Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : À propos



Consciente du rôle moteur du capital humain dans son développement, la SIB lance son programme d’aide à l’insertion professionnelle des jeunes diplômés, « TALENTS SIBorg ».



Ce programme permettra à 50 jeunes diplômés d’intégrer la banque pour une durée de 12 mois, alternant formations théoriques en cabinet et mise en pratique au sein de la SIB.



Objectifs du programme



Intégrer une banque faisant partie d’un groupe ambitieux et tourné vers l’avenir.



Bénéficier de formations dispensées par des experts métiers.



Développer son employabilité et ses compétences techniques.



Faire partie du vivier de talents pour de futurs besoins en recrutement.



Acquérir une expérience terrain enrichissante.



Booster sa carrière dans un environnement dynamique.



Profils recherchés



Le programme s’adresse aux jeunes diplômés (hommes et femmes) titulaires d’un BAC+2/3 ou BAC+4/5 dans les domaines suivants :



Banque



Finance



Comptabilité



Commerce



Audit



Les profils concernés incluent notamment :



Chargé de Relation Entreprises



Analyste Crédit



Analyste Risque de Crédit



Chargé des Opérations Bancaires



Chargé de Contrôle



Chargé de l’Informatique



Chargé des Ressources Humaines



Profil du candidat idéal



Ambitieux(se) et passionné(e) par le secteur bancaire.



Soif d’apprendre et volonté de relever de nouveaux défis.



Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.



Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.).



Bonne capacité d’adaptation, organisation et rigueur.



Sens du relationnel développé.



Dossiers de candidature



Merci de transmettre :



Un curriculum vitae actualisé



Une lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Sous la responsabilité du Responsable Technique Principal, le/la titulaire du poste aura pour missions :



1. Appui à la gestion technique de l’usine



Participer à la planification et à la mise en œuvre des opérations de maintenance préventive et curative.



Superviser les interventions techniques en cas de panne ou d’incident de production.



Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements.



Contribuer à la mise à jour du plan de maintenance et des dossiers techniques.



2. Encadrement et coordination des équipes



Encadrer les techniciens et opérateurs de maintenance en l’absence ou en appui du Responsable Technique.



Participer à la formation et au développement des compétences des équipes.



Favoriser la communication entre les services production, qualité et maintenance.



3. Suivi de la production et de la qualité



Contrôler la conformité technique des produits finis selon les normes internes.



Collaborer avec le service qualité pour identifier et corriger les anomalies techniques.



Contribuer à l’optimisation des procédés de fabrication et à l’amélioration continue.



4. Gestion du matériel et de la sécurité



Participer à la gestion du stock de pièces détachées et des consommables techniques.



Veiller au respect des consignes de sécurité et d’hygiène dans l’atelier.



Proposer des techniques d’amélioration pour renforcer la sécurité des installations.



Profil recherché



Formation : Bac +5 en génie industriel, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent.



Expérience : 3 à 5 ans dans un poste similaire en environnement industriel ou de production, ou 10 ans d’expérience pertinente.



Compétences :



Maîtrise des méthodes de maintenance et de gestion technique.



Capacité à encadrer une équipe et à travailler en mode projet.



Sens de l’organisation, rigueur et réactivité.



Bonne connaissance des normes de sécurité et de qualité.



Dossiers de candidature



Merci d’adresser votre dossier comprenant :



Curriculum Vitae détaillé



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : Missions principales



En tant que Chef d’usine, vous serez responsable du bon fonctionnement du site et garant de sa performance globale. Vos missions incluent :



1. Management des équipes



Encadrer les responsables de services (production, maintenance, qualité, logistique, etc.).



Animer les réunions de coordination et de production.



Garantir un climat social propice à la collaboration et à l’engagement.



Développer les compétences et la polyvalence des équipes.



2. Pilotage de la production



Assurer le respect des objectifs de production (quantité, qualité, coûts, délais).



Optimiser l’organisation industrielle : flux, planification et outils de production.



Garantir la disponibilité des moyens techniques et humains.



3. Qualité, sécurité, environnement



Faire respecter les normes QHSE en vigueur.



Mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.



Assurer la conformité réglementaire des installations.



4. Gestion et reporting



Élaborer et suivre le budget de l’usine.



Rendre compte de l’activité et des résultats à la direction générale.



Profil recherché



Formation :



Diplôme d’une école technique en industrie (mécanique, électromécanique, maintenance industrielle, plasturgie, ou équivalent), ou



Bac+4/5 / Ingénieur généraliste, génie industriel, mécanique ou équivalent.



Expérience :



Plus de 10 ans d’expérience dans un environnement industriel, soit sur un poste technique (maintenance, production, ingénierie), soit dans une fonction équivalente de Chef d’usine.



Expérience significative en encadrement de site ou d’unité de production.



Compétences attendues :



Leadership affirmé et capacité à manager des équipes pluridisciplinaires.



Maîtrise des outils de pilotage industriel et de la gestion budgétaire.



Expertise en optimisation des processus et en amélioration continue.



Connaissance des normes QHSE et des réglementations applicables.



Dossiers de candidature



Merci d’adresser votre dossier comprenant :



Curriculum Vitae détaillé



Lettre de motivation



Prétention salariale

Description du poste : À propos de Foundever™



Foundever™ est un leader mondial de l’expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous accompagnons les plus grandes marques internationales et digitales en offrant des expériences clients sans couture, 24h/24 et dans plus de 60 langues. Présents dans 45 pays, nous traitons chaque jour 9 millions d’interactions client.



Résumé du poste



Nous recrutons des Conseillers Clients en réception d’appels. Votre mission : assurer l’assistance et la satisfaction client, en apportant une réponse complète et fiable aux demandes.



Principales responsabilités



Accueillir les appels entrants des clients.



Écouter, analyser et diagnostiquer les besoins.



Proposer la solution adaptée en appliquant les procédures établies.



Utiliser efficacement les outils internes.



Remonter toute information utile pour améliorer les processus.



Contribuer au bon fonctionnement du service.



Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction.



Profil recherché



Maîtrise parfaite du français (oral et écrit).



Sens de l’écoute et du service client.



Bonne maîtrise des outils informatiques.



Assiduité, implication et ponctualité.



Ce que nous offrons



Rémunération attractive (fixe + primes).



Formation rémunérée à 100 %.



Avantages sociaux compétitifs.



Opportunité d’évolution dans un environnement international.



📩 Dossiers de candidature : CV + lettre de motivation

Description du poste : ACCUEIL DES VISITEURS



ÉTABLIR LES NOTES DE SERVICE



GESTION DU COURRIER



PLANIFIER LES RENDEZ-VOUS

Description du poste : MAINTENIR ET OPTIMISER LES SITE INTERNET DE L´ENTREPRISE



-METTRE EN PLACE DES OUTILS D´ANALYSE DU TRAFIC



-APPORTER UN SUPPORT TECHNIQUE AUX EQUIPES DE REDACTION MARKETING ET AUDIOVISUEL

Description du poste : MAINTENANCE DE LA CONNEXION RESEAU



ASSURER LE BON FONCTIONNEMENT DU MATÉRIEL INFORMATIQUE



PRÉVENIR DES RISQUES (CYBERSÉCURITE

Description du poste : -GERER ET ANIMER LES PAGES THÉMATIQUES ATTRIBUÉES



-REALISER DES CONTENUS GRAPHIQUES ET AUDIOVISUELS



-CONCEVOIR LA MISE EN PAGE ET LES VISUELS DES MAGAZINES

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du Responsable hiérarchique, l’Assistant(e) Auditeur(trice) Interne participe à l’exécution du programme d’audit interne et veille à la mise à jour des procédures et outils de contrôle interne, notamment dans le cadre du dispositif Lutte contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme (LBCFT).



Ses missions comprennent :



1. Audit interne et contrôle



Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des procédures et outils d’audit interne.



Participer à l’élaboration du programme annuel d’audit interne.



Conduire des missions d’audit interne et contribuer à des projets de développement interne.



Effectuer la collecte, la classification et le traitement des données d’audit.



Participer aux inventaires physiques et à l’audit des comptes.



2. Suivi des recommandations



Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits internes et externes.



Soutenir les phases d’audit : analyse organisationnelle, évaluation du contrôle interne, rédaction de rapports d’audit.



3. Dispositif LBCFT



Participer à la mise en œuvre du dispositif LBCFT.



Contribuer à l’audit annuel du dispositif LBCFT.



Réaliser des revues périodiques des opérations atypiques via l’outil dédié.



4. Support aux missions externes



Participer à la coordination des missions d’audit externe.



Contribuer à l’organisation des réunions du Comité d’Audit.



Rédiger des questionnaires d’enquête et des rapports intégrant des recommandations.



Profil recherché



Formation :



BAC+4 en Audit et Contrôle de Gestion, Sciences de Gestion, Finances, Comptabilité ou domaine équivalent.



Expérience :



Minimum 2 ans dans un poste similaire.



Compétences avérées en audit interne, conformité, analyse financière, financement de projet, organisation et gestion.



Compétences techniques :



Maîtrise des techniques d’audit interne, comptable et financier.



Bonne connaissance des normes déontologiques et internationales de l’audit (CRIPP, normes ISA).



Connaissance des techniques de suivi et d’évaluation.



Maîtrise des techniques d’investigation LBCFT.



Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Email).



Compétences relationnelles :



Sens de l’objectivité, de la confidentialité et de la rigueur.



Esprit méthodique, critique, analytique et synthétique.



Qualités d’intégrité, honnêteté intellectuelle et discrétion.



Bonne maîtrise de l’anglais professionnel.



Capacité à travailler en autonomie et sous pression.



Dossier de candidature



Les dossiers doivent comprendre :



Lettre de motivation



Curriculum vitae actualisé avec trois références professionnelles



Copies des diplômes et attestations de travail



Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport



Copie de l’extrait de naissance



Certificat de nationalité



📅 Date limite de candidature : 19 octobre 2025

Description du poste : Missions principales



Le Directeur Financier sera chargé de superviser et diriger les opérations financières, comptables et administratives de l’organisation. Ses missions incluent :



Superviser l’ensemble des activités du département Finance, Comptabilité et Administration.



Élaborer et piloter la stratégie financière en alignement avec les objectifs organisationnels.



Préparer les budgets, prévisions et plans financiers à moyen et long terme.



Gérer la conformité financière et coordonner les audits internes et externes.



Assurer la gestion de la trésorerie, optimiser la liquidité et le fonds de roulement.



Superviser la gestion bancaire et les transactions financières.



Calculer le coût des ventes (COGS) et simuler les marges par marque et SKU.



Collaborer avec les départements Ventes, Production, Ressources Humaines, Logistique et Entrepôt pour renforcer l’efficacité des coûts.



Profil recherché



Formation :



Bachelor ou Master en Finance, Comptabilité, Administration des Affaires ou domaine connexe.



Certifications professionnelles (CPA, CFA, CMA) sont un atout.



Expérience :



Minimum 12 ans d’expérience professionnelle.



Expérience confirmée en gestion financière, comptabilité et administration.



Expérience dans l’industrie FMCG et/ou manufacturing/industriel souhaitée.



Expérience dans un poste similaire avec responsabilités stratégiques.



Compétences linguistiques :



Bilingue : Français et Anglais (niveau opérationnel requis).



Savoir-faire requis :



Solides compétences en gestion financière et pilotage stratégique.



Capacités d’analyse, de planification et de prise de décision.



Maîtrise des normes comptables et réglementaires.



Aptitude à travailler en collaboration interservices.



📩 Dossiers de candidature : CV + Lettre de motivation + prétentions salariales

Description du poste : Mission



Sous la supervision du Directeur de l’Informatique et des Nouvelles Technologies, l’Ingénieur Développeur d’Applications conçoit, développe et met en œuvre des applications web et mobiles, en assurant leur ergonomie, performance, stabilité et interopérabilité. Il/elle innove en proposant des solutions techniques répondant aux besoins métier et veille à l’évolution technologique.



Activités principales

Conception et développement



Traduire et analyser les besoins fonctionnels exprimés par le métier.



Concevoir des modèles et architectures évolutives (design patterns).



Développer des prototypes et maquettes web/mobile respectant les principes du responsive design.



Développer et intégrer les interfaces via des langages modernes.



Développer et configurer des API réutilisables et interopérables.



Utiliser la méthode Test Driven Development (TDD).



Assurer la compatibilité multi-environnements (Mac, PC, Windows, Linux, mobiles).



Qualité et sécurité



Vérifier la qualité du code et contrôler la performance.



Garantir la stabilité et disponibilité des applications.



Assurer la conformité aux normes et standards (W3C, sécurité, accessibilité).



Maîtriser la gestion des accès et la sécurité des applications.



Documentation et formation



Rédiger le cahier de recettes et assurer les tests.



Fournir une documentation technique et fonctionnelle complète.



Concevoir des supports de formation et former les utilisateurs/formateurs.



Innovation et veille technologique



Concevoir et déployer des projets innovants.



Assurer une veille technologique sur les évolutions web, IT et finance digitale.



Profil recherché

Formation



BAC +3/4 en Développement Informatique, Web Design, E-commerce, Numérique, IT, Mathématiques, Finance Digitale ou équivalent.



Expérience



Minimum 3 ans dans le développement informatique, web design ou finance digitale.



Compétences techniques



Maîtrise de HTML5, CSS3, JavaScript.



Connaissance avancée en frameworks et technologies modernes (Docker, AWS…).



Expérience en versioning logiciel (Git) et architecture microservices.



Maîtrise des bases de données : MariaDB/MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, NoSQL, Big Data.



Connaissance des langages : Java, JavaScript, NodeJS, React, React Native, Groovy, Python.



Bonne maîtrise des environnements UNIX/Linux.



Connaissance des méthodologies de projets SI et de l’architecture technique des systèmes d’information.



Compétences transversales



Sens de l’écoute, communication et travail en équipe.



Créativité, curiosité et orientation résultats.



Rigueur, autonomie et organisation.



Capacité à travailler sous pression.



Bonne maîtrise du français et anglais technique.



Dossier de candidature



Merci d’adresser votre candidature avant le 22 octobre 2025 comprenant :



Lettre de motivation



Curriculum Vitae



Copies des diplômes et attestations

Description du poste : Mission



Sous la supervision du responsable hiérarchique, l’Assistant Auditeur Interne exécute les programmes d’activités d’audit interne approuvés. Il contribue à la mise à jour des règles et procédures d’audit interne et au suivi de la mise en œuvre du dispositif de Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme (LBCFT). Il participe également à l’ensemble des missions d’audit interne conformément aux dispositions réglementaires de l’organisation.



Activités principales

Audit et contrôle interne



Contribuer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures et outils d’audit interne.



Participer à l’élaboration du programme annuel d’audit interne.



Réaliser des missions d’audit interne et contribuer à des projets de développement organisationnel.



Examiner le système de contrôle interne et formuler des recommandations d’amélioration.



Suivi des recommandations



Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des missions d’audit interne et externe.



Contribuer à l’analyse organisationnelle et à l’évaluation du contrôle interne.



Participer à l’audit des comptes et à la rédaction de rapports.



Réaliser la collecte, le classement et le traitement des données.



Participer aux inventaires physiques et prendre en charge des segments simples du programme d’audit.



Dispositif LBCFT



Suivre la mise en œuvre du dispositif LBCFT.



Assister à l’audit annuel du dispositif LBCFT.



Effectuer des revues périodiques des activités LBCFT.



Assurer la veille sur les opérations et transactions atypiques.



Support aux missions externes



Participer à la coordination des missions d’audit externe.



Contribuer à l’organisation et à la coordination des réunions du Comité d’Audit.



Rédiger des questionnaires d’enquête et rapports d’audit intégrant recommandations.



Profil recherché

Formation



Titulaire d’un Bac+4 en Audit et Contrôle de gestion, Sciences de gestion, Finances, Comptabilité ou domaine équivalent.



Expérience



Minimum 2 ans à un poste similaire avec compétences avérées en audit interne, contrôle, conformité, analyse financière, financement de projet et gestion organisationnelle.



Compétences requises



Connaissance approfondie des techniques d’audit interne, comptable et financier.



Maîtrise des normes professionnelles d’audit interne (CRIPP, normes ISA).



Capacité à élaborer des termes de référence et programmes d’audit.



Maîtrise des techniques de suivi et évaluation des recommandations.



Bonnes pratiques de communication écrite et orale.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, e-mail).



Rigueur, objectivité, confidentialité, esprit méthodique et analytique.



Intégrité, honnêteté intellectuelle et discrétion.



Bonne connaissance de l’anglais professionnel.



Grande autonomie et résistance au stress.



Dossier de candidature



Merci d’adresser avant le 19 octobre 2025 votre dossier complet comprenant :



Lettre de motivation



Curriculum Vitae à jour avec 3 références professionnelles



Copies des diplômes et attestations de travail



Copie de la carte nationale d’identité ou du passeport



Copie de l’extrait de naissance et du certificat de nationalité



📍 Adresse de dépôt :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Description du poste : Mission



Sous la supervision de la direction, le Conducteur de Travaux aura pour responsabilité de :



Planifier, organiser et diriger les activités de chantier pour les projets de travaux publics.



Superviser les équipes de chantier afin de garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des délais et du budget.



Assurer la conformité aux normes de sécurité, environnementales et réglementaires.



Élaborer des plannings détaillés et assurer un suivi rigoureux de l’avancement des projets.



Gérer les relations avec les clients, architectes, ingénieurs et autres intervenants.



Analyser les risques potentiels sur les chantiers et mettre en place des mesures préventives.



Superviser la gestion des équipements et matériaux sur les chantiers.



Profil recherché



Formation : Diplôme d’ingénieur en génie civil ou domaine connexe.



Expérience : Minimum 10 ans dans la gestion de projets de travaux publics.



Compétences techniques :



Connaissance approfondie des réglementations et normes de sécurité et environnementales.



Maîtrise des logiciels de gestion de projet et de planification (MS Project, AutoCAD, etc.).



Capacité à analyser et résoudre rapidement les problèmes sur site.



Qualités attendues



Leadership et capacité à diriger une équipe.



Sens de l’organisation et rigueur.



Capacité de prise de décision sous pression.



Excellentes aptitudes en communication et relation client.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission



Sous l'autorité du Chef Comptable, le Comptable Bilingue sera chargé de :



Gérer la comptabilité générale et analytique.



Établir les déclarations fiscales et sociales.



Assurer le suivi de la facturation et du recouvrement.



Préparer les états financiers et analyser les données financières.



Description des tâches



Effectuer les rapprochements hebdomadaires et mensuels, y compris bancaires et de trésorerie.



Préparer les états financiers conformément au système OHADA (bilan, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie).



Gérer les comptes créditeurs et débiteurs.



Superviser la gestion de la petite caisse.



Préparer et soumettre les demandes de paiement.



Établir devis et factures clients et assurer leur recouvrement.



Gérer le registre des actifs, passifs et contrôle des stocks.



Superviser le traitement des salaires.



Préparer et soumettre les déclarations statutaires mensuelles, trimestrielles et annuelles.



Contribuer aux prévisions et budgets.



Tenir un registre précis de tous les documents financiers.



Profil recherché



Formation : Bac +3/4 en comptabilité, finance ou domaine équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.



Compétences techniques :



Maîtrise de Sage paie et comptabilité.



Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint…).



Bonne connaissance de la comptabilité générale et analytique, gestion de la paie, déclarations sociales et fiscales, gestion fournisseurs-clients, trésorerie et contentieux.



Connaissance de la gestion sociale des ressources humaines.



Bonne maîtrise de l’anglais.



Qualités requises



Rigueur et organisation.



Autonomie et sens de l’initiative.



Capacité à travailler sous pression.



Sens de l’écoute, éthique, discrétion, dynamisme et proactivité.



Mobilité géographique.



Dossier de candidature



Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission



Assister le cabinet dans la mise en œuvre et l’exécution de ses projets Administratif et Ressources Humaines pour les entreprises clientes, notamment :



Assistance dans la gestion des activités de recrutement, formation et ressources humaines.



Participation à la mise en place de processus administratifs et RH pour le cabinet et ses clients.



Assistance dans l’élaboration de contenus pour les offres de services.



Veille concurrentielle.



Profil recherché



Formation : Bac +2/3 minimum en Gestion des Ressources Humaines.



Expérience : Minimum 1 an dans le domaine RH, de préférence en cabinet.



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).



Qualités requises



Bonne tenue, bonne élocution et courtoisie.



Dynamisme, proactivité et sens de l’initiative.



Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches.



Esprit d’équipe.



Intégrité et valeurs professionnelles élevées.



Dossier de candidature



Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché



Niveau d’études : BTS ou Licence en Secrétariat de Direction.



Sens de l’organisation, sens des responsabilités.



Capacité à travailler en équipe et sous pression.



Excellente capacité rédactionnelle.



Maîtrise des outils modernes de communication (réseaux sociaux, messagerie, logiciels bureautiques).



Résidence : quartiers Novissi, Kégué, Fédération, Hedzranawoé, Togo 2000, Attiegou 1.



Expérience : au moins 1 an dans un poste similaire.



Dossier de candidature



Merci d’adresser votre dossier comprenant :



Lettre de motivation adressée à Madame la Directrice



Photo passeport



Copie de la pièce d’identité nationale en cours de validité



Curriculum Vitae



Copie des diplômes et attestations

Description du poste : Mission



Sous la supervision de sa hiérarchie, le pâtissier/boulanger aura pour missions de :



Préparer et réaliser différentes pâtisseries : viennoiseries, entremets, gâteaux, tartes, desserts individuels, etc.



Participer à la fabrication de pains et produits de boulangerie courante.



Innover en proposant de nouvelles recettes et présentations.



Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire.



Assurer le rangement, le nettoyage et l’organisation du poste de travail.



Profil recherché



Titulaire d’un certificat ou diplôme de formation professionnelle en pâtisserie, boulangerie.



Âge : entre 25 et 35 ans.



Expérience : minimum 5 ans en pâtisserie, avec une bonne base en boulangerie.



Bonne connaissance de la pâtisserie française (entremets, mousses, crèmes, décors, etc.).



Curieux(se), rigoureux(se) et désireux(se) d’apprendre et d’évoluer.



Sens du goût, de la précision et de la présentation.



Ponctuel(le), motivé(e) et capable de travailler en équipe.



Dossier de candidature



Merci d’adresser au plus tard le 20 octobre 2025 votre dossier comprenant :



Lettre de motivation (avec précision de la prétention salariale)



Curriculum Vitae



Copie des diplômes



Attestations de travail et références

Description du poste : Mission



Sous la supervision de sa hiérarchie, le livreur aura pour rôle de :



Assurer la livraison rapide et sécurisée des commandes auprès des clients.



Veiller à la bonne présentation des produits livrés.



Gérer les encaissements.



Entretenir son moyen de transport et signaler tout problème technique.



Participer, selon les besoins, à certaines tâches logistiques (chargement, préparation des commandes, etc.).



Profil recherché



Être titulaire du BEPC ou du BAC.



Avoir entre 22 et 30 ans.



Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins 1 an à plein temps en tant que livreur.



Connaître le plan de la ville et les itinéraires rapides.



Être dynamique, sérieux(se), poli(e) et doté(e) d’un bon sens de l’orientation.



Avoir une bonne présentation et un excellent relationnel client.



Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.



Savoir travailler en équipe et sous pression.



Être disponible immédiatement et flexible sur les horaires.



Dossier de candidature



Merci d’adresser au plus tard le 20 octobre 2025 votre dossier comprenant :



Lettre de motivation (avec précision de la prétention salariale)



Curriculum Vitae



Copie des diplômes



Attestations de travail et références

Description du poste : Mission



Le chauffeur aura pour rôle d’assurer le transport sécurisé et ponctuel des personnes ou marchandises selon les besoins du client, tout en respectant les normes de sécurité routière.



Profil recherché



Résider à Hédzranawoé ou dans les zones proches telles que Wuiti, Nukafu, Agbalépédo, Kégué et environs.



Être titulaire d’un permis de conduire depuis au moins un an.



Justifier d’une expérience significative dans le domaine de la conduite.



Disposer de préférence d’un moyen de déplacement personnel.



Conditions



Salaire net : 60 000 FCFA



Possibilité d’augmentation selon performance et ancienneté.



Dossier de candidature



Merci d’adresser au plus tard le 20 octobre 2025 votre dossier de candidature comprenant :



Curriculum Vitae



Copie du permis de conduire



📍 Adresse de dépôt :

Cabinet LUCREATIF

481, rue des cocotiers – Hanoukopé

Description du poste : Mission



Sous la supervision de la direction, le Chauffeur Porte-Char sera chargé de :



Assurer la conduite d’un porte-char pour le transport de matériels lourds et d’engins de chantier.



Garantir la sécurité du chargement et du déchargement des engins.



Appliquer rigoureusement les règles de sécurité routière et celles spécifiques aux sites d’intervention.



Veiller à l’entretien quotidien du véhicule (vérification des niveaux, propreté, signalement des pannes, etc.).



Profil recherché



Formation : Niveau BEPC minimum, avec des bases en mécanique appréciées.



Expérience : Minimum 3 ans dans la conduite de porte-char, idéalement dans le secteur des travaux publics.



Permis requis : Titulaire d’un permis BCDE valide.



Qualités attendues



Prudence et patience.



Bonne capacité d’attention et de concentration.



Respect strict de la signalisation et des consignes de sécurité.



Sens des responsabilités et anticipation des risques.



Dossier de candidature



Merci de faire parvenir votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation

Description du poste : Globalis Expert recrute deux (02) Techniciens Agricoles pour accompagner la mise en œuvre de ses activités de formation et de suivi des groupements féminins dans les zones de Divo et Diégonéfla.



Mission



Sous la supervision de la hiérarchie, le Technicien Agricole aura pour rôle principal d’assurer la formation, l’encadrement technique et le suivi des bénéficiaires sur :



Les cultures annuelles.



Les activités d’élevage (volaille, petits ruminants, porcins).



Responsabilités clés



Former les producteurs et productrices sur les bonnes pratiques agricoles et les techniques d’élevage améliorées.



Favoriser la mise en place et le suivi des champs écoles paysans et unités d’élevage communautaires.



Assurer le suivi régulier des bénéficiaires et collecter les données de terrain (fiche de formation, suivi technique, rapports mensuels).



Contribuer à l’animation des séances de formation en milieu rural avec approche participative.



Profil recherché



Titulaire d’un BTS, DUT ou diplôme équivalent en Agriculture, Zootechnie ou Agroéconomie.



Minimum 2 ans d’expérience professionnelle en animation rurale ou formation de producteurs.



Maîtrise des techniques culturales des cultures vivrières et des systèmes d’élevage villageois.



Capacité à conduire une moto tout terrain (125cc) et disposer d’un permis A.



Aptitude à vivre et travailler en milieu rural avec autonomie et sens de l’organisation.



Bonne capacité rédactionnelle pour la production de rapports de suivi.



Maîtrise basique des outils informatiques (Word, Excel).



Une expérience dans des projets communautaires ou les approches participatives serait un atout.



Dossier de candidature



Merci d’adresser :



Une lettre de motivation.



Un curriculum vitae.



Copie des diplômes et attestations.



Copies du permis de conduire.

Description du poste : Culture d’entreprise



Ambitieux et orienté résultats.

Vous aspirez à réduire le déficit de financement des petites entreprises, estimé à plus de 5 000 milliards USD dans les économies émergentes. Animé par un véritable esprit de conquête, vous recherchez sans relâche les bons clients, bâtissez des relations de confiance et transformez ces liens en partenariats durables et mutuellement bénéfiques.

Votre performance se mesure à travers vos résultats : la croissance d’un portefeuille de prêts rentable et solide. Vous êtes dynamique, exigeant envers vous-même et conscient de votre rôle stratégique au sein de l’entreprise. Chaque jour, vous investissez votre énergie pour développer votre clientèle et faire progresser vos indicateurs commerciaux. Vous êtes persévérant, rigoureux et déterminé à conclure des affaires de manière rapide et efficace.



Ingénieux, intègre et orienté impact.

Vous savez trouver des solutions. Votre approche repose sur la confiance, la transparence et la rigueur, avec un sens aigu du détail pour accompagner les clients dans l’obtention des financements nécessaires au développement de leurs activités.



Esprit d’équipe et collaboration.

Convaincu que la réussite est collective, vous collaborez étroitement avec les équipes internes et les différentes parties prenantes pour garantir un alignement stratégique, favorisant ainsi la conversion et la performance commerciale.



🎯 Profil recherché



Sexe : Sans distinction

Formation initiale : Oui

Expérience professionnelle : Souhaitée (5 à 7 ans minimum)

Secteurs d’expérience : Banque commerciale, microfinance ou services financiers

Langues : Français et anglais (maîtrise souhaitée, niveau intermédiaire acceptable)



🧠 Compétences et qualifications



Excellentes aptitudes en vente, communication et négociation, avec une compréhension complète du processus de crédit (de la demande au recouvrement).



Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion, mathématiques ou toute discipline commerciale connexe.



Motivation, rigueur et autonomie, avec une expérience avérée en gestion de la relation client et en atteinte d’objectifs commerciaux mesurables.



Sens aigu du service client et passion pour offrir une expérience exceptionnelle, quelle que soit l’issue de la décision de crédit.



Organisation, gestion du temps et priorisation dans un environnement axé sur la performance et les KPIs.



Esprit analytique et attention au détail, avec la capacité d’évaluer rapidement les risques de crédit et de prendre des décisions éclairées.



Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral

Description du poste : Culture d’entreprise

Ambitieux et orienté résultats



Vous aspirez à réduire le déficit de financement des petites entreprises — estimé à plus de 5 000 milliards de dollars américains dans les économies émergentes. Déterminé et tenace, vous recherchez sans relâche le client idéal, bâtissez la confiance et transformez chaque relation en partenariat durable et mutuellement bénéfique.



Vous savez que votre réussite se mesure à vos performances : la croissance d’un portefeuille de prêts solide, rentable et à fort potentiel.

Dynamique, exigeant et pleinement conscient de votre rôle stratégique, vous déployez chaque jour une énergie constante pour développer votre clientèle et accroître le chiffre d’affaires. Vous progressez sans relâche — chaque jour, chaque mois, chaque trimestre — avec pour objectif d’atteindre l’excellence.

Persévérant, clair et déterminé, vous concluez vos affaires avec méthode, rapidité et intégrité.



Ingénieux, intègre et orienté impact



Vous êtes un véritable résolveur de problèmes. Confiant et transparent, vous explorez les détails avec rigueur pour aider vos clients à obtenir le financement dont ils ont besoin pour faire croître leur activité.



Collaboratif et orienté équipe



Convaincu que le succès repose sur la synergie collective, vous travaillez main dans la main avec les parties prenantes internes pour assurer leur alignement et contribuer à la performance globale en matière de ventes et de conversion.



👤 Profil recherché



Sexe : Sans distinction

Formation initiale : Oui

Expérience professionnelle : Souhaitée

Durée de l’expérience : Minimum 5 à 7 ans

Secteurs d’expérience : Banque commerciale, institution de microfinance ou services financiers

Langues : Français et anglais (niveau avancé souhaité, niveau intermédiaire acceptable)



🧠 Compétences et qualifications



Excellentes compétences en vente, communication et négociation, avec une compréhension complète du processus de crédit — de la demande initiale au recouvrement.



Diplôme universitaire en finance, comptabilité, gestion, mathématiques ou tout autre domaine connexe.



Motivation, rigueur et autonomie, avec une expérience prouvée en gestion de la relation client et en atteinte d’objectifs commerciaux (chiffre d’affaires, marge ou volume de prêts).



Forte orientation client et passion pour offrir une expérience exceptionnelle, quelle que soit la décision finale en matière de crédit.



Excellente organisation, capacité à hiérarchiser les priorités et à évoluer dans un environnement exigeant, axé sur la performance et les indicateurs clés (KPIs).



Esprit analytique et sens du détail, avec une capacité éprouvée à identifier les risques de crédit et à prendre des décisions rapides et réfléchies.



Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision de la Direction Générale, le Responsable Commercial aura pour principales missions de :



Diriger et encadrer l’équipe commerciale, assurer la coordination et le suivi des performances individuelles et collectives ;



Analyser le marché, la concurrence et les besoins des consommateurs cibles afin d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires ;



Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise pour garantir la croissance du chiffre d’affaires ;



Développer et fidéliser le portefeuille clients, en veillant à la satisfaction et à la rétention des partenaires stratégiques ;



Être à l’écoute des besoins de la clientèle et proposer des solutions adaptées pour renforcer la présence de l’entreprise sur le marché ;



Contribuer activement à la notoriété et à la compétitivité de l’entreprise dans le secteur des produits agroalimentaires.



👤 Profil recherché



Sexe : Masculin



Âge : Entre 28 et 45 ans



Formation :



Diplôme BAC+4 en Action Commerciale ou Marketing



Permis de conduire catégorie B requis



Expérience : Minimum 5 ans d’expérience confirmée (60 mois) dans la distribution de produits agroalimentaires



Langue : Maîtrise du français



🧠 Compétences et qualités requises



Excellentes aptitudes en management d’équipe et en animation commerciale ;



Solides compétences en négociation, communication et gestion de la relation client ;



Bonne connaissance du marché agroalimentaire et de ses circuits de distribution ;



Forte capacité d’analyse, d’organisation et d’adaptation ;



Esprit de leadership, rigueur et orientation résultats.



📩 Candidature

Merci d’envoyer uniquement votre CV

Description du poste : Missions principales



Le Commercial Terrain aura pour principales responsabilités de :



Prospecter de nouveaux clients sur le terrain ;



Vendre les produits et services de l’entreprise ;



Assurer la fidélisation et le suivi régulier de la clientèle ;



Contribuer à la croissance du portefeuille client et au développement du chiffre d’affaires.



👤 Profil recherché



Sexe : Sans distinction



Âge : 22 à 35 ans



Formation : Niveau Baccalauréat minimum



Expérience : Débutant(e) accepté(e)



Langue : Maîtrise du français



🧠 Compétences et qualités requises



Bonne aisance relationnelle et sens du contact client ;



Esprit de persuasion et goût pour les défis commerciaux ;



Dynamisme, ponctualité et rigueur dans le travail ;



Forte motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine de la vente.



📩 Candidature

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Description du poste : Postes disponibles



Nous recrutons plusieurs profils motivés et orientés résultats pour rejoindre notre équipe commerciale :



Prospecteur



Agent commercial



Commercial / Vendeur



Conseiller commercial ou conseiller client



Chargé(e) de clientèle



Responsable commercial



Manager commercial



Responsable clientèle



⚙️ Missions principales



Selon le poste occupé, vos missions consisteront à :



Prospecter et développer un portefeuille clients sur le terrain et/ou en ligne ;



Présenter, promouvoir et vendre les produits ou services de l’entreprise ;



Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle existante ;



Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et à l’atteinte des objectifs fixés ;



Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client et de la performance commerciale.



👤 Profil recherché



Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur le terrain et/ou en ligne dans une fonction commerciale ;



Langues : Maîtrise du français et/ou de l’anglais ;



Aptitudes :



Excellentes capacités de communication et de négociation ;



Sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;



Esprit d’équipe, dynamisme et goût du challenge ;



Orientation résultats et forte motivation pour la vente.



💼 Avantages



Rémunération fixe + commissions motivantes sur les performances ;



Opportunités d’évolution vers des postes à responsabilité ;



Formation et accompagnement selon le profil.



📩 Candidature

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