Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Sous la responsabilité du Chef de Projet, le Technicien Agricole / Superviseur du Développement Communautaire est chargé d’accompagner les communautés rurales dans le renforcement de leurs capacités productives et organisationnelles en combinant expertise agronomique et développement communautaire. Missions et responsabilités – volet développement communautaire : mise en place et suivi des Associations de Valorisation et d’Entraide Communautaire (AVEC), formation des membres sur la méthodologie AVEC et le GALS (Gender Action Learning System), suivi du plan de renforcement des capacités techniques et organisationnelles, facilitation de la compréhension du projet dans la zone opérationnelle, appui au suivi-évaluation et au reporting, animation communautaire et gestion des conflits liés à la cohésion sociale, mise en place et animation de classes d’alphabétisation fonctionnelle pour les membres des AVEC. Volet technique agricole : encadrement des producteurs et groupements agricoles, appui à l’adoption de bonnes pratiques agricoles adaptées aux cultures locales, organisation et animation de formations et sensibilisations communautaires. Profil : diplôme BAC+2 à BAC+4 en agronomie, agriculture, développement rural, géographie, économie rurale, sciences sociales ou domaine connexe, 2 ans d’expérience en développement communautaire ou agricole en milieu rural, expérience en mobilisation communautaire et animation de groupes, connaissance AVEC et/ou GALS souhaitée, maîtrise des techniques d’encadrement agricole et de vulgarisation rurale, aptitude à la conduite de formations participatives, gestion des conflits et cohésion sociale, maîtrise des outils bureautiques, flexibilité et adaptation au contexte rural avec déplacements fréquents, esprit d’équipe, bonne communication, sens de l’organisation, permis moto catégorie A exigé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Profil du poste : avoir une expérience d’au moins 1 an en prospection, gestion clientèle et fidélisation, être dynamique et rigoureux, disposer d’une grande capacité d’adaptation. Missions liées au poste : développement et gestion du portefeuille clients, prospection sur le terrain et fidélisation de la clientèle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet Eburka Conseils recrute une assistante de direction afin d’assurer la coordination administrative, organisationnelle et opérationnelle des activités du dirigeant. Compétences requises : excellente organisation et gestion des priorités, très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), capacités rédactionnelles solides, discrétion et sens de la confidentialité, bonne résistance au stress (environnement chantier), sens de l’anticipation et réactivité, bonne présentation et excellente communication. Profil : BAC+2 (BTS) en assistanat de direction, secrétariat ou ressources humaines, 5 à 8 ans d’expérience en assistanat de direction dont au moins une expérience dans le BTP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Organisme de formation spécialisé dans le développement des compétences professionnelles recherche pour l’un de ses clients un(e) formateur(trice) expert(e) en cuisine européenne. Contexte de la mission : intervention auprès d’un public de professionnels, salariés ou entrepreneurs souhaitant renforcer leurs compétences en cuisine européenne et maîtriser les techniques culinaires internationales. Objectifs de la formation : maîtriser les techniques fondamentales de la cuisine européenne, apprendre la préparation de plats emblématiques issus de différentes cuisines européennes, comprendre les principes d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi que l’organisation en cuisine, développer des compétences en dressage et présentation des plats, optimiser la gestion du temps et l’organisation en cuisine professionnelle. Missions : animer les sessions de formation en présentiel principalement, concevoir ou adapter les supports pédagogiques et fiches techniques, proposer des démonstrations culinaires et cas pratiques, encadrer les participants lors des travaux pratiques, évaluer les acquis des participants, assurer un accompagnement pédagogique individualisé. Profil : expérience professionnelle significative en cuisine européenne de 5 à 10 ans minimum, maîtrise des techniques culinaires européennes traditionnelles et modernes, expérience en restauration professionnelle ou hôtellerie appréciée, expérience en formation professionnelle fortement appréciée, bonne capacité pédagogique et sens de la transmission, capacité à s’adapter à un public adulte en contexte professionnel, bonne connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Missions principales du poste : support IT incluant l’assistance aux utilisateurs (matériel, logiciels, réseau), le diagnostic et la résolution des incidents informatiques, la participation à la maintenance du parc informatique, l’installation et la configuration des postes de travail (PC, imprimantes, logiciels), le suivi des tickets/incidents, ainsi que la formation et l’accompagnement des utilisateurs sur les outils informatiques. Développement et digitalisation : participation au développement d’applications internes web ou desktop, contribution à l’automatisation de tâches et processus métiers via scripts et outils internes, collaboration avec les prestataires logiciels sur les projets d’amélioration des applications métiers internes, réalisation de tests de fonctionnement et participation à la rédaction de la documentation technique. Profil : étudiant(e) en informatique, génie logiciel ou équivalent, niveau Bac+2 à Bac+3 minimum, connaissances en systèmes d’exploitation (Windows), notions en réseau informatique (TCP/IP, switch, câblage), bases en développement (HTML, CSS, frameworks, Python, PHP, JavaScript, C# selon environnement), bases de données (MySQL, SQL Server, PostgreSQL ou autres), bonne maîtrise des outils bureautiques, première expérience ou projets personnels en support ou développement appréciés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire qualité pour rejoindre notre équipe au sein de notre clinique médicale. Responsabilités : participer à l’élaboration de tout document du SMQ et veiller à sa mise en œuvre et à sa mise à jour, préparer les différents audits du SMQ et en rédiger les comptes rendus, suivre les planifications des activités, des actions issues des réunions et des non-conformités, veiller au respect des périodicités d’établissement et de diffusion des tableaux de bord, participer aux démarches d’audits de suivi de certification, d’accréditation ou d’évaluation spécifique, préparer et animer des réunions qualité et en rédiger les comptes rendus, planifier les revues de processus et de direction, gérer l’écoute client (recueil des données, analyse, interprétation), participer à la démarche de certification ISO 9001 version 2015, informer et communiquer sur la démarche d’amélioration continue et la politique qualité, planifier et organiser des enquêtes auprès des usagers et partenaires, évaluer la gestion du système documentaire, coordonner la planification des activités du SMQ, établir et suivre les actions correctives et préventives. Profil : BAC+2 en QHSE, expérience de 6 mois minimum, expérience dans le domaine de la santé est un plus, bonnes compétences en communication et travail d’équipe, capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision des chefs d’équipe ou seul, vous aurez à effectuer des services de nettoyage (résidences, bureaux, immeubles, fin de chantier, etc.) au besoin chez les clients de l’entreprise ainsi que l’entretien des climatiseurs. Profil du poste : avoir au moins le niveau troisième de l’enseignement secondaire, être très propre, patient et endurant, courageux et dynamique, avoir une facilité de déplacement à travers la ville, être totalement disponible, capable de travailler sous pression et en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Kassa Gold Holding S.A recherche cinq stagiaires dynamiques et motivés pour rejoindre son département Marketing & Commercial dans le cadre d’un programme de formation pratique d’une durée de six mois. Missions principales : participer à la collecte, l’analyse et la segmentation des données marketing, contribuer à la mise en œuvre des stratégies commerciales et de communication, réaliser des études de marché et des enquêtes terrain, appuyer l’équipe dans la prospection et le suivi des clients, participer à la préparation des rapports et supports marketing. Profil : niveau Master 2 en marketing ou commerce, sens de l’initiative et de l’organisation, bonne capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques et du digital, aisance relationnelle et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Participer au cycle complet du recrutement allant de la rédaction de la fiche de poste à l’onboarding des collaborateurs, assurer l’archivage physique et numérique des documents administratifs. Profil du poste : être diplômée au minimum d’un BAC+2 en ressources humaines, être à l’aise avec le pack office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook), être motivée et disposée à apprendre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Apporter un support aux utilisateurs en présentiel, par téléphone ou via la plateforme interne, participer au diagnostic et à la résolution des pannes courantes, contribuer à la gestion des comptes utilisateurs, aider à la gestion des droits d’accès aux ressources partagées, documenter les inventaires réalisés, suivre les tickets et en assurer la clôture, participer à la rédaction des procédures de dépannage et d’intervention. Profil du poste : formation BAC+2 en informatique ou domaine connexe, dynamisme et sens de l’organisation, bonne gestion des priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Chef de section électrotechnique est chargé de gérer et coordonner les activités de maintenance du parc qui lui est rattaché. Il dirige les équipes placées sous sa responsabilité en accord avec son n+1 et veille au respect des règles et procédures en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail. Il participe activement à la démarche QHSE du Groupe et se conforme aux règles et procédures en vigueur, notamment au code de bonne conduite. Responsabilités : organiser les opérations de maintenance préventive et curative du périmètre (groupes électrogènes, silos et outillage vrac, équipements froid et climatisation, équipements de production d’énergie photovoltaïque, travaux électriques sur l’ensemble du parc), distribuer et superviser les tâches, faire le reporting des opérations, maintenir et améliorer les compétences techniques des équipes, proposer des améliorations techniques, participer à la définition des nouvelles installations, exécuter toute tâche connexe demandée par la hiérarchie. Profil : Bac+2 en maintenance ou domaine équivalent ou expérience significative, expérience en management d’équipe, rigueur, organisation, réactivité et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le magasinier s’occupe de la gestion des hangars et organise la réception, le stockage et la livraison de la cargaison. Il participe activement à la démarche QHSE du Groupe et respecte les règles et procédures en vigueur, notamment le code de bonne conduite. Responsabilités : gestion des marchandises entrant et sortant du magasin, réception des camions et vérification de la conformité avec les documents de transport, inspection de la marchandise et émission de réserves si nécessaire, signature des bordereaux et documents administratifs, gestion et optimisation du stockage selon les procédures, coordination des réceptions et enlèvements, vérification de la conformité avec la documentation, signature des B/L de réception et de livraison, exécution de toute tâche connexe demandée par la hiérarchie. Profil : Bac+2 en transport logistique ou validation des acquis, maîtrise de Microsoft Office, bonne communication, sens de l’organisation, leadership, capacité d’initiative, orientation solution, capacité à piloter une équipe et respect des procédures opérationnelles standards. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Agent Comptable Général est chargé d’exécuter les tâches liées à la section en fonction de la liste des opérations décrite par son manager. Il participe activement à la démarche QHSE du Groupe et se conforme aux règles et procédures en vigueur, notamment le code de bonne conduite. Responsabilités : analyse des comptes, rapprochements bancaires, déclarations fiscales mensuelles (TVA, retenues sur salaire, IRPP, BNC, IPRESS, CSS), facturations administratives, régularisations et apurements par opérations diverses, reporting groupe (consolidation), saisie des opérations diverses, participation à la clôture mensuelle, exécution de toute tâche connexe demandée par la hiérarchie. Profil : Bac+3 minimum en comptabilité, fiscalité, finance ou équivalent (BTS, DUT, DCG), maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques, bonne connaissance des outils comptables, capacité de communication avec les autres services, sens de l’organisation, maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères notamment l’anglais appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision du Directeur Policy and Research, le titulaire du poste gère les questions liées aux politiques de lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme (AML/CFT), incluant le développement, la coordination, l’analyse, la révision et la consultation avec les parties prenantes. Il soutient les travaux du Groupe d’action financière et veille à la disponibilité des politiques adoptées pour les États membres du GIABA. Il agit comme gestionnaire principal des politiques AML/CFT et superviseur des risques émergents de blanchiment d’argent et de financement du terrorisme dans les États membres et la région CEDEAO, en fournissant des rapports et alertes régulières. Responsabilités : mise en place et gestion d’un système de surveillance des risques ML/TF, collecte de données auprès des États membres, analyse et révision des politiques, création et gestion d’un réseau d’officiers nationaux de données, traitement des informations pour alimenter la base de données de risques, production de bulletins et rapports sur les risques ML/TF, coordination avec les États et parties prenantes pour le dialogue sur les risques et tendances, organisation d’activités de renforcement de capacités, participation aux évaluations mutuelles, coordination des rapports annuels des États membres, production de rapports annuels pour la plénière GIABA, participation aux revues stratégiques et à la planification annuelle. Profil : Master en économie, politiques publiques, administration publique ou domaine similaire, 10 ans d’expérience progressive en AML/CFT dont 5 ans à l’international ou en supervision, expertise des systèmes de lutte contre le blanchiment et financement du terrorisme, maîtrise des méthodes d’évaluation des risques nationaux et des techniques de recherche. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein de CANAL+, le Responsable Ressources Humaines Sénégal pilote les activités RH locales et accompagne les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la stratégie RH du Groupe. Il encadre un assistant RH et garantit le déploiement des orientations RH dans les filiales au Sénégal. Missions : participation à la définition de la stratégie RH, recueil des besoins des directions et proposition de projets RH, veille économique, juridique et sociale, conseil et accompagnement des managers sur les problématiques RH (droit du travail, recrutement, formation, contrats, intégration, gestion de carrière, rémunération, procédures disciplinaires), définition et application des procédures RH, pilotage des projets RH, participation au budget RH et au suivi de la masse salariale, mise en place de tableaux de bord et reporting RH, élaboration et analyse du bilan social, animation des relations avec les partenaires sociaux et suivi des accords collectifs, supervision de l’administration du personnel et de la paie, gestion des départs et déclarations sociales, suivi des indicateurs RH, planification de la formation et du développement des compétences, garantie du respect du droit du travail et des obligations sociales. Profil : Bac+4/5 en ressources humaines, droit social ou sciences sociales, minimum 5 ans d’expérience en RH généraliste, autonomie, discrétion, rigueur, réactivité, excellent relationnel, capacité d’initiative et expérience sur logiciel de paie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le chef de Service SOCOFROID est chargé de définir et superviser la gestion administrative et financière du service, selon les choix stratégiques et les réglementations financières, fiscales et commerciales. Il supervise la facturation, les imputations et saisies, et coordonne les relations avec l’administration dans la gestion des contentieux. Il participe activement à la démarche QHSE du Groupe et respecte les règles et procédures en vigueur. Responsabilités : définition et mise en place des procédures de gestion administrative et financière et des indicateurs de suivi, élaboration et ajustement du budget prévisionnel, suivi des résultats financiers et plan de financement, supervision de la trésorerie et recommandations sur l’allocation des ressources, coordination et supervision des services, gestion des litiges, suivi des comptes clients, exécution de toute tâche connexe demandée par la hiérarchie. Profil : Bac+4 ou expérience équivalente en transport logistique, gestion ou sciences juridiques, maîtrise des outils de communication, sens de l’organisation, leadership, esprit d’équipe, capacité d’initiative, orientation solution, curiosité technique, maîtrise des outils métiers (Qlikview, SPOT, Way), connaissance des rapports financiers et procédures opérationnelles standards. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Conducteur d’Engins est chargé de manipuler et de déplacer des charges ou des marchandises à l’aide d’engins spécifiques tels que des chariots élévateurs, des transpalettes et des grues. Il participe activement à la démarche QHSE du Groupe et respecte les règles et procédures en vigueur, notamment le code de bonne conduite. Responsabilités : contrôle de l’état de fonctionnement de l’engin, positionnement de l’engin selon les manœuvres, réalisation des opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol, sécurisation de l’engin et des équipements, maintenance de premier niveau des machines et équipements, exécution de toute tâche connexe demandée par la hiérarchie. Profil : niveau d’étude secondaire, permis de conduire toutes catégories, certificat d’acuité visuelle, connaissance de la réglementation du transport de personnes, maîtrise des règles de sécurité des produits chargés, connaissance de l’environnement géographique, notions de base en mécanique automobile. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : PATH est une organisation mondiale à but non lucratif dédiée à la promotion de l’équité en santé. Le HR Business Partner (HRBP) est un conseiller orienté relations et développement, qui accompagne les managers, les employés et les équipes de la division Global Health Programs dans un environnement international multi-pays et financé par des bailleurs. Le poste combine partenariat stratégique et conseil RH opérationnel afin de renforcer le leadership, structurer les organisations et développer des équipes inclusives et résilientes. Responsabilités : aligner la stratégie RH avec les priorités business et les programmes, soutenir la planification des effectifs lors des créations, extensions ou fermetures de projets, conseiller les managers sur la structure des équipes, les rôles, les compétences et la succession, identifier les risques RH et escalader les situations complexes, accompagner et coacher les managers dans la gestion de la performance et la communication, soutenir les changements organisationnels et les restructurations, renforcer la culture d’entreprise et les initiatives d’engagement, analyser les données RH pour guider les décisions, fournir des recommandations basées sur les données, collaborer avec les équipes RH globales et simplifier les processus RH pour les employés et managers. Profil : licence en ressources humaines, business ou domaine équivalent, minimum 5 ans d’expérience en conseil RH ou HRBP, expérience dans des équipes internationales, fortes compétences en communication, influence, analyse et gestion des relations humaines, maîtrise du design organisationnel et du développement des talents, capacité à gérer des situations sensibles avec discrétion et intelligence culturelle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Willis Towers Watson Sénégal, société de courtage d’assurance, recrute un gestionnaire sinistre IARDT. Le poste consiste à assurer la gestion des sinistres IARDT (automobile, transport, MRH, responsabilité civile, global de banque, dégâts des eaux, incendie, vol, bris de glaces, bris de machine, tous risques informatiques, dommages électriques, etc.), procéder à l’ouverture des dossiers sinistres dans les délais et réclamer les pièces nécessaires aux assurés, négocier avec les assureurs les indemnisations, suivre la désignation des experts, collecter les pièces pour expertise et analyser les rapports d’expertise, assurer la communication avec les assurés sur l’évolution des dossiers, gérer les courriers, emails et appels des assureurs et clients, établir et transmettre des états périodiques sinistres, réaliser les reporting demandés par le groupe et les clients, veiller au respect des règles et procédures de conformité, collaborer avec le service financier pour la mise à disposition rapide des chèques d’indemnité, assurer le classement et la mise à jour des dossiers dans les outils de gestion, effectuer les relances clients et assureurs, informer les chargés de clientèle en cas d’absence de garantie, et exécuter toute tâche confiée par la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une agence d’optique Lapaire, en allant au contact des prospects sur le terrain et en accueillant les clients en agence afin de proposer les services et produits. Il/elle est le premier contact entre l’entreprise et le client et joue un rôle clé dans la relation de confiance. Missions : prospection terrain autour de l’agence selon le plan d’actions du responsable, accueil et accompagnement des clients, écoute et analyse des besoins, présentation des offres et réponses aux questions, conseil dans le choix des montures et des verres, accompagnement jusqu’à la livraison des lunettes, enregistrement des prospects et ventes dans le CRM, participation à l’encaissement, maintien de la propreté et de l’agencement de l’agence. Profil : Bac+2 minimum en gestion commerciale ou équivalent, expérience en vente ou service client appréciée, débutants motivés acceptés, aisance avec les outils digitaux et applications mobiles, dynamisme, sens de l’écoute, motivation commerciale, esprit d’équipe et ponctualité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Cabinet CIMA organise une formation sur la maîtrise du logiciel TOMPRO dédiée à l’élaboration des états financiers pour les bailleurs (IDA, BAD, FIDA, UE, PNUD), au suivi budgétaire et à la production des états de synthèse. Cette formation est conçue pour permettre aux participants (comptables, assistants comptables, chefs comptables, RAF, DAF de projet, caissiers, auditeurs internes et gestionnaires financiers) d’utiliser le logiciel TOMPRO de manière structurée et performante, depuis la configuration des bases jusqu’à la génération automatisée des états financiers et des reportings bailleurs. Elle couvre la codification des données, la programmation budgétaire, la comptabilité de base, la gestion des engagements, les traitements avancés, le monitoring financier et le reporting. À l’issue de la formation, les participants seront capables de gérer les budgets, suivre les engagements, exploiter les tableaux de bord, produire des états financiers fiables et améliorer la qualité du reporting financier. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : UMO INTERIM recrute un Contrôleur Pit chargé du suivi, du contrôle et de l’analyse en temps réel des opérations minières dans la fosse. Le titulaire du poste assure le suivi quotidien des activités d’excavation, de chargement et de transport avec mise à jour horaire des données, la saisie des informations de production et l’utilisation du système de management de l’information (MIS) pour optimiser les performances. Il coordonne les opérations avec les superviseurs, la maintenance et le service HSE, et assure le reporting par shift des activités et événements clés. Il doit garantir la qualité et la fiabilité des données, respecter les normes de santé, sécurité et environnement, et communiquer les informations critiques en temps réel. Le poste requiert une formation de niveau BTS ou Licence en Génie des Mines ou Maintenance ainsi qu’une bonne maîtrise d’Excel et des opérations minières. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche un Surintendant de la Performance Sociale dans le cadre d’un recrutement externe pour son site minier de Syama. Le poste, en CDI, est rattaché au Directeur de la Performance Sociale et vise à assurer la gestion des relations communautaires, le développement communautaire et le suivi des impacts sociaux des activités minières. Le titulaire du poste devra coordonner les relations avec les parties prenantes internes et externes, organiser les consultations publiques, analyser les préoccupations communautaires et contribuer à la mise en place de programmes de développement communautaire. Il devra également suivre les indicateurs de performance sociale, produire des rapports, assurer la gestion des risques sociaux et garantir la conformité aux normes de santé, sécurité et environnement. Le profil recherché est un diplômé Bac+5 en sciences sociales avec au moins 5 ans d’expérience dans le développement communautaire ou la performance sociale, idéalement dans le secteur minier ou du développement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’ONG AREN en partenariat avec Welthungerhilfe (WHH) lance un appel d’offre national dans le cadre du projet NER-1110 « Réponse d'urgence en sécurité alimentaire et nutritionnelle des ménages agropasteurs et pasteurs vulnérables de la région de Tillabéry pendant les périodes de soudure agricole et pastorale ». Le marché concerne l’achat et la livraison de l’aliment de bétail dans les communes de Banibangou et d’Abala, région de Tillabéry. Les entreprises intéressées doivent répondre aux conditions requises et soumettre une offre conforme au code des marchés publics et au manuel de procédures en vigueur. Les dossiers de consultation sont disponibles sur la plateforme e-tender de Welthungerhilfe. La date limite de soumission des offres est fixée au 28 avril 2026 à 22h00 heure locale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Institut de La Haye pour l’Innovation de la justice (HiiL) lance la 3ème cohorte de son Programme d’Accélérateur de la Justice pour les Organisations de la Société Civile au Niger. Ce programme vise à identifier des innovations en matière d’accès à la justice et à accompagner les organisations sélectionnées dans le développement de solutions concrètes, accessibles et centrées sur les besoins des citoyens. Il cible des initiatives portant sur les crimes et délits, les conflits fonciers, les violences domestiques, les conflits familiaux et l’accès aux services publics. Les organisations sélectionnées bénéficieront d’un accompagnement comprenant du coaching, des formations, un mentorat personnalisé, des ateliers spécialisés, un accès à un réseau d’experts ainsi qu’une subvention de 10 000 euros. Le programme s’étend sur une durée de 4 mois et vise à renforcer l’innovation et l’impact des OSC dans le domaine de la justice au Niger. Les organisations candidates doivent être légalement enregistrées au Niger, avoir au moins trois ans d’expérience opérationnelle et proposer des solutions innovantes axées sur les personnes pour améliorer l’accès à la justice et renforcer les systèmes existants. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Association Nigérienne pour le Traitement de la Délinquance et la Prévention du Crime (ANTD) lance un appel d’offre N°006ANTD/2026 pour la fourniture de kits alimentaires destinés aux populations vulnérables et déplacées internes à Téra, région de Tillabéri. Le projet est financé par le Fonds Régional Humanitaire pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (FRHAOC). L’appel d’offre concerne l’achat et le transport de vivres (mil, riz, huile) répartis en deux lots à livrer à Téra. Les entreprises participantes doivent disposer d’une expérience prouvée, de capacités logistiques et des documents administratifs requis (RCCM, NIF, attestations). Le dossier d’appel d’offre est disponible contre paiement. L’évaluation des offres se fera sur la base de la qualité, du prix, de la fiabilité et des garanties, avec possibilité de visites de vérification. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La société SOMISY S.A recrute un Opérateur de soutien Jumbo pour la mine souterraine de Syama. Le poste consiste à assister les opérateurs de jumbo dans les opérations de forage et de soutènement en milieu minier souterrain. Le titulaire du poste est responsable de la préparation des activités de forage, de la collecte des consommables, de l’assistance à l’installation des systèmes de soutènement, ainsi que de la réalisation de tâches de maintenance préventive et corrective mineure. Il doit également assurer la gestion des documents de travail, maintenir la propreté des zones et équipements, respecter strictement les règles de sécurité, signaler tout incident ou danger, et appliquer les procédures environnementales et minières en vigueur. Le poste exige une bonne condition physique, la capacité de lire et comprendre des plans, un permis de conduire obligatoire et une expérience en environnement de travail souterrain est souhaitable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Créé depuis 1932, le service de la météorologie a été érigé en direction en 1971 sous le nom de Direction de la Météorologie Nationale (DMN), puis érigé en direction générale par décret N°2005-099/PR du 28 octobre 2005. Depuis le 11 novembre 2022, conscient du rôle stratégique plus que catalyseur de la croissance économique du pays, le gouvernement a adopté le décret N°2022-110/PR portant création, attributions, organisation et fonctionnement de l’Agence Nationale de la Météorologie (ANAMET) en lieu et place de la direction générale. L’ANAMET est un établissement public à caractère administratif doté de la personnalité morale et de l’autonomie de gestion administrative et financière créée en 2022 dont le siège est à Lomé (République togolaise). Elle a pour vocation d’assurer la mise en œuvre de la politique définie par le Gouvernement en matière de la météorologie et de la climatologie sur l’ensemble du territoire national. Elle assure l’observation, l’analyse, l’étude et la prévision du temps, du climat et des constituants atmosphériques de l’environnement en vue d’assurer la sécurité des personnes et des biens dans le domaine de la météorologie et de la climatologie par la fourniture des informations et des services appropriés à tous les secteurs socio-économiques et environnementaux et à tout autre usager, conformément aux dispositions de l’Organisation Météorologique Mondiale (OMM). Le ministère des Transports, du Désenclavement et des Pistes rurales à travers le Conseil d’Administration (CA) recrute pour l’Agence Nationale de la Météorologie (ANAMET) basée à Lomé (Togo) un Directeur Général / une Directrice Générale. Lieu d’affectation : Lomé – République togolaise. Durée du contrat : Trois (03) ans, renouvelable une (1) fois. Sous l’autorité et la supervision du Conseil d’Administration (CA), le Directeur Général / la Directrice Générale est chargé(e) de administrer l’Agence Nationale de la Météorologie (ANAMET), s’assurer de l’atteinte des objectifs spécifiques fixés à l’Agence, coordonner, animer et superviser les activités scientifiques, techniques, administratives et financières. Elle/il met en œuvre les décisions du conseil d’administration, élabore les programmes d’actions, prépare le budget et les rapports d’activités, recrute et administre le personnel, signe les contrats et marchés autorisés, représente l’agence dans tous les actes de la vie civile, supervise la planification stratégique et opérationnelle, développe les partenariats, assure la mobilisation des ressources, participe aux instances de l’OMM et du GIEC, et veille à la bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles. Profil requis : Bac+5 minimum en météorologie, climatologie ou domaines connexes, 15 ans d’expérience dont 7 ans à des postes de responsabilité, expérience de direction d’une structure nationale ou internationale, forte capacité de management, connaissance des politiques climatiques, bonne maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AGRIGOLD lance un appel à candidatures pour le recrutement de Techniciens Vétérinaires afin de mieux accompagner ses fermes partenaires au Togo. Le poste consiste à assurer le suivi sanitaire et zootechnique des animaux (volailles), administrer les traitements préventifs et curatifs sur prescription, participer à la gestion technico-sanitaire des exploitations (hygiène, alimentation, reproduction, croissance), assurer la collecte, l’analyse et la saisie des données techniques et sanitaires, produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur la santé, la mortalité, la croissance et les interventions, proposer des plans d’amélioration sur la base des indicateurs observés, et participer aux séances de vaccination, déparasitage et pesée. Le technicien intervient principalement dans la région des Plateaux dans des fermes semi-intensives avicoles et peut bénéficier d’une indemnité de déplacement ainsi que d’un hébergement ou d’une indemnisation selon les cas. Le profil recherché inclut des compétences en diagnostic et traitement des maladies animales, biosécurité, suivi zootechnique, rigueur dans la remontée des données, autonomie et esprit d’analyse. Le candidat doit être diplômé en santé animale, production animale et halieutique ou sciences vétérinaires de l’ESA, de l’INFA de Tové ou de l’Université de Kara. Les débutants motivés sont acceptés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, DJEMBEY recherche un(e) stagiaire passionné(e) par le digital, la création de contenu et les réseaux sociaux. Le/la candidat(e) sera chargé(e) de la gestion et de l’animation des pages DJEMBEY et celles de ses clients, de la création de contenus visuels (visuels, carrousels, stories), du montage de vidéos (Reels, TikTok et formats courts), de la planification et publication des contenus, de la proposition d’idées créatives et tendances ainsi que du suivi des performances des publications. Le profil recherché doit maîtriser les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn), les outils d’infographie (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro ou équivalent), Canva et CapCut. Le candidat doit faire preuve de créativité, d’un bon sens esthétique, de capacités rédactionnelles, d’organisation, de rigueur et d’esprit de proposition. Le poste est destiné aux étudiants ou jeunes diplômés en communication, marketing digital ou domaines équivalents, avec un intérêt marqué pour le digital et les tendances social media. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.