Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Sous la supervision du Gestionnaire de Stock Senior, le stagiaire gestionnaire de stock participera à la gestion des espaces de stockage, suivra les entrées et sorties de stock sous supervision, aidera à la réalisation des inventaires périodiques, assistera le suivi des commandes et approvisionnements, contribuera à la mise en place de reportings périodiques, aidera au maintien et à l’organisation des zones de stockage, participera à la réception et vérification des livraisons, saisira les matériels reçus dans le logiciel de gestion, préparera et éditera les bons de sortie, collaborera à l’organisation des sorties avec le service demandeur, suivra les retours de matériels après utilisation, appliquera les consignes de sécurité et d’hygiène, participera aux inventaires périodiques et contribuera aux communications avec les équipes pour remonter difficultés ou propositions d’amélioration. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : OFFRE DE STAGE - Secrétaire Médical(e) à Abidjan (Cocody Riviera M'Badon). L'Agence de Développement de l'E-Santé (ADES) SARL, spécialisée en télémédecine et soins ambulatoires, recrute pour assurer la gestion administrative et organisationnelle des consultations de télémédecine et des soins ambulatoires, garantir la fluidité du parcours patient, assurer l’accueil téléphonique permanent, centraliser et gérer les communications numériques, coordonner le déploiement des équipes de soins et gérer les agendas pour téléconsultations et soins ambulatoires, gérer les fournitures et le petit matériel médical, et assurer la liaison avec les services internes et externes. Le candidat doit être titulaire d’un Bac+2 minimum en Secrétariat Médical, Assistanat ou équivalent, justifier d’au moins six mois d’expérience en milieu hospitalier ou cabinet médical, maîtriser la terminologie médicale, le Pack Office, les outils de visioconférence et les logiciels de gestion de dossiers patients, posséder une bonne maîtrise du français et un anglais intermédiaire, et démontrer rigueur, organisation, discrétion, sens du contact, empathie, autonomie et proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La mine d'or de Loulo recrute un électricien automobile souterrain pour inspecter, diagnostiquer, réparer et entretenir les équipements de production afin de garantir leur sécurité et fiabilité. Le poste inclut le dépannage, l’inspection, la réparation des systèmes électriques et mécaniques, la documentation des interventions, le suivi des pièces et l’amélioration continue des équipements. Le candidat doit veiller à la conformité aux normes de sécurité, aux directives des fabricants, et à la formation et au développement des compétences du personnel national.

Description du poste : La mine d'or de Loulo recherche un chef d'équipe pour superviser et développer son équipe. Le poste consiste à encadrer les opérations minières souterraines, notamment le développement, le forage, le dynamitage et le transport, tout en garantissant la sécurité, la conformité et l’efficacité. Le candidat devra démontrer un leadership visible en matière de sécurité, assigner les tâches, surveiller les performances, organiser des réunions de planification, inspecter les lieux de travail, collaborer avec les équipes de maintenance, gérer les opérations de production et rédiger des rapports détaillés. La prise de décisions rapides lors d’incidents ou d’urgences et le respect des normes d’ingénierie et des protocoles SSE sont essentiels. Le profil recherché inclut une qualification dans le domaine minier, 5 ans d’expérience en supervision, des compétences solides en leadership, organisation, communication, résolution de conflits et esprit d’équipe, ainsi qu’une bonne compréhension de la budgétisation et de la gestion de la performance. L’entreprise offre une rémunération complète avec primes et avantages, un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel.

