Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Le poste consiste à définir et mettre en œuvre les stratégies de croissance en adaptant les orientations globales aux besoins locaux, piloter les activations marketing online et offline, optimiser le contenu et définir les stratégies promotionnelles, de prix et de point de vente. Le titulaire devra exploiter des analyses quantitatives et le data mining afin de comprendre les comportements utilisateurs, identifier des opportunités de croissance et piloter des projets d’engagement. Il sera responsable du développement de partenariats locaux, de la gestion du budget marketing, de l’optimisation des investissements médias et du suivi des performances dans le respect des objectifs de coût d’acquisition. Il devra analyser le marché et la concurrence, suivre les indicateurs clés de performance et assurer la visibilité des résultats auprès des différentes parties prenantes. Le rôle inclut également la contribution à l’évolution des produits en collaboration avec les équipes internes, la définition et l’analyse des métriques de performance, ainsi que la communication des résultats et recommandations. Il impliquera une forte coordination avec les équipes locales et globales, la gestion des relations avec les partenaires et agences, ainsi que la mise en place de plans de communication efficaces. Le candidat devra adopter la culture d’entreprise en faisant preuve d’initiative, de rigueur, de collaboration et d’esprit analytique. Le poste requiert un diplôme de niveau Bac+5, une expérience de 3 à 6 ans dans les secteurs FMCG, médias ou e-commerce, une forte capacité analytique, une maîtrise des outils d’analyse de données, une expérience confirmée en stratégie marketing et en gestion de campagnes intégrées, ainsi qu’une excellente maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous la supervision directe de sa hiérarchie, l’Assistante Juridique Bilingue aura pour activités au quotidien de recevoir et informer les clients, réceptionner les actes d’huissiers, traiter les appels téléphoniques et les courriers en lien avec les activités, organiser les rendez-vous, gérer l’agenda et les convocations de sa hiérarchie, organiser les déplacements, rédiger diverses correspondances et procès-verbaux, ouvrir les dossiers clients et assurer leur suivi en informant régulièrement les clients, rassembler et classer les éléments constitutifs des dossiers, suivre les factures d’honoraires, suivre les procédures et formalités juridiques et effectuer toute autre tâche en lien avec son activité à la demande de la hiérarchie. Le poste s’adresse à un candidat âgé de 25 à 30 ans titulaire d’un Bac+2/3 en secrétariat ou assistanat de direction avec au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire, disposant d’un excellent niveau en français et en anglais, d’une bonne aisance relationnelle, de solides capacités rédactionnelles, ainsi que d’une bonne organisation, de réactivité et d’autonomie. La maîtrise du pack Office et une bonne connaissance du milieu juridique sont requises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de chauffeur requiert un candidat fiable, rigoureux, ponctuel et capable de bien s’exprimer. Il est demandé au candidat d’habiter la zone de Bassam. Une expérience de 2 ans est exigée avec un niveau BEPC. Le salaire proposé est de 120000 francs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste a pour finalité d’aider à garantir un environnement de travail sain, de qualité et conforme aux exigences réglementaires. Le stagiaire participera à la rédaction des manuels de procédure interne et externe ainsi qu’à la conduite de la procédure de certification ISO 9001 de l’entreprise prévue pour 2027. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un niveau Licence ou Master en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ou en audit de gestion, ayant déjà soutenu, disposant d’une excellente expression orale et écrite, ainsi que d’un esprit rigoureux, méthodique et organisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste a pour finalité d’aider à concevoir et organiser les dispositifs de formation externe. Le stagiaire participera à la prospection des clients ayant des besoins en formation, à la gestion de l’ingénierie du FDFP, à l’optimisation du catalogue de formation de l’entreprise ainsi qu’à l’organisation des formations externes. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un niveau Licence ou Master en droit des affaires, ressources humaines ou ingénierie de formation, disposant d’une excellente expression orale, d’un bon sens de l’organisation ainsi que d’un sens commercial alliant qualité de service et satisfaction client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste consiste à assurer la prospection et la fidélisation des clients, atteindre les résultats attendus et proposer des stratégies de vente adaptées. Le candidat doit savoir lire et écrire, bien s’exprimer en français, la maîtrise d’une langue locale étant un atout. Il doit être disponible immédiatement et être une personne digne de confiance. Une expérience d’un an est requise avec un niveau Bac+2. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste a pour finalité d’aider à assurer la sécurisation juridique et garantir l’image de marque des clients dans les secteurs du luxe, du tourisme et de l’art. Le stagiaire participera à la rédaction des actes juridiques engageant la clientèle, à la veille juridique ainsi qu’au conseil juridique. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un niveau Licence ou Master en droit des affaires ayant déjà soutenu, disposant d’une excellente expression orale et écrite, ainsi que d’un esprit rigoureux, méthodique et organisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché au Directeur Administratif et Financier, le Contrôleur Financier supervise l’ensemble des fonctions de contrôle, comptables et administratives de l’établissement hôtelier. Il assure le suivi du contrôle interne et des plans d’action issus des audits, veille au respect des procédures comptables et fiscales, et agit comme business partner auprès des opérations pour améliorer les processus. Il supervise les travaux de commissariat aux comptes, les contrôles fiscaux, ainsi que la clôture mensuelle des comptes et le respect des délais de production des livrables. Il élabore les budgets et forecasts, analyse les écarts entre réalisé, budget et prévisions, et prépare les reportings financiers incluant l’exécution budgétaire et le suivi de trésorerie. Il participe également à la gestion des paiements fournisseurs et encadre les équipes comptables et de contrôle, incluant le suivi des débiteurs et la formation des équipes. Le poste requiert une formation Bac+4/5 en finance, audit ou comptabilité, ainsi qu’au moins 4 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en hôtellerie haut de gamme ou dans le tourisme. Une excellente maîtrise des outils comptables, ERP, Excel, ainsi que des normes USALI et IFRS est requise. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le poste de Community Manager consiste à développer, animer et fidéliser la communauté digitale du cabinet de formation et d’ingénierie pédagogique. Sous la supervision du responsable marketing et communication, le titulaire du poste sera chargé d’améliorer la visibilité de la marque sur les réseaux sociaux et de créer des contenus engageants. Il devra analyser les performances des campagnes digitales et ajuster les stratégies, collaborer avec les différents départements pour assurer la cohérence de la communication en ligne, identifier des opportunités d’amélioration de la présence digitale, et mettre en place une stratégie social media. Il sera également responsable de la gestion des comptes sur les réseaux sociaux, de la création de contenus (vidéos, photos, publications, stories, lives), de la gestion de l’engagement communautaire et de la réponse aux interactions. Le poste inclut aussi une veille digitale et concurrentielle ainsi que la conception de tableaux de bord de suivi. Le profil recherché est un candidat Bac+2/3 en communication ou marketing digital, avec au moins 1 an d’expérience en community management, une excellente maîtrise des réseaux sociaux, des outils de création (Canva, Photoshop, Illustrator, CapCut, Premiere Pro, After Effects), une forte créativité, une bonne aisance rédactionnelle et une capacité à représenter l’entreprise avec professionnalisme. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une agence-conseil en publicité en pleine croissance recherche un Graphiste Designer passionné par le design et la création visuelle. Le poste consiste à concevoir et produire des visuels percutants pour supports digitaux et print au sein d’un groupe de sociétés. Le candidat devra créer des visuels pour les réseaux sociaux, le web et la publicité en ligne, réaliser des supports print tels que affiches, brochures et flyers, respecter les chartes graphiques et garantir une cohérence visuelle, tout en faisant preuve de créativité, d’innovation et de capacité à travailler en équipe sous pression. Le poste offre également des commissions sur les travaux réalisés avec professionnalisme et excellence. Le profil recherché est un candidat Bac+2/3 en graphisme, design digital ou communication visuelle, avec 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, et une excellente maîtrise des logiciels de design tels que Photoshop, Illustrator, Canva, InDesign et After Effects. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable Administratif et Financier aura pour mission de superviser et piloter l’ensemble des fonctions administratives et financières de l’entreprise, incluant la comptabilité, la trésorerie, la fiscalité, le budget et le reporting. Il devra mettre en place, structurer et optimiser un système de gestion ERP performant garantissant fiabilité et automatisation. Il sera chargé d’élaborer et suivre les budgets, prévisions financières et tableaux de bord afin d’appuyer les décisions stratégiques, ainsi que d’assurer le contrôle de gestion, l’analyse des coûts, de la rentabilité et de la performance des activités. Il participera à la définition et à la mise en œuvre de processus financiers et administratifs sécurisés et adaptés aux besoins opérationnels, tout en encadrant les équipes financières et en favorisant leur performance. Il conseillera la Direction Générale sur les décisions stratégiques, assurera la veille réglementaire et fiscale et garantira le respect des obligations légales et internes. Il produira des analyses et rapports pour la Direction Générale et contribuera à l’amélioration continue des processus financiers et opérationnels. Le poste requiert un Bac+5 en finance, comptabilité ou gestion, avec 5 à 10 ans d’expérience incluant la mise en place d’ERP et des fonctions de RAF ou contrôle de gestion. La maîtrise du français est exigée et l’anglais professionnel est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable Ressources Humaines intervient comme relais opérationnel du DRH sur un projet d’envergure dans le secteur du BTP et des infrastructures. Il est chargé de piloter la fonction RH quotidienne sur le terrain et de garantir la conformité sociale, la performance des équipes et la fluidité des opérations RH sur les chantiers. Il déploie la stratégie RH définie par le DRH, structure et pilote l’organisation RH terrain incluant le recrutement, l’administration du personnel, la paie, la formation et la gestion disciplinaire. Il conduit les recrutements massifs selon les besoins des chantiers, supervise la paie et l’administration du personnel, garantit la conformité sociale et réglementaire, et pilote les relations sociales ainsi que le climat social. Il accompagne les managers terrain dans la gestion des équipes, gère les situations sensibles, suit les indicateurs RH (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale) et assure le reporting RH auprès de la direction. Il propose également des actions d’amélioration continue. Le poste requiert un Bac+4/5 en ressources humaines, droit social ou gestion, avec au moins 10 ans d’expérience en RH, idéalement en BTP ou grands projets, ainsi qu’une forte expertise en gestion de grands effectifs, droit du travail et procédures sociales au Togo. Une parfaite maîtrise du français et de l’anglais est exigée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché au Responsable Planification, le Chargé de la planification contribue à la maîtrise des délais d’exécution des travaux et à la sécurisation du planning global des projets BTP multi-sites. Il est chargé de déployer et mettre à jour les plannings détaillés des chantiers et lots de travaux, de décliner le planning directeur en plannings opérationnels, et d’intégrer les contraintes techniques, contractuelles et de ressources. Il suit l’avancement physique des travaux, identifie les écarts de délais et risques de dérive, et propose des actions correctives en coordination avec les équipes terrain. Il coordonne les informations d’avancement avec les chefs de chantier, chefs de projet et sous-traitants, anticipe les impacts planning liés aux aléas et produit les reportings et indicateurs de suivi. Il doit alerter sur les risques majeurs de non-respect des jalons et optimiser les outils de planification tels que Primavera ou MS Project. Le profil recherché est un ingénieur BTP, génie civil ou travaux publics avec 5 à 8 ans d’expérience en planification de projets complexes, une excellente maîtrise des outils de planification, une forte capacité d’analyse, de la rigueur, un bon sens de l’anticipation et une excellente coordination terrain. La maîtrise parfaite de l’anglais et du français est requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Responsable Planification est chargé de piloter la planification stratégique et opérationnelle des projets BTP, notamment dans le domaine des grands travaux maritimes. Il est garant de la maîtrise des délais, des coûts et des ressources afin de sécuriser l’exécution des travaux et la performance globale des opérations. Ses missions incluent l’élaboration et le pilotage des plannings directeurs et détaillés, le suivi de l’avancement physique et financier des projets, l’identification des écarts et l’analyse de leurs causes, ainsi que la proposition d’actions correctives. Il met en place et suit les KPI de performance projets, coordonne les interfaces entre équipes techniques, opérationnelles et partenaires, et contribue à la gestion des risques, opportunités et claims liés aux délais. Il améliore les outils et méthodes de planification, produit des reportings structurés pour la direction et accompagne la montée en compétence des équipes projet. Il intègre également les exigences HSE et environnementales dans la planification. Le profil recherché est un diplômé Bac +5 en génie maritime, génie civil ou génie côtier, avec au moins 10 ans d’expérience en planification de projets d’envergure, notamment sur des infrastructures maritimes ou complexes. Il doit avoir une forte maîtrise des délais, coûts et risques, une bonne culture contractuelle, un leadership affirmé, une excellente communication et une parfaite maîtrise de l’anglais et du français.

Description du poste : Le Responsable Laboratoire BTP est chargé de garantir la qualité et la conformité des matériaux et ouvrages dans le cadre de projets de construction multi-sites à forte technicité. Il organise et pilote l’ensemble des activités du laboratoire, supervise les essais sur les matériaux (sols, bétons, granulats, enrobés), et veille au respect des normes techniques et réglementaires. Il valide les résultats des essais, assure leur traçabilité et gère les équipements ainsi que les procédures de contrôle qualité. Il met en œuvre les exigences HSE et qualité, encadre les équipes de laboratoire et coordonne ses activités avec les équipes travaux et bureaux d’études. Il prépare les rapports techniques et bilans de laboratoire, propose des solutions techniques face aux problématiques rencontrées sur chantier, et participe aux études et au suivi des fondations et ouvrages d’art. Il produit également les reportings qualité et déploie les actions correctives nécessaires. Le profil recherché est un Bac +4/5 en génie civil, géotechnique ou travaux publics, avec 7 à 10 ans d’expérience en laboratoire BTP ou contrôle qualité, une expertise en essais matériaux et normes BTP, une bonne maîtrise des exigences HSE, ainsi qu’un sens de l’organisation, de la rigueur et de l’analyse. La maîtrise parfaite de l’anglais et du français est requise.

Description du poste : Le Chef de Projet Construction pilote l’ensemble des opérations de projets BTP multi-sites à forte complexité technique et organisationnelle. Il est responsable de la réalisation des travaux dans le respect des délais, des budgets, de la qualité et des exigences HSE. Ses missions incluent la gestion du cycle de vie des projets (préparation, exécution et réception), la définition et la sécurisation des plannings travaux, ainsi que la coordination des équipes internes, sous-traitants et partenaires techniques. Il garantit la livraison des ouvrages conformément aux exigences contractuelles et techniques, pilote les budgets chantiers et optimise les ressources. Il anticipe les risques de dérive en délais et coûts, met en place des actions correctives et veille à la rentabilité opérationnelle des projets. Il encadre les équipes terrain (conducteurs de travaux, chefs de chantier et équipes techniques) et développe une culture de performance, qualité et sécurité. Il assure également le respect des normes HSE, travaille en interface avec les fonctions finance, contract management et RH, et produit les reportings d’avancement et indicateurs de performance. Le profil recherché est un ingénieur BTP, génie civil ou construction avec 10 à 15 ans d’expérience en gestion de grands projets de construction multisites, une forte expertise en planification et gestion budgétaire, un leadership opérationnel solide, une excellente capacité de décision et une parfaite maîtrise du français et de l’anglais.

Description du poste : Le Responsable QHSE est chargé de structurer, piloter et déployer l’ensemble du dispositif Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement sur un grand chantier BTP multi-sites à forts enjeux humains, techniques et réglementaires. Rattaché à la Direction de Projet, il garantit la prévention des accidents, la conformité réglementaire, la qualité des ouvrages et le respect des normes environnementales sur l’ensemble des chantiers. Ses missions incluent la définition et la mise en œuvre de la stratégie QHSE, l’élaboration des procédures qualité et sécurité, ainsi que l’identification et la prévention des risques professionnels et environnementaux. Il supervise les audits, inspections terrain et contrôles de conformité, veille au respect des normes locales et internationales, et forme les équipes aux bonnes pratiques QHSE. Il pilote les indicateurs de performance, les plans d’actions correctives, la gestion des incidents et accidents, ainsi que les enquêtes de causes. Il accompagne les chefs de projet et managers terrain dans la sécurisation des opérations et produit des reportings QHSE à destination de la direction projet. Le profil recherché est un Bac +4/5 en QHSE, génie civil, environnement ou équivalent, avec au moins 10 ans d’expérience en environnement BTP ou grands travaux multi-sites. Il doit maîtriser les normes HSE et réglementations, avoir une forte expérience en prévention des risques chantier, une excellente capacité d’analyse et de communication, un leadership transversal et une parfaite maîtrise du français et de l’anglais.

Description du poste : Le poste tel que décrit correspond en réalité à un rôle d’ingénieur maintenance en centrale solaire photovoltaïque, chargé de superviser l’ensemble des activités de maintenance d’un site de production d’énergie solaire. Il garantit la disponibilité optimale des équipements, la performance technique du site et le respect des standards de sécurité et de qualité. Les missions incluent la planification et la supervision de la maintenance préventive et corrective, l’élaboration des plannings des techniciens, la supervision quotidienne des opérations sur site, ainsi que la remise en service des équipements en panne dans un délai maximal de 24 heures. Il assure le suivi technique et la performance des équipements (onduleurs, transformateurs, strings), la mise à jour des check-lists de maintenance, et le contrôle de la performance énergétique. Il gère également les stocks et la logistique technique à travers les inventaires et l’anticipation des besoins en pièces de rechange. Il inspecte les infrastructures du site (clôtures, éclairage, routes internes, drains) et veille au respect des normes de sécurité. Enfin, il encadre les équipes de techniciens, organise des formations techniques et garantit l’application des procédures HSE et des standards qualité. Le profil recherché est un Bac +3/4 en génie électrique, électrotechnique ou énergies renouvelables, avec au moins 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, idéalement en centrale photovoltaïque, une bonne maîtrise des systèmes électriques, un leadership opérationnel et une bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Description du poste : L’Ingénieur Maintenance est responsable de la supervision de l’ensemble des activités de maintenance d’une centrale solaire photovoltaïque afin de garantir la disponibilité optimale des équipements, la performance technique du site et le respect des normes de sécurité et de qualité. Ses missions incluent la planification et la supervision des opérations de maintenance préventive et corrective (mensuelle, trimestrielle et annuelle), la gestion des plannings des techniciens et la supervision quotidienne des interventions sur site. Il doit assurer la remise en service des équipements en panne dans un délai maximal de 24 heures et être disponible en cas d’urgence technique. Il assure également le suivi technique des équipements (onduleurs, transformateurs, strings), la mise à jour des check-lists de maintenance préventive, l’analyse des performances et des écarts de production, ainsi que le contrôle de la qualité du nettoyage des modules photovoltaïques. Il est également chargé de la gestion des stocks et de la logistique technique, incluant les inventaires mensuels et l’anticipation des besoins en pièces de rechange. Il veille à l’inspection régulière des infrastructures du site (éclairage, clôtures, routes, drains) et au respect des normes de sécurité. Enfin, il encadre les équipes de techniciens, organise des formations techniques et garantit l’application des procédures HSE et des standards qualité. Le profil recherché est un Bac +3/4 en génie électrique, électrotechnique ou énergies renouvelables, avec au moins 5 ans d’expérience en maintenance industrielle, idéalement dans des centrales photovoltaïques, une bonne maîtrise des systèmes électriques, la lecture de schémas techniques, ainsi qu’un fort leadership, de la rigueur et une maîtrise du français et de l’anglais.

Description du poste : Le Responsable de maintenance et services généraux assure la disponibilité optimale des infrastructures d’un établissement bar-restaurant haut de gamme et garantit la continuité des opérations techniques. Rattaché au gérant, il est chargé de la veille technique permanente des installations (réseau internet/IT, électricité, plomberie, équipements et infrastructures), de la détection proactive des pannes et dysfonctionnements, ainsi que de la réalisation de diagnostics techniques précis. Il met en place et suit un programme de maintenance préventive, coordonne et supervise les prestataires externes, et contrôle la qualité des interventions réalisées. Il veille également à la conformité des installations aux normes de sécurité et à la réduction des risques opérationnels. Le poste implique un travail en shift de nuit, incluant les week-ends et jours fériés selon planning. Le profil recherché est une formation technique en maintenance, électrotechnique, informatique ou domaine équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire. Le candidat doit être polyvalent avec des bases en IT, électricité et plomberie, faire preuve de réactivité, d’autonomie, d’un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes, ainsi qu’un fort sens des responsabilités.

Description du poste : L’Assistant Administratif et Gestionnaire est chargé d’assurer la gestion administrative et logistique d’un chantier de construction d’envergure, ainsi que le suivi des matériaux, équipements et consommables. Il soutient le Responsable Construction dans la gestion documentaire et l’administration quotidienne du site. Ses missions incluent la gestion de la correspondance, le classement des documents, le suivi de l’assiduité du personnel et la tenue du registre des visiteurs. Il appuie également la coordination RH sur site (feuilles de temps, congés, recrutement local et intégration des nouveaux employés). Il est responsable de la gestion du magasin du chantier, incluant la réception, le stockage, l’identification et la distribution des matériaux selon les demandes approuvées, ainsi que la vérification des bons de livraison et des contrôles qualité de base. Il maintient un registre de stock à jour (physique et informatique), réalise des inventaires périodiques et participe aux audits. Il coordonne avec les équipes achats le suivi des livraisons et des ruptures de stock, et assiste dans la préparation des documents financiers (factures, sous-traitants, petite caisse). Il prépare également des rapports de suivi du site (stocks, effectifs, consommation). Le profil recherché est un Bac +3 à Bac +4 en commerce, administration ou logistique, avec 4 à 6 ans d’expérience en administration de chantier ou gestion de magasin dans le BTP. Une bonne maîtrise d’Excel et des outils ERP est souhaitée. Le candidat doit être organisé, rigoureux, fiable, avoir une bonne connaissance des flux logistiques de chantier et être capable de travailler dans un environnement dynamique. Le français est obligatoire et l’anglais de base est un atout.

Description du poste : L’Ingénieur Civil Senior est responsable de la supervision et de l’exécution quotidienne des travaux civils et structurels sur un chantier de construction d’envergure. Il veille au bon déroulement des activités sur site, au respect des délais, des standards de qualité et des méthodes de construction définies. Ses missions incluent la planification et la supervision des travaux de terrassement, fondations, béton armé (RCC), maçonnerie et aménagements extérieurs conformément aux plans d’exécution. Il encadre les ingénieurs juniors, superviseurs et contremaîtres, et suit la productivité ainsi que l’avancement des travaux par rapport au planning. Il vérifie les implantations, niveaux, dimensions et la conformité des ouvrages. Il collabore étroitement avec les équipes topographie, qualité (QA/QC) et contrôle technique, et coordonne les ressources nécessaires (main-d’œuvre, équipements, matériaux). Il assure également l’interface avec les équipes MEP et second œuvre pour garantir la bonne coordination des interventions. Enfin, il contribue aux rapports d’avancement quotidiens et aux situations de travaux pour le suivi et la facturation. Le profil recherché est un diplômé en génie civil avec 6 à 10 ans d’expérience en exécution de travaux sur site, une solide expertise en béton armé et ouvrages structurels, une bonne maîtrise de la lecture de plans et de l’organisation de chantier, ainsi que des compétences en coordination d’équipes. Le français est obligatoire et la maîtrise de l’anglais est un atout.

Description du poste : L’Ingénieur MEP Senior est chargé de superviser et coordonner l’ensemble des installations MEP (Mécanique, Électricité et Plomberie) sur un chantier de construction d’envergure. Il veille à la bonne exécution des travaux liés aux systèmes techniques du bâtiment, en garantissant des installations conformes aux normes, sûres et durables, adaptées aux infrastructures éducatives. Ses missions incluent la planification et la supervision des travaux MEP (HVAC, électricité, plomberie, protection incendie et systèmes basse tension ELV) conformément aux plans et au BOQ. Il coordonne les sous-traitants MEP avec les équipes génie civil et second œuvre afin de gérer les interfaces techniques (réservations, passages, manchons). Il contrôle la qualité des installations et leur conformité aux spécifications techniques, supervise les tests, inspections et la mise en service (commissioning) des systèmes électriques, hydrauliques, de ventilation et de sécurité incendie. Il intervient également dans la résolution des problèmes techniques en coordination avec les équipes de conception, suit les quantités et participe à la préparation des situations de travaux et de la facturation. Enfin, il contribue à la préparation des plans “as-built” et de la documentation O&M pour la livraison des installations. Le profil recherché est un Bac +3/4 ou licence en génie électrique, mécanique ou services techniques du bâtiment, avec 6 à 10 ans d’expérience en exécution de travaux MEP, une forte expertise en installation et commissioning, une bonne connaissance des normes techniques et une capacité à gérer plusieurs sous-traitants. Le français est obligatoire et l’anglais est un atout.

Description du poste : L’Ingénieur Planification & Facturation est chargé de soutenir le Responsable Construction dans le suivi de l’avancement des travaux, la planification opérationnelle du chantier et la préparation des situations de facturation dans le cadre de projets de construction d’infrastructures éducatives et agricoles. Il élabore et met à jour les plannings détaillés du chantier (hebdomadaires et mensuels) en cohérence avec le planning directeur. Il suit quotidiennement l’avancement des travaux, les quantités exécutées et les jalons clés, et met à jour les tableaux de suivi et courbes de progression. Il coordonne avec les équipes terrain pour identifier les contraintes et proposer des ajustements ou plans de rattrapage. Il réalise les métrés et estimations de quantités, vérifie les travaux exécutés sur site et prépare les situations mensuelles de facturation client ainsi que la certification des factures sous-traitants. Il assure également la gestion documentaire technique (plans, RFI, ordres de modification), analyse leur impact sur les délais et coûts, et contribue au suivi budgétaire du chantier. Enfin, il participe aux rapports mensuels incluant avancement, coûts, prévisions et risques. Le profil recherché est un diplômé en génie civil avec 2 à 4 ans d’expérience en planification ou facturation dans le BTP, une bonne maîtrise de MS Project et Excel, des compétences en métré et lecture de plans, un esprit analytique et une grande rigueur. La connaissance des contrats BOQ ou FIDIC est un atout. Le français est obligatoire et l’anglais est un plus.

Description du poste : L’Ingénieur Second Œuvre Senior est chargé de planifier, coordonner et superviser l’ensemble des travaux de second œuvre et de finition dans le cadre de projets de construction d’envergure. Il veille à la qualité, à l’esthétique et à la durabilité des ouvrages, tout en assurant leur conformité aux plans architecturaux, aux spécifications techniques et au planning du projet. Ses missions incluent la planification et le suivi des travaux de finition (maçonnerie de blocs, plâtrerie, revêtements de sols, carrelage, peinture, plafonds, menuiseries, portes et fenêtres, finitions extérieures). Il coordonne étroitement avec les équipes MEP pour résoudre les interfaces techniques et éviter les reprises de travaux. Il contrôle la conformité des réalisations avec les plans et les standards qualité, supervise les sous-traitants et la main-d’œuvre spécialisée, et participe aux inspections QA/QC ainsi qu’aux opérations de réception des ouvrages. Il suit la productivité et l’avancement des travaux par rapport au planning et contribue à la préparation des situations de travaux et des feuilles de mesure. Le profil recherché est un diplômé en génie civil, architecture ou aménagement intérieur, avec 6 à 10 ans d’expérience en second œuvre et finitions, idéalement sur des projets institutionnels ou commerciaux. Le candidat doit avoir un sens aigu du détail, de l’organisation et de la qualité d’exécution, ainsi qu’une bonne capacité de coordination de plusieurs sous-traitants. Le français est obligatoire et l’anglais est un atout.

Description du poste : Le Responsable Construction est chargé de piloter et superviser l’ensemble des activités d’un chantier de construction d’envergure, depuis l’exécution des travaux jusqu’à la livraison finale du projet. Il garantit la réalisation des objectifs en termes de délais, coûts, qualité et sécurité. Ses missions incluent la planification et la mise en œuvre des travaux hebdomadaires et mensuels, la coordination des équipes de chantier (ingénieurs, superviseurs, contremaîtres, administration, magasin, HSE), ainsi que la gestion des sous-traitants et fournisseurs. Il assure le suivi de l’avancement des travaux, met en place des actions correctives en cas de retard et veille au respect des plans, des spécifications techniques et des standards qualité, incluant les procédures d’inspection et de test. Il est également responsable du contrôle des coûts, de la productivité, de la validation des achats et des factures, ainsi que de la coordination avec les équipes planification, achats et finances. Il prépare les rapports hebdomadaires et mensuels et maintient la relation avec le client et les parties prenantes. Le profil recherché est un ingénieur en génie civil ou construction management avec 12 à 14 ans d’expérience, dont au moins 3 ans à un poste de responsabilité sur chantier. Une expérience sur des projets de 3 à 5 millions USD et en contexte africain est un atout. Le candidat doit avoir un fort leadership, une excellente maîtrise des méthodes de construction, de la planification et des outils comme MS Project et Excel. Le français est obligatoire et l’anglais est un atout.

Description du poste : Le Responsable Qualité est chargé de mettre en place, piloter et améliorer le système de management de la qualité sur les chantiers de construction. Il veille à la conformité de l’ensemble des travaux avec les plans, spécifications techniques, normes de construction et exigences du client, tout en assurant la traçabilité et l’amélioration continue des processus qualité. Ses missions incluent l’élaboration et le déploiement du Plan Qualité Projet (PQP) comprenant les ITP, checklists et standards qualité, ainsi que l’analyse des documents techniques et la sensibilisation des équipes aux exigences qualité. Il planifie et réalise les inspections et contrôles qualité sur les travaux civils, architecturaux et MEP, coordonne les essais et tests matériaux avec les laboratoires spécialisés et gère les Non-Conformity Reports (NCR) en assurant le suivi des actions correctives et préventives. Il organise la documentation qualité, participe aux phases de pré-commissioning, inspections finales et réception des ouvrages, et prépare les tableaux de bord qualité pour les réunions de suivi avec la direction et le client. Le profil recherché est un ingénieur en génie civil ou équivalent avec 8 à 10 ans d’expérience en gestion de la qualité dans la construction, idéalement sur des projets d’envergure. Le candidat doit avoir une excellente connaissance des normes et méthodes d’essais, ainsi qu’une grande rigueur, un sens du détail et de fortes capacités d’organisation et de reporting. Le français est obligatoire et l’anglais est un atout.

Description du poste : Le Product Relations Manager est responsable de la gestion des intégrations techniques avec les partenaires externes dans le cadre des services financiers de Wave. Il agit comme interface entre les partenaires et les équipes produit et ingénierie, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement et à la maintenance des intégrations. Ses missions incluent l’évaluation de la faisabilité technique des partenaires, la définition des spécifications techniques, la coordination des développements, tests et mises en production, ainsi que le suivi de la performance post-lancement. Il doit également identifier les opportunités d’amélioration des partenariats existants, prendre des décisions de type build vs buy, et piloter la coordination entre plusieurs équipes internes (ingénierie, juridique, conformité, finance, marketing et support). Le poste exige aussi un suivi des données transactionnelles pour orienter les priorités et améliorer l’impact des intégrations.

Description du poste : e Support Group Lead est responsable de la gestion et de l’encadrement d’une équipe de représentants du support client. Il définit les objectifs de performance, supervise les activités quotidiennes de l’équipe et s’assure que les clients reçoivent un service rapide et de qualité. Ses missions incluent la mise en place et l’amélioration des processus de support client, la gestion des escalades de problèmes, la formulation et la mise à jour des politiques de support, ainsi que la communication des nouvelles informations produits et procédures à l’équipe. Il analyse les statistiques de performance, prépare des rapports détaillés, réalise les évaluations mensuelles des agents et conduit des entretiens individuels réguliers. Il supervise également la qualité des interactions client à travers l’écoute des appels et l’amélioration continue des standards de service.

Description du poste : La Secrétaire est chargée d’assurer la gestion administrative quotidienne au sein de O’BLACK Immobilier à Abidjan (FAYA). Elle organise les tâches administratives telles que la gestion des documents, la rédaction de courriers, le classement et le traitement des factures. Elle est également responsable de la planification des réunions, de la coordination des agendas et de la communication interne et externe afin d’assurer une bonne circulation de l’information au sein de l’équipe. Le poste inclut aussi un rôle de soutien aux cadres dans leurs besoins organisationnels, ainsi qu’une interaction régulière avec les clients pour répondre à leurs demandes et garantir leur satisfaction.