Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons une Assistante RH expérimentée. Elle sera chargée de la gestion administrative du personnel, du traitement de la paie ainsi que du suivi des droits des salariés.



✅ Missions principales :

Calculer et gérer les droits sociaux des salariés (congés, indemnités, etc.)



Établir et suivre les bulletins de paie



Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers du personnel)



Assurer la mise à jour des outils de suivi RH



Veiller au respect de la législation du travail



👤 Profil recherché :

Être titulaire d’un BTS en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent



Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire



Maîtriser les outils informatiques courants (Word, Excel, logiciels de paie)



Faire preuve de rigueur, de discrétion, et d’un bon relationnel



Résider idéalement à Treichville, Marcory ou Koumassi

Description du poste : À propos de nous :

Nous sommes une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de meubles en bois massif. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons deux (2) stagiaires dynamiques pour renforcer notre équipe de vente en ligne.



🎯 Missions principales :

Gestion des ventes en ligne : Répondre aux demandes des clients avec professionnalisme et réactivité.



Techniques de vente : Mettre en œuvre des stratégies et astuces pour optimiser les ventes en ligne.



Traitement des commandes : Assurer le suivi des commandes, de l’achat à la livraison.



Coordination logistique : Collaborer avec l’équipe de livraison pour garantir la satisfaction client.



Mise à jour des plateformes de vente : Actualiser régulièrement les fiches produits (images, prix, descriptions).



Suivi des performances : Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de vente mensuels et trimestriels.



👤 Profil recherché :

Expérience avérée en vente en ligne ou en relation client (stage ou poste similaire).



Excellentes compétences en communication, relationnel et négociation commerciale.



Maîtrise des outils de gestion de ventes (CRM, Excel, plateformes e-commerce, etc.).



Sens de l’organisation, autonomie, esprit d’équipe et orientation résultats.



Une passion pour le digital, l’e-commerce ou la décoration d’intérieur serait un atout.



📩 Dossier de candidature :

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante :

📧 [Adresse e-mail à insérer]



🗓 Date limite de candidature : [à préciser si souhaité]

Description du poste : Missions et Responsabilités

A. Contrôle de gestion

1) Élaboration et suivi budgétaire



Concevoir et piloter le processus budgétaire du Groupe.



Assurer le suivi des dépenses et des investissements.



Analyser les écarts entre les réalisations et les prévisions.



2) Reporting et tableaux de bord



Mettre en place et suivre les indicateurs de performance.



Fournir une analyse régulière des résultats financiers.



Concevoir et participer à l'amélioration continue des outils de pilotage.



3) Analyse et optimisation des coûts



Identifier les leviers d'optimisation des coûts.



Proposer des recommandations stratégiques pour améliorer la rentabilité.



Assurer un suivi des performances par centre de coûts et d'activité.



B. Responsabilités Administratives et Financières

1) Gestion financière et comptable



Appuyer le Responsable Administratif et Financier (RAF) Groupe dans la supervision de la comptabilité et garantir la fiabilité des données.



Participer à la production des états financiers et fiscaux.



2) Trésorerie et financement



Assurer le suivi de la trésorerie et optimiser la gestion des liquidités.



Piloter les relations avec les partenaires bancaires et financiers.



Identifier les besoins de financement et participer à la recherche de fonds.



3) Gestion des risques et conformité



Mettre en place des contrôles internes pour prévenir les risques financiers.



Assurer la conformité aux réglementations en vigueur.



Participer aux audits internes et externes.



III. Compétences requises

Maîtrise des outils de contrôle de gestion et de reporting.



Solides connaissances en gestion budgétaire et financière.



Capacité à analyser les données et à proposer des recommandations stratégiques.



Bonne maîtrise des systèmes d'information financiers.



Excellentes compétences en communication et en présentation.



Rigueur, organisation et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.



Profil du poste

Diplôme en finance, comptabilité, gestion ou équivalent (Minimum Bac+3).



Minimum cinq (05) ans d’expérience confirmée en contrôle de gestion, gestion de projet ou en comptabilité contrôle audit.



Expérience dans un poste similaire, avec une dimension de management souhaitée.



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



Un CV détaillé.



Une lettre de motivation courte, liant vos compétences et expériences aux exigences du poste.

Description du poste : Missions principales

Planifier et gérer les rendez-vous via appels téléphoniques et WhatsApp



Convaincre les clients et prospects efficacement



Être responsable et autonome dans la gestion commerciale



Participer à la création ou diffusion de vidéos publicitaires



Profil recherché

Sexe : Femme



Niveau d’études : Bac +2 minimum



Compétences :



Bonne capacité commerciale



Maîtrise de l’outil informatique (utilisation ordinateur, notions informatiques)



Sens de la communication et de la persuasion



Candidature

Envoyez votre CV

Description du poste : Présentation d’ACRA

ACRA est une organisation non gouvernementale, laïque et indépendante, engagée dans l’élimination de la pauvreté à travers des solutions durables, innovantes et participatives. L’organisation accorde une attention particulière aux régions périphériques de la planète ainsi qu’aux populations marginalisées des pays du Sud et du Nord. En Europe et en Italie, ACRA œuvre à la promotion d’une culture de paix, de dialogue interculturel, d’échange et de solidarité.



Dans ce cadre, ACRA soutient activement la lutte contre la pauvreté et la faim, facilitant l’accès à l’eau potable, aux ressources naturelles, à la santé et à l’éducation.



Aujourd’hui, ACRA est présente dans plusieurs pays africains, notamment au Niger depuis 2018, ainsi qu’en Amérique centrale et du Sud, où elle mène divers projets de développement dans plusieurs secteurs.



1. Principales responsabilités



Gestion financière et comptable :



Gérer la dimension financière des projets, incluant l’élaboration et le suivi des budgets en collaboration avec l’équipe programme.



Suivre les dépenses des projets et assurer leur conformité avec les budgets prévus.



Préparer et soumettre des rapports financiers réguliers (mensuels, trimestriels) destinés à l’équipe de gestion du projet et aux bailleurs de fonds.



Effectuer des contrôles financiers et comptables internes pour garantir la transparence et une bonne gestion des fonds.



Coordonner les audits financiers externes et veiller à la mise en œuvre des recommandations.



Gestion administrative et logistique :



Assurer la gestion administrative du projet, notamment la coordination des documents, contrats et accords avec les partenaires locaux et parties prenantes.



