Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Attributions et responsabilité

1. Assister dans la mise en œuvre et le suivi des activités du projet, tel que l'organisation des réunions, des ateliers et des sessions de formation.

2. Démontrer une compréhension approfondie et veiller au respect des procédures opérationnelles normalisées et standardisées des opérations de mouvement et des systèmes et bases de données liées aux mouvements.

3. Gérer la coordination et le suivi du traitement des factures en collaboration avec les centres partenaires et des fournisseurs, en veillant à leur conformité en forme, quantité et qualité, ainsi qu'à leur validation et au respect des délais de paiement. 4. Fournir une assistance complète aux individus dans les centres de transit ou les installations tierces, en veillant à ce que leurs besoins soient satisfaits à leur arrivée, pendant leur séjour et à leur départ, tout en maintenant des dossiers précis et en abordant rapidement les problèmes éventuels.

5. Soutenir la coordination administrative de la mise en œuvre du projet, en établissant des liens avec diverses unités organisationnelles et parties externes pour initier des demandes, obtenir les autorisations nécessaires, traiter et les actions administratives, y comprendre le suivi des prestataires quant au contrôle et l'évaluation d'exécution des livrables ainsi que la conformité des documents justificatifs.

6. Collecter, analyser et traiter les données pertinentes aux fins de gestion de projet et d'établissement de rapports et contribuer à l'identification des meilleures pratiques ainsi qu'à l'élaboration d'outils de suivi et d'évaluation.

7. Rédiger des correspondances, des rapports de projet et de suivi, des notes d'information, des graphiques, des tableaux statistiques, des présentations et d'autres formes de documentation.

8. Répondre aux demandes générales d'informations et aux demandes de renseignements ainsi qu'actualiser, documenter et maintenir les informations de manière correspondante.

9. Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être assignée.

Qualifications et expérience requises





Éducation

Diplôme Universitaire en Sciences Politiques ou Sociales, Relations Internationales, Etudes du développement, Etudes migratoires, Droits de l'Homme, Droit ou domaines connexes d'une institution académique accréditée1, avec deux (2) ans d'expérience professionnelle pertinente, ou

Diplôme de niveau secondaire avec quatre (4) ans d'expérience pertinente





Expérience

Expérience dans les opérations de mouvement et de prise en charge des bénéficiaires;

Expérience de travail avec les migrants, les réfugiés, les personnes déplacées internes, les victimes de la traite des êtres humains et autres groupes vulnérables; Avoir une expérience en matière de développement social ainsi que des questions générales liées à la migration dans le pays et la région, y compris l'AVRR; Une expérience antérieure de travail avec des organisations humanitaires internationales.









Habiletés

•

Parfaite connaissance des technologies de l'information et maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Excel, Word, PowerPoint, Publisher et SharePoint ; Excellentes compétences en communication et en négociation;

Une expérience dans la gestion des centres est un atout important; Capacité de présenter des informations claires et concises.

Langues

Les langues officielles de l'OIM sont le français, l'Anglais et l'Espagnol.

Pour ce poste, la maîtrise de l'anglais et du français est requise (à l'oral et à l'écrit). La connaissance pratique d'autres langues locales et régionales, notamment la langue Moré et Malinké, est considérée comme un atout.

La maîtrise de la (des) langue(s) requise(s) sera spécifiquement effectuée au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.

Compétences Requises

Il est attendu du (de la) candidat(e) qu'il(elle) démontrer les valeurs et les compétences suivantes :

Le(la) titulaire du poste doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :

VALEURS - Tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces valeurs:

·

·

Inclusion et respect de la diversité : Respecte et promeut les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l'inclusion.

Intégrité et transparence Respect des normes éthiques élevées et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l'Organisation. Professionnalisme Est apte à travailler avec sang-froid, compétence et exigence, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.

Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.

Empathie : Fait preuve de compassion à l'égard d'autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et respectent le sentiment d'être traités de manière équitable.

COMPETENCES DE BASE Indicateurs comportementaux - Niveau 2

Travail d'Equipe : Met en place et promet une bonne collaboration au sein de son unité et avec d'autres unités afin d'atteindre les objectifs communs et d'optimiser les résultats.

Obtention de résultats Produit etobtient de bons résultats rapidement et d'une manière axée sur les services; privilégie l'action et fait preuve de détermination en vue d'obtenir les résultats convenus.







Gestion et partage de connaissances: Cherche en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

Responsabilité : S'approprie les priorités de l'Organisation et assume la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.

Communication : Encourager, et contribue à, une communication claire et ouverte ; explique des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.

NOTES

1. Toute offre faite au candidat dans le cadre de cet appel à candidature est soumise à la confirmation du financement.

2. Ce poste fait l'objet d'un recrutement local. Seules les personnes titulaires d'un permis de séjour et de travail en cours de validité dans le pays où ce poste est basé pourront être prises en considération.

3. La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à la vérification de la résidence, du visa et des autorisations par le gouvernement concerné, le cas échéant.

4. L'OIM applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'OIM, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps.

5. L'OIM ne perçoit de frais à aucun stade de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autres frais). L'OIM ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.

6. L'OIM n'accepte que les candidatures dûment complétées et soumises par le biais du système de recrutement en ligne de l'OIM. L'outil en ligne permet également aux candidats de suivre l'état d'avancement de leur candidature.









Commentaire Postuler :

Les candidatures doivent être soumises uniquement via les liens ci-dessous :

Candidat(e)s internes (OIM) :

Consultez l'offre d'emploi interne

Candidat(e)s Externes

Voir l'offre d'emploi externe

Vous pouvez visiter notre siteRecherche d'emploi - Carrières à l'OIMpour voir toutes les offres d'emploi de l'OIM Côte d'Ivoire

Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas considérées

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées

Description du poste : Description du poste

En tant que Magasinier, vous aurez pour missions principales :



• Étiqueter les articles et les cartons ;

• Préparation des ordres de production ;

• Gestion des stocks et contrôle de rotation ;

• Préparation des livraisons et des expéditions ;

• Consolider les produits destinés aux commandes ;

• Réception, vérification et stockage des produits et marchandises ;

• Etiquetage, classement et emballage des produits et des marchandises ;

• Renseignement et interrogation du système informatique de gestion de stocks ;

• Gestion des demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs (éventuellement) ;

• Gérer les stocks : Contrôler la rotation des produits, vérifier leurs disponibilités, S'approvisionner auprès des fournisseurs et Réaliser les inventaires.



Profil du poste



• Avoir au minimum un BAC en Magasinage avec une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine,

• Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel etc.),

• Être réactif,

• Être rigoureux,

• Être organisé,

• Être consciencieux,

• Avoir le sens du collectif,

• Capacité de mémorisation,

• Capacité à travailler sous pression,

• Être en bonne condition physique.



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation : aboubacartraore@transportmarcos.com.



Veuillez préciser l'intituler du poste en objet du mail

Description du poste : Description du poste

Sous la supervision du Directeur Réseau, le/la titulaire du poste aura pour mission de contribuer au développement commercial de l'entreprise en réalisant les ventes des produits sur sa zone de couverture afin d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs assignés par son responsable.

Activités :

A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :

- Organisateur et réaliser la vente des consignes sur sa zone de couverture ;

- Remonter quotidiennement la liasse d'arrêté de comptes ;

- S'assurer de la présence des produits, de leur rotation et renouvellement sur sa zone de couverture ;

- Superviser et coordonner les actions des Agents promoteurs sur terrain ;

- Renseigner intégralement le fichier de reporting de vente ;

- Correctement remplir la fiche de stock et effectuer des inventaires tous les jours ;

- Renseigner le fichier de suivi de caisse en remplissant correctement les bons de caisse et en y joignant les justificatifs de dépenses.



Profil du poste



De niveau première, Terminale, BAC + 1/ 2 en Gestion Commerciale, Commerce international, Marketing ou domaine connexe, Vous avez de bonnes connaissances en techniques de ventes et de négociations, méthodes d'approvisionnement, prospection, distribution, actions de promotion.

Vous êtes rigoureux, disponible, avez un sens de l'analyse poussé et le goût des chiffres.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'adresser votre CV à recrutement@simamci.com ou à partir du lien suivant https://www.simamci.com/ avant le 14/05/2025. Avec en objet « Superviseur adjoint »

NB : les postes sont basés à SAN-PEDRO et GAGNOA.

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Commercial(e) Freelance



Tu es dynamique, à l'aise au téléphone et motivé(e) par les challenges ?

Tu veux intégrer un univers créatif et contribuer à faire briller l'image de marques grâce à la 3D ?

👉Ce poste est fait pour toi !



💼 Mission principale : Assister dans la prospection commerciale auprès d'agences de décoration intérieure, cabinets d'architectes et entreprises du bâtiment de même qu'auprès des agences de communication



🔧 Tâches à réaliser :

- Identifier et contacter de nouveaux prospects (appels, mails, messages LinkedIn)

- Présenter les services 3D de l'agence (rendus photo-réalistes, vidéos 3D, maquettes déco et archi)

- Relancer les contacts intéressés et fixer des RDV

- Alimenter une base de données perspectives qualifiées

- Participer à l'amélioration des argumentaires commerciaux



📍 Ce qu'on t'offre :

- Une collaboration enrichissante dans un univers créatif

- Un système de rémunération attractive (fixe + primes selon performances)

- Une formation rapide sur les services de l'agence

- La possibilité d'évoluer vers un poste d'Assistant Commercial(e) à temps plein



Profil du poste



🎯 Profil recherché :

- Bonne élocution et aisance relationnelle

- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie

- Goût du challenge et de la vente

- Disponible à temps partiel – télétravail possible



Dossiers de candidature



Envoie-nous ton CV et un court message de motivation à :

agencereality@gmail.com



Date limite : 03/05/2025

Description du poste : Description du poste

SNS RECRUTE POUR LE DEVELOPPEMENT DES ACTIVITES D'UNE ENTREPRISE BTP INTERVENANT DANS LE FROID ET LA CLIMATISATION



UN (1) TECHNICIEN EN MISE EN SERVICE INSTRUMENTATION.



Mission :

Sous l'autorité du Responsable de la maintenance, le TECHNICIEN EN MISE EN SERVICE INSTRUMENTATION Aura en charge :

• Assurer le bon fonctionnement et la fiabilité des équipements d'instrumentation et de contrôle, en les installant, en les testant, en les ajustant et en les validant



DESCRIPTION DE POSTE



• Installer, configurer, et tester les instruments et des systèmes de contrôle

• Elaborer des procédures de test et de mise en service

• Evaluer et corriger les problèmes liés aux instruments et aux systèmes et aux systèmes de contrôle

• Documenter les résultats des tests et des mises en service

• Collaborer avec les ingénieurs et les autres techniciens pour résoudre les problèmes techniques

• Participer à la mise en service des nouveaux équipements et des systèmes

• Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux exigences réglementaires

• Effectuer les taches de maintenance préventives et correctives sur les instruments et les systèmes de contrôle

• Fournir un soutien technique aux opérateurs et au personnel de maintenance.



Profil du poste



Formation : BT/ BAC+ 2 /3



Diplôme : Electrotechnique,



Expérience : Au moins 10 ans d'expérience dans la fonction avec des résultats probants et l'avoir fait au moins 5 ans dans une usine est un atout.



EXIGENCES DU POSTE

• Connaissance approfondie des instruments et des systèmes de contrôle

• Expérience en installation, configuration, et tests d'instrument et de système de contrôle

• Capacité à lire et à interpréter des schémas et des plans techniques

• Connaissance des normes de sécurité et des exigences réglementaires

• Excellente compétence en communication et relations interpersonnelles

• Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe

• Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions.



QUALITÉS REQUISES

Respecter les procédures

Esprit d'équipe et de leadership

Être réactif et Dynamisme

Esprit d'analyse technique

Rigueur et organisation

Respect des procédures.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 30 avril 2025.

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du développement de notre plateforme innovante de streaming musical, vidéo, podcast et IA, accessible en mobile et web, nous recherchons un développeur FullStack expérimenté.



Missions principales :



- Développer et maintenir l'application web (React.js) et mobile (React Native).

- Assurer une parfaite compatibilité responsive entre web et mobile (mobile-first, PWA).

- Concevoir des API robustes en Node.js/Express.js.

- Intégrer des modules d'IA (ex : reconnaissance vocale Whisper, traduction MarianMT).

- Connecter l'application à des fonctionnalités blockchain (Metamask, smart contracts via Web3.js/Ethers.js).

- Développer et intégrer des systèmes de paiement mobile (Orange Money, MTN Money, Stripe...).

- Optimiser le système de streaming musical et vidéo (buffering, x% d'écoute validée, etc.).

- Assurer le suivi des bugs, mises à jour, et évolutions fonctionnelles.



Profil du poste



Compétences techniques indispensables :



- React.js (Front-end Web) et React Native (App Mobile Android/iOS).

- Node.js + Express.js (API Back-end).

- Maîtrise des bases de données : MongoDB ou PostgreSQL.

- Gestion des appels API REST et WebSocket.

- Connaissance avancée de Firebase (Auth, Notifications push, Firestore).

- Intégration blockchain : Web3.js ou Ethers.js.

- Outils DevOps : Git, CI/CD, Docker (un plus).

- Déploiement mobile sur Play Store / App Store (atout).



Compétences bonus appréciées :



- Optimisation d'applications mobiles (performance, taille, consommation batterie).

- Expérience Flutter ou Kotlin/Swift pour complément mobile natif.

- Maîtrise SEO mobile/web pour la visibilité (PWA).

- Connaissance des normes RGPD.



Rémunération : [selon expérience : +350 000 FCFA - 600 000 FCFA]



Dossiers de candidature



CV +LM à infos@syitech-group.com

Description du poste : Description du poste

Nous recrutons un Community Manager créatif et proactif pour animer et développer notre présence digitale.



Missions principales :



- Animation quotidienne de nos réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok…).

- Création de contenus engageants (textes, visuels, vidéos).

- Modération, gestion des interactions et relation avec la communauté.

- Élaboration et suivi des campagnes de communication digitale.

- Reporting et analyse des performances sociales (KPI).



Compétences requises :



- Maîtrise des réseaux sociaux et outils de planification de contenu.

- Compétences en rédaction web, graphisme (Canva, Photoshop souhaité).

- Bonnes bases en SEO et stratégie digitale.

- Aisance relationnelle et créativité.



Profil du poste



Profil recherché :



- Formation Bac +2 minimum en Communication, Marketing Digital ou équivalent.

- Une première expérience réussie est un plus.

- Sens de l'initiative, autonomie et curiosité.



Dossiers de candidature



CV+LM à infos@syitech-group.com

Objet de l'email : Candidature au poste de Community Manager

Description du poste : Recevoir Gratuitement les offres d'emploi sur WhatsApp Mener les activités de prospections\| Développer les ventes\| Participer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires\| Participer aux réunions de performances commerciales\| Participer aux rencontres avec les clients en vue de mesurer le niveau de satisfaction\| Assurer les reportings BAC +2 \(BTS\) en Gestion Commerciale, ou tout autre domaine équivalent Expérience minimum de 2 ou 3 ans à un poste similaire\| Expérience dans la vente de produits de quincaillerie et matériel de construction CV et Prétentions salariales à envoyer à info\@jely-group.com " Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi ...



Pour plus de détails et Postuler,

Description du poste : Description du poste

La Société de Transformation Ivoirienne est une entreprise du secteur agro-alimentaire dont la principale activité est la transformation et le traitement de produit laitier, boisson à base de fruit. Dans le but de renforcer son département commercial,

La Société de Transformation Ivoirienne recrute:



un Merchandiseur :



Missions:



Sous la responsabilité de la direction commerciale et des Assistant stratégique et opérationnel, le merchandiser visite les points de vente de son secteur géographique afin d'optimiser la visibilité des produits et des marques de la société qu'il représente principalement dans les GMS (grandes et moyennes surfaces)



Activités principales

Monter des opérations promotionnelles : théâtralisation, ilots, têtes de gondole, opérations en allée centrale…

Mettre en œuvre des réassorts des produits en linéaire (rayon, têtes de caisses) et/ou des mises en avant déjà en place.

