Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste :

Sous la supervision du responsable du département juridique et fiscaliste, vous intervenez dans le domaine du droit fiscal. Vous assisterez l’entreprise sur ses problématiques fiscales (impôt sur les sociétés, impôts de production, opérations de restructuration) ainsi que sur la fiscalité patrimoniale (impôt sur le revenu, assurance-vie). Vous contribuerez également à l’établissement des déclarations fiscales.



Missions principales :

Préparer la documentation lors des contrôles fiscaux et CNPS



Suivre et défendre les dossiers de contentieux fiscaux et CNPS



Participer à la veille juridique et fiscale



Assister les clients sur les aspects juridiques et fiscaux de leurs activités



Élaborer des documents juridiques liés aux portefeuilles clients



Analyser les opérations fiscales pour assurer leur conformité réglementaire



Rédiger notes, synthèses et analyses réglementaires à destination des collaborateurs et clients



Réaliser les formalités légales et assister à la rédaction des actes liés aux opérations juridiques à forte incidence fiscale (fusion, augmentation ou réduction de capital, cession, apport partiel d’actifs, etc.)



Compétences requises :

Bonne connaissance de la fiscalité des entreprises (IS, TVA, droit d’enregistrement, règles internationales)



Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne culture juridique générale et compréhension des enjeux économiques et financiers



Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les clients



Excellentes capacités de gestion du temps et de priorisation



Maîtrise des outils de gestion des bases de données fiscales



Connaissance du plan comptable OHADA



Aptitudes personnelles :

Prise d’initiative, polyvalence et rigueur



Esprit d’équipe



Organisation



Aisance relationnelle



Sens de l’éthique et proactivité



Précision et souci du détail



Capacité à travailler sous délais contraints



Profil recherché :

Bac +5 en droit fiscal



Première expérience appréciée avec une bonne connaissance en comptabilité



Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Gestion de la comptabilité générale



Superviser la tenue et la vérification quotidienne de la comptabilité



Assurer la conformité avec la réglementation en vigueur



Garantir la fiabilité des enregistrements comptables



Clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles



Organiser et réaliser les opérations de clôture



Préparer les états financiers



Assurer la conformité des bilans et comptes de résultat



Gestion de la trésorerie



Suivre les flux financiers, encaissements et décaissements



Optimiser la gestion de la trésorerie



Anticiper les besoins financiers



Déclarations fiscales et sociales



Préparer, vérifier et transmettre les déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) et sociales (URSSAF, DSN, etc.)



Respecter les échéances légales



Gestion des audits et contrôles



Préparer les documents nécessaires



Accompagner les auditeurs lors des contrôles



Assurer la conformité des documents comptables



Gestion d’équipe



Encadrer, former et motiver l’équipe comptable



Répartir les tâches et veiller à la montée en compétences des collaborateurs



Amélioration continue



Mettre en place des procédures efficaces



Optimiser les processus comptables



Assurer une veille réglementaire pour garantir la conformité



Profil recherché :

Diplôme en comptabilité, finance ou gestion (Bac +3 à Bac +5)



Minimum 5 ans d’expérience en gestion comptable, idéalement en tant que responsable ou chef comptable



Maîtrise des normes comptables et des logiciels comptables (Sage, Ciel, etc.)



Rigueur, organisation et sens du détail



Capacité à manager une équipe et à travailler en collaboration



Bonnes aptitudes en communication et sens de l’analyse



Être âgé de 40 ans minimum



Permis de conduire obligatoire



Conditions :

Salaire net : 300 000 FCFA



Véhicule de service mis à disposition ou allocation carburant de 100 000 FCFA

Description du poste : Missions principales :

Concevoir et animer des formations sur la définition des KPIs, la conception de dashboards et l’interprétation des données pour le pilotage stratégique.



Former aux bonnes pratiques de visualisation et à l’utilisation d’outils tels que Power BI, Excel, Google Data Studio.



Aider les participants à intégrer les dashboards dans un processus de décision agile et efficace.



Assurer l’évaluation des acquis et formuler des recommandations d’optimisation.



Profil recherché :

Bac +5 en contrôle de gestion, business intelligence, data analytics, management ou domaine équivalent.



Minimum 7 ans d’expérience en pilotage de performance, BI ou accompagnement à la décision.



Maîtrise des outils de dashboarding (Power BI, Excel, Google Data Studio).



Capacité à animer des groupes pluridisciplinaires et à vulgariser les concepts d’analyse.



Candidature :

Envoyez votre CV avec en objet la mention :

[CONSULTANT FORMATEUR SPECIALISE DANS LA CONCEPTION ET LE PILOTAGE DE TABLEAUX DE BORD DE PERFORMANCE]

Description du poste : STAGE D’IMMERSION COMMERCIALE (1 MOIS) – Vivez une expérience terrain enrichissante !



En partenariat avec l’Agence Emploi Jeune,

Nous recrutons des stagiaires dynamiques et motivés âgés de 16 à 40 ans, avec un niveau secondaire ou supérieur, pour intégrer une entreprise innovante dans le secteur commercial.



Pourquoi ce stage est fait pour vous :

Expérience concrète en entreprise dans un environnement professionnel stimulant



Prime de 40 000 FCFA versée par l’Agence Emploi Jeune



Télétravail flexible possible (1 à 4 jours/semaine) selon profil



Acquisition rapide de compétences en vente, prospection et relation client



Une véritable valeur ajoutée pour votre CV



Profil et dossier à fournir :

Niveau secondaire :



Dernier bulletin scolaire



Carte scolaire ou Carte Nationale d’Identité (CNI)



CV



Fiche AEJ (à retirer en entreprise)



Niveau supérieur :



Dernier diplôme obtenu



Carte Nationale d’Identité (CNI)



CV



Fiche AEJ (à retirer en entreprise)



Informations pratiques :

Durée : 1 mois



Lieu : Abidjan, Cocody Angré 7e Tranche (+ télétravail partiel selon profil)

Description du poste : OFFRE DE MISSION : CONSULTANT FORMATEUR SPÉCIALISÉ EN HR ANALYTICS



Dans le cadre de ses programmes de formation destinés aux professionnels des Ressources Humaines, PCG AFRICA recherche un Consultant Formateur expert en HR Analytics.



Missions principales

Concevoir et animer des sessions sur l’utilisation des outils digitaux et tableaux de bord appliqués à la fonction RH.



Accompagner les participants dans la maîtrise d’Excel, Outlook, Teams et PowerPoint appliqués aux processus RH.



Introduire les usages de l’Intelligence Artificielle dans la fonction RH à travers des cas pratiques.



Évaluer les acquis des participants et proposer des recommandations post-formation.



Profil recherché

Bac+5 en Ressources Humaines, Systèmes d’Information, Data Analytics appliquée aux RH ou équivalent.



Minimum 7 ans d’expérience en tant que Consultant SIRH, Responsable Data RH ou formateur spécialisé.



Maîtrise avancée des outils collaboratifs et d’analyse : Excel avancé, PowerPoint, Teams, Outlook.



Expérience initiale des outils d’Intelligence Artificielle appliqués aux RH.



Excellentes capacités pédagogiques et aptitude à vulgariser des concepts techniques.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV en indiquant en objet :

[CONSULTANT FORMATEUR SPÉCIALISÉ EN RH ANALYTICS]

Description du poste : OFFRE DE MISSION : CONSULTANT FORMATEUR EXPERT EN EXCEL AVANCÉ



PCG AFRICA recrute un Consultant Formateur expert en Excel avancé pour animer une formation intensive destinée aux professionnels manipulant des données stratégiques.



Missions principales

Concevoir et animer des modules sur les fonctions avancées d’Excel, l’utilisation des tableaux croisés dynamiques complexes et la création de macros VBA.



Accompagner les participants dans la mise en œuvre d’outils d’analyse et d’automatisation adaptés à leur environnement métier.



Transmettre des méthodes pour un usage productif et fiable d’Excel.



Réaliser des bilans pédagogiques et formuler des recommandations post-formation.



Profil recherché

Bac+4/5 en Statistiques, Informatique, Gestion, Finance ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience en formation Excel avancé ou expertise en analyse de données.



Maîtrise approfondie des TCD, formules complexes, macros VBA, outils d’audit et validation des données.



Pédagogie confirmée et capacité à accompagner des publics variés (RH, finances, logistique…).



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV avec en objet :

[CONSULTANT FORMATEUR EXPERT EN EXCEL AVANCÉ]

Description du poste : Missions principales

Traitement des factures ;



Assurer l’intérim à la réception ;



Suivi du pointage mensuel des contractuels ;



Gestion des documents administratifs ;



Planification des entretiens ;



Rédaction des comptes rendus d’entretien.



Profil recherché

Rigueur et organisation ;



Bon relationnel ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;



Discrétion, autonomie et proactivité.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : Description du poste

Le/la Responsable Communication Digitale conçoit, pilote et déploie la stratégie digitale pour valoriser l’image de l’entreprise et de ses clients. Il/elle anime les communautés en ligne, crée des contenus visuels et rédactionnels, gère le référencement et les campagnes marketing, et réalise des analyses de marché pour assurer la pertinence et la performance des actions.



Missions principales

Élaboration et mise en œuvre de la stratégie digitale ;



Animation et modération des communautés en ligne ;



Création de contenus visuels et éditoriaux ;



Gestion du référencement et marketing digital ;



Études de marché et analyses concurrentielles ;



Rédaction et diffusion de contenus institutionnels ;



Organisation d’événements de communication ;



Veille digitale et reporting ;



Collaboration et gestion de projets.



Profil recherché

Bac+3 minimum en Communication, Marketing, Digital ou Journalisme ;



Certifié(e) en Community Management ou expérience professionnelle équivalente de 2 ans minimum en gestion de projets digitaux et communication multi-supports.



Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales.

Description du poste : Missions principales :

Vous interviendrez sur l’ensemble des activités agricoles et d’élevage, avec un rôle clé dans le suivi, l’appui technique et le développement de microfermes.



Assurer le suivi quotidien des cultures : semis, traitements, récoltes



Participer aux activités d’élevage : alimentation, soins, suivi sanitaire, reproduction



Contribuer à l’entretien du matériel agricole et des infrastructures



Former et accompagner les porteurs de microfermes dans le démarrage technique



Participer à l’amélioration continue des pratiques agricoles (durabilité, bien-être animal, rendement)



Profil recherché :



Formation en agriculture : BTS Agricole, Agroéquipement, Productions animales ou végétales



Expérience souhaitée (y compris stage ou alternance) dans un poste similaire



Connaissances solides en agronomie, zootechnie, machinisme agricole



Autonomie, sens de l’observation, esprit d’initiative



Permis B obligatoire



Permis tracteur ou CACES : un atout supplémentaire



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Accueil physique et téléphonique des visiteurs et partenaires



Gestion des dossiers du personnel et des documents RH



Suivi des paiements et appui à la gestion comptable



Rédaction de courriers, notes internes et comptes rendus



Suivi administratif des dossiers en cours



Aide à la gestion des agendas, à la planification et à l’organisation des réunions



Appui logistique aux activités de l’entreprise



Profil recherché :



Formation en secrétariat, gestion administrative, RH ou équivalent



Maîtrise des outils du pack Office (Word, Excel, Outlook)



Excellentes compétences rédactionnelles et aisance à l’oral



Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et autonomie



Capacité à gérer plusieurs tâches en simultané et à respecter les délais



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Identifier, développer et gérer les relations avec les investisseurs institutionnels et privés



Structurer les documents financiers clés : pitch deck, modèles Excel, rapports investisseurs



Organiser et conduire des campagnes de levée de fonds (equity, cofinancements, subventions, etc.)



Préparer les tableaux de bord financiers et assurer le suivi des indicateurs de performance (ROI, impact)



Participer à la rédaction d’appels à cofinancement et à la mobilisation de partenaires stratégiques



Représenter l’entreprise lors d’événements sectoriels (agriculture, finance, ESG, innovation)



Profil recherché :



Formation supérieure en finance, gestion, MBA, ou développement durable avec une bonne compréhension du secteur agricole ou ESG



Expérience confirmée dans les relations investisseurs, la levée de fonds ou le financement de projets à impact



Excellentes compétences en communication, présentation et négociation



Capacité à travailler de manière autonome, avec rigueur et esprit entrepreneurial



Intérêt marqué pour les enjeux liés à l’agriculture durable, à la souveraineté alimentaire et à l’impact environnemental



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV, accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Offre d’emploi : Technicien(ne) de Laboratoire

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de laboratoire rigoureux(se) et méthodique pour rejoindre notre équipe qualité. Vous serez chargé(e) de réaliser des analyses physico-chimiques et microbiologiques sur les matières premières, les produits en cours de fabrication et les produits finis, dans le respect des normes de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement.



Missions principales :

Assurer l’étalonnage et la maintenance de premier niveau des équipements de laboratoire



Réaliser les analyses physico-chimiques et microbiologiques sur :



l’eau, les matières premières, les produits en brassage, cave, conditionnement



les bières finies et les boissons gazeuses



le CO₂ utilisé et à expédier



Préparer les réactifs et milieux de culture nécessaires aux analyses



Vérifier l’index qualité habillage des produits finis



Déterminer la population et la viabilité des levures en fermentation



Contrôler les bains des laveuses et les bouteilles après passage



Effectuer le suivi et la saisie informatique des résultats d’analyse



Réceptionner, analyser et archiver les échantillons externes ou intersites



Participer à l’organisation de dégustations sensorielles avant libération des produits



Suivre les expéditions des boissons après validation qualité



Gérer l’inventaire des réactifs, équipements et consommables



Établir des rapports d’activité par quart et des fiches de non-conformité



Veiller à la bonne application des procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)



Contribuer à la maîtrise des impacts SST, qualité, hygiène et environnement



Participer au nettoyage et au rangement continu du laboratoire



Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie



Profil recherché :

Diplôme en sciences et techniques de laboratoire, biologie, biochimie, agroalimentaire ou équivalent



Expérience préalable en analyse en laboratoire industriel ou agroalimentaire souhaitée



Bonne maîtrise des techniques d’analyse physico-chimiques et microbiologiques



Connaissance des exigences QHSE et des normes en vigueur



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de données qualité



Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe



Capacité à travailler en horaires décalés (quarts)



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Offre d’Emploi : Opérateur(trice) Machine

Nous recherchons un(e) Opérateur(trice) Machine dynamique, rigoureux(se) et motivé(e), pour rejoindre notre équipe de production. Vous serez en charge du bon fonctionnement de la machine qui vous sera confiée, depuis sa mise en route jusqu’à son nettoyage, en passant par les réglages, la maintenance de premier niveau et le respect des normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement).



Missions principales :

Réaliser les réglages nécessaires au démarrage, à la conduite et au nettoyage de la machine



Assurer la stérilisation de l’équipement selon les procédures en vigueur



Procéder aux changements de formats et aux ajustements techniques selon le programme de production



Effectuer le nettoyage quotidien du poste de travail et de la machine



Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau



Renseigner les fiches d’autocontrôle et films de production dans le logiciel dédié



Signaler les anomalies via les outils de suivi standardisés (fiches usuelles)



Participer aux révisions annuelles de la machine selon le planning établi



Exécuter les travaux d’entretien planifiés par le service technique



Appliquer rigoureusement les règles d’hygiène, de sécurité et de qualité



Veiller à réduire l’impact des activités sur la santé, la sécurité, l’environnement et la qualité des produits



Participer activement à l’amélioration continue des pratiques de production



Effectuer toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec le poste



Profil recherché :

Formation technique (CAP/BEP/BAC Pro/BTS en électromécanique, maintenance, production industrielle ou équivalent)



Expérience souhaitée sur machines de production industrielles, idéalement en agroalimentaire, pharmaceutique ou boissons



Connaissances en mécanique, électricité ou automatisme de base



Capacité à lire un mode opératoire et à suivre un planning de production



Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et esprit d’équipe



Respect strict des consignes de sécurité et des procédures QHSE



Aptitude à travailler en équipe et en horaires décalés (postes / quarts)



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation, avec en objet "Candidature – Opérateur(trice) Machine"

Description du poste : Nous recherchons un(e) Électromécanicien(ne) Service Général (SG) compétent(e) et motivé(e) pour assurer la maintenance et la performance de nos équipements industriels. Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des installations techniques, la gestion des fluides et la fourniture d’énergie.



Missions principales :

Mettre en service les machines et les exploiter selon les consignes de la hiérarchie



Relever et contrôler les paramètres de fonctionnement (niveaux, températures, pressions) pour garantir leur conformité



Assurer la maintenance préventive et curative (mécanique et électronique) selon le planning établi



Veiller à la disponibilité continue des fluides et énergies nécessaires à la production



Réaliser la pesée des fluides avant et après leur livraison



Identifier et corriger les dysfonctionnements, ou alerter la hiérarchie pour les problèmes complexes



Proposer des améliorations techniques suite aux constats sur le terrain



Maintenir l’ordre, la propreté et la sécurité de la salle des machines et des locaux techniques



Rédiger les rapports d’activité et d’incidents à la fin de chaque quart



Gérer les basculements TGBT en cas de coupure de courant



Appliquer rigoureusement les procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)



Participer à la réduction de l’impact environnemental et à la maîtrise des risques SST (Santé et Sécurité au Travail)



Accomplir toute autre tâche liée au poste à la demande de la hiérarchie



Profil recherché :

Formation technique en électromécanique, maintenance industrielle ou électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS)



Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel (agroalimentaire, pharmaceutique, énergie…)



Solides connaissances en électricité, mécanique, électronique et hydraulique



Capacité à diagnostiquer rapidement des pannes complexes



Maîtrise des TGBT, circuits de fluides, systèmes de mesure et équipements industriels



Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’analyse



Respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité



Disponibilité pour le travail en horaires décalés ou en quarts



Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, avec en objet "Candidature – Électromécanicien SG"

Description du poste : Missions principales :

Suivre l’avancement des travaux programmés dans le logiciel de GMAO



Mettre à jour la monographie du parc machines de l’usine



Établir les fiches de visites, d’activités et autres documents de suivi technique



Suivre et mettre à jour le fichier des équipements réparables (rebobinage, usinage, etc.)



Proposer les demandes d’approvisionnement en pièces de rechange à la hiérarchie



Participer à la préparation des révisions machines (grandes inspections, remplacements)



Renseigner les fiches d’identification et codification des pièces de rechange



Enregistrer l’état d’exécution des travaux planifiés et non planifiés dans la GMAO



Gérer les bases de données techniques liées aux activités de maintenance



Apporter un appui aux sous-traitants pour la maintenance préventive et curative



Archiver et classer les documents techniques (plans, manuels, rapports)



Veiller à l’exécution des plannings (visites, contrôles, entretiens) et relancer si besoin



Produire les rapports d’activités et comptes rendus dans le logiciel de maintenance



Accompagner les utilisateurs du logiciel (GMAO) dans leur usage quotidien



Appliquer et faire respecter les procédures QHSE en vigueur



Participer à la prévention des risques liés à l’hygiène, la sécurité et l’environnement



Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de la fonction



📌 Profil recherché :

Diplôme en maintenance industrielle, génie mécanique, électromécanique ou méthodes industrielles (Bac+2 ou Bac+3)



Expérience dans un poste similaire en environnement industriel fortement appréciée



Maîtrise des logiciels GMAO (type SAP PM, Coswin, Mainti4 ou équivalent)



Compétences en gestion documentaire, analyse de données techniques et planification



Bonne culture technique en mécanique, électrotechnique, automatisme



Aisance avec le pack Office (notamment Excel pour les suivis et reportings)



Organisation, rigueur, autonomie, esprit d’analyse et réactivité



Sens du service, capacité à travailler en équipe avec les opérationnels et prestataires



📄 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Contribuer activement à la réduction du risque juridique pour la banque, notamment à travers la gestion rigoureuse des contentieux défensifs et des affaires pénales.



✅ Activités clés :

Suivi et gestion, en appui aux juristes, du portefeuille contentieux défensifs et pénaux



Coordination et supervision des saisies, réquisitions et avis à tiers détenteur (ATD)



Contrôle de la conformité des déclarations et pièces justificatives relatives aux saisies



Supervision de la gestion des dossiers de succession : instruction, validation, liquidation



Analyse des réponses aux réquisitions judiciaires et correspondances juridiques



Veille à la pertinence de la stratégie de défense en lien avec les avocats et collaborateurs



Participation à la veille juridique et réglementaire



Organisation de réunions juridiques internes ou avec les conseils externes



Rédaction et validation des notes juridiques, lettres officielles et mémos



Suivi et reporting régulier à la hiérarchie sur l’évolution des dossiers



📘 Connaissances techniques requises :

Voies d’exécution & mesures conservatoires



Droit des obligations, des sociétés, du travail, pénal et civil



Procédures civiles et pénales



Bonne compréhension de l’activité bancaire et des valeurs de la banque



Savoir-être recherché :

Rigueur, discrétion et loyauté



Excellentes capacités de synthèse et de rédaction



Bon relationnel et sens de l’écoute active



Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités



Forte éthique professionnelle et sens des responsabilités



Esprit d’équipe et d’initiative



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV + Lettre de motivation

Date limite de soumission : 27 juin 2025

Description du poste : Mission principale :

Assurer le bon fonctionnement des groupes d’embouteillage par une gestion rigoureuse de la maintenance (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique) tout en encadrant efficacement le personnel technique.



✅ Responsabilités clés :

Encadrement & Organisation :

Encadrer et motiver l’ensemble du personnel technique sous sa responsabilité



Proposer le planning hebdomadaire du personnel et contrôler leur pointage



Assurer la formation continue sur le terrain des agents de maintenance



Veiller à la disponibilité des outils et du matériel nécessaire aux interventions



Maintenance :

Planifier, superviser et réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les groupes d’embouteillage



Exécuter les interventions dans les meilleurs délais en cas de panne



Participer aux travaux de révision périodique des équipements et transmettre les rapports associés



Contrôler le dépannage électrique et les automatismes de certains équipements



Aider les équipes de production au réglage et paramétrage des machines



Suivi & Amélioration continue :

Réaliser des visites régulières des installations pour détecter les anomalies potentielles



Saisir et valider les rapports d'intervention dans le logiciel de maintenance



Participer à l’installation de nouveaux équipements avec les constructeurs



Proposer des améliorations techniques et des besoins en pièces de rechange à la hiérarchie



Contribuer à la mise à jour des données techniques dans le logiciel de gestion



Hygiène, Sécurité, Qualité & Environnement (QHSE) :

Veiller au respect strict des normes QHSE et des méthodes de travail



Mettre en œuvre les actions visant à maîtriser l’impact des activités sur la SST, l’environnement et la qualité



Appliquer les mesures de prévention des accidents et de sécurité sur tous les postes



📘 Profil recherché :

Formation : Bac +2 à Bac +4 en Maintenance industrielle, Électromécanique, Génie mécanique ou équivalent



Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire, en environnement industriel (idéalement agroalimentaire ou embouteillage)



Compétences techniques :



Solides connaissances en mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique



Maîtrise des outils de GMAO (logiciel de maintenance)



Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques et des schémas électriques



Qualités personnelles :



Leadership, rigueur, esprit d’analyse, sens des priorités



Autonomie et réactivité



Bonne communication et capacité à travailler en équipe



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Objectifs de la mission

Sous la supervision du responsable de l’équipe AMO, l’AFMO a pour objectif :



D’accompagner les communes dans la budgétisation, le financement et la gestion des services d’assainissement.



De contribuer à la mobilisation de ressources locales et à l'amélioration des finances communales.



D’assurer le reporting technique et financier des activités liées à l’exploitation des services déchets/liquides.



🔧 Responsabilités principales

🧾 Suivi financier des services assainissement

Élaboration des budgets liés à la filière déchets/boues de vidange.



Mise en place d’outils de suivi des charges (carburant, RH, maintenance…).



Accompagnement sur les contrats d’exploitation des services.



Appui à l’utilisation conforme des fonds d’appui GEDEC.



💰 Appui à la mobilisation de ressources propres

Analyse de l’assiette fiscale et des capacités de recouvrement.



Appui à l’élaboration de plans de renforcement des services financiers des communes.



Suivi de la mise en œuvre des recommandations (formations, outils, coaching).



🗂 Suivi et planification des activités

Contribution à la planification annuelle du projet et des activités locales.



Élaboration du budget des activités terrain et reporting financier associé.



Centralisation des données sur le financement des filières.



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac +4 minimum en Finances publiques, Économie, Gestion ou Comptabilité.



💼 Expérience

4 ans minimum en gestion financière, idéalement dans une collectivité territoriale.



Expérience dans un projet de coopération internationale ou financé par un bailleur (UE, AFD…).



Expérience en appui-conseil ou assistance à maîtrise d’ouvrage appréciée.



🧠 Compétences

Bonne maîtrise du cadre des finances locales.



Compétences en analyse financière, budgétisation, élaboration d’outils.



Excellente maîtrise du français et des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Qualités rédactionnelles et d’analyse (un rapport produit pourra être demandé).



🤝 Savoir-être

Rigueur, autonomie, diplomatie.



Forte capacité d’analyse et de concertation.



Esprit d’équipe, adaptabilité en milieu multiculturel.



📝 Pièces à fournir pour candidater

CV actualisé



Lettre de motivation personnalisée



Durée de préavis (si en poste)



Coordonnées de 3 références professionnelles



(Facultatif mais recommandé) : un rapport financier déjà produit

Description du poste : 1. Responsable Magasin – Stagiaire

Participez à la gestion quotidienne d’un point de vente en accompagnant un responsable magasin :



Suivi des indicateurs de performance



Gestion des équipes et des plannings



Optimisation de l’approvisionnement et du merchandising



Contribution à la satisfaction client et à la mise en place des opérations commerciales



2. Manager de Rayon – Stagiaire

Plongez au cœur de la vie d’un rayon (alimentaire ou non) :



Gestion des stocks et des approvisionnements



Analyse des ventes et pilotage de la performance



Management d’une équipe de vendeurs



Mise en œuvre d’actions commerciales sur le terrain



👤 Profils Recherchés

🎓 Formation

Étudiant(e) en Bac+4/5 en commerce, management, marketing, logistique ou filière équivalente.



🛠️ Compétences Clés

Passion pour la grande distribution et sens de la relation client



Leadership, goût du challenge et sens de l’initiative



Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique



Organisation, autonomie et capacité à gérer les priorités



✅ Atouts

Une première expérience (stage, job étudiant) en vente, merchandising ou gestion de stock est un plus apprécié

Description du poste : Missions Clés

✔ Gestion complète du personnel (permanent et occasionnel)



Recrutement, contractualisation, gestion administrative



Supervision de la paie, déclarations sociales et suivi CNPS



✔ Pilotage de la politique RH



Veille à la conformité légale et sociale



Animation du climat social et des relations avec les partenaires (CNPS, Inspection du Travail, syndicats)



Participation aux instances représentatives du personnel



✔ Optimisation des processus RH



Formation, évaluation, gestion de carrière



Prévention et gestion des conflits



Mise en place d’outils de reporting RH



✔ Adaptation au secteur Transport/Logistique



Mise en œuvre de pratiques RH spécifiques :

→ Horaires décalés

→ Gestion de main-d’œuvre saisonnière

→ Suivi du personnel roulant et non roulant



👤 Profil Exigé

🎓 Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou Gestion des Organisations



Une certification en paie ou en droit du travail ivoirien est un atout apprécié



🛠️ Compétences

Parfaite maîtrise des outils de gestion RH et de paie (SIRH, Excel avancé)



Connaissance approfondie de la convention collective du transport



Solides compétences en négociation sociale, résolution de conflits, et en leadership d’équipe



✅ Expérience

Minimum 7 ans d’expérience en ressources humaines, dont au moins 2 ans dans le secteur du transport/logistique (exigé)



Expérience confirmée dans la gestion de personnel terrain : conducteurs, manutentionnaires, intérimaires, etc.

Description du poste : Missions Principales

🔌 Installation & Maintenance

Réaliser des installations électriques dans le respect des normes en vigueur



Assurer la maintenance préventive et curative des équipements et réseaux



Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires



📐 Technique & Sécurité

Lire, analyser et interpréter les plans techniques et schémas électriques



Participer aux essais et à la mise en service des installations



Appliquer rigoureusement les procédures de sécurité électrique



👤 Profil Recherché

🎓 Formation

Bac+2/3 en Électrotechnique, Électricité, ou diplôme équivalent



✅ Expérience

3 ans minimum en électricité bâtiment (chantier ou maintenance)



Expérience en Bureau d’Études : fort atout



🛠️ Compétences techniques

Maîtrise des logiciels de calcul et de dimensionnement électrique



Connaissance approfondie des normes électriques ivoiriennes



Bonne lecture de plans, rigueur dans le câblage et le contrôle



🤝 Savoir-être

Résistance au stress, rigueur et esprit d’analyse



Capacité à anticiper les risques, force de proposition sur le terrain



📬 Comment postuler ?

➡️ Méthode non précisée dans l’annonce : merci de consulter la source officielle pour les modalités de candidature (e-mail, dépôt physique, etc.).



📎 Pièces à préparer

Un CV détaillé mettant en avant vos expériences techniques en électricité bâtiment



Une lettre de motivation (si demandée)



Une copie de vos diplômes et/ou certifications

Description du poste : Missions Principales

Réaliser des appels téléphoniques de prospection dans le secteur des assurances



Présenter les offres et conseiller les clients potentiels avec professionnalisme



Traiter les demandes clients et assurer un suivi de qualité



Profil Recherché

Formation

Niveau Bac+2 ou plus (toutes filières confondues)



Compétences

Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (niveau maternel exigé)



Aisance relationnelle, capacité à convaincre et à travailler en équipe



Goût pour le contact client, bonne élocution



✅ Expérience

Débutants acceptés : une formation complète est assurée



Une expérience en télémarketing ou assurance est un plus apprécié



📍 Critère géographique

Résidence obligatoire à Cocody (pas de navette ni de télétravail)



🎁 Conditions Offertes

Salaire fixe : 100 000 FCFA/mois



Primes mensuelles non plafonnées (rémunération totale pouvant dépasser 150 000 FCFA/mois)



Formation assurée dès la prise de poste



Contrat CDD avec déclaration CNPS après période d’essai réussie



📝 Comment postuler ?

📌 L’annonce ne précise pas le canal de candidature.

👉 Veuillez consulter la source officielle de l’offre pour connaître l’adresse e-mail ou les modalités exactes de dépôt de candidature (CV, lettre de motivation, entretien physique, etc.).



🎯 À qui s’adresse ce poste ?

Jeunes diplômé(e)s Bac+2 à la recherche d’une première expérience professionnelle



Personnes dynamique, motivées et à l’aise au téléphone



Résident(e)s de Cocody uniquement

Description du poste : Missions principales

Assurer la prospection commerciale de nouveaux clients



Gérer le service avant-vente et après-vente



Mener une veille informationnelle active sur le marché



Élaborer et négocier des propositions commerciales et des marchés



Préparer des supports de présentation adaptés (offres, slides, fiches produits)



Monter des dossiers d’appel d’offres dans le secteur des TIC



Contribuer au développement stratégique de l’entreprise sur les marchés locaux et sous-régionaux



👤 Profil recherché

✅ Compétences techniques et commerciales

Expérience solide en négociation commerciale B2B



Bonne connaissance des procédures d’appels d’offres



Aisance rédactionnelle et maîtrise de l’outil informatique



Capacité à convaincre, argumenter et conclure des ventes



Bonne présentation, organisation et écoute active



Autonomie, gestion efficace du temps et esprit d’initiative



Connaissance du marché TIC au Togo et/ou dans la sous-région



🎓 Formation & Expérience

Diplôme : BTS ou Licence en Informatique



Âge minimum : 30 ans



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans une société de services informatiques



Moyens : Disposer obligatoirement d’un moyen de déplacement



📬 Candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer :



Une copie du diplôme requis



Un CV actualisé avec photo

Description du poste : Missions Principales

Maintenance technique générale

Réaliser des interventions polyvalentes en électricité, plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie



Effectuer les réparations dans les chambres, espaces communs et extérieurs



Vérifier et régler les équipements : climatisation, chauffage, éclairage, TV, etc.



Établir des devis pour les travaux nécessitant des prestataires externes



Suivi des installations

Effectuer les contrôles préventifs des systèmes techniques



Assurer le respect des normes de sécurité incendie et de conformité électrique



Mettre à jour les carnets d’entretien et registres techniques



Tâches polyvalentes

Entretenir les espaces extérieurs : allées, terrasses, mobilier



Gérer la zone de stockage du matériel



👤 Profil Recherché

Formation

Niveau Bac minimum



Expérience

Minimum 2 ans en maintenance polyvalente dans un environnement haut de gamme (hôtel, domaine privé, parc)



Compétences techniques

Maîtrise des interventions en électricité, plomberie, menuiserie



Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes simples à complexes



Savoir-être

Discrétion et sens du service, respect des lieux prestigieux



Rigueur, réactivité et excellente organisation



Autonomie et capacité à travailler en équipe

Description du poste : Mission principale

Assurer la mise en œuvre de la stratégie financière de l’entreprise, garantir la fiabilité des comptes selon les normes légales en vigueur, et optimiser la gestion de la trésorerie et des ressources financières.



🔧 Activités Clés

Piloter l’équilibre financier de l’entreprise et superviser les contrôles comptables



Coordonner l’élaboration et le suivi des budgets, bilans et comptes de résultats



Veiller au respect des obligations fiscales et des engagements financiers



Développer des stratégies de financement, gérer la dette et optimiser les flux de trésorerie



Produire des rapports de performance financière pour la direction générale



Encadrer et faire monter en compétences les équipes comptables



👤 Profil Requis

🎓 Formation

Bac+5 en Comptabilité, Finance, Économie ou diplôme équivalent (Master ou école de commerce)



✅ Expérience

8 à 10 ans d’expérience en comptabilité/finance



Une expérience confirmée dans les secteurs de la grande distribution ou de l’agro-industrie est fortement souhaitée



🛠️ Compétences techniques

Parfaite maîtrise des procédures comptables, normes OHADA et fiscales ivoiriennes



Solide expertise en analyse financière, gestion budgétaire, et reporting



Compétence dans la gestion de trésorerie, le pilotage de performance, et l’encadrement d’équipe



🤝 Savoir-être

Leadership naturel et capacités managériales solides



Bonne gestion du stress et sens aigu de l'organisation



Excellent relationnel et esprit d’analyse poussé



📬 Modalités de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants au plus tard le 30 juin 2025 :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation personnalisée

Description du poste : Missions Principales

Sous la supervision directe du Responsable Administratif et Financier, vous serez chargé(e) des activités suivantes :



✔ Gestion Comptable Complète

Saisie et contrôle des opérations comptables courantes et spécifiques



Suivi des comptes : clients, fournisseurs, banques (facturation, règlements, rapprochements)



Préparation des paiements fournisseurs dans le respect des délais



Lettrage et justification des comptes



✔ Clôtures & Reporting

Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles



Réalisation d’inventaires physiques et valorisation des stocks



Élaboration de tableaux de bord financiers et d’indicateurs de performance



Contribution au contrôle interne



👤 Profil Recherché

🎓 Formation

Bac+2/3 en Comptabilité, Finance ou équivalent



✅ Expérience

Minimum 4 ans d’expérience en comptabilité générale



Expérience exigée dans le secteur du BTP ou des hydrocarbures



🛠️ Compétences Techniques

Maîtrise du plan comptable SYSCOHADA et du Code Général des Impôts (CGI)



Excellente maîtrise des logiciels comptables (Sage, CIEL, etc.) et des outils bureautiques (Excel)



Connaissance des procédures de clôture comptable et de reporting financier



🤝 Savoir-être

Très bonne organisation, rigueur, discrétion et intégrité



Aptitude à travailler en équipe et sous pression



Sens développé de l’éthique professionnelle



📬 Modalités de Candidature

Merci d’envoyer avant le 24 juin 2025 les pièces suivantes :



Une lettre de motivation



Un CV avec photo



Vos prétentions salariales et votre disponibilité

Description du poste : Missions principales

Les stagiaires auront pour responsabilités :



Accueil et orientation des visiteurs du projet



Saisie de documents administratifs et pédagogiques



Classement et archivage des dossiers



Mise à jour des plannings et agendas



Soutien à la préparation des formations et événements



Participation au suivi administratif global du projet



🎓 Profils recherchés

Spécialités en secrétariat acceptées :



Assistant(e) de direction



Secrétariat bureautique



Secrétariat de direction



Assistanat de direction



✅ Niveau minimum requis : BEPC + Formation professionnelle

📌 Critères prioritaires :



Être immédiatement disponible



Être en recherche active de stage de mémoire BT ou BTS en secrétariat (acceptation automatique)



📂 Constitution du dossier

Les candidats doivent fournir :



📝 Une lettre de demande de stage adressée au Responsable de l’ONG CTM TOGO



📑 Une copie des diplômes ou attestations



🧾 Une copie d’acte de naissance ou pièce équivalente



📄 Un CV détaillé avec photo

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de sa hiérarchie, le/la Responsable de Salle assure la coordination et la qualité du service en salle, tout en veillant à la satisfaction de la clientèle et au bon fonctionnement de l’équipe.



Ses responsabilités incluent :



Accueillir les clients et les installer avec professionnalisme



Prendre les commandes et s'assurer du bon déroulement du service



Garantir la satisfaction client et gérer les réclamations avec diplomatie



Superviser l'entretien de la salle et veiller à l’application des normes d’hygiène



Encadrer, motiver et former les serveurs et équipiers



Gérer les plannings de service et organiser le travail en salle



Collaborer étroitement avec le chef de cuisine pour assurer une fluidité du service



Contrôler les stocks de matériel, passer les commandes nécessaires



Produire les rapports journaliers liés à l’activité de la salle



Faire preuve de rigueur, d’initiative et de leadership dans la gestion d’équipe



Réaliser toute autre tâche confiée par la direction



👤 Profil recherché

Formation : CAP, BTS ou diplôme équivalent en hôtellerie / restauration



Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire



Compétences clés :



Maîtrise des techniques de service en salle



Excellente présentation et sens du relationnel



Maîtrise des outils de gestion de planning et de réservation



Rigueur dans la gestion opérationnelle



Bonne communication en français



La maîtrise de l’anglais est un atout



📂 Dossier de candidature

Merci d’adresser au plus tard le 30 juin 2025 les documents suivants :



✅ Une lettre de motivation



✅ Un curriculum vitae (CV) à jour



✅ Une copie des diplômes



✅ Les attestations de travail justifiant l’expérience requise