Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Nous recrutons un(e) Chef de Projet Communication pour un de nos clients évoluant dans la communication stratégique, les relations publiques et l’événementiel. Mission : le/la Chef de Projet Communication est responsable de la mise en œuvre opérationnelle des stratégies de communication pour les clients de l’agence. Il/elle assure la gestion quotidienne des comptes, la coordination des productions et la qualité des livrables, en garantissant la cohérence entre les recommandations stratégiques et leur exécution. Responsabilités principales : gestion et suivi des comptes clients (suivi opérationnel des projets de communication, coordination, respect des délais et engagements, anticipation des besoins), mise en œuvre des stratégies de communication (déploiement des plans de communication, traduction des orientations en actions concrètes, cohérence des messages), production éditoriale et contenus (élaboration de calendriers éditoriaux, rédaction ou supervision de contenus réseaux sociaux, articles, newsletters et supports institutionnels, adaptation des messages selon les cibles), coordination de la production (travail avec graphistes, chargés de contenu et chefs de projet événementiel, supervision des prestataires, garantie de qualité), relations publiques opérationnelles (mise en œuvre des actions RP, rédaction de communiqués, suivi des retombées médias, organisation de prises de parole), suivi de performance et reporting (analyse des indicateurs, production de reportings, identification des axes d’amélioration). Profil : 3 à 5 ans d’expérience minimum, formation en communication, marketing ou journalisme, excellentes capacités rédactionnelles en français, anglais professionnel requis, expérience en gestion de projet et production de contenu, capacité à exécuter avec précision, compréhension des enjeux de communication, production de contenus qualitatifs et intégration dans un environnement structuré. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un(e) Responsable des Opérations pour un de nos clients évoluant dans la communication stratégique, les relations publiques et l’événementiel. Le Responsable des Opérations est le bras armé de la stratégie. Il/elle traduit les orientations définies par la Direction Générale et le Responsable Stratégie & Développement en exécution opérationnelle performante, en assurant la coordination des équipes, la qualité des livrables et la rentabilité des projets. Mission : garantir une exécution irréprochable des projets de l’agence en structurant les opérations, en pilotant les équipes et en assurant la performance globale (qualité, délais, rentabilité). Le poste nécessite une forte autonomie et un haut niveau de responsabilité dans un environnement exigeant. Responsabilités principales : exécution des stratégies définies (traduction des orientations en plans opérationnels, compréhension des enjeux par les équipes, cohérence entre stratégie et livrables), pilotage des projets et du portefeuille client (supervision des projets communication, RP, digital et événementiel, respect des délais, budgets et qualité, gestion des risques et priorités), management des équipes opérationnelles (encadrement des project managers et chargés de projet, répartition des ressources, suivi de performance, montée en compétences et culture d’exigence), structuration et optimisation des process (standardisation des méthodes, amélioration de la productivité, mise en place d’outils de suivi et reporting), pilotage de la rentabilité (suivi des budgets et marges, optimisation des coûts, prévention des dérives), reporting et coordination hiérarchique (reporting au Responsable Stratégie & Développement, remontée des alertes, contribution aux décisions), supervision des projets sensibles (sécurisation des comptes stratégiques, gestion des enjeux réputationnels). Profil : 7 à 10 ans d’expérience minimum dont expérience significative en agence, pilotage d’équipes et gestion multi-projets, excellente compréhension de la communication 360°, capacité à évoluer dans un environnement structuré et en croissance. Compétences clés : leadership opérationnel, rigueur, organisation, capacité d’arbitrage, culture de la performance, maîtrise des enjeux budgétaires, excellente communication interne, capacité à exécuter une vision stratégique, structuration d’organisation, gestion du stress et des enjeux clients, fiabilité et constance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Lithium du Mali SA recrute un Ingénieur Concassage pour son site minier de Goulamina au sein du département usine/concassage. Le poste consiste à assurer la performance, la fiabilité et la sécurité du circuit de concassage dans un environnement de roche dure exigeant, en contribuant directement à l’atteinte des objectifs de production