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Description du poste : cole Supérieure Multinationale des Télécommunications (ESMT) recrute un « Assistant comptable » H/F



Consulter l’annonce :

https://www.esmt.sn/fr/recrutement-assistant-comptable



Envoyez CV et lettre de motivation et les copies certifiées conformes des derniers diplômes à l’adresse : recrutement@esmt.sn avec la mention « Assistant Comptable DFC » dans l’objet du message.



Réception des candidatures : au plus tard le 29 janvier 2025.

Description du poste : Description

Appel à candidatures travail à temps plein Madjindo (agroalimentaire) est à la recherche des télé opérateurs (ces) .

Si vous êtes intéressé(e) ou connaissez quelqu'un qui pourrait l'être, merci d'envoyer vos Cvs par mail



Date limite : 26 janvier 2025

Description du poste : Missions principales



Concevoir des visuels pour les supports print et digitaux (affiches, flyers, bannières, posts réseaux sociaux, etc.).

Développer et maintenir l’identité visuelle de la marque.

Créer des maquettes pour les sites web.

Participer à la création de contenu pour les campagnes marketing et publicitaires.

Assurer la cohérence des visuels avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Travailler en collaboration avec les équipes marketing, communication et développement web.

Profil recherché



Formation en design graphique, communication visuelle ou équivalent.

Maîtrise des outils de conception graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva, etc.).

Sens aigu du détail, de la créativité et de l’innovation.

Connaissance des tendances actuelles en design et marketing digital.

Capacité à gérer plusieurs projets en respectant les délais impartis.

Une expérience en motion design ou montage vidéo serait un plus.

Candidature



Envoyez votre CV au preprosas@gmail.com



Nous avons hâte de découvrir votre univers créatif !



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Description du poste : Mission Principale :



Le Chargé HSE Junior participe à la mise en œuvre des politiques de santé, sécurité et environnement de l’entreprise, sous la supervision du Responsable HSE.



Activités principales :



Contribuer à l’évaluation des risques professionnels et à la mise à jour du Document Unique.

Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en santé, sécurité et environnement.

Participer à la gestion des EPI et au suivi des actions correctives après incidents.

Assister dans la gestion des déchets et le suivi des indicateurs environnementaux.

Rédiger des supports de communication (affiches, présentations).

Participer aux audits internes et au suivi des conformités réglementaires.

Compétences requises :



Connaissance des bases réglementaires HSE.

Esprit d’analyse, rigueur et bonnes capacités de communication.

Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).

Une première expérience avec les normes ISO 14001 ou 45001 est un plus.

Formation et expérience :



Bac+2 à Bac+3 en HSE, QHSE ou environnement.

Minimum 1 an d’expérience (stage, alternance ou emploi) dans une fonction similaire.

Pour Postuler



Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention « Chargé HSE Junior » à recrutementpcgsn@phoenixcga.com

Description du poste : Tâches et responsabilités principales



Assurer le leadership technique des équipes de terrain et techniques de l'OCBA dans la mise en œuvre de nos ambitions en matière de climat et de santé environnementale.

D'un point de vue technique, assurer une dynamique et des synergies solides avec les autres sections et entités de MSF et avec les parties prenantes actuelles et émergentes.

En étroite collaboration avec le CFP, fournir des conseils techniques au département des opérations pour ajouter la « lentille » de la santé climatique et environnementale à nos opérations en promouvant des études de cas commerciales et d'autres outils pour faciliter la prise de décision en collaboration avec d'autres référents techniques.

Assurer techniquement la révision annuelle de notre calcul de référence d'empreinte carbone en garantissant une relation synergique avec d'autres responsables techniques du mouvement, y compris l'équipe de comptabilité carbone d'IO.

En collaboration avec d'autres responsables techniques au sein du mouvement MSF et en établissant des liens avec d'autres sources d'information parmi d'autres organisations partageant les mêmes idées, sourcer et diffuser les connaissances nécessaires à l'OCBA concernant sa réponse à la crise climatique.

Fournir un soutien technique aux « équipes vertes » de l’OCBA.

Participer activement à tous les axes de travail de l'OCBA sur le climat et l'environnement en tant que membre des équipes décisionnelles afin de garantir une réponse climatique cohérente et réaliste.

Participer à l’élaboration de protocoles, de systèmes et de mesures pour la mise en œuvre de la réponse de l’OCBA à la crise climatique.

Participer aux rapports de routine et ponctuels sur la réponse au changement climatique

Développer des systèmes de collecte et de gestion de données en s'appuyant sur des outils existants et à venir

Critères de sélection



Un master dans un domaine pertinent (par exemple ingénierie environnementale) ou 5 ans d'expérience dans un domaine connexe du Climat-Environnement (il remplace un diplôme universitaire) sont une valeur ajoutée.

Une expérience de travail sur le terrain pour MSF ou une organisation humanitaire (à n’importe quel poste) est un atout majeur, car une compréhension approfondie de notre réalité opérationnelle est essentielle pour provoquer des changements.

Une expérience menant à une organisation à travers la décarbonisation ou tout autre processus lié au changement climatique est requise.

Une expérience préalable avec MSF est un atout.

Connaissance et compréhension approfondies des enjeux du changement climatique pour le secteur humanitaire

Capacité à développer et à mettre en œuvre une vision stratégique et une feuille de route en soutien à divers départements

Cycle de projet (conception, mise en œuvre, communication, suivi, supervision, reporting…)

Pédagogie, formation, communication sociale

Évaluation des besoins de la communauté, capable de gérer des groupes de discussion et d'animer des ateliers

Capacité à accompagner les équipes à distance et à appliquer des méthodes de formation à distance

L'anglais et le français sont obligatoires. L'arabe, l'espagnol et le portugais à tous les niveaux sont un atout.

Conditions



Poste basé dans n'importe quel hub MSF OCBA (Barcelone, délégations du bureau MSF-Espagne, Amman, Bogota, Dakar ou Nairobi). Le lieu de travail final sera soumis à l'employabilité du candidat présélectionné (résidence, permis de travail, etc.).

Emploi à temps plein

Durée : CDI avec un engagement minimum de 3 ans.

Salaire brut annuel : niveau 4A du siège + avantages annexes basés sur la politique de rémunération OCBA de MSF. Sous réserve des conditions locales.

Date de début : mi-février 2025.

Comment postuler



Pour postuler, veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation.



Date limite de candidature : 5 février 2025, 23h59 CET (heure d'Europe centrale).



MSF s'engage à assurer la diversité de ses effectifs en termes de genre, de race, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées sont encouragées à postuler. Nous nous engageons à assurer une répartition équilibrée des sexes et encourageons donc les femmes à postuler.

Description du poste : Missions



Créer et maintenir un environnement où les données peuvent être facilement accessibles, partagées et analysées par différentes parties de l’organisation. Il implique la mise en place de pratiques et d’outils pour une gestion efficace des données, la surveillance des flux de données et l’optimisation des processus de livraison des données.



Activités principales



Garantir la disponibilité, la qualité et la fiabilité des données tout au long de leur cycle de vie.

Gestion des Pipelines de Données : Concevoir, développer et maintenir les pipelines de données. Ces derniers sont essentiels pour le transfert des données entre de nombreuses sources, systèmes et applications.

Exploitation : Valide l’installation et l’intégration en environnement de production des nouvelles applications (ou les évolutions de l’existant). Teste et met en production les releases. Traite les incidents ou anomalies à partir des demandes internes : diagnostic, identification, formulation et suivi de leur résolution. Documente les supports de production et garantie le respect des configurations validées en mise en production.

Automatisation : Automatiser les processus de gestion des données, tels que l’extraction, la transformation et le chargement (ETL). Ces professionnels réduisent l’impact des erreurs humaines et accélèrent le délai entre la collecte et l’analyse.

Surveillance et Résolution des Problèmes : Surveiller en permanence les pipelines de données pour détecter les éventuelles erreurs, goulots d’étranglement ou dysfonctionnements. Intervenir rapidement pour résoudre les problèmes, minimisant ainsi les interruptions potentielles des flux de données.

Sécurité et Conformité : Mettent en œuvre des mesures de sécurité robustes pour protéger les données sensibles et veillent à ce que les pratiques de gestion des données soient conformes aux réglementations en vigueur.

Collaboration Interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, les data scientist et les autres acteurs de l’entreprise. Cette collaboration facilite la compréhension de l’attente du client et garantit que les pipelines de données répondent leurs exigences.

QSE : Participe au déploiement et à la mise en œuvre effective de la politique QSE (Qualité Santé et sécurité au travail).

Voir aussi : Modèles de CVs Word gratuits.

Description du poste : Description

Vous êtes propriétaire de voiture gagnez jusqu'à 380.000fcfa/mois en NET grâce à TAKSIM CAR YANGO

Description du poste : Description

Je cherche un employé, de préférence un homme rigoureux, sérieux , responsable et respectueux qui a de l'expérience en matière de pressing. La tâche sera de faire le linge dans la machine à laver, de repasser.....

Description du poste : Description

Bonjour je cherche une fille expérimenté pour la cuisine dans un à keur mbaye Fall.

Salaire + transport.

Descente tous les jours

Description du poste : Description du poste

Vous serez en charge principalement de developper des applications mobiles Android / IOS.

Vous devrez maitriser les Techniques UI/UX afin de mettre en place des applications normées



Profil du poste



Vous serez en charge principalement de developper des applications mobiles Android / IOS.

Vous devrez maitriser les Techniques UI/UX afin de mettre en place des applications normées



Dossiers de candidature



hr@mks-soft-technologies.com

Description du poste : Description du poste

EAGLE BTP est une entreprise qui opère dans le secteur de l'immobilier, de la construction d'infrastructure et du BTP.

Dans le cadre de l'extension de nos activités, nous recherchons tous les profils de techniciens et d'artisans du secteur de la construction d'infrastructure et du BTP.



Ce sont notamment :



- Architecte

- Architecte d’intérieur

- Géomètre

- Géomètre-expert

- Paysagiste

- Urbaniste

- Technicien d’études

- Géomaticien

- Cartographe

- Responsable Qualité Sécurité Environnement

- Métreur

-BIM manager

-Coordonnateur SPS

- Planificateur OPC

- Diagnostiqueur immobilier

- Programmiste

- Monteur en isolation thermique (Calorifugeur)

- Carreleur

- Charpentier

- Chaudronnier et tuyauteur

- Coffreur-boiseur

- Couvreur

- Domoticien

- Échafaudeur

- Électricien

- Maçon

- Mécanicien robinetier

- Menuisier

- Métallier

- Peintre en bâtiment

- Plâtrier

- Paysagiste

- Plombier

- Solier-moquettiste

- Serrurier métallier

- Chauffagiste

- Terrassier

- Démolisseur

- Foreur

- Plaquiste

- Cordiste

- Conducteur d’engins de TP

- Conducteur de grue

- Mécanicien d’engins de travaux publics

- Peintre en bâtiment

- Maître Tailleur ou Tailleur

- Peintre en décors

- Carreleur

- Chauffagiste

- Couvreur

- Maçon

- Plombier

- Tapissier d’ameublement, etc...



Vu l'ampleur des missions qui nous sont confiées, cette liste, ci-dessus, n'est pas exhaustive et nous souhaitons avoir à nos côtés pour nous accompagner tous les corps de métier des secteurs de la Construction d'Infrastructures et des BTP. Nous encourageons donc tous les techniciens et artisans dont le corps de métier n'est pas mentionné dans la liste, ci-dessus, à postuler.



Un contrat de partenariat vous sera proposé si un accord est trouvé par la suite entre vous et nous.



Profil du poste



Les candidats devront obligatoirement justifier de la formation TECHNIQUE avec le diplôme du BT obtenu d'une école reconnue comme minimum pour postuler.



Les candidats devront ensuite justifier d'une expérience professionnelle de CINQ (05) ANS au moins et avoir presté sur des chantiers de taille acceptable.



Dossiers de candidature



CV avec photo + Diplôme + un document détaillant les chantiers importants auxquels vous avez participé + Certificat ou Attestation de bonne exécution ou encore attestation de travail, le tout en un seul fichier PDF, sont à envoyer à l'adresse E-mail suivante: dodde2023@gmail.com



NB : Toutes les candidatures ne respectant pas les conditions énumérées dans la présente offre seront automatiquement rejetées.

NB: Les candidatures féminines sont vivement encouragés.

Description du poste : Description du poste

• Veiller à l'entretien et aux traitements adéquats du chariot

• Alimenter les lignes de production

• Charger et décharger les camions

• Manipuler, déplacer et ranger les produits au sein de l'entrepôt

• Conduire les chariots tout en respectant les normes de la sécurité

• Toujours être à la disposition de la production



Profil du poste



Ponctualité

Bon relationnel

Être vigilant

Rigueur, esprit d'analyse

Travailler en équipe

Savoir être / savoir-faire

Être réactif

Maitrise de l'outil de travail

Être respectueux



Niveau de formation et qualification requises :

BEPC ou plus

Expérience professionnelle

3 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire



Dossiers de candidature



Lieu de fonction abobo pk 18

Cv détaillé et lettre de motivation (personnes de références obligatoires)

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

recrutement@diakitecocoa.com

Objet : CARISTE

Description du poste : Description du poste

2C BAT GROUP recrute un(e) commercial(e) qui aura pour rôle :



- prospecteur de nouveaux clients professionnels, particuliers et proposer des solutions adaptées à leurs besoins

- Préparer et assurer les visites sur les différents biens et chantiers avec les clients potentiels

- Assurer le suivi des clients, répondre à leurs demandes, les fidéliser.

- Se tenir informé des évolutions du marché et des actions de la concurrence afin de faire des propositions à sa hiérarchie.

- Rendre compte de son activité commerciale à sa hiérarchie.



Profil du poste



- BAC +2/3 commerce, marketing

- Justifier d'une expérience minimum de 2 ans minimum à un poste de commercial dans une entreprise immobilière ou de BTP

- Etre dynamique

- Avoir une bonne diction

- Avoir une parfaite maîtrise de la langue française

- Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques

- Avoir une très bonne aptitude rédactionnelle

- Pouvoir travailler sous pression



Dossiers de candidature



Envoyez votre cv, lettre de motivation et prétention salariale à l'adresse suivante : contacts@2cbat.net

Mettre en objet commercial

Description du poste : Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre force de vente, nous recrutons des stagiaires à encadrer jusqu'à leur intégration.



Profil du poste



Profil du poste :

Sous l’autorité du Superviseur des ventes



Vous serez chargé (e) de :

• Prospecter les nouveaux clients / entreprises

• Faire les rapports hebdomadaires des prospections et des prestations ;

• Remonter les informations terrain



Dossiers de candidature



CV à envoyer à 2asrecrutement@gmail.com avec en objet 《 STAGIAIRE COMMERCIAL (E) 》avant le 05 Février 2025

Description du poste : Description du poste

SNS RECRUTE POUR LE DEVELOPPEMENT DE SES ACTIVITES

UN (1) DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Mission :

Sous l'autorité du Directeur Exécutif, le DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES aura en charge :

• Gestion des Ressources Humaines du personnel délégué

• Pilotage de projets stratégiques





DESCRIPTION DE POSTE



1. Gestion des Ressources Humaines du personnel délégué :

o Piloter la stratégie RH dédiée aux collaborateurs délégués pour atteindre les objectifs stratégiques de la société.

o Mettre en œuvre des processus RH efficaces en lien avec le recrutement, la gestion des contrats et le suivi du personnel délégué.

o Déployer un système de gestion des performances du personnel délégué.

o Suivre la performance et le bien-être du personnel délégué en mission.

o Déployer et communiquer sur la politique sociale.



2. Conception et suivi des indicateurs de performance RH :

o définir les indicateurs clés (taux d'embauche, fidélisation, satisfaction des collaborateurs, etc.).

o Assurer le suivi des indicateurs et proposer des améliorations continues pour atteindre les objectifs fixés (ex. taux de couverture des postes).

3. Accompagnement opérationnel :

o Collaborer avec les équipes opérationnelles pour anticiper les besoins en personnel délégué.

o Optimiser les processus de sélection, de formation et d'intégration du personnel délégué.

4. Pilotage de projets stratégiques :

o Mener des initiatives telles que l'optimisation des procédures RH, la digitalisation des outils de gestion, et la formation des managers aux pratiques RH.

o Participer à l'élaboration de stratégies visant à améliorer la productivité et la qualité des missions réalisées par le personnel délégué.

5. Veille juridique et sociale :

o Garantir le respect de la législation du travail et des conventions applicables aux intérimaires.

o Gérer les relations avec les partenaires sociaux et administratifs.



Profil du poste



Formation : BAC+ 4/5



Diplôme : Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent.



Expérience : Au moins 07 années d'expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du travail temporaire ou de la prestation de services.



EXIGENCES DU POSTE

 Solide connaissance des enjeux RH dans le secteur du travail temporaire.

 Capacité à piloter des projets stratégiques et organisationnels.

 Excellente maîtrise des outils et indicateurs de suivi RH.

 Connaissances approfondies en droit du travail et en gestion des contrats spécifiques.

 Leadership et compétences en communication pour mobiliser des équipes diversifiées



QUALITÉS REQUISES

Intelligence relationnelle et situationnelle

Diplomatie et fermeté

Pragmatisme et orientation résultats

Capacité à travailler en transverse

Sens de la négociation.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation incluant la prétention salariale à recrutement@sns.ci et konate.jeannie@sns.ci au plus tard le 30 janvier 2025.



NB : Veuillez indiquer en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Description du poste

ELEMEC est un acteur clé dans le secteur industriel, reconnu pour son expertise, son engagement en matière d'innovation et de qualité, ainsi que pour la satisfaction de ses clients. Afin de renforcer notre équipe commerciale, nous recherchons un Technico-Commercial dynamique et passionné, prêt à relever des défis dans les secteurs minier et pétrolier.



Missions principales :

Le Technico-Commercial aura pour mission de développer notre activité dans les secteurs minier et pétrolier en identifiant de nouvelles opportunités commerciales, en établissant des relations solides avec les acteurs clés, et en proposant des solutions adaptées aux besoins de nos clients.



Responsabilités :

- Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires dans les secteurs minier et pétrolier.

- Entretenir et renforcer les relations avec les clients existants en proposant des solutions personnalisées.

- Fournir un soutien technique approfondi aux clients, en collaboration avec nos équipes internes.

- Préparer, soumettre et négocier des offres commerciales, et assurer leur suivi.

- Suivre les tendances et évolutions du marché dans les secteurs minier et pétrolier.

- Garantir une qualité de service après-vente, répondre aux demandes clients et résoudre les problèmes techniques.

- Assurer le suivi des commandes de la réception à la livraison, en veillant à respecter les délais et les exigences de qualité.



Profil du poste



Qualification :

- Formation : Bac +3 à Bac +5 dans le domaine commercial ou technique.

- Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans les secteurs minier, pétrolier ou industriel.

- Connaissances de base en Santé, Sécurité et Environnement (SSE), avec la capacité à intégrer

ces critères dans le processus commercial.

- Maîtrise des techniques de vente et de négociation.

- Connaissances techniques des produits industriels.

- Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.

- Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.

- Bonnes capacités de communication et de négociation.

- Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit.

- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Excel, Word, PowerPoint)



Dossiers de candidature



Veuillez soumettre votre candidature comprenant un CV et une lettre de motivation à l'adresse

Suivante :

Email : [rh2elemec-ci@outlook.com]

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats retenus seront contactés.

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité du Chef de Service Etudes et Risques, le ou la titulaire sera chargé(e) de :

• Évaluer et gérer les risques pour garantir la sécurité et la stabilité de l'entreprise ;

• Analyser les données et modéliser les risques afin d'anticiper les impacts potentiels et prendre des décisions éclairées ;

• Mettre en place des mesures de prévention et de contrôle pour minimiser les risques et assurer la conformité aux normes et réglementations ;

• Sensibiliser et former sur la gestion des risques pour promouvoir une culture de gestion proactive des risques et renforcer les compétences des collaborateurs ;

• Effectuer une veille documentaire et technologique pour rester à jour sur les meilleures pratiques et les innovations en matière de gestion des risques.



Tâches et responsabilités

Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après

• Identifier et évaluer les risques potentiels pour la compagnie dans les domaines financiers, opérationnels, juridiques, réglementaires et stratégiques ;

• Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures de gestion des risques pour atténuer les impacts négatifs potentiels ;

• Coordonner les activités de gestion des risques à travers l'entreprise et assurer une communication efficace sur les risques identifiés ;

• Collecter et analyser les données pour évaluer les risques et leur probabilité d'occurrence ;

• Utiliser des techniques d'analyse statistique et de modélisation pour quantifier les risques et évaluer leur impact potentiel ;

• Préparer des rapports et des recommandations basés sur les résultats de l'analyse des risques pour faciliter la prise de décision ;

• Élaborer des stratégies de prévention des risques et des plans d'actions correctifs pour réduire les vulnérabilités identifiées ;

• Collaborer avec les différents services de la compagnie pour mettre en œuvre des contrôles et des procédures visant à limiter les risques ;

• Suivre la mise en œuvre des mesures de prévention et de contrôle et effectuer des audits réguliers pour s'assurer de leur efficacité ;

• Sensibiliser le personnel de la compagnie aux concepts et aux pratiques de gestion des risques ;

• Fournir des formations sur les procédures de gestion des risques et les bonnes pratiques ;

• Collaborer avec les départements concernés pour développer une culture de gestion des risques au sein de l'entreprise ;

• Sensibiliser le personnel de la compagnie aux concepts et aux pratiques de gestion des risques ;

• Fournir des formations sur les procédures de gestion des risques et les bonnes pratiques de gestion des risques ;

• Assurer toute autre activité liée à ce poste.



Profil du poste



Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Bac+3/4 en économie, mathématique, finance ou équivalent ;

• Avoir une expérience de 3 à 5 ans à un poste similaire ;



➢ Savoir-faire

• Définir précisément les enjeux et les sujets d'études à réaliser ;

• Conduire des études, …parfois avec d'autres directions de la compagnie ;

• Maitriser les techniques et méthodes d'analyses quantitatives et qualitatives ;

• Construire des modèles explicatifs des évolutions tendancielles ;

• Rédiger des rapports d'études et des synthèses pour la Direction générale ;

• Résoudre les problèmes liés à son activité ;

• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production ;

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel ;

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel ;

• Appliquer les concepts de Qualité ;

• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité ;

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité ;

• Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution ;

• S'adapter aux changements ;

• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d’activité.



➢ Savoir-être

• Bonne expression orale et écrite ;

• Sens du relationnel ;

• Faculté d’adaptation ;

• Curiosité ;

• Rigueur ;

• Esprit d’équipe.



Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Un curriculum vitae ;

• Une lettre de motivation ;

• Prétentions salariales



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Un curriculum vitae

• Une lettre de motivation

• Prétentions salariales

• L'âge



Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email à

recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le mercredi 05 février 2025.

Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44

Description du poste : Description du poste

Sous l'autorité du Gestionnaire Magasin, le/la titulaire du poste aura pour mission d'assurer la mise à disposition des articles du magasin.

A ce titre, il/elle sera chargé(e) de :



- Approvisionner les différentes équipes en PDR, Outils, consommables de production, EPI et gadgets ;

- Participer aux contrôles et réceptions des articles ;

- Codifier physiquement et ranger des articles dans la zone dédiée ;

- Participant aux rangements des magasins ;

- Faire un inventaire régulier des articles.



Profil du poste



Vous êtes titulaire d'un BT, vous justifiez d'au moins 1 an d'expériences probantes à un poste similaire.

De plus vous avez des connaissances en Gestion Magasin.

Vous êtes dynamique, rigoureux, très réactif, capable de travailler sous pression. Vous avez un esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à recrutement@simamci.com ou à l'adresse suivante https://www.simamci.com/ avant le 05/02/2025 avec en objet « Aide Magasinier ».

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité du Chef de Service Contrôle de gestion, le titulaire est chargé de la planification et du suivi du budget de la Compagnie.



Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :

• Participer à l’élaboration et à l’actualisation des outils de pilotage du système de contrôle de gestion (tableau de bord, indicateurs, suivi budgétaire, procédures de contrôle de gestion, etc.) ;

• Collecter les prix de référence du marché pour l’élaboration du catalogue des prix ;

• Participer à l’élaboration et à la mise à jour du catalogue des prix.

• Participer à la définition des méthodologies et guide de construction budgétaire et les faire appliquer ;

• Participer à l’analyse des données budgétaires collectées auprès des directions opérationnelles et services pour en faire une synthèse ;

• Participer à l’établissement des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de la période en cours ;

• Intégrer les données budgétaires aux grilles de suivi des résultats mensuels, trimestriels ou annuels ;

• Produire les documents de synthèse budgétaire servant à la formalisation et à l’édition du guide de l'année ;

• Rédiger les rapports d’exécution du budget (trimestriels, semestriels).

• Contrôler les engagements de dépenses dans l’outil de suivi budgétaire ;

• Suivre les engagements de dépenses en vue d’analyser les fluctuations et rendre compte à sa hiérarchie ;

• Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord ;

• Produire mensuellement le résultat d’exploitation (budget prévisionnel d’exploitation et d’investissement)

• Elaborer les états et rapports d’exécution périodiques du budget (mensuels) pour transmission à sa hiérarchie ;

• Assurer toute autre activité liée à ce poste.



Profil du poste



Profil du poste

Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent avec une 3 à 5 ans à un poste similaire



➢ Savoir-faire :

• Analyser la performance de la structure

• Analyser et consolider les budgets des différentes entités

• Contrôler l'exécution du budget de l'institution

• Suivre la mise en œuvre effective des recommandations

• Résoudre les problèmes liés à son activité

• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• Appliquer les concepts de Qualité

• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité

• Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution

• S'adapter aux changements

• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d’activité

• Coordonner les structures placées sous sa responsabilité

• Travailler en autonomie

• Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité

• Déléguer efficacement

• Négocier y compris en situation conflictuelle

• Animer et fédérer son équipe

• Innover et à accompagner le changement

• Promouvoir les valeurs de l'Institution

• Elaborer et exécuter un budget

• Développer les compétences de ses collaborateurs

• Transmission dans les délais des états d’exécution périodiques du budget.

• Tableaux de bord du suivi du budget renseignés et à jour



➢ Savoir-être :

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• S'adapter aux changements

• Travailler en autonomie

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Un curriculum vitae

• Une lettre de motivation

• Prétentions salariales

• L'âge



Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email à

recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le 05 février 2025.

Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44

Description du poste : Missions :



Prospecter sur le terrain ,

Identifier les bons interlocuteurs dans la chaine d'achat,

Faire des compte rendus de visites et des reporting.

Profil recherché pour le poste : Commercial - Conakry

Une personne dynamique, avec le contact facile, enthousiaste,empathique et engagée dans son travail

niveau d'étude BAC+2;

français maîtrisé

notion d'anglais

disponible

un contrat CDD avec possibilité dde CDI

Salaire fixe + Commission intéressante



Critères de l'annonce pour le poste : Commercial - Conakry

Métier : Commercial, vente

Secteur d´activité : Services autres

Type de contrat : CDD

Région : Conakry

Ville : Conakry

Niveau d'expérience : Débutant < 2 ans - Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans

Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : anglais > intermédiaire - français > courant

Nombre de poste(s) : 2

Description du poste : Description du poste

IVAN'S GROUP, recrute urgemment pour le compte d'une importante entreprise spécialisée dans le domaine de la restauration collective, un gestionnaire de site de restauration résidant à Jacqueville.

Le gestionnaire de site doit savoir gérer ses ressources humaines constituées de 3 cuisinières et d'un chauffeur.





Condition essentielle : être habitant de Jacqueville.



Profil du poste



- Etre obligatoirement cuisinier,

- Maîtriser l'outil informatique (excel, word)

- Etre capable de faire des rapports

-Avoir une bonne expression avec la clientèle

- Etre un bon communicateur

- Savoir gérer le stock de denrée alimentaire sur son site

- Avoir la capacité de faire des inventaires

- Savoir travailler sous pression

- Avoir une capacité organisationnelle



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation à envoyer à l'adresse recrutement@ivansgroup.pro



NB : Prière bien vouloir préciser en objet de votre message : Gestionnaire de site de restauration résidant à Jacqueville



Les profils retenus seront immédiatement contactés pour un entretien.

Description du poste : Description du poste

Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :

• Elaborer les outils de pilotage du système de contrôle de gestion (tableau de bord,

indicateurs, fichier de suivi budgétaire, procédures de contrôle de gestion, etc.).

• Définir les principales orientations des contrôles à mettre en place et le cadre de

reportings destinés à la direction générale ;

• Actualiser périodiquement les outils de pilotage du système de contrôle de gestion ;

• Définir et/ou mettre à jour la base article pour l’élaboration du catalogue des prix.

• Définir les méthodologies et guide de construction budgétaire et les faire appliquer ;

• Participer à l’élaboration et à la validation des plans stratégiques et opérationnels de la

Compagnie ;

• Analyser chaque année les données budgétaires collectées auprès des directions

opérationnelles et services pour en faire une synthèse ;

• Valider la synthèse des données budgétaires collectées auprès des directions

opérationnelles ;

• Faire valider le projet de budget par le Comité d’arbitrage ;

• Participer à la présentation du projet de budget au conseil d’administration ;

• Valider les éléments budgétaires Intégrés aux grilles de suivi des résultats mensuelles,

trimestrielles ou annuelles ;

• Établir des prévisions de fin d'année sur la base des budgets corrigés des événements de

la période en cours.

• Valider après contrôle les engagements de dépenses dans le fichier de suivi budgétaire ;

• Valider les bons de commandes dans SAP ;

• Valider la synthèse des analyses relatives aux fluctuations des engagements de

dépenses. (Mettre en lien) ;

• Valider les fiches de dotation carburant des véhicules et fiches de transfert carburant ;

• Suivre les consommations des véhicules en carburants, etc. ;

• Suivre les tableaux de bord (hebdomadaire, mensuel ou trimestriel).

• Effectuer l’analyse des écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions en vue de

proposer des solutions idoines ;

• Valider mensuellement le résultat d’exploitation (budget prévisionnel d’exploitation et

d’investissement) ;

• Valider les rapports d’exécution du budget (trimestriels, semestriels) ;

• Valider les rapports trimestriels de suivi de l’exécution du budget du plan d’action.

• Fixer les objectifs de ses collaborateurs et les évaluer ;

• Identifier des réponses aux besoins de développement personnel et de formation ;

• Organiser et animer des séances de travail ;

• Assurer l’interface avec les organismes de contrôle et de supervision ;



Profil du poste



Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Être titulaire d’un BAC +5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent avec une expérience de 5 ans à un poste similaire

➢ Savoir-faire :

• Résoudre les problèmes liés à son activité

• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production

• Appliquer les concepts de Qualité

• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité

• Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution

• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d’activité

• Coordonner les structures placées sous sa responsabilité

• Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité

• Déléguer efficacement

• Négocier y compris en situation conflictuelle

• Animer et fédérer son équipe

• Innover et à accompagner le changement

• Promouvoir les valeurs de l'Institution

• Elaborer et exécuter un budget

• Développer les compétences de ses collaborateurs

➢ Savoir-être :

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• S'adapter aux changements

• Travailler en autonomie

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre :



• Un curriculum vitae

• Une lettre de motivation

• Prétentions salariales

• L'âge



Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email à

recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le vendredi 05 février 2025.

Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44



× AVIS AUX CANDIDATS :

Description du poste : Description du poste

Sous la responsabilité du Chef de Service Contrôle de gestion, le titulaire est chargé de l’analyse

et du suivi des performances de la Compagnie.

Tâches et responsabilités

Il/Elle assumera les activités et tâches principales ci-après :

• Participer à l’élaboration des outils de pilotage du système de contrôle de gestion (tableau

de bord, indicateurs, suivi budgétaire, procédures de contrôle de gestion, etc.) ;

• Participer à l’actualisation périodique des outils de pilotage du système de contrôle de

gestion.

• Participer à l’analyse des écarts significatifs entre les réalisations et les prévisions en vue de

proposer des solutions idoines ;

• Elaborer les rapports trimestriels de suivi de l’exécution du budget du plan d’action et

d’évaluation du processus budget ;

• Suivre et analyser les indicateurs de performance.

• Faire des recommandations pour l'optimisation des performances :

• Identifier les domaines d'amélioration potentiels en analysant les résultats financiers ;

• Fournir des recommandations pour optimiser les performances opérationnelles et

financières ;

• Collaborer avec les équipes opérationnelles pour mettre en œuvre les actions

recommandées.

• Assurer toute autre activité liée à ce poste.



Profil du poste



Le/La candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent avec une expérience de 3 à 5 ans à

un poste similaire

➢ Savoir-faire :

• Analyser la performance de la structure

• Analyser et consolider les budgets des différentes entités

• Contrôler l'exécution du budget de l'institution

• Suivre la mise en œuvre effective des recommandations

• Résoudre les problèmes liés à son activité

• Organiser son travail en vue de respecter les objectifs de délais et de production

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• Appliquer les concepts de Qualité

• Utiliser les outils informatiques courants et des logiciels liés à son activité

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité

• Connaitre les métiers et l'organisation de l'institution

• S'adapter aux changements

• Connaître et appliquer les indicateurs de performance pour son domaine d’activité

• Coordonner les structures placées sous sa responsabilité

• Travailler en autonomie

• Identifier et proposer les orientations stratégiques dans son domaine d'activité

• Déléguer efficacement

• Négocier y compris en situation conflictuelle

• Animer et fédérer son équipe

• Innover et à accompagner le changement

• Promouvoir les valeurs de l'Institution

• Elaborer et exécuter un budget

➢ Savoir-être :

• Communiquer oralement dans le cadre professionnel

• Communiquer par l'écrit dans le cadre professionnel

• S'adapter aux changements

• Travailler en autonomie

• Etablir des relations interpersonnelles de qualité



Dossiers de candidature



Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Un curriculum vitae

• Une lettre de motivation

• Prétentions salariales

• L'âge



Les dossiers de candidature précisant le poste doivent être adressés par email à

recrutementselites@cabinetelites.ci au plus tard le mercredi 05 février 2025.

Pour toute question, veuillez contacter l’équipe de Recrutement au (+225) 27 20 23 99 44

Description du poste : Nous recherchons une stagiaire motivée pour intégrer notre équipe en tant qu’assistante de direction. Sous la supervision directe de la direction, vous serez chargée d’apporter un soutien administratif et organisationnel pour assurer le bon fonctionnement de nos activités.

Missions principales :

· Gestion de l’agenda et organisation des rendez-vous.

· Préparation et suivi des réunions (convocations, comptes rendus, etc.).

· Gestion des appels téléphoniques et correspondances.

· Classement et archivage des documents administratifs.

· Coordination avec les différents départements pour le suivi des dossiers.

· Participation à la gestion des projets de l’entreprise.

Profil recherché :

· Être titulaire d’un BTS en assistanat de direction ou diplôme équivalent.

· Avoir une bonne présentation.

· Avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

· Faire preuve de rigueur, d’organisation et de discrétion.

· Avoir de bonnes compétences relationnelles et une excellente expression écrite et orale.

· Une première expérience en assistanat (stages inclus) serait un atout.

· Etre rigoureuse, sérieuse, ponctuelle et de bonne moralité ;

· Avoir le sens des priorités.

Ce que nous offrons :

· Une immersion dans un environnement professionnel dynamique.

· Des missions variées et enrichissantes.

· Un encadrement pour développer vos compétences.

Pour postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : contact@innovscoring.fr . Veuillez indiquer en objet : "Candidature Stage Assistante de Direction

Description du poste : HL Impex recrute des commerciaux et des télévendeurs pouvant contribuer à l’atteinte de ses objectifs.
LA MISSION CONSISTERA :
• Prospecter et propose nos services aux points mobiles money
• Faire adhérer au moins 10 Pdv par mois

Description du poste : DESCRIPTION DES POSTES



Hiérarchie: Le Secrétaire exécutif

Missions: Assurer la gestion administrative, financière et comptable du projet. A cet effet, il/elle veillera à la prise en compte et à l’application correcte de l’ensemble des dispositions des accords de prêt/don, de la lettre à l’emprunteur, du manuel des procédures administratives, financières et comptables, du Manuel d’exécution du Projet.



Profil



– Avoir un niveau de formation minimum BAC+4 en finance et comptabilité ou tout autre diplôme admis en équivalence ;

– Capitaliser au moins cinq (05) ans d’expérience en gestion administrative, financière et comptable des projets de développement ;

– Avoir une connaissance dans la gestion des projets et des procédures des bailleurs de fonds (FIDA, Banque mondiale, Union européenne, etc.) ;

– Avoir une expérience de travail au sein des organisations paysannes ou ONG ; – Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;

– Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et

multiculturel ;

– Avoir d’excellente connaissance du français (langue de travail du bailleur) ;

– Avoir la maîtrise du logiciel Saari Sage et son paramétrage ;

– Avoir une connaissance sur le Système comptable des entités à but non lucratif (SYSCEBNL)

– Maîtriser les logiciels de base Microsoft office (Windows, Excel, Word)



Responsabilités



1) Gestion financière :



• Élaboration de budget : Concevoir et suivre les budgets annuels et pluriannuels de l’organisation.

• Planification financière : Anticiper les besoins de financement et structurer les plans de financement à court, moyen et long terme.

• Reporting financier : Produire des états financiers périodiques et présenter les résultats au Secrétariat exécutif, au conseil d’administration et aux parties prenantes.

• Contrôle des coûts : Surveiller les dépenses.

• Analyse des performances : Effectuer des analyses financières pour aider à la prise de décisions stratégiques.

• Gestion de la trésorerie : Optimiser les flux de trésorerie, assurer la solvabilité et gérer les placements de liquidités.



2) Comptabilité et fiscalité :



• Supervision des opérations comptables : Garantir la fiabilité des comptes et veiller au respect des normes comptables (IFRS, GAAP, etc.).

• Déclarations fiscales : Assurer la conformité avec les obligations fiscales et réglementaires.

• Audit : Préparer et coordonner les audits internes et externes.



3) Contrôle interne et conformité:



• Mise en place des procédures : Établir /appliquer les politiques ou procédures pour sécuriser les opérations financières.

• Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques financiers et opérationnels.

• Conformité réglementaire : Assurer le respect des lois, régulations et bonnes pratiques en vigueur.



4) Gestion administrative :



• Gestion des équipes : Diriger et encadrer les services financiers, comptables et parfois juridiques ou RH.

• Supervision des contrats : Valider les contrats et accords financiers.

• Administration générale : Prendre en charge les aspects administratifs courants de l’organisation.



Compétences requises



Maîtrise des outils de gestion financière.

Expérience en élaboration, suivi et gestion de budgets de projets.

Capacité analytique et esprit stratégique.

Excellentes compétences en communication écrite et orale pour expliquer des informations financières complexes de manière claire et concise.

Intégrité et respect de la confidentialité des informations financières.

Leadership et management d’équipe.

Solides compétences en communication.

Connaissance approfondie de la réglementation en vigueur.

Lieu de travail: Lomé, siège du Secrétariat exécutif de la CTOP, avec des déplacements à l’intérieur et à l’extérieur du pays.

Durée et type de contrat: Le / la RAF bénéficiera d’un contrat à durée déterminée (CDD) pour une période d’un (1) an renouvelable (dont 6 mois d’essai) sur la base d’une évaluation annuelle des performances.

Prise de fonction: 03 février 2025



DOSSIERS DE CANDIDATURE



Les candidats intéressés doivent soumettre les dossiers suivants : o Une lettre de motivation manuscrite en précisant la prétention salariale et sa disponibilité pour prendre service à la date indiquée ;



Un curriculum vitae détaillé (5 pages au maximum) démontrant les compétences et l’expérience à conduire la mission et ses références ;

Une copie simple de sa carte d’identité nationale ou du passeport ;

Une copie simple du certificat de nationalité ;

Une copie du dernier diplôme, attestations de formation et de travail ;

Tout autres documents jugés nécessaires pour évaluer la candidature.

DEPOT DES CANDIDATURES



Le dossier de candidature peut être déposé au siège de la CTOP ou être envoyé par mail à l’adresse suivante :



Avenue de la Chance, 244BKK, non loin de la Caisse de Retraite du Togo BP: 20 046 Lomé – TOGO



Email: ctoptogo@gmail.com



La date de clôture de dépôt des dossiers est fixée au jeudi, 23 janvier 2025.



PROCEDURES DE SELECTION



La sélection des candidats suivra un processus en deux étapes :



• Pré-sélection sur la base des études des dossiers de candidatures par un comité ; • Sélection finale à travers un test écrit (le 27 janvier 2025) et les interviews en présentiel (le 28 janvier 2025).



NB : Les candidats ayant postulé ce poste au 1er avis de recrutement (clôturé le 25 décembre 2024) peuvent actualiser ou non, leur dossier. Dans les cas, leur précédente candidature sera prise en compte. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description du poste : Présentation de HI dans le monde



HI est une organisation de solidarité internationale, non gouvernementale, indépendante et impartiale. Elle intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes, aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables. Elle agit et témoigne, pour répondre aux besoins essentiels afin d’améliorer les conditions de vie et promouvoir le respect de la dignité et des droits fondamentaux des personnes handicapées.

HI intervient dans 60 pays à travers le monde et au Sénégal depuis 1996.



Contexte et Justification de la consultance



Le 22 décembre 2022, le Conseil des Ministres de l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires (OHADA) a adopté en sa 53e session à Niamey, un acte Uniforme relatif au Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYCEBNL). Après sa publication au Journal Officiel de l’OHADA le 22 février 2023, l’Acte uniforme relatif au Système comptable des entités à but non lucratif (SYCEBNL) est d’application dans les 17 Etats de l’espace OHADA, dont le Sénégal, pour compter du 1er janvier 2024.



Le SYCEBNL est un cadre comptable harmonisé, obligatoire pour toutes les entités à but non lucratif dans la région OHADA, afin d’assurer une gestion financière transparente et conforme aux normes comptables internationales. Il est entré en vigueur ce 01/01/2024 et il s’applique à toutes les entités à but non lucratif notamment telles que : les associations et ordres professionnels, les projets de développement et assimilés (ONG, etc.,).



L’ONG Humanité & Inclusion (HI), soucieux de se conformer à cette nouvelle exigence règlementaire dans le cadre de ses activités au Sénégal, souhaite se faire accompagner par un cabinet ou un consultant pour mettre en place le Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYCEBNL).



Objectifs de la mission



L’objectif principal de la mission est d’assister HI dans la mise en conformité du programme HI ACO avec les exigences du SYCEBNL. Plus spécifiquement, le consultant accompagnera HI sur les points suivants :



Permettre à HI d’avoir un système d’information comptable et financier capable d’éditer des états financiers conformes au SYCEBNL.

Formation et renforcement des capacités du personnel comptable et administratif sur les exigences du SYCEBNL et les nouvelles pratiques comptables, incluant la tenue des registres légaux (livre journal, registre des donateurs, livre d’inventaire etc.)

Elaboration du bilan d’ouverture au 01/01/2024 ;

Etablissement des états financiers au 31/12/2024 ;

Accompagnement dans la certification des comptes au 31/12/2024 : préparation à l’audit externe en vue de la certification des comptes par un commissaire aux comptes agréé.

Résultats attendus et livrables :



Un rapport de diagnostic détaillant l’état de la comptabilité actuelle et les actions d’amélioration nécessaires pour la mise en conformité, est fourni par le consultant,

Les équipes d’HI sont formées sur la mise en œuvre du SYCEBNL et un rapport de formation est fourni par le consultant,

La balance des comptes est éditée via un système automatique de correspondance, Les états financiers requis sont éditables via un fichier automatique,

Un rapport sur l’exécution globale de la mission est fourni par le consultant.

Période de la mission :



La mission devrait se dérouler sur une période de 4 à 6 mois, selon le calendrier indicatif suivant :



01 Février 25 – 15 Février 2025 :



Elaboration d’un calendrier de mise en œuvre détaillé ;

Formation des équipes sur les différents processus et procédures ;

Etablissement du tableau de correspondance entre le plan comptable de HI et le Plan Comptable SYCEBNL pour que les états financiers requis soient paramétrés et éditables dans le système d’information de HI.

Mi-Février à fin mars 2025 :



Elaboration du bilan d’ouverture au 01/01/2024

Etablissement des états financiers au 31/12/2024 ;

Accompagnement dans la certification des comptes 2024.

Certification des états financiers de HI conformément au modèle SYCEBNL

Lieu de la mission



La mission sera exécutée à Dakar, à la fois en présentiel et à distance si nécessaire. Elle sera conduite dans les locaux de HI.

Budget



Un budget détaillé sera élaboré pour couvrir les coûts liés à la mission, incluant les honoraires des consultants, les formations, et l’achat des outils nécessaires.



Suivi et Évaluation



Un plan de suivi sera mis en place pour évaluer régulièrement les progrès de la mission, avec des rapports intermédiaires et finaux à fournir aux parties prenantes.



Qualifications du consultant ou cabinet



Être un expert-comptable diplômé, ou un cabinet d’expertise comptable, inscrit à l’ordre des Experts Comptables du Sénégal.

Avoir de l’expérience dans la conduite de missions similaires de préférence pour le compte d’ONGs internationales.

Avoir des connaissances approfondies du SYCEBNL et des obligations légales au sein de l’espace OHADA.

Avoir administré des formations sur le SYCEBNL.

Candidatures



Les consultants intéressés doivent faire parvenir leurs dossiers par email à cotation.hi@senegal.hi.org au plus tard le 27 janvier 2025 à minuit. Aucune offre soumise par un autre canal ou après la date limite ne sera acceptée.



Les demandes d’informations relatives au présent appel d’offres sont à adresser à HI par email à cotation.hi@senegal.hi.org au plus tard 03 jours ouvrables avant la date de clôture.