Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : International Staffing Company recrute un gérant de boutique chargé de piloter l’activité commerciale du point de vente. Missions principales : gérer les ventes, les stocks et la caisse, encadrer l’équipe, assurer le management opérationnel de la boutique, veiller à l’attractivité du point de vente et garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires.

Description du poste : International Staffing Company recrute un gérant de station chargé de la gestion globale d’une station-service. Missions principales : gérer la station, encadrer les équipes, garantir la rentabilité, assurer la qualité du service et veiller au respect des procédures internes.

Description du poste : L’Ambassade des États-Unis à Dakar recrute un commis administratif chargé d’assurer le support administratif et le service client pour la section Facility Management. Missions principales : être le point de contact pour les demandes de maintenance (préventive, routine et urgente), assurer la distribution des demandes aux équipes concernées, communiquer avec le personnel de l’ambassade à tous les niveaux, gérer le suivi administratif des dossiers et contribuer au bon fonctionnement du service.

Description du poste : Yango recrute un répartiteur taxi parc en stage chargé du suivi et de la gestion opérationnelle des chauffeurs. Missions principales : saisie des nouveaux chauffeurs dans le système de gestion, contrôle du respect des règles contractuelles (temps en ligne, nombre de courses, transmission et lavage des véhicules), collecte et saisie des données de carburant, préparation de rapports quotidiens, assistance et conseil aux chauffeurs sur l’application et les bonus, contrôle des dettes, gestion des performances et suspension des chauffeurs non performants, communication téléphonique avec les chauffeurs et élaboration des plannings de travail.

Description du poste : Une organisation internationale recherche un(e) consultant(e) ou cabinet de consultance pour réaliser l’évaluation finale du projet « Faciliter l’accès à l’éducation inclusive pour les enfants handicapés au Togo ». La mission consiste à analyser les résultats du projet financé par BMZ et CBM, en évaluant la pertinence, la cohérence, l’efficacité, l’efficience, l’impact et la durabilité des interventions. Le projet couvre la région des Plateaux Ouest (Agou, Kloto, Kpélé) et cible les enfants en situation de handicap ainsi que les acteurs du système éducatif et communautaire. Le consultant devra conduire une évaluation participative combinant méthodes qualitatives et quantitatives, avec des livrables incluant un rapport de démarrage, des outils de collecte, une base de données, un rapport provisoire et un rapport final.

Description du poste : SOFICOM CONSULTING SARL recrute un consultant expert en développement logiciel pour une mission ponctuelle de courte durée. La mission consiste à réaliser un audit technique d’un logiciel existant, identifier les bugs et anomalies, améliorer les performances et la stabilité de l’application, optimiser la gestion des bases de données, renforcer la sécurité des données, concevoir ou améliorer un système de gestion de licences (monoposte et multiposte), proposer une stratégie de version d’essai et de déploiement, assurer un transfert de compétences aux équipes internes et produire un rapport de diagnostic avec recommandations.

Description du poste : Une structure recrute quatre caissières / rayonnistes pour assurer l’accueil clientèle, l’enregistrement et l’encaissement des produits, ainsi que la gestion de la caisse (ouverture, fermeture, comptage et clôture). Les missions incluent également l’orientation des clients, la gestion des réclamations, la mise en rayon, l’étiquetage et le nettoyage des produits pendant les heures creuses.

Description du poste : Une structure recrute quatre pompistes pour assurer l’accueil des clients, la distribution de carburant, l’encaissement des paiements (espèces, cartes, chèques) et la sécurité du site. Les missions incluent également l’entretien des pistes (nettoyage et respect des consignes de sécurité), la gestion des stocks (réception et suivi des cuves), la proposition de produits de la boutique et la réalisation de petits travaux d’entretien automobile.

Description du poste : Une structure recrute quatre responsables de boutique / gérants pour assurer la gestion opérationnelle des magasins. Les missions incluent la définition des objectifs de l’équipe, la gestion des plannings et la répartition des tâches, l’ouverture et la fermeture du magasin, la tenue et l’organisation du point de vente, la gestion du cahier de caisse, le contrôle des stocks, la supervision des approvisionnements et la réalisation des inventaires.

Description du poste : Box Africa recrute un Responsable du Service Pilotage et Qualité basé à Abidjan pour structurer et piloter un service de gestion de la qualité et des services managés. Le poste consiste à mettre en place une gouvernance ITSM, assurer le pilotage des contrats de services, garantir le respect des SLA/OLA, organiser les comités de service, superviser les indicateurs de performance, et améliorer en continu la qualité de service. Le titulaire devra également structurer l’organisation du service, encadrer les équipes, piloter les escalades et harmoniser les pratiques entre les différentes entités.

Description du poste : WAGSystems organise une session de démonstration réservée aux décideurs (chefs d’entreprise, gérants de commerces, directeurs d’exploitation, responsables des ventes et des stocks). L’objectif est de permettre aux participants de tester en conditions réelles la gestion des ventes, le contrôle des stocks, l’analyse des marges et des performances, ainsi que les tableaux de bord décisionnels du logiciel ERPMARKET. La session vise également à évaluer la possibilité d’une période d’essai encadrée pour une future adoption de la solution en entreprise. L’accès est soumis à un pré-formulaire de qualification et strictement réservé aux profils décisionnels d’entreprises sans solution de gestion ou utilisant des outils manuels comme Excel.

Description du poste : Poste orienté développement commercial et gestion des réseaux de distribution. Le titulaire aura pour missions de suivre et mettre en œuvre le plan d’actions commerciales, assurer la formation des réseaux de distribution (produits et argumentaires), développer le chiffre d’affaires du portefeuille clients, et assurer une veille concurrentielle et commerciale. Le poste requiert également la maîtrise des produits, de la réglementation et de la fiscalité associée, ainsi que la mise en œuvre des techniques de vente et l’utilisation du pack Office.

Description du poste : Le poste consiste à assurer le support informatique et la maintenance des systèmes et équipements. Les missions incluent la résolution des incidents utilisateurs, l’installation et la configuration des postes de travail, logiciels et périphériques, ainsi que le support réseau. Le candidat devra également assurer la gestion du parc informatique, la maintenance préventive et corrective, et le suivi des indicateurs de performance. Une partie du travail porte sur la gestion des articles dans le logiciel de gestion NAV (Microsoft Dynamics Navision), incluant la création d’articles, la mise à jour des fiches techniques, la gestion des prix, des images et des communications liées aux stocks.

Description du poste : BGG ENTERTAINMENT LIMITED recrute un Machine Learning Engineer pour concevoir, développer et déployer des modèles de machine learning et des pipelines de données. Le poste implique le traitement de grandes quantités de données structurées et non structurées, l’optimisation des modèles pour la performance et la scalabilité, ainsi que la mise en place et la maintenance de workflows MLOps. Le candidat travaillera en collaboration avec des équipes data science, ingénierie et produit, et participera à l’intégration des solutions ML en production.

Description du poste : Offre de stage pour un(e) développeur·se Full Stack passionné(e) par le développement web et mobile. Le/la stagiaire participera au développement de fonctionnalités web et mobile, à la conception d’interfaces utilisateurs modernes et responsives, ainsi qu’à l’intégration de services Firebase (authentification, base de données en temps réel, stockage). Il/elle collaborera avec l’équipe sur des projets innovants, participera aux tests et à l’amélioration continue du code.

Description du poste : Egis recrute un VIE pour l’aéroport d’Abidjan afin d’appuyer la digitalisation des processus supports, le déploiement de solutions digitales et la conduite du changement. Le poste implique également le suivi des projets d’exploitation visant à améliorer l’expérience passagers, l’analyse des données aéronautiques et la production de rapports statistiques pour la prise de décision. Le candidat sera référent du logiciel de gestion aéroportuaire (AODB), assurera le suivi des anomalies, la coordination avec les prestataires et proposera des améliorations. Il participera aussi au suivi de l’assistance technique et à la coordination des projets entre les équipes locales et le siège.

