Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Role Responsibilities

Strategy, Advocacy and Leadership

Develop regional and national advocacy strategies in collaboration with IDC members and stakeholders across Africa.

Guide members and stakeholders in designing and implementing national advocacy strategies to reduce immigration detention, promote rights-based alternatives, and expand legal pathways.

Engage in strategic advocacy at national, regional and global levels, ensuring coordination across all levels.

Collaborate with the communications team to share updates through reports, written outputs, and social/digital media.

Contribute to the design and execution of IDC’s overall organisational strategy.

Relationships, Representation and Networking

Build and strengthen networks with governments, UN agencies, civil society, and community leaders, including those with lived detention experience.

Share resources, knowledge, and learning with members and partners.

Represent IDC in regional forums, events, and exchanges.

Facilitate peer-learning and collaborative initiatives with grassroots and community-based organisations.

Support the development of a network of leaders with lived detention experience.

Expertise

Maintain updated knowledge of detention practices, alternatives, and migration issues in Africa and globally.

Contribute to policy consultations, reviews, and standards development.

Lead or support IDC-led research and mapping projects.

Develop policy, training, and communication materials to strengthen advocacy.

Project Development, Fundraising and Management

Develop and deliver project proposals and events at national and regional levels.

Identify funding opportunities, build donor relationships, and contribute to proposals and applications.

Manage project budgets in collaboration with colleagues.

Coordinate recruitment of regional staff, consultants, and interns when needed.

Planning, Monitoring and Evaluation

Develop and track work plans, activities, and outcomes.

Ensure alignment of regional, national, and global initiatives.

Lead monitoring and reporting for funders and contribute to organisational evaluation and learning processes.

Support team-wide learning and external evaluations.

Core Responsibilities

Foster a culture of teamwork, collaboration, and support within IDC.

Demonstrate alignment with IDC’s mission, vision, and values: innovation, collaboration, respect, representation, and solutions-focused.

Uphold IDC’s safeguarding policies to ensure a positive and safe working environment.

Actively contribute to IDC’s systems and processes to support sustainability and institutional knowledge.

Key Selection Criteria

Essential

Strong track record in advocacy with senior policymakers in Africa.

Proven ability to design and implement impactful strategies with stakeholders.

Experience in building and sustaining networks with key actors and community groups.

Demonstrated expertise in policy analysis and strategic thinking.

In-depth knowledge of issues affecting refugees, asylum seekers, and migrants, particularly in detention contexts.

Commitment to promoting migrant and refugee leadership.

Experience designing and delivering training for government and civil society.

Demonstrated fundraising success and donor engagement.

Excellent communication skills, fluent in spoken and written English.

Ability to work independently, manage competing deadlines, and remain flexible.

Strong organisational and IT skills, including digital media.

Ability and willingness to travel within Africa.

Based in the Africa region.

Desirable

Fluency in additional languages.

Strong network among private or philanthropic funders.

Experience working in a transnational civil society network.

Application Process

Interested candidates should submit their resume and cover letter via the IDC Careers Webpage no later than 19 September 2025.

Description du poste : MYA’S DÉLICES recrute des vendeuses dynamiques et motivées pour la commercialisation de nems et fataya.

Missions :

Développer et gérer sa propre clientèle

Assurer le versement quotidien des recettes

Atteindre les objectifs de vente fixés (salaire basé sur les performances)

Profil recherché :

Sérieuse, ponctuelle et motivée

Aisance relationnelle et goût pour la vente

Bonne capacité à fidéliser une clientèle

Description du poste : Date limite : 30 septembre 2025 à 17h (heure de Dakar)



Le Conseil Exécutif des Transports Urbains de Dakar (CETUD) lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Auditeur Interne.



Modalités de candidature



Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier complet de candidature au plus tard le 30 septembre 2025 à 17h (heure de Dakar).

Description du poste : Missions principales

Élaborer et mettre en œuvre le cadre réglementaire et institutionnel du secteur ;

Veiller au respect des lois, normes et procédures en vigueur ;

Encadrer et contrôler les opérateurs agréés ;

Réaliser des audits et inspections de conformité ;

Proposer des réformes pour renforcer la gouvernance du secteur.

Profil recherché

Bac+5 en droit public, droit de l’environnement ou politiques publiques ;

Minimum 7 ans d’expérience dans la régulation ou la gestion publique/environnementale ;

Expertise confirmée en conception et mise en œuvre de dispositifs de régulation ;

Excellente connaissance du Code de l’Environnement, du Code de l’Hygiène publique et des conventions internationales.

Description du poste : Missions principales

En tant que Graduate Engineer Trainee, vous suivrez un parcours de formation de 2 ans au sein des sites O&M (Operations & Maintenance) de Wärtsilä, avec une immersion complète dans différents départements :

Formation sur les rôles opérationnels et électriques.

Participation à l’On-the-Job Training (OJT) et tenue d’un journal d’apprentissage.

Contribution à des réunions, ateliers et activités de team building.

Rédaction de rapports, présentations et analyses de systèmes existants, avec proposition d’améliorations.

Réalisation de recherches et assistance aux managers/superviseurs.

Évaluation régulière via tests et rapports mensuels.

Apprentissage des procédures d’exploitation et de maintenance des centrales selon les standards Wärtsilä.

Respect des consignes de sécurité (isolation, lock-out/tag-out, procédures d’urgence).

Utilisation optimale des outils et équipements pour maximiser leur durée de vie.

Profil recherché

Diplôme : BSc., B. Tech ou B.ENG en Électrique ou Électronique.

Certificat de fin de service NYSC obligatoire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Wärtsilä, nous croyons en l’autonomie, la responsabilité et l’esprit d’équipe. Nous valorisons l’innovation, le courage d’agir, la transparence et la diversité. Nous encourageons chaque collaborateur à s’exprimer librement, à apprendre de ses erreurs et à grandir dans un environnement inclusif et bienveillant.

Comment postuler ?

Soumettez votre candidature avant le 10 septembre 2025 via notre portail Carrières.

Les candidatures envoyées par email ne seront pas prises en compte.

Description du poste : Votre mission : Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l’innovation technologique dans le secteur de l’IPTV. En tant que Testeur Fonctionnel, vous participerez à la validation des décodeurs et box Android TV. Vos principales responsabilités seront : définir et exécuter les plans de tests (manuels et automatisés), identifier et suivre les anomalies (via JIRA…), collaborer avec les équipes de développement et d’intégration, contribuer aux phases de validation avant mise en production, documenter vos tests et rédiger les rapports de validation.

Compétences techniques attendues : Bonne connaissance des décodeurs/équipements embarqués. Maîtrise des protocoles IPTV. Utilisation d’outils de test spécialisés. Expérience en environnement Linux embarqué, Android TV ou STB propriétaires. Lecture de logs systèmes et diagnostic réseau/applicatif.

Profil recherché : Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire. Autonomie, rigueur et esprit d’analyse. Goût pour le travail en équipe et capacité d’adaptation dans un environnement technique exigeant.

Candidature : Envoyez votre CV actualisé.

Description du poste : Missions principales

1. Pilotage stratégique

Proposer et mettre en œuvre la stratégie et la politique d’attractivité pour la mobilité étudiante.

Développer et conduire des projets de promotion et d’orientation (actions, événements).

Suivre et analyser l’activité (tableaux de bord, bilans, statistiques).

Assurer les relations institutionnelles (établissements français et sénégalais, Campus France Paris, services consulaires, MEAE, etc.).

Structurer et animer les actions en direction des Alumni.

2. Pilotage de la procédure « Études en France »

Coordonner et superviser la campagne annuelle « Études en France ».

Veiller au respect des procédures et des calendriers.

Gérer le calibrage et l’activité du dispositif.

Apporter un soutien opérationnel à l’équipe si nécessaire.

3. Pilotage opérationnel de l’Espace Campus France

Coordonner les pôles d’activité : accueil, préqualification, pédagogique, vérification, communication, Alumni.

Assurer la gestion administrative et matérielle, en lien avec le Secrétariat général de l’Institut Français du Sénégal.

Gérer les ressources humaines (animation d’équipe, besoins annuels, recrutements).

Piloter la communication interne et externe de l’Espace, en cohérence avec l’Institut Français et l’Équipe France.

Mettre en place et suivre une démarche qualité.

👤 Profil recherché

Excellente connaissance des systèmes d’enseignement supérieur français et sénégalais, ainsi que des enjeux de la mobilité internationale.

Expérience confirmée en management et gestion d’équipes.

Polyvalence, adaptabilité et capacité à travailler dans un environnement exigeant.

Esprit d’initiative, d’analyse et de proposition.

Sens de l’organisation, autonomie, écoute et excellentes qualités relationnelles.

Maîtrise des outils bureautiques.

Respect strict de la déontologie, devoir de réserve et discrétion professionnelle.

📅 Conditions du poste

Contrat : CDD de 2 ans, renouvelable une fois.

Période d’essai : 3 mois.

Lieu : Dakar, Sénégal.

Description du poste : Ce que nous vous offrons

Une expérience d’apprentissage concrète dans le secteur de l’e-commerce sportif.

Une équipe conviviale et bienveillante prête à vous accompagner au quotidien.

L’opportunité de progresser aux côtés de professionnels expérimentés et passionnés.

Une immersion unique dans l’univers du sport et du digital.

Votre profil

Étudiant(e) en marketing digital, commerce ou domaine connexe.

Passionné(e) par le sport et les nouvelles technologies.

Motivé(e), curieux(se) et désireux(se) d’apprendre tout en contribuant activement à nos projets

Description du poste : Responsabilités

Gérer les outils de contenu local et assurer l’interface avec les autres départements pour garantir la conformité.

Mettre en œuvre la stratégie et la politique de durabilité et de contenu local dans l’ensemble des activités du projet.

Suivre la mise à jour et la conformité des obligations liées au contenu local.

Collaborer avec les fournisseurs et sous-traitants pour assurer le respect des exigences réglementaires.

Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel de contenu local.

Préparer, en lien avec les services internes, le rapport annuel sur le contenu local.

Gérer les demandes d’exemptions et suivre le processus d’attribution des contrats dans le logiciel de l’autorité de régulation.

Assurer le suivi de la mise en œuvre des contrats à fort impact en matière de contenu local.

Recueillir et analyser les données des fournisseurs pour calculer la valeur ajoutée générée par le contenu local.

Contribuer activement aux réunions hebdomadaires et régulières du projet.

Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur le contenu local.

Sélectionner les contrats/matériels/équipements concernés et gérer la documentation justificative sur la plateforme de contenu local pour les fournisseurs/sous-traitants présélectionnés ou retenus.

Développer et formaliser les procédures et flux de travail liés au contenu local.

Profil recherché

Master en Droit des Affaires, Droit Minier, Droit Public, ou en Responsabilité Sociétale des Entreprises, Politiques Publiques, Développement Local.

Certificat en conformité réglementaire ou contenu local.

Formation en concertation communautaire ou relations avec les parties prenantes.

Expérience confirmée dans un environnement minier, industriel ou institutionnel.

Excellente maîtrise des enjeux liés au contenu local et des obligations légales.

Profil senior avec forte capacité d’analyse, de coordination et de communication.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Mission

Le/la titulaire du poste aura pour responsabilité de mettre en œuvre des activités visant à renforcer la résilience dans les régions de Kédougou, Tambacounda et Kolda/Vélingara, en collaboration avec des partenaires locaux et experts externes.

Responsabilités principales

Mettre en œuvre sur le terrain les activités liées au résultat 2 avec les partenaires locaux et experts ;

Organiser des événements autour de l’accès aux services sociaux de base et de la participation sociale ;

Assurer la mise en œuvre de mesures à l’interface entre la formation, la réhabilitation des infrastructures de base et la promotion de l’emploi ;

Organiser et animer des ateliers de sélection d’infrastructures sociales de base ;

Appuyer la réalisation des mesures de réhabilitation et d’installation de micro-infrastructures sociales ;

Concevoir et mettre en œuvre des mesures de renforcement de capacités des prestataires de services sociaux locaux, notamment sur la gestion inclusive et participative (jeunes et femmes) et l’appui à l’accès aux financements publics ;

Contribuer au renforcement des capacités et au soutien de manifestations culturelles et sportives transnationales favorisant le dialogue avec les jeunes et la résolution de problématiques sociales ;

Mettre en œuvre des mesures de renforcement de capacités pour structurer les réseaux et forums de la société civile, notamment dans le secteur minier.

Profil recherché

Formation et expérience

Bac+5 en sciences sociales, développement local, sciences politiques, gestion de projets ou domaine connexe ;

Minimum 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de développement ;

Expérience confirmée en gestion de projets (conceptualisation, planification, coordination, suivi-évaluation) ;

Expérience avérée de collaboration avec des institutions publiques, ONG locales et/ou entreprises opérant dans la région.

Compétences clés

Expérience solide dans la mise en œuvre de projets de développement avec des partenaires institutionnels et communautaires ;

Expérience en conception et animation d’activités liées aux services sociaux de base ;

Maîtrise de l’organisation de dialogues communautaires, en particulier sur les thématiques jeunesse et genre (atout) ;

Bonne connaissance des enjeux liés aux services sociaux de base, à la participation sociale et au développement local ;

Compétences en animation participative et coordination multi-acteurs ;

Excellente maîtrise du français ; la connaissance des langues locales est un atout ;

Rigueur, esprit d’initiative et forte capacité d’adaptation au contexte local.

Candidature

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, veuillez soumettre votre candidature (CV et lettre de motivation en format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Description du poste : Responsabilités

Contrôle et conformité

Définir et mettre en œuvre les procédures de gestion, de suivi et de contrôle de la qualité ;

Veiller au respect des normes de qualité, sécurité et environnementales sur les sites miniers et les activités du projet ;

Contrôler la conformité des réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires et autres parties prenantes ;

Analyser les non-conformités, définir et préconiser les actions correctives et contrôler leur mise en œuvre.

Amélioration continue

Suivre et analyser les données qualité de production et proposer des plans d’actions correctifs avec le Service Qualité ;

Superviser le contrôle qualité des produits entrants/sortants, en cours de fabrication ou en conditionnement ;

Contrôler la validité de qualification des moyens et des personnes ;

Proposer des axes de progrès techniques et procédés de production permettant d’améliorer les processus et de réduire les coûts.

Gestion documentaire

Organiser et suivre la gestion documentaire et la veille réglementaire ;

Formaliser les procédures et dossiers de lots dans le respect des bonnes pratiques ;

Rédiger et mettre à jour les dossiers qualité (procédures, rapports, protocoles de validation) ;

Assurer la traçabilité des lots de production et la conformité aux réglementations.

Collaboration transverse

Coordonner les activités et diriger une structure pour l’atteinte d’objectifs précis ;

Encadrer les chefs d’équipe et animer les réunions périodiques ;

Participer à la formation et la qualification du personnel de production et des intervenants ;

Sensibiliser et former les personnels et parties prenantes à la démarche Qualité de BOYA.

Profil recherché

Bac+5 en Assurance Qualité et/ou diplôme d’Ingénieur (Génie Civil, Géologie ou Mines) ;

Minimum 2 à 5 ans d’expérience pertinente dans le secteur minier, dans un poste similaire ;

Leadership et capacité à animer des équipes pluridisciplinaires ;

Esprit analytique et critique ;

Bonne maîtrise d’ISO 9001 et des méthodologies QA/QC (audits, tests de conformité) et outils d’analyse statistique ;

Connaissance des réglementations minières ;

Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ;

La maîtrise des langues locales (malinké, pulaar) est un atout.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : [adresse mail à insérer], en mentionnant l’intitulé du poste en objet.

Description du poste : Vos missions

Piloter la restructuration complète des réseaux de transport urbain.

Conduire les études techniques et stratégiques (organisation des lignes, interconnexions, pôles d’échanges, infrastructures associées).

Coordonner les différents acteurs : autorités locales, bailleurs, opérateurs, bureaux d’études.

Définir et suivre les phases projets : planification, faisabilité, conception, mise en œuvre.

Assurer le respect des coûts, délais, qualité et objectifs de mobilité durable.

Proposer des innovations techniques et organisationnelles pour optimiser la mobilité urbaine.

Profil recherché

Diplôme d’ingénieur ou équivalent en transport, génie civil, urbanisme ou mobilité.

Minimum 10 ans d’expérience dans la gestion de grands projets de transport urbain (BHNS, tramway, train, réseaux de bus).

Excellente maîtrise des problématiques de mobilité multimodale et intégrée en milieu urbain.

Solides compétences en pilotage d’études, planification et coordination d’équipes pluridisciplinaires.

Expérience confirmée en tant qu’expatrié, idéalement en Afrique.

Leadership, capacités de négociation et vision stratégique.

Français courant, anglais apprécié.

Description du poste : Missions principales

Assurer l’assistance technique auprès des utilisateurs (installation, configuration, dépannage).

Gérer le parc informatique (postes, périphériques, logiciels).

Veiller à la maintenance préventive et corrective des équipements.

Participer à la gestion du réseau local et des connexions internet.

Assurer la mise à jour des systèmes et le suivi des licences logicielles.

Contribuer à la sécurité des systèmes d’information.

Profil recherché

Bac+2/3 en Informatique, Réseaux & Télécoms, Systèmes ou équivalent.

Première expérience (stage ou emploi) dans l’assistance technique informatique.

Bonne maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et du Pack Office.

Connaissances de base en réseaux, câblage et sécurité informatique.

Rigueur, sens du service et réactivité.

Localisation

Poste basé à [ville à préciser selon l’annonce officielle].

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Assurer le contrôle et la fiabilité des états financiers.

Veiller au respect des procédures comptables et financières internes.

Élaborer et suivre les budgets prévisionnels.

Identifier les écarts, analyser les performances et proposer des actions correctives.

Produire des rapports financiers périodiques à destination de la Direction.

Contribuer à l’optimisation des coûts et à l’amélioration des processus financiers.

Profil recherché

Bac+4/5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion.

Expérience confirmée en contrôle financier, audit ou cabinet.

Bonne maîtrise des normes comptables OHADA et IFRS.

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables/ERP.

Rigueur, esprit d’analyse, intégrité et sens de la confidentialité.

Localisation

Poste basé à [ville à préciser selon site officiel].

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à consulter l’annonce complète et à postuler via le site officiel du GROUPE ECA-COBEAC.

Description du poste : Missions principales

Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial.

Promouvoir les produits et services du Groupe auprès des particuliers et entreprises.

Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées.

Assurer le suivi régulier des clients et garantir leur satisfaction.

Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par la Direction.

Profil recherché

Bac+2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.

Première expérience en prospection et vente souhaitée.

Bonne capacité de négociation et d’argumentation.

Sens du relationnel, dynamisme et orientation résultats.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet).

Localisation

Poste basé à [ville à préciser selon site officiel].

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à consulter l’annonce complète et à postuler via le site officiel du GROUPE ECA-COBEAC.

Description du poste : Profil recherché

Bonne maîtrise des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité en milieu professionnel.

Connaissance des outils et techniques de gestion RH.

Maîtrise des techniques de management, de gestion et d’organisation d’une entité.

Maîtrise des techniques d’animation, d’organisation et de communication.

Compétences

Excellente connaissance des enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Capacité à élaborer des politiques, stratégies et plans d’actions en matière de RSE.

Aptitude à mettre en place des systèmes de mesure et d’évaluation de la performance RSE.

Capacité à identifier et gérer les risques environnementaux, sociaux et économiques liés aux activités de l’entreprise.

Maîtrise des réglementations et normes RSE (ISO 26000, etc.).

Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.

Sens de l’éthique, de la confidentialité et de la discrétion.

Rigueur, organisation, sens de l’écoute et pédagogie.

Esprit d’initiative, créativité, pragmatisme et adaptabilité.

Leadership, capacité à travailler en équipe et bon relationnel.

Curiosité intellectuelle et goût pour l’innovation.

Missions principales

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RSE de l’entreprise avec feuille de route et calendrier associé.

Accompagner l’entreprise dans la réduction de son impact environnemental et valoriser son impact sociétal.

Réaliser diagnostics et indicateurs de performance, suivre et mesurer les résultats des actions RSE.

Sensibiliser et former les salariés et parties prenantes aux enjeux du développement durable.

Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité aux normes en vigueur.

Suivre et évaluer les progrès RSE sur les volets environnement, éthique, social et droits humains.

Gérer les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance.

Collaborer avec clients, fournisseurs, investisseurs, ONG et autorités locales.

Produire des rapports annuels et assurer une communication transparente en interne comme en externe.

Réaliser des études environnementales, suivre la stratégie RSE des concurrents.

Développer la communication RSE (supports, réseaux sociaux, animation de communautés) en lien avec le service Marketing.

Candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Description du poste : Profil recherché :

Bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit).

Solides compétences en informatique, en particulier sur Excel pour le suivi des stocks.

Expérience confirmée en gestion de magasin et de stock.

La maîtrise de la manipulation d’équipements lourds serait un atout.

Localisation : Ndayane

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Missions et responsabilités

Formulation et conception de projets sensibles au genre

Soutenir les équipes de formulation dans l’élaboration des propositions et notes conceptuelles du GCF et du FEM.

Intégrer des analyses de genre spécifiques au contexte et élaborer des Plans d’Action Genre (PAG) conformes aux normes GCF/FEM.

Concevoir des interventions favorisant la participation équitable des femmes, leur leadership climatique et des bénéfices sociaux parallèles aux résultats environnementaux.

Orientation politique et soutien technique

Fournir une expertise technique aux partenaires gouvernementaux et autorités nationales sur l’intégration du genre dans les politiques, stratégies et plans climatiques (PAN, CDN…).

Appuyer la formulation et la mise en œuvre de politiques et programmes transformateurs en matière de genre dans les domaines de l’adaptation, de l’atténuation, de la gestion durable des terres et de la biodiversité.

Mise en œuvre, suivi et rapports

Assurer la mise en œuvre des Plans d’Action Genre et stratégies d’inclusion sociale.

Mettre en place un cadre de suivi-évaluation sensible au genre, incluant la collecte de données ventilées par sexe.

Contribuer aux rapports d’avancement, revues à mi-parcours et évaluations finales des projets GCF/FEM.

Développement des capacités et gestion des connaissances

Organiser des initiatives de renforcement des capacités sur le genre pour le personnel, les partenaires gouvernementaux et la société civile.

Développer et diffuser des outils, notes d’orientation et ressources pratiques sur l’intégration du genre dans les projets liés au climat.

Partenariats, coordination et plaidoyer

Collaborer avec les mécanismes nationaux de genre, ministères, organismes régionaux et OSC, notamment celles dirigées par des femmes et organisations autochtones.

Renforcer la participation des femmes à la gouvernance climatique et environnementale.

Profil recherché

Exigences minimales

Diplôme universitaire supérieur en études du développement, genre, changement climatique, agriculture, sciences sociales ou domaines connexes (licence + 2 ans d’expérience supplémentaire acceptée).

Minimum 5 ans d’expérience pertinente en intégration du genre dans la formulation/implémentation de politiques et programmes, notamment en agriculture, climat, sécurité alimentaire et nutrition.

Expérience avec le GCF, FEM ou institutions de financement des investissements (IFI) appréciée.

Maîtrie pratique du français et de l’anglais.

Compétences FAO

Orientation résultats

Esprit d’équipe

Communication efficace

Relations constructives

Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles

Expérience terrain en Afrique de l’Ouest souhaitée.

Expertise confirmée en égalité des sexes et intégration du genre.

Expérience de formulation, mise en œuvre ou évaluation de projets FEM/GCF et autres financements climatiques.

Connaissance de la mobilisation de ressources en foresterie, biodiversité, adaptation et atténuation du changement climatique.

Expérience avec les agences onusiennes, CER et bureaux de pays FAO.

Compétence avérée dans la conception et le suivi de projets agricoles et ruraux d’envergure axés sur le climat.

Description du poste : Missions principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie informatique en lien avec la direction générale.

Superviser le bon fonctionnement du système d’information et du réseau.

Garantir la sécurité des données et la conformité aux normes en vigueur.

Assurer la maintenance, l’évolution et l’optimisation des infrastructures informatiques.

Encadrer et animer l’équipe IT (techniciens, assistants, prestataires externes).

Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes.

Gérer le budget informatique et les relations avec les fournisseurs.

Profil recherché

Bac+4/5 en Informatique, Systèmes d’Information, Réseaux & Télécoms ou équivalent.

Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de systèmes et réseaux, avec des responsabilités managériales.

Excellente maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux) et des environnements réseaux.

Compétences en cybersécurité, sauvegarde et gestion de bases de données.

Sens du leadership, organisation, rigueur et réactivité.

Bonne capacité de communication et esprit d’analyse.

Localisation

Poste basé à [ville à préciser selon l’annonce officielle].

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos du poste

Nous recrutons un(e) Pit Supervisor expérimenté(e) pour accompagner le Directeur de la Production dans la supervision des activités minières. Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de la sécurité, de la productivité et de l’efficacité opérationnelle sur site.

Missions principales

Organiser et superviser les activités minières dans le respect des normes de sécurité, d’environnement et de rentabilité.

Assurer la sécurité et la coordination du personnel en zone active (AMA).

Suivre la préparation des zones de forage et le QAQC des activités de dynamitage.

Contrôler la productivité et la qualité des travaux réalisés par les sous-traitants.

Planifier opérateurs et équipements pour atteindre les objectifs de production.

Coordonner la gestion des eaux de surface et l’assèchement de la fosse.

Collaborer avec les équipes maintenance et usine pour optimiser la production et les coûts.

Profil recherché

Diplôme d’Ingénieur des Mines ou équivalent.

Minimum 5 ans d’expérience, dont 3 ans en supervision.

Maîtrise des règles de sécurité en exploitation minière.

Expérience en conduite et supervision d’équipements miniers.

Bonne maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences en analyse, communication et transfert de connaissances.

Permis de conduire valide.

Pour postuler

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché

Diplôme : BAC+4/5 en Comptabilité, Finances ou domaine connexe.

Expérience : Minimum 3 ans d’expérience, idéalement au sein d’un service de trésorerie (atout).

Compétences techniques

Excellente maîtrise des normes comptables, de la gestion financière et de la fiscalité.

Bonne connaissance des techniques et stratégies de gestion de trésorerie.

Maîtrise des outils et logiciels spécialisés (trésorerie, comptabilité, finances).

Connaissances en gestion de projet appréciées.

Qualités personnelles et professionnelles

Rigueur, orientation vers les détails et précision dans l’exécution des tâches.

Esprit critique, capacité d’analyse et d’interprétation des données financières.

Ouverture d’esprit, adaptabilité, objectivité et esprit de synthèse.

Intérêt marqué pour les chiffres et sens affirmé de la négociation.

Excellentes aptitudes en communication et force de proposition.

Connaissances en QSE (Qualité, Sécurité, Environnement) constituent un plus.

Valeurs attendues

Le/la candidat(e) devra adhérer et se conformer aux valeurs du BNETD :

Réactivité

Qualité

Innovation

Description du poste : Missions principales

Planifier, coordonner et superviser les activités liées à l’eau, l’hygiène, l’assainissement et la couverture des besoins de base.

Encadrer, accompagner et former les équipes terrain.

Assurer le suivi technique et qualitatif des interventions.

Veiller au respect des normes humanitaires et des procédures internes.

Contribuer à l’élaboration des rapports et au suivi des indicateurs de projet.

Profil recherché

Formation en génie civil, hydraulique, santé publique ou domaine équivalent.

Expérience préalable dans un poste similaire (ONG ou projet de développement/humanitaire).

Bonnes compétences en gestion d’équipe et planification.

Connaissance des standards humanitaires (SPHERE, WASH).

Rigueur, organisation et sens du leadership.

📩 Candidature : Envoyez CV + Lettre de motivation

Description du poste : Missions principales

Assurer la gestion logistique des activités du programme (achats, stocks, transport, gestion du parc véhicules et équipements).

Veiller au respect des procédures internes et des règles bailleurs.

Superviser l’entretien, la maintenance et la sécurité des équipements et infrastructures.

Appuyer la planification et la mise en œuvre des opérations logistiques en lien avec les équipes programme.

Former et encadrer l’équipe logistique locale.

Profil recherché

Formation en logistique, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe.

Expérience confirmée en logistique humanitaire (ONG ou projet similaire).

Maîtrise des outils bureautiques et logiciels logistiques.

Rigueur, sens de l’organisation et capacités de planification.

Bon relationnel et esprit d’équipe.

📩 Candidature : Envoyez CV + Lettre de motivation

Description du poste : Description des tâches

Sous la supervision du Chef de la Planification, Suivi et Évaluation, et en collaboration avec les task forces urgence et cash du bureau ainsi que le Groupe de Travail Inter-Agence sur la Préparation et la Réponse aux Crises (GTIA-PRC), le/la Volontaire des Nations Unies aura pour principales responsabilités :

1. Appui à la coordination et à la planification

Contribuer à la mise en œuvre du plan d’action annuel du GTIA-PRC.

Participer à l’exécution de l’Action Humanitaire pour les Enfants (HAC 2025) et des programmes conjoints avec d’autres agences onusiennes.

Représenter l’organisation dans les mécanismes de coordination inter-agences et de gestion de l’information.

Appuyer la mise à jour des documents stratégiques liés à l’action humanitaire.

Mettre en place et tenir à jour des bases de données consolidant, analysant et diffusant les informations utiles à la prise de décision.

Assurer la mise à jour des rapports mensuels et de la base de données des 5W (Qui fait quoi, où, quand, pour qui).

Collaborer avec les spécialistes de gestion de l’information des autres agences onusiennes pour élaborer des stratégies de soutien adaptées.

2. Gestion de l’information

Compiler et agréger les données contextuelles et spécifiques aux urgences (évaluations des besoins, données secondaires, outils de suivi internes, etc.).

Garantir la qualité et la fiabilité des données en collaboration avec les différentes sections.

Mettre en place des processus efficaces de collecte, de stockage et d’analyse des données.

Développer et actualiser régulièrement une base de données de résultats pour le suivi des indicateurs sociaux clés, y compris en situation d’urgence.

Identifier et signaler les lacunes dans les données à l’aide de bases et tableaux de bord.

3. Analyse et visualisation des données

Fournir des analyses de données issues des enquêtes, rapports de suivi terrain et partenaires.

Utiliser ces analyses pour appuyer la préparation de rapports réguliers (rapports de situation, propositions aux donateurs, etc.).

Produire des cartes en appui aux programmes, à l’aide des Systèmes d’Information Géographique (SIG), et promouvoir l’harmonisation des données géographiques.

Concevoir et actualiser des tableaux de bord (Power BI) internes et externes pour présenter la situation et les résultats.

Contribuer à la mise en place de mécanismes de redevabilité envers les populations affectées.

Soutenir les sections dans la gestion et l’analyse de leurs données et dans leurs activités de suivi.

4. Renforcement des capacités

Former les équipes et partenaires aux outils de gestion de l’information et aux normes de données.

Promouvoir l’usage des SIG et outils de visualisation des données.

Engagement en tant que Volontaire des Nations Unies

En plus de ses fonctions principales, le/la Volontaire devra :

Renforcer ses connaissances sur le volontariat à travers les ressources du programme VNU et participer aux activités commémoratives (ex. Journée internationale des Volontaires, 5 décembre).

Promouvoir et développer des initiatives locales de volontariat dans le pays d’affectation.

Documenter et partager ses expériences de terrain (articles, bulletins, site web du programme VNU).

Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux Volontaires des Nations Unies.

Encourager l’usage du volontariat en ligne par les organisations et communautés locales.

Description du poste : Missions principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l’entreprise.

Piloter le développement des activités et assurer la croissance durable de l’organisation.

Superviser l’ensemble des départements (finance, opérations, commercial, RH, etc.).

Représenter l’entreprise auprès des partenaires institutionnels, financiers et commerciaux.

Assurer la gestion optimale des ressources humaines, matérielles et financières.

Veiller à la conformité avec les obligations légales, réglementaires et fiscales.

Initier et accompagner les projets de modernisation, d’innovation et de digitalisation.

Promouvoir une culture de performance, d’éthique et de responsabilité sociétale.

Profil recherché

Bac+5 en Management, Gestion, Finance, Ingénierie ou domaine équivalent.

Expérience significative (10 ans minimum), dont au moins 5 à un poste de direction générale ou de direction exécutive.

Solides compétences en stratégie, gestion d’entreprise et management d’équipes pluridisciplinaires.

Forte capacité de négociation, d’influence et de représentation.

Vision stratégique, leadership et sens aigu de l’organisation.

Excellente maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

Localisation

Poste basé à [ville/pays à préciser selon l’annonce officielle].

Candidature

Envyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos du poste

Nous recherchons un(e) Senior Exploration Geologist pour renforcer notre équipe d’exploration à Bonikro. Vous serez chargé(e) de superviser la mise en œuvre des programmes de forage, d’assurer l’intégrité des données géologiques et de garantir le respect des normes de sécurité et d’environnement.

Missions principales

Développer, mettre en œuvre et superviser les programmes de forage d’exploration.

Planifier la logistique et veiller à la disponibilité des équipements d’échantillonnage.

Mettre en place et contrôler les systèmes, normes et procédures d’exploration.

Superviser les sous-traitants, gérer les coûts et valider les factures.

Encadrer les équipes de cartographie, d’échantillonnage et de saisie des données.

Garantir l’intégrité et la conformité des données techniques transmises.

Gérer le processus d’expédition des échantillons vers les laboratoires.

Assurer le respect des normes HSE et des standards opérationnels de l’entreprise.

Profil recherché

Licence/Maîtrise en Mines, Géologie ou Pétrole.

Minimum 5 ans d’expérience en exploration minière.

Leadership, sens du détail, rigueur et orientation résultats.

Compétences en planification et gestion des priorités.

Permis de conduire et maîtrise de la conduite.

Intégrité et sens des responsabilités.

Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.

Pour postuler

Envoyez votre CV

Description du poste : Profil recherché

BAC+4/5 en Comptabilité, Finances ou domaine connexe.

Minimum 3 ans d’expérience, idéalement en service de Trésorerie.

Solide maîtrise des normes comptables, financières et fiscales.

Bonne connaissance des techniques et stratégies de gestion de trésorerie, ainsi que des outils et logiciels spécialisés.

Notions en gestion de projet appréciées.

Compétences requises

Orientation vers le détail et grande rigueur dans l’exécution.

Excellentes capacités d’analyse et d’interprétation des données financières.

Esprit critique, ouverture d’esprit, adaptabilité et objectivité.

Fort intérêt pour les chiffres et sens affirmé de la négociation.

Excellentes aptitudes en communication (orale et écrite).

Capacité à proposer des solutions pertinentes et connaissances en QSE.

Esprit de synthèse, créativité et proactivité.

Valeurs attendues

Le/la candidat(e) devra adhérer et incarner les valeurs du BNETD :

👉 Réactivité – Qualité – Innovation

Description du poste : Mission

Le/La Responsable QHSE est chargé(e) de piloter et de mettre en œuvre la stratégie Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) afin de garantir la conformité des activités aux normes locales, internationales et aux standards du Groupe.

Responsabilités principales

Santé, Sécurité, Sûreté & Environnement (HSE)

Support stratégique et conformité

Conseiller la Direction Générale sur les enjeux liés à la santé, la sécurité, la sûreté et l’environnement.

Définir, mettre en œuvre et suivre les règles HSE conformément aux réglementations locales/internationales, aux standards du Groupe et aux exigences clients.

Garantir la conformité des opérations et des activités de sous-traitance.

Management et suivi HSE

Déployer le système de management HSE et les outils digitaux du Groupe.

Piloter les plans d’actions HSE (préventifs et correctifs).

Animer les comités et réunions HSE mensuels, assurer la communication interne et le reporting au Groupe.

Réaliser audits et inspections périodiques (visites mensuelles des sites, évaluation semestrielle du système QHSE).

Prévention et sensibilisation

Élaborer et mettre en œuvre un plan de sensibilisation et de formation HSE (incluant recyclages).

Assurer l’évaluation des risques (JSA), le suivi des permis de travail et l’organisation des ToolBox Meetings.

Promouvoir une véritable culture sécurité auprès des équipes opérationnelles.

Gestion des risques et urgences

Développer et tester les plans d’urgence (exercices annuels, simulations incendie mensuelles sur sites sensibles).

Superviser l’installation, le suivi et la conformité des équipements de sécurité (signalisation, marquages, dispositifs incendie).

Définir et mettre en œuvre le plan de gestion des déchets.

Indicateurs et reporting

Suivre, analyser et communiquer les indicateurs HSE.

Exploiter les statistiques et rapports afin d’anticiper et réduire les risques.

Relations avec partenaires

Accompagner le département Assurances lors des visites, audits et suivis de recommandations.

Fournir un support HSE ponctuel aux autres entités du Groupe.

Qualité

Pilotage et conformité

Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions adaptées.

Définir et appliquer les standards qualité internes et procédures obligatoires du Groupe.

Veiller à la conformité du système qualité aux standards internationaux, aux réglementations locales et aux directives Groupe.

Suivi et amélioration continue

Superviser les actions correctives, préventives et plans d’amélioration.

Suivre les réclamations clients et garantir leur traitement efficace.

Analyser les dysfonctionnements, identifier les causes et proposer des solutions correctives.

Audits et reporting

Planifier et coordonner les audits internes et externes.

Élaborer et transmettre les rapports QHSE à la Direction Générale et au Groupe.

Accompagnement et communication

Appuyer la Direction et les managers dans la définition et le suivi des KPI.

Identifier les besoins en formation Qualité et y répondre.

Assurer la communication interne sur les enjeux qualité et veiller au respect des procédures sur sites.

Promouvoir et diffuser une véritable culture Qualité dans l’ensemble de l’organisation.

Certification

Maintenir et faire évoluer les certifications Qualité requises.

Profil recherché

Diplôme Bac+5 en Management Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) ou équivalent.

Expérience confirmée en management QHSE, idéalement dans un secteur exigeant (pétrole, mines, industrie lourde).

Maîtrise des outils informatiques (bureautique, communication digitale) et des TIC.

Bonne connaissance des standards QHSE internationaux.

La pratique d’une ou plusieurs langues étrangères, notamment l’anglais, constitue un atout.

Description du poste : Vous aimez la nature, les machines et le travail bien fait ?

Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de Machines Agricoles pour renforcer notre équipe et participer activement à nos travaux de champ.

Missions principales

Sous l’autorité du Chef d’Exploitation ou du Responsable Technique, le/la titulaire du poste aura pour responsabilités de :

Conduire et manœuvrer les tracteurs agricoles pour diverses opérations (labour, semis, traitement, épandage, transport) ;

Utiliser des moissonneuses-batteuses de marques Claas et Yanmar pour la récolte des cultures (riz, maïs, blé, etc.) ;

Effectuer les réglages, l’entretien courant et les contrôles quotidiens des machines avant, pendant et après utilisation ;

Respecter les consignes de sécurité et les itinéraires définis en milieu agricole ;

Participer aux activités agricoles annexes (entretien du matériel, travaux de champ, logistique).

Compétences techniques attendues

Conduite de machines agricoles : attelage, réglage et transport de charges (eau, engrais, semences, récoltes) selon les cycles agricoles (semis, traitement phytosanitaire, moisson).

Récolte agricole (Claas, Yanmar) : réglage adapté aux cultures, surveillance des opérations de moisson, déchargement du grain et nettoyage des machines.

Entretien et maintenance de premier niveau : graissage, nettoyage, vérification des niveaux, détection des pannes et transmission des anomalies au service technique.

Suivi administratif et reporting : tenue du carnet de bord quotidien, signalement des incidents.

Compétences comportementales

Maîtrise de la conduite de tracteurs et moissonneuses-batteuses (Claas, Yanmar ou équivalents).

Bonnes connaissances en mécanique agricole de base.

Esprit d’observation, réactivité et vigilance.

Respect des règles de sécurité en milieu agricole.

Organisation, autonomie et rigueur.

Profil recherché

Titulaire d’un CAP/BEP agricole, en conduite d’engins ou mécanique agricole.

Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire souhaitée.

Informations pratiques

Lieu de travail : Toumodi

Disponibilité : Immédiate

Dossier de candidature : CV, lettre de motivation et copies des diplômes

Description du poste : Missions principales

Développement et intégration

Concevoir et développer des applications, procédures, triggers et packages PL/SQL.

Participer à la conception technique et fonctionnelle des projets applicatifs.

Intégrer les solutions Oracle avec les systèmes internes et externes via API et services web.

Automatiser les traitements récurrents (batchs, reporting, synchronisations).

Développer et maintenir des interfaces entre Oracle et d’autres systèmes (ERP, CRM, applications métiers).

Optimisation et maintenance

Optimiser les performances des bases de données (requêtes, procédures stockées, indexation).

Assurer la maintenance corrective et évolutive des bases et applications Oracle.

Surveiller la disponibilité, la performance et la sécurité des bases.

Définir, mettre en place et suivre les plans de sauvegarde, restauration et PRA (Plan de Reprise d’Activité).

Support et assistance

Fournir un support technique aux équipes internes (SI, Finance, Exploitation, Support Client).

Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux bases et applications Oracle.

Former les collaborateurs aux bonnes pratiques de manipulation et gestion des données.

Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle.

Suivi et amélioration continue

Assurer un reporting régulier sur l’état des bases et des développements.

Contribuer à l’amélioration continue des processus internes et des outils numériques.

Effectuer une veille technologique sur les solutions Oracle (APEX, Forms, Reports, Cloud).

Proposer des solutions innovantes pour renforcer la performance et la fiabilité des systèmes d’information.

Profil recherché

Bac+4/5 en Informatique ou équivalent.

Expérience confirmée de 4 à 10 ans en développement Oracle.

Maîtrise de SQL et PL/SQL ; la connaissance de Oracle Forms / Reports / APEX serait un atout.

Autonomie, rigueur et esprit d’équipe.