Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Résumé du message



Objet : Avis d’appel d’offres ou manifestation d’intérêt pour des prestations spécifiques.



Public cible : Structures/entreprises qualifiées, pas des individus.



Vérification : Si vous êtes un demandeur d’emploi, il faut vérifier que les candidatures individuelles sont autorisées.



Retrait du dossier :



Coût : 25 000 FCFA



Lieu : Bureau Islamic Relief Niger, Niamey – Kouara Kano



Dates : Du jeudi 5 septembre au jeudi 9 octobre 2025



Horaires : Lun-Jeu : 8h–17h30, Ven : 8h–13h



📌 Soumission des offres



Adresse : « Madame la Directrice Pays/PI Islamic Relief Niger, BP 10.773 – Niamey-Niger »



Date limite : Jeudi 9 octobre 2025 à 13h00



Ouverture des offres : Le même jour à 15h00 à Niamey, salle de réunion du bureau.



Les offres tardives seront rejetées.



Les soumissionnaires doivent maintenir leurs offres valides pendant 90 jours après la date de soumission.

Description du poste : Missions et responsabilités :



Sous la responsabilité directe du comité de direction, le/la Studio Design Manager Look and Signage est chargé(e) de concevoir, planifier et mettre en œuvre les programmes graphiques liés au Look of the Games et à la signalétique, en assurant cohérence visuelle et fonctionnelle sur l’ensemble des sites.



Les principales responsabilités incluent :



Définir et déployer la stratégie design pour le look et la signalétique, conformément au programme global des Jeux.



Décliner, adapter et intégrer la charte graphique Dakar 2026 et les standards du CIO sur tous les supports visuels et signalétiques.



Identifier et hiérarchiser les besoins en signalétique et habillage sur les sites (zones spectateurs, athlètes, médias, espaces opérationnels, flux de circulation).



Collaborer avec les équipes internes (branding, opérations) et les prestataires externes pour garantir la cohérence et la qualité des livrables.



Superviser la conception, la production et l’installation des éléments graphiques et signalétiques.



Valider les designs finaux avant production et coordonner les tests de prototypes.



Contrôler l’installation et la maintenance des dispositifs pendant les Jeux.



Évaluer la qualité visuelle, la lisibilité et l’impact fonctionnel des installations.



Profil recherché :



Formation & Expérience :



Diplôme en design graphique, design d’environnement, communication visuelle ou domaine équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience en design graphique, signalétique ou gestion de projets visuels à grande échelle, idéalement dans le cadre d’événements sportifs, culturels ou internationaux.



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels : Illustrator, InDesign, Photoshop.



Connaissance des contraintes techniques liées à la production et installation de supports visuels et signalétiques.



Compréhension des normes et standards de signalétique (lisibilité, accessibilité, orientation, sécurité).



Qualités personnelles :



Rigueur, sens du détail et créativité.



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.



Aptitude à planifier, coordonner et superviser des projets complexes avec de multiples parties prenantes.



Excellente communication et leadership.



Langues :



Maîtrise du français et de l’anglais.



Wolof : atout.



Conditions du poste :



Contrat : CDD à temps plein.



Lieu : Dakar, avec déplacements fréquents sur sites.



Disponibilité à travailler au-delà des horaires conventionnels si nécessaire.



💼 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions et Responsabilités



Le/la Chargé(e) de Projets Culturels apportera son appui aux activités culturelles, à la coordination inter-départementale et à la communication, en veillant au respect des standards de Dakar 2026 et du CIO.



1. Appui aux activités culturelles :



Suivre la mise en œuvre du plan de travail annuel et du calendrier des activités culturelles.



Préparer, suivre et gérer les dossiers relatifs aux projets et aux artistes.



Participer à l’organisation logistique, à la coordination et à la communication des événements culturels.



Élaborer les rapports d’activités culturelles et assurer le suivi administratif.



Appuyer la gestion des déplacements liés aux projets culturels.



2. Support transversal et coordination :



Contribuer à la planification et à l’intégration des activités culturelles avec d’autres départements.



Participer à la coordination des projets transversaux avec les autres directions du COJO.



Assurer le reporting, la rédaction de comptes-rendus et le suivi des livrables.



Veiller au respect des objectifs, délais et standards de Dakar 2026 et du CIO.



3. Communication et collaboration :



Maintenir une communication fluide avec les partenaires internes et externes.



Créer un climat d’échange d’informations favorisant la performance collective.



Profil recherché :



Formation & Expérience :



Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, culture, communication ou domaine équivalent.



Expérience de 2 à 5 ans dans l’organisation d’événements ou la gestion de projets culturels, éducatifs ou sportifs.



Une expérience dans un contexte international ou lié à la jeunesse est un atout.



Compétences techniques :



Bonne connaissance du secteur culturel et de l’événementiel.



Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs : Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Smartsheet, CRM.



Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse.



Capacité à travailler sous pression et gérer plusieurs priorités.



Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Une langue supplémentaire est un atout.



Savoir-être :



Rigueur, sens de l’organisation et attention au détail.



Flexibilité, adaptabilité et réactivité.



Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe.



Esprit d’initiative et autonomie.



Conditions du poste :



Contrat : CDD à temps plein.



Flexibilité requise pour travailler au-delà des horaires conventionnels.



📩 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions et Responsabilités



Le/la Coordinateur(trice) Technique et Logistique sera en charge de la planification, de la coordination et de la supervision technique et logistique des événements, en veillant au respect des standards de Dakar 2026 et du CIO.



1. Coordination technique et logistique :



Garantir le bon déroulement des étapes et le respect du planning.



