Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, WAGSystems recrute un(e) Stagiaire Développeur Front-End motivé(e), rigoureux(se) et désireux(se) d’acquérir de solides compétences techniques.



Missions



Sous la supervision du service informatique, vous participerez à différents projets et aurez l’opportunité d’apprendre à :



Créer et intégrer des maquettes web à l’aide de HTML, CSS et JavaScript.



Garantir la cohérence visuelle et le respect des conceptions prévues.



Adapter l’affichage pour différents supports (smartphones, tablettes, ordinateurs…).



Développer des fonctionnalités interactives et accessibles.



Concevoir des composants front-end modulaires et réutilisables.



Optimiser l’interface utilisateur (UI/UX) pour améliorer l’expérience de navigation.



Effectuer des tests de performance et assurer un chargement rapide des pages.



Profil recherché



Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en informatique, développement web ou domaine équivalent.



Forte envie d’apprendre et curiosité technique.



Maîtrise des technologies HTML, CSS et JavaScript.



Sensibilité aux bonnes pratiques UX et design.



Connaissance d’au moins un framework front-end (React, Vue.js ou Angular).



Rigueur, créativité et autonomie.



Disponibilité pour se déplacer ou résider idéalement dans la zone Cocody-Bingerville.



Modalités



Type de contrat : Stage



Lieu : Cocody-Bingerville (ou proximité souhaitée)



Début : Dès que possible



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale



Sous la responsabilité de la Direction, le/la Secrétaire assure la gestion administrative quotidienne de l’entreprise, apporte un soutien aux différents services et veille à la bonne organisation du travail interne.



Responsabilités principales



Accueillir les visiteurs et gérer les appels téléphoniques.



Rédiger, classer et archiver les documents administratifs et correspondances.



Gérer le courrier entrant et sortant.



Assurer la saisie et la mise en forme de documents (lettres, rapports, tableaux, devis, factures…).



Assister aux réunions et rédiger les procès-verbaux (PV).



Participer à l’organisation des réunions, rendez-vous et déplacements.



Tenir à jour les registres et suivre les dossiers administratifs.



Apporter un appui administratif aux différents services (comptabilité, direction, commercial, etc.).



Profil recherché



Titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en Secrétariat, Administration, Gestion ou équivalent.



Expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.



Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique).



Capacité à rédiger des PV, courriers et rapports avec rigueur et clarté.



Sens de l’organisation, confidentialité et excellente présentation.



Esprit d’équipe, autonomie et dynamisme.



Résidence impérative à Songon ou à proximité.



Dossiers de candidature



Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation

Description du poste : AxAudit, pour le compte de l’un de ses clients, recrute un(e) Technicien(ne) Supérieur.



Profil du poste



Titulaire d’un BTS (Technicien Supérieur) ou BT (Technicien) en Informatique, Réseaux Télécom ou équivalent.



Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.



Dossiers de candidature



Merci d’envoyer :



Un CV à jour.



Une copie du diplôme

Description du poste : AxAudit recrute pour le compte d'un de ses clients le profil d'ingénieur en réseaux et télécoms.



Profil du poste



Ingénieur (Master 2) en informatique, réseau Télécom ou équivalent + 3 ans d'expériences au minimum dans le domaine.



Dossiers de candidature



CV + Copie du diplôme

Description du poste : ous l'autorité de la Direction Générale, le/la Responsable de Projet est chargé(e) de planifier, coordonner et superviser l’ensemble des projets de l’entreprise, depuis la conception jusqu’à la livraison, tout en garantissant le respect des délais, du budget et des normes de qualité.



Missions principales :



Élaborer le planning global et le budget des projets.



Coordonner les équipes techniques, administratives et financières.



Assurer le suivi de l’exécution des travaux et du respect des engagements contractuels.



Superviser les études techniques et administratives des projets.



Identifier et gérer les risques liés à la mise en œuvre des projets.



Assurer la communication avec les clients, partenaires et fournisseurs.



Préparer des rapports d’avancement pour la Direction.



Garantir la conformité technique, administrative et financière des projets.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac +5 en Gestion de Projet, Management, Ingénierie ou domaine équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience en gestion et pilotage de projets.



Maîtrise des outils et techniques de planification (MS Project, Excel, etc.).



Esprit d’analyse, organisation et sens aigu des priorités.



Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.



Leadership, rigueur et excellentes compétences en communication.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Missions principales :



Prospecter et développer un portefeuille clients par appels, visites terrain, salons et autres canaux.



Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.



Négocier les offres commerciales et conclure les ventes.



Assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle existante.



Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés.



Assurer un reporting régulier de l’activité auprès de la hiérarchie.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac+3 minimum en commerce, vente, marketing ou gestion (BTS, DUT, Licence Professionnelle ou équivalent).



Une expérience ou connaissance du secteur agroalimentaire, de la distribution ou domaines similaires serait un atout.



Autonomie, organisation et rigueur dans le travail.



Excellentes capacités de communication écrite et orale.



Dossiers de candidature :



Merci d’envoyer votre CV.

Description du poste : Sous la supervision du Responsable Commercial et Marketing, le/la Commercial(e) aura pour missions principales :



Prospecter et développer le portefeuille clients de l’entreprise ;



Présenter et promouvoir les produits et services auprès des clients et prospects ;



Négocier et conclure les ventes conformément aux objectifs fixés ;



Fidéliser la clientèle et assurer un suivi régulier ;



Participer aux campagnes de communication et de promotion ;



Assurer un reporting régulier des activités auprès de la hiérarchie.



Profil recherché :



Titulaire d’un Bac +2 minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent ;



Dynamique, persuasif(ve) et orienté(e) résultats ;



Sens du terrain et excellent sens du relationnel ;



Capacité à travailler en équipe et sous pression ;



Une expérience en vente ou prospection commerciale serait un atout ;



Maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, WhatsApp Business, etc.).



Conditions de travail :



Rémunération : Fixe + commissions sur ventes ;



Avantages : Primes de performance, formations continues, etc.



Dossiers de candidature :



Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV et lettre de motivation.

Description du poste : Mission principale



Le/la Rédacteur(trice) en Chef est responsable de la ligne éditoriale et du contenu publié sur la plateforme de l’entreprise. Il/Elle veille à la qualité, la cohérence et la pertinence des publications afin de garantir une communication claire, engageante et alignée avec les valeurs et les objectifs de l’organisation.



Tâches et responsabilités



Définir, mettre en place et faire respecter la ligne éditoriale de l’entreprise ;



Alimenter régulièrement la plateforme (site web, blog, réseaux sociaux, etc.) avec des contenus rédactionnels variés et qualitatifs ;



Rédiger et publier des articles originaux, éditoriaux, interviews, dossiers thématiques ou chroniques ;



Informer le public sur l’actualité, les projets, activités et événements de l’organisation ;



Planifier et organiser le calendrier éditorial mensuel, trimestriel et annuel ;



Relire, corriger et mettre en forme les contenus avant publication ;



Veiller au respect des normes linguistiques et à la fluidité rédactionnelle ;



Proposer des formats innovants et adaptés aux besoins du public cible ;



Collaborer avec les équipes internes pour recueillir et valoriser les informations ;



Assurer une veille éditoriale et concurrentielle pour enrichir le contenu ;



Mettre à jour régulièrement les contenus pour garantir leur pertinence et leur actualité.



Profil recherché

Compétences techniques :



Excellente maîtrise de la langue française : orthographe, grammaire, syntaxe, style ;



Maîtrise des principes de rédaction web et SEO de base ;



Capacité à définir et appliquer une ligne éditoriale cohérente ;



Compétences avérées en recherche, vérification et sélection d’informations ;



Connaissance des enjeux de communication digitale ;



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Google Docs) et idéalement d’un CMS (WordPress, Wix, etc.) ;



Créativité éditoriale et sens de l’innovation.



Savoir-être :



Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais ;



Capacité à travailler sur plusieurs contenus simultanément ;



Esprit d’initiative et autonomie ;



Bonnes aptitudes relationnelles et collaboration en équipe.



Formation et expérience



Bac+3 à Bac+4 en lettres modernes, journalisme, communication éditoriale ou domaine équivalent ;



Une première expérience (1 à 2 ans) en rédaction, édition ou production de contenu est appréciée ;



Le poste est également ouvert aux stagiaires ayant un excellent niveau rédactionnel et une grande capacité d’adaptation.

Description du poste : Mission principale



L’Informaticien Gestionnaire de Bases de Données conçoit, administre, maintient et sécurise les bases de données de l’organisation. Il veille à garantir l’intégrité, la disponibilité et la confidentialité des données via un dispositif de sécurisation opérationnel 24h/24.



Tâches et responsabilités



Concevoir et modéliser des bases de données adaptées aux besoins métiers ;



Participer au développement et à l’intégration d’applications connectées aux bases de données ;



Créer et optimiser des scripts SQL pour automatiser les traitements (export, import, transformations) ;



Installer, configurer et mettre à jour les systèmes de gestion de bases de données (SGBD) ;



Gérer les droits d’accès et assurer la sécurité des données ;



Mettre en place et vérifier les procédures de sauvegarde et de restauration afin d’assurer la continuité d’activité ;



Surveiller les performances des bases et proposer les optimisations nécessaires ;



Diagnostiquer et résoudre rapidement les pannes ou anomalies ;



Maintenir une documentation technique complète et à jour ;



Former et assister les utilisateurs dans l’exploitation des outils et l’écriture de requêtes ;



Collaborer étroitement avec les développeurs, analystes métiers et administrateurs réseaux ;



Suivre l’évolution des technologies SGBD et des pratiques de cybersécurité ;



Proposer des améliorations ou migrations vers de nouvelles solutions.



Profil recherché

Compétences techniques :



Maîtrise des principaux SGBD : MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server ;



Excellente maîtrise du langage SQL, éventuellement PL/SQL ou T-SQL ;



Bonne connaissance des systèmes d’exploitation : Linux/Unix et Windows Server ;



Notions solides en cybersécurité et protocoles de sauvegarde des données ;



Capacité à diagnostiquer, résoudre et documenter les incidents techniques.



Qualités personnelles :



Rigueur, organisation et sens des priorités ;



Réactivité et capacité à résoudre rapidement les problèmes ;



Sens du service et pédagogie, aptitude à vulgariser des concepts techniques ;



Esprit d’équipe et bonne communication.



Formation et expérience



Bac+2 à Bac+5 en informatique, spécialisation en gestion de bases de données, systèmes d’information ou développement back-end ;



Expérience significative de 1 à 2 ans minimum en administration, maintenance ou optimisation de bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, Oracle, etc.) ;



Certification en gestion ou sécurité des bases de données : un atout.

Description du poste : Mission principale



Sous l’autorité de la Direction Générale, le/la Responsable Commercial(e) et Marketing définit, met en œuvre et pilote la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise. Il/elle a pour objectif d’accroître la part de marché, de développer le portefeuille clients et de renforcer la notoriété de la marque.



Tâches et responsabilités



Élaborer et déployer la stratégie commerciale et marketing conformément aux objectifs de l’entreprise ;



Identifier et développer de nouvelles opportunités d’affaires ;



Superviser, animer et motiver l’équipe commerciale ;



Fixer les objectifs de vente et assurer leur atteinte ;



Concevoir, piloter et analyser l’efficacité des campagnes publicitaires et promotions (terrain et digital) ;



Développer et superviser la communication de l’entreprise sur les réseaux sociaux et autres supports médias ;



Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions correctives ou innovantes ;



Préparer des rapports détaillés sur la performance commerciale et marketing à destination de la direction.



Profil recherché

Formation :



Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent.



Expérience :



Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec résultats probants.



Compétences :



Maîtrise des techniques de vente, de négociation commerciale et du marketing digital ;



Bonne connaissance du marché et du comportement des consommateurs ;



Capacités avérées de management, de leadership et d’animation d’équipe ;



Maîtrise des outils bureautiques et numériques (Excel, Word, PowerPoint, CRM, réseaux sociaux, etc.).



Qualités personnelles :



Sens de l’initiative et orientation résultats ;



Leadership, rigueur et esprit stratégique ;



Excellente communication et sens de la relation client.



Dossiers de candidature



Les candidats intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV et lettre de motivation.

Description du poste : Mission principale



Sous la supervision de la direction technique, l’Ingénieur Mécanique Maintenance est responsable de l’entretien, de la réparation et de l’optimisation des équipements mécaniques utilisés dans le traitement du caoutchouc. Il assure leur disponibilité, leur fiabilité et leur conformité aux normes de sécurité.



Principaux livrables et responsabilités



Entretien et réparation d’équipements



Effectuer l’entretien courant, le dépannage et les réparations sur une large gamme d’équipements mécaniques.



Assistance sur le terrain



Fournir un support technique direct aux équipes de production afin de résoudre rapidement les problèmes et minimiser les arrêts.



Installation et mise en service



Participer à l’installation et à la mise en service de nouveaux équipements mécaniques en vérifiant leur conformité aux spécifications et leur fonctionnement optimal.



Maintenance préventive



Mettre en œuvre et suivre des programmes de maintenance préventive pour prévenir les pannes et prolonger la durée de vie des équipements.



Dépannage technique



Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements mécaniques complexes, identifier les causes profondes et proposer des solutions durables.



Sécurité



Appliquer strictement les procédures et règles de sécurité lors de toutes les interventions et signaler tout risque potentiel.



Documentation technique



Tenir à jour les registres d’entretien et de réparation, mettre à jour les manuels techniques et les plans selon les besoins.



Gestion des pièces de rechange



Collaborer avec l’équipe NCP pour identifier, gérer et assurer la disponibilité des pièces de rechange critiques.



Amélioration continue



Identifier et proposer des améliorations techniques pour accroître la fiabilité, la performance et l’efficacité des équipements.



Collaboration



Travailler en étroite coordination avec l’équipe d’ingénierie, le personnel de production et les techniciens pour garantir une communication fluide et une coordination optimale.



Profil recherché

Formation :



Diplôme en Génie Mécanique d’une institution reconnue.



Expérience :



5 à 10 ans d’expérience pratique en maintenance mécanique.



Compétences techniques :



Solides connaissances des systèmes mécaniques et des procédures de maintenance.



Capacité avérée à diagnostiquer, dépanner et réparer efficacement des équipements mécaniques.



Maîtrise des techniques de maintenance préventive.



Bonne compréhension des normes et règles de sécurité.



Compétences informatiques pour la gestion documentaire et la tenue de rapports.



Qualités personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.



Bonnes compétences en communication et esprit d’équipe.



Capacité à travailler sous pression et à prioriser les interventions.

Description du poste : Missions principales



Sous la supervision du Responsable RH, le/la stagiaire participera activement au développement des activités RH de l’entreprise, notamment dans les domaines du sourcing, de la formation et du support administratif RH.



Ce stage s’adresse à un profil autonome, curieux et polyvalent, capable de gérer plusieurs responsabilités simultanément et motivé par les Ressources Humaines et la formation professionnelle.



Activités

1. Sourcing & Recrutement



Identifier et sourcer des candidats via jobboards, réseaux sociaux professionnels et bases de données internes.



Rédiger et publier des annonces attractives.



Effectuer une pré-qualification des profils (CV, tests, entretiens téléphoniques).



Assurer le suivi des candidatures et enrichir le vivier de talents.



2. Formation & Organisation de Formations



Contribuer à l’organisation des sessions de formation (planning, convocations, suivi logistique).



Coordonner avec les formateurs externes (collecte des besoins, préparation des supports, suivi administratif).



Gérer les inscriptions et le suivi des participants (listes, émargements, attestations).



Mettre à jour et diffuser le catalogue de formation.



Réaliser des reportings sur la participation et la satisfaction des formations.



Proposer des idées pour enrichir l’offre de formation.



3. Support RH & Polyvalence



Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel.



Contribuer à l’amélioration des processus RH internes.



Préparer des reportings réguliers (suivi des recrutements, indicateurs formation, etc.).



Apporter un appui sur d’autres projets RH transverses.



Profil recherché



Niveau : Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Communication ou domaine équivalent.



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Aisance relationnelle, sens de l’organisation et orientation service.



Esprit d’analyse, autonomie et rigueur.



Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Missions principales



Le/la stagiaire Chargé(e) de Communication participera activement à la mise en œuvre et à l’animation de la stratégie de communication interne et externe de l’entreprise. Il/elle travaillera sur des projets concrets tels que la création de contenus, la gestion des réseaux sociaux et l’organisation d’événements.



Ce stage s’adresse à un profil autonome, créatif et rigoureux, capable de gérer des missions variées tout en collaborant étroitement avec l’équipe marketing et communication.



Activités

1. Création et gestion de contenus



Rédiger et mettre en forme des contenus pour les réseaux sociaux, le site web et les newsletters.



Participer à la création de visuels et supports de communication avec l’équipe graphic design.



Contribuer à la conception et à la rédaction de communiqués, articles et publications.



2. Gestion des réseaux sociaux et web



Planifier, publier et suivre les contenus sur les différents réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.).



Analyser les performances des publications et proposer des axes d’amélioration.



Participer à l’optimisation du site web et assurer une veille digitale.



3. Projets et événements



Participer à l’organisation d’événements internes ou externes (webinaires, salons, conférences…).



Préparer les supports de communication nécessaires à ces événements.



Collaborer avec les partenaires internes et externes pour assurer la cohérence des actions de communication.



4. Collaboration et documentation



Suivre les indicateurs de performance des actions de communication (KPIs).



Préparer des rapports simples et formuler des recommandations pour améliorer la stratégie de communication.



Réaliser une veille sectorielle et concurrentielle afin de proposer des idées innovantes.



Profil recherché



Niveau : Bac+5 en communication, marketing, journalisme ou domaine équivalent.



Intérêt marqué pour la communication digitale, la rédaction et la création de contenus visuels.



Bonne connaissance des réseaux sociaux et outils de gestion de contenu.



Capacité à travailler de manière autonome, sens de l’organisation et créativité.



Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable.



Curiosité, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Description du poste : Missions principales



Le/la stagiaire Comptable assistera l’équipe comptable dans la gestion des opérations courantes, la préparation des documents financiers et la mise à jour des outils de suivi. Ce stage s’adresse à un(e) étudiant(e) motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e), souhaitant mettre en pratique ses connaissances théoriques en comptabilité dans un environnement professionnel structuré.



Activités

1. Comptabilité générale



Enregistrer les opérations comptables (factures clients, fournisseurs, notes de frais…).



Participer au suivi de la trésorerie et aux rapprochements bancaires.



Contribuer à la saisie et au contrôle des écritures comptables.



2. Gestion administrative et financière



Classer et archiver les pièces comptables.



Préparer et vérifier les dossiers comptables pour les contrôles internes et externes.



Participer à l’élaboration des documents de clôture (mensuelle, trimestrielle, annuelle).



3. Suivi et reporting



Contribuer à la préparation des tableaux de bord financiers.



Participer à l’analyse de certaines charges et produits.



Aider à la préparation des déclarations fiscales et sociales sous supervision.



4. Collaboration et support



Travailler en collaboration avec l’équipe comptable et administrative.



Participer aux réunions internes pour suivre l’avancement des missions.



Apporter un appui ponctuel aux autres pôles (RH, administratif) en lien avec la comptabilité.



Profil recherché



Niveau : Bac+5 en comptabilité, finance, gestion ou équivalent.



Connaissances de base en comptabilité générale et/ou analytique.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).



La connaissance d’un logiciel comptable (Sage, Ciel, Odoo, etc.) est un plus.



Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et discrétion.



Curiosité, dynamisme et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : À propos de nous



Au sein de notre Web Agency, tu intègres une équipe pluridisciplinaire passionnée et créative. En tant que Doer & Thinker, tu participeras activement à la conception d’interfaces attrayantes et intuitives, tout en contribuant à la stratégie design de l’agence. Ton rôle sera clé pour améliorer l’expérience utilisateur et accompagner la croissance de nos projets digitaux.



Missions principales



Identifier les enjeux et objectifs des applications ou plateformes web.



Concevoir des composants ergonomiques conformes à l’image de marque.



Prototyper et designer les interfaces en collaboration avec les équipes métiers et techniques.



Développer le design visuel des interfaces, en tenant compte de l’expérience utilisateur (UX) et de l’interface utilisateur (UI).



Produire des livrables créatifs de haute qualité avec un souci du détail et des normes élevées.



Profil recherché

Formation et expériences



Bac+4/5 en Design Graphique, UI/UX Design ou équivalent.



Minimum 3 ans d’expérience professionnelle en conception UI/UX.



Maîtrise des processus UX : planification, exploration, idéation, conception, évaluation.



Maîtrise des processus UI : zoning, prototypage, maquettage, recettage.



Compétences techniques



Bonne maîtrise des technologies front-end : HTML, CSS, responsive design.



Excellente maîtrise des outils de design graphique et de prototypage : Adobe Photoshop, Illustrator, XD, InDesign, Sketch, Figma, etc.



Culture web solide, avec veille active sur les tendances et innovations UX/UI.



Qualités personnelles



Créativité, sens esthétique et souci du détail.



Forte capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents métiers.



Bon sens du relationnel et de la communication.



Goût pour les ateliers créatifs et les processus de co-conception.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV, portfolio et lettre de motivation

Description du poste : Le/La stagiaire Développeur Web & Mobile participera à la conception, au développement et à l’amélioration d’applications web et mobiles. Tu contribueras à des projets concrets, à forte valeur ajoutée, tout en travaillant en synergie avec les équipes design, développement et data.



Ce stage s’adresse à un profil autonome, créatif et rigoureux, capable de relever des défis techniques et de s’impliquer pleinement dans le développement de solutions innovantes.



Missions principales

Développement Web



Concevoir et développer des interfaces web dynamiques et responsives.



Maintenir et améliorer les services backend.



Intégrer les applications web avec des APIs externes, bases de données et services cloud.



Rédiger des tests unitaires et d’intégration pour assurer la qualité du code.



Développement Mobile



Concevoir et développer des applications mobiles cross-platform (Flutter, React Native).



Intégrer les applications mobiles aux APIs backend.



Optimiser la performance et l’ergonomie des applications mobiles.



Qualité, sécurité et performance



Appliquer les bonnes pratiques de développement : code propre, versioning, documentation.



Contribuer à la sécurité des applications : authentification, gestion des accès, protection des données.



Identifier et corriger bugs et goulots d’étranglement.



Participer à la veille technologique sur les frameworks utilisés.



Collaboration et documentation



Travailler en étroite collaboration avec les équipes UI/UX, chefs de projets, développeurs et data.



Participer aux réunions techniques et points d’avancement.



Profil recherché

Formation et expériences



Bac+5 en informatique, développement logiciel ou équivalent.



Expériences académiques, personnelles ou stages en développement web ou mobile.



Compétences techniques



Bonne maîtrise de Angular et PHP/Symfony (web).



Connaissance de Flutter ou React Native (mobile).



Maîtrise des outils de versioning : Git / GitLab / GitHub.



Bonnes notions de sécurité applicative et d’optimisation des performances.



Qualités personnelles



Autonomie et capacité à gérer des projets techniques complexes.



Curiosité et sens de l’innovation.



Rigueur et organisation.



Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et portfolio

Description du poste : Le/La stagiaire Développeur Backend participera à la conception, au développement et à la maintenance de services backend performants et évolutifs dans un environnement technique moderne.



Ce stage s’adresse à un profil passionné, autonome et force de proposition, capable de travailler sur des projets en production et de contribuer activement à l’évolution de la plateforme.



Missions principales

Développement Backend



Concevoir, développer et maintenir des services backend en FastAPI (Python) et NestJS (Node.js) sous la supervision d’un référent technique.



Intégrer les backend avec des APIs externes, services cloud et entrepôts de données.



Proposer des solutions backend évolutives et tolérantes aux pannes.



Qualité, sécurité et performance



Développer des APIs sécurisées : authentification, autorisations, chiffrement.



Implémenter des mécanismes de gestion des erreurs et participer au débogage.



Analyser et optimiser les performances backend.



Rédiger et exécuter des tests unitaires et d’intégration.



Appliquer les bonnes pratiques de développement et de versioning (Git).



Architecture et déploiement



Participer à la conception et à la gestion des bases de données (relationnelles et NoSQL).



Contribuer au déploiement et à la maintenance continue des applications backend.



Participer à la mise en place de l’intégration continue (CI/CD).



Collaborer avec les équipes Ops et architectes pour garantir la cohérence technique globale.



Collaboration et documentation



Travailler en synergie avec les développeurs frontend pour une intégration fluide.



Documenter le code, APIs et composants techniques.



Contribuer à la veille technologique et partager les connaissances (présentations, ateliers internes, coding dojo).



Participer aux réunions projet et rendre compte régulièrement de l’avancement des missions.



Profil recherché

Formation et expériences



Bac+5 en informatique, génie logiciel, Big Data ou équivalent.



Premières expériences en développement backend (projets académiques, personnels ou stages).



Compétences techniques



Maîtrise de Python et Node.js.



Conception d’API RESTful.



Gestion de versions avec Git / GitLab / GitHub.



Connaissances de bases de données relationnelles et NoSQL.



Qualités personnelles



Autonomie et capacité à prendre en charge des projets techniques complexes.



Curiosité, rigueur et organisation.



Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes.



Bon niveau d’anglais technique.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Dans le cadre du développement de ses activités, notre Cabinet recrute des stagiaires Consultant(e) ERP Finance. Ce stage inclut un plan d’accompagnement avec formation certifiante ERPNext, avec pour objectif une embauche à l’issue.



Vous intégrerez notre team ERP, dédiée à accompagner nos clients dans leur transformation digitale autour des solutions ERPNext. Vous participerez à des projets variés : TMA, implémentation, intégration ou migration des modules ERP Finance, Achats ou Supply Chain.



Missions principales



Participer à l’analyse des besoins des utilisateurs Finance et Achats.



Documenter et modéliser les processus existants.



Configurer et tester les modules ERPNext : Achats, Facturation, Comptabilité fournisseurs, Gestion budgétaire.



Assister la maîtrise d’ouvrage : études, animation d’ateliers métiers et fonctionnels.



Contribuer à l’optimisation des processus clés des entreprises clientes.



Accompagner les consultants techniques lors de la mise en production de la solution ERP.



Assurer la satisfaction client en délivrant des projets conformes aux besoins : recueil, cadrage, spécifications, tests, mise en production.



Concevoir des solutions innovantes répondant aux besoins des clients.



Former et assister les utilisateurs lors du déploiement.



Participer au support et à l’amélioration continue post-déploiement.



Profil recherché

Formation



Niveau Bac+5 en Finance, Audit, Contrôle de gestion ou équivalent (soutenance déjà effectuée).



Compétences & Qualités



Connaissance des processus d’entreprise, en particulier Finance et Achats.



Intérêt marqué pour la transformation digitale.



Culture générale en informatique et systèmes d’information.



Curiosité, rigueur, discipline et motivation.



Sens de l’organisation et autonomie.



Capacité à travailler en équipe.



Esprit créatif et enthousiasme pour relever les défis.



Bonnes compétences en communication écrite et orale en français et anglais (pour supports de formation).



Sens de l’analyse et de synthèse.



📩 Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Production Stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe à Daoukro.



Profil recherché



Formation : BAC+2 en Assurance, Gestion Commerciale ou diplôme équivalent.



Dynamisme, courage et ambition.



Excellentes capacités rédactionnelles.



Maîtrise des outils informatiques.



Sens aigu de l’organisation et créativité.



Motivation et capacité à convaincre.



Dossier de candidature



Si ce profil vous correspond, veuillez envoyer votre candidature

Description du poste : Description du poste :

L’Ingénieur Système et Réseau assure l’installation, la gestion et l’optimisation des réseaux de communication de nos clients ainsi que de l’infrastructure interne. Placé sous l’autorité du chef de département informatique, il sera responsable des missions suivantes :



Installation et gestion du système d’information.



Mise en place de procédures techniques.



Sécurisation du réseau et protection des données confidentielles.



Gestion des comptes utilisateurs et des droits d’accès.



Analyse des besoins et conception de solutions techniques adaptées.



Support technique et dépannage auprès des utilisateurs.



Coordination des différentes étapes d’un projet lié à son domaine d’expertise.



Rédaction et mise à jour de la documentation technique.



Formation des utilisateurs.



Veille technologique permanente.



Ce poste offre l’opportunité de travailler dans un environnement multi-clients, permettant de découvrir et d’intervenir sur des environnements techniques variés.



Profil recherché :



Formation : Bac+4/5 en informatique, réseaux ou domaine connexe.



Expérience : 1 à 2 ans minimum.



Compétences avérées en administration systèmes Microsoft/Linux, virtualisation, réseaux, cloud et sécurité.



Qualités requises :



Rigueur et curiosité.



Disponibilité et excellent relationnel.



Capacité d’adaptation et travail sous pression.



Le permis de conduire constitue un atout.



Type de poste : CDD

Salaire : À discuter



COMMENT POSTULER :



Envoyez votre CV

Description du poste : Mission principale



Contribuer activement à l’amélioration du bien-être des collaborateurs, en veillant à la mise en œuvre de la politique sociale de la Banque et au maintien d’un climat de travail équilibré et solidaire.



🧭 Responsabilités principales

1. Accompagnement social des collaborateurs



Accueillir, écouter, conseiller et orienter les employés confrontés à des difficultés (familiales, de santé, financières, etc.) ;



Effectuer des visites à domicile et en milieu hospitalier ;



Assurer un suivi personnalisé des situations sensibles ;



Participer à l’organisation des bilans de santé, campagnes de sensibilisation et actions de prévention.



2. Prévention et gestion des risques sociaux



Identifier et prévenir les situations à risque (harcèlement, burn-out, conflits, etc.) ;



Travailler en collaboration avec le médecin du travail, la Direction du Capital Humain et les managers ;



Coopérer avec les partenaires publics et privés spécialisés en santé mentale ;



Contribuer à la promotion du bien-être collectif en lien avec la mutuelle sociale et les associations partenaires.



3. Représentation et accompagnement institutionnel



Coordonner la participation de la Banque aux événements sociaux (mariages, naissances, décès, etc.) ;



Apporter un soutien moral, matériel et/ou financier aux collaborateurs et à leurs familles ;



Représenter la Banque lors des cérémonies officielles et familiales.



4. Gestion administrative et suivi social



Assurer la gestion et le suivi des remboursements médicaux et des allocations familiales ;



Accompagner la constitution des dossiers de retraite (CNPS, CGRAE, CRRAE) ;



Soutenir les familles dans les démarches liées au décès, à la maladie ou à l’invalidité ;



Maintenir des relations régulières avec les organismes sociaux et les partenaires institutionnels.



5. Veille et animation sociale



Assurer une veille réglementaire et sociale continue ;



Participer à l’organisation d’événements et d’activités sociales : fêtes de fin d’année, fêtes des mères, départs à la retraite, etc. ;



Gérer la distribution des bons-cadeaux et autres avantages sociaux.



🎓 Profil recherché



Formation et expérience :



Bac +3/4 en Sciences Sociales ou équivalent ;



Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire.



Compétences techniques :



Bonne maîtrise des approches en psychologie et sociologie des organisations ;



Connaissance approfondie du service social (individuel, de groupe et communautaire) ;



Excellentes capacités relationnelles et d’écoute ;



Maîtrise des outils du système d’information RH ;



Aptitude au management et à la coordination ;



Bonne culture générale.



Compétences comportementales :



Discrétion, empathie et disponibilité ;



Sens des priorités et de l’organisation ;



Esprit d’analyse, d’anticipation et de synthèse ;



Équilibre personnel et maîtrise de soi.



📨 Candidature



Dossier à fournir :



Un Curriculum Vitæ (CV)



Une Lettre de motivation

Description du poste : Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients un(e) Responsable de Planification et Livraison, passionné(e) par la logistique, la coordination opérationnelle et la performance terrain.



Vous avez une solide expérience en planification, logistique et livraison, idéalement dans le secteur du BTP ou des matériaux de construction ?

Vous aimez les environnements dynamiques où rigueur, réactivité et sens du service client font la différence ?

👉 Ce poste est fait pour vous !



🎯 Missions principales



Rattaché(e) au Directeur Logistique, vous aurez pour rôle de garantir la planification, l’organisation et la coordination optimales des opérations de livraison, tout en assurant la satisfaction client et la maîtrise des coûts.



Vos principales responsabilités :



Planifier et organiser les livraisons de ciment selon les besoins clients et les capacités logistiques disponibles ;



Assurer la ponctualité, la qualité du service et l’optimisation des coûts de transport ;



Suivre les performances de livraison et proposer des actions d’amélioration continue ;



Coordonner les flux entre les équipes commerciales, les entrepôts et les transporteurs ;



Encadrer les chauffeurs et prestataires de transport dans le respect des normes sécurité, environnement et qualité ;



Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique (OTIF, taux de service, rentabilité par camion, etc.) ;



Garantir la traçabilité et la fiabilité des opérations à travers le suivi des bordereaux, rapports de livraison et outils de gestion ;



Élaborer des reportings réguliers (quotidiens, hebdomadaires) destinés à la Direction Logistique ;



Superviser la gestion des ressources humaines et matérielles nécessaires aux tournées de livraison ;



Veiller au bon démarrage des opérations chaque jour et au respect strict des procédures internes.



🎓 Profil recherché



Formation : Bac +2/3 en Logistique, Transport, Supply Chain ou Gestion industrielle ;



Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le BTP ou la distribution de matériaux ;



Compétences techniques :



Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (TCD, tableaux de bord), Word et PowerPoint ;



Excellente compréhension des processus logistiques et de planification ;



Connaissance des réglementations liées au transport.



🧩 Qualités personnelles



Rigueur, organisation et sens des priorités ;



Réactivité et capacité à gérer les imprévus ;



Esprit analytique et orienté résultats ;



Bon relationnel et aptitude au management d’équipe ;



Autonomie et sens des responsabilités.



🌟 Ce que nous offrons



Un environnement structuré et stimulant ;



De réelles responsabilités et autonomie dans la fonction ;



Des perspectives d’évolution selon vos performances.



📩 Candidature



Envoyez votre CV accompagné de trois phrases exprimant votre motivation

Description du poste : Nous recherchons un(e) livreur(se) fiable, dynamique et motivé(e) pour assurer la livraison de produits auprès de nos clients à moto KTM, dans le respect des délais et des standards de qualité de service.



Le/la candidat(e) idéal(e) est organisé(e), connaît bien les itinéraires d’Abidjan et ses environs, et met un point d’honneur à offrir une expérience client irréprochable.



🎯 Missions principales

🚚 Livraison des commandes



Assurer la collecte et la livraison des colis ou marchandises auprès des clients et partenaires ;



Vérifier la conformité des produits livrés avec les bons de commande ;



Transporter les marchandises en toute sécurité, en veillant à éviter tout dommage.



🗺️ Gestion des itinéraires



Planifier et optimiser les trajets pour livrer efficacement plusieurs commandes dans un temps réduit ;



Respecter scrupuleusement les règles de circulation et de sécurité routière.



🤝 Service client



Représenter l’entreprise auprès des clients avec courtoisie et professionnalisme ;



Répondre aux questions de base ou transmettre les remarques des clients à la hiérarchie.



🔧 Entretien du matériel



S’assurer du bon état de la moto et des équipements de livraison ;



Signaler tout besoin de maintenance ou de réparation à la direction.



👤 Profil recherché

Formation et expérience



Permis de conduire valide (catégorie moto) obligatoire ;



Une expérience en livraison est un atout, mais non indispensable.



Compétences techniques



Excellente connaissance des itinéraires d’Abidjan, Bassam, Bingerville, etc. ;



Sens aigu de l’organisation et du respect des délais ;



Bonne condition physique pour transporter des charges légères à moyennes.



Qualités personnelles



Ponctualité, fiabilité et sérieux ;



Autonomie et bonne gestion du stress (trafic, imprévus, retards) ;



Esprit d’équipe et sens du service.



⚙️ Conditions de travail



Type de contrat : CDD



Rémunération : À partir de 120 000 F CFA (fixe + primes de performance)



Avantages : Assurance de l’engin, frais de carburant et équipements fournis



Zone d’habitation souhaitée : Abobo, Yopougon ou Angré



📩 Candidature



Merci d’envoyer votre CV, une copie du permis de conduire et une copie de votre pièce d’identité

Description du poste : Nous recrutons pour le compte d’une entreprise évoluant dans le secteur du FMCG (biens de grande consommation) un(e) Chargé(e) des Opérations et ADV, chargé(e) d’assurer la coordination quotidienne des activités opérationnelles et la gestion fluide des ventes.



Vous êtes rigoureux(se), orienté(e) résultats et à l’aise dans un environnement dynamique ?

👉 Rejoignez une équipe engagée dans l’excellence opérationnelle et la satisfaction client.



🎯 Missions principales



Superviser les opérations quotidiennes et garantir le traitement efficace des commandes clients ;



Coordonner les activités logistiques en lien avec les entrepôts, la distribution et les équipes commerciales ;



Gérer l’administration des ventes : facturation, suivi des paiements, reporting et indicateurs de performance ;



Assurer la satisfaction client à travers un suivi rigoureux des livraisons et des réclamations ;



Participer à l’optimisation des processus internes et à la mise en œuvre d’initiatives d’amélioration continue ;



Collaborer étroitement avec les différentes équipes (logistique, finance, commercial, etc.) pour fluidifier les flux d’informations.



🎓 Profil recherché



Formation : Bac +3 à Bac +5 en Gestion, Logistique, Commerce ou Administration des Affaires ;



Expérience : 3 à 5 ans dans une fonction similaire (Chargé des opérations, ADV, gestion commerciale), idéalement dans une entreprise FMCG, diversifiée ou une holding ;



Solides aptitudes en organisation, coordination, communication et analyse ;



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP, logiciels de gestion commerciale).



🧩 Qualités attendues



Rigueur et sens des priorités ;



Esprit d’équipe et orientation client ;



Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;



Esprit d’initiative et goût pour l’amélioration continue.



📩 Candidature



Merci d’envoyer votre CV, votre lettre de motivation et vos prétentions salariales

Description du poste : Sous la supervision directe du Chef de Projet, le titulaire du poste sera basé à Agadez, avec des déplacements réguliers sur le terrain et, au besoin, à Niamey pour le suivi des activités du projet. Il aura pour mission d’appuyer le Chef de Projet dans la coordination et le suivi des activités visant à adresser et prévenir les facteurs de conflits liés au trafic, à la consommation de stupéfiants et à la gestion des ressources minières à Agadez. Le projet étant à sa phase initiale, il appuiera la planification, le suivi des activités sur le terrain, la collecte de données, la production des rapports et la collaboration avec les acteurs concernés (autorités locales, hôpitaux, CSI, ONG partenaires, bénéficiaires d’AGR, etc.). Il assurera également la gestion des ressources humaines sous sa responsabilité, ainsi que la gestion administrative et logistique du matériel nécessaire, tout en veillant au respect des mesures sécuritaires et des consignes du bailleur.



Lieu d’affectation

Le poste est basé à Agadez, avec des déplacements fréquents dans les zones d’intervention et à Niamey selon les besoins.



Responsabilités et supervision

Responsabilité hiérarchique : Chef de Projet

Références à la coordination nationale : Coordinateur Santé, Coordinateur SMSPSS, Coordinateur Protection, Coordinateur Nutrition, Responsable MEAL, Chargé des Programmes.

Liens fonctionnels : Chef de Base d’Agadez, Responsable Base de Données, Psychologues, Techniciens Santé Mentale (TSM), Superviseur SMSPS, Équipe administrative et logistique de COOPI à Agadez.



A. Gestion de projet et reporting



Participer à la planification, au suivi et à la mise en œuvre des activités conformément au plan de travail établi.



Collaborer avec le superviseur SMSPS pour la collecte des données terrain.



Assurer la coordination et la synergie avec les acteurs humanitaires.



Veiller au respect des calendriers et délais fixés.



Contrôler la transmission hebdomadaire des données au responsable de la base de données et en informer le Chef de Projet.



Appuyer la supervision et le suivi des activités terrain.



Garantir l’application des outils, approches et protocoles du projet.



Participer à l’identification et au suivi des bénéficiaires d’AGR et des groupements féminins SCOOP.



Contribuer à la mise en œuvre des formations et activités communautaires.



Organiser des sessions de formation et de sensibilisation sur la santé mentale et la protection.



Superviser les relais communautaires et le rapportage des données.



Effectuer des missions de suivi terrain.



Encadrer les équipes de terrain.



Appuyer la rédaction des rapports et comptes rendus d’activités.



Participer aux réunions de coordination avec les partenaires.



Mettre à jour les plans de travail et de suivi-évaluation.



Rédiger mensuellement les rapports narratifs et tableaux d’indicateurs.



Élaborer les TDR, planifier et rendre compte des activités menées.



B. Gouvernance, leadership et coordination



Participer aux réunions avec les partenaires à la demande du Chef de Projet.



Maintenir des relations régulières avec les autorités locales, districts sanitaires, CSI et acteurs humanitaires.



Rédiger les comptes rendus de réunions et les transmettre au Chef de Projet.



C. Gestion des ressources humaines



Participer au recrutement du personnel du projet.



Contribuer à l’évaluation du personnel et à la mise à jour des fiches de poste.



Identifier les besoins de formation des équipes terrain et proposer des plans de renforcement des capacités.



Veiller au respect des délais d’exécution des tâches par le personnel.



Signaler au Chef de Projet et à la RH toute difficulté liée à la gestion du staff.



D. Logistique et administration



Participer au suivi des plans d’achat avec la logistique et garantir le respect des délais.



Suivre les stocks du projet, y compris les médicaments et produits pharmaceutiques.



S’assurer du traitement des besoins d’approvisionnement dans les délais requis.



Suivre les donations de produits de santé et archiver les certificats correspondants.



Veiller au respect des consignes de sécurité et aux mouvements des équipes sur le terrain.



E. Communication



Appuyer la création d’outils de communication du projet (storytelling, best practices, supports visuels, etc.).



Garantir le respect de la stratégie de visibilité du projet.



III. Prérequis

Essentiels :



Licence en Gestion de projets, Développement, Aide humanitaire ou domaine connexe.



Minimum 2 ans d’expérience terrain dans le secteur humanitaire.



Connaissance du cycle de projet et de la coopération au développement.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Excellente maîtrise du français oral et écrit.



Bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles.



Aptitude à travailler sous pression, en autonomie et en milieu difficile.



Adhésion aux valeurs et à la mission de COOPI.



Souhaitables :



Études complémentaires en Gestion de projets.



Expérience préalable dans la région d’Agadez.



Connaissance des procédures COOPI.



IV. Aptitudes et qualités recherchées

Autonomie, rigueur, sens de l’initiative et de l’organisation.

Capacité à diriger une équipe et à prendre des décisions.

Excellentes compétences en analyse et en communication.

Connaissance du milieu des ONG et engagement humanitaire.

Bonne moralité, motivation et esprit d’équipe.



V. Dépôt des candidatures

Le dossier de candidature doit comprendre :



Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter ;



Une lettre de motivation datée et signée, adressée à la Cheffe de Mission COOPI Niger ;



La carte ANPE.

Description du poste : Le Cabinet CIMA organise une formation gratuite sur le logiciel Sage Comptabilité, destinée aux professionnels, étudiants et entrepreneurs souhaitant se familiariser avec la gestion comptable informatisée. Cette session de 4 heures permettra aux participants de découvrir concrètement l’utilisation de Sage, d’apprendre à créer un dossier comptable, à saisir les écritures et à comprendre les principaux automatismes du logiciel.



Objectifs de la session



Découvrir l’interface et les principales fonctionnalités de Sage Comptabilité.



Réaliser les premières opérations comptables sur le logiciel.



Échanger et partager des pratiques entre comptables et gestionnaires.



Comprendre les avantages de la digitalisation comptable.



Détails de la formation

Tarif : Gratuit – sur inscription obligatoire

Date : Vendredi 10 Octobre (15h00 à 19h00)

Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira Boutique

Matériel requis : Ordinateur portable (Windows) obligatoire

Description du poste : À propos de GOAL :

GOAL est une organisation humanitaire internationale fondée en Irlande il y a plus de 40 ans.

Sa mission est de sauver des vies et de renforcer la résilience des communautés, afin de leur permettre de mieux contrôler leur avenir et leurs moyens de subsistance.



GOAL applique une tolérance zéro à la fraude, aux pots-de-vin et à la corruption.

👉 Aucun paiement n’est exigé pour participer aux appels d’offres.



Vous pouvez choisir de rester anonyme.



Détails de l’appel d’offres



Objet :

Prestation de services d’assurance maladie pour le personnel de GOAL au Niger.



Bureau :

GOAL Niger, Koubia Lotissement SONUCI II, Ilot 4205 de la parcelle F, Rue Niamey



Référence :

TBD-BS-42469 — Service de transfert de billets électroniques et de bons d’achat électroniques dans le cadre d’un accord-cadre de trois (3) ans



(Les offres doivent strictement respecter les instructions contenues dans le document de déclaration d’intérêt.)



Calendrier



Date de publication : 07 octobre 2025



Date limite de demande d’éclaircissements : 21 octobre 2025 à 17h30 GMT



Date limite de soumission des offres : 27 octobre 2025 à 17h30 GMT

Description du poste : Dans le secteur humanitaire, le SERA/MEAL est au cœur de la gestion axée sur les résultats. Cette formation vise à fournir aux participants des compétences pratiques pour concevoir, piloter et évaluer des projets, conformément aux standards humanitaires (CHS/SPHERE, OCDE-CAD), tout en intégrant la redevabilité et l’usage d’outils numériques comme KoboToolbox et Power BI.



Objectif général



Permettre aux participants de maîtriser les méthodes, outils et approches du SERA, depuis la planification jusqu’à la restitution des résultats, en intégrant la redevabilité, la gestion des connaissances et l’utilisation d’outils numériques.



Résultats attendus



À l’issue de la formation, les participants seront capables de :



Concevoir un Plan de Suivi-Évaluation (PSE) complet.



Définir des indicateurs SMART et structurer un système de mesure de performance.



Réaliser des évaluations de projets selon les critères OCDE/CAD.



Mettre en place des mécanismes de redevabilité et de gestion des plaintes.



Organiser et gérer des bases de données S&E.



Collecter et analyser des données avec KoboToolbox et Power BI.



Intégrer l’approche genre et produire des rapports différenciés.



Capitaliser sur les leçons apprises pour améliorer les pratiques organisationnelles.



Programme de la formation (10 modules)

Module 1 : Introduction au suivi-évaluation



Définitions clés : suivi, évaluation, redevabilité, apprentissage



Théorie du changement et cadre logique (logframe)



Importance du S&E dans le cycle de projet



Module 2 : Cadres et indicateurs



Les indicateurs SMART



Définition des cibles et sources de vérification



Intégration de la redevabilité et de l’apprentissage



Module 3 : Mise en place d’un système SERA



Élaboration du PSE



Rôles et responsabilités



Outils associés



Module 4 : Mise en œuvre du suivi



Collecte et analyse des données



Tableaux de bord et reporting



Approches participatives



Module 5 : Évaluation des projets



Types d’évaluations : baseline, mi-parcours, finale, impact



Critères OCDE/CAD



Rédaction et restitution de rapports



Module 6 : Redevabilité



Principes CHS/SPHERE



Mécanismes de gestion des plaintes



Boucles de feedback



Module 7 : Gestion des connaissances



Capitalisation



Méthodes et outils



Diffusion des leçons apprises



Module 8 : Gestion des données



Qualité et sécurité



Normes et RGPD



Organisation des bases de données



Module 9 : Outils numériques



KoboToolbox : création de formulaires, collecte, export



Power BI : modélisation, visualisation, tableaux de bord



Module 10 : Intégration du genre



Concepts et importance



Indicateurs sensibles au genre



Analyse différenciée



Profil du formateur



Plus de 8 ans d’expérience en SERA/MEAL humanitaire.



Expertise en élaboration de PSE, conception d’outils et bases de données, conduite d’évaluations et intégration de la redevabilité.



Détails pratiques



Durée : 36 heures



Dates : Du 25 octobre au 09 novembre 2025 (week-ends, 11h – 17h)



Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira Boutique



Tarif individuel : 100.000 FCFA



Tarif groupé : -15% à partir de 3 participants inscrits ensemble (particuliers ou ONG/associations)



Livrable : Attestation + Certificat de validation

Description du poste : Le projet Innovations Digitales pour les Agropasteurs du Niger (IDAN), financé par l’Ambassade des Pays-Bas et mis en œuvre par SNV en partenariat avec plusieurs institutions nationales et privées, vise à renforcer la résilience et la sécurité alimentaire des ménages agricoles et pastoraux.



Grâce aux services numériques GARBAL, IDAN a montré un potentiel important pour améliorer les revenus et encourager l’adoption de pratiques climato-résilientes.



Cependant, la durabilité financière et institutionnelle au-delà du soutien des partenaires reste un défi majeur. Il est essentiel d’identifier et de recommander un modèle économique viable garantissant la continuité et l’extension des services.



2. Objectifs de la mission

Objectif global :



Proposer un modèle économique durable et opérationnel pour IDAN, basé sur les meilleures pratiques, les expériences passées et le contexte national.



Objectifs spécifiques :



Analyser les modèles économiques existants dans des projets similaires au Niger et dans la sous-région.



Identifier les sources potentielles de revenus : services payants, partenariats privés, financements publics, contributions utilisateurs, etc.



Évaluer la faisabilité des options (institutionnelle, financière, technologique, sociale).



Proposer plusieurs scénarios économiques adaptés au contexte IDAN.



Définir et chiffrer les mécanismes de soutien public pour assurer la viabilité.



Formuler une feuille de route opérationnelle pour mettre en œuvre le modèle recommandé.



3. Tâches principales



Le/la consultant(e) devra :



Examiner les documents stratégiques d’IDAN (document de projet, évaluations, rapports annuels, cadre logique…).



Réaliser une revue documentaire des modèles économiques des services numériques agricoles au Sahel et ailleurs.



Conduire des entretiens avec les parties prenantes clés (SNV, MAG/EL, ANSI, Airtel, IMF, RECA, AREN, GAJEL, ADN, etc.).



Identifier les opportunités de Partenariat Public-Privé (PPP) et d’intégration dans les politiques nationales.



Proposer différents scénarios économiques (abonnement utilisateurs, partenariat télécom, financement mixte, modèle coopératif, etc.).



Évaluer les avantages, contraintes et risques de chaque scénario.



Présenter un modèle économique final accompagné d’un plan de mise en œuvre.



4. Livrables attendus



Rapport de démarrage : méthodologie et chronogramme détaillé.



Note d’analyse comparative des modèles économiques explorés.



Rapport provisoire : incluant plusieurs scénarios économiques.



Atelier de validation avec les partenaires IDAN.



Rapport final : recommandations validées et feuille de route opérationnelle.



5. Profil recherché



Master ou Doctorat en économie, agroéconomie, développement rural, gestion de projets ou domaines connexes.



Minimum 8 ans d’expérience dans l’analyse de modèles économiques et la durabilité de projets de développement.



Connaissance des modèles d’affaires dans le secteur agricole et numérique en Afrique de l’Ouest, idéalement au Niger.



Expérience dans la conception ou participation à la conception de plateformes numériques dédiées à l’agriculture.



Expérience dans l’élaboration de théories de changement et plans stratégiques pour ONG internationales ou projets digitaux.



Bonne maîtrise des dynamiques PPP et des services digitaux inclusifs.



Compétences analytiques et rédactionnelles avancées.



Expérience dans la collecte et l’analyse de données dans le domaine de l’agriculture numérique.



Disponibilité immédiate et proximité avec l’équipe de gestion de projet.



6. Durée et lieu



Durée totale : 30 jours calendaires



Lieu : Niamey avec déplacements possibles à Dosso, Tahoua et Tillabéry



Début de mission : à partir du 27 octobre



7. Supervision



Le/la consultant(e) travaillera sous la supervision du Chef de projet IDAN (SNV), en collaboration étroite avec les partenaires (ANSI, Airtel, RECA, MAG/EL).