Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : La GIZ recrute un·e Conseiller·ère Protection Sociale pour le programme WEECAP visant à renforcer la filière cajou et l’intégration des jeunes femmes, personnes handicapées, réfugiés et déplacés. Les responsabilités incluent : évaluation des risques et mise en œuvre de politiques de sauvegarde, prévention du travail des enfants, promotion de la sécurité et santé au travail, formation des producteurs sur techniques durables, soutien aux certifications HSE et commerce équitable, renforcement des capacités des parties prenantes, développement d’un mécanisme de signalement sécurisé, et collaboration avec les membres du consortium (Winrock et CARE).

Description du poste : Société de VTC basée à Lomé, nous offrons un service haut de gamme aux particuliers et aux entreprises. Nous recherchons des chauffeurs professionnels, discrets et fiables à qui des véhicules seront confiés pour atteindre des objectifs de performance et de satisfaction client. Missions principales : assurer le transport sécurisé, ponctuel et courtois des clients tout en respectant les objectifs commerciaux et qualitatifs fixés par l’entreprise ; conduire en toute sécurité en respectant scrupuleusement le code de la route ; effectuer l’entretien courant du véhicule confié ; offrir un accueil soigné et discret, maintenir une présentation irréprochable et traiter les demandes clients avec professionnalisme ; atteindre les objectifs mensuels de chiffre d’affaires, maintenir un taux de satisfaction client élevé et optimiser le taux d’occupation du véhicule ; tenir à jour les documents du véhicule, faire des rapports d’activité et signaler immédiatement tout incident ; s’adapter aux plages horaires variables et répondre aux missions ponctuelles ou événements selon les besoins opérationnels. Profil recherché : minimum 2 ans d’expérience professionnelle justifiée en tant que chauffeur VTC, taxi ou service de transport privé ; profil soigné, sens du service, excellente élocution et discrétion ; bonne connaissance de la ville et des itinéraires, maîtrise d’un smartphone et des applications de réservation ; permis de conduire valide et en règle ; casier judiciaire compatible avec l’exercice de la profession, ponctualité, rigueur, sens commercial et esprit d’équipe ; âge compris entre 25 – 40 ans et habiter la grande zone Lomé (Kpoghan, Apessito, Adeticope, Agbavi, Kpessi exclus du lot). Conditions et avantages : type de contrat CDI ou contrat de prestation selon profil, rémunération : salaire fixe + commission sur courses + prime d’objectifs mensuelle, véhicule de service confié par l’entreprise ; entretien pris en charge selon politique interne, horaires amplitude variable ; formation initiale à la charte qualité et aux outils internes ; perspectives d’évolution vers postes de chef d’équipe, formateur ou gestionnaire de flotte. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision de la hiérarchie, le/la Directeur·rice Logistique définit, pilote et optimise la stratégie logistique de la Croix-Rouge Nigérienne afin de garantir la disponibilité des produits, la maîtrise des coûts, la qualité de service et la performance globale de la chaîne logistique. Il/elle supervise les opérations de réception, stockage, transport et distribution, encadre et développe les équipes logistiques, pilote la performance via des indicateurs clés (KPI), optimise les budgets, gère les relations avec les prestataires et fournisseurs, et veille au respect des normes qualité, sécurité, environnement et conformité réglementaire, en cohérence avec les principes et valeurs du Mouvement Croix-Rouge/Croissant-Rouge.

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur Général de Fekola Operations, le/la Directeur·rice de la Centrale Énergétique supervise l’exploitation et la maintenance de la centrale du site de Fekola. Il/elle garantit une exploitation fiable, sécurisée et rentable avec un minimum de temps d’arrêt, promeut une forte culture HSE et environnementale, coordonne les équipes techniques et interservices, développe les compétences via formation/mentorat, met en œuvre le programme de localisation et assure le transfert de compétences, supervise les rapports opérationnels et représente la centrale auprès de la direction du site.

Description du poste : : Le superviseur électrique des travaux souterrains est responsable de la supervision et de la direction des activités de maintenance des réseaux électriques souterrains, garantissant le fonctionnement fiable et conforme de tous les systèmes électriques souterrains, tout en assurant leadership technique, transfert structuré de compétences aux employés locaux, promotion de la sécurité, supervision des équipes et sous-traitants en électricité souterraine, développement des compétences des employés, maintenance, réparation et diagnostic des infrastructures électriques souterraines, intervention en cas de pannes, participation à la mise en service de nouveaux équipements, application des procédures de sécurité et consignation/déconsignation, et communication des anomalies et actions réalisées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une Société Civile Immobilière (SCI), établie à Dakar, lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Commercial(e) spécialisé(e) dans la commercialisation d’appartements et de biens immobiliers, dans le cadre du développement de ses activités immobilières. Le(la) Commercial(e) est chargé(e) de la vente et de la location d’appartements et de biens immobiliers appartenant ou gérés par la SCI, de la prospection et développement d’un portefeuille clients, de la commercialisation d’appartements et de biens immobiliers, de la présentation et promotion des programmes immobiliers, de la négociation et conclusion des transactions, du suivi des dossiers clients jusqu’à finalisation, de la veille du marché immobilier et de la représentation de la SCI. Le profil recherché exige minimum cinq ans d’expérience en commercialisation immobilière, une bonne connaissance du marché immobilier sénégalais, une maîtrise parfaite du français et de l’anglais, d’excellentes capacités de négociation et de closing, présentation soignée et professionnalisme avec un sens élevé de l’éthique et du relationnel, autonomie, rigueur et orientation résultats. La rémunération est attractive, comprenant un fixe et des commissions liées à la performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : S Bayo Company, entreprise spécialisée dans les solutions et services informatiques professionnels, recrute une télévendeuse dans le cadre du développement de ses activités auprès des entreprises et des écoles privées. La télévendeuse aura pour mission principale de prospecter par téléphone, de présenter les solutions de l’entreprise et de générer des ventes réelles et qualifiées, avec un objectif minimum d’une vente par semaine. Elle sera chargée de proposer l’application de gestion des recettes des écoles privées (MIREP), les ordinateurs HP All-in-One neufs, les laptops HP neufs, ainsi que les services informatiques de l’entreprise : maintenance réseau, protection et sécurisation des données, formation du personnel, conception d’applications sur mesure et solutions IT adaptées aux besoins des clients. Le salaire de base est de 30 000 FCFA par mois, sous réserve de la réalisation d’au moins deux ventes dans le mois, avec une commission de 5 % sur toutes les ventes réalisées (produits et services). La performance est évaluée dès le début de la collaboration : si aucune vente n’est réalisée après deux semaines, la collaboration est arrêtée. Le profil recherché inclut femme uniquement, résidant à Diamniadio, Sébi ou environs, à l’aise au téléphone, persuasive et orientée résultats, sérieuse, disciplinée et capable de travailler avec des objectifs clairs, une expérience en télémarketing est un atout et une formation ou des études en communication, commerce ou domaine similaire sont appréciées. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Topwork recrute un superviseur peinture industrielle. Organiser et superviser les opérations de préparation de surface et de peinture industrielle afin de garantir la qualité, les délais et la conformité aux normes. Les responsabilités incluent planifier et superviser les activités de peinture, contrôler la qualité (épaisseur, aspect, conformité), encadrer et former les équipes de peinture, gérer les produits, équipements et non-conformités, veiller au respect strict des règles HSE. Le profil requis est Bac +3 en peinture industrielle ou équivalent, 3 à 5 ans d’expérience en peinture industrielle, bonne maîtrise des systèmes anticorrosion, rigueur, autorité terrain et exigence qualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Topwork recrute un responsable maintenance industrielle. Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements industriels, tout en assurant la continuité de la production et l’optimisation des coûts de maintenance. Les responsabilités incluent piloter la maintenance préventive et corrective, prioriser les interventions selon l’impact production, superviser les équipements, installations et engins, encadrer l’équipe maintenance et les prestataires, suivre les indicateurs de performance (MTBF, MTTR, disponibilité), veiller au respect des normes HSE et à l’amélioration continue. Le profil requis est Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle ou équivalent, minimum 5 ans d’expérience en environnement industriel, solides compétences en mécanique et électricité industrielle, leadership, organisation et réactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Institut Pasteur de Dakar (IPD), fondation d’utilité publique sénégalaise dédiée à la santé publique, la recherche, l’innovation et la production de vaccins, recrute un Directeur Exécutif pour les opérations de production de vaccins (Chief Vaccines Operations Officer – CVO). Sous la supervision de l’administrateur général, il/elle sera membre du comité exécutif et responsable de l’évaluation, de l’optimisation et de la performance opérationnelle de la bioproduction, de l’excellence opérationnelle selon les principes Lean, Six Sigma et GMP, de la transformation des processus industriels, de la mise en place de systèmes d’analyse de données et du renforcement des capacités des équipes techniques, en garantissant la conformité réglementaire, la qualité et l’efficacité des opérations de production vaccinale. Le poste nécessite une forte coordination avec les parties prenantes internes et externes et le pilotage des unités de production, y compris la production de vaccins contre des maladies endémiques et épidémiques, dans le cadre des missions de santé publique de l’IPD. L’Institut Pasteur de Dakar joue un rôle majeur régional grâce à ses partenariats stratégiques et à son engagement pour l’accès équitable aux soins de santé en Afrique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Un important établissement financier représenté par le cabinet Profil SN lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Responsable de l’Activité Digitale (H/F). Le/la Responsable de l’Activité Digitale aura pour mission de gérer et analyser les données, assurer le suivi des différents KPI’s, assurer la rentabilité du produit Mobile Money, développer, mutualiser et fidéliser une base de données clients et du réseau de distribution/acceptation, piloter l’ensemble des projets avec les acteurs internes et externes et accompagner le réseau de distribution physique dans la conquête et la fidélisation clients. Les responsabilités incluent la gestion et le pilotage de l’activité Mobile Money, la planification et coordination des dispositifs de stimulation commerciale, le suivi de la performance commerciale, l’élaboration de la politique et du plan d’action d’animation, le développement du réseau de distribution et d’acceptation, l’élaboration du plan marketing annuel, l’étude du marché, la coordination avec les parties prenantes, l’élaboration de reporting et la production de supports de formation et argumentaires de vente. Le profil requis est diplômé d’une école de commerce (Bac+5) idéalement en marketing, avec une expérience professionnelle réussie de trois ans dans le domaine de la monnaie électronique et du transfert d’argent, connaissance des activités du mobile money, maîtrise des techniques d’analyse de données, gestion de projets, capacité de gestion des relations transversales, conduite de réunions, formation, analyse et évaluation des risques, orientation client et expériences utilisateur ainsi que maîtrise du pack office. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) met en œuvre le projet régional « WIDU.africa » visant à renforcer les transferts de fonds de la diaspora vers les micro et petites entreprises au Sénégal et développe des mécanismes de mobilisation de la diaspora sénégalaise en Europe. Sous ce cadre, le·la Conseiller·ère en mobilisation et engagement de la diaspora développera et mettra en œuvre des stratégies d’engagement de la diaspora sénégalaise, animera des espaces de dialogue, positionnera WIDU.africa comme un canal crédible pour les contributions de la diaspora, établira et entretiendra des partenariats stratégiques avec institutions publiques et réseaux de la diaspora, coordonnera les points focaux diaspora, appuiera leurs actions auprès des communautés diasporiques, contribuera aux actions de communication et de sensibilisation, mobilisera les communautés via divers canaux et participera à des forums et événements impliquant des acteurs de la diaspora et partenaires du projet, tout en facilitant le dialogue multi‑acteurs et en contribuant aux activités régionales du projet. Le profil requis inclut un diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent en sciences sociales, relations internationales, communication, sociologie, migration, sciences politiques ou domaine pertinent, un minimum de cinq ans d’expérience professionnelle pertinente, une expérience confirmée dans la mobilisation de la diaspora ou la gestion de partenariats multi‑acteurs, une expérience du travail avec des réseaux de la diaspora sénégalaise et des partenaires internationaux, la maîtrise des outils numériques (MS Office, plateformes collaboratives, outils de gestion d’événements et communication digitale), une excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, de bonnes connaissances de l’anglais et la connaissance du wolof ou d’une langue locale souhaitée, ainsi que d’excellentes capacités de communication adaptée aux différents groupes de la diaspora, sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe et disponibilité pour des déplacements professionnels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Topwork recrute un ingénieur MEP (Mechanical Electrical & Plumbing). Les responsabilités incluent examiner les exigences contractuelles et définir les critères d’interface et d’acceptation pour toutes les œuvres MEP, coordonner tous les travaux mécaniques, électriques, de plomberie, de drainage et de relevage en accord avec les activités civiles et structurelles, inspecter les travaux en cours du MEP et surveiller les activités de test et de mise en service afin d’assurer la conformité aux exigences approuvées, et faire régulièrement rapport au chef de projet et au responsable de la construction des progrès, des problèmes, des changements, des risques et des activités quotidiennes sur le chantier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Topwork recrute un ingénieur conducteur de travaux. Les responsabilités incluent planifier, surveiller et contrôler les activités du site afin d’assurer la productivité et le respect des plannings, superviser les travaux sur le chantier pour garantir la conformité aux plans approuvés, spécifications, programme de construction et instructions de méthode, effectuer des inspections et des tests selon les plans d’inspection/essai, veiller à la disponibilité de ressources humaines, matériaux et équipements pour maintenir le flux de travail, coordonner le travail des sous‑traitants en respectant les exigences et les plannings et superviser et coordonner les activités de clôture de projet, y compris la complétion de la liste des blocages et les processus de passation. Le profil requis est une licence en génie civil ou équivalent et minimum 8 ans d’expérience avérée dans des projets de construction civile avec une solide compréhension des méthodes de construction, du séquençage et de la logistique de site. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Topwork recrute plusieurs agents administratifs terrain pour assurer le relais opérationnel entre le cabinet et ses clients sur différents sites (Kédougou, Sindia, Dakar, St Louis, Rufisque). Les missions incluent représenter le cabinet sur le terrain, suivre administrativement les salariés, remonter des informations fiables à la hiérarchie, apporter des réponses de premier niveau aux questions administratives et RH, et maintenir une présence active sur les sites tout en instaurant un climat de confiance.

Description du poste : Pour le compte d’une entreprise du secteur automobile, Phoenix Consulting Group recrute un Commercial Automobile basé à Dakar.

Description du poste : Le/la Coordinateur(trice) National(e) gère le projet OSER-AGIR – Opportunités d’insertion socio-économique durable des femmes et filles en milieu rural à Sédhiou et Kédougou. Il/elle supervise la planification stratégique, la gestion des partenaires, le suivi du personnel, la mise en œuvre des activités, le suivi-évaluation et le reporting narratif et financier. Garantit la cohérence des activités avec la stratégie du projet, l’inclusion financière, l’entrepreneuriat féminin et le développement économique rural.

Lieu de travail : Kédougou (déplacements réguliers à Sédhiou et missions stratégiques à Dakar)

Régions d’intervention : Sédhiou, Kédougou (départements : Sédhiou, Goudomp, Bounkiling, Kédougou, Saraya, Salémata)

Description du poste : Le/la Responsable S&E assure la stratégie complète de suivi-évaluation du projet OSER-AGIR, la mise en place des outils et systèmes de planification, la conduite d’études et évaluations, et la coordination de la collecte et analyse des données. Il/elle supervise le personnel et les partenaires pour garantir la qualité des données et leur utilisation pour la prise de décision, avec un focus sur l’inclusion, le genre et la protection des enfants.

Description du poste : Le/la stagiaire participera à la création et publication de contenus pour les réseaux sociaux, à l’animation et modération des communautés en ligne, au suivi des performances des publications, à la veille des tendances social media, et contribuera aux projets marketing et communication (campagnes, événements, newsletters).

Lieu de travail : Mermoz, Daka

Description du poste : Assurer la promotion et la vente de semences maraîchères, produits phytosanitaires et engrais. Développer et gérer un portefeuille clients sur une zone définie, réaliser la prospection commerciale, suivre les encaissements et contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires. Représenter la société auprès des distributeurs, revendeurs et producteurs. Le poste peut nécessiter des interventions dans toute zone du Sénégal.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable de Maintenance Réseau d’Agences, votre mission consistera à superviser les travaux de maintenance préventive et curative et d’aménagements sur son périmètre tout en veillant à la qualité des prestations et au respect des délais. Au sein de la Direction de la Logistique et des Achats, vos tâches seront les suivantes : planifier et suivre la réalisation des travaux d’entretien, contrôler et confirmer les dépenses relatives aux travaux de maintenance, alimenter et remonter les reportings mis en place, gérer la relation avec les prestataires de maintenance et suivre la qualité des opérations, assurer la relation in‑situ avec les acteurs du projet (chef de projet, bureau d’étude, bureau de contrôle, entreprises), remonter les éléments de son périmètre alimentant les reportings d’activité et répondre aux requêtes spécifiques formulées par sa hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Zenith Bank Côte d’Ivoire, filiale du groupe bancaire panafricain Zenith Bank Plc, s’installe en Côte d’Ivoire dans le cadre de son expansion régionale. Dans cette phase stratégique, la banque recherche recrute un(e) HR Business Partner expérimenté(e), bilingue Français / Anglais, capable de gérer l’administration du personnel, le recrutement, la formation et la communication interne dans un environnement bancaire moderne et structuré. Missions principales : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de : • Administration du personnel et paie : gestion des contrats, avenants, congés, avantages, expatriés, paie et reporting social. • Recrutement et gestion des talents : planification des besoins, organisation des recrutements, intégration et suivi des collaborateurs. • Formation et développement des compétences : élaboration et suivi du plan de formation, optimisation de la formation budgétaire, organisation des étapes. • Communication interne et relations sociales : mise en œuvre de la politique de communication, dialogue social, suivi des contentieux et élections professionnelles. • Pilotage stratégique RH : élaboration et suivi des indicateurs RH, contribution aux projets stratégiques et au budget RH. Profil recherché : • Bac +4 / Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Droit ou équivalent. • Minimum 5 ans d'expérience en RH généraliste, idéalement dans le secteur bancaire ou financier. • Maîtrise du droit du travail, droit social et conventions collectives locales. • Expertise en paie et logiciels RH. • Maîtrise de l'anglais (oral et écrit). • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). • Leadership, rigueur, intégrité et discrétion. • Capacité d'analyse, de synthèse et de communication. • Proactivité, sens de l'organisation et gestion des priorités. • Diplomatie, écoute et esprit d'équipe. • Capacité à travailler sous pression et orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Zenith Bank Côte d’Ivoire, filiale du groupe bancaire panafricain Zenith Bank Plc, recrute dans le cadre de son implantation en Côte d’Ivoire un(e) Responsable Audit Informatique expérimenté(e), bilingue Français / Anglais, capable d’évaluer, de contrôler et d’améliorer la sécurité, la performance et la gouvernance des systèmes d'information dans un environnement bancaire moderne et réglementé. Missions principales : Rattaché(e) à la Direction de l'Audit Interne, vous serez chargé(e) de : • Auditer et contrôler les systèmes d'information, infrastructures, applications et projets IT de la banque. • Évaluer la gouvernance et le contrôle interne informatique (COSO, COBIT, ITIL). • Identifier et analyser les risques informatiques : cybersécurité, continuité d'activité, incidents, développement applicatif, externalisation. • Vérifier la conformité réglementaire et normative (BCEAO, UEMOA). • Formuler des recommandations et suivre leur mise en œuvre pour renforcer la sécurité et la maîtrise des risques informatiques. • Apporter un conseil et un appui technique informatique aux missions transverses et projets stratégiques. • Piloter les missions d'audit et restituer les conclusions au Comité d'Audit et aux instances de gouvernance. Profil recherché : • Bac +4 / Bac +5 en Informatique, Systèmes d'Information, Audit, Sécurité Informatique ou équivalent. • Minimum 5 à 7 ans d'expérience en audit IT, contrôle interne IT ou gestion des risques IT. • Expérience en environnement bancaire, financier ou institutionnel fortement souhaité. • Bonne connaissance du cadre réglementaire UEMOA/BCEAO. • Maîtrise des référentiels informatiques : COBIT, ITIL, ISO 27001, et des outils d'audit et d'analyse. • Certification CISA, CISM, ITIL, PRINCE2 ou équivalent apprécié. • Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). • Rigueur, intégrité et objectivité. • Confidentialité et sens éthique élevé. • Capacité d'analyse, de synthèse et de restitution à des niveaux de responsabilité élevée. • Autonomie, proactivité et esprit d'équipe. • Excellentes capacités rédactionnelles et de présentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Zenith Bank Côte d’Ivoire, filiale du groupe bancaire panafricain Zenith Bank Plc, s'installe en Côte d’Ivoire dans le cadre de son expansion régionale. Dans cette phase stratégique, la banque recherche une Assistante de Direction Bilingue expérimentée, rigoureuse et hautement professionnelle, parfaitement bilingue français/anglais, capable d'apporter un appui administratif, organisationnel et linguistique de haut niveau à la Direction Générale, dans un environnement bancaire moderne et structuré. Rattachée directement à la Direction Générale, vous aurez pour missions de : Assurer la gestion administrative, organisationnelle et logistique des activités du Directeur Général. Gérer l'agenda, les réunions, les déplacements et les priorités de la Direction Générale. Préparer, rédiger, mettre en forme et traduire les documents professionnels en français et en anglais. Organiser et assurer le suivi des réunions de Direction et du Comité de Direction. Veiller à une communication fluide, professionnelle et strictement confidentielle avec les interlocuteurs internes et externes. Contribuer au respect des procédures internes, des normes de conformité et des règles de confidentialité. Missions clés : Gérer les courriers, documents, rapports et correspondances officiels de la Direction Générale. Organiser et suivre les réunions, comités et événements institutionnels. Assurer le suivi des instructions et décisions du Directeur Général auprès des parties concernées. Coordonner l'accueil et la logistique des partenaires, visiteurs et délégations de haut niveau. Assurer le classement, l'archivage et la sécurisation des documents physiques et électroniques. Maintenir des échanges professionnels réguliers avec les interlocuteurs anglophones. Profil recherché : Bac +3 minimum en Assistanat de Direction Bilingue, Management des Organisations ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement dans un environnement bancaire, financier ou institutionnel. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Excellentes capacités rédactionnelles, organisationnelles et de coordination. Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Discrétion absolue et sens élevé de la confidentialité. Rigueur, autonomie, réactivité et excellente gestion des priorités. Aisance relationnelle, professionnalisme et sens du service. Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et sous pression. Esprit d'équipe, loyauté et engagement professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Zenith Bank Côte d’Ivoire, filiale du groupe bancaire panafricain Zenith Bank Plc, s’installe en Côte d’Ivoire dans le cadre de son expansion régionale. Dans cette phase stratégique, la banque recherche un(e) Analyste Senior Risques et Reporting compétent(e), rigoureux(se) et bilingue (anglais/français), désireux(se) de contribuer à la maîtrise des risques dans un environnement bancaire moderne et structuré. Rattaché(e) à la Direction de la Gestion des Risques, vous : • Identifiez, mesurez et analysez les risques de la Banque (crédit, marché, opérationnels, juridiques). • Mettez en place et suivez les dispositifs de contrôle, d’alerte et de remédiation des risques. • Réalisez les reportings internes et réglementaires pour assurer un suivi efficace. • Contribuez à la mise en œuvre du Plan de Continuité d’Activité et à la culture des risques. Missions clés : • Identifier et suivre les risques sur votre périmètre et participer à la cartographie globale. • Mesurer les risques et analyser la relation risque/rentabilité. • Définir et suivre les Plans d’Action de Maîtrise des Risques (DMR) et incidents opérationnels. • Réaliser des stress tests et contribuer au plan de financement d’urgence. • Analyser et valider les ratings et la qualité de crédit des clients. • Émettre des avis sur les dossiers de crédit et contribuer aux décisions stratégiques. • Assurer des reportings fiables et conformes aux normes internes et réglementaires. Profil recherché : Bac +5 en Économie, Mathématiques, Statistiques, Gestion des risques bancaires, Audit, Conformité, Banque, Finance ou équivalent. Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire. Maîtrise de l’anglais (oral et écrit). Connaissance de la réglementation bancaire, du dispositif prudentiel UMOA et de la supervision bancaire. Compétences en analyse financière, structuration et reporting (Excel et outils spécialisés). Connaissance du dispositif LAB/FT et des principes d’éthique professionnelle. Réactivité, autonomie, rigueur et intégrité. Esprit critique, sens de l’analyse et de la synthèse. Organisation, planification et fiabilité. Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Zenith Bank Côte d’Ivoire, filiale du groupe bancaire panafricain Zenith Bank Plc, s'installe en Côte d’Ivoire dans le cadre de son expansion régionale. Dans cette phase stratégique, la banque recherche un(e) Ingénieur Support Core Banking expérimenté(e), rigoureux(se) et bilingue (français/anglais), capable d'assurer le support, l'administration et l'évolution du système bancaire central dans un environnement moderne, sécurisé et conforme aux normes réglementaires. Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, de la Sécurité et de la Technologie, vous aurez pour principales responsabilités de : Administrer et garantir la disponibilité et la performance du Core Banking System de la banque. Assurer le support technique et fonctionnel des utilisateurs et des métiers sur l'applicatif bancaire. Participer aux projets d'évolution, de migration et d'intégration du système bancaire. Assurer l'intégration du Core Banking avec les plateformes de l'UEMOA (reporting réglementaire, SWIFT, RTGS, SICA, CIP, etc.). Veiller au respect des normes réglementaires, des procédures internes et des engagements contractuels avec les éditeurs. Missions clés : Assurer le support technique et fonctionnel du Core Banking et des satellites applicatifs. Analyser, qualifier et résoudre les incidents et anomalies dans le respect des SLA. Paramétrer les applicatifs, schémas comptables et modules fonctionnels selon les besoins métiers. Maintenir et adapter les programmes existants en coordination avec l'éditeur ou les équipes informatiques internes. Former et assister les utilisateurs (agences, back-office, directions métiers). Analyser les incidents récurrents et proposer des actions d'amélioration continue. Produire les reportings mensuels liés au support et à la gestion des incidents. Participer aux projets d'évolution, de migration et de déploiement du Core Banking. Rédiger les spécifications fonctionnelles et participer aux tests utilisateurs (UAT). Assurer la conformité réglementaire du système bancaire (UEMOA, Banque Centrale). Profil recherché : Bac +4/5 en Informatique, Ingénierie Informatique, Systèmes d'Information ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience en administration et support de progiciel bancaire. Bonne connaissance des Core Banking Systems (Oracle, Orion, Temenos, IGOR ou équivalent). Maîtrise des langages SQL / PL-SQL. Connaissance des environnements Linux / Unix. Expérience sur des projets de migration ou d'évolution de Système d'Information Bancaire. Bonne connaissance du secteur bancaire et de l'environnement UEMOA. Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit). Certification ITIL, CMMI ou équivalent appréciée. Rigueur, sens du détail et excellente organisation. Réactivité, capacité d'anticipation et gestion des priorités. Esprit d'équipe, disponibilité et sens du service. Capacité à travailler sous pression et à gérer des incidents critiques. Intégrité, discrétion et respect de la confidentialité. Esprit d'analyse, sens critique et capacité de synthèse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Zenith Bank Côte d’Ivoire, filiale du groupe bancaire panafricain Zenith Bank Plc, s'installe en Côte d’Ivoire dans le cadre de son expansion régionale. Dans cette phase stratégique de lancement, la banque recherche un(e) Chargé(e) Conformité Senior compétent(e), rigoureux(se), engagé(e) et bilingue (anglais/français), désireux(se) de contribuer au renforcement du dispositif de conformité dans un environnement bancaire moderne et structuré. Sous la responsabilité du Directeur de la Conformité Côte d'Ivoire (Chief Compliance Officer), le/la Chargé(e) Conformité Senior contribue à la mise en place et au maintien d'un dispositif de conformité robuste, garantissant un niveau zéro d'infractions en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT). Il/elle accompagne les unités opérationnelles dans la prise de décision, assure la veille réglementaire, veille au respect des exigences locales et régionales, et participe à la formation et à la sensibilisation de l'ensemble du personnel. Missions clés : Veiller au respect des exigences légales, réglementaires et statutaires locales et régionales. Accompagner les métiers et support dans la mise en conformité fonctions. Gérer et coordonner les reportings réglementairement auprès des autorités compétentes. Identifier, évaluer et maîtriser les risques réglementaires impactant la filiale. Assurer une veille réglementaire continue et informer la gestion des évolutions majeures. Promouvoir et renforcer les dispositifs KYC, EDD et AML/CFT. Centraliser, analyser et instruire les dossiers de soupçon. Rédiger et transmettre les Déclarations de Soupçon (DS) à la CENTIF. Coordonner les inspections et revues réglementaires (Banque Centrale, autorités de contrôle). Préparer les rapports mensuels et trimestriels de conformité à destination du Comité de Direction et du Conseil d'Administration. Organiser et animer les formations et actions de sensibilisation du personnel. Représenter la banque auprès des autorités réglementaires. Assurer l'intérim du Directeur de la Conformité en cas de besoin. Profil recherché : Bac +4 minimum en Audit, Finance, Droit des Affaires ou équivalent. Minimum 5 ans d'expérience dans les domaines Conformité, LCB-FT, Audit ou Risques, idéalement en environnement bancaire. Excellente maîtrise des textes réglementaires et lois nationales. Solide connaissance du secteur bancaire et financier. Bonne culture économique, financière et réglementaire. Maîtrise de l'anglais (écrit et oral). Capacité à développer et améliorer les outils de suivi et de reporting. Rigueur, sens de l'analyse et de l'anticipation. Excellentes capacités de communication et de coordination. Esprit d'équipe et sens du service. Capacité de prise de décision et gestion des priorités. Présentation professionnelle et éthique irréprochable. Maîtrise des outils numériques. Capacité d'initiative, sens de l'organisation et autonomie. Capacité à travailler sous pression, assiduité et ponctualité. Excellente communication et esprit d'équipe. Sens de l'analyse critique, de la synthèse et de la décision. Intégrité, rigueur, réactivité et disponibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.