Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un(e) Responsable Gestion des Stocks pour assurer le suivi, la fiabilité et l’optimisation des stocks de matières premières et produits finis.

Missions principales :

* Superviser la gestion des stocks de matières premières, produits semi-finis et produits finis.
* Mettre en place et contrôler les procédures d’entrée, de sortie et d’inventaire.
* Garantir la fiabilité des inventaires physiques et des données enregistrées dans le système.
* Veiller au respect des règles de conservation et de traçabilité des denrées alimentaires.
* Optimiser les niveaux de stock afin de limiter les ruptures et le surstockage.
* Encadrer l’équipe chargée du magasin et de la gestion des stocks.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+4 en Logistique, Gestion des Stocks ou domaine équivalent.
* Minimum 4 ans d’expérience à un poste similaire, impérativement dans l’agroalimentaire.
* Bonne maîtrise des outils de gestion des stocks et d’Excel.
* Connaissance des règles d’hygiène et de conservation des produits alimentaires.
* Rigueur, organisation et esprit d’équipe.

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Description du poste : Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un(e) Responsable Comptable pour superviser la comptabilité, la trésorerie et le reporting financier, tout en veillant au respect des obligations fiscales et réglementaires.

Missions principales :

* Superviser la comptabilité générale et analytique.
* Élaborer les états financiers et les situations comptables périodiques.
* Assurer le suivi de la trésorerie, des budgets et des reportings financiers.
* Veiller au respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires.
* Encadrer et coordonner l’équipe comptable.
* Collaborer avec les commissaires aux comptes et les auditeurs externes.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion.
* DECOFI ou formation en Expertise comptable souhaitée.
* Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, impérativement dans le secteur agroalimentaire.
* Bonne maîtrise du système comptable OHADA et des logiciels comptables.
* Rigueur, organisation et respect des délais.
* Bonnes capacités d’analyse et de synthèse.

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Description du poste : Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un(e) Directeur(trice) Général(e) pour piloter sa stratégie, ses opérations et son développement, en lien avec les actionnaires.

Missions principales :

* Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l’entreprise.
* Superviser les différentes directions : production, commerciale, logistique, RH et finances.
* Garantir la performance économique et la rentabilité de l’entreprise.
* Représenter l’entreprise auprès des partenaires, clients, fournisseurs et institutions.
* Piloter les projets de développement et de croissance.
* Assurer un reporting régulier auprès des actionnaires.

Profil recherché :

* Bac+5 en Gestion, Commerce, Ingénierie agroalimentaire ou domaine équivalent.
* 8 à 10 ans d’expérience professionnelle minimum, dont une expérience confirmée dans l’agroalimentaire et dans des fonctions de direction.
* Solide connaissance du marché agroalimentaire ivoirien et sous-régional.
* Excellentes compétences en leadership, gestion et vision stratégique.
* Sens élevé des responsabilités et de la performance.

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Description du poste : Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un(e) Commercial(e) Terrain pour développer son portefeuille clients et assurer la commercialisation de ses produits auprès des points de vente, grossistes et distributeurs.

Missions principales :

* Prospecter et développer un portefeuille de clients.
* Commercialiser les produits sur le terrain et assurer le suivi des commandes.
* Veiller à la visibilité des produits et au respect des accords commerciaux.
* Fidéliser et développer la clientèle existante.
* Remonter les informations du marché : concurrence, besoins clients et opportunités.
* Atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Profil recherché :

* Bac+2/3 en Commerce, Marketing ou domaine équivalent.
* Minimum 2 ans d’expérience en vente terrain, impérativement dans le secteur agroalimentaire.
* Bonne connaissance du terrain et des circuits de distribution locaux.
* Dynamisme, sens du contact et autonomie.
* Permis de conduire souhaité.

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Description du poste : Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour piloter la fonction RH et accompagner la gestion et le développement des équipes.

Missions principales :

* Piloter le recrutement, la gestion administrative du personnel, la paie et la formation.
* Élaborer et mettre en œuvre la politique RH en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
* Superviser les contrats, les dossiers du personnel et les relations avec les organismes sociaux.
* Suivre les indicateurs RH : effectifs, turnover, absentéisme et élaborer les tableaux de bord.
* Veiller au respect du droit du travail et des procédures internes.
* Accompagner les managers dans la gestion des équipes et la résolution des conflits sociaux.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou domaine équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans une fonction similaire, impérativement dans le secteur agroalimentaire.
* Bonne maîtrise des outils de gestion RH et de la paie, notamment Sage RH ou équivalent.
* Excellente connaissance du Code du Travail ivoirien.
* Rigueur, confidentialité, leadership et sens des responsabilités.

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Description du poste : Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un(e) Responsable Logistique pour superviser l’ensemble de la chaîne logistique et garantir la disponibilité des produits dans les délais et les conditions requises.

Missions principales :

* Organiser et superviser les activités d’approvisionnement, de stockage, de transport et de distribution.
* Optimiser les flux de marchandises et garantir la disponibilité des produits.
* Gérer les relations avec les transporteurs, fournisseurs et prestataires logistiques.
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance : coûts, délais et taux de service.
* Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité, notamment pour les produits alimentaires.
* Encadrer et animer l’équipe logistique.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Transport ou Supply Chain.
* Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, impérativement dans le secteur agroalimentaire.
* Bonne connaissance de la chaîne du froid et de la traçabilité des produits alimentaires.
* Maîtrise des outils de gestion logistique et d’Excel.
* Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités.

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Description du poste : Une entreprise du secteur agroalimentaire recherche un(e) Responsable Marketing et Commercial pour définir sa stratégie marketing et commerciale, développer ses produits et piloter la performance des équipes de vente.

Missions principales :

* Définir et déployer la stratégie marketing et commerciale de l’entreprise.
* Analyser le marché, la concurrence et les tendances de consommation.
* Piloter le développement de nouveaux produits et le positionnement de la marque.
* Superviser les actions de communication, de promotion et les campagnes commerciales.
* Encadrer et animer l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs de vente.
* Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+5 en Marketing, Commerce ou Gestion.
* Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, impérativement dans le secteur agroalimentaire.
* Bonne connaissance des réseaux de distribution : grande distribution, détail et export.
* Excellentes capacités d’analyse, de négociation et de communication.
* Leadership, dynamisme et esprit d’initiative.

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Description du poste : TINITZ, intégrateur de solutions intelligentes spécialisé dans la domotique, les dispositifs interactifs et la digitalisation des systèmes d’information, recrute des techniciens électrotechniciens stagiaires pour participer à la réalisation de projets technologiques.

Missions principales :

* Installer et configurer des systèmes domotiques.
* Assister les techniciens lors des interventions sur site.
* Effectuer les tests, la maintenance et le diagnostic des équipements.
* Rédiger les rapports techniques.
* Participer à la réalisation des projets clients.

Profil recherché :

* Étudiant(e) en électrotechnique, électricité ou formation équivalente.
* Connaissances de base en électricité et domotique.
* Rigueur, organisation et esprit d’équipe.
* Autonomie et capacité d’analyse.
* Une première expérience ou des projets personnels en domotique constituent un atout.


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Description du poste : Une entreprise minière recrute des Chaudronniers pour assurer la fabrication, la réparation et la maintenance des composants et structures d’engins lourds.

Missions principales :

* Fabriquer, modifier et réparer les composants d’engins lourds.
* Réaliser des travaux de soudage et des réparations structurelles.
* Inspecter les équipements afin d’identifier l’usure, les fissures et les dommages.
* Proposer les travaux correctifs nécessaires.
* Renseigner avec précision les défauts constatés, les interventions réalisées et les besoins en matériaux.

Profil recherché :

* CAP en Construction Métallique ou équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.
* Expérience dans les secteurs des engins lourds, des mines ou de la construction.
* Maîtrise de la fabrication, du soudage, du découpage, du meulage et des réparations structurelles.
* Capacité à réparer les godets, plateaux, châssis, garde-corps et protections d’équipements.
* Capacité à lire des plans, effectuer des mesures précises et identifier les défauts.
* Respect des normes de sécurité et des procédures de travail.

Lieu : Intérieur du pays
Type de contrat : CDD

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Description du poste : Une entreprise minière recrute des Électriciens Engins Lourds pour assurer le diagnostic, l’entretien et la réparation des systèmes électriques des équipements miniers.

Missions principales :

* Inspecter, diagnostiquer et réparer les systèmes électriques des engins lourds.
* Intervenir en cas de panne et remettre les équipements en service en toute sécurité.
* Réparer les faisceaux électriques, connexions, capteurs et différents composants.
* Effectuer les diagnostics et recherches de pannes sur les systèmes de démarrage, de charge, d’éclairage, de câblage et de commande électrique.
* Réaliser les opérations d’entretien et de réparation.
* Signaler les défauts constatés, les travaux effectués et les besoins en pièces.

Profil recherché :

* CAP en électricité automobile ou équivalent.
* Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.
* Expérience pratique sur les équipements CAT, Komatsu et Hitachi : pelles, tombereaux articulés, niveleuses, bulldozers et compacteurs.
* Capacité à lire des schémas électriques et à utiliser les outils de diagnostic.
* Respect des normes de sécurité et des procédures de travail.
* Fiabilité, rigueur et professionnalisme.

Lieu : Intérieur du pays
Type de contrat : CDD

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Description du poste : Une entreprise minière recrute des Mécaniciens Engins Lourds pour assurer l’entretien, le diagnostic et la maintenance des équipements utilisés sur les sites miniers.

Missions principales :

* Assurer l’entretien, l’inspection et la maintenance des engins lourds.
* Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations mécaniques, hydrauliques et électriques.
* Intervenir en cas de panne afin de remettre les engins en service dans des conditions sécurisées.
* Réaliser les opérations de maintenance préventive et les entretiens programmés.
* Signaler les défauts constatés, les travaux réalisés et les besoins en pièces de rechange.

Profil recherché :

* CAP en mécanique automobile.
* Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire.
* Expérience pratique sur les engins CAT, Komatsu et Hitachi, notamment pelles, tombereaux articulés, niveleuses, bulldozers et compacteurs.
* Solides compétences en diagnostic et recherche de pannes.
* Respect des normes de sécurité et des procédures de travail.
* Rigueur, fiabilité et professionnalisme.

Lieu : Intérieur du pays
Type de contrat : CDD

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Description du poste : ARIELLE TOURS, agence de voyages située à Cocody Cité des Arts, Abidjan, recrute une Assistante Administrative et Financière dans le cadre du renforcement de son organisation. La titulaire du poste assurera la gestion administrative, le suivi financier ainsi que l’appui à l’organisation des voyages de groupe.

Missions principales :

Gestion administrative :

* Assurer la gestion administrative quotidienne et le classement des documents.
* Rédiger les courriers, rapports et comptes rendus.
* Suivre les contrats, échéances et dossiers des clients, fournisseurs et partenaires.
* Veiller au respect des procédures internes.
* Assister la Gérante dans le suivi des activités de l’agence.

Gestion financière et comptable :

* Suivre les encaissements, décaissements et échéances de paiement.
* Contrôler les factures et pièces justificatives.
* Tenir à jour les tableaux de trésorerie et outils de suivi financier.
* Préparer les pièces nécessaires au traitement comptable.
* Produire les états et rapports financiers périodiques.
* Signaler les anomalies, écarts ou retards de paiement.

Organisation des voyages :

* Participer à la préparation et au suivi des voyages de groupe.
* Gérer les listes de participants, inscriptions, acomptes et soldes.
* Vérifier les dossiers des voyageurs et suivre les formalités nécessaires.
* Assurer le suivi des réservations avec les fournisseurs et partenaires.
* Veiller au respect du calendrier des départs et signaler les éventuelles difficultés.

Profil recherché :

* Bac+2 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou Administration.
* Expérience réussie dans une fonction similaire.
* Bonne maîtrise de Word et Excel.
* Compétences en gestion administrative, suivi financier et organisation.
* Bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
* Rigueur, autonomie, réactivité, organisation et sens des priorités.
* Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité.
* Une expérience dans le tourisme, le transport aérien, l’événementiel ou une agence de voyages serait un atout.


Dossier de candidature : CV actualisé, lettre de motivation, copies des diplômes et attestations ou certificats de travail disponibles.

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Description du poste : Nous recrutons quatre (4) Technico-commerciaux Ressources Humaines pour le compte d’un client leader dans son secteur. Sous la responsabilité du Responsable commercial, les candidats auront pour mission de développer le portefeuille clients et de commercialiser des solutions RH : intérim, mise à disposition de personnel, recrutement et prestations RH.

Missions principales :

* Prospecter de nouvelles entreprises et développer un portefeuille clients B2B ;
* Identifier les décideurs et présenter les prestations RH ;
* Analyser les besoins des clients en personnel et définir les profils recherchés ;
* Élaborer et présenter les solutions commerciales adaptées ;
* Négocier les conditions commerciales et participer à la contractualisation ;
* Coordonner avec les équipes recrutement et suivre la mise à disposition du personnel ;
* Assurer le suivi, la satisfaction et la fidélisation des clients ;
* Identifier les nouveaux besoins et développer les ventes auprès des clients existants ;
* Mettre à jour le CRM, suivre les objectifs commerciaux et produire les reportings ;
* Suivre le chiffre d’affaires, la marge et les résultats commerciaux.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, gestion commerciale, commerce/marketing ou administration des entreprises ;
* 2 à 5 ans d’expérience en commercial B2B, vente de services, RH, recrutement, intérim ou services aux entreprises ;
* Une expérience en société d’intérim ou de recrutement constitue un atout ;
* Bonne maîtrise de la prospection, de la négociation, de la gestion de portefeuille et de la fidélisation ;
* Connaissances en recrutement, gestion du personnel et fonctionnement de l’intérim en Côte d’Ivoire ;
* Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, CRM et outils professionnels de communication.

Qualités recherchées :
Dynamisme, leadership, excellent relationnel, écoute, persévérance, organisation, rigueur, autonomie, réactivité, esprit d’initiative, capacité d’adaptation, sens du service client et aptitude à la négociation.

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Description du poste : TOPO MARKET GROUP, société spécialisée dans la vente et la location d’équipements topographiques et de solutions géospatiales en Côte d’Ivoire et dans la sous-région, recrute un(e) Technico-commercial(e) en contrat à durée déterminée. Le poste consiste à développer le portefeuille clients et à accompagner les professionnels dans le choix de solutions adaptées à leurs projets.

Missions principales :

* Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial ;
* Identifier les besoins des clients et les conseiller sur les équipements et solutions adaptés ;
* Présenter les produits, leurs fonctionnalités et leurs avantages ;
* Organiser et participer aux rendez-vous commerciaux et aux démonstrations ;
* Préparer, présenter et assurer le suivi des offres et devis ;
* Mettre en œuvre la politique commerciale de l’entreprise ;
* Assurer le suivi et la fidélisation des clients ;
* Participer au service après-vente et transmettre les demandes techniques ;
* Mettre à jour le CRM et produire les rapports d’activités commerciales.

