Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Sous la supervision directe de la représentation pays de SUCO, le ou la collaborateur·trice spécialisé·e en communication et mobilisation de ressources aura pour mandat de coordonner et d’appuyer les actions liées à ces deux thématiques sur le terrain. Le mandat vise à renforcer le positionnement stratégique de SUCO dans le pays d’intervention et à accroître la visibilité et la crédibilité des organisations partenaires à travers le développement d’une communication externe, digitale et institutionnelle orientée impact. Cette communication constituera un levier pour appuyer la mobilisation de ressources et la diversification des sources de financement des partenaires. Le ou la volontaire contribuera au renforcement des capacités des partenaires de SUCO à travers une approche de proximité, axée sur le transfert de compétences et l’appropriation des outils. Les responsabilités incluent l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de communication local aligné sur la stratégie de SUCO, l’analyse des besoins des partenaires, la production et la diffusion de contenus éditoriaux et visuels, la valorisation des récits de changement et des témoignages, l’appui à l’utilisation des outils de communication, la contribution à l’organisation d’activités et d’événements, ainsi que la rédaction des rapports requis dans le cadre du mandat. Le poste est un volontariat non salarié avec allocation mensuelle, d’une durée de 12 mois, basé à Abidjan, avec départ prévu le plus rapidement possible. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Secrétariat Général, le/la titulaire du poste est chargé(e) de diagnostiquer, analyser et maîtriser les risques liés à la sécurité des systèmes d’information de la compagnie. Il/elle définit, maintient et pilote la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information (PSSI) ainsi que les référentiels associés, les dispositifs d’habilitation et le plan d’action SSI. Il/elle pilote également le Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI) conformément à la norme ISO/IEC 27001, réalise des audits et contrôles de sécurité des systèmes d’information et de la sécurité physique, assure une veille technologique et réglementaire en cybersécurité, élabore et met en œuvre les plans de sensibilisation et de formation, met à jour la PSSI et les processus SSI, définit les mesures de sécurité adaptées au contexte aéronautique, supervise les comités de sécurité, élabore et pilote le plan d’action de sécurité des SI, rédige les procédures d’habilitation, effectue la revue périodique des habilitations, réalise l’évaluation des risques et menaces, pilote les contrôles de sécurité, suit les recommandations d’audits, met à jour le Plan de Continuité Informatique (PCI), supervise sa mise en œuvre et ses tests, et valide la conformité des sauvegardes et restaurations. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Secrétariat Général, le/la stagiaire réseaux et télécoms aura pour mission de participer aux activités de support réseau et de contribuer à la maintenance ainsi qu’à l’optimisation de l’infrastructure informatique de l’entreprise. Il/elle participera à la configuration des équipements réseau, assistera dans le dépannage et la résolution des incidents réseau, contribuera à la configuration et à la gestion des switchs et routeurs, réalisera des opérations de brassage de câbles réseau, participera à l’organisation et au rangement des baies informatiques, et assistera l’équipe IT dans les opérations de maintenance et d’optimisation du réseau. Le poste requiert un Bac +2 minimum en informatique, une expérience d’au moins six mois en réseaux et télécoms, ainsi que des compétences en sens du service, esprit d’analyse, bonne communication, assiduité et discipline. L’anglais professionnel constitue un atout. Le poste est basé à Abidjan. Date limite de candidature : 20/03/2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Secrétariat Général, le/la stagiaire support informatique aura pour mission de participer aux activités de support technique aux utilisateurs et de contribuer au bon fonctionnement du parc informatique de l’entreprise. Il/elle installera et configurera les postes de travail (PC, écrans, imprimantes et périphériques), participera à l’installation et à la mise à jour des logiciels et applications, assurera le support technique de premier niveau auprès des utilisateurs, diagnostiquera et résoudra les incidents informatiques simples (matériel ou logiciel), participera aux opérations de maintenance préventive du parc informatique, contribuera à l’inventaire et au suivi du matériel informatique, et assistera l’équipe IT dans les tâches liées à l’administration et au support du système d’information. Le poste requiert un Bac +2 minimum en informatique, au moins six mois d’expérience en réseaux et télécom, support applicatif et/ou systèmes d’exploitation, ainsi que des compétences en sens du service, esprit d’analyse, bonne communication, assiduité et discipline. L’anglais professionnel constitue un atout. Le poste est basé à Abidjan. Date limite de candidature : 20/03/2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Rattaché(e) au Secrétariat Général, l’Ingénieur Système et Infrastructure aura pour mission d’assurer l’administration, la sécurisation, la disponibilité et l’évolution des systèmes informatiques ainsi que de la plateforme de messagerie de l’entreprise dans un environnement hybride (On-premise / Cloud). Il/elle contribuera aux dispositifs de cybersécurité, de continuité d’activité (PCA/PRA) et aux projets de transformation digitale du système d’information. Les responsabilités incluent l’administration des infrastructures Windows Server et Linux, la gestion des environnements virtualisés Microsoft Hyper-V HCI, l’administration d’Active Directory et des services associés (DNS, certificats, comptes administrateurs), la gestion d’Exchange Online et de Microsoft 365 (MFA, accès conditionnel, sécurité des flux), l’administration des solutions de sauvegarde Veeam et des tests de restauration, la supervision des infrastructures via Centreon, la gestion des incidents techniques complexes (support N2), la participation aux activités SOC, le durcissement des systèmes, la gestion des vulnérabilités, l’utilisation d’outils de sécurité (EDR, gestion des vulnérabilités), la contribution aux audits et projets d’infrastructure, ainsi que la maintenance de la documentation technique. Le poste requiert un Bac+3 à Bac+5 en informatique, systèmes ou réseaux, 3 à 5 ans d’expérience en administration systèmes et messagerie, une certification souhaitée en Microsoft 365, Entra ID, Veeam ou cybersécurité, ainsi qu’un anglais professionnel. Le poste est basé à Abidjan. Date limite de candidature : 27/03/2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La Directeur/Directrice du Mécanisme indépendant de recours (MIR) dirige l’Unité du MIR au sein de la Banque africaine de développement (BAD). Il/elle est responsable de l’administration générale du mécanisme, incluant la gestion du personnel, du budget et des relations extérieures, ainsi que de la supervision du fichier d’experts et de la sélection des consultants conformément aux règles applicables. Le poste implique l’évaluation et l’enregistrement des plaintes, la vérification de leur recevabilité, la facilitation des processus de résolution de problèmes, la conduite d’évaluations de conformité, la communication avec les requérants, le respect des délais, la supervision du registre public des plaintes, la gestion des bases de données des consultants et médiateurs, la préparation de rapports au Conseil d’administration et au Président, ainsi que la formulation d’avis techniques. Le/La titulaire doit garantir l’intégrité, l’indépendance et la confidentialité des processus du MIR, contribuer à l’amélioration des politiques institutionnelles et promouvoir l’apprentissage organisationnel. Le mandat est de six (6) ans non renouvelable, avec des conditions strictes d’indépendance avant et après la nomination. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'unité « Données probantes pertinentes » (RFE) d'IPA a accompagné plus d'une centaine de partenaires du secteur du développement dans l'intégration des données probantes et des enseignements tirés de leurs activités. Nous recherchons un(e) conseiller(ère) pour jouer un rôle clé dans la prestation de services de conseil en matière de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (SEA) fondés sur des données probantes, destinés aux acteurs de la mise en œuvre et aux bailleurs de fonds, afin de les aider à transformer leur utilisation des données dans la prise de décision. En tant que conseiller(ère), vous serez rattaché(e) à un responsable RFE et travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues conseillers RFE, les autres directeurs et responsables RFE, ainsi que l'ensemble de l'équipe IPA. Ce poste est ouvert aux candidats résidant au Ghana, en Côte d'Ivoire, au Kenya, au Nigéria, aux Philippines et en Ouganda. La priorité sera donnée aux candidats disposant d'une autorisation de travail permanente dans le pays où ils souhaitent être basés. Responsabilités : Renforcement des capacités MEL : Collaborer avec les partenaires et les équipes de projet pour développer et affiner les théories du changement (TdC) et les cadres de suivi, d'évaluation et d'apprentissage (SEA). Fournir un accompagnement technique pratique, un coaching et une formation sur la conception du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL), la collecte de données, l'élaboration d'enquêtes, l'analyse et l'utilisation des données probantes pour la prise de décision. Préparer et présenter des livrables analytiques et consultatifs de haute qualité qui communiquent les conclusions et les recommandations de manière claire et efficace. Effectuer des contrôles qualité des livrables et contribuer aux tâches de gestion de projet telles que la documentation, la prise de notes et le suivi du plan de travail. Concevoir et adapter le contenu et le matériel des ateliers aux besoins des partenaires. Planifier et animer des ateliers, des sessions de formation et des événements d'apprentissage collaboratif. Coordonner les aspects logistiques des activités et ateliers du projet. Fournir des conseils stratégiques et un soutien à l'apprentissage en tant que partenaire stratégique auprès des fondations, des ONG, des gouvernements et des entreprises, en les aidant à analyser des questions programmatiques et stratégiques complexes et à identifier des pistes d'action concrètes. Engagement des parties prenantes : Établir des relations solides et fondées sur la confiance avec les partenaires et les équipes internes afin de garantir l'alignement, l'apprentissage et la réussite partagée. Collaborer avec les équipes IPA, les bureaux de pays, les services politiques et de recherche pour promouvoir la coordination et le partage des connaissances. Développement commercial : Contribuer aux réunions de cadrage, à la conception méthodologique et à la rédaction de notes conceptuelles ou propositions. Contribuer à la stratégie RFE et au développement de l'équipe en soutenant les objectifs du plan stratégique annuel et en favorisant un environnement de travail positif fondé sur les valeurs de l'IPA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l’intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d’information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL). Description du poste : Fonction : Expertise Solution – Terminal Operating Solution Expert (TOS SOLEX) H/F. Type de contrat : CDI. Localisation : Afrique, Côte d'Ivoire, Abidjan. Temps de travail : Temps complet. Mission : Au sein du département Port Solutions, le TOS Solex est responsable des configurations et développements spécifiques sur l’outil et participe à l’implémentation du TOS sur différents terminaux d’AGL. Il prend en charge les demandes de support niveau 3 et analyse les processus métiers. Responsabilités clés : capturer et traduire les besoins métiers en développements techniques ; développer et/ou configurer des fonctionnalités ; réaliser les tests et les tests d’acceptation utilisateur (UAT) ; installer et configurer les environnements TOS ; effectuer le data mapping pour le reporting ; développer/configurer des interfaces EDI. Profil requis : Bac+4/5 en informatique, ingénierie, data ou domaine connexe ; au moins 2 ans d’expérience dans un rôle similaire avec connaissance de l’écosystème portuaire ; forte maîtrise du développement Java (Groovy est un plus) ; connaissance des technologies .NET ; bonne compréhension des bases de données, idéalement SQL Server ; capacité à écrire des procédures stockées ; maîtrise des services web REST/SOAP ; familiarité avec Agile/Scrum ; expérience EDI (ex. EDIFACT) ; connaissance des systèmes de ticketing ; compréhension des environnements logistiques et de transport ; connaissance des bonnes pratiques ITIL ; capacité d’apprentissage rapide ; fortes compétences en résolution de problèmes ; excellente capacité de travail en équipe et de communication technique ; autonomie, rigueur et discipline ; capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ; maîtrise de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l’intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d’information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL). Description du poste : Fonction : Expertise Solution – Expert Solutions des Systèmes Opérationnels des Terminaux (TOS SOLEX) H/F. Type de contrat : CDI. Localisation : Afrique, Côte d'Ivoire, Abidjan. Temps de travail : Temps complet. Mission : Rattaché au Responsable Solutions portuaires, vous serez responsable de la réalisation des configurations et des développements spécifiques sur l’outil et participerez à la mise en œuvre des TOS sur différents terminaux d’AGL. Vous devrez également gérer les demandes de support de niveau 3 et analyser les processus métier. Attributions : recueillir et traduire les besoins métier en développements techniques ; développer et/ou configurer des fonctionnalités ; réaliser les tests et tests d’acceptation utilisateur (UAT) ; installer et configurer les environnements TOS ; effectuer la cartographie des données pour le reporting ; développer et/ou configurer des interfaces EDI. Profil : Bac+4/5 en informatique, ingénierie, data ou domaine connexe ; au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire avec connaissance de l’écosystème portuaire ; maîtrise du développement Java (Groovy est un plus) ; connaissance .NET ; bonne compréhension des bases de données (idéalement SQL Server) ; capacité à rédiger des procédures stockées ; maîtrise REST/SOAP ; familiarité Agile/Scrum ; expérience EDI (ex. EDIFACT) ; connaissance des systèmes de ticketing ; compréhension des environnements logistique et transport ; connaissance ITIL ; capacité d’apprentissage rapide ; solides compétences en résolution de problèmes ; excellente communication technique ; autonomie, rigueur ; gestion de plusieurs tâches simultanément ; maîtrise de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Au sein du département de la maintenance, vous exercerez la fonction d’électromécanicien. Vous jouerez un rôle crucial en soutenant l'équipe de la maintenance corrective et en améliorant les opérations de la maintenance de l'entreprise. Effectue tous les travaux correctifs OTIF et en toute sécurité. Faire les reporting qui concernent les pannes et exécuter les tâches liées à la TPM (après résolution). Supporter les Opérateurs/la production lors des réglages et ajustages des machines (changements). Diplômes et expérience : BTS, DUT et Licence en électromécanique, électrotechnique ou diplôme équivalent. Maîtrise de Microsoft Office, en particulier d’Excel. 03 ans d’expérience au sein d’une équipe de maintenance dans une entreprise industrielle. Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles. Capacité à travailler sous pression et au sein d'une équipe. Qualités humaines relationnelles : rigueur et organisation, forte capacité d'analyse et souci du détail, capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant et compétitif, communication professionnelle et efficace. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Poste à pourvoir : Un(e) (01) Gestionnaire Réseau marchands et sous agents. Localisation : Abidjan. Type et durée de contrat : CDD (1 an renouvelable). Date de parution : 18/03/2026. Date limite de dépôt des candidatures : 31/03/2026. À propos de Afriland First Bank Côte d'Ivoire : Afriland First Bank Côte d'Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group présente dans une dizaine de pays africains. Banque universelle, elle nourrit l'ambition de contribuer à l'essor d'un secteur privé ivoirien solide par le soutien aux PME grâce à la mise en œuvre de financements adaptés, le financement des grandes entreprises pour booster la croissance de l'économie et la promotion des forces motrices des économies. Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la banque recrute un(e) Gestionnaire Réseau marchands et sous agents. Mission : travailler sous la supervision du Chef de Division des Produits Digitaux et du Chef de Division Monétique, avec pour responsabilité l'administration et le suivi du réseau Marchands et sous-agents. Principales activités : identifier, démarcher et convaincre de nouveaux sous-agents et commerçants d’adopter les solutions TPE et produits numériques ; assurer l’installation et la mise en service des solutions ; suivre et animer le réseau pour maximiser le volume de transactions ; remonter les feedbacks terrain et suivre les KPI ; mettre en œuvre la stratégie de développement du réseau ; suivre les réclamations des porteurs de cartes (GIM-UEMOA / VISA / MC) ; prospecter et développer le réseau ; coordonner les activités ; développer des actions commerciales ; assurer la disponibilité des produits ; animer le réseau ; veiller au respect des normes, de la qualité, du KYC et des conditions bancaires ; effectuer le reporting et l’analyse des performances ; réaliser la veille concurrentielle ; assurer le suivi et le monitoring des transactions ; encadrer et coacher les équipes de sous-agents. Qualifications requises : Bac+2/3 en Banque, Gestion commerciale, Marketing, Économie, Comptabilité, Finance, Ingénierie ou domaine connexe ; au moins 2 ans d’expérience pertinente ; maîtrise de la réglementation relative aux sous-agents ; bonne connaissance des aspects techniques et métiers des produits sous-agents. Compétences : persévérance pour atteindre les objectifs ; communication efficace ; sens de l’initiative ; maîtrise de Microsoft Office ; connaissance du système d’information bancaire ; écoute et adaptation ; rigueur ; autonomie ; logique ; responsabilité ; travail en équipe et sous pression ; planification ; gestion des conflits et des urgences ; reporting. NB : une expérience en Mobile Money, banque ou distribution est un atout majeur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un Superviseur Commercial Pneumatique chargé de piloter le développement commercial, l’intelligence marché et la gestion des relations clients sur le marché ivoirien. Le titulaire du poste assurera la collecte et l’analyse des informations de marché, développera les activités liées au marché pneumatique en Côte d’Ivoire, développera de nouveaux clients et entretiendra des relations solides avec les clients existants. Il/elle supervisera également l’équipe interne et participera aux missions définies par l’entreprise. Missions et responsabilités : collecte d’informations sur le marché pneumatique (veille concurrentielle, tendances du secteur, opportunités), synthèse, restitution et suivi des actions ; réalisation d’études de marché et de faisabilité ; développement et expansion des activités (prospection, démarchage, ouverture de comptes, consolidation des relations clients) ; gestion et entretien des relations clients au niveau régional ; mise en œuvre d’actions de fidélisation et de satisfaction client ; participation aux projets transverses ; gestion opérationnelle de l’équipe (supervision, organisation, suivi des tâches, motivation et développement des compétences). Responsabilités managériales : encadrer et superviser l’équipe dédiée ; planifier les activités, définir les objectifs, suivre les KPI et assurer le reporting à la direction ; développer les compétences et promouvoir une culture de performance. Profil : 3 à 5 ans d’expérience en développement commercial, expérience en vente dans le domaine pneumatique souhaitable ; excellentes capacités de communication et coordination ; esprit d’équipe et sens du service client ; autonomie, rigueur et orientation résultats ; disponibilité pour déplacements professionnels ; bonne organisation et gestion des priorités ; maîtrise des outils informatiques (bureautique, CRM) ; Bac+2/Bac+3 en commerce, marketing, ingénierie commerciale ou équivalent ; français courant obligatoire, anglais opérationnel un atout ; esprit entrepreneurial, capacité d’analyse et de négociation. Poste axé sur le marché ivoirien avec forte mobilité locale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Mission : le chef de publicité est chargé de développer et de mettre en œuvre la stratégie de communication et de publicité de l’hôtel afin de promouvoir ses services et augmenter sa visibilité. Responsabilités : développer et mettre en œuvre la stratégie de communication et de publicité ; créer et gérer les campagnes publicitaires (presse, radio, TV, internet, etc.) ; gérer les relations avec les agences de publicité et les médias ; élaborer les budgets publicitaires et suivre les dépenses ; analyser les résultats des campagnes et proposer des actions d’amélioration ; collaborer avec les autres départements pour assurer la cohérence de la communication ; créer et gérer les contenus de communication (brochures, dépliants, site web, etc.) ; gérer les réseaux sociaux de l’hôtel. Profil : diplôme en communication, publicité ou marketing ; expérience dans un poste similaire en hôtel ou entreprise ; excellentes compétences en communication et création ; maîtrise des outils de publicité et de communication (Adobe Creative Suite, etc.) ; bonne maîtrise de l’anglais (écrit et oral) ; capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'Organisation pour l'Immigration et l'Insertion Professionnelle au Canada (OIIPC) est une organisation spécialisée dans l'accompagnement des talents internationaux, des travailleurs qualifiés et des étudiants souhaitant s'installer, travailler ou étudier légalement au Canada.
Afin de structurer son pole administratif, financier et de gouvernance, OIIPC à travers son programme ''RENTRÉE EXPRESS CANADA'' recrute pour les postes suivantes:
-ADMINISTRATION
-BTP
-HÔTELLERIE RESTAURATION
-TRANSPORT LOGISTIQUE
-MÉCANIQUE INDUSTRIELLE
Dossiers de candidature:
-Un curriculum vitae CV
-Une lettre de motivation LM
Adresse de candidature:service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste : L'Organisation pour l'Immigration et l'Insertion Professionnelle au Canada (OIIPC) est une organisation spécialisée dans l'accompagnement des talents internationaux, des travailleurs qualifiés et des étudiants souhaitant s'installer, travailler ou étudier légalement au Canada.
Afin de structurer son pole administratif, financier et de gouvernance, OIIPC à travers son programme ''RENTRÉE EXPRESS CANADA'' recrute pour les postes suivantes:
-ADMINISTRATION
-BTP
-HÔTELLERIE RESTAURATION
-TRANSPORT LOGISTIQUE
-MÉCANIQUE INDUSTRIELLE
Dossiers de candidature:
-Un curriculum vitae CV
-Une lettre de motivation LM
Adresse de candidature:service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste : L'Organisation pour l'Immigration et l'Insertion Professionnelle au Canada (OIIPC) est une organisation spécialisée dans l'accompagnement des talents internationaux, des travailleurs qualifiés et des étudiants souhaitant s'installer, travailler ou étudier légalement au Canada.
Afin de structurer son pole administratif, financier et de gouvernance, OIIPC à travers son programme ''RENTRÉE EXPRESS CANADA'' recrute pour les postes suivantes:
-ADMINISTRATION
-BTP
-HÔTELLERIE RESTAURATION
-TRANSPORT LOGISTIQUE
-MÉCANIQUE INDUSTRIELLE
Dossiers de candidature:
-Un curriculum vitae CV
-Une lettre de motivation LM
Adresse de candidature:service_recrutement@oiipca.org
Site internet: http://oiipca.org/

Description du poste : SECRETAIRE - ACCUEIL
REDACTION DE COURRIERS
REDACTION DE FACTURES HONORAIRES
AUTRES TACHES LIEES AU SECRETARIAT

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction, vous assurez la tenue globale de la comptabilité et la fiabilité des informations financières :
• Assurer la tenue de la comptabilité générale de l’entreprise
• Enregistrer les opérations comptables (achats, ventes, banque, caisse)
• Établir et suivre les factures clients et fournisseurs
• Effectuer les rapprochements bancaires
• Assurer le suivi de la trésorerie
• Préparer les déclarations fiscales et sociales
• Participer à l’élaboration des états financiers périodiques
• Assurer le suivi des stocks et des immobilisations
• Produire des rapports financiers pour la direction
• Veiller au respect des procédures comptables et financières

Profil recherché
• Formation : Bac+2/3 en Comptabilité (BTS CG, DUT, Licence CCA ou équivalent).
• Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ou dans une PME multi-activités.
• Compétences Techniques :
o Maîtrise parfaite d'un logiciel comptable (SAGE, Odoo, ou autre ERP) et d'Excel.
o Excellente connaissance des règles fiscales et sociales en vigueur.
o Capacité à réaliser une comptabilité analytique (pour séparer la rentabilité du Nettoyage de celle de l’Événementiel).
• Qualités Personnelles : Rigueur absolue, sens de la confidentialité, capacité d'organisation et autonomie.

Description du poste : Nous recrutons un comptable BAC + 2 ou autre diplôme équivalent avec une expérience d'au moin+1 (année) pour une entreprise de BTP a Marcory SICOGI/ Espace LA MADONDE.
Le comptable sera chargé :
1- Enregistrer toutes les opérations comptables de l'entreprise
2- Elaborer les budgets :
a- budget de l'entreprise :
b- budget des projets ;
c- faire le suivi des projets.
3- Faire le suivi des comptes tiers
4- Faire le rapprochement bancaire des comptes banques de l'entreprise
5- Contrôler les dépenses
6- Faire les déclarations sociales et fiscales
7- Faire des réporting périodique
8- Réaliser les opérations de fin d'année (inventaires, régularisation)
9- Clôtures des comptes
10- Elaborer les états financiers et états de synthèse.

Autres :
une bonne connaisse de l'outil informatique : Word, Excel
logiciel : Sage 100 comptabilité

Description du poste : Le poste :

Nous sommes une entreprise digitale spécialisée dans les produits astrologiques : readings personnalisés, rapports de transit, contenus ésotériques. Tout notre business se passe en ligne, avec une audience B2C aux États-Unis. Notre marque repose sur un avatar astrologue fort, une relation abonnés très soignée, et un positionnement qui mêle astrologie, psychologie et narration.
Le design n'est pas une couche de finition chez nous. Il est au cœur de ce que ressentent nos clients à chaque point de contact.
Vous rejoignez une petite équipe agile en pleine croissance. Votre rôle couvre l'ensemble du cycle de conception : exploration des besoins, conception des interfaces, production des assets, collaboration avec le développement.

Au quotidien, vous :

Concevez les interfaces de notre SaaS interne et de nos produits clients (emails, landing pages, espaces membres)
Construisez et faites évoluer notre design system
Traduisez l'identité visuelle de la marque en composants cohérents et réutilisables
Produisez maquettes haute fidélité et prototypes interactifs sous Figma
Travaillez en direct avec les développeurs pour une intégration fidèle
Participez aux décisions produit — votre regard utilisateur compte dans nos arbitrages


Le profil recherché :

Ce qui est indispensable

3 ans d'expérience minimum en product design ou UI design sur des produits digitaux
Maîtrise solide de Figma (composants, variables, auto-layout, prototypage)
Sens de l'interface : typographie, hiérarchie visuelle, micro-interactions, cohérence
Capacité à travailler dans un univers de marque fort et à le servir, pas à l'effacer
Rigueur sur la documentation et la transmission aux développeurs

Ce qui sera très apprécié

Sensibilité à l'univers ésotérique, spirituel ou au développement personnel
Expérience sur des produits à forte composante éditoriale ou émotionnelle
Habitude de travailler sur des environnements email et landing pages
Notions de HTML/CSS ou compréhension des contraintes front-end

Ce qui éliminera d'emblée

Un portfolio générique, sans parti pris visible
Une incapacité à s'effacer derrière une identité de marque existante
Un design propre mais froid — notre audience achète de l'émotion, pas du SaaS B2B

Description du poste : Pour accompagner sa croissance et fluidifier ses opérations quotidiennes, notre Cabinet de conseil de référence dédié aux PME recherche un(e) Office Manager.

Missions principales :
Rattaché(e) au Manager Général, vous serez le véritable « chef d’orchestre » du cabinet, avec trois missions clés :
1️⃣ Gestion Administrative et Organisationnelle – assurer le bon fonctionnement du cabinet, accueillir les clients et gérer les flux de courriers et fournitures.
2️⃣ Assistanat de Direction – gérer l’agenda, préparer les dossiers et comptes-rendus, et soutenir le secrétariat.
3️⃣ Communication Digitale & Image de Marque – mettre à jour le site web, coordonner la communication digitale et veiller à la cohérence de l’image du cabinet.

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise spécialisée dans les prestations de services en électricité industrielle, automatisme et maintenance technique recrute une technico-commerciale dynamique et motivée. La mission consiste à prospecter et développer un portefeuille clients (industries, entreprises, chantiers, etc.), identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées, élaborer et suivre les offres commerciales et devis, assurer la négociation et la conclusion des contrats, suivre la satisfaction client et fidéliser la clientèle et collaborer avec l'équipe technique pour la réalisation des projets. Profil recherché : formation en électricité, électrotechnique, automatisme ou domaine technique similaire, expérience en vente technique ou technico-commerciale (un atout), bon sens du relationnel, capacité de négociation et esprit commercial, sens du relationnel et orientation résultats, autonomie et organisation, maîtrise des outils informatiques de base. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L'encadreur de colonie de vacances a pour mission d'assurer la surveillance, l'encadrement et l'animation des enfants pendant toute la durée du séjour, en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement. Il doit assurer la surveillance et la sécurité permanente des enfants, encadrer un groupe d'enfants pendant les activités et les moments de vie quotidiens, organiser et animer des jeux ainsi que des activités éducatives, sportives et culturelles, veiller au respect des règles de discipline et de vie collective, accompagner les enfants lors des sorties et excursions prévues, encourager la participation, la créativité et l'esprit d'équipe entre les enfants, informer les responsables de tout incident ou situation particulière et participer à l'organisation générale et au bon développement de la colonie. Profil recherché : avoir au minimum 10 ans d'expérience dans l'encadrement d'enfants ou l'animation, être dynamique, responsable et patient, avoir un bon sens de l'organisation et de la communication, aimer travailler avec les enfants et en équipe et disposer d'une formation en animation, éducation ou pédagogie (atout). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société de Placement de Personnel recrute pour le compte de son client basé à Abidjan un(e) commercial(e) en parfumerie. Les missions consistent à prospecter et développer un portefeuille clients, présenter et vendre les produits de parfumerie, négocier et conclure les contrats commerciaux, fidéliser la clientèle, développer la stratégie commerciale, assurer la veille commerciale, effectuer le reporting des activités et collaborer avec les équipes internes. Profil recherché : excellente communication et sens de la négociation, forte capacité de persuasion, autonomie, rigueur et organisation, goût du challenge et culture du résultat, maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques ainsi qu’une bonne capacité d’analyse des besoins clients. Conditions : salaire de base compris entre 80 000 et 100 000 avec une prime de performance selon le chiffre d’affaires, mise à disposition d’une moto électrique avec permis exigé et travail du lundi au samedi de 08h00 à 17h00. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société de Placement de Personnel recrute pour le compte de son client basé à Abidjan un(e) commercial(e) en parfumerie. Les missions consistent à prospecter et développer un portefeuille clients, présenter et vendre les produits de parfumerie, négocier et conclure les contrats commerciaux, fidéliser la clientèle, développer la stratégie commerciale, assurer la veille commerciale, effectuer le reporting des activités et collaborer avec les équipes internes. Profil recherché : excellente communication et sens de la négociation, forte capacité de persuasion, autonomie, rigueur et organisation, goût du challenge et culture du résultat, maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques ainsi qu’une bonne capacité d’analyse des besoins clients. Conditions : salaire de base compris entre 80 000 et 100 000 avec une prime de performance selon le chiffre d’affaires, mise à disposition d’une moto électrique avec permis exigé et travail du lundi au samedi de 08h00 à 17h00. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.