compétences avérées en graphisme, montage vidéo et post-production ;



Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Premiere, Final Cut, After Effects) et de création graphique (Photoshop, Illustrator, Canva) ;



Sens de la créativité, rigueur et respect des délais ;



Capacité à proposer des idées innovantes et originales ;



Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents services.

Description du poste : L’Officer Protection est responsable de la planification et de la mise en œuvre des interventions du projet SRF concernant :



La protection de l’enfant



L’autonomisation des femmes



La prévention et la réponse aux violences basées sur le genre (VBG)



Le poste implique également le suivi des activités communautaires, la coordination avec les parties prenantes et le renforcement des capacités des équipes et partenaires.



Principales responsabilités

1️⃣ Gestion du programme



Organiser et superviser des formations sur la protection de l’enfance, VBG et PRoL pour l’équipe et les partenaires ;



Former et encadrer leaders communautaires, groupes de femmes et facilitateurs ;



Assurer la confidentialité et la sécurité des cas VBG et protection de l’enfant ;



Participer à la cartographie des services, au suivi des référencements et à la mise à jour des informations sur les prestataires locaux ;



Coordonner avec les équipes projet pour intégrer les activités sectorielles et assurer le respect des standards de sauvegarde.



2️⃣ Suivi et rapports



Suivre l’avancée du programme et identifier les retards ;



Préparer et suivre les plans de travail, plans d’activités et budgets mensuels ;



Documenter systématiquement les activités et produire les rapports pour l’IRC et les bailleurs ;



Participer à la collecte de données et aux évaluations des besoins VBG.



3️⃣ Renforcement des capacités du personnel



Former, encadrer et évaluer les performances des membres de l’équipe ;



Développer des plans de formation et de succession pour assurer la transition et le développement du personnel national ;



Promouvoir le bien-être et la conciliation vie professionnelle / vie privée.



4️⃣ Recherche, apprentissage et analyse



Effectuer des études et analyses sur la protection de l’enfance et la VBG ;



Contribuer à l’élaboration de plans d’action stratégiques et à la diffusion des bonnes pratiques ;



Proposer des études de cas et partager les leçons apprises.



5️⃣ Gestion administrative, financière et logistique



Participer aux réunions de planification et suivi des dépenses ;



Assurer le suivi des commandes et livraisons de matériel ;



Collaborer avec les équipes logistique et terrain pour la planification des véhicules et équipements.



6️⃣ Coordination et représentation



Représenter IRC dans les mécanismes de coordination sectoriels (clusters, groupes de travail) ;



Maintenir des relations efficaces avec ONG, agences des Nations Unies et services techniques de l’État ;



Identifier et nourrir les opportunités de plaidoyer basées sur les informations terrain.



Relations de travail



Superviseur direct : Project Manager SRF



Rapports techniques : Senior Protection Manager, Manager PAF, Coordinateur Protection



Contacts internes : Équipes MEAL, Supply Chain, Finance



Contacts externes : Services techniques de l’État, ONG, agences ONU, partenaires locaux



Qualifications et expériences



Formation : Bac +4/5 en sciences juridiques, droit, droits de l’homme, droit international humanitaire, sciences sociales, psychologie ou domaine pertinent ;



Expérience : 4 à 5 ans dans la protection de l’enfance, VBG et droits de l’homme ;



Compétences clés :



Gestion de projets communautaires, élaboration de plans de travail et rapports d’activité ;



Approches de groupe pour enfants, adolescentes et femmes ;



Gestion d’équipe et respect des délais ;



Capacité d’analyse, rédaction, négociation et communication ;



Flexibilité, créativité et esprit d’équipe ;



Disponibilité pour voyager sur les zones de projet.



Candidature



Les candidats intéressés doivent soumettre les documents suivants :



CV et lettre de motivation ;



Photocopie de la carte d’identité ;



Copies des diplômes, certificats et attestations de travail.

Description du poste : Relevant du Supply Chain Officer, l’Assistant Supply Chain appuie la coordination et la gestion efficaces de toutes les fonctions liées au transport, au parc automobile, aux équipements et aux approvisionnements pour le bureau de l’IRC à Douentza.



Responsabilités principales

1️⃣ Gestion des stocks et des assets



Réceptionner les matériels et produits achetés ou reçus en don ;



Classer les articles selon la nature, le programme ou le projet ;



Préparer les inventaires annuels et compter les équipements ;



Superviser les travailleurs temporaires au sein de l’entrepôt ;



Veiller à la propreté et à la maintenance des locaux, installations et équipements ;



Remplir les dossiers de gestion des stocks (rapports de livraison, bordereaux de sortie, récépissés) ;



Informer le superviseur des problèmes ou améliorations liées à l’entreposage.



2️⃣ Gestion du parc automobile



Analyser les besoins en transport avec le Supply Chain Officer ;



Assurer la mise en œuvre des normes de gestion du parc automobile ;



Établir et gérer les relations avec chauffeurs, utilisateurs de véhicules, fournisseurs et autres parties prenantes.



3️⃣ Approvisionnement



Veiller au respect des règles et procédures d’achat de l’IRC et du code de conduite ;



Réceptionner et traiter les bons de commande (PO) dans le système ;



Joindre la documentation requise pour soumission à la finance et éviter les retards de paiement ;



Préparer les formations et s’assurer du suivi documentaire.



4️⃣ Administration et facility



Suivre tous les contrats (baux, achats, maintenance, réparation) ;



Suivre la maintenance et l’entretien du bureau ;



Gérer les stocks de fournitures de bureau ;



Superviser les travailleurs temporaires au besoin ;



Veiller à la propreté et à la maintenance des locaux et équipements de bureau ;



Informer le superviseur des problèmes ou améliorations liés à la gestion administrative.



Qualifications et compétences



Éducation : Diplôme universitaire en logistique, transport ou domaine pertinent ;



Expérience professionnelle : Minimum 2 ans en gestion de flotte, stock, procurement ou logistique ;



Compétences informatiques : Maîtrise complète de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ;



Compétences clés : Connaissance des pratiques et procédures de gestion de la chaîne d’approvisionnement, sens de l’organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.



Candidature



Les candidats intéressés doivent faire parvenir :



CV et lettre de motivation ;



Photocopie de la carte d’identité ;



Copies des diplômes, certificats et attestations de travail.



📩 Soumission : À envoyer à l’adresse e-mail indiquée par l’IRC.

Description du poste : Mission principale



Diriger et soutenir la conception, la mise en œuvre et le déploiement de l’Infrastructure Publique Numérique (IPN) ainsi que d’autres initiatives de transformation numérique, en garantissant l’inclusion, l’efficacité et la durabilité des solutions dans les écosystèmes gouvernementaux et privés.



Le/la candidat·e jouera un rôle stratégique en combinant expertise technique, vision stratégique et gestion des relations avec les parties prenantes.



Responsabilités principales

1️⃣ Exécution de projet et engagement client



Diriger ou soutenir la mise en œuvre de solutions DPI et numériques dans les pays d’Afrique de l’Ouest ;



Fournir conseils techniques et accompagnement en gestion de projet aux gouvernements, au secteur privé et aux partenaires de développement ;



Développer des outils et cadres pour évaluer la maturité numérique et recommander les meilleures pratiques, normes et politiques ;



Produire des livrables de haute qualité : plans de projet, études de faisabilité, spécifications fonctionnelles, analyses de l’état actuel et futur, rapports détaillés, documents de recherche et blogs ;



Maintenir un engagement étroit avec les parties prenantes pour assurer l’alignement stratégique et la réactivité aux commentaires ;



Collaborer avec les équipes MSC mondiales pour promouvoir l’innovation, le partage de connaissances et l’excellence.



2️⃣ Développement des affaires



Identifier et rechercher de nouvelles opportunités commerciales en Afrique de l’Ouest ;



Élaborer ou contribuer à la rédaction de propositions et notes conceptuelles pour gouvernements, organismes donateurs et institutions multilatérales ;



Représenter MSC lors d’événements sectoriels, conférences et dialogues politiques pour renforcer la visibilité régionale ;



Soutenir les échanges d’apprentissage et visites d’exposition pour gouvernements et partenaires de développement ;



Contribuer au leadership éclairé via blogs, articles et publications.



Profil recherché

Formation



Baccalauréat en technologies de l’information, informatique, ingénierie ou domaine connexe (obligatoire) ;



Master ou MBA fortement recommandé ;



Certifications professionnelles en technologies numériques, innovation dans le secteur public ou gestion de programmes sont un atout.



Expérience



Minimum 7 ans d’expérience en transformation numérique, TIC ou domaines connexes ;



Expérience avérée dans la gestion de projets numériques à grande échelle, idéalement en Afrique ;



Maîtrise de l’Infrastructure Publique Numérique (IPN) : systèmes d’identité numérique, échange de données, gestion du consentement, signature numérique ;



Expérience dans l’élaboration de propositions techniques et programmes financés par des donateurs ;



Capacité démontrée à collaborer avec gouvernements, partenaires de développement et entités privées.



Compétences



Excellente communication écrite et verbale en anglais et français ;



Solides compétences interpersonnelles et aptitude à travailler dans des équipes interculturelles et multidisciplinaires ;



Capacité à proposer des solutions numériques innovantes et à diriger des équipes de projet complexes.

Description du poste : Compétences et qualités requises



Rigueur et sens du détail ;



Leadership et capacité à manager des équipes ;



Force de proposition et esprit d’initiative ;



Réactivité et aptitude à travailler sous pression.



Missions principales



Superviser et contrôler les opérations comptables et financières ;



Assurer la conformité des rapports financiers et leur fiabilité ;



Apporter des recommandations pour améliorer les processus comptables ;



Coordonner avec les autres services pour optimiser la gestion financière.

Description du poste : Missions principales



Produire des vidéos et créations graphiques dans le cadre des activités de Wido ;



Assurer le montage et la post-production des contenus du catalogue et des animations ;



Participer à la réalisation de productions originales Wido ;



Créer des supports marketing et communication en collaboration avec le responsable Marketing, Communication et Marque.



Activités clés



Concevoir des visuels et vidéos pour le portail et les réseaux sociaux Wido ;



Compiler et monter des vidéos ;



Réaliser des prises de vues et prises de son de qualité ;



Créer des infographies et contenus vidéo conformes aux briefs reçus ;



Proposer des concepts originaux d’animations graphiques pour valoriser Wido ;



Participer à la mise en place des procédures et processus pour assurer le bon fonctionnement des activités ;



Exécuter toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique.



Compétences et qualités recherchées



Maîtrise des outils de montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, Final Cut ou équivalent) ;



Compétences en graphisme et création digitale (Canva, Photoshop, Illustrator ou équivalent) ;



Sens de la créativité et capacité à proposer des concepts innovants ;



Rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;



Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.

Description du poste : Fonctions / Résultats clés attendus



Sous la supervision du coordonnateur, le/la stagiaire contribuera à :



Concevoir, produire et diffuser des contenus de communication pour assurer la visibilité des activités et résultats des projets ;



Renforcer l’image du PNUD auprès des partenaires et des communautés locales ;



Documenter et partager les bonnes pratiques et histoires à succès.



Impact attendu



Création de supports de communication adaptés aux besoins du sous-bureau ;



Couverture médiatique des activités (ateliers, missions de terrain, visites officielles, remises d’équipement) ;



Valorisation des acquis et résultats des projets ;



Présence digitale renforcée du bureau de terrain ;



Appui logistique aux équipes du bureau de terrain.



Compétences et Qualités



Excellentes compétences rédactionnelles et de communication ;



Créativité, sens de l’innovation et esprit d’initiative ;



Organisation, rigueur et autonomie ;



Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.



Profil recherché



Étudiant(e) en dernière année de licence ou inscrit(e) en programme de troisième cycle (maîtrise ou plus) en :



Communication et Médias



Sciences Sociales



Sciences de Gestion



Économie



Sociologie



Développement international



Marketing ou équivalent



Diplôme universitaire obtenu il y a moins d’un an dans les mêmes domaines.



