Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Contexte :

L’ONG Indigo Côte d’Ivoire œuvre depuis plus de dix ans pour la promotion de la paix et le renforcement de la cohésion sociale, en s’appuyant sur le dialogue inclusif et la participation des communautés. Dans le cadre du projet « Renforcement des mécanismes communautaires de veille préventive et de réponse rapide aux risques de violence électorale en Côte d’Ivoire (PREVEL) », Indigo, en partenariat avec Interpeace et Seed, recherche un(e) consultant(e) technicien(ne) en bâtiment pour accompagner les chantiers de construction ou réhabilitation d’infrastructures physiques de paix dans sept localités ciblées.



Objectifs de la mission :



Accompagner les cadres de collaboration dans l’identification et la planification des infrastructures à construire ou réhabiliter.



Assurer le suivi technique des chantiers via des visites régulières.



Soutenir l’élaboration des Dossiers d’Appel d’Offre (DAO) pour la sélection des entreprises de construction.



Garantir la qualité, la sécurité et le respect des normes techniques sur les chantiers.



Intégrer une approche « ne pas nuire » et sensible aux conflits dans toutes les phases de la mission.



Livrables attendus :



28 missions terrain (4 missions par localité) avec rapports d’activité et suivi technique.



7 plans de construction conçus en concertation avec les cadres de collaboration (1 par localité).



7 devis quantitatifs et estimatifs du coût de construction/réhabilitation et d’équipement.



1 rapport final consolidant les objectifs atteints, le processus, les résultats et les leçons apprises.



Profil recherché :



Diplôme supérieur en Bâtiment, Travaux publics, Génie civil ou domaine similaire.



Expérience professionnelle de 3 à 5 ans dans le suivi de chantiers, idéalement pour des ONG ou projets humanitaires.



Connaissance et expérience confirmées dans les approches « ne pas nuire » ou sensibles aux conflits.



Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.



Capacité à travailler en équipe et à rédiger des rapports techniques clairs et détaillés.



Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.



Dossiers de candidature :



Curriculum Vitae avec 3 références professionnelles.



Lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif d’Indigo Côte d’Ivoire.



Copies des diplômes et attestations d’expérience dans le domaine.



Photocopie de la Carte Nationale d’Identité (ou document équivalent).

Description du poste : Missions principales :



Concevoir des modules de formation adaptés aux besoins des bénéficiaires.



Animer des sessions de formation théorique et pratique sur les sites EEA.



Élaborer les outils pédagogiques et supports de formation.



Mettre en œuvre des approches participatives d'apprentissage.



Participer à l’évaluation continue et finale des apprenants.



Contribuer à la capitalisation des expériences et à la diffusion des bonnes pratiques.



Fournir des rapports de mission détaillés à la coordination du projet.



Appuyer la mise en œuvre des dispositifs de formation agricole par compétences (FBS).



Promouvoir l’approche École-Entreprise Agricole (EEA) pour le développement des jeunes agripreneurs.



Encadrer les producteurs, enseignants et jeunes sur les thématiques agricoles, entrepreneuriales et techniques.



Assurer la qualité pédagogique, la pertinence et l’impact des formations.



Profil recherché :



Diplôme universitaire minimum Bac+3 en Agriculture, Économie, Développement rural ou domaine connexe.



Expérience professionnelle générale : 2 ans dans l’encadrement technique agricole et la formation en milieu rural.



Expérience professionnelle spécifique : 2 ans dans la formation et l’encadrement des agriculteurs dans les filières café et cacao en Côte d’Ivoire.



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Réparer les ordinateurs (hardware & software).



Intervenir sur les équipements électroniques défectueux.



Diagnostiquer les pannes et assurer un suivi rapide.



Maintenir un contact client chaleureux et professionnel.



Profil recherché :



Diplôme minimum Bac, idéalement en électronique, informatique ou maintenance.



Résider à Grand-Bassam ou Port-Bouët.



Très bonne maîtrise de la réparation d’ordinateurs et des équipements électroniques.



Qualités attendues : dynamisme, assiduité, sens du travail, respect des délais et aisance relationnelle.



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le domaine du transport et de la logistique.



Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients.



Réaliser des présentations commerciales convaincantes pour les prospects.



Analyser le marché et la concurrence pour identifier opportunités et menaces.



Étudier les besoins logistiques des différents secteurs d’activité (industriel, grande distribution, e-commerce, etc.).



Suivre les évolutions des réglementations en transport et logistique.



Participer à la rédaction et au suivi des propositions commerciales et des contrats.



Mettre à jour les bases de données clients et réaliser des comptes rendus réguliers à la hiérarchie.



Développer et fidéliser son portefeuille client et prospects.



Veiller à la mise à jour des indicateurs, tableaux de bord et autres données documentées du SMQ relatif au Transport & Logistique.



Profil recherché :



Bac +4/5 en Commerce, Transport, Logistique ou équivalent.



Minimum 6 mois d’expérience dans un poste similaire ou candidats ayant de fortes potentialités.



Bonne présentation, sens de la persuasion et aisance relationnelle.



Capacité à préparer des analyses de marché et des présentations percutantes.



Bonne connaissance du secteur Transport & Logistique.



Dossiers de candidature :



Curriculum Vitae (CV).

Description du poste : issions principales :



Identifier et prospecter de nouveaux clients : entrepreneurs, entreprises de construction, distributeurs de fournitures.



Préparer et présenter des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.



Participer à la mise en place de partenariats stratégiques avec les acteurs du secteur.



Effectuer une veille concurrentielle pour identifier tendances et opportunités du marché.



Recueillir et analyser des données sur les besoins des clients et projets en cours.



Contribuer à l’élaboration de stratégies de pénétration de marché.



Assister aux rendez-vous clients et présentations commerciales.



Participer à la rédaction et au suivi des propositions commerciales et des contrats.



Réaliser des comptes rendus réguliers à la hiérarchie.



Développer et fidéliser son portefeuille clients et prospects.



Mettre à jour les bases de données clients et les indicateurs du SMQ relatifs au BTP & Fournitures.



Profil recherché :



Bac +4/5 en Commerce, Gestion, BTP ou équivalent.



Minimum 6 mois d’expérience dans un poste similaire ou candidat présentant de fortes potentialités.



Bonne présentation, sens de la persuasion et aisance relationnelle.



Capacité à préparer des analyses de marché et des présentations percutantes.



Bonne connaissance du secteur BTP & Fournitures.



Dossiers de candidature :



Curriculum Vitae (CV).

Description du poste : Missions principales :



Transporter des personnes, marchandises ou documents en respectant les règles de conduite et les délais.



Assurer le bon état du véhicule : vérification des niveaux d’huile, freins, pneus et organiser les réparations nécessaires.



Choisir les itinéraires les plus efficaces pour éviter les embouteillages.



Offrir un service courtois et professionnel aux passagers ou clients.



Prendre en charge les colis ou documents et assurer leur livraison dans les délais impartis.



Vérifier la conformité des documents, obtenir signatures et preuves de dépôt/réception.



Organiser et gérer les retours ou échanges de marchandises ou de personnes.



Maintenir une communication claire avec l’équipe pour coordonner les livraisons et résoudre les problèmes.



Exécuter toute autre demande émanant de la Direction Générale de MD HOLDING INTERNATIONAL.



Profil recherché :



Permis de conduire en règle, catégorie B.



Expérience préalable souhaitée dans un poste similaire.



Capacité à effectuer des contrôles de base sur le véhicule.



Maîtrise de la conduite et des règles de sécurité routière.



Bonne connaissance du code de la route.



Savoir-être :



Ponctualité et rigueur.



Bonne gestion du stress et de la fatigue.



Discrétion et professionnalisme.



Dossiers de candidature :



Curriculum Vitae (CV).

Description du poste : Présentation de l’ONG



Indigo Côte d’Ivoire est une organisation non gouvernementale œuvrant pour la consolidation de la paix, le renforcement de la cohésion sociale et la promotion d’une gouvernance inclusive des politiques publiques.

L’organisation utilise la recherche-action participative et le dialogue inclusif pour favoriser une compréhension commune des défis à la paix et renforcer la durabilité des politiques publiques.

Ses interventions couvrent la gouvernance démocratique, la prévention de la violence politique, la participation citoyenne des jeunes, l’éducation, le développement local et la prévention de l’extrémisme violent.



Objectif du poste



Soutenir les activités terrain du projet « Leaders d’aujourd’hui, pas de demain » en appui à la facilitation communautaire, au dialogue et à la coordination locale.



Responsabilités principales



Participer à la mise en œuvre des activités terrain du projet en coordination avec le chef de projet et l’équipe de coordination.



Planifier et préparer la logistique des activités communautaires.



Collecter des données qualitatives et quantitatives, rédiger des comptes rendus et tenir les rapports de terrain.



Faciliter les réunions communautaires, groupes focaux, séances de dialogue et activités de sensibilisation.



Contribuer à la cartographie des acteurs pertinents et au plan de capacitation des cibles du projet.



Soutenir l’identification et la mise en œuvre d’activités d’autonomisation des jeunes pour la consolidation de la paix.



Participer à la mise en œuvre de la stratégie de communication et à la mobilisation des participants.



Participer aux sessions de débriefing, réunions de coordination et à la production des rapports d’activités terrain.



Profil recherché



Qualifications :



Titulaire d’un Bac +2 minimum en sciences sociales, développement communautaire ou discipline connexe.



Minimum 2 ans d’expérience en facilitation, animation communautaire, sensibilisation ou mise en œuvre de projets de développement local.



Compétences :



Maîtrise des approches participatives et outils d’animation communautaire.



Excellente capacité organisationnelle et travail en équipe.



Capacité à travailler sous pression et respecter les délais.



Bonne maîtrise du français écrit et parlé ; connaissance d’une ou plusieurs langues locales est un atout.



Utilisation régulière des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok…).



Maîtrise de l’anglais souhaitée.



Connaissance ou engagement préalable dans des associations de jeunesse est un atout.



Moins de 30 ans.



Valeurs attendues :



Respect de la confidentialité et secret professionnel.



Intégrité, rigueur et transparence.



Sens du relationnel et de la communication interpersonnelle.



Discipline, respect et honnêteté.



Sens du service communautaire et esprit de collaboration.



Dossiers de candidature



CV détaillé.



Lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif d’Indigo Côte d’Ivoire.



Copie de la CNI ou document équivalent.



Attestations ou certificats de travail et diplômes requis.

Description du poste : Missions principales :



Prévention : Informer les parents et les enfants sur les bonnes pratiques d’hygiène bucco-dentaire et les mesures de prévention des caries et autres problèmes dentaires.



Diagnostic : Examiner les enfants pour détecter les caries, malocclusions, traumatismes dentaires et autres problèmes bucco-dentaires.



Traitement : Traiter les caries, abcès, extractions de dents de lait et autres soins dentaires pédiatriques.



Éducation : Sensibiliser les enfants et les parents aux habitudes alimentaires et d’hygiène bucco-dentaire.



Gestion de la douleur et de l’anxiété : Assurer le confort et la sécurité des enfants lors des soins.



Collaboration interdisciplinaire : Travailler avec orthodontistes, chirurgiens-dentistes et psychologues pour une prise en charge globale de l’enfant.



Profil requis :



Compétences cliniques :



Diplôme en chirurgie dentaire (DDS ou équivalent).



Spécialisation en pédodontie (formation post-graduée).



Expérience clinique confirmée en pédodontie.



Maîtrise des techniques de diagnostic et de traitement chez l’enfant.



Compétences personnelles :



Patience, douceur et capacité à gérer l’anxiété des enfants.



Excellentes compétences en communication avec les enfants et les parents.



Empathie et sensibilité aux besoins émotionnels des enfants et de leurs familles.



Organisation et gestion efficace du temps et des rendez-vous.



Qualités attendues :



Passion pour le travail avec les enfants et leur santé bucco-dentaire.



Flexibilité et capacité d’adaptation aux situations imprévues.



Travail en équipe avec les autres professionnels de santé.



Engagement envers la formation continue et le développement professionnel.



Autres compétences :



Gestion efficace de la douleur et de l’anxiété chez l’enfant.



Sens de la prévention et de l’éducation sanitaire.



Capacité à collaborer pour une prise en charge globale multidisciplinaire.



Dossiers de candidature :



Curriculum Vitae (CV) actualisé.



Lettre de motivation.



Copies des diplômes et certificats de spécialisation.

Description du poste : SPI invite toutes les personnes en quête d’emploi ainsi que les travailleurs à participer à une session de formation et de coaching unique, offrant à des conditions exceptionnelles :



Une qualification reconnue



Des compétences transversales pratiques et recherchées sur le marché de l’emploi



Domaines de formation proposés :



Maître de cérémonie



Chargé(e) d’accueil



Chargé(e) d’étude



Promoteur / Communicateur événementiel



Chargé(e) de mission / Conseiller



Client / VRP



Rédacteur d’écrits professionnels



Une séance d’information et de présentation est offerte pour découvrir le programme.



Public cible :



Diplômés sans emploi (BTS, Licence, Master…)



Titulaires du baccalauréat



Salariés du privé



Travailleurs libéraux



Fonctionnaires



Dossiers de candidature :



Curriculum Vitae

Description du poste : Objectifs principaux :



Visiter les clients professionnels (industries, garages, BTP, etc.).



Prescrire l’utilisation des marques et produits techniques.



Accroître les parts de marché des marques partenaires.



Familles de produits concernés :



Produits ATEX et outillage



Équipements de Protection Individuelle (EPI)



Soudure et maintenance industrielle



Automobile / garage



Bâtiment / aménagement intérieur



Missions



Rattaché(e) au Manager des ventes, le/la Technico-Commercial(e) aura pour missions de :



Prospecter les clients professionnels/utilisateurs par téléphone et via des outils numériques (LinkedIn, etc.).



Organiser et préparer les rendez-vous clients avec un planning de visite hebdomadaire.



Présenter les marques et gammes de produits adaptées aux besoins des clients.



Provoquer des consultations et assurer le suivi des offres.



Négocier et prendre des commandes pour développer le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés.



Produire un reporting hebdomadaire des visites.



Client cible : Directeurs techniques / Acheteurs

Secteurs ciblés : Oil & Gaz, BTP, Mines, Logistique



Profil recherché



Formation :



Bac +2/3 en Construction, filière industrielle, commerce, BTP ou tout domaine pertinent.



Expérience :



Minimum 5 ans dans une fonction commerciale terrain.



Compétences et qualités :



Forte aptitude au contact client.



Ponctualité et sens des responsabilités.



Engagement, dynamisme et proactivité.



Aisance relationnelle et rigueur dans l’organisation et le reporting.



Connaissances spécifiques :



Bonne connaissance des familles de produits et secteurs d’activité ciblés.



Capacité à produire un reporting hebdomadaire fiable.



Maîtrise du Pack Office, particulièrement Excel.



Dossiers de candidature



Les candidats doivent fournir :



Un CV détaillé en français et/ou anglais (uniquement les expériences pertinentes pour le poste).



Une lettre de motivation en français.



Deux contacts de références professionnelles (anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques avec emails et numéros professionnels).



Date limite de dépôt : 20/11/2025

Note : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Description du poste : Missions et responsabilités



Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing.



Prospecter et développer de nouveaux clients.



Rechercher les AMI (Avis de Marché d’Intérêt) et DP (Dossiers de Présentation) dans les journaux officiels et plateformes en ligne.



Planifier et suivre toutes les activités liées aux AMI et DP, en veillant au respect des délais sous la responsabilité de la Direction Générale.



Identifier les DAO (Dossiers d’Appel d’Offres) et manifestations d’intérêt, et élaborer les plannings de soumission.



Rechercher des partenaires pour des groupements ou partenariats stratégiques.



Créer et maintenir une base de données des experts, partenaires et dossiers montés.



Effectuer une veille continue sur les marchés, journaux officiels et plateformes d’appels d’offres.



Définir les axes publicitaires et promouvoir les offres de l’entreprise.



Monter et soumettre les DAO et manifestations d’intérêt sélectionnés.



Réviser la stratégie commerciale et réaliser le bilan des appels d’offres soumis.



Profil recherché



Formation :



Bac +4/5 en commerce, marketing, gestion ou management commercial.



Expérience :



Minimum 10 ans dans une fonction commerciale et marketing dans les secteurs BTP, Télécoms, Énergie et Hydraulique.



Maîtrise des appels d’offres publics et privés.



Compétences techniques :



Définition et suivi de la stratégie commerciale et marketing.



Analyse des performances commerciales et marketing.



Veille stratégique et innovation.



Maîtrise des outils d’animation managériale.



Compétences professionnelles et managériales :



Capacités d’analyse et de synthèse.



Qualités relationnelles et compétences en management.



Sens de l’organisation et de la communication.



Leadership, autorité, rigueur et sens des responsabilités.



Excellentes capacités de négociation.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Responsabilités



Identifier et sélectionner des fournisseurs fiables d’électroménager.



Entretenir de bonnes relations de coopération avec les fournisseurs et partenaires.



Négocier les prix, conditions et signer des contrats pour garantir l’approvisionnement.



Gérer l’ensemble du processus d’approvisionnement : lancement de nouveaux modèles, retrait des produits à faible rotation, analyse de la compétitivité.



Élaborer un plan d’approvisionnement basé sur les prévisions de vente et les stocks existants afin d’éviter ruptures ou surstocks.



Négocier des avantages avec les fournisseurs : réductions, prise en charge des frais marketing, formation du personnel, etc.



Collaborer avec le service des opérations pour fournir les informations produits et les ressources nécessaires afin d’augmenter les ventes et les profits.



Profil recherché



Plus d’un an d’expérience en approvisionnement, achats, gestion de catégories ou ventes dans le secteur de la distribution, idéalement électroménager ou électronique grand public.



Capacité à analyser des données, réaliser des études de marché et négocier des conditions avantageuses.



Intérêt pour l’électroménager et capacité à anticiper les tendances du marché.



Excellentes compétences en communication et aptitude au travail en équipe.



Maîtrise de l’anglais.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV

Description du poste : Présentation de l’ONG



Indigo Côte d’Ivoire est une ONG ivoirienne œuvrant pour la consolidation de la paix, la cohésion sociale et une gouvernance inclusive.

Elle utilise la recherche-action participative et le dialogue inclusif pour renforcer la légitimité et la durabilité des politiques publiques.

Ses domaines d’intervention incluent la gouvernance démocratique, la prévention de la violence politique, la criminalité urbaine, la participation des jeunes, l’éducation et le développement local.



Objectif du poste



Coordonner et superviser la mise en œuvre des activités terrain du projet, tout en appuyant les réflexions stratégiques et l’apprentissage issu du projet.



Responsabilités principales



Coordonner et planifier les activités terrain du projet.



Superviser et participer à la collecte de données qualitatives et quantitatives.



Animer réunions communautaires, focus groups, dialogues et activités de sensibilisation.



Réaliser la cartographie des acteurs locaux et appuyer les plans de capacitation.



Favoriser l’identification et la mise en œuvre d’activités d’autonomisation des jeunes pour la paix.



Contribuer à la stratégie de communication et au maintien de la dynamique communautaire.



Élaborer les plans d’actions trimestriels et suivre les dépenses du projet.



Participer aux débriefings, réunions de coordination et rédiger les rapports d’activités terrain.



Profil recherché



Qualifications :



Bac +3 minimum en sciences sociales, développement communautaire, gestion de projet ou discipline connexe.



Minimum 4 ans d’expérience dans la gestion et la mise en œuvre de projets de cohésion sociale, animation communautaire ou développement local.



Compétences :



Maîtrise des approches participatives et des outils d’animation communautaire.



Excellente capacité organisationnelle et travail en équipe.



Capacité à travailler sous pression et respecter les délais.



Bonne maîtrise du français écrit et parlé ; connaissance de langues locales un atout.



Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok…).



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Connaissance ou engagement dans des associations de jeunesse est un plus.



Âge : moins de 30 ans.



Valeurs attendues :



Secret professionnel et confidentialité.



Intégrité, rigueur et transparence.



Sens du relationnel, communication et travail collaboratif.



Discipline, respect et honnêteté.



Sens du service communautaire.



Dossiers de candidature



CV détaillé.



Lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif d’Indigo Côte d’Ivoire.



Copie de la CNI ou document équivalent.



Attestations ou certificats de travail et diplômes req

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, [Nom de l’entreprise] recherche un(e) Agent Pressing qualifié(e), dynamique et consciencieux(se) pour assurer le bon déroulement des opérations de nettoyage, de repassage et d’entretien des vêtements.



Missions principales :



Trier, étiqueter et préparer le linge avant traitement.



Effectuer le nettoyage à sec, le lavage et le repassage selon les types de tissus.



Entretenir et vérifier le bon fonctionnement des machines (pressage, repassage, etc.).



Assurer la propreté et l’ordre de l’espace de travail.



Respecter strictement les consignes d’hygiène, de sécurité et de qualité.



Profil recherché :



Niveau minimum : CAP/CM2 ou équivalent dans le domaine du pressage ou de l’entretien textile.



Expérience souhaitée : au moins 1 an dans un poste similaire.



Bonne connaissance des différents types de tissus et des produits de nettoyage.



Qualités personnelles : rigueur, rapidité, sens du détail et bon relationnel client.



Dossiers de candidature :



CV actualisé

Description du poste : Missions principales :

Le/la Responsable Commercial et Marketing aura pour mission de :



Élaborer et assurer la mise en œuvre de stratégies marketing multicanales pour favoriser la croissance des utilisateurs et renforcer la notoriété de la marque, tout en explorant de nouveaux canaux marketing innovants.



Garantir une image de marque cohérente sur tous les canaux et piloter les initiatives d'engagement communautaire.



Servir d’interface entre les annonceurs et l’équipe créative de l’agence BRAVO.



Coordonner l’ensemble des campagnes publicitaires pour les annonceurs et partenaires.



Créer et mettre en œuvre des politiques et stratégies de communication et de budgétisation.



Gérer de manière autonome le pipeline de prospection, répondre aux appels d’offres entrants et concevoir des stratégies numériques incluant création de site, SEO, SEA, SMA et réseaux sociaux.



Superviser les équipes projets de l’agence, encadrer les chefs de projet et gérer la relation client.



Identifier les opportunités d’upsell et de fidélisation.



Profil recherché :



Formation : Bac +4/5 en Communication, Gestion Commerciale ou diplôme équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans en communication ou gestion commerciale.



Compétences techniques :



Connaissance des règles normatives prescrites par le CSP en matière de publicité et médias.



Connaissance du droit de l’audiovisuel.



Maîtrise des techniques marketing, communication et négociation.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Compétences comportementales :



Esprit de synthèse et d’analyse, excellente capacité rédactionnelle.



Sens de l’organisation et orientation résultats.



Esprit d’équipe et capacité managériale.



Dossiers de candidature :



CV actualisé

Description du poste : Missions principales :



Assurer l’entretien et la maintenance de la centrale électrique alimentée au diesel.



Effectuer des inspections de maintenance préventive sur les véhicules lourds, autobus et équipements mobiles.



Réparer, entretenir et maintenir les véhicules lourds, équipements mobiles et autres installations relevant de ses compétences.



Recommander des améliorations des pratiques et procédures selon les besoins.



Participer activement aux initiatives et activités en matière de sécurité.



Dépanner les pannes pendant et en dehors des heures de travail selon les demandes du supérieur hiérarchique.



Contribuer aux initiatives d’amélioration continue.



Produire et tenir à jour des rapports clairs et détaillés sur les interventions, les anomalies constatées et le travail requis.



Exécuter les tâches demandées par le superviseur pour le bon fonctionnement général de la section maintenance.



Profil recherché :



Expérience préalable dans l’entretien et la maintenance de centrales électriques.



Bonne connaissance des pratiques et procédures d’entretien des équipements mobiles.



Expérience avérée sur les moteurs CAT 3516, certification Caterpillar souhaitée.



Capacité à travailler sous pression et à gérer les interventions urgentes.



Dossiers de candidature :



CV actualisé

Description du poste : Principe de la mission



Sous l’autorité de la Directrice Générale, l’Auditeur Interne assure une assurance indépendante et objective sur le degré de maîtrise des opérations du CEPICI, la qualité du dispositif de contrôle interne, la gouvernance et la gestion des risques. Il formule des recommandations pour renforcer l’efficacité, la conformité et la performance institutionnelle.



2. Responsabilités clés



Élaborer, mettre en œuvre et actualiser le plan annuel d’audit interne.



Mener des audits opérationnels, financiers, informatiques, organisationnels et de conformité.



Évaluer l’efficacité des dispositifs de gouvernance, de contrôle interne et de gestion des risques.



Identifier dysfonctionnements, irrégularités et risques, et formuler des recommandations correctives.



Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit interne et externe.



Rédiger des rapports d’audit clairs et conformes aux normes professionnelles.



Alerter la Direction Générale sur tout dysfonctionnement majeur.



Sensibiliser et former les équipes à la culture du contrôle interne et de la gestion des risques.



Appuyer les organes de gouvernance (COGES, CODIR, Comité de trésorerie) dans l’analyse des risques et le suivi des plans d’action.



Contribuer à la mise en conformité des pratiques du CEPICI avec les exigences réglementaires et normes internationales (ISO 9001, SMQ, RSE, etc.).



3. Profil requis



Formation et diplômes :



Bac +5 en Audit, Contrôle de gestion, Finance, Comptabilité, Gestion des risques ou équivalent.



Certification souhaitée : CIA, CISA, ISO Lead Auditor ou équivalent.



Expérience professionnelle :



Minimum 10 ans d’expérience professionnelle, dont 5 ans dans l’audit interne, l’audit externe ou le contrôle interne, idéalement dans une structure publique ou parapublique.



Compétences et aptitudes :



Maîtrise des techniques d’audit, de cartographie des risques et d’analyse de processus.



Connaissances solides en finances publiques, droit administratif et normes internationales d’audit.



Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et de communication.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels d’audit (ex. TeamMate, ACL).



Intégrité, rigueur, objectivité, discrétion et sens de la confidentialité.



Esprit critique et analytique, autonomie et sens de l’initiative.



Capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec des interlocuteurs de tous niveaux.



4. Indicateurs de performance



Taux de réalisation du plan annuel d’audit.



Nombre de recommandations formulées et taux de mise en œuvre.



Délai moyen de restitution des rapports d’audit.



Nombre de formations/sensibilisations sur le contrôle interne et la gestion des risques.



Nombre de contrôles inopinés ou missions spéciales réalisées.



5. Conditions de candidature



Poste ouvert aux fonctionnaires, agents de l’État et non-fonctionnaires.



Poste à temps plein, non cumulable avec d’autres fonctions dans le privé ou l’administration publique.



6. Dossier de candidature



CV détaillé.



Lettre de motivation.



Copies des diplômes et certifications.



Tout document attestant de l’expérience professionnelle.



Date limite de soumission : Jeudi 20 novembre 2025 à 12h00 (délai de rigueur).

Description du poste : Missions principales :



Développer et élargir le portefeuille clients.



Commercialiser les produits financiers proposés par l’entreprise.



Assurer l’animation et le suivi du portefeuille clients pour fidélisation et satisfaction.



Profil recherché :

Le candidat idéal doit posséder :



Excellentes compétences relationnelles et de communication.



Sens commercial développé et esprit d’affaires.



Organisation, rigueur et discipline dans le travail.



Flexibilité et capacité à agir rapidement selon les besoins du marché.



Dossiers de candidature :



Curriculum Vitae détaillé.



Lettre de motivation.



Prétention salariale.



Modalités de candidature :

Envoyer les documents requis à l’adresse indiquée par l’entreprise ou via la plateforme de recrutement utilisée.

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision du chef de cuisine, le commis de cuisine sera chargé de :



Réaliser des préparations culinaires simples : entrées, garnitures, sauces de base, desserts légers.



Assurer la mise en place des ingrédients avant chaque service.



Participer au dressage et à l’envoi des plats en respectant les normes de présentation.



Appliquer les consignes de cuisson, découpe et assaisonnement données par les supérieurs.



Maintenir la propreté du poste de travail et des équipements de cuisine.



Contribuer à la gestion des stocks : réception, rangement et contrôle des produits.



Respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).



Remplacer l’aide-cuisinier si nécessaire dans certaines tâches de préparation.



Profil recherché :



Diplôme : CAP, BEP, Bac Pro Cuisine ou supérieur en arts culinaires / hôtellerie-restauration.



Expérience : Expérience dans la restauration collective (cantine, restaurant, hôtel, etc.).



Compétences culinaires : bonne maîtrise des techniques de cuisson, assaisonnement et présentation ; connaissance des recettes ivoiriennes et africaines.



Atouts : connaissance de la pâtisserie appréciée.



Qualités personnelles : rigueur, résistance au stress, capacité à travailler en période de forte activité.



Localisation : résider dans Cocody ou environs.



Profil : homme de préférence.



Dossiers de candidature :



CV détaillé.



Lettre de motivation (facultative mais recommandée).

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision du responsable de cantine, l’agent d’entretien / plongeur sera chargé de :



Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux de la cantine : cuisine, salle de restauration, sanitaires et zones de circulation.



Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail, sols, murs, équipements et mobiliers selon le plan de nettoyage.



Trier et évacuer les déchets et ordures dans les contenants appropriés.



Apporter un appui au plongeur lors des activités afin de fluidifier le service.



Profil recherché :



Expérience : Avoir une expérience préalable dans la restauration collective (cantine, restaurant, hôtel, etc.).



Compétences : Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité.



Localisation : Habiter dans les zones de Cocody Angré, Deux Plateaux ou Palmeraie.



Dossiers de candidature :



CV détaillé.



Lettre de motivation (facultative mais recommandée).

Description du poste : Mission principale :

Le Technicien Process travaille en étroite collaboration avec le superviseur fabrication afin de planifier et exécuter les programmes de nettoyage, d’assainissement et de production. Il assure la conduite des équipements de procédé et coordonne avec l’atelier de conditionnement le lancement des cycles de production, ainsi que les opérations de CIP et d’assainissement.



Activités principales :



Préparer le mélange des ingrédients selon les formules préétablies.



Réaliser les contrôles nécessaires et prendre les mesures correctives adaptées.



Assurer la pasteurisation des mélanges en respectant les barèmes de traitement thermique.



Superviser les équipements des ateliers de process et veiller à leur bon fonctionnement (manomètres, alarmes, vibrations).



Conduire les opérations de fermentation (encensement, cinétique de fermentation, décaillage).



Effectuer le nettoyage et le démontage des équipements (CIP), contrôler le processus (visuel, pH, TACT).



Collaborer avec l’équipe de maintenance pour le diagnostic et les interventions.



Respecter le planning de production et assurer l’entretien de premier niveau des équipements (changement de joints, nettoyage des filtres, contrôle des boules de nettoyage).



Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité sur le site.



Tenir les supports écrits à jour et informer le supérieur hiérarchique en cas d’anomalie (panne, perte de produit, retard de fermentation).



Profil recherché :



Formation : Technicien supérieur (BTS ou Licence) en agroalimentaire, génie des procédés, biotechnologie, maintenance industrielle ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans dans une industrie agroalimentaire à un poste similaire.



Dossiers de candidature :



CV détaillé



Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Le Responsable Financier et Comptable assure la supervision et la fiabilité des opérations comptables, la conformité fiscale et la gestion financière globale de l’entreprise. Il conseille la Direction Générale sur les décisions stratégiques financières et fiscales.



Responsabilités principales :



Superviser et garantir la fiabilité des enregistrements comptables.



Élaborer les états financiers périodiques (bilans, comptes de résultat, tableaux de flux, etc.).



Veiller à la conformité des opérations avec les normes comptables en vigueur (OHADA et IFRS).



Préparer les budgets, contrôler les écarts et produire les analyses de gestion.



Assurer le suivi de la trésorerie et des flux financiers.



Négocier les facilités bancaires et entretenir les relations avec les partenaires financiers.



Suivre les engagements bancaires et garanties, planifier les financements pour les projets d’investissement.



Conseiller la Direction Générale sur les choix fiscaux et financiers stratégiques.



Mettre en place des politiques de gestion et de contrôle interne.



Élaborer et superviser les déclarations fiscales (TVA, IS, CNPS, etc.) et assurer la conformité avec la législation fiscale et sociale.



Identifier les opportunités d’optimisation fiscale tout en garantissant la sécurité juridique des opérations.



Suivre et gérer les crédits et créances fiscales, et gérer les relations avec l’administration fiscale.



Profil recherché :



Formation : Master en Comptabilité, Fiscalité, Finance ou équivalent.



Expérience : Minimum 7 à 10 ans dans un poste similaire (cabinet d’audit, entreprise ou groupe).



Compétences et qualités :



Maîtrise de la comptabilité OHADA et des normes IFRS.



Connaissance approfondie de la fiscalité des entreprises et des réglementations.



Bonne compréhension des institutions bancaires et financières.



Solides compétences en analyse financière, modélisation et reporting.



Sens de la négociation, rigueur, fiabilité et discrétion.



Aisance relationnelle, communication écrite et orale, esprit d’analyse.



Autonomie et capacité à travailler en transversal avec les autres services.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables.



Dossier de candidature :



CV détaillé

Description du poste : Présentation de l’entreprise :

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits cosmétiques, présente sur le marché national et international. Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recrutons des Commercial(e)s expérimenté(e)s, dynamiques et motivé(e)s.



Missions principales :



Développer et fidéliser le portefeuille clients (grossistes, demi-grossistes, professionnels de la beauté et du bien-être).



Promouvoir et vendre nos produits cosmétiques sur le marché national et international.



Atteindre les objectifs commerciaux fixés et contribuer activement à la croissance de l’entreprise.



Participer à la mise en place de stratégies de vente et d’actions promotionnelles.



Suivre et analyser les ventes pour proposer des améliorations et opportunités.



Profil recherché :



Expérience préalable dans la vente de produits cosmétiques.



Dynamique, autonome, doté(e) d’un excellent sens du relationnel et d’une forte capacité de persuasion.



Passionné(e) par l’industrie des cosmétiques et capable de représenter efficacement la marque.



Possession d’un portefeuille clients existant : atout majeur.



Maîtrise des techniques de négociation et de vente, y compris en ligne.



Capacité à s’organiser et à travailler en vue d’atteindre ses objectifs.



Avantages :



Environnement de travail stimulant.



Plan de rémunération très attractif.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV avec la mention « COMMERCIAL ».

Description du poste : Mission principale :

Sécuriser la croissance de l’entreprise en pilotant l’ensemble du processus de réponse aux Appels d’Offres dans le domaine du matériel et de l’équipement médical. Vous garantissez la conformité administrative, la pertinence technique et la compétitivité des offres.



Responsabilités clés :



Veille et Stratégie :



Assurer la veille quotidienne des plateformes AO.



Réaliser l’analyse de faisabilité (Go/No Go) en lien avec la Direction.



Coordination de Projet :



Piloter les équipes internes (Technique, Finance, Commercial) pour collecter les informations nécessaires à l’élaboration de l’offre.



Rédaction et Montage :



Rédiger la mémoire technique.



Constituer l’intégralité du dossier administratif et financier, garantissant une conformité totale.



Dépôt et Suivi :



Assurer le dépôt final dans les délais.



Suivre l’évolution des dossiers jusqu’à la notification du marché.



Profil recherché :



Formation : Bac +3/5 en Commerce, Droit des Affaires, Gestion de Projet ou domaine similaire. Une connaissance du secteur médical/biomédical est un atout.



Expérience : Minimum 2 ans d’expérience réussie dans la réponse aux Appels d’Offres.



Compétences :



Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et de gestion des délais.



Aptitude à travailler en mode projet dans un environnement à contraintes temporelles strictes.



Rigueur et sens de l’organisation.



Dossier de candidature :

Envoyez votre CV pour rejoindre une équipe qui fait de chaque appel d’offres une opportunité de croissance.

Description du poste : Créée en 2012, MONJOB est une entreprise spécialisée dans le placement de personnel permanent et temporaire, ainsi que dans le marketing opérationnel et l’événementiel. Elle accompagne les entreprises de tous secteurs en leur proposant des solutions RH adaptées.



Mission principale :

Assurer la gestion, la coordination et la supervision du personnel de maison et de bureau (agents d’entretien, jardinier, vigile, chauffeur, etc.) afin de garantir la propreté, l’organisation et le bon fonctionnement des espaces de vie et de travail.



Responsabilités :



Planifier, organiser et contrôler le travail quotidien du personnel.



Établir les plannings hebdomadaires (ménage, jardinage, surveillance, etc.).



Veiller au respect des consignes, de la ponctualité et de la discipline.



Évaluer les performances et rendre compte à la Direction.



Gérer les achats courants et les stocks de produits d’entretien.



Tenir un registre des besoins, interventions et consommations.



Proposer des améliorations pour l’organisation et l’efficacité du service.



Former et motiver le personnel pour maintenir un haut niveau de qualité de service.



Profil recherché :



Niveau d’études : Bac minimum (formation en hôtellerie, intendance ou gestion souhaitée).



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire (gestion de maison, hôtel, ou résidence privée).



Permis de conduire exigé et capacité à conduire.



Qualités personnelles :



Rigueur, organisation et discipline



Courtoisie et élocution



Capacité à encadrer et motiver une équipe



Aisance relationnelle et sens de l’écoute



Autonomie dans la gestion des activités



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :



Proposer et aider à mettre en place le plan de suivi des clients en tenant compte des exigences réglementaires, des délais, des recommandations, de la fiscalité et des besoins des partenaires.



Aider à coordonner les travaux avec les autres comptables, l’Expert-Comptable et faciliter la collecte d’informations auprès des entreprises partenaires.



Identifier et anticiper les obligations périodiques selon les dispositions en vigueur.



Assister la Direction dans la gestion et la maîtrise des opérations quotidiennes.



Profil recherché :



Formation : Bac+2/3 en Comptabilité, Audit, Contrôle de gestion, Finance, Fiscalité ou diplôme équivalent.



Compétences techniques :



Connaissance de la fiscalité ivoirienne et du montage des états financiers (atout).



Notions en business plan et montage de dossiers d’appel d’offres (atout).



Maîtrise du SYSCOHADA révisé, e-impôt, e-CNPS.



Maîtrise des outils informatiques : SAARI Compta, Paie, GesCom, MS Office (Word, Excel).



Expérience : Débutants motivés acceptés ; quelques mois d’expérience professionnelle seraient un plus.



Savoir-être : Rigoureux, proactif, capable de travailler sous stress et sur plusieurs dossiers, esprit d’analyse, bonnes aptitudes rédactionnelles et sens du travail en équipe.



Dossiers de candidature :

Envoyer CV avec photo + lettre de motivation en un seul fichier PDF (format obligatoire, sinon rejet)

Description du poste : Missions principales :



Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants.



Assurer un accueil téléphonique de qualité, en adaptant le discours selon l’interlocuteur.



Écouter attentivement les clients et reformuler leurs demandes pour garantir une bonne compréhension.



Recueillir les informations et traiter les réclamations par téléphone.



Profil recherché :



Excellente élocution en français ; la maîtrise d’une langue locale est un atout.



Patience, empathie et diplomatie.



Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome.



Dossiers de candidature :



CV détaillé

Description du poste : Mission principale :

Sous la responsabilité de la direction, le titulaire pilote et organise l’ensemble des activités de communication de MSF WaCA, en alignement avec les objectifs stratégiques de l’organisation, tout en soutenant la collecte de fonds, la notoriété et l’image publique de MSF.



Responsabilités clés :



Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication



Définir des plans d’action répondant aux besoins opérationnels et aux opportunités médiatiques.



Organiser et animer le département communication pour garantir réactivité et complémentarité entre production et diffusion des messages.



Intégrer les contributions internes à l’élaboration des discours et reportages.



Gérer certains projets de communication de manière autonome (campagnes, événements, etc.).



Politiques internes et animation



Formaliser le cadrage des actions de communication en tenant compte des évolutions internes et externes.



Clarifier les rôles et responsabilités des acteurs internes dans la production de messages.



Faciliter les discussions et défendre les orientations de MSF WaCA.



Contribuer à la structuration des moyens de communication au sein du mouvement.



Relations extérieures et soutien à la collecte de fonds



Identifier les opportunités de collecte de fonds en lien avec les activités opérationnelles.



Co-organiser des actions de communication pour les donateurs.



Adapter les processus entre communication et collecte de fonds pour optimiser les actions.



Organiser régulièrement des événements médiatiques physiques ou virtuels.



Représenter MSF WaCA au sein des instances du mouvement.



Gestion et développement des équipes communication



Recruter, superviser et diriger les équipes COM du QG.



Définir les objectifs, évaluer le travail et soutenir le développement des compétences des employés.



Contribuer positivement aux projets transversaux.



Gestion budgétaire



Élaborer, gérer et contrôler le budget du département communication.



Profil recherché :



Éducation : Diplôme en communication, relations publiques, journalisme, marketing, relations internationales ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans les domaines de la communication, médias ou marketing ; expérience humanitaire et connaissance de MSF appréciées.



Compétences :



Leadership et gestion d’équipe



Gestion de projets complexes



Communication et négociation



Analyse stratégique et définition des priorités



Créativité et innovation



Maîtrise des outils technologiques et informatiques (MS Office)



Langues : Maîtrise du français et de l’anglais



Connaissances : Bonne connaissance du paysage médiatique et politique d’Afrique de l’Ouest et centrale



Valeurs :

MSF promeut l’égalité des chances et encourage fortement les candidatures féminines.



Date limite de candidature : 29 novembre 2025 à 18h00 GMT



Dossiers de candidature :

CV + lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Le titulaire du poste est chargé de concevoir, piloter et coordonner des projets stratégiques afin de renforcer la performance, l’image et la croissance de PETRO IVOIRE, tout en soutenant les ventes et l’engagement des équipes.



Responsabilités clés :



Impulser la transformation :



Concevoir et piloter des projets à fort impact en lien avec la stratégie de croissance et de performance de l’entreprise.



Orchestrer la communication :



Déployer des stratégies innovantes pour renforcer durablement la notoriété, l’image et l’influence de PETRO IVOIRE auprès des parties prenantes internes et externes.



Booster le marketing opérationnel :



Soutenir les ventes et la conquête de nouveaux marchés par des actions ciblées et créatives.



Analyser les données :



S’appuyer sur l’analyse des données pour orienter les décisions et mesurer l’efficacité des actions.



Fédérer et inspirer :



Animer, développer et engager les équipes autour d’une vision commune, dans un esprit d’excellence et de collaboration.



Profil recherché :



Formation : Bac+5 en communication stratégique, marketing institutionnel, affaires publiques, sciences politiques, gestion de projets ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans des fonctions similaires, avec une expertise confirmée en conduite de projets stratégiques et transversaux.



Compétences et qualités :



Esprit analytique développé



Leadership affirmé et capacité à fédérer



Créativité et innovation



Orientation résultats et amélioration continue



Capacité à coordonner et piloter la transformation organisationnelle



Maîtrise des outils d’analyse et de pilotage (Big Data, IA, Power BI…)



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation