Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Le poste consiste à assurer le suivi opérationnel des importations maritimes, notamment la gestion des paiements liés aux compagnies maritimes et aux terminaux, ainsi que la disponibilité des documents dans les délais. Le titulaire est chargé de suivre les mouvements de relâche des conteneurs auprès des compagnies maritimes et des terminaux, d’organiser et superviser les inspections des marchandises importées et d’assurer la liaison avec les compagnies maritimes. Il veille à la conformité des documents d’importation et à leur transmission dans les délais requis. Il met à jour les informations dans le système CMS, compile les statistiques relatives aux volumes de conteneurs et assure l’archivage des documents liés aux frais de dédouanement. Le poste requiert une bonne maîtrise des outils bureautiques, une connaissance des systèmes GUCE et SYDAM, ainsi qu’une compréhension des procédures portuaires et des opérations de transit et de dédouanement.

Description du poste : Le Directeur.trice Pays est responsable de la direction, du pilotage stratégique et opérationnel de l’ensemble de la mission de Solidarités International au Burkina Faso. Il/elle assure la supervision globale des programmes humanitaires dans un contexte de crise sécuritaire et de forte instabilité, notamment dans les secteurs de l’accès à l’eau, l’assainissement et l’hygiène (EHA), la sécurité alimentaire, les abris et les interventions d’urgence. Le poste implique la coordination des équipes de coordination et des bases terrain, la gestion des relations avec les autorités nationales et locales, les bailleurs de fonds et les partenaires, ainsi que la représentation externe et le plaidoyer. Le/la titulaire doit garantir la bonne mise en œuvre des projets, la conformité aux exigences des bailleurs, la gestion des risques, ainsi que le respect des principes humanitaires et des politiques de protection (PSEAH). Il/elle intervient également dans un environnement complexe nécessitant adaptation constante, renforcement des partenariats locaux et coordination multi-acteurs.

Description du poste : Wave Mobile Money recrute un(e) gestionnaire de formation basé(e) à Ouagadougou au Burkina Faso. La mission consiste à assurer la bonne organisation et le suivi des sessions de formation destinées aux agents, distributeurs et collaborateurs de l’entreprise. Le poste implique la coordination des participants, la communication avec les équipes terrain, la réservation des salles, la préparation et la distribution du matériel pédagogique ainsi que le suivi administratif des formations. Le ou la titulaire du poste devra également gérer les listes de participants, les feuilles de présence, les plannings, les tableaux de bord et produire des rapports réguliers sur les activités de formation. Il/elle sera responsable de l’analyse des données liées aux formations, de la gestion des demandes quotidiennes et du support aux formateurs. Le poste exige rigueur, sens de l’organisation, autonomie, capacité à travailler sous pression, excellentes compétences en communication et maîtrise des outils comme Excel ou Google Sheets. Le contrat est un CDD de 6 mois basé à Ouagadougou avec déplacements fréquents en zones rurales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ACTED recrute un(e) Chargé(e) d’évaluation basé(e) à Bamako pour une mission de 3 mois dans le cadre des activités REACH et de la Multi-Sector Needs Assessment (MSNA). Le poste consiste à contribuer à la conception méthodologique des évaluations, à la planification et à la supervision de la collecte de données terrain, ainsi qu’à la gestion et l’analyse des bases de données. Le titulaire sera responsable du suivi de la qualité des données en temps réel, de la coordination des équipes d’enquêteurs, de l’identification et résolution des problèmes terrain, ainsi que de la production d’analyses descriptives et d’indicateurs. Il participera également à la rédaction de rapports, fiches sectorielles, briefs et autres livrables, ainsi qu’à la préparation des restitutions auprès des partenaires et bailleurs. Le poste exige de fortes compétences en analyse de données, rédaction, gestion de projet, maîtrise d’Excel et des outils de collecte comme Kobo/ODK, ainsi qu’une capacité à travailler sous pression dans un environnement humanitaire exigeant. Expérience de 2 à 3 ans souhaitée dans la recherche, le suivi-évaluation ou les évaluations multisectorielles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UMO INTERIM recrute pour un client spécialisé dans la fabrication de produits électroniques un(e) Représentant(e) pays du compte. Le poste consiste à piloter et exécuter des initiatives commerciales visant à développer les ventes et les parts de marché dans la région, en collaboration avec les distributeurs et revendeurs. Le titulaire sera responsable de la gestion des relations commerciales avec les partenaires, du suivi des performances de vente, de la planification des commandes, du suivi des stocks et de la mise en œuvre de stratégies de distribution. Il/elle devra également superviser les indicateurs de performance (KPI), assurer la réalisation des objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels, gérer le recouvrement, optimiser les niveaux de stock et contribuer au développement des activités B2B. Le poste exige de solides compétences en vente, négociation, leadership, communication, gestion de relation client et orientation résultats, ainsi qu’une capacité à travailler de manière stratégique et proactive. Expérience minimale de 5 ans dans le secteur des télécommunications ou services mobiles, dont 2 ans dans un poste similaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : SEMOS SA recrute quatre (04) électriciens pour son département Engineering – Électricité usine à Sadiola. Le poste consiste à assurer l’inspection, la maintenance, l’installation et le remplacement des équipements électriques de l’usine, garantir un approvisionnement continu en électricité et effectuer les réparations nécessaires dans le respect des normes de sécurité, de santé et d’environnement. Le titulaire devra également détecter les pannes, intervenir sur les installations en moyenne tension, travailler sur les systèmes de vitesse variable et assurer la fiabilité des moteurs électriques. Il/elle sera tenu de respecter strictement les procédures internes et de participer à toutes les tâches confiées par la hiérarchie. Le poste exige un diplôme BT2 en électricité ou électromécanique, au moins 4 ans d’expérience en maintenance électrique industrielle, la capacité à lire des schémas électriques, à travailler sous pression et une bonne disponibilité pour les permanences. La connaissance de l’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : TUNISAIR recrute un Agent d’escale basé à Bamako pour ses opérations aéroportuaires. Le poste consiste à assurer la supervision des vols, l’assistance aux passagers, le traitement des réclamations et diverses tâches administratives et commerciales liées aux opérations de l’escale. Le titulaire devra également contribuer à la gestion des opérations au sol, au respect des procédures de sûreté et de sécurité et à la coordination avec les différents services de l’aéroport. Le poste exige un diplôme Bac+3 en marketing, communication ou gestion, une expérience d’au moins 2 ans en environnement aéroportuaire, ainsi que la maîtrise du système de réservation Amadeus Altea et des outils bureautiques (Word, Excel). Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est requise, ainsi qu’un permis de conduire. Le candidat doit être rigoureux, orienté service client et capable de travailler en horaires variables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Le poste de Directeur d’exploitation et développement commercial est proposé par une entreprise spécialisée dans l’hôtellerie et les resorts. Le titulaire sera responsable de la supervision des opérations globales de l’établissement, du pilotage de la stratégie commerciale et du développement des ventes, notamment à travers la gestion des équipes, l’optimisation des revenus et la coordination des actions marketing et commerciales. Il/elle devra assurer la performance opérationnelle du resort, développer les partenariats commerciaux, renforcer la satisfaction client et garantir l’atteinte des objectifs de rentabilité et de croissance. Le poste implique également la gestion des budgets, la mise en œuvre de stratégies de développement des revenus, la coordination des équipes de vente et d’exploitation, ainsi que le suivi des indicateurs de performance. Le profil recherché correspond généralement à une expérience confirmée en management hôtelier ou en direction commerciale, avec de fortes compétences en leadership, stratégie, gestion d’équipe et développement business dans le secteur de l’hospitalité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : RMO Sénégal recrute un(e) comptable basé(e) à Dakar dans le cadre d’un contrat à durée déterminée avec disponibilité immédiate. Le poste consiste à assurer la gestion comptable des biens, le suivi des loyers, charges et paiements, l’établissement des états financiers ainsi que la réconciliation des comptes. Le titulaire devra également produire des reportings réguliers à destination des clients. Le profil recherché inclut une formation en comptabilité, une bonne maîtrise d’Excel et des logiciels comptables, avec une expérience souhaitée dans le secteur immobilier. Une expérience professionnelle minimale de 3 ans est requise ainsi que des qualités de rigueur, fiabilité et capacité d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Julaya recrute un(e) Responsable conformité basé(e) à Dakar dans le cadre de son expansion régionale. Le poste consiste à garantir le respect des exigences légales et réglementaires ainsi qu’à piloter le dispositif de conformité et de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LBC/FT). Le titulaire sera chargé de renforcer la maîtrise des risques, de veiller à la mise en œuvre des politiques de conformité, de sensibiliser les équipes internes et de contribuer à la diffusion d’une culture de conformité au sein de l’organisation. Il/elle devra également s’assurer de l’alignement des activités avec les réglementations en vigueur dans les pays d’intervention et accompagner le développement de l’infrastructure de paiement régionale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Winrock International recrute un(e) stagiaire en Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL) basé(e) à Dakar. Le/la stagiaire participera à la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation du programme, notamment le suivi de la collecte de données auprès des entreprises bénéficiaires, des bénéficiaires individuels et des institutions partenaires, ainsi que la vérification et la validation des données. Il/elle contribuera à la planification et à la supervision des enquêtes terrain, au contrôle qualité des données, à leur traitement, analyse et visualisation, ainsi qu’à la production de tableaux de bord et de rapports analytiques. Le poste implique également un appui à la capitalisation, à la rédaction de rapports, à la documentation des leçons apprises et à l’organisation d’ateliers internes. Le profil recherché correspond à un étudiant en fin de formation ou jeune diplômé en statistiques, économétrie, suivi-évaluation ou domaine connexe, avec une bonne maîtrise d’Excel, des outils d’analyse de données (SPSS, Stata, Power BI, Kobo/ODK) et des compétences analytiques, rédactionnelles et organisationnelles. La maîtrise du français est requise et la connaissance du portugais constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : FICR recrute un(e) Responsable des finances et de l’administration basé(e) à Dakar pour soutenir les programmes du bureau du BRC au Sahel. Le titulaire du poste assure un appui complet sur les aspects financiers, logistiques et administratifs, notamment la gestion des systèmes de contrôle financier, la vérification des données comptables, la gestion de la trésorerie, le suivi des audits et le respect des exigences des bailleurs. Il/elle apporte également un soutien technique aux partenaires pour la production de rapports financiers, participe à la planification budgétaire et veille à la cohérence entre les données financières et les activités programmatiques. Le poste inclut aussi la gestion logistique (approvisionnement, inventaires, organisation d’événements, gestion du parc automobile), le respect des normes de sécurité, ainsi que des responsabilités administratives et RH telles que la coordination des déplacements, l’organisation des réunions et le suivi des procédures internes. Le titulaire contribue à la gestion documentaire, à la communication interne et externe et au respect des politiques de protection. Le profil recherché inclut un diplôme universitaire pertinent, de solides compétences en gestion financière, en reporting, en communication, en outils numériques et en organisation, avec une excellente maîtrise du français et un bon niveau d’anglais souhaité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Baobab Group recrute un(e) Développeur sénior basé(e) à Dakar pour rejoindre son département de développement. Le poste consiste à concevoir, développer, tester et déployer des solutions logicielles pour des projets impliquant des systèmes bancaires et des systèmes tiers dans un environnement collaboratif. Le titulaire participera à la conception et à l’évolution des microservices, au développement d’APIs sécurisées, à l’intégration avec le core banking system (T24) ainsi qu’à l’optimisation des performances des applications. Il/elle contribuera également au développement frontend, à la réduction de la dette technique, à la mise en place de standards de développement et à la veille technologique. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes techniques et métiers, ainsi qu’une participation active à la gestion des priorités techniques et à l’amélioration continue des pratiques de développement. Le profil recherché correspond à un ingénieur informatique Bac+5 avec au moins 5 ans d’expérience, maîtrisant les technologies front-end et back-end (HTML5, CSS3, SQL, Java, JSON, React), les outils de versioning (Git), les bases de données relationnelles et NoSQL, et les environnements Agile/Scrum. Une bonne maîtrise du français et un bon niveau d’anglais sont requis, ainsi que des compétences en leadership, organisation, résolution de problèmes et communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : École Polytechnique de Thiès recrute un(e) Chef(fe) des Services Administratifs (CSA) basé(e) à Thiès. Le poste consiste à assurer la gestion administrative, financière et comptable de l’établissement, en veillant au respect des procédures et du cadre réglementaire de l’enseignement supérieur. Le titulaire devra coordonner les activités administratives, superviser les opérations financières, garantir la bonne gestion des ressources et contribuer à la planification et à l’organisation des services. Le profil recherché correspond à un titulaire d’un Bac+5 en administration, gestion, droit ou finances avec au moins 7 ans d’expérience professionnelle, disposant d’une bonne maîtrise des finances publiques et des outils bureautiques, ainsi que des qualités de rigueur, d’organisation et de planification. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Profil SN recrute un(e) Assistant Ressources Humaines basé(e) à Dakar dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste consiste à assurer la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines ainsi que l’intégration des nouveaux collaborateurs. Le titulaire sera chargé d’établir les contrats de travail, de préparer les variables de paie, de tenir à jour les dossiers du personnel, de gérer les absences et congés, et de participer à l’élaboration des fiches de poste. Il/elle contribuera également à la mise en place des outils RH, à la mise en œuvre des politiques et procédures, à la gestion des formations, au suivi des clients externes et aux processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration. Le profil recherché correspond à un titulaire d’une licence en gestion des ressources humaines avec au moins 3 ans d’expérience, une bonne connaissance du droit du travail sénégalais, une maîtrise des outils bureautiques et des qualités d’organisation, de communication, d’analyse et d’autonomie, avec une capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : UN Women recrute un(e) HR Associate basé(e) à Dakar dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Le poste consiste à mettre en œuvre les stratégies et politiques RH en conformité avec les règles et procédures de l’organisation, fournir un appui administratif et logistique RH, et assurer la gestion des processus liés au recrutement, aux contrats, aux avantages du personnel et à la gestion des dossiers. Le titulaire sera chargé de traiter et suivre les transactions RH via le système Quantum, coordonner les renouvellements de contrats, gérer les congés, participer aux audits, faciliter les processus de séparation du personnel et assurer le suivi des données RH. Il/elle interviendra également dans les processus de recrutement (rédaction des offres, présélection, participation aux entretiens, préparation des dossiers), ainsi que dans la gestion de la performance et le développement des compétences. Le poste inclut la production de rapports RH, la gestion des bases de données, l’organisation de formations et le partage de connaissances. Le profil recherché correspond à un candidat ayant au moins 5 ans d’expérience en administration ou en ressources humaines, avec une bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes ERP, une excellente capacité d’organisation et de communication, ainsi qu’une parfaite maîtrise du français. La connaissance d’une autre langue des Nations Unies, notamment l’anglais, est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : CLEANIC recrute plusieurs techniciennes de surface à temps plein à Dakar dans le cadre du renforcement de ses équipes opérationnelles. Le poste consiste à assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (bureaux, chantiers, espaces communs), appliquer strictement les consignes d’hygiène et de sécurité, garantir un environnement propre et conforme aux standards de qualité de l’entreprise, et rendre compte de l’avancement des travaux tout en signalant les anomalies. Le profil recherché correspond à une personne sérieuse, dynamique et ponctuelle, avec un sens du travail bien fait, des responsabilités et une capacité à travailler en équipe. Une expérience dans le nettoyage professionnel constitue un atout. Prise de poste immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : GTech CI recrute un(e) Technico-commercial(e) basé(e) à Abidjan (Koumassi) dans le cadre du développement de ses activités. Le poste consiste à prospecter et développer un portefeuille clients composé d’industries, d’entreprises et de chantiers, identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées, élaborer et suivre les offres commerciales et devis, assurer la négociation et la conclusion des contrats, suivre la satisfaction client et fidéliser la clientèle, ainsi que collaborer avec l’équipe technique pour la réalisation des projets. Le profil recherché correspond à une personne de niveau Bac+2 en électricité, électrotechnique, automatisme ou domaine technique similaire, avec une expérience de 2 ans dans la vente technique ou technico-commerciale constituant un atout, dotée d’un bon sens relationnel, d’une capacité de négociation, d’une forte orientation résultats, ainsi que d’une bonne organisation et maîtrise des outils informatiques de base. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : NES CI recrute un(e) Assistant Comptable basé(e) à Abidjan. Le poste consiste à assurer la gestion de la comptabilité générale, notamment l’enregistrement et la vérification des pièces comptables, les rapprochements bancaires, le traitement des opérations comptables liées aux clients, fournisseurs, charges et immobilisations, ainsi que la clôture de l’exercice comptable et l’établissement des états financiers et de la liasse fiscale. Le titulaire sera également chargé de la tenue des documents comptables obligatoires et du respect des normes et du plan comptable en vigueur. Le poste inclut aussi la gestion de la comptabilité auxiliaire (suivi clients et fournisseurs, lettrage, recouvrement, gestion des litiges), la comptabilité analytique (analyse des coûts, marges et reporting), ainsi que le suivi de la trésorerie et de la fiscalité (prévisions, déclarations fiscales, BFR). Des activités complémentaires peuvent inclure la gestion de la paie et les déclarations sociales. Le profil recherché correspond à un candidat de niveau Bac+3 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance (BTS, DCG, DSCG ou Master), avec une expérience minimale d’un an, rigoureux, organisé et maîtrisant les normes comptables. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Djogana Resort recrute un(e) Directeur des opérations et des ventes de la station basé(e) à Assinie (Moamé). Le poste consiste à assurer la gestion intégrée du complexe résidentiel et événementiel en combinant développement commercial et excellence opérationnelle. Le titulaire devra élaborer et mettre en œuvre une stratégie commerciale, prospecter de nouveaux clients (entreprises, particuliers, ONG et institutions), développer des partenariats, optimiser la rentabilité et négocier des contrats. Il/elle sera également responsable de la supervision des opérations quotidiennes du site (hébergement, restauration, loisirs, événements, maintenance), de la gestion des équipes, du respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité, ainsi que du suivi des performances financières et opérationnelles. Le poste inclut aussi la planification et la gestion des événements tels que séminaires, mariages et conférences. Le profil recherché correspond à un candidat de niveau Bac+5 en gestion, commerce, hôtellerie ou tourisme, avec 3 à 5 ans d’expérience en gestion de site hôtelier ou touristique et en développement commercial, doté de compétences en management, négociation, organisation, leadership et marketing digital. Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution de meubles en bois de haute qualité recrute 10 agents de prospection ponctuelle basés à Cocody. Les agents auront pour mission principale d’assurer la prospection active sur les chantiers (immeubles et villas en construction ou finition), identifier les besoins des clients et proposer des solutions d’ameublement adaptées (portes, dressings, lits, tables, etc.). Ils devront également assurer la négociation avec les propriétaires, architectes et chefs de chantier, fournir un conseil technique selon le budget et l’esthétique des projets, et suivre les chantiers jusqu’à la livraison finale en assurant la liaison entre le client et l’atelier de production. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+2 avec au moins 1 an d’expérience en commerce/vente, idéalement dans les matériaux de construction ou l’ameublement, doté d’un bon relationnel, d’un esprit de négociation et d’une forte autonomie dans la prospection terrain.

Description du poste : Le Centre de Recherche et de Réparation Automobile (C2RA), membre de MD Group, recrute un Conseiller Technique Atelier basé à Cocody Faya Laurier 8 à Abidjan. Le poste consiste à assurer l’interface entre les clients, les outils numériques et l’atelier de réparation automobile. Le titulaire aura pour missions le diagnostic des pannes et la réalisation de pré-diagnostics à l’aide d’outils électroniques, la planification et l’organisation des interventions en atelier, l’affectation des tâches aux mécaniciens et le suivi des travaux. Il/elle sera également chargé(e) de la relation client via le centre d’appels, en garantissant une expérience de service de qualité, ainsi que du développement commercial par la proposition de prestations additionnelles adaptées aux besoins techniques des clients. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac, BT ou Bac+2 en maintenance automobile, avec au moins 3 ans d’expérience en atelier. Il doit maîtriser la mécanique automobile, l’électricité et l’électronique embarquée, ainsi que les outils de diagnostic, et posséder des compétences en organisation, rigueur et relation client avec une dimension commerciale.

Description du poste : Huawei recrute un Gestionnaire commercial contrat basé en Côte d’Ivoire. Le poste consiste à initier et suivre les processus internes liés aux appels d’offres, à la signature et à la modification des contrats, ainsi qu’à rédiger, réviser et corriger divers accords commerciaux (contrats, NDA, protocoles d’accord). Le titulaire du poste sera également responsable de la négociation commerciale en représentant les intérêts de l’entreprise auprès des clients, partenaires et fournisseurs afin d’obtenir des conditions favorables sur les prix, délais, périmètre et responsabilités. Il devra aussi assurer la gestion des risques commerciaux, juridiques et financiers liés aux contrats, tout en garantissant la conformité aux politiques internes et aux normes du secteur. Le poste implique une collaboration étroite avec les équipes ventes, finance, juridique, gestion de projet et achats. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+3 ou plus en administration des affaires, droit ou finance, avec 2 ans d’expérience, une maîtrise obligatoire de l’anglais et du chinois, ainsi qu’une forte capacité de négociation et de travail en équipe, idéalement avec une expérience dans une entreprise chinoise.

Description du poste : Une structure basée à Abidjan recrute un(e) formateur(trice) spécialisé(e) en plaidoyer, lobbying, communication institutionnelle et stratégies d’influence. Le poste consiste à concevoir et dispenser des formations destinées à des professionnels et acteurs institutionnels afin de les rendre capables de développer, piloter et évaluer des stratégies de plaidoyer, de lobbying et de communication institutionnelle pour influencer les décisions et renforcer le positionnement stratégique des organisations. Le/la formateur(trice) devra également assurer la vulgarisation de concepts complexes, l’animation de sessions de formation en présentiel et/ou en ligne, et l’utilisation d’outils numériques de formation. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing ou sciences politiques, avec au moins 3 ans d’expérience, une excellente maîtrise du plaidoyer et du lobbying, de bonnes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu’un sens pédagogique développé et une aisance relationnelle.

Description du poste : LUSEO Group recrute un(e) Technicien(ne) niveau 1 & 2 en structure basé(e) à Abidjan. Le poste consiste à participer au suivi et à l’exécution de projets de construction d’envergure internationale, en garantissant la conformité des travaux aux plans et aux normes de l’entreprise. Les missions incluent la supervision des travaux sur chantier, le contrôle de la qualité, le suivi du planning, l’archivage des documents de chantier et la coordination des échanges entre les équipes. Le/la technicien(ne) pourra également intervenir en phase d’études, notamment dans la réalisation de métrés, de plans et de détails de coffrage et ferraillage en béton armé et précontraint, avec l’appui des équipes d’encadrement. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+2 à Bac+3 (DUT, BTS, ISTA ou équivalent) avec 2 à 4 ans d’expérience en bureau d’études ou en chantier, maîtrisant les logiciels Autocad et Revit (souhaité), ainsi que les outils de ferraillage. Une bonne lecture des plans et une bonne maîtrise du français sont requises

Description du poste : LUSEO Group recrute des Chargé(e)s d’études structure basés à Abidjan. Le poste consiste à participer à toutes les phases de conception et de réalisation de projets de construction (ESQ, APS, APD, DCE, EXE) en collaboration avec le chef de projet. Les missions incluent la production et la validation de documents techniques (plans, maquettes 3D, notes de calcul, CCTP, DPGF), la modélisation et le dimensionnement des structures, la vérification des livrables, ainsi que la coordination des équipes de techniciens et projeteurs. Le/la chargé(e) d’études assure également l’interface avec les clients, architectes et bureaux de contrôle, tout en garantissant le respect des délais et des normes techniques. Le profil recherché est un ingénieur Bac+5 en génie civil ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en études structure, une excellente maîtrise des Eurocodes (béton, acier, bois, sismique), des logiciels de calcul (Robot Structural Analysis, ETABS, Adapt) et des outils de modélisation 2D/3D. De solides compétences en gestion d’équipe, communication et coordination technique sont requises.

Description du poste : LUSEO Group recrute un Directeur travaux bâtiments pour des missions en Afrique de l’Ouest et Centrale. Le poste consiste à assurer la direction de l’exécution de grands projets de construction, en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité exigée par les clients. Le titulaire sera chargé de définir les méthodes d’exécution, d’établir les plannings de travaux et d’approvisionnement, de gérer les équipes techniques sur site et de piloter la coordination OPC (ordonnancement, pilotage et coordination). Il devra également organiser les réunions de chantier, suivre les approvisionnements et la facturation, valider les situations des entreprises, organiser les opérations de réception (OPR) et assurer la levée des réserves ainsi que la validation des décomptes généraux définitifs. Le profil recherché est un architecte ou ingénieur en bâtiment de niveau Bac+5 avec au moins 15 ans d’expérience en direction de travaux, dont une forte expérience en expatriation. Une expérience sur des projets de grande envergure (hôtellerie, immeubles de grande hauteur) est fortement souhaitée. Le poste exige de fortes compétences en gestion de chantier, leadership, organisation, prise de décision et négociation, avec une maîtrise du français et de l’anglais.

Description du poste : CAGECFI SA recrute cinq Développeurs informatiques basés à Lomé. Les postes sont rattachés à la Direction Applications Web (DAW) et visent le développement de solutions numériques modernes. Les missions incluent l’analyse des besoins fonctionnels et techniques, la conception et le développement d’applications web en Java et Flutter, ainsi que la maintenance des solutions existantes. Les développeurs participeront également à la mise en place d’architectures micro-services avec Spring Boot, à l’optimisation des bases de données SQL, aux tests et au déploiement des applications, tout en contribuant à l’amélioration continue des solutions. Le profil recherché est un candidat de niveau Bac+3 en informatique ou équivalent, maîtrisant Java, Flutter, Spring, Hibernate, SQL et les architectures micro-services, avec des connaissances en Docker et en méthodologie Agile. La connaissance d’Apache Wicket est un atout.

Description du poste : TALENTS PLUS ETT recrute un(e) Assistant(e) RH bilingue pour ses besoins internes à Cotonou. Le poste est en CDI temps plein et vise à renforcer l’équipe ressources humaines. Les missions incluent la gestion administrative RH, la participation aux activités de recrutement et de suivi du personnel, ainsi que la production de documents administratifs et la communication interne en anglais et en français. Le/la candidat(e) devra également assurer une excellente capacité rédactionnelle et une utilisation avancée des outils bureautiques (Word, Excel). Le profil recherché est un titulaire d’un Bac+3 minimum en gestion, RH, droit, communication ou domaine équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience en entreprise et une parfaite maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum exigé). La maîtrise du chinois constitue un atout. Le poste exige également rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe, adaptabilité et forte motivation pour les métiers des ressources humaines.