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Description du poste : Profil recherché :

Diplôme supérieur (BAC+2 minimum) en Logistique ou filières similaires ;



3 ans d’expérience minimum en gestion des achats ;



Compétences stratégiques et expertise avérée dans les processus d’achats ;



Rigueur, sens de la négociation et capacité d’analyse.



📩 Candidature :

Envoyez votre CV à cokoffi@empowertaca.com avec pour objet : « Chargé(e) des Achats (H/F) ».



Partagez :

Description du poste : Missions Clés

Gestion administrative :



Mise à jour des dossiers (contrats, congés, absences).



Suivi des embauches, départs et évolutions de carrière.



Gestion des évaluations de performance.



Recrutement :



Rédaction d’annonces, organisation d’entretiens.



Formation & QVT :



Organisation de sessions de formation et événements internes.



Veille légale :



Suivi des lois sociales ivoiriennes et reporting RH.



Profil Requis

Formation : Bac+3 en RH, Gestion ou domaine connexe.



Expérience : 3 à 4 ans en assistant RH.



Compétences :



Maîtrise des outils bureautiques (logiciel RH un plus).



Excellente communication écrite/orale.



Rigueur, organisation et discrétion.



Connaissances : Droit social ivoirien.



Candidature

📧 Email : recrutement@sonecafrica.com

📌 Objet : « Candidature – Assistant(e) RH »

📜 Pièces jointes : CV + lettre de motivation.

Description du poste : Missions Principales

Accueil premium :



Assurer un accueil physique et téléphonique de haute qualité pour les patients.



Orienter les patients et répondre aux demandes avec courtoisie.



Coordination :



Organiser les prises en charge avec les services médicaux et administratifs.



Confidentialité :



Garantir la discrétion et la protection des données des patients.



Profil Requis

Formation : BAC +2 en Tourisme/Hôtellerie ou domaine équivalent.



Expérience : Expérience confirmée en milieu haut de gamme (santé, hôtellerie, luxe ou événementiel).



Compétences :



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (une 3ᵉ langue est un atout).



Excellente présentation, sens du service et diplomatie.



Rigueur, ponctualité et gestion des priorités.



Modalités de Candidature

Email : job@polycliniquefarah.com

Pièce jointe : CV uniquement (lettre de motivation non demandée).

Site web : www.polycliniquefarah.com

Description du poste : Missions Principales

Conduite des machines :



Opérations de production, nettoyage (méthode C.B.O), contrôles qualité.



Inspections périodiques et réduction des déchets.



Gestion des rapports quotidiens (production, entretien).



Application des 5S (méthode d’organisation).



Maintenance :



Nettoyage et lubrification des équipements.



Participation à la maintenance préventive et rédaction de rapports techniques.



Amélioration continue :



Implication dans les réunions MBU (Management par les Unités Business).



Résolution de problèmes (méthodes 3Q, 5 WHY, KAIZEN).



Sécurité :



Respect strict des EPI et signalement des incidents.



Profil Requis

Formation : BAC+2 en Génie Industriel, Mécanique, Électrique ou Productique.



Expérience : 3 ans en production industrielle.



Compétences clés :



Maîtrise des outils de maintenance autonome.



Rigueur, esprit d’équipe et sens de l’amélioration continue.



Modalités de Candidature

📧 Email : recrutement@eliteinterim.ci

Objet : « OP Bouaké »

Pièce jointe : CV uniquement (lettre de motivation non exigée)

Description du poste : Mission Principale :

Diriger et former le personnel pour assurer l’entretien général et les réparations des équipements mobiles et fixes, afin de maximiser leur disponibilité.



Responsabilités :

Assurer l’entretien du parc de véhicules (véhicules légers, camions, grues, etc.).



Remplir et mettre à jour les feuilles de contrôle et d’entretien.



Diagnostiquer et réparer les problèmes mécaniques.



Respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.



Planifier et superviser les réparations majeures.



Gérer les commandes de pièces détachées.



Préparer les visites techniques et certifications des engins.



Profil Requis :

Diplôme : BAC+2/3 en Maintenance des Systèmes de Production ou équivalent.



Expérience : 5 ans minimum (dont 3 ans dans le secteur minier, un atout).



Compétences :



Maîtrise des moteurs diesel.



Capacité à lire des manuels techniques et schémas hydrauliques.



Gestion d’équipe et communication efficace.



Connaissances informatiques et travail sous pression.



Permis : Toutes catégories BCDE (obligatoire).



À propos de Perseus Mining :

Groupe australien spécialisé dans l’exploration et la production d’or en Afrique. Perseus exploite des mines en Côte d’Ivoire, au Ghana, et développe des projets en Tanzanie et au Soudan.

Valeurs : Travail d’équipe, Intégrité, Engagement, Réussite.



Avantages :

Rémunération compétitive.



Programmes de formation et développement.



Environnement de travail sécurisé et inclusif.



Comment Postuler :

Envoyer votre CV + Lettre de motivation (en anglais) et prétention salariale avant le 10 Mai 2025 à 16h00 à :

hr.processing@perseusmining.com

Description du poste : Missions Principales

Gestion et développement d’un portefeuille de clients particuliers.



Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées (crédits, assurances, placements, etc.).



Négociation des conditions financières et suivi des garanties.



Prospection active pour acquérir de nouveaux clients.



Suivi quotidien des comptes clients et gestion des risques.



Conseil en investissement et gestion patrimoniale.



Collaboration avec les équipes internes pour structurer les financements.



Profil Recherché

Formation & Expérience

Niveau Bac+4/5 ou Master en Économie, Marketing, ou filière tertiaire.



Minimum 3 ans d’expérience en banque, dont 2 ans comme Chargé d’Affaires (Particuliers).



Compétences Techniques

Maîtrise des produits bancaires et assurance pour particuliers.



Connaissance des techniques de financement et d’analyse des risques.



Expertise en négociation commerciale et prospection.



Qualités Personnelles

Sens de l’écoute, dynamisme et rigueur.



Capacité d’adaptation et esprit d’équipe.



Conditions & Candidature

Poste basé sous la responsabilité d’un Responsable d’Agence.



Date limite : 12 mai 2025.



Envoyez votre CV à : recrutement.bda@groupeafrika.com



Objet du mail : Référence BDA-CAFP01.

Description du poste : Missions Principales

Sous la supervision du Chef de Service Exploitation, vous serez chargé de :



Gérer les approvisionnements en gasoil selon les ratios prédéfinis.



Analyser les consommations hebdomadaires en carburant par camion.



Confronter mensuellement les données carburant avec les fournisseurs.



Suivre l’utilisation des cartes Total attribuées aux chauffeurs.



Commander le carburant, superviser le dépotage et suivre les sorties quotidiennes.



Anticiper les ruptures de stock et passer les commandes nécessaires.



Organiser l’inventaire physique des stocks (PDR et carburant) chaque trimestre.



Gérer le stockage et la saisie informatique des stocks.



Analyser les écarts de stock et remonter les anomalies.



Superviser le magasinier et assurer la coordination avec les équipes concernées.



Profil Requis

Formation & Expérience

Bac +2/3 en Gestion Commerciale, Transport/Logistique ou domaine équivalent.



Minimum 3 ans d’expérience en gestion de stocks dans le secteur du transport.



Expérience en gestion de carburant (un atout).



Maîtrise des logiciels de gestion de stocks (Sage, SAP, etc.).



Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Résidence à Bouaké (obligatoire).



Qualités Personnelles

Rigueur et sens de l’organisation.



Discipline et autonomie.



Capacité d’analyse et réactivité.



Modalités de Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation avant le 16/05/2025 à 17h30.



Adresse email : recrutement.n@noukpa.com



Objet du mail : « Candidature – Gestionnaire de Stock Carburant et PDR ».

Description du poste : Missions Principales

Sous la supervision du Chef Comptable, vous serez chargé de :

Saisie et enregistrement des pièces de caisse dans les journaux comptables.

Gestion des flux financiers : encaissements, paiements en numéraire, et suivi des mouvements de caisse.

Tenue de la comptabilité de caisse :



Utilisation du fichier interne de suivi.



Validation des bons d’entrée/sortie de caisse.



Contrôle des écritures avec les brouillards de caisse.

Classement et archivage physique/numérique des pièces justificatives.

Gestion quotidienne de la caisse :



Approvisionnement et arrêtés de caisse.



Respect strict des règles de sécurité.



Profil Requis

Formation & Expérience

Bac +2/3 en Finance-Comptabilité ou domaine équivalent.



3 ans d’expérience minimum à un poste similaire.



Expérience dans le transport (un atout).



Maîtrise des principes comptables (SYSCOHADA révisé).



Compétences logicielles : Pack Office + outils comptables (Sage, SAP, etc.).



Qualités Personnelles

Sens de la confidentialité et rigueur absolue.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Organisation et réactivité.



Résidence à Bouaké (souhaitée).



Comment Postuler ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation à : recrutement.n@noukpa.com

Objet du mail : « Candidature – Comptable Caissier »

Date limite : 16 mai 2025 à 17h30.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Recrutement & Gestion d’équipe



Recruter et former une équipe de 10+ agents commerciaux indépendants.



Encadrer l’équipe pour optimiser les performances et atteindre les objectifs.



Développement commercial



Élargir le réseau de distribution et superviser les ventes sur le terrain.



Suivre les indicateurs clés (KPI) via un CRM et produire des rapports mensuels.



Relation client & Résolution de problèmes



Intervenir auprès des clients pour gérer les réclamations complexes.



Planifier le recouvrement des paiements et veiller au respect des délais.



Gestion opérationnelle



Superviser la gestion des stocks et l’application de la stratégie commerciale.



Assurer l’entretien et le bon usage des ressources (moto, outils).



Performance commerciale



Atteindre ou dépasser les objectifs de vente fixés par la direction.



PROFIL RECHERCHÉ

Compétences :



Expérience en vente ou gestion d’équipe (un atout).



Maîtrise des outils CRM et de suivi de ventes.



Capacité à motiver une équipe et à négocier avec les clients.



Permis moto et aptitude à se déplacer en zone rurale.



Intégrité et éthique professionnelle.



Qualités :



Dynamisme, autonomie et résistance au stress.



Excellente communication et sens du relationnel.



Rigueur dans le reporting et la gestion des stocks.



CONDITIONS & AVANTAGES

Salaire : 100 000 FCFA net + commissions (selon performance).



Assurance : Couverture accidents.



Moyens : Moto fournie par l’entreprise.



Environnement : Travail en équipe, challenges stimulants.



COMMENT POSTULER ?

Étape 1 : Remplissez le formulaire en ligne → Lien de candidature

Étape 2 : Envoyez votre CV à recruitment@lumos.ci avec l’objet :

« Recrutement Commerciaux Terrains – [Votre Nom] »

Description du poste : Profil du poste

- DETENIR UN PERMIS DE CONDUIRE TOUTE CATÉGORIES

- SAVOIR CONDUIRE A MOTO A ABIDJAN SERAIT UN ATOUT

- RESIDER A PORT BOUET SERAIT UN ATOUT

- SAVOIR LIRE ECRIRE ET S'EXPRIMER EN FRANÇAIS

- CONNAITRE L'INFORMATIQUE (EXEL ET WORD)

Dossiers de candidature

- CV et permis de conduire toute catégories a envoyer a eksrecrutement2023@gmail.com

- preciser son lieu de residence

AVIS AUX CANDIDATS :

Ne payez, SOUS AUCUN PRETEXTE, des sommes d'argent aux recruteurs utilisant notre plateforme Educarriere.ci

EDUCARRIERE décline toute responsabilité quant aux préjudices pouvant découler de ces agissements et se réserve le droit de poursuivre les auteurs.

Description du poste : Missions:

Optimisation et gestion efficace du parc automobile pour améliorer la mobilité et la performance de l'entreprise.

Il conseille ses clients dans l'utilisation de leur flotte de véhicules.

Activités:

Planifier et suivre la maintenance des véhicules

Suivre la validité des documents des véhicules et mettre à jour les fichiers afférents

Prise des RDV des clients pour les révisions, visites techniques et pannes sur les plates-formes

Répondre aux demandes des clients par mail, téléphone et les conseille dans l'utilisation de leur

flotte de véhicule

Transmettre les devis (franchise et hors contrat) et relancer les clients pour la régularisation des

bons de commandes

Orientation du client vers l'assistance pour la prise charge en cas de panne et sinistre

Exécuter le planning hebdomadaire avec rigueur

Faire le suivi des différents rendez-vous et renseigner le fichier de suivi régulièrement

Garant de la flotte des véhicules de remplacement LOXEA

Assure le backup en cas d'absence d'un collaborateur de l'Exploitation

Profil recherché :

BAC+2/3 Logistique (gestion de flotte automobile),Commerce, Marketing (Relation client) ou formation connexe

Une expérience de 1-3 ans dans une fonction similaire serait un atout

Description du poste : Description du poste

ENTREPRISE PRESTATAIRE INDUSTRIELLE BASÉE A VRIDI RECRUTE UNE STAGIAIRE POUR LE POSTE DE SECRETAIRE.

Profil du poste

BAC +2

MAITRISER EXCEL ET WORD

RESIDER DANS LA COMMUNE DE PORT BOUET

Dossiers de candidature

Envoie CV A eksrecrutement2023@gmail.com

Preciser son lieu de residence.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, CAMUSAT Côte d'Ivoire recherche un(e) Comptable dynamique et rigoureux(se), capable de gérer efficacement les opérations comptables, fiscales et administratives sous la supervision du Directeur Administratif et Financier.

FINALITES DU POSTE

- Collaborer régulièrement avec les autres membres de l'équipe.

- Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.

- Garantir le respect et la discrétion dus à sa fonction.

- Assurer un reporting régulier de l'ensemble de son activité au Directeur Administratif et Financier

FONCTIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE

Comptabilité générale

- Être capable de vérifier la conformité des pièces comptables

- Saisir les pièces de caisse ;

- Effectuer l'enregistrement des pièces comptables dans les livres comptables

- Bonne connaissance du SYSCOHADA révisé

- Bonne connaissance des normes juridiques, fiscales, comptables et parafiscales

- Bonne connaissance de la fiscalité

Comptabilité auxiliaire clients

- Etablir les factures sans erreurs et éviter absolument les situations de facturation d'avoir ;

- Mettre à jour et transmettre au DAF le fichier de suivi des créances fiables et sans erreur après chaque encaissement et chaque facturation ;

- Effectuer les relances anticipées aux clients ;

- Contrôler les encaissements et éviter les retards de paiement ;

Suivi des virements internationaux

- Maitriser sans failles toutes les procédures de virements internationaux ;

- S'assurer en permanence de la complétude de la documentation de toutes les factures fournisseurs Groupe ou étrangers ;

- Etablir et construire la relation avec les interlocuteurs de la salle des marchés des banques ;

- Contrôler les coûts de virements et s'assurer qu'ils sont systématiquement couverts par la Banque centrale ;

- Anticipation des blocages, proactivité avec les différents interlocuteurs.

-

Administratif

- Participe aux missions et taches diverses confiées par le Directeur Administratif et Financier

Profil du poste

Formation et expérience

- Bac+2 / Bac+3 en Comptabilité, Finance, Fiscalité.

- Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.

Compétences techniques

- Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

- Connaissance du cadre juridique et fiscal ivoirien.

- La maîtrise de l'anglais est un atout.

Qualités personnelles

- Organisation, rigueur, sens de l'analyse.

- Esprit critique et de synthèse.

- Polyvalence, anticipation, intégrité intellectuelle.

- Sens du travail en équipe et orientation résultats.

Description du poste : Description du poste

Sous la haute responsabilité du directeur général , vous aurez pour mission apporter des solutions auprès de notre clientèle professionnelle le reporting et le suivi des activités de l'entreprise, l'identification de nouvelles opportunités par rapport à la concurrence, la présentation et la négociation téléphonique des offres de l'entreprise , le conseil et la préconisation de solutions auprès de notre clientèle professionnelle, le reporting et le suivi de votre activité quotidienne , l'enregistrement informatique de nouvelle banque de données client.

la création du contenu publicitaire pour les réseaux sociaux web .

la création d'affiche publicitaire...

Profil du poste

Rigueur et Discrétion dans l'exercice de ses fonctions, Respect des consignes, Dynamisme Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d'opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l'initiative, bonne maitrise des publications sur les réseaux sociaux Age: 22 / 27 ans MAX...

Dossiers de candidature

CV et Lettre de Motivation à : ( itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : Description du poste

Rattaché à la Direction Générale, le titulaire participera activement à la planification, au suivi et à l'évaluation des projets stratégiques de l'entreprise. Cela inclut la définition des objectifs, l'allocation des ressources humaines, matérielles et financières et la gestion des risques.

ACTIVITÉS PRINCIPALES:

1. Gestion de l'agenda et des communications :

 Planifier, organiser et coordonner les réunions, appels, et rendez-vous.

 Assurer le filtrage et le traitement des mails professionnels.

 Gérer les correspondances (internes et externes).

2. Prise de notes et suivi des réunions :

 Assister à toutes les réunions du directeur, prendre des notes et préparer les

comptes rendus.

 S'assurer du suivi des actions et décisions prises en réunion.

3. Coordination des tâches :

 Suivre l'avancement des projets avec les différents collaborateurs et intervenants.

 S'assurer de la réalisation des tâches dans les délais impartis.

4. Support administratif :

 Organiser les voyages et déplacements professionnels.

 Préparer les présentations, rapports, et autres documents nécessaires.

5. Veille et gestion documentaire :

 Mettre à jour les dossiers administratifs et stratégiques.

 Assurer la transmission efficace des informations.

Profil du poste

COMPÉTENCES (SAVOIR FAIRE & SAVOIR ETRE)

 Excellentes compétences

organisationnelles et de gestion

du temps,

 Capacité à traiter des

informations sensibles en toute

confidentialité,

 Excellentes compétences en

communication écrite et orale,

 Réactivité et sens des priorités,

 Analyse & Prise de Décision,

 Reporting & Veille Stratégique,

 Adaptabilité & Réactivité,

 Esprit Collaboratif,

 Intégrité & Rigueur :

 Connaissance Sectorielle : Maîtriser les spécificités du secteur BTP, notamment la gestion opérationnelle des chantiers et les enjeux financiers/administratifs.

PRÉ-REQUIS:

Niveau et domaine de formation

▪ BAC+5/6 en Gestion de projets, MBA, Administration des Entreprises, Management,

Gestion de projet, Marketing, Ecole de Commerce ou diplômes connexes,

▪ Français & Anglais impératifs.

Expérience professionnelle:

▪ Minimum 05 années d'expérience, dont 02 années en tant PMO dans le secteur

du BTP ou dans un environnement industriel complexe.

▪ La réussite à ce poste nécessite une maîtrise des méthodologies de gestion de

projet, telles que Cascade, SCRUM, Agile, PRINCE2, etc.

Dossiers de candidature

Pour postulez, envoyez votre cv à l'adresse mail suivante: CV@topwork.sn

Description du poste : Contexte et justificatif



La maîtrise de la comptabilité financière, de la fiscalité et des outils informatisés de gestion constitue aujourd’hui un prérequis pour toute entreprise cherchant à fiabiliser son information financière, optimiser sa charge fiscale et gagner en productivité. CIMA souhaite donc organiser un programme certifiant visant à doter les professionnels et jeunes diplômés de compétences opérationnelles immédiatement mobilisables en entreprise.



Résultats attendus :



Nous osons croire qu’au terme de cette formation, les participants seront capables :



· Tenir, contrôler et clôturer une comptabilité complète.



· Établir correctement RS,TVA,ITS selon la réglementation nigérienne.



· Utiliser Sage Gescom & Sage Comptabilité + Excel avancé pour automatiser vos écritures et générer vos états de synthèse.



· Interpréter les indicateurs clés des états financiers.



Contenu de la formation :



MODULE 1 : COMPTABILITE



Rappel des bases de la comptabilité générale

Ecritures comptables

Achat

Vente

Stock

Salaire

Comptabilisation des déclarations

Amortissement et provision

Travaux de régularisation

Les états de synthèses

MODULE 2 : FISCALITE



Les retenues à la source

La TVA

ITS

MODULE 3 : L’ORGANISATION COMPTABLE



MODULE 4 : LES OUTILS COMPTABLES



Fonctionnalités d’Excel pour la gestion comptable

Sage Gescom

Création des articles

La gestion des achats

Gestion des ventes

Gestion du stock

Génération des écritures comptables

Sage comptabilité

Gestion des paramètres et des structures

Saisie des écritures

Génération des états

Clôture des exercices comptables

Livrable : Attestation de formation + certificat de validation



Tarification :



Tarif individuel : 75 000 FCFA



Tarif institutionnel : 150 000 FCFA



Calendrier de la formation :



Durée de la formation : 1 mois



Date du début : 24 mai 2025



Période de formation : cours du jour 16 h 00 à 20 h 00 (chaque week-ends)



Lieu : Niamey, Bobiel samira boutique



Régime : En Présentiel et En ligne



Livrable : Attestation de formation + certificat de validation

Description du poste : Description du poste

Planifier, organiser et conduire la réalisation des projets de construction confiés ;

▪ Veiller à l'exécution des projets, dans les règles de l'Art et respecter les normes en vigueur ;

▪ Effectuer les démarches nécessaires au démarrage et au bon déroulement des projets ;

▪ Analyser le dossier technique (Plans d'architectures, Etudes des Ingénieurs, etc.) ;

▪ Etablir le planning des travaux et étudier les méthodes de réalisation ;

▪ Vérifier et valider la faisabilité des solutions techniques définies ;

▪ Evaluer les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier ;

▪ Gérer le personnel de chantier et les sous-traitants et accompagner les équipes en assurant le bon déroulement des

opérations (respect des délais, productivité et règles de sécurité…) ;

▪ Optimiser les plannings, coûts de production en veillant au respect du cahier des charges ;

▪ Assurer la gestion optimale du stock et établir les demandes d'approvisionnements ;

▪ Assurer l'interface client au quotidien et assister aux réunions de coordination ;

▪ Superviser les travaux, sur la base du dossier d'exécution établi ;

▪ Veiller à la bonne exécution et au contrôle des travaux selon les délais et le budget initial ;

▪ Organiser les réceptions de travaux et levées de réserves en relation avec ses équipes ;

▪ Participer aux nouvelles installations et projets d'améliorations ;

▪ Assurer le management de la Qualité et de la Sécurité

Profil du poste

▪ Organisation : Aptitude à gérer efficacement les

priorités et à respecter les échéances;

▪ Autonomie : Capacité à travailler de manière

indépendante tout en étant rigoureux dans

l'exécution de ses responsabilités;

▪ Esprit d'équipe et bonnes compétences en

communication : Capacité à collaborer

efficacement avec les différentes parties prenantes

à communiquer des informations complexes de

manière claire ;

▪ Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à

interpréter les informations complexes et à

produire des résumés clairs et pertinents ;

▪ Proactivité : Initiative dans l'anticipation des

besoins et dans la proposition de solutions pour

améliorer les processus de gestion

▪ Rigueur : Capacité à travailler avec précision et

souci du détail ;

Dossiers de candidature

Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse mail suivante: cv@topwork.sn

Description du poste : Missions principales



Ses principales tâches incluent :



Suivi de la Qualité



Contrôler la conformité des matières premières, produits en cours et finis.

Participer à la mise en place et au suivi des procédures Qualité et Hygiène (HACCP, BPF, ISO, etc.).

Effectuer des audits internes et proposer des actions correctives.

Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques de fabrication et d’hygiène.

Assurer la traçabilité des produits et le suivi des réclamations clients.

Support à la Production



Veiller à l’application des consignes de production et de sécurité.

Assurer le suivi des indicateurs de production et remonter les anomalies.

Participer à l’amélioration continue des processus de production.

Assister le Responsable Production dans la gestion des plannings et des ressources.

Gestion documentaire et Reporting



Renseigner et analyser les tableaux de bord de production et de qualité

Rédiger des comptes rendus et rapports d’incidents.

Assurer le suivi et l’archivage des documents qualité et production.

Profil



Avoir au minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

Description du poste : Missions



Rassembler et analyser les pré-strat checks des équipements et des véhicules avant utilisations

Animer les Toolbox meeting afin de sensibiliser les équipes au bonnes pratiques HSE

Veiller à la propreté et à l’hygiène de la base vie et des zones de travail

Réaliser des inspections de sécurité selon les thématiques attribuées et proposer des actions correctives

Maintenir à jour la documentation et les données HSE

Assurer le reporting du service HSE

Identifier et signaler les situation à risques sur site

Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques en matière de santé sécurité et d’environnement

Vérification du respect des procédures de travail / Identification des non conformités et apport d’action correctives

Profil



Diplôme minimum Bac + 2 en HSE, QHSE ou équivalent

Expérience de 3 ans minimum en Santé, Sécurité et Environnement

HSE dans le domaine du forage minier ou autre activités professionnel à haut risque

Solide connaissance des normes HSE et des réglementation en vigueur

Capacité à travailler dans un environnement exigeant

Bonne communication et aisance relationnelle

Bonne maitrise du pack Office

Maitrise du Français ( écrit et parlé) l’anglais est un tout

Description du poste : Key Responsibilities



Assist in analyzing warehouse and logistics processes to identify inefficiencies, waste, and opportunities for improvement using tools like value stream mapping and time and motion studies.

Participate in operational audits using Lean tools such as 5S and Value Stream Mapping to assess current performance.

Contribute to the design and implementation of continuous improvement initiatives based on Lean, Six Sigma, and other methodologies.

Support the development of solutions to optimize workflows, reduce costs, enhance safety, and improve customer satisfaction.

Use CAD tools (e.g., AutoCAD, SolidWorks) to model and simulate layout changes or operational improvements.

Create detailed process maps to visualize and improve information and material flows.

Support the coordination and execution of improvement projects, ensuring timelines, budgets, and goals are met.

Assist in tracking project progress and impact using KPIs and basic statistical analysis.

Contribute to training materials and sessions for operational teams on Lean tools and problem-solving methods.

Participate in Kaizen events, coaching sessions, and workshops to observe and apply best practices.

Promote a culture of continuous improvement through collaboration, innovation, and knowledge sharing.

Collaborate with sub-regional and regional teams to share insights and support cross-location improvement efforts.

Ensure effective communication and stakeholder alignment under team guidance.

Help develop and update standard operating procedures and ensure their consistent application.

Support regular audits to check compliance with established standards and identify improvement areas.

Required Skills & Qualifications



Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Logistics, Operations Management, or a related field.

Interest in Lean Six Sigma certification (Yellow or Green Belt) is a plus.

Previous internship or academic project experience in logistics, warehousing, or operations is preferred.

Basic knowledge of Lean and Six Sigma principles and continuous improvement tools.

Exposure to CAD tools (AutoCAD, SolidWorks) and process mapping software (e.g., Visio, Lucidchart) is an advantage.

Proficient in Microsoft Office (Word, PowerPoint).

Strong Excel skills: familiarity with Power BI or similar tools is a plus.

Basic knowledge of Warehouse Management Systems (WMS).

Foundational understanding of project management concepts.

Bilingual in French and English, with strong verbal and written communication skills.

Curious and eager to learn.

Strong analytical and problem-solving mindset.

Collaborative and culturally sensitive.

Results-driven and able to manage tasks in a dynamic environment.

Additional Information



If you’ve participated in relevant academic or personal projects, please include links or attach a brief portfolio to your application.



Last Applications Date – 16 May 2025.



#LI-TB1



Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.

Description du poste : emps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée, composée de personnes enthousiastes, réparties dans 40 pays et possédant un large éventail de compétences et d'expériences. CHAI est profondément ancrée dans les pays où nous intervenons, la majorité de nos collaborateurs étant basés dans les pays où nous menons nos programmes. Pour en savoir plus sur notre travail passionnant, rendez-vous sur http://www.clintonhealthaccess.org



CHAI est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux où tous les candidats bénéficient des mêmes opportunités d'emploi. CHAI valorise la diversité et l'inclusion et reconnaît que sa mission repose sur le leadership et la contribution de personnes aux expériences, aux parcours et aux cultures diversifiés.



Aperçu du programme de vaccins de CHAI



L'équipe des marchés des vaccins de CHAI travaille avec les fabricants et les acheteurs de vaccins, l'Alliance Gavi et d'autres parties prenantes mondiales et régionales pour améliorer la disponibilité, l'accessibilité et la sécurité d'approvisionnement des vaccins.



Les inégalités d'accès aux vaccins pendant la pandémie de Covid-19 ont motivé les efforts visant à établir une empreinte de production de vaccins commercialement durable en Afrique. CHAI vise à contribuer à résoudre ce problème en appliquant les techniques qu'elle a utilisées avec succès en collaboration avec les fournisseurs et les acheteurs afin d'optimiser l'écosystème vaccinal africain.



La transition vers un approvisionnement régional de vaccins en Afrique est actuellement en discussion entre le CDC Afrique, l'UNICEF et d'autres acteurs. À ce jour, l'approvisionnement centralisé par l'UNICEF de la majorité des volumes de vaccins des pays à revenu faible ou intermédiaire a joué un rôle déterminant dans la sécurité de l'approvisionnement mondial et la santé des marchés. Il est donc essentiel de veiller à ce que la transition vers un approvisionnement régional soit conçue de manière à minimiser les impacts négatifs sur les marchés et la couverture vaccinale. Cela comprend des considérations sur la question de savoir si, quand et comment les volumes financés par Gavi seraient transférés, ainsi que sur la conception du mécanisme d'approvisionnement régional.



À ce stade précoce des discussions, il a été demandé à CHAI d’évaluer les impacts potentiels sur le marché de la régionalisation de l’approvisionnement en vaccins en Afrique – y compris des analyses des principaux avantages, coûts et risques associés à la transition – et de proposer des principes et des stratégies de conception concrets pour atténuer ces risques (par exemple, les exigences du système d’approvisionnement, les exigences d’un environnement favorable, les stratégies d’achat coordonnées, etc.).



L'équipe Marchés des vaccins recherche un associé principal pour soutenir l'analyse stratégique et la génération d'informations.



Il s’agit d’un poste temporaire avec une durée contractuelle de 9 mois, qui pourrait potentiellement s’étendre à 12 mois.



Responsabilités



Nous recherchons une personne motivée, dotée d'excellentes compétences analytiques, stratégiques, de communication et de travail en équipe. Ses responsabilités incluent, sans s'y limiter, les suivantes :



Créer une base de données d’approvisionnement axée sur l’analyse de l’état actuel de l’approvisionnement mondial en vaccins, y compris des analyses, des informations et des comparaisons par région, vaccin, entité d’approvisionnement et source de financement ; un aperçu du modèle d’approvisionnement de l’UNICEF et une analyse de son pouvoir de façonnage du marché ; ainsi que des études de cas d’initiatives mondiales d’approvisionnement groupé.

Mener des recherches et des analyses qualitatives sur les motivations et les aspirations du modèle d’approvisionnement régional avec les principales parties prenantes au niveau mondial, au niveau continental et sous-régional (par exemple, Africa CDC, CEDEAO, SADC), avec les fabricants de vaccins et leurs associations à l’échelle mondiale et en Afrique, ainsi qu’avec les gouvernements.

Soutenir une évaluation des avantages et des risques liés à l’adoption d’un modèle d’approvisionnement régional, en mettant l’accent sur les implications du marché et des programmes.

Soutenir l’identification et l’évaluation de scénarios de transition potentiels vers une entité régionale d’approvisionnement en Afrique.

Développer des présentations, des rapports et d’autres analyses à partager avec des parties prenantes externes.

Cultiver des relations avec des homologues opérationnels travaillant dans l’ensemble de l’écosystème des vaccins.

Effectuer d’autres tâches si nécessaire.

Qualifications



Analytique – Vous êtes à l’aise pour travailler avec de grandes quantités de données quantitatives et qualitatives et pour extraire efficacement des conclusions et des recommandations logiques de cette analyse.

Perspicace – Vous tirez des conclusions convaincantes à partir de grandes quantités d’analyses, partageant ce qui est pertinent pour les défis du monde réel dans l’écosystème africain de fabrication de vaccins.

Intellectuellement curieux – Vous recherchez proactivement des connaissances et êtes intéressé par le développement de solutions innovantes plutôt que d’accepter les stratégies ou les déclarations existantes sans réserve.

Pratique – Vous faites preuve de jugement dans la manière dont vous répartissez vos efforts lorsque vous équilibrez plusieurs priorités, en vous concentrant sur les aspects les plus critiques pour la décision et en modifiant dynamiquement ces priorités selon les besoins.

Communicatif – Vous naviguez avec respect et efficacité dans des environnements variés et sensibles avec les parties prenantes.

Responsable – Vous êtes fier et responsable de votre travail et avez des normes élevées pour ce que vous produisez, créant des analyses rigoureuses qui peuvent résister à l’examen des parties internes et externes.

Passionné – Vous êtes passionné par l’idée d’aider à améliorer autant que possible les marchés des vaccins.

Exigences



Licence.

Au moins 4 années d'expérience professionnelle, y compris dans un environnement de travail rapide et axé sur les résultats (par exemple, conseil en stratégie, produits pharmaceutiques, financement de la santé).

Compétences avérées en gestion de projet et capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à établir des relations solides avec des personnes de différents niveaux d’ancienneté.

Penseur stratégique clair avec de très fortes compétences en résolution de problèmes.

Disponible pour un maximum de 20 à 30 % de déplacements.

Haut niveau de maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel , PowerPoint et Word.

Maîtrise de la langue anglaise, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Avantages



Expérience de travail à distance avec une équipe décentralisée.

Expérience dans les vaccins, la biotechnologie, les produits pharmaceutiques et/ou les achats.

Expérience de travail ou de soutien dans les pays à revenu faible ou intermédiaire.

Connaissance ou expérience préalable des partenaires de la santé mondiale au sein de l’écosystème des vaccins.

La maîtrise d'autres langues est un plus.

Description du poste : Missions principales



En tant qu’Ingénieur(e) d’Application, intégré(e) au district Afrique de l’Ouest, vous assurerez un accompagnement technique auprès d’un portefeuille de clients industriels, principalement dans les secteurs des mines de phosphate et de l’or. Vos principales responsabilités seront :



Fournir un service à valeur ajoutée aux clients grâce à votre expertise technique et vos bilans technico-économiques

Réaliser des essais en laboratoire (flottation, filtration, séparation liquide-solide, traitement de l’eau)

Rédiger des rapports d’intervention clairs et pertinents

Effectuer des visites techniques régulières chez les clients

Contribuer au développement de technologies innovantes

Profil du Candidat



Diplôme d’ingénieur en mines, minéralogie, métallurgie ou procédés industriels

Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ou comme métallurgiste en milieu minier

Aisance sur le terrain, autonomie, rigueur et esprit d’initiative

Excellentes capacités de communication en français et en anglais

Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint

Bon relationnel et aptitude à travailler avec différents profils : cadres d’exploitation, responsables techniques, services procédés…

Description du poste : Missions



Analyser les besoins, demandes et données de l’entreprise et des comptes clés,

Définir une stratégie globale et un plan annuel détaillé et budgété,

Proposer et répartir des opérations par service et par enseigne,

Commander des supports auprès des prestataires,

Organiser physiquement et en ligne des événements,

Lancer et suivre les campagnes avec les partenaires à distance et sur place,

Étudier les retombées financières pour l’entreprise et pour les distributeurs.

Formation et diplômes



Master en marketing ou en gestion des affaires.



Expérience professionnelle



Expérience minimum de 3 à 5 ans dans le secteur industriel.Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : cv@topwork.sn en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : Missions



Assurer un pilotage régulier et efficace du personnel et des activités du service,

Garantir à l’entreprise la disponibilité et la mise à disposition des informations, des états comptables et financiers fiables dans les délais prévus

Garantir la disponibilité de la trésorerie nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise dans les délais prescrits,

Garantir à l’entreprise la fiabilité et la régularité de l’évaluation de son patrimoine,

Suivre le bon déroulement des différentes échéances,

Respecter les délais de transmission des différents reporting groupe,

Communiquer de façon transparente avec votre hiérarchie et les services centraux,

Réaliser et suivre le quotidien lié à votre activité,

Management du service administratif et financier,

S’assurer de l’adéquation des ressources en fonction de l’activité,

Répartir les tâches au sein de votre équipe et suivre la bonne réalisation de ces dernières,

Améliorer et optimiser l’organisation du département.

Formation et diplômes



Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en finance et ou comptabilité.

Expérience professionnelle



Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un cabinet d’audit et une première expérience en entreprise en tant que Contrôleur de gestion ou Responsable administratif et financier.Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : African Loop Consulting est un cabinet basé à Dakar, spécialisé en Formation et Conseil en stratégie climat, et en production artistique autour des solutions climatiques africaines.



Nous sommes à la recherche d’une stagiaire en Gestion de projets à partir de fin Mai/début Juin 2025.



Directement rattachée à la Directrice du cabinet, le ou la stagiaire aura accès à des missions responsabilisantes et stratégiques pour l’entreprise.



Nous recherchons des candidats curieux, disciplinés, créatifs et ouverts d’esprits. Prêts à apprendre et à être challengés pour participer à un projet passionnant qui ambitionne de faire avancer l’action climatique au Sénégal, et en Afrique.



Compétences recherchées :



Gestion de projet

Communication digitale

Compétences en rédaction (Comptes rendus, gestion de relations avec des partenaires…)

Créativité et sens de l’écoute

Adaptabilité et réactivité

Intérêt pour le dérèglement climatique, même s’il n’est pas nécessaire d’être spécialiste du sujet. Le/La stagiaire pourra monter en compétences en fur et à mesure de ses missions.

Niveau d’études recommandé : Master



Les candidatures sont consultées en continu.

Nous vous invitons donc à postuler via le formulaire attaché, dans les meilleurs délais.

Description du poste : Description

Appel à candidatures – Recherche d’acteurs pour tournages de vidéos de formations en ligne







Dans le cadre de la production des vidéos de formation de notre plateforme de e-learning dénommée The Learning Continent, nous recherchons des hommes et des femmes de 25 à 45 ans ayant une bonne aisance à l’oral et confiance devant la caméra.









Vous êtes à l’aise pour parler face à une caméra ? votre capacité à captiver et transmettre des idées est notre priorité.







Alors pour postuler, envoyez une copie de votre diplôme (ou tout document justificatif attestant votre niveau d’études) à l’adresse suivante :



yaya.diabate@upgrade-afrique.com avec pour objet : « Candidature pour tournages des formations en ligne » ou au numéro de téléphone +223 75 18 27 87







Les castings auront lieu le mercredi 7 mai et le jeudi 8 mai 2025 à partir de 12h00.



Le lieu sera communiqué aux personnes sélectionnées pour participer. Les talents retenus seront mobilisés pour nos prochains tournages de formations en ligne.

Description du poste : Travail sous base de contrats légaux. Versements 2500 par jours à compter du début du 3e mois de travail.



Du début au 3e mois, le versement est à 3000 fr par jour sauf le Dimanche.



L’intéressé travail de ses propres moyens et respecte les versements.



Après 2 ans de travail ferme sans interruption la moto lui appartiendra.



Pièces à fournir: Certificat Domicile, photocopie légalisé de la CNI et du permis, deux photos.



Denier délai: 15 Mai.



Pour plus d’informations Contactez nous au 76.662.47.80/ jamesothersneeds@gmail.com



Voir aussi: Modèle de CV Chauffeur gratuit.

Description du poste : Mission



En tant qu’Agent(e) de Vente de Services de Location de Voitures et Taxi, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre réseau de partenaires chauffeurs et l’optimisation de nos services de location. Votre mission principale sera de recruter, accompagner et fidéliser des chauffeurs professionnels pour renforcer notre flotte de véhicules en location et améliorer notre offre de services de taxi.



Responsabilités principales



Prospection et recrutement de chauffeurs :



Identifier et contacter des chauffeurs indépendants ou des professionnels du transport pour les convaincre d’intégrer notre réseau de location de voitures et de services de taxi.

Présenter les avantages de notre offre (tarifs compétitifs, flexibilité, support technique, etc.).

Organiser des rencontres ou des séances d’information pour promouvoir nos services.

Gestion des contrats et relations clients :



Négocier et finaliser les contrats de location avec les chauffeurs.

Assurer un suivi régulier pour répondre aux besoins et résoudre les éventuels problèmes (techniques, administratifs, etc.).

Fidéliser les clients existants en proposant des offres adaptées à leurs besoins.

Support commercial et opérationnel :



Collaborer avec l’équipe marketing pour promouvoir les services auprès des chauffeurs et des utilisateurs finaux.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques pour garantir la disponibilité des véhicules.

Participer à l’amélioration des processus de location et de gestion de flotte.

Objectifs commerciaux :



Atteindre les quotas mensuels de recrutement de chauffeurs et de locations de véhicules.

Analyser les tendances du marché pour adapter les stratégies de vente.

Profil recherché



Expérience en vente, prospection commerciale ou recrutement, idéalement dans le secteur automobile, de la location ou des services de transport.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Capacité à convaincre et à bâtir des relations de confiance.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM (un atout).

Connaissance des réglementations liées au transport de personnes (VTC, taxi) est un plus.

Dynamisme, autonomie et sens du service client.

Formation



Baccalauréat minimum ; diplôme en commerce, marketing ou gestion est un atout.

Langues : Français/Wolof obligatoire, une autre langue (anglais, arabe, etc.) est appréciée.

Ce que nous offrons



Salaire fixe + bonus.

Formation continue et opportunités d’évolution.

Environnement de travail dynamique et collaboratif.

Urban Cars SN s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la diversité.