Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : TALENTS PLUS ETT recrute un(e) Assistant(e) RH bilingue pour ses besoins internes à Cotonou. Le poste est en CDI temps plein et vise à renforcer l’équipe ressources humaines. Les missions incluent la gestion administrative RH, la participation aux activités de recrutement et de suivi du personnel, ainsi que la production de documents administratifs et la communication interne en anglais et en français. Le/la candidat(e) devra également assurer une excellente capacité rédactionnelle et une utilisation avancée des outils bureautiques (Word, Excel). Le profil recherché est un titulaire d’un Bac+3 minimum en gestion, RH, droit, communication ou domaine équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience en entreprise et une parfaite maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum exigé). La maîtrise du chinois constitue un atout. Le poste exige également rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe, adaptabilité et forte motivation pour les métiers des ressources humaines.

Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute un Directeur de l’exploitation pour une structure de microfinance basée à Cotonou avec des déplacements sur tout le territoire national. Le poste consiste à piloter l’ensemble des activités opérationnelles de l’institution afin d’assurer la rentabilité des agences, la croissance et la qualité du portefeuille de crédit. Le/la titulaire est chargé(e) de définir la politique de crédit et d’épargne, superviser les agences, optimiser les processus internes, concevoir de nouveaux produits financiers et mettre en place les outils de gestion de crédit. Il/elle doit également suivre les indicateurs de risque, assurer le recouvrement des prêts, encadrer les chefs d’agence, fixer et évaluer les objectifs des équipes, produire des rapports de performance et garantir le respect des procédures et de la réglementation. Le profil recherché est un candidat de nationalité béninoise, titulaire d’un Bac+5 en gestion, économie, finance ou comptabilité, avec au moins 10 ans d’expérience en banque ou microfinance, dont 5 ans à un poste de responsabilité (chef d’agence ou responsable de zone). Le poste exige de fortes capacités de coordination, d’analyse financière, de contrôle, de leadership et de gestion des risques, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion.

Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute un Chef d’agence pour une structure de microfinance basée à Cotonou avec des déplacements possibles sur tout le territoire national. Le poste consiste à superviser l’ensemble des opérations financières, commerciales et de recouvrement de l’agence, tout en assurant la performance globale et la qualité du portefeuille de crédit et d’épargne. Le/la titulaire est chargé(e) de développer de nouveaux produits financiers adaptés aux besoins des clients, proposer des stratégies commerciales, analyser les portefeuilles de crédit et d’épargne, et mettre en place des actions correctives en cas de dérives. Il/elle doit également encadrer les équipes, définir les objectifs des agents, organiser la prospection de nouveaux clients, assurer le suivi des remboursements et des impayés, présider les comités de crédit et garantir la bonne gestion administrative et financière de l’agence. Le poste inclut la production de rapports réguliers, le contrôle de caisse, la gestion des ressources et la mise en œuvre des actions commerciales. Le profil recherché est un candidat de nationalité béninoise, titulaire d’un Bac+3 en gestion, comptabilité ou banque-finance, avec au moins 5 ans d’expérience en microfinance, dont 2 ans à un poste de chef d’agence. Le/la candidat(e) doit maîtriser les procédures de crédit, le management d’équipe, le marketing de base, l’analyse financière et les outils bureautiques (Word, Excel avancé, PowerPoint, Access), avec un fort sens de l’organisation, de la rigueur et de la communication.

Description du poste : CAGECFI SA recrute pour sa filiale AFRICASOFT un Technicien Support-Logiciels rattaché à la Direction Supports-Logiciels. Le poste est basé à Ouagadougou, Burkina Faso, dans le cadre d’un contrat de droit local. Le titulaire aura pour mission l’installation et la configuration des logiciels et bases de données, la formation des utilisateurs, la maintenance corrective et préventive, la qualification et la résolution des incidents (tickets) ainsi que la rédaction de la documentation technique. Il interviendra régulièrement avec les équipes de développement, d’exploitation système et les clients. Les activités incluent le support logiciel avec l’administration de bases de données SQL Server et/ou MySQL, la maîtrise des systèmes Windows et Linux, la connaissance du Pack Office ou OpenOffice, ainsi que des notions sur les solutions SMS, GSM et Cloud et sur la sécurité informatique (VPN, SSL, antivirus serveur). Le poste inclut également la maintenance des postes clients, la gestion de réseaux informatiques (câblage, connectique, équipements réseau) et des notions en comptabilité générale. Profil recherché : DUT, BTS ou Licence en informatique de gestion, génie logiciel ou équivalent, avec au moins 1 an d’expérience en exploitation de logiciels et bases de données. Le candidat doit être capable de travailler sous pression, analyser et résoudre des problèmes, s’adapter aux évolutions techniques, avec un esprit de synthèse et d’innovation. La maîtrise de l’anglais constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le Centre pour la Promotion des Droits de l'Homme et du Développement en Afrique (CPHDA), en collaboration avec le Centre Carter, recrute un Gestionnaire de données basé à Abidjan. Le poste consiste à assurer l’intégrité, la fiabilité et la sécurité des données collectées sur le terrain via tablettes et outils numériques, conformément aux protocoles d’étude. Le titulaire sera responsable du contrôle qualité et du nettoyage des données (détection d’erreurs, doublons, incohérences et valeurs aberrantes), de la gestion et de l’harmonisation des réponses textuelles, ainsi que de la documentation des corrections effectuées dans un journal de nettoyage de données. Il devra également assurer le suivi de la performance des enquêteurs en analysant les temps de saisie, produire des rapports d’erreurs, valider ou rejeter les formulaires et contribuer à la supervision opérationnelle. Le poste inclut aussi la gestion de la sécurité et de l’éthique des données, notamment l’anonymisation des informations sensibles et l’archivage sécurisé des bases de données. Profil recherché : Bac+3 minimum en statistique, informatique de gestion ou santé publique, avec une bonne maîtrise d’Excel (TCD, recherches), et des compétences souhaitées sur Stata ou R. Une expérience confirmée sur KoboCollect ou ODK est requise. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’intégrité, de sens de l’analyse et de synthèse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Consultant Formateur BTP consiste à concevoir et animer des modules de formation dans le domaine du bâtiment et travaux publics. Le candidat aura pour mission d’assurer le transfert de compétences aux apprenants, d’élaborer des supports pédagogiques adaptés, d’encadrer les travaux pratiques et études de cas, d’évaluer les participants et de produire des rapports de formation. Les domaines techniques concernés incluent le génie civil, la construction et gros œuvre, la lecture de plans et métrés, la gestion de chantier, la topographie ainsi que l’hydraulique et l’assainissement. Le profil recherché est un titulaire d’un diplôme en BTP (ingénieur ou technicien supérieur), avec au moins 3 ans d’expérience professionnelle. Une expérience en formation ou encadrement est souhaitée. Le candidat doit posséder de bonnes capacités pédagogiques et communicationnelles ainsi qu’une maîtrise des outils techniques du BTP. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Yeshi Group recrute un Stagiaire Assistant Administratif Achat / Import pour renforcer son service achats et logistique en Côte d’Ivoire. Le stage vise à appuyer l’équipe dans la gestion administrative des achats et le suivi des opérations d’importation afin d’acquérir une expérience pratique dans le commerce international et la logistique. Les missions incluent l’assistance à la préparation et au suivi des bons de commande, le suivi des fournisseurs, la mise à jour des bases de données achats et la constitution des dossiers d’achat. Le stagiaire participera également au suivi des opérations d’importation, à la préparation et au classement des documents d’import, au suivi des livraisons avec les transitaires et à la coordination avec les partenaires logistiques. Il assurera en complément des tâches administratives telles que le classement et l’archivage des documents et la mise à jour des tableaux de suivi des commandes. Le profil recherché est un étudiant ou jeune diplômé de niveau Bac+2 à Bac+3 en gestion, logistique ou domaine équivalent, avec une connaissance des procédures d’achat et d’importation considérée comme un atout et une bonne maîtrise d’Excel. Le candidat doit faire preuve d’organisation, de rigueur, de sens du détail, de capacité d’apprentissage et d’esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Yeshi Group recrute un Stagiaire Technicien Informatique en Côte d’Ivoire dans le cadre du renforcement de son système d’information. Le stagiaire aura pour mission d’assurer le support informatique aux utilisateurs en les assistant dans la résolution de problèmes techniques, la configuration des postes de travail et le dépannage des équipements tels que les ordinateurs, imprimantes et réseaux. Il participera également à la gestion du parc informatique à travers la maintenance du matériel, l’inventaire des équipements et l’installation ou la mise à jour des logiciels. Le poste inclut aussi un appui à l’équipe IT avec la gestion des accès utilisateurs et la contribution à la sécurisation des données. Profil recherché : formation en maintenance informatique, réseaux, systèmes Windows et outils bureautiques. Le candidat doit être motivé, curieux, rigoureux, organisé, avec un bon relationnel et un sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : 64 Construction recrute un Assistant Technique en Génie Civil basé à Abidjan, avec des déplacements ponctuels sur le territoire ivoirien, dans le cadre du développement de ses activités de construction. Le poste consiste à assister le chef de projet et l’ingénieur en chef dans le suivi technique et administratif des projets. Les missions incluent l’analyse et la vérification des plans (structure, architecture, réseaux), la préparation des documents techniques pour validation, la réalisation de métrés simples et l’organisation des notes de calcul et rapports techniques. Le candidat sera également chargé de la gestion documentaire des projets (classement, suivi des versions, mise à jour des plans et dossiers d’exécution), de la coordination des activités (préparation des réunions, rédaction des comptes rendus, suivi des décisions) ainsi que du suivi administratif et technique (RFI, validations, reporting d’avancement et mise à jour des plannings). Il apportera un appui direct au chef de projet en préparant des synthèses techniques et en participant à l’optimisation des solutions techniques et économiques. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en génie civil ou équivalent, bonne maîtrise des outils bureautiques et techniques, excellente capacité d’analyse, rigueur, organisation, esprit d’équipe et sens de l’initiative. Candidature à envoyer à l’adresse indiquée dans l’annonce.

Description du poste : La GIZ recrute un(e) Expert.e en Communication basé(e) à Abidjan pour le Cluster Biodiversité & Forêts dans le cadre d’un CDD. Le/la titulaire du poste est responsable de la planification et de la coordination de la communication commune des projets du cluster, ainsi que de la mise en œuvre de la stratégie de communication. Il/elle assure la production, l’harmonisation et la diffusion des contenus de communication en collaboration avec les experts techniques, tout en garantissant la cohérence avec l’identité narrative et les standards de la GIZ. Le poste implique également un appui technique lors d’événements stratégiques (création de contenus, photographie, coordination de prestataires), la gestion de la communication entre les différents projets, ainsi que la capitalisation et la valorisation des résultats et bonnes pratiques. Le/la candidat(e) devra coordonner les activités de communication, assurer l’alignement entre les projets et piloter les actions de communication conjointes. Profil recherché : Master en communication, relations publiques ou domaine équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience en communication dans la coopération internationale, le secteur public ou une organisation internationale. Excellentes compétences en rédaction, gestion de contenus digitaux, organisation et travail en équipe. Maîtrise des outils informatiques (MS Office) et très bonne capacité de communication en français, l’anglais étant un atout. Candidature à envoyer en PDF complet avant le 15 avril 2026.

Description du poste : La GIZ recrute un(e) Conseiller.ère Construction en charge des projets de construction basé(e) à Abidjan, dans le cadre d’un CDD, pour assurer la coordination et le suivi de projets d’infrastructures hydrauliques et BTP. Le/la titulaire du poste intervient de la phase préparatoire jusqu’à la réception des travaux, incluant les études de faisabilité, l’appui aux études techniques, la validation des plans et cahiers de charges, ainsi que le soutien à l’obtention des permis de construire. Il/elle supervise l’exécution des travaux en veillant au respect des normes techniques et des cahiers de charges, élabore des rapports d’avancement, valide les décomptes et organise les réceptions provisoires et définitives. Le poste implique également la coordination avec les entreprises, les autorités et les services de l’État, ainsi que l’appui à l’exploitation des infrastructures via des actions de formation et de renforcement de capacités. Profil recherché : Bac+4/5 en génie civil, génie rural ou hydrologie, avec au moins 6 ans d’expérience, dont 4 ans en gestion de travaux BTP et hydrauliques. Solide expertise en conception et études de projets BTP, maîtrise des outils informatiques (MS Office, AutoCAD), capacité à travailler en équipe, excellente communication et disponibilité pour des déplacements fréquents. Maîtrise du français requise, langues locales souhaitées. Candidature à envoyer en PDF complet avant le 08 avril 2026.

Description du poste : Une entreprise évoluant dans le secteur du BTP recrute un(e) Commercial(e) BTP & Chargé(e) de communication digitale basé(e) à Abidjan Marcory Remblais. Le/la titulaire du poste aura pour mission principale de développer le portefeuille client de l'entreprise à travers la prospection terrain et d’assurer la visibilité numérique via la gestion des réseaux sociaux. Il/elle prospecte de nouveaux clients (particuliers, entreprises, promoteurs immobiliers), effectue des descentes de terrain sur les chantiers, présente les services et assure le suivi des prospects jusqu’à la signature des contrats tout en développant un réseau professionnel dans le secteur du BTP. En parallèle, il/elle gère les pages de l’entreprise (Facebook, WhatsApp Business), publie du contenu lié aux activités, valorise les projets réalisés, conçoit des contenus simples (visuels et textes promotionnels) et participe à la promotion en ligne. Profil recherché : Bac+2 minimum en commerce, marketing ou communication avec au moins 1 an d’expérience commerciale, idéalement terrain. Compétences en prospection, négociation, communication digitale de base et création de contenus simples. Qualités attendues : dynamisme, autonomie, sens du contact, organisation et goût du terrain. Disponibilité pour des déplacements fréquents et bonne connaissance d’Abidjan exigées, permis de conduire étant un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Al Barakah recrute un(e) Assistant(e) Gestionnaire de flotte chargé(e) d’assurer le suivi et la gestion opérationnelle du parc de véhicules en collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles afin de garantir la disponibilité, le bon état de fonctionnement des véhicules et la fiabilité des données liées à la flotte. Le/la titulaire du poste soutient le gestionnaire de flotte dans l’organisation quotidienne du parc automobile en assurant le suivi des affectations, la gestion des immobilisations, le respect des consignes d’utilisation et la planification des entretiens (vidange, freins, pneus). Il/elle suit les réparations avec les garages, contrôle l’état des véhicules, surveille la consommation de carburant, détecte les anomalies et contribue à l’optimisation des coûts. Le poste implique également la gestion administrative des documents (assurance, visite technique, carte grise), la mise à jour des tableaux de suivi et la production de rapports réguliers sur l’état du parc, les incidents et les coûts. Le/la candidat(e) assure la coordination avec les partenaires externes tels que les garages, assureurs et fournisseurs de carburant. Profil recherché : Bac+2 ou Bac+3 en transport, logistique ou gestion avec une expérience dans un poste similaire. Compétences requises : maîtrise d’Excel, notions en mécanique automobile, capacité d’analyse des données, rigueur, réactivité, intégrité et bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise recrute des inventoristes dans le cadre d’une mission d’intérim d’une durée d’un mois à Abidjan Plateau. Les missions consistent à participer à l’inventaire physique des stocks, compter et enregistrer les articles, vérifier la conformité des quantités et signaler les écarts constatés. Le profil recherché inclut une expérience préalable à un poste similaire, ainsi que des qualités telles que le sérieux, la ponctualité, la rigueur, une bonne capacité de concentration et une disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise recrute des inventoristes dans le cadre d’une mission d’intérim d’une durée d’un mois à Abidjan Plateau. Les missions consistent à participer à l’inventaire physique des stocks, compter et enregistrer les articles, vérifier la conformité des quantités et signaler les écarts constatés. Le profil recherché inclut une expérience préalable à un poste similaire ainsi que des qualités telles que le sérieux, la ponctualité, la rigueur, une bonne capacité de concentration et une disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l'intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d'information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL), premier réseau de logistique intégré en Afrique présent dans 49 pays et spécialiste du transport multimodal proposant des solutions logistiques, portuaires, maritimes et ferroviaires. En tant que Responsable ExOp & QHSE, vous assurez le déploiement de la démarche QHSE et pilotez l’Excellence Opérationnelle afin d’optimiser les processus, la performance et la qualité des services IT au sein de la DSI, tout en accompagnant les équipes dans l’amélioration continue, l’adoption de pratiques standardisées et l’intégration de solutions innovantes incluant l’IA et l’automatisation. Vous déployez et animez le Système de Management Intégré, garantissez la conformité réglementaire, gérez la documentation QHSE, supervisez les audits, pilotez les indicateurs et la gestion des incidents, sensibilisez les équipes et évaluez les risques. Vous pilotez également l’amélioration continue, standardisez les processus IT, accompagnez les équipes dans les projets d’optimisation, analysez les dysfonctionnements, améliorez la qualité de service et contribuez à la performance opérationnelle via des indicateurs pertinents. Vous participez à l’intégration de l’IA et de l’automatisation en identifiant des opportunités et en accompagnant les équipes dans leur adoption. Vous encadrez les équipes QHSE/ExOp, pilotez des projets transverses, développez les compétences, favorisez la collaboration inter-équipes et accompagnez la conduite du changement. Le poste requiert une formation Bac+4/5 en management QSE ou qualité, au moins 5 ans d’expérience, la maîtrise des normes ISO 9001, 14001, OHSAS 18001, ISO 19011, des méthodes de résolution de problèmes, des outils d’analyse des risques et de pilotage de performance, ainsi que de solides compétences en management, communication, analyse et organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l'intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d'information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL), premier réseau de logistique intégré en Afrique présent dans 49 pays et spécialiste du transport multimodal proposant des solutions logistiques, portuaires, maritimes et ferroviaires. En tant que Responsable QHSE RSE et Conformité, vous assurez le maintien des certifications ISO 9001, 14001 et 45001, déployez la stratégie RSE du Groupe AGL au sein de la DSI, garantissez la conformité au programme Éthique & Conformité du Groupe et assurez la protection des données personnelles. Vous animez et faites évoluer le Système de Management Intégré QHSE, déployez la stratégie RSE, suivez les indicateurs de performance, produisez les tableaux de bord et proposez des actions d’amélioration. Vous préparez et réalisez les audits internes, gérez le système documentaire et pilotez son amélioration continue. Vous assurez le déploiement du programme Éthique & Conformité, mettez en place les dispositifs de protection des données conformément à la réglementation ivoirienne, effectuez une veille réglementaire et normative et sensibilisez les collaborateurs aux méthodes d’amélioration continue. Vous participez également à l’identification d’opportunités d’utilisation de l’IA dans les processus métiers. Le poste requiert une formation Bac+4/5 en management QSE ou qualité, au moins 5 ans d’expérience, une excellente maîtrise des référentiels ISO 9001, 14001 et 45001, la maîtrise des outils Microsoft 365, des connaissances en gestion de projet et en résolution de problèmes, ainsi que de solides capacités rédactionnelles et analytiques. Une connaissance des processus IT et un intérêt pour les technologies émergentes constituent un atout. Des compétences comportementales telles que la rigueur, l’autonomie, l’esprit d’équipe, la communication et la discrétion sont essentielles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le titulaire du poste assure le suivi des marchandises depuis le port jusqu’à l’entrepôt, organise le transport routier des conteneurs et des marchandises en vrac, coordonne avec les transporteurs pour garantir le départ des marchandises dans les délais impartis, supervise et organise les opérations de déchargement à l’entrepôt et assure la coordination avec les services douaniers lors des opérations. Le profil recherché requiert une bonne connaissance des opérations portuaires, la maîtrise des procédures des compagnies maritimes, la connaissance des procédures de déchargement des conteneurs et des exigences documentaires liées aux autorités douanières et gouvernementales, une bonne maîtrise de l’analyse de données et d’Excel ainsi qu’un sens de l’organisation, de la rigueur et une capacité à travailler dans des délais contraints. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Coface, entreprise internationale spécialisée dans l’assurance-crédit et les solutions de gestion des risques commerciaux, recrute un(e) Chargé(e) Marketing & Communication pour contribuer au déploiement des actions de communication interne et soutenir les initiatives marketing favorisant l’engagement des collaborateurs et la performance commerciale. Le/la titulaire du poste déploie le plan de communication interne, conçoit et diffuse des supports, met à jour les outils de communication interne, organise des événements et veille à la cohérence des messages et de l’image de marque. Il/elle participe également au marketing interne en concevant des supports d’aide à la vente, en diffusant les communications liées aux produits, en suivant les indicateurs de performance et en analysant les retours internes afin de proposer des améliorations. Le poste implique aussi la création de contenus internes et externes engageants ainsi que la coordination de la production de supports digitaux et imprimés. Le profil recherché nécessite une formation en marketing, communication ou domaine similaire, une expérience de 2 à 4 ans en communication ou marketing, une excellente capacité rédactionnelle, la maîtrise des outils de communication (intranet, newsletters, CMS), des outils de présentation (PowerPoint, Canva) et des techniques de marketing digital, ainsi qu’une capacité d’analyse et de reporting. Une expérience en environnement B2B ou dans le secteur financier constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Assistant(e) marketing est chargé(e) de gérer et animer les réseaux sociaux de l’entreprise à travers la création de contenus, la publication, la modération des commentaires et l’interaction avec la communauté. Il/elle élabore, en collaboration avec le responsable marketing, le plan publicitaire annuel, conçoit les supports de communication (visuels, flyers, affiches, contenus digitaux) et assure le suivi des actions publicitaires. Le poste implique également l’analyse des performances des campagnes marketing, la proposition d’actions d’amélioration, la veille concurrentielle et le suivi des tendances du marché. Le/la titulaire participe à l’organisation et à la promotion des événements et actions commerciales. Le profil recherché requiert une formation Bac+3 en marketing, communication ou équivalent, une bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu, des compétences en marketing digital, en création de supports visuels, ainsi qu’un bon sens de l’organisation, de l’analyse et de la créativité. La maîtrise des outils bureautiques et de création graphique tels que Canva, Photoshop ou équivalent est exigée. Une première expérience est un atout, avec des exigences spécifiques incluant plusieurs années d’expérience en Photoshop, copywriting et Canva, ainsi qu’une disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Djamo Finance, fintech africaine spécialisée dans les services financiers digitaux et les solutions de microfinance, recrute un(e) Auditeur Interne afin de renforcer son dispositif de contrôle interne et de gestion des risques. Le/la titulaire du poste contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan annuel d’audit interne, avec un focus sur les activités de microfinance (crédit, recouvrement, portefeuille et opérations). Il/elle réalise des missions d’audit sur les processus clés tels que l’octroi de crédit, la gestion de trésorerie, les opérations, le KYC et la lutte contre le blanchiment (LCB-FT). Le poste implique l’identification et l’évaluation des risques, la vérification de la conformité des opérations, la réalisation de tests de contrôle, la production de rapports d’audit incluant recommandations et plans d’action, ainsi que le suivi de leur mise en œuvre. L’auditeur interne participe également à la détection d’anomalies ou de fraudes, collabore avec les équipes Risk, Compliance et Finance, et contribue à l’amélioration continue des procédures et outils de contrôle interne. Le profil recherché est Bac+4/5 en audit, finance ou gestion des risques, avec au moins 3 ans d’expérience en audit ou contrôle interne, idéalement en banque, microfinance ou fintech. Une bonne maîtrise des techniques d’audit, des risques de crédit, d’Excel et des outils de reporting est requise. La rigueur, la confidentialité, l’autonomie et la capacité d’analyse sont essentielles. La maîtrise de l’anglais constitue un atout. Contrat CDD avec possibilité d’évolution vers CDI, basé à Abidjan.

Description du poste : Poste de Technicien Supérieur en Informatique option Gestion basé au Plateau, avec 4 postes à pourvoir dans le cadre d’un contrat d’étape de validation. Les principales missions consistent à concevoir des applications répondant aux besoins de la direction et à assurer l’assistance aux utilisateurs. Le poste s’inscrit dans le secteur de l’informatique et requiert un niveau BTS ou Bac+2. Les candidats doivent être capables de participer au développement ou à l’adaptation de solutions informatiques et de fournir un support technique aux utilisateurs pour garantir le bon fonctionnement des outils et applications internes.

Description du poste : Le Ministère d’État, Ministère de l’Agriculture du Développement Rural et des Productions Vivrières recrute des stagiaires dans le cadre d’un stage de validation, avec 100 postes à pourvoir et une affectation possible sur les sites de Plateau et Cocody. Ce stage est ouvert à toutes les filières et s’adresse aux candidats titulaires d’un BTS ou Bac+2. Les stagiaires participeront aux activités du ministère en fonction des besoins des services, contribuant aux missions liées au développement rural et aux productions vivrières. Il s’agit d’un stage de validation destiné à renforcer les compétences professionnelles et à offrir une expérience pratique au sein de l’administration publique.

Description du poste : La Direction Régionale du Tourisme et des Loisirs de San Pedro (DR Tourisme SP) recrute des Techniciens Supérieurs en Tourisme dans le cadre d’un poste basé à San Pedro, avec 5 postes à pourvoir en étape de qualification. Les missions principales consistent au contrôle et à l’inspection des établissements de tourisme et de loisirs, à l’instruction des dossiers de demande d’actes administratifs liés aux établissements touristiques, ainsi qu’à l’évaluation de ces établissements pour leur classement catégoriel, les concours et les prix d’excellence. Le poste est rattaché au secteur de l’administration et requiert un niveau BTS ou Bac+2 (Bac+1 accepté selon profil).

Description du poste : Poste de Stagiaire Caissier basé à Bouaké dans le cadre d’un contrat d’étape de qualification, avec 1 poste à pourvoir. Les missions principales consistent à effectuer l’inventaire de la caisse et à participer aux opérations de contrôle et de suivi des flux de caisse. Le poste est rattaché au secteur Finance/Économie/Banque et s’adresse à des candidats de niveau 3ème avec un CQP. Il s’agit d’un poste d’apprentissage visant à renforcer les compétences de base en gestion de caisse et en contrôle financier.

Description du poste : Poste de Stagiaire Ouvrier en Construction Métallique basé à Bouaké dans le cadre d’un contrat d’étape de qualification, avec 1 poste à pourvoir. Les missions principales consistent à concevoir des structures métalliques, réaliser des dessins techniques et effectuer des calculs liés à la résistance des matériaux. Le poste est rattaché au secteur Industrie/Mécanique/Métallurgie et s’adresse à des candidats de niveau CM2 avec une attestation. Il s’agit d’un poste de formation visant à développer des compétences pratiques dans la construction métallique et la conception de structures.

Description du poste : Poste de Géomètre Topographe basé à Abidjan dans le cadre d’un contrat d’étape de qualification, avec 10 postes à pourvoir. Les missions principales consistent à réaliser des travaux de cartographie et de contrôle dans le domaine du BTP (Bâtiments et Travaux Publics). Le poste est rattaché au secteur du BTP et requiert un niveau BTS ou Bac+2. Les candidats participeront aux opérations de levés topographiques, à la production de cartes et plans, ainsi qu’au contrôle des données terrain pour les projets de construction et d’aménagement.

Description du poste : Poste de Commercial(e) Chargé(e) d’Affaires basé à Abidjan dans le cadre d’un contrat d’étape de qualification, avec 4 postes à pourvoir. Le poste requiert un niveau BTS ou Bac+2 avec une expérience professionnelle d’environ 3 mois. Les missions principales consistent à prospecter et développer un portefeuille clients, identifier les besoins en formation et proposer des offres adaptées, assurer la satisfaction et la fidélisation des clients, ainsi que coordonner avec les formateurs et les équipes internes afin de garantir la qualité des prestations. Le poste est rattaché au secteur du commerce et vise à développer les activités commerciales de l’entreprise.