Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

Le/La Chargé(e) MEAL est responsable de la mise en œuvre des activités de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage au niveau du terrain. Il/elle veille à la qualité des données collectées, à l’analyse pertinente des résultats et à la documentation des bonnes pratiques pour améliorer l’impact des interventions. Il/elle appuie la mise en place ou le renforcement du système MEAL chez le partenaire et garantit son utilisation efficace. Il/elle identifie les besoins de renforcement de capacités des partenaires et propose un plan de renforcement adapté.



PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :



1. SUIVI ET ÉVALUATION :

Mettre en œuvre les plans de suivi et d’évaluation des projets. Concevoir, gérer, consolider et sécuriser les bases de données des projets. S’assurer qu’une note méthodologique est élaborée par le chef de projet avant toute enquête de surveillance. Participer, en collaboration avec les équipes, à l’élaboration des outils de collecte de données. Configurer les logiciels de collecte mobile et en assurer la maintenance. Assurer la collecte régulière des données quantitatives et qualitatives. Appuyer les équipes terrain dans l’utilisation des outils de collecte (CommCare, Kobo, ODK, Excel, etc.). Participer à l’analyse des données et à la rédaction des rapports de suivi.



2. REDEVABILITÉ :

Mettre en place et suivre les mécanismes de redevabilité communautaire (boîtes à suggestions, lignes vertes, comités de feedback). Documenter et traiter les plaintes et retours conformément aux procédures internes. Sensibiliser les communautés sur leurs droits et les mécanismes de redevabilité disponibles.



3. APPRENTISSAGE :

Contribuer à l’organisation des revues de projet, ateliers de capitalisation et sessions de leçons apprises. Identifier et documenter les bonnes pratiques et innovations à partager. Appuyer la diffusion des résultats et recommandations auprès des équipes et partenaires.



4. RENFORCEMENT DES CAPACITÉS :

Former et accompagner les équipes terrain et partenaires sur les outils et principes MEAL. Assurer le coaching et le suivi des agents de collecte de données.



NB : La liste des tâches n’est pas exhaustive et peut être ajustée selon les besoins du programme.



PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL :

Sous l’autorité du Manager MEAL/PM SERVIR. Rapports techniques indirects avec le Manager MEAL. Supervision directe par le Manager MEAL. Contacts externes clés : partenaire de mise en œuvre du projet (G-FORCE).



QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES :

Diplôme universitaire (BAC+3) en suivi-évaluation, gestion de projet ou domaine connexe. Compétences avérées en coordination, gestion d’équipe et renforcement des capacités. Maîtrise des bases de données sous Excel et autres systèmes web. Excellentes compétences en communication orale et écrite. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. Bonne connaissance des langues locales (Dogon, Peul, Bambara, etc.) et du contexte culturel local. Expérience confirmée au sein d’ONG internationales. Maîtrise des logiciels de gestion et de collecte de données (CommCare, Kobo Collect, ODK). Sensibilité aux questions de genre et d’inclusion sociale. Flexibilité et adaptabilité dans des environnements en constante évolution. Expérience prouvée dans la mise en œuvre de projets communautaires, la planification, la collecte de données et la rédaction de rapports d’évaluation. Qualités personnelles : autonomie, rigueur, diplomatie, esprit d’analyse, sens du dialogue, capacité de supervision et de négociation, bonne gestion du stress et adaptation au fonctionnement des ONG. Disponibilité à voyager fréquemment dans le pays et à l’étranger. Maîtrise complète de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). La connaissance de QGIS ou tout autre logiciel de cartographie constitue un atout.



DÉPÔT DE CANDIDATURE :

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre leur CV, lettre de motivation, photocopie de la carte d’identité, copies des diplômes, certificats et attestations de travail via le lien indiqué au plus tard le 20 octobre 2025.

Description du poste : Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) intervient actuellement au Niger afin de répondre aux besoins humanitaires des personnes déplacées internes et des communautés affectées par les conflits, conformément à sa mission d’agir là où les besoins sont les plus urgents.



Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, le NRC recherche un(e) Chargé(e) Abri et WASH, basé(e) à Maradi. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de contribuer à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités liées aux secteurs Abri et Eau, Hygiène et Assainissement (WASH), en veillant au respect des normes techniques et humanitaires du NRC.



Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à consulter les détails complets de l’offre et à soumettre leur candidature en suivant le lien indiqué au plus tard le 23 octobre 2025 à 12h50 PM

Description du poste : À PROPOS DE LA FORMATION : GESTION COMPTABLE ET FINANCIÈRE DES ONG ET ASSOCIATIONS

La gestion comptable et financière constitue aujourd’hui un enjeu stratégique pour toutes les ONG et associations. Face aux exigences croissantes des bailleurs de fonds et des administrations fiscales, il est devenu indispensable de maîtriser le SYCEBNL, les outils numériques de gestion (SAGA, TOMPRO) ainsi que les règles de conformité comptable et fiscale propres aux entités à but non lucratif.



Cette formation vise à doter les participants de compétences techniques et pratiques leur permettant d’assurer une gestion complète, rigoureuse et conforme des ressources d’une ONG ou d’une association : de la comptabilisation des opérations à la production des états financiers et fiscaux, en passant par le reporting bailleur et le contrôle interne.



Objectif :

Permettre aux participants de maîtriser les outils et méthodes nécessaires à la gestion comptable et financière des ONG, conformément aux normes du SYCEBNL, tout en intégrant la fiscalité et les logiciels de gestion (SAGA & TOMPRO).



Résultats attendus :

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :



Mettre en place une comptabilité conforme au SYCEBNL.



Comptabiliser et suivre les opérations courantes et spécifiques des projets.



Produire et interpréter les états financiers consolidés (ONG + projets).



Utiliser efficacement SAGA et TOMPRO pour la saisie, le suivi budgétaire et le reporting.



Gérer la fiscalité des ONG et associations (ISB, TVA, DAR, etc.).



Renforcer la transparence et la redevabilité vis-à-vis des bailleurs.



Contenu de la formation :

La formation est structurée en 13 modules progressifs et complémentaires :



Module 1 : Écritures comptables et cadre conceptuel selon le SYCEBNL

Module 2 : Traitement et comptabilisation du bilan d’ouverture

Module 3 : Traitement et comptabilisation des opérations courantes

Module 4 : Traitement des opérations spécifiques selon le SYCEBNL

Module 5 : Traitement des opérations mensuelles selon le SYCEBNL

Module 6 : Traitement des opérations de fin d’exercice

Module 7 : Production et élaboration des états financiers selon le SYCEBNL

Module 8 : Maîtrise du logiciel SAGA – Paramétrage complet

Module 9 : Maîtrise du logiciel SAGA – Utilisation pratique et reporting

Module 10 : Paramétrage du logiciel TOMPRO selon les normes SYCEBNL

Module 11 : Exploitation du module comptabilité générale de TOMPRO

Module 12 : Exploitation du module suivi budgétaire de TOMPRO

Module 13 : Fiscalité des ONG et associations



Détails pratiques :



Frais de participation individuel : 75.000 FCFA



Réduction : 15 % à partir de 3 participants inscrits ensemble (applicable aux particuliers et aux ONG/associations)



Dates : Du 01 au 23 novembre 2025 (uniquement les week-ends, de 10h à 14h)



Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira Boutique



Livrables : Attestation de formation + Certificat de validation

Description du poste : tagiaire Assistant Administratif (SAA)

Le Groupe Africain d’Ingénierie Conseils (GAIC) invite les candidats intéressés à postuler pour le poste de Stagiaire Assistant Administratif au siège de Niamey. Le candidat doit être bilingue Français/Anglais, avoir un niveau minimum BAC+2 en informatique de gestion, secrétariat, gestion administrative ou tout diplôme équivalent, et posséder une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Internet), ainsi que la capacité de réaliser l’archivage électronique et physique des données relatives aux avis de manifestations d’intérêt.



Dossier de candidature :



Lettre de motivation adressée au Directeur des Opérations de GAIC



CV à jour



Copie légalisée du dernier diplôme



Attestation justifiant le niveau de maîtrise de l’anglais

Description du poste : Le présent appel d’offres sera publié sur le site officiel de Niger Emploi. La passation du marché sera conduite par appel d’offres ouvert, conformément aux articles 29 à 39 du Code des Marchés Publics, et est ouverte à tous les candidats éligibles.



Compléments d’information :

Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations auprès du Projet PASP-Ty :



Lundi au jeudi : 9 h – 17 h



Vendredi : 9 h – 12 h



Le dossier complet d’appel d’offres peut être acquis gratuitement en version électronique à l’adresse suivante :

PASP-Ty, Quartier Recasement, 1737 Boulevard Bawa-Jangorzo, Niamey – Niger, BP : 2291 Niamey/Niger.

Téléphone : +227 20 35 27 08



Exigences en matière de qualifications :



Technique et expérience :



Fournir les cartes grises valides ou une attestation de location du matériel roulant validée par les autorités compétentes, nécessaire à l’exécution du marché.



Fournir une note méthodologique (maximum 3 pages) détaillant la cohérence entre ressources personnelles (copies légalisées des diplômes, CV du conducteur des travaux et du chef de chantier avec signatures authentifiées), ressources matérielles et modes de contrôle interne et externe prévus, signée et cachetée.



Fournir une attestation de bonne exécution de marchés similaires délivrée par le maître d’ouvrage ou son délégué, ou contrat avec PV de réception définitive des travaux avec références vérifiables.



Financier :



Fournir une attestation de capacité financière d’un montant d’au moins 30 % du montant TTC par lot, matérialisée par une ligne de crédit inconditionnelle et irrévocable, délivrée par une banque reconnue, garantissant la disponibilité des fonds nécessaires à l’exécution du marché (modèle joint au DAO).

Description du poste : Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) intervient actuellement au Niger afin de répondre aux besoins humanitaires des personnes déplacées et des civils affectés par les conflits, conformément à sa mission d’être présent là où les besoins sont les plus urgents.



Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, le NRC recherche deux (02) Assistants Education basés à Maradi. Les titulaires du poste contribueront à la mise en œuvre et au suivi des activités éducatives du projet, en veillant à la qualité et à la conformité des interventions aux normes humanitaires et pédagogiques.

Description du poste : Missions principales :

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous serez chargé(e) de :



Superviser, organiser et coordonner les activités de maintenance électromécanique des équipements industriels.



Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des lignes de production plasturgie.



Encadrer et animer une équipe de techniciens de maintenance (planning, suivi des interventions, montée en compétences).



Piloter les projets d’amélioration continue et de fiabilisation des équipements.



Participer à l’installation, la mise en service et l’optimisation de nouvelles machines.



Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement.



Collaborer avec les autres services (production, qualité, méthodes) pour garantir la performance globale du site.



Profil recherché :



Formation : Ingénieur en électromécanique, électrotechnique ou mécanique industrielle (ou équivalent).



Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un environnement industriel, idéalement en plasturgie ou en transformation de matières plastiques.



Compétences techniques : Solides connaissances en électromécanique, automatisme et maintenance industrielle.



Aptitudes : Management d’équipe, conduite de projets, sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse et leadership.



Qualités personnelles : Bonne communication et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

Description du poste : Missions principales :



Conception et création graphique :



Créer des éléments visuels pour les supports de communication (print et digital) : affiches, flyers, brochures, bannières, présentations, posts pour réseaux sociaux, etc.



Participer à la déclinaison et à l’adaptation des éléments visuels en cohérence avec l’identité visuelle des marques.



Concevoir des maquettes graphiques et créatives répondant aux briefs reçus.



Assurer une veille permanente sur les tendances graphiques et les meilleures pratiques.



Production et retouche photo :



Réaliser des prises de vue professionnelles de produits, portraits, événements ou autres projets.



Retoucher et optimiser les photos pour différents formats (web, réseaux sociaux, imprimés).



Gérer les couleurs, cadrages et finitions pour une qualité optimale des visuels.



Montage et création vidéo :



Réaliser des vidéos promotionnelles, tutoriels, interviews ou reportages, depuis le tournage jusqu’au montage final.



Créer des animations et des contenus interactifs, comme des GIFs ou des vidéos en motion design.



Garantir une production audiovisuelle conforme aux objectifs de la marque et aux attentes des projets.



Compétences requises :



Maîtrise des logiciels de design graphique : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign.



Compétences en montage vidéo et motion design : Adobe Premiere Pro, After Effects (atout important).



Bonne compréhension des techniques d’impression et des formats digitaux.



Maîtrise des outils et techniques de photographie (prise de vue et retouche).



Créativité, sens artistique et sens de l’esthétique développés.



Capacité à gérer la pression et à respecter des délais serrés.



Bonnes capacités rédactionnelles en français.



Dynamisme, rigueur, réactivité et prise d’initiatives.



Capacité d’adaptation et aptitude à travailler en équipe.



Sens des relations humaines, discrétion professionnelle et disponibilité.



Profil recherché :



Bac +3 en école de commerce, infographie ou équivalent.



Une première expérience est souhaitée.



Maîtrise du Pack Office, Canva, Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Adobe Premiere Pro et After Effects.

Description du poste : Principales missions :



Gérer le référencement d’un parc de sites Internet.



Optimiser et améliorer la visibilité et le positionnement des sites clients.



Optimiser les contenus et balises des pages des sites.



Inscrire les sites sur les moteurs de recherche.



Définir et ajouter des mots-clés pertinents dans les pages existantes.



Soumettre les sites dans des annuaires spécialisés et qualifiés.



Suivre et analyser l’évolution du positionnement des sites via rapports, Google Analytics, etc.



Profil recherché :



Passionné(e) par Internet et le web.



Bonne culture générale du web et connaissance de ses enjeux.



Très bonnes notions en référencement naturel (SEO).



Maîtrise des outils Google (Search Console, Google Analytics) et Bing Webmaster Tools.



Connaissance du fonctionnement technique et de la structure d’un site web (atout).



Capacité d’analyse et de synthèse.



Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.



Bonnes capacités d’écoute et aptitude à travailler en équipe.

Description du poste : Diplômes requis :



Baccalauréat ou diplôme équivalent.



Missions principales :



Participer à l’organisation des examens.



Assurer les travaux de reprographie des épreuves des devoirs, TD et examens.



Suivre la maintenance des risographies.



Assister le chef du Service des Examens dans la programmation des enseignements.



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Expériences professionnelles :



Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion pédagogique en établissement d’enseignement supérieur (atout).



Qualifications et compétences requises :



Maîtrise des dispositifs de reprographie.



Bonne connaissance du Pack Office.



Maîtrise de la langue française et respect de la hiérarchie.



Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe et sous pression.



Capacité à travailler en toute confidentialité.



Éligibilité :



Présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures.



Modalités de sélection :



Évaluation du dossier suivie d’un entretien avec les candidats retenus.



Modalités et date limite de dépôt :



Dépôt du dossier complet en ligne à : https://recrutement.ucad.sn



Date limite : 07 Novembre 2025, à 18 heures.



Pièces à fournir :



Demande manuscrite adressée au recteur de l’UCAD.



Lettre de motivation.



Curriculum vitae détaillé, daté et signé.



Copies légalisées des diplômes ou attestations de réussite.



Copie légalisée de la carte nationale d’identité.



Documents justificatifs du CV (attestations de service, certificats ou attestations d’emploi).



Extrait de naissance.



Deux photos.

Description du poste : Poste : Attaché(e) d’Administration Universitaire



Diplômes requis :



Licence ou Master en Sciences de Gestion, ou diplôme équivalent.



Missions principales :



Participer à la programmation des cours et des travaux dirigés.



Participer à l’établissement des emplois du temps.



Participer à l’organisation des examens et à la gestion des salles.



Contribuer à l’établissement des attestations de réussite et des certificats d’inscription.



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



Expériences professionnelles :



Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion des services pédagogiques.



Qualifications et compétences requises :



Bonne maîtrise du Pack Office.



Expérience dans la programmation des enseignements ou activités pédagogiques en établissement d’enseignement supérieur (atout).



Maîtrise de la langue française et respect de la hiérarchie.



Sens de l’organisation et aptitude à travailler en équipe et sous pression.



Capacité à travailler en toute confidentialité.



Éligibilité :



Présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures.



Modalités de sélection :



Évaluation du dossier suivie d’un entretien avec les candidats retenus.