Compétences en conception graphique et arts visuels (maîtrise de Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign ou Canva) ;



Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ;



Connaissance des plateformes numériques (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn) et gestion des contenus ;



Maîtrise parfaite du français écrit et parlé ;



Maîtrise d’une langue locale (Wolof, Diola, Mandingue ou Peulh) ;



La connaissance de l’anglais est souhaitée.



Candidature



Date limite : 15 octobre 2025



Les candidats intéressés doivent envoyer :



CV détaillé



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

1️⃣ Organisation des collectes solidaires



Définir le planning des collectes (Noël 2025, Ramadan 2026) ;



Assurer la relation avec les enseignes et magasins partenaires ;



Mettre à jour les outils de communication liés aux collectes ;



Recruter et coordonner les bénévoles pour les collectes et inventaires ;



Mobiliser les partenaires internes (écoles, associations locales) ;



Coordonner la logistique (transport, enlèvement des collectes) ;



Assurer les actions post-collectes : remerciements, bilan, suivi budgétaire.



2️⃣ Développement de partenariats



Identifier et démarcher des entreprises et établissements scolaires partenaires ;



Mettre en place des conventions pour mobiliser des ressources (financières, matérielles, mécénat de compétences) ;



Mettre en œuvre le pacte RSE avec les partenaires (causeries, visites, journées solidaires) ;



Assurer le suivi et mise à jour du CRM.



3️⃣ Appui à l’organisation des événements



Participer à l’organisation de gala, soirées entreprises et collectes en magasins ;



Prospecter des partenaires pour sponsoring et soutien technique ;



Coordonner prestataires et bénévoles ;



Suivi budgétaire et post-événement : prospects, promesses de dons ;



Capitaliser les contacts et opportunités pour le fundraising.



4️⃣ Suivi de la relation donateurs



Maintenir la relation via téléphone, mail, réseaux sociaux et rendez-vous ;



Mettre à jour le CRM ;



Participer aux actions de remerciement et fidélisation.



5️⃣ Veille de financement



Identifier opportunités de financement (subventions, appels à projets, mécénat) ;



Assurer une veille active sur les nouvelles sources de financement.



Profil recherché



Bac +3 en gestion de projets, sciences politiques ou domaine similaire ;



Maîtrise des outils de gestion de projets et CRM ;



Compétences en montage de projet et recherche de financement ;



Intérêt pour le secteur associatif, les actions solidaires et RSE ;



Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;



Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe ;



Maîtrise des outils bureautiques, communication digitale et création de contenus appréciée.



Candidature



Merci d’envoyer :



CV détaillé



Lettre de motivation



Objet du mail : « Assistant(e) RSE & Fundraising »



⚠️ Les candidatures ne respectant pas cette consigne ne seront pas traitées.

Date limite : 20 octobre 2025

Description du poste : Missions principales

1️⃣ Leadership et Gouvernance



Assurer le respect des politiques de l’entreprise, des normes éthiques et des réglementations locales ;



Superviser et intensifier les besoins en ressources de l’entité pour garantir la gouvernance, la gestion des risques et la conformité ;



Fournir un leadership exemplaire dans tous les secteurs de la franchise ;



Établir et maintenir des relations solides avec clients, régulateurs, représentants gouvernementaux et médias ;



Superviser le programme de talents et les activités de développement des collaborateurs en partenariat avec les RH.



2️⃣ Gestion bancaire et stratégie commerciale



Développer et suivre une stratégie de croissance de franchise axée sur le client, couvrant la Banque d’investissement, Banque de financement et Banque commerciale ;



Responsable du P&L bancaire du Sénégal et de la performance globale de la franchise ;



Superviser la gestion complète des relations clients et proposer une large gamme de solutions :



Gestion de trésorerie et commerce ;



Financement des fournisseurs et crédit général ;



Prêts et marchés de capitaux ;



Produits dérivés sur taux d’intérêt et actions ;



Assurer une utilisation efficace du capital et atteindre les rendements attendus (RORC et RoTCE) ;



Piloter le programme de développement durable et la transformation numérique des clients.



3️⃣ Innovation et performance



Stimuler l’innovation et la mise rapide sur le marché ;



Favoriser la vente croisée de produits sur l’ensemble de la plateforme ;



Anticiper et diriger les réponses organisationnelles aux changements futurs ;



Promouvoir la simplification pour atteindre l’efficacité et la performance opérationnelle.



Profil recherché

Formation



Baccalauréat/Diplôme universitaire requis ;



Maîtrise préférée (MBA ou équivalent).



Expérience



Minimum 15 ans d’expérience dans le secteur bancaire ou en finance d’entreprise ;



Expérience confirmée dans la gestion d’entreprise et de P&L ;



Solide expertise en produits bancaires et financement structuré : prêts, gestion du capital, trésorerie, DCM, produits dérivés ;



Expérience en gestion de relations complexes avec parties prenantes internes et externes.



Compétences



Leadership stratégique, vision et capacité à fédérer des équipes sur plusieurs produits ;



Compétences en finance d’entreprise et crédit ; certification Senior Credit Officer (SCO) souhaitée ;



Capacité à anticiper, planifier et traduire la vision en actions concrètes ;



Aptitude à favoriser la transformation numérique et l’innovation ;



Excellente maîtrise de l’anglais parlé et écrit ; le français est un atout.

Description du poste : Missions principales : Gestion des personnes et leadership



Inspirer, motiver et guider votre équipe pour atteindre l’excellence des ventes au quotidien ;



Servir de modèle par vos compétences, comportements et résultats ;



Collaborer avec l’équipe de recrutement pour attirer et préparer les talents au succès dès leur intégration ;



Organiser des entretiens individuels réguliers pour coacher, soutenir et guider vos collaborateurs ;



Favoriser une culture de feedback, incluant écoute d’appels, formations et développement continu ;



Travailler avec les RH pour résoudre équitablement les problèmes de personnel ;



Communiquer clairement les changements et assurer l’adoption par l’équipe.



Profil recherché : Compétences et expérience



Expérience startup : Direction d’équipes commerciales B2C dans des environnements à forte croissance et dynamique ;



Résultats avérés : Capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux et à guider votre équipe pour en faire autant ;



Maîtrise technologique : CRM et outils numériques (HubSpot est un plus) ;



Esprit commercial et analytique : Prise de décisions rapides et efficaces ;



Compétences analytiques : Maîtrise des rapports, tableaux de bord et KPI ;



Résilience : S’épanouir dans un environnement rapide et exigeant ;



Langues : Français courant et anglais intermédiaire à avancé ;



Engagement : Adhésion aux valeurs et mission de l’entreprise.



Adéquation culturelle



Poste exigeant, dynamique et stimulant, axé sur l’innovation et les défis concrets ;



Vous aimez travailler vite, apprendre rapidement et relever des défis ambitieux ;



Vous vous reconnaissez dans nos valeurs :



Amusez-vous, faites-le : Travaillez dur, jouez dur, faites ce qu’il faut ;



Le progrès plutôt que la perfection : Innover, perturber, apprendre vite ;



Une équipe qui pense grand : Collaboration, célébration des victoires, relever les défis.



Engagement DE&I



Nous bâtissons un environnement inclusif et diversifié où chaque voix est entendue et chaque perspective valorisée. Tous les candidats qualifiés sont encouragés à postuler.

Description du poste : Mission principale :

Assurer la coordination et le soutien logistique complet des formations, en garantissant l’efficacité des opérations et la satisfaction des participants.



Responsabilités principales



Coordonner le soutien logistique des formations avec les chefs d’équipe instructeurs ;



Assurer le soutien logistique pendant toute la durée de la formation ;



Distribuer et remettre le matériel du programme aux représentants désignés ;



Imprimer, exécuter et vérifier tous les reçus liés au matériel pour assurer leur traçabilité ;



Classer correctement tous les reçus ;



Effectuer l’inventaire du matériel et des fournitures retournés pour garantir leur bon fonctionnement et comptabilité ;



Remettre en état les pièces de stockage temporaire, les logements des instructeurs et participants, les salles de classe et zones de stockage ;



S’assurer que les rapports d’évaluation sont complétés et transmis à l’équipe de gestion ;



Servir de liaison avec les chefs d’équipe pour répondre aux besoins du cours ;



Maintenir les installations propres, bien identifiées et en bon ordre ;



Rendre compte à l’équipe de gestion gouvernementale.



Qualifications requises



Maîtrise de l’anglais et du français ;



Maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Word et Excel ;



Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication ;



Solides aptitudes interpersonnelles ;



Capacité à travailler en équipe ou de manière autonome ;



Forte motivation personnelle et capacité à travailler avec un minimum de supervision ;



Capacité à gérer plusieurs tâches efficacement avec une grande attention aux détails ;



Connaissance de base des systèmes automatisés de gestion d’inventaire est un atout, mais non obligatoire.



Environnement de travail



Temps plein – 40 heures par semaine ;



Horaires flexibles possibles incluant jours de repos, soirées et week-ends selon les besoins des formations.



📩 Candidature : Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Mission principale :

Assurer le fonctionnement optimal des équipements de pompage et l’optimisation des systèmes d’irrigation de type pivot.



Responsabilités



Démarrer, arrêter et programmer les cycles d’irrigation ;



Régler la vitesse de rotation du pivot selon le volume d’eau requis ;



Ajuster les paramètres : pression, débit, temps d’irrigation, sens de rotation ;



Contrôler la bonne distribution de l’eau sur les parcelles ;



Surveiller le système à distance via outils connectés ou automatisés (si applicable).



Compétences techniques et qualités



Capacité d’organisation et de management ;



Rigueur, autonomie et esprit d’analyse ;



Disponibilité, réactivité et pragmatisme ;



Goût pour le travail en extérieur ;



Bonne condition physique (interventions sur le terrain, parfois en hauteur).



Profil requis



Niveau d’études : Minimum BEP en électromécanique ;



Expérience : Une expérience dans l’exploitation des stations de pivot est un atout ;



Langues : Français courant (lu et écrit).



Dossier de candidature



CV à jour ;



Lettre de motivation ;



Copies des diplômes ou attestations ;



Dernier bulletin de salaire (pour les candidats internes).



Date limite de dépôt des candidatures : 15 octobre 2025.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) hautement organisé(e), proactif(ve) et bilingue (français/anglais), pour apporter un soutien essentiel à notre équipe et assurer le bon déroulement des activités quotidiennes.

Véritable pilier de l’organisation, vous contribuerez à la performance de l’entreprise en soutenant la direction, en optimisant la gestion des opérations et en favorisant une communication fluide au sein de l’équipe.



Vos principales responsabilités



Support administratif



Assurer un appui quotidien aux équipes et à la direction : planification de rendez-vous, gestion des agendas, classement et suivi des dossiers.



Gérer la correspondance interne et externe avec rigueur et professionnalisme.



Communication & coordination



Répondre aux appels et aux courriels, tout en garantissant un excellent service aux partenaires internes et externes.



Participer à la circulation efficace de l’information au sein de l’entreprise.



Gestion du bureau



Superviser la disponibilité et le bon état du matériel et des équipements de bureau.



Veiller à la propreté et à la fonctionnalité de l’environnement de travail.



Organisation d’événements



Contribuer à la préparation et à la coordination de réunions, séminaires, présentations et conférences.



Saisie et suivi des données



Effectuer la saisie et la mise à jour des données dans les systèmes internes avec précision.



Projets spéciaux



Appuyer la mise en œuvre de projets ponctuels contribuant aux objectifs stratégiques de l’entreprise.



Profil recherché



Formation :



Diplôme de fin d’études secondaires exigé.



BTS ou Licence en Administration des Affaires ou domaine connexe apprécié.



Expérience :



1 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en milieu professionnel ou industriel.



Langues :



Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (obligatoire).



Compétences techniques :



Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).



Connaissance des outils ou logiciels de gestion administrative.



Aptitudes clés :



Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités.



Excellentes capacités de communication écrite et orale.



Rigueur, souci du détail et autonomie dans la gestion des tâches.



Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique.



Qualités personnelles :



Proactivité, adaptabilité et sens du professionnalisme.



Attitude positive, esprit d’équipe et aisance relationnelle.



Sensibilité culturelle et discrétion absolue.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à envoyer :



Leur CV ;



Une lettre de motivation en anglais, détaillant leur expérience pertinente ;



Les coordonnées d’au moins deux références professionnelles.

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par le développement des compétences et souhaitez acquérir une expérience concrète en ressources humaines et gestion de la relation client ?

Rejoignez notre équipe et participez activement à la mise en œuvre de la politique de formation et à la gestion des relations clients internes et externes, en appui direct à la Direction Générale.



Le/la stagiaire jouera un rôle clé dans la coordination, le suivi et l’évaluation des actions de formation, tout en contribuant à la satisfaction des collaborateurs, partenaires et apprenants.



Missions principales

A. Domaine Formation



Participer à la planification et à l’organisation logistique des sessions de formation.



Contribuer à la collecte des besoins de formation auprès des responsables de service.



Appuyer la rédaction et la mise à jour du plan de formation annuel.



Assurer le suivi administratif des formations : convocations, feuilles de présence, attestations, évaluations et tableaux de bord.



Participer à l’évaluation de l’efficacité des formations (suivi post-formation, indicateurs qualité).



Contribuer à la gestion documentaire des dossiers de formation dans le respect des normes qualité.



B. Domaine Relation Clients / Partenaires



Accueillir, informer et orienter les clients internes et externes (agents, partenaires, formateurs, auditeurs).



Participer à la gestion des communications et courriers liés aux activités RH et formation.



Contribuer à la satisfaction client en assurant un suivi réactif et professionnel.



Collaborer à la préparation des réunions et rencontres avec les partenaires (supports, comptes rendus, relances).



Participer à la mise en œuvre d’outils d’écoute client : questionnaires, traitement des réclamations et analyse de la satisfaction.



Profil recherché



Étudiant(e) de niveau BAC +2 à BAC +4 en Ressources Humaines, Gestion, Marketing, Commerce ou Psychologie du travail.



Fort intérêt pour la formation professionnelle et le développement des compétences.



Aisance relationnelle, sens du service et goût du contact avec le public.



Rigueur, esprit d’analyse et capacité de synthèse.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à transmettre :



Un CV actualisé, précisant leur lieu de résidence (Grand-Bassam, Port-Bouët, Bonoua, Koumassi, Vridi, etc.),



Une copie du dernier diplôme obtenu.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chauffeur professionnel(le) expérimenté(e), fiable et discret(e), capable d’assurer des déplacements dans les meilleures conditions de sécurité, de confort et de ponctualité.

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de conduire l’employeur ou les clients selon les itinéraires établis, tout en garantissant un service irréprochable et confidentiel.



Missions principales



Assurer la conduite sécurisée du véhicule pour les déplacements professionnels et/ou personnels de l’employeur ou des clients.



Respecter les itinéraires, horaires et consignes définis.



Accueillir les passagers avec courtoisie, professionnalisme et discrétion.



Maintenir la propreté intérieure et extérieure du véhicule.



Assurer le suivi de l’entretien courant : vidanges, contrôles techniques, réparations, niveau de carburant, etc.



Garantir la sécurité et la confidentialité des passagers et des informations échangées.



Gérer les courses VTC via application ou réservations directes, le cas échéant.



Optimiser les trajets en tenant compte des conditions de circulation et des contraintes de temps.



Compétences et qualités requises



Excellente maîtrise de la conduite automobile, sur véhicules à boîte manuelle et automatique.



Connaissance approfondie de la réglementation routière et du réseau routier local.



Bonne utilisation des outils GPS et applications de navigation.



Sens du service client, de la courtoisie et de la présentation professionnelle.



Ponctualité, rigueur, fiabilité et grande discrétion.



Bonne résistance au stress et condition physique adaptée.



Capacité à anticiper et gérer les imprévus (trafic, changements d’itinéraire, urgences).



Profil recherché



Titulaire d’un permis de conduire valide.



Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (chauffeur de direction, chauffeur personnel ou VTC).



Une formation complémentaire en sécurité routière ou premiers secours constitue un atout.

Description du poste : Toyomo Industrial Supplies Africa SARL recherche un Cadre Commercial bilingue (anglais–français) dynamique, orienté résultats et doté d’un fort sens stratégique pour piloter le développement de nos activités commerciales.

Vous serez responsable de la croissance du chiffre d’affaires, de la fidélisation client et du développement de nouveaux partenariats, contribuant ainsi à renforcer la position de Toyomo sur le marché ivoirien et en Afrique de l’Ouest.



Vos missions principales



Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale



Élaborer et exécuter une stratégie de vente efficace pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et accroître la part de marché.



Développer une approche proactive du marché des fournitures industrielles.



Gestion et développement de la clientèle



Établir, entretenir et renforcer des relations solides avec les clients existants et potentiels (industriels, distributeurs, fabricants).



Garantir un haut niveau de satisfaction client et assurer un suivi régulier.



Expansion et partenariats



Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités d’affaires : appels d’offres, partenariats stratégiques, contrats commerciaux.



Contribuer activement à la diversification du portefeuille clients.



Analyse et veille du marché



Réaliser des études de marché pour anticiper les tendances, comprendre la concurrence et identifier les besoins émergents.



Fournir des recommandations stratégiques basées sur les données recueillies.



Encadrement et motivation de l’équipe commerciale



Superviser, former et motiver l’équipe pour atteindre des objectifs ambitieux.



Instaurer une culture de performance, d’excellence et de collaboration.



Négociation et gestion contractuelle



Mener les négociations avec les clients, fournisseurs et partenaires.



Veiller à la conclusion d’accords favorables et conformes aux intérêts de l’entreprise.



Pilotage et reporting



Gérer le budget commercial et suivre les indicateurs clés de performance (KPI).



Présenter des rapports réguliers à la direction sur les résultats et les évolutions du marché.



Conformité et représentation



Garantir le respect des politiques internes, des réglementations locales et des normes éthiques.



Représenter la marque Toyomo avec professionnalisme et engagement sur tous les canaux.



Profil recherché



Formation :



Licence en Administration des Affaires, Marketing, Commerce ou domaine équivalent.



Un Master ou MBA constitue un atout supplémentaire.



Expérience :



3 à 5 ans d’expérience en développement commercial, gestion des ventes ou fonctions similaires, idéalement dans les fournitures industrielles ou manufacturières.



Expérience avérée dans l’atteinte et le dépassement d’objectifs commerciaux.



Compétences :



Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (obligatoire).



Excellentes aptitudes en leadership, négociation et communication.



Maîtrise de Microsoft Office et des outils CRM.



Solides compétences d’analyse et sens stratégique.



Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.



Qualités personnelles :



Esprit d’initiative, dynamisme et orientation résultats.



Capacité d’adaptation dans un environnement concurrentiel et en évolution.



Excellentes qualités relationnelles et sens du partenariat à long terme.



Ouverture culturelle et aisance dans un contexte multiculturel.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés sont invités à soumettre :



Leur CV actualisé,



Une lettre de motivation en anglais détaillant leur expérience pertinente,



Les coordonnées d’au moins deux références professionnelles.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Cariste expérimenté(e) pour assurer la manutention, le déplacement, le chargement et le déchargement des marchandises au sein de nos entrepôts et plateformes logistiques.

Vous garantirez la sécurité des opérations, le bon fonctionnement des flux de marchandises et l’optimisation de l’espace de stockage.



Missions principales



Réceptionner, contrôler et ranger les marchandises dans les zones de stockage.



Charger et décharger les camions à l’aide d’un chariot élévateur.



Déplacer les produits dans l’entrepôt selon les besoins de la production ou des expéditions.



Participer à l’inventaire des stocks et signaler toute anomalie.



Respecter les consignes de sécurité et assurer l’entretien du matériel de manutention.



Contribuer à l’organisation et au rangement de l’entrepôt pour optimiser l’espace et les flux.



Profil recherché



Formation et qualifications :



Niveau CAP / BEP en logistique, transport ou manutention.



CACES obligatoire pour la conduite de chariots élévateurs.



Première expérience en entrepôt ou poste similaire souhaitée.



Compétences techniques :



Maîtrise de la conduite des engins de manutention (chariots élévateurs, transpalettes…).



Connaissance des règles de sécurité en entrepôt.



Lecture et interprétation des documents logistiques (bons de livraison, fiches de stock…).



Qualités personnelles :



Rigueur, précision et sens de l’organisation.



Esprit d’équipe et bonne condition physique.



Respect strict des consignes et sécurité.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV actualisé



Lettre de motivation avec prétention salariale

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chaudronnier(ère) qualifié(e) pour fabriquer, assembler, réparer et entretenir des pièces métalliques destinées à des équipements industriels, machines ou structures métalliques.

Vous travaillerez principalement à partir de feuilles de métal pour créer des formes variées utilisées dans l’industrie, la construction navale, aéronautique ou le secteur de l’énergie.



Missions principales



Lire et interpréter les plans techniques et schémas.



Tracer, découper, pincer et cintrer les feuilles de métal selon les spécifications.



Assembler les pièces par soudage, rivetage ou boulonnage.



Effectuer les opérations de montage et le contrôle qualité des pièces.



Réaliser les réparations ou modifications sur les pièces existantes.



Respecter les consignes de sécurité et les normes de fabrication.



Profil recherché



Formation :



CAP Réalisation en Chaudronnerie Industrielle



Bac Pro Technicien en Chaudronnerie Industrielle



BTS Conception et Réalisation en Chaudronnerie Industrielle (CRCI)



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques de traçage, découpe et assemblage des métaux.



Bonne connaissance des matériaux métalliques et de leurs propriétés.



Lecture et compréhension des plans et documents techniques.



Qualités personnelles :



Précision, rigueur et minutie dans l’exécution des tâches.



Sens de l’organisation et respect des consignes de sécurité.



Capacité à travailler en autonomie et en équipe.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV actualisé



Lettre de motivation avec prétention salariale

Description du poste : Missions principales



Préparer et vérifier le matériel avant utilisation (niveaux d’huile, carburant, fonctionnement).



Conduire et manœuvrer les engins en toute sécurité selon les instructions du chantier.



Réaliser les travaux de creusement, nivellement, remblayage et chargement.



Suivre les plans et indications du chef de chantier.



Assurer l’entretien courant des engins et signaler toute panne éventuelle.



Respecter strictement les règles de sécurité et de signalisation sur le chantier.



Profil recherché



Formation et qualifications :



CAP Conducteur d’Engins de Travaux Publics et Carrières.



CACES obligatoire pour la conduite des engins.



Formation professionnelle qualifiante dans un centre spécialisé.



Compétences techniques :



Maîtrise de la conduite et du maniement des engins de chantier.



Connaissance des procédures de sécurité et des normes de chantier.



Capacité à lire et comprendre les plans et instructions techniques.



Compétences comportementales :



Vigilance et réactivité face aux situations du chantier.



Sens des responsabilités et respect des consignes.



Esprit d’équipe et bonne communication avec les collègues.



Rigueur, organisation et autonomie.



Dossier de candidature



Merci de transmettre :



CV actualisé



Lettre de motivation avec prétention salariale

Description du poste : Missions principales

Électricien Bâtiment



Installer les réseaux électriques : câblage, prises, interrupteurs, éclairages.



Mettre en place les tableaux de distribution.



Vérifier la conformité des installations aux normes en vigueur.



Réaliser les dépannages et entretiens électriques dans les habitations et bâtiments tertiaires.



Électricien Industriel



Installer, entretenir et réparer les équipements électriques des machines industrielles.



Participer à l’automatisation des systèmes de production.



Diagnostiquer rapidement les pannes pour limiter les arrêts de production.



Assurer la mise en conformité des installations électriques selon les normes de sécurité.



Électricien Automobile



Diagnostiquer les circuits électriques et électroniques des véhicules.



Réparer ou remplacer les éléments défectueux (alternateurs, démarreurs, faisceaux, capteurs…).



Installer des équipements électriques supplémentaires (alarmes, GPS, systèmes audio…).



Vérifier le bon fonctionnement des installations après intervention.



Profil recherché



Formation :



CAP / BEP Électricien ou Électrotechnique



Bac Pro Électrotechnique, Énergie, Équipements communicants (EECC)



BTS Électrotechnique ou Maintenance industrielle (pour évolution vers postes de technicien ou chef d’équipe)



Formations complémentaires en électronique automobile pour spécialisation auto



Compétences et qualités :



Connaissance approfondie des systèmes électriques et électroniques.



Lecture et interprétation des plans et schémas électriques.



Maîtrise des outils de diagnostic et de mesure.



Respect strict des normes de sécurité.



Capacité d’analyse et de résolution de problèmes.



Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV actualisé



Lettre de motivation avec prétention salariale

Description du poste : Le maçon est un acteur clé du chantier. Il réalise les fondations, murs, cloisons et planchers à partir de plans fournis, que ce soit pour des bâtiments neufs ou des rénovations. Son travail constitue l’ossature même de toute construction.



Missions principales



Lire et interpréter les plans d’architecte.



Préparer les fondations et couler les dalles.



Monter les murs en briques, parpaings, pierres ou autres matériaux.



Poser les coffrages et couler les éléments en béton.



Réaliser les enduits, joints et finitions.



Participer à la pose d’éléments préfabriqués (linteaux, escaliers, etc.).



Intervenir sur la rénovation de structures anciennes dans le respect des techniques traditionnelles.



Appliquer strictement les consignes de sécurité sur le chantier.



Profil recherché



Formation :



CAP Maçon, BEP Bâtiment, ou Bac Pro Technicien du bâtiment (organisation et réalisation du gros œuvre),



Ou expérience significative dans le domaine de la maçonnerie.



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques de maçonnerie et des matériaux de construction.



Lecture et interprétation des plans et cotes.



Bonne connaissance des outils et machines de chantier.



Qualités personnelles :



Rigueur, sens du travail bien fait et respect des délais.



Bonne condition physique et résistance aux conditions extérieures.



Esprit d’équipe et bonne communication sur le chantier.



Conditions et candidature



📄 Dossier à fournir :



CV



Lettre de motivation avec prétention salariale

Description du poste : Profil du poste



Qualifié



Dossiers de candidature



CV ET dernier diplôme

Description du poste : Missions principales



Câblage, installation et maintenance des systèmes de sécurité électronique :



Caméras de vidéosurveillance



Contrôle d’accès



Clôtures électriques



Portails motorisés



Installation et SAV des systèmes GPS Tracking pour véhicules, motos et tricycles.



Maintenance préventive et curative du parc informatique associé aux systèmes.



Profil recherché



Formation et spécialité :



Minimum Bac+2 en Électronique ou Réseaux Informatiques (filière technique).



Exigences :



Expérience confirmée en sécurité électronique et installation de GPS Tracking (pas de débutants).



Capacité à travailler seul(e) ou en équipe, même sous pression.



Qualités personnelles : assidu(e), ponctuel(le), dynamique, sérieux(se), honnête et organisé(e).



Ouvert(e) à l’apprentissage et à évoluer dans un environnement technique nouveau.



Âge : 22 ans et plus.



Dossier de candidature



Merci de transmettre :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités de marché.



Suivre et fidéliser les clients existants en garantissant leur satisfaction.



Mettre en place des campagnes de prospection pour développer son propre réseau commercial.



Négocier et conclure des contrats de vente ou d’achat pour le compte de l’entreprise.



Apporter et mettre en œuvre des stratégies de vente innovantes.



Atteindre les objectifs commerciaux mensuels fixés par la direction.



Profil recherché



Formation et spécialité :



Minimum Bac+2 en Commerce, Marketing, Communication ou Informatique.



Exigences et compétences :



Capacité à définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale.



Connaissances de base en informatique pour le suivi commercial et reporting.



Capacité à gérer et animer une force de vente.



Capacité à travailler seul(e) ou en équipe, même sous pression.



Qualités personnelles :



Assidu(e), ponctuel(le), dynamique, sérieux(se), honnête et organisé(e).



Âge : 23 ans et plus.



Dossier de candidature



Merci de transmettre :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Transporter le personnel et les visiteurs selon le planning établi.



Garantir la sécurité des passagers et du véhicule durant les déplacements.



Effectuer les vérifications quotidiennes du véhicule : huile, eau, pneus, freins, carburant, etc.



Maintenir le véhicule propre, en bon état et à jour des entretiens réguliers.



Signaler toute panne, anomalie ou incident au responsable logistique.



Respecter le code de la route et les procédures internes de l’entreprise.



Assurer le transport de documents ou matériels avec confidentialité et ponctualité.



Profil recherché



Niveau d’étude : Minimum BEPC ou équivalent.



Permis de conduire : Catégorie B obligatoire.



Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire.



Qualités personnelles : ponctuel(le), discret(e), respectueux(se), organisé(e), présentation soignée et sens du service.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV actualisé

Description du poste : Nous recherchons un(e) Assistant(e) Projet possédant des compétences en sciences sociales pour rejoindre notre équipe à Abidjan. Ce stage de qualification est destiné aux profils junior souhaitant développer leur expérience professionnelle dans la gestion de projets et le conseil.



Missions principales



Développer et entretenir un relationnel solide avec les responsables d’antenne FDFP, les chambres de métiers et autres partenaires d’affaires.



Proposer des solutions commerciales et participer à l’élaboration de réponses aux appels d’offres.



Participer à la gestion de projets pour les différentes entités.



Développer le portefeuille clientèle et contribuer à la croissance des activités.



Conduire des missions de conseil sur les interventions en évolution professionnelle.



Assurer la gestion administrative et logistique des projets.



Maîtriser les techniques de présentation orale et écrite, savoir négocier et argumenter avec des partenaires publics et privés.



Analyser et synthétiser les informations, travailler de manière autonome et sous pression, tout en maintenant un haut niveau de service client.



Profil recherché



Formation : Bac +3 minimum en Sciences Sociales ou disciplines assimilées.



Compétences et qualités :



Motivation, rigueur et sens du travail en équipe.



Capacité d’adaptation, curiosité et sens des responsabilités.



Organisation, gestion des priorités et efficacité sous pression.



Disponibilité et réactivité dans la conduite des missions.



Dossier de candidature



Merci de transmettre :



CV



Lettre de motivation



Photocopie de l’admissibilité ou du diplôme

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Commercial Terrain pour encadrer et dynamiser l’équipe d’agents commerciaux sur le terrain, développer le portefeuille clients et garantir l’atteinte des objectifs de vente et de gestion du portefeuille à risque dans sa zone d’affectation.



Missions principales



Recruter, former et manager l’équipe commerciale terrain (4 agents), assurer le suivi de leurs performances et garantir la qualité des interventions sur le terrain.



Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise et assurer la couverture optimale de la zone, tout en optimisant les coûts.



Analyser le crédit et superviser l’installation des produits vendus dans la zone.



Planifier et piloter les actions commerciales et marketing, veiller à leur exécution et effectuer un reporting régulier.



Tenir des réunions hebdomadaires et mensuelles pour suivre la progression, ajuster la stratégie et assurer la formation continue de l’équipe.



Garantir l’implantation locale de IZILI et intervenir directement sur des cas complexes si nécessaire.



Assurer la liaison entre les activités opérationnelles et la direction, avec un reporting régulier au National Sales Manager.



Superviser les interventions SAV dans les villages : pannes, réclamations, maintenance et suivi des pièces de rechange.



Contrôler la qualité des installations et interventions de l’équipe, proposer des améliorations pour réduire les retours SAV et optimiser les produits/services.



Définir des procédures de prise en charge rapide des clients et assurer la traçabilité des interventions.



Profil recherché



Formation : Bac +2 en Gestion, Commerce, Énergies renouvelables ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.



Compétences :



Bonne connaissance des produits IZILI et du monde rural.



Maîtrise du français et, idéalement, d’une langue régionale.



Esprit d’équipe, persévérance et capacité d’analyse.



Permis de conduire toutes catégories (A, B, C, D, E).



Dossier de candidature



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CV actualisé

Description du poste : Nos boutiques situées à Cocody : Riviera Palmeraie, Angré 7e tranche et II Plateaux (Boulevard Latrille) recrutent pour les postes suivants :



Gérante



Vendeuse professionnelle



Community Manager / Animateur(trice) de ventes en ligne (maîtrise des réseaux sociaux et capacité à réaliser des ventes directes sur nos plateformes)



Profil recherché pour tous les postes



Niveau BAC minimum.



Excellente présentation et hygiène.



Aptitude à accueillir et conseiller la clientèle.



Maîtrise des techniques de vente.



Capacité à travailler de manière autonome.



Dynamisme, spontanéité et sens de l’initiative.



Disponibilité, courtoisie et sens du service.



Esprit d’équipe.



Maîtrise des outils informatiques indispensable pour tous les postes.



Résider obligatoirement à Abidjan : Cocody (Angré, II Plateaux) ou environs proches.



Profil spécifique :



Community Manager : capacité à animer les ventes en ligne et gérer les réseaux sociaux.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV avec photo



Préciser dans l’objet du mail : poste souhaité – lieu de résidence

Exemple : Gérante – Angré

Description du poste : Missions principales



Préparer et fournir un syllabus détaillé pour les formations en présentiel.



Élaborer un syllabus condensé (5 à 7 modules) pour les formations à distance via la plateforme Moodle.



Assurer le reporting des formations immédiatement après chaque session sur le support numérique fourni.



Effectuer les évaluations, corriger et transmettre les résultats à la direction en fin de semestre.



Respecter l’éthique et la déontologie dans la conduite des formations.



Faire preuve d’engagement, de proactivité et de professionnalisme dans toutes ses missions.



Profil recherché



Formation et diplôme :



Minimum Bac +5.



Titulaire d’un Master, Ingénieur, Doctorat ou diplôme équivalent.



Expérience :



Expert confirmé dans une entreprise nationale ou internationale.



Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine de formation correspondant à son expertise.



Compétences et qualités complémentaires :



Maîtrise des méthodes pédagogiques.



Maîtrise des outils informatiques et applications de présentation.



Sensibilité au numérique et aux outils e-learning.



Expérience dans la formation à distance (e-learning) fortement appréciée.



Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.



Dossier de candidature



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CV



Lettre de motivation

Date limite : 19 octobre 2025

Description du poste : Missions principales



Élaborer les plans et schémas d’exécution électromécaniques des projets.



Apporter les modifications nécessaires suite aux observations des clients ou aux contraintes techniques.



Proposer des solutions techniques innovantes dans le cadre des études d’exécution.



Garantir la conformité des plans aux normes techniques en vigueur.



Collaborer étroitement avec les ingénieurs et les équipes de conception pour assurer la cohérence des projets.



Profil recherché



Formation : Bac +2 en Électromécanique ou MSP.



Expérience : Expérience confirmée en bureau ou cabinet d’études d’exécution (non opérationnel terrain).



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels de dessin et de conception (AutoCAD, etc.).



Rigueur, esprit d’analyse et autonomie dans le travail.



Qualités personnelles :



Organisation, précision et esprit d’équipe.



Capacité à proposer des solutions et à travailler en collaboration.



Dossier de candidature



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CV actualisé