Profil recherché :

* Bac+2 ou Bac+3 en commerce, gestion commerciale, marketing ou domaine équivalent ;
* Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire ;
* Bonne connaissance du génie civil, de la construction ou des travaux publics ;
* Bonnes compétences techniques et commerciales ;
* Maîtrise de la prospection, de la négociation et de la fidélisation ;
* La connaissance des équipements topographiques et solutions géospatiales constitue un atout ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et excellente expression en français.

Qualités recherchées :
Écoute, sens du service client, dynamisme, initiative, réactivité, capacité d’adaptation, aisance relationnelle, persuasion, rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe.


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Description du poste : Un garage automobile situé à Abidjan, dans la zone d’Angré, recrute un(e) Secrétaire / Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) pour assurer la gestion administrative, l’accueil des clients et le suivi financier courant du garage.

Missions principales :

* Accueillir les clients et gérer les appels, demandes d’informations et rendez-vous ;
* Assurer les tâches administratives : courriers, classement, archivage et gestion des fournitures ;
* Tenir la caisse, encaisser les paiements et effectuer les dépenses courantes ;
* Suivre les dépenses et participer à la préparation de la paie du personnel ;
* Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le suivi de l’activité ;
* Préparer les rapports d’activité et participer au suivi de la trésorerie quotidienne.

Profil recherché :

* Bac+1 ou Bac+2 en assistanat de direction, gestion administrative, comptabilité ou domaine connexe ;
* Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire en secrétariat, administration ou caisse ;
* Bonne maîtrise de Word, Excel et Outlook ;
* Bonne expression orale et écrite en français ;
* Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative et sens des responsabilités.

Important :
L’offre est strictement réservée aux candidates résidant à Angré Château, Djorobité ou à proximité immédiate. Les candidatures ne respectant pas ce critère géographique ne seront pas prises en compte.

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Description du poste : Une entreprise spécialisée dans la construction, la décoration intérieure et la construction métallique, située aux Deux-Plateaux à Abidjan, recrute une Commerciale dynamique et ambitieuse pour développer son portefeuille clients et contribuer à la croissance de son chiffre d’affaires.

Missions principales :

* Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial ;
* Identifier les besoins des prospects et proposer des solutions adaptées ;
* Présenter et promouvoir les produits et services de l’entreprise ;
* Assurer le suivi des prospects et des clients ;
* Développer et fidéliser la clientèle ;
* Participer à l’augmentation du chiffre d’affaires ;
* Entretenir une relation commerciale durable avec les clients et partenaires.

Profil recherché :

* Excellente présentation et bonne tenue ;
* Très bonne maîtrise du français et excellente diction ;
* Aisance relationnelle, capacité d’expression et de persuasion ;
* Dynamisme, sourire, proactivité et ambition ;
* Sens commercial et goût du challenge ;
* Capacité à prospecter, négocier, fidéliser et développer un portefeuille clients ;
* Aptitude à conseiller et valoriser les produits et services ;
* Une expérience dans le BTP, la décoration intérieure, l’aménagement ou la construction métallique serait un atout.

Lieu de travail : Deux-Plateaux, Abidjan

Candidature féminine encouragée.

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Description du poste : DJAMERYKO BTP recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer la gestion administrative du personnel et contribuer au respect des obligations sociales. Le poste implique notamment le suivi des dossiers contractuels, de la paie, des relations avec les administrations du travail et des procédures RH.

Missions principales :

* Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, attestations, certificats et documents de fin de contrat ;
* Suivre les dossiers de paie et les déclarations sociales et fiscales (CNPS, DGI) en collaboration avec le service comptable ;
* Veiller au respect du Code du travail ivoirien et de la Convention collective du secteur BTP ;
* Préparer et suivre les dossiers liés aux procédures auprès de l’Inspection du Travail ;
* Rédiger les courriers et correspondances RH ;
* Mettre à jour les tableaux de bord RH : effectifs, contrats, congés, absences et contentieux ;
* Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
* Classer, archiver et sécuriser les dossiers individuels du personnel.

Profil recherché :

* Bac+2/3 en Ressources Humaines, Droit social, Gestion des entreprises ou équivalent ;
* Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le BTP ;
* Bonne connaissance du Code du travail ivoirien et, si possible, de la Convention collective BTP ;
* Bonne maîtrise de Word et Excel ; la connaissance d’un logiciel de paie est un atout ;
* Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
* Rigueur, discrétion, organisation et respect de la confidentialité ;
* Aisance dans les échanges avec les administrations du travail.

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Description du poste : OPTIGESTION GROUP recrute un(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe commerciale, développer son portefeuille clients et contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires de l’entreprise.

Missions principales :

* Prospecter et développer de nouveaux clients ;
* Promouvoir et vendre les services de l’entreprise ;
* Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille clients ;
* Négocier les offres commerciales et conclure les ventes ;
* Atteindre les objectifs commerciaux fixés ;
* Assurer une veille concurrentielle et faire remonter les informations du marché ;
* Produire les rapports d’activités commerciales.

Profil recherché :

* Formation en commerce, marketing ou domaine équivalent ;
* Expérience à un poste similaire souhaitée ;
* Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation ;
* Bon sens de la communication et de la persuasion ;
* Dynamisme, esprit d’équipe et orientation résultats ;
* Capacité à travailler sous objectifs.

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Description du poste : ALM-AO, spécialisée dans la commercialisation de produits phytosanitaires et chimiques, recrute un(e) Responsable Logistique et Transit. Il/elle sera chargé(e) d’assurer la gestion des opérations logistiques et de transit import/export, tout en garantissant la conformité douanière et réglementaire.

Missions principales :

* Coordonner les opérations d’importation et d’exportation avec les transitaires et les services douaniers ;
* Préparer et contrôler les documents douaniers : déclarations, factures, certificats, etc. ;
* Suivre les opérations de dédouanement et résoudre les éventuels litiges ;
* Élaborer les tableaux de bord et assurer le reporting logistique ;
* Optimiser les coûts et les délais de transport et de transit ;
* Assurer la communication avec les partenaires et clients sur l’avancement des opérations.

Profil recherché :

* Bac+2 à Bac+5 en Logistique, Transport, Commerce international ou équivalent ;
* Minimum 5 ans d’expérience en logistique et transit, idéalement dans un environnement industriel ou commercial ;
* Bonne maîtrise des procédures douanières et de transit en Côte d’Ivoire ;
* Maîtrise d’Excel et connaissance des outils ERP ;
* Compétences en négociation et en gestion des prestataires ;
* Leadership, rigueur et excellent sens de l’organisation.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL, holding spécialisée dans le développement de projets en Afrique, recrute pour l’une de ses filiales Fintech un(e) DPO (Délégué(e) à la Protection des Données) pour son bureau de représentation à Abidjan. Le poste consiste à assurer la conformité des traitements de données personnelles et à accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre de ses obligations en matière de protection des données.

Missions principales :

* Conseiller les équipes sur les exigences en matière de protection des données ;
* Accompagner la documentation et la revue des traitements de données personnelles ;
* Identifier les risques liés aux traitements et proposer des mesures correctives ;
* Assurer le suivi des demandes, incidents et sujets liés à la protection des données ;
* Effectuer le dépôt des dossiers nécessaires à l’obtention des différents agréments.

Profil recherché :

* Formation supérieure en Droit, Conformité, Protection des données, Cybersécurité ou domaine équivalent ;
* Expérience confirmée en protection des données, conformité ou fonction similaire ;
* Une expérience dans une fintech, un établissement financier, une entreprise technologique ou un environnement traitant de grandes quantités de données personnelles constitue un atout.

Compétences et qualités :

* Bonne maîtrise de la protection des données personnelles ;
* Compétences en analyse de conformité et gestion des risques ;
* Aptitude à rédiger des procédures et documents de conformité ;
* Capacité à sensibiliser et accompagner les équipes ;
* Excellentes capacités d’analyse et de communication ;
* Rigueur, pédagogie, confidentialité, diplomatie et esprit d’analyse.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour sa filiale spécialisée dans les solutions fintech et exploitant une marketplace un(e) Mobile Developer. Le/la candidat(e) sera chargé(e) de concevoir, développer et maintenir des applications mobiles destinées aux clients et aux marchands, avec un accent particulier sur la sécurité, la performance et l’expérience utilisateur.

Missions principales :

* Concevoir et développer les applications mobiles ;
* Intégrer les API backend et mettre en place l’authentification ;
* Développer les fonctionnalités catalogue, panier, commande et paiement ;
* Implémenter les notifications et gérer les sessions utilisateurs ;
* Optimiser les performances et assurer la compatibilité Android/iOS ;
* Participer aux tests fonctionnels et techniques ;
* Corriger les anomalies et contribuer à la publication des applications.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Génie logiciel ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience en développement mobile ;
* Maîtrise de Flutter/Dart ou React Native/TypeScript ;
* Bonne connaissance des API REST, JSON, Git, JWT/OAuth2, notifications push et tests mobiles ;
* Maîtrise de la gestion des erreurs réseau.

Atouts :
Une expérience en fintech, paiement, e-commerce ou marketplace est un avantage, notamment avec Mobile Money, moyens de paiement, Firebase, deep linking, App Store/Google Play et sécurité mobile.

Qualités recherchées :
Autonomie, rigueur, esprit analytique, réactivité, sens de l’expérience utilisateur et capacité à travailler en équipe.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour sa filiale spécialisée dans les solutions fintech et exploitant une marketplace un(e) Frontend Web Developer. Le/la candidat(e) participera au développement et à la maintenance de l’interface d’administration utilisée pour gérer les utilisateurs, entreprises, marchands, produits, commandes, paiements et tableaux de bord.

Missions principales :

* Développer les interfaces web avec Angular ;
* Intégrer et exploiter les API REST du backend ;
* Concevoir les parcours utilisateurs et interfaces métier ;
* Développer les formulaires, contrôles et systèmes de validation ;
* Gérer les états de l’application et intégrer l’authentification ;
* Garantir un affichage responsive et optimiser les performances frontend ;
* Participer aux tests et revues de code ;
* Collaborer quotidiennement avec les développeurs backend.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Génie logiciel ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience en développement frontend ;
* Maîtrise de TypeScript, Angular, HTML5, CSS3, JavaScript, REST API et Git ;
* Bonne connaissance du Responsive Design, de la gestion des formulaires et de l’authentification JWT/OAuth2.

Atouts :
Une expérience dans le développement de backoffices ou d’outils métiers pour une fintech, une plateforme de paiement, une marketplace ou un environnement transactionnel constitue un avantage. La connaissance d’Angular Material, RxJS, NgRx, PWA, des tests Angular, Docker et CI/CD est également appréciée.

Qualités recherchées :
Rigueur, sens du détail, autonomie, orientation expérience utilisateur et esprit d’équipe.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour sa filiale spécialisée dans les solutions fintech et exploitant une marketplace un(e) Backend Developer. Le/la candidat(e) participera à la conception, au développement et à la maintenance des services backend, des API et de la logique métier de la plateforme, avec un accent sur la performance, la sécurité et la fiabilité.

Missions principales :

* Concevoir et développer les API REST avec Java et Spring Boot ;
* Implémenter les règles métier et développer les services de la plateforme ;
* Concevoir et optimiser les bases de données MySQL ;
* Mettre en place les mécanismes d’authentification et d’autorisation ;
* Intégrer les services de paiement et les partenaires externes ;
* Utiliser Redis pour le cache et optimiser les temps de réponse ;
* Intégrer le stockage objet MinIO/S3 selon les besoins ;
* Réaliser les tests unitaires et d’intégration ;
* Participer aux revues de code et documenter les API ;
* Analyser et corriger les incidents ;
* Veiller à la performance, la sécurité, la fiabilité et la scalabilité des services.

Profil recherché :

* Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Génie logiciel, Systèmes d’information ou domaine équivalent ;
* Minimum 3 ans d’expérience en développement backend ;
* Maîtrise de Java, Spring Boot, Spring Security, API REST, JPA/Hibernate, MySQL, SQL, Git et JSON ;
* Bonne maîtrise des tests unitaires et d’intégration.

Atouts :
Une expérience en systèmes transactionnels, fintech, paiement, e-commerce ou marketplace constitue un avantage. La connaissance de Redis, Docker, MinIO/S3, Spring Cloud, Kafka, OAuth2/JWT, OpenAPI/Swagger et des normes OWASP est également appréciée.

Qualités recherchées :
Rigueur, autonomie, esprit analytique, sens de la qualité, capacité de résolution de problèmes et esprit d’équipe.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour sa filiale spécialisée dans les solutions fintech et exploitant une marketplace un(e) Directeur(trice) des Systèmes d’Information (DSI). Il/elle sera chargé(e) de définir et piloter la stratégie SI et de garantir la sécurité, la disponibilité, la performance et l’évolution des infrastructures, applications, données et plateformes de paiement.

Missions principales :

* Définir la stratégie technologique et la feuille de route du système d’information ;
* Piloter les développements, intégrations, tests, mises en production et opérations techniques ;
* Organiser le travail des équipes de développement et coordonner les prestataires et partenaires technologiques ;
* Garantir la disponibilité, la performance et la continuité des services numériques ;
* Superviser la sécurité du SI, les risques cyber et la gestion des incidents ;
* Veiller à la qualité de la documentation technique et à la traçabilité des décisions ;
* Assurer la coordination entre les équipes métiers et techniques et arbitrer les priorités ;
* Accompagner la croissance de l’entreprise à travers une architecture et des outils adaptés.

Profil recherché :

* Bac+5 en Informatique, Génie logiciel, Systèmes d’information, Cybersécurité, Gestion de projet ou équivalent ;
* Minimum 10 ans d’expérience dans les systèmes d’information, dont une expérience significative en management d’équipes ou pilotage de projets technologiques complexes ;
* Expérience en fintech, plateforme de paiement, banque digitale ou environnement technologique à forts enjeux de disponibilité et de sécurité constitue un atout ;
* Bonne maîtrise de la gouvernance et stratégie SI, de l’architecture applicative, de la sécurité, de la continuité d’activité et de la gestion de projets ;
* Bonne compréhension des plateformes de paiement et des environnements fintech ;
* Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Qualités recherchées :
Leadership, capacité d’arbitrage, rigueur, sens des priorités et pédagogie.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales spécialisées dans les solutions fintech et exploitant une application marketplace de vente de biens et services, un(e) Commercial Téléprospecteur (SDR).

Le/la titulaire du poste aura pour mission d’alimenter le pipeline commercial en identifiant, contactant et qualifiant les prospects afin de générer des rendez-vous pour les équipes Acquisition.

Missions principales

* Enrichir et qualifier les bases de prospects ;
* Identifier les décideurs et programmer les rendez-vous ;
* Effectuer les relances commerciales ;
* Transmettre les informations pertinentes aux Chargés Acquisition ;
* Maintenir les données CRM à jour et réactiver les prospects en attente ;
* Gérer les séquences de relance et le suivi des prospects ;
* Suivre les rendez-vous honorés et réactiver les prospects ayant reporté ou annulé.

Profil recherché

* Bac+2/3 en Commerce, Vente, Marketing ou formation équivalente ;
* Minimum 2 ans d’expérience en prospection commerciale, téléprospection, SDR ou fonction similaire ;
* Une expérience en prospection B2B dans la technologie, la fintech, les services de paiement, le SaaS ou un environnement à fort volume de prospection est un atout.

Compétences et qualités

* Très bonne aisance téléphonique ;
* Maîtrise de la prospection intensive et forte persévérance ;
* Capacité à qualifier rapidement les prospects ;
* Bonne qualité rédactionnelle et sens de l’organisation ;
* Maîtrise des CRM, d’Excel et des outils de prospection digitale ;
* Rigueur dans le suivi des actions et des délais ;
* Capacité à rendre compte de manière claire et factuelle ;
* Énergie, écoute, résilience, discipline et goût du challenge.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales spécialisées dans les solutions fintech et exploitant une application marketplace de vente de biens et services, un(e) Responsable Activation & Déploiement.

Le/la titulaire du poste aura pour mission de transformer les signatures commerciales en partenaires pleinement opérationnels, en pilotant l’ensemble du processus de déploiement et d’activation.

Missions principales

* Concevoir et structurer le dispositif opérationnel de déploiement des clients ;
* Définir les parcours post-signature et organiser les sessions d’activation ;
* Élaborer les plannings de déploiement selon les signatures commerciales ;
* Organiser les kick-offs, collecter les informations nécessaires et coordonner l’intégration des salariés ;
* Préparer et superviser les sessions de présentation et d’accompagnement des clients ;
* Accompagner les clients dans l’information, le téléchargement et l’activation de leurs comptes ;
* Veiller à la disponibilité des supports d’onboarding et de communication avec le Marketing ;
* Suivre les délais entre signature et activation, le taux de partenaires opérationnels et les incidents de démarrage ;
* Formaliser les retours d’expérience et améliorer les procédures en vue de la montée en charge.

Profil recherché

* Bac+5 en Gestion de projet, Commerce, Opérations, Management ou formation équivalente ;
* Minimum 10 ans d’expérience en déploiement de services, opérations, gestion de projet ou management d’équipes opérationnelles ;
* Une expérience dans le déploiement à grande échelle de solutions digitales, fintech ou de paiement auprès d’entreprises et de marchands constitue un réel atout ;
* Bon niveau d’anglais apprécié.

Compétences et qualités

* Maîtrise de la gestion de projet et de la coordination transverse ;
* Aptitudes en animation, formation et orientation client ;
* Bonne compréhension des parcours de paiement et d’onboarding ;
* Maîtrise des outils de suivi, CRM et reporting ;
* Leadership confirmé et capacité à fixer un cap clair ;
* Capacité d’arbitrage et de prise de décision ;
* Excellente maîtrise du reporting de direction ;
* Sens de l’organisation, réactivité et aisance relationnelle.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales spécialisées dans les solutions fintech et exploitant une application marketplace de vente de biens et services, un(e) Chargé(e) Déploiement Entreprises.

Rattaché(e) au Responsable Activation & Déploiement, le/la titulaire du poste assure le déploiement opérationnel auprès des entreprises partenaires après leur contractualisation et les accompagne jusqu’à leur activation effective.

Missions principales

* Préparer les réunions de lancement (kick-offs) avec les entreprises partenaires ;
* Collecter les informations et documents nécessaires à l’intégration des entreprises et de leurs salariés ;
* Organiser les sessions d’information, d’onboarding et d’accompagnement des interlocuteurs entreprise ;
* Suivre les activations, les blocages et les premières difficultés rencontrées ;
* Mettre à jour les outils de suivi et produire un reporting régulier sur l’avancement des déploiements.

Profil recherché

* Bac+3/5 en Gestion de projet, Commerce, Management, Opérations ou formation équivalente ;
* Minimum 3 ans d’expérience en déploiement, gestion de projet, opérations, relation client B2B ou fonction similaire ;
* Une expérience dans le déploiement de solutions digitales ou B2B auprès d’entreprises est un atout ;
* Une expérience dans la fintech, le SaaS, les services financiers ou les environnements RH constitue un réel avantage ;
* Bon niveau d’anglais apprécié.

Compétences et qualités

* Maîtrise de la gestion de projet et de la coordination opérationnelle ;
* Aptitudes en animation et accompagnement de partenaires B2B ;
* Maîtrise des outils de suivi, CRM et reporting ;
* Aisance relationnelle et capacité de présentation ;
* Bonne organisation et sens des priorités ;
* Organisation, autonomie et excellent relationnel.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales spécialisées dans les solutions fintech et exploitant une application marketplace de vente de biens et services, un(e) Chargé(e) Déploiement Marchands.

Rattaché(e) au Responsable Activation & Déploiement, le/la titulaire du poste assure la mise en service opérationnelle des marchands partenaires après leur contractualisation et les accompagne jusqu’à la réalisation des premières transactions.

Missions principales

* Prendre en charge les marchands après contractualisation ;
* Organiser le paramétrage, les accès, la formation et la préparation à la première transaction ;
* Coordonner les tests fonctionnels et transactionnels avec les équipes technologiques ;
* Accompagner les marchands dans la prise en main du dispositif ;
* Mettre en place la signalétique marchande dans les points de vente ;
* Suivre les blocages, incidents de démarrage et actions correctives jusqu’à leur résolution ;
* Mettre à jour les outils de suivi et mesurer les délais entre signature et activation.

Profil recherché

* Bac+3/5 en Commerce, Gestion de projet, Opérations, Management ou formation équivalente ;
* Minimum 3 ans d’expérience en déploiement de services, opérations terrain, relation marchands, commerce ou fonction similaire ;
* Une expérience en onboarding, activation ou accompagnement opérationnel de marchands et points de vente est un réel atout ;
* Une expérience dans la fintech, le paiement ou l’e-commerce constitue un avantage.

Compétences et qualités

* Maîtrise du déploiement terrain et de l’accompagnement des partenaires ;
* Aptitudes en animation et en formation ;
* Bonne compréhension des parcours de paiement et d’encaissement ;
* Maîtrise des outils de suivi, CRM et reporting ;
* Sens du terrain et pédagogie ;
* Réactivité, autonomie et capacité de coordination.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales spécialisées dans les solutions fintech et exploitant une application marketplace de vente de biens et services, un(e) Stagiaire chargé Déploiement Entreprises.

Sous la supervision du Responsable Activation & Déploiement, le/la stagiaire appuiera l’équipe dans le déploiement opérationnel des solutions auprès des entreprises partenaires.

Missions principales

* Participer à la préparation des réunions de lancement (kick-offs) avec les entreprises partenaires ;
* Contribuer à la collecte des informations et documents nécessaires à l’intégration des entreprises et de leurs salariés ;
* Appuyer l’organisation des sessions d’information, d’onboarding et d’accompagnement des interlocuteurs entreprise ;
* Participer au suivi des activations, des blocages et des premières difficultés rencontrées ;
* Mettre à jour les outils de suivi et contribuer au reporting sur l’avancement des déploiements.

Profil recherché

* Bac+2/3 en Gestion de projet, Commerce, Management, Opérations ou formation équivalente, en cours ou récemment obtenue ;
* Une première expérience en gestion de projet, relation client B2B, déploiement ou accompagnement d’entreprises est un atout, mais n’est pas obligatoire ;
* Une expérience dans le déploiement de solutions digitales, fintech, SaaS ou de services auprès d’entreprises constitue un avantage.

Compétences et qualités

* Notions en gestion de projet et coordination opérationnelle ;
* Aptitude à animer et accompagner des partenaires B2B ;
* Maîtrise des outils de suivi, CRM et reporting ;
* Aisance relationnelle et capacité de présentation ;
* Bonne organisation et sens des priorités ;
* Organisation et excellent relationnel.

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Description du poste : FADOX GROUP INTERNATIONAL recrute pour l’une de ses filiales spécialisées dans les solutions fintech et exploitant une application marketplace de vente de biens et services, un(e) Chargé(e) Déploiement Marchands.

Rattaché(e) au Responsable Activation & Déploiement, le/la titulaire du poste assure la mise en service opérationnelle des marchands partenaires après leur contractualisation et les accompagne jusqu’à la réalisation de leurs premières transactions.

Missions principales

* Prendre en charge les marchands après contractualisation ;
* Organiser le paramétrage, les accès, la formation et la préparation à la première transaction ;
* Coordonner les tests fonctionnels et transactionnels avec les équipes technologiques ;
* Accompagner les marchands dans la prise en main du dispositif ;
* Mettre en place la signalétique marchande dans les points de vente ;
* Suivre les blocages, incidents de démarrage et actions correctives jusqu’à leur résolution ;
* Mettre à jour les outils de suivi et mesurer les délais entre la signature et l’activation.

Profil recherché

* Bac+3/5 en Commerce, Gestion de projet, Opérations, Management ou formation équivalente ;
* Minimum 3 ans d’expérience en déploiement de services, opérations terrain, relation marchands, commerce ou fonction similaire ;
* Une expérience en onboarding, activation ou accompagnement opérationnel de marchands et points de vente est un atout ;
* Une expérience dans la fintech, le paiement ou l’e-commerce constitue un avantage.

Compétences et qualités

* Maîtrise du déploiement terrain et de l’accompagnement des partenaires ;
* Aptitudes en animation et en formation ;
* Bonne compréhension des parcours de paiement et d’encaissement ;
* Maîtrise des outils de suivi, CRM et reporting ;
* Sens du terrain et pédagogie ;
* Réactivité, autonomie et capacité de coordination.

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