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Description du poste : Description du poste

Créée en 2012, MONJOB est une entreprise de placement de personnel permanent et temporaire ayant pour objet social la gestion et la mise à disposition du personnel. Elle intervient également dans le Marketing Opérationnel et l'événementiel et est un allié incontournable dans l'accompagnement des entreprises de tous secteurs d'activité en leur proposant des solutions RH MONJOB recrute dans le cadre de ses activités un(e) secrétaire de direction. Il ou elle aura pour mission de:

- Accueil physique et téléphonique

- Réception, traitement et orientation des appels et messages téléphoniques

- Traitement des courriers, des dossiers et des documents (enregistrement, tri, diffusion et archivage)

- Prise de rendez-vous, tenue de l'agenda du chef d'établissement et des directeurs adjoints

- Planification des réunions internes et externes dans les agendas électroniques et réservation des salles de réunion

- Traitement et mise en forme de documents, notes, courriers, décisions, procès-verbaux, arrêtés

- Prises de notes et rédaction de comptes-rendus

- Préparation et suivi de dossiers

- Reproduction des documents

- Classement et archivage des documents : courriers, notes, comptes-rendus, décisions

- Gestion des fournitures du service et matériels de bureau (photocopieuse...)



Profil du poste



BAC+2 SECRÉTARIAT DE DIRECTION OU TOUT AUTRE DIPLÔME SIMILAIRE

-Avoir une bonne capacité d'organisation et de gestion des priorités.

- Avoir le sens du contact.

-La capacité d'adaptation.

-L'esprit d'initiative.



Dossiers de candidature



Merci de nous faire parvenir votre CV avec en objet " SECRETAIRE DE DIRECTION " à l'adresse suivante :

recrutements@monjob.online

Description du poste : scription du poste

Sous la responsabilité du chef de l'entreprise, votre mission sera de gérer les comptes de l'entreprise et plus globalement sa santé financière. De rassembler, coordonner et vérifier les données comptables. De réaliser les opérations de clôture et établir la liasse fiscale. Vous serez également à même d'intervenir sur la comptabilité analytique. Vous aurez également pour missions de :



- Enregistrer les opérations comptables quotidiennes

- Préparer la clôture des comptes annuels avant de les faire vérifier par un expert-comptable

- Éditer les feuilles de paie des collaborateurs, les déclarations fiscales et sociales

- Suivre le traitement des factures clients ou fournisseurs

- Actualiser les paramètres des systèmes de traitement des données comptables

- Mettre en place des tableaux de bord de contrôle de gestion en PME

- vous informer et appliquer les évolutions fiscales, sociales ou juridiques



Profil du poste



Un niveau Bac+2 type BTS ou équivalent est requis pour ce poste.



Aptitudes souhaitées :



- Rigueur ;

- Méthode ;

- Autonomie

- honnêteté;

- Organisation



Dossiers de candidature



Vous êtes invités à nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV) au plus tard le 10 mars 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste à l'adresse e-mail : info@etsahoudjonetfils.com

Description du poste : Description du poste

Pour stage de soutenance, perfectionnement



Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons :



1. Graphiste Polyvalent(e)



🔹 Missions :

Création de visuels attractifs (affiches, flyers, cartes de visite, banderoles, etc.).

Réalisation de montages vidéo pour la promotion de nos services et produits.

Collaboration avec l’équipe pour répondre aux besoins des clients.



2. Agent Commercial



🔹 Missions :

Prospection et acquisition de nouveaux clients.

Promotion des services d’impression et de communication visuelle.

Gestion et suivi des commandes clients.

Développement du portefeuille clients.



Profil du poste



🔹 Profil recherché GRAPHISTE :



Maîtrise des logiciels de design (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).

compétences en montage vidéo (Premiere Pro, After Effects, Cap cut, Inshot ou autres).

Créativité, rapidité et sens du détail.

Expérience dans le domaine de l’imprimerie (un atout).





🔹 Profil recherché COMMERCIAL :



Bonne présentation et excellent relationnel.

Expérience en vente ou prospection commerciale.

Capacité à négocier et conclure des ventes.

Dynamisme et motivation.



Dossiers de candidature



CV EN FORMAT PDF UNIQUEMENT à l'adresse suivante:

gtisimprimerie@gmail.com



Mettre en objet du mail: le POSTE SOLLICITE

Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP recherche pour un Chef Cuisinier pour un restaurant.



Le Chef cuisinier doit être très créatif et compétent dans tous les aspects de la préparation culinaire avec une bonne connaissance de la cuisine européenne, de la cuisine asiatique et de la gastronomie fine.



