Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Résumé du poste

Le/la Spécialiste en Interopérabilité joue un rôle clé dans la connexion des différents systèmes d'information sanitaires (SIS) du pays. Il/elle assure la configuration et la maintenance de solutions d’échange de données (OpenHIM, FHIR, HL7) pour garantir un partage fluide, sécurisé et conforme aux normes entre les plateformes telles que DHIS2, les DME et les systèmes logistiques (LMIS).



🔑 Responsabilités principales

Implémenter et gérer les couches d'interopérabilité nationales (OpenHIM, serveurs FHIR, etc.).



Développer et tester les flux de données/API entre DHIS2, DME, LMIS, etc.



Veiller à la conformité aux normes (FHIR, HL7, REST, JSON, XML).



Collaborer avec les équipes IT du Ministère de la Santé et les prestataires.



Surveiller et optimiser les échanges de données inter-systèmes.



Contribuer à la définition de l’architecture numérique de santé nationale.



🎓 Profil recherché

Diplôme en Informatique, Génie Logiciel ou Informatique de la Santé.



Minimum 5 ans d’expérience en intégration de systèmes ou interopérabilité.



Maîtrise des outils et standards : OpenHIM, HL7, FHIR, API REST, JSON/XML.



Bonne capacité d’analyse, de documentation technique et de travail en équipe.



Maîtrise du français exigée ; anglais souhaité.

Description du poste : Objectif du poste

Le/la Formateur(trice) en Techniques de Vente est chargé(e) de concevoir, animer et évaluer des programmes de formation commerciale à destination des équipes internes ou des clients externes. Il/elle joue un rôle clé dans le renforcement des compétences commerciales et l’amélioration de la performance de vente.



🧾 Missions principales

🧠 Conception et animation de formation

Concevoir des modules pédagogiques sur l’ensemble du cycle de vente : prospection, découverte des besoins, argumentation, traitement des objections, négociation et closing



Développer des supports pédagogiques variés : présentations, cas pratiques, quiz, jeux de rôle, vidéos



Mettre en place des ateliers pratiques (simulations, coaching individualisé, feedback personnalisé)



Adapter les contenus aux profils des participants (vendeurs junior/senior, terrain, télévente, etc.)



🎯 Suivi et évaluation

Évaluer les acquis des participants à travers des exercices pratiques, des mises en situation et des quiz



Proposer des actions correctives ou des parcours de perfectionnement en fonction des résultats



Participer à l’élaboration ou à la révision des parcours de formation continue



🔄 Amélioration continue

Prendre en compte les retours des apprenants et de la hiérarchie commerciale pour ajuster les modules



Participer activement à la veille pédagogique et commerciale pour actualiser les contenus en fonction des tendances du marché



Collaborer avec les managers pour identifier les axes de montée en compétence



📊 Profil recherché

🎓 Formation

Bac+5 en commerce, vente, marketing ou formation professionnelle



🧠 Expérience

Expérience significative en vente directe, télévente, retail ou BtoB/BtoC



Une première expérience en formation ou coaching commercial est un atout fortement apprécié



✅ Compétences et aptitudes

Excellentes compétences en communication orale et écrite



Sens pédagogique aigu, dynamisme et capacité d’adaptation



Bonne maîtrise des outils de formation à distance (Zoom, Teams, Google Meet, LMS, etc.)



Esprit d’analyse et sens du résultat



📑 Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Concevoir et animer des sessions de formation sur les thématiques suivantes :



Le cycle de vente et les étapes de la négociation



La prospection commerciale (physique, téléphonique, digitale)



L’argumentation, la gestion des objections, et le closing



La fidélisation client et le service après-vente



Élaborer des supports pédagogiques : présentations, études de cas, jeux de rôle, quiz, etc.



Organiser des mises en situation pratiques et des simulations commerciales



Évaluer les acquis des apprenants et assurer un suivi pédagogique individualisé



Participer à l’amélioration continue des contenus et méthodes de formation



Adapter les contenus selon les niveaux des participants et les objectifs commerciaux de l'entreprise



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac+5 en commerce, vente, négociation commerciale ou domaine connexe



🧠 Expérience

Expérience significative en vente (terrain, télévente, retail, BtoB/BtoC)



Une première expérience en formation ou accompagnement pédagogique est un atout majeur



💡 Compétences & qualités

Sens pédagogique et aisance à animer des groupes



Excellent relationnel, dynamisme et esprit de synthèse



Rigueur dans la conception des outils de formation



Maîtrise des outils numériques de formation : Zoom, Teams, Moodle, etc.



Capacité à adapter les méthodes selon les profils et les contextes



📑 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



📄 Votre CV à jour



📨 Une lettre de motivation ciblée

Description du poste : Objectif du poste

Le/la Responsable d’Exploitation est en charge de la direction opérationnelle d’un site industriel ou chantier. Il/elle applique la stratégie industrielle de l’entreprise, organise les ressources matérielles et humaines, veille à la qualité des livrables, tout en assurant la conformité réglementaire et la satisfaction client.



🧾 Missions principales

📌 Organisation & Pilotage industriel

Mettre en œuvre la stratégie industrielle définie par la direction.



Définir les objectifs de performance (qualité, quantité, délais) et les indicateurs clés (KPI).



Planifier les activités de production ou de chantier (planning, phasage).



Optimiser les flux et l’utilisation des ressources matérielles et énergétiques.



Superviser et améliorer les processus industriels, ainsi que les fonctions support (logistique, achats, maintenance).



🤝 Relations externes

Manager et challenger l’équipe commerciale (chargés d’affaires).



