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Description du poste : Nous recherchons un(e) Responsable Comptable et Financier qui travaillera en étroite collaboration avec l’équipe comptable afin de gérer les tâches financières, notamment :
Comptes créditeurs et débiteurs,
Rapprochements bancaires,
Contrôles fiscaux.
Le/la candidat(e) idéal(e) utilisera ses solides compétences analytiques pour établir des rapports financiers détaillés et des prévisions. Il/elle devra avoir une approche orientée résolution de problèmes et être capable de diriger une équipe afin de garantir une gestion financière saine et efficace.
Profil du poste :
Connaissances (Savoir) :
Bonne connaissance du SYSCOHADA révisé.
Bonne maîtrise du droit fiscal.
Expériences pratiques (Savoir-faire) :
Maîtrise du logiciel SAGE.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Maîtrise des normes comptables.
Expertise en finance, comptabilité et fiscalité.
Gestion d’équipe.
Qualités personnelles (Savoir-être) :
Sens des responsabilités.
Polyvalence, rigueur et flexibilité.
Organisation, méthode et réactivité.
Dossiers de candidature :
Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation
Description du poste : Une entreprise spécialisée dans l’imprimerie, reconnue pour son savoir-faire, la qualité de ses prestations et son engagement envers l’innovation et le développement durable, recherche un(e) Responsable Technique pour renforcer son équipe.
Missions principales :
Superviser l’ensemble des opérations techniques de production (impression, façonnage).
Encadrer, former et motiver les équipes techniques.
Garantir la qualité des impressions et le respect des délais.
Assurer la maintenance préventive et curative des équipements d’impression.
Participer aux choix techniques et aux investissements en équipements.
Veiller à l’optimisation des processus de production et à la réduction des coûts.
Assurer la coordination avec les autres services (commercial, infographie, logistique).
Veiller au respect des normes de sécurité et des règles environnementales.
Profil recherché :
Formation technique : BAC+3 minimum en imprimerie, production ou maintenance industrielle.
Expérience : au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement en imprimerie offset et/ou numérique.
Solides connaissances techniques sur les machines d’impression (Heidelberg, HP Indigo, Presstek, Grand Format, etc.).
Compétences en gestion d’équipe, planification et résolution de problèmes.
Sens de l’initiative, rigueur et organisation.
Maîtrise des outils informatiques liés à la production.
Dossiers de candidature :
Merci d’envoyer votre CV
Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, notre entreprise spécialisée dans l’exploitation minière recrute un(e) Directeur(trice) d’Exploitation Minière pour diriger, coordonner et superviser l’ensemble des opérations d’extraction, de production et de maintenance.
Missions principales :
Diriger et coordonner toutes les opérations minières, de l’extraction à la production, en assurant l’efficacité et la conformité des processus.
Optimiser les rendements et contrôler les coûts dans le respect des budgets alloués.
Mettre en place et garantir l’exécution des plans d’exploitation minière.
Suivre la mise en œuvre des nouvelles technologies et procédés d’extraction.
Garantir le respect des normes de sécurité, de santé et de protection de l’environnement.
Élaborer et suivre les protocoles de sécurité et les plans d’urgence.
Veiller à la conformité avec la réglementation locale et internationale relative à l’exploitation minière.
Planifier et gérer les ressources humaines nécessaires à chaque phase du projet.
Développer les compétences des collaborateurs, organiser des formations et évaluer les performances.
Maintenir un bon climat social et gérer les conflits éventuels sur le site.
Optimiser l’utilisation des ressources matérielles et humaines pour maximiser la production.
Profil recherché :
Diplôme : Bac+5 en Génie Minier, Géologie, Ingénierie des Mines ou équivalent.
Expérience : Minimum 1 an à un poste similaire, avec responsabilités opérationnelles significatives (candidatures d’expatriés fortement encouragées).
Expertise : Techniques d’extraction, traitement des minerais, procédés de production.
Connaissance : Normes de sécurité, environnementales et gestion des risques dans le secteur minier.
Compétences en management : Pilotage de projets complexes, gestion d’équipe, leadership, communication et négociation.
Capacités analytiques : Identifier les opportunités d’amélioration, résoudre les problèmes et assurer la rentabilité.
Expérience supplémentaire : Gestion de site minier à l’international ou en zones sensibles est un atout.
Qualités personnelles :
Leadership et capacité à fédérer les équipes autour des objectifs.
Sens stratégique et esprit décisionnel.
Forte aptitude à travailler dans un environnement complexe et sous pression.
Excellentes compétences relationnelles et en gestion de partenariats.
Dossiers de candidature :
Merci d’envoyer :
Un CV actualisé
Une lettre de motivation
Copies des diplômes et attestations
Comptable
Description du poste : Intitulé du poste : Responsable financier adjoint – Côte d’Ivoire
Service : Finances
Sous la responsabilité du/de la Responsable financier/Côte d’Ivoire
Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire
Type d’emploi : Temps plein
Objectif du poste
L'assistant(e) au Responsable Financier est un partenaire clé du Responsable Financier Côte d'Ivoire. Sa priorité absolue est de garantir la production ponctuelle et précise de tous les rapports financiers et de gestion. Ce poste apporte un soutien crucial à la supervision de l'ensemble des opérations financières, des contrôles et de l'encadrement de l'équipe afin de garantir la discipline financière, le respect rigoureux des clauses restrictives de la dette, une gestion efficace du risque de crédit et la maîtrise des coûts opérationnels. L'une des principales missions est la supervision directe et le développement de l'équipe financière (jusqu'à 5 membres), favorisant un environnement de travail collaboratif et performant. Ce poste pratique exige une implication profonde dans les travaux financiers détaillés afin de garantir l'intégrité de tous les rapports.
Principales responsabilités
1. Reporting financier et conformité (priorité absolue)
Assumer la responsabilité principale de la préparation ponctuelle et précise des états financiers mensuels, des rapports de groupe et des rapports de gestion, en veillant à ce qu'ils fournissent des informations claires et exploitables pour la prise de décision.
Surveiller proactivement les facilités bancaires et les positions de liquidité afin de garantir que tous les rapports reflètent la situation financière réelle.
