Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Solidaridad West Africa soutient le développement durable des chaînes de valeur agricoles et non agricoles en Afrique de l’Ouest (cacao, coton, palmier à huile, or). Dans le cadre du projet Climate Smart Cocoa Production, une attention particulière est portée à l’inclusion du genre et à l’autonomisation économique des femmes. Le projet accompagne notamment des Associations Villageoises de l’Entraide Communautaire (AVEC) et des Activités Génératrices de Revenus (AGR).



Missions principales :

Sous la supervision du Gestionnaire de Programme, le/la coordinateur(trice) :



Appui aux AVEC :



Accompagner les femmes dans l’organisation et la gestion efficace des AVEC.



Renforcer les capacités des membres sur les principes, règles et outils de gestion.



Effectuer des visites terrain régulières pour encadrer et appuyer les bénéficiaires.



Appui aux AGR :



Accompagner la mise en place d’AGR adaptées au contexte local et au marché.



Renforcer les capacités des bénéficiaires en comptabilité de base, marketing, techniques entrepreneuriales et éducation financière.



Mettre en place un système de suivi participatif avec indicateurs de rentabilité.



Organiser des sessions de partage d’expérience entre les groupes.



Reporting :



Produire des rapports périodiques et formuler des recommandations pour l’amélioration des activités.



Profil recherché :



Formation universitaire en économie, développement rural, entrepreneuriat, sciences sociales ou domaine similaire.



Minimum 3 ans d’expérience dans l’accompagnement d’AVEC, de coopératives ou de groupes de femmes.



Expérience en appui à la création et au suivi d’AGR, particulièrement en milieu rural.



Compétences en formation d’adultes, animation communautaire et coaching entrepreneurial.



Maîtrise des outils de suivi-évaluation et d’analyse financière simplifiée.



Sensibilité au genre et bonne connaissance du contexte socio-économique local.



Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.



Candidature :

Envoyer :



CV actualisé avec photo et 3 références professionnelles



Lettre de motivation

Description du poste : Profil souhaité :



H/F, titulaire d’un Bac +5 en Sciences de la Communication ou diplôme équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans la conduite de projets pédagogiques (conception et animation de formations).



Avoir réalisé au moins 3 missions dans le domaine de la communication multimédia.



Bonne connaissance de l’exploitation de la communication multimédia dans les problématiques environnementales nationales.



Maîtrise des outils pédagogiques et des méthodes d’animation.



Dossiers de candidature :



CV actualisé



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Gestion opérationnelle :



Superviser et garantir le bon fonctionnement quotidien des sites de restauration collective.



Planifier et organiser les services (production, distribution, approvisionnements).



Assurer le respect des engagements contractuels et optimiser les performances.



Management :



Encadrer et animer les équipes (chefs gérants, cuisiniers, agents de restauration).



Recruter, former et développer les compétences des collaborateurs.



Maintenir la motivation et la discipline des équipes.



Qualité et sécurité :



Veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité alimentaire (HACCP, ISO 9001:2015).



Contrôler la qualité des repas et assurer la satisfaction des convives.



Mettre en place des actions correctives en cas de non-conformité.



Gestion financière et administrative :



Gérer les budgets et optimiser les coûts d’exploitation.



Suivre les indicateurs de performance (coût matière, taux de perte, satisfaction client).



Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements.



Profil recherché :



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en restauration collective.



Excellentes capacités organisationnelles et managériales.



Maîtrise des normes d’hygiène et sécurité alimentaire.



Sens du service, relationnel client, adaptabilité et gestion du stress.



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion de restauration).



Avantages :



Salaire attractif selon profil.



Opportunités d’évolution professionnelle.



Candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :

Sous l’autorité du Directeur, le/la Technicien(ne) Agricole assure la mise en œuvre des techniques de production et le suivi technique des exploitations pour garantir rendement et qualité.



Production végétale et animale :



Préparer les terres, semer et planter.



Entretenir les cultures (arrosage, désherbage, traitement).



Assurer le nourrissage et la gestion des animaux.



Entretien et maintenance :



Maintenir les machines agricoles, équipements et locaux en bon état.



Suivi et contrôle :



Surveiller la croissance des plantes et animaux.



Détecter maladies ou carences.



Contrôler la qualité des récoltes.



Gestion :



Gérer les stocks de produits agricoles.



Participer à la planification des activités de la campagne agricole.



Support technique et encadrement :



Former et encadrer le personnel agricole.



Fournir conseil et appui aux producteurs.



Participer à la diffusion des innovations agricoles.



Profil requis :



Formation : BAC/BAC+2 en agriculture ou domaine connexe.



Expérience : minimum 3 ans dans le domaine agricole, avec connaissances en hévéaculture et pisciculture.



Compétences techniques : maîtrise des cycles de culture et élevage, gestion optimale des ressources, prévention des maladies, respect des normes environnementales et de sécurité.



Qualités personnelles :



Capacité à travailler sous pression.



Sens de l’écoute, dynamisme et proactivité.



Candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation, en précisant la prétention salariale.

Description du poste : Missions principales :



Collecter les variables de paie du mois et les saisir dans le logiciel de paie.



Participer aux déclarations mensuelles sur salaires.



Traiter les demandes de prêts du personnel.



Participer au calcul des soldes de tout compte.



Apporter un appui dans les études et projets d’amélioration du système de paie.



Participer aux rapprochements comptables.



Traiter les primes de stages et les primes du personnel occasionnel.



Profil requis :



Nationalité ivoirienne.



Diplôme : BAC+2 en Ressources Humaines ou Comptabilité.



Expérience : minimum 1 an dans un poste similaire.



Compétences : connaissance en droit, sciences sociales, comptabilité.



Maîtrise du logiciel SAGE Paie & RH et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Bonne connaissance du droit du travail et de la fiscalité des salaires.



Qualités : esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, discrétion, sens de la probité, excellentes qualités rédactionnelles.



Candidature :

Envoyer CV, lettre de motivation et copie du diplôme.

Description du poste : Postes à pourvoir :



Chargé(e) de communication digitale – avec compétence confirmée en infographie.



Assistant(e) commercial(e) – avec compétence en télévente.



Conditions :



Le/la stagiaire percevra un forfait de déplacement et une commission sur les ventes réalisées par son équipe pendant le stage.



Profil recherché :



Niveau d’étude : BAC, BAC+1, BAC+2, BAC+3.



Domaines : Communication digitale, Commerce, Marketing, NTIC, Informatique.



Qualités : Créatif(ve), organisé(e) et capable de travailler sous pression.



Dossiers de candidature :



CV + lettre de motivation.



Date limite : 30 septembre 2025.

Description du poste : Missions principales :



Prospecter et développer un portefeuille client sur le terrain.



Présenter les produits/services de l’entreprise avec clarté et conviction.



Assurer le suivi des ventes et la satisfaction client.



Remonter les informations du marché à la hiérarchie.



Conditions du stage :



Indemnité mensuelle : 80 000 FCFA.



Prime de transport : versée chaque semaine.



Prime de communication : versée chaque mois.



Commissions sur les ventes réalisées.



Avantages :



Formation initiale assurée.



Encadrement et coaching sur le terrain.



Opportunité d’embauche à l’issue du stage selon les résultats.



Profil recherché :



Diplôme : Bac, Bac+1, Bac+2 ou plus, toutes filières confondues.



Expérience : Minimum 3 mois en activité commerciale ou relation client.



Qualités : Dynamisme, aisance relationnelle, autonomie, sens du résultat.



Dossiers de candidature :



CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Assurer la sécurité des biens et des personnes.



Contrôler les entrées et sorties des personnes.



Profil recherché :



Courageux et dévoué.



Discipliné.



Titulaire du permis de conduire catégorie A.



Disponible pour travailler à Bonoua ou Abidjan.



Dossiers de candidature :



Curriculum vitae (CV).



Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI).

Description du poste : Le CPHDA est une ONG œuvrant pour la promotion des droits humains, la protection des groupes vulnérables et le développement communautaire durable. Dans le cadre de ses activités, elle recherche un(e) Spécialiste VBG pour piloter et coordonner la stratégie de prévention et de réponse aux violences basées sur le genre.



Missions principales :



Management et Coordination technique :



Élaborer et superviser le plan stratégique VBG.



Servir de point focal technique pour tous les sujets liés aux VBG et mécanismes de plaintes sensibles.



Coordonner et superviser l’équipe en charge de la prévention et de la réponse aux VBG.



Gestion des plaintes sensibles :



Garantir la confidentialité et la sécurité du traitement des plaintes.



Orienter les cas vers les services spécialisés (santé, psychosocial, juridique, sécurité).



Prévention et renforcement des capacités :



Développer et animer des sessions de formation pour le personnel et les partenaires.



Superviser les activités de sensibilisation communautaire.



Reporting et plaidoyer :



Assurer la collecte, l’analyse et le reporting sécurisé des données.



Contribuer aux efforts de plaidoyer pour renforcer la protection des survivantes.



Profil requis :



Formation : Bac+4/5 en Genre, Droits Humains, Sciences Sociales, Psychologie ou domaine équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, gestion directe de cas sensibles et supervision d’équipe.



Expérience avérée sur au moins 2 projets VBG financés par des bailleurs internationaux.



Expérience en formation et renforcement des capacités.



Compétences techniques : Maîtrise des standards internationaux, gestion de cas, outils de collecte/analyse (Kobo, ODK), excellentes capacités rédactionnelles.



Qualités personnelles : Leadership, empathie, discrétion, intégrité, sens de l’organisation et rigueur.



Langues : Français courant obligatoire, anglais et/ou langues locales souhaité.



Conditions :



Déplacements sur le terrain possibles.



Rémunération attractive selon la grille CPHDA.



Intégration dans une équipe spécialisée et engagée.



Candidature :

Envoyer CV actualisé et lettre de motivation à l’adresse indiquée par le CPHDA.

Description du poste : Représentant commercial, vous aurez à rechercher de nouveaux clients et à collecter de nouveaux prospects pour votre future agence en franchise, faire la promotion de nos produits et services dans votre ville de résidence qui doit être BOUAKÉ - SAN PEDRO -GAGNOA -YAMOUSSOUKRO - MAN -DALOA - ABOISSO - ABENGOUROU - DIVO - SASSANDRA, engagement et mise en place de la franchise après un essai concluant



Profil du poste



Commercial de formation ou pas ayant le contact facile, bonne capacité d'adaptation, très à l'aise dans la prospection terrain, une bonne maîtrise des réseaux sociaux, organisé et aimant relever les défis, efficace, courageux, intelligent, homme d'initiative ; Personne pouvant travailler en solitaire ou en groupe. devra être résident de la ville où il veut travailler(BOUAKÉ - SAN PEDRO -GAGNOA -YAMOUSSOUKRO - MAN -DALOA - ABOISSO - ABENGOUROU - DIVO - SASSANDRA)Ayant une parfaite connaissance de la ville ; pouvant diriger une équipe en franchise. Disposer d’un carnet d’adresses sera un atout supplémentaire



Dossiers de candidature



ENVOYEZ VOTRE CV ET LM

Description du poste : Mission principale :

Assurer l’intégration des solutions IT (applications, infrastructures et produits) au sein du système d’information, apporter son expertise technique lors des phases de spécification et assurer le support aux exploitants pour la résolution des problèmes.



Missions détaillées :



Analyser les cahiers de charges et participer au choix des solutions cibles.



Accompagner les chefs de projets dans la phase d’exécution.



Valider les spécifications techniques proposées par les intégrateurs.



Intégrer les applications aux SI existants.



Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de tests et réaliser la recette.



Assurer un support expert aux équipes d’exploitation.



Optimiser les paramétrages des applications et analyser les risques potentiels.



Rédiger des procédures d’exploitation et former utilisateurs et techniciens.



Profil recherché :



Compétences techniques :



Langages : JAVA, PHP, Python.



Scripting : Shell, PowerShell, JavaScript.



Bases de données : SQL, PL/SQL, TSQL, Oracle, SQL Server, MySQL.



Intégration des systèmes : ESB, EAI, intégration continue (Jenkins…).



OS : Windows, CentOS, RedHat.



Cycle de vie logiciel, traçabilité des exigences, applications BSS & OSS.



Domaine de compétence :



Connaissances réseaux télécoms et plateformes de services.



Architecture des systèmes, méthodologies de développement, ERP, CRM, progiciels.



Gestion de projet informatique et expression de besoins.



Tests fonctionnels et outils de BI.



Maîtrise de l’anglais.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions :

Sous la responsabilité du superviseur de zone, vous serez chargé(e) de :



Participer au choix des sites d’installation des pépinières.



Planifier et exécuter les activités de mise en place et de conduite des pépinières.



Organiser et réaliser les opérations de production selon les itinéraires techniques et le calendrier.



Sélectionner et enlever les plants forestiers.



Assurer le reporting des activités.



Effectuer toute autre tâche liée aux activités du projet.



Profil recherché :



Niveau minimum : Bac/BT agricole.



Aptitude à réaliser des travaux physiques exigeants et à avoir de l’endurance.



Expérience dans la mise en place, gestion et conduite de pépinières forestières appréciée.



La maîtrise du baoulé et du dioula constitue un atout.



Dossier de candidature :

Envoyer votre CV

Description du poste : I. MISSIONS DU POSTE

Le professionnel chargé des transports terrestres sera chargé de : contribuer à la conception, l'exécution et la mise en œuvre des projets en matière de transports terrestres ; contribuer à la mise en œuvre des réformes communautaires pour l'intégration régionale ; s'acquitter de toutes autres missions connexes.



II. ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le professionnel chargé des transports terrestres a pour mission principale la conception, l'exécution et la mise en œuvre des projets en matière de transports terrestres. À cet effet, il sera chargé notamment de : conduire et/ou suivre les activités menées dans le cadre de la facilitation des transports et du transit-routier inter-États ; conduire et/ou suivre les activités menées dans le cadre de la sécurité routière ; contribuer à la réalisation des activités de la Direction des transports, en matière des transports ; conduire des études en vue d'évaluer l'état de l'exploitation des services de transports terrestres ; élaborer les DAO relatifs aux études et autres dossiers spécifiques d'appel d'offres ou de mise en concurrence ; dresser un bilan des besoins spécifiques et des actions, et collecter les données existantes en matière de transports terrestres ; contribuer à l'analyse des offres relatives aux activités des transports terrestres ; contribuer à la mise en place et au suivi du système d'information sur les axes routiers inter-États ; identifier les études complémentaires à entreprendre afin de mieux cerner les problèmes liés aux transports terrestres ; participer à la mise en place des cadres institutionnels relatifs à la fluidité du trafic, à l'exploitation et à la gestion des Postes de Contrôle Juxtaposés ou de plateformes logistiques ; participer aux missions de suivi-évaluation de la mise en œuvre du Programme Régional de Facilitation des Transports et de Transit Routiers ; participer aux réunions, à l'organisation et à la tenue d'ateliers, séminaires et réunions d'experts ; rédiger des notes techniques et rapports relatifs aux transports terrestres ; réaliser toute autre tâche compatible avec les objectifs de l'Union qui lui sera confiée.



III. QUALIFICATIONS ET APTITUDES



Diplômes : Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 au moins dans le domaine de l'économie des transports, de l'ingénierie des transports, du droit des transports et de la logistique.



Formations : Le candidat doit avoir une formation avérée dans l'une des disciplines suivantes : économie des transports, ingénierie des transports, droit des transports et de la logistique, ou toute autre formation jugée équivalente.



IV. EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES



Expériences générales : Le candidat doit disposer d'une expérience professionnelle de 5 ans au moins dans le domaine de l'économie des transports, de l'ingénierie des transports, du droit des transports et de la logistique (à compter de la date d'obtention du diplôme requis). Il doit aussi avoir servi dans une structure publique ou privée nationale, régionale ou internationale dont l'activité principale relève des transports terrestres.



Expériences spécifiques requises : Le candidat doit disposer d'une expérience d'au moins cinq (05) ans dans la mise en œuvre et le suivi d'activités, de projets ou de programmes en matière de transports terrestres ; avoir une bonne connaissance des textes communautaires de l'UEMOA en matière de transport ; avoir une bonne connaissance des processus de montage et de financement des projets/programmes par les partenaires au développement ; avoir une bonne capacité rédactionnelle de rapports, de notes, de discours, de TDR et de notes conceptuelles ; avoir une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de présentation.



Autres expériences requises : avoir une aptitude à travailler en équipe et sous forte pression ; parler couramment le français, langue de travail de la Commission de l'UEMOA. Une connaissance du portugais (parlé et écrit) et de l'anglais (parlé et écrit) serait un atout ; avoir des aptitudes à entretenir des relations de travail harmonieuses, à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve d'initiative ; maîtriser les outils informatiques notamment les logiciels Word, Excel, PowerPoint, MS Project.



V. ÂGE LIMITE

Le professionnel chargé des transports terrestres devra être âgé au plus de 48 ans au 31 décembre 2025.



VI. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE

Le professionnel chargé des transports terrestres est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l'UEMOA.



VII. DURÉE DU CONTRAT

L'engagement du professionnel chargé des transports terrestres est à durée indéterminée à l’issue d'une période probatoire de douze mois.

Description du poste : MISSIONS DU POSTE

Le professionnel chargé des infrastructures de transport sera chargé de : contribuer à la définition et au suivi de la mise en œuvre du schéma directeur communautaire de développement des infrastructures de transport ; participer à l'élaboration et à la coordination de la mise en œuvre des programmes régionaux d'infrastructures de transport ; contribuer à l'élaboration et au suivi de la mise en œuvre des normes et réglementations communautaires techniques en matière de construction, de gestion et d'entretien des infrastructures de transport ; s'acquitter de toutes autres missions connexes.



II. ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le professionnel chargé des infrastructures de transport a pour principales activités la mise en œuvre et le suivi des activités de la Direction des Infrastructures. À cet effet, il sera chargé notamment de : contribuer à mettre en œuvre les activités de coordination des projets régionaux d'infrastructures de transport ; participer à la mise en œuvre des programmes et projets régionaux d'infrastructures de l'UEMOA ; participer à la mise en œuvre du Programme Régional des Infrastructures et du Transport Routier et du Programme Régional de Développement du Transport Ferroviaire dans l'espace UEMOA ; suivre les projets de construction des Postes de Contrôle Juxtaposés aux frontières des États membres et des stations de pesage ; participer à l'exécution des activités liées aux infrastructures de transport ; élaborer et suivre l'état de mise en œuvre des textes et réformes communautaires dans les domaines liés aux infrastructures de transport ; préparer les dossiers de la Direction des infrastructures, notamment les TDR des études, les dossiers d'appels d'offres, les notes techniques, les correspondances, les présentations, la préparation administrative des réunions, ateliers, études, missions, etc. ; élaborer les bilans de la mise en œuvre des activités de la Direction en charge des infrastructures ; participer aux réunions et activités organisées par le Cabinet du Département DATC ; réaliser toute autre activité compatible avec les objectifs de l'Union en matière d'infrastructures de transport.



III. QUALIFICATIONS ET APTITUDES



Diplômes : Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 minimum.



Formations : Le candidat doit avoir une formation avérée dans l'une des disciplines suivantes : Génie Civil, Travaux Publics, Génie de la Construction ou toute autre formation jugée équivalente dans le domaine des infrastructures de transport.



IV. EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES



Expériences générales : Le candidat doit disposer d'une expérience professionnelle de cinq (05) ans au moins dans le domaine de l'administration, de la conception, de la gestion, du contrôle des travaux ou de l'entretien des infrastructures de transport (à compter de la date d'obtention du diplôme requis). Il doit avoir acquis cette expérience dans une structure publique ou privée, une agence d'exécution ou de maîtrise d'ouvrage déléguée, un bureau d'études, ou toute autre structure nationale, régionale ou internationale dont l'activité principale relève des questions relatives au développement des infrastructures de transport.



Expériences spécifiques requises : Le candidat doit avoir contribué à la mise en œuvre (conception, formulation, gestion, réalisation, suivi, évaluation, etc.) des projets d'infrastructures de transport ; maîtriser les techniques de dimensionnement des infrastructures de transport ; avoir des capacités pour la réalisation et/ou la supervision des études d'analyse économique (détermination des coûts économiques et financiers) des projets d'infrastructures de transport ; avoir une bonne connaissance des procédures de marchés pour les acquisitions (recrutement de consultants pour les études et le contrôle et d'entreprises pour les travaux d'infrastructures de transport) : rédaction des Termes de Références (TDR), des Avis à Manifestation d'Intérêt, des Demandes de Propositions (DP), des Dossiers d'Appel d'Offres (DAO), dépouillement, analyse et évaluation des offres techniques et financières ; avoir une bonne connaissance des processus de montage et de financement des projets/programmes par les partenaires au développement ; avoir une bonne connaissance des textes communautaires de l'UEMOA en matière d'infrastructures de transport ; avoir une bonne capacité rédactionnelle de rapports, de notes, de discours, de TDR et de notes conceptuelles ; avoir une bonne capacité d'analyse, de synthèse et de présentation.



Autres expériences requises : avoir une aptitude à travailler en équipe et sous forte pression ; parler couramment le français, langue de travail de la Commission de l'UEMOA. Une connaissance du portugais (parlé et écrit) et de l'anglais (parlé et écrit) serait un atout ; avoir des aptitudes à entretenir des relations de travail harmonieuses, à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve d'initiative ; maîtriser les outils informatiques notamment les logiciels Word, Excel, PowerPoint, MS Project. Une connaissance des logiciels de spécialité (Autocad, Autopiste, Covadis, ArcGIS 10, Global Mapper 9, etc.) serait un avantage.



V. ÂGE LIMITE

Le professionnel chargé des infrastructures de transport devra être âgé au plus de 48 ans au 31 décembre 2025.

Description du poste : NOTRE MISSION

Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans argent liquide.

En 2017, plus de la moitié de la population d’Afrique subsaharienne n’avait pas de compte bancaire. Les frais étaient exorbitants, les agences souvent éloignées et les cartes peu acceptées. Sans institutions financières accessibles, les populations devaient cacher leurs économies, les entrepreneurs dépendaient de prêteurs aux taux abusifs et les parents perdaient des heures à payer les frais de scolarité en espèces.



Nous résolvons ce problème en créant des services financiers efficaces : sans frais de compte, instantanés et acceptés partout. Là où l’électricité, l’eau et les routes ne fonctionnent pas toujours, vous pouvez toujours envoyer de l’argent avec Wave. Lancée en 2017 au Sénégal, notre application mobile permet dépôts, retraits et paiements entre particuliers et professionnels. Aujourd’hui, nous comptons des millions d’utilisateurs dans neuf pays et connaissons une croissance rapide.



Notre objectif est de faire de l’Afrique le premier continent sans argent liquide, et c’est là que vous intervenez.



POSTE : RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (Burkina Faso)



MISSIONS PRINCIPALES



Établir et renforcer les partenariats avec les institutions clés (Banque centrale, banques, IMF, opérateurs télécoms, sociétés de transfert d’argent, entreprises partenaires).



Identifier et acquérir de nouveaux partenaires stratégiques.



Gérer et développer les relations avec les parties prenantes externes.



Produire des rapports de performance commerciale (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels).



Mettre à jour des présentations pour les réunions partenaires et des playbooks internes.



Faciliter la communication entre partenaires externes et équipes internes (Produit, Finance, Distribution, Conformité, Juridique).



Veiller au respect des réglementations locales et internes aux côtés de l’équipe Conformité.



Participer activement à la croissance de Wave au Burkina Faso (missions transverses, implication terrain).



PROFIL RECHERCHÉ



Diplôme universitaire en communications, télécommunications, finances, relations internationales, gestion d’entreprise ou domaine connexe.



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire (banques, télécoms, transferts de fonds, fintechs).



Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral

Description du poste : Mission principale



Assurer la gestion du dispositif de lutte contre la fraude monétique (ingénierie et veille).



Superviser le traitement des activités liées à la gestion de la fraude.



Prévenir, détecter et corriger les fraudes pour l’ensemble des filiales.



Responsabilités principales



Concevoir et mettre en œuvre un dispositif efficace de prévention et de détection de la fraude : élaboration de guides de bonnes pratiques, modèles comportementaux et statistiques.



Analyser les données en amont et en aval des fraudes afin de définir et appliquer des actions correctives rapides et adaptées.



Gérer les alertes de suspicion de fraude via l’outil de détection (temps réel et différé) : analyse, contact des filiales, suivi et clôture.



Communiquer avec les filiales dans les délais définis (par mail ou téléphone selon la stratégie adoptée) et effectuer les relances nécessaires.



Préparer les rapports d’activité ainsi que les indicateurs de performance (KPIs) liés au dispositif de lutte contre la fraude.



Assurer l’escalade des cas en fonction du niveau de gravité de la fraude détectée.



Suivre les cas de fraude confirmés en coordination avec les équipes en charge des litiges.



Profil et compétences requises

Compétences métier



Bonne maîtrise des règles relatives à la fraude monétique et à la sécurité.



Connaissance technique des systèmes EMV, Visa, Amex, Mastercard, 3DS.



Compétences en Business Intelligence (BI) : capacité à créer et gérer des bases de données, exécuter des requêtes SQL.



Maîtrise des outils de reporting (la connaissance de Power BI est un atout).



Bonne maîtrise de l’anglais (souhaitée).



Compétences comportementales



Excellentes capacités d’analyse.



Réactivité, orientation résultats et résolution de problèmes.



Sens du client, rigueur, ténacité et curiosité.



Forte conscience du risque et de la responsabilité.



Veille active et mise à jour constante des connaissances sur les nouvelles tendances en matière de fraude.



Candidature



Si cette opportunité correspond à votre profil, merci d’envoyer votre CV actualisé au plus tard le mardi 23 septembre 2025 avant 16h30.

Description du poste : Mission principale



Réaliser les ajustements comptables monétique des réseaux internationaux, régionaux et local

Réaliser les rapprochements des réseaux et envoyer un document prérempli à la comptabilité de la filiale pour saisie

Justifier tous écarts relevant des rapprochements

Recevoir, contrôler la conformité et effectuer les demandes de saisies manuelles remontées par les filiales





Responsabilités principales



Traitement des ajustements comptables réseaux internationaux, régionaux et local dans les délais SLA retenu

Traitement des demandes de saisie manuelle soumises par les filiales dans les délais SLA retenus

Être en mesure à tout moment de donner les explications permettant de comprendre les écarts comptables entre une filiale et les réseaux monétiques internationaux, régionaux et local (VISA, Amex, Mastercard, GIM,)

Répondre aux demandes d’information de la filiale concernant les opérations en suspens et la surveillance des comptes sensibles

Aider au choix du schéma comptable monétique et accompagner la filiale pour une bonne appropriation

Autres tâches qui seront confiées par la hiérarchie en fonction de la disponibilité potentielle

Escalade de tout problème ou risque identifié : Il a le devoir d’escalader tout problème ou risque identifié dans le cadre de son activité pouvant porter préjudice aux filiales







Profil/Compétences requises



Métier

- Connaissance des règles comptables des réseaux internationaux (Visa, Mastercard, Amex,)



- Connaissance des schémas et des techniques comptables des filiales



- Connaissance des fichiers de chaque réseau et de ceux produits par HPS



- Connaissance des modes opératoires et des processus de traitement manuel de transactions TPE



- Maîtrise des outils : Delta/ interfaces SI/ Outlook/Powercard



- Connaissances en anglais pour interpréter des textes ou codification en anglais







Comportemental

- Orienté résolution de problèmes



- Rigueur



- Ténacité, notamment dans la recherche d’explications concernant les écarts et transactions non comptabilisées



- Analyse



- Méthodique



- Sens du service



- Proactivité



- Maitrise relationnelle











Cette offre vous intéresse-t-elle ? Nous serons ravis de recevoir votre CV actualisé au plus tard le mardi 23 septembre 2025 avant 16h30

Description du poste : Mission principale



Garantir la satisfaction des clients (client final/ filiale) en traitant leurs demandes dans les délais impartis

Prendre en charge et suivre les litiges jusqu’en arbitrage en respectant strictement les délais règlementaires de chaque réseau





Responsabilités principales



Traitement des réclamations monétiques On us (des porteurs SG sur équipement SG) dans les délais SLA retenus

Traitement des réclamations monétiques Off us (porteurs SG sur équipement hors SG et porteurs hors SG sur Equipement SG) dans les délais SLA retenus.

Respecter les délais et règles de chaque réseau en vue d’éviter des pertes financières aux filiales

Travailler en étroite relation avec les équipes de Gestion de la demande pour traiter les demandes des réseaux Internationaux (ex : copie de documents)

Veiller à maintenir son expertise par la mise à jour de ses connaissances (participation à des formations, lecture des nouvelles normes,)

Détecter et analyser rapidement une situation de fraude et alerter l’équipe Fraude afin que des actions correctrices et préventives soient mises en œuvre en vue de limiter cette fraude

Dans le cadre du pilotage,



Fournir :



- Des statistiques



- Des analyses





- Des recommandations





- Des alertes en cas de détection de dysfonctionnement



Fournir les KPI

Autres tâches qui seront confiées par la hiérarchie en fonction de la disponibilité potentielle

Escalade de tout problème ou risque identifié : Il a le devoir d’escalader tout problème ou risque identifié dans le cadre de son activité pouvant porter préjudice aux filiales







Profil/Compétences requises



Métier

- Connaissance des modes opératoires et des processus de traitement des demandes clients et agences



- Maîtrise des outils : Delta/ interfaces SI/ Outlook



- Connaissance des règles relatives à la fraude et la sécurité



- Connaissances techniques des systèmes EMV, Visa, Amex, Mastercard, UPI, GIMAC, GIM



- Connaissance suffisante de l’anglais (notamment pour comprendre les règles des opérateurs internationaux)







Comportemental

- Adaptabilité





- Ténacité



- Compétences relationnelles : travail en équipe et apport d’expertise litiges/ transmission du savoir



- Rigueur dans l’application des procédures de traitement des demandes



- Réactivité/ analyse/ sens du service : capacité à saisir les opportunités ouvertes par le fonctionnement du système pour mieux servir les intérêts du client final



- Orienté action/ solution



- Respect des délais





-Sens du risque (notamment pour comprendre les règles des opérateurs internationaux)











Cette offre vous intéresse-t-elle ? Nous serons ravis de recevoir votre CV actualisé au plus tard le mardi 23 septembre 2025 avant 16h30

Description du poste : Missions principales



Par sa maitrise technique des produits monétiques, le chargé SAU joue un rôle de support monétique reconnu pour les banques clientes du CEM. Il accompagne les banques dans la résolution d’incident monétique et dans la prise en charge des demandes techniques monétiques telles que le paramétrage et le déploiement des produits monétiques.

En tant que garant du bon fonctionnement des produits monétiques, il assure la télésurveillance des GAB des banques clientes et les alerte en cas de dysfonctionnement.





Responsabilités principales



Assistance



Assurer la bonne prise en charge et le suivi de la résolution de tout incident et anomalie monétique.

Suivre les indicateurs de performance de l’activité RUN monétique & le respect des SLA

Traiter les demandes de paramétrage et de déploiement des produits monétiques

Anticiper, contrôler et gérer les évolutions des parcs

Escalader en fonction du risque de gravité des pannes

Assurer le suivi des demandes via l'outil JIRA





Télésurveillance



Assurer la surveillance électronique des GAB de l’ensemble des filiales en vue d’une disponibilité maximale

Partager avec les banques clientes les bonnes pratiques de surveillance

Appliquer la procédure de résolution de la panne du GAB lorsqu’elle est détectée par l’outil

Alerter, suivre et assister les filiales dans la résolution de pannes

Produire les rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels de supervision





Profil/Compétences requises



Métier

- Parfaite connaissance technique des produits monétiques



- Bonne connaissance des banques Société Générale en Afrique subsaharienne



- Gestion de l’activité : organisation des rôles, analyse des résultats et décision des actions à mener



- Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle



Comportemental

- Orientation résultat



- Capacité de coordination d’activité



- Capacité d’analyse et de synthèse



- Capacité à évoluer dans un monde complexe



- Communication



- Coopération et esprit d’équipe



- Maitrise du français et bon niveau en anglais











Cette offre vous intéresse-t-elle ? Nous serons ravis de recevoir votre CV actualisé au plus tard le mardi 23 septembre 2025 avant 16h30

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :



Établissement et gestion des factures :

Préparer, éditer et transmettre les factures clients conformément aux contrats, bons de commande et prestations réalisées ;

Vérifier la conformité des factures fournisseurs (montants, pièces justificatives, conditions contractuelles) ;

Veiller à l'exactitude des informations de facturation (coordonnées, références, TVA, délais de paiement) ;

Suivi et recouvrement :

Mettre à jour le tableau de suivi des factures (clients et fournisseurs) ;

Transmettre régulièrement un reporting des facturations et recouvrements au supérieur hiérarchique.

Contrôle et conformité :

S'assurer de la conformité légale et fiscale des factures (mentions obligatoires, numérotation, archivage) ;

Participer aux contrôles internes et aux audits en mettant à disposition les documents requis ;

Garantir la confidentialité et la traçabilité des opérations de facturation.

Collaboration interne :

Travailler en étroite collaboration avec le service cotation, le service comptable et les opérations;

Participer aux réunions de coordination et proposer des améliorations des procédures de facturation.



PROFIL REQUIS :



Avoir au moins un niveau Bac+2 en en Comptabilité, Gestion, Finance, ou équivalent;

Avoir minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du transit ou de la logistique;

Maîtrise des logiciels de facturation, Excel, Word, ERP/Sage ; connaissance des règles fiscales et légales;

Maîtrise des processus de facturation dans une entreprise de transit et de logistique;

Compétences comportementales : Rigueur, organisation, sens du détail, intégrité, confidentialité, aisance relationnelle;

Une expérience dans le secteur du transit et de la logistique serait un plus.

DOSSIER DE CANDIDATURE :



Un CV à jour comprenant au moins trois références

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :

Accueillir cordialement les clients.

Procéder à l'ouverture et à la fermeture de la caisse.

Annoncer les prix finaux aux clients et encaisser leurs règlements.

Effectuer les encaissements en espèces, par chèque, via Orange Money ou par TPE bancaire.

Vérifier la validité des modes de paiement pour détecter les faux billets.

Compiler les différentes entrées/sorties et repérer les éventuels écarts.

Tenir un journal de caisse et rendre compte des ventes effectuées ainsi que de la liste des paiements encaissés.

Effectuer la facturation normalisée en fin de mois.

Utiliser le logiciel de gestion interne et passer les commandes via un autre logiciel spécifique.

Recueillir l'avis et les remarques des clients à remonter à la direction.



PROFIL REQUIS :

Avoir un diplôme minimum Bac+2.

Justifier d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans la tenue de caisse.

Maîtriser les procédures d'encaissement et les règles de tenue de caisse.

Maîtriser les plateformes de paiement mobiles, les chèques et les TPE bancaires.

Savoir utiliser un logiciel de gestion interne et un logiciel spécifique de commandes.

Maîtriser les outils bureautiques informatiques (Word, Excel, etc.).

Être honnête, très organisé(e) et savoir travailler en équipe.

Faire preuve de rapidité, d'enthousiasme et de courtoisie.

Avoir une grande capacité de concentration, être méthodique, sérieux(se) et vigilant(e).

Être sociable, accueillant(e), patient(e) et capable de gérer le stress.



DOSSIER DE CANDIDATURE :

Un CV à jour comprenant au moins trois références

Description du poste : Nous recherchons un(e) Secrétaire Comptable Junior pour accompagner la Direction Générale dans la gestion administrative, comptable et organisationnelle.



Missions principales:

Gestion comptable et financière

Effectuer les opérations bancaires (dépôts, retraits, suivi des comptes).

Coordonner les dépôts bancaires des différentes agences du Groupe.

Comptabiliser les ventes quotidiennes et présenter un résumé de la situation des stocks au DG.

Préparer les états de salaires mensuels.

Régler les factures fournisseurs et assurer le suivi des entrées et sorties de fonds.

Rédiger les courriers, rapports, documents d'appels d'offres et autres documents administratifs.

Collecter et centraliser les rapports journaliers des agences.

Assurer l'archivage et la bonne organisation des dossiers administratifs et comptables.

Consulter quotidiennement les emails des sociétés et y répondre selon les instructions du DG.

Représenter le Directeur Général lors de certains événements, si nécessaire.

Présenter un rapport hebdomadaire au DG (chaque lundi).

Superviser la gestion et le suivi des stocks.

Profil recherché:

Bac+2 / Bac+3 en comptabilité, gestion ou équivalent.

Expérience minimum de 1 à 2 ans à un poste similaire.

Maîtrise de MS Office et des logiciels de traitement de l'information.

Sens de l'organisation, rigueur, autonomie, maturité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions



Piloter et contrôler les activités d’inventorisation, de livraison et de ramassage.



Prioriser et suivre les commandes affectées au site logistique.



Prévoir, planifier et organiser le stock ainsi que les activités de manutention.



Superviser la diffusion d’informations contrôlées et veiller à l’application des procédures.



Proposer, mettre en place et suivre des projets visant à améliorer l’efficacité et l’efficience des activités.



Suivre et analyser les coûts et dépenses liés au stockage et à la manutention.



Profil



Diplôme Bac+4/5 en Gestion des Stocks ou Gestion Logistique.



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré.



Compétences techniques



Connaissance des normes de sécurité.



Maîtrise de la gestion des stocks et des flux logistiques.



Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel et autres tabulaires).



La connaissance du logiciel Odoo est un atout.



Postuler



UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes les procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats et aucun frais ne sera demandé.

Description du poste : Missions



Définir, optimiser et superviser les méthodes de réalisation des projets de construction afin de garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité.



Intervenir en amont et tout au long du chantier pour assurer la bonne exécution technique et organisationnelle.



Responsabilités



Préparer la structure de répartition des tâches (WBS) et définir les ressources nécessaires.



Élaborer et suivre le planning d’exécution en tenant compte des contraintes de délai, de coût et de sécurité.



Proposer des solutions techniques et économiques adaptées aux contraintes du chantier (matériaux, procédés constructifs, organisation).



Analyser le déroulement du chantier et mettre à jour le planning et les méthodes selon les besoins.



Rédiger les procédures d’exécution et mettre en place de nouveaux outils ou méthodes de travail.



Superviser et contrôler l’application correcte des procédures sur le terrain.



Participer à la coordination entre les différents intervenants du chantier (chefs de chantier, bureaux d’études, sous-traitants).



Profil



Diplôme d’ingénieur en Génie Civil, Travaux Publics ou équivalent.



Expérience préalable en méthodes BTP ou dans un poste similaire.



Solide expérience en géotechnique et compréhension des problématiques liées aux sols et fondations.



Maîtrise des logiciels de planification (MS Project, Primavera ou équivalents).



Maîtrise des logiciels de dessin technique (AutoCAD, Revit ou autres).



Connaissances en méthodes de construction, calculs de productivité et gestion de coûts.



Bonnes compétences en communication pour travailler en équipe et assurer la coordination.



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches en parallèle.



Postuler



UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes les procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats et aucun frais ne sera demandé.

Description du poste : Notre client est une entreprise opérant en Côte d’Ivoire dans les secteurs de l’industrie minière et du digital. Nous recherchons, pour leur compte, un(e) Technical Specialist bilingue (anglais/français).



Missions



Représenter l’entreprise auprès des sites clients en Afrique et en Europe.



Assurer la formation et l’assistance technique auprès des utilisateurs.



Effectuer la maintenance et les réparations des équipements.



Fournir le support technique et suivre les performances des produits.



Responsabilités clés



Respecter strictement les normes de sécurité (WHS) et veiller à la sécurité des autres.



Identifier et éliminer les dangers sur le lieu de travail et contribuer à l’amélioration continue de la sécurité.



Installer et intégrer les systèmes radar de stabilité des pentes selon les procédures établies.



Mettre en service et hors service les systèmes radar.



Former le personnel client sur l’utilisation et l’interprétation des données radar.



Surveiller, analyser et présenter les données radar aux équipes clients.



Fournir un support technique sur site et à distance, en minimisant les temps d’arrêt.



Respecter les politiques et procédures de maintenance, dépannage et réparation.



Effectuer des déplacements fréquents sur des sites éloignés, en Afrique et en Europe.



Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPI) et du contrôle qualité.



Participer aux inventaires mensuels et aux activités de gestion d’actifs.



Représenter positivement l’entreprise et contribuer à son image de marque auprès des clients.



Profil



Formation : Bac+3 minimum en Électronique, Informatique industrielle, Télécommunications, Mécatronique ou domaine équivalent.



Expérience : 3 à 5 ans en support technique, maintenance industrielle, systèmes électroniques ou instrumentation (idéalement dans le secteur minier, industriel ou technologique).



Capacité à former des individus et de petits groupes ; expérience en environnement minier ou sites éloignés souhaitable.



Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).



Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de supervision/contrôle.



Capacité à lire et interpréter des schémas techniques et documentations en anglais.



Sens du service client, excellentes aptitudes de communication et pédagogie.



Rigueur, autonomie et capacité à travailler dans des environnements changeants et dynamiques.



Mobilité : Permis de conduire manuel valide.



Postuler



UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l’Ouest : Sénégal, Mali, Burkina-Faso, Côte d’Ivoire, Togo et Bénin. Toutes les procédures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats et aucun frais ne sera demandé.

Description du poste : Main Purpose of the Role



Le Chief Accountant joue un rôle clé dans la garantie de l’intégrité financière de BTEX, une entreprise textile de premier plan au Bénin. Il/elle supervise l’ensemble des opérations comptables, prépare des états financiers fiables et assure le respect des normes comptables OHADA, IFRS et de la législation fiscale béninoise. Il/elle fournit également des analyses précises pour soutenir les décisions opérationnelles et stratégiques dans un environnement industriel dynamique.



Key Responsibilities

1. Accounting & Financial Operations



Superviser toutes les opérations comptables : grand livre, comptes fournisseurs et clients, paie, immobilisations et trésorerie.



Gérer les processus de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle.



Préparer les états financiers conformément aux normes OHADA/IFRS.



Assurer la conformité et le respect des délais pour les déclarations fiscales et sociales.



2. Financial Control & Monitoring



Mettre en place et renforcer les systèmes de contrôle interne adaptés à l’industrie textile.



Veiller à la conformité des transactions financières avec les politiques internes et les obligations légales.



Superviser les rapprochements bancaires et le suivi de trésorerie.



3. Reporting & Budgeting



Préparer et présenter les rapports financiers et de gestion au CFO, au Conseil d’administration et aux parties prenantes.



Analyser les écarts entre budgets et résultats réels et proposer des mesures correctives.



Participer à la préparation annuelle du budget et aux initiatives de contrôle des coûts.



4. Audit & External Relations



Assurer la liaison avec les auditeurs, autorités fiscales, banques et organismes réglementaires.



Garantir la transparence et la conformité lors des audits statutaires.



Fournir toute la documentation nécessaire aux auditeurs externes.



5. Team Leadership



Diriger, encadrer et superviser l’équipe comptable.



Assurer le développement des compétences et l’amélioration des performances du personnel.



Promouvoir une culture d’exactitude, d’intégrité et de responsabilité.



Required Skills & Competencies



Maîtrise approfondie des normes comptables OHADA et IFRS.



Excellente connaissance de la législation fiscale et du droit du travail béninois.



Maîtrise avancée des logiciels comptables (SAP ou équivalents).



Excellentes compétences analytiques et en résolution de problèmes.



Fortes capacités organisationnelles et leadership.



Intégrité, confidentialité et sens du détail.



Capacité à travailler dans un environnement industriel multiculturel.



Maîtrise pratique de l’anglais.



Education & Experience



Master en comptabilité, finance ou équivalent (DSCG, Master CCA).



5 à 7 ans d’expérience comptable, dont au moins 2 ans à un poste managérial ou de supervision.



Expérience dans l’industrie manufacturière ou textile fortement souhaitée.



Expérience en audit externe ou dans un cabinet d’audit est un plus.



Key Performance Indicators (KPIs)



Respect des délais pour les clôtures mensuelles et annuelles.



Exactitude et conformité des déclarations fiscales et sociales (objectif : 100%).



Exactitude des états financiers (faible nombre de rectifications d’audit).



Rapports transmis en temps voulu au CFO/Conseil d’administration.



Exactitude des rapprochements bancaires (écarts ≤ 1%).



Respect des délais de paiement fournisseurs.



Délai de recouvrement client (DSO).



Nombre de pénalités pour non-conformité fiscale ou réglementaire (objectif : 0).



Satisfaction des parties prenantes internes vis-à-vis des livrables financiers.



Taux de développement de l’équipe (heures de formation par employé/an).

Description du poste : Assurer la coordination centrale des activités quotidiennes du département Operations & Maintenance, y compris la mise à jour des données sur diverses plateformes numériques web.



Coordonner efficacement avec les autres départements pour collecter les informations nécessaires à la complétion des documents pour la certification ISO.



Mettre en place un système de gestion documentaire pour les activités Operations & Maintenance (planning annuel de maintenance, rapports PM/PDM, enregistrements des plaintes, etc.).



Gérer le processus de facturation mensuelle Operations & Maintenance (relevé de consommation, compilation, rapprochement, génération de factures, suivi rigoureux des paiements et suivi).



Établir un système de communication efficace pour le partage d’informations liées aux activités Operations & Maintenance dans la zone.



Gérer les sources de revenus supplémentaires du département Operations & Maintenance (processus standardisé, comptabilité et règlement avec le service finance).



Assurer la préparation et le suivi de divers rapports de gestion (hebdomadaires/mensuels).



Garantir que la documentation est conforme aux exigences des audits internes et externes.



Assurer la coordination des communications internes et externes entre les départements.



Préparer diverses présentations PowerPoint pour mettre en valeur les activités du département O&M.



Maintenir de bonnes relations inter-départementales pour assurer la livraison des informations à temps.



Maintenir des relations professionnelles avec les membres de l’équipe pour une coordination optimale.



Minimum Qualifications



Diplôme d’ingénieur, licence ou MBA en Administration, Gestion de documents, Gestion de projet, Finance/Comptabilité, Logistique ou domaine connexe.



1 à 3 ans d’expérience professionnelle dans un rôle de coordination, dans les opérations, la maintenance ou la gestion des installations. Une expérience en environnement industriel ou en gestion de bâtiments est un atout.



Expérience avérée en administration, gestion documentaire et archivage, facturation, rapprochements et suivi financier. Expérience avec documentation ISO et conformité aux audits est un atout.



Connaissance des normes de sécurité et de la conformité réglementaire.



Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) et des systèmes de gestion documentaire et de données.



Expérience avec les plateformes numériques et les systèmes de gestion de données.



Excellentes compétences en communication en français et en anglais ; capacité à préparer des rapports de gestion.



Compétences interpersonnelles, travail en équipe et excellente capacité de coordination entre départements et partenaires externes.



Esprit orienté business, sens du détail, organisation, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à livrer dans les délais.



Capacité à travailler sous pression avec initiative, créativité et autonomie.



Attitude professionnelle, amicale et collaborative.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.



Candidature



Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.



Indiquer en objet le référence du poste pour lequel vous postulez.



Date limite de candidature : 30 septembre 2025.

Description du poste : Assurer un soutien administratif et organisationnel aux directeurs techniques de l’APIEx, en facilitant la coordination et la fluidité des activités.



Missions principales



Organisation et coordination : Préparer, organiser et coordonner les réunions et déplacements des Directeurs techniques.



Gestion administrative : Tenir à jour les agendas, bases de données des contacts stratégiques et assurer le suivi des activités.



Support opérationnel : Rédiger des comptes rendus, rapports, notes et effectuer des recherches utiles à la prise de décision.



Communication interne et externe : Assurer l’interface entre les directeurs techniques et leurs interlocuteurs.



Profil recherché



Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum en secrétariat de direction, gestion ou tout domaine connexe.



Expérience : Minimum trois (3) années d’expérience à un poste similaire, de préférence auprès de cadres de direction.



Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office ou équivalent), excellente capacité rédactionnelle et communication orale, organisation, planification et gestion du temps, discrétion, sens du service, rigueur et adaptabilité.



Langues : Maîtrise du français (oral et écrit) exigée, connaissance de l’anglais souhaitée.



Informations complémentaires



Lieu : Siège de l’APIEx, Cotonou



Contrat : CDD de 2 ans renouvelable



Date limite de candidature : Vendredi 26 septembre 2025 à 17h00 (heure locale)



Candidature : Envoyer votre dossier complet (lettre de motivation indiquant disponibilité et prétention salariale, CV détaillé avec trois références, copies des diplômes et justificatifs d’expérience, pièce d’identité valide) en un seul fichier PDF.

Description du poste : Assurer le suivi, l’évaluation et la capitalisation des activités du programme, tout en garantissant la redevabilité et l’apprentissage continu au sein de l’organisation.



Missions principales



Suivi et évaluation des projets et activités.



Assurer la redevabilité envers les bénéficiaires et partenaires.



Capitaliser les bonnes pratiques et leçons apprises pour renforcer l’efficacité des interventions.



Candidature



Date limite de dépôt des dossiers : Mercredi 08 octobre 2025 à 23h59 (heure du Bénin)



La fiche de poste complète est disponible via le lien en commentaire.



Les candidats doivent envoyer leur dossier complet de candidature avant la date limite.https://epme.adpme.bj/wp-content/uploads/2025/09/AVIS-RECRUTEMENT-SERA-PAEB.pdf