Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Accueillir les clients et prendre les réservations| Tenir à jour les registres des réservations et paiements| Vendre les services de l’établissement| Recevoir les plaintes des clients| Assister les clients

BAC+ 2/ +3 en Hôtellerie ou tout autre diplôme équivalent

Bonne présentation| Sens du relationnel et de la communication| Anglais

CV et Prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Prendre en charge un portefeuille client | Coordonner les différentes missions Superviser la réalisation des missions au sein d'une équipe d'auditeurs | Contribuer à l'évolution des pratiques et former les collaborateurs| Participer au développement du portefeuille client

+10 années d’expérience en Cabinet d’Audit| BAC+5 en Audit/Finance/Comptabilité

CV et Prétentions Salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Assurer la diffusion et la circulation de l’information en interne et en externe| Elaborer et assurer le suivi des budgets et de la comptabilité| Assurer la coordination et la supervision des activités des différents services| Organiser les déplacements professionnels

BAC +2/+3/+4+5 Secrétariat/Assistanat de Direction ou équivalent

5 années d’expérience minimum à un poste similaire

Bonne présentation, sens de l’organisation et de l’anticipation, réactivité

CV et prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : éfinir et renforcer l'image et la stratégie de l’entreprise| Définir les priorités de l'entreprise, les faire connaître aux clients mais surtout les rendre attractives | Assurer la promotion de l'image de l’entreprise et de ses réalisations auprès des différents publics|Élaborer le planning des opérations de relations publiques et relations presse puis en suivre la réalisation

+ 4 ans d’expérience à des postes similaires

CV et prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com

Description du poste : Description du poste

Vous avez le goût du challenge, un excellent relationnel et vous aimez les produits cosmétiques naturels et bio ? Sequoia Store recrute des commerciaux indépendants (ambassadeurs de marque) pour proposer ses produits auprès d'un large public.

Vos missions :

- Promouvoir la marque Sequoia et ses produits auprès de votre réseau personnel, en ligne ou en physique.

- Réaliser des ventes directes à l'unité ou en kit.

- Participer à la croissance de la marque à travers vos performances commerciales.

Profil du poste

Votre profil :

- Dynamique, autonome, motivé(e) par les résultats.

- Aisance à l'oral, bon sens commercial.

- Une première expérience en vente est un atout, mais la motivation est votre meilleur argument.

Type de poste :

- Statut freelance / indépendant.

- Sans engagement de temps fixe : vous gérez votre emploi du temps librement.

Dossiers de candidature

Comment postuler ?

Envoyez-nous :

- Votre nom complet

- Votre localisation

- Votre numéro WhatsApp

- Une courte présentation de votre motivation

à Sequoiastores@gmail.com ou par message WhatsApp au 0142319713

Faites de votre réseau votre force, devenez un Ambassadeur Sequoia dès aujourd'hui !

Description du poste : Description du poste

La société ivoirienne de parfumerie (SIVOP) est une importante Société Spécialisée dans la Fabrication et la Vente de produits cosmétique.

Nous recrutons des Chimistes Fabricants pour rejoindre notre équipe Production.

A ce poste pour aurez la charge de :

Effectuer les recherches de couleurs en fonction des consignes reçues ;

Réaliser les pesées de matières premières selon les formulations prescrites ;

Effectuer des fontes de matières premières ;

Assurer le malaxage des mélanges ;

Effectuer l'autocontrôle des produits finis après fabrication ;

Appliquer et faire respecter les normes de sécurité en usine ;

Proposer des améliorations aux processus de fabrication pour augmenter l'efficacité et réduire les coûts.

Profil du poste

Formation & Expérience requise :

- BT/BP/BAC+2 en Chimie, microbiologie et discipline connexe.

- Justifier de 2 années d'expériences pratiques à un poste similaire (Préparateur de mélange ; chimiste ; fabricants).

- Candidature masculine vivement encouragée.

Dossiers de candidature

Vous avez le profil susmentionné et êtes à la recherche d'un nouveau challenge.

Merci de candidater via le mail suivant : recrutement@sivop.com.

tout en mentionnant en objet : ''CHIMISTE FABRICANT''

Description du poste : Description du poste

A ce poste vous serez chargé de :

Piloter une ligne de production (étiqueteuse; emballeuse; Conditionneuse )

Intervenir sur les machines en cas de pannes primaires ;

Émettre des bons d'intervention au service technique ;

Assurer le contrôle en bout de chaîne (étiquetage, fermetures des pompes, etc.)

Régler les machines de production ;

Assurer la disponibilité des consommables sur chaîne ;

Profil du poste

- CAP/ BT/ BAC +2 en mécanique, productique, électrotechnique, maintenance industrielle ou diplôme similaire.

- 2 années d'expérience professionnelle dans un environnement industriel, à un poste similaire et/ou dans le suivi de machine de production.

- Avoir déjà travaillé sur des machines de production industrielle est indispensable

Dossiers de candidature

Dossiers & Email de candidature Prière envoyer votre candidature à à l'adresse suivante : recrutement@sivop.com en mentionnant en objet ''Candidature machiniste''!

Lieu de travail : Yopougon, Abidjan, Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

le candidat devra avoir les qualités suivantes

être un excellent conducteur

Avoir la maitrise de soi

Avoir un bon entretien corporel

savoir bien s'exprimer

être poli et courtois

Profil du poste

Le candidat devra être titulaire d'un permis toute catégorie avec un minimum de trois (03) ans d'expérience en tant que chauffeur

Dossiers de candidature

cv et lettre de motivation à expédier à l'adresse suivante:

panoramaivoire5@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un.e CONDUCTEUR/CONDUCTRICE DE TRAVAUX CONFIRMÉ.E

Vous êtes sur le terrain depuis 4-5 ans ?

Vous excellez dans la coordination des équipes et le suivi des projets ?

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation ?

???? ????ô :

Piloter des chantiers de A à Z

Encadrer et superviser les équipes techniques

Assurer le respect des délais, budgets et normes de qualité

Être le trait d'union entre bureau d'études et terrain

Profil du poste

???? Profil recherché : BTS Bâtiment / Travaux Publics minimum + 4-5 ans d’expérience

Dossiers de candidature

Rejoignez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement de travail stimulant favorisant la créativité et l'innovation !

Description du poste : Description du poste

DAM AFRICA

Recrute

CHAUFFEUR PROFESSIONNEL VTC

LE POSTE

DAM AFRICA , société spécialisée dans la mobilité urbaine, recrute des chauffeurs à Abidjan pour les transports urbains de VTC et véhicules de livraison Suzuki carry.



Profil du poste



PROFIL :



Avoir un permis de conduire

Niveau BEPC minimum

Avoir la maîtrise parfaite de la conduite

Connaître la ville d'Abidjan



Dossiers de candidature



DOSSIER



CNI + 02 Photos + Copie du Permis de Conduire + Certificat de Résidence à déposer à Cocody angré Djrorobité 1 , après le CHU sis à la base CIE



Remplir le formulaire suivant :



https://forms.gle/bzudexNU7ifAq3TcA

Description du poste : Description du poste

Contexte

Dans le cadre de la mise en place de son programme de formation et du renforcement de ses offres de services au profit des acteurs du secteur des arts et de la culture, le Centre National des Arts et de la Culture (CNAC), à travers son Département Formation et Développement, lance un appel à candidature pour le recrutement et la constitution de son pool national de formateurs et de consultants (seniors et juniors) spécialisés dans les domaines suivants :

- Gestion de projets culturels ;

- Planification stratégique et Gestion Axée sur les Résultats ;

- Suivi – Evaluation de projets ;

- Rédaction de projets et ingénierie de projet ;

- Management d’entreprises ;

- Structuration et accompagnement d’entreprises artistiques ;

- Métiers techniques des arts du spectacle ;

- Communication et Marketing culturel ;

- Économie créative et innovation artistique ;

- Recherche de financements culturels ;

- Production de documents et supports de candidature

- Médiation de l'information et documentation culturelle ;

- Droit de la culture et politiques culturelles.

Objectif

- Assurer des activités de formation, de professionnalisation et d’accompagnement technique au profit des acteurs, des opérateurs et des structures culturelles intervenant dans les arts vivants en Côte d’Ivoire.

Profil du poste

Profils recherchés :

- Professionnels expérimentés dans la formation, pédagogues confirmés, experts du secteur culturel et artistique ayant une solide connaissance des réalités locales et internationales ;

- De 05 à plus de 10 ans d’expérience dans la formation et l’aide à la structuration et à la gestion des entreprises.

Dossiers de candidature

Procédure de candidature

- Envoyez votre CV détaillé, une lettre de motivation et les références de missions similaires à l’adresse suivante : avec en objet « Recrutement de formateurs CNAC_V01»

Date limite de dépôt : 23 mai 2025

Description du poste : Description du poste

Commercialisation du carburant et gestion des ventes de tous les autres produits et services.

Développement et extension du réseau de stations-services en générant de nouvelles opportunités commerciales.

Suivi des normes standards appliquées sur le réseau.

Négociation et gestion des opérations liées à la vente de carburant.

Développement du portefeuille clients et prospects.

Coordination des relations commerciales et animation du réseau.

Contrôle de la gestion des stocks de carburant et lubrifiants pour éviter les ruptures ou les surstockages.

Reporting de l'activité et élaboration de propositions commerciales adaptées à la politique de l'entreprise.

Analyse des besoins clients et mise en place de solutions commerciales personnalisées.

Veille concurrentielle et formation du personnel des stations-services.

Profil du poste

Compétences techniques requises :

Maîtrise des techniques de vente, marketing et négociation commerciale.

Expertise dans le management et le coaching d'équipes commerciales.

Capacité à réaliser des études de marché, observer la concurrence et analyser les tendances du secteur.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Compétences comportementales :

Rigueur, organisation et méthode.

Capacité d'analyse et de synthèse.

Fort esprit d'initiative, objectif et orienté vers le résultat.

Excellent sens du relationnel, aisance verbale et capacité à travailler avec des chiffres.

Capacité à travailler sous pression et en autonomie.

Profil recherché :

Formation Bac+4/5 en Mines, Géologie, Pétrole, ou en Gestion Commerciale et Marketing.

Expérience professionnelle de 5 ans à un poste similaire.

Permis de conduire de catégorie B et capacité à conduire une voiture

Dossiers de candidature

Merci de bien vouloir envoyer votre CV, lettre de motivation et la prétention salariale à l'adresse suivante : istjob.recrutement@istjobs.com

Date limite de dépôt des candidatures : 09/05/2025

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Description du poste : Description du poste

Coordonner l'activité administrative,

Gestion du secrétariat (accueil physique des visiteurs et la gestion des communications téléphoniques, Conception et rédaction de documents professionnels : courriers, rapports, présentations, notes, formulaires ..., rédiger des comptes rendus de réunion,

Organiser et gérer l'arrivée des délégations étrangères du groupe (formalités de visa, choix prestataires et autres…)

Traduire des documents pour la Direction Générale

Coordonner l'ensemble des activités de l'administration générale, de la logistique et autres

Participer à l'organisation des événements internes.

Profil du poste

Niveau Bac+2 en Assistanat de Direction ou équivalent ;

Maitrise des techniques de prises de notes, de rédaction et d'expression orale en Anglais et en Français.

Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat.

Maîtrise de Word, Excel, Powerpoint et des outils de messagerie.

Sens des priorités.

Etre obligatoirement Bilingue (Anglais/Français).

Catégorie professionnelle : Cadre

Dossiers de candidature

Prières envoyez CV à istjob.recrutement@istjobs.com au plustard le Vendredi 02 Mai 2025 avant 17H00.

Précisez l'intitulé du poste et votre prétention salariale.

Description du poste : Description du poste

Le/la titulaire du poste assure de façon optimale la gestion des activités et du personnel de l'atelier de couture.

Fonctions

• Gérer l'ensemble de l'équipe de travail et diriger les employés dans la réalisation de leurs objectifs ;

• Planifier, organisateur et coordonner les activités et les moyens de production ;

• Préparer et mettre à jour des tableaux de bords et des indicateurs de suivi ;

• Organiser et gérer les activités quotidiennes ;

• Rencontrer les fournisseurs et négocier les prix ;

• Gérer la préparation du tissu et des accessoires ;

• Organisateur de l'atelier et des postes de travail ;

• Assurer le contrôle final avant la livraison ainsi que des contrôles en cours de production ;

• Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité, des conditions de travail et d'environnement ;

• Préparer et mettre à jour des tableaux de bords et des indicateurs de suivi ;

• Coordonner et animer l'équipe ;

• Agir à titre de responsable de la formation dans le domaine de la couture ;

• Agir à titre de responsable de l'inventaire des outils, machines et accessoires du secteur ;



Profil du poste



Qualifications et compétences requises

• Avec ou sans année d'expérience dans un poste comportant des responsabilités similaires ;

• diplôme ou certificat en conception de mode, en gestion de production, domaine connexe ou expériences équivalentes ;

• Expérience de gestion en fabrication de vêtements (un atout).



Dossiers de candidature



Transmettez votre CV et une lettre de motivation à l'adresse courriel : recrutement.ermezgroup@gmail.com

Description du poste : Description du poste

nous recrutons pour le compte d'un hôtel situé à Cocody Riviera des stagiaires en hôtellerie et tourisme afin de rédiger un rapport de stage ou d'effectuer un stage de perfectionnement.

Le stagiaire sera chargé de :



– Participer à l'accueil client et informer les touristes sur les conditions de séjour : services

proposés par l'hôtel, tarifs des différentes activités, événements etc… ;



– Aide à la gestion des réservations : enregistrer les arrivées et les départs ;



Profil du poste



– Niveau de formation : BAC+2

– Diplôme : BT, BAC+1 , BAC+2



Spécialité : Tourisme et Hôtellerie



Dossiers de candidature



cv + lm à : recrutement.ermezgroup@gmail.com

Description du poste : Description du poste

ADC recrute pour le compte d'une multinationale leader dans les télécoms et les nouvelles technologies 8 COMMERCIAUX GRANDS COMPTES – SOLUTIONS ICT (H/F).



Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale grands comptes, notre client recherche des professionnels expérimentés pour la vente de solutions ICT à forte valeur ajoutée (Cloud computing, Solutions de cybersécurité, Solutions de connectivité haut débit et communications unifiées…).



Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous serez responsable de :

*Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes (secteurs : banque, industrie, services, etc.)

*Identifier les besoins clients et proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes techniques

*Atteindre et dépasser les objectifs de vente

*Assurer le suivi de la relation client et la satisfaction après-vente

*Participer aux réponses à appels d'offres et à la veille commercialele



Profil du poste



* Bac+4/5 en commerce, télécommunications, informatique ou tout domaine connexe

* Minimum 5 années d'expérience dans la vente B2B de solutions télécoms, IT ou intégration de solutions technologiques

* Excellente maîtrise des enjeux et acteurs du marché TIC en Afrique de l'Ouest

* Forte orientation résultats, sens du service client et goût du challenge

* Capacité à travailler en autonomie tout en collaborateur avec des équipes transverses

* Anglais professionnel apprécié



Dossiers de candidature



CV, lettre de motivation et prétentions salariales à envoyer à l'adresse suivante : recrutements@africadigitalconnect.net en précisant en objet "Commercial Grands Comptes ICT"

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, CAMUSAT Côte d'Ivoire recherche un(e) Comptable dynamique et rigoureux(se), capable de gérer efficacement les opérations comptables, fiscales et administratives sous la supervision du Directeur Administratif et Financier.



FINALITES DU POSTE

- Collaborer régulièrement avec les autres membres de l'équipe.

- Assurer la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.

- Garantir le respect et la discrétion dus à sa fonction.

- Assurer un reporting régulier de l'ensemble de son activité au Directeur Administratif et Financier



FONCTIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE

Comptabilité générale

- Être capable de vérifier la conformité des pièces comptables

- Saisir les pièces de caisse ;

- Effectuer l'enregistrement des pièces comptables dans les livres comptables

- Bonne connaissance du SYSCOHADA révisé

- Bonne connaissance des normes juridiques, fiscales, comptables et parafiscales

- Bonne connaissance de la fiscalité



Comptabilité auxiliaire clients

- Etablir les factures sans erreurs et éviter absolument les situations de facturation d'avoir ;

- Mettre à jour et transmettre au DAF le fichier de suivi des créances fiables et sans erreur après chaque encaissement et chaque facturation ;

- Effectuer les relances anticipées aux clients ;

- Contrôler les encaissements et éviter les retards de paiement ;



Suivi des virements internationaux

- Maitriser sans failles toutes les procédures de virements internationaux ;

- S'assurer en permanence de la complétude de la documentation de toutes les factures fournisseurs Groupe ou étrangers ;

- Etablir et construire la relation avec les interlocuteurs de la salle des marchés des banques ;

- Contrôler les coûts de virements et s'assurer qu'ils sont exclusivement couverts par la Banque centrale ;

- Anticipation des blocages, proactivité avec les différents interlocuteurs.

-

Administratif

- Participe aux missions et tâches diverses confiées par le Directeur Administratif et Financier



Profil du poste



Formation et expérience



- Bac+2 / Bac+3 en Comptabilité, Finance, Fiscalité.

- Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.



Compétences techniques



- Maîtrise des logiciels comptables et bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

- Connaissance du cadre juridique et fiscal ivoirien.

- La maîtrise de l'anglais est un atout.



Qualités personnelles



- Organisation, rigueur, sens de l'analyse.

- Esprit critique et de synthèse.

- Polyvalence, anticipation, intégrité intellectuelle.

- Sens du travail en équipe et orientation résultats.



Dossiers de candidature



Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement stimulant, merci d'envoyer votre CV à l'adresse [recrutement.civ@camusat.com] avant le 09 mai 2025.

Description du poste : Description du poste

La Délégation de l'Industrie et du Commerce Allemands en Côte d'Ivoire (AHK Côte d'Ivoire), située à Abidjan, fait partie du réseau mondial des Chambres de Commerce et d'Industrie allemandes présentes dans 93 pays. Elle se consacre à la promotion et au développement des échanges économiques et des investissements bilatéraux entre la Côte d'Ivoire et l'Allemagne. Avec le soutien du Ministère fédéral allemand de l'Économie (BMWK), l'AHK Côte d'Ivoire a ouvert ses portes à Abidjan en juin 2023 et couvre les pays d'Afrique de l'Ouest francophone (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée, Mali, Sénégal et Togo) ainsi que le Cameroun.



Afin d'assurer la continuité de nos activités, nous recherchons un coordinateur régional. Vous aurez l'opportunité unique de participer au travail pionnier de création de l'AHK Côte d'Ivoire et de contribuer à l'élaboration de ses services et activités, en favorisant de bonnes relations avec les institutions économiques locales de la région, les ambassades et les entreprises allemandes intéressées ou déjà implantées dans la région. Réaliser cet objectif en étroite collaboration avec le Délégué de l'Industrie et du Commerce allemands en Côte d'Ivoire fait partie des missions du Coordinateur Régional par Intérim. Ses autres missions incluent la direction de toutes les activités et la représentation de l'ensemble du portefeuille de services de l'AHK Côte d'Ivoire en Afrique de l'Ouest francophone et au Cameroun.



La délégation recherche pour ce poste une personnalité entrepreneuriale, dotée des compétences diplomatiques nécessaires pour traiter avec les entreprises allemandes ainsi qu'avec les institutions partenaires en Afrique de l'Ouest francophone et au Cameroun. Nous offrons un poste stimulant et varié, avec une grande marge de manœuvre au sein d'une équipe dynamique.



Description du poste



Sous la supervision directe du Délégué, le Coordinateur Régional par Intérim jouera un rôle essentiel dans l'élaboration et la mise en œuvre des activités, des services et des projets de la Délégation.



Vos tâches comprennent, sans s'y limiter :

• Gérer toutes les activités de la Délégation dans la région

• Développer le portefeuille de services et acquérir de nouveaux projets pour la Délégation dans la région

• Construire et tenir à jour une base de données d'entreprises, d'organisations gouvernementales et d'institutions

• Présenter la région et les potentiels du marché aux entreprises allemandes

• Offrir des services aux parties prenantes, notamment :



- Facilitation de l'entrée sur le marché

- Évaluer et identifier des partenaires commerciaux et des clients potentiels -

Informations actualisées sur divers secteurs de l'économie

- Organisation et facilitation de salons et de conférences internationaux

- Organisation de forums économiques et de réseautage

- Études de marché à forte valeur ajoutée, informations commerciales et rapports sectoriels



• Coordonner et mettre en œuvre des missions d'enquête, des voyages de délégation, des ateliers de renforcement des capacités, des séminaires, des conférences des parties prenantes et des réunions B2B

• Coordonner et mettre en œuvre des projets

- Gérer les budgets et allouer les ressources du projet

- Créer un calendrier et un échéancier du projet, suivre les livrables

- Diriger l'assurance qualité, évaluer et apprécier les résultats des projets

- Suivre et rendre compte de l'avancement du projet, présenter des rapports sur l'avancement ainsi que les problèmes et les solutions aux parties prenantes

- Mettre en œuvre et gérer le changement si nécessaire pour atteindre les résultats du projet

- Livrer chaque projet dans les délais, dans le respect du budget et du périmètre.



• Définir les prix et élaborer des offres

• Mettre en place, gérer et animer des réseaux d'entreprises allemandes dans la région

• Soutenir et diriger une équipe, répartir les tâches

• Voyager dans la région pour représenter la délégation

• Coordonner les activités de relations publiques et mettre à jour le site Web de la délégation

Assister le délégué dans toutes les tâches nécessaires



Durée du contrat :

• Contrat à durée déterminée de trois (03) mois.



Profil du poste



Exigences

• Master en relations internationales, commerce, économie ou domaines connexes

• Au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire

• Bonne connaissance de la géopolitique et de l'économie en Afrique de l'Ouest

• Solide compréhension des cultures d'entreprise ouest-africaines et allemandes

• Excellente attention aux détails avec capacité à gérer plusieurs projets en même temps

• Motivé, très dévoué, avec de solides compétences en réseautage

• Style de travail indépendant et axé sur la résolution de problèmes

• Sens de l'organisation et de la rigueur très développé

• Autonome, proactif et joueur d'équipe

• Haut niveau d'expertise en conseil et d'expérience en gestion de projet

• Personnalité convaincante et attitude confiante

• Créativité, attitude conviviale envers le client et orientation service

• Solides compétences en matière de coopération, de diplomatie et de communication envers des publics culturellement et socialement divers tels que les autorités publiques, les associations, les institutions, les entreprises, les clients ou les prestataires de services.

• Discrétion absolue

• Compétences avérées en gestion et en direction d'équipe

• Volonté de voyager dans la région

• Une excellente maîtrise du français et de l'anglais est indispensable, l'allemand est un atout majeur

• Excellentes compétences informatiques : MS Office, outils de communication, CRM

• Doit résider en Côte d'Ivoire et avoir un permis de travail (pour les non-ressortissants)



Dossiers de candidature



Dossier de candidature



Veuillez envoyer votre candidature sous forme d'un seul fichier PDF, ne dépassant pas 2 Mo, comprenant :



- CV en anglais ou en allemand

- CV en français

- lettre de motivation avec prétentions salariales en anglais ou en allemand

- lettre de motivation avec prétentions salariales en français

- copie(s) du/des diplôme(s) et lettre(s) de recommandation.



Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 21.05.2025 par e-mail : recrutement@abidjan.ahk.de

Les candidatures ne respectant pas le format ci-dessus ne seront pas prises en compte.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Description du poste : Description du poste

Rattaché à la Direction Générale, le titulaire participera activement à la planification, au suivi et à l'évaluation des projets stratégiques de l'entreprise. Cela inclut la définition des objectifs, l'allocation des ressources humaines, matérielles et financières et la gestion des risques.

ACTIVITÉS PRINCIPALES:

1. Gestion de l'agenda et des communications :

 Planifier, organisateur et coordination des réunions, appels, et rendez-vous.

 Assurer le filtrage et le traitement des mails professionnels.

 Gérer les correspondances (internes et externes).

2. Prise de notes et suivi des réunions :

 Assister à toutes les réunions du directeur, prendre des notes et préparer les

comptes rendus.

 S'assurer du suivi des actions et décisions prises en réunion.

3. Coordination des tâches :

 Suivre l'avancement des projets avec les différents collaborateurs et intervenants.

 S'assurer de la réalisation des tâches dans les délais impartis.

4. Support administratif :

 Organisateur des voyages et déplacements professionnels.

 Préparer les présentations, rapports et autres documents nécessaires.

5. Veille et gestion documentaire :

 Mettre à jour les dossiers administratifs et stratégiques.

 Assurer la transmission efficace des informations.



Profil du poste



COMPÉTENCES (SAVOIR FAIRE & SAVOIR ETRE)

 Excellentes compétences

organisationnelles et de gestion

du temps,

 Capacité à traiter des

informations sensibles en toute

confidentialité,

 Excellentes compétences en

communication écrite et orale,

 Réactivité et sens des priorités,

 Analyse & Prise de Décision,

 Reporting & Veille Stratégique,

 Adaptabilité & Réactivité,

 Esprit Collaboratif,

 Intégrité & Rigueur :

 Connaissance Sectorielle : Maîtriser les spécificités du secteur BTP, notamment la gestion opérationnelle des chantiers et les enjeux financiers/administratifs.

PRÉ-REQUIS :

Niveau et domaine de formation

▪ BAC+5/6 en Gestion de projets, MBA, Administration des Entreprises, Management,

Gestion de projet, Marketing, Ecole de Commerce ou diplômes connexes,

▪ Français & Anglais impératifs.

Expérience professionnelle :

▪ Minimum 05 années d'expérience, dont 02 années en tant PMO dans le secteur

du BTP ou dans un environnement industriel complexe.

▪ La réussite à ce poste nécessite une maîtrise des méthodologies de gestion de

projet, telles que Cascade, SCRUM, Agile, PRINCE2, etc.



Dossiers de candidature



Pour postulez, envoyez votre cv à l'adresse mail suivante : CV@topwork.sn

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons une vendeuse dynamique et expérimentée pour rejoindre notre équipe dans une boutique cosmétique.



Missions :

- Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.

- Gérer les ventes en boutique et assurer la fidélisation de la clientèle.

- Promouvoir les produits sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, etc.).

- Créer du contenu attractif (photos, vidéos, stories) pour booster la visibilité de la boutique.

- Participer à la gestion des stocks et à la mise en valeur des produits.



Profil du poste



Profil recherché :

- Expérience confirmée en vente et conseil en cosmétique.

- Maîtrise des réseaux sociaux et sens du marketing digital.

- Excellente communication, rigueur et esprit commercial.

- Créativité et passion pour l'univers de la beauté.



Nous offrons :

- Un poste stimulant avec autonomie et responsabilité.

- Environnement de travail convivial et produits de qualité.

- Salaire + prime sur CA + avantages.



Dossiers de candidature



Envoyez CV + courte présentation à : sequoiastores@gmail.com

Rejoignez une équipe passionnée et participez au développement de notre boutique !

Description du poste : RESUME DU POSTE



Santé Espoir Vie Côte d’Ivoire (SEV-CI) est une ONG Ivoirienne de santé publique à but non lucratif dont la mission est d’améliorer la santé de la population ivoirienne en assurant la mise en place de services de qualité. Elle soutient les programmes de prévention de soins et traitement afin de réduire la morbidité et la mortalité liées au VIH/sida en république de Côte d'Ivoire. SEV-CI soutient les programmes de prévention de soins et traitement afin de réduire la morbidité et la mortalité liées au VIH/ SIDA en république de Côte d'Ivoire. Elle conduit le projet dénommé « Assistance Technique au Ministère de la Santé de l’hygiène publique et de la Couverture Maladie Universelle » financé par le Plan d’urgence du président américain pour la lutte contre le VIH/sida (PEPFAR) à travers l’agence du CDC. Le Conseiller technique Senior chargé du renforcement chargé du système et de l’amélioration de la qualité fait partie de l’équipe SEV-CI. Il s’engage à la mise en œuvre du projet et à apporter un appui au Ministère concerné. Il/elle représentera SEV-CI lors des réunions du groupe technique sur le renforcement du système la qualité des soins et des données.



MISSION



Sous la supervision du Directeur de Projet, le Conseiller Technique Senior chargé du renforcement du système et de l’amélioration de la qualité va contribuer au renforcement des entités du MSHPCMU que sont les régions et les districts pour la mise en œuvre des activités de prévention, soins et traitement du VIH en vue de la pérennisation des interventions. Il assurera un soutien technique à l’encadrement programmatique et au processus d’appropriation des activités par les régions et districts sanitaires. Il/elle conduira toutes les activités de renforcement des capacités et d’évaluations en rapport avec l’amélioration continue de la qualité.



RESPONSABILITES PRINCIPALES



Les principales responsabilités comprennent, sans s’y limiter :



I. Renforcement du système



• Fournir un leadership technique et une direction pour accompagner l’appui technique du projet visant à renforcer les capacités des régions et des districts,



• Assurer un solide leadership technique pour soutenir la planification, la mise en oeuvre et la coordination des activités par les ERS/ECD.



• Fournir une assistance technique et un soutien aux ERS/ECD pour renforcer leur capacités en matière de compétences, de leadership, de gestion et de coordination (LMC).



• Contribuer au développement du plan de travail annuel du projet en conformité avec les ressources et des contraintes financières données,



• Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels des ERS/ECD et au suivi de la performance liés aux activités de renforcement du système



• Participer à tous les groupes de travail techniques pertinents.



• S’assurer que les ERS/ECD organisent régulièrement les activités régaliènnes (réunion de coordination, supervision, monitorage)







II. Amélioration de la qualité



• Superviser en collaboration avec le Directeur de projet l’application à tous les niveaux du plan de management par la qualité du projet.



• Assurer la conformité de toutes les normes, procédures et directives en vigueur sur le plan national et international.



• Sensibiliser les équipes régionales et de district sur les enjeux et objectifs de la qualité



• Former le personnel des régions et des districts sur les dispositions du système qualité (Plan qualité)



• Assurer le bon fonctionnement des équipes d’Amélioration de la Qualité



• S’assurer de la tenue des réunions des équipes terrains d’amélioration de la qualité.



• Apporter un soutien méthodologique aux personnes contribuant au système qualité (aide à la rédaction des procédures, au traitement des dysfonctionnements internes, à la mise en place des actions correctives et préventives...)



• Assurer le suivi des plans d’actions jusqu’à la preuve de l’efficacité des actions correctives et préventives engagées



• S’assurer de la mise en œuvre des recommandations des réunions de coordination/amélioration de la qualité



• Contribuer au suivi et à l’évaluation de toutes les activités du programme en collaboration avec le Directeur de projet Livrable(s) Produire des rapports au(x) supérieur(s) hiérarchique(s) selon la période définie.







Qualifications et aptitudes requises



• Docteur en médecine ou maitrise en santé publique, ou ou d’un diplôme équivalent dans un domaine connexe.



• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste de manager dans le secteur de la santé, avec une expérience avérée de la mise en œuvre de programmes qui soutiennent le renforcement des systèmes de santé et la qualité services.



• Avoir une expérience en management de la qualité ou un Master en Management des organisations sanitaires.



• Avoir une expérience d’au moins 05 ans de service dans la mise en œuvre des activités VIH/SIDA au niveau des centres de santé et communautaire.



• Avoir une expérience dans la conduite des évaluations SIMS et dans la mise en œuvre des activités de PEC VIH sur les centres de santé



• Avoir au moins trois (03) ans dans la conduite d’une évaluation de la qualité dans les structures sanitaires et en gestion d’équipe d’amélioration de la qualité est un atout



• Avoir une maitrise parfaite des concepts, outils et méthodes propres aux démarches qualité.



• Avoir une bonne connaissance du secteur de la santé (règlementation, normes, directives…)



• Avoir une maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;



• Avoir une certification en leadership et empowerment de prestataire de soins serait un atout



• Avoir d’excellentes compétences de formateur, une bonne capacité rédactionnelle et de développement de module de formation



• Être à jour sur les nouvelles directives de VIH/SIDA (protocole de traitement, autotest, dépistage index et autres) ;



• Avoir d’excellentes qualités en communication interpersonnelle ;



• Avoir de très bonnes qualités organisationnelles et respecter les délais ;



• Avoir une bonne maitrise de soi et une bonne capacité d’analyse



• Être capable d’analyser des données pour la prise de décision.



• Capacité à prendre des initiatives



• Être capable d’adhérer aux strictes règles professionnelles et de confidentialités



• Être apte à travailler dans un environnement multiculturel Aspect Général



-Être capable de travailler aussi bien en équipe que de façon autonome.



- Être proactif, efficace et assidu dans le travail.



- Respecter les procédures et règlements



- Avoir une attitude positive et professionnelle à l’intérieur et à l’extérieur de son lieu de travail de sorte à rendre exemplaire et faire perdurer la mission, la vision et les valeurs du programme.



- Effectuer tout autre tâche dans le cadre professionnelle confiée par le superviseur.



- Être disposé à effectuer des déplacements



- Être sensible aux différences culturelles et comprendre les normes et questions éthiques liées à l’infection à VIH.



- Être tenu par le secret professionnel et les règles de confidentialité sur le VIH/SIDA.



- Être apte à travailler dans un environnement multiculturel

Description du poste : RESUME DU POSTE



Santé Espoir Vie Côte d’Ivoire (SEV-CI) est une ONG Ivoirienne de santé publique à but non lucratif dont la mission est d’améliorer la santé de la population ivoirienne en assurant la mise en place de services de qualité. Elle soutient les programmes de prévention de soins et traitement afin de réduire la morbidité et la mortalité liées au VIH/sida en république de Côte d'Ivoire. SEV-CI soutient les programmes de prévention de soins et traitement afin de réduire la morbidité et la mortalité liées au VIH/ SIDA en république de Côte d'Ivoire. Elle conduit le projet dénommé « Assistance Technique au Ministère de la Santé de l’hygiène publique et de la Couverture Maladie Universelle » financé par le Plan d’urgence du président américain pour la lutte contre le VIH/sida (PEPFAR) à travers l’agence du CDC. L’Assistant suivi et évaluation fait partie de l’équipe SEV-CI et en particulier de l’équipe du système d’information (SI) de l’organisation. Il s’engage à la mise en œuvre du projet et à apporter un appui au Ministère concerné. Il/elle pourra au besoin représenter SEV-CI lors des réunions du groupe technique sur le suivi et l’évaluation des données.







MISSION



Sous la supervision du Conseiller technique Senior chargé du renforcement chargé du système et de l’amélioration de la qualité et en lien fonctionnel avec le Directeur de l’informatique et de l’information stratégique, l’Assistant suivi et évaluation est chargé de produire les données du système d'information pour la gestion du projet. Il/elle veillera au respect des procédures et politiques du système d'information en place et au contrôle régulier de la qualité et de l'intégrité des données. Il/elle sera chargé(e) d'apporter un soutien technique au système d'information sanitaire (mise à jour des logiciels, mise en place d'un système de collecte électronique de données de routine, formation au SI pour du personnel impliqué dans la gestion des données dans les districts et régions, etc). L’Assistant suivi et évaluation doit organiser les activités de renforcement des capacités du personnel du programme en matière de suivi et évaluation. Il/Elle doit fournir les éléments nécessaires à l’élaboration et à la production des rapports programmatiques périodiques.



Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe sur tous les sujets techniques.



TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES



Le titulaire du poste devra :



I. Suivi évaluation



• Développer, mettre en œuvre et évaluer le système de S&E pour le suivi des données et évaluer les progrès du programme.



• Élaborer et tenir à jour des bases de données du projet pour saisir et enregistrer les données pertinentes sur les indicateurs clés.



• Collecter, compiler et analyser les indicateurs du plan de suivi et évaluation ; Rédiger les rapports mensuels d'activités menées dans le cadre du projet ;



• Adapter les procédures de contrôle qualité des données de SEV-CI au projet ;



• Assurer la qualité des données du projet ;



• Assurer la saisie des données dans DATIM, DHIS2 et SIGDEP



• Faire des propositions au superviseur et chef de projet relatives à l’optimisation de leur prise de décision et de l’exécution de leurs tâches sur la base des données de recherche et de suivi évaluation.



• Compiler et visualiser les données du projet pour faciliter les réunions régulières d’examen des données.



• Analyser les données du projet pour renseigner les indicateurs contractuels et nationaux ;



• Recueillir et diffuser les meilleures pratiques et les leçons apprises du projet et préparer des rapports techniques basés sur les résultats pour aider le projet dans le partage des connaissances.



• Rédiger et soumettre des informations, y compris les résultats et leur analyse, pour les rapports de projet, y compris les rapports trimestriels et annuels, et répondre aux demandes de données du bailleur.



II. Planification et développement



• Apporter une assistance technique au districts et régions sanitaires ainsi qu’aux structures de santé en suivi-évaluation pour les services de soins et traitement du VIH, y compris le développement ou la révision des matériels tels que les systèmes de gestion de données et de rapportage.



• Coordonner la formation du personnel impliqué dans la gestion des données dans les sites, districts et régions



• Concevoir et développer des bases de données pour les analyses nécessaires au programme



• Participer aux réunions techniques de suivi coordination du projet.



• Aider à assurer la retro information des parties impliquées dans la mise en œuvre du projet.



• Promouvoir l’utilisation des données dans la planification et l’amélioration des interventions ;



• S’assurer de la complétude et la promptitude des rapports des staffs techniques.



• Contribuer à la rédaction des rapports périodiques de suivi du projet.

• Soutenir le renforcement et l’utilisation de l’information stratégique par le ministère de la Santé Publique et de la Couverture Maladie Universelle, les directions et comités de santé régionaux, de district et locaux.



• Contribuer à la diffusion et à l’utilisation des résultats du projet en utilisant avec l’accord de la Direction de SEV-CI divers forums, tels que des publications, des présentations de conférences, des notes techniques, etc.



• Exécuter toutes les tâches ou missions qui pourraient lui être confiées par son superviseur dans le domaine de ses compétences. Livrable(s) Produire des rapports au(x) supérieur(s) hiérarchique(s) selon la période définie.



QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES



• Avoir un BAC+ 3 en sciences de l’informatique ou le BTS en informatique ou avoir un diplôme de technicien statistique ou un diplôme en santé publique ou dans une discipline équivalente ;



• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience en administration de base de données ou de gestion de données sanitaires d’une structure publique de préférence ;



• Avoir au moins trois (03) ans d'expériences dans l'analyse et l'utilisation des données en rapport avec la prise en charge des personnes vivant avec le VIH/SIDA ;



• Avoir une connaissance des systèmes et activités de soins de santé ;



• Avoir une connaissance du système de santé ivoirien ;



• Bonne connaissance des logiciels de bases de données et/ou systèmes d’information pour la gestion (« MIS – Management Information System ») tel que DHIS2, DATIM, SIGDEP et le rapportage des données par SMS ;



• Avoir l’habitude de réaliser des rapports ;



• Avoir une connaissance du contrôle de la cohérence des données ;



• Avoir une connaissance des caractéristiques des équipements informatiques ; de la sécurité des informations ; des logiciels (Word, Excel, Access, Power Point…….) de la structure des données ; de la logique et des algorithmes ;



• Avoir une expérience dans la conception de base de données (Access, VBA, Excel Macros…………..) ;



• Être à jour sur les nouvelles directives de VIH/SIDA (protocole de traitement, autotest, dépistage index et autres) ;



• Une forte capacité à prendre des initiatives, être ouvert à l'apprentissage et pouvoir ; s’adapter facilement au changement et aptitude à créer de solides relations professionnelles avec les autorités sanitaires ainsi que le personnel technique et administratif



• Avoir des habiletés de rédaction de rapports



• Parler et écrire couramment le Français, et avoir un niveau professionnel en anglais



• Avoir le sens du respect des délais ;



• Avoir une maitrise de soi ;



• Être capable d’analyser des données pour la prise de décision ;



• Être tenu par le secret professionnel et les règles de confidentialité sur le VIH/SIDA ;



• Être disposé à effectuer des déplacements ;



• Avoir une attitude positive et professionnelle à l’intérieur et à l’extérieur de son lieu de travail de sorte à rendre exemplaire et faire perdurer la mission, la vision et les valeurs du programme ;



• Être apte à travailler dans un environnement multiculturel.

Description du poste : Mise en œuvre de la stratégie de durabilité : Aide à la mise en œuvre de la stratégie de durabilité d'Ecobank, en veillant à l'alignement sur la mission et les objectifs commerciaux de la banque.

Gestion des risques environnementaux et sociaux : Contribuer à l'identification, à l'évaluation et à l'atténuation des risques environnementaux et sociaux au sein des opérations et des portefeuilles de prêts de la Banque. Fournir des conseils, un soutien et des conseils spécialisés aux parties réalisant des activités de la Banque de financement et d'investissement (BIC) et de la Banque commerciale (CMB) sur les questions de durabilité, de risque environnemental et social.

Intégration de la gestion des risques E&S : Intégrez la gestion des risques environnementaux et sociaux dans les processus d'évaluation du risque de crédit, en veillant à ce que le système de gestion environnementale et sociale (SGES) d'Ecobank fonctionne de manière optimale.

Intégration juridique E&S : Soutenir les négociations avec les sociétés du portefeuille pour s'assurer que les droits environnementaux et sociaux (E&S) sont intégrés dans les accords juridiques, y compris les plans d'action E&S. Travailler avec les clients après le crédit pour améliorer leurs systèmes, politiques et procédures de gestion E&S.

Surveillance et conformité des clients : Surveiller la conformité des clients aux exigences et aux politiques E&S de la Banque, et contribuer aux projets et initiatives de durabilité et de climat au sein de CIB et CMB. Rechercher et évaluer les enjeux environnementaux et sociaux, la législation et les initiatives de l'industrie pour s'aligner sur les meilleures pratiques.

Communications externes et rapports : Aide à la communication externe sur les questions E&S, y compris les rapports annuels E&S et les études de cas.

Conformité aux Principes de l'Équateur : Assurer la mise en œuvre des exigences des Principes de l'Équateur, en fournissant des conseils aux responsables des risques environnementaux et sociaux dans les opérations régionales d'Ecobank.

Conformité réglementaire et légale : Confirmez que les demandes de facilité de prêt sont conformes aux exigences réglementaires, légales et internes. Guider les équipes juridiques d'Ecobank CIB et de CMB sur le langage E&S approprié pour les transactions, en identifiant l'applicabilité des exigences E&S et en soumettant les questions importantes aux comités de gouvernance et de crédit concernés .

Due Diligence environnementale et sociale : Effectuer une Due Diligence Environnementale et Sociale (ESDD) conformément à l'ESMS d'Ecobank, en intégrant l'ESMS dans les opérations CIB et CMB. Tenir compte des impacts du risque lié au changement climatique lors de la recommandation de demandes de crédit ou d'investissement, en veillant au respect du cadre de risque opérationnel, du cadre de risque de réputation et de toutes les réglementations connexes .

Élaboration et intégration des politiques : Élaborer et mettre en œuvre des exigences par le biais de processus opérationnels et servir de personne-ressource spécialisée pour les demandes E&S. Identifier l'applicabilité des normes de performance de l'IFC et soutenir l'élaboration de politiques en matière de durabilité et d'environnement. Recommander, mettre en œuvre et intégrer les contrôles E&S dans les procédures et les processus de crédit, y compris effectuer des visites sur place des clients au besoin.

Conseils spécialisés : Fournissez des conseils spécialisés en matière de durabilité, d'environnement et de risques sociaux.

E&S Advocacy : Agir en tant qu'ambassadeur d'Ecobank sur les questions de risque environnemental et social, en développant et en maintenant des relations de travail efficaces avec les parties prenantes internes et externes.

Reporting et diligence raisonnable : Compiler des rapports annuels E&S pour les rendre compte aux bailleurs de fonds d'Ecobank et diriger les accords de diligence raisonnable annuels liés aux entités CIB et CMB. Contribuer aux rapports environnementaux et sociaux pour les parties prenantes internes ou externes, en maintenant le dialogue et la mise en réseau avec les faiseurs d'opinion pertinents.

Recherche et analyse : Rechercher, analyser et interpréter les développements dans le domaine de l'environnement. Identifier les domaines nécessitant des orientations supplémentaires et les possibilités d'impact positif.

Sensibilisation et formation : Sensibiliser le personnel du crédit et les autres membres du personnel bancaire aux considérations relatives au risque de crédit environnemental. Fournir une formation aux parties prenantes sur les approches stratégiques d'Ecobank en matière de risque de crédit E&S, assurant ainsi le développement continu de la performance. Développer et maintenir de nouveaux outils, techniques et processus pour la gestion des risques E&S.





???? Profil recherché :



Être titulaire d'un BAC+4/5 en sciences de l'environnement, en durabilité, en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe. Des certifications supplémentaires dans les domaines ESG ou liés à la durabilité sont préférées. Un master supérieur ou équivalent dans une discipline pertinente est un atout

Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en matière de durabilité, d'ESG ou de gestion des risques environnementaux et sociaux, de préférence dans le secteur des services financiers ou dans un cabinet de conseil en durabilité/ESG.

Compétences techniques :



Maîtrise des cadres ESG et des normes de reporting, telles que GRI, SASB, TCFD, IFRS, autres.

Expérience avérée des normes de performance de l'IFC et des directives EHS de la Banque mondiale.

De solides compétences analytiques, y compris une expérience de l'analyse de données et des outils d'évaluation des risques.

Connaissance des réglementations environnementales et des exigences de conformité dans diverses régions, en particulier en Afrique.

Expérience de travail dans des institutions financières, de préférence dans le cycle de vie des prêts et des transactions.

Gestion de projet :



Expérience démontrée de la gestion de projets complexes, y compris la capacité de planifier, d'exécuter et de superviser des initiatives de durabilité.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles :



Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter efficacement des informations complexes à divers publics.

Capacité avérée à dialoguer avec les parties prenantes à tous les niveaux, y compris la haute direction, les investisseurs, les organismes de réglementation et les groupes communautaires .

Compétences linguistiques :



La maîtrise de l'anglais est exigée. Une maîtrise supplémentaire du français ou d'autres langues parlées dans les régions opérationnelles d'Ecobank est un avantage.

Qualités personnelles :



Atteinte des objectifs ESG : Progrès mesurables vers l'atteinte des objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) définis, tels que la réduction des émissions de carbone, l'augmentation de la diversité et de l'inclusion, et l'amélioration des pratiques de gouvernance.

Conformité réglementaire :



Respect des réglementations et des normes locales, régionales et internationales, y compris des rapports précis et en temps opportun sur les mesures de durabilité. Aucune violation de la conformité ni aucune pénalité.

Efficacité de la gestion des risques :



Identification, évaluation et réussites réussies des risques environnementaux et sociaux, comme en témoignent la réduction des incidents à risque et l'amélioration de la cote de risque.

Engagement et satisfaction des parties manifestantes :



Commentaires positifs et satisfaction des parties manifestes, y compris les investisseurs, les organismes de réglementation et les membres de la communauté, sur la base des sondages, des activités de mobilisation et des résultats des partenariats.

Mise en œuvre d'initiatives de durabilité :



Mise en œuvre rapide et efficace des projets et des initiatives de durabilité, avec des jalons et des livrables clairs respectés dans les limites du budget et de la portée.

Performance financière liée à la durabilité :



Contribution à la performance financière grâce à des opportunités d'investissement durable, des économies de coûts grâce à l'amélioration de l'efficacité et à l'amélioration de la réputation de la marque.

Qualité des rapports internes et externes :



L'exactitude, la transparence et l'exhaustivité des rapports internes et externes sur le développement durable, y compris la conformité aux cadres de reporting reconnus (p. ex., GRI, SASB).

Innovation et amélioration :



Introduction de nouvelles pratiques, technologies ou méthodologies qui renforcent les efforts d'Ecobank en matière de durabilité, avec des résultats et un impact documentés.

Indicateurs d'équipe et de collaboration :



Une collaboration efficace au sein des équipes et entre elles, démontrée par des projets interfonctionnels réussis et des scores élevés d'engagement d'équipe .

Perfectionnement professionnel et renforcement des capacités :



Des efforts continus de perfectionnement professionnel et de renforcement des capacités, y compris la participation à des programmes de formation et de certification pertinents, en mettant l'accent sur l'amélioration de l'expertise dans les domaines de la durabilité et des facteurs ESG.

Réflexion stratégique :



Capacité de penser de manière critique et stratégique aux objectifs et aux défis à long terme de durabilité auxquels l'organisation est confrontée. Peut développer des solutions innovantes qui s'alignent sur la mission et les objectifs d'Ecobank.

Résolution de problèmes et prise de décisions :



Solides compétences analytiques pour évaluer des problèmes environnementaux et sociaux complexes, identifier les causes profondes et élaborer des solutions efficaces. Faire preuve d'un bon jugement et de la capacité de prendre des décisions éclairées sous pression.

Solides compétences en matière de gestion des risques liés au développement durable, à l'environnement et aux risques sociaux :



Expertise dans l'identification, l'évaluation et la gestion des risques liés au développement durable, y compris les risques environnementaux et sociaux. Compétences dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies efficaces d'atténuation des risques.

Sens financier et état d'esprit stratégique :



Solide compréhension des principes financiers et capacité d'analyser les implications financières des initiatives de durabilité. Capable d'aligner les objectifs de durabilité sur des stratégies et des objectifs commerciaux plus larges.

Communication et influence :



Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec la capacité d'articuler des stratégies de durabilité et des concepts complexes à des publics divers. Capable d'influencer et de persuader les parties s'expriment à tous les niveaux, tant en interne qu'en externe.

Collaboration et travail d'équipe :



Capacité confirmée à travailler en collaboration au sein d'équipes interfonctionnelles et à établir des relations solides à l'échelle de l'organisation. Faire preuve de respect pour les divers points de vue et favoriser un environnement de travail coopératif.

Adaptabilité et flexibilité :



Démontrer sa capacité à s'adapter aux circonstances changeantes, y compris les nouvelles réglementations, les conditions du marché et les priorités organisationnelles. Faire preuve de résilience et de souplesse face aux défis.

Conduite éthique et intégrité :



Respecter les normes éthiques les plus élevées et fait preuve d'intégrité dans toutes les interactions professionnelles. Engagement envers la transparence, la responsabilité et les pratiques commerciales responsables.

Leadership et initiative :



Prendre l'initiative de mener des initiatives et des projets de durabilité. Démontrer des qualités de leadership, y compris la capacité de motiver et de guider les autres vers l'atteinte d'objectifs communs.

Sensibilité culturelle :



Conscience et compréhension des différences culturelles, avec la capacité de naviguer et de respecter divers contextes culturels. Sensible aux besoins sociaux et environnementaux des communautés dans lesquelles Ecobank opère.

Orientation client et service :



Accent mis sur la compréhension et la satisfaction des besoins des clients internes et externes. S'engager à fournir un service et un soutien de haute qualité.

Apprentissage et continue :



Engagement envers le développement professionnel continu et le fait de rester à l'affût des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de durabilité et d'ESG. Démontrer une volonté d'apprendre et de grandir dans le rôle.

Connaissance de la stratégie et des objectifs de l'entreprise.

Axe sur les résultats avec des normes et un contrôle élevé :



Fait preuve d'un engagement ferme à obtenir des résultats en mettant l'accent sur des normes élevées et un contrôle méticuleux. Viser l'excellence dans tous les aspects du travail, en veillant à ce que les initiatives de développement durable répondent ou dépassent les attentes.

Description du poste : Description du poste

Planifier, organiser et conduire la des projets de construction confiés ;

▪ Veiller à l'exécution des projets, dans les règles de l'Art et respecter les normes en vigueur ;

▪ Effectuer les démarches nécessaires au démarrage et au bon déroulement des projets ;

▪ Analyser le dossier technique (Plans d'architectures, Etudes des Ingénieurs, etc.) ;

▪ Etablir le planning des travaux et étudier les méthodes de réalisation ;

▪ Vérifier et valider la faisabilité des solutions techniques définies ;

▪ Evaluer les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier ;

▪ Gérer le personnel de chantier et les sous-traitants et accompagner les équipes en assurant le bon déroulement des

opérations (respect des délais, productivité et règles de sécurité…) ;

▪ Optimiser les plannings, coûts de production en veillant au respect du cahier des charges ;

▪ Assurer la gestion optimale du stock et établir les demandes d'approvisionnements ;

▪ Assurer l'interface client au quotidien et assister aux réunions de coordination ;

▪ Superviser les travaux, sur la base du dossier d'exécution établi ;

▪ Veiller à la bonne exécution et au contrôle des travaux selon les délais et le budget initial ;

▪ Organisateur des réceptions de travaux et levées de réserves en relation avec ses équipes ;

▪ Participer aux nouvelles installations et projets d'améliorations ;

▪ Assurer la gestion de la Qualité et de la Sécurité



Profil du poste



▪ Organisation : Aptitude à gérer efficacement les

priorités et à respecter les échéances ;

▪ Autonomie : Capacité à travailler de manière

indépendante tout en étant rigoureux dans

l'exécution de ses responsabilités ;

▪ Esprit d'équipe et bonnes compétences en

communication : Capacité à collaborer

efficacement avec les différentes parties prenantes

à communiquer des informations complexes de

manière claire ;

▪ Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à

interpréter les informations complexes et à

produire des curriculum vitae clairs et pertinents ;

▪ Proactivité : Initiative dans l'anticipation des

besoins et dans la proposition de solutions pour

améliorer les processus de gestion

▪ Rigueur : Capacité à travailler avec précision et

souci du détail ;



Dossiers de candidature



Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse mail suivante : cv@topwork.sn

Description du poste : Description de l'emploi



LUSEO, BET International de plus de 500 personnes recherche au sein de sa filiale LUSEO CI dans le cadre de son fort développement, un conducteur de travaux en FLUIDES.







Rattaché au responsable de projet, vos principales missions seront :







Gestion des études techniques

Analyse des offres

Assistance technique lors des réunions de travaux

Coordination des travaux en CVCD, PB PI SPK

Etablissement des visas et suivi des travaux de climatisation ou plomberie protection incendie

Rédiger des rapports de visite technique sur les lots Courants forts courants faibles





Cette liste n'est pas exhaustive.



Profil



DUT, BTS, BAC+5 Bâtiment option énergétique, génie énergétique, ou équivalent vous possédez une expérience de 3 ans minimum réussie dans le suivi de projets en fluides du bâtiment.

Vous êtes rigoureux et méthodique, autonome, vous avez le sens du détail, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.



Poste en CDD 2ans



Lieu du Poste : Afrique centrale

Rémunération intéressante selon profil.



Date limite : 15 mai 2025



Tous les dossiers de candidatures composés d'un CV et d'une lettre de motivation doivent être transmis à l'adresse suivante :



oaholia@luseogroup.com

Description du poste : Description du poste

Offre d'Emploi – Secrétaire Commerciale en Informatique (H/F)



Entreprise : BOSS-AB GROUP

Postes ouverts :

1 Secrétaire



Missions principales

• Gérer les rendez-vous (appels & WhatsApp)

• Convaincre efficacement les clients/prospects

• Participer à la communication commerciale (vidéo publicitaire)

• Faire preuve de responsabilité et d'autonomie



Profil du poste



Profil recherché

• Femme uniquement

• Diplôme minimum : BAC+2

• Excellente capacité commerciale & sens de la persuasion

• Compétences en informatique (utilisation d'ordinateur, outils de base)



Dossiers de candidature



envoyez votre CV par mail à :bossabgroup@gmail.com

Description du poste : Description du poste

ENTREPRISE PRESTATAIRE INDUSTRIELLE BASÉE A VRIDI RECRUTE UNE STAGIAIRE POUR LE POSTE DE SECRETAIRE.



Profil du poste



BAC +2

MAITRISER EXCEL ET WORD

RESIDER DANS LA COMMUNE DE PORT BOUET



Dossiers de candidature



Envoie CV A eksrecrutement2023@gmail.com

Préciser son lieu de résidence.

Description du poste : Description du poste

Les candidats retenus auront pour mission de :



- contribuer au développement du portefeuille clients ;



- Fidéliser les clients ;



- Promouvoir la marque ;



- Assurer un suivi régulier des prospects et des clients ;



- Gérer les stocks ;



- Participer à la politique commerciale de l'entreprise.



Profil du poste



- Etre sérieux, dynamique et motivée



- Avoir un sens développé de la communication



- Etre éloquente



- Etre capable de travailler sous pression



- Etre rigoureux et organisateur



- Avoir au moins 1 an expérience dans le domaine de la vente de téléphone en tant que promotrice

NB : Les candidatures de personnes ayant une expérience de téléconseiller sont vivement encouragées.



Dossiers de candidature



CV et photo entière à envoyer à l'adresse suivante : transsion.recrutements@gmail.com



Avec en Objet PROMOTRICE.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de l'effectif à Bouaké, NOUKPA TRANSPORT, filiale du groupe SCHIBA HOLDING SA, spécialisée dans le transport de produits pétroliers, le transport de tous types de marchandises, la prestation de services et la localisation, Recherche : Un Gestionnaire de stock carburant et PDR.



A propos du poste

Sous la supervision du Chef de Service Exploitation, le Gestionnaire de stock carburant et PDR aura pour mission de :

- Assurer la gestion des approvisionnements en gasoil suivant le ratio prédéfini ;

- Analyser les consommations hebdomadaires en carburant de chaque camion ;

- Réaliser la confrontation mensuelle des données carburant avec les fournisseurs ;

- Suivre la consommation des cartes Total attribuées aux chauffeurs ;

- Procéder à la commande de carburant jusqu'au dépotage dans la cuve puis suivre au quotidien les sorties ;

- Alerter sur le stock restant du carburant, puis commander afin d'éviter la rupture ;

- Organisateur de l'inventaire physique des stocks (PDR et carburant) chaque trimestre ;

- Organisateur des stockages et de la saisie informatique des stocks ;

- Analyser les écarts de stocks ;

- Remonter les difficultés rencontrées à son supérieur ;

- Superviser le magasinier.



Profil du poste



Profil recherché

Obligatoire :

- Bac + 2/3, en Gestion commerciale, en Transport /Logistique ou équivalent.

- Maîtriser les applications de gestion des stocks (Sage, SAP…).

- Bonne connaissance de Word, Excel, Powerpoint ;

- Minimum 3 ans d'expérience à un poste de gestionnaire de stock dans le transport ;

- Une expérience en gestion de carburant serait un atout.

- Résider à Bouaké.



Souhaitable :

- Rigoureux ;

- Organisé ;

- Discipline ;



Dossiers de candidature



Pour nous rejoindre

Merci d'adresser CV et lettre de motivation, au plus tard le 16/05/2025 à 17 heures 30 à recrutement.n@noukpa.com en précisant le poste en objet.