Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : À propos de Wave :

Wave est la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d’utilisateurs. Nous transformons l’accès aux services financiers et développons constamment notre impact sur la vie quotidienne de nos clients.



Votre rôle :

Sous la supervision du Directeur des Opérations, vous serez responsable de la gestion et de l’entretien des installations de Wave en Côte d’Ivoire, en veillant à ce que bureaux, parkings, équipements et zones opérationnelles soient toujours fonctionnels, sûrs et bien organisés.



Missions principales :



Maintenir les bureaux propres, ordonnés et opérationnels.



Superviser l’entretien des bâtiments et équipements, y compris la plomberie, l’électricité et les services spécialisés.



Planifier et exécuter l’achat et l’aménagement de matériels de bureau.



Suivre les factures et paiements des services publics (électricité, eau, internet…).



Coordonner les prestataires externes pour les réparations, l’entretien régulier, le nettoyage et l’aménagement paysager.



Gérer la réservation des salles de réunion et la logistique liée aux événements internes.



Inspecter régulièrement les installations pour anticiper les besoins d’entretien.



Apporter un soutien à la logistique pour les déménagements et changements de bureaux.



Veiller à la conformité réglementaire des actifs et installations.



Profil recherché :



Maîtrise de l’anglais, du français et des langues locales.



Minimum 3 ans d’expérience en administration ou gestion d’installations, idéalement dans un environnement international.



Diplôme secondaire ou équivalent, avec expérience dans la construction ou la maintenance de bâtiments.



Connaissances de base en plomberie et électricité de bureau.



Très organisé(e), autonome, motivé(e) et capable de résoudre les problèmes rapidement.



Capacité d’adaptation, sens de l’initiative et esprit analytique.



Conditions et avantages :



Poste basé à Abidjan, Côte d’Ivoire (contrat de 6 mois).



Salaires compétitifs avec évaluations semestrielles et primes pour performances exceptionnelles.



Assurance maladie pour le collaborateur et ses personnes à charge.



Congé parental : 26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères + garde d’enfants subventionnée.



Remboursement du temps de communication.



Nourriture gratuite et environnement de travail agréable.



Notre équipe :

Nous disposons d’une équipe locale en pleine expansion en Afrique de l’Ouest et Centrale, ainsi que de membres travaillant à distance dans le monde entier. Nous valorisons l’autonomie, la responsabilité et l’innovation.



Comment postuler :

📩 Remplissez le formulaire en ligne et téléchargez votre CV en anglais ainsi qu’une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour Wave et ce poste.



Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité.

Description du poste : À propos de Wave :

Wave est la plus grande institution financière du Sénégal, avec plus de 7 millions d’utilisateurs. Nous innovons pour rendre les services financiers accessibles et transformer la vie quotidienne de nos clients.



Votre rôle :

En tant que Responsable des installations basé à Abidjan, vous assurerez le bon fonctionnement et l’entretien des bureaux, parkings, équipements spécialisés et zones opérationnelles de Wave. Vous coordonnerez également les prestataires externes pour garantir sécurité, efficacité et qualité dans l’ensemble des installations.



Missions principales :



Maintenir un environnement de travail propre, organisé et fonctionnel.



Superviser l’entretien général des bâtiments, équipements et terrains.



Planifier et exécuter l’achat, l’aménagement et la maintenance des équipements de bureau.



Suivre le paiement des factures des services publics (électricité, eau, internet, etc.).



Coordonner les prestataires pour réparations, entretien régulier, nettoyage et aménagement paysager.



Gérer la réservation des salles de réunion et la logistique des formations.



Résoudre les problèmes liés aux installations, connectivité ou maintenance.



Assurer la conformité des actifs aux réglementations en matière de construction.



Inspecter régulièrement les terrains pour anticiper les besoins d’entretien.



Profil recherché :



Maîtrise de l’anglais, du français et des langues locales.



Minimum 3 ans d’expérience en administration ou gestion d’installations, idéalement dans un environnement international.



Diplôme secondaire ou équivalent avec expérience en construction ou maintenance de bâtiments.



Connaissances de base en plomberie et électricité.



Très organisé(e), autonome, motivé(e) et capable de gérer plusieurs priorités.



Sens de l’initiative, ténacité et capacité à résoudre les problèmes efficacement.



Avantages :



Poste permanent à Abidjan.



Salaires compétitifs avec primes et évaluations semestrielles.



Assurance maladie pour le collaborateur et ses personnes à charge.



Congé parental : 26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères + garde d’enfants subventionnée.



Remboursement du temps de communication et repas gratuits.



Environnement de travail moderne et agréable.



Notre équipe :

Wave dispose d’une équipe locale en pleine expansion en Afrique et d’employés travaillant à distance dans le monde entier. Nous valorisons l’autonomie, l’innovation et la responsabilité.



Comment postuler :

📩 Remplissez le formulaire et téléchargez votre CV en anglais ainsi qu’une lettre de motivation détaillant votre intérêt pour le poste.



Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité.

Description du poste : À propos de Standard Chartered :

Standard Chartered est une banque internationale présente depuis plus de 170 ans, agissant pour avoir un impact positif sur ses clients, ses communautés et ses collaborateurs. Notre mission : stimuler le commerce et la prospérité à travers la diversité, l’intégrité et l’innovation.



Mission principale :



Garantir que SCB Côte d’Ivoire respecte les normes de meilleures pratiques en matière de conformité, conduite et lutte contre la criminalité financière. Fournir un contrôle des risques de deuxième ligne indépendant, des conseils spécialisés et un soutien stratégique aux fonctions commerciales et opérationnelles, tout en maintenant une culture d’éthique et de conformité.



Responsabilités clés :



Stratégie et gouvernance



Définir et mettre en œuvre la vision et la stratégie CFCR pour SCB Côte d’Ivoire.



Promouvoir une culture d’engagement éthique et de respect des normes CFCR au sein de la banque.



Participer à l’élaboration du modèle opérationnel et des politiques CFCR.



Assurer la conformité aux exigences réglementaires locales et internationales.



Entreprise et conseils opérationnels



Fournir des conseils pratiques aux équipes commerciales et fonctions de support sur la conformité, la conduite et la criminalité financière.



Identifier et signaler les risques dépassant le seuil de tolérance.



Contribuer à la conception et au suivi des produits, initiatives commerciales et projets spéciaux.



Processus et contrôle



Superviser la mise en œuvre des politiques, normes et procédures CFCR.



Garantir la mise en place de processus robustes pour le contrôle des risques et la conformité proactive.



Participer aux évaluations annuelles des risques (CRA, PRA, GRA).



Personnel et développement



Instaurer une culture de responsabilité, d’éthique et de performance au sein de l’équipe CFCR.



Planifier, recruter et développer les talents de manière à assurer la continuité et l’efficacité de la fonction.



Promouvoir le partage de compétences et meilleures pratiques au niveau local et international.



Relations avec les régulateurs et reporting



Maintenir des relations constructives avec les régulateurs locaux et internationaux.



Superviser les inspections, audits et examens réglementaires, et coordonner les réponses nécessaires.



Fournir des rapports réguliers à la direction et aux comités de gouvernance sur les principaux risques CFCR.



Conduite réglementaire et commerciale



Adopter une conduite exemplaire et veiller à ce que la banque respecte le code de conduite et les exigences réglementaires.



Identifier, signaler et résoudre les problèmes de conformité et de criminalité financière.



Assurer le suivi des transactions suspectes et la mise en œuvre des recommandations des autorités compétentes.



Profil recherché :



Expérience significative dans un rôle CFCR ou conformité bancaire (minimum 5 ans).



Excellente connaissance des réglementations financières locales et internationales.



Capacité à travailler dans un environnement complexe et multiculturel.



Excellentes compétences en communication, leadership et gestion des parties prenantes.



Maîtrise du français et de l’anglais.



Esprit analytique, rigueur et sens de l’initiative.



Pourquoi rejoindre Standard Chartered ?



Opportunité d’évoluer dans une banque internationale à forte présence régionale.



Environnement qui valorise l’intégrité, l’innovation et la diversité.



Développement professionnel, partage des meilleures pratiques et apprentissage continu.

Description du poste : Missions principales :



Développer les ventes de pièces et services en participant à l’élaboration et à l’exécution du budget chiffre d’affaires.



Gérer de manière proactive la relation client, de l’offre commerciale jusqu’au paiement.



Coordonner les offres et les contrats pour garantir la rentabilité de l’entreprise.



Manager les équipes sur les sites clients et assurer leur formation continue.



Développer les agences hors Abidjan et promouvoir les services auprès des clients du secteur minier de la région.



Assurer un reporting régulier de l’activité et contribuer aux projets d’amélioration de l’expérience client.



Promouvoir les solutions technologiques et digitales développées par Caterpillar.



Profil recherché :



Formation : BAC+4/5 ou Master en École de commerce ou École d’ingénieur / DESS en Marketing ou Technique (Electricité, Mécanique, Mines, Électromécanique, etc.).



Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur BTP ou Mines.



Compétences : sens commercial, capacité à manager et à coordonner des équipes, maîtrise de la relation client et du reporting, goût pour les solutions technologiques et digitales.



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos du poste



Wave recherche un(e) Coordinateur(trice) Administratif et Opérations Commerçants pour soutenir les équipes de terrain et du bureau des paiements dans la gestion quotidienne et l’optimisation des processus.

Vous jouerez un rôle clé dans la coordination administrative, la gestion logistique, le suivi des commerçants et l’analyse de données pour améliorer l’efficacité opérationnelle.



Responsabilités principales



Soutenir les équipes sur le terrain et au bureau dans les tâches administratives et l’optimisation des processus.



Gérer les fournitures, goodies et la logistique selon les règles internes et la politique de marque.



Superviser le personnel intérimaire : intégration, signature et renouvellement des contrats.



Répondre aux demandes des équipes terrain selon les SLA et procédures internes.



Assurer le recrutement et la gestion des commerçants conformément aux politiques internes.



Maintenir à jour les contrats marchands et les enregistrements système (appareils, identifiants, données opérationnelles).



Coordonner l’expédition, la récupération et le suivi des marchandises avec les équipes terrain.



Collecter, nettoyer et analyser les données terrain pour identifier les tendances, goulots d’étranglement et écarts de performance.



Créer des tableaux de bord et rapports automatisés (Excel, Google Sheets, Python/SQL) pour le suivi des approvisionnements et des performances.



Favoriser l’automatisation des flux administratifs pour réduire la charge manuelle.



Assigner et suivre les tâches des équipes terrain en collaboration avec les responsables.



Assurer la documentation et le respect des normes de contrôle interne.



Communiquer proactivement avec l’équipe terrain sur les exigences de conformité et les bonnes pratiques.



Profil recherché



Formation : Baccalauréat en gestion de projet, administration des affaires ou domaine connexe.



Expérience : Expérience en back-office ou soutien aux réseaux de commerçants/agents.



Compétences techniques :



Gestion des approvisionnements (achats, stocks, expéditions).



Analyse de données et capacité à développer des scripts ou outils (Python, SQL).



Solides compétences sur Excel et/ou Google Sheets.



Compétences personnelles :



Organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



Sens de l’initiative, autonomie et esprit d’équipe.



Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des solutions efficaces.



Excellentes compétences en communication et collaboration interéquipes.



Langues : Maîtrise du français et de l’anglais.



Ce que Wave offre



Poste permanent avec salaire compétitif et formule de rémunération transparente.



Assurance maladie pour vous et vos personnes à charge.



Soutien aux parents : 26 semaines de congé parental pour les mères, 4 semaines pour les pères et garde d’enfants subventionnée.



Remboursement du temps de communication.



Nourriture gratuite et bel espace de bureau.



Notre équipe



Wave dispose d’équipes locales en expansion en Afrique de l’Ouest et ailleurs, ainsi que de collaborateurs à distance dans le monde entier.

Nous valorisons l’autonomie, la diversité et l’inclusion, et nous encourageons chaque employé à être acteur de ses projets et à contribuer activement à notre mission : rendre les services financiers radicalement abordables.



Comment postuler



Remplissez le formulaire ci-dessous et joignez :



Votre CV en anglais



Une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour Wave et le poste



Wave est un employeur garantissant l’égalité des chances et un environnement inclusif pour tous.

Description du poste : VOTRE RÔLE



En tant qu’Expert Régional Produits Numériques, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement, l’adoption et la performance des solutions digitales de l’entreprise au sein de votre région.

Vous serez le référent sur l’ensemble des produits numériques sous votre responsabilité, tout en contribuant activement aux initiatives mondiales menées dans les groupes de travail du réseau CMA CGM.



VOS MISSIONS

🎯 1. Déploiement et adoption des produits numériques



Mettre en œuvre le plan de déploiement régional (formations, webinaires, communication interne, animation du réseau).



Piloter les actions visant à accroître l’adoption des solutions numériques selon les objectifs fixés.



Accompagner les équipes locales dans l’utilisation et la valorisation des produits digitaux.



📊 2. Suivi et analyse de la performance



Analyser les données de performance régionales et nationales afin de définir des plans d’action opérationnels ciblés.



Mettre en œuvre des initiatives locales : réunions clients, webinaires, conversion de prospects, animation du réseau.



Fournir des rapports clairs et réguliers à la direction conformément au tableau de bord e-commerce.



💡 3. Expertise et accompagnement produit



Centraliser les demandes d’évolution et identifier les opportunités commerciales liées aux outils numériques.



Maintenir le niveau de connaissance digitale du réseau à travers des sessions de formation et de communication.



Assurer un soutien technique et fonctionnel aux agences et clients pour les cas complexes.



🌍 4. Contribution aux initiatives globales



Participer activement aux groupes de travail internationaux : documentation, marketing, e-learning, communication, veille stratégique, analyses comparatives.



Contribuer à la transformation digitale globale du Groupe.



PROFIL RECHERCHÉ



🎓 Formation :

Master en administration des affaires, marketing digital, e-commerce, informatique ou équivalent.



💼 Expérience :

3 à 5 ans d’expérience en marketing numérique, e-commerce ou gestion de projet digital, idéalement dans un environnement international.



🧠 Compétences clés :



Excellente compréhension des outils et plateformes numériques (sites web, API, EDI, applications mobiles).



Solides compétences en analyse de données et en pilotage de performance.



Esprit orienté client, sens du résultat et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.



Excellentes qualités de communication et de présentation.



Maîtrise de l’anglais oral et écrit (niveau professionnel requis).



POURQUOI NOUS REJOINDRE ?



Rejoindre CMA CGM, c’est participer à une aventure humaine et technologique, au cœur de la transformation numérique du transport maritime mondial.

Vous intégrerez un environnement international stimulant, où innovation, excellence opérationnelle et collaboration sont les clés de notre succès.



📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Élaborer, gérer et mettre à jour le contenu du site web.



Créer et publier du contenu adapté aux différentes plateformes.



Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).



Analyser le trafic des pages web et proposer des améliorations.



Concevoir des visuels attractifs : photographies, vidéos, infographies.



Assurer la veille concurrentielle et informationnelle.



Identifier des opportunités de marché sur les plateformes digitales.



Couvrir médiatiquement les activités et événements de l’entreprise.



Créer des supports de communication interne et externe (plaquettes, flyers, kakémonos, affiches…).



Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à renforcer l’image de marque.



Profil recherché



Formation : BAC+2 minimum



Âge : 25 à 35 ans



Sexe : Féminin ou masculin



Expérience : Bonne expérience en infographie et design graphique



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels de conception graphique (Adobe Suite, Illustrator, Photoshop, etc.)



Connaissance des outils bureautiques



Qualités personnelles : Créatif(ve), sens artistique développé, souci du détail, organisé(e), assidu(e), ponctuel(le), dynamique, sérieux(se) et honnête



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément



Candidature



📩 Pour postuler, envoyez :



Votre CV



Votre portfolio



Vos prétentions salariales

Description du poste : Nous recherchons un(e) Consultant(e) Contrôleur de Gestion Confirmé(e) pour accompagner la Direction dans la prise de décisions stratégiques grâce à une vision financière et opérationnelle fiable et structurée.



Vous interviendrez sur des missions de conseil en contrôle de gestion, reporting, analyse des coûts et performance, et contribuerez à la consolidation des outils et processus financiers.



Profil recherché



Formation : Master en Comptabilité, Finance, Gestion ou Économie



Expérience : 3 à 5 ans en contrôle de gestion, finance d’entreprise ou audit financier



Compétences :



Esprit d’analyse, rigueur et proactivité



Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement



Maîtrise avancée d’Excel et des outils de gestion



Atout : Expérience en cabinet d’audit ou de conseil



Âge : 40 ans minimum



Diversité : Les candidatures féminines sont fortement encouragées



Candidature



📩 Pour postuler, envoyez :



Votre CV



Une lettre de motivation



Vos prétentions salariales

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre personnel, nous recherchons un Chauffeur Personnel pour assurer les déplacements de la Patronne dans des conditions optimales de sécurité, ponctualité et discrétion.



Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge des déplacements quotidiens (professionnels, privés et familiaux), de l’entretien du véhicule et de la réalisation de certaines courses personnelles sur demande.



Missions principales



Assurer les déplacements quotidiens de la Patronne (domicile, bureau, rendez-vous, événements, etc.)



Être disponible à tout moment, y compris les soirs et week-ends si nécessaire



Garantir la sécurité, le confort et la discrétion lors de tous les déplacements



Entretenir quotidiennement le véhicule (nettoyage, vidange, vérifications techniques)



Respecter les itinéraires, consignes et horaires fixés



Réaliser certains courses personnelles ou familiales sur demande



Profil recherché



Titulaire d’un permis de conduire valide depuis au moins 2 ans



Bonne connaissance de la ville



Expérience confirmée en tant que chauffeur personnel ou professionnel



Excellente condition physique et présentation soignée



Discrétion, fiabilité, ponctualité et respect des consignes



Niveau d’études : non exigé, l’expérience prime



Disponibilité : immédiate



Candidature



📩 Envoyez votre CV, une lettre de motivation et vos prétentions salariales

Description du poste : Missions principales



Développer et fidéliser le portefeuille clients dans la zone géographique attribuée.



Assurer la prospection, la négociation et la vente auprès des distributeurs, grossistes, détaillants et points de vente.



Garantir la visibilité des produits Softcare sur le terrain (merchandising, actions promotionnelles, reporting).



Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives.



Remonter les informations du marché : prix, concurrence et disponibilité des produits.



Assurer le recouvrement et veiller au respect des conditions de paiement clients.



Profil recherché



Formation en commerce, marketing ou équivalent.



Expérience réussie dans la vente de produits de grande consommation (FMCG).



Bonne connaissance du marché local et des réseaux de distribution traditionnels.



Excellentes capacités de négociation, autonomie et organisation.



Aisance relationnelle, sens du service client et goût pour le terrain.



Résider ou être disposé à travailler dans l’une des villes de l’intérieur.



Avantages



Rémunération fixe + primes sur objectifs.



Indemnité de déplacement et moyens logistiques fournis.



Opportunités d’évolution au sein du groupe.



Candidature



Envoyez votre CV

Description du poste : Objectif du poste



Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) spécialisé(e) en biochimie disposant d’une solide connaissance du secteur biomédical.

Le poste combine vente directe, développement commercial et relation client, avec pour mission de développer le portefeuille clients existant, d’acquérir de nouveaux comptes et de stimuler la croissance du chiffre d’affaires sur les marchés stratégiques de l’entreprise.



🧩 Missions principales

1. Prospection & Développement commercial



Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur biomédical.



Présenter les produits et services de l’entreprise de manière adaptée aux besoins spécifiques de chaque client.



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de prospection efficaces pour élargir le portefeuille clients.



2. Négociation & conclusion de contrats



Établir une relation de confiance durable avec les clients potentiels.



Préparer et défendre des propositions commerciales alignées sur les besoins du client et les objectifs de l’entreprise.



Finaliser les accords et veiller à la conformité des contrats avec les politiques internes.



3. Suivi client & fidélisation



Assurer un suivi régulier des clients existants pour anticiper leurs besoins et proposer des solutions pertinentes.



Garantir un service client de qualité et maintenir un haut niveau de satisfaction.



Identifier les opportunités de vente additionnelle ou de vente croisée afin d’optimiser la valeur des contrats.



4. Veille concurrentielle & retour d’expérience



Surveiller le marché et les concurrents afin de détecter les tendances et opportunités d’évolution.



Remonter aux équipes internes les besoins, remarques et attentes exprimés par les clients.



🧠 Profil recherché

Savoir-faire



Bonne compréhension du marché biomédical et de ses enjeux (biochimie, services techniques, normes).



Excellentes compétences en communication orale et écrite.



Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins clients.



Maîtrise des techniques de négociation et de conclusion de ventes.



Bonne culture marketing et maîtrise des outils de présentation commerciale.



Connaissance des produits et services biomédicaux (caractéristiques, avantages, applications).



Familiarité avec les normes et réglementations sanitaires et biomédicales en vigueur.



Savoir-être



Dynamique, orienté(e) résultats et motivé(e) par les défis commerciaux.



Esprit d’initiative et autonomie dans l’organisation du travail.



Sens de la rigueur, de la responsabilité et du service client.



Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe.



🎓 Diplôme & expérience



Bac+5 minimum en Commerce, Marketing, Sciences Biomédicales ou équivalent.



4 ans d’expérience professionnelle confirmée dans le domaine médical ou biomédical, idéalement en biochimie.



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.



📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



En tant que Consultant Data Science & Intelligence Artificielle, vous accompagnerez nos clients dans la conception, le développement et le déploiement de solutions data et IA à fort impact. Vous interviendrez à toutes les étapes des projets : de la compréhension du besoin métier jusqu’à la mise en production des modèles.



🧩 Responsabilités clés

1. Conseil et accompagnement des clients



Identifier et formaliser les besoins métiers pour définir les cas d’usage data et IA pertinents.



Collecter, nettoyer, transformer et enrichir les données issues de sources variées.



Concevoir et développer des modèles d’analyse, de prédiction ou de recommandation (Machine Learning, NLP, Vision par ordinateur, IA générative, etc.).



Mettre en place les pipelines et APIs pour le déploiement des modèles (MLOps).



Produire des rapports, dashboards et livrables clairs pour vulgariser les résultats auprès des décideurs.



2. Support et transfert de compétences



Fournir une assistance technique avancée aux clients.



Former et accompagner les équipes internes et externes dans la montée en compétences sur les outils et méthodologies Data & IA.



3. Veille et innovation



Participer activement à la veille technologique sur les dernières tendances en Data Science et Intelligence Artificielle.



Contribuer à l’amélioration continue des offres de services et aux initiatives d’innovation de l’entreprise.



🧠 Profil recherché

Compétences techniques



Solide expérience sur au moins une plateforme de Data Engineering : Microsoft Fabric, Synapse Analytics, Databricks ou Spark.



Maîtrise des outils de Data Science & IA : Databricks AI/ML, Azure Machine Learning, MLflow, Azure AI Services, Azure AI Foundry.



Excellente connaissance des algorithmes de Machine Learning : régression, classification, clustering, séries temporelles, NLP, deep learning (PyTorch, TensorFlow).



Maîtrise des langages Python et SQL.



Compétence en visualisation de données (Power BI fortement appréciée).



Familiarité avec les environnements cloud (Azure, AWS ou GCP).



Savoir-être



Rigueur, autonomie et sens du service client.



Excellentes aptitudes de communication et pédagogie.



Esprit d’analyse, curiosité et goût pour l’innovation.



Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projet.



🎓 Formation & expérience



Bac+4/5 en Science des données, Intelligence Artificielle, Informatique décisionnelle ou domaine connexe.



Minimum 2 ans d’expérience en tant que Data Scientist, Consultant Data/IA ou équivalent.



Une certification est un plus :



Microsoft Certified: Azure Data Scientist Associate



Databricks Certified Machine Learning Associate



💼 Pourquoi nous rejoindre ?



Projets variés à fort impact dans des environnements clients exigeants.



Culture d’innovation et de partage de connaissances.



Opportunités de formation continue et d’évolution technique.



Équipe dynamique au cœur des transformations Data & IA.

Description du poste : Objectif du poste



Sous la supervision du Directeur du Marché Institutionnel, le/la Chargé(e) de Clientèle Institutionnelle est responsable du développement, de la gestion et de la fidélisation d’un portefeuille de clients institutionnels.

Il/Elle assure la promotion et la vente des produits et services bancaires adaptés (placements, financements, solutions de gestion financière) tout en garantissant la qualité, la rentabilité et la conformité du portefeuille.



Missions principales

1. Développement et gestion du portefeuille



Gérer et développer un portefeuille de clients institutionnels (administrations, établissements publics, organisations internationales, etc.) ;



Assurer la prospection et l’acquisition de nouveaux clients ;



Entretenir des relations régulières et de confiance avec la clientèle existante ;



Identifier les besoins spécifiques et proposer des solutions financières sur mesure ;



Assurer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.



2. Conseil et accompagnement



Conseiller les clients en matière de placements, de financements et de produits bancaires islamiques ;



Négocier les conditions financières dans le respect des politiques internes ;



Veiller à la conformité islamique des produits et opérations ;



Assurer le suivi des recommandations émises par les organes de contrôle.



3. Gestion administrative et conformité



Veiller à la mise à jour et à la conformité des dossiers clients (KYC, LCB/FT, etc.) ;



Suivre les comptes débiteurs, irréguliers, dormants et gelés, et assurer les relances ;



Instruire et renouveler les dossiers de financement dans les délais impartis ;



Maintenir l’échéancier de renouvellement du portefeuille institutionnel ;



Produire les rapports périodiques et reporting demandés par la hiérarchie et la conformité.



4. Suivi des performances et développement du PNB



Développer et optimiser le Produit Net Bancaire (PNB) du portefeuille ;



Promouvoir la vente de Sukuks et des produits de cash management ;



Assurer la collecte de ressources à vue et à terme ;



Analyser les performances et proposer des actions correctives si nécessaire.



Indicateurs de performance



Atteinte des objectifs de rentabilité et de collecte de ressources ;



Taux de renouvellement et de conformité des dossiers ;



Niveau de satisfaction et de fidélisation de la clientèle ;



Qualité et rapidité du traitement des réclamations ;



Respect des délais et des exigences de reporting.



Profil recherché

Formation et expérience



Bac+5 en Banque, Finance, Assurance, Commerce International ou Finance Islamique,

obtenu en école de commerce, université ou centre de formation bancaire (CFPB) ;



5 à 10 ans d’expérience dans le secteur bancaire (idéalement comme Conseiller PME, Analyste Risques, ou Assistant Grandes Entreprises).



Compétences techniques



Solides compétences commerciales et orientation résultats ;



Bonne maîtrise des opérations bancaires et de la réglementation en vigueur ;



Connaissance approfondie du marché institutionnel et de ses spécificités ;



Connaissances en collecte de ressources et produits islamiques ;



Maîtrise des techniques de négociation et de gestion de la relation client.



Compétences comportementales



Engagement et sens des responsabilités ;



Excellentes aptitudes en communication et relationnel client ;



Rigueur, organisation et esprit d’initiative ;



Endurance et sens du service ;



Esprit d’équipe, intégrité et respect du secret professionnel ;



Forte orientation client, risque et résultats.



Lieu de travail : Abidjan

Type de contrat : CDI / CDD selon profil

Description du poste : À propos du poste



Sous la supervision du Chef de mission, le/la Chargé(e) de Projets assure la gestion opérationnelle, technique, financière et administrative du projet qui lui est confié, depuis la planification jusqu’à l’évaluation.



Il/elle veille à la qualité de la mise en œuvre, au respect des standards techniques, des procédures bailleurs et des politiques institutionnelles de La Chaîne de l’Espoir.



Principales responsabilités

1. Mise en œuvre du projet



Planifier, coordonner et suivre les activités selon le chronogramme validé ;



Superviser les équipes terrain et les prestataires impliqués ;



Garantir la qualité technique des interventions et la satisfaction des bénéficiaires ;



Identifier les besoins, contraintes et risques liés à la mise en œuvre et proposer des ajustements ;



Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et à la diffusion des leçons apprises.



2. Suivi, évaluation et reporting



Mettre en œuvre les outils de suivi-évaluation du projet ;



Collecter, analyser et consolider les données quantitatives et qualitatives ;



Rédiger les rapports internes et externes (mensuels, trimestriels, finaux) ;



Documenter les résultats et contribuer à la communication sur les réalisations du projet.



3. Suivi budgétaire et administratif



Participer à l’élaboration et au suivi du budget du projet ;



Garantir la conformité des dépenses avec les procédures internes et bailleurs ;



Contribuer à la préparation des achats, contrats et demandes logistiques ;



Collaborer étroitement avec les départements logistique, RH et finance pour une gestion efficiente des ressources.



4. Appui à la recherche de financements



Identifier les opportunités de financement (bailleurs, fondations, appels à projets) ;



Contribuer à la rédaction de notes conceptuelles et propositions de projets ;



Collecter et consolider les données techniques et financières nécessaires ;



Capitaliser les résultats et apprentissages pour nourrir le positionnement stratégique et le plaidoyer de l’organisation.



5. Coordination et communication



Assurer la coordination avec les partenaires de mise en œuvre, autorités locales et acteurs humanitaires ;



Participer activement aux réunions internes et externes ;



Représenter le projet dans les forums techniques et groupes de travail sectoriels ;



Contribuer à la visibilité et à la bonne image de La Chaîne de l’Espoir sur le terrain.



Profil recherché

Formation



Bac +4 minimum en santé publique, gestion de projet, ou domaine équivalent ;



Une formation complémentaire ou expérience significative dans le secteur de la santé est un atout ;



Une bonne maîtrise du digital est appréciée.



Expérience



Première expérience réussie dans la Solidarité Internationale ;



Bonne connaissance du contexte sanitaire du pays et des politiques nationales de santé.



Compétences et qualités



Excellentes capacités de rédaction et de synthèse (français exigé, anglais souhaité) ;



Maîtrise des outils de planification et de suivi-évaluation de projets ;



Bonne compréhension des procédures bailleurs et des cycles de projet humanitaire ;



Compétences avérées en gestion budgétaire et reporting ;



Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Excel avancé, etc.) ;



Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse indiquée

📅 au plus tard le 10 novembre 2025, en précisant en objet :

« Candidature – Chargé(e) de Projets Santé – Dakar »

Description du poste : Contexte



Le Sénégal, à travers son Plan Stratégique National Intégré (PSNI) 2023-2030, s’est engagé à réduire la transmission des infections sexuellement transmissibles (IST), à renforcer la prévention, à améliorer le dépistage et le traitement, ainsi qu’à promouvoir la sensibilisation, notamment auprès des jeunes.



Bien que la prévalence nationale du VIH/Sida soit relativement faible (0,3 %), certaines populations clés – travailleuses du sexe (TS), hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes (HSH) et usagers de drogues injectables (UDI) – présentent des taux de prévalence nettement plus élevés.



Les IST les plus courantes incluent la syphilis, la gonococcie, la chlamydiose, l’herpès génital, le papillomavirus humain (HPV), l’hépatite virale B et le VIH/Sida. Cependant, en dehors du VIH, la prévention et la prise en charge des IST demeurent insuffisamment prioritaires et sous-financées.



Actuellement, le pays applique principalement une approche syndromique de la prise en charge, choisie pour des raisons économiques et logistiques, mais dont les limites sont reconnues (risque de surtraitement, résistances microbiennes, sous-diagnostic). L’OMS recommande désormais une approche étiologique, basée sur des tests de diagnostic fiables.



Dans la perspective de la demande de financement GC8 du Fonds mondial, il est essentiel de disposer d’un diagnostic complet, actualisé et argumenté sur la situation des IST au Sénégal.



Objectifs de la mission



L’assistance technique vise à :



Rassembler et analyser l’ensemble des connaissances disponibles sur la prévalence, le dépistage, la prévention et la prise en charge des IST au Sénégal ;



Identifier les lacunes et formuler des recommandations opérationnelles pour une meilleure intégration des IST dans la demande GC8 ;



Accompagner la transition d’une approche syndromique vers une approche étiologique, conforme aux recommandations de l’OMS et aux priorités nationales.



Profil recherché

A. Formation



Diplôme universitaire (niveau Master ou équivalent) en santé publique, épidémiologie ou tout domaine connexe ;



Spécialisation ou compétence avérée dans le domaine des IST et/ou en analyse de données épidémiologiques et qualitatives.



B. Compétences



Excellentes capacités de communication, de travail en équipe et de transfert de compétences ;



Solides compétences en analyse, résolution de problèmes et prise d’initiative ;



Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ;



Formation ou expérience dans la prise en compte du genre souhaitée.



C. Expérience professionnelle générale



Minimum 8 ans d’expérience en santé publique ou en épidémiologie ;



Expérience avérée dans la collecte, l’analyse et l’interprétation de données sanitaires ;



Expérience confirmée d’appui technique aux ministères de la santé ou programmes nationaux.



D. Expérience professionnelle spécifique



Expertise approfondie sur les IST (VIH, syphilis, gonorrhée, chlamydia, herpès génital, etc.) ;



Connaissance des protocoles de dépistage, diagnostic et traitement des IST ;



Expérience dans l’évaluation de l’organisation des soins et services de santé ;



Compréhension des processus de financement du Fonds mondial et capacité à formuler des recommandations opérationnelles ;



Expérience similaire d’au moins 3 ans ;



Une bonne connaissance du système de santé sénégalais ou une expérience antérieure dans le pays est un atout majeur.



Modalités de soumission



Les candidats intéressés sont invités à soumettre une proposition complète comprenant :



Offre technique (10 à 15 pages maximum) :



CV détaillé de l’expert(e) ;



Description du parcours et des expériences pertinentes ;



Compréhension du contexte et des enjeux de la mission ;



Méthodologie détaillée, incluant le renforcement des capacités du bénéficiaire ;



Calendrier de travail (activités, dates, lieux, durée).



Offre financière en euros.



Critères de sélection



Formation, compétences et expériences en lien direct avec la mission ;



Adéquation du profil avec les besoins techniques exprimés ;



Pertinence de la méthodologie proposée.



Informations pratiques



Date limite de candidature : 02 novembre 2025 à 23h59



Soumission : via les canaux indiqués dans les Termes de Référence officiels.



Organisation : Expertise France se réserve le droit de présélectionner les candidatures avant la date limite.

Description du poste : Particulier recherche un chauffeur professionnel maîtrisant parfaitement la conduite et connaissant bien les villes de l’intérieur de la Côte d’Ivoire.

Le candidat idéal devra faire preuve de professionnalisme, de courtoisie et d’un excellent sens du service.



🎯 Profil recherché



Être professionnel, ponctuel et respectueux ;



Avoir une bonne expression orale et un excellent relationnel ;



Être en bonne santé physique et psychologique ;



Maîtriser la conduite automobile et le code de la route ;



Être âgé(e) de 25 à 35 ans ;



Une expérience confirmée en conduite sur routes urbaines et interurbaines est exigée.



📄 Dossier de candidature



CV à jour ;



Lettre de motivation ;



Copie du permis de conduire.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Le/la Mécanicien(ne) TP, PL ou VL sera chargé(e) de :



Effectuer la maintenance préventive et corrective des matériels de l’entreprise (pelles hydrauliques, chargeuses, véhicules lourds et légers) dans l’enceinte de la carrière.



Diagnostiquer les pannes et procéder au reconditionnement ou au remplacement des pièces défectueuses.



Réaliser les vidanges, contrôles et entretiens préventifs conformément aux directives et aux normes de sécurité.



Commander les pièces détachées nécessaires après validation du responsable.



Effectuer les essais des matériels après intervention pour valider la réparation.



Assurer le suivi et l’entretien régulier du parc matériel.



Signaler toute anomalie ou outil manquant à son responsable hiérarchique.



Compléter avec précision les bons de commande et travailler en présence d’un membre du personnel sur le site.



RESPONSABILITÉS EN SÉCURITÉ, SANTÉ ET ENVIRONNEMENT



Disposer d’un certificat d’aptitude médicale au poste de travail.



Porter les équipements de protection individuelle (EPI) adaptés à son poste.



Respecter et faire respecter les règles de sécurité pour les véhicules, le personnel et l’atelier.



Participer aux audits chantier et aux contrôles de sécurité.



Signaler tout incident ou accident à sa hiérarchie.



Maintenir la propreté de son poste de travail et de l’atelier.



PROFIL RECHERCHÉ



CAP en mécanique, maintenance véhicules et moteurs, ou diplôme équivalent en mécanique.



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.



Sens de l’organisation, rigueur et respect des consignes de sécurité.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Le/la Responsable Achat et Approvisionnement sera chargé(e) de :



Recueillir auprès des différents chantiers (opérationnels et supports) les besoins correspondant à son portefeuille.



Déterminer les volumes d’achats, estimer les échéances, définir les caractéristiques techniques et fonctionnelles des produits ainsi que les critères de qualité attendus.



Rédiger les cahiers des charges détaillant l’ensemble des caractéristiques de chaque commande.



Définir la stratégie de sourcing et d’acquisition en conformité avec la politique de l’entreprise (conditions de paiement, qualité, délais…).



Définir la politique d’achats (produits, services, prestations).



Réaliser des études de marché et prospecter des fournisseurs capables de répondre aux besoins définis.



Analyser les offres techniques et commerciales (prix, garanties, délais, services associés).



Lancer et organiser des appels d’offres afin de sélectionner les fournisseurs et prestataires adéquats.



Mener des négociations avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions de tarif, d’approvisionnement et de qualité.



Constituer et maintenir un panel de fournisseurs fiables et développer des relations privilégiées.



Suivre la relation commerciale avec les fournisseurs et intervenir en cas de litige ou de non-respect du cahier des charges.



Suivre le budget achats par famille de produits et effectuer des reportings réguliers.



COMPÉTENCES REQUISES



Maîtrise des techniques d’achat et de négociation (enchères inversées, négociations directes).



Sens tactique et diplomatique pour orienter les négociations à l’avantage de l’entreprise tout en préservant les relations fournisseurs.



Connaissance des méthodes de consultation des fournisseurs et des outils informatiques dédiés (e-sourcing, e-procurement).



Solides notions juridiques (droit des contrats, droit des affaires, droit des marchés publics).



Capacité à gérer les démarches administratives et réglementaires liées aux achats.



Aptitude à encadrer une équipe si nécessaire.



PROFIL DU POSTE



Diplôme : Bac+3/4 en Logistique, Achat ou équivalent.



Expérience : minimum 5 ans à un poste similaire.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS ET RESPONSABILITÉS



Planifier, coordonner et suivre les opérations logistiques (réception, stockage, préparation et expédition des marchandises) ; assurer la gestion et l’optimisation des flux entrants et sortants (matières premières et produits finis) ; contrôler les stocks pour éviter les ruptures ou les surstocks et garantir leur fiabilité ; organiser les inventaires physiques périodiques et analyser les écarts ; planifier et organiser les livraisons en optimisant les tournées et les coûts de transport ; assurer la liaison avec les transporteurs et prestataires pour garantir les délais de livraison ; gérer les documents de transport (bons de livraison, bordereaux d’expédition, etc.) ; analyser et améliorer les processus logistiques pour gagner en efficacité et réduire les coûts ; mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité de la chaîne logistique ; proposer des solutions d’amélioration continue pour optimiser les flux et les opérations ; assurer la gestion des bennes et le suivi des caméras ; rédiger des rapports d’activité logistique (suivi des stocks, taux de service, coûts de transport) ; mettre à jour et assurer le suivi des tableaux de bord logistiques ; veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et de réglementation en vigueur.



COMPÉTENCES REQUISES



Maîtrise des outils de gestion des stocks et des logiciels logistiques ; connaissance des techniques de transport et des réglementations associées ; compétence en gestion des flux physiques (réception, stockage, préparation de commandes et expéditions) ; capacité à analyser des indicateurs de performance et à proposer des améliorations ; maîtrise des procédures d’inventaire et de gestion des approvisionnements ; rigueur, sens de l’organisation et de l’observation ; capacité à gérer les priorités et à travailler dans des délais serrés ; disponibilité et autonomie dans le travail.



PROFIL DU POSTE



Diplôme : Bac+2/3 en Logistique, Transport, Supply Chain Management ou dans un domaine similaire ; expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des opérations logistiques et des stocks.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer un CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Assurer la surveillance et le contrôle des accès (personnes et véhicules) ;



Effectuer des rondes de sécurité et vérifier l’état des installations ;



Intervenir en cas d’alerte ou de comportement suspect ;



Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité du site ;



Rédiger des rapports d’incidents et en rendre compte à la hiérarchie.



👤 Profil du poste



Être en bonne condition physique ;



Avoir le sens de la discipline, de la ponctualité et du devoir ;



Être disponible pour travailler en rotation (jour/nuit/week-end) ;



Une expérience dans la sécurité est un atout, mais les débutants motivés sont acceptés.



🗂️ Dossier de candidature



CV et Lettre de motivation ;



Photocopie de la CNI et extrait de naissance ;



Deux (02) photos d’identité.

Description du poste : L'entreprise NSD (N'GETTA SERVICE & DISTRIBUTION) recrute pour son projet HAKILI, des commerciaux.



Profil du poste



Nous recherchons des COMMERCIAUX rigoureux, travailleurs et disciplinés qui ont le sens du travail et la soif d'atteinte d'objectifs.

Description du poste : Présentation de l’établissement



Au Sofitel Cotonou Marina, chaque expérience est une immersion dans l’art de vivre à la française au cœur du Bénin. Nous nous engageons à offrir des expériences uniques et mémorables à nos clients, en alliant luxe, service et innovation digitale.



Mission principale



Le/la Superviseur Marketing, Relations Publiques & Réseaux Sociaux est responsable de la supervision des réseaux sociaux et de l’image de marque, garantissant cohérence et excellence à chaque publication et action RP. Il/elle contribue à renforcer la notoriété du Sofitel Cotonou et à créer des expériences digitales engageantes pour nos communautés locales et internationales.



Responsabilités principales



1. Supervision des réseaux sociaux et digital



Développer et piloter la stratégie éditoriale sur Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok et nos chaînes WhatsApp.



Superviser la création de contenus visuels et rédactionnels en collaboration avec les prestataires et les équipes internes.



Définir et optimiser la stratégie de Social Paid (publicités sponsorisées).



Assurer une veille concurrentielle et suivre les tendances digitales dans le secteur hôtelier de luxe et lifestyle.



Proposer des innovations pour améliorer la présence digitale et renforcer l’engagement des communautés.



2. Relations publiques et image de marque



Rédiger et diffuser communiqués et dossiers de presse en français et en anglais.



Organiser des événements presse et influenceurs pour renforcer l’image de marque.



Collaborer avec les partenaires et médias locaux et internationaux afin de maximiser la visibilité du Sofitel Cotonou.



3. Coordination et management



Superviser et coacher la Coordinatrice Communication dans la gestion quotidienne des réseaux et des contenus.



Assurer le suivi des KPI et préparer des rapports d’activité réguliers pour la Directrice Marketing & RP.



Participer à la création de contenus storytelling et d’expériences digitales cohérentes avec l’univers Sofitel.



Veiller à la cohérence et à la qualité de toutes les communications externes, digitales et événementielles.



Profil recherché



Formation Bac+3 à Bac+5 en Marketing, Communication, Digital ou équivalent.



Expérience de 3 à 5 ans en marketing digital, social media management ou relations publiques, idéalement dans l’hôtellerie de luxe ou le tourisme haut de gamme.



Maîtrise avancée des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok), gestion de communautés et campagnes sponsorisées.



Expérience avec les outils de social media management (Hootsuite, Meta Business Suite, Canva, Photoshop/Illustrator).



Excellentes compétences rédactionnelles en français et en anglais.



Sens créatif, esprit d’initiative, rigueur et excellent relationnel.



Dossier de candidature



Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



Sous la supervision directe du Directeur de l’Hôtel, le/la Responsable Ingénierie et Maintenance assure la gestion globale des opérations techniques, de la maintenance et des services de sécurité du POMEC. Il/Elle veille à la performance, à la sécurité et à la durabilité des infrastructures, équipements et services de l’établissement tout en optimisant les coûts et la qualité du service.



Responsabilités principales



1. Gestion budgétaire et financière



Élaborer le budget annuel et révisé du département en collaboration avec le Directeur Financier et la direction.



Surveiller toutes les dépenses et veiller au respect rigoureux du budget.



Contresigner et valider les factures imputables au département avant traitement.



2. Maintenance et exploitation technique



Développer et mettre en œuvre un programme complet de maintenance préventive pour l’ensemble des équipements (cuisine, blanchisserie, ascenseurs, chambres, espaces communs, jardins).



Superviser les projets spéciaux et coordonner l’intervention des prestataires externes.



Maintenir un contrôle strict sur la consommation de matériaux et la gestion des stocks du magasin d’ingénierie.



Inspecter régulièrement l’ensemble du bâtiment, en portant une attention particulière à la sécurité et au bon fonctionnement des équipements.



Mettre en place des procédures d’urgence et former le personnel aux gestes de sécurité et incendie.



3. Gestion de l’équipe et leadership



Sélectionner, recruter et encadrer les heartists du département.



Assurer le développement, la formation et le bien-être des heartists.



Maintenir des standards élevés en termes d’apparence, d’assiduité et de service.



Garantir un environnement de travail sûr, éthique et motivant.



4. Sécurité, hygiène et réglementation



Superviser la conformité aux normes de sécurité, santé, hygiène et environnement.



Contrôler le bon fonctionnement des systèmes d’alarme et de lutte contre l’incendie.



Veiller à l’application des politiques internes et de la législation locale.



5. Reporting et communication



Maintenir les documents opérationnels à jour et organiser les rapports périodiques.



Participer aux réunions de communication et fournir des informations pertinentes à la direction et aux autres départements.



Évaluer et analyser les situations pour proposer des améliorations et résoudre les problèmes opérationnels.



6. Autres responsabilités



Être flexible et prêt(e) à intervenir dans d’autres départements si nécessaire.



Assumer les fonctions de Responsable de Service selon le planning de l’hôtel.



Contribuer à la mise en œuvre des objectifs de l’établissement en matière de qualité, de sécurité et d’efficacité énergétique.



Profil recherché



Licence en ingénierie ou domaine connexe.



Minimum 10 ans d’expérience dans des fonctions d’ingénierie et de maintenance, idéalement dans l’hôtellerie.



Solides compétences en gestion de budgets, maintenance et plans d’investissement.



Expérience confirmée en leadership et gestion d’équipes diverses.



Maîtrise des normes et réglementations en matière de sécurité, santé et environnement.



Capacité d’analyse, résolution de problèmes et autonomie.



Langue



Les candidatures doivent être exclusivement rédigées en français.



Dossiers de candidature



Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



Le/la Commercial(e) est le premier point de contact entre l’agence Lapaire et les clients. Sa mission consiste à développer les ventes de l’agence, assurer une expérience client optimale et représenter les services et produits Lapaire avec professionnalisme. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l’Opticien et sous la supervision du Responsable d’Agence.



Responsabilités principales



1. Développement commercial et prospection



Aller au contact des prospects sur le terrain et dans le périmètre de l’agence.



Réaliser des actions de prospection ciblées selon le plan d’action établi.



Développer et fidéliser le portefeuille client de l’agence.



2. Accueil et accompagnement client



Accueillir les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme.



Écouter, comprendre et reformuler les besoins des clients.



Présenter le concept Lapaire et les différentes offres.



Conseiller les clients dans le choix des montures et des verres, en expliquant les caractéristiques et bienfaits.



Accompagner le client tout au long de son parcours d’achat.



Maintenir le suivi client jusqu’à la livraison des lunettes.



3. Gestion administrative et mise en valeur de l’agence



Enregistrer correctement les prospects et les ventes dans le logiciel CRM.



Participer à l’encaissement et au suivi administratif des ventes.



Veiller à la propreté et au bon agencement de l’agence, des étagères et des montures.



Garantir un confort optimal et une expérience positive pour les clients.



Profil recherché



Bac +2 minimum en Gestion commerciale ou formation équivalente.



Expérience en vente ou service client appréciée, mais les débutants motivés sont acceptés.



À l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette.



Qualités personnelles



Altruisme : Orienté service client et satisfaction.



Dynamisme et énergie pour accueillir et accompagner chaque client.



Attitude positive et engagement même dans les situations difficiles.



Motivation et passion commerciale pour atteindre et dépasser les objectifs.



Esprit d’équipe pour partager connaissances et bonnes pratiques.



Ponctualité et sens de l’organisation.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Assurer la réception, le contrôle et le stockage des pièces et consommables.



Gérer avec précision les entrées et sorties de stock.



Tenir à jour les devis, inventaires et rapports de suivi.



Collaborer avec les départements techniques et commerciaux pour garantir la disponibilité des pièces.



Veiller à l’optimisation de l’espace de stockage et au respect des procédures internes.



Profil recherché



Expérience significative sur un poste similaire dans le secteur automobile.



Bonne connaissance des pièces automobiles et maîtrise des outils informatiques (Excel, Hamster POS, et autres logiciels de gestion de stock).



Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Sous la supervision du Directeur Financier et Comptable, vos missions seront :



Élaborer et mettre en place les outils de gestion nécessaires au suivi des activités et de la chaîne de valeur.



Analyser les données comptables pour garantir leur exactitude et exhaustivité.



Suivre et contrôler le budget, les coûts, les investissements et les marges.



Élaborer les budgets : frais généraux, Capex, marges, etc.



Mettre en place des outils de reporting (tableaux de bord, indicateurs de performance) afin d’apprécier la rentabilité des investissements et faciliter la prise de décision.



Garantir l’existence et l’application des procédures assurant la collecte et la bonne transmission de l’information financière, ainsi que le contrôle interne.



Vérifier l’efficacité du système d’information comptable.



Réaliser des études et analyses diverses à la demande du management.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



Bac+4/5 en Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire en contrôle de gestion.



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques comptables (Syscohada) et financières (IFRS).



Maîtrise des systèmes d’information : Excel avancé, tableaux de bord, bases de données, SAP, SAGE, etc.



Excellentes compétences en analyse de données, statistiques et analyse économique et comptable.



Maîtrise de la gestion budgétaire.



Bonne connaissance de la culture d’entreprise (métiers, fonctionnement, valeurs).



Savoir-être et compétences comportementales :



Planification et organisation.



Rigueur dans le recueil et le traitement des données.



Force de conviction et capacité de proposition.



Capacité d’analyse et de synthèse.



Sens du détail et esprit d’investigation.



Sens de l’écoute et qualités relationnelles.



DOSSIER DE CANDIDATURE



Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 10 novembre 2025 à 17h30.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Sous la responsabilité de la direction commerciale, le/la Commercial(e) aura pour principales attributions :



1. Prospection et développement commercial



Prospecter activement les entreprises et organisations dans les zones attribuées.



Identifier les besoins en ressources humaines des prospects et proposer les solutions adaptées du Cabinet BAARA.



Présenter les offres du cabinet : recrutement, formation, audit RH, intérim, gestion administrative, etc.



Effectuer des visites commerciales régulières et tenir à jour un planning de prospection.



Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale locale.



2. Vente et négociation



Préparer et présenter des propositions commerciales personnalisées.



Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique du cabinet.



Conclure les ventes et assurer la signature des contrats clients.



Atteindre les objectifs mensuels et trimestriels fixés avec la direction.



3. Suivi et fidélisation des clients



Assurer le suivi des prestations livrées afin de garantir la satisfaction client.



Maintenir des relations de confiance pour favoriser les reconductions et recommandations.



Identifier les besoins futurs ou complémentaires des clients existants.



Gérer les relances et assurer le recouvrement des paiements si nécessaire.



4. Reporting et coordination interne



Représenter le cabinet lors d’événements professionnels (forums, conférences, salons…).



Produire des rapports d’activités hebdomadaires et mensuels (visites, propositions, ventes, feedback terrain).



Alimenter la base de données clients (CRM ou tableau de suivi).



Partager les informations du terrain avec l’équipe RH pour ajuster les offres et services.



Participer aux réunions commerciales et aux revues de performance.



PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



Bac +2/3 minimum en Ressources humaines, Gestion commerciale, Commerce, Marketing ou équivalent.



Expérience :



Minimum 2 ans dans la vente de services B2B, idéalement dans un cabinet RH.



Maîtrise des techniques de vente et de négociation B2B.



Connaissance du marché RH, du recrutement et de la formation professionnelle.



Compétences :



Bonne présentation et aisance dans la communication orale.



Capacité à rédiger des offres commerciales et comptes rendus.



Maîtrise des outils numériques (CRM, MS Office, WhatsApp Business, etc.).



Qualités personnelles :



Goût du terrain et sens du contact humain.



Force de persuasion et excellentes aptitudes de négociation.



Dynamisme, proactivité et orientation résultats.



Résilience et ténacité dans la prospection.



Sens de l’organisation et autonomie.

Description du poste : Présentation de l’établissement



Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa offre une expérience de luxe où chaque détail compte pour le bien-être et la satisfaction de ses clients. Nous recherchons un(e) esthéticien(ne) passionné(e) et professionnel(le) pour rejoindre notre équipe et fournir des soins de beauté et de bien-être de haute qualité.



Mission principale



Fournir des soins de la peau et des services de beauté exceptionnels aux clients, en respectant les standards de qualité et d’hospitalité du Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa.



Responsabilités principales



Proposer en permanence un service professionnel, avenant et personnalisé.



Réaliser les soins esthétiques selon les standards de l’hôtel (soins du visage, épilation, soins du corps).



Adapter l’ambiance (musique, lumière, sécurité, intimité) à chaque client pour une expérience optimale.



Conseiller les clients sur les soins et les produits proposés, et effectuer des recommandations personnalisées.



Mettre en place et organiser les cabines de soin, ainsi que les stocks nécessaires aux prestations.



Vendre les produits du Spa et assurer la promotion des services.



Maintenir une hygiène et une propreté irréprochables dans les cabines et toutes les zones de soins.



Participer aux briefings quotidiens et assurer le suivi des demandes des clients.



Tenir un rapport journalier et consigner toute demande particulière des clients dans le livre de consignes.



Suivre une formation continue pour rester informé(e) des nouvelles techniques et équipements.



Respecter toutes les politiques d’hygiène et de sécurité.



Collaborer efficacement avec les collègues et contribuer à un environnement de travail harmonieux.



Accomplir toutes autres tâches assignées en lien avec le département Spa.



Profil recherché



Diplôme ou certification en esthétique d’une institution accréditée.



Licence d’esthéticien(ne) en cours de validité.



Minimum de 2 ans d’expérience en tant qu’esthéticien(ne) professionnelle.



Maîtrise des soins de la peau, techniques faciales et procédures d’épilation à la cire.



Connaissance approfondie des produits de soins et de leurs effets sur différents types de peau.



Excellentes compétences en service à la clientèle, avec un comportement amical et positif.



Capacité à analyser la peau et recommander les traitements appropriés.



Gestion efficace du temps et aptitude à gérer plusieurs clients simultanément.



Maîtrise des pratiques d’hygiène et d’assainissement en milieu de soins.



Volonté d’apprendre et de se tenir au courant des tendances et techniques de l’esthétique.



Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais est un atout.



Disponibilité pour travailler selon un horaire flexible, incluant soirs et week-ends.



Dossier de candidature



Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Présentation du projet



Le Projet Forêts Classées Bénin (PFCB), financé par la Banque mondiale et mis en œuvre par le Ministère du Cadre de Vie et du Développement Durable, vise à protéger les forêts classées contre la déforestation et la dégradation, tout en promouvant des activités économiques durables pour les communautés riveraines.

Dans ce cadre, TechnoServe assure une assistance technique pour développer les initiatives entrepreneuriales autour du miel, du karité et d’autres produits forestiers non ligneux, afin de créer des opportunités économiques et soutenir la gestion durable des ressources forestières.



Mission principale



Sous la supervision du/de la Chef(fe) de Projet, le/la Responsable Chargé(e) des Compétences contribue au renforcement des capacités des bénéficiaires et à l’accompagnement des initiatives économiques autour du miel, du karité et des autres produits des forêts classées.



Missions et responsabilités

1. Recrutement des bénéficiaires et diagnostic des initiatives



Participer à l’identification et à la sélection des bénéficiaires selon les critères du projet.



Superviser l’établissement des situations initiales pour évaluer les besoins en compétences techniques, managériales et entrepreneuriales.



2. Développement des compétences



Concevoir et mettre en œuvre des parcours de formation adaptés aux profils des bénéficiaires (producteurs, transformateurs, commerçants, jeunes, femmes).



Développer des modules de formation pratiques : gestion, marketing, techniques de production et transformation, hygiène, qualité.



Faciliter des sessions de formation, ateliers pratiques et coaching personnalisé sur le terrain.



3. Accompagnement et suivi personnalisé



Suivre l’évolution organisationnelle et économique des bénéficiaires.



Fournir un appui technique, méthodologique et motivationnel aux conseillers d’entreprise et spécialistes de filière.



Coordonner la veille stratégique pour identifier les opportunités de mise en réseau, mentorat et visites d’échanges entre pairs.



Assurer la mise à jour des outils de suivi (fiches de coaching, grilles de performance, plateformes MEL).



Produire des rapports réguliers sur les progrès, résultats et défis rencontrés.



Contribuer à la capitalisation des leçons apprises et à l’amélioration continue des approches.



4. Supervision d’équipe



Superviser, orienter et appuyer techniquement les conseillers d’entreprise et spécialistes de filière.



Planifier, suivre et évaluer les activités de l’équipe pour assurer la qualité et la cohérence des interventions.



Favoriser un environnement collaboratif, stimulant et axé sur le développement professionnel continu.



5. Autres responsabilités



Assurer toutes autres tâches confiées par TechnoServe dans le cadre du projet.



Profil recherché



Formation et expérience :



Bac+3 minimum en agronomie, gestion d’entreprise, entrepreneuriat rural, développement économique ou domaine connexe.



Minimum 5 ans d’expérience dans l’appui-conseil aux entrepreneurs, groupements agricoles ou activités génératrices de revenus, ou Master avec 3 ans d’expérience minimum.



Expérience en coordination et supervision d’équipe.



Expérience en animation de formation et coaching terrain auprès de populations rurales.



Expérience dans le secteur des produits forestiers non ligneux (miel, karité) : atout.



Compétences techniques :



Maîtrise des méthodes d’apprentissage pour adultes (andragogie).



Compétences en gestion d’entreprise, marketing de base et techniques de transformation.



Capacité à adapter le contenu des formations au profil des bénéficiaires.



Compétences interpersonnelles et organisationnelles :



Excellentes compétences en communication, écoute, mobilisation communautaire et animation de groupes.



Capacité à produire des rapports et à analyser les résultats.



Capacité à travailler de manière autonome et collaborative avec diverses parties prenantes.



Langues :



Maîtrise du français (oral et écrit).



La connaissance de langues locales est un atout selon les zones d’intervention.



Voyages :



Déplacements réguliers à l’intérieur du pays.



Dossier de candidature



Les candidats qualifiés et intéressés doivent soumettre :



Une lettre de motivation



Un curriculum vitae détaillé



Date limite de candidature : 07 novembre 2025 à 18 h 00