Conduire les négociations avec les clients grands comptes et assurer le suivi de commandes stratégiques.



Représenter l’entreprise auprès des autorités administratives, organismes de contrôle ou de certification (sécurité, environnement, marquage CE…).



Valider les propositions techniques en réponse aux appels d’offres.



Gérer les dossiers réglementaires (autorisations préfectorales, rapports techniques…).



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Diplôme d’ingénieur (BTP, génie industriel, logistique) ou équivalent.



🧠 Expérience

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de chef de projet ou direction opérationnelle dans le secteur industriel, logistique ou BTP.



Accessible également à des conducteurs de travaux ou techniciens expérimentés avec au moins 5 ans d’expérience significative.



💡 Compétences et qualités attendues

Solide leadership opérationnel



Excellentes compétences en planification, organisation et gestion des priorités



Maîtrise des indicateurs de performance (KPI) et outils de pilotage industriel



Sens de la relation client, capacité de négociation



Bonne connaissance des réglementations techniques et environnementales



Capacité à rédiger des rapports techniques et suivre les démarches administratives



📑 Dossier de candidature

Merci de transmettre :



📄 CV actualisé



📃 Lettre de motivation



🆔 Copie de la pièce d’identité (CNI)

Description du poste : Missions principales :



Concevoir et animer des modules de formation sur :



La prospection multicanale (physique, téléphone, email, réseaux sociaux)



La négociation commerciale et le closing



L’animation de la relation client digitale (CRM, e-réputation, emailing, réseaux sociaux)



L’utilisation des outils numériques de vente (CRM, plateformes e-commerce, CMS, réseaux sociaux)



Mettre en œuvre des cas pratiques, jeux de rôle et simulations de négociation.



Évaluer les acquis des apprenants et assurer un suivi pédagogique individualisé.



Contribuer à la création et à la mise à jour des supports pédagogiques interactifs.



Participer à l’amélioration continue des parcours de formation via la veille et l’innovation pédagogique.



Profil recherché :



Diplôme Bac+5 en commerce, marketing, vente ou domaine connexe.



Expérience terrain significative en vente, négociation commerciale, relation client et/ou marketing digital.



Expérience en formation ou animation de groupes (jeunes, adultes, alternants) appréciée.



Maîtrise des outils numériques liés à la relation client (CRM type Salesforce, HubSpot, outils d’emailing, réseaux sociaux professionnels, etc.).



Sens de la pédagogie, esprit d’équipe, adaptabilité et envie de transmettre.



À l’aise avec les outils de formation en ligne (Zoom, Moodle, Google Classroom, etc.)

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de notre dispositif d’appui pédagogique, nous recrutons des encadreurs/enseignants en allemand pour accompagner des élèves du collège et du lycée dans leur apprentissage de la langue allemande.



Missions principales :



Dispenser des cours de soutien, de renforcement ou d’approfondissement en allemand, adaptés aux différents niveaux scolaires.



Revoir les notions étudiées en classe : grammaire, vocabulaire, conjugaison, compréhension orale et écrite.



Préparer les élèves aux évaluations scolaires et examens officiels (brevet, baccalauréat, certifications type Goethe).



Proposer des activités ludiques et interactives pour stimuler l’apprentissage (jeux linguistiques, dialogues, vidéos, chansons, etc.).



Suivre les progrès des élèves et assurer une communication régulière avec les responsables pédagogiques.



Profil recherché :



Formation en allemand, langues vivantes, didactique ou enseignement (niveau licence minimum).



Expérience souhaitée auprès d’un public scolaire (collège / lycée).



Excellent niveau d’allemand (niveau C1 minimum ou langue maternelle).



Pédagogie, patience, écoute et capacité à motiver les adolescents.



Maîtrise des programmes scolaires français ou équivalents.



Bonne connaissance des outils numériques d’enseignement à distance (Zoom, Google Meet, plateformes éducatives).

Description du poste : Missions et Responsabilités :

Le/la Responsable Ressources Humaines sera en charge de :



Assurer l’administration du personnel ;



Gérer les contrats de travail et veiller à leur conformité ;



Maintenir les relations avec les administrations publiques (sécurité sociale, inspection du travail, services fiscaux, etc.) ;



Superviser la gestion de la paie et des avantages sociaux ;



Mettre en place et suivre la stratégie de communication interne ;



Identifier les besoins en formation et organiser le développement des compétences ;



Contribuer à l’amélioration du climat social et à la performance globale de l’entreprise.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou Management ;



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire ;



Solides connaissances en recrutement et gestion organisationnelle ;



Maîtrise parfaite de la paie et du droit du travail au Bénin et au Togo ;



Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et d’écoute ;



Sens aigu de la confidentialité et diplomatie dans le traitement des dossiers ;



Esprit d’initiative et autonomie ;



Sens de la planification et de l’organisation ;



Maîtrise des logiciels de gestion RH et outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Candidature :

Si ce profil vous correspond, merci d’envoyer votre dossier complet par mail, avec pour objet :

UN (01) RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F) (REF : TPC-0625R05RRH)

Adresse mail : [à compléter]



Pièces à fournir :



Lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant poste, référence, disponibilité et prétention salariale ;



Curriculum Vitae détaillé ;



Copies des diplômes et attestations d’expérience ;



Copie de la pièce d’identité en cours de validité.



Important :



Tout dossier incomplet sera rejeté.



Un accusé de réception vous sera envoyé. Si vous ne le recevez pas, merci de renvoyer votre candidature.



En postulant, vous acceptez la collecte et le traitement de vos données personnelles. Vous pouvez exercer votre droit d’opposition à tout moment.



Date limite de dépôt : 29 Juin 2025

Description du poste : Objectif du poste :

Engie Energy Access Bénin recrute un comptable spécialisé en matières premières pour piloter les initiatives clés liées à la gestion des stocks et optimiser la chaîne d’approvisionnement au sein du département financier. Le candidat travaillera en collaboration avec les chefs de service/directeurs et bénéficiera du soutien d’équipes internationales.



Responsabilités principales :



Enregistrer et suivre les achats de produits dans le grand livre comptable.



Rapprocher les comptes de stock en transit et les coûts d’atterrissage.



Participer aux inventaires mensuels et ponctuels, préparer les feuilles de décompte des stocks.



Assurer la validation et l’approbation des ajustements de stock.



Préparer les calendriers des mouvements de stock, superviser la gestion des articles endommagés.



Rapprocher les comptes auxiliaires avec les inventaires physiques et le grand livre général.



Produire les valorisations mensuelles des stocks et accompagner le Responsable Financier.



Améliorer les contrôles internes liés aux stocks.



Fournir analyses et rapports réguliers sur les marges et mouvements d’inventaire.



Superviser la mise à jour des nomenclatures dans SAP et enregistrer toutes les opérations dans le système.



Agir en tant que point focal pour la gestion des stocks.



Collaborer étroitement avec les équipes Chine pour le suivi des commandes.



Effectuer toutes autres tâches selon directives du chef d’équipe comptable.



Profil recherché :



Diplôme de Master en comptabilité, finance ou domaine équivalent.



Minimum 2 à 3 ans d’expérience en finance et comptabilité des stocks.



Qualifications professionnelles (ACCA, CPA) fortement souhaitées.



Maîtrise avancée d’Excel et des systèmes comptables, idéalement SAP.



Excellente capacité analytique et sens du détail.



Capacité à traiter de grandes quantités de données et à synthétiser l’information.



Esprit d’équipe, autonomie et forte motivation à apprendre.



Excellente communication écrite et orale en anglais.



Volonté de travailler sur le terrain en zones rurales pour mieux comprendre la clientèle.



Atouts :



Expérience dans le secteur des énergies renouvelables ou services financiers.



Compétences en outils analytiques (Tableau, SQL, etc.).



Fort esprit d’initiative, curiosité et capacité à résoudre les problèmes.



Valeurs et leadership chez ENGIE :

Nous attendons de nos managers qu’ils produisent des résultats ambitieux, agissent avec intégrité, inspirent leurs équipes, soient accessibles, et promeuvent la diversité et l’inclusion.

Description du poste : Objectif du poste :

Assurer une gestion optimale des groupes, conférences et événements, en garantissant une coordination efficace entre les clients et les différents services de l’hôtel. L’objectif est d’assurer la satisfaction totale des clients, la rentabilité des prestations et la fidélisation.



Responsabilités principales :

Gestion administrative & commerciale :

Tenir à jour les dossiers clients, contrats, devis et accords de vente selon les procédures Sofitel.



Suivre les marges de contribution par produit et collaborer avec les chefs de service pour maximiser les résultats.



Traiter rapidement les demandes de renseignements (sous 24h).



Suivre les procédures de facturation, les dépôts et les accords de crédit.



Coordination d’événements & groupes :

Être l’interface principale entre l’hôtel et les organisateurs de groupes.



Organiser des réunions pré-événement avec les clients et les services internes.



Préparer les commandes d'événements de banquet (BEO) et animer les réunions de révision.



Superviser la mise en œuvre logistique des événements (planification, inspections, BEO).



Gérer les demandes spécifiques avec le chef exécutif (menus, prestations spéciales).



Assurer une communication fluide avec F&B, conférences, banquets et autres services.



Expérience client :

Accompagner les clients lors de leurs visites de site.



Être présent avant, pendant et après l’événement pour assurer la satisfaction client.



Favoriser la fidélisation et les recommandations.



Profil recherché :

Expérience confirmée en gestion de groupes, conférences ou événements en hôtellerie haut de gamme.



Excellentes compétences en organisation, communication et service client.



Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels hôteliers.



Sens du détail, proactivité, rigueur, et esprit d'équipe.



Capacité à travailler sous pression et à des horaires flexibles.



Très bonne présentation et respect des standards Sofitel (hygiène, uniforme, ponctualité).



Exigences supplémentaires :

Respect strict des politiques internes (sécurité, hygiène, procédures opérationnelles).



Participation aux formations, réunions internes et tâches transversales selon les besoins.



Connaissance ou volonté d'apprentissage des réglementations locales et des standards de marque.

Description du poste : Mission principale

Le Directeur des Systèmes d’Information définit, pilote et sécurise la stratégie numérique de l’entreprise, en alignement avec ses objectifs globaux. Il veille à la performance, à l’innovation, à la transformation digitale, à la sécurisation des systèmes d’information et à l’efficience du fonctionnement technologique.



Responsabilités clés

Stratégie & Gouvernance IT

Définir et mettre en œuvre la stratégie informatique en lien avec la Direction Générale.



Garantir l’alignement du SI avec les objectifs opérationnels et stratégiques de l’entreprise.



Être force de proposition pour la transformation digitale et l’innovation technologique.



🖥️ Pilotage opérationnel et technique

Traduire les besoins métiers en solutions techniques viables (ERP, CRM, BI…).



Concevoir et administrer les architectures réseaux, sécurité, serveurs et infrastructures.



Assurer la sécurité, la confidentialité et la disponibilité des données et systèmes (plans de continuité, politiques de cybersécurité, RGPD…).



📈 Gestion de projets et déploiement

Piloter les projets SI transversaux (modernisation, digitalisation, migration…).



Définir et mettre en œuvre des procédures et protocoles informatiques efficaces.



Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de reporting.



🤝 Management & coordination

Encadrer et animer les équipes techniques (internes et prestataires).



Gérer les relations avec les fournisseurs, prestataires, sous-traitants (négociation de contrats, suivi de la qualité).



Faciliter la synergie interservices autour des enjeux technologiques.



💸 Budget & veille technologique

Élaborer et suivre le budget informatique (OPEX, CAPEX).



Anticiper les évolutions technologiques par une veille active.



Conseiller la direction sur les choix techniques et risques technologiques.



✅ Profil recherché

📚 Formation :

Bac+5 en Informatique, Ingénierie, Systèmes d’Information ou diplôme équivalent (École d’ingénieurs ou Master universitaire).



👨‍💼 Expérience :

Minimum 10 ans d’expérience en gestion de Systèmes d’Information, dont au moins 5 ans à un poste de direction.



Expérience réussie en digitalisation, dématérialisation et pilotage de projets complexes.



🛠 Compétences techniques :

Excellente maîtrise des architectures SI, réseaux, cybersécurité, ERP, CRM.



Bonne connaissance des méthodologies de gestion de projet (Agile, ITIL, PMP…).



Maîtrise des outils de virtualisation, cloud computing, gestion de bases de données.



🧠 Savoir-faire :

Capacité d’analyse, de structuration et de prise de décision stratégique.



Compétences en conduite du changement, en accompagnement de projets innovants.



Rigueur, anticipation, leadership transversal.



📝 Procédure de sélection

Étude des dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, justificatifs).



Présélection sur la base de la conformité du profil au poste.



Évaluations techniques et psychotechniques pour les candidats retenus.



Entretiens individuels et classement final des meilleurs profils.



📌 Pièces à fournir

Lettre de motivation précisant la disponibilité et la prétention salariale



Curriculum Vitae détaillé



Copies de diplômes et attestations d’expérience



Pièce d’identité valide

Description du poste : Mission principale

Le/la Directeur(trice) des Opérations est responsable de la conduite stratégique et opérationnelle des projets de construction et de réhabilitation. Il/elle coordonne l’ensemble des phases de chaque projet, depuis la planification technique jusqu’à la livraison, tout en garantissant la conformité, la qualité et l’optimisation des ressources.



🧩 Responsabilités clés

🏗️ Préparation et planification des projets

Rédiger les termes de référence pour le recrutement des consultants techniques.



Superviser l’élaboration des dossiers techniques (APS, APD, DCE, DAO, marchés).



Analyser les livrables techniques des consultants et proposer des recommandations.



📋 Suivi opérationnel et technique

Assurer la sélection rigoureuse des prestataires et entreprises de travaux.



Élaborer des fiches de suivi pour les entreprises et bureaux de contrôle.



Suivre le planning d’exécution des chantiers et des lots à charge.



Mettre à jour le tableau de bord des projets en temps réel.



📊 Reporting & Contrôle qualité

Réaliser un reporting régulier à la Direction Générale (mensuel, trimestriel, annuel).



Veiller au respect des engagements contractuels.



Vérifier les attachements, valider les situations de travaux et les paiements.



Réceptionner les ouvrages en conformité avec les prescriptions techniques.



✅ Profil recherché

📚 Formation

Diplôme d’ingénieur Bac+5 en Génie Civil, Travaux Publics ou discipline équivalente.



👨‍💼 Expérience

Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont 5 ans en gestion de projets de construction.



Maîtrise des marchés publics, des procédures de passation, et du suivi de chantiers.



🛠 Compétences techniques

Connaissance pointue des normes de construction, environnementales et de sécurité.



Maîtrise des logiciels :



MS Project, Excel, Word, PowerPoint



AutoCAD, BIM/3D Modeling



Capacité à lire, analyser et valider des plans techniques et attachements.



🧠 Compétences comportementales

Solide sens de l’organisation, de la planification et de la coordination.



Capacité à travailler sous pression, à prendre des décisions rapidement.



Excellentes compétences de communication, de leadership, et esprit d’équipe.



Aptitude à rédiger des rapports techniques et synthétiques.



Autonomie, sens de l’initiative, orientation résultats.



🌍 Autres exigences

Être âgé(e) de 45 ans au plus à la date de candidature.



La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié.



📌 Procédure de sélection

Analyse des candidatures



Présélection des dossiers



Tests techniques et psychotechniques



Entretiens individuels



Classement final des meilleurs profils



📎 Pièces à fournir

CV détaillé



Lettre de motivation mentionnant la disponibilité et la prétention salariale



Copie des diplômes et attestations de travail



Copie de la pièce d’identité valide

Description du poste : Mission principale

Le/la Conducteur(trice) de Véhicule Administratif (CVA) assure les déplacements du personnel, le transport de courrier, ainsi que la gestion courante et l’entretien du véhicule mis à disposition. Il/elle agit dans le respect strict du code de la route, des règles de sécurité, et des procédures internes de la SDH-BÉNIN.



🧩 Responsabilités clés

🚗 Transport & Missions terrain

Assurer les déplacements du personnel dans le cadre des activités professionnelles.



Effectuer les missions de terrain en appui aux équipes opérationnelles.



Transporter les documents et courriers administratifs officiels de manière fiable et ponctuelle.



🛠 Entretien du véhicule

Maintenir le véhicule en parfait état de propreté et de fonctionnement.



Réaliser les vérifications quotidiennes : niveau d’huile, eau, pression des pneus, freins, etc.



Effectuer l’entretien systématique après chaque mission.



📒 Suivi administratif

Tenir à jour le livret de bord du véhicule (kilométrage, destinations, consommation, incidents).



Veiller aux échéances : vidange, assurance, visite technique, renouvellement de pièces.



Signaler immédiatement tout dysfonctionnement et besoin de réparation.



🛡 Conduite responsable

Appliquer les instructions spécifiques et respecter la sécurité des passagers.



Respecter le code de la route et les procédures internes de déplacement.



Garantir la discrétion, la ponctualité et la confidentialité dans toutes les missions.



✅ Profil recherché

📚 Formation & permis

Niveau CEP minimum, ou tout diplôme équivalent.



Titulaire d’un permis de conduire catégorie B en cours de validité.



👨‍🔧 Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans un environnement institutionnel/ONG/entreprise.



Bonne maîtrise du réseau routier de Cotonou et de ses environs.



🔧 Compétences techniques et comportementales

Savoir lire et écrire correctement le français.



Bonnes notions de mécanique automobile (atout).



Bonne connaissance des règles de conduite défensive.



Sens élevé de la responsabilité, rigueur, courtoisie.



Discrétion, disponibilité, ponctualité, présentation soignée.



⏳ Autre exigence

Être âgé(e) de 40 ans au plus à la date de candidature.



📌 Procédure de sélection

Analyse des dossiers de candidature



Présélection



Tests pratiques de conduite et de connaissance du code de la route



Entretien individuel



Classement final



📎 Dossier de candidature à fournir

Une lettre de motivation



Un CV à jour avec au moins deux références



Copie du permis de conduire



Photocopie du CEP ou tout diplôme équivalent



Attestations d’expérience (le cas échéant)



Copie de la pièce d’identité

Description du poste : Mission principale

Assurer la conception, la coordination et la livraison efficace des projets de CherishClub, depuis la rédaction des propositions commerciales jusqu’à l’exécution des programmes de formation et de coaching, tout en contribuant activement à la croissance de l’entreprise à l’échelle locale et internationale.



Responsabilités clés

DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

Identifier activement les opportunités de projets et répondre aux appels d’offres d’organisations internationales, locales et gouvernementales.



Organiser des rencontres B2B avec des clients potentiels et leur proposer les services de CherishClub.



Transformer les prospects en clients à travers des suivis rigoureux.



Adapter et améliorer continuellement les offres de services selon les besoins clients.



📦 LIVRAISON DES PROGRAMMES

Contribuer à la conception de programmes de formation et de coaching (en ligne et présentiel), notamment sur la productivité, le bien-être et l’équilibre vie pro/vie perso.



Préparer et animer des sessions de formation, rédiger les contenus, assurer l’expérience client.



Suivre la satisfaction et les retours clients pour garantir l’amélioration continue.



📣 COMMUNICATION STRATÉGIQUE & IMAGE DE MARQUE

Créer des supports visuels et rapports d’impact pour illustrer les bénéfices des interventions.



Concevoir des présentations B2B, lettres commerciales, dossiers de proposition.



Participer au renforcement de l’identité visuelle de la marque à travers du contenu de qualité.



🧑‍💼 REPRÉSENTATION DU PDG

Participer à des réunions clients ou partenaires en représentant la PDG.



Agir avec autonomie, professionnalisme et discrétion, même sans supervision directe.



🧠 Compétences & qualifications requises

📚 Formation & expérience

Bac +3/5 (commerce, gestion, économie, communication, sciences du comportement ou équivalent)



Minimum 5 ans d'expérience en :



Développement commercial



Coordination de projets



Gestion de programme / analyse de besoins clients



💼 Compétences techniques

Maîtrise du Pack Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel)



Connaissance des outils de création de contenus visuels (Canva, CapCut ou similaires)



Compétences en rédaction de propositions commerciales, gestion de projets et coordination multi-acteurs



🧠 Savoir-être & aptitudes

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation



Sens de l’initiative et réflexion stratégique



Excellente communication écrite et orale



Capacité à travailler sous pression avec des ressources limitées



Esprit entrepreneurial et axé sur les résultats



Discrétion et professionnalisme



✍️ Profil idéal

Le/la candidat(e) idéal(e) est autonome, structuré(e), proactif(ve) et à l’aise dans les environnements dynamiques. Il/elle combine stratégie, exécution et créativité, tout en étant capable de représenter l’entreprise auprès de partenaires de haut niveau.



📝 Dossier de candidature

Envoyer :



Lettre de motivation personnalisée



CV à jour



Échantillons de travaux ou projets (facultatif mais apprécié)



Disponibilité et prétentions salariales

Description du poste : Objectif du poste

Contribuer activement au développement de CherishClub par l’identification d’opportunités de projets, la rédaction de propositions percutantes, et l’exécution efficace des programmes, en assurant la mise en place de processus organisationnels clairs et performants. Ce poste requiert de la rigueur, de l’autonomie, un excellent sens de l’organisation et un esprit entrepreneurial.



📌 Missions principales

1. Développement des affaires

Identifier des appels à projets (secteurs publics, privés, internationaux) pertinents.



Concevoir et rédiger des propositions de qualité professionnelle en réponse à ces appels.



Prospecter de nouveaux partenaires potentiels et présenter les services de CherishClub.



Assurer un suivi structuré et stratégique avec les clients et prospects pour convertir les opportunités en projets réels.



Adapter et optimiser continuellement les offres en fonction du marché et des retours clients.



2. Coordination et livraison des programmes

Participer à la conception, la structuration et l’animation de programmes de formation et coaching (en ligne et en présentiel).



Préparer le matériel pédagogique et assurer les sessions de formation.



Gérer l’onboarding des clients et s’assurer de leur expérience utilisateur optimale.



Collecter et analyser les retours pour améliorer continuellement la qualité des prestations.



3. Communication stratégique

Produire des visuels, rapports et supports valorisant l’impact des interventions.



Rédiger des lettres commerciales et des présentations B2B percutantes.



Participer à la création de contenus marketing (supports, vidéos, pitch decks, etc.) pour renforcer la notoriété de la marque.



4. Représentation du PDG

Assister à des réunions avec des partenaires ou clients, sur délégation du PDG.



Être capable de porter la vision de l’entreprise avec maturité et autonomie.



🧠 Profil recherché

✅ Qualifications & compétences

Bac +3/5 en commerce, économie, gestion de projets, communication, sciences humaines ou domaine connexe.



Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire (développement commercial, gestion de projet, coordination de programmes).



Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).



Aisance avec des outils de design visuel et vidéo (Canva, CapCut, ou équivalents) – un atout.



Capacité à structurer des idées, rédiger avec impact, animer des ateliers et communiquer efficacement.



💼 Qualités personnelles

Esprit entrepreneurial, autonomie et sens des responsabilités.



Rigueur, sens de l’organisation, orientation résultats.



Réactivité, adaptabilité, aisance à travailler avec des ressources limitées.



Forte capacité d’analyse, d’initiative et de priorisation.



Maturité professionnelle, discrétion, et excellente présentation.

Description du poste : Objectif du programme

Face aux exigences croissantes du marché de l’emploi et à la nécessité d’être compétitif, le Consortium APGD - DEMI-E, en partenariat avec l’entreprise MBS Akida, lance une nouvelle session de stage de perfectionnement et de reconversion professionnelle.



Ce programme vise à :



Renforcer les capacités techniques des cadres en poste ;



Offrir aux diplômés débutants une expérience professionnelle concrète et valorisable ;



Développer des compétences pratiques avancées, appuyées par l’usage de logiciels professionnels spécialisés.



💼 VOLETS DE FORMATION

🔹 1. Montage et Gestion de Projet (MGP)

Date de démarrage : Mercredi 16 juillet 2025, à 17h30

Lieu : Siège du Consortium APGD-Demi-E, Bagdad (près de la station ENI)

Durée : 4 mois

Effectif prévu : 60 participants, répartis en groupes de 20



Contenu du stage :

Techniques de montage de projets d’entreprise et de développement



Exercices manuels suivis d’une application sur le logiciel MS Project



Accompagnement technique en soirée pour les professionnels



Profils éligibles :

Licence ou Master en :



Gestion de projet / entreprise, Management, Économie



Comptabilité, Finance, Logistique, Agronomie



Éducation, Sociologie, Géographie



📝 Conditions :



Maîtrise de Word et Excel obligatoire



🔹 2. Gestion Administrative et Financière (GAF)

Date de démarrage : Jeudi 17 juillet 2025, à 17h30

Durée : 4 mois

Effectif prévu : 60 participants, répartis en 3 groupes de 20



Contenu du stage :

Formation pratique sur 2 logiciels de comptabilité et 2 logiciels RH



Gestion administrative du personnel et traitement de paie



Approche combinée (administrative et financière)



Profils éligibles :

BT2, BTS, Licence, Master en :



Comptabilité, RH, Gestion, Économie, Finance, Commerce international



Gestion bancaire, Management, Analyse financière



📝 Conditions :



Maîtrise de Word et Excel obligatoire



🔹 3. Création d’Application Informatique (CAI)

Date de démarrage : Mardi 15 juillet 2025, à 17h30

Durée : 3 mois (1 mois de mise à niveau Excel + 2 mois de création d’application)

Effectif prévu : 40 participants



Contenu du stage :

Conception d'applications à partir de Microsoft Excel



Adaptation aux environnements professionnels spécifiques



Objectif : permettre à chaque participant de développer sa propre application et devenir consultant dans ce domaine



Profils éligibles :

DUT, Licence ou Master en :



Informatique de gestion, Programmation, Logistique



Comptabilité, Gestion, Économie, Gestion de projet



📝 Conditions :



Maîtrise avancée d’Excel exigée



📄 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Date limite de dépôt des candidatures : 5 juillet 2025



Pièces à fournir :



Une demande adressée à Madame la Responsable du Consortium APGD - DEMI-E



Un CV actualisé

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité de la Direction financière, le/la Contrôleur(euse) de gestion aura pour missions principales :



Mettre en place et suivre les tableaux de bord de gestion ;



Participer à l’élaboration des budgets annuels et des reforecasts ;



Assurer le suivi hebdomadaire et l’analyse des frais généraux ;



Analyser mensuellement les niveaux de provision ;



Identifier et expliquer les écarts budgétaires mensuels ;



Contribuer aux travaux de clôture mensuelle ;



Participer aux inventaires physiques des stocks et à leur valorisation ;



Produire des reportings hebdomadaires et mensuels à destination du siège ;



Suivre l’évolution des ventes locales et export.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience

Diplôme Bac+5 minimum en audit, contrôle de gestion ou comptabilité (Master, Diplôme d’école de commerce ou équivalent) ;



Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel ou commercial.



Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel (formules avancées, tableaux croisés, etc.) ;



Bonne connaissance des logiciels de gestion intégrée (Sage X3 exigé) ;



Une bonne compréhension des mécanismes de reporting, budgétisation et analyse financière ;



La maîtrise de l’anglais professionnel est un atout.



Aptitudes personnelles

Rigueur, fiabilité et probité intellectuelle ;



Forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise d’initiatives ;



Autonomie et sens de l’organisation ;



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;



Bon relationnel et goût du travail en équipe ;



Excellente capacité de communication écrite et orale.



III. MODALITÉS DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de son projet EAUtonomy, le Think Tank PACE lance un appel à manifestation d’intérêt pour le recrutement d’experts externes souhaitant intégrer son comité de revue.



Le projet EAUtonomy a pour objectif de renforcer la gouvernance et la gestion durable des secteurs de l’eau et de l’assainissement, en mettant l’accent sur les dynamiques de genre, la diversité et la résilience climatique.



✅ Profil recherché

Nous recherchons des experts disposant d’une solide expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :



Gouvernance de l’eau et de l’assainissement



Inclusion et équité de genre



Résilience climatique et développement durable



Analyse de politiques publiques ou évaluation de projets



📄 Comment postuler ?

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer :



Leur CV actualisé



Une lettre de motivation précisant leur intérêt et leur expertise pertinente

Description du poste : Profil recherché

Diplôme Bac+3 minimum en commerce, marketing/communication, gestion ou gestion immobilière



Expérience significative dans le domaine immobilier et la relation client



Maîtrise des outils Microsoft 365



Très bonnes compétences en techniques de vente



Excellentes aptitudes relationnelles, sens de la communication et capacité à travailler sous pression



Forte capacité d’adaptation, intégrité et sens aigu de la négociation



Connaissance approfondie et à jour du marché immobilier



Dynamisme, esprit d’initiative et goût de la performance



Sens de l’écoute et orientation service client



🎯 Missions principales

Mettre en valeur et commercialiser les produits immobiliers de KALIA



Assurer le suivi et la gestion de la base clients



Gérer l’ensemble du processus de transaction immobilière, du premier contact à la finalisation



Organiser et accompagner les visites de site avec les clients



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : Deloitte, leader mondial des services professionnels, est présent en Afrique francophone à travers 12 bureaux couvrant 19 pays, avec plus de 1 500 collaborateurs. Nos domaines d’expertise incluent le Consulting, l’Audit & Assurance, le conseil juridique et fiscal, le Risk Advisory, le Financial Advisory et le Business Outsourcing.



Grâce à une approche multidisciplinaire et à une connaissance approfondie des enjeux locaux, nous accompagnons les acteurs publics et privés dans des secteurs variés : banques, assurances, télécoms, santé, énergie, etc.



Votre rôle au sein de la #TeamDeloitte

Intégré(e) à l’équipe Tax & Legal, vous jouerez un rôle clé dans le conseil fiscal et juridique auprès de clients nationaux et internationaux. Votre mission : leur permettre de s’adapter efficacement aux évolutions du paysage fiscal local et international.



Vos missions principales

Fournir des conseils fiscaux sur mesure (consultations, rapports…)



Élaborer, avec les clients, des stratégies fiscales conformes à la réglementation



Réaliser des revues fiscales (IS, TVA, retenues à la source, etc.)



Participer à la compliance fiscale : préparation, supervision et revue des déclarations



Accompagner les clients lors de projets de structuration, due diligence, installation ou croissance externe



Gérer les contrôles fiscaux et le contentieux



Fournir des analyses juridiques sur des thématiques variées (gouvernance, fusions-acquisitions, propriété intellectuelle, marchés publics, etc.)



👤 Et si c’était vous ?

Diplômé(e) d’un Master 2 en droit des affaires/fiscalité (+ idéalement école de commerce ou CAPA)



Vous disposez de 5 à 6 ans d’expérience dans un poste similaire



Solides compétences en fiscalité générale, droit des affaires et comptabilité



Capacité à gérer des projets, respecter les délais et animer des équipes



Excellent relationnel, compétences en communication et en négociation



Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral



📍 Poste basé à Dakar



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Vos responsabilités clés

Qualité de service & conformité

Garantir la qualité des prestations dans tous les espaces de restauration



Contrôler le respect des procédures, cahiers des charges et standards



Utiliser des check-lists pour vérifier les buffets, séminaires et autres événements



Veiller à la disponibilité des équipements et des denrées pour chaque service



Signaler toute non-conformité ou anomalie et proposer des améliorations continues



💬 Encadrement & animation des équipes

Superviser la répartition du personnel sur les différents points de vente



Proposer les recrutements, promotions, mesures disciplinaires



Conduire les entretiens annuels des responsables de restaurant



Coordonner avec le service formation pour adapter les plans de formation



Animer les briefings pré et post-service, veiller à la cohésion d’équipe



💰 Suivi budgétaire & performance

Participer à l’élaboration et au suivi du budget restauration



Suivre les ratios, optimiser les coûts (boissons, consommables, RH, etc.)



Valider les besoins en personnel extra et assurer une gestion RH efficace



Analyser les indicateurs clés : couverts, prix moyen, satisfaction client…



🤝 Relation client & veille

Conseiller les clients, connaître parfaitement l’offre restauration



Assurer un suivi des retours clients et proposer des axes d’amélioration



Surveiller la concurrence et anticiper les tendances du marché



👤 Profil recherché

Diplôme Bac +5 en gestion hôtelière et restauration



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec encadrement d’équipe



Connaissance du service haut de gamme impérative



Maîtrise du français et de l’anglais (une troisième langue est un plus)



Disponibilité pour travailler en horaires décalés, forte résistance au stress



💼 Compétences techniques & comportementales

Solide maîtrise des règles d’hygiène, de la gestion financière et des ratios



Compétences en management d’équipe, gestion des conflits et formation



Maîtrise des techniques d’accueil, de vente, et des outils bureautiques (Word, Excel, Micros)



Sens du service, rigueur, organisation, détail, et goût pour la cuisine



Qualités attendues : leadership, force de proposition, aisance relationnelle



📩 Pour postuler

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 13 juillet 2025

Description du poste : Missions principales

Prospecter de nouveaux clients et marchés afin d’élargir le portefeuille de l’entreprise



Identifier, qualifier et saisir de nouvelles opportunités d’affaires



Négocier et conclure des contrats avec des prospects



Maintenir et renforcer les relations avec les clients existants



Élaborer des stratégies commerciales adaptées aux marchés ciblés



Participer à la conception et à la présentation des offres commerciales



Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale auprès de la direction



🔑 Compétences clés

Prospection et développement commercial



Techniques de négociation et de closing



Analyse de marché et veille concurrentielle



Gestion et fidélisation de portefeuille clients



Esprit d’équipe et autonomie



👤 Profil recherché

Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou domaine pertinent



Minimum 5 ans d’expérience réussie en développement commercial ou vente B2B



Excellentes compétences en négociation et communication



Proactif(ve), autonome et orienté(e) résultats



Maîtrise des outils CRM et du pack Office (Excel, PowerPoint)



Bonne connaissance du secteur [à préciser selon contexte]

Description du poste : Missions principales :

Conception et réalisation de supports visuels print & digitaux (affiches, brochures, visuels réseaux sociaux, vidéos simples…)



Participation à l’identité visuelle des événements et campagnes



Veille sur les tendances graphiques et respect de la charte de l’Institut Français



Profil recherché :

Formation en design graphique, communication visuelle ou équivalent



Maîtrise des logiciels Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)



Créativité, réactivité et sens du détail



Bonne capacité à travailler en équipe et à respecter les délais



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre de ses missions, SERVTEC SENEGAL recrute pour le compte de l’un de ses clients du secteur Oil & Gas un(e) :

Comptable Clients

Profil recherché :

Minimum 5 années d’expérience, idéalement acquise dans le secteur Oil & Gas



Solide maîtrise de la gestion comptable client : suivi des encaissements, relances, gestion des litiges, reporting

Bonne connaissance des outils comptables et ERP

Rigueur, sens de l’analyse et autonomie



Pour postuler :

Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : SERVTEC SENEGAL recrute pour le secteur Oil & Gas !

Dans le cadre de ses activités, SERVTEC SENEGAL recrute pour l’un de ses clients, un acteur majeur du secteur Oil & Gas, les profils suivants :

Comptable Sénior

Expérience exigée : minimum 5 ans, idéalement dans le secteur pétrolier / gazier

Vous êtes rigoureux(se), autonome et maîtrisez les enjeux comptables dans un environnement exigeant ?

Ce poste est fait pour vous !

Pour postuler : envoyez votre CV à jour

Description du poste : Missions principales

Accueillir les visiteurs et les orienter avec professionnalisme et courtoisie



Gérer les appels téléphoniques, les courriers et les livraisons



Assurer la coordination des services généraux : fournitures, entretien, gestion des prestataires



Veiller à l’optimisation, à la bonne utilisation et à la disponibilité des ressources matérielles



Participer à la gestion administrative courante et au bon fonctionnement des locaux



Assurer un soutien logistique lors des réunions, événements ou déplacements internes



👤 Profil recherché

Sens de l’organisation, réactivité et rigueur



Excellentes qualités relationnelles et sens du service



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie professionnelle)



Discrétion, fiabilité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément



Expérience dans un poste similaire souhaitée



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de sa hiérarchie, le commercial aura pour responsabilités de :



Assurer la vente des produits de l’entreprise et développer le portefeuille clients



Prospecter de nouveaux clients et effectuer des visites régulières



Développer le réseau de distributeurs (grossistes et demi-grossistes)



Réaliser des enquêtes qualitatives auprès des clients



Collecter les informations marché pour éclairer les décisions de la hiérarchie



Négocier et conclure les ventes tout en entretenant d’excellentes relations clients



Élaborer et mettre à jour un tableau de bord de suivi d’activité et de portefeuille



Atteindre les objectifs de ventes quantitatives et qualitatives dans sa zone



Déclencher commandes/prestations et suivre les livraisons



Assurer le suivi de la facturation et le recouvrement des créances



Fidéliser les clients et entretenir des partenariats solides



Rédiger des rapports d’activités réguliers (quotidiens, hebdomadaires, mensuels)



Contribuer à l’ajustement des stratégies commerciales



Proposer des actions pour renforcer la fidélisation des clients distributeurs



👤 Profil recherché

Niveau Bac+2 en action commerciale, force de vente ou équivalent



Expérience professionnelle d’au moins 1 an sur un poste similaire



Fort tempérament commercial et sens aigu de la négociation



Rigueur, honnêteté, méthodologie et sens de l’organisation



Autonomie, persévérance et esprit d’initiative



Aisance relationnelle et détermination à construire un solide carnet d’adresses



Sens du travail bien fait et forte culture du résultat



Capacité à travailler en équipe et sous pression



Disponibilité immédiate appréciée



📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et attestations de travail) au plus tard le 07 juillet 2025