Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions principales :

Réaliser les différentes étapes de transformation des produits : lavage, cuisson, séchage, conditionnement.



Appliquer rigoureusement les recettes et les procédures de fabrication établies.



Contrôler la qualité des produits à chaque phase de la production.



Respecter scrupuleusement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.



Assurer le nettoyage et la désinfection des équipements et de la zone de production.



🧠 Compétences et qualités requises :

Bonne connaissance des procédés de transformation agroalimentaire.



Maîtrise des bonnes pratiques d’hygiène (HACCP).



Précision, discipline, sens de l’organisation.



Goût du travail en équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.



⚠️ Conditions d’éligibilité :

Merci de ne postuler que si vous remplissez l’ensemble des critères suivants :



Diplôme requis dans le domaine agroalimentaire.



Expérience professionnelle minimale exigée dans un poste similaire.



📩 Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales :

Réaliser les analyses physico-chimiques et microbiologiques des matières premières, semi-finis et produits finis.



Vérifier la conformité des produits aux normes réglementaires et internes en vigueur.



Assurer la traçabilité des résultats via une documentation rigoureuse et structurée.



Identifier et signaler toute non-conformité, proposer des actions correctives.



Participer activement aux démarches d’amélioration continue en matière de qualité et sécurité alimentaire.



🧠 Compétences techniques et personnelles requises :

Excellente maîtrise des protocoles d’analyse en laboratoire agroalimentaire.



Bonne connaissance des normes qualité telles que HACCP et ISO 22000.



Grande rigueur scientifique, sens du détail et méthode de travail structurée.



Capacité d’analyse et de synthèse, tout en respectant une stricte confidentialité des données.



⚠️ Conditions d’éligibilité :

Merci de ne postuler que si vous remplissez les critères suivants :



Diplôme en biochimie (minimum Bac +3 ou équivalent).



Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un laboratoire agroalimentaire ou similaire.



📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Responsabilités clés

Support commercial

Rédaction et gestion des devis et offres commerciales



Réponse aux demandes clients avec appui technique sur les produits/services



Suivi des commandes, livraisons, facturations



Mise à jour des bases de données clients et produits (CRM)



Prospection & développement

Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées



Contribution à la prospection commerciale et à l’identification de nouveaux marchés



Participation à la veille concurrentielle et sectorielle



🔹 Support technique

Formation de base des nouveaux clients sur les produits/services



Collaboration avec les équipes internes pour assurer un support technique de qualité



Rédaction de fiches techniques et de documentations commerciales



🔹 Gestion administrative

Suivi des dossiers clients et relances en cas d’impayés



Préparation des reportings et tableaux de bord commerciaux



Appui logistique lors d’événements ou salons professionnels



🧠 Compétences recherchées

🧩 Techniques

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, CRM)



Connaissances techniques en lien avec les produits ou services de l’entreprise



Rédaction claire et structurée d’offres commerciales/techniques



🤝 Comportementales

Excellent relationnel, sens du service client



Organisation, rigueur et gestion des priorités



Esprit d’initiative, autonomie, capacité d’apprentissage rapide



📈 Perspectives d’évolution

Ce poste constitue une excellente passerelle vers des fonctions de :



Technico-commercial·e terrain



Responsable Commercial·e



Chef·fe de produit ou de projet

... en fonction de vos résultats et de votre montée en compétences.



📩 Candidature : Veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation (en PDF)

Description du poste : Missions principales

Gérer les entrées et sorties de stock, tant physiques qu’informatiques



Suivre les niveaux de stock et anticiper les commandes nécessaires



Organiser efficacement l’espace de stockage pour optimiser les flux



Réaliser les inventaires périodiques avec rigueur



Assurer le suivi administratif des bons de commande, de livraison et de facturation



Soutenir le service administratif dans les tâches quotidiennes : rédaction de courriers, classement, gestion des appels et mails



Mettre à jour les bases de données et gérer l’archivage des documents



🛠️ Compétences requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de gestion de stock (Sage, EBP, etc.)



Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans le travail



Excellentes capacités de communication écrite et orale



Polyvalence et aptitude à gérer les priorités



🔍 Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en gestion, administration, logistique ou équivalent



Expérience préalable en gestion de stock ou poste similaire appréciée



⚙️ Conditions particulières

Travail en étroite collaboration avec les équipes logistique, comptabilité et fournisseurs



Déplacements occasionnels possibles sur sites fournisseurs selon les besoins



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en format PDF

Description du poste : Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour intégrer notre équipe dans le secteur des téléservices digitaux et de la rédaction de contenu.



Profil recherché

Résidence proche de Keur Massar



Une première expérience en centre d’appel serait un plus



Formation en Ressources Humaines (RH) appréciée



Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable des Affaires Réglementaires, vous serez amené(e) à :



Participer à la préparation et au contrôle qualité des dossiers réglementaires : vérification de la conformité des documents reçus, demandes de compléments, échanges avec les laboratoires.



Contribuer à l’impression, la préparation et l’expédition des dossiers réglementaires.



Interagir avec les laboratoires pharmaceutiques : gestion des demandes, conseils de base, appui à la stratégie réglementaire.



Suivre les plans de soumissions et les processus d’approbation/notification.



Participer au suivi de l’état d’avancement des dossiers en coordination avec les délégués AR dans chaque pays.



Appuyer le suivi des avances visa, en lien avec le service comptabilité (honoraires, facturation, suivi administratif).



📚 Profil recherché

Formation :



Docteur en pharmacie



Une première expérience réussie dans le domaine pharmaceutique (officine, laboratoire, agence de représentation, grossiste…) est souhaitée.



🧠 Compétences requises

Bonne maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).



Capacité d’analyse, rigueur et autonomie.



Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.



Proactivité et esprit de synthèse.



Maîtrise du français et bonne capacité de communication écrite et orale en anglais.



📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV en format PDF

Description du poste : Tâches et Responsabilités Principales

1. Appui technique de terrain et accompagnement des structures sanitaires

Soutenir les Équipes Régionales de Santé (ERS) et les Équipes Cadre de District (ECD) dans la mise en œuvre des activités SMNE, PF et paludisme.



Identifier les besoins techniques et logistiques des structures de santé en collaboration avec les autorités locales.



Participer au renforcement des capacités des prestataires de soins.



Contribuer à la disponibilité des intrants essentiels : contraceptifs, médicaments, etc.



Renforcer les systèmes de référence/contre-référence entre structures et communautés.



Appuyer la mise en place ou la redynamisation des comités d’amélioration de la qualité et des comités de surveillance des décès maternels et néonataux.



Faciliter la coordination entre niveau communautaire et structures cliniques.



Assurer le suivi du plan d’amélioration de la qualité dans les zones soutenues.



Réaliser des missions de supervision et de suivi technique régulier.



2. Suivi des données, planification et coordination

Participer aux réunions de planification des districts pour assurer l’intégration des activités MCGL dans les plans d’action.



Participer aux réunions de coordination régionale et district.



Collaborer activement avec tous les acteurs clés : autorités sanitaires, partenaires, communauté.



Compiler les rapports mensuels du bureau régional et les soumettre dans les délais aux responsables thématiques.



Contribuer aux revues de données des structures appuyées.



Suivre la mise en œuvre des plans de remédiation liés à la qualité des données.



Assurer le suivi du plan d’action MCGL (budget, conformité, exécution trimestrielle).



🎓 Profil Recherché

Diplôme en sciences obstétricales ou sciences infirmières.



Minimum 3 ans d’expérience clinique dans un ou plusieurs domaines : santé maternelle, néonatale, planification familiale, ou prévention du paludisme chez la femme enceinte.



Bonne connaissance du système de santé ivoirien.



Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook.



Excellentes capacités de communication orale et écrite en français ; l’anglais est un atout.



Capacité à travailler de façon autonome et à collaborer dans un environnement multi-acteurs et multisites.



Sens de l’organisation, rigueur, capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.



Disponibilité pour des déplacements sur le terrain (suivi technique, formations, ateliers…).



📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation (format PDF)

Description du poste : Missions Principales

Formation & Développement des Compétences

Élaborer le plan annuel de développement des compétences.



Piloter les actions de formation : sélection des prestataires, suivi des calendriers, logistique.



Évaluer l’impact des formations (retour sur investissement, montée en compétences).



Mettre en œuvre et actualiser les outils de GPEC (référentiels métiers/compétences).



Accompagner le DRH dans la définition de la stratégie de développement RH.



📈 Évaluation de la Performance

Garantir le bon déroulement du processus annuel d’évaluation (objectifs, entretiens).



Contribuer à l’identification des besoins individuels de formation et de développement.



🤝 Recrutement & Intégration

Superviser les recrutements internes et participer activement aux recrutements externes.



Assister le DRH dans la planification du recrutement (suivi des effectifs, fiches de poste).



Organiser les entretiens et veiller au bon déroulement du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.



🚀 Mobilité & Gestion des Carrières

Participer à la détection des talents et à l’accompagnement des parcours professionnels.



Mettre à jour régulièrement les fiches de poste et les organigrammes.



Animer le réseau interne des correspondants formation.



🎓 Formations internes

Animer ponctuellement des sessions de formation internes selon votre domaine d’expertise.



✅ Profil Recherché

Nationalité : Ivoirienne



Âge : 30 à 40 ans



Formation : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Sciences Sociales, Économie ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire.



Compétences clés :

Maîtrise de l’ingénierie de formation, GPEC, reporting RH.



Expérience avérée dans la gestion de projets transversaux.



Bonne maîtrise des outils SIRH.



Excellente capacité rédactionnelle et relationnelle.



Organisation, rigueur, écoute active et esprit critique.



📬 Candidature

Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation (en PDF)

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité directe du Secrétaire Général, vous êtes chargé(e) de concevoir, piloter et évaluer la stratégie de communication globale de l’Association, en veillant à promouvoir une image cohérente, attractive et professionnelle auprès des partenaires, du public et des collaborateurs internes.



Responsabilités clés

Élaboration de la stratégie de communication

Définir les axes de communication en cohérence avec les orientations du SG et du Conseil.



Identifier les supports, messages, cibles et calendriers adaptés.



Participer à l’élaboration et au suivi du budget communication.



🎨 Mise en œuvre et gestion opérationnelle

Créer et actualiser les contenus (articles, visuels, réseaux sociaux, site web, etc.).



Veiller à l’application de la charte graphique.



Organiser des événements, partenariats et conférences.



Mettre en place des indicateurs de performance de la communication.



🌐 Valorisation de l’image de l’Association

Renforcer la visibilité et la notoriété : campagnes, communiqués, newsletters, etc.



Gérer et développer la e-réputation via les canaux digitaux.



Assurer la couverture médiatique des projets et activités de l’Association.



Évaluer les retombées des actions de communication et produire des reportings réguliers.



✅ Profil recherché

Nationalité : Ivoirienne



Âge : 25 à 35 ans



Formation : Bac+2/3 minimum (DUT, Licence, Grandes Écoles) en Communication, Marketing, Lettres, Langues, Sciences humaines ou domaine connexe



Expérience : 3 à 5 ans à un poste similaire (en entreprise ou en agence)



🛠️ Compétences techniques attendues

Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel) et logiciels de publication :

→ Photoshop, InDesign, Illustrator, QuarkXpress, etc.



Bonne connaissance des CMS et langages web de base : HTML, XML, etc.



Expertise en gestion de réseaux sociaux et outils d’analyse (Google Analytics, etc.)



Maîtrise des techniques de rédaction : écriture web, style journalistique



Bonne connaissance de la gestion de production graphique (imprimés, affiches, PLV…)



🤝 Qualités personnelles requises

Créativité, rigueur, innovation



Sens du détail et de l’organisation



Excellente communication orale et écrite (français + anglais)



Capacité à travailler en équipe, à animer un réseau, et à respecter les délais



Discrétion et respect de la confidentialité

Description du poste : Missions de l’emploi

Sous l’autorité du Secrétaire Général, vous êtes le garant de la bonne tenue de la comptabilité, dans le respect des obligations légales et du Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYCEBNL).



Vos responsabilités couvrent notamment :



Tenue de la comptabilité courante



Saisie et enregistrement des opérations (factures, paie, notes de frais, opérations bancaires, immobilisations, etc.)



Préparation des états financiers : bilan, compte de résultat, annexes



Suivi des comptes fournisseurs et clients, relances des impayés



🏛 Gestion financière et budgétaire



Gestion de la trésorerie : suivi des flux et disponibilités



Gestion budgétaire : contrôle des coûts, suivi des écarts et optimisations



Gestion des immobilisations et provisions



🧾 Obligations fiscales et sociales



Établissement des déclarations fiscales et sociales



Suivi de la conformité aux normes en vigueur



📊 Analyse financière et reporting



Élaboration de tableaux de bord et rapports à destination du SG et des administrateurs



Soutien aux décisions stratégiques par la fourniture de données fiables



🤝 Relations internes et externes



Collaboration avec auditeurs, partenaires financiers, administrations fiscales, fournisseurs, banques



✅ Profil recherché

Nationalité : Ivoirienne



Âge : 25 à 35 ans



Formation : BTS ou Licence professionnelle en Finances-Comptabilité, Comptabilité-Gestion



Expérience : 3 à 5 ans en comptabilité, idéalement dans une ONG, association ou entité à but non lucratif



Compétences techniques :



Maîtrise du SYCEBNL



Compétences en contrôle de gestion, gestion des immobilisations et suivi budgétaire



Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word…) et de logiciels comptables



Aptitudes personnelles :



Rigueur, organisation, autonomie, discrétion



Esprit d’analyse, sens de l’éthique



Excellentes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe



Capacité à travailler sous pression et à gérer la confidentialité des données



📩 Modalités de candidature

Veuillez envoyer votre CV en format PDF et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Développement des compétences



Participer à la mise en œuvre du plan annuel de développement des compétences



Contribuer à l’élaboration et au suivi des outils de GPEC (référentiels de compétences, fiches métiers)



Évaluation de la performance



Participer aux campagnes annuelles d’évaluation (fixation des objectifs, entretiens d’évaluation)



Contribuer à la mise en place des plans individuels de développement



🧲 Recrutement et intégration



Apporter un appui à la politique de recrutement : suivi des effectifs, publication des annonces, présélection des candidatures



Organiser les entretiens de recrutement internes



Participer au parcours d’intégration des nouvelles recrues



🔄 Gestion des carrières & mobilité interne



Accompagner les collaborateurs dans la gestion de leur parcours professionnel



Participer à la mise à jour des fiches de poste et des organigrammes



✅ Profil recherché

Nationalité : Ivoirienne



Âge : 25 à 35 ans



Formation : Bac+3 minimum en GRH, Droit, Économie, Sciences Sociales ou équivalent



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire



Compétences clés :



Maîtrise des outils de GPEC, reporting RH et systèmes d’information RH (SIRH)



Connaissances solides en gestion de la performance et recrutement



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Qualités personnelles :



Sens de l’organisation, de l’écoute et du relationnel



Rigueur, autonomie et capacité d’analyse



Esprit d’équipe et fiabilité



📩 Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV en format PDF

Description du poste : Missions principales

Développement des compétences

Participer à la mise en œuvre du plan annuel de développement des compétences.



Contribuer à l’élaboration et au suivi des outils de GPEC (référentiels de compétences, fiches métiers...).



Évaluation de la performance

Participer aux campagnes annuelles d’évaluation (fixation des objectifs, entretiens d’évaluation).



Contribuer à la mise en place des plans individuels de développement.



Recrutement et intégration

Apporter un appui à la politique de recrutement : suivi des effectifs, publication des annonces, présélection des candidatures.



Organiser les entretiens de recrutement internes.



Participer au parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.



🔄 Gestion des carrières & mobilité interne

Accompagner les collaborateurs dans la gestion de leur parcours professionnel.



Participer à la mise à jour des fiches de poste et des organigrammes.



✅ Profil recherché

Nationalité : Ivoirienne



Âge : 25 à 35 ans



Formation : Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Économie, Sciences Sociales ou équivalent



Expérience : Minimum 3 ans dans une fonction similaire



Compétences clés :

Bonne maîtrise des outils de GPEC, de reporting RH et des Systèmes d’Information RH (SIRH).



Connaissances avérées en gestion de la performance et en recrutement.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Qualités personnelles :

Sens de l’écoute et de l’organisation



Rigueur, autonomie, capacité d’analyse



Excellent relationnel et aptitude au travail en équipe



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV (au format PDF) accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions Principales

Administration du personnel

Superviser les processus d’entrée et de sortie du personnel (contrats, documents de fin de contrat, etc.).



Assurer la conformité et l’archivage des dossiers du personnel.



Garantir la conformité légale des documents RH et accompagner la gestion disciplinaire.



Apporter un appui juridique au DRH sur les questions relatives au droit social.



Gestion de la paie

Superviser l’intégralité du processus de paie, dans le respect des délais et obligations légales.



Gérer les déclarations sociales (CNPS, CGRAE, DISA, etc.).



Suivre l’évolution de la législation sociale et fiscale impactant la paie.



Participer à la réalisation de l’État 301.



📊 Reporting & Contrôle RH

Produire les reportings mensuels RH (effectifs, masse salariale, absences...).



Élaborer le bilan social annuel.



Contribuer à la préparation du budget RH et au suivi des indicateurs qualité.



Participer aux audits RH internes et externes.



🧠 Contribution à la stratégie RH

Participer à l’élaboration des politiques RH (rémunération, conformité, etc.).



Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.



Collaborer aux projets transversaux du département RH.



🤝 Relations sociales

Appuyer le DRH dans la gestion des instances représentatives du personnel.



🖥️ Outils SIRH & Digitalisation

Garantir l’exploitation optimale des outils RH (paie, gestion du temps...).



Contribuer à la digitalisation et à l’évolution des outils RH.



👥 Management d’équipe

Manager l’équipe Paie & Administration RH : coordination, montée en compétences, suivi des performances.



➕ Activités secondaires

Superviser la gestion administrative des prêts au personnel.



Coordonner les assurances (santé, véhicule, etc.).



✅ Profil Recherché

Nationalité : Ivoirienne



Âge : 30 à 40 ans



Formation : Bac+4/5 en GRH, Droit, Économie, ou domaine connexe



Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire avec encadrement d’équipe



Compétences indispensables :

Maîtrise parfaite du droit du travail ivoirien, de la paie et des déclarations sociales.



Très bonne connaissance des outils SIRH (ex. Sage).



Solides capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.



Sens de l’organisation, rigueur, confidentialité et leadership avéré.



Maîtrise des outils numériques et appétence pour la digitalisation RH.



📬 Modalités de candidature

Veuillez adresser votre CV (PDF) et votre lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du Responsable Financier, vous pilotez la gestion globale de la trésorerie de neuf (09) filiales du groupe. Vous êtes garant(e) de l’optimisation des flux de trésorerie, de la liquidité, et du respect des obligations financières dans un environnement multi-sociétés exigeant.



🧩 Responsabilités clés

📌 Gestion opérationnelle de la trésorerie

Suivi quotidien des positions bancaires et équilibrage des soldes si nécessaire.



Contrôle et supervision des moyens de paiement : chèques, virements, effets de commerce.



Validation des virements étrangers et suivi des documents d’accompagnement (en lien avec l’import).



Rapprochements bancaires et tenue du fichier de suivi des virements.



Gestion des remises de chèques et de traites.



📈 Analyse, reporting et budget

Préparation des rapports hebdomadaires de position de cash.



Élaboration des budgets prévisionnels de trésorerie (par filiale).



Suivi et analyse des frais bancaires (agios, commissions, taux…).



Production de rapports consolidés de trésorerie pour le management local et groupe.



🤝 Relation bancaire & suivi des engagements

Communication quotidienne avec les banques.



Préparation et suivi des prêts, cautions, lignes bancaires, mainlevées.



Déclaration au FINEX des fonds reçus de l’étranger (prêt, capital…).



Suivi des prêts intragroupe selon les échéanciers.



Gestion des échéances d’assistance technique et des factures d’intérêts groupe.



👥 Encadrement d’équipe

Supervision des collaborateurs en charge de la trésorerie.



Validation des opérations.



Coordination et montée en compétence de l’équipe.



✅ Profil recherché

Nationalité : Ivoirienne



Âge indicatif : 30 à 45 ans



Formation : Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion (MSTCF, DESCF, Master CCA ou équivalent)



Expérience : Minimum 5 ans en gestion de trésorerie, idéalement dans un groupe multi-filiales



🛠️ Compétences exigées

Maîtrise des outils de gestion de trésorerie (ERP, plateformes bancaires, etc.)



Solide maîtrise des outils bureautiques : Excel (avancé), Word, PowerPoint



Bonne connaissance du système bancaire local et des circuits financiers internationaux



Capacité à analyser et anticiper les besoins en cash



Compétence avérée en management d’équipe



🤝 Qualités personnelles attendues

Rigueur, organisation et sens de la confidentialité



Leadership et capacité à fédérer une équipe



Forte résistance au stress et capacité à gérer plusieurs priorités



Excellent relationnel et sens de la communication



Esprit d’analyse, de synthèse et orientation résultats



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV (PDF) accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du maître de stage, vous serez chargé(e) de :



Accueillir et orienter les patients avec bienveillance.



Gérer les appels téléphoniques et organiser les rendez-vous médicaux.



Assurer la saisie et le classement des dossiers médicaux.



Participer à la gestion administrative quotidienne de la clinique.



Avantages

Immersion dans un environnement médical chaleureux et professionnel.



Responsabilités progressives pour développer vos compétences.



Travail au sein d’une équipe bienveillante et accompagnante.



