Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Résumé du poste



Nous recrutons des Commerciaux Terrain dynamiques et motivés pour promouvoir et vendre nos produits et services au Sénégal.



Missions principales



Prospecter et recruter de nouveaux clients sur le terrain.



Promouvoir les produits et accompagner les clients dans leur utilisation.



Atteindre les objectifs de vente fixés.



Assurer un reporting régulier de vos activités et résultats.



Profil recherché



Expérience souhaitée dans le métier de commercial.



Expérience dans l’acquisition de clients, idéalement dans le secteur des télécoms au Sénégal.



Très bonne disponibilité, forte motivation et esprit d’engagement.



Bon relationnel, dynamisme et goût du challenge.

Description du poste : Missions principales



Conduire le DGA pour tous ses déplacements au Sénégal, incluant résidence, usine et missions dans d’autres régions.



Être disponible 24h/24 et 7j/7 selon le planning et les impératifs du DGA.



Garantir la sécurité du DGA, des passagers et des biens transportés.



Activités principales



Préparer le véhicule avant chaque déplacement (vérification mécanique, propreté, carburant).



Respecter le programme journalier et les consignes de l’assistant(e) du DGA.



Suivre les règles de sécurité routière et les procédures internes de maintenance.



Tenir à jour le carnet de bord (déplacements, kilométrage, entretiens, incidents).



Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement du véhicule.



Maintenir la confidentialité des informations et des échanges.



Adopter une attitude courtoise, professionnelle et discrète en toutes circonstances.



Relations fonctionnelles



Directeur Général Adjoint et son assistanat



Services administratifs et logistiques



Toutes les structures internes de l’entreprise



Profil recherché



Formation :



Savoir lire et écrire (minimum requis).



Permis de conduire valide et bonne connaissance du réseau routier national.



Expérience :



Expérience confirmée dans la conduite de hauts responsables ou de personnalités.



Compétences :



Savoir-faire :



Maîtrise des règles de sécurité et conduite préventive.



Capacité d’organisation et de gestion des priorités.



Rigueur dans le suivi du planning et la gestion des trajets.



Réactivité et sens du service.



Capacité à anticiper les besoins et les déplacements.



Savoir-être :



Discrétion, ponctualité et fiabilité.



Sens élevé de la responsabilité et du devoir de réserve.



Présentation soignée et attitude professionnelle.



Respect de la hiérarchie.



Grande disponibilité et flexibilité horaire.

Description du poste : Responsabilités principales



1. Gestion logistique :



Organiser les déplacements du personnel et des consultants (voyages aériens et terrestres, visas, hébergement).



Soutenir la préparation logistique des formations, séminaires, ateliers et voyages internationaux.



Maintenir à jour l’inventaire des équipements et assurer le suivi des besoins en matériels et communication (ordinateurs, téléphones, imprimantes…).



Veiller à la sécurité des biens stockés et des déplacements, notamment pour les chauffeurs et gardiens.



Fournir un appui logistique aux équipes sur le terrain selon les besoins.



2. Gestion du parc automobile :



Assurer le suivi des véhicules (consommation, carnets de bord, entretien).



Planifier l’utilisation des véhicules et préparer les rapports mensuels sur la consommation de carburant.



3. Gestion du bureau :



Accueillir les visiteurs et répondre aux appels.



Suivre la maintenance des bureaux et équipements.



Maintenir à jour et organiser les fichiers électroniques et physiques.



4. Autres tâches :



Signaler tout incident ou anomalie à la hiérarchie.



Fournir toute assistance logistique et administrative supplémentaire demandée.



Aider à la traduction des communications selon les besoins.



Profil requis



Formation :



Bac +3/4 en gestion logistique, transport ou domaine similaire.



Expérience :



Minimum 5 ans dans un poste similaire (logistique, gestion de bureau, administration).



Expérience sur projets est un atout.



Compétences :



Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).



Excellente rédaction en français ; anglais un atout.



Méthodique, discret(e), organisé(e), ponctuel(le) et respectueux(se) de la confidentialité.



Capacité à voyager jusqu’à 20 % du temps vers les sites du programme.

Description du poste : Objectif du poste



Assurer la gestion financière, administrative et logistique des projets, incluant la planification budgétaire, le suivi des paiements, les achats et la conformité des procédures, tout en garantissant l’intégrité et la transparence des opérations financières sous la supervision du responsable hiérarchique.



Principales missions



1. Gestion financière :



Gérer les opérations de caisse selon les procédures et conventions en vigueur.



Assurer le paiement des frais de missions et le contrôle des factures et reçus.



Maintenir les approvisionnements de caisse sans interruption.



Saisir toutes les transactions dans le cash book et effectuer les rapprochements journaliers.



Procéder aux réconciliations caisse-banque à chaque clôture.



Gérer les créances du projet avec l’appui de l’administrateur.



Classer, archiver et rendre disponibles les pièces justificatives pour vérification.



Rapporter immédiatement les problèmes financiers ou administratifs au responsable.



2. Autres attributions :



Participer aux contrôles internes et audits des programmes.



Suivre la mise en œuvre des résultats des contrôles internes ou audits.



Participer aux réunions et ateliers internes et externes, rédiger procès-verbaux si nécessaire.



Assurer l’organisation et le classement des documents administratifs et financiers.



Assurer l’intérim de l’administrateur si nécessaire.



Profil requis



Formation :



BTS (Bac+2) en Comptabilité, Finance, Administration et Gestion ou Secrétariat/Bureautique.



Expérience professionnelle :



Minimum 3 ans dans un poste similaire au sein d’une organisation internationale de développement.



Expérience en gestion de caisse menue dépense.



Une expérience au sein de la GIZ serait un atout.



Compétences et savoir-faire :



Bonne maîtrise du Pack Microsoft Office et logiciels de gestion financière (Cashbook).



Capacité à traiter des informations confidentielles avec intégrité.



Esprit d’équipe et aptitude à travailler dans un contexte multiculturel.



Proactivité, flexibilité, créativité et endurance.



Ouverture à l’innovation et aux outils digitaux.



Compétences linguistiques :



Très bonnes capacités orales et écrites en français.



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Connaissance des langues locales du Niger.



Disponibilité :



Immédiate souhaitée.

Description du poste : Objectif du poste



Le Coordonnateur de Programme vise à harmoniser et coordonner les projets et programmes mis en œuvre par la CRN avec l’appui de la CRB au Niger, afin d’améliorer la qualité des interventions et renforcer les capacités de croissance et de performance des programmes.



Le CP soutient le développement, le déploiement et le suivi des programmes, en collaboration avec le Représentant Pays (RP), l’équipe CRB, le personnel de la CRN et les partenaires du Mouvement Croix-Rouge.



Durée du contrat : 12 mois, renouvelable.



Zones d’intervention : Maradi, Zinder et Dosso.



Responsabilités principales



1. Gestion de projet :



Superviser la mise en œuvre des projets dans les délais, le budget et la qualité définis.



Assurer la coordination et la synergie entre différentes interventions.



Aider à la conception et à la révision des activités et méthodologies.



Faciliter le soutien technique par le personnel et consultants.



2. Gestion budgétaire et financière :



Soutenir la planification et le suivi des budgets (annuel, trimestriel, mensuel).



Veiller à la qualité et la ponctualité des rapports financiers.



Garantir le respect des procédures et des pièces justificatives.



3. Gestion des parties prenantes :



Maintenir des relations constructives avec la CRN et autres parties prenantes.



Représenter la CRB dans les forums et réunions pertinentes.



Faciliter la coordination et la coopération avec d’autres acteurs humanitaires.



4. Planification, Suivi, Évaluation, Responsabilité et Apprentissage (PMEAL) :



Former et soutenir le personnel sur la conception de projets, suivi et évaluation.



Mettre en œuvre et suivre le système de suivi des indicateurs.



Assurer la qualité et la ponctualité des rapports narratifs et analytiques.



Introduire et maintenir les approches CEA (Communication, Engagement et Redevabilité) dans les programmes.



5. Représentation, partenariat et renforcement des capacités :



Appuyer le RP pour garantir un rôle stratégique et dynamique de la CRB au Niger.



Soutenir la mise en place et le fonctionnement des groupes de travail thématiques.



Participer aux réunions et séminaires selon les besoins.



6. Tâches transversales :



Participer aux réflexions thématiques et soutenir les interventions d’urgence au Niger selon les besoins.



Exigences du poste



Formation :



Maîtrise ou diplôme supérieur en coopération internationale, développement, actions humanitaires, sciences sociales ou domaine connexe.



Expérience :



Minimum 8 ans dans la coordination stratégique et opérationnelle de programmes humanitaires.



Expérience en gestion de projets/programmes, suivi-évaluation et rapports narratifs et financiers.



Encadrement de personnel et gestion de consultants.



Expérience en approche participative, questions de genre et inclusion.



Compétences techniques et connaissances :



Connaissance des cadres de résultats pour la conception et suivi-évaluation de projets.



Maîtrise des outils de collecte de données (Kobo Collect, ODK) et de logiciels MS Office.



Connaissance des normes CEA et des questions de protection, genre et inclusion.



Analyse qualitative et quantitative des données.



Compétences comportementales :



Excellentes compétences en communication orale et écrite.



Capacité à gérer plusieurs tâches complexes et à respecter les délais.



Esprit d’initiative, autonomie et sens de l’organisation.



Capacité à travailler dans un environnement stressant avec des ressources limitées.



Langues :



Maîtrise professionnelle du français.

Description du poste : Missions principales



Mettre en œuvre et suivre la politique QHSE de l’entreprise.



Assurer la conformité aux normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement.



Identifier les risques et proposer des mesures correctives.



Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques QHSE.



Réaliser des audits internes et assurer le suivi documentaire.



Profil requis



Connaissance des normes QHSE et réglementation en vigueur.



Capacité à identifier les risques et proposer des solutions concrètes.



Compétences en formation et sensibilisation du personnel.



Rigueur et sens de l’organisation.



Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Missions principales



Classer, inventorier et archiver les documents administratifs et techniques.



Mettre en place et actualiser le système de gestion documentaire.



Garantir la confidentialité et la traçabilité des dossiers.



Numériser et sécuriser les archives.



Collaborer avec les différents services pour faciliter l’accès à l’information.



Profil requis



Sens de l’organisation et rigueur.



Connaissance des systèmes de gestion documentaire et outils de numérisation.



Capacité à gérer des informations confidentielles.



Pour postuler : Envoyez votre CV.

Description du poste : Mission principale



Coordonner et assurer une interface optimale entre la chaîne d’approvisionnement et l’équipe administrative pour garantir un service à la clientèle efficace. Utilisation du système ProVision et suivi des paiements fournisseurs avec l’équipe des finances.



Responsabilités clés

1. Gestion administrative et logistique



Assurer la coordination entre l’approvisionnement et les services administratifs.



Garantir le suivi des paiements des fournisseurs en collaboration avec l’équipe financière.



Faciliter la circulation de l’information entre les membres du personnel.



2. Réunions et événements (10 % du temps)



Soutien à l’organisation de réunions et événements (visas, permis, documents de voyage, billetterie, réservations, planification des arrivées/départs).



Participation à l’organisation d’événements annuels (Journée de prière, retraites, célébrations).



Organisation des services d’interprétation/traduction lors des réunions et ateliers.



Mise en place du matériel de bureau et du mobilier pour réunions et événements.



3. Autres fonctions



Exécuter les tâches assignées par le directeur régional (subventions, risques et services de soutien).



Assurer la gestion de la performance de l’équipe relevant du poste.



Participer aux dévotions quotidiennes.



Profil requis

Formation



Diplôme en gestion ou administration.



Expérience



Minimum 5 ans d’expérience administrative à un niveau de supervision.



Minimum 4 ans d’expérience dans une grande ONG internationale souhaitée.



Expérience dans la gestion de programmes/projets dans un contexte ONG.



Expérience dans l’organisation de réunions et formations en grand groupe.



Compétences



Excellente organisation et capacité de gestion.



Bonnes compétences en présentation et communication écrite/orale (français et anglais).



Capacité à gérer des équipes multiculturelles et diversifiées.



Aptitude à résoudre des problèmes complexes et à exercer un jugement indépendant.



Capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes.



Connaissance des systèmes bureautiques (MS Office, etc.).



Compréhension des relations interreligieuses et aptitude à adopter une position persuasive sur des questions difficiles.



Mobilité



Disponibilité pour voyager jusqu’à 10 % du temps, dans le pays et à l’étranger.

Description du poste : Présentation du projet



Le projet URBAN SKILLS, financé par la GIZ et mis en œuvre par l’AUF-UE en partenariat avec l’ISEP de Thiès, l’ANPEJ, Dakar Mobilité et la SETER, a pour objectifs de :



Former et insérer 600 jeunes et femmes dans les métiers de la mobilité urbaine durable (BRT, TER, logistique, maintenance, supervision, etc.)



Contribuer à la transition verte et juste au Sénégal, via l’électromobilité et la réduction des émissions de CO₂



Favoriser l’inclusion sociale et l’égalité de genre



Développer un modèle agile de formation et d’insertion, co-construit avec le secteur privé et les institutions publiques, duplicable en Afrique de l’Ouest



Sous l’autorité du/de la Responsable de projet – URBAN SKILLS, l’Assistant.e de projet contribue au suivi administratif, financier et opérationnel du projet.



Principales responsabilités



Participer à l’élaboration, à la planification, au suivi et à l’organisation des activités du projet



Assurer le suivi administratif, logistique et financier, en respectant les procédures établies



Engager les dépenses et assurer le suivi des paiements dans les délais, en lien avec la comptabilité régionale



Élaborer et suivre les conventions avec les partenaires et accompagner la mise en œuvre des activités



Contribuer à l’élaboration des rapports administratifs et financiers selon les exigences des partenaires



Participer à la collecte, consolidation et archivage des données pour le suivi-évaluation



Contribuer aux actions de communication et visibilité du projet



Participer à la mise à jour et à l’alimentation de la plateforme numérique de suivi des compétences et parcours d’insertion



Profil recherché

Formation



Diplôme universitaire de premier cycle (Bac+3) en gestion comptable et financière, gestion de projets de développement ou domaine pertinent



Expérience



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire



Expérience internationale, multi-sites et multiculturelle, un atout



Compétences



Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet (communication, gestion des risques, suivi-évaluation-apprentissage)



Connaissance des acteurs de l’insertion professionnelle, de la mobilité urbaine durable et de la transition verte



Capacité à évaluer les résultats et rédiger des rapports



Maîtrise des outils numériques



Compétences organisationnelles et administratives



Planification, organisation, animation et évaluation des activités



Excellente maîtrise du français ; l’anglais est un atout



Rigueur, esprit d’analyse, innovation, sens de la synthèse et respect des échéances



Sensibilité aux enjeux de genre, inclusion sociale et développement durable



Capacité à travailler dans un environnement multiculturel



Conditions d’emploi



Lieu : Dakar, Sénégal



Type de contrat : CDD de 2 ans, financé par la GIZ



Date d’entrée en poste : Dès que possible



Déplacements : Ponctuels



Permis de travail : Obligatoire pour les candidats non sénégalais



Date limite de candidature : 31 octobre 2025



L’AUF encourage la parité et la diversité.

Description du poste : Missions principales

Accueil et suivi des résidents



Assurer la permanence de l’accueil pour locataires, visiteurs et prestataires.



Être interlocuteur privilégié pour les résidents en cas de problème ou besoin concernant les parties communes et commodités (salle de sport, piscine, garage, caves…).



Déclarer immédiatement tout incident au responsable des services immobiliers.



Suivre les prises de quart et registres du personnel de sécurité.



Signaler toute absence ou retard au gestionnaire de propriété.



Entretien et hygiène



Veiller à la propreté des parties communes et des espaces extérieurs.



Superviser la présence et le travail du personnel d’entretien et des espaces verts.



Assurer le ramassage des poubelles et leur entretien.



Maintenir les produits hygiéniques disponibles dans les WC, bureaux et espaces loisirs.



Gérer la distribution du courrier.



Sécurité



Surveiller la circulation du personnel et prestataires dans l’immeuble.



Veiller au bon état des serrures et systèmes de sécurité.



Gérer les clés confiées et superviser l’accès des prestataires.



Parties privatives



Assister dans la résolution des réclamations des locataires.



Organiser l’accès des prestataires pour les réparations selon les instructions de la hiérarchie.



Compétences requises



Savoir évaluer l’urgence des pannes ou défaillances et faire un reporting approprié.



Capacité à effectuer de menus travaux et réparations.



Qualités professionnelles



Grande disponibilité et ponctualité



Discrétion et respect de la hiérarchie



Courtoisie et sens relationnel



Polyvalence et autonomie



Notions techniques de base pour les petites réparations



Profil



Niveau : BAC minimum



Expérience : 2 ans minimum dans la conciergerie ou gestion d’immeuble

Description du poste : Mission



Assurer le contrôle qualité et conformité des travaux de construction en veillant au respect des normes techniques, environnementales et de sécurité tout au long du chantier.



Activités principales



Veiller au respect des normes environnementales et à la conformité des travaux jusqu’à leur achèvement.



Effectuer les tests d’écrasement du béton pour vérifier la qualité.



Contrôler l’exécution des travaux de construction selon les normes et spécifications techniques.



Assurer le respect des règles de sécurité sur le chantier.



Contrôler la qualité des matériaux utilisés et leur conformité aux standards définis.



Rendre compte à la direction technique de l’avancement du projet et des blocages éventuels.



Rédiger les comptes-rendus journaliers et assurer le suivi quotidien en collaboration avec les équipes du chantier.



Profil recherché



Diplôme : Bac +3 en Génie Civil ou Bâtiment.



Expérience : minimum 1 an dans le contrôle de chantier ou domaine similaire.



Compétences : rigueur, organisation, capacité à rédiger des rapports techniques et à travailler en équipe.



Candidature



Envoyez votre CV pour postuler.

Description du poste : L’entreprise Netsystème Informatique recherche un(e) Assistant(e) de Direction dynamique et motivé(e) pour un stage de 2 mois, avec possibilité d’évolution vers un CDD ou un CDI selon les performances.



Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : L’entreprise Netsystème Informatique recherche des conseillers commerciaux dynamique et motivé(e), avec possibilité d’évolution vers un CDD ou un CDI selon les performances.



Veuillez envoyer votre CV

Description du poste : Rémunération :



Compensation pour les déplacements : 30 000 FCFA



Profil recherché :



Résider impérativement à proximité du secteur Liberté 6



Titulaire d’une carte d’identité valide



Maîtrise parfaite du français (lu, parlé, écrit)



Ponctuel, poli, dynamique, motivé et souriant



Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression



Bonne présentation et sens du service client



Missions principales :



Accueil et service client : Accueillir les clients, les installer et présenter le menu, prendre les commandes et servir les boissons.



Préparations froides et desserts : Élaborer cocktails, smoothies, milkshakes, salades de fruits thiakry. Un plus : savoir préparer des jus locaux (bissap, bouye, gingembre).



Mise en place et entretien : Préparer la salle avant le service et assurer nettoyage et rangement après le service. Réaliser la vaisselle du bar.



Soutien polyvalent : Aider l’équipe en cuisine et en salle selon les besoins pour garantir un service fluide.



Gestion administrative : Gestion de la caisse pendant le service et rapport journalier, suivi des inventaires et réapprovisionnement.



Conditions de travail :



Horaire : 12h – 18h



Jours : du lundi au dimanche, avec un jour de repos



Lieu de travail : Liberté 6 Extension

Description du poste : Profil recherché :



Niveau : Bac ou équivalent



Bonne expression orale et sens du contact



Maîtrise des outils numériques



Localisation :



Principales villes universitaires : Dakar, Thiès, Saint-Louis, Ziguinchor, Kaolack



Pièces à fournir :



Curriculum Vitae (CV)



Photocopie de la carte d’identité



Certificat de résidence ou de domicile

Description du poste : Requirements



Bachelor’s degree or higher in Mathematics, Education, or a related field.



Teaching certification or relevant classroom experience.



Strong communication, organizational, and classroom management skills.



Demonstrated passion for teaching and mentoring young lear

Description du poste : Mission principale :

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, l’Ingénieur Technico-Commercial Junior contribue au développement du chiffre d’affaires de l’entreprise sur son secteur géographique. Il assure la prospection, la négociation et le suivi des ventes de produits et solutions industrielles tout en conseillant et accompagnant les clients dans leurs projets.



Principales responsabilités :



Identifier et qualifier les prospects



Présenter les produits et solutions aux clients



Élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients



Répondre aux appels d’offres



Négocier les conditions commerciales et techniques



Réaliser des audits techniques sur site



Mener des formations



Assurer le suivi des commandes et livraisons



Fidéliser les clients existants et développer le portefeuille clients



Effectuer des visites clients régulières



Établir des plans de lubrification



Assurer le reporting commercial et la veille concurrentielle



Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements de l’entreprise



Participer aux salons professionnels et opérations promotionnelles



Profil recherché :



Diplôme Bac+5 en mécanique, maintenance industrielle ou génie industriel



Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit



Maîtrise des logiciels Office



Prédispositions commerciales et sens du service client



Permis de conduire



Qualités : dynamisme, rigueur, autonomie, esprit d’équipe, organisation, volonté de perfectionnement



Maîtrise des outils de communication digitaux : un plus



Mobilité : missions ponctuelles en Côte d’Ivoire



Conditions du poste :



Rémunération : selon profil et expérience



Avantages : prime sur objectifs, téléphone, ordinateur portable, etc.



Prise de poste : dès que possible



Candidature :

Envoyer CV, lettre de motivation et copies des diplômes

Description du poste : Missions principales :



Planifier les rendez-vous (appels et WhatsApp).



Convaincre et fidéliser les clients.



Participer à la création de vidéos publicitaires.



Assurer la responsabilité et le suivi des tâches confiées.



Profil recherché :



Femme avec expérience commerciale.



Bonne maîtrise de l’informatique (utilisation d’ordinateur, notions de bureautique).



Titulaire d’un diplôme BAC+2.



Sens de l’organisation et dynamisme.



Candidature :

Envoyez votre CV pour postuler.

Description du poste : Missions principales



Assurer la gestion administrative et comptable de l’entreprise en appui aux différents services, garantir la fiabilité des documents financiers et administratifs, et faciliter la communication interne et externe.



1. Gestion administrative et secrétariat



• Accueillir les visiteurs et gérer les communications internes et externes.

• Classer et archiver les documents officiels et administratifs.

• Organiser les réunions, planifier les rendez-vous et assurer le suivi de l’agenda de la direction.



2. Gestion comptable



• Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (factures, paiements, notes de frais).

• Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs, et effectuer les relances si nécessaire.

• Préparer les documents pour les déclarations fiscales et la clôture comptable.

• Participer à l’élaboration des états financiers et des rapports destinés à la direction.



3. Support à la direction



• Préparer et mettre en forme les documents officiels et rapports.

• Assurer le suivi des contrats et obligations légales de l’entreprise.



Profil du poste

Compétences requises



• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et comptables (Sage, QuickBooks, Ciel…).

• Bonne connaissance des règles de comptabilité et des obligations fiscales.

• Rigueur, organisation et sens du détail.

• Discrétion et respect de la confidentialité.

• Excellentes compétences relationnelles et de communication.

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.



Formation et expérience



• Diplôme : BTS, DUT ou Licence en comptabilité, gestion, secrétariat ou administration.

• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en PME ou entreprise de services.



Qualités personnelles



• Sens de l’organisation et de la planification.

• Autonomie, initiative et fiabilité.

• Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.



Dossier de candidature



Documents à fournir :

• Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport.

• Curriculum Vitae (CV) détaillé.

• Lettre de motivation personnalisée.

• Photo récente.

• Casier judiciaire.

Description du poste : Missions principales



Promouvoir les solutions informatiques de santé auprès des établissements médicaux (hôpitaux, cliniques, laboratoires, pharmacies).

Assurer la prospection, la vente, l’accompagnement client et le suivi commercial afin de garantir la satisfaction et la fidélisation des partenaires.



Profil du poste



Compétences requises :

• Excellentes aptitudes en communication, négociation et persuasion.

• Bonne connaissance des systèmes informatiques appliqués à la santé et des besoins des établissements médicaux.

• Autonomie, organisation et capacité à gérer un portefeuille clients.

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels CRM.

• Sens du résultat et capacité à travailler sous pression.

• Carnet d’adresses dans le domaine de la santé souhaité.

• Expérience exigée : minimum 2 ans dans la commercialisation de produits ou solutions de santé.



Formation et diplômes



• BTS, DUT, Licence ou équivalent en gestion commerciale, marketing ou domaine connexe.

• Copies des diplômes et relevés de notes exigées.



Expérience professionnelle



• Copies des attestations d’emploi ou certificats de travail précédents.

• Références professionnelles (contacts des anciens employeurs ou superviseurs).



Compétences techniques



• Certificats ou attestations de maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

• Preuves éventuelles de compétences en gestion commerciale, facturation ou suivi budgétaire.



Autres documents à fournir



• Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport.

• Curriculum Vitae (CV) détaillé.

• Lettre de motivation personnalisée.

• Photo récente.

• Casier judiciaire.

Description du poste : Missions principales



Gestion des réseaux sociaux :

Créer, planifier et publier du contenu sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok…). Assurer une veille constante sur les tendances, la concurrence et les opportunités numériques.

Animation de la communauté :

Répondre aux messages, commentaires et interactions des abonnés. Développer l’engagement et fidéliser la communauté en ligne.

Stratégie et marketing digital :

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de communication digitale. Définir les objectifs des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux et en suivre les performances. Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et créatives pour produire du contenu adapté.

Analyse et reporting :

Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) et préparer des rapports réguliers sur la performance des actions. Identifier les axes d’amélioration pour optimiser la stratégie digitale.



Profil du poste



Excellente maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu (Hootsuite, Buffer, Meta Business Suite…). Compétences en rédaction, storytelling et création de contenu visuel (photos, vidéos, infographies). Capacité à analyser les données et à ajuster les stratégies en conséquence. Connaissance des outils publicitaires en ligne et du marketing digital (Google Ads, Facebook Ads…). Créativité, sens de l’innovation et esprit analytique.



Formation et expérience



Formation : Bac +2 minimum en marketing, communication, numérique ou équivalent.

Expérience : 2 ans minimum dans le domaine du marketing digital ou de la gestion de réseaux sociaux.



Dossier de candidature



Pièces d’identité et informations personnelles :

• Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport.

• Curriculum Vitae (CV) détaillé.

• Lettre de motivation personnalisée.

Compétences techniques :

• Certificats ou attestations de formation en marketing, communication, ou numérique.

• Preuves de compétences (facturation, réalisations, portfolio).

Autres documents :

• Photo récente.

• Casier judiciaire.

Description du poste : myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile permettant aux agriculteurs d’investir dans des semences de qualité, des engrais et des formations agricoles afin d’augmenter leurs récoltes et leurs revenus de 50 à 100 %.

Notre objectif est de soutenir 1 million d’agriculteurs d’ici 2026. myAgro a été reconnu et soutenu par la Fondation Skoll, Echoing Green, la Banque mondiale et le projet Audacious de TED.

Pour plus d’informations : www.myagro.org



Responsabilités principales



Promouvoir et représenter myAgro Côte d’Ivoire auprès des producteurs locaux.



Faire adhérer les producteurs aux offres de myAgro selon les conditions définies.



Assister les producteurs incapables de lire ou d’écrire dans la réalisation des paiements mobiles.



Fournir toutes les informations nécessaires pour une bonne compréhension des offres myAgro.



Soutenir les équipes de myAgro dans la réalisation des activités sur le terrain.



Signaler toute difficulté rencontrée lors des activités.



Former les producteurs aux bonnes pratiques agricoles définies par myAgro.



Assister myAgro et ses partenaires dans les activités de prospection sur le terrain.



Recruter et encadrer les Leaders Communautaires (LCs) et les anciens si nécessaire.



Assurer le suivi des LCs sous sa responsabilité.



Profil recherché



Formation :



Niveau BAC+2 minimum.



Une formation en agriculture ou domaine connexe est un atout.



Expérience :



Expérience dans le domaine agricole ou dans la vente en milieu rural est un plus.



Compétences et qualités :



Sens de l’organisation et capacité à s’adapter aux réalités rurales.



Bonne expression orale et aptitude à communiquer clairement.



Capacité à travailler de manière autonome et à encadrer des équipes.



Maîtrise du français et, idéalement, d’une langue locale.



Permis de conduire A et possession d’une moto.



Smartphone Android et capacité à l’utiliser efficacement.



Processus de recrutement



Soumission de candidature via formulaire en ligne.



Test de recrutement.



Entretien de sélection de 30 à 45 minutes pour les candidats présélectionnés.



Vérification des références.



Pour postuler :

Formulaire de candidature en ligne



Merci de joindre votre CV et une lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales

Le/la consultant(e) sera chargé(e) de :



Élaborer les business plans, les plans stratégiques et les plans d’affaires.



Effectuer le diagnostic financier et comptable des entreprises.



Concevoir et mettre en place la comptabilité générale et analytique.



Développer les procédures de contrôle de gestion et d’audit interne.



Réaliser des audits financiers, comptables, opérationnels et organisationnels.



Animer des sessions de formation en finance, comptabilité, gestion et audit.



Effectuer des diagnostics organisationnels et proposer des recommandations d’amélioration.



Concevoir et déployer des outils d’amélioration et accompagner leur mise en œuvre par les clients.



Participer à la recherche de marchés, à la rédaction de propositions commerciales et à la promotion de projets.



Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs de performance des entreprises.



Assurer diverses tâches administratives liées aux projets internes.



Profil du poste



Formation et expérience :



BAC +4/5 en Management, Finance ou Comptabilité.



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.



Capacité à travailler sous pression et à coordonner des projets.



Savoir-faire :



Comptabilité générale et analytique, gestion budgétaire, fiscalité et droit des sociétés.



Techniques d’analyse financière et de contrôle interne.



Connaissance de la réglementation bancaire et des méthodes d’audit.



Élaboration et suivi de budgets, évaluation de performance financière, choix d’investissement et financement.



Capacités en management, communication et négociation.



Savoir-être :



Excellente expression orale et écrite.



Sens du relationnel et esprit d’équipe.



Rigueur, curiosité et faculté d’adaptation.



Dossiers de candidature

Les candidats doivent soumettre :



Curriculum Vitae (CV)



Lettre de motivation



Prétentions salariales

Description du poste : Dans le cadre du développement de notre projet de restauration collective, nous recherchons un Sous-Chef de Cuisine passionné, rigoureux et créatif, capable d’assurer la conception, la préparation et la supervision des plats destinés à une cantine scolaire.

Le poste exige une maîtrise des spécialités ivoiriennes, une bonne connaissance de la gastronomie européenne, ainsi qu’un respect strict des standards de qualité et des normes d’hygiène alimentaire.



Missions principales



Élaborer les menus et les fiches techniques en tenant compte des tendances culinaires et des attentes des élèves et du personnel.



Préparer, réaliser et superviser la confection des plats ivoiriens, africains et éventuellement européens.



Organiser, coordonner et contrôler le travail de l’équipe de cuisine.



Assurer l’application des procédures HACCP, des règles d’hygiène et des normes qualité.



Contrôler la qualité, la quantité et la présentation des plats avant le service.



Gérer les approvisionnements : commandes, suivi des stocks et contrôle des livraisons.



Optimiser les coûts alimentaires tout en maintenant un haut niveau de qualité.



Former et accompagner le personnel de cuisine afin de renforcer leurs compétences et leur efficacité.



Profil recherché



Formation :



Diplôme supérieur (BAC+2 / BAC+3) en arts culinaires, hôtellerie-restauration ou domaine équivalent.



Une formation complémentaire en gestion ou management culinaire serait un atout.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience en tant que cuisinier ou sous-chef dans un environnement professionnel (restaurant, hôtel, cantine ou restauration collective).



Compétences techniques :



Maîtrise parfaite de la cuisine ivoirienne et africaine (attiéké-poisson, sauces locales, poulet DG, yassa, etc.).



Bonne connaissance de la gastronomie européenne.



Excellente compréhension des normes HACCP et de la sécurité alimentaire.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



Compétences comportementales :



Sens de l’organisation, rigueur et créativité.



Leadership et capacité à gérer une équipe.



Gestion efficace du stress et des pics d’activité.



Goût du travail bien fait et exigence de qualité.



Esprit d’équipe et bon relationnel.



Conditions et dossier de candidature



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer :



Un CV détaillé



Une lettre de motivation personnalisée



Une copie de la pièce d’identité



(Éventuellement) des attestations ou références professionnelles

Description du poste : Missions du poste



Accompagner la mise en œuvre de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) de l’entreprise en appui au responsable HSE.



Assurer le suivi et la mise à jour des documents HSE.



Suivre et analyser les incidents et accidents de travail (déclaration, analyse, mesures correctives).



Veiller à la bonne utilisation des équipements de protection individuelle (EPI).



Assurer une veille réglementaire en matière de HSE et proposer des actions d’amélioration.



Participer aux réunions HSE et rédiger les comptes rendus.



Superviser l’équipe HSE et participer aux formations et séances d’induction.



Gérer les risques incendie ainsi que la collecte et le traitement des déchets industriels et ménagers.



Profil du poste



Formation

Diplôme en Environnement, Économie et Développement Durable, Hygiène et Sécurité, Gestion et Traitement des Déchets ou tout autre diplôme équivalent.



Compétences techniques



Bonne connaissance des normes et réglementations HSE en vigueur.



Maîtrise des outils et méthodes d’évaluation des risques professionnels.



Capacité à analyser, rédiger et présenter des rapports HSE.



Connaissance générale de l’activité et des processus de l’entreprise.



Compétences comportementales



Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative.



Bon relationnel et aptitude à travailler en équipe.



Esprit d’analyse et de synthèse.



Autonomie, réactivité et fiabilité.



Dossier de candidature



Faire parvenir votre dossier de candidature comprenant :



Un Curriculum Vitae (CV) détaillé.



Une lettre de motivation personnalisée.

Description du poste : Missions du poste



Conduire les tracteurs pour le ramassage des fonds de tasse en plantation et/ou sur les lieux de collecte.



Assurer le bon acheminement des chargements dans les délais impartis.



Effectuer les contrôles de sécurité avant, pendant et après le transport.



Veiller à l’entretien courant du véhicule et signaler toute anomalie technique.



Réaliser la maintenance de premier niveau.



Respecter les règles de circulation routière, d’hygiène et de sécurité.



Profil du poste



Formation



Habilitation en conduite d’engins.



Permis de conduire poids lourds en cours de validité.



Compétences techniques



Maîtrise de la conduite d’engins.



Connaissances mécaniques de base.



Bonne connaissance de la réglementation routière.



Capacité à manipuler différents types de moteurs et d’attelages (remorques, semi-remorques).



Compétences comportementales



Vigilance, autonomie et réactivité.



Capacité à travailler en extérieur et en conditions variables.



Sens du travail bien fait et respect des procédures.



Disponibilité, rigueur et honnêteté.



Bonne condition physique.



Dossier de candidature



Faire parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions du poste



Sous la supervision du Directeur des Services Agricoles, vous serez chargé(e) d’organiser, coordonner et superviser l’ensemble des activités de saignée, tout en veillant à la qualité du travail et au respect des protocoles établis.



Vos principales responsabilités :



Organiser la mise en place de la saignée en début de campagne (élaboration du plan de saignée).



Définir les systèmes et fréquences de saignée.



Contrôler régulièrement les opérations de saignée (suivi écrit et terrain).



Recruter, former et encadrer les saigneurs.



Déterminer, en concertation avec le Directeur des Services Agricoles et l’Assistant de Plantation, la composition des sous-sections, équipes, surveillants et chefs d’équipe.



Superviser l’entretien des cultures matures (fauchage) et immatures (coupe-rejet, rabattage, ouverture de lignes, épandage d’engrais).



Profil du poste



Formation :

BAC+2 ou BAC+3 (DUT, BTS, Licence Professionnelle) en Agriculture, option Production Végétale ou Techniques Agricoles.

Une expérience de 4 ans maximum dans un poste similaire serait un atout.



Compétences techniques et comportementales :



Maîtrise des techniques de saignée et des systèmes (descendant, remontant).



Excellentes capacités d’organisation et de gestion d’équipe.



Maîtrise de l’outil informatique.



Permis de conduire obligatoire et aptitude à conduire une moto.



Sens de la rigueur, disponibilité et bon relationnel.



Bonnes qualités managériales et communicationnelles.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : SANKO TOGO recherche des entreprises capables de fournir du personnel d’aide à la cuisine pour ses cantines, répondant aux exigences ci-dessous.



Profil du personnel :



Âge : 20 à 35 ans.



Compétences : connaissances en cuisine européenne et asiatique.



Disponibilité : pour le service dans les cantines pendant les repas.



Horaires : 7h à 20h, tous les jours, y compris week-ends et jours fériés.



Remplacement immédiat en cas d’indisponibilité d’un agent.



Effectif : variable selon la demande.



Conditions de soumission :



Les entreprises intéressées doivent fournir :



Une lettre de candidature précisant le ou les services pour lesquels elles postulent.



Les références techniques prouvant leur capacité à exécuter les prestations.



Des pro forma détaillés selon les prestations proposées.



Remarque : Les candidats ont la liberté de contacter SANKO TOGO pour toute précision jugée nécessaire avant la soumission.

Description du poste : Une entreprise partenaire de CentralResource cherche à renforcer son équipe technique avec un développeur back-end senior expérimenté. Vous contribuerez à concevoir et développer des architectures back-end sécurisées, performantes et évolutives, en collaboration directe avec le Directeur Technique.



Missions principales :



Développer et maintenir des API RESTful robustes et sécurisées.



Concevoir des architectures microservices modulaires.



Gérer et optimiser les bases de données (SQL/NoSQL, indexation, mise en cache).



Implémenter des systèmes d’authentification et d’autorisation (OAuth2, JWT, OpenID).



Appliquer les meilleures pratiques de sécurité (normes OWASP).



Collaborer avec les équipes DevOps pour l’intégration continue (CI/CD).



Mettre en place des solutions de journalisation et de surveillance avancées.



Participer aux revues de code et encadrer les développeurs juniors.



Contribuer aux initiatives de veille technologique et d’amélioration continue.



Profil recherché :



Diplôme en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.



Minimum 7 ans d’expérience en développement back-end.



Excellente maîtrise d’un ou plusieurs langages back-end : Node.js, Python, Java, etc.



Solides connaissances des architectures microservices.



Expérience avec bases de données SQL/NoSQL (PostgreSQL, MongoDB…).



Maîtrise des systèmes d’authentification sécurisée et de limitation de débit.



Expérience avec les outils Git, Docker, Jenkins, Kubernetes, etc.



Connaissance approfondie des meilleures pratiques DevOps et pipelines CI/CD.



Qualités personnelles :



Leadership technique et capacité à encadrer une équipe.



Rigueur, autonomie et esprit d’analyse.



Esprit d’équipe et bonnes compétences en documentation technique.



Candidature :



Merci de soumettre vos documents au format PDF :



CV à jour avec photo récente.



Lien GitHub ou portfolio (si disponible).



Copie d’une pièce d’identité valide.