Description du poste : Rattaché(e) au Directeur Expérience Client, le/la responsable assure la coordination des activités de vente des produits et services dans les agences, ainsi que le développement des ventes à distance (télévente, boutique en ligne, agence virtuelle). Il/elle garantit la performance commerciale, la qualité de service et l’atteinte des objectifs assignés. Le poste inclut la déclinaison de la stratégie de développement du réseau d’agences et des canaux digitaux, la mise en œuvre de plans d’actions commerciaux, le suivi des performances, la gestion des ressources, le pilotage des activités environnementales et réglementaires, ainsi que le reporting et le développement des compétences des équipes.

Description du poste : Vous rejoignez la Direction Clientèle Entreprises dont la vocation est de définir et de déployer la stratégie commerciale pour le développement du segment des petites, moyennes et grandes entreprises ainsi que des institutionnels, suivant les orientations et objectifs de performance de la Direction Générale de l'entité et de la BU AFMO en matière de qualité de service, de développement du PNB et de maitrise du risque, et dans le respect de la réglementation et des budgets alloués. Le titulaire du poste aura pour missions de contrôler la qualité des données à intégrer dans les systèmes, détecter les écarts potentiellement sources de risques opérationnels, les analyser et suivre leur résolution, ainsi que participer à l'étude des projets de son périmètre. Il devra assurer la gestion des rapprochements et l'apurement des éventuels écarts, s’assurer de la mise à disposition des états de rapprochements et de leur pertinence, identifier les anomalies de process et alerter la hiérarchie et le support SI en cas d’écarts anormaux. Il sera également chargé d’identifier et analyser les causes des écarts, d’intervenir auprès des différentes équipes pour leur résolution, de proposer des actions correctrices, de participer aux tests utilisateurs, aux études et projets, ainsi qu’à la formation et à la conduite du changement. Il contribuera au reporting en produisant et analysant les indicateurs de risque et de performance, en apportant des commentaires sur les écarts et en évaluant le niveau de risque. Le poste requiert un diplôme Bac +4/5 en finances ou banque ainsi que 3 ans d’expérience à un poste d’attaché commercial. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à définir et mettre en œuvre les stratégies de croissance en adaptant les orientations globales aux besoins locaux, piloter les activations marketing online et offline, optimiser le contenu et définir les stratégies promotionnelles, de prix et de point de vente. Le titulaire devra exploiter des analyses quantitatives et le data mining afin de comprendre les comportements utilisateurs, identifier des opportunités de croissance et piloter des projets d’engagement. Il sera responsable du développement de partenariats locaux, de la gestion du budget marketing, de l’optimisation des investissements médias et du suivi des performances dans le respect des objectifs de coût d’acquisition. Il devra analyser le marché et la concurrence, suivre les indicateurs clés de performance et assurer la visibilité des résultats auprès des différentes parties prenantes. Le rôle inclut également la contribution à l’évolution des produits en collaboration avec les équipes internes, la définition et l’analyse des métriques de performance, ainsi que la communication des résultats et recommandations. Il impliquera une forte coordination avec les équipes locales et globales, la gestion des relations avec les partenaires et agences, ainsi que la mise en place de plans de communication efficaces. Le candidat devra adopter la culture d’entreprise en faisant preuve d’initiative, de rigueur, de collaboration et d’esprit analytique. Le poste requiert un diplôme de niveau Bac+5, une expérience de 3 à 6 ans dans les secteurs FMCG, médias ou e-commerce, une forte capacité analytique, une maîtrise des outils d’analyse de données, une expérience confirmée en stratégie marketing et en gestion de campagnes intégrées, ainsi qu’une excellente maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision directe de sa hiérarchie, l’Assistante Juridique Bilingue aura pour activités au quotidien de recevoir et informer les clients, réceptionner les actes d’huissiers, traiter les appels téléphoniques et les courriers en lien avec les activités, organiser les rendez-vous, gérer l’agenda et les convocations de sa hiérarchie, organiser les déplacements, rédiger diverses correspondances et procès-verbaux, ouvrir les dossiers clients et assurer leur suivi en informant régulièrement les clients, rassembler et classer les éléments constitutifs des dossiers, suivre les factures d’honoraires, suivre les procédures et formalités juridiques et effectuer toute autre tâche en lien avec son activité à la demande de la hiérarchie. Le poste s’adresse à un candidat âgé de 25 à 30 ans titulaire d’un Bac+2/3 en secrétariat ou assistanat de direction avec au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire, disposant d’un excellent niveau en français et en anglais, d’une bonne aisance relationnelle, de solides capacités rédactionnelles, ainsi que d’une bonne organisation, de réactivité et d’autonomie. La maîtrise du pack Office et une bonne connaissance du milieu juridique sont requises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de chauffeur requiert un candidat fiable, rigoureux, ponctuel et capable de bien s’exprimer. Il est demandé au candidat d’habiter la zone de Bassam. Une expérience de 2 ans est exigée avec un niveau BEPC. Le salaire proposé est de 120000 francs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste a pour finalité d’aider à garantir un environnement de travail sain, de qualité et conforme aux exigences réglementaires. Le stagiaire participera à la rédaction des manuels de procédure interne et externe ainsi qu’à la conduite de la procédure de certification ISO 9001 de l’entreprise prévue pour 2027. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un niveau Licence ou Master en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ou en audit de gestion, ayant déjà soutenu, disposant d’une excellente expression orale et écrite, ainsi que d’un esprit rigoureux, méthodique et organisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste a pour finalité d’aider à concevoir et organiser les dispositifs de formation externe. Le stagiaire participera à la prospection des clients ayant des besoins en formation, à la gestion de l’ingénierie du FDFP, à l’optimisation du catalogue de formation de l’entreprise ainsi qu’à l’organisation des formations externes. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un niveau Licence ou Master en droit des affaires, ressources humaines ou ingénierie de formation, disposant d’une excellente expression orale, d’un bon sens de l’organisation ainsi que d’un sens commercial alliant qualité de service et satisfaction client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à assurer la prospection et la fidélisation des clients, atteindre les résultats attendus et proposer des stratégies de vente adaptées. Le candidat doit savoir lire et écrire, bien s’exprimer en français, la maîtrise d’une langue locale étant un atout. Il doit être disponible immédiatement et être une personne digne de confiance. Une expérience d’un an est requise avec un niveau Bac+2. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste a pour finalité d’aider à assurer la sécurisation juridique et garantir l’image de marque des clients dans les secteurs du luxe, du tourisme et de l’art. Le stagiaire participera à la rédaction des actes juridiques engageant la clientèle, à la veille juridique ainsi qu’au conseil juridique. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un niveau Licence ou Master en droit des affaires ayant déjà soutenu, disposant d’une excellente expression orale et écrite, ainsi que d’un esprit rigoureux, méthodique et organisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché au Directeur Administratif et Financier, le Contrôleur Financier supervise l’ensemble des fonctions de contrôle, comptables et administratives de l’établissement hôtelier. Il assure le suivi du contrôle interne et des plans d’action issus des audits, veille au respect des procédures comptables et fiscales, et agit comme business partner auprès des opérations pour améliorer les processus. Il supervise les travaux de commissariat aux comptes, les contrôles fiscaux, ainsi que la clôture mensuelle des comptes et le respect des délais de production des livrables. Il élabore les budgets et forecasts, analyse les écarts entre réalisé, budget et prévisions, et prépare les reportings financiers incluant l’exécution budgétaire et le suivi de trésorerie. Il participe également à la gestion des paiements fournisseurs et encadre les équipes comptables et de contrôle, incluant le suivi des débiteurs et la formation des équipes. Le poste requiert une formation Bac+4/5 en finance, audit ou comptabilité, ainsi qu’au moins 4 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en hôtellerie haut de gamme ou dans le tourisme. Une excellente maîtrise des outils comptables, ERP, Excel, ainsi que des normes USALI et IFRS est requise. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Community Manager consiste à développer, animer et fidéliser la communauté digitale du cabinet de formation et d’ingénierie pédagogique. Sous la supervision du responsable marketing et communication, le titulaire du poste sera chargé d’améliorer la visibilité de la marque sur les réseaux sociaux et de créer des contenus engageants. Il devra analyser les performances des campagnes digitales et ajuster les stratégies, collaborer avec les différents départements pour assurer la cohérence de la communication en ligne, identifier des opportunités d’amélioration de la présence digitale, et mettre en place une stratégie social media. Il sera également responsable de la gestion des comptes sur les réseaux sociaux, de la création de contenus (vidéos, photos, publications, stories, lives), de la gestion de l’engagement communautaire et de la réponse aux interactions. Le poste inclut aussi une veille digitale et concurrentielle ainsi que la conception de tableaux de bord de suivi. Le profil recherché est un candidat Bac+2/3 en communication ou marketing digital, avec au moins 1 an d’expérience en community management, une excellente maîtrise des réseaux sociaux, des outils de création (Canva, Photoshop, Illustrator, CapCut, Premiere Pro, After Effects), une forte créativité, une bonne aisance rédactionnelle et une capacité à représenter l’entreprise avec professionnalisme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une agence-conseil en publicité en pleine croissance recherche un Graphiste Designer passionné par le design et la création visuelle. Le poste consiste à concevoir et produire des visuels percutants pour supports digitaux et print au sein d’un groupe de sociétés. Le candidat devra créer des visuels pour les réseaux sociaux, le web et la publicité en ligne, réaliser des supports print tels que affiches, brochures et flyers, respecter les chartes graphiques et garantir une cohérence visuelle, tout en faisant preuve de créativité, d’innovation et de capacité à travailler en équipe sous pression. Le poste offre également des commissions sur les travaux réalisés avec professionnalisme et excellence. Le profil recherché est un candidat Bac+2/3 en graphisme, design digital ou communication visuelle, avec 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, et une excellente maîtrise des logiciels de design tels que Photoshop, Illustrator, Canva, InDesign et After Effects. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable Administratif et Financier aura pour mission de superviser et piloter l’ensemble des fonctions administratives et financières de l’entreprise, incluant la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité, le budget et le reporting. Il devra mettre en place, structurer et optimiser un système de gestion ERP performant garantissant fiabilité et automatisation. Il sera chargé d’élaborer et suivre les budgets, prévisions financières et tableaux de bord afin d’appuyer les décisions stratégiques, ainsi que d’assurer le contrôle de gestion, l’analyse des coûts, de la rentabilité et de la performance des activités. Il participera à la définition et à la mise en œuvre de processus financiers et administratifs sécurisés et adaptés aux besoins opérationnels, tout en encadrant les équipes financières et en favorisant leur performance. Il conseillera la Direction Générale sur les décisions stratégiques, assurera la veille réglementaire et fiscale et garantira le respect des obligations légales et internes. Il produira des analyses et rapports pour la Direction Générale et contribuera à l’amélioration continue des processus financiers et opérationnels. Le poste requiert un Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion, avec 5 à 10 ans d’expérience incluant la mise en place d’ERP et des fonctions de RAF ou contrôle de gestion. La maîtrise du français est exigée et l’anglais professionnel est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable Ressources Humaines intervient comme relais opérationnel du DRH sur un projet d’envergure dans le secteur du BTP et des infrastructures. Il est chargé de piloter la fonction RH quotidienne sur le terrain et de garantir la conformité sociale, la performance des équipes et la fluidité des opérations RH sur les chantiers. Il déploie la stratégie RH définie par le DRH, structure et pilote l’organisation RH terrain incluant le recrutement, l’administration du personnel, la paie, la formation et la gestion disciplinaire. Il conduit les recrutements massifs selon les besoins des chantiers, supervise la paie et l’administration du personnel, garantit la conformité sociale et réglementaire, et pilote les relations sociales ainsi que le climat social. Il accompagne les managers terrain dans la gestion des équipes, gère les situations sensibles, suit les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale) et assure le reporting RH auprès de la direction. Il propose également des actions d’amélioration continue. Le poste requiert un Bac+4/5 en ressources humaines, droit social ou gestion, avec au moins 10 ans d’expérience en RH, idéalement en BTP ou grands projets, ainsi qu’une forte expertise en gestion de grands effectifs, droit du travail et procédures sociales au Togo. Une parfaite maîtrise du français et de l’anglais est exigée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.