Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : West Africa Farms SARL is a rapidly expanding Senegalese agricultural business based in Yamane, Lac de Guiers, Dagana, within the rural community of Ngnith. Established in 2011, the company produces salad onions, radish and beans for export. As part of its commitment to internal promotion and long-term talent development, West Africa Farms has successfully delivered two editions of its Employee Trainee Programme (ETP) in 2022 and 2023. Building on this success, the company is launching a new Emerging Leaders Trainee Programme (ELTP) to identify, develop and prepare future leaders to support continued business growth. The ELTP is designed to identify high-potential internal and external candidates and develop them through a bespoke programme tailored to individual skills, experience and development needs. All selected trainees will receive core development in Health and Safety and HR and ESG, and will undertake focused development within their matched operational areas — Harvest, Packhouse, Growing or Environment — according to their skills, experience and leadership potential. The programme will run for two years and will combine structured placements, internal and external training, coaching and practical leadership development tools. The ELTP supports the company’s succession planning and prepares participants for future supervisory and management roles, particularly within Harvest, Packhouse, Growing and other expanding operational departments. A competitive and motivational package is offered within a positive and supportive working environment. Eligibility criteria: a university degree is advantageous but not essential, relevant industry experience including leadership or supervisory experience will be considered, competence in Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint), good level of English both written and spoken, strong communication skills and ability to work effectively in teams, motivation, availability and willingness to learn and develop. Selection process: review of applications, written assessments, oral assessment including a 10–15 minute PowerPoint presentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Assister le bureau du projet dans les tâches administratives, les ressources humaines, les achats et la comptabilité afin d’assurer la transparence, l’efficacité et la conformité. Activités : approvisionnement : préparation des documents nécessaires à la décision relative à la politique d’approvisionnement (résumé, prix prévu, méthode de sélection, conditions de paiement, calendrier), collecte des devis, établissement des registres de prix, assistance aux études de marché, assistance à la rédaction des contrats, des bons de commande et des lettres de commande, classement des registres des inspecteurs et des témoins, gestion des documents estampillés, mise à jour du registre de gestion des biens et apposition des autocollants. Comptabilité : enregistrement des livres de caisse et des registres bancaires, création de bons de commande et de registres de réception, vérification des factures et des reçus avec demande de réémission en cas d’erreur, création de bons de paiement et de bons de recette, vérification du solde des comptes bancaires et de la caisse, assistance à la création de rapports comptables trimestriels et ajustements de fin d’exercice. Gestion du personnel : gestion des registres de présence et des heures de travail, enregistrement et suivi des congés, absences et heures supplémentaires. Tâches administratives générales : achats de fournitures, gestion des stocks, assistance à la préparation des réunions, gestion des équipements et installations, accueil des visiteurs, gestion des appels et des e-mails, gestion des véhicules de service et des calendriers de déplacement. Connaissances et compétences requises : gestion appropriée des fonds publics et des biens, précision dans la gestion administrative et comptable, capacité de synthèse et coordination des tâches, gestion rigoureuse des documents pour prévenir les fraudes. Profil : compréhension des règles comptables, contractuelles et de gestion des biens et du personnel, capacité à créer des documents (Word, Excel, PowerPoint), précision et rigueur dans le traitement comptable, expérience dans une organisation internationale appréciée, maîtrise de l’anglais parlé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’assistante de direction assure la gestion administrative, organisationnelle et logistique de la direction. Elle a pour mission de faciliter le travail de la Direction Générale (Directeur Général et Directeur Général Adjoint) et de contribuer à l’efficacité de la gestion quotidienne de la holding. Elle est également l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des collaborateurs internes et externes à la direction générale. Activités : gestion des agendas et des déplacements : organiser et coordonner les rendez-vous, réunions et déplacements, gérer les priorités et organiser le temps de la direction générale, préparer les voyages d’affaires et événements internes et externes ainsi que les voyages privés. Gestion des communications : filtrer et gérer les appels, emails et courriers, rédiger et préparer des documents administratifs, assurer une communication fluide entre la direction générale et les départements. Organisation des réunions : préparer, organiser et suivre les réunions, diffuser les comptes rendus. Suivi administratif et gestion de documents : assurer le dispatching des courriers, le classement et l’archivage, mettre à jour les bases de données et gérer les demandes administratives. Aide à la coordination de projets : appuyer la coordination logistique des projets internes et préparer les documents nécessaires. Support logistique et organisationnel : gérer les fournitures et équipements, organiser des événements d’entreprise. Gestion de la relation avec les partenaires externes : assurer la liaison avec les partenaires, gérer les demandes et suivre les dossiers. Autres : exécuter toute tâche liée au poste. Profil : être titulaire d’un Bac +2 minimum (BTS assistante de manager, DUT gestion des entreprises ou équivalent), formation complémentaire en secrétariat ou gestion administrative appréciée, 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire idéalement en entreprise, une expérience en milieu bancaire est un atout, excellente maîtrise des outils bureautiques, bonne connaissance en gestion documentaire, bonne capacité organisationnelle et rédactionnelle, maîtrise des écrits professionnels, bonne maîtrise de l’anglais et des outils de gestion des agendas et communications. Savoir-être : rigueur, organisation, capacité à gérer plusieurs tâches, autonomie, réactivité, excellentes capacités de communication, sens de la confidentialité, discrétion, proactivité, dynamisme et sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Family Health International (FHI 360) est une organisation non gouvernementale à but non lucratif dédiée à l’amélioration de la vie de façon durable via des solutions intégrées. Présente dans plus de 60 pays, elle intervient dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, de l’économie et du développement. Au Sénégal, FHI 360 met en œuvre différents projets visant à améliorer la qualité de vie des populations et à soutenir le développement humain, notamment en appui aux stratégies nationales de lutte contre les maladies, avec un accent sur la prévention, le dépistage et le traitement des populations vulnérables. Le/La Chargé(e) de Suivi et Évaluation sera membre de l’équipe d’information stratégique et travaillera sous la supervision du Conseiller Senior en suivi et évaluation. Il/elle contribuera à la mise en œuvre du système de collecte, compilation, analyse et transmission des données, assurera la disponibilité des rapports de projets et renforcera les capacités des partenaires en suivi et évaluation. Responsabilités : mise en place et pérennisation du système de suivi-évaluation, vérification de la cohérence et validité des données des partenaires, soutien aux bonnes pratiques de gestion des données, saisie et suivi des données dans les bases nationales (DHIS2 E-Tracker), production de rapports, analyse des données et organisation de revues de performance, appui au renforcement des capacités des partenaires, contribution aux activités de S&E et exécution de toute tâche liée au projet. Profil : Bac+4 en santé publique, démographie, sociologie, épidémiologie, biostatistique, psychologie ou domaine connexe, minimum 2 ans d’expérience en suivi-évaluation et recherche en santé publique, expérience en programmes VIH/SIDA, bonne maîtrise des outils de reporting et analyse de données, expérience DHIS2 et E-tracker, maîtrise d’Excel et Word, bonnes compétences rédactionnelles, français requis et anglais basique. Déplacements : 30 à 40% au niveau national. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Bibliothèques Sans Frontières (BSF) est une ONG internationale fondée en 2007 qui facilite l’accès à l’information, à l’éducation et à la culture. Présente dans plus de 20 pays, elle développe des programmes innovants incluant des bibliothèques numériques et physiques et l’usage de technologies comme l’e-learning et l’intelligence artificielle pour améliorer l’accès à l’éducation et à l’information. En Afrique, BSF intervient dans plusieurs pays dont le Sénégal, la Côte d’Ivoire, le Burkina Faso, le Burundi, Madagascar et le Nigeria, afin de renforcer l’accès à l’éducation, l’inclusion numérique et l’autonomisation des communautés vulnérables. Le/la Coordinateur.rice pédagogique régional est garant de la qualité des interventions pédagogiques de BSF dans la région. Il/elle est rattaché(e) au directeur régional et travaille avec les équipes locales et le siège pour assurer la cohérence des méthodologies et contenus. Missions principales : supervision et accompagnement pédagogique des équipes terrain (formation, co-conception et validation des approches pédagogiques, coordination et analyse des retours terrain, appui à la conception de nouveaux projets), ingénierie pédagogique (conception et validation des approches pédagogiques et outils numériques, développement de plans de formation et renforcement des capacités, suivi de la mise en œuvre et capitalisation des bonnes pratiques), stratégie de contenus (assurer la qualité des contenus, participation aux évaluations des besoins, supervision de la curation et création de contenus physiques et numériques, développement de partenariats avec experts et créateurs de contenus), développement et mise en œuvre des formations (organisation et animation de formations, renforcement des capacités des équipes et partenaires, suivi terrain et rédaction de rapports), capitalisation et amélioration continue (documentation des bonnes pratiques, suivi d’impact, coordination méthodologique régionale), supervision des outils numériques (suivi des outils, collaboration avec la direction numérique, adaptation des solutions digitales). Conditions : poste basé à Dakar avec déplacements régionaux, contrat CDDU expatrié ou CDD local selon profil, durée 12 mois, début mai 2025. Profil : diplôme universitaire en éducation ou pédagogie, minimum 5 ans d’expérience en sciences de l’éducation ou ingénierie pédagogique en Afrique, expérience en formation de formateurs et gestion de projets de coopération, maîtrise des outils de facilitation et médiation, connaissance du secteur éducatif régional, français et anglais courant requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dangote Cement Senegal recrute un Tax & Compliance Manager chargé de gérer l’ensemble des obligations fiscales et réglementaires de l’entreprise et d’assurer la conformité avec les lois locales et internationales. Le poste implique également la mise en place et le suivi des contrôles internes pour garantir la transparence et la fiabilité des informations financières, ainsi que l’appui au CFO sur les dossiers fiscaux et douaniers. Les principales responsabilités incluent : assurer la conformité fiscale (déclarations TVA, IS, retenues à la source, impôts locaux) ; préparer et soumettre les déclarations fiscales ; suivre l’évolution des lois fiscales et réglementaires ; gérer les relations avec les administrations fiscales et les audits ; identifier des opportunités d’optimisation fiscale dans le respect des règles ; mettre en œuvre et suivre le programme de conformité du département finance ; garantir le respect des normes comptables (OHADA, SYSCOHADA, IFRS) ; collaborer avec les équipes juridiques et les auditeurs ; identifier les risques de non-conformité et proposer des actions correctives ; contribuer aux audits fiscaux et réglementaires ; fournir des analyses à la direction générale ; former les équipes finance ; produire des notes techniques et des reportings. Profil recherché : Master en fiscalité ou équivalent ; 5 à 7 ans d’expérience en fiscalité, audit ou conformité, idéalement en cabinet (Big Four) ou en multinationale ; bonne connaissance des normes fiscales sénégalaises et régionales (UEMOA, OHADA) ; maîtrise des IFRS ; connaissance du code minier ; maîtrise des outils comptables (SAP ou équivalent) ; fortes capacités d’analyse, de rédaction et de communication ; rigueur, intégrité, confidentialité et capacité à travailler sous pression. Le poste exige également des compétences HSE (sécurité incendie, gestes de premiers secours, gestion des risques, environnement, manutention et gestion des déchets).

Description du poste : Digby Wells Environmental est une entreprise fondée en 1995 spécialisée dans le conseil en développement durable, ESG et gestion des impacts environnementaux et sociaux dans les secteurs des mines, infrastructures, énergie et agriculture. L’entreprise recrute un(e) stagiaire en sciences sociales basé(e) à Bamako pour soutenir les équipes dans les études d’impact social et les évaluations environnementales et sociales. Le/la stagiaire participera à la collecte de données documentaires, au développement et à la traduction d’outils de collecte de données primaires, aux travaux de terrain et aux consultations avec les parties prenantes, ainsi qu’à l’analyse de données quantitatives et qualitatives. Il/elle contribuera également à la rédaction et la révision de rapports, à la préparation de propositions et dossiers d’appel d’offres, et au soutien administratif de l’équipe. Profil recherché : connaissances de base en sciences sociales, intérêt pour les évaluations d’impact environnemental et social (EIES) et la planification de réinstallation, compréhension des normes internationales (SFI, Banque mondiale), méthodologies de recherche qualitatives et quantitatives, bonnes capacités d’analyse et de rédaction, esprit critique, sens du détail, bonnes compétences interpersonnelles et de communication, capacité à travailler sur le terrain et à voyager, maîtrise du français et de l’anglais. Diplôme requis : sciences sociales, études du développement, psychologie ou domaine connexe.

Description du poste : Islamic Relief Mali, une organisation non gouvernementale internationale présente dans plus de 40 pays et engagée dans l’humanitaire et le développement, recrute un(e) stagiaire IT basé(e) à Bamako pour renforcer son département Services Support – IT. Le stage vise à contribuer à la gestion, la maintenance et l’optimisation des systèmes informatiques et outils numériques de la mission. Sous la supervision du Responsable IT, le/la stagiaire assurera le support technique de premier niveau aux utilisateurs (matériel et logiciels), participera au déploiement et à la configuration des postes de travail, et appuiera l’enrôlement des équipements via Microsoft Intune. Il/elle contribuera à la gestion des tickets et incidents via HaloITSM, au support à distance des utilisateurs (ex. Zoho Assist), à la maintenance des réseaux (LAN, Internet, Wi-Fi), ainsi qu’à la mise en œuvre des mesures de sécurité informatique (mises à jour, antivirus, sauvegardes). Le/la stagiaire participera également à la gestion de l’inventaire du matériel informatique et à la production de rapports techniques. Profil recherché : diplôme en informatique, réseaux ou télécommunications ; connaissances de base en systèmes Windows ; notions en administration réseau ; bonne maîtrise de Microsoft Office ; connaissance de Microsoft Intune, HaloITSM et outils de support à distance appréciée. Compétences attendues : travail en équipe, communication efficace, orientation service, responsabilité, adaptabilité et apprentissage continu.

Description du poste : Mining and Safety Services Sarl (MSS-Sarl) est une entreprise spécialisée en Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement (QHSSE) ainsi qu’en expertise minière (formation, tirs miniers, énergie solaire, géologie, consultance et accompagnement ISO). Elle propose un programme de formation à Bamako en avril 2026 comprenant plusieurs modules professionnels. Le programme inclut : (1) Formation en Hygiène, Santé, Sécurité et Environnement (HSSE) couvrant la gestion des risques, la prévention des accidents, la sécurité incendie, les premiers secours, les travaux en hauteur et espaces confinés, la réglementation ISO (9001, 14001, 45001) et les procédures HSE ; durée 3 mois de théorie + 2 mois de stage pratique ; certificat HSSE délivré ; profil requis niveau DEF minimum ; frais 275 000 FCFA. (2) Formation en Logistique minière / Dispatching abordant l’exploitation minière, la gestion de flotte, le transport des minerais et la sécurité des opérations ; durée 3 mois ; certificat professionnel ; niveau Bac minimum ; frais 350 000 FCFA. (3) Formation en Système de Management de la Qualité ISO 9001, incluant les principes de management qualité, les exigences ISO 9001:2015 et les outils qualité ; durée 2 mois ; certificat professionnel ; frais 150 000 FCFA. (4) Formation en Système d’Information Géographique (SIG) couvrant l’introduction aux SIG, la gestion des données géographiques, la cartographie et les études de cas ; durée 1 mois ; attestation de formation ; frais 50 000 FCFA. Lieu : Bamako (Hamdallaye ACI 2000).

Description du poste : Offre de poste dans le secteur du BTP et des infrastructures pour un(e) Métreur / Contract Manager basé(e) à Lomé. Le rôle consiste à intervenir sur des projets multi-sites à forts enjeux techniques et financiers afin de sécuriser les coûts, optimiser les marges et garantir la bonne exécution contractuelle. Les principales missions incluent : la réalisation des métrés et chiffrages (quantitatifs, BOQ, estimations budgétaires) ; l’analyse des dossiers techniques et l’identification des optimisations de coûts ; le suivi financier des chantiers (coûts, marges, écarts) ; la préparation des IPC (situations de travaux) et la validation des quantités exécutées ; l’établissement des décomptes, facturations et états d’avancement ; la participation aux appels d’offres et à la préparation des offres techniques et financières. Sur le volet contractuel, le poste implique le suivi des avenants, délais et pénalités, la gestion des réclamations et variation orders, la préparation des dossiers de claims ainsi que la rédaction de courriers administratifs et contractuels. Profil recherché : ingénieur civil ou formation équivalente ; minimum 15 ans d’expérience en métrés, chiffrage et suivi financier de projets BTP/infrastructures ; expérience confirmée en Afrique francophone ; excellente maîtrise des BOQ, IPC et suivi des coûts ; connaissance des contrats FIDIC, claims et variation orders ; forte capacité d’analyse financière ; maîtrise avancée d’Excel et de MS Office ; maîtrise du français et anglais apprécié ; rigueur, précision et capacité à évoluer dans des environnements exigeants.

Description du poste : UMO CI recrute quatre Ingénieurs Génie Civil pour le compte d’un client évoluant dans la construction métallique, la charpente et le BTP. L’entreprise est spécialisée dans la réalisation d’ouvrages industriels et architecturaux complexes et renforce sa direction technique. Les missions incluent : la conception et validation des études techniques (notes de calcul béton et métal, plans d’exécution) ; le pilotage de chantiers de l’implantation à la réception en assurant le respect des normes de construction ; la gestion de projet avec coordination des équipes, planification et optimisation des ressources ; le contrôle qualité et HSE sur l’ensemble des projets ; ainsi que le reporting technique et la participation aux réunions de coordination. Profil recherché : ingénieur Bac+5 en génie civil, travaux publics ou équivalent ; 3 à 5 ans d’expérience minimum dans la construction ou structure métallique ; maîtrise des logiciels de calcul de structure (Robot, AutoCAD, Tekla ou équivalents) ; bonnes connaissances en résistance des matériaux et normes Eurocodes/SYSCOHADA ; compétences en leadership, rigueur, analyse et gestion de projets sous pression.

Description du poste : UMO CI recrute un(e) Responsable QHSE & Formateur Terrain pour un client évoluant dans le secteur du transport, de la logistique et des sites miniers. Le poste, basé à Abidjan avec des déplacements fréquents sur sites, vise à renforcer la sécurité des opérations et atteindre l’objectif de zéro accident grave. Les missions incluent : la conception et la mise en œuvre du système QHSE (procédures, plans d’urgence, veille réglementaire) ; l’identification et la gestion des risques liés au transport et aux environnements miniers ; la formation et le coaching des chauffeurs et superviseurs (conduite défensive, écoconduite, arrimage, premiers secours) ; la réalisation d’audits et inspections des véhicules, ateliers et sites avec suivi des actions correctives ; la gestion des incidents et enquêtes sur les causes racines ; ainsi que la gestion des aspects hygiène et environnement (EPI, aptitude médicale, pollution, déchets dangereux). Profil recherché : Bac+2 à Bac+5 en QHSE, sécurité industrielle, transport ou logistique ; 3 à 5 ans d’expérience minimum en environnement transport lourd ou minier ; expertise en analyse de risques, audits et gestion d’incidents ; forte capacité d’animation de formations ; leadership terrain, rigueur et intégrité ; certifications en premiers secours, incendie ou normes ISO (9001, 14001, 45001) appréciées.

Description du poste : La Banque Africaine de Développement (BAD) lance la Session 2 de son Programme de stage 2026, basé à Abidjan (Côte d’Ivoire) avec possibilité de travail à distance selon les besoins. Ce programme vise à offrir une expérience professionnelle aux étudiants et jeunes diplômés tout en constituant un vivier de talents pour de futures opportunités au sein de l’institution. Les stagiaires seront intégrés dans divers domaines liés aux opérations de la Banque, notamment l’agriculture, le capital humain, l’ingénierie, la finance, la gouvernance, les statistiques, la gestion des données, le développement durable, la communication, le droit et les technologies de l’information.

Description du poste : L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) recrute un Spécialiste national des chaînes de valeur et du financement rural dans le cadre du projet SURAGGWA financé par le Fonds Vert pour le Climat et mis en œuvre au Niger. Le poste est basé à Niamey et vise à renforcer la résilience des communautés rurales face au changement climatique à travers le développement des chaînes de valeur des produits forestiers non ligneux et l’amélioration de l’accès au financement rural. Le titulaire du poste sera chargé d’identifier et analyser les chaînes de valeur PFNL, de promouvoir des mécanismes de financement adaptés (microfinance, crédit agricole, fonds de garantie), d’évaluer les produits financiers existants, de structurer des filières inclusives et durables, de faciliter les partenariats public-privé et l’accès aux marchés, et d’assurer la cohérence des interventions avec les autres composantes du projet. Profil recherché : diplôme universitaire en foresterie, agronomie, économie rurale, développement rural ou domaine équivalent ; excellente maîtrise du français ; nationalité nigérienne ou permis de travail valide ; expérience en chaînes de valeur agrosylvopastorales et financement rural ; compétences en analyse économique, plans d’affaires et outils comme RuralInvest ; capacité de travail en milieu rural et avec les communautés locales ; fortes compétences en communication, négociation et rédaction. Expérience en Afrique de l’Ouest ou au Sahel est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet CIMA propose une formation longue durée certifiante au métier de Directeur Administratif et Financier / Responsable Administratif et Financier (DAF/RAF) à Niamey, Niger. Ce programme est conçu pour renforcer les compétences en gestion administrative, comptable, financière, fiscale, juridique et sociale d’une entreprise. Il s’adresse aux comptables, chefs comptables, responsables administratifs et financiers, gestionnaires, entrepreneurs et assistants de gestion souhaitant évoluer vers des fonctions de pilotage stratégique. La formation adopte une approche pratique basée sur des cas réels, exercices, simulations et outils professionnels afin de permettre aux participants de maîtriser la comptabilité, la trésorerie, le contrôle de gestion, la fiscalité, le cadre juridique et la gestion des ressources humaines. À l’issue de la formation, les participants seront capables de piloter la comptabilité, élaborer les états financiers, suivre la trésorerie, gérer les obligations fiscales, mettre en place un contrôle de gestion efficace, superviser les aspects juridiques et administratifs ainsi que la gestion RH. La formation inclut également la maîtrise d’outils professionnels tels que Excel avancé, Sage Comptabilité et Sage Paie & RH. Elle est assurée par un DAF senior, un comptable senior et un expert en logiciels de gestion. Durée : 2 mois (week-ends uniquement), avec un horaire de 10h à 14h, débutant le 18 avril 2026 à Niamey (Bobiel, derrière Samira boutique). Frais de participation : 120 000 FCFA avec possibilité de paiement échelonné, plus 10 000 FCFA de frais d’inscription. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’assistant comptable contribuera à la gestion quotidienne de la comptabilité et assistera le service financier dans ses missions. Ses principales tâches incluent la saisie et le suivi des opérations comptables (factures, paiements, encaissements), la gestion des comptes fournisseurs et clients, la préparation des documents pour les déclarations fiscales et sociales, le suivi des rapprochements bancaires, l’assistance à l’établissement des états financiers et rapports comptables ainsi que le classement et l’archivage des documents comptables. Profil recherché : Bac+2 en Comptabilité, Finance ou équivalent avec au minimum 2 ans d’expérience en comptabilité. Compétences requises : excellente maîtrise d’Excel et des outils comptables, connaissance des normes comptables et fiscales locales, rigueur, sens du contrôle et de la confidentialité, organisation, autonomie, respect des délais, bonne communication et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une importante entreprise de sécurité privée recrute un Directeur Adjoint des Opérations pour assurer la supervision, la continuité et la performance des activités de gardiennage et d’assistance. Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations, le titulaire du poste sera chargé de la gestion des sites sous sa responsabilité, notamment l’élaboration des consignes de sécurité, la gestion de la relation client, la supervision des opérations sur les différents sites, le suivi des visites de terrain, la vérification des études de sécurité, la disponibilité des fiches de remarques clients, le respect des procédures opérationnelles, la bonne utilisation des équipements de sécurité, ainsi que la rédaction et la transmission des rapports mensuels. Il devra également assurer le management des équipes en encadrant les superviseurs et chefs d’équipe, en contrôlant la discipline et la performance, en participant au recrutement et à l’évaluation des agents, en identifiant les besoins en formation et en maintenant un climat de travail structuré et efficace. Il sera aussi responsable de la qualité de service et de la relation client à travers des audits terrain, la gestion des réclamations et la participation aux réunions clients. Le poste inclut la production de reporting régulier, le suivi des indicateurs de performance et la continuité de commandement en cas d’absence de la hiérarchie. Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en sécurité, gestion ou logistique, avec au moins 5 ans d’expérience confirmée en opérations de sécurité ou gardiennage. Le candidat doit être ivoirien, âgé de 30 à 45 ans, disposer d’une excellente maîtrise des procédures de sécurité, de la gestion d’équipes multi-sites, de la rédaction de rapports et des outils informatiques. Le poste exige leadership, rigueur, sens de l’organisation, gestion du stress et capacité de prise de décision. Permis de conduire ABCDE exigé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une structure opérant dans le cadre de l’Unité de Coordination des Projets subventionnés par le Fonds mondial (UCP-FM) recrute un Directeur Administratif et Financier. Sous l’autorité du Coordonnateur, le titulaire du poste aura pour mission de piloter l’ensemble des activités administratives, financières, comptables et de contrôle de gestion. Il devra impulser les projets stratégiques de l’unité, conseiller la direction sur les questions financières et comptables, identifier et prévenir les risques, coordonner les relations avec les bailleurs de fonds et superviser l’organisation du service financier. Il sera également responsable de la gestion des ressources humaines administratives, du suivi des conditions de travail et des relations avec les organismes sociaux. Sur le plan financier, il assurera la tenue des comptes conformément aux normes en vigueur, la supervision des budgets, l’analyse et la consolidation des données financières, ainsi que la production des états financiers et rapports périodiques. Il supervisera les équipes financières et les fonctions supports (comptabilité, passation de marchés, IT et logistique). Il interviendra également dans la validation des documents de marchés publics, la présidence de commissions d’attribution et le contrôle des achats. En matière d’audit et de contrôle, il devra mettre en place des dispositifs de conformité, suivre les audits internes et externes et garantir l’application des recommandations. Profil recherché : Bac+5 en finance, comptabilité, audit ou contrôle de gestion avec au moins 10 ans d’expérience dont 5 ans à un poste de direction similaire. Expérience exigée en gestion de projets financés par des bailleurs internationaux. Maîtrise des règles comptables, outils informatiques et logiciels de gestion. Leadership, rigueur, intégrité, sens de l’organisation et fortes capacités d’analyse et de management requises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une banque internationale recrute un Ingénieur de projet en charge de la Construction-Bâtiment pour son Département Recherche et Investissements. Le poste consiste à assurer la mise en œuvre des projets d’investissement liés aux infrastructures de la banque ainsi qu’aux projets de financement dans le secteur du BTP. Le titulaire sera chargé d’évaluer les coûts des travaux de construction et d’aménagement des agences, d’organiser les appels d’offres pour sélectionner les prestataires, et de suivre l’exécution des travaux avec production de rapports d’avancement. Il participera également à la prospection d’acteurs du BTP, au montage de dossiers de financement et au suivi de l’utilisation des fonds décaissés. Il aura aussi pour mission de réaliser des expertises immobilières dans le cadre de garanties hypothécaires et d’évaluer des biens proposés en garantie. Profil recherché : diplôme d’ingénieur (Bac+4 minimum) en génie civil issu d’une grande école ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience dans le domaine. Une connaissance en finance et économie est un atout. Le candidat doit être rigoureux, organisé, proactif, capable de gérer les priorités, d’analyser les situations, de travailler en équipe et de respecter les délais. Poste basé à Abidjan avec contrat CDI. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Un cabinet de conseil recrute un Consultant technique spécialisé en confection textile dans le cadre d’un diagnostic global d’une entreprise ivoirienne de confection et distribution de vêtements sur mesure. Le consultant interviendra pour analyser l’organisation et les pratiques techniques de la chaîne de production (création, modélisme, fabrication, ajustements et finitions), identifier les forces et faiblesses du système de production, et proposer des axes d’amélioration. Il devra également évaluer la performance des équipes et des équipements, participer à la rédaction d’un rapport technique détaillé et collaborer avec les consultants en stratégie du cabinet tout au long de la mission. Profil recherché : Bac+4 à Bac+5 en maintenance des systèmes de production ou domaine équivalent, avec au moins 8 ans d’expérience dans la confection textile ou l’industrie de l’habillement. Une expérience en conseil, audit ou diagnostic d’entreprise est un atout. Le candidat doit maîtriser les processus de production textile, avoir de bonnes capacités d’analyse, de rédaction et de communication, et être disponible pour une mission à Abidjan.

Description du poste : Une filiale d’un groupe opérant dans le secteur des assurances recrute un Chef d’Agence Assurance pour le développement et la gestion de ses activités commerciales à Agnibilékro et dans les régions périphériques. Sous la supervision de la Direction Générale, le titulaire du poste sera chargé d’assurer le développement commercial de l’agence (B2B et B2C), de définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale locale, de gérer et encadrer l’équipe commerciale, ainsi que de développer et fidéliser le portefeuille clients. Il devra également concevoir des solutions d’assurance adaptées au marché, veiller au respect de la réglementation notamment le Code CIMA, et assurer le reporting régulier des performances de l’agence. Le poste implique aussi un rôle de leadership, de pilotage de projets commerciaux et de coordination des activités de terrain. Profil recherché : Bac+2 à Bac+3 en management, commerce ou disciplines équivalentes, avec 4 à 5 ans d’expérience dans le secteur des assurances, idéalement sous contrat CDD ou CDI dans une structure d’assurance. Une bonne maîtrise du Code CIMA, un solide réseau relationnel et des compétences managériales sont exigés. Le candidat doit être titulaire d’un permis de conduire, savoir conduire et être disponible pour des déplacements fréquents en zones rurales.

Description du poste : Une entreprise recrute un Comptable pour renforcer son équipe financière à Cocody Riviera Palmeraie. Le poste consiste à assurer la saisie des opérations comptables courantes, le classement et l’archivage des pièces comptables, ainsi que la participation aux rapprochements bancaires et aux travaux de clôture. Le titulaire du poste apportera également un appui dans la préparation et le suivi des budgets de trésorerie et des ventes, ainsi que dans l’élaboration des reforecast. Il participera aussi à diverses tâches administratives et financières. Profil recherché : Bac+4 à Bac+5 en comptabilité, finance ou domaine équivalent, avec au moins 1 an d’expérience. Le candidat doit maîtriser le pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que les logiciels comptables tels que Sage Saari. Il doit être organisé, rigoureux, discret et capable de travailler en équipe.

Description du poste : Une entreprise recrute un Responsable des Opérations Industrielles basé à Yopougon pour superviser et optimiser les activités de production ou de prestation de services. Le poste consiste à assurer le bon fonctionnement quotidien des opérations, analyser et améliorer les méthodes de travail afin d’accroître la productivité et réduire les coûts, et encadrer les équipes opérationnelles (logistique, production, service client). Le titulaire du poste sera également chargé d’élaborer, suivre et optimiser le budget opérationnel, de coordonner les relations avec les prestataires et fournisseurs, et de garantir la satisfaction client. Il devra définir et suivre les KPI afin de rendre compte de la performance à la direction. Profil recherché : Bac+4 à Bac+5 en école de commerce, ingénierie ou master en gestion/logistique, avec au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Le candidat doit posséder de solides compétences en gestion de projets industriels, en analyse financière et budgétaire, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques et ERP.

Description du poste : Une entreprise recrute un Analyste de données pour analyser et interpréter les données de l’organisation afin de produire des insights stratégiques et accompagner la prise de décision. Le poste consiste à collecter, nettoyer et analyser des données structurées et non structurées, produire des tableaux de bord et rapports d’analyse, identifier des tendances et anomalies, et définir les indicateurs clés de performance (KPI). Le titulaire du poste devra également traduire les besoins métiers en analyses exploitables, collaborer avec les équipes techniques et métiers, assurer la qualité et la documentation des analyses, et réaliser des analyses statistiques et prédictives si nécessaire. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en statistiques, mathématiques, économie ou informatique avec 2 à 5 ans d’expérience en analyse de données. Compétences requises : maîtrise de SQL avancé, Python ou R, outils BI (Power BI, Tableau, Looker, Metabase), notions de statistiques et connaissance des entrepôts de données cloud (BigQuery, Snowflake).

Description du poste : Une entreprise recrute un Visualiseur de données Power BI pour concevoir, développer et déployer des rapports et tableaux de bord interactifs facilitant la prise de décision basée sur les données. Le poste consiste à modéliser les données dans Power BI (schéma en étoile, relations et hiérarchies), créer des mesures et colonnes calculées en DAX, préparer et transformer les données via Power Query (M), et connecter différentes sources de données. Le titulaire du poste sera également chargé de publier et administrer les rapports dans Power BI Service, accompagner les utilisateurs métiers dans l’utilisation des outils, et garantir la gouvernance, la sécurité et la performance des solutions BI. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en informatique, statistiques ou gestion, avec 2 à 5 ans d’expérience en Business Intelligence ou Power BI. La maîtrise de Power BI Desktop et Service, DAX, Power Query, SQL et des environnements Azure Synapse ou SQL Server est requise. Une certification Microsoft PL-300 est un atout.

Description du poste : Une entreprise recrute un Visualiseur de données web pour concevoir et développer des visualisations de données interactives et des tableaux de bord web. Le poste consiste à transformer des données complexes en insights clairs et exploitables à travers des graphiques, cartes et infographies. Le titulaire du poste devra développer des solutions de data visualisation avec des outils tels que D3.js, Plotly, ECharts ou Vega-Lite, et les intégrer dans des applications web (React ou Vue.js). Il sera également chargé de connecter les sources de données et API, de collaborer avec les data analysts pour la traduction des analyses en visualisations, et d’assurer la performance et la qualité des dashboards. Le poste implique aussi la mise en œuvre de solutions de reporting embarquées et le respect des principes de data storytelling et UX/UI. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en informatique, data science ou design avec 2 à 5 ans d’expérience en data visualisation ou développement frontend data. Maîtrise de JavaScript/TypeScript, React ou Vue.js, outils de data visualisation (D3.js, Plotly, ECharts, Chart.js), ainsi que des bases en SQL. Un portfolio de réalisations est fortement apprécié.

Description du poste : Une entreprise recrute une Assistante de direction pour assurer l’accueil et la gestion des clients (physique et en ligne), ainsi que le traitement des appels et messages via WhatsApp et réseaux sociaux. Le poste implique également le suivi des commandes et la gestion de tâches administratives simples afin de soutenir l’organisation interne. Profil recherché : niveau minimum Bac, avec une bonne capacité d’organisation et de rigueur. La candidate doit avoir une bonne communication, être à l’aise avec les outils numériques (WhatsApp et réseaux sociaux) et résider à Yopougon ou dans les environs. Le poste requiert également un sens du service et une bonne réactivité dans la gestion des demandes clients.

Description du poste : Optimiser et industrialiser les processus de données en appliquant les principes DevOps à la data afin d’améliorer la fiabilité et la rapidité de mise en production des pipelines.

Responsabilités : Mise en place et automatisation des pipelines CI/CD pour les projets data, définition et application des standards de qualité des données (DQ framework), gestion des environnements data (dev, staging, prod), monitoring des pipelines et mise en place d’alertes, collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Science et IT, automatisation des tests de données (Great Expectations, Soda), gestion du versioning et de la configuration des assets data (dbt, Git), et assurance de la gouvernance et traçabilité des traitements.

Compétences requises : maîtrise des outils CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins), outils de monitoring data (Monte Carlo, Metaplane), frameworks de qualité des données (dbt, Great Expectations, Soda), scripting Python, infrastructure as code, environnements cloud data (Snowflake, BigQuery, Databricks), Docker et Kubernetes.

Profil recherché : esprit DevOps appliqué à la data, rigueur, pragmatisme et bonne capacité de collaboration transverse.

Description du poste : Concevoir, construire et maintenir les pipelines de données et l'infrastructure analytique permettant la collecte, la transformation et la mise à disposition de données fiables. Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT robustes et scalables, construire et maintenir des data warehouses et data lakes, modéliser les données (schémas dimensionnels, Data Vault), orchestrer les flux de données avec Airflow, Prefect ou Dagster, garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des données, optimiser les requêtes et les architectures de stockage, collaborer avec les Data Analysts et Data Scientists, et mettre en place des pratiques DataOps ainsi que le monitoring des pipelines. Maîtrise requise de Python, SQL avancé, Spark/PySpark, outils ETL/ELT (dbt, Fivetran, Airbyte, Talend), entrepôts de données cloud (Snowflake, BigQuery, Redshift), orchestration de données, formats de données (Parquet, Avro, Delta Lake) et environnements cloud (AWS, GCP, Azure). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous sommes à la recherche d'une Apporteuse d’Affaires pour une mission commerciale visant à identifier des acheteurs (grossistes, distributeurs) et intégrer au moins 10 acheteurs professionnels. Le poste consiste également à assurer le suivi et la relation client afin de développer le réseau de partenaires. La rémunération est basée sur un système de commission avec bonus selon la performance. Profil recherché : femme âgée de 22 à 35 ans, sachant lire, écrire et utiliser un smartphone, dynamique et à l’aise dans les échanges, avec un réseau d’acheteurs serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.