Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Objectif du poste

WV recherche un professionnel humanitaire exceptionnel pour coordonner et assurer le succès continu de sa mission de gestion des catastrophes en Afrique de l'Ouest. Le/la titulaire du poste assure le leadership stratégique et la supervision de l'engagement humanitaire et externe intégré. Cela comprend : la HEA, la communication externe et interne, le plaidoyer et les campagnes, ainsi que la coordination régionale de la sécurité. Le/la directeur(trice) assure la cohérence des opérations humanitaires et de l'engagement externe, en s'alignant sur la stratégie régionale, les cadres mondiaux et les priorités du terrain. De plus, le/la RHEAD devra :

Assurer un leadership stratégique, innovant et opérationnel pour la conception et la mise en œuvre de la gestion des catastrophes de World Vision (WV) en Afrique de l'Ouest, conformément aux stratégies des bureaux régionaux et extérieurs.

Assurer la qualité de la préparation et de la réponse aux situations d'urgence de Virginie-Occidentale, y compris la conformité au système de gestion des urgences (EMS) de Virginie-Occidentale, aux normes de gestion des catastrophes (DMS), aux politiques de gestion des catastrophes de Virginie-Occidentale et aux normes internationalement reconnues.

Positionner l'organisation sur les problématiques humanitaires émergentes telles que la résilience climatique, le lien entre le développement humanitaire et la paix, etc.

Superviser les mécanismes de coordination de la réponse de Virginie-Occidentale pour la région, y compris le Groupe de décision de déclaration (DDG), l'Équipe de coordination du partenariat (PCT), l'Équipe de soutien au lancement de la réponse et l'Équipe exécutive du partenariat (PET).

Représenter WARO lors des réunions de l'équipe de soutien stratégique (SST) du pays concerné, comme convenu avec le SDO.

Fournir un soutien consultatif aux opérations de gestion des catastrophes dans la région en travaillant avec tous les secteurs et fonctions pour garantir que le travail de gestion des catastrophes de WV est de pointe et soutient efficacement les enfants dans tous les types d'urgences, avec un accent particulier sur les conflits, les chocs économiques et climatiques.

Établir des relations en interne et en externe pour accroître et promouvoir la gestion intégrée des catastrophes et le développement des ressources, et être une voix faisant autorité pour le changement de politique et l’apprentissage.

Assurer le leadership de l’unité régionale de communication et de plaidoyer, y compris le plaidoyer, les campagnes et les opérations de sécurité régionales.

Principaux résultats / responsabilités

Leadership stratégique et vision pour le département HEA de WAR, les fonctions de communication et d'engagement public, de plaidoyer, de campagnes et d'engagement externe et de sécurité (30%)

Positionner World Visions comme une agence humanitaire compétente, innovante et efficace en veillant à ce que la région de l'Afrique de l'Ouest réponde de manière professionnelle à toutes les catégories d'urgences.

Développer les contributions de l'HEA au plan stratégique WAR et aux réponses d'urgence multirégionales et mondiales en utilisant des programmes et des processus innovants et de pointe.

Évaluer les catastrophes existantes et l’urgence alimentaire et élaborer les plans d’action nécessaires en matière de préparation, de plaidoyer et de ressources.

Travailler avec l'unité de développement des ressources et les bureaux de soutien pour assurer un financement efficace de tous les aspects de la gestion des catastrophes, y compris de nouvelles opportunités de financement innovantes avec des donateurs non traditionnels.

En collaboration avec les bureaux extérieurs, évaluer, adopter et opérationnaliser les VW sur une gamme de questions contemporaines telles que les principes humanitaires, le DIH, les normes humanitaires internationalement reconnues, les codes de conduite, l'analyse contextuelle et humanitaire, les problèmes de conflit.

Travailler en étroite collaboration avec d’autres unités, les spécialistes techniques et l’équipe de la campagne mondiale « ASSEZ » pour favoriser l’intégration dans la région de l’Afrique de l’Ouest.

Travailler en étroite collaboration avec les directeurs nationaux (ND), le conseiller régional en matière de sécurité et le Bureau de la sécurité, de la sûreté et de la résilience (SSR) pour promouvoir des mesures appropriées d'atténuation des risques et de sensibilisation du personnel, en particulier dans les endroits à risque moyen à élevé.

Coordonner et superviser la participation de Virginie-Occidentale aux principaux réseaux et groupes de travail interinstitutions de la région.

Assurer la supervision stratégique et la coordination de l’engagement extérieur de la région, y compris les communications publiques, le plaidoyer et les campagnes, ainsi que la sécurité.

Assurer une coordination efficace entre la réponse humanitaire, le plaidoyer, les campagnes (par exemple ASSEZ) et les messages externes.

Renforcer la visibilité et l’influence de WV dans la région à travers les médias, les plateformes numériques et les réseaux de défense des droits.

Aligner les programmes régionaux de communication et de plaidoyer avec le positionnement mondial et le contexte local.

Soutenir le renforcement des capacités des équipes de communication et de plaidoyer sur le terrain.

Faciliter la messagerie tenant compte des risques et les communications sensibles à la protection.

Coordonner avec le directeur régional de la sécurité pour garantir des environnements opérationnels sûrs pour les enfants et le personnel, en particulier dans les contextes fragiles.

Veiller à ce que l’engagement externe soit réactif aux crises et amplifie la voix des enfants en cas d’urgence.

Soutien opérationnel (15%)

Soutenir et conseiller la haute direction de la région Afrique de l'Ouest en cas de déclarations de catégorie II et de catégorie III et dans la gestion matricielle des réponses de catégorie III.

S’assurer que les bureaux extérieurs disposent des capacités techniques et de gestion nécessaires pour répondre aux interventions de catégorie 2 et 3.

En cas de déclaration d'intervention mondiale ou de bureau local, remplissez toutes les fonctions du mandat du RHEAD (directeur régional HEA) telles que décrites dans le manuel du système de gestion des urgences.

Suivre régulièrement tous les projets HEA d’Afrique de l’Ouest, en notant les implications politiques et en offrant un soutien approprié pour garantir que les projets sont gérés conformément aux normes WVI et internationales.

Maintenir une liste à jour des urgences et des réunions d'examen/déclarations connexes par le biais de mécanismes de coordination établis.

Soutien opérationnel aux fonctions de communication, de plaidoyer et de campagnes régionales et de sécurité.

Soutien technique et renforcement des capacités (15%)

Soutenir le renforcement des capacités des unités HEA aux niveaux régional et des bureaux extérieurs (FO), notamment en dirigeant les formations de l'équipe régionale de gestion des catastrophes (RDMT) et de l'équipe nationale de gestion des catastrophes (NDMT).

Diriger l'équipe HEA de la région Afrique de l'Ouest en veillant à ce que les bureaux extérieurs disposent des connaissances, des compétences, des ressources, des outils et des capacités nécessaires pour maximiser l'atténuation, la préparation, la réponse et la transition au niveau communautaire.

Veiller à ce que les besoins de performance et de développement des individus soient satisfaits et que les employés soient performants et engagés.

Participer aux processus de recrutement du personnel de FO HEA.

S’assurer que les bureaux extérieurs disposent d’un Fonds national de préparation et d’intervention d’urgence (NEPRF) fonctionnel, conformément aux directives politiques du NEPRF.

Veiller à ce que l’unité régionale HEA dispose de ressources adéquates et que les capacités soient renforcées et développées pour fournir un soutien efficace aux OP.

Promouvoir et garantir des normes élevées de qualité programmatique dans des domaines tels que la programmation d’urgence et le suivi et l’évaluation de la conception (DME).

Faciliter l’intégration des actions Nexus, des actions anticipatoires et des approches de transition dans les bureaux extérieurs et les stratégies régionales lorsque cela est possible.

Veiller à ce que les tableaux de bord de gestion des catastrophes et les plans de préparation aux catastrophes des FO, ainsi que les plans communautaires de préparation aux catastrophes (DPP), soient mis à jour régulièrement.

Aider à la mise en place de systèmes d'alerte précoce et à renforcer la mise en œuvre des mesures d'alerte précoce et d'anticipation.

Participer et faciliter les processus de retour d’expérience, les évaluations de programmes et les audits (opérationnels et financiers) des réponses des bureaux extérieurs (FO), et contribuer au suivi post-audit et aux activités correctives.

Gestion (15%)

Description du poste : Objectif principal

Piloter la mise en œuvre pédagogique des formations proposées par le centre, garantir la qualité de l’enseignement, l’accompagnement des formateurs, et la conformité des contenus aux référentiels métiers.

Missions principales

Concevoir et mettre à jour les référentiels pédagogiques en lien avec les standards professionnels et les certifications visées.

Coordonner les plannings de formation, le calendrier des formateurs et les activités pédagogiques.

Accompagner les formateurs dans la préparation des contenus et leur posture pédagogique.

Animer des réunions pédagogiques, organiser les évaluations et le suivi des apprenants.

Assurer la veille pédagogique et l’innovation dans les méthodes d’enseignement.

Participer à la démarche qualité du centre (suivi des indicateurs, audits, amélioration continue).

Compétences attendues

Très bonne connaissance de l’ingénierie de formation.

Compétences en animation d’équipe, en gestion de projet et en suivi pédagogique.

Capacité à encadrer des formateurs aux profils divers.

Rigueur, sens de l’analyse, excellentes qualités relationnelles.

Description du poste : Poste à pourvoir : Business Development Manager

Nous recherchons un Business Development Manager pour renforcer notre équipe.

Votre mission : identifier de nouveaux marchés, répondre aux appels d’offres et développer notre portefeuille de projets.

Vous avez une vision stratégique, un excellent sens commercial et une solide expérience dans le secteur du BTP ?

Description du poste : Responsabilités

Fournir des informations précises sur les services de transport, les offres et les politiques de l’entreprise aux clients.

Établir des cotations et proposer des projets logistiques adaptés aux clients intéressés par le commerce sino-sénégalais, et conclure les commandes.

Répondre aux demandes clients avec professionnalisme et courtoisie, résoudre efficacement les problèmes rencontrés.

Assurer le suivi des commandes, traiter les questions, plaintes et requêtes pour maintenir une relation client de qualité.

Inviter et accompagner de nouveaux clients dans la découverte de l’entreprise, développer une relation de confiance.

Respecter strictement les règles internes de l’entreprise.

Participer aux formations pour se tenir à jour sur les produits et procédures.

Atteindre les objectifs de performance individuels avec confiance et proactivité.

Compétences requises

Excellentes compétences en communication orale et écrite.

Capacité d’écoute active et compréhension des besoins clients.

Patience et empathie dans la gestion des clients mécontents.

Aptitude à travailler sous pression et gérer un volume élevé de commandes.

Motivation pour le secteur du transport international.

Curiosité et ouverture à l’apprentissage continu.

Bonnes compétences organisationnelles et gestion du temps.

Profil recherché

Formation : Licence 3 en Logistique, Marketing ou équivalent.

Expérience : Minimum 1 an en marketing, service client ou commerce international. Une expérience en logistique ou service client est un atout.

Femme, âgée de 25 à 30 ans.

Langues : Maîtrise du français et du wolof.

Informatique : Bonne maîtrise d’Excel et Word.

Description du poste : Responsabilité

Réaliser des audits des entités Baobab en ligne avec le plan défini par la Direction d’Audit Groupe;

Préparer le programme d’audit des missions en répondant aux objectifs assignés par la Direction d’Audit Groupe, réaliser et documenter les tests d’audit, rédiger les rapports, communiquer les résultats aux audités et à la Direction de la filiale auditée, effectuer le suivi des recommandations émanant des rapports,

Superviser et former les équipes d’audit des entités auditées,

Mener des investigations de fraude;

Toutes autres tâches/analyses demandées par la Direction Audit groupe.

Compétences et qualités requises

Bac+5 en Audit, Finance, Contrôle, Comptabilité, Gestion des risques ou équivalent

Compétences avérées en audit et d’investigation de fraudes

Minimum 7 ans d’expérience, audit interne / externe

Connaissance du secteur de la microfinance / du secteur bancaire

Les certifications CIA et CFE sont un plus.

L’anglais courant (parlé) est un plus.

Compétences techniques

Maîtrise des normes IFRS, des principes ALM, des ratios prudentiels, du cadre COSO/IPPF

Connaissance des outils d’analyse des risques financiers, du Core Banking (T24 idéalement)

Connaissance des exigences BCEAO, COBAC, CIMA, normes fiscales régionales

Autonomie, prise d’initiatives

Capacité d’analyse et de synthèse

Sens critique

Rigueur et objectivité

Capacité d’écoute et de dialogue

Qualités rédactionnelles

Discrétion

Intégrité morale

Excellente maîtrise des outils Office (Word, Excel, Powerpoint)

Français courant (lu, écrit et parlé), anglais lu et écrit.

Savoir-être

Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel et d’une forte capacité d’adaptation, vous faites preuve d’un goût prononcé pour l’analyse. Votre goût du terrain, votre sens du détail et votre détermination seront les clés de votre réussite sur ce poste.

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un Opérateur Grue à Tour pour notre chantier basé à Rufisque.

Le candidat devra avoir les critères suivants :

avoir une expérience dans la conduite de grue à tour,

avoir de bonnes connaissances en électricité,

savoir conduire différents engins ainsi qu’un camion grue.

Description du poste : Profil recherché

Issu(e) d’une formation en marketing/communication ou événementiel, vous justifiez d’une première expérience dans un environnement exigeant, idéalement dans l’hôtellerie, le luxe ou le lifestyle.

Disponibilité : Immédiate

Descriptif du poste

Vous assistez l’équipe marketing dans la mise en œuvre des actions de communication et la gestion quotidienne. Vous coordonnez l’organisation des événements marketing internes du resort en veillant à leur bon déroulement et au respect des standards de qualité du Terrou-Bi.

Support administratif & Marketing opérationnel

Assister l’équipe marketing dans la gestion quotidienne des tâches administratives et opérationnelles

Gérer les emails, établir des briefs pour les prestataires internes et externes

Demander et comparer les devis fournisseurs

Suivre les campagnes marketing et les commandes extérieures

Vérifier la mise en place des supports marketing sur l’ensemble du Resort (affichage, flyers, informations clients)

Organisation des séjours influenceurs, agents de presse et éductours (logistique, planning, suivi des retombées)

Veille concurrentielle & innovation

Rester informé(e) des tendances du marketing digital, de l’hôtellerie de luxe et de l’évènementiel

Observer les actions marketing des établissements concurrents

Proposer des idées innovantes pour renforcer la stratégie et les outils marketing du Terrou-Bi

Planification & Coordination d’évènements

Proposer des concepts sur-mesure pour chaque évènement

Collaborer avec les différents départements pour garantir une parfaite coordination

Superviser la mise en œuvre des évènements en respectant délais et budgets

Assurer le bon déroulement le jour J et piloter les équipes impliquées

Réaliser un débriefing post-évènement avec recommandations pour les futures éditions

Compétences clés requis pour le profil

Excellentes capacités organisationnelles

Sens du détail, esprit d’équipe et réactivité

Connaissance des tendances digitales et de l’univers du luxe est un atout

Postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 18 Août 2025

Description du poste : Titre de la mission :

Consultant en création de contenu digital et design graphique pour le fundraising individuel

Objectif de la mission :

Concevoir, localiser et produire des contenus créatifs multicanaux attrayants pour soutenir les campagnes de collecte de fonds numérique sur les marchés clés de l’Afrique de l’Ouest et du Centre (Sénégal, Ghana, Nigeria, Côte d’Ivoire, RDC).

🧩 Responsabilités clés :

✅ Création de contenus & visuels

Développement de supports visuels pour campagnes digitales (payantes et organiques) : bannières, vidéos, newsletters, réseaux sociaux, pages web.

Conception de modèles de campagnes, présentations, visuels attractifs alignés avec l'identité visuelle de l’UNICEF.

✅ Copywriting & adaptation locale

Rédaction de messages de collecte de fonds convaincants en anglais et en français.

Adaptation des campagnes et contenus au contexte culturel et linguistique des pays cibles.

✅ Déploiement & planification

Création de calendriers de contenu (trimestriels) alignés sur les campagnes.

Fourniture de boîtes à outils aux bureaux pays.

✅ Web & email marketing

Conception de pages web optimisées pour le SEO et l’engagement.

Production de newsletters mensuelles pour les donateurs.

✅ Documentation & analyse

Création d’un référentiel de contenu (textes, visuels, vidéos).

Rédaction d’un rapport final sur les performances des créations, avec recommandations.

📆 Durée de la mission :

6 mois (paiement par livrable, en fonction du nombre réel de jours travaillés)

📍 Lieu :

Télétravail, avec interaction constante avec l'équipe régionale UNICEF WCARO basée à Dakar (et coordination avec les bureaux pays).

🎓 Profil recherché :

🎓 Formation :

Bac+3 minimum en communication, marketing, design graphique, journalisme ou équivalent.

💼 Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience pertinente en communication visuelle, marketing digital, fundraising, ou production de contenu.

Expérience confirmée dans la création de campagnes digitales multicanaux (réseaux sociaux, e-mailing, web).

Connaissance des outils Adobe Creative Suite, Canva, plateforme de gestion de contenu, SEO, outils d’analyse.

🌐 Langues :

Anglais courant (obligatoire)

Français fortement souhaité

💡 Compétences clés :

Storytelling visuel & rédaction créative

Design graphique & identité visuelle

Connaissance du fundraising ou marketing à but non lucratif

Sensibilité aux contextes interculturels (Afrique de l’Ouest et du Centre)

Rigueur, autonomie et gestion de projet

Reporting, analyse de performances & optimisation

📁 Documents requis pour postuler :

CV à jour

Copies de diplômes / certificats

Proposition technique (approche et compréhension de la mission)

Proposition financière détaillée (coûts par livrable + tous frais estimés)

Exemples de réalisations précédentes (portfolios ou campagnes)

Indication de la disponibilité

Description du poste : Titre de la consultation :

Consultant Rédacteur – Suivi des rapports, mobilisation des ressources et production de contenus pour le projet conjoint de protection sociale au Sahel

🎯 Objectif de la mission :

Soutenir les équipes de politique sociale (niveau régional et pays) dans :

La rédaction de rapports de qualité à destination des donateurs,

L’élaboration de propositions de financement,

La rédaction, l’édition et la validation de produits de communication, de plaidoyer et de connaissance,

en particulier dans le cadre du projet conjoint de protection sociale du Sahel financé par la coopération allemande.

Responsabilités clés :

1. 📄 Rapports aux donateurs

Coordination des contributions (pays et région) pour les rapports.

Rédaction, correction et vérification factuelle des rapports.

Garantie de conformité aux formats et exigences des donateurs.

Suivi des retours éventuels des donateurs.

2. 💰 Mobilisation des ressources

Rédaction, révision, mise en page et assurance qualité des

Notes conceptuelles

Propositions de financement

Documents de projet mis à jour

3. 📢 Communication & plaidoyer

Soutien à la production de :

Résumés de projets

Études de cas

Notes techniques & documents d’orientation

Supports audiovisuels et autres outils de capitalisation

Révision linguistique, visuelle et factuelle de ces contenus

📅 Calendrier de la mission :

Durée : 115 jours ouvra

Période : Du 18 août 2025 au 31 décembre 2026

Lieu : Télétravail (déplacements possibles si approuvés)

Livrables principaux :

Rapports

3 vagues de rapports à produire :

Août – octobre 2025

Janvier – mars 2026

Août – octobre 2026

Types : Rapports annuels et semestriels (Phase 1 & Phase 2 du projet JP SP Sahel)

Total estimé : 75 jours

🔹 Propositions de financement

Rédaction de propositions solides, conformes aux attentes des donateurs.

🔹 Supports de communication & plaidoyer

Documents validés (qualité, clarté, impact)

Capitalisation des contenus produits

🎓 Profil recherché :

📘 Formation :

Diplôme universitaire Bac+5 en politique sociale, sociologie ou domaine connexe.

expérience :

7 ans min. en :

Rédaction de rapports et mobilisation de fonds (secteur développement ou humanitaire)

Capitalisation et production de savoir en protection sociale ou domaines similaires

🗣️ Langues :

Maîtrise parfaite de l’anglais et du français (oral et écrit)



💡 Compétences clés :

Excellentes capacités rédactionnelles et éditoriales

Gestion de projet éditorial à distance

Capacité à synthétiser des informations techniques complexes

Connaissance des exigences des bailleurs de fonds internationaux

Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail

Autonomie et respect des délais

📁 Dossier de candidature :

À soumettre via le système électronique de l’UNICEF :

✅ CV actualisé

✅ Diplômes / certificats

✅ Proposition technique (approche méthodologique)

✅ Proposition financière incluant :

Coût global par livrable et pour l’ensemble de la mission

Frais de déplacement (le cas échéant)

Autres frais estimés (assurance, visa, etc.)

✅ Références de missions similaires (produits de conseil, évaluations…)

✅ Disponibilité confirmée

Description du poste : Mission principale : Assurer la conformité aux normes SSE dans tous les sites (usine, centre de distribution, siège, force de vente), prévenir les risques professionnels, protéger l’environnement et promouvoir une culture de sécurité auprès de tous les collaborateurs.

🔍 Responsabilités :

Élaborer, mettre en œuvre et suivre la politique SSE

Identifier les risques professionnels et environnementaux, proposer des plans d’action

Garantir la conformité réglementaire

Organiser des formations et des campagnes de sensibilisation

Suivre les indicateurs SSE et produire des rapports

Gérer les audits internes et externes

Collaborer avec les autorités et partenaires externes

Intervenir en cas d’incident et coordonner les enquêtes

🧠 Profil recherché :

Bac+5 / Master 2 en QHSE ou équivalent

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste SSE, idéalement en milieu industriel

Maîtrise des normes ISO 14001, ISO 45001 et des réglementations locales

Excellentes capacités d’analyse, de communication et de leadership

Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative

Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion

Bon niveau en anglais

🌍 Diversité : Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances et valorisant la diversité. Toutes les candidatures seront considérées sans discrimination.

✉️ Pour postuler : Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » et joignez votre CV.

📅 Date limite : 12 août 2025

Description du poste : Responsabilités :

Réaliser des audits des entités Baobab en ligne avec le plan défini par la Direction d’Audit Groupe; Préparer le programme d’audit des missions en répondant aux objectifs assignés, réaliser et documenter les tests d’audit, rédiger les rapports, communiquer les résultats aux audités et à la Direction de la filiale auditée, effectuer le suivi des recommandations émanant des rapports; Superviser et former les équipes d’audit des entités auditées; Mener des investigations de fraude; Toutes autres tâches/analyses demandées par la Direction de l’Audit groupe.

💡 Compétences et qualités requises :

Diplôme universitaire en audit et contrôle de gestion, finance, économie, comptabilité, administration des entreprises ou domaine équivalent; Compétences avérées en audit et en investigation de fraudes; Minimum 5 ans d’expérience en audit interne ou externe; Connaissance du secteur de la microfinance ou du secteur bancaire; Certifications CIA et CFE appréciées; Maîtrise du français courant (lu, écrit, parlé), anglais lu et écrit requis.

🛠 Compétences techniques :

Maîtrise des risques liés au crédit, à la gestion de portefeuille, au recouvrement et à la distribution commerciale; Bonne maîtrise des outils de gestion du crédit (Core Banking System); Connaissance des référentiels de contrôle interne (COSO, IPPF, etc.); Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.

👤 Savoir-être :

Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel et d’une forte capacité d’adaptation; Goût prononcé pour l’analyse; Sens du détail; Esprit critique; Discrétion; Intégrité morale.

Description du poste : Responsabilités

Placé sous la supervision générale du directeur régional, le coordinateur régional de programme est chargé du développement stratégique, du pilotage et du suivi du programme PACO de l’UICN, qui comprend des activités (projets) dans la plupart des 25 pays de la région. Le coordinateur régional rend compte au directeur régional, mais il est également chargé de maintenir les liens programmatiques avec les programmes thématiques mondiaux et les autres programmes régionaux de l’UICN.

Tâches spécifiques

Planification et suivi des programmes

Veiller à la mise en œuvre efficace des politiques et procédures globales de l’UICN en matière d’identification et d’approbation des projets dans la région ; Cordonner la production d’informations sur le suivi afin de renforcer une gestion adaptative et garantir le respect du calendrier des exigences internes et des bailleurs de fonds en matière de suivi et de reporting, en particulier en ce qui concerne les rapports annuels de performance. Veiller à la mise en œuvre d’un cycle de planification régulier, à l’utilisation d’un ensemble commun de méthodes, d’outils et de normes pour la planification au sein de l’UICN, y compris les critères de performance du programme PACO de l’UICN. Coordonner la contribution du PACO au programme intersessionnel de l’UICN et superviser la préparation des plans de travail annuels des programmes thématiques régionaux et nationaux. Conduire le développement du programme PACO et superviser l’examen des activités du projet (groupes de relations publiques dans les pays, examen des concepts et propositions de projet, attribution des numéros de projet, etc.) Superviser le développement de nouvelles initiatives et les réponses aux questions émergentes. Superviser les activités de suivi et d’évaluation concernant la mise en œuvre du programme. Assister le service financier à assurer un suivi régulier des budgets de la région et conseiller les responsables et le directeur régional sur les progrès et les problèmes liés à la mise en œuvre du programme et du budget, et les aider à résoudre ces problèmes.

Supervision du programme

Superviser le développement et la soutenabilité du pipeline de projets à tous les niveaux (en collaboration avec le service financier). Assurer la qualité globale de la mise en œuvre des projets. Renforcer les relations avec les bailleurs de fonds dans le cadre de la mise en œuvre des programmes. Soutenir le développement organisationnel lié aux structures programmatiques au sein du PACO. Superviser les responsables thématiques régionaux et les chefs de programme Pays. Identifier les besoins en matière d’assistance technique et de renforcement des capacités du secrétariat. Analyser ces besoins et formuler des recommandations à l’intention des responsables concernés et du directeur régional.

Rapportage

Superviser la préparation et la soumission des rapports périodiques, notamment les rapports annuels de tous les programmes PACO. Fournir régulièrement au directeur régional et à la direction du PACO des informations actualisées sur les changements et les tendances liés au programme de l’UICN et au contexte régional et mondial. Maintenir à jour une liste régionale consolidée des projets en cours et en développement.

Appui institutionnel

Participer aux activités des structures de gestion régionales du PACO et à celles qui sont menées par d’autres groupes, groupes de travail et comités régionaux, selon les besoins. Participer aux activités des organes mondiaux de l’UICN, tels que le Groupe de planification des programmes (PPG) et d’autres organes relevant du domaine de la coordination des programmes. Soutenir le développement évolutif de l’équipe de planification stratégique (SPT) et contribuer à la réalisation de ses produits et à l’obtention de ses résultats communs. Représenter l’UICN-PACO lors de réunions et d’événements à la demande du directeur régional. Apporter son assistance au directeur régional dans le cadre de partenariats avec les comités membres nationaux et régionaux de l’UICN afin de préparer et de mettre en œuvre le programme intersessionnel de l’UICN. Fournir une assistance technique aux programmes et projets sur les questions scientifiques et veiller au respect des positions et politiques scientifiques de l’UICN.

Renforcement des capacités

Superviser la coordination des initiatives de renforcement des capacités en matière de gestion des programmes et des projets, conformément aux besoins du personnel chargé des programmes et des projets, plus particulièrement dans les domaines de la planification des projets, de l’évaluation des besoins, du suivi et de l’évaluation, de l’examen des programmes et des projets, de l’élaboration et de l’examen des budgets, etc.

Qualifications et compétences exigées

Diplôme de 3e cycle / diplôme spécialisé dans un domaine lié à la conservation et au développement durable (économie de l’environnement, biologie, sciences de l’environnement, sciences agricoles, etc.). Solide expérience en gestion de programmes et de projets avec au moins 15 ans d’expérience dans un environnement international, y compris certains pays de la région du PACO. Expérience de travail avec l’UICN (dans le Secrétariat ou les Commissions) est un atout. Expérience approfondie en conception et gestion de projets, bonnes capacités d’analyse et aptitude avérée à réfléchir de manière stratégique. Capacité avérée à développer des projets et à lever des fonds auprès de partenaires bilatéraux ou multilatéraux. Expérience avérée en matière de gestion d’une équipe de professionnels multiculturels et multidisciplinaires. La maîtrise du français comme langue de travail est indispensable. Une bonne maîtrise des autres langues de l’UICN (anglais et/ou espagnol) et d’autres langues parlées dans la région (arabe, portugais…) est un atout. Maîtrise totale de l’informatique et bonne connaissance de Microsoft Office et des principaux logiciels. Disponibilité à voyager fréquemment dans la région et à l’étranger.

📅 Date limite : 15 septembre 2025

Description du poste : Objectif du poste

L'analyste bancaire contribue à toutes les phases du cycle de projet, y compris la création, la structuration, l'exécution, la mise en œuvre et le suivi du projet. L'analyste bancaire assumera la responsabilité des tâches qui lui seront assignées par le chef d'opération ou par des membres plus expérimentés de l'équipe de projet, ou par des banquiers plus expérimentés, ce qui peut inclure la réalisation d'une diligence raisonnable complète, y compris la conformité aux politiques financières, de marché, d'intégrité et de la BERD, ainsi qu'une mise en œuvre et un suivi efficaces après la signature. L'analyste banquier effectue ces tâches au sein d'une équipe de projet sous la direction du responsable des opérations ou sous la supervision/orientation de banquiers plus expérimentés.

Responsabilités et responsabilités

Sous la direction du responsable d’exploitation ou d’un banquier plus expérimenté :

Structuration et exécution

Travailler en tant que membre de l'équipe de projet sur les transactions, en contribuant à tous les aspects de la structuration et de l'exécution du projet, y compris la recherche et l'analyse approfondies des documents de référence, des informations sur le marché et des données de performance financière ; analyser et évaluer les risques potentiels liés au projet proposé, y compris l'analyse des états financiers, la préparation et la mise à jour des modèles financiers et des projections financières ; Aider à la conception et au traitement de l’assistance à la coopération technique, y compris la préparation des termes de référence et de la documentation d’approbation interne, pour soutenir le projet d’investissement concerné ou l’initiative de dialogue politique connexe ; Sur demande, aider à la communication avec d’autres unités internes de la Banque, les clients et d’autres parties prenantes, au niveau opérationnel, par exemple en préparant des projets de correspondance, des présentations et en assurant le suivi des courriels internes ; S'assurer que toutes les tâches assignées à l'analyste sont réalisées dans les délais impartis, avec une qualité élevée et conformément aux politiques, procédures et objectifs de la Banque.

Suivi du portefeuille, création de valeur et reporting

À la demande du chef d'exploitation ou d'un gestionnaire de portefeuille, entreprendre les tâches assignées relatives à la mise en œuvre et au suivi des projets auxquels l'analyste bancaire est affecté au sein de l'équipe de projet, y compris le respect des accords de projet et des procédures de la Banque relatives au décaissement, le suivi de l'avancement du projet et de la performance financière du client, l'évaluation des facteurs de risque en évolution et le suivi et l'évaluation du respect des clauses restrictives ; À la demande du responsable des opérations ou d'un membre plus expérimenté de l'équipe de projet, préparer des rapports de suivi préliminaires complets et en temps opportun et inclure des recommandations de mesures correctives si nécessaire et veiller à ce que ces mesures correctives et recommandations soient portées à l'attention des membres plus expérimentés de l'équipe ; À la demande et sous la supervision d'un responsable des opérations de TC, aider à la mise en œuvre et au suivi efficaces des missions de TC, y compris la communication avec le client de TC, le suivi de l'utilisation des fonds de TC, la préparation et le dépôt des rapports d'avancement et d'achèvement pertinents de TC pour aider le responsable des opérations de TC à répondre aux exigences de reporting des donateurs et aux objectifs opérationnels. Les responsabilités de l’analyste sont conçues pour permettre à l’analyste d’entreprendre progressivement des tâches plus complexes et d’élargir l’étendue des responsabilités en fonction de l’expérience et de l’expertise acquises.

Qualifications et compétences / Expérience et connaissances

Qualifications et compétences

Baccalauréat. Maîtrise souhaitée ou expérience équivalente dans les domaines d'expertise. Une qualification professionnelle telle que ACA, CFA, ACCA ou CIMA est souhaitable. Les compétences quantitatives/numériques sont essentielles pour pouvoir interpréter les informations financières et concevoir et utiliser des modèles financiers. Compétences en analyse de crédit, avec la capacité d'interpréter les comptes, de comprendre les principes comptables locaux et internationaux et la pratique de l'analyse de crédit. Connaissances informatiques, maîtrise de Microsoft Office et des tableurs, y compris les modules d'analyse financière et de modélisation. Bonne compréhension des systèmes et processus pertinents. Capacité à travailler efficacement en équipe, dans le respect des délais et sous la pression du temps. Très bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français. Une bonne maîtrise de toute autre langue locale/du pays est un avantage.

Expérience et connaissances

Expérience pertinente dans le secteur financier auprès d'une banque d'investissement ou commerciale, d'une société de capital-investissement, d'une société de gestion d'actifs ou d'un cabinet d'audit/de conseil financier opérant selon des normes internationales. Expérience d'exposition à l'industrie/au pays.

À quoi ressemble le travail à la BERD ? / À propos de la BERD

Notre approche agile et innovante fait de la vie à la BERD une expérience unique ! Vous intégrerez une organisation internationale pionnière et diversifiée et mettrez vos talents à profit pour améliorer concrètement la vie des gens et contribuer à façonner l'avenir des régions dans lesquelles nous investissons.

Description du poste : Description du poste

📍 Localisation : Abidjan + déplacements à l’intérieur du pays

Nous recrutons un(e) Commercial(e) Terrain expérimenté(e) pour la vente de nos produits (notamment des caméras de surveillance).

Nous recherchons une personne disponible, mobile et motivée par les résultats.

📝 DESCRIPTION DU POSTE :

Prospecter et convaincre de nouveaux clients sur le terrain (Abidjan + intérieur du pays)

Présenter les produits de manière professionnelle et convaincante

Effectuer des démonstrations et conclure des ventes

Remonter les besoins et les retours du marché à la direction

Représenter l’image de l’entreprise auprès des clients

👤 PROFIL RECHERCHÉ :

Expérience avérée dans la vente terrain (au moins 1 an)

Bonne présentation, excellent sens du contact

Forte capacité de persuasion

Être autonome, ponctuel et orienté résultats

Disponibilité pour se déplacer en dehors d’Abidjan (obligatoire)

Connaissance dans le domaine des équipements électroniques ou de sécurité est un plus

💰 RÉMUNÉRATION :

Pas de salaire fixe

Prime mensuelle de transport : 45 000 FCFA

Prime de vente : 2 000 FCFA par caméra vendue

Prime de déplacement (fixe) lors de missions en dehors d’Abidjan

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) Technicien Électrotechnicien expérimenté(e) pour assurer l’installation, le suivi et la maintenance de nos services et équipements. Le candidat devra démontrer une solide expérience terrain, une autonomie dans la résolution des pannes et une rigueur dans le suivi technique.

Responsabilités principales

Assurer l’installation, le dépannage et la maintenance préventive et corrective des équipements (croix de pharmacie, affichages électroniques, solutions techniques diversifiées).

Diagnostiquer les pannes techniques, établir des rapports et proposer des solutions adaptées.

Gérer les interventions sur les sites clients en respectant les délais, les procédures et la satisfaction client.

Participer à la configuration et à la mise en service des équipements.

Assurer le suivi technique régulier des installations sur le terrain.

Rendre compte des activités à la direction.

Profil du poste

Qualifications

Formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent (BTS/DUT minimum).

Expérience de 5 à 7 ans dans un poste similaire.

Très bonne maîtrise des circuits électriques, alimentations, systèmes d’affichage LED et équipements électroniques.

Bonne compréhension des systèmes de câblage, armoires électriques et normes de sécurité électrique.

Capacité à travailler de façon autonome ou en équipe, avec rigueur.

Bonne condition physique et disponibilité pour déplacements fréquents sur le terrain.

Qualités personnelles

Sens de l’analyse et de la précision.

Réactivité et esprit d’initiative.

Sens des responsabilités et du service client.

Ponctualité et discipline professionnelle.

Dossiers de candidature

Merci de postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste

Africa Waste Consulting, cabinet d’études, de formation et de conseil spécialisé en économie circulaire et gestion durable des déchets, recrute un(e) Chargé(e) Marketing Commercial(e) dynamique, créatif(ve) et orienté(e) résultats pour accompagner sa stratégie de développement.

Missions principales

Sous l’autorité du Manager, vous aurez pour missions de :

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale du cabinet

Développer le portefeuille clients (prospection, rendez-vous, partenariats, relances)

Valoriser les services du cabinet (études, formations, accompagnement technique)

Préparer des offres commerciales et répondre aux appels d’offres

Créer et animer les supports de communication (réseaux sociaux, visuels, plaquettes, newsletters…)

Assurer le suivi des offres commerciales, devis, contrats et reporting

Organiser des campagnes de sensibilisation, webinaires, salons et événements sectoriels

Contribuer à la veille concurrentielle et au développement de nouveaux services

Travailler en synergie avec l’équipe projet pour capitaliser les résultats et les transformer en argumentaires

Assurer le reporting commercial (pipeline, résultats, analyse de marché)

Profil recherché

Bac +3/4 minimum en marketing, communication, commerce ou équivalent

Expérience d’au moins 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’environnement ou du développement durable

Bonne maîtrise des outils bureautiques, numériques et de conception graphique (Canva, réseaux sociaux, etc.)

Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, sens de l’initiative, autonomie et rigueur

Connaissance des enjeux liés à l’économie circulaire ou à la transition écologique est un atout

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse indiquée.

Description du poste : DESCRIPTION DES PRINCIPALES TÂCHES

Vous serez responsable du Management d'Équipe et Organisation, Stratégie et Optimisation de la Maintenance, Gestion des Ressources et Budget, Sécurité, Qualité et Conformité, Support Technique et Expertise.

1. Management d'Équipe et Organisation

• Gestion des équipes : Recruter, encadrer, animer et développer les compétences des techniciens (formations, plans de carrière).

• Planification des activités : Organiser le travail de l'équipe (plannings, astreintes), répartir les tâches et fixer les priorités.

• Supervision des interventions : Contrôler la qualité des travaux réalisés, s'assurer du respect des procédures et des délais.

• Communication : Faciliter la communication au sein de l'équipe et entre la maintenance et les autres services (production, qualité, sécurité).

2. Stratégie et Optimisation de la Maintenance

• Élaboration de la stratégie de maintenance : Définir et mettre en œuvre la politique de maintenance de l'entreprise (préventive, prédictive, corrective).

• Planification et suivi : Établir les plans de maintenance préventive et prédictive, et suivre leur exécution.

• Amélioration continue : Identifier les causes des pannes récurrentes, proposer et mettre en œuvre des solutions d'amélioration des équipements et des processus.

• Veille technologique : Se tenir informé des nouvelles technologies et techniques de maintenance.

• Gestion de la GMAO : Maîtriser l'utilisation de la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur.

3. Gestion des Ressources et Budget

• Gestion budgétaire : Élaborer, suivre et optimiser le budget du service maintenance.

• Gestion des stocks : Optimiser les pièces détachées et consommables.

• Relation fournisseurs et sous-traitants : Négocier les contrats et suivre les prestations.

• Gestion des actifs : Suivre le cycle de vie des équipements.

4. Sécurité, Qualité et Conformité

• Sécurité des opérations : Appliquer les règles de sécurité et promouvoir une culture de sécurité.

• Conformité réglementaire : Veiller au respect des normes en vigueur.

• Reporting : Assurer le suivi des indicateurs de performance maintenance.

5. Support Technique et Expertise

• Appui technique : Résoudre les problèmes techniques complexes.

• Participation aux projets : Contribuer à l'installation de nouveaux équipements ou à l’amélioration des systèmes existants.

Profil du poste

Expérience requise : 3 à 5 ans dans un poste similaire.

Formation : BAC+2 en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, automatisme ou domaine connexe.

• Maîtrise de l’anglais écrit et oral (TOEFL/GMAT).

• Maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.

Connaissances exigées :

• Électricité et électronique

• Mécanique

• Automatisme et régulation

• Informatique industrielle

• Lecture de plans et schémas

• Connaissance des équipements

• Diagnostic et dépannage

• Maintenance préventive/predictive

• Sécurité et réglementation

• Qualités : rigueur, leadership, autonomie, réactivité

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste

Technico-Commercial(E) H/F - Leader Jus & Boissons

Développez Notre Marché Avec Double Expertise Technique Et Commerciale !

1. Votre Mission

Propulsez les ventes B2B d'un leader des jus et boissons ! Vous serez amené(e) à :

• Développer le portefeuille clients : GMS, grossistes, export (prospection et fidélisation).

• Négocier des contrats stratégiques : Prix, volumes, conditions avec un argumentaire technique.

• Garantir l'excellence client : Faire le lien entre les services production, qualité et logistique, et les clients.

• Piloter la performance commerciale : Reporting du chiffre d'affaires, des marges, prévisions et analyse du marché.

• Représenter l'innovation produit : Participer aux salons, foires et lancements de nouvelles gammes.

Profil du poste

2. Profil Recherché

Formation :

 Bac+2/3 obligatoire : BTS Technico-Commercial, Licence Pro Vente B2B Agro.

 Atout majeur : Double compétence technique et commerciale.

Compétences clés :

 Expertise produits agro : Connaissance des caractéristiques techniques des jus et boissons, et des processus qualité.

 Maîtrise des outils : CRM, suivi de commandes, analyse des ventes (chiffre d'affaires, marges).

 Négociation complexe : Expérience en contrats B2B et gestion de portefeuille clients stratégiques.

 Bilinguisme : Français courant et Anglais opérationnel (pour l'export).

Expérience :

 2 à 5 ans en vente B2B technique, de préférence dans l'agroalimentaire.

 Les débutant(e)s sont accepté(e)s si la formation est solide et le potentiel commercial avéré.

Qualités indispensables :

 Pédagogie technique et sens du conseil client.

 Ténacité commerciale et esprit de persuasion.

 Autonomie dans les déplacements et l'organisation.

 Résilience face aux objectifs ambitieux.

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste

Chauffeur-Livreur Agroalimentaire – Devenez l'ambassadeur de nos jus & boissons sur les routes !

Rejoignez un leader des jus & boissons et optimisez notre parc industriel à Abidjan.

VOTRE MISSION :

Garantir une logistique irréprochable pour un leader des jus & boissons ! Vous assurerez :

• La livraison sécurisée des produits finis (respect strict des normes d’hygiène HACCP)

• L’excellence du service client (ponctualité, gestion des réclamations, courtoisie)

• L’optimisation des tournées et le respect des délais sur votre secteur

• La gestion rigoureuse des documents de transport (bons de livraison, retours)

• L’entretien quotidien du véhicule et le signalement des anomalies

Profil du poste

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation & Permis :

• Permis [B / C / D] valide (selon véhicule)

• Connaissance des règles de sécurité routière et de transport de denrées alimentaires

• Hygiène agroalimentaire (denrées périssables)

• Atout : Formation logistique ou conduite professionnelle

Compétences techniques impératives :

• Maîtrise de la conduite professionnelle (chargement/arrimage sécurisé)

• Expertise des circuits locaux (livraison multi-points)

• Gestion précise des documents (bons de livraison, factures)

• Entretien de premier niveau du véhicule

Expérience :

• 1 à 3 ans en livraison (🚚 secteur agroalimentaire fortement apprécié)

• Débutants acceptés avec permis valide et motivation

Qualités personnelles :

• Fiabilité absolue (ponctualité, rigueur)

• Relation client exemplaire (présentation soignée, courtoisie)

• Autonomie & réactivité (gestion des imprévus, respect des délais)

• Honnêteté et sens de l’initiative

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation.

Description du poste : MISSION

Le Chargé d’Affaires sera responsable du développement et de la gestion d’un portefeuille clients. Il assurera la prospection, le conseil, la vente de solutions d’assurance et le suivi personnalisé des clients particuliers ou professionnels.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Prospection et développement commercial :

• Identifier de nouveaux clients potentiels (appels, visites, salons, réseaux) ;

• Mettre en place des actions de prospection ciblée selon les segments de marché ;

• Exploiter et enrichir un portefeuille clients existant.

Analyse et conseil :

• Réaliser des audits de besoins en assurance ;

• Évaluer les risques liés à chaque client et proposer des solutions sur mesure ;

• Conseiller les clients sur les produits adaptés (assurance vie, auto, santé, habitation, prévoyance, etc.).

Négociation et vente :

• Élaborer des devis personnalisés ;

• Présenter les offres et les garanties de façon claire et convaincante ;

• Négocier les conditions (tarifs, garanties, exclusions) jusqu’à la signature ;

• Finaliser la souscription des contrats.

Suivi de la relation client :

• Assurer le suivi administratif des dossiers (modification, avenants, renouvellement) ;

• Gérer les réclamations ou demandes spécifiques ;

• Fidéliser les clients et anticiper leurs futurs besoins en assurance.

Reporting et veille :

• Assurer un suivi régulier de son activité (reporting hebdomadaire, analyse des résultats) ;

• Se tenir informé des évolutions réglementaires, fiscales et techniques du secteur ;

• Suivre l’évolution des produits et offres de la concurrence.

Collaboration interne :

• Travailler en synergie avec les souscripteurs, gestionnaires sinistres et équipes marketing ;

• Participer à des réunions commerciales et formations internes ;

• Contribuer à l'amélioration des outils et procédures internes.

PROFIL DU POSTE

Profil du candidat

• Avoir un Bac+3 à Bac+5 en assurance, commerce, finance ou équivalent ;

• Avoir 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction similaire (chargé de clientèle, commercial terrain, conseiller en assurance, etc.) ;

• Être orienté(e) résultats et doté(e) d’un fort sens commercial ;

• Être autonome, rigoureux(se) et organisé(e) ;

• Être à l’aise dans la communication orale et écrite ;

• Être doté(e) d’une forte capacité d’écoute et d’analyse ;

• Être proactif(ve) et force de proposition ;

• Être capable de gérer la pression et les objectifs ;

• Avoir une première expérience réussie dans le secteur de l’assurance ou de la vente de services ;

• Avoir une bonne connaissance des produits d’assurance (vie, santé, habitation, auto, etc.) ;

• Avoir une maîtrise des outils informatiques et CRM ;

• Avoir une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires, équipes internes).

Ce concours est conçu pour vous armer pour vos futurs entretiens d'embauche, détecter les talents et valoriser les entreprises et leurs projets stratégiques.

Comment participer ?

Transmettez votre CV.

Réalisez une courte vidéo de présentation de deux (2) minutes maximum.

Les meilleurs candidats seront invités à se présenter devant un jury de professionnels pour la présélection.

Avec pour objet : Chargé d’Affaires

Date limite de dépôt des Candidatures : 13 Août 2025

Description du poste : MISSION

Le Commercial sera responsable de la vente des produits ou services de l’entreprise. Il prospectera, négociera et conclura des ventes tout en assurant le suivi et la fidélisation de ses clients. Il contribuera directement au chiffre d’affaires et à l’image de l’entreprise.

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Prospection et développement

• Identifier de nouveaux prospects et marchés ;

• Organiser des actions de prospection terrain ou téléphonique ;

• Participer à des salons, foires et événements professionnels.

Analyse des besoins

• Écouter et comprendre les attentes des clients ;

• Réaliser des diagnostics ou des démonstrations produits ;

• Conseiller les clients sur les offres les mieux adaptées ;

Négociation commerciale

• Présenter les offres commerciales de manière convaincante ;

• Élaborer les devis et propositions personnalisées ;

• Négocier les conditions de vente et conclure les contrats.

Suivi client

• Assurer un suivi régulier des clients après la vente ;

• Gérer les réclamations ou besoins complémentaires ;

• Fidéliser la clientèle et favoriser la recommandation.

Reporting et veille concurrentielle

• Suivre ses objectifs et produire des rapports d’activité ;

• Analyser les retours clients et les tendances du marché ;

• Participer à l’évolution des argumentaires et des supports de vente.

Collaboration interne

• Travailler avec les équipes marketing, SAV et administration des ventes ;

• Remonter les informations utiles pour améliorer les offres et services ;

• Participer aux réunions commerciales et aux formations.

Profil du poste

Profil du candidat

• Avoir un Bac+3 minimum (commerce, marketing, négociation, etc.) ;

• Avoir entre 3 et 5 ans d’expérience dans la vente ou la relation client ;

• Être dynamique, motivé(e) par les défis et orienté(e) résultats ;

• Être à l’écoute, persuasif(ve) et doté(e) d’un excellent relationnel ;

• Être autonome dans l’organisation de son travail ;

• Être capable de s’adapter à différents profils de clients ;

• Être persévérant(e) et résilient(e) face au refus ou aux objections ;

• Être soigné(e) et professionnel(le) dans sa présentation ;

• Avoir une bonne connaissance des techniques de vente et de négociation ;

• Avoir une maîtrise des outils bureautiques et CRM ;

• Avoir un bon niveau d’expression orale et écrite ;

• Avoir le permis de conduire (si mobilité nécessaire).

Ce concours est conçu pour vous armer pour vos futurs entretiens d'embauche, détecter les talents et valoriser les entreprises et leurs projets stratégiques.

Comment participer ?

Transmettez votre CV.

Réalisez une courte vidéo de présentation de deux (2) minutes Maximum.

Les meilleurs candidats seront invités à se présenter devant un jury de professionnels pour la présélection.

Dossiers de candidature

Avec pour objet : Commercial

Date limite de dépôt des Candidatures : 13 Août 2025

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Opticien(ne) diplômé(e) et expérimenté(e) pour prendre la direction de notre magasin d'optique-lunetterie à Bouaké. Ce poste clé combine expertise technique et compétences managériales. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de l'officine, de l'encadrement de l'équipe et du développement commercial.

Vos missions principales

• Gestion du magasin : Vous êtes le garant du bon fonctionnement de l'officine, de la gestion des stocks, du respect des procédures et de l'atteinte des objectifs commerciaux.

• Vente et conseil : Vous accueillez et conseillez les clients dans le choix de leurs équipements optiques (lunettes, verres, lentilles de contact). Vous réalisez les examens de vue et les ajustements nécessaires.

• Management d'équipe : Vous animez, formez et motivez votre équipe pour offrir un service de qualité et créer une ambiance de travail positive.

• Relations fournisseurs : Vous gérez les relations avec les fournisseurs et assurez la bonne réception des commandes.

• Développement commercial : Vous mettez en place des actions pour fidéliser la clientèle et attirer de nouveaux clients.

Profil du poste

Profil recherché

• Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'opticien reconnu.

• Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement avec des responsabilités de gestion.

• Compétences : Vous maîtrisez les techniques de vente, l'examen de la vue, le montage et l'ajustement des équipements. Vous avez de solides compétences en management et en gestion.

• Qualités personnelles : Vous êtes rigoureux, organisé, doté d'un excellent sens relationnel et d'un esprit d'initiative.

Dossiers de candidature

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons un poste à responsabilités au sein d'une entreprise en pleine croissance, avec des opportunités d'évolution. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et de l'autonomie nécessaire pour réussir.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un opticien technique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Bouaké. Si vous êtes passionné(e) par la précision et le savoir-faire technique, ce poste est fait pour vous. Vous serez le garant de la qualité de nos montages et de la satisfaction de nos clients.

Vos missions principales

Réalisation d'examens de vue : Vous effectuez des tests de vue précis et complets pour déterminer les besoins de chaque client.

Montage et ajustement : Vous assurez le montage des verres et l'ajustement des montures avec une grande minutie, dans le respect des normes techniques.

Conseil client : Vous conseillez les clients sur les différents types de verres et de montures adaptés à leur correction et à leur style de vie.

Service après-vente : Vous assurez le suivi des clients et effectuez les réparations et entretiens nécessaires.

Gestion technique : Vous participez à la gestion des stocks de verres et de montures.

Profil du poste

Profil recherché

Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'opticien.

Expérience : Vous avez une expérience confirmée dans le domaine du montage et de l'ajustement. Une excellente maîtrise technique est indispensable.

Compétences : Vous êtes expert(e) en prises de mesures, en centrage des verres et en montage. La maîtrise des équipements de l'atelier est primordiale.

Qualités personnelles : Vous êtes méticuleux(se), précis(e), autonome et avez le sens du détail. Vous êtes également doté(e) d'un bon relationnel pour conseiller au mieux la clientèle.

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Chef Comptable polyvalent(e) hautement qualifié(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu supervisera tous les aspects de la comptabilité de l'entreprise et fournira des conseils financiers stratégiques à la direction.

Responsabilités principales

Gérer l’ensemble des opérations comptables : comptes fournisseurs et clients, paie, déclarations fiscales, gestion des immobilisations.

Superviser l’équipe comptable et assurer la conformité aux normes comptables et réglementations en vigueur.

Préparer, analyser et présenter les reportings mensuels et trimestriels.

Collaborer avec les départements opérationnels pour optimiser les processus internes et améliorer la rentabilité.

Fournir des conseils financiers stratégiques à la direction afin de soutenir la croissance de l'entreprise.

Profil recherché

Qualifications

Bac+5 en comptabilité, finance, audit ou domaine connexe.

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.

Expérience dans le secteur pharmaceutique appréciée.

Maîtrise approfondie des normes SYSCOHADA révisé et de la législation fiscale ivoirienne.

Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, SAARI, etc.) et des outils bureautiques, notamment Excel.

Compétences et qualités

Excellentes capacités de communication et de leadership.

Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais stricts.

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.

Avantages

Possibilités de formation continue et de développement professionnel.

Environnement de travail dynamique et collaboratif.

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : escription du poste

Assistant(E) Administratif(Ve) H/F - Agroalimentaire

Soyez le pilier organisationnel de notre usine de jus & boissons

Supporter opérationnellement un site de production agroalimentaire dynamique, vous :

• Gérez l'administration courante : Accueil physique/téléphonique, gestion du courrier, planning des réunions

• Coordonnez la logistique interne : Réservations de déplacements, gestion des commandes fournitures

• Soutenez les services clés : Production, RH et Qualité (saisie de données, préparation de rapports)

• Maintenez la traçabilité documentaire : Archivage des documents techniques (HACCP, procédures qualité)

• Optimisez les processus administratifs : Numérisation, classement et amélioration continue

Profil du poste

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :

• Bac+2 minimum : BTS Assistant de Manager / Gestion / Comptabilité

• Atouts : Certificat en gestion documentaire ou qualité

Compétences techniques impératives :

• Maîtrise avancée du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)

• Expérience avec les logiciels de gestion (ERP, GMAO ou outils qualité)

• Connaissance des process agroalimentaires (traçabilité, normes)

• Bilingue technique : Français courant + Anglais opérationnel

Expérience :

• 2 à 3 ans en support administratif (milieu industriel ou agroalimentaire priorisé)

Qualités indispensables :

• Rigueur extrême dans la gestion documentaire

• Polyvalence et sens des priorités

• Discrétion professionnelle et esprit d'équipe

• Proactivité dans l'optimisation des processus

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Vous êtes un(e) Expert(e) en logistique agroalimentaire ? Relevez le défi d’optimiser l'ensemble des flux d'une usine leader à Abidjan ! Poste en CDI avec un impact direct sur notre performance.

En tant que Responsable Logistique & Supply Chain, vous assurerez un rôle central dans l'orchestration de l'ensemble de nos flux. Vos responsabilités incluront :

• Gestion des Flux & Optimisation :

• Assurer la gestion optimale des flux entrants (matières premières, emballages, approvisionnements) et sortants (produits finis, distribution). Planifier et coordonner les livraisons clients en optimisant les délais, les coûts et la qualité de service.

• Pilotage des Stocks :

• Gérer les stocks (matières premières, emballages, produits finis) et les inventaires, en garantissant l'optimisation des niveaux de stock et la fiabilité des données.

• Relations Partenaires :

• Négocier et gérer les contrats avec les transporteurs, les fournisseurs et les prestataires logistiques pour réduire les coûts sans compromis sur la qualité.

• Management d'Équipe :

• Superviser et animer les équipes logistiques (magasiniers, chauffeurs, caristes, gestionnaires de stock), en favorisant la performance et le développement des compétences.

• Conformité & Amélioration Continue :

• Veiller au respect strict des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (HACCP, BPH) et des procédures internes. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique (KPI) et proposer des actions d'amélioration continue pour l'optimisation des flux et la réduction des coûts.

• Reporting & Douane :

• Assurer un reporting précis à la direction et gérer les formalités douanières et le transport à l'export (si applicable).



Profil du poste

1/ Formation :

• Bac+4 / Bac+5 en Logistique, Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement, Transport, Management Industriel, ou Commerce International.

• Diplômes types : Master Supply Chain, Ingénieur Logistique, MBA Gestion des Opérations.

2/ Expérience Souhaitée :

• 5 à 7 ans d’expérience minimum en gestion logistique ou supply chain, idéalement acquise dans l’industrie agroalimentaire.

• Expérience confirmée en gestion des flux de production et distribution.

3/ Compétences clés :

• Gestion des flux : approvisionnement, stockage, production, distribution, supply chain et logistique industrielle.

• Organisation et supervision des achats matières premières et emballages.

• Pilotage des stocks (matières premières, emballages, produits finis) – gestion des inventaires.

• Planification des approvisionnements et des livraisons en lien avec la production.

• Gestion des transports, optimisation des tournées et négociation avec les transporteurs.

• Maîtrise des logiciels de gestion logistique (ERP, WMS, TMS).

• Suivi des indicateurs de performance logistique (coûts, délais, fiabilité).

• Gestion des équipes logistiques (magasiniers, chauffeurs, manutentionnaires).

• Bonne connaissance des règles d’hygiène, sécurité, qualité (HACCP, BPH).

• Connaissance des formalités douanières (si import/export).

• Bonnes connaissances des processus d’approvisionnement, d’expédition et de gestion des flux.

• Esprit d’analyse, rigueur et méthode.

• Capacité à négocier avec des fournisseurs et partenaires.

4/ Qualités personnelles :

• Sens aigu de l’organisation et de la rigueur.

• Leadership et capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires.

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.

• Autonomie, réactivité, prise d’initiative.

• Bonnes capacités de négociation.

• Rigueur, sens des priorités.

• Capacité d’adaptation et réactivité.

• Bonnes qualités relationnelles et sens du service.



Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Quel sera votre rôle ?
En tant qu’agent commercial terrain, vous contribuerez activement à la visibilité de nos services et au développement stratégique de LivUrge.
- Prospection terrain & en ligne : Vous visiterez des lieux physiques (pharmacies, supermarchés, centres de santé, etc.) ainsi que des plateformes virtuelles de vente en ligne afin de présenter nos services et administrer un court questionnaire. Ces données seront essentielles à notre démarche marketing.
- Démarchage de partenaires logistiques : Vous identifierez et rencontrerez des propriétaires de camions utilitaires, principalement sur les sites de stationnement connus pour regrouper ces professionnels. Objectif : leur proposer un partenariat de sous-traitance pour notre service de déménagement. Vous recueillerez les informations suivantes :
- Nom du propriétaire
- Numéro de téléphone
- Marque et capacité du véhicule
- Immatriculation
- Tarifs pour déménagements intra-Abidjan et interurbains
Ces données seront transmises à l’administration LivUrge, qui se chargera de les recontacter pour convenir d’un accord basé sur un pourcentage d’apport d’affaires.

Détails clés
Localisation : Vous devez habiter Yopougon
Contrat: CDD / Stage / Essai
Nos salaires ne souffrent d'aucune ambiguïté et sont en accord avec le code du travail ivoirien
Une prime de rendement
Vous travaillerez en présentiel mais avec possibilités de travailler également à distance.
Exigences
Pas d'année d’expérience requise
Avoir été déclare admissible au BTS
Excellente maîtrise du français
Vous ferez un bon candidat si,
Vous êtes en quête de la validation de votre diplôme de BTS en Gestion commerciale
Vous avez une expérience commerciale
Vous avez une bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation aux changements
Savoir utiliser Google spreadsheet et Google Doc et Zoom
Vous êtes honnête, organisé, passionné, créatif et responsable
Vous parlez couramment l'anglais

Description du poste : Offre d'emploi : Community Manager (Télétravail – Basé au Sénégal)
🔍 À propos de l’entreprise :
Nous sommes une structure marocaine spécialisée dans le courtage de crédit, accompagnant particuliers et professionnels dans la concrétisation de leurs projets (crédits immobiliers, crédits à la consommation, rachats de crédits, etc.). Grâce à une approche digitale innovante, nous développons activement notre présence en Afrique francophone.
Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons un(e) Community Manager en télétravail, basé(e) au Sénégal, pour renforcer notre communication digitale et dynamiser notre visibilité sur les réseaux sociaux.
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📌 Poste : Community Manager (Télétravail)
📍 Localisation : Sénégal (télétravail 100%)
📅 Type de contrat : CDI ou contrat de prestation (selon profil)
💼 Horaires : Flexibles (avec disponibilité en journée et en soirée selon les campagnes)
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🎯 Missions principales :
• Gérer quotidiennement les réseaux sociaux de l’entreprise : Facebook, Instagram, TikTok
• Créer, planifier et publier du contenu attractif (textes, visuels, vidéos courtes) en lien avec le secteur du crédit et de la finance
• Animer les communautés : répondre aux commentaires, messages et interactions
• Mettre en place et suivre des campagnes publicitaires payantes (Facebook Ads, Instagram Ads)
• Analyser les performances (taux d’engagement, portée, conversion) et optimiser régulièrement les stratégies
• Proposer des idées créatives pour renforcer la notoriété de la marque
• Collaborer avec l’équipe marketing et commerciale pour aligner la communication sur les objectifs business
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✅ Profil recherché :
• Titulaire d’un diplôme en communication, marketing digital, ou domaine connexe
• Expérience avérée de 2 ans minimum en gestion de réseaux sociaux (portfolio si possible)
• Maîtrise des outils : Meta Business Suite, TikTok Pro, Canva, CapCut ou équivalent
• Connaissance des bonnes pratiques de publicité digitale (Facebook Ads Manager)
• Excellente maîtrise du français écrit et oral (rédaction claire, fluide et engageante)
• Sens de l’écoute, créativité, rigueur et autonomie
• Intérêt pour les thématiques financières et la vulgarisation économique
• Être basé au Sénégal et disposer d’une connexion internet stable et d’un ordinateur portable
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✨ Ce que nous offrons :
• Un poste en télétravail flexible avec autonomie
• Opportunité d’évoluer dans une entreprise en croissance
• Collaboration avec une équipe jeune, dynamique et bienveillante
• Rémunération attractive selon expérience (fixe + bonus sur performance)
• Accès à des outils professionnels et accompagnement régulier
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📩 Comment postuler ?
Envoyez votre CV, une lettre de motivation et votre portfolio (liens vers pages gérées, campagnes réalisées, etc.) à l’adresse suivante : amine@daconsulting-africa.pro
Objet du mail : Candidature – Community Manager (Sénégal)
📅 Date limite de candidature : 30 Aout 2025
Les entretiens se dérouleront par visioconférence.
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Nous valorisons la diversité et encourageons vivement les talents sénégalais à postuler.

Description du poste : Nous recherchons des commerciaux pour assurer la vente de nos produits et services auprès des professionnels de l'hôtellerie et de la restauration.
Bonne présentation, esprit d'équipe, adaptabilité et autonomie sont indispensables pour travailler chez nous.
Pour une réponse assurée, les candidatures doivent être envoyées avec un mot de présentation, la référence de l'annonce et un CV.

Description du poste : PROFIL RECHERCHÉ : TE CARS VIP recherche des femmes et des hommes motivés, rigoureux et passionnés par la conduite, souhaitant exercer dans un environnement structuré et respectueux. Les candidats doivent être titulaires d’un permis de conduire valide, justifier d’au moins un an d’expérience de conduite continue, faire preuve de sérieux, de ponctualité et de respect des consignes. Une bonne présentation, le sens de l’accueil client, la maîtrise des smartphones et du GPS, ainsi qu’une excellente connaissance de la ville d’Abidjan sont indispensables.

PIÈCES À FOURNIR (1RE ÉTAPE - DOSSIER DE CANDIDATURE) : Les pièces à fournir sont : une copie du permis de conduire, une copie de la carte nationale d’identité (CNI), et un CV à jour.

ET APRÈS ? Les candidats présélectionnés seront convoqués à un test de conduite. En cas de réussite, les documents complémentaires suivants seront exigés : une lettre de motivation et d’engagement à respecter les termes du contrat, un certificat de résidence de moins d’un mois, deux photos d’identité, les numéros de téléphone de deux parents proches, ainsi qu’un plan de localisation du domicile.

OPPORTUNITÉ : Vous avez le permis, la motivation et le sérieux nécessaires ? TE CARS VIP vous offre une réelle opportunité de devenir propriétaire de votre véhicule grâce à un programme structuré, sécurisé et encadré.

QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 2018, TE CARS VIP est une entreprise ivoirienne spécialisée dans la gestion de flotte de véhicules de transport urbain de type VTC. Depuis plus de quatre ans, nous accompagnons des centaines de chauffeurs dans l’exercice de leur métier, à travers des programmes de location évolutive, de cession de véhicules et de formation professionnelle. Nous opérons avec des plateformes partenaires telles que YANGO et plaçons l’humain, la rigueur et l’excellence au cœur de notre mission. L’entreprise compte aujourd’hui entre 51 et 200 employés.

LE PROGRAMME QUE NOUS PROPOSONS : Dans le cadre du renforcement de notre flotte sous application YANGO, nous lançons une campagne de recrutement pour intégrer notre nouveau programme de cession de véhicules VTC neufs, modèle SUZUKI DZIRE, année 2025.

AVANTAGES DU PROGRAMME : Ce programme vous permet de travailler avec un véhicule neuf sous contrat VTC, exclusivement sur la plateforme Yango, et de devenir propriétaire du véhicule à la fin du contrat. Vous pouvez générer un revenu net mensuel compris entre 200 000 et 400 000 FCFA, après déduction de toutes les charges (carburant, rechargement Yango, épargne, lavage, internet, etc.). Après 3 à 6 mois de performance régulière, vous aurez accès à des avantages exclusifs via nos partenaires : microcrédits, assurance maladie (individuelle ou familiale) et prêt scolaire.