Organiser techniquement et logistiquement la tournée.



Rechercher, sélectionner et coordonner les prestataires, techniciens et fournisseurs.



Superviser le montage, le démontage, l’entretien et le stockage des équipements.



Assurer la gestion des sites : aménagement, sécurité, signalétique, branding.



Anticiper et résoudre les aléas techniques et opérationnels.



2. Supervision opérationnelle :



Encadrer et coordonner les équipes techniques sur site.



Assurer la sécurité des installations, du matériel, des artistes, participants et publics.



Gérer les relations avec les artistes, autorités administratives et acteurs locaux.



Garantir des conditions d’accueil optimales pour toutes les parties prenantes.



3. Suivi et optimisation :



Mettre en place des outils de suivi, d’analyse et d’optimisation du projet.



Veiller au respect des standards Dakar 2026 et des guidelines du CIO.



Participer aux activités de la Direction Engagement et aux projets transversaux du COJOJ.



Proposer des solutions innovantes (nouvelles technologies, outils numériques).



Profil recherché :



Formation & Expérience :



Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou domaine équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’événements nationaux ou internationaux.



Expérience significative (5 ans minimum) dans la coordination de projets jeunesse, sportifs, culturels ou d’envergure.



Expérience en suivi-évaluation de projets et coordination multi-acteurs.



Compétences techniques :



Maîtrise des équipements techniques : sonorisation, éclairage, vidéo, structures scéniques, logistique événementielle.



Connaissance des normes de sécurité, d’hygiène et protocoles événementiels.



Compétences en gestion budgétaire et coordination technique.



Bonne connaissance du marché local et international, de ses acteurs et fournisseurs.



Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Smartsheet, CRM).



Atout : maîtrise de logiciels d’imagerie, production numérique, gestion assistée par ordinateur.



Savoir-être :



Organisation, rigueur et sens du détail.



Flexibilité, adaptabilité et réactivité face aux imprévus.



Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles (français et anglais requis ; autres langues appréciées).



Esprit d’équipe et leadership.



Gestion du stress et capacité à travailler sous pression.



Conditions du poste :



Contrat : CDD à temps plein.



Flexibilité nécessaire pour travailler au-delà des horaires conventionnels.



📩 Pour postuler : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Activités principales



Coordination des étapes de post-production : organiser et superviser les phases de dérushage, montage, étalonnage, mixage et export.



Gestion des médias : superviser le classement, la sauvegarde et les backups des rushes.



Qualité des contenus : contrôler la cohérence visuelle et sonore des montages et veiller au respect de la charte graphique et du ton de communication.



Validation des livrables : valider les exports finaux avant livraison et organiser les points de validation avec les équipes de communication.



Optimisation des processus : proposer des solutions pour améliorer le workflow et l’efficacité des rendus.



Gestion multi-projets : suivre plusieurs projets en parallèle, prioriser les tâches et gérer les imprévus techniques.



Respect des délais : veiller au calendrier de livraison et garantir la fluidité des échanges entre les équipes créatives et techniques.



Profil recherché



Formation :



Bac+3 minimum en audiovisuel, cinéma, multimédia ou équivalent.



Expérience :



Expérience confirmée dans la gestion de projets audiovisuels ou coordination post-production.



Bonne compréhension des workflows de post-production et des étapes techniques associées.



Compétences techniques :



Connaissance des outils de montage : Première Pro, DaVinci Resolve, Avid (un atout).



Maitrise des workflows de post-production.



Compétences personnelles :



Sens de l’organisation et de la planification.



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.



Excellentes aptitudes en communication et coordination.



Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différents profils créatifs et techniques.



Polyvalence et autonomie.



Conditions du poste :



Contrat : CDD à temps plein.



Flexibilité requise pour travailler au-delà des horaires de travail conventionnels.



📩 Pour postuler : Merci d’envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



Assurer le soutien administratif, financier et logistique des projets, afin de garantir leur mise en œuvre efficace, conforme aux procédures de l’UNOPS et aux exigences des parties prenantes.



Responsabilités principales

Soutien financier et administratif



Assister dans la préparation, le suivi et le traitement des budgets, veiller à l’exactitude des demandes de dépenses et à la disponibilité des fonds.



Gérer les dispositions administratives pour les conférences, ateliers, réunions et événements liés au projet.



Créer et suivre les demandes d’achat et bons de commande, vérifier les factures et justificatifs conformément aux règles UNOPS.



Suivre les paiements, rapprocher les comptes et assurer le traitement précis des écritures comptables.



Maintenir un plan de suivi des contrats et vérifier la conformité des livrables des sous-traitants.



Préparer les documents financiers, rapports et communications du projet.



Gérer les arrangements de voyage et les dépenses afférentes.



Mise en œuvre des stratégies et procédures opérationnelles



Assurer la conformité des opérations aux règles, politiques et stratégies de l’UNOPS.



Contribuer au développement et à la mise à jour des procédures opérationnelles internes.



Développement et partage des connaissances



Saisir, mettre à jour et maintenir les données de suivi et d’évaluation des activités du projet.



Utiliser efficacement les outils technologiques et collaboratifs pour le partage d’informations.



Suivi et contrôle de progression



Participer aux évaluations périodiques de performance, en veillant à la qualité et à la livraison des résultats.



Exigences du poste

Éducation



Diplôme d’études secondaires avec au moins 5 ans d’expérience pertinente ;

OU diplôme universitaire de premier cycle avec au moins 1 an d’expérience pertinente ;

OU diplôme universitaire supérieur sans expérience requise.



Expérience



Expérience progressive en administration, finances, soutien de projets ou gestion de programmes.



Maîtrise de MS Excel et Word ou G-sheets et G-Docs.



Connaissance de OneUNOPS et des procédures UNOPS en finances et approvisionnement (souhaitable).



Compétences linguistiques



Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) obligatoire.



Compétences additionnelles



Sens de l’organisation, rigueur et esprit analytique.



Capacités relationnelles et de communication.



Respect des délais et capacité à travailler sous pression.



Conditions



Lieu : New York (horaires UNOPS : 9h00 à 17h00 HAE, lundi au vendredi).



Contrat : CDD selon la durée du projet.



Date limite de candidature : 03 octobre 2025.



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités clés

Gestion des effectifs



Élaborer et mettre en œuvre des plans de planification pour garantir un niveau de dotation optimal en fonction des prévisions de volume d’appels.



Gérer les demandes de congés et ajuster les plannings pour répondre aux besoins opérationnels.



Surveillance des performances



Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) tels que : taux d’abandon d’appels, niveaux d’accord de service (SLA) et productivité des agents.



Identifier les domaines nécessitant des améliorations et proposer des plans d’action.



Leadership d’équipe



Motiver et guider une équipe d’analystes en temps réel.



Fournir un soutien opérationnel et stratégique pour assurer des opérations efficaces et efficientes.



Amélioration des processus



Identifier et mettre en œuvre des solutions pour optimiser les pratiques de planification.



Réduire les temps de réponse et améliorer l’expérience client.



Communication et coordination



Maintenir une communication claire avec l’équipe, les parties prenantes et autres départements.



Assurer l’alignement et la collaboration transversale.



Rapports



Préparer et présenter des rapports réguliers sur les performances du centre de contact.



Analyser l’efficacité de la planification, la qualité de la dotation et les niveaux de service atteints.



Conformité



Veiller au respect des politiques internes, des directives clients et des exigences réglementaires applicables aux opérations.



Conditions clés



Poste entièrement à distance. Les candidats doivent être basés dans l’un des pays de recrutement : Royaume-Uni, Espagne, États-Unis, Canada, Kenya, Ghana, ou sur nos marchés d’activité en Afrique (Sénégal, Côte d’Ivoire, Burkina Faso).



Allocation annuelle de 1 200 $ pour soutenir les rencontres de coworking.



Déplacement requis au moins une fois par an sur les marchés d’activité.



Salaires compétitifs selon une formule transparente.



Avantages



Assurance maladie subventionnée pour vous et vos personnes à charge.



Cotisations retraite (varient selon le pays).



6 mois de congé parental entièrement payé.



Aide à la fertilité subventionnée.



Vacances flexibles (21 à 30 jours en moyenne, hors jours fériés).



Don de charité annuel de 10 000 $.



Exigences



Maîtrise de l’anglais et niveau intermédiaire en français.



Baccalauréat en commerce, statistique ou domaine équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans les opérations de centre d’appels, dont 5 ans en planification.



Maîtrise des logiciels de centre de contact et des outils de gestion des effectifs.



Solides compétences en suivi et analyse des données.



Expérience confirmée en création de rapports et modélisation Excel.



Disponibilité pour travailler par quarts, y compris soirs, week-ends et jours fériés.



Profil idéal



Excellentes compétences en communication.



Connaissance approfondie des meilleures pratiques de gestion des effectifs et de la technologie des centres d’appels.



Capacité à interpréter les données, identifier les tendances et formuler des recommandations fondées.



Sens de l’initiative, précision et souci du détail.



Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents services.



📩 Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Rôle



Relevant directement de la Présidente du Conseil d’administration, le·la Coordinateur·rice National·e est le·la principal·e responsable exécutif·ve de FAWE Sénégal. Il/elle assure le leadership stratégique et opérationnel, représente l’organisation auprès des autorités et partenaires nationaux, et veille à la mise en œuvre efficace des programmes conformément à la mission et à la vision de FAWE Sénégal et de FAWE Afrique.



Ce poste requiert une personnalité inspirante, capable d’allier gestion opérationnelle, plaidoyer de haut niveau et mobilisation de ressources, avec un engagement fort pour l’éducation des filles et l’égalité de genre.



Responsabilités principales

1. Leadership et gouvernance



Assurer la direction stratégique et opérationnelle de FAWE Sénégal.



Soutenir le Conseil d’administration dans la définition des orientations stratégiques.



Veiller au respect des normes FAWE Afrique et aux exigences des bailleurs.



2. Gestion des programmes et plaidoyer



Superviser la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets.



Diriger les initiatives de plaidoyer pour promouvoir l’éducation des filles et l’égalité de genre.



3. Représentation et partenariats



Représenter FAWE Sénégal auprès des autorités, bailleurs et partenaires.



Développer et renforcer les collaborations nationales et internationales.



4. Mobilisation de ressources



Identifier des opportunités de financement et développer des propositions de projets.



Garantir la durabilité financière de l’organisation.



5. Gestion du personnel et des finances



Encadrer et motiver l’équipe.



Assurer une gestion financière transparente.



Rendre compte régulièrement au Conseil d’administration et aux partenaires.



Profil recherché



Expérience avérée en gestion stratégique et opérationnelle d’organisations à but non lucratif ou de programmes similaires.



Expertise en plaidoyer et mobilisation de ressources.



Solides compétences en leadership, gestion d’équipe et partenariats.



Connaissance approfondie des enjeux liés à l’éducation des filles et à l’égalité de genre.



Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.



Maîtrise du français (écrit et oral).



Modalités de candidature



Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre :



Un CV détaillé ;



Une lettre de motivation adressée au Conseil d’administration de FAWE Sénégal.

Description du poste : Missions principales



Création & diffusion de contenu



Produire des vidéos pédagogiques, tutoriels, coulisses, interviews et formats viraux.



Concevoir des visuels attractifs avec Canva PRO.



Réaliser des mock-ups de produits, concepts ou campagnes.



Assurer le montage vidéo avec CapCut, Premiere Pro, Final Cut ou équivalent.



Créer des contenus optimisés pour TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels, etc.



Compétences requises



Maîtrise de Canva et CapCut.



Excellente connaissance des formats et codes TikTok, YouTube Shorts et Instagram Reels.



Créativité, autonomie et sens de l’initiative.



Bonne orthographe et aisance rédactionnelle.



Profil recherché



Formation en communication visuelle, audiovisuel, marketing digital ou équivalent.



Aucune expérience préalable requise.



Capacité à exécuter des tâches avec rigueur.



Un minimum de créativité et d’autonomie.



Modalités de candidature



CV et lettre de motivation au format PDF uniquement.

Description du poste : Rôle



Relevant directement de la Présidente du Conseil d’administration de FAWE Sénégal, le·la Coordinateur·rice National·e est le·la principal·e responsable exécutif·ve de l’organisation. Il/elle assure le leadership stratégique et opérationnel, représente FAWE Sénégal auprès des autorités et partenaires nationaux, et veille à la mise en œuvre efficace des programmes conformément à la mission et à la vision de FAWE Sénégal et FAWE Afrique.



Ce poste requiert une personnalité inspirante combinant gestion opérationnelle, plaidoyer de haut niveau et mobilisation de ressources, avec un engagement fort pour l’éducation des filles et l’égalité de genre.



Responsabilités principales

Leadership et gouvernance



Assurer la direction stratégique et opérationnelle de FAWE Sénégal, en appui au Conseil d’administration.



Veiller au respect des normes de FAWE Afrique et aux exigences des bailleurs.



Gestion des programmes et plaidoyer



Superviser la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets.



Diriger les initiatives de plaidoyer pour l’éducation des filles et l’égalité de genre.



Représentation et partenariats



Représenter FAWE Sénégal auprès des autorités, bailleurs et partenaires.



Renforcer les collaborations nationales et internationales.



Mobilisation de ressources



Identifier des opportunités de financement.



Développer des propositions de projets.



Assurer la durabilité financière de l’organisation.



Gestion du personnel et des finances



Encadrer l’équipe.



Assurer une gestion financière transparente.



Rendre compte régulièrement au Conseil d’administration et aux partenaires.



Modalités de candidature



Les candidat·e·s intéressé·e·s doivent soumettre :



Un CV détaillé.



Une lettre de motivation adressée au Conseil d’administration de FAWE Sénégal.

Description du poste : Profil recherché



Diplômé(e) en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent, issu(e) d’une école reconnue.



Obtention du diplôme avec au minimum la mention Bien.



Jeune diplômé(e) motivé(e), désireux(se) de lancer sa carrière dans les Ressources Humaines.



Dynamique, rigoureux(se), doté(e) d’une forte capacité d’apprentissage.



Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base, suivi de données).



Mobilité professionnelle : capacité à s’adapter à des déplacements ou nouveaux environnements de travail.



Missions principales

Administration du personnel



Participer à la gestion des dossiers du personnel : archivage et mise à jour des données.



Suivre les absences, congés et présences.



Recrutement & intégration



Appuyer le processus de recrutement : tri de CV, convocations, tests.



Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.



Formation & développement



Appuyer la préparation logistique des formations internes et externes.



Contribuer au suivi des plans de formation.



Suivi des indicateurs RH



Participer à l’élaboration de tableaux de bord RH sous Excel.



Produire des reportings RH de base à la demande du superviseur.



Support général RH



Assister l’équipe RH dans les tâches quotidiennes.



Contribuer à l’amélioration des processus internes.



Compétences clés attendues



Organisation et sens du détail.



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.



Bonne communication orale et écrite.



Volonté d’apprendre et d’évoluer rapidement.



Esprit d’équipe et professionnalisme.

Description du poste : Rôle



Relevant du secteur d’activité C3P, le/la titulaire sera chargé(e) de la mise en œuvre de mandats de conseil complexes, incluant :



Développement commercial et origination de projets PPP.



Relations clients dans le secteur public.



Supervision du recrutement de consultants et de due diligences.



Structuration et modélisation financière.



Rédaction et gestion des appels d’offres et interactions avec investisseurs.



La mission inclut également la participation à des projets dans le secteur Corporate Finance Services (CFS), comprenant conseil stratégique, pré-IPO, restructuration et syndication d’actions.



Principales responsabilités

Origination & Développement Commercial



Identifier et développer des opportunités PPP en Afrique du Nord et la Corne de l’Afrique (NAHA).



Développer et entretenir des relations clients stratégiques.



Analyser les contraintes juridiques et réglementaires et proposer des solutions.



Contribuer à la stratégie régionale et au positionnement de C3P/IFC.



Exécution & Conseil Technique



Diriger la gestion quotidienne des projets PPP côté vendeur.



Préparer et valider les propositions, modèles financiers, notes internes et documents d’appel d’offres.



Structurer des options transactionnelles et recommander des solutions innovantes.



Organiser les processus d’appel d’offres et négocier les accords.



Relations Institutionnelles & Partenariats



Représenter C3P auprès de clients publics, investisseurs et partenaires.



Coordonner avec les équipes internes (régionales et mondiales).



Participer au développement de la marque et à la stratégie de communication du CFS.



Management & Développement



Encadrer, coacher et motiver les équipes juniors.



Participer au développement des connaissances et bonnes pratiques au sein de l’équipe.



Profil recherché

Formation & Expérience



MBA ou diplôme supérieur en commerce, finance ou économie.



Minimum 5 ans d’expérience pertinente en financement de projets, corporate finance, fusions-acquisitions, privatisations ou capital-investissement en infrastructures.



Expérience en conseil PPP côté vendeur (2 à 3 ans) souhaitée.



Expérience en Afrique, avec un réseau établi dans les infrastructures et PPP, un atout.



Compétences clés



Expertise en structuration et modélisation financière.



Capacité à gérer des équipes et des projets multiples.



Solides compétences analytiques, rédactionnelles et de présentation.



Aptitude à développer et entretenir des relations clients stratégiques.



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.



Langues



Anglais courant obligatoire.



Français et/ou arabe fortement souhaités.



Mobilité



Disponibilité pour déplacements fréquents et à court préavis.



Critères d’évaluation



Les candidatures seront évaluées selon :



Expérience sectorielle et en transactions PPP.



Réseau et relations institutionnelles en Afrique.



Compétences techniques et financières.



Aptitudes en gestion de projet et en leadership.

Description du poste : Vos missions principales



En tant que Responsable Marketing & Communication, vous serez chargé(e) de :



Piloter et déployer les stratégies marketing et communication opérationnelles.



Accompagner et coordonner les équipes créatives, techniques et commerciales.



Gérer les budgets et plannings des projets marketing.



Assurer le suivi et l’analyse des performances des actions marketing mises en place.



Participer à la veille concurrentielle et à l’identification des tendances du marché.



Profil recherché

Formation & expérience



Bac+4/5 en Marketing, Publicité, Communication ou équivalent.



Minimum 7 ans d’expérience dans l’élaboration, le pilotage et le suivi de plans marketing traditionnels et digitaux.



Une expérience dans la vente et distribution de produits agroalimentaires, cosmétiques, parfums ou FMCG est un atout important.



Compétences clés



Maîtrise du marketing traditionnel et digital.



Excellente connaissance des outils de gestion de projet.



Capacités d’analyse et d’interprétation des données marketing.



Leadership et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.



Excellentes qualités rédactionnelles et communication orale.



Créativité, réactivité et sens de l’adaptation.



✅ Candidature féminine vivement encouragée.

Description du poste : Mission principale



En tant que Responsable Commercial & Marketing, vous aurez pour mission de :



Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise.



Piloter les équipes commerciales et marketing pour atteindre les objectifs de croissance.



Identifier de nouvelles opportunités de marché et développer le portefeuille clients.



Concevoir et suivre les campagnes marketing (digital, événementiel, print, etc.).



Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions innovantes.



Analyser les performances via des indicateurs clés (KPI).



Profil recherché

Compétences techniques et savoir-faire



Bonnes connaissances en marketing et techniques commerciales.



Capacité de management et d’animation d’équipe.



Maîtrise des logiciels techniques, CRM et outils digitaux.



Compétences en prospection, négociation et fidélisation de partenaires.



Connaissance des produits et services de l’entreprise.



Mise en place et suivi de tableaux de bord.



Conduite de réunions et maîtrise du droit commercial.



Qualités personnelles



Excellentes capacités de communication et de négociation.



Orientation client et sens du résultat.



Esprit d’initiative et proactivité.



Rigueur, autonomie et sens stratégique.



Aptitude au travail en équipe et excellentes qualités relationnelles.



Profil requis



Niveau d’études : Bac +4/5 en Commerce, Marketing ou diplôme équivalent.



Diplôme : Master.



Expérience : minimum 5 ans dans un poste similaire.



Candidature



Date limite : Mardi 30 Septembre 2025



Documents requis : CV + lettre de motivation

Description du poste : Nestlé, leader mondial de l’agroalimentaire, s’engage à accompagner 10 millions de jeunes à travers le monde d’ici 2030 dans le cadre de son Initiative Mondiale pour les Jeunes.



En Côte d’Ivoire, Nestlé lance un programme de stage de qualification professionnelle de 7 mois, visant à renforcer l’insertion professionnelle des jeunes. Ce programme offre une formation duale, dispensée par des formateurs expérimentés et partenaires qualifiés, avec un accès à des équipements à la pointe de la technologie au Centre de Formation Nestlé de Yopougon.



Domaines d’apprentissage



Mécanique



Électricité industrielle



Automatismes industriels



Technologies de production en exploitation chez Nestlé



Initiation à l’entrepreneuriat



Soft skills (compétences comportementales)



Profil requis



Le/la candidat(e) idéal(e) doit :



Être titulaire au minimum d’un BTS, DTS, DUT ou Licence professionnelle dans l’un des domaines suivants :



Mécanique



Maintenance des systèmes de production



Électromécanique



Énergétique



Électrotechnique



Électronique



Ou équivalent.



Avoir 30 ans maximum et être actuellement sans emploi.



Être à la recherche d’un stage de qualification professionnelle pour lancer ou accélérer sa carrière, ou créer sa propre entreprise.



Faire preuve de motivation et d’envie d’apprendre dans un environnement exigeant.



Être capable de s’adapter à un environnement axé sur la haute performance et le leadership.

Description du poste : À propos de CFAO Consumer



CFAO Consumer accompagne de grandes marques internationales, de la production à la distribution de produits de grande consommation. Forts d'une solide connaissance des marchés locaux et d'un vaste réseau de revendeurs, nous développons des stratégies commerciales adaptées à chaque pays, au plus proche des consommateurs.



Rôle



Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines & RSE, vous assurez la gestion des ressources humaines d’un périmètre défini, en apportant un soutien opérationnel, stratégique et administratif.



Missions principales



Être un support auprès des opérationnels sur toutes les problématiques RH.



Veiller au respect des procédures en vigueur.



Assurer la gestion administrative du personnel et la préparation des éléments de paie.



Animer les revues de performance.



Gérer les relations sociales.



Effectuer le reporting RH et suivre les indicateurs clés.



Réaliser des visites régulières dans les magasins du périmètre d’intervention.



Profil recherché



Formation : Bac +5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou équivalent.



Expérience : Minimum 4 ans dans une fonction RH avec des missions variées.



Solides connaissances en droit social.



Bon esprit d’analyse et de synthèse.



Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.



Maîtrise du pack Office.



Atout : Connaissance du secteur de la grande distribution.



Critères candidat



Niveau d’études minimum : Master 2 ou équivalent.



Expérience minimum : 4 à 6 ans.



📧 Candidature : Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Mission



En tant que Technico-Commercial(e) B2B, vous aurez pour mission principale de :



Développer les ventes via la prospection et l'acquisition de nouveaux clients.



Identifier et exploiter de nouvelles opportunités pour élargir le portefeuille clients de la société.



Cibler, prospecter, visiter et suivre une clientèle ciblée.



Prendre des rendez-vous pour présenter nos produits et services.



Développer les ventes tout en fidélisant la clientèle existante.



Profil recherché



Formation : Bac+2/3/4/5, idéalement en commerce, marketing, ou domaine lié aux technologies.



Expérience : Minimum 3 ans en tant que technico-commercial(e) B2B dans la vente de produits et services informatiques.



Compétences :



Excellente communication écrite et orale.



Forte capacité de négociation et aptitude à conclure des ventes complexes.



Autonomie, sens de l’initiative et esprit d’équipe.



Intérêt marqué pour les technologies innovantes.



Bonne maîtrise des outils CRM et techniques modernes de prospection.



Dossier de candidature



📧 Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



En prenant en compte le rythme et les besoins de l’enfant, vos missions incluront :



Effectuer les actes du quotidien (toilette, habillage, sieste…).



Aider l’enfant dans l’apprentissage de l’autonomie.



Veiller à l’état de santé général de l’enfant.



Participer à l’éveil de l’enfant via des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge.



Ranger et entretenir l’espace de vie et le matériel utilisé.



Préparer et donner les repas.



Transmettre toutes informations utiles aux parents et au responsable de secteur.



Profil recherché



Prérequis :



Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la garde d’enfants à domicile.



Qualités clés :



Discrétion, intégrité et respect de la vie privée.



Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie.



Sens des responsabilités, conscience professionnelle et pédagogie.



Sens du service, sens de l’observation et anticipation.



Capacité d’initiative, respect des consignes et bonne communication.



Propreté et bonne présentation.



Maîtrise du français.



Dossier de candidature



📧 Merci d’envoyer votre CV et vos prétentions salariales

Description du poste : Missions principales



En tenant compte du rythme et des besoins de l’enfant, vous aurez pour responsabilités :



Effectuer les actes du quotidien nécessaires à l’enfant (toilette, habillage, sieste…) en respectant son rythme.



Aider l’enfant dans son apprentissage et le développement de son autonomie.



Veiller à l’état de santé général de l’enfant.



Participer à l’éveil de l’enfant par des activités éducatives et ludiques adaptées à son âge.



Ranger et entretenir l’espace de vie et le matériel utilisé.



Préparer et donner les repas.



Transmettre toute information utile aux parents et au responsable hiérarchique.



Profil recherché



Prérequis :



Expérience professionnelle souhaitée de 3 ans minimum, idéalement dans le service à domicile.



Très bon niveau d’expression en anglais et en français.



Très bonne connaissance des mesures d’hygiène.



Bonne présentation.



Qualités clés :



Discrétion, intégrité, sens des responsabilités.



Aisance avec les enfants, écoute, politesse, bienveillance et autonomie.



Dossier de candidature



📧 Veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Votre mission



Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l’innovation technologique dans le secteur de l’IPTV.

En tant que Testeur Fonctionnel – Équipements embarqués / IPTV, vous jouerez un rôle clé dans la validation des décodeurs et box Android TV.



Vos responsabilités :



Participer à la définition des plans de tests fonctionnels et techniques.



Exécuter des campagnes de tests (manuels et automatisés) sur les équipements IPTV (STB, box Android TV…).



Identifier, analyser et suivre les anomalies via les outils de gestion (JIRA…).



Collaborer avec les équipes de développement, d’intégration et de support.



Contribuer aux phases de validation avant mise en production.



Documenter vos tests et rédiger les rapports de validation.



Compétences techniques attendues



Bonne connaissance des décodeurs / équipements embarqués.



Maîtrise des protocoles IPTV.



Utilisation de l’outil de test SQUASH.



Expérience en environnement Linux embarqué, Android TV ou STB propriétaires.



Lecture de logs systèmes, diagnostic réseau et applicatif.



Profil recherché



Bac+2 et plus en Réseaux Télécoms ou Informatique.



Expérience minimum 3 ans dans un poste similaire.



Autonomie, rigueur et esprit d’analyse.



Capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement technique exigeant.



Candidature



📧 Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales



Assurer la gestion et le suivi des stocks de l’entreprise afin de garantir la disponibilité des produits et éviter les ruptures ou pertes.



Suivre les entrées et sorties des produits dans l’entrepôt.



Réaliser des inventaires réguliers et participer aux inventaires annuels.



Déterminer les besoins de réapprovisionnement en fonction du stock minimum.



Tenir à jour les documents de gestion de stock.



Veiller au respect des délais et à la conformité des produits livrés.



Produire des rapports périodiques sur l’état du stock pour la direction.



Profil recherché



Bac+2/3 en logistique ou gestion.



Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et d’un logiciel de gestion de stock.



Rigueur, organisation et sens des responsabilités.



Bonne capacité d’anticipation.



Informations pratiques



Poste basé : Entrepôt de l’entreprise.



Rattachement hiérarchique : Directeur de l’entreprise.



Candidature



📧 Merci d’envoyer votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



En tant que Responsable Financier, vous serez garant de la santé financière et du développement économique de l’entreprise. Vos principales responsabilités incluent :



Superviser l’ensemble des opérations financières, comptables et de trésorerie de l’entreprise.



Garantir la fiabilité des données financières et sécuriser la performance économique à court, moyen et long terme.



Définir et mettre en œuvre la stratégie de financement pour soutenir la croissance.



Rechercher, monter, négocier et obtenir activement les financements externes (dette, capital, subventions) nécessaires aux projets d’investissement stratégiques.



Profil recherché



Bac+4/5 en finance, comptabilité ou gestion.



Minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire.



Maîtrise des aspects comptables, fiscaux et de trésorerie.



Solide expérience dans le montage de dossiers de financement complexes.



Excellente connaissance des normes comptables et fiscales en vigueur.



Leadership naturel et capacité à encadrer et motiver une équipe.



Rigueur, intégrité, esprit analytique et sens du détail.



Force de proposition, orientation résultats et excellente capacité de négociation.



Pourquoi nous rejoindre ?



Un rôle clé dans la croissance d’une entreprise en expansion.



Une forte autonomie et un champ d’action stratégique.



Un environnement stimulant avec des projets d’investissement majeurs.



Candidature



📩 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : À propos de nous



Nous sommes une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de gaz médicaux et industriels. Dans le cadre de notre croissance et de la structuration de nos fonctions support, nous recrutons un Responsable Financier pour piloter notre département Finances et Comptabilité.



Missions principales



En tant que Responsable Financier, vous serez garant(e) de la fiabilité financière et de la performance économique de l’entreprise. Vos responsabilités incluront :



Diriger, organiser et superviser l’ensemble des opérations financières, comptables et de trésorerie.



Garantir la conformité et la fiabilité des données financières.



Définir et mettre en œuvre la stratégie de financement pour soutenir la croissance.



Rechercher, monter, négocier et obtenir des financements externes (dette, capital, subventions) pour les projets d’investissement.



Piloter la performance économique à court, moyen et long terme.



Profil recherché



Formation Bac+4/5 en finance, comptabilité ou gestion.



Minimum 4 ans d’expérience dans un poste similaire.



Maîtrise de la comptabilité, fiscalité et trésorerie.



Expérience confirmée dans le montage de dossiers de financement complexes.



Connaissance approfondie des normes comptables et fiscales.



Qualités personnelles : rigueur, intégrité, esprit analytique, sens du détail, force de proposition et orientation résultats.



Leadership naturel avec capacité à motiver et fédérer une équipe.



Excellente communication et sens de la négociation.



Pourquoi nous rejoindre ?



Un rôle stratégique dans une entreprise en forte croissance.



Un environnement stimulant et à fort impact.



La possibilité de contribuer à des projets d’investissement majeurs.



Candidature



📩 Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales



Enseigner l’informatique au primaire en suivant le programme fourni, avec des explications simples et adaptées à l’âge des enfants.



Initier les élèves à l’utilisation des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).



Transmettre les bases de l’informatique de manière ludique et pédagogique.



Participer aux activités éducatives de l’école et travailler en collaboration avec l’équipe pédagogique.



Compétences et qualités requises



Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint).



Sens élevé du résultat et de la pédagogie.



Capacité à travailler avec des enfants, avec patience et approche adaptée.



Aptitude à travailler en équipe, en autonomie et sous pression.



La candidature du genre féminin est fortement encouragée.



La candidature des profils IDA, RIT, SE est particulièrement encouragée.



Profil du poste



Être titulaire d’un BAC+2 minimum (toutes filières confondues).



Être âgé(e) de 18 ans et plus.



Dossier de candidature



Un curriculum vitae (CV) détaillé précisant le poste souhaité.



Une copie du diplôme.

Description du poste : Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, l’Assistant(e) RH aura pour mission principale de gérer les tâches administratives liées au personnel et d’assurer un suivi rigoureux des dossiers RH.



Missions principales :



Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, absences, congés, etc.).



Établir et suivre les contrats de travail.



Effectuer les déclarations sociales (CNPS) et veiller à la conformité légale.



Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents administratifs RH.



Tenir à jour les tableaux de suivi du personnel.



Exploiter Excel pour la gestion et l’analyse des données RH.



Travailler de manière autonome et proactive.



Profil recherché



Formation : Minimum BAC+2 en Ressources Humaines, Gestion administrative, Sciences sociales ou domaine connexe.



Expérience : 2 à 3 ans minimum à un poste similaire (RH ou administration du personnel).



Compétences :



Excellente maîtrise d’Excel (impératif).



Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.



Discrétion et respect de la confidentialité.



Dossier de candidature



Un CV détaillé.

Description du poste : Mission principale



Le/La Formateur(-trice) Technique (Fondations) animera des formations interactives et pratiques sur des cours fondamentaux tels que ITIL 4, CompTIA ITF+ et Introduction à l’infonuagique.

Il/elle travaillera en collaboration avec la direction de la formation pour adapter le contenu aux profils variés des apprenants, concevoir des laboratoires pratiques et simulations, et assurer le suivi de leur progression.

Le/la formateur(-trice) se tiendra à jour sur les certifications du secteur (CompTIA, Microsoft, AWS, etc.) et participera activement aux bootcamps et ateliers afin de préparer efficacement les apprenants aux certifications.

Il/elle utilisera une plateforme LMS pour la diffusion des cours, l’évaluation et la rétroaction constructive.



Responsabilités



Enseigner les notions de base en TI, les compétences numériques essentielles, l’éthique et les méthodes de recherche.



Réaliser des diagnostics de préparation et des tâches de référence ; partager les résultats avec les responsables de parcours.



Maintenir des plans de cours, des grilles d’évaluation et un suivi hebdomadaire des notes de progression.



Adapter et dispenser les cours en présentiel et/ou à distance via le LMS.



Fournir une rétroaction constructive aux apprenants pour favoriser leur réussite.



Profil recherché



Compétences techniques et savoir-être :



Maîtrise du français ; l’anglais est un atout.



Expérience avérée avec les plateformes LMS (ex. : Moodle).



Capacité à vulgariser et à animer des sessions interactives.



Organisation, pédagogie et sens de l’écoute.



Certifications :



Certification requise : CompTIA ITF+ (ou équivalent).



Certifications souhaitées : CompTIA Cloud Essentials+, Microsoft Azure, AWS.



Formation et expérience :



BAC+2 minimum en informatique, ingénierie ou domaine connexe.



2 ans d’expérience minimum en formation technique (présentiel et virtuel).



Disponible pour former du lundi au vendredi, avec regroupement des cohortes lorsque possible.



📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV et vos certifications

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de la direction comptable, vous serez chargé(e) de :



Gérer la comptabilité fournisseurs : saisie des factures d’achats, frais généraux et immobilisations, jusqu’à la préparation des règlements.



Gérer la comptabilité clients : enregistrement des règlements, lettrage et relances clients.



Comptabiliser les immobilisations et calculer les dotations aux amortissements.



Effectuer les rapprochements bancaires et assurer le suivi des placements de trésorerie.



Préparer et déclarer la TVA.



Alimenter les informations liées à la gestion du personnel (congés, absences…).



Suivre et comptabiliser les notes de frais.



Participer à la révision et à la préparation des bilans.



Profil recherché



Formation :



Étudiant(e) en comptabilité, finance, gestion ou domaine équivalent.



Niveau minimum : BTS ou Licence.



Compétences techniques :



Connaissance des principes de base de la comptabilité générale (journal, balance, grand livre) et de la fiscalité.



Outils informatiques :



Maîtrise d’Excel et Word.



Connaissance d’un logiciel comptable est un atout.



Qualités personnelles :



Rigueur, organisation et sens du détail.



Discrétion et respect de la confidentialité.



💰 Avantage : Prime de transport de 30 000 CFA.



📩 Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



Le/la Technical Trainer assurera une formation interactive et engageante sur les fondamentaux de la cybersécurité, axée sur les certifications CompTIA Security+ et Microsoft SC-900. Il/elle concevra et animera des mini-laboratoires pratiques portant sur l’identité, la politique et les notions de sécurité cloud, préparera les apprenant(e)s aux évaluations de certification et gérera les supports pédagogiques via un Learning Management System (LMS).



Responsabilités



Dispenser des formations sur les compétences clés de CompTIA Security+ et Microsoft SC-900.



Concevoir et encadrer des mini-laboratoires sur l’identité, les politiques de sécurité et la sécurité dans le cloud.



Préparer les apprenant(e)s aux évaluations et contrôles de connaissance alignés sur les certifications.



Assurer la gestion des supports de cours et des évaluations via LMS (ex. : Moodle).



Fournir des retours constructifs et élaborer des plans de remédiation pour les apprenants ne répondant pas aux standards requis.



Veiller au maintien des bonnes pratiques et normes de sécurité dans les environnements de formation.



Profil du poste



Compétences requises :



Expérience avérée dans la formation sur CompTIA Security+ et Microsoft SC-900.



Maîtrise du français (l’anglais est un atout).



Expérience avec LMS (Moodle ou équivalent) et gestion d’environnements de laboratoire.



Connaissances en SOC/Threat-Hunting souhaitées.



Capacité à dispenser des cours en présentiel et à distance.



Formation :



Baccalauréat en informatique, ingénierie ou domaine connexe.



Minimum 2 ans d’expérience en formation technique (présentiel et virtuel).



Certifications obligatoires : CompTIA Security+ et Microsoft SC-900.



📩 Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités clés



1. Gestion de la comptabilité générale et des clôtures



Enregistrer les opérations courantes : encaissements, décaissements, opérations bancaires.



Tenir les journaux comptables, balances et grands livres.



Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.



2. Conformité fiscale et réglementaire



Préparer et transmettre les déclarations fiscales : ITS, BNC, IRVM, etc.



Établir les déclarations sociales : CNPS, CRRAE, etc.



Appliquer les procédures internes de contrôle comptable et financier.



3. Suivi de la trésorerie et optimisation des processus



Suivre les mouvements de trésorerie et préparer les rapprochements bancaires.



Réaliser des analyses de compte et produire des reportings financiers.



Proposer des améliorations pour fiabiliser et optimiser les processus financiers.



Profil recherché



Formation : BAC+3/4 en Finance, Comptabilité, Banque ou domaine connexe.



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, exclusivement dans une institution bancaire.



Atout : Expérience confirmée dans le secteur bancaire.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



CV actualisé



Lettre de motivation



Prétention salariale