Description du poste : Principales responsabilités : proposer et aider à mettre en place le plan de suivi des clients en tenant compte des exigences réglementaires, des délais, des recommandations, de la fiscalité et des besoins des partenaires ; aider à coordonner les travaux avec les autres comptables, l'expert-comptable et faciliter la collecte de l'information auprès des entreprises partenaires ; identifier et anticiper sur les obligations périodiques selon les dispositions en vigueur ; aider la direction dans la gestion et la maîtrise des opérations au quotidien. Profil recherché : être titulaire d'au moins un BAC+2/3 en comptabilité, audit, contrôle de gestion, finance, fiscalité ou tout autre diplôme jugé équivalent ; connaissance de la fiscalité ivoirienne et le montage des états financiers serait un atout ; notions en business plan et en montage de dossier d'appel d'offres seraient un plus ; être motivé et avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle serait un atout ; être rigoureux, proactif et capable de travailler dans le stress et sur plusieurs dossiers ; connaître le SYSCOHADA révisé, savoir utiliser le e-impôt, le e-cnps ; avoir de très bonnes aptitudes rédactionnelles ; avoir une bonne capacité d'écoute, d'analyse et de communication, le sens du travail en équipe ; maîtriser l'outil informatique y compris SAARI Compta, Paie, GesCom, MS Office (Word, Excel). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La société SIGAE recrute un Designer qui sait utiliser les logiciels suivants : Autocad, Revit, Archicad, 3DS MAX etc. Profil du poste : être technicien en bâtiment ou architecte d'intérieur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de l'Assistance aux Chargeurs et de la Coordination du secteur logistique, le/la titulaire du poste aura pour mission d'assurer toutes les opérations administratives et logistiques, d’accueillir et orienter les chargeurs vers les différents services de la direction, d'organiser les rendez‑vous de la DACCSL, de gérer la messagerie email, de coordonner les missions, de circulariser les informations, de diffuser les notes internes, de rédiger les correspondances administratives, de classer et archiver les documents, et de gérer les appels et messages téléphoniques. Le profil recherché exige un diplôme de niveau BAC+2 en assistant de direction ou secrétariat avec une expérience d’au moins 1 an, esprit d’analyse, sens de l’organisation, maîtrise de la correspondance et des logiciels bureautiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision de sa hiérarchie, le Commercial IT a pour mission de comprendre les besoins des clients et prospects, de concevoir et de proposer des solutions informatiques adaptées, tout en garantissant la cohérence et la pertinence des réponses techniques et commerciales. Il contribue activement à la croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise en assurant un accompagnement de qualité tout au long du cycle de vente, incluant la prospection, l'analyse des besoins, la conception des offres, le pilotage du cycle de vente, la veille technologique et concurrentielle, et toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie. Le profil recherché exige une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou équivalent avec au moins 5 ans d'expérience en Commercial Grand Compte dans le secteur des TIC. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En tant que Logisticien Transport, vous serez responsable de gérer l'ensemble des opérations logistiques pour assurer leur bon déroulement, effectuer le suivi des camions par GPS, gérer les plannings des opérations, assurer le suivi administratif des véhicules (assurance, carte grise, visite technique, carte de stationnement, patente), effectuer les déclarations de sinistre, assurer le suivi mécanique et organiser la maintenance, gérer les approvisionnements et les stocks, gérer une équipe de chauffeurs poids lourds, organiser et planifier les activités logistiques. Le candidat doit être diplômé d'un BAC+2 minimum en Logistique/Transport ou équivalent, avoir au minimum 3 ans d'expérience, connaître les procédures routières, posséder un permis de conduire (ABCDE ou B), maîtriser Excel et Word, être rigoureux, dynamique, proactif et avoir de bonnes capacités de communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision de la Direction, vous aurez pour principales missions d'organiser et superviser l'ensemble des opérations logistiques liées à la réception, au stockage et à la distribution des matériaux de construction, planifier et coordonner les livraisons clients en veillant au respect des délais et à la satisfaction client, optimiser les flux logistiques et les coûts de transport, assurer la gestion et le suivi des stocks, ainsi que la fiabilité des inventaires, encadrer et animer les équipes logistiques (magasiniers, chauffeurs, etc.), veiller au respect des normes de sécurité et des procédures internes, collaborer étroitement avec les équipes commerciales afin de garantir la disponibilité des produits, mettre en place des indicateurs de performance logistique et proposer des actions d'amélioration continue, produire des rapports réguliers sur les activités logistiques à destination de la Direction. Le candidat doit être titulaire d'un BAC+3/5 en logistique, transport, gestion ou domaine connexe, justifier d'un minimum de 5 ans d'expérience en logistique, idéalement dans le secteur des matériaux de construction ou de la distribution B2B, posséder une expérience confirmée en gestion d'équipe, avoir une bonne maîtrise de la chaîne logistique et des techniques de gestion des stocks, maîtriser le Pack Office et les outils de gestion logistique, disposer d'un permis de conduire ABCDE ou B, et faire preuve de leadership, rigueur, autonomie, esprit d'équipe et orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, le cabinet SF Consulting recrute pour une société d'État de Côte d'Ivoire des technico-commerciaux expérimentés avec un bon carnet d'adresses. Le/la candidat(e) sera chargé(e) de la gestion de la relation client (CRM), de la communication transparente, du feedback et suivi, de la collaboration et co-création, de l'éducation et formation, de la veille au respect des engagements, et de la gestion des réseaux sociaux. Les activités principales incluent : mettre en place un système CRM pour centraliser les informations clients et prospects, créer et actualiser une base de données clients/prospects, envoyer des enquêtes de satisfaction et assurer un suivi après-vente proactif, organiser des sessions de brainstorming et proposer des projets pilotes, organiser des ateliers et fournir de la documentation détaillée sur les produits/services, assurer le respect des délais et la transparence sur les coûts, et gérer les comptes de réseaux sociaux de l’entreprise. Le candidat doit être titulaire d’un Bac+2 minimum en marketing ou diplôme équivalent et avoir au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire. Connaissance des logiciels de gestion d’e-mailing et des logiciels CRM requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PERFORMANCES SARL recrute pour un de ces clients des commerciaux (H/F). Le/la candidat(e) sera chargé(e) de prospecter et développer un portefeuille clients (entreprises, institutions, ONG et partenaires stratégiques), de promouvoir et commercialiser les services événementiels de l'agence, d'analyser les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure, de rédiger les offres commerciales et assurer le suivi des devis, de mener les négociations et finaliser les contrats, d'assurer le suivi et la satisfaction des clients avant, pendant et après les événements, et de représenter l'agence lors d'événements professionnels et de rendez-vous d'affaires. Le/la candidat(e) doit avoir une formation en commerce, marketing, communication ou domaine équivalent, avec expérience appréciée dans la vente de services (une expérience en événementiel ou en communication constituant un atout), excellentes compétences relationnelles et sens de la négociation, très bonne communication orale et écrite, autonomie, dynamisme et orientation résultats, capacité à travailler sous pression et respecter les échéances, et disponibilité pour intervenir lors d'événements (soirées et week-ends si nécessaire). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Commercial(e), vous aurez pour mission d'assurer la promotion et la vente des produits et services de l'organisation auprès des entreprises dans le respect du plan marketing et commercial défini. Vos activités incluent : participer aux salons professionnels pour rencontrer les clients et partenaires commerciaux ; suivre les tendances et évolutions du marché pour identifier les opportunités de vente et les besoins des clients ; effectuer la veille concurrentielle ; créer un plan de prospection commerciale ; négocier les conditions de vente avec les clients et conclure des contrats ; participer à l'élaboration de la stratégie commerciale et des objectifs associés ; élaborer et mettre à jour le tableau de bord commercial ; identifier de nouveaux prospects sur les réseaux sociaux, annuaires ou sites Internet ; contacter les prospects par e-mail ou téléphone, comprendre leurs attentes et proposer des solutions adaptées ; convaincre et faire signer les perspectives ; développer des partenariats solides avec les clients de votre portefeuille ; rédiger les offres commerciales ; effectuer le suivi et les relances des offres commerciales ; reporter régulièrement à la direction commerciale toutes informations clients, produits ou marchés ; et exécuter toutes les autres tâches demandées par sa hiérarchie pour la bonne marche des activités. Le/la candidat(e) doit avoir un BAC+2 en Gestion Commerciale ou diplôme équivalent, justifier d'au moins 3 années d'expérience similaire idéalement dans la vente de matériaux de construction ou d'équipements techniques, maîtriser l'outil informatique, être à l'aise en téléprospection et télévente, maîtriser les techniques de négociation et de persuasion, être organisé, minutieux, méthodique, persévérant, réactif, dynamique, enthousiaste et doté d'un esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Participer à la préparation et suivre l’exécution du plan de passation de marchés (PPM) ; encoder le PPM et les marchés et suivre les processus sur AlphaBase (logiciel marché LuxDev) ; élaborer les dossiers d’appels d’offres (DAO) des projets/programmes sur base des spécifications techniques, des termes de référence et instructions fournis, en conformité avec les procédures et le processus Acquisitions de LuxDev ; contrôler la conformité des DAO soumis par les partenaires nationaux afin de garantir le respect des principes de mise en concurrence, d’égalité de traitement et de transparence, conformément au cahier général des charges, aux cahiers des prescriptions spéciales et aux textes nationaux applicables ; rédiger les notes explicatives et mémos à l’attention des responsables de projets/programmes, listant recommandations et réserves éventuelles ; préparer les certificats de validation, avis de non-objection et documents d’autorisation pour le lancement, la modification (addenda) ou l’annulation des DAO, et les soumettre aux personnes autorisées pour signature ; assurer la communication avec les candidats aux appels d’offres et les titulaires des contrats ; participer aux séances d’ouverture et d’évaluation des offres en veillant au respect des critères des dossiers d’appel d’offres et rédiger et obtenir la signature des procès-verbaux et rapports correspondants ; préparer les certificats d’autorisation, avis de non-objection, contrats et avenants pour attribution et signature par les personnes autorisées ; effectuer des contrôles sur les petites acquisitions gérées directement par les projets, pour garantir le respect des procédures de mise en concurrence ; vérifier la conformité des garanties bancaires avant validation et suivre leur libération ; contrôler les clauses contractuelles, les délais d’exécution, montants, pénalités et compensations, ainsi que les paiements selon les seuils établis ; préparer les certificats d’autorisation préalable et avis de non-objection pour les avenants et modifications de contrats ; participer aux réceptions provisoires et définitives, rédiger les procès-verbaux et certificats de bonne exécution ; accompagner l’exécution des contrats avec le maître d’ouvrage et la surveillance, et participer aux réunions techniques, le cas échéant ; vérifier les dossiers et préparer les certificats d’autorisation préalable pour les avenants et les résiliations de contrats, si nécessaire ; assurer le suivi administratif et financier des marchés à toutes les phases, pour garantir le respect des délais et l’exécution complète des engagements contractuels à travers les outils adaptés ; tenir le classement physique et électronique des dossiers PDM ; appuyer/conseiller les opérationnels en matière de passation de marchés ; encadrer/assister l’assistant PDM pour la prise en main des procédures PDM et le traitement des dossiers ; préparer et participer aux missions d’audit des marchés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Accueil des visiteurs, gestion du standard téléphonique et prise de messages ; traitement du courrier entrant et sortant, classement et archivage physique et électronique ; appui aux projets/programmes pour l’archivage ; gestion des archives des projets clôturés ; mise en place et mise à jour des bases de données fournisseurs et réceptifs hôteliers ; liaison avec les fournisseurs et prestataires ; organisation logistique des ateliers et événements des programmes (hôtels, salles, traiteurs, fournitures), gestion des devis, bons de commande et suivi des livraisons, transmission des documents nécessaires aux services comptables, suivi des factures et constitution des liasses documentaires ; réception des besoins, préparation, validation et transmission des bons de commande, suivi des livraisons et factures, transmission des dossiers complets au contrôle interne ; organisation des déplacements (billets, hôtels, agendas), préparation et suivi des bons de commande et paiements, transmission des titres de transport aux bénéficiaires ; organisation logistique des réunions, préparation et diffusion des documents, prise de notes et rédaction des comptes rendus ; gestion des fournitures, consommables et inventaires, appui suivi du nettoyage et de la maintenance des locaux, suivi de dossiers administratifs auprès des parties prenantes (projets, CAM, autorités nationales), appui à la reproduction de documents (photocopies ; scan, reliure) ; tenue de caisse selon les procédures en vigueur, paiements en espèces, gestion des avances et perdiems, tenue du livre de caisse et inventaires mensuels, préparation des demandes de réapprovisionnement.

Description du poste : Sous la responsabilité de l’agence LuxDev, l’agent aura pour missions de concevoir et mettre en œuvre des plans annuels de communication interne, élaborer des outils et supports de communication interne et externe conformes aux orientations institutionnelles, assurer la production et l’actualisation des outils de communication interne, coordonner le processus d’édition des publications, veiller à la mise à jour des contenus du site web et au respect de la stratégie institutionnelle, élaborer et suivre les plans de communication et de capitalisation des projets, produire et diffuser des contenus narratifs engageants (articles, études de cas, photographies, vidéos), assurer le suivi et l’évaluation des actions de communication via des indicateurs, veiller à la cohérence des messages diffusés, élaborer des guides de communication pour les partenaires et appuyer l’organisation d’événements liés aux projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la responsabilité de LuxDev Togo, l’agent aura pour missions de mettre à jour la politique de recrutement, élaborer les descriptifs de fonction, préparer les demandes de recrutement, créer les postes et lancer le processus de recrutement dans le système Human IT, trier et analyser les dossiers de candidature, conduire les tests de recrutement, réaliser les enquêtes de référence, informer les candidats et gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs, préparer et suivre les contrats de travail auprès de l’Inspection du travail et de la CNSS, assurer le suivi des dossiers de personnel et des fins de contrat, encoder les présences et absences dans Protime/MyProtime, préparer les bulletins de paie et déclarations sociales et fiscales, assurer le suivi du processus d’évaluation et d’encodage des objectifs dans Human IT, mettre en place et suivre le plan de formation du personnel, participer à l’organisation des formations, rechercher et mettre à jour les textes réglementaires et assurer la veille juridique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Financier, l’Analyste financier produira, analysera et interprétera les informations financières de l’entreprise afin d’éclairer la Direction dans la prise de décision stratégique et d’optimiser la performance économique. Les missions incluent l’élaboration et le suivi des tableaux de bord financiers, l’analyse des performances (CA, marges, rentabilité, coûts), l’identification des écarts budgétaires et propositions d’actions correctives, la réalisation d’analyses de rentabilité (ROI, VAN, TRI), la production de reportings mensuels et trimestriels, l’élaboration de rapports financiers pour la Direction Générale, la participation aux clôtures mensuelles et annuelles, le conseil aux opérationnels sur l’impact financier des décisions, l’évaluation de la rentabilité des projets d’investissement, la participation aux études de marché et à la modélisation financière, l’amélioration des procédures de contrôle interne, le respect des normes comptables et financières, et la collaboration avec les auditeurs internes et externes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité du Responsable du Département Administration des Ressources Humaines et Affaires Sociales, votre principale mission sera de réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salariés afin d’élaborer les bulletins de paie et d’assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel. Vous assurerez également la gestion des aspects financiers et administratifs liés aux employés de l’entreprise, tout en veillant au respect des obligations fiscales et sociales conformément à la réglementation en vigueur. Les tâches incluent la collecte, l’analyse et le traitement des informations relatives aux salariés (temps de travail, congés, absences, primes, heures supplémentaires…) pour établir les bulletins de paie, garantir l’exactitude des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et fiscale, participer à l’élaboration et à l’évolution des règles de paie conformément aux conventions collectives et à la politique RH, assurer l’établissement et la transmission des déclarations fiscales et sociales ainsi que le suivi des prélèvements à la source, gérer les formalités administratives liées à l’embauche et au départ des salariés (contrats, avenants, soldes de tout compte, indemnités…), mettre à jour les dossiers administratifs du personnel et les registres obligatoires, assurer la gestion des congés, absences et situations individuelles des salariés, élaborer les tableaux de bord sociaux et les reportings relatifs à la masse salariale, aux effectifs et aux indicateurs RH, produire les données nécessaires aux bilans sociaux et aux analyses RH et contribuer à l’amélioration continue des procédures de gestion de la paie et de l’administration du personnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous avez pour mission de piloter le développement des Ressources Humaines et d’accompagner les managers dans la gestion et la motivation de leurs équipes. Vous positionnez le management au cœur du changement, renforcez les compétences RH des responsables opérationnels et assurez le suivi des indicateurs RH à travers des reportings fiables et pertinents. Les tâches incluent la définition et le déploiement de la politique de développement RH en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise, le pilotage des projets de transformation RH et la conduite du changement, la veille sur les meilleures pratiques RH adaptées au secteur et à la taille de l’organisation, l’élaboration et la mise en œuvre des plans de recrutement, le développement des stratégies d’attraction et de fidélisation des talents, l’animation de la gestion des talents dans le cadre de la GPEC, l’analyse des besoins en formation et le pilotage du plan de développement des compétences, l’identification et l’accompagnement des hauts potentiels, la mise en place et le suivi du processus de gestion de la performance, l’accompagnement des collaborateurs dans leur évolution professionnelle et la gestion des mobilités internes, la mise à jour des fiches de poste et des référentiels de compétences, la garantie de la conformité avec la législation du travail ivoirienne et les obligations sociales, la production et l’analyse des indicateurs RH, tableaux de bord et reporting. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SoCha LLC recherche un Evaluation Team Leader pour fournir la direction technique et la gestion globale de l’évaluation multi‑pays du programme Building Resilience in the Sahel (BRS) de l’UNICEF. Le titulaire coordonnera l’équipe d’évaluation, concevra l’approche méthodologique avec rigueur, supervisera l’inception, la collecte de données sur le terrain et l’analyse des résultats, préparera les rapports pays et régional conformes aux standards ONU/UNICEF, dirigera les ateliers de validation et debriefings, assurera l’intégration des retours des parties prenantes dans les livrables, et apportera des recommandations opérationnelles et stratégiques tout en maintenant une communication efficace avec UNICEF WCARO et les bureaux pays concernés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Sidereus Service Biomédical recherche un Technicien de Laboratoire d’Analyses Biomédicales H/F pour un de ses partenaires. Le/la technicien(ne) réceptionne et contrôle le prélèvement biologique en consignant la date, l’heure et les coordonnées du patient, prépare les analyseurs, les réactifs et l’échantillon biologique selon le type d’analyse, procède au traitement de l’échantillon (centrifugation, dilution, chauffage), surveille le déroulement de l’analyse et consigne les données, compare les résultats aux valeurs antérieures et aux normes, établit le compte rendu, suit l’état des stocks et déclenche les réapprovisionnements, range les produits selon leur date de validité et conditions de conservation, vérifie le fonctionnement des analyseurs et actualise le registre de maintenance, détruit les déchets, désinfecte et décontamine les équipements, entretient le poste de travail, effectue des prélèvements d’échantillons biologiques et des analyses biologiques (parasitologie, bactériologie, virologie), vérifie les conditions de faisabilité des prélèvements et informe le patient, réalise des prélèvements sanguins en surveillant les réactions et gère le stock de produits sanguins labiles et leur approvisionnement dans les unités de soins. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une importante société du secteur agroalimentaire spécialisée dans la production de jus de fruits, basée à Orodara (province du Kénédougou), recherche un Directeur Général. Sous la supervision et le contrôle du Président du Conseil d’Administration, le Directeur Général contribue à la préparation et pilote la mise en œuvre de la stratégie et des opérations de l’entreprise en veillant à la mise en œuvre des orientations fixées par le Conseil, en garantissant la performance globale de la société, la croissance durable, la rentabilité financière, la qualité des produits et la notoriété de la marque, en optimisant la chaîne de valeur (approvisionnement, production, qualité, distribution, logistique), en élaborant et en suivant le budget annuel, en supervisant la politique commerciale et marketing, en encadrant et motivant les équipes, et en représentant l’entreprise auprès des partenaires institutionnels, distributeurs, fournisseurs et autorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision de la Directrice Régionale des Opérations pour l’Afrique de l’Ouest et Australe, vous serez responsable de la mise en place d’un système de délégation fiable et pertinent avec des mécanismes de contrôle appropriés pour la mission Action contre la Faim (ACF) au Burkina Faso; gérer la préparation, la mise à jour et la mise en œuvre de la stratégie pays adaptée au contexte national et régional et conforme à la vision et à la mission d’ACF; superviser la définition, la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes et projets de la mission; développer et améliorer les relations entre la mission et les représentants des bailleurs de fonds, de la société civile, du secteur privé, des agences gouvernementales et autres organisations pour maximiser l’impact d’ACF sur la malnutrition et sa prévention; piloter la préparation et la mise en place du plan de sécurité selon les standards et procédures d’ACF; superviser le management et le développement des ressources humaines de la mission et créer une vision partagée des valeurs et objectifs d’ACF; superviser et diriger la mobilisation, l’utilisation et la gestion des ressources financières et logistiques en conformité avec les politiques d’ACF et les exigences des bailleurs de fonds; être l’acteur principal de la relation entre le terrain et le siège en maintenant de bonnes relations de travail avec le siège, en répondant aux demandes d’information et en sollicitant l’expertise nécessaire pour optimiser la mise en place de la stratégie pays. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise située au Bénin spécialisée dans la menuiserie aluminium, produits verriers, construction métallique et habillage façade recherche un Responsable Travaux à Cotonou. Le/la titulaire aura pour missions l’étude des projets en amont, le suivi des opérations (travaux, études), le management des équipes, le pilotage des études de conception et le suivi commercial, l’étude des commandes sur un plan technique ainsi que l’encadrement et l’organisation des équipes de production et des équipes techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ECOMA BENIN recherche un Apporteur d’Affaires Commercial BTP indépendant pour le développement de projets dans les domaines de la menuiserie aluminium et du bâtiment. Le rôle consiste à identifier et qualifier des opportunités commerciales (particuliers, promoteurs, architectes, entreprises, collectivités), mettre en relation les prospects avec la structure et faciliter l’ouverture de nouveaux chantiers (fenêtres, façades, murs rideaux, vérandas, ouvrages aluminium, travaux bâtiment). La mission ne comprend pas la production ni l’exécution des travaux.