Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : GICOP, entreprise dynamique spécialisée dans la gestion des flux logistiques, recherche un·e stagiaire Logisticien·ne – Suivi & Livraison motivé·e, rigoureux·se et réactif·ve. Le stage s’inscrit dans une optique de montée en compétences avec possibilité d’embauche à l’issue de la période, selon les performances.



Vos missions principales :

🎯 Suivi opérationnel

Assurer le traçage en temps réel des livraisons et des colis



Coordonner les actions avec les transporteurs et partenaires logistiques



Gérer les plannings de livraison et optimiser les tournées



⚠️ Gestion des anomalies

Gérer les incidents (retards, pertes, erreurs de livraison)



Mettre à jour les outils de suivi et remonter les dysfonctionnements



📊 Reporting

Élaborer des tableaux de bord de suivi des livraisons



Produire des rapports réguliers pour l’amélioration des performances logistiques



Profil recherché :

🎓 Formation & compétences techniques

Étudiant·e ou diplômé·e d’un BAC+2 en Logistique, Transport ou équivalent



Bonne maîtrise de Microsoft Excel, des outils de tracking, et de la messagerie professionnelle



Une première expérience en gestion de livraison serait un plus



🧠 Qualités personnelles

Réactivité, rigueur et sens de l’organisation



Aisance en communication écrite et orale



Capacité à travailler sous pression et à résoudre rapidement les problèmes



Conditions du stage :

Durée : Stage à temps plein (35h/semaine)



Localisation : À préciser



Type : Stage avec possibilité d’embauche en CDI selon les résultats



Pourquoi rejoindre GICOP ?

✔️ Une équipe jeune et dynamique

✔️ Une formation pratique sur les outils logistiques modernes

✔️ Des perspectives d’évolution professionnelle concrètes



📩 Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, en précisant l’intitulé du stage dans l’objet de votre candidature.

Description du poste : Voici une version reformulée et optimisée de votre offre d’emploi pour le poste de Technico-Commercial·e chez TOPO MARKET GROUP, avec une structure professionnelle et un ton clair et engageant :



TOPO MARKET GROUP recrute un·e Technico-Commercial·e – Solutions Géospatiales

TOPO MARKET GROUP, acteur de référence dans le domaine des solutions géospatiales, accompagne depuis plus de 5 ans les collectivités publiques, les services de l’État ainsi que les entreprises privées (bureaux d’études, sociétés minières, agricoles, architectes) en Côte d’Ivoire et dans la sous-région.



Dans le cadre de l’expansion de ses activités, le Groupe recrute un·e Technico-Commercial·e pour renforcer son équipe et développer son portefeuille clients.



Vos principales missions :

🔍 Conseil & Support technique

Analyser les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions sur mesure



Réaliser des démonstrations techniques d’équipements et de solutions géospatiales



Assurer l’assistance technique après-vente (SAV) et former les utilisateurs



📈 Développement commercial

Appliquer la stratégie commerciale définie par l’entreprise



Prospecter, négocier et fidéliser des clients dans les secteurs public et privé (B2B/B2G)



Rédiger les rapports d’activités et assurer un reporting régulier



🤝 Gestion de la relation client

Utiliser efficacement le CRM pour suivre les leads et opportunités commerciales



Accompagner les clients dans l’appropriation des produits et services proposés



Profil recherché :

🎓 Formation & expérience

Titulaire d’un BAC+2/3 en Gestion Commerciale ou dans un domaine technique



Expérience d’au moins 1 an dans la vente de solutions techniques (géospatial, BTP, équipements, etc.)



🛠️ Compétences techniques

Connaissances en génie civil ou en technologies géospatiales (un atout majeur)



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des logiciels CRM



✅ Aptitudes personnelles

Excellente communication écrite et orale (français courant, anglais opérationnel souhaité)



Esprit de persuasion, sens du service client et rigueur organisationnelle



Capacité à conjuguer compétences techniques et commerciales



Pourquoi rejoindre TOPO MARKET GROUP ?

✔️ Rejoindre un leader régional innovant dans un secteur à fort potentiel

✔️ Travailler sur des projets variés et à fort impact

✔️ Bénéficier d’un cadre professionnel stimulant et de réelles perspectives d’évolution



📩 Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation, en mentionnant

Description du poste : Voici une version reformulée, professionnelle et engageante de votre offre d’emploi pour un poste d’Agent Commercial Immobilier :



Recrutement – Agent Commercial·e Immobilier

Vous êtes passionné·e par le secteur immobilier et doté·e d’un excellent sens commercial ? Rejoignez une structure dynamique et en pleine expansion dans le domaine de l’immobilier haut de gamme, en tant qu’Agent Commercial·e Immobilier.



Vos missions principales :

🏘️ Prospection & Acquisition

Identifier et prospecter les biens immobiliers disponibles sur le marché



Développer et entretenir un réseau de partenaires et de contacts pour détecter les opportunités



✨ Valorisation & Commercialisation

Rédiger des descriptifs détaillés et attrayants pour valoriser les biens



Mettre en œuvre les actions de promotion (annonces, diffusion digitale, affichage, etc.)



🤝 Négociation & Vente

Organiser et assurer les visites et rendez-vous commerciaux



Accompagner les clients dans leur processus d’achat ou de vente



Négocier les offres, préparer les compromis de vente et suivre les dossiers jusqu’à la signature définitive



📋 Gestion de la relation client

Mettre à jour régulièrement la base de données clients et prospects



Assurer un suivi personnalisé des acquéreurs et vendeurs



Profil recherché :

Formation : BAC+2 minimum



Expérience : 3 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans l’immobilier ou la vente de biens haut de gamme



Permis de conduire B obligatoire



Qualités attendues :

✔️ Aisance relationnelle et excellente communication

✔️ Goût du challenge et force de persuasion

✔️ Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

✔️ Capacité à travailler en toute autonomie et à prendre des initiatives



Pourquoi nous rejoindre ?

✔️ Intégrer une structure innovante et dynamique du secteur immobilier

✔️ Bénéficier d’une rémunération attractive : fixe + commissions motivantes

✔️ Évoluer dans un environnement stimulant, entouré·e de professionnels engagés



Candidature :

📩 Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation, en mention

Description du poste : Vos principales missions :

Conseil & vente

Promouvoir les offres de bancassurance, de financement et de services aux entreprises



Apporter un accompagnement personnalisé aux dirigeants dans leurs projets d’investissement



Analyse financière

Évaluer les risques de crédit à travers l’analyse des bilans et comptes de résultats



Participer activement aux commissions de crédit pour la prise de décision



🤝 Gestion de portefeuille

Assurer la prospection, la fidélisation et le suivi des clients PME/PMI



Développer des relations durables et générer des opportunités commerciales



💼 Négociation & montage

Définir les conditions financières des contrats en lien avec les risques identifiés



Mettre en place les garanties et formaliser les engagements



💰 Recouvrement & suivi

Gérer les dossiers de créances en souffrance



Assurer un contrôle rigoureux des mouvements de comptes clients



Profil recherché :

🎓 Formation & expérience

Diplôme : BAC+3 à BAC+5 en Finance, Comptabilité, Banque, Commerce ou Marketing



Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire



Atouts : Formation bancaire complémentaire (BP Banque, ITB)



🛠️ Compétences techniques

Maîtrise des techniques de financement, d’analyse des risques et du crédit



Bonne connaissance de la réglementation bancaire, fiscale et juridique



Maîtrise des techniques de prospection, vente et négociation commerciale



Utilisation des outils marketing, CRM et bureautique



💡 Qualités personnelles

Aisance relationnelle, sens de l’écoute et esprit de service



Capacité d’analyse, rigueur et gestion des priorités



Goût du challenge et esprit d’initiative



Pourquoi nous rejoindre ?

✔️ Un environnement stimulant pour renforcer vos compétences métier

✔️ Une équipe soudée tournée vers la performance collective

✔️ De réelles perspectives d’évolution au sein d’une banque moderne et responsable

Description du poste : Voici une version reformulée, professionnelle et engageante de votre offre pour le poste d’Assistante Transit :



Offre d’emploi – Assistante Transit (H/F)

Poste réservé aux candidatures féminines



Vous êtes rigoureuse, organisée et maîtrisez les procédures douanières ? Rejoignez une entreprise en pleine expansion en tant qu’Assistante Transit, un poste clé au cœur de nos opérations logistiques et administratives.



Vos principales missions :

📋 Gestion administrative du transit

Préparer et suivre l’ensemble des documents liés aux opérations de transit et douane



Vérifier la conformité des pièces justificatives : FDI, certificat d’assurance, RFCV, AC, etc.



Établir les déclarations douanières via la plateforme GUCE



💼 Suivi opérationnel

Calculer les droits de douane et autres frais liés à l’importation



Coordonner avec les clients, transitaires, transporteurs et partenaires logistiques



🗂️ Tâches de secrétariat

Gérer la saisie de courriers, l’archivage, le classement des dossiers



Participer à l’amélioration continue de la satisfaction client par une gestion proactive



Profil recherché :

🎓 Compétences techniques

Maîtrise indispensable de la plateforme GUCE



Solide connaissance des réglementations douanières (CI et internationales)



Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)



La connaissance de l’anglais est un atout appréciable



💡 Qualités personnelles

Sens aigu de l’organisation, rigueur et méthode



Bonne communication écrite et orale



Réactivité, gestion du stress, et respect strict de la confidentialité



Esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle



✅ Critères spécifiques

Candidature féminine requise



Disponibilité immédiate

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de notre équipe logistique, nous recrutons un(e) Stagiaire Gestionnaire de Stock, rigoureux(se) et méthodique, afin de contribuer à l’optimisation de la gestion de notre entrepôt. Une embauche en CDI pourra être envisagée à l’issue du stage, selon les résultats obtenus.



Vos missions principales :

Assurer la réception, le contrôle et le rangement des produits entrants



Organiser et suivre les mouvements de stock (inventaires, mise à jour des emplacements)



Préparer les commandes clients et assurer le suivi des livraisons



Mettre à jour les données dans le logiciel de gestion des stocks



Participer à l’amélioration des procédures logistiques



Signaler les anomalies (ruptures, surstocks, écarts)



Profil recherché :

🎓 Formation :



Bac+2 en Logistique, Gestion des stocks ou domaine similaire



💡 Compétences techniques & qualités requises :



Maîtrise d’Excel et des outils de gestion de stock



Organisation, rigueur et méthode



Esprit d’équipe et réactivité



Une première expérience (stage ou emploi) en gestion de stock est un atout apprécié



Ce que nous proposons :

✔ Stage encadré à temps plein (35h/semaine)

✔ Missions concrètes et formatrices

✔ Opportunité d’embauche selon performance



Modalités de candidature :

📄 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse indiquée dans l

Description du poste : ADDOHA, acteur de référence dans le secteur immobilier, renforce son équipe commerciale à Abidjan. Nous recherchons des profils dynamiques et orientés résultats pour contribuer à la croissance de notre portefeuille clients.



Missions principales

🏢 Développement commercial

Prospecter de nouveaux clients (B2B et B2C)



Présenter les offres immobilières et négocier les contrats



Développer et fidéliser un portefeuille de clients qualifiés



🤝 Gestion de la relation client

Suivre et entretenir les relations avec les clients existants



Identifier les besoins et proposer des solutions sur mesure



📊 Suivi de la performance

Suivre les indicateurs de performance commerciale (ventes, encaissements)



Élaborer des tableaux de bord et des rapports d’activité



Profil recherché

🎓 Formation & expérience

Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Marketing ou domaine connexe



Expérience de 2 à 3 ans minimum dans la vente immobilière



Portefeuille clients exigé



💼 Compétences techniques

Excellente maîtrise des techniques de prospection et de vente



Bonne maîtrise d’Excel (tableaux de bord, suivi commercial)



Parfaite communication en français ; l’anglais est un atout



🧠 Qualités personnelles

Goût du challenge et capacité à convaincre



Sens de l’organisation et de la planification



Esprit d’initiative et forte orientation résultats



Ce que nous vous offrons

Intégration dans un groupe immobilier reconnu



Environnement dynamique avec des objectifs clairs



Perspectives d’évolution à la hauteur de vos performances



Modalités de candidature

📄 Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en précisant la référence « Commercial Immobilier – Abidjan ».

Description du poste : GREEN WORLD, centre de soins alternatifs et bien-être, propose des solutions innovantes pour revitaliser le corps et l’esprit :

Machine quantique | Fauteuil de massage haut de gamme | Bain de pied détox | Accompagnement personnalisé



Dans le cadre du développement de ses activités, GREEN WORLD recrute une hôtesse d’accueil dédiée à offrir une expérience client exceptionnelle.



Profil recherché

Critères obligatoires

Sexe : Femme



Âge : 25 ans minimum



Niveau d’études : Baccalauréat (minimum)



Résidence : Koumassi ou Marcory (impératif)



🌟 Qualités humaines

Présentation soignée et sourire naturel



Écoute active et sens du relationnel



Empathie, patience et bienveillance



Missions principales

Accueillir chaleureusement les clients et leur présenter les différents soins



Gérer les plannings et les rendez-vous



Accompagner les clients dans l’utilisation des équipements bien-être



Assurer un suivi attentionné tout au long de la séance



Veiller à l’entretien et à l’hygiène des espaces de soins



Conditions de travail

💵 Salaire de base : 65 000 F CFA/mois

🎯 Commissions sur objectifs atteints

🏢 Cadre : Centre haut de gamme, ambiance bienveillante



Modalités de candidature

📌 Poste à pourvoir en urgence

📄 Envoyez votre CV et une lettre de motivation motivée et personnalisée

Description du poste : WAGSystems accompagne les entreprises dans leur transformation numérique à travers des solutions ERP innovantes, couvrant la comptabilité, les ressources humaines et la logistique.

Dans le cadre de son développement, WAGSystems recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour soutenir les opérations administratives et comptables.



Missions du stage

Gestion administrative & comptable

Accueillir les clients (physiquement et par téléphone)



Rédiger et éditer les documents administratifs : devis, factures, bons de commande



Saisir les opérations comptables (achats, ventes, flux bancaires)



Assurer l’archivage des pièces comptables et le suivi des paiements



Support aux opérations

Préparer les documents nécessaires aux clôtures comptables



Gérer les dossiers fournisseurs et effectuer les relances clients



Ce que nous vous offrons

Formation aux logiciels métiers propriétaires : WAGCOMPTA DATABASE, RHMANAGER 2.0



Environnement d’apprentissage dynamique avec accompagnement personnalisé



Attestation de stage et soutien à l’insertion professionnelle



Intégration dans une équipe mentorante au cœur de l’innovation digitale



Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+2/3 en Comptabilité, Gestion ou filière connexe



Connaissance des bases de la comptabilité générale



💻 Compétences :

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)



Aisance avec les logiciels de gestion (atout majeur)



✅ Conditions pratiques :

Disposer d’un équipement informatique personnel (obligatoire)



Résider à proximité (Cocody–Bingerville) ou disposer d’un budget transport adapté



Diversité et inclusion

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Modalités de candidature

📄 Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation personnalisée à l’adresse indiquée dans l’offre.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Réponse Intégrée et Multisectorielle aux Besoins Humanitaires des Communautés les plus Affectées dans la Commune de Ayorou, Région de Tillabéri (RIBHC), financé par le Fonds Humanitaire Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (FHRAOC), la Présidente de la Commission d’Attribution des Marchés d’Educo au Niger lance un appel d’offres ouvert national pour :



Objet du marché

🧱 Acquisition de matériaux pour la construction de 1 109 latrines familiales dans la commune de Ayorou, région de Tillabéri.



1. Participation à la concurrence

La participation est ouverte à toute personne morale de droit nigérien, disposant des capacités administratives, techniques et financières requises, et répondant aux critères énoncés dans le dossier d’appel d’offres.



2. Répartition en lots

Le présent appel d’offres est composé de trois (03) lots distincts. Les soumissionnaires peuvent soumissionner pour un ou plusieurs lots, sous réserve de satisfaire aux exigences de chaque lot.



3. Modalités de livraison

Le marché prendra la forme d’un contrat-cadre à bons de commande, avec livraisons partielles selon un calendrier défini en accord avec le bénéficiaire du marché.



📍 Lieu de livraison : Commune de Ayorou, région de Tillabéri.



4. Consultation du dossier

Le dossier d’appel d’offres peut être consulté gratuitement et retiré aux bureaux d’Educo Niger à l’adresse suivante :



📍 Educo Niger – Siège à Niamey

Quartier Plateau – Rue d’Irhazer (Avenue Mohamed IV)

📮 BP : 10 344 – Niamey

📞 Tél. : +227 96 14 42 40 / Bureau : +227 20 72 72 55



5. Dépôt des offres

Les offres devront être présentées sous pli fermé, et contenir :



Une (01) copie originale



Deux (02) copies



Une (01) copie électronique sur clé USB



📅 Date limite de dépôt :

Lundi 23 juin 2025 à 10h00 (heure locale)

📍 Lieu de dépôt : Secrétariat d’Educo Niger, Niamey



6. Ouverture des plis

L’ouverture des plis aura lieu :



🗓 Lundi 23 juin 2025 à 10h30,

📍 dans les locaux d’Educo Niger à Niamey,

en présence des soumissionnaires ou de leurs représentants souhaitant y assister.



⛔ Attention : En cas d’envoi par la poste ou tout autre mode de courrier, Educo Niger ne saurait être tenue responsable en cas de non-réception des offres.

Description du poste : 1. Contexte du financement

La République du Niger a reçu un financement de la Banque Africaine de Développement (BAD) destiné au Projet de Développement des Centrales Solaires et d’Amélioration de l’Accès à l’Électricité au Niger (RANA). Ce financement, rétrocédé à la Société Nigérienne d’Électricité (NIGELEC), comprend un volet spécifique relatif à l’électrification rurale. Une partie des fonds sera utilisée pour régler les paiements relatifs au marché de fourniture d’équipements pour l’électrification rurale dans les régions de Maradi et Tillabéry.



Les paiements seront effectués selon la méthode du Paiement Direct, conformément aux Directives de décaissement de la Banque.



2. Objet du marché

La Société Nigérienne d’Électricité (NIGELEC) invite, par la présente, les soumissionnaires éligibles à présenter des offres sous pli fermé pour la fourniture en un lot unique d’équipements destinés à l’électrification rurale dans les régions de Maradi et Tillabéry.



📦 Délai de livraison : 12 mois maximum à compter de la date de notification du marché.

📍 Lieu de livraison : chefs-lieux des régions de Maradi et Tillabéry.



3. Procédure de passation

La procédure sera conduite par mise en concurrence internationale, selon un Appel d’Offres International Ouvert (AOIO), conformément au Cadre de Passation des Marchés de la BAD, et est ouverte à tous les pays éligibles.



4. Consultation du dossier

Les soumissionnaires intéressés peuvent obtenir des informations et consulter les documents d’appel d’offres aux coordonnées suivantes :



Coordonnateur du Projet RANA – M. Mamoudou OUSSEINI

Société Nigérienne d’Électricité (NIGELEC)

201, Avenue Djibo Bari (PL30), Plateau I – Niamey, Niger

📬 BP : 11 202 – Niamey

Description du poste : À propos de CARE Niger

Présente au Niger depuis 1973, CARE International œuvre pour l’autonomisation des communautés vulnérables à travers des projets de sécurité alimentaire, de gestion des ressources naturelles, de prévention des conflits, de leadership féminin et de développement des jeunes. Nous intervenons dans 8 régions du Niger ainsi qu’au Burkina Faso.



Mission du poste

Sous la supervision du Directeur Régional, le·la Chargé·e Technique en Sécurité et Sûreté est responsable de la protection du personnel, des installations et des opérations de CARE à Tahoua. Il/Elle veille au respect des politiques de sécurité et met en œuvre les plans de prévention et de gestion des risques.



Responsabilités principales

Superviser l’environnement sécuritaire du bureau de Tahoua et de ses zones d’intervention.



Conseiller les équipes sur les stratégies de réduction des risques et les mesures d’atténuation.



Mettre à jour les plans de sécurité et assurer leur bonne mise en œuvre.



Organiser des sessions de formation et des briefings de sécurité pour le staff et les visiteurs.



Produire des rapports de suivi sécuritaire (hebdomadaires, mensuels ou ponctuels).



Assurer la veille contextuelle (politique, sécuritaire, économique) et partager les alertes.



Coordonner les actions d'urgence, y compris les évacuations sanitaires.



Représenter CARE dans les réunions inter-agences de sécurité.



Profil recherché

🎓 Formation & expérience

Diplôme Bac+3 minimum en Sécurité, Administration, Gestion, ou équivalent.



Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une ONG ou d’une organisation internationale.



Maîtrise du contexte sécuritaire régional (Tahoua et zones frontalières).



🧠 Compétences

Solides compétences en planification, évaluation des risques et gestion de crise.



Excellente capacité de communication écrite et orale.



Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie sécurisée, etc.).



Maîtrise de l’anglais indispensable (écrit et oral).



Grande rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’initiative.



Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.



CARE et la tolérance zéro

CARE applique une politique stricte de tolérance zéro contre :

🚫 la fraude, la corruption, la discrimination, le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels.

Tout acte répréhensible peut être signalé en toute confidentialité via :

🌐 www.care.ethicspoint.com



Dossier de candidature

Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger



Curriculum Vitae détaillé avec trois références professionnelles



Attestation de la carte ANPE



Candidature

📥 Dépôt au plus tard le 22 juin 2025

Seules les candidatures complètes et conformes seront prises en compte.

Description du poste : 1. Missions du poste

Les Enseignants-Chercheurs recrutés contribueront pleinement aux missions pédagogiques et scientifiques de la Faculté. À ce titre, ils participeront :



Aux activités d’enseignement et de formation des étudiants ;



À l’encadrement académique ;



À la recherche scientifique, à travers la production et la publication d’articles dans les domaines concernés.



2. Profils recherchés

Les candidats doivent être libres de tout engagement, immédiatement disponibles, et répondre aux critères suivants :



Poste n°1 :

Doctorat d’Université en Sciences de l’Environnement ou en Sciences Agronomiques ;



Spécialisation en Science du Sol ;



Compétences avérées en Chimie du Sol et en gestion des sols des bas-fonds.



Poste n°2 :

Doctorat d’Université en Sciences de l’Environnement ou en Sciences Agronomiques ;



Spécialisation en Science du Sol ;



Compétences en Physique du Sol et en restauration des sols en milieu dunaire.



Conditions communes aux deux postes :

Avoir publié des articles scientifiques dans les domaines susmentionnés ;



Une expérience préalable dans l’enseignement supérieur constitue un atout.



3. Composition du dossier de candidature

Les dossiers doivent comprendre les pièces suivantes :



Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’Université Abdou Moumouni de Niamey ;



Un Curriculum Vitae daté et signé, précisant les activités d’enseignement et de recherche ;



Une copie légalisée du diplôme requis dans la spécialité concernée ;



Un exemplaire de la thèse de Doctorat ;



Des copies des articles scientifiques publiés ;



Une attestation de travail ou tout autre document délivré par une autorité universitaire ou une institution de recherche (facultatif mais apprécié) ;



Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ;



Une copie légalisée du certificat de nationalité ;



Un bulletin de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;



Un certificat médical (visite et contre-visite) datant de moins de trois (3) mois ;



Une copie légalisée de la carte d’inscription à l’ANPE ou tout autre document justifiant la situation administrative du candidat ;



Une copie de la page du journal dans lequel l’appel à candidatures a été publié.

Description du poste : Description du poste :

Nous recherchons un(e) Commercial(e) dynamique, orienté(e) résultats, pour assurer la promotion et la vente de nos produits et services auprès d’une clientèle variée composée d’entreprises et de particuliers. Vous agirez dans le respect du plan marketing et commercial défini par la direction.



Missions principales :

Développer un portefeuille de prospects, en direct ou via des partenaires ;



Suivre et fidéliser les clients existants tout en organisant une prospection ciblée ;



Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des actions commerciales ;



Participer activement au renforcement de la notoriété du groupe ;



S’inscrire dans une démarche de performance collective ;



Animer l’activité commerciale et participer aux événements promotionnels ;



Assurer un reporting régulier et structuré de votre activité ;



Atteindre les objectifs de vente définis par la direction.



Profil recherché :

Diplôme en Commerce, Marketing, Gestion ou dans un domaine équivalent ;



Expérience avérée de 4 ans minimum dans la vente ou le développement commercial ;



Présentation soignée, sens du relationnel et attitude professionnelle ;



Maîtrise parfaite du français et des langues locales ;



Bonne connaissance du terrain et des techniques de prospection ;



Capacité à négocier efficacement et à valoriser les produits et services du groupe ;



Excellente maîtrise des codes de communication professionnelle.



Candidature :

Intéressé(e) par cette opportunité ?

Merci d’envoyer votre CV en français et en anglais, accompagné d’une lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de votre envoi

Description du poste : Description

Afrik Emploi recrute pour une société spécialisée dans l’importation et la commercialisation de produits pétroliers : UN (1) RESPONSABLE TECHNIQUE ET DE LA MAINTENANCE



II- CONTEXTE DE LA SITUATION DE TRAVAIL

A- LE CHAMP DES RELATIONS DU POSTE

1. Le Directeur Logistique et Transport et le Responsable Transport,

2. La Direction Administrative et Financière,

3. Le Service Ressources Humaines.



B- LE CHAMP D’AUTONOMIE, DE RESPONSABILITÉ ET DE TECHNICITÉ DU POSTE

• Il réalise les consignes de sa hiérarchie,

• Il alimente, suit et analyse les indicateurs clés de performance (KPI) liés à la maintenance,

• Participe à la définition de la politique HSQE et à son application : risques chimiques, liés à la manutention, aux déplacements et à l’électricité, nuisances sonores, incendie et explosion, risques mécaniques.



C- LES EXIGENCES DU POSTE

• Avoir au moins un BAC+4 en Mécanique/Électricité et une expérience d’au moins 5 ans.

• Participe à la définition de la politique HSQE et à son application : risques chimiques, liés à la manutention, aux déplacements et à l’électricité, nuisances sonores, incendie et explosion, risques mécaniques.

• Être capable de travailler sur le logiciel SAGE SAARI et les logiciels de gestion du transport et de la maintenance,

• Avoir des connaissances du fonctionnement et des procédures (comptables, maintenance, gestion des risques, etc.) d’une entreprise.

Savoir-être :

• Grand sens de l’éthique et de la probité

• Respect de la hiérarchie

• Confidentialité

• Disponibilité

• Diligence



I- L’ARCHITECTURE DU POSTE

A- Missions :

1. Mettre en œuvre les politiques en matière d’entretien et réparation de la flotte de camions de l’entreprise en fonction des spécifications du fabricant ;

2. Gérer les opérations de maintenance, d’entretien et de réparation des camions ;

3. Gestion des équipements et outils de maintenance.

4. Veiller à l’application des procédures de sécurité en maintenance.

5. Évaluer et encadrer les mécaniciens sur tous travaux de maintenance et les chauffeurs sur la conduite.



B- Attributions générales

1. Planifier, coordonner et suivre les entretiens et réparations des camions partout où ils se trouvent ;

2. Résoudre avec efficacité les anomalies décelées lors des contrôles des camions (checklist arrivée/départ) ;

3. Exprimer les besoins d’achat des pièces de rechange avec le service approvisionnement ;

4. Veiller au respect des délais d’entretien et de réparation des camions suivant le planning ;

5. Accompagner les chauffeurs en cabine et encadrer l’équipe technique (mécaniciens, électriciens auto, vulcanisateurs, etc.) ;

6. Assister le Directeur Logistique et Transport ainsi que le Responsable Transport dans la production des états selon les périodicités convenues (mois, trimestre, semestre, année) ;

7. Participer à l’attribution des véhicules du parc automobile ;

8. Mettre en place, gérer et analyser les indicateurs de maintenance pour l’optimisation du parc ;

9. Prévenir les risques potentiels ;

10. Prendre en compte l’impact environnemental du parc et agir en conséquence ;

11. Interagir avec les différents fournisseurs ;

12. Organiser et optimiser les livraisons et restitutions des véhicules ;

13. Gestion de la sinistralité ;

14. Utiliser un logiciel de gestion de flotte automobile.



C- Attributions spécifiques

1. Contacter les fournisseurs pour les contractualisations (définition des besoins, des coûts et des propositions) ;

2. Être responsable de la maintenance externe pour la planification et le contrôle des prestations hors garage de l’entreprise ;

3. Conseiller techniquement pour tout achat de pièces et de matériel roulant ;

4. Contacter les organismes de contrôle et services de l’État pour les obligations réglementaires ;

5. Contrôler la validité des documents relatifs à son domaine ;

6. Contrôler et suivre l’état et le fonctionnement des équipements/installations spécifiques à son domaine ;

7. Contrôle technique des outils et matériels ;

8. Établir les éléments et spécifications techniques du cahier des charges ;

9. Informer et conseiller le personnel/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d'activité ;

10. Planifier et mettre en œuvre l’entretien du parc véhicules ;

11. Planifier et mettre en œuvre le déploiement de matériels, moyens, systèmes relatifs à son domaine de compétence ;

12. Recenser et analyser les besoins des utilisateurs spécifiques à son domaine ;

13. Tenir à jour les données/fichiers relatifs au domaine d’activité ;

14. Superviser l’utilisation du logiciel de GMAO et suivre les tableaux de bord de maintenance sur logiciel de gestion ;

15. Préparer le plan d’action journalier ;

16. Prendre les rendez-vous et réservations sur le planning des opérations de réparation et maintenance auprès des titulaires de marché ;

17. Étudier les devis et donner le bon pour accord auprès du Directeur Logistique et Transport si besoin ;

18. Contrôler les organes de sécurité des véhicules ;

19. Suivre les véhicules en location ;

20. Suivre le garage.



Procédure pour candidater :

Les candidats intéressés et répondant aux critères ci-dessus peuvent candidater avant le 13 juin 2025 à 17 heures.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae en français (au format PDF) et votre lettre de motivation à : recrutement@afrikemploi.com

Note importante :

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

• Les dossiers envoyés ne seront pas retournés aux candidats.

• Seules les candidatures reçues via l’adresse ci-dessus seront traitées.

• Nous remercions par avance tous les candidats pour leur intérêt.

• Nous nous réservons le droit d’annuler la présente offre sans préavis avant la date limite de clôture des dossiers.

• Afrik Emploi ne demande jamais aux candida

Description du poste : Port Autonome de Dakar



Le Port Autonome de Dakar (PAD), entreprise stratégique du secteur portuaire sénégalais, place la santé et la sécurité de son personnel au centre de ses priorités. Dans le cadre du renforcement de son Service Médical Interne, le PAD souhaite recruter un·e Médecin Généraliste afin d’assurer la prise en charge médicale des agents, la médecine préventive ainsi que le soutien aux actions de santé au travail.



Missions principales

Sous l’autorité de la Division Médico-Sociale, le·la Médecin Généraliste sera chargé·e de :



Réaliser les consultations médicales quotidiennes : diagnostic, prescription et suivi des traitements.



Assurer la gestion des urgences médicales sur site, y compris les évacuations si nécessaire.



Contribuer à l’identification, à l’analyse et à la prévention des risques professionnels, en lien avec le Comité d’Hygiène et de Sécurité du Travail (CHST).



Travailler en étroite collaboration avec l’équipe médicale composée de sages-femmes, d’infirmier·ère·s et d’assistant·e·s médicaux.



Veiller à la tenue rigoureuse des dossiers médicaux du personnel.



Participer aux campagnes de vaccination, de dépistage et de sensibilisation (hypertension artérielle, diabète, VIH, etc.).



Profil recherché

Être titulaire d’un Doctorat d’État en médecine.



Une expérience dans la médecine du travail ou la médecine en entreprise serait un atout.



Qualités requises : sens de l’écoute, rigueur, esprit d’équipe, confidentialité et réactivité.



Pièces à fournir

Le dossier de candidature devra comprendre :



Une lettre de motivation ;



Un curriculum vitae détaillé avec des références professionnelles ;



Les copies légalisées des diplômes et certifications ;



Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois.



Modalités de candidature

Les dossiers doivent être déposés sous pli fermé à l’adresse suivante :

Direction du Capital Humain

Port Autonome de Dakar

21 Boulevard de la Libération – Dakar

Description du poste : Description du poste

Le·la Conseiller·ère Client constitue le premier point de contact entre MARCODI et sa clientèle. À ce titre, il·elle joue un rôle central dans l’accueil, l’information et l’accompagnement des clients, en leur apportant des réponses claires, rapides et personnalisées à leurs demandes (réservations de billets d’avion, modifications, réclamations, etc.).



Professionnel·le et à l’écoute, il·elle veille à garantir une expérience client fluide et de qualité, tout en valorisant l’image et les engagements de MARCODI. Sa parfaite maîtrise des outils de réservation, sa connaissance actualisée des offres, des destinations et des procédures de voyage, ainsi que son sens du service, font de lui·elle un·e acteur·rice clé de la satisfaction et de la fidélisation des clients.



Missions principales



Accueillir, informer et conseiller les clients en agence, par téléphone ou par messagerie.



Effectuer les réservations de billets d’avion et les modifications demandées.



Traiter efficacement les réclamations ou demandes spécifiques.



Proposer des solutions adaptées aux besoins et au profil de chaque client.



Assurer un suivi rigoureux des dossiers clients et garantir leur satisfaction.



Mettre à jour ses connaissances sur les offres, les destinations, les tarifs et les procédures en vigueur.



Utiliser de manière fluide les outils de réservation et les logiciels métiers.



Représenter les valeurs et le professionnalisme de MARCODI dans toutes les interactions.



Profil recherché



Formation en tourisme, commerce ou relation client.



Première expérience souhaitée dans une agence de voyages ou un centre de contact.



Excellentes compétences en communication orale et écrite.



Maîtrise des outils de réservation et des canaux de communication client.



Sens du service, rigueur, réactivité et esprit d’équipe.



Capacité à gérer plusieurs demandes en simultané et à travailler sous pression.



Bonne présentation, dynamisme et orientation solution.

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision de la Responsable des programmes Afrique de l’Ouest, vous serez en charge de :



Coordonner et mettre en œuvre les activités du projet dans les pays ciblés : planification, exécution, suivi et reporting.



Organiser des formations et des actions de mobilisation.



Participer à l’organisation de campagnes de sensibilisation en collaboration avec la chargée de communication.



Développer et animer des réseaux d’acteurs.



Apporter un appui aux lanceurs d’alerte bénéficiaires du projet.



Assurer le lien avec les enquêteurs et journalistes impliqués.



Coordonner les acteurs autour des contentieux stratégiques.



Participer aux rencontres institutionnelles et représenter PPLAAF dans les espaces de dialogue liés au projet.



Veiller au respect des obligations contractuelles et des règles administratives, financières et de conformité, notamment l’archivage des documents justificatifs.



Collaborer avec la chargée administrative et financière pour garantir la bonne exécution budgétaire.



Coordonner le travail avec les partenaires locaux (OSC, médias, institutions publiques) et les prestataires.



Contribuer au suivi-évaluation, à la rédaction des rapports narratifs et financiers.



Participer à la capitalisation des apprentissages et à la valorisation des résultats.



Profil recherché



Formation et expérience



Master 2 en droit, sciences politiques, relations internationales, développement, sciences sociales ou domaine équivalent.



Minimum 2 ans d’expérience en gestion de projets dans une organisation de la société civile ou internationale, idéalement liés aux droits humains, gouvernance, transparence ou lutte contre la corruption.



Bonne connaissance du contexte sociopolitique en Afrique de l’Ouest et centrale, ainsi que des enjeux de corruption et droits humains.



La connaissance des règles contractuelles et procédures de l’Union européenne, Expertise France ou AFD est un atout.



Compétences



Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (planification, cadre logique, budgétisation, reporting).



Excellentes capacités rédactionnelles et orales, notamment pour la rédaction de rapports, communication externe et prises de parole en public.



Bon relationnel et capacité à entretenir des relations professionnelles constructives avec divers interlocuteurs.



Capacité à hiérarchiser les priorités et gérer efficacement son temps.



Autonomie dans la gestion de projet avec une supervision limitée.



Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Disponibilité pour des déplacements fréquents en Afrique.



Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et international, avec des interlocuteurs situés dans différents fuseaux horaires.



Bonne compréhension des enjeux liés à la protection des lanceurs d’alerte, à la transparence et à la lutte contre la corruption.



Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative et capacité à travailler sous pression.



Modalités de candidature

Nous invitons les candidat·e·s intéressé·e·s à nous transmettre leur CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : II. Missions principales

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de :



Mettre en œuvre la politique de transport et d’acheminement des produits jusqu’à leur destination finale ;



Gérer les opérations logistiques, la flotte de camions et l’ensemble des activités de transport et de maintenance ;



Superviser les équipes du département logistique et transport ;



Veiller au respect des normes de sécurité, de conformité réglementaire et des procédures internes ;



Optimiser les coûts logistiques et améliorer la performance globale de la chaîne d’approvisionnement.



III. Responsabilités clés

Garantir la disponibilité de la flotte automobile et superviser le planning d’affectation des camions par axe et par client ;



S’assurer de la bonne gestion des documents logistiques (bons de commande, bons d’enlèvement, frais de route, bons de consommation, etc.) ;



Veiller à la rotation efficace des camions et au respect des délais fixés ;



Superviser la maintenance et l’entretien des camions ainsi que les opérations associées dans le logiciel SAGE ;



Encadrer la création et la mise à jour des bases de données (camions, chauffeurs) ;



Assurer la conformité des opérations avec les engagements contractuels ;



Former, encadrer et motiver les équipes techniques ;



Produire des rapports réguliers (mensuels, trimestriels, semestriels, annuels) ;



Analyser les performances logistiques et proposer des améliorations concrètes.



IV. Profil recherché

Formation et expérience :

Diplôme BAC+5 en Logistique, Transport ou domaine équivalent ;



Minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou pétrolier ;



Maîtrise du logiciel SAGE et des outils de gestion logistique ;



Solides connaissances des processus comptables liés à la logistique.



Compétences comportementales :

Leadership et sens de l’organisation ;



Rigueur et éthique professionnelle ;



Bonnes capacités d’analyse, de planification et de prise de décision ;



Capacité à travailler sous pression.



V. Objectifs du poste

Réduction des coûts liés au transport et à la logistique ;



Amélioration de la qualité et des délais de livraison ;



Renforcement de la satisfaction client.



Procédure de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV en français (au format PDF) et une lettre de motivation

Description du poste : Tu es rigoureux(se), à l’aise avec les chiffres et doté(e) d’un bon esprit d’analyse ?

Rejoins notre équipe Comptabilité & Contrôle de Gestion !



Profil recherché :

Diplôme Bac +5 obligatoire



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire



Esprit d’équipe, fiabilité et sens du détail



Intègre une équipe dynamique, engagée et motivée !



Postule dès maintenant en remplissant ce formulaire :

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeAjuYKnCYd-eBceKS7_QuX0_NCl6yskK1QqxvzpK-FZrRSAw/viewform

Description du poste : Principales responsabilités

Élaborer des manuels de procédures détaillés et des documents de processus d’investissement.



Concevoir des grilles d’analyse financière, des modèles de scoring et des outils d’évaluation ESG (environnement, social, gouvernance).



Mettre en place des tableaux de bord de suivi de portefeuille et des modèles de reporting sous Excel ou via des solutions numériques adaptées.



Former les membres de l’équipe d’investissement à l’utilisation des outils développés (sessions pratiques, guides d’utilisation, transfert de connaissances).



Profil recherché

Solide expérience en structuration d’outils d’investissement, analyse financière, gestion de portefeuille ou évaluation ESG.



Maîtrise avancée d’Excel et/ou d’outils numériques de reporting et de modélisation financière.



Très bonne capacité à formaliser des procédures et à produire des supports pédagogiques.



Compétence avérée en formation et en accompagnement technique d’équipes.



Langue : Maîtrise professionnelle du français (écrit et oral indispensable).



Modalités de candidature

Recrutement ouvert en continu — pas de date limite de dépôt.



Merci d’envoyer :



votre CV



une courte lettre de motivation (max. 1 page)

en précisant les domaines d’expertise auxquels vous correspondez (parmi les responsabilités mentionnées).

Description du poste : Mission principale

Le/la Responsable des Services Support assure la qualité, l’efficacité et l’efficience des actions des départements supports au bureau régional et dans les programmes. Il/elle supervise les équipes support, coordonne les processus, favorise les synergies et veille au respect des politiques organisationnelles et des exigences des bailleurs.



Principales responsabilités

1. Supervision et coordination des fonctions support



Garantir le bon fonctionnement et la coordination des départements support (finance, RH, logistique, audit, etc.).



Suivre la mise en œuvre des plans d’action et des indicateurs de performance.



Rechercher des synergies et proposer des initiatives innovantes pour améliorer la collaboration entre supports et programmes.



Assurer le suivi, l’appui et le renforcement des capacités des équipes support.



Manager et évaluer les performances des collaborateurs directs.



Promouvoir les valeurs de l’organisation et prévenir toute forme d’abus.



Assurer la mise à jour des outils financiers (Finance Management Tool, Cost Coverage Plan).



2. Suivi stratégique



Veiller au respect des orientations stratégiques des départements support.



Orienter les coordinateurs support vers l’atteinte des résultats.



Garantir la qualité des activités support et la gestion des risques associés.



Piloter la définition et le suivi des initiatives stratégiques des départements.



Veiller à l’application stricte des politiques et procédures internes.



Optimiser l’utilisation des ressources (financières, humaines, logistiques).



Soutenir la planification, le suivi budgétaire et le reporting des départements support.



3. Suivi administratif et veille juridique



Être le point focal pour les enregistrements officiels et négociations administratives auprès des autorités étatiques.



Assurer le lien avec le conseil juridique et veiller à la conformité juridique des opérations.



Suivre les dossiers et litiges juridiques en lien avec le Représentant Régional.



Garantir la conformité des contrats, protocoles et accords aux lois locales.



Effectuer une veille juridique continue pour protéger la mission des risques légaux.



Profil recherché

Formation : Études supérieures en finance, logistique, audit ou domaines connexes.



Expérience : Minimum 5 ans dans le secteur humanitaire, dont au moins 2 ans à un poste similaire.



Expertise dans la gestion des services supports en organisations humanitaires (RH, finance, logistique, audit).



Expérience significative en opérations humanitaires d’urgence et de développement.



Compétences managériales solides pour encadrer une équipe senior multidisciplinaire.



Excellentes capacités de communication, d’animation et d’analyse.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).



Langues : Français courant obligatoire, bon niveau d’anglais et espagnol souhaité.



Mobilité : déplacements internationaux ponctuels.



Engagement en faveur de l’égalité des genres, avec expérience ou motivation avérée.



Conditions d’emploi

Lieu : Dakar, Sénégal



Type de contrat : Poste national, incorporation immédiate



Rémunération : Niveau V2 selon expérience



Avantages : Assurance santé et vie, 25 jours ouvrables de congés payés par an



Si vous correspondez à ce profil et souhaitez rejoindre une organisation dynamique d’envergure internationale, merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Notre ambition collective

Faire de la filière anacarde un moteur régional de compétitivité, de valeur ajoutée et d’inclusion, avec pour objectifs :



Créer 330 000 emplois pour les jeunes femmes et hommes grâce à des chaînes de valeur dynamiques et des entreprises en croissance.



Mobiliser 150 millions USD d’investissements via des solutions financières innovantes et des partenariats privés.



WEECAP agit comme un catalyseur en alignant les chaînes d’approvisionnement, en déployant des modèles d’entreprise performants, en mobilisant des capitaux adaptés et en soutenant des réformes sectorielles. L’inclusion est un levier clé de performance et succès commercial.



Aperçu du poste

Le·la Responsable Développement Commercial pilote la stratégie de renforcement de la compétitivité de la transformation de la noix de cajou en Afrique de l’Ouest. Il·elle développe les partenariats commerciaux, facilite l’accès aux marchés, et soutient les transformateurs pour répondre aux normes de qualité et certification. Le poste est axé sur le développement de partenariats durables avec des acheteurs internationaux et la structuration de chaînes d’approvisionnement inclusives.



Principales responsabilités



Planification stratégique : co-construire le plan de travail avec le Directeur de la Compétitivité.



Développement et accès au marché : établir et animer les relations avec transformateurs, producteurs et acheteurs locaux et internationaux.



Structuration de partenariats commerciaux : faciliter co-investissements et alliances inclusives.



Soutien à la compétitivité : connecter les transformateurs à des services-conseils et accompagner leur montée en normes.



Veille et analyses de marché : piloter les études de marché et conseiller sur la diversification, la tarification et les opportunités d’investissement.



Mise en réseau et promotion : représenter WEECAP lors d’événements, construire un réseau dynamique de transformateurs.



Renforcement des capacités : appuyer les prestataires de services dans l’accompagnement des transformateurs.



Profil recherché



Licence en Administration des Affaires, Agroalimentaire, Économie ou domaine connexe (Master préféré).



Minimum 7 ans d’expérience dans l’agroalimentaire, la transformation ou le développement de chaînes de valeur.



Expertise des chaînes de valeur de la noix de cajou et des marchés d’acheteurs.



Expérience avérée en accès au marché, partenariats B2B, certification et gestion qualité.



Excellentes compétences en communication, négociation et facilitation.



Disponibilité pour déplacements fréquents dans la région UEMOA.



Modalités de candidature

Recrutement ouvert en continu. Merci d’envoyer votre dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation) à l’adresse indiquée par WEECAP.

Description du poste : Responsabilités Clés

Documentation & Contrôle documentaire



Rédiger, structurer et gérer les documents QHSE (procédures, instructions, enregistrements, politiques, plans).



Assurer la mise à jour, diffusion et accessibilité des documents dans l’outil documentaire (physique ou digital).



Former les utilisateurs à la maîtrise documentaire et aux exigences associées.



Audit interne & Suivi de conformité



Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel des audits internes selon les normes ISO.



Accompagner les audits externes (certification, clients, autorités).



Suivre les actions correctives et préventives issues des audits et réclamations.



Certification & Amélioration continue



Participer à la préparation, au maintien et au renouvellement des certifications (ISO, FSSC).



Identifier les écarts, opportunités d’amélioration et bonnes pratiques.



Animer des revues de processus et des outils qualité (AMDEC, etc.) pour fiabiliser les pratiques.



Culture Qualité – Food Fraud et Food Defense



Coordonner l’élaboration et la mise à jour des plans Food Defense et Biovigilance.



Veiller à la sécurisation des zones sensibles, au contrôle des accès et au monitoring des points critiques.



Former les équipes aux risques de malveillance, sabotage et fraude alimentaire.



Réaliser des inspections inopinées et intervenir dans la cellule de crise si besoin.



Développer et animer des formations qualité pour le personnel et prestataires.



Mettre en place des rituels d’animation (quarts d’heure qualité, flash safety, affichage dynamique).



Encourager les bonnes pratiques par des challenges et audits gamifiés.



Suivi des indicateurs & reporting



Maintenir à jour les KPI du Système de Management Intégré (audits, conformité, traitement des non-conformités, revues de direction).



Contribuer aux bilans QHSE mensuels, comités de pilotage et revues de direction.



Profil Recherché

Formation : Bac +3 à Bac +5 en QHSE, agroalimentaire ou management qualité.



Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en industrie agroalimentaire ou laitière.



Compétences :



Maîtrise des normes ISO 9001, FSSC 22000, ISO 14001, ISO 45001.



Expertise en audit, AMDEC, gestion documentaire et analyse des risques.



Excellente capacité rédactionnelle, organisation rigoureuse et discrétion professionnelle.



Bonne communication, pédagogie, esprit critique et autonomie.



Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Excel avancé, QMS, SharePoint).

Description du poste : Expertise technique

Piloter la stratégie sectorielle SMSPS au niveau régional et contribuer à la réflexion stratégique globale.



Développer, suivre et assurer la mise en œuvre de la stratégie régionale SMSPS en lien avec la stratégie technique globale.



Promouvoir des approches intégrées et synergies avec d’autres secteurs selon les priorités stratégiques.



Garantir un appui technique conforme aux normes et cadres sectoriels.



Développer et actualiser guidances, outils et analyses contextuelles.



Apporter conseil technique sur des projets en contexte de développement et de crises.



Intégrer les approches transversales HI (Handicap-Genre-Âge, sensibilité aux conflits, protection).



Renforcer les capacités du personnel technique et non technique par formation et accompagnement.



Participer au recrutement et à l’induction du personnel technique.



Animer les échanges techniques avec les équipes régionales SMSPS.



Contrôle et suivi de la qualité technique

Réaliser des missions de suivi terrain et appuyer la qualité des interventions.



Collaborer étroitement avec MEAL et Chefs de Projet pour la revue qualité.



Soutenir les équipes pays aux différentes étapes du cycle projet.



Proposer des ajustements programmatiques selon contexte évolutif.



Gestion des connaissances et innovation

Contribuer à la capitalisation et à la recherche dans le domaine SMSPS.



Animer et faciliter les communautés de pratiques régionales et globales.



Rédiger et diffuser des briefs techniques et documents de capitalisation.



Encourager la production de contenus thématiques innovants.



Développement des partenariats et veille stratégique

Effectuer une veille stratégique sur les dynamiques régionales et appels à projets.



Identifier et soutenir le développement de partenariats stratégiques (ONG, instituts de recherche, secteur privé, etc.).



Appuyer la rédaction et la qualité technique des propositions de projets.



Influence, visibilité et plaidoyer

Participer aux plateformes sectorielles régionales et aux rencontres avec bailleurs et acteurs clés.



Appuyer la visibilité technique par publications, interventions et supports externes.



Soutenir la communication externe liée aux activités SMSPS.



Point focal protection

Assurer le relais institutionnel et technique des référentiels protection en coordination avec les experts concernés.



Faciliter les liens entre équipes terrain et expertises techniques globales/nationales.



Sensibiliser les équipes programmes aux référentiels protection.



Participer aux espaces régionaux de coordination protection.



Contribuer à la veille, capitalisation et plaidoyer en matière de protection.



Contexte et spécificités du poste

Environnement sécuritaire variable avec zones à risque (ex. Sahel).



Mécanismes de gestion des risques et sécurité adaptés.



Conditions de vie variables selon pays, déplacements professionnels encadrés.



Profil recherché

Formation



Master en psychologie (clinique, sociale, interculturelle) ou diplôme universitaire en sciences humaines avec expérience significative en SMSPS humanitaire/développement/urgence.



Expérience



Minimum 7 ans d’expérience technique en SMSPS au sein d’ONG.



Expérience confirmée en développement stratégique SMSPS dans environnements complexes.



Au moins 3 ans en Afrique sub-saharienne (Sahel/Afrique de l’Ouest).



Expérience souhaitée avec populations handicapées, groupes marginalisés, contextes de violence/conflit.



Compétences techniques



Maîtrise des standards et bonnes pratiques SMSPS (urgence, post-crise, développement).



Expertise en interventions communautaires intégrées.



Connaissance approfondie des approches droits, inclusion, résilience, genre, âge, handicap.



Maîtrise des méthodes d’évaluation besoins, suivi et évaluation SMSPS.



Expérience en formation, animation et développement d’outils pédagogiques.



Compétences en localisation de l’aide et renforcement des capacités partenaires locaux.



Rédaction technique solide (rapports, notes, capitalisation).



Compréhension approfondie de l’Approche Humanitaire Inclusive (AHI) et des normes de protection.



Capacité à intégrer les dimensions Handicap-Genre-Âge (HGA).



Expérience en plaidoyer et sensibilisation sur inclusion et protection.



Coordination technique intersectorielle, principes « Do No Harm ».



Atout : expérience en recherche, innovation, monitoring-évaluation qualité.



Aptitudes personnelles



Excellentes capacités relationnelles, écoute et communication interculturelle.



Aptitude à encadrer, former et coacher des équipes multiculturelles, sur site et à distance.



Esprit d’analyse, rigueur, autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités.



Adaptabilité, flexibilité, disponibilité pour déplacements réguliers.



Langues et informatique



Maîtrise indispensable du français, anglais souhaité.



Connaissance des langues locales un plus.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et collaboratifs (Teams, SharePoint).



Conditions

Contrat international de 2 ans à partir du 1er septembre 2025.



Couverture sociale complète adaptée (assurances chômage, retraite, santé, rapatriement, prévoyance).



Salaire brut mensuel à partir de 2869 €.



Per diem, hardship, congés payés, R&R selon pays d’affectation.



Poste ouvert en versions non accompagné, couple et famille.



Logement collectif ou individuel pris en charge par HI.

Description du poste : Description du poste

Rattaché·e au Département Géologie et Ressources Minérales, vous serez en charge de la modélisation géologique 3D et de l’estimation des ressources minérales conformément aux meilleures pratiques internationales. À ce titre, vous jouerez un rôle essentiel dans la conformité des rapports aux standards du code JORC, et apporterez une expertise pointue pour garantir la fiabilité des modèles de blocs, au service de la planification minière et de l’optimisation des opérations.



Principales responsabilités

Réaliser les estimations 3D des ressources minérales à l’aide de logiciels spécialisés tels que Leapfrog et Datamine.



Rédiger les rapports d’estimation des ressources conformément aux exigences du code JORC.



Valider les modèles géologiques et mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue.



Superviser les pratiques QA/QC sur les données d’exploration.



Collaborer étroitement avec les équipes géologie, exploration, planification et production afin d’aligner les modèles avec les objectifs stratégiques.



Encadrer techniquement et accompagner le développement des équipes géologues et forage.



Participer aux audits techniques, aux études de faisabilité et aux missions de due diligence.



Profil recherché

Diplôme de niveau Master (ou équivalent) en géologie, géostatistique ou domaine connexe.



Minimum 5 ans d’expérience en modélisation géologique, estimation des ressources et reporting technique.



Statut de “Competent Person (CP)” reconnu selon les standards JORC, ou éligibilité prouvée à l’obtenir à court terme.



Adhésion à une organisation professionnelle reconnue (ex. AusIMM, AIG, GeolSoc) avec code de déontologie exécutoire.



Maîtrise des logiciels Leapfrog, Datamine, et des outils bureautiques standards.



Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et anglais.



Pourquoi rejoindre Eramet ?

Présent sur les cinq continents avec plus de 70 nationalités représentées, Eramet est résolument un groupe international, riche de sa diversité. Nous croyons fermement que la diversité est une force, et nous nous engageons à offrir un environnement inclusif, respectueux de chacun, quelles que soient son origine, son genre, son handicap ou son âge.



Nous proposons un accompagnement individualisé et des opportunités de développement professionnel tout au long de votre parcours.

Description du poste : Missions principales

Accueillir les clients avec convivialité, les installer et leur présenter la carte



Prendre les commandes et assurer le service des boissons



Participer à la préparation de produits froids et à l’élaboration de desserts



Réaliser des cocktails, smoothies, milkshakes, salades de fruits, thiakry



Préparer les jus locaux (bissap, bouye, gingembre) – un atout apprécié



Effectuer la mise en place de la salle avant le service et son entretien après



Assurer le nettoyage du bar et la vaisselle



Être polyvalent·e pour soutenir la cuisine et le service selon les besoins



Gérer la caisse durant le service et établir le rapport journalier



Réaliser les inventaires et veiller au réapprovisionnement



Profil recherché

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire



Très bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé)



Être ponctuel·le, dynamique, motivé·e, souriant·e, avec un bon sens du service



Esprit d’équipe, résistance au stress, et présentation soignée



Capacité à travailler efficacement dans un environnement rythmé



Carte d’identité valide obligatoire



Résider de préférence à proximité de Sacre Cœur, Liberté 6, ou VDN



Conditions de travail

Horaires : 18h – 1h du matin, du mardi au dimanche



Lieu : Liberté 6



Salaire : À définir selon l’expérience



Ce que nous offrons

Une formation initiale pour vous familiariser avec notre fonctionnement



Des uniformes fournis



Un cadre de travail convivial et stimulant, avec de vraies opportunités de progression

Description du poste : Missions principales

Suivi administratif et réglementaire

Gérer les formalités douanières en coordination avec le service transit/douane.



Veiller à la conformité réglementaire selon les normes IATA, sécurité et marchandises dangereuses (le cas échéant).



Suivre la facturation et assurer la bonne tenue des dossiers clients.



Coordination et relation client

Assurer la liaison entre clients, partenaires (compagnies aériennes, transitaires, prestataires) et services internes.



Suivre les expéditions en temps réel et informer les clients de l’état d’avancement ou de tout incident.



Gérer les litiges et anomalies (retards, avaries, erreurs documentaires).



Suivi qualité et performance

Participer à l’amélioration continue des processus.



Contribuer à l’atteinte des objectifs qualité, sécurité et satisfaction client.



Proposer des actions correctives en cas de non-conformité ou dysfonctionnement.



Compétences requises

Techniques

Connaissance du fret aérien (import/export).



Maîtrise des incoterms et des documents de transport aérien.



Connaissance des réglementations douanières et des normes IATA.



Utilisation des outils informatiques : TMS, logiciels métiers, Excel, messagerie professionnelle.



Personnelles

Organisation, rigueur et sens du détail.



Réactivité et gestion du stress.



Sens du service client.



Esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.



Profil

Diplôme : Bac +2 minimum en transport/logistique, commerce international ou équivalent.



Expérience : Minimum 4 ans dans le secteur du transport aérien ou en agence de fret.

Description du poste : Responsabilités

Traiter et suivre les demandes d’achats (DA) des clients internes, transmettre les chiffrages pour validation.



Rechercher et évaluer les fournisseurs, analyser les offres et négocier les conditions.



Gérer les réapprovisionnements via l’ERP.



Traiter les appels d’offres pour les biens et services en assurant une analyse approfondie pour une bonne recommandation.



Passer les commandes fournisseurs et assurer un suivi rigoureux en collaboration avec le département Logistique.



Assurer la gestion et le suivi des réquisitions via un tableau de bord.



Reporter les gains dans l’outil ‘Per Angusta’.



Soutenir les autres acheteurs de l’équipe et collaborer avec le service Finance.



Signaler toute anomalie ou violation liée à la sécurité des biens de l’entreprise.



Communiquer efficacement avec les clients internes, le management et les fournisseurs.



Évaluer régulièrement la performance des fournisseurs.



Exécuter d’autres missions selon les besoins du service.



Profil recherché

Formation : Licence minimum en commerce international, achats ou domaine similaire.



Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement avec un background technico-commercial et en administration des affaires.



Compétences techniques

Maîtrise du service client.



Bonne connaissance des outils informatiques (ERP, MS Office).



Capacités d’analyse et de négociation.



Maîtrise des fondamentaux achats et procédures internes.



Connaissances en gestion des contrats, gestion des risques, enjeux éthiques et RSE.



Connaissances juridiques de base liées aux achats.



Compétences comportementales

Excellente communication interpersonnelle.



Adaptabilité, flexibilité et éthique professionnelle.



Sens de la planification, anticipation et organisation.



Esprit d’initiative, force de proposition.



Capacité à travailler sous pression.



Informations complémentaires

Type de contrat : CDI



Lieu : Diogo, Sénégal



Prise de poste : Dès que possible