Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de l’équipe technique, nous recherchons un Développeur Full Stack afin de contribuer au développement et à la maintenance d’applications web modernes. Vous interviendrez sur des projets à fort enjeu technique en lien direct avec les équipes produit, DevOps et support. Missions principales : développement et maintenance d’applications web de bout en bout (front-end Angular et back-end Spring Boot), conception d’API REST performantes et sécurisées avec Spring Boot (Spring MVC, Spring Security, Spring Data JPA), développement d’interfaces utilisateur dynamiques avec Angular 12+, participation à l’architecture technique, aux revues de code et aux bonnes pratiques (tests unitaires, intégration, clean code), collaboration avec les équipes produit, DevOps et support. Compétences back-end : Java 11 ou supérieur, Spring Boot, Spring MVC, Spring Data JPA, Spring Security, API REST, JPA/Hibernate, Maven, bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL, Oracle). Compétences front-end : Angular 12+, TypeScript, HTML5, CSS3/SCSS, RxJS, gestion d’état (NgRx ou services RxJS), composants réutilisables. Outils : GitLab, Docker apprécié, Swagger/OpenAPI. Qualités recherchées : bonne compréhension full stack, autonomie, rigueur, curiosité technique, esprit d’équipe, communication et capacité à optimiser les performances. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons pour l’un de nos hôtels situé à Assinie un technicien en froid et climatisation pour rejoindre notre équipe. Le technicien aura pour mission la maintenance préventive et corrective de l’ensemble des équipements de climatisation, de réfrigération et de traitement de l’air de l’établissement hôtelier afin de garantir le confort des clients et le bon fonctionnement permanent des installations techniques. Missions principales : effectuer la maintenance préventive planifiée des climatiseurs, groupes froid, chambres froides et équipements de réfrigération, diagnostiquer et assurer le dépannage des pannes sur les installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation), réaliser les interventions de contrôle de conformité, maintenance préventive et curative, charge en fluides frigorigènes et détection de fuites, assurer l’entretien des centrales de traitement d’air (CTA) et unités de ventilation, tenir à jour les registres de maintenance et rapports d’intervention, respecter les normes de sécurité et d’hygiène, participer aux astreintes techniques et interventions d’urgence, collaborer avec les prestataires externes, contrôler et surveiller les équipements froids, renseigner les supports de suivi et transmettre les informations au responsable technique. Profil recherché : BEP/CAP froid et climatisation, BTS fluides énergies environnement ou équivalent, 2 à 5 ans d’expérience en maintenance CVC ou froid commercial/industriel, maîtrise des installations frigorifiques, électriques et gaz, lecture de plans et schémas techniques, respect des normes qualité, sécurité et environnement, sens du service et relation client, habilitation électrique BR/B2 et travaux en hauteur, résidence à Assinie souhaitée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans le cadre de leurs activités, plusieurs entreprises partenaires recrutent des profils qualifiés et motivés dans divers domaines. Stagiaires : filière pétrolière (Bac+5 en génie pétrolier, industriel ou chimique), administration des affaires (Bac+3 à Bac+5 en gestion, management ou équivalent), chimie (Bac+5 en chimie ou génie chimique), électrotechnique (Bac+3 à Bac+5 en électrotechnique ou électricité industrielle), sociologie (Bac+5 en sciences sociales ou anthropologie), ressources humaines (Bac+5 en RH, gestion ou psychologie du travail). Postes techniques et industriels : automaticien (Bac+2/3 en automatisme ou électrotechnique), électricien (Bac+5 en génie électrique ou équivalent), mécanicien (BTS en mécanique industrielle ou maintenance), technicien chaufferie (Bac+2/3 en énergétique ou maintenance), technicien froid industriel (Bac+2/3 en froid industriel ou génie énergétique), opérateur conditionnement (Bac+2/3 en production industrielle), opérateur PC (Bac+2/3 en production industrielle ou automatisme). Logistique, transport et douane : gestionnaire magasin technique, agent de transit, agent de liquidation en douane, déclarant en douane, exploitant, responsable administration transit, responsable exploitation. Autres postes : commercial (Bac+2 en commerce ou marketing), responsable assurance qualité (Bac+2/3 en qualité ou agroalimentaire), chauffeurs (niveau BEPC minimum). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité du Directeur Général, le technico-commercial sera amené à participer au montage des dossiers d’appels d’offres techniques et financiers pour l’entreprise, participer au recrutement et à la formation des techniciens de surface et jardiniers, superviser le travail des équipes sur le terrain, veiller à l’approvisionnement en matériels et équipements, évaluer les équipes terrain, prospecter des entreprises pour l’entretien et le nettoyage de bureaux et espaces verts, élaborer des fiches techniques des produits utilisés, élaborer la cartographie des risques liés aux activités d’entretien et de nettoyage, établir des rapports périodiques à la hiérarchie et effectuer d’autres tâches connexes. Profil recherché : nationalité ivoirienne, âge entre 25 et 45 ans, Bac+2 dans les domaines de l’environnement et de l’aménagement, maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien de bureaux et espaces verts, bonne connaissance des produits d’entretien, maîtrise des outils informatiques (Word et Excel), sens de l’organisation et de l’anticipation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : As the true guarantor of the availability and performance of the infrastructure, you will be responsible for the installation, maintenance and security of servers and networks. You will play a key role in the company’s digital transformation by optimizing daily work tools. Responsibilities include infrastructure management through installation, configuration and maintenance of physical and virtual servers as well as network equipment, maintenance and monitoring to ensure system stability and high availability (SLA), IT security including backups, security patches, firewalls, antivirus and access rights management, level 2/3 support to users for complex incidents, and participation in IT evolution projects such as cloud migration, automation and technical documentation. Technical skills required include proficiency in Windows Server (Active Directory, Azure AD) and/or Linux systems (Debian, CentOS, Ubuntu), virtualization tools such as VMware, Hyper-V or ProxMox, networking concepts (TCP/IP, VPN, VLAN, DNS, DHCP), cloud platforms (AWS/Azure) and scripting (PowerShell, Bash, Python), as well as backup solutions like Veeam or Bacula. Desired qualities include responsiveness in handling emergencies, strong organizational skills, adherence to security procedures, curiosity for technological improvement and ability to explain technical concepts to non-experts. Profile: Bachelor’s to Master’s degree in Computer Science, 2 to 5 years of experience in a similar role, good knowledge of coding or software development is an asset, fluency in English and French required. For postulating, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MONPROFCHEZMOI est une entreprise en pleine croissance spécialisée dans la formation et le soutien scolaire. Dans le cadre du renforcement de l’équipe administrative et financière, nous recherchons un(e) comptable rigoureux(se) et organisé(e). Rattaché(e) à la direction financière, vous aurez pour missions la comptabilité générale avec saisie des écritures comptables (achats, ventes, banque), réalisation des rapprochements bancaires, lettrage des comptes et suivi des immobilisations. Gestion clients et fournisseurs incluant l’établissement et suivi des factures clients, suivi des encaissements et relance des impayés, saisie des factures fournisseurs et préparation des paiements. Fiscalité avec déclarations fiscales (ITS, CNPS et autres obligations), suivi des échéances fiscales et préparation des éléments pour l’expert-comptable. Reporting et trésorerie avec élaboration des reportings mensuels, suivi de la trésorerie, analyse des écarts financiers et mise en place de tableaux de bord. Clôtures comptables avec participation aux clôtures mensuelles et annuelles et préparation du bilan en collaboration avec l’expert-comptable. Profil recherché : formation en comptabilité, finance ou équivalent Bac+2 minimum, 2 ans d’expérience sur un poste similaire, maîtrise d’un logiciel comptable (Sage souhaité), bonne maîtrise d’Excel, connaissance des règles comptables et fiscales, rigueur, organisation, autonomie, fiabilité, discrétion et esprit d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MAIN MISSIONS: implement the commercial strategy in collaboration with management, prospect, retain and manage key accounts, set and monitor sales objectives, analyze performance and propose corrective actions. Profil recherché : diplôme Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing ou management, 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, fortes compétences en négociation, prospection et analyse commerciale, leadership, sens de l’organisation et orientation résultats, maîtrise des outils bureautiques et bon niveau d’anglais requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans sa zone de couverture, développer et entretenir un portefeuille de clients existants, présenter, conseiller et vendre les produits de l’entreprise, maintenir une relation de confiance avec les clients et partenaires, suivre les commandes et livraisons et assurer le service après-vente, réaliser des études de marché locales afin d’identifier les opportunités et menaces, représenter l’entreprise dans sa zone et effectuer des rapports journaliers et périodiques à la hiérarchie. Profil recherché : Bac+2 en commerce, ventes ou marketing, 2 ans d’expérience, excellentes compétences en vente et négociation, maîtrise des techniques de prospection et fidélisation, autonomie avec capacité de reporting, permis de conduire obligatoire avec aptitude à conduire un pick-up, bonne connaissance des zones centre et nord, expérience dans la vente de tabac fortement appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Centre d’Étude et de Coopération Internationale (CECI) lance un appel d’offres pour le recrutement d’un consultant ou d’un cabinet spécialisé pour la réalisation d’une Étude d’Impact Environnemental et Social (EIES) et l’élaboration d’un Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) dans le cadre du projet Making Trade Work for Women in West Africa (MTWW). Ce projet, mis en œuvre par un consortium composé du CECI et de TradeMark Africa avec l’appui financier d’Affaires Mondiales Canada, vise à renforcer la participation et la compétitivité des femmes commerçantes et entrepreneures dans le commerce régional en Afrique de l’Ouest, en améliorant leur accès aux marchés et leurs capacités à saisir les opportunités de l’intégration économique régionale. Le consultant devra identifier, analyser et évaluer les impacts environnementaux et sociaux potentiels des activités du projet et proposer des mesures d’atténuation appropriées, tout en élaborant un PGES conforme aux exigences réglementaires nationales et aux standards du projet. Les offres techniques et financières doivent être soumises par voie électronique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AXE CAPITAL HUMAIN S.A.S recrute pour le compte d’un client un(e) Assistant(e) Moyens Généraux chargé(e) de contribuer à la gestion et à l’optimisation des services généraux, au suivi des prestataires et à l’amélioration continue de l’environnement de travail. Le poste vise à assurer la continuité, la qualité et l’optimisation des services et infrastructures de l’entreprise ainsi que le bon fonctionnement des moyens généraux et le suivi des contrats et prestations externalisées pour garantir un environnement de travail opérationnel, sécurisé et conforme aux exigences internes et contractuelles. Les missions incluent la gestion des prestataires et contrats (maintenance, nettoyage, sécurité, télécoms, énergie), le suivi des engagements contractuels, des échéances et la documentation, la participation à l’évaluation des prestataires et la gestion des incidents. Le poste implique aussi la gestion des infrastructures et services généraux, le suivi des maintenances, la coordination des dysfonctionnements, les aménagements d’espaces, ainsi que le suivi budgétaire et l’optimisation des coûts (contrôle des factures, reporting, analyse des dépenses). Il assure également un support aux collaborateurs pour les demandes internes et veille à la qualité du service. Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en gestion, logistique, administration ou maintenance, expérience en moyens généraux appréciée, maîtrise des outils bureautiques, capacité d’organisation, sens du service, rigueur, autonomie et discrétion professionnelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société Nouvelle de Sécurité (SNS – TOGO), spécialisée dans le gardiennage et la sécurité privée, lance un recrutement d’agents de sécurité. Les conditions requises sont : être âgé de 20 ans au moins, savoir lire, écrire et compter, être honnête, intègre et de bonne moralité, avoir le sens de la discipline, de la rigueur et de l’organisation, et n’avoir jamais fait l’objet de condamnation. Les pièces à fournir sont une lettre de motivation adressée au Gérant de la SNS – TOGO et un CV actualisé. Les dossiers sont à déposer au siège de la SNS – TOGO à Lomé, quartier Forever, en face de la Direction Plan International Togo. Les dépôts se font du lundi au vendredi de 08h00 à 12h00 et de 14h30 à 17h30. La date de clôture des dépôts est fixée au 20 mai 2026 à 17h30. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise en pleine expansion recrute un(e) Commercial(e) pour contribuer au développement de ses activités. Les missions consistent à assurer la prospection active sur le terrain et en ligne (réseaux sociaux et plateformes digitales), développer et gérer un portefeuille clients B2B et B2C, présenter et promouvoir les services de l’entreprise, négocier et conclure des contrats commerciaux, assurer le suivi et la fidélisation des clients, réaliser un reporting régulier des activités commerciales et contribuer à la croissance de l’entreprise. Profil recherché : Bac+2 minimum en marketing, actions commerciales ou diplôme équivalent, expérience souhaitée en vente terrain et digitale B2B/B2C, excellent sens du relationnel et de la négociation, dynamisme, autonomie et orientation résultats, bonne maîtrise des outils digitaux et réseaux sociaux, disponibilité et mobilité pour les activités commerciales, moyen de déplacement souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CAGECFI SA, spécialisée dans l’édition et le déploiement de solutions numériques et informatiques, recrute un Technicien en Réseau et Sécurité Informatique rattaché au Service Sécurité Informatique et Télécom (SSIT) à Lomé. Le poste consiste à assister à la gestion du réseau informatique, assurer la sécurité du parc informatique et des serveurs cloud, participer à la mise en place de stratégies de protection des ressources matérielles et logicielles contre les intrusions, contribuer à la gestion des serveurs cloud, participer aux activités de télécommunications et réseaux, exécuter des missions de sécurité informatique et d’administration système auprès des clients et partenaires, ainsi qu’assurer la maintenance du parc informatique. Profil recherché : Bac+3 en informatique, réseaux ou sécurité avec 3 ans d’expérience, compétences en sécurité informatique, cloud et virtualisation, maîtrise des réseaux (TCP/IP, VLAN, VPN), connaissance des systèmes Windows et Linux, sécurité (firewall, IDS/IPS, cryptographie) et outils de supervision réseau. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, est une entreprise de coopération internationale pour le développement durable opérant sur tous les continents. Elle met en œuvre des solutions de développement politique, économique, écologique et social et accompagne des processus de changement et de réforme afin d’améliorer durablement les conditions de vie des populations. Sous la responsabilité du ProSANTE III, la GIZ au Togo lance un avis de préqualification pour le recrutement d’un cabinet ou société d’études pour la mission intitulée « Renforcement des capacités en matière de coopération et de coordination pour les acteurs multisectoriels ». Les domaines d’intervention concernent le renforcement organisationnel ainsi que le coaching et le training. Les candidats doivent fournir une manifestation d’intérêt avec les documents administratifs requis notamment l’extrait RCCM, la carte d’opérateur économique, le quitus ou attestation fiscale valide, une attestation CNSS ou équivalent, une présentation du cabinet (3 pages maximum) ainsi qu’un justificatif d’un chiffre d’affaires annuel moyen d’au moins 10 000 000 F CFA sur les trois dernières années. Les critères d’éligibilité incluent une expérience en Human-Centered Design, une expérience en appui organisationnel et facilitation multi-acteurs, trois attestations de bonne fin d’exécution en renforcement de capacités, une expérience régionale en Afrique et une expérience dans des projets financés par des organismes internationaux. Les soumissions sont faites sous pli fermé portant le numéro 700 000 6745 et les dossiers sont évalués pour établir une liste restreinte de cabinets éligibles. Les candidats retenus seront invités à soumettre des offres techniques et financières. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du projet FEF Création porté par le Service de Coopération et d’Action Culturelle auprès de l’Ambassade de France au Togo, l’Institut français du Togo (IFT) recrute un(e) chargé(e) de l’entrepreneuriat culturel afin de renforcer son équipe projet dédiée à la structuration des industries culturelles et créatives (ICC). Le projet vise à soutenir l’émergence et la professionnalisation d’un écosystème entrepreneurial culturel dynamique contribuant au développement économique, social et artistique du Togo. Le/la chargé(e) de l’entrepreneuriat culturel aura pour mission d’identifier et accompagner des porteurs de projets culturels, d’appuyer la structuration de leurs initiatives (modèle économique, gouvernance, stratégie), de participer aux dispositifs de soutien (appels à projets, résidences, mobilités), d’assurer le suivi administratif, technique et financier des projets, de concevoir et animer des actions de renforcement de capacités, de développer des partenariats, d’assurer une veille sectorielle sur les ICC et de contribuer au suivi-évaluation du programme. Le poste requiert un diplôme Bac+3 à Bac+5 en management des ICC, gestion de projet ou disciplines connexes, une expérience d’au moins 3 ans en développement et gestion de projets, ainsi qu’une expérience en accompagnement entrepreneurial. Une bonne connaissance de l’écosystème culturel en Afrique de l’Ouest est attendue, ainsi que des compétences en animation, analyse de modèles économiques et rédaction. Le poste est à temps plein en CDD de 12 mois, basé au sein de l’Institut français du Togo, avec une disponibilité immédiate et un volume horaire de 40 heures par semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de son évolution vers l’univers complet du Home & Decor, Akadi recrute un commercial (h/f). Le poste consiste à agir comme un véritable ambassadeur de la marque et à intégrer les produits dans des projets de design d’intérieur inspirants. Le candidat recherché est jeune, dynamique et passionné par l’aménagement d’espaces. Il/elle doit disposer d’une solide expérience en vente ainsi que d’une maîtrise des réseaux sociaux. Le rôle principal est d’accompagner les clients dans la transformation de leur intérieur avec les nouvelles collections de l’entreprise. Le poste inclut une période d’essai de 3 mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités de transport et de logistique internationale, MGF (Maersk Ground Freight) propose un stage en tarification visant à contribuer au développement, à la mise en œuvre et à la maintenance des activités de pricing pour les comptes clés et les flux opérationnels. Le poste combine gestion des données, application des stratégies de tarification et soutien analytique afin de garantir l’exactitude, la réactivité et la conformité aux politiques tarifaires de l’entreprise. Le stagiaire participera à l’exécution des activités de tarification transactionnelle, à la préparation des propositions de prix et des appels d’offres clients, ainsi qu’à la collecte d’informations auprès des équipes internes. Il assurera la mise à jour des données tarifaires dans les systèmes internes, le contrôle et l’audit des données de prix, ainsi que l’identification d’anomalies. Il contribuera également à l’analyse des coûts, revenus et marges, à la production de rapports de performance et à l’amélioration des processus de tarification. Le profil recherché est celui d’un étudiant ou jeune diplômé en commerce, finance, économie, supply chain ou domaine similaire, avec une bonne capacité d’analyse, une grande rigueur, une maîtrise d’Excel et un esprit structuré orienté résolution de problèmes. Le stage s’effectue dans un environnement international, multiculturel et axé sur la performance, avec une forte culture de collaboration et de respect des valeurs d’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Maersk est un leader mondial de la logistique intégrée présent dans plus de 130 pays et engagé dans l’innovation, la durabilité et l’excellence opérationnelle. Dans le cadre du développement de ses activités de transport intérieur en Afrique de l’Ouest, le poste de Responsable des opérations de transport terrestre a pour mission de piloter les opérations Inland First Mile en Côte d’Ivoire et au Burkina Faso. Le rôle consiste à assurer la planification, l’exécution et l’amélioration continue des opérations de transport intérieur entre les ports, les villes et l’arrière-pays afin de garantir une livraison sûre, fiable et rentable des marchandises. Le titulaire du poste est responsable de la gestion des relations avec les fournisseurs de transport, de la gestion des contrats et des performances, de l’optimisation des capacités de transport et de l’amélioration des processus logistiques. Il veille également à la conformité aux normes de sécurité, de sûreté et d’environnement, supervise les performances des prestataires, gère les actifs et contribue à l’optimisation des coûts et de la productivité. Le poste implique aussi le leadership d’équipes opérationnelles, le développement des talents, ainsi que la collaboration étroite avec les départements ventes, finance, service client et opérations. Le profil recherché doit disposer d’une forte connaissance du transport terrestre en Afrique de l’Ouest, de solides compétences en gestion financière et opérationnelle, d’une expérience en management d’équipe, ainsi que d’excellentes capacités de communication en français et en anglais. Le poste requiert également une forte capacité d’analyse, de prise de décision et d’amélioration continue dans un environnement matriciel et multiculturel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste d’Assistant(e) aux opérations financières internationales consiste principalement à assurer la saisie de diverses transactions financières dans le grand livre et le rapprochement des comptes. Le titulaire du poste est chargé de préparer différents rapports financiers en codifiant et en nettoyant les données, puis en enregistrant les écritures comptables dans le système. Il peut également assister ponctuellement les opérations financières dans d’autres tâches comptables et fournir un soutien général à l’équipe. Les responsabilités incluent l’enregistrement des transactions financières, la validation des justificatifs de dépôts, la collecte des documents nécessaires aux opérations financières, la préparation de rapports comptables et la contribution à des projets spéciaux. Le profil recherché doit être autonome, rigoureux, avoir une forte éthique de travail, une bonne capacité d’adaptation et un souci du détail. Le candidat doit posséder un baccalauréat en comptabilité ou au moins un an d’expérience en comptabilité financière, maîtriser les outils de grand livre et avoir une bonne compréhension des processus bancaires. Des compétences solides en communication, gestion du temps et multitâche sont requises, ainsi qu’une excellente maîtrise de Word et Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, tableaux de bord). Le poste requiert également une capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes et une communication bilingue en anglais et espagnol. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Médecins Sans Frontières (MSF), organisation médicale humanitaire internationale créée en 1971, intervient auprès de populations dont la vie est menacée par des conflits armés, épidémies, pandémies, catastrophes naturelles ou situations d’exclusion des soins. Dans le cadre de sa cellule 3 basée à Dakar, couvrant le Mali, le Niger, le Burkina Faso et la Mauritanie, MSF recrute un(e) Responsable de Cellule Adjoint en charge de la médecine (RCAM). Le poste consiste à définir, piloter et mettre en œuvre les stratégies médico-opérationnelles régionales et thématiques, en cohérence avec les orientations de MSF. Le/la titulaire analyse les contextes sanitaires et médicaux des pays du portefeuille, supervise les coordinateurs médicaux, appuie les chefs de mission et coordinateurs de projets, et garantit la cohérence des activités médicales. Il/elle participe à l’évaluation des projets, au suivi des indicateurs médicaux, à la gestion des budgets, à la recherche médicale et à la capitalisation des activités. Le poste implique également la coordination entre le terrain, la cellule et le département médical, ainsi que la représentation de MSF auprès des acteurs internes et externes. Le RCAM contribue au développement des politiques médicales, à la formation, au suivi des projets de recherche et à la veille sanitaire régionale en collaboration avec des partenaires comme l’OMS et l’UNICEF. Le profil recherché est un médecin ou professionnel de santé expérimenté, avec une solide expérience en coordination médicale (au moins 3 missions), une excellente maîtrise de la gestion de projet, du management d’équipes et des outils MSF. Une connaissance approfondie de l’Afrique de l’Ouest et du Sahel est requise, ainsi que la capacité à travailler en contexte d’urgence, à analyser et synthétiser des données complexes et à dialoguer avec de multiples acteurs. Le poste est un CDI à temps plein basé à Dakar avec une prise de fonction prévue en juin 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le projet Fonds Genre EDIFIS, mis en œuvre par Expertise France, vise à renforcer les organisations de la société civile féministes en Afrique de l’Ouest et centrale à travers le financement, le renforcement de capacités et la capitalisation des initiatives en faveur de l’égalité de genre et de l’autonomisation des femmes et des filles. Dans ce cadre, un.e expert.e SERA (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage) est recruté.e pour réviser, enrichir et opérationnaliser le cadre logique global du projet ainsi que les cadres logiques des 20 organisations de la société civile bénéficiaires. La mission consiste à affiner les indicateurs quantitatifs et qualitatifs, adapter les cibles selon les contextes, assurer la cohérence entre les niveaux d’indicateurs et mettre en place un dispositif de collecte et d’analyse de données trimestriel. L’expert.e devra également concevoir des outils simples et harmonisés, accompagner la production de données, réaliser une baseline de départ et assurer le suivi régulier des indicateurs avec production de rapports de suivi. Le poste inclut un important volet de renforcement des capacités des OSC à travers des formations, webinaires, accompagnement technique et capitalisation des expériences. Le projet couvre cinq pays (Côte d’Ivoire, Guinée, Mauritanie, Sénégal et Tchad) et implique une approche participative où les OSC sont actrices du système SERA. Le profil recherché est celui d’un expert disposant d’un Bac+4/5 en développement, gestion de projet ou sciences sociales, avec au moins 7 ans d’expérience en suivi-évaluation et 5 ans en coopération internationale. Une solide expertise en approches qualitatives, en genre et inclusion sociale, ainsi qu’une maîtrise d’outils comme KoboToolbox, ODK et Power BI est requise. Le poste requiert également des compétences pédagogiques, analytiques et rédactionnelles avancées, ainsi qu’une expérience de travail avec des ONG et bailleurs internationaux. La mission est perlée (30 à 50 jours sur 2026–2028) avec des livrables réguliers et un démarrage prévu entre mai et juin 2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TIENS DS COM est une entreprise spécialisée dans la communication et la distribution de compléments alimentaires et produits de bien-être. Dans le cadre de ses activités à Dakar, elle recrute un(e) Technico-Commercial(e) chargé(e) du développement commercial et de la prospection de nouveaux clients. Le poste consiste à identifier, cibler et prospecter de nouveaux clients, développer et élargir le portefeuille clients, mettre en œuvre des techniques de prospection en ligne et hors ligne, et entretenir une relation professionnelle durable avec les clients. Le/la technico-commercial(e) participe également à la rédaction de propositions commerciales, à des campagnes de prospection B2B et B2C, à des salons et événements professionnels, ainsi qu’à la fidélisation et au suivi des clients existants. Il/elle doit aussi gérer les réclamations clients, assurer une veille concurrentielle et définir des plans de suivi personnalisés pour les clients VIP. Le profil recherché est une personne dynamique, engagée, dotée d’un bon sens relationnel, capable de travailler en équipe et de manière autonome, avec une forte capacité d’adaptation et un esprit de challenge. Une mobilité internationale est requise ainsi qu’une disponibilité totale. Le poste est ouvert aux candidats ayant entre 2 et plus de 10 ans d’expérience et un niveau d’études Bac+2 à Bac+5. Le contrat proposé est un CDI ou CDD avec un salaire compris entre 400 000 et 500 000 FCFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement du dispositif de contrôle interne et des exigences croissantes des partenaires techniques et financiers en matière de conformité et de transparence, l’Institut Pasteur de Dakar recrute un Contrôleur Interne dédié aux projets. Ce poste vise à sécuriser la gestion des opérations, à garantir le respect des procédures internes et contractuelles, et à renforcer la crédibilité de l’institution auprès de ses bailleurs de fonds. Placé sous l’autorité du Directeur du Contrôle Interne, le Contrôleur Interne Projets est chargé d’assurer la mise en œuvre et le suivi du dispositif de contrôle interne au sein des projets portés par l’IPD. Il veille à la conformité des opérations avec les procédures internes de l’institution et les exigences contractuelles des partenaires financiers. Il est responsable du contrôle de la conformité et des procédures en vérifiant la régularité des opérations, des pièces justificatives, des marchés et contrats, et en s’assurant que toutes les validations nécessaires sont obtenues avant exécution. Il contribue également à la gestion des risques et à la traçabilité des opérations en participant à l’identification, l’évaluation et la cartographie des risques, tout en proposant des mesures correctives et préventives. Il assure le suivi et le reporting à travers la production de rapports périodiques, le suivi des recommandations d’audit et l’alimentation des tableaux de bord de contrôle interne. Enfin, il participe à l’accompagnement et au renforcement des capacités des équipes projets en diffusant les bonnes pratiques et en appuyant l’application des procédures internes. L’Institut Pasteur de Dakar est une fondation d’utilité publique spécialisée dans la recherche, la santé publique, la formation et la production de vaccins en Afrique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le titulaire du poste a pour mission principale d’organiser et de superviser les opérations de mélanges d’engrais. Il est chargé de préparer les ordres de mission et les bons de sorties du magasin en fonction du programme (parcelles à traiter, superficie et dose à épandre), de mettre en place l’équipe de manœuvres chargée du mélange des engrais, ainsi que d’organiser la rotation des bennes engrais entre le magasin et les chantiers. Il doit rappeler les normes et le programme du jour, contrôler la bonne mise en place du chantier, vérifier l’uniformité de l’épandage d’engrais dans les sillons et apporter les corrections nécessaires. Il organise et contrôle également le travail d’épandage manuel d’appoint des manœuvres, surveille la vitesse d’avancement des tracteurs, les réglages et le travail au champ. Il contrôle la recharge en engrais des épandeurs et vérifie le calibrage des équipements, avec un contrôle à mi-journée. Le poste requiert une maîtrise des normes et bonnes pratiques agricoles, des techniques d’épandage d’engrais et des bases en mécanique pour l’entretien et les petites réparations. Il exige également de l’organisation, de la rigueur, de la vigilance, un sens de la sécurité et un esprit d’équipe. Le profil recherché est un technicien en machinisme agricole (agroéquipement), avec un stage significatif en production agricole mécanisée considéré comme un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Élaborer et piloter le plan d’action commercial ; définir les cibles et planifier les actions de prospection ; promouvoir l’offre du centre, développer sa notoriété et son image ; développer et entretenir des relations avec les entreprises, les financeurs et les prescripteurs ; prospecter les entreprises du secteur de l’industrie agroalimentaire sur l’ensemble du territoire ; identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions de formation adaptées ; élaborer les propositions commerciales et négocier les contrats ; assurer la commercialisation des actions de formation ; accompagner les entreprises dans la définition de leurs plans de formation et des dispositifs de financement ; assurer une veille marché (besoins, concurrence, réglementation) et remonter les informations à la direction. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société de Cultures Légumières (SCL), située à 2 km du barrage de Diama, au nord du Sénégal dans la région de Saint-Louis, exploite 1.500 hectares répartis sur 3 sites. Elle emploie 1.250 travailleurs sous contrat et entre 2.000 et 6.000 travailleurs journaliers selon les périodes de l’année. Son modèle économique est basé sur la production, le conditionnement et l’exportation de légumes frais, majoritairement du maïs doux et du haricot vert. Dans le cadre du renforcement de ses capacités dans le domaine des achats, la SCL recrute un Acheteur sénior expérimenté pour mieux répondre aux exigences de l’entreprise. Ce poste à fort potentiel évolutif couvre le portefeuille stratégique des intrants agricoles et du conditionnement. Le titulaire du poste est chargé de piloter un panel de fournisseurs critiques pour la production, incluant les matières premières agricoles, les emballages techniques et les outillages spécifiques, ainsi que d’élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’achats par catégorie. Il assure une veille permanente sur la volatilité des cours des matières premières agricoles et les innovations packaging, identifie et qualifie de nouvelles sources d’approvisionnement. Il pilote les appels d’offres complexes et les RFQ, négocie des contrats cadres intégrant des clauses de performance et met en place des outils de couverture des risques prix/volume pour sécuriser les marges de l’entreprise. Il développe et suit les KPI achats, garantit le processus Procure-to-Pay, et gère la résolution des litiges complexes en collaboration avec la comptabilité et les magasins. Il propose des axes d’amélioration continue pour réduire les coûts cachés et optimiser les stocks. Il agit comme bras droit du Directeur des Achats dans la préparation des commandes stratégiques, des revues budgétaires et des rapports à la Direction Générale, et participe à l’optimisation de l’ERP et à la digitalisation de la fonction achat. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché à l’Ingénieur Senior Lots Techniques, vous intervenez sur l’ensemble des lots techniques du bâtiment, couvrant les installations électriques (CFO/CFA) et les réseaux fluides (CVC, plomberie, désenfumage). Vous assurez la modélisation BIM sous Revit MEP et la production des plans lots techniques, en garantissant la cohérence inter-lots et la qualité des livrables à chaque phase du projet. Le poste consiste à participer à la conception et à la coordination technique des installations du bâtiment via des outils BIM, notamment Revit MEP, avec une implication dans l’électricité bâtiment (chemins de câbles, tableaux, luminaires) et les systèmes CVC et plomberie (réseaux fluides, gainage, tuyauterie, désenfumage). Le profil recherché est un candidat titulaire d’un Bac +2 ou Bac +3 en Génie Électrique, Génie Climatique, Énergétique du Bâtiment ou équivalent, débutant accepté à condition de maîtriser Revit MEP. Une expérience BIM (stage ou projet académique) est fortement valorisée. Les compétences requises incluent la maîtrise de Revit MEP et d’AutoCAD, une bonne compréhension du processus BIM et de la coordination multi-lots, ainsi que des connaissances de base en électricité bâtiment et en CVC/plomberie. Une connaissance des normes NF C 15-100 et NF/ASHRAE est attendue. Le candidat doit être capable d’exploiter les maquettes BIM pour les quantitatifs, réservations, extractions et détection de conflits, avec rigueur, sens du détail, organisation, esprit d’équipe et capacité d’apprentissage rapide. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un gardien avec un bon niveau d’expression en français. Le candidat doit faire preuve de ponctualité, de respect et de discipline. Le poste requiert une personne fiable et rigoureuse, capable d’assurer ses fonctions dans un environnement nécessitant vigilance et sens des responsabilités. L’horaire de travail est fixé de 16h à 00h. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un superviseur de salle avec un bon niveau d’expression en français. Le candidat doit être instruit et assidu. Il doit faire preuve de ponctualité, de respect et de discipline. Le poste exige une personne apte à assurer la supervision des activités en salle et à garantir le bon déroulement des opérations. Le candidat doit être disponible pour travailler en horaires rotatifs de 08h-16h, 16h-00h et 00h-08h. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.