Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales :

Préparer, assembler et poser les armatures en fer pour le béton

Lire et interpréter les plans de ferraillage

Couper, plier et lier les barres d'acier

Travailler en coordination avec les équipes de coffrage et de bétonnage

Respecter strictement les consignes de sécurité

Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Résider dans la zone de Diogo

Expérience significative en ferraillage exigée (au moins [ex : 2 ans])

Bonne maîtrise des techniques de lecture de plans et de mise en œuvre des armatures

Esprit d’équipe, rigueur et ponctualité

Conditions :

Contrat : Temporaire / journalier, renouvelable selon l’avancement du chantier

Lieu : Diogo et alentours

Disponibilité : immédiate

Description du poste : Missions principales :

Réaliser des travaux de charpente bois ou métallique

Lire les plans de fabrication et d’assemblage

Couper, ajuster et assembler les pièces selon les spécifications

Installer des structures (poutres, fermes, ossatures)

Garantir la solidité, la précision et la sécurité des installations

Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Résider dans la zone de Diogo

Expérience confirmée en menuiserie charpente (au moins [ex : 2 ans])

Maîtrise des outils et techniques de travail du bois ou métal

Sens du détail, esprit d’équipe et respect des consignes de sécurité

Conditions :

Contrat : Temporaire / journalier, avec possibilité de prolongation

Lieu : Diogo et environs

Disponibilité : immédiate

Description du poste : Votre mission :

Sous la supervision du Technical Head of Program et en coordination avec la spécialiste technique globale Éducation Inclusive, vous serez responsable de la mise en œuvre de la stratégie Éducation Inclusive dans la région Sahel-Afrique de l’Ouest, même en contexte de crise.

Vous jouerez un rôle central dans le renforcement des capacités techniques, l’amélioration de la qualité des projets, le développement de partenariats, et la promotion d’une approche intégrée et inclusive de l’éducation, en lien avec les autres secteurs d’intervention d’HI.

Responsabilités principales :

Expertise technique et accompagnement

Piloter la stratégie régionale Éducation Inclusive en lien avec les cadres stratégiques globaux.

Fournir un soutien technique aux équipes terrain (guidances, outils, conseil direct).

Renforcer les compétences du personnel (formations, coaching, induction technique).

Réaliser des missions de terrain et assurer le contrôle qualité des projets.

Capitalisation & innovation

Participer aux communautés de pratiques (CoP) globales.

Produire et diffuser des contenus techniques et de capitalisation.

Encourager des initiatives de recherche, innovation et documentation régionale.

Développement stratégique et partenariats

Assurer une veille stratégique sur les dynamiques régionales et opportunités.

Soutenir les équipes pays dans le montage de projets et les réponses à appels à propositions.

Identifier et entretenir des partenariats techniques (ONG, instituts, secteur privé…).

Proposer et développer des offres d’assistance technique (ATI).

Profil recherché :

Diplôme supérieur en éducation, développement international, sciences sociales ou domaine pertinent.

Expérience avérée (5+ ans) en gestion de projets ou appui technique en éducation inclusive, de préférence en Afrique de l’Ouest.

Connaissance des contextes humanitaires et développement, y compris en situation de crise.

Excellentes compétences en planification, animation de formations, accompagnement technique.

Capacité à travailler en réseau, à distance, et à collaborer avec des acteurs multiples.

Maîtrise du français (obligatoire) et de l’anglais (souhaitée).

Ce poste vous permettra de :

Contribuer à une éducation plus équitable et inclusive dans des contextes complexes.

Travailler dans une organisation engagée, en pleine transformation vers la localisation de l’aide.

Être un acteur clé du changement régional en matière d’inclusion et d’accès à l’éducation.

📩 Pour postuler

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Résider dans la zone de Diogo

Avoir une expérience en conduite de machines industrielles ou de chantier

Être rigoureux, réactif et respecter les consignes de sécurité

Disponibilité immédiate

Missions principales :

Conduire, surveiller et entretenir les machines de production ou de chantier

Effectuer les contrôles avant démarrage

Veiller au bon fonctionnement et au respect des normes de sécurité

Collaborer avec les équipes techniques sur le terrain

Type de contrat :

Temporaire ou journalier, renouvelable selon les besoins du projet

Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Avoir une expérience en conduite de machines industrielles ou de chantier

Être rigoureux, réactif et respecter les consignes de sécurité

Disponibilité immédiate

Missions :

Conduire, surveiller et entretenir les machines

Effectuer les contrôles avant démarrage

Veiller au respect des normes de sécurité

Travailler en coordination avec les équipes techniques

Type de contrat : Temporaire ou journalier (renouvelable)

Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Avoir une expérience en conduite ou opération de machines industrielles

Être rigoureux, réactif et respecter les normes de sécurité

Disponible immédiatement

Missions principales :

Assurer la mise en route, le réglage et l’arrêt des machines

Surveiller le fonctionnement et signaler toute anomalie

Effectuer des contrôles de qualité sur la production

Entretenir l’équipement de travail et veiller à la sécurité

Type de contrat :

Temporaire / journalier, avec possibilité de renouvellement

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Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Expérience en conduite de machines industrielles ou de chantier

Rigoureux, réactif, respect des consignes de sécurité

Disponible immédiatement

Missions principales :

Conduire et surveiller les machines

Effectuer les contrôles avant démarrage

Veiller au bon fonctionnement et à la sécurité des équipements

Collaborer avec les équipes techniques

Type de contrat :

Temporaire / journalier, renouvelable selon les besoins

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Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Expérience en opération ou conduite de machines industrielles

Rigoureux, réactif et respectueux des normes de sécurité

Disponible immédiatement

Missions principales :

Mettre en route, régler et arrêter les machines

Surveiller leur fonctionnement et signaler toute anomalie

Effectuer des contrôles qualité

entretenir les équipements et veiller à la sécurité

Type de contrat :

Temporaire / journalier, renouvelable

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Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Expérience en tant que délégué médical ou commercial dans le secteur pharmaceutique ou médical

Bonne connaissance des produits de santé et du marché local

Excellentes compétences en communication et négociation

Dynamique, autonome et orienté résultats

Disponible immédiatement

Missions principales :

Promouvoir et vendre les produits médicaux auprès des professionnels de santé

Développer et fidéliser un portefeuille clients (médecins, pharmacies, hôpitaux)

Assurer un suivi régulier et recueillir les retours clients

Participer aux campagnes marketing et formations produits

Rapporter les données de terrain à la direction commercialea

Type de contrat :

Temporaire / CDI selon profil

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Formation en marketing, commerce ou communication

Aisance relationnelle, esprit d’analyse et sens de l’organisation

Bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux

Disponible immédiatement

🛠️ Missions principales :

Participer à la mise en œuvre des actions marketing et commerciales

Assurer le suivi des clients et partenaires

Contribuer à la création de supports de communication

Réaliser des études de marché ou de veille concurrentielle

Appuyer les équipes dans les activités de vente et de prospectionxx

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Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Avoir une expérience en vente directe ou prospection terrain

Être dynamique, persuasif(ve) et orienté(e) résultats

Bon relationnel et capacité à convaincre

Disponible immédiatement

🛠️ Missions principales :

Prospecter de nouveaux clients sur le terrain

Présenter et vendre les produits ou services de l’entreprise

Atteindre les objectifs commerciaux fixés

Assurer le suivi des ventes et la fidélisation des clients

Remonter les informations du marché à l’équipe commerciale

💼 Type de contrat :

Temporaire ou CDD, avec possibilité de renouvellement

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Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Diplôme en qualité, production, agroalimentaire, industrie ou domaine similaire

Expérience en contrôle qualité en milieu industriel ou agroalimentaire

Rigueur, sens du détail et bonne capacité d’observation

Connaissance des normes de qualité et procédures de contrôle

Disponible immédiatement

Missions principales :

Réaliser les contrôles qualité tout au long du processus de production

Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives

Renseigner les fiches de suivi et rapports de contrôle

Collaborer avec les équipes de production pour garantir le respect des standards

Participer à l’amélioration continue des processus qualité

💼 Type de contrat :

Temporaire ou CDD, renouvelable

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Description du poste : Profil recherché :

Être de nationalité sénégalaise 🇸🇳

Diplôme en QHSE, qualité, sécurité industrielle, environnement ou équivalent

Expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel ou de production

Connaissance des normes et réglementations QHSE (ISO, HACCP, etc.)

Sens de l’observation, rigueur et réactivité

Disponible immédiatement

🛠️ Missions principales :

Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement sur le site

Identifier les risques et proposer des actions préventives

Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques QHSE

Réaliser les audits internes et assurer le suivi des plans d’action

Participer à l’amélioration continue des processus

Type de contrat :

Temporaire ou CDD, avec possibilité de renouvellement

Pour postuler :

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Description du poste : Nous recherchons les profils suivants :

Agents de Production

Agents QHSE

Contrôleurs Qualité

Commerciaux Terrain

Assistant Marketing et Commercial

Délégués Médicaux

Opérateurs de Machine

Conducteurs de Machines

📩 Pour postuler :

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Description du poste : Missions principales :

Gérer les entrées et sorties des outils, consommables et pièces mécaniques via un registre de stock

Mettre en place des techniques d’inventaire et de réapprovisionnement pour éviter les ruptures

Vérifier la conformité des articles livrés avant validation

Réceptionner les commandes du Warehouse et les transmettre aux superviseurs pour vérification

Organiser et entretenir le magasin : rangement, étiquetage, nettoyage

Examiner les factures et signaler les anomalies

Intégrer les règles HSE dans l’ensemble des opérations

Participer aux réunions de sécurité et de formation

Profil recherché :

Bac +2 / Bac +3 en logistique, gestion des stocks ou équivalent

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint

Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse et autonomie

Bon esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression

Pour postuler :

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Description du poste : Votre mission :

En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines, vous serez en lien direct avec plusieurs PMEs clientes pour assurer la gestion totale ou partielle de leur fonction RH.

Sous la supervision de la Responsable RH, vous serez leur référent(e) RH pour :

Gérer les volets RH externalisés (administratif, recrutement, contrats, etc.)

Apporter des solutions concrètes aux problématiques RH et juridiques

Structurer et développer la fonction RH chez nos clients

Accompagner les phases de croissance, transformation ou restructuration

Piloter la relation client RH dans une logique de conseil opérationnel

Mettre en œuvre une veille sociale et des outils RH adaptés

Profil recherché :

Compétences :



Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent



3 à 5 ans d’expérience en gestion RH opérationnelle, idéalement en environnement multi-sites ou multi-clients



Maîtrise du droit du travail



Aptitudes personnelles :



Excellente communication écrite et orale



Sens de l’écoute, diplomatie et relationnel développé



Rigueur, autonomie, sens de l’initiative



Capacité à gérer des priorités multiples



Discrétion et confidentialité professionnelle exigées



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre de ses activités, une entreprise recherche un Superviseur HSSE pour assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et d’environnement sur ses chantiers.

Profil recherché :

Formation technique en sécurité, environnement ou domaine connexe

Minimum 2 ans d’expérience en supervision HSSE sur des chantiers

Bonne connaissance des normes HSE, des procédures de prévention et gestion des risques

Rigueur, réactivité et sens des responsabilités

📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer :

Votre CV

Une copie de votre diplôme

Description du poste : Description du poste :

En tant que HSEQ Officer, vous serez responsable de la mise en œuvre des normes Santé, Sécurité, Environnement et Qualité (HSEQ), du suivi de la conformité au Code International de Gestion du Cyanure (ICMC), de la formation du personnel, ainsi que des audits internes et externes.

Responsabilités principales :

Développer, mettre en œuvre et suivre les politiques HSEQ conformes aux normes locales et internationales

Garantir le respect strict du Code ICMC pour la manutention et le transport du cyanure de sodium

Réaliser les évaluations de risques, enquêter sur les incidents, et déployer les actions correctives et préventives

Former chauffeurs et personnel aux protocoles de sécurité, gestion des matières dangereuses et procédures d’urgence

Assurer la liaison avec clients miniers, autorités réglementaires et parties prenantes lors des audits et inspections

Maintenir la documentation et les rapports HSEQ selon exigences légales et clients

Promouvoir une culture forte de la sécurité et l’amélioration continue au sein de l’organisation

Profil recherché :

Diplôme Bac+3 minimum en Gestion de la Sécurité, Sciences Environnementales, Génie Chimique ou domaine similaire

4 à 5 ans d’expérience en HSEQ, idéalement dans le transport de marchandises dangereuses, logistique minière ou industrie chimique

Solide connaissance des réglementations sur le transport de matières dangereuses

Expérience obligatoire des protocoles liés au cyanure et conformité au Code ICMC

Certifications NEBOSH, ISO 45001 ou équivalentes appréciées

Maîtrise du français et de l’anglais souhaitée (bilingue)

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales :

Concevoir et actualiser les contenus pédagogiques (supports, exercices, études de cas)

Animer des formations en présentiel et/ou en ligne

Former sur les procédures douanières, la documentation, le classement tarifaire, les régimes douaniers

Évaluer les acquis des participants et les accompagner individuellement

Partager une expérience terrain concrète

Assurer le reporting pédagogique à l’issue de chaque session

Profil recherché :

Minimum 10 ans d’expérience professionnelle en transit, douane, commissionnaire agréé ou environnement portuaire/logistique

Solide connaissance des réglementations douanières nationales (Côte d’Ivoire), régionales (UEMOA, CEDEAO) et internationales

Expérience en formation ou animation d’ateliers appréciée

Aisance pédagogique, écoute active, rigueur et capacité d’adaptation

Maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel) et plateformes de formation à distance (Zoom, Teams, etc.)

Niveau requis :

Bac+3 à Bac+5 en logistique, douane, commerce international ou équivalent

Un agrément douanier ou une certification professionnelle serait un atout

📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer :

Votre CV à jour

Une lettre de motivation

Les copies de vos diplômes et attestations

Vos références professionnelles

Description du poste : Description du poste :

Vous serez responsable de la coordination complète des projets de construction et d'aménagement de magasins de détail, depuis la conception jusqu’à la livraison finale.

Missions principales :

Coordonner les projets de construction de magasins de détail du concept à la réalisation

Lire, comprendre et commenter les dessins d'agencement AutoCAD ; proposer des ajustements si nécessaire

Produire des ébauches de plans si les fournisseurs ne les fournissent pas

Superviser les fournisseurs et prestataires sur site pour garantir le respect des standards de qualité et de marque

Gérer le calendrier, les coûts et la qualité des projets

Réaliser des contrôles sur site et participer à la réception finale du magasin

Profil recherché :

Diplôme (Licence ou Bac+3 minimum) en architecture, architecture d’intérieur, ou domaine connexe

Expérience sur au moins 20 projets d’aménagement de magasins

Maîtrise d’AutoCAD et des outils MS Office

Capacité à lire, éditer et produire des plans de construction

Connaissance des matériaux retail, normes de construction et suivi de chantier

Compétences personnelles :

Excellente communication (oral & écrit)

sens du détail et exécution rigoureuse

Proactivité, autonomie, esprit d’équipe

Sens des responsabilités

📄 Dossier de candidature :

📩 Envoyez votre CV en anglais uniquement

Description du poste : Le / la Responsable Formation pilote l’académie de formation de l’entreprise, avec une mission stratégique et opérationnelle. Rattaché(e) à la Direction Générale, il/elle est garant(e) du développement des compétences internes et de la croissance du pôle formation.

Missions principales :

Recrutement & Gestion des Formateurs :

Élaborer une politique de sélection des formateurs (internes & externes)

Mettre en place des indicateurs de performance pédagogique

Organiser des formations continues pour les formateurs

Gérer les plannings, contrats et évaluations

Élaboration & Pilotage du Plan de Formation :

Réaliser les audits de besoins sectoriels

Concevoir un programme annuel de formation (présentiel, e-learning, hybride)

Planifier et coordonner les sessions

Assurer le suivi qualité via des retours et enquêtes de satisfaction

Collaboration avec les entreprises partenaires :

Rencontrer les DRH / Responsables RSE pour identifier les enjeux

Co-créer des parcours de formation adaptés aux besoins métiers

Mesurer l’impact des formations sur la performance opérationnelle

Développement de Solutions Innovantes :

Intégrer microlearning, gamification, coaching, etc.

Suivre les tendances pédagogiques et certifications

Lancer des cycles spécialisés pour secteurs émergents

Créer des partenariats académiques et sectoriels

Synergie Interne & Culture d’Entreprise :

Identifier les besoins en montée de compétences des départements internes

Proposer des formats adaptés (workshops, coaching, etc.)

Intégrer les objectifs de l’entreprise dans les dispositifs de formation

Renforcer la culture d’apprentissage continue

Intégration des Normes & Référentiels Internationaux :

Intégrer des normes qualité (ISO, AFNOR…)

Mettre en œuvre des procédures conformes aux standards internationaux

Former les équipes pédagogiques à l’assurance qualité

Valoriser l’académie comme centre reconnu et certifié

Profil recherché :

Compétences techniques :

Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Sciences de la Formation ou équivalent

Expérience avérée dans la gestion de la formation professionnelle

Solide maîtrise en ingénierie pédagogique et pilotage de projets

Connaissance du secteur de la formation continue, B2B et/ou académique

Compétences managériales :

Leadership et capacité à fédérer

Sens stratégique et opérationnel

Autonomie, rigueur, sens du résultat

Confidentialité, écoute et diplomatie

📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en format PDF

Description du poste : Objectif du poste :

Accompagner l’équipe paie dans la gestion administrative et technique du traitement des salaires, tout en consolidant les fondamentaux de la fonction paie au sein d’un environnement professionnel structuré.

Missions principales :

Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)

Vérifier l’exactitude des données transmises par les différents services

Participer à la mise à jour des bases de données du personnel

Contribuer à la production mensuelle des bulletins de paie

Apprendre et appliquer les règles de calcul des charges sociales et fiscales

Contrôler les bulletins en binôme avec un gestionnaire confirmé

Rédiger des documents administratifs : attestations, soldes de tout compte, etc.

Participer à l’archivage et au classement des dossiers de paie

Assurer le suivi administratif des arrêts de travail (maladie, maternité, accident…)

Se tenir informé(e) des évolutions légales et conventionnelles

Proposer des axes d’amélioration dans les outils et processus paie

Profil recherché :

Étudiant(e) en Bac+4/5 en Comptabilité, Paie, Audit, Contrôle de Gestion ou Ressources Humaines

Minimum 6 mois d’expérience (stage ou alternance) en paie ou dans un service RH

Bonne maîtrise des principes de paie et des normes comptables associées

Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel

Rigueur, sens de la confidentialité, esprit d’équipe et dynamisme

Bonne présentation et autonomie dans les tâches quotidiennes

📩 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre :

CV à jour

Lettre de motivation

Précision sur vos dates de disponibilité

Description du poste : Missions & Responsabilités :

Sous la supervision du Responsable RH ou Financier, vous serez chargé(e) de :

Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)

Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et fiscale en vigueur

Assurer la conformité des déclarations sociales (DSN ou équivalents selon le pays)

Gérer les soldes de tout compte (STC) en cas de départ

Appliquer correctement les règles de cotisations sociales, de charges et d’imposition

Produire les tableaux de bord sociaux : masse salariale, taux d’absentéisme, etc.

Utiliser efficacement les logiciels de paie (Sage, ADP, Cegid ou autres outils équivalents)

Appliquer la législation du travail, les conventions collectives et les accords d’entreprise

Maîtriser Excel : tableaux croisés dynamiques, formules complexes, automatisation simple

Avoir une bonne culture comptable et financière

👤 Profil recherché :

Bac+4/5 en Comptabilité, Audit, Gestion de la Paie, Contrôle de Gestion ou Droit Social

Minimum 2 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire, en entreprise ou en cabinet

Bonne maîtrise des outils de paie et de gestion sociale

Compétences attendues : discrétion, rigueur, dynamisme, autonomie et présentation soignée

📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV + Lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du lancement d’un programme stratégique de soutien au secteur privé local, MD Holding recrute un(e) Consultant(e) senior pour assurer la direction technique et stratégique de ce projet axé sur le développement économique territorial et l’appui aux PME/PMI.

Missions principales :

Assurer la responsabilité globale des prestations : qualité, délais, conformité

Coordonner la communication opérationnelle avec les partenaires techniques et institutionnels

Superviser les activités sur le terrain, assurer leur cohérence et leur suivi

Garantir la production régulière des livrables et rapports exigés par le bailleur

Encadrer les équipes techniques et animer les instances de gouvernance du projet

Profil recherché :

Formation :

Bac+5 minimum en Économie, Gestion, Droit privé, Entrepreneuriat ou tout autre domaine pertinent

Expérience professionnelle générale :

10 ans minimum dans :

Le développement du secteur privé

Le développement économique local

L’appui à l’entrepreneuriat et à l'investissement territorial

Expérience spécifique :

5 ans minimum dans :

La formation des acteurs du développement local

L’animation de forums, plateformes ou groupes de travail multi-acteurs

Le coaching/conseil aux PME/PMI

La promotion de l’économie locale avec une expertise sur les réalités du Nord de la Côte d’Ivoire

Expérience managériale :

Minimum 5 ans en tant que Chef(fe) d’équipe sur des projets économiques ou de soutien au secteur privé

Expérience régionale & coopération :

Au moins 2 missions réalisées dans les régions du Nord

Expérience confirmée dans au moins 2 projets de coopération internationale ou de développement

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer les pièces suivantes :

CV à jour

Lettre de motivation

Copies des diplômes

Attestations de travail ou certificats de missions

Description du poste : À propos du poste :

Dans le cadre de ses activités de développement organisationnel et de promotion du secteur privé, MD Holding recherche un Consultant – Expert en Économie pour appuyer la conduite de missions stratégiques auprès de collectivités territoriales et d’acteurs économiques locaux.

🎯 Missions principales :

Sous la supervision du Chef de Mission, vous serez chargé(e) de :

Participer à la conception de la méthodologie d’intervention

Coanimer des formations à destination des comités d’organisation locaux

Fournir une assistance technique aux collectivités dans la promotion de l’économie locale

Appuyer le dialogue entre les acteurs publics et privés

Contribuer à l’amélioration de l’environnement des affaires

🔍 Profil recherché :

🎓 Formation :

Bac+3 minimum en Économie, Gestion, Finance, Agroéconomie, Entrepreneuriat ou domaines connexes

Expérience professionnelle générale :

Minimum 5 ans d’expérience dans :

La coordination de projets ou d’activités multi-acteurs

La promotion du secteur privé et de l’entrepreneuriat

Le développement de l’économie locale

🎯 Expérience spécifique :

Au moins 2 missions dans :

L’appui à des plateformes économiques ou groupes de travail multipartites

L’amélioration de l’environnement des affaires

La collaboration public–privé

👥 Expérience en direction / coordination :

Minimum 2 ans en tant qu’assistant chef(fe) d’équipe ou dans une fonction de pilotage

🌍 Atouts complémentaires :

Avoir mené au moins une mission dans les régions du Nord de la Côte d’Ivoire

Expérience dans un projet de coopération au développement

📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre dossier complet comprenant :

CV à jour

Lettre de motivation

Copies de diplômes

Attestations de travail / références

Description du poste : À propos de nous :

IVOIR’CAP EXPERT est une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans la formation, le suivi comptable et fiscal. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) informaticien(ne) capable de concevoir, développer et maintenir un logiciel de gestion intégré (comptabilité, stock, vente, production) adapté aux réalités agricoles et coopératives.

Missions principales :

Concevoir un progiciel de gestion personnalisé (comptabilité, stock, ventes, approvisionnement, production)

Développer des modules sur mesure selon les besoins des coopératives clientes

Intégrer les données existantes et assurer la formation des utilisateurs

Garantir la maintenance, l’évolution fonctionnelle du logiciel et le support utilisateur

Veiller à la sécurité, sauvegarde et disponibilité du système

🔍 Profil recherché :

Formation :

Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel, ou équivalent

Compétences techniques :

Expérience dans le développement de logiciels de gestion : ERP, CRM, comptabilité, gestion de stock

Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation : PHP, Python, JavaScript…

Connaissance des bases de données : MySQL, PostgreSQL, etc.

Connaissance de frameworks : Laravel, Django, ou d’un ERP open source (Odoo, Dolibarr…)

Savoir-faire :

Bonne capacité d’analyse des besoins métiers (coopératives, environnement agricole)

Autonomie, rigueur, sens du détail

Pédagogie pour former des profils non techniques (comptables, responsables terrain)

Atouts supplémentaires :

Expérience dans le secteur agricole ou coopératif

Capacité à travailler en équipe avec des profils fonctionnels

Maîtrise de solutions open source ou mobile-first

📄 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Profil du poste :

Formation : Baccalauréat technique en travaux publics

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle générale

Avoir piloté au moins 2 projets de construction, réhabilitation ou projets similaires en tant que Chef(fe) d’équipe ou dans un poste équivalent

Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour ainsi qu’une copie de votre diplôme

Description du poste : Profil du poste :

Formation : Bac+4/5 en BTP ou domaine équivalent

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience professionnelle générale

Avoir participé à au moins 2 projets de construction, réhabilitation ou projets similaires en qualité de Chef(fe) de projet, Directeur(rice) de travaux ou poste équivalent

Dossiers de candidature :

Merci de nous faire parvenir votre CV à jour ainsi qu’une copie de votre diplôme