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Description du poste : Missions principales

Agent Commercial & Digital



Promouvoir les produits et services de l’entreprise.



Prospecter et suivre la clientèle.



Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn…).



Créer et partager des contenus simples : textes, images, vidéos courtes.



Participer aux actions de communication et marketing digital.



Agent Commercial Terrain



Prospecter et vendre directement sur le terrain.



Développer et fidéliser un portefeuille clients.



Représenter l’entreprise lors d’événements, foires et rencontres.



Remonter les besoins et propositions des clients.



Profil recherché



Étudiants, jeunes diplômés ou toute personne motivée.



Excellente aisance relationnelle et communication claire.



Goût pour le travail en équipe et le sens du challenge.



Connaissance des réseaux sociaux (pour le poste digital).



Dynamisme, disponibilité et ambition.

Description du poste : Missions principales

Agent Commercial & Digital



Promouvoir les services et produits du Groupe Teranga Communication.



Assurer la prospection et le suivi des clients.



Animer les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn…



Créer et partager des contenus simples : textes, images, vidéos courtes.



Participer aux actions de communication et marketing digital.



Agent Commercial Terrain



Prospecter et vendre directement sur le terrain.



Développer et fidéliser un portefeuille clients.



Représenter l’entreprise lors d’événements, foires et rencontres.



Remonter les besoins et propositions des clients.



Profil recherché



Étudiant(e), jeune diplômé(e) ou toute personne motivée.



Excellente aisance relationnelle et sens de la communication.



Goût pour le travail en équipe et sens du challenge.



Connaissance des réseaux sociaux (pour le poste digital).



Dynamisme, disponibilité et ambition.



Avantages



Formation et accompagnement assurés par le Groupe Teranga Communication.



Attestation de stage.



Opportunité d’évolution vers un poste permanent.



📩 Candidature : Envoyez CV + courte lettre de motivation

Description du poste : À propos de Neoprod International



Depuis 27 ans, Neoprod International est leader dans l’externalisation des tâches pour cabinets d’expertise comptable, avec plus de 300 collaborateurs répartis en France, au Portugal, en Tunisie et au Sénégal.



Nous recherchons plusieurs Gestionnaires de Paie confirmés, motivés et désireux d’évoluer au sein d’une équipe dynamique. Vous bénéficierez d’une formation continue et d’un accompagnement complet pour maîtriser la paie française.



Missions principales



Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’établissement de la paie.



Préparer et calculer les bulletins de paie.



Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles.



Assurer la conformité avec les réglementations fiscales et sociales.



Administrer les dossiers du personnel (entrées, sorties, modifications contractuelles).



Gérer les avantages sociaux et régimes de retraite.



Conseiller et assister les employés sur les questions liées à la paie, aux retenues et avantages.



Assurer une veille juridique et réglementaire.



Profil recherché



Bac +3 (Licence) en paie, gestion, comptabilité, finance ou domaine similaire.



Minimum 1 an d’expérience en gestion de paie française.



Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.



Bonne maîtrise des outils bureautiques.



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV.

Description du poste : Missions principales :



Collecter et vérifier les informations nécessaires à l’établissement des paies.



Préparer et calculer les bulletins de paie.



Gérer les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles.



Veiller à la conformité avec la législation fiscale et sociale en vigueur.



Administrer les dossiers du personnel (entrées, sorties, modifications contractuelles).



Gérer les avantages sociaux et régimes de retraite.



Conseiller et assister les employés sur les questions liées à la paie, aux retenues et aux avantages.



Assurer une veille juridique et réglementaire permanente.



Profil recherché :



Bac +3 (Licence) en paie, gestion, comptabilité, finance ou domaine similaire.



Minimum 1 an d’expérience en gestion de paie française.



Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser les tâches.



📩 Pour postuler : Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales :



Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, etc.).



Créer et planifier des contenus visuels et textuels engageants.



Interagir avec la communauté et modérer les commentaires.



Profil recherché :



Étudiant(e) en communication, marketing ou digital.



À l’aise avec les réseaux sociaux et les outils de création (Canva, Meta Business Suite, etc.).



Créatif(ve), réactif(ve) et doté(e) d’un bon sens du relationnel.



📩 Candidature : Envoyez votre CV

Description du poste : Mission principale :

Assurer l’appui opérationnel des équipes commerciales et contribuer à la gestion administrative efficace des dossiers clients.



Activités principales



Support commercial :



Assister les commerciaux dans la gestion des offres et devis.



Répondre aux demandes clients en apportant conseils techniques sur les produits/services.



Suivre les commandes, la facturation et les livraisons.



Gérer et mettre à jour les bases de données clients et produits.



Gestion administrative :



Suivre les dossiers clients et relancer les paiements si nécessaire.



Préparer les reportings et statistiques de vente.



Participer à l’organisation d’événements commerciaux et salons professionnels.



Compétences et qualités requises



Compétences techniques :



Maîtrise obligatoire des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, CRM).



Qualités personnelles :



Aisance relationnelle et sens du service client.



Organisation, rigueur et gestion des priorités.



Autonomie et esprit d’initiative.



Capacité d’apprentissage et d’adaptation rapide.



Profil recherché



Formation : BTS à Bac+5 en Commerce, Technique (informatique, industrie, etc.) ou Gestion.



Expérience : Aucune expérience requise.



Langues : Maîtrise du français. L’anglais est un atout.



Évolution et perspectives :



Possibilité d’évolution selon performances et implication.



📩 Candidature : Envoyez CV + lettre de motivation.

Description du poste : Mission principale :

Garantir la disponibilité optimale des matériels agricoles par la coordination, la maintenance et l’amélioration continue des ateliers mécaniques sur site.



Activités principales



1. Diagnostic et réparation :



Identifier les pannes mécaniques, électriques et électrohydrauliques.



Établir la liste des pièces nécessaires à la réparation.



Communiquer les délais de réparation au Directeur de site, même sous forte pression opérationnelle.



Réaliser les réparations en respectant les préconisations des constructeurs.



Former les équipes aux méthodes de diagnostic et réparation.



Minimiser les temps d’arrêt du matériel.



2. Organisation des ateliers :



Planifier, organiser et gérer le fonctionnement des ateliers mécaniques.



Coordonner les interventions préventives et curatives sur le parc matériel.



Suivre l’efficacité des travaux et résoudre les problèmes techniques.



Participer à l’établissement des besoins en pièces de rechange.



Optimiser les ressources humaines et matérielles.



3. Gestion d’équipe et formation :



Adapter les effectifs aux besoins du site.



Gérer les plannings et imprévus.



Évaluer les performances et développer les compétences des équipes.



Programmer et assurer la formation des mécaniciens.



4. Sécurité et qualité :



Former aux règles de sécurité et aux procédures qualité.



Assurer propreté et respect des normes dans les ateliers.



Proposer des investissements en matériel et aménagement.



S’adapter aux évolutions techniques, produits et méthodes.



Compétences requises :



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.



Capacité à animer et former des équipes.



Force de proposition et esprit d’initiative.



Expertise technique : mécanique agricole / industrielle, hydraulique, électrohydraulique, électricité agricole.



Lecture de schémas électriques et hydrauliques complexes.



Profil recherché :



Expérience : minimum 5 ans chez un concessionnaire agricole.



Connaissance approfondie des tracteurs et outils agricoles modernes.



Capacité à encadrer et former les équipes sur site.



Langues : français courant obligatoire ; anglais technique souhaité.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Votre rôle :



En tant qu’Animateur(trice) Éditorial(e), vous serez en charge de déployer une animation éditoriale vivante et engageante sur les supports qui vous seront attribués, dans l’objectif de garantir une expérience optimale pour nos abonnés CANAL+.



Vos missions :



1. Animation et mise en ligne de contenus :



Proposer et déployer une animation éditoriale dynamique adaptée au périmètre attribué.



Assurer la disponibilité des contenus CANAL+ en replay sur l’App.



Commander et intégrer les visuels pour les contenus mis en ligne.



Mettre en avant les contenus en tenant compte des spécificités géographiques.



2. Gestion technique et opérationnelle :



Suivre les problèmes techniques liés aux programmes.



Mettre en œuvre l’animation commerciale sur le web et l’App : mise à jour des offres, paramétrage des outils, coordination avec le marketing.



Contribuer au suivi de la performance et à l’optimisation des opérations via tableaux de bord.



3. Réactivité et coordination :



Gérer les imprévus en coordination avec les différents intervenants et prestataires techniques.



Veiller à offrir un service fluide et qualitatif aux abonnés.



Profil recherché :



Curiosité et aisance avec les outils numériques.



Rapidité d’apprentissage pour maîtriser de nouveaux outils.



Rigueur, organisation et solides compétences rédactionnelles.



Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.



Sens du travail en équipe et aptitude à contribuer à une dynamique collective.



Bonne connaissance de l’audiovisuel africain et de ses contenus.



Expérience préalable dans l’animation éditoriale de sites web ou de réseaux sociaux.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Votre rôle :



En tant que Responsable de la Training Factory (nouveau département), vous définirez et mettrez en place le cadre de travail et de collaboration, tout en pilotant une équipe dédiée afin de renforcer les compétences internes et soutenir la stratégie business.



Vos missions :



1. Pilotage et management :



Définir et mettre en place le cadre de travail et de collaboration du département Training Factory.



Manager une équipe de 4 personnes, en assurant leur développement et leur performance.



2. Analyse et conception :



Recenser les besoins en formation des filiales, les prioriser et apporter l’expertise adaptée.



Définir des dispositifs de formation en lien avec les priorités business : évolutions d’offres, connaissances produits, procédures, outils (CRM), et compétences métiers (techniques de vente…).



3. Déploiement et suivi :



Superviser la conception et le déploiement des formations, en présentiel et digital.



Contrôler l’acquisition des compétences via outils d’évaluation et audits terrain réguliers.



Animer les communautés de formateurs et référents (réseau de distribution, call center, techniciens).



4. Représentation :



Représenter la Training Factory dans différents comités opérationnels et projets stratégiques.



Profil recherché :



Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une formation universitaire en commerce / marketing.



Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans la formation d’équipes de vente ou de téléconseillers.



Fort sens du business, compréhension des enjeux opérationnels et intérêt pour le secteur des télécommunications.



Excellentes qualités relationnelles, rigueur, goût pour l’opérationnel et la gestion de projet.



Leadership bienveillant, autonomie, créativité et force de proposition.



Maîtrise des outils bureautiques et des indicateurs de performance.



Aisance dans un environnement multiculturel.



Maîtrise courante du français et de l’anglais.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : 1. Suivi et Évaluation de Projet



Spécialiste Suivi Évaluation : Niveau BAC+3 minimum, avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le suivi des activités, des bénéficiaires et leur profilage.



Coordinateur de projets : Niveau BAC+4 minimum, justifiant d’au moins 5 ans d’expérience en coordination et gestion de projets, notamment dans les métiers agricoles et non agricoles.



2. Techniques Agricoles

Production Végétale



Titulaire d’un BTS en agriculture ou d’un diplôme d’ingénieur des techniques agricoles, option production végétale.



Minimum 5 ans d’expérience pratique dans le suivi et l’accompagnement de bénéficiaires dans le domaine de la production végétale.



Production Animale



Titulaire d’un BTS en agriculture ou d’un diplôme d’ingénieur des techniques agricoles, option production animale.



Minimum 5 ans d’expérience pratique dans le suivi et l’accompagnement de bénéficiaires dans le domaine de la production animale.



3. Entrepreneuriat



Montage de plans d’affaires, gestion d’AGR (Activités Génératrices de Revenus) et de MPE (Micro et Petites Entreprises).



Niveau minimum requis : BAC+3.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer :



Un CV détaillé



Une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



1. Gestion du personnel



Superviser l’administration du personnel, les contrats de travail, la paie et les dossiers du personnel.



2. Recrutement



Définir les besoins en personnel.



Gérer le processus complet de recrutement et assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs.



3. Formation et développement



Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation.



Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.



4. Relations sociales



Gérer les relations avec les représentants du personnel.



Animer les réunions obligatoires.



Veiller au respect du dialogue social.



5. Sécurité et conditions de travail



Collaborer avec le service HSE pour garantir l’application des politiques de sécurité et le bien-être des salariés.



6. Conseil et accompagnement



Être un partenaire stratégique pour la direction et les managers sur toutes les questions RH.



7. Suivi des carrières et performances



Accompagner la gestion des parcours professionnels et l’évaluation des performances.



8. Gestion de la paie



Superviser les actions relatives à la paie des agents sur le site.



Profil recherché :



Formation : BAC+4/5 en Ressources Humaines, Sciences de la Formation ou domaine similaire.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils RH.



Bonnes capacités de communication et de gestion de projets.



Sens du relationnel, autonomie et orientation résultats.



Grande ouverture d’esprit.



Compétences managériales :



Leadership naturel.



Sens aigu de l’organisation et de la rigueur.



Forte capacité d’analyse et de synthèse.



Sens de la confidentialité et proactivité.



Dossier de candidature :



Votre dossier doit contenir :



CV en PDF (anglais et français)



Lettre de motivation en PDF (anglais et français)

Description du poste : Mission :

Le stagiaire commercial sera formé pour gérer la prospection et le suivi des clients dans sa zone de résidence.



Profil recherché :



Diplôme Bac +2 maximum.



Bonne présentation.



Résider impérativement dans l’un des quartiers suivants :



Treichville



Marcory



Koumassi



Port-Bouët / Vridi



📧 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



Prospecter et développer un portefeuille client sur le terrain.



Présenter avec clarté et conviction les produits et services de l’entreprise.



Assurer le suivi des ventes et veiller à la satisfaction client.



Remonter les informations et tendances du marché à la hiérarchie.



Avantages :



Formation initiale complète.



Encadrement et coaching terrain.



Opportunité d’embauche à l’issue du stage selon les résultats.



Profil recherché :



Diplôme : Bac +2 minimum.



Qualités : Dynamisme, aisance relationnelle, autonomie, sens du résultat.



Dossier de candidature :



CV



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :



En tant que Responsable Administratif et Financier, vous aurez pour missions de :



Assurer la gestion administrative, comptable et financière de l’entreprise.



Élaborer et suivre les budgets, plans de trésorerie et prévisions financières.



Garantir la bonne tenue de la comptabilité et le respect des obligations légales et fiscales en Côte d’Ivoire.



Contrôler et analyser les coûts, marges et indicateurs financiers.



Gérer la facturation, le recouvrement et les paiements fournisseurs.



Établir des rapports financiers et tableaux de bord pour la direction générale.



Mettre en place et améliorer les procédures de gestion interne.



Profil recherché :



Diplôme : Bac +3 en gestion, finance, comptabilité ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur du BTP et/ou du commerce.



Compétences :



Maîtrise de la comptabilité, fiscalité et gestion financière.



Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de comptabilité).



Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse.



Esprit d’équipe et leadership.



Dossier de candidature :



CV actualisé

Description du poste : Missions principales :



Le technicien de maintenance aura pour mission principale d’assurer la maintenance préventive et curative des équipements et installations, en respectant les normes réglementaires, de sécurité et de qualité.



Activités clés :



Participer à l’installation, au raccordement et à la mise en service des nouveaux moyens de production.



Réaliser des actions d’amélioration continue pour atteindre les objectifs fixés.



Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements et installations.



Diagnostiquer les arrêts et dysfonctionnements et proposer des solutions d’amélioration.



Assurer la traçabilité des interventions réalisées.



Informer régulièrement la hiérarchie des activités et anomalies constatées.



Configurer les lignes de production et former les équipes à l’utilisation des équipements.



Assister techniquement les équipes de production pour l’entretien courant.



Élaborer des modes opératoires de maintenance.



Participer à la qualification et validation des remises en service.



Participer à des projets transverses pour le choix de nouveaux matériels.



Maintenir les outils et pièces de rechange dans un état optimal et dans le respect des conditions d’hygiène.



Respecter les consignes générales de sécurité, d’hygiène et d’environnement, en particulier les règles pharmaceutiques.



Profil recherché :



Compétences techniques :



Connaissance des outils bureautiques.



Poly-compétence en électrotechnique, électromécanique, froid et climatisation, électronique, automatisme et régulation industrielle.



Maîtrise des techniques d’amélioration continue.



Capacité à lire et interpréter plans, schémas et notices techniques.



Qualités personnelles :



Bonne condition physique.



Méthodique, rigoureux et prudent.



Sens de l’organisation et de l’anticipation.



Autonome, polyvalent et réactif.



Esprit d’équipe et professionnalisme exemplaire.



Disponibilité et sens des responsabilités.



Moyens mis à disposition :



Bureau maintenance et autres services.



Équipements de protection individuelle (EPI).



Caisse à outils et outils de communication.



Constitution du dossier de candidature :



Le dossier doit contenir :



Un CV détaillé en français et/ou anglais (axé sur les compétences liées au poste).



Une lettre de motivation.



Les coordonnées de deux personnes de référence professionnelles (employeurs ou supérieurs hiérarchiques) : numéros de téléphone professionnels et adresses e-mails.



Seuls les candidats retenus seront contactés.

Description du poste : Missions principales :



Sous l’autorité du Coordinateur National Adjoint, vous aurez la responsabilité de :



Piloter le projet : planification, mise en œuvre technique et financière, suivi-évaluation, rapports techniques et financiers.



Assurer la conformité des activités aux politiques d’AVSF (genre, environnement, éthique).



Gérer les ressources : finances, logistique et équipe projet avec transparence et efficacité.



Mettre en place un système de suivi-évaluation des résultats et impacts.



Capitaliser et communiquer sur les expériences et résultats du projet.



Renforcer les capacités du staff, des organisations paysannes et des partenaires.



Coordonner avec les autres projets et partenaires du consortium.



Contribuer aux actions de plaidoyer, communication et vie associative d’AVSF.



Profil recherché :



Formation :



Ingénieur agronome (Bac+5, production végétale) ou agroéconomiste.



Expérience :



Minimum 8 ans en gestion de projets de développement agricole.



Expérience avérée dans les cultures vivrières (légumes, manioc — obligatoire).



Minimum 5 ans en structuration et renforcement de coopératives / organisations de producteurs (maraîchage, manioc, banane plantain).



Expérience dans le suivi de la production et de la commercialisation de cultures vivrières.



Bonne connaissance des pratiques agroécologiques.



Expérience dans une ONG internationale, projet en consortium et/ou financé par l’UE (atout majeur).



Compétences :



Rigueur de gestion, qualités relationnelles et rédactionnelles.



Autonomie, capacité d’adaptation et sens de l’initiative.



Leadership et aptitude au management d’équipe.



Autres :



Permis de conduire indispensable.



Avantages :



Rémunération selon la grille salariale AVSF.



Couverture sociale et assurance complémentaire pour l’employé(e) et sa famille.



Dossier de candidature :



Merci d’envoyer votre dossier complet comprenant :



CV détaillé



Lettre de motivation



Copie du diplôme



Attestations d’expérience

Description du poste : À propos du poste :



Vous débutez dans le développement logiciel et souhaitez évoluer rapidement dans un environnement technique stimulant ? Rejoignez notre équipe ! Encadré(e) par un Développeur Senior, vous contribuerez au développement, à l’amélioration et à la maintenance de nos solutions internes tout en développant vos compétences techniques au quotidien.



Vos missions principales :

1. Développement et intégration



Participer à l’analyse des besoins fonctionnels.



Développer des modules ou composants applicatifs simples.



Réaliser des tests unitaires et garantir la qualité du code.



Participer à l’intégration des solutions dans l’environnement existant.



2. Maintenance applicative



Corriger les anomalies signalées par les utilisateurs ou détectées en interne.



Optimiser le code et documenter les solutions développées.



3. Support et collaboration



Apporter un appui technique aux utilisateurs et aux membres de l’équipe.



Participer aux réunions d’équipe et points quotidiens (méthode Agile/Scrum).



4. Montée en compétence



Suivre les formations internes proposées.



Se documenter sur les bonnes pratiques de développement.



Être proactif dans l’apprentissage des outils et frameworks utilisés.



Environnement technique :



Langages : Python, JavaScript, Java



Frameworks : Django, Flask, React, Vue.js



Base de données : PostgreSQL, MySQL



Outils : Git, GitLab, VS Code, Postman



Méthodologie : Agile – Scrum



Conditions proposées :



Encadrement par un développeur senior.



Matériel de travail fourni.



Accès aux formations internes.



Possibilité d’évolution vers un poste de développeur confirmé après 12 à 18 mois.



Profil recherché :



Formation :



Bac+2 à Bac+4 en informatique, développement logiciel ou équivalent.



Expérience :



Première expérience (stage ou projets personnels significatifs) souhaitée.



Compétences techniques :



Bases solides en développement web ou backend.



Connaissance de la programmation orientée objet.



Familiarité avec Git, bases de données et appels API REST.



Qualités personnelles :



Curiosité et envie d’apprendre.



Capacité à travailler en équipe.



Rigueur, autonomie et esprit d’analyse.



Bonne communication et sens de l’écoute.



Dossier de candidature :



Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Missions et responsabilités



Sous la supervision du Manager Maintenance, le titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production principaux et annexes.



Ses responsabilités incluent :



Réaliser les opérations de maintenance préventive (systématique, conditionnelle) et corrective selon les programmes définis.



Contribuer aux contrôles périodiques et réglementaires et mettre à jour les gammes d’intervention.



Conduire les machines de production et suivre les compteurs horaires des équipements.



Suivre et alerter sur l’obsolescence des équipements, gérer la documentation technique.



Proposer les commandes de pièces de rechange et participer à l’inventaire des équipements, pièces détachées et immobilisations.



Gérer les outils de maintenance et appliquer la méthode 5S dans les ateliers.



Établir les SSOW (Safe System Of Work) relatifs aux opérations de maintenance, en respectant les procédures de sécurité.



Participer à l’installation, la mise en service et aux essais des nouveaux matériels en coordination avec les services projet, production, qualité et HSE.



Contribuer à l’évaluation et à la formation des opérateurs.



Participer aux démarches d’amélioration continue (KAIZEN, GROW), à la formalisation des standards, SOP et OPL.



Prendre part aux réunions opérationnelles et proposer des actions de réduction des gaspillages.



Contribuer à l’analyse des risques, au traitement des incidents et aux enquêtes d’accidents.



Profil du poste



Diplôme :



BAC+2/3 en Génie Industriel, Maintenance Industrielle, Génie Mécanique, Génie des Procédés ou équivalent.



Expérience :



Minimum 3 ans en tant qu’Opérateur Régleur de Production ou à un poste similaire.



Langue :



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Compétences et qualités :



Maîtrise d’AUTOCAD (2D / 3D).



Connaissance des systèmes ERP (QAD, Microsoft Dynamics AX).



Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles.



Esprit d’équipe et sens du résultat.



Compétences managériales avérées.



Esprit d’analyse, rigueur et capacité de synthèse.



Grande adaptabilité et sens des responsabilités.



Dossiers de candidature



Merci d’adresser votre dossier complet comprenant :



Un CV actualisé

Description du poste : Missions principales



Assurer la veille des événements et rencontres en Côte d’Ivoire et en Afrique.



Effectuer le tracking d’événements (en ligne, par téléphone et en présentiel).



Présenter les services de l’entreprise (en ligne, au téléphone et en face-à-face).



Réaliser la promotion et la publicité de la salle de conférence multifonction/multimédia de l’entreprise sur site.



Profil recherché



Compétences et qualifications :



Bac+2 minimum (école de commerce ou équivalent).



Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.



Capacité à tenir une conversation fluide en anglais.



Bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication (Word, Google Suite, Gmail, Outlook, Hotmail…).



Sourire, dynamisme et aisance relationnelle.



Dossiers de candidature



Merci d’adresser :



Un CV



Une Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Contribuer à l’évaluation des risques criminologiques liés aux activités minières (fraudes, vols, sabotage, conflits locaux, etc.).



Participer à l’élaboration de stratégies de prévention et de sensibilisation auprès des équipes.



Collaborer avec le département sécurité dans l’analyse des incidents et la mise en place de mesures correctives.



Assurer une veille sur les problématiques de criminalité et de sécurité dans le secteur extractif.



Appuyer la rédaction de rapports et recommandations destinés à la direction.



Profil recherché



Étudiant(e) en Master 2 en criminologie, sociologie, droit ou disciplines connexes.



Bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.



Intérêt marqué pour les thématiques de sécurité, prévention et gestion des risques.



Sens élevé de la confidentialité et de l’éthique professionnelle.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Dossier de candidature



Merci d’envoyer :



Votre CV



Une Lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché



Être titulaire d’un BAC+3, Licence ou diplôme équivalent en Finance-Comptabilité ;



Avoir entre 23 et 45 ans ;



Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans ;



Maîtriser la gestion financière d’entreprise ;



Faire preuve de sens de l’organisation et de planification ;



Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse ;



Être reconnu(e) pour sa discrétion et sa confidentialité.



Conditions du poste



Contrat à Durée Déterminée (CDD) de six (6) mois renouvelable, avec possibilité d’évolution en CDI.



Dossier de candidature



Merci de déposer à la Direction de EGB-Trans (sis autoroute Grand-Bassam) les pièces suivantes :



Lettre de motivation



Curriculum Vitae (CV)



Copie du dernier diplôme



Prétentions salariales

Description du poste : Le cabinet MSC (Métiers et Stratégies Consulting), acteur engagé dans le développement de solutions stratégiques pour les entreprises, offre une opportunité de stage aux étudiants en fin de cycle ou souhaitant perfectionner leurs compétences en gestion commerciale. Ce stage se déroule dans un environnement dynamique, reflétant les réalités du marché local et régional.



Missions principales



Participer à la prospection et au suivi client.



Contribuer à l’élaboration d’offres commerciales.



Assister dans la gestion des relations avec partenaires et fournisseurs.



Apporter un appui à la mise en œuvre de stratégies de vente.



Assurer le suivi des indicateurs de performance commerciale.



Profil recherché



Formation : Bac+2 ou Bac+3 en Gestion commerciale, Marketing, Administration des affaires ou domaine connexe.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des outils de communication.



Sens du contact, esprit d’initiative et capacité à convaincre.



Organisation, rigueur et aptitude à travailler en équipe.



Conditions du stage



Durée : 3 mois.



Type : Stage académique (soutenance), perfectionnement ou mise à niveau.



Dossier de candidature



Déposer un dossier complet comprenant :



CV



Lettre de motivation



📍 Adresse : Siège du cabinet MSC, Sopim 3e antenne, Chalet Adja Gnafo, porte A2

Description du poste : Missions principales



Accueillir physiquement et téléphoniquement les visiteurs et partenaires.



Gérer le courrier entrant et sortant.



Organiser et suivre les rendez-vous et réunions.



Rédiger et mettre en forme les documents administratifs.



Classer et archiver les dossiers.



Assister dans la gestion quotidienne des activités du cabinet.



Profil recherché



Formation : Bac+2 ou Bac+3 en Secrétariat, Administration ou Gestion.



Âge : entre 20 et 35 ans.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).



Sens de l’organisation, discrétion et esprit d’initiative.



Capacité à travailler sous pression et en équipe.



Conditions du poste



Type : Emploi à temps plein avec période d’essai.



Dossier de candidature



Déposer un dossier complet comprenant :



CV



Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Gérer quotidiennement les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.).



Élaborer et planifier des contenus (calendrier éditorial, visuels, légendes…).



Animer et modérer les communautés : réponses aux messages et commentaires.



Créer et mettre en œuvre des campagnes de communication digitale.



Analyser les performances : reporting, suivi des KPIs et recommandations.



Effectuer une veille stratégique et concurrentielle.



Profil recherché



Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et de création de contenu (Canva, Meta Business Suite, CapCut, etc.).



Excellente plume, orthographe irréprochable et créativité visuelle.



Capacité à s’adapter à différents secteurs d’activité.



Sens de l’organisation, esprit d’équipe, autonomie et réactivité.



Connaissances en sponsoring (Meta Ads, TikTok Ads) appréciées.



Un portefeuille de pages gérées ou références professionnelles est un atout.



Dossier de candidature



Envoyez votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons une Secrétaire Marketing dynamique et talentueuse pour renforcer notre équipe.

Vous participerez à la gestion administrative ainsi qu’au développement des projets marketing et de prospection digitale.



Missions principales



Assurer la gestion administrative quotidienne.



Contribuer au suivi et à la coordination des actions marketing.



Participer à la prospection digitale : recherche de nouveaux clients en ligne, gestion des leads, emailing.



Appuyer la gestion des réseaux sociaux et des campagnes digitales.



Produire des documents et supports (rapports, présentations, tableaux).



Profil recherché



Diplôme : Bac+2 en gestion, administration, marketing ou domaine connexe.



Excellentes compétences en organisation et gestion des priorités.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Connaissances de base en marketing digital (réseaux sociaux, emailing, etc.).



Expérience souhaitée en prospection digitale (gestion des leads, suivi clients).



Bon relationnel, sens de la communication et esprit d’équipe.



Dossier de candidature



Envoyez votre CV

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du Surintendant électrique, l’Opérateur de station électrique aura pour rôle d’assurer un approvisionnement énergétique fiable, sûr et efficace pour soutenir les opérations minières.

Il/elle sera chargé(e) de :



Commander, exploiter et assurer la maintenance électromécanique des groupes électrogènes (principalement Caterpillar).



Effectuer le contrôle quotidien des documents de gestion de la station électrique et les mettre à jour.



Appliquer les procédures d’isolement et d’étiquetage des machines conformément aux normes de sécurité de l’entreprise.



Utiliser les outils et équipements spécialisés pour la maintenance et la réparation des installations électriques.



Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques/électriques.



Produire des rapports de panne (papier et électronique) conformément aux procédures.



Démarrer, arrêter et ajuster les équipements en fonction des besoins de production.



Contrôler les paramètres de fonctionnement en salle de commande et sur le terrain.



S’assurer du respect des normes gouvernementales et des politiques internes en matière de sécurité et d’environnement.



Profil recherché



Diplôme en Génie électromécanique / Mécanique ou équivalent.



Minimum 3 ans d’expérience dans une station de production d’électricité ou à un poste similaire.



Maîtrise des groupes électrogènes, idéalement Caterpillar.



Connaissance des systèmes PLC DEIF (atout).



Compétences techniques solides en électricité et électromécanique.



Connaissances des groupes électrogènes débitant en HTA (11 000 Volts).



Expérience opérationnelle en usines SAG et circuits CIL.



Capacité de rédaction de rapports et bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…).



Dossier de candidature



Envoyez votre CV + lettre de motivation en anglais + prétention salariale

Description du poste : À propos de nous



ASP est spécialisé dans les solutions de froid et climatisation.

Notre mission : garantir le confort des familles, la performance des entreprises et la continuité des services dans les écoles, hôtels, bureaux et commerces.



👉 Chaque client satisfait est une opportunité rémunératrice pour nos apporteurs d’affaires.



Nos prestations principales



Installation de climatiseurs (20 000 – 30 000 FCFA)



Désinstallation et déplacement sécurisé d’appareils



Entretien & nettoyage (à partir de 10 000 FCFA)



Recharge en gaz pour climatisation



Contrats d’abonnement annuels :



Clean Up – 32 000 FCFA (4 entretiens/an)



Fresh Up – 52 000 FCFA (4 entretiens + recharge incluse)



💡 Les abonnements sont très attractifs et faciles à vendre : ils évitent les pannes, rassurent le client et garantissent une clim toujours opérationnelle.



Pourquoi c’est une opportunité intéressante ?



La climatisation est indispensable en Côte d’Ivoire.



La chaleur rend les interventions urgentes et récurrentes.



Nos prix sont accessibles et nos abonnements très compétitifs.



Un modèle de vente simple : plus tu apportes de clients → plus tu gagnes.



Rémunération



Commission immédiate sur chaque contrat : 5 % à 10 % selon les résultats.



Pas de plafond : revenus illimités.



Tu peux vendre aussi bien des interventions rapides que des abonnements annuels.



Profil recherché



Étudiants, jeunes diplômés ou indépendants cherchant un revenu flexible.



Dynamisme, motivation et sérieux.



Bon relationnel, à l’aise avec familles, commerçants et entreprises.



Capacité à prospecter (terrain, téléphone, en ligne).



Discipline et fiabilité dans le suivi client.



Atouts supplémentaires (non obligatoires)



Expérience en vente, prospection ou communication.



Réseau existant dans les quartiers, écoles, hôtels ou entreprises.



Maîtrise de WhatsApp Business, Excel ou outils CRM.



🚫 Ne pas postuler si :



Vous recherchez un salaire fixe sans effort.



Vous manquez de sérieux ou d’assiduité.



Dossier de candidature



Envoyez dès aujourd’hui votre CV à :

📩 [adresse mail ou WhatsApp de recrutement]



⚡ Résumé :



Pas besoin d’être technicien en climatisation.



Tu as besoin de motivation, discipline et esprit commercial.



ASP t’accompagne avec formation, outils et suivi pour réussir.

Description du poste : Nous recherchons deux (02) Superviseurs des services du site motivés pour rejoindre notre équipe sur notre site opérationnel à Séguéla, Côte d’Ivoire.



Sous la supervision du Surintendant Entretien, vous serez responsable de la gestion de la maintenance, de la réparation et de l’entretien des infrastructures du site : camps d’hébergement, bâtiments, infrastructures de sécurité, systèmes d’eau et d’assainissement, ainsi que trous de fourrage éloignés. Vous contribuerez à atteindre les objectifs de performance tout en respectant les budgets alloués.



Missions principales



Superviser et encadrer l’équipe des services sur site.



Assurer la maintenance préventive et corrective, l’installation, l’entretien et les réparations des infrastructures.



Exécuter les travaux conformément aux normes de sécurité et de qualité.



Gérer efficacement les ressources et participer aux initiatives d’optimisation du site.



Effectuer des inspections périodiques et exceptionnelles pour évaluer l’état des infrastructures.



Planifier et organiser le travail, contribuer à la planification hebdomadaire et à long terme.



Rédiger les rapports techniques et maintenir une documentation complète des interventions.



Coordonner avec fournisseurs et prestataires pour la fourniture de pièces, matériaux et services.



Élaborer et mettre à jour les procédures d’exploitation et processus standards.



Collaborer avec les autres équipes et départements de l’entreprise.



Profil recherché



Niveau : Bac+2 minimum en mécanique, électricité, plomberie ou domaine similaire.



Expérience : minimum 5 ans en milieu industriel ou services, dont au moins 2 ans en supervision.



Expérience dans l’exploitation et la maintenance de systèmes de traitement de l’eau est un atout.



Solides compétences techniques et capacité à élaborer des solutions pratiques.



Excellentes compétences de communication écrite et orale en français.



La maîtrise de l’anglais est un plus.



Capacité à travailler efficacement à tous niveaux de l’organisation et à gérer plusieurs tâches simultanément.



Conditions



Type de contrat : CDI



Localisation : Séguéla, Côte d’Ivoire



Cycle : 15 jours de travail suivis de 6 jours de repos



Dossier de candidature



📧 Envoyez votre CV

Description du poste : Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Data & Intelligence Artificielle passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous contribuerez à la conception et à la mise en œuvre de solutions Data/IA innovantes, en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques.



Missions principales



Exécuter les projets Data/IA pour nos clients.



Assurer un support technique direct auprès des équipes commerciales (avant-vente, démos, ateliers).



Concevoir et implémenter des solutions concrètes Data & IA répondant aux besoins métier.



Activités principales



Réaliser des audits de maturité Data/IA chez les clients.



Construire des pipelines de données : ingestion, transformation, ETL.



Développer et déployer des modèles de Machine Learning et Deep Learning.



Produire des visualisations et dashboards pour le pilotage métier.



Participer à l’avant-vente : préparation de démos, POC, rédaction de propositions techniques.



Documenter les solutions et former les utilisateurs finaux.



Contribuer à la veille technologique (IA générative, Big Data, analytics).



Compétences requises



Techniques :



Langages : Python, R, SQL.



Data engineering : Spark, Airflow, Kafka.



Machine Learning / Deep Learning : TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn.



BI : Power BI, Tableau.



Commerciales :



Présentation technique en clientèle.



Accompagnement des commerciaux.



Rédaction d’offres techniques.



Conseil :



Esprit analytique.



Capacité à transformer un besoin métier en solution Data/IA.



Soft Skills :



Créativité.



Sens de la communication.



Réactivité.



Leadership.



Autonomie et organisation.



Goût du challenge.



Adaptabilité.



Qualifications et expérience



Formation : Bac+5 en école d’ingénieurs ou informatique, spécialisation en Data Science, Machine Learning ou Intelligence Artificielle.



Expérience : Minimum 3 ans en Data Science ou ingénierie de données.



Expérience avérée dans le déploiement de solutions Data/IA en entreprise.



Certifications appréciées : Microsoft DP-100, Google ML Engineer, Tableau / Power BI.