Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Une entreprise évoluant dans le secteur du BTP recrute un(e) Commercial(e) BTP & Chargé(e) de communication digitale basé(e) à Abidjan Marcory Remblais. Le/la titulaire du poste aura pour mission principale de développer le portefeuille client de l'entreprise à travers la prospection terrain et d’assurer la visibilité numérique via la gestion des réseaux sociaux. Il/elle prospecte de nouveaux clients (particuliers, entreprises, promoteurs immobiliers), effectue des descentes de terrain sur les chantiers, présente les services et assure le suivi des prospects jusqu’à la signature des contrats tout en développant un réseau professionnel dans le secteur du BTP. En parallèle, il/elle gère les pages de l’entreprise (Facebook, WhatsApp Business), publie du contenu lié aux activités, valorise les projets réalisés, conçoit des contenus simples (visuels et textes promotionnels) et participe à la promotion en ligne. Profil recherché : Bac+2 minimum en commerce, marketing ou communication avec au moins 1 an d’expérience commerciale, idéalement terrain. Compétences en prospection, négociation, communication digitale de base et création de contenus simples. Qualités attendues : dynamisme, autonomie, sens du contact, organisation et goût du terrain. Disponibilité pour des déplacements fréquents et bonne connaissance d’Abidjan exigées, permis de conduire étant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Al Barakah recrute un(e) Assistant(e) Gestionnaire de flotte chargé(e) d’assurer le suivi et la gestion opérationnelle du parc de véhicules en collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles afin de garantir la disponibilité, le bon état de fonctionnement des véhicules et la fiabilité des données liées à la flotte. Le/la titulaire du poste soutient le gestionnaire de flotte dans l’organisation quotidienne du parc automobile en assurant le suivi des affectations, la gestion des immobilisations, le respect des consignes d’utilisation et la planification des entretiens (vidange, freins, pneus). Il/elle suit les réparations avec les garages, contrôle l’état des véhicules, surveille la consommation de carburant, détecte les anomalies et contribue à l’optimisation des coûts. Le poste implique également la gestion administrative des documents (assurance, visite technique, carte grise), la mise à jour des tableaux de suivi et la production de rapports réguliers sur l’état du parc, les incidents et les coûts. Le/la candidat(e) assure la coordination avec les partenaires externes tels que les garages, assureurs et fournisseurs de carburant. Profil recherché : Bac+2 ou Bac+3 en transport, logistique ou gestion avec une expérience dans un poste similaire. Compétences requises : maîtrise d’Excel, notions en mécanique automobile, capacité d’analyse des données, rigueur, réactivité, intégrité et bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise recrute des inventoristes dans le cadre d’une mission d’intérim d’une durée d’un mois à Abidjan Plateau. Les missions consistent à participer à l’inventaire physique des stocks, compter et enregistrer les articles, vérifier la conformité des quantités et signaler les écarts constatés. Le profil recherché inclut une expérience préalable à un poste similaire, ainsi que des qualités telles que le sérieux, la ponctualité, la rigueur, une bonne capacité de concentration et une disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise recrute des inventoristes dans le cadre d’une mission d’intérim d’une durée d’un mois à Abidjan Plateau. Les missions consistent à participer à l’inventaire physique des stocks, compter et enregistrer les articles, vérifier la conformité des quantités et signaler les écarts constatés. Le profil recherché inclut une expérience préalable à un poste similaire ainsi que des qualités telles que le sérieux, la ponctualité, la rigueur, une bonne capacité de concentration et une disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l'intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d'information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL), premier réseau de logistique intégré en Afrique présent dans 49 pays et spécialiste du transport multimodal proposant des solutions logistiques, portuaires, maritimes et ferroviaires. En tant que Responsable ExOp & QHSE, vous assurez le déploiement de la démarche QHSE et pilotez l’Excellence Opérationnelle afin d’optimiser les processus, la performance et la qualité des services IT au sein de la DSI, tout en accompagnant les équipes dans l’amélioration continue, l’adoption de pratiques standardisées et l’intégration de solutions innovantes incluant l’IA et l’automatisation. Vous déployez et animez le Système de Management Intégré, garantissez la conformité réglementaire, gérez la documentation QHSE, supervisez les audits, pilotez les indicateurs et la gestion des incidents, sensibilisez les équipes et évaluez les risques. Vous pilotez également l’amélioration continue, standardisez les processus IT, accompagnez les équipes dans les projets d’optimisation, analysez les dysfonctionnements, améliorez la qualité de service et contribuez à la performance opérationnelle via des indicateurs pertinents. Vous participez à l’intégration de l’IA et de l’automatisation en identifiant des opportunités et en accompagnant les équipes dans leur adoption. Vous encadrez les équipes QHSE/ExOp, pilotez des projets transverses, développez les compétences, favorisez la collaboration inter-équipes et accompagnez la conduite du changement. Le poste requiert une formation Bac+4/5 en management QSE ou qualité, au moins 5 ans d’expérience, la maîtrise des normes ISO 9001, 14001, OHSAS 18001, ISO 19011, des méthodes de résolution de problèmes, des outils d’analyse des risques et de pilotage de performance, ainsi que de solides compétences en management, communication, analyse et organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l'intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d'information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL), premier réseau de logistique intégré en Afrique présent dans 49 pays et spécialiste du transport multimodal proposant des solutions logistiques, portuaires, maritimes et ferroviaires. En tant que Responsable QHSE RSE et Conformité, vous assurez le maintien des certifications ISO 9001, 14001 et 45001, déployez la stratégie RSE du Groupe AGL au sein de la DSI, garantissez la conformité au programme Éthique & Conformité du Groupe et assurez la protection des données personnelles. Vous animez et faites évoluer le Système de Management Intégré QHSE, déployez la stratégie RSE, suivez les indicateurs de performance, produisez les tableaux de bord et proposez des actions d’amélioration. Vous préparez et réalisez les audits internes, gérez le système documentaire et pilotez son amélioration continue. Vous assurez le déploiement du programme Éthique & Conformité, mettez en place les dispositifs de protection des données conformément à la réglementation ivoirienne, effectuez une veille réglementaire et normative et sensibilisez les collaborateurs aux méthodes d’amélioration continue. Vous participez également à l’identification d’opportunités d’utilisation de l’IA dans les processus métiers. Le poste requiert une formation Bac+4/5 en management QSE ou qualité, au moins 5 ans d’expérience, une excellente maîtrise des référentiels ISO 9001, 14001 et 45001, la maîtrise des outils Microsoft 365, des connaissances en gestion de projet et en résolution de problèmes, ainsi que de solides capacités rédactionnelles et analytiques. Une connaissance des processus IT et un intérêt pour les technologies émergentes constituent un atout. Des compétences comportementales telles que la rigueur, l’autonomie, l’esprit d’équipe, la communication et la discrétion sont essentielles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le titulaire du poste assure le suivi des marchandises depuis le port jusqu’à l’entrepôt, organise le transport routier des conteneurs et des marchandises en vrac, coordonne avec les transporteurs pour garantir le départ des marchandises dans les délais impartis, supervise et organise les opérations de déchargement à l’entrepôt et assure la coordination avec les services douaniers lors des opérations. Le profil recherché requiert une bonne connaissance des opérations portuaires, la maîtrise des procédures des compagnies maritimes, la connaissance des procédures de déchargement des conteneurs et des exigences documentaires liées aux autorités douanières et gouvernementales, une bonne maîtrise de l’analyse de données et d’Excel ainsi qu’un sens de l’organisation, de la rigueur et une capacité à travailler dans des délais contraints. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Coface, entreprise internationale spécialisée dans l’assurance-crédit et les solutions de gestion des risques commerciaux, recrute un(e) Chargé(e) Marketing & Communication pour contribuer au déploiement des actions de communication interne et soutenir les initiatives marketing favorisant l’engagement des collaborateurs et la performance commerciale. Le/la titulaire du poste déploie le plan de communication interne, conçoit et diffuse des supports, met à jour les outils de communication interne, organise des événements et veille à la cohérence des messages et de l’image de marque. Il/elle participe également au marketing interne en concevant des supports d’aide à la vente, en diffusant les communications liées aux produits, en suivant les indicateurs de performance et en analysant les retours internes afin de proposer des améliorations. Le poste implique aussi la création de contenus internes et externes engageants ainsi que la coordination de la production de supports digitaux et imprimés. Le profil recherché nécessite une formation en marketing, communication ou domaine similaire, une expérience de 2 à 4 ans en communication ou marketing, une excellente capacité rédactionnelle, la maîtrise des outils de communication (intranet, newsletters, CMS), des outils de présentation (PowerPoint, Canva) et des techniques de marketing digital, ainsi qu’une capacité d’analyse et de reporting. Une expérience en environnement B2B ou dans le secteur financier constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Assistant(e) marketing est chargé(e) de gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise à travers la création de contenus, la publication, la modération des commentaires et l’interaction avec la communauté. Il/elle élabore, en collaboration avec le responsable marketing, le plan publicitaire annuel, conçoit les supports de communication (visuels, flyers, affiches, contenus digitaux) et assure le suivi des actions publicitaires. Le poste implique également l’analyse des performances des campagnes marketing, la proposition d’actions d’amélioration, la veille concurrentielle et le suivi des tendances du marché. Le/la titulaire participe à l’organisation et à la promotion des événements et actions commerciales. Le profil recherché requiert une formation Bac+3 en marketing, communication ou équivalent, une bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu, des compétences en marketing digital, en création de supports visuels, ainsi qu’un bon sens de l’organisation, de l’analyse et de la créativité. La maîtrise des outils bureautiques et de création graphique tels que Canva, Photoshop ou équivalent est exigée. Une première expérience est un atout, avec des exigences spécifiques incluant plusieurs années d’expérience en Photoshop, copywriting et Canva, ainsi qu’une disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Djamo Finance, fintech africaine spécialisée dans les services financiers digitaux et les solutions de microfinance, recrute un(e) Auditeur Interne afin de renforcer son dispositif de contrôle interne et de gestion des risques. Le/la titulaire du poste contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan annuel d’audit interne, avec un focus sur les activités de microfinance (crédit, recouvrement, portefeuille et opérations). Il/elle réalise des missions d’audit sur les processus clés tels que l’octroi de crédit, la gestion de trésorerie, les opérations, le KYC et la lutte contre le blanchiment (LCB-FT). Le poste implique l’identification et l’évaluation des risques, la vérification de la conformité des opérations, la réalisation de tests de contrôle, la production de rapports d’audit incluant recommandations et plans d’action, ainsi que le suivi de leur mise en œuvre. L’auditeur interne participe également à la détection d’anomalies ou de fraudes, collabore avec les équipes Risk, Compliance et Finance, et contribue à l’amélioration continue des procédures et outils de contrôle interne. Le profil recherché est Bac+4/5 en audit, finance ou gestion des risques, avec au moins 3 ans d’expérience en audit ou contrôle interne, idéalement en banque, microfinance ou fintech. Une bonne maîtrise des techniques d’audit, des risques de crédit, d’Excel et des outils de reporting est requise. La rigueur, la confidentialité, l’autonomie et la capacité d’analyse sont essentielles. La maîtrise de l’anglais constitue un atout. Contrat CDD avec possibilité d’évolution vers CDI, basé à Abidjan.

Description du poste : Poste de Technicien Supérieur en Informatique option Gestion basé au Plateau, avec 4 postes à pourvoir dans le cadre d’un contrat d’étape de validation. Les principales missions consistent à concevoir des applications répondant aux besoins de la direction et à assurer l’assistance aux utilisateurs. Le poste s’inscrit dans le secteur de l’informatique et requiert un niveau BTS ou Bac+2. Les candidats doivent être capables de participer au développement ou à l’adaptation de solutions informatiques et de fournir un support technique aux utilisateurs pour garantir le bon fonctionnement des outils et applications internes.

Description du poste : Le Ministère d’État, Ministère de l’Agriculture du Développement Rural et des Productions Vivrières recrute des stagiaires dans le cadre d’un stage de validation, avec 100 postes à pourvoir et une affectation possible sur les sites de Plateau et Cocody. Ce stage est ouvert à toutes les filières et s’adresse aux candidats titulaires d’un BTS ou Bac+2. Les stagiaires participeront aux activités du ministère en fonction des besoins des services, contribuant aux missions liées au développement rural et aux productions vivrières. Il s’agit d’un stage de validation destiné à renforcer les compétences professionnelles et à offrir une expérience pratique au sein de l’administration publique.

Description du poste : La Direction Régionale du Tourisme et des Loisirs de San Pedro (DR Tourisme SP) recrute des Techniciens Supérieurs en Tourisme dans le cadre d’un poste basé à San Pedro, avec 5 postes à pourvoir en étape de qualification. Les missions principales consistent au contrôle et à l’inspection des établissements de tourisme et de loisirs, à l’instruction des dossiers de demande d’actes administratifs liés aux établissements touristiques, ainsi qu’à l’évaluation de ces établissements pour leur classement catégoriel, les concours et les prix d’excellence. Le poste est rattaché au secteur de l’administration et requiert un niveau BTS ou Bac+2 (Bac+1 accepté selon profil).

