Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : CONTEXTE DU PROJET

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire médicale internationale, présente dans plus de 70 pays et employant plus de 60 000 personnes.

Dans le cadre de sa réorganisation RH, MSF délocalise une capacité de recrutement stratégique et de conseil en développement et mobilité pour renforcer la réponse RH en Afrique centrale (Burundi, Cameroun, RCA, RDC).



🎯 MISSION PRINCIPALE

Le/la Stagiaire Assistant(e) DA accompagne les Development Advisors (DA) pour soutenir le personnel tout au long de sa carrière MSF, faciliter les missions et la mobilité, et contribuer au développement individuel du personnel.



🛠 RESPONSABILITÉS



1. Administration générale



Mettre à jour les dossiers du personnel dans HRnet/WeDoo.



Assurer la disponibilité des candidats et la mise à jour du scaling avant les missions.



Contacter proactivement les IMS pour compléter les informations manquantes.



2. Faciliter les missions / mobilité



Préparer les départs : informations sur le Matching, briefings/debriefings, santé, projets.



Planifier et faciliter les briefings/debriefings pour IMS/MLHS.



Répondre aux questions de routine des LHS en détachement.



3. Faciliter le développement individuel



Mettre à jour les données de carrière (formations, évaluations, disponibilités).



Soutenir les LHS dans les demandes de formation et partager les calendriers.



Être point focal pour la plateforme de formation Tembo.



👤 PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



Diplôme universitaire en sciences sociales ou en gestion des ressources humaines (en cours ou obtenu).



Expérience & compétences :



Bonne maîtrise informatique (Word, Excel, Internet).



Solides compétences relationnelles et d’écoute.



Capacité à travailler en équipe et transversalement.



Flexibilité et adaptabilité.



Langues :



Français : obligatoire



Anglais : bonnes capacités de communication



Qualités personnelles :



Gestion et développement du personnel



Adhésion aux principes MSF



Travail d’équipe et coopération



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers doivent comprendre :



Lettre de motivation



Curriculum vitae détaillé



Photocopie des diplômes obtenus



Contacts de 3 références professionnelles



⚠️ NB : Les dossiers incomplets ne seront pas analysés.

Description du poste : MISSION PRINCIPALE

Le/la Stagiaire IT contribue au bon fonctionnement du Service Informatique et participe à la gestion efficace du parc informatique de l’entreprise.



🛠 ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES



Fournir un support de premier niveau aux utilisateurs ;



Assister les utilisateurs dans la prise en main des outils informatiques ;



Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux logiciels et matériels ;



Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements informatiques ;



Veiller au respect des bonnes pratiques de sécurité informatique ;



Rendre compte des actions et incidents au Responsable Informatique.



💡 COMPÉTENCES REQUISES



Techniques :



Connaissance des systèmes d’exploitation et applications bureautiques (Suite Office) ;



Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques ;



Notions en sécurité informatique.



Personnelles :



Rigueur, organisation et sens du détail ;



Bon sens de la communication et relationnel ;



Capacité à travailler en équipe et réactivité ;



Sens de l’initiative.



👤 PROFIL RECHERCHÉ



Formation : Bac +2 minimum en Informatique ou domaine équivalent ;



Expérience : Première expérience en entreprise souhaitée ;



Langues : Maîtrise du français ; anglais professionnel est un plus.



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre CV à jour

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision de la pharmacienne, vous aurez pour rôle d’assurer la gestion administrative, la coordination des activités et l’accueil au sein de la structure.



Vos principales responsabilités seront de :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des clients et partenaires ;

• Gérer les assurances des tiers payants ;

• Organiser les plannings (réunions, rendez-vous, etc.) de la pharmacienne ;

• Assurer le suivi et la circulation des courriers entrants et sortants ;

• Assurer la liaison avec les autres services ;

• Rédiger, classer, archiver et sécuriser les documents administratifs.



📌 PROFIL RECHERCHÉ



Formation :



Bac +2 minimum en Secrétariat ou Assistanat de direction



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience en qualité de secrétaire, dont au moins 1 an dans la même entreprise, idéalement dans une pharmacie.



Compétences techniques (Savoir-faire) :



Maîtrise des techniques d’accueil physique et téléphonique



Bonne gestion des courriers administratifs



Connaissance des techniques de rédaction professionnelle



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)



Qualités personnelles (Savoir-être) :



Sens de l’organisation et rigueur



Capacité à prioriser les tâches



Discrétion, confidentialité et professionnalisme



Bonne communication orale et écrite



Présentation soignée



📍 Exigence : Résider impérativement à Yopougon



📂 DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer les pièces suivantes :



CV détaillé



Copies des diplômes



Références professionnelles

Description du poste : Missions principales

Sous la responsabilité directe du Chef de service du parc automobile, vos missions seront :



Assurer la maintenance, la réparation et l’entretien des installations électriques des véhicules de la flotte.



Diagnostiquer les pannes électriques (systèmes d’alimentation, éclairage, démarrage, assistance à la conduite…).



Effectuer les réparations nécessaires et tester les systèmes électriques après intervention.



Mettre en place des opérations d’entretien préventif des systèmes électriques.



Installer et intégrer des équipements électriques et électroniques (GPS, systèmes de gestion de flotte, systèmes de sécurité…).



Se tenir informé des évolutions technologiques et proposer des améliorations pour optimiser performances et sécurité.



Participer à la gestion des stocks de pièces détachées et outils nécessaires à la maintenance.



