Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : À propos du poste

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité, vous serez chargé(e) de la gestion comptable quotidienne, de l’analyse des comptes et de la vérification des imputations comptables et analytiques. Vous jouerez un rôle clé dans la qualité et la fiabilité de l'information financière au sein de l’entreprise.



🎯 Vos principales missions

Saisie et traitement comptable des factures fournisseurs sous JD Edwards, après vérification des pièces justificatives et mentions fiscales.



Gestion du processus de certification des factures et suivi des règlements.



Imputation comptable et analytique correcte de toutes les transactions.



Émission et comptabilisation des factures clients (Partenaires, Agences, Abonnés Postpaid).



Enregistrement des écritures de paie et d’autres opérations diverses.



Calcul et comptabilisation des charges à payer et provisions mensuelles.



Rapprochements bancaires et suivi des factures d’investissement.



Mise à jour du fichier des immobilisations dans JDE.



Contrôle des frais liés aux stocks et leur saisie dans le système.



Analyse et justification des comptes de bilan et de résultats (P&L).



Participation aux clôtures mensuelles et annuelles.



Réconciliation des données entre JD Edwards et d'autres systèmes (BSCS, EASY, GAIA, TANGO).



Préparation du reporting mensuel et tenue à jour de la documentation comptable.



Contribution à l’amélioration continue des processus comptables et de gestion.



👤 Profil recherché

Bac+2/3 en Comptabilité, Finance ou Contrôle de gestion.



1 à 2 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire.



Bonne maîtrise des normes comptables et des processus de clôture.



Connaissance des systèmes d'information financiers (idéalement JD Edwards ou équivalent).



Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment).



🧠 Compétences clés

Techniques

Comptabilité générale et analytique



Clôture des comptes, provisions, rapprochements



Outils de gestion comptable (ERP, Excel)



Reporting et analyse des écarts



Comportementales

Esprit d’équipe et sens du collectif



Orientation résultats et rigueur



Capacité d’adaptation et flexibilité



Bon sens relationnel (clients internes / externes)



Force de proposition pour l’amélioration continue



🚀 Pourquoi rejoindre cette équipe ?

Un environnement structuré avec des outils modernes de gestion



Des responsabilités évolutives selon vos performances



Une opportunité de développer vos compétences dans un groupe dynamique



Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : À propos de Bureau Veritas

Rejoindre Bureau Veritas, c’est intégrer un groupe international reconnu pour son expertise en certification, inspection et conformité. Certifié Top Employer, Bureau Veritas promeut l’égalité des chances et s'engage à offrir un environnement de travail éthique, inclusif et stimulant.



Objectif du poste

Sous la responsabilité du Manager QHSE Audit, vous assisterez l’équipe dans le processus de certification en garantissant la qualité, la rigueur et la traçabilité des livrables. Ce stage vous permettra de découvrir les rouages de la certification et d'acquérir une solide expérience terrain dans un environnement exigeant.



Vos missions principales

Préparer les dossiers de certification, en lien avec le référent technique



Rédiger les rapports de surveillance intermédiaires (Surv.1 et 2)



Mettre à jour les bases de données et la documentation



Suivre les non-conformités (NC) : veiller aux délais, relancer les auditeurs, assurer la transmission des documents



Réaliser un point mensuel sur l’avancement des livrables



Préparer les rapports mensuels ICC pour le responsable certification



Participer à l’impression des certificats à remettre aux clients



Contribuer ponctuellement aux réunions avec des parties prenantes externes



👤 Profil recherché

Étudiant(e) en Bac+4/5, spécialisation en Qualité, Santé, Sécurité, Environnement (QHSE) ou domaine connexe



Une première expérience en qualité ou certification (stage ou projet académique) est un atout



🧠 Compétences attendues

Techniques

Connaissance des normes ISO (ISO 9001, 14001, 45001)



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)



Bonnes capacités de rédaction et de synthèse



Compréhension des processus de certification et exigences associées



Anglais professionnel apprécié



Comportementales

Organisation, rigueur et autonomie



Courtoisie, discrétion et respect de la confidentialité



Esprit d’initiative et sens de l’efficacité



Intégrité, impartialité et sens de l’éthique (conformément aux valeurs de Bureau Veritas)



Esprit d’équipe et communication fluide



⚠️ Informations importantes

Aucun paiement ou renseignement bancaire ne sera exigé à aucune étape du processus de recrutement.



Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Le processus peut inclure des tests d’évaluation et un entretien basé sur les compétences.



🚀 Pourquoi ce stage ?

Rejoignez une référence mondiale dans l'audit et la certification



Développez des compétences concrètes en lien direct avec les normes internationales



Intégrez un environnement de travail exigeant, stimulant et porteur de valeurs fortes

Description du poste : À propos du poste

Vous serez rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information et jouerez un rôle central dans la conduite des projets réseaux et sécurité, de la conception à l’intégration, en lien avec les accès utilisateurs et les data centers. Votre mission : garantir la performance, la sécurité, et l’évolution continue des infrastructures IT.



👩‍💻 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.



🔧 Vos responsabilités principales

I. Activités techniques

Piloter les projets d’optimisation et d’évolution des infrastructures réseaux et sécurité (accès, data centers).



Animer les comités d’ingénierie et valider les architectures techniques proposées.



Vérifier la conformité des installations réseau sur l’ensemble des sites (agences & data centers).



Suivre l’implémentation des configurations réseau (intégration de nouveaux services, déploiements).



Réaliser les tests réseaux selon les prescriptions techniques.



Participer à la rédaction de cahiers des charges techniques.



Appliquer les procédures internes lors de la mise en œuvre des projets.



Intégrer les recommandations d’audit et de sécurité dans les projets réseaux.



Rédiger et valider les contrats de services et plans projets.



Évaluer les offres techniques des fournisseurs dans le cadre des consultations.



Appliquer les règles d’urbanisme réseau (ségrégation, accès, etc.).



Évaluer la performance des partenaires et assurer les comités de pilotage projets.



Superviser les interactions avec les parties prenantes internes et externes.



Gérer et suivre le budget alloué aux projets.



II. Activités administratives et organisationnelles

Produire les rapports d’avancement projet.



Rédiger les rapports d’intégration, de test et de recette.



Organiser les transferts à l’exploitation et garantir la bonne prise en main par les équipes opérationnelles.



Tenir à jour la documentation projet et technique.



Participer aux réunions avec les équipes transverses et techniques.



👤 Profil recherché

Bac+4/5 en Télécommunications, Réseaux ou Informatique.



3 à 4 ans d’expérience en administration de réseaux IP et gestion de projets techniques.



Expérience dans un environnement multi-sites, orienté infrastructure & sécurité réseau.



🧠 Compétences attendues

Compétences techniques

Bonne connaissance du secteur des télécoms et des standards réseaux.



Maîtrise des services Cloud, infrastructures data center, gestion des fournisseurs.



Rédaction de cahiers des charges techniques et pilotage de projets (Agile).



Bonne compréhension de la gestion des risques liés aux infrastructures.



Pratique des outils et processus de gestion de projets IT.



Compétences comportementales

Esprit d’analyse et orientation résultats.



Sens de l’initiative et prise de décision efficace.



Forte capacité à travailler en équipe transverse.



Adaptabilité, agilité et réactivité dans les environnements changeants.



Volonté d’apprentissage et de développement continu.



🚀 Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler sur des projets à fort impact stratégique pour la transformation digitale.



Évoluer dans un environnement technique exigeant et collaboratif.



Opportunité de développement de carrière dans une DSI structurée et innovante.



📩 Intéressé(e) ?

Transmettez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Votre mission

Rattaché(e) à l’équipe technique/SAV, vous participerez activement à la gestion des demandes clients, au suivi des interventions et à la satisfaction globale du service après-vente.



Responsabilités principales :

Accueillir, écouter et orienter les clients ayant des réclamations ou des besoins techniques



Participer à l’enregistrement et au suivi des demandes SAV



Aider à la coordination des interventions techniques internes ou externes



Contribuer à la gestion des dossiers clients : suivi, archivage, mise à jour



Participer au traitement des retours produits et au reporting d’activité



Veiller à la satisfaction client en assurant un suivi rigoureux et réactif



👤 Profil recherché

Étudiant(e) en BTS Logistique, Commerce, Relation client, SAV ou domaine technique



Une première expérience en service client ou logistique serait un plus



Aisance relationnelle, sens du service, bonne écoute



Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)



Permis de conduire souhaité (atout)



Rigueur, réactivité, sens de l’organisation et esprit d’équipe

Description du poste : Votre mission

En tant que Responsable Technique & Opérations, vous assurerez la supervision des installations et le suivi des campagnes publicitaires sur supports mobiles (VTC, taxis, autres véhicules partenaires).



Vos responsabilités

⚙️ Coordination technique

Superviser l’installation des supports publicitaires : écrans Android, toits lumineux, etc.



Vérifier la conformité technique, esthétique et sécuritaire des installations



Intervenir en cas de dysfonctionnements ou mises à jour nécessaires



📊 Suivi des campagnes publicitaires

Assurer le suivi GPS des véhicules pour valider la diffusion des campagnes



Contrôler la visibilité et la bonne diffusion des messages publicitaires selon la programmation



Produire des rapports réguliers, incluant photos et vidéos de qualité à destination des clients et partenaires



🤝 Coordination d’équipe

Collaborer avec techniciens et commerciaux



Remonter les besoins techniques et logistiques à la direction



Veiller au respect des délais et à la satisfaction client



Profil recherché

Connaissances en électricité ou électronique automobile (non-exécutant, mais capable de vérifier la qualité technique)



Autonomie, organisation, rigueur et ponctualité



Bon sens du terrain et communication efficace (orale et écrite)



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches



Maîtrise des outils numériques de base : WhatsApp, téléphone, Google Sheets, outils de reporting, prise de photos/vidéos



Disponibilité pour déplacements fréquents sur sites à Abidjan



Poste freelance ou mensuel à discuter

Description du poste : Missions principales

Installer des écrans publicitaires Android sur appuie-tête ou sièges passagers



Poser et fixer des supports publicitaires sur toits de véhicules (enseignes LED, panneaux rigides)



Réaliser un câblage soigné et sécurisé, avec connexion aux circuits ACC, batterie ou fusibles



Lire et interpréter les schémas électriques et électroniques des véhicules modernes



Effectuer les tests de fonctionnement post-installation



Intervenir pour réparations et ajustements techniques si besoin



Profil recherché

Formation ou expérience en électricité automobile et électronique embarquée



Maîtrise des schémas électriques véhicules anciens et récents



Travail soigné, organisé et discret



Bonne connaissance des alimentations via boîte à fusibles, circuits ACC, batterie, etc.



Atout : connaissance des systèmes Android embarqués et écrans publicitaires



Rigueur, ponctualité et sens de la confidentialité

Description du poste : Vos missions

Assurer le secrétariat courant : accueil téléphonique et physique, gestion du courrier, classement et archivage des dossiers administratifs



Gérer l’agenda et les déplacements du Directeur Général : planification des rendez-vous, organisation des voyages d’affaires, participation aux missions terrain si nécessaire



Constituer et gérer les dossiers administratifs : préparation, vérification et transmission des pièces (contrats, factures, rapports…)



Effectuer les démarches administratives : dépôt des dossiers, suivi des procédures et relances auprès des administrations compétentes



Organiser et coordonner les agendas, réunions, déplacements et réservations



Rédiger et mettre en forme courriers, comptes-rendus et supports de présentation



Gérer les fournitures de bureau : suivi des stocks et relations fournisseurs



Faciliter la communication interne et externe entre services, partenaires et clients



Appuyer l’organisation logistique des événements et réunions



Profil recherché

Bac +2 minimum en assistanat de direction, gestion administrative ou équivalent



2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) et outils de gestion électronique des documents



Excellente aisance rédactionnelle en français et sens du détail



Bonne capacité de synthèse et de priorisation des tâches



Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs priorités



Proactivité, autonomie et prise d’initiative



Discrétion et sens de la confidentialité



Présentation soignée et professionnelle



Disponibilité étendue, y compris en heures tardives



Mobilité : capacité à se déplacer régulièrement selon les besoins



Esprit d’équipe et qualités relationnelles



Modalités

Date de prise de poste : dès que possible



Localisation : Cocody Angré 8e tranche



Contrat : CDD



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Description du poste : Mission

Le/La Chargé(e) de Projets RH contribue activement à des projets RH stratégiques et transverses tout en apportant un appui méthodologique et opérationnel à l'équipe développement RH. Il/Elle joue également un rôle clé dans le développement de la marque employeur, notamment auprès des écoles et jeunes talents.



Activités principales

Pilotage de projets RH



Participer à la structuration et à la mise en œuvre de projets (onboarding, outils d’évaluation, digitalisation, référentiels…)



Coordonner les parties prenantes internes et externes, animer les comités projet



Suivre les plannings, plans d’action et indicateurs de réussite



Développement RH et Marque Employeur



Soutenir méthodologiquement les équipes RH sur des sujets tels que recrutement, gestion de la performance, mobilité interne, intégration



Participer aux campagnes relations écoles, forums et partenariats



Piloter des initiatives innovantes autour de l’attractivité employeur



Communication & coordination



Produire des supports pour les instances RH



Assurer une veille sur les tendances RH et outils digitaux



Être l’interface avec cabinets conseil, prestataires et partenaires académiques



Appui opérationnel et transversal à l’équipe RH



Contribuer ponctuellement à l’opérationnel RH selon les priorités (recrutement, onboarding, coordination des parcours de développement, traitement des demandes RH)



Rédiger et diffuser les annonces, participer aux entretiens, organiser et animer le processus d’intégration des nouveaux collaborateurs



Profil recherché

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Gestion de Projet, Sciences Sociales ou École de commerce



Première expérience confirmée en gestion ou coordination de projets RH en entreprise, avec une sensibilité ou expérience sur la relation écoles fortement appréciée



Bonne compréhension des sujets RH (recrutement, développement, performance, digitalisation)



Intérêt marqué pour l’évolution de la fonction RH



Autonomie, rigueur, esprit collaboratif et sens du service interne



Aisance rédactionnelle et bonnes capacités d’analyse



Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Google/Microsoft, Trello, etc.)

Description du poste : Ingénieur / Chef de Projet Réseaux Télécoms

I. Activités Techniques

Participer à la rédaction des cahiers des charges



Analyser les offres, contribuer au choix des solutions et fournisseurs



Réaliser des études de faisabilité



Définir les règles d'ingénierie propres aux projets



Concevoir les architectures réseaux



Coordonner le déploiement complet des projets en respectant coûts et délais



Réaliser les plans de tests, études de dimensionnement et proposer le budget à valider



Effectuer calculs et analyses de performance



Rédiger les dossiers de configuration



Veiller à la disponibilité et la qualité du matériel technique



II. Activités Administratives / Organisation

Rédiger la documentation projet



Animer les réunions d’équipe projet



Assurer le reporting régulier : dossier projet, rapport d’avancement, suivi budgétaire, bilan et suivi matériel



Profil Recherché

Bac+4/5 en Télécoms, Informatique ou équivalent



2 à 3 ans d’expérience en exploitation de réseaux télécoms ou gestion de projets techniques



Candidatures féminines vivement encouragées



Compétences souhaitées

Techniques



Gestion de projet : Intermédiaire



Dimensionnement de réseaux intégrés : Basique



Déploiement infrastructures actives : Intermédiaire



Gestion et déploiement infrastructures passives : Avancé



Réalisation tests réseaux : Basique



Gestion fournisseurs et contrats : Basique



Gestion des négociations : Basique



Rédaction technique et reporting : Intermédiaire



Comportementales



Travail en équipe et collaboration transverse : Intermédiaire



Orientation résultats et capacité à trouver des solutions : Intermédiaire



Capacité d’apprentissage et développement : Intermédiaire



Efficacité prise de décision : Basique



Atout



Bonne pratique de l’anglais

Description du poste : Activités Techniques

Contribuer à la définition, la mise à jour et la diffusion de la politique de gestion des risques.



Participer à la mise à jour de la cartographie des risques, en collaboration avec les entités opérationnelles.



Évaluer l’efficacité des plans de maîtrise des risques et proposer des actions correctives.



Accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre des plans d’actions de gestion des risques.



Réaliser des analyses de risques projets et proposer des recommandations.



Contribuer à la définition, à l’exécution et à la mise à jour du plan de contrôle de niveau 2.



Participer aux contrôles périodiques de l’activité Orange Money et aux auto-évaluations de l’environnement de contrôle.



Appuyer la rédaction ou l’actualisation des procédures internes, intégrant des contrôles clés.



Contribuer à la préparation des comités de risques et au suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits (Groupe, CAC, régulateur...).



II. Activités Administratives et Organisationnelles

Participer à la rédaction des rapports de contrôle interne et aux reportings réglementaires.



Veiller à l’amélioration continue des pratiques de contrôle interne et de gestion des risques.



Tenir à jour la documentation de référence (politiques, procédures, matrices de risques, etc.).



Profil Recherché

Formation : Bac+4/5 en Audit, Contrôle Interne, Comptabilité, Finance, Fiscalité ou équivalent.



Expérience : 4 à 5 ans dans un poste similaire (contrôle interne, audit, contrôle de gestion ou comptabilité).



Une connaissance du secteur bancaire, télécom ou Orange Money est un atout majeur.



Compétences Requises

A. Compétences techniques / métiers :

Contrôle Interne et évaluation des risques



Connaissance des réglementations bancaires, fiscales et financières



Gestion de projets transverses



Maîtrise de l’anglais professionnel (rédactionnel et oral)



Gestion des fraudes et suivi des recommandations d’audit



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, outils collaboratifs)



B. Compétences comportementales :

Travail en équipe, esprit collaboratif



Sens de l’analyse et orientation solutions



Rigueur, organisation et autonomie



Excellente communication écrite et orale



Capacité de synthèse et de prise de décision

Description du poste : Objet : Réalisation d’un documentaire et de success stories sur des entrepreneurs béninois

Dans le cadre de la valorisation des initiatives entrepreneuriales locales, [Nom de la structure ou du projet] lance un appel d’offres pour le recrutement d’un prestataire audiovisuel ou d’une agence de communication en vue de la réalisation d’un documentaire et de capsules de success stories mettant en lumière des entrepreneurs béninois.



🎯 Objectifs de la mission

Réaliser un documentaire principal de 20 à 30 minutes illustrant les parcours d’entrepreneurs sélectionnés dans différentes régions du Bénin ;



Produire 6 à 10 capsules vidéo de success stories (2 à 5 minutes chacune) ;



Mettre en avant la résilience, l’innovation, l’impact socio-économique et les bonnes pratiques entrepreneuriales ;



Assurer la qualité artistique, technique et narrative des productions pour une diffusion sur les médias nationaux et réseaux sociaux.



📦 Livrables attendus

1 documentaire principal (HD, version FR et/ou ENG, sous-titrée)



6 à 10 capsules individuelles (success stories)



1 teaser promotionnel (30 sec à 1 min)



Pack média : photos HD, vignettes, synopsis



Supports livrés sur disque dur externe ou lien de téléchargement sécurisé



👤 Profil du soumissionnaire

Expérience avérée en réalisation de documentaires ou vidéos institutionnelles



Portfolio avec des exemples de productions similaires



Maîtrise de la narration visuelle et capacité de travail en milieu local



Équipe pluridisciplinaire (réalisateur, cadreur, monteur, preneur de son, etc.)



Capacité à travailler dans plusieurs localités du Bénin



📄 Contenu du dossier de soumission

Note méthodologique et planning d’exécution



Offre financière détaillée (toutes taxes comprises)



CV de l’équipe projet



Copie du RCCM, IFU, et références clients



Liens vers des réalisations vidéo similaires

Description du poste : AVIS DE CONSULTATION

Renforcement des capacités des acteurs sur la production d'intrants organiques

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de promotion de l’agriculture durable et respectueuse de l’environnement, [Nom de la structure/organisation] lance une consultation pour le recrutement d’un prestataire/consultant chargé d’animer une session de formation sur la production d’intrants organiques au profit des acteurs agricoles des localités ciblées.



🧩 Objectif de la mission

Renforcer les capacités techniques des producteurs, groupements et agents d’appui sur :



La fabrication de composts, biofertilisants et biopesticides locaux ;



L’utilisation rationnelle et durable des intrants organiques ;



Les bonnes pratiques agroécologiques en lien avec la fertilisation des sols.



👥 Participants concernés

Producteurs agricoles



Animateurs de terrain



Responsables d’organisations paysannes



Techniciens des communes concernées



📍 Zone d’intervention

La formation se déroulera dans les communes suivantes : [Préciser les localités ou régions, ex. So-Ava, Aguégués, etc.]



📄 Contenu attendu de l’offre

Les candidats intéressés doivent fournir une offre technique et financière comprenant :



Une note méthodologique de la formation (contenu, méthode, durée, outils pédagogiques)



Le CV du formateur ou de l’équipe de formation



Une preuve d’expérience dans des missions similaires



Le budget détaillé (honoraires, déplacement, matériel, etc.)

Description du poste : 1. Objet de l’acquisition

La présente consultation porte sur la fourniture, livraison et mise en service de :



Barques motorisées (type fibre de verre ou aluminium),



Accessoires de navigation (gilets de sauvetage, pagaies, cordes, ancrage, trousse de secours),



Équipements de sécurité nautique.



2. Localisation des bénéficiaires

Comité local Croix-Rouge d’Aguégués



Comité local Croix-Rouge de So-Ava



3. Conditions de participation

Peuvent participer :



Toute entreprise spécialisée dans la fourniture d’équipements nautiques ou de transport fluvial,



Justifiant d’une existence légale et d’une capacité technique et financière à exécuter la commande,



Présentant une offre conforme aux spécifications techniques du dossier de cotation.

Description du poste : Objet de la Demande

La Société Nationale des Eaux du Bénin (SONEB) lance une demande de cotation pour la sélection d’un ou plusieurs prestataires de transport de gasoil pour ses différents sites techniques répartis sur l’étendue du territoire national. Cette prestation s’inscrit dans le cadre d’un accord-cadre d’une durée de deux (02) ans, exécuté par bons de commande émis selon les besoins.



2. Prestations Attendues

Le prestataire devra assurer :



Le transport sécurisé de gasoil depuis des dépôts agréés jusqu’aux différents sites SONEB ;



Le respect des quantités commandées, des délais et des normes de sécurité ;



La mise à disposition de camions citernes étanches, homologués et contrôlés ;



L'établissement de bons de livraison signés par les responsables de sites ;



La facturation périodique sur la base des bons de commande validés.



3. Période d’Exécution

Durée de l’accord-cadre : 24 mois à compter de la date de signature du contrat.



Début prévu : [Indiquer date estimative]



Modalité d’exécution : Sur demande expresse via bons de commande.



4. Répartition Géographique des Sites

Les sites concernés sont situés dans plusieurs zones :



Cotonou – Porto-Novo – Parakou – Natitingou – Djougou – Bohicon – Abomey – Lokossa – Kandi – Malanville, etc.



Une liste détaillée avec les coordonnées GPS et les capacités de cuve sera fournie à l’attributaire.



5. Dossier de Soumission

Les candidats intéressés doivent fournir :



Une offre technique comprenant :



Description du parc de véhicules (modèles, capacités, assurance, plaques d'immatriculation)



Mesures de sécurité lors du transport de produits pétroliers



Justificatifs de conformité (autorisation de transport hydrocarbures, agréments, contrôles techniques)



Références dans le domaine du transport de carburants



Une offre financière précisant :



Le coût unitaire du transport au litre par zone/destination



Toute majoration liée à la distance ou au volume



Conditions de paiement et validité de l’offre



6. Critères de Sélection

La sélection sera faite sur la base des critères suivants :



Capacité technique et logistique (parc automobile, couverture nationale)



Prix compétitif par destination



Réactivité / délais de livraison



Expérience dans le domaine du transport pétrolier



Garantie de conformité aux normes de sécurité et environnementales



7. Dépôt des Offres

Date limite de soumission : [À préciser]



Adresse de dépôt :

Direction Générale de la SONEB

Service des Marchés Publics

Description du poste : Objectif Général

Réaliser une série de contenus visuels (photographiques et audiovisuels) à forte valeur artistique et éditoriale, destinés à une diffusion internationale, au service du plaidoyer pour les droits des filles dans les pays donateurs.



🎯 Objectifs Spécifiques

Série photographique de 6 à 9 portraits de filles (photoreportage narratif)



Clips vidéo courts (1 par fille) intégrant témoignages et mise en situation



Captions bilingues (anglais & français) pour chaque photo



Propositions concrètes de lieux d’exposition dans le pays du consultant



Suivi de la diffusion médiatique du projet dans la presse internationale



🔧 Livrables attendus

Photographies haute résolution légendées (min. 6-9 sujets)



Vidéos courtes (1-2 minutes) format social media + broadcast



Captions précises en français et anglais



Propositions d’exposition (musées, festivals, institutions culturelles)



Plan de diffusion média (presse, plateformes, etc.)



👤 Profil Recherché

🎓 Qualifications :

Photographe/documentariste professionnel.le avec publications reconnues



Min. 5 ans d’expérience en production audiovisuelle (tournage + montage)



Maîtrise des logiciels : Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop



Connaissance des enjeux humanitaires, sociaux, de genre



Un diplôme en gender studies est un atout



📽️ Compétences requises :

Réalisation de contenus visuels à fort impact émotionnel et éthique



Rédaction de scripts, synopsis, légendes et captions



Sensibilité pour la narration sociale et droits humains



Capacité à travailler sous pression, en respectant des délais stricts



Esprit d’initiative, autonomie, fiabilité, respect de la confidentialité



💼 Compétences supplémentaires :

Réseau média local et international pour la diffusion de son travail



Capacité à proposer des lieux d’exposition dans son pays



Expérience en projets visuels pour ONG ou agences internationales



🌍 Valeurs & Engagement

Vous devez incarner les valeurs de l’UNICEF :



Attention – Respect – Intégrité – Confiance – Responsabilité – Durabilité (CRITAS)



Vous devez également adhérer aux politiques de l’UNICEF en matière de :



Protection de l’enfance



Égalité des chances (handicap, genre, diversité)



Tolérance zéro à l’égard des abus ou de la discrimination



✅ Conditions

Type de contrat : Consultant ou Prestataire individuel



Mobilité : Terrain + possibilités de déplacements



Durée : Définie selon les TDR (disponibles sur demande)



Vaccination COVID-19 : Requise pour toute interaction terrain/présentielle



Localisation : À définir selon lieu de résidence du consultant



📝 Candidature

Votre dossier doit inclure :



Portfolio (liens vers publications/photos/vidéos similaires)



CV actualisé



Lettre de motivation axée sur votre sensibilité sociale et artistique



Proposition logistique (lieux d’exposition, diffusion média envisagée)

Description du poste : Objectif principal

Sélectionner deux prestataires qualifiés pour assurer des formations techniques en agriculture (cultures maraîchères, vivrières, agroécologie, production animale, etc.) au profit des bénéficiaires jeunes du projet BeniBiz dans plusieurs localités du Bénin.



Zones d’intervention

Les activités de formation seront réparties dans différentes communes ou départements, selon les localisations des bénéficiaires de la cohorte 5.



Profil recherché

Les cabinets ou centres de formation intéressés doivent :



Être légalement constitués (RCCM, IFU, autorisations d’exercer) ;



Justifier d’au moins 3 années d’expérience avérée dans la formation agricole technique (production végétale et animale, transformation agroalimentaire, etc.) ;



Avoir une équipe pluridisciplinaire composée de formateurs qualifiés et expérimentés ;



Disposer d’un centre équipé ou d’un site de démonstration/expérimentation ;



Être capable d’intervenir dans une approche pratique, adaptée aux jeunes en situation de recherche d’emploi ou d’insertion professionnelle.



📄 Dossier de candidature

Le dossier doit contenir :



Lettre de manifestation d’intérêt adressée au Coordonnateur du projet BeniBiz



Présentation du centre ou cabinet (profil, missions, ressources matérielles et humaines)



Preuves d’expériences similaires (attestations, photos, rapports, etc.)



CV des principaux formateurs ou consultants



Copie des pièces administratives (RCCM, IFU, autorisation ou agrément de formation)

Description du poste : 1. Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre du Fonds d’Investissement Agricole (FIA), composante du Programme d’Appui au Développement des Infrastructures Agricoles et Périphériques (PADIAP), le [Nom de l’Organisme/Agence de mise en œuvre] lance un appel à manifestation d’intérêt pour la constitution d’une liste restreinte de cabinets ou bureaux d’études qualifiés.



Ces structures interviendront pour la réalisation des études techniques, socio-économiques, environnementales et autres analyses nécessaires à la bonne conduite des projets d’investissements agricoles dans les communes des départements des Collines et du Zou (notamment la commune de Djidja).



2. Objectif de l’AMI

Sélectionner et constituer une liste de prestataires qualifiés capables de réaliser :



Études de faisabilité technique, financière et socio-économique



Études d’impact environnemental et social



Diagnostics agricoles et évaluation des besoins



Élaboration de schémas directeurs et plans d’aménagement



Suivi et évaluation des projets liés aux infrastructures agricoles



3. Profil recherché

Les cabinets ou bureaux d’études intéressés doivent démontrer :



Une expérience significative (minimum 3 ans) dans les études agricoles et rurales



La maîtrise des méthodologies d’études dans les secteurs agricole, environnemental et développement rural



La capacité à mobiliser une équipe pluridisciplinaire (ingénieurs agronomes, économistes, environnementalistes, etc.)



Des références vérifiables sur des missions similaires réalisées au Bénin ou en Afrique de l’Ouest



Être légalement enregistrés et en conformité avec la réglementation en vigueur



4. Dossier de candidature

Le dossier doit comporter :



Lettre de manifestation d’intérêt signée



Présentation du cabinet/bureau d’études (histoire, domaines d’expertise, organisation)



CV des principaux experts ou consultants proposés



Liste et description succincte des références techniques similaires avec preuves (contrats, attestations, rapports)



Documents administratifs : RCCM, attestation fiscale, IFU

Description du poste : Dans le cadre de la promotion de l’entrepreneuriat au Bénin, [Nom de l’organisation ou projet] invite les prestataires à proposer des solutions audiovisuelles pour :



Un documentaire principal (20 à 30 min) portant sur 5 à 7 profils d’entrepreneurs inspirants.



Des capsules vidéo (2 à 4 min chacune) centrées sur chaque parcours, destinées aux réseaux sociaux et médias partenaires.



2. Livrables attendus

🎥 Documentaire HD en versions française et anglaise (sous-titrages inclus).



📺 6 à 8 capsules individuelles “success stories” (format adapté aux plateformes digitales).



Teaser attractif (30–45 secondes).



Photos HD (portraits et scènes de terrain).



Pack média : synopsis, visuels, liens de diffusion.



Fichiers finaux en format vidéo (MP4) et image, livrés via disque dur ou plateforme sécurisée.



3. Exigences du prestataire

Le soumissionnaire doit :



Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en réalisation vidéo (documentaires ou contenus institutionnels).



Présenter un portfolio avec au moins 3 productions comparables.



Proposer une équipe qualifiée : réalisateur, cadreur, monteur, preneur de son…



Avoir une bonne compréhension de l’entrepreneuriat et de l’impact social.



Être légalement établi (RCCM, IFU, documents fiscaux à jour).



4. Composition du dossier de candidature

Le dossier doit inclure :



Lettre de soumission signée.



Profil du prestataire et équipe projet.



Plan technique : note d’intention, méthodologie, planning.



Offre financière détaillée (HT et TTC).



Exemples représentatifs (liens vidéo).



Pièces administratives valides.

Description du poste : Objectifs de la formation

Dans un contexte marqué par des changements fiscaux fréquents et des contrôles plus rigoureux de la DGI, cette formation vise à :

Identifier les risques fiscaux majeurs et les anticiper ;

Conduire un audit fiscal interne complet et documenté ;

Réaliser avec précision les travaux de fin d’exercice fiscal, y compris le tableau de passage et la liquidation de l’IS.



Compétences visées

Connaissances attendues :



Maîtrise de la fiscalité applicable aux entreprises nigériennes



Cadre d’un audit fiscal et retraitements de fin d’année



Savoir-faire acquis :



Élaboration d’un plan d’audit fiscal



Vérification des déclarations fiscales



Traitement fiscal des provisions, amortissements, et réintégrations



📚 Contenu du programme

1. Obligations fiscales des entreprises

Impôts mensuels et annuels



Déclarations et droits d’enregistrement



Sanctions fiscales



2. Préparation de l’audit fiscal

Collecte de documents comptables et fiscaux



Planification et analyse des risques fiscaux



3. Conduite de l’audit fiscal

Conformité des déclarations



Analyse des retraitements fiscaux



4. Travaux fiscaux de fin d’exercice

Réintégrations/déductions extra-comptables



Traitement des provisions et amortissements



Détermination du résultat fiscal



Établissement du tableau de passage et liquidation de l’IS



💼 Public cible

Responsables comptables et fiscaux



Auditeurs internes



Experts-comptables



Gestionnaires d’entreprise



💳 Frais de participation

Tarif individuel : 150 000 FCFA



Tarif institutionnel : 250 000 FCFA HT



🎓 Attestation de formation remise à l’issue de la session.

Description du poste : Missions

Le/la Développeur·se de filière mangue assurera la gestion intégrale de la chaîne d'approvisionnement, de la relation avec les producteurs jusqu’au transport vers l’usine de transformation en Côte d’Ivoire. Le poste s’articule autour de 4 axes majeurs :



1. Gestion des producteurs (niveau local – Mali)

Identifier, qualifier et accompagner techniquement les producteurs de mangues.



Former aux bonnes pratiques agricoles (pré-récolte, récolte, post-récolte).



Recueillir des données via une application mobile pour la gestion des fournisseurs.



Formaliser les contrats d’achat dans un cadre équitable.



2. Coordination logistique locale (plateformes de chargement)

Collaborer avec les consolidateurs locaux (pisteurs).



Superviser la collecte, le tri et le conditionnement.



Organiser les chargements de camions vers l’usine.



Négocier les contrats et garantir la conformité aux standards qualité.



3. Logistique internationale (Mali – Côte d’Ivoire)

Gérer les prestataires logistiques pour l’acheminement des mangues.



Suivre les expéditions, le dédouanement, les documents.



Optimiser les coûts, trajets, et délais de transport.



Mettre en place des indicateurs de performance (KPI).



4. Fonctions transversales (hors saison mangue)

Gérer les fournisseurs de mangues séchées : qualité, logistique, contrats.



Contribuer aux projets agronomiques des autres filiales.



Assurer la mise en œuvre des certifications (Global GAP, bio, etc.).



Suivre la traçabilité du champ à l’usine et recommander des améliorations continues.



Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en agronomie, agroalimentaire, ou supply chain.



Expérience : 3 à 5 ans dans la chaîne d’approvisionnement agroalimentaire, idéalement dans le secteur des produits frais ou transformés.



Compétences :



Maîtrise des flux logistiques (collecte, transport, export)



Connaissances en certification qualité (ex : Global GAP)



Négociation et gestion de relations fournisseurs



Bonne connaissance des enjeux terrain en Afrique de l’Ouest



Langues : Français courant requis ; anglais souhaité ; langues locales (Bambara, Malinké, etc.) sont un atout.



Mobilité : Forte disponibilité pour les déplacements régionaux.



Candidature

📌 Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction Financière, le/la Comptable Senior aura pour principales responsabilités de :



Tenir la comptabilité générale et produire les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) conformément aux normes SYSCOHADA ;



Assurer la conformité fiscale de l’entreprise (déclarations fiscales et sociales) ;



Participer aux travaux de clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles ;



Gérer les rapprochements bancaires, les immobilisations et les amortissements ;



Produire des analyses financières pour faciliter la prise de décisions stratégiques ;



Préparer les états consolidés le cas échéant et les tableaux de bord financiers ;



Piloter la relation avec les auditeurs externes, commissaires aux comptes et autorités fiscales ;



Participer à l’élaboration du budget et au suivi de son exécution ;



Encadrer et former les assistants comptables de l’équipe ;



Mettre en œuvre des processus d'amélioration continue et d’automatisation.



Profil recherché

Diplôme BAC+4 minimum en Comptabilité, Finance, Contrôle ou Audit ;



Minimum 5 ans d'expérience avérée dans une fonction similaire ;



Maîtrise parfaite des normes comptables SYSCOHADA ;



Solide connaissance des obligations fiscales et sociales locales ;



Maîtrise des outils informatiques comptables (ERP, logiciels de gestion, Excel avancé) ;



Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;



Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et respect des délais ;



Esprit d’équipe et compétences en encadrement.



Candidature

📌 Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Contexte

Le Comité International de Secours (IRC) intervient au Mali depuis 2012 dans des domaines clés : santé, nutrition, EHA, éducation, protection, gouvernance, autonomisation économique et relèvement rapide. Dans le cadre du projet Education Cannot Wait (ECW), IRC recrute un(e) Senior Officer ERD pour appuyer la mise en œuvre des activités économiques et de moyens de subsistance dans la région de Ménaka.



Responsabilités principales

Mise en œuvre des activités

Planification et coordination des activités de cantines scolaires (dotation en ustensiles, repas chauds).



Mise en œuvre d’activités génératrices de revenus (AGR), de formation professionnelle et d’appui aux ménages vulnérables.



Organisation de formations sur l’hygiène alimentaire et la gestion entrepreneuriale ("Learn to Earn").



Suivi, Évaluation et Redevabilité (MEAL)

Collecte et analyse de données (Baseline, Endline, PDM).



Suivi des performances, gestion du mécanisme de redevabilité.



Rédaction de rapports d’activité et reporting régulier.



Gestion budgétaire

Suivi des lignes budgétaires du projet.



Élaboration des plans de dépenses mensuels.



Coordination

Collaboration avec les autorités locales, services techniques, ONG partenaires, clusters et agences onusiennes.



Profil recherché

Diplôme universitaire (BAC+3 minimum) en Sciences sociales, économie, agriculture ou domaines connexes.



Minimum 5 ans d’expérience dans la sécurité alimentaire et l’appui aux moyens d’existence, dont 2 ans à un poste similaire.



Expérience en gestion de cantines scolaires, formation professionnelle, distribution cash/coupon, AGR.



Compétences en animation communautaire, rédaction de rapports et collecte de données.



Parfaite maîtrise du français, avec des langues locales (Sonrhaï, Tamasheq, Haoussa…) comme atout.



Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Qualités personnelles

Autonomie, rigueur, sens du dialogue, bonne gestion du stress.



Capacités de supervision, d’analyse et de prise de décision.



Respect des principes humanitaires et engagement envers les valeurs d’IRC.



Candidature

📄 Documents requis :



CV



Lettre de motivation



Copie de la carte d’identité



Copies certifiées des diplômes et attestations de travail

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, la filiale SID basée à Kaolack recrute un(e) Responsable Événementiel et Animation.

Le/la candidat(e) retenu(e) sera en charge de la conception, la planification et la mise en œuvre des événements (internes/externes), de la promotion de l’image de la filiale, ainsi que de l’animation des actions terrain en lien avec les objectifs marketing et institutionnels.



Missions principales

Élaborer le calendrier annuel des événements (lancements, campagnes, foires, expositions…)



Coordonner la logistique des événements (prestataires, autorisations, communication, animation…)



Créer et animer des activités innovantes pour renforcer la visibilité de la filiale.



Gérer le matériel promotionnel et événementiel.



Participer à la stratégie de communication de l’entreprise sur les canaux physiques et digitaux.



Rédiger les bilans d'événements et proposer des axes d'amélioration.



Profil recherché

Bac+3 minimum en Communication, Marketing, Gestion de projets événementiels ou équivalent.



Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire (agence, entreprise, ONG…).



Maîtrise des outils bureautiques et de communication (Suite Office, Canva, réseaux sociaux…).



Bonne capacité organisationnelle et sens de la créativité.



Autonomie, réactivité, esprit d’équipe.



Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.



Candidature

📄 Dossier à fournir :



CV à jour



Lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines

Description du poste : À propos de Super Soft X3

Super Soft X3 est un logiciel de gestion comptable & sectorielle multi-plateforme (Web, Mobile, Cloud, Hors-ligne), adapté aux secteurs suivants :



Commerces & Artisans



Services & Production



Finances & PME



Objectifs attendus

Réaliser au minimum 3 ventes/mois



Envoyer un rapport de prospection toutes les 48h



Effectuer la collecte de données clients sur le terrain



Vos missions

Présenter et démontrer le logiciel à des clients potentiels



Suivre et relancer les prospects jusqu’à la conclusion des ventes



Accompagner le client dans le processus de décision



Remonter les données commerciales à la cellule AT+



Profil recherché

Sérieux(se), autonome, persuasif(ve)



Une première expérience en vente est un atout (mais pas obligatoire)



Aisance à l’oral, esprit de synthèse et capacité à intégrer rapidement un nouveau produit



💰 Rémunération

15% de commission sur chaque vente réalisée



50 000 FCFA/mois pour transport & communication



Primes de performance selon les résultats



Comment postuler ?

📄 Envoyez votre CV + une demande motivée

Description du poste : Missions principales

1. Développement commercial

Identifier et prospecter de nouveaux clients : industriels, sous-traitants, artisans, etc.



Organiser et effectuer des visites commerciales avec l’équipe des comptes clients



Présenter l’offre de l’entreprise : matériel, consommables, services liés au soudage



Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes



2. Suivi & fidélisation client

Assurer un suivi personnalisé des clients existants



Proposer des améliorations techniques sur leurs procédés de soudage



Réaliser des démonstrations produits sur site



Gérer les réclamations clients de manière proactive



3. Conseil technique

Identifier les besoins spécifiques et proposer des solutions sur mesure



Fournir une expertise sur les procédés : TIG, MIG/MAG, électrode enrobée, plasma



Réaliser une veille technologique et concurrentielle permanente



4. Reporting

Renseigner les informations dans l’outil CRM



Établir les devis, offres commerciales et rapports de visite



🛠️ Compétences requises

Techniques

Maîtrise des procédés de soudage : TIG, MIG/MAG, Plasma, etc.



Lecture de plans techniques



Connaissances en matériaux et normes associées au soudage



Commerciales

Sens du relationnel et de la négociation



Capacité à convaincre et à fidéliser une clientèle



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation



Qualités personnelles

Dynamique, curieux, à l’écoute



Forte orientation client



Bon esprit d’équipe et goût du terrain



🎓 Profil recherché

Formation : Bac +2 minimum en commerce ou technique (BTS technico-commercial, DUT génie mécanique…)



Expérience : 2 à 5 ans dans un poste similaire



Connaissance impérative des procédés de soudage



Permis B exigé (nombreux déplacements clients)



💼 Conditions

CDI ou CDD selon profil



Rémunération : Fixe + variable attractif



Véhicule, téléphone et frais pris en charge



Formations continues assurées



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

En tant que Technico-commercial Soudage, vous êtes l’interface entre les équipes techniques et les clients. Vous développez un portefeuille commercial tout en apportant des solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.



Prospection et développement commercial

Identifier de nouveaux clients (industries, ateliers, artisans, etc.)



Organiser et réaliser des visites commerciales avec les commerciaux gestionnaires de comptes



Présenter l’offre complète (matériel de soudage, consommables, prestations techniques)



Négocier les conditions commerciales et finaliser les ventes



Suivi et fidélisation client

Assurer un suivi personnalisé du portefeuille clients existants



Proposer des améliorations techniques pour les procédés de soudage



Organiser des démonstrations produits si nécessaire



Gérer efficacement les réclamations



Conseil technique

Diagnostiquer les besoins techniques du client



Apporter une expertise sur les procédés de soudage (TIG, MIG/MAG, électrode enrobée, plasma, etc.)



Réaliser une veille technologique sur les innovations du secteur



Reporting & CRM

Renseigner le CRM avec les informations de prospection et les suivis clients



Rédiger les devis, offres commerciales et rapports de visite



🧰 Compétences requises

Compétences techniques

Maîtrise des procédés de soudage : TIG, MIG/MAG, plasma, électrode



Lecture de plans techniques



Bonne compréhension des matériaux, normes de sécurité et qualité associées au soudage



Compétences commerciales

Aisance relationnelle et sens développé de la négociation



Capacité à convaincre, fidéliser et assurer un suivi client de qualité



Bonne gestion du temps, des priorités et des déplacements



Qualités personnelles

Dynamique, rigoureux, à l’écoute



Sens du service client et goût du terrain



Autonomie, proactivité, esprit d’équipe



👤 Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en technique ou commerce (BTS Technico-commercial, DUT Génie Mécanique, etc.)



Expérience : 2 à 5 ans dans une fonction similaire dans le secteur industriel ou du soudage



Connaissance exigée des procédés de soudage



Permis B indispensable (nombreux déplacements à prévoir)



💼 Conditions proposées

Contrat : CDI ou CDD selon profil



Rémunération : fixe + variable attractif (à négocier selon expérience)



Avantages : véhicule de fonction, frais de déplacement, téléphone, ordinateur



Formations techniques et commerciales régulières



📩 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Vos missions

Prospection & Développement Commercial

Identifier de nouveaux clients (artisans, PME, entreprises industrielles…)



Développer et gérer un portefeuille client existant



Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée



Vente & Négociation

Présenter les gammes d’outillage électroportatif et accessoires



Argumenter sur les avantages produits (technique, durabilité, performance)



Négocier prix, conditions de paiement, délais de livraison



Conclure les ventes et suivre les commandes



Suivi & Fidélisation

Garantir la satisfaction client post-vente



Proposer des ventes additionnelles et assurer une relation commerciale durable



Répondre aux réclamations techniques ou logistiques



📈 Veille & Reporting

Suivre l’évolution du marché, les nouveautés produit et la concurrence



Remonter les tendances terrain à la direction commerciale



Tenir à jour les outils CRM et faire un reporting régulier (objectifs, ventes, RDV)



🛠️ Compétences requises

Compétences techniques :

Maîtrise des produits électroportatifs (perceuses, meuleuses, scies, visseuses…)



Bonnes bases techniques pour comprendre les attentes métiers des clients



Maîtrise des techniques de vente BtoB et de négociation commerciale



Compétences personnelles :

Excellent relationnel et sens du service client



Autonomie, rigueur et organisation



Ténacité commerciale et goût du terrain



Esprit d’équipe et adaptabilité



Bonne maîtrise du français (oral et écrit)



👤 Votre profil

Niveau Bac+2 minimum (commerce, technico-commercial, génie mécanique ou équivalent)



Expérience confirmée dans la vente de produits techniques, idéalement dans l’outillage électroportatif



Maîtrise des outils bureautiques et CRM



Permis B requis – mobilité terrain fréquente



💼 Ce que nous offrons

Salaire fixe + commissions sur ventes attractives



Formations produits régulières



Opportunités d’évolution au sein du groupe



Environnement stimulant et structuré



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : À propos de l’entreprise

Nous sommes un acteur reconnu dans la distribution d’équipements techniques pour le bâtiment. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) en climatisation pour renforcer notre équipe et booster notre présence sur le marché du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation).



Vos missions principales

Prospection & Développement Commercial

Identifier les opportunités d’affaires auprès de particuliers, professionnels, collectivités ou installateurs.



Réaliser des visites commerciales et proposer des solutions adaptées (split, gainable, VRV/DRV, PAC air/air…).



Élaborer des devis personnalisés et assurer un suivi rigoureux.

Conseil & Accompagnement Technique

Analyser les besoins techniques : puissance, implantation, contraintes réglementaires.



Collaborer avec les équipes techniques (bureau d’études, installateurs) pour proposer des solutions sur mesure.



Veiller à la conformité des installations (RT, F-Gaz, normes CVC).



💬 Négociation & Suivi de Vente

Négocier les prix, délais, modalités de paiement et livraison.



Suivre les commandes jusqu’à l’installation finale.



🤝 Fidélisation & Suivi Clients

Maintenir une relation de confiance avec les clients existants.



Assurer un SAV efficace en lien avec le service technique.



Recueillir les retours post-installation pour garantir la satisfaction client.



🔧 Compétences requises

Compétences techniques :

Maîtrise des systèmes de climatisation (split, gainable, VRV, DRV, PAC air/air…).



Lecture de plans techniques et compréhension des calculs de puissance frigorifique.



Connaissance des réglementations (F-Gaz, COP, EER, RT…).



Compétences commerciales :

Prospection et développement de portefeuille clients.



Techniques de vente et négociation B2B/B2C.



Maitrise des outils de suivi client (CRM, Excel…).



Qualités personnelles :

Dynamisme, autonomie, rigueur.



Excellente communication et sens du service.



Goût du terrain et de la performance.



👤 Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en commerce ou technique

(Ex : BTS Fluides, Énergies, Domotique - FED / BTS NDRC / DUT GTE…)



Expérience : Minimum 2 à 3 ans dans un poste similaire ou en vente de solutions CVC



Permis B requis – nombreux déplacements à prévoir



💼 Ce que nous offrons

Rémunération attractive : fixe + commissions + primes



Frais professionnels remboursés (véhicule, communication)



Formation continue sur les produits et solutions techniques



Environnement de travail dynamique et à taille humaine



📩 Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : L’entreprise

Notre société est spécialisée dans la commercialisation de produits de quincaillerie, de matériel industriel, de produits métallurgiques et de matériaux de construction. Forte de son expertise, elle accompagne les professionnels du BTP dans la réalisation de leurs projets. Dans le cadre du développement de notre force de vente, nous recrutons un(e) Commercial(e) BTP dynamique et motivé(e).



Vos missions

Prospection et développement commercial

Identifier et prospecter de nouveaux clients : entreprises de construction, promoteurs, architectes, etc.



Répondre aux appels d’offres publics ou privés.



Développer et fidéliser un portefeuille clients BTP existant.



Assurer une veille sur les opportunités de projets dans la région.



💼 Vente et négociation

Présenter l’offre de produits et services de l’entreprise de façon technique et convaincante.



Rédiger et négocier les propositions commerciales.



Finaliser les ventes et assurer le suivi administratif des commandes jusqu’à livraison.



🧰 Conseil et expertise technique

Comprendre les besoins clients en matériaux de construction, outillage ou services spécifiques.



Apporter un conseil technique adapté aux projets (selon les normes, les contraintes, le budget).



Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques, techniques et SAV.



📊 Suivi & reporting

Assurer un reporting régulier de vos activités commerciales.



Participer aux réunions commerciales et à la stratégie de développement.



Mettre à jour le CRM et les outils de suivi des ventes.



🧠 Compétences requises

Compétences commerciales :

Techniques de vente B2B, négociation, relance et fidélisation.



Maîtrise des cycles longs de vente et appels d’offres.



Compétences techniques :

Bonne connaissance du secteur BTP et de ses acteurs (chantier, construction, distribution).



Capacité à analyser un cahier des charges technique.



Qualités personnelles :

Sens du contact, autonomie, écoute active.



Goût du terrain, esprit de conquête, ténacité.



Capacité à convaincre et à construire une relation client durable.



👤 Profil recherché

Formation Bac+2 minimum dans le commerce, la technique ou équivalent.



Expérience de 1 à 3 ans minimum dans un poste similaire (BTP, quincaillerie, négoce de matériaux, industrie).



Permis de conduire obligatoire (nombreux déplacements).



Maîtrise des outils bureautiques et CRM.



💰 Rémunération & Avantages

Salaire de base fixe + commission sur ventes.



Frais de transport et de communication pris en charge.



Formation continue sur les produits techniques.



Évolution possible vers des postes à responsabilité.



📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : À propos de l’entreprise

Agence Hybride est une structure innovante spécialisée dans la gestion digitale des talents et des ressources humaines. Notre équipe jeune et dynamique œuvre chaque jour à connecter efficacement les entreprises et les bons profils grâce à des solutions numériques simples, rapides et professionnelles. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) stagiaire Assistant(e) Recrutement.



🎯 Vos missions

Gérer les demandes de recrutement en ligne via la plateforme dédiée.



Suivre et traiter efficacement les profils candidats en respectant les délais.



Assurer la coordination avec les clients (entreprises) et les candidats.



Participer à la rédaction des fiches de poste, tri et gestion des candidatures.



Contribuer à l’amélioration continue du processus de recrutement digitalisé.



Travailler en lien étroit avec les autres services de l’agence (RH, commercial, community management).



👤 Profil recherché

Formation en Ressources Humaines, Gestion, ou domaine connexe.



Aisance avec les outils informatiques et plateformes web.



Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois, rigueur et réactivité.



Excellente communication orale et écrite en français.



Résider à Keur Massar ou environs (fortement souhaité).



Motivation pour évoluer dans un environnement digital, jeune et agile.



🎁 Ce que nous offrons

Une expérience de terrain enrichissante en RH digitale.



Encadrement et suivi professionnel.



Opportunité de pré-embauche selon les performances.



Indemnité de transport (à discuter selon profil).



📩 Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation