Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : L’UNICEF Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (WCARO) recrute des stagiaires pour soutenir la fonction Évaluation dans la planification, la revue et l’utilisation des évaluations. Les stagiaires contribueront au suivi de la mise en œuvre des plans d’évaluation régionaux et des bureaux pays, à la mise à jour des informations sur l’état d’avancement des évaluations, au suivi du portefeuille d’évaluations en cours et des recommandations, ainsi qu’à la production de notes de synthèse, présentations et supports de communication. Ils participeront également à l’organisation d’ateliers, de webinaires, de sessions de formation et aux réunions d’équipe. Le poste requiert une inscription récente ou en cours en Master en évaluation, politiques publiques, sciences sociales, développement international, statistiques, économie ou domaine connexe, ainsi qu’une bonne maîtrise du français et/ou de l’anglais et des outils bureautiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Institut international de planification de l’éducation de l’UNESCO (IIPE-UNESCO Afrique à Dakar) recrute un(e) consultant(e) pour appuyer les activités de planification et d’analyse des systèmes éducatifs dans plusieurs pays africains. Le consultant contribuera à la collecte, au traitement et à l’analyse de données pour les diagnostics sectoriels en éducation, à la rédaction et à la relecture de rapports, ainsi qu’à l’assurance qualité des analyses. Il participera également à des travaux sur la gestion des ressources humaines dans l’éducation, notamment la revue de littérature et le développement d’outils de collecte et d’analyse de données. Le poste inclut le développement de modèles de simulation financière, l’appui à la mise en œuvre de plans sectoriels, le renforcement des capacités des ministères et la production d’outils de calcul d’indicateurs éducatifs. Le consultant devra aussi contribuer à des projets transversaux liés à l’éducation inclusive, à la gestion de données et au renforcement des systèmes d’information. Le profil requis inclut un Master en économie, statistique ou équivalent, au moins 4 ans d’expérience en analyse des systèmes éducatifs, la maîtrise des outils statistiques et analytiques (Stata, Power BI, KoboToolbox, VBA), ainsi qu’une excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication en français et en anglais. Le poste est en télétravail à temps plein sur une durée de 5 mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La mission du Conseiller de Clientèle Entreprise (H/F) est de prendre en charge la gestion et le développement d’un portefeuille clients Entreprises avec le souci permanent de la rentabilité, de la qualité, de la maîtrise des risques et du développement des synergies avec les autres marchés et partenaires techniques et financiers. Vos missions au quotidien : Dans le cadre de son activité, il ou elle s’attache à mener à bien les missions suivantes : Développement et Equipement du portefeuille clients : optimiser son temps commercial en effectuant des visites régulières et fréquentes de prospection et de fidélisation de la clientèle du marché, participation et contribution à l’organisation d’évènements externes / internes aux fins de prospection, structurer son action dans le cadre des renouvellements de crédits d’exploitation en obtenant les états financiers complets et certifiés dans les meilleurs délais après la clôture des bilans en les analysant succinctement pour préparer une visite permettant d’obtenir les réponses aux éléments d’évolution des principaux soldes intermédiaires de gestion et faire un point détaillé avec le client sur ses besoins en financement et services, veiller à la mise à jour administrative et juridique régulière des dossiers clients (KYC), mettre régulièrement à jour ses connaissances produits et services pour être force de proposition au client et maîtriser les outils nécessaires à l’exploitation du portefeuille (Delta, Labo Online, BO, etc.), actualiser régulièrement ses connaissances en procédures internes et réglementation bancaire et solliciter des formations si nécessaire, intégrer la dimension rentabilité dans chaque opération proposée. Suivi des engagements au quotidien, gestion du recouvrement commercial et octroi de crédit : respecter le process de renouvellement de dossier et anticiper les renouvellements afin de limiter les opérations sans valeur ajoutée, assurer la gestion quotidienne des engagements de manière proactive en s’appuyant sur son responsable si nécessaire, participer au montage et à la présentation des demandes de financement aux instances décisionnelles. Activités de la Maison de la PME : évaluer les besoins des PME, les conseiller et les orienter vers les partenaires, participer aux programmes de renforcement de capacités, interagir avec les partenaires et créer des synergies, établir le programme des animations et orienter les thèmes, participer aux reportings mensuels de la Maison de la PME, prendre en charge tout besoin de la hiérarchie dans son périmètre d’activité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Basé/e à Dakar, le/la Chargé/e d’appui opérationnel intégrera une équipe composée de collaborateurs répartis entre Dakar et Tambacounda, et bénéficiera de l’appui du siège d’Expertise France à Paris. Sous la supervision et la responsabilité hiérarchique du/de la Chef/fe de projet SyMAD, le/la Chargé/e d’appui opérationnel travaillera en lien fonctionnel avec les autres membres de l’équipe projet ainsi qu’avec les collaborateurs/trices du bureau mutualisé d’Expertise France à Dakar. Il/elle pourra bénéficier de l’appui technique de l’assistant/e de projet en charge de SyMAD au siège. Les principales missions confiées concernent la gestion administrative et financière (suivi budgétaire, prévisionnel, rapports bailleurs, audits, vérification des justificatifs, suivi des paiements, archivage des documents), la logistique (organisation des missions, ateliers, séminaires, suivi des besoins logistiques, visas, réservations et inventaires), les achats et aspects juridiques (passation de marchés, conformité des dossiers d’achat, suivi des contrats et avenants), les relations partenariales et subventions (préparation des contrats, suivi des bénéficiaires, contrôle des rapports et audits) ainsi que les aspects de sécurité en lien avec les règles internes et la coordination régionale. Le poste s’inscrit dans le projet SyMAD visant à renforcer la gouvernance migratoire et la réintégration au Sénégal, mis en œuvre par un consortium européen. Profil recherché : diplôme en commerce, finances, comptabilité, logistique, gestion de projet ou domaine similaire, expérience d’au moins 3 ans, maîtrise de la gestion de projet, excellent niveau de français, rigueur, sens de l’organisation, autonomie, esprit d’initiative, capacité de travail en équipe et bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), avec un atout pour les logiciels comptables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le titulaire du poste de Chef Service Portefeuille, rattaché à la Direction Locale Opérations & Technologie à Cotonou, a pour mission d’assurer la bonne coordination des opérations de compensation, des ordres de virement permanent, des domiciliations de salaire, de la comptabilisation et du règlement des charges, ainsi que des transferts émis et reçus. Il est responsable de la conduite des initiatives liées aux opérations d’encaissement, incluant l’implémentation de nouveaux produits, systèmes et procédures, et veille à la mise en œuvre correcte et opportune des procédures groupe. Il agit comme point focal des opérations d’encaissement, assure l’amélioration continue des processus, notamment via l’automatisation et l’optimisation des systèmes bancaires tels que Flexcube, et garantit le traitement dans les délais des transactions clients. Il supervise les rapprochements de comptes (Nostro, comptes d’attente, compensation, interprofessionnels), met en place des dispositifs de contrôle des risques opérationnels (KRI), et suit les évolutions du marché afin de maintenir la compétitivité de la banque. Il est également responsable de la formation des équipes, du développement des compétences, de la gestion des performances, et du leadership de son service. Il veille au respect des standards SWIFT, à la bonne exécution des opérations de cash management, à la sauvegarde des actifs de la banque et à l’atteinte des objectifs du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Treasury Sales Officer a pour mission de mettre en œuvre la stratégie de vente des produits de trésorerie du groupe Ecobank, en veillant au respect des procédures internes et des réglementations en vigueur dans l’UEMOA. Le titulaire du poste travaille en collaboration avec les chargés de relation pour accroître le portefeuille clients utilisateurs de produits de change et augmenter la part de marché de la banque. Il assure la présentation des produits de trésorerie auprès des clients existants et potentiels, agit comme conseiller pour proposer des solutions adaptées, et développe des campagnes de vente croisée afin de diversifier l’offre de produits de trésorerie. Il contribue à la mise en place de nouvelles sources de revenus via l’exploration de niches de marché et l’introduction de produits financiers tels que les obligations, marchés monétaires, actions, forwards et dérivés. Il maintient une relation régulière avec les clients et les régulateurs, identifie les opportunités de marché et les menaces concurrentielles, et participe à l’élaboration de la stratégie commerciale. Il veille à la performance commerciale, au respect des budgets, à la conformité réglementaire et au bon fonctionnement de la division. Profil recherché : formation Bac+5 en banque, finance, commerce international, économie ou gestion, avec 1 à 2 ans d’expérience souhaitée (profil junior accepté), fortes compétences commerciales, capacité d’analyse, maîtrise des produits bancaires, connaissance des mécanismes de compensation, rigueur, proactivité, capacité de travail sous pression et bon niveau d’anglais requis en plus du français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Senior Manager PMO en charge du service client digital a pour mission de garantir la qualité de la déclinaison opérationnelle de la stratégie relation client digitale de la DEC, d’assurer le développement et la notoriété du canal digital via un plan de communication et d’animation adapté, et d’accompagner les structures de la DEC dans leurs projets de digitalisation. Il assure le traitement de qualité et le bouclage des requêtes issues des canaux digitaux internes et externes, améliore la satisfaction client grâce à une expérience omnicanale innovante, maintient la cohérence des parcours clients et pilote le développement des ventes via les canaux digitaux. Il contribue à l’atteinte des objectifs des applications mobiles de la SBIN, développe l’usage des canaux digitaux, pilote la communication et le déploiement de nouveaux canaux innovants, et coordonne les projets de transformation digitale de la DEC et de la SBIN. Le poste implique également le management d’équipe, le développement des collaborateurs, la planification des activités, la gestion des projets, l’analyse de données et la supervision des outils digitaux et SI de production. Profil recherché : Bac+5 en réseaux télécoms, informatique ou gestion de projet, avec 5 ans d’expérience en expérience client digitale. Compétences requises : leadership, management d’équipe, orientation client et marché, maîtrise de l’écosystème numérique, communication, esprit d’équipe, rigueur, planification, capacité d’analyse de données et maîtrise des outils digitaux et de supervision. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste a pour objectif d’exécuter les responsabilités quotidiennes liées à la trésorerie, d’apporter un soutien aux opérations courantes et de participer à diverses initiatives. Les principales responsabilités incluent l’analyse des prévisions de flux de trésorerie locaux et régionaux, le reporting de liquidité (analyse des soldes de trésorerie par compte, entité, pays et région), ainsi que l’analyse des écarts de trésorerie afin de garantir l’absence d’impact sur la liquidité du groupe. Le titulaire assure également l’analyse mensuelle des flux de trésorerie avec le responsable financier du pays, collabore avec les partenaires bancaires et participe à la résolution des problématiques opérationnelles. Il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de liquidité, supervise la gestion de la dette et des financements, participe aux renouvellements de facilités de crédit et négocie les conditions bancaires en coordination avec la trésorerie régionale. Il élabore et applique les politiques et KPI de trésorerie, veille à la conformité des contrôles, gère les processus de paiements en devises, examine et approuve les transactions de change, et assure le suivi des expositions de change et des flux inter-entreprises. Il participe également aux prévisions de trésorerie, à la mise à jour des soldes quotidiens, à la gestion des frais bancaires et à l’optimisation des charges et revenus d’intérêts. Le poste implique aussi la gestion des relations bancaires, la conformité réglementaire, la mise à jour des signataires bancaires, la contribution à la mise en œuvre d’outils de trésorerie (Kyriba), le support aux audits et la résolution des problèmes opérationnels. Profil recherché : diplôme en finance, comptabilité, trésorerie ou domaine connexe, minimum 5 ans d’expérience en trésorerie, bonne connaissance des opérations bancaires et comptables, maîtrise du français et de l’anglais, excellente maîtrise des tableurs, fortes capacités d’analyse, de communication, d’organisation, précision et respect des délais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La mission du Gestionnaire d'opérations financières est d’assurer le bon dénouement des opérations financières. Ses responsabilités incluent l’élaboration et l’analyse des statistiques des opérations financières en FCFA, ainsi que des opérations en devises (analyse des motifs économiques des transferts en émission et réception, notifications des opérations en réception aux Trésors). Il vérifie et exécute les opérations financières en FCFA telles que les virements internes et intra-UEMOA ainsi que l’encaissement de chèques, et les opérations en devises incluant les transferts internationaux et encaissements de chèques. Il s’assure du bon dénouement des opérations financières à travers la justification des comptes de passage, la régularisation et les opérations comptables. Il gère également les opérations financières avec le FMI, notamment le suivi des tableaux d’amortissement des conventions liées aux Droits de Tirages Spéciaux (DTS), le suivi des remboursements trimestriels des tirages selon les calendriers prévisionnels, et la coordination avec les informations du siège. Il assure aussi le suivi de l’apurement des comptes d’attente et la vérification des opérations comptables dans les délais. Pour postuler, après téléchargement du CV, le candidat doit obligatoirement remplir un questionnaire en ligne. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : a mission du Gestionnaire des systèmes de paiement est de gérer les systèmes de paiement au niveau de l’Union ou d’un État. Ses responsabilités incluent l’élaboration des statistiques sur le fonctionnement des systèmes de paiement, la gestion de la facturation de STAR-UEMOA et SICA-UEMOA, l’organisation des rencontres des groupes utilisateurs des systèmes de paiement, ainsi que l’assistance opérationnelle aux participants. Il assure également la gestion des incidents opérationnels liés aux systèmes de paiement et supervise le bon fonctionnement global des systèmes de paiement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : La mission du Gestionnaire des risques bancaires est de gérer, au niveau national, les risques bancaires. Il assure l’immatriculation des nouveaux bénéficiaires de crédit à la Centrale des Risques Bancaires et attribue les codes d’activité. Il génère mensuellement des états récapitulatifs des crédits recensés et les transmet aux banques concernées tout en répondant à leurs demandes. Il analyse l’évolution des risques et produit des notes trimestrielles. Il instruit les dossiers d’accords de classement et transmet les résultats aux banques. Il saisit les données dans l’application dédiée et veille à la collecte et la cohérence des états financiers des entreprises non financières. Il élabore des rapports périodiques sur la centralisation des états financiers et contribue à l’analyse macro-prudentielle des risques bancaires et aux tests de résistance. Il calcule également les indicateurs de solidité financière et les transmet au siège.

Le poste est ouvert aux ressortissants de l’UMOA âgés de 18 à 40 ans, titulaires d’un diplôme BAC+2 à BAC+4 en banque, finance, gestion ou comptabilité, avec au moins 2 ans d’expérience pertinente. Le CV doit inclure les informations détaillées sur les expériences, diplômes, dates et types de contrats. Après dépôt du CV, un questionnaire obligatoire doit être rempli.

Description du poste : ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l’intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d’information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL) qui est le premier réseau de logistique intégré en Afrique et présent dans 50 pays. Le Chargé de Déploiement Solution Finance ESKER intervient sous la conduite du Responsable de Déploiement sur le déploiement et le support des solutions financières (SAP S/4HANA, ESKER et applications Finance). Il contribue à la définition des besoins avec les clients internes de la Direction Financière, au paramétrage et au développement avec les intervenants internes et externes, et accompagne les équipes fonctionnelles dans le déploiement des solutions de dématérialisation des achats, des frais généraux, des immobilisations et des autres applications Finance. Il participe aux mises à jour et montées de version des applications, anime les formations utilisateurs et assure le maintien en condition opérationnelle. Il est également chargé d’analyser et qualifier les demandes de support, de résoudre les incidents escaladés, d’assister les utilisateurs dans l’utilisation des solutions et de remonter les dysfonctionnements et améliorations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Lycée international Jean-Mermoz recrute pour la rentrée 2026 un(e) professeur(e) de SVT dans le cadre d’un poste susceptible d’être vacant. Le poste s’inscrit dans un établissement international géré par la Mission laïque Côte d’Ivoire (MLCI), accueillant des élèves de multiples nationalités de la