Profil recherché

Étudiant(e) admissible au BTS Secrétariat ou Assistanat de direction.



Dynamique, souriant(e), organisé(e) et discret(e).



À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, etc.).



Sens du service, de la courtoisie et du relationnel.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Description du poste

Sous la haute responsabilité de la Responsable de la marque et du local de vente, vous aurez pour mission principale d’apporter des solutions adaptées à notre clientèle professionnelle. Vos responsabilités incluent :



Le reporting et le suivi des activités des locaux de vente.



L’identification de nouvelles opportunités commerciales par rapport à la concurrence.



La présentation et la négociation téléphonique des offres de l’entreprise.



Le conseil et la préconisation de solutions adaptées à notre clientèle professionnelle.



Le suivi et le reporting quotidien de votre activité.



L’enregistrement informatique des nouvelles données clients.



La création de contenu publicitaire pour les réseaux sociaux et le web.



La conception d’affiches publicitaires et autres supports de communication.



Profil recherché

Age : 18 à 30 ans maximum.



Rigueur et discrétion dans l’exercice des fonctions.



Respect strict des consignes et confidentialité.



Dynamisme, réactivité et bonne gestion du stress.



Capacité à travailler sous pression.



Esprit commercial : être un bon chasseur d’opportunités sur le marché.



Force de persuasion et sens de l’initiative.



Bonne maîtrise des outils et techniques de publication sur les réseaux sociaux.



Dossier de candidature

Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Sous la responsabilité de l’Associé en charge de la ligne de service Fiscale et Juridique, vous prenez en charge les traitements fiscaux et le suivi des dossiers clients, principalement anglophones, tant internationaux que locaux. Vous réalisez des consultations et des travaux en droit fiscal et droit des affaires, en conformité avec les réglementations en vigueur.



Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels dynamiques et reconnus, et participerez à des missions à forte valeur ajoutée.



Activités clés

Traiter et suivre les dossiers fiscaux de clients internationaux et locaux anglophones.



Réaliser des consultations fiscales et juridiques approfondies.



Effectuer des recherches, analyses et synthèses sur des problématiques fiscales et juridiques complexes.



Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire.



Rédiger des rapports, notes et documents en français et en anglais.



Profil recherché

Âge : 26 à 35 ans



Formation : Diplôme de 3ème cycle en Droit des Affaires et/ou Fiscalité (DESS, DEA, DJCE, LLM, Mastère ou équivalent)



Expérience : 2 à 3 ans minimum en cabinet de conseil fiscal et juridique, cabinet d’avocat ou en entreprise



Compétences et qualités requises

Excellente connaissance et pratique du droit fiscal et droit des affaires.



Capacités confirmées de recherche, d’analyse et de synthèse.



Rigueur, autonomie, sens de l’initiative et méthode de travail.



Très bonnes qualités rédactionnelles et orales en français et anglais.



Capacité à travailler en équipe et à gérer la pression dans le respect de délais exigeants.



Réactivité, adaptabilité, et bonnes capacités relationnelles.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et aisance avec les outils informatiques.



Candidature

Merci d’adresser votre CV (format PDF)

Description du poste : Mission principale

Assurer le suivi, le développement du portefeuille client et l’accroissement des ventes sur le territoire assigné.



Principales activités

Atteindre les objectifs de volumes et de revenus fixés par la société sur le territoire.



Gérer les comptes clients en respectant les limites d’encours définies par la direction générale pour chaque client.



Proposer des axes d’amélioration et de développement commercial (produits, marchés) en analysant l’environnement externe et en suggérant des stratégies adaptées.



Promouvoir et développer les ventes des produits de l’entreprise auprès d’un portefeuille diversifié et sain.



Être à l’écoute du marché, anticiper les besoins des clients et informer la hiérarchie des tendances et évolutions concurrentielles.



Animer les réseaux de vente et les circuits de distribution via une stratégie de couverture du marché validée par la hiérarchie.



Participer à la mise en œuvre des plans commerciaux.



Développer les comptes clients sur le territoire.



Produire des rapports commerciaux sur les performances de l’entreprise et la concurrence, selon une périodicité :



Journalier : fiches de visite, comptes rendus d’entretien.



Hebdomadaire.



Mensuel.



Profil recherché

Formation :



Bac +2 en gestion commerciale ou équivalent.



Expérience :



Minimum 2 ans dans une fonction similaire.



Connaissances techniques :



Maîtrise de Microsoft Excel, Word, PowerPoint.



Gestion des stocks.



Techniques de vente.



Connaissance technique des produits.



Notions en finance et comptabilité.



Compétences :



Capacité d’anticipation.



Disponibilité et sens du service client.



Aptitudes au management d’équipe.



Gestion de comptes clients.



Excellentes qualités rédactionnelles.



Capacité d’analyse et de synthèse.



Autonomie.

Description du poste : Description du poste

Vous êtes passionné(e) par la technologie, la pédagogie et la créativité ? Vous aimez transmettre votre savoir ?

Rejoignez notre équipe dynamique pour animer des ateliers ludiques destinés aux enfants (6 à 14 ans) dans les domaines suivants :



Codage & Programmation : Scratch, Python, Blockly, etc.



Robotique : Lego Mindstorms, Arduino, mBot, Raspberry Pi, etc.



Ateliers créatifs : Design numérique, animation 2D/3D, arts numériques, fabrication numérique (impression 3D, découpe laser)…



Profil recherché

Domaines de formation :



Codage & Informatique : Informatique (Bac+2 à Bac+5 ou en cours), Génie logiciel, Développement web/applications, Sciences informatiques.



Robotique & Électronique : Électronique, Robotique, Mécatronique, Automatique, expérience Arduino, Raspberry Pi, Lego Mindstorms, etc.



Pédagogie & Animation : Médiation scientifique et numérique.



Art & Création numérique : Design graphique, Motion design, UX/UI, Audiovisuel, Fabrication numérique.



Qualités personnelles :



Étudiants, enseignants, ingénieurs, animateurs ou passionnés de technologie et créativité.



À l’aise avec les enfants, pédagogie bienveillante et adaptée.



Expérience en animation ou éducation est un plus.

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Description du poste : Responsabilités

Sous la supervision de la hiérarchie, vous aurez pour missions principales :



Établir et entretenir des relations commerciales avec des entreprises locales et étrangères pour étudier des possibilités de collaboration ;



Réaliser des études de marché pour identifier et saisir de nouvelles opportunités commerciales ;



Rédiger des documents analytiques pour l’étude des possibilités de commerce et d’investissement avec Marubeni, incluant une analyse détaillée des secteurs industriels concernés ;



Définir des stratégies pour renforcer les activités commerciales en Afrique de l’Ouest et centrale ;



Participer à des événements professionnels (réseautage, conférences, réunions) pour promouvoir les produits/services de l’entreprise ;



Assurer le reporting régulier de l’activité commerciale (suivi des objectifs, indicateurs de performance).



Profil recherché

Compétences et savoir-être :



Maîtrise des techniques de vente et négociation ;



Bonne connaissance des circuits du commerce international et des mécanismes d’investissement ;



Connaissance des modes de financement (locaux, internationaux, publics, privés) ;



Compétences en gestion de portefeuille clients et CRM ;



Bon niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral, une troisième langue serait un plus ;



Excellente communication et collaboration ;



Orientation résultats, goût du challenge ;



Organisation, autonomie, rigueur ;



Capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel.



Formation :



Titulaire d’un Bac+5 minimum en commerce, marketing ou domaine équivalent ;



Expérience professionnelle de plus de 3 ans en vente, marketing ou conseil.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



CV ;



Lettre de recommandation ;



Lettre de motivation ;



Copies des diplômes.

Description du poste : Mission principale

Sous la supervision du Coordinateur Procurement & Logistique, l’Officier Procurement assure la gestion efficace des achats de biens, services et travaux pour Islamic Relief Mali, dans le strict respect des politiques internes, des exigences des bailleurs et des lois applicables.



Il veille à la conformité des procédures d’acquisition, à la rigueur dans la gestion des stocks, ainsi qu’à la qualité du soutien logistique apporté aux programmes.



🛠️ Responsabilités clés

✅ Gestion des achats

Suivi des demandes d’achat (DA) et contrôle de conformité selon les procédures IRW ;



Tenue à jour du suivi des achats et contrats (tracking sheet) ;



Supervision des assistants achats/logistiques ;



Gestion des demandes de cotation, appels d’offres et contrats fournisseurs ;



Participation au dépouillement des offres et à l’analyse comparative ;



Préparation des contrats, bons de commande, contrôle des réceptions ;



Mise à jour des documents et archivage structuré de toutes les transactions ;



Suivi et évaluation des fournisseurs.



🔄 Tâches transverses

Appui au reporting logistique ;



Proposition d’améliorations des pratiques achats/logistiques ;



Réalisation de toutes tâches additionnelles confiées par la hiérarchie.



🎓 Profil recherché

🎓 Diplômes

Licence ou Master en logistique, achats, supply chain, ou école de commerce ;



BTS / DUT en logistique, commerce international ou équivalent, avec expérience significative.



🧰 Expérience

2 à 5 ans d’expérience dans les domaines suivants : achats, approvisionnement, supply chain ou logistique ;



Expérience au sein d’une ONG ou d’un secteur structuré (industrie, BTP, etc.) est un plus ;



Bonne connaissance des procédures d’appel d’offres et de la gestion des fournisseurs.



🧠 Compétences clés

Maîtrise de Microsoft Excel et des logiciels ERP (SAP, Sage…) ;



Sens de l’organisation, rigueur, réactivité ;



Bonnes capacités de négociation et d’analyse ;



Bonne compréhension contractuelle.



📄 Dossier de candidature à fournir

CV à jour



Lettre de motivation



Deux références professionnelles (noms + coordonnées)

Description du poste : Missions principales

En tant que Community Manager, vous jouez un rôle clé dans la visibilité de l’entreprise sur le digital. Vos responsabilités incluent :



Définir et déployer la stratégie de communication digitale en cohérence avec les objectifs de l’entreprise ;



Gérer et développer la présence sur les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, Snapchat, etc. ;



Créer et diffuser des contenus engageants (textes, visuels, vidéos, stories) ;



Suivre l’actualité de l’entreprise et relayer les informations pertinentes ;



Élaborer et gérer un calendrier éditorial ;



Interagir avec la communauté (réponses aux commentaires et messages) ;



Valoriser les offres d’emploi du cabinet et ses missions de recrutement ;



Analyser les performances des publications et produire des reportings réguliers (taux d’engagement, portée, clics, etc.) ;



Collaborer avec l’équipe RH pour mettre en avant les témoignages clients/candidats, réussites et événements du cabinet.



🧑‍🎓 Profil recherché

Formation & expérience :



Diplôme Bac+3 minimum en communication digitale, marketing, ou équivalent ;



Expérience de 3 ans minimum en tant que Community Manager ou dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Excellente maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.) ;



Très bonnes compétences rédactionnelles et parfaite orthographe ;



Maîtrise d’outils graphiques (Canva, Photoshop, etc.) et de montage vidéo (CapCut ou équivalent) ;



Sens aigu de l’esthétique, du branding et de la narration visuelle.



💡 Qualités personnelles recherchées

Créativité, curiosité, proactivité ;



Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie ;



Sens de l’organisation, rigueur, culture digitale développée.



📩 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

1. Gestion de la boutique

Être présent(e) pour l’ouverture et la fermeture de la boutique ;



Accueillir, renseigner et accompagner les clients dans leurs achats ;



Veiller à la qualité des produits en boutique et à la satisfaction clientèle ;



Contrôler le bon fonctionnement quotidien de la boutique (propreté, agencement, service) ;



Gérer efficacement les articles en concept store ;



Assurer un suivi professionnel des commandes internationales ;



Maintenir une excellente relation client.



2. Gestion des stocks

Assurer un suivi rigoureux des niveaux de stock en temps réel ;



Préparer les commandes et suivre les réapprovisionnements ;



Organiser de manière optimale le stockage dans l’entrepôt ;



Réceptionner et vérifier les livraisons fournisseurs ;



Réaliser des inventaires réguliers ;



Optimiser la rotation des stocks pour éviter ruptures ou surstocks.



✅ Profil recherché

Expérience minimum de 3 ans à un poste similaire ;



Bonne capacité d’analyse et d’organisation ;



Passionné(e), honnête, fiable et rigoureux(se) ;



Excellente maîtrise des techniques de vente ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) ;



Sens du service client, esprit d’initiative et polyvalence.



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV en français (PDF ou Word)

Description du poste : Mission principale

Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vous serez chargé(e) de :



Enregistrer et contrôler les opérations comptables courantes et spécifiques ;



Assurer le suivi des comptes de caisse et bancaires ;



Effectuer les rapprochements bancaires ;



Suivre les comptes clients et fournisseurs, en enregistrant facturations, règlements et en réalisant les lettrages ;



Préparer les règlements fournisseurs dans le respect des échéances ;



Réaliser les inventaires de stocks ;



Participer aux clôtures comptables périodiques (mensuelles, trimestrielles, annuelles) ;



Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord facilitant le contrôle et le reporting.



Profil recherché

Diplôme : Bac+2/3 en Finance ou Comptabilité ;



Expérience : Minimum 4 ans en comptabilité (fournisseurs, clients, trésorerie), idéalement dans le secteur BTP ou hydrocarbures ;



Connaissance approfondie du système comptable SYSCOHADA et des dispositions fiscales en vigueur (Code Général des Impôts) ;



Maîtrise des logiciels comptables et outils bureautiques ;



Aptitude à travailler en équipe et sous pression ;



Rigueur, sens de l’organisation, intégrité et honnêteté exemplaires.



Informations pratiques

Lieu de travail : Abidjan



Date limite de candidature : 24 juin 2025



Dossier de candidature

Merci d’adresser par e-mail :



Lettre de motivation ;



CV avec photo ;



Prétentions salariales ;



Disponibilités.

Description du poste : Mission principale

Le/la Finance Officer appuie le département Finance dans la gestion quotidienne des opérations comptables, le respect des procédures internes, la conformité avec les exigences réglementaires et des bailleurs, ainsi que dans le suivi financier des projets.



🛠️ Responsabilités principales

Analyser les dossiers d’approvisionnement et effectuer les paiements dans le respect des procédures IR et des exigences des bailleurs ;



Vérifier et soumettre les demandes d’avances pour approbation, avec un suivi rigoureux ;



Contrôler, classer et archiver les pièces justificatives des bureaux terrains selon les standards IR ;



Réaliser les rapprochements bancaires et assister à la revue mensuelle des comptes (fournisseurs, avances, partenaires) ;



Vérifier et assurer le paiement à temps des cotisations sociales, impôts et taxes ;



Superviser la gestion de la petite caisse ;



Participer aux audits internes/externes et au suivi des recommandations ;



Produire les rapports financiers mensuels et suivre le taux d’exécution budgétaire (burn rate) ;



Assurer un archivage rigoureux des documents comptables (physique & électronique) ;



Contribuer aux inventaires annuels des immobilisations.



🎓 Profil recherché

✅ Formation :

Diplôme universitaire en Finance, Comptabilité, Gestion, ou équivalent ;



Une spécialisation en audit ou gestion de projets financés par bailleurs est un atout.



🧰 Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité, idéalement dans le secteur humanitaire ou développement ;



Minimum 2 ans à un poste de Finance Officer ;



Bonne maîtrise des procédures bailleurs : ECHO, UNICEF, UE, FCDO, etc.



🧠 Compétences techniques :

Très bonne connaissance en tenue de comptes, gestion budgétaire ;



Maîtrise du SYSCOHADA, connaissance du SYCEBNL un plus ;



Capacité d’analyse, de synthèse, rigueur, intégrité.



💻 Compétences informatiques :

Parfaite maîtrise du Pack Office (Excel, Word) ;



Expérience avec un logiciel comptable, idéalement Dynamics AX ou équivalent.



🌐 Langues :

Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;



Bonne compréhension et expression en anglais professionnel.



📄 Dossier de candidature

CV à jour ;



Lettre de motivation ;

Description du poste : Mission principale :

Assurer la gestion efficace et rigoureuse de la caisse du CSRS (Centre Suisse de Recherches Scientifiques) dans le respect des procédures internes, des budgets alloués et des exigences comptables.



🛠️ Tâches et responsabilités :

Recueillir et traiter toutes les demandes de sortie de fonds ;



Effectuer un rapprochement quotidien entre le solde comptable et le solde physique (billetage) ;



Enregistrer toutes les opérations d’encaissement et de décaissement chaque jour ;



Vérifier la conformité des pièces comptables avant tout paiement (signatures, mentions obligatoires) ;



Anticiper les besoins de réapprovisionnement de la caisse en lien avec les services opérationnels ;



Assurer l’archivage sécurisé des pièces justificatives de caisse ;



Préparer les procès-verbaux de caisse hebdomadaires (chaque vendredi) pour l’inventaire avec le chef comptable ou le contrôleur de gestion ;



Transmettre chaque semaine le journal auxiliaire de caisse pour intégration dans la comptabilité.



📘 Profil recherché :

✅ Formation :

Titulaire d’un CAP, Brevet Professionnel (BP) ou diplôme équivalent en Comptabilité ou Gestion.



🧰 Expérience :

Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire, idéalement en environnement structuré (institution, ONG, entreprise).



💻 Compétences techniques :

Parfaite maîtrise de Microsoft Excel et Word ;



Bonne connaissance du logiciel SAGE ;



Bonne organisation, rigueur, sens des responsabilités et confidentialité.



📄 Dossier de candidature :

Veuillez envoyer les documents suivants :



Votre CV à jour ;



Une lettre de motivation ;



Une copie du diplôme le plus élevé ;



Toute référence ou attestation d'expérience pertinente.

Description du poste : Le Technicien sera chargé de diriger les différentes installations dans le domaine de la Sécurité Electronique, notamment en :

- Système de Sécurité Incendie
- Désenfumage et RIA
- Vidéosurveillance bâtiments et automobile
- Tracking GPS
- Contrôle d’accès et du temps de présence
- Barrière levant
- Téléphone filaire / Téléphonie d’entreprise
- Alarme anti-intrusion
- Portail motorisé
- Interphones vidéo ou Visiophone
- Informatique de Réseau Télécom (CABLAGES)

Description du poste : Dans le cadre de son développement en Côte d’Ivoire, ATI Export recherche un·e Responsable Commercial·e dynamique et expérimenté·e pour renforcer sa présence sur les marchés stratégiques des secteurs pétrolier, minier, agroalimentaire et BTP. Le poste a pour objectif de développer un portefeuille clients et de promouvoir des solutions sur mesure en matière de fournitures et de pièces de rechange.



Vos principales missions :

Concevoir et déployer une stratégie commerciale adaptée aux besoins du marché local et régional.



Prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés et identifier des opportunités d’affaires.



Proposer des solutions d’approvisionnement en cohérence avec les exigences techniques et opérationnelles des clients.



Gérer, développer et fidéliser le portefeuille clients existant.



Travailler en étroite collaboration avec le service Achats pour garantir la satisfaction des partenaires.



Assurer une veille active du marché, des concurrents et des réglementations locales et internationales.



Profil recherché :

Diplôme de niveau Bac+4 minimum (Master ou équivalent).



Expérience professionnelle de 2 à 10 ans dans une fonction commerciale similaire.



Bonne connaissance des environnements pétrolier, minier, agroalimentaire et BTP.



Maîtrise des enjeux commerciaux, logistiques et réglementaires liés à l’export.



Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projet.



Autonomie, proactivité, orientation résultats et capacité à travailler sous pression.



La maîtrise de l’anglais est un atout apprécié.



Conditions du poste :

Type de contrat : CDI, Freelance ou Statutaire selon le profil



Localisation : Abidjan, avec des possibilités d’interventions à l’international



Secteurs d’activité : Import-export, agroalimentaire, mines, BTP, équipements industriels



Nombre de postes : 1



Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le autonome, motivé·e et orienté·e vers la performance commerciale.

📩 Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : Dans le cadre de sa Vision 2030 – devenir un acteur régional de référence en solutions énergétiques et climatiques – l’entreprise recherche un·e Technicien·ne en Froid & Climatisation pour renforcer ses équipes techniques.



Vos missions principales :

1. Installation d’équipements



Réaliser les études techniques et devis quantitatifs



Effectuer la pose et le raccordement des systèmes de froid/climatisation



Mener les travaux préparatoires (démolition, saignées, percements)



2. Maintenance préventive & corrective



Assurer le nettoyage complet des unités (intérieures et extérieures)



Contrôler les paramètres techniques : condensateurs, compresseur, pression, etc.



Vérifier le bon fonctionnement général des installations



3. Dépannage et diagnostic



Identifier les pannes et proposer des solutions efficaces



Mettre en service les équipements et réaliser les tests de bon fonctionnement



Rédiger des rapports techniques : fiches BSI, check-lists, comptes rendus



4. Gestion administrative



Participer aux réunions internes et avec les clients



Élaborer des devis et rédiger les comptes rendus d’intervention



Profil recherché :

Formation et expérience :



Titulaire d’un BT en Froid/Climatisation ou d’un BTS en Génie Énergétique



Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine



Compétences et qualités attendues :



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation



Bonne gestion du stress et des priorités



Esprit d’équipe et aisance relationnelle



Capacité d’analyse et sens de l’initiative



Atouts complémentaires :



Force de proposition, discrétion et sens des responsabilités



Orientation résultats et engagement professionnel



📩 Pour rejoindre une entreprise en pleine croissance et contribuer à des projets à fort impact énergétique, merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation en précisant le poste souhaité.