Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

ECS Transport est un acteur clé dans le secteur du transport de personnes en Côte d'Ivoire, partenaire officiel de la plateforme VTC Yango. Nous offrons aux chauffeurs VTC une opportunité de croissance avec un accompagnement personnalisé, des avantages compétitifs, et un programme de récompenses attractif. Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons des conducteurs pour renforcer notre équipe.



Profil du poste



• Savoir lire et écrire correctement.

• Avoir une bonne maîtrise de la conduite et respecter le code de la route.

• Résider obligatoirement à Cocody, Deux Plateaux ou Bingerville.

• Être ponctuel et respectueux.

• Une expérience dans le transport VTC est un atout.





Conditions :

• Travail sur des véhicules Yango bien entretenus.

• Recette journalière fixe et motivante.

• Formation interne assurée pour vous aider à maximiser vos revenus.



Dossiers de candidature



Documents à fournir :

• Photocopie de la CNI ou de l'attestation d'identité.

• Permis de conduire valable.

• Certificat de résidence

• 2 photos d'identité.



Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV à l'adresse suivante : recrutement@ecsci.net

Description du poste : Description du poste

Elite Intérim recrute urgemment les profils suivants :



✔️ 01 Conducteur Travaux Bilingue (Français - Anglais)

✔️ 01 Compacteriste.



Profil du poste



Avoir une belle expérience et parler parfaitement l'anglais et le français pour le poste de Conducteur Travaux.



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV à l'adresse recrutement@eliteinterim.ci en mentionnant en objet de votre mail l'intitulé du poste pour lequel vous candidatez.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre d'un projet multidisciplinaire à fort impact, nous recherchons un Consultant National, pouvant être :



Un consultant individuel expérimenté



Profil du poste



Profil recherché – Consultant principal :



Titulaire d'un Master (ou plus) en économie agricole, études de développement, développement international ou tout autre domaine connexe



Minimum 10 ans d'expérience dans les domaines prévus



Solide expérience dans la conception et la mise en œuvre d'enquêtes, avec élaboration de méthodologies quantitatives et qualitatives/participatives



Expertise dans les secteurs suivants : agriculture, nutrition, eau, assainissement et hygiène (EHA), moyens de subsistance et genre, chaînes de valeur, systèmes alimentaires



Compétences analytiques avancées : analyse statistique, rédaction de rapports



Excellentes aptitudes en communication et capacité à interagir avec un large éventail de parties prenantes, tant institutionnelles que communautaires



Expérience préalable avec des ONG internationales et agences de développement



Langues :



Maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit



La connaissance du français est un atout



Dossiers de candidature



Candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature (CV, lettre de motivation, références, exemples de travaux similaires) à l'adresse suivante : recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Description du poste : Description du poste

Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l'événementiel et est un allié incontournable dans l'accompagnement des entreprises de tous les secteurs d'activités en leur proposant des solutions RH. MONJOB recrute pour l'un de ses Clients un responsable logistique.

Sous l'autorité du directeur, le responsable logistique sera chargé de :

-Contrôler des flux de marchandises et de leur stockage

-Vérifier le bon fonctionnement des systèmes de stockage et de manutention

-Mettre en place des systèmes d'information pour le suivi des flux de produits, en liaison avec les transporteurs et les clients

-Garantir le fonctionnement optimal de la chaîne logistique, de bout en bout

-Définir des indicateurs de satisfaction

-Veiller au respect des normes de qualité de l'entreprise

-Assurer l'organisation du travail du service et veiller à sa cohésion



Profil du poste



BAC+4 en transport logistique



Savoir faire

-Connaissances en gestion des flux

(physiques, informations)

et en systèmes d'information

-Connaissances des process industriels

du domaine alimentaire

-Notions en organisation de la chaîne

alimentaire et de la réglementation

(transport, produit)



savoir-être

-Gérer en équipes

-Communiquer

-Réactivité

-Adaptabilité

-Force de conviction



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante recrutements@monjob.online, en intitulé RESPONSABLE LOGISTIQUE

Description du poste : Description du poste

En 2025, de nouvelles opportunités s'offrent à vous : rejoignez notre équipe de formateurs et préparez-vous à relever de nouveaux défis !



INTERMARK BUSINESS INTERNATIONAL GROUP est un cabinet spécialisé dans la formation, agréé par le FDFP, et nous avons pour mission de proposer des formations de qualité dans divers secteurs d'activité. En 2025, nous prévoyons le lancement de nombreuses formations et nous recherchons des formateurs expérimentés et passionnés pour enrichir notre équipe.



Missions principales :



Dans le cadre de nos activités de formation à destination des professionnels (dirigeants, cadres, comptables, contrôleurs de gestion, etc.), nous recherchons un expert formateur en finance, comptabilité et gestion pour :



• Concevoir, structurer et animer des formations techniques adaptées aux besoins opérationnels des entreprises.

• Intervenir auprès d'un public exclusivement professionnel, dans le cadre de formations inter ou intra-entreprises.

• Mettre à jour régulièrement les contenus pédagogiques en fonction des évolutions réglementaires et pratiques du secteur.

• Évaluer les compétences acquises et proposer des axes d'amélioration.

• Participer à l'ingénierie pédagogique et à la construction de parcours sur mesure.



Profil du poste



Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 minimum en Finance, Comptabilité ou Gestion (type Master CCA, DSCG, DEC, etc.)

• Expérience professionnelle confirmée en entreprise, cabinet ou direction financière (minimum 5 ans).

• Expérience significative en formation professionnelle, avec une forte capacité d'adaptation à différents profils d'apprenants.

• Excellentes compétences en communication, pédagogie et maîtrise des outils numériques (Excel avancé, ERP, outils de visioconférence).



Compétences requises :

• Le formateur devra démontrer une expertise concrète dans les principaux domaines liés à la gestion financière et à la performance des organisations. Il est attendu qu'il puisse concevoir et animer des sessions de formation pertinentes et opérationnelles sur les thématiques suivantes :

• Tenue des comptes, élaboration des états financiers et reporting réglementaire, dans un cadre national ou international.

• Suivi budgétaire, pilotage de la performance et contrôle des écarts, avec une bonne maîtrise des outils de gestion analytique.

• Lecture et interprétation des données financières, en vue d'une meilleure prise de décision stratégique.

• Gestion de la trésorerie au quotidien, optimisation des flux financiers et recherche de financement.

• Évaluation des processus internes, identification des risques et mise en œuvre de contrôles appropriés dans une logique d'audit.

• Utilisation des outils numériques de gestion, automatisation des processus et adaptation aux transformations numériques du métier.

• Sensibilisation aux enjeux de durabilité, intégration des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans la stratégie financière.

• Capacité à encadrer, motiver et accompagner des équipes, avec des compétences en communication et en leadership.



Profil complémentaire et conditions d'intervention :

• Une bonne connaissance des normes internationales (IFRS, IAS) serait un atout apprécié.

• La certification en pédagogie ou en ingénierie de la formation est un plus.

• Expérience en formation à distance et dans des formats hybrides fortement valorisée.

• Disponibilité requise pour animer des séances en présentiel et en ligne, avec une forte flexibilité les soirs et surtout les week-ends, selon les besoins des entreprises clientes.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV, une lettre de motivation, ainsi que tout autre document pouvant appuyer votre candidature à l'adresse suivante : recrutement.formateurs@intermark-business.com

Description du poste : Description du poste

il sera chargé d'effectuer les cours de livraison de l'entreprise



Profil du poste



savoir lire et écrire

avoir un permis A de conduire minimum

être courtois et poli

METTRE EN OBJET "COURSIER"

habité la zone de Cocody ou Abobo sera un atout



Dossiers de candidature



envoyez votre CV ET LM au mail suivant

bureauomck.immo@gmail.com

Description du poste : Description du poste

STRUCTURE HÔTELIERE

Recrute

Un(e)Gouvernant(e) Général(e)

Sous l'autorité de la Direction Générale à laquelle vous rendez compte,

vous aurez à charge:

-La maintenance des installations de l'hôtel, notamment les chambres, les salles et les autres espaces,

- La gestion, l'encadrement et la formation des filles d'étages, des équipiers;

-la gestion efficace du matériel lié à son service.



Profil du poste



F entre 24-45 ans

Titulaire d'un BAC+2 minimum, ayant au moins 4 années d'expériences dans le domaine de responsabilité en gouvernance de structure hôtelière, pouvant faire preuve de rigueur avec un sens démontré de travail en équipe.



Dossiers de candidature



OFFRE /LM et CV

A déposer au Cabinet RICCI EXPERTISES sis aux II Plateaux, BD des Martyrs, Imm Zigribity, ESC O RDC , face Espace SOCOCE

ou,

Envoyer au: kpayouachou@gmail.com /recrutement@ricciexpertises.com / ricciexpertisesabidjan@gmail.com

Sous l'Objet: GOUV- 2/HHV/25



TEL/ 225 27 22 40 30 81. / 225 07 08 14 8668 / 225 01 41 47 4739 /WHATSAPP 225 41474739

Description du poste : Description du poste

RIC CI EXPERTISES

Recrute,

Pour le compte d'un restaurant de grand standing sis à Cocody Angré 8e Tranche,



Un Maître d'Hôtel/ Barman

Sous l'autorité du Responsable de Projet auquel vous rendez compte, vos attributions et missions constituent en la mise en place d'un Restaurant Lounge moderne et ambitieux et d'un encadrement approprié en vue du lancement des activités.

Vous aurez donc à charge,

* l'encadrement et la formation du Personnel de service;

* la gestion du service du bar;

* La proposition des offres aux clients.



Profil du poste



H/F entre 25-45 ans,

diplômé(e) d'une grande école d'hôtellerie, totalisant au mois 5ans d'expérience dans un domaine similaire



Dossiers de candidature



LM et CV

A déposer au Cabinet RICCI EXPERTISES sis aux II Plateaux, BD des Martyrs, Imm Zigribity, ESC O RDC , face Espace SOCOCE ou Envoyer au

recrutement@riciexpertises.com kpayouachou@gmail.com. ricciexpertisesabidjan@gmail.com

Sous l'Objet: MH-RT.2-CAB/HHV/25

225 27 22 40 30 81. / 225 07 08 14 8668/ 225 01 41 47 4739 /WHATSAPP 225 41474739



Date limite des dossiers : Lundi 19 mai 2025 17h

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour une entreprise exerçant dans le domaine de la sécurité électronique.



(1) COMMERCIAL (H/F)



Le/la commerciale aura pour mission de contribuer au développement des activités commerciales de l'entreprise, en veillant à atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés.



Développement commercial :



• Prospection : Identifier de nouveaux clients potentiels et établir une relation commerciale.

• Négociation : Négocier les contrats et les conditions de vente.

• Suivi de clientèle : Assurer le suivi des clients existants et fidéliser la clientèle.

• Participation aux salons et événements professionnels.



Prospection commerciale active :



• Identifiant et qualificatif de nouveaux prospects (particuliers, entreprises, administrations) par différents canaux (terrain, téléphone, réseaux professionnels, événements).

• Élaboration de propositions commerciales : Rédiger des offres claires, compétitives et personnalisées, en collaboration avec les équipes techniques.

• Fidélisation de la clientèle : Maintenir une relation de confiance avec les clients existants, identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions complémentaires.

• Reporting commercial : Assurer un reporting (hebdomadaire) régulier de son activité commerciale (perspectives, opportunités, ventes, prévisions) auprès de la direction commerciale.



Profil du poste



Profil recherché :



• Formation : Bac+4/5 en gestion commerciale, marketing ou vente.

• Expérience : Expérience professionnelle souhaitée dans un poste similaire.



• Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

• Connaissance des outils CRM



• Qualités personnelles :

• Sens commercial développé.

• Excellent relationnel.

• Capacité à négocier.

• Rigueur et organisation.

• Autonomie.



Compétences clés :

 Prospection

 Négociation

 Relation client



PS : Les candidatures féminines sont vivement accueillies



Dossiers de candidature



Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste objet "Commercial" au plus tard le 10 Mai 2025

Description du poste : Recherche d'une secrétaire vivant dans les environs de yassa Japoma

Description du poste : Description de la mission

MISSION GLOBALE

Rattaché(e) au Responsable Maintenance ou au Chef d'atelier, le Technicien Mécanique est chargé d'assurer la maintenance, le montage et la réparation des équipements mécaniques selon les standards de qualité et de sécurité de CARENA.

MISSIONS PRINCIPALES :

Maintenance Préventive et Corrective

Réaliser l'entretien courant, les réparations et les interventions mécaniques sur des équipements variés : moteurs marins, machines de chantier, installations industrielles, etc.

Effectuer les opérations de maintenance préventive selon les plannings établis (graissage, remplacement de pièces d'usure, contrôles mécaniques).

Diagnostiquer les pannes mécaniques et proposer les actions correctives adaptées.

Montage et Installation

Participer aux opérations de montage mécanique d'équipements neufs ou rénovés sur site ou en atelier.

Lire et interpréter des plans mécaniques, des schémas techniques et des notices constructeurs.

Suivi et Reporting

Remplir avec rigueur les fiches d'intervention, les rapports d'essai et les relevés de maintenance.

Remonter toute anomalie ou dysfonctionnement à la hiérarchie.

Application des Normes Sécurité/Qualité

Appliquer les consignes de sécurité et les procédures qualité en vigueur.

Utiliser les équipements de protection individuelle (EPI) adéquats selon les interventions.

Profil

Diplôme : Bac+3 minimum en Génie Mécanique ou équivalent. (Une formation à l'INPHB de Yamoussoukro serait un atout majeur.)

Expérience : Minimum 2 ans dans le secteur naval, maritime, BTP, travaux publics ou industriel.

Compétences Techniques

Bonne maîtrise des bases en mécanique générale, hydraulique et pneumatique.

Lecture de plans, de schémas mécaniques et hydrauliques.

Connaissance des techniques de soudure de base (un plus).

Utilisation d'outils de diagnostic mécanique (vibromètre, endoscope, etc.).

Qualités Personnelles

Rigueur, sens du détail et respect des délais.

Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.

Réactivité face aux imprévus techniques.

Sens de l'organisation et méthode dans l'exécution des tâches.

Description du poste : Mission

L'Agent de recouvrement à pour mission principale de recouvrer les factures échues dans les délais, d'assurer la réconciliation des comptes avec les clients, ainsi que la récupération et transmission des règlements pour mise à jour des comptes.

Ainsi, ses activités principales sont les suivantes:

- Contrôler et analyser quotidiennement les comptes clients ;

- Effectuer le recouvrement des factures échues ;

- Transmettre aux clients les relevés de comptes commerciaux et autres documents pour le recouvrement ;

- Collecter les réclamations clients (litiges), les transmettre et assurer leur suivi auprès des services d'exploitation concernés pour analyse ;

- Transmettre aux clients les réponses aux litiges en vue d'un règlement ;

- Entretenir une relation commerciale avec les clients par le biais de visites ;

- Classer et suivre les dossiers clients ;

- Mettre à jour les logiciels de gestion des comptes clients ;

- Assurer un reporting hebdomadaire des prévisions ;

- Commenter les balances clients ;

- Enregistrer les chèques et les transmettre pour saisie ;

- Suivre le lettrage et apporter les modifications si nécessaire.

Profil

- Être titulaire au minimum d'un BAC+ 2 en comptabilité

- Avoir a moins 01 an d'expérience professionnelle sur une fonction similaire

- Savoir lire des écritures comptables

- Avoir une maitrise du Pack office (Excel, Word...). Une connaissance de PowerBi serait un plus

- Être capable de comprendre le processus de traitement litiges par métiers

- Avoir une capacité d'analyse et détermination des motifs de rejets

- Avoir le sens du relationnel et communication

- Faire preuve de courtoisie et de réactivité

- Avoir une capacité d'adaptation

Description du poste : Mission

SAISIE ET MISE A JOUR DES LITIGES :

- Enregistrer les factures litigieuses reçues par les agents de recouvrement, les clients et l'exploitation en changeant leurs statuts ;

- Joindre la documentation de rejet ;

- Enregistrer les réponses faites aux clients en joignant le courrier ou mail transmis et mentionner un commentaire s'y référant ;

- S'assurer du lettrage des avoirs totaux dans les différents logiciels ;

- Demander les corrections en cas d'anomalies constatées et suivre la réalisation.

RELANCE ET SUIVI DU TRAITEMENT DES LITIGES A L'EXPLOITATION :

- Extraire et diffuser le fichier litige aux divers exploitants pour relance ;

- Rencontrer les exploitants afin d'avoir le niveau de traitement des litiges ;

- Réaliser des visites client accompagné par les parties prenantes au sein de AGL CI;

- Transmettre les réponses de l'exploitation aux agents de recouvrement et aux clients.

DIFFUSION HEBDOMADAIRE DE LA SYNTHESE DES LITIGES A L'EXPLOITATION ET AU RECOUVREMENT :

- Envoyer de façon hebdomadaire le point des litiges à l'exploitation et au recouvrement ;

- Transmettre le point des litiges à la demande des exploitants. (par client ou pour un client, par métier…)

MONTAGE ET TRANSFERT DOSSIERS CONTENTIEUX A LA DIRECTION JURIDIQUE :

- Collecter les documents nécessaires au montage des dossiers contentieux ;

- Etablir le courrier de transfert ou complément des dossiers contentieux ;

- Aider le service juridique dans l'obtention d'information et documentation auprès du service comptabilité (pièce comptable) et de l'exploitation (activité, particularité…).

CONNAITRE ET MAITRISER LES DOSSIERS CLIENTS LITIGIEUX ET CONTENTIEUX :

- Contrôler et analyser quotidiennement les comptes clients litigieux et contentieux ;

- Effectuer le recouvrement des litiges répondus par des relances téléphonique, fax ou courrier ;

- Transmettre après chaque mouvement les relevés au service juridique ;

- Classer derrière chaque dossiers contentieux, tous documents réceptionnés par le service juridique et/ou le client.

ASSURER LE LETTRAGE DES FACTURES ANNULEES :

- Demander à la comptabilité client le lettrage des factures annulées suite traitement litiges ;

- Vérifier l'effectivité du lettrage des factures litigieuses annulées et comptes contentieux

soldés.

Profil

Être titulaire au minimum d'un BAC+ 2 en comptabilité

- Avoir a moins 01 an d'expérience professionnelle sur une fonction similaire

- Savoir lire des écritures comptables

- Avoir une maitrise du Pack office (Excel, Word...). Une connaissance de PowerBi serait un plus

- Être capable de comprendre le processus de traitement litiges par métiers

- Avoir une capacité d'analyse et détermination des motifs de rejets

- Avoir le sens du relationnel et communication

- Faire preuve de courtoisie et de réactivité

- Avoir une capacité d'adaptation

Description du poste : Mission

Le/La Chargé(e) de projets durabilité assurera la mise en œuvre des initiatives de durabilité et le suivi des projets internes et externes en lien avec les engagements de l'entreprise en matière de développement durable.

Ainsi, ses activités principales sont les suivantes:

Déploiement et coordination des projets :

- Piloter la mise en œuvre des projets de durabilité en coordination avec les différentes directions ;

- Assurer le suivi opérationnel des initiatives internes et externes liées à la durabilité ;

- Faciliter l'adoption des exigences durables en accompagnant les équipes opérationnelles dans leur mise en application.

Sensibilisation et engagement des parties prenantes :

- Contribuer à la conception et à la diffusion d'outils de sensibilisation sur les enjeux RSE ;

- Apporter un soutien aux actions de sensibilisation organisées en lien avec la direction communication ;

- Participer aux concertations et consultations avec les parties prenantes sur les projets en cours en soutien aux directions concernées.

Support aux opportunités d'affaires et appels d'offres :

- Apporter des éléments concrets issus des projets de durabilité pour enrichir les réponses aux appels d'offres et demandes d'information des entreprises sur les engagements RSE et ESG ;

- Travailler en synergie avec les autres acteurs internes pour ajuster les projets en fonction des résultats et indicateurs suivis.

Veille et amélioration continue :

- Contribuer à l'identification des opportunités d'amélioration dans la mise en œuvre des projets de durabilité ;

- Suivre l'évolution des pratiques de durabilité et proposer des innovations adaptées au contexte de l'entreprise.

Autres activités :

- Supporter le département dans l'atteinte de ses objectifs.

Profil

- Avoir un BAC + 4/5 en RSE, Développement Durable, Gestion de projet ou équivalent;

- Avoir entre 01 à 03 d'expériences professionnelles sur une fonction similaire ;

- Avoir une bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Powerpoint) et savoir traiter les données ;

- Avoir une bonne culture scientifique ;

- Avoir une bonne connaissance des principes du développement durable, RSE et ESG (cadres et enjeux) ;

- Connaitre les principes de gestion de projet (planification, mise en œuvre, évaluation) ;

- Avoir une bonne compréhension de la communication et mobilisation des parties prenantes;

- Être capable de concevoir, piloter et suivre la mise en œuvre de projets durabilité et pourvoir les adapter aux évolutions du terrain et aux retours d'expérience ;

- Savoir identifier les besoins des parties prenantes et y répondre de manière structurée ;

- Être capable d'animer ou co-animer des ateliers, réunions, sessions de sensibilisation ;

- Être en mesure de collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires ;

- Avoir une bonne aisance relationnelle ;

- Faire preuve de proactivité et d' esprit d'initiative;

- Avoir le sens de l'écoute et être diplomate ;

- Avoir l'esprit collaboratif et être orienté terrain ;

- Faire preuve de rigueur, fiabilité et de respect des délais.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

*1. Gérer les clients* :

Prospecter et augmenter le portefeuille client de l'entreprise

Prendre les commandes (téléphone, WhatsApp, Messenger, site web, etc.)

Proposer les produits selon l'âge de l'enfant et les besoins exprimés

Enregistrer les clients quotidiennement dans la base de données

*2. Service après-vente* :

Gérer les retours et les réclamations clients

Transférer les préoccupations nutritionnelles à l'office manager

Assurer le suivi des paiements et transmettre les reçus au comptable

*3. Fidélisation & communication* :

Relancer les clients pour le réachat

Répondre aux préoccupations sur les réseaux sociaux

Promouvoir les actions commerciales (parrainage, récompenses...)

Partager les publications de l'entreprise dans les groupes

*4. Logistique commerciale*:

Organiser et suivre les livraisons

Vérifier la position des livreurs via GPS

Faire un rapport journalier des mouvements des livreurs

Profil du poste

Formation : BTS ou niveau équivalent en commerce, vente ou relation client.

Expérience : Une expérience dans un poste similaire est un atout

Maîtrise des outils numériques : WhatsApp, Facebook, outils de suivi GPS

Bonne capacité de communication, d'écoute et d'organisation

Sens du service client, rigueur et autonomie.

Dossiers de candidature

COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre CV à l'adresse suivante :

pooyouange@gmail.com

ou par WhatsApp au : +225 89822990

Objet : Candidature Commercial POUYOU

Lieu d'habitation souhaité:commune de Cocody

Bingerville de préférence

Date limite de candidature : 5 mai 2025

Description du poste : Description du poste

Notre entreprise de livraison à moto est à la recherche de plusieurs livreurs-coursiers motivés et responsables pour rejoindre notre flotte et notre équipe dynamique.

Responsabilités :

- Convoyer des colis de petit gabarit à l'aide d'une moto.

- Effectuer les livraisons en respectant les délais et les instructions de livraison.

- Assurer le chargement sécurisé des marchandises sur la moto.

- Maintenir la propreté et le bon état de la moto de livraison.

- Interagir de manière professionnelle avec les clients lors de la livraison des produits.

- Respecter les règles de sécurité routière et les réglementations en vigueur.

Nos horaires de travail sont du lundi au samedi, de 7h30 à 18h30.

Profil du poste

- Être d'excellente moralité.

- Avoir déjà exercé le métier de livreur serait un avantage.

- Avoir le permis de conduire de catégorie A ou toute catégorie.

- Savoir conduire une moto à Embrayage de type ALOBA APSONIC.

- Connaitre la ville d'Abidjan.

- Habiter la commune de Cocody ou commune environnante serait un avantage.

