Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Dans un contexte de développement croissant de nos offres, nous recherchons un(e) commercial(e) passionné(e) et motivé(e) pour optimiser notre rentabilité.



Intégré(e) à une équipe jeune, dynamique et ouverte d’esprit, vous bénéficierez d’une grande autonomie pour gérer votre portefeuille clients. Après une formation complète sur nos offres, vous deviendrez rapidement opérationnel(le) et libre d’organiser votre temps en accord avec notre stratégie globale.



Missions principales



Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille durable.



Créer et entretenir des partenariats stratégiques.



Monter et suivre les dossiers d’appels d’offres.



Profil recherché



Véritable homme ou femme de terrain, doté(e) d’excellentes qualités relationnelles.



Idéalement diplômé(e) d’une Grande École de commerce ou équivalent.



Expérience significative dans la vente, avec un sens aigu du résultat.



Excellente présentation et aisance relationnelle.



Autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression.



Goût du challenge et forte motivation pour atteindre les objectifs.



Maîtrise des techniques de vente.



Dynamisme, orientation résultats et esprit entrepreneurial.



Passion pour le numérique est un atout.



Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.



Ce que nous offrons



Une équipe motivée et collaborative.



Une grande liberté dans l’organisation du travail.



Un environnement stimulant où vos performances seront valorisées.



📩 Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : CARREMENT WEB, fort de ses 8 ans d’expérience en créativité et stratégies numériques, est une agence de communication digitale passionnée par l’innovation et la performance. Nous aidons les marques à briller et à construire des relations durables avec leurs publics.



Nous recherchons un(e) Social Media Manager talentueux(se) pour piloter la stratégie et l’animation des marques en gestion sur les réseaux sociaux.



Missions principales



Définir et exécuter la stratégie social media en cohérence avec les objectifs de l’agence.



Créer et planifier un calendrier éditorial multi-plateformes (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn).



Produire des contenus visuels et vidéos engageants (réels, stories, articles).



Gérer au quotidien les communautés : modération, interactions, gestion des messages privés.



Assurer le suivi client et la qualité de la prestation.



Analyser les performances via des outils comme Meta Business Suite, Google Analytics, et produire des rapports KPI/ROI.



Assurer une veille stratégique, concurrentielle et technologique pour identifier de nouvelles opportunités.



Profil recherché

Compétences techniques :



Maîtrise avancée des réseaux sociaux et compréhension des algorithmes.



Utilisation experte des outils de planification et d’analyse (Meta Business Suite, Google Ads…).



Création de contenus graphiques et vidéos (Canva, CapCut, Adobe Première, etc.).



Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable.



Qualités personnelles :



Créativité, proactivité et force de proposition.



Autonomie, organisation et rigueur.



Sens de l’analyse et orientation résultats.



Excellent relationnel et sens du service client.



Passion pour le marketing digital et les nouvelles tendances.



Pourquoi nous rejoindre ?



Une équipe soudée et bienveillante.



Un environnement stimulant où vos idées sont valorisées.



Des projets variés et innovants.



Une vie d’agence riche en échanges : afterworks, activités sportives, moments de partage.



Opportunités d’évolution et développement professionnel.



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Description du poste : Mission principale



Sous la responsabilité du Responsable Informatique, le titulaire du poste contribuera à l’amélioration et au déploiement des systèmes d’information, tout en assurant un support efficace aux utilisateurs.



Responsabilités

Système d’information



Assurer un support de premier niveau auprès des utilisateurs (fonctionnel et technique).



Participer au développement et au paramétrage des applications métiers (notamment Odoo).



Réaliser des analyses Big Data et produire la documentation pédagogique associée.



Identifier et corriger les anomalies, contribuer à l’amélioration continue du système d’information.



Gestion de projets technologiques



Participer à l’analyse des besoins métiers et à la rédaction des cahiers des charges.



Contribuer au déploiement de nouveaux projets informatiques.



Administration



Participer aux audits informatiques.



Gérer les relations avec les éditeurs de logiciels et prestataires.



Conseiller sur le choix des solutions et prestataires informatiques.



Profil recherché

Formation



Bac+3 ou plus en Informatique, Réseaux, Systèmes d’Information ou domaine connexe.



Compétences techniques



Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace…).



Connaissances en développement web ou mobile (un atout).



Qualités personnelles



Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.



Sens de l’organisation et aptitude à travailler sous pression.



Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe.



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Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Responsabilités

Système d’information



Assurer un support de premier niveau auprès des utilisateurs (fonctionnel et technique).



Participer au développement et au paramétrage des applications métiers (notamment Odoo).



Réaliser des analyses Big Data et produire la documentation pédagogique associée.



Identifier et corriger les anomalies, contribuer à l’amélioration continue du système d’information.



Gestion de projets technologiques



Participer à l’analyse des besoins métiers et à la rédaction des cahiers des charges.



Contribuer au déploiement de nouveaux projets informatiques.



Administration



Participer aux audits informatiques.



Gérer les relations avec les éditeurs de logiciels et prestataires.



Conseiller sur le choix des solutions et prestataires informatiques.



Profil recherché

Formation



Bac+3 ou plus en Informatique, Réseaux, Systèmes d’Information ou domaine connexe.



Compétences techniques



Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace…).



Connaissances en développement web ou mobile (un atout).



Qualités personnelles



Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes.



Sens de l’organisation et aptitude à travailler sous pression.



Bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe.



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Description du poste : Mission principale



Nous recherchons un cuisinier qualifié et expérimenté, capable de gérer la préparation et la production culinaire pour un service de qualité, tant en cuisine collective qu’en cuisine spécialisée.



Responsabilités



Préparer et cuisiner des plats européens et africains selon les standards de qualité.



Concevoir et planifier les menus en respectant les besoins et contraintes.



Utiliser, monter et démonter les équipements de cuisine modernes.



Garantir la maîtrise des techniques culinaires : recettes, préparation, cuisson, dressage.



Assurer le service de table dans le respect des règles d’hygiène et de présentation.



Diriger et encadrer l’équipe de cuisine.



Veiller à l’organisation, la gestion et le suivi des stocks alimentaires.



Innover dans les recettes et proposer des améliorations culinaires.



Maintenir une excellente condition physique et rigueur professionnelle.



Écouter et répondre aux besoins du client avec professionnalisme.



Profil recherché



Homme, âgé de 30 à 45 ans.



Minimum 3 à 5 ans d’expérience en cuisine collective et restauration.



Connaissance avérée des cuisines européenne et africaine.



Maîtrise des normes d’hygiène et sécurité alimentaire.



Sens de l’organisation, créativité et leadership.



Expérience avérée avec références professionnelles appréciée.



Avantages



Possibilité de logement.



📩 Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et prétention salariale

Description du poste : Missions principales



Sous la responsabilité de la Direction Commerciale, vous aurez pour objectif de développer le portefeuille clients de l’entreprise et de promouvoir nos services auprès de prospects et clients existants.



Vos responsabilités incluent :



Prospecter et acquérir de nouveaux clients.



Développer et entretenir les relations commerciales.



Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées.



Élaborer, négocier et conclure des offres commerciales et contrats.



Assurer le suivi des projets et garantir la satisfaction client.



Réaliser une veille concurrentielle et analyser le marché.



Profil recherché



Formation :



Titulaire d’un Bac+2/3 en gestion commerciale, commerce, marketing ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 7 à 8 ans d’expérience sur un poste similaire.



Expérience solide dans le secteur du BTP indispensable.



Compétences clés :



Excellentes techniques de vente et de négociation.



Forte capacité à prospecter et développer un portefeuille clients.



Bonne connaissance du secteur du BTP et de ses acteurs.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion commerciale.



Qualités personnelles :



Autonomie et sens de l’initiative.



Excellentes qualités relationnelles et sens de l’écoute.



Ténacité, dynamisme et orientation résultats.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre dossier, composé de :



CV



Lettre de motivation en format PDF

Description du poste : . Conditions générales du recrutement

1. Dossier de candidature



Le dossier doit comporter :



Une demande manuscrite signée, précisant clairement l’emploi pour lequel le candidat postule ;



Une lettre de motivation ;



Un curriculum vitae accompagné des attestations d’expériences acquises (certificats de travail, attestations) ;



Une copie certifiée conforme du ou des diplômes obtenus.



2. Nationalité



Les candidats doivent être ressortissants de l’un des États membres de l’UEMOA :

Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo.



3. Dépôt et date limite des candidatures



Les dossiers doivent être déposés sous pli fermé portant :



Au recto : la référence de l’emploi ;



Au verso : les nom et prénom du candidat.



Les candidatures doivent être déposées à la Commission de l’UEMOA ou envoyées par voie postale à l’adresse suivante :



MONSIEUR LE PRÉSIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA

380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO

01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01

Burkina Faso



Dans l’objet de la lettre, préciser impérativement la référence du poste, par exemple :



« N° ECS/01-2025/DDH/DCT/DT ».



⚠ Les candidatures reçues après la date limite, envoyées à une autre adresse ou sans la référence du poste seront rejetées.



Date limite de dépôt des candidatures : 17 octobre 2025

Description du poste : La GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH) œuvre pour un développement durable et inclusif. Dans le cadre du projet ProPAF, visant à renforcer l’autonomisation économique et sociale des femmes réfugiées, déplacées et issues des communautés hôtes au Niger, nous recrutons un·e Conseiller·ère Technique en Autonomisation économique.



La personne recrutée contribuera directement à la mise en œuvre de l’Output 1 : Autonomisation économique dans les deux régions d’intervention.



Mission principale



Mettre en œuvre les actions de la composante « Renforcement économique des femmes en situation de mobilité » en étroite collaboration avec les partenaires locaux, ONG, coopératives et communautés bénéficiaires, afin de transformer les objectifs du projet en résultats concrets.



Responsabilités clés



Mise en œuvre et suivi



Piloter les activités de la Composante 1 du projet.



Suivre et rapporter régulièrement l’avancement des actions prioritaires.



Assurer le suivi des activités, organisations et bénéficiaires.



Animer et sensibiliser les communautés et partenaires sur les activités.



Collecte et gestion des données



Collecter et organiser les informations nécessaires au suivi et à l’évaluation (fiches de présence, procès-verbaux, rapports, etc.).



Rédiger des rapports périodiques : mensuels, trimestriels, annuels.



Renforcement des capacités et accompagnement



Soutenir les consultants et prestataires intervenant sur la composante.



Définir et partager une approche méthodologique et des supports pédagogiques.



Accompagner les communautés, comités de gestion et groupements féminins.



Faciliter l’organisation de réunions et formations sur site et inter-villages.



Analyse et développement



Contribuer à l’analyse des chaînes de valeur locales.



Identifier des opportunités économiques adaptées aux femmes.



Assurer l’intégration d’approches sensibles au genre dans toutes les activités économiques.



Coordination et partenariat



Accompagner les partenaires d’exécution (ONG locales, coopératives, établissements de formation) dans la planification et l’exécution.



Assurer une bonne coordination avec les partenaires HCR et PAM.



Profil recherché

Formation



Diplôme universitaire (minimum Bac+4) en développement, sciences sociales, genre, gestion de projet, économie, formation professionnelle ou entrepreneuriat.



Expérience



Minimum 3 ans dans la mise en œuvre de projets économiques ou de soutien aux moyens de subsistance, idéalement en contexte de déplacement ou vulnérabilité.



Expérience avérée dans l’accompagnement des communautés et renforcement des capacités.



Connaissance des enjeux liés à l’autonomisation économique des femmes et des approches transformatrices au genre.



Expérience avec des organisations internationales (UNHCR, ONG) est un atout.



Compétences techniques



Excellente maîtrise du Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Teams).



Capacité à produire des rapports et livrables techniques.



Aptitude à travailler en zone rurale.



Connaissance des outils de digitalisation.



Maîtrise du français écrit et oral ; bonne connaissance du Haoussa. L’anglais est un plus.



Qualités personnelles



Sens de l’organisation, autonomie et proactivité.



Excellentes capacités d’animation, de facilitation et de communication interculturelle.



Esprit de synthèse et rigueur.



Sens aigu de l’initiative et ouverture à l’innovation.



Capacité à travailler en équipe et sous pression.



Conditions



Disponibilité immédiate souhaitée.



Travail sur le terrain dans les zones d’intervention du projet.



📩 Dossier de candidature : Lettre de motivation + CV + copies certifiées de diplômes et attestations + pièce d’identité.

Description du poste : La GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH) œuvre pour un développement durable et inclusif. Dans le cadre du projet ProPAF visant à renforcer l’autonomisation économique et sociale des femmes réfugiées, déplacées et issues des communautés hôtes au Niger, nous recrutons un·e Conseiller·ère Technique.



Mission principale



Contribuer à la mise en œuvre de la composante « Autonomisation sociale / accès aux services » dans les régions d’intervention, en collaboration avec les partenaires locaux, les ONG, les coopératives et les communautés.



Responsabilités clés



Superviser et coordonner les activités de la Composante 2 du projet.



Appuyer la mise en place et le fonctionnement des Women Empowerment Centers.



Organiser et soutenir des services psychosociaux, activités de sensibilisation et renforcement des compétences sur les droits des femmes et la cohésion sociale.



Assurer la collecte, l’analyse et le reporting des données relatives aux activités.



Faciliter les formations, dialogues communautaires et échanges multi-acteurs.



Contribuer à l’analyse des chaînes de valeur locales et à l’identification d’opportunités économiques pour les femmes.



Veiller à l’intégration des approches sensibles au genre dans les dispositifs de soutien.



Produire rapports périodiques sur l’avancement et les résultats.



Profil recherché

Formation



Diplôme universitaire (minimum Bac+4) en développement, sciences sociales, genre, travail social, psychologie, gestion de projet ou droits humains.



Expérience



Minimum 3 ans dans l’accompagnement psychosocial, la protection des femmes, la gestion de centres communautaires ou l’animation sociale.



Expérience dans le renforcement de capacités et la gestion d’activités terrain.



Connaissance des enjeux de genre et violences basées sur le genre.



Expérience avec des organisations internationales (UNHCR, ONG) est un atout.



Compétences techniques



Maîtrise des outils Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Teams).



Capacité à produire des livrables techniques et rapports.



Aptitude à travailler sur le terrain, y compris en zones rurales.



Bonne maîtrise du français et du Haoussa ; l’anglais est un plus.



Qualités personnelles



Sens de l’organisation, autonomie et proactivité.



Capacités de communication interculturelle et animation de groupe.



Esprit de synthèse et rigueur dans le suivi des activités.



Esprit d’équipe et aptitude à travailler sous pression.



Conditions



Disponibilité immédiate souhaitée.



Travail sur le terrain dans les zones d’intervention du projet.



Si vous souhaitez postuler, envoyez votre dossier complet comprenant :



Lettre de motivation



Curriculum Vitae détaillé



Copies certifiées de vos diplômes et attestations



Carte d’identité/passeport



Autres documents pertinents

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision générale de la Directrice de la DAP et la supervision directe du Chef de Service Information en Gestion Logistique (IGL), l’informaticien aura pour missions de :



Documenter et suivre les incidents signalés par les utilisateurs, en garantissant leur résolution dans les délais convenus.



Collaborer avec les équipes internes pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, et fournir un support à la configuration et à l’utilisation des applications.



Assurer une assistance technique aux utilisateurs de l’application mSupply via différents canaux de communication.



Produire des rapports périodiques sur les tendances et la performance de l’équipe support.



Profil recherché



Formation :



Diplôme d’études supérieures en informatique, niveau Bac+3 minimum.



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un rôle de support informatique ou dans un centre d’assistance technique.



Expérience avérée dans le déploiement de solutions informatiques (helpdesk, développement, installation, paramétrage, etc.).



Expérience dans un environnement professionnel ou organisationnel avec des SLA (Service Level Agreement).



Expérience dans la documentation de processus, procédures et bases de connaissances pour améliorer la résolution des incidents.



Minimum 1 an d’expérience dans la formation des utilisateurs finaux sur des applications et outils informatiques.



Expérience dans la maintenance de logiciels et infrastructures informatiques.



Dossiers de candidature



Merci de préparer un dossier complet comprenant :



Lettre de motivation adressée au Coordonnateur de l’UCP-FM.



Curriculum vitae détaillant qualifications et expériences pertinentes.



Copies certifiées/légalisées des diplômes et certificats.



Attestations ou certificats de travail, attestations de bonne exécution ou rapports de missions similaires.



Copie de la Carte Nationale d’Identité ou du passeport.



Tous autres documents probants justifiant les expériences requises.

Description du poste : Profils recherchés



Nous recherchons des candidats répondant aux critères suivants :



Titulaire d’un Bac+2 minimum, toutes séries confondues.



Âgée d’au moins 25 ans pour les femmes et 27 ans pour les hommes.



Excellente élocution et sens du contact.



Rigoureux(se), motivé(e) et orienté(e) résultats.



Une expérience en vente, marketing ou dans le secteur des assurances serait un atout.



Missions principales



(À préciser selon le contexte — voici un exemple générique que vous pouvez adapter) :



Prospecter et développer un portefeuille de clients.



Promouvoir et vendre les produits ou services de l’entreprise.



Conseiller et accompagner les clients dans leurs choix.



Assurer le suivi commercial et la satisfaction clientèle.



Participer à l’élaboration de stratégies de vente et de marketing.

Description du poste : Première Urgence Internationale (PUI), présente depuis 2018 dans la région de Tillabéri (départements de Torodi et Ouallam), mène des programmes incluant :



Cliniques mobiles



Soins de santé primaire



Interventions RRM (Réponse Rapide aux Mouvements)



Dans le cadre de ces projets humanitaires, PUI lance un appel d’offres pour la location de véhicules selon les lots ci-dessous :



Numéro du lot Description du lot

Lot 1 Ville de Niamey et ses environs

Lot 2 Département de Ouallam

Lot 3 Département de Torodi

Retrait des dossiers de participation



Les dossiers peuvent être retirés durant les heures d’ouverture de la base :



Du lundi : 08h00 – 18h00



Du mardi au vendredi : 08h00 – 13h00



Adresse :

PREMIERE URGENCE INTERNATIONALE

Quartier Plateau-City SONITEL

Avenue MOUNIO-ORTN-33-CNI, Lot 7270

Parcelles M, N, O — NIAMEY



Calendrier prévisionnel

Étape Date Heure

Publication de l’appel à candidatures 01/10/2025 08h00

Début du retrait des dossiers 01/10/2025 10h00

Date limite de demande d’information 13/10/2025 18h00

Date limite de remise des offres 15/10/2025 17h30

Séance publique d’ouverture des offres 20/10/2025 10h00

Attribution du marché 27/10/2025 17h00

Signature du contrat 31/10/2025 10h00

Début de la prestation 01/11/2025 07h30

Informations importantes



L’attribution définitive du marché et la signature du contrat seront conditionnées par l’engagement contractuel des fonds par les bailleurs.



Les coûts liés à la participation à l’appel d’offres (frais d’envoi, constitution d’échantillons, etc.) sont à la charge du soumissionnaire et ne seront pas remboursés.

Description du poste : Dans le cadre de ses interventions visant à renforcer l’accès, la rétention et la qualité de l’éducation pour les enfants affectés par les crises dans la région de Tahoua, l’ONG ICRD recrute trois (03) Facilitateurs Communautaires.



Missions principales :



Sous la supervision directe du Chef de projet et en collaboration avec les communautés et autorités locales, le/la Facilitateur(trice) communautaire aura pour responsabilités :



Mobiliser les communautés autour des activités du projet.



Assurer le suivi régulier des activités des centres SSAP.



Suivre les activités d’enseignement à distance (clubs d’écoute radio).



Identifier, sensibiliser et accompagner les enfants déscolarisés ou non scolarisés pour leur réintégration scolaire.



Appuyer la mise en place et le renforcement des Comités de Gestion des Écoles (CGE).



Organiser des sessions de sensibilisation communautaire sur l’importance de l’éducation inclusive et résiliente.



Assurer le suivi des bénéficiaires (élèves et familles) et contribuer à la collecte de données fiables.



Faciliter le lien entre écoles, communautés et services techniques déconcentrés.



Rédiger des rapports périodiques d’activités et partager les bonnes pratiques.



Collaborer étroitement avec les autorités locales.



Effectuer toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique.



Profil recherché :



Niveau minimum : Licence (Bac+3) ou équivalent.



Diplôme en éducation, sciences sociales ou action communautaire : un atout.



Expérience préalable dans l’animation communautaire, protection de l’enfance, éducation ou action sociale.



Expérience de travail avec des organisations nationales ou internationales dans le domaine humanitaire.



Bonne maîtrise du français et des langues locales (Tamashèq, Haoussa, Fulfuldé).



Capacité à travailler en milieu rural et sous pression.



Sens de l’organisation, de l’écoute et de la communication participative.



Résider de préférence dans la zone d’intervention.



Informations complémentaires :



Secteur d’activité : Autres



Type de contrat : À préciser



Niveau d’expérience : Minimum 1 an



Nombre de postes : 3

Description du poste : Mission :



Assurer le maintien de l’hygiène et de la propreté des locaux de l’ISPS de Dosso.



Principales tâches :



Nettoyer quotidiennement :



La cour



Les bureaux



Les toilettes



Les salles de classe et de réunion



L’infirmerie



Tout autre espace relevant de l’enceinte de l’ISPS



Assister le personnel dans la réalisation de tâches secondaires en cas de besoin.



Travailler en équipe avec d’autres techniciens de surface.



Profil recherché :



Âge : 25 à 40 ans



Bonne santé physique



Bonne moralité



Disponibilité immédiate



Capacité à travailler sous pression



Esprit d’équipe



Savoir parler et écrire le français est un atout



Conditions :



Type de contrat : Contrat initial d’un an avec période d’essai de 3 mois.



À l’issue d’une évaluation satisfaisante, un contrat à durée indéterminée (CDI) pourra être signé.



Secteur d’activité : Services et entretien



Niveau d’expérience : Minimum 1 an



Niveau d’études : Autres



Nombre de poste : 1

Description du poste : Mission



Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers étudiants afin de garantir leur conformité, leur sécurité et leur accessibilité.



Tâches principales



Gérer les dossiers des étudiants, en veillant à ce que toutes les pièces constitutives soient complètes et à jour pour l’examen de certification.



Sécuriser et archiver les dossiers scolaires des étudiants.



Tenir à jour le registre matricule des étudiants.



Fournir des informations générales aux étudiants et visiteurs concernant :



Les différentes filières de formation de l’ISPS (durée de formation, tarifs, système de cours, évaluation, passage en classe supérieure, congés et vacances scolaires, etc.).



Les facilités offertes et la vie au sein de l’institut.



Rédiger des rapports administratifs sur les activités et le suivi des dossiers.



Profil recherché



Âge : 25 à 40 ans



Jouir d’une bonne santé



Disponibilité immédiate



Maîtrise parfaite du français à l’écrit et à l’oral



Capacité à rédiger des rapports clairs et précis



Sens de l’organisation, rigueur et discrétion



Conditions



Type de contrat : Contrat initial d’un an avec période d’essai. À l’issue d’une évaluation positive, possibilité de contrat à durée indéterminée.



Secteur d’activité : Services administratifs



Niveau d’expérience : Minimum 1 an



Niveau d’études : Autres



Nombre de poste : 1

Description du poste : Langues



Bonne maîtrise du français : lu, écrit et parlé.



Très bonnes capacités rédactionnelles en français.



Compétences confirmées en rédaction, conception, analyse et synthèse de rapports MEAL.



Bonne maîtrise de la langue locale : Haoussa.



Compétences informatiques et techniques



Maîtrise des outils de cartographie et des systèmes d’information géographique (SIG).



Bonne maîtrise des outils bureautiques et TIC : Word, Excel, PowerPoint, Power BI.



Connaissance des logiciels statistiques : Kobo Collect, SPSS, R.



Connaissance des bases de données : Access, SQL Server, etc.



Maîtrise des outils d’enquêtes digitalisées et d’analyse statistique.



Caractéristiques personnelles



Excellentes capacités de communication et sens du relationnel.



Bon sens de l’organisation et gestion des priorités.



Aptitude à travailler en équipe et à gérer des équipes.



Capacité à faciliter la communication entre partenaires et collaborateurs.



Empathie, diplomatie et respect de la confidentialité.



Initiative, dynamisme et proactivité.



Excellente expression écrite et orale, avec la capacité de présenter clairement et de façon concise des idées complexes.



Ouverture d’esprit et adaptabilité.



Disponibilité pour déplacements fréquents sur le terrain.



Capacité à travailler sous pression et respect strict des délais.



Formation



Diplôme universitaire Bac+3 ou Master II en statistiques, informatique, gestion de projets, socio-économie ou domaine équivalent.



Expérience



Minimum 2 ans d’expérience en suivi-évaluation de projets, notamment sur les thématiques :



Violences basées sur le genre (VBG)



Autonomisation économique des femmes et jeunes filles



Agenda femme, paix et sécurité (FPS)



Expérience dans la gestion d’un dispositif de suivi-évaluation au sein d’ONG nationales ou internationales.



Expérience dans la mise en place et la gestion d’une base de données sur les VBG.



Expérience dans la conception, la mise en œuvre et le suivi d’enquêtes et d’évaluations sur les thématiques susmentionnées.



Expériences avérées en analyse statistique de données et en évaluation de projets.

Description du poste : Missions principales



Le/la Responsable Veille Éditoriale Afrique supervise la qualité et la conformité des contenus diffusés sur le bouquet de chaînes en Afrique, tout en assurant une veille éditoriale et concurrentielle sur près de 20 pays.



Ses missions incluent :



Superviser les occultations de programmes en collaboration avec les équipes de Dakar et Paris, notamment en soirée et le week-end.



Assurer une veille éditoriale régulière sur l’ensemble du bouquet de chaînes.



Identifier et signaler les contenus sensibles.



Réaliser une veille concurrentielle sur les offres et programmes.



Coordonner la gestion et la mise à jour des données programmes sur les décodeurs.



Compétences techniques



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Bonne culture télévisuelle et sportive.



Connaissance des équipements audiovisuels et des droits sportifs (un atout).



Expérience en veille éditoriale ou concurrentielle.



Qualités personnelles



Rigueur, organisation et vigilance.



Réactivité et sens de l’initiative.



Conscience professionnelle et orientation résultats.



Bon relationnel et esprit d’équipe.



Capacité à gérer les décalages horaires et à travailler en horaires décalés.



Profil recherché



Niveau Bac+2 minimum en Communication, Journalisme, Audiovisuel ou domaine équivalent.

Description du poste : En collaboration avec un cadre, l’assistante administrative organise et coordonne l’accueil, la communication, la gestion, le suivi et le classement des dossiers. Elle assure également l’accueil physique et téléphonique, contribuant ainsi au bon fonctionnement administratif de la structure.



Missions principales



Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien du dirigeant (prise de rendez-vous, gestion du courrier, des courriels et autres correspondances).



Réceptionner, filtrer et orienter les appels téléphoniques.



Accueillir physiquement les visiteurs et les rendez-vous.



Tenir à jour la fiche de présence du personnel.



Assurer la gestion du courrier entrant et sortant.



Rédiger des lettres de remerciement pour chaque don reçu (financier, matériel ou en nature).



Rédiger divers courriers administratifs pour la direction ou pour toute demande interne.



Rédiger les procès-verbaux des réunions et les diffuser au personnel et au Conseil d’administration.



Profil recherché



Diplôme : Bac +2 (diplôme EBAD souhaité).



Expérience : Maximum 2 ans dans un poste similaire.



Bonne connaissance du Code du travail sénégalais.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, navigation internet).



Organisation, rigueur, autonomie, sens de l’écoute, disponibilité, empathie, patience et esprit d’équipe.



Conditions



Lieu : Centre ESTEL, Face Cité Comico, Ouakam, Dakar, Sénégal.



Horaires : 09h00 – 15h00.



Type de contrat : Stage de 6 mois.



Rémunération : Indemnité de transport.



Disponibilité : Immédiate.



Dossier de candidature



Les candidats intéressés et répondant aux critères sont invités à transmettre :



Un curriculum vitae.



Une lettre de motivation.



Une copie du diplôme.



Objet du mail : Candidature-assist.admin26



📅 Date limite de dépôt : 05 Octobre 2025.

Description du poste : Lieu : Siège et Usine – Dakar

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Qualification requise : Licence ou équivalent (Bac+4/5) d’une université reconnue

Expérience : Moins de 2 ans après obtention du diplôme



À propos de Nestlé



Rejoindre Nestlé, c’est intégrer la plus grande entreprise mondiale de produits alimentaires et de boissons. Notre mission : améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain.



Le programme Graduate Trainee de Nestlé Sénégal vise à former les leaders de demain, en combinant formation, mentorat et coaching en leadership pour développer pleinement votre potentiel professionnel.



Vos missions



Collaborer avec les managers pour exécuter les missions et projets assignés.



Participer activement aux formations et activités pédagogiques du programme.



Contribuer au pilotage et au suivi de projets stratégiques.



Profil recherché



Excellente communication écrite, orale et visuelle.



Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Aptitudes en gestion de projets et coordination d’équipes.



Forte capacité d’adaptation et envie d’apprendre.



Esprit d’équipe et sens de la collaboration.



Pourquoi rejoindre Nestlé ?



Nestlé promeut l’égalité des chances et la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures, et proposons des aménagements raisonnables pour faciliter l’intégration et le développement des talents.



📩 Pour postuler : envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Société : Nestlé Sénégal

Lieu : Siège et Usine – Dakar

Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)

Qualification requise : Licence ou équivalent (Bac+4/5) d’une université reconnue

Expérience : Moins de 2 ans après obtention du diplôme



À propos de Nestlé



Intégrer Nestlé, c’est rejoindre la plus grande entreprise mondiale de produits alimentaires et de boissons. Notre mission : améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain.



Le programme Graduate Trainee de Nestlé Sénégal a pour objectif de former la prochaine génération de leaders. Il offre une opportunité unique de développement professionnel à travers un accompagnement structuré, incluant formation, mentorat et coaching en leadership.



Responsabilités principales



Collaborer étroitement avec les managers pour réaliser les missions assignées.



Participer aux formations et activités pédagogiques du programme.



Soutenir et piloter des projets stratégiques du programme Graduate Trainee.



Profil recherché



Excellentes compétences en communication écrite, orale et visuelle.



Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Bonnes compétences en gestion de projets et coordination des parties prenantes.



Capacité d’adaptation et volonté d’apprendre.



Esprit d’équipe et sens de la collaboration.



Pourquoi rejoindre Nestlé ?



Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances et la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes motivées et capables. Des aménagements raisonnables peuvent être proposés pour soutenir l’intégration tout au long du processus de recrutement et au sein de l’entreprise.



📩 Pour postuler : envoyez votre CV et lettre de motivation via le canal indiqué dans l’offre.

Description du poste : Wave est une entreprise innovante de services financiers qui s’engage à offrir des solutions radicalement abordables aux populations les plus nécessiteuses. Présents dans plusieurs pays d’Afrique, nous accompagnons chaque membre de notre équipe dans le développement de ses projets, avec autonomie et responsabilisation.



Description du poste



En tant que Spécialiste Réconciliation Financière, vous serez en charge de garantir l’exactitude et l’intégrité de nos données financières, en veillant à l’alignement parfait entre les soldes internes et les relevés bancaires.



Vos principales missions incluent :



Effectuer des rapprochements bancaires quotidiens et approfondis.



Gérer et évaluer les achats de flotte électronique des agents.



Traiter efficacement les transactions de financement du portefeuille des partenaires.



Vérifier minutieusement chaque transaction, enquêter rapidement sur toute divergence et garantir l’exactitude des montants.



Aligner les relevés bancaires avec les identifiants des agents pour un suivi précis.



Enregistrer avec rigueur les frais bancaires journaliers et mensuels.



Identifier et analyser toute divergence ou différence de solde.



Assister le Responsable Réconciliation dans la mise en œuvre de projets spécifiques.



Réaliser des tâches ponctuelles selon les besoins.



Profil recherché



Formation : Baccalauréat en comptabilité, finance ou discipline connexe.



Expérience : Minimum 3 ans dans un rôle similaire.



Compétences techniques :



Maîtrise des fondamentaux comptables.



Maîtrise de Google Sheets, Excel et outils financiers similaires.



Capacité à gérer efficacement les délais et priorités.



Compétences linguistiques : Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Qualités personnelles :



Sens aigu de la précision et attention exceptionnelle aux détails.



Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données financières.



Motivation, autonomie et esprit d’équipe.



Aptitude à identifier et résoudre rapidement les écarts financiers.



Conditions du poste



Lieu : Sénégal (bureau local).



Type de contrat : Permanent.



Avantages :



Salaire compétitif calculé selon une formule transparente.



Assurance maladie pour vous et vos personnes à charge.



Congé parental généreux (26 semaines pour les mères, 4 semaines pour les pères).



Services de garde d’enfants subventionnés.



Nourriture gratuite et environnement de travail agréable.



Remboursement du temps d’antenne.



Pourquoi rejoindre Wave ?



Wave est une entreprise dynamique, soutenue par des investisseurs de classe mondiale tels que Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe et Y Combinator. Nous offrons un environnement inclusif, encourageons la diversité et favorisons l’autonomie dans la gestion des projets.



📩 Pour postuler :

Envoyez votre CV en anglais et une lettre de motivation expliquant votre intérêt pour Wave et le poste via le formulaire indiqué dans l’offre.

Description du poste : La Cyber-Infrastructure nationale pour l’Enseignement supérieur, la Recherche et l’Innovation (CINERI) recrute un Administrateur Système HPC.



📌 Dépôt des dossiers : Les candidatures doivent être déposées directement au siège de la CINERI, Cité […].

⏳ Date limite : Vendredi 10 octobre 2025 à 12h00.

Description du poste : La Cyber-Infrastructure nationale pour l’Enseignement supérieur, la Recherche et l’Innovation (CINERI) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Administrateur Système HPC.



📍 Lieu de dépôt des dossiers : CINERI, Cité du Savoir, Diamniadio.

⏳ Date limite : Vendredi 10 octobre 2025 à 12h00.

Description du poste : La Cyber-Infrastructure nationale pour l’Enseignement supérieur, la Recherche et l’Innovation (CINERI) recrute un Administrateur Système HPC.



📍 Lieu de dépôt des dossiers : CINERI, Cité du Savoir, Diamniadio.

⏳ Date limite : Vendredi 10 octobre 2025 à 12h00.

Description du poste : La Cyber-Infrastructure nationale pour l’Enseignement supérieur, la Recherche et l’Innovation (CINERI) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Administrateur Système HPC.



📍 Lieu de dépôt des dossiers : CINERI – Cité du Savoir, Diamniadio.

⏳ Date limite : Vendredi 10 octobre 2025 à 12h00.

Description du poste : Ce que vous ferez



Travailler aux côtés du Directeur des Ventes pour atteindre (et dépasser) les objectifs globaux.



Collaborer avec les équipes Marketing et Partenariats pour maximiser la conversion des prospects et les performances commerciales.



Définir des KPI et objectifs clairs, et encourager l’équipe à les surpasser.



Participer activement aux appels et à la conclusion d’affaires, en montrant l’exemple.



Maintenir des données CRM propres, précises et à jour.



Analyser les performances, identifier les tendances et proposer des leviers d’amélioration.



La gestion des personnes est essentielle



Inspirer, motiver et guider l’équipe pour atteindre l’excellence commerciale.



Être un modèle de compétences, de comportements et de résultats.



Collaborer avec le recrutement pour attirer et intégrer les meilleurs talents.



Organiser des entretiens réguliers pour coacher, soutenir et développer l’équipe.



Promouvoir une culture du feedback avec écoute des appels, formations et accompagnement continus.



Travailler avec les RH pour gérer équitablement les problématiques de personnel.



Communiquer clairement les changements et s’assurer de leur adoption par l’équipe.



Ce dont vous avez besoin pour réussir



Esprit startup : expérience dans des environnements en forte croissance (B2C).



Expérience avérée : dépassement des objectifs et capacité à fédérer une équipe pour en faire autant.



Maîtrise technologique : CRM de vente et outils digitaux (bonus : HubSpot).



Esprit analytique et commercial : prise de décision rapide et intelligente.



Compétences analytiques solides : aisance avec rapports, tableaux de bord et KPIs.



Résilience : capacité à prospérer dans un environnement exigeant et rapide.



Valeurs alignées avec l’entreprise et volonté d’avoir un impact concret.



Anglais intermédiaire à avancé : travail en français avec clients, mais communication interne en anglais.



Disponibilité : poste basé à Dakar, horaires 9h–18h, planning rotatif 5/7 incluant parfois les week-ends.



Adéquation culturelle



Ce poste n’est pas un rôle classique de manager commercial. C’est une opportunité unique de construire et façonner l’avenir de la logistique. Le rythme est rapide, exigeant et intense.



Si vous recherchez stabilité et confort, ce poste n’est pas fait pour vous.



Si vous aimez les grands défis, la résolution de problèmes concrets et l’innovation, alors nous serions ravis de vous rencontrer.



Nos valeurs



Amusez-vous, faites-le : travailler dur, célébrer les résultats, agir avec intégrité.



Le progrès plutôt que la perfection : innover, rester curieux, s’adapter et apprendre vite.



Une équipe qui pense grand : collaborer, communiquer, relever ensemble les défis.



Diversité et inclusion (DE&I)



Nous sommes engagés à bâtir un environnement inclusif et diversifié, où chaque voix compte et où chacun peut s’épanouir. Nous encourageons les candidatures de toutes origines et horizons.

Description du poste : Ce que vous ferez



Gérer efficacement un volume élevé de candidatures, en garantissant une expérience candidate positive du premier contact à l’intégration, quel que soit le résultat.



Utiliser plusieurs canaux pour rechercher, attirer et engager directement les meilleurs talents, afin de positionner AnyVan comme employeur de choix.



Identifier de manière proactive des profils compétitifs et proposer des solutions créatives lorsque les viviers de talents sont limités.



Améliorer la qualité du recrutement et évaluer rapidement l’adéquation des candidats aux postes, en sécurisant les meilleurs profils.



Accompagner et conseiller candidats et parties prenantes tout au long du processus de recrutement et d’intégration.



Veiller à la bonne utilisation d’Ashby (notre plateforme de recrutement), afin d’assurer la fiabilité et l’intégrité des données utilisées pour le reporting.



Votre profil



Minimum 2 ans d’expérience en recrutement dans un environnement commercial en forte croissance (expérience en recrutement international = atout).



Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.



Attitude proactive et orientée résultats, avec une forte capacité d’adaptation.



Expérience avérée dans l’élaboration de stratégies de recrutement efficaces et la mise en œuvre de solutions concrètes.



Rigueur, sens du détail et qualité de travail, même dans un environnement dynamique.



Solides compétences en communication, capacité à influencer et à établir des relations durables avec les candidats.



Alignement fort avec les valeurs de l’entreprise et volonté d’avoir un impact réel.



Ce que nous offrons



💰 Rémunération compétitive : salaire de base attractif + commission illimitée.

🚀 Évolution de carrière : rejoignez un acteur technologique disruptif et accélérez votre développement professionnel.



Nos valeurs



Amusez-vous, faites-le : travailler dur, célébrer les résultats, agir avec intégrité.



Le progrès plutôt que la perfection : innover, être curieux, adaptable et apprendre rapidement.



Une équipe qui pense grand : collaborer, communiquer, relever les défis ensemble et célébrer les victoires.



Diversité & Inclusion



Nous nous engageons à construire un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque voix est entendue et chaque talent valorisé. Nous encourageons les candidatures de toutes les origines et profils.

Description du poste : Votre quotidien



Échanger avec des clients français (prospects déjà intéressés – pas de prospection à froid).



Créer un climat de confiance, développer intelligemment les ventes additionnelles et conclure avec assurance.



Gérer votre pipeline comme si c’était votre propre activité.



Collaborer avec votre manager pour progresser et dépasser vos objectifs.



Contribuer à la croissance en partageant vos idées et retours terrain.



Ce que vous ne ferez pas



Chercher de nouveaux prospects à froid.



Passer des heures dans des boucles administratives interminables.



Perdre du temps sur des tâches inutiles.



Profil recherché



Expérience réussie en vente, avec un historique d’atteinte (ou dépassement) d’objectifs.



Enthousiasme, résilience et forte motivation pour réussir.



Excellentes compétences en communication et capacité à nouer rapidement des relations de confiance.



Attitude positive et persévérance même face aux difficultés.



Sens du détail et apprentissage rapide.



Goût pour le travail en équipe et l’énergie des environnements commerciaux dynamiques.



Maîtrise courante du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.



Pourquoi nous rejoindre ?



Nous ne sommes pas une équipe commerciale classique. AnyVan est une plateforme digitale en forte croissance européenne, où vos résultats font évoluer votre carrière rapidement. Nous valorisons la performance, offrons un accompagnement concret (coaching, reconnaissance, avantages) et donnons les moyens d’atteindre vos ambitions.



Ce que nous offrons



💰 Salaire compétitif : fixe attractif + commission illimitée.

🚀 Évolution de carrière : rejoignez un leader technologique disruptif et accélérez votre progression.



Nos valeurs



Amusez-vous, faites-le : travailler dur, jouer dur, viser les résultats et agir avec intégrité.



Le progrès plutôt que la perfection : innover, apprendre vite et s’adapter.



Une équipe qui pense grand : collaborer, célébrer les succès et relever ensemble les défis.



Diversité & Inclusion



Nous nous engageons à bâtir un environnement de travail inclusif et diversifié, où chaque voix compte et chaque perspective est valorisée. Nous encourageons les candidatures de tous horizons.

Description du poste : Missions principales



Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, etc.).



Créer du contenu attractif et engageant : posts, stories, vidéos, articles.



Développer la visibilité et renforcer l’image de marque sur le digital.



Interagir avec la communauté : répondre aux messages et commentaires.



Surveiller les tendances digitales et proposer des stratégies innovantes.



Collaborer avec les équipes marketing et communication.



Profil recherché



Étudiant(e) en communication, marketing digital ou domaine équivalent.



Passionné(e) par les réseaux sociaux et les nouvelles tendances digitales.



Créatif(ve), autonome et force de proposition.



Bonne maîtrise des outils de création graphique (Canva, Photoshop, etc.).



Aisance rédactionnelle avec orthographe irréprochable.



Une première expérience en Community Management est un plus.



Résider dans la commune de Cocody est un atout.



Candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation