Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions Principales

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques basse et moyenne tension (BT/MT)

Diagnostiquer et dépanner les pannes électriques

Réaliser des travaux neufs et rénovations, mises en conformité

Superviser les sous-traitants en respectant les normes HSE et cahiers des charges

Rédiger des rapports techniques et utiliser un logiciel de GMAO

Profil Requis

Formation : Bac+2 en Électricité / Électrotechnique

Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire

Compétences :

Connaissance des normes électriques en vigueur

Lecture de schémas électriques et plans techniques

Maîtrise des logiciels de GMAO (un atout)

Habilitations électriques à jour (un plus)

Qualités Personnelles

Rigueur, réactivité et sens de l’organisation

Esprit d’équipe et gestion des priorités

📩 Pour postuler, envoyez votre CV

Description du poste : Missions Principales

Élaborer des plans commerciaux et identifier des prospects dans les secteurs BTP, télécoms et public/privé

Répondre aux appels d’offres et piloter les reportings de ventes

Négocier les contrats, fidéliser la clientèle et analyser leurs besoins

Assurer le suivi des prestations et proposer des solutions upsell/cross-sell

Surveiller les tendances technologiques et collaborer avec les équipes techniques et marketing

Profil Requis

Formation : Bac+3 en École de commerce ou ingénierie informatique

Expérience : Minimum 5 ans en vente de solutions IT

Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et connaissance du marché ivoirien

Langues : Français obligatoire, anglais un plus

Âge : 25 à 35 ans

Soft Skills

Excellente élocution, sens de l’écoute et dynamisme

Intégrité, transparence et esprit d’équipe

Orientation résultats, force de proposition et résistance au stress

📩 Candidature : Envoyez votre CV ciblé et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Créer du contenu original (visuels, vidéos, textes) pour nos canaux digitaux.

Gérer, animer et modérer nos pages sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.).

Développer et mettre en œuvre des stratégies de communication digitale adaptées à chaque plateforme.

Réaliser une veille constante sur les tendances et formats digitaux pour nourrir la créativité de l’équipe.

Analyser les performances des contenus publiés (engagement, portée, conversions) et proposer des axes d’amélioration.

👤 Profil recherché

Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes.

Excellente capacité en création de contenu : copywriting, storytelling, graphisme, etc.

Maîtrise des outils de création graphique : Canva, Photoshop, Illustrator (autres outils bienvenus).

Organisation, créativité, autonomie, force de proposition.

Aisance à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV à jour (format PDF recommandé)

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Passionné(e) par le bien-être et la transformation physique ? Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) à accompagner les autres vers leurs objectifs santé et fitness ?

THE BOOTCAMP recherche un(e) coach sportif(ve) talentueux(se) et passionné(e) pour intégrer son équipe et encadrer des séances individuelles et collectives de remise en forme.

🏆 MISSIONS PRINCIPALES

Animer des cours collectifs (fitness, aérobic, stretching, body sculpt, etc.)

Accompagner individuellement les clients dans leur remise en forme

Concevoir et adapter des programmes d'entraînement selon les profils

Encadrer les séances avec professionnalisme, énergie et bienveillance

Proposer des chorégraphies/mouvements adaptés avec une sélection musicale motivante

Suivre les objectifs de performance : perte de poids, développement musculaire, entretien physique

Créer une expérience positive et motivante pour chaque adhérent

Participer à la fidélisation des clients et au développement du club

✅ PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques solides dans plusieurs disciplines : fitness, self-défense, stretching, renforcement musculaire…

Capacité à animer des séances dynamiques et adaptées à tous les niveaux

Bonnes connaissances anatomiques, physiologiques et nutritionnelles (atout)

Excellente présentation, relation client et sens commercial

Esprit positif, pédagogue, motivant et souriant

Capacité à travailler en équipe, s’adapter et faire preuve de rigueur

La maîtrise de l’anglais est un plus

📂 DOSSIER DE CANDIDATURE À FOURNIR

01 CV actualisé

01 Lettre de motivation avec vos prétentions salariales

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Responsable Formation, vous serez chargé(e) de :

Déployer la plateforme Moov e-learning auprès des collaborateurs

Concevoir, gérer et suivre les projets de formation en ligne

Animer et promouvoir l’utilisation de la plateforme e-learning

Accompagner les apprenants tout au long de leur parcours

Évaluer l’efficacité des formations et proposer des améliorations

🛠️ ATTRIBUTIONS DÉTAILLÉES

🔍 Analyse des besoins

Identifier les besoins en formation avec les managers et les équipes RH

Élaborer le plan de formation aligné sur les objectifs stratégiques

🧠 Conception pédagogique

Concevoir des contenus e-learning (vidéos, quiz, présentations interactives…)

Utiliser des outils digitaux et pédagogiques adaptés

Appuyer les formateurs internes dans la digitalisation des modules

📦 Gestion de projet de formation

Coordonner la création, production et déploiement des formations

Gérer la logistique, les budgets et la contractualisation avec les prestataires

Proposer des domaines d’apprentissage innovants

🖥️ Animation de la plateforme

Sensibiliser les employés à la culture numérique

Suivre l’utilisation de la plateforme et proposer des actions d’amélioration

Assurer la communication interne sur les nouveautés

📊 Évaluation & amélioration

Évaluer l’impact des formations sur les compétences & la performance

Mettre en place des outils de suivi et reporting

Proposer des axes d’optimisation continue

👩‍🏫 Accompagnement des apprenants

Orienter et suivre les collaborateurs dans leur parcours de formation

Veiller à leur motivation, engagement et satisfaction

📚 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation :

Bac +4/5 en Formation, Ingénierie pédagogique, RH, ou Communication

💼 Expérience :

2 à 3 ans dans la gestion de formation, idéalement en environnement digital

🧠 Compétences requises :

Maîtrise des outils e-learning et des plateformes LMS

Bonnes connaissances en pédagogie pour adultes

Connaissances en psychologie, sociologie et marketing (un plus)

Maitrise du Pack Office + outils collaboratifs

Bon niveau en anglais (oral et écrit)

🤝 Qualités personnelles :

Rigueur, autonomie, réactivité

Esprit d’équipe et excellent relationnel

Sens de l’écoute et de la pédagogie

Créativité, capacité d’innovation

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

📩 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Préparation des consultations fournisseurs

Analyser les demandes internes et les cahiers de charges.

Identifier et contacter les fournisseurs (mail, téléphone).

Préciser les caractéristiques techniques des produits à commander.

Réaliser des études comparatives des offres reçues.

Soumettre les analyses au supérieur hiérarchique pour validation.

Négocier les conditions d’achat (qualité, prix, délai de livraison).

2. Initiation et suivi des commandes

Passer les commandes validées auprès des fournisseurs sélectionnés.

Relancer les fournisseurs pour le respect des délais.

Vérifier la conformité des livraisons avec le service réception.

Assurer le suivi administratif des factures jusqu’à la comptabilité.

Gérer les réclamations fournisseurs (retards, litiges, etc.).

Informer régulièrement la hiérarchie via des comptes rendus (e-mail).

✅ PROFIL RECHERCHÉ

📚 Formation :

Bac +2/3 en Achats, Logistique, Approvisionnement, Transport, ou Télécoms/Informatique selon le secteur d'activité.

🧰 Compétences requises :

Bonne maîtrise des techniques d’approvisionnement et de négociation.

Connaissance du suivi logistique et des circuits administratifs internes.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, outils de messagerie professionnelle).

💼 Expérience :

3 à 4 ans d’expérience dans un poste similaire.

🧠 Qualités personnelles :

Rigueur, organisation, méthode

Réactivité, efficacité, autonomie

Capacité à travailler sous pression

Bon relationnel et sens du service

📩 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : OBJECTIF DU POSTE

Assurer un appui opérationnel et administratif au Responsable Supply Chain dans la gestion des achats, logistique, fournisseurs, stock, et la coordination transversale avec les services internes. Ce rôle est essentiel au bon déroulement des processus logistiques et administratifs.

📌 MISSIONS CLÉS

🛒 A. Gestion administrative des achats

Émission et suivi des bons de commande

Relances fournisseurs, réception factures

Classement des dossiers et préparation des contrats

🚛 B. Appui logistique & gestion des stocks

Suivi des opérations de stockage, manutention, reconditionnement

Préparation des dossiers de livraison

Assistance aux inventaires et tenue des registres de stock

Suivi des écarts (physique vs informatique)

🗂️ C. Support administratif du département

Rédaction de courriers, notes, comptes rendus

Mise à jour des tableaux de bord

Archivage physique et numérique

🔄 D. Interface interne & coordination

Collaboration avec Comptabilité, Transit, Commercial

Interface avec les zones commerciales (flux de livraison)

✅ PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & Expérience

Bac+2/3 en Logistique, Commerce international, Gestion

Expérience minimum 2 ans dans un poste similaire

Formation Supply Chain : un atout fort

🛠️ Compétences techniques

Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Connaissances de base en logistique, achats, stocks

Capacités de reporting et suivi administratif

🤝 Soft skills

Rigueur, organisation, méthode

Autonomie, réactivité, gestion des priorités

Esprit d’équipe et bon relationnel

📊 INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPIs)

Respect des délais de traitement des commandes

Taux de conformité documentaire et de réception

Qualité du reporting mensuel

Fiabilité des inventaires

Niveau de satisfaction des services internes

📩 CANDIDATURES

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Rattaché(e) au département technique, vous jouerez un rôle clé dans le développement de produits mécaniques innovants, en collaboration étroite avec les équipes de production et qualité. Vous serez responsable de :

Concevoir et développer des pièces et systèmes mécaniques innovants

Créer des modèles 3D et dessins techniques précis

Réaliser des analyses et simulations des performances produits

Assurer la faisabilité industrielle des conceptions avec les équipes de production

Participer à la définition des spécifications techniques

Effectuer des tests de validation et de robustesse produits

👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & Expérience

Diplôme en Génie Mécanique ou domaine connexe

Expérience réussie en conception mécanique, idéalement dans le secteur de la métallurgie

🧠 Compétences Techniques

Maîtrise des logiciels CAO/DAO (ex. : SolidWorks, Catia, etc.)

Connaissances en simulation mécanique (résistance des matériaux, thermiques, etc.)

Bonne compréhension des contraintes industrielles et de production

🤝 Qualités Personnelles

Sens de l’analyse, rigueur, autonomie

Bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités

Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe

📩 CANDIDATURE

Envoyez votre CV + lettre de motivation (au format PDF)

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Sous l’autorité du Chef Comptable, vous aurez pour mission de :

Définir et développer la politique d’archivage

Organiser et appliquer les procédures de collecte, tri, classement et conservation des documents physiques et numériques

Garantir l’accessibilité, la sécurité et la conformité des documents aux normes internes et réglementaires

Réorganiser les bases documentaires des différentes directions

📌 RÔLES & RESPONSABILITÉS

✅ Activités Techniques :

Élaborer et piloter un système d’archivage performant

Contrôler la qualité, la cohérence et la traçabilité des documents

Assurer la conservation physique et intellectuelle des données

Définir un calendrier de gestion documentaire

Garantir le respect des obligations légales (protection des données personnelles, accès aux documents administratifs)

📈 Activités Administratives :

Mettre en place des procédures d’archivage efficaces et des outils de suivi

Élaborer des tableaux de bord d’activité

Assurer le reporting régulier aux responsables hiérarchiques

Collaborer avec les autres directions pour le transfert ou l’accès aux archives utiles

👤 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & Expérience :

Formation : Bac à Bac+2 (Archivistique, Documentation, Gestion administrative ou connexe)

Expérience : Minimum 2 ans dans la gestion d’archives ou la documentation (un atout)

🧠 Compétences techniques :

Maîtrise des techniques de classement, tri et conservation

Connaissance des normes et lois sur la conservation documentaire

Très bonne organisation et rigueur

Discrétion et sens de la confidentialité

Maîtrise des outils bureautiques et idéalement des logiciels de gestion documentaire

📌 Conditions de travail :

Travail en bureau et en environnement de stockage

Port occasionnel de charges légères à modérées

Horaires réguliers avec pics d’activités selon les projets d’archivage

📬 CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales :

Vous participerez aux activités de déploiement, d’exploitation et de maintenance des réseaux d’accès FTTx (fibre optique jusqu’à l’abonné).

Attributions :

Construction de lignes :

Approuver les dossiers d’équipements des lotissements et immeubles privés en réseaux FTTx

Réaliser des travaux de câblage et des Petits Ouvrages Individuels (POI) d’extension du réseau

Participer à la création de nouvelles zones réseaux FTTx

Suivre, contrôler et réceptionner les travaux réalisés par les sous-traitants (distribution et transport)

Relever les dérangements des câbles et services FTT

Participer aux audits terrains pour le nettoyage des anomalies matérielles (PCO ou manchons ouverts, poteaux mal entretenus, chambres ou armoires ouvertes, mou de câbles FO…)

Mettre à jour les plans et bases de données (BDD GC, poteaux) suite aux nouvelles installations

Déploiement et maintenance des équipements actifs :

Participer à l’élaboration du programme annuel FTTx et à l’identification des besoins en équipements actifs et passifs

Effectuer la maintenance préventive des équipements actifs du réseau

Tenir à jour une base de données des dysfonctionnements du réseau FTTx

Bureau d’étude :

Collecter les données statistiques et marketing liées au réseau FTTx

Réaliser les études Avant-Projet (AVP) pour optimiser le design du réseau

Créer et mettre à jour les bases de données géographiques des éléments du réseau (PCO, SRO, etc.)

Élaborer des plans Autocad du réseau FTTx

Réaliser les études POI (création de PCO, etc.)

Profil recherché :

Formation et expérience :

Bac+2/3 en électronique, télécommunications ou équivalent

1 à 2 ans d’expérience dans le domaine GSM avec une première expérience en fibre optique

Savoirs :

Bonne connaissance des réseaux de télécommunication, particulièrement en accès et transmission

Maîtrise des outils informatiques

Bon niveau en anglais technique

Savoir-faire :

Maîtrise de la planification et du dimensionnement de réseaux

Utilisation des logiciels d’exploitation de réseaux

Capacité à conduire un projet et rédiger des spécifications techniques

Maîtrise de l’anglais technique

Qualités personnelles :

Capacité à travailler sous pression

Esprit d’analyse et rigueur

Organisation et méthode

Bonne écoute et aptitude au travail en équipe

Dossier de candidature :

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions :

Réaliser les études et assurer le suivi des travaux dans le secteur tertiaire (principalement bâtiments en hauteur)

Utiliser les logiciels de dimensionnement : Autocad, Caneco BT, Rapsody

Réaliser les études techniques et financières

Répondre aux appels d’offres CFO / CFA dans le secteur tertiaire

Superviser les travaux CFO / CFA

Atout : connaissance en études et travaux de plomberie

Profil recherché :

Bac+2/3 en Électrotechnique, MSP ou domaine équivalent

Minimum 5 ans d’expérience en tant que Technicien Bureau d’Études CFO / CFA dans le tertiaire

Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV accompagné de votre prétention salariale

Description du poste : Description du poste :

SETELEC SAS recrute un(e) Comptable expérimenté(e) pour rejoindre son équipe.

Missions principales :

Effectuer les enregistrements comptables journaliers

Réaliser les déclarations fiscales

Déclarer les employés à la CNPS

Établir le bilan comptable au 31 décembre de chaque année

Tenir le journal et le grand livre comptable

Proposer à la Direction générale des recommandations pour une meilleure gestion financière

Assurer d’autres tâches connexes selon besoins

Profil recherché :

Diplôme Bac+2/3/4/5 en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion ou équivalent

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné de votre prétention salariale

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de la conduite d’une étude sur les besoins en Recherche et Développement des filières industrielles en Côte d’Ivoire, notre entreprise recherche un expert expérimenté (niveau Master 2) chargé de :

Préparer la mission

Rédiger la méthodologie et concevoir les outils de collecte et d’analyse des données

Collecter les données

Analyser et interpréter les données recueillies

Produire un rapport d’étude détaillé

Profil recherché

Minimum 10 ans d’expérience professionnelle en études de filières, notamment dans les filières industrielles

Diplôme universitaire Bac+5 (Master) en innovation et R&D, génie industriel, management des technologies de l’innovation, économie industrielle ou domaine connexe

Dossier de candidature

Merci de transmettre les documents suivants :

CV actualisé (format Word)

Copies des diplômes

Attestations de travail

Description du poste : Missions principales

Accueil des visiteurs

Réception, traitement et orientation des appels téléphoniques et messages

Gestion et traitement des dossiers et documents administratifs (enregistrement, tri, diffusion, archivage)

Prise de notes et rédaction de comptes rendus

Gestion de l’agenda du Gérant

Préparation et suivi des dossiers administratifs

Classement et archivage des courriers, notes et comptes rendus

Profil recherché

En cours de formation BTS

Bonne maîtrise des outils informatiques

Excellentes aptitudes rédactionnelles

Très bonne expression orale

Rigueur, organisation et sens de la confidentialité

Discrétion et professionnalisme indispensables

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae en précisant votre situation géographique.

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité du Gérant, vous serez chargé(e) de :

Prospecter de nouveaux clients et entreprises

Gérer et classer les devis clients et prospects

Rédiger des rapports hebdomadaires sur les prospections et prestations

Remonter les informations terrain (questions techniques, réclamations, qualité…) aux différents services de l’entreprise

Profil recherché

Maîtrise correcte de la langue française, à l’oral comme à l’écrit

Présentation soignée et tenue décente exigées

Sens de la courtoisie et de la bonne communication

Bonne organisation et orientation résultats

Goût pour le travail sur le terrain et contact direct avec la clientèle

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV en précisant votre situation géographique.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons une caissière sérieuse et dynamique pour notre restaurant situé à Cocody Abata – Jules Verne.

Missions principales :

Accueillir les clients avec courtoisie

Enregistrer les commandes et encaisser les paiements

Établir les rapports de caisse journaliers

Veiller à la propreté et au bon fonctionnement de son poste

Assurer un excellent service client

Gérer les transactions avec professionnalisme et rigueur

Profil recherché

Résider impérativement à Cocody Abata ou ses environs immédiats

Être ponctuelle, respectueuse et souriante

Avoir une bonne présentation et un bon sens du relationnel

Maîtriser les bases du calcul mental et savoir utiliser une caisse

Une première expérience en tant que caissière est un atout

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV avec photo et, si possible, une lettre de motivation

Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision du Senior Mine Geologist, vous serez responsable de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation des données géologiques afin d'optimiser la planification et le suivi de la production minière à court et moyen terme. Vous contribuerez également à la supervision des techniciens de fosse et aux campagnes de forage de contrôle de la teneur.

🛠️ Responsabilités principales

Planification des campagnes de forage (court et moyen terme)

Production et analyse des rapports QA/QC

Cartographie géologique des fosses

Modélisation géologique et création de modèles de blocs

Délimitation et génération des blocs de minerai pour excavation

Suivi du blending

Mise à jour et gestion de la base de données géologiques

Réconciliation mensuelle entre les modèles et la production réelle

Encadrement et formation des techniciens et opérateurs

Contrôle terrain post-blast des blocs de minerai

Veille au respect des normes HSE sur site

Assurer la clarté et la mise à jour des marquages blocs pour l’extraction

👤 Profil recherché

Formation & Expérience

Bac+2 à Bac+3 minimum en Géologie, Géosciences, ou Génie Minier

Minimum 3 années d’expérience réussie en tant que Technicien géologue de mine

✅ Compétences techniques

Bonne maîtrise des logiciels : Micromine, Leapfrog, OrePro 3D

Solide connaissance en :

Cartographie géologique de fosses

Contrôle de teneur

Échantillonnage & QA/QC

Réconciliation géologique

Connaissance en analyse aurifère et facteurs géotechniques/hydrogéologiques

Maîtrise de Microsoft Office

Expérience dans la supervision de forage et l’inventaire des stocks

✅ Aptitudes personnelles

Autonomie, rigueur, proactivité

Bonne communication et esprit d’équipe

Capacité d’analyse et d’adaptation

Compétence en gestion de projet sur le terrain

Permis de conduire valide requis

Anglais souhaité, Français obligatoire

Dossier de candidature

Envoyez votre CV en anglais, lettre de motivation en anglais, prétentions salariales,

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité du Gérant, vous serez chargé(e) de :

Assister le chargé de projet

Assurer le suivi technique des projets pendant leur exécution

Rédiger des rapports d’avancement des projets

Réaliser les QDE (Quotidien de l’Exécution)

Profil recherché

Maîtrise correcte du français à l’oral et à l’écrit

Présentation soignée et tenue décente exigées

Sens de la courtoisie et du relationnel

Bonne organisation et orientation résultats

Goût pour le travail de terrain et le contact direct

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV en précisant votre situation géographique.

Description du poste : La société SIRAT recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe de direction. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes chargé(e) de piloter l’ensemble des missions RH : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, développement des compétences, dialogue social et gestion des relations avec les instances représentatives. Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise et veillez au respect de la législation du travail.

Profil recherché :

Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire. Excellentes capacités relationnelles, sens de l’écoute, rigueur et discrétion sont indispensables. contrat à durée indéterminée, disponibilité immédiate.

Description du poste : La société SIRAT recherche un Administrateur Systèmes et Réseaux pour renforcer son département informatique. Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, vous serez chargé(e) de l’administration, la supervision et la sécurisation des infrastructures informatiques de l’entreprise. Vos principales missions incluent la gestion des serveurs, la configuration des équipements réseaux, la sauvegarde et la restauration des données, le support technique aux utilisateurs, ainsi que la mise en œuvre des politiques de sécurité informatique. Vous participez également à l’analyse et à l’optimisation des performances des systèmes et réseaux.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un Bac+3/5 en Informatique, Réseaux ou équivalent, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Maîtrise des environnements Windows/Linux, des solutions de virtualisation (VMware, Hyper-V), des outils de supervision, et des protocoles réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP). Esprit d’analyse, rigueur, autonomie, sens du service et capacité à travailler en équipe sont indispensables.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Description du poste : La société SIRAT recherche un Assistant en Passation des Marchés pour appuyer l’unité en charge des procédures d’acquisition. Sous la supervision du Responsable des Marchés, vous aurez pour missions principales : la préparation des dossiers d’appel d’offres, la gestion administrative des procédures de passation, la rédaction des documents contractuels, l’archivage et le suivi des dossiers, ainsi que le respect des délais et des procédures internes et réglementaires. Vous participerez également à la planification des achats et à la mise à jour des tableaux de suivi.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un Bac+3 minimum en Passation des Marchés, Logistique, Droit, Administration ou domaine équivalent. Une expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire est souhaitée. Bonne connaissance des procédures de passation (codes nationaux et bailleurs), maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.), sens de l’organisation, rigueur, réactivité et respect de la confidentialité exigés.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer un CV à jour

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses capacités techniques, la société SIRAT recrute un Expert en Sauvegarde Sociale et Genre. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous serez chargé(e) d’intégrer les dimensions sociales et genre dans la planification, l’exécution et le suivi des projets. Vos principales missions comprennent : l’évaluation des risques sociaux, l’élaboration et la mise en œuvre des plans de sauvegarde sociale conformément aux normes nationales et aux exigences des partenaires techniques et financiers, le suivi des indicateurs sociaux et genre, la conduite d’enquêtes sociales, la sensibilisation des parties prenantes, ainsi que la rédaction des rapports d’évaluation sociale et de suivi. Vous assurerez également la coordination avec les partenaires, les communautés locales et les ONG concernées.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un diplôme Bac+5 en Sciences sociales, Sociologie, Genre et Développement, ou domaine connexe. Expérience professionnelle avérée d’au moins 5 ans dans des projets de développement, notamment en sauvegarde sociale, réinstallation involontaire et égalité de genre. Bonne connaissance des normes de la Banque mondiale ou d'autres bailleurs internationaux. Qualités requises : esprit d’analyse, autonomie, capacités rédactionnelles, sens du dialogue, maîtrise des outils bureautiques.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : La société SIRAT recherche un Spécialiste en Suivi-Évaluation pour appuyer la mise en œuvre efficace de ses projets et programmes. Rattaché(e) à la Direction Technique, vous serez chargé(e) de concevoir et d’exécuter les plans de suivi-évaluation, d’assurer le suivi des indicateurs de performance, de collecter, analyser et interpréter les données, de produire les rapports techniques périodiques, et de formuler des recommandations pour l’amélioration continue des interventions. Vous contribuerez également au renforcement des capacités des équipes opérationnelles en matière de suivi-évaluation et veillerez au respect des exigences des partenaires techniques et financiers.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en Statistiques, Économie, Planification, Développement, ou domaine équivalent. Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire, de préférence dans des projets financés par des bailleurs de fonds. Bonne maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données (Excel, KoboToolbox, SPSS, Stata, etc.), rigueur méthodologique, bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse exigés.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer un CV à jour

Description du poste : La société SIRAT recrute un(e) Assistant(e) de Direction pour appuyer la Direction Générale dans la gestion quotidienne de ses activités. Vous aurez pour missions principales : la gestion de l’agenda et des rendez-vous, l’organisation des réunions et déplacements, le traitement du courrier et des appels, la rédaction de comptes rendus et notes administratives, ainsi que le suivi de certains dossiers stratégiques. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des échanges entre la Direction et les différents services internes et partenaires externes.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un Bac+2/3 en Secrétariat de Direction, Administration ou équivalent, vous disposez d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), un bon niveau de rédaction, une excellente présentation et une grande discrétion. Organisation, rigueur, sens des priorités, réactivité et autonomie sont indispensables pour réussir à ce poste.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer un CV à jour

Description du poste : La société SIRAT recherche un(e) Chef Comptable pour superviser la gestion comptable et financière de l’entreprise. Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, vous aurez pour missions principales : assurer la tenue régulière de la comptabilité générale et analytique, établir les états financiers périodiques, veiller au respect des normes comptables et fiscales en vigueur, préparer les déclarations fiscales et sociales, encadrer l’équipe comptable, coordonner les opérations de clôture, participer aux audits internes et externes, et produire des rapports financiers fiables destinés à la direction.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un diplôme Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction similaire. Excellente maîtrise du SYSCOHADA révisé, des outils comptables et logiciels de gestion (SAGE, Excel, etc.), forte capacité d’analyse, sens de l’organisation, rigueur, confidentialité et leadership sont indispensables.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer un CV à jour

Description du poste : KPMG, agissant pour le compte d’une grande institution, recrute un Président du Comité des Risques (CR). À ce poste de haut niveau, vous serez responsable de superviser l’évaluation, le suivi et la maîtrise des risques stratégiques, opérationnels, financiers, réglementaires et réputationnels de l’institution. En tant que garant de la gouvernance des risques, vous dirigerez les travaux du Comité, formulerez des avis et recommandations à l’attention du Conseil d’Administration, et veillerez à la mise en place de dispositifs efficaces de gestion des risques. Vous contribuerez activement à la culture du risque et à la conformité aux normes internationales de contrôle interne.

PROFIL RECHERCHÉ

Cadre supérieur ou expert disposant d’une solide expérience (au moins 10 ans) dans les domaines du contrôle des risques, de la conformité, de la gouvernance ou de l’audit. Expérience au sein d’une instance dirigeante ou d’un comité spécialisé fortement appréciée. Solide connaissance des normes prudentielles, des pratiques de gestion des risques et des exigences réglementaires. Intégrité, indépendance, sens stratégique, capacité d’analyse, discrétion et rigueur sont indispensables.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidatures (CV détaillé + lettre de motivation)

Description du poste : KPMG lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Président du Comité de Nomination et de Rémunération (CNR) auprès d’une importante institution. À ce poste stratégique, vous serez chargé(e) de piloter les travaux du comité liés à la gouvernance des ressources humaines : évaluation et sélection des profils de direction, suivi des politiques de rémunération, renforcement des pratiques de transparence et d’éthique, appui à la mise en œuvre des processus de nomination, et veille à la conformité avec les meilleures pratiques en matière de gouvernance. Vous contribuerez à l’efficacité du Conseil d’Administration à travers des recommandations claires, impartiales et documentées.

PROFIL RECHERCHÉ

Professionnel(le) de haut niveau avec une expérience confirmée dans des fonctions de direction (publique ou privée), de gouvernance, ou dans un comité similaire. Expertise en management stratégique, en ressources humaines, en éthique de gouvernance ou en droit du travail. Intégrité, indépendance d’esprit, discrétion, sens critique et rigueur attendus. Une expérience au sein d’un conseil d’administration ou d’une instance de régulation constitue un atout majeur.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : KPMG recrute pour le compte d’une institution majeure un Président du Comité des Crédits. Vous aurez pour mission de présider les réunions du Comité, d’évaluer les demandes de crédits conformément aux politiques internes et réglementaires, de veiller à la qualité et à la conformité des dossiers, et de recommander les décisions au Conseil d’Administration. Vous participerez activement à la gestion prudente des risques liés au portefeuille de crédits et à l’optimisation des processus d’octroi.

PROFIL RECHERCHÉ

Expert en gestion financière, crédit ou banque, avec au moins 10 ans d’expérience dont une partie en fonctions de gouvernance ou au sein d’un comité similaire. Maîtrise des normes réglementaires et des bonnes pratiques en matière d’octroi et de suivi des crédits. Capacités de leadership, intégrité, rigueur, esprit d’analyse et sens de la confidentialité indispensables.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV à jour accompagné d’une lettre de motivation