Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Contexte et compréhension de la mission



Dans le cadre de l’initiative Future Focus, l’UNICEF accompagne le personnel de la région Afrique de l’Ouest et du Centre (WCAR) confronté à des changements structurels majeurs.

Cette période de transition crée un besoin urgent d’accompagnement financier et psychologique, afin d’aider les agents à mieux gérer l’incertitude, à renforcer leur résilience et à planifier leurs futures orientations professionnelles.



Le programme de webinaires collectifs vise ainsi à fournir une formation structurée, pratique et inclusive, intégrant les dimensions émotionnelles, professionnelles et financières de la transition.



2. Objectif général de la mission



Renforcer les capacités du personnel de l’UNICEF en matière de gestion financière personnelle, de planification budgétaire et de résilience économique, à travers trois (3) webinaires interactifs.



3. Méthodologie et exécution

3.1. Conception et adaptation des ateliers



Réunion initiale avec le responsable UNICEF pour définir les objectifs spécifiques, le contenu et les modalités d’exécution ;



Élaboration de supports pédagogiques interactifs (présentations, études de cas, simulations, outils pratiques) ;



Adaptation du contenu aux profils variés du personnel, tenant compte du contexte multiculturel et des différents niveaux de littératie financière.



3.2. Structure des sessions



Trois webinaires de 1h30 chacun (incluant 30 min de Q&R), animés de manière dynamique et participative :



Session 1 : Résilience financière et planification en période d’incertitude



Évaluer sa situation financière actuelle



Gérer une réduction ou une perte de revenus



Établir un budget de survie et un fonds d’urgence



Session 2 : Dettes, épargne et indemnités de séparation



Gérer les dettes pendant la transition



Optimiser l’épargne, les pensions et autres ressources disponibles



Comprendre et planifier ses indemnités de départ



Session 3 : Se reconstruire et planifier la sécurité future



Explorer les options d’investissement à court et moyen terme



Générer des revenus complémentaires (consulting, activités indépendantes)



Planifier la sécurité à long terme : assurances, retraite, placements



4. Outils et dispositifs d’animation



Plateformes : Zoom ou Microsoft Teams



Sondages en direct, boîte à questions anonyme, simulations pratiques



Mise à disposition de supports téléchargeables :



Planificateur budgétaire



Fiches de vérification



Guide de ressources pratiques



Enregistrements disponibles pour le Service RH de l’UNICEF

Description du poste : Votre mission



Nous recherchons un(e) Développeur Full Stack passionné(e) et expérimenté(e) pour concevoir et développer des applications web performantes et évolutives.

Vous participerez à toutes les phases du développement : de la conception des API à la mise en production, en assurant qualité, sécurité et performance des solutions.



Vous intégrerez une équipe Agile/Scrum pluridisciplinaire, avec une forte culture de revue de code, d’amélioration continue et de collaboration.



Missions principales



Concevoir et développer des applications web en Node.js / React



Créer et documenter des API RESTful et GraphQL



Gérer les échanges de données via HTTP, WebSocket et JSON



Développer et maintenir des bases de données SQL / NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, Redis…)



Participer à la mise en place et à l’optimisation des pipelines CI/CD (Vercel, AWS, GCP, Docker, Kubernetes)



Garantir la sécurité applicative (authentification, gestion des tokens, CORS…)



Contribuer aux revues de code et à la qualité logicielle



Travailler en mode Agile/Scrum (Sprint Planning, gestion du backlog)



Stack technique



Back-end : Node.js (Express, NestJS)



Front-end : React / Next.js / Remix



Langages : JavaScript / TypeScript (ES6+)



API : REST, GraphQL



Bases de données : PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis



CI/CD & Cloud : Docker, Kubernetes, AWS, GCP, Vercel



Méthodologie : Agile (Scrum)



Profil recherché



Diplôme Bac+5 en informatique / école d’ingénieur ou expérience équivalente



3 à 7 ans d’expérience en développement Full Stack (Node.js / React)



Maîtrise des concepts modernes JavaScript / TypeScript



Connaissance des environnements cloud et CI/CD



Excellente communication, rigueur et esprit d’équipe



Une expérience dans le retail ou la grande distribution est un plus



Candidature



📩 Envoyez votre CV et vos disponibilités en précisant l’objet :

« Développeur Full Stack Node.js / React »

Description du poste : Votre mission



Nous recherchons des ingénieurs logiciels Full Stack talentueux et passionnés pour rejoindre une équipe d’experts dédiée à l’excellence technique.

Vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d’API et d’applications web robustes, performantes et évolutives, en adéquation avec les besoins de nos clients et la gestion de volumes de données croissants.



Vous évoluerez dans un environnement agile et collaboratif, où la qualité logicielle, la performance et le clean code sont au cœur des priorités.



Compétences indispensables

Back-end :



Maîtrise de Java 17+



Spring Boot, Spring Cloud, Spring Data, Spring Security



Spring WebFlux et programmation réactive



Architectures microservices et hexagonales



Kubernetes



ActiveMQ, RabbitMQ ou Kafka



Bases de données SQL & NoSQL



Tests unitaires (JUnit, Mockito)



Intégration et déploiement continus (GitLab CI/CD, Jenkins)



Supervision (Grafana, Prometheus, ELK)



Gestion de version (Git, Git Flow)



Front-end :



Angular (versions récentes)



NgRx pour la gestion d’état



Compétences secondaires appréciées



Quarkus, Apache Camel, GraalVM



Optimisation mémoire et CPU en Java



Shell scripting / Linux



Maven



Connaissance de ReactJS et Ionic



Profil recherché



Diplôme Bac +5 en informatique ou développement logiciel



Excellente maîtrise des bonnes pratiques de développement et du clean code



Rigueur, autonomie et esprit d’initiative



Sens de la collaboration et capacité à travailler dans des projets complexes avec des DevOps, PO, QA et architectes



Goût pour la performance, la scalabilité et les architectures modernes



Candidature



📩 Envoyez votre CV actualisé en précisant en objet :

« Ingénieur Logiciel Full Stack »

Description du poste : Mission principale

Sous l’autorité du Directeur Financier, le/la Responsable Comptable Fiscaliste assure la gestion globale de la comptabilité et des opérations financières de l’entreprise. Il/elle veille à la conformité comptable, fiscale et réglementaire, tout en garantissant la fiabilité des états financiers.



Principales responsabilités

Gestion comptable



Superviser et contrôler les opérations comptables quotidiennes de l’entreprise ;



Travailler en étroite collaboration avec les services opérationnels pour valider les données intégrées en comptabilité ;



Coordonner les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais fixés ;



Élaborer et suivre les tableaux de bord comptables et les indicateurs de performance ;



Effectuer un contrôle détaillé des coûts mensuels et en rendre compte au Directeur Financier ;



Participer activement aux exercices budgétaires annuels ;



Préparer les états financiers : bilan, compte de résultat, annexes, etc.



Gestion fiscale



Établir, superviser et assurer le respect des obligations fiscales et réglementaires en vigueur ;



Gérer la relation avec l’administration fiscale et veiller au paiement dans les délais des impôts et taxes dus ;



Proposer des optimisations fiscales conformes à la législation en vigueur.



Trésorerie et paiements



Superviser le traitement et le suivi des paiements fournisseurs ;



Garantir la conformité, la sécurité et l’efficacité des opérations bancaires et des mouvements de trésorerie.



Coordination et contrôle



Élaborer et mettre en œuvre les procédures comptables internes ;



Planifier et accompagner les audits comptables et financiers ;



Encadrer et former l’équipe comptable, tout en assurant un reporting régulier à la Direction Financière.



Général



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie ;



Respecter et faire respecter le Code de Conduite, les procédures de gestion et les politiques de sécurité, santé et environnement.



Profil recherché



Formation : Bac +4 minimum en Comptabilité, Gestion, Finance ou équivalent ;



Expérience : Minimum 10 ans d’expérience, dont au moins 7 ans en cabinet d’audit et dans une entreprise industrielle ;



Solide maîtrise des normes comptables, fiscales et des outils de reporting ;



Esprit d’analyse, rigueur, sens de la confidentialité et capacité à travailler sous pression.



Candidature



📩 Pour postuler, envoyez votre Curriculum Vitae (CV) en précisant en objet :

« Responsable Comptable Fiscaliste »

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision de la Direction commerciale, le/la Commercial(e) a pour mission de développer et fidéliser la clientèle à travers la prospection, la vente et la promotion des produits de l’entreprise.

Il/elle contribue activement à l’atteinte des objectifs commerciaux et participe à la valorisation de l’image de marque de l’entreprise.



Principales responsabilités



Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de marché ;



Promouvoir et vendre les produits auprès d’une clientèle particulière et/ou professionnelle ;



Négocier les prix, conditions de vente et assurer la conclusion des contrats ;



Gérer, développer et fidéliser un portefeuille clients ;



Assurer le suivi des ventes et veiller à la satisfaction des clients ;



Participer à la mise en œuvre des actions commerciales et promotionnelles ;



Réaliser un reporting régulier sur les activités : prospection, ventes, retours clients ;



Collaborer étroitement avec les autres départements (marketing, logistique, finance…) pour garantir la cohérence de la stratégie commerciale.



Compétences techniques



Maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation ;



Bonne compréhension du cycle de vente et des stratégies de développement commercial ;



Capacité à élaborer et suivre des propositions commerciales adaptées ;



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels CRM (Excel, ERP, outils de suivi clients, etc.) ;



Aptitude à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions personnalisées.



Qualités personnelles



Dynamisme, autonomie et sens du résultat ;



Excellente aisance relationnelle et sens de l’écoute ;



Esprit d’équipe, rigueur et sens de l’organisation ;



Persévérance et capacité à travailler sous pression ;



Force de proposition et goût du challenge.



Profil recherché



Formation : Bac +2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent ;



Expérience : Minimum 2 ans d’expérience réussie dans la vente ou la prospection commerciale, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation, de la santé ou du bien-être.



Candidature



📩 Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant en objet :

« Commercial(e) »

Description du poste : Mission principale

Assurer l’analyse des états budgétaires et financiers afin d’optimiser la rentabilité de l’entreprise, tout en développant des outils performants de suivi, de prévision et d’aide à la décision.



Principales responsabilités

1. Gestion budgétaire et prévisionnelle



Participer activement à l’élaboration des budgets annuels et des prévisions financières ;



Fournir des informations pertinentes pour les processus budgétaires ;



Élaborer des rapports de synthèse (prix de revient, compte de résultat, bilan, flux de trésorerie) ;



Aider les managers à fixer leurs objectifs et à assurer le suivi budgétaire ;



Développer des outils d’aide à la décision et améliorer les procédures de prévision.



2. Analyse et accompagnement des responsables de centres de coûts



Analyser les performances et proposer des actions correctives ;



Concevoir des outils d’analyse et former les responsables à leur utilisation ;



Identifier et mettre en œuvre des améliorations procédurales.



3. Contribution à la stratégie financière



Participer à la définition de la stratégie à moyen et long terme à travers des simulations financières sur 5 à 10 ans ;



Contribuer à divers projets financiers et non financiers menés au sein de l’entreprise.



4. Reporting et suivi comptable



Participer à la préparation des états financiers mensuels, notes analytiques et rapports annuels ;



Calculer les prix de revient et développer des outils fiables pour le reporting ;



Mettre en place des procédures garantissant la fiabilité des données financières ;



Participer à l’organisation et au contrôle des inventaires physiques ;



Évaluer les provisions et indicateurs clés de performance.



5. Contrôle interne et conformité



Élaborer et suivre les tableaux de bord des différentes activités ;



Collaborer avec les autres départements pour assurer la cohérence et l’efficacité des opérations financières ;



Garantir le respect des procédures internes, du Code de Conduite et des politiques de sécurité, santé et environnement.



6. Autres attributions



Exécuter toutes autres missions confiées par la hiérarchie dans le cadre des activités du département.



Profil recherché



Formation : Baccalauréat en comptabilité (minimum), idéalement complété par une qualification de Comptable agréé ;



Expérience : Minimum 10 ans d’expérience avérée dans le contrôle de gestion ou la comptabilité analytique ;



Compétences techniques :



Solides capacités d’analyse et d’interprétation des données financières ;



Aptitude à piloter les performances et à initier des améliorations budgétaires et opérationnelles ;



Excellente maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables.



Candidature



📩 Pour postuler, veuillez envoyer votre Curriculum Vitae (CV) en mentionnant en objet :

« Responsable Contrôle de Gestion »

Description du poste : Missions principales



Promouvoir la plateforme IPTV auprès des clients et prospects



Assurer la prospection et la fidélisation des clients



Travailler en coordination avec l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs fixés



Participer aux actions marketing et promotionnelles



Effectuer des reporting réguliers sur les activités terrain et bureau



Profil recherché



Titulaire d’un Baccalauréat minimum



Bon niveau de communication en français et wolof



Connaissances en informatique (atout)



Bon esprit relationnel et capacité à travailler en équipe



Sérieux(se), rigoureux(se) et motivé(e)



Conditions



Salaire compétitif



Primes de performance



Candidature



📩 Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant l’objet :

« Agent Commercial IPTV – LAM’ Society »

Description du poste : Mission principale :

Développer et superviser les activités commerciales liées aux produits verriers sur tout le territoire national, tout en assurant la fidélisation des clients et l’optimisation des ventes.



Missions et responsabilités



Prospecter quotidiennement de nouveaux clients et identifier leurs besoins spécifiques en vitres (qualité, dimensions, spécifications techniques)



Assurer une veille concurrentielle et collecter les données du marché pour orienter la stratégie commerciale



Maintenir et renforcer des relations commerciales solides et durables avec clients et partenaires



Former et encadrer l’équipe commerciale sur les techniques de vente et de présentation des produits



Superviser l’atteinte des objectifs de vente et mettre en place des actions correctives si nécessaire



Assurer le suivi complet des commandes, de la facturation à la livraison, en coordination avec le service logistique



Piloter la stratégie commerciale de l’offre « vitres » et proposer des axes d’amélioration



Analyser les performances commerciales et produire des rapports réguliers sur les activités et tendances du marché



Participer au développement de nouveaux produits adaptés aux besoins du marché



Effectuer des visites régulières chez les clients pour renforcer la confiance et l’engagement



Profil recherché



Formation :

Bac +3 minimum en Commerce, Marketing ou domaine équivalent



Expérience :



Minimum 3 ans dans la vente de matériaux de construction, idéalement dans le secteur des vitres



Expérience significative dans la supervision ou coordination d’équipes commerciales



Compétences techniques :



Bonne connaissance du marché de la construction et des produits verriers



Maîtrise des techniques de négociation, de vente et de gestion de portefeuille clients



Capacité d’analyse, planification et reporting commercial



Qualités personnelles :



Leadership, rigueur, autonomie et esprit d’équipe



Sens de l’écoute, orientation résultats et organisation



Résistance à la pression et capacité à travailler sur le terrain



Mobilité :



Disponible pour des missions régulières à l’intérieur du pays



Langues :



Maîtrise du français obligatoire



Connaissance des langues locales appréciée

Description du poste : Missions principales :



Analyser les plans d’implantation et les schémas électriques.



Installer et mettre en service les réseaux et équipements électriques.



Anticiper et détecter les dysfonctionnements, puis mettre en œuvre les actions correctives.



Surveiller et réaliser la maintenance préventive des installations électriques.



Renseigner les supports de suivi d’intervention.



Profil recherché :



Formation : CAP / BT en électricité.



Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.



Compétences et qualités :



Maîtrise des systèmes de câblage et de raccordement des installations électriques.



Bonne condition physique.



Esprit d’équipe et bon relationnel.



Dossier de candidature :



Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Analyser les plans d’implantation et les schémas électriques.



Installer et mettre en service les réseaux et équipements électriques.



Anticiper et détecter les dysfonctionnements, puis mettre en œuvre les actions correctives.



Surveiller et réaliser la maintenance préventive des installations électriques.



Renseigner les supports de suivi d’intervention.



Profil recherché :



Formation : CAP / BT en électricité.



Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.



Compétences et qualités :



Maîtrise des systèmes de câblage et de raccordement des installations électriques.



Bonne condition physique.



Esprit d’équipe et bon relationnel.



Dossier de candidature :



Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Identifier les phases d’intervention sur les installations de froid et climatisation.



Installer et mettre en service les équipements et matériels.



Assurer la maintenance et vérifier la conformité des installations.



Planifier et exécuter les opérations de dépannage.



Identifier les causes et conséquences des dysfonctionnements ou pannes et proposer des solutions adaptées.



Organiser l’installation et la mise en service des équipements conformément au dossier technique.



Profil recherché :



Formation : CAP / BT en froid et climatisation.



Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.



Compétences :



Utilisation d’appareils de mesure électrique.



Lecture et interprétation de plans et schémas techniques.



Maîtrise des logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).



Respect strict des règles de sécurité.



Dossier de candidature :



Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électromécanique des équipements, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.



Réaliser efficacement les interventions curatives et préventives.



Signaler et proposer des améliorations ou le renouvellement des équipements.



Suivre le fonctionnement, la maintenance et les nouveaux travaux des équipements pneumatiques, hydrauliques et électrotechniques.



Démonter les pièces pour réparation ou envoi à des sous-traitants, et assurer leur retour pour réinstallation.



Effectuer les réglages, graissages et vidanges des machines, et proposer des améliorations pour l’entretien des équipements.



Participer à l’entretien quotidien et à l’exploitation des ouvrages des unités de traitement et des réseaux.



Mettre en place, en appui technique au responsable des unités ou des réseaux, un programme de maintenance préventive et de renouvellement des équipements.



Profil recherché :



Connaissances générales en mécanique, instrumentation, automatismes et télésurveillance.



Compétences en maintenance industrielle, capacité à identifier et localiser une panne.



Maîtrise des normes électriques et des règles d’hygiène et de sécurité.



Autonomie, rigueur et sens du travail en équipe.



Dossier de candidature :



Envoyez votre CV à l’adresse indiquée par l’entreprise.

Description du poste : Profil du poste :



Étudiant(e) en comptabilité ou gestion (BTS ou équivalent)



Connaissance de base en comptabilité et suivi des fournisseurs



Missions :



Sous l’autorité du Gérant, le/la stagiaire sera chargé(e) de :



Passer les écritures comptables



Effectuer les déclarations fiscales



Vérifier les paiements en espèces



Assurer le rapprochement bancaire



Dossier de candidature :



Curriculum Vitae (mentionner obligatoirement votre situation géographique)

Description du poste : Mission principale :

Assurer la définition, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie globale de gestion des risques au sein de la SGI, incluant les risques financiers, opérationnels, informatiques et réglementaires. Garantir la conformité, la sécurité et la continuité des activités de l’entreprise.



Attributions immédiates :



Définir et implémenter la stratégie globale de suivi des risques de la SGI.



Mettre en œuvre des politiques et procédures efficaces de gestion des risques.



Évaluer la sécurité informatique et le respect de la politique de sécurité du système d’information.



Effectuer des diagnostics pour vérifier le bon fonctionnement du plan de continuité d’activités (PCA).



Évaluer la prise de risques pour chaque opération et proposer des mesures correctives.



Contribuer à la mise en place d’un dispositif complet de gestion des risques et en assurer le suivi régulier.



Principales tâches :



Veiller à l’approbation du dispositif de gestion des risques par l’organe délibérant.



Définir et appliquer la stratégie de gestion des risques.



Détecter, mesurer et gérer en permanence tous les risques, y compris liés au système d’information, au blanchiment de capitaux, au financement du terrorisme et aux conflits d’intérêts.



Co-définir le processus de gestion des risques avec les autres fonctions (méthodologie, procédures, outils de reporting).



Assurer la surveillance prudentielle des risques de marché, de taux et de liquidité.



Mettre en place des solutions de prévention et d’alerte sur les risques importants.



Élaborer la cartographie des risques et animer le dispositif global de gestion des risques.



Mettre à jour le Plan de Gestion des Risques et Opportunités et participer à l’élaboration des PCA et dispositifs de crise.



Définir et actualiser la politique de sécurité, gérer les habilitations, vérifier les sauvegardes et restaurations de bases de données.



Profil recherché :



Formation :



BAC+5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance ou Management des Risques.



Certifications complémentaires souhaitées : COBIT, ITIL, ISO 27032, ISO 27001 Lead Implementer, CISM, CISA, Gouvernance IT, Risk Manager.



Expérience :



Minimum 5 ans en audit ou établissement financier, dont au moins 3 ans dans un département de gestion des risques.



Compétences et connaissances :



Audit informatique et gestion des risques.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



Anglais courant.



Qualités professionnelles :



Méthodique, rigoureux et précis.



Proactif, esprit d’initiative et d’équipe.



Sens de la planification, de l’organisation et capacité à prendre des décisions.

Description du poste : Mission principale :

Assurer la bonne exécution des ordres de bourse, le suivi des transactions et la gestion des mécanismes de liquidité pour le compte de la SGI et de ses clients.



Attributions principales :



Gérer les ordres et leur exécution sur le marché.



Dépouiller et analyser les négociations.



Exécuter les ordres pour compte propre de la SGI et pour les contrats de liquidité ou d’animation.



Établir les bilans des contrats de liquidité ou d’animation.



Apurer les différences éventuelles entre ordres reçus et ordres exécutés.



Allouer les titres dans le cadre des Appels Publics à l’Épargne (APE).



Principales tâches :



Veiller à la bonne exécution des ordres de bourse.



Définir les seuils d’alerte des ordres en ligne.



Examiner et exécuter les demandes de transactions particulières (transactions sur dossier).



Analyser l’évolution des cours des titres cotés et identifier les tendances.



Suivre la gestion des mécanismes de liquidité mis en place par les clients émetteurs.



S’assurer de l’enregistrement quotidien des opérations dans le logiciel de gestion des valeurs boursières.



Assurer l’interface entre la Bourse et la SGI.



Élaborer périodiquement les bilans et rapports d’activité destinés à la Direction Générale.



Profil recherché :



Formation :



BAC+4/5 en Finance, Contrôle de Gestion ou Audit.



Formation complémentaire en Ingénierie financière, Droit financier ou Certification Capital Markets souhaitée.



Expérience :



Minimum 5 ans dans le domaine financier ou sur les marchés de capitaux.



Compétences requises :



Comptabilité, Finance, Gestion.



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).



Anglais, compétences en mathématiques.



Qualités professionnelles :



Méthodique, rigoureux et précis.



Proactif, esprit d’initiative et d’équipe.



Sens de la planification et de l’organisation.



Capacité à prendre des décisions.

Description du poste : Mission principale :



Assurer la gestion back office des opérations de marché, la comptabilité-titres, le service financier des émetteurs et la gestion du passif des OPCVM pour le compte de la SGI.



Attributions immédiates :



Gestion back office des opérations de marché.



Tenue de la comptabilité-titres et de la comptabilité des engagements, liquidations et ordonnances.



Assurer le service financier des émetteurs (actions et obligations).



Gestion des relations avec les tiers : clients, banques, régulateurs et marché.



Validation et envoi des avis d’opéré et transferts de fonds relatifs aux émissions.



Gestion du passif des OPCVM.



Principales tâches :

Gestion de la trésorerie et des engagements :



Tenue des brouillards bancaires et des comptes.



Établissement hebdomadaire de la situation de trésorerie.



Élaboration de tableaux de bord de gestion et évaluation des coûts.



Émission et suivi des factures, titres de paiement et plan de trésorerie mensuel.



Paiement des ESV (dividendes, intérêts, remboursements).



Gestion des opérations bancaires et des transferts de fonds émetteurs/DCBR.



Gestion back office des opérations de marché :



Structurer le mécanisme de confirmation des transactions avec les clients et conservateurs.



Suivi des transferts de titres, dénouement des opérations et rapprochements titres & cash.



Facturation des commissions et suivi des règlements.



Tenue de la comptabilité-titres et édition des relevés clients.



Élaboration de statistiques et situations trimestrielles pour le management et l’AMF-UMOA.



Service financier aux entreprises cotées :



Mise à jour des listes d’actionnaires.



Préparation et organisation des Assemblées Générales Ordinaires.



Calcul et publication des dividendes.



Transmission des informations annuelles aux actionnaires et élaboration de statistiques pour les émetteurs.



Service aux émetteurs obligataires :



Suivi du remboursement et du paiement des intérêts.



Mise à jour des listes des détenteurs de titres.



Gestion du passif des OPCVM :



Tenue des registres des porteurs de parts.



Enregistrement des souscriptions et rachats.



Liquidation des rachats et calcul des dividendes.



Profil recherché :



Formation :



Bac+4/5 en Contrôle de Gestion, Finance ou équivalent.



Formation complémentaire : Advanced English, Certification Capital Market Operations.



Expérience :



Minimum 5 ans dans un poste similaire.



Connaissances clés :



Comptabilité, finance, gestion.



Maîtrise de l’anglais, des mathématiques et de l’informatique (MS Word, Excel).



Comportements professionnels :



Méthodique, rigoureux, précis.



Proactif avec esprit d’initiative et d’équipe.



Sens de la planification et de l’organisation.



Capacité à prendre des décisions.

Description du poste : Mission principale :



Développer le portefeuille clients professionnels (entreprises, institutions, associations, coopératives, investisseurs) et promouvoir les offres immobilières et services de 2C BAT GROUP.



Responsabilités :



Identifier et cibler les prospects à fort potentiel.



Définir et mettre en œuvre un plan d’action commercial par segment client.



Prospecter de nouveaux partenaires et assurer une présence active sur le terrain.



Organiser et animer les présentations et visites de projets immobiliers.



Présenter les offres commerciales de manière claire et persuasive.



Négocier les conditions contractuelles dans le respect de la politique commerciale.



Assurer la signature et le suivi des contrats et conventions B2B.



Garantir la satisfaction et la fidélisation des clients et partenaires.



Identifier les besoins évolutifs et proposer des solutions personnalisées.



Suivre les ventes et les projets en cours.



Participer à la définition des objectifs de vente et des stratégies de croissance.



Réaliser une veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché.



Remonter les informations du terrain à la direction pour optimiser les offres.



Représenter 2C BAT GROUP lors d’événements, forums et salons professionnels.



Profil recherché :



Formation : Bac+2/3 minimum en Commerce ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans en vente B2B, idéalement dans l’immobilier, la construction ou les services.



Bonne connaissance du marché immobilier et du tissu économique local.



Maîtrise des techniques de prospection et négociation.



Excellent sens du relationnel, honnêteté et ponctualité.



Organisation, dynamisme et orientation résultats.



Capacité à travailler sous pression.



Dossier de candidature :



Envoyez CV, lettre de motivation et prétention salariale

Description du poste : Mission principale :



Assister la Direction Générale dans la gestion administrative et organisationnelle quotidienne.



Activités principales :



Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques.



Traiter, enregistrer, trier, diffuser et archiver les documents administratifs.



Prendre des notes et rédiger des comptes rendus de réunions.



Gérer l’agenda du Gérant et suivre les dossiers en cours.



Organiser le classement et l’archivage des courriers, notes et autres documents.



Profil recherché :



Titulaire d’un BAC +2/3 en Assistante de Direction, Secrétariat Bureautique ou équivalent.



Avec ou sans expérience professionnelle.



Maîtrise des outils informatiques.



Excellentes capacités rédactionnelles et d’expression orale.



Rigueur, organisation, sens de la discrétion et de la confidentialité.



Dossiers de candidature :



Curriculum vitæ (préciser impérativement la situation géographique).

Description du poste : Mission principale :

Assurer la coordination opérationnelle des activités de prospection, d’expédition et de livraison au sein du service Yango Expédition de Colis.



Responsabilités :



Coordonner les campagnes de prospection et les actions promotionnelles.



Planifier et organiser la réception des commandes et leur assignation aux coursiers.



Suivre le tri des colis au centre de tri et préparer les expéditions et retours du jour.



Accompagner les livreurs sur le terrain pour finaliser les livraisons.



Assister les utilisateurs dans le processus de passation des commandes.



Veiller à la bonne planification et au bon déroulement des missions logistiques.



Garantir l’enregistrement, le bon usage, la maintenance et la sécurité de tous les biens du projet.



Profil recherché :



Formation en logistique.



Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur logistique.



Excellentes compétences en communication en français (l’anglais est un atout).



Capacité à convaincre, sens de l’écoute et réactivité.



Expérience en télévente ou centre d’appels appréciée.



Maîtrise des outils informatiques (Excel, Google Sheets, CRM, navigation web).



Sérieux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats.



Dossiers de candidature :



Envoyez votre CV

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, un cabinet d’expertise comptable, recherche deux commerciales dynamiques et ambitieuses. Vous serez chargée de promouvoir les services du cabinet et de développer le portefeuille clients.



Missions principales :



Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients.



Assurer le suivi et la fidélisation d’un portefeuille clients existant.



Présenter et promouvoir les offres de services du cabinet : comptabilité, fiscalité, gestion, conseil.



Gérer l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la conclusion des contrats.



Participer à la mise en œuvre de la stratégie et des actions commerciales.



Collaborer avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client.



Effectuer un reporting régulier des activités et des résultats.



Profil recherché :



Formation : Bac+2 minimum en commerce, gestion ou équivalent.



Expérience : Réussie dans la vente de services B2B, idéalement en comptabilité, finance ou conseil.



Compétences : Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute, autonomie, rigueur et orientation résultats.



Maîtrise des outils numériques et des réseaux professionnels.



Qualités : Esprit d’initiative, goût du défi, capacité à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit.



Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant en objet :

« Candidature – Commercial(e) (Cabinet d’expertise comptable) »

Description du poste : Nous recherchons un homme dynamique et motivé, âgé de 25 à 40 ans, pour commercialiser nos livrets Speak Up Vol.1. Vous serez chargé de promouvoir et vendre les produits auprès de notre clientèle.



Profil recherché :



Diplôme : BAC minimum.



Langues : Bon niveau en français et capacité à parler anglais.



Qualités : Bonne présentation, aisance relationnelle, dynamisme.



Disponibilité : Immédiate.



Rémunération :



Paiement au rendement (commissions).



Revenus attractifs selon performance.



Prime trimestrielle possible.



Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : À propos du poste



Nous recherchons un Polywelder expérimenté pour rejoindre notre équipe de maintenance. Le titulaire du poste participera à la fabrication, la réparation, l’entretien et l’installation de tuyauteries en polyéthylène de différentes tailles, dans le respect des normes de sécurité et de qualité de l’entreprise.



Missions principales



Réaliser les travaux de tuyauterie en polyéthylène par soudage par électrofusion et soudage bout à bout, conformément aux procédures de sécurité.



Exécuter efficacement les plans d’installation et d’entretien des réseaux de tuyaux.



Participer aux travaux de maintenance corrective afin de réduire les arrêts d’exploitation.



Assister à la supervision du personnel contractuel et local, pour garantir la qualité et la sécurité des travaux.



Évaluer les besoins en matériaux et assurer le suivi de leur utilisation.



Rédiger des rapports techniques détaillés sur les interventions réalisées et les incidents rencontrés.



S’assurer du respect des normes, procédures et plans de gestion des risques de l’entreprise.



Profil recherché



Formation : BT, CAP ou Certificat professionnel en soudure, maintenance industrielle ou équivalent.



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel ou minier.



Bonne connaissance des procédés de soudure polyéthylène (électrofusion, bout à bout).



Connaissance des matériaux en caoutchouc, adhésifs et techniques de revêtement (un atout).



Excellente capacité de communication et aptitude à travailler en équipe.



Capacité à s’adapter à un environnement exigeant et évolutif.



Type de contrat



CDI, basé à Agbaou, avec un cycle de 10 jours de travail suivis de 4 jours de repos.

Description du poste : Job Description
We are seeking friendly and professional South African Waitresses/Waiters who are fluent in
English to join a prestigious hospitality group in Kuwait. Successful candidates will provide
excellent customer service, ensuring a smooth and pleasant dining experience for all guests.

Key Responsibilities:
● Greet and welcome guests warmly upon arrival.
● Escort guests to their tables and present menus.
● Manage reservations, seating arrangements, and guest flow efficiently.
● Provide information about the restaurant, promotions, and menu items.
● Coordinate with fellow servers to ensure smooth service.
● Handle guest inquiries and assist with special requests professionally.
● Maintain cleanliness and order in the reception and dining areas.

Compensation & Benefits
● Salary: €980.70 per month (all inclusive)
● Benefits: Free Food, Accommodation, Transportation, and Air Ticket
● Contract Type: Full-time, renewable
● Work Location: Kuwait

Qualifications & Requirements
● Nationality: South African
● Fluent in English
● Age: 21–27 years
● Excellent communication and interpersonal skills
● Presentable, energetic, and customer-oriented
● Previous experience in hospitality or fine dining preferred
● Ability to work in a multicultural environment

Description du poste : Job Description
We are seeking friendly and professional South African Hostesses who are fluent in English to
join a prestigious hospitality group in Kuwait. Successful candidates will ensure a warm welcome
for all guests and provide exceptional front-of-house service.

Key Responsibilities:
● Greet and welcome guests warmly upon arrival.
● Escort guests to their tables and present menus.
● Manage reservations, seating arrangements, and guest flow efficiently.
● Provide information about the restaurant, promotions, and menu items.
● Coordinate with servers to ensure smooth service.
● Handle guest inquiries and assist with special requests professionally.
● Maintain cleanliness and order in the reception and entrance area.

Compensation & Benefits
● Salary: €1,120.80 per month (all inclusive)
● Benefits: Free Food, Accommodation, Transportation, and Air Ticket
● Contract Type: Full-time, renewable
● Work Location: Kuwait

Qualifications & Requirements
● Nationality: South African
● Fluent in English
● Age: 21–27 years
● Excellent communication and interpersonal skills
● Presentable, energetic, and customer-oriented
● Previous experience in hospitality or fine dining preferred
● Ability to work in a multicultural environment

Description du poste : IVAN’S GROUP recrute pour le compte d’une entreprise de renom, acteur majeur de la restauration collective, du traiteur classique et événementiel ainsi que du retail alimentaire, produisant quotidiennement plus de 9 000 repas, un Chef de Production expérimenté (H/F).

Missions principales

Sous la supervision directe du Directeur des Opérations, vous aurez pour principales responsabilités :



Piloter la production culinaire dans le strict respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP).



Superviser les équipes de cuisine (centrale de production et sites satellites) : planification, encadrement, formation continue et évaluation.



Gérer les coûts de production : maîtrise des fiches techniques, suivi des food-costs, chiffrage et optimisation des rendements.



Garantir l’application rigoureuse des normes d’hygiène et des procédures qualité sur l’ensemble des unités de production.



Renforcer les compétences techniques des cuisiniers à travers des actions de formation interne et un mentorat opérationnel.



Élaborer des reportings réguliers à la Direction Générale : indicateurs de performance, suivi budgétaire et plans d’actions correctives.



Contribuer à l’amélioration continue des processus de production et à l’innovation culinaire, en cohérence avec la vision d’excellence de l’entreprise.

Profil recherché



Diplôme de cuisinier, formation en arts culinaires ou en gestion de production agroalimentaire.



Expérience confirmée en tant que Chef de Cuisine ou Chef de Production dans un environnement exigeant (restauration collective, hôtellerie haut de gamme, industrie agroalimentaire).



Maîtrise des outils de gestion : fiches techniques, ratios alimentaires, calcul des marges et logiciels de production. Bonne connaissance d’Excel.



Excellente compréhension des normes HACCP et des bonnes pratiques d’hygiène.



Compétences solides en management d’équipes importantes (plus de 100 personnes).



Rigueur, sens de l’organisation, leadership affirmé et forte orientation vers les résultats.

Dossier de candidature

CV et lettre de motivation à adresser à l’attention du service recrutement.

Description du poste : PROFIL DU POSTE

NOUS RECRUTONS UN CHAUFFEUR (H/F) POUR UNE ENTREPRISE SPÉCIALISÉE DANS L’ÉVÉNEMENTIEL

La Société de Placement de Personnel recrute pour le compte de son client, une entreprise évoluant dans le domaine de l’événementiel, un Chauffeur expérimenté maîtrisant la conduite de véhicules à boîte manuelle.

Missions principales



Assurer la conduite du véhicule pour les besoins de l’entreprise ;



Veiller à la sécurité des passagers et du matériel transporté ;



Maintenir le véhicule en bon état de fonctionnement (nettoyage, entretien de base, signalement des anomalies) ;



Respecter les itinéraires, les horaires et les consignes de la direction.

Profil recherché



Être titulaire d’un permis de conduire valide ;



Avoir une bonne connaissance de la ville d’Abidjan ;



Être ponctuel, sérieux, discipliné et respectueux des règles de sécurité routière ;



Être disponible immédiatement.

Conditions de travail



Horaires : de 08h00 à 20h00 ;



Jours de travail : 6 jours sur 7 (repos le dimanche) ;



Salaire : 130 000 FCFA/mois ;



Lieu d’affectation : Cocody Abatta.

Dossier de candidature



Curriculum vitae ;



Copie du permis de conduire