Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales



Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de la gestion complète d’un portefeuille de biens en location-gérance ou en syndic, et assurera la supervision des services liés aux immeubles sous sa responsabilité.



Gestion opérationnelle :



Gérer les services relatifs aux biens confiés en location-gérance ou en syndic ;



Résoudre les incidents signalés en respectant les règles de l’art et en sollicitant l’arbitrage nécessaire auprès de la hiérarchie ;



Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie, piloter les réparations et remises en état au coût optimal pour le client, le propriétaire et l’entreprise ;



Veiller à la bonne gestion des immeubles confiés ;



Superviser l’équipe de concierges et contrôler régulièrement la qualité de leur travail ;



Vérifier que les périodicités et visites de maintenance sont respectées par les prestataires contractuels ;



Effectuer des visites de terrain inopinées pour détecter et corriger les dysfonctionnements ;



Assurer le suivi SAV : recueil et traitement des sinistres, pannes ou incidents affectant les parties communes et/ou les résidents, et communication des données aux responsables concernés ;



Maintenir une communication efficace avec les résidents et copropriétaires via WhatsApp et emails.



Relations propriétaires / locataires :



Assurer le suivi des baux locatifs et relations avec les propriétaires et locataires ;



Assister la Direction Générale dans la gestion du risque juridique (rédaction de contrats, suivi contentieux, classement des dossiers juridiques).



Gestion des syndics :



Mise en place des nouveaux syndics (contrats de maintenance, liste des tantièmes et propriétaires) ;



Organisation des réunions du syndic et assemblées générales (préparation des supports, documents de synthèse, comptes rendus).



Compétences requises



Expérience significative en gestion immobilière et/ou formation de niveau Bac+2 minimum dans le domaine ;



Capacité d’adaptation et réactivité ;



Très grand sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des situations complexes ;



Sens du service client et excellentes qualités relationnelles ;



Capacité à mobiliser les ressources techniques et prestataires ;



Capacité à hiérarchiser les urgences et à remonter les problèmes pour arbitrage ;



Bonnes compétences en communication écrite et orale ;



Maîtrise des outils informatiques (MS Office).



Qualités personnelles :



Autonomie et jugement dans la gestion des situations complexes ;



Résistance au stress et grande disponibilité ;



Transparence et rigueur dans le travail.



Profil recherché



Niveau d’études : Bac+2 minimum ;



Expérience : 2 à 3 ans dans la gestion immobilière ou domaine équivalent.

Description du poste : Principales responsabilités



Superviser la gestion de projet nationale des programmes d’apprentissage en présentiel ou en ligne ;



Diriger la gestion pédagogique de programmes de diplôme de troisième cycle ;



Gérer les équipes nationales, tuteurs et mentors des cours ;



Collaborer avec les coordinateurs pays, médicaux et RH/A&D de MSF pour briefings et débriefings ;



Travailler avec des parties prenantes externes : ministères de la Santé, ordres professionnels, universités et fournisseurs ;



Collaborer avec les référents techniques de l’Académie MSF (soins infirmiers, maternité, pédiatrie, supervision de services, SEA) ;



Contribuer à la stratégie, la structure et l’administration de l’Académie MSF comme membre de l’équipe de direction ;



Mettre en œuvre la gestion de l’information, le suivi-évaluation et la production de rapports réguliers.



Exigences



Formation et expérience :



Enseignement supérieur en santé, développement ou aide humanitaire ;



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet (expérience MSF souhaitée) ;



Expérience obligatoire en gestion d’équipe ;



Connaissance en gestion des connaissances et suivi-évaluation ;



Expérience en apprentissage médical ou développement de programmes d’études est un atout.



Compétences :



Vision stratégique, leadership et gestion du personnel ;



Travail d’équipe, coopération et orientation résultats ;



Capacité de négociation, initiative et innovation ;



Réseautage, plaidoyer, planification et organisation ;



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet) et capacité d’apprendre de nouveaux outils.



Langues :



Français et anglais : maîtrise écrite et orale obligatoire ;



Arabe : un atout.



Autres :



Disponibilité pour déplacements internationaux pour visites de projets et centres opérationnels MSF.



Conditions



Date de début : Dès que possible ;



Lieu : selon lieu de résidence et contraintes légales locales ;



Modalités contractuelles, conditions de travail et salaire : conformes aux grilles MSF.

Description du poste : Missions principales



Superviser la gestion de projet à l’échelle nationale pour la mise en œuvre des programmes d’apprentissage en présentiel dans un ou deux pays.



Diriger et organiser la gestion pédagogique d’un ou deux programmes de diplôme de troisième cycle ou de cours en ligne.



Gérer les équipes nationales, tuteurs et mentors, en collaboration avec les responsables pédagogiques et mentors cliniques.



Collaborer étroitement avec les coordinateurs pays, médicaux et RH/A&D de MSF, ainsi qu’avec les parties prenantes des centres opérationnels.



Développer et entretenir des relations avec les partenaires externes : ministères de la Santé, ordres professionnels, universités et prestataires.



Travailler avec les référents techniques de l’Académie MSF (soins infirmiers, maternité, pédiatrie, supervision, SEA, etc.).



Participer à la stratégie, la structure et l’administration de l’Académie MSF, en collaboration avec les directeurs médicaux.



Assurer la gestion des connaissances, le suivi-évaluation et la production régulière de rapports d’activité.



🧩 Profil recherché

Formation & Expérience



Diplôme universitaire dans le domaine de la santé, du développement ou de l’aide humanitaire.



Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement au sein de MSF.



Expérience confirmée en gestion d’équipe.



Bonne compréhension de la gestion des connaissances, du suivi et de l’évaluation (S&E).



Une expérience en formation médicale ou en conception de programmes pédagogiques est un atout.



Compétences clés



Vision stratégique et leadership inspirant.



Solides aptitudes en gestion et développement du personnel.



Esprit de coopération et de travail d’équipe.



Orientation résultats et sens aigu de la qualité.



Capacité de négociation, d’innovation et d’organisation.



Excellentes aptitudes en réseautage et plaidoyer.



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet) et aisance avec les nouveaux outils numériques.



Langues



Français et anglais : maîtrise écrite et orale indispensable.



Arabe : un atout.



🌍 Autres informations



Disponibilité pour voyager à l’international dans le cadre des visites de projets et des rencontres avec les équipes régionales.



Le lieu d’affectation dépendra du pays de résidence du candidat et des contraintes légales locales (titre de séjour, permis de travail, etc.).



La rémunération et les conditions de travail seront alignées sur les grilles internes de MSF, selon le lieu de travail.

Description du poste : Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) spécialisé(e) en mécanique, électricité ou génie civil, doté(e) d’un excellent sens du relationnel et capable d’évoluer dans des environnements à la fois techniques et commerciaux exigeants.



Vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de l’entreprise, en assurant la prospection, la gestion et le suivi des projets techniques auprès de nos clients et partenaires.



🧩 Profil recherché



Diplôme d’ingénieur en mécanique, électricité ou génie civil



Expérience confirmée en développement commercial dans un environnement technique



Excellentes compétences en communication écrite et orale



Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office



Très bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit)



Forte capacité à gérer les priorités et les demandes multiples



Présentation soignée et professionnalisme en réunion client



Sens des responsabilités et adhésion aux valeurs de l’entreprise



📄 Candidature



Merci d’envoyer votre CV en anglais et en français à l’adresse indiquée, en précisant en objet :

« Candidature – Ingénieur(e) Commercial(e) Sénégal »

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de la Direction Technique, vous serez responsable de la supervision des activités de construction et du pilotage des sous-traitants sur les projets confiés. Vous veillerez à garantir la conformité des travaux avec les exigences techniques, HSE et qualité, dans le respect des délais et des standards définis.



🧩 Responsabilités



Superviser les travaux de construction et la gestion des sous-traitants.



Garantir le respect des spécifications techniques, des exigences HSE et des normes de qualité.



Déployer et animer la politique HSE sur les sites projets, en veillant à la conformité des sous-traitants.



Coordonner les interventions et assurer la bonne exécution des travaux selon les délais et la qualité requise.



Superviser les livraisons, réceptions, manutentions et inspections qualité du matériel et des équipements.



Garantir la mise à jour des études et la préparation du dossier des ouvrages exécutés (DOE).



Représenter l’entreprise sur site auprès des parties prenantes et autorités locales.



Assurer le reporting régulier de l’avancement des travaux à la direction.



👤 Profil recherché



Diplôme d’Ingénieur en génie électrique, mécanique ou civil.



10 ans d’expérience minimum en gestion de chantiers ou de projets de construction complexes.



Expérience confirmée dans le suivi de projets de centrales solaires (atout majeur).



Solide expérience dans la gestion de sous-traitants et la coordination multisectorielle.



Leadership affirmé, sens de l’organisation et excellentes capacités relationnelles.



Expérience dans un environnement international et multiculturel.



Maîtrise des outils informatiques de gestion de projet et de reporting.



💼 Candidature



Merci d’envoyer votre CV à [adresse e-mail à compléter], avec en objet :

« Candidature – Chef de Projet Construction Énergie Solaire »

Description du poste : Votre rôle et vos missions



En tant qu’Assistant(e) Data & Social Media Reporting, vous contribuerez activement au suivi et à l’analyse des performances digitales du Groupe, en collaboration avec les équipes Social Media, Marketing et Data.



Vos principales missions seront les suivantes :



Assurer la mise à jour et le suivi régulier des KPIs (trafic, engagement, conversions, performances des campagnes, etc.) ;



Créer et tenir à jour un planning de reporting social media, mensuel et ponctuel ;



Récolter et consolider les données issues des différents canaux (réseaux sociaux, campagnes digitales, etc.) ;



Alimenter et structurer les tableaux de données (Excel, Amplitude, etc.) ;



Mettre à jour et optimiser les bases de données pour garantir leur fiabilité ;



Produire des reportings dédiés aux équipes Social Media ;



Contribuer à l’amélioration continue des outils de suivi (dashboards, modèles Excel, automatisation) ;



Suivre les performances digitales locales et identifier les contenus les plus engageants par marché ;



Mettre à jour les reportings par pays (campagnes, publications, offres commerciales) ;



Accompagner les filiales dans la préparation des bilans de performance ;



Effectuer une veille quotidienne sur la marque, les conversations et les sujets sensibles sur les réseaux sociaux ;



Analyser le sentiment et la perception des internautes vis-à-vis de la marque.



👤 Profil recherché



Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;



À l’aise avec les outils digitaux et d’analyse de données ;



Bonne maîtrise d’Excel, Google Data Studio, Amplitude et des réseaux sociaux ;



Esprit d’équipe, sens de la collaboration et force de proposition ;



Autonomie, dynamisme et sens du détail.



🗣️ Le processus de recrutement



Un premier entretien avec une personne de l’équipe RH ;



Un second entretien avec la manager.



⏱️ Durée moyenne du processus : 2 semaines, en visio ou en présentiel.



🌍 Pourquoi nous rejoindre ?



En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ s’engage pour :



Une création ambitieuse, inclusive et respectueuse de l’environnement ;



L’égalité des chances et la diversité dans toutes ses formes ;



La réduction de notre impact environnemental et l’éco-conception de nos produits.



✨ Si vous lisez cette annonce, c’est que votre profil peut nous intéresser. Nous n’avons pas encore trouvé la perle rare… peut-être vous !

Description du poste : Mission principale



Sous la supervision du/de la Responsable des Opérations, le/la Spécialiste Financier(e) assure la mise en œuvre efficace des stratégies financières du Bureau Pays, dans le strict respect des politiques, règlements et procédures d’ONU Femmes. Il/elle veille à la conformité, à la transparence et à la bonne gestion des ressources financières tout en soutenant les équipes programmes et opérations.



🧭 Fonctions et responsabilités clés

1. Gestion et conformité financière



Garantir la conformité des opérations financières avec les politiques, règlements et procédures d’ONU Femmes.



Examiner, vérifier et valider les transactions financières et la documentation associée.



Surveiller les rapports d’exceptions financières, enquêter sur les anomalies et proposer des actions correctives.



Produire des rapports financiers réguliers sur les dépenses, taux de change, coûts et procédures.



Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations.



Promouvoir une approche de service financier orientée client au sein du bureau.



2. Élaboration et suivi budgétaire



Élaborer et administrer les budgets en conformité avec les règles et outils financiers d’ONU Femmes.



Suivre l’utilisation des ressources, les engagements et les révisions budgétaires.



Préparer les documents de recouvrement des coûts et les rapports d’état budgétaire.



Maintenir un système de contrôle interne des dépenses et effectuer les ajustements nécessaires.



Gérer la caisse de menue monnaie et assurer le suivi des remboursements de TVA.



3. Soutien financier aux équipes Programme et Opérations



Assurer le suivi financier des projets, y compris la gestion des avances et le contrôle budgétaire.



Enregistrer et comptabiliser les transactions (paie, missions, frais de voyage, bons de commande, etc.) dans Quantum.



Contrôler la conformité entre les dépenses réelles et les budgets convenus avec les donateurs.



Préparer les rapports financiers destinés au Bureau Régional, au Siège et aux partenaires.



Participer à la préparation des audits de projets et assurer la mise en œuvre des mesures correctives.



4. Appui à la mobilisation des ressources



Compiler les informations financières liées aux donateurs et aux contributions.



Préparer les projets d’accords de partage des coûts et suivre la réception des fonds.



Contribuer à la production des rapports financiers à destination des bailleurs.



5. Partage des connaissances et renforcement des capacités



Organiser ou animer des formations internes sur la gestion financière.



Documenter et diffuser les bonnes pratiques et leçons apprises.



Contribuer à la modernisation des processus financiers et à la mise en œuvre de nouveaux systèmes.



💡 Compétences requises

Valeurs fondamentales



Intégrité



Professionnalisme



Respect de la diversité



Compétences essentielles



Sensibilité et engagement en matière d’égalité de genre



Responsabilité et rigueur



Esprit d’analyse et résolution de problèmes



Communication efficace



Collaboration et travail d’équipe inclusif



Leadership éthique et inspirant



Compétences fonctionnelles



Solide maîtrise des règles et principes comptables internationaux



Connaissance des systèmes de gestion financière (ERP), idéalement Oracle Cloud / Quantum



Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, tableurs, bases de données)



Capacité à analyser, planifier et réorganiser les processus financiers



Sens élevé de la confidentialité, de la précision et du respect des délais



🎓 Qualifications et expérience



Formation :



Diplôme de fin d’études secondaires requis ;



Certification nationale ou internationale en comptabilité/finance souhaitée ;



Un baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe constitue un atout ;



Réussite au test de comptabilité et de finance ONU Femmes (dans le processus de sélection).



Expérience :



Minimum 6 ans d’expérience progressive dans le domaine financier ou comptable ;



Expérience avérée dans l’utilisation des systèmes de gestion financière et outils bureautiques ;



Connaissance des procédures de gestion des Nations Unies souhaitée.



Langues :



Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit exigée ;



La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU constitue un atout.



🌍 Engagements d’ONU Femmes



Créée en 2010, ONU Femmes œuvre pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes à travers le monde. L’organisation s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié, inclusif et respectueux, fondé sur l’équité et la non-discrimination.



L’embauche est fondée sur les qualifications, compétences, intégrité et besoins opérationnels. Des aménagements raisonnables peuvent être proposés aux candidats nécessitant un soutien particulier dans le cadre du processus de recrutement.



📩 Candidature



Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV détaillé et une lettre de motivation via le portail de recrutement d’ONU Femmes avant la date limite indiquée.

Description du poste : Nous recrutons des agents de guichet pour nous assister dans le traitement des demandes de visa pour diverses missions diplomatiques. Nous avons aussi besoins de candidatures pouvant parler, écrire et lire des documents en arabe.



Pour postuler, envoyez votre CV

Description du poste : À propos de l’entreprise



Importante entreprise spécialisée dans la conception et la réalisation d’infrastructures durables, ainsi que dans la gestion de projets d’envergure en Côte d’Ivoire, recherche pour renforcer son équipe un(e) :



➡️ RESPONSABLE DU PARC AUTO



Missions principales



Sous l’autorité du Directeur Général, le/la Responsable du parc auto aura pour mission d’assurer la gestion optimale, la sécurité et la performance du parc automobile et matériel de l’entreprise.



À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :



Superviser la gestion opérationnelle du parc (véhicules légers, camions, engins, matériels roulants, etc.) ;



Assurer la disponibilité, la conformité et la sécurité des véhicules et équipements ;



Valider les adaptations techniques des matériels selon les besoins des chantiers ;



Gérer l’ensemble des documents administratifs : assurances, cartes grises, visites techniques, factures, cartes carburant, contraventions et sinistres ;



Tenir à jour le registre du parc, les fiches de suivi et les consommations de carburant ;



Planifier et suivre la logistique des chantiers ;



S’assurer du respect des obligations réglementaires (VGP, conformité des machines, installations, etc.) ;



Proposer des actions d’optimisation pour réduire les coûts et améliorer la performance du parc ;



Organiser et superviser l’entretien et la maintenance préventive et curative des véhicules ;



Définir et contrôler les procédures de mise à disposition du matériel ;



Former et sensibiliser les conducteurs aux bonnes pratiques d’utilisation et de sécurité ;



Assurer la coordination entre les conducteurs, les services techniques et la direction ;



Produire un reporting régulier sur l’état du parc, les interventions et les mouvements de matériel.



Profil recherché



Diplôme Bac +3 / Bac +4 en Mécanique Automobile, Maintenance Industrielle, Transport, Logistique ou équivalent ;



Minimum 5 ans d’expérience réussie à un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP.



Compétences et qualités requises



Solide connaissance des techniques de gestion de parc automobile et matériel ;



Maîtrise des processus de déclaration et suivi de sinistres ;



Bonne connaissance des techniques de maintenance, d’achat et de sécurisation du parc ;



Excellente compréhension des normes de sécurité et réglementations liées aux chantiers ;



Maîtrise des outils de suivi et logiciels de gestion de parc ;



Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse ;



Bonnes capacités de communication et d’encadrement d’équipes ;



Réactivité, sens de la sécurité et résistance au stress ;



Intégrité, loyauté et sens élevé des responsabilités.



Dossier de candidature



Merci d’adresser au plus tard le 18 novembre 2025 :



Une lettre de motivation ;



Un CV détaillé avec photo ;



Vos prétentions salariales et disponibilités ;



Vos références professionnelles

Description du poste : Importante entreprise privée spécialisée dans la conception et la réalisation d’infrastructures durables ainsi que dans la gestion de projets complexes en Côte d’Ivoire, recrute dans le cadre du renforcement de son dispositif de gouvernance et du développement de son capital humain un(e) :



➡️ RESPONSABLE JURIDIQUE ET DES RESSOURCES HUMAINES



Missions principales



Sous l’autorité du Directeur Général, le/la Responsable Juridique et RH aura pour principale mission d’assurer la sécurisation juridique de l’entreprise et la gestion stratégique des ressources humaines.



I. Ressources Humaines



Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise ;



Piloter les projets RH et assurer la gestion administrative du personnel ;



Élaborer le plan de recrutement annuel et superviser les recrutements ;



Mettre en œuvre la politique de rémunération et gérer le traitement des salaires, congés et droits de départ ;



Établir les bulletins et états mensuels de paie ;



Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation du personnel ;



Gérer les conflits et garantir un bon climat social ;



Conduire les négociations avec les partenaires sociaux ;



Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux ;



Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires en matière de gestion du personnel.



II. Juridique



Garantir la conformité juridique de l’entreprise dans toutes ses activités ;



Gérer, rédiger et suivre les contrats et marchés ;



Suivre les dossiers précontentieux et contentieux ;



Assurer la veille juridique et la mise à jour des procédures internes ;



Identifier et prévenir les risques juridiques liés aux activités de l’entreprise ;



Rédiger des notes, rapports et synthèses juridiques à destination de la Direction Générale ;



Gérer les relations avec les conseillers juridiques externes (avocats, notaires, consultants).



Profil recherché



Diplôme Bac +4/5 en Ressources Humaines, Droit ou domaine équivalent ;



Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du BTP.



Compétences et qualités requises



Excellente maîtrise des techniques d’élaboration et de mise en œuvre des politiques RH ;



Solide connaissance du droit privé et du droit du travail ;



Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie (notamment Sage) ;



Connaissance des normes légales et réglementaires en matière de gestion administrative du personnel ;



Rigueur, objectivité et sens élevé de la confidentialité ;



Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;



Aptitude à travailler de manière transversale avec les directions opérationnelles.



Dossier de candidature



Merci d’adresser au plus tard le 19 novembre 2025 :



Une lettre de motivation ;



Un CV détaillé avec photo ;



Vos prétentions salariales, disponibilités et références professionnelles

Description du poste : Importante entreprise privée spécialisée dans la conception et la gestion d’infrastructures durables ainsi que dans la réalisation de projets complexes en Côte d’Ivoire, recherche dans le cadre du renforcement de son dispositif technique un(e) :



➡️ RESPONSABLE INFORMATIQUE



Missions principales



Sous l’autorité du Directeur Général, le/la Responsable Informatique aura pour mission principale d’assurer la supervision, la sécurité et l’optimisation du système d’information de l’entreprise.



À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :



Assurer la maintenance, la sécurité et la performance du parc informatique (postes, serveurs, réseaux, équipements) ;



Gérer les infrastructures techniques et les systèmes de gestion (ERP, logiciels de production, outils bureautiques) ;



Garantir la disponibilité et la fiabilité des infrastructures informatiques ;



Élaborer et mettre en œuvre les politiques et procédures d’utilisation des systèmes d’information ;



Superviser l’intégration, la mise à jour et la gestion des solutions d’impression numérique et de gestion documentaire ;



Piloter les projets d’évolution et de modernisation du système d’information ;



Accompagner la transformation digitale de l’entreprise (dématérialisation, automatisation, migration cloud, cybersécurité) ;



Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins internes ;



Former et accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques informatiques ;



Gérer les relations avec les prestataires externes et les fournisseurs de solutions informatiques.



Profil recherché



Diplôme Bac +4/5 en Informatique, Systèmes d’Information, Réseaux & Télécommunications ou Management des SI ;



Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur du BTP ou dans un environnement industriel.



Compétences et qualités requises



Excellente maîtrise des environnements Windows, Linux et macOS ;



Solides connaissances en réseaux (LAN, WAN, VPN) et en systèmes cloud ;



Maîtrise des bases de données (MySQL, PostgreSQL, SQL Server) ;



Connaissance des normes ITIL et COBIT ;



Capacité à manager une équipe technique et à conduire le changement ;



Rigueur, sens de l’organisation et autonomie ;



Esprit d’analyse, réactivité et orientation résultats.



Dossier de candidature



Merci d’adresser au plus tard le 19 novembre 2025 :



Une lettre de motivation ;



Un CV détaillé avec photo ;



Vos prétentions salariales, disponibilités et références professionnelles ;

Description du poste : Missions principales



Assurer la livraison de colis de petit gabarit à l’aide d’une moto ;



Effectuer les livraisons dans le respect des délais et des consignes ;



Garantir le chargement sécurisé des marchandises ;



Maintenir la propreté et le bon état de la moto confiée ;



Adopter une attitude professionnelle et courtoise auprès des clients ;



Respecter scrupuleusement le code de la route et les règles de sécurité.



Profil recherché



Être de bonne moralité et ponctuel ;



Avoir une expérience préalable dans la livraison serait un atout ;



Détenir un permis de conduire catégorie A valide ;



Savoir conduire une moto à embrayage ou sans embrayage ;



Bien connaître la ville d’Abidjan et ses différentes communes ;



Résider à Marcory ou dans une commune proche (avantage fort).



Dossier de candidature à fournir



Un CV actualisé ;



Une copie du permis de conduire catégorie A valide ;



Une copie de la CNI valide ;



Une attestation d’affiliation à la CMU ;



Quatre (04) photos d’identité de même tirage.

Description du poste : Missions principales



Assister le Chef d’usine dans la gestion de la production ;



Assurer la maintenance préventive et curative des équipements ;



Veiller au bon fonctionnement des machines et installations de l’atelier textile ;



Contribuer à l’hygiène et à la propreté des lieux de travail ;



Participer à l’amélioration continue du rendement et de la sécurité de l’usine.



Profil recherché



Être titulaire d’un BT en Électromécanique ;



Avoir une bonne condition physique ;



Maîtriser Word et Excel pour le suivi des activités ;



Être dynamique, rigoureux(se) et capable de travailler en équipe ;



Résider à Yopougon (exigé).



📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Concevoir et animer des modules de formation RH : recrutement, administration du personnel, gestion des carrières, évaluations, droit du travail, paie, etc.



Préparer des supports pédagogiques modernes et adaptés (PowerPoint, exercices pratiques, études de cas).



Évaluer les apprenants avant, pendant et après la formation.



Assurer un suivi pédagogique de qualité et contribuer à l’amélioration des contenus.



Apporter une expertise concrète basée sur des expériences professionnelles réelles.



Profil recherché



Diplôme en Ressources Humaines, Droit, Management ou domaine connexe.



Expérience professionnelle avérée en RH (3 à 5 ans minimum).



Expérience en formation souhaitée.



Excellentes capacités pédagogiques, sens de l’écoute et maîtrise des outils numériques.



Capacité à animer un groupe et transmettre son savoir avec passion.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer par email :



CV



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Un cabinet de formation professionnelle, spécialisé dans les métiers du commerce international et de la logistique, recherche un Formateur expérimenté en Transit & Douane pour animer des sessions de formation de haut niveau destinées aux professionnels et entreprises.



Missions principales



Concevoir et animer des modules de formation en transit, douane et commerce international.



Former les participants aux procédures douanières, aux Incoterms, au dédouanement, aux régimes douaniers et au traitement des documents.



Élaborer des supports pédagogiques : slides, exercices, études de cas, QCM.



Accompagner les participants dans la montée en compétence pratique et opérationnelle.



Évaluer les acquis des apprenants et proposer des axes d’amélioration.



Profil recherché



Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en transit, douane ou logistique internationale.



Maîtrise des procédures douanières, du dédouanement maritime et aérien, des Incoterms et des documents du commerce international.



Expérience en formation professionnelle (un atout majeur).



Capacités pédagogiques, clarté d’expression et sens de la communication.



Rigueur, organisation et professionnalisme.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Préparer les pièces avant peinture (nettoyage, dégraissage, ponçage, masquage).



Préparer et mélanger les peintures selon les instructions techniques.



Appliquer la peinture au pistolet en cabine.



Effectuer les réglages de base des équipements (pistolets, compresseurs, cabines).



Assurer le séchage, la cuisson et le contrôle qualité visuel des pièces peintes.



Respecter les normes de sécurité, d’hygiène et de qualité.



Profil recherché



Formation technique ou expérience significative dans la peinture industrielle.



Bonne connaissance des procédés et matériels de peinture industrielle.



Maîtrise des techniques d’application (poudre, liquide, HVLP…).



Connaissance des règles de sécurité en milieu industriel.



Sens du détail, rigueur, propreté et esprit d’équipe.



Capacité à travailler dans le respect des délais et des normes qualité.



Rémunération



Selon expérience.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation avec prétention salariale

Description du poste : Nous recherchons un(e) enseignant(e) d’informatique pour :



Une école primaire privée à Cocody Angré



Un établissement secondaire à Bingerville



Profil du poste



Titulaire d’un BAC +3/4 en informatique.



Minimum 3 ans d’expérience dans l’enseignement de l’informatique.



Connaissance pratique irréprochable de la matière.



Capacité à enseigner et à contribuer aux activités de l’établissement.



Ponctuel, professionnel, dynamique et honnête.



Résidant à Bingerville ou à proximité immédiate.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV au plus vite.

Description du poste : Profil recherché



Niveau d’études : Bac +4/+5



Formations privilégiées : Informatique, Systèmes et Réseaux, Développement



Formations alternatives : Généralistes (Logistique, Finance…) avec forte appétence informatique



Expérience professionnelle : Stage de qualification ou première expérience ; aucune expérience significative requise



Compétences de base



Connaissances solides issues du cursus académique : logique informatique, compréhension des architectures, bases du développement ou administration système.



Culture générale du secteur de la logistique appréciée.

Description du poste : Missions principales



Préparer avec le chef de vente les commandes des clients.



Réaliser les inventaires quotidiens et suivre le niveau des ventes.



Établir les documents de vente : bons d’enlèvement, bons de livraison, factures, bons d’encaissement.



Tenir à jour le journal de caisse, la fiche de gestion des stocks et la fiche de suivi clients.



Faire le reporting journalier des opérations à la direction.



Profil recherché



Titulaire d’un Bac minimum.



Maîtrise des chiffres et bonne manipulation des outils informatiques (Internet, messagerie électronique).



Intégrité, rigueur, respect, courage et sens de l’adaptabilité.



Capacité à travailler sous pression.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités principales



Appuyer la Responsable Entrepreneuriat et le Responsable Partenariat & développement des initiatives privées dans la mise en œuvre de leurs activités.



Appuyer la coordination du programme dans le suivi des réformes agricoles et des évolutions institutionnelles pouvant impacter l’environnement des affaires des OPA.



Analyser le contexte et proposer des stratégies d’adaptation pour améliorer l’efficacité et l’efficience des interventions du programme ACMA3.



Réaliser des réflexions stratégiques et proposer des solutions pour assurer la durabilité des acquis du programme.



Faciliter l’élaboration et la mise en œuvre des outils de collaboration (MoU, contrats de partenariat) avec les partenaires stratégiques.



Participer aux ateliers, missions et activités de capitalisation et de planification stratégique du programme.



Réaliser toutes autres activités demandées par la coordination du programme.



Livrables attendus



Rapport mensuel d’activités soumis au Chef du Programme (COP).



Notes de conjoncture sur les évolutions contextuelles avec analyse des implications pour le programme.



TDR des missions pour appuyer le développement et la mise en œuvre des modèles économiques viables de gestion des infrastructures.



Outils, mécanismes ou approches proposés pour accompagner les domaines de résultats 1 et 2 et assurer une gestion rentable et durable des infrastructures.



Rapports des missions et ateliers organisés.



Profil recherché



Diplôme : Maîtrise en sciences économiques, Ingénieur Agronome ou équivalent.



Expérience : Minimum 15 ans dans des fonctions pertinentes.



Expertise : Entrepreneuriat et agrobusiness, marketing, relations commerciales, partenariats publics-privés.



Bon réseau avec les structures gouvernementales et connaissance des projets/programmes intervenant dans les zones ACMA3.



Compétences pédagogiques : formation des adultes, techniques de facilitation.



Compétences analytiques et stratégiques : analyse critique, prospective, négociation.



Communication : excellente capacité rédactionnelle et de reporting.



Langues : Maîtrise du français; anglais un atout.



Qualités personnelles : esprit d’initiative, créativité, organisation, travail en équipe, tolérance et capacité à travailler sous pression.



Rapports hiérarchiques



Le consultant rendra compte directement au Chef du Programme ACMA3.



Engagement Diversité & Inclusion



IFDC promeut la diversité, l’équité et l’inclusion. Toutes les décisions en matière d’emploi sont basées sur les compétences, la performance et les besoins organisationnels, dans le respect de l’égalité des chances.

Description du poste : Missions et Responsabilités



Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :



Collecter, nettoyer et prétraiter des données structurées et non structurées provenant de diverses sources.



Analyser de grandes quantités d’informations afin de découvrir des tendances et des solutions.



Développer des algorithmes d’apprentissage automatique et des modèles prédictifs.



Concevoir et maintenir des pipelines de données et des processus ETL.



Créer des visualisations de données et présenter les résultats aux parties prenantes.



Collaborer avec des équipes transversales pour mettre en œuvre des solutions basées sur les données.



Se tenir informé(e) des dernières avancées en IA, apprentissage automatique et science des données.



Mettre en œuvre des pratiques efficaces de gestion des risques dans le cadre des activités.



Promouvoir la prise de décision fondée sur les risques et garantir une remontée efficace des risques clés, des manquements à la conformité et des questions non éthiques.



Promouvoir les meilleures pratiques en matière de continuité des activités et veiller au respect des réglementations, politiques et procédures internes.



Profil recherché



Diplôme : Licence ou Master en statistiques ou dans un domaine connexe.



Expérience : 1 à 2 ans en tant qu’analyste de données, data scientist, ingénieur de données ou poste similaire.



Compétences techniques :



Analyse de données et projets d’exploration approfondie.



Programmation SQL, Python et R.



Visualisation de données : Power BI, Tableau, Matplotlib, Seaborn.



Manipulation et analyse de données : ET, ETL, ELT.



Connaissance des plateformes cloud : AWS, Azure, Google Cloud (atout).



Expertise en apprentissage automatique et algorithmes d’IA (atout).



Connaissance : Statistiques et concepts mathématiques solides.



Autres compétences :



Sens du détail et rigueur.



Forte capacité d’analyse et résolution de problèmes.



Créativité face aux défis complexes liés aux données.



Excellentes aptitudes en communication et capacité à transmettre l’information clairement.



Esprit d’équipe et leadership.



Autonomie et gestion de plusieurs projets simultanément.



Dynamisme et bonne maîtrise du MS Office.



Permis de conduire (atout).



Expérience dans le secteur des télécommunications (atout).



Candidature



Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par email, en précisant en objet :

“SPECIALISTE EN EXPLORATION DE DONNÉES (H/F)”



Curriculum Vitae



Lettre de motivation

Description du poste : Le programme ACMA3, financé par l’Ambassade Royale des Pays-Bas près le Bénin, vise à accroître durablement les revenus agricoles, la sécurité alimentaire et nutritionnelle des populations rurales, et à favoriser le développement économique du secteur privé à travers la création d’emplois et l’agriculture intelligente et résiliente. Le programme est mis en œuvre par IFDC en consortium avec CARE International Bénin/Togo et KIT Institute Amsterdam.



Missions principales



Le consultant sera chargé de :



Appuyer la Responsable Entrepreneuriat au sein des OPA et le Responsable Partenariat et Développement des initiatives privées dans la mise en œuvre de leurs activités.



Participer au développement et à la mise en œuvre de modèles économiques viables pour la gestion des infrastructures.



Analyser les réformes agricoles et les évolutions institutionnelles pouvant affecter l’intervention du programme.



Actualiser et adapter les stratégies d’intervention pour améliorer l’efficacité et l’efficience du programme.



Élaborer des outils et mécanismes de collaboration avec les partenaires stratégiques (MoU, contrats de partenariat).



Participer aux ateliers, missions, et activités de capitalisation et de planification stratégique.



Rédiger des rapports et notes d’analyse sur le contexte et les implications pour le programme.



Livrables



Rapport mensuel d’activités soumis au COP.



Notes de conjoncture et analyses des implications contextuelles.



TDR des missions et outils pour la gestion durable des infrastructures.



Rapports des missions et ateliers organisés.



Profil et exigences



Diplôme : Maîtrise en sciences économiques, ingénieur agronome ou équivalent.



Expérience : Minimum 15 ans dans des fonctions pertinentes.



Compétences :



Expertise en entrepreneuriat, agrobusiness, marketing et relations commerciales.



Expérience en partenariats public-privé.



Maîtrise des méthodes de formation des adultes et techniques de facilitation.



Capacité d’analyse critique, prospective et de négociation.



Bonne rédaction et communication, maîtrise de l’anglais souhaitée.



Organisation, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.



Encadrement



Supervision : Chef du Programme ACMA3.



Diversité et inclusion



IFDC promeut la diversité, l’équité et l’inclusion, et prend toutes décisions d’emploi sur la base des compétences, performances et besoins organisationnels, dans le respect des valeurs d’équité et de respect.

Description du poste : Missions / Tâches



Assurer la gestion complète des projets de construction de bâtiments R+5.



Superviser toutes les étapes des chantiers et coordonner les équipes techniques et sous-traitants.



Veiller au respect des normes de qualité, de sécurité et des délais impartis.



Profil recherché



Sexe : Sans distinction



Formation : BAC+5 en Génie Civil



Expérience professionnelle : Minimum 10 ans dans la gestion de projets de construction de bâtiments R+5.



Compétences techniques :



Excellente maîtrise du béton armé.



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Langues : Français obligatoire.

Description du poste : Missions / Tâches



Vos principales missions seront :



Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements.



Organiser et réaliser les interventions de maintenance préventive et curative.



Contribuer à l’amélioration continue des processus de maintenance.



Contrôler, surveiller et assurer l’entretien régulier des équipements.



Diagnostiquer les dysfonctionnements éventuels sur les équipements.



Maîtriser les logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO).



Lire et interpréter des plans ou schémas techniques (mécanique, électrique, hydraulique…).



Utiliser des appareils de tests et de mesure électrique.



Réaliser des interventions nécessitant une habilitation spécifique.



Calculer, dimensionner et installer des centrales solaires photovoltaïques.



Effectuer des notes de calculs et des schémas électriques.



Assurer la coordination avec les autres équipes projet.



Participer aux phases de test et de validation des installations.



Profil recherché



Sexe : Sans distinction



Formation : BTS / Licence Professionnelle en Électrotechnique ou équivalent



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, avec expérience en maintenance et installations photovoltaïques.



Langues : Français obligatoire, Anglais souhaité



Compétences :



Maîtrise des techniques de maintenance industrielle et photovoltaïque



Capacité à lire et interpréter des schémas électriques et plans techniques



Maîtrise des logiciels GMAO et outils de diagnostic



Rigueur, organisation et sens de la sécurité

Description du poste : Diplôme requis



BAC+2 minimum ou équivalent



Maîtrise des outils informatiques et du logiciel SIGIF obligatoire



Missions / Tâches



Gestion du parc informatique



Montage et suivi des lettres de voiture



Administration et mise à jour des bases de données



Assurer la bonne organisation et sécurité des informations



Profil recherché



Volontaire, dynamique et orienté solution



Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler de manière autonome



Candidature



Pour postuler :



Se rendre à l’Agence FNE Bertoua avec votre CV portant le numéro d’enregistrement au Fonds National de l’Emploi (obligatoire).



Déposer votre candidature auprès de M. Mandong / Ndjomo



Préciser le poste pour lequel vous postulez.



Ou envoyer votre CV par mail à l’adresse indiquée par l’agence.

Description du poste : Missions et responsabilités



Le/la Directeur(trice) Exécutif(ve) sera chargé(e) de :



1. Gouvernance et représentation



Mettre en œuvre la politique générale définie par le Conseil d’Administration ;



Préparer les documents, rapports annuels et comptes rendus pour le Conseil ;



Représenter WAKILI auprès des autorités publiques, partenaires et bénéficiaires ;



Gérer les partenariats et rechercher des financements ;



Assurer la défense des intérêts et la réputation de WAKILI.



2. Gestion administrative



Superviser les responsables de services (recrutement, formation, évaluation) ;



Mobiliser et optimiser les ressources humaines et matérielles ;



Assurer l’application et l’actualisation des procédures internes.



3. Gestion financière



Définir et suivre le budget annuel ;



Mobiliser les ressources financières nécessaires ;



Contrôler les coûts de fonctionnement et assurer la viabilité opérationnelle ;



Faire certifier annuellement les comptes.



4. Gestion opérationnelle



Définir le plan d’action annuel et superviser les activités ;



Évaluer la qualité des procédures et méthodologies internes ;



Piloter les études d’impact et le déploiement des activités selon le plan d’affaires ;



Présider le Comité de Direction.



5. Contrôle interne



Mettre en œuvre le contrôle interne et la gestion du risque ;



Organiser audits internes et externes et suivre les recommandations ;



Garantir l’intégrité des pratiques organisationnelles.



Profil recherché



Diplômes et expériences



BAC+5 en gestion, management, entrepreneuriat, développement communautaire, finance ou discipline connexe ;



Minimum 5 ans d’expérience à un poste de direction dans une institution de microfinance, entreprise sociale ou programme d’inclusion financière ;



Expérience terrain auprès des communautés vulnérables.



Compétences clés



Excellentes capacités d’analyse, synthèse, communication et négociation ;



Connaissances en finance, comptabilité, droit, économie, banque, agriculture ou écologie ;



Maîtrise des outils informatiques et de gestion des ressources humaines ;



Leadership et capacités managériales avérées ;



Capacité à contrôler et évaluer les missions et fonctions déléguées.



Qualités personnelles



Valeurs sociales et humaines fortes ;



Rigueur, assiduité et sens des responsabilités ;



Méthodique, attentif(ve) aux détails et capable de déléguer efficacement ;



Capacité à motiver et organiser des équipes performantes.



Nationalité : Guinéenne



Dossier de candidature



Merci de transmettre vos documents au plus tard le 17 octobre 2025 à 17h00 :



CV en français



Lettre de motivation en français



Copie de la carte d’identité nationale

Description du poste : Expertise France recrute un(e) Assistant.e Technique National.e pour soutenir la mise en œuvre de la feuille de route de la DNSFN (Direction Nationale de la Santé et du Développement du Genre). Le/la titulaire du poste contribuera à l’intégration du genre dans les programmes et politiques publiques et veillera à la concrétisation des recommandations dans les pratiques et politiques de la DNSFN.



Missions principales



Appuyer la mise en œuvre de la feuille de route de la DNSFN en coordination avec les équipes nationales et internationales ;



Veiller au renforcement de la prise en compte du genre dans les politiques et programmes de la DNSFN ;



Contribuer à la planification, au suivi et à l’évaluation des initiatives liées à l’intégration du genre ;



Participer à la production de rapports, notes et documents techniques pour appuyer la prise de décision ;



Faciliter la communication et la collaboration entre les acteurs nationaux et internationaux ;



Participer aux ateliers, formations et événements visant à promouvoir l’intégration du genre.



Profil recherché



Formation supérieure (Master ou équivalent) en développement, gestion des organisations, genre ou domaines connexes ;



Expérience significative dans les politiques publiques et le développement, avec un accent sur les questions de genre ;



Excellente capacité à travailler en équipe, à collaborer avec des acteurs variés et à s’adapter à un environnement dynamique ;



Solides compétences en communication, rédaction et suivi de projets ;



Maîtrise du français et de l’anglais (atout) ;



Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.



Modalités de candidature



Les candidats intéressés doivent envoyer :



Un CV détaillé



Une lettre de motivation



Références professionnelles (facultatif mais recommandé)

Description du poste : La mission s’inscrit dans le cadre du renforcement de la communication pour la vaccination en Guinée.

La démarche devra être :



Participative et inclusive, impliquant les directions du Ministère de la Santé, le PEV, les partenaires, les OSC et les leaders communautaires ;



Basée sur les données et les évidences, à partir d’analyses qualitatives et quantitatives (revue documentaire, entretiens, focus groups, etc.) ;



Orientée vers les résultats, avec des indicateurs clairs de suivi ;



Adaptée au contexte guinéen, tenant compte des réalités locales et régionales.



Profil du consultant



Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en Communication, Communication en Santé Publique ou domaines connexes ;



Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en communication pour la santé, planification stratégique et développement de plans de communication pour le Changement Social et de Comportement ;



Excellente connaissance du PEV et des enjeux de vaccination en Guinée ;



Très bonne connaissance de l’environnement socioculturel guinéen ;



Maîtrise des approches de communication intégrée (interpersonnelle, communautaire) ;



Compétences avérées en animation d’ateliers participatifs et en rédaction de documents stratégiques.



Durée et localisation



Durée : 25 jours ouvrables répartis sur 3 mois



Lieu : Conakry, avec missions de terrain dans certaines localités



Atelier national de validation : Kindia



Chronogramme de mise en œuvre

Période Activités Responsable

Semaine 1 Revue documentaire, plan de travail et méthodologie. Diagnostic participatif (entretiens, focus groups, etc.) Consultant

Semaine 2 Analyse et rapport de diagnostic Consultant

Semaine 3 Rédaction du projet du plan de communication Consultant

Semaine 4 Révisions internes avec le PEV et le consortium Consultant + Consortium + PEV

Semaine 5 Préparation et tenue de l’atelier national de validation à Kindia Consultant + Consortium + PEV

Semaine 6 Intégration des commentaires finaux et soumission du plan final validé Consultant

Modalités de candidature



Les candidats intéressés doivent soumettre :



Curriculum Vitae (CV) détaillé



Lettre de motivation



Proposition technique (compréhension des TDR, approche méthodologique, chronogramme)



Proposition financière

Description du poste : Le Département de la sûreté et de la sécurité (DSS) supervise le système de gestion de la sécurité des Nations Unies, fournit un appui opérationnel et oriente l’action en matière de sécurité dans le monde entier.

Le DSS est un chef de file mondial dans la gestion des risques de sécurité et permet au système des Nations Unies de mener ses programmes dans des environnements complexes tout en optimisant l’utilisation des ressources.



En rejoignant le DSS, vous aurez la chance de travailler dans un environnement diversifié et dynamique, d’acquérir une expérience unique dans la sécurité internationale et de contribuer directement à la paix, aux droits humains et aux objectifs de développement durable.



Responsabilités principales



Collecte et analyse d’informations sur la sécurité



Assister les conseillers en sécurité dans la collecte, la mise à jour et la transmission d’informations sur la sécurité.



Maintenir des contacts réguliers avec les autorités locales, militaires, policières et ONG.



Évaluer les conditions de sécurité et fournir des analyses fiables pour la prise de décision.



Participer à l’équipe de gestion de la sécurité et fournir un appui technique lors des réunions.



Plan de sécurité



Contribuer à l’élaboration, la révision et la mise à jour du plan de sécurité de l’ONU.



Maintenir à jour les listes de personnel et soutenir la mise en œuvre des mesures du plan de sécurité.



Suivi et reporting



Contribuer à la mise en œuvre des mesures de sécurité recommandées.



Participer à la documentation et au signalement des incidents de sécurité affectant le personnel, les locaux et les biens de l’ONU.



Formation et sensibilisation



Organiser et participer à des sessions de sensibilisation et de formation en matière de sécurité.



Offrir une initiation à la sécurité aux nouveaux membres du personnel et tenir des réunions d’information régulières.



Tâches de sécurité complémentaires



Évaluer les mesures de sécurité applicables aux domiciles du personnel.



Maintenir un dispositif relais pour les questions de sécurité et les informations sur les bureaux et résidences.



Gérer les systèmes d’accès et d’identité, ainsi que les sociétés commerciales chargées de la sécurité.



Appui administratif



Tenir à jour les fichiers, documents confidentiels et bases de données des contacts sécuritaires.



Organiser les rendez-vous, filtrer les appels et rédiger des comptes rendus ou notes de réunion.



Autres tâches



S’acquitter de toutes autres missions confiées liées à la sûreté et à la sécurité.



Profil recherché



Expérience dans la sécurité ou la gestion des risques, idéalement dans un environnement complexe.



Capacité à travailler en collaboration avec des équipes locales et internationales.



Aptitude à analyser, synthétiser et communiquer des informations sur la sécurité.



Bonne connaissance du contexte local et des acteurs sécuritaires en Guinée.



Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et esprit d’initiative.



Avantages



Opportunité de développer une expertise unique en sécurité dans un environnement international.



Contribution directe à la sécurité, aux droits humains et aux objectifs de développement durable.



Milieu de travail enrichissant et dynamique.

Description du poste : Raison d’être



Assurer un accueil client de qualité selon les normes de l’entreprise.



Accueillir, assister et conseiller les clients et prospects.



Vendre les produits et services.



Encaisser les factures et toutes recettes de l’entreprise (numéraire ou chèques).



Finalités



Satisfaction des clients.



Fiabilité des encaissements.



Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs.



Respect de la politique Qualité / Santé-Sécurité / Environnement de l’entreprise.



Activités principales



Accueillir et renseigner les clients sur les produits et services.



Effectuer la découverte client pour proposer les meilleures solutions.



Vendre des abonnements postpaid, prépaid et Internet.



Participer à l’amélioration continue des procédures et processus clients.



Enregistrer les transactions dans les systèmes (KAABU, TANGO, Right-Q, ORACLE…).



Vérifier la conformité des billets avec détecteur de faux billets.



Effectuer le rapprochement journal/recettes en fin de vacation et transmettre les liasses au Responsable Administratif et Financier.



Assurer le suivi des factures impayées et informer les clients.



Sécuriser les documents et imprimés utilisés à la caisse.



Profil du candidat



Formation : BTS / DUT en Commerce, Marketing ou Informatique de Gestion.



Expérience : Minimum 2 ans dans un environnement similaire avec échanges commerciaux dynamiques.



Compétences requises :



Capacité de vente et attitudes commerciales.



Honnêteté, rigueur, loyauté, équité.



Esprit d’équipe et disponibilité.



Autonomie et sens de l’initiative.



Maîtrise des outils bureautiques et systèmes d’encaissement.