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Description du poste : Mission principale :

En tant que Déclarant Stagiaire, vous assisterez l’équipe logistique et douane dans la gestion administrative et réglementaire des opérations d’importation et d’exportation. Vous contribuerez à la préparation des dossiers douaniers et au suivi des formalités nécessaires au bon acheminement des marchandises.



🛠️ Responsabilités :

Préparer les documents nécessaires aux déclarations en douane (factures, BL, certificats, etc.).



Assister à la saisie des déclarations dans le système douanier.



Collaborer avec les transitaires, transporteurs et services internes pour assurer le bon déroulement des opérations.



Participer au classement, à l’archivage et au suivi des dossiers.



Veiller au respect des normes et délais réglementaires.



🎓 Profil recherché :

Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en transit, douane, logistique ou commerce international.



Connaissance de base du système douanier ivoirien (SYDAM est un plus).



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).



Rigueur, organisation, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression.



🌍 Pourquoi rejoindre Sucrivoire ?

Découvrir les rouages d’un grand groupe agro-industriel ivoirien.



Acquérir une expérience concrète en gestion douanière et logistique.



Travailler aux côtés de professionnels expérimentés et engagés.



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Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Sous la supervision du Responsable Suivi-Évaluation, l’Assistant Suivi-Évaluation aura pour mission d’appuyer la mise en œuvre du système de suivi-évaluation des projets et programmes de la communauté, en assurant la collecte, l’analyse, le traitement et la mise à disposition des données pour une meilleure prise de décision.



🛠️ Responsabilités clés :

Participer à l’élaboration des outils de collecte de données (questionnaires, formulaires, guides d’entretien, etc.).



Assurer la collecte régulière des données sur le terrain.



Contribuer à la saisie, au nettoyage et à l’analyse des données.



Appuyer la rédaction de rapports d’activité et de rapports d’évaluation.



Participer au suivi des indicateurs de performance des projets.



Collaborer avec les équipes opérationnelles pour renforcer la culture du suivi-évaluation.



🎓 Profil recherché :

Bac +2/3 en statistiques, économie, sociologie, développement ou tout autre domaine pertinent.



Une première expérience en suivi-évaluation de projets serait un atout.



Bonne maîtrise des outils de collecte (Excel, KoboToolbox, ODK, etc.).



Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse.



Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et discrétion.



🌍 Pourquoi rejoindre la Communauté Missionnaire de Villaregia ?

Contribuer à des actions concrètes en faveur du développement humain et social.



Évoluer dans un environnement engagé, centré sur les valeurs humaines et solidaires.



Participer activement au suivi d’initiatives locales à fort impact communautaire.



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Description du poste : Mission principale :

Le Directeur du Bureau FI Afrique assure la gestion globale et la supervision des opérations de PSI dans la région Afrique. Il/elle est responsable du leadership stratégique, de la coordination des équipes, du développement des partenariats et de l’atteinte des objectifs financiers et opérationnels.



🛠️ Responsabilités :

Fournir un leadership stratégique et opérationnel au bureau Afrique.



Superviser la mise en œuvre des programmes et projets conformément aux objectifs institutionnels.



Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du bureau.



Développer et entretenir des partenariats clés avec les bailleurs, institutions gouvernementales, ONG et autres acteurs.



Assurer la conformité aux normes PSI et aux exigences des donateurs.



Représenter PSI auprès des partenaires externes et lors des forums régionaux.



Veiller à la qualité des rapports, à la gestion des risques et à la performance globale.



🎓 Profil recherché :

Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en gestion, santé publique, développement international ou domaine pertinent.



Expérience significative (minimum 8 ans) dans la gestion d’organisations internationales ou ONG en Afrique.



Compétences avérées en leadership, gestion d’équipe et développement stratégique.



Excellente maîtrise du français et de l’anglais.



Solides compétences en gestion financière et administrative.



Excellente capacité relationnelle et aptitude à représenter l’organisation.



🌍 Pourquoi rejoindre PSI Côte d’Ivoire ?

Prendre part à une mission à fort impact social à l’échelle continentale.



Travailler au sein d’une organisation reconnue pour son excellence et son engagement.



Évoluer dans un environnement dynamique, multiculturel et stimulant.



👉 Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Mission principale :

Le Coordinateur Zone est responsable de la planification, de la coordination et du suivi des activités de terrain dans la zone de Korhogo. Il/elle veille à la bonne mise en œuvre des projets conformément aux objectifs définis, en collaboration avec les équipes locales et partenaires.



Responsabilités :

Superviser et coordonner les équipes sur le terrain dans la zone de Korhogo.



Assurer le suivi et le reporting régulier des activités auprès du siège.



Garantir la qualité, la pertinence et la conformité des interventions sur le terrain.



Gérer les ressources matérielles et humaines allouées à la zone.



Faciliter la communication entre les différents acteurs (bénéficiaires, partenaires, autorités locales).



Participer à l’identification des besoins et à l’élaboration des plans d’action.



Veiller au respect des procédures internes et des normes de sécurité.



🎓 Profil recherché :

Diplôme Bac +3 minimum en gestion de projet, développement communautaire, santé publique ou domaine connexe.



Expérience significative (3 ans minimum) dans la coordination de projets, idéalement en ONG ou organisation de développement.



Bonne connaissance du contexte local de Korhogo et de ses environs.



Capacités managériales et organisationnelles éprouvées.



Excellentes compétences en communication, rédaction et reporting.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Disponibilité à se déplacer fréquemment sur le terrain.



🌍 Pourquoi rejoindre PSI Côte d’Ivoire ?

Travailler pour une organisation internationale engagée dans des projets à fort impact social.



Participer activement au développement et à la mise en œuvre de solutions innovantes.



Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.



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Description du poste : Mission principale :

Sous la supervision du Responsable Logistique, le Chauffeur assure le transport sécurisé du personnel, des partenaires et des biens de l’organisation dans le respect des procédures internes et du code de la route.



🛠️ Responsabilités principales :

Assurer les déplacements du personnel et des visiteurs sur le terrain ou vers les sites d’intervention.



Veiller à l’entretien régulier du véhicule (nettoyage, vidange, contrôles techniques).



Tenir à jour le carnet de bord et les documents administratifs du véhicule.



Signaler immédiatement toute panne ou incident.



Respecter scrupuleusement les règles de sécurité, les consignes de l’organisation et les itinéraires établis.



Apporter un appui logistique lors des activités de terrain (chargement, livraison de matériel, etc.).



🎓 Profil recherché :

Être titulaire d’un permis de conduire valide (catégorie B au minimum).



Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle en tant que chauffeur, de préférence pour une ONG ou institution.



Bonne connaissance de la région de Korhogo et des zones environnantes.



Savoir lire et écrire (niveau minimum requis pour remplir les rapports de mission).



Comportement exemplaire, ponctualité, sens de la discrétion et du service.



La connaissance de notions mécaniques de base est un atout.



🌍 Pourquoi rejoindre PSI Côte d’Ivoire ?

Travailler pour une ONG internationale engagée dans la santé publique.



Contribuer à des missions d’impact dans les communautés rurales.



Intégrer une équipe dynamique et professionnelle.



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Description du poste : Mission principale :

Le/la Chargé(e) de Clientèle aura pour rôle de gérer et développer un portefeuille de clients particuliers ou professionnels. Il/elle devra offrir un service de qualité, conseiller la clientèle sur les produits et services bancaires, tout en contribuant activement à l’atteinte des objectifs commerciaux de la banque.



🛠️ Responsabilités :

Accueillir, écouter et conseiller les clients sur leurs besoins bancaires.



Assurer la gestion quotidienne des comptes clients (opérations, réclamations, ouvertures).



Proposer des solutions adaptées en matière de crédit, épargne, services digitaux, etc.



Développer et fidéliser un portefeuille clients.



Contribuer à la prospection commerciale et à l’atteinte des objectifs fixés.



Collaborer avec les autres services pour assurer une prise en charge optimale des demandes clients.



🎓 Profil recherché :

Bac+2/3 minimum en Banque, Finance, Commerce ou Gestion.



Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement en agence bancaire.



Bonne maîtrise des produits et services bancaires.



Sens de l’écoute, orientation client, capacité commerciale.



Bonne expression orale et écrite, rigueur, autonomie et esprit d’équipe.



🌍 Pourquoi rejoindre Mansa Bank ?

Intégrer une banque moderne, tournée vers l’innovation et la satisfaction client.



Évoluer dans un cadre professionnel stimulant, axé sur la performance et le développement des talents.



Participer à la croissance d’un acteur bancaire dynamique sur le marché africain.



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Description du poste : Mission principale :

Le Syndication Officer est chargé(e) de la coordination et de la gestion des partenariats stratégiques, du suivi des projets en collaboration avec les partenaires financiers et opérationnels, et de l’optimisation des synergies entre les différentes parties prenantes.



🛠️ Responsabilités :

Assurer la coordination entre PSI et ses partenaires financiers et techniques.



Participer à la préparation et au suivi des accords de partenariat et des contrats de financement.



Suivre l’avancement des projets en lien avec les partenaires et assurer un reporting régulier.



Faciliter la communication et le partage d’informations entre les parties prenantes.



Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités de financement et de collaboration.



Participer à l’organisation des réunions, ateliers et missions conjointes avec les partenaires.



Assurer la documentation et l’archivage des dossiers de partenariat.



🎓 Profil recherché :

Diplôme Bac+3 minimum en gestion de projet, relations internationales, administration ou domaine similaire.



Expérience de 3 ans minimum dans la gestion de partenariats, la coordination de projets ou un poste équivalent, idéalement dans une ONG ou institution de développement.



Bonne capacité organisationnelle et relationnelle.



Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).



Rigueur, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe.



🌍 Pourquoi rejoindre PSI Côte d’Ivoire ?

Intégrer une organisation internationale engagée dans le développement durable et la santé publique.



Participer à des projets innovants avec un impact significatif.



Évoluer dans un environnement professionnel dynamique et multiculturel.



👉 Pour postuler :

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Description du poste : Mission principale :

Le Directeur du Bureau FI Afrique assure la gestion globale et la supervision des opérations de PSI dans la région Afrique. Il/elle est responsable du leadership stratégique, de la coordination des équipes, du développement des partenariats et de l’atteinte des objectifs financiers et opérationnels.



🛠️ Responsabilités :

Fournir un leadership stratégique et opérationnel au bureau Afrique.



Superviser la mise en œuvre des programmes et projets conformément aux objectifs institutionnels.



Gérer les ressources humaines, financières et matérielles du bureau.



Développer et entretenir des partenariats clés avec les bailleurs, institutions gouvernementales, ONG et autres acteurs.



Assurer la conformité aux normes PSI et aux exigences des donateurs.



Représenter PSI auprès des partenaires externes et lors des forums régionaux.



Veiller à la qualité des rapports, à la gestion des risques et à la performance globale.



🎓 Profil recherché :

Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en gestion, santé publique, développement international ou domaine pertinent.



Expérience significative (minimum 8 ans) dans la gestion d’organisations internationales ou ONG en Afrique.



Compétences avérées en leadership, gestion d’équipe et développement stratégique.



Excellente maîtrise du français et de l’anglais.



Solides compétences en gestion financière et administrative.



Excellente capacité relationnelle et aptitude à représenter l’organisation.



🌍 Pourquoi rejoindre PSI Côte d’Ivoire ?

Prendre part à une mission à fort impact social à l’échelle continentale.



Travailler au sein d’une organisation reconnue pour son excellence et son engagement.



Évoluer dans un environnement dynamique, multiculturel et stimulant.



👉 Pour postuler :

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Description du poste : Mission principale :

Le/la Responsable QVT & Expérience Collaborateurs est en charge de concevoir, mettre en œuvre et piloter la stratégie de qualité de vie au travail au sein de l'entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans l’amélioration continue de l’environnement professionnel, du bien-être des collaborateurs et de leur engagement tout au long de leur parcours.



🛠️ Responsabilités :

Élaborer et mettre en œuvre une politique QVT alignée sur la stratégie RH de l’entreprise.



Piloter des projets liés au bien-être, à l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle, à la santé mentale et physique au travail.



Mesurer régulièrement l’expérience collaborateur via des enquêtes, ateliers ou outils de feedback.



Proposer et mettre en place des actions innovantes pour renforcer l’engagement des collaborateurs.



Travailler en collaboration avec les équipes RH, la médecine du travail, la communication interne, et les instances représentatives du personnel.



Analyser les indicateurs RH (absentéisme, satisfaction, turnover, etc.) pour orienter les actions QVT.



Assurer une veille sur les bonnes pratiques RH et QVT au niveau local et international.



🎓 Profil recherché :

Bac +4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail, Management ou domaine connexe.



Expérience de 5 ans minimum en QVT, RH ou développement organisationnel.



Connaissances approfondies en gestion de projet RH, conduite du changement et méthodes de diagnostic RH.



Sens de l’écoute, empathie, leadership et esprit d’innovation.



Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication.



Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes collaboratives.



🌍 Pourquoi rejoindre Société Générale Côte d’Ivoire ?

Rejoindre un groupe bancaire international engagé dans l’humain et l’innovation sociale.



Évoluer dans un environnement stimulant, agile et orienté performance collective.



Contribuer activement à la transformation de l’expérience collaborateur au sein d’une entreprise de référence.



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Description du poste : Mission principale :

Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines, le/la Directeur RH Adjoint(e) participe à la définition, à la mise en œuvre et au pilotage stratégique des politiques RH de l’entreprise. Il/elle assure un rôle de relais opérationnel et stratégique sur les différentes fonctions RH, en lien avec la transformation, la performance sociale et l’engagement des collaborateurs Responsabilités principales :

Co-construire et déployer la stratégie RH en lien avec les orientations du groupe.

Superviser les pôles clés : développement RH, gestion des talents, relations sociales, formation, QVT, etc.

Assurer le pilotage des projets de transformation RH et d’innovation managériale.

Participer à la gestion des relations avec les partenaires sociaux et veiller à un climat social apaisé.

Contribuer à l’amélioration continue des processus RH, de la gouvernance et des outils digitaux.

Analyser les indicateurs RH (performance, mobilité, turnover, engagement) et accompagner les décisions stratégiques.

Représenter la DRH auprès des directions métiers et instances internes/externes en cas d’absence du DRH.

Profil recherché :

Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social, Management ou équivalent.

Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) dans une fonction RH stratégique, idéalement dans le secteur bancaire ou une grande entreprise.

Connaissance approfondie du droit du travail, des politiques RH, et de la gestion du changement.

Leadership affirmé, aisance relationnelle, sens politique et discrétion.

Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires et à piloter des projets transverses.

Maîtrise des outils RH, ERP, et excellente communication en français (l’anglais est un atout).

Pourquoi rejoindre Société Générale Côte d’Ivoire ?

Évoluer au sein d’un groupe bancaire de référence à dimension internationale.

Participer activement à la transformation RH d’une entreprise en pleine modernisation.

Bénéficier d’un environnement stimulant, structuré et orienté excellence.

Pour postuler :

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Description du poste : Vos missions principales :

Analyser les risques de sécurité liés aux applications web et mobiles.

Participer aux audits de sécurité (code, architecture, tests d’intrusion).

Accompagner les équipes de développement pour intégrer la sécurité dès la conception (approche DevSecOps).

Contribuer à la veille technologique sur les vulnérabilités et les bonnes pratiques.

Proposer des plans d'action pour corriger les failles identifiées.

Profil recherché :

Formation Bac+5 en cybersécurité, informatique ou équivalent.

Maîtrise des standards de sécurité (OWASP, ISO 27001, etc.).

Expérience en pentesting, analyse de vulnérabilités ou développement sécurisé.

Connaissance des langages web (HTML, JS, PHP, Python, etc.).

Esprit d’analyse, rigueur et capacité à vulgariser les enjeux sécurité.

Pourquoi Orange ?

Environnement technique stimulant

Projets à fort impact

Politique RSE engagée

Équilibre vie pro / vie perso

Description du poste : Vos missions principales :

Définir et mettre en œuvre les stratégies de sécurité des réseaux mobiles (2G, 3G, 4G, 5G).

Identifier et analyser les menaces et vulnérabilités spécifiques aux environnements mobiles.

Réaliser des audits, des tests de sécurité et des évaluations de conformité.

Collaborer avec les équipes réseau, R&D et SOC pour renforcer la protection des infrastructures.

Assurer une veille constante sur les évolutions technologiques, réglementaires et les menaces émergentes.

Profil recherché :

Formation supérieure en cybersécurité, télécommunications ou réseau.

Solide connaissance des architectures mobiles (RAN, Core, IMS, etc.).

Maîtrise des protocoles mobiles (SS7, Diameter, GTP, SIP, etc.).

Expérience en sécurité réseau, cryptographie, détection des intrusions, et normes de sécurité (ETSI, 3GPP, etc.).

Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Pourquoi rejoindre Orange ?

Acteur de référence dans l’innovation télécom Projets d’envergure internationale

Culture sécurité forte et collaborative

Possibilités d’évolution et de formation continue

Description du poste : Notre vision

Réinventer la mobilité en Afrique en proposant des solutions intégrées : véhicules (auto, 2-roues, engins), pièces détachées, et services à forte valeur ajoutée.

Nos usines locales sont le reflet de notre engagement pour une industrialisation durable et accessible.

Vos missions

🔧 Gestion technique & innovation

Piloter le service après-vente BYD (véhicules EV/PHEV) : MAJ logicielles, diagnostics, remontées techniques



Encadrer les contrats d’entretien et l’équipe de mécaniciens spécialisés



Assurer une veille technologique sur les véhicules électriques/hybrides



📦 Supply chain & performance

Optimiser la gestion des stocks de pièces détachées (taux de service, ERP, prévisions)



Négocier et entretenir les relations fournisseurs et partenaires logistiques



Réduire les coûts via l’amélioration continue des processus



👥 Management & satisfaction client

Former les équipes techniques aux spécificités des technologies BYD



Suivre les indicateurs de satisfaction client et proposer des actions correctives



Produire des reportings KPI (SAV, logistique, performance technique)



👤 Profil idéal

🎓 Formation & expertise

Bac+4/5 en maintenance industrielle, mécatronique, ou logistique/supply chain



Bonne maîtrise des outils de gestion (maintenance, inventaire, Excel avancé)



Expérience ou forte appétence pour les véhicules électriques et hybrides

(une connaissance de la marque BYD est un plus)



🧠 Qualités personnelles

Leadership affirmé et sens de la résolution de problèmes



Excellente communication (équipes & clients)



Polyvalence, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément



💡 Pourquoi nous rejoindre ?

Prenez part à la transition énergétique sur le continent africain



Intégrez un écosystème innovant, tourné vers les nouvelles mobilités



Bénéficiez d’opportunités de formation continue, notamment sur les technologies BYD



📩 Pour postuler

Envoyez votre CV + lettre de motivation

Description du poste : Vos missions principales :

Évaluer les risques liés à la cybersécurité tout au long de la chaîne d'approvisionnement (tiers, sous-traitants, fournisseurs technologiques).



Définir et mettre en œuvre des politiques de sécurité pour encadrer les relations fournisseurs (contrôles d’accès, conformité, audit, certifications).



Piloter des analyses de risques, audits de sécurité, et plans d’amélioration continue pour les parties prenantes externes.



Sensibiliser les partenaires internes et externes aux enjeux de sécurité (campagnes, formations, référentiels).



Assurer une veille sur les réglementations, standards et menaces émergentes (NIS2, ISO 28000, ISO 27036, etc.).



🧠 Profil recherché :

Formation supérieure en cybersécurité, gestion des risques, ou logistique.



Expérience confirmée en sécurité IT/OT et gestion des risques fournisseurs.



Connaissance des standards de sécurité applicables à la supply chain (ISO 27001/27036, NIST SP 800-161, etc.).



Compétences en évaluation de la conformité, contractualisation sécurisée et gestion des incidents fournisseurs.



Excellentes qualités relationnelles, rigueur, esprit d’analyse.



✅ Pourquoi rejoindre Orange ?

Acteur majeur engagé pour la sécurité numérique



Projets stratégiques à l’échelle européenne et mondiale



Culture collaborative et orientée innovation



Opportunités d’évolution dans un écosystème diversifié

Description du poste : Vos missions principales :

Définir et piloter la stratégie de cybersécurité pour les environnements Cloud (public, privé, hybride) et les plateformes de données.

Sécuriser les pipelines de données, les architectures IA et les modèles d’IA générative ou analytique.

Évaluer les risques liés à la confidentialité, à l’intégrité et à la gouvernance des données.

Collaborer avec les équipes DevOps, Cloud, Data et IA pour intégrer les exigences de sécurité dès la conception (approche "Security by Design").

Assurer une veille technologique et réglementaire (RGPD, NIS2, IA Act, etc.).

Profil recherché :

Bac+5 ou équivalent en cybersécurité, informatique, cloud, ou data science.

Expertise en sécurité Cloud (AWS, Azure, GCP), DevSecOps, et cryptographie.

Bonne connaissance des frameworks de sécurité (CIS, NIST, ISO 27001).

Maîtrise des problématiques de sécurité liées aux données massives, à l’IA et au machine learning.

Curiosité, rigueur, capacité à innover et à travailler en transverse.

Pourquoi rejoindre Orange ?

Leader européen engagé dans le numérique responsable

Écosystème Cloud & Data en forte croissance

Environnement international et projets à fort impact

Accompagnement sur mesure pour le développement des compétences

Description du poste : Responsabilités principales

Comptabilité & gestion financière

Coordonner les activités comptables du projet selon les procédures en vigueur

Vérifier les pièces comptables fournies par les prestataires avant tout paiement

Préparer les paiements des services exécutés et suivre les engagements financiers

Élaborer les demandes de paiement à valider par la coordination

Gérer les paiements (salaires, avances, frais divers) et assurer leur traçabilité

Mettre en place un système de suivi budgétaire et de contrôle des dépenses

Réaliser les rapprochements bancaires et conciliations de caisse

Produire et soumettre les rapports financiers périodiques selon les délais

Administration & conformité

Veiller à l'application des règles financières du bailleur (GIZ) Appuyer la rédaction des contrats de prestation et la gestion documentaire

Archiver correctement tous les documents comptables et administratifs

Informer le personnel sur les procédures RH et administratives en vigueur

Élaborer un plan de travail hebdomadaire et le partager avec la hiérarchie

Relations & coordination

Collaborer avec les partenaires techniques (SARES, GIZ...) et les équipes internes

Participer activement aux échanges avec les services de support du projet

Contribuer à la bonne communication entre les équipes opérationnelles et support



✅ Profil recherché

🎓 Formation :

Bac+4 minimum en comptabilité, gestion, économie ou disciplines connexes

Maîtrise des bases de la comptabilité générale et analytique

Compétences & expériences :

Minimum 7 ans d’expérience en comptabilité de projet/programme



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Bonne connaissance des logiciels de comptabilité : SAARI, PERFECTO

Connaissance du référentiel SYSCOHADA révisé / SYSCEBNL

Aptitude à produire des rapports financiers clairs et à respecter les délais

Excellente communication écrite et orale en français

Connaissance des procédures de la GIZ requise ; expérience avec Nova Mali appréciée

La maîtrise de l’anglais serait un atout

Candidature

Dossier à fournir :

CV à jour

Lettre de motivation

Description du poste : Objectif général du poste

Le/la titulaire du poste appuie la mise en œuvre des activités terrain du projet, en collaboration étroite avec le/la Chargé.e de projet et l’équipe support. Il/elle contribue au suivi opérationnel, à la mobilisation communautaire, et au renforcement des capacités des structures locales, dans le respect des engagements du plan stratégique de NOVA MALI.

Responsabilités clés

1. Appui à la mise en œuvre du projet

Contribuer activement à la réalisation des activités programmées sur le terrain Assurer la sensibilisation des bénéficiaires pour favoriser leur participation et appropriation

Participer au ciblage participatif et inclusif avec les acteurs locaux

Collaborer avec les services techniques déconcentrés et les autorités locales

Faciliter les réunions communautaires de planification dans les communes cibles

2. Renforcement des capacités & gouvernance locale

Identifier les besoins en formation des membres des COFO et CCR

Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des plans de renforcement des capacités



Accompagner le processus de mise en place et de diffusion des conventions locales



Intégrer les perspectives de genre dans les activités planifiées



3. Suivi, reporting & capitalisation

Utiliser les outils de suivi définis par le/la Chargé.e Suivi & Évaluation



Réaliser un suivi post-formation auprès des bénéficiaires



Organiser des séances d’animation communautaire



Produire les comptes rendus de réunions et les rapports mensuels/trimestriels incluant réussites, difficultés et besoins identifiés



Assurer une gestion rigoureuse de la documentation et des outils de travail



4. Coordination & relations externes

Faciliter la coordination entre les prestataires et les communautés bénéficiaires



Maintenir un climat de respect et de collaboration constructive entre NOVA MALI et les communautés



Travailler en synergie avec les partenaires étatiques et non étatiques



5. Sécurité & autres tâches

Être vigilant face à toute menace sécuritaire dans la zone d’intervention



Informer immédiatement la hiérarchie de tout incident ou risque identifié



Assumer toute autre tâche confiée par le/la Chargé.e de projet selon les besoins du programme



✅ Profil recherché

Expérience avérée dans la mobilisation communautaire, le suivi de projet, ou la sensibilisation terrain



Bonne connaissance du contexte local et des dynamiques communautaires



Capacités de rédaction, de communication et de gestion de groupe



Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe



Maîtrise du français écrit/parlé ; la connaissance d’une langue locale est un atout



Autonomie, réactivité et respect des délais

Description du poste : 1. Formation en Système de Management de la Qualité (ISO 9001:2015)

Objectifs :

Comprendre les exigences de la norme ISO 9001:2015 et mettre en œuvre une démarche qualité performante.



Contenu du module :



Principes du management de la qualité



Historique & fondements de la norme ISO 9001:2015



Outils de la qualité, mise en œuvre pratique



Élaboration d’un tableau de bord qualité



Étude de cas et mise en situation

Période : 2 mois – 2 séances/semaine (Lundi & Jeudi de 15h à 18h)

Début : Lundi 28 juillet 2025

Attestation : Certificat de Formation Professionnelle en Management Qualité

Profil requis : Niveau DEF minimum, bonne maîtrise du français (écrit et oral)

Frais : 150 000 FCFA (Payable en 2 tranches : 80 000 FCFA + 70 000 FCFA)



💧 2. Formation en Eau, Hygiène et Assainissement (EHA/WASH)

Objectifs :

Maîtriser les bonnes pratiques en matière d’eau, hygiène, gestion des déchets et assainissement dans les structures de santé et les communautés.



Contenu du module :



Traitement de l’eau & hygiène alimentaire



Gestion des déchets liquides, solides & biomédicaux



Systèmes de nettoyage et de gestion WASH



Hygiène corporelle et prévention des infections associées aux soins



📅 Période : 2 mois – 1 séance/semaine (Samedi de 10h à 12h)

📆 Début : Samedi 26 juillet 2025

🎓 Attestation : Attestation de Formation

📌 Profil requis : Niveau DEF minimum, bonne maîtrise du français

💰 Frais : 100 000 FCFA (Payable en 2 tranches)



🏗️ 3. Formation en ARCHICAD / AUTOCAD (2D & 3D)

Objectifs :

Découvrir les outils professionnels de modélisation architecturale 2D/3D et savoir produire des rendus réalistes.



Contenu du module :



Initiation à ARCHICAD



Création de plans architecturaux 2D/3D



Gestion de projets & rendus visuels réalistes



Introduction à AUTOCAD (fonctions clés)



📅 Période : 1 mois – 2 séances/semaine (Lundi & Mercredi de 13h à 16h)

📆 Début : Samedi 19 juillet 2025

🎓 Attestation : Attestation de Formation ARCHICAD / AUTOCAD

📌 Profil requis : Niveau DEF minimum, bonne maîtrise du français

💰 Frais : 50 000 FCFA (Payable en une seule tranche)



📍 Lieu de la formation :

Bamako – Hamdallaye ACI 2000

➡ 5e carré à droite après la grande mairie de la commune IV (Lafiabougou), en venant de Total Place CAN.

➡ Dans le 5e carré, prendre le 1er à gauche.

Description du poste : Missions principales

Le ou la titulaire du poste jouera un rôle central dans la coordination et le pilotage des activités du projet, en assurant une exécution conforme aux standards et procédures de la GIZ et de l’Union européenne. Il ou elle accompagnera les structures partenaires dans leur structuration, le suivi des activités, la rédaction des documents contractuels (termes de référence, appels d’offres, etc.) et la mobilisation de prestataires pertinents. Une attention particulière sera portée à la cohérence des actions avec le dispositif de planification et les indicateurs du projet.



Le/la conseiller(ère) sera également impliqué(e) dans la facilitation des échanges avec les bénéficiaires, les autorités locales et les autres acteurs du cluster AgrISAN. Il ou elle favorisera une approche participative et inclusive pour renforcer l'appropriation locale des dynamiques de transformation.



Appui-conseil et animation territoriale

En tant que personne-ressource, le ou la titulaire fournira un appui stratégique et technique aux partenaires du programme, notamment en matière de structuration, planification, suivi et évaluation. Il ou elle animera des ateliers, sessions de travail et concertations multi-acteurs, tout en contribuant à l’identification des besoins en renforcement de capacités ou en assistance technique externe.



Une collaboration étroite avec les équipes travaillant sur d’autres champs d’action (notamment l’appui à l’Office du Niger) est attendue, afin d’assurer la cohérence et la synergie des interventions.



Communication et gestion des partenariats

Le poste implique une communication régulière avec la coordination du projet, les partenaires techniques, les prestataires externes ainsi que les représentants institutionnels. Le ou la conseiller(ère) sera chargé(e) de rendre compte de l’état d’avancement des activités, de documenter les progrès réalisés et de garantir une représentation professionnelle du projet sur le terrain.



Il ou elle participera activement à la valorisation des efforts locaux, à la circulation de l’information et à la facilitation des échanges entre acteurs publics, privés et communautaires.



Capitalisation et suivi des résultats

Une des dimensions clés du poste est de contribuer à la gestion des connaissances et à la capitalisation des expériences du programme. Le/la conseiller(ère) produira des analyses régulières sur les résultats des activités menées, contribuera à la documentation des bonnes pratiques, et participera à la diffusion des acquis dans le cadre du cluster AgrISAN.



Profil recherché

Formation académique :

Un diplôme de niveau Bac+5 est exigé, dans des domaines tels que la nutrition, le développement rural, l’agronomie, la santé publique, le génie rural ou tout autre domaine pertinent.



Expérience professionnelle :

Une expérience avérée d’au moins 5 années est requise, avec un historique solide en développement territorial, transformation des systèmes agroalimentaires, gestion du changement, et accompagnement organisationnel. Une familiarité avec les enjeux des systèmes alimentaires en Afrique de l’Ouest est un réel atout.



Compétences clés :

Le ou la candidat(e) devra démontrer une capacité à concevoir des approches innovantes et participatives, à fédérer des parties prenantes diverses et à modérer des dynamiques multi-acteurs. Une excellente communication écrite et orale en français est indispensable ; la maîtrise de l’anglais représente un avantage. La maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint) est attendue.



Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier complet comprenant :



Une lettre de motivation



Un curriculum vitae à jour



Des copies certifiées conformes des diplômes et attestations



Les coordonnées de trois personnes de référence

Description du poste : Vos responsabilités

Votre rôle consistera à dynamiser la croissance de l’entreprise en allant à la rencontre des clients sur le terrain. À ce titre, vous serez chargé(e) de :



Identifier et démarcher de nouveaux clients potentiels de manière proactive.



Présenter efficacement les produits aux clients en les guidant dans leur choix selon leurs besoins.



Suivre de manière personnalisée chaque contact depuis le premier échange jusqu’à l’acte d’achat.



Atteindre, voire dépasser les objectifs de vente fixés hebdomadairement et mensuellement.



Assurer la fidélisation des clients par un suivi de qualité et une écoute continue.



👤 Profil recherché

Formation : Niveau Bac+2 minimum en commerce, gestion, communication ou tout domaine connexe.

Expérience : Une expérience préalable dans la vente ou le conseil client est exigée. Une familiarité avec le secteur de l’agroalimentaire représente un avantage significatif.



🧠 Compétences attendues

Excellente expression orale et sens de la persuasion.



Solide maîtrise des techniques de vente et capacité à conclure des ventes sur le terrain.



Sens aigu de l’organisation, avec un bon suivi client et un bon reporting d’activité.



Esprit collaboratif et capacité à travailler en synergie avec les autres équipes internes.



💼 Qualités personnelles recherchées

Nous recherchons une personne :



Dynamique, motivée par le challenge et les résultats.



Attentive, à l’écoute des besoins des clients et dotée d’un excellent sens de l’accueil.



✉️ Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Votre rôle

Rattaché(e) directement au Directeur Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des activités financières, administratives et comptables de l’entreprise. Votre mission consistera à coordonner les fonctions supports tout en garantissant la conformité, la rigueur budgétaire et la fluidité des opérations.



📌 Responsabilités principales

Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel, en lien avec les départements concernés.



Superviser la comptabilité générale et analytique, ainsi que la clôture des comptes mensuels et annuels.



Gérer les obligations fiscales et sociales, veiller à la conformité réglementaire.



Appuyer la gestion de trésorerie, les relations bancaires et le suivi des paiements.



Coordonner la gestion administrative du personnel en collaboration avec les RH.



Préparer des reportings réguliers pour la direction (tableaux de bord, analyses financières).



Contribuer à l’amélioration continue des processus internes (contrôle de gestion, procédures, audit interne).



👤 Profil recherché

Formation : Bac +4/5 en finance, comptabilité, audit, ou gestion (type Master CCA, DSCG, ou équivalent).

Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire ou en cabinet comptable ou d’audit.

Langues : Bonne maîtrise du français écrit et oral. L’anglais serait un atout.



🧠 Compétences clés

Maîtrise des normes comptables et fiscales locales.



Parfaite aisance avec les outils bureautiques (Excel avancé) et logiciels comptables.



Esprit analytique, rigueur et sens de la confidentialité.



Leadership, autonomie et capacité à travailler sous pression.



Qualités organisationnelles et capacité à prioriser.



🚀 Pourquoi rejoindre CHEF AIDA ?

Intégrer une entreprise ambitieuse avec une culture professionnelle forte.



Travailler aux côtés d’une équipe engagée et orientée performance.



Bénéficier d’opportunités d’évolution dans un environnement en pleine croissance.



✉️ Comment postuler ?

Envoyez votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation

Description du poste : Rejoins l’aventure Simplon Sénégal !

Tu es passionné(e) par le design graphique, la créativité visuelle et tu souhaites mettre ton talent au service d’un projet social et inclusif ?

Simplon Sénégal t’ouvre ses portes !



Notre mission : rendre le numérique accessible à toutes et tous. Pour renforcer notre image de marque et nos supports de communication, nous recherchons un(e) Graphiste créatif(ve), prêt(e) à relever des défis et à s’engager pour un numérique plus équitable.



✨ Ce que tu feras

En tant que Graphic Designer, tu seras au cœur de notre communication visuelle. Tu auras pour mission de :



Concevoir des visuels percutants pour nos réseaux sociaux, supports pédagogiques, événements, campagnes et publications internes.



Décliner notre identité graphique sur tous types de supports (print et digital).



Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, pédagogiques et projets.



Participer à la création de présentations, vidéos motion ou animations (un plus).



Proposer des idées visuelles innovantes en accord avec nos valeurs sociales.



🧠 Profil recherché

Tu es la personne idéale si tu :



Maîtrises les outils de création graphique (Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign, etc.)



As une forte sensibilité pour le design inclusif, lisible et impactant



Es autonome, créatif(ve), réactif(ve) et à l’écoute des besoins des équipes



Justifies d’une première expérience (stage, freelance ou emploi) dans un poste similaire



As envie de t’investir dans une structure à impact social



🎁 Pourquoi rejoindre Simplon Sénégal ?

Une ambiance de travail dynamique, bienveillante et tournée vers l'innovation sociale



L’opportunité de travailler sur des projets à fort impact pour l’inclusion numérique



Une équipe passionnée, engagée et en constante évolution



Des possibilités d’évolution au sein d’un réseau international



📩 Candidature

Intéressé(e) ? Envoie ton CV + portfolio (obligatoire) et quelques lignes sur ta motivation

Description du poste : Votre mission

En tant que Responsable Qualité – Sécurité, vous serez chargé(e) de piloter, structurer et suivre l’ensemble des processus liés à la qualité des services et à la sécurité des opérations. Vous garantirez la conformité réglementaire, veillerez à l’application des normes en vigueur (ISO, QHSE, etc.) et serez l’interlocuteur clé pour les audits internes et externes.



🔍 Votre profil

Expérience confirmée dans un poste similaire (Responsable QSE, Responsable qualité ou sécurité, etc.)



Bonne maîtrise des référentiels qualité (ISO 9001, ISO 45001, etc.)



Rigueur, autonomie, leadership et capacité à fédérer



Formation Bac +4/5 en Qualité, Sécurité, Environnement, Management ou domaine connexe



📨 Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV

Description du poste : Vos principales responsabilités

En tant que membre clé de notre équipe commerciale, vous jouerez un rôle stratégique dans la croissance des ventes et la valorisation de nos espaces logistiques.

Vous serez chargé(e) de :



Développer le portefeuille clients à travers une prospection ciblée et efficace



Négocier les contrats avec les partenaires et assurer un suivi commercial de qualité



Gérer la location des entrepôts, de la recherche de locataires à la signature des baux



🎯 Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en commerce, vente ou négociation commerciale. Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un environnement BtoB ou immobilier logistique.



💡 Compétences attendues

Excellentes aptitudes en communication et négociation commerciale



Autonomie, rigueur et sens du service client



Esprit d’équipe et capacité à s’adapter à un environnement en évolution rapide



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)



Niveau opérationnel en anglais commercial



📩 Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Description du poste : Le rôle principal du superviseur des services est d’assurer la continuité, la disponibilité et la qualité optimale des services offerts aux clients. Pour ce faire, il intègre les brigades de supervision et surveille en permanence les services 24h/24 afin de détecter tout dysfonctionnement ou incident pouvant affecter l’expérience utilisateur.



Il pilote la gestion des alertes techniques, la détection des baisses de performance et les échecs des scénarii, en assurant l’escalade et le suivi rigoureux des incidents, notamment les cas majeurs et critiques, sous la supervision des pilotes de service. La surveillance en temps réel de la Qualité de Service (QoS) et de la Qualité d’Expérience (QoE) en heures non ouvrées (HNO) fait également partie de ses responsabilités.



Le superviseur produit des rapports réguliers sur la supervision et contribue activement à la mise en place ainsi qu’à la maintenance des outils de contrôle. Par ailleurs, il participe à la mise en œuvre des exigences liées à la Qualité, Sécurité et Environnement (QSE). Toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie complètent ses missions.



Profil et compétences requises



Le candidat doit démontrer une maîtrise avancée des outils d’exploitation informatique essentiels à la supervision, notamment Centreon, Elastic, Qradar, Grafana et Prometheus. Une bonne connaissance des environnements systèmes Windows et Linux ainsi que des outils bureautiques est indispensable. Une expérience en développement Java serait un atout supplémentaire.



Il est essentiel que le candidat soit capable d’anticiper et de détecter les dysfonctionnements potentiels affectant les services. La connaissance des processus de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), des procédures associées et des bonnes pratiques ITIL est également attendue.



Le candidat doit faire preuve d’excellentes capacités de communication, tant en interne qu’avec les partenaires externes, et d’une rigueur exemplaire dans l’exécution des tâches et l’application des procédures. Une compréhension globale des services commercialisés par la société est souhaitable pour une meilleure coordination.

Description du poste : Nous recherchons un professionnel expérimenté pour assurer la supervision continue de nos services, garantissant leur disponibilité et la qualité des prestations fournies à nos clients.



Le candidat intègre les brigades de supervision et est responsable de la détection proactive des dysfonctionnements et incidents en temps réel, 24h/24. Il pilote la gestion des alarmes techniques, suit les baisses de performance ainsi que les échecs des scénarii impactant l’expérience utilisateur. En coordination avec les pilotes de service, il signale et gère la relève des incidents majeurs et critiques. Le suivi qualitatif de la QoS (Qualité de Service) et de la QoE (Qualité d’Expérience) durant les heures non ouvrées fait également partie de ses missions.



La production régulière de rapports de supervision est attendue, tout comme la participation active à la mise en place et à la maintenance des outils dédiés. Le poste inclut aussi la collaboration au déploiement des exigences liées à la Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).



En outre, le superviseur est amené à réaliser toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie.



Profil recherché :



Le candidat idéal maîtrise les outils informatiques d’exploitation et de supervision tels que Centreon, Elastic, Qradar, Grafana ou Prometheus, avec un niveau avancé. Une bonne connaissance des environnements systèmes Windows et Linux ainsi que des outils bureautiques est indispensable. Une compétence en développement, notamment en Java, sera un plus.



Il doit être capable d’identifier rapidement tout dysfonctionnement potentiel affectant les services. La connaissance des processus internes du département informatique (DSI) ainsi que des règles associées est souhaitée. Une communication claire et efficace, tant en interne qu’en externe, est essentielle.



Le candidat fait preuve de rigueur dans l’application des procédures, connait les principes ITIL et comprend globalement les services commerciaux proposés par l’entrepri

Description du poste : Offre d’emploi : Agent de sécurité – Dakar



Nous recherchons un agent de sécurité pour renforcer notre équipe à Dakar.



Merci d’envoyer votre dossier de candidature comprenant une lettre de motivation et un CV.

Description du poste : Recrutement : Commissaire aux comptes titulaire

Le Groupement Interbancaire Monétique de l’UEMOA (GIM-UEMOA) ouvre un poste de Commissaire aux comptes titulaire.



Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 25 juillet 2025.



Les dossiers de candidature, comprenant un CV et une lettre de motivation, doivent être envoyés avant cette date.

Description du poste : Contexte du recrutement

Dans le cadre du renouvellement de ses organes de gouvernance et pour renforcer le dispositif de contrôle financier, le Groupement Interbancaire Monétique de l’UEMOA (GIM-UEMOA) lance un appel à candidatures pour le poste de Commissaire aux comptes suppléant.



🎯 Objectif du poste

Le Commissaire aux comptes suppléant est appelé à intervenir en cas d’empêchement ou de démission du titulaire, conformément aux dispositions légales et aux statuts de l’institution. Il assure la continuité du contrôle financier indépendant et veille à la fiabilité des états financiers, au respect des règles comptables et à la transparence de la gestion financière du GIM-UEMOA.



📚 Conditions de candidature

Être inscrit en qualité de commissaire aux comptes sur une liste officielle d’un des États membres de l’UEMOA.



Justifier d’une expérience significative dans l’audit ou la certification des comptes, idéalement dans le secteur financier ou bancaire.



Avoir une parfaite connaissance des normes IFRS, du SYSCOA et des règles en vigueur dans l’espace UEMOA.



📩 Modalités de soumission

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, justificatifs d’inscription et d’expérience)