Offres d'emploi : les annonces de recrutement dans les grandes villes et en Afrique

Description du poste : Description du poste

Action Contre la Faim (ACF) est une organisation non gouvernementale créée en 1979. Privée, apolitique, non-confessionnelle, non lucrative, elle a pour mission de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition. Structurée en réseau international, ACF mène une réponse coordonnée, dans plus de 50 pays. ACF adopte une stratégie multisectorielle et intégrée de ses programmes dans les structures locales et nationales en développant systématiquement une approche communautaire.

Ainsi, Action contre la Faim-Côte d'Ivoire, recherche pour la mise en œuvre de ses activités:



Un Responsable de Département Nutrition et Santé (H/F)



FINALITE DU POSTE: Définir les stratégies et coordonner les interventions d’Action Contre la Faim dans le domaine de la santé et de la nutrition



Mission 1 : Assurer l’élaboration de documents de stratégie pays basée sur des évidences et de développer des propositions techniques

-Évaluer et analyser le contexte nutritionnel et santé du pays;

-Collecter et analyser des données nutritionnelles et de santé provenant d’autres partenaires (ONG, agences UN, structures gouvernementales) pour décider du lancement d’enquêtes;

-Travailler en équipe avec les Responsables de Département des autres domaines techniques afin de développer une approche intégrée multisectorielle;

-Rédiger de nouvelles propositions d’intervention à destination des bailleurs sur les aspects médicaux et nutritionnels des programmes en collaboration avec les Coordinateurs Terrain et les Responsables de Programme Nutrition Santé;

-Proposer des activités de plaidoyer dans les programmes Nutrition Santé;



-Construire les budgets des volets nutrition et santé des nouveaux programmes en lien avec les fonctions financières et logistiques;

-Développer et suivre les budgets alloués au domaine de la nutrition et de la santé

-Identifier les défis et proposer des projets de recherche et des approches innovantes dans le domaine de la malnutrition;

-Capitaliser les bonnes pratiques, les expériences, les évaluations en suivant la politique de capitalisation d’ACF et s’assurer de l’implémentation des recommandations des évaluations;





Mission 2 : Suivre et coordonner les programmes dans les domaines de la nutrition et de la santé

-Superviser ou mener des évaluations rapides et des enquêtes nutritionnelles

-Contrôler, valider et suivre les consommations de ses programmes pour établir les commandes et un contrôle qualité;

-Contrôler la qualité des programmes en suivant les indicateurs (APR) et les rapports réalisés par les Chargés de programme en nutrition et santé;

-Évaluer la pertinence des programmes avec ses équipes afin de pouvoir décider d’éventuelles réorientations ou d’adaptation du programme (par exemple : mise en adéquation des capacités d’accueil des centres avec le nombre d’enfants s’il est supérieur à ce qui était prévu);

-Synthétiser les données collectées auprès de tous les Chargés de programme en nutrition et santé des programmes et communiquer une synthèse des indicateurs déterminants (qui ont une conséquence sur les programmes) au Directeur Pays adjoint programme et aux interlocuteurs du siège;

-Rédiger des rapports d’activité à destination des bailleurs sur les aspects santé et nutritionnels des programmes;

-Assurer la disponibilité des protocoles pour le mise en place des activités (PF/SR, SMNIA, PCIMA, PCIME, épidémies…);





Mission 3 : Manager l’équipe Nutrition Santé en capitale et être le manager fonctionnel des Responsables Programme Nutrition Santé sur les bases



-Gérer les plannings, la répartition et la coordination du travail ainsi que les plans d’action individuels des membres de l’équipe Nutrition Santé en capitale;

-Apporter un appui aux questions quotidiennes des membres de l’équipe Nutrition Santé en capitale;

-Organiser et piloter les réunions de l’équipe Nutrition Santé en capitale Organiser et Assurer les entretiens d’appréciation des membres de l’équipe Nutrition et Santé en capitale;

-Evaluer les compétences et les performances techniques des responsables de programmes Nutrition et Santé;

-Apporter un support technique aux équipes - dimension « expertise » en nutrition et santé;

-Identifier les besoins de formation des équipes;

-Créer, organiser et animer des formations ;

-Gérer des difficultés éventuelles avec les Responsables Programme Nutrition Santé en lien avec les Coordinateurs-Terrain



Mission 4 : Développer et animer les programmes et le plaidoyer en partenariat avec les acteurs nationaux et locaux



-Négocier avec les partenaires locaux sur les modalités d’organisation du travail, sur les protocoles, les plans d’action, les formations à tous les niveaux (local, régional et national), en tenant compte de tous les acteurs présents sur la zone;

-Négocier des protocoles d’accords avec les partenaires impliqués dans les programmes ;

-Coordonner la mise en œuvre les programmes avec les interlocuteurs gouvernementaux et locaux;

-Apporter un support technique au développement de la stratégie de lutte nationale et locale contre la malnutrition;

-Élaborer une stratégie commune et des plans d’action communs (ACF et partenaires) sur certains projets spécifiques et sur les actions de plaidoyer;

-Travailler avec les partenaires en leur communiquant régulièrement les informations utiles et en échangeant avec eux lors de réunions régulières avec eux.

-Construire une stratégie de pérennisation du programme visant à l’autonomie du partenaire, en prenant en compte, le cas échéant, la problématique de recouvrement des coûts (question : valable si partenaire étatique ?)

-Influer sur la définition des protocoles nationaux en négociant avec les interlocuteurs des structures partenaires (Ministères de la santé notamment) afin de diffuser les standards techniques d’ACF de prise en charge de la malnutrition

-Définir la stratégie spécifique au pays sur le plaidoyer technique en lien avec le Directeur Pays et le siège



Mission 5 : Représenter ACF et porter ses positions dans le domaine de la santé et de la nutrition



-Développer et entretenir les relations avec les bailleurs de fonds actuels et potentiels (visites des programmes, présentation d’ACF et de ses interventions, sollicitations pour de potentiels financements) ;

-Représenter ACF en participant aux réunions avec les autorités sanitaires et les différentes agences (exemple : cluster) et s’intégrer dans les réseaux nationaux sur la nutrition;

-Mettre en avant les positions et protocoles d’ACF auprès des partenaires locaux (ONG, MoH, etc.);

-Représenter le domaine santé et nutrition dans la coordination nationale d’ACF;

-Élaborer et diffuser aux partenaires les rapports techniques, rapports d’activités et la stratégie d’ACF dans les domaines de la santé et de la nutrition;

-Produire et/ou diffuser de l’information en interne et en externe sur les avancées techniques dans les domaines de la santé et de la nutrition dans le pays;

-Développer des outils de communication sur les volets nutritionnels et sanitaires des programmes développés.



Profil du poste



BAC + 5 minimum. Titulaire d’un diplôme en Santé Publique, Sciences sociales, médicales (Médecin) ou paramédicales (Infirmier, Sage-Femme), au moins 7 ans d’expérience dans le domaine de la coopération au développement ou la gestion de projets de développement dont au moins 3 ans sur un poste similaire.



Qualités:

Bonnes qualités interpersonnelles et managériales;

Rigueur et professionnalisme;



Dossiers de candidature



IV- CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS DE CANDIDATURES

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invitées à envoyer leurs dossiers de candidatures comprenant Un Curriculum Vitae à jour + Prétention salariale brute mensuelle + Une Lettre de Motivation dans un dossier unique sous format PDF portant le titre du poste visé en objet du courriel.

Les Candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les dossiers devront être envoyés au plus tard le 12 mars 2025 par courriel uniquement aux deux adresses suivantes :

recrutement@ci-actioncontrelafaim.org et recrutement2@ci-actioncontrelafaim.org

Compte-tenu du grand nombre de candidatures, seules les personnes retenues pour un entretien seront contactées (prière de ne pas appeler).

Action Contre la Faim s’engage à promouvoir la politique Genre et la politique de Protection de l’Enfance dans le cadre de ses activités.

Description du poste : Description du poste

TECNO Mobile recrute une promotrice à yopougon et un promoteur à Dabou



Les candidats retenus auront pour mission de:



- Fidéliser les clients ;



- Promouvoir la marque;



- Assurer un suivi régulier des prospects et des clients;



- Gérer les stocks ;



Profil du poste



- Avoir une bonne presentation physique



- Avoir la taille, pour les filles



- Etre sérieuse, dynamique et motivée



- Etre éloquente



- Etre capable de travailler sous pression



- Avoir au moins 1 an expérience dans le domaine de la vente de téléphone en tant que promotrice



- Avoir un sens développé de la communication



- Etre disponible pour 1an au moins.



NB: Vivre à yopougon ou environ serait un atout pour le poste de promotrice

Vivre à Dabou serait un atout pour le poste de promoteur



Dossiers de candidature



CV et photo entière pour les promotrices ( shooting ) à envoyer à l'adresse suivante:



transsion.recrutements@gmail.com

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un Mécanicien Électromécanique qualifié pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal aura un Brevet de Technicien (BT) en électromécanique et au moins 5 ans d'expérience dans le domaine.



Profil du poste



Responsabilités :



Effectuer des réparations et des entretiens sur équipements des électromécaniques.

Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces.

Collaborer avec l'équipe pour améliorer les processus de maintenance.

Assurer la conformité des travaux réalisés avec les normes de sécurité.

Tenir à jour les dossiers de maintenance et les rapports d'intervention.

Diplôme :



BT en électromécanique ou domaine connexe.

Minimum de 5 ans d'expérience en tant que mécanicien.

Connaissance approfondie des systèmes électromécaniques.

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Bonnes compétences en communication et en résolution de problèmes.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à l'adresse émail suivante [chantiertravaux951@gmail.com] en précisant "Candidature Mécanicien Électromécanique" dans l'objet de votre émail.



Rejoignez-nous et contribuez à notre succès en apportant votre expertise en électromécanique !

Description du poste : Description du poste

La Société QUALINOVE COTE D'IVOIRE spécialisée dans le Conseil, Formation, Accompagnement et Audit en Qualité Hygiène Sécurité et Environnement (QHSE) recrute pour un stage de perfectionnement suivi d'embauche un étudiant diplômé en master Qualité ou QHSE.

1. Conditions

-Avoir validé le diplôme master Qualité ou QHSE;

-Avoir des connaissances sur les normes ISO 9001, 45001 et 14001

2. Dossiers à fournir:

-Demande de stage de perfectionnement à Monsieur le Directeur Général de Qualinove Côte d'Ivoire

-CV actualisé

-

Profil du poste

Diplômé master Qualité ou QHSE

Dossiers de candidature

CV et demande de stage de perfectionnement

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, Valsch Consulting recrute un(e) Responsable Administration et Ressources Humaines pour assurer la gestion administrative et le suivi des ressources humaines au sein de notre structure.



📌 Missions principales :

Gérer l'administration générale de l'entreprise (courrier, archivage, suivi des contrats, etc.) ;

Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, paie, déclarations sociales) ;

Piloter le processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs ;

Mettre en œuvre et suivre le plan de formation et le développement des compétences ;

Veiller au respect du cadre légal et réglementaire en matière de droit du travail ;

Assurer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires institutionnels.



Profil du poste



Diplôme en Gestion des Ressources Humaines, Administration, Droit du Travail ou équivalent ;

Expérience significative en administration et gestion des RH ;

Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH ;

Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles ;

Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs dossiers simultanément.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@valsch-consulting.com.

Description du poste : Description du poste



Pourquoi nous rejoindre ? La mission de Data 354 est simple : devenir la société de référence en conseil data en Afrique de l'Ouest. Nous voulons être un pure player de la data, basé en Afrique, pour l'Afrique et par des passionnés du continent. Nous accompagnons les grands comptes ivoiriens et européens dans leur stratégie et mise en œuvre des données.



Nous accordons une véritable importance à l'évolution de carrière et c'est pour vous l'occasion de travailler sur le continent africain sur un domaine amené à être très porteur dans les années à venir avec l'explosion des données sur le continent et la digitalisation des entreprises. Si vous voulez rejoindre une entreprise en pleine croissance, avec un esprit de startup et avoir un véritable impact, rejoignez-nous !







Vos activités



Chez Data354, nous cherchons à valoriser notre expertise en Data et en Intelligence Artificielle (IA) auprès d'un public varié, allant de professionnels techniques à des décideurs moins familiers avec ces concepts. Dans le cadre de ce processus, nous recherchons la/le « Edith Brou » de la Data & l'IA en Côte d'Ivoire avec pour mission la vulgarisation de la Data & l'IA auprès du grand public. En tant que créateur de contenu au sein de notre équipe marketing, vous serez en charge de produire du contenu de qualité, engageant et informatif pour promouvoir nos offres et renforcer notre positionnement d'expert dans le domaine de la data, de l'IA et des nouvelles technologies.







Vos missions :



? Création de contenu varié : Rédaction d'articles de blog, de publications pour les réseaux sociaux (LinkedIn en particulier), de newsletters, de scripts vidéo, etc.



? Contenu éducatif : Participation à la création de contenus pédagogiques tels que des livres blancs, des fiches techniques et des supports de formation.



? Optimisation de contenu : Relecture et optimisation des contenus existants pour améliorer leur clarté, leur impact et leur référencement naturel (SEO).



? Veille technologique : Recherche constante de nouvelles tendances et sujets d'actualité liés à la data, l'IA et aux nouvelles technologies.



? Collaboration interne : Participation active aux réunions de brainstorming et travail en collaboration étroite avec l'équipe marketing pour définir la stratégie de contenu.







L'environnement



Le poste est basé à Abidjan, Cocody Riviera Triangle - Pharmacie boulevard Y4 dans les locaux annexes de Data354. Nous accordons une grande importance à l’état d’esprit de l’équipe et aux moyens mis à disposition.







Ce que vous trouverez chez nous Une brillante équipe Data avec laquelle collaborer pour relever de beaux défis techniques. Une culture d'entreprise « startup » :



? Repas offerts tous les midis (Le boss n'est pas méchant, il faut savoir lui demander).



? Un environnement de travail technophile et stimulant, des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership.



? Une ambiance et un cadre de travail familial



? Un parcours de carrière transparent et pertinent



? Participer à la vie de l'entreprise : Team-buildings, événements, ...







Votre profil



De formation supérieure, vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 au minimum en communication, marketing numérique, informatique, journalisme ou équivalent et vous témoignez d'au moins 6 mois d'expériences professionnelles à ce rôle.







Compétences Ce dont vous aurez besoin pour réussir :



? Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques.



? Intérêt pour les sujets liés à la technologie, aux données, et à l'intelligence artificielle.



? Connaissances de base en SEO et rédaction web (un plus).



? Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais. ? Maîtrise des outils bureautiques (Google Docs, Microsoft Word) et des plateformes de réseaux sociaux.



? Langues : Maîtrise du français (indispensable), l'anglais est un plus. Le savoir-être Data354 accorde une grande importance aux compétences et à la personnalité de ses collaborateurs quelle que soit leur situation.

Description du poste : Êtes-vous prêt à nous aider à façonner l'avenir de BIC ? En tant que stagiaire en marketing, vous jouerez un rôle clé dans la conduite de certaines de nos initiatives marketing, en garantissant le succès des campagnes de marque et en stimulant l'innovation.



Vous travaillerez en collaboration étroite avec des équipes interfonctionnelles pour donner vie à des idées créatives, exécuter des stratégies numériques et contribuer à la croissance de la marque.



Il s'agit d'une opportunité passionnante d'acquérir une expérience pratique dans un environnement mondial en évolution rapide tout en ayant un impact réel sur la stratégie marketing de BIC.



Chez BIC, notre objectif est d'apporter de la joie et de la simplicité à la vie quotidienne – et nous avons besoin de vous pour nous aider à partager cette histoire.







Ce que tu feras







Soutenez le lancement de la campagne des marques Shaver et Briquet en aidant à la planification, à l'exécution et au suivi des performances de la campagne.

Coordonner et exécuter la stratégie numérique, y compris le contenu des médias sociaux, les activations numériques et la présence de la marque en ligne.

Exécuter le lancement des innovations des nouveaux produits Shaver en collaboration avec les équipes internes pour assurer une mise sur le marché réussie.

Consolidez et suivez les dépenses du budget marketing, en garantissant des rapports précis pour aider les responsables de marque à prendre des décisions opportunes et à réaffecter correctement le budget en cas de besoin.

Mener des études de marché et des analyses quantitatives pour fournir des informations qui orientent la prise de décision stratégique.

Soutien au développement de supports marketing, notamment des présentations, des boîtes à outils de vente, des catalogues, des récits de vente et des éléments promotionnels









Projets sur lesquels vous travaillerez :







Coordonner le lancement des nouveaux rasoirs BIC en Côte d'Ivoire

Exécution de l'activation de la rentrée scolaire en magasin

Exécuter une campagne d'activation numérique

Surveiller les dépenses marketing et les rapports

Mener une immersion qualitative auprès des consommateurs à travers le pays









QUALIFICATIONS







Master en communication, marketing ou statistique.

Solides compétences organisationnelles et souci du détail, avec la capacité d'effectuer un travail approfondi.

Excellentes compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de travailler efficacement dans un environnement d'équipe.

Créativité et pensée analytique pour conduire des solutions marketing innovantes.

Une attitude proactive, motivée et positive, désireuse d'apprendre et de contribuer à une équipe marketing dynamique.

Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) ;

Une expérience avec des outils marketing (Google Analytics, plateformes de médias sociaux ou Adobe Creative Suite) est un plus ;

La maîtrise de l'anglais est un plus ;





Rejoignez-nouspour façonner l'avenir des marques BIC tout en acquérant une précieuse expérience pratique en marketing !

Description du poste : Description du poste

Missions principales Sous la supervision de NETTELECOM et en collaboration avec les équipes de LTE VERTICE, le Technicien aura pour missions :

•

Assurer le suivi technique et la maintenance des équipements de radiographie numérique installés dans les CAT.

• Anciens prestataires sur l'utilisation optimale des appareils et des logiciels associés.

• Assurer le support technique aux utilisateurs et résoudre les problèmes rencontrés sur les sites.

• Assurer une veille technique et proposer des améliorations pour l'adaptation des systèmes au contexte local.

• Collaborer avec les équipes de LTE VERTICE en anglais pour la gestion des problématiques complexes et l'intégration de nouvelles fonctionnalités.

• Participer à l'analyse des données de radiographie transmises par le système de rapportage et aider à l'optimisation du flux de travail.

• Effectuer des déplacements fréquents à travers le territoire ivoirien pour intervenir sur les différents sites.



Profil du poste



Formation en informatique, électronique, électrotechnique, biomédicale ou équivalent.

• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le secteur des appareils biomédicaux.

• Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (lu, écrit, parlé).

• Bonne connaissance des systèmes de radiographie numérique et des logiciels d'intelligence artificielle appliqués au diagnostic.

• Expérience dans la formation et l'accompagnement technique des utilisateurs.

• Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs sites simultanément.

• Disponibilité à effectuer des déplacements fréquents en Côte d'Ivoire.

• Bonnes compétences en communication et en gestion des relations avec des équipes internationales.



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature

Vous souhaitez faire acte de candidature, envoyer votre lettre de motivation avec prétention

Salariale et votre CV à l'adresse suivante : recrutement@nettelecom.ci

Préciser obligatoirement le titre du poste en objet : TECHNICIEN

Description du poste : Description du poste

• Accueillir et renseigner les visiteurs

• Effectuer les réservations pour les clients

• Recueillir et traiter les réclamations des résidents

• Superviser le service d'entretien et s'assurer de la propriété de l'espace

• Préparer des récapitulatifs aux clients sur l'organisation de leur séjour

• Anticiper les demandes des clients

• Être l'interlocuteur privilégié des résidents et généralement le premier informé d'un problème lié à la maintenance et au bon usage

des espaces

• Surveiller et vérifier l'aspect, la propreté et la salubrité des locaux et des équipements

• Réceptionner les courriers, factures, tout document venant de l'extérieur

• Maintenir propre la conciergerie et les endroits de stockage

• Faire le règlement des factures (CIE, SODECI, Ramassage d'ordure…)

• Faire un rapport hebdomadaire de suivi



Profil du poste



• Vous êtes titulaire d'un CAP en Agent d'Hygiène et propreté, Agent de sécurité et de prévention, d'un BEP Hôtellerie-restauration option Hébergement

• Vous disposez de plus de 05 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire

COMPÉTENCES

• Bonne connaissance dans le domaine de la gestion

• Bonne capacité d'analyse, de synthèse

• Bonne capacité d'adaptation

• Rigueur et sens de l'organisation

• Sens du contact

• Être très accueillant

• Bien se vêtir

• Savoir s'exprimer

• Être humble et respectueux

• Comprendre l'anglais serait un atout



Dossiers de candidature



Postulez en voyant votre CV à l'adresse suivante :

recrutement@exceliam.com

Description du poste : Description du poste

LUSEO GROUP, BET International recherche au sein de sa filiale LUSEO CAMEROUN dans le cadre de son fort développement à l'international, un(e) (01) Responsable Administratif(ve).

Plus de 500 collaborateurs, gestionnaires de projets, ingénieurs et experts, donnent à LUSEO une assise qui lui permet de répondre aux plus grands projets avec des équipes associant conseil, direction et expertise dans le secteur du bâtiment.



Que ce soit dans le domaine de la Maîtrise d'œuvre, Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage, OPC, AMO HQE, nous disposons de ressources compétentes et spécialisées pour accompagner nos clients.



Description du Poste



Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous serez en charge de :



- La gestion administrative et du personnel,

- L'assistance au processus de recrutement et la rédaction des contrats de travail et avenants,

- Le suivi des déclarations fiscales et sociales,

- La veille juridique des activités de l'entreprise et de la législation du travail,

- La rédaction des notes et correspondances et le suivi de la transmission,

- Le suivi des contrats, le paiement et le contrôle des factures de fournisseurs et prestataires,

- La supervision des travaux d'entretien et d'aménagement,

- L'élaboration du budget prévisionnel,

- L'organisation des voyages des collaborateurs…

- La constitution des dossiers d'appels d'offre,

- La gestion et L'établissement de l'inventaire des fournitures de bureau,

- Le classement et l'archivage des pièces administratives et comptables…





Cette liste n'étant pas exhaustive.



Profil du poste



BTS GE, BTS RHCOM, BAC +4, BAC +5 dans le domaine de la Gestion Administrative et des Ressources Humaines.

• Avoir une expérience professionnelle d'au moins 4 ans (04 ans) à un poste similaire

• Avoir des compétences avérées en gestion et être autonome

• Avoir une grande connaissance du code du travail, de la Convention Collective Interprofessionnelle et des réglementations en vigueur

• Etre discret, rigoureux et organisé, aptitude à la prise rapide de décision et à la négociation, travailler sous pression

• Langue de travail : Bonne maîtrise du français.







Lieu du Poste : Douala/ CAMEROUN

Poste en CDI/ Contrat local

Rémunération selon profil.



Dossiers de candidature



-Notre Secteur d´activité : Bâtiments et TP

- Type de contrat : CDI

- Rémunération : Selon profil

- Région : Douala

- Niveau d'expérience : minimum 4 ans

- Date limite : 30 Mars 2025



Les candidats(es) intéressé(e)s sont prié(e)s de postuler à l'offre via le lien ci-dessous :



https://luseogroup.com/our_jobs/index.php?controller=pjLoad&action=pjActionView&id=208



et envoyer leur CV au format PDF aux adresses mails : oaholia@luseogroup.com / cvciv@luseogroup.com

Description du poste : Activités :
Sous la supervision du responsable administratif et financier, le stagiaire aura pour missions principales :
📌 En Comptabilité :
• Saisie et enregistrement des opérations comptables.
• Rapprochements bancaires et suivi des encaissements/décaissements.
• Classement et archivage des pièces comptables.
• Participation à l’élaboration des états financiers et déclarations fiscales.
📌 En Administration :
• Rédaction et gestion des documents administratifs.
• Classement et suivi des dossiers du personnel.
• Gestion des courriers entrants et sortants.
• Participation aux tâches de gestion des ressources humaines.
✅ Compétences et connaissances requises :
• Maîtrise des principes comptables de base (bilan, compte de résultat, journal, etc.).
• Connaissance en gestion administrative (secrétariat, rédaction de documents, gestion des courriers, etc.).
• Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et si possible d’un logiciel comptable (Sage, SAP, etc.).
• Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches.

Description du poste : Description De Poste

Missions Principales :

1. Gestion Administrative Du Personnel :



Gérer Les Dossiers Administratifs Des Employés (De L’Embauche Au Départ).

Rédiger Les Contrats De Travail, Les Avenants Et Les Lettres De Rupture.

Assurer Le Suivi Des Absences, Des Congés Et Des Arrêts Maladie.

Organiser Les Élections Des Représentants Du Personnel.

Mettre En Place Et Suivre Les Tableaux De Bord RH.

2. Traitement De La Paie :



Collecter Et Saisir Les Éléments De Paie (Salaires, Primes, Cotisations, Etc.).

Calculer Et Éditer Les Bulletins De Paie.

Effectuer Les Déclarations Sociales Et Fiscales.

Gérer Les Provisions Pour Les Charges Sociales.

Répondre Aux Questions Des Employés Sur La Paie.

3. Gestion Des Obligations Sociales :



Assurer Le Respect De La Législation Sociale Et Conventionnelle.

Effectuer Les Déclarations Obligatoires Auprès Des Organismes Sociaux.

Organiser Les Visites Médicales Du Travail.

Mettre En Place Et Suivre Les Plans De Formation.

Gérer Les Relations Avec Les Organismes Sociaux Et Les Administrations.

Tâches Principales :

Administratif :

Gestion Des Dossiers Du Personnel.

Rédaction De Contrats De Travail.

Suivi Des Absences Et Des Congés.

Organisation Des Élections Du Personnel.

Mise En Place De Tableaux De Bord RH.

Paie :

Collecte Des Éléments De Paie.

Calcul Et Édition Des Bulletins De Paie.

Déclarations Sociales Et Fiscales.

Gestion Des Provisions Pour Charges Sociales.

Réponses Aux Questions Des Employés Sur La Paie.

Obligations Sociales :

Veille Juridique Et Sociale.

Relations Avec Les Organismes Sociaux.

Mise En Place De Formations.

Gestion Des Visites Médicales.

Toutes Tâches En Lien Avec La Bonne Conduite De L’Administratif Et De La Paie.

Profil Du Poste

Formation : Bac+4/5

Diplôme : Gestion Des Ressources Humaines, Droit Social, Ou Équivalent.

Expérience : Au Moins 7 Ans D’Expérience Dans Les Fonctions RH Avec Une Gestion Intégrale De L’Administratif Et De La Paie.



Exigences Du Poste

Maîtrise Du Droit Du Travail Et De La Législation Sociale.

Connaissance Des Techniques De Paie Et De Gestion Administrative Du Personnel.

Maîtrise Des Outils Bureautiques Et Des Logiciels RH.

Sens De L’Organisation Et De La Rigueur.

Capacité D’Analyse Et De Synthèse.

Qualités Relationnelles Et Sens Du Service.

Sens Des Priorités.

Travail En Équipe.

Sait Adopter Un Comportement Assertif.

Mise En Place De Tableaux De Bord.

Qualités Requises

Intelligence Relationnelle Et Situationnelle.

Capacité À Travailler Sous Pression Et À Gérer Efficacement Le Stress.

Capacité À Travailler En Transverse.

Capacité À Gérer Efficacement Son Temps Et À Prioriser Les Tâches.

Capacité À Identifier Les Problèmes Et À Développer Des Solutions Efficaces.

Adhésion Aux Valeurs De L’Entreprise Et Disposition Au Respect Des Normes Éthiques.

Dossiers De Candidature

Merci De Faire Parvenir CV Et Lettre De Motivation Incluant La Prétention Salariale À recrutement@sns.ci Et konate.jeannie@sns.ci Au Plus Tard Le 24 Février 2025.

Description du poste : VOS MISSIONS

Prospecter et rechercher de nouveaux clients pour convertir les offres de services en ventes.

Analyser et définir les besoins des clients.

Assurer une veille commerciale et concurrentielle.

Négocier efficacement pour optimiser les ventes.

Promouvoir les services et prestations de l’entreprise.

Gérer les commandes et assurer le suivi après-vente.

Développer et fidéliser son portefeuille clients et prospects.

Réaliser le reporting de ses activités à la hiérarchie.

PROFIL DU POSTE

Profil recherché :



Diplôme : Bac+2/3 en gestion commerciale, marketing, management ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans à un poste similaire.

Atout : Disposer d’un portefeuille client intéressant.

Compétences clés :



Excellentes aptitudes en communication et négociation.

Maîtrise des techniques de vente et sens du challenge.

Dynamisme, enthousiasme et motivation.

Organisation et orientation résultats.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Comment postuler ?

Envoyez votre CV, lettre de motivation, copie de vos diplômes et attestations par mail à rh.mdholdingci@gmail.com

Ou déposez votre dossier physiquement à MD Holding International, Riviera Bonoumin, non loin de la Direction Générale des Marchés Publics, Cité Lauriers-A, Villa Duplex 233 PADA 131.



Infos : 27 21 33 30 89 | 07 11 99 08 05



Prête à relever le défi ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Description du poste : PRINCIPALES RESPONSABILITÉS



Gestion et Planification

Contribuer à la gestion financière des ententes avec les bailleurs de fonds.

Envoyer mensuellement au service de contrôle régional Afrique les rapports comptables incluant une analyse des écarts budgétaires.

Participer au processus de rapportage trimestriel et annuel des projets ainsi qu’à la planification budgétaire annuelle.

Renforcer les capacités de gestion financière des partenaires de mise en œuvre.

Finance et Comptabilité

Assurer l’exécution efficace des opérations financières.

Veiller au paiement des factures conformément aux procédures du CECI et des bailleurs de fonds.

Gérer les dépenses des déplacements du personnel et des volontaires.

Maintenir à jour les livres de comptes, registres, inventaires et fichiers requis.

Préparer la documentation pour les audits.

Traiter les informations financières dans le logiciel Netsuite.

Assurer le paiement des salaires, déclarations fiscales et cotisations sociales.

Gérer les relations avec les banques et assurer la communication financière.

Administration Générale

Assurer le classement des documents administratifs.

Gérer les achats de biens et services selon les règles du CECI.

Superviser les contrats des prestataires de services.

Assurer la gestion des fournitures, véhicules et matériels informatiques.

Rédiger les procès-verbaux des réunions d’équipe.

Superviser l’efficacité des assurances et la maintenance des systèmes informatiques.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme universitaire en finances et/ou comptabilité.

Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire, avec gestion de fonds multi-bailleurs.

Connaissance des principes comptables, contrôles internes et budgétisation.

Expérience de travail avec plusieurs devises étrangères.

Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Internet).

Capacité à travailler de manière autonome.

Expérience avec les ONGI et instances gouvernementales.

Maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS ?

Impact positif : Contribution au changement social et au renforcement du pouvoir des femmes.

Culture inclusive : Valorisation de la diversité et de l’équité en milieu de travail.

Salaire compétitif : Rémunération à la hauteur des compétences et de l’expérience.

Environnement collaboratif : Travail d’équipe et esprit de coopération encouragés.

Le CECI encourage les candidatures de personnes issues de communautés autochtones, racisées, immigrantes, en situation de handicap, de toutes orientations sexuelles et identités de genre.



CANDIDATURE

Date limite : 04 mars 2025

Envoyez votre CV et lettre de motivation à catherined@ceci.ca

Description du poste : OBJECTIF PRINCIPAL DES POSTES :



Sous la responsabilité hiérarchique du chef de projet et de la supervision générale du Chef de base COOPI Sévaré les collaborateurs (trices) apporteront un appui général au niveau de l’URENI et assureront la prise en charge médicale des patients admis à l’URENI pour la bonne mise en œuvre du projet AICS : « Réponse aux besoins immédiats en matière de santé, de nutrition et de protection des populations les plus vulnérables des cercles de Bankass et Koro ».



Ils/Elles superviseront le travail des équipes d’appui au projet dédié à l’URENI (Médecin, Infirmier, Assistant de Nutrition, Hygiénistes etc.) en lien avec l’organigramme en vigueur.







II. PRINCIPALES RESPONSABILITERS



Les Superviseurs Médecin feront preuve d’un sens élevé du respect de la confidentialité étant donne leur accès privilégié aux informations essentielles relatives aux activités de COOPI.



Ils sont chargés de suivre avec leur responsable hiérarchique, de la mise en place de toutes les activités au niveau de l’URENI et sur le terrain.



III. Dépistage, Admission et prise en charge des patients à l’URENI :



– Responsable de la qualité de prise en charge des Mas avec complications des patients admis à l’URENI.



– Responsable de faire appliquer correctement le protocole de prise en charge de la malnutrition à l’URENI.



– Responsable du respect des critères d’admissions conformément au protocole en vigueur.



– Responsable de la collecte des données au moment de l’admission.



– Assurer avec le Csref un suivi régulier des vivres et Aliments Thérapeutiques au niveau de l’URENI.



– Apporte un appui au Csref dans la rédaction des rapports de consommation et de commande des intrants.



– Travailler en équipe avec des agents d’appui nutrition de COOPI pour renforcer la liaison entre centre de santé et la communauté.



IV. SUIVI DES PATIENTS :



– Responsable du suivi et prise en charge médical des patients en hospitalisation



– Responsable de l’hygiène hospitalière : élimination des aiguilles, propreté du plan de préparation du matériel ainsi que les règles d’asepsie au niveau de soins infirmiers



– Veiller à la propreté des enfants, de la literie, de la salle d’hospitalisation et de ses alentours



– Responsable de la complétude des dossiers médicaux des enfants au niveau de l’URENI.



– Responsable de la sensibilisation sur les connaissances des accompagnants, en particulières femmes, femmes enceintes et allaitantes ou en âge de procréer sur l’ANJE.



V. GESTION D’EQUIPES :



– Supervise, anime, forme et encadre les membres des équipes d’appui au projet travaillant sous sa supervision



– Réalise l’évaluation périodique des personnes qu’il/elle supervise.



VI. RENFORCEMENT DES CAPACITES ET SUPERVISION :



– Participer à l’élaboration et mise en œuvre du plan annuel d’activités du DS en veillant à ce que les activités de nutrition soient prises en compte



– Participe au plaidoyer fait au niveau CSRéf en faveur de la nutrition des enfants.







VII. Reporting :



· Faire la compilation des rapports hebdomadaires d’activités de dépistage, PEC de la MA et de l’IEC de la zone couverte.



· Restituer le contenu des activités mensuellement sur le terrain à son supérieur hiérarchique



· Participer à la préparation des rapports techniques et d’autres documents institutionnels de COOPI



· Participer à la compilation des statistiques provenant des unités de santés et nutritions



· Participer aux réunions de coordination de l’équipe projet



· Participe à la rédaction des rapports techniques, enquêtes et évaluations dans leur zone d’intervention.



· Participer aux enquêtes et évaluations nutritionnelles organisées par COOPI



VIII. Participation à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service, et ceci à la demande de COOPI selon les besoins.



Il/Elle peut être amené(e) dans le cadre de ses fonctions à effectuer d’autres tâches sur demande expresse de son supérieur hiérarchique.







Compétences et Formations



– Diplôme de docteur en médecine, nutrition et/ou santé publique



– 2 ans d’expériences minimum avérées dans le domaine de la nutrition.



– Avoir une expérience en pédiatrie ou dans un URENI/URENAS serait un atout



– Avoir une expérience et des connaissances actualisées dans les politiques, stratégies nationales, l’ANJE et les SONUB bonnes pratiques wash en république du Mali.



– Une parfaite maitrise du Français (parlé et écrit), la maitrise des langues locales sera un atout.



– Etre à l’aise avec les outils informatiques : Excel, Word et Power point et Internet







Capacités et qualités



Le/la Superviseur Santé Nutrition doit :



– Respecter les valeurs/mission de COOPI



– Excellentes capacités d’organisation, de planification et d’analyse ;



– Connaissances du cycle de projet indispensables ;



– Excellentes capacités communication ;



– Bonnes capacités managériales ;



– Avoir des bonnes capacités pédagogique et d’andragogie ;



– Etre rigoureux, flexible et motivé



– Avoir le sens des responsabilités



– Capable de travailler de manière autonome et en équipe



– Capable de travailler sous pression



– Avoir un esprit créatif et d’initiatives



– Avoir un permis de conduire une moto







DOSSIERS DE CANDIDATURE



– Curriculum vitae actualisé avec trois contacts des personnes de références ;



– Lettre de motivation ;



– Certificats de travail ou tout autre justificatif d’expérience professionnelle en lien avec le poste ;



– Copie des deux diplômes les plus élevés ;



– D’autres documents seront demandés uniquement aux candidats qui seront retenus pour les prochaines étapes.







Toutes les candidatures doivent être adressées au Chef de Mission de COOPI Mali avec comme référence : « N°002/02/ Superviseur Médecin de Projet AICS Bankass et Koro / 2025 », à envoyer au plus tard le 27 Février 2025 à 17h45, heures locales uniquement à l’adresse mail suivante : jobs.coopimali@gmail.com







NB :



· Cette description de poste n’est pas intégrée au contrat de travail. Elle est conçue pour servir de guide et ne doit pas être considérée comme une description rigide des tâches, dans la mesure où elle est susceptible d’être modifiée de temps à autre en fonction de l’évolution des situations stratégiques et après discussion avec le titulaire du poste.



· Nous nous réservons la possibilité de finaliser le recrutement avant la date de clôture de dépôt des candidatures.



Seuls les candidats retenus seront contactés.

Description du poste : Résultats attendus







· Que chaque participant comprend les principes fondamentaux de la gestion de projet ;



· Utilise des outils et techniques adaptés à la planification, l’exécution et le suivi des projets ;



· Identifie et gère les risques liés aux projets ;



· Améliorer la coordination et la communication au sein des équipes projet ;



· Assurer une gestion efficace des projets.







Livrables attendus







· Un programme détaillé de la formation ;



· Des supports pédagogiques (présentations, études de cas, exercices pratiques) ;



· Un rapport de formation comprenant une évaluation des participants et des recommandations ;



· Une attestation de participation pour les apprenants ayant complété la formation.







Profil du consultant







Expérience avérée d’au moins 5 ans dans la gestion de projets et la formation professionnelle ;

Excellente maîtrise des standards et méthodologies de gestion de projet

Expérience dans l’animation de formations interactives et pratiques ;

Excellentes capacités pédagogiques et de communication

· Détenir des références (durant les 5 ans passés) de recherche, d’analyse de rapports et d’élaboration de programme de renforcement de capacité ou de Plan de formation,



· Excellentes agilités de rédaction et de synthèse en français ;



· Excellente maîtrise du français.







Dossier de candidature







Une lettre de motivation ;

Un curriculum vitae détaillé ;

Une proposition technique incluant la méthodologie et le programme de formation ;

Une proposition financière détaillée ;

Des références de prestations similaires.

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 20 Février 2025 à l’adresse suivante : cheick.camara-cpsml@cofinacorp.com







Critères d’évaluations







Expérience et expertise du consultant dans le domaine 15 Points



Qualité du contenu pédagogique proposé 40 points



Offre financière 25 Points



Innovation dans le dispositif proposé (contenu des modules, outils, méthodes) 20 points

Description du poste : Missions/Tâches du poste







Sous la supervision du Responsable de la Filiale, vous aurez comme principales missions :



– Assurer le suivi et le monitoring du business



– Analyser et de suivre les performances commerciales



– Former, coacher et assister la force commerciale



– Participer à la mise en œuvre de la stratégie et des actions commerciales.



A ce titre vous aurez à :







Suivre et Assurer le développement Commercial



– Collecter, analyser et interpréter les données commerciales, y compris les indicateurs de performance clés (KPIs), pour évaluer les performances du département commercial.



– Préparer des rapports périodiques et des tableaux de bord pour présenter les résultats de l’analyse au management et aux équipes commerciales.



– Participer à l’identification et à l’analyse de nouvelles opportunités commerciales, notamment en ce qui concerne de nouveaux produits, services, ou segments de marché.



– Participer à l’élaboration des plans d’actions commerciales de l’exploitation et faire un suivi rigoureux des résultats attendus.



– Collaborer avec les autres départements, notamment le service marketing et les opérations, pour assurer une coordination efficace des initiatives commerciales.



– Contribuer à l’identification des KPIs (Key Performance Indicators) pertinents pour évaluer les performances commerciales



Assurer un support administratif et animation commerciale



– Assister l’équipe commerciale dans la préparation de présentations, de rapports, et d’autres documents nécessaires aux réunions et aux initiatives commerciales.



– Gérer l’organisation logistique des réunions, des événements commerciaux, et des déplacements professionnels pour l’équipe.



– Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de programmes d’animation commerciale visant à promouvoir les produits et services de l’institution



– Collaborer avec les équipes marketing pour développer des supports de communication et de marketing adaptés aux besoins du marché



Gérer des données



– Assurer la gestion et la mise à jour des bases de données clients, des tableaux de bord de suivi et des indicateurs de performance



– Utiliser les données clients pour identifier des opportunités de vente croisée, de fidélisation, et de développement de relations client.



– Profil recherché en interne



Former et coacher l’équipe commerciale



– Former les équipes sur les aptitudes commerciales



– En collaboration avec le capital humain planifier les besoins de formation des équipes commerciales



– Accompagner les chefs d’agences dans la mise en œuvre des actions commerciale



Profil recherché en interne



Titulaire au moins d’un BAC+3 Marketing-Communication-Gestion commerciale

2 ans minimum sur un poste similaire

Analyse de données et statistique

Communication écrite et verbale.

Autonome, esprit d’équipe et prise d’initiative

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de traitement de données.

L’offre est valable jusqu’au 20 Février 2025.

Si vous êtes intéressé(e), envoyez votre Curriculum vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-cpsml@cofinacorp.com avec la mention



« Assistant (e) monitoring du Business et Animation commerciale ».

Description du poste : Résultats attendus / tâches essentielles du poste



Accueillir les clients ;

Assurer la sensibilisation des clients au niveau de la clinique et hors de la clinique ;

Tenir à jour les dossiers des malades ;

Effectuer les consultations de médecine générale ;

Suivre l’évolution de la prise en charge des patientes référées ;

Offrir les services de SSR en fonction du plateau technique ;

Effectuer les prestations de service en Planification familiale et en Soins Après Avortement ;

Administrer les soins aux clients et aux malades ;

Superviser l’entretien du matériel de prestation et de l’hygiène hospitalière ;

Elaborer les différents rapports d’activités ;

Participer à l’élaboration et à l’analyse des données ;

Négocier les contrats de prestation de services dans le domaine de la santé de la reproduction ;

Offrir les services conviviaux aux adolescents et jeunes ;

Planifier et organiser les activités cliniques et non cliniques en santé sexuelle et de la reproduction de l’antenne ;

Superviser et évaluer les performances des prestataires sous sa responsabilité ;

Exécuter les projets de formation du personnel médical de l’antenne ;

Conseiller le coordonnateur dans le domaine des prestations de services ;

Planifier avec l’administration, les congés annuels du personnel médical ;

Evaluer périodiquement les prestations de service de son personnel médical ;

Maintenir la qualité des services de la clinique ;

Encadrer les apprenants/stagiaires de la clinique de l’antenne ;

Assurer la formation continue du personnel.

Expertise /Compétences



Expérience dans un poste similaire ;

Compréhension des processus et des meilleures pratiques en matière de DSSR ;

Garantir la confidentialité des échanges avec les patients ;

Collaborer avec les autres professionnels de soins dans le respect de leurs compétences ;

Bonne gestion de son outil de travail ;

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en langues locales, en français et en anglais ;

Construire et maintenir à travers ces contacts, une relation avec le patient et/ou son entourage, en étant attentif à rester dans le cadre professionnel et en se questionnant sur ses propres capacités et limites relationnelles ;

Respecter les différentes législations et code déontologique concernant les droits du malade et les devoirs du médecin.

Comportement et attitudes



avoir une forte personnalité et une bonne moralité ;

être honnête et transparent ;

avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences ;

avoir le sens de la responsabilité et le respect des délais ;

avoir un sens élevé des droits en santé de reproduction ;

être disposé à travailler sous pression ;

Conditions à remplir



être un médecin généraliste (H/F) ;

avoir une expérience d’au moins deux ans dans l’offre de services en santé de reproduction ;

être fortement engagé aux droits liés à la santé de la reproduction ;

être disposé à respecter le droit des clients ;

avoir un sens élevé de la redevabilité.

VI/ Dossier de candidature : CV actualisé (au plus 5 pages), copie du dernier diplôme, les attestations de travail, un casier judiciaire et une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive.



VII/ Autre Information :



Tous les dossiers de candidatures seront reçus par courriel électronique en un seul document PDF à l’adresse recrutementatbef@siegeatbeftogo.org avec mention du poste en objet du mail. Exemple “recrutement au poste de Chef Division Comptabilité et Budget au plus tard le 28 février 2025 à 17h00.

Description du poste : I/ Lieu d’affectation :



Siège de l’ATBEF pour le Chef Division Comptabilité et Budget

Kara pour le Médecin Généraliste

III/ Superviseur hiérarchique :



Chef Département Administration Finances et Comptabilité pour le Chef Division Comptabilité et Budget



Chef Division Médicale pour le Médecin Généraliste.



IV/ Résumé des postes :



Chef Division Comptabilité et Budget

Résultats attendus / tâches essentielles du poste :

Sous la supervision du Chef Département Administration Finances et Comptabilité, le Chef Division Comptabilité et Budget aura pour tâches de :



Tenir la comptabilité de l’Association suivant les normes requises (imputation et enregistrement des pièces comptables) ;

Contrôler, suivre et communiquer les principaux indicateurs financiers et traiter les rapports financiers mensuels des différents bailleurs, y compris l’examen, l’enregistrement et le rapprochement de tous les revenus, dépenses et postes du bilan ;

Emettre régulièrement les documents synthèses comptables et extracomptables pour permettre le contrôle de gestion interne ;

Emettre des documents financiers demandés par les bailleurs de fonds ;VI/ Dossier de candidature : CV actualisé (au plus 5 pages), copie du dernier diplôme, les attestations de travail, un casier judiciaire et une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive.



VII/ Autre Information :



Tous les dossiers de candidatures seront reçus par courriel électronique en un seul document PDF à l’adresse recrutementatbef@siegeatbeftogo.org avec mention du poste en objet du mail. Exemple “recrutement au poste de Chef Division Comptabilité et Budget au plus tard le 28 février 2025 à 17h00.



NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Préparer les états financiers intermédiaires ou de fin d’exercice ;

Participer à l’analyse des soldes et préparer l’audit des comptes de l’Association ;

Contribuer au suivi de toute question susceptible d’affecter l’intégrité financière de l’AM ;

Assurer les opérations bancaires ;

Etablir les rapprochements bancaires mensuels ;

Suivre les comptes de tiers et proposer leur apurement ;

Contrôler la petite caisse du siège et procéder à son arrêt mensuellement ;

Faire régulièrement un contrôle inopiné des différentes caisses de tous nos points de prestation (Siege, cliniques et antennes)

Contrôler la comptabilité des antennes

Participer à l’élaboration et à la consolidation du PT/B.

Participer à l’acquisition de biens et de services ;

Contrôler et suivre l’exécution du PT/B ;

Préparer les rapports d’exécution budgétaire ;

Préparer le point d’utilisation des fonds mis à la disposition des antennes régionales ;

Veiller au respect des politiques de l’organisation ;

Contribuer à la formation permanente du personnel comptable de l’Association ;

Accomplir toute autre tâche rentrant dans ses attributions.

Expertise/ Compétence :



Expérience dans un poste similaire avec de solides connaissances en gestion des opérations financières ;

Connaissance pratique des principales fonctions de comptabilité, de reportage et d’information financière ;

Capacité à travailler avec des budgets et des rapports financiers complexes.

Une bonne compréhension des programmes financés par des donateurs bilatéraux, ainsi que des règles et règlements. ;

Compréhension des processus et des meilleures pratiques en matière de marchés publics, des systèmes et des bases de données ;

Connaissance fondamentale du processus d’audit et de l’administration, des normes et des lignes directrices en matière d’allotissement ;

Connaissance approfondie d’un logiciel de Comptabilité du Tom 2 pro, des systèmes, des bases de données et des feuilles de calcul ;

Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais ;

Compétences analytiques quantitatives de premier ordre ;

Excellentes compétences en matière de gestion de projets et de personnel, y compris une expérience dans l’établissement de rapports à l’intention des bailleurs de fonds ;

Excellentes compétences en matière de gestion du temps et capacité à respecter des délais serrés ;

Excellente maîtrise des logiciels de comptabilité et des systèmes de documentation.

Comportement et attitudes :



Avoir une forte personnalité et être d’une bonne moralité ;

Être honnête et promouvoir la transparence au sein de l’organisation ;

Avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences ;

Avoir le sens de la responsabilité et du respect des délais ;

Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité et du genre.

Condition à remplir :



Être titulaire d’au moins une maitrise en Comptabilité, Contrôle et Audit ;

Avoir au moins 05 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;

Avoir au moins 3 ans d’expérience dans un cabinet d’audit ;

Avoir une expérience solide dans la gestion comptable des ONG.

Description du poste : Objectifs du poste

L'objectif principal de ces postes est de contribuer à l'amélioration des moyens d'existence des jeunes adultes en renforçant les chaînes de valeur centrales et résilientes dans les systèmes alimentaires, et d'appuyer les activités de résilience communautaire des régions de Ségou, Mopti et Bandiagara. Sous la supervision des superviseurs des opérations, les agents de développement communautaire (ADC) travailleront en étroite collaboration avec les communautés, les organisations locales, les autorités administratives, les services techniques déconcentrés de l'État, les agents terrain des organisations du consortium (HI et DoniLab) dans le cadre du projet de BMZ, et d'autres parties participent pour identifier les besoins de la communauté et de mettre en œuvre des solutions durables à travers les actions envisagées.



Vos missions principales

Participer à l'information/sensibilisation des populations sur les projets tout en prenant en compte les questions de genre et l'inclusion des personnes vivantes avec des handicaps (participation active des femmes, hommes, jeunes et adultes, sensibilités sociales etc) ;

Encourager et mobiliser les membres de la communauté à s'impliquer activement dans les initiatives locales de la gouvernance ;

Participer à des enquêtes des discussions et des études pour identifier les besoins prioritaires des groupements communautaires dans la transformation inclusive des systèmes alimentaires locaux

Participer à la conception et à la coordination de la mise en œuvre des microprojets communautaires ;

Accompagner les communautés dans la planification et la réalisation des actifs productifs, de nutrition, et d'appui aux activités agro-pastorales ;

Participer aux différentes campagnes d'identification et de ciblages des participants du projet selon le type d'activités ;

Tenir à jour les fiches de suivi des indicateurs pour toutes les activités ;

Participer activement aux ateliers de formation des groupes cibles par l'information et la mobilisation des bénéficiaires, les autorités locales les représentants locaux des services techniques ;

Participer activement à la redynamisation des différents comités et plateformes multi-acteurs mis en place pour la gestion des microprojets et le suivi participatif des activités du projet ;

Veiller à ce que les équipements soient bien remis aux comités de gestion des microprojets avec des PV de réception dument signés par les parties prenantes,

Veiller à la visibilité de WHH et du bailleur BMZ dans toutes les activités du projet ;

Contribuer aux activités de l'élaboration et de l'actualisation des Programmes de Développement Economique Social et Culturel (PDESC) des communes d'interventions du projet ;

Participer aux évaluations de vulnérabilité climatique (EVC) de la zone d'intervention du projet ;

Contribuer à l'étude des chaînes de valeurs et à l'analyse des capacités des groupes cibles ;

Organisateur des sessions de renforcement des capacités des acteurs du Système d'Alerte Précoce (SAP) au niveau local ;

Organisateur des réunions, des ateliers et mobilisateur de la communauté à s'impliquer ;

Contribuer à renforcer les liens sociaux au sein de la communauté, en favorisant la coopération et le dialogue entre les différents couches et parties prenantes ;

Soutenir les initiatives locales en fournissant des conseils pratiques et en aidant à la résolution des risques ;

Travailler en collaboration avec les autres équipes dans la zone du projet (Ségou, Mopti et Bandiagara) pour assurer de l'effectivité de l'approche intégrée ciblée par WHH ;

Participer à l'organisation des évaluations du projet (Baseline, PDM, évaluation à mi-parcours, évaluations annuelles et évaluation finale du projet).

Afficher et sensibiliser les communautés sur le numéro vert Kunafoni de WHH dans les localités ;

Veiller au fonctionnement du mécanisme de redevabilité de WHH,

Exécuter d'autres tâches confiées par le supérieur des opérations ;

Préparer et soumettre les rapports d'activités à vos supérieurs

Toutes autres informations demandées par la coordination du projet.



Votre profil

Diplôme universitaire (niveau bac+2) minimum en Sciences sociales, Génie Rural, Développement rural, ou toute autre étude pertinente liée aux postes ;

Avoir au moins Deux (2) ans d'expérience dans la mobilisation communautaire ou dans la sécurité alimentaire et moyens d'existence;

Expérience d'au moins Deux (2) et dans l'accompagnement des plateformes multifonctions de transformation, PME, Coopératives et groupements, la création d'AGR et le suivi des chantiers.

Expérience antérieure dans la collecte des données avec les smartphones.

Capacité à rédiger des rapports d'activité,

Haut niveau de mobilité sur le terrain sous des conditions difficiles, pour effectuer des visites de terrain,

Capacité à travailler de façon autonome ;

Excellente capacité d'écriture de rapports en langue française,

Connaitre les zones d'intervention du projet.

Notre offre

Nous vous proposons de travailler au sein d'une équipe très motivée et d'assumer des responsabilités importantes. En outre, nous proposons un temps de travail flexible, pour pouvoir concilier travail et famille. Notre offre comporte également une phase d'introduction. En cas de qualifications équivalentes, une préférence sera accordée aux personnes handicapées. Nous vous transmettons volontiers la description de poste, si vous le souhaitez.

Description du poste : Description de poste et responsabilités :

Sous la supervision du Chef de projet en étroite collaboration avec le reste de l’équipe, les responsabilités principales (non exhaustives) sont les suivantes :



Contribuer à la mise en œuvre du projet à travers des inputs à la planification, l’exécution, la coordination et l’évaluation des activités qui relèvent de ses domaines de compétences



Définir les spécifications techniques pour la réalisation des infrastructures (retenue d’eaux, bâtiments, clôtures en grillage, système d’irrigation, bassins de stockage d’eau, etc.)

Participer aux comités de sélection des bureaux d’études et entreprises de réalisation des infrastructures ;

Participer aux échanges techniques d’orientation des entreprises et bureaux d’études retenus par le projet ;

Suivre la réalisation des infrastructures pour le respect des normes et des délais contractuels avec les entreprises et bureaux d’études et rends compte régulièrement à la coordination du projet ;

Suivre les rapports d’avancement des entreprises et bureaux d’études avec un focus sur les décomptes conformément aux clauses contractuelles ;

Participer aux activités de capitalisation du portefeuille en lien avec les infrastructures

Comme Conseiller technique dans son domaine, fournir tous les inputs techniques nécessaires



Conseiller les structures partenaires sur les actions à entreprendre pour améliorer la préservation des infrastructures en vue d’assurer la pérennité des actions (bon usage) ;

Participer aux réunions techniques, réceptions techniques provisoires et définitives des études et investissements réalisés dans le cadre des marchés publics, conventions de subsides ou accords spécifiques de coopération ;

Sensibiliser les communautés bénéficiaires sur la bonne gestion des infrastructures réalisées pour leur durabilité ;

Contribuer à l’assurance qualité ainsi que la capitalisation et la gestion des connaissances.

Contributeur à la gestion de l’Assurance qualité



Contrôler la qualité des rapports techniques et d’avancement ainsi que d’autres documents techniques contractuels (études, investissements …) ;

Participer à l’élaboration des rapports de résultat du projet en collaboration avec le reste de l’équipe ;

Veiller dans son domaine de compétence à ce que les partenaires/bénéficiaires utilisent les techniques les plus appropriées et faciliter l’introduction des pratiques innovantes.

Profil/qualification requises

Diplôme de niveau Master en Génie Rural ou Génie civil / ou toutes autres disciplines pertinentes.



Expérience requise pour la fonction :



Une expérience pertinente dans le domaine de la conception et/ou de la gestion d’infrastructures d’au moins 5 ans



Compétences ou connaissances spécifiques exigées :



Familiarisé avec la gestion axée sur les résultats

Capacité de planification, d’organisation et de gestion et attitude proactive ;

Maîtrise de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des infrastructures ainsi que les modalités de leur gestion et maintenance

Connaissances et sensibilité sur les exigences environnementales et sociales à respecter

Parfaite connaissance de la langue française

Excellentes capacités rédactionnelles en français.

Compétences ou connaissances spécifiques étant un atout :



Connaissances dans le domaine des nouvelles technologies

Connaissances et sensibilité sur la bonne gouvernance dans la gestion des infrastructures

Grande capacité d’écoute et de dialogue, bon sens relationnel, autonomie dans le travail ;

Bonne capacité de synthèse, esprit d’analyse ;

Une bonne maîtrise d’une ou plusieurs langues nationales est un atout ;

Parfaite maîtrise de l’outil informatique ;

Salaire et avantages :

Rémunération en fonction de l’expérience professionnelle utile suivant la grille salariale ; prime de 13ième mois, couverture d’assurance santé à 80%, prime de vacances, prime de scolarité.



Dossiers de candidature :

Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement doivent fournir un dossier comportant :

1. Une lettre de motivation ;

2. Un curriculum vitae actualisé de 3 pages au maximum ;

3. Les copies certifiées des diplômes et des attestations des employeurs précédents ;

4. Les références d’au moins trois précédents employeurs.



Les dossiers de candidature sont à envoyer au plus tard le 25 février 2025 à 12 heures.



Pour soumettre votre candidature, vous êtes priés de vous rendre sur lien suivant et postuler en ligne : jobs.enabel.be/go/Personnel-national/4637201/

Description du poste : Tâches

Mise en œuvre des mesures



Planifier et coordonner la mise en œuvre des mesures de sécurité de l’information en étroite collaboration avec la direction résidente et les projets, les parties prenantes clés, telles que l’équipe d’ISM au siège, le département IT, les partenaires locaux en numérisation, ainsi que le Security Risk Management Office (SRMO).

Maintenir la gestion des risques de sécurité de l’information locale et du traitement des risques.

Surveiller l’efficacité du programme de sécurité de l’information et formuler des recommandations pour améliorer la prévention des risques.

Garantir l’enregistrement des actifs IT à jour et complet en coopération avec les propriétaires d’actifs.

Conseils et rapports à la direction



Rapporter les incidents de sécurité, enquêter sur leur origine au sein du bureau pays et avec l’équipe ISM au siège, clarifier les incidents et développer des mesures préventives.

Faire des rapports sur la performance du système local de gestion à la direction résidente et au siège de la GIZ.

Collaboration étroite avec les professionnels IT et DIPA concernant la mise en œuvre, la personnalisation et l’exploitation du réseau IT, les interfaces avec les prestataires de services externes et de diverses applications numériques.

Audits internes et soutien aux audits externes



Développer un plan d’audit interne basé sur le programme d’audit de l’équipe ISM au siège…

Soutenir et réaliser des audits internes pour la mise en œuvre et le suivi des objectifs de contrôle de sécurité applicables.

Préparer et appuyer l’amélioration continue à travers les audits de certification et de surveillance.

Sensibilisation et principale personne de contact



Fournir des conseils et un soutien aux employés sur les meilleures pratiques en matière de sécurité de l’information.

Initier, coordonner et mettre en œuvre avec les IT-Pro et le DiPa des mesures de sensibilisation du personnel et des partenaires à la sécurité de l’information

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualifications et expérience professionnelle



Diplôme universitaire en informatique, administration des affaires ou comparable.

Au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle.

Connaissances solides des solutions commerciales numériques, de l’infrastructure IT, des concepts de mise en réseau et des applications numériques.

Connaissances et expérience en sécurité de l’information avec des compétences méthodologiques en ISO/IEC 27001 fortement appréciées.

Expérience dans la conduite de systèmes de gestion IT sera utile pour remplir pleinement le rôle et fournir de meilleurs conseils aux employés responsables

Autres connaissances/compétences



Excellente maîtrise du français et de l’anglais, l’allemand est un atout supplémentaire.

Compétences avérées en communication écrite et orale.

Grande agilité dans l’interaction sociale.

Capacité à gérer des controverses entre parties prenantes.

Volonté de remettre toujours en question les structures existantes dans une recherche constante de meilleures solutions.

Grande résilience avec une volonté de travailler des heures supplémentaires pendant les phases critiques et dans le cadre des audits.

Dépôt des dossiers :

Tout dossier de candidature comportant une lettre de motivation, un curriculum vitae, des copies certifiées conformes des diplômes et attestations, les coordonnées de trois personnes de référence et la mention de l’intitulé complet du poste : « Candidature au poste : Un/e Information Security Officer (ISO), doit être : envoyé par mail à : recrutementmali@giz.de.



La date de clôture des soumissions est fixée au 26 février 2025 à 17h00. Si vous avez besoin de renseignements complémentaires, adressez-vous par mail à l’adresse ci-dessus mentionnée.



La GIZ ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre). D’autre part, elle ne s’intéresse à aucune information bancaire.



La GIZ encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap.



Seules les candidatures présélectionnées sur dossiers seront contactées

Description du poste : Profil :

Etre détenteur d’un diplôme universitaire niveau Maîtrise ou Master en Audit, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou équivalent ;

Avoir au minimum cinq (05) ans d’expériences à un poste similaire (Responsable Audit interne / externe ou et/ ou direction de contrôle ou d’inspection) ;

Avoir une bonne connaissance sur les normes internationales pour la pratique professionnelles de l’audit interne ;

Avoir une bonne connaissance sur les normes ISO ;

Avoir une bonne connaissance en appréhension et management des risques ;

Avoir de bonne connaissance sur les outils d’analyse d’audit ;

Avoir de bonnes connaissances en comptabilité des sociétés, générale et de gestion ;

Avoir de bonne connaissance sur le syscohada révisé ;

Avoir de bonne connaissance en fiscalité et en finance ;

Avoir de bonne connaissance sur la consolidation des comptes.

Avoir de connaissance en gestion axée sur le résultat et planification stratégique ;

Avoir de connaissance sur l’environnement de BTP, Industrie et transport ;

Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, connaissance de odoo serait un atout ;

Avoir une capacité de synthèse et le sens de l’analyse ;

Être précis, concis, rigoureux, méthodique et organisé ;

Savoir planifier et anticiper ;

Etre une force de proposition ;

Savoir faire preuve d’une grande disponibilité ;

Etre apte à atteindre les objectifs ;

Etre apte à travailler sous pression ;

Doit pouvoir assister les autres services de la Direction Générale ;

La connaissance de l’anglais serait un atout.

Envoyer vos dossiers (CV détaillé, lettre de motivation, attestations de travail, copies certifiées de diplômes) au plus tard le 26/02/2025 à 17 Heures par mail à jobcenter@ibigroupe.com

Description du poste : Responsabilités :

Planification et Stratégie Fiscale :



* Développer et mettre en œuvre des stratégies fiscales efficaces pour minimiser l’impôt à payer, en tenant compte des réglementations fiscales en vigueur.



* Rechercher et analyser les opportunités d’optimisation fiscale, y compris les incitations fiscales, les crédits d’impôt et les exonérations.



* Effectuer des projections fiscales et des analyses de scénarios pour anticiper les impacts des décisions commerciales sur la situation fiscale de l’entreprise.



Conformité Fiscale :



* S’assurer de la conformité de l’entreprise aux lois et règlements fiscaux du pays



* Examiner et Valider les déclarations fiscales (impôt sur le revenu des sociétés, TVA, etc.) dans les délais impartis.



* Gérer les relations avec les autorités fiscales, y compris la réponse aux demandes de renseignements, la participation aux audits fiscaux et la résolution des litiges.



* Effectuer le suivi des modifications législatives et réglementaires en matière de fiscalité et adapter les pratiques de l’entreprise en conséquence.



Gestion et Contrôle :



* Superviser et coordonner les activités de l’équipe fiscale (s’il y a lieu).



* Mettre en place et maintenir des contrôles internes efficaces pour garantir l’exactitude et la fiabilité des informations fiscales.



* Participer à la clôture des comptes annuels et à la préparation des états financiers.



* Collaborer avec les autres départements de l’entreprise (comptabilité, finance, juridique, contrôle de gestion etc.) pour garantir une approche intégrée de la gestion fiscale.



Assurer le point focal des contrôles fiscaux.



Assurer le suivi des contentieux lié à la fiscalité.



Veille et Formation :



* Se tenir informé des évolutions de la législation fiscale, des jurisprudences et des meilleures pratiques en matière de fiscalité.



* Fournir une formation et un encadrement aux membres de l’équipe sur les questions fiscales.



Autres tâches :



* Participer à des projets spéciaux liés à la fiscalité, tels que les fusions et acquisitions, les restructurations d’entreprises, etc.



* Élaborer des rapports et des présentations sur les questions fiscales pour la direction et les autres parties prenantes.



Qualifications :

* Formation : Diplôme universitaire en fiscalité, comptabilité, finance, droit fiscal ou domaine connexe. Un titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou une certification équivalente est fortement souhaité.



* Expérience : Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en fiscalité, idéalement dans un environnement d’entreprise ou en cabinet comptable. Une expérience pertinente dans le secteur d’activité de l’entreprise est un plus.



* Compétences :



* Excellente connaissance des lois et réglementations fiscales du pays



* Solides compétences en analyse financière et en interprétation des données fiscales.



* Maîtrise des logiciels de comptabilité et de fiscalité (par exemple, SAP, Oracle, logiciels de déclaration fiscale, ERP Odoo serait un grand atout).



* Excellentes compétences en communication, à l’écrit et à l’oral.



* Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.



* Souci du détail et rigueur.



* Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.



* Esprit d’analyse et de synthèse.



Compétences supplémentaires (atouts):



* Connaissance des normes comptables (IFRS …).



* Expérience en fiscalité internationale (si l’entreprise opère à l’international).



* Connaissance des principes de la fiscalité des prix de transfert.



Candidature :

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer vos dossiers (demande, CV détaillé, copies des attestations de travail, copies certifiées de diplômes) au plus tard le 04/03/2025 à 17 Heures ou par mail à jobcenter@ibigroupe.com

Description du poste : Vos missions principales

Assurer la coordination des opérations quotidiennes du projet, en veillant à ce que les tâches soient réalisées dans les délais et selon les spécifications définies ;

Superviser et diriger les Agents de Développement Communautaires (ADC) en assurant une communication fluide ;

Organiser les activités de ciblage des participants du projet conformément à l'approche et à la politique de l'organisation et de l'objectif du projet ;

Contribuer à la planification et à la tenue des évaluations rapides des besoins humanitaires, en apportant une expertise particulière dans le domaine de la sécurité alimentaire.

Contribuer aux activités de l'élaboration et de l'actualisation des Programmes de Développement Economique Social et Culturel (PDESC) des communes d'interventions du projet ;

Participer aux évaluations de vulnérabilité climatique (EVC) de la zone d'intervention du projet ;

Contribuer à l'étude des chaînes de valeurs et à l'analyse des capacités des groupes cibles ;

Organisateur des sessions de renforcement des capacités des acteurs du Système d'Alerte Précoce (SAP) ;

Contribuer à la mise en œuvre des activités du projet avec l'approche du triple Nexus (HDP) entre les projets BMZ et AA et entre WHH et d'autres organisations ;

En collaboration avec le Chef de Projet adjoint, assurer une meilleure représentation de WHH dans les plateformes techniques ;

Organiser et suivre de manière rigoureuse les activités sur les chaînes de valeurs agricoles (méthodologie d'intervention, études préalables, accompagnements, renforcements de capacités etc.) ;

Organisateur des activités d'appui à la production agricole locale sensible à la transformation inclusive du système alimentaire,

Organiser et suivre les actions communautaires de prévention de la malnutrition, incluant la structuration et le suivi de performance des GSAN ;

Elaborer un plan d'action détaillé de mise en œuvre des activités du projet, incluant un plan de suivi quotidien des agents sous sa responsabilité ;

Elaborer un planning d'activités mensuel pour une meilleure organisation de la mise en œuvre du projet ;

S'assurer de la mise en œuvre des activités du projet conformément au plan d'action et au planning mensuel ;

Effectuer la compilation des rapports d'activités des agents sous sa responsabilité, tout en s'assurant du partage de ces rapports de manière hebdomadaire/mensuel à l'assistant chef de projet ;

Organisateur des sessions de formation des Agents de Développement Communautaire pour améliorer ou renforcer leurs interventions ;

Proposer des actions ou des améliorations visant à maintenir ou renforcer la qualité du projet en Adéquation avec l'évolution éventuelle des besoins ;

Travailler en collaboration avec les autres équipes de la base opérationnelle de Ségou, Mopti et Bandiagara pour assurer de l'effectivité de l'approche intégrée visée par WHH au Mali ;

Assurer une collaboration étroite et parfaite avec les autorités locales, les responsables des services techniques des secteurs d'activités du projet ;

Mettre en place un système de suivi des performances des ADC sous sa responsabilité ainsi qu'un plan d'encadrement clair et détaillé ;

Fixer des objectifs SMART pour les ADC sous sa responsabilité, les évaluation selon afin de garantir un encadrement ciblé.

Assurer la gestion efficace des ressources humaines et financières de l'organisation ;

Participer à l'identification et à l'analyse des risques et de la prise des mesures d'atténuation ;

Vérifier la qualité des livrables ;

Participer à l'organisation des évaluations du projet (Baseline, PDM, évaluation à mi-parcours, évaluations annuelles et évaluation finale du projet).



Votre profil

Minimum un diplôme de niveau de Bac +4 en Science sociale, Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence, Développement rural, Agronomie, Agroéconomie, productions animales, Agroforesterie, Environnement ou tout autre diplôme équivalent en lien avec les activités de sécurité alimentaire et Moyens d'Existence.

Au moins 3-5 ans d'expérience pertinente dans de postes similaires de gestion opérationnelle des projets d'aide au développement et de résilience, notamment au sein d'ONGI et/ou d'agences des Nations Unies axées sur les projets de sécurité alimentaire et nutritionnelle.

Capacités et expériences de travail dans le contexte fragile du Mali ;

Expériences avérées dans la gestion des projets d'amélioration des moyens d'existence, de changement climatique et la mise en œuvre des infrastructures agropastorales.

Expériences avérées dans la supervision des activités d'aide au développement et de résilience communautaire;

Expériences avérées dans la gestion d'agents communautaires dans des contextes volatiles ;

Expériences avérées dans les évaluations d'impacts environnementaux et sociaux ;

Expériences antérieures dans la mise en œuvre d'un projet de nexus HDP ;

Une expérience en renforcement de capacité de personnel et en formation des groupes cibles ;

Expériences solides dans l'accompagnement des groupes de producteurs, de groupements agropastoraux, des associations de femmes agricoles, des AVEC, PME et GSAN ;

Expériences antérieures dans l'organisation des plateformes multi-acteurs, des comités de Gestion des Risques de Catastrophes et du Système d'Alerte Précoce ;

Expérience confirmée dans la conduite de diagnostic/étude de base, et de planification concertée.

Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et langues locales.

Excellente capacité de rédaction de documents/rapports illustrés et un esprit de synthèse ;

Bonne connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, E-mail et autres outils de communication) ;

Aptitude à séjourner en milieu rural

Notre offre

Nous vous proposons de travailler au sein d'une équipe très motivée et d'assumer des responsabilités importantes. En outre, nous proposons un temps de travail flexible, pour pouvoir concilier travail et famille. Notre offre comporte également une phase d'introduction. En cas de qualifications équivalentes, une préférence sera accordée aux personnes handicapées. Nous vous transmettons volontiers la description de poste, si vous le souhaitez.







Veuillez envoyer votre candidature via notre système de recrutement avant le 28 février 2025