maternelle au lycée. Le professeur de SVT aura pour mission de concevoir, préparer et dispenser des cours de sciences de la vie et de la terre conformément aux programmes de l’Éducation nationale française, en adaptant les approches pédagogiques à l’hétérogénéité des élèves. Il devra mettre en œuvre des démarches pédagogiques différenciées, utiliser des outils numériques éducatifs, évaluer les élèves à l’aide de divers dispositifs, contribuer aux projets pédagogiques de l’établissement et favoriser l’ouverture internationale. Il participera également au travail d’équipe pédagogique et à la cohérence des progressions et évaluations. Le poste exige une maîtrise des contenus disciplinaires en biologie et géologie, une capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel, ainsi que des compétences en pédagogie, gestion de classe et usage du numérique éducatif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Lycée International Jean-Mermoz recrute pour la rentrée 2026 un professeur d’Histoire-Géographie en anglais dans le cadre du Baccalauréat Français International (BFI). L’établissement est un lycée international homologué par le ministère français de l’Éducation nationale et géré par la Mission laïque Côte d’Ivoire, accueillant des élèves de la maternelle à la terminale dans un environnement multiculturel et plurilingue. Le professeur aura pour mission d’enseigner l’histoire-géographie en anglais conformément aux programmes du BFI, de préparer les élèves aux évaluations spécifiques de la section internationale, de développer des approches pédagogiques adaptées à un public international et de contribuer aux projets pédagogiques de l’établissement. Il devra également participer au travail d’équipe pédagogique, assurer le suivi des élèves et utiliser des méthodes pédagogiques innovantes intégrant le numérique. Le poste s’inscrit dans un contexte d’enseignement exigeant visant l’excellence académique et l’ouverture internationale des élèves. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Lycée International Jean-Mermoz recrute un Assistant Pédagogique pour renforcer l’encadrement éducatif et la surveillance des élèves au sein de l’établissement. L’assistant pédagogique est chargé d’assurer la sécurité des élèves, de veiller au respect du règlement intérieur et de contribuer au bon climat scolaire. Il intervient dans le suivi éducatif des élèves en collaboration avec les Conseillers Principaux d’Éducation (CPE), participe à la gestion des salles d’études et à la surveillance des retenues, et peut également jouer un rôle de prévention et de médiation auprès des élèves. Il contribue aussi à des tâches administratives liées à la vie scolaire et participe au bon fonctionnement quotidien de l’établissement dans un environnement international et multiculturel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Lycée International Jean-Mermoz recrute pour la rentrée 2026 un professeur d’arabe du premier degré, poste susceptible d’être vacant. L’établissement est un lycée international homologué par le ministère français de l’Éducation nationale et géré par la Mission laïque Côte d’Ivoire, accueillant des élèves de la maternelle au lycée dans un environnement multiculturel et plurilingue. Le professeur d’arabe aura pour mission d’enseigner la langue arabe dans le cadre des programmes de l’Éducation nationale française, en adaptant les contenus pédagogiques au niveau des élèves du primaire. Il devra préparer et dispenser des cours structurés, mettre en œuvre des démarches pédagogiques adaptées, évaluer les acquis des élèves, contribuer à la vie de l’établissement et participer aux projets pédagogiques. Le poste exige des compétences en pédagogie, une bonne maîtrise de la langue arabe, une capacité d’adaptation à un public international et un travail collaboratif avec l’équipe éducative. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Lycée International Jean-Mermoz recrute pour la rentrée 2026 un(e) professeur(e) des écoles en recrutement local, poste susceptible d’être vacant. L’établissement, géré par la Mission laïque Côte d’Ivoire, accueille des élèves de la petite section de maternelle au lycée dans un environnement international et multiculturel regroupant plus de 55 nationalités. Le professeur des écoles aura pour mission de concevoir, préparer et dispenser des enseignements dans l’ensemble des domaines du premier degré conformément aux programmes de l’Éducation nationale française et au socle commun. Il devra mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées afin de répondre à l’hétérogénéité des élèves et aux besoins particuliers, installer des rituels de classe favorisant l’autonomie et la coopération, et utiliser des outils d’évaluation variés pour assurer le suivi des apprentissages. Il contribuera à l’utilisation du numérique éducatif, à l’ouverture internationale, aux projets pédagogiques et à la communication régulière avec les familles. Il travaillera en équipe pédagogique pour assurer la cohérence des progressions et des évaluations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Lycée International Jean-Mermoz recrute pour la rentrée 2026 un professeur des écoles en recrutement local, poste susceptible d’être vacant. L’établissement, géré par la Mission laïque Côte d’Ivoire, accueille des élèves de la maternelle au lycée dans un environnement international et multiculturel. Le professeur des écoles a pour mission de concevoir, préparer et dispenser les enseignements du premier degré conformément aux programmes de l’Éducation nationale française. Il met en œuvre des pratiques pédagogiques adaptées aux besoins des élèves, assure le suivi et l’évaluation des apprentissages, participe aux projets pédagogiques de l’établissement et contribue à la vie scolaire. Il travaille en collaboration avec l’équipe éducative et participe à la communication avec les familles. Le poste requiert des compétences pédagogiques solides, une capacité d’adaptation à un contexte international et une bonne maîtrise des outils numériques éducatifs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Lycée International Jean-Mermoz recrute pour la rentrée 2026 un professeur de mathématiques en recrutement local, poste susceptible d’être vacant. L’établissement, géré par la Mission laïque Côte d’Ivoire, accueille des élèves de la maternelle au lycée dans un environnement international et multiculturel. Le professeur de mathématiques aura pour mission de concevoir, préparer et dispenser des cours conformément aux programmes de l’Éducation nationale française, en adaptant ses méthodes pédagogiques aux différents niveaux et profils d’élèves. Il devra mettre en œuvre des stratégies pédagogiques différenciées, assurer le suivi et l’évaluation des apprentissages, utiliser des outils numériques éducatifs et contribuer aux projets pédagogiques de l’établissement. Il participera également au travail d’équipe pédagogique et à la cohérence des progressions et des évaluations. Le poste requiert une solide maîtrise des mathématiques, des compétences pédagogiques avérées, une capacité d’adaptation à un environnement international et un bon esprit collaboratif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Lycée International Jean-Mermoz recrute pour la rentrée 2026 un professeur de physique-chimie en recrutement local, poste susceptible d’être vacant. L’établissement, géré par la Mission laïque Côte d’Ivoire, accueille des élèves de la maternelle au lycée dans un environnement international et multiculturel. Le professeur de physique-chimie aura pour mission de concevoir, préparer et dispenser des enseignements conformément aux programmes de l’Éducation nationale française, en adaptant les approches pédagogiques aux niveaux et profils des élèves. Il devra mettre en œuvre des démarches expérimentales, assurer le suivi et l’évaluation des apprentissages, utiliser des outils numériques éducatifs et contribuer aux projets pédagogiques de l’établissement. Il participera également au travail d’équipe pédagogique et à la cohérence des progressions et évaluations. Le poste requiert une solide maîtrise des disciplines scientifiques, des compétences pédagogiques, une capacité d’adaptation et un esprit collaboratif dans un environnement international. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, l’Agence universitaire de la Francophonie lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux experts nationaux chargés d’accompagner l’Université Virtuelle de Côte d’Ivoire dans le déploiement de formations à distance. Les experts auront pour mission d’appuyer la conception, la structuration et la mise en œuvre de dispositifs de formation en ligne, en tenant compte des standards pédagogiques et technologiques de l’enseignement à distance. Ils contribueront à l’élaboration de contenus pédagogiques numériques, à l’accompagnement des équipes pédagogiques, à l’amélioration des plateformes d’apprentissage et à la mise en place de bonnes pratiques en matière d’ingénierie pédagogique et de digital learning. Ils participeront également à l’évaluation des dispositifs existants et proposeront des recommandations pour optimiser la qualité des formations. Le poste requiert une expertise avérée en formation à distance, en ingénierie pédagogique ou en technologies éducatives, ainsi qu’une capacité à travailler en collaboration avec des équipes académiques et techniques dans un environnement institutionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Spécialiste en assainissement et drainage est chargé de la réalisation des études techniques et du suivi des opérations de terrain dans le cadre des projets d’assainissement et de drainage. Sous la responsabilité du Directeur du département en charge de l’assainissement et du drainage, il conçoit les systèmes d’assainissement et de drainage en milieu rural, semi-rural, péri-urbain et urbain, réalise le contrôle des études correspondantes et élabore des schémas directeurs. Il assure le suivi et le contrôle des travaux de construction et d’équipement des infrastructures, réalise les études préliminaires, définit la consistance des travaux à exécuter et établit les estimations financières. Il rédige les prescriptions techniques et les cahiers de charges, planifie, organise et contrôle les travaux, et participe à leur réception. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Bureau National d’Études Techniques et de Développement (BNETD) recrute un spécialiste en assainissement et drainage. Le titulaire du poste est chargé de la réalisation des études techniques et du suivi des opérations de terrain dans le cadre des projets d’assainissement et de drainage. Sous la responsabilité du Directeur du département en charge de l’assainissement et du drainage, il conçoit les systèmes d’assainissement et de drainage en milieu rural, semi-rural, péri-urbain et urbain, réalise le contrôle des études correspondantes et élabore des schémas directeurs. Il assure le suivi et le contrôle des travaux de construction et d’équipement des infrastructures, réalise les études préliminaires, définit la consistance des travaux à exécuter et établit les estimations financières. Il rédige les prescriptions techniques et les cahiers de charges, planifie, organise et contrôle les travaux et participe à leur réception. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La responsable financier(ère) régional(e) supervisera les opérations financières du pôle Moyen-Orient, Europe de l'Est et Afrique de l'Ouest (MEEWA) de FHI 360. Ce poste allie leadership en gestion financière et développement et mise en œuvre de processus efficaces, garantissant la conformité aux réglementations des bailleurs de fonds et aux politiques internes. Il/elle supervise et gère les opérations financières du Hub MEEWA, assure un suivi financier rigoureux et soutient le développement de processus garantissant une gestion saine des projets. Il/elle fournit une expertise technique et forme le personnel financier des bureaux pays, participe à l’amélioration des processus, élabore et analyse les budgets, met en œuvre des analyses financières pour appuyer la prise de décision stratégique et assure un soutien comptable. Les responsabilités incluent la gestion budgétaire, la supervision des rapports financiers, la coordination des audits, la gestion des relations bancaires, la formation du personnel, l’identification des risques et l’optimisation des pratiques financières. Le poste requiert une solide expertise en gestion financière, conformité, audit, budgétisation et systèmes financiers, ainsi qu’une capacité d’analyse, de leadership et de communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La responsable financier(ère) régional(e) supervisera les opérations financières du pôle Moyen-Orient, Europe de l'Est et Afrique de l'Ouest (MEEWA) de FHI 360. Ce poste allie leadership en gestion financière et développement et mise en œuvre de processus efficaces, garantissant la conformité aux réglementations des bailleurs de fonds et aux politiques internes. Il/elle supervise et gère les opérations financières du Hub MEEWA, assure un suivi financier rigoureux et soutient le développement de processus garantissant une gestion saine des projets. Il/elle fournit une expertise technique et forme le personnel financier des bureaux pays, participe à l’amélioration des processus, élabore et analyse les budgets, met en œuvre des analyses financières pour appuyer la prise de décision stratégique et assure un soutien comptable. Les responsabilités incluent la gestion budgétaire, la supervision des rapports financiers, la coordination des audits, la gestion des relations bancaires, la formation du personnel, l’identification des risques et l’optimisation des pratiques financières. Le poste requiert une solide expertise en gestion financière, conformité, audit, budgétisation et systèmes financiers, ainsi qu’une capacité d’analyse, de leadership et de communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Assistante Administrative et Commerciale est chargée des tâches administratives et commerciales de la structure en relation directe avec le directeur. Elle participe à la mise en œuvre des programmes de formation, assure le suivi des auditeurs, collabore avec l’équipe et veille à la satisfaction des clients et prospects ainsi qu’à l’augmentation du chiffre d’affaires. Elle assure l’accueil physique et téléphonique, la gestion du courrier, les règlements fournisseurs, le suivi de trésorerie, la planification des rendez-vous, l’organisation des déplacements et la mise à jour des tableaux de bord. Elle intervient également dans la gestion commerciale en contribuant au développement du portefeuille clients B2B, au suivi des actions marketing, à la prospection, à la qualification des prospects, à la réponse aux appels d’offres et à l’amélioration des services. Le poste requiert une formation en assistanat de direction, communication ou marketing, une expérience similaire, des compétences en techniques commerciales, en organisation et en communication ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : STORE 225 est une entreprise spécialisée dans la vente d’articles et services informatiques. Dans le cadre de son développement, elle recrute deux commerciales en boutique motivées et dynamiques pour renforcer son équipe commerciale. Les missions principales incluent la prospection de nouveaux clients, le développement et la fidélisation du portefeuille client, l’identification des opportunités de marché et la proposition de solutions adaptées, la réalisation de vidéos publicitaires sur les réseaux sociaux, le suivi des stocks, l’atteinte des objectifs de vente fixés par la direction, la collaboration avec les équipes internes et externes pour garantir un service client optimal ainsi que le suivi des commandes et des encaissements. Le poste requiert un diplôme minimum BTS ou licence, une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, de bonnes compétences en communication et négociation, ainsi qu’un sens de l’organisation et de l’autonomie. Une expérience en vente et infographie est un atout. Le poste est réservé aux femmes habitant la zone d’Abidjan Sud, notamment Angré. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La gouvernante est chargée d’accueillir et d’assister les invités, de gérer les livraisons et les commandes, d’assurer la sécurité et la confidentialité de la maison, ainsi que de signaler tout incident ou problème à la hiérarchie. Elle doit posséder une bonne expérience en gestion de maison, maîtriser les techniques de nettoyage et d’entretien, et disposer de solides compétences en organisation et en gestion du temps. Le poste exige également de la discrétion, de la confidentialité et une présentation soignée et professionnelle. Le profil recherché est une personne âgée de 25 à 50 ans, titulaire d’un diplôme de niveau BEPC ou équivalent, avec une expérience significative en gestion de maison. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, une entreprise recrute des agents terrain en assurance vie. Le poste consiste à effectuer des actions de prospection en équipe sur le terrain et à assurer la promotion des produits d’assurance vie auprès des clients. Le profil recherché est une personne jeune, dynamique, motivée et à l’aise avec le travail de terrain. Le niveau minimum requis est le baccalauréat. Une prime de transport de 10000 FCFA par semaine est prévue ainsi qu’une rémunération basée sur des commissions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à assurer le déploiement, la configuration et la maintenance des équipements informatiques mobilisés pour un arrêt technique, notamment les postes de travail, imprimantes, réseaux locaux temporaires et équipements de communication. Il garantit la disponibilité et la continuité des systèmes d’information critiques du projet tels que les ERP, outils de planification, GMAO et gestion documentaire. Il met en place et gère l’infrastructure réseau temporaire sur site (LAN, Wi-Fi industriel, VPN) dans le respect des normes de sécurité informatique et des contraintes industrielles. Il assure le support technique de niveau 1 et 2 auprès des équipes projet, veille à la cybersécurité des systèmes déployés, gère les sauvegardes et la sécurité des données, coordonne les prestataires informatiques et participe au suivi des contrats de maintenance. Il produit des rapports d’incident et participe aux réunions de coordination, puis assure le démantèlement des équipements en fin de projet. Le profil recherché est un expert en informatique avec expérience en administration systèmes et réseaux en environnement industriel, maîtrise des environnements Windows Server, Linux, protocoles réseau, cybersécurité et ERP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler