Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste



Identifier et répondre aux exigences de service standard et spécial des clients à l'enregistrement, au bureau de transfert, aux services spéciaux et aux portes d'embarquement en adhérant aux normes et procédures de service établies afin que les clients soient traités de manière amicale et efficace.

Respecter les procédures d'embarquement internes en veillant au respect des priorités d'embarquement, des annonces, du retrait des bagages à main, des briefings réguliers du personnel et de la disponibilité du matériel et des équipements avant le vol. Publier le vol, assurer la réconciliation des coupons de vol et la confirmation du décompte des passagers afin de garantir un départ sûr et ponctuel des vols EK, de respecter les normes EK et d'assurer la satisfaction des clients.

Guider et conseiller les membres de l'équipe pour garantir que des niveaux de service client supérieurs sont maintenus et aider au processus de garantie du départ sûr et ponctuel des vols EK.

Assurer la liaison et le suivi de la société Emirates Chauffeur à l'arrivée et au départ. Veiller à ce que les clients éligibles bénéficient de ce service à l'arrivée et à ce que ceux qui ont besoin d'assistance soient accueillis à leur départ.

Superviser l'arrivée des bagages dans la salle des bagages, en veillant à ce que les bagages prioritaires soient les premiers sur le carrousel et aider les clients dont les bagages sont manquants ou endommagés en les référant à Emirates GHA pour remplir les documents nécessaires et assurer le suivi des bagages manquants pour les clients Premium en veillant à ce que les clients soient pleinement informés.

Surveiller les files d'attente à l'enregistrement et garantir la priorité aux titulaires de la carte Premium. Assister et gérer les éventuels problèmes de bagages excédentaires et de visas. Participer à la gestion des problèmes, notamment en informant les clients des retards, perturbations et refus d'embarquement, notamment grâce à la mise en œuvre du programme « Options ».

Participer à la préparation et à la finalisation des documents avant et après vol, et compléter toutes les informations statistiques et les dossiers pertinents de la station. Veiller à ce que toutes les consignes de sécurité soient respectées à tout moment, signaler immédiatement tout dommage à l'aéronef ou aux ULDS et contribuer à la préparation des rapports pertinents.

Compenser l'absence du responsable de l'enregistrement et préparer les briefings de vol concernant les informations clients, en veillant à ce que l'ensemble du personnel, de l'agence de voyages et des prestataires de services soient pleinement informés de ces informations. S'assurer que tous les domaines opérationnels sont couverts et que le personnel est conscient de ce qui est attendu de lui afin de garantir un service client de qualité dans tous les domaines opérationnels.

Soutenir et assurer les fonctions du guichet Emirates et effectuer les tâches de billetterie et de réservation afin d'assurer un service client optimal. Proposer la gamme complète des produits et services Emirates à tous les clients afin d'optimiser les revenus de la billetterie. Émettre des billets, des EMD et des EBT, effectuer et modifier des réservations si nécessaire. Réémettre et recalculer les tarifs pour les clients modifiant leur itinéraire et effectuer tout encaissement supplémentaire si nécessaire. Vérifier les cartes de crédit. Effectuer les déclarations de vente de billets quotidiennes et participer aux opérations bancaires si nécessaire.

Au besoin, vous assurerez des tâches de soutien dans le salon Emirates. Vous assurerez la liaison avec les prestataires de services et superviserez le personnel contractuel, superviserez les opérations de restauration, de nettoyage et d'entretien, et veillerez au respect et au maintien des normes de service.

Qualifications et expérience



Opérations aéroportuaires. Traitement des passagers :



Niveau O minimum ou équivalent. Doit avoir suivi des formations professionnelles pertinentes et reconnues en service et manutention à la clientèle, opérations au sol et réservations, tarifs et billetterie. Expérience : Compte tenu des exigences spécifiques des escales, un minimum de trois ans d'expérience dans le secteur aérien est requis.

Connaissances/Compétences : Connaissance d'un système de contrôle des départs et d'un système informatisé de réservation. Connaissance des procédures d'enregistrement. Service client. Maîtrise de l'anglais, parlé et écrit, et de la langue locale. Maîtrise des logiciels Microsoft Office.

Veuillez noter que vous devez avoir le droit de vivre et de travailler au Sénégal.



Salaire et avantages sociaux



Rejoignez notre équipe en pleine croissance et bénéficiez d'une rémunération compétitive, de réductions sur les vols et les séjours à l'hôtel. Pour en savoir plus sur nos opportunités de carrière, consultez notre site web : www.emirates.com/careers.



Date limite de candidature : 27 mai 2025.

Description du poste : Le Poste



Planification et élaboration de plannings :



Développer et maintenir les plannings détaillés des projets à l’aide de logiciels de planification (MS Project, Primavera P6, etc.).

Définir les objectifs, jalons, livrables et chemins critiques en collaboration avec les différentes parties prenantes.

Suivi de l’avancement :



Suivre l’avancement des activités par rapport au planning initial et proposer des mesures correctives en cas de dérive.

Mettre à jour les plannings de manière régulière en fonction de l’évolution du projet.

Gestion des ressources :



Assurer une répartition efficace des ressources humaines, matérielles et financières selon les besoins du projet.

Coordonner avec les équipes pour assurer la disponibilité des ressources aux étapes clés.

Analyse des risques :



Identifier les risques de retard et proposer des plans d’atténuation.

Maintenir un registre des risques et participer aux revues de projet.

Reporting et communication :



Élaborer des rapports périodiques d’avancement (tableaux de bord, courbes S, analyses de valeur acquise, etc.).

Participer aux réunions de coordination et assurer le lien entre les différents intervenants du projet.

Documentation et conformité :



Veiller à la mise à jour et à l’archivage des documents de planification.

Profil du Candidat



Formation : Bac+3 à Bac+5 en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur Minier.

Compétences techniques : Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera P6, etc.).

Langues : Maîtrise du français et de l’anglais – écrit et oral.

Description du poste : Missions principales :



Réaliser et animer dans chaque pays :



Une étape initiale de consultations, de revue documentaire, de préparation et de cadrage ;

Un atelier initial de diagnostic partagé sur la filière et de mise en commun des analyses et des actions passées et actuelles des acteurs clé invités ;

Une étape intermédiaire de consolidation et de formalisation ;

Un atelier final de présentation-partage-validation de la stratégie pays et du plan d’actions de mise en œuvre du projet, avec une intervention coordonnée et une précision des rôles et responsabilités des Partenaires.

Elaboration de la stratégie et de la feuille de route 2025-2029 WASU pour chaque pays :



révision de la théorie du changement, avec une vision, une mission et des axes stratégiques pour le développement de la filière laitière dans le pays, en cohérence avec les objectifs nationaux de développement et les politiques sectorielles ;

identification des initiatives clef attachées aux différents Partenaires et actions principales à mener (en référence aux documents indicatifs déjà formalisés entre les partenaires et la Fondation MasterCard) ;

définition d’objectifs spécifiques, mesurables, atteignables, réalistes et temporels (SMART) pour chaque axe stratégique, ainsi que des initiatives et activités, des indicateurs, des coûts, des sources de financement (LDB, Heifer ou FAM), et des responsabilités pour leur mise en œuvre ;

définition d’une feuille de route pour les initiatives et activités proposées ;

prise en compte des aspects genre et inclusion sociale (handicap, réfugiés/déplacés).

Profil du cabinet recherché



Une ou plusieurs expériences dans l’élaboration de stratégie, et de préférence dans le secteur agro-alimentaire, et idéalement dans le secteur laitier ;

Une ou plusieurs expériences dans le suivi de l’exécution de stratégies, si possible dans le secteur privé et dans le secteur public ;

Une connaissance préalable et une compréhension des enjeux de développement de la filière lait en Afrique de l’Ouest sur toute sa chaîne de valeur, idéalement dans les pays visés ;

Une capacité à anticiper et traiter des enjeux complexes dans un contexte multi-acteurs et multi-pays ;

Une présence ou un relais actif/opérationnel dans chacun des 3 pays ciblés afin de faciliter les interventions ainsi que chacune des étapes de travail souhaitées.

La mission se déroulera sur une période de 5 mois à compter de la notification de l’ordre de démarrage des prestations.



Les candidats intéressés sont invités à confirmer leur intention de répondre à l’AO, puis à soumettre au Programme WASU une proposition technique et financière contenant :



Une note méthodologique

Le détail de leur expérience dans des missions similaires

Pour justifier le détail de l’expérience, des factures, extraits de contrats, attestations de bonne exécution ou attestations de bonne fin, attestation de paiement de solde de prestation, ou tout autre justificatif pertinent devront être joints au dossier.



Le CV des principaux experts impliqués

Le détail de leur présence et/ou relai effectif dans les pays

Un budget détaillé pour la mission.

La méthode de sélection est basée sur la qualité technique et le prix, selon la répartition 80/20.

La confirmation de l’intention de répondre à l’appel d’offres doit être envoyée par mail à recrutementwasu@ldb.sn au plus tard le 15 mai 2025 minuit GMT, avec en objet « AO 003/Stratégies Pays/2025 ».



Les dossiers de candidature devront être envoyés au plus tard le 22 mai 2025 à 16 heures GMT précises, en version numérique (un ou plusieurs PDF) par mail à recrutementwasu@ldb.sn avec en objet « AO 003/Stratégies Pays/2025 ».

Description du poste : Missions principales



Le/la HRBP sera responsable de :



Agir en véritable partenaire stratégique des managers opérationnels ;

Assurer la mise en œuvre des politiques et procédures RH de l’entreprise sur le site ;

Gérer le dialogue social en coordination avec les partenaires sociaux ;

Prendre en charge la gestion des conflits et proposer des solutions préventives et correctives ;

Veiller au respect du droit du travail et accompagner les décisions disciplinaires ;

Superviser les processus RH du site (recrutement, formation, évaluation, mobilité, etc.) ;

Participer aux projets transversaux RH et à l’amélioration continue des pratiques ;

Produire des reporting RH réguliers et fiables ;

Collaborer étroitement avec les autres fonctions RH du siège.

Profil recherché



Formation



Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, ou équivalent.

Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience en RH, dont au moins 3 ans dans un environnement industriel.



Compétences techniques :



Très bonne maîtrise du droit social sénégalais et des pratiques RH ;

Excellente capacité à gérer les conflits et à maintenir un bon climat social ;

Solides compétences en communication orale et écrite ;

Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, SIRH) ;

Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (lu, écrit, parlé) ;

Compétences comportementales :



Forte flexibilité et capacité à gérer plusieurs priorités ;

Leadership naturel et capacité à fédérer ;

Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion ;

Capacité d’adaptation dans un environnement exigeant.

Conditions du poste



Lieu de travail : Sindia, avec des déplacements ponctuels possibles ;

Rémunération : Selon profil et expérience ;

Avantages : À discuter selon la politique interne.

Description du poste : Vos missions :



Concevoir des sites WordPress sur-mesure : de la structure au rendu visuel final

Créer des interfaces modernes, fluides et responsive, en phase avec les codes actuels du design digital

Intégrer des contenus, animer les pages, optimiser le parcours utilisateur

Veiller à la performance technique, au SEO on-site et à la sécurité des sites

Assurer la maintenance et les évolutions des projets clients

Participer activement à la réflexion créative globale des projets

Profil recherché :



Une expérience sur des projets WordPress professionnels ou autres est primordiale

Capacité à créer des interfaces graphiques sans direction artistique externe

Maîtrise d’autres langue est un plus

Connaissance des constructeurs comme Elementor (en priorité), WPBakery ou Gutenberg

Bonne compréhension des logiques UX/UI, responsive design et SEO

Curiosité, autonomie, rigueur et goût pour le travail bien fait

Capacité à gérer plusieurs projets avec réactivité et précision

Ce qu’on attend de vous :



Une vraie touche créative : vous devez être force de proposition sur le plan visuel

Une démarche proactive : documentez-vous sur DACCORD SITUATION avant de postuler

Un portfolio de vos réalisations est indispensable (liens de sites, captures, GitHub ou Behance…)

Conditions du poste :



Type de contrat : Stage de fin d’études ou CDD (3 à 6 mois renouvelable)

Mode de travail : Hybride – majoritairement à distance, présence ponctuelle possible

Date de démarrage : Dès que possible

Rémunération : correcte et évolutive

Ce que nous vous offrons :



Des projets concrets, créatifs et porteurs de sens

Une culture d’agence bienveillante, exigeante et formatrice

Une perspective d’évolution vers un poste plus stable

Une grande liberté d’action et un environnement propice à l’initiative

Des échanges directs avec une équipe marketing proactive, à taille humaine

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: hanstcarree@gmail.com

Description du poste : Missions :



Garantir la conformité des installations et des services fournis dans les domaines Broadband, ESCO et GNOC, en veillant à ce qu’ils respectent les normes techniques et réglementaires.

Réaliser des inspections ciblées pour détecter et analyser les fraudes potentielles dans le Périmètre Broadband, en utilisant des méthodes et outils adaptés.

Activités Principales :



Vérifier la conformité des installations Broadband selon les normes en vigueur.

Effectuer des tests de performance (débit, latence, etc.) sur les installations.

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de procédures de contrôle qualité.

Réaliser des audits réguliers des installations pour garantir la qualité du service.

Compléter les fiches de RIT et partager le dossier de contrôle

Rédiger des rapports détaillés sur les résultats des contrôles effectués

Remonter à chaud les écarts critiques et suivre les actions correctives

Faire des feed-back réguliers sur la qualité des prestations de Production et Maintenance Clients

Exploiter les résultats de contrôle et faire des recommandations permettant d’améliorer la qualité des interventions

Faire de l’inspection du réseau d’accès (Cuivre et Fibre) en remontant les anomalies trouvées

Diffuser un rapport détaillé chaque semaine sur les actions SUPER et le contrôle.

Assurer le pilotage des actions d’amélioration de la qualité de fonctionnement des équipements NRJ et environnement par le igence : être détenteur d’un permis de conduire B



Compétences recherchées :



Maîtrise des technologies Broadband (ADSL, fibre optique, etc.).

Compréhension des protocoles et normes de réseau (IP, MPLS, etc.).

Connaissance des normes et réglementations en matière de qualité dans le secteur des télécommunications.

Capacité à interpréter les résultats des tests et à identifier les anomalies.

Capacité à identifier les causes profondes des problèmes techniques et à proposer des solutions efficaces.

Esprit critique et capacité d’analyse.

Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.

Souci du détail pour garantir la qualité et la conformité des installations.Prestataire.

Analyser et proposer des plans de montée en compétence

Contribuer à la validation par échantillonnage des activités de maintenances préventives et curatives.

Dérouler toute tâche demandée par le responsable hiérarchique en relation avec les domaines de compétence

Faire des inspections fraudes sur les installations Broadband

Réaliser toute autre tâche demandée par le supérieur hiérarchique

Formation Requise : BAC+2/3 en Télécoms, Informatique, Electrotechnique, Electromécanique)



Expérience nécessaire : 1 an d’expérience dans le domaine de l’intervention réseaux

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) en Assurance expérimenté(e), disposant d'un carnet d'adresses actif et d'une véritable stratégie commerciale orientée résultats.



MISSIONS PRINCIPALES



Développer et fidéliser un portefeuille clients (particuliers et/ou professionnels).



Prospecter de nouveaux clients grâce à votre réseau et à une démarche proactive.



Proposer des solutions d'assurance adaptées aux besoins spécifiques des clients.



Mettre en œuvre une stratégie commerciale efficace pour atteindre les objectifs fixés.



Assurer un suivi rigoureux des dossiers et maintenir une relation client de qualité.



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ



Expérience significative dans la vente d'assurances (min. 4ans).



Excellente connaissance du marché de l'assurance (santé, prévoyance, IARD, etc.).



Solide réseau professionnel (carnet d'adresses à jour).



Autonomie, sens du résultat, esprit de conquête.



Aisance relationnelle, rigueur et éthique professionnelle.

NOUS OFFRONS



Une rémunération attractive : fixe + commissions motivantes.



Un environnement de travail dynamique et stimulant.



Des outils performants pour accompagner votre activité.



Une évolution possible selon vos résultats et votre implication.



Dossiers de candidature



CANDIDATURE

Merci d'envoyer votre CV avec référence ; lettre de motivation ( en 10 LIGNES maximum rédiger votre plan d'action pour le poste) et prétention salariale à l'adresse suivante : recrutement.hcg@gmail.com

Objet : Candidature –responsable développement commercial Assurance

Description du poste : Description du poste

HUMAN CAPITAL GROUP est une société spécialisée dans les ressources humaines. En pleine croissance, nous recherchons un(e) stagiaire dynamique pour renforcer notre équipe commerciale.

Vous participez à :



La prospection de nouveaux clients (appels, emails, LinkedIn)



La mise à jour et l'enrichissement de la base de données clients



La qualification des leads et la prise de rendez-vous



L'élaboration des propositions commerciales



Le suivi des clients et relances



Profil du poste



Étudiant(e) en BTS, DUT, école de commerce ou université (Commerce, Marketing, Vente)



Bon relationnel et goût du challenge



Autonomie, rigueur et sens de l'organisation



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)



Ce que nous offrons :

Une immersion concrète dans le métier de commercial



Une formation aux outils de vente et de prospection



Un environnement bienveillant, formateur et stimulant



Des responsabilités croissantes selon vos performances



Dossiers de candidature



Candidature : Merci d'envoyer votre CV + un court message de motivation à recrutement.hcg@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un directeur créatif expérimenté pour diriger les efforts de marketing de la marque TECNO dans toute l'Afrique de l'Ouest francophone. Ce rôle conduira la stratégie créative, l'exécution du contenu et l'innovation des médias sociaux dans plusieurs marchés francophones, en veillant à l'alignement avec notre identité de marque globale.



Principales responsabilités :



Mener de bout en bout des campagnes de marketing intégrées en Afrique de l'Ouest francophone.



Élaborer des récits de marque localisés et des concepts créatifs (copie ou art).



Gérer la production de contenu par le biais de partenaires fiables et de talents créatifs.



Créer des campagnes sociales engageantes sur TikTok, Instagram et d'autres plateformes.



Profil du poste



Exigences :



- 8 ans ou plus dans des fonctions créatives de haut niveau (par exemple, CD/SCD dans des agences de premier plan ou des agences 4A).

- Solide expérience dans la conduite de campagnes multi-marques ou multi-marchés.



- Portefeuille démontrant le développement de la marque et au moins une campagne virale.

- Billingue : maîtrise du français et de l'anglais.

- Bonus : expérience dans la mode, le luxe ou les marques de consommation 3C.



Dossiers de candidature



Pour postuler merci d'envoyer votre CV au contact suivant : transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Entreprise digitale en pleine croissance recherche un(e) stagiaire développeur d'application pour participer à la création de sites internet, landing page et autres demandes pour nos clients.



Missions :



Développement web (html, css, php, javascript etc.)



Participation aux projets WordPress / Laravel / autre CMS



Tests, débogage et mises à jour de sites web



Profil du poste



Profil :



Diplômée, débutant en développement d'application ou informatique



Connaissance de WordPress ou framework (Laravel, React…)



Autonomie, rigueur, sens de l'initiative



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse recrutement@fangantech.com en indiquant "Stagiaire Développeur d'application" dans l'objet de l'e-mail.

Vous DEVEZ POSSEDER UN ORDINATEUR PORTABLE ET HABITER LA ZONE DE COCODY et BINGERVILLE

Description du poste : Description du poste

Entreprise digitale en pleine croissance recherche un(e) stagiaire infographiste / community manager créatif(ve) et motivé(e) pour renforcer son équipe de communication digitale.



Missions :



Création de visuels (réseaux sociaux, flyers, brochures)



Animation de pages Facebook / Instagram / LinkedIn



Programmation de contenu



Création de publicité



Profil du poste



Profil :



Étudiant(e), diplômé(e), débutant en infographie, design, communication ou marketing digital ou autre domaine similaire



Maîtrise de Photoshop, Illustrator, première pro



Sens de l'esthétique, bonne orthographe, créativité et très bonne capacité d'apprentissage



Dossiers de candidature



Pour postuler :

Envoyez votre CV à recrutement@fangantech.com avec en objet : "Stagiaire Infographe CM"

Vous DEVEZ POSSEDER UN ORDINATEUR PORTABLE ET HABITER LA ZONE DE COCODY et BINGERVILLE

Description du poste : Description du poste

Mission principale

Le Secrétaire Exécutif de l'entreprise est responsable de la gestion administrative globale de l'entreprise, y compris la coordination des équipes administratives, la mise en œuvre des politiques et procédures décidées par le Conseil de l'entreprise et l'organisation efficace des activités internes de l'entreprise.

Responsabilités et Activités

1. Gestion Administrative

- Assurer la gestion quotidienne des affaires administratives et techniques de l'entreprise et des dossiers du personnel.

- Organisateur et superviseur de la mise en œuvre des décisions prises par le Conseil de l'entreprise.

- Gérer la documentation officielle, les correspondances et veiller au respect des délais administratifs.

- Assurer la gestion des travaux du Conseil, des commissions et des assemblées (procès-verbaux, réception des travaux, archivage, suivi, etc.).

- Valider les besoins d'entretien, de réparation et de fonctionnement des locaux recensés par le secrétaire.

- Valider le paiement en espèces des besoins d'entretien, de réparation et de fonctionnement des locaux exprimés inférieurs ou égaux à 200 000 F CFA.

- Proposer une mise à jour régulière du manuel de gestion administrative et financière au fur et à mesure de l'évolution des activités du Conseil. Les mises à jour devront être approuvées par le Conseil et dûment datées pour pouvoir en suivre l'évolution.

- Effectuer toutes les autres tâches qui lui sont déléguées par le/la Président(e), le/la Secrétaire général(e) ou les Présidents des commissions.

2. Coordination du Personnel Administratif

- Encadrer, superviser et organisateur le travail du personnel administratif de l'entreprise.

- Assurer la bonne répartition des tâches et le développement des compétences du personnel administratif.

- Mettre en place des actions de suivi de performance et veiller à l'atteinte des objectifs fixés.

3. Application des Politiques et Procédures

- Faire appliquer les décisions, politiques et procédures définies par le Conseil de l'entreprise.

- Veiller à l'adhérence aux procédures internes et à la conformité aux règlements professionnels.

4. Communication et Relations Institutionnelles

- Assurer la liaison entre les différents membres du Conseil, le personnel administratif et les autres parties jouent (clients autorités, publiques, partenaires).

- Préparer les réunions, les rapports et assurer le suivi des actions décidées lors des réunions du Conseil.

5. Gestion des Ressources Humaines

- Participer à la gestion du recrutement, de la formation et de l'évaluation du personnel administratif.

- Assurer la gestion des absences, des congés et des autres démarches liées au personnel.

6. Gestion Budgétaire

- Participer à l'élaboration du budget annuel de l'entreprise en lien avec la trésorerie et la comptabilité.

- Assurer le suivi des dépenses administratives et faire respecter les budgets alloués.

7. Veille Juridique et Règlementaire

- Assurer une veille juridique pour garantir la conformité des activités de l'entreprise avec les normes légales et professionnelles en vigueur.



Profil du poste



Compétences et Qualifications

• Formation minimum : Bac+5 en gestion, comptabilité, audit, administration privée/publique, droit, ou tout autre domaine pertinent.

• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans une organisation professionnelle ou une structure administrative.

• Compétences techniques :

- Excellentes compétences en gestion administrative, organisation et gestion d'équipe.

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, logiciels de gestion administrative).

- Connaissance des normes et procédures juridiques applicables à l'entreprise.

• Compétences comportementales :

- Leadership, capacité à fédérer et à motiver une équipe.

- Rigueur, sens de l'organisation et de la planification.

- Excellentes compétences en communication écrite et orale.

- Discrétion, intégrité et respect de la confidentialité.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@efc-ci.com / recrutement.eugeka@gmail.com

NB : merci de préciser en objet "secrétaire administratif"

Description du poste : Missions du poste

Le/la directeur. rice a pour mission de traduire les stratégies de marketing et de branding en contenus (vidéos, films, clips, documentaires, audio, infographies animées…) innovants qui stimulent les cibles publics.



À ce titre, il/elle est chargée.e de :

Comprendre les besoins du client et établir un devis estimatif de la production ;

Élaborer et veiller au respect du calendrier de mise en œuvre de la production ;

Administrer et déléguer les responsabilités à d'autres concepteurs internes et/ou externes et fixer des orientations ;

Coordonner les différentes étapes de la création et de la production des contenus ;

Réaliser des recherches iconographiques, des illustrations, des montages photos ;

Mettre en place et tenir une banque d'images ;

Effectuer une veille informationnelle et rester au fait de toutes les tendances et meilleures pratiques.



Diriger les équipes techniques et coordonner leurs interventions ;



S'assurer que le produit finalisé correspond bien au cahier des charges initial ;







Compétences et aptitudes recherchées





Formation pertinente reliée aux domaines de l'art, du marketing et/ou de la communication ;

Expérience minimale de cinq (05) ans au sein d'une entreprise, à son propre compte et/ou pratique artistique équivalente. Une expérience dans les fonctions de direction sera considérée comme un atout ;

Compétences artistiques, pour conceptualiser les attentes des clients au travers de visuels on/off line ;

Force de conviction, pour susciter l'adhésion autour d'un projet créatif en interne comme en externe ;

Qualités rédactionnelles et de synthèse, pour concevoir, de façon précise, un bref écrit créatif qui servira de support au processus créatif ;

Capacité d'organisation et rigueur ;

Imagination, créativité, sens de l'esthétique et du dessin ;

Bonne culture générale et curiosité à l'égard de l'actualité économique, sociale, politique et culturelle ;

Capacité démontrée à travailler en équipe ;

Capacité à travailler sous pression, à respecter des échéanciers serrés et à gérer plusieurs priorités à la fois ;

Capacité à travailler à plusieurs reprises sur un même thème et pousser la réflexion artistique le plus loin possible ;

Aptitude à supporter les remarques sur la qualité de son travail ;

Capacité à voyager fréquemment.







Pour soumettre votre candidature, merci de faire suivre votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation et d'un portfolio des projets réalisés au plus tard le 30 mai 2025 à l'adresse courriel suivante : job.djela.ci

Description du poste : VOS MISSIONS

? Support stratégique : assistant à la conception et à l'implémentation des

plans marketing et communication ;

? Gestion de contenu : participer à la création et à la mise à jour de contenus pour les supports numériques et print ;

? Animation des réseaux sociaux : planifier et publier les posts, suivre les interactions et proposer des ajustements pour améliorer l'engagement ;

? Actions événementielles : contribuer à l'organisation logistique d'événements clients (conférences, ateliers, lancements) ;

? Veille et reporting : réaliser une veille concurrentielle et sectorielle, collecter les indicateurs de performance et produire des rapports

réguliers ;

? Relations : partenaires assistant dans la gestion des relations presse et partenariats.





PROFIL RECHERCHÉ

? Bac+3/4 en marketing, communication ou discipline équivalente ;

? Première expérience (stage ou alternance) en assistance marketing/communication ;







? Bonne connaissance des outils de création graphique et des

plateformes sociales ;

? Excellentes qualités rédactionnelles ;

? Rigueur, créativité et capacité à travailler en équipe ;

? Bonne organisation et gestion des priorités.

? Date : dès que possible

? Localisation : Cocody Angré 8e tranche

? Contrat : CDD

**Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l'adresse e-mail suivante : job@suzang-group.com, avant la date limite de dépôt des candidatures. Veuillez inclure

« Candidature – Assistant(e) Marketing et Communication » dans l'objet de votre e-mail.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 mai 2025

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats

présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Description du poste : Leadership, aisance relationnelle et esprit d'équipe ;

? Bonne capacité rédactionnelle.

MODALITÉS

? Date : dès que possible

? Localisation : Cocody Angré 8e tranche

? Contrat : CDD

**Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l'adresse e-mail suivante : job@suzang-group.com , avant la date limite de dépôt des candidatures. Veuillez inclure

« Candidature – Chargé des Opérations » dans l'objet de votre e-mail.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 mai 2025

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Description du poste : MISSIONS

L'attaché(e) commercial(e) est chargé(e) de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise pour

l'ensemble des produits ou services. Ses principales missions sont les suivantes :

? Soutenir l'expansion des produits et services qui lui seront confiés par la conception et la mise en

œuvre d'un plan d'action commerciale ;

? Gérerl'ensemble ducycle devente, dupremier contact à la signature ducontrat ;

? Assurer le suivi et la fidélisation des clients acquis et mener des actions d'upsell ;

? Rechercher et développer des partenariats à long terme pour l'entreprise ;

? Assurer un reporting hebdomadaire sur les actions menées.

Dans la réalisation de ses missions, l'attaché(e) commercial(e) pourrait éventuellement mener une

équipe pour des activités commerciales ponctuelles.





PROFIL RECHERCHÉ





? Niveau BAC+4/5,vous avez une expérience d'au moins trois (3) ans dans la vente de produits et/ou deservices

? Vous savez des initiatives et vous souhaitez vous impliquer fortement dans le développement d'une entreprise en pleine croissance

? Vousêtesfortement orienté(e) sur le résultat

? Vousêtesentreprenant et vous savez repérer et profiter des opportunités qui se présentent

? Voussaveznégocier, argumenteret persuader

? Vousaimezlescontacts et savez-vous créer

? Vousêtesdynamiqueetautonome

? Vous avez évalué la technique d'une commande appropriée

? Vousêtesorganisé(e) et vous savez gérer la pression

? Vousavezdebonnescapacités rédactionnelles





MODALITÉS

? Date:desquepossible

? Localisation : Cocody tranche Angré8e

? Voussaveztravailler en équipe, transmettre et échanger des informations

? Vous maîtrisez les techniques et outils de prospection et de gestion commerciale

? Vous maîtrisez la suite Office (Word, Excel et PowerPoint notamment)

? Contrat :CDD

**Les candidatures fémininessontfortement encouragées.

Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l'adresse e-mail suivante :

job@suzang-group.com ,avant le 30 mai2025

Description du poste : VOS MISSIONS

? Conception rédactionnelle : rédaction des textes pour supports numériques (sites web, blogs, newsletters) et print (brochures, plaquettes) ;

? Création de campagnes : définir des accroches publicitaires, slogans et scripts pour campagnes multi-canaux ;

? Optimisation SEO : adapter les contenus pour le référencement naturel et assurer la bonne utilisation des mots?clés ;

? Animation éditoriale : produire des posts sociaux, articles et newsletters en cohérence avec le ton de la marque ;

? Veille créative : suivre les tendances du secteur, analyser la concurrence et proposer des idées innovantes ;

? Révision et relecture : assurer la qualité, la cohérence et la conformité des contenus avant diffusion.





PROFIL RECHERCHÉ

? Bac+3/4 en marketing, communication, journalisme ou discipline équivalente ;

? 2 à 4 ans d'expérience en rédaction ou copywriting en agence ou chez l'annonceur ;







? Excellente maîtrise de la langue française, orthographe

irréprochable et sens de la créativité ;

? Connaissance des principes SEO et des bonnes pratiques web ;

? Aisance rédactionnelle pour adapter le ton selon les publics et les

canaux ;

? Autonomie, rigueur et sens du détail ;

? Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets

simultanément.

MODALITÉS

? Date : dès que possible

? Localisation : Cocody Angré 8e tranche

? Contrat : CDD

**Les candidatures féminines sont fortement encouragées.





Pour postuler, transmettez-nous votre lettre de motivation, votre CV ainsi que votre prétention salariale à l'adresse e-mail suivante : job@suzang-group.com , avant la date limite de dépôt des candidatures. Veuillez inclure « Candidature – Copywriter » dans l'objet de votre e-mail.

Date limite de dépôt des candidatures : 30 mai 2025

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.

Description du poste : ÉTAPE DE VALIDATION Date de clôture : 20/05/2025 YOPOUGON SIPOREX CARREFOUR DE LA POSTE



- ACCUEIL ET ORIENTATION



- AIDER LE DRH DANS SES ACTIVITÉS

Description du poste : STAGE PEJEDEC Date de clôture : 25/05/2025 EMBAUCHER



- FAIRE LE SUIVI DES TRAVAUX DE CONSTRUCTION;



- ASSURER L'ENCADREMENT TECHNIQUE DES MACONS SUR LES CHANTIERS



Entreprise : NONKA GRO.

Description du poste : ÉTAPE DE VALIDATION Date de clôture : 20/05/2025 BONDOUKOU



Réaliser des travaux d'installation, de mise en service, de dépannage et de maintenance d'équipements électriques



Entreprise : ETS BINDE

Description du poste : Description de l'emploi

La Société KEKELI EFFICIENT POWER recrute : UN (01) INGÉNIEUR CONDUITE

(Poste basé à Lomé – TOGO)

TYPE DE CONTRAT : CDI assujetti à une période d'essai

L'ingénieur conduite, responsable de la gestion et de la supervision des activités quotidiennes

de production d'électricité, veille à la sécurité, la performance et à l'efficacité des installations

de production d'électricité.

Sous la supervision du Sous-Directeur Exploitation, le titulaire du poste aura pour missions

principales :

 La gestion de l'exploitation de la centrale,

 L'encadrement et la gestion des équipes de l'exploitation,

 La veille et le respect des normes de sécurité et de conformité,

 La maintenance et le suivi technique des équipements,

 La participation à la gestion environnementale de la centrale.

Profil du / de la Candidat(e)

 Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur en génie électrique, énergétique, électromécanique

ou tout autre diplôme équivalent,

 Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois cinq (05) ans dans le milieu

industriel (raffinerie, cimenterie, sidérurgie, centrale thermique, etc…), dont deux (02) en

encadrement d'équipe,

 Bonne connaissance des systèmes de contrôle-commande (type DCS/SCADA) et des

procédés thermiques,

 Bonne connaissance du fonctionnement des turbines à gaz, HRSG et turbines à vapeur,

 Avoir une maîtrise des outils bureaux (Word, Excel, Powerpoint)

 Avoir des compétences en analyse de données de conduite et gestion d'alarmes,

 Avoir des connaissances sur les réglementations HSE, ICPE, normes ISO

 Anglais professionnel.

Le dossier de candidature doit contenir (Document unique en version PDF)

Une lettre de motivation ;

Un curriculum vitae détaillé avec photo ;

Copies des diplômes ;

Copie des attestations de travail ;

Trois références professionnelles.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le 18 mai 2025 par mail à l'adresse :

recrutement@kekeli.tg (préciser dans l'objet du mail l'intitulé du poste visé).

Seul(e)s les candidats(e)s présélectionnés(e)s seront contacté(e)s.

Description du poste : STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture : 19/05/2025 ABOISSO



Sous l'autorité du titulaire du poste :



Accueillir, renseigner et orienter les usagers vers l'interlocuteur ou le service recherché.

Contrôler les accès (type de public, droits d'accès, heures de visite...)

Gérer le petit matériel nécessaire au fonctionnement du bureau d'accueil

Entreprise : ETABLISSE.

Description du poste : ÉTAPE DE VALIDATION Date de clôture : 25/05/2025 EMBAUCHER



ASSISTER LE CHEF DES SERVICES ADMINISTRATIFS



Entreprise : MAIRIE DE.

Description du poste : STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture : 25/05/2025 EMBAUCHER



- FAIRE LEGALISER LES DOCUMENTS



- FAIRE LA SAISIE DES EXTRAITS DE NAISSANCE



Entreprise : MAIRIE DE.

Description du poste : Description de l'emploi

La Société KEKELI EFFICIENT POWER recrute : UN (01) CONTRÔLEUR DE GESTION

(Poste basé à Lomé – TOGO)

TYPE DE CONTRAT : CDI assujetti à une période d'essai

Sous la supervision du Directeur Financier et Comptable, le titulaire du poste aura pour

missions principales :

 Participer à l'élaboration du budget en coordination avec les autres départements ;

 Assurer le suivi et l'analyse des écarts entre le budget validé et le réalisé ;

 Proposer des actions d'optimisation et d'amélioration des coûts ;

 Mettre en place des tableaux de bord de suivi des indicateurs financiers et opérationnels ;

 Participer à la mise à jour du business plan/modèle financier de la société ;

 Assurer l'élaboration, le déploiement et le suivi des tableaux de bord analytiques ;

 Participer aux clôtures mensuelles en lien avec la comptabilité ;

 Accompagner les équipes métiers dans le pilotage financier de leurs activités ;

 Réaliser des études économiques et financières à la demande de la hiérarchie.

Profil du / de la Candidat(e)

 Être titulaire d'un BAC+ 4/5 Gestion, Finance, Comptabilité et Contrôle de gestion ou tout

autre diplôme équivalent ;

 Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins trois (3) ans en contrôle de gestion,

de préférence dans une industrie ;

 Avoir une bonne expérience des ERP (SAGE X3) et des systèmes de reporting ;

 Avoir une bonne connaissance de la Gestion, de la Comptabilité Générale et Analytique ;

 Avoir une bonne maîtrise du SYCOHADA révisée et des normes IRFS ;

 Avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) ;

 Avoir une bonne capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse ;

 Être Autonome et capable de travailler sous pression.

Le dossier de candidature doit contenir (Document unique en version PDF)

Une lettre de motivation ;

Un curriculum vitae détaillé avec photo ;

Copies des diplômes ;

Copie des attestations de travail ;

Trois références professionnelles.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Le dossier de candidature doit être envoyé au plus tard le 18 mai 2025 par mail à l'adresse :

recrutement@kekeli.tg (préciser dans l'objet du mail l'intitulé du poste visé).

Seul(e)s les candidats(e)s présélectionnés(e)s seront contacté(e)s

Description du poste : Description de l'emploi

Le Cabinet LUCREATIF, spécialisé dans le recrutement et la gestion des ressources humaines,

recrute pour une société de la place :

DES MONTEURS H/F :

MISSION :

Sous la supervision de sa hiérarchie, ils (elles) sont chargé(e)s de :

-vérifier le site de travail en vue d'énumérer les contraintes techniques qui empêchaient le

bon déroulement de l'installation ;

-armer les poteaux, suivi du tirage des câbles depuis le boîtier externe (OTB) installé sur les

poteaux jusqu'au domicile des clients ;

-réaliser les opérations de tirage de câbles en souterrain ou en aérien ;

-faire l'installation et fixer les équipements nécessaires ;

-procéder aux raccordements des fibres optiques ;

-effectuer les tests de conformité et de performance des lignes optiques ;

-identifier et diagnostiquer les éventuels défauts ou dysfonctionnements ;

-assurer la maintenance préventive et corrective des installations ;

-intervenir rapidement pour réparer les pannes signalées ; et

-assurer toutes les autres tâches confiées par sa hiérarchie et ayant trait à l'exercice de ses

fonctions.

PROFIL :

-disposer d'une qualification technique en Électricité ou en Télécommunication ;

-justifier au minimum d'une (01) année d'expérience dans un domaine similaire ;

-avoir des notions en raccordement de fibre optique et maintenance réseau ;

-avoir une excellente maîtrise du français ;

-avoir de bonnes connaissances en Télécommunications et électricités ;

-avoir de bonnes connaissances en soudure de la fibre optique ;

-avoir une bonne connaissance des règles de sécurité au travail ;

-être formé en conduite défensive ;

-faire preuve de réactivité et d'organisation ;

-garantir la qualité des installations ;

-être ponctuel sur le lieu de travail ;

-être méthodique, rigoureux et pouvoir travailler en équipe ;

-être sociable et avoir une bonne qualité d'adaptation ;

-faire preuve de réactivité ;

-pratiquer la discrétion ;

-être motivé et dynamique ; et

-disposer d'un permis de conduire catégorie A.



CONDITION SALARIALE :

-Salaire (80 000 FCFA net)

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Merci d'adresser au plus tard le 31 mai 2025 , votre dossier de candidature comprenant une

lettre de motivation, un curriculum vitae, un permis de conduire catégorie A, la copie des

diplômes et attestations de travail à l'adresse ci-après :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Cel : +228 92 49 59 44

E-mail : jobs@lucreatif.com (préciser en objet de l'e-mail : « Candidature au poste de

Monteur ».

Description du poste : ACTIVITÉS ET CRITÈRES DE RÉALISATION

Le Stagiaire au Service Achats et Logistique (SAL) est chargé de :

 Assister l'équipe du Service Achats et Logistique dans le cadre de la mise en œuvre des opérations

d'achat

 Participer à la planification et à l'organisation des flux de stock

 Aide à la réalisation des travaux d'inventaires

 Participer à la réalisation des tâches administratives et de reporting.

La présente liste des tâches n'a aucun caractère exhaustif et pourra évoluer en fonction des besoins de

l'entreprise.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

 Niveau de diplôme : Bac+2 ou Bac +3 en Logistique, Supply Chain, Commerce International,

Gestion

 Qualités requises : rigueur, réactivité, méthodique, autonomie, confidentialité



DÉPOSER UNE CANDIDATURE

Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature (votre CV détaillé + lettre de motivation + diplômes +

attestations de travail) à l'adresse mail recrutementsgmt@groupe-somdia.com en citant le N° de l'avis de

recrutement en objet (N° : REC/SGMT/SSAL/05/25).

Date limite de dépôt des candidatures : 14 mai 2025

Description du poste : Quelle Équipe Rejoindrez-Vous ?

Au sein du département des ressources humaines, vous exercerez le rôle de stagiaire en administration RH. Vous serez chargé(e) de l’assistance dans les tâches administratives, de la gestion des données RH et du service client, tout en acquérant une expérience pratique en ressources humaines.



Qu’attendons-Nous De Vous ?

Assister à la révision et à la mise à jour des dossiers du personnel



Soutenir les processus de recrutement, notamment la planification des entretiens et la gestion des communications avec les candidats



Maintenir et mettre à jour les données des employés dans les systèmes RH



Effectuer des analyses de données pour fournir des informations sur les indicateurs RH



Préparer des rapports et des présentations à partir des données RH



Veiller au respect des politiques et procédures RH



Fournir un appui administratif à l’équipe RH selon les besoins



Profil Recherché

Diplômes Et Expérience :



Titulaire d’une licence en ressources humaines, psychologie, sciences sociales ou domaine connexe



Une expérience de 6 mois à 1 an dans les ressources humaines ou dans un domaine similaire



Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion d’archives



Compétences :



Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve)



Vous maîtrisez les systèmes d’information RH et autres logiciels pertinents



Vous êtes capable de travailler dans un environnement exigeant et concurrentiel



Vous savez communiquer de manière professionnelle et efficace



Pourquoi Rejoindre Brassivoire ?

Chez Brassivoire, nous nous engageons pour la croissance et le développement de nos collaborateurs. Vous bénéficierez d’opportunités de développement, y compris des programmes de formation en leadership. Vous aurez aussi l’opportunité de rejoindre notre réseau mondial de collègues et d’apprendre de vos pairs dans différents pays.



En plus d’un salaire compétitif et d’un ensemble d’avantages visant à soutenir votre bien-être financier, vous profiterez également d’activités sociales et culturelles. Cela comprend des événements organisés par nos marques locales ainsi que nos Vendredis Brassivoire, où vous pourrez découvrir nos différentes marques internationales et locales telles que Heineken, Desperados, Ivoire, Kunja, et bien d’autres !



Prêt(e) Pour Une Nouvelle Aventure ? Rejoignez-Nous Pour Le Défi !



NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Brassivoire est une coentreprise entre deux grands groupes : Heineken (51%) et CFAO (49%). Elle est spécialisée dans la production et la commercialisation de boissons non alcoolisées et de bières, avec un capital de 24 267 910 000 FCFA. Présente depuis 2015 en Côte d’Ivoire, elle est implantée au PK 24, dans la nouvelle zone industrielle au nord d’Abidjan.

Description du poste : Missions principales

* Déployer une stratégie de vente efficace:

sur plusieurs produits

* Superviser et coordonner: les équipes

commerciales (terrain et sédentaires)

* Identifier les besoins clients: et proposer

des solutions adaptées:

* Atteindre les objectifs de vente: via des

actions ciblées

* Créer et mettre à jour des tableaux derofil recherché

* Bac+2 en commerce:, marketing: ou

formation équivalente

100›

•巴

Minimum 2 ans d'expérience: à un

poste similaire

* V Expérience requise dans au moins un secteur commercial:

* ©* Qualités : Dynamisme, rigueur, organisation

Avantages

* Bonne rémunération:Opportunité d'évolution dans un cadre

professionnel dynamique