Modalités et date limite de dépôt :



Dépôt du dossier complet en ligne à : https://recrutement.ucad.sn



Date limite : 07 Novembre 2025, à 18 heures.



Pièces à fournir :



Demande manuscrite adressée au recteur de l’UCAD.



Lettre de motivation.



Curriculum vitae détaillé, daté et signé.



Copies légalisées des diplômes ou attestations de réussite.



Copie légalisée de la carte nationale d’identité.



Documents justificatifs du CV (attestations de service, certificats ou attestations d’emploi).



Extrait de naissance.



Deux photos.

Description du poste : Supervision :

Le consultant travaillera sous la supervision du Responsable des Moyens de Subsistance et de l’Inclusion Économique basé à Dakar.



Objectif du poste :

Élaborer une feuille de route complète pour promouvoir l’inclusion financière des personnes déplacées et réfugiées (FDP) dans plusieurs contextes régionaux spécifiques.



Zone et contextes d’intervention :



Sahel+ :



États concernés : Burkina Faso, Mali, Niger, Algérie, Bénin, Côte d’Ivoire, Ghana, Mauritanie, Togo.



Enjeux : Sécurité, souveraineté, obstacles et opportunités pour l’inclusion financière des FDP.



République centrafricaine (RCA) :



Objectif : soutenir le rapatriement de 300 000 réfugiés centrafricains depuis les pays signataires de la Déclaration de Yaoundé (Cameroun, Tchad, RDC, Congo, Soudan, Soudan du Sud).



Focus : inclusion financière pour des retours durables.



Déplacements soudanais vers le Tchad :



Depuis avril 2023, près de 800 000 déplacés soudanais ont rejoint l’est du Tchad.



Objectif : évaluer les conditions et interventions nécessaires pour faciliter leur inclusion financière.



Autres informations :



Habilitation fonctionnelle : non requise.



Télétravail : non autorisé.



Date limite de dépôt des candidatures : 29 octobre 2025.

Description du poste : Missions principales



Concevoir, développer et maintenir les applications internes et outils web de l’agence.



Assurer la gestion technique du site internet et des plateformes en ligne.



Participer à l’automatisation des processus (formulaires, bases de données, CRM).



Gérer les incidents informatiques et apporter un support technique aux utilisateurs.



Veiller à la sécurité, la sauvegarde et la confidentialité des données.



Profil recherché



Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, développement web ou équivalent.



Maîtrise des langages : HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python, etc.



Bonne connaissance des bases de données (MySQL, PostgreSQL…).



Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et goût du travail en équipe.



Une expérience dans le secteur du voyage ou la création d’outils dédiés serait un atout.



Conditions



Type de contrat : Stage avec possibilité d’évolution vers un CDD.



Environnement : Cadre de travail moderne et collaboratif.



Horaires : Lundi à vendredi, 8h00 – 18h00, et samedi demi-journée.



Candidature



Les candidats intéressés sont invités à transmettre :



Un CV actualisé ;



Une lettre de motivation précisant leurs disponibilités.

Description du poste : L’Escale Gourmande est un coffee shop afrochic moderne qui invite au voyage des sens, entre cafés du monde, douceurs artisanales et snacking raffiné.

Plus qu’un lieu de restauration, c’est un espace de rencontre, de culture et de partage, où chaque détail compte pour offrir à nos clients une expérience unique et authentique.



Missions principales

☕ Préparation & service



Préparer et servir les boissons chaudes et fraîches (espresso, cappuccino, latte, frappuccino, etc.) selon les fiches techniques.



Réaliser et maîtriser les techniques de latte art.



Mettre en valeur nos produits de pâtisserie et snacking.



Assurer un service à table chaleureux et fluide, en salle et en terrasse.



🧭 Accueil & expérience client



Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec professionnalisme et bonne humeur.



Valoriser le concept afrochic et les spécialités maison.



Veiller à la satisfaction client tout au long du service.



🔧 Organisation & polyvalence



Gérer les commandes, encaissements et le bon déroulement du service.



Participer à la mise en place, au rangement et au nettoyage du café.



Réceptionner les livraisons, gérer les stocks et assurer le respect strict des règles d’hygiène et de sécurité (HACCP).



Assurer les ouvertures et fermetures du coffee shop en toute autonomie.



Profil recherché



Expérience minimum 2 ans en coffee shop, restauration ou hôtellerie.



Excellente maîtrise des techniques barista (machine espresso, latte art, extraction…).



Sens du service, de la présentation et de la qualité client.



Polyvalent(e), rapide, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel.



Dynamisme, esprit d’équipe et présentation soignée indispensables.



Conditions & avantages



Contrat : Prestation de service



Horaires : Temps plein, travail en coupure possible



Rémunération : Selon expérience + primes sur objectifs



Avantage : Formation interne continue sur nos produits et nos méthodes



Cadre : Ambiance conviviale, équipe passionnée et environnement moderne

Description du poste : Missions principales :

En tant que Cuisinier, vous serez chargé de la préparation, de la qualité et de la présentation des plats salés et brunchs proposés par l’établissement.



Production culinaire :



Préparer et dresser les recettes du menu (snacking, brunchs, salades, plats chauds, etc.).



Élaborer des suggestions gourmandes en accord avec le concept.



Respecter les fiches techniques et les standards de présentation.



Organisation & hygiène :



Gérer la mise en place et l’approvisionnement quotidien.



Maintenir un espace de travail propre et respecter les normes HACCP.



Contrôler la fraîcheur et la qualité des produits.



Collaboration & créativité :



Travailler en étroite collaboration avec l’équipe salle/barista pour assurer un service fluide.



Participer à l’évolution de la carte et à la création de nouvelles recettes.



Profil recherché :



Diplôme en cuisine (CAP, BEP ou équivalent).



Expérience confirmée d’au moins 3 ans en restauration ou en hôtellerie.



Excellente maîtrise des techniques de cuisson et de dressage.



Rapidité, rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.



Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs commandes simultanément.



Conditions & avantages :



Contrat : Prestation de service.



Horaires : Temps plein, travail en coupure possible.



Rémunération : Selon expérience + avantages.



Cadre de travail convivial au sein d’un concept culinaire unique au Sénégal.



Comment postuler :

Envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Principales responsabilités :



Leadership stratégique : Gérer les opérations et le travail programmatique du bureau régional, mettre en œuvre la stratégie d’ISS dans la région, et contribuer à la gestion stratégique globale en tant que membre du comité de direction.



Gestion d’équipe : Diriger, motiver et encadrer le personnel programmatique et de soutien pour réaliser des interventions de recherche et de politique efficaces.



Représentation régionale : Développer et entretenir des réseaux solides avec les gouvernements, organisations internationales et la société civile.



Collecte de fonds et liaison avec les partenaires : Développer et maintenir les relations avec les donateurs, sécuriser le financement, assurer le respect des contrats et produire les rapports en temps voulu.



Surveillance financière : Gérer les budgets et les dépenses, assurer la conformité financière et l’utilisation efficace des ressources.



Leadership en recherche et politique : Orienter les activités de recherche, fournir un soutien politique pratique et assurer la communication et la diffusion des résultats.



Gouvernance et gestion : Assurer la conformité légale, statutaire et financière du bureau régional, y compris le maintien des relations avec le pays hôte.



Suivi et évaluation : Mettre en œuvre des cadres de suivi et d’évaluation efficaces et produire des rapports d’impact solides.



Compétences clés :



Leadership et communication : Excellentes compétences interpersonnelles et de leadership pour interagir avec la haute direction, le personnel et les parties prenantes externes.



Résolution de problèmes : Capacité à résoudre des problèmes complexes et multidimensionnels avec des solutions pratiques et innovantes.



Organisation et planification : Compétences exceptionnelles en gestion de projet et supervision des plans et budgets détaillés.



Recherche et analyse politique : Bonne compréhension de la sécurité humaine en Afrique, expérience en méthodologies de recherche, analyse et soutien politique pratique.



Gestion financière : Compétences en élaboration de budgets, contrôle fiscal et gestion des ressources.



Qualifications et expérience :



Diplôme supérieur en sciences sociales, droit, relations internationales, politiques publiques ou domaine connexe.



Minimum 10 ans d’expérience à un poste de direction avec des compétences avérées en gestion.



Expérience en collecte de fonds, liaison avec les donateurs et rapports aux bailleurs.



Expérience en planification budgétaire, suivi des dépenses et rapports financiers (une qualification en administration ou finance est un atout).



Expérience dans un environnement de recherche politique, formation, assistance technique, élaboration des politiques, gouvernement ou organisation intergouvernementale.



Maîtrise de la gestion axée sur les résultats.



Disponibilité pour voyager fréquemment en Afrique et à l’international.



Maîtrise courante de l’anglais et du français.



Contrat :



Durée : 3 ans, renouvelable selon besoins, financement et performance.



Rémunération : salaire compétitif proposé.

Description du poste : Missions principales :



Gérer l’ensemble des tâches logistiques et administratives de l’Ambassadeur : agenda, déplacements, réunions et missions officielles.



Planifier et coordonner des événements, rendez-vous protocolaires et réceptions, en lien avec les interlocuteurs internes et externes.



Assurer le suivi administratif et logistique des activités quotidiennes de l’Ambassadeur et contribuer au bon fonctionnement général de la mission.



Servir de point de contact principal avec les autorités sénégalaises pour les démarches officielles de l’Ambassade : enregistrements, autorisations, cartes diplomatiques, immatriculation des véhicules, visas, etc.



Apporter un appui général aux activités diplomatiques et collaborer étroitement avec le/la Responsable administratif·ve pour garantir une coordination fluide et efficace.



Profil du candidat :



Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, sens du service, grande discrétion et intégrité.



Expérience confirmée dans un poste d’assistanat de direction, de protocole ou de coordination au sein d’une ambassade, d’une mission diplomatique ou d’une organisation internationale.



Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes de manière proactive.



Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).



Excellente aisance avec les outils bureautiques et numériques.



Conditions :



Environnement professionnel dynamique.



Rémunération compétitive alignée sur l’expérience et les responsabilités.



Conditions de travail attractives.

Description du poste : Tâches principales :

Charger et décharger les camions, conteneurs ou véhicules de livraison.

Déplacer, ranger et stocker les marchandises dans les zones prévues.

Préparer les produits pour les expéditions (emballage, étiquetage, filmage, etc.).

Nettoyer et maintenir en ordre la zone de travail.

Participer à l'inventaire physique des stocks.

Respecter les consignes de sécurité, de manutention et de port d’équipement de protection individuelle (EPI).

Aider le magasinier ou le chef d’équipe dans diverses tâches logistiques.



Compétences requises :

Bonne condition physique et endurance.

Sens de l’organisation et rigueur.

Capacité à travailler en équipe.

Respect des consignes et des délais.

Notions de base en manutention et logistique.

Savoir utiliser un transpalette manuel ou électrique (CACES ou formation interne appréciée).



Profil du poste :

Profil recherché :

Niveau d’étude : Bac.

Expérience : une première expérience en entrepôt, transport ou livraison est un atout.

Âge : 21 à 40 ans.



Qualités personnelles :

Ponctuel, sérieux et dynamique.

Apte à travailler sous pression.

Esprit d’équipe et sens des responsabilités.



Évolution possible :

Avec de l’expérience, le manutentionnaire peut évoluer vers des postes de :

Magasinier.

Cariste.

Chef d’équipe logistique.



Dossier de candidature :

CV et lettre de motivation.

Description du poste : Nous recherchons un encadreur sérieux, patient et créatif pour accompagner un enfant de 7 ans dans l’apprentissage des arts plastiques et de la flûte.

L’objectif est de proposer un encadrement artistique ludique et structuré, favorisant la créativité, la découverte et le plaisir d’apprendre, tout en initiant l’enfant aux bases des arts visuels et musicaux.



Missions principales



Initiation aux techniques d’arts plastiques (dessin, peinture, collage, modelage, etc.)



Découverte et apprentissage progressif de la flûte (posture, souffle, rythme, écoute musicale)



Développement de la sensibilité artistique et de la concentration



Suivi bienveillant et valorisation des progrès de l’enfant



Zone



AB Center, Faya



Profil du poste



Profil recherché :



Formation en arts plastiques, musique ou disciplines artistiques similaires



Expérience en enseignement artistique auprès d’enfants



Pédagogue, dynamique, attentionné(e) et ponctuel(le)



Capacité à créer un environnement d’apprentissage agréable et motivant



Dossiers de candidature



📧 Pour postuler : Envoyez uniquement votre CV

Description du poste : INTERMARK Business International Group (IBI Group SARL)

Cabinet de renom dans le domaine de la formation professionnelle et des prestations diverses, recherche un(e) Stagiaire Assistant(e) Formation, Ressources Humaines et Gestion des Activités pour rejoindre son équipe. Ce stage offre une expérience enrichissante, permettant d’acquérir des compétences pratiques dans un environnement professionnel stimulant.



Nous prônons l’égalité des chances, mais encourageons particulièrement les candidatures masculines pour ce poste.



Poste à pourvoir



1 poste STAGE-ÉCOLE



1 poste STAGE DE QUALIFICATION



Missions



En tant que stagiaire assistant(e) en formation, RH et gestion des activités, vous aurez pour principales missions :



Assistance à la gestion des ressources humaines : participer au recrutement, à la gestion administrative des dossiers du personnel et à la mise à jour des bases de données RH.



Gestion de la formation : aider à l’organisation des séances de formation (planification, suivi des inscriptions, gestion des ressources pédagogiques) et à l’évaluation de leur efficacité.



Gestion des activités quotidiennes : assister l’équipe dans la gestion des projets en cours, le suivi des activités et des plannings des collaborateurs.



Communication interne : contribuer à la rédaction et à la diffusion des communications internes sur les formations, événements ou informations RH.



Support administratif : participer à la rédaction de documents RH (contrats, conventions de stage, attestations, etc.) et à la gestion des agendas des responsables RH.



Profil du poste



Formation : Étudiant(e) en Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Management ou tout autre domaine lié à l’administration du personnel ou à la gestion des activités.



Compétences



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Organisation, autonomie et sens de l’initiative.



Excellente communication écrite et orale.



Rigueur, sens du détail et discrétion professionnelle.



Qualités personnelles



Esprit d’équipe et sens du service.



Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler sous pression.



Proactivité et volonté d’apprendre.



Disponibilité immédiate à temps plein.

Description du poste : Missions principales



Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans l’achat de billets d’avion et de services associés.



Établir les devis, effectuer les réservations et assurer la facturation.



Promouvoir les offres de la société : billetterie, visas, assurances voyage, etc.



Gérer les appels, les emails et le suivi clientèle avec professionnalisme.



Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de vente et à la satisfaction client.



Profil recherché



Formation en commerce, tourisme ou domaine équivalent.



Expérience confirmée dans la vente de billets d’avion (maîtrise d’un GDS : Amadeus, Galileo ou Sabre souhaitée).



Excellente présentation, sens du service client et aisance relationnelle.



Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.



Conditions



Type de contrat : CDD



Rémunération : Attractive selon profil et expérience



Environnement de travail : Excellent



Horaires : Lundi à vendredi, 8h00 – 18h00, et samedi demi-journée



Candidature



Les candidats intéressés sont invités à transmettre :



Un CV actualisé ;



Une lettre de motivation précisant leurs disponibilités.

Description du poste : MONPROFCHEZMOI, organisme de formation reconnu, spécialisé dans la formation professionnelle, propose des formations présentielles, en ligne ou hybrides certifiantes, à destination des particuliers et des professionnels.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire en marketing digital motivé(e), rigoureux(se) et curieux(se), pour renforcer notre présence en ligne et soutenir notre stratégie d’acquisition.



Missions principales :

Visibilité & acquisition digitale :



Participer à l’optimisation du référencement naturel (SEO) des formations : mots-clés, méta-descriptions, optimisation on-page.



Soutenir la gestion de campagnes Google Ads et réseaux sociaux (Meta Ads, LinkedIn Ads).



Contribuer au suivi des conversions et à l’analyse des performances via Google Analytics 4.



Content & inbound marketing :



Rédiger des articles de blog optimisés SEO sur des thématiques liées à la formation professionnelle, la reconversion et les soft skills.



Participer à la création de contenus (posts LinkedIn, infographies, newsletters).



Contribuer à la stratégie de contenu vidéo (scripts courts, briefs, formats pédagogiques).



Email marketing & automation :



Concevoir des newsletters mensuelles et des séquences emails automatisées.



Aider à la segmentation des bases de données et à l’analyse des résultats (taux d’ouverture, clics, etc.).



Profil du poste :



Étudiant(e) en marketing digital, communication, commerce ou domaine connexe (niveau Bac+2 minimum).



Connaissances de base en SEO, Google Ads et réseaux sociaux.



Aisance avec des outils tels que Google Analytics, Canva, Mailchimp / Sendinblue, ou des CRM (ex. HubSpot, Brevo).



Excellentes compétences rédactionnelles (orthographe, clarté, style).



Intérêt marqué pour le secteur de la formation, de l’éducation ou de l’accompagnement professionnel.



Une première expérience (stage, projet académique, freelance) dans le domaine du numérique ou de la communication serait un atout.



Dossier de candidature :

Envoyez votre CV à l’adresse indiquée.

Description du poste : Mission principale :

Le commercial motorisé aura pour responsabilité de gérer et développer un réseau de revendeurs, en assurant la promotion et la distribution des produits de l’entreprise.



Profil recherché :



Niveau Bac à Bac+2



Titulaire du permis moto



Expérience réussie dans la distribution de produits de grande consommation



Compétences et qualités :



Sens du contact et de la négociation



Organisation et autonomie



Dynamisme et rigueur dans le suivi des clients



Dossiers de candidature :

Envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Un prestataire dans la restauration collective recherche des profils pour son projet de cantine scolaire dans les zones de Cocody Angré, Abatta, Faya, Akouedo et Bingerville.



Postes à pourvoir :



1. Serveur / Serveuse

Missions :



Accueillir chaleureusement les élèves et le personnel



Prendre les commandes, servir les repas et boissons, encaisser les paiements



Participer à la mise en place et à la présentation des produits



Conseiller les élèves et assurer la fluidité du service



Maintenir la propreté des tables, comptoir et espace de restauration



Surveiller les stocks et signaler les ruptures



Respecter les normes d’hygiène alimentaire



Contribuer à la bonne ambiance et au respect des règles



2. Agent(e) de nettoyage

Missions :



Nettoyer et entretenir les locaux de la cantine : cuisine, salle de restauration, sanitaires et zones de circulation



Désinfecter surfaces de travail, sols, murs, équipements et mobiliers



Trier et évacuer les déchets selon les consignes



Appuyer le plongeur pour assurer un service fluide



3. Plongeur / Plongeuse

Missions :



Laver, sécher et ranger la vaisselle, ustensiles et matériel de préparation



Manipuler les équipements de plongée en respectant les règles d’hygiène et de sécurité



Contrôler la propreté de la vaisselle avant rangement



Signaler toute casse ou dysfonctionnement au responsable



Participer à l’entretien général de la cantine et de la buvette



Profil recherché :



Expérience dans un restaurant, hôtel, cantine ou établissement similaire



Respect strict des règles d’hygiène et de sécurité



Résider dans les zones mentionnées



Candidature :

Envoyer votre CV

Description du poste : Nous recherchons un(e) encadreur(trice) sérieux(se) et compétent(e) pour accompagner un élève de 4ème suivant un programme bilingue (français-anglais) en mathématiques et physique. L’objectif est d’offrir un soutien personnalisé pour consolider ses acquis, combler les lacunes et favoriser une progression durable.



Missions principales :



Expliquer et approfondir les notions vues en classe



Aider aux devoirs et préparer aux évaluations



Mettre en place des méthodes de travail adaptées



Assurer un suivi régulier des progrès de l’élève



Profil recherché :



Formation en mathématiques, physique ou sciences de l’éducation



Expérience en encadrement scolaire ou enseignement au collège



Maîtrise du français et de l’anglais (niveau bilingue souhaité)



Pédagogue, patient(e), motivé(e) et ponctuel(le)



Candidature :

Envoyez votre CV pour postuler.

Description du poste : À propos de GFM3 :

Créée en 2004, GFM3 œuvre pour le développement local, la promotion des droits humains, la nutrition, l’éducation, l’environnement et la cohésion sociale en Côte d’Ivoire. L’ONG est active dans 13 bureaux locaux à travers le pays et soutient le développement des femmes, jeunes et enfants en milieu rural et périurbain.



Mission du poste :

Le/la Senior MEAL Officer, sous la supervision du Chef du projet PINUT-DPE, assure la conception, le suivi et l’analyse des données pour le projet, en garantissant leur fiabilité et en produisant des rapports analytiques et synthétiques pour orienter la prise de décision et la planification stratégique.



Responsabilités principales :



Suivi-évaluation et gestion des données :



Concevoir et actualiser le plan de suivi-évaluation du projet selon les exigences des bailleurs et de GFM3.



Superviser la collecte, la vérification et l’analyse des données nutritionnelles (indicateurs SMART, prévalence de la malnutrition, couverture).



Mettre en place et maintenir des bases de données (DHIS2, Kobo, Excel, Power BI).



Effectuer des visites de suivi, supervisions conjointes et enquêtes de satisfaction communautaire.



Assurer le contrôle qualité, la traçabilité et l’archivage numérique des données.



Former et appuyer les équipes terrain et partenaires sur les outils de collecte et reporting.



Analyse, rapportage et apprentissage :



Produire des rapports analytiques périodiques et des fiches de synthèse.



Contribuer aux rapports narratifs et financiers pour les bailleurs et partenaires.



Mettre en place des mécanismes de redevabilité et assurer la capitalisation des leçons apprises.



Participer aux réunions de coordination et contribuer à la conception de nouveaux projets basés sur les données probantes.



Profil requis :



Bac+4/5 en Nutrition, Santé Publique, Statistiques, Suivi-Évaluation, Développement communautaire, Gestion de projets ou domaine connexe.



Minimum 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans sur des projets de nutrition, santé maternelle et infantile ou petite enfance.



Bonne connaissance du cycle de gestion de projet, méthodes d’enquête nutritionnelle (SMART, CAP, ANJE, etc.) et cadre stratégique national de nutrition.



Expérience confirmée dans l’encadrement technique d’équipes terrain et gestion de données multisites.



Maîtrise des outils numériques de collecte de données (Kobo, ODK, DHIS2) et du pack MS Office (Excel avancé, Power BI, Word, PowerPoint).



Sens de l’organisation, rigueur, intégrité, discrétion et excellent esprit d’équipe.



Expérience avec des partenaires techniques internationaux (UNICEF, OMS, PAM, UE, etc.) est un atout.



Dossier de candidature :



CV détaillé avec au moins 2 références (email et téléphone).



Lettre de motivation adressée à la Présidente du Conseil d’Administration.

Description du poste : À propos du projet :

EpiC (Meeting Targets and Maintaining Epidemic Control) est un projet mondial financé par le PEPFAR et le Département d’État américain (2019-2027), visant à améliorer les résultats en matière de VIH, paludisme, sécurité sanitaire mondiale, nutrition et santé maternelle, néonatale et infantile (MNCH). Le projet renforce les systèmes de santé, les ressources humaines et la capacité des gouvernements et de la société civile à fournir des services de qualité. Les principaux partenaires sont FHI 360, Right to Care, Palladium et Population Services International (PSI).



Résumé du poste :

Sous la supervision de la Direction Technique, le/la Supply Chain and Laboratory Technical Officer apporte un appui direct aux structures sanitaires, laboratoires, pharmacies et postes de dépistage dans la mise en œuvre des activités conformément aux directives nationales et aux recommandations du projet EpiC.



Responsabilités principales :



Mettre en œuvre des activités d’amélioration du réseau de diagnostic (référencement des échantillons, systèmes de gestion et qualité, chaîne d’approvisionnement, outils de laboratoire, biosécurité, expansion des points de service, main-d’œuvre qualifiée).



Soutenir les parties prenantes nationales dans l’élaboration ou la mise à jour des plans stratégiques, SOP et directives nationales.



Évaluer les besoins en médicaments et produits de santé liés à la santé maternelle et néonatale (SMN).



Préparer et suivre les commandes auprès des fournisseurs et centrales d’achat.



Assurer la réception, le contrôle de qualité et la mise en stock des produits, tout en maintenant les stocks de sécurité selon les normes nationales.



Superviser la distribution des médicaments vers les structures sanitaires partenaires.



Maintenir à jour les registres de mouvements de stocks et les rapports de consommation.



Mettre en place des systèmes de suivi informatisés ou manuels pour la traçabilité des produits.



Prévenir et gérer les ruptures de stock et les surstocks ; éliminer les produits périmés selon les procédures.



Former le personnel de santé à la gestion rationnelle des médicaments et intrants.



Appuyer la mise en œuvre du Système de Gestion Logistique (SIGL) dans les structures sanitaires.



Participer à la mise à jour des outils de suivi et de reporting (fiches de stock, rapports mensuels).



Collaborer avec les programmes nationaux (PNSME, PNLT, PNM, etc.) et partenaires techniques.



Produire des rapports mensuels et trimestriels sur la disponibilité, la consommation et la gestion des produits SMN.



Renforcer les capacités des partenaires pour l’amélioration continue des laboratoires et pharmacies.



Conduire des évaluations de qualité, suivre la mise en œuvre des actions correctives et soutenir les initiatives d’amélioration.



Assurer la disponibilité des médicaments et intrants essentiels pour la gestion des complications obstétricales et pour la santé maternelle et néonatale sur tous les sites soutenus.



Élaborer et mettre à jour les procédures et normes opérationnelles de laboratoire et pharmacie.



Travailler en étroite collaboration avec les autres PMO cliniques et laboratoires pour la prise en charge des femmes enceintes et des nouveau-nés.



Participer aux réunions internes et externes et exécuter toute tâche confiée par le superviseur.



Qualifications requises :



Pharmacien, Gestionnaire de pharmacie, Biologiste ou diplôme en logistique pharmaceutique.



Licence en biologie, diagnostic clinique ou équivalent avec spécialité en microbiologie, santé publique ou domaine connexe.



3 à 5 ans d’expérience en gestion logistique des médicaments et produits de laboratoire, renforcement des laboratoires et réseaux de diagnostic.



Connaissance du diagnostic clinique, systèmes de gestion de la qualité et normes internationales ISO 15189 et/ou SLMTA/SLIPTA.



Maîtrise des logiciels MS Excel, Word, PowerPoint et des outils SIGL (DHIS2, OpenLMIS, OpenELIS).



Connaissance des médicaments essentiels SMN (ocytocine, sulfate de magnésium, antibiotiques, etc.) et des procédures d’achat, stockage et distribution.



Compétences professionnelles :



Excellentes compétences organisationnelles, interpersonnelles et en communication.



Capacité à rédiger des documents techniques et rapports détaillés.



Niveau élevé en français et niveau acceptable en anglais.



Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter une attitude professionnelle en toute circonstance.



Candidature :

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV et lettre de motivation via le portail de recrutement FHI 360 ou l’adresse indiquée dans l’appel à candidatures.