Dossiers de candidature

Si vous remplissez les conditions, veuillez nous contacter au (+225) 07 09 35 13 08 (WhatsApp) ou nous adresser votre candidature par e-mail : dcm.artmonycommunication@gmail.com

Description du poste : Missions :

▪ Assister l'exécution de la procédure de recrutement afin de rechercher, d'attirer, d'évaluer et d'embarquer des candidats possédant les compétences nécessaires à la réalisation des objectifs de la société

▪ Assister la gestion du processus de gestion de la performance pour s'assurer que les soumissions et les évaluations sont effectuées à temps et qu'une documentation appropriée est maintenue

▪ Supporter l'élaboration, mise en œuvre et évaluation du plan de formation qui assure le développement des personnes ;

▪ Analyser et identifier le besoin de formation en collaboration avec le responsable hiérarchique en fonction des besoins de l'entreprise

Type de Contrat : CDD de 6 mois renouvelable

Profil du poste

Diplôme : (bac + 3/4/5) en Ressources Humaines, Administration des Entreprises, Psychologie, Sciences Sociales ou équivalent.

Expérience : 2 ans d'expérience en Gestion des Talents et/ou Formation et Développement du Personnel.

Dossiers de candidature

Merci d'envoyer votre CV par mail à recrutement@sns.ci en précisant l'intitulé du poste en objet : "Assistant développement du personnel"

Description du poste : Description du poste

ROSAPARKS recrute pour un important Organisme International.

(1) SPECIALISTE EN FISCALITE / FINANCE-DOUANE (INTERIM)

Sous la supervision du Manger Finance de l'institution, le spécialiste Finance-Fiscalité et douane aura pour mission principales de :

Appuyer l'équipe finance dans l'appui opérationnel

Assurer la gestion quotidienne des activités fiscales et douanières.

Veiller au respect de la législation ivoirienne dans toutes les activités

Profil du poste

Responsabilités

Validation des factures intermédiaires par la Direction Finance de l'institution pour : Projet SKILLS : 30 CDP + 10 CDP supplémentaires à venir / 2 centres TVET / 2 ENS

Contrôle et vérification des factures PAP avant envoi à FA pour paiement

Maintenir la qualité de nos appuis opérationnels pour la forte demande d'analyse et de validation des missions de liquidation des agents/Consultants de l'institution et des livrables pour les gestionnaires de contrats.

Travailler sur les dossiers d'Exonération de TVA et de douane dans les délais de 72 heures comme indiqué dans le PIA.

Appui financier divers

PROFIL DU CANDIDAT

Éducation, Expérience, Compétences

Être titulaire d'un Bac+3/4 en Finances, Fiscalité, Comptabilité, droit fiscal, Contrôle et Audit et autres disciplines pertinentes pour le poste ;

Avoir 3-5 années d'expérience à un poste similaire ;

Avoir une bonne connaissance de la comptabilité dans un cadre de projets de développement ;

Une bonne connaissance du fonctionnement des instances fiscales et douanières ivoiriennes ;

Avoir déjà pratiquer les activités fiscales et douanières sur terrain

Maîtriser les procédures de dédouanement

Aptitudes principales requises

o Être mobile et orienté terrain

o Avoir le sens de la communication

o Être organisé et méthodique

o Être discret et respecter la confidentialité

o Savoir gérer le stress

o Être force de proposition

Connaissances linguistiques et informatiques

 Faire preuve d'une aisance verbale et écrite en français et en anglais

 Bonnes connaissances informatiques en particulier avec le pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Dossiers de candidature

Votre dossier de candidature devra être composé de votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales en PDF à envoyer à l'adresse : recrutement@rosaparks-ci.com en mentionnant le poste de " Spécialiste en Fiscalité/Finances-douanes" en objet au plus tard le 10 Mai 2025

Description du poste : Description du poste

Effectuer des opérations de réception, de stockage, de préparation, de distribution des produits, matériel et inventaire. Déclencher les approvisionnement à partir de règles déterminées. Consigner les mouvements sur les supports appropriés (ordinateurs, registres et rapports).

Sous la responsabilité de la Responsable Logistique et Supply Chain, vous aurez comme missions :

Réceptionner les marchandises /produits et contrôler la conformité de la livraison ;

Charger les produits et les transporter en zone de stockage ;

Ranger les produits et garder propre les points de stockage et aires dédiés ;

Gérer l'état des stocks et vérifier la réception des produits ;

Effectuer des opérations de préparation (colisage, emballage) de commandes et d'expédition des

colis en accord avec les règles de sécurité ainsi que les impératifs de délais ;

Effectuer des opérations de manutention au moyen de matériel de manutention léger (transpalette, diable, rolls, chariot,...) ;

Faire des opérations spécifiques (conditionnement, co-packing, assemblage simple, emballage, approvisionnement des Agences) ;

Profil du poste

Savoir-faire :

Aptitudes dans la gestion efficace des stocks Utiliser des outils et des appareillages d'identification des colis, des produits : lecteur optique, saisie informatique, scanner, étiquetage, Appliquer les règles de manutention et de sécurité ;

Conditionner, reconditionner, emballer des produits et des marchandises

Utiliser le(s) logiciel(s) métier relatif à son domaine d'activités

Effectuer les inventaires suivant les procédures et les techniques de l'entreprise.

Savoir-être :

Etre consciencieux, dynamique, rigoureux(se), Bonnes conditions physique (charges à déplacer) et mentale.

Savoir compter (inventaire, stock, commandes), lire et écrire le français

Avoir de bonnes bases en informatique : ERP ou logiciel de gestion de stock, Excel.

Dossiers de candidature

Envoyez votre dossier de candidature CV+LM à l'adresse suivante: recrutement.ci@baobabgroup.com

Description du poste : Description du poste

myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l'Ouest. Nous avons développé un modèle d'épargne mobile qui permet aux agriculteurs d'investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre objectif est de soutenir 1 million d'agriculteurs en 2026 en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d'Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audacious de TED.

Pour plus d'informations sur myAgro, veuillez visiter: www.myagro.org

Apprenez en plus auprès de notre fondateur et PDG ici.

A propos du poste :

En Côte d'Ivoire, nous pilotons de nouveaux modèles opérationnels permettant à myAgro d'avoir un impact sur un plus grand nombre d'agriculteurs et de réduire les coûts d'exploitation. Vous serez chargé(e) d'assister le.la Senior Finance Accountant dans la gestion des opérations financières quotidiennes et d'assurer la coordination avec le cabinet comptable et la tierce partie.

Profil du poste

Responsabilité du poste :

- Préparer le budget mensuel

- Suivi des dépenses quotidiennes avec le budget

- Suivi des dépenses du compte professionnel Wave business

- Suivi des dépenses effectuées par le compte bancaire

- Effectuer le rapprochement bancaire à partir du relevé bancaire chaque mois

- Saisie des dépenses dans Sage

- Analyse des classes de comptes après saisie

- Bilan financier mensuel

- Suivi des déclarations fiscales

- Archivage des documents comptables

- Suivi du personnel

- Paie mensuelle et déclaration auprès du tiers

- Soumettre tout besoin ou demande au tiers

- Suivi du solde myAgro au sein du tiers.

Formations et compétences :

- Master en comptabilité, audit et contrôle

- Au moins 2 ans d'expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable à SYSCOHADA

- Excellente connaissance de l'environnement fiscal et social en Côte d'Ivoire

- Maîtrise du français et connaissance de l'anglais.

- Maîtrise le pack Office

- Maîtrise des saisies comptable

- Maîtrise d'un logiciel comptable et la connaissance de sage intacct serait un atout

Dossiers de candidature

Le processus d'embauche comprendra les étapes suivantes :

- Examiner les candidatures soumises

- Faire un test de recrutement

- Mener des entretiens de sélection de 30 à 45 minutes pour les candidats présélectionnés

- Vérifier des références et des antécédents

Pour postuler:

S'enregistrer à travers notre formulaire en ligne https://forms.gle/RGoCMPbYmHsCpoRz7

Transmettre votre CV et une lettre de motivation en précisant en objet : « Accountant Assistant » à l'adresse : recrutement.ci@myagro.org.

Délai de soumission : 12 Mai 2025

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

L'égalité des chances est une pratique chez myAgro, ce pourquoi les candidatures de personnes qualifiées, indépendamment de la race, la religion, l'origine nationale, l'orientation sexuelle ou le handicap et surtout les candidatures féminines sont vivement encouragées.

MyAgro Côte d'Ivoire porte à la connaissance de tous les candidats qu'aucun paiement, ni frais n'est demandé durant le processus de recrutement. Ainsi tout paiement doit être signalé sans réserve.

Description du poste : Description du poste

Offre de mission :

Community Manager Freelance (secteurs agroalimentaire et services bancaires)

Lieu : Télétravail + interventions ponctuelles à Abidjan (si nécessaire)

Type de contrat : Freelance - rémunération à la tâche et/ou à la commission

Disponibilité : Immédiate

Contexte :

Dans le cadre d'un projet structurant en Côte d'Ivoire portant sur la construction et la gestion de marchés de gros et demi-gros, et d'une campagne de commercialisation de services bancaires et de digitalisation financière auprès des commerçants, producteurs, transporteurs et autres acteurs économiques, nous recherchons un(e) Community Manager indépendant(e) pour porter cette double dynamique à travers une stratégie digitale forte et engageante.

Vos missions :

 Élaborer et exécuter une stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp Business, Instagram, TikTok, etc.)

 Créer du contenu adapté au public cible (commerçants, clients B2B, usagers des marchés, etc.)

 Promouvoir l'évolution des travaux, les services du marché, les avantages liés à l'adhésion ou à l'installation

 Appuyer la commercialisation de produits bancaires (comptes, moyens de paiement, solutions digitales) à travers du contenu informatif et incitatif

 Interagir avec la communauté, répondre aux questions, modérer les échanges

 Participer aux campagnes d'acquisition ou de sensibilisation (physiques et en ligne)

Profil du poste

Profil recherché :

 Expérience confirmée en Community Management, idéalement dans les domaines du commerce, du développement local ou des services financiers

 Aisance rédactionnelle et excellente connaissance des outils de création de contenu (Canva, CapCut, Meta Business Suite…)

 Créatif(ve), rigoureux(se), réactif(ve) et orienté(e) résultats

 Bonne compréhension du contexte ivoirien et des dynamiques de marché local

 Un bon réseau ou des partenariats avec des influenceurs locaux est un atout

Rémunération :

 Paiement à la tâche (par type de contenu, animation de campagne, reporting, etc.)

 Et/ou commissions selon les résultats (inscriptions, ventes, adhésions aux services bancaires)

 Conditions à discuter selon l'expérience et les objectifs

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV, quelques exemples de réalisations ou comptes gérés, et vos attentes à holding.bgm.ci@gmail.com.

Objet : « Mission Community Manager - Marchés & Finances CI ».

Description du poste : Description du poste

Projet : Marchés de Gros & Demi-Gros + Produits Bancaires

Dans le cadre d'un projet innovant à Abidjan portant sur la construction de marchés de gros et demi-gros, ainsi que sur la distribution de services bancaires adaptés aux commerçants et acteurs du secteur informel, nous recrutons des commerciaux terrain indépendants, motivés et proches du terrain.

Missions principales :

 Prospecter commerçants, grossistes, transporteurs et producteurs pour leur proposer une place dans les futurs marchés

 Présenter les avantages du projet (infrastructures, organisation, sécurité, visibilité)

 Promouvoir et faire souscrire les clients à des produits bancaires partenaires (comptes, mobile money, crédits, épargne…)

 Assurer un reporting simple de vos activités sur le terrain

 Travailler en lien avec l'équipe projet et les partenaires financiers

Rémunération :

 À la tâche : paiement pour chaque objectif atteint (inscription, souscription, visite confirmée, etc.)

 Ou à la commission : pourcentage sur chaque vente ou service souscrit via vos efforts

 Bonus en cas de dépassement des objectifs

Profil du poste

Profil recherché :

 Avoir une bonne connaissance du terrain et des zones commerciales d'Abidjan

 Être à l'aise pour échanger avec des commerçants, artisans, transporteurs…

 Savoir convaincre, être autonome, honnête et motivé par les résultats

 Expérience en vente, communication de proximité ou sensibilisation est un plus

 Maîtrise du français oral et de langues locales (atout)

Avantages :

Horaires flexibles

Formation offerte sur les produits et la stratégie

Rejoignez un projet à fort impact social et économique

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV (ou une courte présentation) à holding.bgm.ci@gmail.com ou via WhatsApp au numéro unique 05 84 90 33 30, avec pour objet : « Recrutement Commercial Terrain - Abidjan ».

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Comptable facturation-recouvrement basé à Abidjan, PK22.

Missions principales :

▪ Traitement des commandes clients et facturation.

▪ Suivi des paiements et relances.

▪ Gestion des comptes clients et reporting financier.

Profil du poste

✔️ Diplôme : Licence (Bac+4/5) en Comptabilité, Finance ou équivalent.

✔️ Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement en multinationale.

Type de contrat : CDD de 6 mois.

Dossiers de candidature

Merci d'envoyer votre CV à recrutement@sns.ci en mentionnant en objet : "Comptable OTC".

Description du poste : Description du poste

L'opérateur de saisie est un spécialiste du clavier d'ordinateur. Il ou elle saisit des documents ou des données, manuscrits ou enregistrés ou des informations destinées à alimenter des bases de données sur un micro-ordinateur.

L'operateur de saisie aura pour missions principales :

La vérification, le tri et le classement des documents à saisir ;

La saisie et la mise en forme de documents à l'aide d'outils informatiques ;

Le contrôle et la mise à jour des informations saisies, conformément aux consignes ;

l'alimentation des bases de données.

Profil du poste

Avoir au minimum un BAC+2 avec une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine,

Maitriser parfaitement les outils informatiques,

Être réactif,

Être rigoureux,

Être organisé,

Être consciencieux,

Avoir le sens du collectif,

Capacité de mémorisation,

Capacité à travailler sous pression,

Être en de bonne condition physique.

Dossiers de candidature

CV et Lettre de Motivation : aboubacartraore@transportmarcos.com.

Veuillez préciser l'intituler du poste en objet du mail.

Description du poste : Description du poste

MARKEGEST recrute un comptable titulaire d'un diplôme universitaire ou international pour le compte d'une chaine de restaurants basée à Marcory Zone 4 .

Sous la responsabilité du directeur adjoint des restaurants, vous aurez pour missions et taches principales:

Description du poste:

- Tenir la comptabilité du restaurant central et la chaine des autres restaurants .

- Etre en charge du traitement et enregistrement des opérations et données.

- S'occuper des différentes déclarations.

- Assurer le suivi des opérations comptables.

Profil du poste

Profil du poste : Diplômé d'un Bac+3/4 comptabilité gestion et finances d'une école internationale ou universitaire avec une expérience d'au moins 4 ans minimum à un poste similaire.

Qualités : Excellente maitrise de l'outil informatique(logiciels et bureautiques),gout pour les chiffres, sens de rigueur et de précision, bonne organisation et sens de responsabilité ,probité.

Dossiers de candidature

Merci de nous adresser CV,LM et prétentions salariales à : markegestconsulting@gmail.com en précisant en objet comptable restauration

Description du poste : Description du poste

L'hydraulicien est expert en mécanique des fluides. Il conçoit, développe et entretient des systèmes hydrauliques pour des équipements industriels, qu'ils soient stationnaires ou mobiles. Ce spécialiste élabore des systèmes utilisant un fluide sous pression (air, huile, eau, etc.) comme vecteur d'énergie ou pour générer un mouvement. Il garantit le bon fonctionnement de ces systèmes et assure leur maintenance.

En tant qu'hydraulicien, vous avez pour missions :

Effectuer une veille technologique

Concevoir et développer des équipements automatisés en accord avec le cahier des charges

Installer et mettre en service des systèmes hydrauliques stationnaires ou mobiles

Réaliser des essais statiques et dynamiques pour garantir un fonctionnement optimal des systèmes hydrauliques

Assurer la maintenance curative et préventive des installations hydrauliques.

Compétences Techniques :

Développer un équipement ou un système hydraulique

Réaliser la modélisation d'un système hydraulique

Mettre en service un produit ou une solution tout en supervisant son exploitation

Compétences Traverses :

Planifier un projet

Œuvrer à la réduction de l'empreinte environnementale d'une installation ou d'un équipement

Se conformer au cahier des charges.

Comportementales :

Favoriser une communication constructive avec tous les collaborateurs

Analyser les situations pour proposer des solutions

Partager des savoir-faire et des connaissances.

Profil du poste

Avoir au minimum un BT en Hydraulique avec une expérience d'au moins 7 ans dans le domaine,

Avoir une maîtrise parfaite de la mécanique des fluides,

Avoir des connaissances pointues en électricité et en électronique,

Être réactif,

Être rigoureux,

Être organisé,

Être consciencieux,

Avoir le sens du collectif,

Capacité de mémorisation,

Capacité à travailler sous pression,

Être en de bonne condition physique.

Dossiers de candidature

CV et Lettre de Motivation : aboubacartraore@transportmarcos.com.

Description du poste : Missions principales

Rattaché au Directeur Général, le Responsable Assurances est chargé d’assurer la couverture des risques générés par l’activité de l’entreprise en lien avec les courtiers (RC entreprise, flotte, dommages, responsabilité des dirigeants).

Ses principales responsabilités incluent :

▪ Identifier et analyser les besoins en assurances de l’entreprise avant de contracter auprès des assureurs ;

▪ Négocier et évaluer de manière critique chaque contrat signé ou reconduit ;

▪ Rédiger les différentes clauses de responsabilités et d’assurance ;

▪ Assurer le suivi et mettre en place des procédures de prévention lorsque le sinistre survient ;

▪ Défendre les intérêts de son entreprise lors de la gestion des sinistres et des négociations éventuelles ;

▪ Gérer les sinistres responsabilité civile ;

▪ Gérer les sinistres corporels automobile ;

▪ Gérer les sinistres corporels hors automobile ;

▪ Gérer les sinistres automobiles matériels ;

▪ Gérer les sinistres RC des entreprises ;



Qualifications et compétences requises :

▪ Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 3 /5 en assurance, droit, management, ressources humaines ou toute autre discipline connexe ;

▪ Avoir une expérience minimum de 5 à 10 ans dans un poste similaire ;

▪ Maîtriser les risques de l’entreprise ainsi que la réglementation des produits d’assurance ;

▪ Mettre en place un audit et une politique de prévention adéquate ;

▪ Produire des tableaux de bord des indicateurs de suivi de l’activité ;

▪ Piloter les programmes d’assurances et de polices spécifiques de l’entreprise ;

▪ Avoir d’excellentes compétences en négociation et en communication Les personnes intéressées sont priées d’envoyer au format PDF leur CV, lettre de motivation, copies légalisées des diplômes à partir du BAC, attestations et certificats de travail, copie de la pièce d’identité nationale à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com, en indiquant dans l’objet le titre du poste à pourvoir.

Africsearch Togo situé au 90, Bd du 13 janvier Nyékonakpoè.

Tél. : (228) 22 20 21 04.

Date limite de dépôt des candidatures le Lundi 12 Mai 2025 à 18 H précises TU.Les personnes intéressées sont priées d’envoyer au format PDF leur CV, lettre de motivation, copies légalisées des diplômes à partir du BAC, attestations et certificats de travail, copie de la pièce d’identité nationale à l’adresse recrutement-tg@africsearch.com, en indiquant dans l’objet le titre du poste à pourvoir.

Africsearch Togo situé au 90, Bd du 13 janvier Nyékonakpoè.

Tél. : (228) 22 20 21 04.

Date limite de dépôt des candidatures le Lundi 12 Mai 2025 à 18 H précises TU.;Qualités personnelles :

▪ Être rigoureux et organisé ;

▪ Avoir des qualités rédactionnelles et relationnelles avérées ;

▪ Être une force de proposition ;

▪ Avoir la capacité à travailler sous pression.

▪ La connaissance de l’Anglais constitue un atout.

Description du poste : i) définir avec les agroéleveurs bénéficiaires et les ONG de mise en œuvre du projet DE CET autres

acteurs pouvant être impliqués :

 Les étapes de constitution des élevages-écoles,





 Les capacités et moyens de formation pour le renforcement des capacités des

agroéleveurs,

 Les modalités d'animation des élevages-écoles,

 Les couts et le chronogramme de mise en œuvre de l'approche.





ii) Accompagner l'opérationnalisation et le test du dispositif « Elevage-Ecole » avec :

 La formation des parties impliquées dans la mise en œuvre de l'approche « élevage école »,

 L'accompagnement et le suivi du démarrage de la formation des agroéleveurs via les

« élevages-écoles »,

 La capitalisation du travail de montage et de test via un document méthodologique

(description, recommandations, 1ères leçons tirées).RÉSULTATS ATTENDUS

Il est attendu de cette mission les résultats suivants :

 La compréhension et l'appropriation communes de l'approche « Elevage Ecole » par les

parties jouent à sa mise en œuvre ;

 La maîtrise par les partenaires de mise en œuvre du projet de la méthodologie de mise en place

des élevages-écoles ;

 La maîtrise par les agroéleveurs et autres acteurs locaux impliqués dans les activités des

élevages – écoles ;

 Un processus d'accompagnement et de suivi du démarrage des activités de formation des

agroéleveurs maitrisés par les ONG et autres acteurs accompagnant l'opérationnalisation

des élevages-écoles.

LIVRABLES

Les livrables suivants sont attendus de la mission :

 Un document méthodologique explique de manière vulgarisée la mise en œuvre des «

Elevage Ecoles » (« philosophie », objectifs, étapes, moyens, calendrier, budget, avec points

de vigilance/recommandations/leçons tirées) ;

 Un rapport de la formation des parties prenantes (ONG, services techniques,

agroéleveurs…) impliquées dans la mise en œuvre de l'approche (dates, nombre avec

désagrégation, thématiques abordées, points discutés et amendements…) ;

 Une note synthétique du déroulement de la mission avec évaluation des résultats atteints.

TACHES A RÉALISER

Les tâches à réaliser, sans être exhaustives sont :

 Revue bibliographique avec consultation des documents projet des partenaires ESF, ETD,

VSF entre autres pour imprégnation de l'expert(e) du projet et des expériences

d'accompagnement et de formation des agroéleveurs ;



 Entretien et définition avec les acteurs de terrain (agroéleveurs, services techniques) et les

ONG partenaires du projet des étapes (et de leurs modalités) de montage et

d'opérationnalisation des élevages-écoles

 Mise en place du premier jet du document de l'approche méthodologique des « Elevages

Écoles » ;

 Partage du document avec les partenaires de mise en œuvre ;

 Test d'opérationnalisation d'élevages-écoles

 Production du document final à la lumière des recommandations, observations et

amendements des partenaires et suite aux retours de test ;

 Formation des équipes de terrain de mise en œuvre à l'approche « Elevage Ecole » ;

 Élaboration et soumission du rapport général de la mission.



PROFIL DE LA/DU CONSULTANT ET EXPÉRIENCE REQUISE

 Avoir un diplôme universitaire en production animale (Zootechnie) ;

 Avoir une expérience confirmée en production animale ;

 Avoir eu à réaliser une prestation similaire dans l'accompagnement des agro éleveurs ;

 Avoir une expertise en accompagnement des éleveurs (Formation, appuis techniques et

conseils aux éleveurs) ;

 Avoir une capacité et une expérience dans la rédaction de documents ;

 Une expérience de travail dans la formation sur les spéculations en élevage est un atout.

DURÉE DE LA MISSION

Le contrat de consultation est d'une durée de quinze (15) jours à compter de la date de signature

du contrat.

Le consultant proposera un chronogramme détaillé des activités sur la durée de la mission.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature comporteront :

Une offre technique contenant également le courrier spécifié au Directeur Général de

ETD explicitant les motivations pour la consultation, un curriculum vitae détaillé et

actualisé du consultant et les copies des diplômes et/ou certificats/attestations pour les

travaux similaires effectués, dans une enveloppe ; et

Une offre financière de la consultation contenue dans une autre enveloppe distincte de

celle de l'offre technique. Et le tout dans une seule enveloppe.

9. PROCESSUS DE SÉLECTION

Dans un premier temps, une étude de l'offre technique sera faite puis à la lumière des résultats

obtenus, l'offre financière du candidat retenu sera dévoilée et étudiée par le jury qui sera mis en

place pour la circonstance.



ADRESSE DU DÉPÔT DES DOSSIERS

Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège social de ETD à Lomé (Quartier

Djidjolé, Avenue Pya 4AFG en face de l'Agence TdE Djidjolé 06 BP : 61 192 Lomé-TOGO) ou

envoyés à l'adresses mail : etd@etd-ong.org en mentionnant dans l' objet « Consultant Prestation

sur l'élaboration du « dispositif endogène d'assistance technique _ Projet DEC 2025 »

N'hésitez pas à nous contacter avant candidature pour plus d'information (+ 228 22 50 50 70).

Le dernier délai pour la réception des candidatures est fixé au 9 mai 2025 à 18h00.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés