Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de votre maître de stage, vous participerez activement aux missions administratives et d’accueil au sein du cabinet. Vous serez notamment chargé(e) de :



Accueil et relation patient

Accueillir les patients avec courtoisie et empathie



Les orienter dans leurs démarches ou vers les professionnels de santé



Gérer les appels entrants et sortants avec professionnalisme



Gestion des rendez-vous

Planifier et organiser les consultations via le logiciel dédié



Confirmer ou reporter les rendez-vous en coordination avec l’équipe médicale



Traitement des dossiers médicaux

Saisir, mettre à jour et classer les dossiers patients



Numériser, archiver et assurer la confidentialité des documents



Appui administratif

Participer à la rédaction de courriers, à l’émission de factures ou au suivi des paiements



Aider à la gestion des stocks de fournitures et consommables médicaux



🎁 Avantages du stage

Immersion réelle dans un environnement médical professionnel



Encadrement de proximité par une équipe bienveillante



Montée en compétences progressive, adaptée à votre rythme d’apprentissage



Possibilité de valoriser l'expérience pour un futur poste ou une alternance



✅ Profil recherché

Formation

Étudiant(e) en BTS Secrétariat, Assistanat de direction ou Gestion administrative



Candidature ouverte également aux étudiants en secrétariat médical



Compétences attendues

Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie électronique



Capacité à apprendre l’utilisation de logiciels de gestion médicale



Savoir-être

Discrétion, sens de la confidentialité



Dynamisme, courtoisie et sens de l’accueil



Organisation, rigueur et réactivité



📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

🔧 Maintenance technique générale

Réaliser des interventions courantes et polyvalentes en :



Électricité (remplacement d’ampoules, prises, diagnostics simples)



Plomberie (fuites, robinetterie, sanitaires)



Menuiserie (portes, fenêtres, réparations de mobilier)



Peinture et revêtements muraux



Serrurerie (remplacement de serrures, clés)



Réparer les dysfonctionnements dans :



Les chambres



Les espaces communs



Les zones extérieures



Vérifier et régler les équipements techniques :



Climatisation, ventilation, chauffage



Éclairage, téléviseurs, détecteurs de fumée



Établir des devis pour des travaux à confier à des prestataires externes



📋 Suivi des installations et conformité

Effectuer des contrôles réguliers et préventifs des installations techniques



Garantir le respect des normes de sécurité incendie et de conformité électrique



Tenir à jour les carnets d’entretien, registres techniques et documents réglementaires



🧹 Tâches polyvalentes

Participer à l’entretien des espaces extérieurs : allées, mobilier, terrasses



Organiser et gérer la zone de stockage des outils, équipements et pièces détachées



Profil recherché

Formation

Niveau Bac minimum, de préférence avec un diplôme en maintenance, électrotechnique, ou domaine similaire



Expérience

2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement haut de gamme (hôtellerie de luxe, domaine privé, résidence de prestige)



Compétences techniques

Excellente polyvalence technique : électricité, plomberie, menuiserie



Capacité de diagnostic rapide et de résolution efficace des pannes



Connaissance des règles de sécurité en milieu ERP (Établissements Recevant du Public) est un atout



Savoir-être

Discrétion et respect des lieux confidentiels



Rigueur, sens du service, autonomie



Réactivité et capacité à gérer les priorités



Bon esprit d’équipe, sens de l’organisation et de l’esthétique



Conditions de travail

Temps plein, horaires flexibles en fonction des urgences techniques



Disponibilité ponctuelle les week-ends ou en soirée en cas de besoin



Port d’équipement de protection individuelle (EPI) requis



📬 Candidature

Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités clés

1. Élaboration et déploiement de la politique QHSE



Participer à la mise à jour de la politique QHSE en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise.



Contribuer à l’élaboration et au suivi du programme annuel d’actions QHSE.



2. Mise en place et animation des systèmes de management



Participer au déploiement et à la maintenance des systèmes de management ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001.



Prendre part aux audits internes, audits de certification et revues de direction.



Veiller à la conformité réglementaire en matière de sécurité, environnement, hygiène et conditions de travail.



3. Gestion des risques professionnels et environnementaux



Participer aux analyses de risques et à la mise en œuvre des plans de prévention, de sécurité incendie et de gestion de crise.



Coordonner les dispositifs de contrôle de la pollution, des déchets industriels et des rejets.



4. Animation et sensibilisation du personnel



Contribuer à la conception et à l’animation des modules de formation sécurité, hygiène, gestes et postures.



Promouvoir la culture d’amélioration continue sur l’ensemble du site.



5. Reporting et indicateurs de performance



Assurer un reporting mensuel auprès de la Direction.



Suivre les non-conformités, incidents, accidents du travail et plans d’actions correctives.



Élaborer les rapports d’activité QHSE, fiches d’événements et tenir les registres légaux à jour.



Profil du candidat

Formation : Bac+3 en QHSE, ingénierie industrielle, management des risques ou équivalent.



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste QHSE en milieu industriel (manufacturier, logistique portuaire, production lourde).



Compétences spécifiques : Expérience en conduite de certifications ISO et gestion de crise HSE.



Langues : Maîtrise de l’anglais technique appréciée.



Compétences techniques

Excellente connaissance des normes ISO 9001, 14001, 45001.



Maîtrise des référentiels HSE locaux et internationaux.



Utilisation des outils de gestion des risques (Ishikawa, Pareto, 5M, HAZOP…).



Maîtrise des outils bureautiques et SI QHSE (Enablon, QSE Manager…).



Compétences comportementales

Autonomie, rigueur méthodologique et sens du détail.



Proactivité et bonnes qualités rédactionnelles.



Esprit de synthèse.



Excellent relationnel interservices et capacité à gérer les résistances au changement.



Candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités clés

1. Gestion des achats



Élaborer et mettre en œuvre la politique d’achat de l’entreprise.



Identifier, qualifier et évaluer les fournisseurs selon les critères de qualité, coût, délais et conformité.



Lancer les appels d’offres, négocier les contrats et assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison.



Collaborer avec les services production et techniques pour analyser les besoins internes.



2. Logistique et gestion des flux



Organiser et superviser les opérations de réception, stockage, transport et livraison.



Mettre en place une chaîne logistique performante en optimisant les coûts et respectant les délais.



Suivre les niveaux de stock et anticiper les ruptures.



Coordonner les relations avec les transitaires, transporteurs et services douaniers.



3. Contrôle et reporting



Établir des tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés (coûts, délais, taux de service, etc.).



Proposer des actions correctives et des plans d’optimisation des processus.



Participer aux audits qualité, contrôles douaniers et revues budgétaires.



Rédiger des rapports périodiques destinés à la direction.



4. Management et coordination



Encadrer les équipes composées d’acheteurs, magasiniers, logisticiens et chauffeurs.



Fixer les objectifs, évaluer les performances et former les collaborateurs.



Promouvoir la rigueur, le respect des délais et la satisfaction des clients internes.



Profil du candidat

Formation : Bac +3 minimum en Logistique, Supply Chain, Transport ou Achats.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel.



Connaissances spécifiques : Maîtrise de la chaîne d’approvisionnement, réglementations douanières, contexte portuaire de Lomé apprécié.



Compétences techniques

Techniques d’achat, négociation et gestion des contrats.



Procédures douanières, import/export, transit.



Outils de gestion des stocks et ERP/logistique (SAP, Odoo, Sage X3).



Planification, budgétisation, analyse des coûts.



Compétences comportementales

Leadership, rigueur, sens de l’anticipation et de l’organisation.



Bonne résistance au stress et gestion des imprévus.



Esprit d’analyse, autonomie et prise de décisions stratégiques.



Excellentes aptitudes à la communication et capacité à fédérer les équipes.



Candidature

Merci d’adresser votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité directe du Président du Conseil d’Administration, le/la RAF assure la coordination optimale de la gestion administrative, financière et humaine de l’association, en conformité avec les orientations du CA et la réglementation en vigueur.



🔢 1. Finances & Contrôle de Gestion

Élaborer le budget annuel en lien avec le Conseil d’Administration.



Suivre l’exécution budgétaire : mise à jour des tableaux de bord financiers, analyse des écarts.



Superviser les opérations comptables, financières et fiscales.



Veiller au respect du cadre réglementaire et aux bonnes pratiques d’audit interne.



🗂 2. Administration Générale

Organiser les instances : ordre du jour, convocations, PV, suivi des décisions du CA.



Préparer les documents stratégiques et institutionnels à l’attention du Bureau.



Assurer la veille réglementaire (lois locales, cadres internationaux de gouvernance associative).



👥 3. Management & Ressources Humaines

Encadrer et animer le Secrétariat Général : planification, objectifs, évaluation.



Gérer les RH : recrutements, formations, suivi disciplinaire, communication interne.



Assurer une communication fluide et positive au sein de l’équipe.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion, Économie, Droit ou Audit.



📆 Expérience

5 à 10 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans une structure associative agricole ou une organisation à but non lucratif.



🧰 Compétences techniques

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Bonne connaissance du SYCEBNL et des normes comptables OHADA.



Expérience en pilotage budgétaire, contrôle de gestion, reporting financier.



🤝 Compétences comportementales

Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse.



Leadership collaboratif, sens de la diplomatie, respect de la confidentialité.



Bonne gestion du stress et forte capacité d’organisation.



🌐 Langues

Français : maîtrise parfaite (oral/écrit)



Anglais : notions professionnelles appréciées



📌 Conditions

Âge : 35 à 45 ans



Nationalité : Ivoirienne



Mobilité requise



📬 Modalités de candidature

Envoyez votre dossier complet (CV + Lettre de motivation + Prétentions salariales) au plus tard le 25 juin 2025

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision du Secrétaire Général, vous serez responsable de la tenue comptable conforme aux normes SYCEBNL, et de la production de données financières fiables pour appuyer les décisions de gestion.



✅ Responsabilités clés

📘 Gestion comptable

Saisie et enregistrement des opérations : factures, paie, banques, etc.



Préparation des états financiers : bilan, compte de résultat, annexes.



Suivi des comptes clients et fournisseurs : règlements, relances, lettrage.



📊 Contrôle & Reporting

Gestion des immobilisations et dépréciations.



Élaboration des déclarations fiscales et sociales.



Réalisation d’analyses financières pour les besoins de pilotage.



💰 Trésorerie & Budget

Suivi quotidien des flux de trésorerie.



Participation à l’élaboration et au contrôle budgétaire (écarts & prévisions).



🌐 Relations externes

Interface avec les auditeurs, banques, administrations fiscales.



Veille réglementaire sur les normes comptables applicables (SYCEBNL).



👤 Profil recherché

🎓 Formation

BTS ou Licence en Comptabilité, Gestion ou Finance.



📆 Expérience

Minimum 3 à 5 ans d’expérience réussie en comptabilité générale (PME, association ou institution).



🧰 Compétences techniques

Bonne maîtrise du SYCEBNL, fiscalité locale, normes OHADA.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), logiciels comptables (SAGE ou équivalent).



🤝 Qualités personnelles

Rigueur, discrétion, éthique professionnelle.



Esprit d’analyse, autonomie, résistance au stress.



Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à travailler sous supervision.



📌 Informations complémentaires

Tranche d’âge : 25 à 35 ans



Nationalité : Ivoirienne obligatoire



📬 Candidature

Envoyer au plus tard le 25 juin 2025 :



CV actualisé



Lettre de motivation



Prétentions salariales

Description du poste : Missions principales

✔ Accueil & Conseil Client

Accueillir les clients avec professionnalisme et bienveillance.



Présenter les produits et services de manière claire et attrayante.



Fidéliser la clientèle par un suivi personnalisé et attentif.



✔ Gestion Commerciale

Réaliser la prospection physique et en ligne.



Établir des devis, proformas et factures, gérer les commandes clients.



Veiller à la gestion des stocks et au bon déroulement des approvisionnements.



✔ Administratif & Logistique

Assurer l’ouverture et la fermeture du magasin, l’entretien de l’espace de vente.



Gérer les inscriptions aux formations, assurer le lien avec les formateurs.



✔ Communication & Réseaux Sociaux

Animer les comptes Facebook, WhatsApp, Instagram, etc.



Créer des contenus simples (photos, annonces) et répondre aux messages clients.



✅ Profil recherché

🎓 Formation & niveau

Niveau 3e, Bac ou BTS en Commerce, Marketing, Secrétariat ou domaine équivalent.



🧰 Compétences techniques

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



Connaissance des techniques de vente et de négociation.



Une expérience en gestion de stock ou e-commerce est un atout.



🤝 Qualités personnelles

Excellente présentation et très bonne élocution en français.



Rigueur, sens de l’organisation et orientation client.



Esprit d’équipe et respect strict des procédures internes.



📬 Candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV actualisé



Une photo récente



➡️ avant le 30 juin 2025

Description du poste : Profil recherché

Formation académique

Diplôme universitaire de niveau master (ou équivalent) en génie civil, ingénierie de l’eau, environnement ou dans un domaine connexe.



Expérience professionnelle

Minimum 15 ans d’expérience avérée dans la conception et la planification de projets d’investissement dans le secteur de l’eau en Afrique subsaharienne.



Au moins 10 ans d’expertise spécifique dans le développement et la gestion des ressources en eau souterraine.



Connaissances solides dans les usages multiples de l’eau, notamment pour la restauration des terres, l’agriculture, l’élevage, l’industrie et l’usage domestique.



Expérience significative dans la conduite d’évaluations de vulnérabilité, la réalisation d’études de faisabilité et la formulation de projets prêts à être financés, notamment pour le développement des aquifères.



Compétences techniques et relationnelles

Capacité démontrée à interagir efficacement avec les gouvernements, les institutions régionales et les partenaires techniques.



Expérience confirmée dans l’organisation et l’animation de réunions multisectorielles et de consultations multipartites.



Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et multidisciplinaire.



Compétences linguistiques

Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit).



La connaissance d’une langue officielle supplémentaire des Nations Unies (arabe, chinois, espagnol, russe) ou d’une langue locale est un atout apprécié.

Description du poste : Objectif du poste

Contribuer à la gestion, supervision et mise en œuvre de programmes d’aide étrangère, en assurant la planification stratégique, le pilotage technique, et la conformité règlementaire. Le/la titulaire jouera un rôle clé dans la coordination de projets multisectoriels, la gestion budgétaire et les relations avec les partenaires locaux et internationaux.



✅ Qualifications requises

🎓 Formation

Master dans l’un des domaines suivants :



Administration publique, gestion de projets, sécurité alimentaire, santé publique, nutrition, relations internationales, sciences sociales ou équivalent.



💼 Expérience professionnelle

Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion de projets d’aide étrangère, incluant :



Au moins 2 ans d’expérience spécifique dans des projets financés par le gouvernement américain (ex. USAID, Département d’État).



🌍 Langues

Français : Courant (niveau 4) – oral, écrit, lecture, traduction.



Anglais : Courant (niveau 4) – oral, écrit, lecture, traduction.



📚 Connaissances techniques requises

Gestion de projets/programmes (conception, suivi, reporting, évaluation).



Procédures de passation de marchés, achats et gestion financière des projets d’aide.



Règlementations locales applicables aux projets internationaux (fiscalité, droit du travail, conformité).



Fonctionnement des institutions gouvernementales et partenaires locaux.



Méthodes d’analyse de données, techniques de recherche.



Compréhension globale de l’aide humanitaire : préparation, réponse, relèvement.



Programmes multisectoriels (nature/cash), cycles de projet humanitaire, approche holistique.



🛠️ Compétences et aptitudes

Analyse critique des projets : interprétation des exigences techniques, évaluation des performances, modifications contractuelles.



Excellente communication écrite et orale (bilingue FR/EN).



Relations stratégiques avec les institutions gouvernementales locales (niveaux opérationnel à décisionnel).



Maîtrise de la gestion financière : budgets, audits, facturation.



Compétences numériques : Microsoft Office, suite Google, outils collaboratifs et présentations professionnelles.



📝 Évaluation & Processus de sélection

Tests écrits (compétences linguistiques, techniques) possibles ;



Candidature valide uniquement si tous les critères de formation, expérience et compétences sont remplis ;



Une enquête de sécurité et un examen médical sont obligatoires avant la prise de fonction.



📩 Candidature

Envoyez votre CV détaillé + lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités principales

1. Support aux Recrutements

Mise à jour et suivi du tableau des recrutements régionaux ;



Participation aux réunions de briefing et élaboration de plannings de recrutement ;



Tri de candidatures, communication avec les candidats, vérification des références ;



Appui à la préparation administrative des contrats et demandes de création d’e-mails ;



Suivi du processus d’induction des nouvelles recrues ;



Appui à la gestion des titres de séjour pour le personnel expatrié.



2. Suivi administratif RH régional

Participation aux réunions avec les référents RH pays, rédaction de comptes-rendus ;



Relecture de documents RH en cours de révision dans les délégations ;



Suivi des feuilles de temps mensuelles et congés de l’équipe régionale ;



Participation aux audits RH et à la vérification documentaire ;



Appui à la gestion des demandes administratives de l’équipe régionale ;



Contribution à la rédaction de documents RH liés aux minima standards du bureau.



🧠 Compétences et qualités requises

Compétences techniques :

Études supérieures (niveau Master) en Ressources Humaines ou domaine équivalent ;



Maîtrise des outils bureautiques (MS Office), notamment Excel et Word ;



Très bonne capacité rédactionnelle en français.



Compétences comportementales (CPSL – selon Tdh) :

Autonomie, rigueur, gestion du temps et priorités ;



Capacité d’adaptation, flexibilité, proactivité ;



Communication claire et bienveillante, esprit d’équipe, coopération ;



Sens de l’éthique, confidentialité et intégrité dans le travail ;



Respect des valeurs de Tdh : Courage, Ambition, Respect, Engagement ;



Respect des règles internes, politiques de protection et procédures RH.



🌟 Ce que nous offrons

Une expérience concrète et enrichissante dans un environnement international et humanitaire ;



Un accompagnement dans le développement de compétences professionnelles RH ;



Une opportunité de contribuer à des missions à fort impact social.



📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Responsable Administratif(ve) et Financier(ère) assure la gestion efficace des ressources financières, humaines et administratives de l’organisation. Il/elle est garant(e) de la fiabilité des comptes, du respect des obligations fiscales et sociales, et contribue à la stratégie de gestion.



Responsabilités clés

Gestion comptable & financière

Superviser la comptabilité générale, analytique et budgétaire ;



Établir les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) ;



Assurer la gestion de la trésorerie, les prévisions de flux et le suivi des paiements ;



Préparer les budgets annuels et assurer leur suivi (écarts, analyses, reportings) ;



Suivre les déclarations fiscales et sociales conformément à la législation en vigueur.



📁 Gestion administrative & juridique

Superviser les dossiers administratifs (assurances, contrats, contentieux, etc.) ;



Veiller à la bonne application des procédures internes et obligations légales ;



Assurer le lien avec les partenaires (banques, administrations, commissaires aux comptes, etc.).



👥 Management des ressources humaines

Superviser la paie, les déclarations sociales et la gestion du personnel ;



Participer à la définition de la politique RH (recrutement, formation, climat social) ;



Suivre les contrats de travail, les absences, congés et obligations légales liées aux RH.



🧠 Profil recherché

Formation :



Bac +4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou Audit (DSCG, Master CCA, etc.).



Expérience :



5 à 10 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement structuré (entreprise, ONG, association, institution).



Compétences techniques :



Maîtrise des normes comptables SYSCOHADA, fiscalité, droit social ;



Excellente maîtrise d’Excel et des outils de gestion comptable (Sage, Odoo, QuickBooks...) ;



Capacité à produire des analyses financières et à proposer des actions correctives.

Description du poste : Exigences du poste

Conditions générales

Tous les candidats retenus devront se soumettre à des examens médicaux et à des contrôles de sécurité.



Une enquête de moralité (background check) ainsi qu’un examen médical préalable à l’embauche seront exigés.



Le candidat sélectionné devra être disponible pour débuter dans un délai raisonnable, avec une charge de travail estimée à 80 heures par mois, après obtention des autorisations et/ou habilitations requises par l’agence. À défaut, la candidature pourra être annulée.



Formation

Diplôme universitaire de niveau Master exigé dans un domaine pertinent tel que :



Aide au développement / Relations internationales



Administration publique ou gestion de projet



Sécurité alimentaire / Agriculture



Santé publique / Nutrition



Sciences sociales ou équivalent



Expérience professionnelle

Minimum 7 années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’aide étrangère à la nutrition, avec des responsabilités en :



Gestion et supervision de projets



Leadership technique



Planification stratégique



Parmi ces expériences, au moins 2 années doivent concerner la mise en œuvre de programmes ou projets financés par le gouvernement des États-Unis.



Connaissances techniques

Maîtrise des principes de gestion de programmes/projets, des mécanismes d’approvisionnement, de financement, et des processus de passation de marchés.



Bonne compréhension des procédures d’exécution de l’aide étrangère, y compris les aspects financiers et administratifs.



Connaissance approfondie du contexte institutionnel, juridique et politique du pays hôte, incluant les lois, politiques publiques et réglementations locales.



Compétence confirmée en recherche, analyse et traitement de données complexes liées aux programmes humanitaires ou de développement.



Solide compréhension du cadre juridique local encadrant les subventions et les projets de coopération internationale.



Expérience en coordination multisectorielle, en particulier dans les interventions humanitaires en nature et en espèces (cash & voucher assistance), à toutes les phases de crise (préparation, réponse, relèvement).



Capacité à gérer les aspects suivants : conception, mise en œuvre, suivi, évaluation et rapportage de programmes d’assistance.



Compétences clés

Compétences analytiques : évaluation technique, suivi de l’exécution de projets, évaluation des performances des partenaires, contrôle des livrables, vérification des factures.



Capacité rédactionnelle et communication orale de haut niveau, dans un environnement bilingue (anglais/français).



Aisance relationnelle avec les institutions gouvernementales, capacité à entretenir des relations stratégiques à différents niveaux (décisionnel, technique, opérationnel).



Maîtrise des outils de gestion financière : élaboration de budgets, suivi financier, garantie de conformité et redevabilité.



Aisance dans l’utilisation des outils bureautiques : suite Microsoft Office, Gmail, Google Workspace ou équivalents.



Langues

Anglais : niveau 4 requis (courant – expression orale, lecture, écriture, capacité de traduction).



Français : niveau 4 requis (courant – expression orale, lecture, écriture, capacité de traduction).

Description du poste : Mission principale :

En tant que représentant local, vous êtes le visage de SAAN Education dans votre pays. Vous aurez pour responsabilités de :



Prospecter, informer et accompagner les étudiants, du premier contact jusqu’à l’obtention du visa et leur installation dans le pays d’accueil.



Promouvoir nos établissements partenaires auprès des étudiants lors d’événements, en ligne ou sur le terrain.



Représenter SAAN Education localement, développer des partenariats et renforcer la visibilité du réseau.



Profil recherché :



Expérience dans l’éducation, le conseil aux étudiants ou le secteur international (mobilité, admissions, etc.).



Excellentes capacités de communication, sens commercial et orientation résultats.



Connaissance du système éducatif local et intérêt pour les parcours internationaux.



Maîtrise du français et de l’arabe (selon les marchés ciblés).



Forte autonomie, sens de l’organisation et engagement.



Rémunération :

Basée sur des commissions.

Description du poste : Missions principales

Gestion des réseaux sociaux

Élaborer et planifier un calendrier éditorial multi-plateformes (LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook, YouTube).



Créer et publier des contenus visuels, textuels et vidéos courtes adaptés à chaque réseau social.



Animer la communauté : répondre aux messages, commentaires, mentions.



Analyser les performances des contenus et proposer des axes d’optimisation.



Emailing & newsletters

Concevoir, segmenter et envoyer des campagnes emailing via Mailchimp, Brevo, Klaviyo ou autres.



Optimiser les taux d’ouverture, de clics et de conversion.



Gérer les bases de contacts, automatisations et tests A/B.



Création vidéo

Concevoir, tourner et monter des vidéos courtes (Reels, Shorts, TikTok, teasers, témoignages).



Adapter les formats aux différentes plateformes sociales.



Participer aux tournages ou organiser des shootings avec des prestataires si nécessaire.



Veille et reporting

Effectuer une veille concurrentielle et thématique.



Produire un reporting mensuel avec des KPI clairs (engagement, croissance, conversion).



Compétences requises

Excellente maîtrise des plateformes sociales : Instagram, TikTok, YouTube Shorts, LinkedIn, Facebook.



Expérience en email marketing, outils et stratégies.



Solides compétences en montage vidéo (CapCut, Premiere Pro, Final Cut, etc.).



Bon niveau rédactionnel (orthographe, ton, storytelling).



Sens de l’esthétique et respect de la charte graphique/marque.



Autonomie, créativité et rigueur.



Outils appréciés

Canva, Figma, Adobe Suite (Photoshop, Premiere Pro).



Mailchimp, Klaviyo, Brevo (ex-Sendinblue).



Metricool, Hootsuite, Buffer, Notion (planification).



Google Analytics, Meta Business Suite.



Profil recherché

Formation ou expérience en communication digitale, marketing ou audiovisuel.



1 à 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.



Intérêt marqué pour les secteurs tech et finance.

Description du poste : Qualifications

Diplôme de Master dans un domaine lié à l’aide étrangère, tel que l’administration publique, la gestion de projet, la sécurité alimentaire/agriculture, la santé publique/nutrition, le développement international, les relations internationales, les sciences sociales ou disciplines similaires.



Expérience

Minimum de sept (7) années d’expérience professionnelle dans le secteur de l’aide étrangère, incluant la gestion et la supervision de projets, le leadership technique et la planification stratégique.



Au moins deux (2) années d’expérience spécifique dans la mise en œuvre de programmes, projets ou activités d’aide financés par le gouvernement américain.



Compétences linguistiques

Anglais : Niveau 4 (courant) – maîtrise orale, écrite et lecture, avec la capacité possible de traduction.



Français : Niveau 4 (courant) – maîtrise orale, écrite et lecture, avec la capacité possible de traduction.



Connaissances professionnelles

Expertise approfondie des processus et pratiques de gestion de programmes et projets, des procédures de passation de marchés, d’approvisionnement, de financement et de gestion des mécanismes d’aide étrangère, ainsi que des réglementations financières afférentes.



Connaissance fine du contexte du pays hôte, incluant les institutions gouvernementales, les processus administratifs, les politiques publiques et les réglementations, ainsi que les lois, procédures et doctrines institutionnelles locales.



Maîtrise des techniques avancées de recherche et d’analyse appliquées à des problématiques complexes liées aux programmes assignés.



Bonne connaissance du cadre légal et réglementaire relatif aux subventions et à la gestion de projets dans le pays hôte, incluant les obligations de conformité locales.



Solide expérience en gestion et supervision de projets humanitaires, leadership technique, planification stratégique, analyse situationnelle et coordination multisectorielle.



Compréhension approfondie des interventions multisectorielles d’aide en nature et en espèces, intégrant la conception, la mise en œuvre, le suivi et les mécanismes de reporting.



Vision globale de l’aide humanitaire couvrant toutes ses phases : préparation, intervention, secours et rétablissement, pour assurer une approche complète avant, pendant et après les crises.



Compétences et aptitudes

Capacité à interpréter les exigences techniques, à proposer des ajustements contractuels, à superviser et évaluer l’exécution des projets ainsi que la performance des partenaires, à contrôler les factures, et à valider les livrables.



Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement bilingue, pour échanger de manière convaincante avec les homologues américains, le gouvernement hôte et d’autres acteurs internationaux.



Aptitude à développer et entretenir un réseau de contacts à différents niveaux (stratégique, intermédiaire, opérationnel) au sein des institutions gouvernementales pour faciliter la négociation des objectifs et des plans d’action des projets.



Maîtrise de l’analyse financière, de la préparation budgétaire et des principes de responsabilité financière.



Utilisateur compétent des outils Microsoft Office, Gmail, Google Suite ou logiciels équivalents pour la communication, la rédaction et la présentation.

Description du poste : Exigences du poste

Conditions préalables

Tous les candidats sélectionnés devront pouvoir obtenir et maintenir une habilitation de sécurité.



Une enquête de sécurité approfondie sera menée sur tous les candidats retenus. Un examen médical préalable à l’embauche pourra également être requis.



Le candidat retenu devra être en mesure de commencer ses fonctions dans un délai raisonnable, avec une disponibilité minimale de 80 heures par mois, dès réception des autorisations et habilitations nécessaires. À défaut, sa candidature pourra être annulée.



Formation

Diplôme de niveau Master dans un domaine lié à l’aide étrangère, tels que : administration publique, gestion de projet, sécurité alimentaire, agriculture, santé publique, nutrition, développement international, relations internationales, sciences sociales ou disciplines similaires.



Maîtrise linguistique

Maîtrise courante (niveau 4) de l’anglais à l’oral, à l’écrit et en lecture, incluant éventuellement la capacité de traduction (évaluation possible).



Maîtrise courante (niveau 4) du français à l’oral, à l’écrit et en lecture, incluant éventuellement la capacité de traduction.



Connaissances techniques

Excellente connaissance des processus de gestion de programmes et de projets, y compris la passation de marchés, l’approvisionnement, le financement, ainsi que l’administration des mécanismes d’aide étrangère.



Maîtrise des réglementations, procédures et pratiques financières liées à la gestion des programmes et projets.



Bonne connaissance approfondie du contexte institutionnel et réglementaire du pays hôte, incluant les structures gouvernementales, les politiques, lois, procédures et doctrines institutionnelles.



Expertise dans les techniques de recherche et d’analyse appliquées aux problématiques complexes du secteur d’intervention.



Bonne compréhension du cadre juridique et réglementaire des subventions et gestion de projets dans le pays, avec prise en compte des exigences locales de conformité.



Expérience confirmée en gestion et supervision de projets humanitaires, leadership technique, planification stratégique, analyse situationnelle et coordination multisectorielle.



Connaissance approfondie des interventions d’aide multisectorielle en nature et en espèces, englobant la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et les systèmes de reporting. Maîtrise des phases d’aide humanitaire : préparation, intervention, secours et relèvement.



Compétences et aptitudes

Capacité à interpréter des exigences techniques, à recommander des ajustements contractuels, à surveiller et évaluer l’exécution des projets et la performance des partenaires, à examiner les factures et à valider les livrables.



Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec aisance dans un environnement bilingue, pour interagir efficacement avec les partenaires américains, le gouvernement hôte et d’autres parties prenantes internationales.



Aptitude à développer et maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux (stratégique, intermédiaire, opérationnel) avec les institutions gouvernementales afin de négocier avec succès les objectifs et plans d’action.



Maîtrise de l’analyse financière, de la préparation budgétaire et de la garantie de la responsabilité dans l’utilisation des fonds.



Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office, Gmail, la suite Google ou logiciels équivalents pour la communication, la création de documents et les présentations.



Expérience professionnelle

Minimum 7 années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’aide étrangère, avec des compétences en gestion et supervision de projets, leadership technique et planification stratégique.



Au moins 2 années d’expérience pertinente dans la mise en œuvre de programmes ou projets d’aide financés par le gouvernement américain.

Description du poste : Objectifs de la mission

Le consultant sera chargé de concevoir et de mettre en œuvre un programme de renforcement des capacités en finance publique axé sur l’enfance, à destination des parlementaires, des élus locaux et des acteurs des ministères sectoriels. L’objectif principal est de faciliter la compréhension, l’analyse et le suivi des données budgétaires dans les secteurs sociaux, avec un accent particulier sur les allocations en faveur des enfants, notamment ceux en situation de vulnérabilité.



Dans un premier temps, la formation ciblera les parlementaires, avant d’être étendue aux élus locaux et aux cadres techniques des ministères.



Ce programme vise à :



Renforcer les fonctions de contrôle et de suivi budgétaire des acteurs clés (parlementaires, élus, techniciens ministériels) en intégrant une perspective axée sur les droits de l’enfant.



Améliorer la transparence, la redevabilité et la gouvernance financière à travers une meilleure traçabilité des ressources publiques allouées aux secteurs sociaux.



Promouvoir une budgétisation sensible à l’enfance, à travers l’analyse des allocations, la détection des écarts de financement et l’identification des opportunités d’investissement en faveur des enfants.



Encourager une approche participative, incluant la société civile et les enfants eux-mêmes dans les processus de planification et de suivi budgétaire.



Objectifs spécifiques de la formation

La formation poursuivra notamment les objectifs suivants :



Présenter le cadre juridique et institutionnel des finances publiques au Sénégal.



Expliquer les principes du code de transparence budgétaire.



Clarifier les rôles et responsabilités des acteurs impliqués dans la gestion budgétaire.



Décrire le processus d’élaboration, d’adoption, d’exécution et de contrôle des lois de finances.



Intégrer une approche axée sur l’enfance dans l’analyse budgétaire.



Introduire des outils de budgétisation sensible à l’enfance, notamment les classifications budgétaires spécifiques.



Renforcer les capacités des acteurs à évaluer l’impact des budgets publics sur les enfants à travers des indicateurs et des méthodologies adaptées.



Favoriser la participation active des parties prenantes (OSC, enfants, communautés) dans le processus de suivi budgétaire.



Profil du consultant recherché

Formation

Diplôme universitaire de niveau Master (ou plus) dans une discipline pertinente : économie, statistiques, sociologie, sciences politiques, développement, suivi-évaluation ou domaine connexe.



Une expérience équivalente peut être considérée en l’absence de diplôme formel.



Expérience professionnelle

Minimum 7 années d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation, idéalement dans le domaine de :



La finance publique



La gouvernance



L’économie sociale ou le développement



Une expérience avérée avec des institutions publiques, notamment dans des environnements parlementaires, constitue un atout.



Compétences techniques et comportementales

Excellentes compétences en conception pédagogique, communication et animation de formations interactives.



Bonne connaissance du contexte politique, institutionnel et budgétaire du Sénégal.



Capacité à produire des supports de formation pratiques adaptés aux différents publics cibles (parlementaires, élus, techniciens).



Maîtrise du français et du wolof indispensable.



Durée de la mission

La mission est prévue pour une durée totale de 5 mois et demi, incluant les phases de conception, mise en œuvre des formations et rédaction des rapports.

Description du poste : Vos missions

Gérer des dossiers en droit civil, droit de la famille (divorce, filiation, adoption…) et droit des successions



Rédiger des assignations, requêtes, conclusions et courriers juridiques



Assurer les démarches judiciaires et administratives (prise de date, dépôts d’actes, échanges avec les greffes et juridictions)



Participer aux audiences pour assurer le suivi des procédures et représenter le cabinet



Réaliser une veille juridique, organiser la gestion documentaire et préparer les pièces de procédure



Profil recherché

Master 1 ou 2 en droit avec spécialisation en droit civil



Expérience en cabinet d’avocats ou en juridiction appréciée



Excellentes capacités rédactionnelles et sens de l’organisation



Bonne connaissance du fonctionnement judiciaire au Sénégal



Maîtrise des délais, formalités et exigences procédurales



Qualités personnelles attendues

Rigueur, discrétion, sens des responsabilités



Réactivité, autonomie, fiabilité



Respect des délais, des procédures et des circuits hiérarchiques



Esprit d’équipe et envie de progresser dans un cadre exigeant



Présentation soignée et excellentes compétences relationnelles



Conditions proposées

Contrat à temps plein basé à Dakar



Rémunération selon profil, avec primes



Formation continue assurée



Environnement bienveillant, exigeant et évolutif



Candidature

Veuillez envoyer :



Votre CV



Une lettre de motivation



Un écrit juridique (ex. assignation, conclusions, requête ou note d’analyse)

Description du poste : Missions principales

Assister les clients dans la création de leur entreprise



Accompagner les clients dans les montages financiers et la réalisation de Business Plan



Constituer des dossiers de demande de financement pour les clients



Assurer le suivi et l’assistance après l’obtention du financement



Apporter un soutien en gestion aux clients



Convaincre les entreprises du portefeuille d’adhérer à un Centre de Gestion Agréé (CGA)



Profil recherché

Gestion d’un portefeuille de 30 à 50 clients



Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire



Niveau Bac +3 en Commerce, Comptabilité ou Banque (microfinance)



Âge entre 30 et 35 ans



Conditions

Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 3 mois renouvelable



Période d’essai : 1 mois



Rémunération nette : 150 000 FCFA par mois



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Sous l’autorité du Directeur d’Exploitation et du Directeur Général Adjoint chargé des opérations, avec supervision directe du Responsable OBC, l’Agent de Suivi OBC assure :



Le suivi en temps réel des mouvements des camions et chauffeurs via l’outil électronique OBC (On Board Computer).



La géolocalisation des prestataires agréés par les Marqueteurs.



Le respect des règles de sécurité et de conduite définies par les Marqueteurs.



La collaboration étroite avec les agents d’exploitation, le Responsable HSE, le service administratif, les chauffeurs et les agents des filiales.



Profil recherché :



Niveau Bac +2 minimum.



Minimum 2 ans d’expérience professionnelle.



Bonne maîtrise des outils informatiques.



Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.



Esprit d’équipe, créativité, rigueur et proactivité.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Mission & Responsabilités :



Organiser et mettre en œuvre le planning journalier de production, gérer les moyens humains et les matières techniques de l’unité de production.



Vérifier le respect des normes de productivité, qualité, sécurité, hygiène et environnement.



Assurer la production journalière et la gestion des équipes.



Veiller à l’environnement de travail.



Activités principales :



Exécuter les Ordres de Fabrication (OF) en conformité avec les consignes de fabrication, qualité, sécurité, hygiène, environnement et coûts.



Organiser le travail des ateliers selon le planning, gérer et développer les compétences des équipes.



Mesurer et analyser les performances HSEQ, OEE et coûts, proposer des améliorations.



Assurer la traçabilité des opérations de production.



Gérer les mouvements d’intrants et produits finis entre magasin et ateliers.



Collaborer avec le service maintenance pour anticiper et résoudre les problèmes techniques.



Analyser les écarts par rapport aux objectifs et proposer des solutions correctives.



Maintenir un bon climat social dans les ateliers.



Garantir la confidentialité des informations professionnelles.



Activités secondaires :



Animation HSE en production.



Gestion des vêtements professionnels et équipements de protection individuelle.



Contrôle et suivi des heures des agents intérimaires.



Suivi des prélèvements Cholinestérase et tenue des statistiques.



Profil recherché :



Niveau d’études : BTS ou 2ème cycle supérieur, idéalement Ingénieur ou BTS en mécanique, électromécanique, production ou maintenance.



Expérience : minimum 3 ans en management d’équipe de production.



Compétences :



Techniques (Savoir)



Connaissance des indicateurs de production et gestion de production.



Connaissances en automatismes industriels, hygiène, qualité, produits, process, mécanique et électricité.



Pratiques (Savoir-faire)



Maîtrise des circuits mécaniques et électriques.



Maîtrise des systèmes de production.



Comportementales (Savoir-être)



Capacités managériales, gestion du stress, adaptabilité, rigueur et réactivité.



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et attestation de travail

Description du poste : Missions principales

Gestion quotidienne des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.



Élaboration et planification des contenus : calendrier éditorial, création de visuels, rédaction de légendes



Animation et modération des communautés : réponses aux messages et commentaires



Création et gestion de campagnes de communication digitale



Analyse des performances : reporting, suivi des KPIs et recommandations d’amélioration



Veille stratégique et concurrentielle



Profil recherché

Maîtrise des outils de gestion et création de contenu : Canva, Meta Business Suite, CapCut, etc.



Excellente maîtrise du français : bonne plume, orthographe irréprochable



Créativité visuelle et capacité d’adaptation à plusieurs secteurs d’activité



Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe et réactivité



Connaissances en publicité digitale (Meta Ads, TikTok Ads) appréciées



Un portfolio ou références de pages gérées est un plus



Candidature

Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Accueillir les clients avec professionnalisme (check-in / check-out)



Gérer les réservations (en ligne, par téléphone ou sur place)



Répondre aux appels et aux demandes des clients avec efficacité



Fournir des informations sur les services de l’hôtel et les activités touristiques



Assurer la coordination avec les autres services (ménage, restauration, maintenance)



Tenir à jour les dossiers clients et effectuer la facturation



✅ Profil recherché

Diplôme Bac+2 minimum (accueil, tourisme, hôtellerie ou secrétariat)



Première expérience en réception ou dans un poste similaire souhaitée



Présentation soignée, sens de l’accueil et du service client



Maîtrise du français oral et écrit indispensable ; l’anglais est un atout



Maîtrise des outils informatiques de base ; la connaissance d’un logiciel hôtelier est un plus



Disponibilité, ponctualité, sourire et courtoisie



Travail en horaires décalés (matin, après-midi, parfois week-ends et jours fériés)



💼 Nous offrons

Un environnement de travail professionnel et chaleureux



Un contrat à durée déterminée (avec possibilité de renouvellement)



Une formation à l’arrivée



Des conditions motivantes et évolutives selon profil



📩 Candidature

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Prospecter de nouveaux clients (entreprises, agences de voyages, particuliers, etc.)



Assurer la promotion des services de l’hôtel (hébergement, séminaires, événements, etc.)



Gérer et fidéliser le portefeuille clients



Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale



Réaliser des actions de communication et représenter l’établissement lors d’événements



Rédiger des offres commerciales et assurer un suivi rigoureux



✅ Profil recherché

Diplôme de niveau Bac+2 minimum en commerce, marketing, communication ou tourisme



Expérience professionnelle dans la vente ou la relation client (hôtellerie, tourisme ou services)



Excellente expression orale et écrite en français ; l’anglais est un atout



Aisance relationnelle, dynamisme et goût du terrain



Bonne organisation et autonomie dans le travail



Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux appréciée



💼 Nous offrons

Un cadre de travail agréable et professionnel



Une rémunération fixe + primes sur résultats



Des possibilités d’évolution



Une équipe dynamique et accueillante



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Assister le Superviseur Stores et Logistique dans la coordination quotidienne des opérations (réception, stockage, transport, distribution)



Participer à la planification et gestion des commandes, expéditions, livraisons et réceptions



Assurer la gestion des relations avec fournisseurs, transporteurs et autres parties prenantes



Contribuer à la supervision des mouvements de stock : saisie, contrôle qualité, mise à jour des inventaires



Organiser l’entrepôt : rangement, codification et tenue des registres



Préparer et suivre les documents de transport (bons de livraison, manifestes, rapports)



Participer à l’élaboration des plannings de livraison et optimiser les itinéraires



Veiller au respect des procédures internes et aux exigences qualité, sécurité et réglementaires



Collecter et analyser les données logistiques pour améliorer les processus



Soutenir la formation et l’encadrement des équipes terrain



Gérer les demandes et réclamations liées à la logistique



Profil recherché



Formation : Bac+2 à Bac+3 en logistique, transport, supply chain ou gestion



Expérience : 1 à 3 ans en logistique (stage ou poste similaire)



Compétences : connaissance des opérations logistiques, maîtrise d’Excel, Word, ERP, WMS



Qualités : rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe, capacité à travailler sous pression

Description du poste : Mission principale

Vous serez responsable de la conception des réseaux Fibre Optique (FTTH, Métro, Backbone) en garantissant le respect des normes d’ingénierie, l’optimisation des infrastructures, la préparation des BoQ et la mise à jour des As-Built.



🛠️ Responsabilités clés

Définir les règles et processus d'ingénierie des projets Fibre Optique



Concevoir les réseaux FTTH, Metro et Backbone dans le respect des normes



Préparer les BoQ (Bill of Quantities) et optimiser les infrastructures



Former et accompagner les équipes des filiales sur les aspects conception



Fournir un support technique aux équipes OSP, ISP et maintenance



Participer aux réunions techniques avec les clients et fournisseurs



Sélectionner les logiciels et outils nécessaires à la conception



Veiller à la mise à jour des bases de données de conception



Représenter REIME CI en tant qu’expert en conception FO au niveau du Groupe



Contribuer au développement de nouveaux projets FO en collaboration avec l’équipe groupe



✅ Profil recherché

Formation :



Diplôme technique en télécommunications ou domaine connexe



Expérience :



2 à 3 ans d’expérience dans la conception et ingénierie de projets fibre optique



Compétences techniques :



Maîtrise des outils DAO (AutoCAD, MapInfo, QGIS)



Connaissance des outils et applications mobiles



Expérience en santé et sécurité au travail (HSE), incluant les hauteurs et la sécurité électrique



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)



Conduite de projet et autonomie technique



Compétences personnelles :



Communication claire (écrite et orale)



Esprit d’équipe, fiabilité, autonomie



Résistance au stress et sens de l’organisation



Flexibilité et rigueur dans le travail



📩 Dossier de candidature

Envoyez votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous aurez pour mission d’assurer :



La maintenance préventive et corrective des installations électriques



Le respect des normes de sécurité électrique



Le diagnostic et la résolution des pannes sur les installations industrielles



⚙️ Responsabilités

Installer, câbler et mettre en service des équipements et réseaux électriques (BT)



Poser des chemins de câbles, conduits apparents ou encastrés



Réaliser les raccordements électriques aux différents points (machines, armoires, éclairage…)



Mettre sous tension les installations et effectuer les tests de vérification



Lire et interpréter des plans électriques et architecturaux



Effectuer des câblages d’armoires électriques et tableaux de distribution



S’assurer de la conformité des équipements installés aux exigences du client



Travailler en coordination avec les autres corps de métier sur site



Mettre à jour les plans d’exécution avec les modifications terrain (plans de recollement)



Remonter toutes anomalies ou difficultés rencontrées sur le chantier



📌 Profil recherché

Formation & Diplôme :



BT, Bac+2/3 en Électricité industrielle ou équivalent



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience réussie, idéalement en environnement industriel ou usine



Compétences techniques :



Bonne connaissance des normes électriques et symboles



Maîtrise des outils de mesure (multimètre, pince ampèremétrique…)



Lecture et interprétation de plans électriques



Capacité à faire un état précis du matériel utilisé ou requis



✅ Qualités personnelles requises

Rigueur, sens de l’organisation



Réactivité et dynamisme



Capacité à travailler en équipe



Respect des consignes et procédures



Méthodique et orienté solutions



💼 Conditions de candidature

Type de contrat : à préciser



Rémunération : à négocier selon profil (merci d’indiquer votre prétention salariale)



Disponibilité : immédiate ou à convenir

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision du Responsable Maintenance, vous serez chargé d’installer, configurer et tester les équipements de communication, tout en assurant leur performance optimale et le support technique aux utilisateurs.



🛠️ Responsabilités

🔧 Installation & Configuration :

Installer et configurer les équipements de communication : routeurs, switches, téléphonie IP, systèmes de transmission.



Vérifier la conformité technique des installations selon les spécifications des projets.



Réaliser les configurations réseau en fonction des besoins clients.



Effectuer les tests de performance avant mise en service.



🧪 Diagnostic & Maintenance :

Identifier et résoudre les problèmes techniques avant la mise en exploitation.



Vérifier les configurations réseaux (connectivité, routage, sécurité).



Assurer la maintenance préventive et corrective.



Diagnostiquer les pannes, rédiger des rapports détaillés, proposer des solutions pérennes.



📋 Documentation & Collaboration :

Rédiger les rapports d’intervention et tests réalisés.



Mettre à jour les documents techniques et schémas réseau.



Collaborer avec les équipes d’ingénierie, support technique et clients.



Former les utilisateurs à l’utilisation des systèmes installés.



📌 Profil recherché

Formation :



BT / Bac+2 en télécommunication, réseau informatique ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 10 ans d’expérience en mise en service de systèmes de communication.



5 ans minimum d’expérience en usine ou environnement industriel (fortement apprécié).



🧠 Compétences requises

Excellente maîtrise des technologies de communication : Réseau IP, VOIP, fibre optique, MPLS, Ethernet, etc.



Bonne compréhension des protocoles de communication.



Maîtrise des outils de diagnostic réseau.



Capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis.



Connaissances en sécurité réseau.



Certifications techniques Cisco ou Juniper sont un plus.



✅ Qualités personnelles

Esprit méthodique, rigueur et organisation.



Réactivité et capacité à gérer les imprévus techniques.



Esprit d’équipe et autonomie.



Bonne communication et pédagogie (formation utilisateur).



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre :



CV



Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Dans le cadre du renforcement de son département achat & logistique, SETELCI recherche un(e) stagiaire en logistique. Vous serez chargé(e) d’assister les équipes dans la gestion des achats, du stock, des fournisseurs et du suivi des flux logistiques.



🛠️ Missions

Réaliser et suivre les achats et commandes de fournitures, matériels et équipements.



Contrôler la qualité et la quantité des marchandises réceptionnées.



Participer à la négociation avec les fournisseurs (prix, délais, garanties, solutions de rechange).



Contribuer au développement et à la mise à jour du répertoire fournisseurs.



Effectuer les inventaires périodiques, suivre les stocks et aider à la planification des approvisionnements.



Renseigner les tableaux de bord logistiques et appuyer la saisie dans les outils de gestion.



📌 Profil recherché

Formation :



Bac+2 minimum en logistique, transport, supply chain ou gestion des stocks.



Compétences requises :



Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques.



Organisation, rigueur et sens du détail.



Bon relationnel, dynamisme et esprit d’équipe.



Une première expérience ou un stage antérieur dans la logistique est un plus.



🎁 Avantages

Stage formateur dans un environnement structuré



Encadrement par une équipe expérimentée



Possibilité d’embauche à terme selon performance



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre :



CV



Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Sous l’autorité du Directeur Supply Chain, vous serez chargé de la gestion complète du parc automobile de l’entreprise. Votre mission est de garantir la fiabilité technique, la conformité réglementaire et l’optimisation des coûts liés à l’utilisation de la flotte, tout en encadrant l’équipe d’atelier et en assurant le lien entre les différents services internes et les prestataires.



🛠️ Responsabilités clés

🔧 Gestion technique et opérationnelle :

Suivre les entretiens, réparations, visites techniques et renouvellements du parc.



Superviser la conformité réglementaire des véhicules (assurances, documents, visites techniques).



Organiser la maintenance préventive et corrective en lien avec le Responsable maintenance.



Gérer les sinistres, les contraventions, les cartes carburant et les suivis GPS.



Définir les rotations de véhicules et optimiser les plannings d’utilisation.



📊 Suivi & analyse :

Mettre en place les tableaux de bord et indicateurs de performance.



Assurer le reporting régulier des activités à la direction.



Suivre les coûts de transport, les consommations et proposer des mesures d’optimisation.



👥 Encadrement & coordination :

Élaborer les plannings des chauffeurs.



Superviser les habilitations, formations, briefings sécurité et disciplines.



Servir de lien entre chauffeurs, services internes et fournisseurs.



📌 Profil recherché

✅ Formation & expérience :

Bac+2 minimum (BTS Transport & Logistique / Maintenance Automobile / Gestion de parc)



3 à 5 ans d’expérience dans la gestion de flotte ou à un poste similaire.



✅ Compétences techniques :

Connaissance de la réglementation transport, maintenance véhicule, sécurité.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de suivi/logistique.



Bonne capacité d’analyse budgétaire et reporting.



✅ Aptitudes comportementales :

Rigueur, sens de l'organisation, réactivité.



Leadership et capacité à manager une équipe.



Bon relationnel, pédagogie et sens du service.



📄 Candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation