Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez le maintien, l’amélioration et la performance du Système de Management de la Qualité (SMQ) conformément aux normes en vigueur (ISO 9001, ISO 14001, etc.).

Vos principales responsabilités :

Concevoir et déployer le système de management qualité en conformité avec les normes et réglementations applicables.

Piloter, animer et améliorer continuellement le SMQ de l’entreprise.

Préparer et suivre les audits internes et externes (certifications, clients, fournisseurs).

Garantir la conformité réglementaire et normative des activités.

Élaborer, mettre à jour et diffuser la documentation qualité.

Former et sensibiliser les équipes aux exigences qualité et procédures SMQ.

Mettre en place et suivre les indicateurs qualité, analyser les non-conformités et proposer des actions correctives et préventives.

Accompagner les services opérationnels dans leurs démarches d’amélioration continue.

Profil recherché

Formation : Bac+5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) ou équivalent.

Expérience : minimum 5 ans dans un poste similaire en milieu industriel.

Bonne connaissance des normes ISO (notamment ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) et SMETA.

Maîtrise des outils qualité (audits, indicateurs, etc.).

Qualités requises : aisance relationnelle, rigueur, esprit d’analyse et pédagogie.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales

Superviser et animer l’équipe de vente tout en veillant à l’atteinte des objectifs commerciaux.

Former et accompagner les vendeurs sur les produits ainsi que sur les techniques de vente.

Analyser les performances commerciales et mettre en place des actions correctives adaptées.

Maintenir une relation solide avec les clients et encourager leur proactivité.

Gérer les stocks pour assurer une disponibilité optimale des produits en magasin, en accord avec la demande du marché.

Profil recherché

Expérience confirmée et expertise dans les articles sanitaires, matériaux de construction et quincaillerie.

Compétences requises

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Sens de l’organisation et capacité à gérer la pression.

Bonne connaissance des tendances du marché et des produits associés.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Ton rôle

Intégré(e) à l’équipe de Fleetch Dakar, tu travailleras en étroite collaboration avec le Country Manager. Tu seras en charge de la gestion opérationnelle de notre flotte automobile, en particulier la supervision des chauffeurs et le suivi des performances terrain.

🚀 Tes missions

Assurer la gestion quotidienne des opérations :

Suivi du recouvrement des recettes

Reporting via un logiciel de suivi

Accompagner les chauffeurs sur les plateformes VTC pour optimiser leurs revenus

Gérer les incidents opérationnels (ex. accidents)

Suivre les projets générateurs de revenus (branding, partenariats B2B…)

Mettre en place et suivre les KPI pour évaluer l’impact de tes actions

Être force de proposition pour améliorer les processus et les résultats

👤 Profil recherché

Formation :

Diplôme de niveau Bac+3 minimum en gestion, logistique, transport, management ou tout autre domaine pertinent.

Expérience :

Une expérience dans un poste opérationnel ou logistique est un plus (start-up, transport, mobilité, etc.).

Compétences & qualités :

Organisation, rigueur, autonomie

Bon relationnel et capacité à gérer une équipe

À l’aise à l’oral, pédagogue, et bon communicant

Capacité d’analyse et maîtrise des chiffres

Proactif(ve), orienté(e) résultats et « data-driven »

Disponible, impliqué(e) et prêt(e) à aller sur le terrain

🌍 Pourquoi nous rejoindre ?

Une grille salariale transparente

Des bureaux agréables à N’gor

Des événements réguliers pour renforcer le bien-être de l’équipe

Un projet à fort impact pour réinventer la mobilité au Sénégal

L’opportunité d’évoluer rapidement au sein d’une startup en pleine croissance

🔎 Processus de recrutement

Entretien avec le chargé de recrutement

Rencontre avec le Directeur des Opérations et la General Manager

Entretien final avec le Directeur des Opérations Fleetch et le CEO du groupe

🎉 Ride with Pride

Chez Heetch, nous croyons à la richesse de la diversité. Nous nous engageons à construire une équipe inclusive, où chaque parcours est valorisé et chaque voix entendue.

📩 Candidature

Intéressé(e) ? Envoie ton CV et ta lettre de motivation pour rejoindre l’aventure Fleetch Dakar

Description du poste : Vos missions principales

En tant que Chef de Projet IT, vous serez responsable du pilotage de projets digitaux complexes, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production et le suivi post-déploiement. Vous interviendrez en lien étroit avec les équipes métiers, IT locales et globales.

Vos responsabilités incluent :

Piloter l’ensemble du projet (planning, livrables, KPIs, gestion des risques)

Définir les objectifs et assurer la coordination entre les parties prenantes (Business & IT)

Mettre en place les méthodes de pilotage, les outils, le reporting

Animer les comités opérationnels et les points de communication avec les décideurs

Garantir la maîtrise des délais, des coûts et de la qualité

Superviser le déploiement, la mise en production et le support au démarrage

Assurer le suivi en phase RUN et la gestion des anomalies

🧰 Environnement technique

Outils : Suite Google, JIRA, Confluence

Technologies : Web services, SQL, APIs, bases de données, Data Modeling

ERP : SAP FI / CO / MM, SAP Ariba (e-procurement)

Cloud : Google Cloud Platform (reporting & data management)

Méthodes : Cycle en V & Agile (Scrum, Sprint Planning, Backlog…)

👤 Profil recherché

Formation : Bac+5 en informatique, école d’ingénieur ou équivalent

Expérience : Minimum 7 ans dans la gestion de projets IT

Compétences :

Solide maîtrise des méthodes Agile et Cycle en V

Bonne connaissance des processus achats et comptables

Aisance en communication (français et anglais courant)

Leadership, diplomatie, rigueur et capacité à fédérer

Un plus : Expérience dans le secteur de la grande distribution

📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et vos disponibilités

Description du poste : Missions principales

Faciliter l’entrée et la sortie des marchandises dans les différents types d’entrepôts (CFS, CY, sous douane, etc.)

Maintenir à jour les données et la documentation relatives aux opérations logistiques

Coordonner les flux d’informations à tous les niveaux du système

Signer les documents et commandes dans les systèmes selon les pouvoirs délégués

Exécuter des tâches administratives et opérationnelles spécialisées en soutien aux équipes

Travailler sur des missions de complexité limitée tout en faisant preuve d’autonomie dans le cadre défini

Respecter les standards tout en étant capable de proposer des solutions en cas d’anomalies ou d’imprévus

✅ Profil recherché

Formation :

Bac+2 à Bac+3 en logistique, gestion des opérations, supply chain, ou domaine connexe

Expérience :

Une première expérience dans un poste similaire en logistique ou dans un environnement portuaire ou douanier est un plus

Compétences requises :

Bonne connaissance des procédures logistiques standards

Capacité à utiliser des outils informatiques/logistiques (ERP, Excel, systèmes d’entrée/sortie)

Esprit d’analyse et sens de l’organisation

Bonne communication et capacité à suivre des directives

Autonomie dans les tâches courantes avec esprit d’équipe

📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Rôle & responsabilités

Rattaché(e) à la direction logistique, vous êtes garant(e) de la mise en œuvre et du suivi de la politique QHSE dans l’ensemble des opérations logistiques.

Vos missions principales :

Veiller à la sécurité des personnes, des biens et à la santé au travail

Identifier, analyser les risques logistiques et mettre en place des actions de maîtrise

Contrôler l’application des consignes de sécurité incendie

Gérer la formation des équipes : école du feu, premiers secours, conduite préventive, etc.

Mettre en œuvre et animer les programmes de sensibilisation QHSE auprès de toutes les équipes logistiques (VMC, Hubs, transport…)

Assurer le suivi des incidents, des accidents et leur enregistrement (Fleetio)

Suivre les indicateurs santé et sécurité au travail (bilans, tendances, plans d’action)

Analyser les événements indésirables et proposer des mesures correctives

Suivre les anomalies de conduite et piloter les plans d’actions correctifs

Garantir la conformité QHSE des hubs logistiques

Gérer les situations d’urgence (plan d’urgence, exercices)

Élaborer et mettre à jour la documentation QHSE

Présenter les points sécurité lors des réunions stratégiques (Comité supply chain, Copil, etc.)

Gérer les aspects sûreté : surveillance, gardiennage

Contrôler la propreté, l’hygiène et la maîtrise de la chaîne de froid dans les opérations

Intégrer les préoccupations environnementales (énergie, déchets, préservation des milieux)

📚 Profil recherché

Formation :

Bac+3 minimum en QHSE, Transport & Logistique ou domaine équivalent

Expérience :

Minimum 3 ans à un poste similaire, dans un environnement industriel ou logistique

🛠 Compétences techniques

Bonne connaissance des normes QHSE et des exigences réglementaires

Maîtrise des outils : Fleetio, Geotab, Koovea, Excel, PowerPoint, Sage X3

Capacité à conduire des audits et à analyser les risques

🤝 Compétences personnelles

Rigueur, autonomie et sens du détail

Bonnes capacités de communication et d’animation

Organisation, gestion du stress et esprit d’équipe

Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral

📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Dépôt des candidatures

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV, lettre de motivation et copies des diplômes via la plateforme de recrutement accessible sur le site web de l’ANSD.

Date limite de dépôt : 29 août 2025 à 17h00 précises

Description du poste : Dépôt des candidatures

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV, lettre de motivation et copies des diplômes via la plateforme de recrutement disponible sur le site web de l’ANSD.

Date limite de dépôt : 29 août 2025 à 17h00 précises.

Description du poste : Dépôt des candidatures

Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV, leur lettre de motivation ainsi que les copies de leurs diplômes via la plateforme de recrutement disponible sur le site web de l’ANSD.

Date limite de dépôt des candidatures : le 29 août 2025 à 17h00 précises.

Remarques importantes :

Seules les candidatures ayant retenu l’attention de l’ANSD recevront une suite.

Les candidats présélectionnés devront compléter leur dossier avec les copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service.

Une disponibilité immédiate est exigée.

Description du poste : Dépôt des candidatures

Les personnes intéressées doivent soumettre leur CV, leur lettre de motivation ainsi que les copies de leurs diplômes via la plateforme de recrutement disponible sur le site web de l’ANSD.

Date limite de dépôt des candidatures : le 29 août 2025 à 17h00 précises.

Informations importantes :

Seules les candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt recevront une suite.

Les candidats présélectionnés devront fournir les copies légalisées de leurs diplômes et attestations de travail/service.

La disponibilité immédiate est requise pour occuper le poste.

Description du poste : Dépôt des candidatures

Les candidats intéressés doivent soumettre leur CV, leur lettre de motivation ainsi que les copies de leurs diplômes via la plateforme de recrutement disponible sur le site web de l’ANSD.

Date limite de candidature : 29 août 2025 à 17h00 précises.

Important à noter :

Seules les candidatures ayant retenu l’attention de l’ANSD recevront une suite.

Les candidats présélectionnés devront compléter leur dossier avec les copies légalisées des diplômes et attestations de travail ou de service.

La disponibilité immédiate est exigée.

Description du poste : Dépôt des candidatures

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV, leur lettre de motivation ainsi que les copies de leurs diplômes via la plateforme de recrutement accessible sur le site web de l’ANSD.

Date limite de dépôt des candidatures : le 29 août 2025 à 17h00 précises.

Remarques importantes :

Seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’un retour de la part de l’ANSD.

Les candidats retenus devront compléter leur dossier avec les copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service.

Une disponibilité immédiate est requise.

Description du poste : Vos missions :

Développer des applications performantes, robustes et scalables avec Vue.js et TypeScript.

Participer à la définition de l’architecture (Clean Architecture, DDD, Hexagonal…).

Intégrer et faire évoluer le Design System dans une logique de maintenabilité et d’accessibilité.

Optimiser les performances web et contribuer à la qualité du produit (tests, coverage, Sonar, principes SOLID, YAGNI…).

Participer à toutes les phases du cycle de développement logiciel (build → run).

Collaborer au sein d’équipes agiles (Scrum).

Assurer la maintenance évolutive des applications existantes.

Environnement technique :

Vue.js, TypeScript, Clean Architecture, Domain Driven Design, Design System, accessibilité, performance web, Git, CI/CD, méthodologie Agile (Scrum).

Profil recherché :

Diplôme Bac+5 en informatique ou équivalent.

Minimum 7 ans d’expérience en développement front-end avec Vue.js.

Solide culture qualité, performance et accessibilité.

Autonomie, esprit d’équipe et communication claire.

Une expérience dans le e-commerce ou la grande distribution sera un plus.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV.

Description du poste : Demande de devis

L’Organisation internationale pour les migrations vous invite à soumettre un devis pour la fourniture des biens, travaux et/ou services décrits à l’annexe 1 de la présente demande de devis.

La présente demande comprend les documents suivants :

Section 1 : Lettre de demande

Section 2 : Instructions et informations relatives aux demandes de devis

Annexe 1 : Liste des besoins

Annexe 2 : Formulaire de soumission de devis

Annexe 3 : Offre technique et financière

Lors de l’établissement de votre devis, veuillez vous référer attentivement aux instructions et informations contenues dans la section 2. Les devis doivent être soumis en complétant le Formulaire de soumission de devis (annexe 2) ainsi que l’Offre technique et financière (annexe 3), selon la méthode indiquée, et ce, avant la date et l’heure limite spécifiées.

Il vous incombe de veiller à ce que votre soumission soit reçue dans les délais impartis. Les devis reçus après la date limite, quelle qu’en soit la raison, ne seront pas pris en considération.

Nous vous remercions de votre intérêt et attendons avec impatience votre proposition.

Description du poste : Description de la mission

Dans le cadre de son programme d’Accélération de la Justice pour les Organisations de la Société Civile (OSC) au Niger, l’Institut de la Haye pour l’Innovation de la Justice (HiiL) lance un appel à candidatures pour constituer une base de données d’experts formateurs.

Missions des experts :

Concevoir et animer des sessions de formation interactives et pratiques sur la ou les thématiques assignées ;

Adapter les contenus aux besoins spécifiques des OSC, en tenant compte de leur contexte local et de leurs ressources limitées ;

Fournir des outils pratiques (canevas, modèles, checklists) et supports pédagogiques (présentations, guides, études de cas) ;

Évaluer les progrès des participants et fournir un rapport post-formation sur les résultats obtenus ;

Produire un rapport final.

Profil recherché :

Les candidats doivent démontrer :

Une expertise avérée dans les domaines pertinents ;

Une expérience significative en animation de formations ;

Une connaissance approfondie du contexte socio-juridique nigérien.

Une attention particulière sera portée aux profils proposant des approches pédagogiques innovantes, adaptées aux réalités des OSC.

Calendrier :

Les formations sont prévues à partir de septembre 2025.

Thématiques des formations :

Groupe 1 : Développement et validation des initiatives

Thématique 1 : Idéation et validation de concept — Générer et valider des idées de projets avec une proposition de valeur claire.

Thématique 2 : Conception pour l’impact – Canevas Lean Social — Transformer des idées en plans structurés axés sur l’impact social et la durabilité financière.

Thématique 3 : Adéquation produit-marché et engagement communautaire — Aligner les initiatives sur les besoins communautaires via des stratégies d’engagement.

Groupe 2 : Gestion et mise en œuvre des projets

Thématique 4 : Outils essentiels pour la gestion de projet — Techniques pratiques pour gérer des initiatives de petite à moyenne échelle.

Thématique 5 : Gestion axée sur les résultats — Relier ressources et résultats via des cadres logiques et des indicateurs.

Groupe 3 : Communication et mobilisation des ressources

Thématique 6 : Stratégie de communication et plaidoyer — Développer des plans de communication et d’engagement des parties prenantes.

Thématique 7 : Pitch / Collecte de fonds et mobilisation de ressources — Créer des stratégies et présentations (pitch decks) pour attirer des financements.

Groupe 4 : Renforcement organisationnel et gouvernance

Thématique 8 : Analyse organisationnelle — Identifier les besoins de renforcement des capacités et établir des plans d’action.

Thématique 9 : Gouvernance des OSC — Renforcer les compétences en gestion et participation aux politiques publiques locales.

Objctif global :

Doter les OSC des compétences et outils nécessaires pour concevoir, gérer et promouvoir des initiatives à fort impact social, tout en renforçant leur structure organisationnelle.

Modalités de candidature :

Les candidats peuvent postuler pour une ou plusieurs thématiques spécifiques selon leur expertise.

Description du poste : Dans le cadre de son programme d’Accélération de la Justice pour les Organisations de la Société Civile (OSC) au Niger, l’Institut de la Haye pour l’Innovation de la Justice (HiiL) lance un appel à candidatures visant à recruter des Coachs chargés d’accompagner les OSC. Ce programme d’accélération a pour objectif d’identifier des idées innovantes en matière d’accès à la justice et de les transformer en solutions évolutives à grande échelle.

Rôle du Coach

Le Coach joue un rôle clé de facilitateur en offrant un accompagnement spécialisé permettant aux OSC de dépasser leurs objectifs stratégiques et leurs indicateurs de performance clés (KPI). En fournissant un soutien personnalisé, le Coach aide les OSC à identifier leurs défis, saisir leurs opportunités de croissance et maximiser leur impact.

Principales responsabilités :

Évaluation et planification : Réaliser une évaluation initiale des OSC, élaborer des Plans de Développement Individuel (PDI) et fixer des objectifs mesurables ;

Coaching hebdomadaire : Organiser des séances régulières pour suivre les progrès, ajuster les stratégies et fournir des conseils pratiques adaptés aux besoins spécifiques des OSC ;

Réseautage : Connecter les OSC à des réseaux de pairs, mentors et experts afin de favoriser la collaboration et l’échange de connaissances ;

Suivi et évaluation : Assurer un suivi rigoureux des KPI, recueillir des retours d’expérience et participer aux évaluations périodiques pour améliorer la qualité du coaching.

Qualifications et compétences requises

Formation :

Diplôme minimum Bac+5 en sciences sociales, commerce, gestion à but non lucratif ou domaine connexe. Un diplôme supérieur est un atout.

Expérience professionnelle :

Minimum 3 ans d’expérience dans la direction ou le développement d’initiatives au sein d’OSC ou d’organisations similaires ;

Capacité démontrée à guider des organisations dans la planification stratégique et la mise en œuvre de leurs actions ;

Expertise dans la définition, le suivi et l’évaluation des indicateurs de performance (KPI) ;

Solide réseau sectoriel et compétences en mobilisation de ressources pour soutenir la durabilité des initiatives.

Compétences transversales :

Empathie et sensibilité culturelle, avec une aptitude à travailler avec des équipes diverses et à adapter la communication ;

Excellentes capacités de communication orale et écrite ;

Esprit créatif pour la résolution de problèmes complexes ;

Adaptabilité face aux changements organisationnels et contextuels.

Description du poste : Missions

Intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’Administrateur Système est responsable de la production informatique, de la maintenance applicative ainsi que de la supervision des plateformes et infrastructures IT.

Ses principales responsabilités incluent :

Administration des plateformes de sécurité informatique

Gestion et supervision de la messagerie électronique

Suivi des licences logicielles et certificats d’exploitation

Maintenance des environnements virtualisés et systèmes de sauvegarde

Suivi des plateformes web (sites internet, applications)

Garantie de la disponibilité et de la performance des systèmes critiques

Supervision des systèmes de sécurité physique (vidéosurveillance, contrôle d’accès)

Réalistion de scans de vulnérabilité et implémentation des mesures correctives

Maintenance des composants systèmes : OS, serveurs, baies de stockage, robots de sauvegarde, postes de travail

Gestion complète de l’infrastructure serveur : salle serveur et site de secours (installation, configuration, dépannage)

Application et mise à jour régulière des patchs de sécurité

Mise en œuvre des politiques de sécurité informatique

Supervision des infrastructures, gestion des incidents techniques

Contribution à la conformité avec les plans de continuité et de secours informatiques

Formation et support technique aux utilisateurs et partenaires

Compétences requises

Techniques :

Maîtrise des plateformes de virtualisation : VMware, Hyper-V, VirtualBox

Solide expérience sur les OS : Windows, Linux, Unix

Bonne connaissance des protocoles réseau : TCP/IP, DNS, DHCP, Active Directory, WSUS

Expertise en messagerie Exchange

Maîtrise des outils de sécurité réseau : Firewalls, VPN, authentification, antivirus

Administration système : gestion des comptes utilisateurs, GPO, droits d’accès

Compétences en dépannage technique et résolution de pannes système/réseau

Transversales :

Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des profils techniques et non techniques

Bonnes compétences en communication technique

Rigueur, sens de l’analyse, réactivité face aux incidents

Maîtrise des outils de supervision et de monitoring recommandée

Qualifications requises :

- Niveau de formation : INGENIEUR INFORMATIQUE

BAC+4 ou équivalent

- 5 ans d’expérience dans le domaine de l’exploitation informatique en environnement bancaire surtout en administration des systèmes et sécurisation des systèmes.

- Connaissances particulières : Être capable de respecter la confidentialité et le secret professionnel, Savoir être à l’écoute des utilisateurs et faire preuve d’esprit d’équipe, de patience et d’ouverture d’esprit, Disponibilité, sang-froid, Communication aisée, capacité d’écoute, capacité à travailler en équipe, Être ponctuel et assidu, faculté d’analyse, capable de travailler sous pression avec une forte résistance au stress.

Description du poste : Objectif du projet

Améliorer l'accès à une éducation inclusive, sûre, de qualité, dans les communes de Tagazar et Gotheye (Tillabéri), à travers la construction de blocs de salles de classe équipées et inclusives.

Détail des travaux

Nombre total de blocs : 7 blocs

Composition de chaque bloc : 2 salles de classe

Total de salles : 14

Répartition : en 7 lots distincts

Délai d’exécution : 90 jours maximum après notification de l’ordre de service

Conditions de participation

Ouvert à toutes les entreprises ou groupements d’entreprises en règle vis-à-vis de l’Administration.

Ne pas faire l’objet d’une interdiction, exclusion ou liquidation judiciaire.

Fournir une garantie de soumission bancaire équivalente à 2 % du montant de l’offre.

Engagement de validité des offres pour une durée de 90 jours après la date d’ouverture des plis.

📁 Retrait du dossier

Lieu : Bureau d’ADRA Niger

Cité de la Francophonie, Parcelle G, Ilot 8826, BP 13962

Lundi à jeudi : 09h00 à 17h00

Vendredi : 09h00 à 13h00

Format : Support électronique

Consultation gratuite possible sur place

Frais d’envoi postal à la charge du demandeur

Soumission des offres

Format : 1 original + 2 copies

Adresse : ADRA Niger

Date limite : 02 septembre 2025 à 12h00 précises

Modalité : Dépôt physique

📌 À retenir

Programme multisectoriel intervenant aussi dans la sécurité alimentaire, le changement climatique et la résilience.

Financement global d’ASPIRE au Niger : environ 2,7 milliards XOF

Période du programme : 1er mars 2024 au 31 décembre 2028

Zones d’intervention : Tagazar, Gotheye, Dargol (Tillabéri)

Description du poste : Missions principales

Gérer les processus de recrutement : tri des CV, planification des entretiens et suivi des candidatures.

Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers du personnel).

Participer à l’élaboration et au suivi des formations internes.

Mettre à jour et traiter les informations RH, en garantissant leur fiabilité.

Contribuer à la gestion de la paie, des avantages sociaux et des déclarations sociales.

Assister dans la communication interne : diffusion des annonces, notes, mises à jour RH.

Faciliter les relations entre les collaborateurs et les managers sur les questions RH du quotidien.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine similaire.

Expérience : Expérience souhaitée en administration RH ou support RH.

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)

Bonnes capacités organisationnelles et sens du détail

Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles

Discrétion, rigueur et esprit d’équipe

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Tenir et suivre la comptabilité générale (charges, produits, rapprochements bancaires, journaux…).

Préparer les déclarations fiscales et sociales.

Établir les états financiers périodiques (bilan, compte de résultat, annexes…).

Gérer les relations avec les fournisseurs et assurer le suivi des paiements.

Participer à la préparation du budget et au suivi budgétaire des services.

Contribuer aux audits internes et externes (préparation des documents, réponses aux demandes).

Collaborer avec les autres services pour garantir la fiabilité des données financières.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement PME ou ONG.

Compétences :

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels comptables.

Bonnes capacités analytiques et sens de l’organisation.

Rigueur, confidentialité et respect des délais.

Esprit d’équipe et communication efficace.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Préparer les surfaces (nettoyage, ponçage, rebouchage) avant application de peinture.

Appliquer peinture, vernis, lasure ou autres finitions selon les techniques appropriées.

Garantir la qualité des travaux : uniformité, propreté, absence de coulures et finition soignée.

Sélectionner et préparer les outils et matériaux nécessaires.

Veiller au respect des délais, de la sécurité et des normes environnementales.

Participer à l’entretien des équipements, de l’espace de travail et à la gestion des stocks de peinture et consommables.

Profil recherché

Formation : CAP/BEP ou équivalent en peinture, finition, bâtiment ou métier connexe.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en chantier ou en atelier.

Compétences :

Maîtrise des techniques de peinture, connaissance des matériaux et supports.

Respect strict des normes de sécurité (EPI, ventilation, surfaces sensibles, etc.).

Rigueur, souci du détail et sens de l’organisation.

Capacité à travailler de manière autonome ou en équipe.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Préparer les surfaces (nettoyage, nivellement, pose de mortier-colle) avant la pose des carreaux.

Poser carrelage et faïence avec précision (dimensions, supports, motifs).

Réaliser les coupes nécessaires et ajuster les carreaux selon les contraintes du chantier.

Vérifier la nivelation, l'alignement et les finitions pour garantir une qualité optimale.

Appliquer les joints (pose, nettoyage, finition) dans le respect des standards.

Organiser le chantier en veillant à la sécurité, à la propreté et au respect des délais.

Entretenir les outils, gérer les consommables et veiller à la bonne organisation du site de travail.

Profil recherché

Formation : CAP/BEP ou équivalent en carrelage, revêtement de sols/murs ou métiers similaires.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, en environnement chantier ou atelier.

Compétences :

Maîtrise des techniques de pose de carrelage sur divers supports.

Précision, rigueur et souci du détail dans les finitions.

Connaissance des normes de sécurité (protection individuelle, manipulation des matériaux, etc.).

Autonomie, sens de l’organisation et aptitudes à travailler en équipe.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Assister l’équipe commerciale dans la prospection et le suivi des clients

Participer à la préparation des offres commerciales

Contribuer à la gestion de la relation client

Participer à l’analyse du marché et à la veille concurrentielle

Profil recherché :

Étudiant(e) en commerce, marketing, gestion ou domaine similaire

Bonnes capacités relationnelles et sens de l’organisation

Dynamisme, rigueur et esprit d’équipe

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Date de début : Dès que possible

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre de son développement, IGEC Systèmes CI recherche un(e) Commercial Confirmé(e) pour renforcer son équipe commerciale.

Missions principales :

Développer et fidéliser un portefeuille clients

Prospecter de nouveaux marchés et identifier les opportunités commerciales

Négocier et conclure les contrats de vente

Assurer le suivi des clients et garantir leur satisfaction

Participer à l’élaboration des stratégies commerciales

Profil recherché :

Expérience significative en tant que commercial confirmé

Excellentes capacités de négociation et de communication

Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative

Maîtrise des outils bureautiques et CRM

Type de contrat : [À préciser]

Disponibilité : Immédiate

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Conduire des camions poids lourds en toute sécurité pour assurer le transport des marchandises selon les itinéraires définis.

Charger et décharger les marchandises tout en respectant les consignes de sécurité.

Vérifier l'entretien du véhicule : niveaux, pression des pneus, propreté et signaler les anomalies.

Suivre rigoureusement les horaires, itinéraires et procédures internes de l’entreprise.

Veiller à la sécurité routière, au respect du code de la route et à la bonne tenue de la documentation (permis, carnet de bord, documents de livraison).

Maintenir une communication fluide avec les responsables logistique ou dispatching pour tout ajustement en temps réel.

Profil recherché

Formation : Permis de conduire catégorie C (obligatoire) avec FIMO/FCO (Formation Initiale et Continue Obligatoire).

Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire avec un camion poids lourds.

Compétences :

Maîtrise de la conduite sécurisée et respectueuse des temps de transport.

Bonne connaissance des règles de sécurité routière et de chargement/déchargement.

Sens de l’organisation, ponctualité et fiabilité.

Aptitude à remplir les documents de bord et rapports de livraison.

Esprit d’équipe et rigueur dans le respect des consignes.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Assister le responsable de direction dans la planification et la gestion de son agenda (rendez-vous, réunions, déplacements).

Préparer et organiser les réunions : convocation, réservation de salles, rédaction des procès-verbaux.

Gérer la correspondance professionnelle (emails, courriers, documents administratifs).

Suivre les dossiers en cours, relancer les interlocuteurs et assurer le suivi des décisions prises.

Accueillir les visiteurs, répondre aux appels et orienter les demandes correctement.

Participer à la rédaction et à la mise en forme de documents internes ou externes (rapports, présentations, lettres).

Profil recherché

Formation : Étudiant(e) de niveau Bac+2 minimum en assistanat de direction, secrétariat, administration ou équivalent.

Compétences :

Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Excellente organisation, polyvalence et rigueur.

Aisance rédactionnelle et bonne communication orale.

Discrétion, sens du service et esprit d’initiative.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivatio

Description du poste : Missions principales

Leadership technique:

Concevoir, adapter et superviser les stratégies en matière de VIH (prévention, dépistage, soins, suivi de la charge virale).

Apporter un soutien technique aux équipes internes et partenaires locaux.

Encadrer et renforcer les capacités techniques des acteurs du programme.

Gestion du programme:

Assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités.

Produire des livrables tels que plans de travail, rapports détaillés, présentations et documents de capitalisation (success stories, leçons apprises).

Suivi de qualité et pilotage par les données:

Organiser des revues de performance, mettre en place des tableaux de bord.

Appliquer la stratégie TQLA (Total Quality Leadership & Accountability) pour optimiser les résultats programmiques.

Collaboration & représentation:

Représenter FHI 360 auprès des bailleurs, institutions et parties prenantes nationales et locales.

Coordonner avec les équipes du siège et des autres pays pour garantir la cohérence technique du programme.

Profil recherché

Formation :

Diplôme de niveau Bac+5 (Master ou doctorat) en santé publique, médecine, épidémiologie ou discipline connexe.

Expérience :

Minimum 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes VIH/SIDA à grande échelle, avec une responsabilité technique démontrée.

Expérience avérée avec des bailleurs internationaux (PEPFAR, USAID, etc.) et maîtrise des systèmes de suivi-évaluation fondés sur les données.

Compétences clés :

Fortes capacités en leadership d’équipe, communication, analyse de performance et prise de décision technique.

Maîtrise des langues française et anglaise (écrit et oral).

Candidature

Merci d’envoyer les éléments suivants :

CV détaillé (en français ou anglais)

Lettre de motivation

Références professionnelles (si disponibles)

Description du poste : Missions principales

Diriger et coordonner l'ensemble des activités de l'agence pour atteindre les objectifs commerciaux.

Gérer une équipe : recrutement, coaching, animation des performances et développement des compétences.

Déployer la stratégie commerciale locale : promotion des produits et fidélisation de la clientèle.

Superviser les opérations quotidiennes : service client, suivi des dossiers, conformité et gestion des risques.

Piloter le budget de l’agence, contrôler les coûts et optimiser la rentabilité.

Assurer la visibilité et la réputation de SIB au niveau local : représentation institutionnelle et animation de partenariats.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum en commerce, gestion, banque/finance ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 5 ans dans un rôle opérationnel et managérial, idéalement en agence bancaire ou commerciale.

Compétences essentielles :

Leadership confirmé et bonnes capacités managériales

Sens aigu de la gestion opérationnelle et du service client

Esprit stratégique allié à une forte orientation résultats

Excellente communication et capacités relationnelles

Atouts supplémentaires :

Connaissance du secteur bancaire ou financier

Maîtrise des outils de gestion et des indicateurs de performance

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, Baobab CI recrute un(e) Assistant(e) Recrutement.

Missions principales :

Participer à la rédaction et à la publication des offres d’emploi

Trier les candidatures et présélectionner les profils adaptés

Organiser les entretiens et assurer le suivi du processus de recrutement

Mettre à jour la base de données des candidats

Assurer la communication avec les candidats tout au long du processus

Contribuer à l’amélioration continue des procédures RH

Profil recherché :

Formation en ressources humaines, gestion, psychologie ou domaine équivalent

Une première expérience en recrutement est un atout

Bonnes capacités organisationnelles et relationnelles

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des plateformes de recrutement

Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité

Description du poste : Missions principa

Piloter, motiver et coordonner plusieurs agences pour garantir la réalisation des objectifs collectifs.

Veiller à la cohérence des stratégies commerciales et opérationnelles sur l’ensemble des unités (acquisition de clientèle, promotions, fidélisation, etc.).

Encadrer les responsables d’agence : recrutement, formation, coaching et développement des compétences.

Assurer l’harmonisation des procédures, la conformité réglementaire et la qualité des services rendus.

Analyser les résultats par agence et par groupe, suivre les indicateurs clés (KPI), puis proposer et déployer des plans d’action pour améliorer la performance.

Gérer le budget consolidé du groupe d’agences, optimiser les coûts et maximiser la rentabilité.

Représenter SIB auprès des parties prenantes locales et institutionnelles pour renforcer l’ancrage territorial et les partenariats.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum, idéalement en commerce, banque / finance, management ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 7 ans dans un rôle managérial, avec responsabilité sur plusieurs sites (agences ou points de service), de préférence dans le secteur bancaire ou des services financiers.

Compétences clés :

Leadership reconnu et aptitude à fédérer plusieurs équipes vers un objectif commun.

Vision stratégique et forte orientation résultats.

Compétences analytiques pour piloter la performance et définir des actions correctives.

Solides aptitudes en gestion budgétaire et optimisation des ressources.

Excellente communication et talent pour la représentation institutionnelle.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation