Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : A PROPOS DU GROUPE BAOBAB

Baobab est un leader dans l’inclusion financière digitale. Baobab offre ses services principalement à des particuliers, des

micros et petites entreprises en Afrique. Notre mission est de libérer le potentiel de nos clients en leur offrant des services

financiers simples et faciles d’utilisation.

Fondée en 2005 sous le nom de Microcred, Baobab a aujourd’hui plus d’un million de clients et 4 500 employés à Madagascar,

au Sénégal, au Nigeria, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en République démocratique du Congo. A ce jour, le

Groupe octroie plus de 750 millions d’euros à plus de 500 000 clients. En rejoignant l’équipe Baobab, vous êtes intégré dans

une équipe dédiée à 100% à ses clients !

MISSION

Au sein du Hub IT des pays de la zone UEMOA (Sénégal, Côte d’ivoire, Mali, Burkina) et dans un contexte « mode Produit »,

le Responsable Produit Canaux & Parcours Client garantit le bon fonctionnement, la maintenabilité et l’évolutivité des

solutions applicatives dédiées aux services digitaux, à la relation client et à l’Agency Banking. En lien étroit avec les

utilisateurs, il/elle recueille les besoins et irritants du terrain afin d’adapter le système d’information, d’identifier des leviers

d’optimisation et de générer des gains d’efficacité. Il/elle porte la vision produit sur les canaux et parcours clients, en assurant

une priorisation des évolutions (backlog structuré) fondée sur la valeur apportée aux clients comme à l’entreprise. Il/elle pilote

une roadmap évolutive sur ce périmètre fonctionnel.

RESPONSABILITES

PILOTAGE DES ACTIVITES DE RUN ET MAINTENANCE (SUIVI OPERATIONNEL)

● Organiser et superviser les opérations quotidiennes, en coordination avec les équipes IT centrales, pour garantir la

disponibilité et la performance optimale des solutions dédiées aux canaux digitaux et services clients.

● Escalader et suivre les incidents (niveau 2 et 3) et anomalies en assurant une résolution rapide pour minimiser l’impact

sur les utilisateurs

○ S’assurer de la livraison de post-mortem sur les incidents critiques et piloter le plan d’actions issu de ce

post-mortem

● Gérer les actions de paramétrage ou d’administration des solutions pour répondre aux besoins métiers spécifiques

● Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPIs) et tableaux de bord pour monitorer l’activité de run

● Assurer les revues de performances avec les équipes centrales pour garantir le respect des SLA et une bonne qualité

de service

● Assurer une communication régulière avec les équipes support et les parties prenantes (utilisateurs, éditeurs…) pour

un suivi efficace et une amélioration continue.

PILOTAGE DES EVOLUTIONS DES PRODUITS LIES AUX CANAUX & PARCOURS CLIENT

● Identifier et prioriser les besoins d’évolution (petites évolutions techniques et fonctionnelles, correctifs à

chaud/froid…) en se basant sur les retours des utilisateurs et les exigences métiers.

baobab.com

● Définir une vision pour les produits liés aux canaux et parcours client afin de fournir un maximum de valeur pour

nos clients

● Définir un planning / roadmap en lien avec la vision produit

● Mener des études qualitatives et quantitatives auprès des clients et des équipes opérationnelles afin d’assurer une

compréhension précise des besoins utilisateurs et des tendances du marché pour orienter les décisions produit

● Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles et techniques en collaborations avec les parties prenantes

(utilisateurs, développeurs, partenaires…)

● Participer à la conception des évolutions des produits (architecture technique, applicative et sécuritaire) et être le

référent des éditeurs ou des partenaires dans la conduite de projets d’intégration.

● Planifier, coordonner et garantir la qualité des développements via des tests fonctionnels et de performance, tout en

pilotant le traitement des vulnérabilités.

CONDUITE DU CHANGEMENT ET MANAGEMENT DE LA CONNAISSANCE

● Mettre en place des actions de communication et de formation adaptées lors de l’implémentation de nouvelles

fonctionnalités ou modifications d’interface.

● Collaborer à la réalisation de supports de formation, de communication et autres documentations (fiches pratiques,

etc.) en lien avec les équipes concernées.

● Délivrer des formations et organiser des ateliers pour faciliter la montée en compétences des utilisateurs.

● Coordonner l’animation commerciale avec les responsables marketing et opérationnels des filiales afin d’assurer

l’adoption des produits, un pricing cohérent, et des campagnes marketing en ligne avec la stratégie

● Promouvoir une culture d’amélioration continue en partageant retours d’expérience et bonnes pratiques, et mettre en

place un système de gestion des connaissances.

CONFORMITE & SECURTE

● Veiller au respect des normes réglementaires et standards de sécurité applicables aux solutions du domaine 4C.

● Déployer et suivre des procédures de sécurité (audits, contrôle d’accès, sauvegardes régulières).

● Mettre en œuvre le plan de gestion de l’obsolescence et définir les mesures de continuité de service.

● Collaborer avec les équipes de sécurité et autorités pour anticiper et gérer les risques liés aux actifs applicatifs.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

● Niveau : BAC+4/5 en informatique, système d’information, diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire

● Expérience de 3 à 5 ans sur des projets SI liés aux environnements digitaux, à la relation client, à l’Agency Banking

(banque, microfinance ou fintech), certification ITIL serait un plus

● Bonne expérience dans le support et la gestion d’incidents et d’évolution sur des applicatifs bancaires

● Connaissance des architectures applicatives et middleware (API, Web Services, …)

● Bonne compréhension des produits, des processus de l’activité banque ou microfinance.

● Connaissance des bonnes pratiques des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum…) et capacité à coordonner

des équipes transversales

● Excellentes capacités d’analyse de synthèse, sens de l’innovation, rigueur, et qualités d’organisation.

● Autonomie, force de proposition et flexibilité.

● Anglais bilingue (contexte de projets dans un environnement international)

● Disponibilité pour missions de court/moyen terme dans les pays de la zone UEMOA

GO FOR IT

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et

lettre de motivation à sira@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : REF :

<RPC&PC/05/25>

Date limite des candidatures : 12 Mai 2025

Description du poste : A PROPOS DU GROUPE BAOBAB

Baobab est un leader dans l’inclusion financière digitale. Baobab offre ses services principalement à des particuliers, des

micros et petites entreprises en Afrique. Notre mission est de libérer le potentiel de nos clients en leur offrant des services

financiers simples et faciles d’utilisation.

Fondée en 2005 sous le nom de Microcred, Baobab a aujourd’hui plus d’un million de clients et 4 500 employés à Madagascar,

au Sénégal, au Nigeria, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso, en République démocratique du Congo. A ce jour, le

Groupe octroie plus de 750 millions d’euros à plus de 500 000 clients actifs.

En rejoignant l’équipe Baobab, vous êtes intégré dans une équipe dédiée à 100% à ses clients !

MISSION

Au sein du Hub IT des pays de la zone UEMOA (Sénégal, Côte d’ivoire, Mali, Burkina Faso), la mission principale de

l’Incident Manager / Responsable des déploiements est de garantir la gestion efficace des incidents & problèmes IT

majeurs et coordonner les activités de déploiement applicatif et technique sur le périmètre de la zone UEMOA dans le

respect des procédures, des engagements de service (SLA) et des exigences de sécurité en coordination avec le Hub IT Central

RESPONSABILITES

GESTION DES INCIDENTS (Incident Management)

 Suivre/Piloter le traitement des incidents majeurs (P1/P2) jusqu’à leur résolution complète.

 Organiser ou contribuer aux cellules de crise en cas d’incident majeur

 Coordonner les actions entre équipes filiales, responsables IT locaux et Hub IT Central.

 Assurer la communication régulière avec les parties prenantes (filiales, hub IT central, prestataires…) pendant la

durée de l’incident.

 Réaliser ou contribuer sur les post-mortem et rapports d’incident (Root Cause Analysis), et suivre la mise en œuvre

des actions correctives.

 Contribuer à l’amélioration continue du dispositif de gestion des incidents (automatisation, procédures, partage de

bonnes pratiques).

RESPONSABLE DES DEPLOIEMENTS (Release & Deployment Management)

 Définir et planifier les calendriers de déploiement (applicatif, infrastructure, sécurité) pour la zone UEMOA en lien

avec le Hub IT Central et les équipes IT Locales

 Piloter le processus de mise en production en coordination avec les équipes techniques du Hub IT Central, les filiales,

les partenaires externes et les métiers (communiquer).

 Assurer la présidence et l’animation des CAB (Change Advisory Board) du périmètre applicatif géré par la zone

UEMOA : évaluer l’impact des changements, valider leur planification et leur niveau de risque, arbitrer si nécessaire.

o Participer à l’ensemble des CAB présidés par les équipes du Hub IT Central et impactant la zone UEMOA.

 Superviser les campagnes de déploiement (nouvelles versions, correctifs, montées de version).

 Garantir la traçabilité, la conformité et la documentation de chaque mise en production.

baobab.com

 S’assurer du respect des procédures ITSM (ITIL), des normes de sécurité et de la qualité de service.

 Contribuer à l’amélioration continue des processus de release management (automatisation, CI/CD, versioning, etc.).

SUPPORT TRANSVERSE

 Collaborer avec les équipes Solutions, Infrastructure, Data et Sécurité du Hub IT UEMOA et du Hub IT Central

 Participer à la définition des processus ITSM (ITIL) en lien avec les partenaires (gestion des incidents, gestion des

problèmes, gestion des changements dans le cadre des mises en production)

 Contribuer à la formation des équipes locales sur la gestion des incidents et les bonnes pratiques de déploiement.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

● Niveau : Bac +4/5 en Informatique, ou équivalent

● Minimum 5 ans dans un rôle similaire en environnement multisites ou international.

● Expérience avérée dans un environnement ITIL

● Connaissance des environnements SaaS, cloud, supervision, ticketing, CI/CD.

● Outils ITSM (JIRA).

● Supervision, gestion des logs, automatisation de scripts.

● Connaissances réseau, systèmes & sécurité appréciées

● Rigueur, sang-froid, sens de l’organisation.

● Excellente communication orale et écrite.

● Capacité à gérer des situations de crise.

● Leadership transversal, pédagogie, esprit collaboratif.

● Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication (français et anglais professionnel).

● Disponibilité pour missions de court/moyen terme dans les pays d’opération de la zone UEMOA

GO FOR IT

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et

lettre de motivation à sira@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : REF :

<IM/RD/05/25>

Date limite des candidatures : 12 Mai 2025

Description du poste : Description

Appel à candidatures – Recherche d'acteurs pour tournages de vidéos de formations en ligne







Dans le cadre de la production des vidéos de formation de notre plateforme de e-learning nommée The Learning Continent, nous recherchons des hommes et des femmes de 25 à 45 ans ayant une bonne aisance à l'oral et confiance devant la caméra.Vous êtes à l'aise pour parler face à une caméra ? votre capacité à captiver et transmettre des idées est notre priorité.







Alors pour postuler, envoyez une copie de votre diplôme (ou tout document justificatif attestant votre niveau d'études) à l'adresse suivante :



yaya.diabate@upgrade-afrique.com avec pour objet : « Candidature pour tournages des formations en ligne » ou au numéro de téléphone +223 75 18 27 87







Les castings auront lieu le mercredi 7 mai et le jeudi 8 mai 2025 à partir de 12h00.



Le lieu sera communiqué aux personnes sélectionnées pour participer. Les talents retenus seront mobilisés pour nos prochains tournages de formations en ligne.

Description du poste : Description du poste

CONTACT : 01.72.73.31.31



Profil du poste



âgé entre 26 ans et 37

filles et garçons

ayant un diplôme en tourisme et voyage (GDS)

ou un diplôme en BTS ressource humaine et communications



Dossiers de candidature



EMAIL : infos.lifetravels@gmail.com

DOSSIER : cv, diplôme, lettre de motivation, copie Pièce d'identité ,

Description du poste : Rôles et responsabilités :



Sécurité et Hygiène



Veiller à la sécurité et à la santé des personnes et des biens dans les hubs.

Vérifier l'application des consignes de sécurité incendie.

Inspecter les installations électriques (prises électriques, lampes, rallonges électriques, etc.) et signaler tout écart.

Vérifier et contrôler la propreté et l'hygiène des hubs logistiques.

Conformité et Qualité



Assurer la conformité et la traçabilité des produits finis dans les hubs.

Vérifiez le respect des conditions de stockage et des exigences de la chaîne de froid.

Effectuer des contrôles quotidiens des produits lors des chargements et déchargements.

S'assurer de la conformité des documents de transfert (bons de livraison, numéros de scellés, etc.).

Auditer régulièrement les hubs et mettre en place des plans d'action correctifs.

Suivi des Flux Logistiques



Assurer le contrôle et la traçabilité des flux de produits finis.

Comparer les quantités livrées avec les bons de livraison et effectuer les vérifications nécessaires.

Participer aux inventaires des produits en quantité et en DLC.

Suivre les heures de début et de fin des opérations de chargement.

Assister aux opérations de déchargement et de chargement des camions et rédiger les rapports correspondants.Diplôme : Bac +2 en Logistique, QHSE, Transport ou équivalent.



Expérience :



Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement en gestion de hubs logistiques et en suivi QHSE.



Documents à fournir :



CV et Lettre de motivation ;

Copie(s) du/des diplôme(s) ;

Copie de tout acte de nomination ;

Certificat(s) de travail du/des précédent(s)employeur(s)

CONDITIONS

Seules les candidatures reçues via notre plateforme Humaneo-Africa seront traitées.



Seuls ceux qui seront retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés.

Les candidats doivent impérativement s'inscrire sur la plateforme Humanéo et compléter leur profil à 100/100 via le lien https://humanéo.africa/

Date limite : /16/05/2025 à 16h

NB : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Sensibilisation et Formation



Animer des sessions de sensibilisation et de formation sur les bonnes pratiques QHSE auprès des équipes logistiques.

Travailler en collaboration avec les superviseurs et les équipes pour améliorer la culture HSE dans les hubs.

Compétences techniques :



Bonne connaissance des normes et réglementations en matière de logistique et d'entreposage.

Maîtrise des outils de suivi (Fleetio, Leuk, Excel, Sage X3).

Capacité à réaliser des audits et à analyser les risques.

Technique de diagnostic des pannes

Compétence comportementale :



Rigueur, autonomie et sens du détail.

Excellentes compétences organisationnelles et de communication.

Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches en parallèle.

Formation

Description du poste : Description du Poste

Empower Talents & Careers recherche un Chargé d'Entretien Utilité pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de l'Agro-industrie.







MISSIONS PRINCIPALES



Le Chargé d'Entretien Utilité assurera la maintenance préventive, corrective et améliorative des installations utilités du site de production agro-industriel. Il garantira leur bon fonctionnement et leur conformité aux exigences de sécurité, de qualité et d'environnement.



RESPONSABILITÉS ET TACHES



Maintenance des installations utilités :



Intervenir sur les équipements suivants : Chaudières vapeur, circuits vapeur, condensats, groupes de production ;

Réaliser les interventions de maintenance curative et préventive de niveau 2 à 3 ;

Assurer les contrôles périodiques, vérifications et étalonnages nécessaires ;

Planifier et suivre les travaux en coordination avec la GMAO ;

Amélioration continue et fiabilisation :



Identifier les sources de pannes récurrentes et proposer des actions correctives ;

Participer aux projets de modernisation et d'optimisation énergétique des installations ;

Mettre à jour la documentation technique et les plans des installations ;

Suivi, reporting et conformité :



Renseigner les interventions dans la GMAO et les rapports d'activité ;

Contribuer à la traçabilité technique pour les audits internes et externes (qualité, sécurité, ICPE…) ;

Assurer le suivi des sous-traitants intervenant sur les utilités ;

Sécurité et environnement :



Appliquer les procédures de consignation (LOTO) avant toute intervention ;

Respecter les normes HSE (ICPE, ATEX, HACCP, ISO 14001…) ;

Participant aux réunions de sécurité et audits techniques.





Profil du Poste

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :



Entretien électromécanique, thermique, hydraulique, pneumatique ;

Maîtrise des installations vapeur, froid industriel, air comprimé ;

Lecture de PID, schémas électriques et plans techniques ;

GMAO (type CARL, SAP PM, etc.) et outils de supervision (SCADA) ;

Diagnostic de panne technique complexe ;

Organisation et planification des interventions ;

Collaboration avec des prestataires ou des services supports ;

Rigueur, sens du détail ;

Autonomie et capacité d'anticipation ;

Esprit d'analyse, curiosité technique ;

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.





FORMATION :



Bac+2 à Bac+3 en électromécanique, Maintenance industrielle, ou diplôme équivalent dans le domaine technique ;

Justifier d'une expérience de 2 ans minimum dans les domaines cités, idéalement dans un environnement agro-industriel.





Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :



Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/charge-d-entretien-utilite-hf/1195



Avec pour objet : Chargé d'Entretien Utilités







Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0554223925

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Directeur Technique et du Suivi-Evaluation, vous avez pour mission d’accompagner les acteurs, dans la mise en œuvre du volet relatif aux infrastructures rurales des projets agricoles. Vos responsabilités, à ce titre, sont les suivantes :

- Elaborer les termes de référence des études en infrastructures rurales ;

- Etablir de façon participative avec l’ensemble des acteurs la liste des travaux de réhabilitation/maintenance des pistes rurales et de construction/réhabilitation de tous les types d’infrastructures ;

- Veiller au respect de la conception générale des ouvrages et des normes techniques de réalisation ;

- Planifier l’exécution des travaux tels que définis dans le cahier des charges ;

- Effectuer la réception provisoire et définitive des travaux ;

-Assurer le suivi des conventions entre l’AGEROUTE et tous les autres acteurs en lien avec les infrastructures ;

- Participer à l’évaluation des dossiers d’appel d’offre soumis par les entrepreneurs ;

- Analyser et adopter le programme annuel d’action des infrastructures ;

- Participer à l’élaboration des Programmes de Travail et Budget Annuel (PTBA) et les rapports périodiques ;

- Conduire le processus permettant de définir une stratégie durable de réhabilitation et de maintenance des pistes rurales ;

- Etablir les rapports périodiques des avancements des chantier.

-Vérifier tous les avis techniques (sur les dossiers d’exécution des travaux présentés par l’entreprise, méthodologie d’intervention ; planning des travaux, etc…) en charge de la réalisation des travaux ;

- Suivre l’exécution de l’ensemble des activités de construction et/ou réhabilitation des pistes en

relation avec les différents intervenants ;

- Participer à la rédaction des rapports mensuels d’activités ;

- Veiller à la transmission régulière des journaux de chantier, des fiches des ¼ sécurité et tout autre documents exigés dans le cadre de la réalisation des travaux de leur mise en œuvre, les progrès et les difficultés sur le chantier ;

- Exécuter toutes autres tâches à la demande du Responsable de l’Organisation.



Profil du poste



Agé d’au plus 40 ans, de niveau d’étude Ingénieur (Bac + 5) en Travaux publics, Génie Rural ou équivalent, vous avez :

-Une expérience pertinente d’au moins 10 ans dans la conception, la mise en œuvre, le contrôle et le suivi de projets de construction ;

- Une connaissance des procédures de gestion des projets financés par la Banque Mondiale ou un organisme similaire constituerait un atout

-Des compétences et techniques requises en matière d’infrastructures rurales en plus des qualités rédactionnelles et relationnelles.



N.B : -La durée du contrat est d’un (1) an renouvelable après évaluation ;

Poste basé dans le bassin cotonnier.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 19 /05/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

Email : recrutement@variancegrh.com

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Directeur Exécutif, la/le Responsable en Communication aura pour mission essentielle de mettre en place la stratégie de communication de la structure et de ses projets en direction des partenaires et parties impliquées du projet ainsi que du public en général. Pour mener à bien sa mission, le/la Responsable en Communication aura en charge l'exécution des tâches suivantes :

- Assurer en interne la rédaction et la diffusion d'un bulletin périodique dédié à la filière coton et aux actions de la structure ;

- Assurer la veille et la diffusion interne de revues de presse dédiée à l'organisation ;

- Veiller à la sécurité et à la fiabilité des informations produites et reçues ;

- Préparer les réunions des organes de la direction de la structure, les séminaires ou conférences organisées par celle-ci ;

- Contribuer à la préparation des dispositifs de communication externe de la direction exécutive ;

- Gérer le site web et la photothèque de l'organisation ;

- Harmoniser la communication avec tous les ministères sectoriels concernés ;

- Mettre en place toutes les activités évènementielles et suivre les relations avec la presse ;

- Mettre en place et animer des réseaux de tous les médias nationaux et internationaux ;

- Organisateur des rencontres avec la presse ;

- Rédiger les argumentaires de presse ;

- Assurer toute autre tâche pertinente de ses compétences à la demande de la chaîne de hiérarchie.



Profil du poste



Titulaire d'un Master (BAC+4/5) en Communication, Relations Publiques, Marketing ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins cinq (05) années à une fonction similaire. Ce poste requiert des aptitudes confirmées en rédaction de rapports et ce en lien permanent avec la hiérarchie, d'excellentes qualités relationnelles, une force d'argumentation et de conviction doublée d'une grande capacité d'organisation, d'anticipation et d'adaptation.

Autonome et capable de travailler en équipe, vous faites montre des compétences suivantes : qualité rédactionnelle avec maîtrise de la langue française, une bonne culture générale, une aisance dans l'utilisation des outils « bureaux », et de création graphique.

Par ailleurs, vous êtes aptes à gérer un budget et diverses ressources disponibles pour un projet. Si en plus de tout ce qui précède, vous avez de la rigueur, l'honnêteté, l'intégrité et une parfaite connaissance des acteurs de la filière coton, alors ce poste vous convient.

NB : CDD de 1 an renouvelable après évaluation satisfaisante.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 19 /05/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com/

www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d'antenne des OPA, le/la Conseiller(e) de Gestion des exploitations Agricoles Familiales (EAF) est chargé(e) de :

- Faire le diagnostic d'au moins 10 EAF ;

- Transmettre dans les délais les rapports de diagnostics des EAF ;

- Transmettre à la hiérarchie son rapport mensuel dans les délais requis

- Renseigner soigneusement son cahier de visites et le carnet de bord de la moto de service .



Profil du poste



Âge d'au plus 40 ans, vous avez le BAC et une expérience de 1 an dans le domaine ou à un poste similaire. Faisant montre d'une expérience spécifique dans l'assistance et l'encadrement des sociétés coopératives, vous avez une connaissance de base dans la conception des outils de collecte et de traitement des données. Par ailleurs, vous avez une bonne connaissance de l'outil informatique (notamment Word, Excel, Access).



NB : - Contrat de 1an renouvelable après évaluation ;

- Poste basé dans le bassin cotonnier.



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 19/05/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tél : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

Email : recrutement@variancegrh.com

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité du Chef de la Cellule Semences et Recherche, vous aurez pour mission de suivre le processus de multiplication auprès des sociétés prestataires et de distribuer les semences à l'ensemble des sociétés cotonnières. A ce titre, vos activités se déclinent comme suit :

- Veiller à l'atteinte d'au moins 95% des objectifs de surface de coton de sa zone d'intervention dans le respect des critères d'isolement des parcelles ;

- Veiller à l'atteinte d'un taux ≥95% de rendement des parcelles semencières de sa zone d'intervention au cours de la campagne ;

- Veiller à l'atteinte d'un taux de récupération de ≥49% des semences produites dans sa zone d'intervention au cours de la campagne ;

- Veiller à la production de semences de qualité avec des TPG supérieures à 70% dans sa zone d'intervention au cours de la campagne ;

- Elaborer et transmettre les rapports d'activités dans les délais impartis ;

- Veiller au respect de l'enlèvement du coton graine dans sa zone d'intervention au plus tard le 31 mars de l'année ;

- Exécuter d'autres tâches à la demande de la direction.



Profil du poste



Titulaire d'un BAC + 2 en Agriculture Tropicale Production Végétale ou équivalent ; vous justifiez d'au moins un (01) et d'expérience dans un poste similaire. Capable de travailler en toute autonomie, vous faites montre de rigueur, de discrétion et d'intégrité dans l'accomplissement de vos missions. Si, en plus d'avoir une maîtrise des outils bureautiques et une très bonne qualité rédactionnelle et relationnelle, vous êtes organisé, réactif, dynamique, disponible, imperméable au stress avec un sens du travail en équipe, alors ce poste est le vôtre.

 CDD 01 UN RENOUVELABLE



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 19/05/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tél : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Email : recrutement@variancegrh.com

Site : www.variancegrh.com/Emploi

Description du poste : Description du Poste

Empower Talents & Careers recherche un Conducteur Utilité pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de l'Agro-industrie.







MISSIONS PRINCIPALES



Le Conducteur Utilité sera chargé de veiller au bon fonctionnement des installations techniques indispensables au processus agro-industriel. Il garantira la disponibilité des énergies et fluides nécessaires tout en respectant les normes HSE strictes du secteur.



RESPONSABILITÉS ET TACHES



Conduite des installations :



Conduire et surveiller les installations utilitaires : vapeur, froid, air comprimé, eau industrielle, gaz, etc.





Technique d'intervention :



Réaliser les rondes techniques quotidiennes et surveiller les indicateurs de performance ;

Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les dépannages de niveau 1 ;

Participer aux arrêts techniques et aux opérations de maintenance préventive ;

Consigner les installations avant travaux (LOTO).

Suivi et traçabilité :



Tenir à jour les enregistrements (relevés, anomalies, compte-rendu) ;

Utiliser les outils de GMAO pour planifier et tracer les interventions ;

Participer aux audits internes et externes (qualité, sécurité, environnement).

Respect des normes et sécurité :



Appliquer rigoureusement les procédures HSE, notamment en zone ATEX ;

Gérer les situations d'urgence (fuite, alarme, pollution) ;

Contribuer à l'amélioration continue des installations (fiabilisation, optimisation énergétique).





Profil du Poste

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :



Solides bases en électromécanique, hydraulique, thermique ;

Connaissance des équipements industriels agroalimentaires ;

Lecture de plans, PID, schémas électriques ;

Maîtrise des outils de supervision (SCADA) et GMAO ;

Réagir rapidement en cas de panne ou d'alerte ;

Travailler en autonomie tout en communicant avec les autres services ;

Appliquer les procédures qualité et sécurité ;

Esprit d'analyse, rigueur, fiabilité ;

Sens de l'anticipation ;

Bon relationnel et esprit d'équipe ;

Respecter strictement les règles d'hygiène agro-industrielle.





FORMATION :



Bac+2 à Bac+3 en électromécanique, Maintenance industrielle, ou diplôme équivalent dans le domaine technique ;

Justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans les domaines cités, idéalement dans un environnement agro-industriel.





Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :



Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/conducteur-utilite-hf/1194



Avec pour objet : Conducteur Utilité







Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 0554223925

Description du poste : Description de la mission

Le/la stagiaire contrôleur(se) guérite a pour mission d'appuyer l'équipe en charge du contrôle des flux entrants et sortants des conteneurs par les guérites et rails. Il/elle participe à la collecte, à la saisie et à la vérification des données logistiques tout en assistant les chauffeurs externes lors des opérations d'accès au terminal.



Principales activités :

Être un appui à l'assistance et à l'enrôlement des chauffeurs



- Apporter un soutien à l'équipe pour l'assistance des chauffeurs confrontés à des anomalies sur les bornes d'entrée et de sortie.

- Participer à l'enrôlement des nouveaux chauffeurs, camions et compagnies de transport sous supervision.

- Observer et apprendre les bonnes pratiques de communication avec les chauffeurs et les partenaires externes.



Participation au suivi et à l'enregistrement des données



- Participer au suivi des transactions d'entrée et de sortie des conteneurs sur le GOS/TOS.

- Assister à la vérification des données non relevées par le système et apprendre à remonter les anomalies.

- Être présent aux points d'accès guérite ITT et accompagner l'équipe dans la supervision des mouvements.

- Observer les processus de notification des anomalies à la planification et au terminal voisin.



Appui à la remontée d'informations et aux rapports



- Participer à la compilation des statistiques quotidiennes et à la production de rapports sous supervision.

- Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord de suivi d'activité.

- Assister dans le respect des procédures internes et participer aux initiatives d'amélioration continue.







Profil

Bac+2 minimum en logistique et transport, transit ou tout autre diplôme équivalent.



Savoir ?faire techniques



- Connaissances de base en gestion logistique ou portuaire.

- Connaissance du fonctionnement de la guérite au sein d'un terminal à conteneur.

- Diplôme en gestion, logistique, administration ou domaine connexe.

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

- Une expérience antérieure dans un poste similaire est un plus.

- Bonne maîtrise de l'anglais serait un atout



Savoir?faire relationnels

- Faire preuve d'initiative

- Faire preuve de réactivité

- Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...)

Description du poste : CGR CONSULTING recrute un(e) Assistant(e) du Secrétaire Général pour une Association Professionnelle.







En tant qu'Assistant (e) du Secrétaire Général , vous êtes sous la supervision hiérarchique du Secrétaire Général (N+1) et du Président (N+2).



Vous aurez pour mission principale :



• Assister le Secrétaire Général dans la mise en œuvre des décisions du Bureau Exécutif et dans la préparation des réunions internes et externes.



• Recueillir, analyser et consolider les informations pertinentes (législatives, administratives, réglementaires, etc.) liées à un projet, un dossier ou au secteur d'activité.







À ce titre, vos rôles et responsabilités principales se décrivent comme ci-dessous sans s'y limiter :







• Exécuter les activités de l'association en conformité avec la politique établie par le Bureau Exécutif ;



• Préparer et planifier les activités annuelles de l'Association ainsi que des correspondances soumises à la signature du Président ;



• Conduire les travaux des commissions spécialisées ;



• Conduire les projets et gérer les dossiers des membres ou du secteur suite à la saisine de l'Association ;



• Produire des données ou rechercher des informations pertinentes, législatives, administratives et réglementaires liées au secteur d'activité ;



• Préparateur des réunions internes et externes du Groupement et dans la rédaction des rapports ;



• Interagir avec les partenaires extérieurs (Ministères, entreprises, etc.) ;



• Formaliser et structurer les études demandées par le Bureau Exécutif ou les commissions spécialisées ;



• Mettre en œuvre et coordonner les projets approuvés par le Bureau Exécutif.









Profil recherché

• Titulaire d'un Bac+4 en Sciences économiques, Gestion, Administration des Affaires, DCG ou équivalent.



• Minimum de 3 ans d'expérience réussie dans une fonction similaire.







• Connaissance et savoir-faire spécifiques



- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint) ;



- Expérience dans l'assistanat d'équipe ou expérience équivalente ;



- Compétences en communication orale et écrite (Français principalement, la maîtrise de l'anglais serait un réel plus) ;



- Maîtrise en matière de planification et d'organisation, capacité à penser de manière proactive et à hiérarchiser les tâches ;



- Aisance avec les chiffres et bonne capacité d'analyses ;



- Maîtrise des outils de bureau et des applications ;



- Discrétion et confidentialité.

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Directeur Exécutif, et la coordination du Responsable de la Cellule Mécanisation et Innovation Agricole, le Gestionnaire a pour mission de fournir les compétences et de veiller à l'exécution efficace des différentes activités de prestations de services agricoles motorisés ainsi que des innovations. Il est à la fois, le responsable technique et administratif chargé de la mise en œuvre des décisions de la Coordination. A cet effet, ses missions sont les suivantes :

- Elaborer une planification opérationnelle efficace des activités de prestations agricoles motorisées ;

- Assurer la maintenance des tracteurs et réduire la consommation en carburant ;

- Vérifier et sélectionner les parcelles mécanisables et réaliser un objectif d'au moins 2000 ha par campagne

- Élaborer un planning de déploiement des moteurs en fonction des demandes et du calendrier agricole établi ;

- Assurer le suivi des moteurs sur les chantiers ;

- Assurer le suivi des entretiens et réparations du matériel et de son remise en inter campagne ;

- Gérer de façon efficace l'ensemble du personnel technique (permanent et saisonnier) ;

- Élaborer, faire valider et suivre l'exécution du budget du CPMIA ;

- Proposer les meilleurs tracteurs pour un recrutement ;

- Rédiger des rapports d'activités journaliers, hebdomadaires, périodiques, trimestriels et annuels ;

- Soumettre à sa hiérarchie les commandes de fournitures du Centre et des pièces de rechange ;

- Elaborer ou participer à l'élaboration des termes de référence des actions ;

- Exploiter les données, notamment l'identification de tout écart entre les performances et la planification, particulièrement via la mise en concordance des réalisations physiques avec les réalisations financières ;

- Elaborer un tableau de bord de suivi des activités ;

- Organisateur des missions et produire des rapports de Suivi-Evaluation ;

- Suivre les recommandations des missions de suivi-évaluation externe



Profil du poste



Âge d'au plus 37 ans, avec au minimum un BAC+1 ou 2 dans le domaine de la gestion des projets de développement rural et dans l'agro-machinisme agricole, ; ou bien vous êtes titulaire d'un BAC associé à des connaissances en agronomie, en technologies, en économie rurale et agroéquipement. Avec ces connaissances académiques, vous avez une expérience confirmée d'au moins 4 ans dans un poste similaire. Vos connaissances de base dans la conception des outils de collecte et dans le traitement des données ainsi que votre maîtrise des gadgets technologiques sont probantes.

Par ailleurs, vous maîtrisez l'outil informatique (notamment Word, Excel, Access). Votre véritable atout est que vous avez une expérience spécifique dans le suivi-évaluation de projets de développement.

NB : -Contrat de 1an renouvelable après évaluation

-Poste basé dans les départements de Dianra, Mankono, Boundiali et Korhogo (S/P de Napié)



Dossiers de candidature



Merci de nous envoyer avant le 19/05/2025,

lettre de motivation avec prétentions salariales,

02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :

TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.

Tél : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65

Site web : www.variancegrh.com/Emploi

Email : recrutement@variancegrh.com

Description du poste : Description du poste

- ELABORATION DES PLANS DE PLOMBERIE



- ELABORATION DE DEVIS QUANTITATIFS ET ESTIMATIFS



- INSTALLATION DES TUYAUTERIES D'EVACUATION



- INSTALLATION DES TUYAUTERIES D'ALIMENTATION EN EAU ( PPR,PER,CUIVRE)



- INSTALLATION D'EQUIPEMENTS ET DE SANITAIRES



- DEPANNAGES



- MAITRISER LES TRAVAUX D'ETANCHEITE SERAIT UN ATOUT



Profil du poste



- ETRE TITULAIRE D'AU MOINS UN BT



- AVOIR AU MOINS TROIS (3) ANNÉES D'EXPERIENCES



- AVOIR L'ESPRIT D'EQUIPE



- ETRE DYNAMIQUE



- ETRE CAPABLE DE TRAVAILLER SOUS PRESSION



Dossiers de candidature



Dossiers de candidatures :

CV

LM

Prétention salariale

Lieu d'habitation



à envoyer par mail à l'adresse suivante : contacts@2cbat.net ( mettre en objet "PLOMBIER BATIMENT")

Description du poste : Description du poste



Chargé des achats (H/F)



Empower Talents & Careers recrute un Chargé des achats pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de l’Ingénierie Immobilière, de l’éducation et Formation, du tourisme et de l’Hôtellerie.





Mission principale :



Sous la supervision de la hiérarchie, le chargé des achats a pour missions principales de :

•Assurer le service des achats en conformité avec son supérieur hiérarchique ;

•Optimiser le coût des achats effectués enfin d’en ressortir la rentabilité ;

•Veiller à la bonne livraison des produits en adaptation avec les bons de commandes ;

•Suivre l’exécution des contrats clients.



Responsabilités :



•Elaborer avec rigueur le cahier des charges des fournisseurs selon les besoins ;

•Rechercher de nouveaux fournisseurs pour des investissements, des produits ou services ;

•Suivre les fournisseurs et résoudre les problèmes ou litiges ;

•Prospecter les marchés potentiels ;

•Effectuer des achats par l’intermédiaire de grossiste ou directement aux fabricants ;

•Négocier les tarifs ;

•S’assurer de la bonne qualité des produits ;

•Sélectionner et négocier les achats avec chaque fournisseur ;

•Négocier avec chaque fournisseur des quantités prévisionnelles de produits aux meilleures conditions de qualité, prix et délais ;

•Définir les conditions de commande, livraison, paiement etc ;

•Établir un contrat d'achats en prenant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques nécessaires ;

•Faire le décaissement pour les achats de la cafète/cantine ;

•Prospecter les marchés, s'informer sur de nouveaux fournisseurs potentiels via Internet, les salons, magazines et bases de données ;

•Mettre en concurrence les fournisseurs susceptibles de répondre aux impératifs de coûts, délais et quantités, les sélectionner d'après les critères définis ;

•Suivre l'exécution des contrats, relancer si besoin les fournisseurs afin de limiter les erreurs ou retards de livraison ;

•Contrôler les marchandises livrées, leurs conditions de transport, et/ou la conformité des services ;

•Contrôler les factures, régler les litiges ;

•Evaluer la qualité des fournisseurs ;

•Mettre les achats à la disposition de l’économe après s’être assuré de la bonne qualité des articles par le chef cuisinier.



Profil du poste



Compétences requises / Savoir être :



•Connaître le produit et les techniques de production pour pouvoir argumenter avec les fournisseurs, y compris sur les données techniques ;

•Lire des plans et comprendre les techniques de production ;

•Actualiser régulièrement une base d'information contenant une grande diversité de références, matières, techniques, etc.

•Négocier avec les fournisseurs : construire un cahier des charges, préparer un argumentaire d'achat, négocier les prix et les conditions, rédiger un contrat ;

•Négocier en interne entre la commercialisation, le bureau d'études et l'usine ;

•Communiquer de façon claire et précise ;

•Maîtriser une ou plusieurs langues étrangères et s'informer sur la culture du pays des fournisseurs ;

•Créer une relation de partenariat avec des interlocuteurs très variés ;

•Gérer des stocks, déterminer le stock minimum d'après les prévisions et réalisations ;

•Evaluer les risques, prendre position grâce aux outils d'aide à la décision et aux priorités établies ;

•Respecter la législation concernant les achats et les contrats ;

•Être curieux(se) des nouveautés, en interne et externe ;

•Assurer une veille technologique et économique ;

•Utiliser les nouvelles technologies de l'information ;

•Anticiper les évolutions et les besoins de l'entreprise ;

•Avoir de la rigueur dans les calculs, commandes et suivis ;

•Gérer les priorités ;

•Avoir quelques connaissances statistiques et de gestion ;

•Maîtriser les outils bureautiques pour gérer au mieux ses activités ;

•Avoir le sens de la négociation ;

•Résister au stress.





Formation :

•Être titulaire d’un Diplôme Supérieures (BAC +2) en école de commerce ou autres filières similaires ;

•Avoir au moins trois (03) années d'expérience professionnelle, dans le domaine des achats ;

•Avoir une grande capacité à réfléchir de façon stratégique associée à une connaissance confirmée dans le domaine des achats.



Dossier de candidature :

•Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;

•Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;

•Les copies des diplômes obtenus ;

•Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :

Postulez à l’adresse : cokoffi@empowertaca.com

Avec pour objet : Chargé des achats

Description du poste : Missions de l'emploi : Dépendant du Directeur des Opérations et du Directeur logistique, vous avez pour mission principale d'assurer la gestion optimale des opérations maritimes (import/export), en veillant au respect des délais, des coûts, des réglementations internationales et à la satisfaction client. Ainsi vos res-ponsabilités clés sont :

(i) Planifier, coordonner et superviser les opérations d'expédition maritime. (ii) Gérer les relations avec les compagnies maritimes, les transitaires, les autorités portuaires et les clients. (iii) Optimiser les coûts tout en assurant la qualité de service. (iv) Suivre les indicateurs de performance (KPI) liés aux expéditions. (v) Veiller au respect des normes douanières, fiscales et réglementaires locales et internationales. (vi) Conduire des projets d'amélioration continue (numérisation, traçabilité, durabilité). (vii) Manager une équipe opération-nelle (agents de shipping, superviseurs portuaires). (viii) Assurer un reporting régulier à la direction sur les activités shipping.





Profil requis : Ivoirien(ne), titulaire d'un diplôme (Bac+4/5) en Transport – Logistique, Commerce International, Transport Maritime ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans une fonc-tion similaire dans le secteur maritime ou portuaire.

Vous avez la maîtrise de la chaîne logistique internationale (Incoterms, procédures douanières, etc.), de solides compétences en négociation et en gestion contractuelle, de même qu'une bonne connaissance des systèmes d'information logistique (TMS, ERP, Port Community Systems).





Nous recherchons également un cadre au leadership affirmé, orienté résultats et client, capable de fédérer des équipes multiculturelles, et doté de fortes capacités commerciales.

La pratique courante de la langue anglaise est requise pour le poste, et la connaissance approfondie du contexte portuaire ouest-africain est un atout important.



Envoyez par email àrecrutement@rfrh.net ou déposez avant le 14 mai 2025 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

Description du poste : Description du poste

Le Développeur Full-Stack est un expert polyvalent capable d’intervenir aussi bien sur la partie Front-End que Back-End des applications web et mobiles. Il assure le développement complet d’une solution et son bon fonctionnement.





Responsabilités Principales :



- Concevoir et développer des applications complètes (Front & Back).

- Assurer l’optimisation et la sécurisation des bases de données.

- Développer des interfaces utilisateur ergonomiques et performantes.

- Intégrer des API et gérer la communication entre le Front et le Back.

- Garantir la maintenabilité et la qualité du code.

- Participer aux phases de tests et d’amélioration continue des applications.



Profil du poste



Responsabilités Principales :

- Concevoir et développer des applications complètes (Front & Back).

- Assurer l’optimisation et la sécurisation des bases de données.

- Développer des interfaces utilisateur ergonomiques et performantes.

- Intégrer des API et gérer la communication entre le Front et le Back.

- Garantir la maintenabilité et la qualité du code.

- Participer aux phases de tests et d’amélioration continue des applications.



Dossiers de candidature



Comment Postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à career@sudcontractors.com avec l’objet Développeur Full-Stack – Zone Abidjan".

Date limite de candidature : 12 Mai 2025

Description du poste : Description du poste

-Identifier et contacter des clients potentiels dans votre zone

-Présenter et promouvoir nos produits avec argumentaire efficace

-Suivi et relance des prospects via le CRM

_Faire un marketing efficace de tout les produits



Profil du poste



-Bonne connaissance du territoire et des zones commerciales

-Excellentes compétences en communication et persuasion

-Posséder une moto en bon état et un permis valide

-Avoir un esprit d'analyse, un sens du résultat, un goût du terrain, disponibilité, persévérance, un esprit d'initiative, une capacité relationnelle et un sens de la négociation sont requis.



Dossiers de candidature



Merci de bien vouloir faire parvenir vos CV et lettres de motivations par mail à l'adresse suivante : hr@tropicaindustries.com



Nb: préciser l'objet de votre mail "AGENT COMMERCIAL ITINERANT A MOTO".

Avantages: - rémunération attractive basée sur la performance

-Smartphone avec CRM fourni

-Flexibilité et indépendance dans le travail

Description du poste : Description du poste

Comptable senior (H/F)



Empower Talents & Careers recrute un Comptable senior pour l'un de ses clients évoluant dans le domaine du transport.





Mission principale :



Le Comptable Senior aura pour mission de garantir la fiabilité, la conformité et la régularité des opérations comptables et financières de l'entreprise. À ce titre, il supervisera la tenue de la comptabilité générale et analytique, assurera la production des états financiers. Il veillera au respect des obligations fiscales et légales, tout en accompagnant l'optimisation des processus comptables propres à l'activité transport (facturation, suivi des coûts logistiques, gestion des flottes, etc.). En lien avec la direction financière, il jouera également un rôle de conseil et d'alerte sur la situation économique de l'entreprise.



Responsabilités :



•Gérer et superviser les activités comptables pour l'entreprise ;

•Préparer les états financiers et les rapports destinés à la direction ;

•Superviseur de l'équipe comptable et formation de nouveaux membres ;

•Analyser les coûts et les dépenses pour identifier des opportunités d'amélioration et d'économie pour l'entreprise ;

•Mettre en place de procédures de contrôle et de vérification interne ;

•Gérer la conformité fiscale et réglementaire de l'entreprise ;

•Participer à l'élaboration du budget et du plan stratégique de l'entreprise ;

•Élaborer mensuellement les états de rapprochement bancaire et veiller à l'apurement des suspens ;

•Analyser les soldes et l'état de justification des comptes ;

•Assurer la gestion des immobilisations (acquisition – cession – dotations) ;

•Contrôler la régularité des encaissements et des décaissements ;

•Veiller à la bonne exécution du budget ;

•Assurer le suivi et le contrôle du classement des documents comptables et des pièces justificatives ;

•Vérifier et valider les déclarations fiscales et sociales mensuelles et annuelles ;

•Assurer la transmission des déclarations fiscales et sociales dans les délais prescrits ;

•Établir les bulletins de paie ;

•Calculer les droits en cas de rupture de contrat de travail ;

•Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures ;

•Élaborer les prévisions de trésorerie, suivre les besoins en fonds de roulement (BFR).

•Maîtriser les techniques de recherche de financement et de montage des dossiers de crédit bancaire.



Profil du poste



Compétences requises / Savoir être :



•Solide compréhension des principes comptables, fiscaux et droits des affaires ;

•Expérience en supervision et en formation de personnel ;

•Autonome sur tous les aspects techniques du métier ;

•Capacité à prendre des décisions éclairées en matière de gestion comptable, fiscale et financière ;

•Compétences avancées en informatique et en logiciels comptables ;

•Excellent sens de l'organisation et compétences en gestion du temps ;

•Excellentes compétences en communication écrite et verbale ;

•Esprit d'analyse et de synthèse ;

•Leadership et capacité à encadrer ;

•Sens de la confidentialité.



Formation :

•BAC + 5 en Finance, Comptabilité et Audit (INPHB de Yamoussoukro ou CESAG Sénégal) ;

•Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle pertinente.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : hbamba@empowertaca.com

Avec pour objet : Comptable senior



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83

Description du poste : Description du poste

Comptable client (H/F)



Empower Talents & Careers recrute un Comptable client pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de l'Hôtellerie.





Mission principale :



Sous la supervision du Chef du Comptable, les missions principales du Comptable client sont de concilier les comptes clients de la comptabilité aux soldes clients i HÔTEL et concilier les comptes caisses de nos hôtels filiales.



Responsabilités :



Sous la supervision du Chef Comptable, le Comptable client aura pour activités principales de :



•Imputer et comptabiliser journalièrement les factures de ventes ;

•Imputer et comptabiliser les encaissements des clients et des dépenses sur caisse réception dans les journaux concernés ;

•Traiter les commissions et avoirs ;

•Lettrer les comptes clients et des comptes suivants : 58504000, 57111000, 57112000,57113000 chaque fin de mois avant le 10 du mois suivant le mois concerné ;

•Justifier les ventes des caisses que vous utilisez et faire viser par son supérieur hiérarchique au plus tard le 10 du mois suivant le mois concerné ;

•Imprimer et rapprocher les soldes clients comptables à celui

•Faire de la comptabilité facturation, faire viser par son supérieur hiérarchique avant le 10 du mois suivant le mois concerné ;

•Faire imprimer le récapitulatif mensuel et annuel du chiffre d'affaire HT de la TDT et du chiffre d'affaires TTC, transmettre copie au chef comptable avant le 10 du mois suivant le mois concerné ;

•Faire imprimer la main courante mensuelle/annuelle des prestations de l'hôtel et transmettre une copie au chef comptable avant le 10 du mois concerné ;

•Rapprocher le Chiffre d'affaires comptable et celui de l'HÔTEL ;

•Classer et archiver des pièces de façon chronologique selon la structure, le journal, tel que mis en place ;

• Signaler toute irrégularité ;

•Contrôler les pièces saisies avec le brouillard de saisie ;

•Accomplir toutes autres tâches demandées par le supérieur hiérarchique en rapport avec sa fonction.



Profil du poste



Compétences requises / Savoir être :



•Avoir une bonne connaissance des logiciels comptables (ex : Sage, SAP, Cegid, etc.) ;

•Avoir une connaissance en fiscalité (TVA notamment) ;

•Maîtriser la comptabilité générale ;

•Maîtriser les logiciels Word et Excel ;

•Avoir une bonne communication écrite et orale ;

•Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique (MS Office, Internet) ;

•Posséder d'excellentes aptitudes de communication écrite et orale en Français et en Anglais ;

•Avoir de la rigueur, de l'organisation et de l'autonomie ;

•Avoir de bon relationnel et sens du service client ;

•Avoir l'esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités ;

•Avoir de la discrétion et le respect de la confidentialité des données.





Formation :

•Être titulaire d'un Diplôme d'Etudes Supérieures (BAC + 2/3) en Finance comptabilité ou assimilé ;

•Avoir au moins trois (03) années d'expérience professionnelle ;

•Avoir une grande capacité à réfléchir de façon associée à une connaissance confirmée dans le domaine de l'hôtellerie.



Dossier de candidature :

•Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;

•Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;

•Les copies des diplômes obtenus ;

•Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :

Postulez à l'adresse : hbamba@empowertaca.com

Avec pour objet : Comptable client



Pour plus d'informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 02 13 83 83

Description du poste : Description du poste



1. Aider le directeur de projet à gérer l'état financier et les résultats du projet via la budgétisation du projet et les prévisions glissantes en cas d'écart dans les revenus, les coûts et le recouvrement.

2. Examiner régulièrement les conditions financières des contrats et faire des estimations financières en phase de pré-vente.

3. Faire la planification des profits et pertes (P&L) et le budget du fonds de roulement pour le cycle de vie et l'année.

4. Prévisions mensuelles glissantes pour les revenus/coûts/factures/recettes, etc. pour soutenir les opérations commerciales.

5. Identifier et s'adapter aux règles de comptabilité et d'audit en fonction des scénarios du projet.

6. Responsable des opérations de conformité, assurer la mise en œuvre de la solution de conformité, gérer les risques du projet et assurer les opérations de conformité et le contrôle des risques.



Profil du poste



1. Spécialisations liées à la finance, à la comptabilité, à l'audit et à l'économie, licence ou diplôme supérieur

2. Les titulaires de certificats tels que CPA, ACCA, CFA, etc. sont préférés

3. Être capable de comprendre les règles financières dans l'estimation et la budgétisation des P&L des projets et les prévisions continues liées aux différentes lignes de projet.

4. Capable de supporter une forte pression, d'exceller dans les compétences en communication et d'avoir un bon esprit d'équipe.

5. La maîtrise de l'anglais et du français est obligatoire

6. Capable de supporter de fréquents voyages internationaux dans d'autres pays voisins.



Dossiers de candidature



NB : Veuillez envoyer votre CV en version ANGLAISE àhwcirecruit@huawei.com et en précisant dans l'objet le titre du poste.

hwcirecruit@huawei.com

Description du poste : Description du poste

🔍 Description de l'entreprise :



Notre client est un acteur dynamique de la transformation numérique des services financiers en Côte d'Ivoire. Nous recherchons pour son compte un comptable expérimenté pour renforcer son équipe. Leurs activités s'appuient fortement sur les solutions fintech et les services de mobile money, dans une logique de transparence, de performance et d'innovation.





🎯 Missions principales :



. Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de l'entreprise.

. Gérer, contrôler et enregistrer toutes les transactions financières digitales, notamment via des plateformes fintech et mobile money (Orange Money, MTN Money, Wave…).

. Effectuer les rapprochements bancaires et mobile money, assurer la justification des ventes et détecter les anomalies.

. Production des états financiers périodiques (bilan, compte de résultat, journaux comptables…).

. Élaborer des reportings financiers fiables à la direction financière et à la direction générale.

. Assurer le respect des obligations fiscales et sociales dans un contexte de transactions numériques.

. Proposer des améliorations des procédures de suivi et de contrôle des flux numériques.

. Collaborer étroitement avec les équipes techniques (fintech) et opérationnelles.



Profil du poste



✅ Profil recherché :



🧾 Formation :

Bac +3 minimum en comptabilité, finance, gestion ou équivalent.



📌 Expérience :

Minimum 2 ans d'expérience professionnelle justifiée dans une entreprise du secteur fintech

Expérience confirmée dans le suivi et la gestion des transactions mobile money.



💻 Compétences techniques :

. Bonne maîtrise des outils de comptabilité (SAGE, ... )

. Connaissance des plateformes fintech et de l'environnement des paiements numériques.

. Bonne compréhension du cadre fiscal et réglementaire ivoirien.

. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).





🧠 Qualités personnelles recherchées :



. Intégrité professionnelle, loyauté, sens de l'éthique et de la confidentialité.

. Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des flux financiers.

. Esprit d'analyse, de fiabilité et d'autonomie.

. Esprit d'équipe, bonne communication et adaptabilité.



Dossiers de candidature



📩 Candidature :



Merci d'envoyer votre CV détaillé, une lettre de motivation et les justificatifs d'expérience dans le secteur fintech à l'adresse suivante : equipe@ksconsulting.ci , au plus tard le 14 Mai 2025.

Description du poste : Description du poste

1. Mettre en œuvre la conformité fiscale conformément aux lois et réglementations externes et

aux règles de gestion interne du groupe.

2. Responsable de la déclaration et du paiement des impôts et demande régulière des qualifications fiscales

.

3. Fournir des solutions de conformité fiscale basées sur de nouveaux scénarios commerciaux, des modifications de la législation fiscale et

des modifications des solutions comptables.

4. Gestion complète des risques fiscaux, gestion des audits fiscaux, planification fiscale et activités d'engagement fiscal.



Profil du poste



Français Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine fiscal ou comptable, une expérience dans les quatre grands

cabinets comptables (PWC/DTT/KPMG/EY) ou dans une entreprise multinationale est préférée.

2. Les titulaires de certificats tels que CPA, ACCA, CFA, etc. sont préférés.

3. Avoir une bonne compréhension du droit fiscal de la Côte d'Ivoire, de la Guinée ou d'autres pays de l'OHADA.

4. Avoir une bonne compréhension des règles comptables OHADA et IFRS.

5. Capable de supporter une forte pression, compétent dans les logiciels de bureautique, des compétences en communication et un bon

esprit d'équipe.

6. La maîtrise du français et de l'anglais est obligatoire.

7. Capable de supporter de fréquents voyages internationaux dans d'autres pays voisins.



Dossiers de candidature



NB : Veuillez envoyer votre CV en version ANGLAISE à hwcirecruit@huawei.com en précisant dans l'objet le titre du poste.

hwcirecruit@huawei.com

Description du poste : Description du poste





Rattaché au Département Éthique, Déontologie et Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), le/la stagiaire interviendra dans la mise en œuvre des actions liées à la gouvernance responsable, à l’éthique professionnelle et au développement durable. Il/elle contribuera à renforcer l’impact des initiatives RSE à travers l’analyse, le suivi et la sensibilisation aux bonnes pratiques.



Missions



Sous la supervision du Responsable RSE, le/la stagiaire sera chargé(e) de :

• Participer au déploiement opérationnel de la stratégie RSE de l’entreprise ;

• Analyser les pratiques sociales, environnementales et éthiques au sein des différents services ;

• Contribuer à la formulation d’objectifs selon la méthode SMART ;

• Élaborer des outils de suivi et des indicateurs d’impact ;

• Participer à la rédaction des rapports d’évaluation et à l’organisation des actions de sensibilisation internes ;

• Suivre l’évolution des référentiels RSE et veiller à la conformité des pratiques.



Profil du poste



Profil recherché



• Être titulaire d’un BAC+5 en Droit, Economie, Gestion, Environnement, Gestion de projet ou tout autre domaine connexe ;

• Une première expérience (stage ou bénévolat) dans un environnement RSE ou projet durable serait un atout.



Compétences et qualités requises

• Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

• Aisance avec les outils bureautiques, notamment Microsoft Excel et PowerPoint ;

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;

• Intérêt réel pour les enjeux sociétaux, environnementaux et éthiques ;

• Sens du travail en équipe et des responsabilités.



Dossiers de candidature



Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV détaillé, lettre de motivation personnalisée, copie du diplôme) à l’adresse suivante : recrutement934@gmail.com au plus tard le lundi 12 mai 2025 à 17 h, délai de rigueur.

Objet : « Recrutement – Stagiaire RSE »

Description du poste : Description du poste



Description du poste



Dans le cadre du renforcement des activités de son Département Moyens Généraux, une société d'État recrute deux (02) stagiaires pour accompagner les équipes dans la gestion administrative et logistique.

Les stagiaires interviendront notamment sur les aspects liés au suivi des ressources matérielles et à la gestion du parc automobile.



Missions

Sous la supervision du Chef de Service, les stagiaires auront pour missions de :

• Saisir et mettre à jour les dépenses mensuelles liées au parc automobile;

• Enregistrer et suivre les consommations de carburant ;

• Vérifier les ordres de mission et les documents afférents ;

• Participer au suivi de la gestion des stocks de matériel et de carburant.



Profil du poste



Profil recherché



• Être titulaire d'un Bac+2/3 en Gestion, Logistique, Comptabilité ou tout autre domaine équivalent ;

• Une première expérience ou un stage dans un service logistique ou administratif serait un atout.



Compétences et qualités requises



• Rigueur, sens de l'organisation et esprit méthodique ;

• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel ;

• Autonomie, sens de l'initiative et esprit d'équipe ;

• Capacité à respecter les délais et à gérer les priorités.



Dossiers de candidature



Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV détaillé, lettre de motivation personnalisée, copie du diplôme) à l'adresse suivante :recrutement934@gmail.com

Objet : Recrutement – ​​Stage Moyens Généraux

Date limite de dépôt des candidatures : lundi 12 mai 2025 à 17h00 (heure limite)

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Description du poste : Description du poste

nous recrutons pour le compte d'un hôtel situé à Cocody Riviera des stagiaires en hôtellerie et tourisme afin de rédiger un rapport de stage ou d'effectuer un stage de perfectionnement.

Le stagiaire sera chargé de :



– Participer à l'accueil client et informer les touristes sur les conditions de séjour : services

proposés par l'hôtel, tarifs des différentes activités, événements etc… ;



– Aide à la gestion des réservations : enregistrer les arrivées et les départs ;



Profil du poste



– Niveau de formation : BAC+2

– Diplôme : BT, BAC+1 , BAC+2



Spécialité : Tourisme et Hôtellerie



Dossiers de candidature



cv + lm à : recrutement.ermezgroup@gmail.com

Description du poste : Description du poste

ADC recrute pour le compte d'une multinationale leader dans les télécoms et les nouvelles technologies 8 COMMERCIAUX GRANDS COMPTES – SOLUTIONS ICT (H/F).



Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale grands comptes, notre client recherche des professionnels expérimentés pour la vente de solutions ICT à forte valeur ajoutée (Cloud computing, Solutions de cybersécurité, Solutions de connectivité haut débit et communications unifiées…).



Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous serez responsable de :

*Développer et gérer un portefeuille de clients grands comptes (secteurs : banque, industrie, services, etc.)

*Identifier les besoins clients et proposer des solutions sur mesure en lien avec les équipes techniques

*Atteindre et dépasser les objectifs de vente

*Assurer le suivi de la relation client et la satisfaction après-vente

*Participer aux réponses à appels d'offres et à la veille commercialele



Profil du poste



* Bac+4/5 en commerce, télécommunications, informatique ou tout domaine connexe

* Minimum 5 années d'expérience dans la vente B2B de solutions télécoms, IT ou intégration de solutions technologiques

* Excellente maîtrise des enjeux et acteurs du marché TIC en Afrique de l'Ouest

* Forte orientation résultats, sens du service client et goût du challenge

* Capacité à travailler en autonomie tout en collaborateur avec des équipes transverses

* Anglais professionnel apprécié



Dossiers de candidature



CV, lettre de motivation et prétentions salariales à envoyer à l'adresse suivante : recrutements@africadigitalconnect.net en précisant en objet "Commercial Grands Comptes ICT"

Description du poste : STAGE DE QUALIFICATION Date de clôture : 10/05/2025 SAN PEDRO



Exécution des activations et sensibilisation des clients aux services MoMo



Déploiement des offres, recrutement et accompagnement des nouveaux utilisateurs



Collecte et transmission des retours clients pour améliorer les offres



Reporting des performances individuelles et des défis rencontrés