Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : La République de Côte d’Ivoire, à travers le Ministère de l'Agriculture, du Développement Rural et des Productions Vivrières, a obtenu un financement de la BOAD pour la Phase 1 du Projet de Développement Intégré du Wassoulou (PDIW-CI). Dans ce cadre, l'Appel d'Offres Ouvert N°T 85/2026 porte sur les travaux d'aménagement de 40 hectares de zones de cultures fourragères à Fanfala et Gbéléban. Les travaux devront être exécutés en Côte d’Ivoire dans un délai de 18 mois (545 jours). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fed Africa est un cabinet de recrutement par approche directe et par annonces dédié au continent africain. Nous recherchons un Chef de Garage (H/F) pour un client évoluant dans l'agro-industrie en Côte d’Ivoire. Mission : planifier, organiser et superviser la maintenance des engins lourds et véhicules légers. Activités principales : superviser les travaux de maintenance du parc matériel; mettre à jour les outils de gestion de la maintenance (tableaux de bord, fiches techniques); contrôler la qualité des maintenances curatives; élaborer des plans de protection, optimisation et sécurisation des véhicules et engins; garantir la disponibilité des pièces de rechange; analyser les rapports d'intervention et résoudre les pannes récurrentes; superviser les projets de sous-traitance liés à la maintenance. Profil : ingénieur avec 10 ans d'expérience en maintenance de parc roulant, dont 7 en supervision; maîtrise de SAP; expérience en multinationale un atout; polyvalence, esprit d'équipe et bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fed Africa est un cabinet de recrutement par approche directe et par annonces, dédié au continent africain et aux fonctions de Middle et Top Management. Nous recherchons pour une multinationale dans le secteur industriel un(e) Finance Specialist (F/H) basé(e) à Abidjan. Le/la Finance Specialist est responsable de la gestion financière, comptable et fiscale de l'entreprise. Il/elle veille à la fiabilité des informations financières, au respect des obligations légales et réglementaires, et contribue activement à la performance économique de l'organisation. Tâches : assurer la tenue complète de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire; préparer, contrôler et analyser les états financiers périodiques; suivre la trésorerie, les flux de liquidités et les prévisions; élaborer et suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des actions correctives; superviser la facturation clients et le règlement des fournisseurs; assurer la conformité fiscale et sociale; préparer les audits internes et externes et suivre les recommandations; fournir des analyses financières détaillées; participer à l'amélioration continue des procédures financières internes. Profil : Bac+3/5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion; minimum 3 ans d'expérience à un poste similaire; solide maîtrise de la comptabilité, fiscalité et analyse financière; maîtrise des outils informatiques et ERP (SAP); bonne capacité d'analyse, rigueur et maîtrise des processus financiers; connaissance des normes IFRS ou OHADA; anglais professionnel un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSIl Inc est une entreprise d’externalisation de services vers Madagascar. Nous proposons à nos clients français, suisses ou belges, des consultants situés à Madagascar et visons à fournir les meilleurs profils. En tant que comptable chez notre client, vous serez amené à gérer : comptabilité générale; suivi des flux financiers des franchisés; préparation des opérations bancaires; déclarations fiscales et sociales; clôtures mensuelles et annuelles; analyse financière; support aux franchisés pour l’utilisation du logiciel de facturation, compréhension des états financiers et conseils sur la gestion de leur activité; support au développement d’outils SI et amélioration des outils de facturation et business intelligence; relations avec les partenaires; tâches administratives (rédaction, préparation de mandats de prélèvement). Avantages : salaire fixe élevé; commissions supplémentaires; +10 % d’augmentation au bout de 6 mois; mutuelle complémentaire; retraite complémentaire; navette retour; télétravail possible (100 % ou partiel). Profil : maîtrise parfaite du français; autonomie; polyvalence; force de proposition; horaires : 8-17 h ou 10-19 h FR, 40 h/semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSIl Inc est une entreprise d’externalisation de services vers Madagascar. Nous proposons à nos clients français, suisses ou belges, des consultants situés à Madagascar et visons à fournir les meilleurs profils. Missions : gestion du site internet et de l’application : participation à la définition de la stratégie e-commerce pour développer le chiffre d’affaires du canal; pilotage de la performance du site via optimisation du parcours client et contenus; mise en place d’actions commerciales online en lien avec marketing/communication et CRM; paramétrage du système de caisse (mise à jour du catalogue produits France et international) en lien avec marketing/produits. Gestion des plateformes de livraison partenaires : Uber, Deliveroo, JustEat, Wedely : négociations, suivi contractuel, optimisation des revenus via Flynt; mise à jour catalogue produits; benchmarks des tarifs; production de rapports hebdomadaires et mensuels. Gestion des ouvertures : création des comptes pour nouveaux points de vente sur tous les canaux; définition des zones de livraison; paramétrage sur application Malou (horaires, caractéristiques des établissements). Profil : maîtrise parfaite du français; autonomie; polyvalence; force de proposition; horaires : 08-17 h ou 10-19 h FR, 40 h/semaine. Avantages : salaire fixe élevé, commissions, +10 % au bout de 6 mois, mutuelle complémentaire, retraite complémentaire, navette retour, télétravail partiel ou complet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSIl Inc est une entreprise d'externalisation de services vers Madagascar, Maurice et Bénin. Nous proposons à nos clients français, suisses ou belges, des consultants situés dans ces trois pays et visons à fournir les meilleurs profils. Missions : développer des fonctionnalités backend en Ruby On Rails et frontend en NextJS (React); intégrer et maintenir des outils métiers comme Pennylane (facturation) et Furious (gestion opérationnelle); mettre en place des flux automatisés et assurer la cohérence des données entre systèmes; participer à l'amélioration continue du produit (performance, qualité, architecture); utiliser au quotidien des outils d'IA (Claude Code, copilots) pour accélérer le développement; collaborer étroitement avec les équipes produit et métier. Profil : minimum 3 ans d'expérience en développement full stack; maîtrise Ruby On Rails et React / NextJS; expérience avec APIs et outils SaaS (Pennylane, CRM, etc.); bonne compréhension des problématiques de data; à l'aise avec l’usage d’outils d’IA; français courant obligatoire, anglais technique requis; autonome, rigoureux, orienté solution. Avantages : salaire attractif selon profil, +10 % tous les 6 mois, mutuelle et retraite complémentaire, navette retour, possibilité de full remote. Horaires : 08-17 h ou 10-19 h FR, 40 h/semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MaaSIl Inc est une entreprise d'externalisation de services vers Madagascar. Nous proposons à nos clients français, suisses ou belges, des consultants situés à Madagascar et visons à fournir les meilleurs profils. Missions : gestion du site internet et de l'application ; Paid Social (Meta, TikTok, Snapchat), Paid Search & Local Ads (Google Ads, Google Maps, Waze), SEO local & landing pages par restaurant; partenariats influenceurs locaux; optimisation des plateformes de livraison (visibilité, offres, bundles); activation in-store (QR codes, offres post-commande, parrainage); flyers intelligents/codes uniques par zone de chalandise; partenariats locaux et street marketing ciblé; concevoir et lancer des expérimentations growth rapides sur chaque canal; tester de nouveaux angles d’acquisition; optimiser les parcours d’activation et de rétention; travailler en hyper-local; prioriser selon impact business réel; collaborer avec webmarketing, data et équipes terrain; industrialiser ce qui fonctionne et abandonner ce qui ne marche pas. Profil : maîtrise parfaite du français, autonomie exigée, polyvalence, force de proposition. Avantages : salaire fixe parmi les plus élevés du marché, commissions supplémentaires, +10 % tous les 6 mois, mutuelle et retraite complémentaire, navette retour, télétravail accepté (100 % ou partiel). Horaires : 08-17 h ou 10-19 h FR, 40 h/semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise recrute un Mécanicien Forage expérimenté pour intervenir sur des équipements de forage d’eau. Missions principales : assurer la maintenance préventive et corrective des foreuses, diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques et hydrauliques, superviser l’installation et le démontage des équipements, veiller au respect des normes de sécurité, collaborer avec les équipes terrain pour optimiser la performance. Profil : diplôme en mécanique industrielle ou maintenance, 3 à 5 ans d’expérience sur équipements de forage ou engins lourds, expérience sur foreuses de marques indiennes est un atout, capacité à travailler en conditions terrain.

Description du poste : Commercialiser des produits directement auprès des clients sur les étals dans les marchés traditionnels. Participer à l’organisation physique de l’espace de vente et veiller au bon déroulement des opérations quotidiennes.

Description du poste : Sous l'autorité du médecin du travail et en collaboration avec la DRH, assurer la prise en charge médicale du personnel, la prévention des risques professionnels et la gestion de l'infirmerie. Missions : soins d’urgence et courants, suivi du personnel médical, prévention et sécurité, gestion administrative des dossiers médicaux et du stock médical.

Description du poste : MISSION : Le chargé de planification, suivi‑évaluation des activités et reporting assiste le Directeur Général dans sa mission. Il planifie et pilote les projets, gère les ressources et le budget, ainsi que l'analyse et communique les données des projets. Il assure la planification, le suivi‑évaluation de l'ensemble des projets d'Elio Group ainsi que le reporting. Il est responsable de la qualité des processus, du suivi budgétaire et des résultats financiers de ces projets. Il s'assure de la bonne exécution et de la gestion technique des travaux. Il définit également les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des projets et veille à la bonne application de la réglementation en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité sur site. PRINCIPALES ACTIVITES & TACHES : 1.Managérial : ‑Piloter de processus de maîtrise des travaux de Génie civil et manager la performance ‑Veiller au respect de la discipline, des règlements et procédures administratives et le cas échéant, décider des sanctions ‑Identifier le réseau des acteurs, les différentes phases ainsi que le découpage technique et géographique optimal du projet ‑Mettre en place l'organisation générale du projet et les tableaux de bord ‑Définir les méthodes et ressources nécessaires pour le pilotage et le contrôle des délais ‑Déployer un système de mesure de l'avancement du projet ‑Veiller au respect de l'organisation et l'harmonisation des moyens (humains, techniques, financiers...) avec les objectifs fixés par la direction ‑Contrôler la conformité des plannings des différents intervenants et gérer les relations et la communication entre eux ‑Animer des réunions de coordination, rédiger et diffuser les comptes rendus ‑Collecter et analyser les données d'avancement et produire des documents de suivi et des rapports d'avancement ‑Anticiper, étudier et analyser les écarts et dérives et identifier les ‑Proposer des actions correctives, ajuster les planifications et alerter l'ensemble des acteurs concernés ‑Définir les rôles, responsabilités, les temps attribués et les objectifs des équipes qui participent aux missions liées à l'exécution des travaux en lien avec les services concernés ‑Définir la politique et la stratégie opérationnelle en lien avec la direction technique ; ‑Planifier et Coordonner l'ensemble des activités de Elio Group ; ‑Fixer les objectifs et