Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : AXE CAPITAL HUMAIN S.A. recrute pour une entreprise de la place un(e) Coordonnateur(trice) Hygiène, Santé et Sécurité au Travail afin d’assurer le pilotage du système de management HSES et de renforcer la culture de prévention, de sécurité et de conformité au sein des opérations, avec au minimum trois ans d’expérience dans le domaine HSE/HSES. Le/La titulaire met en place, pilote et améliore le système de management Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement conformément aux politiques internes et aux standards du Groupe, œuvre à la prévention des risques professionnels, la protection des personnes et biens, et la conformité réglementaire. Il/Elle a pour responsabilités principales le pilotage et la gestion des risques HSES, l’élaboration et la mise à jour des politiques et outils HSES, l’organisation de simulations et exercices d’urgence, le renforcement de la culture HSES par des formations et sensibilisations, l’audit et l’inspection des prestataires, la collaboration avec le médecin du travail, la gestion des équipements et du plan de sécurité routière, le suivi des incidents et accidents de travail, l’analyse des KPI HSES et reporting, la conformité des contractants, et la contribution aux certifications ISO 14001 et ISO 45001. Profil requis : Bac+4/5 en Management Santé Sécurité au Travail, HSE, Mécanique industrielle, Télécommunications ou domaine connexe, minimum 3 ans d’expérience en HSE/HSES, expérience avérée dans les démarches de certification ISO, bonne connaissance des réglementations HSES et normes internationales, sens des responsabilités, rigueur, organisation, compétences en communication, travail en équipe, proactivité et esprit d’amélioration continue. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités, une structure de l’organisme IJEDT (Initiation de Jeunes Entrepreneurs pour le Développement du Togo) lance un avis de recrutement. Il est recherché un(e) coiffeur(se) (homme ou femme), de nationalité togolaise, âgé(e) de 18 à 30 ans au maximum, pour travailler dans un salon de coiffure situé à Agoè Camp GP. Conditions à remplir : être de nationalité togolaise, être âgé(e) de 18 à 30 ans, être titulaire du diplôme de CFA. Les candidats doivent envoyer une copie de la carte nationale d’identité, ou du passeport, ou de la carte d’électeur, et une copie du diplôme de CFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Club Tiossane recrute un Agent logistique pour un stage de 6 mois avec possibilité d’évolution en CDD. Sous la supervision du chef de quart logistique, l’agent est responsable de la réception, du rangement, de la préparation des commandes, tout en veillant à l’exactitude des stocks, au respect des procédures et à la sécurité dans l’entrepôt. Les responsabilités incluent : réceptionner et traiter les instructions de préparation, préparer les produits dans les zones de stockage, vérifier la correspondance des produits avec la commande, emballer et étiqueter les produits conformément aux procédures, maintenir un espace de travail propre, organisé et sécurisé, participer aux inventaires et contrôles des stocks, signaler toute anomalie ou erreur, réceptionner les livraisons des fournisseurs, travaux de manutention, effectuer les tris et toutes activités connexes. Compétences requises : rigueur et attention aux détails, rapidité d’exécution, maîtrise des outils informatiques, capacité à suivre des procédures et respecter les consignes de sécurité, esprit d’équipe, bonne condition physique. Qualifications : diplôme en logistique, gestion de stocks ou industrie agro-alimentaire souhaité, expérience dans un poste similaire un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : EMN Group recrute un chauffeur pour effectuer des prestations de VTC avec comme condition : versement journalier de 15 000 F pendant 30 mois et à l’issue de cette période, la voiture devient la propriété du chauffeur. Type de voitures : Toyota Vitz et Suzuki Swift. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’agent de service clientèle est responsable de conclure des commandes et d’offrir le service logistique aux clients en proposant les projets de transport international et en suivant des commandes. Dans le souci de tisser une relation professionnelle avec clients et transport, l’agent de service clientèle accompagne tout le processus d’acquisition de marchandises de la Chine à Dakar en toute sécurité. Ses responsabilités incluent : fournir des informations précises sur le transport, les services et les politiques de l’entreprise aux clients ; offrir la quotation et le projet logistique aux clients qui s’intéressent aux commerces sino-sénégalais et conclure les commandes ; répondre aux demandes des clients de manière professionnelle et courtoise, résoudre les problèmes en prenant des mesures appropriées ; suivre les commandes et traiter les demandes des clients, y compris questions, plaintes et requêtes ; inviter de nouveaux clients à visiter l’entreprise et communiquer avec eux ; respecter les règles de l’entreprise ; participer à des sessions de formation pour se tenir à jour sur les produits et procédures ; atteindre les objectifs de performance individuels et avoir la confiance nécessaire pour relever des défis. Compétences requises : excellentes compétences en communication verbale et écrite, capacité à comprendre les besoins des clients, patience et empathie, capacité à travailler sous pression et gérer un volume élevé de commandes, motivation et enthousiasme pour le transport international, bon apprentissage et réceptivité aux conseils, bonnes compétences en organisation et gestion du temps. Qualifications : License 3 en Logistique/Marketing ou équivalent, minimum 1 an d’expérience dans Marketing, Service clientèle ou Commerce international, maîtrise de Excel, PowerPoint, Word et Mathématiques, langues : Français, Anglais et Wolof, emploi à plein temps, étudiants non acceptés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’agent commercial est responsable de prospecter les nouveaux clients sur terrain, conclure des commandes et offrir le service logistique aux clients en proposant les projets de transport international et en suivant des commandes. Dans le souci de tisser une relation professionnelle avec clients et transport, l’agent commercial accompagne tout le processus d’acquisition de marchandises de la Chine à Dakar en toute sécurité. Ses responsabilités incluent : prospecter les nouveaux clients sur terrain et visiter les boutiques sur marché ; fournir des informations précises sur le transport, les services et les politiques de l’entreprise aux clients ; offrir la cotation et le projet logistique aux clients intéressés par les commerces sino-sénégalais et conclure les commandes ; répondre aux demandes des clients de manière professionnelle et courtoise et résoudre les problèmes ; inviter les clients à visiter l’entreprise et communiquer avec eux ; coopérer avec l’équipe afin de présenter le meilleur service aux clients ; respecter les règles de l’entreprise ; participer à des sessions de formation pour se tenir à jour sur les produits et les procédures ; atteindre les objectifs de performance individuels et avoir la confiance nécessaire pour relever des défis. Compétences requises : excellentes compétences en communication verbale et écrite, capacité à comprendre les besoins des clients, patience et empathie, capacité à travailler sous pression et gérer un volume élevé de commandes, motivation et enthousiasme pour le transport international, capacité à apprendre et recevoir des conseils, bonnes compétences en organisation et gestion du temps. Qualifications : License 3 en Logistique/Marketing ou équivalent, minimum 1 an d’expérience dans Marketing ou Commercial, maîtrise de Excel, PowerPoint, Word et Maths, langues : Français, Anglais et Wolof, emploi à plein temps, étudiants non acceptés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Quality Center recrute un ou une télé conseiller et un ou une télé enquêteur. Pour postuler,

Description du poste : Topwork Sénégal recrute 01 Déclarant en douane (H/F). Pour postuler, cliquer sur le bouton

Description du poste : As part of the implementation of the 9th Cooperation Programme between the Government of Senegal and the United Nations Population Fund (UNFPA) for the 2024-2028 period, a strategic partnership is ongoing with the Ministry of Health and Public Hygiene (MSHP) through the Directorate of Maternal and Child Health (DSME). This partnership primarily focuses on providing an integrated package of quality services in reproductive health/family planning/maternal and neonatal health, nutrition, and adolescent/youth health, benefiting women, adolescents, and youth, including in humanitarian emergency situations. To consolidate the achievements of this partnership and ensure ongoing performance in the implementation of the Programme, UNFPA is recruiting and assigning a National Advocacy Analyst and Resource Mobilization Officer in achieving the goals aimed to increase investments and policy-level commitments in implementing and scaling up midwifery models of care that enable midwives to provide high-quality care and to ensure essential, quality-assured maternal and newborn health (MNH) commodities are available at all levels. The officer will coordinate and implement targeted, evidence-based advocacy activities, formulate integrated country advocacy plans, engage national stakeholders, strengthen advocacy coalitions, identify funding opportunities, develop resource mobilization strategies, and support governments to update policy and regulatory environments, with a focus on midwifery and MNH commodities. He/she will also prepare high-quality proposals, briefs, and reports to guide strategic decisions and ensure alignment of advocacy and financing efforts. Fluency in French is required, working knowledge of English is required. For postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : COOPI recherche un Chef de Mission au Niger. Le poste consiste à gérer le bureau pays sous tous ses aspects : développement de la mission, gestion et formation du personnel, viabilité du budget, sécurité, respect des procédures de COOPI et des bailleurs. Il/elle représente COOPI auprès des autorités locales et internationales, supervise la mise en œuvre des projets, coordonne les chefs de projet, gère la sécurité du personnel, et collabore avec la coordination régionale pour la stratégie et le budget. Le poste implique des responsabilités en communication et collecte de fonds, suivi budgétaire, gestion du personnel expatrié et national, et conformité réglementaire.

Description du poste : Première Urgence Internationale (PUI) recrute un(e) Infirmier(ère) Superviseur(e) pour le CSI de Tchiroudi (DS de Torodi), Niger. Le poste consiste à superviser les activités de la clinique mobile et du CSI, assurer la gestion de la pharmacie, coordonner avec le coordinateur terrain et le médecin superviseur, superviser les activités communautaires, contrôler la qualité des soins et l’application des protocoles nationaux, participer à la supervision des sites PCIME-C et soutenir la planification des sorties mobiles. Le poste est basé dans une zone avec sécurité instable ; le candidat doit être originaire de Tchiroudi ou y résider.

Description du poste : Helen Keller Intl invite les pharmacies dûment enregistrées ainsi que les structures agréées pour la vente de matériels et de consommables médicaux à soumettre une offre pour la fourniture de consommables médicaux destinés aux activités sanitaires mises en œuvre par Helen Keller Intl au Niger. Les articles incluent : gants non stériles boîte de 100 (40 unités), gants stériles boîte de 50 (20 unités), bétadine dermique flacon 125 ml (100 unités), seringue 10 cc boîte de 100 (30 unités), compresse non stérile 40/40 boîte de 100 (100 unités), xylocaïne adrénaline flacon 50 ml (200 unités), paracétamol 500 mg boîte de 1000 (30 unités), tétracycline 1 % boîte de 50 (50 unités), lame de bistouri N°10 boîte de 100 (20 unités), amethocaïne HCL 0,5 % flacon 10 ml (120 unités), sterianos bidon 5 L (10 unités), fil de suture non résorbable 75 cm boîte de 12 (400 unités). Lieu de livraison : Niamey ou Zinder. Conditions obligatoires : présentation des échantillons, preuves d’expériences similaires, expérience préalable avec Helen Keller Intl comme atout. Critères d’évaluation : respect des spécifications techniques, offre financière la moins disante sous réserve de conformité technique, conformité administrative, présentation obligatoire d’échantillons. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Recherche un(e) stagiaire homme/femme en Architecture ou équivalent. Maîtrise des logiciels Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator), AutoCAD, Revit, SketchUp. Capable de réaliser des rendus 2D/3D, animations, maquettes et plans de construction. Intégration des techniques de communication multimédia. Âge souhaité : 21-27 ans.

Description du poste : Prospecter et vendre des solutions de vidéosurveillance (caméras PTZ, analogiques, IP, kits de sécurité) auprès d’entreprises, commerces, résidences, chantiers et promoteurs. Assurer le suivi des prospects jusqu’à l’installation. Atteindre les objectifs commerciaux et participer au reporting.

Description du poste : Dans le cadre de la transition progressive des outils bureautiques de Microsoft Excel et Word vers LibreOffice, nous recrutons un(e) Formateur(trice) LibreOffice pour accompagner nos collaborateurs dans cette évolution. Sous la responsabilité de la hiérarchie, le/la titulaire concevra un plan de formation structuré et adapté aux métiers internes, élaborera les supports pédagogiques (théoriques et pratiques), animera les sessions de formation LibreOffice (Writer et Calc), assurera un accompagnement pédagogique favorisant l’appropriation des outils par les utilisateurs, évaluera les connaissances acquises par les participants et établira en fin de parcours une liste des compétences acquises par collaborateur. Profil recherché : formation en informatique, bureautique, pédagogie ou domaine équivalent, excellente maîtrise de LibreOffice, bonne connaissance de Microsoft Word et Excel, expérience avérée en formation d’adultes ou animation de sessions, capacités pédagogiques, sens de l’écoute, aisance relationnelle, autonomie, rigueur et esprit de synthèse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le secteur de la sécurité privée en pleine transformation, Flash Intervention recherche un Chef du Département Commercial et Marketing sous l’autorité directe de la Direction Générale pour structurer et piloter la croissance, élaborer et déployer la stratégie commerciale, structurer l’offre B2B et B2C, assurer le recrutement, le coaching et le leadership d’équipe de commerciaux et technico-commerciaux, coordonner avec les autres départements pour aligner promesses commerciales et exécution technique, concevoir et mettre en œuvre des actions marketing et de communication pour renforcer l’image de marque, définir et analyser les KPI de vente, assurer le reporting régulier et veiller à la conformité des opérations commerciales selon les normes et procédures internes et externes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Gérer quotidiennement les interventions préventives et curatives mécaniques, hydrauliques et de chaudronnerie afin d’assurer la disponibilité maximale des équipements de toute l’usine, produire des rapports de maintenance complets des différentes interventions préventives et curatives dans SAP et à la hiérarchie dans le but de l’amélioration continue et la fiabilité des équipements, respecter scrupuleusement les exigences en termes d’environnement, hygiène, sécurité, qualité et sécurité des aliments du site. Profil recherché : polyvalence, connaissances en automatisme industriel, mécanique, hydraulique, pneumatique, électricité industrielle, lecture des schémas électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques, capacité à raisonner avec méthode et à détecter une situation anormale, connaissance des systèmes de gestion de la maintenance, maîtrise de SAP PM. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Veiller à la planification et au bon fonctionnement du déploiement du personnel. Activités et tâches du poste : suivre le pointage du temps de travail du personnel opérationnel, élaborer et suivre le planning de travail du personnel opérationnel, suivre le dispositif de ronde des agents de sécurité, suivre du tableau gardiennage global physique, suivre les prestations gardiennage global. Profil recherché : Bac+2/3 en Informatique avec minimum 2 ans à un poste similaire, esprit d’analyse et de synthèse, maîtrise des logiciels Word et Excel (fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques, analyse de données), être disponible et dynamique, assurer la confidentialité des informations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Tenue de la caisse, vente de produits pharmaceutiques, gestion des stocks et des achats, traitement et réception des commandes, inventaire physique. Tâches : scanner les produits pour enregistrer les ventes, encaisser les paiements en espèces, par carte bancaire ou autres moyens, assurer la délivrance des tickets de caisse ou reçus aux clients, répondre aux questions des clients concernant les prix ou la disponibilité des produits, gérer les éventuelles réclamations ou les diriger vers le personnel compétent, aider à l’étiquetage des produits avec les prix, participer à l’organisation et au rangement des rayons, contribuer à la propreté et à l’ordre de l’espace de vente. Profil requis : formation en auxiliaire en pharmacie (spécialité en caisse), expérience minimale de six mois en qualité d’auxiliaire en pharmacie, connaissance des produits pharmaceutiques et de l’officine, maîtrise de la caisse enregistreuse et d’un logiciel de pharmacie, être accueillante, disponible, honnête, loyale, travailleuse et dynamique. Habiter Abidjan Yopougon Niangon à Gauche. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes un BPO international. Nous opérons des équipes à distance et structurons des fonctions RH robustes (recrutement, onboarding, pilotage, qualité, discipline process).
Nous recrutons un(e) Responsable RH pour piloter la fonction RH au quotidien, garantir l’exécution, et mettre de l’ordre dans les flux (recrutement + administration + standards).

3) Missions

Selon les projets, vous pourrez intervenir sur :

A) Pilotage RH & organisation
Définir et faire appliquer les standards RH (process, templates, règles)
Piloter le plan de staffing (besoins, priorités, délais) avec les opérationnels
Mettre en place des routines : reporting, comités, suivi qualité

B) Recrutement & staffing
Encadrer le sourcing / tri / entretiens / shortlists
Standardiser scorecards, grilles d’évaluation, scripts d’entretien
Sécuriser les délais et la qualité, gérer les recrutements en volume si nécessaire

C) Onboarding / suivi / performance
Structurer les parcours d’onboarding (checklists, accès, formations)
Suivre la performance et la discipline process (ponctualité, qualité, feedbacks)
Gérer les situations sensibles (recadrage, remplacement, continuité)

D) Administration RH (selon périmètre)
Tenir une base RH propre (statuts, docs, informations clés)
Assurer la traçabilité et l’archivage RH

4) Profil recherché

Compétences

Expérience solide RH généraliste (opérationnel + structuration)
Très bonne capacité à “mettre en système” (process, rituels, KPI)
Très bon français oral/écrit, posture pro, capacité à cadrer
Capacité à gérer du volume sans perdre la qualité

Qualités

Rigueur extrême, sens du détail
Autonomie, fiabilité, confidentialité
Orienté exécution, décisions, cadence

Atouts

Expérience BPO / remote-first / équipes multi-pays
Expérience dans des environnements exigeants (cadence, process)

5) Outils / environnement

Google Workspace / Sheets, ATS (ou pipeline), visio, messagerie
Culture : exécution, standardisation, traçabilité

6) Conditions

100 % remote
Temps plein uniquement (lundi à vendredi, toute l’année)
Contrat freelance / indépendant uniquement, mission à durée indéterminée
Rémunération fixe mensuelle

7) Process de recrutement

Étude de la candidature
1 à 2 entretiens (visio)
Démarrage après validation

Description du poste : Nous sommes un BPO international. Nous développons notre présence en ligne et produisons du contenu régulier (principalement réseaux sociaux).
Nous recherchons un(e) Community Manager capable d’exécuter avec régularité : contenu, calendrier éditorial, publication, engagement, et reporting.

3) Missions

Selon les projets, vous pourrez intervenir sur :

A) Stratégie éditoriale (simple et efficace)

Construire un calendrier éditorial réaliste et reproductible
Proposer des formats récurrents (séries, rubriques, templates)
Aligner le contenu sur le positionnement et les offres

B) Production & publication

Rédaction de posts (FR), adaptation multi-plateformes
Préparation des visuels (templates) et mise en forme
Programmation et publication

C) Animation & engagement

Modération, réponses, tri des messages, escalade si nécessaire
Interaction proactive (commentaires, communautés, partenaires)

D) Reporting & amélioration continue

Reporting hebdo : croissance, reach, engagement, top contenus
Tests simples : hooks, formats, horaires, CTA

4) Profil recherché

Compétences

Très bon français écrit (copy, clarté, punch, orthographe)
Compréhension des mécaniques social (formats, hooks, régularité)
Capacité à produire vite et propre (cadence + qualité)
Notions de design (templates Canva/Figma) appréciées

Qualités

Autonome, fiable, orienté exécution
Sens de l’organisation (planning, batching, respect deadlines)
Capacité à itérer à partir de data/retours

Atouts

Expérience B2B (LinkedIn) et/ou B2C (Instagram/TikTok) selon besoins
Expérience remote / multi-projets

5) Outils / environnement

Outils typiques : Canva/Figma, outils de programmation, Google Workspace
Suivi via tableaux (planning + performance)

6) Conditions

100 % remote
Temps plein uniquement (lundi à vendredi, toute l’année)
Contrat freelance / indépendant uniquement, mission à durée indéterminée
Rémunération fixe mensuelle

7) Process de recrutement

Étude candidature + exemples de posts
1 à 2 entretiens (visio)
Éventuel mini-cas (optionnel)
Démarrage après validation

Description du poste : Nous sommes un BPO international. Nous développons notre activité via la prospection B2B (identification, qualification, prise de rendez-vous).
Nous recrutons un(e) SDR/Chargé(e) de prospection orienté exécution, capable d’enchaîner les volumes tout en restant propre sur la qualification et la traçabilité.

3) Missions

Selon les projets, vous pourrez intervenir sur :

A) Prospection & outreach

Identifier des cibles (list building) selon ICP et critères
Contacter prospects via email / LinkedIn / téléphone (selon stratégie)
Gérer les relances et le suivi

B) Qualification & rendez-vous

Qualifier : besoin, timing, budget, décideurs, contexte
Obtenir et planifier des rendez-vous pour l’équipe commerciale
Maintenir une hygiène CRM stricte (statuts, notes, next steps)

C) Reporting & amélioration

Reporting : volume contacté, taux réponses, RDV, conversions
Tests : scripts, hooks, séquences, messages, canaux
Remonter objections récurrentes et insights marché

4) Profil recherché

Compétences

Expérience prospection B2B / SDR appréciée
Très bon français écrit/oral (messages courts et efficaces)
À l’aise avec le téléphone si nécessaire
Discipline CRM et capacité à tenir une cadence élevée

Qualités

Résilience, régularité, rigueur
Autonomie en remote, orienté résultat
Capacité à suivre un script et à itérer

Atouts

Connaissance vente de services (BPO/BPS, services ops) est un gros plus
Expérience multi-canale (email + LinkedIn + tel) est un gros plus

5) Outils / environnement

CRM, Google Sheets, LinkedIn, outils d’emailing/outreach (selon stack), visio

6) Conditions

100 % remote
Temps plein uniquement (lundi à vendredi, toute l’année)
Contrat freelance / indépendant uniquement, mission à durée indéterminée
Rémunération fixe mensuelle

7) Process de recrutement

Étude de candidature
1 à 2 entretiens (visio)
Éventuel mini-cas (message + qualification)
Démarrage immédiat après validation

Description du poste : SBS est le partenaire technologique de référence de plus de 1,500 institutions financières dans le monde. La richesse de notre offre, la puissance de notre engagement et notre passion pour l’innovation nous permettent d’accompagner nos clients au quotidien dans leurs projets d’avenir et de contribuer à rendre la finance accessible au plus grand nombre. Le Business Developer est responsable du développement commercial de SBS Software sur la zone Afrique de l’Ouest et Afrique Centrale, exclusivement sur les activités de chasse (new business). Il ou elle identifie, qualifie et convertit de nouveaux prospects en opportunités commerciales concrètes, en coordination avec les équipes avant-vente, produit, marketing et delivery. Les responsabilités incluent l’élaboration et l’exécution d’une stratégie de prospection, l’identification et la qualification de prospects à fort potentiel, le pilotage du cycle de vente complet jusqu’à la signature, la coordination des réponses aux appels d’offres, la construction d’un réseau relationnel de haut niveau, la représentation de l’entreprise lors d’événements, le reporting commercial et la veille concurrentielle. Le poste requiert une forte orientation résultats, une excellente compréhension des enjeux de la transformation digitale bancaire et une capacité avérée de négociation et de closing. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe, une entreprise de dédouanement et transit basée à Abidjan recrute un(e) Commercial(e) efficace et dynamique pour booster son chiffre d'affaires. Les missions principales consistent à développer et gérer un portefeuille clients existant, prospecter de nouveaux clients importateurs, exportateurs, industriels et commerçants, promouvoir les services de dédouanement, transit et logistique, négocier et conclure des contrats commerciaux, assurer le suivi et la fidélisation des clients. Le profil recherché doit disposer obligatoirement d’un portefeuille clients actif, justifier d’une expérience confirmée en vente de services douane, transit ou logistique, avoir un très bon sens commercial et une forte orientation résultats, faire preuve d’autonomie, de dynamisme et d’un excellent relationnel. Une bonne connaissance du milieu portuaire et aéroportuaire constitue un atout majeur. La rémunération comprend un salaire fixe et des commissions attractives selon la performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SBS est un leader mondial de technologies financières qui aide les banques et l’industrie des services financiers à réimaginer leur rôle dans un monde de plus en plus numérique ; il est partenaire de confiance de plus de 1 500 institutions financières et prêteurs à grande échelle dans plus de 80 pays, offrant une plateforme cloud pour la numérisation des opérations bancaires et financières. Dans le cadre de sa forte croissance et de sa politique de proximité, la région MEA recrute à Abidjan des Consultants Professional Services Digital disposant d’une expertise solide dans l’intégration et le déploiement de solutions digitales front, middle et back-office afin d’intervenir sur les phases BUILD et RUN tout en garantissant un delivery de qualité et une excellence de la relation client. Les missions principales comprennent : animer des ateliers de cadrage fonctionnel et technique avec les équipes métiers et IT ; recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers digitaux ; rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques et contribuer à la définition de l’architecture de la solution ; identifier et anticiper les risques, dépendances et contraintes ; élaborer les fiches de paramétrage et participer à la configuration et à l’intégration des solutions digitales ; définir et exécuter les plans de tests ; garantir la qualité des livrables et le respect des délais, coûts et engagements contractuels ; accompagner les utilisateurs, animer des formations et assurer la documentation ; participer aux comités projet, gérer la relation client et réaliser le reporting projet. Le poste est basé à Abidjan avec déplacements en Afrique selon les projets. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : DIFFERENCE GROUP recrute pour l'extension de ses activités un stagiaire chargé d'étude et projet évènementiel résident dans la commune de Cocody. Sous l'autorité du Directeur des opérations, le/la stagiaire sera chargé(e) de la rédaction des études et projets événementiels et de la mise en œuvre de la stratégie afin d’accroître le chiffre d’affaires et la part de marché de l’entreprise. Les missions principales incluent l’élaboration de tous les documents scientifiques de l'entreprise, l’élaboration des termes de références des différents évènements et la rédaction des cahiers des charges des prestataires pour chaque évènement. Le/la candidat(e) doit avoir 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine, faire preuve de diplomatie et d’une bonne élocution, être polyvalent(e), rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’esprit d’analyse, autonome et capable de s’adapter, prendre des initiatives et maîtriser les outils bureautiques et de communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Superviseur Fiscalité, votre rôle est d’assurer la gestion opérationnelle des obligations fiscales et sociales des entreprises.

À ce titre, vos missions quotidiennes sont :
-Préparer et établir les déclarations fiscales et sociales dans le respect de la réglementation en vigueur ( CNPS, CMU, VAT, ITS, TSE, PATENTE)
-Assurer le suivi des échéanciers fiscaux et sociaux ainsi que des paiements afférents ;
-Collecter, contrôler et analyser les données nécessaires aux déclarations ;
-Participer aux travaux de clôture fiscale des entreprises accompagnées (tat 301, 302, Disa et régularisation TVA, BNC, PPSSI, etc.) ;
-Collecter les factures clients et fournisseurs
-Relation avec les organismes publics (CEPICI, DGE, Tribunal du Commerce)

Envoyez vos cv au mail suivant : talentyum1@gmail.com

Description du poste : Description :
Structure digitale recrute pour le déploiement d'une solution de gestion innovante (Maquis/Restaurants) à Abidjan.

MISSIONS :

Prospection physique des établissements de votre zone.

Démonstration de la solution sur smartphone.

Signature des contrats.

PROFIL :

H/F de terrain, dynamique, sérieux.

Smartphone Android exigé.

Disponible immédiatement pour des déplacements quotidiens.

CONDITIONS :

Statut Freelance / Indépendant.

Rémunération attractive : Fixe de transport + Fortes Commissions sur ventes.

Description du poste : Fert propose un stage de recherche-développement en Côte d’Ivoire portant sur l’identification et l’évaluation d’innovations agro-écologiques pour la production du niébé dans la région des Savanes. Le stage s’inscrit dans un projet financé par la Fondation Avril et sera réalisé en binôme (un étudiant ivoirien et un étudiant français, niveau M2). Les missions comprennent : enquêtes auprès des producteurs sur les pratiques et contraintes liées à la culture du niébé, mise en place et suivi d’expérimentations agronomiques randomisées (biostimulants, fertilisation organique, inoculation), suivi d’un réseau d’essais en milieu paysan (10 à 16 parcelles), suivi des récoltes, analyse et synthèse des résultats. Les stagiaires contribueront également aux animations de terrain (champs-écoles) et rédigeront un rapport final ainsi qu’un document de synthèse technico-économique à vocation pédagogique.

Description du poste : Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice) recrute un(e) Comptable qui sera basé(e) à la station de recherche d’AfricaRice à M’bé et travaillera sous la supervision du Chef de la Comptabilité. Les responsabilités comprennent l’établissement des rapprochements bancaires mensuels, le suivi de l’approvisionnement des comptes bancaires, la confirmation des ordres de paiement, la consolidation des besoins de fonctionnement et la préparation des demandes d’approvisionnement, la gestion de l’Imprest et l’établissement des rapports financiers mensuels pour M’bé et la Guest House, le suivi des comptes bancaires, la préparation des paiements aux fournisseurs et agents saisonniers, l’organisation et le suivi des ventes de riz et des ventes aux enchères, l’archivage des pièces comptables, le suivi des pièces comptables pour audit, le suivi des inventaires de stocks et immobilisations ainsi que diverses autres tâches selon les besoins du superviseur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.