Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Mission principale

Le/la Secrétaire Permanent(e) est chargé(e) de la coordination opérationnelle des activités de l’organisation, de la gestion administrative, et de l’appui stratégique à la mise en œuvre des projets et programmes.

📝 Responsabilités clés

Assurer la gestion administrative quotidienne du siège (courrier, organisation des réunions, gestion des dossiers, etc.)

Coordonner la mise en œuvre des activités et projets de l’organisation

Rédiger les rapports techniques et administratifs (rapports d’activités, de mission, de projet, etc.)

Appuyer la gestion des partenariats et représenter l’organisation auprès des parties prenantes

Préparer les réunions statutaires (CA, AG) et en assurer le suivi

Contribuer à la mobilisation de ressources (rédaction de projets, appels à financement, etc.)

Superviser la comptabilité courante en lien avec l’équipe financière

Promouvoir les valeurs et la vision de ICI-PE

👤 Profil recherché

Bac+3/5 en Administration, Gestion de projet, Sciences sociales, Droit ou domaine équivalent

Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans une ONG ou une structure associative

Solides compétences en rédaction, coordination et communication

Maîtrise du français (écrit et oral) ; l’anglais est un atout

Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à prendre des initiatives

Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet)

Sens de l’éthique, rigueur et engagement citoyen

✅ Avantages

Cadre de travail valorisant l’initiative et l’impact social

Opportunité de contribuer activement à des causes citoyennes majeures

Rémunération motivante selon profil et expérience

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Description du poste : Le/la Chargé(e) des Affaires Sociales et Environnementales aura pour mission de garantir l’intégration des normes sociales, environnementales et de durabilité dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets soutenus par l’ITC.

📝 Responsabilités principales

Élaborer et suivre les plans d’action environnementaux et sociaux dans le cadre des projets d’appui au commerce durable

Appuyer les partenaires et entreprises bénéficiaires dans la mise en conformité avec les normes nationales et internationales (ex. OIT, ISO 14001, normes environnementales sectorielles)

Réaliser des évaluations d’impact social et environnemental (EISE) pour les projets à risque

Assurer le suivi des indicateurs de performance sociale et environnementale

Contribuer à la sensibilisation et à la formation des acteurs locaux sur les questions RSE, durabilité, inclusion sociale et environnementale

Assurer la rédaction de rapports et la documentation des bonnes pratiques

Collaborer étroitement avec les experts techniques du projet, les autorités locales, les ONG partenaires et les communautés

👤 Profil recherché

Bac+4/5 en Environnement, Sciences sociales, Développement durable, RSE ou domaine connexe

Expérience professionnelle d’au moins 3 à 5 ans sur des projets similaires (affaires sociales, environnementales, durabilité, inclusion, etc.)

Bonne connaissance des cadres normatifs internationaux (OIT, Principes de l’ONU, normes environnementales, RSE, etc.)

Expérience dans le suivi environnemental et social de projets financés par des bailleurs (ex. UE, BAD, Banque Mondiale, etc.)

Excellentes capacités de communication, rédaction et mobilisation des parties prenantes

Maîtrise du français exigée ; la connaissance de l’anglais est fortement souhaitée

Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting

✅ Ce que l’ITC offre

Opportunité de contribuer à un commerce plus inclusif et durable

Cadre de travail international et dynamique

Collaboration avec une diversité de partenaires publics, privés et communautaires

Rémunération compétitive selon profil et grille des Nations Unies

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Description du poste : Le/la Chargé(e) des Affaires Sociales et Environnementales aura pour mission de garantir l’intégration des normes sociales, environnementales et de durabilité dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets soutenus par l’ITC.

📝 Responsabilités principales

Élaborer et suivre les plans d’action environnementaux et sociaux dans le cadre des projets d’appui au commerce durable

Appuyer les partenaires et entreprises bénéficiaires dans la mise en conformité avec les normes nationales et internationales (ex. OIT, ISO 14001, normes environnementales sectorielles)

Réaliser des évaluations d’impact social et environnemental (EISE) pour les projets à risque

Assurer le suivi des indicateurs de performance sociale et environnementale

Contribuer à la sensibilisation et à la formation des acteurs locaux sur les questions RSE, durabilité, inclusion sociale et environnementale

Assurer la rédaction de rapports et la documentation des bonnes pratiques

Collaborer étroitement avec les experts techniques du projet, les autorités locales, les ONG partenaires et les communautés

👤 Profil recherché

Bac+4/5 en Environnement, Sciences sociales, Développement durable, RSE ou domaine connexe

Expérience professionnelle d’au moins 3 à 5 ans sur des projets similaires (affaires sociales, environnementales, durabilité, inclusion, etc.)

Bonne connaissance des cadres normatifs internationaux (OIT, Principes de l’ONU, normes environnementales, RSE, etc.)

Expérience dans le suivi environnemental et social de projets financés par des bailleurs (ex. UE, BAD, Banque Mondiale, etc.)

Excellentes capacités de communication, rédaction et mobilisation des parties prenantes

Maîtrise du français exigée ; la connaissance de l’anglais est fortement souhaitée

Bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting

✅ Ce que l’ITC offre

Opportunité de contribuer à un commerce plus inclusif et durable

Cadre de travail international et dynamique

Collaboration avec une diversité de partenaires publics, privés et communautaires

Rémunération compétitive selon profil et grille des Nations Unies

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Description du poste : Mission principale

Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de communication interne et externe, renforcer l’image de marque de l’institution et gérer les relations avec les médias, partenaires et parties prenantes.

📝 Responsabilités principales

Élaborer et exécuter un plan stratégique de communication aligné sur les objectifs de l’organisation

Gérer les relations avec les médias, organiser les conférences de presse, rédiger les communiqués et les discours officiels

Concevoir et superviser la production de supports de communication (brochures, vidéos, publications, infographies, etc.)

Assurer la gestion de l’image de marque (charte graphique, visibilité digitale, positionnement public)

Développer une stratégie de communication digitale efficace (réseaux sociaux, site web, newsletter, etc.)

Renforcer les relations publiques avec les institutions, partenaires techniques et financiers, ONG, etc.

Coordonner les événements institutionnels (forums, campagnes, conférences, etc.)

Assurer une veille médiatique, politique et stratégique liée au secteur d’intervention

Rédiger des rapports d’activités, des notes de positionnement et du contenu stratégique pour la direction

👤 Profil recherché

Bac+4/5 en Communication, Journalisme, Relations Publiques, Marketing ou domaine équivalent

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une grande entreprise, d’une institution publique ou d’une ONG internationale

Maîtrise des techniques de communication institutionnelle, de gestion de crise et des outils de communication digitale

Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français ; l’anglais est un atout

Sens de la diplomatie, aisance relationnelle, autonomie et capacité à travailler sous pression

Maîtrise des logiciels de création graphique ou de publication (Canva, Adobe Suite, etc.) est un plus

✅ Avantages

Environnement dynamique et professionnel

Poste stratégique à haute visibilité

Rémunération compétitive selon profil et expérience

Opportunités de développement professionnel

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Description du poste : Le/la ICS Helpdesk Specialist – Global sera responsable de la gestion du support informatique mondial de premier niveau (niveau 1 et 2), en assurant un service efficace, rapide et orienté utilisateur, tout en maintenant les standards de qualité de CBM.

📝 Responsabilités principales

Fournir une assistance technique quotidienne aux utilisateurs à travers les pays (résolution des incidents matériels, logiciels, réseaux, comptes utilisateurs, etc.)

Gérer le système de tickets (helpdesk) et assurer un suivi dans les délais impartis

Installer, configurer et maintenir les postes de travail, logiciels, imprimantes et autres équipements IT

Créer et gérer les comptes Microsoft 365, boîtes mail, accès réseau, VPN, etc.

Participer à la documentation des procédures IT et des guides d’utilisateur

Assurer le support à distance avec outils de prise en main (TeamViewer, AnyDesk, etc.)

Collaborer avec l’équipe IT globale pour le déploiement de projets informatiques

Assurer le suivi et l’inventaire du matériel informatique dans toutes les régions

Former les utilisateurs de manière proactive sur les outils numériques utilisés par CBM

Respecter les normes de cybersécurité, de confidentialité et les politiques internes de l'organisation

👤 Profil recherché

Diplôme en informatique, systèmes d’information, ou domaine connexe (Bac+3 minimum)

3 à 5 ans d’expérience dans une fonction de support informatique, de préférence dans un environnement international ou multisite

Bonne connaissance des environnements Windows, Microsoft 365, Active Directory, SharePoint, Exchange Online

Compétence en diagnostic technique, gestion de tickets et service client

Solide compréhension des principes de sécurité informatique

Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel

Français et anglais courants obligatoires (communication orale et écrite)

Expérience dans une ONG ou organisation humanitaire est un atout majeur

Sens du service, autonomie, rigueur et proactivité

✅ Ce que CBM offre

Un environnement de travail inclusif et éthique

Une mission porteuse de sens, axée sur l’impact social

Rémunération compétitive selon profil et lieu de travail

Flexibilité : poste ouvert au télétravail international

Opportunités de formation continue et d’évolution

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Description du poste : Le/la Directeur du Pôle Finances définit et pilote la politique financière du Groupe, assure la fiabilité des comptes, le suivi budgétaire, la gestion de la trésorerie et des investissements, tout en accompagnant la performance financière des filiales.

📝 Responsabilités principales

Élaborer la stratégie financière globale du groupe et en assurer la mise en œuvre

Superviser la comptabilité, la fiscalité, la trésorerie et le contrôle de gestion du groupe

Concevoir et suivre les budgets, les plans de financement et les indicateurs de performance

Garantir la fiabilité des états financiers consolidés selon les normes applicables

Conseiller la direction générale sur les choix d’investissement, les opportunités de financement et les risques financiers

Veiller à la conformité des opérations financières avec les obligations réglementaires et fiscales

Superviser les relations avec les partenaires financiers (banques, auditeurs, administrations, etc.)

Manager et renforcer les capacités des équipes financières du groupe et de ses filiales

Mettre en place des outils d’analyse, de reporting et d’aide à la décision pour la Direction Générale

Participer aux réflexions stratégiques du Groupe sur les projets de développement et d’expansion

👤 Profil recherché

Bac+5 minimum en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Audit ou équivalent

Expérience confirmée (minimum 8 à 10 ans) à un poste similaire, idéalement dans un groupe multi-activités ou une entreprise structurée

Excellente maîtrise des normes comptables OHADA, des outils de gestion financière, des techniques d’analyse budgétaire et de la fiscalité locale

Compétence avérée en consolidation des états financiers et analyse stratégique

Leadership, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats

Maîtrise des logiciels comptables et de reporting (ex : SAGE, SAP, Excel avancé…)

Bonne capacité à gérer le stress et à prendre des décisions dans un environnement en mutation

La maîtrise de l’anglais est un atout

✅ Ce que SCHIBA HOLDING offre

Un poste stratégique au sein d’un groupe en pleine expansion

Une autonomie dans la conduite des missions

Un cadre stimulant, exigeant et porteur de défis

Une rémunération compétitive avec des avantages liés au poste

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Description du poste : Mission principale

Le/la Directeur(trice) du Pôle Industries assure la direction stratégique, technique et opérationnelle de l’ensemble des activités industrielles du Groupe, en veillant à la performance, à l’innovation, à la qualité et à la rentabilité des unités de production.

📝 Responsabilités clés

Définir et piloter la stratégie industrielle en lien avec les objectifs globaux du Groupe

Superviser le fonctionnement des différentes unités de production (production, maintenance, qualité, sécurité, logistique)

Assurer l’optimisation des processus industriels pour améliorer la productivité, la qualité et les coûts

Coordonner le développement de nouveaux produits, technologies ou lignes de production

Mettre en place une politique d’investissement industriel : modernisation, automatisation, innovation

Manager les équipes industrielles et renforcer leurs compétences techniques et managériales

Suivre les indicateurs de performance (KPI) industriels et établir des reportings réguliers à la direction générale

Veiller au respect des normes QHSE, des réglementations locales et des exigences clients

Assurer la veille technologique et concurrentielle dans le secteur industriel

Participer à la structuration des politiques d’achats industriels et de gestion des stocks

👤 Profil recherché

Ingénieur industriel, génie mécanique, génie des procédés, ou équivalent (Bac+5 minimum)

Expérience significative (minimum 10 ans) dans la gestion de sites ou pôles industriels, idéalement dans un contexte multi-sites ou un groupe diversifié

Solides compétences en gestion de production, stratégie industrielle, optimisation des coûts et management d’équipes techniques

Connaissances en maintenance industrielle, logistique, achats techniques

Leadership stratégique, sens des responsabilités, forte orientation résultats

Bonne maîtrise des outils de gestion industrielle (ERP, GPAO, Excel avancé, Power BI…)

La connaissance du contexte industriel ouest-africain est un atout

La maîtrise du français est obligatoire, l’anglais est un plus

✅ Ce que SCHIBA HOLDING offre

Un poste stratégique dans un groupe dynamique et structuré

Un environnement de travail stimulant avec de forts enjeux industriels

Une rémunération attractive avec des avantages compétitifs

Des opportunités d’évolution à l’échelle régionale ou sectorielle

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Description du poste : Mission principale

Concevoir, développer, tester et maintenir des applications informatiques répondant aux besoins des différentes entités du groupe, dans une logique de performance, de sécurité et d'évolutivité.

📝 Responsabilités clés

Analyser les besoins exprimés par les utilisateurs internes

Développer des applications web, mobiles ou desktop selon les projets internes

Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions existantes

Participer à l'intégration des solutions (ERP, logiciels tiers, API, bases de données)

Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des projets développés

Participer aux phases de test, de déploiement et de formation des utilisateurs

Collaborer avec l’équipe IT pour garantir la cohérence du système d'information

Proposer des améliorations continues en matière d’ergonomie, de performance et de sécurité

👤 Profil recherché

Bac+3/5 en Informatique, Génie logiciel, Développement ou équivalent

Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire

Bonne maîtrise d’au moins deux langages de programmation parmi :

PHP, Python, JavaScript, Java, C#, .NET

Compétences solides en bases de données (MySQL, SQL Server, PostgreSQL…)

Expérience avec des frameworks modernes : Laravel, Django, React, Angular, etc.

Bonne compréhension des architectures web, API REST, sécurité applicative

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe

Capacité à documenter son travail et à respecter les délais

La maîtrise des outils de versioning (Git) est indispensable

Connaissance des environnements ERP serait un atout

✅ Ce que SCHIBA HOLDING offre

Un environnement professionnel stimulant et innovant

Des projets variés à forte valeur ajoutée

Une rémunération attractive selon profil

Opportunités d’évolution interne au sein du groupe

📩 Comment postuler ?

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Description du poste : Assurer la mise en œuvre et le suivi du dispositif de connaissance client (KYC) ainsi que des politiques de Lutte contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme (LBC/FT) conformément aux exigences réglementaires locales et du Groupe.

📝 Responsabilités principales

Définir, actualiser et faire appliquer les procédures KYC et LBC/FT de l’institution

Contrôler la conformité des dossiers clients à l’entrée en relation (KYC)

Assurer la mise à jour régulière des données clients et le suivi des revues périodiques

Identifier les clients à risque et mettre en œuvre les mesures de vigilance renforcée

Analyser les alertes liées aux transactions suspectes et rédiger les rapports d’analyse

Préparer et transmettre les déclarations de soupçon aux autorités compétentes (ex. CENTIF)

Participer à la formation et à la sensibilisation du personnel sur les sujets KYC / LBC

Effectuer des contrôles internes sur le respect du dispositif LBC/FT dans les agences

Assurer une veille réglementaire sur les évolutions locales et internationales en matière de conformité

Rendre compte régulièrement à la Direction Générale et au Référent conformité du Groupe

👤 Profil recherché

Bac+4/5 en Droit, Finance, Audit, Conformité, Gestion des risques ou domaine connexe

Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans une banque ou institution de microfinance

Maîtrise de la réglementation en matière de LBC/FT (lois locales, directives BCEAO, recommandations GAFI, etc.)

Très bonne connaissance des processus KYC et des exigences liées à la conformité client

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction

Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie et éthique professionnelle

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des systèmes d'information bancaires

La connaissance de l’environnement réglementaire UEMOA est un atout

✅ Ce que Atlantic Microfinance offre

Un poste à haute responsabilité dans une institution engagée

Un environnement de travail stimulant avec des enjeux régionaux

Des opportunités de carrière au sein du groupe BCP

Une rémunération motivante selon profil

📩 Comment postuler ?

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Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable de la conception, du pilotage et de l’évaluation des politiques de développement RH au sein de l’entreprise. À ce titre, vos missions incluent :

Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement RH en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise

Piloter les projets de formation, de gestion des compétences, de mobilité interne et de développement des talents

Élaborer et suivre les plans de succession et les revues de personnel

Déployer les outils d’évaluation de la performance et accompagner les managers dans leur mise en œuvre

Analyser les besoins en compétences et contribuer à l’optimisation des parcours professionnels

Assurer une veille sur les évolutions RH (réglementation, innovations, bonnes pratiques)

Encadrer une équipe RH et collaborer étroitement avec les autres départements (recrutement, administration du personnel, paie, etc.)

🔹 Profil recherché

Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou équivalent

Expérience confirmée (au moins 7 ans) dans une fonction RH avec une dimension développement RH stratégique

Excellente connaissance des outils RH, des process de gestion des compétences, et des méthodes de formation

Leadership, sens de l’organisation et fortes capacités d’analyse

Aisance relationnelle, esprit d’équipe et orientation résultats

La maîtrise de logiciels SIRH est un atout

🔹 Ce que nous offrons

Un poste à fort impact stratégique dans une entreprise en plein développement

Un environnement stimulant, innovant et orienté vers la performance durable

Des possibilités d’évolution professionnelle à la hauteur de vos ambitions

📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous avez pour mission d'assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements industriels du site. Vos responsabilités incluent :

Définir, planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements de production

Assurer la conformité des installations en matière de sécurité, qualité et environnement

Encadrer et animer l’équipe de techniciens de maintenance

Gérer les budgets liés à la maintenance (pièces de rechange, prestataires, investissements…)

Participer aux projets d’amélioration continue, de modernisation et d’automatisation des équipements

Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (taux de panne, MTTR, MTBF, etc.)

Assurer la gestion des relations avec les fournisseurs et les sous-traitants

Contribuer à la formation et au développement des compétences de l’équipe

🔹 Profil recherché

Formation Bac+3 à Bac+5 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou équivalent

Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire en environnement industriel exigeant

Solides compétences techniques en mécanique, électricité industrielle, automatisme

Leadership, capacité à gérer les priorités et sens aigu de l’organisation

Maîtrise des outils GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)

Esprit d’analyse, autonomie, et culture de la sécurité

🔹 Ce que nous offrons

Un poste stratégique dans un environnement industriel dynamique

Un cadre de travail stimulant avec de réels défis techniques

Un accompagnement dans le développement de vos compétences

Des perspectives d’évolution à moyen terme

📩 Candidature : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction Commerciale, vous jouez un rôle clé dans la prospection, le suivi client et la gestion des opportunités commerciales. Vos responsabilités incluent :

Prospecter de nouveaux clients (entreprises, promoteurs immobiliers, institutions, etc.)

Développer et fidéliser un portefeuille client existant

Présenter l’offre de services de Koffi & Diabaté et répondre aux besoins des clients

Préparer les propositions commerciales et assurer leur suivi

Participer à l’organisation et à la représentation de l’entreprise lors d’événements professionnels

Contribuer à la veille concurrentielle et à l’analyse du marché

Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (architecture, communication, direction)

🔹 Profil recherché

Formation Bac+2 à Bac+4 en commerce, marketing, gestion ou équivalent

Expérience réussie (minimum 2 ans) dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur immobilier, BTP ou services aux entreprises

Excellent sens du relationnel, de la négociation et du service client

Autonomie, rigueur et capacité à atteindre les objectifs fixés

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; la maîtrise du CRM est un plus

Aisance orale et rédactionnelle, présentation soignée

Permis de conduire souhaité

🔹 Ce que nous offrons

Une entreprise à forte notoriété avec des projets d’envergure

Un environnement dynamique, professionnel et stimulant

Une rémunération attractive (fixe + variable) selon profil

Des perspectives d’évolution selon votre performance

📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et Administrative, vous jouerez un rôle transversal entre la gestion administrative et le suivi commercial. Vos responsabilités incluent :

✅ Volet administratif :

Assurer le suivi des dossiers administratifs, contrats et documents officiels

Gérer les agendas, rendez-vous, courriers et appels professionnels

Organiser les réunions, rédiger les comptes rendus et suivre les actions

Participer à la préparation de dossiers pour appels d’offres ou consultations

✅ Volet commercial :

Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients et partenaires

Participer à la gestion et au suivi du portefeuille clients

Préparer les propositions commerciales, devis et présentations

Assurer le suivi des relances clients, commandes et facturation

Maintenir à jour la base de données clients et les outils CRM

Participer à des actions de prospection ou à des événements professionnels

🔹 Profil recherché

Formation Bac+2 à Bac+4 en gestion, commerce, assistanat de direction ou équivalent

Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire

Excellentes capacités organisationnelles, rigueur et sens des priorités

Aisance relationnelle, bonne communication écrite et orale

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

La connaissance d’un logiciel CRM ou de facturation est un atout

Discrétion, autonomie et esprit d’équipe

🔹 Ce que nous offrons

Un environnement de travail stimulant, créatif et exigeant

Une équipe dynamique et professionnelle

Des missions variées à fort potentiel de développement

Des perspectives d’évolution selon performance

📩 Candidature : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la croissance du portefeuille projets, du positionnement stratégique de l’entreprise et de la structuration des opportunités de développement.

Vos principales missions incluent :

Définir, piloter et exécuter la stratégie de développement à court, moyen et long terme

Identifier de nouvelles opportunités d’affaires (marchés publics/privés, partenariats, joint ventures, etc.)

Représenter l’entreprise auprès des partenaires clés, investisseurs, institutions et parties prenantes

Développer et entretenir un réseau stratégique au niveau local, régional et international

Assurer une veille stratégique sur les projets urbains, immobiliers, et les appels à projets

Superviser la réponse aux appels d’offres en coordination avec les équipes techniques et juridiques

Participer à la négociation et à la finalisation des accords commerciaux ou partenariaux

Manager une équipe de développement et coordonner les interactions entre les pôles internes (Architecture, Urbanisme, Communication, Juridique, etc.)

🔹 Profil recherché

Formation Bac+5 (école de commerce, ingénierie, urbanisme, immobilier, ou équivalent)

Expérience confirmée (minimum 8 à 10 ans) dans une fonction similaire, idéalement dans les secteurs de l'immobilier, du BTP, ou des services à forte valeur ajoutée

Forte capacité stratégique, orientation business et sens politique

Excellentes compétences relationnelles, de négociation et de représentation institutionnelle

Maîtrise des enjeux du développement immobilier, urbain et/ou territorial

Sens du leadership, capacité à fédérer et à piloter des projets complexes

Bonne maîtrise du français et de l’anglais professionnel

🔹 Ce que nous offrons

Un poste stratégique au cœur d’un groupe innovant et influent

Un cadre stimulant où vos idées auront un impact réel

Des projets ambitieux à dimension nationale et internationale

Une équipe pluridisciplinaire, passionnée et engagée

📩 Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Le/la Responsable de l’Unité EPI/DATA/GIS est chargé(e) de coordonner les activités épidémiologiques, la gestion des données et l'analyse géospatiale pour appuyer les opérations médicales et humanitaires de MSF. Il/elle assure la qualité, la pertinence et la disponibilité des informations pour guider la prise de décision.

🔹 Missions principales

1. Coordination de l’unité :

Encadrer, animer et développer une équipe pluridisciplinaire composée d’épidémiologistes, data analysts, spécialistes SIG (GIS)

Définir les priorités stratégiques de l’unité en lien avec les besoins des missions

Assurer la gestion des ressources humaines, techniques et budgétaires de l’unité

2. Appui technique aux missions :

Fournir un support technique aux terrains dans la conception et le suivi des enquêtes épidémiologiques, études et évaluations sanitaires

Développer et maintenir des outils standardisés de collecte et d’analyse de données

Accompagner la mise en œuvre de systèmes de surveillance, de monitoring et d’alerte précoce

3. Analyse et gestion de l’information :

Superviser l’analyse des données médicales et épidémiologiques pour soutenir la planification opérationnelle

Garantir la qualité, la sécurité et l’accessibilité des bases de données

Utiliser les outils SIG pour cartographier les interventions et identifier les zones prioritaires

4. Innovation et développement :

Identifier et intégrer de nouvelles approches technologiques (mobile data collection, visualisation, IA, etc.)

Participer à des projets de recherche opérationnelle en lien avec les départements médicaux et opérationnels

Assurer une veille méthodologique et technologique sur les systèmes d'information

🔹 Profil recherché

Formation Bac+5 ou doctorat en épidémiologie, santé publique, data science, géomatique ou disciplines connexes

Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste similaire, de préférence dans le secteur humanitaire ou de la santé publique

Solide maîtrise des outils de collecte/analyse de données (Excel, Power BI, R, Python, etc.) et des logiciels SIG (ArcGIS, QGIS…)

Expérience en gestion d’équipe, coordination multi-acteurs, et travail en contexte interculturel

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication

Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)

Mobilité ponctuelle à l’international requise

🔹 Ce que MSF vous offre

Un poste stratégique dans une organisation de référence, au cœur de l'action humanitaire

Un environnement stimulant, engagé et en constante évolution

Des opportunités de développement professionnel et de formation continue

Un cadre de travail valorisant l’innovation, l’autonomie et la rigueur scientifique

📩 Candidature : Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Le/la Référent(e) Supply Chain Back Office est chargé(e) d’assurer le support, la coordination et la supervision des processus logistiques liés à la chaîne d'approvisionnement (SCM), en particulier dans les domaines de la gestion administrative, des outils informatiques et des flux documentaires. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes logistiques des missions, les référents techniques et les départements support du siège.

🔹 Responsabilités principales

1. Support opérationnel :

Apporter un appui technique aux équipes terrain sur les procédures logistiques et supply chain

Garantir la conformité des documents liés aux achats, aux expéditions et à la réception des biens

Suivre les commandes, expéditions et réceptions via les outils internes (ex. : UniField, LogIC, ou tout autre ERP MSF)

Assurer la gestion documentaire : factures, bons de commande, BL, documents douaniers, etc.

2. Coordination et gestion de l’information :

Centraliser et analyser les données supply (coûts, délais, performances fournisseurs…)

Mettre à jour les tableaux de bord, rapports logistiques et indicateurs de performance

Participer à l’amélioration continue des outils et procédures internes

3. Formation et renforcement des capacités :

Former et accompagner les utilisateurs des outils SCM (logiciels, processus, reporting)

Participer à l’élaboration de supports de formation et à la documentation des procédures

Organiser des sessions de renforcement de capacité pour les équipes logistiques des missions

4. Appui aux projets transversaux :

Collaborer avec les autres départements (finances, RH, médical) pour assurer la fluidité des opérations logistiques

Contribuer à des projets de digitalisation ou d’automatisation des processus supply

Assurer une veille technique sur les bonnes pratiques et outils du secteur humanitaire

🔹 Profil recherché

Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en logistique, supply chain management, gestion ou équivalent

Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans une ONG ou un environnement international

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion logistique (ERP, Excel avancé, etc.)

Capacité à travailler en équipe multiculturelle, sens de l’organisation et rigueur administrative

Excellentes compétences de communication écrite et orale

Langues : français courant requis ; anglais professionnel fortement souhaité

Une connaissance du fonctionnement des missions MSF est un atout

🔹 Ce que MSF vous offre

Un environnement de travail stimulant, solidaire et porteur de sens

Des missions variées et une forte exposition aux opérations internationales

Des perspectives d’évolution professionnelle au sein de MSF

Un engagement fort pour l’amélioration continue des pratiques humanitaires

📩 Candidature : Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : "En tant que Référent Supply Chain de la E-Cell, vous êtes responsable du bon fonctionnement des activités Supply Chain dans l’ensemble des missions supervisées par la cellule. Vous apportez un soutien technique aux équipes terrains, contribuez à l’élaboration des stratégies logistiques et assurez l’interface avec les départements logistiques et médicaux du siège.

🔹 Responsabilités principales

1. Appui stratégique et opérationnel aux missions :

Définir et ajuster la stratégie supply chain selon les contextes humanitaires et médicaux des projets

Apporter un appui technique et méthodologique aux coordinateurs logistiques et responsables supply en mission

Garantir la mise en œuvre des bonnes pratiques et standards MSF/OCP (achats, stockage, transport, gestion de stock, traçabilité)

2. Coordination et interface siège-terrain :

Collaborer étroitement avec les référents techniques (médical, pharmacie, logistique, finance) au sein de la cellule

Suivre les flux de commandes (locaux et internationaux), veiller aux délais et anticiper les ruptures

Participer aux revues de mission, validations budgétaires, audits et reporting terrain

3. Renforcement des capacités :

Identifier les besoins de formation et organiser des sessions de renforcement de compétences pour les équipes supply terrain

Soutenir les recrutements clés (responsables supply, logisticiens, etc.)

Accompagner les nouveaux collaborateurs avant leur départ en mission

4. Développement, innovation et qualité :

Contribuer à l’amélioration des outils, procédures et systèmes d'information Supply Chain (ex. : UniField, GESP, etc.)

Suivre les indicateurs de performance et proposer des mesures correctives

Participer aux projets transversaux pilotés par le département logistique du siège

Profil recherché

Formation Bac+4/5 en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement, ingénierie ou équivalent

Expérience terrain significative avec MSF ou une autre ONG internationale, à un poste de coordination supply/logistique

Bonne connaissance des processus achats, stockage, transport, distribution, et des normes humanitaires

Maîtrise des outils ERP/logistiques (ex : UniField, Excel avancé, Power BI est un plus)

Leadership, autonomie, rigueur et capacité à travailler dans des environnements multiculturels

Langues : français courant obligatoire, anglais professionnel requis

Mobilité : disponibilité pour des déplacements sur le terrain (environ 30 % du temps)

🔹 Ce que MSF vous offre

Une fonction clé au sein des opérations humanitaires

Un environnement stimulant, engagé et international

Une équipe pluridisciplinaire dynamique au service des missions

Des perspectives d’évolution au sein du mouvement MSF

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation"

Description du poste : Missions principales

1. Coordination administrative et support du département :

Organiser les réunions du département, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions

Gérer les plannings des référents médicaux, les déplacements, les visas, et la logistique des missions terrain

Assurer la circulation fluide de l’information entre le département médical, les cellules opérationnelles et les missions

2. Suivi des projets médicaux :

Contribuer au suivi des projets médicaux en lien avec les référents (base de données, indicateurs, outils de monitoring)

Aider à la rédaction de rapports techniques et à la préparation de présentations

Participer à la documentation des bonnes pratiques et à l’archivage des ressources médicales

3. Appui logistique et organisation d’événements :

Coordonner la logistique des formations, ateliers techniques, conférences et autres événements médicaux

Gérer les commandes de matériel, les relations avec les prestataires, et le suivi budgétaire de ces événements

4. Communication et collaboration :

Assurer le lien entre le département médical et les autres départements du siège (RH, logistique, finances, opérations)

Participer à la mise à jour des outils internes de communication et de partage documentaire (SharePoint, intranet, etc.)

Contribuer à la veille scientifique et humanitaire en lien avec les priorités médicales de MSF

🔹 Profil recherché

Formation Bac+3 à Bac+5 en santé publique, sciences sociales, coordination de projet, gestion ou domaine connexe

Expérience dans une organisation humanitaire ou dans le secteur médical/santé publique est un atout

Excellentes compétences organisationnelles, rigueur, et capacité à gérer plusieurs priorités

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) ; connaissance d’un ERP ou CRM est un plus

Très bonnes compétences rédactionnelles en français et en anglais (obligatoires)

Aisance relationnelle, esprit d’équipe, autonomie et sens de la confidentialité

🔹 Ce que MSF vous offre

Un poste central dans un département stratégique de l’organisation

Un environnement de travail multiculturel, stimulant et engagé

Des possibilités de formation et d’évolution professionnelle

Une rémunération selon grille MSF et un package adapté au poste

📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités principales

1. Supervision technique et qualité des soins

Assurer la bonne mise en œuvre des protocoles médicaux MSF et leur adaptation aux réalités du terrain

Superviser les équipes médicales (clinique, soins infirmiers, pharmacie, santé communautaire, etc.)

Réaliser des évaluations régulières de la qualité des soins et proposer des actions correctives

2. Appui stratégique et analyse contextuelle

Contribuer à l’analyse épidémiologique, sanitaire et contextuelle des zones d’intervention

Participer à la définition des priorités médicales et à la planification des projets

Représenter MSF auprès des partenaires médicaux, autorités sanitaires et clusters santé

3. Renforcement des capacités et gestion RH médicale

Identifier les besoins en formation du personnel médical et paramédical

Organiser et animer des formations continues sur les protocoles MSF et les thématiques prioritaires

Participer au recrutement, à l’encadrement et à l’évaluation des équipes médicales

4. Suivi et reporting médical

Veiller à la collecte, à l’analyse et à la transmission régulière des données médicales (épidémiologie, indicateurs de performance, etc.)

Produire des rapports techniques à destination des cellules opérationnelles et du département médical

Participer aux revues de projet, audits médicaux et à l’amélioration des outils de monitoring

🔹 Profil recherché

Diplôme de médecin généraliste, spécialiste ou professionnel de santé publique reconnu

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 2 ans dans un rôle de coordination médicale ou technique, idéalement dans une ONG ou un contexte humanitaire

Solide maîtrise des normes médicales humanitaires, des protocoles MSF et des enjeux de santé publique

Capacités avérées en management d’équipe, leadership et gestion de projet

Compétences analytiques, rigueur scientifique et aptitude à la prise de décision en contexte de crise

Maîtrise du français et de l’anglais professionnel indispensable

Disponibilité pour des missions régulières sur le terrain

🔹 Ce que MSF vous offre

Un rôle stratégique dans la mise en œuvre des projets humanitaires

Une équipe dynamique et engagée dans un environnement multiculturel

Des possibilités d’évolution dans une organisation internationale de référence

Une rémunération selon grille salariale MSF et un package adapté au poste et au statut

📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Participer à la mise à jour et au suivi des dossiers médicaux des salariés et volontaires MSF (confidentialité exigée)

Contribuer à l’organisation des visites médicales (embauche, retour de mission, etc.)

Soutenir la coordination des actions de prévention (vaccinations, sensibilisation santé mentale, etc.)

Appuyer la gestion des incidents santé (signalements, traçabilité, archivage sécurisé)

Participer à la rédaction ou à la mise à jour de supports d’information (fiches pays, protocoles santé, etc.)

Collaborer avec les départements RH, médical et logistique pour assurer une réponse cohérente aux besoins des équipes

Contribuer à toute mission administrative ou transversale utile au bon fonctionnement du service

🔹 Profil recherché

Étudiant(e) en santé publique, médecine, pharmacie, gestion des ressources humaines ou sciences sociales (niveau Bac+3 à Bac+5)

Intérêt marqué pour les questions de santé au travail, santé humanitaire, ou gestion de la santé du personnel

Excellentes capacités d’organisation, de rigueur et de discrétion

Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook)

Bon niveau de français et compréhension de l’anglais

Sens du travail en équipe et du respect des procédures

🔹 Ce que MSF vous offre

Une immersion dans une ONG médicale de référence

Une mission valorisante avec impact direct sur le bien-être des équipes terrain

Un environnement professionnel bienveillant et exigeant

Un accompagnement par un tuteur et une évaluation de fin de stage

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Appui à l’organisation des réunions de cellule (ordre du jour, convocations, comptes rendus, suivi des actions)

Gestion et mise à jour des outils de suivi des missions (tableaux de bord, indicateurs, plannings)

Aide à la coordination des déplacements (logistique, visas, billets, hébergement) des membres de la cellule ou des missions

Appui à la gestion documentaire : classement des rapports de mission, comptes rendus, guidelines, outils de monitoring

Participation à la préparation des briefings/débriefings des équipes partant en mission

Contribution aux échanges inter-départements (logistique, médical, RH, finances) et au reporting interne

Veille contextuelle sur les pays concernés (suivi de l’actualité, revue de presse, notes de contexte)

Soutien ponctuel à d'autres tâches ou projets transversaux de la cellule

🔹 Profil recherché

Étudiant(e) en relations internationales, gestion de projet, sciences politiques, action humanitaire, ou domaine similaire (Bac+3 à Bac+5)

Intérêt marqué pour l’action humanitaire et la coordination de projets internationaux

Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral, bon niveau d’anglais

Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Sens de l’organisation, rigueur, capacité à travailler en équipe et en autonomie

Discrétion, réactivité et bonne gestion du stress

🔹 Ce que MSF vous offre

Une immersion au cœur de la coordination humanitaire internationale

Une expérience professionnalisante dans une cellule stratégique de MSF

Un environnement multiculturel stimulant

Un accompagnement par un tuteur et une évaluation pédagogique en fin de stage

📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Accueil et communication téléphonique : gestion des appels entrants et sortants

Suivi relationnel des patients : avant, pendant et après leur visite (rappels de rendez-vous, contrôle de satisfaction, etc.)

Gestion des plannings : prise, modification et suivi des rendez-vous

Réception et traitement des demandes d’informations ou réclamations

Prise en charge des prospects : réponse aux demandes téléphoniques d’information

Gestion des urgences ponctuelles, en lien avec les équipes internes

🔹 Profil recherché

Excellente présentation et sens de l’accueil

Aisance relationnelle, sens de l’écoute et de la diplomatie

Rigueur, organisation, autonomie et gestion du stress

Maîtrise des outils bureautiques et des standards téléphoniques

Une expérience dans le secteur médical ou de la relation client est un atout

🔹 Pourquoi nous rejoindre ?

Une structure à taille humaine, dynamique et centrée sur la qualité de service

Un environnement bienveillant et professionnel

Des missions variées avec un impact direct sur la satisfaction des patients

📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales

Assurer la livraison rapide et sécurisée de documents et colis auprès de nos clients et partenaires

Veiller au bon état des colis confiés et au respect des consignes spécifiques

Respecter les délais et les itinéraires définis pour les livraisons

Maintenir une relation courtoise et professionnelle avec les clients

Réaliser des courses administratives (banques, ambassades, administrations...) selon les besoins de l’entreprise

🔹 Profil recherché

Titulaire d’un permis de conduire A (moto) et/ou B (voiture)

Une expérience préalable en tant que livreur ou coursier est un atout

Bonne connaissance de Dakar et ses environs

Personne ponctuelle, sérieuse, responsable et respectueuse

Bonne présentation, sens du service et esprit d’initiative

🔹 Conditions

Poste basé à Dakar

Disponibilité immédiate

Rémunération : [à préciser selon la politique de l’entreprise]

📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Responsabilités principales

Développer, gérer et adapter le plan et les systèmes MEL au niveau national, incluant l’élaboration des SOP, outils et formulaires de collecte de données.

Contribuer à la planification annuelle et mise en œuvre des activités MEL, suivre leur avancement selon le plan de travail.

Superviser la collecte, le nettoyage, l’analyse et la communication des données de performance et indicateurs contextuels en collaboration avec le personnel national et infranational.

Fournir un appui technique pour le suivi des activités, les évaluations et la collecte des données au niveau pays.

Soutenir l’amélioration de la qualité des données (audits DQA, validation, revues de données) en collaboration avec le Ministère de la Santé (NMP/MOH).

Collaborer avec les équipes provinciales et district pour garantir la collecte régulière des données HMIS sur le paludisme.

Renforcer les capacités des partenaires nationaux dans l’intégration et l’utilisation des données pour la prise de décision.

Assurer le stockage et la soumission des données et documents MEL conformément aux exigences contractuelles.

Mettre à jour continuellement le système S&E et générer les rapports pour les donateurs et parties prenantes.

Piloter les évaluations des installations, gérer les procédures de saisie des données et consolider les leçons apprises.

Participer aux revues après action, réunions trimestrielles et activités d’apprentissage pour guider l’adaptation du programme.

Rédiger documents techniques, présentations, SOP et rapports.

Superviser techniquement le responsable MEL.

Entretenir des relations clés avec le Ministère de la Santé, partenaires, institutions universitaires et donateurs.

🔹 Profil requis

Master en santé publique, sciences sociales ou discipline pertinente; Licence acceptée avec expérience solide.

Minimum 8 ans d’expérience en suivi et évaluation en santé, dont 5 ans en gestion de projet financé par donateurs (PMI, USG de préférence).

Expertise confirmée en gestion de plans de suivi des performances dans un contexte de donateurs.

Connaissance approfondie des systèmes d’information sanitaire (HMIS) et DHIS2.

Expérience en recherche appliquée, collecte, analyse et gestion de données de santé.

Capacité démontrée à encadrer et motiver une équipe.

Excellentes compétences en communication, résolution de problèmes et analyse des données.

Expérience en audits qualité des données et revues de données, idéalement dans la lutte contre le paludisme.

Expérience en renforcement des capacités MEL au niveau national et partenaires locaux.

Connaissance des parties prenantes du domaine paludisme (gestion des cas, prévention, surveillance).

Expérience de travail avec le Ministère de la Santé et programmes nationaux souhaitée.

Très bonnes compétences organisationnelles, rigueur, esprit d’initiative et résolution positive des défis.

Excellentes compétences rédactionnelles, présentation et facilitation.

Maîtrise professionnelle du français requise, anglais souhaité.

Maîtrise des outils Microsoft Office et logiciels de visualisation (Power BI, Tableau) et d’analyse de données (Excel avancé, R, STATA, SPSS) est un plus.

📩 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Le Directeur des Opérations est responsable de la structuration, de l’optimisation et de la gestion des services techniques et de production minière, avec pour objectif de garantir la performance globale du site, la rentabilité des opérations et le respect des délais. Il contribue activement à la stratégie de l’entreprise, tout en pilotant les activités opérationnelles dans une logique d’amélioration continue.

Il assure également un leadership fort au sein des équipes, en favorisant l’engagement, le développement des compétences et la cohésion des différents départements.

Ses responsabilités incluent :

La mise en place de stratégies opérationnelles et leur alignement avec la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise ;

La gestion globale des opérations (production, qualité, rendement, efficience) dans le respect des standards de sécurité et de performance ;

La gestion budgétaire et le contrôle des ressources (humaines, matérielles, financières) selon les normes et politiques internes ;

Le développement d’une culture d’entreprise forte, axée sur l’excellence, la responsabilité et la collaboration interdisciplinaire ;

Le renforcement du travail d’équipe et la coordination avec les parties prenantes internes et externes (analystes, partenaires, investisseurs, etc.) ;

Le pilotage des projets d’amélioration continue, des audits et des indicateurs clés de performance (KPI) pour anticiper les besoins, évaluer les risques et orienter les décisions stratégiques.

Profil recherché

Expérience :

Minimum 10 ans d’expérience dans les opérations minières ou industrielles, dont au moins 5 ans à un poste de direction ou de cadre supérieur ;

Expertise confirmée dans des environnements techniques liés à l’exploitation minière ou au traitement de la production.

Formation :

Diplôme d’ingénieur ou master dans un domaine technique pertinent (génie minier, métallurgie, chimie, etc.) ;

MBA ou équivalent fortement souhaité.

Compétences techniques et managériales :

Excellente maîtrise des processus miniers (planification, traitement, production, études de faisabilité, etc.) ;

Compétences stratégiques en gestion des opérations, gestion de projets, négociation, gestion budgétaire et analyse de performance ;

Connaissance des réglementations minières internationales, en particulier celles en vigueur au Mali.

Qualités personnelles :

Leadership affirmé, capacité à mobiliser les équipes et à piloter le changement ;

Sens stratégique développé, esprit analytique et orientation résultats ;

Excellentes aptitudes à la communication et à la coordination interfonctionnelle ;

Capacité à anticiper les risques, à innover et à optimiser les processus opérationnels.

Description du poste : Responsabilités principales

En tant que professionnel(le) de la langue, vous jouerez un rôle clé dans la fluidité des échanges entre les différentes parties prenantes (collaborateurs locaux, expatriés, partenaires techniques), en assurant :

L’interprétation simultanée et consécutive lors des réunions, visites de sites et entretiens professionnels, avec fidélité et précision ;

La traduction écrite de documents techniques, rapports, supports de formation et autres contenus, en veillant à la cohérence du ton et au respect du contexte ;

La garantie d'exactitude dans la restitution du sens, de l’intention et des nuances culturelles ;

L’accompagnement linguistique des équipes sur le terrain et dans les interactions quotidiennes ;

La gestion et mise à jour d’un glossaire technique pour harmoniser les terminologies utilisées dans un environnement industriel ;

Le respect strict des délais et la capacité à gérer plusieurs missions de traduction et d’interprétation simultanément ;

La rédaction de rapports d’activité liés aux prestations linguistiques fournies.

Profil recherché

Formation :

Licence ou diplôme équivalent en interprétation, traduction, linguistique ou dans un domaine connexe.

Expérience :

Expérience démontrée en interprétation simultanée et consécutive, avec une excellente maîtrise des trois langues : mandarin, français et bambara.

Une expérience dans un contexte technique, industriel ou minier constitue un avantage.

Compétences linguistiques et techniques :

Maîtrise parfaite des trois langues, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Excellente écoute active, capacité de mémoire et de restitution rapide.

Rigueur, organisation et souci du détail dans toutes les tâches de traduction.

Bonne maîtrise des techniques d’interprétation professionnelle.

Compréhension fine des différences culturelles entre les contextes sino-francophones et locaux (bambara).

Familiarité avec le vocabulaire technique lié à l’exploitation minière (atout apprécié).

Qualités personnelles :

Adaptabilité et réactivité face aux imprévus ;

Ouverture culturelle et respect des sensibilités linguistiques

Discrétion, intégrité et professionnalisme ;

Maîtrise de soi, patience et sens du service ;

Fiabilité, ponctualité et fort esprit d’équipe.

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

Rôle stratégique : Vous jouerez un rôle central dans la communication interne et externe au sein d’un environnement multiculturel.

Opportunité d’évolution : Intégrez un secteur en pleine croissance offrant de nombreuses perspectives de développement professionnel.

Esprit collaboratif : Rejoignez une équipe diversifiée et engagée, où la collaboration et le respect mutuel sont au cœur des valeurs.

Description du poste : Principales responsabilités

Santé, Sécurité & Environnement (SSE)

Adopter et promouvoir une culture de sécurité exemplaire en respectant scrupuleusement les politiques SSE de l’entreprise.

Effectuer une évaluation des risques avant toute tâche, mettre en œuvre les mesures de prévention nécessaires et stopper toute activité jugée dangereuse.

Maintenir un environnement de travail propre, organisé et conforme aux normes d’hygiène.

Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) adéquats et assurer le bon fonctionnement du matériel et des installations.

Participer aux réunions SSE, signaler tout incident ou situation à risque, et contribuer aux actions de nettoyage et de confinement environnemental.

Travail en équipe & leadership

Travailler de manière collaborative au sein de l’équipe en respectant les valeurs et politiques de l’entreprise.

Assurer une communication fluide avec les superviseurs, faire preuve d’initiative et remonter toute problématique susceptible d’affecter le bon déroulement des opérations.

Encourager la coopération entre employés nationaux et expatriés, en favorisant un climat de respect et de confiance.

Être un modèle de professionnalisme, de transparence et d’intégrité.

Responsabilités techniques

Réaliser efficacement les tâches assignées dans le respect des délais, des standards de qualité et des objectifs opérationnels.

Optimiser l’utilisation des ressources, signaler toute opportunité d’amélioration des processus et participer aux projets de performance continue.

Former et encadrer les opérateurs nationaux, notamment dans l’utilisation d’équipements de forage souterrain (Sandvik, Cubex, boulonneuse à câble, etc.).

Être capable de planifier les activités, assurer la passation des consignes entre les équipes et participer activement à la planification des quarts.

Formation et développement

Veiller à ce que les membres de l’équipe sous votre responsabilité soient correctement formés pour exécuter leurs tâches de manière sûre et efficace.

Identifier les potentiels à développer, fournir du coaching et des feedbacks pour renforcer les compétences des collaborateurs.

Exigences spécifiques du poste

Travailler en horaires décalés (jour/nuit) selon les besoins du site.

Être apte à évoluer dans un environnement physique exigeant et à travailler de manière autonome sur un site isolé.

Maintenir un haut niveau d’hygiène personnelle et une bonne condition physique.

Profil recherché

Formation et qualifications :

Diplôme d’Études Fondamentales (DEF) requis.

Certificat en forage minier ou domaine connexe.

Qualification en premiers secours souhaitée.

Expérience :

Minimum 10 ans d’expérience en forage souterrain, avec une solide maîtrise des équipements de forage automatisés.

Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences personnelles :

Leadership, ponctualité, esprit d’équipe.

Intégrité, honnêteté, sens des responsabilités.

Fiabilité, adaptabilité et forme physique adaptée au travail en environnement minier.

Conditions de travail

Poste basé sur le site minier de Syama, en région isolée.

Rémunération compétitive incluant avantages sociaux et diverses indemnités.

Environnement professionnel stimulant avec des opportunités de développement et de progression.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer un dossier complet comprenant :

Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de SOMISY S.A.

Un CV à jour

Une copie de la carte d’identité ou NINA

Les copies des diplômes, certificats et attestations pertinents.

Description du poste : Responsabilités principales

Sécurité, Sûreté & Environnement

Veiller à l'application rigoureuse des procédures de sécurité et au respect du Système de Gestion SSE de l’entreprise.

Contrôler les accès, assurer la traçabilité du personnel autorisé et superviser les procédures d'entrée/sortie de la Chambre d’Or.

Identifier, signaler et gérer les incidents, non-conformités, pannes ou comportements à risque.

Participer aux audits, inspections et réunions de sécurité, assurer la mise en œuvre rapide des actions correctives.

Appliquer les normes environnementales en limitant les impacts des opérations et en assurant la conformité réglementaire.

Maintenir un environnement de travail sûr et propre, y compris pendant les activités critiques telles que la coulée et le nettoyage.

Gestion des Opérations de la Chambre d’Or

Attribuer les tâches aux opérateurs, suivre leur exécution et garantir la conformité aux normes de qualité, de temps et de ressources.

Tenir à jour les registres d’or, gérer les produits, enregistrer et rapporter avec précision tous les événements quotidiens.

Contribuer activement à l’amélioration continue en identifiant les inefficacités et en proposant des solutions pratiques.

Participer à la supervision générale, y compris les activités de fusion, d’entretien et les processus d’expédition de l’or.

Appliquer des principes de gestion du temps et démontrer une forte capacité d’organisation, de priorisation et de délégation.

Signaler tout vol, tentative de vol ou comportement suspect.

Formation & Leadership

Veiller à ce que tous les opérateurs de la Chambre d’Or soient correctement formés et aptes à remplir leurs fonctions en toute sécurité.

Assurer un coaching terrain, créer un esprit d’équipe et renforcer la discipline et le respect des normes professionnelles.

Développer un climat de respect, de responsabilité partagée et de communication transparente.

Participer activement à la gestion quotidienne avec les services de sécurité et les responsables de permanence.

Profil recherché

Formation :

Certificat de Formation d’Agent de la Chambre d’Or (GRSO)

Qualification en Santé, Sécurité, Environnement (SSE)

Qualification en Premiers Secours

Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit

Expérience et compétences :

Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des opérations de sécurité ou la supervision en environnement aurifère sensible

Maîtrise des procédures de la Chambre d’Or, des processus de fusion et d’expédition de l’or

Solide connaissance des audits, du reporting SSE et des exigences réglementaires en matière de sécurité et d’environnement

Excellentes compétences en communication, organisation, gestion d’équipe et reporting (écrit, oral, visuel)

Habilitation sécurité et compréhension des obligations légales en matière de travail

Qualités personnelles :

Intégrité, honnêteté, fiabilité

Leadership, ponctualité, souci du détail

Sens des responsabilités, esprit d’équipe

Excellente condition physique et rigueur

Conditions particulières du poste

Travail sur site isolé à Syama, Mali

Horaires flexibles (jour/nuit, week-ends, jours fériés)

Conditions physiques exigeantes : températures élevées, longues heures de travail

Travail sous faible supervision directe dans un environnement à haut niveau de sécurité

Conditions de travail et avantages

Rémunération compétitive avec avantages sociaux et diverses indemnités

Intégration dans une exploitation minière de référence en Afrique de l’Ouest

Environnement professionnel structuré et orienté vers l’excellence opérationnelle

Candidature

Les candidats intéressés doivent soumettre un dossier complet composé de :

Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de SOMISY S.A.

Un CV à jour

Une copie de la carte d’identité ou du NINA

Les copies des diplômes, certificats et attestations justifiant les compétences requises

Description du poste : Missions principales

Exécuter les opérations de maintenance préventive conformément au planning établi.

Réaliser les réglages, les contrôles techniques et les diagnostics sur les systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques.

Intervenir rapidement en cas de panne afin de limiter les arrêts de production.

Assurer les réparations nécessaires ou coordonner les interventions avec des prestataires externes.

Effectuer le remplacement des pièces défectueuses et réaliser les tests de remise en service.

Mettre à jour les dossiers techniques des équipements et assurer un reporting régulier dans le système GMAO.

Proposer des actions d’amélioration continue pour optimiser la fiabilité et les performances des machines.

Participer aux projets de modification, d’installation ou de mise en service de nouveaux équipements.

Veiller au respect des consignes de sécurité et à la conformité des installations aux normes en vigueur.

Contribuer à la formation des opérateurs sur la maintenance de premier niveau.

Profil recherché

Formation

Titulaire d’une Licence en Maintenance des Équipements Industriels (MEI), en Électrotechnique, ou d’un BTS en Maintenance Industrielle ou équivalent.

Expérience

Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction similaire, de préférence en environnement industriel (agroalimentaire, automobile, plasturgie, etc.).

Compétences techniques

Maîtrise des interventions sur systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.

Bonne connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique (Word, Excel).

Utilisation courante d’un système de GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).

Lecture de plans et de schémas techniques.

Qualités personnelles

Autonomie, rigueur et sens des priorités.

Réactivité, esprit d’équipe et capacité à travailler en environnement contraint.

Forte sensibilité à la sécurité et à la qualité.

Candidature

Merci d’adresser votre CV, accompagné d’une lettre de motivation