Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Talents Plus Conseils Côte d’Ivoire, filiale du groupe Talents Plus Conseils Afrique, recherche pour des missions d’assistance au recrutement des profils d’experts consultants dans divers domaines : ingénierie RH (études, formation, recrutement), ingénierie financière, sécurité des systèmes d’information, études, prospective et stratégie, statistiques, administration des systèmes et réseaux, ingénierie en travaux publics, urbanisme et architecture, communication, management de la qualité, audit informatique, exploitation et gestion du patrimoine. Le profil recherché est un candidat titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 au moins dans le domaine d’expertise correspondant et justifiant d’une expérience d’au moins 10 ans dans ce domaine. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Cabinet CCGE recherche un Responsable QHSE pour un client exerçant dans les secteurs hydrocarbures, BTP, commerce général, transport et logistique. Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la titulaire du poste sera chargé(e) de structurer et piloter un système de gestion intégré QHSE, garantir la conformité réglementaire, réduire les risques d’accidents, incendie, pollution et non-conformité contractuelle, et développer une culture sécurité et qualité. Ses missions incluent : gouvernance et structuration du système QHSE, gestion des risques liés aux hydrocarbures, sécurité des chantiers BTP, sécurité transport et gestion de flotte, qualité et conformité contractuelle, environnement et développement durable, formation et culture sécurité. Le profil recherché est un(e) candidat(e) titulaire d’un Bac+4/5 en QHSE, Management des risques, Génie industriel, Environnement ou équivalent, avec au moins 5 ans d’expérience en environnement à risques et dans la mise en place d’un système QHSE multisites, maîtrise de la réglementation HSE, normes ISO 9001, 14001 et 45001, et compétences en gestion de crise, analyse et cartographie des risques. Qualités attendues : leadership, autorité naturelle, pédagogie, esprit d’anticipation, intégrité et capacité à travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Juriste expert en état civil sénégalais. Cabinet juridique spécialisé dans l’état civil sénégalais, la rectification et transcription d’actes, et l’accompagnement de dossiers consulaires et d’immigration, recrute un(e) juriste expert(e) en état civil pour renforcer son équipe. Missions : Vérifier la régularité formelle et matérielle des actes d’état civil (actes de naissance, de mariage, de décès, jugements supplétifs) ; Identifier les irrégularités, omissions, incohérences ou fraudes éventuelles dans les actes produits ; Contrôler la conformité des actes aux dispositions du Code de la Famille sénégalais et aux circulaires administratives en vigueur ; Analyser les dossiers de transcription et de rectification soumis par les clients du cabinet ; Rédiger des requêtes en annulation et en rectification d’actes d’état civil auprès de toutes les régions du Sénégal ; Suivre les procédures et démarches liées à l’état civil, notamment les audiences devant les juridictions compétentes ; Assurer le suivi des dossiers auprès des centres d’état civil, mairies, tribunaux et services de l’ANSD ; Rédiger des comptes‑rendus d’analyse structurés, clairs et exploitables par les avocats pour les procédures judiciaires et administratives ; Formuler des recommandations pratiques sur les démarches de régularisation à envisager. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Faire de grandes réalisations sur la vaste plate‑forme mondiale. Recrutement d’agents de distribution et de promotion terrain. L’objectif est de recruter des agents de distribution et de promotion terrain capables de soutenir le développement des ventes, d’améliorer la visibilité des produits de l’entreprise et de maintenir une présence active dans les marchés stratégiques. Renforcer l’équipe commerciale terrain, assurer la continuité des activités de vente et de promotion, développer le réseau de petits détaillants, améliorer la visibilité et la distribution des produits Softcare sur le marché. 6 Agents de distribution / promotion terrain dont 2 postes de stagiaires. Missions principales : assurer la vente quotidienne et la promotion des produits dans les principaux marchés de gros, réaliser des activités de prospection et de démarchage auprès des petits commerçants et détaillants, développer le réseau de distribution et obtenir des commandes, améliorer la visibilité des produits Softcare dans les marchés et les points de vente, accompagner les distributeurs dans la distribution et la promotion des produits, collecter des informations sur le marché (prix, concurrence, tendances), produire des rapports réguliers sur les activités commerciales et les performances. Profil recherché : être dynamique, motivé et orienté résultats, avoir une bonne capacité de communication et de négociation, être capable de travailler sur le terrain et de couvrir les marchés, maîtriser le français et les langues locales pour la communication commerciale, avoir une capacité d’apprentissage rapide. Une expérience dans le secteur des produits de grande consommation (FMCG) est un avantage. Type de contrat : contrat à durée déterminée (CDD) ou stage selon le profil, possibilité d’évolution vers un poste permanent selon les performances. Lieu de travail : principaux marchés et zones commerciales stratégiques, travail principalement sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Effectuer les missions de contrôles internes conformément au plan de contrôle défini avec le groupe notamment le Self Assessments Control; effectuer les missions de deep dive sur les process critiques afin de tendre à un niveau de maturité élevé; effectuer les visites inopinées des agences (respect du principe de l’inventaire de stock et d’hygiène); effectuer la mise en œuvre et le suivi des recommandations (suivi plan d’action); identification des risques (opérationnel, financier); vérifier la conformité des processus avec les procédures et la réglementation en vigueur; assister à la rédaction et mise à jour des politiques et procédures internes; collecter et analyser les données nécessaires aux contrôles; documenter et formaliser les constats. Profil : Bac + 3 en comptabilité, audit et contrôle de gestion ou autres domaines équivalents; expérience significative minimum de 1 à 2 ans d’expériences; base en comptabilité, audit et contrôle; maîtrise des assertissons en audit et contrôle; maîtrise des principes comptables; sens de l’analyse, du travail en équipe et rigueur; disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Vous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux, la communication digitale et l’univers du voyage ? Rejoignez notre équipe ! Animer et développer nos communautés sur les réseaux sociaux, créer des contenus engageants et répondre à nos passagers, suivre les performances et proposer des actions pour renforcer notre présence digitale, valoriser la marque Air Sénégal et accompagner nos campagnes. Poste basé à Dakar. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans le cadre de la croissance de Fleeti Sénégal, nous recrutons un(e) Commercial(e) Senior pour développer et structurer notre activité B2B à Dakar. Profil recherché : solide expérience commerciale B2B (5 à 10 ans), forte autonomie sur le cycle de vente complet, bonne connaissance du marché sénégalais, expérience dans le transport, la mobilité ou les nouvelles technologies est un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Regional Bureau for West and Central Africa (RBWCA) basé à Dakar supervise les opérations du UNHCR dans 23 pays et coordonne les réponses de protection aux besoins des personnes déplacées et apatrides. Le Protection Associate coordonne des réponses de protection de qualité, identifie les opportunités d’intégration des méthodologies de protection dans tous les secteurs opérationnels, surveille les normes de protection, procédures et pratiques pour garantir leur alignement sur les normes internationales, et fournit un soutien fonctionnel en matière de protection aux équipes de gestion de l'information et de programme. Le rôle inclut également l’appui à l’organisation de réunions et ateliers régionaux, la collecte et l’analyse d’informations, la préparation de rapports et notes de suivi, l’identification et mise en œuvre d’activités pour le partage des bonnes pratiques, et la contribution au développement de matériels de visibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de l’extension de son Resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026, le Terrou‑Bi recrute des talents qui auront l’opportunité de rejoindre une organisation en pleine transformation, portée par l’excellence opérationnelle et la qualité de service. À propos de Terrou‑Bi : face à l’océan, au cœur de Dakar, Terrou‑Bi est bien plus qu’un établissement hôtelier ; c’est un lieu d’émotions, d’expériences et d’excellence, où chaque détail compte et où chaque partenaire (employé) contribue à créer des moments d’exception. Notre vision : offrir une expérience inoubliable à nos clients, portée par des équipes engagées, passionnées et fières de leur métier. Nos valeurs : hospitalité (Teranga), esprit de famille, identité locale, amélioration continue. Pourquoi rejoindre Terrou‑Bi ? : intégrer le resort reconnu pour son exigence et son prestige, évoluer dans un environnement stimulant et multiculturel, développer son talent et construire un parcours professionnel ambitieux, faire partie d’une équipe soudée où chaque contribution a un impact. Prêt(e) à écrire la suite de votre carrière avec nous ? Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un technico‑commercial ayant de l’expérience dans le bâtiment, l’hôtellerie ou l’industrie pour un de nos clients. Missions : sous la responsabilité du Directeur commercial : prospecter de nouveaux clients (terrain, phoning, mailing, salon…), établir des devis et des offres adaptées et personnalisées au projet du client, suivre et relancer les offres afin de conclure les affaires, établir la liste des matériels à commander aux fournisseurs, piloter l’avancement des projets : facturation, recouvrement, être force de proposition : marketing opérationnel, actions commerciales… Profil : expérience avérée en tant que technico‑commercial dans les domaines du traitement d’eau et de la piscine, connaissance du secteur d’activités et intérêt pour les produits et solutions techniques, maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation, capacité à travailler en équipe de manière fonctionnelle, aisance relationnelle et polyvalence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de l’extension de son Resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026, le Terrou‑Bi recherche des talents qui auront l’opportunité de rejoindre une organisation en pleine transformation, portée par l’excellence opérationnelle et la qualité de service. À propos de Terrou‑Bi : face à l’océan, au cœur de Dakar, Terrou‑Bi est bien plus qu’un établissement hôtelier ; c’est un lieu d’émotions, d’expériences et d’excellence, où chaque détail compte et où chaque partenaire (employé) contribue à créer des moments d’exception. Notre vision : offrir une expérience inoubliable à nos clients, portée par des équipes engagées, passionnées et fières de leur métier. Nos valeurs : hospitalité (Teranga), esprit de famille, identité locale, amélioration continue. Pourquoi rejoindre Terrou‑Bi ? : intégrer le resort reconnu pour son exigence et son prestige, évoluer dans un environnement stimulant et multiculturel, développer son talent et construire un parcours professionnel ambitieux, faire partie d’une équipe soudée où chaque contribution a un impact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre de l’extension de son Resort et de l’ouverture de nouvelles infrastructures prévues en 2026, le Terrou‑Bi recherche des talents qui auront l’opportunité de rejoindre une organisation en pleine transformation, portée par l’excellence opérationnelle et la qualité de service. À propos de Terrou‑Bi : face à l’océan, au cœur de Dakar, Terrou‑Bi est bien plus qu’un établissement hôtelier ; c’est un lieu d’émotions, d’expériences et d’excellence, où chaque détail compte et où chaque partenaire (employé) contribue à créer des moments d’exception. Notre vision : offrir une expérience inoubliable à nos clients, portée par des équipes engagées, passionnées et fières de leur métier. Nos valeurs : hospitalité (Teranga), esprit de famille, identité locale, amélioration continue. Pourquoi rejoindre Terrou‑Bi ? : intégrer le resort reconnu pour son exigence et son prestige, évoluer dans un environnement stimulant et multiculturel, développer son talent et construire un parcours professionnel ambitieux, faire partie d’une équipe soudée où chaque contribution a un impact. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Contexte : « Dans le monde entier, nous œuvrons à façonner un avenir décent ». Telle est la vision de la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH qui exprime clairement ses objectifs. En tant qu’entreprise fédérale, la GIZ est présente dans 120 pays dans le monde entier et a son siège à Bonn et Eschborn. Au Sénégal, la GIZ intervient notamment dans les domaines liés à l’énergie : appui à la transition énergétique juste au Sénégal, promotion des énergies renouvelables, efficacité énergétique, utilisation des énergies renouvelables à des fins productives, électrification rurale. Elle met en œuvre le projet sénégalo‑allemand PED « Programme Energies Durables » placé sous la tutelle technique du ministère de l’Energie, du Pétrole et des Mines (MEPM) et financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). L’Expert(e) en Communication est chargé(e) de développer, coordonner et mettre en œuvre la stratégie de communication interne aux projets du HUB TEC afin de renforcer leur visibilité, assurer une diffusion cohérente des messages et soutenir efficacement la coopération technique allemande dans le domaine de la transition énergétique au Sénégal. Ses principales responsabilités incluent : élaborer une stratégie de communication, gérer les relations médias et les médias sociaux, concevoir et produire des outils de communication externe, coordonner et superviser des prestataires externes, animer le réseau des points focaux communication et suivre les éléments de communication produits. Profil requis : diplôme universitaire (Bac+5) en communication, journalisme, relations publiques ou domaine connexe ; minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la communication institutionnelle ou de projets de coopération internationale, maîtrise des médias traditionnels et numériques, solides compétences rédactionnelles et sens de la mise en forme visuelle, capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs dans un environnement multiculturel. Date limite de candidature : 13.03.2026. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : NRC recherche un Global Energy Adviser – Solarisation pour piloter la transition énergétique renouvelable dans la région Afrique Centrale & de l’Ouest. Le poste nécessite une expertise pratique sur les systèmes solaires et une expérience avérée dans la mise en œuvre de solutions énergétiques renouvelables. Le/la candidat(e) sera le partenaire technique principal pour les équipes Supply Chain des bureaux nationaux, assurant le déploiement de projets solaires de la conception à l’exécution, en conformité avec les standards globaux. Responsabilités principales : appuyer les bureaux nationaux dans la transition des générateurs diesel vers le solaire, gérer le portefeuille de projets solaires, fournir des conseils techniques, garantir le respect des politiques NRC, développer des outils et manuels, superviser l’installation des systèmes, former le personnel et assurer le suivi des performances. Profil requis : diplôme universitaire en ingénierie ou équivalent, minimum 6 ans d’expérience pertinente, expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions solaires, capacité à travailler dans des contextes complexes et humanitaires, maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Commercial Terrain Logistique est responsable de la prospection de nouveaux clients sur le terrain, de la négociation et de la conclusion des ventes, ainsi que de la promotion des services logistiques de l’entreprise. Il propose des solutions de transport international adaptées aux besoins des clients et assure le suivi des commandes jusqu’à la livraison. Dans le but d’établir et d’entretenir des relations professionnelles durables avec les clients et les partenaires de transport, le Commercial Terrain accompagne les clients tout au long du processus d’expédition des marchandises de la Chine à Dakar, en garantissant un service fiable et sécurisé. Responsabilités : prospecter les nouveaux clients sur terrain et visiter les boutiques sur marché ; fournir des informations précises sur le transport, les services et les politiques de l’entreprise aux clients ; proposer des cotations et des solutions logistiques adaptées, conclure des commandes ; répondre professionnellement aux demandes des clients et résoudre les problèmes ; inviter les clients à visiter l’entreprise et communiquer pour mieux les connaître ; coopérer avec l’équipe pour présenter le meilleur service aux clients ; respecter les règles de l’entreprise ; participer à des sessions de formation pour se tenir à jour sur les produits et procédures ; atteindre les objectifs de performance individuels et faire preuve de confiance et de détermination. Compétences requises : excellentes compétences en communication verbale et écrite, capacité à comprendre les besoins des clients, patience et empathie dans la gestion des clients mécontents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Diriger l’équipe de la section pour garantir la sécurité, le respect des normes légales et des objectifs de l’entreprise. Assurer le développement, la formation et le mentorat de l’équipe. Responsabilités : administration des systèmes de sécurité (INX InControl) et de formation (Litmos), gestion des feuilles de temps et congés, assistance et communication aux utilisateurs, suivi général de la sécurité, respect des normes environnementales et de sécurité (ISO 14001), gestion des budgets et gouvernance, développement professionnel de l’équipe et leadership, planification et programmation des ressources.

Description du poste : Participer à la politique de formation de l’entreprise, proposer et organiser des formations alignées avec les objectifs stratégiques. Recueillir et évaluer les besoins, établir cahiers des charges, gérer les aspects administratifs et budgétaires, assurer le suivi et l’évaluation des sessions, mener des veilles juridiques et enquêtes de satisfaction.

Description du poste : Réaliser l’évaluation externe de la phase 2 du Programme de Renforcement de la Famille (PRF 2) à Kantché, incluant la protection de l’enfant, le renforcement économique, l’éducation, l’agriculture et l’environnement. La mission inclut revue documentaire, enquêtes quantitatives et qualitatives, et atelier de restitution.

Description du poste : Coordination technique de la composante Cohésion Sociale du projet SaRES. Encadrement technique sans responsabilité hiérarchique directe, suivi des activités, conseil aux autorités, prévention des conflits et dialogue communautaire, collecte et analyse de données

Description du poste : Conduire la transition énergétique solaire pour les bureaux NRC de la région CWA. Support technique aux équipes locales, supervision de projets solaires, développement de solutions opérationnelles, formation du personnel et suivi des installations. Contrat résident, participation au développement de la stratégie solaire régionale et globale.

Description du poste : Gérer la page Facebook de la boutique, répondre aux messages des clientes sur Facebook et WhatsApp, donner les informations sur les articles (prix, tailles, disponibilité), prendre les photos des vêtements pour les publications, participer au rangement des articles et faire le repassage des vêtements si nécessaire. Le profil recherché doit savoir lire et écrire correctement, être sérieuse, respectueuse et organisée, avoir un bon contact avec les clientes, être rapide dans les réponses aux messages et habiter Angré ou les environs. Les conditions de travail sont du lundi au samedi avec des horaires de 7h30 à 18h00 et un salaire de 100 000 FCFA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Directeur de Projet pilote l’ensemble des activités techniques, administratives et financières liées au projet de dragage et de dévasement d’un canal. Il assure la coordination des équipes, le suivi des études et des travaux, la gestion des ressources ainsi que la relation avec les partenaires institutionnels et techniques. Il veille à la qualité des travaux, au respect des coûts, des délais et des normes de sécurité. Les missions incluent la direction et la coordination de la planification, de la conception et de l’exécution du projet, la supervision des études techniques en génie civil, hydraulique et géotechnique, la gestion budgétaire et le contrôle des coûts, l’encadrement et l’évaluation des équipes techniques et administratives, la coordination avec les partenaires et autorités, la mise en œuvre des normes de qualité et de sécurité, l’identification des risques et la préparation de rapports d’avancement et tableaux de bord pour la direction. Le profil recherché doit être titulaire d’un diplôme d’ingénieur Bac+5 en génie civil, hydraulique, génie maritime ou équivalent, avec une expérience minimum de 10 ans dans la gestion de projets d’envergure en génie civil ou hydraulique et une expérience confirmée dans les travaux de dragage ou d’aménagement de canaux. Les compétences requises incluent la maîtrise de la gestion de projet, de solides connaissances en hydraulique et géotechnique, la capacité à analyser des études techniques et la maîtrise de logiciels comme AutoCAD, MS Project ou Primavera. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Une entreprise spécialisée dans le domaine cosmétique recherche deux commerciaux terrain pour assurer la prospection et le développement de la clientèle. Les missions consistent à prospecter et fidéliser une clientèle professionnelle (supermarchés, boutiques, marchés, etc.), promouvoir les produits de l’entreprise et maintenir une relation de confiance avec les clients, atteindre les objectifs de vente fixés par l’entreprise et assurer un suivi rigoureux des commandes ainsi que des livraisons. Le profil recherché doit être dynamique, motivé et doté d’un excellent relationnel, avec une présentation irréprochable et un sens du professionnalisme. Le candidat doit avoir une bonne capacité de communication, être à l’aise à l’oral et convaincant. Une expérience en vente terrain, notamment avec les supermarchés, grandes surfaces ou boutiques, est souhaitée et un permis de conduire valide est exigé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Elite Intérim Côte d’Ivoire recrute un consultant prestataire RH pour un partenaire afin d’assurer la gestion de la paie et le suivi administratif des ressources humaines. Les missions comprennent l’élaboration et le traitement mensuel de la paie, le calcul des salaires, primes et retenues, les déclarations sociales, le suivi des congés et absences et la gestion des dossiers du personnel. Le poste inclut également un appui comptable avec l’enregistrement des écritures liées à la paie, les rapprochements simples, le suivi des charges sociales et la collaboration avec le service comptable. Les tâches comprennent aussi l’administration RH avec la rédaction des contrats et documents administratifs, le suivi administratif du personnel et l’appui aux procédures internes. Le profil recherché doit avoir une formation en comptabilité, gestion ou finance, une expérience confirmée d’au moins 2 ans en gestion de la paie, une bonne connaissance de la législation sociale ivoirienne, des notions de ressources humaines et une bonne maîtrise d’Excel avec rigueur, discrétion et autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale, une entreprise recrute un(e) commercial(e) stagiaire ou débutant(e) pour la promotion et la vente d’engins et machines de construction tels que les pelles hydrauliques, niveleuses, chargeuses ou bulldozers. Les missions consistent à participer à la prospection de nouveaux clients dans les secteurs du BTP, des carrières, des mines et de l’industrie, assister les commerciaux seniors dans les négociations, présenter les produits et solutions techniques aux clients, suivre les devis et relancer les prospects, contribuer au développement du portefeuille clients et réaliser un reporting hebdomadaire des activités. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en commerce, marketing, gestion ou domaine technique, avec un intérêt pour les engins lourds et le secteur du BTP, une bonne capacité de communication et de persuasion, un esprit dynamique, organisé et orienté résultats. Le permis de conduire est souhaité et les débutants sont acceptés. L’entreprise offre une formation aux produits et techniques de vente, un encadrement par une équipe expérimentée, une prime sur performance et une possibilité d’embauche après la période d’essai. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/La chef(fe) d’atelier est responsable de l’organisation, de la coordination et du suivi de la production au sein de l’atelier. Il/Elle veille au respect des délais, de la qualité, des coûts et des standards de fabrication tout en encadrant les équipes de production et en assurant la bonne exécution des collections. Les missions consistent à planifier et organiser le travail de l’atelier selon le planning de production, répartir les tâches entre les couturiers, coupeurs et autres opérateurs, suivre l’avancement des commandes et ajuster l’organisation en cas d’imprévus, veiller au respect des délais de fabrication, garantir la qualité des produits finis conformément aux standards, contrôler les étapes clés de la production, identifier et corriger les défauts de fabrication et veiller au respect des consignes d’hygiène et de sécurité. Le poste inclut également l’encadrement, la formation et l’accompagnement des équipes, l’évaluation des performances, la participation au recrutement des artisans et ouvriers ainsi que la gestion des matières premières, des fournitures et des équipements afin d’optimiser l’utilisation des ressources et d’assurer la maintenance des machines. Le profil recherché doit avoir une formation en couture, modélisme, production textile ou équivalent avec une expérience d’au moins trois ans en atelier de couture ou de confection et une bonne maîtrise des techniques de coupe, montage et finitions ainsi que des capacités d’organisation et de management d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’entreprise recrute un Supply Chain Process Expert chargé d’optimiser l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement depuis l’approvisionnement en matières premières jusqu’à la distribution des produits finis. Le poste consiste à garantir une supply chain fluide, efficace et rentable en intervenant sur la planification, la gestion des stocks, la logistique et l’amélioration continue des processus. Les missions incluent l’élaboration de stratégies d’optimisation pour améliorer la performance et réduire les coûts, la gestion des flux physiques, financiers et informationnels, le suivi des indicateurs de performance (KPI), l’analyse et l’amélioration des processus supply chain ainsi que la coordination avec les différents services de l’entreprise. Le profil recherché doit avoir une expérience significative en supply chain dans un environnement industriel, logistique ou FMCG, une bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion tels que SAP, WMS ou TMS, une excellente capacité d’analyse et d’optimisation des données ainsi que de solides compétences en communication, organisation et gestion de projet. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Dans le cadre du développement de son réseau commercial, Prudential Belife Insurance recrute des agents mandataires dynamiques et ambitieux. Les missions consistent à prospecter et développer un portefeuille clients, présenter et vendre les produits d’assurance Belife, assurer le suivi et la fidélisation de la clientèle et participer activement à des opérations commerciales et des challenges rémunérés. Le profil recherché doit être âgé de 24 ans et plus, avoir au minimum un niveau Bac, disposer d’un bon sens du contact et de la négociation, être motivé, autonome et orienté résultats. Une expérience commerciale constitue un atout mais les débutants motivés sont acceptés. Le poste offre un salaire basé sur un taux de commission attractif avec un salaire minimum de 100 000 FCFA, un bonus trimestriel et un bonus annuel pouvant dépasser 10 000 000 FCFA selon la performance. Un plan de carrière structuré est également proposé avec possibilité d’évolution vers un poste de directeur d’agence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.