Description du poste : Poste de Stagiaire Caissier basé à Bouaké dans le cadre d’un contrat d’étape de qualification, avec 1 poste à pourvoir. Les missions principales consistent à effectuer l’inventaire de la caisse et à participer aux opérations de contrôle et de suivi des flux de caisse. Le poste est rattaché au secteur Finance/Économie/Banque et s’adresse à des candidats de niveau 3ème avec un CQP. Il s’agit d’un poste d’apprentissage visant à renforcer les compétences de base en gestion de caisse et en contrôle financier.

Description du poste : Poste de Stagiaire Ouvrier en Construction Métallique basé à Bouaké dans le cadre d’un contrat d’étape de qualification, avec 1 poste à pourvoir. Les missions principales consistent à concevoir des structures métalliques, réaliser des dessins techniques et effectuer des calculs liés à la résistance des matériaux. Le poste est rattaché au secteur Industrie/Mécanique/Métallurgie et s’adresse à des candidats de niveau CM2 avec une attestation. Il s’agit d’un poste de formation visant à développer des compétences pratiques dans la construction métallique et la conception de structures.

Description du poste : Poste de Géomètre Topographe basé à Abidjan dans le cadre d’un contrat d’étape de qualification, avec 10 postes à pourvoir. Les missions principales consistent à réaliser des travaux de cartographie et de contrôle dans le domaine du BTP (Bâtiments et Travaux Publics). Le poste est rattaché au secteur du BTP et requiert un niveau BTS ou Bac+2. Les candidats participeront aux opérations de levés topographiques, à la production de cartes et plans, ainsi qu’au contrôle des données terrain pour les projets de construction et d’aménagement.

Description du poste : Poste de Commercial(e) Chargé(e) d’Affaires basé à Abidjan dans le cadre d’un contrat d’étape de qualification, avec 4 postes à pourvoir. Le poste requiert un niveau BTS ou Bac+2 avec une expérience professionnelle d’environ 3 mois. Les missions principales consistent à prospecter et développer un portefeuille clients, identifier les besoins en formation et proposer des offres adaptées, assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, ainsi que coordonner avec les formateurs et les équipes internes afin de garantir la qualité des prestations. Le poste est rattaché au secteur du commerce et vise à développer les activités commerciales de l’entreprise.

Description du poste : Poste d’assistante administrative basé à Yopougon dans le cadre d’un contrat d’étape de qualification. Une (1) place est disponible avec un niveau requis BTS / Bac+2. Le poste consiste principalement à assurer la rédaction des comptes rendus de réunion, la prise de rendez-vous ainsi que la gestion et la réception des appels téléphoniques. Il s’agit d’un poste administratif de support visant à faciliter l’organisation interne de l’entreprise et la communication entre les services.

Description du poste : Poste de technicien de maintenance basé à Yopougon dans le cadre d’un contrat d’étape de validation. L’offre prévoit 30 postes disponibles avec un niveau requis BTS / Bac+2. Les missions principales incluent la surveillance des équipements, le réglage des paramètres techniques, le contrôle et la maintenance corrective, ainsi que la lecture et l’interprétation de plans et fiches techniques. Le poste est orienté vers des environnements industriels (chimie, agro-industrie et énergie) et vise à assurer le bon fonctionnement des installations techniques.

Description du poste : Poste de stagiaire commercial basé à Bouaké dans le cadre d’un contrat d’étape de qualification. Deux (2) postes sont disponibles. Le niveau requis est Terminale. Les missions principales consistent à aider à la gestion des ventes et des commandes, ainsi qu’à assister à la préparation des rapports commerciaux. Il s’agit d’un poste de soutien visant à initier le candidat aux activités commerciales et à la gestion de la relation client.

Description du poste : Poste de stagiaire en gestion commerciale basé à Bouaké dans le cadre d’un contrat d’étape de qualification. Une (1) place est disponible avec un niveau requis BTS / Bac+2. Les missions principales consistent à assister dans la gestion des ventes et des commandes, ainsi qu’à participer à la préparation des rapports commerciaux. Ce poste vise à renforcer les compétences en gestion commerciale et en suivi des activités de vente.

Description du poste : Poste d’assistant(e) stagiaire en ressources humaines et communication basé à Bouaké dans le cadre d’un contrat d’étape de qualification. Trois (3) postes sont disponibles avec un niveau requis BTS / Bac+2. Les missions principales incluent l’assistance à la gestion des dossiers RH, la gestion des relations avec les employés ainsi que la participation à la communication interne. Le poste vise à soutenir les activités administratives et la gestion du capital humain au sein de l’organisation.

Description du poste : Poste de stagiaire en communication basé à Bouaké dans le cadre d’un contrat d’étape de qualification. Une (1) place est disponible avec un niveau requis BTS / Bac+2. Les missions principales consistent à assister le responsable de la radio dans l’animation des émissions. Il s’agit d’un poste orienté vers la communication et la production radiophonique, visant à former le candidat aux activités d’animation et de gestion de contenu audiovisuel.

Description du poste : Appel d’offres lancé par Arbeiter-Samariter-Bund ASB pour la fourniture et l’installation d’un système solaire au bureau de la région de Tahoua dans le cadre du renforcement des capacités logistiques de l’organisation. Le marché est ouvert en un seul lot et s’adresse aux entreprises et sociétés spécialisées dans les travaux d’énergie solaire. Les entreprises intéressées peuvent retirer gratuitement le dossier d’appel d’offres (DAO) sur clé USB auprès des bureaux de l’ONG ASB au Niger (Niamey, Tahoua et Maradi) selon les adresses indiquées.

Description du poste : Appel d’offres lancé par UNICEF au Niger pour la réalisation d’études techniques détaillées, d’études environnementales et l’élaboration d’un plan d’engagement des parties prenantes dans le cadre de projets hydrauliques. L’appel s’adresse aux entreprises locales spécialisées en études, suivi et évaluation de travaux hydrauliques avec une expérience avérée dans les études environnementales. Les soumissionnaires doivent déposer leurs offres techniques et financières séparément (physiquement ou par email) avant le 20/04/202

Description du poste : Offre publiée par Nabadji Group SARL pour le recrutement de conseillers commerciaux spécialisés dans la vente des offres Free (box & mobile). Le poste, basé à Dakar, est réservé aux candidats ayant déjà une expérience dans la vente des produits Free. Les missions incluent la prospection téléphonique (appels sortants), la vente d’offres télécom, l’argumentation commerciale, la conclusion des ventes, le suivi client et l’atteinte des objectifs commerciaux.

Description du poste : Offre publiée par Sunda International pour un poste de Superviseur Recrutement basé à Thiès (Sindia). Le poste consiste à gérer et coordonner l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des collaborateurs. Les missions incluent l’analyse des besoins, la mise en place de stratégies de sourcing, la supervision des entretiens et sélections, la coordination des recruteurs, le suivi des intégrations, ainsi que le pilotage des indicateurs RH. Le profil recherché est un Bac+4/5 en RH, psychologie ou droit avec 2 à 3 ans d’expérience dont au moins 1 an en supervision.

Description du poste : Offre publiée par BCEAO pour un poste basé à Dakar. Le titulaire du poste sera chargé de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation destinés aux secteurs bancaire et financier. Il devra assurer une veille sur les évolutions des métiers, organiser des actions de vulgarisation des réformes, concevoir des ateliers techniques, contribuer à la planification des formations et intégrer des innovations pédagogiques. Le poste requiert un diplôme Bac+5 en banque, finance, macroéconomie, statistiques ou domaine connexe, avec au moins 2 ans d’expérience en ingénierie de formation ou dans les secteurs bancaire/financier.

Description du poste : Offre publiée par BCEAO pour un poste basé à Dakar. Le titulaire du poste est chargé d’assurer le suivi sur le terrain de l’entretien des immeubles, équipements, mobilier et installations techniques. Les missions incluent le suivi des recommandations issues des audits, l’assistance aux travaux de maintenance, le contrôle des prestations, la vérification des registres d’entretien et l’appui technique lors des réunions au siège. Le poste requiert un diplôme technique (Bac technique ou BT) en électricité, climatisation, télécommunication, plomberie, électromécanique ou domaine connexe, avec au moins 2 ans d’expérience en maintenance ou travaux techniques.

Description du poste : Offre publiée par BCEAO pour un poste basé à Dakar. Le titulaire du poste est chargé d’élaborer et de mettre à jour la réglementation relative aux systèmes et moyens de paiement. Les missions incluent la veille réglementaire, la rédaction de notes d’orientation, la proposition de textes réglementaires, l’organisation d’ateliers de validation, la sensibilisation aux nouvelles réglementations et l’analyse/interprétation des textes en vigueur. Le poste requiert un diplôme Bac+5 en banque, finance, économie, gestion ou droit bancaire, avec au moins 2 ans d’expérience dans les systèmes de paiement, la monétique ou la finance de marché, idéalement en banque ou institution financière.