Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est une entreprise ivoirienne spécialisée dans l'étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d'équipement en matière d'électricité, de climatisation et de froid.



Elle a pour vision, à terme, de construire une entreprise conquérante capable de relever les défis, une entreprise responsable réalisant des prestations de haute qualité.

Elle ambitionne à l'horizon 2030, de se positionner comme un acteur de référence dans son domaine d'activité en Côte d'Ivoire et dans la sous-région ouest africaine.



Face à ces nombreux défis, UNIVELECT SAS a décidé de lancer le recrutement d'Un (01) Graphiste Designer :



MISSIONS DU POSTE:



Sous la responsabilité du directeur général, le Graphiste Designer aura pour mission principale la conception et la réalisation de supports visuels et graphiques, vise à renforcer l'identité visuelle de l'entreprise et à accompagner ses projets de communication, qu'ils soient imprimés ou numériques.

En cela il/elle devra :

- Concevoir et réaliser des animations et des montages vidéo valorisant les projets et les réalisations d'UNIVELECT SAS ;

- Créer des supports visuels attractifs : visuels, brochures, infographies, vidéos, etc… ;

- Collaborer avec l'équipe marketing et/ou la direction pour développer des contenus adaptés aux campagnes publicitaires et supports de communication (digitaux et imprimés) ;

- Proposer des concepts créatifs et innovants pour renforcer l'identité visuelle de l'entreprise ;

- Veiller à la cohérence graphique sur l'ensemble des supports produits.



Profil du poste



Titulaire d'un diplôme en Design Graphique, Communication Visuelle ou équivalent, le candidat doit justifier d'une expérience professionnelle minimum de trois (03) ans en tant que graphiste / motion designer, idéalement en entreprise ou en agence.



Il/ Elle devra :

- Avoir la maîtrise des logiciels de la suite Adobe, notamment Première Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator, InDesign ;

- Avoir des compétences en montage vidéo, animation graphique, storytelling visuel ;

- Avoir une excellente créativité ;

- Avoir le sens de l'esthétique, de la rigueur et de l'autonomie.

- Être capable de travailler sous pression et en équipe ;

- Être autonome ;

- Être organisé et méthodique ;

- Savoir gérer son stress et être réactif ;



 Portfolio exigé, présentant des réalisations graphiques et vidéos.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE

Curriculum vitae + lettre de motivation + prétention salariale à envoyer à recrutement@univelect.com avec en objet « GRAPHISTE DESIGNER ».



Validité de l'offre : 28/05/2025

Description du poste : Description du poste

Principales responsabilités :



1- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie des opérateurs : Négocier des partenariats sur les subventions des appareils, les incitations des canaux et les programmes de co-marketing avec les opérateurs de niveau.



2- Stimuler la croissance du chiffre d'affaires : Atteindre les objectifs de vente à travers les canaux

d'opérateurs, en optimisant l'inventaire et les promotions dans les zones à fort trafic (par exemple, Abidjan).



3- Intelligence du marché : Analyser les tendances locales (par exemple, l'adoption de la 5G, les préférences prépayées vs postpayées) pour conseiller la personnalisation des produits.



4- Leadership interfonctionnel : Collaborer avec les équipes produit, juridique et marketing pour assurer la conformité et l'exécution localisée.



5- Gestion de crise : Résoudre les défis opérationnels (par exemple, les retards logistiques, les changements de politique), tout en maintenant la confiance avec les opérateurs.



Profil du poste



Nous recherchons une personne qui a :



1- Plus, de 3 années dans la gestion des affaires des opérateurs, les ventes de télécommunications, ou les partenariats stratégiques, idéalement en Afrique de l'Ouest.



2- Déjà travaillé avec les réseaux mobiles tels que '' MTN - ORANGE '' obligatoirement.



3- Une expérience dans la conclusion d'accords avec des opérateurs et dans la gestion d'environnements complexes pour les parties impliquées.



4- Une connaissance approfondie de l'écosystème des télécommunications en Côte d'Ivoire, de la réglementation et du comportement des consommateurs.



5- Une maîtrise du français (obligatoire) et de l'anglais (compétence professionnelle).



6- Une capacité d'adaptation rapide, résoudre les problèmes, avoir une bonne capacité de communication.



Dossiers de candidature



Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV au contact suivant : transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

EXCELLCIUM recrute pour le compte de son client :



Profil recherché : Assistant Administration et Ressources Humaines

Candidat à haut potentiel, titulaire d'un Bac +2 / Bac +3, en GRH ou Carrière Juridique ou équivalent, désireux d'intégrer une Entreprise en expansion, dynamique, autonome, avec un esprit critique et d'analyse.



Placé sous la responsabilité du Responsable Administratif ou de la Direction Générale, il apportera un appui essentiel au bon fonctionnement des services de l'entreprise. Il prendra en charge diverses tâches administratives courantes : gestion des courriers et dossiers, organisation des réunions, suivi des documents administratifs et coordination avec les différents services.



Profil du poste



Domaines d'action et de compétences

Titulaire d'un Bac +3 / en gestion des Ressources humaines, avec une première expérience significative en entreprise (2 à 3 années), ainsi que des notions en gestion Administrative et Assistanat juridique (droit privé, droit des affaires, notion fiscale etc). Être dynamique, autonome, avec un esprit critique et d'analyse, vous aurez en charge :

- La bonne collaboration avec les différents services en vue d'un suivi efficace des tâches administratives quotidiennes,

- L'élaboration de cahier de charges pour le suivi des entrées et sorties ainsi que les horaires de travail,

- Assurer la circulation et l'approvisionnement des services ainsi que le traitement des besoins,

- Préparer et organisateur les réunions ou comités,

- La saisie des rapports, comptes rendus et procès-verbaux aux sorties des réunions,

- La gestion du personnel (autorisation, Absence, demande de congés…)

- Organisation du planning interne et de la bonne circulation de l'information.





Homme ou Femme au sorti de l'école et/ou en quête du premier emploi.

- Rigueur professionnelle et organisationnelle

- avoir des notions de Droit (affaires, privé, fiscalité)

- Capacité à maîtriser l'activité du Client (vente de matériels bureautiques et informatiques)

- Excellent niveau en français (à l'oral et à l'écrit)

- Capacité d'argumentation, de négociation et esprit de synthèse et d'équipe.

- Capacité à travailler sous pression et respecter les délais

- Excellente maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableaux, base de données…)

- Aisance avec les outils de communication.

- Excellente capacité rédactionnelle

- Excellente Maitrise du logiciel de gestion office pack (impératif)

- Avoir le permis de conduire (facultatif)



Dossiers de candidature



Veuillez adresser un dossier complet constitué d'un Curriculum-Vitae (CV), une lettre de motivation (LM) à l'adresse suivante : info@excellcium.com.

NB : tout dossier ne respectant pas les critères ci-avant sera rejeté

Date limite de dépôt le 31 mai 2025.

Veuillez svp indiquer en objet du mail le profil du poste.

Description du poste : Description du poste

SNS recrute pour un client, un(e) CHARGÉ(E) COMMUNICATION ET MARKETING



Communication :



Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication interne et externe.



Rédiger et diffuser des supports de communication (communiqués, newsletters, blog...).



Gérer les relations presse et les partenariats médias.



Animer les réseaux sociaux et assurer la présence en ligne.



Veiller à la cohérence et à la valorisation de l'image de marque.



Marketing :



Contribuer à la stratégie marketing globale.



Mettre en œuvre des actions marketing (publicité, promotions…).



Réaliser des études de marché et assurer une veille concurrentielle.



Suivre les performances marketing et analyser les résultats.



Développer et fidéliser la clientèle.



Digital :



Déployer des stratégies de marketing digital.



Optimiser le référencement naturel (SEO) et payant (SEA).



Gérer les campagnes d'emailing et d'automatisation.



Analyser les performances des campagnes numériques.



Profil du poste



Formation : Bac+3/5 en communication, marketing ou équivalent.



Expérience : Minimum 7 ans à un poste similaire.





Maîtrise du marketing traditionnel et numérique.



Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.



Bonne connaissance des outils PAO (Photoshop, InDesign…).



Maîtrise des outils de web Analytics et des réseaux sociaux.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci

Objet du mail : CHARGÉ(E) COMMUNICATION ET MARKETING

Description du poste : Description du poste

SNS recrute pour un client, un(e) CHARGÉ(E) COMMERCIAL(E)



Missions principales :



Développement commercial :



Prospecter de nouveaux clients et enrichir le portefeuille.



Négocier et conclure des contrats.



Fidéliser les clients et détecter de nouvelles opportunités.



Analyser les besoins et proposer des offres adaptées.



Réaliser des études de marché et surveiller les tendances.



Marketing :



Contribuer au plan marketing de l'entreprise.



Créer et gérer les campagnes de marketing numérique.



Participant à des salons et événements professionnels.



Produire du contenu marketing (brochures, supports de présentation…).



Évaluer les performances marketing et proposer des actions correctives.



Assurer la veille concurrentielle.



Communication :



Gérer la communication externe et interne.



Entretenir les relations avec les partenaires et prestataires.



Profil du poste



Formation : Bac+3/5 en commerce, marketing, communication ou équivalent.



Expérience : Minimum 7 ans dans une fonction similaire.



Compétences :



Solides capacités de vente, négociation et relation client.



Maîtrise du marketing numérique et des outils bureautiques.



Aptitudes en analyse de données et élaboration de rapports.



Aisance orale et rédactionnelle, sens de l'organisation.



L'anglais est un atout.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à recrutement@sns.ci

Objet du mail : candidature CHARGÉ(E) COMMERCIAL(E)



Salaire net : 700.000 à 1.000.000 FCFA (pouvant évoluer en fonction du profil)

Description du poste : Description du poste

Elle est chargée d’effectuer les tâches privées assignées par le Directeur Général, d’assurer le suivi des dossiers qui lui sont confiés et la communication interne et externe de l’entreprise. Elle a aussi la responsabilité des services généraux.



Elle a pour missions principales :



♦ Suivre les affaires personnelles du Directeur Général ;

♦ Contrôler les flux de carburant de la station installée sur la base

♦ Assurer l’interface entre le fournisseur de l’ERP BC (B2M) et les utilisateurs

♦ Coordonner le CSST avec le service HSE, rédiger les comptes rendus de réunion)

♦ Gérer les fournitures de bureau et les carnets (bon de commande, bon de livraison, gasoil, etc) ;

♦ Suivre les consommations d’eau, d’électricité, de téléphone et d’internet… ;

♦ Assurer le suivi des prestations diverses de service (service de sécurité, maintenance, entretien ; prestataire informatique) ;

♦ Assurer la communication interne et externe de l’entreprise (note de service ; site internet, etc) ;

♦ Rédiger et archiver les courriers ;

♦ Veiller à la maintenance des locaux, du matériel et du mobilier de bureau ;

♦ Veiller à la maintenance des installations communes de l’entreprise et des espaces verts;

♦ Superviser la gestion de la sécurité des personnes, des biens, des données (société de gardiennage, le contrôle d’accès et les clefs) ;

♦ Assurer la gestion des risques naturels.



Profil du poste



• Avoir un BAC+2 en Assistanat de Direction, ou avoir fait une école de commerce, avec une spécialisation dans les achats ou le management … ;

• Avoir au moins 10 années d’expériences à un poste similaire ;

• Maîtriser les logiciels de bureautique ;

• Être informé des normes et des procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) ;

• Disposer de compétences en management ;

• Avoir une vision large des métiers de l’entreprise ;

• Savoir s’exprimer correctement en Français ;

• Avoir une bonne maîtrise de l’anglais peut s’avérer indispensable ;

• Avoir le sens de la négociation, l’esprit d’initiative et une forte capacité d’adaptation ;

• Avoir un sens aigu de l’organisation et savoir prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte et du délai ;

• Etre rigoureux, ponctuel et avoir le sens de la confidentialité ;

• Être disponible, courtois et avoir une écoute active ;

• Etre une force de conviction, sachant s’imposer et faire respecter les positions auprès de ses collaborateurs ;

• Savoir faire face à des situations d’urgence.



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation : aboubacartraore@transportmarcos.com



Veuillez préciser l'intituler du poste en objet du mail.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Gestion Comptable & Fiscale

Établir et suivre les déclarations fiscales et sociales (mensuelles/annuelles)

Émettre et contrôler les factures clients/fournisseurs

Préparer les éléments comptables pour l’expert-comptable



Administration de la Flotte

Suivi des entretiens, réparations et assurances des camions

Gestion des documents des chauffeurs (permis, contrats, etc.)

Analyse des consommations (carburant, péages) et reporting

Coordination des affectations véhicules



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

Diplôme : BTS/DUT/Licence en Comptabilité ou équivalent



Expérience : 2 à 3 ans minimum (secteur transport/logistique un atout)



Compétences Techniques

Maîtrise des logiciels comptables (Sage, CIEL, etc.)



Expertise Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées)



Connaissances fiscales ivoiriennes



Qualités Humaines

✔ Rigueur extrême & sens de l’organisation

✔ Autonomie et capacité à prioriser les tâches

✔ Discrétion (traitement de données sensibles)

✔ Esprit d’initiative et force de proposition



📩 CANDIDATURE

✉ Envoyez votre CV + Lettre de motivation à :

marcarthurk2@gmail.com

Objet : « Candidature – Assistant(e) Comptable – SGD »

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Promouvoir des solutions solaires sur mesure en combinant expertise technique et force de vente pour accélérer la transition énergétique en Côte d’Ivoire.



MISSIONS CLÉS

Prospection active et analyse des besoins clients (particuliers/entreprises)

Conseil technique : dimensionnement d’installations solaires, étude de faisabilité

Négociation commerciale et finalisation de contrats

Suivi post-vente : monitoring des performances, SAV personnalisé

Reporting et veille marché (normes, innovations, concurrence)



PROFIL IDÉAL

Formation :



Bac+2 à Bac+4 en ingénierie, énergies renouvelables, électrotechnique ou domaine connexe

Expérience :



2 ans minimum en vente technique (solaire, BTP, équipements industriels)

Compétences techniques :



Maîtrise des technologies solaires (on-grid/off-grid, stockage batterie)

Capacité à réaliser des audits énergétiques

Connaissance des normes ivoiriennes (électricité, énergies vertes)

Pratique des outils ERP SAGE, CRM et pack Office

Soft skills :



Pédagogie pour vulgariser des concepts techniques

Rigueur dans le suivi des dossiers

Résistance à la pression



CANDIDATURE EXPRESS

Envoyer CV + lettre de motivation à :

✉ recrutement@rmo.ci

✉ bertille.ngoran@rmo.ci

Description du poste : Missions principales

Le/la comptable sera responsable de la gestion complète de la comptabilité du cabinet sous la supervision de la RAF. Ses missions incluront :



Gestion quotidienne :



Vérification des factures fournisseurs et gestion des paiements.



Saisie des opérations comptables et rapprochements bancaires mensuels.



Codification, classement et archivage des pièces justificatives.



Clôture et reporting :



Établissement des états financiers (liasse fiscale, notes annexes).



Contrôle des comptes de fin de période et régularisations.



Élaboration des tableaux d’amortissement et de provisions.



Fiscalité et obligations légales :



Défense fiscale et sociale, gestion des déclarations CNPS.



Suivi des réformes fiscales et application des normes en vigueur.



Collaboration :



Appui aux audits et contrôles internes/externes.



Reporting régulier à la hiérarchie.



Profil recherché

Formation & Compétences techniques

Diplôme : BAC+2 minimum en Comptabilité, Finance, ou Gestion des Entreprises.



Expertise :



Maîtrise des normes SYSCOHADA et des logiciels (Sage, Excel).



Connaissance approfondie du droit fiscal et des obligations sociales.



Expérience dans la production de liasses fiscales et états financiers.



Qualités personnelles

Rigueur, organisation et respect des délais.



Sens de la confidentialité et discrétion.



Capacité à travailler sous pression et en équipe.



Autonomie et passion pour les chiffres.



Exigence géographique

Résidence dans les zones : Cocody-Angré, Plateau-Dokui, Riviera, ou 2 Plateaux.



Avantages

Environnement professionnel stimulant.



[Préciser si avantages supplémentaires : mutuelle, formations, etc.].



Postuler

Envoyez votre CV + copies de diplômes à :

📧 eburkaconseils23@gmail.com

✉ Objet du mail : « COMPTABLE »



Les candidatures ne respectant pas ces modalités ne seront pas étudiées.

Description du poste : Fonctions et responsabilités

Aider à fournir un soutien à la gestion de la sécurité pour permettre une mise en œuvre efficace du programme dans tout le pays tout en protégeant et en minimisant les risques pour le personnel des nations Unies

* Soutenir la gestion des risques en matière de sécurité pour les systèmes de gestion de la sécurité des Nations unies (SGS) dans les zones désignées

* Recueillir et organisateur des informations sur les facteurs de sécurité pertinents pour la conception et la mise en œuvre des programmes du SUN

* Participer à la réalisation de segments d'évaluation de la sécurité et recueillir des informations sur les dernières tendances et menaces pour la sûreté et la sécurité du personnel, selon les besoins.

Recueillir des informations en vue de la préparation des documents relatifs à la sécurité du pays couvrant les zones où le personnel du SUN, les personnes à charge et l'équipement sont présents.

Effectuer les activités assignées pour soutenir la mise en œuvre du plan de sécurité du pays, des plans d'urgence et de la gestion de la continuité des activités, ainsi que du cadre de sécurité des NationsContribuer à la préparation et à la mise à jour des aspects sécuritaires des procédures de gestion des situations d'urgence impliquant le personnel et les opérations du SUN.* Le niveau de fin de cycle secondaire (BAC) est requis. UO

* Un diplôme universitaire (Licence)) en sciences politiques, études militaires, gestion de la sécurité, gestion ou dans un domaine pertinent sera dûment pris en considération, mais ce n'est pas une exigence.

* Une formation dans le domaine de la sécurité, de la police et/ou de l'armée est souhaitable.

* Au moins 5 ans (avec un diplôme de fin d'études secondaires) ou 2 ans (avec une licence) d'expérience professionnelle pertinente et progressivement responsable dans le domaine de la sécurité, de préférence dans le contexte militaire ou policier ou dans un domaine de travail connexe.

* Expérience de l'utilisation d'ordinateurs, de logiciels de bureautique

(MS Word, Excel, etc.), de bases de données et de systèmes de gestion exploités sur le web tels que ERP.

* Expérience dans l'utilisation des radios HF et VHF,

* Un permis de conduire valide est requis.

- Être capable de travailler sous pression et de maintenir de bonnes relations de travail dans un environnement multiculturel.

Aider à contrôler le respect des règles de sécurité dans les locaux des agences et les résidences du personnel international dans les domaines de responsabilité qui lui sont attribués.

* Maintenir la liaison avec les sociétés commerciales chargées de la sécurité du SUN dans les bureaux et les résidences afin de s'assurer que le déploiement des ressources de sécurité est conforme aux exigences du confrat.

* Aide au contrôle et à l'évaluation de la sécurité et de la préparation à la sécurité des bureaux nationaux et des résidences du personnel international.

Contribuer à tenir les directions et le personnel du SUN informés des questions de sécurité dans les bureaux de pays et leur personnel.

* Recueillir des informations à inclure dans les rapports de sécurité des bureaux nationaux.

* Répondre aux incidents de sûreté et de sécurité affectant le personnel des SUN et les personnes à charge éligibles et contribuer à leur signalement en rassemblant et en vérifiant les informations de sécurité nécessaires à l'analyse de la situation.

* Maintenir une base de données sur les coordonnées de sécurité du SUN et la liste des points focaux de sécurité du SUN.

* Contribuer aux réseaux de connaissances et aux communautés professionnelles.

4. Arrangement institutionnel

Description du poste : Sous la supervision du chef du protocole et sous la supervision générale du chef du protocole et du chef de division du protocole, des privilèges et des immunités, le STS devra :

1. Aider à la rédaction et à la révision des correspondances diplomatiques conformément aux normes de protocole internationalement reconnues.

2. Assurer l'envoi approprié de toutes les correspondances diplomatiques en utilisant les canaux diplomatiques appropriés.

3. Assister et assurer le suivi des correspondances envoyées en fonction du sujet spécifique.

4. Suivre, mettre à jour et tenir à jour le résumé de la correspondance diplomatique traitée par la Division.

5. Aider au suivi du processus d'engagement des États membres, y compris la mise à jour d'une base de données des chefs du protocole et des points focaux des ministères des Affaires étrangères et des Finances respectivement des pays membres régionaux de la Banque.

6. Aider à maintenir une base de données à jour des chefs de mission des pays membres de la Banque accrédités en Côte d'Ivoire.

7. Aider aux processus de formation du personnel de la Banque sur le protocole, les privilèges et les immunités de la Banque.

8. Produire un compte rendu de toutes les réunions présidées par le chef du protocole et le chef de division

du PSEG2.

9. Aider le secrétariat du PSEG 2 au besoin.

10. Entreprendre toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.COMPÉTENCES (aptitudes, expériences et connaissances) :

1. Être titulaire au minimum d'une licence en relations internationales, en administration sociale, en administration des affaires ou dans un domaine connexe. Un certificat de formation en protocole, en diplomatie ou en relations interpersonnelles serait un atout.

2. Avoir au moins 4 années d'expérience pertinente dans une organisation internationale ou dans le secteur privé.

3. Preuve de citoyenneté ou preuve de résidence permanente ou d'autorisation de travail dans le pays d'emploi proposé.

4. Excellentes compétences en communication.

5. Une bonne connaissance des règles, politiques et procédures de la Banque, du siège social et des autres accords d'établissement.

6. Une bonne connaissance des normes et pratiques diplomatiques.

7. Excellentes compétences rédactionnelles diplomatiques.

8. Bonnes compétences écrites et orales en français ou en anglais avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.

9. Maîtrise des logiciels bancaires standards (Word, Excel, Powerpoint et Access). La connaissance de SAP est un atout.

© Offres d'emploi locales

CE POSTE NE BÉNÉFICIE PAS DE CONDITIONS GÉNÉRALES INTERNATIONALES. LE TITULAIRE DU POSTE SERA CONSIDÉRÉ COMME UN EMPLOYÉ À COURT TERME (personnel local).

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et/ou une capture d'écran montrant le problème à : HR Direct

HRDirect@AFDB.ORG(le lien envoie un e-mail)

Description du poste : I/ Activités Techniques

Structure le portefeuille de son cluster : segmentation - qualification- sectorisation- évaluation ;

Décliner et mettre en œuvre la politique de distribution et la stratégie commerciale du service paiement marchand Orange Money dans la verticale dédiée ;

Piloter et développer le parc de marchands de la verticale dédiée avec les canaux impliqués (Corporate OMCI ; DOBB) ;

Prospecter et recruter les marchands, les facturiers Orange Money dans la verticale dédiée ;

Définir et mettre en place le plan d'animation d'accepteurs Orange Money de la verticale dédiée ;

Garantir la réalisation des objectifs commerciaux (quantitatifs et qualitatifs) de sa verticale ;

Définir les challenges commerciaux (définition par canal) avec les acteurs des canaux délégués (Corporate OMCI & DOBB) ;

Assurer le suivi des performances commerciales des marchands du cluster.

II/ Activités Administratives / D'organisation

Veiller au respect des procédures, des dispositions légales et réglementaires ;

Participer aux réunions et visites de travail avec les marchands ;

Elaborer un tableau de bord de suivi des instances liées à l'activité de son cluster ;

Elaborer le bilan hebdo et mensuel des actions/campagnes ;

Élaborer le reporting hebdomadaire de ses activités

Analyser les données de transaction pour identifier les opportunités d'optimisation ;

Assurer une veille sur les évolutions du marché des paiements (technologies, réglementations) ;

Favoriser l'interaction entre les différents acteurs au sein du cluster (DOBB ; Corporate OMCI, etc…).

about you

BAC+ 4/5 dans une école de commerce économie ou équivalent, justifiant de trois à quatre (3-4) années d'expérience dans une activité commerciale, en particulier dans la gestion d'agence ou d'une force de vente directe

skills

Compétences métiers

1. Connaissance de l'écosystème et des tendances MFS

2.Gestion et suivi de la performance

3.Implémentation de la stratégie

4. Maîtrise des outils digitaux et CRM

5. Maitrise des techniques de vente MFS/ Mobile Money (MM)

6. Maîtrise des réglementations Bancaires

7. Maîtrise des techniques de négociation et de gestion des clients

Compétences comportementales

1. Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse

2. Aisance relationnelle et capacité de persuasion

2.Sens des responsabilités, Ownership, Implication

3.Capacité à motiver et faire grandir les équipes

4. Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.

Description du poste : Objectif du poste :

Assister le responsable dans le processus de certification au sein de Bureau Veritas.

Missions (assignées) :

Rattaché(e) au Manager QHSE audit, le collaborateur (F/H) aura pour mission de :

Monter les dossiers de certification sous la supervision du référent technique

Rédaction des rapports de surveillance

Maintenir à jour les dossiers et la base de données

Faire le suivi du délai du traitement des NC et relancer les auditeurs pour la transmission des documents à la rédaction du rapport intermédiaire

Faire un point mensuel sur l'état d'avancement des livrables

Conditions de Candidature

Niveau : Niveau : Bac+4/5 en cours, spécialisation en management de la Qualité, santé, sécurité et environnement ou domaines connexes.

Expérience professionnelle : Stage ou projet académique dans le domaine de la qualité ou des certifications serait un plus.

Connaissances et aptitudes exigées :

Connaissance des normes et réglementations liées à la certification

Connaissance et expériences des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001….

Excellentes capacités rédactionnelles et de communication

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)

Capacités d'analyse et de synthèse

Rigueur et organisation

Anglais professionnel (écrit et oral) sera un plus

Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :

Être Smart - Être courtois (e), rigoureux (se), discret(e), autonome, organisé(e)et dynamique - Avoir le sens du travail, de la responsabilité et une excellente disposition rédactionnelle. - Savoir développer un esprit d'initiative, de créativité et d'efficacité personnelle - Avoir le sens de l'intégrité, de probité, d'indépendance, de confidentialité et d'impartialité. - Connaître le code éthique et les valeurs du Bureau Veritas.

Activités Significatives du Poste

Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de façon non exhaustive) comme suit :

En tant que Stagiaire certification dédié(e) aux services de développement durabilité, le/la collaborateur (trice) sera chargé(e) de :

Recueil et vérification des éléments de dossiers de certification

Transmission au référent technique qui reste le point focal avec le comité technique

Rédaction des rapports de surveillance 1 & 2 (intermédiaire)

Maintenir à jour les dossiers et la base de données

Faire le suivi du délai du traitement des NC et relancer les auditeurs pour la transmission des documents à la rédaction du rapport intermédiaire

Faire un point mensuel sur l'état d'avancement des livrables

Recap au responsable certification des monthly ICC

Impression des certificats à délivrer aux clients

Les tâches occasionnelles :

Participation à des réunions avec des parties prenantes externes

Transmission des

NOTE SPECIALE

Bureau Veritas ne réclame aucun paiement, ni aucune information bancaire à aucune étape de son processus de sélection : candidature, tests écrits, entretien d'embauche. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront soumis(e)s aux formalités administratives internes.

Etant donné le volume important des dossiers de candidatures reçus, seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contactés pour la suite du processus.

Le processus de sélection chez Bureau Veritas peut souvent se réaliser en plusieurs phases y compris des tests d'évaluation suivis d'un entretien d'embauche basé sur la compétence.

Certifié Top Employer, Bureau Veritas est engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi de toutes personnes qualifiées et compétentes y compris les personnes en situation de handicap.

Description du poste : Améliorer le chiffre d'affaires de l'entreprise | Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale| Développer une stratégie de communication et de promotion | Organiser les actions de promotion et de communication| Repérer les segments les plus rentables, proposer des actions de fidélisation ou de relance | Organiser, coordonner et animer l'équipe marketing

Une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.

CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Description de l'entreprise

We are SGS – the world’s leading testing, inspection and certification company. We are recognized as the global benchmark for quality and integrity. Our 99,500 employees operate a network of 2,500 offices and laboratories, working together to enable a better, safer and more interconnected world.

Description du poste

PRIMARY RESPONSIBILITIES

Au sein de la division Industrie & Environnement, le Spécialiste Développement Durable & Changement Climatique contribue à la mise en œuvre, l’évaluation et l’amélioration des stratégies environnementales, sociales et sociétales (ESG) des clients de SGS. Il accompagne les entreprises dans leur transition vers des modèles plus durables, en conformité avec les exigences réglementaires, normatives et les bonnes pratiques internationales.

SPECIFIC RESPONSIBILITIES

Conseil & accompagnement stratégique :

Réaliser des diagnostics RSE, bilans carbone, audits ESG et études d’impacts environnementaux et sociaux.

Élaborer des feuilles de route durables (zéro émission nette, économie circulaire, achats responsables, etc.).

Accompagner les clients dans la définition et l’opérationnalisation de leur stratégie de durabilité.

Déploiement de solutions SGS :

Adapter et mettre en œuvre les offres de services SGS dans les domaines du climat, de l’énergie, de la gestion des ressources, et de la conformité sociale.

Participer à la conception de services sur mesure et de solutions digitales de reporting durable.

Veiller à l’alignement des solutions avec les normes internationales (ISO 26000, GRI, TCFD, SBTi, etc.).

Veille réglementaire et innovation :

Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et normatives (CSRD, Taxonomie verte, Lutte contre le greenwashing, etc.).

Identifier les innovations et tendances en matière de durabilité et les intégrer aux pratiques de SGS.

Formation & sensibilisation :

Former les clients, partenaires ou collaborateurs aux enjeux et pratiques durables.

Animer des ateliers, séminaires ou conférences dans le cadre de missions de sensibilisation ou de conseil.

Développement commercial & gestion de projets :

Participer à la rédaction d’offres techniques et commerciales.

Contribuer au développement du portefeuille clients via un appui technique aux équipes commerciales.

Gérer les projets de bout en bout dans une logique de qualité, coûts et délais.

Participation aux projets stratégiques SGS :

Contribuer à des projets transverses internes liés aux engagements RSE de SGS.

Participer à la promotion de l’offre Développement Durable au sein du réseau SGS et auprès des partenaires.

Autres :

Respecter pleinement le code d'intégrité et les règles de vie de SGS.

Respecter les procédures liées à l’Intégrité Opérationnelle telles que définies par le Groupe.

Qualifications

Ingénieur, Master en Environnement, Développement Durable, RSE avec spécialisation ESG.

Minimum 5 ans dans le domaine du conseil en développement durable, RSE ou environnement, de préférence en cabinet, entreprise ou organisme de certification.

Maîtrise des normes et référentiels ESG : ISO 14001, ISO 26000, GRI, CSRD, Bilan Carbone, SBTi, etc.

Bonne compréhension des enjeux environnementaux dans les secteurs industriels.

Compétences en analyse d’impact environnemental, évaluation de cycle de vie (ACV) ou reporting extra-financier.

Capacité à conduire des audits et à rédiger des rapports clairs et structurés.

Connaissances des outils de diagnostic carbone, ACV, ou SBTi

Excellente capacité rédactionnelle et esprit de synthèse

Sens de la pédagogie et de la communication

Esprit d’analyse et orientation solution

Capacité à gérer des projets complexes et multisectoriels

Esprit collaboratif et leadership d’influence

Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (niveau professionnel exigé).

Informations supplémentaires

Si vous êtes intéressé(e), veuillez nous faire parvenir votre CV.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 mai 2025.

Description du poste : Description du poste

CHOCO D'IVOIRE est une chocolaterie artisanal basée à Abidjan, spécialisée dans la fabrication de chocolat cru "BEAN TO BAR" sans beurre de cacao ajoute.

Nous mettons un point d'honneur à proposer un produit de qualité. Traçable et respectueux des valeurs du terroir ivoirien.

L'ASSISTANT COMMERCIAL sera en charge de :

- suivre et saisir les stocks sur le ERP

- suivre les enregistrement des ventes sur le ERP

- établir les bons de livraisons et les factures de vente

- enregistrer les commandes clients

-Archiver les bons de livraisons et tout autre documents du service commercial

- effectuer la mise a jour du fichier des créances sur clients sur le drive

- cibler et prospecter des clients potentiels

Profil du poste

AVOIR UN BAC +2 EN COMMERCE ET ADMINISTRATION DES ENTREPRISES

AVOIR AU MOINS 1 AN D'EXPERIENCE DANS LE DOMAINE

Dossiers de candidature

ENVOYER UN CV AVEC PHOTO PLUS UNE LETTRE DE MOTIVATION à toutcru@monchoco.com

NB : prime de stage 100 000 F CFA

Description du poste : Description du poste

Tu es passionné(e) par le développement web, la communication digitale et l’innovation ? Une entreprise ivoirienne en pleine croissance spécialisée dans les solutions web et la cybersécurité recherche un stagiaire Développeur Web & Community Manager pour contribuer activement à ses projets.

Missions :

Tes missions seront variées et stimulantes, réparties en deux volets :

???? Développement Web (80%)

Participer à la conception et au développement de sites web et d’applications (PHP, MySQL, HTML/CSS).

Collaborer à la définition des besoins techniques avec les clients.

Assurer le suivi du projet (réunions, démos, livraisons, corrections).

Réaliser un reporting hebdomadaire auprès de la direction.

???? Community Management (20%)

Gérer les réseaux sociaux (rédaction, planification et publication de contenus).

Participer à la création graphique (bannières, visuels) via Canva, Photoshop ou équivalent.

Animer la communauté en ligne, modérer les interactions, répondre aux messages.

Proposer des idées de contenu en lien avec les activités de l’entreprise.

Profil du poste

???? Profil recherché

Profil idéal :

Diplôme en informatique, communication digitale ou équivalent.

Moins de 30 ans au 31 décembre 2025.

Être rigoureux(se), autonome, créatif(ve) et curieux(se).

Être force de proposition et motivé(e) par l’apprentissage.

???? Compétences techniques

Maîtrise de PHP, MySQL, HTML/CSS.

Bon niveau en WordPress.

Connaissances en Photoshop, Canva, ou équivalent.

Bonne culture des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn…

Dossiers de candidature

???? Conditions

Stage de 6 mois (période d’essai pouvant déboucher sur un contrat).

Démarrage : immédiat.

Posséder un ordinateur portable en bon état est un atout important.

???? Candidature

Envoyez dès maintenant votre :

CV

Photo entière

Lieu d’habitation

à recrutement@Ltechno.net

Objet du mail : Candidature – Développeur Web & CM stagiaire

???? Date limite de candidature : 15 juin 2025

Description du poste : Mission :

Sous l'autorité du Gérant, le CHEF DE CUISINE aura en charge :

 Organiser et gérer l'ensemble du processus de production culinaire en encadrant une équipe.

 Concevoir de nouveaux plats et méthodes de travail des produits.

 Contribuer par sa prestation à la fidélisation de la clientèle et à son développement.

DESCRIPTION DE POSTE

 Préparer et cuisiner les plats, des entrées aux desserts, le tout en veillant à leur saveur et à leur goût, et à leur aspect esthétique.

 Faire les fiches techniques des plats, définir les prix des plats et leur cout de préparation

 Commander les matières premières, gérer le stock, ravitailler la cuisine en produits de qualité

 Créer des menus

 Assurer l'utilisation et l'entretien appropriés des équipements et des outils de cuisine

 Veiller à l'hygiène et au soin de la cuisine

 Coordonner les taches du personnel auxiliaire sous sa responsabilité

 Gérer le room service de l'hôtel.

Profil du poste

Formation : bac

Diplôme : Professionnel restauration ou brevet professionnel cuisinier.

Expérience : Au moins Expérience significative, au moins 5 ans dans un rôle similaire dans un hôtel restaurant, avec room service pour l'hébergement.

EXIGENCES DU POSTE

Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions

Bonne compétence en communication verbales et écrite

Bonne capacité d'utilisation de la messagerie digitale

Créativité et esprit d'initiative.

Sens du relationnel et aisance à communiquer.

QUALITES REQUISES

Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement le stress ;

Sens de l'écoute

Capacité à gérer efficacement son temps et à prioriser les tâches ;

Créer et maintenir la cohésion et la motivation des équipes

Capacité à identifier les problèmes et à développer des solutions efficaces

Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 20 Mai 2025.

Description du poste : Description du poste



Objectif global



Sous la supervision du Coordinateur médicale et en lien fonctionnel avec le MEAL régional le/la chargé.e de Suivi Evaluation Redevabilité Apprentissage, appuie Les équipes programmes sur la programmation et la planification des activités de redevabilité et d’apprentissage et du système SERA/MEAL ainsi que des enquêtes et des évaluations. Il participe au développement de nouveaux projets et appuie la mise en place du dispositif de suivi-évaluation. Le/la responsable SERA/MEAL appuie la mise en place de mécanismes de remontée d’informations et de gestion des plaintes. Il suit la mise en œuvre du mécanisme d’apprentissage au niveau de la base et appuie le reporting des projets mis en œuvre.



Responsabilités et champs d’action



Sous la supervision du Coordinateur médicale, le/la responsable SERA/MEAL:



Stratégie Il/elle est responsable du le développement, la mise en place et la gestion du système de suivi-évaluation des projets de PUI ;

Assurer le Monitoring- Evaluation et la capitalisation des projets ;

Participer à la coordination de la rédaction des rapports ;

Participer activement à la conception de nouvelles propositions de projet intégrant les besoins non couverts dans les zones d’intervention issue des évaluations et enquêtes ;

Assurer la mise en place de mécanismes de remontée des informations et de gestion des réclamations des projets ;

Assurer la mise en œuvre d’un mécanisme d’apprentissage.

Il/elle est chargé(e) de soutenir les bases en matière de rapports, de communication et de représentation dans son domaine d'expertise.

Il/elle est chargé(e) de fournir une formation et un soutien technique à toutes les équipes du programme sur les questions techniques liées au MEAL et aux questions transversales.

Remarque : La responsabilité de certaines analyses, du suivi et de l'évaluation des activités du programme est celle des équipes du programme. Le responsable MEAL, en lien avec le coordinateur médical, s'assurera cependant que les outils adéquats sont développés et mis à disposition des équipes terrain.



Objectifs spécifiques et activités associées



ASSURER LE DEVELOPPEMENT, LA MISE EN PLACE ET LA GESTION DU SYSTEME DE SUIVI-EVALUATION DES PROJETS DE LA BASE DE TILLABERI



Développe et coordonne le système de suivi-évaluation et qualité des projets en collaboration avec le coordinateur terrain, les responsables de projets santé, les équipes programmes et la Coordination nationale ;

Participer au développement d'une stratégie sectorielle (M&E, redevabilité, genre, do no harm) en accord avec la stratégie pays de PUI et en lien avec le cadre MEAL de PUI.

Assure le développement et le paramétrage d’outils adaptés et harmonisés au système de suivi-évaluation (PMT, outils, BDD, trames de questionnaires d’enquêtes, TDR types d’évaluation à mi-parcours ou fin de projet, trame de rapport…).

Assure avec les équipes projets, le suivi mensuel des activités sur le terrain et la mise à jour des indicateurs afin de suivre le niveau d’exécution des projets, les défis et difficultés rencontrées sur le terrain ;

Assure la qualité des données recueillies, leur traitement et leur analyse de façons mensuel ;

Met à jour régulièrement le dispositif de suivi évaluation et qualité de la base ;

ASSURER LE MONITORING- EVALUATION ET LA CAPITALISATION DES PROJETS



Développe les méthodes et outils de collecte, de traitement et d’analyse des données dans le cadre de rendement des projets et programmes ;

S’assure de la qualité et de la pertinence des données collectées, de leur analyse ainsi que la communication des résultats sur l’évolution des projets de la base ;

Mesure et suit régulièrement les différents indicateurs des projets ;

Assure le développement des outils et assure la conduite d’enquête BASELINE, ENDLINE, CAP et PDM (études de base, mi-parcours, satisfaction ; étude finale) sur l’ensemble des zones d’intervention de PUI pour contribuer à l’identification des besoins non couverts et les priorités des populations cibles ;

Appui à la capitalisation des acquis des projets et programmes ;

Organise l’élaboration, la revue et l’harmonisation des outils de suivi-évaluation et de gestion des données, en particulier des plans de S & E des programmes ;

Définir / améliorer / contrôler et assurer la qualité des informations et des données recueillies sur le terrain ainsi que participer à l'évaluation de la qualité des données

PARTICIPER A LA COORDINATION DE LA REDACTION DES RAPPORTS ET REPRESENTATION



Appuie les équipes et les partenaires techniques dans la vérification et la validation des données des différents projets ;

Effectue continuellement durant la période de mise en œuvre du projet une analyse des résultats et des indicateurs et le cas échéant propose les révisions nécessaires ;

Participe à la rédaction des différents rapports périodiques ;

Participe à la rédaction des différentes propositions et rapports bailleurs en lien avec les thématiques transversales et les procédures de suivi et évaluation ;

Assurer la représentation de PUI pour toutes les réunions ou forums concernant les activités MEAL ;

Rapporte immédiatement au Coordinateur médical tout problème ou information ayant un impact sur les activités ou sur la sécurité des équipes.

PARTICIPER ACTIVEMENT A LA CONCEPTION DE NOUVELLES PROPOSITIONS DE PROJET INTEGRANT LES BESOINS NON COUVERTS DANS LES ZONES D’INTERVENTION ISSUE DES EVALUATIONS ET ENQUETES



Appuie l’analyse et l’évaluation des besoins non couverts des zones d’intervention en vue du développement de nouvelles propositions ;

Appuie le diagnostic actif des besoins prioritaires et identifie les nouvelles opportunités des zones d’intervention ;

Organise activement à la collecte de toutes les données et informations sur les zones d’intervention ;

Appuie l’équipe du programme dans l’élaboration d’indicateurs pertinents et leur mode de calcul ;

Appuie les équipes du projet sur le calcul du nombre de bénéficiaires de chaque projet.

ASSURER LA MISE EN PLACE DE MECANISMES DE REMONTEE DES INFORMATIONS ET DE GESTION DES PLAINTES DES PROJETS



Veille au partage d’informations sur le déroulé, les objectifs du projet auprès les des populations bénéficiaires pour permettre leur participation dans la planification et faciliter leur prise de décision dans la mise en œuvre des projets ;

Identifie les mécanismes de redevabilité existants et mettre en place un mécanisme de remontée des informations et de gestion des plaintes adaptées aux populations et au contexte d'intervention ;

Vérifiez que les principes clés du mécanisme de retour d'information sont respectés.

Produire une analyse régulière des plaintes et des retours d'information reçus.

En lien avec les équipes programme, assurer qu'une démarche participative est initiée avec les acteurs et partenaires locaux dans la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets.

Travailler en collaboration avec les équipes programme sur la conception et l'amélioration des mécanismes de redevabilité.

LEÇONS APPRISES ET RENFORCEMENT DES CONNAISSANCES INSTITUTIONNELLES



Renforcer les connaissances institutionnelles sur les activités de S&E et les résultats des missions (leçons apprises et recommandations) et s'assurer qu'elles sont connues de tous.

Soutenir le processus de suivi des recommandations et travailler sur les plans d'action.

Utiliser les outils de PUI pour décrire les outils et les méthodologies/approches MEAL.

S'assurer que les activités d'apprentissage sont incluses dans les activités du projet.

En lien avec le cadre MEAL et les outils de PUI, assurer la mise en œuvre au niveau des bases du processus de suivi des recommandations (internes et externes) et travailler avec l’équipe de coordination sur les plans d'action.

Contribuer à la préparation des réunions de lancement (kick off) et d'apprentissage par projet et assurer la capitalisation de son contenu.

Conditions proposées



Statut



Salarié en Contrat à Durée Déterminée (6 mois) renouvelable

Éléments de rémunération



Salaire brut mensuel : Selon la grille de salaire PUI au NIGER.

Frais pris en charge



Assurance santé à 80%



Nos engagements



Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, des sexes, des croyances, des profils et des statuts de ses ressources humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s'astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.



Première Urgence Internationale applique une politique de tolérance zéro à l'égard de l'exploitation, des abus sexuels et de la maltraitance, sous toutes leurs formes, des femmes, des enfants et de toute autre personne vulnérable. Elle engage l'ensemble de son personnel à promouvoir, diffuser et respecter les principes énoncés dans sa charte éthique.



Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne peut en aucun cas demander une contribution financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information de ce type serait frauduleuse, veuillez ne pas en tenir compte.



Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ? Vous vous sentez prêt à relever le défi et à rejoindre la grande famille de PUI ?





Les dossiers de candidature composées de :



Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Administratif et Financier PUI ;

Un CV détaillé et actualisé avec au moins 3 références professionnelles ;

Les Copies des diplômes et attestations de services rendus.

Les candidats peuvent aussi envoyer leurs dossiers à l’adresse mail suivante : recrutement-ner@premiere-urgence-ner.org au plus tard le mercredi 31 MAI 2025, à 18h00.



NB :



Les documents demandés ci-haut doivent être envoyer au format PDF ;

Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique « RESPONSABLE MEAL/SERA NATIONAL » ;

Les candidatures envoyées plus d’une fois ne seront pas pris en compte ;

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront informé(e)s de la suite du processus.

Les candidatures seront dépouillées au fur et à mesure de leur réception. PUI se réserve le droit de suspendre cette publication lorsqu’elle aura trouvé le candidat idéal.



Première Urgence Internation

Description du poste : escription

Société des Mines de Komana (SMK) SA



FALADIE SEMA - Commune VI- Bamako- Mali



Rue 868- Porte 233 Lot Nº 4874/ et Nº J/4/5 CX



Tél. Bureau : +223 66 74 96 39



ociété des Mines de Komana (SMK) SA

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Télécharger cette offreNIF 087800828P

Description du poste : Description



Good Neighbors Niger est une ONG Internationale humanitaire de développement qui se donne

comme objectif principal de créer un monde meilleur aux enfants à travers le parrainage, I éducation, les

services médicaux, les installations sanitaires, la protection des enfants et les activités génératrices de

revenus.





Le/La Technicien(ne) est responsable d’assurer un contrôle permanent des travaux de construction des

salles de formation dans les règles de l’art et des spécifications techniques contractuelles.



RESPONSABILITE SPECIFIQUES : les tâches spécifiques du/Ia Technicien(ne)sont sans se limiter

les suivantes :



o Faire le suivi et le contrôle de l’installation du chantier ;



o Veiller à la présentation sur les sites des, matériels et matériaux de construction, nécessaire à la

réalisation des travaux ;



o Veiller à la délimitation des lieux des travaux afin de sécuriser les riverains, en particulier les

enfants ;



o Assurer que les enfants de moins de 18 ans ne soient pas utilisés pour la main d’œuvre sur le site

Conformément à l’interdiction en vigueur ;



o Exercer un suivi et contrôle permanant sur le déroulement des travaux dans le respect des

prescriptions techniques du contrat, et des règles de l’art ;



o Tenir un cahier triplex de chantier pour décrire quotidiennement la vie du chantier ainsi que les

opérations techniques, rapporter l’incident (lorsqu'il s’est produit) et surtout les avancements

hebdomadaires des travaux par tous les moyens possibles (photos, rapports écrits, e-mails...),



o Etablir les attachements contradictoires sur la base des quantités de travaux effectivement réalisés ;



o Veiller à ce que les matériaux de construction (ciment, sable, gravier, eau, tôles...) livrés sur les

sites soient en quantité et en qualité conformes à ceux décris dans les spécifications techniques du

contrat.



Good Neighbors



_i ' ' Niger



o Formuler des suggestions et prendre en compte les avis des partenaires techniques étatiques pour

I amélioration de la qualité des travaux.





o Au besoin, participer activement aux réunions pertinentes et à l’échange de données pour une

meilleure progression du projet,

o Suivre I avancement des travaux et le respect du planning,

o Relever, notifier toutes les imperfections et demander leurs corrections,

o Avant tout acte décisif sur le chantier, chercher l’accord de son superviseur.





• Être titulaire d’un diplôme BAC+ 3 ou plus en Génie civil ou un domaine équivalent du

développement rural ou une expérience dans le domaine de construction des infrastructures

scolaires ;



• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le suivi des travaux de construction des infrastructures

scolaires ou un suivi dans le bâtiment ;



• Capacité d’organisation, de coordination et de planification des activités de suivi ;



• Forte expérience dans le suivi des chantiers en BTP ;



• Aptitude à travailler sous pression et dans un environnement difficile et avoir l’expérience de

travailler avec des ONG ;



• Connaissance de la zone de Ouallam est un atout majeur ;



• Excellentes compétences en matière de rapports et de synthèse après les missions de suivi de

chantiers ;



• Expérience confirmée en préparation et rédaction des dossiers d‘Appel d‘Offres (DAO) selon les

procédures nationales et/ou les nonnes des bailleurs internationaux ;



• Comprendre et parler une langue de la localité (Zarma) ;



• ll/elle est capable de s'adapter aux imprévus et aux délais serrés



• Avoir un bon niveau en Français et une connaissance en Anglais souhaitable ;





• Être disponible à travailler en temps et accepter résider en milieu rural.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 2 ans



Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3

Description du poste : Good Neighbors Niger est une ONG Internationale humanitaire de développement qui se donne

comme objectif principal de créer un monde meilleur aux enfants à travers le parrainage, I éducation, les

services médicaux, les installations sanitaires, la protection des enfants et les activités génératrices de

revenus.





Le/La mobilisateur(trice) communautaire est responsable de la mobilisation communautaire, pour cela

ifelle supervise et s'appuie sur les comités de développement communautaire (CDC) qui sont issus des

communautés bénéficiaires et les services techniques communales.



RESPONSABILITES SPECIFIQUES : les tâches spécifiques du/la Mobilisaleur(trice) sont sans se

limiter les suivantes :



• Assurer un bon encrage communautaire du Projet en suscitant une participation communautaire massive

et inclusive pour fatteinle des objectifs du Projet ;



• Participer activement au ciblage des bénéficiaires potentiels du projet et s'assurer de l'intégration de la

dimension genre dans le processus de ciblage ;



• Collecter les données et élaborer les rapports mensuels, mi-terme, finaux et spéciaux des activités du

projet et prendre soin des biens matériels fourni par l’organisation pour la réalisation de ses tâches ;



• Assurer une bonne collaboration avec les Chefs traditionnels de villages, des groupements et autres

autorités communautaires locales ;



• Planifier et mettre en œuvre les activités d'intermédiation sociale suivant le plan de travail dans les zones

géographiques d’intervention :



• Identifier les sources potentielles de conflits communautaires pouvant compromettre la réussite des

activités du projet et proposer des solutions :



• Représenter l’Organisation dans les cadres de coordination avec les autres partenaires (organismes

gouvernementaux et non-gouvernementaux, les communautés participantes...) dans la zone à la

demande de la hiérarchie ;



1



• Assurer les suivis et participer activement dans la mise en œuvre de l'ensemble des activités menées par

les services techniques (Formations, suivi contrôle, etc...).



RESPONSABILITES SECONDAIRES



• I articiper aux activités engageant directement les membres de la communauté ; les sessions de

formations et de sensibilisation des bénéficiaires, des familles d’accueil, des personnes déplacés

internes etc...



• Appuyer les groupes cibles à l’élaboration des plans d'affaires et au suivi de leurs activités.



• Soutenir I éveil entrepreneurial, Fappui-conseil et l'amélioration de l'autonomisation économique des

bénéficiaires ;



• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires et collaborer avec eux dans l'identification et la

sélection des bénéficiaires ;



• Elaborer et respecter la planification hebdomadaire des activités en suivant le plan de travail pré établi ;



• Recueillir les données pertinentes lors de la mise en œuvre du projet et fournir régulièrement des

rapports à son superviseur ;



• Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence confiés par la hiérarchie



• Respecter les règles de sécurité préétablies et les mesures spécifiques de l’ONG ;





• Entreprendre des visites régulières aux bénéficiaires pour apprécier les progrès, identifier les problèmes

et apporter des solutions nécessaires.





• Être de nationalité nigérienne et avoir au minimum un BAC +3 dans les domaines suivants : Sciences

sociales, développement communautaire, sciences de l'Education, ou tout autre domaine jugé pertinent ;



• Avoir une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une fonction similaire ;



• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;



• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles ;



• Bonne compréhension des dynamiques culturelles et langue locale ( Hausa) ;



• Bonne connaissance de la zone d'intervention et des problèmes socio-économiques serait un atout ;



• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;



• Capacité et volonté de voyager fréquemment dans les villages et de rester sur le terrain ;



• Capacité à identifier des problèmes et à identifier des solutions ;



• Avoir un bon niveau en Anglais serait un atout majeur ;



Zone de Texte: 2





Une expérience préalable de mobilisateur communautaire/terrain dans une ONG Humanitaire serait un atout.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 2 ans



Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3

Description du poste : Vos missions principales



En tant que Chef Comptable, vous serez garant(e) de la bonne tenue de la comptabilité du groupe et jouerez un rôle clé dans la fiabilité de notre information financière. Vous veillerez à ce que nos opérations comptables soient rigoureusement exécutées et conformes aux normes en vigueur, afin de soutenir la stratégie financière du groupe et notre mission à fort impact. Vos principales responsabilités incluront notamment :



Garantir la fiabilité comptable et la conformité réglementaire :



Superviser la tenue des comptes en normes IFRS, et assurer la conversion rigoureuse vers les normes SYSCOHADA.Le Monde comme terrain de jeu : nous donnons les moyens à nos élèves de s’épanouir sur un terrain de jeu global, en reconnaissant sa richesse et sa diversité, et en étant capables de saisir les opportunités qu’il offre, grâce à des programmes menant à des qualifications reconnues au niveau mondial.



L’Avenir au quotidien : nos écoles sont tournées vers l’avenir et les apprenants sont soutenus dans leurs candidatures universitaires grâce à notre programme d’orientation universitaire unique. Nous développons notre modèle d’écoles internationales africaines dans une logique de co-construction avec notre communauté (parents et apprenants).



Avec plus de 5.400 élèves à ce jour dans nos écoles, le modèle Enko Education a déjà démontré des résultats impressionnants, avec des élèves admis dans des universités de renom comme l’Université de Yale (USA), l’Université de Pennsylvanie (USA), Sciences Po (France), l’Université de Toronto (Canada), l’African Leadership University (Rwanda) et bien d’autres encore.



Avec 15 écoles réparties dans 10 pays africains, Enko Education est le plus grand réseau de l’IB (Baccalauréat International) en Afrique. Nous avons l’ambition de dépasser 20.000 élèves dans au moins 15 pays africains dans les 4 prochaines années.



Nous avons clos avec succès une levée de fond (série B) en 2024 et sommes financés par des institutions financières internationales telles que Proparco, I&P, OikoCredit, BIO, LiquidAfrica, Adiwale partners.



Les écoles d’Enko Education s’engagent à protéger les enfants et à promouvoir le bien-être des élèves et des jeunes ; nous attendons de l’ensemble du personnel, des bénévoles et des autres tiers qu’ils partagent cet engagement. Des pratiques de recrutement plus sûres et des vérifications préalables à l’emploi sont effectuées.

Gérer les clôtures mensuelles et trimestrielles, assurer le respect du calendrier de reporting.

Mettre en œuvre et piloter un plan de mise en conformité fiscale (veille, obligations, audits).

Structurer la comptabilité analytique et les outils de pilotage :



Mettre en place une lecture analytique par école pour fiabiliser les budgets et faciliter la prise de décision.

Accompagner les équipes financières dans la production d’analyses économiques pertinentes, à temps.

Renforcer les contrôles internes et l’efficacité opérationnelle :



Contrôler les flux, contrats, factures, et autres actes de gestion économique.

Organiser les inventaires trimestriels et fiabiliser les données patrimoniales.

Garantir le respect des règles d’or et des manuels de procédures internes.

Développer les compétences et la performance des équipes comptables locales :



Former, encadrer, et faire monter en compétences les Finance Officers.

Créer un plan de développement et de rétention des talents finance.

Agir comme backup ou représentant du FM en cas d’indisponibilité.

Assurer une gestion proactive des parties prenantes locales :



Entretenir une relation de proximité avec les banques, les administrations fiscales, les CAC, les notaires, etc.

Gérer efficacement les dossiers sensibles et anticiper les risques.

Profil recherché



Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience à un poste similaire (chef comptable, responsable comptabilité, auditeur senior…), dans un environnement multisites ou en cabinet comptable.

Vous avez déjà supervisé une équipe comptable ou mené des missions d’audit, de révision ou de gestion de projet.

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, DEC, DESCOGEF…), et êtes certifié(e) IFRS, ACCA ou Expert-comptable agréé.

Vous maîtrisez les normes comptables OHADA / SYSCOHADA, la production d’états financiers (bilan, TAFIRE, etc.) et la comptabilité analytique par centre de coûts.

Vous avez une excellente maîtrise de la fiscalité locale (TVA, IS, CNPS, DSF…) et savez piloter la conformité et les relations avec les administrations.

Vous avez l’habitude des clôtures comptables mensuelles et annuelles, des audits fiscaux et de la préparation de dossiers de révision.

Vous êtes à l’aise avec au moins un ERP comptable (Xero, Sage, SAP…) et disposez de compétences avancées sur Excel / Google Sheets (TCD, formules complexes, automatisation).

Vous avez de bonnes notions en paie et savez suivre la comptabilisation des salaires ainsi que les déclarations sociales.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de leadership, avec une capacité à structurer, encadrer et faire monter en compétence une équipe.

Vous parlez français couramment et avez un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un environnement bilingue et multiculturel.

Bien que l’expérience dans le secteur de l’éducation ou des services soit un atout, nous accordons aussi une grande valeur aux perspectives nouvelles et aux compétences transférables.

Process de recrutement



Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes clés, conçues pour évaluer à la fois votre adéquation culturelle, vos compétences techniques et la cohérence de votre parcours professionnel :



Entretien « culture fit » (30 à 45 minutes) avec un membre de l’équipe RH, pour mieux comprendre vos valeurs, vos motivations et votre compatibilité avec notre environnement.



Évaluation technique, comprenant :



un entretien technique avec des membres de l’équipe finance pour discuter de vos compétences comptables, fiscales et de reporting,

une étude de cas à réaliser (en ligne et en temps réel), centrée sur des situations concrètes que vous pourriez rencontrer dans le poste.

Entretien de carrière approfondi pour retracer l’ensemble de votre parcours professionnel, éclairer vos choix et identifier les expériences les plus significatives.

Nous nous engageons à mener ce processus avec bienveillance, professionnalisme et réactivité.



Si vous n’avez pas été recontacté(e) dans un délai de 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n’a pas été retenu pour la suite du processus.



Nous vous remercions chaleureusement pour votre intérêt et vous encourageons à rester attentif(ve) à nos futures opportunités.



À propos d’Enko Education



Enko Education est un réseau d’écoles internationales africaines en pleine expansion, qui accroît l’accès aux meilleures universités du monde pour les élèves en Afrique. Nos écoles facturent qu’une fraction des frais de scolarité d’autres écoles internationales en Afrique grâce à notre modèle innovant basé sur 3 piliers :

L’Afrique pour ancrage: en développant leur connaissance et fierté de leurs cultures africaines, nous les préparons à devenir les représentants et les promoteurs du continent à l’échelle mondiale.

Description du poste : Nous recrutons :



un Responsable chargé d’investissement et de financement.



Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV) à l’adresse mail: recrutement@ccbm.sn, avec en objet, le titre du poste

Description du poste : Nous recherchons aujourd’hui notre futur Agent commercial de terrain.



Développement et fidélisation du portefeuille client

Effectuer des visites auprès des clients et prospects

Accueil physiques et téléphonique des clients et prospects sur site

Avoir au moins deux ans d’expérience dans un poste similaire

Capacité à conduire une moto pour les déplacements terrain

De formation Supérieure en Marketing/Vente/ Communication, vous avez une expérience réussie d’au moins 2 ans dans le domaine de la commercialisation de supports de communications ou en agence de communication.



Envoyez votre candidature (CV+ LM) avec en objet, la mention « Agent commercial de terrain » à : emploi@mandarine-sn.com

Description du poste : SERVTEC SENEGAL recrute pour un de ses clients évoluant dans la production et exportation de légumes :



Un (1) Chef Comptable.



Si ce poste vous correspond et/ou vous intéresse, postulez sans plus tarder:



Ou envoyez votre CV par mail : recrutement@servtec-senegal.com en indiquant le titre du poste en objet.