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Description du poste : EXPÉRIENCES et COMPÉTENCES

Essentielles

• Excellentes compétences organisationnelles et analytiques

• Parlant, écrivant et lisant le français très couramment. ;

• Maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels comme Word, SPSS, EPI INFO, Stata, Sphinx, Excel, Powerpoint, Kobo Collect…

• 02 à 03 ans d'expériences en Suivi Évaluation dans les projets de Protection de l'Enfant et/ou Protection Sociale adaptée à l'Enfant

• La connaissance de l'anglais serait un atout



Désirables

• Solides expériences en animation communautaire.

• Bonne connaissance en Droits de l'Enfant et en Protection Sociale adaptée à l'Enfant.

• Parlant, écrivant et lisant l'anglais couramment. ;

• Parlant au moins une langue nationale de Côte d'Ivoire.

• Aptitude à travailler dans des milieux multiculturels.





L'ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons à plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.



Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire

• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,

• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.



COMMENT POSTULER

Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.





Date de clôture :



Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui implique notre engagement à la protection des enfants et inclure des enquêtes de références rigoureuses.



« Save the Children s'engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».



Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.





Facebook ??https://ci.ci/fx0

| LinkedIn ??https://ci.ci/Rxc

Description du poste : QUALIFICATIONS

• Diplôme Universitaire au moins Master en management de la qualité des organisations, management de la durabilité, en gouvernance durable et devoir de vigilance, droits des affaires, droits humains, en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et en Économie Sociale et Solidaire, en Développement social durable, ou autres diplômes équivalents.



EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES



• Au moins 10 dans le pilotage de projets/programmes de la chaîne d'approvisionnement du cacao (traçabilité, CLMRS, cacao durable, certification, etc)

• Compréhension globale et transversale de la RSE dans le secteur du cacao en CIV

• Expérience précédente prouvée en matière de cacao durable et de la norme ARS1000

• Maîtrise des exigences législatives européennes actuelles, et des enjeux opérationnels spécifiquement afférents au devoir de vigilance des entreprises et à la RSE plus largement

• Connaissances approfondies du monde agricole et des systèmes de production et de commercialisation du cacao avec l'habitude des déplacements fréquents sur le terrain

• Forte aisance à travailler sur des indicateurs multithématiques et avec un sens élevé de l'anticipation

• Sens élevé de la flexibilité et du respect de la hiérarchie,

• Fortes prédispositions à travailler sous pression, en autonomie, à respecter les consignes, et à honorer des délais programmatiques contraignants

• Fortes prédispositions à entretenir d'excellentes relations interpersonnelles efficaces dans un environnement multiculturel. Flexible et ouvert au travail en équipe

• Capacité démontrée à rendre des concepts complexes convaincants et accessibles à un public paysan

• Capacité démontrée dans la recherche documentaire (réflexes de documentaliste) et le développement de curricula de formation/renforcement de capacités

• Excellentes prédispositions en techniques de rapportage et de capitalisation d'expériences

• Expérience dans le mentorat

• Excellentes qualités rédactionnelles, oratoires et de planification programmatique ;

• Maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Outlook, Word, Excel, Powerpoint...





L'ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons à plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.



Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire

• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,

• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.





COMMENTAIRE POSTULER



Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.





Date de clôture :





Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui implique notre engagement à la protection des enfants et inclure des enquêtes de références rigoureuses.





« Save the Children s'engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».





Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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Description du poste : Description du poste

Descriptif du poste

Localisation:



Le/La Responsable d'Agence est chargé de la gestion d'une agence d'optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d'un/e Responsable de Zone et manager une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d'Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs qui lui sont fixés.



Missions :

Connaître parfaitement son secteur et ses clients

Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d'optique pour adresser la clientèle avec succès

Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs



Développement des activités commerciales

Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ;

Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale

Planifier le chiffre d'affaires prévisionnel du magasin ;

Mettre en place une stratégie locale et des plans d'actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ; organisateur des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing.



Manager et inspirer une équipe

Réunir et ancienne une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ;

Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clotûre des ventes ;

Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ;

Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ;

Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial.



Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l'enregistrement des dépôts et achats

Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction

Préparer des rapports financiers réguliers pour la gestion Veiller

à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.



Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.



Profil du poste



Profil recherché

BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d'expérience en Management d'équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d'équipe est un atout important.

Compétences en vente et relation clients, ainsi qu'en gestion comptable et de stocks attendues Maîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d'analyse de données.



Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Leader efficace: Vous savez inspirer et motiver votre équipe en partageant vos connaissances et en communiquant votre vision, vous savez vous rendre disponible pour votre équipe et prendre des décisions

Axé client: Vous êtes passionné par la vente et avez à cœur de satisfaire chaque client, en les fidélisant et en gérant les éventuelles plaintes de manière professionnelle

Exemplaire et intégrer: Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité, vous savez prendre vos responsabilités.

Orienté résultats : Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui successivement pour atteindre vos objectifs

Organisé et fiable : Vous gérez votre petite entreprise comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparence

Motivé : Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous porte

Ambitieux : Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.

Bon communiquant : Vous êtes à l'aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organisée



Dossiers de candidature



https://lapaireglasses.applytojob.com/apply/GSRORVL2cz/Responsable-Dagence-Gagnoa

Description du poste : Description du poste

Assurer le secrétariat ;

Assister le Directeur dans sa gestion administrative et dans son organisation ;

Prendre ses rendez-vous ;

Gérer son agenda, organiser ses déplacements ;

Préparer ses réunions,

Accueillir la clientèle et les visiteurs, les diriger vers les services sollicités ;

Réaliser un suivi d'activité ;

Classer et archiveur des documents ;

Saisir des documents numériques ;

Gérer les premières négociations ;

Conduire la préparation d'un budget ;

Assurer la transmission des informations en interne et en externe ;

Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) ;

Suivre les conditions d'exécution d'un contrat ;

Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables, et vérifier la conformité des livraisons ;

Rédiger des supports de communication interne (rapports, comptes rendus, notes…) ;

Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative ;

Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction ;

Veiller au respect des procédures et des délais.

Elaborer et optimiser les outils et procédures liés au bon fonctionnement des services (courriers, notes internes, tableaux de bord, fiche action, classement, archives, etc.) ;

Veiller sur le suivi de la logistique bureautique (mobilier, bureau, etc et gérer les équipements) ;

Assurer toutes autres tâches liées à votre domaine de compétence que la direction sera amenée à vous confier.



Profil du poste



Nous recherchons une Secrétaire / Assistante de Direction cumulant une expérience professionnelle de 6 ans, savoir conduire et parler l'anglais serait un atout.

SALAIRE NET : 150.000 FCFA - 250.000 FCFA

ÂGE MINIMUM : 35 ANS.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer vos dossiers de candidature (CV et LM) à l'adresse rh@dmeib.com

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un moniteur/monitrice d'auto-école titulaire de l'agrément FDFP pour rejoindre notre équipe. En tant que moniteur, vous serez responsable de l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière dans le cadre de formations professionnelles. Vous devrez dispenser des cours théoriques et pratiques tout en respectant les normes de sécurité et en garantissant un accompagnement de qualité pour chaque apprenant.





Missions principales :



-Dispenser des formations pratiques et théoriques pour les candidats à la conduite.

-Accompagner les élèves dans leur apprentissage des règles de conduite et de sécurité routière.

-Mettre en place des évaluations régulières pour suivre les progrès des élèves.

-Assurer le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur pendant les séances de conduite.

-Participer à l'élaboration de programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants.

-Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique pour garantir la qualité des formations.



Profil du poste



-Titulaire du permis de conduire et du certificat de moniteur d'auto-école.

-Agrément FDFP obligatoire pour pouvoir dispenser des formations financées par le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle.

-Expérience en tant que moniteur d'auto-école, idéalement avec une expérience dans la formation professionnelle.

-Bonnes capacités pédagogiques, patience et sens de la communication.

-Rigueur et professionnalisme dans l'enseignement des règles de sécurité routière.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre cv à l'adresse mail suivante :



recrutement@exceliam.com

Description du poste : Description de la mission

Missions



Les principales missions confiées au Chargé.e Finances :



( Cette liste de responsabilités est non exhaustive)



Achats :



Vérification de la conformité des justificatifs avant traitement des demandes de paiement

Saisie de tous les bons à payer (BAP) Atlas (projet ou USP)





Trésorerie :



Contribution au suivi de l'évolution de la trésorerie des projets, à l'anticipation des dépenses et aux demandes de réapprovisionnement

Appui pour la détermination de la trésorerie dans les cas de missions et événements





Comptabilité :



S'assurer de la bonne imputation de budgétaire dans les journaux comptables

Transmettre mensuellement les journaux de dépenses des projets au chef unité comptabilité





Finances :



S'assurer des informations contractuelles et financières disponibles

En lien avec le RAF, préparer et suivre les suivis financiers selon le format établi chez Expertise France

Vérifier les suivis financiers mensuels (imputation des dépenses, consommation, prévision, etc.)

En lien avec le chef unité finance, préparer les reportings internes et externes (bailleurs de fonds)

Préparer et accompagner les audits ou les contrôles éventuels

Préparer les exercices budgétaires mensuels et semi-annuels des projets en lien avec le chef d'unité finance (budget initial, budget révisé et prévision d'atterrissage)





Contrôle interne :



Mise en application du contrôle interne au sein du projet (transmission des procédures, suivi de leur appropriation)





Archivage :



Mise en œuvre de la procédure d'archivage









Description du projet ou contexte

Il/Elle intervient au sein du bureau d'Abidjan, 1er pays d'intervention d'Expertise France dans la région Afrique subsaharienne et dans le monde.



Expertise France RCI met en œuvre une trentaine de projets en RCI et en Afrique subsaharienne soutenus essentiellement par les bailleurs de fonds de l'Union Européenne, l'AFD et le Ministère des Affaires Etrangères Français dont, les axes d'intervention principaux sont :



La gouvernance démocratique et les droits humains

La gouvernance économique et financière

La paix, la stabilité et la sécurité internationale

Le développement durable, climat et agriculture ;

La santé et le développement humain.

Le/ Le/La Chargé.e Finances est sous l'autorité du chef unité finances et est responsable de la gestion financière des projets qui lui sont affectés.







Profil souhaité

Qualifications



BAC + 4 ou 5 en gestion financière ou en comptabilité ;

Forte capacité de travail, de rigueur et d'organisation ;

Maîtrise des outils bureautiques et comptables ;

Qualités relationnelles, de travail en équipe ;

Adaptabilité et flexibilité ;

Connaissance des règles bailleur.





Expérience professionnelle



Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ;

Expérience souhaitée dans la coopération internationale.

Informations complémentaires

Date de prise de fonction : Avril 2025

Documents à soumettre : CV et lettre de motivation (2 pages maximum)

Nature du contrat : Contrat ivoirien à durée déterminée

Rémunération : selon grille salariale EF et profil



Les candidats intéressé(e)s par cette opportunité sont invités(e)s à soumettre leur CV et Lettre de motivation mentionnant au moins 2 références dans les meilleurs délais.

Expertise France se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant cette date.



Date limite de candidature : 13/04/2025 17:26

Description du poste : Description du poste



Vous êtes dynamique, motivé et avez un excellent sens du contact ? Rejoignez-nous en tant que Promoteur de Jus et participez activement à la promotion de nos produits naturels et rafraîchissants !



? Missions :

Assurer la promotion et la vente de nos jus naturels sur le terrain ????????

Développer la visibilité de la marque auprès des clients et partenaires ????

Animer des stands de dégustation et conseiller les consommateurs ?????

Assurer un suivi des ventes et des retours clients ????



Profil du poste



???? Profil recherché :

Homme de terrain, dynamique et persévérant ????

Aisance relationnelle et bon sens de la communication ?????

Expérience en vente ou en promotion de produits (un atout)

Résidant impérativement dans la zone de Bingerville ????

Capable de travailler en autonomie et d'atteindre des objectifs fixés ????



Dossiers de candidature



???? Envoyez votre CV à :rh.mdholdingci@gmail.com

???? Date limite de candidature : 28/03/2025

Description du poste : Description du poste

Chargé d'Études Spécialisé en Contrôle de Gestion et Appels d'Offres (H/F)

Empower Talents & Careers recherche Un Chargé d'Études Spécialisé en Contrôle de Gestion et Appels d'Offres pour l’un de ses clients internant dans le domaine du service topographiques, cadastraux et de génie civil.



MISSIONS

•Participer à l’analyse financière des projets et au contrôle des coûts ;

•Assurer une veille stratégique sur les appels d’offres et marchés publics ;

•Monter et suivre les dossiers d’appels d’offres (techniques et financiers) ;

•Élaborer des outils d’aide à la décision pour optimiser la gestion des budgets ;

•Analyser les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives ;

•Assurer le reporting et la mise en place d’indicateurs de performance financière.



RESPONSABILITES ET TACHES



Contrôle de gestion et analyse financière :

•Élaborer et suivre les tableaux de bord financiers des projets ;

•Suivre l’évolution des budgets prévisionnels et réels des projets ;

Analyser les performances économiques et proposer des actions d’optimisation ;

•Participer aux revues budgétaires et au reporting financier ;

Gestion des appels d’offres :

•Réaliser une veille stratégique et concurrentielle sur les marchés publics et privés ;

•Analyser les cahiers des charges et identifier les opportunités de réponse ;

•Rédiger les dossiers de candidature et offres techniques et financières ;

•Coordonner les contributions des différentes équipes pour la constitution des offres ;

Suivi et amélioration continue :

•Assurer l’implémentation de systèmes ERP, CRM ou autres logiciels collaboratifs ;

•Intégrer les outils numériques avec les infrastructures existantes pour garantir une interopérabilité optimale ;

•Superviser les phases de migration ou d’intégration des données ;

Veille technologique et innovation :

•Mettre en place et optimiser les processus de gestion financière.

•SProposer des outils et méthodes d’amélioration continue en contrôle de gestion.



Profil du poste



COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Avoir la maîtrise des outils de gestion budgétaire et financière (Excel avancé, ERP, Power BI) ;

•Avoir la connaissance approfondie des procédures d’appels d’offres et marchés publics ;

•Avoir d’excellente capacité d’analyse et de synthèse des données financières ;

•Avoir une bonne maîtrise des réglementations liées aux marchés publics et privés ;

•Avoir la capacité à travailler en mode projet et en transversalité avec plusieurs équipes.



FORMATION

•Avoir un Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, Audit, Gestion de Projet ou Ingénierie Financière ;

•Avoir une expérience de 5 ans en contrôle de gestion et gestion des appels d’offres.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :



Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois/charge-d-etudes-specialise-en-controle-de-gestion-et-appels-d-offres-h-f/1179

Avec pour objet : Chargé d'Études Spécialisé en Contrôle de Gestion et Appels d'Offres (H/F)

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897.

Description du poste : Description du poste

Trabad Immobilier est une entreprise située à Marcory Zone 4. Elle évolue dans le secteur immobilier (gestion locative, vente et location de terrains, Construction, Conseils en investissements immobiliers, etc...)



Nous recrutons un Gestionnaire Patrimoine Immobilier dont les missions sont ci-dessous détaillées :



I- MISSIONS PRINCIPALES



1. Gestion de la clientèle locataire

• Assurer le suivi des paiements des loyers et réaliser des relances en cas de retard.

• Suivre les alertes sur les impayés et coordonner le recouvrement amiable et judiciaire en collaboration avec le service juridique.

• Tenir un fichier des réclamations des locataires dans un tableau Excel et suivre l'évolution des travaux liés à ces réclamations.

• Sensibiliser les locataires à l'utilisation d'une application mobile de paiement et les accompagner dans son installation.



2- Maintenance et gestion technique des bâtiments



• Effectuer des inspections régulières des bâtiments occupés et identifier les travaux d'entretien et de maintenance nécessaires.

• Établir des devis pour les travaux ou contrôler les devis fournis par les prestataires.

• Superviser les travaux réalisés et rédiger des rapports de validation des travaux effectués.

• Veiller au respect des délais et de la qualité des prestations fournies par les prestataires de maintenance.

• S'assurer du bon fonctionnement des équipements techniques et proposer des solutions d'amélioration.



3. Gestion de la clientèle bailleur



• Être à l'écoute des bailleurs, recueillir leurs préoccupations et proposer des solutions garantissant leurs intérêts ainsi que ceux de l'agence.

• Maintenir une coopération efficace avec les représentants des bailleurs, notamment ceux résidant à l'étranger.

• Adresser aux propriétaires un rapport précis et détaillé concernant :

o Le reversement des loyers.

o L'état d'occupation des logements (maisons vacantes, locataires en place).

o La gestion des litiges liés aux impayés.



4. Gestion du réseau de prestataires et fournisseurs



• Développer et entretenir un réseau de prestataires immobiliers (personnes physiques et morales) selon la cartographie des biens gérés.

• Identifier et négocier avec les fournisseurs de matériaux de construction pour obtenir des conditions tarifaires avantageuses.

• Garantir une collaboration efficace avec les différents intervenants pour optimiser la qualité et le coût des travaux.



5. Coordination avec les services internes



• Service comptabilité :



o Assurer un suivi des encaissements et des retours des loyers.

o Collaborateur au recouvrement des impayés.



• Service marketing digital & informatique :



o Contribuer à l'implémentation de solutions numériques de gestion locative.

o Transmettre en temps réel les mises à jour sur les locataires et bailleurs.



• Service juridique :



o Informateur sur l'état des arrivés de loyers et les besoins d'intervention juridique.

o Suivre l'exécution des jugements liés au recouvrement et aux expulsions.



• Service commercial :



o Participer à la recherche de nouveaux locataires pour les logements vacants.

o Aide à la prospection de nouveaux propriétaires immobiliers.



• Direction, RH et Coordination des Activités :



o Produire un reporting quotidien et mensuel des activités avec des mesures correctives.



Profil du poste



FORMATIONS / QUALIFICATIONS REQUISES



Filière de formation obligatoire : Gestion immobilière (de préférence) / Bâtiment (possible)



EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES



Avoir exercé pendant au moins 03 ans dans une fonction de gestionnaire patrimoine immobilier et service technique.

Avoir piloté une équipe de service technique dans le domaine immobilier, plus précisément la gestion locative.

Avoir des connaissances affutées en gestion de recouvrement de loyers et suivi des travaux



SAVOIR ÊTRE ET SAVOIR-FAIRE REQUIS



1- Savoir-faire professionnel



• Gestion technique et maintenance immobilière.

• Capacité à établir, analyser et négocier des appareils.

• Connaissance du réseau local des prestataires et fournisseurs.

• Maîtrise des outils de reporting et de suivi Excel.

• Gestion des relations avec les bailleurs et les locataires.

• Bonne compréhension des processus de recouvrement amiable et judiciaire.

• Sens de la négociation et capacité à obtenir des conditions tarifaires favorables.

• Utilisation d'applications numériques pour la gestion locative.

• Compétences en suivi budgétaire et en analyse des coûts.



2- Savoir-être professionnel



• Rigueur et organisation.

• Sens du relationnel et diplomatie.

• Capacité d'écoute et de synthèse.

• Esprit d'initiative et d'autonomie.

• Réactivité et capacité à résoudre les problèmes.

• Sens du service et orientation client.

• Aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec différents services.



RÉSIDENCE



Résider obligatoirement dans les communes de Marcory, Koumassi et Treichville. La proximité avec le lieu de travail est une condition essentielle dans le recrutement.



Dossiers de candidature



DOSSIER DE CANDIDATURE



1- CV actuel + Lettre de motivation obligatoire (scannés et mis en un fichier unique)



2- Copies des diplômes (à présenter obligatoirement à la date des pré entretiens si vous êtes présélectionnés)



NB : Les candidatures qui ne correspondent pas au domaine de formation et les diplômes requis ne seront pas examinées.



SOUMMISSION DES CANDIDATURES



Le dossier de candidature est à envoyer uniquement à l'adresse : rh@trabad.com.



Prière d'indiquer en Objet de votre mail : Candidature Poste Gestionnaire Patrimoine Immobilier et Service Technique.

Description du poste : Description du poste

Géomaticien Spécialisé en Photogrammétrie, Acquisition Drone et Restitution 3D/2D (H/F)

Empower Talents & Careers recherche Un Géomaticien Spécialisé en Photogrammétrie, Acquisition Drone et Restitution 3D/2D pour l'un de ses clients internant dans le domaine du service topographiques, cadastraux et de génie civil.



MISSIONS

Le géomaticien spécialisé en photogrammétrie et acquisition drone interviendra dans la captation, le traitement et l'exploitation des données géospatiales. Il aura pour rôle de produire des modèles 3D/2D et d'extraire des informations précises à destination des projets de topographie, de cadastre et de génie civil.

RESPONSABILITES ET TACHES

Acquisition et Traitement des Données :

•Planifier et réaliser les missions de vol drone pour la capture d'images et de données géospatiales ;

•Gérer les autorisations de vol et assurer la conformité avec la réglementation en vigueur ;

•Effectuer des relevés photogrammétriques et lidar selon les besoins du projet ;

•Traiter les données brutes issues des capteurs (orthophotos, nuages ​​de points, MNT, MNS, etc.).

Production et Exploitation des Modèles 3D/2D :

•Générer des orthophotographies, modélisations 3D, cartes topographiques et plans cadastraux ;

•Assurer la restitution et l'analyse des données géospatiales pour divers projets d'infrastructure et d'aménagement ;

•Collaborer avec les géomètres-experts et les bureaux d'études pour intégrer les données produites.

Analyse et Valorisation des Données :

•Exploiter les outils SIG et DAO pour la mise en forme et l'analyse des données géographiques ;

•Interpréter les résultats et fournir des rapports d'analyse détaillés ;

•Assurer le suivi des évolutions technologiques en géomatique et photogrammétrie.



Profil du poste



COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Avoir la maîtrise des logiciels de photogrammétrie (Pix4D, Metashape, ContextCapture, etc.) ;

•Avoir une bonne connaissance des SIG (ArcGIS, QGIS) et DAO (AutoCAD, MicroStation) ;

•Avoir de l'expérience en traitement de nuages ​​de points et modélisation 3D ;

•Avoir la compétence en pilotage de drone et en gestion des capteurs embarqués ;

•Avoir la connaissance des règlements aéronautiques pour l'utilisation de drones professionnels ;

•Avoir la capacité d'analyse et de synthèse des données géospatiales ;

•Être rigoureux et autonome dans l'organisation du travail ;

•Avoir le sens du travail en équipe et capacité à collaborer avec différents intervenants (ingénieurs, géomètres, urbanistes) ;

•Avoir l'aptitude à rédiger des rapports clairs et précis.



FORMATION

•Être diplômé en géomatique, topographie, géographie ou génie civil (Bac+3 à Bac+5) ;

•Avoir une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire ;

•Certification de pilote de drone professionnel (un atout).



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/geomaticien-specialise-en-photogrammetrie-acquisition-drone-et-restitution-3d-2d-hf/1178

Avec pour objet : Géomaticien Spécialisé en Photogrammétrie, Acquisition Drone et Restitution 3D/2D (H/F)

Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0565487897

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du lancement des nouveaux projets, l'ETABLISSEMENT MULTISERVICES SORO ZIE SA, Filiale de SCHIBA HOLDING SA recherche :

DES INGENIEURS QUALITÉS PROJET



Profil du poste



Sous la supervision du Directeur Travaux, le qualiticien projet aura pour missions principales de :

- Assurer l'Élaboration des documents relatifs à la qualité des travaux notamment le Plan d'Assurance Qualité (PAQ) ; NOG, le MAQ

- Veiller à la mise en œuvre du PAQ en accord avec les dispositions contractuelles et en liaison avec les entités du chantier et la mission de contrôle ;

- Assurer la gestion de son équipe.

De manière spécifique, il s'agira de :

- Rédiger la NOG, le MAQ, le PAQ et les procédures associées selon les exigences du chantier et les valides avec le Directeur Travaux ;

- Rédiger en liaison avec le Directeur travaux, les procédures d'exécution et les plans de contrôles associés ;

- Gérer au quotidien en liaison avec le Directeur des travaux la qualité de la production et assurer les liaisons qualité entre les postes de production ;

- Assurer la gestion de tous les contrôles tant internes qu'externes et extérieurs pour tous les intervenants (production propre, sous-traitants, fournitures extérieures)

- S'assurer que les travaux réalisés sont conformes aux exigences légales, réglementaires et contractuelles ;

- Être l'interlocuteur auprès du Maître d'œuvre pour les questions liées à la qualité des travaux ;

- S'assurer du bon enchaînement des procédures techniques particulières,

- Suivre l'état de toute la documentation par un reporting ; Conformément au PAQ, le joint au compte rendu de chantier et en assure la diffusion à sa hiérarchie et à toute la chaîne de production en particulier au Directeur technique ainsi qu'à la direction d'exploitation.

- Veiller à ce que les fiches de suivi d'exécution soient correctement remplies et les transmises en temps voulu au Maître d'œuvre ;

- Assurer la gestion des non-conformités,

- Participer à l'élaboration des solutions de mise en conformité et en vérifier l'application en relation avec la direction de travaux ;

- Tenir à jour le classement des documents d'exécution ;

- Assurer la diffusion et la circulation des documents d'exécution, ;

- Assurer la coordination entre les exécutions et les contrôles ;

- Assurer le management de son équipe pour l'atteinte des objectifs du projet ;

- Faire l'évaluation des performances périodiques de son équipe et faire des propositions pour l'amélioration continue de leurs compétences en adéquation avec les besoins de l'entreprise ;

- Prendre connaissance des risques HSE issus de son activité ;

- Assister aux cercles HSE organisés au sein de son service.;

- Respecter les procédures HSE qui régissent ses activités et les différents secteurs d'activités du projet sur lesquels il peut être amené à intervenir ou se déplacer.

Profil recherché :

- BAC + 4/5 Assurance qualité, Génie Civil, bâtiments, ponts et chaussées ou diplôme équivalent 05 années d'expériences professionnelles dans la pratique de gestion de la qualité dont 2 années en tant que responsable qualité pour des projets supérieurs ou égaux à 5 milliards de francs et/ou d'une durée supérieure à 6 mois

Le candidat doit avoir :

- Bonne maîtrise des méthodes et procédures d'exécution des travaux routiers et ouvrages d'art ;

- Bonne maîtrise des techniques de rédaction des procédures assurances qualités ;

- Bonne connaissance des normes et exigences contractuelles ;

- Bonne capacité rédactionnelle ;

- Maîtrise de l'outil informatique ;

- Très bonne capacité managériale ;

- Bonne organisation



Dossiers de candidature



Pour le candidat, merci d'adresser un CV contenant au moins deux références professionnelles liées au poste, une lettre de motivation contenant la prétention salariale et les attestations ou certificats de travail (justifiant de l'expérience à ce poste ou équivalent) à recrutements@etssorozie.com, avant le lundi 24 mars 2025 à 17H.

Description du poste : Description du poste

A ce poste vous serez chargé de :



• Piloter une ligne de production ;

• Intervenir sur les machines en cas de pannes primaires ;

• Émettre des bons d'intervention au service technique ;

• Assurer le contrôle en bout de chaîne (étiquetage, fermetures des pompes, etc.)

• Régler les machines de production ;

• Assurer la disponibilité des consommables sur chaîne ;



Profil du poste



Profil recherché :



- CAP/ BT/ BAC +2 en mécanique, productique, électrotechnique, maintenance industrielle ou diplôme similaire.

- 2 années d'expérience professionnelle dans un environnement industriel, à un poste similaire et/ou dans le suivi de machine de production.

- Avoir déjà travaillé sur des machines de production industrielle est indispensable



Dossiers de candidature



Dossiers & Email de candidature Prière d'envoyer votre candidature à l'adresse suivante : recrutement@sivop.com en mentionnant en objet ''Candidature machiniste''

Description du poste : Recherchons pour Importante Société de Services

Technicien en Système de Sécurité Electronique

(Vidéosurveillance, Anti Intrusion, Contrôle d'Accès et Sécurité Incendie)





Missions de l'emploi : Rattaché(e) au Responsable technique, vous avez pour tâches principales :

(i) Le pilotage des chantiers depuis l'installation jusqu'à la mise en service. (ii) La gestion du lien entre le bureau d'étude et le chantier. (iii) La réalisation des mises en service et réglages conformément aux prescriptions. (iv) La définition et l'étude du système à mettre en place pour répondre aux attentes du client. (v) La programmation. (vi) Le suivi du respect des règles de sécurité. (vii) La gestion et le suivi des heures de chantier, le suivi des sous-traitants. (viii) La réception des installations avec le client ou le maître d'ouvrage. (ix) La formation des utilisateurs. (x) La maintenance préventive et corrective…



Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire d'un diplôme (Bac+2/3) en électronique, informatique ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience de 2 ans au moins en travaux neufs et maintenance d'installation de contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarme intrusion, d'équipements de réseau informatique, petite mécanique (serrure, porte…). Vous avez la maîtrise des systèmes de contrôle d'accès et de vidéosurveillance avec analyse d'image tels que MILESTONE, ou équivalent.

Nous attendons de vous, sens du service, autonomie, pragmatisme, sens confirmé des responsabilités, importante capacité de prise de décision, sens du reporting.



Envoyez par e-mail àrecrutement@rfrh.net ou déposez avant le 21 mars 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Description du poste : Activités Principales :







- Aider à la coordination des activités de l’administration des ventes à travers un service d’excellence à la clientèle ;







- Supporter à la gestion des commandes, à la réception des demandes du client jusqu’à la livraison des commandes chez le client dans le respect des procédures en vigueur ;







Aider au suivi du recouvrement client ;







Aider à la gestion des réclamations clients du service et à l’interface avec les différents acteurs internes et externes.







Formation







Titulaire d'un BAC+2 : BTS Assistante de Direction / Logistique / Marketing / ou tout autre diplôme équivalent.







Compétences et aptitudes







- Maitrise des outils informatiques et bureautiques.



- Capacité d’adaptation au changement, aux imprévus.



- Proactivité, volonté d’apprendre et de découvrir le métier.



- Capacité à rester concentrer, dans un environnement de travail (accueil) très perturbateur.



- Aptitudes organisationnelles et de communication.



- Bonne connaissance rédactionnelle et de l’orthographe



- Maitrise du Français et de bonnes aptitudes à l’oral et l’écrit de l’anglais







Procédure de soumission et date de clôture des candidatures



"Le dossier de candidature doit contenir le CV en fichier PDF, renommé Stagiaire Assistant(e) Administration des Ventes+ Votre nom >". Merci de bien vouloir postuler via le lien recrutement@tridem-pharma.com







Seules les candidatures retenues seront contactées.



Date de clôture : 18 mars 2025

Description du poste : Description du poste



Les hommes ou femmes qui Sous la haute responsabilité du directeur général , auront pour mission apporter des solutions techniques dans les domaines de l'informatique, la communication visuelle professionnelle, le reporting et le suivi des activités de l'entreprise, l'identification de nouvelles opportunités par rapport à la concurrence, l'enregistrement informatique de nouvelle banque de données client.

la création d'affiche publicitaire.

la création de contenu publicitaire pour les réseaux sociaux web.

Maitrise du marketing digital (e)

Maitrise des applications "photoshop - canva et autres"

Maitrise des applications et logiciels informatiques, installation et autres,

Maitrise des techniques pour booster les publicités sur réseaux sociaux.

Publicité sur les réseaux sociaux et autres ..



Profil du poste



Rigueur et Discrétion dans l'exercice de ses fonctions, Respect des consignes, Dynamisme Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d'opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l'initiative, bonne maîtrise des publications sur les réseaux sociaux Âge : 21 / 27 ans MAX...



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à : (itbgroupci@gmail.com )

Description du poste : Recrutement d’un consultant pour une étude sur la réalisation d’une étude sur les effets de l’utilisation des pesticides chimiques de synthèse



INADES-Formation Togo, une ONG dont la finalité est de travailler à la promotion économique et sociale des populations, en accordant une importance toute particulière à leur participation libre et responsable a la transformation de leurs sociétés, lance le présent avis de recrutement d’un consultant/cabinet pour la réalisation d’une étude sur les effets de l’utilisation des pesticides chimiques de synthèse dans le cadre du Pro jet « Sécurité Alimentaire Inclusive et Résilience au Togo (SAIRT) 2 ».



INADES-Formation Togo invite, par le présent avis, les consultants et les cabinets remplissant les conditions requises à présenter une offre sous plis cacheté pour l’étude sur in réalisation d’une étude sur les effets de l’utilisation des pesticides chimiques de synthèse sur SAIRT 2

Les candidats intéressés et remplissant les conditions requises peuvent obtenir les termes de référence structurant la conduite de cette étude sur le site web www.inadesformation.net , sur la page Facebook de INADES-Formation Togo et sur les plateformes WhatsApp. Pour tout besoin d’informations complémentaires, adressez-vous aux adresses suivantes : inadesformation.togo@inadesfo.net et mawuli.woedeme@inadesfo.net

Les offres doivent parvenir sous plis fermé précisant le titre de l’appel au plus tard le 31 mars 2025 a 15h00 GMT à la Direction nationale d’INADES-Formation Togo sise Avenue de la chance, carrefour GTA près de PRUDENCIAL assurance, adresse Postale : 7BP12472 Lome 7 Togo, Tel : (00228) 22 25 92 16 / 91 38 53 32, bureau Porte 100. Les offres revues après le délai fixe seront rejetées. Les offres ne seront considérées comme effectivement revues que lorsqu’elles sont physiquement revues à la Direction d’INADES­-Formation Togo.

Les plis seront ouverts à la seance d’ouverture le 31 mars 2025 a 15h30 GMT dans la salle de réunion de la Direction d’INADES-Formation Togo.

Fait à Lomé, le 13 mars 2025



La Directrice du Bureau National

Description du poste : NADES-Formation Togo, une ONG dont la finalité est de travailler à la promotion économique et sociale des populations, en accordant une importance toute particulière à leur participation libre et responsable à la transformation de leurs sociétés, lance le présent avis de recrutement d’un consultant/cabinet pour la réalisation d’une étude sur des plans de développement et des textes communaux par rapport à l’inclusion des personnes handicapées dans le cadre du Projet « Sécurité Alimentaire Inclusive et Résilience au Togo (SAIRT) 1 ».



INADES-Formation Togo invite, par le présent avis, les consultants et les cabinets remplissant les conditions requises à présenter une offre sous plis cacheté pour l’étude sur des plans de développement et des textes communaux par rapport à l’inclusion des personnes handicapées SAIRT 1

Les candidats intéressés et remplissant les conditions requises peuvent obtenir les termes de référence structurant la conduite de cette étude sur le site web www.inadesformation.net , sur la page Facebook de INADES-Formation Togo et sur les plateformes WhatsApp. Pour tout besoin d’informations complémentaires, adressez-vous aux adresses suivantes : inadesformation.togo@inadesfo.net et mawuli.woedeme@inadesfo.net

Les offres doivent parvenir sous plis fermé précisant le titre de l’appel au plus tard le 26 mars 2025 à 15h00 GMT à la Direction nationale d’INADES-Formation Togo sise à Avenue de la chance, carrefour GTA près de PRUDENCIAL assurance, adresse Postale : 7BP12472 Lomé 7 Togo, Tél : (00228) 22 25 92 16 / 91 38 53 32, bureau porte 100. Les offres reçues après le délai fixé seront rejetées. Les offres ne seront considérées comme effectivement reçues que lorsqu’elles sont physiquement reçues à la Direction d’INADES­-Formation Togo.

Les plis seront ouverts à la séance d’ouverture le 26 mars 2025 à 15h30 GMT dans la salle de réunion de la Direction d’INADES-Formation Togo.

Fait à Lomé, le 13 mars 2025



La Directrice du Bureau National

Description du poste : MISSION :



La mission principale du stagiaire commercial est de mettre en place tous les moyens technologiques et Marketing nécessaires pour contribuer effectivement à la réalisation des objectifs de vente de la société.



TACHES PRINCIPALES :



Identifier les prospects et faire inscrire sur la plateforme ACIADI, des vendeurs locaux soucieux de la qualité et désireux de développer leur entreprise

Produire des visuels pour la promotion de la plateforme, des produits et services des vendeurs partenaires

Assister le Community Manager (CM) chargé d’assurer la notoriété de la marque

Suivre les performances des campagnes marketing et de vente

Assurer le suivi des commandes, la performance des vendeurs et la qualité de la relation vendeurs et acheteurs.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES:



Avoir au minimum une licence professionnelle (BAC + 3) en Marketing et Communication

Avoir une bonne connaissance des stratégies marketing et digitales

Avoir une bonne maîtrise des logiciels : Photoshop, Illustrator, Canva

Avoir une bonne maîtrise des technologies d’acquisition de clients grâce à une expérience minimum de 2 ans dans un rôle similaire ;

Avoir une bonne maîtrise du Français écrit et parlé ; savoir couramment parler et écrire l’anglais serait un avantage.

DOSSIER À FOURNIR :



Curriculum Vitae

Lettre de motivation

Une copie de votre pièce d’identité

Copie des attestations de diplômes

Attestations de travail justifiant votre expérience

Une photo au format passeport.

Veuillez envoyer votre dossier par mail à l’adresse : info@aciadi.com au plus tard le 28 mars 2025.

Mention dans l’objet : « Candidature au poste de stagiaire commercial »

Description du poste : Job description

Explain the tasks and responsibilities associated with the position. – 1200 characters MAX

Desired profile

Profile description

Explain the desired profile (level of education, experience, language and computer skills, etc.). –

1200 characters MAX.

Ensure that your profile description contains all the information from the checklist below. Please also add any other relevant information.

Checklist: Information to include in the profile description

Check the boxes below if you have included the following information.

£ Minimum required level of education:

£ No

£ Yes (Please specify which level in your profile description.)

£ Secondary school diploma

£ Post-secondary program (1 year)

£ Post-secondary program (2 years)

£ Bachelor’s degree (post-secondary program that is 3 years or longer)

£ Master’s or professional diploma for regulated professions

£ Doctorate (PhD)

1 Refer to the National Occupational Classification’s website.

Cook

NOC – Cook 6322

Follow all recipes; practise portion control; prepare appetizers, main courses & desserts as per the

menu. Accept special requests from patrons. Work as a team player. Instruct kitchen assistants and

helpers. Maintain proper & adequate set-up of kitchen & stations. Handle, store, and rotate all

products properly. Maintain stock levels & storage of perishables. Clean & organize all work and

storage areas.

No formal education is required. This position requires the ability to communicate in English. 1 year

to less than 2 years experience cooking required.

✔

£ Certificate or specialized diploma required:

£ Yes (Please elaborate in your profile description.)

£ No

£ Professional experience required:

£ Yes (Please specify the amount of required in your profile description.)

£ No

£ Level of French required:

£ High

£ Moderate

£ Basic

£ None

£ Level of English required:

£ High

£ Moderate

£ Basic

£ None

£ Computer skills required:

£ Yes (Please elaborate in your profile description.)

£ No

£ Other skills required:

£ Yes (Please elaborate in your profile description.)

£ No

Terms and conditions of employment

Description of the terms and conditions of employment and of the benefits

Explain what the business offers to its future employees (type and length of contract, salary, schedule,

vacation, meal vouchers, insurance, etc.). – 600 characters MAX.

Ensure that your description of the terms and conditions of employment and of the benefits contains all of the information

in the checklist below. Please also add any other relevant information.

Hourly wage is between $17.40 – $20.00 CAD based on experience. Salary information is not

confidential. Location:6403 Cottonwood Dr. Osoyoos, BC Canada. Start Date asap. Contract is

indeterminate or as stipulated in Work Permit (Min 6mths/Max 2yrs). Full-time 30 – 40 hours per

week. 5 days per week. After 12mths worked entitled to two (2) weeks vacation. Housing can be

provided by employer, at a rate of $650.00 CAD per month. Meals are not provided by the employer.

Transportation not covered by employer. Advantages: Overtime pay, extended health benefits.

✔

✔

✔

✔

✔

✔

Checklist: Information to include in your description of the terms and conditions of employment and of the benefits

£ Monthly salary (gross and net) 2

(This information is required by the public employment services.)

£ Confidential salary information—do not divulge to candidates:

£ Yes

£ No

£ Job location:

Street and number

Postal code

City

Province or territory

£ Target start date

£ Type of contract:

£ Determinate

£ Indeterminate

£ Work arrangements:

£ Part-time

£ Full-time

£ Number of work hours (per week)

£ Schedule (hours and days)

£ Number of vacation days (per year)

£ Housing provided by employer:

£ Yes

What type of housing, for how long and at what cost?

£ No

Is assistance or advice offered for the housing search?

£ Yes (Please specify.)

£ No

£ Meals provided by the employer:

£ Yes (Please specify.)

£ No

£ Transportation costs covered by employer:

£ Yes (What exactly do they cover?)

£ No

£ Other advantages

For example: insurance, meal vouchers, bonuses, allowances, vehicle and language courses.

2 Refer to the Job Bank’s website.

How to apply

Explain how interested candidates should apply (CV, cover letter, language of documents, name of the person

to contact, email address, website, application deadline). – 600 characters MAX.

Desired services

Indicate if you want the public employment agencies to preselect candidates (if this service is available) or if

you prefer to receive all of the applications.

£ Preselection of candidates (when possible)

£ All applications

I want to be contacted by Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) to receive information about

promotional activities.

£ YES

£ NO

By completing this form, you acknowledge that

£ You have read and understood this privacy notice statement: Personal information is collected pursuant to the

Immigration and Refugee Protection Act and Immigration and Refugee Protection Regulations. It will be used for

the purpose of distributing requirements related to specific job postings to the public employment services. It will

also be used to send you information about future networking and linking opportunities. Failure to complete the

vacancy job posting in full may preclude you from obtaining approval for your job posting and/or receive information

about networking or linking opportunities in a timely manner. The information that you provided may be used

or disclosed for program evaluation and reporting purposes or otherwise disclosed pursuant to subsection 8(2)

of the Privacy Act. The Privacy Act gives individuals the right of access to, protection of and correction of their

personal information. Details on these matters are available in Info Source. If you are not satisfied with the manner

in which IRCC handles your personal information, you may exercise your right to file a complaint with the Office

of the Privacy Commissioner of Canada. The standard Personal Information Bank PSU 914 (entitled Public

Communications) further describes the collection, use, disclosure and retention of your personal information.

£ You consent to the use and disclosure of your personal information (work contact information) by IRCC.

CV & Resume should be emailed to info@sagepub.ca in English. Attention: James/Christine

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE :



Le PSSR apportera un soutien considérable dans l’augmentation des ventes de consommables, pièces détachées, composants et services (Contrats, reconstruction, …), des solutions intelligentes de flottes par le suivi sur site de l’activité du client dans le territoire désigné et par une communication planifiée et régulière.







MISSIONS ET TÂCHES :



– Gestion et développement du portefeuille client en maintenant une relation sur le long terme



– Vente de pièces détachées,



– Conseil technique et service après-vente,



– Suivi des commandes et gestion des stocks de pièces de rechanges des clients et analyse de leurs besoins en consommables, pièces d’usure, composants, formation et service flotte



– Veille concurrentielle en matière d’équipement, de prix et de parts de marche et suivi du reporting,



– Utiliser les outils de création d’opportunités : application WAI, UMS pour créer des opportunités de vente de pièces et services



– Suivi des collaborations commerciales,



QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES REQUISES :



– 05 années d’expérience dans une fonction technico-commerciale



– Formation Technique minimum Bac+3 en Commerce



– Techniques de vente et négociation



– Connaissance des produits et du secteur d’activité



– Sens du service client et excellente relationnel



– Capacité à analyser les besoins et apporter des solutions



– Maîtrise des outils informatiques (CRM, ERP, catalogues électroniques, etc.)



– Expérience en vente de pièces détachées dans un secteur industriel/ minier/énergétique



– Aisance relationnelle et goût pour le challenge commercial



– Maitrise de l’anglais recommandée



Intéressé(e) par cette offre ? Merci de transmettre votre CV en français et en anglais et une lettre de motivation à : l’adresse suivante : job@grmrh.com et précisez dans la colonne réservée à l’objet du courriel le texte ci-après « PSSR (Parts Supports Sales Representative) »

Date limite : 17 avril 2025

Description du poste : Qualifications et compétence :



Avoir un diplôme d’études supérieures (BAC+6) en pharmacie ou un diplôme équivalent avec les compétences suivantes :

Expériences professionnelle générales :



Disposer d’au moins 10 ans d’expérience dans les domaines de gestion de la chaîne d’approvisionnement pour les programmes de santé, du Système de gestion et d’information logistique (LMIS), de l’assurance qualité des médicaments, de la législation pharmaceutique, l’audit des données logistiques, le renforcement du système de santé ;

Avoir au minimum deux années de connaissance du secteur pharmaceutique malien y compris les politiques et les documents normatifs et réglementaires du secteur serait un atout.

Expériences professionnelles spécifiques :



Expérience professionnelle d’au moins 10 ans en matière de formulation de documents, de politique et de stratégie en lien avec le secteur pharmaceutique ou la logistique ;

Au moins 3 ans d’expérience dans le réseau de distribution au dernier kilomètre ;

Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans le domaine du renforcement des capacités des acteurs de la chaine d’approvisionnement des produits de santé.

Autres aptitudes



Disposer de bonnes qualités d’analyse et de synthèse, une parfaite maîtrise écrite et orale de la langue française ;

Aptitude à travailler dans des environnements multiculturels et à collaborer avec des équipes internationales et locales ;

Excellentes aptitudes à la communication orale, y compris les présentations orales ;

Capacité à travailler sous pression, capacité à produire des résultats de qualité dans les délais impartis ;

Autonomie, sens d’initiative et d’anticipation, bonne capacité relationnelle et à résoudre les problèmes ;

Dossier de Candidature :

Un CV du consultant signé avec les références pertinentes à la mission incluant au minimum 2 contacts de références (noms, titres, N° de téléphone, et adresses email),

Copie des diplômes certifiés conformes à l’original,

Les preuves des expériences justifiées par les attestations de service fait ou Attestation de bonne exécution.

Dépôt et clôture des candidatures :

Les dossiers de candidature avec la mention « recrutement d’un Consultant pour fournir un soutien technique à la DPM en vue de la mise en œuvre des activités de renforcement de la chaine d’approvisionnement et de distribution (suivi des activités d’entreposage, de distribution, de rapportage de données logistiques et de gestion des Produits Pharmaceutiques Inutilisables « PPI » doivent être déposés par mail, au plus tard le 07 avril 2025 à l’adresse suivante : serviceachat@umrssmali.org



Les TDRs peuvent être demandés par mail à : henriette.coulibaly@umrssmali.org. Ou téléchargés en suivant le lien : DPM_TDR ASSISTANT TECHNIQUE _24022025.docx

Description du poste : Missions :



Déployer sur le site et commencer à travailler conformément aux instructions du chef d'équipe ou gestionnaire du projet.

Responsable de la construction des tours, de l'installation et de l'alignement des antennes, de l'installation des lignes de transmission, des dispositifs de suspension, de la mise à la terre des tours et de l'installation d'équipements de communication en hauteur.

Effectuer physiquement sur le site du projet les tâches qui lui sont assignées, telles que l'escalade, les travaux en hauteur, le levage, le tirage, le levage manuel, l'attelage, etc.

Doit pouvoir mener et documenter des études techniques de site.

Respecter strictement les processus de qualité et QHSE appropriés et approuvés, en fonction des exigences du projet.

Utilisez des outils intelligents pour obtenir les résultats attendus du projet, tels que délégués par le chef d’équipe ou le gestionnaire du projet.

Envoie le statut d'achèvement de la tâche au chef d'équipe ou le gestionnaire du projet pour vérification sur place par rapport à la norme approuvée.

Signalez tout problème ou divergence sur le site au gestionnaire du projet en temps réel, ce qui permettra d'appliquer une solution appropriée aux problèmes soulevés.

Travailler avec le gestionnaire du projet pour s'assurer que tous les problèmes, incidents et accidents liés au projet et à l'ESS qui se produisent sur le site du projet sont documentés à l'aide du modèle approuvé.

Profil recherché pour le poste : Technicien en Télécommunications - Bamako

Éducation requise :



LICENCE, DUT en réseau télécom ou toute qualification professionnelle pertinente.



Expérience professionnelle requise :



2 ans dans un rôle similaire.



Une expérience de travail en hauteur.



Expérience de travail avec les équipements Huawei et Nokia



Une connaissance des équipements solaires



Certification requise :



Certificat de travail en hauteur



Certificat d’habilitation électrique



Certificat de premier secours.



Critères de l'annonce pour le poste : Technicien en Télécommunications - Bamako

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Télécom

Type de contrat : CDD - Freelance

Région : Bamako - International

Ville : Bamako

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > bon niveau

Nombre de poste(s) : 6

Management d'équipe : Oui

Description du poste : Missions Principales



Préparer et vendre des crêpes;

Assurer un bon service client et gérer la caisse;

Maintenir l’hygiène et apprendre rapidement.

Profil recherché pour le poste : Chargé de Cuisine - Bamako

Expérience en pâtisserie requise (pas de stage);

Maitrise de la préparation des crêpes (formation aux recettes de la maison fournie);

Sens du service client;

Autonome et dynamique.

Conditions de travail



Horaires : 7h-17h;

Rémunération : 30.000fcfa (sans transport).

Critères de l'annonce pour le poste : Chargé de Cuisine - Bamako

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Hôtellerie, restauration

Type de contrat : Temps partiel

Région : Bamako

Ville : Bamako

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé - Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Qualification avant bac - Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Salaire proposé : < 150 000 FCFA

Description du poste : Description du poste

Le/la conseiller.e intégrera l’équipe EJASA. Sous la supervision du Project Manager EJASA (sur place à Parakou) et du Project Manager ABC (basé à Cotonou), le/la conseiller.e apportera son soutien à l’équipe EJASA. De façon spécifique, il s’agit entre autres de :

Appuyer les activités de sensibilisation et promotion /marketing au plan national et local ;

Accompagner le programme dans la démontrer de la rentabilité économique et sociale d’un biodigesteur pour les jeunes entrepreneurs, les agro-pasteurs, les entreprises d’installation de biodigesteurs, et l’état (valorisation de l’effluent/compost, biogaz, crédit Carbon,…) ;

Identifier des entreprises intéressées à investir dans l’activité de construction de biodigesteurs et les renforcer techniquement (Formation technique, formation entreprenariat/développement des affaires) ;

Appuyer les entreprises par des formations techniques en lien avec le biodigesteur et sa chaine de valeur (production de compost, aliments dérivés et pesticides) ;

Appuyer les entreprises et les structures gouvernementales en charge de la technologie à assurer la qualité technique des biodigesteurs installés ;

Veiller à l’appui-conseil, le réseautage et le plaidoyer dans la mise en œuvre du programme;

Faciliter l’atténuation des risques financiers et l’appui-conseil financier aux entreprises pour croître.

Qualifications

Avoir un diplôme universitaire (Bac + 3/5 ) dans le domaine du développement rural, de l’environnement, de l’ingénerie (agronomie, énergie renouvelable, production animale, Agro économie, …) ou tout domaine équivalent ;

Avoir au moins 5 ans d’expériences pertinentes ;

Détenir des expériences avérées à travailler dans ou avec le secteur privé ;

Avoir une expérience dans la thématique genre ;

Être familier et avoir une bonne connaissance du milieu rural au Bénin ;

Avoir d’excellentes compétences en communication (écrite et orale), en production de rapports et en présentation ;

Être capable de travailler de façon autonome et sous pression dans les délais courts pour atteindre les résultats ;

Être diplomatique et orienté aux résultats ;

Maîtrises des langues locaux du Nord du Bénin.

La maitrise de l’anglais est un atou ;

Avoir des connaissances dans le fonctionnement, installation et entretien des biodigesteurs est un atout ;

Informations supplémentaires

Date Limite de Candidature : 28/3/2025

Lieu d’affectation : Parakou avec des missions en milieu rural (Alibori et Atacora)

Type de contrat : un an avec possibilité de renouvellement sur évaluation des performance

Conditions de travail: Elles seront régies par les dispositions de l’Accord d’Etablissement du personnel national de la SNV- Bénin

Date indicative de prise de service : le plutôt possible

Procédure de recrutement : Présélection sur dossiers – Entretiens

Dossier de candidature : Une lettre de motivation et un curriculum vitae (CV) de maximum 3 pages, les originaux des diplômes et attestions/certificats de travail seront présentés à l'entretien.

Comment Postuler :

Veuillez soumettre votre candidature (lettre de motivation et CV maximum 3 Pages), via SmartRecruiters au plus tard le 28/03/2025.

Description du poste : Les détails des termes de références sont disponible

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Au vu du nombre important des chantiers à mettre en place, le consultant aura à appuyer la surveillance et le contrôle technique des chantiers à tous les niveaux de la pyramide sanitaire à lui confier.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez :

Etre titulaire d'un diplôme d'un universitaire (minimum Bac + 5ans) d'ingénieur en génie civil /travaux publics et bâtiments ;

Avoir une expérience de cinq années dans le domaine du bâtiment et de préférence au niveau des infrastructures sanitaires et scolaires ;Knowledge/Expertise/Skills required:

Avoir au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du bâtiment et de préférence au niveau des infrastructures sanitaires ;

Avoir 5 années d'expérience dans le contrôle et la surveillance des travaux de construction

Avoir une connaissance approfondie des normes de construction, capacité à lire et interpréter des plans architecturaux et techniques, compétences en gestion de projet.;

Avoir d'excellentes qualités relationnelles, une expérience de travail avec les partenaires du gouvernement, les entreprises privés, de bonnes capacités de travailler dans un environnement multiculturel ;

Avoir une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;

Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (Excel, Word, PowerPoint, Internet, etc.) ;

Avoir une bonne expérience antérieure de la conduite de missions similaires avec une ou plusieurs agences du Système des Nations Unies et des agences d'aide au développement dans les environnements de développement stables, de crise et de post-crise serait un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez...

les valeurs de l'UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez cliquer ici .

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion , au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur appartenance religieuse ou ethnique, et les personnes handicapées, à poser leur candidature pour faire partie de l'organisation. Afin de créer un lieu de travail plus inclusif, l'UNICEF offre des congés parentaux payés, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. Cliquez ici t pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages.

Selon la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (UNCRPD), les personnes handicapées comprennent celles qui présentent des incapacités physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes handicapées 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés handicapés d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés handicapés. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité mondiale afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique . Si vous êtes un candidat handicapé et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande en utilisant le bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF. .

L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps. L'UNICEF s'est engagé à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats handicapés peuvent être invités à fournir des documents justificatifs relatifs à leur handicap en toute confidentialité.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale).Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels.Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Advertised: 14 Mar 2025 W. Central Africa Standard Time

Deadline: 21 Mar 2025 W. Central Africa Standard Time