Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : TECHNCHANGE recrute un(e) Stagiaire Commercial(e) & Communication Numérique. MISSIONS : réaliser les appels sortants quotidiens et assurer les relances auprès des prospects et clients ; effectuer des visites terrain chez les entreprises cibles ; actualiser le fichier prospects et contribuer au suivi CRM ; animer les réseaux sociaux de la marque (LinkedIn, Facebook, TikTok, WhatsApp Business) ; produire un reporting hebdomadaire de l'activité commerciale et numérique. Compétences requises : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des principaux réseaux sociaux professionnels ; excellentes capacités de communication écrite et orale en français ; aisance téléphonique, sens de l'écoute et aptitude à convaincre ; maîtrise ou intérêt pour les outils d'intelligence artificielle appliqués au marketing et à la vente ; capacité à travailler en autonomie dans un environnement dynamique. Avantages : indemnité de scène ; crédit téléphonique mensuel ; déplacements terrain pris en charge ; offre susceptible de déboucher sur un CDD selon les performances et les besoins de l'entreprise ; environnement startup tech innovante. Profil : Bac+2 minimum en commerce, marketing, communication ou équivalent ; aisance relationnelle, dynamisme et sens du résultat ; autonomie, rigueur et forte capacité de proposition ; connaissance du tissu économique ivoirien appréciée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une grande entreprise commerciale recrute dans le grand Abidjan plusieurs profils : Responsables RH ; Comptables/Trésoriers ; Assistantes administratives / secrétaires ; Logisticiens ; Commerciales. Salaire compris entre 100 000 FCFA et 350 000 FCFA. Disponibilité immédiate. Candidature féminine encouragée. Profil recherché : justifier d'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine concerné ; être dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ; avoir le sens des responsabilités ; maîtriser les outils informatiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons des conducteurs d'engins lourds dynamiques pour soutenir nos opérations logistiques. Ils seront chargés d'assurer le transport de matériaux (sable, graviats, terre, déchets, etc.) à l'aide d'un camion benne, en garantissant la sécurité des personnes, des marchandises et du véhicule, tout en respectant les délais et les consignes. Responsabilités : conduire un camion benne pour transporter les matériaux sur chantier ou vers des sites de déchargement ; manipuler le système de basculement de la benne ; vérifier l'état du véhicule avant et après chaque mission ; assurer l'entretien courant (nettoyage, niveau d'huile, carburant) ; respecter les règles de circulation et de sécurité ; remplir les documents de transport ; signaler toute panne ou anomalie. Compétences requises : maîtrise de la conduite de poids lourds ; connaissance des règles de sécurité et normes de chantier BTP ; lecture de plans et compréhension des consignes techniques ; notions en mécanique poids lourds ; savoir lire et écrire correctement. Qualifications : permis poids lourd + certificat CACES obligatoires ; niveau CEPE/BEPC ; minimum 03 ans d'expérience en extérieur (chantier, carrière, mine) ou dans l'industrie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons cinq 10 conducteurs d'engins lourds dynamiques pour soutenir nos opérations logistiques. Ils seront chargés de piloter, manœuvrer et entretenir des machines lourdes (pelles, bulldozers, chargeuses, niveleuses etc...) afin de réaliser des travaux de terrassement, d'extraction, de construction ou de manutention, dans le respect des consignes de sécurité. Responsabilités : Conduire différents types d'engins lourds selon le chantier. Réaliser des travaux de terrassement, nivellement, excavation ou chargement. Effectuer le contrôle de routine (vérifier le bon fonctionnement de l'engin avant utilisation). Assurer l'entretien courant (graissage, nettoyage, signalement des pannes). Respecter les plans et les consignes techniques. Appliquer strictement les règles de sécurité sur le chantier. Collaborer avec les chefs de chantier et autres ouvriers sur les missions chantier. Compétences requises : Maîtrise de la conduite d'engins lourds. Connaissance des règles de sécurité et des normes de chantier BTP. Lecture de plans et compréhension des consignes techniques. Notion et capacité à effectuer la maintenance mécanique de base. Capacité : Vigilance et concentration. Sens des responsabilités. Esprit d'équipe. Réactivité et sang-froid. Qualifications : Permis de conduire + certification de conduite d'engins lourds CACES (obligatoire). Niveau BEPC/Bac en Logistique et transport ou manutention. Minimum 03 ans d'expériences dans le travail en extérieur (chantier, carrière, mine) ou en industrie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postu

Description du poste : Sous la responsabilité du Directeur Technique, et à la tête d'une équipe de mécaniciens, vous assurez la maintenance d'un parc d'engins de chantier et des matériels roulants. Vous êtes responsable de la bonne gestion et de la bonne utilisation des moteurs, et participez à la définition des priorités d'investissement et à l'élaboration des budgets d'entretien du matériel. A ce titre, vous avez pour tâches essentielles : (i) Traiter les non-conformités et décider de l'ouverture d'actions d'amélioration. (ii) Participer à la mise en œuvre des améliorations / des modifications des conditions de travail. (iii) Vérifier dans le temps l'efficacité des actions d'amélioration. (iv) Participant aux réunions de pilotage et revues de service. (v) Proposer et mettre en œuvre des actions techniques visant à améliorer ou maintenir la performance des matériels. (vi) Proposer des axes de progrès pour votre processus. (vii) Ordonnancer les ordres de travaux. (viii) Tenir à jour le planning de réparations des moteurs. (ix) Assurer l'organisation des tournées et des interventions de maintenance de l'équipe mobile. (x) Planifier les opérations de maintenance. (xi) Tenir à jour les habilitations des mécaniciens. (xii) Établir les besoins en achats. (xiii) Vous assurez la formation de votre équipe. (xiv) Tenir à jour le stock des outillages. (xv) Contrôler par échantillonnage les travaux et l'état des machines avec tous les outils à disposition. (xvi) Contrôler la bonne exécution des opérations de maintenance. (xvii) Participer à la gestion du personnel (pointage, congés, maladie…). (xviii) Suivre les visites périodiques réalisées par un organisme de contrôle et traiter les correctifs qui en découlent. (xix) Veiller à la composition et à l'état de l'outillage mis à sa disposition. (xx) Suivre les indicateurs de pilotage du processus atelier et maintenance. (xxi) Lancer le travail de l'équipe. (xxii) Effectuer les approvisionnements par OT. (xxiii) Autoriser la libération des moteurs à l'exploitation après les contrôles satisfaisants. (xxiv) Assurer les relations avec les prestataires et sous traitants. (xxv) Assurer la gestion du personnel de l'atelier. (xxvi) Organiser et animer avec votre équipe, des réunions de travail. (xxvii) Suivre et traiter les divers documents, liste de contrôle au bon fonctionnement des processus mis en place. (xxviii) Participer à l'évaluation des fournisseurs. Profil : Être d'un BAC +2 au minimum en Maintenance des Systèmes de Production, Electrotechnique ou Electromécanique, vous justifiez d'une expérience de 10 ans au moins à un poste similaire. Vous avez des compétences avérées en chaudronnerie, mécanique, maintenance, automatismes, GMAO et une connaissance des réglementations concernant le matériel (routier, TP). Vous avez également une expérience significative sur la chargeuse CAT et/ou Volvo et la connaissance des logiciels constructeurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recenser les vendeuses de bouillon, les mamies dans les marchés de la ville. Vendre les bouillons et autres produits de l'entreprise dans les marchés. Prospecter et fidéliser de nouveaux clients. Maintenir des relations solides avec les clients. Être la liaison entre l'entreprise et les vendeurs dans les marchés. Réaliser une veille concurrentielle et identifier les opportunités de croissance. Analyser les tendances du marché, les comportements des consommateurs et les besoins spécifiques. Faire des rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels au Responsable de la zone. Réaliser les objectifs de vente et de visite à 100%. Profil : Avoir une bonne connaissance des techniques de vente et de négociation. Avoir une bonne connaissance des marchés et un bon relationnel. Pouvoir s'exprimer et avoir de nouveaux clients. Avoir un smartphone et savoir l'utiliser. Faire preuve d'intégrité et respecter les consignes données par les responsables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recherchons un(e) boulanger(ère) passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la fabrication quotidienne de pains, viennoiseries et autres produits de boulangerie dans le respect des normes d'hygiène et de qualité. Missions principales : Préparer les ingrédients (épluchage, découpe, cuisson) et pétrir les pâtes. Réaliser les plats selon les fiches techniques ou recettes établies. Assurer le dressage et la présentation des plats. Assurer la cuisson des produits (pains, baguettes, viennoiseries). Veiller à la qualité et à la fraîcheur des produits. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Participer à l'entretien du matériel et du poste de travail. Gérer les stocks et participer aux commandes de matières premières. Maintenir la propreté de la cuisine et du matériel. Collaborer avec l'équipe de cuisine et le personnel de service. Adapter les menus en fonction des contraintes (régimes, allergies, saisonnalité). Profil : CAP/BEP Cuisine ou formation en boulangerie ou expérience significative dans un poste similaire. Disponible immédiatement. Habiter dans les zones de Marcory, Koumassi ou Port-Bouët. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Appuyer le Manager Sales and Marketing dans la mise en œuvre des stratégies commerciales de CLOUD4AFRICA SA et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires par la gestion efficace du cycle de vente. Responsabilités principales : Vendre efficacement les produits et services de CLOUD4AFRICA SA selon les orientations de la Direction. Assurer la gestion du portefeuille client et le suivi des ventes. Assurer une relation efficace avec les partenaires et revendeurs. Élaborer et présenter des offres commerciales personnalisées. Participer à la rédaction de réponses aux appels d'offres. Effectuer le reporting régulier des activités commerciales. Gérer l'administration des ventes et du back-office commercial. Collaborer étroitement avec les équipes marketing et support. Profil : Formation Bac+3 minimum en Commerce, Marketing ou domaine équivalent. Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur numérique ou IT. Langues : maîtrise du français et de l'anglais professionnel exigée. Autres : bonne présentation, dynamisme, culture numérique, connaissance de l'environnement africain souhaitée. Compétences techniques : maîtrise des techniques de vente B2B et de négociation commerciale. Bonne connaissance des solutions Cloud, Hosting, DNS, GED et services numériques. Capacité à rédiger des offres commerciales structurées et convaincantes. Utilisation avancée de MS Office ou équivalent (surtout Excel). Aisance dans l'analyse de données de vente et la préparation de reportings commerciaux. Compétences comportementales : forte orientation résultats et esprit de conquête. Aisance relationnelle, capacité d'écoute active et sens du service client. Esprit d'équipe et capacité à collaborer en mode projet. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans l'exécution. Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : En tant que développeur Angular, vous serez responsable de la conception, du développement et de la maintenance d'applications web utilisant le framework Angular. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes de développement pour créer des interfaces utilisateurs réactives, des fonctionnalités avancées et des solutions techniques innovantes. Vous serez également chargé d'assurer la qualité du code, d'optimiser les performances et de résoudre les problèmes techniques. Missions principales : Concevoir et développer des applications frontend performantes, intuitives et modernes. Participer à l'élaboration de l'architecture des projets en collaboration avec l'équipe backend. Assurer l'optimisation du code pour améliorer les performances et l'expérience utilisateur. Travailler en méthodologie agile et participer activement aux revues de code et aux sprint meetings. Veiller à la qualité et à la maintenabilité du code en suivant les meilleures pratiques et les normes du développement. Encadrer et accompagner les développeurs juniors dans leur montée en compétences. Profil : Diplôme Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent. Expérience d'au moins 3 ans en développement frontend. Passion pour les nouvelles technologies et veille technologique constante. Une expérience dans un environnement open source serait un atout. Compétences techniques : excellente maîtrise d'Angular, gestion d'état avec NgRx et/ou NGXS, expertise en RxJS avancée, expérience sur des intégrations web complexes, respect du pixel perfect et des maquettes, bonne culture frontend (performance, lisibilité, maintenabilité du code, qualité des livrables), maîtrise de l'anglais technique. Compétences comportementales : capacité à mentorer des profils juniors, force de proposition, excellente communication, sens du détail, capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents profils. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable Juridique assure la gestion et la coordination des opérations juridiques (amiable, précontentieux et contentieux) ainsi que l'animation des équipes de recouvrement. Il collabore étroitement avec la Direction et les partenaires externes (avocats, huissiers, administrations, SOPRIMEX, clients). Missions principales : Gestion et coordination des procédures juridiques (amiable, précontentieux, contentieux). Animation et supervision des équipes de recouvrement. Élaboration et suivi des plans d'actions juridiques adaptés aux situations des clients. Reporting périodique et analyse des états juridiques. Encadrement, formation et développement des compétences de l'équipe. Profil : Diplôme BAC+4/5 en droit des affaires ou équivalent. Expérience de 2 à 3 ans dans le domaine juridique avec une expertise en recouvrement. Compétences : très bonne connaissance des procédures juridiques. Qualités requises : capacité managériale et sens de l'organisation, rigueur et respect des procédures, fermeté et efficacité, esprit d'analyse et d'anticipation, dynamisme et écoute active, sens didactique et pédagogie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : À propos de myAgro : myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l'Ouest. Elle a développé un modèle d'épargne mobile permettant aux agriculteurs d'investir dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles afin d'augmenter leurs récoltes et revenus de 50 à 100 %. L'objectif est de soutenir 1 million d'agriculteurs en 2026. La mission de l'agent marketing digital est de représenter myAgro Côte d'Ivoire auprès de la population cible, faire connaître ses services et convaincre les prospects de la qualité des offres. Responsabilités : Faire les souscriptions numériques des producteurs selon les conditions définies. Apporter un support aux producteurs ne sachant pas lire ou écrire pour les souscriptions et paiements mobiles. Fournir toutes les informations nécessaires à la bonne compréhension des offres. Soutenir les équipes dans la réalisation des activités. Signaler les difficultés rencontrées. Former les producteurs aux bonnes pratiques définies. Assister l'organisation et ses partenaires dans les activités au sein du village. Recruter les leaders communautaires si nécessaire. Assurer le suivi des leaders communautaires encadrés. Conditions : Permis de conduire A et savoir conduire une moto. Posséder une moto. Avoir un smartphone Android et savoir l'utiliser. S'exprimer correctement. Sens de l'organisation et capacité d'adaptation au milieu rural. Parler une langue locale est un atout. Rémunération : 100 000 FCFA par mois, bonus de 20 000 FCFA si objectif bimensuel atteint, 15 000 FCFA de frais de carburant par semaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EXCELIAM recherche pour l'un de ses clients un commercial senior spécialisé dans le domaine immobilier. Missions principales : Organisation et structuration du système de prospection. Mise en place d'un suivi structuré des prospects. Qualification et segmentation des leads. Prospection active (terrain, relances, appels sortants). Développement d'un portefeuille clients. Optimisation des taux de conversion. Organisation et planification des visites. Présentation et argumentation commerciale des biens. Gestion des objections et clôture. Analyse des performances commerciales. Reporting régulier à la direction. Proposition d'amélioration des méthodes de conversion. Suivi post-vente. Gestion des retours clients. Développement du bouche-à-oreille. Le/la commercial(e) senior travaillera en collaboration avec l'équipe marketing, l'équipe terrain et la commerciale junior et reportera directement à la direction. Avantages liés au poste : Commissions sur les ventes réalisées. Opportunité d'évolution vers un rôle de responsable commercial. Participation à la structuration stratégique du développement commercial. Environnement de travail dynamique dans un secteur en forte croissance. Salaire fixe mensuel : 200 000 FCFA (négociable selon l'expérience et l'expertise du profil), commissions sur ventes à définir selon performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : MON-IMPRIMEUR est une entreprise ivoirienne spécialisée dans le métier de l'imprimerie professionnelle pour les PME partout en Côte d'Ivoire. Mission principale : Le/La Secrétaire Administratif(ve) assure la gestion administrative quotidienne de l'entreprise et garantit la bonne circulation de l'information, le suivi des dossiers et l'organisation efficace des activités du bureau. Responsabilités principales : Accueillir et orienter les visiteurs, clients et partenaires. Gérer les appels téléphoniques, WhatsApp, courriers (emails, documents) et les livreurs. Rédiger, saisir et mettre en forme des documents administratifs (courriers, rapports, devis, factures). Assurer le classement et l'archivage des dossiers. Suivre les commandes et les échéances de livraison. Organiser les réunions, rendez-vous et agendas du responsable. Assurer le suivi des livraisons et des achats chez les fournisseurs. Soutenir la direction dans les tâches administratives et organisationnelles. Compétences requises : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook). Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable. Sens de l'organisation et gestion des priorités. Discrétion et respect de la confidentialité. Bon relationnel et sens de l'accueil. Capacité à travailler sous pression. Conditions : Stage de 3 à 6 mois renouvelable. Prime de stage : 75 000 FCFA. Jours et heures de travail : Lundi à vendredi de 08h à 18h et samedis de 9h à 13h (chaque 2 semaines). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Optinov est une entreprise basée à Abidjan opérant dans l’immobilier (vente de terrains titrés, gestion locative) et la communication visuelle et numérique (infographie, gadgets publicitaires, t-shirts personnalisés, sites web, community management). Mission principale : Développer activement le portefeuille clients de l’activité communication visuelle et numérique. Responsabilités clés : Prospecter et qualifier des entreprises cibles (institutions publiques, PME, grandes entreprises, startups, ONG, écoles, associations). Réaliser des audits numériques gratuits (site web, réseaux sociaux, communication visuelle). Présenter et promouvoir les offres packagées. Aider à négocier et conclure les contrats (gadgets, t-shirts, prestations digitales). Assurer le suivi de la satisfaction client et la fidélisation. Participer aux salons professionnels et événements de networking. Collaborer avec l’équipe créative. Mettre à jour quotidiennement le CRM. Profil : Bac+2 minimum en commerce, marketing ou communication. Expérience de 6 mois à 2 ans en vente B2B ou développement commercial. Bonne maîtrise des techniques de vente, du numérique, des outils bureautiques et d’un CRM. Excellente communication en français. Conditions : Salaire fixe + commissions sur chiffre d’affaires. Pour postuler : envoyer CV, lettre de motivation, prétentions salariales à l’adresse indiquée avec l’objet mentionné dans l’annonce.

Description du poste : Poste : Chef de Chantier. Service : Bâtiment et Travaux Publics (BTP). Localisation : Abidjan & Yamoussoukro. Type de contrat : CDD. Sous la supervision du Directeur des Travaux, le Chef de Chantier est responsable de l’organisation et du suivi des travaux, garantissant leur qualité et leur bon déroulement. Missions principales : Préparation et organisation du chantier (étude des plans et dossier technique, organisation de l’implantation, établissement du planning, définition des besoins en matériaux et personnel, sélection des prestataires). Encadrement des équipes (animation des ouvriers et sous-traitants, répartition des tâches, suivi de l’avancement, respect des règles de sécurité et d’hygiène, communication interne, gestion éventuelle du magasin). Suivi technique et administratif (contrôle qualité, gestion des problèmes techniques, suivi du budget et des délais, rédaction de rapports de chantier). Relations externes (représentation de l’entreprise, participation aux réunions de chantier). Profil : Formation BAC+2/3 en Bâtiment option Travaux Publics. Minimum 3 ans d’expérience en gestion de chantiers. Maîtrise des logiciels DAO. Connaissance des travaux publics (reprofilage, assainissement). Connaissance des normes BTP. Permis de conduire indispensable. Qualités : Organisation, rigueur, leadership, communication, gestion de projets multiples. Conditions : Temps plein avec déplacements fréquents. Pour postuler : envoyer CV, lettre de motivation et copie authentique du diplôme aux adresses email indiquées dans l’annonce.

Description du poste : À propos de Yadec : Cabinet spécialisé dans le marketing, la transformation digitale et la formation. Dans le cadre du développement du pôle Transformation Digitale, recrutement de deux stagiaires pour accompagner la digitalisation des activités commerciales et marketing des clients. Missions : Automatisation des processus commerciaux (mise en place de systèmes d’automatisation, configuration d’outils CRM, optimisation des pipelines commerciaux). Automatisation du marketing digital (création de workflows, automatisation des campagnes emailing et nurturing, intégration d’outils marketing et CRM). Intégration d’outils numériques (mise en place d’outils d’automatisation, connexion d’applications via API, automatisation des tâches répétitives). Profil : Étudiant ou spécialiste en informatique, data, marketing digital, IA ou transformation digitale. Passion pour les outils numériques et l’automatisation. Curiosité, autonomie et orientation solution. Connaissance des CRM, bases en automatisation et marketing digital, compréhension des API appréciées. Pour postuler : envoyer CV et message de motivation à l’adresse email indiquée avec l’objet mentionné dans l’annonce.

Description du poste : Dans le cadre du développement de programmes de formation et de soutien scolaire (primaire, collège, lycée et préparation aux examens), recherche d’experts en vente indépendants pour promouvoir les solutions éducatives auprès des familles et étudiants. Missions : Prospecter et qualifier des prospects (parents et étudiants). Présenter les programmes de formation personnalisés. Identifier les besoins académiques et proposer la solution adaptée. Négocier et conclure les ventes. Assurer une relation client professionnelle et durable. Rémunération : Commissions très attractives sur chaque inscription validée. Revenus illimités selon performances. Bonus possibles pour les meilleurs résultats. Statut indépendant – rémunération 100 % à la commission. Profil : Expérience confirmée en vente (closer, commercial, télévente, consulting). Excellentes compétences en communication et négociation. Forte capacité à convaincre et conclure. Autonomie, discipline et orientation résultats. Travail 100 % à distance et flexible. Formation sur les programmes et supports marketing fournis. Pour postuler : envoyer CV à l’adresse email indiquée dans l’annonce.

Description du poste : Organisme spécialisé dans la formation et le soutien scolaire (primaire, collège, lycée, supérieur et préparation aux examens). Recrutement de commerciaux indépendants pour promouvoir les programmes auprès des familles et étudiants. Missions : Prospecter de nouveaux clients (parents, étudiants, professionnels, adultes). Présenter les programmes de formation et de soutien scolaire. Identifier les besoins académiques. Conseiller les familles et proposer le programme adapté. Conclure les inscriptions. Assurer un suivi client de qualité. Rémunération : Commission attractive sur chaque inscription validée. Revenus illimités selon performances. Possibilité de bonus selon objectifs atteints. Aucun salaire fixe – rémunération 100 % à la commission. Profil : Expérience commerciale ou forte motivation pour la vente. Aisance téléphonique et digitale. Autonomie et sens de l’organisation. Esprit orienté résultats. Intérêt pour le domaine de l’éducation. Travail 100 % flexible à distance. Formation et supports marketing fournis. Pour postuler : envoyer CV à l’adresse email indiquée dans l’annonce.

Description du poste : Missions : Gérer l’agenda du Directeur Général. Assister le Directeur Général dans le suivi et la coordination des activités des équipes. Superviser les activités de secrétariat. Répondre aux appels. Rédiger les notes d’information et de service. Assurer le suivi des courriers destinés au personnel. Suivre les activités RH et participer à l’amélioration du cadre de travail. Préparer les réunions. Superviser l’archivage physique et numérique des documents. Profil : Bac+2/3 en Assistanat de Direction, Secrétariat ou équivalent. Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques. Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Bonne gestion administrative et capacité organisationnelle. Pour postuler : envoyer le CV à l’adresse email indiquée dans l’annonce.

Description du poste : Dans le cadre du bon fonctionnement des activités de restauration, l’Aide cuisine assiste le chef cuisinier dans la préparation des plats et veille au maintien des normes d’hygiène et de propreté au sein de la cuisine et des espaces de service. L’Aide cuisine est chargé(e) d’exécuter les tâches selon les instructions du chef cuisinier, de participer à la préparation des ingrédients (lavage, épluchage, découpe, stockage), d’assister dans la préparation des plats simples, de veiller à la propreté de la cuisine, des équipements et des ustensiles, de nettoyer et entretenir les espaces de travail (cuisine et restaurant), de respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire et de contribuer au bon déroulement du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son dispositif de mobilisation de partenaires et de développement de collaborations stratégiques, l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes (ANPEJ) recrute un Responsable du Partenariat. Le poste consiste à développer et gérer les relations avec les partenaires stratégiques de l’Agence afin de renforcer ses actions et améliorer sa position dans l’écosystème des services publics d’emploi. Sous l’autorité de la Direction générale, il/elle devra analyser l’écosystème de l’emploi et identifier les partenaires potentiels, développer et gérer un portefeuille de partenaires techniques et financiers, d’institutions publiques et d’entreprises privées, négocier et formaliser des accords de partenariat, assurer le suivi de leur mise en œuvre, initier et consolider des actions de coopération bilatérale, concevoir des programmes de mobilisation des partenaires, représenter l’Agence auprès des partenaires, participer au suivi-évaluation des conventions, planifier des activités de mobilisation de ressources et analyser les données relatives aux partenariats. Le titulaire coordonnera une équipe de chargés de programmes et travaillera en collaboration avec l’équipe managériale des sites locaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO Energy Services Senegal recrute un Marine Engineer. Les candidats sont invités à postuler en envoyant leur CV en indiquant le titre du poste dans l’objet du message. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’École Bilingue Avenir (EBA), membre du réseau d’écoles internationales africaines Enko Education, recherche un.e Chargé.e de Mission pour une mission de 6 mois en stage ou CDD afin d’accompagner la Head of School dans le pilotage quotidien et le développement du campus de Ngaparou au Sénégal. Ce poste est une immersion complète dans la gestion d’un établissement scolaire et consiste à intervenir sur la structuration des opérations, le suivi des projets transversaux et l’appui à la décision. Les responsabilités incluent l’organisation et le suivi des priorités de la direction en plans d’actions concrets, l’optimisation opérationnelle des processus administratifs et logistiques, la gestion et la coordination de projets (événements, partenariats, aménagements), ainsi que le support à la communication via la préparation de notes de synthèse, comptes-rendus et supports de présentation. Le profil recherché est celui d’un jeune diplômé ou étudiant en fin de cycle, proactif, organisé, rigoureux, agile et à l’aise dans un environnement dynamique et multiculturel, avec une parfaite maîtrise du français et un bon niveau d’anglais, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques (Google Suite ou Excel/PPT). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.