Responsabilités:



- Prévoir et diriger la préparation des aliments et les activités culinaires

- Modifier les menus ou en créer de nouveaux en respectant des normes de qualité

- Habiliter à intégrer les avis d’un(e) diététicien(ne)

- Estimer les besoins en aliments et les coûts des aliments

- Superviser les activités du personnel de cuisine

- Gérer les achats et réparations d’équipements

- Recruter et diriger le personnel de cuisine

- Résoudre les problèmes ou les réclamations

- Donner la « touche finale » aux plats préparés

- Gérer les tâches administratives

- Respecter les réglementations en matière de nutrition et d’hygiène et les normes de sécurité

- Conserver une approche positive et professionnelle avec les collègues et les clients



Profil du poste



- Expérience pratique avérée en tant que Chef cuisinier depuis 5 années au moins

- Excellente expérience en gestion de cuisine

- Capacité à repérer et résoudre efficacement les problèmes

- Capacité à déléguer des tâches multiples

- Excellentes aptitudes en communication et direction d’équipe

- Connaissance des tendances culinaires et des meilleures pratiques

- Connaissance informatique pour la gestion de procédures

- Licence en art culinaire ou diplôme équivalent

- Capacité à travailler sous pression

- Avoir une capacité d’analyse dans la proposition des ouvrages culinaires

- Etre un bon manager et un excellent communicateur



Profil académique:



- Licence en art culinaire ou diplôme équivalent

- Connaissance informatique pour intégrer notre logiciel de gestion de procédures de prise des commandes et de leur fourniture



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro

Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP recherche pour une entreprise, un(e) responsable Marketing.



Missions :

- Développer et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication.

- Gérer les campagnes digitales et print.

- Animer les réseaux sociaux et créer du contenu engageant avec l'aide d'une équipe dédiée

- Maintenir les relations presse et gérer les partenariats.

- Organisateur d'événements promotionnels.

- Suivre et analyser les performances des actions marketing.



Compétences :

- Excellente rédaction et maîtrise des outils marketing digital.

- Bonne gestion de projets et capacité à travailler en équipe.

- Connaissance des logiciels de création graphique (un plus).



Profil du poste



- Bac +3/4 en marketing ou communication.

- Expérience dans un poste similaire.

- Avoir un esprit de créativité



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro



NB : Prière bien vouloir préciser votre profil en objet de votre message.

Les profils retenus seront immédiatement contactés pour un entretien.

Description du poste : Description du poste

Pour stage de soutenance, perfectionnement



Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons :



1. Graphiste Polyvalent(e)



🔹 Missions :

Création de visuels attractifs (affiches, flyers, cartes de visite, banderoles, etc.).

Réalisation de montages vidéo pour la promotion de nos services et produits.

Collaboration avec l'équipe pour répondre aux besoins des clients.



2. Agent Commercial



🔹 Missions :

Prospection et acquisition de nouveaux clients.

Promotion des services d'impression et de communication visuelle.

Gestion et suivi des commandes clients.

Clientèle Développement du portefeuille.



Profil du poste



🔹 Profil recherché GRAPHISTE :



Maîtrise des logiciels de design (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).

compétences en montage vidéo (Premiere Pro, After Effects, Cap cut, Inshot ou autres).

Créativité, rapidité et sens du détail.

Expérience dans le domaine de l'imprimerie (un atout).





🔹 Profil recherché COMMERCIAL :



Bonne présentation et excellente relationnel.

Expérience en vente ou prospection commerciale.

Capacité à négocier et conclure des ventes.

Dynamisme et motivation.



Dossiers de candidature



CV EN FORMAT PDF UNIQUEMENT à l'adresse suivante:

gtisimprimerie@gmail.com



Mettre en objet du mail: le POSTE SOLLICITE

Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP recherche un Chef Cuisinier pour un restaurant.



Le Chef cuisinier doit être très créatif et compétent asiatique dans tous les aspects de la préparation culinaire avec une bonne connaissance de la cuisine européenne, de la cuisine et de la gastronomie fine.



Responsabilités:



- Prévoir et diriger la préparation des aliments et les activités culinaires

- Modifier les menus ou en créer de nouveaux en respectant des normes de qualité

- Habiliter à intégrer les avis d'un(e) diététicien(ne)

- Estimer les besoins en aliments et les coûts des aliments

- Superviser les activités du personnel de cuisine

- Gérer les achats et réparations d'équipements

- Recruter et diriger le personnel de cuisine

- Résoudre les problèmes ou les réclamations

- Donner la « touche finale » aux plats préparés

- Gérer les tâches administratives

- Respecter les réglementations en matière de nutrition et d'hygiène et les normes de sécurité

- Conserver une approche positive et professionnelle avec les collègues et les clients



Profil du poste



- Expérience pratique avérée en tant que Chef cuisinier depuis 5 années au moins

- Excellente expérience en gestion de cuisine

- Capacité à repérer et résoudre efficacement les problèmes

- Capacité à déléguer des tâches multiples

- Excellentes aptitudes en communication et direction d'équipe

- Connaissance des tendances culinaires et des meilleures pratiques

- Connaissance informatique pour la gestion de procédures

- Licence en art culinaire ou diplôme équivalent

- Capacité à travailler sous pression

- Avoir une capacité d'analyse dans la proposition des ouvrages culinaires

- Etre un bon manager et un excellent communicateur



Profil académique :



- Licence en art culinaire ou diplôme équivalent

- Connaissance informatique pour intégrer notre logiciel de gestion de procédures de prise des commandes et de leur fourniture



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro

Description du poste : Description du poste

Prestataire de services en Côte d'Ivoire – mais intervenant aussi dans la sous-région, EMERGIM SA est une société, de travaux publics et de construction fondée en 2014.

La société a connu une ascension constante au cours des années en passant de SARL à SA – démontrant ainsi sa capacité de résilience et son professionnalisme qui a su convaincre et rassurer ses partenaires. Entreprise de BTP-Génie Civil apte et spécialisée dans la réalisation de tous types de marchés (publics/privés), EMERGIM SA intervient non seulement dans les Travaux Routiers mais aussi dans l'Energie et l'Electricité. S'étant doté de collaborateurs experts dans leurs domaines d'interventions techniques et particulièrement pointilleux, EMERGIM SA sait compter sur leur réactivité et leurs niveaux de compétences pour se démarquer des entreprises évoluant dans le secteur du BTP.





Pour les besoins de nos activités, nous recrutons un Opérateur foreuse qui assurera une conduite efficace de la machine, veillera à l'entretien de celle-ci et préviendra toute défectuosité mécanique se présentant.





PRINCIPES D'ACTIVITÉS :

- veiller à l'installation des structures d'extraction : plateforme, électricité, derrick, mât, trépan, train de tiges…

- analyser le terrain concerné (sol) par le prélèvement et l'étude d'échantillons

- traduire sur le plan opérationnel le plan de forage défini par l'ingénieur

- assurer la liaison entre les différents professionnels

- garantir la sécurité du processus par le suivi des indicateurs : pression, température, vitesse, débit.



Profil du poste



Nous recrutons un Opérateur Foreuse

- possédant:

1- au minimum 5 années d'expériences au poste indiqué

2- Des connaissances théoriques et pratiques sur tous les aspects de BTP, travaux, construction et concassage



COMPÉTENCES :

1- Maîtrise de la conduite et du fonctionnement d'une foreuse

2- Capacités analytiques





Le candidat doit également posséder les aptitudes professionnelles suivantes :

Pragmatisme , Dynamisme, Anticipation, Communication, Contrôle, Esprit d'équipe, Rigueur, méthode, réactivité, Disponibilité, grande capacité de travail, Méticuleux.



Dossiers de candidature



Pour faire acte de candidature vous êtes priés de soumettre votre CV à arquette.konan@emergim.ci en précisant en objet le titre de l'offre pour laquelle vous postulez.



Merci de lire attentivement l'offre avant de postuler.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un chauffeur expérimenté en vue d'effectuer les missions ci-après:



- Conduire le personnel lors des rendez-vous et missions

- Assurer la gestion et l'entretien du parc automobile

- Effectuer les missions et cours de l'Entreprise

- Faire le Recyclage du personnel en matière de conduite automobile



Profil du poste



Etre âgé d'au moins 35 ans, bénéficier d'une expérience de 10 ans dans la conduite Avoir une bonne maîtrise de soi, être respectueux,

Avoir une bonne Connaissance de la ville d'Abidjan -Avoir quelques notions en mécanique et en dépannage



Dossiers de candidature



recrutement@acs.ci

Description du poste : LES TÂCHES À FAIRE :Gestion du fichier client

Gestion des commandes

Vente et achat

Contrôle de la cuisine et des approvisionnements

Création de contenu

Publication des statuts et autres

Gérer le téléphone professionnel

Gérer le calendrier de rendez-vous

Faire la fermeture

La personne recherchée devra travailler du lundi au samedi de 08h – 13h puis de 15h30 – 21h30. Le salaire est de 60 000 FR pour commencer



Si vous êtes intéressé envoyez-nous votre dossier sur Wellnessbyesse@gmail.com Votre dossier doit inclure :



Le curriculum vitae

Une lettre de motivation

Une pièce d'identité

Description du poste : Fonctions principales :



Superviser et coordonner les activités de l’entreprise ;

Mettre en œuvre les différentes stratégies définies ;

Gérer l’administration et l’organisation des bureaux ;

Encadrer et motiver l’équipe ;

Produire des rapports de gestion périodiques pour le suivi des performances.

Formation : Bac+3 en Gestion, Comptabilité ou Management



Expérience : Minimum 2 ans en gestion d’entreprise



Compétences clés : Leadership, gestion d’équipe, stratégie d’entrepriseCompétences clés : Fiscalité, comptabilité, audit, Excel, outils comptables et bureautique



Les candidats intéressés devront faire parvenir leurs curriculums vitae par courriel avant le 15 mars 2025.



À envoyer par courriel : contact@cabinetgestic.com



Contacts : 22 22 94 71 / 96 35 62 04

Description du poste : Fonctions principales :



Organiser et tenir la comptabilité générale de l’entreprise ;

Assurer la gestion fiscale, la trésorerie et le contrôle budgétaire ;

Établir des états extra-comptables de suivis des informations financières ;

Établir des rapports de synthèse réguliers.

Formation : Bac+3 en Comptabilité ou en Finance



Expérience : Minimum 2 ans en gestion d’entreprise



Compétences clés : Gestion comptable, fiscalité, analyse financière, logiciels comptables et bureautiqueCompétences clés : Fiscalité, comptabilité, audit, Excel, outils comptables et bureautique



Les candidats intéressés devront faire parvenir leurs curriculums vitae par courriel avant le 15 mars 2025.



À envoyer par courriel : contact@cabinetgestic.com

Description du poste : Fonctions principales :



Prospecter et identifier de nouvelles opportunités d’affaires ;

Développer et entretenir un portefeuille de clients ;

Établir des partenariats avec des entreprises locales et internationales ;

Négocier et conclure des contrats de prestations de services.

Formation : Bac+3 en Commerce, Marketing ou Gestion



Expérience : Minimum 2 ans en développement commercial



Compétences clés : Prospection, négociation, CRM, relation clientCompétences clés : Fiscalité, comptabilité, audit, Excel, outils comptables et bureautique



Les candidats intéressés devront faire parvenir leurs curriculums vitae par courriel avant le 15 mars 2025.



À envoyer par courriel : contact@cabinetgestic.com



Contacts : 22 22 94 71 / 96 35 62 04

Description du poste : Fonctions principales :



Examiner les états financiers de synthèse des quatre dernières années ;

Identifier d’éventuelles anomalies ou omissions fiscales ;

Vérifier la conformité des déclarations avec la législation en vigueur ;

Participer à l’élaboration d’un plan de reconstitution et de régularisation.

Formation : Bac+3 en Comptabilité, Audit ou Fiscalité (en cours ou diplômé)



Expérience : une première expérience en comptabilité, contrôle interne, audit ou analyse financière est un plus



Compétences clés : Fiscalité, comptabilité, audit, Excel, outils comptables et bureautique



Les candidats intéressés devront faire parvenir leurs curriculums vitae par courriel avant le 15 mars 2025.



À envoyer par courriel : contact@cabinetgestic.com



Contacts : 22 22 94 71 / 96 35 62 04

Description du poste : ROFIL RECHERCHÉ



Être titulaire d’un Bac+3 minimum en Assistanat de Direction Bilingue, Communication, ou tout autre diplôme similaire

Justifier d’au moins Cinq (05) années d’expérience à un poste d’assistante personnelle de haut niveau ou à un poste équivalent

Avoir une excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)

Maîtriser les techniques de gestion administrative et de secrétariat

Avoir une expérience significative en organisation de déplacements professionnels (réservation et achat de billets d’avion, coordination logistique)

Avoir une forte capacité d’organisation, de rigueur et de méthode

Maîtriser les techniques rédactionnelles ainsi que les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Être autonome, capable de travailler en équipe et sous pression

Avoir un sens élevé de la confidentialité et être de bonne moralité

Faire preuve de proactivité et pouvoir anticiper les besoins du Directeur Général

Disponibilité immédiate requise

MISSIONS PRINCIPALES



Gérer l’agenda du Directeur Général et organiser ses rendez-vous

Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs et visiteurs du Directeur Général

Organiser les déplacements professionnels (nationaux et internationaux) du Directeur Général, incluant la réservation de billets d’avion et la gestion de la logistique

Préparer les réunions, assurer leur logistique et rédiger les comptes-rendus

Constituer et préparer les documents nécessaires aux assemblées générales et aux conseils d’administration

Gérer le courrier (départ et arrivée) ainsi que l’archivage physique et électronique des documents importants

Rédiger des supports de communication interne (rapports, comptes-rendus, notes)

Assurer la gestion administrative du courrier et des documents confiés (collecte, classement, mise à jour)

Assurer la circulation de l’information en interne et en externe (décisions, notes, etc.)

Exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie

AVANTAGES LIÉS AU POSTE



Contrat d’expatriation avec prise en charge des formalités administratives (visa, permis de travail, etc.)

Logement fourni à Brazzaville ou allocation logement selon le cas

Billets d’avion aller-retour pour le pays d’origine une fois par an

Assurance maladie internationale

Indemnités d’expatriation et primes de performance

Frais de communication pris en charge (téléphone professionnel)

Environnement de travail stimulant avec des responsabilités de haut niveau

PIECES À FOURNIR



Un CV bien détaillé

Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale de CentralResource

Une copie des diplômes, attestations de travail et références

Une copie de la carte nationale d’identité & une photo passeport

Les dossiers sont à envoyer obligatoirement à l’adresse mail contact@centralresource.net avec pour objet Assistante personnelle DG-RC au plus tard le 08 Mars 2025.

Description du poste : Missions :



Préparation et animation de cours sur les systèmes informatiques (architecture, composants, réseaux, etc.)

Préparation et animation de cours sur les logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, etc.)

Préparation et animation de cours sur les NTIC (internet, communication numérique, outils collaboratifs, etc.)

Adaptation des contenus pédagogiques aux différents niveaux et profils des élèves

Évaluation des connaissances et compétences des élèves (devoirs, examens, projets)

Suivi individuel des élèves et accompagnement dans leur progression

Surveillance des études du soir :

Encadrement et surveillance des élèves pendant les études diverses du soir

Assistance aux élèves dans leurs devoirs et révisions

Maintien d'un environnement calme et propice au travail

Participation à la vie de l'établissement :

Participation aux réunions pédagogiques et au bilan trimestriel

Collaboration avec les autres enseignants et les équipes pédagogiques

Contribution à l'organisation d'événements et de projets liés à l'informatique

Reportage :





Rendre compte chaque semaine de son programme pédagogique

Tableau de suivi

Transmission des cours dans le classeur pédagogique

Participation aux différents projets pédagogiques

Profil



Maîtrise des systèmes informatiques (architecture, composants, réseaux, etc.)

Maîtrise des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, etc.)

Connaissance approfondie des NTIC (internet, communication numérique, outils collaboratifs, etc.)

Maîtrise des outils pédagogiques numériques (tableaux interactifs, plateformes d'apprentissage en ligne, etc.)

Intérêt pour les nouvelles technologies et la pédagogie innovante

Disponibilité et flexibilité au niveau des horaires pour l'étude du soir

Intérêt pour les nouvelles technologies et la pédagogie innovante

3 ans minimum dans l'éducation et dans l'enseignement de l'informatique.

Formation : Bac+1 minimum en informatique ou équivalent

Description du poste : Missions



Audit de site et préconisation ;

Installation, maintenance et dépannage des installations électriques basse

tension (éclairage, prises, tableaux électriques, etc.) ;

Diagnostic et résolution des pannes électriques ;

Contrôle et vérification de la conformité des installations ;

Surveillance de panneaux solaires et équipements associés en relation avec le

fournisseur(onduleurs, batteries, etc.) ;

Maintenance préventive( nettoyage, contrôle des performances, vérification des connexions) et Maintenance corrective( en étroite collaboration avec le fournisseur) ;

Transmet les informations auprès du contact afin de diagnostiquer la panne ;

Surveillance et optimisation de la production d'énergie solaire ;

Respect des normes de sécurité électrique et des procédures de travail et Identification et signalement des risques électriques ;

Participation à l'amélioration des dispositifs de sécurité( EPI) ;

Tenue à jour des dossiers techniques des installations électriques et solaires ;

Rédaction de rapports d'intervention et de maintenance hebdomadaire ;

Suivi des consommations énergétiques et de la production solaire ;

Gestion des stocks de matériel électrique et solaire.





Profil



Maîtrise des techniques d'installation et de maintenance électrique basse tension ;

Connaissances approfondies en systèmes photovoltaïques (installation, maintenance, dépannage) ;

Connaissance des normes de sécurité électrique (NF C 15-100, etc.) ;

Habilitation électrique (B2V, BR, BC, etc.) ;

Connaissance des logiciels de supervision et de gestion des installations solaires et avoir de l’Expérience en maintenance de panneaux solaires (un plus) ;

Avoir un CAP/BT2 en Électricité ou équivalent ;

Expérience significative en installation et maintenance électrique, idéalement dans le domaine des énergies renouvelables ;

Permis de conduire souhaiter.

Description du poste : Missions



Inventaire, suivi et maintenance du matériel informatique

(ordinateurs, imprimantes, etc.)

Gestion des licences logicielles

Mise en place et suivi des contrats de maintenance

Définition et mise en œuvre de projets d'amélioration continue du

système d'information

Analyse des besoins des utilisateurs et proposition de solutions adaptées

Suivi des projets informatiques et gestion des budgets associés

Administration et maintenance des réseaux locaux et distants

Assurer la sécurité et la performance du réseau

Résolution des incidents et des problèmes techniques

Mise en place et suivi des politiques de sécurité informatique

Protection des données et des systèmes contre les menaces externes

Gestion des accès et des droits utilisateurs

Formation des utilisateurs

Procédure de gestion des réseaux

Rendre compte régulièrement de son activité à sa hiérarchie.





Profil



Diplôme : BAC+3 minimum MAIS informatique, réseaux et télécommunications

Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux)

Connaissances approfondies en réseaux informatiques (TCP/IP, routage, etc.)

Expérience en administration de serveurs (Windows, Linux)

Connaissances en sécurité informatique (pare-feu, antivirus, etc.)

Maîtrise des outils de gestion de parc informatique

Expérience en gestion de projets informatiques

Description du poste : Objectif





Le/la Coordinateur (rice) SMSPS contribuera à améliorer les interventions de la Croix-Rouge en matière de Santé Mentale et de Soutien Psychosocial de la CRM au Mali

Le/la Coordinateur (rice) SMSPS appuiera la Croix-Rouge Malienne (CRM) à renforcer les connaissances en matière de soutien psychosocial de base et les compétences en premiers secours psychologiques (PFA), afin d'améliorer le soutien psychosocial (SPS) et de promouvoir la résilience et le bien-être des individus et des communautés.

Le/la Coordinateur(rice) SMSPS contribuera à intégrer le SPS dans ses principaux domaines thématiques afin que le personnel et les volontaires disposent des compétences nécessaires pour fournir des services pertinents, de qualité et en temps utile, sur la base des besoins identifiés, aux individus, groupes et communautés les plus vulnérables.

Le/la Coordinateur (rice) SMSPS travaillera avec le CRM pour systématiser le bien-être psychosocial pour le staff et les volontaires.

Toutes les activités de SPS doivent être réalisées par l'intermédiaire des structures établies de la CRM

Le/la Coordinateur (rice) SMSPS doit définir sa stratégie en incluant celle de la CRM.

Toutes les interventions seront mises en œuvre conformément au cadre établi sur les normes internationales pour la SMSPS définies par la FICR.

Apporter une expertise technique en santé mentale et appui psychosocial dans l'ensemble des Projets.





Responsabilités principales



Tâches principales



Technique d'Appui



Amener les structures de gouvernance de la Croix-Rouge Malienne à avoir une meilleure compréhension de la signification et de la manière de soutenir le développement des activités de SMSPS au siège et sur le terrain

Contribuer à définir la politique SMSPS de la CRM

Préparer efficacement les départements des opérations et celui de la santé pour fournir des activités SMSPS en temps voulu et de manière efficace dans tout le pays.

Élaborer les outils et modules (conformément aux normes de la FICR) pour le renforcement des capacités des personnels, des partenaires sur les thématiques clés en santé mentale et soutien psychosocial.

Renforcer le réseau externe de la Croix-Rouge Malienne pour mieux soutenir les activités de la SMSPS.

Travailler avec les structures existantes et les principaux domaines thématiques pour renforcer et améliorer les interventions SPS des projets ;

Appuyer les coordinateurs/chefs de projets dans la définition et la révision des messages de sensibilisation communautaire.

Identifier les besoins de formation des équipes de projets en santé mentale et soutien psychosocial et établir avec elle des plans de développement personnel.

Renforcement des capacités



Identifier les besoins de formation des équipes de projets, santé mentale et soutien psychosocial

Assurer la formation du personnel, des volontaires et des gestionnaires (le cas échéant) en matière de SMPSP en fonction de leur situation, de leur secteur et de leur rôle

Soutenir la systématisation des pratiques qui garantissent les soins, la protection et le bien-être du personnel et des volontaires

Faciliter et/ou répondre des sessions de sensibilisation pertinentes pour améliorer la visibilité des services PS de la CRM et atténuer les vulnérabilités des populations cibles ;

Planifier les séances de recyclages du personnel des projets et des parties réalisées ;

Développer et maintenir une base de données des volontaires et du personnel formé pour fournir les services en SMSPS.

Plaidoyer pour l'intégration/le mainstreaming des interventions en lien avec la santé mentale et le soutien psychosocial dans la réponse humanitaire de la CRM ;

Répliquer les formations reçues au personnel et volontaires de la CRM impliqués dans les projets dans les branches régionales et locales ;

Fournir des formations sur le bien-être du staff et des volontaires

Coordination







Participer aux réunions, forum et groupes sectoriels relatifs à la santé mentale et soutien psychosocial au plan national, international et dans les zones d'intervention des projets CRM.

S'engager dans des activités de promotion des services SMSPS de la CRM, par exemple en assistant à des émissions de radio, des campagnes, etc.

Veiller à ce que les voies de référencements vers les services SMSPS soient mises à jour en permanence.

Travaillera en collaboration avec le Délégué SMSPS de la CRD et l'équipe SMSPS du CICR.

Participant aux réunions de coordination interne et externe sur la santé mentale et soutien psychosocial dans les zones d'intervention .

Développement, mise en œuvre, suivi, évaluation et rapports



Contribuer à l'évaluation des besoins, au développement, à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation des activités SMSPS au siège et dans les succursales.

Rassembler les rapports du siège et des succursales et fournir des rapports consolidés mensuels, trimestriels et annuels sur les activités en SMSPS, conformément aux exigences de la CRM,

Soutenir la mise en œuvre de feuille de route du mouvement CRCR sur SMSPS pour la région africaine d'ici 2030

Collecter et fournir les données nécessaires pour le rapport.

Stratégie de développement



Formuler des recommandations pour améliorer les services de SMSPS sur la base de l'analyse des réactions des volontaires, du personnel et des bénéficiaires ;

Soutenir la direction de la CRM dans la cartographie et la recherche de donateurs potentiels pour développer les services SMSPS ;

Elaborer une politique et une stratégie SMSPS pour la Société Nationale ;

Contribuer à la rédaction des projets ayant des composantes en SMSPS.

Toute autre tâche pouvant être assignée par ces superviseurs techniques et hiérarchiques







Qualifications



Éducation



Un diplôme universitaire dans un domaine des sciences sociales, psychologie (de préférence) ou dans des domaines similaires (BAC +4)



Expériences et connaissances



Au moins 4 ans d'expérience de travail dans le domaine de SMSPS dans des organisations humanitaires ou une ONG ;

Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la conception et de la gestion de projets humanitaires ;

Avoir une expérience dans les interventions psychosociales en situation d'urgence ;

Avoir une bonne connaissance du contexte social du Mali ;

La connaissance du mouvement CRCR est un atout.

Compétences de base



Excellentes compétences en organisation et en planification des activités ;

Excellentes compétences en matière de facilitation et modération des formations ;

Avoir une bonne compétence en gestion de projets/programmes dans le domaine humanitaire

Avoir une bonne compétence en matière de gestion d'équipe et d'esprit d'initiative ;

Savoir construire et maintenir des relations efficaces avec son équipe, ses collègues et les partenaires du mouvement CRCR et de l'extérieur ;

Mature, flexible et capable de travailler sous pression en assumant une série de tâches imprévues

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel,

Bonne capacité d'écoute, d'empathie de communication et de résolution des problèmes

Développer et encourager les solutions innovantes.

Langues



Requis : Maîtrise le français



Un atout : Compétences en anglais (oral et écris)



Un atout : Compétences en au moins une des langues locales



Compétences et connaissances



Maîtrise des outils Microsoft Office (notamment Outlook, Word, PPT, Excel, Powerpoint)



Dépôt de dossier physique





Les dossiers de candidature composés d'un CV, d'une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d'au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l'EDM, aux bureaux régionaux de la Croix-Rouge Malienne.



Merci de définir sur le dossier la poste et la référence.



Dépôt de dossier en ligne



Cliquer ICI pour postuler en ligne

Date limite de dépôt : Vendredi 14 Mars 2025 à 12h00

Description du poste : Description





AVIS DE RECRUTEMENT



Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Tripartite » la Croix-Rouge Malienne (CRM) en partenariat avec la Croix-Rouge Danoise (CRD) et le Comité International de Croix-Rouge et du Croissant Rouge (CICR) recrute :





Un(e) (01) Agent(e) Psychosocial(e) basé(e) à Gao,

Réf : AP- SMSPS-CRM/BKO/CRM 2025



Les descriptions de poste sont disponibles au siège de la Croix-Rouge Malienne à Bamako, aux bureaux régionaux, sur le site de la Croix-Rouge Malienne et sur la plateforme de recherche d'emplois Malibaara



Dépôt de dossier physique



Les dossiers de candidature composés d'un CV, d'une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d'au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l'EDM, aux bureaux régionaux de la Croix-Rouge Malienne.



Merci de définir sur le dossier la poste et la référence.





Dépôt de dossier en ligne



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Date limite de dépôt : jusqu'au vendredi 14 mars 2025 à 12h00 date limite de dépôt.



NB :



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Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux du CRM.

Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte





Description de poste pour le recrutement





« Agent(e) psychosocial(e) (APS) »







Titre du poste :



Agent(e) Psychosocial(e)



Département :



Santé



Supérieur hiérarchique :



Point Focal régional SMSPS de Mopti/appui technique équipe SMSPS CICR Gao



Numéro de poste :



01



Lieu de travail :



Gao



Durée du contrat :



1 année avec une période d'essai de 02 mois, renouvelable sur la base d'une évaluation de performance



Début du contrat :



Dès que possible







Contexte



Conformément à la RÉSOLUTION CD/19/R5 - Genève décembre 2019 adoptée par le Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge les Sociétés nationales, la Fédération internationale et le CICR ont la responsabilité de répondre aux besoins en matière de santé mentale et de soutien psychosocial en adéquation avec : leur mandat et leur rôle ; les besoins et les lacunes mis en évidence dans les contextes dans lesquels ils mènent leur action ; leurs ressources, leurs capacités et leurs compétences techniques.





La CRM, engagée dans le Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, a établi des partenariats avec 8 autres Sociétés Nationales de Croix-Rouge/Croissant-Rouge, la FICR et le CICR pour être plus proches des communautés nécessiteuses. Elle collabore en des circonstances avec des ONG intervenant dans le secteur humanitaire pour des actions synergiques souvent plus porteuses. La CRM reconnue comme organisation d'utilité publique, développe des axes de collaboration solide avec les services techniques de l'État notamment la direction nationale du développement social et le ministère de la santé etc.



Dans le cadre de la création d'un service SMSPS visant à améliorer les activités de SMSPS exercées par la Croix-Rouge Malienne sur le terrain conformément aux normes minimales de la FICR en matière de SMSPS, la CRM cherche à recruter un (e) agent(e) psychosocial(e) pour l'unité SMSPS de la CRM à Gao en vue d'apporter son expertise dans le domaine de la santé mentale et du soutien psychosocial sur le terrain.



Le recrutement des personnes qualifiées dans les interventions en matière de Santé Mentale et de Soutien Psychosocial renforcerait l'équipe de la CRM pour la conduite des opérations liées au domaine.







Objectif





L'APS contribuera à améliorer les interventions de la Croix-Rouge en matière de Santé Mentale et de Soutien Psychosocial de la CRM à Gao ;

Il/elle appuiera les volontaires dans la mise en œuvre des activités SMSPS des projets et programmes dans sa zone d'intervention ;

L'APS travaillera à améliorer la santé mentale, le soutien psychosocial, la résilience et le bien-être des individus et des communautés ;

Aidera à identifier les besoins en SMSPS de la communauté dans sa zone d'intervention ;

Animera la salle d'écoute

Faire le suivi des cas

L'APS mènera des activités de sensibilisation/prévention

Responsabilités principales



Tâches principales



Technique d'Appui



Faire le suivi des activités terrains SMSPS auprès des volontaires ;

Travailler avec les structures existantes et les principaux domaines thématiques pour renforcer et améliorer les interventions SPS des projets ;

Accompagner les bénéficiaires et cibles des projets pour retrouver leur santé mentale et renforcement de leurs résiliences à travers des actions de SPS.

Renforcement des capacités



Planifier la formation continue du personnel des projets et des parties prenantes ;

Développer et maintenir une base de données des volontaires et du personnel formé pour la prise en charge en SPS et en santé mentale ;

Restituer les formations reçues aux staffs et volontaires de la CRM impliqués dans les projets dans la branche locale ;

Coordination







Assister aux réunions du groupe de travail SMSPS pour communiquer sur les activités SPS exercées par la CRM au niveau des zones d'intervention et en collaboration avec le point focal régional Mopti et l'équipe SMSPS du CICR à Gao ;

Identifier et collaborer avec les autres acteurs qui font la prise en charge SMSPS dans la zone d'intervention ;

Informer et coordonner de manière continue avec le point focal régional Mopti et l'équipe SMSPS du CICR sur les activités SMSPS exercées dans la zone d'intervention ;

Travaillera en collaboration avec le Délégué SMSPS et l'équipe SMSPS du CICR présente dans la zone d'intervention.

Produire et partager des rapports hebdomadaires, mensuels et/ou trimestriels liés aux activités SPS des projets de sa zone d'intervention.

Toute autre tâche pouvant être assignée par ces superviseurs techniques et hiérarchiques







Qualifications



Éducation



BAC + 3 dans un domaine de la psychologie de préférence, Sciences sociales, travail social ou dans des domaines similaires



Expériences et connaissances



Au moins 1 an d'expérience de travail dans le domaine de SMSPS dans une organisation humanitaire ou une ONG ;

Avoir une bonne connaissance dans la gestion d'équipe notamment les volontaires ;

La connaissance du mouvement Croix-Rouge est un atout.

Compétences de base



Bonnes connaissances dans la planification des activités ;

Tact dans les communications et les relations interpersonnelles ;

Sensible aux sentiments exprimés et aux réactions des bénéficiaires ;

Compréhension des besoins des populations cibles des projets en cours ;

Capacité à discuter/négocier avec la direction, le staff et les volontaires ;

Mature, flexible et capable de travailler sous pression en assumant une série de tâches imprévues ;

Langues



Requis : Maîtrise de la langue française



Un atout : Compétences en au moins une des langues de la localité



Compétences et connaissances



Maîtrise des outils Microsoft Office (notamment Outlook, Word, PPT, Excel)



Dépôt de dossier physique





Les dossiers de candidature composés d'un CV, d'une Lettre de motivation, des diplômes et des Attestations de travail, d'au moins deux références professionnelles sont recevables au siège de la Croix-Rouge malienne, sis à Djélibougou en face de l'EDM, aux bureaux régionaux de la Croix-Rouge Malienne.



Merci de définir sur le dossier la poste et la référence.



Dépôt de dossier en ligne



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Date limite de dépôt : Vendredi 14 Mars 2025 à 12h00



NB :



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour un test et/ou un entretien dans les locaux du CRM.

Aucun dossier ne peut être retiré après dépôt.

Tout dossier incomplet ne sera pas pris en compte

Description du poste : Avis d'appel d'offres pour l'acquisition d'outils et accessoires d'intervention pour sapeurs-pompiers

Plus d'infos ci-dessous

Description du poste : Missions :

Le Chargé de projets intervient sous la supervision du Directeur Technique pour assurer la veille commerciale en matière d'appels d'offres, contribuer à l'élaboration administrative, technique et financière des dossiers commerciaux et à la coordination (technique et logistique des projets).

Le Chargé de projets répartit son temps sur les activités suivantes :

Animation et développement commercial



Participer à la structuration technique et financière des propositions et à la mobilisation de l'expertise associée

Faire de la veille commerciale pour identifier les offres liées à l'expertise et à la stratégie d'Insuco, ainsi que les partenaires et clients potentiels

Coordination / Gestion de projets



Planifier et exécuter certains projets et études:

Mobiliser les ressources (nationales/internationales et fonctions support)

Organiser le travail sur le terrain : identifier les besoins, définir les plannings, organiser les rendez-vous, coordonner avec le responsable logistique, etc

Superviser l'étude : suivi opérationnel de la mission, respect des calendriers et des budgets, contrôle -qualité des livrables et satisfaction du client

Assurer la relation client

Communication, stratégie et projets d’entreprise



Être activement impliqué dans la vie de l’entreprise et le développement de ses activités

Contribuer à la visibilité des actions d’Insuco :

Mettre à jour les références du projet

Contribuer aux mises à jour du site web

Contribuer à l’identification d’experts

Contribuer au développement des outils internes

Profil recherché pour le poste : Chargé de Projets H/F - Ouagadougou

Formation



Bac+5 en sciences sociales, économie, agronomie ou environnement.

Expérience



3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires

Expérience dans les réponses aux appels d’offres et dans la gestion/coordination de projets ;

La connaissance des enjeux et normes internationales liées aux Études d’Impact Social, la connaissance des principes des Plans d’Action pour la Réinstallation, une ou des expériences dans des pays du Sud et en bureau d’études, sont autant d’atouts supplémentaires.

Compétences



Une très bonne capacité rédactionnelle (rédaction, analyse et révision des offres, documents techniques et stratégiques) est exigée ;

Une excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est requise ;

La maîtrise des outils de bureautique et informatique en général est indispensable.

Capacités



Vous avez un intérêt marqué pour les thématiques de développement humain et souhaitez acquérir ou conforter votre expérience à l’international.

Vous voulez vous investir dans des projets stimulants au sein d’une entreprise multiculturelle et dynamique, pour un poste polyvalent et très formateur pour le lancement et la poursuite de votre carrière.

Votre motivation, votre disponibilité, votre flexibilité et votre importante capacité de travail seront déterminantes pour travailler dans un bureau d’études et répondre aux situations d’urgence.

Une excellente capacité d’organisation et un niveau de rigueur élevé seront un gage de réussite, ainsi que le goût du travail en équipe et un sens relationnel développé.

Critères de l'annonce pour le poste : Chargé de Projets H/F - Ouagadougou

Métier : R&D, gestion de projets

Secteur d´activité : Conseil, audit, comptabilité

Type de contrat : CDI

Région : Ouagadougou

Ville : Ouagadougou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > courant - français > maternelle

Nombre de poste(s) : 1

Management d'équipe : Non