tout en garantissant l’excellence opérationnelle. Responsabilités principales : assurer le fonctionnement sûr, stable et optimal de la ligne de concassage (concasseurs à cône, à mâchoires, cribles vibrants, convoyeurs à bande), encadrer et organiser les équipes de quart, contrôler et optimiser la granulométrie du produit final et la charge de recyclage, suivre les paramètres critiques (intensité électrique, température, pression d’huile), diagnostiquer et résoudre les pannes courantes, planifier et superviser les inspections, la maintenance préventive et le remplacement des pièces, rédiger les rapports de quart et veiller au respect des règles HSE. Exigences techniques : expérience confirmée sur concasseur giratoire, concasseur à cône, concasseur à mâchoires, systèmes de criblage vibrant et convoyeurs à bande, connaissance des équipements Metso et HP500. Profil recherché : Bac+5 en génie mécanique, génie minier ou équivalent, minimum 5 ans d’expérience en concassage minier ou granulats, au moins 1 an d’expérience en supervision d’équipe, bonne maîtrise des procédés de concassage en roche dure, capacité à diagnostiquer et résoudre des anomalies techniques, aptitude à travailler sur site isolé. Compétences clés : analyse des variations de charge, détection de l’usure, maîtrise de la granulométrie, compréhension de la gestion de la charge de recyclage et analyse des systèmes de lubrification. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, spécialisé dans le marquage sécurisé, recherche un Technicien de Laboratoire QC. Vous participerez aux activités de laboratoire, aux tests de contrôle qualité et à la préparation des rapports analytiques, en garantissant la fiabilité et la conformité des analyses réalisées sur les sites clients. MISSIONS : recevoir et identifier les échantillons pour contrôle qualité, appliquer les procédures d’échantillonnage et de tests QA/QC conformément aux standards, vérifier et maintenir les paramètres environnementaux et équipements analytiques, réaliser la maintenance préventive et le nettoyage quotidien du laboratoire, effectuer le contrôle de l’état des instruments analytiques, rendre compte des résultats et assurer la traçabilité des échantillons, contribuer au suivi des inventaires des consommables et produits chimiques utilisés, respecter les politiques internes et les consignes Santé, Sécurité et Environnement, participer à l’amélioration continue des processus et procédures de laboratoire. PROFIL : fin d’études secondaires minimum, formation technique ou expérience en laboratoire appréciée, quelques années d’expérience dans l’industrie chimique, laboratoire ou contrôle qualité, maîtrise des bases en mathématiques et techniques analytiques, connaissance des bonnes pratiques de laboratoire et maintenance d’instruments, maîtrise des outils Microsoft Office, français courant écrit et oral, notions d’anglais appréciées, autonomie, rigueur, organisation et capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel. Contact : 228 98 48 63 63. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients, acteur du secteur de l’exploitation de matériaux de construction, un Responsable Sablière, qui aura pour mission principale d’assurer la gestion complète d’un ou plusieurs sites d’extraction, incluant le pilotage des opérations de dragage, la coordination des équipes, le respect des normes de sécurité et environnementales, ainsi que l’optimisation de la production dans un souci permanent de rentabilité. MISSIONS : Superviser et piloter les opérations de dragage (drague suceuse, à godets ou mécanique). Planifier et coordonner les cycles d’extraction selon les objectifs de production. Assurer le bon fonctionnement des équipements de dragage et de traitement des matériaux. Contrôler la qualité et la granulométrie des sables et granulats extraits. Optimiser les rendements d’extraction tout en préservant les ressources. Encadrer, former et animer les équipes opérationnelles sur site. Établir et suivre les plannings de travail et les rotations du personnel. Assurer la motivation des équipes et gérer les situations opérationnelles sur le terrain. Veiller à la maintenance préventive et curative des dragues, pompes et engins. Gérer les approvisionnements en carburant, pièces de rechange et consommables. Produire les rapports d’activité (volumes extraits, incidents, coûts). Assurer le suivi administratif des opérations et des bons de livraison. Contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets d’exploitation. Veiller au respect strict des règles de sécurité sur le site. Appliquer les exigences environnementales liées à l’exploitation. Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sécurité et environnement. Assurer les relations avec les autorités locales et les riverains. PROFIL : BAC +2 à BAC +5 en Génie Civil, Génie Minier, Géologie, Sciences de la Terre ou équivalent. 3 à 5 ans d’expérience dans l’exploitation de sablières, carrières ou sites extractifs. Expérience confirmée en dragage et supervision de chantiers. Maîtrise des techniques de dragage et d’extraction, notions en maintenance d’engins, compétences en reporting. Leadership, rigueur, autonomie et sens des responsabilités requis. Permis de conduire catégorie B obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Annonce n° : BAMAKO-2026-003 Assistant administratif(ve) aux NIH, tous les candidats intéressés La mission américaine à Bamako, au Mali, recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste d'assistant administratif en santé publique au sein du bureau des NIH. Salaire : (XOF) 10 174 738 CFA - (XOF) 10 174 738 CFA/Par An Série/Grade : LE - 0540 - 7 Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Poste Le chargé de clientèle en assistance technique a la principale mission de recueillir puis traiter à distance les requêtes d'utilisateurs en difficulté au regard d'une utilisation de matériel informatique. Rattaché au responsable d'équipe, sa mission consiste à : Résoudre des problèmes techniques d'exploitation et d'entretien par le traitement de questions et l'apport de solutions techniques selon des impératifs de qualité et de délais. Avant de prendre en charge la mission, une formation complète est assurée afin de le préparer aux responsabilités qui lui seront confiées. Profil recherché Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit Sens de l’écoute et de l’orientation. Bonne capacité de diagnostic et d'analyse. Formation réussie en rapport avec la compétence technique demandée Expérience requise Expérience en assistance technique est souhaitable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Description du poste : Nous recherchons un Commercial dynamique, expérimenté et bien introduit dans le secteur de la construction. Le candidat idéal sera chargé de développer le portefeuille clients, identifier de nouveaux projets et établir des relations solides avec les acteurs du marché. Responsabilités principales : Identifier et sécuriser de nouveaux projets de construction (résidentiels, commerciaux, industriels) Développer et entretenir un réseau solide avec les entreprises de construction, promoteurs, architectes et consultants Promouvoir activement nos solutions en aluminium et vitrage Assurer le suivi des prospects, devis et négociations jusqu’à la signature des contrats Suivre les tendances du marché et analyser la concurrence Représenter l’entreprise de manière professionnelle lors des réunions et visites de chantier Profil recherché : Expérience confirmée en vente dans le secteur de la construction (l’aluminium ou le vitrage est un atout) Portefeuille de contacts existant avec des entreprises de construction à Abidjan Excellentes compétences en communication et négociation Présentation soignée, autonomie et sens du résultat Résident à Abidjan avec une bonne connaissance du marché local Véhicule personnel obligatoire Ce que nous offrons : Salaire fixe compétitif Commission attractive basée sur la performance Opportunité d’évolution au sein d’une entreprise en croissance Environnement de travail dynamique et flexible Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AMC CONSULTING’S GROUP, cabinet de formation, consultation et d’expertise en gestion, informatique et langues, organise une formation et certification en data analyse, data engineer, big data manager et business intelligence. L’objectif est de former des professionnels capables de collecter, analyser, interpréter et visualiser des données afin de faciliter la prise de décision stratégique dans les entreprises, ONG et institutions à l’aide d’outils tels que Kobocollecte, MS Excel avancé, SPSS, Power BI, langage R et QGIS. À l’issue de la formation, les participants seront capables de collecter des données, manipuler et analyser des données, concevoir des tableaux de bord interactifs, réaliser des analyses statistiques, automatiser le traitement des données et interpréter les résultats. Débouchés : data analyst, data manager, business analyst, chargé de suivi-évaluation, assistant analyste RH, statisticien junior, chargé d’études, géospatialiste ou data officer. Public cible : analystes débutants/intermédiaires, professionnels MEAL, agronomes, RH, financiers, statisticiens, économistes, informaticiens et professionnels des ONG et entreprises. Conditions : disponibilité en ligne ou présentiel, intérêt pour l’analyse de données, durée de 3 mois (120 heures) suivie de 2 mois de stage, format présentiel/en ligne/hybride, horaires soir ou week-end, certification délivrée après évaluation. Méthodes pédagogiques : cours interactifs, ateliers pratiques, études de cas, supports numériques, forum d’échange et évaluation continue. Formateurs : experts en data analytics, statistiques et business intelligence avec plus de 10 ans d’expérience. Inscriptions ouvertes jusqu’au 30 avril 2026, début des cours le 02 mai 2026. Dossier requis : pièce d’identité, diplôme et CV. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Coordinateur RH assure, pour le compte du cabinet, la gestion et la coordination des activités des ressources humaines sur plusieurs sites industriels ou miniers. Il veille à la conformité réglementaire, à la gestion efficace du personnel et à l'harmonisation des pratiques RH entre les sites. Missions : assurer le suivi RH de plusieurs sites (effectifs, contrats, mouvements du personnel), harmoniser les pratiques RH entre les différents sites, centraliser et fiabiliser les données RH, gérer les contrats de travail, les dossiers du personnel et les formalités administratives, superviser la gestion des présences, absences et congés, veiller à la conformité avec la législation du travail, collecter, vérifier et transmettre les éléments variables de paie, suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, masse salariale), produire des tableaux de bord et rapports RH réguliers, identifier les besoins en recrutement avec les responsables de site, participer aux processus de recrutement (sourcing, entretiens, sélection), organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs, assurer le dialogue social avec les représentants du personnel, gérer les conflits et situations disciplinaires, conseiller les managers sur les aspects RH et juridiques. Profil : Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, minimum 5 ans d’expérience en RH idéalement en environnement industriel ou minier, expérience en cabinet RH appréciée. Compétences requises : connaissance des processus RH (paie, administration, recrutement), maîtrise des outils RH et Excel, capacité à gérer simultanément plusieurs sites et interlocuteurs, aptitude à évoluer dans un environnement exigeant avec déplacements ponctuels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, spécialisé dans le marquage sécurisé, recherche un Technicien de Service. Vous assurerez le bon fonctionnement et la maintenance des équipements de production sur les lignes de marquage, garantissant la fiabilité et la performance des systèmes installés chez les clients. MISSIONS : garantir le niveau de performance attendu des équipements sur les lignes de production, réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective, effectuer le reporting quotidien des activités et interventions, gérer la réception et l’inventaire des consommables et pièces de rechange, contribuer au déploiement des équipements et solutions sur les nouveaux sites, déclarer tout incident et proposer des actions d’amélioration continue, respecter les politiques et consignes Santé, Sécurité et Environnement des sites clients. PROFIL : formation BAC+2/3 en génie électrique, électronique, électrotechnique ou équivalent. Expérience débutant à 1-3 ans en milieu industriel. Compétences en électromécanique, électronique, instrumentation industrielle, programmation d’automates, reporting et suivi des interventions. Langues : français et anglais. Maîtrise des outils Office. Qualités : sens des responsabilités, initiative, flexibilité, disponibilité, esprit d’équipe. Permis de conduire confirmé et disponibilité pour déplacements sur sites clients. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Lithium du Mali SA recrute un Surintendant Camp & Voyage pour son site de Goulamina au sein du département ressources humaines et administration. Le poste consiste à gérer et optimiser les opérations du camp (hébergement et restauration) ainsi que les déplacements du personnel afin d’assurer la continuité opérationnelle, l’efficacité logistique et des standards de service élevés dans un environnement minier exigeant. Le titulaire veille à la disponibilité des capacités d’hébergement et de transport, anticipe les besoins en main-d’œuvre et garantit des conditions de vie sûres et conformes. Responsabilités principales : pilotage des opérations du camp et des voyages, mise en place de processus et amélioration continue, supervision des activités d’hébergement, entretien, maintenance et restauration, coordination des déplacements et gestion des réservations, planification des capacités et suivi des mouvements du personnel, gestion des prestataires et optimisation des coûts, encadrement des équipes, respect des normes HSE, coordination avec les parties prenantes internes et externes. Profil : Bac+5 en gestion hôtelière, logistique, commerce, HSE ou domaine connexe, minimum 10 ans d’expérience dont 3 ans dans un poste similaire idéalement en milieu minier, expérience en gestion de camp minier et coordination de voyages appréciée. Compétences : maîtrise de MS Office, forte capacité de planification, compréhension de la logistique minière, compétences analytiques et de reporting, connaissance des normes HACCP. Langues : français obligatoire, anglais ou chinois atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Groupe GDY recrute un Technicien Spécialiste en Montage et Suivi de Dossiers d’Appels d’Offres. Le poste consiste à assurer le montage, la gestion et le suivi des dossiers d’appels d’offres publics et privés dans le respect des exigences administratives et techniques. Les missions incluent l’analyse des dossiers d’appels d’offres, la constitution et le montage des dossiers administratifs, techniques et financiers, le suivi des soumissions jusqu’à l’attribution, la vérification de la conformité des documents fournis, la veille sur les opportunités de marchés et la collaboration avec les différents services pour la production des pièces. Profil recherché : diplôme en gestion, droit, communication ou domaine similaire, expérience en montage de dossiers d’appels d’offres souhaitée, bonne connaissance des marchés publics, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), rigueur, organisation, respect des délais, capacité d’analyse, gestion documentaire et travail sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : OROCOM recrute des Hôtesses pour assurer l’accueil lors de différentes cérémonies et événements. Les candidates seront chargées d’accueillir et d’orienter les invités avec professionnalisme. Profil recherché : jeunes femmes âgées de 20 à 25 ans, taille maximale 1m70, teint naturel, avec au moins 1 an d’expérience dans le domaine de l’accueil ou de l’événementiel, bonne présentation et sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste d’Assistante Comptable et Administrative consiste à exécuter les tâches de gestion administrative et comptable de la structure. Les missions incluent l’enregistrement des écritures comptables, le suivi de trésorerie, la facturation, la gestion administrative du personnel, la rédaction de devis, la production de documents de synthèse comptable, l’accueil physique et téléphonique, le suivi du courrier entrant et sortant, l’enregistrement et l’affectation du chiffre d’affaires dans le logiciel SAARI, l’établissement des devis et factures, la collecte et l’enregistrement des informations comptables, ainsi que le classement et l’archivage des documents. Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en finances, comptabilité, gestion des entreprises ou domaine équivalent, expérience souhaitée, avec résidence en zone Cocody Angré ou Abobo considérée comme un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT | AFRICA GLOBAL INTERNATIONAL (AGI) PROJET ASSAINISSEMENT - RÉGION DU HAMBOL OFFRE N°05 – CONTRÔLEUR DE CHANTIER - Quatorze (14) postes. Dans le cadre de la constitution de son dossier technique en réponse à l’Appel d’Offres portant sur les travaux de construction de latrines familiales dans les Départements de Katiola et Niakaramadougou, Région du Hambol (Financement Banque Mondiale), l’ONG recrute un profil pour intégration dans son offre de soumission. Le candidat retenu sera mobilisé en cas d’attribution du marché. Le poste consiste à assurer le suivi technique et le contrôle qualité des travaux de construction de latrines familiales sur les chantiers assignés, vérifier la conformité des travaux aux plans et spécifications techniques, contrôler la qualité des matériaux, rédiger les journaux de chantier et rapports de contrôle, signaler les malfaçons et non-conformités, participer aux réunions de chantier et aux réceptions provisoires, veiller au respect des normes de sécurité et HSE, et assurer une présence continue sur les chantiers pour garantir l’avancement des travaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SOUMAT-CI recrute un Chauffeur d’Entreprise Expérimenté basé à Abidjan, Abatta. Le poste consiste à assurer le transport du personnel et des biens de l’entreprise, effectuer les courses internes et externes, distribuer le courrier et les factures externes, assurer l’entretien quotidien des véhicules, surveiller les réparations, contrôler les délais de vidange, de visite technique et d’assurance, remplir les carnets de bord et tenir à jour le tableau de bord du véhicule. Profil recherché : ponctualité, réactivité, bonne connaissance des règles de sécurité routière, capacité à anticiper les problèmes de circulation, gestion du stress, bonne gestion du temps, autonomie, sang-froid et rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Ivoire Facility Management (IFM), acteur majeur du facility management en Côte d’Ivoire, recrute un(e) Stagiaire Commercial(e). Le poste consiste à appuyer l’équipe commerciale dans le développement et le suivi de la clientèle. Les missions incluent la gestion des dossiers clients, l’élaboration des offres commerciales, la participation aux rendez-vous clients, les actions de prospection commerciale ainsi que le classement et l’archivage des documents administratifs. Profil recherché : Bac+2 minimum en commerce, gestion ou domaine équivalent, avec une première expérience d’au moins 1 an en service commercial. Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), excellente communication, sens du service client, rigueur, organisation et discrétion. La maîtrise du français est indispensable, l’anglais est un atout. Pour postuler, envoyer le CV à rh@ivoirefacility.com

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Description du poste : OROCOM recrute un Serveur pour intervenir lors de différentes cérémonies afin d’assurer le service et l’accueil des invités. Le candidat sera chargé de servir et de s’occuper des différents invités lors des événements organisés. Profil recherché : jeune homme âgé de 20 à 25 ans, taille maximale 1m70, présentation soignée, capacité à travailler dans un environnement événementiel et à assurer un service de qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SCI PANORAMA, société spécialisée dans le BTP basée à Abidjan Cocody, recrute un(e) commercial(e) pour la vente de biens immobiliers et le développement du portefeuille commercial. Le poste requiert une bonne maîtrise du digital et des nouvelles technologies, des compétences en techniques de vente et de négociation, un excellent relationnel, le sens du service client, un esprit d’équipe, de la capacité de persuasion ainsi que de l’autonomie, de la rigueur et de l’organisation. Le candidat doit également être disponible pour des déplacements et visites terrain afin d’assurer le développement commercial de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Community Manager & Infographiste est responsable de la gestion opérationnelle de la présence digitale de CGEM, de la création de contenus visuels et éditoriaux ainsi que de l’animation et du développement des communautés en ligne. Il assure la gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn), la planification éditoriale, la modération des interactions, le développement de l’engagement et la mise en place de campagnes digitales. Il conçoit également des contenus graphiques adaptés aux différentes plateformes, garantit la cohérence de la charte graphique et produit des supports digitaux et print. Il analyse les performances (KPI), propose des optimisations et assure un reporting régulier. Le poste implique aussi une veille digitale, la gestion de la e-réputation et la détection des tendances du marché. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Maintenance mécanique consiste à élaborer et mettre en œuvre la stratégie de maintenance préventive, corrective et améliorative conformément aux normes transport et logistique. Le candidat sera chargé de planifier et superviser les opérations de maintenance des équipements roulants (camions poids lourds), de manager les équipes techniques (chefs d’atelier, techniciens maintenance, agents de contrôle), de garantir la conformité réglementaire des équipements et la sécurité des opérations (HSE, audits), et d’optimiser la gestion des pièces de rechange ainsi que les approvisionnements. Il devra également suivre le budget maintenance, analyser les coûts, mettre en place des actions de réduction des dépenses, et déployer des outils de GMAO et de suivi digitalisé. Le poste implique aussi le pilotage de l’amélioration continue, la fiabilisation des équipements et la formation des équipes aux bonnes pratiques de sécurité et d’entretien. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement des équipes de l’un de ses clients, TECTRA recrute un(e) Juriste / Avocat en Droit des Affaires. Mission principale : au sein d’une équipe internationale, vous intervenez en conseil auprès d’une clientèle diversifiée (investisseurs, sponsors, institutions publiques et bailleurs de fonds) dans la structuration et la réalisation d’opérations en Afrique. Responsabilités : conseiller et assister les clients sur des opérations complexes en droit des affaires, participer à la structuration juridique et financière de projets, rédiger et négocier des contrats (financement, partenariats, concessions), intervenir sur des projets dans les secteurs de l’énergie, ressources naturelles, infrastructures et industrie, assurer une veille juridique et réglementaire, collaborer avec des équipes pluridisciplinaires. Profil recherché : Master 2 en droit des affaires, expérience de 2 à 5 ans en cabinet international, excellente maîtrise du français et de l’anglais, fortes capacités d’analyse, de rédaction et de négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement d’un projet agricole sur une superficie de 1 hectare, nous recrutons un Ingénieur Agricole (débutant accepté) pour assurer la mise en place et le suivi des cultures. Missions principales : élaborer et mettre en œuvre un plan de culture (pastèque, piment, etc.), assurer le suivi technique des cultures, gérer le calendrier agricole, optimiser l’utilisation des ressources (eau, intrants, rendement), produire des rapports réguliers d’activités. Profil recherché : diplôme en agriculture, agronomie ou équivalent, sens de l’organisation et rigueur, esprit pratique et goût pour le travail de terrain, résider au Sénégal (Thiadiaye ou Mbour souhaité). Conditions : type de contrat à définir, rémunération à discuter (fixe + primes), possibilité de collaboration à long terme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : World Vision, ONG internationale centrée sur l’enfant, recrute un stagiaire en comptabilité basé à Maradi. Le poste est en contrat à durée déterminée. Missions non détaillées mais liées à l’appui comptable et financier. Profil recherché : diplôme BAC+3 en comptabilité ou gestion, maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook), bonne intégrité, esprit d’équipe, rigueur, dynamisme et attention aux détails. Français courant requis, anglais souhaité. Les candidatures doivent être déposées en ligne via le site officiel de World Vision avec CV et lettre de motivation. Date limite de candidature : 24/04/2026.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Génie Civil. Profil recherché : Formation : Diplôme d’ingénieur en génie civil ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans dans la conception, la supervision et la gestion de projets d’infrastructures (bâtiments, routes, ouvrages hydrauliques, etc.). Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de conception (AutoCAD, Civil 3D, SAP2000, etc.), connaissance approfondie des matériaux, des techniques de construction et des normes de sécurité. Responsabilités : Planification, suivi des travaux, gestion des sous-traitants, contrôle qualité, respect des délais et budgets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : World Vision lance un appel d’offres pour le recrutement d’un cabinet chargé de réaliser un audit technique sur 20 systèmes d’adduction d’eau potable construits entre 2021 et 2025 au Niger. L’objectif de la mission est d’évaluer la qualité et la conformité technique des infrastructures hydrauliques dans le cadre des programmes Eau, Hygiène et Assainissement. La consultation est ouverte aux cabinets qualifiés en règle administrative. Le dossier de soumission est gratuit et disponible auprès du bureau national de World Vision Niger à Niamey. Les offres doivent être déposées au plus tard le 16/04/2026 à 10h00. L’ouverture des offres aura lieu le même jour à 10h30 au bureau de World Vision Niger.

Description du poste : La FAO recrute un spécialiste en planification pour appuyer l’Agence Nationale de la Grande Muraille Verte dans le cadre du projet SURAGGWA financé par le Fonds Vert pour le Climat. Le poste consiste à assurer la planification stratégique, opérationnelle et budgétaire des activités liées à la Grande Muraille Verte, en cohérence avec les normes de la FAO et les cadres nationaux du Niger. Missions principales : mise en place d’un cadre de planification intégré, définition d’indicateurs de performance, appui à la planification des activités terrain, suivi de l’exécution des plans de travail, production d’outils de planification (tableaux de bord, matrices de résultats), formation des équipes, élaboration des plans de travail annuels budgétisés et assurance de la cohérence avec les politiques nationales climatiques. Profil requis : diplôme universitaire en planification stratégique ou domaine connexe, maîtrise du français, expérience en planification de projets de développement, connaissance des outils de gestion (Gantt, cadre logique), capacité d’analyse, de coordination et de communication.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable des Ventes de nos véhicules dynamique et expérimenté(e) pour diriger la stratégie commerciale de notre division de ventes de véhicules et de services de transport. Ce poste à fort impact vise à développer et optimiser les ventes sur plusieurs segments clés, notamment les partenaires Yango, les conducteurs individuels et les petites flottes. Missions principales : planification stratégique (définir et mettre en œuvre une stratégie de vente), leadership d’équipe (gestion des KPI, coaching et motivation), gestion des partenariats (notamment Yango), développement commercial, veille de marché, reporting et collaboration interfonctionnelle avec les équipes internes. Profil recherché : expérience confirmée en gestion des ventes (plus de 5 ans), idéalement dans le secteur automobile, leadership avéré, forte capacité de négociation, esprit analytique, maîtrise des outils CRM, excellente communication en français et anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.