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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES

Service Client & Vente



Accueil et prise en charge des commandes clients



Suivi relation client post-vente



Gestion Administrative



Établissement des factures



Archivage et suivi des documents



PROFIL RECHERCHÉ

Qualités Humaines :

Attentif(ve) et patient(e)

Persévérant(e) et enthousiaste

Discipline rigoureuse



Formation :



Niveau Bac minimum (tous diplômes acceptés)



Expérience :



Tous niveaux acceptés (débutants bienvenus)



Langue :



Français courant obligatoire



CONDITIONS

2 postes disponibles



Environnement dynamique



Pas de management d’équipe

Description du poste : Missions Principales

✔ Développement commercial :



Prospecter et vendre les produits/services de l’entreprise.



Gérer un portefeuille clients avec suivi personnalisé.



✔ Gestion administrative :



Renseigner avec précision les formulaires et dossiers clients.



Respecter les délais et procédures de l’entreprise.



Profil Recherché

Formation :



BAC minimum (toutes filières).



Expérience (atouts) :



Expérience en vente terrain ou déploiement de solutions téléphoniques.



Qualités requises :

Excellent relationnel et dynamisme.

Autonomie, rigueur et réactivité.

Endurance et respect des procédures.



Avantages

Intégration massive (100 postes à pourvoir).



Formation aux produits/services de l’entreprise.



Environnement motivant avec objectifs clairs.



Candidature

Envoyez votre CV à :

recrutement2kabgroup@gmail.com

Objet : « Commercial Terrain – Abatta »



Date limite : 05/05/2025 à 12h.



Rejoignez 2KAB GROUP et boostez votre carrière dans le commerce !

Description du poste : VOTRE IMPACT STRATÉGIQUE

Devenez le/la pilote opérationnel(le) de trois directions clés (DG, Juridique/Fiscal, Administration) au sein d’un groupe énergétique international.



✔ Coordination d’excellence :



Orchestrer les agendas croisés de 3 dirigeants (50+ réunions/mois)



Préparer des dossiers stratégiques bilingues (FR/EN) pour le COMEX



Superviser l’organisation d’événements corporates (100+ participants)



✔ Gestion hautement confidentielle :



Traiter des documents sensibles (contrats, rapports financiers, décisions RH)



Assurer la veille réglementaire sectorielle (code des hydrocarbures, fiscalité)



✔ Digitalisation des processus :



Optimiser l’archivage électronique (solution Documentum)



Animer des réunions hybrides (Teams/Zoom avec traduction simultanée)



PROFIL IDÉAL

Formation : Licence/Master en Administration, Droit ou École de Commerce

Expérience : 5 ans en assistance directionnelle (secteur énergétique ou cabinet conseil)



Compétences clés :

• Bilinguisme expert (TOEIC > 850) avec maîtrise du jargon pétrolier

• Aisance technologique : ERP (SAP/Odoo), Power BI (création de dashboards)

• Soft skills :



Discrétion absolue (NDA exigé)



Résilience en contexte de crise (grèves, urgences opérationnelles)



Intelligence relationnelle (interlocuteurs de 20+ nationalités)



AVANTAGES EXCLUSIFS

Package :



Salaire compétitif (XOF 1M – 1,5M brut) + bonus performance



Voiture de fonction avec chauffeur



Assurance santé premium (couverture internationale)



Évolution :



Programme « Fast Track » vers un poste de Chief of Staff



MBA sponsorisé après 2 ans



PROCESSUS RECRUTEMENT

Présélection sur dossier (CV + lettre bilingue)



Épreuves :



Test de traduction technique (contrat pétrolier)



Simulation de gestion de crise



Entretiens avec les 3 dirigeants



📅 Date limite : 11 mai 2025



📩 Candidature

Envoyez votre dossier à : employmentcenter@icmholding.net

Objet : « Candidature Assistant(e) Exécutif(ve) – [Votre Nom] »

Description du poste : POSTES DISPONIBLES

1. MAGASINIER (H/F) – 2 POSTES

💰 Salaire : 5 200 FCFA/jour

✔ Profil requis :



Expérience confirmée en manutention/logistique



Capacité à travailler en équipe sous pression



Résidence à Yopougon (prioritaire)



📌 Missions :



Chargement/déchargement des marchandises



Gestion des entrées/sorties de stock



Respect des normes de sécurité



2. GESTIONNAIRE DE STOCK (H/F) – 1 POSTE

Salaire : 250 000 FCFA/mois

✔ Profil requis :



2 à 3 ans d’expérience en gestion d’entrepôt



Maîtrise des outils de suivi de stock (Excel, logiciels métiers)



Résidence à Yopougon (atout)



📌 Missions :



Superviser les inventaires et rapports de stock



Optimiser l’espace de stockage



Coordonner l’équipe de magasiniers



POURQUOI POSTULER ?

Intégration rapide – Démarrage immédiat

Environnement dynamique – Équipe soudée

Localisation pratique – Proche des transports



CANDIDATURE EXPRESS

📩 Envoyez votre CV à : recrutement@sns.ci

✉️ Objet du mail :



Pour les magasiniers : « Candidature Magasinier – Yopougon PK24 »



Pour le gestionnaire : « Candidature Gestionnaire Stock – Yopougon PK24 »

Description du poste : VOS MISSIONS

Selon le poste, vous serez amené(e) à :

Préparer des repas ou assurer un service irréprochable (Restauration)

Gérer des dossiers administratifs ou comptables (Bureautique)

Effectuer des transports sécurisés (Chauffeur)

Assurer la propreté ou la sécurité des locaux (Services généraux)



PROFIL RECHERCHÉ

Expérience dans le domaine visé

Professionnalisme, ponctualité et sérieux

Disponibilité immédiate

Résidence à Abidjan ou proximité



POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Missions variées chez des particuliers et entreprises

Environnement dynamique et bienveillant

Rémunération attractive selon profil



CANDIDATURE

📩 Envoyez votre CV à : isbackconcept@gmail.com

📞 Contact rapide : 05 65 61 17 10



✉️ Objet du mail :

« Candidature [POSTE VISÉ] – [Votre Nom] »

Exemple : « Candidature Cuisinier – Jean Dupont »

Description du poste : MISSIONS

Gestion administrative du personnel : De l’entrée à la sortie, en conformité avec le code du travail, la convention collective et le règlement intérieur.



Paie : Traitement mensuel de la paie.



Recrutement et intégration : Piloter les recrutements et assurer l’intégration des nouveaux arrivants.



Formation : Élaborer le plan de formation selon les besoins et la stratégie du Groupe, et en piloter l’exécution.



Gestion des talents et carrières : Mettre en place et animer les dispositifs de gestion des talents et des carrières.



Outils RH : S’assurer de leur utilisation effective et participer à leur amélioration si nécessaire.



Budget RH : Contribuer au processus budgétaire et assurer son suivi tout au long de l’année.



Conseil et assistance : Apporter un soutien aux supérieurs hiérarchiques et aux collaborateurs sur les questions RH.



Projets RH : Piloter ou participer aux projets et initiatives RH.



Culture d’entreprise : Animer la SUNU Attitude et les projets liés à la culture d’entreprise.



PROFIL REQUIS

Formation : Bac+4 minimum en ressources humaines, droit du travail, sciences sociales ou domaine équivalent.



Expérience :



6 ans minimum dans les RH au sein d’une multinationale, avec une exposition aux différentes fonctions RH.



2 ans minimum dans la gestion de la paie.



QUALITÉS REQUISES

Connaissances techniques :



Législation du travail.



Méthodes, règles de calcul et outils de gestion de la paie.



Méthodes et outils de formation et d’ingénierie de formation.



Outils de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences).Emploi en ligne



Méthodes et outils de gestion de la performance.



Compétences comportementales :



Capacités d’analyse et d’anticipation.



Esprit d’équipe et d’initiative.



Aisance relationnelle et sens de l’écoute.



Aptitude à communiquer (oral et écrit).



Autonomie et prise d’initiative.



Sens de la confidentialité.



Orientation client et empathie.



Résistance au stress et capacité à travailler sous pression.



LIEU DE TRAVAIL

Abidjan, avec des déplacements à prévoir dans les sociétés du Groupe.



COMMENT POSTULER ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) en précisant en objet :

« Responsable Opérations RH Groupe 2025 » à l’adresse :

📧 recrutement.groupe@sunu-group.com



Date limite : 07/05/2025 à 18h.

Description du poste : Missions principales



Assurer l'entretien courant et les réparations des motos et quads du parc.

Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques.

Effectuer les réparations dans les meilleurs délais pour limiter l'immobilisation des véhicules.

Suivre le planning d'entretien préventif.

Commander les pièces détachées nécessaires auprès des fournisseurs (locaux et internationaux).

Tenir à jour les fiches de maintenance de chaque véhicule.

Proposer des améliorations pour optimiser la gestion du parc.





Profil recherché



Expérience confirmée en mécanique moto et quad (minimum 3 ans).

Avoir un bac+3 en mécanique.

Bonne maîtrise des moteurs 2 temps et 4 temps.

Connaissance en électricité moto/quad souhaitée.

Capacité à diagnostiquer rapidement et efficacement.

Autonomie, rigueur, sens de l'organisation.

Esprit d'initiative et de responsabilité.

Notions de gestion de stock de pièces détachées.

Description du poste : Missions :



Installation de systèmes :



Poser et raccorder les tuyauteries (cuivre, PVC, PER, etc.).

Installer les équipements sanitaires (lavabos, WC, douches, baignoires, etc.).

Installer les systèmes de chauffage central (chaudières, radiateurs, planchers chauffants).

Mettre en place les systèmes de ventilation et de climatisation (VMC).

Détecter et réparer les fuites d'eau et de gaz.

Déboucher les canalisations.

Remplacer les pièces défectueuses (robinetterie, joints, etc.).

Entretenir le système d’arrosage du terrain en binôme.

Diagnostiquer et résoudre les problèmes de plomberie.

Adapter les installations existantes aux nouveaux besoins.

Rénovez les salles de bains, les toilettes et les cuisines.

Appliquer les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur.

Veiller à la conformité des installations.

Conseiller la direction sur les solutions adaptées aux besoins de la société

Établir les rapports hebdomadaires d'intervention

Profil :



CAP Installateur sanitaire.

CAP Installateur thermique.

BP Monteur en installations du génie climatique et sanitaire.

Bac Pro Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques.

BTS Fluides, énergies, domotique option B : froid et conditionnement d'air (souhaitable).

Pour postuler veuillez envoyer votre CV via recrutement.ml@umo-interim.com en mettant en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Recrutement d’un consultant pour appuyer l’élaboration du plan SRMNIA-NUT 2025-2029

L’Unité de Mise en œuvre du Renforcement du Système de Santé (UMRSS) est l’organe du Ministère de la Santé et du développement Social mis en place pour assurer le suivi programmatique et la gestion financière des financements du Fonds mondial au Mali. Dans le cadre de sa mission de gestion financière, elle assure, entre autres missions, la passation des marchés. A cet effet, l’UMRSS, lance le présent avis pour la sélection d’un consultant national pour la mission suivante: Appuyer l’élaboration du plan SRMNIA-NUT 2025-2029



Le consultant national doit avoir le profil minimum suivant :



Qualifications et compétences (Diplômes et certificats éventuels)

Médecin ou Pharmacien avec un Master en épidémiologie ou en Santé Publique ou en sociologie ; Niveau BAC+5

Expérience générale

Expérience de cinq années au moins dans le domaine de la SRMNIA NUT ;

Expérience spécifique

Expérience de deux années au moins en Santé de la Reproduction et plus précisément en Planification SR/PF ;

Avoir déjà réalisé au moins un document stratégique et produire l’attestation de bonne exécution.

Pour faire acte de candidature, envoyer une proposition technique et une proposition financière conformément aux termes de références (TDRs).



Les TDRs de la mission peuvent être téléchargés en suivant le lien :



RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT NATIONAL POUR APPUYER L’ELABORATION DU PLAN SRMNIA NUT.docx ou être récupérés sur support numérique à l’UMRSS.



Les dossiers de candidature avec la mention « Recrutement d’un consultant pour appuyer l’élaboration du plan SRMNIA-NUT 2025- 2029 » doivent être déposés, au plus tard le 13 mai 2025 à 16 heures précises, au Siège de l’UMRSS sise à Badalabougou, Immeuble ELITE BUSINESS CENTER situé à côté du Lycée LES CARSTORS Tel : 93 74 81 71. Les dossiers peuvent être également envoyés par mail à : recrutement@umrssmali.org

Description du poste : Missions et Responsabilités



Élaborer et préparer les plats conformément aux directives du chef.

Assurer une cuisson parfaite et une présentation soignée des plats pour garantir une expérience culinaire de qualité.

Participer à la gestion des stocks, commander les ingrédients nécessaires et veiller à la bonne rotation des produits.

Respecter rigoureusement les normes d’hygiène (HACCP) et de sécurité en cuisine, et maintenir un espace de travail propre et organisé.

Proposer des idées pour enrichir les menus et adapter les plats en fonction des retours clients et des tendances.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de cuisine et de service pour assurer la fluidité des opérations.

Compétences requises



Minimum 2 ans d’expérience en tant que cuisinier, idéalement dans un restaurant, hôtel ou traiteur.

CAP/BEP en cuisine ou équivalent est un plus.

Maîtrise des techniques de base de la cuisine (taillage, cuisson, dressage).

Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.

Capacité à gérer plusieurs préparations en simultané, même sous pression.

Rigueur, organisation et propreté.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Passion pour la cuisine et créativité dans la réalisation des plats.

Envoyez votre CV à: eliterhrecrutement@gmail.com

Description du poste : Missions



En tant que Commercial BtoB pour la vente de services, vos principales missions seront :



Prospecter de nouveaux clients professionnels et développer un portefeuille d’entreprises.

Présenter et vendre nos services numériques adaptés aux besoins des clients.

Négocier les offres commerciales et définir des solutions sur mesure.

Assurer le suivi de la relation client, de la signature du contrat jusqu’à la prestation des services.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe technique pour garantir la qualité de service.

Analyser les tendances du marché et la concurrence pour adapter nos offres de services.

Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de la direction commerciale.

Profil recherché



Expérience confirmée en vente de services BtoB, idéalement dans le secteur des technologies de communication ou des services numériques.

Excellentes compétences en négociation et en communication.

Sens du service client, capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients.

Autonomie et capacité à travailler en équipe.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (CRM, Excel, PowerPoint, etc.).

La maîtrise de l’anglais est un plus.

Conditions



Rémunération attractive (fixe + variable en fonction des performances).

Formation continue.

Comment postuler ?



Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@webtel.sn avec comme intitulé du mail « Commercial BtoB ».

Description du poste : Description du poste (rôles et responsabilités)

Objectif principal du poste :



Il s'agit d'un poste essentiel au sein d'une ambassade très active. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de veiller à ce que les Services généraux assurent une gestion financière et des ressources de haut niveau. Il/Elle assurera le leadership financier et le perfectionnement des compétences, contribuant ainsi à faire de l'ambassade un lieu appliquant les meilleures pratiques financières. Il/Elle répondra aux demandes financières de tous les ministères britanniques via la plateforme de l'ambassade, avec le soutien du/de la responsable des Services généraux. Il/Elle veillera également à l'entretien irréprochable des biens immobiliers de l'ambassade britannique au Sénégal.



Gestion financière (70%)

Le/La responsable financier(ère) est responsable des opérations financières quotidiennes de l'ambassade, de la tenue des registres financiers et de la gestion du compte bancaire officiel local, en veillant au respect des directives du FCDO. Ses principales responsabilités incluent, sans s'y limiter :



S'assurer que les factures sont traitées et payées en temps opportun et conformément aux exigences de conformité.

Tenue des registres des transactions financières locales de l'ambassade, garantissant qu'un rapport financier à jour et précis est préparé sur demande.

Préparer un profil de financement précis pour l'exercice, en précisant les montants mensuels nécessaires pour approvisionner le compte bancaire de la Poste. Rassembler le profil de financement et toute modification apportée en cours d'année, conformément à l'accord du responsable des services généraux.

Soyez le point focal du Post pour tous les problèmes d'achat à payer qui devront être résolus et travaillerez en étroite collaboration avec le centre financier de Pretoria et de Manille.

Assurez-vous que toutes les transactions sont aussi à jour que possible en prévision de la clôture de fin de mois aux dates conseillées par le centre de traitement des transactions.

Préparer le rapport financier mensuel et le présenter à la haute direction.

Assurer la liaison avec la compagnie d’assurance médicale pour l’ajout ou le retrait de nouveaux employés.

Comptabilité:



Veiller à ce que les soldes des comptes bancaires soient maintenus à un niveau optimal. Surveiller les soldes bancaires et effectuer les demandes de fonds vers/depuis le Royaume-Uni si nécessaire.

Aider le CSM à garantir le respect des procédures comptables correctes.

Responsable de la caisse : Gestion et suivi du réapprovisionnement de la caisse de l'ambassade. S'assurer du maintien du solde de la caisse en procédant aux virements bancaires.

Finance:



Soutenir le CSM dans la gestion budgétaire et la planification financière.

Préparez les retours au Hub, comme : NPA, OAR, cartes de coûts, etc.

Collaborer avec le Pay and Benefit Hub de Pretoria pour soumettre les données mensuelles de paie, examiner les rapports et soumettre les paiements.

Traiter les sécurités sociales du personnel local

Gestion immobilière (30%)

Leadership et gestion



Gestion globale de la section Domaines et Entretien pour garantir que l'équipe offre un service de haute qualité.

Gestion de 3 employés ; soutenir l'apprentissage et le développement du personnel pour développer les capacités au sein de l'équipe

Gestion immobilière



Gérer les propriétés appartenant à l'ambassade et louées conformément aux directives du FCDO.

Identifier un logement adapté au nouveau personnel de l’UKB.

Gestion financière et budgétaire



Prévoir et surveiller les coûts de fonctionnement liés aux domaines et à l'entretien sur une base mensuelle, y compris l'hébergement résidentiel.

Gestion d'actifs



S'assurer que les biens de l'ambassade, la liste des actifs et l'équipement résidentiel sont tenus à jour.

Gérer l’élimination des équipements conformément aux directives du FCDO.

Entretenir les actifs de l'ambassade conformément à la maintenance préventive planifiée

Surveiller et mettre à jour la feuille de calcul des immobilisations.

Support de la section générale :



Les services généraux sont une équipe multidisciplinaire qui couvre de nombreux domaines tels que les ressources humaines, la gestion des successions, le protocole, l'informatique, etc. L'agent peut être amené à soutenir d'autres domaines occasionnellement si les opérations l'exigent.

Qualifications, compétences et expérience essentielles

Qualification en comptabilité professionnelle

Excellentes compétences en communication en anglais, tant à l'oral qu'à l'oral. Capacité à exprimer des idées et des messages de manière claire et concise, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.

Au moins trois ans d'expérience à la tête d'une équipe diversifiée et multidisciplinaire. Excellentes compétences en gestion du personnel et en communication.

Connaissances informatiques et maîtrise de la suite d'applications Microsoft Office.

Qualifications, compétences et expérience souhaitables



Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine financier.

Connaissances de base de la législation locale du travail

Familiarité avec la culture britannique

Expérience de travail dans un environnement international

Comportements requis



Livrer à un rythme soutenu, Leadership, Gestion d'un service de qualité, Travailler ensemble



Détails du poste



Date limite de candidature : 2 mai 2025

Grade : Officier exécutif (EO)

Type de poste : Durée déterminée

Durée du poste : 7 mois

Région : Afrique

Pays/Territoire : Sénégal

Localisation (ville) : Dakar

Type de poste : Ambassade britannique

Salaire : 1 340 000 XOF

Type de salaire : mensuel

Date de début : 16 juin 2025

Date de fin : 19 janvier 2026

Description du poste : Principales responsabilités



Gestion des contrats : Gestion des contrats : Superviser l'administration de tous les contrats liés au projet, en veillant au respect des exigences légales et de l'entreprise.

Négociations : Diriger les négociations sur des questions contractuelles complexes, représenter l'organisation dans les discussions avec les clients et les entrepreneurs

Rapports d'avancement : Fournir des rapports d'avancement réguliers au client et aux parties prenantes internes, en soulignant les risques et opportunités contractuels

Présentations contractuelles : Préparer et livrer des présentations contractuelles selon les besoins.

Liaison avec les services : Travailler en étroite collaboration avec les services requis pour assurer le respect de tous les protocoles juridiques et d'entreprise.

Réunions d'avancement contractuelles : Pilotez la progression via des réunions d'avancement contractuelles, en veillant à ce que toutes les obligations contractuelles soient respectées.

Qualifications



Diplôme ou diplôme en droit, commerce, achats, économie, finance, etc.



Compétences privilégiées



Une expérience avérée en ingénierie, dans l'industrie ou la construction est requise.

(2 à 10 ans) requis en gestion des contrats, gestion de projets opérationnels, droit des contrats, gestion de situations juridiques

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d’identifier et d’atténuer les risques.

Un niveau élevé d’attention aux détails, garantissant l’exactitude dans l’administration des contrats.

La capacité de gérer des projets complexes et de respecter les délais

Compétences rédactionnelles

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : contractmanager25@wise-group.odoo.com

Description du poste : Principales responsabilités



Identifier et gérer tous les risques HSE associés au projet, y compris les risques commerciaux et opérationnels,

S'assurer que toutes les normes, plans, procédures, etc. HSE sont transmis à tout le personnel et aux entrepreneurs travaillant sur le projet,

Diriger une culture de signalement des dangers, des incidents et des quasi-accidents et s'assurer qu'ils font l'objet d'une enquête et de mesures appropriées pour éviter qu'ils ne se reproduisent,

Prendre les devants et participer à des initiatives HSE visibles (par exemple, inspections du lieu de travail, réunions HSE, audits internes, rapports sur les dangers et les incidents et observations comportementales) pour stimuler les performances HSE à l'échelle du site,

Tenir les individus à tous les niveaux responsables de leurs actions en matière de SSE et prendre les mesures disciplinaires appropriées si nécessaire,

Superviser les programmes de gestion environnementale, y compris la surveillance, la réhabilitation des terres, la gestion de l'eau, la gestion des déchets et d'autres fonctions clés,

Gérer une petite équipe HSE locale pour superviser les exigences HSE du site pendant les opérations,

S'assurer que tout le personnel du site est clair sur ses rôles et responsabilités en matière de SSE et sur la manière dont ses performances seront évaluées et gérées grâce à l'élaboration de descriptions de poste et d'indicateurs clés de performance (KPI),

Communiquer efficacement avec tout le personnel pour garantir une compréhension et un soutien des objectifs et des aspirations HSE,

Soutenir les programmes de formation HSE sur le terrain et en externe pour le personnel concerné,

Développer des matrices de formation et de développement avec des plans pour tout le personnel HSE,

Assurer la planification de la relève dans le cadre du programme global de développement du personnel du département.

Qualifications:



Diplôme en HSE ou équivalent,

10 ans d'expérience dans le domaine minier, dont un minimum de 5 ans en tant que Responsable HSE,

Expérience dans le développement et la mise en œuvre d'initiatives de systèmes de gestion HSE,

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier et d'atténuer les risques,

Bonnes compétences informatiques,

Excellentes compétences interpersonnelles et bonnes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais.

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV au format PDF à mininghse@wise-group.odoo.com

Description du poste : Missions Principales :



Les missions des mécaniciens de lignes consistent à garantir le bon fonctionnement des installations, à réaliser le plan de maintenance dans le respect des normes de Sécurité, de Qualité et d’Environnement tout en optimisant les coûts de maintenance.



Prévenir les incidents éventuels et mettre en œuvre les normes de conformité (qualité, sécurité, environnement) ;

Effectuer les inspections, planifier et exécuter les travaux de maintenance ;

Procéder à l’analyse des pannes en utilisant les outils GSTD, DMAIC, BDA… ;

Participer aux séances de sensibilisations (Safety brief, Quality brief, etc.) ;

Garantir l’hygiène et les 5S au niveau des zones d’intervention

Faire les enregistrements, les inspections et les contrôles (check-lists; rapport d’intervention) ;La date limite de dépôt des candidatures est le 8 mai, 2025.

Assurer le suivi des installations technique, des projets et des plans d’amélioration ;

Participer activement aux activités et projets d’amélioration continue en lien avec le poste,

Profil :



Minimum Brevet Technique en Mécanique ou équivalent ;

Avoir des connaissances avancées en Mécanique, hydraulique, pneumatique ;

Expérience d’une année (1) minimum dans un poste similaire ;

Être intègre et honnête dans les relations humaines et professionnelles ;

Avoir une capacité d’adaptation et de créativité face aux problèmes techniques ;

Aptitude à travailler en équipe et interagir dans d’autres domaines des sciences de la Production et Technique ;

Être orienté résultats, avoir l’esprit d’équipe, adopter une approche favorable à l’auto-apprentissage ;

Avoir le sens des responsabilités et du leadership ;

Disposer à travailler en quart ;

Notions de base en informatique (Word, Excel, PowerPoint) et Anglais seraient un atout.

Nestlé est un employeur offrant des chances égales, à la recherche de diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats recevront une considération sans tenir compte de la race, de l’ethnie, de la couleur, du sexe, de l’âge, de la religion, de la nationalité, du handicap ou du handicap perçu, de l’état de santé, ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.



Comment Postuler ?



Postulez en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant », suivez les étapes et joignez une copie de votre CV.

Description du poste : Missions Principales



Les missions des électriciens de lignes consistent à garantir le bon fonctionnement des installations, à réaliser le plan de maintenance dans le respect des normes de Sécurité, de Qualité et d’Environnement tout en optimisant les coûts de maintenance.



Prévenir les incidents éventuels et mettre en œuvre les normes de conformité (qualité, sécurité, environnement) ;

Effectuer les inspections, planifier et exécuter les travaux de maintenance ;

Procéder à l’analyse des pannes en utilisant les outils GSTD, DMAIC, BDA… ;

Participer aux séances de sensibilisations (Safety brief, Quality brief, etc.) ;

Garantir l’hygiène et les 5S au niveau des zones d’intervention ;

Faire les enregistrements, les inspections et les contrôles (check-lists; rapport d’intervention) ;

Assurer le suivi des installations technique, des projets et des plans d’amélioration ;

Participer activement aux activités et projets d’amélioration continue en lien avec le poste,

Profil



Minimum Brevet Technique en Electricité & Automation ou équivalent ;

Avoir des connaissances avancées en Electricité, hydraulique, pneumatique ;

Expérience d’une année (1) minimum dans un poste similaire ;

Être intègre et honnête dans les relations humaines et professionnelles ;

Avoir une capacité d’adaptation et de créativité face aux problèmes techniques ;

Aptitude à travailler en équipe et interagir dans d’autres domaines des sciences de la Production et Technique ;

Être orienté résultats, avoir l’esprit d’équipe, adopter une approche favorable à l’auto-apprentissage ;

Avoir le sens des responsabilités et du leadership ;

Disposer à travailler en quart ;

Notions de base en informatique (Word, Excel, PowerPoint) et Anglais seraient un atout.

Nestlé est un employeur offrant des chances égales, à la recherche de diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats recevront une considération sans tenir compte de la race, de l’ethnie, de la couleur, du sexe, de l’âge, de la religion, de la nationalité, du handicap ou du handicap perçu, de l’état de santé, ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.



Comment Postuler ?



Postulez en cliquant sur le bouton « Postuler maintenant », suivez les étapes et joignez une copie de votre CV.



La date limite de dépôt des candidatures est le 8 mai, 2025.

Description du poste : Responsabilités

RESPONSABILITES ET ATTRIBUTIONS



Assister dans la mise en œuvre et le suivi des activités du projet, tel que l'organisation des réunions, des ateliers et des sessions de formation.

Démontrer une compréhension approfondie et veiller au respect des procédures opérationnelles normalisées et standardisées des opérations de mouvement et des systèmes et bases de données liées aux mouvements.

Gérer la coordination et le suivi du traitement des factures en collaboration avec les centres partenaires et des fournisseurs, en veillant à leur conformité en forme, quantité et qualité, ainsi qu'à leur validation et au respect des délais de paiement.

Fournir une assistance complète aux individus dans les centres de transit ou les installations tierces, en veillant à ce que leurs besoins soient satisfaits à leur arrivée, pendant leur séjour et à leur départ, tout en maintenant des dossiers précis et en abordant rapidement les problèmes éventuels.

Soutenir la coordination administrative de la mise en œuvre du projet, en établissant des liens avec diverses unités organisationnelles et parties externes pour initier des demandes, obtenir les autorisations nécessaires, traiter et suivre les actions administratives, et comprendre le suivi des prestataires quant au contrôle et l'évaluation d'exécution des livrables ainsi que la conformité des documents justificatifs.

Collecter, analyser et traiter les données pertinentes aux fins de gestion de projet et d'établissement de rapports et contribuer à l'identification des meilleures pratiques ainsi qu'à l'élaboration d'outils de suivi et d'évaluation.

Rédiger des correspondances, des rapports de projet et de suivi, des notes d'information, des graphiques, des tableaux statistiques, des présentations et d'autres formes de documentation.

Répondre aux demandes générales d'informations et aux demandes de renseignements ainsi qu'actualiser, documenter et maintenir les informations de manière correspondante.

Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être assignée.

Qualifications

Éducation

Diplôme Universitaire en Sciences Politiques ou Sociales, Relations Internationales, Etudes du développement, Etudes migratoires, Droits de l'Homme, Droit ou domaines connexes d'une institution académique accréditée [1] ,, avec deux (2) ans d'expérience professionnelle pertinente, ou

Diplôme de niveau secondaire avec quatre (4) ans d'expérience pertinente ;

[1] Liste des institutions académiques accréditées du World Higher Education Database : https://www.whed.net



Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la base de données mondiale de l'UNESCO sur l'enseignement supérieur UNESCO Base de données mondiale sur l'enseignement supérieur .



Expérience

Expérience dans les opérations de mouvement et de prise en charge des bénéficiaires ;

Expérience de travail avec les migrants, les réfugiés, les personnes déplacées internes, les victimes de la traite des êtres humains et autres groupes vulnérables ;

Avoir une expérience en matière de développement social ainsi que des questions générales liées à la migration dans le pays et la région, y compris l'AVRR ;

Une expérience antérieure de travail avec des organisations humanitaires internationales.

Aptitudes

Parfaite connaissance des technologies de l'information et maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel, Word, PowerPoint, Publisher et SharePoint ;

Excellentes compétences en communication et en négociation ;

Une expérience dans la gestion des centres est un atout important ;

Capacité de présenter des informations claires et concises.

Langues

Pour ce poste, une maîtrise parfaite du français est requise (Oral et écrit).

Une bonne connaissance orale et écrite de l'anglais est un avantage. La connaissance pratique d'autres langues locales et régionales, notamment la langue malinké, est considérée comme un atout.

La maîtrise de la (des) langue(s) requise(s) sera spécifiquement effectuée au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.



COMPÉTENCES REQUISES



Le cadre de compétences de l'OIM est disponible sur ce lien . Les compétences seront appliquées au cours du processus de sélection.



Le(la) titulaire du poste doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :

VALEURS – Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces valeurs :





Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l'inclusion.

Intégrité et transparence : Respecte des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l'Organisation.

Professionnalisme : Est apte à travailler avec sang-froid, compétence et diligence, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.

Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.

Empathie : Fait preuve de compassion à l'égard d'autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et respectent le sentiment d'être traités de manière équitable.





COMPÉTENCES DE BASE – Indicateurs comportementaux – Niveau 2





Travail d'Equipe : Met en place et promet une bonne collaboration au sein de son unité et avec d'autres unités afin d'atteindre les objectifs communs et d'optimiser les résultats.

Obtention de résultats : Produit etobtient de bons résultats rapidement et d'une manière orientée sur les services ; privilégie l'action et fait preuve de détermination en vue d'obtenir les résultats convenus.

Gestion et partage de connaissances : Cherche en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

Responsabilité : S'approprie les priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.

Communication : Encourager, et contribue à, une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.





Remarques

Toute offre faite au candidat dans le cadre de cet avis de vacance est soumise à la confirmation du financement.

Ce poste fait l'objet d'un recrutement local. Seules les personnes titulaires d'un permis de séjour et de travail en cours de validité dans le pays où ce poste est basé pourront être prises en considération.

La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à la vérification de la résidence, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

L'OIM applique une politique de tolérance à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'OIM, l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps.

L'OIM ne perçoit de frais à aucun stade de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autres frais). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.

L'OIM n'accepte que les candidatures dûment complétées et soumises par le biais du système de recrutement en ligne de l'OIM. L'outil en ligne permet également aux candidats de suivre l'état d'avancement de leur candidature.





Pour de plus amples informations et d'autres offres d'emploi, nous vous invitons à consulter notre site web : Carrières et Offres d'emploi de l'OIM

Description du poste : Expérience

Expérience dans les relations avec les autorités gouvernementales, les institutions nationales/internationales, les agences des Nations Unies et les organisations non gouvernementales ;

Expérience de travail avec les migrants, les réfugiés, les personnes déplacées internes, les victimes de la traite des êtres humains et autres groupes vulnérables ;

Une expérience antérieure de travail avec des organisations humanitaires internationales, des institutions/organisations non gouvernementales ou gouvernementales dans un environnement multiculturel est un atout.

Aptitudes

Excellentes compétences en communication et en négociation ;

Capacité de présenter des informations claires et concises ;

Capacité confirmée d'établir et de maintenir de solides relations de travail avec les homologues gouvernementaux concernés, les organisations internationales, les organisations de la société civile/ONG et les entités du secteur privé ;

Parfaite connaissance des technologies de l'information et maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel, Word, PowerPoint, Publisher et SharePoint.

Langues

Les langues officielles de l'OIM sont le français, l'anglais et l'espagnol.

Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais et du français est requise (à l'oral et à l'écrit).

La connaissance pratique d'autres langues locales et régionales, notamment la langue Moré et Malenke, est considérée comme un atout.

La maîtrise de la (des) langue(s) requise(s) sera spécifiquement effectuée au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.



COMPÉTENCES REQUISES



Le cadre de compétences de l'OIM est disponible sur ce lien . Les compétences seront appliquées au cours du processus de sélection.



Le(la) titulaire du poste doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :

VALEURS – Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces valeurs :





Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l'inclusion.

Intégrité et transparence : Respecte des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l'Organisation.

Professionnalisme : Est apte à travailler avec sang-froid, compétence et diligence, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.

Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.

Empathie : Fait preuve de compassion à l'égard d'autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et respectent le sentiment d'être traités de manière équitable.





COMPÉTENCES DE BASE – Indicateurs comportementaux – Niveau 1





Travail d'Equipe : Met en place et promet une bonne collaboration au sein de son unité et avec d'autres unités afin d'atteindre les objectifs communs et d'optimiser les résultats.

Obtention de résultats : Produit etobtient de bons résultats rapidement et d'une manière orientée sur les services ; privilégie l'action et fait preuve de détermination en vue d'obtenir les résultats convenus.

Gestion et partage de connaissances : Cherche en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

Responsabilité : S'approprie les priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.

Communication : Encourager, et contribue à, une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.





Remarques

Toute offre faite au candidat dans le cadre de cet avis de vacance est soumise à la confirmation du financement.

Ce processus de sélection peut être utilisé pour voir des postes similaires dans divers lieux d'affectation. Les candidats recommandés pourront être nommés à un poste similaire pendant une période de 24 mois.

Les administrateurs nationaux doivent être ressortissants du pays où ils travaillent. Les administrateurs nationaux effectuent un travail de niveau professionnel et répondent aux mêmes normes de recrutement, de qualification et de performance que les administrateurs internationaux.

La nomination est subordonnée à la certification de l'aptitude médicale du candidat, à la vérification de son lieu de résidence, de son visa et des autorisations accordées par le gouvernement concerné, le cas échéant.

L'OIM applique une politique de tolérance à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'OIM, l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps.

L'OIM ne demande aucun frais à aucun stade de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autres frais). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.

L'OIM n'accepte que les candidatures dûment complétées et soumises par le biais de son système de recrutement en ligne. L'outil en ligne permet également aux candidats de suivre l'état d'avancement de leur candidature.

Description du poste : Au niveau technique et administratif :



• Contribuer à l'élaboration des budgets des programmes/projets de recherche de financement (partenariat, appel d'offres, appel à proposition) ;

• Coordonner le suivi de l'exécution du budget général et des budgets spécifiques des programmes et projets et préparer les comptes rendus financiers conformément aux engagements avec les partenaires ;

• Suivre la gestion financière dans les Associations nationales et assurer la production des états financiers consolidés du réseau INADES-Formation selon les normes en vigueur applicables aux Associations et organisation à but non lucratif ;

• Assureur, en concertation avec le Secrétaire général, la gestion administrative, financière et budgétaire du Secrétariat Général ;

• Assurer le contrôle de gestion interne dans le réseau INADES-Formation ;

• Contribuer à la gestion du patrimoine immobilier (matériel) et intellectuel d'INADES-Formation dans le domaine de l'Administration et des Finances ;

• Contribuer à la gestion des ressources humaines du Secrétariat Général ;

• Coordonner les services généraux nécessaires au fonctionnement du Secrétariat Général ;

• Réaliser toute autre tâche confiée par le Secrétaire général, dans l'accomplissement de la mission d'INADES-Formation.



Date limite de réception des candidatures : 08/05/2025 .



Conditions de travail :



Intitulé du poste

Profil du/de la candidat(e) :

• Être titulaire d'un diplôme d'études supérieures, BAC+5 en finances, comptabilité ou disciplines connexes ;

• Avoir une expérience démontrée en audit organisationnel et financier

;

• Justifier d'un minimum de 7 ans d'expérience professionnelle en matière de gestion administrative et financière ou tout autre domaine équivalent au sein d'ONG de développement ;

• Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés ;

• Avoir une bonne maîtrise du français et de l'anglais ;

• Avoir une bonne capacité d'analyse et une forte capacité rédactionnelle avec un bon sens du relationnel ;

• Avoir une capacité élevée en matière de planification et d'organisation ;

• Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et dans un milieu multiculturel ;

• Avoir une bonne curiosité d'esprit, un bon sens de l'innovation et une bonne capacité d'adaptation ;

• Être un adepte inconditionnel de la justice et du respect des autres ;

• Adhérer aux principes de la communication participative pour le développement et les avoir pratiqués ;

• Être en mesure de travailler selon l'esprit ONG (sobriété et solidarité avec les plus démunis) ;

• Être sensible au genre et développer les outils de gestion financière qui intègrent cette dimension ;

• Avoir une expérience au sein d'INADES-Formation serait un atout ;

• Être ressortissants de l'un des Etats Membres d'INADES-Formation : le Burundi, le Burkina Faso, le Cameroun, la Côte d'Ivoire, le Kenya, la République Démocratique du Congo (RDC), le Rwanda, la Tanzanie, le Tchad et le Togo.



Les qualités requises pour le poste : leadership, pédagogie, diplomatie, intégrité et honnêteté, disponibilité, proactivité et flexibilité.



Autres compétences : requises ?

• Capacité à travailler avec exécution de tâches multiples et complexes ;

• Discrétion, créativité, flexibilité, ténacité et éthique dans le travail ;

• Capacité à travailler en équipe, dans un milieu multiculturel et dans un environnement à la fois francophone et anglophone ;

• Avoir une bonne capacité d'écoute et de travail parfois sous pression ;

• Excellentes capacités de communication orale et écrite ;

• Être courtois, rigoureux et précis, sonde, discret et jouir d'une bonne moralité ;

• Engagement aux côtés des plus défavorisés, notamment du milieu rural ;

• Disposer d'un Permis de conduire.





Date limite de réception des candidatures : 08/05/2025 .

Description du poste : MISSIONS



Rattaché(e) au Responsable du Département Conservation des titres, vos principales missions seront :



Ø Développer le portefeuille clientèle titres et dépositaires de fonds ;



Ø Anticiper, prévoir en amont les variations du marché pour prendre des décisions justes et pertinentes pour ses clients ;



Ø Agir sur le marché financier pour le compte des clients ;



Ø Assurer la promotion des services titres et dépositaires de fonds.



PRINCIPALES ACTIVITÉS :



§ Participer à l'élaboration du plan d'action commerciale ainsi qu'à la structuration et à l'évolution des produits existants ;



§ Identifiant et prospecteur de nouvelles entreprises (PME, grandes Entreprises, Institutions) ;



§ Analyser les besoins financiers des entreprises et particuliers et proposer des solutions d'investissement adaptées ;



Faciliter les ouvertures de comptes et Assurer la complétude, la conformité et la mise à jour régulière des dossiers clients (KYC, documentation réglementaire) ;





§ Garantir la qualité de service et traiter les réclamations de la clientèle du portefeuille ;



§ Effectuer une veille sur les opportunités de placement et Organisateur des revues périodiques des portefeuilles d'investissement ;



§ Faire les contrôles nécessaires conformément aux procédures et à la cartographie des risques et mettre en œuvre les recommandations des fonctions ou organes de contrôle (AMF-UMOA, Commission bancaire, Contrôle interne…).



PROFIL DES CANDIDATS



§ Niveau d'étude : BAC+5 en Banque, Finance, Economie, ou équivalent.



§ Expérience professionnelle requise : 02 ans d'expérience minimum à une fonction similaire.



§ Savoir Faire : Bonne connaissance de la réglementation, du marché Boursier et Financier régional ; Maitrise de la prospection commerciale et de la gestion de portefeuille client ; Connaissance des logiciels bancaires et/ou de gestion de titres ; Maîtrise des outils bureautiques.



§ Savoir être : Sens de l'organisation et du résultat ; Sensibilité à la lutte anti blanchiment ; être Discret et de bonne probité morale.

Description du poste : Description du poste

ÉLECTRICIEN– H/F



Empower Talents & Careers recherche un Électricien pour l'un de ses clients intervenant dans le domaine de l'Agro-industrie.



MISSIONS PRINCIPALES

L'Électricien assurera l'installation, la maintenance, la mise en conformité et le dépannage des équipements électriques et automatismes des installations de production agro-industrielle, dans le respect des normes de sécurité, de qualité et des impératifs de production.

RESPONSABILITES & TACHES

Maintenance & Dépannage :

•Diagnostiquer les pannes électriques sur les équipements de production, les armoires électriques, les moteurs, les capteurs, les automates, etc.

•Réaliser les interventions correctives et préventives sur les installations ;

•Participer à la mise en place d'un plan de maintenance préventive électrique ;



Installation & Mise en service :

•Participer à l'installation de nouveaux équipements (câblage, raccordement, tests) ;

•Lire et interpréter les schémas électriques, plans d'implantation et documents techniques ;

•Effectuer la mise en conformité des installations électriques selon les normes en vigueur ;



Suivi et suite :

•Renseigner les rapports d'intervention et les documents de maintenance (GMAO) ;

•Proposer des améliorations pour optimiser la performance des installations ;

•Participer aux audits internes et externes (qualité, sécurité, énergie) ;



Sécurité & Hygiène :

•Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité liées aux travaux électriques ;

•Respecter les normes d'hygiène propres au secteur agroalimentaire (zones propres, HACCP, etc.) ;

•Porter les équipements de protection individuelle (EPI) et veiller à leur bon usage.



Profil du poste



COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :



•Solide maîtrise de l'électricité industrielle (BT, TBT, moteurs, variateurs, etc.) ;

•Connaissance des systèmes d'automatisme (type Schneider, Siemens, etc.) ;

•Lecture de plans et schémas électriques ;

•Utilisation d'outils de diagnostic et de mesure (multimètre, pince ampèremétrique…) ;

•Notions de pneumatique et électromécanique appréciées ;

•Autonomie, rigueur et sens de l'analyse ;

•Réactivité face aux imprévus ;

•Capacité à travailler en équipe avec les autres corps de métier ;

•Respect des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques à l'agro-industrie.



FORMATION :

•Bac+2 à Bac+3 en électrotechnique, Maintenance industrielle, ou diplôme équivalent dans le domaine de l'électricité ;

•Justifier d'une expérience de 3 ans minimum en électricité, idéalement dans un environnement agro-industriel.



Dossiers de candidature



Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d'emploi :



Postulez à l'adresse : https://empowertaca.com/emplois/electricien-hf/1198

Avec pour objet : Electricien



Pour plus d'ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 05 65 48 78 97

Description du poste : Description du poste

MARKEGEST recrute un responsable comptable restauration titulaire d'un diplôme international ou universitaire pour le compte d'une chaîne de restauration basé à Marcory zone 4.

Sous la responsabilité du directeur adjoint des établissements, vous aurez pour principales tâches et missions :



Description du poste :

- Superviser toutes les opérations comptables des restaurants.

- Veiller à la conformité de toutes les transactions financières avec les lois et règlements en vigueur.

- Préparer et analyser les rapports financiers de la chaîne.

- Encadrer les équipes.



Profil du poste



Profil du poste : Diplômé d'un Bac+4/5 comptabilité gestion, finances, audit contrôle d'une école internationale ou universitaire avec une expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire, une expérience dans un cabinet d'expertise comptable sera un atout majeur.



Qualités requises : Etre doté d'une grande capacité de rigueur et de précision, bonne organisation et un bon sens de responsabilité, excellente maîtrise des techniques comptables, bonne expérience d'encadrement des équipes, être de bonne moralité.



Dossiers de candidature



Merci de nous adresser CV,LM et prétentions salariales à : markegestconsulting@gmail.com en précisant en objet responsable comptable restauration

Description du poste : Description du poste

Formation : Ingénieur en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent ;

• Expérience : Minimum 5 ans dans les travaux routiers ;

• Réalisations : Avoir dirigé au moins 3 projets de reprofilage lourd de routes non revêtues d'au moins 50 km chacun.

📍 Poste basé en zone rurale – disponibilité immédiate souhaitée.



Profil du poste



Formation : Ingénieur en Travaux Publics, Génie Civil ou équivalent ;

• Expérience : Minimum 5 ans dans les travaux routiers ;

• Réalisations : Avoir dirigé au moins 3 projets de reprofilage lourd de routes non revêtues d'au moins 50 km chacun.

📍 Poste basé en zone rurale – disponibilité immédiate souhaitée.



Dossiers de candidature



Dépôt des candidatures :

📍 Siège de HAMNO CONSTRUCTION, Cocody Centre, rue Sainte-Marie, en face du Lycée Moderne de Cocody

📞 Infos : 27 22 44 10 32

📧 Mail : rdjameryko@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe, HAMNO CONSTRUCTION recrute 2 Responsables Hygiène Sécurité Environnement (HSE).



Profil du poste



Formation : Technicien Supérieur en HSE, Environnement ou équivalent ;

• Expérience : 5 ans dans le domaine HSE des travaux d’infrastructure ;

• Réalisations : Expérience avérée dans la mise en œuvre de 2 PGES, dont au moins 1 en milieu rural.



📍 Sens du terrain, rigueur, pédagogie exigée.



Dossiers de candidature



Dépôt des candidatures :

📍 Siège de HAMNO CONSTRUCTION, Cocody Centre, rue Sainte-Marie, en face du Lycée Moderne de Cocody

📞 Infos : 27 22 44 10 32

📧 Mail : rdjameryko@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Missions :



Sous la supervision de la Direction, vous serez en charge de développer et de fidéliser un portefeuille clients stratégique, de négocier des contrats et de contribuer activement à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires.



Activités :

Développement commercial



Identificateur de nouvelles opportunités de marché ;



Prospecter et conquérir de nouveaux clients ;



Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes ;



Proposer des stratégies commerciales adaptées aux besoins des clients ;



Représenter l'entreprise lors de salons, forums et événements professionnels ;



Construire des propositions commerciales complexes et personnalisées.



Vente et Négociation



Présenter efficacement l'offre de produits et services de l'entreprise ;



Conduire des négociations commerciales à forte valeur ajoutée ;



définir et défendre les marges commerciales ;



Élaborer et faire valider les propositions tarifaires spécifiques ;



Assurer la signature des contrats commerciaux et veiller à leur bonne exécution.



Suivi de la relation client



Assurer un suivi qualitatif de la relation client ;



Mettre en place des actions de fidélisation et de satisfaction client ;



Accompagner les clients dans l'évolution de leurs besoins ;



Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec diplomatie.



Reporting et gestion administrative



Réaliser un reporting régulier et précis de ses activités ;



Analyser ses résultats commerciaux et proposer des actions correctives ;



Mettre à jour en temps réel les bases de données clients et prospects ;



Participer aux réunions commerciales et partager les bonnes pratiques.



Profil du poste



Niveau d'étude : être titulaire d'un BAC +4/5 en Commerce, Marketing, Communication ou équivalent.



Expérience : minimum 5 ans dans une fonction commerciale, dont au moins 3 ans sur des missions de développement commercial senior ou de gestion de grands comptes.



Compétences requises :



Excellente maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation complexes ;



Capacité à développer des stratégies de développement commercial ;



Bonne capacité d'analyse et de synthèse ;



Autonomie, rigueur et forte orientation résultats ;



Aisance relationnelle et sens aigu du service client ;



Maîtrise des outils informatiques ;



Bonne capacité rédactionnelle et esprit d'initiative ;



Permis de conduire obligatoire.



Dossiers de candidature



Merci d'adresser votre CV, votre lettre de motivation ainsi que votre prétention salariale à l'adresse suivante : intelligence@mzkgroup.info, en précisant en objet l'intitulé du poste.

Seules les candidatures retenues seront contactées

Description du poste : Description du poste

Offre de mission :

Community Manager Freelance (secteurs agroalimentaire et services bancaires)



Lieu : Télétravail + interventions ponctuelles à Abidjan (si nécessaire)

Type de contrat : Freelance – rémunération à la tâche et/ou à la commission

Disponibilité : Immédiate



Contexte :

Dans le cadre d'un projet structurant en Côte d'Ivoire portant sur la construction et la gestion de marchés de gros et demi-gros, et d'une campagne de commercialisation de services bancaires et de digitalisation financière auprès des commerçants, producteurs, transporteurs et autres acteurs économiques, nous recherchons un(e) Community Manager indépendant(e) pour porter cette double dynamique à travers une stratégie digitale forte et engageante.



Vos missions :

 Élaborer et exécuter une stratégie de communication digitale sur les réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp Business, Instagram, TikTok, etc.)

 Créer du contenu adapté au public cible (commerçants, clients B2B, usagers des marchés, etc.)

 Promouvoir l'évolution des travaux, des services du marché, les avantages liés à l'adhésion ou à l'installation

 Soutenir la commercialisation de produits bancaires (comptes, moyens de paiement, solutions) digitales) à travers du contenu informatif et incitatif

 Interagir avec la communauté, répondre aux questions, modérer les échanges

 Participer aux campagnes d'acquisition ou de sensibilisation (physiques et en ligne)



Profil du poste



Profil recherché :

 Expérience confirmée en Community Management, idéalement dans les domaines du commerce, du développement local ou des services financiers

 Aisance rédactionnelle et excellente connaissance des outils de création de contenu (Canva, CapCut, Meta Business Suite…)

 Créatif(ve), rigoureux(se), réactif(ve) et orienté(e) résultats

 Bonne compréhension du contexte ivoirien et des dynamiques de marché local

 Un bon réseau ou des partenariats avec des influenceurs locaux est un atout



Rémunération :

 Paiement à la tâche (par type de contenu, animation de campagne, reporting, etc.)

 Et/ou commissions selon les résultats (inscriptions, ventes, adhésions aux services bancaires)

 Conditions à discuter selon l'expérience et les objectifs



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV, quelques exemples de réalisations ou de comptes gérés, et vos attentes à holding.bgm.ci@gmail.com.



Objet : « Mission Community Manager – Marchés & Finances CI ».

Description du poste : Description du poste

Projet : Marchés de Gros & Demi-Gros + Produits Bancaires

Dans le cadre d'un projet innovant à Abidjan portant sur la construction de marchés de gros et demi-gros, ainsi que sur la distribution de services bancaires adaptés aux commerçants et acteurs du secteur informel, nous recrutons des commerciaux terrain indépendants, motivés et proches du terrain.



Missions principales :

 Prospecter commerçants, grossistes, transporteurs et producteurs pour leur proposer une place dans les futurs marchés

 Présenter les avantages du projet (infrastructures, organisation, sécurité, visibilité)

 Promouvoir et faire souscrire les clients à des produits bancaires partenaires (comptes, mobile money, crédits, épargne…)

 Assurer un reporting simple de vos activités sur le terrain

 Travailler en lien avec l'équipe projet et les partenaires financiers



Rémunération :

 À la tâche : paiement pour chaque objectif atteint (inscription, souscription, visite confirmée, etc.)

 Ou à la commission : pourcentage sur chaque vente ou service souscrit via vos efforts

 Bonus en cas de dépassement des objectifs



Profil du poste



Profil recherché :

 Avoir une bonne connaissance du terrain et des zones commerciales d'Abidjan

 Être à l'aise pour échanger avec des commerçants, artisans, transporteurs…

 Savoir convaincre, être autonome, honnête et motivé par les résultats

 Expérience en vente, communication de proximité ou sensibilisation est un plus

 Maîtrise du français oral et de langues locales (atout)



Avantages :

Horaires flexibles

Formation offerte sur les produits et la stratégie



Rejoignez un projet à fort impact social et économique



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV (ou une courte présentation) à holding.bgm.ci@gmail.com ou via WhatsApp au numéro unique 05 84 90 33 30, avec pour objet : « Recrutement Commercial Terrain – Abidjan ».

Description du poste : Description du poste

myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l'Ouest. Nous avons développé un modèle d'épargne mobile qui permet aux agriculteurs d'investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre objectif est de soutenir 1 million d'agriculteurs en 2026 en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d'Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audacious de TED.

Pour plus d'informations sur myAgro, veuillez visiter : www.myagro.org

Découvrez en plus auprès de notre fondateur et PDG ici.



A propos du poste :



En Côte d'Ivoire, nous pilotons de nouveaux modèles opérationnels permettant à myAgro d'avoir un impact sur un plus grand nombre d'agriculteurs et de réduire les coûts d'exploitation. Vous serez chargé(e) d'assister le.la Senior Finance Accountant dans la gestion des opérations financières quotidiennes et d'assurer la coordination avec le cabinet comptable et la tierce partie.



Profil du poste



Responsabilité du poste :



- Préparer le budget mensuel

- Suivi des dépenses quotidiennes avec le budget

- Suivi des dépenses du compte professionnel Wave business

- Suivi des dépenses effectuées par le compte bancaire

- Effectuer le rapprochement bancaire à partir du relevé bancaire chaque mois

- Saisie des dépenses dans Sage

- Analyse des classes de après saisie

- Bilan financier comptes mensuel

- Suivi des déclarations fiscales

- Archivage des documents comptables

- Suivi du personnel

- Paie mensuelle et déclaration auprès du tiers

- Soumettre tout besoin ou demande au tiers

- Suivi du solde myAgro au sein du tiers.





Formations et compétences :



- Master en comptabilité, audit et contrôle

- Au moins 2 ans d'expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable à SYSCOHADA

- Excellente connaissance de l'environnement fiscal et social en Côte d'Ivoire

- Maîtrise du français et connaissance de l'anglais.

- Maîtrise le pack Office

- Maîtrise des saisies comptables

- Maîtrise d'un logiciel comptable et la connaissance de sage intact serait un atout



Dossiers de candidature



Le processus d'embauche comprendra les étapes suivantes :



- Examiner les candidatures soumises

- Faire un test de recrutement

- Mener des entretiens de sélection de 30 à 45 minutes pour les candidats présélectionnés

- Vérifier les références et des représentants



Pour postuler:



S'enregistrer à travers notre formulaire en ligne https://forms.gle/RGoCMPbYmHsCpoRz7

Transmettre votre CV et une lettre de motivation en précisant en objet : « Accountant Assistant » à l'adresse : recrutement.ci@myagro.org.

Délai de soumission : 12 mai 2025



Les candidatures seront traitées au fur et sur mesure.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.



L'égalité des chances est une pratique chez myAgro, ce pourquoi les candidatures de personnes qualifiées, spécifiques de la race, la religion, l'origine nationale, l'orientation sexuelle ou le handicap et surtout les candidatures féminines sont vivement proposées.



MyAgro Côte d'Ivoire porte à la connaissance de tous les candidats qu'aucun paiement, ni frais n'est demandé lors du processus de recrutement. Ainsi tout paiement doit être signalé sans réserve.