Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : SOLUTIONS NS recrute un géologue qui, sous la supervision de la direction, aura pour missions principales de réaliser des études géologiques du site incluant la cartographie, les levés et les analyses, d’identifier et caractériser les gisements de pouzzolane, de déterminer les volumes exploitables et la qualité des matériaux, et de superviser les campagnes de sondage et d’échantillonnage. Il assurera également le suivi géologique de l’exploitation minière en contrôlant la qualité des matériaux extraits, en définissant les zones d’exploitation prioritaires et en optimisant le rendement du gisement. Le poste inclut la participation à l’élaboration des plans d’exploitation, la proposition de méthodes d’extraction adaptées, la collaboration avec les équipes opérationnelles, ainsi que la réduction des pertes et l’optimisation des coûts. Le candidat veillera au respect des normes environnementales et réglementaires, participera aux études d’impact environnemental et contribuera à la mise en place des procédures HSE. Il sera chargé de rédiger des rapports techniques, de suivre les données d’exploitation, de conseiller la direction sur les décisions techniques et de collaborer avec les partenaires et autorités. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+5 en géologie ou géologie minière avec une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, notamment dans l’exploitation de carrières ou mines, avec une bonne maîtrise des techniques d’exploration, des matériaux de construction et des réglementations minières. Des qualités de rigueur, d’analyse, d’autonomie et de communication sont attendues. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Un important groupe opérationnel dans le secteur de la logistique recrute un(e) chargé(e) étude de prix pour renforcer son département commercial et projets. Sous l’autorité du directeur commercial, le titulaire analysera les besoins clients et les demandes de cotation liées aux projets logistiques spécifiques, établira les devis, offres et cotations en tenant compte des coûts opérationnels et des contraintes techniques, collaborera avec les équipes opérationnelles pour collecter les informations nécessaires, identifiera les risques financiers et opérationnels et proposera des solutions d’optimisation. Il sera également chargé d’organiser les consultations de fournisseurs et sous-traitants, de comparer et sélectionner les partenaires, de participer aux négociations commerciales en apportant des arguments techniques et chiffrés, et de mettre en place des outils et indicateurs de suivi des coûts et des marges. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+4/5 en commerce international, gestion de projet, logistique ou transport avec au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire dans le secteur logistique. Le candidat doit maîtriser les méthodes de chiffrage, les coûts logistiques, les outils statistiques, les techniques commerciales et les outils de gestion de projet, ainsi que le pack Office. Il doit faire preuve d’organisation, de rigueur, d’anticipation, d’esprit d’équipe et de force de proposition. Le poste est basé à Dakar et est réservé aux ressortissants nationaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société Ivoirienne de Parfumerie (SIVOP) recrute un(e) assistant(e) système de management de la qualité afin de renforcer son service qualité. Rattaché(e) au responsable SMQ, le/la candidat(e) assistera la coordinatrice gestion qualité dans le déploiement de la politique qualité, la planification, la coordination et l’évaluation du programme qualité en collaboration avec les différents responsables de services afin de préparer les audits de certification. Il/elle sera chargé(e) d’établir et améliorer la documentation des processus pour assurer la conformité au système de management de la qualité, de suivre le traitement des non-conformités internes et des réclamations clients, de participer au traitement des retours clients, de mettre à jour les tableaux de bord qualité et les actions correctives, de piloter les actions d’amélioration continue et de contribuer à la mise en œuvre des propositions d’amélioration. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en QHSE, management de la qualité ou domaine équivalent avec au moins 2 ans d’expérience, dont une année en milieu industriel (cosmétique, agroalimentaire ou similaire). Le candidat doit maîtriser les fondamentaux du système de management de la qualité, les outils qualité, les méthodes de résolution de problèmes, la communication interpersonnelle, la conduite de réunions et les normes applicables, avec rigueur, réactivité et sens des responsabilités. Pour postuler, suivre le lien de candidature indiqué dans l’offre.

Description du poste : VAS International Consulting recrute des consultants spécialistes pour la réalisation de missions spécifiques dans divers domaines. Les profils recherchés doivent être des consultants expérimentés dans les domaines de la comptabilité, de la finance, des ressources humaines et organisationnelles ou dans des domaines techniques spécifiques. Trois principaux domaines d’expertise sont ciblés : spécialiste en comptabilité publique (élaboration et exécution budgétaire, tenue et analyse des comptes publics, audit et contrôle des finances publiques, conformité aux normes), spécialiste en mobilisation des ressources publiques (stratégies de mobilisation des recettes, optimisation fiscale, élargissement de l’assiette fiscale, mécanismes de recouvrement et financement public) et spécialiste en régulation du secteur financier (cadre réglementaire et prudentiel, supervision des institutions financières, gestion des risques, conformité et gouvernance du système financier). Le profil recherché doit justifier d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle dans son domaine de spécialisation, avec une capacité à intervenir sur des missions complexes et stratégiques. Les qualités attendues sont la rigueur, l’autonomie et le professionnalisme. Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation par email en précisant le domaine du poste.

Description du poste : Dans le cadre des activités de la COPAGEN, l’organisation recrute un(e) chargé(e) de programmes et de campagne des mouvements sociaux. Le poste consiste à assurer la programmation et l’exécution des différents programmes et projets pilotés par la COPAGEN, à préparer les budgets et plans d’exécution des activités, ainsi qu’à élaborer les conventions, documents techniques et administratifs liés aux projets. Le/la titulaire sera chargé(e) du suivi technique et administratif des activités, de la rédaction des rapports et comptes rendus destinés aux partenaires, et de la facilitation de la communication interne au sein de la coalition (groupes de discussion, site web, réseaux sociaux). Il/elle pilotera également la production d’outils pédagogiques et de documents de plaidoyer, représentera la coalition lors de rencontres techniques avec validation, appuiera le renforcement des coalitions nationales, assurera la liaison avec les partenaires et contribuera à la recherche de financements. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+4 ou Master en agroéconomie, agronomie, sociologie du développement, économie rurale ou disciplines similaires, avec au moins 3 ans d’expérience en gestion de programmes en agroécologie et en pilotage de campagnes de mouvements sociaux en Afrique de l’Ouest. Le candidat doit avoir de solides capacités d’analyse des politiques de développement, une expérience en animation d’ateliers et une bonne connaissance des politiques agricoles et environnementales régionales. Les qualités requises incluent dynamisme, autonomie, gestion multitâche, excellente communication, travail en équipe et bilinguisme français-anglais (atout). Pour postuler, dépôt physique ou envoi par email aux adresses indiquées.

Description du poste : La Mutuelle Santé Awoundjô recrute un(e) commercial(e) chargé(e) de promouvoir ses formules de couverture santé et d’assurer l’accroissement de son portefeuille clients. Dans le cadre du développement de ses activités, le/la candidat(e) aura pour mission principale de développer les adhésions en allant à la rencontre des prospects (particuliers, entreprises et associations) afin de leur proposer des solutions de santé adaptées à leurs besoins. Le poste implique un travail de terrain axé sur la prospection, la présentation des offres de santé et la conversion de nouveaux clients afin de renforcer le portefeuille de la mutuelle. Le profil recherché est dynamique, autonome et orienté résultats, avec un esprit d’initiative et une capacité à relever des défis. Le/la candidat(e) doit également faire preuve de sens de l’écoute, d’empathie envers les clients, d’intégrité, de professionnalisme et d’un fort goût du terrain et du contact humain. Pour postuler, envoyer un CV par email à l’adresse indiquée.

Description du poste : WAGSystems lance un programme de stage d’immersion professionnelle ou de soutenance pour les étudiant(e)s en fin de cycle dans le domaine de la comptabilité et de la gestion. Le/la stagiaire secrétaire comptable aura pour mission de participer aux activités de gestion comptable et administrative dans le cadre de son apprentissage professionnel. Le stage vise à renforcer les compétences pratiques des étudiants en fin de formation et à faciliter leur insertion professionnelle. Le profil recherché est de niveau Bac+2 à Bac+3 et plus en comptabilité ou domaines connexes, avec une bonne connaissance des processus de gestion comptable et une maîtrise des outils bureautiques et informatiques. Le candidat doit être motivé, disposé à apprendre et capable de travailler avec un équipement informatique personnel. Une proximité géographique avec la zone Cocody–Bingerville et une capacité à assurer ses déplacements sont souhaitées. Pour postuler, envoyer CV et lettre de motivation via le portail indiqué avec la référence précisée dans l’offre.

Description du poste : L’Ambassade des États-Unis à Dakar recrute un chauffeur chargé de conduire de manière sûre et efficace un véhicule officiel non blindé du gouvernement américain pour transporter des passagers dans la ville de Dakar et ses environs. Le titulaire du poste assure également des tâches de messagerie et des travaux administratifs de soutien au Bureau des Affaires Agricoles (OAA). Le poste exige une conduite professionnelle ainsi qu’un appui administratif de base au bureau. Le candidat doit avoir au minimum deux ans d’expérience professionnelle en conduite et au moins six mois d’expérience en travaux de bureau ou de secrétariat. Il doit maîtriser les règles de circulation locales et connaître la ville et ses itinéraires. Une bonne compréhension des procédures de la mission et des règlements liés aux véhicules gouvernementaux est requise. Le poste exige également une capacité à lire des cartes, planifier des trajets, effectuer des inspections de base du véhicule et assurer une maintenance automobile intermédiaire. Des compétences en informatique (Microsoft Office), en communication et en gestion de données sont nécessaires. Le niveau d’anglais requis est limité (niveau II) et le français est requis à un niveau professionnel (niveau III).

Description du poste : REGIPUB recrute un Commercial B2B chargé de développer le chiffre d’affaires de la régie publicitaire en commercialisant des espaces publicitaires (affichage, digital, TV, radio et presse) auprès d’un portefeuille de clients existants et de nouveaux prospects. Le poste implique la prospection de nouveaux clients (annonceurs, agences médias et institutions), le développement et la gestion d’un portefeuille clients, ainsi que l’identification d’opportunités commerciales et la négociation de contrats. Le/la commercial(e) assure également le suivi et la fidélisation des clients, le conseil en stratégie de communication et en plans média, ainsi que le suivi de la mise en œuvre des campagnes publicitaires. Il/elle est responsable de l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de l’analyse des performances des campagnes et du reporting régulier à la direction. Une veille permanente du marché publicitaire au Sénégal est également requise afin d’identifier les tendances et opportunités de croissance. Le profil recherché est de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou communication, avec au moins 3 ans d’expérience en régie publicitaire, agence ou média, ainsi qu’une bonne maîtrise de la vente B2B et du marché publicitaire sénégalais. Le candidat doit être orienté résultats, autonome, proactif et capable de travailler sous pression, avec un excellent sens du relationnel.

Description du poste : Vision Trilingual School recrute un(e) assistant(e) au primaire bilingue pour accompagner les enseignants dans l’encadrement des élèves au sein d’un programme éducatif international basé à Dakar. L’établissement propose un enseignement trilingue (français, anglais et mandarin) inspiré du système canadien et intégré aux valeurs locales. Le/la candidat(e) aura pour mission d’assister l’enseignant titulaire dans l’encadrement des élèves en classe, d’aider les enfants dans leurs exercices en français et en anglais, de préparer le matériel pédagogique et d’organiser la salle de classe. Il/elle sera également chargé(e) de surveiller les récréations et les temps de pause afin de garantir la sécurité des élèves, ainsi que d’accompagner ceux nécessitant une attention particulière. Le poste implique un rôle de soutien éducatif et d’encadrement quotidien des enfants. Le profil recherché est de niveau Bac ou Bac+2 toutes filières confondues, avec une bonne maîtrise du français et des bases en anglais. Une expérience avec les enfants (garde, colonies, soutien scolaire) est un atout, mais les débutants peuvent être formés. Les qualités attendues sont la patience, le dynamisme, la ponctualité et un bon sens du relationnel.

Description du poste : L’École Vision a été fondée dans un seul but : offrir aux élèves de Dakar l’accès à la meilleure éducation internationale, ancrée dans les valeurs de leur communauté. Grâce à notre affiliation avec Atlantic Education International (AEI), nous dispensons un programme de niveau canadien enrichi par la culture sénégalaise — enseigné en trois langues : français, anglais et mandarin. En soutien à l’enseignant titulaire, vos missions seront de : aider à l’encadrement des élèves pendant les activités en classe, assister les enfants dans leurs exercices (français et anglais), aider à la préparation du matériel pédagogique et à l’organisation de la salle, surveiller les récréations et les temps de pause pour garantir la sécurité, accompagner les élèves ayant besoin d’une attention particulière. Profil recherché : formation niveau Bac ou Bac +2 (toutes filières confondues), bonne maîtrise du français et base correcte en anglais, une expérience avec les enfants (colonies, garde, soutien scolaire) est un atout mais les profils débutants sont également acceptés. Qualités : dynamisme, patience, ponctualité et bon relationnel. Type de contrat : CDD / prestation de service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Agent Enquêteur assure la collecte fiable et rigoureuse de données sur le terrain, dans le respect des méthodologies définies, afin de garantir la qualité et la pertinence des informations recueillies pour les études. Principales responsabilités : réaliser les enquêtes terrain conformément aux outils et protocoles définis, administrer les questionnaires auprès des cibles identifiées, veiller à la qualité, à la cohérence et à l’exhaustivité des données collectées, respecter les consignes méthodologiques et les délais impartis, assurer une bonne compréhension des questions par les enquêtés, remonter toute difficulté rencontrée sur le terrain, garantir le respect de l’éthique, de la confidentialité et des règles de conduite, participer aux briefings et débriefings liés aux missions, utiliser correctement les outils de collecte (papier ou numérique), assurer la transmission des données collectées dans les délais. Compétences techniques : bonne compréhension des techniques de collecte de données, capacité à administrer un questionnaire de manière claire et structurée, maîtrise des outils informatiques notamment Excel et les outils de saisie de données, bonne capacité de communication orale, respect des consignes et des procédures, bonne maîtrise du français. Qualités : rigueur et sens du détail, aisance relationnelle, capacité d’écoute, sens de l’organisation, intégrité et respect de la confidentialité, aptitude à travailler en équipe. Profil recherché : être titulaire d’un diplôme en économie, statistique, gestion ou domaine connexe, avoir une bonne connaissance des concepts économiques de base (comptabilité nationale, balance des paiements). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Business Analyst a pour missions d’assurer l’interface avec les autres métiers de l’entreprise notamment en formalisant leurs besoins et en s’assurant de leur bonne prise en charge par les autres sections de la DSI. Il doit en outre s’occuper de l’évolution fonctionnelle des outils en rapport avec les exigences des métiers, contribuer à la formation et à la mise à niveau des utilisateurs qu’ils représentent au sein de la DSI, et participer à l’élaboration d’outils d’aide à la décision. Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite et de la charte informatique. Responsabilités : s’assurer du respect des prérequis à l’installation de logiciels, suivre et valider l’installation des outils métiers, former les utilisateurs et les assister (niveaux 1 et 2), traiter des tickets attribués par le centre de service, maîtriser les changements de version, extraire des données pour l’aide à la prise de décision, effectuer toute tâche connexe à la demande du supérieur hiérarchique. Profil : être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4 (Master I ou équivalent) en informatique de gestion ou validation des acquis, la détention d’une certification en SGBD ainsi qu’en Microsoft Power Platform est souhaitée, capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les parties prenantes internes et externes, capacité à communiquer efficacement, capacité à résoudre des problèmes de manière créative et à faire preuve d’initiative, avoir la pratique de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’École Vision a été fondée dans un seul but : offrir aux élèves de Dakar l’accès à la meilleure éducation internationale, ancrée dans les valeurs de leur communauté. Grâce à notre affiliation avec Atlantic Education International (AEI), nous dispensons un programme de niveau canadien enrichi par la culture sénégalaise — enseigné en trois langues : français, anglais et mandarin. Sous la supervision de la direction pédagogique, vous serez chargé(e) de : préparer et animer les cours conformément au programme bilingue de l’école, assurer le suivi pédagogique et individuel des élèves, créer un environnement de classe positif et stimulant, participer aux réunions pédagogiques et aux rencontres avec les parents. Profil recherché : titulaire d’un diplôme en éducation, en lettres ou équivalent, maîtrise courante du français, de l’anglais et/ou du mandarin (indispensable), une première expérience en enseignement primaire est souhaitée mais les profils débutants passionnés sont acceptés, qualités : patience, créativité, esprit d’équipe et ponctualité. Type de contrat : CDD, lieu : Dakar, Sénégal, date de début : ASAP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Chef de la Sécurité est rattaché hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines et opère sous la supervision fonctionnelle du Group Head Security du Groupe. Il est chargé de la mise en œuvre, de l’application et du pilotage opérationnel de la stratégie sécurité Groupe au niveau du site, conformément aux politiques, standards, procédures et orientations définis. Il assure la coordination globale de toutes les activités de sûreté et de sécurité couvrant l’usine, la mine et les infrastructures connexes, dans une approche holistique, structurée et basée sur les risques, intégrant les dimensions physiques, humaines, techniques et organisationnelles. Il est le point focal sécurité du site, garantissant la protection des personnes, des actifs, des installations, des informations sensibles et de la continuité des opérations, dans le respect des exigences légales locales et des standards de Dangote Cement Senegal. Activités et responsabilités : mettre en œuvre la stratégie sécurité définie par le Groupe, déployer et faire appliquer les politiques, procédures et standards sécurité, assurer l’alignement des pratiques locales avec les exigences Groupe, coordonner l’ensemble des activités de sécurité du site, superviser les équipes internes et les prestataires externes, collaborer avec les ressources humaines, le HSE et les opérations, conduire des évaluations régulières des risques, identifier les vulnérabilités et proposer des plans d’actions correctifs, suivre la mise en œuvre des mesures de prévention, superviser les dispositifs de contrôle d’accès et de surveillance, assurer le bon fonctionnement des systèmes de vidéosurveillance, veiller à l’amélioration des infrastructures de sécurité, coordonner la sécurité armée lorsque requise, mettre en œuvre des dispositifs de prévention des vols et intrusions, piloter les investigations et enquêtes sécurité, assurer la remontée des incidents majeurs, encadrer et évaluer les prestataires, produire les rapports d’activité, adapter les procédures sécurité, contribuer aux plans de gestion de crise et de continuité d’activité, veiller au respect des obligations légales, organiser des programmes de formation et de sensibilisation, développer une culture sécurité proactive, conduire des exercices pratiques, élaborer et transmettre les rapports de sécurité, suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations continues. Profil : officier supérieur ou cadre expérimenté issu des forces de sécurité ou équivalent, minimum 5 à 10 ans d’expérience en sécurité industrielle, minière ou sites sensibles, solide expérience en management d’équipes et de prestataires, permis de conduire exigé. Aptitudes : leadership, autorité, sens élevé de l’éthique et de la confidentialité, capacité d’analyse des risques et de gestion de situations critiques, excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles, compétences HSE, connaissance des bonnes pratiques en sûreté, expertise en investigations et enquêtes, courtoisie et rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : West Africa Farms SARL is a rapidly expanding Senegalese agricultural business based in Yamane, Lac de Guiers, Dagana, within the rural community of Ngnith. Established in 2011, the company produces salad onions, radish and beans for export. As part of its commitment to internal promotion and long-term talent development, West Africa Farms has successfully delivered two editions of its Employee Trainee Programme (ETP) in 2022 and 2023. Building on this success, the company is launching a new Emerging Leaders Trainee Programme (ELTP) to identify, develop and prepare future leaders to support continued business growth. The ELTP is designed to identify high-potential internal and external candidates and develop them through a bespoke programme tailored to individual skills, experience and development needs. All selected trainees will receive core development in Health and Safety and HR and ESG, and will undertake focused development within their matched operational areas — Harvest, Packhouse, Growing or Environment — according to their skills, experience and leadership potential. The programme will run for two years and will combine structured placements, internal and external training, coaching and practical leadership development tools. The ELTP supports the company’s succession planning and prepares participants for future supervisory and management roles, particularly within Harvest, Packhouse, Growing and other expanding operational departments. A competitive and motivational package is offered within a positive and supportive working environment. Eligibility criteria: a university degree is advantageous but not essential, relevant industry experience including leadership or supervisory experience will be considered, competence in Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint), good level of English both written and spoken, strong communication skills and ability to work effectively in teams, motivation, availability and willingness to learn and develop. Selection process: review of applications, written assessments, oral assessment including a 10–15 minute PowerPoint presentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assister le bureau du projet dans les tâches administratives, les ressources humaines, les achats et la comptabilité afin d’assurer la transparence, l’efficacité et la conformité. Activités : approvisionnement : préparation des documents nécessaires à la décision relative à la politique d’approvisionnement (résumé, prix prévu, méthode de sélection, conditions de paiement, calendrier), collecte des devis, établissement des registres de prix, assistance aux études de marché, assistance à la rédaction des contrats, des bons de commande et des lettres de commande, classement des registres des inspecteurs et des témoins, gestion des documents estampillés, mise à jour du registre de gestion des biens et apposition des autocollants. Comptabilité : enregistrement des livres de caisse et des registres bancaires, création de bons de commande et de registres de réception, vérification des factures et des reçus avec demande de réémission en cas d’erreur, création de bons de paiement et de bons de recette, vérification du solde des comptes bancaires et de la caisse, assistance à la création de rapports comptables trimestriels et ajustements de fin d’exercice. Gestion du personnel : gestion des registres de présence et des heures de travail, enregistrement et suivi des congés, absences et heures supplémentaires. Tâches administratives générales : achats de fournitures, gestion des stocks, assistance à la préparation des réunions, gestion des équipements et installations, accueil des visiteurs, gestion des appels et des e-mails, gestion des véhicules de service et des calendriers de déplacement. Connaissances et compétences requises : gestion appropriée des fonds publics et des biens, précision dans la gestion administrative et comptable, capacité de synthèse et coordination des tâches, gestion rigoureuse des documents pour prévenir les fraudes. Profil : compréhension des règles comptables, contractuelles et de gestion des biens et du personnel, capacité à créer des documents (Word, Excel, PowerPoint), précision et rigueur dans le traitement comptable, expérience dans une organisation internationale appréciée, maîtrise de l’anglais parlé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’assistante de direction assure la gestion administrative, organisationnelle et logistique de la direction. Elle a pour mission de faciliter le travail de la Direction Générale (Directeur Général et Directeur Général Adjoint) et de contribuer à l’efficacité de la gestion quotidienne de la holding. Elle est également l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des collaborateurs internes et externes à la direction générale. Activités : gestion des agendas et des déplacements : organiser et coordonner les rendez-vous, réunions et déplacements, gérer les priorités et organiser le temps de la direction générale, préparer les voyages d’affaires et événements internes et externes ainsi que les voyages privés. Gestion des communications : filtrer et gérer les appels, emails et courriers, rédiger et préparer des documents administratifs, assurer une communication fluide entre la direction générale et les départements. Organisation des réunions : préparer, organiser et suivre les réunions, diffuser les comptes rendus. Suivi administratif et gestion de documents : assurer le dispatching des courriers, le classement et l’archivage, mettre à jour les bases de données et gérer les demandes administratives. Aide à la coordination de projets : appuyer la coordination logistique des projets internes et préparer les documents nécessaires. Support logistique et organisationnel : gérer les fournitures et équipements, organiser des événements d’entreprise. Gestion de la relation avec les partenaires externes : assurer la liaison avec les partenaires, gérer les demandes et suivre les dossiers. Autres : exécuter toute tâche liée au poste. Profil : être titulaire d’un Bac +2 minimum (BTS assistante de manager, DUT gestion des entreprises ou équivalent), formation complémentaire en secrétariat ou gestion administrative appréciée, 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire idéalement en entreprise, une expérience en milieu bancaire est un atout, excellente maîtrise des outils bureautiques, bonne connaissance en gestion documentaire, bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle, maîtrise des écrits professionnels, bonne maîtrise de l’anglais et des outils de gestion des agendas et communications. Savoir-être : rigueur, organisation, capacité à gérer plusieurs tâches, autonomie, réactivité, excellentes capacités de communication, sens de la confidentialité, discrétion, proactivité, dynamisme et sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Family Health International (FHI 360) est une organisation non gouvernementale à but non lucratif dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. Présente dans plus de 60 pays, elle intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, de l’économie et du développement. Au Sénégal, FHI 360 met en œuvre différents projets visant à améliorer la qualité de vie des populations et à soutenir le développement humain, notamment en appui aux stratégies nationales de lutte contre les maladies, avec un accent sur la prévention, le dépistage et le traitement des populations vulnérables. Le/La Chargé(e) de Suivi et Évaluation sera membre de l’équipe d’information stratégique et travaillera sous la supervision du Conseiller Senior en suivi et évaluation. Il/elle contribuera à la mise en œuvre du système de collecte, compilation, analyse et transmission des données, assurera la disponibilité des rapports de projets et renforcera les capacités des partenaires en suivi et évaluation. Responsabilités : mise en place et pérennisation du système de suivi-évaluation, vérification de la cohérence et validité des données des partenaires, soutien aux bonnes pratiques de gestion des données, saisie et suivi des données dans les bases nationales (DHIS2 E-Tracker), production de rapports, analyse des données et organisation de revues de performance, appui au renforcement des capacités des partenaires, contribution aux activités de S&E et exécution de toute tâche liée au projet. Profil : Bac+4 en santé publique, démographie, sociologie, épidémiologie, biostatistique, psychologie ou domaine connexe, minimum 2 ans d’expérience en suivi-évaluation et recherche en santé publique, expérience en programmes VIH/SIDA, bonne maîtrise des outils de reporting et analyse de données, expérience DHIS2 et E-tracker, maîtrise d’Excel et Word, bonnes compétences rédactionnelles, français requis et anglais basique. Déplacements : 30 à 40% au niveau national. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Bibliothèques Sans Frontières (BSF) est une ONG internationale fondée en 2007 qui facilite l’accès à l’information, à l’éducation et à la culture. Présente dans plus de 20 pays, elle développe des programmes innovants incluant des bibliothèques numériques et physiques et l’usage de technologies comme l’e-learning et l’intelligence artificielle pour améliorer l’accès à l’éducation et à l’information. En Afrique, BSF intervient dans plusieurs pays dont le Sénégal, la Côte d’Ivoire, le Burkina Faso, le Burundi, Madagascar et le Nigeria, afin de renforcer l’accès à l’éducation, l’inclusion numérique et l’autonomisation des communautés vulnérables. Le/la Coordinateur.rice pédagogique régional est garant de la qualité des interventions pédagogiques de BSF dans la région. Il/elle est rattaché(e) au directeur régional et travaille avec les équipes locales et le siège pour assurer la cohérence des méthodologies et contenus. Missions principales : supervision et accompagnement pédagogique des équipes terrain (formation, co-conception et validation des approches pédagogiques, coordination et analyse des retours terrain, appui à la conception de nouveaux projets), ingénierie pédagogique (conception et validation des approches pédagogiques et outils numériques, développement de plans de formation et renforcement des capacités, suivi de la mise en œuvre et capitalisation des bonnes pratiques), stratégie de contenus (assurer la qualité des contenus, participation aux évaluations des besoins, supervision de la curation et création de contenus physiques et numériques, développement de partenariats avec experts et créateurs de contenus), développement et mise en œuvre des formations (organisation et animation de formations, renforcement des capacités des équipes et partenaires, suivi terrain et rédaction de rapports), capitalisation et amélioration continue (documentation des bonnes pratiques, suivi d’impact, coordination méthodologique régionale), supervision des outils numériques (suivi des outils, collaboration avec la direction numérique, adaptation des solutions digitales). Conditions : poste basé à Dakar avec déplacements régionaux, contrat CDDU expatrié ou CDD local selon profil, durée 12 mois, début mai 2025. Profil : diplôme universitaire en éducation ou pédagogie, minimum 5 ans d’expérience en sciences de l’éducation ou ingénierie pédagogique en Afrique, expérience en formation de formateurs et gestion de projets de coopération, maîtrise des outils de facilitation et médiation, connaissance du secteur éducatif régional, français et anglais courant requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dangote Cement Senegal recrute un Tax & Compliance Manager chargé de gérer l’ensemble des obligations fiscales et réglementaires de l’entreprise et d’assurer la conformité avec les lois locales et internationales. Le poste implique également la mise en place et le suivi des contrôles internes pour garantir la transparence et la fiabilité des informations financières, ainsi que l’appui au CFO sur les dossiers fiscaux et douaniers. Les principales responsabilités incluent : assurer la conformité fiscale (déclarations TVA, IS, retenues à la source, impôts locaux) ; préparer et soumettre les déclarations fiscales ; suivre l’évolution des lois fiscales et réglementaires ; gérer les relations avec les administrations fiscales et les audits ; identifier des opportunités d’optimisation fiscale dans le respect des règles ; mettre en œuvre et suivre le programme de conformité du département finance ; garantir le respect des normes comptables (OHADA, SYSCOHADA, IFRS) ; collaborer avec les équipes juridiques et les auditeurs ; identifier les risques de non-conformité et proposer des actions correctives ; contribuer aux audits fiscaux et réglementaires ; fournir des analyses à la direction générale ; former les équipes finance ; produire des notes techniques et des reportings. Profil recherché : Master en fiscalité ou équivalent ; 5 à 7 ans d’expérience en fiscalité, audit ou conformité, idéalement en cabinet (Big Four) ou en multinationale ; bonne connaissance des normes fiscales sénégalaises et régionales (UEMOA, OHADA) ; maîtrise des IFRS ; connaissance du code minier ; maîtrise des outils comptables (SAP ou équivalent) ; fortes capacités d’analyse, de rédaction et de communication ; rigueur, intégrité, confidentialité et capacité à travailler sous pression. Le poste exige également des compétences HSE (sécurité incendie, gestes de premiers secours, gestion des risques, environnement, manutention et gestion des déchets).

Description du poste : Digby Wells Environmental est une entreprise fondée en 1995 spécialisée dans le conseil en développement durable, ESG et gestion des impacts environnementaux et sociaux dans les secteurs des mines, infrastructures, énergie et agriculture. L’entreprise recrute un(e) stagiaire en sciences sociales basé(e) à Bamako pour soutenir les équipes dans les études d’impact social et les évaluations environnementales et sociales. Le/la stagiaire participera à la collecte de données documentaires, au développement et à la traduction d’outils de collecte de données primaires, aux travaux de terrain et aux consultations avec les parties prenantes, ainsi qu’à l’analyse de données quantitatives et qualitatives. Il/elle contribuera également à la rédaction et la révision de rapports, à la préparation de propositions et dossiers d’appel d’offres, et au soutien administratif de l’équipe. Profil recherché : connaissances de base en sciences sociales, intérêt pour les évaluations d’impact environnemental et social (EIES) et la planification de réinstallation, compréhension des normes internationales (SFI, Banque mondiale), méthodologies de recherche qualitatives et quantitatives, bonnes capacités d’analyse et de rédaction, esprit critique, sens du détail, bonnes compétences interpersonnelles et de communication, capacité à travailler sur le terrain et à voyager, maîtrise du français et de l’anglais. Diplôme requis : sciences sociales, études du développement, psychologie ou domaine connexe.

Description du poste : Islamic Relief Mali, une organisation non gouvernementale internationale présente dans plus de 40 pays et engagée dans l’humanitaire et le développement, recrute un(e) stagiaire IT basé(e) à Bamako pour renforcer son département Services Support – IT. Le stage vise à contribuer à la gestion, la maintenance et l’optimisation des systèmes informatiques et outils numériques de la mission. Sous la supervision du Responsable IT, le/la stagiaire assurera le support technique de premier niveau aux utilisateurs (matériel et logiciels), participera au déploiement et à la configuration des postes de travail, et appuiera l’enrôlement des équipements via Microsoft Intune. Il/elle contribuera à la gestion des tickets et incidents via HaloITSM, au support à distance des utilisateurs (ex. Zoho Assist), à la maintenance des réseaux (LAN, Internet, Wi-Fi), ainsi qu’à la mise en œuvre des mesures de sécurité informatique (mises à jour, antivirus, sauvegardes). Le/la stagiaire participera également à la gestion de l’inventaire du matériel informatique et à la production de rapports techniques. Profil recherché : diplôme en informatique, réseaux ou télécommunications ; connaissances de base en systèmes Windows ; notions en administration réseau ; bonne maîtrise de Microsoft Office ; connaissance de Microsoft Intune, HaloITSM et outils de support à distance appréciée. Compétences attendues : travail en équipe, communication efficace, orientation service, responsabilité, adaptabilité et apprentissage continu.

Description du poste : Mining and Safety Services Sarl (MSS-Sarl) est une entreprise spécialisée en Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement (QHSSE) ainsi qu’en expertise minière (formation, tirs miniers, énergie solaire, géologie, consultance et accompagnement ISO). Elle propose un programme de formation à Bamako en avril 2026 comprenant plusieurs modules professionnels. Le programme inclut : (1) Formation en Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement (HSSE) couvrant la gestion des risques, la prévention des accidents, la sécurité incendie, les premiers secours, les travaux en hauteur et espaces confinés, la réglementation ISO (9001, 14001, 45001) et les procédures HSE ; durée 3 mois de théorie + 2 mois de stage pratique ; certificat HSSE délivré ; profil requis niveau DEF minimum ; frais 275 000 FCFA. (2) Formation en Logistique minière / Dispatching abordant l’exploitation minière, la gestion de flotte, le transport des minerais et la sécurité des opérations ; durée 3 mois ; certificat professionnel ; niveau Bac minimum ; frais 350 000 FCFA. (3) Formation en Système de Management de la Qualité ISO 9001, incluant les principes de management qualité, les exigences ISO 9001:2015 et les outils qualité ; durée 2 mois ; certificat professionnel ; frais 150 000 FCFA. (4) Formation en Système d’Information Géographique (SIG) couvrant l’introduction aux SIG, la gestion des données géographiques, la cartographie et les études de cas ; durée 1 mois ; attestation de formation ; frais 50 000 FCFA. Lieu : Bamako (Hamdallaye ACI 2000).

Description du poste : Offre de poste dans le secteur du BTP et des infrastructures pour un(e) Métreur / Contract Manager basé(e) à Lomé. Le rôle consiste à intervenir sur des projets multi-sites à forts enjeux techniques et financiers afin de sécuriser les coûts, optimiser les marges et garantir la bonne exécution contractuelle. Les principales missions incluent : la réalisation des métrés et chiffrages (quantitatifs, BOQ, estimations budgétaires) ; l’analyse des dossiers techniques et l’identification des optimisations de coûts ; le suivi financier des chantiers (coûts, marges, écarts) ; la préparation des IPC (situations de travaux) et la validation des quantités exécutées ; l’établissement des décomptes, facturations et états d’avancement ; la participation aux appels d’offres et à la préparation des offres techniques et financières. Sur le volet contractuel, le poste implique le suivi des avenants, délais et pénalités, la gestion des réclamations et variation orders, la préparation des dossiers de claims ainsi que la rédaction de courriers administratifs et contractuels. Profil recherché : ingénieur civil ou formation équivalente ; minimum 15 ans d’expérience en métrés, chiffrage et suivi financier de projets BTP/infrastructures ; expérience confirmée en Afrique francophone ; excellente maîtrise des BOQ, IPC et suivi des coûts ; connaissance des contrats FIDIC, claims et variation orders ; forte capacité d’analyse financière ; maîtrise avancée d’Excel et de MS Office ; maîtrise du français et anglais apprécié ; rigueur, précision et capacité à évoluer dans des environnements exigeants.

Description du poste : UMO CI recrute quatre Ingénieurs Génie Civil pour le compte d’un client évoluant dans la construction métallique, la charpente et le BTP. L’entreprise est spécialisée dans la réalisation d’ouvrages industriels et architecturaux complexes et renforce sa direction technique. Les missions incluent : la conception et validation des études techniques (notes de calcul béton et métal, plans d’exécution) ; le pilotage de chantiers de l’implantation à la réception en assurant le respect des normes de construction ; la gestion de projet avec coordination des équipes, planification et optimisation des ressources ; le contrôle qualité et HSE sur l’ensemble des projets ; ainsi que le reporting technique et la participation aux réunions de coordination. Profil recherché : ingénieur Bac+5 en génie civil, travaux publics ou équivalent ; 3 à 5 ans d’expérience minimum dans la construction ou structure métallique ; maîtrise des logiciels de calcul de structure (Robot, AutoCAD, Tekla ou équivalents) ; bonnes connaissances en résistance des matériaux et normes Eurocodes/SYSCOHADA ; compétences en leadership, rigueur, analyse et gestion de projets sous pression.

Description du poste : UMO CI recrute un(e) Responsable QHSE & Formateur Terrain pour un client évoluant dans le secteur du transport, de la logistique et des sites miniers. Le poste, basé à Abidjan avec des déplacements fréquents sur sites, vise à renforcer la sécurité des opérations et atteindre l’objectif de zéro accident grave. Les missions incluent : la conception et la mise en œuvre du système QHSE (procédures, plans d’urgence, veille réglementaire) ; l’identification et la gestion des risques liés au transport et aux environnements miniers ; la formation et le coaching des chauffeurs et superviseurs (conduite défensive, écoconduite, arrimage, premiers secours) ; la réalisation d’audits et inspections des véhicules, ateliers et sites avec suivi des actions correctives ; la gestion des incidents et enquêtes sur les causes racines ; ainsi que la gestion des aspects hygiène et environnement (EPI, aptitude médicale, pollution, déchets dangereux). Profil recherché : Bac+2 à Bac+5 en QHSE, sécurité industrielle, transport ou logistique ; 3 à 5 ans d’expérience minimum en environnement transport lourd ou minier ; expertise en analyse de risques, audits et gestion d’incidents ; forte capacité d’animation de formations ; leadership terrain, rigueur et intégrité ; certifications en premiers secours, incendie ou normes ISO (9001, 14001, 45001) appréciées.