Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Missions Clés

Développement commercial :

Prospection active en entreprise (B2B) selon un cahier des charges défini.

Élargissement du portefeuille clients.

Création de contenu :

Production de vidéos TikTok attractives pour promouvoir les offres.

Animation de la présence digitale (engagement, tendances). Profil Requis

Formation :



Bac+2 en Gestion Commerciale, Marketing, ou domaine équivalent.

Expérience :



2 ans minimum en vente/prospection ou création de contenu commercial.

Compétences techniques :



Maîtrise avancée de TikTok (création, montage, stratégie virale).

Excellente expression en français (anglais un atout).

Connaissance des techniques de prospection B2B.

Qualités :



Aisance devant la caméra et en public.

Créativité et sens du storytelling.

Professionnalisme et présentation soignée.

📩 Candidature

Pièces à fournir :



CV + lettre de motivation.

Lien vers un portfolio/vidéos TikTok (si disponible).

Envoi :

https://www.careers-page.com/agiloya-afrique/job/QVVV3XY8

Description du poste : Profil Requis

Formation :



CAP/BT/BTS en Électricité ou Électromécanique (ou diplôme équivalent)

Expérience :



1 an minimum en maintenance électrique (expérience en milieu industriel appréciée)

Compétences techniques :



Maintenance préventive et corrective des ouvrages électriques

Dépannage de moteurs et équipements électriques

Câblage et installations électriques

Permis de conduire ABCDE obligatoire

Qualités :



Rigueur et endurance

Esprit d’équipe

Capacité à travailler sous pression

Missions Principales

Entretenir et réparer les équipements électriques des stations de pompage

Appliquer le programme d’entretien préventif

Participer aux travaux de réhabilitation électrique

Réaliser des interventions mécaniques si nécessaire

Modalités de Candidature

Dossier à fournir :



CV détaillé

Copie des diplômes

Permis de conduire (si disponible)

Options d’envoi :



Par email :

✉️ recrutementsucafci@groupe-somdia.com

📝 Objet : « ELECTRICIEN STATION »

Dépôt physique :

Retrait de la fiche de candidature à la DRH de Ferké 1 ou Ferké 2

Description du poste : Profil Requis

Formation :



BAC+2 minimum en Communication, Animation, Tourisme ou domaine équivalent

Expérience :



3 ans minimum dans la gestion d’activités de loisirs

Expérience en milieu hôtelier fortement appréciée

Compétences clés :



Conception et organisation d’animations

Gestion d’équipe d’animateurs

Relation client haut de gamme

Créativité et sens de l’innovation

Maîtrise des outils de planification

Missions Principales

Développer et superviser l’offre d’activités de loisirs

Animer et fidéliser la clientèle (adultes/enfants)

Coordonner les équipes d’animation

Gérer le budget et le matériel dédié

Assurer la promotion des activités en collaboration avec le service marketing

Veiller au respect des normes de sécurité

Modalités de Candidature

Dossier à envoyer :



CV actualisé avec expériences détaillées

Lettre de motivation ciblée

Contact :

✉️ b.kodo@agiloyaafrique.com

Description du poste : Profil Recherché

Formation :



BAC+3 minimum en Communication, Marketing ou domaine équivalent

Expérience :



5 ans minimum dans un poste similaire (expérience en hôtellerie/tourisme un atout)

Compétences clés :



Stratégie de communication & branding

Gestion des réseaux sociaux et campagnes digitales

Relations presse et partenariats

Organisation d’événements

Analyse de marché et positionnement

Missions Principales

Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication

Piloter les campagnes marketing (online/offline)

Manager une équipe communication

Créer des supports promotionnels

Mesurer l’impact des actions menées

Représenter l’établissement lors d’événements

Candidature

Pièces à fournir :



CV détaillé

Lettre de motivation

Envoyer à :

📧 b.kodo@agiloyaafrique.com

Description du poste : Lieu : Ferkéssédougou

Entreprise : La Tulipe Food

Date limite : 24 avril 2025



Missions Principales

Contrôle des produits finis : Vérification de la conformité (aspect, température, étiquetage, DLC, poids).

Analyses qualité :

Tests organoleptiques (odeur, couleur, texture).

Prélèvements pour analyses microbiologiques/physico-chimiques.

Gestion des non-conformités : Signalement et suivi des actions correctives.

Documentation : Remplissage des fiches de contrôle et participation aux audits.

Respect des normes : Application des procédures QTISE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).

Profil Requis

Formation : BAC+2 en Contrôle Qualité ou Agro-alimentaire.

Expérience : 1 an minimum en contrôle qualité (agro-industrie privilégiée).

Compétences techniques :

Maîtrise des normes QTISE.

Connaissances en traçabilité et sécurité alimentaire.

Soft skills :

Rigueur, autonomie, résilience.

Sens du détail et esprit d’équipe.

Conditions & Candidature

Contrat : CDD (préciser si mentionné).

Dossier : CV + lettre de motivation.

Envoi : rh@latulipefood.cf avant le 24/04/2025.

Conseils pour Candidater

CV :

Mettez en avant votre expérience en agro-alimentaire et outils de contrôle qualité.

Exemple : « Mise en place de procédures QTISE chez [Ancien Employeur] ».

Lettre de motivation :

Soulignez votre rigueur et une situation où vous avez identifié une non-conformité.

Pièces jointes :

Ajoutez des certifications qualité (ex : HACCP) si disponibles.

Respectez la date limite ! Les candidatures tardives ne seront pas considérées.

Description du poste : Missions Principales

Gestion comptable et financière du projet (vérification des pièces justificatives, rapprochements bancaires).

Élaboration de rapports financiers et suivi budgétaire mensuel.

Archivage des documents et appui aux équipes comptables.

Participation aux réunions techniques.

Profil Requis

Formation : Bac+2 minimum en finance/comptabilité (ou expérience équivalente).

Expérience : 2 ans en comptabilité (secteur humanitaire un atout).

Compétences :

Maîtrise des logiciels comptables, Excel, PowerPoint.

Notions d’anglais et connaissance des procédures CRCI.

Rigueur, organisation et résistance au stress.

Candidature

Pièces : CV + lettre de motivation + copies diplômes + 3 références.

Envoi :

Mail : Titre obligatoire « CRCI/CRH/2025-001 – Assistant Comptable ».

Adresses :

supervisionrecrutement@croix-rougeci.org

croirecrute@croix-rougeci.org

recrutementcroixrougeci@gmail.com

Dépôt physique : Secrétariat Général de la CRCI (Abidjan).

Description du poste : Missions Principales

Appui à la gestion des données et suivi des projets.

Conception de supports de collecte et analyse des données.

Participation aux évaluations et rédactions de rapports.

Archivage des documents et mise à jour des tableaux de bord.

Intégration des questions transversales (genre, climat, etc.).

🎓 Profil Requis

Formation : Bac+3/5 en gestion de projet, statistiques, ou domaine similaire.

Expérience : 2 ans minimum en suivi-évaluation (ONG préféré).

Compétences :

Maîtrise des outils de collecte de données (Kobo, Excel, etc.).

Capacité rédactionnelle et analytique.

Connaissance des enjeux humanitaires.

📤 Candidature

Pièces : CV + lettre de motivation + copies diplômes + 3 références.

Envoi : Par mail (titre obligatoire : « CRCI/CRH/2025-002 – Assistant Suivi-Évaluation »).

Contacts :

supervisionrecrutement@croix-rougecl.org

crcirectute@croix-rougecl.org

recrutementcroixrougecl@gmail.com

2. Chauffeur Professionnel

Référence : À préciser dans la candidature

Lieu : Zones d’intervention du projet



Missions Principales

Conduite de véhicules (4×4) pour les besoins opérationnels.

Logistique et appui aux équipes sur le terrain.

Profil Requis

Niveau : 3ème minimum + permis toutes catégories.

Expérience : 2-3 ans comme chauffeur (ONG atout).

Compétences :

Connaissance géographique des zones d’intervention.

Intégrité, résistance au stress.

Candidature

Pièces : CV + lettre de motivation + copies diplômes/permis + 3 références.

Dépôt :

Physique : Secrétariat Général de la Croix-Rouge de Côte d’Ivoire.

Mail : Mêmes adresses que ci-dessus (titre : « N° Avis – Chauffeur Professionnel »).

Conseils Communs

CV : Mettez en avant l’expérience terrain et les compétences clés.

Lettre de motivation : Liez votre profil aux valeurs humanitaires.

Références : Privilégiez des anciens superviseurs (ONG si possible).

Respectez les délais et les consignes de candidature (titre du mail/enveloppe obligatoire).

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :

Volet Mécanique :



Superviser l’entretien préventif des véhicules (nettoyage, vérifications techniques, planning de vidanges, etc.)

Diagnostiquer les pannes et coordonner les réparations avec les mécaniciens

Assurer le suivi des interventions après sinistres

Volet Administratif :



Élaborer et mettre en place des procédures de gestion du parc auto

Tenir à jour les fiches techniques (véhicules, conducteurs, documents légaux)

Produire des rapports journaliers sur l’état des véhicules et leur disponibilité

Servir d’intermédiaire entre les chauffeurs, la Direction et les mécaniciens

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :



BAC+2 minimum en Logistique & Transport (BAC+5 un atout)

Expérience :



5 ans minimum en gestion de flotte automobile ou logistique

Compétences Techniques :



Connaissance approfondie des véhicules et pièces mécaniques

Maîtrise des outils de gestion logistique et des procédures administratives

Qualités Humaines :



Rigueur, réactivité et sens de l’organisation

Honnêteté et bon relationnel

Capacité à travailler sous pression

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Envoyer à : mekra@isybat.com

Pièces requises :



CV actualisé

Diplômes + Certificats de travail

Dernier bulletin de salaire

Lettre de motivation (avec prétention salariale)

Pièce d’identité (CNI/Passeport) + Photo

✍️ Objet du mail : « Candidature Responsable Parc Auto »



Rejoignez une équipe dynamique et pilotez la gestion optimale d’un parc automobile !

#Emploi #Logistique #Transport #ParcAuto #CôteDIvoire

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :

Gestion Administrative :



Classer et archiver les documents entrants et sortants

Gérer le courrier (enregistrement, diffusion, suivi)

Rédiger et mettre en forme les documents de la Direction

Tenir à jour l’agenda et organiser les réunions (convocations, préparatifs)

Accueil & Communication :



Réceptionner et filtrer les appels téléphoniques

Accueillir et orienter les visiteurs

Assurer la liaison entre la Direction et les différents services

Gestion Opérationnelle :



Concevoir et suivre des fichiers pour le suivi des activités

Centraliser les besoins en fournitures de bureau et gérer les approvisionnements

Recueillir et valider les besoins en journaliers avec la hiérarchie

Vérifier les pointages et les factures des prestataires

Établir les factures des sous-produits et suivre les paiements

Hygiène & Sécurité :



Veiller à la propreté et à l’ordre des locaux

Appliquer et faire respecter les normes QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)

Participer aux actions de prévention des risques

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :



Bac+2/3 en secrétariat, administration, ou domaine équivalent

Expérience :



Expérience confirmée en secrétariat de direction ou poste similaire

Compétences Techniques :



Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles

Connaissance des procédures administratives et de gestion

Qualités Personnelles :



Discrétion et professionnalisme

Sens de l’organisation et rigueur

Polyvalence et adaptabilité

Bon relationnel et esprit d’équipe

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

📩 Envoyer votre CV + Lettre de Motivation à : https://www.novojob.com/cote-d-ivoire/entreprise/solibra-societe-de-limonaderies-et-de-brasseries-d-afrique/offres-d-emploi/offre-d-emploi/136331-secretaire-de-direction-h-f-abidjan-cote-d-ivoire

✍️ Objet du mail : « Candidature Secrétaire de Direction »



Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’efficacité opérationnelle de notre Direction !

Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES :

Gestion Administrative du Personnel :



Préparation des documents d’embauche (contrats, avenants, visites médicales…)

Traitement des courriers administratifs (démissions, licenciements, attestations…)

Gestion des temps de travail, congés et absences

Relations avec les organismes sociaux (CNPS, mutuelle, médecine du travail)

Interface avec les salariés pour leurs droits et obligations

Gestion de la Paie :



Préparation et contrôle des éléments variables de paie

Suivi des pointages et variables spécifiques

Collaboration avec le département finance pour l’édition des bulletins

Développement RH :



Participation aux recrutements

Recensement des besoins en formation

Contribution à la politique QSE (Qualité, Sécurité, Environnement)

Reporting :



Mise à jour des tableaux de bord RH

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation :



BAC+2 en RH, Gestion, Droit ou équivalent

Expérience :



Minimum 2 ans dans un poste similaire

Compétences Techniques :



Maîtrise de la réglementation du travail ivoirienne

Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Sage Paie)

Capacité rédactionnelle

Qualités Personnelles :



Rigueur, méthodologie et esprit d’équipe

Résistance au stress et bon relationnel

Capacité d’innovation et maîtrise de soi

MODALITÉS DE CANDIDATURE :

📩 Envoyer CV + Lettre de Motivation + Prétention Salariale à :

istjob.recrutement@istjobs.com

Objet du mail : « Candidature Assistant(e) Administratif(ve) RH »

Description du poste : Un Project Manager BTP (H/F)



Véritable chef d’orchestre, vous êtes directement rattaché(e) à la Direction Générale. À ce titre, vous pilotez et coordonnez l’ensemble des projets de construction haut de gamme, depuis la phase de conception jusqu’à la livraison finale. Vous veillez au respect des objectifs fixés, des délais impartis et des budgets alloués, tout en garantissant l’application rigoureuse de la politique qualité de l’entreprise.



Pour cela vos missions sont :



Assurer la gestion intégrale des projets : études, planification, exécution, contrôle qualité, respect des délais et des budgets ;

Superviser les équipes internes et externes : bureaux d’études, ingénieurs, entreprises de travaux, sous-traitants ;

Piloter les relations contractuelles et assurer la conformité réglementaire, technique et environnementale ;

Anticiper et gérer les risques opérationnels et proposer des solutions innovantes ;

Mettre en œuvre des standards internationaux de gestion de projet (PMI, PRINCE2 ou équivalents) ;

Suivre les reportings financiers et opérationnels, en lien avec la direction générale ;

Assurer une relation fluide avec les autorités locales, partenaires et investisseurs ;

Être garant de la qualité finale des ouvrages livrés, en ligne avec les attentes premium de l’entreprise.

Titulaire d’un Diplôme d’ingénieur (Génie civil, BTP, Urbanisme) ou équivalent, d’un MBA ou certification PMP/PRINCE2. Vous justifiez d’une expérience confirmée de 10 à 15 ans minimum en conduite de projets complexes en Afrique ou à l’international, dans les domaines suivants : BTP, infrastructures, immobilier, urbanisme. Vous avez une solide maîtrise des aspects techniques, financiers, juridiques et contractuels. La maîtrise de la langue anglaise est exigée pour occuper cette fonction.



Doté(e) d’un excellent sens du leadership, vous savez mobiliser vos équipes autour d’objectifs communs et instaurer un climat de confiance propice à la performance. Vos aptitudes en négociation et votre aisance dans des environnements multiculturels vous permettent de naviguer avec agilité dans des contextes complexes. Organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d’un solide esprit d’anticipation, vous prenez des décisions éclairées même en situation de pression, tout en gardant une vision claire et stratégique des enjeux.



Ce poste correspond à vos aspirations ? N’hésitez plus ! Postulez !



L’Equipe AltEmploi Groupe

Description du poste : Un Business Developer (H/F)



Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes un véritable chasseur d’opportunités stratégiques. À l’écoute du marché, vous identifiez, structurez et activez des partenariats à fort potentiel, des sources de financement, des fonciers d’exception ainsi qu’une clientèle haut de gamme, afin de soutenir le développement ambitieux du groupe. Vous jouez un rôle clé de catalyseur entre la vision du Chairman et les dynamiques du marché immobilier premium en Afrique de l’Ouest, en assurant une parfaite cohérence entre stratégie, excellence et exécution.



Vos missions sont :



Identifier les opportunités foncières stratégiques à haut potentiel ;

Analyser les tendances du marché premium et proposer des niches innovantes ;

Cibler et activer des partenaires haut de gamme (banques, family offices, franchises hôtelières,etc.) ;

Négocier des deals exclusifs alignés avec l’image 7 étoiles du groupe ;

Contribuer aux études de faisabilité et au montage des projets avec les équipes internes ;

Produire des outils de présentation pour investisseurs et clients premium ;

Suivre la mise en oeuvre des partenariats et projets signés ;

Assurer un reporting structuré et régulier à la direction.

Titulaire d’un Bac+5 en école de commerce, en ingénierie, en urbanisme ou en immobilier, vous disposez d’une formation solide vous permettant d’évoluer avec aisance dans des environnements complexes et exigeants. Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience, idéalement acquise dans l’immobilier haut de gamme, le conseil, la banque privée ou le secteur du luxe. Vous maîtrisez les codes de ces univers, savez en incarner l’élégance et l’exigence et êtes également à l’aise avec le reporting et le suivi des performances. Votre capacité de négociation ainsi que votre réseau influent constituent de véritables atouts pour développer des opportunités stratégiques. Vous vous exprimez parfaitement en français et possédez un niveau professionnel en anglais ; la maîtrise d’une langue supplémentaire serait un plus apprécié.



Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, Votre intelligence émotionnelle, votre écoute active et votre capacité à comprendre les attentes d’une clientèle exigeante font de vous un véritable partenaire de confiance et un ambassadeur de notre marque.



Cette offre est pour vous ? N’hésitez pas et cliquez sur « Postulez » !

Description du poste : Vos missions sont :



Communication



Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de communication (interne, institutionnelle, digitale) en lien avec la stratégie globale du Groupe ;

Rédiger et produire des contenus pour les supports de communication (brochures, affiches, newsletters, réseaux sociaux, communiqués de presse, etc.) ;

Assurer la gestion, l’animation et la veille des réseaux sociaux ainsi que la mise à jour du site internet de l’entreprise ;

Participer à l’organisation d’événements (inaugurations, visites de chantiers, salons, conférences) ;

Collaborer avec les prestataires externes (agences de communication, imprimeurs, médias) et assurer le suivi opérationnel des actions engagées.

Marketing



Déployer les actions marketing visant à promouvoir les projets immobiliers et renforcer l’image de marque du Groupe ;

Suivre et analyser les tendances du marché immobilier, la concurrence et les attentes des clients pour nourrir les actions marketing ;

Participer à la mise en place des supports commerciaux et à la coordination des campagnes publicitaires (print, web, réseaux sociaux) ;

Réaliser des bilans d’actions marketing et en évaluer l’impact (indicateurs de performance, retours clients, génération de leads, etc.).

Issu(e) d’une formation Bac+3 en Marketing, Communication ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur immobilier, de la construction ou au sein d’un environnement commercial. Vous avez une excellente maîtrise des outils de communication digitale, des réseaux sociaux, et des logiciels de création graphique (Photoshop, Canva, Illustrator, etc.). La connaissance de bases en webmarketing ou en CMS (type WordPress) est un atout.



Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, de créativité et d’une grande réactivité ; vous savez travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe, avec une communication fluide, un bon sens des priorités et une forte capacité d’initiative

Description du poste : Communication



Élaborer et mettre en œuvre des plans et campagnes de communication (institutionnelle, interne, corporate, relations publiques, publicitaire, digitale et produit) en lien avec les orientations stratégiques du Groupe;

Développer des supports de communication adaptés (brochures, flyers, publicités, newsletters, contenus digitaux, etc.) ;

Assurer la gestion et l’animation des réseaux sociaux et du site web de l’entreprise ;

Planifier et organiser des événements (conférences, salons, visites de site, inaugurations, etc.) ;

Gérer les relations avec les agences de communication, les partenaires, et la presse.

Marketing



Concevoir et mettre en œuvre des stratégies marketing innovantes pour accroître la notoriété de l’entreprise et l’attractivité des produits immobiliers ;

Développer des actions d’activation terrain pour soutenir les ventes et renforcer l’image de marque ;

Superviser les campagnes publicitaires et digitales en assurant leur cohérence avec les objectifs commerciaux ;

Réaliser des études de marché et analyser les comportements des clients pour adapter l’offre et la stratégie marketing.

De formation Bac+5 en Marketing, Communication, Gestion Immobilière ou équivalent, vous justifiez d’une expérience comprise entre (05) et (08) ans sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur immobilier ou dans un environnement commercial exigeant. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projets (CRM, ERP, outils digitaux).



Vous êtes doté(e) d’un excellent sens relationnel et d’une communication fluide et persuasive. Rigoureux(se) et analytique, vous savez structurer vos idées et prioriser vos actions. Créatif(ve) et force de proposition, vous excellez dans la gestion simultanée de projets complexes. Votre leadership naturel vous permet de fédérer les équipes autour d’objectifs ambitieux.

Description du poste : A ce poste vous assistez l’équipe informatique dans la gestion, la sécurisation et l’amélioration du système d’information.



Vos missions courantes sont :



Assurer le suivi et le déploiement des projets liés au réseau et à la sécurité du système d’information ;

Administrer les briques réseau et sécurité du SI afin de garantir leur bon fonctionnement et leur évolution ;

Superviser la mise en œuvre des règles de gestion des identités et des accès aux applications ;

Réaliser une veille technologique active sur les outils, failles et évolutions en matière de sécurité informatique ;

Assurer la remédiation des failles de sécurité identifiées et en suivre l’avancement ;

Rédiger la documentation technique des solutions et configurations mises en place ;

Assister les équipes support et techniques dans la résolution des incidents de niveau 2 et 3 ;

Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de cybersécurité et apporter votre expertise aux équipes de la DSI.

De niveau Bac+3 à Bac+5 en Réseaux et Sécurité, vous souhaitez vous engager dans des missions techniques tout en développant une première expérience en gestion de projets. La détention d’une certification CCNA ou CCNP constituerait un atout majeur.



Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et savez collaborer avec des profils variés. Vous possédez un bon esprit de synthèse, ainsi qu’une excellente expression écrite et orale. Organisé(e), vous êtes capable de rendre compte de vos travaux auprès de comités de direction.



Vous êtes la personne que nous recherchons ? N’hésitez plus cliquez sur « Postuler » !!!

Description du poste : Vos missions sont :



Définir et piloter la stratégie digitale et IT de l’entreprise ;

Assurer la cohérence du système d’information avec les besoins métiers ;

Élaborer et gérer le budget informatique ;

Superviser la gouvernance des données et la cybersécurité ;

Piloter l’évolution des infrastructures et des logiciels ;

Assurer la transformation numérique et l’innovation technologique ;

Identifier et intégrer les nouvelles technologies adaptées à l’entreprise ;

Encadrer et animer les équipes IT (développeurs, administrateurs systèmes, etc.) ;

Coordonner les prestataires et partenaires technologiques ;

Garantir la protection et la confidentialité des données ;

Déployer des solutions de cybersécurité et gérer les risques informatiques.

Titulaire d’un Diplôme Supérieur d’Ingénieur, d’informatique ou de gestion des systèmes d’information. Vous justifiez d’une expérience comprise entre (08) et (10) ans en management des SI sur un poste similaire. La maîtrise de l’anglais serait un atout. Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise des architectures IT, le cloud, la cybersécurité et la gestion des risques. Vous savez optimiser les ERP, CRM et solutions SaaS et piloter la transformation digitale avec leadership.



Entreprenant(e) et agile, vous aimez travailler dans un contexte de croissance et de bouleversements permanents et vous savez accompagner le changement.

Description du poste : en proposant des solutions adaptées, tout en participant aux études techniques et à l’élaboration des offres commerciales.



Vos missions courantes sont :



Analyser les cahiers des charges des clients (entreprises privées, collectivités, métropoles…) ;

Réaliser des études de faisabilité technique et d’éclairement ;

Évaluer les contraintes techniques, réglementaires et environnementales ;

Vérifier la conformité des études techniques et optimiser les solutions proposées ;

Préparer les devis et chiffrer les projets ;

Rédiger des mémoires techniques valorisant nos solutions et nos capacités ;

Assurer une veille technologique et interagir avec les clients et bureaux d’études.

Étudiant(e) en Ingénierie Informatique de niveau Bac+3 à Bac+5, vous êtes à la recherche d’un stage de plusieurs mois. Vous avez des connaissances en informatique indispensables (Cloud Computing, cybersécurité et digital).



Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles, d’un esprit d’analyse et un sens de l’organisation. Vous êtes dynamique, savez prendre des initiatives et de avez des bonnes qualités relationnelles.



Vous pensez correspondre à ce profil ? N’hésitez plus, cliquez sur « Postuler » !

Description du poste : RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES

Organiser les activités de soutien à la santé de la reproduction pour garantir un bon fonctionnement des centres de santé :



Réaliser des évaluations techniques inclusives (collaboration avec les ministères et communautés) des besoins et des préoccupations des hommes et des femmes, de tous les âge, situation social, handicap ou statut, pour la réhabilitation d’établissements de santé.

Dresser un plan de renforcement qui inclue la fourniture des produits médicaux, la réhabilitant des infrastructures si nécessaires et la création des espaces confidentiels au sein des formations sanitaires pour les soins SSR

Mettre en œuvre le plan de renforcement par : i) achat et la dotation en produits médicaux ; ii) la réhabilitation des infrastructures avec si nécessaire des installations de gestion des déchets, des systèmes d'énergie solaire ; iii) la construction de hangars pour les causeries éducatives ; iv) la construction ou réhabilitation des magasins de stockage des intrants et v) la création et l’équipement des espaces confidentiels sûrs

Assurer que tous les travaux de réhabilitation suivent les normes et les prescriptions des autorités sanitaires avec lesquelles il faut organiser le suivi et la réception des tous les ouvrages réhabilités ou construits

Soutenir le fonctionnement et la prise en charge des coûts d'entretien des établissements de santé particulièrement des infrastructures réhabilitées ou construites.

Assurer que les participants au projet reçoivent des informations actualisées, pertinentes et utiles sur les services vitaux, y compris des services de SSR sensibles au genre et inclusifs :



Mettre en place et/ou accompagner des équipes féminines et mixtes d’ASBC/relais communautaires dans les établissements de santé et les cliniques mobiles

Coordonner la formation et l’encadrement des structures communautaires et des agents de santé à base communautaire (ASBC) et/ou des relais communautaires dans leur travail d’offre des services conformes en SSR

Encadrer et appuyer les équipes mobiles pour offrir des services conformes à l'Ensemble Minimum de Services Initiaux (EMSI),

Former les prestataires de soins de santé sur l’approche inclusive et tenant compte des femmes, filles garçons et hommes dans l’octroi de soins en SSR selon les standards du dispositif minium d’urgence (DMU) pour la SSR

Appuyer, suivre et coordonner le travail de renforcement de capacité du personnel des structures de santé de la zone, ceux de l’ONG de mise en œuvre et ceux des structures communautaires sur activités de santé sexuelle et reproductive

Assurer un mentorat continu et un accompagnement aux prestataires de soins de santé.

Organiser des activités de motivation aux prestataires de soins de santé et aux relais communautaires y compris à travers des primes ou gratifications périodiques.

Assurer que les prestations de services de santé vitaux, y compris sexuelle et reproductive, fournis aux communautés vulnérables dans les établissements de santé, tiennent compte du genre et sont inclusifs



Assurer que les formations sanitaires fournissent des services de soins de santé préventifs et curatifs pour lutter contre les maladies transmissibles et non transmissibles courantes, adaptés aux spécificités de chaque pays afin de ne pas nuire dans les situations d'urgence et conformément aux directives des ministères de la santé.

Assurer que les formations sanitaires fournissent des services de santé sexuelle, reproductive, maternelle, néonatale et infantile en situation d’urgence

Fournir des services de premiers secours psychologiques (PSP) et un référencement éthique aux survivant.e.s de VSFG et organiser la distribution des kits de dignité aux femmes et aux filles

Effectuer des missions conjointes de supervision avec les représentants du ministère de la santé

Promouvoir l’engagement communautaire et une éducation sensible au genre sur la SSR, VSFG pour améliorer les connaissances et la demande de services dans les communautés ciblées.



Former les facilitateurs/trices communautaires à la mise en œuvre de l'approche des mères adolescentes contre toute attente (AMAL), en mettant l'accent sur la SRR, la nutrition et la VSFG.

Créer des clubs de jeunes mères (CJM) AMAL pour renforcer la confiance nécessaire pour rechercher des services de SSR, VSFG, MIYCN et dépistage PB à travers des sessions de formations et consultations avec les adolescentes enceintes et les nouvelles mères de 10-19

Former les groupes communautaires qui relieront les groupes AMAL à la communauté et réfléchiront aux inégalités des genres liés à la nutrition, SSR et VSFG en situation d’urgence à travers des consultations communautaires

Engager les prestataires de santé pour améliorer la qualité des services de SSR, nutrition et VSFG fournis aux mères adolescentes à travers des consultations

Fournir une formation de base et/ou de recyclage aux relais communautaires sur les soins essentiels communautaires (SEC) : les soins de santé primaires, les sujets liés à la PSP, le référencement éthique des survivant.e.s. des VSFG





QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

Diplôme de Technicienne Supérieur de la Santé, Sage-femme, ou Bac+4 avec une combinaison de formations équivalente pouvant satisfaire à la qualité du travail demandé

Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la livraison des soins de santé reproductive dans une formation sanitaire ;

Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion des activités de santé de la reproduction surtout au niveau communautaire ;

Avoir aussi travaillé ou collaboré avec des acteurs de développement et de l’humanitaire en milieu rural pour appuyer les actions de santé pour le bien être des communautés ;

Bonne maîtrise des logiciels clés Word, Excel et Powerpoint avec un niveau avancé sur une analyse des coûts sur Excel ;

Niveau avancé en français (parlé et écrit) et la maîtrise des langues locales de la zone d’intervention ;

Avoir de solides compétences interpersonnelles et d’aptitudes à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes dans un environnement multiculturel, multiethnique tout en respectant la diversité ;

Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;

Esprit d’initiative, capacité de communication et sens de la confidentialité.

Avoir un esprit de communication orale et écrite et parler l’anglais serait un atout ;



IV. PIECES A FOURNIR



Une lettre de motivation adressée à M. le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso

Un Curriculum vitae détaillé avec numéro de téléphonique.





V. DEPOT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le vendredi 25 avril 2025 par email à l’adresse suivante : NER.Recrutements@care.org

Description du poste : Vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des candidats, en support aux managers et à la direction.



Vos missions quotidiennes sont :



Gérer l’ensemble du processus de recrutement en lien avec les managers et la direction ;

Définir les besoins, rédiger et diffuser les offres sur les plateformes adaptées ;

Effectuer le sourcing et la présélection des candidats (CVthèques, réseaux sociaux…) ;

Conduire des entretiens de préqualification et sélectionner les profils adaptés ;

Assurer l’intégration et le suivi des collaborateurs recrutés ;

Participer aux événements de recrutement et développer des partenariats avec les écoles ;

Suivre et accompagner les managers jusqu’à la finalisation des recrutements ;

Renforcer la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux et contribuer à la marque employeur.

Étudiant(e) en Ressources Humaines, IEP, IAE, école de commerce ou université en informatique, vous recherchez un stage d’un an minimum pour développer vos compétences.



Passionné(e) par les nouvelles technologies, le digital et le Cloud Computing, vous faites preuve de créativité, de dynamisme et d’un fort esprit d’équipe. Persévérant(e) et proactif(ve), vous savez relever les défis avec détermination.



Vous pensez correspondre à ce profil ? N’hésitez plus, cliquez sur « postuler » !!!

Description du poste : Sous la supervision de l’équipe Recrutement, vous gérez les échanges téléphoniques avec les candidats et prospects. Vous assurez un accueil professionnel et contribuez au suivi des dossiers selon les procédures établies.



Vos missions principales sont :



Répondre aux demandes d’informations des recrus et des prospects ;

Orienter les appelants vers les services ou interlocuteurs concernés ;

Ouvrir les dossiers de recrutement et vérifier la conformité des documents ;

Émettre des préconisations et assurer le bon suivi des dossiers ;

Planifier les entretiens avec les candidats et les rendez-vous avec les dirigeants ;

Assurer la mise à jour du reporting et des bases de données internes ;

Participer à d’autres tâches liées au processus de recrutement.

Titulaire d’un Bac+2 en relation client, vous avez une première expérience en centre d’appels, idéalement en réception, et une bonne connaissance du recrutement et du digital. Vous maîtrisez le français, les outils bureautiques, Zoom, Google Meet, Calendly et les réseaux sociaux.



Empathique, à l’écoute et doté(e) d’une grande aisance relationnelle, vous faites preuve de polyvalence, de dynamisme et de réactivité. Méthodique et rigoureux(se), vous savez gérer les priorités avec un sens du service client et de l’exemplarité.





Vous pensez correspondre à ce profil ? N’hésitez plus, cliquez sur « postuler » !!!

Description du poste : Sous la supervision de votre responsable hiérarchique vous assistez l’équipe technique dans la création, l’évolution et la maintenance de sites ou d’applications web.



A ce poste vous êtes amené(e) à :



Analyser les besoins utilisateurs ou les cahiers des charges ;

Rédiger les spécifications fonctionnelles ;

Proposer les meilleures solutions techniques et fonctionnelles ;

Développer, tester et suivre les solutions mises en œuvre ;

Participer aux évolutions front-end des plateformes web ;

Produire un code de qualité, maintenable, conforme aux standards (documentation, tests, revues de code, CI/CD, Gitflow) ;

Participer à la revue de code et à la rédaction de documentation technique ;

Assurer les tests logiciels et le suivi des correctifs.

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum en informatique et justifiez d’une première expérience (stage, alternance ou poste junior) sur des projets de développement web.



Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Curieux(se) et toujours en veille sur les nouvelles technologies, vous aimez apprendre et vous adapter à de nouveaux environnements.



Intéressé(e) à vivre cette aventure ? Alors, n’hésitez plus et cliquez sur « Postuler » !!!

Description du poste : Principales responsabilités



S’assurer que pour tout mouvement de stocks des procédures approuvées existent et qu’elles sont appliquées

Procéder aux réconciliations journalières et mensuelles et des stocks avec le Chef de Dépôt et le Loading Master

Consulter et vérifier chaque jour la conformité des écritures de stocks dans SAGE X3 et challenger au besoin

Tenir à jour la synthèse des Stocks conjointement avec le Customer service Logistique

Assister aux réunions mensuelles SOP Junior

Assister aux Inventaires de stocks (mensuels, et annuels)

Vérifier régulièrement la confirmation des bons de livraisons dans SAGE X3

S’assurer de l’exhaustivité des stocks physiques des Dépôts Tiers et faire des vérifications régulières sur site

Préparer les rapports mensuels de gains et pertes dépôts et les transmettre à la finance

S’assurer du classement auditable et à temps des documents de stocks

Respecter la règlementation et les politiques en matière de protection de l’environnement, d’hygiène et de sécurité.

Compétences



Capacités analytiques, très bonne aptitude en NTIC, bureautique en particulier

Gestion et application des procédures

Communication écrite et orale

Autres exigences et compétences



Orienté service client

Intégrité, rigueur et respect des principes de gouvernance

Engagement et implication

Autonomie et responsabilité

Créatif et novateur

Esprit d’équipe

Sensibilité à l’analyse et aux risques

Recherche d’efficacité et de performance

Maitrise des langues Français et Anglais

Description du poste : Missions



La conception d’une application par le biais de méthodes et logiciels de modélisation

La création des interfaces graphiques via des langages front-end (HTML, CSS, J.Script…)

Le codage de l’application via des langages backend (PHP, C#, Python, Java…)

Maitrise des nouvelles technologies comme Springboot coté backend et Angular coté frontend.

Développement d’applications mobiles

Créer une version Bêta du futur logiciel et réaliser une série de tests afin d’identifier les potentiels problèmes et les corriger

La mise en place des bases de données de l’application via des SGBD comme (oracle, MySQL…)

Modélisation et conception de la solution logicielle

Programmation et test des objets et composants

Paramétrage des progiciels, prototypage, adaptation

Rédaction de la documentation technique

Gestion de la maintenance corrective et évolutive

Identifier et analyser les besoins des utilisateurs pour présenter un projet au plus près des attentes du client

Définir les solutions techniques possibles tout en respectant le cahier des charges

Programmer la version finale du logiciel et participer au lancement

Présenter un support d’aide technique pour les utilisateurs, et assurer si nécessaire des sessions de formation

Adapter ou améliorer les programmes informatiques aux besoins des utilisateurs.

Profil



Connaissance de différents langages de programmation

Compétence en conception et développement d’applications logicielles

Connaissance des modèles de gestion de la programmation (Waterfall, Agile, Scrum, etc.)

Compétence dans les activités de test de logiciel et débogage

Connaissance des principaux environnements de développement intégrés (IDE, Integrated Development Environment)

Capacité d’écrire la documentation technique du logiciel

Capacités en gestion, organisation et gestion de projet

Capacité d’analyse et de résolution des problèmes

Pointilleux sur les détails

Disposition à la mise à jour continue

L’apprentissage de nouveaux langages en fonction des projets

Profil recherché



Étudiant(e) en fin de cycle ou jeune diplômé(e) avec une première expérience ou des projets significatifs en tant que programmeur concepteur (stage, freelance ou académique).

Une bonne base en anglais technique est requise.

Type d’emploi



Stage à temps plein (avec possibilité de pré-embauche)

Description du poste : Description du poste



Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire

Type de contrat : CDI???? Missions principales :

Suivre l'exécution des activités des travailleurs mis à disposition, en conformité avec les clauses contractuelles et les dispositions légales.



Participer activement à la prospection client et à la collecte des besoins en mise à disposition, administration et gestion des travailleurs temporaires, occasionnels ou sous-traitants.



Gérer les commandes clients liées au travail temporaire et à la sous-traitance.



Participer à la rédaction des offres techniques et financières.



Assurer la gestion administrative et logistique des missions du service Travail Temporaire et Sous-Traitance (TT/ST).



Gérer les clients TT/ST, les agents mis à disposition, et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.



Collecter, vérifier et transmettre les fiches de pointage dans les délais.



Participer à la gestion des opérations de paie (visites, bulletins, suivi, règlements, délais, etc.).



Élaborer les tableaux de bord sociaux (absentéisme, rémunérations, congés, accidents du travail, bilan social, etc.).



Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel TT/ST (contrats de travail, cotisations sociales, etc.).



Veiller au respect du Code du travail et du règlement intérieur des entreprises utilisatrices.



Réaliser les formalités de fin de contrat des travailleurs temporaires.



Élaborer les reportings et rapports de gestion pour les clients.



Mettre à jour les tableaux de bord financiers (coûts fixes et variables, par service/département).



Gérer les inscriptions et règlements des auditeurs dans le cadre des actions de formation à la carte ou spontanées.



Participer à la gestion budgétaire, comptable et financière (facturation, imputation, comptabilisation, états financiers, etc.).



Contribuer au montage et au suivi des dossiers de financement auprès des partenaires financiers.



Contrôler les procédures de gestion et de suivi des contrats d'assurance.



Superviser la gestion des sinistres et assurer la qualité des souscriptions.



Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord liés au Système de Management de la Qualité (SMQ).



Gérer l'intégration et le suivi des agents dans le cadre de l'assurance maladie.



Profil du poste



???? Profil recherché :

Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit, Management, Sociologie ou équivalent.



Expérience minimum de 2 ans à un poste similaire, ou forte potentielité avérée.



Maîtrise des logiciels de paie, de gestion comptable et financière.



Bonne connaissance du droit du travail, des déclarations sociales et fiscales.



Sens de l'organisation, rigueur, discrétion, esprit d'initiative et aisance en rédaction administrative.



Maîtrise des outils de suivi : tableaux de bord, reporting, indicateurs RH et financiers.



Dossiers de candidature



???? Candidature :

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à :rh.mdholdingci@gmail.com

Date limite de dépôt : 30/04/2025

Description du poste : Description du poste

GFS CAPITAL PARTNERS est une société d'investissement indépendante et de conseil en gestion d'actifs de premier plan basée à Abidjan (Côte d'Ivoire). GFS CAPITAL PARTNERS se positionne comme le partenaire de référence pour ses clients du secteur privé et public africain qu'elle accompagne régulièrement depuis plusieurs années sur une large gamme d'opérations de financements et de levées de fonds. L'expérience cumulée de ses équipes en matière de structuration et arrangement de financements et de conseil couvre le financement des PME/TPE, les marchés de la dette, les financements bancaires, les marchés actions et obligations, la titrisation de créances, la distribution d'instruments financiers, le conseil en gestion collective et la finance verte.



MISSIONS :

Sous la supervision du Directeur Général, vous serez en charge de la réalisation des missions suivantes :



Gestion administrative générale



• Accueil téléphonique et physique des visiteurs, orientation vers les interlocuteurs concernés ;

• Gestion du courrier (arrivée/départ) (papier et électronique) ;

• Organisation logistique et matérielle des réunions, événements et autres déplacements des membres et consultants de la société (planification, convocations, comptes‑rendus) ;

• Commande et suivi des fournitures de bureau et matériel ;

• Gestion, diffusion et archivage des informations électroniques ou papiers et de la documentation de la société ;

• Collecte d'informations et des documents pour la constitution de divers dossiers ;

• Suivi de certains dossiers et relancer des interlocuteurs internes ou externes concernés ;

• Organisation logistique et matérielle des réunions, événements et autres déplacements des membres et consultants de la société ;

• Rédaction, mise en forme et archivage des documents (courriers, procès-verbaux…) ;

• Elaboration/constitution de dossiers de réponse aux appels d'offres ;

• Elaboration de contenus pour le site web et les réseaux sociaux de la société ;

• Gestion des agendas et organisation des plannings du personnel ;

• Suivi des fournitures de bureau et gestion du stock ;

• Coordination et supervision des activités du bureau ;

• Suivi de la bonne exécution des tâches du personnel d'appui (technicien de surface, gardiens, etc.).



Support à la comptabilité et à la facturation



• Saisie et pointage des pièces comptables (factures fournisseurs, notes de frais, etc.)

• Établissement et suivi des factures clients

• Relance des impayés et suivi des règlements

• Préparation des paiements (virements, chèques) et rapprochements bancaires.



Profil du poste



Afin de mener à bien les missions prévues, nous recherchons une collaboratrice qui s'inscrit idéalement dans le profil suivant :



• Titulaire d'un diplôme Bac +3/4, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum à un poste similaire, idéalement dans le domaine financier, bancaire ou commercial ;

• Vous êtes reconnus pour votre sens du relationnel et de l'organisation ;

• Vous disposez d'une excellente capacité rédactionnelle et de synthèse ;

• Bonne présentation, Bonne moralité, Dynamique, Rigoureuse, Discrète Organisée, ponctuelle et courtoise ;

• Vous êtes bilingue (français/anglais).



Dossiers de candidature



Faire parvenir votre CV et lettre de motivation à l'adresse recrutementdrh1.ci@gmail.com en mentionnant le poste « Assistante administrative et comptable » en objet.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Community Manager et commercial passionné par le digital et les réseaux sociaux pour développer sa présence en ligne, créer et engager sa communauté, renforcer son image et assurer la visibilité de ses produits.



Missions principales :



En tant que Community Manager :

• Développer la visibilité de l'entreprise et de ses produits/services sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)

• Élaborer et exécuter un planning éditorial (création de contenus, visuels, vidéos, stories…)

• Interagir avec la communauté, répondre aux messages et commentaires

• Analyser les performances des publications et proposer des axes d'amélioration



En tant que Commercial :

• Assurer la prospection physique et téléphonique

• Organiser et gérer les rendez-vous clients et prospects

• Présenter les produits/services de manière convaincante

• Participer aux actions de vente et de fidélisation

• Suivre les leads générés sur les réseaux sociaux et les convertir en clients



Profil du poste



• Formation en marketing digital, communication, commerce ou domaine similaire

• Expérience significative en Community management

• Vous avez déjà exercé comme commercial(e) et savez gérer un portefeuille client, mener des négociations et conclure des ventes

• Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux

• Excellente capacité de communication (à l'écrit comme à l'oral)

• Force de persuasion, autonomie, sens de l'organisation



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et lettre de motivation à equipe@ksconsulting.ci avec en objet « Candidature CM & Commercial »

Description du poste : Quelles seront vos responsabilité?



Vous serez chargé(e) de :



Elaborer le programme annuel de maintenance,

Développer et optimiser les contrats avec les prestataires de services établis,

Rechercher de nouveaux prestataires de services et fournisseurs,

Participer à la mise en place de contrats cadres,

Coordonner les travaux de réparation : toiture, plomberie, CVC, aménagement intérieur,

Demander des devis, faire approuver les offres et suivre les budgets,

Planifier et superviser les travaux effectués par les entrepreneurs,

Réaliser des audits techniques mensuels des bâtiments,

Assurer l’archivage des actions et des documents sur le sharepoint (plans, contrats, plannings, etc.),

Gérer la flotte de véhicules de l’entreprise et proposer des améliorations de son fonctionnement,

Collecter et analyser les consommations d’électricité et d’eau de la base et proposer des solutions d’économie,

Être l’interlocuteur des installations locales pour tous les projets liés à la RSE : objectif carbone neutre 2030.

Quel est le profil recherché?



Formation et qualification



Formation supérieure (BTS, DUT, licence professionnelle, etc.) à orientation technique ou équivalente par l’expérience,

Esprit d’analyse et capacité à l’appliquer sur le terrain,

Autonome et orienté vers les solutions,

Des notions en l’anglais seraient un plus.

Pourquoi rejoindre BIA ?



Un contrat permanent,

Un salaire compétitif et un ensemble intéressant d’avantages extra-légaux ,

Une entreprise à taille humaine, de dimension internationale, favorisant l’autonomie et l’esprit d’équipe,

Travailler en équipe avec des collègues expérimentés et passionnés au sein d’une entreprise familiale en pleine expansion,

Bénéficier d’une opportunité de carrière stimulante et d’un programme de formation complet,

Dans ce poste stimulant, vous avez la possibilité de prendre des initiatives et de développer votre fonction.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons actuellement un Responsable Lounge et night club – Byblos

Qu’est-ce que Byblos ?

Byblos est le restaurant du complexe de loisir du Sofitel.

Aux influences asiatiques, il évolue au fil des heures et se transforme en boîte de nuit.

Byblos invite à la fête et l’évasion grâce à sa cuisine et son ambiance.

Notre volonté attire les noctambules, les aventuriers et les touristes, créer un lieu de rencontre et de convivialité.

Voter mission si vous l’acceptez :

Gérer, encadrer, fédérer, motiver, animer, et former votre équipe – une quinzaine de talents à accompagner et développer vous attende !

Gestion globale et totale de votre point de vente : un souci technique – vous connaissez vos interlocuteurs ; une tâche, un coussin quelque chose à changer – vous savez à qui vous adresser ; et le plus important vous effectuez le suivi

Vous connaissez et maîtrisez les standards de services que vous enseignez et faites appliquer à tous

La relation client vous passionne et vous assurez en permanence le suivi de celle-ci

N’attendez plus pour rejoindre une équipe et un projet grandiose qui marquera les mémoires !

Qualifications

Et sinon comment êtes-vous ?

Proactif et dynamique, le restaurant est en ouverture – nous avons besoin d’organisation, de cadre et d’idée, un vrai chef d’orchestre

Bienveillant et patient, la formation prend du temps !

Attentionné et prévenant, vous l’êtes autant pour nos clients que pour les équipes

Gérer une boîte de nuit ne ressemble pas à celle d’un restaurant, votre adaptabilité sera un atout majeur

Vous dirigez d’une main de fer dans un gant de velours, indispensable pour gérer un établissement de nuit, limiter les débordements et s’assurer que clients et équipes passent un bon moment

Enfin, votre intégrité et votre franchise font de vous quelqu’un de confiance.

Informations supplémentaires

La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.

Description du poste : Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?

Nous sommes bien plus qu’un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Nous vous accompagnons dans votre évolution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens à votre vie. Ainsi, durant votre expérience avec nous, vous pouvez explorer les possibilités illimitée du Groupe Accor.

En rejoignant Accor, vous écrivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l’Hôtellerie de demain. Découvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le statu quo ! #BELIMITLESS

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa, un cocon d’élégance au cœur de la capitale économique du Bénin. Notre hôtel 5 étoiles face aux plages du golfe de Guinée vous accueille dans une aura de raffinement et de bien-être absolu, où chaque expérience a été façonnée pour ravir les sens.

La chaleur du sable, le camaïeu de l’océan et les nuances luxuriantes de la végétation côtière. Dans cet écrin de nature, le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa s’érige avec son design contemporain, créant une fusion parfaite entre sophistication et beauté naturelle.

Le Sofitel Cotonou Marina Hotel & Spa est un mariage exquis de l’élégance à la française et de la richesse culturelle béninoise. Avec ses 198 chambres au design original, trois restaurants, un lounge à l’ambiance festive et bien sûr son magnifique spa de 1000 m2. Notre hôtel est la destination de choix pour les voyageurs du monde entier, en quête d’une hospitalité d’exception.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner pour accompagner la direction générale au quotidien.

MISSIONS

Assister la Direction dans la gestion opérationnelle et administrative des projets de l’hôtel.

Coordonner les équipes et optimiser les plannings en fonction des besoins du service.

Assurer le suivi financier : gestion des budgets, facturation et contrôle des coûts.

Veiller à l’application des standards de qualité et à l’excellence du service.

Interface avec les différents services de l’hôtel pour assurer une bonne circulation des informations..

Projets transversaux : Participation aux projet RSE, commerciaux et marketing en lien avec la Direction.

Qualifications

Qualifications

Etudes : Master (Bac + 4 / Bac + 5) en Hôtellerie-Restauration ou en Ecole de Commerce.

Sens des responsabilités, esprit d’initiative et capacité d’anticipation

Sens du contact client et sens du détail

Sens de l’organisation, gestion des priorités

Rigueur et autonomie

Discrétion et confidentialité

Excellente expression orale et écrite de la langue française et de l’anglais

Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office)

Connaissance du logiciel Opéra serait un plus

Informations supplémentaires

La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.

Description du poste : Description du poste

Fonctions principales :

Avoir une bonne compréhension du concept du point de vente et des offres de restauration et de boissons et être capable de les expliquer oralement aux invités.

Bonne connaissance de l'association des ingrédients pour offrir une sélection exceptionnelle de cocktails créatifs, de boissons non alcoolisées, de spiritueux, de bières et de vins et être capable de garnir toutes les boissons selon les normes données et d'expliquer leurs caractéristiques.

Soutenir le responsable du point de vente pour former les collègues conformément aux normes et politiques applicables et mettre régulièrement à jour le fichier d'apparence standard des boissons (SDA).

Si nécessaire, être capable d'interagir personnellement et de recommander des boissons adaptées aux clients.

Traiter efficacement tout type de plaintes de clients, verbales ou écrites, et en rendre compte aux gestionnaires sans faute.

Surveiller quotidiennement l'installation du comptoir du bar et s'assurer que la mise en place et tous les autres ingrédients et équipements requis sont préparés afin de travailler le plus efficacement possible.

Assurez-vous que toutes les bouteilles et tous les ingrédients doivent être disposés conformément aux normes du bar pour garantir qu'ils soient facilement accessibles et faciliter un service efficace.

Créer de nouveaux cocktails pour des activités promotionnelles et de nouveaux menus.

Capable de former les barmans et les superviseurs de bar pour offrir et servir des cigares conformément aux normes.

S'assurer que les quantités correctes sont stockées pour éviter de manquer de stock pendant les périodes de service.

Réalisation d'inventaires mensuels

Assurez-vous que la température des bar-réfrigérateurs est vérifiée conformément aux normes Premier entré, premier sorti.

Assurez-vous que l'étiquetage de la date correcte est toujours en place pour tous les produits associés.

S'assurer que les zones du bar sont nettoyées après chaque quart de travail et lorsque requis.

Sur demande, être en mesure d'effectuer la caisse et les encaissements quotidiens d'espèces et de crédits.

Toute autre tâche raisonnable assignée par le responsable du point de vente, y compris l'assistance à d'autres points de vente.

Bien communiquer avec ses collègues et supérieurs afin d'éviter les malentendus et autres manquements causés par le manque de communication.

S'engager à avoir l'esprit d’équipe ; coopérer et soutenir de manière proactive ses collègues dans les tâches opérationnelles.

Écoutez chaque invité et observez attentivement son langage corporel afin de pouvoir comprendre ses besoins et ses attentes et toujours ravir et satisfaire chaque invité.

Assurer la satisfaction du client de l'arrivée au départ conformément aux expériences de qualité légendaires (LQE) du MOHG, aux piliers du MOHG et aux normes de service respectives du MOQA.

Avoir un sourire naturel et chaleureux et une approche amicale et passionnée envers les invités.

Créez des moments WOW pour surprendre et ravir les clients des restaurants à travers des gestes et d'autres actions.

Signaler la préférence du client aux supérieurs et agir en conséquence chaque fois que cela est connu. Compétences et qualifications

Autres tâches :

Contribuer à la constitution d'une équipe d'heartists efficace en s'intéressant activement à leur bien-être, leur sécurité et leur développement.

Assurez-vous d'encourager les heartists à entretenir de bonnes relations avec leurs collègues et tous les autres départements.

S'assurer que tous les heartists se présentent à leur poste à l'heure en portant à tout moment l'uniforme/la tenue vestimentaire correcte et le badge nominatif, et s'assurer qu'ils maintiennent un niveau élevé d'apparence personnelle et d'hygiène et qu'ils respectent les normes d'apparence de l'hôtel et du département.

S'assurer que tous les heartists fournissent un service amical, courtois et professionnel en tout temps.

Aider à la formation des heartists en s'assurant qu'ils possèdent les compétences nécessaires pour exercer leurs fonctions avec le maximum d'efficacité et de la manière la plus productive.

S'assurer que le budget opérationnel du Département est strictement respecté et que tous les coûts sont contrôlés et les dépenses approuvées.

S'assurer que tous les heartists ont lu le manuel de l'ambassadeur de l'hôtel et qu’ils respectent les règles et réglementations de l'hôtel et en particulier les politiques et procédures relatives à l'incendie, à l'hygiène, à la santé et à la sécurité.

Superviser les heartists au sein du département, en veillant à ce que les normes et méthodes de service soient maintenues, comme indiqué dans les manuels d'exploitation de l'hôtel et du département.

Répondre à tout changement dans le département selon les besoins de l'industrie, de l'entreprise ou de l'hôtel et partager votre plan d'action avec votre superviseur.

Être flexible et s'acquitter de toute autre tâche et responsabilité, y compris le redéploiement vers d'autres départements/zones si nécessaire, pour répondre aux demandes commerciales et aux besoins de service aux clients.

S'assurer que les listes sont affichées et que les feuilles de temps sont soumises à temps.

Garantir que tous les heartists sont traités de manière équitable et cohérente, comme indiqué dans leurs conditions d'emploi, la législation locale.

Informations supplémentaires

La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées.