Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Votre rôle :

Nous recherchons un spécialiste marketing TikTok créatif et motivé pour renforcer la présence d’Infinix sur TikTok en Côte d’Ivoire. Vous serez l’interface entre nos produits, nos équipes de vente et des millions de consommateurs locaux, en transformant l’engagement en fidélité à la marque.

Responsabilités principales :

Former et responsabiliser les consultants commerciaux Infinix à la création de contenus TikTok attractifs, au live-streaming et à la présentation des produits.

Concevoir, tourner et monter des vidéos TikTok (démonstrations, unboxing, témoignages) adaptées aux tendances locales.

Organiser et animer des sessions de streaming en direct pour promouvoir les nouveaux produits et offres.

Collaborer avec l’équipe marketing pour assurer la cohérence des campagnes TikTok avec les lancements produits.

Analyser les performances des contenus, optimiser les stratégies pour maximiser engagement et visibilité.

Profil recherché :

Compte TikTok actif avec +5 000 followers (preuve demandée)

Maîtrise du français (idéalement langue maternelle) et de l’anglais professionnel

Expérience en création vidéo (prise de vue, montage avec CapCut, Premiere Rush, etc.) et stratégie TikTok

Connaissance approfondie du marché des smartphones en Côte d’Ivoire

Aptitude à former et motiver les équipes commerciales à devenir créateurs de contenu.

Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons une assistante administrative rigoureuse, polyvalente et de confiance pour assurer la gestion courante et le suivi administratif de nos activités.

Missions principales :

Assurer les tâches administratives quotidiennes : accueil, rédaction de courriers, gestion des appels, classement des documents ;

Organiser l’agenda et prendre les rendez-vous ;

Suivre les tâches courantes et les projets en cours ;

Gérer les fournitures de bureau et veiller à la bonne organisation des espaces de travail ;

Participer à la logistique des réunions, déplacements et événements internes/externes ;

Servir d’interface avec les partenaires et les relations publiques.

Profil recherché :

Femme âgée de 25 à 45 ans maximum ;

Diplôme Bac+2 en Gestion, Administration, Secrétariat ou équivalent ;

Minimum 2 ans d’expérience en poste similaire ;

Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;

Excellentes compétences en gestion administrative, communication écrite et orale ;

Grand sens de l’organisation, discrétion, esprit d’initiative et capacité à gérer les priorités ;

Résidence de préférence dans la zone Cocody, Angré ou Bingerville.

Conditions :

Salaire à négocier selon expérience et compétences ;

Fournir références et contacts des précédents employeurs.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste :

Nous recrutons pour une entreprise de BTP un Informaticien expérimenté qui aura pour mission d’assurer l’administration, la maintenance et la sécurité des systèmes et réseaux informatiques.

Missions principales :

Installer, configurer et maintenir les équipements réseau (switches, routeurs, serveurs) ;

Gérer les droits d’accès des utilisateurs, les comptes, la messagerie et les imprimantes réseau ;

Superviser l’état du réseau et des serveurs via des outils de monitoring ;

Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques de niveau 2 et 3 ;

Assurer la sauvegarde régulière des données critiques ;

Réaliser des tests de performance et des audits d’intrusion

Élaborer des procédures techniques et rédiger les documentations systèmes ;

Participer à l’évolution de l’architecture réseau (virtualisation, cloud, etc.) ;

Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en cybersécurité ;

Assurer la veille technologique sur les solutions réseau et sécurité informatique.

Profil recherché :

Formation Bac+3 à Bac+5 en Génie informatique ou équivalent ;

Minimum 10 ans d’expérience à un poste similaire ;

Solide connaissance des systèmes d’exploitation (Windows Server, Linux) ;

Maîtrise des protocoles réseau : TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, VPN ;

Bonne compréhension des architectures client-serveur et virtualisées ;

Expertise en sécurité réseau (firewalls, antivirus, audits) ;

Capacité à diagnostiquer rapidement et gérer efficacement les incidents ;

Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et curiosité technique

Créativité, esprit d’initiative et excellent sens du détail ;

Excellentes capacités de communication.

Dossiers de candidature :

Merci de nous transmettre :

Un CV à jour avec trois références professionnelles ;

Une copie de votre diplôme.

Description du poste : Mission principale

Développer, coordonner et mettre en œuvre la stratégie psychosociale au sein de Médecins Sans Frontières (MSF) WaCA afin d’assurer le bien-être psychologique du personnel en mission et au siège.

Responsabilités principales

1. Élaboration de la stratégie psychosociale

Définir la stratégie et la politique santé pour le volet psychosocial, en alignement avec la stratégie du Service de la Santé du Personnel (SHU) et du département RH.

Rédiger documents d’orientation, procédures opérationnelles standard, et outils nécessaires au soutien psychosocial.

Collaborer avec les acteurs psychosociaux des autres sections et centres opérationnels de MSF.

2. Briefings

Fournir aux coordinateurs et responsables d’équipe des informations sur la prévention et gestion du stress.

Publics concernés : chefs de mission, coordinateurs de projet, coordinateurs médicaux et logistiques, référents médicaux, coordinateurs et responsables RH, psychologues de projet et staff, personnel international au siège.

3. Debriefing individuel

Assurer des débriefings émotionnels pour le personnel international de retour de mission.

Orienter vers des professionnels externes en cas de besoin.

4. Support terrain

Répondre aux demandes de soutien psychosocial individuel ou collectif depuis le terrain, fournir conseils, outils et accompagnement à distance.

Collaborer avec coordinateurs médicaux pour analyser les risques psychosociaux et ajuster la stratégie de soutien en fonction des projets et contextes évolutifs.

5. Recherche et modélisation

Collecter, compiler et analyser les différents types de soutien psychosocial apportés dans la région WaCA.

Identifier de nouvelles approches à tester sur le terrain.

Rédiger des rapports périodiques exhaustifs sur les demandes d’appui.

Utiliser les conclusions des rapports de visites terrain pour améliorer la modélisation du soutien.

6. Visites terrain

Effectuer des visites pour soutenir la prévention psychosociale et intervenir directement au besoin.

Analyser les rapports des psychologues externes intervenants et tirer les enseignements.

7. Soutien à la gestion du stress (SMS)

Intervenir en cas de crise, urgence ou incident critique.

Collaborer avec le département RH pour la validation et l’organisation d’équipes SMS.

Rédiger un rapport final et participer aux débriefings.

8. Réseautage

Construire et maintenir un réseau fiable de psychologues dans les pays d’intervention de WaCA (Nigeria, Niger, Côte d’Ivoire, Tchad, Ghana, RDC, etc.).

Assurer la disponibilité et la qualité du soutien en cas de besoin.

9. Formation

Élaborer un plan d’action pour une cohérence des modules de gestion du stress dans les formations MSF WaCA.

Collaborer avec l’unité Apprentissage et Développement (L&D).

Développer et animer des modules et webinaires sur le bien-être, la prévention des risques psychosociaux, la gestion du stress pour le personnel et les acteurs santé.

10. Statistiques et rapport d’activité

Enregistrer les activités du service psychosocial.

r un rapport mensuel d’activité.

Participer aux réunions trimestrielles d’analyse des données avec la SHU.

11. Représentation

Participer aux réunions internes et externes pour représenter le service psychosocial auprès du responsable santé du personnel.

Description du poste : 🎯 Missions principales
Émettre des appels sortants vers une clientèle française

Présenter des offres de télévente avec conviction et clarté

Gérer les objections et conclure des ventes ou des rendez-vous qualifiés

Atteindre et dépasser les objectifs mensuels (vente, prise de RDV, CA)

Assurer le suivi et le reporting CRM sous supervision de l’équipe management

Expérience en télévente : débutants bienvenus si bonne motivation, formation assurée

👤 Profil recherché

Français impeccable (accent compris), capacité à convaincre

Dynamisme, persévérance, bon relationnel et gestion du stress

Disponibilité immédiate ou rapide

postule à sharats@vignotel.com

Description du poste : Objectif du poste

Le Commercial Freelance est chargé de développer le chiffre d'affaires de STRATAGEM CORPORATE INNOVATIVE en commercialisant ses offres de services auprès des entreprises, porteurs de projets, institutions et autres cibles professionnelles.
Il agit comme ambassadeur de la marque, représentant les valeurs et les expertises de la structure auprès du public et du tissu entrepreneurial.

📌 Responsabilités principales

Prospecter activement de nouveaux clients (terrain, digital, phoning, salons, réseaux pro…)
Présenter efficacement les offres de STRATAGEM et convaincre les décideurs
Organiser des rendez-vous de présentation commerciale ou des webinaires clients
Participer aux campagnes de lancement ou de promotion des programmes stratégiques
Assurer un suivi régulier des prospects jusqu’à la conversion
Remonter les besoins du marché et les objections au service marketing
Travailler en synergie avec les chefs de projets et les analystes pour adapter les offres

CV à envoyer à : solutiondentreprises@outlook.fr

Description du poste : Mission principale

Assurer un soutien stratégique, exécutif et opérationnel de haut niveau au Directeur Général (DG) et à l’équipe de management (SMT) de MSF WaCA, en garantissant la cohérence entre les priorités stratégiques et opérationnelles ainsi que la fluidité des processus décisionnels et de communication.

Responsabilités principales

1. Support stratégique et alignement institutionnel

Accompagner le DG et le SMT dans le suivi de l’alignement entre stratégies institutionnelles et priorités opérationnelles.

Collecter, analyser et synthétiser données et documents pour éclairer la prise de décision.

Préparer briefings, points de discussion et résumés stratégiques pour engagements internes et externes.

Coordonner ou soutenir des projets transversaux en asurant le respect des délais et le suivi des progrès.

2. Coordination exécutive et soutien au leadership

Gérer l’agenda du DG en lien avec les priorités stratégiques.

Organiser et documenter les réunions de l’équipe de direction (procès-verbaux, points d’action).

Piloter la préparation et le suivi des événements institutionnels majeurs (retraites stratégiques, revues annuelles).

Coordonner la préparation et la présentation des rapports consolidés et tableaux de bord destinés au DG et aux organes de gouvernance.

Garantir la qualité des documents et présentations diffusés au niveau directionnel.

3. Gestion de l’information et des connaissances organisationnelles

Maintenir la mémoire institutionnelle via un référentiel documentaire sécurisé (ex. SharePoint).

Assurer la disponibilité, confidentialité et intégrité des documents sensibles.

Favoriser la capitalisation et le partage de connaissances entre équipes.

4. Communication et engagement

Faciliter le flux d’informations entre la DG/SMT et les parties prenantes internes et externes.

Rédiger communications internes (mises à jour, messages DG, communiqués).

Soutenir la visibilité et l’influence de MSF WaCA sur les plateformes internationales MSF (ExCom, RIOD, IDRH, etc.).

5. Facilitation des réunions et événements

Organiser et faciliter les réunions du SMT, réunions mensuelles du personnel, et rencontres institutionnelles avec partenaires et visiteurs externes.

Gérer la logistique et le contenu des principaux événements impliquant la DG et l’équipe de management.

6. Autres responsabilités

Contribuer à l’amélioration continue des processus de soutien au leadership et à la gouvernance.

Superviser ou coordonner le personnel de soutien, si applicable.

Exécuter toute tâche supplémentaire assignée par le DG ou la direction.

Profil recherché

Formation

Licence ou Master en Relations internationales, Administration publique, Commerce, Sciences politiques ou domaine connexe.

Compétences clés

Initiative, anticipation des besoins et des risques.

Diplomatie, sens des relations humaines et esprit collaboratif.

Adaptabilité, résilience et intelligence émotionnelle.

Excellente organisation, planification et gestion des priorités.

Grande discrétion, intégrité et professionnalisme.

Capacités analytiques et rédactionnelles (rapports, tableaux de bord).

Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique, multiculturel et politiquement sensible.

Expérience professionnelle

Minimum 5 ans dans un rôle de soutien exécutif, coordination ou gestion de projet, idéalement dans une ONG internationale ou organisation complexe.

Expérience confirmée auprès de cadres supérieurs et gestion de dossiers sensibles/confidentiels.

Langues

Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.

Informatique

Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint).

Engagement MSF

MSF offre des opportunités équitables sans discrimination. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Cette description sert de cadre général pouvant évoluer selon les besoins organisationnels.

Description du poste : Missions principales :

Vous serez chargé(e) d’animer des ateliers éducatifs à destination des jeunes filles (« Grandes Sœurs ») portant sur le cycle menstruel, l’hygiène intime et la prévention des grossesses précoces, ainsi que des sessions avec les jeunes garçons (« Grands Frères ») autour des mêmes thématiques. Vous assurerez également la distribution de serviettes menstruelles, de kits SMARTCYCLE® et de supports pédagogiques. En matière de mobilisation et de réseautage, vous identifierez les lieux d’intervention (établissements scolaires, communautés) et collaborerez avec les agents de santé ainsi qu’avec d'autres acteurs locaux. Enfin, vous serez en charge du suivi et reporting à travers la collecte de données qualitatives et quantitatives, la saisie des informations recueillies, ainsi que la rédaction de rapports d’activités.

Profil requis :

Niveau Terminal requis au minimum, avec résidence obligatoire à Korhogo, Bouaké ou Odienné. Âge maximum : 30 ans. Une bonne aptitude physique est nécessaire pour les déplacements sur le terrain.

Atouts : Une expérience d’au moins 3 mois dans le domaine de la santé reproductive (SR/PF) est fortement appréciée. La maîtrise de l’une des langues locales (Sénoufo, Baoulé ou Malinké) constitue un avantage. Des compétences en informatique (utilisation de tablette ou d’ordinateur) ainsi qu’une capacité à rédiger des rapports sont requises.

Qualités personnelles : Esprit d’équipe, empathie, sens de la pédagogie.

Candidature :

Merci de transmettre un CV à jour.

Description du poste : Missions principales : Vous assurerez la gestion administrative quotidienne, incluant l’accueil des visiteurs, la gestion des appels, la communication avec les partenaires, la rédaction de courriers et le suivi de dossiers. Vous serez responsable de l’organisation de l’agenda, de la prise de rendez-vous ainsi que du classement et de l’archivage des documents. En support logistique, vous coordonnerez les réunions (réservation des salles, préparation des documents), organiserez les déplacements et événements internes ou externes, tout en veillant à la gestion des ressources (suivi des fournitures de bureau, aménagement des espaces de travail). Une polyvalence opérationnelle est attendue, notamment un appui aux équipes sur des projets ponctuels et une vigilance constante à la fluidité des processus administratifs.

Profil requis : Titulaire d’un Bac+2 en Gestion, Administration, Secrétariat ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

Compétences : Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), bonne connaissance des outils de gestion d’agenda (Outlook, etc.).

Savoir-être : Vous êtes rigoureux(se), discret(ète), organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d’un bon esprit d’initiative.

Critères spécifiques : Âge compris entre 25 et 45 ans. Résidence souhaitée à Cocody, Angré ou Bingerville.

Candidature : Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation, accompagnés de références professionnelles (contacts des précédents employeurs).

Description du poste : Contexte :

TotalEnergies Marketing Côte d’Ivoire recherche un(e) Agent Back-Office Commercial Dépôt pour sa Direction Commerciale Entreprise et Marketing. Ce poste polyvalent est centré sur la logistique, la sécurité, la coordination client et l’interface avec les dépôts et distributeurs.

Missions principales :

En matière de santé, sécurité et environnement (HSE), vous veillerez au respect des règles HSE par les dépôts et les distributeurs, sensibiliserez les clients et partenaires aux bonnes pratiques lors des chargements, et agirez comme interlocuteur HSE pour les retours clients. Sur le volet commercial et exploitation, vous planifierez les livraisons B2B, assurerez le suivi des bons de livraison, coordonnerez les délais de chargement des camions GPL avec le dispatcheur, suivrez les dépenses avec le département DDI, réaliserez des contrôles terrain (chargements inopinés, inventaires des stocks, gestion des bouteilles défectueuses). Enfin, sur le plan administratif et coordination, vous gérerez le suivi des déclarations de péréquation des distributeurs et veillerez à la fluidité des flux entre le dépôt et l’ADV.

Profil requis : Diplôme Bac+3/4 en Logistique, Transport ou domaine équivalent, avec une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire (back-office commercial, logistique dépôt, etc.).

Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques, notamment SAP, et bonnes connaissances des normes HSEQ (hygiène, sécurité, environnement, qualité).

Savoir-être :

Autonome, rigoureux(se), organisé(e), vous possédez un bon relationnel client, un goût prononcé pour le travail de terrain et un bon esprit d’équipe.

Description du poste : Missions principales :

Vous assurerez le suivi quotidien des flux et des soldes de trésorerie, l’établissement des prévisions et du budget de trésorerie, ainsi que l’élaboration de reportings avec analyse des écarts. Vous serez également responsable de la gestion des relations bancaires et du suivi des opérations financières courantes.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+3/4 en Comptabilité ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire en trésorerie ou finance d’entreprise.

Candidature :

Merci d’envoyer un CV à jour.

Description du poste : Mission principale :

En tant que Chargé(e) de Ressources Humaines dédié(e) aux projets de conseil, vous interviendrez en tant que référent RH pour un portefeuille de PME clientes, en prenant en charge tout ou partie de leur fonction RH. Sous la supervision d’une Responsable RH, vous assurerez la gestion des volets externalisés (recrutement, paie, contrats, formations), le traitement des problématiques RH et juridiques (conformité, conflits, restructuration), ainsi que la structuration de la fonction RH chez les clients (mise en place de politiques, procédures). Vous accompagnerez également les phases de croissance ou transformation des entreprises (fusion, digitalisation, scaling), tout en pilotant la relation client à travers une écoute active, des reportings réguliers et un conseil stratégique personnalisé. Enfin, vous serez responsable de la veille réglementaire et du déploiement d’outils RH tels que des SIRH, indicateurs ou dashboards.

Profil requis :

Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en gestion RH opérationnelle, idéalement dans un cabinet de conseil ou un environnement multi-sites/multi-clients. Vous maîtrisez les processus RH, la paie et les conventions collectives.

Compétences clés : Excellentes aptitudes relationnelles (écoute, pédagogie, diplomatie auprès des dirigeants), rigueur dans la gestion de plusieurs projets en parallèle, forte réactivité face aux urgences, grande discrétion sur les données sensibles.

Atouts :

Expérience en digitalisation RH (SIRH, outils collaboratifs) et bonne compréhension des spécificités des PME et TPE.

Modalités de candidature : Merci d’envoyer un CV à jour.

Description du poste : Contexte : Dans le cadre du développement de ses établissements situés à Riviera Faya (base principale) et Asinia (interventions ponctuelles), l’entreprise recrute un(e) Chargé(e) des Opérations afin d’assurer une gestion opérationnelle efficace et orientée satisfaction client.

Missions principales : Vous serez responsable du bon fonctionnement des sites, de la gestion du cycle client (réservations via WhatsApp, téléphone, plateformes, accueil, check-in/check-out, encaissements en espèces ou mobile money), ainsi que de la qualité du service (propreté des lieux, suivi des appartements, satisfaction client). Vous encadrerez les équipes internes (femmes de ménage, gardiens) et coordonnerez les prestataires externes. Une rigueur financière est attendue dans le suivi des flux (prévention des pertes/fraudes, reporting clair à la direction). Vous devrez également faire preuve d’une grande réactivité face aux imprévus, et assurer un reporting quotidien incluant l’identification des axes d’amélioration.

Profil recherché : Titulaire d’un Bac+2 à Bac+4 en gestion hôtelière, administration ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie ou de la gestion d’établissements.

Compétences techniques : Maîtrise de WhatsApp, Excel ou Google Sheets, et des plateformes de réservation en ligne.

Qualités personnelles : Vous avez un excellent sens de l’organisation, une rigueur administrative, une gestion efficace des priorités, une forte orientation client, et la capacité à encadrer une équipe sur le terrain.

Avantages : Package de rémunération attractif et évolutif selon le profil et les résultats, cadre de travail dynamique dans un établissement en croissance, responsabilités à impact direct sur la qualité de service.

Localisation : Poste basé à Riviera Faya, avec déplacements ponctuels à Asinia.

Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Contexte : Intégrez une équipe dynamique et développez vos compétences en gestion de paie dans un environnement professionnel stimulant. Ce stage offre une expérience concrète dans un secteur clé de la comptabilité et des ressources humaines.

Missions principales : Vous participerez à la saisie et au contrôle des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires), à la vérification et à la mise à jour des bases de données du personnel, ainsi qu’à l’élaboration des bulletins de paie et aux calculs sociaux. Vous assurerez également le suivi administratif des arrêts de travail (maladie, maternité), l’archivage des documents liés à la paie et l’appui technique pour le calcul des charges sociales et fiscales. Vous serez invité(e) à proposer des améliorations pour les processus et outils de gestion de paie.

Profil requis : Étudiant(e) Bac+4/5 en Comptabilité, Gestion de Paie, Audit ou Contrôle de Gestion, avec une expérience de 6 mois minimum en gestion de paie (stage ou alternance en entreprise ou cabinet).

Compétences : Maîtrise des normes comptables et sociales, rigueur, confidentialité, esprit d’équipe et initiative, ainsi que maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de paie).

Conditions : Disponibilité immédiate, type de contrat : stage.

Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV à jour.

Description du poste : Contexte : Placé(e) sous la responsabilité du Chef de service Qualité, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration de l’expérience client et la gestion des réclamations au sein d’une institution dynamique.

Missions principales : Vous assurerez la gestion complète des réclamations clients (assurés, fournisseurs, partenaires) : collecte, analyse et suivi. Vous proposerez et mettrez en œuvre des actions correctives et préventives dans une démarche d’amélioration continue. Vous réaliserez et analyserez les enquêtes de satisfaction pour évaluer la qualité du service. Vous veillerez également à l’optimisation et au bon fonctionnement des outils CRM utilisés.

Profil recherché : Diplôme supérieur en Relation Client, Marketing, Qualité ou domaine équivalent. Vous justifiez d’une expérience significative en gestion des réclamations ou relation client, idéalement dans le secteur assurantiel ou un secteur similaire.

Compétences et qualités : Organisation et rigueur dans la gestion des données, excellente communication orale et écrite, maîtrise des logiciels CRM, outils de collecte de données et bureautique. Esprit analytique, capacité à résoudre les problèmes et à formuler des propositions concrètes. Résistance au stress et aptitude au travail en équipe.

Dossiers de candidature : Merci de fournir un CV actualisé, une lettre de motivation, ainsi qu’une copie du diplôme.

Description du poste : Contexte : Intégrez une entreprise dynamique spécialisée dans la sécurité et participez activement à son développement commercial.

Missions principales : Vous conduirez une prospection active pour identifier de nouveaux clients et opportunités, relancerez la clientèle existante pour fidéliser et développer le portefeuille, et rechercherez de nouveaux prospects afin d’étendre la présence commerciale de l’entreprise.

Profil recherché : Diplômé(e) Bac+2/3 en Gestion Commerciale (GESCOM) ou formation équivalente, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste commercial ou similaire.

Qualités requises : Excellente diction, aisance relationnelle, présentation soignée et professionnelle, dynamisme, persévérance et esprit de conquête commerciale.

Conditions et avantages : Rémunération attractive comprenant un salaire fixe, primes et bonus motivants (10 % par nouveau client), environnement de travail stimulant et orienté performance, avec des opportunités d’évolution au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Comment postuler ? Merci d’envoyer votre candidature (CV + lieu d’habitation).

Description du poste : Missions principales : Vous serez chargé(e) du lettrage des comptes, de l’imputation des écritures, ainsi que du contrôle des factures fournisseurs et des opérations bancaires. Vous analyserez les comptes clients, effectuerez les relances des impayés, assurerez le suivi de la facturation et l’archivage des documents. Vous préparerez un reporting hebdomadaire des bons de livraison (BL) et des comptes clients, ainsi qu’un rapport mensuel d’activités. Vous participerez activement aux opérations de recouvrement des créances via appels et relances écrites, et contribuerez aux inventaires et autres tâches comptables confiées par la direction.

Profil recherché : Diplômé(e) Bac+2/3 en Finance, Comptabilité ou domaine équivalent, vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en comptabilité.

Compétences et qualités : Maîtrise des procédures comptables et des outils de gestion, rigueur, dynamisme, capacité à travailler sous pression, bonnes aptitudes relationnelles pour le recouvrement et le suivi client. Le permis de conduire est un atout.

Critères géographiques : Résidence souhaitée à Treichville, Marcory, Koumassi ou Port-Bouët.

Conditions et avantages : Rémunération attractive entre 150 000 et 180 000 F CFA net, environnement de travail exigeant et stimulant, missions variées avec responsabilités concrètes.

Comment postuler ? Merci d’envoyer votre dossier complet (CV + lettre de motivation).

Description du poste : Mission principale : Vous serez responsable de la tenue complète de la comptabilité jusqu’à l’établissement du bilan. Vous enregistrerez avec précision l’ensemble des écritures comptables et veillerez à produire un bilan fiable, conforme aux normes comptables en vigueur.

Profil requis : Vous justifiez d’une expérience confirmée en comptabilité, avec une bonne moralité et une intégrité professionnelle reconnue. Vous êtes rigoureux(se), autonome, sérieux(se) dans l’exécution des tâches, et capable de vous adapter rapidement à un nouvel environnement de travail.

Avantages & bénéfices : Conditions de travail respectueuses du Code du travail ivoirien, dans un cadre professionnel stable.

Comment postuler ? Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation).

Description du poste : Missions principales :

Vous assurerez la gestion des produits en vitrine (extraction des produits périmés ou défraîchis, mise en avant et remplissage, étiquetage conforme, classement par famille, introduction de nouveaux produits). Vous serez également en charge de la gestion des stocks : commande des produits manquants, réception, rangement en chambre froide, et gestion des invendus (casse, alimentation animale). L’entretien des vitrines, réfrigérateurs et outils de travail devra être effectué dans le strict respect des normes d’hygiène. En contact direct avec la clientèle, vous assurerez un service client de qualité : accueil, conseil, découpe sur mesure, pesée précise et emballage. Sur le plan administratif, vous participerez aux inventaires et assurerez le suivi des cessions et des casses via les cahiers dédiés.

Profil requis :

Niveau Terminal minimum. Une formation en boucherie ou une expérience équivalente constitue un atout important.

Compétences : Maîtrise des techniques de découpe, parage et dégraissage, bonne connaissance des normes sanitaires.

Qualités personnelles : Rigueur, méthode, sens de l’organisation, bon relationnel, sourire, et bonne condition physique.

Comment postuler ?

Cliquez sur le bouton « POSTULE MAINTENANT » et indiquez en objet de votre email : « Candidature Boucher – École de Boucherie ».

Description du poste : Missions principales :

Vous serez chargé(e) de la gestion des rayons, incluant le contrôle et le retrait des produits périmés, la mise en rayon, le facing, l’étiquetage, et le classement des produits par famille. Vous veillerez également à la vérification des dates limites de consommation (DLC) et à la conformité des prix affichés. Sur le plan des stocks, vous participerez à l’établissement des listes de produits manquants, proposerez les commandes (sous validation hiérarchique), et contribuerez aux inventaires mensuels. En contact direct avec la clientèle, vous assurerez l’accueil, l’orientation et le conseil, et participerez à la mise en place des têtes de gondole lors des opérations promotionnelles.

Profil requis :

Niveau Terminal minimum requis.

Qualités professionnelles : Sens de l’organisation, rigueur, méthodologie, aisance relationnelle, écoute, dynamisme et sourire.

Atouts :

Une expérience préalable en grande distribution est appréciée, tout comme la connaissance des techniques de merchandising.

Description du poste : Mission principale : Vous serez chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille clients (grandes entreprises, PME, TPE) en commercialisant des dispositifs LED sur-mesure destinés à la communication extérieure.

Responsabilités clés :



Prospection & développement commercial : Identifier et cibler les entreprises locales dans votre zone géographique, organiser des actions de prospection intensive et planifier des rendez-vous clients.



Conseil & vente : Analyser les besoins spécifiques des clients, proposer des solutions LED personnalisées, présenter les avantages des dispositifs digitaux et assurer la négociation jusqu’à la signature du contrat.



Gestion clientèle : Élaborer des storyboards adaptés aux projets, assurer le suivi des commandes, des relances et des encaissements.



Collaboration : Participer activement aux réunions commerciales hebdomadaires avec l’équipe.

Profil recherché : Titulaire d’un Bac+2/3 (école de commerce ou formation équivalente), vous disposez idéalement d’une expérience en vente B2B, particulièrement dans les domaines des médias, de la communication extérieure ou d’un secteur connexe.

Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente B2B, des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; une connaissance de la communication extérieure est un atout.

Qualités humaines : Excellent relationnel, esprit d’initiative, talent de négociateur, dynamisme, résilience face aux objectifs, goût prononcé pour les challenges, capacité d’écoute et d’analyse. La maîtrise de l’anglais est un plus.

Conditions & avantages :



Secteur : Communication digitale / LED



Localisation : [À préciser]



Type de contrat : [CDI/CDD – à préciser]



Rémunération : [Fixe + variables – selon politique interne]

Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée.

Description du poste : À propos de l’entreprise :

Depuis 1965, Nouvelle Parfumerie Gandour est un acteur pionnier et leader de la beauté en Afrique. L’entreprise conçoit, fabrique et commercialise des produits cosmétiques, parfums et soins corporels de qualité, adaptés aux besoins de tous. Reconnue pour ses engagements en matière de qualité (certifications ISO depuis 2007, Prix Ivoirien de la Qualité en 2019), elle repose sur des équipes passionnées, centrées sur le client et engagées dans un processus d’amélioration continue.

Vos missions :

Suivi RH & reporting : Élaboration et optimisation des tableaux de bord du personnel occasionnel, participation aux contrôles qualité et conformité terrain, production régulière de rapports RH (effectifs, présence, besoins), suivi de l’application du règlement intérieur et proposition d’améliorations des processus RH.

Recrutement & intégration : Appui logistique lors des campagnes de recrutement massif, constitution des dossiers administratifs (contrats, pièces justificatives, pointages), accueil et intégration des nouvelles recrues.

Paie : Collecte et traitement hebdomadaire des variables de paie, vérification des pointages et heures supplémentaires, gestion des réclamations liées à la paie.

Profil recherché :

Formation : Bac+3 minimum avec au moins 1 an d’expérience hors stages, ou Bac+2 avec 2 ans d’expérience confirmée hors stages.

Expérience souhaitée : Expérience dans un environnement industriel ou bancaire.

Compétences techniques : Maîtrise avancée d’Excel (TCD, rechercheV, analyse de données), capacité à gérer un volume important d’informations RH et à produire des rapports fiables.

Qualités personnelles : Organisation, rigueur, discrétion et sens éthique sont indispensables.

Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV à l’adresse indiquée.

Description du poste : Missions principales

Diriger, organiser et contrôler toutes les opérations logistiques des trois quais (réception, stockage, livraison).

Gérer efficacement les ressources (humaines, matérielles, énergétiques) afin d’atteindre les objectifs de production et de vente dans les délais requis.

Assurer la conformité du service aux normes Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).

🛠️ Activités clés

Organiser les flux logistiques de produits finis et emballages (réception, stockage, livraison).

Garantir la traçabilité et le respect des procédures de stockage.

Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de manutention.

Superviser les inventaires journaliers des magasins et valider les mouvements de stocks.

Suivre les KPI logistiques : main-d'œuvre louée, taux de rotation des stocks, délais de livraison, occupation des espaces.

Former, motiver et encadrer les équipes pour garantir leur montée en compétences.

Maintenir une communication fluide avec les transporteurs et les équipes internes pour une meilleure coordination.

Produire des reportings réguliers à la hiérarchie.

📚 Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Transport ou équivalent.

Expérience : 7 ans minimum pour Bac+3, 5 ans minimum pour Bac+5 dans la logistique opérationnelle, idéalement en environnement portuaire.

✅ Compétences techniques

Maîtrise des équipements de manutention (chariots élévateurs, transpalettes, wagonnets…).

Solide connaissance en HSE.

Connaissance des systèmes de gestion logistique : ERP, WMS.

Maîtrise des outils Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).

Qualités personnelles attendues

Leadership affirmé, capacité à fédérer et motiver les équipes.

Esprit d’analyse et capacité de prise de décision rapide.

Sens de l’organisation, rigueur, pragmatisme.

Bon relationnel, sens du service client (interne/externe).

Esprit d’équipe, dynamisme, volontariat.

📩 Pour postuler : Vous pouvez transmettre votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Principales responsabilités

Sous l’autorité du Chef de projet, et en étroite collaboration avec le responsable de l’appui écosystémique, le responsable de l’appui direct sera chargé de la supervision et bonne conduite des activités des Tracks 0, 1, 2, 3 et 4 du projet BeniBiz.

-Superviser le recrutement des entrepreneurs bénéficiaires de chacun de ces cinq Tracks. En collaboration avec le reste de l'équipe, mettre en place une campagne de promotion et de recrutement des entrepreneurs, dont 50% sont des femmes. Confirmer les critères d'évaluation des candidats, y compris le dévouement et l'engagement à grandir, l'esprit d'entreprise, et la volonté de servir d'exemple positif de la communauté;

-Apporter son appui à un portefeuille d’entrepreneurs et assurer directement leur formation et leur coaching au besoin;

-Accompagner l'équipe dans le cadre de l’élaboration de plans de suivi et d'évaluation efficaces, transformer les données en des perspectives concrètes pour guider la mise en œuvre et divulguer les résultats et leçons apprises;

-Gérer les activités et la performance des équipes de ces cinq Tracks. Superviser, encadrer et développer leurs capacités;

-Apporter son appui aux superviseurs de ces volets ainsi qu’aux entrepreneurs et assurer directement leur formation et leur coaching au besoin;

-Identifier les principales contraintes communes des entrepreneurs au Bénin;

-Concevoir et mettre en œuvre un plan d'action visant à aider les Conseillers d’entreprises et les entrepreneurs à les surmonter;

-Diriger l'élaboration de rapports des volets pour les bailleurs de fonds, au besoin;

-Superviser le processus de digitalisation des méthodologies des différents tracks.



Qualifications requises

-BAC + 5 en entrepreneuriat, gestion, économie, commerce, marketing ou équivalent

-Au moins 5 ans d'expérience dans le secteur privé, dans le domaine du conseil en gestion, des études de marché, de la banque ou dans des domaines connexes, ou dans une ONG/gouvernement orientée vers le développement du secteur privé.

-Engagement à faire progresser l'égalité des sexes

-Confiance et sensibilité dans les communications avec les clients et les parties prenantes.

-Capacité à mener des analyses quantitatives et qualitatives

-Expérience de l'élaboration de rapports et de présentations bien rédigés.

-Expérience dans l'établissement de solides relations avec les clients et les parties prenantes.

-Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite.

-Capacité à élaborer des analyses et des rapports cohérents et bien rédigés.

-Capacité à générer des solutions innovantes dans des situations de travail

-Une capacité et une expérience avérées du travail en équipe constitueront un avantage supplémentaire.



Autres compétences

-Extrêmement curieux, travailleur et motivé

-Bien disposé et humble, en compagnie de cadres supérieurs mais aussi de populations à faible revenu

-Enquêteur et poseur de questions exceptionnel

-Sensible aux facteurs d'exclusion sociale ou économique, par exemple en raison du sexe ou de l'âge, et engagé dans la réduction des inégalités sociales et économiques.

-Apporte des méthodes de réflexion et de travail innovantes et créatives

-Maintient son intégrité et sa réputation personnelle

-Être autonome, énergique et sympathique.



Langues

-Maîtrise du français et des langues locales. Maîtrise et de l’anglais est un atout.



Voyages

-Déplacements sur le territoire national (jusqu'à 50 % du temps)

Savoir-être :

-Fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles

Instructions aux candidats :

Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant : un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 04 août 2025 à 18h00.

Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.

TechnoServe s'engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d'être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d'améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l'origine ethnique, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégées.

Description du poste : Qui sommes-nous ?

Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Nous sommes leaders dans l'amélioration de l'expérience client et l'optimisation des processus d'affaires, aidant les entreprises à se transformer et à atteindre l'excellence dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant.

Votre mission en tant que Conseiller/ère Service Client

En tant que Conseiller/ère Service Client, vous allez :

Gérer les appels entrants, les e-mails ou les chats en direct

Identifier et évaluer les besoins des clients pour atteindre la satisfaction

Construire des relations de confiance durables grâce à une communication ouverte et interactive

Fournir des informations exactes, valides et complètes en utilisant les bonnes méthodes/outils

Respecter les objectifs de l'équipe personnelle/du service client et les quotas de traitement des appels

Tenir des registres des interactions avec les clients, traiter les comptes des clients et classer les documents

Suivre les procédures, les directives et les politiques de communication

Le profil de nos Game-Changers

Expérience avérée du support client ou expérience en tant que représentant du service client

Mandarin courant (Minimum HSK 3)

Bon niveau d'anglais (Minimum B2)

Solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en écoute active

Solides compétences écrites

Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à prospérer dans un environnement au rythme rapide et axé sur les objectifs

Sentiment d'appartenance et fierté de votre performance et de son impact sur le succès de l'entreprise

Ce que nous vous offrons

Rémunération attractive

Prime de langue pour nos Game-Changers multilingues

Prime de transport

Prime à la performance

Assurance maladie avantageuse

Accès gratuit à notre salle de sport

Formation continue pour développer vos compétences et acquérir de nouvelles connaissances adaptées au poste

Environnement de travail dynamique

Événements thématiques et des cadeaux tout au long de l'année pour encourager l'esprit d'équipe

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Agent de service café. Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de garantir un service café de qualité, dans un cadre convivial et professionnel.

Missions principales :

Préparer et servir le café, thé et autres boissons chaudes ou froides selon la demande ;

Mettre en place et entretenir un espace café convivial (machine à café, coin thé, distributeurs, etc.) ;

Approvisionner régulièrement les produits nécessaires (café, sucre, gobelets, lait, etc.) ;

Nettoyer et désinfecter les équipements et surfaces de service ;

Gérer les stocks de consommables liés au service café ;

Accueillir les clients, collaborateurs ou visiteurs avec courtoisie et professionnalisme ;

Assurer le réassort et la propreté durant toute la journée.

Profil du poste

Qualités et compétences requises :

Sens du service et présentation soignée ;

Ponctualité, dynamisme et autonomie ;

Bon niveau en français et en anglais ;

Bonne maîtrise des gestes d'hygiène et de propreté ;

Expérience exigée dans un poste similaire (au moins 3 ans).

Profil recherché :

Niveau BAC+2 minimum ;

Expérience : 3 ans dans un poste équivalent ;

Type de contrat : CDD ;

Disponibilité : immédiate.

Dossiers de candidature

📩 Envoyez CV + lettre de motivation + prétentions salariales

Description du poste : Description du poste

Coordonner les projets de construction de magasins de détail, de la conception à la livraison.

Examiner et comprendre les dessins d'agencement des magasins (AutoCAD), suggérer des ajustements si nécessaire.

Fournir des ébauches de dessins de base lorsqu'il n'y a pas d'apport de la part des fournisseurs.

Superviser les fournisseurs pendant la construction du site afin de garantir la qualité et le respect de la marque.

Contrôler le calendrier, la qualité et les coûts du projet.

Effectuer des contrôles sur place et participer à la réception finale du magasin.

Profil du poste

Etre obligatoirement bilingue : ANGLAIS - FRANÇAIS

Diplôme ou licence en architecture d'intérieur, en architecture ou dans un domaine connexe.

Avoir réalisé au moins 20 projets d'aménagement de magasins ; connaissance des processus de construction.

Maîtrise d'AutoCAD et de MS Office.

Capable de lire et d'éditer des plans de construction.

Connaissance des matériaux de vente au détail, des normes de construction et de la supervision du chantier.

Compétences non techniques : Excellente communication, coup d'œil sur les détails, sens des responsabilités et de l'exécution.

Dossiers de candidature

Pour postuler, veuillez svp envoyer votre CV en anglais.