assurer l'évaluation de l'équipe sous sa responsabilité ‑Établir les règles de coordination, de communication et d'application des dispositions contractuelles et règlementaires, notamment le visa et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés de travaux avec l'équipe opérationnelle ‑Planifier les différentes phases des projets et assurer l'évaluation de toutes les opérations de réalisation, de contrôle, de réception en liaison avec les équipes, les sous‑traitants et autres intervenants participant aux projets ‑Coordonner l'activités des différents intervenants aux projets (bureaux de contrôles, d'études, concessionnaires, sous‑traitants … ) élaboration d'un bordereau de prix) 3.Etude technique de projets : ‑ Elaborer d'avent projet ‑ Evaluer la technique et financière du projet ‑Définir les moyens informatiques nécessaires à la planification ‑Analyser les risques liés aux délais ‑Réaliser le reporting externe (clients, partenaires...) ‑Coordonner les livraisons (équipements, matière première…) en liaison avec le responsable logistique ‑Assurer un contrôle qualité de premier niveau 4.Conception et suivi de planning : ‑ Planning général ‑ Planning d'approvisionnement ‑ Planification hebdomadaire ‑ Taux d'avancement des travaux (physique et financier) 5.Suivi administratif et évaluation : ‑ S'assurer du respect du contrat de marché ‑ Contrôler l'exécution des cahiers de charges ‑ Préparer et/ou participer aux réunions avec les acteurs des projets ‑ Représentation de l'entreprise, organisation des réunions, rédaction de comptes rendus, ‑ Valider les attachements périodiques, décompte et facture ‑ Elaborer le tableau de bord de pilotage des projets en cours d'exécution ‑ Elaborer le rapport d'évaluation et d'analyse de la performance par activité ‑ Produire les rapports périodiques d'activité (journalier, hebdo, mensuel et le rapport bilan) Profil du poste : Le chargé de planification, suivi‑évaluation des activités et reporting est placé sous l'autorité du Directeur Général. COMPÉTENCES REQUISES Gestion des risques : Piloter les risques projets (qualitatifs, budgétaires, contractuels et de planification) Gestion des ressources : Assurer l'adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains) Résolution de problèmes complexes : Elaborer des préconisations, proposer des solutions et scénarios d'amélioration Maîtrise des logiciels : Maîtriser les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableau, présentation, Ms project…). Maîtriser des logiciels de gestion (gestion de planning, gestion des stocks, estimations, CRM, ATS…) Savoir‑être •Rigueur, méthode •Sens de l'analyse et d'esprit de synthèse •Flexibilité du point de vue des déplacements et des horaires de travail •Sens des responsabilités et Esprit d'initiative •Facultés d'anticipation, de réaction et goût pour le travail en équipe •Sens de la communication et d'aptitudes relationnelles Statut : Poste de catégorie 1B, Niveau d'étude minimum : BAC+3 en Génie Civil Expérience professionnelle : 3 ans en tant que gestionnaire de projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons cinq 20 stagiaires opérateurs de ligne polyvalents dans le cadre du renforcement de nos activités. Sous la supervision du responsable de production, permettre au stagiaire d'acquérir une expérience pratique en maintenance industrielle au sein d'une usine de production d'eau et boissons énergisantes, en participant aux activités de maintenance préventive et corrective des équipements. Missions principales : Assister dans le diagnostic des pannes, Effectuer l'entretien des machines et accessoires en procédant à leur vérification, Assister dans le diagnostic des pannes, Participer aux interventions mécaniques et électriques, Aide à l'entretien préventif des machines, Observer et comprendre le fonctionnement des lignes automatisées, Renseigner les fiches d'intervention (avec encadrement), Respecter strictement les consignes de sécurité. Objectifs d'apprentissage : Maîtrise du fonctionnement des équipements de soufflage-remplissage-scellage-emballage et capacité à résoudre les pannes mécaniques courantes ; Connaissance approfondie de la structure fondamentale et des principes de fonctionnement des machines de soufflage-remplissage-scellage-emballage ; Compréhension des principes et des exigences en matière de lubrification des équipements et capacité à effectuer les opérations conformément aux spécifications ; Compétences en matière de démontage et de remontage de composants mécaniques simples et de remplacement de pièces endommagées. Savoir être : Rigueur et sens de l'observation, Réactivité et capacité d'analyse, Bonne condition physique et résistance au stress, Autonomie et sens des responsabilités. Perspectives d'évolution : Opérateur de ligne, Chef d'équipe de ligne, Superviseur production, Chef d'équipe maintenance, Superviseur maintenance. Niveau d'étude : BAC +2 / BT / CAP en électrotechnique, mécanique industrielle ou maintenance des systèmes de production. Expérience : Récents diplômé(e)s ayant à son actif un stage ou CDD précédant de 03 voir 06 mois dans l'utilisation d'équipements d'emballage de type soufflage-remplissage-scellage-emballage. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous serez en charge de l'entretien, de l'installation, de la désinstallation et du dépannage des climatiseurs et systèmes frigorifiques pour nos clients professionnels et particuliers. Vous participez activement à la maintenance préventive et corrective des équipements, au contrôle des performances et à la mise en état des installations pour garantir un confort optimal et la continuité des activités de nos partenaires. Missions principales : Entretenir les climatiseurs muraux, armoires et cassettes selon les normes professionnelles. Installer et désinstaller les climatiseurs et systèmes frigorifiques. Dépanner les équipements défectueux et réaliser des diagnostics précis. Effectuer le rajout de gaz et le contrôle des pressions et fuites. Rédiger des rapports d'intervention et proposer des recommandations techniques. Participer à la planification et au suivi des interventions sur le terrain. Profil du poste : Nous recherchons un(e) technicien(ne) motivé(e) et sérieux(se) pour rejoindre notre équipe INOVAS FROID, filiale spécialisée de INOVAS GROUP. Compétences et qualifications : Expérience confirmée dans le froid et la climatisation : entretien, dépannage, installation et désinstallation de climatiseurs. Maîtrise du technique de diagnostic et du rajout de gaz (R22 et R410). Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse sur le terrain. Bon sens de l'organisation et respect des procédures de sécurité. Aptitude à rédiger des rapports d'intervention clairs et précis. Motivation pour apprendre et se perfectionner sur les nouvelles technologies de climatisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société : B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d'or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose, actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d'exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande. Fekola SA, l'une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Directeur des achats et de la logistique (H/F). Description du Poste : La fonction principale du titulaire du poste est de piloter l'ensemble du processus d'approvisionnement, de planification des stocks et de logistique du site afin d'assurer une livraison sécurisée, rapide et louable des biens et services aux opérations. Ce rôle coordonne les fournisseurs, le transport et la réception des marchandises, l'exécution des bons de commande ainsi que la mobilisation des contractants, tout en développant les capacités locales et en renforçant les normes de santé, sécurité et environnement de B2Gold. Localisation : Le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba. Responsabilités principales : Planification des approvisionnements, achats et gestion des coûts ; Gestion des fournisseurs et développement du contenu local ; Logistique et gestion des entrepôts ; Conformité, gestion des risques et leadership HSE ; Autres tâches. Profil recherché : Licence (Bachelor) en commerce, économie ou domaine connexe ; Plus de 10 ans d'expérience en gestion dans les domaines des achats, de la logistique et de la gestion des stocks, idéalement dans les secteurs minier, de la construction ou des sites isolés ; Solides compétences en sourcing et gestion des fournisseurs ; Expérience confirmée en transport, logistique, réception et coordination avec les douanes ; Maîtrise des systèmes ERP et des outils Microsoft Office ; Excellentes capacités d'analyse et de planification ; Expérience avérée en gestion d'équipes multiculturelles ; Engagement envers les normes HSE et les pratiques d'achats éthiques ; Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes ; Maîtrise de l'anglais requise ; le français est fortement souhaité ; Capacité à travailler en site isolé et dans un environnement dynamique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Laiterie du Berger engage une accélération importante de sa transformation en matière de gouvernance, de maîtrise des risques et de qualité de gestion. Si nos fondamentaux opérationnels et financiers sont en place, les dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de documentation des processus doivent désormais être structurés de manière formelle, homogène et durable, en ligne avec les standards attendus d’une entreprise en phase d’expansion. Dans ce cadre, la création d’une fonction dédiée constitue un levier essentiel pour renforcer la discipline de gestion, améliorer la prévention et la maîtrise des risques, sécuriser les opérations et soutenir les engagements pris devant les organes de gouvernance. Objectif du poste : Le Responsable Contrôle Interne & Gestion des Risques aura pour mission d’appuyer la DAF dans la construction, le déploiement et le pilotage du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques. Il s’agit d’un rôle structurant, dont l’objectif est de poser les fondations méthodologiques, internaliser progressivement les routines, créer les premiers réflexes de maîtrise des risques au sein des équipes et préparer une fonction mature et pérenne. Missions principales : 1. Structuration & Documentation : Participer à la cartographie initiale des risques sur les processus clés ; Coordonner les travaux avec un cabinet externe (référentiels, matrices, diagnostics) ; Formaliser et mettre à jour les processus critiques. 2. Déploiement opérationnel du contrôle interne : Concevoir et déployer progressivement les contrôles de premier et deuxième niveau ; Élaborer les premiers indicateurs et tableaux de bord ; Recommander des plans de remédiation. 3. Sensibilisation & conduite du changement : Former et accompagner les équipes à la culture du contrôle interne ; Promouvoir les bonnes pratiques auprès des responsables de processus. 4. Pérennisation de la fonction : Proposer un modèle cible de contrôle interne ; Consolider les routines de reporting. Profil recherché : Bac+5 en audit, finance, contrôle interne ou gestion des risques ; Expérience probante en cabinet ou entreprise industrielle ; Rigueur méthodologique, autonomie, excellentes capacités d'analyse et de synthèse ; Diplomatie, pédagogie et orientation solutions ; Rigueur, pédagogie, sens de l’analyse, esprit d’équipe et orientation solutions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Développer les ventes : prospecter, vendre les kits solaires et développer un réseau de distribution actif dans sa zone d’affectation. Assurer le recouvrement : suivre le remboursement des clients, gérer le portefeuille client et veiller au respect des délais de paiement. Effectuer les désinstallations et transferts : désinstaller les kits des clients en impayés et assurer leur transfert selon les procédures internes. Garantir la satisfaction client : assurer un service après‑vente de qualité, répondre aux besoins des clients et résoudre les problèmes sur le terrain. Gérer les stocks : être responsable des stocks reçus, réaliser les inventaires et garantir leur traçabilité. Assurer le reporting : suivre ses ventes via le CRM, analyser ses indicateurs de performance (KPI) et rendre compte régulièrement au Regional Manager. Gérer les situations complexes : identifier et traiter les cas clients sensibles, planifier les relances et proposer des solutions adaptées. Encadrer une équipe commerciale indépendante : recruter, former et motiver un réseau d’agents commerciaux indépendants pour atteindre ou dépasser les objectifs de vente. Profil souhaité : niveau d’étude à partir du BAC ; expérience minimale 2 ans dans la vente ou la distribution ; permis moto obligatoire et disponibilité pour déplacements fréquents ; maîtrise des techniques de vente, prospection, négociation, CRM, Excel et reporting. Responsabilités managériales : leadership, sens de l’organisation et orientation résultats. Avantages : assurance accident, commissions motivantes ; ressources fournies : moto et équipement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gagnez en moyenne 200 000 FCFA et plus par mois ! Vous êtes ambitieux, motivé et prêt à augmenter vos revenus ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre mission : développer votre propre portefeuille clients, conseiller et proposer des solutions d’assurance adaptées, fidéliser votre clientèle, participer activement à des challenges commerciaux avec gains en cash. Profil recherché : Âge : 24 ans et plus, Niveau Bac minimum, Aisance relationnelle et goût du challenge, Esprit commercial et envie de réussir, Débutants acceptés (formation assurée). Avantages et bénéfices : Revenus attractifs basés sur vos performances, Moyenne mensuelle : 200 000 FCFA et plus, Bonus trimestriels et annuels, Possibilité de gains importants (jusqu’à plusieurs millions). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission : ramener plus de prospects, être un bon communicant(e), être disponible immédiatement, vous disposez d’un diplôme bac, BTS ou équivalent, être motivé(e) et intelligent(e). Nous recherchons 03 (trois) commerciaux dans le cadre de nos activités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : • Assurer la bureautique et le suivi administratif des dossiers, ainsi que la prise de rendez‑vous • Gérer l’accueil physique et téléphonique, et rediriger les appels vers les bons interlocuteurs • Rédiger, saisir et gérer le courrier sortant ainsi que le courrier entrant • Collecter les documents administratifs et assurer leur classement • Préparer les contrats, effectuer le démarchage téléphonique et assurer les relances prospects/clients. Profil recherché : Être titulaire d’un Bac +2/3 en assistanat de direction • Avoir une bonne aisance relationnelle • Maîtriser les outils bureautiques (Outlook, PowerPoint, Excel, Word) • Connaître les normes rédactionnelles et les techniques de prise de notes • Maîtriser les méthodes de classement, d’archivage et les techniques de numérisation • Savoir prendre des initiatives • Être dynamique, rigoureux(se), organisé(e) et polyvalent(e) • Faire preuve de réactivité et d’autonomie • Avoir un esprit de synthèse et d’analyse • Avoir un esprit d’équipe • Sens de l’écoute et de la communication • Capacité à travailler dans des délais contraints. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : • Gérer l’agenda personnel et professionnel, planifier les rendez‑vous et organiser les réunions du Directeur Général • Préparer les dossiers, notes, comptes rendus et documents nécessaires aux prises de décision • Assurer le filtrage des appels, le traitement des emails et la circulation de l’information • Organiser les déplacements professionnels : réservations, itinéraires, logistique • Gérer les publications sur les réseaux sociaux • Concevoir des visuels, présentations PowerPoint et discours • Effectuer des courses pour le Directeur • Suivre certaines tâches opérationnelles (organisation d’événements, gestion de planning, relances…) • Émettre des reçus et des factures • Assurer la confidentialité des informations et représenter le Directeur avec professionnalisme. Profil recherché : Bac+2 en Assistanat, Gestion, Communication ou équivalent • Première expérience en assistanat ou support de direction appréciée • Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités • Aisance relationnelle et bonne communication • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) • Sens de la rigueur, confidentialité et discrétion professionnelle • Excellente expression écrite et orale • Polyvalence, proactivité et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le Manager est responsable de la supervision des activités quotidiennes de son équipe afin d’assurer l’atteinte des objectifs fixés par l’entreprise. Il coordonne les ressources, motive les collaborateurs et veille à la performance globale du service. Missions : • Encadrer, former et motiver une équipe de téléopérateurs • Définir et suivre les objectifs de collecte (quotidiens, hebdomadaires, mensuels) • Superviser les campagnes d’appels sortants (appels de dons, fidélisation des donateurs) • Analyser les performances (taux de conversion, volume de dons, qualité des appels) • Mettre en place des stratégies pour améliorer les résultats • Assurer le respect des scripts d’appel et des standards de qualité • Gérer les plannings et l’organisation du travail • Accompagner les agents dans l’amélioration de leurs techniques de persuasion • Produire des rapports réguliers à la direction. Profil recherché : Nous recherchons une personne dynamique, orientée résultats et dotée d’un fort leadership, capable de piloter efficacement une équipe dans un environnement de performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités, Reime Côte d’Ivoire recrute un(e) Fleet Coordinator chargé(e) d’assurer la gestion, l’optimisation et le suivi opérationnel de la flotte de véhicules et équipements techniques. Le ou la titulaire du poste veillera à garantir la disponibilité, la conformité réglementaire et la performance opérationnelle de la flotte, tout en contribuant à la maîtrise des coûts et à l’amélioration continue des processus. Missions principales : Assurer la gestion quotidienne de la flotte (affectation, suivi des mouvements, disponibilité), planifier et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective, veiller à la conformité administrative (assurances, visites techniques, documents légaux), suivre la consommation de carburant et proposer des actions d’optimisation, gérer les relations avec les prestataires (garages, assurances, fournisseurs), élaborer des reportings périodiques sur la performance de la flotte et participer à l’amélioration continue des processus de gestion. Pilotage de la performance : Mettre à jour les fichiers de suivi carburant, réparations et location, tenir à jour le tableau UTAD, assurer un reporting précis des activités. Sécurité & SHERQ : Veiller au respect des procédures de sécurité routière, former les conducteurs, gérer les incidents et accidents. Profil recherché : Formation : Bac+2 à Bac+5 en Transport, Logistique ou domaine similaire ; Expérience : 2 à 5 ans minimum dans un poste similaire ; Compétences techniques : maîtrise avancée de Microsoft Excel, tableaux croisés dynamiques (TCD), analyse de données pour le suivi des coûts ; Qualités : discrétion, capacité à travailler sous pression, autonomie et esprit d’initiative. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Analyse et identification d’opportunités : • Étudier les marchés financiers et identifier des opportunités d’investissement pertinentes ; • Réaliser des analyses financières approfondies et des études sectorielles ; • Évaluer les risques et le potentiel de rentabilité des projets d’investissement. Structuration et négociation : • Préparer les dossiers d’investissement pour présentation aux comités ; • Participer à la structuration des opérations financières ; • Négocier les termes des investissements et des transactions. Gestion et suivi des portefeuilles : • Assurer le suivi des sociétés et actifs en portefeuille (analyse des reportings, valorisation) ; • Suivre la performance des investissements et proposer des ajustements stratégiques ; • Veiller à la conformité réglementaire des opérations. Reporting et communication : • Élaborer des reportings financiers à destination des investisseurs ; • Maintenir une communication régulière avec les partenaires (banques, entreprises, etc.). Profil souhaité : • Bac +3/4 en finance, économie, gestion, audit ou domaine connexe ; • Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire (fonds d’investissement, banque, cabinet de conseil financier, société de gestion) ; • Solide maîtrise de l’analyse financière, de la modélisation financière et de la gestion des risques ; • Bonne connaissance des marchés financiers et des instruments d’investissement ; • Maîtrise des outils financiers et de gestion de portefeuille (Excel, Bloomberg ou équivalent) ; • Excellentes capacités de communication et de négociation ; • Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, organisation et aptitude au travail en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans le cadre de ses activités informatiques, ABT‑VISION SARL recrute un ingénieur système et devops chargé d’assurer l’administration, la gestion et l’optimisation de l’infrastructure technique de l’entreprise. Missions principales : installer, configurer et administrer les serveurs, systèmes d’exploitation (Linux et autres) et bases de données nécessaires, assurer la gestion de la sécurité des systèmes en implémentant des mesures de protection et des outils d’accès, assurer le maintien du bon fonctionnement des serveurs en surveillant les performances et en gérant les incidents, effectuer les mises à jour logicielles et matérielles pour maintenir une infrastructure sécurisée, développer des scripts pour automatiser les tâches récurrentes et améliorer l’efficacité de gestion, mettre en place des outils de monitoring pour surveiller la santé des systèmes et élaborer des rapports, prévoir l’évolution des besoins en infrastructure selon la croissance de l’entreprise et collaborer avec les équipes réseau, développement et sécurité pour assurer une gestion harmonieuse des services. Profil souhaité : expertise dans l’administration des systèmes d’exploitation comme Linux et Solaris, expérience avec des outils de virtualisation (ex. Docker), connaissance des bases de données et des systèmes de stockage, expérience en solutions de sauvegarde et récupération après sinistre, compétences en sécurité informatique, capacité à travailler de manière autonome au sein d’équipes techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, OLSY GROUP recrute des téléconseillers en collecte de fonds. En tant que téléconseiller, vous serez en contact direct avec des donateurs potentiels, contacterez des prospects ou donateurs par téléphone, présenterez les projets, causes ou campagnes, convaincrez de faire un don ou de s’engager, répondrez aux questions et rassurerez les donateurs, assurerez le suivi des engagements, mettrez à jour les informations et atteindrez les objectifs de collecte. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : FHI 360 recrute un Responsable Financier (Finance manager) pour le projet STRIDES Sénégal, basé à Dakar. Le poste est placé sous la supervision du Directeur Finance et Administration de FHI 360 Sénégal et en étroite collaboration avec le Directeur de Projet STRIDES Sénégal. Le titulaire fournit le leadership, la direction managériale et l’appui pratique au projet pour la gestion financière, administrative et des contrats. Il assure la supervision et la performance de l’équipe financière, des contrats et de l’administration du projet STRIDES, soutient le développement des capacités au sein de l’équipe et collabore avec l’équipe de la plateforme FHI 360 Sénégal, l’équipe du projet STRIDES au Sénégal et l’équipe du siège STRIDES. Le poste joue un rôle clé dans la gestion des risques, le développement de stratégies d’atténuation des risques financiers et le leadership d’une équipe d’analystes. Il examine et approuve les activités du personnel d’analystes financiers junior, formule des recommandations en matière de planification financière, de contrôle et de risque, fournit des informations fiscales pertinentes à la direction et contribue au développement et à la gestion des audits financiers internes. Il requiert une solide connaissance des principes comptables généralement reconnus (GAAP), ainsi qu’une familiarité avec les normes de comptabilité des coûts (CAS), la loi Sarbanes-Oxley (SOX) et les réglementations fédérales en matière d’acquisitions (FAR). Les responsabilités incluent la fiabilité et la conformité des systèmes et processus administratifs, l’élaboration et le suivi budgétaires, l’alignement des ressources avec le plan de travail du projet, le contrôle de conformité des dépenses, la préparation des projections de dépenses, l’organisation des audits, la gestion des contrats, le suivi comptable, la gestion des avances, la participation à la préparation des salaires et des déclarations fiscales, ainsi que la bonne gestion opérationnelle du projet. Profil recherché : minimum Bac+3 en finance et comptabilité ou diplôme équivalent ; au moins 5 à 8 ans d’expérience professionnelle, dont 3 ans dans le domaine de la comptabilité et de la finance ; expérience préalable dans la gestion d’un service d’analyse financière ; connaissance avérée du processus de gestion des subventions et des règlements des bailleurs ; expérience avec des ONG internationales requise ; expérience avec des projets financés par le Département d’État américain souhaitée ; capacité à travailler en équipe et de manière indépendante ; leadership, polyvalence et intégrité ; maîtrise d’Excel, Word et d’au moins un logiciel de comptabilité ; excellente capacité à communiquer en anglais à l’oral et à l’écrit. Technologies utilisées : ordinateur personnel/portable, applications Microsoft Office 365, SharePoint, Skype, Zoom, Teams, téléphone mobile et équipements de bureau standard. Exigences de déplacement : moins de 10 % du temps de travail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Commerciale a pour mission de développer et fidéliser la clientèle de l’entreprise à travers la prospection, la vente et la promotion de services. Elle contribue activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés et participe à la valorisation de l’image de marque de l’entreprise. Principales activités et responsabilités : prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités de marché ; promouvoir et vendre les produits auprès des particuliers ou des professionnels ; négocier les prix, les conditions de vente et assurer la conclusion des contrats ; gérer et fidéliser un portefeuille clients ; assurer le suivi des ventes et la satisfaction de la clientèle ; participer à la mise en œuvre des actions commerciales et promotionnelles ; effectuer un reporting régulier des activités (prospection, ventes, retours clients) ; collaborer avec l’équipe commerciale et les autres départements pour assurer la cohérence de la stratégie de vente. Compétences techniques : maîtrise des techniques de vente et de négociation ; bonne connaissance du cycle de vente et des méthodes de prospection ; capacité à préparer et suivre des propositions commerciales ; utilisation d’outils bureautiques et de logiciels de gestion commerciale (CRM, Excel, etc.) ; capacité à analyser les besoins du client et à proposer des solutions adaptées. Qualités : dynamisme, autonomie et sens du résultat ; excellente aisance relationnelle et sens de l’écoute ; esprit d’équipe et capacité à collaborer ; rigueur, organisation et fiabilité dans le suivi des activités ; persévérance et capacité à travailler sous pression. Profil du poste : Bac +3 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ; minimum 2 ans dans le B2B. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Institut Pasteur de Dakar recrute un Data scientist / biostatisticien(ne) clinique / H/F, référence DSP-URC/DATASCIENT/IPD2026, pour la Direction Santé Publique – Unité de Recherche Clinique, sous la supervision du Responsable Biostatistique Clinique. Le poste est basé sur le campus de Dakar et vise à contribuer à la production d’analyses statistiques et de solutions analytiques robustes pour les projets de recherche clinique de l’IPD. Le titulaire participe à la mise en œuvre opérationnelle des analyses statistiques, à la production de tableaux de bord analytiques, à la programmation statistique et au soutien méthodologique aux équipes projets. Activités principales : participer à la rédaction des plans d’analyse statistique (SAP) et des sections statistiques des protocoles et rapports d’analyse statistique ; programmer avec R les analyses statistiques conformément aux SAP ; participer à la réalisation des analyses descriptives et analytiques ; suivre les politiques de reproductibilité et de traçabilité des analyses ; participer à la conception et au maintien des tableaux de bord analytiques ; contribuer à l’automatisation des flux d’analyse et de reporting ; participer au contrôle qualité des données ; suivre les exigences réglementaires, éthiques et scientifiques, notamment ICH E6, ICH E9 et ICH E3 ; participer aux audits internes et inspections réglementaires ; contribuer à la rédaction des articles scientifiques ; participer aux évènements scientifiques et institutionnels. Profil recherché : Master 2 ou formation et expérience équivalentes en biostatistique, statistique, data science, épidémiologie ou discipline équivalente ; expérience professionnelle supérieure à 2 ans en biostatistique ou discipline équivalente ; connaissance des méthodes statistiques appliquées à la recherche clinique ; maîtrise des logiciels et langages statistiques, particulièrement R ; maîtrise des outils de visualisation et dashboards comme R Shiny, Power BI et Python ; connaissance de REDCap ou équivalent ; bon niveau en anglais ; rigueur, sens de l’organisation, esprit collaboratif et proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Institut Pasteur de Dakar recrute un Chercheur en science clinique H/F, référence DSP-URC/CHERCHEURSC/IPD2026, pour la Direction Santé Publique – Unité de Recherche Clinique. Le poste est basé à Dakar sur le campus de l’Institut, en CDD de 24 mois, avec une prise de fonction souhaitée en avril 2026. Le titulaire contribue activement au développement stratégique, scientifique et académique de l’Unité de Recherche Clinique. Il conçoit, développe et coordonne des projets de recherche clinique et en méthodologie de la recherche, participe à la mobilisation de financements compétitifs, assure la production scientifique et exerce un leadership académique transversal. Le poste implique une participation active à la définition des priorités de recherche de l’Unité, au développement de nouveaux projets scientifiques et à la valorisation des résultats à travers des publications et des collaborations nationales et internationales. Activités principales : contribuer à la définition et au développement des axes stratégiques de recherche en science clinique ; initier et développer des projets de recherche en science clinique et en assurer la coordination scientifique en garantissant leur qualité méthodologique et leur conformité réglementaire ; apporter une expertise méthodologique dans la conception d’études observationnelles ou interventionnelles en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires ; participer à la représentation scientifique de l’URC au sein de réseaux nationaux et internationaux ; identifier et analyser les opportunités de financement compétitives ; concevoir et rédiger des propositions de projets en tant que co-investigateur ou responsable scientifique ; participer au montage de consortiums scientifiques et partenariats stratégiques ; assurer la coordination scientifique des projets financés ; contribuer à la gestion budgétaire en lien avec les services administratifs et financiers ; produire et co-produire des articles scientifiques dans des revues à comité de lecture ; présenter les résultats de recherche lors de conférences nationales et internationales ; développer des collaborations académiques durables ; contribuer au positionnement scientifique de l’IPD dans le domaine de la science clinique et de la méthodologie de recherche ; encadrer des étudiants, superviser des assistants et collaborateurs de recherche, participer aux activités d’enseignement méthodologique et contribuer à la structuration d’un environnement de recherche favorable à l’émergence de jeunes chercheurs ; veiller au respect des Bonnes Pratiques Cliniques et des exigences réglementaires ; contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures internes en matière de science clinique ; participer aux mécanismes d’assurance qualité scientifique et d’amélioration continue. Profil recherché : doctorat en médecine ou pharmacie, master ou diplôme Bac+2 plus formation et expérience équivalentes ; au moins 4 ans d’expérience dans un domaine connexe ; expérience confirmée en conception et coordination de projets de recherche clinique ; compétence en analyse quantitative et ou qualitative ; expérience en rédaction scientifique et en montage de projets financés ; connaissance des cadres réglementaires et éthiques nationaux et internationaux ; rigueur, autonomie, esprit d’équipe, sens de l’organisation, capacité à travailler en transversal, esprit d’initiative, sens du service, adaptabilité, productivité et aptitude à communiquer efficacement en anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le UI/UX Designer est en charge de la création et de l’amélioration de l’interface utilisateur afin de la rendre désirable, claire, facile à utiliser et intuitive, tout en répondant à des codes de design et en respectant les pratiques de la charte graphique Orange. Il finalise les maquettes à livrer aux développeurs et est responsable de la qualité et du respect des spécifications de ces livrables. Il maîtrise la charte Orange et veille à toute évolution afin de garantir une identité visuelle homogène permettant aux clients de s’identifier facilement. Il assure la déclinaison du produit sur différents types de supports tels que site web, application mobile, logiciel, borne interactive ou tout autre produit ou service digital. Il conçoit la meilleure expérience utilisateur possible pour les produits digitaux afin de les rendre efficaces, faciles à prendre en main et stimulants. Il assimile les besoins et les usages des utilisateurs afin d’aboutir à une création de valeur, mène des études utilisateur en utilisant des techniques UX comme l’analyse, le cadrage et les tests, collabore avec toutes les parties prenantes pour assurer la qualité et la pertinence de l’expérience utilisateur, équilibre la proposition de valeur entre les exigences business et les attentes effectives des utilisateurs et veille quotidiennement aux retours des utilisateurs sur les différentes plateformes. Activités principales : concevoir graphiquement l’interface utilisateur ; veiller au respect de la charte graphique de la marque ; travailler en collaboration avec les interlocuteurs UX, UI, métier, marketing, marque et SI ; assurer la cohérence visuelle et l’homogénéité ergonomique et fonctionnelle du produit ; maintenir autant que possible la conformité entre ses livrables et ceux des développeurs en organisant des revues design ; produire tout ce qui se rapporte à l’environnement graphique de l’interface ; créer une roadmap design du projet ; réaliser un benchmark graphique, rassembler les meilleures pratiques et exercer une veille constante sur les tendances du métier ; organiser des ateliers Design Thinking ; veiller à la compréhension du besoin client, de l’identité de l’entreprise et des objectifs des parties prenantes ; élaborer les artefacts design ; réaliser des prototypes interactifs pour tester l’efficacité des parcours utilisateurs ; collaborer avec les équipes sur les phases de conception et de production ; aider le métier dans la création de son business model ; organiser et piloter des ateliers avec les utilisateurs ; traduire les résultats des recherches utilisateur en personae ; organiser les contenus et la navigation ; analyser le marché concurrentiel et être force de proposition. Compétences requises : approches design, user centric design, design thinking, architecture d’information, conception de design produit, prototypage, maîtrise de la charte graphique, capacité à adapter la solution graphique pour desktop, tablette et mobile, excellente culture artistique et technique, sens aigu des interactions utilisateurs, capacité à convertir les idées en visuels, souci du détail, ingéniosité, anticipation des besoins utilisateurs, écoute des feedbacks, UX writing, capacité avancée de maquettage, connaissance des standards du design d’expérience et des tendances design, empathie, résolution de problèmes, créativité polyvalente, capacité à gérer plusieurs projets et à travailler en équipe comme en autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.