Respecter les normes de sécurité automobile et de gestion des risques électriques.



Collaborer avec les gestionnaires de flotte pour optimiser l’utilisation des véhicules et planifier les interventions.



👤 Profil recherché



Formation :



CAP ou BT en électrotechnique, maintenance automobile ou électronique automobile (ou équivalent).



Expérience :



Minimum 2-3 ans en tant qu’électricien automobile, idéalement dans un garage ou service de maintenance de flotte.



Permis de conduire toutes catégories à jour.



Compétences techniques :



Maîtrise des systèmes électriques et électroniques des véhicules thermiques, hybrides et électriques.



Utilisation d’outils de diagnostic électronique (valises de diagnostic, multimètres, etc.).



Capacité à lire et interpréter les schémas électriques et documents techniques.



Bonne maîtrise de l’outil informatique.



Qualités personnelles :



Autonomie et rigueur.



Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents services.



Bon sens de la communication et relationnel interne.



Respect des délais et des normes de qualité.

Description du poste : Principales responsabilités



Collaborer avec le responsable des systèmes et des normes de la chaîne d'approvisionnement pour aligner les solutions SAP S/4HANA sur les stratégies mondiales.



Soutenir l’ensemble du cycle de vie des projets d’amélioration SAP : conception, tests, formation, déploiement et hyper-assistance.



Traduire les exigences commerciales en configurations SAP et spécifications fonctionnelles.



Piloter l’amélioration continue des modules SAP : MM, EAM, BP, SAP Ariba et Fiori.



Fournir un soutien pratique pour la résolution des problèmes, la validation des données et l’adoption par les utilisateurs.



Développer du matériel de formation et diffuser des communications sur le changement pour promouvoir l’adoption du système.



Surveiller les performances du système, la qualité des données et la conformité aux normes mondiales.



Maintenir les rôles et autorisations de sécurité SAP.



Favoriser des relations solides avec les parties prenantes internes et les partenaires de mise en œuvre externes.



👤 Profil recherché



Certification SAP (préférée) et expérience pratique avec S/4HANA, en particulier sur les modules de chaîne d’approvisionnement.



Solide compréhension des processus d’approvisionnement, d’inventaire, d’actifs et de gestion des fournisseurs.



Expérience dans la documentation SAP, tests (SIT/UAT), migration de données et support hyper-care.



Connaissance des outils de reporting et d’analyse SAP.



Excellentes compétences en résolution de problèmes, communication et engagement des parties prenantes.



Capacité à travailler dans un environnement mondial et multiculturel.



Maîtrise courante de l’anglais (écrit et parlé).



📂 Dossier de candidature



CV et lettre de motivation en anglais uniquement



Veuillez détailler dans votre lettre comment vous répondez aux exigences du poste.



🔗 Profil complet du poste : [Profil du poste - Spécialiste des systèmes de chaîne d'approvisionnement SAP - Version finale octobre 2025

Description du poste : Contexte :

Plan International, organisation humanitaire et de développement pour les droits des enfants et l’égalité des filles, coordonne un projet multi-pays et multi-agences pour la protection de l’enfance et la sécurité alimentaire dans cinq pays : Bangladesh, Burkina Faso, République centrafricaine, Soudan du Sud et Éthiopie.



🎯 Mission principale :

Assurer la coordination et le leadership technique des activités MEAL (suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage) dans tous les pays du projet, en garantissant la qualité, la cohérence et l’efficacité des processus MEAL, et en renforçant les capacités des équipes et partenaires.



📌 Responsabilités :



Fournir un leadership technique et des conseils sur MEAL inclusif et sensible au genre.



Coordonner avec les membres du consortium, partenaires de mise en œuvre et bureaux de Plan International.



Développer et mettre en œuvre les systèmes et outils MEAL.



Superviser les évaluations de base, de mi-parcours et finales.



Soutenir la gestion des connaissances et documenter les meilleures pratiques.



Renforcer les capacités MEAL des équipes et partenaires.



👤 Profil recherché :



Expérience avérée en MEAL pour des projets humanitaires multi-pays.



Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.



Expertise en protection de l’enfance et MEAL en contexte d’urgence.



Connaissance des normes humanitaires internationales (SPHERE, Code de conduite Croix-Rouge/ONG).



Expérience avec populations déplacées et communautés vulnérables.



Compétences en collecte et analyse de données qualitatives et quantitatives, maîtrise de logiciels statistiques (ex. SPSS).



Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.



📍 Lieu :

De préférence dans l’un des pays du programme : Burkina Faso, République centrafricaine, Éthiopie, Soudan du Sud, ou dans un bureau Plan International au Moyen-Orient, Afrique australe, ou Afrique de l’Ouest et centrale (droit de vivre et travailler requis).



📂 Dossier de candidature :



CV et lettre de motivation en anglais uniquement, répondant aux exigences du poste.



🗓 Date limite : 30 octobre 2025



💡 Diversité et inclusion :

Plan International valorise la diversité et l’égalité des chances, et assure un environnement de travail inclusif, respectueux des droits des enfants et conforme aux standards éthiques et humanitaires.

Description du poste : Missions principales :



Diagnostic avancé : Utiliser des outils de diagnostic pour identifier les défauts sur les systèmes électroniques et mécaniques.



Résolution de pannes complexes : Intervenir sur les pannes électriques et électroniques, lire et interpréter les schémas électriques.



Gestion de la qualité : Effectuer les réparations et réglages avec précision et rigueur.



Entretien et révision : Réaliser vidanges, remplacement de filtres, plaquettes de freins, disques d’embrayage, etc.



Réparation mécanique : Intervenir sur le moteur, transmission, suspension, freinage, échappement, etc.



Montage et démontage : Effectuer démontages, contrôles, remplacement de pièces et remontage avec précision.



Travaux de préparation : Préparer les véhicules avant remise aux clients (nettoyage mécanique, essais routiers).



Respect des procédures : Suivre les procédures qualité et respecter les délais impartis.



👤 Profil recherché :



Formation en mécanique automobile, électromécanique ou électronique (Bac+2 minimum ou équivalent).



Expérience avérée d’au moins 3 ans dans un poste similaire, avec une forte compétence en diagnostic.



Maîtrise impérative des outils de diagnostic informatique.



Capacité à lire et interpréter des schémas électriques.



Rigueur, méthode, sens de l’analyse et curiosité technique.



Bonne présentation et aptitude au contact client.



📂 Dossiers de candidature :

Envoyez votre CV à jour et lettre de motivation en précisant le poste « Mécanicien – Conakry ».

Description du poste : Mission :

Sous la supervision du Directeur des opérations, le/la Commercial(e) sera responsable de développer la relation commerciale, garantir le traitement des commandes et assurer la livraison des produits dans les délais impartis, conformément aux procédures de l’entreprise.



💼 Activités principales :



Accueillir et renseigner la clientèle.



Prospecter, entretenir et développer un portefeuille de clients professionnels et particuliers.



Monter les dossiers clients et suivre leur traitement jusqu’à la livraison.



Établir des offres techniques et commerciales, répondre aux appels d’offres.



Présenter les catalogues produits et conclure des ventes aux opérateurs du secteur.



Mettre en place la politique et la veille commerciale.



Proposer et piloter les stratégies commerciales, digitales et marketing.



Préconiser des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.



Assister le client lors de la prise en main des engins.



👤 Profil recherché :



Diplôme : Bac+3 en gestion commerciale ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans en tant que commercial, de préférence dans le secteur de l’équipement.



Permis de conduire obligatoire.



Compétences commerciales : Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients, conclure des ventes fermes et réaliser des prévisions fiables.



Savoir gérer les réclamations clients avec rigueur et professionnalisme.



Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, organisation, sens du service et forte orientation client.



Aptitude au travail en équipe.



📂 Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation en précisant le poste « Commercial Camion & Engins de Chantier – Conakry ».

Description du poste : Mission :

Le/la Responsable Commercial(e) aura pour mission de piloter la stratégie commerciale, encadrer l’équipe dédiée et développer durablement les ventes.



💼 Responsabilités principales :



Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants et potentiels.



Concevoir et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces.



Identifier de nouveaux marchés et négocier des partenariats durables.



Encadrer l’équipe commerciale : fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner le développement des collaborateurs.



Réaliser des présentations commerciales et conclure des contrats.



Suivre les résultats et produire un reporting régulier à la direction.



👤 Profil recherché :



Diplôme : Bac+3/4/5 en commerce international, gestion, marketing ou disciplines assimilées.



Expérience : Minimum 5 ans à un poste similaire.



Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente, négociation, prospection et marketing digital.



Maîtrise des outils bureautiques et CRM (Excel, outils de suivi clients, etc.).



Maîtrise de l’anglais professionnel : un atout.



Compétences managériales : Capacité à piloter une équipe et à suivre les indicateurs de performance (KPI).



Qualités personnelles :



Leadership, esprit d’initiative et autonomie.



Sens du résultat et capacité à convaincre.



Rigueur, organisation et aisance relationnelle.



Aptitude à motiver, accompagner et faire progresser une équipe.



📂 Dossiers de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en précisant le poste « Responsable Commercial – Conakry ».

Description du poste : Missions principales :

Sous la responsabilité de la Direction Financière, vous contribuerez à la bonne exécution des activités comptables et financières de l’entreprise, notamment :



Coordonner les travaux comptables et veiller à la bonne application des procédures internes.



Assurer le respect des dispositions réglementaires en vigueur.



Suivre les arrêtés comptables périodiques et la consolidation des comptes du Groupe.



Superviser les déclarations fiscales et sociales et participer aux contrôles fiscaux et sociaux.



Fournir un appui technique à l’équipe comptable et contribuer à l’amélioration continue des processus.



La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du département.



Profil recherché :



DESS / Master en Finance, Comptabilité ou domaine équivalent.



Minimum 10 ans d’expérience dans un poste similaire.



Solide connaissance du système comptable et financier OHADA.



Maîtrise des techniques et procédures comptables.



Maîtrise du logiciel SAGE Comptabilité.



Sens de l’organisation, rigueur et grande disponibilité.

Description du poste : Profil recherché :



Diplôme : BAC+4 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans le sourcing, la présélection et la conduite d’entretiens.



Compétences : Capacité à identifier et attirer les talents, évaluer les candidats et mener des entretiens efficaces.



Dossiers de candidature :

Merci de transmettre :



CV à jour



Copie du diplôme

Description du poste : Mission principale :

Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise recrute un(e) Électrotechnicien/Maintenancier chargé(e) d’assurer la maintenance et l’installation des équipements électriques et systèmes automatisés.



🎯 Responsabilités :



Poser, câbler et installer des équipements électriques, armoires et systèmes d’automatisme.



Assurer l’entretien préventif et curatif des machines et installations électriques.



Réaliser les tests, réglages et interventions nécessaires en cas de panne.



Vérifier la conformité des installations et procéder à la mise sous tension des équipements.



Garantir le bon fonctionnement des machines et systèmes électriques par un entretien régulier.



Veiller au respect des normes d’hygiène, sécurité et environnement.



Participer à l’approche basée sur le risque adoptée par l’entreprise.



💼 Profil recherché :



Diplôme : BTS Électrotechnique, option Électricité Industrielle ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.



Localisation : Résider idéalement à Aboisso, Assouba, Bonoua ou environs.



📄 Dossier de candidature :



CV à jour

Description du poste : Mission principale :

Sous la supervision de votre supérieur hiérarchique, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion technique des produits d'assurance proposés aux prospects et clients, en veillant à leur conformité et à leur performance.



🎯 Responsabilités :



Concevoir, tarifer ou adapter les offres et produits selon les directives de la hiérarchie.



Adapter les cotations et informations aux besoins des prospects/clients.



Effectuer les visites de risques des prospects/clients.



Informer les clients des dispositions et procédures d’indemnisation en cas de sinistre.



Vérifier la conformité des déclarations de sinistres avec les contrats et, si nécessaire, fournir des experts.



Assurer la surveillance de la sinistralité du portefeuille client.



Développer et entretenir le réseau de partenaires assureurs pour la mise en place de nouveaux produits.



Négocier avec les assureurs les modalités de prime et gérer les documents contractuels.



Assurer le service après-vente des polices d’assurance et la gestion des sinistres.



Fournir des recommandations techniques claires sur toutes problématiques d’assurance.



Transmettre un rapport mensuel d’activités à la hiérarchie.



Effectuer toute autre tâche en lien avec l’activité à la demande de la hiérarchie.



💼 Profil recherché :



Âge : 30 à 45 ans.



Diplôme : BAC+2/3 en Commerce, Vente, Assurance ou équivalent.



Expérience : Minimum 3 ans dans une compagnie d’assurance ou chez un courtier.



Compétences : Maîtrise des techniques de vente en assurance et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Qualités personnelles : probité morale, rigueur, sens de l’organisation, réactivité, disponibilité, capacité à travailler en équipe et sous pression.



Langue : Français courant à l’écrit et à l’oral.



📄 Dossiers de candidature :



Lettre de motivation avec prétentions salariales



CV détaillé



2 photos récentes



📍 Lieu de dépôt : VARIANCE GRH – Treichville, Avenue 17, Rue 38



📅 Date limite : 03 novembre 2025

Description du poste : À propos du poste :

L’Assistant(e) Marketing Opérationnel soutient la mise en œuvre des actions marketing, commerciales et événementielles de l’agence pour le compte de ses clients. Il/elle assure la coordination entre les équipes internes (création, commerciale, digital) et externes (prestataires, partenaires, clients) pour garantir la bonne exécution des campagnes.



🎯 Missions principales :



A. Gestion opérationnelle des campagnes :



Participer à la planification et au déploiement des activations marketing et campagnes terrain.



Élaborer les rapports d’activité des différents projets.



Suivre la production des supports marketing : PLV, goodies, affiches, visuels numériques, etc.



Assurer la logistique des opérations : approvisionnement, transport, montage et reporting.



Veiller à la conformité des actions avec le brief client et l’image de marque.



B. Support à la communication et au numérique :



Contribuer à l’animation des réseaux sociaux et à la rédaction de contenus promotionnels.



Participer à la veille concurrentielle et à la recherche de tendances marketing.



Mettre à jour les outils de communication : présentations, dossiers clients, newsletters.



C. Suivi et reporting :



Collecter et analyser les retours d’opérations (photos, données, feedbacks).



Produire des bilans d’actions et des rapports de performance marketing.



Assister à la préparation des présentations clients et internes.



💼 Profil recherché :



Bonne maîtrise du marketing opérationnel et événementiel.



Connaissance des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, Word.



Maîtrise de Canva, Photoshop ou autres outils de création graphique (un atout).



Bonne compréhension des réseaux sociaux et du marketing numérique.



Organisation, rigueur et esprit d’équipe.



📄 Dossiers de candidature :



CV détaillé



Lettre de motivation

Description du poste : Baloon Assurance CI est le premier courtier digital en Afrique. Dans le cadre de son expansion, nous recrutons des Agents Commerciaux Freelance motivés et dynamiques pour renforcer notre réseau terrain.



🎯 Missions :



Prospecter une cible définie dans le cadre des campagnes commerciales de Baloon Assurance.



Travailler sur le terrain de 8h à 17h30, ou selon votre disponibilité.



Contribuer activement à la croissance d’une entreprise innovante et en pleine évolution.



💼 Profil recherché :



Posséder un smartphone Android.



Avoir une forte aptitude commerciale et savoir convaincre.



Être organisé(e), rigoureux(se), proactif(ve) et orienté(e) résultats.



Maîtriser les outils informatiques et logiciels courants.



Avoir une excellente gestion du temps et des relations interpersonnelles.



Niveau d’étude : de la Troisième à BAC+2 (Terminale, BEPC, BT, BAC…).



📄 Dossiers de candidature :



CV détaillé.

Description du poste : MISSIONS DE L’EMPLOI

Sous la supervision générale de la Directrice de la DAP et la supervision directe du Chef de Service Information en Gestion Logistique (IGL), vous aurez pour missions de :

(i) Fournir des orientations pour optimiser le processus d’implémentation de l’application mSupply en vue de réduire son coût et de garantir son utilisation optimale tant au niveau opérationnel qu’au niveau décisionnel, et contribuer à leur mise en œuvre.

(ii) Superviser la gestion efficace de tous les aspects des services informatiques liés à l’application mSupply, y compris la planification, la mise en œuvre, l’exploitation et la maintenance.

(iii) Proposer un modèle d’optimisation du support technique aux utilisateurs (y compris la gestion des incidents et des problèmes).

(iv) Élaborer un plan budgétisé de développement sur cinq ans, incluant une estimation de la maintenance annuelle, des ressources humaines et matérielles nécessaires, tout en intégrant la pérennisation de l’intervention et la souveraineté des données.

(v) Collaborer avec le spécialiste en gestion du changement pour favoriser l’utilisation de l’application par les gestionnaires de produits de santé et intégrer les actions de gestion du changement dans la mise en œuvre.

(vi) Assurer, en collaboration avec le spécialiste en gestion du changement, le transfert de compétences en gestion de projet informatique aux membres de l’équipe projet e-Stock.

(vii) Développer un catalogue de services (liste structurée des services informatiques offerts par l’équipe projet) ainsi qu’un manuel opérationnel pour la gestion des services informatiques dans le cadre du projet mSupply (procédures, workflow, SLA, etc.).

(viii) Fournir des orientations pour une transition fluide de la version commerciale de mSupply à Open mSupply et appuyer leur mise en œuvre.

(ix) Émettre des recommandations pour une meilleure gestion des actifs et des ressources informatiques liées à l’application mSupply.

(x) Identifier les opportunités d’amélioration de l’application mSupply à travers les retours des utilisateurs et les nouveaux besoins des programmes (fonctionnalités à améliorer, nouvelles fonctionnalités ou indicateurs à intégrer, etc.).

(xi) Assurer la coordination et le suivi avec le fournisseur pour un fonctionnement optimal de l’application (gestion du serveur, maintenance, support de niveau 3, etc.).

(xii) Assurer le développement technique et technologique de l’application mSupply conformément aux exigences du Ministère et aux avancées technologiques.



LIVRABLES ATTENDUS

À l’issue de la mission, les livrables suivants sont attendus :



Un plan stratégique budgétisé de développement et de maintenance du projet e-Stock sur cinq ans, comprenant une estimation de la maintenance annuelle, des ressources humaines et matérielles nécessaires, ainsi que les actions de gestion du changement identifiées en collaboration avec le spécialiste en gestion du changement. Ce plan doit être aligné sur les orientations stratégiques de la DAP relatives à la chaîne d’approvisionnement.



Un catalogue de services (liste structurée des services informatiques offerts par l’équipe projet) et un manuel opérationnel pour la gestion des services informatiques dans le cadre du projet mSupply (procédures, workflow, SLA, etc.).



Un plan de transfert de compétences structuré.



Un plan d’amélioration continue semestriel avec indicateurs de suivi.



Un modèle d’hébergement local des données de l’application avec recommandations techniques.



Un rapport mensuel de suivi de la mise en œuvre du projet e-Stock.



Toute autre documentation technique convenue entre l’ITSM et la DAP.

Ces documents seront transmis à l’UCP-FM après validation par la Directrice de la DAP. Un point d’étape sera effectué chaque fin de mois par le Chef du Service IGL afin d’apprécier l’évolution de l’élaboration des différents documents. Une évaluation sera également réalisée après six mois de contrat.



PROFIL REQUIS

Ivoirien(ne), titulaire au minimum d’un diplôme Bac+4 en informatique, télécommunications, électrotechnique ou tout autre diplôme équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins huit (08) années dans la mise en œuvre de projets informatiques, dont au moins trois (03) années dans le support aux utilisateurs et une (01) année dans les activités de capacitation du personnel.

Vous devez également justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans en tant que manager de service ou de projet informatique (chef de service, directeur, chef d’équipe projet, etc.).

Une certification ITIL Foundation ou équivalent (COBIT, ISO/IEC 20000, MOF, FITSM, VeriSM) est exigée, ainsi que des connaissances sur les systèmes ERP et/ou les systèmes de gestion logistique.

Orienté(e) vers les résultats et la résolution de problèmes, vous faites preuve d’autonomie, de clarté dans la communication et d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Avoir participé aux activités du projet e-Stock constitue un atout.

Description du poste : MISSIONS DU POSTE

Sous la supervision de la Direction de l’Activité Pharmaceutique (DAP), vous avez pour mission d’apporter un appui technique dans les activités suivantes :



Coordonner l’implémentation du transport intégré des échantillons dans les régions et districts, relancer les acteurs et proposer des actions correctrices au besoin.



Appuyer la DAP dans la définition des besoins et spécifications des équipements nécessaires au conditionnement et au transport des échantillons selon les normes en vigueur.



Contribuer à la formation des prestataires de soins et des laboratoires sur la biosécurité, la biosûreté et le transport des échantillons.



Superviser la mise à disposition du matériel de conditionnement et des équipements informatiques aux districts.



Contribuer à la révision ou au développement des outils de coordination (procédures, outil de suivi, outil de supervision, outil de formation, pool de formateurs nationaux) relatifs au transport des échantillons.



Organiser le monitorage des opérations de collecte et d’envoi des données sur le serveur.



Apporter un appui technique pour l’analyse et la gestion des tableaux de bord aux niveaux des districts et régions.



Coordonner, en collaboration avec la Sous-Direction de la Réglementation et de la Politique des Laboratoires, les réunions des districts, régions et structures centrales sur le fonctionnement du transport des échantillons.



Organiser les opérations de supervision et de vérification sur sites.



En liaison avec les différentes parties prenantes du laboratoire, développer un cadre d’évaluation des performances et définir les indicateurs clés de performance (ICP) pour le système de transport des échantillons.



Réceptionner les pièces justificatives des arrondissements et préparer les demandes de paiement destinées au bailleur.



Assurer l’analyse et la diffusion des données relatives aux activités de transport intégré des échantillons ainsi que l’élaboration des rapports mensuels et semestriels.



Analyser les mécanismes de coordination du transport intégré des échantillons et proposer des solutions d’amélioration.



LIVRABLES ATTENDUS

À l’issue de la mission, les livrables suivants sont attendus :



Rapports mensuels d’activités sur le transport intégré des échantillons.



Rapports de réunions de coordination des districts et régions sur le transport intégré des échantillons.



Rapport semestriel sur la performance du système de transport intégré des échantillons.



PROFIL REQUIS

Ivoirien(ne), titulaire d’un Doctorat en pharmacie ou en médecine avec spécialisation en biologie ou microbiologie, ou d’un Master/ingéniorat en biologie, microbiologie ou tout autre domaine similaire, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) années dans le domaine de la biologie médicale, dont au moins trois (03) années dans un système de transport des échantillons biologiques et trois (03) années en suivi-évaluation de projets ou programmes.

La maîtrise de OPENELIS ou de tout autre logiciel du système d’information de laboratoire, ainsi qu’une formation en biosécurité et biosûreté en laboratoire, sont requises pour ce poste.

Votre capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel, votre rigueur dans l’atteinte des objectifs, ainsi que votre excellente maîtrise du français (oral et écrit) et des logiciels Word, Excel, PowerPoint, complètent le profil recherché.

La maîtrise de l’anglais constitue un atout.

Description du poste : Intitulé : Technicien Bâtiment

Sous la supervision du Responsable Technique, le Technicien Bâtiment assure le suivi, la coordination et le contrôle des travaux sur les différents chantiers. Il veille à la conformité des réalisations avec les plans, les normes de qualité et les délais fixés.



MISSIONS PRINCIPALES



Assurer le suivi et le contrôle de la qualité des travaux sur les chantiers.



Coordonner les équipes techniques et veiller au bon déroulement des activités.



Évaluer les besoins en matériel, main-d’œuvre et approvisionnement.



Participer à la planification et au suivi des interventions techniques.



Rédiger les rapports techniques et de suivi d’exécution des chantiers.



PROFIL DU POSTE

Intitulé : Technicien Bâtiment

Profil recherché :



Être titulaire d’un BTS ou diplôme équivalent en Bâtiment, Génie civil ou tout autre domaine connexe.



Justifier d’une expérience pertinente dans la supervision de chantiers.



Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation.



Avoir de bonnes compétences en lecture de plans et en coordination d’équipes.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Lieu : Abidjan

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée dans l’offre avant la date limite de dépôt.

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES



Développer de nouveaux clients tout en assurant le maintien et la fidélisation des clients existants, afin d’atteindre les objectifs de croissance fixés pour les nouveaux et anciens comptes.



Assurer la gestion efficace des clients et des canaux de distribution, en veillant à la couverture optimale des produits dans les différents canaux et villes.



Mettre à jour chaque semaine les informations relatives au marché et aux clients, et élaborer le plan de travail pour la période suivante.



PROFIL DU POSTE



Justifier de 1 à 5 ans d’expérience dans la vente dans le secteur du bureau, de l’informatique ou de la papeterie, avec un portefeuille de clients existant ou des ressources commerciales établies.



Maîtriser la communication orale et écrite en arabe et en anglais, et être capable d’échanger efficacement avec le personnel du siège.



Faire preuve d’une forte résistance à la pression, d’un bon esprit d’équipe, ainsi que de solides capacités d’apprentissage et d’exécution.



Être âgé(e) de 30 à 45 ans.



Le temps plein est privilégié, mais un profil exceptionnel à temps partiel peut également être envisagé.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV en anglais

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

1. Études utilisateurs de bout en bout : Piloter des recherches alignées sur les priorités business (conception de questionnaires, entretiens approfondis, focus groups, études en ligne) ; collecter de façon continue et structurée les besoins et retours des utilisateurs.

2. Analyse marché et concurrence : En appui à l’équipe Produit, réaliser des analyses de marché et des benchmarks afin d’identifier les tendances et opportunités ; formuler des recommandations pertinentes et fondées sur les données pour orienter la stratégie produit et business.

3. Analyse de données et production d’insights : Exploiter les données comportementales et les résultats d’études pour produire des insights multi-dimensionnels et construire des personas actionnables.

4. Cadres méthodologiques et mise en œuvre : Contribuer à la définition des cadres et méthodologies de recherche avec les équipes Produit et assurer l’application effective des enseignements dans les itérations produit, la stratégie go-to-market et les actions opérationnelles.



PROFIL DU POSTE

Formation :

• Diplôme Bac+3/4 et plus en marketing, sociologie, psychologie, statistiques, informatique (Computer Science) ou domaine connexe. Une expérience pratique équivalente peut être considérée.

Langues :

• Maîtrise de l’anglais opérationnel et capacité à communiquer efficacement avec les utilisateurs dans la langue locale.

Compétences techniques :

• Maîtrise des méthodes qualitatives et quantitatives : conception de questionnaires, conduite d’entretiens, analyse de données.

• Solides compétences en analyse de données ; maîtrise d’Excel, SQL ou Python. La connaissance de Power BI ou Tableau est un atout.

Aptitudes professionnelles :

• Forte orientation données et rigueur analytique.

• Capacité à interpréter les informations complexes et à les traduire en conclusions opérationnelles.

Expérience souhaitée :

• Expérience en analyse de marché, recherche utilisateur ou conseil appréciée.

• Une expérience dans les secteurs internet, électronique grand public ou biens de grande consommation constitue un plus.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV en anglais

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) au Chef Garage, le Mécanicien Chariot Élévateur assure la maintenance préventive et curative des chariots élévateurs, transpalettes et autres moteurs de manutention afin de garantir leur bon fonctionnement et leur disponibilité pour les opérations logistiques et industrielles.



ACTIVITÉS PRINCIPALES



1. Entretien préventif et curatif

• Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques sur les chariots élévateurs et moteurs de manutention.

• Réaliser les interventions de maintenance préventive (vidanges, contrôles, réglages, remplacement de pièces d’usure, etc.).

• Effectuer les réparations nécessaires dans les meilleurs délais pour minimiser les temps d’arrêt.

• Tenir à jour les fiches d’intervention et les rapports de maintenance.



2. Gestion du parc de matériel de manutention

• Assurer le suivi du planning d’entretien des chariots élévateurs et autres équipements.

• Contrôler régulièrement l’état des moteurs (batteries, freins, moteurs, circuits hydrauliques, pneumatiques, etc.).

• Garantir la conformité du matériel avec les règles de sécurité en vigueur.

• Proposer des améliorations pour optimiser la durée de vie et la performance des équipements.



3. Sécurité et qualité

• Respecter strictement les consignes de sécurité et d’hygiène lors des interventions.

• Veiller à la propreté de l’atelier et au bon rangement du matériel.

• Signaler toute anomalie ou risque potentiel au Responsable Maintenance.



PROFIL DU POSTE



Formation :

• CAP, BEP, BAC Pro ou BTS en Mécanique automobile, Électromécanique, Maintenance industrielle ou Moteurs de levage.



Expérience :

• Minimum 3 ans d’expérience dans la maintenance de chariots élévateurs, transpalettes ou moteurs similaires en milieu industriel ou logistique.



Compétences techniques :

• Solides connaissances en mécanique, hydraulique, électricité et électronique embarquée.

• Aptitude à diagnostiquer rapidement les pannes et à intervenir de manière autonome.



Qualités personnelles :

• Rigueur et sens du détail.

• Réactivité, autonomie et esprit d’équipe.

• Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité et de la hiérarchie.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’adresser votre CV et prétention salariale

Description du poste : Assurer la gestion et la tenue à jour, conformément au Syscohada révisé, de l’ensemble de la comptabilité, tout en garantissant la production exhaustive et dans les délais des différentes déclarations fiscales et des liaisons comptables.



DESCRIPTIF DU POSTE

La mission principale consiste à veiller à la bonne tenue de la comptabilité générale et analytique selon les responsabilités décrites ci-après.



ACTIVITÉS PRINCIPALES



Comptabilité générale



Vérifier les documents et effectuer toutes les imputations comptables.



Certifier les écritures comptables issues de la saisie.



Effectuer la saisie comptable quotidienne et s’assurer que chaque opération est justifiée par une pièce probante.



Assister le RAF dans l’analyse régulière des comptes et la recherche des anomalies d’affectation (fournisseurs, clients et autres tiers).



Préparer et valider, sous la supervision du RAF, les écritures de charges provisionnées.



Effectuer la ventilation mensuelle des FNP et des comptes d’attente sur la base d’un rapport validé par le RAF.



Établir et transmettre à sa hiérarchie le dossier de circularisation des comptes (5xxx, 40xxx, 41xxx).



Appuyer le RAF dans le cadrage des intercos à chaque clôture.



Transmettre au RAF le rapport de cadrage de valorisation des stocks (achats et frais annexes) comparé aux achats comptabilisés.



Trésorerie



Vérifier et comptabiliser toutes les opérations financières.



Justifier mensuellement l’ensemble des relevés des comptes de trésorerie (MoMo MTN, Orange, Acti+, BICICI, SGCI, caisse du siège et zones).



Réaliser les rapprochements bancaires et intégrer les pièces correspondantes dans le dossier de clôture.



Fiscalité



Préparer et faire valider par le RAF les déclarations fiscales, puis assurer leur dépôt dans le respect du calendrier fiscal.



Vérifier et signaler toute anomalie au niveau des déclarations sociales.



Constituer les dossiers nécessaires au suivi des différents impôts et taxes.



Proposer à la hiérarchie des courriers de relance, réclamations ou réponses à l’administration fiscale en cas de litige.



Comptabilité analytique



En collaboration avec le RAF et le contrôleur de gestion, créer le plan comptable analytique par centre de coûts, en lien avec les centres de profits.



Identifier et corriger les anomalies d’affectation analytique.



Établir les états de rapprochement mensuel entre la comptabilité analytique et la comptabilité générale.



Reporting



Établir et transmettre au RAF le grand livre et la balance générale de clôture pour validation.



Fournir à la hiérarchie le dossier numérique d’analyse des comptes tiers mensuels.



Établir et transmettre au RAF les rapprochements commentés de tous les comptes de trésorerie pour validation.



Sous la supervision du RAF, élaborer la liasse fiscale annuelle en conformité avec les recommandations du commissaire aux comptes.



Mettre à jour le fichier des immobilisations et en assurer le suivi à chaque clôture.



Relations fonctionnelles



Internes : Direction Générale, Responsable Administratif et Financier, Contrôleur de Gestion, Service Commercial, Ressources Humaines, Marketing, Achats et Logistique, RZ.



Externes : Fournisseurs, Clients, Administration fiscale, Banques, Commissaire aux comptes, etc.



PROFIL DU POSTE

Qualifications :



Être titulaire d’un diplôme BAC+3 minimum en Finance et Comptabilité, avec une expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable.



Qualités professionnelles :

Sur le plan des responsabilités :



Fiabilité des états financiers et conformité des opérations traitées.



Respect strict des délais d’exécution.



Confidentialité des informations comptables.



Bonne communication avec l’ensemble des acteurs internes et externes.



Sur le plan de la performance :



Respect des délais de production de la balance générale, du grand livre mensuel, des déclarations fiscales et des états financiers annuels.



Sincérité et fiabilité de l’information comptable et financière transmise.



Sens de l’organisation, disponibilité et rigueur dans le traitement des opérations.



Réactivité et efficacité dans la recherche de solutions.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer un CV détaillé à l’adresse indiquée dans l’annonce avant la date limite de dépôt.

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe de production, l’entreprise recherche un Opérateur Senior expérimenté pour son site de cimenterie. Il aura pour mission principale d’assurer le bon fonctionnement des équipements de production et d’optimiser le processus de fabrication du ciment, dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d’environnement.



MISSIONS PRINCIPALES

• Surveiller et contrôler les paramètres de production.

• Assurer le démarrage, la conduite et l’arrêt des installations.

• Diagnostiquer et signaler toute anomalie technique.

• Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective.

• Garantir la qualité du produit fini selon les normes internes.

• Veiller au respect strict des consignes de sécurité et des procédures de l’entreprise.



PROFIL DU POSTE

Formation : Bac+2 à Bac+3 en génie industriel, électromécanique ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une cimenterie ou d’une industrie lourde.

Compétences requises : Bonne connaissance des procédés de fabrication du ciment et des systèmes de contrôle automatisés.

Qualités personnelles : Esprit d’équipe, rigueur, sens aigu de la sécurité.



DOSSIER DE CANDIDATURE

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV en français et en anglais

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

En tant que UX/UI Senior Designer, vous jouerez un rôle clé dans la conception et l’optimisation des produits numériques de Veone. Vous serez garant(e) de l’expérience utilisateur et de l’identité visuelle des interfaces.



Vous interviendrez sur différents supports et projets :

• Contribuer à l’excellence et à la cohérence des expériences utilisateurs au sein de Veone.

• Intervenir comme expert référent sur des projets stratégiques (clients et produits internes), en garantissant la qualité des livrables UX/UI, le respect des normes d’accessibilité et l’alignement avec les objectifs produits.

• Accompagner le Lead UX/UI dans la mise en œuvre de la vision design, en soutenant l’encadrement technique et méthodologique de l’équipe.

• Favoriser la montée en compétences des profils juniors par un travail collaboratif et structuré.



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS



1. Design System & UI Kits

• Concevoir, documenter et maintenir les systèmes de conception (Figma, Sketch, Adobe XD).

• Mettre en place des bibliothèques de composants réutilisables.

• Normaliser les styles (typographie, couleurs, iconographie).

• Collaborer avec les développeurs pour garantir la cohérence visuelle et technique.



2. UX Design

• Analyser les besoins utilisateurs (interviews, tests utilisateurs, parcours client).

• Créer des wireframes, prototypes interactifs et parcours UX complexes.

• Concevoir des expériences centrées utilisateur en intégrant les bonnes pratiques d’accessibilité (WCAG).



3. UI Design

• Concevoir des interfaces web et mobiles pixel-perfect.

• Réaliser animations et micro-interactions (Principle, After Effects, Lottie).

• Optimiser l’expérience responsive et multi-plateformes.



4. Collaboration & Méthodologie

• Travailler en mode agile/scrum avec Product Owners et équipes de développement.

• Assurer une forte culture de la documentation et de la transmission.

• Encadrer et mentor les designers juniors.



PROFIL DU POSTE



Compétences techniques

• Maîtrise avancée des outils de design et prototypage : Figma, Sketch, Adobe XD, InVision.

• Gestion de design system : Storybook, ZeroHeight, DSM.

• Collaboration avec les équipes dev : Zeplin, Abstract, GitHub.

• Analyses et tests utilisateurs : Hotjar, Maze, UserTesting.

• Expérience confirmée en méthodologies Agile / SCRUM.

• Expertise en accessibilité numérique et design inclusif.

• Leadership et capacité à fédérer autour d’une vision design.

• Orientation produit et résultats.



Compétences comportementales

• Autonomie, fiabilité et sens des priorités.

• Réactivité, esprit d’initiative, curiosité visuelle.

• Ouverture aux retours et esprit collaboratif.



Profil recherché

• Diplômes : Bac+3 à Bac+5 en Arts visuels et Multimédia ou équivalent.

• Expérience : Plus de 8 ans en conception d’interfaces et d’expériences utilisateurs, avec portfolio solide.

• Spécialisation : Création et gestion de design systems robustes, conception d’UI kits évolutifs et optimisation UX pour plateformes web et mobiles complexes.

• Secteurs : Fintech, SaaS, e-commerce, services publics, cloud et télécoms.



DOSSIER DE CANDIDATURE

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