Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Vous avez le goût du challenge et une aisance relationnelle naturelle ?

Vous êtes passionné(e) par la communication et le marketing digital ? Vous aimez convaincre et évoluer dans un environnement stimulant et innovant ? Alors, ce poste est fait pour vous !



🎯 Profil recherché

Formation en commerce, marketing ou communication.



Excellente présentation, sens aigu de la négociation et esprit d’équipe.



Expérience réussie en B2B, idéalement dans le digital ou la communication.



Maîtrise des outils bureautiques et CRM.



Passion pour le marketing digital et les stratégies innovantes.



Orientation résultats et motivation pour relever des défis.



Pourquoi rejoindre DREAM SIGNATURE ?

Une équipe audacieuse qui transforme les idées en actions concrètes.



Un univers créatif et stimulant où votre talent sera valorisé.



Des challenges motivants avec de réelles opportunités d’évolution.



📩 Comment postuler ?

Envoyez dès maintenant votre dossier complet :



CV



Lettre de motivation



Diplômes



Attestation ou certificat de travail

Description du poste : Formation & certifications

Diplôme universitaire supérieur (Bac+4/5) ou équivalent en droit, sciences sociales, protection sociale ou domaine connexe.



Certificats professionnels pertinents en protection (CHS, SPHERE, Cash for Protection, etc.) fortement souhaités, l’expérience terrain restant primordiale.



Expérience professionnelle

Minimum 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de protection en situations d’urgence ou post-urgence, idéalement avec une ONG internationale.



Expérience confirmée en gestion d’équipe et en gestion de projets.



Solide expertise dans la gestion de cas de protection et le renforcement des capacités des services sociaux.



Expérience dans des contextes de mouvements de populations.



Connaissance approfondie du droit international humanitaire, des droits humains, de la lutte contre la violence sexuelle et sexiste, du soutien psychosocial, de la protection individuelle et de la cohésion sociale.



Expérience en réalisation d’évaluations de protection.



Compétences avérées en supervision et formation du personnel.



Compétences techniques & qualités

Excellente maîtrise des principes humanitaires.



Capacités rédactionnelles pour rapports, gestion budgétaire et suivi SERA.



Organisation, communication, négociation et relations interpersonnelles solides.



Capacité à gérer de lourdes charges de travail et à travailler sous pression en environnement instable.



Forte motivation, orientation résultats et proactivité dans la résolution de problèmes.



Maîtrise des outils informatiques (Office, Outlook, etc.).



Engagement envers les valeurs de DRC.



Exigences essentielles

Flexibilité et volonté de travailler en zones reculées, avec déplacements fréquents.



Autonomie et capacité à travailler sous pression.



Expérience confirmée dans le secteur humanitaire.



Esprit d’équipe, rigueur et sens du reporting.

Description du poste : Expériences, connaissances et compétences clés

Capacité avérée à résoudre proactivement les problèmes et à générer des idées pour optimiser les résultats d’équipe malgré les contraintes opérationnelles et ressources limitées.



Gestion réussie d’opérations de petite et moyenne taille à complexité modérée, avec supervision rigoureuse des performances des projets en fonction des ressources disponibles, et respect strict des politiques et procédures.



Expérience significative en travail interfonctionnel pour identifier et combler les lacunes en gestion des ressources, en influençant positivement les directeurs pays et régionaux dans leurs prises de décision.



Développement et gestion d’équipes de taille moyenne, avec maîtrise approfondie de la planification opérationnelle, des règles, processus et procédures d’entreprise, appliqués systématiquement pour soutenir les interventions programmatiques.



Connaissance approfondie des exigences opérationnelles et des besoins en gestion des ressources, avec capacité à proposer des recommandations d’amélioration proactives.



Expertise en amélioration des processus de planification des activités et promotion des principes d’optimisation des ressources, alignés aux politiques, missions stratégiques et priorités nationales.



Leadership affirmé dans la fourniture de solutions efficaces de gestion des ressources, améliorant la qualité et la valeur apportées aux bénéficiaires, et alignant les pratiques du personnel sur les priorités de mission.



Compétence à consolider et partager les informations financières et de gestion des ressources avec exactitude et cohérence, tirant des conclusions pertinentes pour orienter la gestion.



Formation et qualifications

Diplôme universitaire supérieur en économie, finance, comptabilité, administration des affaires ou domaine connexe, ou premier diplôme universitaire complété par une expérience professionnelle significative et formations complémentaires.



Plus de 5 ans d’expérience postuniversitaire en planification budgétaire, gestion des ressources ou analyse financière, de préférence dans des contextes humanitaires ou de développement.



Solides compétences analytiques, avec capacité à interpréter des données financières complexes et formuler des recommandations judicieuses.



Expérience confirmée dans la gestion de budgets complexes et dans le conseil financier auprès de profils techniques et non techniques.



Maîtrise avancée de MS Excel et autres logiciels bureautiques standard ; connaissance des systèmes PAM (WINGS, COMET) est un atout.



Compétences organisationnelles solides, souci du détail et aptitude à gérer plusieurs priorités et échéances sous pression.



Excellentes capacités de communication et d’établissement de relations de travail efficaces avec collègues et partenaires.



Maîtrise du français et niveau intermédiaire en anglais.



Atouts supplémentaires

Expérience de travail au sein du système des Nations Unies ou autres organisations internationales.



Connaissance et application des normes IPSAS (Normes comptables internationales du secteur public).



Compréhension des politiques, règles et réglementations financières du PAM.



Expérience dans la gestion des cycles de programmes humanitaires et les mécanismes de financement, incluant élaboration de propositions et rapports aux donateurs.



Compétences en renforcement des capacités ou formation de collègues non financiers.



Cadre de leadership

Adhésion au cadre de leadership du PAM, guidant les comportements communs et les façons de travailler ensemble pour accomplir la mission avec intégrité et efficacité.

Description du poste : Le projet régional DSSR, financé par l’Union Européenne dans le cadre de la Team Europe Initiative (TEI), sera mis en œuvre en Afrique de l’Ouest par Enabel, Expertise France, AFD et l’Organisation Ouest-Africaine de la Santé (OOAS). Ce projet vise à :



Améliorer la mise en œuvre des engagements continentaux et régionaux en matière de DSSR dans les secteurs de la santé et de l’éducation.



Accroître la disponibilité et l’utilisation des produits essentiels de santé sexuelle et reproductive.



Renforcer la redevabilité pour atteindre les objectifs de développement durable liés à la DSSR.



Localisation

Poste basé à Ouagadougou, Burkina Faso, avec appui au Bénin et au Sénégal.



Description de la fonction

Sous la supervision du Programme Manager, vous :



Coordonnez la mise en œuvre du projet au Burkina Faso et assurez le suivi des activités au Bénin et au Sénégal.



Supervisez les chargé·es de projet dans ces deux pays.



