Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Gestionnaire de Projet / Project Manager pour Catholic Relief Services (CRS) au Sénégal, basé à Tambacounda et Diourbel. CRS est une agence humanitaire internationale opérant dans plus de 100 pays et mettant en œuvre au Sénégal le programme CGPP – Santé Maternelle, Néonatale et Infantile & Nutrition (MCH & Nutrition) en collaboration avec des organisations locales et le système de santé national. Le/La Project Manager est responsable de la gestion, de la coordination et du suivi des activités du projet ainsi que des relations avec les partenaires et parties prenantes afin d’atteindre les objectifs du programme. Il/Elle assure la mise en œuvre de qualité du projet à travers la gestion des activités techniques, budgétaires, de suivi et de reporting sur tout le cycle du projet (démarrage, exécution, clôture), conformément aux exigences des bailleurs et aux standards CRS. Le poste inclut la supervision des équipes projet, le coaching du personnel, la participation aux recrutements et évaluations de performance, ainsi que le suivi du bien-être des équipes. Il/Elle veille à l’apprentissage continu et à la redevabilité à travers les activités MEAL, identifie les problèmes et propose des ajustements, renforce les partenariats avec les acteurs locaux, représente CRS auprès des autorités sanitaires et partenaires, assure la mobilisation et le suivi des ressources financières, et contribue au renforcement des capacités des équipes et partenaires. Le poste implique également l’analyse des données, la documentation des résultats et la production de rapports selon les exigences CRS et bailleurs. Profil recherché : licence (Bachelor) requise, 5 à 8 ans d’expérience en gestion de projet dans une ONG, expérience en gestion de subventions et bailleurs publics souhaitée, maîtrise des outils informatiques MS Office, compétences en supervision, analyse, gestion des partenariats, rédaction de rapports et résolution de problèmes. Langues : français requis, anglais professionnel souhaité. Mobilité jusqu’à 50 % dans les zones d’intervention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Investment Officer (IO/SIO) pour la Banque mondiale/IFC basé à Dakar, Sénégal, travaillant sous la supervision du Western Africa Hub Leader basé à Abidjan. Le poste est fortement orienté vers le développement commercial et l’exécution de mandats de conseil en partenariats public-privé (PPP), incluant l’origination de projets, la structuration de transactions complexes et la mobilisation d’investissements dans le secteur des infrastructures en Afrique de l’Ouest. Le titulaire du poste contribue à l’augmentation du pipeline de projets, à la signature et à la clôture de mandats, et au suivi des objectifs annuels de mobilisation. Il/Elle développe et entretient des relations avec les clients gouvernementaux et investisseurs, mène des négociations de mandats, supervise la préparation de propositions commerciales, et peut réaliser des études de faisabilité de projets. Le rôle implique la coordination de l’exécution de projets PPP incluant la gestion de consultants (juridiques, techniques, financiers, environnementaux), la revue d’analyses financières et modèles, et la structuration de solutions innovantes et bancables. Il/Elle participe aux processus de passation de marchés, aux roadshows, aux négociations de contrats et à la clôture des transactions. Le poste exige également une forte capacité d’analyse financière, de modélisation, de structuration de projets et de gestion de risques liés aux PPP, ainsi qu’une collaboration étroite avec les équipes de la Banque mondiale et de l’IFC. Le titulaire encadre et accompagne les équipes juniors et contribue aux stratégies régionales et sectorielles, ainsi qu’aux initiatives de développement des marchés. Profil recherché : master en finance, économie, business administration ou domaine similaire, minimum 8 ans d’expérience (IO) ou 12 ans (SIO) en conseil PPP, investissement bancaire, finance d’entreprise ou project finance, expérience en Afrique souhaitée, maîtrise des opérations M&A, forte expertise en infrastructure et PPP, solides compétences en structuration financière, négociation et gestion de projets complexes. Compétences linguistiques : anglais et français obligatoires, portugais est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Stagiaire Tarification chez Maersk à Dakar, Sénégal. Le poste consiste à soutenir les activités de pricing dans le domaine de la logistique et du transport. Les responsabilités incluent l’exécution des activités transactionnelles de tarification dans les délais, la préparation des propositions de prix et des offres commerciales (RFP), ainsi que la coordination avec les équipes internes pour collecter les informations nécessaires à l’approvisionnement en capacité. Le stagiaire assure également le suivi avec les équipes procurement pour obtenir des retours dans les délais. Il/Elle met à jour et maintient les données de tarification dans les systèmes internes (TMS, feuilles de taux), effectue des contrôles réguliers pour garantir la rentabilité et la cohérence des données, identifie les écarts et les signale au Product Manager, et veille au respect des politiques internes de pricing. Le poste inclut aussi un support aux équipes commerciales pour les demandes liées aux prix, la préparation d’informations pour les présentations commerciales, ainsi que l’analyse des données de pricing (coûts, revenus, marges) et la participation à la production de rapports de performance et KPI. Le stagiaire contribue à l’amélioration des processus, à la standardisation des procédures et à l’automatisation des outils de tarification. Profil recherché : diplôme Bac+3 en supply chain, ingénierie, business, finance, économie ou domaine similaire, 0 à 3 ans d’expérience (stages inclus) en pricing, analyse de données, finance ou opérations, une expérience en logistique ou transport est un atout. Compétences requises : forte attention aux détails, capacité d’analyse, esprit structuré et orienté résolution de problèmes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assistant(e) Achats / Procurement Assistant pour Catholic Relief Services (CRS) au Sénégal, basé(e) à Dakar avec interventions dans les régions de Diourbel et Tambacounda. CRS est une agence humanitaire internationale opérant dans plus de 100 pays et mettant en œuvre au Sénégal le programme CGPP – Santé Maternelle, Néonatale et Infantile & Nutrition en partenariat avec des organisations locales et le système de santé national. Le poste consiste à appuyer la mise en œuvre des activités d’approvisionnement du programme en garantissant la qualité, l’efficacité, l’intégrité, la transparence et la responsabilité des processus d’achats. Les responsabilités incluent l’appui à la préparation des demandes d’achat conformes aux procédures CRS, la mise à jour des plans de passation de marchés et outils de suivi, la participation à l’identification et la présélection de fournisseurs fiables, la réalisation de visites de vérification des fournisseurs, le traitement des commandes selon les procédures internes, la préparation et le suivi des demandes de paiement avec pièces justificatives, ainsi que l’archivage et le classement des documents d’achats pour audit. Le poste implique également une coordination avec les équipes programmes et opérations pour assurer la disponibilité des biens et services, ainsi que le respect des principes d’éthique, de sauvegarde et de redevabilité. Profil recherché : diplôme secondaire requis, formation complémentaire en logistique, approvisionnement ou administration souhaitée, 1 à 2 ans d’expérience en achats, logistique ou administration, expérience en ONG ou organisation internationale souhaitée, connaissance des procédures d’approvisionnement des bailleurs appréciée. Compétences requises : maîtrise de MS Office (Excel, Word), bonnes capacités rédactionnelles, organisation et gestion du temps, connaissance du marché local, sens du détail, communication efficace, proactivité et orientation résultats. Langues : français obligatoire, anglais professionnel souhaité. Déplacements jusqu’à 30 % dans les zones d’intervention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Stagiaire Community Manager chez Gaël Conseil à Dakar, Sénégal. Gaël Conseil est un cabinet spécialisé dans le conseil en systèmes d’information, la transformation digitale et l’accompagnement IT des entreprises. Le stage consiste à renforcer la visibilité digitale de l’entreprise, principalement sur LinkedIn dans un contexte B2B. Les missions incluent le développement de la présence digitale sur LinkedIn, la création de contenus professionnels tels que posts, carrousels, visuels et vidéos courtes, la mise en valeur des expertises IT (cybersécurité, réseaux, transformation digitale), la planification et publication des contenus via un calendrier éditorial, l’animation de la communauté à travers les interactions et messages, le suivi des performances des contenus (engagement, portée, leads), la réalisation d’une veille sur les tendances IT et digitales ainsi que la participation à la réflexion sur la marque employeur. Profil recherché : étudiant(e) en communication, marketing digital ou école de commerce, intérêt pour le secteur IT/digital, excellente capacité rédactionnelle orientée LinkedIn professionnel, créativité avec une approche B2B, autonomie, rigueur et force de proposition, maîtrise de Canva, LinkedIn et outils de planification de contenu. Conditions : stage de 2 à 6 mois, localisation possible Sénégal, début ASAP, gratification selon profil. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chauffeur de moto recherché pour une prestation de services à Rufisque, Dakar. L’employeur recherche un chauffeur de moto disposant d’une expérience minimum dans le domaine. Le candidat retenu devra assurer des déplacements en moto selon les besoins de l’entreprise Diop et Frères. Les modalités de travail, les missions détaillées ainsi que les conditions exactes seront communiquées lors de la prise de contact. Les personnes intéressées sont invitées à contacter l’entreprise via WhatsApp au numéro indiqué pour obtenir plus d’informations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Stagiaire Technico-Commercial chez Gaël Conseil à Dakar, Sénégal. Gaël Conseil est une société de conseil spécialisée dans les infrastructures IT, la cybersécurité, le cloud et la data, accompagnant les entreprises dans la transformation de leurs systèmes d’information, la sécurisation des infrastructures et le déploiement de solutions technologiques innovantes. Le stage consiste à contribuer au développement commercial et technique de l’entreprise. Les missions incluent l’identification et la prospection de nouveaux clients via LinkedIn, emailing et appels, l’analyse des besoins IT des clients, la participation à la conception de solutions en réseaux, cloud et cybersécurité, la contribution à la rédaction de propositions commerciales, la participation aux rendez-vous clients, ainsi que la mise à jour du CRM et le suivi des opportunités commerciales. Profil recherché : Bac+4/5 en école d’ingénieur, commerce ou université, intérêt pour les technologies IT (réseaux, systèmes, cloud), appétence pour la relation client et le commerce, bon relationnel et aisance à l’oral. Compétences requises : compréhension des environnements IT, capacité d’analyse des besoins, esprit commercial, maîtrise du français et anglais professionnel. Qualités : dynamisme, proactivité, curiosité, motivation, autonomie et esprit d’équipe. Conditions : stage de 4 à 6 mois, localisation à préciser, possibilité d’embauche à l’issue du stage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Conducteur de moto recherché pour une prestation de services à Dakar, Sénégal, pour l’entreprise Sow Transport. Le poste consiste à assurer la conduite d’une moto mise à disposition par l’entreprise, avec tous les documents nécessaires déjà disponibles. Le contrat est une prestation de services à durée indéterminée. Le candidat doit disposer d’un permis de conduire valide et être un professionnel responsable souhaitant collaborer avec l’entreprise. Les missions consistent principalement à assurer la conduite de la moto selon les besoins opérationnels de l’entreprise. Pour postuler, les candidats sont invités à envoyer leur CV à l’adresse indiquée par l’employeur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Technicien en géolocalisation chargé d’effectuer des interventions techniques dans le respect des délais, normes, règles et procédures internes de sécurité et d’intervention en Côte d’Ivoire. Le poste consiste à installer et désinstaller des équipements et accessoires de géolocalisation selon les procédures établies, effectuer les tests obligatoires pour s’assurer de la communication du matériel avec la plateforme, assurer le dépannage technique et le traitement des équipements inactifs sur le terrain, diagnostiquer les pannes lors de la maintenance et remonter les informations au supérieur hiérarchique, assurer l’entretien, la réparation et le remplacement des équipements, réaliser les tests de fonctionnement chez les clients en coordination avec l’équipe logistique, entretenir les outils mis à disposition, renseigner les fiches et rapports d’intervention, faire signer les bordereaux par les clients après chaque intervention, signaler toute anomalie et participer à la formation des nouveaux techniciens. Profil recherché : Bac+3 en électromécanique, électronique ou électrotechnique/électricité, avec au moins 2 ans d’expérience dans le domaine du tracking, de la logistique ou des systèmes électroniques/électrotechniques. Permis B requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chargé de la gestion administrative du personnel pour un client leader dans son secteur basé à Abidjan, Côte d’Ivoire. Le poste consiste à assister le Responsable des Ressources Humaines dans l’optimisation des activités de gestion administrative du personnel. Les missions incluent la mise à jour des dossiers physiques et électroniques du personnel, la rédaction et le suivi des contrats, la mise à jour des bases de données RH, les visites de sites et le reporting des problématiques liées au personnel, la participation au recrutement et à la sélection, la gestion des déclarations à la CNPS (embauche, modification, cessation, accidents de travail, maladies professionnelles, retraite), la préparation des rapports hebdomadaires et comptes rendus de réunions, l’exécution de la paie ainsi que des déclarations sociales et fiscales, et la réalisation de toute autre tâche administrative confiée par la hiérarchie. Profil recherché : Bac+2 minimum en gestion des ressources humaines ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Compétences requises : connaissance du droit social et de la fiscalité des salaires, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), connaissance du logiciel SAEI paie, respect de la hiérarchie, bonne communication, capacité d’adaptation, confidentialité, esprit d’équipe et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Commercial terrain dans une entreprise immobilière basée à Angré, Côte d’Ivoire. Le poste consiste à développer le portefeuille client de l’entreprise à travers la prospection terrain, la représentation de l’entreprise auprès des partenaires et la négociation pour décrocher des marchés dans le secteur du BTP et de l’immobilier. Le commercial devra assurer une présence active sur le terrain afin d’identifier de nouvelles opportunités et contribuer à la croissance de l’activité commerciale. Avantages : poste basé à Angré avec une rémunération de 200 000 FCFA et des commissions liées aux objectifs atteints. Profil recherché : Bac+2 ou Bac+3, avec au moins 3 ans d’expérience ou expérience préalable dans un poste similaire, personne mature et ayant une bonne connaissance du commerce terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Commercial terrain B2B dans une entreprise spécialisée dans les équipements médicaux basée à Angré versant et Abobo, Côte d’Ivoire. Le poste consiste à assurer la prospection terrain de nouveaux clients, la négociation de marchés et la livraison des commandes. Le commercial devra développer un portefeuille client B2B dans le secteur des équipements médicaux et assurer le suivi des clients sur le terrain. Le poste est à disponibilité immédiate et la candidature des personnes résidant dans la zone d’Abobo est encouragée. Rémunération : 120 000 FCFA. Profil recherché : niveau BEPC ou Terminale, avec au moins 1 an d’expérience en commercial terrain, capacité à lire et écrire, permis de conduire toutes catégories requis, bonne aisance relationnelle et aptitude à la négociation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Géomètre Topographe recruté dans le cadre de travaux de renforcement de routes confiés à TERRABO Ingénieur Conseil en Côte d’Ivoire. Le poste consiste à assurer le suivi et le contrôle des travaux topographiques sur les chantiers, notamment la vérification de l’implantation de l’axe et des déports, le contrôle des implantations d’ouvrages, le suivi des travaux de terrassement, la réception des ouvrages d’art et des différentes couches de chaussée, ainsi que la réalisation de levés topographiques contradictoires. Le titulaire devra également vérifier les étapes et niveaux des ouvrages, rédiger les rapports journaliers, les rapports de constat de travaux et les procès-verbaux de réception. Profil recherché : diplôme de Technicien Supérieur Géomètre-Topographe (Bac+2 ou Bac+3), avec au moins 2 ans d’expérience en topographie. Compétences requises : maîtrise des appareils de topographie, connaissances en logiciels de CAO/DAO, maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Microsoft Office), connaissances de base en calcul topographique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Ingénieurs des Travaux Publics recrutés par TERRABO Ingénieur Conseil en Côte d’Ivoire dans le cadre du renforcement de ses équipes. Les postes concernent des projets d’études et de suivi/contrôle de travaux d’infrastructures routières, maritimes, portuaires et aéroportuaires. Les ingénieurs seront responsables des études techniques (APS, APD, DAO), des études hydrologiques et hydrauliques, du drainage des projets de voirie, ainsi que du suivi et contrôle des travaux de routes bitumées et en terre. Ils participeront également aux études de projets maritimes, portuaires et aéroportuaires. Profil recherché : Bac+5 en génie civil ou domaine équivalent avec au moins 5 ans d’expérience. Expérience requise en conception et études d’infrastructures de transport, maîtrise des études hydrauliques et de drainage, et participation à des projets routiers, maritimes et aéroportuaires. Compétences requises : conception d’ouvrages de transport, CAO/DAO, outils de cartographie, logiciels de modélisation et calcul, connaissance des normes de génie civil, rédaction technique et administrative, et bonne connaissance des métiers du BTP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Techniciens Supérieurs routiers et hydrauliques recrutés par TERRABO Ingénieur Conseil en Côte d’Ivoire dans le cadre de missions de suivi et contrôle de travaux de construction de routes. Les postes consistent à assurer le contrôle technique des travaux routiers et hydrauliques dans le cadre de projets d’infrastructures. Les techniciens hydrauliques seront chargés du suivi des travaux de dégagement d’emprises, de terrassement, de pose de caniveaux et bordures, de construction de dalots, d’ouvrages d’art, ainsi que de la validation des études hydrologiques et hydrauliques et du suivi des fossés et ouvrages associés. Les techniciens routiers assureront le suivi des travaux de terrassement, la mise en œuvre des couches de chaussée, le contrôle des implantations, l’assistance aux essais géotechniques et la rédaction des rapports journaliers et mensuels. Profil recherché : technicien supérieur en travaux publics ou génie civil (Bac+2 ou équivalent) avec au moins 5 ans d’expérience en construction routière et participation à au moins deux missions de contrôle de routes bitumées, dont une en Afrique subsaharienne. Compétences requises : maîtrise des guides de conception routière, outils bureautiques (Microsoft Office), rédaction de rapports techniques, suivi de chantier, communication, travail sous pression et maîtrise du français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assistante de Direction chargée d’assister la Direction Générale dans l’optimisation des activités administratives et organisationnelles de l’entreprise. Les missions incluent l’accueil des visiteurs, le filtrage des appels téléphoniques, la gestion de l’agenda et du planning du responsable, la préparation et l’organisation des réunions, ainsi que la rédaction de supports de communication interne tels que rapports, comptes rendus et notes de service. Elle assure également le traitement de l’information (classement, mise à jour), la transmission des décisions et informations en interne et en externe, la saisie de documents numériques et la gestion administrative du courrier. Profil recherché : niveau Bac+1 à Bac+3 avec un BTS ou une formation qualifiante en assistanat de direction ou secrétariat. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : WAGSystems recrute un(e) assistant(e) des Ressources Humaines dans le cadre d’un programme de stage d’immersion professionnelle ou de stage de soutenance. Le stagiaire participera aux activités liées à la gestion des ressources humaines et au fonctionnement administratif du service RH. Profil recherché : formation Bac+2 à Bac+3 en ressources humaines ou domaines connexes dans une école d’ingénieur reconnue. Le candidat doit avoir une forte motivation pour apprendre et développer ses compétences. Une bonne connaissance des principaux processus RH est requise ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques et de l’outil informatique en général. Des connaissances en législation du travail constituent un atout. Une proximité géographique avec la zone Cocody-Bingerville ou la disponibilité d’un budget de déplacement est souhaitable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Chef d’Agence chargé d’assurer la représentation de la Direction Générale et la gestion globale des activités d’une agence bancaire à Abidjan. Le poste consiste à coordonner les opérations afin d’améliorer la qualité de service et la rentabilité de l’institution, tout en respectant les procédures internes. Les missions incluent l’analyse et l’émission d’avis sur les dossiers de crédit, la proposition de garanties, le suivi des crédits, la prospection commerciale et la gestion de la clientèle. Le titulaire assure également le recouvrement des créances, l’ouverture et la fermeture des caisses, le contrôle des systèmes de sécurité, la gestion des engagements compromis, le respect des plafonds d’encaisse et la coordination des transferts de fonds. Il veille à l’application des procédures, organise les équipes, fixe les objectifs et suit leur réalisation. Profil recherché : Bac+4 en finance, comptabilité, gestion commerciale ou banque, avec au moins 4 ans d’expérience. Compétences requises : capacités managériales, sens de l’organisation, maîtrise de soi, discrétion, respect des procédures, aptitude à travailler sous pression et disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le cabinet Financial Consulting, spécialisé en expertise comptable et financière, propose une formation pratique suivie d’un stage d’application destiné aux étudiants en 1ère ou 2ème année ainsi qu’aux jeunes diplômés sans expérience professionnelle. Le programme vise à offrir une immersion en entreprise encadrée par des professionnels dans les domaines de la comptabilité, des finances, de l’audit et de la gestion. L’objectif est de permettre aux participants d’acquérir des compétences pratiques et de devenir opérationnels à l’issue du stage. Les avantages incluent un accompagnement par des experts, une attestation de formation et de stage, une lettre de recommandation, ainsi qu’un encadrement à la rédaction de mémoire ou de rapport de stage. Le programme prévoit également une orientation stratégique et des techniques d’aide à l’emploi. Profil recherché : étudiants ou jeunes diplômés motivés dans les domaines concernés, prêts à apprendre en conditions réelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Tuto’CI recrute une Stagiaire Assistante Formation dans le cadre du développement de ses activités de formation professionnelle et de consulting à Abidjan. La stagiaire participera à l’organisation et au suivi des sessions de formation, notamment la préparation logistique (dossiers des apprenants, listes de présence, badges, attestations, supports), la mise à jour des plannings et l’assistance au bon déroulement des sessions. Elle assurera également le suivi administratif des apprenants (accueil, inscriptions, bases de données, archivage), ainsi que l’appui au suivi qualité (collecte des évaluations, traitement des retours, organisation des remises d’attestations). Elle contribuera aussi aux activités de communication et de relation client (relances, diffusion d’informations, réponses aux demandes simples). Profil recherché : Bac+2 minimum en gestion administrative, assistanat de direction, communication, gestion commerciale ou ressources humaines. Compétences requises : bonne maîtrise du français, sens de l’organisation, rigueur, aisance avec les outils bureautiques et digitaux, bon relationnel et capacité d’apprentissage rapide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Un(e) Stagiaire Conseiller Pédagogique est recherché(e) pour intervenir dans l’accompagnement pédagogique des apprenants sous la supervision d’un responsable pédagogique à Abidjan. Les missions incluent l’accueil et le suivi des apprenants (élèves, étudiants et adultes), l’analyse des besoins pédagogiques et la mise en place de suivis individualisés, le soutien scolaire (méthodologie, aide aux devoirs, préparation aux examens), ainsi que l’orientation académique et professionnelle. Le stagiaire participera également à la conception de supports pédagogiques, au suivi des progrès et à la rédaction de bilans. Il ou elle contribuera aussi au suivi des enseignants et formateurs à travers l’observation des séances, la coordination pédagogique (plannings, contenus, objectifs), la remontée des besoins et difficultés, ainsi que l’évaluation de la qualité des interventions. Profil recherché : étudiant(e) en sciences de l’éducation, psychologie, ressources humaines ou domaine similaire, avec un intérêt pour la pédagogie, un bon relationnel, de la diplomatie, de l’écoute, de la rigueur et des capacités d’analyse et de synthèse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise de services RH basée à Abidjan, une entreprise du secteur portuaire basée à San-Pedro ainsi qu’un grand hôtel basé à Bouaké recrutent plusieurs profils dans différents domaines. Les postes à pourvoir incluent : chargé de recrutement, chargé de formation, commerciaux ventes aux entreprises, assistant ressources humaines, chef de département RH, chargée de paie et avantages sociaux, directeur d’hôtel, responsable commercial, comptable et gouvernante. Ces opportunités concernent divers secteurs tels que les ressources humaines, la vente, la comptabilité, la gestion, l’hôtellerie et les services. Les candidats doivent avoir des niveaux d’études variés allant du BEPC au Bac+4 selon les postes et être motivés à évoluer dans leurs domaines respectifs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise de prestation de services aux entreprises recrute trois ingénieurs commerciaux entreprises basés à Abidjan et à l’intérieur du pays. Sous la supervision du Responsable Commercial et Marketing, les candidats seront chargés de vendre les offres et services de l’entreprise (recrutement, formation, intérim), de participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique commerciale, de réaliser les objectifs de vente et de développer leur segment de marché. Ils devront assurer la prospection des entreprises, gérer et fidéliser les comptes clients, promouvoir l’image de l’entreprise, participer à la négociation des grands comptes et s’adapter aux évolutions du marché. Profil recherché : Bac+4 à Bac+5 en commerce ou gestion, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Le candidat doit disposer d’un portefeuille relationnel solide, maîtriser les techniques de vente et les outils informatiques, avoir une bonne aisance en français (anglais souhaité), être un bon communicateur et aimer les défis. Permis de conduire et véhicule obligatoires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recrute pour une entreprise du secteur maritime basée à San-Pedro : chef de departement ressources humaines. Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général, les missions suivantes vous seront confiées : mettre en œuvre la politique de développement des ressources humaines, déployer la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs, superviser la gestion administrative du personnel, garantir un climat social productif pour l’entreprise, maintenir une bonne négociation sociale avec la direction générale et les syndicats du personnel, être une force de proposition et d’actions pour la direction générale, piloter et assurer le reporting des projets RH, mettre en place et suivre les indicateurs de performance, développer le processus gérer les RH et impacter les autres processus existants, élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétences, développer les activités de formation aux entreprises, conduire les missions de politique de rémunérations. Profil recherché : être titulaire au moins d’un Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, droit, psychologie, sociologie ou diplôme équivalent, avoir une expérience professionnelle réussie de 8 à 10 années en développement RH au sein d’une entreprise de gros effectifs aux enjeux sociaux complexes, bonnes aptitudes managériales : leadership, charisme, forte personnalité et fin négociateur, avoir une bonne maîtrise de la législation du travail, solide connaissance des enjeux RH, capacité à piloter des projets stratégiques et organisationnels, avoir de bonnes qualités relationnelles et compétences managériales, savoir communiquer à l’écrit et à l’oral, avoir des compétences avérées en bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), excellente maîtrise des outils et indicateurs de suivi RH, être rigoureux(se) et organisé(e). NB : le poste est basé à San-Pedro. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du déploiement de ses activités, AFREX recrute un juriste fiscaliste afin d’assurer la sécurisation juridique et fiscale de ses opérations, tout en apportant un appui stratégique aux équipes internes. Missions principales : rédiger et revoir les contrats, assurer la sécurisation juridique des opérations de l’entreprise, gérer les litiges et dossiers contentieux, apporter un appui juridique aux équipes internes, assurer le suivi des dossiers réglementaires et la veille juridique. Profil recherché : Bac+4 / Bac+5 en droit des affaires ou équivalent, avec une bonne maîtrise du droit fiscal et social, 5 à 7 ans d’expérience sur un poste similaire, grande rigueur, sens de l’analyse, autonomie et confidentialité absolue. Compétences attendues : maîtrise du droit des contrats et du droit social, rédaction et sécurisation des actes juridiques, gestion des contentieux, veille juridique et réglementaire, capacité de conseil juridique auprès de la direction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans l'optique du déploiement de ses activités, AFREX recrute un(e) chargé(e) marketing digital & communication. Il / elle aura pour missions principales : le déploiement d’actions digitales, l'animation des plateformes sociales, la création de contenus, le suivi des campagnes et des performances, la contribution au développement de la visibilité et de l’image de marque de l’entreprise, la participation active à la génération de leads et au développement des opportunités commerciales. Profil du poste : Bac+3/5 en marketing, communication ou digital, 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement B2B et/ou de services, profil créatif, structuré et orienté résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de l'extension de son portefeuille client, AFREX recrute un business developper. Il / elle aura pour missions : l'identification et la prospection de nouveaux clients, la qualification des opportunités, la préparation des offres commerciales et la participation aux réponses aux appels d’offres, la conduite des négociations jusqu’au closing, le suivi du pipeline et reporting régulier. Profil du poste : Bac+3/5 en commerce, gestion ou équivalent, 5 à 8 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans les services, profil chasseur, autonome, persévérant, avec une forte culture du résultat, permis B obligatoire. Avantages et bénéfices : salaire attractif + prime variable liée à la performance commerciale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un directeur d'exploitation pour le compte de nos partenaire. Domaine d'activité : la société est spécialisée dans la construction des routes publiques, des bâtiments commerciaux et industriels, et des systèmes de drainages. Forte de plusieurs années d’expériences, elle offre des services de construction de haute qualité, alliant expertise technique et innovation. Notre division logistique assure la gestion efficace de tous les projets, garantissant la livraison ponctuelle des matériaux et le respect des délais convenus. Avec un engagement envers la durabilité, la société utilise des matériaux écologiques et des méthodes de construction respectueuses de l’environnement. L’équipe, composée d’experts dédiés, s’efforce de fournir un service impeccable, répondant aux besoins spécifiques de chaque client et assurant la réussite de chaque projet. Localisation : recrutement en Abidjan et au Congo. Lieu du poste : Kolwezi (République démocratique du Congo). Frais de logement et voyage à la charge de la société. Les missions du directeur d’exploitation sont : définir les objectifs opérationnels (qualité, coût, délai), planifier les opérations de chantier, élaborer les plans de phasage, optimiser la gestion des ressources matérielles (matières premières, matériaux, équipements de production), améliorer les processus et activités supports (achats, maintenance, logistique). Responsabilités clés : analyser les dossiers techniques avant le chantier (plans, CCTP, budget, délais), maîtrise des travaux routiers (terrassement, bitume, VRD), superviser l’ensemble des chantiers (routes, voiries, terrassement, enrobés, etc.), garantir la conformité technique des ouvrages (normes, cahiers des charges), élaborer un planning d'exécution global et détaillé, coordonner les équipes internes et les sous-traitants, valider les choix techniques, matériaux, méthodes d'exécution, contrôler l’avancement technique et ajuster selon les imprévus, assurer la sécurité et le respect des normes (code du travail, DTU, HQE), participer aux réunions de chantier avec les clients et organismes de contrôle, contrôler les coûts et optimiser les ressources disponibles, livrer l’ouvrage dans les délais, dans le respect du cahier des charges, superviser et ajuster les plans d’action en fonction des résultats obtenus en garantissant une amélioration continue, communication des résultats : rapporter les performances aux dirigeants ou aux autres parties prenantes, accompagner la montée en compétence du personnel technique. Profil du poste : Bac+5 en gestion ou diplôme d’école d’ingénieur spécialisé en construction, génie civil, travaux publics, expérience minimum de 8 à 15 ans dans les travaux routiers dont 3 ans à un poste de responsabilité, langues : français obligatoire, anglais atout. Compétences techniques : environnement du secteur d’activité de l’entreprise, organisation et services de l’entreprise, processus et circuits de décision, cadre normatif et réglementaire, connaissances des produits et procédés de construction, gestion de production et amélioration continue, réglementation technique du bâtiment et marchés publics, maîtrise des logiciels bureautiques (MS Office, MS Project). Compétences comportementales : capacités managériales, vision stratégique et opérationnelle, goût pour l’innovation et le chantier, force de proposition, organisation, réactivité, sens de l’écoute et communication, disponibilité. Aptitudes et qualités : leadership terrain, excellentes capacités de communication et négociation, capacité à travailler sous pression et accompagner le changement, rigueur, éthique et sens des responsabilités. Exigences physiques et environnement de travail : prestations réalisées au bureau et sur les sites, respect des règles d’hygiène et de sécurité, environnement de travail sain, test d’aptitude physique obligatoire avant embauche. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le secrétariat de direction (secrétaire) assiste les responsables de la direction générale afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil). Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Activités : accueillir les visiteurs, filtrer les appels téléphoniques, organiser le planning du responsable ou collaborateur auquel elle est rattachée, rédiger des supports de communication interne (rapport, compte rendu, note), traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour), assurer la transmission des informations en interne et en externe (décisions, notes), préparer et organiser des réunions, saisir des documents numériques, réaliser la gestion administrative du courrier. Profil du poste : être titulaire d'un BTS ou une attestation de formation qualifiante d'une école de référence dans le domaine recherché. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le responsable administratif et financier assure la gestion administrative, financière et comptable de l’entreprise Congo. Il garantit la bonne gestion des ressources financières, veille à la conformité réglementaire et contribue à la performance économique de l’organisation. Planification : définir la politique de gestion financière, formaliser les procédures financières, participation à la définition des outils de contrôle de conformité et performance, participation à l’établissement des KPI en lien avec les objectifs stratégiques de la direction générale, aide à cartographier les risques financiers. Contrôle : collecte et analyse des données de performance issues des différentes directions, rationalisation des coûts, analyse des écarts et assure le reporting financier pour faciliter les prises de décisions de la direction générale, contribue à l’identification des goulots d'étranglement et axes d’amélioration, assurer les relations avec l’administration fiscale et les experts (avocat, commissaire aux comptes, expert-comptable, auditeur), gestion des contentieux, supervision des services généraux (hygiène, sécurité, travaux neufs, assurances, fournitures, équipements, contrats prestataires), veille au respect des budgets et préconise des solutions stratégiques, veille à la traçabilité des opérations financières, élabore les rapports de contrôle de performance. Performance : élaborer des recommandations à la direction sur les stratégies financières, accompagnement au changement, supervision et ajustement des plans d’action, communication des résultats, accompagnement de la montée en compétence du personnel financier. Activités annexes : participation à la gestion des crises, astreintes, missions d’inspection-contrôle, réunions du comité de direction, entretiens annuels, audit interne, simulations stratégiques et budgétaires. Profil du poste : bonnes connaissances en contrôle de gestion, audit, fiscalité, droit du travail et des affaires, maîtrise des outils bureautiques, BI et ERP, capacité à animer une réunion, leadership, capacité à travailler sous pression, rigueur, éthique, sens des responsabilités, travail en mode projet, sens de l’organisation. Logement et voyage à la charge de l'entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.