Assumer la responsabilité principale de la préparation des certificats de conformité et des rapports, en garantissant l'absence de défaut grâce à une validation et une planification rigoureuses des données. Il s'agit d'un résultat essentiel pour un reporting précis.
Soutenir l'équipe dans le reporting hebdomadaire du fonds de roulement et de l'exposition au change, le cas échéant.
2. Opérations financières et supervision d'équipe
Fournir un encadrement direct et superviser le travail des membres de l'équipe chargés des rapprochements bancaires, des comptes clients, des comptes fournisseurs et des stocks, en garantissant leur exactitude et leur ponctualité, afin de garantir la fiabilité des rapports.
Assurer l'intérim du responsable financier pour superviser les activités et les priorités quotidiennes de l'équipe, notamment lors de la clôture mensuelle, afin de garantir le respect des délais de reporting.
Veiller à ce que l'équipe applique et rapproche correctement les paiements clients.
3. Contrôle des stocks et de l'entreposage
Mettre en œuvre et surveiller des contrôles financiers stricts sur les stocks importants de denrées périssables (par exemple, le riz), en étroite collaboration avec les équipes de la chaîne d'approvisionnement et de l'entrepôt afin de valider les valeurs des stocks déclarées.
Valider et analyser les provisions pour obsolescence, démarque inconnue et problèmes de qualité des stocks afin de garantir l'exactitude de la comptabilité et des rapports.
Analyser les coûts et l'efficacité de l'entreposage afin d'identifier et de signaler les opportunités de réduction des coûts.
4. Gestion du risque de crédit et contrôle des comptes clients
Mettre en œuvre et surveiller activement la politique de crédit de l'entreprise. Superviser la révision périodique des limites de crédit des clients et préparer des recommandations analytiques pour approbation par la direction.
Suivre de près les rapports d'historique des clients et le délai moyen de recouvrement des créances clients (DSO) ; coordonner proactivement avec l'équipe commerciale le suivi des comptes en souffrance afin de minimiser les signalements de créances irrécouvrables.
Identifier et signaler les risques de crédit potentiels et leur exposition.
5. Gestion des coûts et analyse des frais généraux
Examiner régulièrement les frais généraux et identifier les écarts par rapport au budget et aux périodes précédentes. Rendre compte des conclusions et des pistes d'optimisation.
Assister le directeur financier dans le suivi et le reporting de l'impact financier des initiatives de réduction des coûts.
6. Coordination de la conformité, des contrôles et des audits
Assister le directeur financier dans l'audit annuel ; gérer directement la préparation de calendriers d'audit précis par l'équipe financière.
Superviser le respect des contrôles internes afin de garantir l'intégrité des données financières déclarées.
Mettre en œuvre des contrôles financiers pour les projets d'investissement, en suivant les dépenses par rapport au budget afin de garantir l'exactitude de la capitalisation et des rapports.
7. Amélioration des systèmes, des progiciels de gestion intégrés (ERP)
Agir en tant que superutilisateur actif du système ERP (Microsoft Dynamics de préférence), en garantissant l'intégrité des données et l'efficacité des rapports.
Piloter l'adoption du système de gestion documentaire (GDI) pour garantir des rapports précis et vérifiables.
8. Support et analyse d'entreprise
Sous la supervision du directeur financier, préparer des analyses financières pour les propositions commerciales, les accords fournisseurs et les initiatives de réduction des coûts afin d'appuyer les décisions de gestion.
Soutenir les processus de budgétisation et de prévision.
9. Collaboration, développement et leadership d'équipe
Superviser, encadrer et coacher directement jusqu'à 5 membres de l'équipe financière, en favorisant une culture de précision et de ponctualité dans toutes les tâches de reporting.
Faciliter le partage des connaissances et la formation croisée afin d'assurer la continuité et de renforcer les compétences de l'équipe, tout en respectant les délais de reporting.
Qualifications et compétences
Formation : Licence en finance, comptabilité ou domaine connexe. Un diplôme d’expert-comptable (CPA/ACCA) ou équivalent est fortement apprécié.
Expérience : 3 à 5 ans en finance ou comptabilité, dont au moins 1 à 2 ans en supervision ou en leadership d’équipe. Expérience pratique requise en gestion des clauses restrictives de dette, suivi du risque de crédit client, contrôle des stocks (de préférence pour les produits périssables) et contrôle financier de projets. Une expérience dans les secteurs des biens de grande consommation, des matières premières ou de la fabrication est un atout majeur.
Compétences techniques
Maîtrise des systèmes ERP (Microsoft Dynamics de préférence).
Excellente compréhension des instruments de dette d’entreprise et des structures de clauses restrictives.
Expérience en analyse du risque de crédit et en gestion des comptes clients.
Excellentes connaissances en comptabilité des stocks, en gestion des coûts et en analyse des frais généraux.
Maîtrise approfondie du reporting financier, de la conformité fiscale et des contrôles internes.
Maîtrise avancée d’Excel et des tableaux de bord financiers.
Compétences générales
Attention méticuleuse aux détails et approche pratique de la résolution de problèmes.
Compétences avérées en leadership et en gestion du personnel ; capacité à motiver, développer et responsabiliser une équipe.
Excellentes capacités d'analyse et de jugement pour évaluer la solvabilité des clients et les facteurs de coût.
Excellentes aptitudes à la collaboration et aux relations interpersonnelles ; esprit d'équipe naturel et capacité à établir des relations solides avec les services des ventes, de la chaîne d'approvisionnement et de l'entrepôt.
Capacité à travailler de manière autonome et à respecter des délais serrés.
Langues : La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
Indicateurs de performance
Livraison ponctuelle de tous les rapports financiers et de gestion.
Aucune erreur ni ajustement requis dans les rapports après soumission.
Enseignant (maternelle/petite enfance)
Description du poste :
Le Club des Biberons, crèche-garderie de référence à Abidjan, recrute un(e) Responsable de Crèche.
🎯 Missions principales
Assurer la gestion quotidienne de la crèche en lien avec la Direction.
Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique.
Garantir le bien-être, la sécurité et l’épanouissement des enfants.
Encadrer et accompagner l’équipe éducative.
Accueillir et accompagner les familles.
Veiller au bon fonctionnement administratif et logistique de la structure.
✅ Profil recherché
Diplôme : Puéricultrice, Éducatrice de Jeunes Enfants, BAC+2 en Petite Enfance ou Diplôme d’État (INFAS/INFES ou équivalent).
Expérience : minimum 3 ans dans une fonction similaire.
Compétences : sens de l’organisation, capacité de management, bonnes connaissances en développement de l’enfant, qualités relationnelles et pédagogiques.
Qualités personnelles : rigueur, bienveillance, sens du service, disponibilité et professionnalisme.
📌 Informations pratiques
Lieu : Abidjan – Bingerville
Poste à temps plein, avec possibilité d’horaires flexibles selon les besoins de la structure.
📩 Candidature
Envoyez CV et lettre de motivation à : leclubdesbiberons@gmail.com
Objet : Candidature Responsable de Crèche – Club des Biberons
Description du poste : Le Club des Biberons, crèche-garderie située à Abidjan, recrute une Assistante de Direction pour accompagner la Directrice et le Responsable Administratif et Financier dans la gestion quotidienne de l’établissement.
🎯 Missions principales
Assurer l’accueil physique et téléphonique des parents, élèves, visiteurs et prestataires.
Gérer le courrier, la diffusion d’informations et le suivi administratif du personnel.
Suivre les dossiers des élèves (inscriptions, accidents, convocations, documents scolaires).
Participer aux activités de gestion administrative, commerciale et marketing (inscriptions, cantine, transport).
Contribuer à l’organisation du car scolaire (itinéraires, planning).
✅ Profil recherché
Diplôme : BAC+2 minimum (secrétariat, gestion, assistanat ou équivalent).
Expérience : débutant accepté.
Compétences : maîtrise de Word et Excel, bonne organisation, rigueur et sens du service.
Qualités personnelles : courtoisie, discrétion, aptitude à travailler en équipe, capacité à hiérarchiser les urgences.
📌 Informations pratiques
Lieu : Abidjan – Bingerville
Poste à temps plein, horaires adaptables selon les besoins de l’établissement.
📩 Candidature
Envoyez CV et lettre de motivation à : leclubdesbiberons@gmail.com
Objet : Candidature Assistante de Direction – Club des Biberons
Description du poste : Location: Australia
Job Title: Fruit Picker
Open Positions: 122
Monthly Salary: USD $2,300
Employment Type: Full-time, Contract
Minimum Requirements:
Nationality: Only Tanzanian citizens are eligible to apply
Experience: Minimum of 1 years in agriculture or fruit picking given priority
English Language Proficiency: IELTS certification required
Passport: Valid passport required (support may be provided if other criteria are met)
Job Description:
We are hiring experienced fruit pickers for agricultural work in Australia. This is a full-time position offering competitive salary and benefits. Successful applicants will work on fruit farms, handling tasks such as picking, sorting, and packing fruits.
Employee Benefits:
Medical insurance coverage
Free meals provided on site
Shared accommodation arranged by employer
Sponsored employment visa
Open return air ticket
Additional return ticket for vacation every two years
Overtime pay available
Ingénieur éléctricien
Description du poste : Votre agence des Techniciens et Électriciens ''SATELLITE BÉNIN'' vous souhaite une bonne journée et vous informe qu'elle est à votre disposition pour l'Achat, l'installation, et la Réparation, de vos équipements (Électroménagers, Électroniques, Informatiques et Robotiques ) :· Téléviseurs LED ; SMART TV ( SAMSUNG, LG,...)· Décodeurs (STRONG, DSTV, TNT, NEW WORLD, STARTIMES, CANAL+, SLTV, REDLINE, SPORT+, BOX ANDROID , IPTV ....)
· Caméras Filaire; CAMERA WIFI, CAMERA SOLAIRE ( HIKVISION , DAHUA, ....)· Clôtures Électriques, et Fils anti intrusion barbelés · systèmes d'Alarme intelligents, Détecteur de mouvement
· WiFi ZONE, Connexion haut débit (STARLINK), Répéteur WIFI
· Haut-parleur Enceinte encastrable Mural, Plafond, Staff· Spots Luminaires Intérieur et extérieur
· Rubans Luminaires Intérieur et extérieur
· Appliques Mural Luminaires Intérieurs et extérieurs
. Équipements solaires avec optimisation et réduction de la consommation d'énergie..
. Tous travaux d'électricité (Installations des tuyaux câbles et lampes ..etc.. )
Nous mettons à votre service des Techniciens et Électriciens certifiés et qualifiés.
Nous proposons également des contrats de maintenance des équipements (Électroménagers, Électroniques, Informatiques) des entreprises: (hôtels, restaurants, bureaux, magasins...etc..). Nous intervenons partout au Bénin et dans la sous-région en Afrique.Profitez de 10% de réduction sur tous les achats d'équipements et sur les frais d'installation et de réparations des équipements !
Plus d'informations : Appelez nous : +229 0197254276 / +229 0141166696
Ecrivez nous sur Whatsapp : +229 0197254276 / +229 0141166696
Whatsapp : https://wa.me/22997254276SATELLITE BÉNIN NUMÉRIQUE, Votre partenaire pour un monde numérique grâce à l'Intelligence Artificielle (IA) .
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Commerçant
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Commerçant
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Commerçant
Description du poste : Votre agence des Techniciens et Électriciens ''SATELLITE BÉNIN'' vous souhaite une bonne journée et vous informe qu'elle est à votre disposition pour l'Achat, l'installation, et la Réparation, de vos équipements (Électroménagers, Électroniques, Informatiques et Robotiques ) :· Téléviseurs LED ; SMART TV ( SAMSUNG, LG,...)· Décodeurs (STRONG, DSTV, TNT, NEW WORLD, STARTIMES, CANAL+, SLTV, REDLINE, SPORT+, BOX ANDROID , IPTV ....)
· Caméras Filaire; CAMERA WIFI, CAMERA SOLAIRE ( HIKVISION , DAHUA, ....)· Clôtures Électriques, et Fils anti intrusion barbelés · systèmes d'Alarme intelligents, Détecteur de mouvement
· WiFi ZONE, Connexion haut débit (STARLINK), Répéteur WIFI
· Haut-parleur Enceinte encastrable Mural, Plafond, Staff· Spots Luminaires Intérieur et extérieur
· Rubans Luminaires Intérieur et extérieur
· Appliques Mural Luminaires Intérieurs et extérieurs
. Équipements solaires avec optimisation et réduction de la consommation d'énergie..
. Tous travaux d'électricité (Installations des tuyaux câbles et lampes ..etc.. )
Nous mettons à votre service des Techniciens et Électriciens certifiés et qualifiés.
Nous proposons également des contrats de maintenance des équipements (Électroménagers, Électroniques, Informatiques) des entreprises: (hôtels, restaurants, bureaux, magasins...etc..). Nous intervenons partout au Bénin et dans la sous-région en Afrique.Profitez de 10% de réduction sur tous les achats d'équipements et sur les frais d'installation et de réparations des équipements !
Plus d'informations : Appelez nous : +229 0197254276 / +229 0141166696
Ecrivez nous sur Whatsapp : +229 0197254276 / +229 0141166696
Whatsapp : https://wa.me/22997254276SATELLITE BÉNIN NUMÉRIQUE, Votre partenaire pour un monde numérique grâce à l'Intelligence Artificielle (IA) .
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Description du poste : Vos missions :
Conseiller et accompagner les clients dans l’achat et la vente de cryptomonnaies.
Gérer efficacement les transactions avec fiabilité et transparence.
Promouvoir nos services dans votre pays et élargir notre réseau.
Assurer un suivi professionnel et durable avec les clients.
Profil recherché :
Âge : 18 à 55 ans.
Maîtrise parfaite d’au moins une langue internationale (français, anglais, espagnol, italien, chinois, etc.).
Bonne maîtrise de l’ordinateur et d’Internet.
Connexion Internet stable et fiable.
Compte crypto fonctionnel (Metamask ou Trust Wallet) avec un historique réel de transactions.
Esprit d’initiative, sérieux et professionnalisme.
Conditions et avantages :
Travail 100 % à domicile (à distance).
Salaire de base : 2 200 USD / mois.
Bonus de 5 % sur tout volume de transaction supérieur à 50 000 USD.
Opportunités de carrière et d’évolution dans un secteur innovant.
Intégration à une équipe internationale passionnée par la blockchain.
📌 Dossier de candidature à fournir :
Lettre de motivation.
Curriculum Vitae (CV).
Contact téléphonique & WhatsApp.
📧 Envoyez votre dossier complet directement à :
👉 grappabroskibidilewandowski@tutamail.com
Description du poste : Missions principales
Gestion du Silo
Superviser la réception : prélèvement du taux d’humidité, émission des reçus et bons d’achat, vérification de la qualité du maïs.
Superviser le transfert : pesée du camion avec le mécanicien, établissement du bon de livraison.
Superviser le séchage : contrôle du taux d’humidité.
Maintenance
Superviser et coordonner les activités de l’équipe de maintenance.
Administration & Gestion des stocks
Effectuer la valorisation des stocks et analyser les écarts d’inventaire.
Rédiger un rapport journalier sur l’activité du Silo.
Gérer les contrats d’achat de matière première.
Management
Organiser et répartir le travail, élaborer les plannings.
Effectuer le pointage du personnel et assurer la paie des journaliers.
Superviser, motiver, former et évaluer les collaborateurs de l’équipe.
📌 NB : Cette liste d’activités n’est ni exhaustive ni limitative et pourra évoluer selon les besoins du service et de l’entreprise.
Profil recherché
Bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel).
Compétences en gestion de stocks, électricité et mécanique.
Rigueur, discipline et polyvalence.
Solides aptitudes en management d’équipe.
Dossier de candidature
CV + Lettre de motivatio
Description du poste : Missions principales
Nettoyer les engins et machines
Participer aux essais sur sites
Veiller à l’entretien et la maintenance des engins et machines
Être réactif en cas de problèmes sur les engins
Profil du poste
Titulaire d’un BT en Électromécanique, Maintenance véhicules et engins
Faire preuve de ponctualité
Être à la fois serviable et discret
Savoir travailler sous pression
Avoir un permis de conduire et savoir conduire obligatoirement
Dossier de candidature
Envoyer votre CV
Description du poste : Missions
Assurer le transport des patients
Profil recherché
Minimum CEPE
1 an d’expérience en tant que brancardier
Ponctualité, rigueur, assiduité & disponibilité
Dossier de candidature
📩 Envoyez CV
Description du poste : Missions
Gérer prises en charge & facturation
Planifier rendez-vous patients
Rédiger rapports médicaux
Profil recherché
BTS secrétariat médical ou équivalent
2 ans d’expérience en milieu hospitalier/clinique
Maîtrise facturation & logiciels SGH/Medsphere
Ponctualité, rigueur, relationnel & esprit d’équipe
Dossier de candidature
📩 Envoyez CV
Description du poste : Missions
Préparer la salle & instruments pour les interventions
Assurer la qualité & sécurité des soins peropératoires
Collaborer avec chirurgiens & anesthésistes
Respecter protocoles d’hygiène & sécurité
Profil recherché
Diplôme d’État Infirmier(e)
Expérience significative au bloc opératoire
Organisation, rigueur, esprit d’équipe
Gestion du stress & réactivité en urgence
Dossier de candidature
📩 Envoyez CV
Description du poste : Responsabilités
Soutien administratif et organisationnel
Gérer l’agenda, les rendez-vous et les déplacements du Directeur Général.
Préparer et organiser les réunions (ordres du jour, dossiers, supports, comptes rendus).
Assurer la circulation, la traçabilité et la confidentialité des informations sensibles.
Coordination et suivi des activités
Suivre l’exécution des décisions et instructions du DG auprès des directions internes.
Relancer, contrôler et reporter l’état d’avancement des projets stratégiques.
Centraliser les rapports et produire des notes de synthèse claires et opérationnelles.
Communication et représentation
Rédiger courriers, notes, communiqués et présentations stratégiques.
Assurer ponctuellement la représentation du DG auprès d’interlocuteurs internes et externes.
Contribuer à l’organisation d’événements institutionnels et stratégiques.
Appui stratégique et analytique
Réaliser recherches, analyses comparatives et benchmarks sectoriels.
Préparer les dossiers stratégiques, conseils d’administration et comités.
Assurer une veille continue sur le secteur et les enjeux économiques.
Profil recherché
Formation
Bac+4/5 en Gestion, Administration des Affaires, Droit, Communication ou équivalent.
Expérience
Minimum 4 ans d’expérience en assistance de direction, coordination de projets ou fonctions similaires (idéalement télécoms, NTIC, banques, multinationales).
Compétences techniques
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Office 365, Excel, Teams, SharePoint).
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Bonne compréhension des enjeux stratégiques et organisationnels.
Compétences comportementales
Grande discrétion et sens de la confidentialité.
Rigueur, organisation et gestion des priorités.
Excellente communication écrite et orale.
Proactivité, anticipation et force de proposition.
Diplomatie et aisance relationnelle à haut niveau.
Indicateurs de performance (KPIs)
Respect des délais de traitement et transmission des dossiers.
Qualité et fiabilité des comptes rendus et notes.
Taux de suivi et réalisation des décisions du DG.
Niveau de satisfaction du DG et des parties prenantes.
Description du poste : MISSION GÉNÉRALE
Prospecter, accueillir, conseiller et fidéliser une clientèle de professionnels variés (chauffeurs, entreprises de transport, BTP, mines).
Expert du poids lourd, il participe à la commercialisation des véhicules ainsi qu’à la vente d’équipements et services associés.
ENJEUX MAJEURS
Préparation des réponses aux appels d’offres
Respect strict des délais de soumission
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Développer les ventes de véhicules (VP, VI, engins, camions) et services associés
Prospecter, analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées
Préparer et suivre les réponses aux appels d’offres
Gérer le cycle complet de vente, de la négociation à la livraison
Promouvoir les services complémentaires (maintenance, équipements, périphériques)
Animer le showroom et garantir une expérience client optimale
Fidéliser les clients par un suivi régulier
Assurer une veille concurrentielle et sectorielle
Produire les rapports d’activité et reporting dans les délais
FORMATION & EXPÉRIENCE
Bac+3 minimum en Commerce, Marketing, Management ou équivalent
Expérience ≥ 3 ans dans la vente de véhicules (poids lourds, camions, engins…)
Maîtrise des techniques de vente et de négociation
Bonne connaissance du marché automobile et de ses acteurs
Maîtrise du français et/ou de l’anglais
SAVOIR-ÊTRE
Excellente aisance relationnelle et sens du service
Fibre commerciale, force de persuasion et négociation
Rigueur, engagement et orientation résultats
Capacités d’analyse, de synthèse et de communication
CE QUE NOUS OFFRONS
Intégrer une filiale en pleine croissance d’un groupe solide
Opportunité d’évolution dans un secteur stratégique (transport, BTP, mines, logistique)
Environnement stimulant et valorisant
Contrat 1 an renouvelable avec perspectives d’évolution
NB : Seuls les profils présélectionnés seront contactés.
👉 Positionnez votre candidature dans les premières recommandations en souscrivant dès maintenant au PACK PREMIUM.
Description du poste : MISSIONS
Manager la planification et la coordination des chantiers logistiques & transport (humains, matériels, financiers, documentaires, commerciaux : import, export, hinterland), en optimisant coûts, délais et satisfaction client.
Interagir avec les clients, transporteurs partenaires, terminaux, acconiers et toutes les parties prenantes de la chaîne transport (conventionnel et non conventionnel).
Assurer une exploitation performante de la flotte/parc roulant et optimiser le rendement opérationnel dans le respect des budgets.
Superviser la maintenance, mettre en place un suivi rigoureux des alertes périodiques et un système de reporting (prévisions, bulletins d’exécution, états d’avancement).
Organiser et superviser le transport : positionnement et relevages (export), livraisons et récupérations (import), et autres acheminements de marchandises.
Optimiser et superviser la logistique export des conteneurs (vides et pleins), ainsi que les gate in/out sur sites clients, parcs logistiques et terminaux.
Transmettre les états d’exécution à la comptabilité pour facturation.
Encadrer et instruire chauffeurs, commis parc & mobile, coordinateurs.
Contrôler la checklist documentaire et fonctionnelle de bord et des alertes périodiques.
Superviser et organiser la collecte des bordereaux (BMCs, EIRs).
Assurer l’assistance aux camions en difficulté (gate in terminal, long stay).
Vérifier la conformité documentaire avant planification/exécution (liasse documentaire).
Garantir l’exécution des opérations dans le respect des délais clients, des contraintes budgétaires et des fermetures guérite.
Manager les activités de manutention et la gestion des stocks en entrepôts.
Organiser et suivre le rendement opérationnel des équipes.
Élaborer les prévisions financières liées aux opérations.
PROFIL RECHERCHÉ
Bac+4/5 en Logistique & Transport ou équivalent.
Minimum 3 ans d’expérience dans la logistique/transport.
Permis de conduire toute catégorie (ABCDE ou B) + parfaite maîtrise de la conduite selon les codes en vigueur.
Solides compétences en planification logistique, gestion des transports et processus logistiques.
Bonne connaissance de la réglementation routière, des procédures maritimes et portuaires.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
Rigueur, organisation, dynamisme, proactivité et force de proposition.
Capacité à manager des équipes dans un environnement dynamique et sous pression.
Excellentes compétences de communication écrite et orale.
Compétence en géolocalisation des vecteurs (atout).
DOSSIER DE CANDIDATURE
Envoyer votre CV et Lettre de motivation
Description du poste : Conditions de travail
Contrat d’essai en bonne et due forme.
Bureau équipé (climatisé, armoire de rangement).
Ordinateur portable.
Encadrement par le responsable juridique et l’ensemble des cadres.
MISSIONS DE L’ASSISTANT JURIDIQUE
Assister le responsable juridique dans l’analyse des dossiers juridiques (mémos, notes de synthèse, notes de jurisprudence).
Assister dans la veille juridique quotidienne.
Recevoir les clients sur instructions du responsable juridique.
Gérer certaines consultations internes et externes.
Préparer les projets d’actes.
Faire introduire les actes en justice et assurer le suivi des instances (1ère instance, appel, cassation).
Assurer l’interface avec les professionnels extérieurs : avocat, notaire, commissaire de justice.
Représenter l’entreprise devant les autorités sur instructions du responsable juridique.
Participer à l’élaboration et au suivi du programme des activités juridiques.
Gérer les dossiers : ouverture, constitution des pièces et actes, archivage structuré.
Reporter au responsable juridique toutes les activités accomplies.
Remplacer le responsable juridique lors de réunions hebdomadaires ou mensuelles en cas d’empêchement.
PROFIL RECHERCHÉ
Le ou la candidat(e) doit :
Être titulaire d’une maîtrise ou master en droit privé, spécialité droit immobilier idéalement.
Justifier d’une expérience minimum de 5 ans idéalement en agence immobilière dans une fonction de juriste, ou expérience significative en cabinet d’avocat, étude notariale, étude de commissaire de justice ou cabinet de conseil juridique agréé.
Maîtriser l’organisation judiciaire ivoirienne.
Avoir une parfaite maîtrise du droit des affaires, du droit foncier et du contentieux.
Maîtriser la rédaction et l’analyse des actes suivants : assignation, requête, contrats, conventions, conclusions, procès-verbal, constat, courrier de résiliation, congé, acte d’appel, sursis à exécution.
Faire preuve d’esprit de synthèse, clarté, précision et concision dans l’analyse et la rédaction.
Être capable d’interpréter textes et jurisprudences.
Assurer la veille juridique.
Avoir un goût prononcé pour le contentieux.
Posséder un excellent niveau d’expression orale et écrite.
Maîtriser Word, Excel, Outlook, PowerPoint.
Être rigoureux, résistant au stress, capable de respecter les délais, de prendre des initiatives et de travailler en autonomie.
Résider idéalement à Abidjan Sud (Marcory, Treichville, Koumassi).
CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier doit contenir :
CV actualisé retraçant uniquement les expériences pertinentes au poste.
Lettre de motivation adressée à la Direction générale.
NB : CV + lettre de motivation doivent être en un seul fichier PDF.
Description du poste : Missions principales
En lien direct avec le responsable laboratoire contrôle qualité, vous aurez pour mission de :
Coordonner et encadrer une équipe de contrôleurs et assistants contrôle qualité.
Superviser les analyses microbiologiques et physico-chimiques.
Gérer le stock des consommables du laboratoire.
Analyser les causes de non-conformité des produits fabriqués et proposer des actions correctives ou curatives.
Assister dans la rédaction des certificats d’analyse.
Proposer des améliorations continues pour optimiser les processus et les performances du laboratoire.
Profil du poste
Formation & Expérience requise :
Bac+2 minimum en chimie, contrôle qualité, chimie agroalimentaire ou diplôme équivalent.
Minimum 7 années d’expérience pratique dans l’industrie cosmétique, agroalimentaire, pharmaceutique ou domaine connexe.
Au moins 2 années d’expérience en supervision d’activités de contrôle qualité.
Compétences clés :
Maîtrise des tests physico-chimiques, microbiologiques et de stabilité.
Maîtrise de la gestion de stocks.
Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.
Rigueur, organisation et réactivité.
Leadership et capacité à encadrer et motiver une équipe.
Capacité à proposer des idées et des solutions d’amélioration.
Description du poste : 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
Déployer et suivre la politique HSE en raffinerie onshore et offshore.
Réaliser les études de risques (HIRA, HAZOP, JSA) et assurer la conformité réglementaire.
Superviser les inspections, audits et contrôles HSE.
Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sécurité.
Gérer les incidents/accidents, analyser les causes et mettre en place les actions correctives.
Produire les rapports HSE et suivre les indicateurs de performance (KPI).
𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́
Bac+4/5 en HSE, Génie industriel ou équivalent.
Minimum 5 ans d’expérience HSE dans le secteur pétrolier/gazier, dont au moins 3 ans en raffinerie.
Maîtrise des normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, API, OSHA, MASE.
Solides compétences en gestion de crise, analyse de risques et leadership d’équipes.
Bonne maîtrise du français et de l’anglais technique.
𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗻𝗱𝘂𝗲𝘀
Leadership et sens des responsabilités.
Rigueur, organisation et réactivité.
Capacité à travailler en milieu contraignant (onshore & offshore).
Pédagogie et diplomatie dans la sensibilisation des équipes.
𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝘂 𝗽𝗼𝘀𝘁𝗲
Lieu : en tout lieu, dont raffinerie (onshore & offshore, Côte d’Ivoire).
Type de contrat : CDI (après période probatoire).
𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿 ?
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer :
Un CV détaillé.
Une lettre de motivation.
Toute attestation ou certification HSE pertinente
Description du poste : 𝗥𝗲́𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
Installer, entretenir et réparer les équipements mécaniques et auxiliaires de la centrale.
Effectuer les interventions d’entretien planifiées et les réparations d’urgence.
Réaliser des inspections quotidiennes, diagnostiquer les défaillances et remplacer les pièces défectueuses.
Assurer le rangement et la propreté des zones de travail, outils et pièces.
Collaborer avec l’équipe opérationnelle pour minimiser les arrêts non planifiés.
Participer à l’optimisation des procédures de maintenance et à l’amélioration de la performance des équipements.
Encadrer et former les subordonnés sur les équipements mécaniques et électriques.
Veiller à la qualité des travaux réalisés et au respect des normes de l’entreprise.
Identifier les besoins en formation et proposer des plans de développement.
Assurer la tenue de la documentation et des rapports de maintenance.
Superviser les activités quotidiennes de l’équipe et fournir un retour constructif pour améliorer les performances.
Identifier des opportunités d’amélioration des processus de maintenance.
Réduire les temps d’arrêt et optimiser l’utilisation des pièces de rechange et consommables.
Contribuer à la réduction des coûts opérationnels en proposant des solutions efficaces et durables.
Appliquer et faire respecter les pratiques et procédures de travail sécuritaires.
Assurer la conformité aux réglementations en matière de sécurité, d’environnement et de travail.
Participer aux réunions sécurité, aux inspections et aux audits.
Promouvoir une culture de sécurité et encourager la remontée des préoccupations HSE.
Mettre en œuvre des actions correctives suite aux inspections et incidents pour améliorer la sécurité.
Vérifier l’utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI) et superviser leur application.
𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́
Compétences et qualifications :
BT2 en mécanique ou domaine connexe.
Minimum 7 ans d’expérience en maintenance mécanique dans une centrale électrique ou secteur similaire.
Qualification technique ou formations spécialisées dans le domaine (atout).
Bonne maîtrise écrite et orale d’une langue étrangère (atout).
Connaissance pratique des méthodes de fabrication métallique.
Permis de conduire valide.
Formation en santé et sécurité au travail.
Connaissance des équipements de centrale électrique et leurs fonctions.
Capacité à diagnostiquer les défaillances des systèmes mécaniques et proposer des solutions.
Capacité à lire et interpréter des manuels techniques et ordres de travail.
Maîtrise des méthodes de maintenance préventive et corrective.
Leadership, esprit d’équipe et communication efficace.
Respect strict des procédures HSE.
Intégrité, conscience professionnelle et orientation résultats.
Flexibilité, tolérance au stress et autonomie.
𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗕2𝗚𝗼𝗹𝗱 ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. L’entreprise s’engage à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en adéquation avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels elle opère.
Description du poste : 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗴𝗲́𝗻𝗲́𝗿𝗮𝗹𝗲
Relevant du Superviseur Senior de Quart – Centrale Énergétique, assurer la gestion et la disponibilité de la centrale énergétique dans des conditions optimales de sécurité. Coordonner, motiver et développer les membres de son équipe de quart, préparer les données quotidiennes pour le reporting et soutenir le Manager O&M de la centrale.
𝗥𝗲́𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
Superviser les opérations quotidiennes de la centrale énergétique (quart de jour/nuit) pour garantir la continuité du service.
Veiller au respect strict des normes HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) de B2Gold.
Effectuer les évaluations de risques, appliquer les procédures LOTO (Lock Out/Tag Out) et participer aux réunions sécurité.
Assurer la disponibilité et la performance optimale des équipements : groupes électrogènes, systèmes auxiliaires, réseaux énergétiques et thermiques.
Utiliser et superviser les systèmes de contrôle (SCADA, HMI, GCP).
Coordonner les activités de maintenance avec les équipes internes et prestataires externes (fournisseurs de carburant, etc.).
Préparer les rapports opérationnels quotidiens et assurer le transfert d’information entre les quarts.
Encadrer, former et évaluer les opérateurs de quart afin de garantir leur performance et leur développement professionnel.
Gérer les procédures d’isolement de la centrale avant toute intervention de maintenance.
Participer aux enquêtes et rapports relatifs aux incidents, accidents et pannes, et mettre en œuvre les actions correctives.
𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́
Compétences et qualifications :
Diplôme universitaire en Génie mécanique ou Génie énergétique/électrique (ou équivalent).
Minimum 7 ans d’expérience dans l’exploitation de centrales énergétiques ou marines.
Minimum 3 ans à un poste de supervision de quart.
Solides connaissances en systèmes énergétiques, mécaniques, instrumentation et maintenance de moteurs diesel (Caterpillar et/ou CM Engines).
Maîtrise des systèmes de contrôle-commande et de production énergétique (HFO, LFO, LO, eau, huile thermique).
Bonne maîtrise des outils informatiques.
Aptitudes en leadership, communication et travail en équipe pluridisciplinaire.
Rigueur, intégrité, honnêteté et orientation résultats.
Capacité à travailler sous pression dans un environnement exigeant.
𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗕2𝗚𝗼𝗹𝗱 ?
B2Gold valorise la diversité et encourage fortement les candidatures féminines. L’entreprise s’engage à développer une culture inclusive, soutenir l’autonomisation locale et prioriser l’emploi local, en adéquation avec les réalités démographiques des pays dans lesquels elle opère.
Description du poste : 𝗠𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀
Développer des fonctionnalités avec Java/Spring.
Collaborer sur des projets microservices avec les équipes DevOps.
Contribuer à l'amélioration du code et à l'optimisation des performances.
Participer aux revues de code et à la documentation technique.
Option Consultant Technique :
Réaliser des démonstrations de nos solutions.
Déployer nos solutions chez les clients.
Former les utilisateurs.
Assurer un support technique de qualité.
𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗼𝗳𝗳𝗿𝗼𝗻𝘀
Choix de contrat : Stage ou CDD, déterminé selon vos résultats au test de niveau, avec possibilité de CDI.
Encadrement personnalisé : Mentorat par des experts et formation, si applicable, pour devenir consultant technique.
Technologies de pointe : Java, Spring, Docker, Kubernetes dans un environnement DevOps.
Évolution de carrière : Possibilité de progresser vers un poste de développeur confirmé ou de consultant technique.
𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́
Diplôme en ingénierie informatique, spécialisation en développement logiciel.
Maîtrise de Java/Spring et intérêt pour les architectures microservices.
Capacité d’adaptation, esprit d’équipe et envie d’apprendre.
Option Consultant Technique : Intérêt pour l’interaction avec les clients, la formation et le support technique.
𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗻𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 ?
Chez SmartAPS, chaque membre de l'équipe est essentiel à notre réussite. Ce stage ou CDD vous offre l'opportunité de débuter votre carrière dans un environnement innovant, avec des perspectives de développement selon vos aspirations.
𝗖𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲
Envoyez votre CV et une lettre de motivation.
Description du poste : 𝗥𝗲́𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
Appliquer les politiques de santé, sécurité et environnement (HSE) ainsi que les procédures opératoires standard.
Collecter, étiqueter et enregistrer les échantillons de l’usine selon les protocoles QA/QC.
Participer aux programmes de tests métallurgiques (optimisation de la récupération, essais de broyage, efficacité des réactifs, etc.).
Surveiller et rapporter les indicateurs clés de performance de l’usine (récupération, débits, consommation de réactifs, densité).
Assister aux activités de shutdown (inspections des broyeurs, mesures de blindage, analyses granulométriques).
Préparer des rapports journaliers et hebdomadaires sur la performance métallurgique et compiler les résultats des essais.
Contribuer aux réconciliations mine-usine et au suivi des consommables critiques.
Participer aux initiatives d’amélioration continue, de réduction des coûts et d’optimisation des procédés.
Collaborer avec les équipes Opérations, Maintenance, Laboratoire, HSE et autres départements.
Rechercher activement le mentorat auprès des Métallurgistes Seniors et contribuer aux activités de formation des techniciens/opérateurs.
𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́
Compétences et qualifications :
Diplôme universitaire (BSc) en métallurgie, génie chimique ou domaine équivalent.
Un diplôme de niveau postgradué serait un atout.
Minimum 2 ans d’expérience dans l’industrie, de préférence en usine de traitement de l’or.
Expérience préalable avec procédures de comptabilité métallurgique et réconciliation.
Maîtrise des logiciels Microsoft Office ; expérience avec bases de données métallurgiques est un atout.
Expérience en travaux de laboratoire métallurgique et programmes de sécurité au travail.
Pensée critique et capacité à résoudre les problèmes techniques.
Gestion efficace du temps et priorisation des tâches dans un environnement variable.
Excellente communication et relations interpersonnelles.
Rigueur, intégrité et sens du détail.
Esprit d’équipe et fiabilité.
𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗕2𝗚𝗼𝗹𝗱 ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. L’entreprise s’engage à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels elle opère.
Description du poste : 𝗥𝗲́𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
Gérer l’équipe de planification et d’ingénierie souterraine pour atteindre les objectifs de construction, développement, production, sécurité et qualité.
Superviser la planification minière : horaires, développement et conception des chambres, optimisation des stopes, forage et dynamitage souterrains.
Coordonner et assurer la préparation en temps voulu des plans à court, moyen et long terme pour le projet souterrain.
Examiner et valider les plans, conceptions et calendriers miniers.
Élaborer les plans et horaires miniers à long terme pour la mine souterraine.
Contribuer aux estimations de coûts, au budget annuel et au plan de vie de la mine (LOM).
Faciliter le développement professionnel et la formation de l’équipe de planification souterraine et du personnel technique associé.
Collaborer avec les départements géologie, géotechnique, mine à ciel ouvert et sous-traitants pour atteindre les objectifs opérationnels.
Analyser les données de développement et de production pour identifier les opportunités d’amélioration.
Veiller au respect de toutes les politiques et procédures de sécurité, santé et environnement (HSE) de B2Gold.
Maintenir des relations de travail constructives avec les employés, entrepreneurs et consultants.
Faire preuve de leadership visible et promouvoir une culture de sécurité.
Effectuer toutes autres tâches assignées par la direction.
𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́
Compétences et qualifications :
Diplôme en Génie Minier (B.Eng. ou B.ASc).
Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie minière et/ou opérations dans une mine souterraine mécanisée sur roche dure.
Au moins 2 ans d’expérience en supervision d’équipe dans un contexte similaire.
Maîtrise des techniques minières souterraines : développement, long hole open stoping, remblais, ventilation, drainage et planification.
Expérience dans l’élaboration de budgets souterrains et la planification à long terme.
Participation à des projets majeurs de développement minier.
Compétences en supervision de planification minière et encadrement d’ingénieurs forage et dynamitage.
Excellente capacité de travail en équipe et leadership.
Excellente communication écrite et orale.
Maîtrise des logiciels de conception minière, notamment Deswik Suite.
Permis de conduire valide.
𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗕2𝗚𝗼𝗹𝗱 ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. L’entreprise s’engage à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels elle opère.
Description du poste : 𝗥𝗲́𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de l’usine afin d’assurer sécurité, efficacité et conformité.
Encadrer et développer les équipes (5 à 6 rapports directs), planifier les tâches, assurer la rotation des équipes et gérer les conflits.
Suivre et analyser les performances de l’usine : disponibilité des installations, récupération métallurgique, consommation de réactifs, coûts et efficacité énergétique.
Mettre en œuvre et renforcer les procédures de sécurité, notamment en matière de gestion du cyanure, des résidus et des produits chimiques.
Conduire et soutenir les enquêtes relatives aux incidents, accidents et écarts HSE, en s’assurant de la mise en place d’actions correctives.
Assurer la collecte, la validation et le suivi des données opérationnelles, préparer les rapports journaliers, hebdomadaires et mensuels de production et de conformité.
Coordonner avec les autres départements (Mine, Maintenance, Laboratoire, Sécurité) pour garantir l’intégration et la continuité des opérations.
Identifier et recommander des projets d’amélioration continue et de réduction des coûts, incluant l’optimisation des procédés et l’efficacité énergétique.
Participer à la planification budgétaire annuelle et assurer le suivi des dépenses opérationnelles par rapport au budget.
Vérifier et valider les consommations de réactifs, de pièces de rechange et les factures de prestataires dans les limites d’autorité déléguée.
Développer les compétences des équipes par la formation, le mentorat et la mise en place de plans de succession.
Conduire les évaluations de performance et veiller à l’application des politiques RH (assiduité, discipline, gestion des griefs).
Assurer la conformité aux politiques et procédures de B2Gold, ainsi qu’aux réglementations minières, environnementales et du travail applicables au Mali.
𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗿𝗲𝗰𝗵𝗲𝗿𝗰𝗵𝗲́
Compétences et qualifications :
Diplôme universitaire en génie métallurgique, chimique ou discipline pertinente.
Minimum 8 ans d’expérience dans le traitement des minerais ou les opérations métallurgiques.
Au moins 3 ans d’expérience à un poste de supervision (Surintendant, Chef de section ou équivalent).
Expérience confirmée dans les opérations de traitement de l’or (obligatoire).
Capacité à gérer de grandes équipes multidisciplinaires et à collaborer avec d’autres départements.
Leadership affirmé, capacité à encadrer et coacher les équipes.
Aptitude à résoudre les problèmes de façon proactive et à communiquer efficacement.
Connaissance et application des réglementations minières, du travail et environnementales en vigueur au Mali.
Intégrité, rigueur et engagement envers la sécurité.
Capacité à travailler sous pression, innovant et orienté résultats.
Suivi et contrôle des budgets, préparation des rapports et analyse des données opérationnelles.
𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗿𝗲𝗷𝗼𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗕2𝗚𝗼𝗹𝗱 ?
B2Gold valorise la diversité et encourage vivement les candidatures féminines. L’entreprise s’engage à développer une culture inclusive, à soutenir l’autonomisation locale et à prioriser l’emploi local en lien avec les données démographiques des contextes nationaux dans lesquels elle opère.
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