Mettre en place des actions merchandising.

Être l'ambassadeur de la marque auprès de la grande distribution.

Faire des relevés d’information.

Faire un reporting journalier de son activité.

Motivation et gestion des promoteur(rice)s vendeurs lors des campagnes des campagnes et dans les GMS au quotidien.

Faire appliquer la vision de la direction a son équipe.



Relations des métiers du Marketing:



Relations internes avec les équipes commerciales et la direction commerciale et marketing selon son périmètre.

Relations externes avec les partenaires et propriétaires des GMS.



La mise en œuvre de plan opérationnel pour l’atteinte des objectifs assigné par la direction.



Profil du poste



Compétences clés :



Connaissances



Connaissance de l’environnement de la vente en GMS et du merchandising

Techniques de communication en vente en GMS

Technique de promotion et en outil de modern trade



Savoir‐faire techniques



Assurer une veille sur son environnement interne et externe : enjeux, produits, clients, partenaires, concurrence, technologies, organisation, réglementation

Exploiter les différents outils de communication mise a disposition

Faire exécuter un plan d’actions commerciales par son équipe



Savoir‐faire relationnels

Dynamisme, Rigueur, Autonomie

Débrouillardise

Sens manuel certain



Dossiers de candidature



Prière transmettre vos dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse:hr@sotiv-ci.com

SOTIV s'engage en faveur de la diversité culturelle et l'égalité du genre.

Description du poste : ÉTAPE DE VALIDATION Date de clôture : 29/04/2025 M'BATTO/MAIRIE



- FAIRE LE SUIVI ET LE CONTROLE DES TRAVAUX



- ASSISTER LE DIRECTEUR TECHNIQUES DANS SES TÂCHES SUR LES DIFFÉRENTS CHANTIERS

Description du poste : -FAIRE LA PROSPECTION



- VENDRE LES PROUITS DE L'ENTREPRISE



- FAIRE UN RAPPORT JOURNALIER DE VENTES EFFECTUEES

Description du poste : - ACCUEILLIR LES UTILISATEURS



- RÉALISATEUR LA GESTION ADMINISTRATIVE



- SAISIR LES DOCUMENTS NUMÉRIQUES



Entreprise : ETABLISSE.

Description du poste : ÉTAPE DE VALIDATION Date de clôture : 01/05/2025 AGENCE RÉGIONALE DE KATIOLA

Description du poste : - CLIENTS PROSPECTEUR DE NOUVEAUX



- VENDRE LES PRODUITS OU LES SERVICES DE LA BANQUE



- PARTICIPER A LA FIDELISATION DE LA CLIENTELE



- EFFECTUER LE REPORTING HEBDOMADAIRE

Description du poste : ACCUEIL DES PATIENTS



- PRISE DE CONSTANTES



- SOINS INFECTIEUX



Entreprise : ETABLISSE.

Description du poste : EXECUTION DES ACTIVATIONS ET SENSIBILISATION DES CLIENTS AUX SERVICES MOMO.



DEPLOIEMENT DES OFFRES, RECRUTEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES NOUVEAUX UTILISATEURS.



COLLECTE ET TRANSMISSION DES FEEDBACKS CLIENTS POUR AMELIORER LES OFFRES.



RESPECT DES SCRIPTS ET DES GUIDELINES DE COMMUNICATION.



REPORTING DES PERFORMANCES INDIVIDUELLES ET DES CHALLENGES RENCONTRES

Description du poste : TENIR LA COMPTABILITÉ



- GERER LES DÉCLARATIONS FISCALES



- SUIVRE LES MOUVEMENTS COMPTABLES



Entreprise : ETABLISSE.

Description du poste : ACCUEIL ET INSTALLATION DES MALADES



-PRISE DE CONSTANTES



-AIDER LE MEDECIN DANS SES TACHES



Entreprise : CENTRE DE.

Description du poste : Inspections des stations services



Inspections des Etablissements de dépôts de gaz



Actualisations des jauges des stations services

Description du poste : Recevoir les demandeurs d'emploi et effectuer les inscriptions sur la plateforme technologique.

Assister le Conseiller dans la prise en charge des demandeurs

Assister le Conseiller dans le suivi des bénéficiaires de sa zoneLieu de travail

Guichet Emploi De Tiapoum

Description du poste : PARTICIPER A LA GESTION DES DEMANDES ET LE SUIVI DE L'INVENTAIRE DES CARTES



- PARTICIPER AU TRAITEMENT DES RECLAMATIONS DEBIT



- PARTICIPER A LA CREATION DES RAPPORTS PERIODIQUES SUR L'ACTIVITE MONETIQUE



- AIDER LES AGENCES DANS LA GESTION DE LA CLIENTELE

Description du poste : INSTALER LA NOUVELLE APPLICATION MoMo ET SUIVI D'EDUCATION DU CLIENT

Description du poste : Recevoir les demandeurs d'emploi et effectuer les inscriptions sur la plateforme technologique.

Assister le Conseiller dans la prise en charge des demandeurs

Assister le Conseiller dans le suivi des bénéficiaires de sa zone.

Description du poste : Aider l'Information dans la constitution et le traitement des bases de données.

Participer à l'archivage numérique et physique des pièces justificatives des activités programmatiques.

Assister les demandeurs pour les inscriptions sur la plateforme et le traitement des problèmes d'accès.Lieu de travail

Agence Régionale D'Aboisso

Description du poste : Recevoir les demandeurs d'emploi et effectuer les inscriptions sur la plateforme technologique.

Assister le Conseiller dans la prise en charge des demandeurs

Assister le Conseiller dans le suivi des bénéficiaires de sa zone.

Description du poste : Développement et gestion des actions commerciales visant à générer des revenus



prospection et fidélisation des partenaires



Négociation et Gestion des contrats



Gestion administrative du posteLieu de travail

Yopougon

Description du poste : Pour la Fourniture et livraison de 419,505 tonnes de semences améliorées climato-intelligentes en appui aux producteurs pour la campagne pluviale 2025-2026 dans la Zone d’intervention du programme PRSA-NE



Projet : Programme de Résilience du Système Alimentaire en Afrique de l’Ouest (PRSA)



Acheteur : Ministère de l’Agriculture et de l’Elevage



Pays : Niger



Intitulé du Marché : Fourniture et livraison de 419,505 tonnes de semences améliorées climato-intelligentes en appui aux producteurs pour la campagne pluviale 2025-2026 dans la Zone d’intervention du programme PRSA-NE



Prêt/Crédit/don No : 6998-NE et DON IDA 925



Emis le : 16 avril 2025



1. Le Gouvernement du Niger a reçu un prêt et un don de l’Association Internationale pour le Développement (IDA) pour financer le Programme de Résilience du Système Alimentaire en Afrique de l’Ouest (PRSA), et à l’intention d’utiliser une partie de ce financement pour effectuer des paiements au titre du Marché relatif à : LA FOURNITURE ET LIVRAISON DE 419,505 TONNES DE SEMENCES AMELIOREES CLIMATO-INTELLIGENTES EN APPUI AUX PRODUCTEURS POUR LA CAMPAGNE PLUVIALE 2025-2026 DANS LA ZONE D’INTERVENTION DU PROGRAMME PRSA-NE



2. Le Ministère de l’Agriculture et de l’Elevage à travers le Programme de Résilience du Système alimentaire en Afrique de l’ouest (PRSA) sollicite des offres fermées de la part des soumissionnaires éligibles et répondant aux qualifications requises pour Fourniture et livraison de 419,505 tonnes de semences améliorées climato-intelligentes en appui aux producteurs pour la campagne pluviale 2025-2026 dans la Zone d’intervention du programme PRSA-NE reparti en trois (3) lots distincts. Les offres devront être soumises à l’adresse suivante au plus tard le 15 mai 2025 à 10 heures 30 mn. La soumission des offres par voie électronique ne sera pas autorisée. Les offres remises en retard ne seront pas acceptées. Les offres seront ouvertes publiquement en présence des représentants des Soumissionnaires et de toute personne choisissant d’être présente à l’adresse mentionnée ci-dessous : Salle de réunion du Ministère de l’Agriculture et de l’Elevage, le 15 mai 2025 à 11 heures 00 mn.



7. Les Soumissions doivent être accompagnées d’« une Déclaration de Garantie d’offre selon le modèle joint.



8. Veuillez noter que le Règlement de Passation des Marchés exige que l’Emprunteur divulgue les informations sur les propriétaires effectifs du Soumissionnaire attributaire, dans le cadre de l’avis de Notification d’Attribution de Marché, en renseignant le Formulaire de Divulgation des Bénéficiaires Effectifs inclus dans le dossier d’appel d’offres.



9. L’adresse à laquelle il est fait référence ci-dessus est : A l’Attention : de Monsieur MOUSSA AMADOU Coordonnateur de l’Unité de Coordination du Programme.



Programme de Résilience du Système Alimentaire en Afrique de l’Ouest (PRSA)



Quartier Gamkallé, face Garage de la SNTN



BP :11 884 Niamey-NIGER Téléphone : 20 34 02 50



/ 87 09 19 75, Email : ucp.fsrp@gmail.com



PRSA

ucp.fsrp@gmail.com

20 34 02 50; 87 09 19 75



• LOT N°1 : Fourniture et livraison de 140 tonnes de semences dont 56T de niébé, 56T de maïs et 28T de riz ;



• LOT N°2 : Fourniture et livraison de 170 tonnes de semences dont 68T de niébé, de 68T maïs et 34T de riz ;



• LOT N°3 : Fourniture et livraison de 110 tonnes de semences dont 44T de niébé, 44T de maïs et 22T de riz.



3. La passation du Marché sera conduite par Mise en Appel d’offres national (AON) tel que défini dans le « Directives : passation des marchés financés par les Prêts de la BIRD et les Crédits et Dons de l‘AID », et ouvert à tous les soumissionnaires de pays éligibles tels que définis dans les Directives ».



4. Les soumissionnaires éligibles et intéressés peuvent obtenir des informations auprès de Monsieur le Coordonnateur du Programme de Résilience du Système Alimentaire en Afrique de l’Ouest (PRSA) et prendre connaissance des documents d’Appel d’offres durant les heures de bureau du lundi au jeudi de 8h 30mn à 17h 00 et le vendredi de 8H 30 mn à 13h00mn à l’adresse mentionnée ci-dessous.



5. Les Soumissionnaires intéressés et éligibles peuvent obtenir un dossier d’appel d’offres complet en français en formulant une demande écrite à l’adresse mentionnée ci-dessous et contre un paiement non remboursable de Deux cent mille (200.000) Francs CFA. La méthode de paiement sera effectuée en espèces.

Description du poste : ENREGISTREMENT DES FACTURES DES ACHATS ET DES VENTES



- ENREGISTREMENT DES ÉTATS DE RAPPROCHEMENT BANCAIRES



- FAIRE LES DÉCLARATIONS FISCALES ET SOCIAL

Description du poste : Recevoir les demandeurs d'emploi et effectuer les inscriptions sur la plateforme technologique.

Assister le Conseiller dans la prise en charge des demandeurs

Assister le Conseiller dans le suivi des bénéficiaires de sa zone.Lieu de travail

Guichet Emploi d'Assinie

Description du poste : Dans le cadre de la campagne publicitaire de ses filiales, le groupe d’une société est à la recherche de community managers dynamiques et créatifs, avec une bonne maîtrise des outils digitaux, notamment WordPress.



Community Manager.



Profil recherché



Élaboration d’une stratégie de communication sur les réseaux sociaux

Production de contenus visuels (la maîtrise de Canva est un atout)

Production et montage de vidéos

Élaboration d’un calendrier éditorial

Animation et gestion de communautés sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok, etc.)

Maîtrise de WordPress pour la gestion et la mise à jour de contenus sur site web

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez votre CV par mail à l’adresse suivante :

agrecrutement2025@gmail.com



Objet du mail : COMMUNITY MANAGER