Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Nous recrutons un Gestionnaire RH bilingue pour le compte d’une entreprise du BTP. Missions : recruter les équipes et coordonner leur intégration, assurer la gestion de la paie, rédiger les contrats de travail des employés, gérer les déclarations CNPS, élaborer les fiches de poste et constituer les dossiers administratifs des salariés, mettre en place une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), et favoriser un environnement de travail sain et collaboratif. Profil recherché : Bac+2 en ressources humaines ou équivalent avec 5 ans d’expérience minimum à un poste similaire. Excellente maîtrise de l’anglais requise. Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel (nationaux et expatriés). Connaissance des dispositions légales et réglementaires en RH indispensable. Rigueur, organisation, esprit d’analyse et de synthèse exigés. Pour postuler, suivre les instructions de candidature.

Description du poste : L’Intégrateur Finance confirmé pilote et met en œuvre des projets Sage 100 & 1000 de bout en bout. Il intervient en tant qu’expert fonctionnel auprès des clients et des équipes internes, garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et la satisfaction des utilisateurs. Il joue également un rôle de référent métier et d’accompagnateur des consultants juniors et débutants. Missions principales : pilotage des projets finance (cadrage, planification, déploiement, accompagnement), coordination des parties prenantes (clients, équipes internes, éditeurs), respect des délais, budgets et engagements contractuels. Expertise fonctionnelle et technique : analyse des besoins comptables et financiers des clients, rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, paramétrage et optimisation des solutions Sage 100 & 1000, supervision des tests, recettes et mises en production. Accompagnement et conseil : optimisation et digitalisation des processus métiers, conduite du changement, formation des utilisateurs clés. Support et amélioration continue : gestion des incidents complexes, proposition d’améliorations des outils et processus, veille réglementaire et technologique. Encadrement des consultants juniors et partage des bonnes pratiques. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, finance ou systèmes d’information avec au moins 5 ans d’expérience sur des projets Sage 100 ou 1000. Rémunération mensuelle nette entre 500 000 et 1 000 000 XOF selon profil et expérience, avec assurance maladie prise en charge à 80% par l’employeur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes SIRH, nous recherchons un Intégrateur SIRH Débutant. Sous la supervision du Manager SIRH, le candidat assistera les équipes dans l’exploitation, le paramétrage de base et le support des solutions SIRH et paie, dans une logique d’apprentissage progressif et de montée en compétences. Missions principales : assister à l’installation et au paramétrage de base des solutions SIRH, participer aux tests des fonctionnalités (paie, gestion administrative, congés), aider à la saisie, au contrôle et à l’importation des données RH, contribuer à la production de rapports RH simples via Excel ou outils SIRH, apporter un support fonctionnel de premier niveau aux utilisateurs, participer à la formation et à l’assistance des utilisateurs, contribuer à la rédaction de guides utilisateurs et procédures simples. Profil recherché : Bac+2 à Bac+5 en ressources humaines ou SIRH avec au moins 2 ans d’expérience en ressources humaines. Compétences techniques : notions en informatique de gestion, connaissances des processus RH (paie, administration du personnel, congés), bonne maîtrise d’Excel niveau intermédiaire, notions en bases de données appréciées. Rémunération : 250 000 FCFA net mensuel avec assurance maladie prise en charge à 80%. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Manage the promoters and ensure outlet and region performance is improved. Profil recherché : expérience professionnelle en sales et marketing requise, avec une bonne maîtrise des activités commerciales et de supervision d’équipes terrain. Le poste implique la gestion des performances des points de vente et des équipes de promotion dans les zones assignées. Pour postuler, suivre les instructions de candidature.

Description du poste : Gestion et motivation des revendeurs afin de promouvoir de bonnes relations et d’augmenter les ventes, incluant l’explication des politiques mensuelles et spéciales de l’entreprise, la formation des revendeurs aux nouveaux produits Itel et le développement du réseau de distribution. Contrôle quotidien, hebdomadaire et mensuel des points de vente : vérification de l’affichage en magasin, couverture des modèles, respect du système de prix, collecte et analyse des problèmes des revendeurs, et analyse des activités des concurrents. Développement du marché pour augmenter les ventes, notamment dans les villes T3 et T4, et réduction de la circulation de produits non officiels. Profil recherché : Bac+2/3 minimum en commerce, marketing ou gestion avec 2 à 3 ans d’expérience en supervision commerciale ou gestion de canaux de vente. Compétences : techniques de vente et négociation, connaissance du circuit de distribution, organisation, communication, maîtrise d’Excel et PowerPoint, leadership et mobilité terrain. Anglais et français obligatoires. Pour postuler, suivre les instructions de candidature.

Description du poste : TANNY Event, entreprise spécialisée dans l’événementiel, la communication et les services associés, recrute des Commerciaux Call Center dynamiques pour renforcer son équipe commerciale à Abidjan. Missions principales : prospecter de nouveaux clients par téléphone (particuliers et entreprises), présenter et vendre les services de l’entreprise, développer et fidéliser un portefeuille clients, atteindre les objectifs commerciaux fixés, assurer le suivi des prospects et clients, et renseigner les outils de reporting et bases de données clients. Profil recherché : formation en commerce, marketing ou domaine équivalent souhaitée, expérience en call center ou en vente téléphonique appréciée, excellente aisance téléphonique et bonne élocution, sens de la négociation et de la persuasion, dynamisme, rigueur et esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs. Environnement de travail stimulant avec formation aux produits et techniques de vente, rémunération attractive composée d’un fixe et de commissions selon performances, et opportunités d’évolution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO CI recrute un Chef de Carrière H/F pour le compte d’un client évoluant dans le secteur des infrastructures et des travaux publics en Côte d’Ivoire, spécialisé dans les projets routiers et d’aménagements urbains. Missions : piloter la production en supervisant l’extraction et le traitement des matériaux (concassage, criblage) afin de garantir l’approvisionnement des chantiers, gérer et encadrer les équipes d’exploitation, planifier la maintenance préventive des installations pour limiter les arrêts de production, assurer la conformité des produits aux normes techniques et environnementales, veiller au respect strict des règles de sécurité HSE sur le site, et assurer le reporting des performances (stocks, coûts, consommation) auprès de la direction technique. Profil recherché : diplôme supérieur en mines et carrières, géologie, génie civil ou domaine équivalent avec au moins 5 ans d’expérience dans la gestion d’une carrière ou d’un site d’extraction industriel. Compétences : maîtrise des techniques d’extraction et de concassage, connaissance des réglementations minières et environnementales, maîtrise des outils de reporting, leadership, sens du terrain, rigueur et réactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TANNY Event, entreprise spécialisée dans l’événementiel, la communication et les services associés, recrute des Commerciaux Call Center dynamiques pour renforcer son équipe commerciale à Abidjan. Missions principales : prospecter de nouveaux clients par téléphone, présenter et vendre les services de l’entreprise, développer et fidéliser un portefeuille clients, atteindre les objectifs commerciaux fixés, assurer le suivi des prospects et clients, et renseigner les outils de reporting et bases de données. Profil recherché : formation en commerce, marketing ou domaine équivalent souhaitée, expérience en call center ou en vente téléphonique appréciée, excellente aisance téléphonique et bonne élocution, sens de la négociation et de la persuasion, dynamisme, rigueur et esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs. Environnement de travail stimulant avec formation aux produits et techniques de vente, rémunération attractive composée d’un fixe et de commissions selon performances, et opportunités d’évolution. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO CI recrute une Téléconseillère Sage-femme pour le compte d’une organisation internationale spécialisée en marketing social dans le domaine de la santé reproductive. Missions : informer et conseiller les usagers sur la santé sexuelle, la contraception et la grossesse via appels et chats, orienter les patients vers les centres agréés et assurer le suivi des bénéficiaires, enregistrer les données dans le système CRM et assurer un reporting régulier, et participer à des actions de sensibilisation en ligne et sur le terrain. Profil recherché : titulaire du diplôme d’État de sage-femme avec au moins 2 ans d’expérience, excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, bonne aisance avec les outils informatiques, maîtrise d’une ou plusieurs langues locales appréciée. Qualités requises : capacité d’écoute, discrétion, neutralité et engagement pour la santé reproductive. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Influence Groupe Communication, agence spécialisée en communication, marketing, publicité, événementiel, production audiovisuelle et transformation digitale, recrute un stagiaire en communication visuelle audiovisuelle pour renforcer son équipe technique à Abidjan. L’entreprise accompagne divers acteurs dans leurs projets de stratégie, mise en œuvre, suivi et formation. Missions : participer à la production audiovisuelle, contribuer aux activités d’infographie, montage vidéo, photographie et cadrage, intervenir sur les différentes phases de préproduction, production et postproduction, assurer le suivi des projets audiovisuels et collaborer entre les lieux de captation et le bureau pour les montages. Profil recherché : esprit vif et créatif en production audiovisuelle, bonne maîtrise de l’infographie, du montage vidéo et de la photographie, capacité à piloter des projets audiovisuels de bout en bout, sens du travail en équipe, réactivité et aptitude à la formation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le formateur devra être capable d’amener les auditeurs à créer des illustrations exploitables dans Illustrator, préparer correctement les fichiers pour l’animation, importer et organiser les calques dans After Effects et animer des éléments graphiques tels que logos, personnages et scènes. Profil recherché : maîtrise d’Adobe Illustrator (création, structuration de calques, préparation des assets) et d’Adobe After Effects (animation, rigging, keyframes, expressions de base), avec une bonne maîtrise du workflow complet allant de l’importation des fichiers Illustrator vers After Effects jusqu’à l’animation (position, rotation, échelle, morphing) et l’animation de personnages avec des outils comme Puppet Tool ou DUIK. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités en instrumentation et métrologie industrielle, GIT recherche un technicien capable d’intervenir de manière autonome sur le terrain dans des environnements exigeants. Missions : réaliser des opérations de calibration, vérification et diagnostic d’instruments, intervenir sur site pour installation et dépannage, participer aux travaux d’instrumentation industrielle et rédiger des rapports techniques clairs et exploitables. Profil recherché : Bac+2 minimum en instrumentation, électrotechnique, électronique, maintenance ou métrologie avec au moins 3 ans d’expérience terrain. Bonne maîtrise des instruments de mesure usuels et connaissances solides en métrologie. Capacité à intervenir seul sur des problèmes instrumentés simples à complexes, à analyser les dérives de mesure ou défauts capteurs et à proposer des solutions adaptées. Les candidats présélectionnés devront démontrer leur expérience à travers des cas pratiques et des explications de méthodes de calibration. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Cassa Consulting recrute des Commerciaux terrain dynamiques pour accompagner sa croissance à Dakar. Missions : prospecter activement de nouveaux clients, présenter et vendre les produits ou services, développer et fidéliser un portefeuille client, et atteindre voire dépasser les objectifs commerciaux fixés. Profil recherché : excellent sens du relationnel, goût du challenge et de la performance, autonomie, persévérance et orientation résultats, avec une expérience commerciale appréciée mais non obligatoire pour les profils motivés. L’entreprise offre une rémunération attractive composée d’un fixe et de commissions déplafonnées, des bonus de performance, des possibilités d’évolution rapide et un environnement de travail dynamique. Disponibilité immédiate requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe marketing, Yas Sénégal recrute un Spécialiste HVC Roaming International (H/F). Ce poste consiste à piloter le développement des offres à l’international, optimiser l’expérience client et contribuer à la croissance de segments à forte valeur. Le candidat participera activement à la stratégie marketing et à l’amélioration des services liés au roaming international. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La BCEAO recrute un(e) standardiste chargé(e) d’assurer la gestion des liaisons téléphoniques externes et internes de la Banque et d’assumer une mission de première information du public. Missions : recevoir et identifier les appels téléphoniques, analyser les demandes des appelants et les orienter vers les services compétents, établir les communications internes et externes selon les procédures, renseigner et transmettre les fiches de demande de communication pour traitement administratif, assurer le suivi des appels (messages, disponibilité des correspondants, transfert d’informations) et répondre aux demandes de renseignements du public (contacts, adresses, horaires). Profil recherché : être titulaire du Baccalauréat avec au moins 2 ans d’expérience à un poste de standardiste, téléconseiller, conseiller clientèle ou secrétaire. Le candidat doit être ressortissant d’un État membre de l’UMOA, âgé de 18 à 40 ans, jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La BCEAO recrute un Gestionnaire des services généraux chargé de prendre en charge les diligences relatives à l’organisation des missions et déplacements des Autorités de la Banque et du personnel ainsi qu’à la gestion des services généraux et opérations logistiques. Missions : organiser les missions et déplacements (ordres de mission, visas, réservation de vols, titres de transport, hébergement, avances sur frais et suivi), assurer l’accueil et l’accompagnement des Autorités, hôtes et personnalités extérieures, organiser et superviser le protocole lors des événements internes et externes, gérer les relations avec les services du protocole d’État, suivre les opérations liées aux véhicules de la Banque et du personnel expatrié, gérer les importations en exonération de droits et taxes, organiser les opérations de réception et d’expédition de matériels et fournitures (douane, transit, transport), organiser les réunions des organes, vérifier le traitement du courrier et superviser les activités du standard téléphonique. Profil recherché : Bac+2 à Bac+4 en logistique, transport, transit-douane ou domaine connexe avec au moins 2 ans d’expérience en logistique, protocole, transport de voyage ou organisation d’événements. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UNICEF recrute un Responsable de la Statistique et du Suivi afin de garantir la disponibilité en temps opportun de données fiables, désagrégées et analytiques sur la situation des enfants, afin de soutenir la prise de décision, l’advocacy et les politiques publiques aux niveaux national, régional et continental. Le poste est essentiel pour renforcer l’influence de l’organisation sur les processus décisionnels liés aux enfants (politiques, budgets, stratégies). Missions : développer et piloter un plan de suivi intégré couvrant les indicateurs SDG, droits de l’enfant et programmes dans les contextes de développement et de crise, assurer l’alignement des travaux de monitoring des bureaux pays, actualiser les plans de suivi selon les évolutions contextuelles, transformer les données en analyses exploitables pour la décision, fournir une assistance technique aux systèmes nationaux de suivi (EMIS, DHIS2, NIPN, etc.), garantir la qualité et la conformité des données, intégrer les approches analytiques avancées (data, IA, prévisions), produire des dashboards et rapports analytiques, renforcer les capacités nationales et régionales, et représenter l’organisation dans les plateformes statistiques régionales et internationales. Profil : diplôme universitaire avancé en sciences sociales, statistiques ou développement, avec au moins 8 ans d’expérience en suivi, analyse de données et interprétation statistique. Maîtrise des outils statistiques (Stata, SPSS, R, Python, CSPro), excellente compréhension des indicateurs liés aux droits de l’enfant et de l’humanitaire, et expérience en contexte africain ou fragile. Bilingue français et anglais requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Top Work recrute pour un acteur majeur des Travaux Publics un Directeur des Travaux Route chargé de la planification, de l’organisation, de la coordination et du pilotage de l’ensemble des projets routiers (routes, autoroutes, voiries urbaines et infrastructures associées) depuis les études jusqu’à la livraison. Missions : superviser l’exécution des travaux sur tous les chantiers routiers, définir les stratégies d’exécution avec les équipes techniques, garantir le respect des délais, coûts et objectifs contractuels, anticiper et résoudre les risques techniques, valider les études techniques (APS, APD, EXE), apporter une expertise technique sur les problématiques complexes, assurer la conformité aux normes et réglementations, encadrer et coordonner les équipes terrain et chefs de projets, développer les compétences des équipes et instaurer une culture de performance, sécurité et qualité, piloter les budgets et optimiser les coûts, suivre les indicateurs financiers, participer aux négociations contractuelles, être l’interlocuteur principal des clients et partenaires et garantir la satisfaction client, tout en veillant au respect des règles de sécurité et environnementales. Profil : ingénieur en génie civil ou travaux publics avec au moins 10 ans d’expérience en travaux publics et spécialisation en travaux routiers, avec expérience en bureau d’études et en exécution de projets d’envergure. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GBG recrute un mécanicien chargé de contribuer au traitement et à la récupération des véhicules hors d’usage en assurant l’extraction des fluides et composants dangereux afin de permettre leur réutilisation ou recyclage. Missions : sécuriser le véhicule avant intervention (déconnexion batterie, vidange, consignes HSE), retirer les fluides polluants (huiles usées, carburant, liquide de refroidissement, gaz réfrigérants), démonter et trier les composants récupérables ou recyclables (pièces, métaux, pneus), assurer le nettoyage, le stockage et la traçabilité des pièces, gérer les déchets dangereux selon la réglementation, et respecter strictement les procédures HSE liées aux risques électriques, chimiques et environnementaux. Profil : diplôme professionnel (BT/BTS) en mécanique automobile ou maintenance avec une expérience préalable exigée dans le secteur automobile. Compétences techniques en mécanique, gestion des déchets dangereux, respect des normes environnementales et utilisation d’outils de traçabilité. Qualités requises : rigueur, méthode et précision. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GBG recrute un cuisinier chargé de préparer et cuisiner des plats conformément au plan de production culinaire, aux règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi qu’à la charte qualité de l’établissement. Missions : réaliser les préparations culinaires, allumer et utiliser les équipements de cuisine, préparer les ustensiles et le plan de travail, éplucher les fruits et légumes, préparer les viandes et poissons (trancher, vider, barder, ficeler, etc.), dresser les plats pour le service, assurer l’entretien des outils, équipements et du poste de travail. Compétences requises : maîtrise des procédures de conditionnement, production culinaire, gammes de produits alimentaires, utilisation des équipements de cuisson (four ventilé, convection, plaques), techniques de cuisson, cuisson sous vide, utilisation de cellule de refroidissement, ainsi que les procédures de nettoyage et désinfection. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : BodyZen recrute deux esthéticiennes polyvalentes motivées et passionnées pour intégrer un institut de beauté haut de gamme situé sur la Corniche de Dakar. Les missions incluent la réalisation de soins visage et corps spécialisés (hydrafacial, radiofréquence, peeling), des soins du corps (drainage lymphatique, remodelage, relaxation), ainsi que la maîtrise des techniques d’épilation avancées (cire professionnelle, laser). Les candidates devront proposer des protocoles personnalisés selon les besoins des clients, conseiller sur les soins et produits adaptés, assurer un suivi personnalisé pour fidéliser la clientèle et maintenir un espace de travail propre dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité. Elles participeront également à l’entretien des équipements et contribueront activement aux objectifs commerciaux en identifiant les besoins des clients et en proposant des prestations ou produits complémentaires. Le profil recherché exige une maîtrise des soins esthétiques avancés, une bonne connaissance des appareils modernes (radiofréquence, LED, cryothérapie), de la rigueur, un sens du détail, une excellente présentation, un esprit d’équipe et une attitude professionnelle. Une expérience en encadrement ou formation est un atout, et la résidence est souhaitée dans les zones proches de la Corniche. L’environnement de travail est structuré, haut de gamme et offre une formation continue ainsi que de réelles opportunités d’évolution avec une rémunération attractive composée d’un fixe et de commissions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : BodyZen est un centre dédié au bien-être et à la beauté offrant des prestations haut de gamme dans un environnement soigné, sécurisé et accueillant. Dans le cadre du renforcement de son organisation, le centre recrute un gardien polyvalent (homme) afin de garantir la sécurité, la propreté et le bon fonctionnement quotidien des installations. Le poste est exclusivement réservé aux hommes avec un logement sur place obligatoire, une présence continue et une grande discipline exigée. Le gardien assure le nettoyage quotidien des locaux matin et soir, le maintien de la propreté des espaces communs, l’entretien des zones d’accueil, couloirs et sanitaires ainsi que la bonne utilisation du matériel de nettoyage. Il est également responsable de la surveillance permanente du centre, du contrôle des entrées et sorties, de la protection des biens et équipements et du signalement de tout incident. Il participe aussi à des courses ponctuelles, à la transmission sécurisée de documents et apporte un appui logistique simple aux équipes. Le profil recherché est un homme sérieux, fiable, discipliné, avec un sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité, une bonne condition physique et la capacité de vivre sur place. La ponctualité, la polyvalence et le respect strict des consignes sont essentiels, une expérience en gardiennage ou entretien étant un atout. Le poste exige un centre propre et sécurisé en permanence, une exécution fiable des tâches et un comportement professionnel irréprochable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Cabinet ML Consulting lance un programme de spécialisation en métiers de l’action humanitaire et du développement avec une rentrée prévue le 05 juin 2026. Ce programme vise à permettre aux participants d’acquérir des compétences stratégiques dans les chaînes de commandement du secteur humanitaire et du développement afin de construire une carrière dans la gestion de projets, la coordination humanitaire et les programmes de développement durable. Plusieurs spécialisations sont proposées, notamment la planification et le suivi-évaluation de projets, la gestion de projets humanitaires et de développement durable, la gestion des projets WASH (eau, hygiène et assainissement), la protection de l’enfance en situation d’urgence, la logistique humanitaire et de sécurité, la gestion administrative et financière des projets, l’entrepreneuriat social et la gestion des ONG, ainsi que la communication pour le changement et le plaidoyer. Le programme inclut également des modules de renforcement de capacités sur les outils de suivi et d’évaluation, la gestion budgétaire, la mobilisation de ressources, les procédures des bailleurs, la rédaction de propositions et la gestion de financements. La formation est dispensée en présentiel et en ligne avec des durées variables selon les modules et inclut des évaluations pratiques ainsi que des livrables professionnels tels que des rapports de projet et des lettres de recommandation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, recrute dans le cadre du projet ProPAF un(e) Conseiller.ère Technique autonomisation économique / Chef.fe section Agadez pour renforcer l’autonomisation économique et sociale des femmes dans les contextes de déplacement au Niger. Le projet vise à améliorer durablement les conditions de vie des femmes réfugiées et des communautés hôtes à travers des approches intégrées combinant autonomisation économique, accompagnement psychosocial et cohésion sociale. Le/la titulaire du poste assure la coordination opérationnelle du projet à Agadez en lien avec la coordination à Niamey, la planification et supervision des activités, le suivi du calendrier opérationnel, l’élaboration des termes de référence, le suivi des indicateurs de performance et l’organisation des réunions avec les équipes et partenaires. Il/elle développe des opportunités économiques adaptées au contexte local, appuie les activités génératrices de revenus pour les femmes et les jeunes, accompagne les partenaires locaux, suit les bénéficiaires et contribue à l’analyse des chaînes de valeur et à la durabilité des interventions. Le poste inclut également l’intégration systématique de l’approche genre dans toutes les activités, le renforcement des capacités des équipes et partenaires, la coordination avec les autorités locales et les partenaires techniques, ainsi que la participation aux cadres de concertation. Le/la conseiller.ère assure aussi le suivi-évaluation, la rédaction de rapports, la capitalisation des bonnes pratiques et la contribution à la visibilité du projet. Profil recherché : diplôme Bac+4 minimum en développement, sciences sociales, genre ou gestion de projet, au moins 5 ans d’expérience en coordination de projets dans des contextes fragiles ou de déplacement, expérience en autonomisation économique des femmes, travail avec ONG et partenaires internationaux, compétences en planification, suivi-évaluation et gestion d’équipes. Le poste exige autonomie, sens de l’initiative, capacités d’analyse, communication, travail en équipe et maîtrise du français, des langues locales et de l’arabe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’ONG EPAD recrute douze (12) enquêteurs (trices) de terrain dans le cadre du projet « Combattre la mendicité forcée des enfants en Afrique de l’Ouest et au Niger ». L’objectif de la mission est de conduire une enquête quantitative dans les régions de Maradi et Zinder afin de produire des données fiables sur la prévalence et les facteurs de vulnérabilité liés à la mendicité des enfants talibés des écoles coraniques traditionnelles. Les enquêteurs auront pour missions de participer à la formation, traduire le questionnaire si nécessaire, administrer des questionnaires via l’application Kobo Collect auprès des parents ou tuteurs d’enfants talibés, et assurer la remontée quotidienne des informations sous forme de synthèses aux superviseurs. Le profil recherché exige un niveau minimum Bac+2 en sciences sociales, droit, statistiques, santé, développement, sociologie, psychologie ou anthropologie, avec une expérience en enquêtes quantitatives ou collecte de données auprès des ménages. La maîtrise de Kobo Collect, des outils numériques, du français et de la langue haoussa est requise, ainsi qu’une bonne connaissance du contexte socio-culturel de Maradi et Zinder. Les candidats doivent être âgés de 18 à 25 ans, capables de mener des entretiens sensibles, de travailler en équipe et sous pression, et disponibles pour se déplacer, travailler en zone rurale et passer des nuits sur le terrain. La mission dure 15 jours. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.