Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Alors cette opportunité est faite pour vous !



Nous recherchons un(e) professionnel(le) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et piloter des projets à fort impact.



Profil recherché :



Formation Bac +3/5 en gestion de projet, développement, management ou domaine équivalent



Expérience confirmée dans le pilotage de projets



Maîtrise des outils de planification et de suivi (Gantt, logique de cadre, indicateurs, etc.)



Excellentes capacités de communication écrite et orale



Autonomie, esprit d’initiative, rigueur et esprit d’équipe



Missions principales :



Coordonner la planification, l’exécution et l’évaluation des projets



Assurer le lien entre les partenaires, les bénéficiaires et les parties prenantes



Produire des rapports d’avancement et assurer un bon suivi des indicateurs



Identifier les risques et proposer des mesures d’ajustement

Description du poste : Profil recherché :



Formation : Bac +3 en Transport, Logistique ou diplôme équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine commercial, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique.



Qualités : Capacité à travailler en équipe, sens de l’écoute, excellent relationnel et dynamisme sur le terrain.



Missions principales :



Prospecter et développer le portefeuille clients.



Assurer le suivi commercial auprès des clients existants.



Participer à la promotion des services de la structure sur le terrain.



Remonter les informations du marché et les besoins clients.



Nous offrons :



Un environnement de travail dynamique.



Des opportunités de développement professionnel.

Description du poste : À propos de Tostan :

Tostan est une organisation à but non lucratif engagée dans l’autonomisation des communautés d’Afrique de l’Ouest afin qu’elles développent et réalisent leur propre vision de l’avenir. Présente au Sénégal, Mali, Guinée-Bissau et Gambie, Tostan œuvre pour inspirer des mouvements à grande échelle en faveur de la dignité et des droits pour tous.



Profil recherché :



Diplôme Bac+4/Master en administration, communication, relations internationales ou domaine équivalent.



Minimum 4 ans d’expérience en assistanat de direction ou gestion de partenariats, acquise en ONG, entreprise ou organisation multinationale.



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (bilingue).



Excellente organisation, rigueur et aisance relationnelle.



Ce poste vous intéresse ?

Rejoignez une équipe dynamique basée à Thiès et contribuez à un projet porteur de sens.



Candidature :

Merci d’envoyer, sous la référence « AE-06-25 », les documents suivants :



Une lettre de motivation.



Un CV détaillé avec coordonnées de trois références, dont votre superviseur actuel ou précédent.



Copies des diplômes et certificats.

Description du poste : Objectif du poste

Sous la supervision générale du chef d’équipe régional, l’associé(e) de programme régional assure l’exécution efficace des programmes et projets dans la région Afrique de l’Ouest. Il/elle gère les données, soutient la supervision et la mise en œuvre des projets conformément aux règles et procédures du FENU et du PNUD, tout en collaborant étroitement avec les différentes divisions et équipes régionales.



Fonctions et responsabilités principales

1. Supervision, mise en œuvre et reporting

Soutenir le chef d’équipe régional dans la supervision et le suivi des programmes/projets.



Collecter, analyser et présenter des informations de base sur les projets/programmes et transactions régionales.



Assurer la mise à jour et la qualité des données dans le système Quantum+.



Coordonner la gestion documentaire et le traitement des signatures nécessaires à la mise en œuvre des projets.



Organiser et participer aux réunions d’équipe, rédiger les procès-verbaux et assurer leur archivage.



Aider à la collecte des contributions pour le plan de travail régional intégré.



2. Suivi opérationnel des projets

Soutenir la création et la gestion des projets dans Quantum/Quantum+, y compris révisions budgétaires, clôtures opérationnelles et financières.



Fournir des conseils aux équipes projets sur les protocoles de gestion conforme aux politiques FENU.



Assurer la qualité et le suivi des informations nécessaires aux audits et appliquer les recommandations d’audit.



Veiller à la conformité avec les processus de délégation d’autorité.



3. Support administratif et coordination

Assurer le suivi administratif : ressources humaines, achats, voyages, gestion documentaire, en coordination avec les équipes support régionales.



Maintenir un système de classement fonctionnel et accessible.



4. Appui à la mobilisation des ressources

Analyser les profils des donateurs et collaborer avec l’Unité des Relations Extérieures.



Soutenir les communications avec gouvernements, donateurs et partenaires.



Suivre le respect des engagements contractuels avec les donateurs et partenaires financiers.



Contribuer au suivi des financements et partenariats en collaboration avec les divisions concernées.



5. Facilitation de la construction et partage des connaissances

Soutenir l’organisation des formations pour le personnel de la région.



Participer à la synthèse des leçons apprises et meilleures pratiques.



Contribuer aux réseaux de connaissances et communautés de pratique.



Participer à la préparation et diffusion des communications internes et externes sur les réalisations régionales.



6. Autres tâches

Effectuer toute autre mission liée à son profil, nécessaire au bon fonctionnement du bureau régional.



Profil recherché

Formation et expérience

Diplôme universitaire supérieur (Bac+4/5) en gestion de projet, administration publique, développement international ou domaine connexe.



Expérience significative en gestion de projets/programmes, idéalement dans le cadre des Nations Unies ou organisations internationales.



Maîtrise des systèmes d’information de gestion de projets (Quantum+ ou équivalent) est un atout.



Compétences

Excellentes capacités organisationnelles et gestion documentaire.



Aptitude à la communication écrite et orale en français (anglais souhaité).



Bonnes compétences analytiques et maîtrise des outils informatiques (MS Office).



Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire et interculturelle.



Sens du service, rigueur et autonomie.

Description du poste : Missions principales

Identifier et prospecter de nouveaux marchés.



Développer et assurer le suivi des marchés de maintenance.



Gérer la relation client : élaboration et envoi de devis, communication régulière.



Participer à l’élaboration des dossiers d’appel d’offres informatiques.



Remplacer la commerciale principale en cas d’absence (gestion des devis, contacts fournisseurs, livraisons clients).



🎓 Profil recherché

Formation en Commerce, Gestion, Marketing ou équivalent.



Bonne maîtrise des outils bureautiques.



Excellent sens relationnel, organisation, rigueur.



Expérience souhaitée dans le domaine informatique ou des services B2B.



2️⃣ INFORMATICIEN (H/F)

🎯 Missions principales

Réparation, maintenance et configuration de PC.



Interventions techniques chez les clients sous contrat.



Configuration réseau : routeurs, câblage, Windows Server.



Installation et configuration de systèmes de vidéosurveillance.



Installation et dépannage de systèmes Windows, logiciels (Office, antivirus, etc.).



🎓 Profil recherché

Formation en Informatique (réseau, maintenance, télécoms).



Expérience minimum 2 ans exigée.



Connaissances solides en :



Réseaux (LAN/WAN),



Télécoms et câblage,



Windows Server, Windows 10/11,



Outils de surveillance.



Autonomie, réactivité et esprit d’équipe.



💼 Conditions

Sexe : Homme



Salaire : Attractif selon qualification et expérience



3️⃣ ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE)

🎯 Missions principales

Assister dans les tâches administratives quotidiennes.



Suivi de dossiers (clients, fournisseurs, RH, etc.).



Classement, gestion documentaire, préparation de rapports.



Collaboration avec l’équipe commerciale et informatique.



🎓 Profil recherché

Diplôme : Licence en Gestion, Marketing ou Comptabilité



Bonne organisation, rigueur, sens de la confidentialité.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)

Description du poste : Objectif du poste :

Assurer le transport, la manutention et la livraison de marchandises dans le respect des délais, des consignes de sécurité, des procédures de l’entreprise, et dans une démarche de satisfaction client.



🛠️ Missions principales :

Réaliser les livraisons de produits selon les tournées définies



Charger et décharger le véhicule dans le respect des consignes



Assurer la vérification des documents de livraison (bons de commande, factures, bordereaux)



Remettre les factures et/ou encaisser les paiements lorsque cela est requis



Assurer l'entretien courant du véhicule (niveau d’huile, propreté, signalement d’anomalies)



Respecter les consignes de sécurité et le code de la route



Maintenir un bon relationnel avec la clientèle à chaque livraison



⚙️ Activités détaillées :

Avant la tournée :

Préparer la tournée : organisation de l’itinéraire, vérification des colis et documents



Contrôler le véhicule et effectuer l’entretien de premier niveau



Charger les produits selon les consignes et l’ordre de livraison



Pendant la tournée :

Conduire le véhicule dans le respect du code de la route et des normes de sécurité



Livrer les marchandises dans les délais impartis



Vérifier les quantités et les références avec les destinataires



Remettre les documents nécessaires (bons de livraison, factures)



Après la tournée :

Signaler toute anomalie ou litige constaté pendant la livraison



Rendre compte des paiements effectués et des documents remis



Nettoyer et sécuriser le véhicule



✅ Compétences et qualités requises :

Sens de l’orientation et de l’organisation



Ponctualité et fiabilité



Bonne condition physique (port de charges possible)



Sens du service client et de la courtoisie



Savoir vérifier et compléter les documents administratifs



Connaissance des techniques de chargement, de déchargement et de manutention



Capacité à entretenir son véhicule



Concentration, rigueur et respect des procédures



🎓 Profil recherché :

Niveau requis : [CAP / BEP / Bac – selon politique de l’entreprise]



Permis de conduire en cours de validité



Expérience professionnelle : au moins 2 ans dans un poste similaire



Connaissance des outils de suivi de livraison ou de géolocalisation est un atout



📄 Pièces à fournir pour postuler :

CV à jour



Lettre de motivation



Copie du permis de conduire



Attestations d’expérience ou certificats de travail

Description du poste : Missions principales :

Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de Recrutement et Support RH participe activement au déploiement de la stratégie RH du cabinet, à la gestion du processus de recrutement, et à la mise en œuvre des produits et services (recrutement, intérim, formation, conseil).



🛠️ Activités clés :

🔹 Recrutement et intégration :

Pilotage des processus de recrutement pour les clients internes et externes



Rédaction et diffusion des annonces/offres d’emploi



Recherche active et présélection des candidatures (viviers, bases de données, plateformes)



Organisation et participation aux entretiens (convocations, PV, comptes-rendus)



Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs (plan d’intégration, fiches d’évaluation, etc.)



Enrichissement régulier du vivier de candidatures



🔹 Gestion administrative du recrutement :

Convoquer les candidats aux tests et entretiens



Envoi des résultats par email aux candidats sélectionnés



Archivage rigoureux des dossiers de commission



Tenue des statistiques de recrutement (reportings mensuels ou hebdomadaires)



🔹 Gestion du personnel intérimaire :

Recruter et mettre à disposition le personnel intérimaire pour les clients



Superviser l’évaluation régulière des intérimaires et élaborer les rapports



Suivi de la qualité du service rendu par les intérimaires chez le client



🔹 Support transversal RH et commercial :

Participation à la conception et au déploiement de l’offre RH globale du cabinet (formation, conseil)



Contribution aux actions commerciales RH (veille, prospection, relation client)



Appui à l’amélioration continue des procédures RH internes



🎓 Profil recherché :

Formation :

Bac +3 / Bac +4 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Droit social, Gestion ou équivalent



Expérience :

Expérience significative dans le domaine du recrutement, idéalement en cabinet ou agence d’intérim



Expérience en gestion de personnel ou support RH est un plus



🧠 Compétences requises :

Connaissance de l’environnement juridique et réglementaire du travail



Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)



Bonnes compétences organisationnelles et de planification



Aisance relationnelle, sens du service client et du travail en équipe



📄 Documents à fournir :

CV à jour



Lettre de motivation



Copies des diplômes



Références professionnelles si disponibles

Description du poste : Missions principales :

En tant que Juriste Contentieux en assurance dommages, vous interviendrez sur des dossiers techniques à forts enjeux, en lien avec les équipes internes, les experts, les assurés et les compagnies d’assurance. Vos responsabilités incluent notamment :



🔹 Gestion de dossiers contentieux en assurance dommages (incendie, dégâts des eaux, catastrophes naturelles, etc.)



🔹 Assistance juridique aux compagnies d’assurance et aux assurés dans le traitement de sinistres complexes



🔹 Analyse et interprétation de polices d’assurance, vérification des garanties et exclusions



🔹 Rédaction d’actes de procédure, conclusions, mémoires, consultations juridiques



🔹 Participation active à des expertises judiciaires, recours subrogatoires, médiations ou négociations transactionnelles



🔹 Appui sur des dossiers à forts enjeux techniques et financiers



👤 Profil recherché :

🎓 Formation :

Master 2 en Droit des assurances, Droit civil ou Droit des obligations



Spécialisation ou mémoire en responsabilité civile et/ou droit des assurances fortement appréciée



🏫 Exigences académiques :

Formation dans une université ou grande école de renom



Classement dans les premiers de promotion ou mention Très Bien appréciée



📌 Expérience :

Stage significatif de 6 mois minimum dans un cabinet d’avocats spécialisé, une compagnie d’assurance, ou un département contentieux civil



🛠️ Compétences requises :

Maîtrise du droit des assurances, du contentieux civil et de la responsabilité délictuelle et contractuelle



Solides compétences en rédaction juridique (notes, actes de procédure, consultations)



Capacité d’analyse rigoureuse et esprit de synthèse



Sens du travail en équipe, autonomie, réactivité



Anglais professionnel requis (lu/écrit, oral apprécié)



📄 Dossier de candidature :

CV actualisé



Lettre de motivation



Copies des diplômes et relevés de notes



Références ou lettres de recommandation (si disponibles)

Description du poste : Profil recherché

Diplôme d’ingénieur en pétrochimie, génie pétrolier, géosciences ou domaine connexe.



Expérience pertinente dans l’industrie pétrolière (stage ou emploi).



Bonne maîtrise des outils techniques et logiciels spécifiques au secteur.



Capacités d’analyse, rigueur et sens du travail en équipe.



Maîtrise du français et/ou de l’anglais technique.



📩 Candidature

Les candidats intéressés et répondant aux critères sont invités à envoyer :



Leur CV à jour



Une lettre de motivation

Description du poste : Un grand client, partenaire d’un supermajor sur un projet d’envergure de 20 ans au Sénégal, recrute et forme des cadets de la Marine.



Profil recherché :



Cadets de la Marine avec 0 à 5 ans d’expérience



Ressortissants du Sénégal ou de la Mauritanie (pour répondre aux exigences de contenu local du projet)



Opportunité :



Formation assurée



Emploi à long terme dans un projet majeur et stable



Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV à [votre adresse email] dès maintenant !

Description du poste : Chez SENEGAL LEADS, notre ancienneté moyenne est de 5 ans, parce que nous croyons en ce que nous faisons, et nous le faisons bien. Ici, la musique rythme notre quotidien, la synergie d’équipe est notre force, et la qualité de nos services, notre priorité.



Vous êtes prêt·e à vivre une carrière professionnelle épanouissante et pleine de promesses ?



Vous maîtrisez parfaitement le français à l’oral ?



Vous avez une expérience confirmée en prise de rendez-vous ?



Vous êtes à l’écoute et avez une fibre commerciale développée ?



Vous cherchez la stabilité ?



Vous voulez une rémunération motivante, à la hauteur de vos ambitions et performances ?



Ce poste est fait pour VOUS !



Profil recherché

Maîtrise parfaite de la langue française



Tenace, dynamique, avec un excellent sens de l’écoute



Expérience probante en prise de rendez-vous



Capacité d’adaptation, rapidité d’action



Capacité d’analyse et de synthèse



Esprit de compétition, motivé·e par les challenges et les primes



Ambition d’évoluer rapidement vers un poste de superviseur



Vos horaires

40 heures par semaine



Week-ends libres



Votre contrat et rémunération

Contrat de prestation de service



Salaire fixe + variable avec primes de performance non plafonnées

Description du poste : Votre mission

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) DevOps Cloud GCP expérimenté(e) pour intégrer une équipe dynamique et relever les défis techniques d’un environnement Cloud stimulant. Vous serez responsable du développement, de la gestion et de l’optimisation des pipelines de données, tout en garantissant performance, sécurité et robustesse de l’infrastructure. Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes techniques pour concevoir des solutions efficaces, évolutives et conformes aux bonnes pratiques.



Compétences indispensables



Maîtrise de GCP (Kubernetes, Cloud Functions, Pub/Sub, PostgreSQL)



Gestion des déploiements Kubernetes avec Helm



CI/CD avec GitLab CI/CD



Programmation en GO ou Python



Automatisation et scripting (shell, Python…)



Gestion des bases de données relationnelles, notamment PostgreSQL



Optimisation de l’infrastructure Cloud GCP



Connaissance des bonnes pratiques de sécurité cloud



Compétences secondaires appréciées



Expérience dans le secteur retail / grande distribution



Maîtrise de Docker, outils de supervision (Grafana, Prometheus, ELK)



Pratique des méthodologies agiles (Scrum, Sprint Planning, Backlog…)



Profil recherché



Diplômé(e) Bac+5 en informatique ou équivalent



Plus de 7 ans d’expérience en Kubernetes et environnement Cloud



Excellente communication écrite et orale en français



Esprit d’analyse, amélioration continue et remise en question des solutions existantes



Autonomie, esprit d’équipe et collaboration interfonctionnelle



Maîtrise des pratiques agiles

Description du poste : Profil recherché :



Diplôme en comptabilité, finance ou gestion (Bac+2 minimum)



Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels comptables)



Bonne organisation, discrétion et esprit d’équipe



Dossier de candidature à fournir :



CV



Photocopie de la carte d’identité



Certificat de résidence

Description du poste : Description du poste :

Nous recherchons des commerciaux freelances motivés pour promouvoir nos services, en ligne ou physiquement, dans votre zone ou région. Vous serez notre représentant(e) local(e) et rémunéré(e) à la commission. En cas de résultats concluants, un CDD avec salaire fixe vous sera proposé, avec des opportunités d’évolution vers des postes de responsabilité.



Prérequis :



Excellente communication en français + maîtrise d’au moins une langue locale



Sérieux(se), motivé(e) et ambitieux(se)



Sens de l’organisation et professionnalisme



Leadership naturel et capacité à convaincre



Sens du développement commercial



Avantages :



Commissions attractives



Formation continue



Possibilités d’évolution et de passage en grade



Opportunités de management et de développement professionnel



Candidature :

Merci d’envoyer CV + lettre de motivation (obligatoire).

Description du poste : Secteur : Vente de matériel pour bâtiment et plomberie (pompes, réservoirs, tuyaux, panneaux solaires, etc.)



Missions principales :



Concevoir des visuels attrayants pour nos produits (affiches, catalogues, publications sur réseaux sociaux, etc.)



Animer nos pages Facebook, WhatsApp Business, Instagram



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication digitale



Promouvoir nos produits via des campagnes ciblées



Profil recherché :



Bonne maîtrise de Canva, Photoshop ou Illustrator



Connaissance en gestion des réseaux sociaux



Sens du détail, créativité et autonomie



Une appétence pour le secteur bâtiment/plomberie est un plus

Description du poste : Profil recherché

Diplôme minimum Bac +3 en droit des affaires, fiscalité, comptabilité ou domaine connexe



Expérience souhaitée : minimum 6 mois en fiscalité, comptabilité, droit des affaires



Maîtrise des normes comptables et connaissance de la réglementation fiscale, juridique, sociale et comptable



Bonnes qualités rédactionnelles



Dynamique, méthodique, organisé(e)



Sens de la solidarité, esprit d’équipe



Capacité à travailler sous pression et volonté d’apprendre



Bonne élocution



Missions principales

Assister les séniors dans la mise à jour de la documentation avec les derniers textes officiels



Revue et préparation des projets de déclarations fiscales et sociales des clients



Rédaction de mémorandums et réponses aux consultations écrites des clients



Préparation de réponses aux courriers de l’administration fiscale (collecte des pièces justificatives, revue documentaire, analyses précontentieuses)



Assistance dans l’exécution des missions périodiques de revue fiscale



Préparation de projets d’actes dans le cadre du secrétariat juridique des clients



Participation aux missions ponctuelles (due diligence, restructuration, restitution de crédit TVA, revue et rédaction de contrats, etc.)



Relation client et soutien administratif

Description du poste : Date limite de dépôt des candidatures : 30 juin 2025



Profil recherché

Diplôme : Licence, DTS, BTS, DUT ou équivalent en comptabilité ou domaine similaire



Expérience : Minimum 1 an en cabinet comptable souhaitée



Maîtrise des normes comptables et de la réglementation en vigueur



Bonne maîtrise des progiciels comptables et outils informatiques



Qualités requises : méthode, rigueur, discipline, esprit de synthèse, capacités rédactionnelles



Missions principales

Exécuter le programme de travail des sections confiées (trésorerie, immobilisations, dettes, capitaux propres, etc.), en tenant compte du contexte spécifique de chaque mission



Maîtriser progressivement l’ensemble des cycles comptables, y compris les plus complexes



Documenter les travaux conformément aux procédures du cabinet, assurant traçabilité et qualité (référenciation, cross-référenciation)



Rédiger des synthèses complètes intégrables aux rapports et notes de synthèse



Travailler sous la supervision d’un assistant confirmé ou du chef de mission

Description du poste : Profil recherché

Diplôme : Bac +4/5 en fiscalité, droit des affaires ou équivalent



Expérience : 3 à 5 ans minimum en cabinet d’audit, juridique ou fiscal



Connaissance approfondie de la réglementation fiscale, juridique et sociale



Excellentes qualités rédactionnelles et de communication orale



Aptitudes :



Dynamisme, méthodologie, organisation



Capacité à travailler sous pression



Esprit d’équipe et sens de la solidarité



Maintien d’une relation client de qualité avec écoute et proximité



Missions principales

Effectuer une veille juridique, fiscale et réglementaire et mettre à jour régulièrement la documentation



Animer des formations internes et externes en fiscalité et droit des sociétés



Établir et/ou revoir les déclarations fiscales et sociales, les soumettre sur les plateformes dédiées



Exécuter les missions de revues juridiques et fiscales périodiques



Assurer la tenue du secrétariat juridique des clients



Rédiger des consultations juridiques et fiscales



Piloter et gérer les missions de contrôle fiscal



Représenter les clients devant l’administration fiscale



Réaliser des missions ponctuelles : restitution de crédit de TVA, revue et rédaction de contrats ou conventions, due diligence, audits fiscaux et juridiques

Description du poste : Votre mission :

Assurer la gestion administrative et financière de l’entreprise, superviser la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie, et veiller au respect des obligations légales.



Profil recherché :



Expérience confirmée dans un poste similaire



Maîtrise des outils de gestion financière et comptable



Sens de l’organisation, rigueur et leadership



Candidature :

Envoyez votre lettre de motivation accompagnée de votre CV

Description du poste : Date limite de candidature : 30 juin 2025



Tu as une formation en gestion financière ou comptabilité, une bonne maîtrise des outils bureautiques et un esprit rigoureux ? Ce stage est une excellente opportunité pour évoluer au sein d’une organisation internationale engagée pour l’entrepreneuriat social.



Profil recherché :



Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable



À l’aise en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral



Motivation, rigueur et envie d’apprendre dans un environnement multiculturel



Missions :

Tu participeras aux activités financières, au suivi administratif et à la gestion des documents financiers dans un contexte international.



Pour postuler :

Envoie ton CV et ta lettre de motivation

Description du poste : Résumé du poste :

L’Assistante Exécutive assiste directement le Directeur Général dans la gestion quotidienne de ses activités. Elle assure un soutien administratif, organisationnel et communicationnel de haut niveau, tout en gérant des informations sensibles avec la plus grande discrétion. Le poste exige une professionnelle bilingue, hautement organisée, proactive et dotée d’un excellent sens du relationnel.



Responsabilités principales :

Gérer l’agenda du Directeur Général, organiser les réunions, rendez-vous et déplacements.



Préparer et rédiger les correspondances, rapports et présentations.



Assurer la liaison entre le Directeur Général et les parties prenantes internes/externes.



Organiser, classer et archiver les documents de manière structurée.



