Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : À propos de CEA-GROUPE SA

Le Cabinet d’Expertises Agricoles CEA-GROUPE SA est une entreprise spécialisée dans la prestation de services et la fourniture de biens à l’échelle nationale. Sa mission : accompagner les institutions et communautés vers un développement durable et résilient face aux enjeux climatiques à travers toute l’Afrique.



Dans le cadre de la constitution de son dossier pour soumission à un appel à projet, le cabinet recrute des experts pour des missions de consultance.



Profils recherchés

1. Expert.e Principal.e

Bac+5 minimum en Sciences économiques, Finance d’entreprise ou discipline pertinente



Expérience exigée :



Minimum 7 ans d'expérience dans la coordination, gestion et conduite d’études de marchés (analyse offre/demande)



Minimum 3 ans / 3 missions en réalisation d’études technico-économiques



2. Expert.e en Valorisation des Déchets

Bac+5 minimum en valorisation des déchets, énergie, bioénergies, agronomie ou équivalent



Expérience exigée :



Minimum 5 ans / 5 missions dans des projets de valorisation des déchets ou d’énergie et/ou études technico-économiques



3. Expert.e en Marketing

Bac+5 minimum en Commerce, Économie, Marketing ou discipline pertinente



Expérience exigée :



Minimum 5 ans / 5 missions en étude de marché ou études technico-économiques



📝 Pièces à fournir (obligatoire)

Pour être éligible, chaque candidat doit justifier les expériences mentionnées dans le CV à l’aide de documents probants, notamment :



Attestations de Bonne Exécution (ABE)



Contrats, lettres de mission, certificats de réalisation ou tout autre document officiel justificatif



💼 Dossier de candidature

Veuillez envoyer en un seul fichier PDF les éléments suivants :



Curriculum Vitae (CV) détaillé



Copie(s) des diplômes



Attestations ou justificatifs d’expérience (ABE ou équivalents)

Description du poste : Objectifs du stage

Renforcer les compétences pratiques du stagiaire en rédaction juridique et suivi procédural



Offrir une immersion dans la gestion de contentieux, la rédaction d’actes, et la sécurisation juridique



Consolider les acquis théoriques avec une approche concrète et rigoureuse du droit



Missions principales

Rédaction juridique

Rédaction d’actes (baux, reconnaissances de dettes, conventions…)



Rédaction de courriers : mises en demeure, notifications, assignations



Préparation de projets de protocoles d’accord, cessions, attestations…



📂 Suivi procédural

Constitution et suivi de dossiers contentieux ou précontentieux



Suivi de l’exécution des décisions judiciaires : commandements, saisies, sursis



Traitement administratif des procédures locatives, recouvrement, expulsions



📚 Veille & assistance juridique

Recherche documentaire sur le droit OHADA, droit immobilier, urbanisme



Rédaction de notes juridiques et tableaux d’analyse



Veille juridique et jurisprudentielle



🤝 Appui transversal

Collaboration avec les services commercial, technique et recouvrement



Participation à des rendez-vous avec avocats, notaires, huissiers



🧠 Compétences requises

Solide raisonnement juridique et excellente rédaction



Connaissance du droit des contrats, procédures civiles, voies d’exécution, droit immobilier



Maîtrise des outils : Word, Excel, Doctrine, Légifrance, Ivoirejuriste…



Discrétion, rigueur, esprit d’analyse et capacité à tenir les délais



Esprit d’initiative, sens de la méthode, capacité à suivre un dossier jusqu’au bout



🎓 Profil recherché

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Droit privé / Droit des affaires / Droit immobilier



Expérience pratique exigée dans l’un des milieux suivants :



Cabinet d’avocats



Étude notariale



Étude de commissaire de justice



Cabinet de conseil juridique



🔸 Les candidats sans expérience peuvent postuler s’ils justifient d’une base solide en procédure, droit foncier, ou droit des affaires.



📌 Résidence exigée : Abidjan Sud (Marcory, Koumassi, Port Bouët, Treichville)



📑 Dossier de candidature

👉 À envoyer en un seul fichier PDF, comprenant :



Lettre de motivation



CV bien structuré et lisible

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un Développeur Frontend passionné pour renforcer notre équipe technique. Vous participerez à la création d’interfaces utilisateurs modernes, intuitives, réactives et performantes, d’abord sur des projets PHP / Laravel, puis sur des applications modernes en React.js / TypeScript / Next.js.



🛠️ Missions principales

Développer des interfaces utilisateurs réactives et esthétiques pour des projets web en environnement PHP / Laravel



Concevoir des applications frontend évolutives avec React.js, TypeScript et Next.js



Intégrer et consommer des API REST / RESTful



Assurer l’optimisation des performances et de la fluidité des interfaces



Collaborer étroitement avec l’équipe backend pour garantir la cohérence fonctionnelle



👨‍💻 Profil recherché

Compétences techniques :

Solide expérience en HTML5, CSS3, JavaScript



Maîtrise des frameworks CSS Bootstrap 5 et Tailwind CSS



Bonne connaissance de React.js, TypeScript et Next.js



Expérience dans l’intégration d’API REST / RESTful



Capacité à développer des interfaces responsive, ergonomiques et performantes



Qualités personnelles :

Sens du détail et de la qualité du code



Autonomie et rigueur



Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement



Curiosité et volonté de monter en compétence



Dossier de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV à jour.

Description du poste : Missions principales :

Le comptable stagiaire assistera l’équipe comptable et administrative dans la gestion des opérations courantes :



1. Saisie comptable :



Enregistrement des factures fournisseurs et clients



Saisie des opérations de trésorerie



Classement et archivage des pièces justificatives



2. Suivi administratif :



Aide à la préparation des documents comptables mensuels



Vérification et rapprochement des justificatifs



Gestion des dossiers locataires (paiements, cautions, régularisations)



Appui au recouvrement (suivi des loyers, préparation de relances simples, mise à jour des états de dettes)



3. Participation aux travaux de clôture :



Assistance aux travaux de fin de mois et fin d’exercice



Révision simple des comptes sous supervision



Profil recherché :

Étudiant(e) en comptabilité, gestion ou finance (BTS CG, DUT GEA, Licence professionnelle, etc.)



Recherche de stage pour validation d’un diplôme (BTS, DUT, Licence…)



Une première expérience en entreprise (stage ou alternance) est un plus



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)



Connaissances de base en comptabilité (journaux, balance, grand livre)



Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité



Esprit d’équipe, adaptabilité, motivation et sérieux



Résidence impérative dans Abidjan-Sud (Koumassi, Marcory, Treichville, Port-Bouet)



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer en un seul fichier PDF :



Lettre de motivation



Curriculum Vitae (CV)

Description du poste : Mission principale :

Gérer l’ensemble des activités liées à la paie au sein de l’entreprise, assurer la conformité des bulletins de salaire, déclarations sociales et fiscales, veiller au respect de la législation sociale et encadrer une équipe.



Responsabilités :

Activités de management :



Organiser, coordonner et contrôler les activités de son service.



Définir les moyens humains et matériels nécessaires pour atteindre les objectifs.



Veiller au respect de la discipline et des procédures, appliquer les sanctions si nécessaire.



Valider le plan de formation et proposer des promotions.



Participer à l’élaboration du budget du service.



Analyser et améliorer les pratiques du service.



Participer au recrutement des collaborateurs.



Activités opérationnelles :



Assurer la fiabilité des éléments de paie.



Soutenir les RH dans la création des dossiers agents dans la base paie.



Transmettre les ordres de paiement à la direction financière.



Effectuer des simulations financières.



Gérer les réclamations post-paie.



Établir les déclarations fiscales et sociales trimestrielles.



Mettre à jour les provisions congés et retraite.



Préparer les ordres de paiement.



Assurer la bonne exécution de la paie.



Formaliser et optimiser les procédures liées à la paie et son logiciel.



Assurer une veille réglementaire constante.



Profil recherché :

Formation : BAC+4 avec 8 ans d’expérience ou BAC+5 avec 6 ans d’expérience



Diplôme : Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent



Expérience : Minimum 8 ans à un poste similaire



Compétences et qualités requises :

Maîtrise des outils informatiques (logiciels paie, tableurs)



Excellente connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale



Esprit d’analyse et de synthèse



Rigueur, organisation, fiabilité, confidentialité



Capacités à tenir des tableaux de bord et reporting



Respect des consignes, ponctualité, assiduité



Prise d’initiative, organisation et méthode



Discrétion, dynamisme, réactivité



Gestion du stress et travail sous pression



Adhésion aux valeurs et normes éthiques de l’entreprise



Disponibilité immédiate ou sous un mois



Une expérience dans le travail temporaire serait un atout



Candidature :

Merci d’envoyer un dossier complet comprenant :



CV actualisé



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Profil recherché :

Titulaire d’un permis de conduire valide.



Expérience significative dans la conduite de tracteurs.



Savoir lire et écrire pour comprendre et suivre les consignes.



Intégrité, sens des responsabilités et professionnalisme.



Bonne santé physique, apte aux exigences du métier.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du chef de projet, vous aurez pour missions principales :



Prospecter les cibles déjà identifiées par le comité.



Obtenir des rendez-vous pour présenter l’offre commerciale.



Participer à l’acquisition de nouveaux clients.



Profil recherché

Étudiant(e) en Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en commerce, vente, marketing.



Motivation pour acquérir une expérience pratique dans la vente digitale, les solutions FinTech et les moyens de paiement.



Dynamisme, esprit d’initiative et bonne capacité relationnelle.



Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV pour postuler.

Description du poste : Missions principales

Vente : Commercialiser du matériel informatique, des solutions d’intégration (cybersécurité, systèmes, infrastructures, ERP), et des services d’infogérance (prestations, contrats de maintenance) auprès d’une clientèle professionnelle.



Prospection commerciale : Identifier et conquérir de nouveaux clients et projets, particuliers ou entreprises.



Suivi et fidélisation : Assurer un suivi régulier des clients existants, détecter leurs besoins et proposer des solutions adaptées.



Conseil technique : Fournir un accompagnement technique personnalisé en lien avec les produits et solutions proposés.



Négociation : Mener les négociations commerciales, rédiger les propositions, conclure les ventes et animer des campagnes commerciales.



Suivi administratif des commandes : Rédiger devis, suivre les commandes et gérer les stocks.



Gestion des appels d’offres : Identifier et répondre aux appels d’offres.



Reporting : Remonter l’activité commerciale à la hiérarchie (tableaux de bord, rapports hebdomadaires).



Gestion de la relation client : Utiliser et mettre à jour le CRM de l’entreprise.



Profil recherché

Compétences :



Contribuer à la veille technologique et concurrentielle.



Analyser les nouveaux besoins clients.



Participer à la définition de la politique commerciale.



Développer et gérer un portefeuille client.



Maîtriser la vente de solutions et matériels informatiques.



Garantir la qualité du service du contrat à l’installation.



Assurer l’assistance technique après-vente.



Maîtrise du français oral et écrit ; anglais souhaité.



Connaissance du secteur média, numérique et digital.



Permis de conduire et aptitude à la conduite.



Formation et expérience :



Master en école de commerce ou diplôme d’ingénieur en informatique (ou équivalent).



Minimum 3 ans d’expérience réussie dans la commercialisation de solutions informatiques (ERP, Microsoft, etc.) et de matériel (serveurs, baies de stockage, ordinateurs…).



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Description du poste

Le Technico-Commercial est un professionnel hybride, alliant des compétences techniques et commerciales pour proposer, vendre et suivre des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients. Il est un lien stratégique entre l’entreprise et ses clients, assurant à la fois conseil, vente et accompagnement de projets.



Missions principales

Conseil client : Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions sur mesure.



Vente : Négocier les conditions commerciales et conclure les contrats de vente.



Suivi projet : Assurer le bon déroulement des prestations vendues et fidéliser les clients.



Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant.



Veille technique : Se tenir informé des nouveautés produits et des évolutions du marché.



🧠 Compétences requises

✔ Techniques :

Bonne compréhension des produits/services techniques proposés.



Capacité à expliquer clairement des solutions techniques aux clients non-spécialistes.



✔ Commerciales :

Techniques de vente, négociation, conclusion de contrat.



Connaissance des outils CRM et suivi commercial.



✔ Relationnelles :

Aisance à l’oral, capacité d’écoute, esprit d’équipe.



Sens du service client et autonomie.



🎓 Profil recherché

Niveau Bac+2 minimum en commerce, technique ou vente (BTS, DUT, etc.)



Une première expérience en vente B2B ou dans un environnement technique est un plus.



Permis de conduire souhaité selon les déplacements prévus.



📝 Dossiers de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



📄 CV actualisé



✍️ Lettre de motivation



🪪 Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)

Description du poste : Missions principales

Tenue quotidienne des comptes : saisie, lettrage et rapprochements bancaires



Coordination et vérification des données comptables



Édition des livres comptables et réalisation des écritures de clôture mensuelle



Suivi des opérations bancaires et relations avec les établissements financiers



Classement et archivage des factures fournisseurs et clients



Suivi des encaissements et pointage des relevés de comptes



Gestion de la comptabilité fournisseurs, clients et des tiers



Saisie des dépenses de caisse, des paies et des ordonnances de dépenses



Élaboration des bilans annuels et reporting financier



Paiement des salaires, prestataires et fournisseurs



Suivi logistique des chantiers : anticipation des besoins en matériaux et outils



👤 Profil recherché

Diplôme en comptabilité ou gestion (Bac+2/3 minimum)



Expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire



Maîtrise des outils comptables et de la paie (Excel ou logiciels dédiés)



Connaissance des déclarations fiscales et sociales



Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation et respect des délais



La connaissance du secteur BTP est un atout



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Missions principales

Gestion des transactions

Réaliser dépôts, retraits et transferts d’argent pour les clients.



Fournir les services associés : achat de crédit d’énergie, factures, abonnements, etc.



Vendre des recharges d’unités téléphoniques.



Gestion de la caisse

Superviser la caisse de l’agence.



Suivre rigoureusement les flux financiers.



Tenir à jour les registres de transactions.



Profil recherché

Minimum 1 an d’expérience dans la gestion d’une agence Mobile Money.



Aisance relationnelle, excellente capacité d’écoute.



Sens aigu du détail et de la rigueur, capable de détecter et corriger les erreurs.



Capacité à utiliser terminaux de paiement et logiciels spécifiques Mobile Money.



Aptitude à rédiger des rapports réguliers sur l’activité, les transactions, les problèmes observés, et les perspectives.



Localisation

Postes à pourvoir pour des candidates résidant dans les zones suivantes : Abatta, Faya, Bingerville, Cité SIR, etc.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Contexte

Dans le cadre du renforcement des capacités professionnelles, nous recherchons des formateurs expérimentés pour animer nos prochaines sessions de formation sur les thématiques suivantes :



Excel Avancé (Excel Master)



HR Analytics & Intelligence Artificielle



Boost de la Performance par l’analyse des données



Missions principales

Le(s) formateur(s) seront chargés de concevoir et animer des modules pratiques et interactifs selon les thématiques suivantes :



1. HR Analytics & IA

Mise à niveau sur Excel, Outlook, Teams et PowerPoint.



Introduction aux outils et méthodologies d’analyse RH (tableaux de bord RH, indicateurs clés, etc.).



Intégration de solutions d’automatisation RH à l’aide d’outils d’intelligence artificielle.



Accompagnement des managers et équipes RH dans l’utilisation stratégique des données RH.



2. Excel Master

Maîtrise avancée des fonctions Excel : INDEX, EQUIV, DECALER, INDIRECT, etc.



Tableaux croisés dynamiques avancés.



Utilisation de Power Query, Power Pivot et création de dashboards interactifs.



Initiation à l’automatisation via macros VBA.



3. Boost Performance

Identification et mise en œuvre des KPIs stratégiques.



Conception de tableaux de bord analytiques pour le suivi des performances.



Techniques de prise de décision basée sur les données.



Méthodologie pédagogique : présentiel, ateliers pratiques, études de cas, simulations.



Profil recherché

Compétences requises :

Expérience minimum de 8 ans en tant que formateur professionnel dans l’un ou plusieurs des domaines cités.



Maîtrise avancée d’Excel et des outils d’analyse de données.



Connaissance des problématiques RH et des outils digitaux associés (atout pour le module HR Analytics).



Références prouvées dans l’animation de formations en entreprise (fiches de mission, attestations, contacts).



Aptitudes personnelles :

Excellente pédagogie et capacité d’adaptation à différents profils.



Capacité à simplifier des concepts techniques.



Sens de l’organisation et autonomie dans la préparation des supports pédagogiques.



Dossier de candidature

Pour postuler, veuillez envoyer les éléments suivants :



Votre CV actualisé



Vos références en tant que formateur (organismes de formation, entreprises, attestations, etc.)



Vos modules disponibles ou thématiques déjà animées

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Responsable Achats, le stagiaire participera aux opérations quotidiennes liées à la gestion des stocks, des approvisionnements, ainsi qu’au suivi administratif des achats.



Missions principales :

Gérer les stocks de matériels et consommables.



Assurer les approvisionnements et réapprovisionnements selon les besoins.



Renseigner les fichiers d’achats et les outils/logiciels spécialisés.



Participer à l’élaboration des appels d’offres.



Analyser et suivre les commandes reçues.



Réaliser les inventaires physiques.



Être en contact régulier avec les responsables des autres services et les fournisseurs.



Profil recherché

Titulaire d’un BTS en Logistique/Transport, Transit ou équivalent.



Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Microsoft Office).



Bonnes capacités de communication.



Esprit d’analyse, sens de l’organisation et rigueur.



Capacité à travailler sous pression, en autonomie ou en équipe.



Sens de la discrétion, respect des procédures et esprit d’initiative.



Forte motivation et envie d’apprentissage continu.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre de projets web, vous serez amené(e) à :



Développer des interfaces utilisateurs modernes, dynamiques et performantes pour des applications PHP / Laravel.



Créer des applications web avec React.js, TypeScript, Next.js, consommant des API REST / RESTful.



Optimiser la fluidité, l’ergonomie et la performance des interfaces web.



Collaborer étroitement avec les développeurs back-end pour assurer une intégration fluide.



Veiller à la compatibilité multi-navigateurs et au responsive design.



👨‍💻 Profil recherché

✅ Compétences techniques :

Bonne maîtrise des langages HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+).



Maîtrise des frameworks CSS Bootstrap 5 et Tailwind CSS.



Solide expérience avec React.js, TypeScript et Next.js.



Capacité à créer des interfaces responsives et user-friendly.



Expérience dans la consommation d’API REST / RESTful.



Connaissance des bonnes pratiques UX/UI et performance front-end.



✅ Qualités personnelles :

Autonomie et rigueur.



Capacité d’adaptation et volonté d’apprendre.



Bon esprit d’équipe et aisance en communication.



Sens du détail et de la qualité du rendu visuel.



📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



📄 CV à jour



📁 Portfolio ou liens vers des projets réalisés (GitHub, démos, etc.)



✍️ Lettre de motivation (facultative mais appréciée)

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du développement des activités commerciales de nos clients, vous serez chargée de :



Assurer la prospection commerciale en ligne et hors ligne.



Réaliser des ventes en ligne via les réseaux sociaux, principalement TikTok.



Participer à des lives TikTok pour la présentation et la promotion des produits.



Fidéliser la clientèle et assurer un service client de qualité.



👤 Profil recherché

✅ Compétences requises :

Excellente maîtrise de TikTok (animation de live, création de contenu, gestion de communauté).



Très bonne diction et présentation professionnelle.



Connaissance des techniques de vente en ligne.



Aisance dans la communication digitale et sens commercial affirmé.



La maîtrise de l’anglais (atout fortement apprécié).



✅ Qualités personnelles :

Dynamique, persuasive et autonome.



Disponible immédiatement.



Créative et à l’aise devant la caméra.



📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV à jour



Une brève lettre de motivation



Votre lieu de résidence

Description du poste : Mission principale

SNS recrute pour le développement des activités d’une entreprise spécialisée dans l’imprimerie, la communication et le marketing digital.

Sous l’autorité du Directeur Commercial, vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille clients, en proposant des solutions adaptées aux besoins des entreprises et particuliers, tout en assurant la négociation commerciale, la vente et le suivi clientèle.



📌 Responsabilités

Prospecter et démarcher de nouveaux clients



Identifier les besoins techniques et opérationnels des clients



Proposer des offres personnalisées (impression, communication, marketing digital)



Négocier les conditions commerciales et contractuelles



Assurer le suivi des contrats et renouvellements



Fidéliser la clientèle existante



Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle



Participer à la stratégie commerciale de l’entreprise



Assurer un reporting régulier à la Direction Commerciale



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac+2/3 en : Gestion commerciale, Ressources humaines ou disciplines similaires



🧠 Compétences requises

Très bonne capacité de négociation



Bonne connaissance des techniques de vente et de gestion de la relation client



Aisance dans l’identification des besoins clients et dans la proposition de solutions sur-mesure



Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint



Capacité à produire des reportings réguliers



💼 Expérience

Minimum 2 ans d’expérience en tant que commercial, idéalement dans les secteurs de l’impression, communication ou marketing.



🤝 Qualités personnelles

Adaptabilité, dynamisme et rigueur



Bonne organisation, méthode et esprit d’équipe



Réactivité et sens de l’écoute



📝 Dossier de candidature

📧 Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du développement de ses activités, SNS recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans l’imprimerie, la communication et le marketing digital, un(e) Infographiste.



Sous la supervision du Responsable Marketing, vous serez chargé(e) de :



Concevoir tous types de supports visuels (logos, affiches, flyers, brochures…)



Réaliser des contenus animés, visuels web et montages vidéo



Créer des éléments visuels pour les réseaux sociaux, campagnes marketing et supports print



Participer à la valorisation de l’identité visuelle de la marque



Assurer une veille créative et technologique



Produire des reportings réguliers sur vos activités



📌 Profil recherché

🎓 Formation

BT / Bac+2 / Bac+3 en Communication visuelle, Design graphique, Marketing ou équivalent



💼 Expérience

Minimum 1 an d'expérience en infographie ou communication visuelle



🧠 Compétences techniques

Maîtrise parfaite de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro...)



Aisance sur les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Connaissance en PAO et outils de modélisation graphique



Connaissances des machines numériques et processus d’impression (un plus)



Capacité à adapter les supports de communication aux briefs et cibles



🎨 Qualités personnelles

Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition



Rigoureux(se) et organisé(e)



Esprit d’équipe et bonne communication



Réactif(ve) et capable de travailler sous pression



Méthodique et autonome



📝 Dossier de candidature

📧 Envoyez votre CV + lettre de motivation (avec vos prétentions salariales)

Description du poste : Missions principales

Dans le cadre du développement de ses activités, SNS recrute pour une entreprise spécialisée dans l’imprimerie, la communication et le marketing digital, un Manager d’Équipe.



Sous la responsabilité directe du Gérant, vous aurez pour missions :



Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise



Développer un portefeuille clients



Encadrer, motiver et organiser le fonctionnement quotidien de votre équipe



Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés, notamment en accroissant le chiffre d’affaires



📌 Responsabilités clés

Organiser et répartir les activités de l’équipe pour atteindre les objectifs



Animer et dynamiser l’équipe, renforcer la cohésion et la motivation



Assurer le suivi des performances individuelles et collectives



Identifier les besoins en formation et développement des collaborateurs



Gérer les conflits, instaurer un climat de confiance et favoriser la communication



Participer aux projets d’optimisation et aux missions transverses



Effectuer un reporting régulier de son activité



Assurer une veille sur les tendances et innovations dans le secteur



👤 Profil recherché

Formation

Bac+2 / Bac+3 en Marketing, Gestion des Ressources Humaines, Gestion commerciale ou domaine similaire



Expérience

Minimum 2 ans d’expérience en management dans une imprimerie ou agence de communication



Compétences

Excellente maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux



Très bonnes capacités relationnelles, leadership et sens de la négociation



Aptitude à définir et suivre les objectifs de l’équipe



Capacité à analyser les indicateurs de performance



Organisation rigoureuse et méthode dans la gestion des équipes



Qualités personnelles

Sens des responsabilités



Esprit d’équipe et leadership affirmé



Écoute active et empathie



Diplomatie et sens du relationnel



Rigueur et organisation



📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation (incluant prétentions salariales)

Description du poste : Missions principales

Promouvoir les solutions de paiement Mobile Money (MoMo) auprès des clients en pharmacie



Inciter les clients à régler leurs factures via Mobile Money



Assurer une bonne visibilité et compréhension des services MoMo auprès de la clientèle



👤 Profil recherché

Jeunes filles dynamiques, motivées et disponibles



Posséder un numéro MTN actif



Bonne aisance relationnelle



Motivation et capacité à convaincre



Nous encourageons toutes les candidates à postuler, même si elles ne correspondent pas totalement au profil



📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



CV

Description du poste : Missions principales

Préparation des plats



Élaborer des recettes et préparer des plats conformes aux normes de qualité et de présentation



Assurer la mise en place des ingrédients et équipements nécessaires



Gestion de la cuisine



Organiser et coordonner l’activité culinaire durant le service



Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des équipements de cuisine



Contrôle des stocks



Gérer les approvisionnements et contrôler les stocks de matières premières



Participer à la réception et à la conservation des produits



Respect des normes



Appliquer strictement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaires (HACCP)



Veiller au respect des réglementations en vigueur



Créativité



Proposer de nouvelles recettes et améliorer les plats existants



Participer à la création de la carte ou des menus



Collaboration



Travailler en collaboration avec les autres membres de la maison



Former et encadrer les nouveaux employés (si besoin)



Profil recherché

Diplôme en arts culinaires ou expérience équivalente



Minimum 2 ans d’expérience en cuisine, idéalement dans un environnement domestique ou hôtelier



Maîtrise des techniques culinaires, de cuisson et de présentation



Créativité et capacité à innover



Sens de l’organisation et gestion du temps



Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire



Discrétion et respect de la vie privée



Capacité à travailler sous pression



Bon esprit d’équipe



Conditions de travail

Travail du lundi au vendredi : 7h30 – 19h00



Samedi : 7h30 – 17h00



Dimanche : jour de repos



Poste en domicile, travail en autonomie



Dossiers de candidature

Merci de faire parvenir :



CV



Lettre de motivation



Photocopie du diplôme

Description du poste : Présentation de l’entreprise

Créée en 2005, UNIVELECT SAS est spécialisée dans l’étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d’équipements en électricité, climatisation et froid.

L’entreprise vise à devenir un acteur de référence en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest d’ici 2030, en offrant des prestations de haute qualité.



Missions principales

1. Réalisation des travaux d’installation :



Effectuer des visites d’expertise et des études préalables aux interventions



Établir des devis quantitatifs



Réaliser travaux de démolition nécessaires (fouilles, saignées, etc.)



Poser et raccorder appareillages principaux et accessoires



Réaliser les travaux annexes nécessaires au montage des installations



2. Maintenance des appareils de climatisation :



Nettoyage complet des unités intérieures et extérieures



Vérification des condensateurs, isolement du compresseur



Contrôle des paramètres de fonctionnement



S’assurer du bon état de marche des appareils



3. Dépannage :



Diagnostiquer et identifier les causes des pannes



Effectuer la mise en route après intervention



Vérifier le bon fonctionnement des installations après travaux



Participer aux réunions internes et avec partenaires



Rédiger devis d’intervention et comptes rendus (BSI, check-lists)



Profil recherché

Formation : BT en Froid et Climatisation



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire



Qualités et compétences :



Travail sous pression et en équipe



Autonomie et sens des responsabilités



Discrétion, rigueur, organisation et méthode



Bon relationnel



Goût du travail bien fait et orientation résultats



Force de proposition



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Mission principale

Accompagner et former les chauffeurs dans l’apprentissage et la maîtrise des bonnes pratiques de conduite, bennage, sécurité, et entretien des véhicules, pour assurer un transport sécurisé et conforme des matériaux (graviers, sables, terres, déchets) entre différents sites.



Sous la supervision du Directeur Technique, vous serez responsable de :

Formation des chauffeurs aux :

Chargement et déchargement sécurisés des matériaux



Transport des matériaux en respectant itinéraires et réglementations



Contrôle de la stabilité et conformité des chargements



Entretien des véhicules :

Vérifications quotidiennes (huile, pneus, freins...)



Entretien courant et signalement des dysfonctionnements



Maintien de la propreté et du bon état des camions



Respect des normes et réglementations :

Application stricte des règles de sécurité sur routes et chantiers



Conduite conforme au Code de la route et réglementations locales



Suivi des consignes spécifiques aux chantiers



Rapports et communication :

Remplissage des bordereaux de livraison et documents de mission



Communication régulière avec le superviseur sur l’avancement et problèmes éventuels



Exactitude des informations transmises (kilométrages, consommations, incidents)



Profil recherché

Compétences techniques :



Bonne connaissance du Code de la route



Compréhension des règles de sécurité liées au transport de matériaux



Connaissances mécaniques pour détecter pannes courantes



Maîtrise de la conduite de camion et tracteur (15 ans minimum d’expérience)



Capacité à remplir les documents administratifs avec rigueur



Savoir lire, écrire et comprendre les instructions



Qualités personnelles :



Fiabilité, ponctualité, polyvalence



Vigilance et concentration



Sens de la responsabilité et respect des consignes



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Réception des Marchandises



Contrôle rigoureux des livraisons : vérification des quantités, qualité, conformité aux bons de commande et aux procédures internes.



Gestion des flux entrants avec enregistrement précis des mouvements de stock et suivi de la documentation logistique (bons de livraison, bons de réception, etc.).



2. Logistique & Manutention



Utilisation ponctuelle de véhicules utilitaires pour le transport interne ou externe de marchandises (si nécessaire).



Utilisation d’appareils de manutention (transpalettes, chariots manuels, etc.).



Port de charges et participation active à la gestion physique des stocks (rangement, organisation, inventaire).



3. Travail d’Équipe



Collaboration étroite avec les équipes d’exploitation, les transporteurs et les fournisseurs.



Remontée d’anomalies, alertes et suggestions d’amélioration continue des processus.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience



Niveau Bac (ou équivalent), Terminale minimum.



Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire (réception, logistique, magasinage).



Permis de conduire B exigé – expérience en conduite appréciée.



Compétences Techniques



Bonne connaissance des procédures de réception.



Utilisation d’outils de manutention (formation ou habilitation souhaitée).



Maîtrise des documents logistiques et des outils informatiques de base (ERP, Excel, etc.).



Qualités Personnelles



Bonne condition physique (station debout prolongée, port de charges).



Rigueur, sens de l’organisation et du contrôle.



Capacité à travailler sous pression, notamment sur des horaires décalés ou le week-end.



Sens du service et orientation client.



Adhésion aux valeurs CFAO



Esprit d’équipe.



Communication claire et efficace.



Respect strict des consignes et procédures.



CONDITIONS DE TRAVAIL

Environnement dynamique et exigeant.



Horaires variables incluant potentiellement soirées et week-ends.



Activité nécessitant une bonne condition physique.

Description du poste : Profil recherché

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Électromécanicien qualifié.

Le candidat idéal justifie d’une solide expérience en maintenance industrielle et saura intervenir de manière efficace sur des installations techniques variées.



🔧 Missions principales

Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels.



Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage des systèmes :



Électromécaniques



De pesage



D’ensachage



Pneumatiques



Effectuer les câblages électriques, les montages mécaniques et les ajustements nécessaires.



Appliquer rigoureusement les règles de sécurité, d’hygiène et les consignes de production.



Participer aux quarts de surveillance et veiller au bon fonctionnement des installations.



🎯 Compétences requises

Maîtrise des techniques de maintenance industrielle.



Bonne compréhension des principes d’automatisme et fonctionnement des lignes de production.



Connaissances solides en électrotechnique, mécanique, pneumatique.



Capacité à lire des plans électriques et schémas techniques.



Sens de l’organisation, réactivité et rigueur dans l’exécution des tâches.



🎓 Qualifications

Diplôme : BTS, BT ou BAC PRO en Électromécanique, Maintenance des Systèmes de Production ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.



📨 Comment postuler ?

Envoyez votre CV

Description du poste : Raison d’être du poste

Coordonner, animer et développer un réseau de Points de Vente (PDV).



Veiller à leur conformité légale et réglementaire.



Être un relais opérationnel entre la marque et les revendeurs, garantissant leur performance et leur engagement.



🎯 Missions principales

1. Développement & animation du réseau

Recruter, former et intégrer de nouveaux PDV dans son secteur.



Assurer le développement commercial des PDV existants.



Animer le réseau (challenges, campagnes, incentives, animations commerciales).



Former les PDV à l’utilisation des outils digitaux (ex. : application KAABU Mobile).



Favoriser l’adoption du produit et faire des PDV de véritables ambassadeurs de marque.



2. Visibilité & conformité

Déployer les supports de visibilité (ILV, PLV, affiches tarifaires, signalétique…).



S'assurer de la conformité réglementaire des PDV : visibilité, affichage obligatoire, lutte contre le blanchiment des capitaux et financement du terrorisme (LCB/FT).



Suivre les visites terrain via l’outil RIA, avec une priorisation par typologie de PDV.



3. Suivi & fidélisation

Géo-localiser et cartographier l’ensemble des PDV de son portefeuille.



Coordonner la remise des cadeaux fidélité et s’assurer de la satisfaction des revendeurs.



Visiter et contre-visiter régulièrement les PDV pour garantir qualité, dynamisme et conformité.



4. Veille concurrentielle

Collecter des informations terrain sur les pratiques concurrentes (tarifs, animations, promotions…).



Réaliser des benchmarks et analyses de positionnement concurrentiel.



Faire remonter les informations commerciales et marketing pertinentes.



👤 Profil du candidat

🎓 Formation

Niveau minimum Bac+2, idéalement en commerce, marketing ou gestion.



🧠 Expérience

Minimum 6 mois d’expérience dans un poste similaire (animation réseau, vente terrain, distribution, merchandising...).



🔧 Compétences techniques

Lecture, écriture, rédaction de rapports terrain.



Utilisation de smartphone et d’applications mobiles.



Connaissance des outils internes liés au suivi des PDV (ex. : RIA, outils de géolocalisation).



🧩 Aptitudes personnelles

Excellente communication et sens de la négociation.



Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et fiabilité.



Bonne connaissance du marché local et de l’environnement de la distribution.



Disponibilité pour les déplacements fréquents sur le terrain.



📝 Candidature

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

📎 Les candidats retenus devront fournir leur NIF et RCCM.



📧 Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)