Organiser efficacement les processus administratifs, incluant le suivi des factures, bons de commande et demandes de financement.



Gérer l’archivage et la documentation en garantissant la disponibilité et la bonne organisation des pièces justificatives.



Assurer la gestion des ressources humaines du projet, en veillant au respect des procédures internes relatives au recrutement, à la paie et aux avantages du personnel.



Superviser les achats et approvisionnements en conformité avec les procédures internes de l’ONG.



Soutenir la gestion des ressources humaines d’ACRA, notamment le respect des procédures internes (recrutement, paie, avantages).



Veiller à l’application du cadre contractuel et social (règlement intérieur, conditions d’engagement, politiques médicales, gestion des abus, procédures RH, assurances, etc.).



Collaborer avec la hiérarchie pour définir et mettre en œuvre les stratégies de renforcement des capacités, de formation et d’accompagnement des équipes ACRA dans son domaine.



Participer activement au processus de recrutement, incluant le contrôle et le suivi, de la validation des offres à la gestion de la mobilité interne.



Superviser la politique de fixation des objectifs individuels, l’évaluation du personnel national et la gestion des compétences (formation incluse).



Mettre à jour régulièrement l’organigramme, les descriptifs de postes ainsi que les procédures et guides administratifs et RH.



Suivi et reporting :



Préparer des rapports administratifs et financiers périodiques destinés au Représentant Pays, aux bureaux de siège et aux partenaires du projet.



Maintenir une liaison régulière avec les partenaires financiers et les autorités locales pour assurer la bonne gestion des fonds et ressources.



2. Compétences requises



Sens de l’initiative, autonomie et rigueur organisationnelle.



Maîtrise approfondie de la législation sociale nigérienne.



Excellentes capacités d’écoute, de dialogue, de négociation et de médiation, avec un fort sens de l’éthique et de la confidentialité.



Grande capacité de planification, d’organisation et de gestion des priorités.



Esprit d’équipe, aptitude à la collaboration intersectorielle et capacité d’adaptation à un environnement multiculturel.



Aptitude à travailler sous pression, avec rigueur et autonomie.



Diplôme universitaire de niveau Licence en comptabilité, administration des affaires ou domaine similaire.



Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion administrative et financière de projets, de préférence au sein d’une ONG internationale.



Au moins 1 an d’expérience en gestion des ressources humaines dans une organisation, idéalement dans une ONG internationale.



Solides compétences en gestion financière, suivi budgétaire et préparation de rapports financiers.



Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ; la connaissance des langues locales constitue un atout.



Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels bureautiques et de gestion financière.



Nous vous invitons à transmettre votre CV et votre lettre de motivation pour appuyer votre candidature.

Description du poste : Responsabilités principales :

Sous la supervision du coordinateur de projet, le/la superviseur(e) travaillera en étroite collaboration avec les districts sanitaires et les aires de santé de la zone ciblée. Ses principales responsabilités incluent :



Appuyer techniquement le coordinateur dans la mise en œuvre effective du projet, y compris l’élaboration des plans d’activités et des budgets annuels.



Contribuer à la gestion administrative et financière du projet en veillant au respect des procédures internes de HKI et des exigences des bailleurs.



Assurer la supervision régulière des activités selon le chronogramme établi.



Élaborer les budgets des activités en collaboration avec le département financier et en assurer le suivi.



Participer à la collecte, à l’analyse des données issues du projet et à la rédaction des rapports conformément aux exigences du suivi-évaluation.



Produire les rapports mensuels à destination du gouvernement selon le canevas du ministère de l’Administration territoriale.



Fournir un appui technique à la conception et à la planification des enquêtes liées au projet.



Contribuer à l’identification, à la documentation et à la diffusion des bonnes pratiques et des leçons apprises.



Appuyer l’organisation et le suivi des activités communautaires.



Collaborer avec les responsables régionaux de nutrition et de santé (RND, chargé SIS, DTC, chargés nutrition) pour assurer la production, la qualité, la fiabilité et l’utilisation des données statistiques par les structures de santé.



Participer à la mise en œuvre des activités de communication pour le changement de comportement dans les zones d’intervention.



Représenter HKI lors des réunions avec les partenaires techniques et institutionnels.



Maintenir une collaboration de qualité avec les autorités sanitaires locales.



Effectuer toute autre tâche en lien avec ses compétences sur demande de la direction.



Profil recherché :

Diplôme en médecine, nutrition, soins infirmiers ou tout autre domaine équivalent, avec une forte compétence en nutrition.



Minimum de 1 an d’expérience avérée à un poste similaire.



Expérience confirmée dans la mise en œuvre des approches PCIMA, ANJE et santé reproductive.



Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).



Sens de l’initiative, rigueur, honnêteté, intégrité et motivation.



Capacité à travailler en milieu rural, dans des zones difficiles d’accès.



Modalités de candidature :

Les personnes intéressées doivent soumettre un dossier de candidature comprenant :



Une lettre de motivation



Un curriculum vitae détaillé



Les contacts de trois références professionnelles



Date limite d’envoi : 25 mai 2025 Merci de joindre à votre candidature un curriculum vitae à jour ainsi qu'une lettre de motivation.

Description du poste : Responsabilités principales :

Le ou la stagiaire apportera un appui aux activités du projet, notamment :



Contribuer à l’élaboration des termes de référence des activités du projet ;



Participer à la planification budgétaire des activités ;



Participer aux différentes supervisions sur le terrain ;



Soutenir l’organisation logistique des réunions du projet TLTN, notamment :



Les réunions trimestrielles au niveau des districts ;



Les réunions communautaires au niveau des aires de santé ;



Les ateliers de planification des activités du projet ;



Appuyer la préparation, la signature et le dépôt des rapports d’activités MATD auprès des maires et sous-préfets de la zone d’intervention ;



Contribuer à l’organisation des sessions de formation à destination des acteurs de santé du district sanitaire ;



Participer à la distribution et à l’acheminement des outils et produits du projet vers les aires de santé ;



Exécuter toute autre tâche spécifique confiée par le superviseur.



Le/la stagiaire sera évalué·e sur la base de ces responsabilités. Une confirmation au poste pourrait être envisagée si l’évaluation est concluante.



Qualifications requises :

Diplôme de niveau Bac+3 minimum en santé publique, sciences sociales, éducation, statistique, développement ou domaine connexe en lien avec la nutrition ;



Maîtrise des outils Microsoft Office, en particulier Excel, Word et PowerPoint ;



Excellentes compétences en communication interpersonnelle ;



Expérience souhaitée dans l’organisation ou la supervision d’activités de masse en nutrition ou santé, y compris les recherches et enquêtes ;



Très bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral ;



Capacité à établir de bonnes relations de travail ;



Capacité à travailler dans des zones reculées et des environnements complexes ;



Adhésion aux valeurs, à la mission et à la vision de Helen Keller International.



Dossier de candidature :

Les dossiers de candidature doivent inclure :



Une lettre de motivation ;



Un curriculum vitae détaillé, avec les coordonnées de trois références professionnelles.



Les candidatures sont à envoyer au plus tard le 05 juin 2025.



Merci de joindre à votre candidature un curriculum vitae à jour ainsi qu’une lettre de motivation.

Description du poste : Principales responsabilités :

Sous la supervision de l’équipe financière et conformément aux procédures administratives de Helen Keller Intl, le ou la stagiaire en finance aura pour principales missions :



Comptabilité et gestion financière :

Vérifier les requêtes de paiement dans le dossier partagé avant leur saisie dans le logiciel NetSuite ;



Établir les chèques et demandes de transfert via OmniPlus ou Orange Money ;



Enregistrer quotidiennement toutes les transactions financières dans NetSuite ;



Classer les pièces justificatives dans le dossier partagé SharePoint ;



Effectuer les versements en banque ;



Vérifier les soldes des avances du personnel et s’assurer qu’ils sont justifiés et conformes aux données de NetSuite ;



Assurer le suivi de l’apurement des avances ;



Effectuer des contrôles inopinés de la petite caisse selon le système de l’imprest (trésorerie) ;



Veiller à la bonne application des mesures de contrôle interne ;



Suivre quotidiennement la trésorerie (comptes bancaires, Orange Money et petite caisse) ;



Procéder à l’archivage électronique des documents sur SharePoint ;



Participer à la préparation et au déroulement des audits internes et externes du bureau ou des projets.



Appui à la gestion des subventions (Grants) :

Contribuer à l’élaboration et aux modifications des dossiers de subvention ;



Appuyer le suivi administratif et financier des contrats avec les partenaires ;



Suivre la soumission des livrables exigés par les subventions ;



Assister le/la Directeur(trice) Financier(ère) dans la supervision et le suivi de la comptabilité des partenaires.



Le ou la stagiaire pourra se voir confier toute autre tâche relevant de ses compétences selon les besoins de la hiérarchie.



Profil recherché :

Être titulaire d’un diplôme de niveau BT2 ou Bac+2 en gestion financière, comptabilité ou discipline équivalente ;



Maîtriser au moins un logiciel de comptabilité ou d’analyse financière ;



La connaissance des outils NetSuite et OmniPlus serait un atout ;



Faire preuve de rigueur, de sens des responsabilités et d’un esprit d’équipe ;



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;



Être attentif(ve) aux détails et soucieux(se) de la qualité du travail rendu.



Dossier de candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre :



Une lettre de motivation ;



Un curriculum vitae détaillé, incluant les coordonnées de trois références professionnelles.



Merci de joindre à votre candidature un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation.

Description du poste : Responsabilités principales :

Sous la supervision de l’équipe Suivi-Évaluation, le ou la stagiaire S&E appuiera la mise en œuvre du système de suivi et d’évaluation des projets de Helen Keller Intl. Ses principales attributions incluent, sans s’y limiter :



Maîtriser les indicateurs des projets ainsi que leurs définitions ;



Assurer la collecte régulière et ponctuelle des données de suivi-évaluation sur une base mensuelle ;



Saisir les données de suivi dans les bases prévues à cet effet et contribuer à leur analyse ;



Promouvoir l’utilisation des données factuelles pour la prise de décision ;



Appuyer la mise à jour des documents de suivi-évaluation du projet (cadres logiques, plans de suivi, tableaux de bord, etc.) ;



Contribuer à la formation et au suivi des acteurs communautaires dans les zones d’intervention du projet ;



Élaborer les rapports mensuels, trimestriels et annuels sur les indicateurs, les résultats et les impacts du projet conformément aux procédures de Helen Keller Intl Mali ;



Coordonner la saisie, le traitement et l’analyse des données pour les besoins de rapportage ;



Gérer l’archivage des données, y compris les sauvegardes des bases de données de suivi et des études spéciales menées par le programme ;



Suivre les recommandations issues des rapports d’activité et veiller à leur mise en œuvre ;



Effectuer des missions de terrain régulières pour soutenir la mise en œuvre des outils S&E et les adapter au besoin ;



Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur dans le cadre de ses fonctions.



Le ou la stagiaire sera évalué(e) sur la base de cette description de tâches et pourra être confirmé(e) au poste si l’évaluation est jugée satisfaisante.



Profil recherché :

Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Statistique, Économie, Biostatistique, Économétrie, Informatique ou autre domaine équivalent ;



Connaissances de base en gestion axée sur les résultats et en indicateurs de performance ;



Compétences avérées en Microsoft Excel et bonne maîtrise des outils de la suite Microsoft Office ;



Connaissance des logiciels de gestion de données tels que Epi-info, SPSS, Stata, Microsoft Access, etc. ;



Bonne maîtrise des plateformes de collecte de données telles que ODK, KoboCollect, etc. ;



Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ; la connaissance de l’anglais est un atout ;



Expérience dans l’organisation ou la supervision d’activités de santé/nutrition (recherches, enquêtes, campagnes, etc.) ;



Capacité à résoudre les problèmes et à travailler dans un environnement complexe et multiculturel ;



Bon esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.



Dossier de candidature :

Le dossier de candidature devra comprendre :



Une lettre de motivation ;



Un curriculum vitae détaillé, incluant les coordonnées de trois références professionnelles.



📌 Merci de joindre à votre candidature un CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation.



Date limite de réception des candidatures : 05 juin 2025

Description du poste : Description du poste :

Sous la supervision du Directeur Adjoint de l’Environnement, le ou la Commis à l’Environnement apportera un appui essentiel aux opérations quotidiennes du Département Environnement, en particulier dans le cadre du programme de surveillance environnementale. Il/elle jouera un rôle clé dans la gestion logistique, le suivi administratif du personnel de terrain, la disponibilité des outils de travail, ainsi que dans l’appui à la gestion des données et à la mise en œuvre des activités du Système de Gestion Environnementale (SGE).



Responsabilités principales :

Assurer la gestion logistique des besoins liés au programme de surveillance environnementale ;



Suivre les feuilles de temps du personnel du Service de l’Environnement sur le terrain ;



Veiller à la disponibilité des formulaires de terrain pour les équipes opérationnelles ;



Appuyer les agents de l’environnement dans la tenue de l’inventaire des équipements et instruments ;



Participer à la gestion et au traitement des données environnementales dans le cadre du SGE ;



Collaborer étroitement avec les autres membres du service pour assurer une mise en œuvre efficace des activités ;



Exécuter toute autre tâche assignée par la hiérarchie dans le cadre des activités du Département Environnement.



Profil recherché :

Être titulaire d’un diplôme Bac+4 en gestion de bases de données ou domaine équivalent ;



Justifier d’au moins trois (3) années d’expérience pertinente en tant que commis à l’environnement, de préférence dans le secteur minier ;



Maîtrise avancée de Microsoft Excel (analyse de données, tableaux croisés dynamiques, etc.) ;



Bonne capacité d’organisation et aptitude à travailler de manière autonome ;



Solides compétences en communication orale et écrite en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout ;



Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.



Dossier de candidature :

Le dossier de candidature doit comprendre :



Une lettre de motivation ;



Un curriculum vitae détaillé, incluant les coordonnées de trois (3) références professionnelles.



📌 Merci de joindre à votre candidature un CV actualisé ainsi qu’une lettre de motivation.



Date limite de soumission : [à préciser selon votre calendrier, par exemple : 10 juin 2025]

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision directe du Directeur Général, le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités :



Organiser et gérer proactivement l’agenda du Directeur Général (réunions, audiences, déplacements, échéances stratégiques) ;



Assurer la qualité, la confidentialité et la traçabilité des communications et documents émanant de la Direction ;



Anticiper les besoins liés aux échéances importantes, gérer les urgences et prioriser les actions stratégiques ;



Rédiger et mettre en forme les courriers, notes, rapports et documents officiels ;



Gérer le traitement du courrier entrant et sortant (enregistrement, diffusion, archivage) ;



Maintenir une communication fluide et professionnelle avec les services internes et les partenaires externes ;



Contribuer à la préparation, au suivi et à la formalisation des réunions (convocations, dossiers, comptes rendus, procès-verbaux, suivi des décisions) ;



Gérer avec discrétion les appels, courriers et visites de nature confidentielle ou stratégique ;



Assurer le suivi administratif des dossiers sensibles (contrats, rapports institutionnels, partenariats) et contribuer à la gestion des garanties liées aux opérations de crédit.



Profil recherché

Formation :

Bac+2/3 en Secrétariat de Direction, Assistanat de Direction, Gestion Administrative, Sciences de Gestion ou tout autre diplôme équivalent.



Expérience professionnelle :

Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire, de préférence au sein d’une institution financière, d’une structure de microfinance ou dans un environnement à forte exigence de conformité et de confidentialité.



Compétences techniques et comportementales :

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;



Solides capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et très bon niveau de communication écrite et orale ;



Bonne maîtrise des techniques de secrétariat, d’archivage et de gestion documentaire ;



Connaissances juridiques souhaitées, notamment en matière de gestion des documents contractuels et institutionnels ;



Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, discrétion et professionnalisme ;



Excellente présentation et sens du service.



Conditions particulières du poste

Poste basé au siège de l’institution ;



Exposition à des informations confidentielles et dossiers à forte sensibilité stratégique ;



Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter des délais serrés.



Procédure de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre :



Un CV détaillé et actualisé ;



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général.



🕘 Date limite de dépôt : 08 juin 2025

Merci de bien vouloir inclure votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à votre dossier de candidature.

Description du poste : Mission principale :

Sous la supervision de leur responsable hiérarchique, les Gestionnaires de portefeuille ont pour mission d’accompagner les partenaires dans la mise en place d’outils et de moyens efficaces, leur permettant de proposer des produits et services financiers de manière professionnelle.



Responsabilités clés :

Développer le portefeuille clients selon les objectifs fixés ;



Promouvoir les produits et services de l’institution auprès des partenaires ;



Gérer les lignes de crédits ;



Analyser les demandes de crédit et émettre un avis motivé, en conformité avec les procédures internes (évaluation de la solvabilité des partenaires) ;



Assurer le suivi de l’utilisation et du remboursement des crédits accordés ;



Veiller à ce que le portefeuille à risque respecte les normes contractuelles ;



Maintenir une relation de proximité avec les partenaires ;



Effectuer le recouvrement des impayés ;



Participer à la sélection des partenaires et à la rédaction des contrats de partenariat ;



Étudier, analyser et suivre les dossiers dans le cadre des mécanismes de sécurisation, du capital de garantie et du capital de facilitation ;



Produire des rapports périodiques sur les activités menées ;



Accomplir toute autre tâche en lien avec les objectifs de l’institution confiée par la hiérarchie.



Profil recherché :

Être de nationalité togolaise ;



Être titulaire d’un diplôme Bac+3/4 en agronomie, économie, gestion ou tout domaine connexe ;



Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience dans la gestion de portefeuille de crédits ou de clientèle, idéalement dans une institution de microfinance ou une banque ;



Maîtriser l’analyse financière, la gestion du risque opérationnel et du crédit ;



Avoir une bonne connaissance du développement à la base et de la microfinance ;



Être rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité du portefeuille, avec une forte capacité de reporting ;



Disposer d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français ;



Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique) ;



Être autonome, méthodique, analytique et doté(e) d’un esprit de synthèse ;



Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté intellectuelle et d’un bon niveau d’anglais professionnel ;



Résister au stress et savoir gérer les priorités.



Les candidatures doivent être accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation.

Description du poste : Le Cabinet LUCREATIF, expert en recrutement et gestion des ressources humaines, recrute pour une institution financière majeure basée au Togo :



Mission principale

Sous l’autorité du Responsable des Marchés Publics, le Spécialiste en passation de marchés est chargé de gérer l’ensemble des activités liées à la passation des marchés de l’institution, notamment la planification des acquisitions, la mise en œuvre des procédures conformément au Code Togolais des Marchés Publics et au Plan de passation des marchés, ainsi que la gestion des contrats.



Activités principales

Élaborer et actualiser le plan de passation des marchés ;



Tenir à jour la liste détaillée et chiffrée des acquisitions de biens, travaux et services prévues ;



Maintenir un répertoire des consultants qualifiés via les manifestations d’intérêt ;



Gérer un bordereau des prix unitaires usuels liés aux activités de l’institution ;



Finaliser avec les équipes techniques les spécifications techniques et termes de référence pour les acquisitions et consultations ;



Préparer les dossiers d’appels d’offres et demandes de propositions selon les modèles en vigueur ;



Assurer les approbations nécessaires des dossiers d’appels d’offres et propositions ;



Publier les avis d’appel d’offres, manifestations d’intérêt, résultats et attributions conformément à la réglementation ;



Garantir la large diffusion des avis publics ;



Organiser les commissions d’évaluation et veiller à la confidentialité des rapports d’évaluation ;



Assister aux séances d’ouverture, d’évaluation des offres et d’attribution des marchés ;



Préparer les projets de contrats et assurer leur validation et signature suivant les procédures internes ;



Informer les soumissionnaires non retenus dans les délais impartis ;



Signaler toute pratique contraire à la bonne gouvernance, notamment fraude, corruption, conflits d’intérêts, etc. ;



Communiquer les engagements contractuels au Directeur Administratif et Financier ;



Veiller à la supervision conforme de l’exécution des marchés ;



Organiser les commissions de réception des biens, travaux et prestations de services ;



Garantir la conformité des biens, travaux et services aux spécifications contractuelles ;



Assurer la bonne livraison et sécurisation des biens aux lieux et dates convenus ;



Préparer les rapports trimestriels et annuels relatifs à la passation des marchés ;



Organiser et maintenir l’archivage physique et électronique des dossiers de passation ;



Préparer les documents requis pour les audits et revues a posteriori ;



Conseiller le Directeur Général et son équipe sur les procédures d’acquisition ;



Apporter un appui aux commissions d’ouverture des plis, d’évaluation et d’attribution sur les règles en vigueur ;



Assurer la formation régulière de l’équipe sur les procédures de passation des marchés publics ;



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec la passation des marchés.



Profil recherché

Être de nationalité togolaise ;



Titulaire d’un diplôme supérieur (minimum Bac+4 / Master) en ingénierie, marchés publics, administration publique, droit, gestion, économie, commerce ou équivalent ;



Maîtriser les techniques et procédures de passation des marchés ;



Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans la passation de marchés, idéalement en tant que spécialiste ou assistant sur projets/programmes ;



Bonne connaissance du Code Togolais des Marchés Publics ;



La connaissance des procédures des partenaires financiers tels que Banque Mondiale, BAD, UE, sera un atout ;



Maîtrise du français avec de bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles ;



Bonne connaissance de l’anglais professionnel ;



Capacité avérée à résoudre les problématiques liées à la passation des marchés publics.



Si vous répondez au profil recherché, nous vous encourageons à soumettre une lettre de motivation convaincante, un CV à jour.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, ASAME SARL souhaite constituer une base de données de manœuvres (hommes et femmes) pour la réalisation de divers travaux ponctuels sur toute l’étendue du territoire national. Les travaux concernés incluent notamment :



Entretien et nettoyage de maisons



Création et entretien d’espaces verts



Traitements phytosanitaires (désinsectisation, désinfection, dératisation, déreptilisation)



Travaux de maçonnerie



Travaux de menuiserie



Et autres interventions similaires



Profil recherché :

Être âgé(e) de 18 ans ou plus



Être dynamique, motivé(e) et rigoureux(se)



Être disponible pour des missions ponctuelles



Pièces à fournir :

Une copie de l’acte de naissance



Une copie de la carte nationale d’identité ou de la carte d’électeur



Inscription :

Les personnes intéressées sont priées de se présenter au secrétariat de l’agence situé à Agbalépédogan pour s’enregistrer.

Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV actualisé.

Description du poste : Chargé(e) de l’Exploitation Monétique

Vos principales responsabilités :



Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :



Garantir le bon déroulement des transactions monétiques, leur compensation, ainsi que la transmission des fichiers de comptabilisation aux membres du GIM-UEMOA ;



Effectuer le traitement batch des flux monétiques au sein du GIM-UEMOA ;



Veiller à l’application rigoureuse du référentiel de contrôle lié aux activités de support monétique ;



Assurer la réception, le suivi et le traitement des requêtes de support monétique via le Centre d’Appels du GIM-UEMOA, et en assurer la documentation ;



Produire régulièrement des rapports sur le traitement des incidents et dysfonctionnements liés aux activités monétiques ;



Contribuer à la veille technologique dans le domaine de la monétique et intégrer les évolutions des normes et réglementations, tant au niveau régional qu’international.



NB : cette liste de missions n’est pas exhaustive.



Profil recherché :

Nationalité : ressortissant(e) d’un des pays membres de l’UEMOA ;



Formation : titulaire d’un diplôme Bac+5 en Monétique, Informatique ou équivalent ;



Atout supplémentaire : une formation en management ou en droit serait appréciée ;



Expérience : minimum 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la monétique, notamment en gestion de projets, exploitation ou à un poste similaire ;



Compétences :



Excellent sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse ;



Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles (écrites et orales) ;



Maîtrise des environnements techniques liés aux systèmes de paiement (contrôle, tests, diagnostic, déploiement, configuration, gestion des bases de données, etc.) ;



Capacité à diagnostiquer rapidement les anomalies techniques et fonctionnelles.



Modalités de candidature :

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copies des diplômes, etc.), exclusivement en format PDF

Description du poste : Qui sommes-nous ?

Neoprod International est la plus grande plateforme spécialisée dans le traitement de la comptabilité pour des cabinets d’expertise comptable en France.

Avec plus de 27 ans d’expérience à Tunis et 6 ans de présence à Dakar, nous comptons aujourd’hui près de 400 collaborateurs répartis entre nos deux sites :



Tunis : au cœur de la ville, à proximité de la place Pasteur



Dakar : au quartier dynamique de Keur Gorgui



Nous recrutons

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 10 jeunes diplômé(e)s dynamiques et motivé(e)s pour rejoindre notre équipe à Dakar.



Profil recherché :



Diplôme : Licence en comptabilité (Bac +3 minimum)



Langue : Maîtrise impérative du français, à l’écrit comme à l’oral



Qualités : Rigueur, motivation, envie d’apprendre un métier d’avenir



Ce que nous vous offrons :

Une formation complète en comptabilité française



Une évolution vers un CDI avec un plan de carrière clair et structuré



Un environnement de travail stable et sécurisé dans un groupe international reconnu



Un accompagnement permanent et des opportunités d’apprentissage continu



Une évolution progressive vers des responsabilités plus importantes



Processus de candidature :

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous investir pour démarrer une carrière solide dans un environnement stimulant ? Envoyez-nous :



Votre CV



Une lettre de motivation



Votre numéro de téléphone pour planifier un entretien

Description du poste : Objectif du poste :

Le/la Spécialiste Climat et Déplacements soutiendra les bureaux pays et les équipes régionales dans la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes intégrant les enjeux climatiques liés aux déplacements, tout en renforçant l’accès au financement climatique et les partenariats spécialisés.



Responsabilités clés :

Gestion de programme et appui technique

Fournir un soutien technique aux bureaux pays pour le développement de projets climat-déplacement.



Accompagner deux projets d’adaptation climatique au Mali, Niger et Sénégal.



Développer et renforcer les approches programmatiques en lien avec :



Agriculture intelligente face au climat



Résilience communautaire aux sécheresses et inondations



Gestion durable des ressources naturelles



Solutions fondées sur la nature adaptées aux contextes de déplacement



Soutenir les évaluations climatiques dans les pays ciblés.



Financement et partenariats climatiques

Identifier et cartographier les opportunités de financement climatique (GCF, FEM, Fonds d’adaptation, crédits carbone, etc.).



Développer des partenariats stratégiques avec des acteurs spécialisés dans le climat et les financements innovants.



Contribuer activement à la rédaction de propositions et à la stratégie d’accès au financement climatique.



Renforcement des capacités et partage des connaissances

Organiser des formations internes sur la programmation et le financement climatiques.



Produire des documents techniques (rapports, notes de cadrage, outils méthodologiques).



Coordination et plaidoyer

Représenter la DRC dans les espaces techniques et politiques liés au climat.



Contribuer au positionnement stratégique régional de la DRC sur les enjeux climat-déplacement.



Profil recherché :

Qualifications essentielles

Minimum 5 ans d’expérience dans la conception de programmes et la rédaction de propositions, idéalement dans le secteur humanitaire.



Expertise démontrée en adaptation climatique, résilience, gestion des ressources naturelles, agriculture intelligente face au climat.



Expérience significative dans le montage de dossiers de financement climatique (FEM, GCF, etc.).



Solide réseau de partenaires et donateurs spécialisés dans le climat.



Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Atouts souhaités

Expérience dans plusieurs contextes géographiques (Sahel, Amérique latine).



Compétences en espagnol.



Familiarité avec les mécanismes de financement carbone et les partenariats public-privé.



Expérience de travail en lien avec des communautés déplacées ou réfugiées.



Compétences transversales attendues (DRC Core Competencies)

Orientation résultats



Collaboration et communication efficace



Leadership et initiative



Éthique et intégrité professionnelle



Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et complexe



Conditions et engagements éthiques :

Le/la titulaire devra se conformer aux politiques de sécurité, d’éthique et de confidentialité de DRC, notamment le Code de Conduite et les directives du Cadre de Redevabilité Humanitaire. Toute activité parallèle devra être soumise à autorisation préalable.



Candidature :

Merci de soumettre votre CV (max. 4 pages) ainsi qu’une lettre de motivation,

Description du poste : Objectif du poste :

Sous la supervision de la Reporting and Partnership Specialist, vous appuierez la gestion documentaire, les communications, les outils numériques (SharePoint, GMS), ainsi que la capitalisation des processus au sein de l’équipe Subventions et Finances (SRF).



Responsabilités principales :

1. Appui à la gestion des communications :



Suivi des boîtes mails du SRF, réponses types et réorientations.



Tenue d’un tableau de suivi des requêtes internes et externes.



2. Archivage et organisation documentaire :



Classement électronique des documents partenaires (contrats, rapports, etc.) dans SharePoint.



Vérification de la complétude des dossiers.



3. Appui aux outils numériques (GMS, SharePoint) :



Contribution au développement et à l’optimisation du système GMS.



Gestion des données et amélioration continue des outils internes.



4. Capitalisation & apprentissage :



Documentation des bonnes pratiques, mise à jour des guides internes.



Soutien à la création de contenus de formation.



5. Soutien transversal :



Appui ponctuel à l’équipe administrative ou financière.



Relecture et traduction de documents en français/anglais.



Profil recherché :

Diplôme de niveau Licence ou équivalent en gestion, administration, sciences sociales, ou domaine connexe.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, SharePoint, PowerApps).



Excellent niveau en français et anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Capacité d’adaptation, rigueur, autonomie et sens de l’organisation.



Expérience ou stage dans une ONG ou sur un projet financé par bailleurs institutionnels (UE, USAID, UN, etc.) apprécié.



Compétences comportementales attendues :

Orientation résultats, rigueur, intégrité



Esprit collaboratif, proactivité



Excellentes capacités de communication



Respect des valeurs éthiques et du code de conduite de DRC



Modalités de candidature :

Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne via le site officiel du DRC, en joignant un CV (max. 4 pages) et une lettre de motivation en français ou anglais.

Description du poste : Missions principales :

Dans le cadre de sa croissance commerciale, l’entreprise recrute un(e) Commercial(e) Terrain pour promouvoir et vendre ses produits métallurgiques. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez responsable de :



La prospection terrain de nouveaux clients ;



La commercialisation active des produits métallurgiques ;



L’analyse des tendances du marché et la réalisation d’études de marché ciblées ;



Le développement et la fidélisation d’un portefeuille client ;



L’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires ;



La gestion proactive de la relation client.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+2/3 en gestion commerciale, commerce international, marketing ou tout autre domaine équivalent ;



Expérience obligatoire dans le secteur de la métallurgie (vente ou distribution de produits métallurgiques).



Compétences et qualités requises :

Solide expérience du terrain et forte orientation résultats ;



Excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles et communicationnelles ;



Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;



Résistance au stress et capacité à travailler sous pression ;



Disponibilité pour des déplacements fréquents au Sénégal et dans la sous-région.



Candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV et lettre de motivation en format PDF, en précisant l’intitulé du poste « Commercial(e) Terrain – Métallurgie » dans l’objet de leur candidature,

Description du poste : Missions principales :

1. Déploiement de la stratégie de communication et fundraising

Élaborer et piloter un plan de communication multicanal ;



Mettre en œuvre des campagnes de collecte sur les réseaux sociaux, plateformes de dons, newsletters, etc. ;



Suivre les indicateurs de performance (KPI), produire des rapports périodiques ;



Gérer le budget alloué à la communication et aux activités de levée de fonds.



2. Recherche de financements

Identifier et formuler des demandes de financement auprès de bailleurs privés, publics et institutionnels ;



Assurer une veille active sur les opportunités de financement ;



Contribuer à la rédaction des documents de présentation du projet.



3. Suivi administratif et opérationnel

Réviser le cadre logique et ajuster le budget du projet selon les évolutions ;



Gérer l’archivage documentaire et le suivi-évaluation des activités ;



Participer à la coordination des réunions et à la rédaction des comptes rendus.



4. Création de contenus et animation digitale

Concevoir des contenus engageants (textes, visuels, vidéos) pour les réseaux sociaux ;



Planifier les publications et animer les communautés digitales autour du projet ;



Diffuser des newsletters ciblées et maintenir une veille active.



5. Organisation d’événements solidaires

Concevoir et organiser des événements (physiques ou en ligne) pour collecter des fonds et sensibiliser ;



Coordonner la logistique, la promotion, le recrutement de bénévoles et le suivi budgétaire ;



Réaliser les bilans post-événement.



6. Relations médias et partenariats d’influence

Développer un réseau de partenaires médias et influenceurs pour relayer les actions du projet ;



Élaborer les communiqués de presse et piloter leur diffusion ;



Accroître la visibilité du projet à travers des campagnes médiatiques ciblées.



Profil recherché :

Diplôme Bac+5 en gestion de projet, communication, économie, relations internationales, droits humains ou domaines connexes ;



1 à 2 ans d’expérience dans la gestion de projets, la communication ou la collecte de fonds ;



Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;



Maîtrise des outils de communication numérique (réseaux sociaux, emailing, Canva, plateformes de dons, etc.) ;



Autonomie, rigueur, créativité, sens de l’organisation ;



Esprit orienté résultats, à l’aise avec les indicateurs de performance.



Candidature :

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet humain, solidaire et porteur de sens ?

Faites-nous parvenir votre CV et lettre de motivation en format PDF, en mentionnant l’intitulé « Chargé(e) de Projet – Sauver Abibou » dans l’objet de votre candidature

Description du poste : nditions de travail :

Résidence obligatoire : logement sur place avec hébergement fourni ; la présence de nuit est exigée ;



Repos : un week-end de repos toutes les deux semaines (1 week-end sur 2) ;



Rémunération : salaire à négocier, avec un plafond fixé à 150.000 FCFA selon l’expérience et les compétences.



Profil recherché :

Diplôme ou formation professionnelle en cuisine ;



Excellente maîtrise des recettes traditionnelles africaines et des plats européens ;



Personne sérieuse, discrète, propre, organisée et capable de travailler en autonomie.



Candidature :

Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV en format PDF en précisant l’intitulé du poste « Cuisinière Résidente » dans l’objet de leur candidature

Description du poste : Missions principales :



Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de :



Prospecter activement sur le terrain afin de développer un portefeuille de nouveaux clients ;



Promouvoir les produits et services de l’entreprise auprès des prospects identifiés ;



Assurer un suivi régulier et personnalisé afin de fidéliser la clientèle existante ;



Atteindre les objectifs de vente mensuels fixés par la hiérarchie ;



Remonter les informations pertinentes du terrain pour contribuer à l’amélioration continue de l’offre commerciale.



Profil recherché

Compétences clés :



Maîtrise du terrain : bonne connaissance des zones d’intervention, capacité à détecter et exploiter les opportunités commerciales locales ;



Compétences commerciales et marketing : utilisation efficace des outils numériques (CRM, prospection digitale, réseaux sociaux, etc.) et des techniques de vente modernes ;



Excellente communication : aisance à l’oral et à l’écrit, en français et, si nécessaire, en langues locales ;



Curiosité et volonté d’apprendre : capacité à assimiler rapidement les informations sur les produits et services ;



Adaptabilité : aptitude à évoluer dans des environnements variés et face à des profils clients diversifiés.



Conditions de travail :

Activité majoritairement exercée sur le terrain ;



Objectifs de performance à atteindre mensuellement ;



Formation initiale et accompagnement assurés ;



Opportunités d’évolution selon les performances.



Candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV en format PDF, avec la mention « Agent Commercial Terrain » en objet, via le lien de candidature prévu à cet effet.

Description du poste : Missions principales :



Assurer la supervision, l’exploitation, la maintenance et le suivi de la qualité du réseau de câble sous-marin afin de garantir sa disponibilité, sa fiabilité et ses performances.



Participer aux projets d’extension et aux opérations de maintenance tout en respectant les normes de sécurité, de qualité et de confidentialité.



Contribuer à l’amélioration continue de la satisfaction des clients.



Responsabilités clés :



1. Supervision et qualité du réseau



Assurer la surveillance en temps réel du réseau via les outils de supervision.



Analyser les alarmes et suivre les indicateurs de qualité de service.



Réaliser des tests de localisation et diagnostiquer les éventuels défauts.



2. Planification et coordination



Planifier et suivre les études, la production et la maintenance préventive ou curative.



Coordonner les actions avec les équipes internes et les partenaires internationaux.



Superviser les interventions en cas d’incidents ou de travaux programmés.



3. Études et projets



Participer à l’étude et à la mise en œuvre des projets d’extension ou de modernisation du réseau.



Vérifier la conformité des travaux et la cohérence des données techniques.



Contrôler les configurations systèmes liées au réseau câblé.



4. Maintenance et logistique



Gérer les outils nécessaires aux opérations de maintenance.



Suivre les procédures d’exploitation et veiller à leur mise à jour.



Maintenir les plateformes et équipements en bon état de fonctionnement.



5. Reporting et amélioration continue



Mettre à jour les indicateurs de performance du réseau.



Évaluer la qualité des interventions techniques et proposer des actions correctives ou préventives.



Rédiger des rapports d’intervention et de suivi.



6. Communication et confidentialité



Diffuser les informations essentielles aux services concernés.



Garantir la confidentialité et la fiabilité des données techniques traitées.



📄 Intéressé(e) ?

Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant votre disponibilité. Seules les candidatures complètes seront considérées.

Description du poste : Urban cars entreprise de transport partenaire de yango recrute des chauffeurs avec permis de conduire valide plus de 1 an. Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV actualisé

Description du poste : Description du poste :

En tant qu’Assistant(e) Traffic Manager, vous contribuerez à améliorer les performances de nos plateformes digitales (site web, applications mobiles, marketplace) en analysant les données de trafic et en proposant des optimisations concrètes. Vous serez un acteur clé dans le pilotage de la performance digitale et l’expérience utilisateur.



Missions principales :



Analyse des données de trafic



Collecter, analyser et interpréter les données issues d’outils tels que Google Analytics, Firebase, Kibana, etc.



Détecter les tendances, les comportements utilisateurs et les axes d’amélioration potentiels.



Réaliser une veille concurrentielle sur les canaux d’acquisition.



Suivi des KPIs et reporting



Suivre les indicateurs clés de performance (trafic, conversion, coût d’acquisition, taux d’usage, fréquence, etc.).



Produire des rapports réguliers à destination des équipes internes et des métiers.



Optimisation SEO



Réaliser des audits SEO (technique, contenu, backlinks).



Proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer le positionnement organique.



Amélioration du parcours utilisateur



Identifier les points de friction dans le tunnel d’achat sur la marketplace.



Proposer des optimisations UX/UI et collaborer avec les équipes produit pour la mise en place de tests A/B.



Suivre les résultats des tests et valider les hypothèses d’amélioration.



Veille technologique et concurrentielle



Suivre les tendances digitales et les meilleures pratiques d’acquisition.



Réaliser des benchmarks réguliers pour rester compétitif.



Profil recherché :



Compétences techniques



Bonne maîtrise des outils d’analyse de données (GA4, Google Data Studio, Google Tag Manager, Search Console).



Solides connaissances en SEO.



Connaissance des bases du marketing digital et des KPI de performance.



Familiarité avec les outils UX/UI (Hotjar, Crazy Egg…).



🧠 Compétences comportementales



Esprit analytique, rigueur et capacité d’interprétation des données.



Aisance dans le travail en équipe et la collaboration interservices.



Proactivité et force de proposition dans l’amélioration des performances.



📄 Vous êtes motivé(e) et passionné(e) par le digital ?

Transmettez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Vos missions :



Promouvoir et vendre nos nems en itinérance, sans boutique attitrée



Faire connaître nos produits à une clientèle variée



Développer une relation de confiance avec les clients et assurer un service de qualité pour les fidéliser



Profil recherché :



Dynamique, souriant(e) et à l’aise dans les échanges avec les clients



Sérieux(se), motivé(e) et capable de travailler en autonomie



Une expérience en vente ambulante est un atout, mais n’est pas indispensable



Conditions de travail :



Statut freelance : vous gérez votre temps comme vous le souhaitez



Rémunération : fixe + commissions attractives selon vos ventes (plus vous vendez, plus vous gagnez)



Produits fournis chaque jour, en fonction de la zone de vente convenue



Zone d’activité : Dakar et sa banlieue



Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre nom, prénom, zone d’habitation, ainsi qu’un court message de motivation.

Description du poste : Missions principales

1. Stratégie de communication et levée de fonds grand public



Élaborer et déployer un plan stratégique de communication et fundraising adapté aux différentes cibles (bailleurs, entreprises, donateurs individuels).



Gérer le budget communication et fundraising, assurer le suivi des indicateurs et rapporter régulièrement les résultats.



Mettre à jour et organiser une base de données contacts dédiée au projet.



2. Recherche de financements



Rédiger et soumettre des dossiers de demande de financement auprès d’acteurs publics, privés et institutionnels.



Assurer une veille continue des opportunités de financement et suivre les demandes en cours.



Développer des partenariats et renforcer les relations avec les bailleurs potentiels.



3. Gestion administrative, technique et budgétaire



Adapter le cadre logique et le budget selon les besoins exprimés.



Organiser et participer aux réunions, rédiger les procès-verbaux.



Assurer l’archivage des documents et le suivi-évaluation du projet.



4. Création de contenus et animation des réseaux sociaux



Concevoir des contenus variés (textes, images, vidéos) pour les réseaux sociaux et autres supports digitaux.



Planifier et animer la présence digitale du projet (Facebook, Instagram, LinkedIn, WhatsApp).



Rédiger et diffuser les newsletters liées au projet.



5. Organisation d’événements solidaires



Concevoir et coordonner des événements de levée de fonds (digitaux et physiques).



Assurer la promotion, le suivi logistique, la recherche de sponsors et le recrutement de bénévoles.



Participer à la communication et au bilan des événements.



6. Relations médias et influenceurs



Développer un réseau médias et influenceurs pour accroître la visibilité du projet.



Mettre en œuvre une stratégie média et de relations publiques, rédiger communiqués de presse.



Collaborer avec les influenceurs pour relayer les campagnes de sensibilisation et fundraising.



Conditions :



Démarrage immédiat



Statut : Bénévolat ou stage de 6 mois



Lieu : Bureau Yoff Virage



Horaires : 8h30 – 17h30



Non rémunéré Merci de nous faire parvenir votre CV détaillé + Lettre de Motivation

Description du poste : Recrutement de Chauffeurs Taxi & Particuliers



Nous recherchons des chauffeurs sérieux, motivés et professionnels pour rejoindre notre flotte.



Profil recherché :



Permis de conduire valide depuis au moins 2 ans



Résidence à Dakar ou dans ses environs



Bonne présentation et sens de la courtoisie obligatoires



Savoir lire et écrire correctement



Non-fumeur de préférence Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV actualisé

Description du poste : Missions principales :



Assurer la surveillance, la sécurité et le confort des enfants



Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes



Maintenir un environnement propre et sain



Réaliser quelques tâches ménagères légères



Profil recherché :



Personne sérieuse, ponctuelle et instruite



Bonne présentation et sens aigu de l’hygiène



Maîtrise du français à l’oral



Expérience préalable en garde d’enfants appréciée



Résidant de préférence dans les environs du Point-E Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV actualisé