Participer à la planification d'événements ou de réunions stratégiques.



Traiter les appels, courriers et courriels confidentiels avec discrétion.



Gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité et professionnalisme.



Compétences techniques :

Maîtrise des outils de gestion et de planification.



Excellentes compétences en communication (orale et écrite).



Fortes capacités organisationnelles et rédactionnelles.



Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).



Capacité à utiliser d'autres logiciels de productivité pertinents.



Qualités interpersonnelles :

Discrétion et respect de la confidentialité.



Grande adaptabilité face aux imprévus.



Proactivité dans la résolution des problèmes.



Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches.



Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.



Profil recherché :

Sexe : Féminin



Niveau d'études : Baccalauréat +2 minimum



Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire (assistante de direction, assistante exécutive…)



Langues : Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (bilingue exigé)



Autres atouts : Présentation soignée, sens du service, professionnalisme constant.



Traits personnels recherchés :

Haut niveau d’organisation et souci du détail



Discrétion et fiabilité



Esprit d’initiative et autonomie



Excellente communication interpersonnelle



Capacité d’adaptation et flexibilité



Esprit d’équipe et sens de la collaboration

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision directe du Responsable Commercial, le/la Commercial(e) Junior aura pour principales responsabilités :



1. Prospection et développement commercial

Identifier et prospecter de nouveaux clients, notamment des établissements bancaires.



Mettre en œuvre une stratégie de prospection multicanal : appels téléphoniques, e-mailing, rendez-vous physiques.



Détecter et qualifier les besoins des prospects.



Proposer des solutions adaptées à chaque interlocuteur.



2. Vente et négociation

Présenter l’offre de l’entreprise, ses produits et ses avantages concurrentiels.



Réaliser des démonstrations et argumenter efficacement auprès des décideurs (directeurs financiers, responsables IT, etc.).



Rédiger des propositions commerciales personnalisées.



Conduire les négociations commerciales jusqu’à la signature des contrats.



Atteindre les objectifs de vente fixés et proposer des actions correctives si nécessaire.



3. Suivi client et fidélisation

Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction continue.



Anticiper les besoins et proposer des offres complémentaires.



Maintenir une relation de confiance durable avec les banques et autres institutions financières.



Mettre à jour et enrichir la base de données clients (CRM).



4. Veille stratégique et reporting

Effectuer une veille sur les tendances du marché et les évolutions technologiques (guichets automatiques, solutions de paiement...).



Assurer une veille concurrentielle active.



Rédiger des rapports réguliers sur les performances commerciales, les opportunités identifiées et les recommandations stratégiques.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Banque ou Assurances.



Expérience : 1 à 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire ou des solutions de paiement.



COMPÉTENCES REQUISES

Techniques :

Maîtrise des techniques de vente et de négociation.



Bonne compréhension des enjeux du secteur bancaire (atout).



Aisance avec les outils bureautiques, notamment Word, Excel, PowerPoint.



Capacité à rédiger des reportings clairs et synthétiques.



Atouts supplémentaires :

Bilinguisme (Français/Anglais) apprécié.



Connaissance des solutions de paiement ou des guichets automatiques.



Qualités personnelles :

Bon relationnel et sens de l’écoute.



Esprit de conquête et persévérance.



Autonomie et capacité d’initiative.



Organisation, rigueur et orientation résultats.

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Le/la Responsable de Zone est chargé(e) de piloter la performance commerciale et opérationnelle d’une équipe terrain composée de 10 à 15 agents. Il/elle assure l’encadrement, la formation et la motivation des équipes afin de garantir l’atteinte des objectifs de vente et la satisfaction des clients. Il/elle représente l’interface entre les équipes locales et la direction commerciale de Baobab+.



Missions principales :

Recruter, former et encadrer une équipe commerciale terrain.



Mettre en place et suivre les objectifs de vente hebdomadaires et mensuels.



Planifier les actions commerciales et optimiser les itinéraires et la couverture terrain.



Résoudre les cas clients complexes, avec des interventions directes si nécessaire.



Maintenir une communication fluide avec la direction commerciale (reporting régulier).



Suivre les indicateurs de performance, identifier les leviers d'amélioration.



Veiller au respect des procédures internes et à la bonne gestion des portefeuilles clients.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

Bac+3 minimum en Commerce, Gestion, Marketing ou équivalent.



Expérience professionnelle :

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste de supervision ou de gestion d’équipe commerciale.



Expérience en milieu rural ou dans la vente de produits/solutions à fort impact social (énergie, fintech, etc.) est un atout.



Connaissance des produits et services de Baobab+ fortement appréciée.



Compétences techniques :

Bonne maîtrise des techniques de vente et d’encadrement.



Capacité à conduire un véhicule (Permis toutes catégories : A, B, C, D, E requis).



Compétences en planification, gestion de performance et reporting.



Maîtrise du français écrit et oral. La connaissance d’une langue locale est un atout majeur.



QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES

Leadership naturel, capacité à convaincre, motiver et fédérer les équipes.



Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.



Excellent relationnel, écoute active et diplomatie.



Bonne connaissance de la zone d’intervention (villages, routes, langue, culture…).



Persévérance, exemplarité, fiabilité et sens des responsabilités.



Esprit d’équipe et goût du challenge.



Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication écrite/orale.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Le/la Responsable Commercial(e) Solutions Techniques est en charge de développer les ventes de solutions techniques dans le domaine de la sécurité électronique, de gérer la relation avec les clients stratégiques, et de soutenir l’équipe commerciale dans les phases techniques des ventes.



PRINCIPALES MISSIONS

1. Développement des ventes

Identifier les opportunités commerciales dans le secteur de la sécurité électronique.



Concevoir et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins spécifiques des clients tout en assurant la rentabilité.



Réaliser la prospection de nouveaux comptes stratégiques.



Participer activement à la rédaction et au suivi des appels d’offres.



2. Gestion de la relation client stratégique

Entretenir et renforcer des relations solides et durables avec les clients grands comptes.



Mettre en place une communication fluide et régulière pour fidéliser la clientèle existante.



Veiller à la qualité du service après-vente pour maintenir un haut niveau de satisfaction client.



3. Accompagnement de l’équipe commerciale

Former les commerciaux juniors aux caractéristiques techniques des produits.



Apporter un appui technique dans les dossiers complexes et lors des négociations critiques.



Organiser des démonstrations produits ou ateliers techniques pour les clients ou prospects.



PROFIL RECHERCHÉ

Qualifications & Expérience

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Ingénierie commerciale, Électronique ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans la vente de solutions techniques, idéalement dans le secteur de la sécurité électronique.



Compétences techniques

Bonne connaissance des produits de sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d’accès, alarmes…).



Expérience en gestion de comptes stratégiques et négociation grands comptes.



Maîtrise des appels d’offres et de la réponse technique associée.



Capacité à accompagner et former une équipe commerciale.



APTITUDES & QUALITÉS PERSONNELLES

Excellentes capacités de communication et de négociation.



Esprit d’analyse et orientation solution.



Réactivité, rigueur et autonomie.



Sens de l’écoute, pédagogie et leadership.



Bonne gestion des priorités et du temps.



DOSSIER DE CANDIDATURE

📩 Prêt(e) à relever le défi ?

Nous croyons en votre talent !

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Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un(e) Architecte expérimenté(e) pour accompagner le développement et le pilotage de nos projets à Abidjan.



Le/la candidat(e) retenu(e) jouera un rôle clé dans la conception, la coordination et le suivi architectural des projets, en interaction avec les équipes internes, les clients, les bureaux d'études et les entreprises partenaires.



MISSIONS PRINCIPALES

Participer à la conception architecturale des projets (plans, perspectives, maquettes numériques, visuels 3D).



Élaborer les documents techniques et administratifs aux différentes phases du projet (APS, APD, DCE).



Veiller au respect des normes techniques, urbanistiques et réglementaires locales.



Coordonner les échanges avec les bureaux d’études techniques (structure, VRD, fluides…), les maîtres d’ouvrage, les entreprises de travaux et les administrations.



Suivre les travaux sur site en phase d’exécution architecturale, contrôler la conformité au projet initial, et s’assurer du respect des délais, du budget et de la qualité.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation :

Diplôme d’Architecte (Bac+5 ou équivalent reconnu)



Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience en cabinet d’architecture ou entreprise de BTP, avec une solide pratique de projets d’envergure (résidentiel, tertiaire, équipements publics, etc.).



Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels de conception architecturale : AutoCAD, Revit, ArchiCAD, SketchUp, et des outils de rendu (Lumion, V-Ray, Photoshop…).



Bonne connaissance des réglementations locales en matière d’urbanisme, construction et sécurité.



Capacité à produire des documents clairs et exploitables à toutes les phases du projet.



Aptitudes personnelles :

Sens de l’organisation, rigueur, réactivité.



Esprit d’analyse, autonomie et sens des responsabilités.



Bonne communication, capacité à collaborer en équipe pluridisciplinaire.



Esprit de synthèse et force de proposition dans la résolution de problèmes techniques et esthétiques.



DOSSIER DE CANDIDATURE

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Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de l’expansion de ses activités, Lynx Network recherche un(e) Commercial(e) motivé(e) et expérimenté(e) pour développer le portefeuille clients et commercialiser ses solutions de sécurité électronique intégrées. Le/la candidat(e) idéal(e) saura combiner esprit de prospection, capacité de négociation et sens du service client.



MISSIONS PRINCIPALES

1. Développement du portefeuille clients

Identifier de nouveaux clients et marchés potentiels.



Participer à des événements (salons, forums, rencontres B2B) pour élargir le réseau professionnel.



Mettre en œuvre des actions de prospection efficaces et ciblées.



2. Présentation des produits et services

Présenter les solutions sécuritaires de Lynx Network en rendez-vous clients ou lors d’appels d’offres.



Adapter l’offre commerciale en fonction des besoins spécifiques du client.



Mettre à jour les fiches produits et supports de vente.



Participer à la préparation des réponses aux appels d’offres.



3. Négociation et suivi client

Élaborer les offres commerciales et négocier les termes des contrats.



Assurer un suivi client régulier pour garantir la satisfaction et la fidélisation.



Coordonner avec les équipes techniques pour une mise en œuvre fluide des solutions vendues.



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience

Niveau d’études : Bac+2 en Commerce, Marketing, ou équivalent.



Expérience : Minimum 2 ans dans la vente de solutions techniques, idéalement dans le secteur de la sécurité électronique.



COMPÉTENCES TECHNIQUES

Connaissance des produits et systèmes de sécurité électronique (vidéosurveillance, alarmes, contrôle d’accès…).



Maîtrise des techniques de vente, de négociation et de rédaction d’offres commerciales.



Bonne gestion de portefeuille client et sens de la relation client.



APTITUDES PROFESSIONNELLES

Excellent sens de l’écoute et du contact client.



Fortes capacités de persuasion et de négociation.



Autonomie, rigueur et gestion efficace du temps.



Excellente communication orale et écrite.



DOSSIER DE CANDIDATURE

📩 Prêt(e) à relever le défi ?

Nous croyons en votre talent !

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Description du poste : DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un(e) Graphiste / Motion Designer créatif(ve) et autonome pour rejoindre notre équipe communication. Vous serez responsable de la création de supports visuels et vidéos adaptés aux réseaux sociaux, aux supports print, et aux besoins institutionnels, tout en respectant notre charte graphique.



🎯 MISSIONS PRINCIPALES

Concevoir des visuels engageants : affiches, flyers, carrousels, bannières, publications pour les réseaux sociaux, etc.



Réaliser des vidéos courtes (montage, titrage, animation simple) pour les formats Meta, WhatsApp, TikTok, ou institutionnels.



Adapter et décliner les supports visuels pour différents formats : stories, reels, print, présentations PowerPoint, etc.



Participer activement aux réunions créatives et brainstormings pour proposer des concepts visuels innovants.



Intégrer les retours et modifications demandés dans les délais impartis.



💼 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Formation & Compétences techniques

Bonne maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro et/ou After Effects.



Connaissance des codes visuels et formats propres aux principales plateformes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn, WhatsApp, etc.).



Sens du détail, rigueur dans la mise en page et le suivi des briefs.



Connaissance des techniques de montage vidéo et motion design simple.



🌟 Qualités personnelles

Créativité affirmée et fort sens de l’esthétique.



Réactivité, autonomie et bonne gestion du temps.



Capacité d’analyse et de compréhension rapide des demandes.



Bon relationnel, écoute active, esprit d’équipe.



Force de proposition graphique et ouverture au feedback.



➕ Atouts

Une expérience dans les domaines sociaux, corporate, ou en marketing digital est un plus apprécié.



La connaissance de Canva Pro ou Figma peut être un complément utile.



📩 CANDIDATURE

Envoyez votre CV + Portfolio obligatoire

Description du poste : Présentation de l’entreprise

REIME CI est un leader dans le secteur des télécommunications, reconnu pour son innovation et son excellence opérationnelle. Dans le cadre de sa croissance, REIME CI recrute un(e) chauffeur(se) dynamique et rigoureux(se) pour accompagner ses équipes techniques.



Missions principales

Assurer le transport des techniciens vers les sites d’installation, maintenance et intervention.



Veiller à l’entretien et au bon état du véhicule (vérifications, propreté, entretien de base).



Respecter le code de la route et les règles de sécurité en vigueur.



Renseigner les feuilles de route et rapports de mission.



Effectuer les courses administratives et dépôts de courrier pour les départements.



Collaborer avec les équipes techniques afin d’optimiser les trajets et temps d’intervention.



Profil recherché

Formation : Aucun diplôme spécifique requis.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Permis de conduire valide.



Bonne connaissance du code de la route.



Maîtrise du français.



Connaissance des techniques de conduite défensive (atout).



Qualités personnelles :



Autonomie et intégrité.



Discrétion et sens de l’organisation.



Fiabilité et ponctualité.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales

Prospecter de nouveaux clients pour élargir le portefeuille.



Développer et fidéliser le portefeuille clients existant.



Créer des comptes d’essai pour les clients potentiels.



Rédiger des rapports journaliers d’activité.



Profil recherché

Formation : Bac+2 en Gestion Commerciale ou domaines similaires.



Expérience : Minimum 1 an dans un poste similaire.



Qualités personnelles :



Dynamique avec un excellent sens du relationnel.



Forte capacité de persuasion.



Organisation et sens de l’objectif.



Présentation soignée, poli(e) et aimable.



Outils : Posséder un ordinateur portable ou un smartphone.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation