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Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un.e Assistant.e Chantier Rejoignez une équipe dynamique et collaborative dans un environnement de travail stimulant favorisant la créativité et l'innovation ! 🎯 Compétences techniques :  Maîtriser la gestion administrative des chantiers  Avoir de bonne qualités rédactionnelles  Maîtriser parfaitement la langue française écrite et orale  Maîtrise des techniques d'écriture rapide et de prise de note  Savoir hiérarchiser et classer des documents  Avoir la maîtrise parfaite des outils bureautiques (Microsoft, Word, Excel)  Maitriser MS Project est un plus  Avoir des compétences techniques en bâtiment est un plus  Coordination et tenue de réunion en collaboration avec le chef de projet et le conducteur de travaux  Rédaction des comptes-rendus de réunions  Suivi des validations et des situations de chantier en collaboration avec le chef de projet et le conducteur de travaux  Rapport d’avancement et de travaux en collaboration avec le chef de projet et le conducteur de travaux  Établissement des ordres de missions en collaboration avec le chef de projet et le conducteur de travaux  Information et circulation de l’information  Gérer les dossiers de Permis de Construire (CU & VET et demande de permis de construire). Profil du poste 🌟

Profil recherché :

 Bac +2 minimum (BTS, DUT, licence pro) en Assistanat Secrétariat Bureautique / Assistanat de Direction, Administration d’entreprise ou diplôme équivalent ou supérieur avec une expérience en cabinet d’architecture ou dans le domaine du BTP ;  4 à 5 années d’expérience à un poste similaire  Être discret.e, organisé.e et structuré.e  Être autonome, agile et savoir s'adapter  Être orienté.e résultat  Être doté.e de bonnes qualités relationnelles  Avoir le sens du service client  Avoir une bonne gestion du temps et des priorités  Avoir le sens de la confidentialité et de l’éthique  Capacité à travailler en équipe  Capacité à informer et réagir sur les difficultés rencontrées  Capacité à communiquer (avec les clients, les collègues, la direction, les entreprises, etc.)  Capacité à gérer le stress  Proactivité et force de proposition  Anticipation et hauteur de vue  Autonomie et souplesse dans la gestion des missions assignées  Réactivité  Rigueur dans la réalisation des dossiers, rédaction des mails, l’application des procédures  Gestion des délais et du temps  Avoir le souci du détail.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Description du poste MISSION Rattaché(e) à la direction générale, vous apportez un accompagnement de qualité aux différentes entités du groupe, tout en renforçant la capacité d’anticipation et d’optimisation de la fonction fiscale.

ACTIVITÉS PRINCIPALES •

Accompagner les entités du groupe sur leurs problématiques fiscales quotidiennes • Effectuer les déclarations fiscales, suivre les dossiers, gérer les contentieux. • Préparer les réponses aux contrôles et assurer le lien avec l’administration ou les conseils externes le cas échéant • Assurer une veille fiscale régulière et produire des notes de synthèse à destination des directions métiers et financières • Émettre des recommandations concrètes et stratégiques pour sécuriser les opérations et identifier des pistes d’optimisation • Proposer, pour des opérations ou des projets, des stratégies offrant des options fiscales optimales. • Contribuer à la diffusion de la culture fiscale au sein du groupe en vulgarisant les enjeux auprès des interlocuteurs internes • Contribuer à instaurer une bonne gouvernance fiscale : conseiller les services, informer les opérationnels, les sensibiliser aux enjeux fiscaux. • Mettre en place des outils performants de reporting pour fiabiliser les comptes des filiales et renforcer la prévision fiscale.

Profil du poste PROFIL RECHERCHÉ

- Formation Bac+5 en fiscalité, droit des affaires, comptabilité ou diplôme équivalent - Minimum 5 ans d’expérience en cabinet ou entreprise - Excellente maîtrise du droit fiscal, capacités d’analyse et de conseil - Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie, esprit stratégique - Aisance relationnelle et capacité à vulgariser les enjeux fiscaux

Dossiers de candidature Souhaitez-vous rejoindre une équipe dynamique et une entreprise en pleine croissance ? Alors merci d’adresser votre C.V & lettre de motivation.

Description du poste : Description du poste Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans la sécurité, une chargée clientèle qui jouera une mission commerciale pour le développement de l'entreprise.

Mission :

- Prospection - Relance client

- Recherche de nouveaux clients Rémunération : Fixe : 100.000 F CFA | Prime : 60.000 F CFA | Bonus : 10% pour chaque nouveau client Lieu du poste : Cocody Angré CHU Profil du poste :

- Expérience de 2 ans en qualité de commercial - Bac +2/3 en Gestion commerciale ou formation similaire - Bonne diction et présentable

Dossiers de candidature :

Candidature à envoyer avec l’intitulé du poste + CV + lieu d'habitation.

Description du poste : Description du poste Centasource, cabinet leader en conseil et recrutement RH, recrute pour l'un de ses clients multinationaux du secteur de la logistique. Nous recherchons un comptable senior (bilingue – français/anglais) basé en Zone 3, à Abidjan, pour superviser et gérer les opérations financières quotidiennes. Profil du poste Principales responsabilités :

• Comptabilité générale et analytique • Gestion de trésorerie et rapprochements bancaires • Enregistrement et comptabilisation des opérations comptables

• Déclarations fiscales et sociales (TVA, CNPS, ITS, etc

• Préparation et suivi du budget • Rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels • Reporting interne à la direction et au siège social (en anglais) • Assurer le respect des normes comptables locales et internationales

Profil du candidat :

• Baccalauréat ou équivalent en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe

• Au moins 3 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement multinational

• Maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais (obligatoire)

• Solide maîtrise des outils financiers et des logiciels de comptabilité tels que : SAGE 100, QuickBooks, Wave et Excel avancé

• Organisé, soucieux du détail, fiable et capable de travailler de manière autonome Ce qui est offert : • Environnement de travail dynamique et multiculturel • Salaire attractif et compétitif • Opportunités d'évolution de carrière au sein d'un groupe international

Dossiers de candidature :

Comment postuler : Envoyez votre CV mis à jour

Description du poste : Description du poste

H2C Africa, Cabinet RH spécialisé dans la chasse de Talents en Afrique, recrute pour le compte d'un client évoluant dans le secteur de l'Hévéas/Caoutchouc.

Mission principale : Assurer la coordination efficace des opérations logistiques d'exportation, de la planification à l'embarquement, tout en garantissant la conformité documentaire et l'optimisation des coûts. Responsabilités clés :

1. Coordination des opérations logistiques exports. - superviser les transferts des conteneurs (vides et pleins) jusqu'à l'embarquement sur les terminaux. - Planifier et gérer les Brookings mensuels des commandes. - Coordonner les équipes logistiques internes et externes.

2. Gestion de la chaîne documentaire et des formalités douanières. - Traiter et suivre l'ensemble des documents liés à l'exportation. - Etablir les déclarations douanières dans le respect des délais et de la réglementation. - Collaborer avec les autorités portuaires, transitaires et douanières.

3. Suivi de la performance logistique et optimisation des coûts. - Elaborer les rapports hebdomadaires et mensuels (performances, ventes, délais, etc.) - Analyser les coûts logistiques (notamment les FOB) et proposer des actions correctives. - Gérer de façon proactive les litiges et les dysfonctionnement logistiques. Profil du poste Formation: Bac+3/4 en logistique, transport, transit, commerce international ou équivalent.

Expérience:

Minimum 4 ans à un poste similaire avec une bonne maîtrise des opérations maritimes et portuaires. Atouts : 1- Bonne connaissance du fonctionnement des terminaux portuaires et des procédures douanières Ivoiriennes. 2- Capacité à gérer les urgences et à coordonner des équipes sur le terrain. 3- Sens de l'organisation, rigueur et orientation résultat.

Disponibilité : Immédiate Dossiers de candidature CV et prétentions salariales

Description du poste : Description du poste

Le gestionnaire et manager possèdera un rôle majeur et stratégique au sein de l’entreprise. En effet, il est chargé d’assurer la bonne gestion financière et administrative de la société.

Pour ce faire, il coordonne les équipes des différents services et supervise plusieurs secteurs de l’entreprise (comptabilité, trésorerie, ressources humaines, administratif, gestion…). Ses missions très diverses et à haute responsabilité ainsi un rôle de consultant auprès de la direction, pour qui le manager est un interlocuteur privilégié. Son périmètre d’action est large et il intervient aussi bien sur des sujets opérationnels que stratégiques. Profil du poste Compétences en comptabilité, générale, analytique, et audit et contrôle de gestion, Connaissances en droit, fiscalité, réglementation bancaire Maîtrise des principes comptables et des normes financières Leadership et esprit d’équipe Sens de la négociation, de la communication et de l’organisation Capacité d’analyse et de synthèse Rigueur, méthode, réactivité un rôle complémentaire est celui de Responsable communication publique, qui s’assure de maintenir une communication claire et efficace au sein et à l’extérieur de l'entreprise la maitrise de l’anglais sera un atout majeur

Dossiers de candidature diplômé d'un BAC+5 et une competence de 5 ans dans le domaine de la gestion.

Description du poste : Description du poste

Responsable Administratif et Financier (H/F) Empower Talents & Careers recherche un Responsable Administratif et Financier (H/F) pour l’un de ses clients intervenant dans de l’achat et la transformation des oléagineux. RESPONSABILITES ET TACHES

•Définir et gérer en toute autonomie les procédures de gestion administrative validées et approuvées par la direction générale ;

•Définir les objectifs et mettre en place les ressources de gestion nécessaires ;

•Informer et conseiller la direction en matière d’obligations, fiscales, financières, sociale et comptables ;

•Créer des outils d’aide à la décision de nature stratégique, de tableaux de bord ;

•Elaborer les budgets et veiller à leur bonne exécution ; •Analyser les besoins organisationnels et préconiser des orientations stratégiques selon les obligations administratives, comptables financières et juridiques ; •Organiser les circuits d’information internes, proposer les adaptations et veiller à la mise en œuvre des décisions prises par la direction ; •Gérer les contrats divers et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et réglementaire ; •Appuyer la direction générale dans la gestion des relations avec les partenaires financiers ; •Superviser les activités comptables et de caisse ; •Assurer la tenue des bons entrée / sortie de caisse et établissement brouillard de caisse mensuel et les différents états de rapprochement bancaire ;

•Assurer les déclarations fiscales et la liquidation des impôts dus aux bonnes dates ;

•Editer les états financiers de synthèse ;

•Contrôler les flux de trésorerie et informer les responsables concernés sur les ressources financières disponibles et prévisionnelles ;

•Suivre et faire des propositions sur les transferts internationaux ;

•Assurer les déclarations fiscales et comptables à bonne date ;

•Encadrer, animer et faire évoluer l'équipe comptable, •Assurer une relation efficace avec les tiers (banques, Expert-comptable, administration fiscale...).

Profil du poste

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE

•Maitriser les outils bureautiques et les logiciels de comptabilité et de gestion ;

•Maitriser les opérations de change et la gestion de trésorerie ;

•Connaitre les dispositions légales et réglementaires, le droit fiscal et le droit des sociétés en vigueur de la Côte d’Ivoire ;

•Posséder d’excellentes qualités managériales et un bon sens relationnel ; •Avoir une bonne expérience dans la gestion administrative ; •Être rigoureux, polyvalent, dynamique et proactif ; •Parler Dioula est un prérequis, anglais serait un atout

•Une expérience dans l’industrie agro-alimentaire serait un plus. FORMATION •BAC+5 en comptabilité et finances ou tout autre diplôme équivalent ; •Justifier d’une expérience de 10 ans dont 5 ans au poste de responsable administratif et financier ou à un poste similaire, une expérience en contrôle de gestion sera un plus ;

Description du poste : Description du poste PME

recrute pour l’extension de ses activités une commerciale et marketing stagiaire (F) résident dans la Cocody. Sous l’autorité du Directeur Commercial et Marketing vous serez chargé de l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie, du développement commercial, marketing et promotion de manière à accroitre notre chiffre d’affaire et notre part de marché. A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :  Promotion des produits et services de l’entreprise  Prospections et réalisation d’études de marché  Coordinations des activités commerciales  Gestion et suivi des contacts et des relations

Profil du poste

• BAC + 2 en marketing management, gestion commerciale ou équivalent

• Avoir une expérience d’au moins 1 dans le domaine

• Sens commerciale et de la négociation • Avoir de la diplomatie

• Polyvalence, rigueur, active et esprit d’analyse

• Autonomie et faculté d’adaptation • Prise d’initiative et dynamisme

• Maitrise des outils bureautiques et communication

• Présentable Dossiers de candidature Merci d’adresser vos CV

Description du poste : Description du poste

Critères :

Habiter les zones : Angré, Nouveau CHU, Palmeraie... Travail : - Réparation d'ordinateur (matériels et logiciels) / électronique Qualités : très dynamique et sens de convaincre - Assiduité - Respect - Dynamique - Chaleureux - Sens du travail - Diplôme bac minimum Lieu de travail : Nouveau CHU d'Angré directement Profil du poste Maintenancier Dossiers de candidature CV

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité de la Direction Générale, le titulaire du poste a pour mission la planification, la gestion et la coordination des projets de l'institution. Il s'assure que les projets sont exécutés conformément aux objectifs fixés, aux délais impartis et aux budgets alloués.

Activités techniques :

• Définir les objectifs, les livrables et les résultats attendus, • Établir un plan de travail détaillé incluant les ressources nécessaires et les jalons du projet,

• Assister les équipes internes et externes impliquées dans les projets,

• Assurer un suivi régulier de l’avancement des projets par rapport aux objectifs et au planning,

• Identifier les risques et proposer des solutions correctives en cas de dérive,

• Mettre en place des indicateurs de performance et des rapports réguliers,

• Élaborer et gérer le budget des projets qui lui sont directement assignés,

• Assister les équipes dans l’élaboration et la gestion des budgets projets,

• Contrôler les dépenses et veiller à ce que le projet respecte les contraintes financières,

• Assurer une communication efficace entre toutes les parties prenantes (clients, équipes, direction, partenaires),

• Préparer des rapports d’avancement pour la direction et les commanditaires du projet,

• Organiser la clôture du projet en assurant que tous les livrables ont été validés, • Analyser les résultats du projet et établir des recommandations pour les futures initiatives, • Maintenir le bon climat social avec les équipes. Profil du poste Techniques : Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Trello, etc.), capacité à lire des budgets, gestion des risques, Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Organisationnelles : Planification, gestion des priorités, capacité à travailler sous pression. Relationnelles : Leadership, communication efficace, capacité à motiver une équipe, dynamisme, force de proposition. Résolution de problèmes : Identification rapide des problèmes et mise en place de solutions. Bac +4 minimum en Gestion de projet, management ou équivalent. 4 années d'expérience minimum à un poste de gestionnaire de projets, idéalement en banque, assurance ou microfinance.

Dossiers de candidature CV ET PRÉTENTIONS SALARIALES

Description du poste : Description du poste Le Contrôleur Facturation a pour mission de vérifier l'exactitude des volumes facturés. Il contrôle que chaque client actif est bien pris en compte, que le nombre de véhicules correspond aux contrats, et que les données issues des plateformes sont cohérentes. Il garantit ainsi la fiabilité des données transmises à la facturation. Activités clés :

Vérifier que chaque facture reflète le nombre réel de véhicules à facturer. Contrôler la conformité entre parc client, contrat et facturation émise. S'assurer qu'aucun client actif n'est omis du processus. Croiser les données issues de la géolocalisation avec les listes de facturation. Signaler les écarts ou anomalies au Directeur des opérations. Collaborer avec les équipes techniques, comptables, recouvrement et commerciales pour ajuster les listes de facturation. Tenir à jour un tableau de suivi des écarts constatés et des actions correctives. Proposer des améliorations aux procédures de contrôle existantes. Profil du poste : Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité, gestion, logistique ou administration. Expérience souhaitée en contrôle de données, gestion des stocks ou facturation. Compétences techniques : Très bonne maîtrise d’Excel (formules, filtres, tableaux croisés dynamiques). Capacité à croiser des données provenant de plusieurs bases (clients, équipements, contrats). Savoir vérifier et recouper des volumes entre différentes sources. Identifier clairement les écarts et savoir alerter. Tenir des fichiers de suivi rigoureux et fiables. Appliquer un processus de contrôle régulier et rigoureux. Rigueur, souci du détail et respect de la confidentialité des données. Capacité à travailler de manière autonome tout en rendant compte régulièrement. Dossiers de candidature Merci d’envoyer votre CV actualisé.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative, notre client, entreprise spécialisée dans la formation, le recrutement et le placement de personnes qualifiées, recherche un(e) spécialiste en placement dynamique et rigoureux(se).

Mission :

Le/la spécialiste du placement est chargé(e) de mettre en relation des candidats avec des entreprises ayant des besoins spécifiques en talents. Il/elle doit maîtriser le marché du travail et suivre les tendances du recrutement.

Responsabilités :

Identifier et recruter des candidats pour des postes spécifiques.

Analyser les besoins des entreprises en matière de talents et sélectionner les profils adéquats.

Mettre en relation les candidats et les entreprises.

Assurer le suivi des candidatures et veiller à la satisfaction des candidats tout au long du processus.

Développer un réseau solide de contacts professionnels pour optimiser les opportunités de placement.

Profil recherché :

Expérience confirmée dans le recrutement et le placement de candidats.

Bonne connaissance du marché de l’emploi et des pratiques actuelles en recrutement.

Excellentes compétences en communication et en relationnel.

Capacités d’analyse des besoins et de sélection des profils.

Maîtrise des logiciels de recrutement et des réseaux sociaux professionnels.

Objectifs du poste :

Placer efficacement les candidats dans des entreprises adaptées.

Garantir une expérience positive aux candidats tout au long du processus.

Construire et entretenir des relations solides avec les entreprises partenaires.

Dossiers de candidature

Merci d’adresser votre CV à jour, une lettre de motivation ainsi que toute pièce justificative pertinente.

Description du poste : Responsabilités :

Faire adhérer les producteurs aux offres myAgro selon les conditions définies.

Aider les producteurs qui ne savent pas lire ou écrire à effectuer leurs paiements mobiles.

Fournir toutes les informations utiles à la bonne compréhension des offres.

Soutenir les équipes myAgro dans toutes les activités sur le terrain.

Signaler les difficultés rencontrées lors de l’exécution des tâches.

Former les producteurs agricoles aux bonnes pratiques.

Recruter et former les Leaders Communautaires (LC).

Suivre et encadrer les LC sur le terrain.

Niveau d'étude :

Bac+2 minimum

Formation en agriculture ou domaine connexe souhaitée

Expérience en agriculture ou vente en milieu rural est un plus

Conditions :

Avoir un permis de conduire A (conduite moto)

Posséder un smartphone Android

Savoir utiliser un smartphone

Bonne expression orale

Sens de l’organisation et adaptation au milieu rural

Parler une langue locale est un atout

Rémunération :

100 000 FCFA / mois

5 % de commission sur les montants encaissés

15 000 FCFA / semaine pour les frais de carburant

Processus de recrutement :

Étude des candidatures

Test de recrutement

Entretien (30 à 45 min) pour les présélectionnés

Vérification des références et antécédents

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision de la direction, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Lettrage des comptes : imputation et saisie des écritures comptables

Analyse des comptes clients et relance des impayés

Suivi de la facturation et du dépôt des factures clients

Suivi des bons de livraison (BL) en machine – état hebdomadaire

Contrôle des factures fournisseurs, des règlements, des opérations bancaires mensuelles et des ordres de virement

Recouvrement des créances par écrit et par téléphone

Établissement hebdomadaire des comptes clients à destination du commercial suiveur

Classement et archivage des documents clients et fournisseurs

Rapport mensuel d’activités

Participation aux inventaires

Exécution de toute autre tâche liée au domaine de compétence confiée par la direction

🎯 Profil recherché

Âgé(e) de 30 ans minimum

Titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 en Comptabilité / Finance

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire

Dynamique, rigoureux(se), disponible, et capable de travailler sous pression

La capacité à conduire est un atout

Résider de préférence à Treichville, Marcory, Koumassi ou Port-Bouët

📨 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé, accompagné d’une lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Mission principale

L’Acheteur Junior assure la gestion efficace des achats de matières premières et d’intrants nécessaires à la production. Il planifie les approvisionnements, suit les paiements fournisseurs et optimise les coûts dans le respect des standards de qualité.

🛠 Responsabilités clés

Gérer les achats de matières premières et intrants pour la production

Planifier les commandes selon les besoins de l’unité industrielle

Suivre les plannings d’approvisionnement pour éviter toute rupture

Réaliser un reporting régulier sur les achats et paiements fournisseurs

Collecter, classer et archiver les données achats / approvisionnement

Élaborer et suivre les indicateurs de performance (KPIs)

Négocier les prix, délais et conditions avec les fournisseurs

Collaborer avec les services logistique, production et finance

✅ Profil recherché

Formation :

Bac+3 minimum en commerce, logistique, comptabilité ou équivalent

Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (achats, sourcing, approvisionnement)

Compétences clés :

Excellente négociation et communication

Maîtrise des outils de reporting, Excel, ERP

Rigueur, méthode et sens de l’organisation

Bon esprit d’équipe et aptitude au dialogue

La maîtrise du Bambara et de l’anglais est un atout important

Qualités personnelles :

Loyauté, honnêteté, autonomie et sens des résultats

📨 Dossier de candidature

Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Accueil physique et téléphonique des visiteurs

Gestion du courrier entrant et sortant

Appui administratif à la direction et à l’équipe

Organisation de documents, classement et archivage

Aide à la coordination des activités internes

✅ Profil recherché

Bonne présentation et excellent relationnel

Aisance orale et écrite

Sens de l’écoute, de la négociation et de la persuasion

Connaissances de base en techniques de vente ou marketing

Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint

Dynamique, motivée, curieuse et autonome

Esprit d’initiative, rigueur, organisation et travail en équipe

Capacité à s’adapter rapidement à un nouvel environnement

📂 Dossier de candidature

Envoyez votre CV avec l’objet « Intérim Assistante de Direction »

Description du poste : Description du poste

Câblage et installation des systèmes de sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d’accès)

Installation et maintenance SAV de systèmes GPS tracking (véhicules, motos, tricycles...)

Maintenance préventive et curative du parc informatique

Profil recherché

Diplôme minimum : BAC+2 en Électronique, Réseaux Informatiques ou filière technique équivalente

Âge : 22 ans et plus

Compétences clés :

Maîtrise des systèmes de sécurité électronique

Installation et maintenance de GPS tracking

Capacité à travailler seul(e) ou en équipe, sous pression

Qualités requises : assidu(e), ponctuel(le), dynamique, sérieux(se), honnête, organisé(e)

Volonté d’apprendre et de s’adapter à un nouvel environnement

Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :

Curriculum Vitae (CV)

Lettre de motivation

Description du poste : Mission principale

Assurer la coordination technique, administrative, logistique et pédagogique des sessions de formation et des activités de conseil, en lien avec les consultants formateurs, les clients industriels, et les experts partenaires.

🛠️ Responsabilités clés

1. Compétences pédagogiques

Consolider les modules de formation avec les consultants formateurs

Assurer la cohérence pédagogique et la mise en forme des supports

2. Compétences administratives

Coordonner les rendez-vous avec les clients et experts

Rédiger les comptes rendus de réunions techniques

Suivre les plannings d’actions liés aux projets industriels

3. Compétences logistiques

Organiser les sessions de formation : inscriptions, plannings, relances

Gérer l’accueil des participants, outils d’évaluation, attestations

Assurer la logistique des événements : salles, matériel, restauration

4. Compétences techniques

Bonne compréhension du fonctionnement des usines de transformation de cacao

Une expérience préalable dans une usine de broyage de cacao est un atout majeur

5. Outils numériques & collaboratifs

Maîtrise des outils de travail collaboratif : Google Drive, Teams, Zoom, OneNote

Bonne maîtrise de Canva pour la création de supports

Connaissance des outils de gestion de projet (Microsoft Project, Power BI, etc.)

🌐 Langues

Maîtrise du français (langue de travail)

Bon niveau en anglais (niveau intermédiaire minimum requis)

🎓 Profil recherché

BAC+3 minimum en gestion de projet, logistique, agro-industrie, ou ingénierie de formation

Minimum 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (stage inclus)

Forte capacité d’organisation, rigueur, autonomie

Excellent relationnel et bon niveau rédactionnel

Curiosité, adaptabilité et sens de l’initiative

📂 Dossier de candidature

Documents à fournir :

CV à jour

Lettre de motivation

Prétentions salariales

Description du poste : Contexte de la mission

ATM INFORMATIQUE, spécialisée dans la vente de solutions informatiques et les prestations de services IT, recherche des Techniciens Support Informatique pour une mission de maintenance préventive sur un parc de plus de 1500 postes répartis sur plusieurs sites à travers le pays.

Missions principales

Réaliser la maintenance préventive sur les postes de travail et périphériques (PC, imprimantes, scanners, etc.)

Nettoyer les équipements et s'assurer de leur bon état de fonctionnement

Effectuer les mises à jour logicielles et vérifier la conformité des systèmes

Remonter les anomalies techniques observées lors des interventions

Documenter chaque intervention selon les procédures internes

Respecter les délais et plannings d’intervention définis

👤 Profil recherché

Formation :

BAC +2 minimum en Maintenance informatique, Réseaux & Télécoms, ou équivalent

Compétences techniques :

Bonne maîtrise du matériel informatique (postes fixes et portables)

Connaissance des systèmes d’exploitation Windows 10/11

Bonne pratique des outils bureautiques Microsoft (Office 365, Word, Excel…)

Notions de base en réseaux (brassage, câblage)

Connaissance des règles de sécurité informatique

Qualités personnelles :

Rigueur, sens du service, autonomie

Bonne communication et esprit d’équipe

Capacité à travailler sur plusieurs sites

📂 Dossier de candidature

Documents à fournir :

CV à jour

Lettre de motivation

Description du poste : Contexte & Mission

Dans le cadre d’un remplacement temporaire pour raison de santé, notre agence immobilière recherche une assistante de direction intérimaire pour intégrer l’équipe administrative et assurer le bon fonctionnement du bureau pendant une période de deux (02) semaines.

Tâches principales :

Accueil physique et téléphonique des visiteurs

Gestion du courrier entrant et sortant

Saisie et mise en forme de documents administratifs (courriers, rapports, tableaux…)

Classement et archivage de dossiers

Appui aux différents services selon les besoins

👤 Profil recherché :

Formation en Assistanat de direction / Secrétariat bureautique / Gestion administrative

Aisance à l’oral comme à l’écrit

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Sens de l’organisation, de la rigueur et de la discrétion

Bonne présentation et bon relationnel

Capacité à s’adapter rapidement et à travailler de manière autonome

Dossier de candidature :

Veuillez envoyer :

Votre CV actualisé

Une courte lettre de motivation (facultative mais recommandée)

Description du poste : Mission principale :

Sous l’autorité du Directeur Technique, l’Ingénieur Travaux Publics est responsable de la conception, de la planification et du suivi des projets d’infrastructure (VRD, bâtiments…), dans le respect des normes de qualité, de sécurité et de durabilité. Il collabore avec les équipes internes et externes, de l’étude de faisabilité jusqu’à la livraison finale.

Responsabilités clés :

1. Planification & Conception

Analyser les besoins techniques et évaluer la faisabilité des projets.

Concevoir les plans d’infrastructures (voirie, bâtiments, réseaux divers).

Coordonner les études techniques avec géomètres, géotechniciens, bureaux d’études.

Rédiger les cahiers des charges, DCE et documents d’appels d’offres.

Identifier les matériaux et techniques adaptés aux objectifs de durabilité.

2. Suivi & Gestion des Chantiers

Assurer le suivi quotidien des chantiers et le respect des plans techniques.

Superviser et coordonner les équipes terrain et les prestataires.

Garantir la qualité des ouvrages, le respect des délais et normes de sécurité.

Mettre à jour les plannings et adapter les actions selon les imprévus.

Préparer des rapports réguliers (techniques, financiers, avancement…).

🛠️ Compétences techniques :

Maîtrise des logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit, etc.)

Connaissance des normes du BTP, du dimensionnement et du calcul de structures.

Lecture et interprétation de plans, métrés, budgets et plannings.

Maîtrise du suivi budgétaire, du contrôle qualité et des outils de planification.

🤝 Aptitudes personnelles :

Sens de la rigueur et de l’organisation

Bonnes capacités d’analyse et de synthèse

Leadership, sens managérial, autonomie

Esprit d’initiative, éthique professionnelle

Forte capacité à résoudre les problèmes

🎓 Profil recherché :

Diplôme d’Ingénieur ou Master (Bac+5) en Génie Civil / Travaux Publics / Bâtiment

Minimum 3 ans d’expérience professionnelle, dont 1 an idéalement en cabinet d’architecture ou bureau d’études.

📂 Dossier de candidature :

Merci d’envoyer les documents suivants :

CV actualisé

Lettre de motivation

Prétentions salariales

Description du poste : 🔹 FICHE DE POSTE : TOPOGRAPHE
Entreprise : KEDA Céramique
Localisation : Alepé
Service : Département Technique / Génie Civil
Rattachement hiérarchique : Responsable Technique / Chef de Projet

🎯 Mission principale :
Le Topographe est chargé de réaliser les relevés topographiques, d’implanter les ouvrages et d'assurer le suivi altimétrique et planimétrique des travaux pour garantir leur conformité aux plans d’exécution.

🛠️ Responsabilités et tâches principales :
Travaux de levés topographiques :

Réaliser des relevés de terrain avant, pendant et après les travaux.

Établir les plans topographiques avec précision (niveaux, contours, limites).

Implantation des ouvrages :

Effectuer l’implantation des infrastructures (bâtiments, routes, réseaux, fondations).

Garantir la précision des points de référence pour les travaux.

Contrôle et suivi des travaux :

Vérifier la conformité des réalisations avec les plans.

Mettre à jour les plans au fur et à mesure de l’évolution du chantier.

Traitement des données et reporting :

Exploiter les données récoltées à l’aide de logiciels (AutoCAD, Covadis, etc.).

Fournir des rapports topographiques aux ingénieurs et aux chefs de chantier.

Gestion du matériel topographique :

Entretenir et calibrer les instruments (théodolite, station totale, GPS, niveau optique).

S’assurer de la disponibilité et du bon fonctionnement des équipements.

✅ Compétences requises :
Maîtrise des instruments de mesure topographique (station totale, GPS, niveaux).

Bonne connaissance des logiciels de DAO (AutoCAD, Covadis, ou équivalents).

Lecture et interprétation des plans.

Rigueur, précision, esprit d’analyse.

Capacité à travailler en extérieur et sur le terrain.

🎓 Profil recherché :
Formation : Bac+2 à Bac+5 en topographie, géomatique, ou génie civil.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le BTP ou l’industrie.

Description du poste : 🔷 FICHE DE POSTE : UNE SPÉCIALISTE DOCUMENTATION
Entreprise : KEDA Céramique
Localisation : Bureau de la Direction Générale, Alepé
Rattachement hiérarchique : Assistante de Direction Générale / Contrôle interne

🎯 Mission principale :
Garantir la gestion rigoureuse, conforme et confidentielle de tous les documents administratifs et opérationnels de l’entreprise, conformément aux normes d’archivage internes et aux standards d’audit.

🛠️ Responsabilités principales :
Organisation et conformité des documents :

Classer et organiser les documents conformément aux normes de gestion documentaire de l’entreprise.

Vérifier régulièrement la conformité des dossiers selon les critères d’audit interne.

Veiller à la complétude, à la lisibilité et à la standardisation des documents archivés.

Inspection de la salle de documentation :

Effectuer une inspection quotidienne de la salle d’archives (propreté, hygiène, ventilation, état général).

Renseigner et signer le formulaire d’inspection journalier.

Support documentaire aux services internes :

Fournir des copies ou des originaux aux départements (Direction, Finance, Audit interne) sur demande.

Répondre rapidement aux sollicitations liées aux documents, dans le respect de la confidentialité.

Suivi des risques et archivage rigoureux :

Identifier et remonter toute anomalie ou risque lié à la gestion documentaire.

Assurer un suivi périodique de l’archivage des documents sensibles.

Mettre à jour les feuilles d’enregistrement avec précision (classement, délais de dépôt, statut du document).

✅ Compétences requises :
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, systèmes d’archivage numérique).

Sens aigu de l’organisation et de la rigueur.

Discrétion et respect absolu de la confidentialité.

Capacité à travailler de façon autonome et méthodique.

Bonne compréhension des procédures administratives et d’audit.

🎓 Profil recherché :
Sexe : Féminin (exigence liée à l’équilibre de l’équipe).

Formation : Bac+2 minimum en Secrétariat, Gestion, Archivistique ou équivalent.

Expérience : Minimum 4 ans dans un poste similaire (documentation, secrétariat, archives, contrôle qualité).

Langues : Français courant. La compréhension de l’anglais est un plus.

📍 Conditions :
Poste basé au Bureau de la DG à Alepé.

Contrat à durée déterminée ou indéterminée selon profil.

Travail en journée du lundi au samedi matin.

MAIL:nahijean@twyfordtile.com

Description du poste : Missions principales

Le rôle consiste à promouvoir activement les produits et services de Lapaire auprès du grand public. Cela implique d’informer et sensibiliser les clients potentiels sur les offres de l’entreprise, notamment les tests de vue gratuits et les lunettes correctrices de qualité, stylées et abordables. L’agent contribuera à renforcer la notoriété de la marque en s’engageant sur le terrain auprès des communautés locales, tout en représentant Lapaire avec professionnalisme et intégrité en toutes circonstances.

L’un des objectifs majeurs du poste est de générer des tests de vue. Pour ce faire, le candidat devra aller à la rencontre des passants, expliquer les avantages des tests et les encourager à se rendre dans l’agence pour les réaliser. Ce travail s’effectue dans le respect d’objectifs journaliers, hebdomadaires et mensuels en matière de fréquentation et de conversion.

Profil recherché

Le candidat doit être titulaire au minimum d’un Baccalauréat. Une première expérience dans la vente, le marketing ou la relation client est considérée comme un atout. De solides compétences en communication et en relations interpersonnelles sont requises, tout comme une bonne connaissance de la zone d’implantation de l’agence, des langues locales et de la culture de la région.

Qualités personnelles attendues

Le poste exige une forte capacité à communiquer et à convaincre, ainsi qu’une aptitude à faire face aux refus avec résilience. Le candidat ne doit pas être rebuté par les conditions extérieures (marche sous le soleil, environnement poussiéreux). Une personnalité énergique, confiante et dynamique est essentielle, tout comme la capacité à rester debout longtemps et à interagir avec de nombreuses personnes. La réussite dans ce poste repose sur l’ambition, l’orientation vers les résultats, la volonté de dépasser ses objectifs et une aisance naturelle à créer du lien avec tout type d’interlocuteur.

Description du poste : Dans le cadre de ses activités de renforcement de capacités des jeunes entrepreneurs, [Nom de l’organisation ou du projet, si disponible] lance un appel à candidatures pour la sélection de quatre (04) consultant(e)s formateur(trice)s individuel(le)s. Ces consultant(e)s seront chargé(e)s de réaliser des missions d’assistance technique en couture, spécifiquement destinées aux jeunes primo-entrepreneurs du secteur de la couture.

L’objectif de ces missions est de fournir un accompagnement technique de proximité et personnalisé, afin d’améliorer les compétences professionnelles, la qualité de la production, l’organisation du travail, ainsi que la gestion des activités de couture de ces jeunes entrepreneurs.

Les consultant(e)s retenu(e)s interviendront individuellement auprès des bénéficiaires, selon un calendrier prédéfini, dans différentes zones géographiques.

Profil recherché

Expérience avérée en couture artisanale ou industrielle

Compétences pédagogiques et expérience en formation de jeunes ou d’adultes

Capacité à accompagner des entrepreneurs dans un cadre pratique

Bonne connaissance des réalités socio-économiques des jeunes en milieu urbain ou périurbain

Une expérience antérieure dans des projets similaires est un atout

Durée et conditions de la mission

La durée, les modalités d’exécution, les lieux d’intervention ainsi que les conditions contractuelles seront précisés dans les termes de référence (TDR) disponibles sur demande ou lors du retrait du dossier d’appel d’offres.

Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre :

Une lettre de motivation

Un curriculum vitae détaillé

Toute pièce justificative de leur expérience (certificats, attestations, etc.)

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme d’autonomisation des jeunes, le projet BeniBiz lance un appel à manifestation d’intérêt pour le recrutement de deux (02) centres ou cabinets de formation spécialisés dans le domaine de l’agriculture. Ces structures auront pour mission de conduire des formations techniques agricoles au profit des bénéficiaires de la cohorte 5, dans le cadre du volet Appui à l’autonomisation des jeunes.

Objectif de la mission

L’objectif principal est de fournir aux jeunes bénéficiaires des compétences agricoles pratiques, adaptées aux contextes locaux et à fort potentiel de génération de revenus. Les formations porteront notamment sur les techniques de production, les bonnes pratiques agricoles, la gestion durable des exploitations, ainsi que les principes de base en agroentrepreneuriat.

Profil des structures recherchées

Les centres ou cabinets de formation intéressés doivent :

Être légalement constitués et disposant d’un agrément ou autorisation en cours de validité ;

Avoir une expertise avérée dans la formation agricole (au moins 3 ans d’expérience) ;

Avoir une équipe de formateurs qualifiés, expérimentés dans la formation des jeunes ;

Disposer d’une capacité logistique pour organiser des formations pratiques sur site ;

Avoir déjà collaboré avec des projets de développement ou des partenaires techniques et financiers constitue un atout.

Zone d’intervention

Les missions se dérouleront dans les zones d’intervention du projet BeniBiz, selon la répartition géographique des bénéficiaires de la cohorte 5. Les détails seront précisés dans les Termes de Référence.

Dossier de candidature

Les structures intéressées doivent soumettre un dossier comprenant :

Une lettre de manifestation d’intérêt ;

Une présentation du centre ou cabinet (profil, expériences, références) ;

Les CV des principaux formateurs pressentis ;

Les documents administratifs (RCCM, IFU, agrément, etc.) ;

Un exemple de plan de formation ou programme pédagogique en agriculture.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’Appui au Développement des Investissements Agricoles Productifs (PADIAP), financé par [insérer le(s) partenaire(s) technique(s)/financier(s) si connu(s)], un Fonds d’Investissement Agricole (FIA) a été mis en place pour soutenir les initiatives agricoles structurantes dans plusieurs communes du Bénin.

À cet effet, le présent avis à manifestation d’intérêt vise à constituer une liste de cabinets ou bureaux d’études qualifiés en vue de la réalisation de différentes études techniques, économiques, environnementales et sociales, en lien avec les projets d’investissements agricoles à financer dans :

Les communes du département des Collines ;

La commune de Djidja, dans le département du Zou.

Objectif de l’appel

L’objectif est d’identifier des structures techniques compétentes qui pourront être sollicitées pour :

Réaliser des études de faisabilité (technique, économique, financière, sociale, environnementale) ;

Élaborer des plans d’affaires et dossiers d’investissement ;

Effectuer des études d’impact environnemental ou social si nécessaire ;

Appuyer les diagnostics techniques, organisationnels ou fonciers des exploitations ou groupements agricoles.

Profil des cabinets ou bureaux d’études recherchés

Les structures intéressées doivent :

Être légalement constituées et en règle vis-à-vis de l’administration fiscale ;

Justifier d’au moins 3 années d’expérience dans la conduite d’études agricoles ou de développement rural ;

Disposer de ressources humaines qualifiées dans les domaines suivants : agronomie, socio-économie, environnement, agroéconomie, génie rural, etc. ;

Présenter des références similaires (études réalisées pour des projets publics, ONG ou bailleurs de fonds) ;

Être capables d’intervenir dans les zones ciblées, avec une bonne connaissance du contexte local.

Contenu du dossier de manifestation d’intérêt

Le dossier à soumettre doit comprendre :

Une lettre de manifestation d’intérêt signée par le responsable du cabinet/bureau ;

Une présentation du cabinet (profil, domaine d’expertise, équipe disponible, zone d’intervention) ;

Les CV des experts clés ;

Des copies des documents administratifs : RCCM, IFU, attestation fiscale, etc. ;

Un tableau récapitulatif des références pertinentes sur les cinq dernières années (intitulé, commanditaire, année, zone, nature de la mission).

Modalités de dépôt et date limite

Les manifestations d’intérêt doivent être déposées

La présélection de la liste ne vaut pas attribution automatique de mission, mais permettra de constituer une base de prestataires agréés à consulter dans le cadre du FIA.

Description du poste : Avis d’appel d’offres

Le présent avis porte sur le recrutement d’une entreprise qualifiée pour l’exécution des travaux de peinture des marques de la piste, des bretelles et de l’aire de trafic, dans le cadre d’un accord-cadre annuel à bons de commande. Ces travaux s’inscrivent dans la stratégie de maintenance préventive des infrastructures aéroportuaires mise en œuvre par [Nom de l’autorité contractante], et visent à garantir la sécurité et la conformité aux normes en vigueur, notamment celles de l’Organisation de l’Aviation Civile Internationale (OACI).

Objet du marché

L’objet du marché est la réalisation de travaux de peinture de signalisation horizontale sur la piste d’atterrissage, les bretelles de liaison et l’aire de trafic. Il s’agira notamment d’appliquer des peintures rétroréfléchissantes ou antidérapantes, de tracer ou retracer les marques réglementaires, d’entretenir les marquages existants et de fournir les matériaux certifiés nécessaires à l’intervention.

Profil requis

L’appel d’offres est ouvert aux entreprises spécialisées dans les travaux de marquage au sol, justifiant d’une expérience significative dans des environnements techniques exigeants tels que les routes, zones industrielles ou infrastructures aéroportuaires. Les soumissionnaires devront disposer d’un matériel professionnel adapté (machine de traçage, pistolet airless, compresseur, etc.), d’un personnel qualifié, et être en règle vis-à-vis de l’administration (RCCM, IFU, attestations fiscales et sociales à jour).

Contenu du dossier de soumission

Chaque offre devra comprendre une lettre de soumission, une présentation de l’entreprise, les pièces administratives exigées, une méthodologie d’exécution, la liste du matériel proposé, les références techniques récentes, ainsi qu’un devis estimatif conforme au bordereau des prix unitaires joint au DAO.

Description du poste : Description du poste

La Banque Mondiale lance un appel à candidatures pour pourvoir un poste d’Officier de Pays. Le/la candidat(e) retenu(e) sera chargé(e) de la gestion, du suivi et de la coordination des projets et programmes financés par la Banque dans le pays. Il/Elle assurera l’interface entre la Banque, les partenaires locaux et les bénéficiaires afin de garantir la bonne exécution des activités conformément aux objectifs stratégiques.

Profil recherché

Le profil recherché est un professionnel titulaire d’un Master en développement international, économie ou disciplines connexes, justifiant d’une expérience minimale de cinq (05) ans dans la gestion de projets de développement, une bonne connaissance des mécanismes de financement internationaux, ainsi que d’excellentes aptitudes en communication et négociation. La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes) avant la date limite fixée, à l’adresse mentionnée dans l’annonce officielle

Description du poste : Avis de sélection

La présente consultation concerne la sélection d’entreprises pour les travaux de réalisation de cinq (05) Postes d’Eau Autonomes (PEA) solaires dans les communes du département de l’Alibori. Les travaux sont répartis en trois (03) lots distincts, et chaque entreprise peut soumissionner pour un ou plusieurs lots, sous réserve de capacité technique et financière suffisante.

Objet des travaux

Les prestations comprennent la fourniture et l’installation de forages équipés de pompes solaires, la construction de châteaux d’eau, l’implantation de réseaux de distribution, l’installation de bornes-fontaines, ainsi que tous les travaux connexes (génie civil, raccordements, sécurisation, mise en service). Les ouvrages à réaliser doivent être conformes aux normes techniques en vigueur au Bénin, et répondre aux exigences de durabilité, de qualité de l’eau, et de maintenance.

Conditions de participation

La sélection est ouverte aux entreprises ou groupements d’entreprises justifiant d’une expérience avérée dans les travaux hydrauliques ruraux, notamment la réalisation de PEA solaires. Les soumissionnaires devront fournir les preuves de capacités techniques (équipement, personnel qualifié, références similaires), financières (bilans, chiffres d’affaires) et administratives (RCCM, IFU, attestations fiscales et sociales à jour).

Dossier de soumission

Le dossier de soumission comprendra une lettre de manifestation d’intérêt, la présentation de l’entreprise, les pièces administratives requises, les références techniques (au moins trois projets similaires récents), les moyens humains et matériels, ainsi qu’une offre technique et une offre financière détaillées pour chaque lot proposé.