Gérez la coordination générale, la mobilisation d’expertise, la communication et le réseautage avec les partenaires techniques et financiers (PTF), ONG et autres acteurs.



Contribuez à la planification, à l’exécution, au suivi, à l’évaluation des activités DSSR.



Assurez l’encadrement technique des équipes et partenaires impliqués.



Organisez les synergies avec d’autres programmes et projets régionaux.



Planifiez les besoins en expertise interne et externe.



Profil recherché

Formation



Doctorat en médecine ou Master en santé publique ou santé de la population.



Expériences



Minimum 5 ans d’expérience dans le renforcement des droits et santé sexuels et reproductifs en Afrique de l’Ouest.



Au moins 2 ans dans le soutien à des politiques publiques de santé sexuelle et reproductive et gestion des données sanitaires.



Compétences clés



Expertise en systèmes d’information sanitaire (SIS) et gestion des données.



Connaissance des mécanismes d’accès et suivi des services DSSR.



Capacité à accompagner le changement et à gérer, coacher des équipes.



Compétences en gestion budgétaire et financière.



Expérience de pilotage de projets multi-pays.



Bonne connaissance du contexte régional et du Burkina Faso.



Atouts



Expérience clinique en santé reproductive et prise en charge des violences basées sur le genre.



Connaissance du nexus humanitaire-développement-paix et de l’approche territoriale intégrée.



Expérience avec l’OOAS.



Aptitude au travail en réseau avec acteurs publics, privés et société civile.



Note importante

Le recrutement est soumis à la validation du financement. Aucun engagement contractuel ne sera pris avant confirmation officielle.

Description du poste : Type de contrat

CDD de 2 ans, temps plein (40h/semaine)



Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso (sous réserve du droit au travail)



Salaire compétitif + excellents avantages sociaux



À propos de WaterAid

Organisation internationale engagée pour un accès universel à l’eau potable, l’hygiène et l’assainissement, particulièrement auprès des populations les plus pauvres et marginalisées. Le plan stratégique 2023-2028 met l’accent sur la résilience climatique, le financement du secteur EAH (Eau, Assainissement, Hygiène), la recherche-action et l’innovation au Burkina Faso.



Mission principale

Le Directeur Pays (DP) assure le leadership du programme national et contribue au leadership régional, panafricain et mondial de WaterAid. Il pilote la stratégie, développe le personnel et les partenariats, et influence les institutions publiques et privées pour améliorer durablement l’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène.



Responsabilités clés

Assurer un leadership stratégique et promouvoir une culture de gestion collaborative et responsabilisante.



Diriger, motiver et développer une équipe multidisciplinaire performante.



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie nationale alignée sur la stratégie globale de WaterAid.



Faciliter les relations entre acteurs du secteur EAH au Burkina Faso.



Collaborer avec les équipes régionales et mondiales pour une efficacité organisationnelle renforcée.



Veiller à l’intégration des droits, de l’équité et de l’inclusion au sein du programme et de l’environnement de travail.



Identifier et gérer les opportunités de financement et les risques liés au contexte local.



Assurer la conformité aux normes de santé, sécurité et sûreté.



Profil recherché

Formation



Master ou qualification professionnelle pertinente.



Expériences



Direction d’un programme ou bureau pays, idéalement dans le secteur Eau, Assainissement, Hygiène (WASH).



Élaboration et mise en œuvre de plans stratégiques à haut niveau.



Développement de partenariats stratégiques avec ONG et autorités gouvernementales.



Expérience réussie en plaidoyer et lobbying.



Connaissance du Burkina Faso et de la région Afrique de l’Ouest, ou expérience internationale.



Travail avec gouvernements locaux/nationaux pour assistance technique et renforcement des capacités.



Connaissance des enjeux de gouvernance et responsabilité auprès des conseils d’administration.



Expérience dans les approches entrepreneuriales ou marketing social dans le secteur WASH ou similaire.



Maîtrise des langues locales est un atout.



Informations complémentaires

Date limite de candidature : 7 juillet 2025, 12h (heure UK).



Candidature via plateforme en ligne avec CV et lettre de motivation.



WaterAid déconseille l’usage de l’IA dans le processus de candidature afin de garantir équité et transparence.



Vérifications préalables à l’embauche selon la législation locale.

Description du poste : Objectif principal du poste

Garantir la bonne gestion financière du programme pays, assurer la conformité aux règles de Concern, des donateurs et des autorités nationales, tout en renforçant les capacités internes et partenaires.



Responsabilités principales

Systèmes financiers et contrôle interne

Assurer la bonne tenue des comptes et la sécurité des actifs.



Contrôler la gestion de la trésorerie, les rapprochements bancaires et le suivi des immobilisations.



Mettre à jour et appliquer les systèmes financiers conformément aux politiques de Concern et aux exigences des bailleurs.



Organiser des évaluations financières des partenaires et les accompagner.



🔹 Rapports financiers et aux bailleurs

Préparer, superviser et soumettre à temps les rapports financiers (internes et externes).



Assurer la conformité des budgets avec le grand livre (Great Plains).



Coordonner les rapports de gestion (budget vs dépenses), analyser les écarts.



🔹 Gestion du personnel & renforcement des capacités

Superviser, former et encadrer l’équipe financière locale.



Renforcer les compétences financières des responsables de budgets et du personnel non financier.



Réaliser les évaluations annuelles (PDR) de l’équipe financière.



🔹 Gestion des donateurs

S'assurer de la bonne gestion et affectation des fonds par projet.



Préparer les rapports financiers des bailleurs (ECHO, FCDO, PAM, Irish Aid...).



Intégrer les coûts RH dans les propositions de financement.



🔹 Autres responsabilités

Soutenir les audits internes et externes.



Gérer les obligations fiscales et légales locales.



Suivre les dons en nature (DIK).



Participer à l’élaboration du plan stratégique pays.



✅ Profil recherché

Qualifications minimales requises

Diplôme professionnel en comptabilité (CPA, ACCA, CIMA, ACA).



Au moins 3 ans d'expérience post-qualification dans une ONG ou organisation similaire.



Solide expérience en gestion de fonds multi-bailleurs, en budgétisation et en reporting.



Bilinguisme : français courant et bon niveau d’anglais professionnel.



Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels comptables.



Compétences clés

Leadership, planification, gestion d'équipe, formation.



Intégrité, rigueur, sens de l’organisation.



Sens de la confidentialité et respect des politiques anti-fraude.



Atouts supplémentaires

Expérience en zone difficile ou humanitaire.



Connaissance des contextes de développement.



Bonne connaissance des normes et exigences légales locales.



📅 Autres informations

Engagement envers les valeurs de Concern : égalité, inclusion, responsabilité.



Mobilité requise dans le pays, parfois en zones rurales.



Respect strict des politiques de confidentialité, d’éthique et du code de conduite.

Description du poste : OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE

Assurer le bon fonctionnement de l’antenne de Kita du Geres Mali à travers :



le management des équipes et des projets dans sa zone d’intervention,



la gestion administrative, financière et logistique de l’antenne,



la sécurité des équipes,



la représentation locale,



la coordination et mise en œuvre opérationnelle des projets,

dans le respect des procédures internes et en lien avec les partenaires (ONG AMEDD, institutions locales, TPE rurales…).



MISSIONS PRINCIPALES

AXE 1 : Gestion de l’Antenne (50 %)

Ressources humaines

Management hiérarchique : recrutement, formation, évaluation, congés.



Encadrement des managers intermédiaires.



Animation régulière : réunions d’équipe hebdo/mensuelles.



Suivi du bien-être et des conditions de travail.



📌 Gestion administrative et financière

Suivi des procédures administratives/logistiques.



Appels de fonds, gestion budgétaire et bancaire.



Supervision de la comptabilité, imputations analytiques, contrôle qualité.



Amélioration continue des outils de gestion.



📌 Représentation et prospection

Représenter Geres dans les événements et réunions locales.



Entretenir les relations institutionnelles.



Identifier de nouvelles opportunités d’intervention.



🔹 AXE 2 : Gestion de la Sécurité (15 %)

📌 Gestion quotidienne

Suivi sécurité des déplacements et des locaux.



Application des règles de sécurité internes.



Formation et sensibilisation des équipes.



📌 Veille et coordination

Réseautage local pour veille sécuritaire.



Participation aux réunions sécurité de zone.



Coordination avec le responsable sécurité pays.



📌 Incidents

Animation du comité de gestion des incidents locaux.



Rédaction et remontée des rapports d’incident.



Intérim du responsable sécurité pays si besoin.



🔹 AXE 3 : Coordination des activités projet (35 %)

📌 Planification et pilotage

Déclinaison mensuelle de la planification projet.



Suivi de l’allocation des ressources (équipe, logistique).



Reporting et alertes aux chefs de projet/coordinateur.



📌 Supervision de terrain

Coordination des équipes AMEDD et Geres.



Formation continue et renforcement des capacités.



Suivi de la qualité de communication avec les bénéficiaires.



Production d’outils et de contenus pour les bénéficiaires.



📌 Mise en œuvre concrète

Suivi des chantiers (ZAE, maraîchage, infrastructures).



Accompagnement des TPE rurales.



Représentation locale dans les démarches opérationnelles.



📌 Suivi-évaluation & capitalisation

Collecte/analyse de données via WEBMO.



Participation aux évaluations, ateliers de réflexion, reporting.



Contribution à l’évolution stratégique du projet.



🤝 Relations fonctionnelles

Internes : Représentante Mali, RAF, Coordinateur programmes, Chefs de projets, équipes comptables/logistiques.



Partenaires clés : AMEDD, opérateurs privés (entrepreneurs, architectes…), bénéficiaires (TPE rurales, groupements féminins…).



Fonction de coordination transversale avec les antennes Geres Afrique de l’Ouest.



✅ Responsabilités et autonomie

Responsable de la mise en œuvre opérationnelle des orientations données.



Peut proposer des ajustements stratégiques, mais validation requise par la direction pays.



Détient une responsabilité opérationnelle directe, y compris en matière de sécurité.



🧠 Compétences clés requises (implicites)

Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.



Maîtrise de la gestion de projet et du cycle de projet.



Bonne connaissance des contextes ruraux et des dynamiques de développement économique local.



Maîtrise des outils de gestion budgétaire, comptable, et de suivi-évaluation.



Grande capacité d’adaptation et de travail en contexte sécuritaire sensible.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Assurer l’ensemble des fonctions logistiques liées à la mise en œuvre opérationnelle des projets médicaux, en soutien aux équipes médicales et en garantissant le respect des procédures, la sécurité, l’approvisionnement et le bon fonctionnement des infrastructures.



🛠️ RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES

1. Suivi de l’activité et objectifs

Analyser l’activité dans son environnement (données logistiques, interactions externes).



Transmettre mensuellement un pack logistique et un rapport narratif.



Identifier les besoins des structures médicales en coordination avec les responsables d’activités.



2. Mise en œuvre des programmes

a) Secours non médicaux

Supervision des déchets, sécurité des bâtiments, approvisionnements kits.



b) Secours médicaux

Travaux et maintenance des structures médicales.



Propositions techniques, devis, mise en œuvre.



3. Gestion RH

Définition des postes, recrutement, supervision du personnel logistique.



Formation continue, évaluation semestrielle, planification des congés.



4. Gestion des stocks

Mise en place des outils de suivi, inventaires, contrôles, surveillance des péremptions.



Gestion documentaire : waybills, certificats de dons.



5. Approvisionnement

Suivi des commandes, respect des procédures d’achat.



Compilation des besoins et prévisionnels.



6. Parc automobile

Planification, suivi des véhicules loués, consommation de carburant, entretien.



7. Bureaux et bases de vie

Sécurité, entretien, travaux, générateurs, plan d’aménagement.



8. Gestion des équipements

Suivi des équipements ITC, biomédicaux, et de bureautique.



Inventaires et renouvellement.



9. Sécurité

Mise en œuvre du plan sécurité, briefings, suivi du matériel de sécurité.



Participation au plan d’évacuation et aux analyses de risques.



10. ITC et équipements biomédicaux

Suivi des équipements, entretien, rapport bailleur.



11. Construction et réhabilitation

Planification des chantiers, supervision et propositions d’amélioration.



12. Reporting

Rapport logistique consolidé, rapport annuel, archivage structuré.



🧠 COMPÉTENCES REQUISES

✅ Formations et expériences

Diplôme supérieur en logistique.



Minimum 5 ans d'expérience dans une ONG médicale.



Maîtrise des fonctions logistiques humanitaires, y compris le WASH.



Expérience avérée en gestion d'équipe.



✅ Compétences techniques

Connaissances solides en : logistique humanitaire, construction légère, maintenance, ITC, gestion de stocks, sécurité.



Compétences en outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.



Atouts supplémentaires : électricité, plomberie, menuiserie, informatique, etc.



🌟 QUALITÉS PERSONNELLES ATTENDUES

Grande rigueur, sang-froid, sens de l’organisation.



Bonne gestion du stress et du travail sous pression.



Excellente capacité d’adaptation, d’écoute et de collaboration.



Bonne compréhension des procédures médicales.



Connaissance de langues locales (Dogon, Peulh) est un atout.



📬 CANDIDATURE

Envoyer CV + lettre de motivation au département RH de AMCP-SP/ALIMA, avant le 02/07/2025 à 17h00.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Assurer la gestion quotidienne de la boutique/institut : encadrement de l'équipe, relation clientèle, qualité de service, gestion des stocks et suivi des résultats commerciaux.



🛠️ RESPONSABILITÉS CLÉS

1. Gestion opérationnelle

Présence lors de l’ouverture et de la fermeture.



Suivi quotidien du bon fonctionnement de la boutique.



Suivi des résultats commerciaux (objectifs, chiffre d’affaires, marges…).



2. Relation client

Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.



Suivi de la satisfaction client.



Créer une expérience client qualitative et fidèle à l’image de l’institut.



3. Qualité des produits et services

Vérification de la qualité des produits proposés.



Veiller à la propreté et à la présentation des lieux.



4. Gestion des stocks

Suivi des niveaux de stock en temps réel.



Gestion des réapprovisionnements.



Réception et contrôle des livraisons.



Réalisation d’inventaires réguliers.



5. Encadrement de l’équipe (si applicable)

Organisation du planning.



Motivation et supervision du personnel.



Transmission des bonnes pratiques.



🧠 COMPÉTENCES REQUISES

Expérience professionnelle :

Minimum 2 ans dans la gestion d’un point de vente, institut, ou commerce.



Formation :

Bac+2 minimum en Gestion, Commerce, Management ou domaine équivalent.



Compétences techniques :



Bonne gestion des stocks et approvisionnements



Maîtrise des outils de gestion (Excel, caisse, inventaire)



Capacité à suivre des indicateurs commerciaux



Compétences comportementales :



Dynamisme, autonomie, sens du service



Excellente organisation et rigueur



Aisance relationnelle et communication



Sens des responsabilités et de l’initiative



Bon esprit d’équipe



✅ MODALITÉS DE CANDIDATURE

📩 Envoyez votre CV en français (PDF ou Word)

Description du poste : OBJECTIFS DE LA FORMATION

Renforcer les compétences en communication écrite et orale en anglais professionnel.



Maîtriser le vocabulaire spécifique du monde des affaires.



Gagner en aisance dans les échanges professionnels : réunions, négociations, présentations.



Adapter sa communication dans des environnements multiculturels.



PUBLIC CIBLE

Cadres et professionnels du secteur privé ou public



Entrepreneurs, consultants, managers



Étudiants en fin de formation souhaitant évoluer à l’international



CONTENU DE LA FORMATION

Mois 1 : Fondamentaux de la communication professionnelle

Se présenter, parler de son entreprise



Rédiger des emails et rapports



Networking & small talk



Vocabulaire métier et grammaire utile



Jeux de rôle (téléphone, accueil, rendez-vous)



Mois 2 : Interactions professionnelles avancées

Vocabulaire spécialisé (RH, finance, marketing…)



Présentations orales, réunions, négociations



Résolution de conflits, téléphonie professionnelle



Analyse de documents réels (vidéos, rapports)



Mois 3 : Pratique intensive et spécialisation

Mises en situation réalistes (entretien, gestion de projet, service client)



Rédaction de CV, lettres, offres commerciales



Travail sur la fluidité, prononciation, intonation



Communication interculturelle



🧑‍🏫 PROFIL DU FORMATEUR

Expert en langue anglaise avec plus de 10 ans d’expérience.



Nombreux séjours en pays anglophones.



Enseignant en anglais professionnel et universitaire.



Spécialiste en anglais des affaires, RH et informatique appliquée.



Méthode dynamique et participative centrée sur l’opérationnel.



🧰 MÉTHODOLOGIE

Approche interactive 100% orientée pratique



Ateliers, études de cas, jeux de rôle



Supports authentiques : vidéos, podcasts, documents réels



Suivi individualisé et feedback régulier



Accès à une plateforme d’e-learning



Évaluations continues



💵 FRAIS & MODALITÉS

Inscription : 50 000 FCFA



Frais de participation : 180 000 FCFA (payables en deux tranches)



Documents à fournir :



Copie de la pièce d'identité



CV actualisé



Formulaire d’inscription rempli



📍 LIEU DE FORMATION

AMC CONSULTING, Kalaban Adekene

Description du poste : Raison d’être

Assurer le raccordement des clients en fibre optique sur les segments « Entreprise » et « Résidentiel ».



Finalités

Fournir un service conforme aux attentes des clients entreprises et résidentiels.



Réussir l’ensemble des activités de la division.



Contribuer au respect de l’environnement, ainsi qu’à la sécurité et à la santé des collaborateurs.



Principales tâches

Piloter et/ou réaliser l’installation des clients entreprises et résidentiels dans les délais impartis et selon les normes techniques.



Assurer la mise en service des clients wholesale dans les délais et fournir l’architecture de déploiement à l’équipe maintenance.



Apporter un support technique pour la validation des équipements en coordination avec le marketing.



Suivre la correction des non-conformités en collaboration avec les prestataires.



Garantir la disponibilité d’un stock suffisant d’équipements pour le raccordement.



Mettre en place l’organisation et les procédures relatives au raccordement fibre optique.



Piloter les activités des prestataires et suivre les ordres de travail (OT) assignés à l’outsourcer.



Gérer le stock et assurer un reporting régulier sur son état.



Veiller au conditionnement et à la récupération du matériel projet.



Suivre les roadmaps produits et anticiper les commandes.



Réaliser les installations et recettes techniques dans le respect des exigences réglementaires.



Assurer une disponibilité permanente pour la prise en charge des urgences et coordonner les astreintes.



Maintenir et actualiser la base de données des déploiements.



Remonter et suivre la performance des prestataires d’installation.



Gérer le suivi des commandes et des tickets de plaintes sur Kibaaru.



Assurer le traitement des plaintes issues des enquêtes de satisfaction client.



Veiller à l’activation des clients B2B dans Kaabu et Orion lors des mises en service.



Garantir l’archivage sécurisé de l’ensemble des documents d’installation.



Veiller au respect et à l’application des consignes QSE et assurer la conformité aux normes en vigueur.



Profil recherché

Formation : Bac +5 en Informatique, Télécommunications ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans en télécommunications ou informatique, avec une expérience avérée dans le pilotage de projets techniques et le déploiement de solutions B2B.



Compétences :



Très bonnes connaissances techniques en télécoms.



Sens de l’organisation et rigueur.



Sens des responsabilités et dynamisme.



Capacité à gérer la haute disponibilité et les urgences.



Seuls les candidats retenus seront contactés par le cabinet.

Description du poste : . Mission principale :

Assurer la création, la mise en forme et l’optimisation de supports de communication visuelle et digitale (print & web), en cohérence avec la charte graphique et les objectifs de communication de l’organisation.



3. Activités principales :

Concevoir graphiquement les supports à caractère informatif (rapports, affiches, flyers, brochures, etc.).



Suivre et contrôler toutes les étapes de la chaîne graphique.



Concevoir et réaliser des sites web, newsletters, blogs, mini-sites (Instagram, Twitter, etc.).



Concevoir et produire des supports de marketing digital (bannières, visuels réseaux sociaux, etc.).



Réaliser des visuels variés : pictogrammes, cartes, infographies, dessins, plans, logos, BD, etc.



Gérer une bibliothèque d’images et de conceptions graphiques.



Apporter un appui technique aux autres directions sur les réalisations graphiques.



Effectuer une veille technologique (tendances graphiques, outils, etc.).



Produire un reporting régulier sur son activité.



4. Compétences requises :

🧠 Savoirs (connaissances) :

Création de chartes graphiques.



Conception et modélisation infographique.



Maîtrise des outils de PAO (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).



Connaissance en animation (Flash, After Effects, un atout).



Développement web : HTML, CSS, JavaScript, PHP, XML.



Utilisation des CMS (WordPress, Joomla, etc.).



Connaissance des normes d’accessibilité, d’ergonomie et de responsive design.



🛠 Savoir-faire (techniques) :

Adapter ses compositions à la chaîne graphique et aux supports.



Analyser et traduire un besoin utilisateur en livrable graphique.



Réaliser des maquettes, prototypes ou wireframes.



Traiter et retoucher des images de façon professionnelle.



Estimer les coûts de production graphique (temps, matériel, impression).



Travailler en synergie avec les équipes projets, marketing et IT.



Utiliser efficacement les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…).



🌟 Savoir-être (qualités personnelles) :

Esprit créatif et sens du détail.



Rigueur et organisation dans le travail.



Réactivité et anticipation des besoins.



Esprit d’équipe et capacité d’écoute.



Curiosité et volonté de rester à la pointe des tendances graphiques.



5. Profil recherché :

Formation : Bac+2 à Bac+5 en design graphique, multimédia, web design, communication visuelle ou équivalent.



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire.



Atouts supplémentaires : maîtrise du motion design, UI/UX design, référencement SEO (pour web).

Description du poste : Mission principale :

Créer des contenus visuels et audiovisuels impactants pour incarner l’image de marque sur les plateformes digitales, tout en respectant les codes esthétiques de l’univers du luxe.



3. Tâches prioritaires :

🎬 Production & post-production audiovisuelle

Réalisation de vidéos pour les campagnes, les lancements produits, les coulisses, les interviews, les événements.



Captation de contenus courts et longs formats adaptés aux réseaux sociaux (Reels, TikTok, Stories, etc.).



Montage vidéo : habillage, sous-titrage, étalonnage, intégration des éléments de branding.



📸 Photographie & retouche

Réalisation de prises de vue pour les réseaux sociaux, newsletters, e-commerce, lookbooks.



Retouche photo, détourage, traitement colorimétrique haut de gamme.



Création de visuels harmonieux respectant la charte graphique luxe de la marque.



✨ Motion design & micro-animations

Réalisation de GIFs, animations typographiques, animations produit.



Création de transitions élégantes et animations adaptées aux formats digitaux.



📅 Stratégie éditoriale & animation digitale

Élaboration du calendrier éditorial en lien avec les temps forts marketing.



Programmation et publication sur Instagram, TikTok, etc.



Animation de la communauté avec un ton premium et modération active.



Suivi des performances : analyse des KPI (engagement, portée, conversions) et recommandations d’optimisation.



4. Compétences & aptitudes requises :

✅ Compétences techniques

Photographie : maîtrise de la lumière, du cadrage, des retouches avancées (Lightroom, Photoshop).



Vidéo : prise de vue, montage, post-production (Premiere Pro, After Effects).



Création graphique : Canva Pro haut de gamme, typographie, identité visuelle.



Motion design : animations légères, transitions, storytelling animé.



Connaissance des formats et algorithmes des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, YouTube Shorts…).



🎯 Aptitudes personnelles

Sens aigu de l’esthétique et de la mise en scène visuelle.



Excellente organisation et gestion du temps.



Autonomie, rigueur, capacité à travailler en mode projet.



Curiosité pour les tendances digitales et créatives.



Affinité forte avec les codes du luxe, du minimalisme et de l’excellence visuelle.



5. Profil recherché :

Formation : Bac+3 à Bac+5 en communication visuelle, design graphique, audiovisuel, marketing digital ou équivalent.



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du luxe, de la mode ou des cosmétiques.



Langues : Français courant ; la maîtrise de l’anglais est un atout pour les publications et collaborations internationales.



6. Conditions du poste :

Type de contrat : CDI / CDD / Freelance (à définir selon le contexte).



Localisation : Niamey / Télétravail partiel possible selon l’organisation.



Matériel requis : Appareil photo pro ou semi-pro, ordinateur performant, logiciels à jour.

Description du poste : Raison d’être du poste :

Réaliser les opérations d’entretien et de lavage des véhicules en garantissant la qualité du service afin de satisfaire les clients et maintenir leur confiance.



6. Tâches principales :

Effectuer les opérations de lavage conformément aux attentes et exigences des clients.



Réaliser les opérations d’entretien courant des véhicules.



Maintenir la propreté de l’espace de travail à l’intérieur des baies de service ainsi que sur la piste.



Nettoyer et curer quotidiennement les baies de service.



Être disponible et à la disposition du chef de piste et/ou du gérant durant les heures creuses.



Transmettre toute information recueillie sur la concurrence au gérant et à l’attaché commercial.



7. Challenges :

Garantir la qualité des travaux effectués sur les véhicules pour fidéliser la clientèle et renforcer la réputation du service.



8. Qualités et compétences requises :

Rigueur et soin dans l’exécution des tâches.



Sens du service client et de la qualité.



Bonne organisation du travail.



Esprit d’équipe et disponibilité.



Capacité à travailler de manière autonome sous supervision.

Description du poste : Missions principales :

Gestion commerciale :

Servir le carburant aux clients en respectant les 10 points de service.



Conseiller, prospecter et fidéliser la clientèle.



Entretien du site :

Laver et nettoyer le matériel de travail, la piste, les espaces verts et les toilettes.



Contrôler la fonctionnalité des équipements et du matériel de travail.



Gestion des stocks et caisse :

Relever fidèlement les index en début et fin de service ainsi que les jauges de carburant.



Reverser les montants encaissés dans le coffre de la station en l’absence du chef de piste et du gérant.



Gestion QHSSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement) :

Veiller au respect strict des procédures en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement.



4. Profil recherché :

Expérience souhaitée dans un poste similaire.



Sens du service client et capacité à fidéliser.



Rigueur dans le contrôle et la gestion des stocks.



Connaissance des règles de sécurité et environnementales applicables à une station-service.



Bonne organisation et esprit d’équipe.

Description du poste : 1. Présentation du poste

Le Chef de station-service supervise l’ensemble des activités liées à la gestion commerciale, au personnel, à l’entretien du site, à la gestion des stocks ainsi qu’au respect des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSSE).



2. Tâches et responsabilités principales

Gestion commerciale :

Superviser les activités quotidiennes de la station.



Veiller au respect des 10 points de service client.



Prospecter et fidéliser la clientèle de la station.



Gérer, encadrer et coacher le personnel de la station pour assurer un service optimal.



Entretien du site :

Veiller à la propreté générale de la station et à la présentation soignée du personnel.



Alerter l’ingénieur réseau et l’attaché commercial en cas de dysfonctionnements techniques.



Gestion des stocks :

Vérifier les mouvements des stocks de carburants, lubrifiants et accessoires.



Tenir une comptabilité rigoureuse des activités commerciales et logistiques de la station.



Superviser la réception et le dépotage du carburant dans le respect des procédures.



Gestion QHSSE :

Assurer le respect des procédures en matière d’hygiène, sécurité et environnement sur le site.



3. Profil recherché

Expérience confirmée dans la gestion d’une station-service ou d’une activité similaire.



Compétences en management et coaching d’équipe.



Rigueur dans le suivi des stocks et des procédures comptables.



Sens du service client et capacité à fidéliser.



Bonne connaissance des normes QHSSE appliquées dans le secteur pétrolier.



Esprit d’initiative, organisation et leadership.

Description du poste : WIC Sénégal recrute des stagiaires pour l’été

Tu es étudiant(e) en licence ou master, motivé(e), curieux(se) et à la recherche d’un stage stimulant pour cet été ?

WIC Sénégal t’ouvre ses portes !



Date de début :

À partir du 16 juillet 2025



Durée :

2 à 6 mois (selon disponibilité et besoins)



Profils recherchés :

1. Communication

Gestion des réseaux sociaux



Création de contenus digitaux



Appui à l’organisation d’événements



2. Gestion de projets

Suivi de programmes d'accompagnement



Recherche, analyse de données et rédaction de rapports



Contribution au reporting et à la capitalisation



💡 Pourquoi rejoindre WIC Sénégal ?

Une équipe dynamique et bienveillante



Des projets concrets à fort impact



Une expérience enrichissante dans un environnement engagé pour l’entrepreneuriat féminin



📍 Lieu du stage : Dakar (présentiel)

📩 Comment postuler ?

Envoie ta candidature (CV + courte lettre de motivation)

Description du poste : Mission principale

Fournir des interventions techniques efficaces sur les équipements lourds dans les opérations terrain, en assurant un haut niveau de satisfaction client, conformément aux standards BIA et aux contrats de maintenance.



Responsabilités principales

Monter, configurer, modifier, entretenir et réparer les équipements sur le terrain (selon les manuels atelier et les normes OEM).



Réaliser la maintenance préventive et curative.



Optimiser la disponibilité et la fonctionnalité des machines.



Suivre les plannings et assurer un reporting régulier.



Représenter les valeurs BIA sur site.



🛡️ Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)

Appliquer et promouvoir les politiques HSE du Groupe.



Identifier, signaler et proposer des solutions face aux risques SSE.



Participer aux événements HSE obligatoires.



Exercer son droit de retrait en cas de danger grave.



Porter et entretenir les EPI obligatoires.



✅ Profil recherché

Formation : BT ou BEP technique.



Expérience : Minimum 4 ans dans la maintenance d’engins lourds, notamment dans le secteur minier.



Maîtrise des procédures de dépannage, de diagnostic et des outils de maintenance.



🌍 Pourquoi rejoindre BIA ?

Contrat CDI avec salaire compétitif.



Avantages extra-légaux attractifs.



Esprit d’équipe au sein d’une entreprise à dimension internationale et à taille humaine.



Parcours de formation et de développement professionnel continu.



Environnement favorisant l’autonomie, la responsabilité et l’initiative.



📩 Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Gérer l’ouverture et le suivi des dossiers de transport via un système informatique (idéalement Cargo WISE).



Mettre à jour les débours et les informations des clients dans le système.



Émettre la facturation selon les cotations enregistrées.



Assurer un suivi proactif des dossiers clients : échanges par mail et téléphone.



Coordonner les actions avec les déclarants, les passeurs en douane et les équipes internes.



Travailler en étroite collaboration avec les différents services pour assurer la fluidité des opérations.



✅ Profil recherché

Expérience : 3 ans minimum dans le transit aérien à un poste opérationnel.



Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques de gestion du fret (Cargo WISE est un atout).



Compétences personnelles :



Organisation, rigueur, autonomie



Excellente communication orale et écrite



Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal



Langues :



Français courant



Anglais professionnel (souhaité)



📩 Candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Vos missions principales

En tant que Directeur·trice de l’Approvisionnement, vous serez chargé·e de :



Développer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement globales alignées sur les objectifs de l’entreprise.



Piloter l’excellence opérationnelle : outils, méthodes, performance, gestion des risques et intégration RSE.



Superviser les achats locaux et internationaux, les contrats et la gestion proactive des fournisseurs.



Déployer les meilleures pratiques en conformité avec le Système de Management Eramet (SME).



Intégrer les principes RSE dans les stratégies d’achat (approvisionnement durable, éthique).



Collaborer transversalement avec la logistique, les entrepôts et les équipes métiers.



Gérer les systèmes d’approvisionnement (P2P, e-sourcing) et les plateformes d’analyse.



Définir, suivre et améliorer les KPI : économies, conformité contractuelle, performance fournisseurs.



Encadrer une équipe performante, promouvoir l’excellence et la responsabilisation.



Garantir le respect des normes légales, réglementaires et éthiques.



🔍 Profil recherché

🎓 Master en gestion des achats, supply chain, logistique, ou domaine équivalent.



🧭 Minimum 15 ans d’expérience progressive dans les achats, dont :



5 ans à un poste de direction



5 ans d’expérience à l’international



✅ Expertise démontrée en :



Stratégie et transformation des achats



Gestion de contrats complexes



Pilotage de performance



💻 Maîtrise des outils d’approvisionnement : SAP, Ariba, Coupa, etc.



♻️ Solide compréhension des enjeux RSE et des achats durables.



💬 Excellentes compétences en communication, leadership et influence stratégique.



🌐 Maîtrise de l’anglais ; le français est un atout.



🎯 Certifications appréciées : CIPS, CPIM, ou équivalent.

Description du poste : Missions principales

Accueillir, écouter et orienter les salariés sur toutes les questions relatives à leur santé au travail



Prendre en charge les premiers soins et urgences médicales en cas de malaise ou d’accident



Participer activement aux campagnes de prévention : hygiène, TMS, RPS, addictions, etc.



Assurer le suivi administratif des dossiers médicaux, en lien avec le médecin du travail



Collaborer à l’identification des risques professionnels et suggérer des actions d’amélioration



Participer aux visites médicales : d’embauche, de suivi, de reprise



Veiller au respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et de premiers secours



Contribuer à la veille sanitaire et au suivi des indicateurs de santé au travail



✅ Profil recherché

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier(ère) (DEI) obligatoire



Une spécialisation en santé au travail ou formation SST est un atout



Expérience

Une expérience préalable dans un environnement industriel, tertiaire ou en santé au travail est appréciée



Compétences techniques

Connaissance des protocoles de soins d’urgence et de médecine du travail



Maîtrise des outils informatiques : logiciels de dossier médical, Excel, Word, etc.



Capacité à rédiger des comptes-rendus et des rapports médicaux



Qualités personnelles

Écoute active, sens du contact, confidentialité



Rigueur, autonomie, réactivité



Pédagogie pour la prévention et la sensibilisation



Esprit d’équipe, capacité à travailler avec différents services (HSE, RH, médecine du travail)



📬 Modalités de candidature

Merci d’adresser :



Un CV à jour



Une lettre de motivation



Le cas échéant, copies de diplômes et attestations de formations complémentaires

Description du poste : Missions principales

Développement commercial :



Identifier et démarcher de nouveaux clients dans les domaines du fer, de l’acier et de la quincaillerie.



Accroître le portefeuille client et développer les ventes.



Identifier les opportunités de marché, proposer de nouvelles offres commerciales.



Suivi opérationnel :



Assurer une présence régulière sur le terrain via des déplacements dans les régions.



Entretenir et renforcer les relations commerciales avec les distributeurs, revendeurs et partenaires stratégiques.



Stratégie & gestion :



Participer à la définition de la stratégie commerciale du département HHMC.



Contribuer à la veille concurrentielle et à l'analyse du marché.



Encadrement & reporting :



Manager une équipe commerciale, fixer les objectifs et suivre les résultats.



Assurer un reporting régulier à la Direction Commerciale (ventes, performances, opportunités, difficultés).



🧑‍🎓 Profil recherché

Formation

Bac +3 minimum en commerce, génie industriel, métallurgie ou domaine équivalent.



Expérience

Minimum 5 ans d’expérience dans la vente de produits métallurgiques ou matériaux de construction.



Expérience avérée en développement commercial, gestion de comptes et animation d’équipe.



🛠️ Compétences techniques et comportementales

Connaissance approfondie des produits en acier/fer/quincaillerie.



Solides compétences en prospection, négociation, fidélisation et suivi client.



Leadership affirmé, esprit d’équipe et capacité à encadrer une force de vente.



Sens des priorités, autonomie, rigueur et résistance à la pression.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et CRM.



Permis de conduire indispensable.



📦 Conditions de travail

Poste basé à Dakar, avec déplacements fréquents dans les régions.



Rémunération attractive (fixe + primes de performance).



Mise à disposition : véhicule de service, téléphone, ordinateur portable.

Description du poste : Missions principales

Établir les factures clients avec rigueur et exactitude.



Envoyer les factures dans les délais impartis.



Vérifier les données de facturation et corriger les anomalies si nécessaire.



Tenir à jour les tableaux de suivi de la facturation.



Collaborer avec les équipes comptables et commerciales pour assurer le bon déroulement du cycle de facturation.



🧑‍💼 Profil recherché

Résidence : Candidat(e) domicilié(e) à Sicap Mbao ou dans les environs immédiats.



Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.



Compétences :



Maîtrise des logiciels de facturation.



Bonne connaissance des outils bureautiques, en particulier Excel et Word.



Rigueur, sens de l’organisation, et respect des délais.



Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.



📂 Pièces à fournir

Curriculum Vitae (CV)



Photocopie de la carte d’identité



Certificat de résidence

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe de la Direction Générale, le/la Responsable Technique a pour rôle de planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des activités logistiques et de transport de l’entreprise. Il/elle assure l’optimisation des flux, le respect des standards de qualité et sécurité, et la performance du parc logistique.



Ses responsabilités incluent notamment :

Gérer les inventaires physiques et informatisés ;



Planifier les livraisons, optimiser les parcours et élaborer les schémas de transport ;



Organiser les entrées/sorties de produits, superviser le stockage et la manutention ;



Assurer la gestion et la maintenance du parc automobile (outils/systèmes de suivi) ;



Négocier et suivre les contrats avec les transporteurs/fournisseurs ;



Évaluer les KPIs logistiques et proposer des actions correctives ;



Superviser et former les équipes opérationnelles (logistique & transport) ;



Veiller au respect des normes HSE, réglementations douanières et obligations légales ;



Produire les rapports d’activité hebdomadaires et mensuels ;



Participer aux réunions stratégiques et mettre en œuvre les recommandations.



📌 Profil recherché

Formation :



Bac+4/5 en Transport & Logistique, Maintenance des Engins, ou discipline équivalente.



Expérience :



Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des outils de gestion logistique (ERP, TMS, Excel avancé)



Solide connaissance des normes de sécurité, procédures douanières, planification de transport



Capacité à analyser des indicateurs de performance (KPI) et à optimiser les flux



Aptitudes comportementales :



Leadership, rigueur, autonomie



Excellentes capacités de négociation et de communication



Sens de l'organisation, respect des délais, capacité à gérer des priorités multiples



Esprit d’équipe, dynamisme, intégrité



📁 Dossier de candidature

Merci d’envoyer avant le 01 juillet 2025 :



Une lettre de motivation avec prétentions salariales,



Un CV actualisé,



Deux (02) photos d’identité



📨 À déposer ou envoyer à :

VARIANCE GRH – Treichville, Avenue 17 rue 38

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Direction Générale, le/la Responsable Technique assure la planification, la coordination et le contrôle des activités liées au transport et à la logistique. Ses responsabilités incluent :



Gérer les inventaires et les flux de stocks ;



Optimiser la chaîne logistique (transport, stockage, livraison) ;



Gérer et suivre le parc automobile (entretien, planification, système informatisé) ;



Élaborer les schémas de transport, définir les itinéraires et planifier les livraisons ;



Négocier avec les fournisseurs de transport, établir les contrats et suivre les performances ;



Piloter les KPIs logistiques, analyser les écarts et proposer des mesures correctives ;



Superviser et encadrer les équipes de logistique et transport (formation, motivation, discipline) ;



Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et douanes en vigueur ;



Élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels sur l’activité logistique ;



Participer aux réunions stratégiques avec la direction.



📌 Profil recherché

🎓 Formation

Diplôme Bac+4/5 en Transport & Logistique, Maintenance des engins, ou formation équivalente.



🛠️ Expérience et compétences techniques

Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire ;



Maîtrise des TMS (Transport Management System), outils de gestion logistique, normes douanières et réglementations transport ;



Solide compréhension des enjeux du transport de marchandises ;



Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel, ERP logistique, logiciels de planification).



🤝 Compétences comportementales

Excellent sens de l’organisation et de la rigueur ;



Capacité à négocier, motiver, déléguer et prendre des décisions ;



Aisance relationnelle et aptitudes managériales confirmées ;



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression ;



Esprit d’équipe, dynamisme, intégrité et sens des responsabilités.



🗂️ Dossier de candidature

Envoyez avant le 01 Juillet 2025 :



Lettre de motivation avec prétentions salariales



Curriculum Vitae actualisé



Deux (02) photos d’identité



📍 À déposer ou envoyer à :

VARIANCE GRH – Treichville, Avenue 17 rue 38

Description du poste : Missions principales

Répondre efficacement aux appels entrants des clients en apportant des réponses claires et précises ;



Fournir un service client de qualité, en gérant les demandes, réclamations ou problèmes avec professionnalisme ;



Réaliser des appels sortants dans le cadre d’opérations de prospection ou de fidélisation ;



Enregistrer toutes les interactions clients dans le système de gestion interne (CRM ou logiciel d’appel) ;



Participer à l’atteinte des objectifs de performance et à l’amélioration continue des processus.



✅ Profil recherché

Compétences requises :

Excellentes compétences en communication orale et écrite (français requis, autre langue atout) ;



Bonne capacité d’écoute active, d’analyse et de résolution de problèmes ;



Maîtrise des outils informatiques, logiciels de gestion d’appels (CRM, téléphonie) ;



Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en simultané ;



Une expérience préalable en centre d’appel ou en relation client est un atout majeur.



🎁 Avantages

Formation assurée à l’intégration ;



Environnement de travail motivant et stimulant, en équipe ;



Opportunités d’évolution selon les performances.



🗂️ Candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe pour notre salle de jeux Paradise Game, nous recrutons une Caissière-Vendeuse motivée, souriante et dynamique, capable d’assurer à la fois l’accueil des clients, les opérations de caisse, et le conseil à la vente.



🛠️ Missions principales

Accueillir chaleureusement les clients (parents et enfants) ;



Réaliser les opérations d'encaissement (espèces, mobile money, carte) avec rigueur ;



Informer les clients sur les tarifs et prestations proposées ;



Vendre les tickets, jetons ou cartes d’accès aux jeux ;



Tenir la caisse journalière à jour et établir le rapport de fin de journée ;



Participer à la gestion de l’espace de vente (stocks de consommables, petits jouets, snacks, etc.) ;



Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’animation et les employés polyvalents ;



Respecter les horaires, le règlement intérieur et assurer une présentation soignée.



✅ Profil recherché

Diplôme : formation en caisse, finance-comptabilité, commerce ou équivalent ;



Maîtrise de Word, Excel, et des outils de caisse électronique ;



Être accueillante, honnête, ponctuelle et souriante ;



Bon relationnel client, sens de la vente et du service ;



Aptitude à attirer et fidéliser la clientèle (enfants et parents) ;



Sens de l’écoute, du travail en équipe et du respect des consignes ;



Résider à Yopougon ou dans les environs est un atout important.



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV détaillé



Une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales (à adapter selon la structure) :

Rédiger, relire et analyser des documents juridiques (contrats, conventions, correspondances)



Assurer une veille juridique et réglementaire selon le secteur d’activité



Participer au suivi des dossiers contentieux, précontentieux ou disciplinaires



Appuyer la Direction dans la gestion des questions juridiques internes et externes



Classer et archiver les pièces juridiques (numériquement ou physiquement)



Participer à la rédaction de notes, d’analyses juridiques ou de rapports



Assurer la liaison avec les cabinets d’avocats ou autorités si nécessaire



✅ Profil recherché

Diplôme Bac +3 ou plus en Droit (Licence ou Master 1 ou 2)



Bonne maîtrise du droit civil, du droit des affaires, ou autre selon la spécialité



Connaissance du droit OHADA (atout si en Afrique francophone)



Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse



Sens de la confidentialité, de l’organisation et de la rigueur



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PDF, Internet)



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



CV actualisé



Lettre de motivation



Copie du dernier diplôme



Références éventuelles (facultatif)

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Le Cabinet d’Expertises Agricoles CEA-GROUPE SA est une entreprise de prestation de services et de fourniture de biens opérant sur tout le territoire national. Leader dans l’accompagnement des institutions et communautés pour un développement durable et une résilience climatique en Afrique, nous recrutons des consultants qualifiés pour la constitution d’un dossier de soumission à une offre de projet.



Profils recherchés :

1. Expert.e Principal.e

Diplôme Bac+5 minimum en sciences économiques, finance d’entreprise ou domaine pertinent



Minimum 7 ans d’expérience / 5 missions en coordination, gestion et conduite d’études de marchés (analyse offre/demande)



Minimum 3 ans d’expérience / 3 missions en études technico-économiques



2. Expert.e en Valorisation des Déchets

Diplôme Bac+5 minimum en valorisation des déchets, énergie, bioénergies, agronomie ou domaine pertinent



Minimum 5 ans d’expérience / 5 missions dans des projets d’énergie ou valorisation des déchets, études technico-économiques



3. Expert.e en Marketing

Diplôme Bac+5 minimum en commerce, économie, marketing ou domaine pertinent



Minimum 5 ans d’expérience / 5 missions en études de marché ou études technico-économiques



Important :

Chaque expert devra justifier ses expériences mentionnées dans le CV par des Attestations de Bonne Exécution ou autres documents justificatifs des prestations réalisées.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer un fichier PDF unique contenant :



CV détaillé



Diplômes



Attestations de Bonne Exécution et justificatifs d’expériences

Description du poste : Description du poste

COROSSOL CONSULTING & SERVICES recherche un(e) stagiaire motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre son équipe en tant que stagiaire administratif et communication. Ce stage est une excellente opportunité pour développer vos compétences dans un environnement professionnel dynamique et acquérir une expérience significative en gestion administrative et communication.



Missions principales :



Assister à la gestion quotidienne des tâches administratives (classement, gestion des e-mails, rédaction de documents, gestion des agendas, etc.)



Suivre les dossiers administratifs et effectuer les relances nécessaires



Rédiger et mettre en forme courriers et documents administratifs



Établir des factures



Contribuer à l’organisation de la prospection téléphonique et physique



Travailler sur des projets spécifiques sous supervision



Aider à la préparation et gestion des réunions internes et externes



Soutenir l’équipe communication dans la gestion des réseaux sociaux et la rédaction de contenus (articles, newsletters, posts, etc.)



Participer à la préparation et au suivi des campagnes de communication internes et externes



Contribuer à l’organisation d’événements internes ou externes



Profil recherché :



En cours de formation Bac +2 minimum en gestion administrative, communication, ou domaine connexe



Bon sens de l’organisation et rigueur



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne connaissance des outils digitaux



Excellentes compétences en communication écrite et orale en français



Capacité à travailler de manière autonome et en équipe



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation