Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Activités techniques

Établir et mettre à jour le plan de contrôle de niveau 2 (PCN2) en matière de conformité.



Évaluer la conformité d’OMCI sur l’ensemble des périmètres concernés et définir les actions correctives nécessaires.



Rédiger des rapports de contrôle de conformité intégrant l’analyse des politiques internes, des pratiques, et des risques identifiés.



Élaborer, actualiser et exploiter les cartographies des risques.



Produire des rapports d’alerte en cas de détection de risques potentiels ou d’écarts majeurs.



Identifier les écarts entre les exigences réglementaires et les pratiques internes, puis proposer des plans d’action correctrice.



Analyser les incidents de non-conformité et piloter les mesures de remédiation.



Réaliser des visites et contrôles, programmés ou inopinés, notamment dans les points de vente.



Identifier les causes racines des non-conformités récurrentes et recommander des solutions pérennes.



Sensibiliser les collaborateurs aux risques de non-conformité et aux obligations règlementaires.



Remonter toute alerte de suspicion auprès du manager.



II. Activités administratives et d'organisation

Assurer le respect des délais pour la production des tableaux de bord et le reporting d'activité.



Suivre l’activité au regard des objectifs fixés et produire les bilans périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, annuels).



Mettre à jour et maintenir la documentation opérationnelle à jour.



Formuler des propositions d’amélioration continue sur les processus et méthodes du service.



Participer aux réunions interservices pour renforcer la qualité des processus de conformité.



Coordonner la transmission d’informations aux autorités de régulation, partenaires et autres parties prenantes.



Élaborer un rapport d’analyse des insuffisances du dispositif de lutte contre le blanchiment, le financement du terrorisme et la corruption (LCB-FT).



Contribuer à la mise à jour des procédures internes, en lien avec les évolutions législatives et réglementaires.



Profil recherché

Formation :



Bac+4/5 en Droit, Banque, Finance ou domaine connexe.



Expérience :



3 à 4 ans d’expérience avérée en conformité réglementaire, avec une bonne compréhension des risques opérationnels et juridiques dans un environnement bancaire ou télécoms.



Compétences requises

A. Compétences techniques :



Gestion des réseaux de partenaires/agents MFS (Mobile Money).



Solides connaissances en droit et réglementation bancaire.



Maîtrise de la réglementation applicable aux télécoms et aux services financiers digitaux.



Connaissance de la législation en matière de protection des données.



Capacité à gérer la formation réglementaire des équipes.



Expérience dans les relations avec les autorités de régulation.



B. Compétences comportementales :



Esprit d’équipe et collaboration transversale.



Excellentes compétences en communication et sens du partage d’information.



Orientation client (interne/externe).



Capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement.



Encouragement à candidater : Ce poste est ouvert aux candidatures féminines, vivement encouragées.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un·e Agent Commercial en Immobilier chargé·e de prospecter le marché, d’animer les négociations commerciales et de conseiller les clients pour optimiser la vente ou l’achat de biens immobiliers.



Missions principales

Identifier et prospecter les opportunités de vente sur le marché immobilier.



Développer un réseau de contacts professionnels et informels pour détecter de nouvelles affaires.



Réaliser des descriptifs complets et valorisants des biens à vendre.



Assurer la promotion commerciale des biens (supports publicitaires, diffusion digitale, etc.).



Organiser les rendez-vous clients, présenter les biens et conduire les négociations jusqu’à la vente.



Conseiller les acquéreurs potentiels et les accompagner dans leur prise de décision.



Constituer, mettre à jour et exploiter une base de données clients et prospects.



Rédiger les compromis de vente et assurer le suivi des dossiers jusqu’à la signature définitive chez le notaire.



Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2 minimum, idéalement en commerce, gestion immobilière ou domaine connexe.



Vous justifiez d’au moins trois (3) années d’expérience dans la vente immobilière.



Excellent sens du relationnel et de la négociation, bonne présentation et aisance en communication.



Autonomie, rigueur, orientation résultats et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.



Permis de conduire obligatoire (des déplacements fréquents sont à prévoir).



Candidature

Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste en objet.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Description du poste : Description du poste

Vous avez le sens de la formule, une plume percutante et une affinité naturelle avec les codes du digital ? Si vous savez captiver une audience par les mots, susciter l’engagement et donner vie à des contenus à forte valeur ajoutée, ce stage est fait pour vous !



Nous recherchons un·e Copywriter / Rédacteur·trice de contenus digitaux pour renforcer notre équipe éditoriale et participer activement à notre stratégie de communication digitale.



Missions principales

Rédiger des articles web optimisés SEO afin de générer du trafic organique qualifié



Produire des contenus écrits variés : publications pour les réseaux sociaux, newsletters, blogs, fiches produits, etc.



Participer à la création de concepts éditoriaux innovants autour de nos produits, services et valeurs de marque



Effectuer une veille éditoriale pour identifier des sujets à fort potentiel viral et pertinents pour notre audience



Contribuer à la stratégie de contenu globale en lien avec l’équipe marketing



Profil recherché

Bac+3 minimum en Communication, Marketing, Lettres, ou domaine équivalent



Excellente maîtrise du français écrit (orthographe, grammaire, style rédactionnel)



Capacité à écrire avec un ton moderne, clair, dynamique et engageant



Bonnes notions en rédaction SEO et compréhension des pratiques web



Créativité, autonomie, curiosité intellectuelle et sens de l’analyse



Un portfolio ou des exemples de contenus déjà réalisés sont indispensables



Conditions de stage

Stage à temps plein d’une durée de 3 mois



Évolution possible vers un poste en CDI en fonction de votre performance et implication



Pour postuler

Merci d’envoyer :



Votre CV



Une lettre de motivation



Des réalisations concrètes (articles, publications, projets de contenu, etc.)

Description du poste : Missions principales

1. Définition du projet

Identifier les besoins des équipes projet et définir les objectifs opérationnels.



Déterminer les ressources humaines, techniques et financières nécessaires.



Élaborer le planning global du projet à l’aide de MS Project.



2. Mise en œuvre du projet

Constituer et coordonner les équipes internes et externes.



Assurer le suivi budgétaire, technique et temporel du chantier.



Effectuer des visites régulières sur site pour évaluer l’avancement des travaux.



3. Clôture du projet

Évaluer les résultats obtenus par rapport aux objectifs initiaux.



Produire un rapport d’exécution détaillé.



Activités spécifiques du poste

Phase de préparation

Participer aux réunions techniques avant lancement de chantier.



Établir et suivre le budget prévisionnel.



Évaluer les besoins logistiques, RH et matériels.



Contrôler la conformité des approvisionnements.



Rédiger les cahiers des charges pour les sous-traitants.



Superviser la production des plans d’exécution et plans « As Built ».



Gérer les procédures administratives, contrats et bons de commande.



Négocier les avenants techniques et financiers.



Phase de réalisation

Lancer les travaux en lien avec le Responsable Hiérarchique.



Superviser le chantier, suivre l’avancement et coordonner les équipes.



Maîtriser les calculs de structures (béton, métallique, VRD).



Organiser les réunions de suivi avec les parties prenantes.



Mettre à jour les outils de pilotage : planning, courbe en S, PV d’avancement.



Assurer le suivi des prestations des sous-traitants.



Appliquer et faire respecter la politique HSE.



Assurer la réception des travaux avec le client.



Profil recherché

Formation

Diplôme d’ingénieur en Génie Civil / Travaux Publics (INPHB ou équivalent).



Une formation complémentaire en gestion de projets ou gestion commerciale est un plus.



Expérience

Minimum 5 ans d’expérience confirmée dans la gestion de projets BTP (routes, ouvrages d’art, bâtiments, etc.).



Compétences techniques

Très bonne maîtrise des outils : MS Project, AutoCAD, Robot, Word, Excel.



Connaissances en réglementation HSE, droit des marchés, négociation, lecture de plans, études de prix.



Solide culture en pilotage de projet et coordination multi-acteurs.



Compétences comportementales

Forte capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.



Excellente communication orale et écrite.



Esprit d’équipe, leadership et capacité à gérer le stress.



Proactivité, autonomie et sens des responsabilités.



Autonomie & Responsabilités

Autonomie opérationnelle dans l'exécution des projets.



Responsabilité directe des livrables, de la conformité technique et des informations transmises à la Direction Technique et Commerciale.



Dossier de candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre Curriculum Vitae (CV) accompagné d’une lettre de motivation mettant en valeur votre expérience en gestion de projets BTP.

Description du poste : Description de l’offre

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par la logistique et le suivi des flux ? Rejoignez notre équipe en tant que stagiaire logisticien(ne), spécialisé(e) dans la gestion et le suivi des livraisons. Ce stage est une opportunité de mettre en pratique vos compétences dans un environnement dynamique, avec une perspective d’embauche selon vos résultats.



Missions principales

Assurer le suivi en temps réel des colis et livraisons.



Coordonner les actions avec les transporteurs et partenaires logistiques.



Mettre à jour les outils de tracking et signaler toute anomalie constatée.



Gérer les plannings de livraison et proposer des optimisations de tournées.



Gérer les incidents de livraison : retards, pertes, erreurs, etc.



Produire des rapports de suivi et tableaux de bord réguliers.



Profil recherché

Formation : BAC+2 en Logistique, Transport ou équivalent.



Excellente maîtrise des outils informatiques : Excel, logiciels de suivi/logistique, messagerie.



Qualités attendues : sens de l’organisation, réactivité, capacité d’analyse, bonne communication.



Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement les imprévus.



Une première expérience dans la gestion des livraisons serait un atout.



Conditions du stage

Durée : 3 mois à temps plein



Encadrement assuré par un responsable logistique expérimenté



Possibilité d’embauche selon les résultats obtenus et votre implication



Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation en précisant en objet :

Stage Logisticien – Suivi & Livraison

Description du poste : Description de l’offre

Dans le cadre du renforcement de notre équipe logistique, nous recherchons un(e) stagiaire Gestionnaire de Stock, rigoureux(se) et méthodique, pour assurer le suivi des flux de marchandises et contribuer à l’optimisation de notre gestion d’entrepôt. Ce stage constitue une véritable opportunité de développement professionnel, avec une perspective d’embauche selon les résultats obtenus.



Missions principales

Réceptionner, contrôler et enregistrer les produits entrants.



Organiser le rangement en entrepôt et tenir à jour les inventaires.



Préparer les commandes et assurer le suivi des sorties de stock.



Assurer le suivi informatique des mouvements de marchandises.



Participer à l’optimisation des processus de gestion de stock.



Identifier les anomalies : ruptures, surstocks, écarts, etc.



Profil recherché

Formation : BAC+2 en Logistique, Gestion de Stock ou équivalent.



Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les logiciels de gestion de stock.



Qualités attendues : rigueur, ponctualité, organisation, esprit d’équipe.



Une première expérience (même en stage) en gestion de stock est un atout.



Conditions du stage

Durée : 3 mois à temps plein



Encadrement par un professionnel de la logistique



Possibilité d’embauche selon performance et implication



Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation, en précisant en objet :

Stage – Gestionnaire de Stock (H/F)

Description du poste : Description de l’opportunité

Vous êtes passionné(e) par le digital, les réseaux sociaux et la création de contenu engageant ? Vous avez le sens de la communication et aimez faire grandir des communautés en ligne ? Rejoignez notre équipe en tant que Community Manager stagiaire, avec une opportunité d’embauche à la clé.



Missions principales

Élaborer et déployer des stratégies digitales créatives et ciblées.



Créer des contenus variés et engageants : textes, visuels, vidéos, stories, etc.



Animer et modérer les communautés sur les plateformes sociales (Facebook, Instagram, TikTok, etc.).



Assurer un suivi des performances (engagement, trafic, croissance organique) via des outils d’analyse.



Réaliser une veille constante sur les tendances du web et analyser la concurrence.



Profil recherché

Formation : BAC+2 minimum en Communication, Marketing ou équivalent.



Bonne connaissance des plateformes sociales et de leurs codes.



Maîtrise des outils numériques (suite Office, Canva, outils de planification, etc.).



Qualités clés : créativité, autonomie, réactivité, sens de l’initiative.



Une première expérience (même projet personnel ou académique) est un plus.



Conditions du stage

Durée : 3 mois à temps plein



Lieu : Abidjan, Cocody Deux Plateaux Vallons



Perspective : Embauche possible en fin de stage selon performance



Candidature

Pour postuler, envoyez votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que quelques réalisations ou projets digitaux (liens, captures d’écran, publications) à l’adresse indiquée.

📌 Objet : Stage – Community Manager (H/F)

Description du poste : Missions principales

Élaborer les fiches de menu et concevoir des repas à thèmes.



Superviser l’ensemble de la brigade de cuisine.



Former les collaborateurs aux techniques culinaires et aux standards de l’établissement.



Réaliser les préparations culinaires en dosant et mélangeant les ingrédients selon les recettes.



Organiser et assurer le nettoyage des postes de travail et la gestion de la plonge.



Veiller à l’application rigoureuse des règles d’hygiène alimentaire.



Réceptionner les marchandises, contrôler leur qualité, et gérer les stocks.



Profil recherché

Formation & Expérience :



Titulaire d’un CAP en cuisine



Justifier d’au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire



Compétence avérée dans la préparation de plats européens, asiatiques et de restauration rapide (pizzas, burgers, chawarmas, wraps…)



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques culinaires professionnelles



Connaissance approfondie des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire



Capacité à organiser efficacement le travail en cuisine



Qualités personnelles :



Rigueur, réactivité, esprit d’initiative



Polyvalence et leadership



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour à l’adresse indiquée.

📌 Objet : Candidature – Chef Cuisinier

Description du poste : Missions principales

Développer les ventes des produits et services de la boutique, en respectant les prix, les consignes et le cahier des charges.



Prospecter de nouveaux clients pour élargir le portefeuille commercial.



Assurer l’animation des points de vente physiques et en ligne (lives sur les réseaux sociaux).



Piloter les performances commerciales de la boutique et établir un reporting journalier.



Participer activement à la mise en œuvre de la vision commerciale de l’entreprise et à l’atteinte des objectifs fixés.



Coordonner et animer les temps forts du réseau et les challenges de vente en collaboration avec la direction.



Être disponible pour des déplacements sur l’ensemble du réseau de vente en Côte d’Ivoire.



Profil recherché

Formation et Diplômes :



Titulaire d’un Bac+3 en marketing, communication ou ressources humaines



Un talent avéré pour la vente (à justifier par des performances ou références)



Expérience professionnelle :



Minimum 6 mois d’expérience en vente, prospection, négociation ou gestion de la relation client



Une expérience dans le domaine des technologies ou services numériques serait un atout



Bonne résistance à la pression commerciale et capacité à atteindre des objectifs ambitieux



Compétences requises :



Maîtrise des techniques de vente, de persuasion et de planification



Excellente présentation, bon relationnel et carnet d’adresses apprécié



Aisance dans les langues locales ; la maîtrise de l’anglais est un atout



Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux pour la vente



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de votre mail.

Description du poste : À propos de l’entreprise

Présente depuis plus de 5 ans en Côte d’Ivoire, TOPO MARKET GROUP est une société leader dans la distribution de solutions géospatiales, proposant des services de vente, location, formation, expertise et maintenance d’équipements destinés aussi bien au secteur public qu’au secteur privé (collectivités, services de l’État, bureaux d'études, entreprises minières, agricoles, architectes, etc.).



Dans le cadre du renforcement de son équipe, TOPO MARKET GROUP recrute un(e) Technico-commercial(e) motivé(e) et dynamique pour accompagner sa croissance en Côte d’Ivoire et dans la sous-région.



Missions principales

Conseiller techniquement les clients dans le choix de solutions adaptées



Identifier et analyser les besoins des clients actuels et potentiels



Promouvoir les produits et services selon la stratégie commerciale de l’entreprise



Réaliser des démonstrations techniques d’utilisation des équipements



Assurer le suivi des clients et le service après-vente (assistance technique)



Participer à la prospection commerciale et solliciter des rendez-vous



Utiliser les outils de gestion de la relation client (CRM)



Rédiger des rapports d’activités et reporting régulier



Profil recherché

Formation et expérience :



Bac+2/3 en gestion commerciale ou équivalent



Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire, idéalement dans le domaine technique ou des solutions géospatiales



Compétences techniques et commerciales :



Connaissance du secteur du génie civil ou des solutions géospatiales souhaitée



Maîtrise des techniques de vente et de fidélisation client



Capacité à expliquer les spécificités techniques de chaque produit



Aisance dans les démonstrations produits et la négociation commerciale



Qualités personnelles :



Réactivité, rigueur et sens de l’organisation



Excellente capacité d’écoute et d’adaptation



Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ; un bon niveau d’anglais est un plus



Dynamisme, persuasion et goût du terrain



Maîtrise des outils bureautiques et CRM



Dossier de candidature

Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et contribuer à l’expansion d’une entreprise dynamique dans le domaine des technologies géospatiales ?



📩 Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste dans l’objet de votre message.

Description du poste : Profil recherché

Diplôme de niveau Bac +4/5 en Hygiène, Sécurité, Environnement, Qualité ou dans un domaine connexe.



Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, de préférence en milieu industriel ou dans un secteur à forte exigence réglementaire.



Excellente maîtrise des normes HSE, tant au niveau local qu’international.



Bonne connaissance de la norme ISO 9001, avec une participation significative à un processus de certification.



Capacité avérée à conduire des audits et à piloter des projets transversaux.



Candidature

Intéressé(e) par ce poste ? Nous vous invitons à soumettre votre candidature en joignant votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.

Description du poste : À propos de REIME CI

REIME CI, acteur incontournable du secteur des télécommunications, conjugue innovation technologique et excellence opérationnelle. Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recrutons un(e) Électromécanicien(ne) passionné(e), engagé(e) à assurer la performance et la fiabilité de nos infrastructures.



Vos missions

Maintenance & Réparation

Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur les groupes électrogènes, ateliers énergie et batteries lithium.



Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective selon les protocoles établis afin de garantir la continuité du service.



Suivi technique & qualité

Rédiger des rapports d’intervention précis (préventif, checklists, fiches d’activité, etc.).



Vérifier la qualité des installations et superviser les travaux sur le terrain.



Gestion logistique & performance

Suivre l’inventaire des pièces détachées et anticiper les besoins en matériel.



Veiller au respect des indicateurs de performance (KPI) et des délais contractuels (SLA) en lien avec le NOC.



Urgences & projets

Assurer une disponibilité pour les interventions d’urgence, de jour comme de nuit.



Participer à l’installation et à l’optimisation des nouveaux équipements techniques.



Profil recherché

Formation & expérience

Diplôme : BT ou BTS en électromécanique (ou équivalent).



Expérience : 1 à 2 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs des télécommunications ou de l’énergie.



Permis B requis, avec une réelle expérience de conduite.



Compétences techniques & comportementales

Solide maîtrise des systèmes électromécaniques et des outils de diagnostic.



Bonne connaissance des normes de sécurité et procédures techniques.



Capacité à intervenir dans des contextes urgents avec sang-froid et efficacité.



Rigueur dans la rédaction de documents techniques et de rapports d’activité.



Pourquoi rejoindre REIME CI ?

Des projets à fort enjeu technologique dans un secteur en pleine expansion.



De réelles opportunités d’évolution professionnelle et un accès à la formation continue.



Un environnement de travail dynamique au sein d’équipes expertes et passionnées.



REIME CI est engagé en faveur de l’égalité des chances et encourage particulièrement les candidatures féminines.



Modalités de candidature

Date limite de dépôt : 20 juin 2025



Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation pour postuler à cette opportunité.

Description du poste : Missions

Rattaché(e) au Responsable HSE, vous serez chargé(e) de déployer et de coordonner la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité et Environnement (HSE) de l’entreprise, en veillant au respect des normes réglementaires et à la promotion des bonnes pratiques sur l’ensemble de nos sites.



Responsabilités clés

Gestion réglementaire

Participer à la gestion et à la mise à jour de la documentation HSE.



Assurer une veille réglementaire pour anticiper et intégrer les évolutions législatives en matière de HSE.



Reporting & indicateurs

Contribuer à l’élaboration des rapports HSE internes et externes.



Suivre et analyser les indicateurs de performance HSE.



Sensibilisation & formation

Participer à la conception, l’animation et l’évaluation des sessions de formation HSE.



Sensibiliser les équipes aux risques professionnels et aux mesures de prévention.



Gestion opérationnelle

Gérer la dotation et le suivi des Équipements de Protection Individuelle (EPI).



Coordonner les activités du Comité de Santé, Sécurité et de Travail (CSST) avec les parties prenantes internes et externes.



Amélioration continue

Contribuer à l’élaboration et au suivi des plans d’action HSE.



Proposer des actions correctives et des adaptations face aux exigences réglementaires ou aux non-conformités observées.



Profil recherché

Formation & expérience

Diplôme Bac +2/+3 en HSE ou dans un domaine connexe.



Une première expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire serait un atout.



Compétences techniques

Bonne maîtrise des normes HSE en vigueur et des obligations légales.



Aisance dans l’utilisation des outils informatiques (Pack Office, logiciels HSE).



Aptitudes personnelles

Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse.



Bon relationnel, capacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe.



Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail stimulant et engagé en faveur de la sécurité et du bien-être.



La possibilité de contribuer activement à l’amélioration continue de nos performances HSE.



Des perspectives d’évolution et des formations régulières.



Modalités de candidature

📅 Date limite de candidature : 15 juin 2025



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation (en un seul fichier PDF) pour postuler à cette opportunité.

Description du poste : Sous la supervision du Chef de Service Gestion des Risques, le/la Gestionnaire des Risques aura pour mission principale de concevoir, mettre en œuvre et animer le dispositif global de gestion des risques de la banque. Il/elle contribuera activement à la maîtrise des risques et à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’institution.



Responsabilités principales

Élaborer, actualiser et suivre les outils de gestion des risques (cartographie, référentiels, politiques, procédures, indicateurs KRI/KPI, etc.).



Identifier, évaluer et proposer des actions de maîtrise pour les risques significatifs (hors risques opérationnels).



Mettre en œuvre le plan de contrôle et formuler des recommandations d’amélioration.



Suivre les indicateurs de risque ainsi que le niveau d’appétence aux risques.



Analyser les dossiers sensibles (crédits, investissements, projets à fort enjeu).



Contribuer à la préparation et au suivi des comités des risques.



Produire des rapports internes et réglementaires sur les risques.



Assurer une veille économique afin d’anticiper les facteurs de variation du profil de risque.



Profil recherché

Formation

Bac+4/5 en Gestion des Risques, Audit, Contrôle, Finance, Banque ou équivalent.



Expérience

Minimum 3 ans dans le secteur bancaire, avec une expérience dans l’un des domaines suivants : gestion des risques, contrôle interne, conformité, ou analyse de crédit.



Compétences techniques

Maîtrise de la réglementation bancaire et des principaux risques financiers (crédit, liquidité, marché).



Bonne connaissance des référentiels et standards internationaux en matière de gestion des risques.



Excellente capacité d’analyse financière, d’évaluation de crédit et de suivi de portefeuille.



Maîtrise des outils et méthodologies de surveillance de 2e niveau et d’analyse des risques projets.



Aptitudes personnelles

Esprit d’analyse et de synthèse.



Organisation, rigueur et sens du travail collaboratif.



Intégrité, discrétion et réactivité.



Aisance rédactionnelle et qualités relationnelles affirmées.



Modalités de candidature

📅 Date limite de candidature : 09 juin 2025



Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Agiloya Afrique, cabinet spécialisé en recrutement, recherche pour le compte de l’un de ses clients – un acteur de référence dans le secteur de la santé – un(e) Dermo-Conseiller(ère) basé(e) à Abidjan, afin de renforcer son équipe dédiée à la dermo-cosmétique.



Vos principales responsabilités

Accueillir, conseiller et orienter les clients sur les produits dermo-cosmétiques adaptés à leurs besoins.



Réaliser une analyse personnalisée des types de peau et recommander des soins ciblés.



Assurer la promotion active des produits et gammes de soins en magasin ou lors d’animations terrain.



Fidéliser la clientèle par un suivi de qualité et des conseils professionnels.



Participer à la mise en avant des nouveautés et au développement des ventes.



Profil recherché

Formation :

Bac +2 en Esthétique, Cosmétique ou Dermo-cosmétique, ou toute formation équivalente.



Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (pharmacie, parapharmacie, institut, etc.).



Compétences clés :

Bonne connaissance des soins cutanés et des spécificités des différents types de peau.



Excellent sens relationnel, écoute active et pédagogie.



Présentation soignée, dynamisme, rigueur et orientation client.



📣 Les candidatures féminines sont vivement encouragées.



Conditions de travail

📍 Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire

📄 Type de contrat : CDI ou CDD selon le profil retenu

🎓 Avantages : Environnement stimulant, possibilités de formation continue et d’évolution

Description du poste : Brassivoire, coentreprise entre HEINEKEN (51%) et CFAO (49%), est un acteur majeur de la production et de la commercialisation de boissons (bières et boissons non alcoolisées) en Côte d’Ivoire. Installée au PK 24 – Zone industrielle nord d’Abidjan, l’entreprise s’appuie sur une culture d’excellence, d’inclusion et de développement des talents internationaux.



Dans le cadre du renforcement de son équipe, Brassivoire recherche un(e) Responsable Sécurité pour piloter la stratégie sécurité de l’entreprise et garantir la protection des personnes, des actifs et des opérations.



Vos missions principales

Conseil stratégique & évaluation des risques

Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur toutes les questions relatives à la sécurité.



Réaliser des audits réguliers et évaluer les risques conformément aux standards du groupe HEINEKEN.



Élaborer des plans d’actions pour renforcer la sécurité sur site et lors des opérations extérieures.



Gestion de crise & prévention

Concevoir et mettre à jour les plans d’urgence et procédures de gestion de crise.



Organiser des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel.



Analyser les menaces internes/externes et anticiper les vulnérabilités.



Relations institutionnelles & conformité

Collaborer activement avec les forces de l’ordre, les autorités administratives locales et les prestataires de sécurité.



Veiller à la conformité légale et éthique des partenaires et opérations.



📋 Projets spéciaux & audit

Participer aux audits de sécurité HEINEKEN et aux inspections internes.



Contribuer à la sécurisation des événements organisés ou sponsorisés par Brassivoire.



Profil recherché

Formation & certification

Diplôme de niveau Licence en sécurité, gestion des risques ou criminologie.



Des certifications spécifiques en sécurité seront considérées comme un plus.



Expérience professionnelle

10 ans d’expérience dans la gestion de la sécurité d’entreprise, dont au moins 5 ans dans un environnement multinational.



Une expérience dans les forces de l’ordre ou l’armée est un atout.



Compétences techniques & personnelles

Maîtrise des outils de gestion de crise, d’analyse des risques et de pilotage de dispositifs de sécurité.



Intégrité, forte éthique professionnelle et excellente réactivité.



Sensibilité multiculturelle et grande capacité d’adaptation.



Maîtrise du français exigée ; la connaissance de l’anglais est un plus.



Pourquoi rejoindre Brassivoire ?

Carrière & Réseau : Accès à un large éventail de formations et de programmes de leadership via le réseau HEINEKEN.



Rémunération attractive : Salaire compétitif avec un solide package d’avantages sociaux.



Culture d’entreprise vivante : Événements sociaux réguliers (Friday Drinks, afterworks, découverte de nos marques…).



Engagement pour l’égalité : Nous encourageons vivement les candidatures féminines.



Modalités de candidature

Lieu : Direction Générale – Abidjan

Type de contrat : CDI

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet.

Description du poste : Tectra Côte d’Ivoire, cabinet de recrutement de référence, recrute pour le compte d’une grande usine de traitement des eaux dans le cadre d’un projet international majeur en Côte d’Ivoire.



Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques, industriels et environnementaux ? Rejoignez une équipe engagée autour d’un projet structurant pour le développement durable en Afrique de l’Ouest.



Postes à pourvoir immédiatement

1 Directeur d’Usine



1 Ingénieur Process



1 Responsable Maintenance



1 Responsable Logistique



1 Responsable Sécurité



1 Ingénieur Logiciel



1 Technicien mise en service – Communications



2 Techniciens mise en service – Instrumentation



2 Techniciens de laboratoire



2 Opérateurs Chef



3 Opérateurs Assistant



2 Électriciens



Informations pratiques

📍 Lieu : Côte d’Ivoire



📄 Type de contrat : CDD ou CDI selon profil



🚀 Disponibilité : Prise de poste immédiate



Pourquoi rejoindre ce projet ?

✅ Environnement technique innovant et stimulant

✅ Conditions attractives et perspectives d’évolution

✅ Équipe multiculturelle et dynamique

✅ Contribution directe à un projet d’intérêt public et environnemental



Modalités de candidature

📧 Merci d’envoyer votre CV actualisé à l’adresse suivante :

📞 Contact : +225 21 59 20 11

Description du poste : À propos de Différence Group

Installée à Cocody, Différence Group est une entreprise en pleine croissance. Afin de renforcer sa visibilité et d’accompagner son développement commercial, elle recrute une Chargée de Communication Stagiaire. Vous intégrerez une équipe dynamique et travaillerez directement sous la supervision du Directeur Général.



Missions principales

1. Stratégie de Communication

Élaborer et exécuter les plans de communication interne et externe.



Agir sur les trois axes cibles : clients, médias, grand public.



Valoriser l’image de marque de l’entreprise et assurer sa différenciation face à la concurrence.



2. Communication Digitale & Réseaux Sociaux

Animer les réseaux sociaux de l’entreprise (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).



Produire du contenu attractif (textes, visuels, vidéos) en lien avec la ligne éditoriale.



Développer et fédérer une communauté active en ligne.



Veiller à la e-réputation de l’entreprise.



3. Collaboration Transversale

Travailler en coordination avec les équipes commerciales et la direction.



Participer aux campagnes promotionnelles et aux événements.



Profil recherché

Formation :

Bac +2/3 en Communication, Marketing Digital, ou domaine connexe.



Compétences techniques :

Expérience préalable (stage ou projet académique) en gestion de réseaux sociaux ou communication.



Bonne maîtrise du Pack Office, de Canva (Adobe Suite est un plus).



Excellente capacité rédactionnelle et aisance orale en français.



Qualités personnelles :

Créative, rigoureuse, autonome et force de proposition.



Présentable, professionnelle, et diplomate dans ses interactions.



Dynamique, motivée, à l’aise en environnement professionnel.



Conditions

📍 Localisation : Cocody, Abidjan (résidence dans la commune requise)



📅 Durée du stage : à préciser



🎯 Avantages : encadrement professionnel, immersion terrain, expérience valorisante



Comment postuler ?

Envoyez votre CV en précisant dans l’objet : « Candidature – Stage Chargée de Communication ».

Description du poste : Missions Principales

A. Définition du Plan de Production

Analyser les dossiers de fabrication et les contraintes techniques.



Établir les standards de production : méthodes, gabarits, procédures qualité.



Définir les plans de production selon les axes SQDC (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts).



Planifier et ordonnancer les charges machines, équipes et flux logistiques.



B. Gestion Opérationnelle

Superviser l’ensemble du flux de production, de l’approvisionnement à l’expédition.



Assurer le contrôle qualité et la conformité aux normes (BPF, référentiels).



Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue (processus, équipements, sécurité).



Coordonner avec les services Qualité, HSE, Maintenance et autres départements supports.



C. Management d’Équipe

Animer et former les équipes, suivre les compétences et carrières.



Encadrer des groupes de travail orientés amélioration continue.



Gérer les effectifs : recrutement, élaboration des plannings, évaluation du personnel.



D. Suivi Économique

Élaborer et suivre les budgets de production (exploitation et investissements).



Suivre les coûts, analyser les écarts et produire un reporting régulier via des KPIs.



Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord pour la direction.



E. Missions Transverses (selon les besoins)

Participer aux projets QSE, audits internes et certifications.



Collaborer avec le département R&D sur les essais et la conception de nouveaux produits.



Profil Recherché

Formation :

Bac+5 : diplôme d’ingénieur ou master en Génie Industriel, Productique, Mécanique (spécialisation en production fortement souhaitée).



Compétences techniques :

Maîtrise des méthodes Lean Manufacturing et outils industriels (GPAO, CFAO 2D/3D).



Bonnes connaissances en informatique industrielle (Excel avancé, TCD).



Connaissances en réglementation sécurité/environnement et droit du travail.



Lecture et compréhension de l’anglais technique.



Qualités personnelles :

Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes.



Rigueur, esprit analytique, sens de l’anticipation.



Forte capacité d’organisation et de gestion des priorités.



Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation, en précisant vos prétentions salariales et la référence du poste.

Description du poste : Missions Principales

Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des opérations agricoles en contexte tropical.



1. Optimisation de la production et de l’entretien des plantations

Élaborer et suivre les budgets de production et d’entretien,



Garantir la qualité des opérations en pépinière et en champs (préparation des sols, fertilisation, gestion phytosanitaire, etc.),



Assurer une production homogène conforme aux standards du Groupe.



2. Supervision de la récolte et de la qualité des fruits

Organiser les récoltes pour atteindre les objectifs de tonnage et qualité,



Gérer efficacement le transfert des régimes vers la station en minimisant les pertes,



Assurer les soins post-récolte pour garantir la satisfaction client.



3. Gestion de la main-d’œuvre agricole

Évaluer les besoins en effectifs selon les plannings de travaux,



Veiller à la bonne exécution des activités sur le terrain,



Optimiser les ratios main-d’œuvre pour une performance accrue.



4. Suivi de performance et amélioration continue

Analyser les indicateurs de productivité et de qualité,



Identifier des leviers d’amélioration pour augmenter la performance des blocs plantés,



Travailler à la stabilisation des rendements sur le long terme.



Profil Recherché

🎓 Diplôme Bac +5 en Agronomie (Ingénieur Agronome) ou équivalent.



Une première expérience en agriculture tropicale (stage ou emploi) est un atout.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment).



Permis de conduire catégorie B requis.



Capacité à travailler sur le terrain en zone rurale et à collaborer avec des équipes multiculturelles.



Qualités attendues

Organisation, rigueur, polyvalence et sens de l’initiative,



Aptitudes relationnelles solides, leadership naturel,



Résilience, fiabilité et goût prononcé pour les environnements techniques exigeants.



Conditions

📍 Lieu : Yamoussoukro, Côte d’Ivoire

Description du poste : À propos d’AGL

AGL est l’opérateur logistique multimodal de référence en Afrique, intégré au groupe MSC. Présente dans 49 pays avec plus de 21 000 collaborateurs, AGL offre des solutions portuaires, ferroviaires, maritimes et logistiques innovantes et sur mesure. Engagée pour un développement durable, l’entreprise contribue activement aux transformations du continent africain.



Votre mission

Rattaché(e) à la Direction QHSE, vous jouerez un rôle stratégique dans la sécurisation des activités de la supply chain. Vous animerez la démarche QHSE, assurerez le déploiement opérationnel des normes, et accompagnerez les équipes dans la maîtrise des risques.



🎯 Responsabilités principales

1. Management d'équipe

Superviser et encadrer les équipes QHSE,



Fixer les objectifs, assurer le suivi des performances, identifier les besoins en formation,



Veiller à l’application des procédures QHSE par les équipes opérationnelles.



2. Définition des objectifs QHSE

Participer à l’élaboration de la politique QHSE en lien avec les exigences réglementaires et stratégiques,



Assurer la conformité des activités et installations (qualité, hygiène, sécurité, environnement),



Réaliser une veille réglementaire et traduire les exigences en actions concrètes.



3. Formation & sensibilisation

Animer des sessions de formation et de sensibilisation à la prévention des risques,



Co-animer les réunions CHSCT et les groupes de travail sur la maîtrise des risques,



Répondre aux demandes des autorités et coordonner les audits réglementaires.



4. Certifications & audits

Piloter les démarches de certification (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, HACCP, TAPA, etc.),



Assurer le suivi des plans d’action QHSE et l’entretien du Système de Management QHSE,



Préparer et encadrer les audits internes/externes.



5. Gestion environnementale & sécurité

Superviser les dispositifs de sécurité incendie, la gestion des déchets et les impacts environnementaux,



Garantir la sécurité des opérations sur site selon les normes en vigueur.



Profil recherché

🎓 Formation

Bac +4/5 en Management QHSE, Gestion des risques, ou équivalent.



💼 Expérience

Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en environnement logistique ou industriel.



✅ Compétences techniques

Maîtrise des normes : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 31000, TAPA FSR, HACCP,



Bonne connaissance des méthodes d’audit, gestion des processus, outils qualité (Ishikawa, Pareto, etc.),



Capacités à élaborer et suivre un plan d’action, établir des tableaux de bord, produire des rapports de conformité.



🧠 Soft skills

Excellentes qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles,



Leadership, capacité à animer des équipes et à piloter des projets transverses,



Sens de l'organisation, rigueur, réactivité et orientation résultats,



Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral),



Bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, Outlook.



Pourquoi rejoindre AGL ?

Un environnement international et dynamique,



Un fort engagement en faveur du développement durable de l’Afrique,



Des opportunités d’évolution au sein du Groupe MSC.



Comment postuler ?

👉 Veuillez soumettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation mentionnant la référence SUP-QHSE/AGL/CI.

Description du poste : À propos du poste

Dans le cadre du développement de nos projets digitaux, nous recherchons un(e) stagiaire développeur·se web/mobile motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par la technologie. Vous intégrerez une équipe dynamique où vous participerez activement à des projets concrets à fort impact.



Vos missions principales

🔧 Développement logiciel



Développer et améliorer des fonctionnalités sur nos applications web et mobiles ;



Corriger les bugs et contribuer à la maintenance évolutive et corrective ;



Rédiger une documentation technique claire pour assurer la traçabilité du code ;



Participer à l'amélioration continue des processus et de la qualité du code.



✅ Ce que vous gagnerez

Un environnement technique stimulant et encadré ;



Une équipe bienveillante et disponible ;



La possibilité de travailler sur des projets concrets avec de vraies responsabilités ;



Une opportunité de pré-embauche selon votre performance.



Profil recherché

🎓 Formation



Étudiant(e) en cours de formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, développement logiciel ou domaine équivalent.



🧠 Compétences techniques



Connaissance des langages et frameworks front-end : HTML, CSS, JavaScript, ReactJS, NextJS ;



Bases solides en développement back-end : Node.js, Python (ou autres) ;



Maîtrise des systèmes de versionning comme Git ;



Bonne compréhension des bases de données relationnelles (PostgreSQL, etc.) ;



Connaissances de base en réseaux et systèmes d’exploitation (Windows, Linux).



🤝 Savoir-être



Curieux(se), autonome, avec un bon esprit d’analyse ;



Sens du service et de la résolution de problèmes techniques ;



Bon relationnel, esprit d’équipe et rigueur dans le travail.



📬 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Description du poste

Rattachée directement à la Directrice Générale, l’Assistante de Direction joue un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif, organisationnel et stratégique de la Direction Générale. Elle veille à la fluidité des opérations, à la gestion efficace des priorités et à la qualité des échanges internes et externes.



🎯 Missions principales

1. Gestion administrative et organisationnelle



Assurer la gestion de l’agenda, des rendez-vous, réunions et déplacements de la DG ;



Filtrer les appels et courriels, rédiger courriers, notes et comptes rendus ;



Organiser les réunions de direction et en rédiger les procès-verbaux ;



Assurer le suivi des dossiers sensibles, des échéances et des documents confidentiels.



2. Appui à la gestion stratégique



Effectuer une veille sur les priorités de la Direction Générale (projets, échéances, rapports) ;



Préparer les supports de présentation (PowerPoint, rapports, synthèses) ;



Coordonner les échanges avec les directions internes et les partenaires externes.



3. Communication interne et externe



Représenter la DG auprès des partenaires et parties prenantes externes si nécessaire ;



Rédiger ou relire des communications officielles (lettres, discours, communiqués) ;



Assurer une bonne circulation de l’information au sein de l’organisation.



4. Suivi de projets transversaux



Participer à la planification et au suivi de projets stratégiques de l’institution ;



Appuyer la préparation des missions d’audit, de supervision ou des partenaires techniques/financiers.



💼 Profil recherché

Formation



Bac+3 à Bac+5 en Assistanat de direction, Administration, Gestion ou équivalent.



Expérience



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire, financier ou microfinance.



Compétences techniques



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;



Excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance de l’anglais est un atout ;



Capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles avec rigueur.



Aptitudes personnelles



Sens aigu de la discrétion, de la confidentialité et de la rigueur ;



Proactivité, autonomie, esprit d’initiative et sens de l'organisation ;



Capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais courts et sous pression ;



Sens du service et esprit de collaboration.



📬 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation précisant votre prétention salariale, avec pour objet :

« Candidature – Assistante de Direction »

Description du poste : Mission principale

En tant que Technicien Électrique spécialisé en systèmes solaires, vous assurerez l’installation, la maintenance préventive et corrective, ainsi que le dépannage des équipements solaires (panneaux photovoltaïques, batteries, onduleurs) et des dispositifs de stockage d’énergie (UPS). Vous veillerez à la conformité technique des installations, tout en respectant les normes de sécurité en vigueur.



⚙️ Responsabilités principales

Installer et raccorder les équipements solaires : panneaux, batteries, onduleurs, systèmes UPS ;



Réaliser les câblages et assurer la mise en service des systèmes ;



Configurer les équipements pour maximiser l’efficacité énergétique ;



Diagnostiquer et résoudre les pannes techniques ou électriques ;



Effectuer des contrôles périodiques et assurer le bon état de fonctionnement des installations ;



Mettre à jour les schémas électriques et dossiers techniques ;



Rédiger des rapports d’intervention détaillés et assurer le suivi des installations ;



Respecter scrupuleusement les normes de sécurité électrique et les réglementations locales ;



Collaborer avec les ingénieurs et les équipes projets ;



Former les utilisateurs à la bonne utilisation et maintenance des équipements installés.



🧠 Profil recherché

Formation :



Brevet de technicien (BT) ou diplôme équivalent en électricité, électromécanique ou énergies renouvelables ;



Diplôme de l’École d’Électricité de Bingerville (Côte d’Ivoire) apprécié.



Expérience :



3 à 5 ans d’expérience avérée dans l’installation de systèmes solaires et UPS ;



Bonne maîtrise des équipements types onduleurs, batteries lithium/plomb, régulateurs.



Compétences techniques :



Lecture et interprétation de schémas électriques ;



Utilisation d’outils de diagnostic (multimètre, pince ampèremétrique, etc.) ;



Connaissance des logiciels spécialisés (AutoCAD, PVsyst) – un plus.



Certifications (atouts) :



Certificat en électricité photovoltaïque ;



Formation en prévention des risques (CPR, BPT).



Qualités personnelles :



Rigueur, organisation, ponctualité ;



Aptitude à travailler en extérieur et en hauteur ;



Bon relationnel client et esprit d’équipe.



📬 Modalités de candidature

📩 Objet du mail : Candidature – Technicien Système Soleil

🗂 Pièces à fournir :



Une lettre de motivation



Un CV à jour

Description du poste : Missions principales

En tant que Chargé·e des Appels d’Offres, vous jouerez un rôle clé dans la veille stratégique, la préparation des offres techniques et financières, et le suivi de l’exécution des projets. Vous contribuerez activement à la performance de la firme sur les marchés publics et internationaux.



Vos principales responsabilités seront de :

Assurer une veille constante des opportunités (plateformes bailleurs, journaux, sites spécialisés) ;



Identifier et analyser les appels d’offres pertinents aux niveaux national et international ;



Préparer les dossiers de soumission complets (volets technique et financier) ;



Mettre à jour les CV et fiches de références des consultants selon les formats exigés par les bailleurs de fonds ;



Accompagner les clients dans la gestion d'appels d'offres et le pilotage de missions ;



Participer à la recherche de profils experts et à la mise à jour de la base de données de consultants ;



Suivre les projets remportés : indicateurs, performance, tableaux de bord et reporting ;



Représenter la firme lors d’événements professionnels en lien avec la passation de marchés.



🧠 Profil recherché

Formation et expérience :

Bac+4/5 en Management des organisations, Audit/Contrôle de gestion, Économie ou tout domaine connexe ;



Minimum 6 mois d’expérience dans un poste similaire (les candidatures de jeunes diplômé·e·s dynamiques sont acceptées).



Compétences requises :

Bonne maîtrise du code des marchés publics et des procédures des bailleurs internationaux (Banque mondiale, UE, BAD, etc.) ;



Solides compétences rédactionnelles et excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Outlook) ;



Esprit d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats ;



Capacité à travailler sous pression, proactivité, esprit d’équipe et bon relationnel.



✅ Pourquoi postuler ?

Ce poste est fait pour vous si :

✔ Vous êtes passionné·e par la gestion de projets, la passation de marchés et le conseil ;

✔ Vous recherchez un environnement de travail exigeant, dynamique et porteur d’impact ;

✔ Vous souhaitez évoluer dans une équipe motivée, engagée dans l’amélioration de la performance des organisations.



📬 Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation

Description du poste : Présente au Mali depuis plus de 15 ans, Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) agit en soutien au système de santé malien, notamment dans les régions de Gao, Kidal, Mopti, Kita et Ménaka. Nos programmes intègrent la santé primaire, la santé sexuelle et reproductive, la nutrition, la réponse aux violences basées sur le genre (VBG) ainsi que la prise en charge des urgences médico-chirurgicales.



Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets multisectoriels, MdM-BE recherche un·e Adjoint·e Coordinateur·rice Administratif·ve et Financier·e, motivé·e, rigoureux·se et prêt·e à rejoindre une équipe dynamique œuvrant pour un accès universel à la santé.



🎯 Objectif du poste

Sous la supervision directe du Coordinateur Administratif et Financier, vous appuyez la gestion financière de la mission MdM-BE Mali. Vous supervisez, coordonnez et renforcez les pratiques comptables, budgétaires et administratives des différents bureaux, tout en veillant à la conformité avec les procédures internes et les exigences des bailleurs.



🛠️ Responsabilités principales

1. Gestion financière et budgétaire

Participer à l’élaboration, la mise à jour et le suivi budgétaire des projets.



Préparer les rapports financiers à destination des bailleurs et autorités partenaires.



Assister à la préparation des audits internes/externes et des contrôles.



Contribuer à la rédaction budgétaire lors de la soumission de nouvelles propositions.



2. Comptabilité et trésorerie

Contrôler l’enregistrement comptable, superviser les clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles.



Veiller à la sécurisation et à la disponibilité des fonds pour les opérations.



Suivre la trésorerie globale de la mission et compiler les besoins prévisionnels.



3. Conformité et veille réglementaire

S’assurer du respect des procédures administratives et fiscales en vigueur.



Suivre les évolutions réglementaires nationales en lien avec la gestion financière.



Veiller à la régularité des déclarations fiscales et sociales.



4. Appui à la coordination et reporting

Remplacer le Coordinateur Admin-Finance en cas d'absence.



Rédiger les comptes rendus de réunions techniques liées à votre domaine.



Représenter MdM-BE lors de rencontres liées à la gestion administrative et financière.



👤 Profil recherché

Formation

Bac+4/5 en finance, comptabilité, gestion ou formation spécialisée (ex : Bioforce).



Expérience

Minimum 5 ans à un poste similaire, idéalement en ONG internationale.



Expérience avérée dans la gestion financière de projets multisites.



Familiarité avec les exigences des bailleurs de fonds humanitaires (ECHO, BHA, OMS, DGD…).



Compétences techniques

Maîtrise du logiciel SAGA (obligatoire).



Maîtrise de la suite Microsoft Office.



Solides compétences en planification budgétaire, suivi financier et audit.



Excellentes capacités rédactionnelles en français ; l’anglais est un atout.



Qualités personnelles

Sens élevé de l'organisation, de l’initiative et de la rigueur.



Très bon relationnel, esprit d’équipe et leadership.



Discrétion, autonomie et adaptabilité dans un environnement multiculturel et exigeant.



Engagement envers les valeurs de MdM-BE : respect, solidarité, justice sociale, équité.



📬 Modalités de candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Contexte et objectif du poste

DanChurchAid (DCA) recrute un(e) Chef(fe) de Projet LAMH dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Réponse intégrée d’urgence aux risques de protection et assistance rapide à la menace d’explosifs dans le centre du Mali », financé par DG ECHO.



Le/la titulaire du poste sera responsable de la gestion complète du projet, incluant la planification, la coordination, le suivi opérationnel et budgétaire, ainsi que le renforcement des capacités des partenaires nationaux. Il/elle veillera à l’assurance qualité des activités sur le terrain, à la production de rapports, à la participation aux instances de coordination, et à l’atteinte des résultats définis.



Responsabilités principales

1. Gestion de projet et coordination

Élaborer les plans d’action et chronogrammes en collaboration avec les partenaires.



Coordonner la mise en œuvre des activités et assurer le suivi régulier.



Garantir la conformité avec les standards de DCA, les exigences bailleurs et les principes humanitaires.



Assurer la liaison avec les parties prenantes (autorités locales, clusters, ONG partenaires, services techniques…).



Faciliter les activités de coordination LAMH au niveau local, régional et national.



2. Suivi budgétaire et administratif

Gérer le budget du projet : planification mensuelle, suivi des dépenses, respect des procédures bailleurs.



Participer à l’élaboration du plan d’achat et au processus de passation des marchés.



Produire les rapports financiers et narratifs selon les échéances.



3. Suivi et évaluation (MEAL)

Collaborer avec l’équipe MEAL pour la planification et la réalisation des évaluations (baseline, endline).



Collecter et analyser les données qualitatives et quantitatives du projet.



Documenter les leçons apprises, études de cas et bonnes pratiques.



4. Mise en œuvre technique des activités LAMH

Superviser la qualité des activités (éducation aux risques, enquêtes non techniques, assistance aux victimes).



Organiser et animer des sessions de renforcement de capacités pour les partenaires et équipes terrain.



Réaliser des missions de suivi, produire des recommandations et assurer leur mise en œuvre.



Profil recherché

Qualifications

Diplôme universitaire (niveau Master souhaité) en gestion de projet, développement, protection ou discipline connexe.



Nationalité malienne requise.



Expérience professionnelle

Minimum 4 ans d’expérience en gestion de projet humanitaire, de préférence en contexte d’urgence.



Expérience dans les domaines de la protection ou de la lutte antimines humanitaire (RE, NTS, assistance aux victimes).



Compétences clés

Excellente maîtrise du français (oral et écrit) ; l’anglais est un atout.



Bonne connaissance du contexte malien, notamment des régions concernées.



Compétences démontrées en coordination, leadership, résolution de problèmes et travail en équipe.



Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, KoboCollect, etc.).



Forte capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités multiples dans un environnement complexe et sécuritairement instable.



Atouts supplémentaires

Expérience dans le cadre de projets financés par ECHO.



Maîtrise de langues locales de la région de Ségou et San.



Expérience dans le secteur du RRM est un avantage.



Conditions et candidatures

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Veuillez soumettre votre CV à jour accompagné d’une lettre de motivation démontrant votre adéquation au poste.

Description du poste : Responsabilités générales liées à la Politique de Sauvegarde de l’Enfant (SE)

Veiller à comprendre pleinement les dispositions de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant, le Code de Conduite, ainsi que les Procédures Locales ou nationales applicables.



Agir en conformité avec les règles de cette politique dans la vie professionnelle comme personnelle, notamment en signalant tout soupçon d’abus envers les enfants.



S’assurer en permanence que les méthodes de travail et les interactions avec les enfants ne mettent pas ceux-ci en danger, en évaluant régulièrement les pratiques à l’aide des outils de référence de la Sauvegarde de l’Enfant pour détecter d’éventuelles failles ou insuffisances.



Promouvoir les messages relatifs à la Protection de l’Enfant auprès des collègues, des partenaires, des familles bénéficiaires et des communautés.



Être vigilant quant à la détection de possibles cas de maltraitance ou d’abus envers les enfants, tant dans la sphère professionnelle que personnelle.



Garantir que le personnel informe clairement les fournisseurs et prestataires logistiques, avec des supports adaptés à leur compréhension et dans les langues pertinentes, sur la Politique de Sauvegarde de l’Enfant et le Code de Conduite.



Veiller à ce que les partenaires soient formés et appliquent scrupuleusement cette politique.



Développer et piloter des approches pratiques au quotidien afin d’accroître la sensibilisation du personnel sur la fraude, l’engagement et l’intérêt pour la Sauvegarde de l’Enfant.



Contexte

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante mondiale dédiée aux enfants. Sa vision est celle d’un monde où chaque enfant a le droit de survivre, d’être protégé, de se développer et de participer. Sa mission est de transformer concrètement la manière dont le monde traite les enfants, avec des changements durables et immédiats dans leur vie. Présente dans plus de 120 pays, SCI intervient à la fois dans les secteurs du développement et de l’humanitaire, notamment dans la Protection de l’Enfant, l’Éducation, la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence.



Profil du poste : Conseiller Technique – Genre, Équité et Inclusion Sociale (GESI)

Dans le cadre du projet financé par le Fonds vert pour le climat (GCF) intitulé « Intensification de l’agriculture et des techniques agroforestières (IAAT) » visant à renforcer la résilience climatique de la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans plusieurs régions du Mali (Gao, Tombouctou, Mopti, Ségou, Sikasso), Save the Children recherche un(e) Conseiller(ère) Technique GESI. Ce projet d’une valeur de 35 millions de dollars soutiendra sur cinq ans le gouvernement malien pour améliorer la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance des petits exploitants agricoles, en favorisant l’adoption de pratiques agricoles résilientes, innovantes et sensibles aux questions de genre, d’équité et d’inclusion sociale.



But du rôle

Le/la Conseiller(ère) Technique GESI assurera l’intégration transversale des principes de genre, équité et inclusion sociale dans toutes les composantes du projet IAAT, en veillant à ce que les interventions favorisent l’égalité, l’autonomisation des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés, et garantissent un accès équitable aux ressources.



Dimension du poste

Rapporte à : Directeur de Projet / Team Leader



Encadrement : Aucun staff sous sa supervision directe



Rôle : Garantir l’intégration cohérente et transformative des dimensions GESI dans le projet, en soulignant les liens entre égalité de genre, justice climatique, gouvernance environnementale et résilience communautaire.



Domaines clés de responsabilité

1. Intégration du genre et inclusion sociale



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie GESI alignée avec les objectifs du GCF et de SCI.



Veiller à la prise en compte systématique des dimensions GESI dans toutes les activités du projet.



Participer à la revue des documents techniques pour garantir leur sensibilité au genre.



Conseiller les équipes techniques et partenaires dans l’intégration du genre dans les activités agricoles.



Soutenir l’accès équitable aux financements climatiques et innovations vertes, en particulier pour les femmes et groupes marginalisés.



Réaliser un audit genre/climat pour identifier les inégalités d’accès aux ressources et aux impacts différenciés du changement climatique.



2. Formation et sensibilisation



Développer des outils et modules de formation GESI pour équipes, partenaires et bénéficiaires.



Organiser des sessions de formation sur les normes sociales inclusives et la prévention des discriminations.



Soutenir les initiatives locales visant à l’autonomisation des femmes, jeunes et groupes vulnérables.



Concevoir des guides et checklists pour une mise en œuvre opérationnelle efficace du genre et de l’inclusion.



3. Suivi, évaluation et redevabilité



Définir et accompagner le suivi des indicateurs GESI, en assurant la collecte de données désagrégées.



Contribuer à l’analyse des impacts différenciés du projet selon les groupes cibles.



Participer aux évaluations et proposer des recommandations pour renforcer l’impact GESI.



Documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises liées au genre et à l’inclusion.



4. Représentation



Représenter le projet dans les plateformes nationales et locales dédiées au genre, au climat et à l’inclusion.



Entretenir une collaboration étroite avec les ministères, organisations féminines et associations de personnes handicapées.



5. Coordination et plaidoyer



Coordonner les activités GESI avec les autres conseillers techniques du projet.



Renforcer les synergies avec les partenaires institutionnels, la société civile locale et les services étatiques.



Contribuer aux dialogues stratégiques sur les thématiques GESI.



Comportements (Valeurs en Pratique)

Responsabilité : Assumer la prise de décision, la gestion des ressources, et incarner les valeurs de SCI.



Ambition : Fixer des objectifs ambitieux pour soi et son équipe, et encourager le développement personnel.



Collaboration : Favoriser des relations efficaces, valoriser la diversité, être accessible et à l’écoute.



Créativité : Encourager l’innovation et la prise de risques mesurés.



Intégrité : Agir avec honnêteté, transparence et haut niveau d’éthique.



Expérience et compétences requises

Diplôme universitaire en sciences sociales, études de genre, développement international ou domaine similaire.



Minimum 5 ans d’expérience dans l’intégration du genre et inclusion dans des projets liés au climat, résilience ou environnement.



Maîtrise des standards GESI nationaux et internationaux, y compris les exigences du GCF.



Expérience en formation, animation communautaire et plaidoyer.



Excellentes compétences interpersonnelles, rédactionnelles et de travail en équipe.



Maîtrise du français obligatoire, connaissance des langues locales appréciée.



Maîtrise des outils d’analyse de genre, y compris en contexte communautaire.



Expérience dans l’élaboration de plans d’action genre et suivi-évaluation sensible au genre.



Informations complémentaires

Les responsabilités peuvent évoluer selon les besoins du projet.



Engagement envers les principes d’égalité des chances et diversité de SCI.



Obligation de respecter les politiques de sauvegarde des enfants, de prévention du harcèlement, ainsi que les règles de santé et sécurité.