Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Niamey et au Niger

Description du poste : ccompagner les OP sur les contrats

d'approvisionnement et de vente





Durant la période de sa prestation, le chargé du

montage et de la gestion de projets économiques

sera basé à la CRA de Dosso avec des

déplacements réguliers au niveau des neuf (9) OP à

savoir : Alhéri de Gobéri, Madda Ben de Falwel,

Toun Bonsé de Baro Koira, Alhéri de Kouka, Ni'ima

de Kiéché, Soudji Mazoumbou de Gollé, Anniya de

Kankandi et Lakal Kaney de Loga.



Une pour mise en œuvre efficace de la mission, le

chargé du montage et de la gestion de projets

économiques doit avoir les compétences en :



- Accompagnement de la réflexion des

groupes pour déterminer les activités

rentables,



- Matière de choix d'activités présentant des

avantages comparatifs pour les OP,



- Montage de projets économiques et en

animation des réflexions de groupe.



- Capacité de mise en relation



- Capacité de négociation



- Capacité de coaching



- Animation des réunions,



- Appuyer les OP en stratégie

d'approvisionnement ;



- Maîtrise des outils et méthodologies de

gestion de projet (planification, suivi,

évaluation) ;



- Capacité à réaliser des études de faisabilité

et des analyses de rentabilité. ;



- Excellentes compétences en communication

écrite et orale,



- Capacité à travailler en collaboration avec

des équipes pluridisciplinaires et à mobiliser

les acteurs locaux.



- Bonne connaissance des enjeux et défis du

secteur agricole, des politiques de

développement rural et des réglementations

pertinentes ;



Maîtrise des langues locales (Haoussa,

Djerma) ______________ __________



Zone de Texte: Formation et

Qualifications

Zone de Texte: Expérience

Professionnelle

Diplôme : Licence ou Master en développement

rural, gestion de projet, économie, agronomie, ou

domaine connexe.



Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion

de projets économiques, idéalement dans le

secteur agricole avec les chambres d'agricultures

ou des Organisations de Producteurs.







Composition du dossier





Dépôt de dossier

































Pour plus de renseignement contactez le 96492332

















Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3

Description du poste : Missions principales:



• Assister le gérant dans la coordination des activités quotidiennes de l’agence ;



• Contribuer à la planification, au suivi administratif et logistique des projets agricoles ;



• Participer à l'élaboration des rapports techniques et financiers ;



• Gérer les communications internes et externes de l’agence ;





• Préparer les documents et présentations liés aux activités de l'agence.





• Diplôme de BAC+5 en gestion de projet, gestion des entreprises ou un domaine équivalent :



• Très bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint ;



• Capacité de rédaction et très bon niveau de français écrit et oral ;





• Sens de la discrétion, de la responsabilité et bonne capacité organisationnelle.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01



Niveau d'études minimum : Master BAC+5



Nombre de poste : 1



Region : NIAMEY

• Un acte de naissance ^



• Un CV J?



• Un casier judiciaire datant mois de trois mois



• Une copie légalisée du diplôme













Lieu de dépôt des dossiers : Aux Agences Régionales ANPE Niamey

Description du poste : Missions principales:



• Réaliser les études, le suivi et l'évaluation technique des projets agricoles ;



• Participer à l'analyse et au diagnostic des plans d’affaires agricoles ;



• Conduire des missions d'évaluation de la valeur des exploitations et d'audit de fermes ;



• Rédaction des offres techniques et financières pour répondre aux avis à manifestation d'intérêt ;



• Participer à l'installation de fermes et assurer leur suivi technique ;





• Fournir un appui-conseil aux porteurs de projets agricoles.





• Diplôme d'ingénieur Agronome (BAC + 5) ; Spécialité Agriculture



• Maîtrise des outils infomiatiques : Word, Excel, PowerPoint ;



• Très bon niveau de communication écrite et orale en français-l'anglais est un atout ;



• Sens de l’organisation, rigueur, et esprit d’analyse ;





• Expérience dans le suivi technique des exploitations agricoles (atout).



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01



Niveau d'études minimum : Master BAC+5



Nombre de poste : 1



Region : NIAMEY

• Un acte de naissance



• Un CV



• Un casier judiciaire datant mois de trois mois



• Une copie légalisée du diplôme













Date limite des dossiers :25 Avril 2025



Lieu de dépôt des dossiers : Aux Agences Régionales ANPE Niamey

Description du poste : Les prestations sont regroupées en deux lots :



Lot 1 : Production d’objets promotionnels du Plan Stratégique 2025-2030 de la Commission de l’UEMOA Impact 2030 :



Lot 2 : Production d’objets promotionnels 2026 pour la Commission de l’UEMOA



4. La participation à la concurrence est ouverte à toutes les sociétés spécialisées dans le domaine et ayant les capacités techniques requises pour l’acquisition d’objets promotionnels au profit de la Commission de l’UEMOA, objet du présent appel d’offres.



5. Le délai de livraison, après signature du Bon à Tirer, ne devrait pas excéder six (06) semaines. La livraison se fera à la Commission et dans les Bureaux de Représentation de la Commission de l’UEMOA.



Les soumissionnaires joindront à leur offre les pièces administratives suivantes :



Une quittance d’achat du dossier d’appel d’offres ;

Un document attestant que le soumissionnaire ne se trouve dans aucune des situations suivantes : faillite, suspension de paiement et établi conformément à la législation ou à la pratique nationale du pays de la société datant de moins de trois (03) mois ;

Une attestation originale ou certifiée conforme, justifiant que le soumissionnaire est à jour vis-à-vis du fisc jusqu’au dernier terme échu à la date de dépôt des offres ;

Une attestation originale ou certifiée conforme de la Sécurité Sociale prouvant que le soumissionnaire

Erreur Cette annonce est un appel d'offre ou un avis à manifestation d'intérêt qui dans la plupart des cas concernent des structures et non des individus. Donc, si vous êtes un demandeur d'emploi, veuillez vérifier que les candidatures individuelles sont autorisées avant de soumettre votre dossier. Merci de votre compréhension



7. Les entreprises intéressées par le présent avis pourront acquérir le dossier d’appel d’offres à la Direction des Acquisitions et de la Comptabilité des Matières de la Commission de l’UEMOA, 380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO, à Ouagadougou, contre paiement en espèces d’une somme non remboursable de vingt mille (20 000) Francs CFA.



8. Les offres, rédigées en langue française, devront parvenir à Monsieur le Président de la Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), 380 Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO, 01 B.P. 543 – OUAGADOUGOU 01, Burkina Faso, au plus tard le mardi 20 mai 2025 à 9 h 30, heure locale, accompagnées d’une garantie de soumission d’un montant de :



• Lot 1 : cinq cent mille (500 000) FCFA ;



• Lot 2 : cinq cent mille (500 000) FCFA.



L’attention des soumissionnaires est attirée sur le fait que les offres parvenues après l’expiration de ce délai ne sont pas recevables.



9. L’ouverture des offres aura lieu en séance publique, au siège de la Commission, à Ouagadougou, le même jour à partir de 10 H 00 mn, en présence des représentants des soumissionnaires porteurs de mandats ; ceux qui ne seront pas munis de mandats ne seront pas acceptés à la séance d’ouverture



10. La Commission de l’UEMOA se réserve le droit d’apporter toutes modifications au présent appel d’offres ou de ne donner aucune suite à tout ou partie dudit appel d’offres.est à jour vis-à-vis de la législation du travail jusqu’au dernier trimestre échu à la date de dépôt des offres ;

Une attestation d’inscription au registre du commerce conformément à la législation ou à la pratique nationale du soumissionnaire.

6. Les soumissionnaires intéressés à concourir peuvent obtenir des informations supplémentaires auprès de la Commission de l’UEMOA à l’adresse ci-dessous :



La Commission de l’UEMOA, 380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO,01 B.P. 543 - OUAGADOUGOU 01 (Burkina Faso), Département des Services Administratifs et Financiers.



Personnes à contacter :



M. Brice SIB, Tél : +226 25 31 88 73, poste 8871, email : bsib@uemoa.int

M.Talsida Christian KONE, Tel. : +226 25 31 88 73 poste 87 84, Email : ctkone@uemoa.int

Description du poste : Le Gouvernement de la République du Niger a reçu un crédit d’un montant de 150 millions de dollars de l’Association Internationale de Développement (IDA) en vue de financer le coût du Projet de Gestion Intégrée des Paysages et se propose d’utiliser une partie des fonds pour effectuer les paiements autorisés au titre du contrat suivant : « prévention et réponse à la violence basée sur le genre ».



L’objectif de la mission est d’appuyer le PGIP et le PISEN dans la prévention, l’atténuation ainsi que la réponse aux risques de VBG/EAS/HS liés à la mise en œuvre de leurs activités et, dans le soutien holistique aux survivant(e)s dans les zones des projets.



Les termes de référence peuvent être obtenus à l’Unité de Gestion du Projet ;



Email : kader_mohamedfr@yahoo.fr avec copie à iyahaya89@yahoo.fr.



Le PGIP et le PISEN invitent par la présente sollicitation de manifestations d’intérêt, les candidats admissibles intéressés à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus.



Les Consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services. Les attestations de bonne fin doivent être jointes.



Les critères pour l’établissement de la liste restreinte sont :



• Être une ONG légalement constituée au Niger ;



• Avoir au moins cinq ans d’expérience dans le domaine de la prévention et réponse aux VBG ;



• Avoir une excellente expérience dans les domaines suivants :



(a) Mobilisation communautaire et promotion du changement des comportements ;



(b) Formation et promotion du changement des comportements ;



(c) Aménagement des espaces sûrs pour les femmes et les filles ;



(d) Gestion des cas, soutien psychosocial et psychologique ;



(e) Référencement médical et mise en place des conventions de collaboration avec les structures sanitaires compétentes, et



(f) Assistance juridique :



• Avoir une expérience dans le renforcement des systèmes locaux de redevabilité, y compris la formation et sensibilisation sur la prévention des EAS et du HS.



L’attention des ONG intéressées est attirée sur la Section III, paragraphes 3.14, 3.16 et 3.17 du Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement des Projets d’Investissements IPF de la Banque mondiale, édition 2025, relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts.



Les ONG peuvent s’associer avec d’autres pour renforcer leurs compétences respectives, mais doivent indiquer clairement si l’association prend la forme d’une joint-venture et / ou d’une sous-traitance. Dans le cas d’une joint-venture, tous les partenaires de la joint-venture sont conjointement et solidairement responsables de l’intégralité du contrat s’ils sont sélectionnés.



L’ONG sera recrutée selon la méthode de sélection fondée sur les qualifications du consultant (SQC) telle que décrite dans le Règlement de passation de marchés, édition 2025.



Les ONG intéressées peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous et aux heures suivantes : du lundi au jeudi de 8h00 à 17H 30 et le vendredi de 08 H 00 à 13h00.





Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier ou par courrier électronique au plus tard le 24 avril 2025.



PROJET DE GESTION INTEGREE DES PAYSAGES (PGIP)



Unité de Gestion du Projet



Boulevard Mali Béro (A côté de la NIGELEC Plateau)



Tél : +227 20 35 02 17/18



E-Mail: kader_mohamedfr@yahoo.fr avec copie à : iyahaya89@yahoo.fr

Description du poste : Pour la fourniture de matériel roulant à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale



La Caisse Nationale de Sécurité Sociale lance un appel d’offres ouvert pour l’acquisition de matériel roulant constitué en deux (02) lots composés comme suit :



- LOT N° 1 : Fourniture de six (06) Toyota Berlin



- LOT N° 2 : fourniture de cinq (05) Toyota Hilux double cabineLes offres doivent être accompagnées des documents ci-après :



- la soumission ;



- une caution bancaire d’au moins 2 % du montant du marché ;



- une ligne de crédit de 20.000.000 F CFA ;



- une attestation de la CNSS, de l’Inspection du Travail et de l’ANPE, se rapportant au présent appel d’offres, certifiant que le soumissionnaire est à jour dans le versement de ses cotisations;



- une attestation de régularité fiscale (ARF), se rapportant au présent appel d’offres, attestant que le soumissionnaire est en règle vis-à-vis de la législation fi scale ;



- une attestation d’inscription au registre de commerce ;



- une attestation de non faillite et de non liquidation judiciaire datant de moins de trois mois ;



- une attestation de l’autorité de régulation des marchés publics (ARMP) attestant que le soumissionnaire ne fait l’objet d’aucune suspension ou d’exclusion de la commande publique ;



- les documents constitutifs de la soumission signés et/ou paraphés.



Les soumissionnaires peuvent retirer les dossiers d’appel d’offres au plus tard le Lundi 21 Avril 2025 à 15h00 moyennant la somme non remboursable de cent mille francs (100.000) FCFA.



Les soumissionnaires intéressés sont invités à déposer leurs offres conformément à la présentation décrite dans le dossier d’appel d’offres au plus tard le Vendredi 09 Mai 2025 à 9H00 heures au Secrétariat de la Direction du Budget et des Investissements de la CNSS sise à l’Immeuble CNSS : Tel 20 73 43 54.



Les plis seront ouverts le même jour à 10 heures en présence des soumissionnaires ou de leurs représentants dûment mandatés qui souhaitent être présents.



Les soumissionnaires intéressés à concourir peuvent obtenir les informations complémentaires et examiner les dossiers d’appels d’offres à l’immeuble CNSS (Direction du Budget et des Investissements), B.P. 255 – Niamey ; Tel : 20 73 43 54

Description du poste : Description



Fournir un soutien quotidien à la mise en œuvre du programme en veillant à ce que les systèmes (logistique,

administration et RH) fonctionnent conformément aux besoins du programme et conformément aux

politiques, procédures et normes de Concern. Sous la supervision du Directeur Pays, et avec l’appui

technique du Directeur des Opérations, et les Coordinateurs RH et logistique, vous améliorerez les

compétences en gestion et en planification du personnel logistique et administratif de Concern à Tahoua et

contribuerez au développement d'un système logistique et RH efficace et rentable qui répond aux directives,

politiques et procédures internes. Vous dirigerez l'amélioration continue des systèmes logistiques, RH et

administratifs en place et suggérerez des modifications, si nécessaire. Vous soutiendrez la mise en œuvre

des projets et fournirez un soutien logistique et administratif des ressources humaines efficace et opportun

à tous les programmes de la région de Tahoua.





Logistique, RH et Administration et Services Généraux.



Assurer le respect des systèmes et procédures de Concern pour les fonctions logistiques, RH et

administratives, avec le soutien du OD et CD.



Assurer la liaison avec le bureau de Niamey pour assurer un soutien et une collaboration efficaces et

opportuns des systèmes nécessaires à la mise en œuvre du programme.



Gérer les fonctions logistiques (approvisionnement, planification, transport, stockage, gestion des

actifs) à Tahoua, en veillant à ce que toutes les tâches soient exécutées dans les délais et

conformément aux procédures de Concern et des bailleurs.



y vio



Zone de Texte: iy



• Gestion de la flotte : superviser et maintenir le système de gestion des transports du programme, y

compris la planification des mouvements de véhicules, le rapport de transport de Tahoua, etc. et

planifier l'entretien/les réparations en coordination avec la Logs Co basée à Niamey.



• Gérer les actifs de Concern à Tahoua en veillant à ce que tous les actifs soient enregistrés, suivis,

marqués et surveillés à l'aide d'un inventaire complet et d'un registre des actifs.



• Superviser la gestion efficace des entrepôts et magasins Concern à Tahoua et s'assurer qu'ils

fonctionnent conformément aux procédures Concern.



• Superviser l'entretien et la gestion des locaux de Concern (bureaux/magasins et résidence) à Tahoua

en veillant à ce que les fournitures, le personnel et les systèmes de soutien adéquats soient en place.

Une attention particulière sera portée à la gestion, à la maintenance et à la consommation de

carburant des groupes électrogènes.



• Contribuer à l'élaboration de budgets précis, notamment en ce qui concerne la logistique, le transport,

les magasins, l'administration, les communications, la sécurité et les ressources humaines, pour les

propositions des donateurs et dans le cadre du processus budgétaire annuel de Concern.



• Gérer et suivre directement les dépenses et le budget de transport et d'administration de Tahoua.



• En collaboration avec le OD, le PD et les PMs, s'assurer que les prévisions de trésorerie et les

demandes de trésorerie sont soumises à temps pour assurer le transfert des fonds en temps opportun.



• Travailler avec les équipes de programme zone pour développer des plans d'approvisionnement

annuels réalistes et s'assurer qu'ils sont maintenus, respectés et régulièrement mis à jour.



• Veiller à ce que tout le personnel de Tahoua Concern soit formé à la planification des commandes et

connaisse les procédures d'approvisionnement ; informer le personnel de chaque révision.



• Conseils sur la distribution des articles de secours aux bénéficiaires et s'assurer qu'ils sont conformes

aux normes Sphère et aux procédures Concern.



• S'assurer que les journaux, les rapports de transport et d'administration sont compilés et produits à

un bon niveau sur une base régulière, selon les besoins.



Gestion des Resources Humaines.



• Assurer la supervision de la gestion du personnel logistique et des RH/administration du programme.

Aider aux recrutements (si nécessaire) et fournir une formation au personnel concerné sur les

systèmes et politiques de Concern et s'assurer que les normes de transparence et de responsabilité

sont conformes à la politique de Concern et aux exigences des donateurs. En particulier, travailler en

étroite collaboration avec le personnel logistique pour renforcer leurs capacités. Veiller à ce que les

examens du développement des performances du personnel de la base soient effectués en temps

opportun et de manière appropriée.



• Gérer et soutenir efficacement le personnel relevant de ce poste par le biais d'un examen annuel du

développement des performances et de réunions individuelles périodiques.



• Conseiller et surveiller la mise en œuvre de la politique et des procédures RH de Concern en ce qui

concerne le personnel international et national.



Soutien aux communications et aux systèmes informatiques



• En liaison avec et avec le soutien du responsable informatique national, veiller à ce que les besoins

en informatique et en communication du personnel soient régulièrement examinés, budgétisés et

satisfaits, tout en veillant à ce que les protocoles opérationnels pertinents soient respectés.



• S'assurer que tous les équipements de communication HF, VHF et autres sont opérationnels, utilisés

conformément aux politiques de communication et fournir la formation requise au personnel sur

l'utilisation correcte et les protocoles d'utilisation.



• En collaboration avec le responsable informatique national et le personnel de gestion du programme,

assurer la formation de tout le personnel du programme concerné à l'utilisation et à la maintenance

des équipements de communication et informatiques.



Sécurité



• Soutenir le OD dans l'application quotidienne des plans de gestion de la sécurité (SMP) et des

procédures opérationnelles standard (SOP) de Concern Niger à Tahoua et dans les bureaux

auxiliaires en collaboration avec le groupe focal de sécurité.



2



• Être responsable de la sécurité des équipes et des biens sur sa zone d’affectation, sous la

supervision du CD et OD.



• S’assurer de la mise en place d’une veille sécurité permanente.



• Comme demandé et/ou délégué par le OD :



- Informer le personnel et les visiteurs sur le SMP et les SOP et s'assurer que tout le personnel est

pleinement conscient de ses devoirs et responsabilités en matière de sécurité.



Représenter Concern auprès des autorités locales et/ou des réunions de sécurité auprès d'autres

membres de la communauté humanitaire à Tahoua.



• Sous la supervision de CD et OD, entreprendre l'analyse des incidents et des tendances de sécurité



dans la zone d'intervention et les zones environnantes, en veillant à ce que la hiérarchie soit



régulièrement informée de la situation en matière de sécurité et conseille si nécessaire en ce qui

concerne l'adaptation des plans de travail et des plans de mouvement.



• S'assurer que les résidences, les bureaux et les véhicules disposent d'une liste des biens et

équipements nécessaires en cas d'urgence.



• Assistez aux réunions de sécurité internes en tant que point focal de sécurité et contribuez activement

à une analyse cohérente des incidents et des tendances de sécurité.



• Assurez-vous que toute information de sécurité pertinente et/ou incident de sécurité dont vous avez

connaissance est signalée à le OD et CD en temps opportun. C'est une responsabilité de chaque

membre du personnel de Concern.



• Point focal principal de la sécurité à Tahoua.



• Diriger les réunions du groupe focal sécurité et envoyer des recommandations à la direction

pour mettre à jour les SOPs de sécurité.



Representation et coordination externe



• Maintenir des bonnes relations institutionnelles avec les autorités administratives et faciliter la

collaboration avec les acteurs / partenaires à Tahoua (services techniques, mairies, ONGs,

institutions, etc.)



• Assurer l’accueil et la coordination des visites terrain de Niamey ou du siège à Dublin



• Aider le OD, le PD et le CD à développer des relations/une liste de contacts avec d'autres ONG

internationales, OCHA et des parties prenantes externes pour suivre l'évolution de la situation en

matière de sécurité et faire régulièrement rapport à la direction



Autres



• Soutenir et contribuer à la mise en œuvre et à la mise à jour de la stratégie de Concern a Niger.



• Contribuer aux initiatives de responsabilisation organisationnelle, notamment en supervisant le

déploiement des engagements de Concern dans le cadre de la CHS (normes humanitaires

fondamentales).



• Adhérer pleinement aux engagements et aux règles du Code de conduite (CoC) de Concern et à ses

politiques de protection affiliées, y compris le respect de la confidentialité et l'obligation de signaler.



• Signaler au responsable approprié toute violation des politiques de CoC et de protection de Concern,

ainsi que des politiques de lutte contre la fraude et de dénonciation ; il s'agit d'un devoir obligatoire de

tout le personnel.





• Entreprendre toute autre tâche supplémentaire identifiée par le OD ou le CMT.





Diplôme universitaire en administration, Science sociale, logistique, gestion, Chaîni

d'approvisionnement ou discipline associée.



Zone de Texte: wideZone de Texte: vcnAu moins 5 ans d'expérience en systèmes/logistique, avec une expérience en gestion, dont au

moins deux ans d’expérience en ONG ; Expérience logistique / approvisionnement / transport /

gestion de flotte ; expérience en gestion de magasin

Aptitude avérée à la rédaction de rapports



• Excellentes compétences en communication en français, bon niveau d'anglais, tant à l'écrit qu'à

l’oral



• Solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en analyse. Capable de

prioriser et de gérer une charge de travail diversifiée et lourde.



• Compétences éprouvées en analyse, en planification et en gestion du temps



• Volonté et capacité à communiquer avec les gens et à contribuer au développement des capacités

du personnel local



• Bon esprit d'équipe, flexible et capable de travailler avec une équipe de pays multinationale



• Capacité et volonté de vivre dans des conditions basiques pendant de longues périodes



• Excellentes compétences informatiques, notamment Microsoft Word, PowerPoint et Excel.



Souhaitable:



• 2 ans d'expérience dans un poste de direction



• Personnalité extravertie avec d'excellentes compétences en formation



• Expérience de travail/de vie dans un environnement précaire



• Expérience ou connaissance des normes internationales telles que SPHERE et Core Humanitarian

Standard





• Capacité à travailler sous pression pour respecter des délais serrés



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 5 ans



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 1



Region : TAHOUA

Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du / de la

candidat (e), une lettre de motivation, une copie de la carte ANPE, devront parvenir par courrier

électronique à l’adresse suivante : Niger.hr@concern.net au plus tard le 22 avril à 17H30.



Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : Réf de poste : OP/CDB/002/2025

Description du poste : l'Hôpital do fa SIM-Galmî est un Hôpital confessionnel créés en 1950 au Niger dans la région de

Tflhoua Cela fait plus de 70 ans que Ihôpital de la SIM-Galmi partage l'amour de Dieu en fournissant

avec compassion des soins médicaux aux populations rurales nigériennes



• Nous cherchons deux médecins généralistes pour travailler dans nos services médecine,

pédiatrie et consultations externes



Un autre médecin généraliste pour travailler au servico gynéco-obstétrique





Un autre médecin généraliste pour travailler au service gynéco-obstétrique





• Avantage do comprendre Gt parler Haussa





• Etre disponible en mai 2025, et libre de tout engagement



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01 ans



Niveau d'études minimum : DOCTORAT



Nombre de poste : 3



Region : TAHOUA

• Les candidats doivent faire parvenir leur dossier à la réception do l'Hôpital avant le 2$ avril

2025 à 17h00 et comprendront :



1 Une lettre de motivation ;



2 Un Curnculum Vitae ;



3, Copies des diplômes ou attestations ,



4. Un casier Judiciaire datant de moins de 3 mois ;



5 La carte ANPE actualisée ;



6. Un certificat de nationalité ;



7. Un extrait de naissance ;



8. Un certificat de visite contre visite



9. Ordre de médecin .



10. Autorisation d'exercice a titre privée

Description du poste : Description



Sous la responsabilité du Directeur central ou chef de service, le secrétaire bureautique

aura pour mission principale la circulation du courrier au sein de sa direction

d’affectation et aussi vers les autres directions de l’institution.





ll/'elle est chargé(e) de:



• Réceptionner et traiter les courriers « arrivée » et « départ » ;



• Etablir les bordereaux d'envoi ;



• Assurer les différentes ampliations ;



• Procéder au classement des documents selon le mode thématique et chronologique,



• Gérer les appels téléphoniques ;



• Gérer les visites et l’agenda du supérieur hiérarchique ;





. Accueillir, informer et orienter le personnel et les usagers de 1

. Participer à l'organisation des réunions et événements de son servre

rattachement.





BAC professionnel ou diplôme du niveau 1 de l’ENA en secrétariat bureautique.



1 Avoir une expérience professionnelle minimum de 3 ans (période de stage

comprise) à un poste similaire ;



1 Avoir un esprit rigoureux et une capacité d’écoute et de dialogue ;



1 Avoir le sens de l’organisation du travail ;



1 Avoir une bonne gestion du temps ;



Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;



Avoir le sens du service public ;



Avoir le respect du secret professionnel, un sens de relations humaines ;



Avoir le respect du devoir de réserve ;



Avoir de l’intégrité et de la probité ;



Être de nationalité nigérienne et jouir de ses droits civiques ;



Avoir 35 ans au plus au 31 Mars 2025.



Être immédiatement disponible.





3 (Catégorie professionnelle de classement : Ml du statut du personnel.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : BAC pro/tech



Nombre de poste : 2



Region : NIAMEY

c) Procédure de sélection : après sélection des dossiers remplissant les conditions ci

-dessus indiquées, il sera procédé à un test écrit à l’issue duquel les meilleurs candidats

seront convoqués à un entretien oral.



Seuls les candidats retenus à chaque étape seront contactés.



d) . Dépôt des dossiers de candidature : les dossiers de candidature doivent etre



déposés au plus tard le 16 avril 2025 à l’ANPE. ,



NB : Tous les diplômes seront authentifiés et aucun dossier depose ne se



Tbut candidat admis peut être affecté partout sur ie territoire national.

Description du poste : Objectifs de l'évaluation



Les objectifs spécifiques de l'évaluation finale du projet sont les suivants :



1. Evaluer l’intervention du projet en respectant les principes OCDE/CAD ;



2. Evaluer la correspondance entre la logique d'intervention et les opérations terrain ;



3. Vérifier les modalités de fonctionnement (gestion technique et financière du projet, mise en



oeuvre des activités, gestion/qualité des flux d’informations, stakeholder analysis) ; !



4. Analyser les forces, les faiblesses et les défis rencontrés



5. Évaluer le degré de réalisation des indicateurs du cadre logique ;



6. Recueillir les leçons apprises et les recommandations pour informer la programmation future

de Réduction de risque et catastrophe et l’alignement de la stratégie du pays sur le contexte

changeant.



3. Cadre d'évaluation



L’objectif de cette évaluation est de déterminer si l’intervention est mise en œuvre conformément

aux plans et aux normes de qualité externes et internes. Elle évaluera en particulier :



- La pertinence du projet par rapport à la stratégie nationale de réduction de risque et

préparation aux catastrophes ainsi que l'intégration de la protection.



- L'efficacité du projet et déterminera dans quelle mesure les résultats attendus ont été

atteints conformément aux objectifs et le plan initial fixés dansLe rapport d évaluation finale, en suivant les lignes directrices et les modèles de COOPI et de

ECHO. Les cadres de collecte de données, s'ils sont utilisés, seront également soumis (après

anonymisation, le cas échéant) et inclus dans les annexes du rapport d'évaluation final ;





• Une réunion de débriefing pour présenter les résultats de l'évaluation finale.





L'expert(e) devra justifier des expériences, compétences et connaissances suivantes :



• Diplôme d'enseignement supérieur (master ou diplôme équivalent) de préférence en

développement, gestion de projet, sciences de l'éducation/sociales/ou économiques ou

autres domaines pertinents ;



• Au moins cinq années d'expérience professionnelle dans le domaine de l'évaluation, y

compris la direction d'évaluations ;



• Expérience des projets de Réduction des Risques et Catastrophes (RRC) souhaitable ;



• Expérience en évaluation des projets d'urgences humanitaires complexes, de préférence au

Niger ou dans la région du Sahel ;



• L'expérience préalable d'une évaluation avec COOPI ou dans l'évaluation des projets

financés par les fonds délégués du l'UE constitue un atout considérable ;



• Capacités avérées à maîtriser rapidement son environnement de travail, à interagir avec les

différents acteurs (autorités religieuses et traditionnelles, services techniques de l'état etc.)

et à être proactif. Cette prestation nécessite rigueur, autonomie et adaptabilité ;



• Avoir une solide maîtrise des approches d'intervention sensibles au genre et aux conflits ;



• Connaissance de Excel et Kobo ;





• Parfaite maîtrise de la langue française à l'oral comme à l'écrit (l'ensemble des échanges

avec COOPI se dérouleront en français et les rapports devront être rédigés en français)



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 5 ans



Niveau d'études minimum : Master BAC+5



Nombre de poste : 1



Region : MARADI TILLABERI

Lieu de la mission



La mission se déroulera au Niger dans les régions de Niamey, Maradi et Tillabéry.



Moyens logistiques



Le consultant prendra à ses propres frais les déplacements, l'hébergement et la restauration de son



équipe. Il fournira également le matériel informatique nécessaire à l'exécution de sa prestation.



Critères de sélection de l'évaluateur



La sélection du consultant tiendra compte des items suivants :



• Zone de Texte: Scanné avec CamScannerCorrespondance entre l'offre et la demande (critères d'exdusion/admission) ; le document du projet et

dans le chronogramme.



- Dresser un état des lieux :



o Des bénéficiaires directs et indirects de l'action qui ont eu un accès sûr et digne à

l'assistance et aux services fournis dans les communes d'intervention ;

o Des ouvrages de mitigation construites et/ou réhabilités et des stocks de

contingences mis en place dans le cadre du projet ;

o De l’implication des Relais communautaires, les SCAP-RU, les comités locaux de

protection, Comités de gestion des plaintes, des SCAP-RU, des OSV et le comité de

gestion des stocks en tant que partie prenante pour garantir un accès aux services

fournis.



COOPI COOPERAZIONE INTERNAZIONALE ONG - QUARTIER ORTN - AV. Du MOUNIO - B.P. 1150 - NIAMEY - NIGER

TEL. +227 20725233 - CM.NIGER@COOPI.ORG WWW.COOPI.ORG

Description du poste : Description



Sous la responsabilité du conseil d’administration de l’union, en relation avec le chef d’antenne et le

responsable administratif et financier de la FUCOPRI, le (la) gestionnaire, a pour mission d'assurer la

gestion rigoureuse des ressources financières, matérielles, humaines dans le respect strict des règles et

procédures administratives financières et comptables des coopératives et mini tizeries.



Plus spécifiquement il aura à





> Proposer les budgets des plans de campagne et suivre leur exécution



> faire tous les mois les contrôle de caisses et produire les PV ;



> Appuyer les comptables à la tenue des différents journaux comptables ;



> Etablir les balances mensuelles et annuelles des comptes ;



> Assister les structures à l’archivage des pièces comptables,



> Etablir les rapprochements bancaires mensuels ;



> Élaborer les différents états financiers et comptables (comptes de résultats, le bilan, le

tableau financier des ressources et emploi...) ;



> Assurer les contacts avec les banques ;



> Veiller à l’apurement des comptes de tiers; . . trésoriers des





Fournir un appui/conseil aux personnels (comptables, magasiniers...) et aux trésoriers

coopératives ;





Le/la candidat (e) doit posséder :



Au moins une licence en gestion comptable ;



Une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans un poste similaire, de préférence au

sein d’une coopérative ou organisation de producteurs ;



Connaissance du système et de procédure de financement du secteur Agricole ;



Maîtrise du système comptable ouest africain (SYSCOHADA) ;



Maitrise des logiciels de gestion financière et comptable notamment du logiciel Sage Saari ;



Bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels (Word, Excel, Powerpoint) ;



Une aptitude à travailler en équipe, sous pression et à respecter des courts délais ;



Une bonne aptitude à écrire et à communiquer en français ;



Des connaissances solides en langue du milieu de travail ;



Être de bonne moralité ;



Avoir l’esprit d’initiative, un sens élevé de responsabilité, de disponibilité constante et de re ations

humaines ;



Être de contact facile ;



Être disposé à aller sur le terrain ;





Être libre de tout engagement et disponible immédiatement.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3



Nombre de poste : 1



Region : NIAMEY

Pour postuler - déposer votre CV et lettre de motivation sous pli fermé ou envoyé par mail à

fi.rnnriîSvahoo.fr au plus tard 18 avril 2025 à 12 h 00 mn avec la mention « Candidature jiu poste de



gestionnaire de l’union de____________________ » au bureau de la FUCOPRl à Niamey sis au Quartier, cite



OLANI/Saga non loin de l’église évangélique ou à l’antenne de la FUCOPRl aTillabery (Toula) ;



CONTACTS: Tel : 89 19 04 64 / 92 84 44 74/94 32 16 08.

Description du poste : VOS RESPONSABILITES



1. Gestion Financière



Effectuer la comptabilité quotidienne : saisie des transactions, lettrage, suivi des écritures comptables, et Importer les données trimestrielles au siège.

Élaborer, suivre et ajuster les budgets du programme pays annuel, des projets.

Préparer les rapports financiers périodiques pour les bailleurs de fonds, le siège, ou les partenaires.

Contrôler les dépenses du programme pays pour garantir leur conformité avec les budgets approuvés.

Assurer la bonne utilisation des fonds conformément aux règles des donateurs et aux politiques internes d’Action Damien.

Suivre la trésorerie, prévoir les besoins en liquidités, gérer les relations avec les banques et Gérer la Balance Bank & Cash avec rapportage trimestriel au siège.

Préparer les rapprochements bancaires et assurer leur validation.

2. Gestion Administrative et Opérationnelle



Assurer la conformité aux réglementations fiscales et administratives locales.

Assurer une gestion rigoureuse des dossiers administratifs, financiers et contractuels, en garantissant le respect des normes de conformité d’Action Damien ainsi que des exigences des donateurs.

Assurer la bonne gestion des contrats : prestataires, employés, et sous-traitants.

Gestion des salaires et des obligations légales associées (charges sociales, déclarations fiscales).

Gérer administrativement les RH de la Coordination Nationale d’Action Damien en préparant les états de paie, le suivi des congés des collaborateurs, etc…

S’assurer du respect du manuel de procédure tant du point de vue financière, logistique et RH auprès de l’équipe AD au Niger

Soutenir les audits internes et externes en coordonnant avec le cabinet sélectionné et en assurant la préparation et la soumission en temps opportun des documents et registres financiers requis et assurer le suivi des recommandations.

3. Suivi et Contrôle



Mettre en place et suivre des outils de gestion et des indicateurs de performance financière.

Effectuer des contrôles réguliers des opérations comptables et des processus financiers pour minimiser les erreurs.

Assurer l’exécution et la validation des opérations de clôture trimestrielle et annuelle.

Veiller à ce que les fonds des donateurs soient alloués aux activités prévues conformément aux accords.

4. Support aux activités du projet



Fournir un appui financier aux responsables de projet dans la planification et la gestion des activités.

Participer à l'élaboration des propositions de financement et à l’établissement des budgets pour de nouveaux projets ainsi que le budget annuel du programme pays.

Former les équipes programmes sur les procédures financières, l’utilisation des outils de suivi budgétaire, et la gestion des avances de fonds.

5. Relations avec les Parties Prenantes



Communiquer régulièrement avec les bailleurs de fonds sur les aspects financiers et administratifs des projets.

Coordonner avec les partenaires locaux et les institutions pour les obligations administratives (paiements, taxes, certifications, etc.).

Représenter l’organisation dans les réunions financières et administratives avec les parties prenantes.

Assurer une coordination efficace avec le siège pour la gestion financière du programme pays, notamment en facilitant la transmission des rapports financiers, en intégrant les directives budgétaires et en garantissant la conformité avec les procédures et politiques globales

6. Gestion d'Équipe et Formation



Superviser et encadrer l’équipe financière et administrative.

Identifier les besoins en renforcement de capacités pour l’équipe et organiser des formations adaptées.

Participer au recrutement et à l’évaluation des membres de l’équipe administrative et financière.

VOTRE PROFIL



Niveau de formation requise



· Master ou Licence à orientation financière / Comptable



Expériences requises



· Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans une fonction similaire.



· Une expérience dans le secteur des ONG internationales et la gestion de fonds de bailleurs de fonds tels que la DGD, FM, USAID, UE et autres donateurs institutionnels .



Compétences et connaissances requises



· Maitrise excellente de la comptabilité.



· Maitrise excellente des logiciels comptables ( tels que Saga, Winbooks, Tomate, Odoo etc).



· Très bonne connaissance des outils Office 365.



· Connaissance avérée dans la gestion des RH



· Être apte à travailler en équipe et motivé pour le transfert des compétences (encadrement et formation).



· Disponibilité à voyager régulièrement pour des missions de supervision dans les régions appuyées.



· Capacité à travailler sous pression.



· Intérêt pour et capacité à travailler avec les nouvelles technologies en vigueur dans le domaine.



· De très bonnes capacités de communication orale et écrite en Français sont demandées ; une bonne



compréhension de l’anglais est un plus.





NOUS VOUS OFFRONS



· Une fonction passionnante et diversifiée dans un environnement multiculturel.



· Un contrat d’un an renouvelable pouvant évoluer vers un contrat à durée indéterminée.



· Un salaire attractif selon les barèmes en vigueur de l’association ainsi que des avantages liés au poste.



Les candidatures féminines sont vivement encouragées à postuler.



Intéressé (e) ? Postulez au plus tard le 20/04/2025 uniquement en ligne :



À l’adresse mail suivante : adamien.niger@gmail.com



Avec en objet : Recrutement RAF AD



Joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation ainsi que 3 personnes de référence. Seules les candidatures introduites via l’adresse seront prises en considération. De même, seules les candidatures retenues seront contactées par courrier électronique ou téléphone pour la suite des épreuves.

Description du poste : DESCRIPTION DE POSTE



Chargé de projet - Données/recherche et Suivi/évaluation Avril 2025



D’ici 2030, 150 millions de personnes sont en mesure de prévenir ou de résoudre leurs



problèmes de justice les plus urgents. Voulez-vous nous rejoindre dans cette mission ?



L’Institut de La Haye pour l’Innovation de la Justice (HiiL) est une organisation internationale non gouvernementale qui travaille à faciliter l’accès à la justice via l’innovation et la recherche. HiiL met en œuvre au Niger un programme pluriannuel “Programme d’innovation de la Justice au Niger (PIJN). L’objectif du programme est de renforcer les mécanismes et les capacités posant les fondations d’une prestation de justice axée sur les personnes au Niger ; tout en utilisant les données, les méthodes basées sur les preuves, l’innovation, à travers une collaboration efficace.



Vous êtes proactif, curieux et vous avez un esprit créatif axé sur les données ? HiiL recherche aujourd’hui un/une chargé (e) de Données/recherche, Suivi-Évaluation et Apprentissage (SEA) qui soutiendra la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de recherche et du suivi-évaluation du programme de HiiL au Niger.



Comment contribuez-vous au programme ?

Sous la supervision de la responsable pays et en étroite collaboration avec les responsables de Données/recherche et de MEL basés à La Haye, vous serez en charge de :



Données & recherche (~75% de votre temps):



Superviser et assurer le suivi opérationnel et technique nécessaire à l'administration d'une enquête sur les besoins et la satisfaction en matière de justice (JNS) en collaboration avec les collègues chargés de données ;

Organiser les ateliers d'adaptation et de triangulation des questionnaires et participer au traitement, au nettoyage, à l'analyse et à l'assurance qualité des données ;

Soutenir l’analyse et la rédaction des rapports de recherche pour s'assurer qu'ils reflètent fidèlement le contexte nigérien et qu'ils trouvent un écho auprès des parties prenantes (analyse contextuelle et des politiques relatives à la justice, triangulation des données) ;

Assurer le contrôle de la qualité de la traduction des rapports de recherche produits;

Assurer la présentation des résultats des recherches menés par HiiL au Niger dans des réunions et ateliers avec des partenaires extérieurs ;

Participer à la gestion des relations avec les partenaires locaux de collecte des données

Organiser et mettre en oeuvre les stratégies de diffusion adéquates des données de cette enquête et des précédentes auprès des décideurs politiques en matière de justice, des autres acteurs concernés du secteur de la justice et du grand public - cela comprendra des produits écrits ainsi que des médias audiovisuels et des conférences de presse, des émissions radio et d'autres activités

Diriger la conception d'une stratégie nationale de transfert de capacités qui permettra à nos organisations partenaires de mener de manière indépendante des recherches sur la justice axée sur les personnes à l'avenir.

Préparer et dicter des ateliers de données qui contribuent à la réalisation des objectifs fixés dans la stratégie de transfert de capacités ;

Développer des produits de données davantage centrés sur les personnes et répondant aux besoins des décideurs politiques

Evaluation - Suivi ( SEA ) (~25% de votre temps):



Conçoit les outils de suivi et évaluation et apprentissage des activités du programme, basé sur le nouveau Plan de SEA qui était construit au début de cette année;

Élabore les rapports d’activités périodiques et d’avancement des activités de données

et de suivi-évaluation et apprentissage ;



Assure la qualité du suivi-évaluation du programme (cadre logique, objectifs, indicateurs, plans de Suivi et Évaluation, les enquêtes de base et de suivi, les évaluations mi-parcours et finales) en étroite collaboration avec le responsable du siège et du Sahel ;

Assure la production de bases d’évidences permettant de montrer les changements

positifs, négatifs ;



Développe des initiatives pour la démonstration de l’impact et la visibilité des actions

des initiatives du programme en rapport avec les indicateurs globaux ou sectoriels



Votre profil :

Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures en sciences sociales et statistiques , droit, sociologie économie ou tout autre domaine pertinent)

Avoir une expérience avérée d’au moins 5 ans en gestion des données ou en recherche, avec une compréhension approfondie de tous les domaines de cycle de gestion de projet (dans une organisation internationale) ;

Avoir d'expériences et des compétences pratiques dans des programmes d'analyse de données, tels que Stata ou R.

Avoir d’excellentes compétences en matière de gestion des risques ;

Avoir un intérêt marqué pour l’innovation et les données dans le secteur de la justice ;

Disposer de solides compétences en matière de mise en réseau avec diverses institutions gouvernementales, organisations de la société civile et d’autres acteurs ;

Avoir une excellente connaissance de l’environnement du secteur de la justice au Niger ;

Avoir l’esprit d’équipe et expériences de travailler avec de multiples parties

prenantes ;



Avoir des compétences en matière de leadership, des qualités d’éthique et d’intégrité ;

La maîtrise de l’anglais est requise.

Nous offrons :

Une organisation dotée d'une culture dans laquelle la motivation prévaut ; le travail que nous effectuons est significatif et contribue à changer la vie des gens ;

Un environnement qui renforcera et élargira vos compétences professionnelles ;

Une exposition à la communauté internationale de l'accès à la justice, en travaillant sur des domaines de pointe dans le monde entier.

Quoi d'autre ?

Date d'entrée en fonction : 1er mai ou plus tôt ;

Poste à temps plein ;

Nous proposons un contrat de prestataire de services pour une période initiale de 12 mois, avec une possibilité d’un Contrat Durée (Indéterminée pour les années suivantes;

Une rémunération mensuelle attractive et discutable en fonction de l'expérience ;

Vous ferez partie d'une équipe dynamique et internationale de plus de 60 professionnels;

La créativité, le courage et la collaboration sont au cœur de notre organisation, qui doit donc vous plaire et vous correspondre.



Êtes-vous le/la passionné(e) de recherche et d’analyse dont nous avons besoin ? N'hésitez pas à postuler et à nous envoyer votre CV et une courte lettre de motivation au plus tard le 23 avril 2025 par mail à niger-recrutement@hiil.org Pour plus d'informations, veuillez le bureau pays au quartier Poudrière Rue, CI-22, Niamey, Niger



Tel +20 34 19 00



Toutes les offres d'emploi seront soumises à une vérification satisfaisante des références et pourront faire l'objet d'un contrôle approprié. En soumettant votre candidature, vous acceptez que HiiL procède à ces vérifications préalables à l'embauche.

Description du poste : .Objectif de la Mission

Le Directeur Général aura pour mission principale d’assurer la gestion globale du Centre Incubateur des PME, de mettre en œuvre la stratégie de développement et de garantir la performance et la pérennité de l’incubateur en offrant des services de qualité aux entrepreneurs et aux PME.



Il est, en particulier, chargé :



De la coordination de l’ensemble des activités du Centre ;

Du management des ressources humaines, financières, techniques, logicielles et organisationnelles de l’incubateur ;

Du respect des engagements et accords avec les partenaires ;

De la stabilité technique et financière du Centre ;

Réhausser l'image de marque du Centre et faire en sorte que l'incubateur reste un acteur de référence de l'écosystème entrepreneurial ;

De rendre compte régulièrement au Conseil d'Administration sur les activités du Centre ;

De mettre en place des outils bénéficiant aux entrepreneurs.

Ce poste exige aussi bien de solides compétences techniques et managériales que des qualités personnelles, humaines et relationnelles exceptionnelles.



Le poste est basé à Niamey, au Niger, avec des déplacements possibles dans d’autres régions du Niger, ainsi que dans la sous-région et à l’international. Le Directeur Général aura à sa disposition une voiture de fonction.



III.RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

Le Directeur Général aura les responsabilités suivantes :



a.Gestion stratégique et opérationnelle

Définir et mettre en œuvre la vision, la mission et les objectifs stratégiques de l’incubateur sous le controle du Conseil d’administration (CA) ;

Élaborer des plans d’action périodiques assortis d’un budget et en assurer le suivi ;

Mettre en place des processus efficaces de gouvernance et de gestion ;

Assurer la coordination des activités et des équipes de l’incubateur ;

Animer et encadrer les équipes en charge des activités de l’incubateur ;

Organiser les réunions du Conseil d’Administration ;

Gestion du reporting et de la communication aux Bailleurs et au CA.

b.Développement des partenariats et mobilisation de ressources

Développer et entretenir des relations avec les partenaires institutionnels, techniques et financiers ;

Identifier des opportunités de financement et rédiger des propositions de projets ;

Promouvoir l’incubateur auprès des investisseurs, des entreprises et des organisations internationales ;

Fédérer un réseau d’experts, l’animer et s’assurer d’entretenir de bonnes relations avec eux.

c.Accompagnement des entreprises incubées

Définir, superviser et améliorer les programmes d’accompagnement et de formation des entrepreneurs ;

Assurer un suivi personnalisé des entreprises incubées pour garantir leur croissance ;

Faciliter l’accès aux financements, aux marchés et aux réseaux professionnels.

d.Gestion administrative et financière

Superviser la gestion budgétaire et financière de l’incubateur ;

Superviser l’équipe administrative et veiller à l’application des procédures internes ;

Produire des rapports financiers et narratifs pour les bailleurs de fonds et les partenaires ;

Superviser l’audit annuel du centre et les audits périodiques des bailleurs de fonds et des partenaires et s’assurer de la certification des états financiers par le commissaire aux comptes.

IV.PROFIL RECHERCHÉ

Le candidat idéal devra répondre aux critères suivants :



a.Qualifications et expérience

Diplôme universitaire supérieur (minimum Bac+4) en gestion, économie, entrepreneuriat, digital, innovation ou domaine connexe ;

Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion d’incubateurs, de programmes d’appui aux PME ou dans l’accompagnement entrepreneurial ;

Expérience avérée en développement de partenariats, relation avec les bailleurs et mobilisation de fonds ;

Bonne compréhension des écosystèmes des PME et de l’innovation ;

Bonne connaissance de l’écosystème des PME au Niger serait un atout ;

Expérience personnelle de l’entreprenariat ;

Bonne connaissance des pratiques et des méthodes d’incubation ;

Bonne connaissance des nouvelles technologies et des domaines de l’environnement et des énergies renouvelables serait un atout.

b.Compétences techniques et managériales

Excellentes capacités de leadership et de gestion d’équipes ;

Compétences en planification stratégique et en gestion de projets serait un atout ;

Sens de l’équilibre financier, capacités à élaborer et analyser des indicateurs financiers ;

Bonne connaissance des outils numériques ;

Fort leadership, avec la capacité à définir une vision, montrer la voie, fédérer, susciter la confiance et l’adhésion en vue de l’atteinte des objectifs fixés ;

Capacités à former, sens de la pédagogie ;

Engagement, sens de la performance et de la rigueur, implication dans l’action et prise de responsabilités ;

Esprit entrepreneurial, proactivité, sens de l’anticipation et de l’initiative, agilité et aptitude à l’adaptation ;

Gestion de la complexité, avec forte capacité à la résolution de problèmes, à bâtir des compromis et à développer des solutions en concertation avec les parties prenantes ;

Forte aptitude à la conceptualisation et réflexion stratégique ;

Très bonnes capacité analytiques et d’esprit de synthèse ;

Excellentes capacités de planification et d’organisation du travail ;

Excellentes capacités rédactionnelles, et de communication écrite et orale ;

Maîtrise du français et de l’anglais.

c.Aptitudes personnelles

Esprit d’initiative et forte capacité d’adaptation ;

Excellentes compétences en communication et en négociation ;

Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ;

Sens de l’éthique et engagement envers l’entrepreneuriat et l’innovation ;

Fortes capacités d’animation, de motivation et de gestion d’équipes multiculturelles ;

Rigueur et exigence, professionnalisme, transparence et intégrité ;

Forte capacité à la résilience et à la gestion du stress.



d.Dossier de candidature

Un CV détaillé – Indiquant les expériences professionnelles pertinentes, les formations et les références ;

Une lettre de motivation – Expliquant l’intérêt du candidat pour le poste et sa vision pour l’incubateur. La prétention salariale est obligatoire ;

Certificat de nationalité nigérienne ;

Des copies légalisées des diplômes et certifications – Justifiant les qualifications académiques et professionnelles ;

Des références professionnelles – 3 contacts d’anciens employeurs ou partenaires pouvant attester des compétences et de l’expérience du candidat ;

Tout autre document pertinent – Publications, distinctions, attestations de formation complémentaire, etc.

Le dossier de candidature complet est à envoyer, dans sa version électronique, avant le 13 avril 2025 à l’adresse suivante :



recrutement-dg@cipmen.org et recrutement.dg.cipmen@gmail.com

Description du poste : Principales Acivités

Apporter un appui technique aux acteurs locaux et municipaux dans la délimitation des zones de pâturage et des corridors d’élevage conformément aux SAF



Soutenir le processus d’établissement et de mise en œuvre des accords sociaux d’accès au foncier pour les groupes marginalisés ;



Participer activement à l’organiser et animer les rencontres du cadre de concertation des PTF intervenants dans le domaine du foncier



Participer au renforcement des capacités organisationnelles de l’Observatoire national du foncier rural



Soutenir les conditions d'élaboration d'accords contraignants sur l'utilisation des terres avec la participation de tous les groupes de population importants, y compris les éleveurs transhumants non-résidents



Soutenir la mise en œuvre des mesures d'amélioration de la productivité des pâturages à travers l’approche HIMO basées sur les plans d'utilisation des pâturages et des terres sont mises en œuvre



Fournir le conseil technique pour le développement et la mise en œuvre de modules de formation concernant l'application du droit pastoral (Code Rural) au niveau local (prendre en compte dans le ProPFR dans le cadre de l’élaboration et la mise en œuvre des SAF)



Effectuer tout autre mandat confié par le responsable de l’unité organisationnelle Foncier/GD



Votre profil

Formations :



Être titulaire d’un diplôme supérieur (au moins BAC + 4) en génie rural, socioéconomie, agriculture ou dans une autre discipline relative au développement rural durable.



Expérience professionnelle :



Disposer des compétences en matière de gouvernance foncière et justifier d’une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine.



Autres connaissances/compétences sectorielles



Maîtrise des approches de mobilisation des communautés pour l’établissement des accords sociaux et conventions sociales d’accès aux ressources partagées



Compétences sociales



Avoir de bonnes compétences en communication interculturelle et pluridisciplinaire



Avoir un esprit d’équipe et chercheur de synergies et d’alliances



Avoir la capacité à travailler de manière structurée dans une logique orientée « résultats »,



Avoir une bonne moralité et un sens du comportement intègre, du respect du code d’éthique et de la déontologie professionnelle ;



Être apte à travailler sous pression et excellente maîtrise du français parlé et écrit.



Être ouvert à l’apprentissage, l’innovation et au digital ? Être proactif, flexible, endurant et créatif ;



Compétences informatiques



Très bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point, Outlook et MS Teams



Compétences linguistiques



Français : Maîtrise parfaite à l’écrit et à l’oral, la maîtrise de l’anglais serait un atout ? Maitrise des langues locales du Niger



Disponibilité immédiate souhaitée





Date limite de transmission des candidatures :



Les dossiers de candidature comprenant obligatoirement une lettre de motivation, un CV à jour en français, les copies des diplômes et attestations de travail, la copie de la carte ANPE ainsi que des contacts de référence (Téléphone mobile, courriel) doivent être transmis par courriel uniquement à l’adresse recrutement.niger@giz.de au plus tard le mardi 15 avril 2025 en mentionnant en objet du mail : NOMS-PRENOM - Poste de Conseiller.ère Technique Amélioration de l’accès au Foncier pour les acteurs ruraux GIZ - ProPFR.

Description du poste : Description du poste/Exigences

Responsabilités:



Créez des articles originaux et attrayants sur divers sujets, notamment le style de vie, la technologie, l'actualité, etc.

Suivez les directives éditoriales et collaborez avec l'éditeur de contenu pour garantir l'exactitude, la clarté et la pertinence.

Produisez du contenu bien structuré, grammaticalement correct et facile à comprendre.

Optimisez le contenu pour les moteurs de recherche tout en préservant la lisibilité.

Travailler de manière autonome avec une supervision minimale tout en respectant les délais.

Intégrez les commentaires et apportez les révisions nécessaires pour améliorer la qualité du contenu.





Exigences:



Fort intérêt pour l’écriture et la recherche.

Compréhension de base du référencement (un atout supplémentaire).

Motivé et capable de travailler efficacement sous une supervision minimale.

Capacité à écrire sur un ton clair, modeste et convivial.

Réactif aux commentaires et prêt à apporter des améliorations.

Excellentes compétences en gestion du temps pour respecter systématiquement les délais.

La proximité de l'Alimosho LGA est la plus appréciée

Description du poste : Sous la supervision du Chef département commercial, l’agent commercial aura la responsabilité entre autres, de s’acquitter des taches suivantes :



Prospecter, démarcher et fidéliser de nouveaux clients en identifiant leurs besoins et en présentant les produits ou services de l'entreprise.

Maintenir des relations suivies avec les clients existants en répondant à leurs questions et en résolvant leurs problèmes.

Établir les comptes-rendus réguliers de son activité et de ses résultats à la hiérarchie,

Réaliser des documents de vente (bons de commandes, devis, …)

Travailler en synergie avec les autres agents, notamment ceux du Département Exploitation,

Assurer une veille technologique, économique et concurrentielle

Effectuer des tournées journalières de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),

Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles.

Participer au montage du dossier de réponse à un appel d'offres,

Apporter au jour le jour des solutions aux défis et résoudre les problèmes afin d’améliorer la profitabilité tant pour la société que pour le client.













Savoir être / savoir faire



Avoir un bon sens de la gestion des relations clientèles ;

Avoir une bonne communication et de bonnes relations interpersonnelles ;

Être dynamique, dédié au travail et bien organisé ;

Avoir un sens élevé de la confidentialité et de l’intégrité ;

Avoir un sens de l’urgence et du respect des délais.

Pouvoir conduire un engin à deux roues et être disposé à effectuer des déplacements à moto ;

Avoir une mobilité professionnelle et une bonne connaissance du terrain :

Maitrise de l'outil informatique : Microsoft office, Internet, Excel etc.









Profils



Avoir un diplôme de niveau d’au moins Bac+2 en gestion commerciale, commerce international, marketing complété par une expérience professionnelle pertinente dans le domaine logistique et du transit ;

Avoir une connaissance de base du transport international et des incoterms ;

Avoir de bonnes connaissances dans les procédures douanières.

Composition du dossier



Lettre de motivation ;

Curriculum vitae, comportant si possible une photo récente ;

Copie carte d’inscription ANPE.

Date et lieu de dépôt de candidature



Les dossiers de candidature seront reçus à notre siège sis au quartier Sabka Lahiya (Face Baby School) jusqu’au 10 avril 2025 à 17h.

Description du poste : FÉRENCE CATÉGORIE



ADMISSIBILITÉ



CATÉGORIE A : Fourniture et livraison de Biens



LOT 1



Consommables bureau (Papeterie, fournitures de bureau, etc.)



OUVERT



LOT 2



Consommables informatiques (toners, cartouches, ancres, etc.)











LOT 3



Equipement et Matériel informatique (Ordinateurs de table, ordinateurs portables, imprimantes, scanners, photocopieurs, souris, clavier, projecteurs, appareils photo et accessoires et équipements informatiques).



OUVERT



LOT 4



Fourniture de marchandises divers (Produits d’entretien, alimentaire, accessoire de cuisine, etc.)



OUVERT







LOT 5



Mobilier, équipement et matériel de bureau (bureaux, tables, chaises, fauteuils, armoires, meubles de rangements, meubles de maison, etc)



OUVERT



LOT 6



Appareils électroniques et électroménager



OUVERT



LOT 7



Appareils électriques (Multiprises, Câbles, rallonge, contacteur, etc…)







LOT 8



Fourniture de carburant et services connexes



OUVERT



LOT 9



Pièces de rechange et accessoires pour véhicule (pneus, batterie, tapis, extincteur, housse fauteuil, triangle, pompe électrique, etc…)



OUVERT



LOT 10



Fourniture, livraison et maintenance de logiciels informatique



OUVERT







LOT 11



Produits d'énergie alternative, par exemple panneaux solaires, batteries, régulateurs de charge, onduleurs, produits d'éclairage solaire.



OUVERT



LOT 12



Équipements et accessoires de sécurité au travail (GPS, Extincteurs, détecteurs de fumée, alarme incendie, caméras de surveillance, détecteur de métaux, trousse de 1er secours, etc.)



OUVERT



LOT 13



Intrants agricoles, équipements, engrais et produits chimiques agricoles



OUVERT



CATÉGORIE B : Fourniture de services autre que l’appui conseil



LOT 1



Appareil de télécommunication et câblage (téléphones portables et fixes, Thuraya, appareil inter phone, tablettes, radio CODAN, etc.)



OUVERT



LOT 2



Services d’Internet



OUVERT



LOT 3



Services traiteur (restauration)



OUVERT



LOT 4



Services hôtelier (Hébergement, location salle & service traiteur)



OUVERT



LOT 5



Services d’aménagement et décoration intérieure et extérieure



OUVERT



LOT 6



Services d'entretien des jardins & piscine



OUVERT











LOT 7



Services de communication et d'image de marque – (Gestion des relations publiques, gestion de la marque, surveillance des médias, publicité, recherche, Services spécialisés - Rédaction, rapporteur, illustrations, Services audiovisuels et de divertissement (animation, photographie, vidéographie, etc…)











OUVERT



LOT 8



Services de location de véhicules (transport des personnes et des marchandise)



OUVERT



LOT 9



Services de conception, reproduction, impression d’outils de visibilité ainsi que la photocopie et reliure des documents



OUVERT



LOT 10



Services de transfert d’argent (paiement en cash ou par messagerie)



OUVERT







LOT 11



Réparation, maintenance et entretien des équipements informatiques et de communication - imprimantes, ordinateurs portables, téléphones photocopieurs, appareils photo, tablettes, etc



OUVERT



LOT 12



Garages pour la réparation et l'entretien de véhicules et de motos



OUVERT



LOT 13



Réparation et entretien des générateurs



OUVERT



LOT 14



Services d’entretien électriques et de réparation d’équipements connexes,



OUVERT



LOT 15



Services d’entretien froid et réparation d’équipements connexes.



OUVERT



LOT 16



Services de plomberie



OUVERT



LOT 17



Services de traduction



OUVERT







LOT 18



Entrepreneurs et rénovateurs de travaux de génie civil et de bâtiment - Travaux de construction, travaux d'architecture, travaux d'électricité et travaux de construction généraux.



OUVERT



Sont autorisés à y participer, les personnes morales ou physiques en règle vis-à-vis de l’Administration fiscale et ayant récupéré l’AVIS A MANIFESTATION D’INTERETS (AMI) N° : AMI/001/SNV/01/2025.



1.Le dossier complet de l’avis à manifestation d’intérêts peut être obtenu par demande envoyée à l’adresse email : niger-procurement@snv.org, en précisant, AMI/001/SNV-NE/01/2025 aux jours et heures suivants :



• Lundi au jeudi de 8 heures à 16heures 30mn



• Vendredi de 8 heures à 12 heures 00mn.



2. La date limite pour le retrait de l’avis à manifestation d’intérêts (AMI) est pour le mardi 08 avril 2025 à 17H00.



3.Les expressions d’intérêt, sous pli fermé en un (1) original et deux (2) copies et rédigées en langue française, peuvent être déposées au secrétariat de SNV-Niger le mardi 15 avril 2025 à 16h30 (date et heure de rigueur).



4. En cas d’envoi par la poste ou tout autre mode de courrier, les frais y afférents sont à la charge du soumissionnaire et SNV ne peut être responsable de la non-réception du dossier.



5. L’ouverture des plis aura lieu au bureau de SNV à Niamey, suivant les heures et dates qui seront communiquées ultérieurement.



6. Toute offre qui n’est pas parvenue à la date fixée de remise des offres sera écartée et non ouverte, quel que soit le motif de retard de réception.



Par décision motivée, SNV NIGER se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie du présent AMI.



NB : Le délai de réception des demandes d’éclaircissements est de trois (03) jours avant la date limite de clôture.



Nous remercions toutes les personnes qui soumettent leur candidature. Toutefois, Il nous est impossible d’effectuer un suivi personnalisé pour chacune des Candidatures qui nous sont soumises. Nous communiquerons donc uniquement avec le prestataire dont la candidature aura été retenue

Description du poste : ontexte et justificatif



Dans un environnement où les projets humanitaires sont soumis à des exigences croissantes de transparence, de conformité et d'efficacité, la maîtrise des outils de gestion financière est devenue indispensable. De nombreuses structures rencontrent encore des difficultés dans le suivi budgétaire, la justification des dépenses et le respect des procédures des bailleurs.

Cette formation vise à combler ces lacunes en dotant les participants de compétences pratiques pour planifier, gérer et suivre efficacement les finances des projets et programmes. Elle leur permettra de mieux comprendre les cadres institutionnels, d’élaborer des budgets conformes, de produire des rapports fiables et de préparer les audits avec assurance.



Résultats attendus :



Comprendre le processus de montage et l’environnement institutionnel d’exécution des projets ;

Comprendre le Cadre de Mesure des Résultats ;

Maîtriser les supports de gestion notamment : (i) le Document de Projet, (ii) le Manuel de Procédures Administratives, Financière et Comptable, (iii) les directives pour la passation des marchés et/ou le manuel de décaissement suivant le partenaire ;

Elaborer un Plan de Travail du Budget Annuel (PTBA) et en assurer le suivi financier ;

Assurer les rapprochements bancaires mensuels ;

Assurer la conformité des pièces justificatives des dépenses ;

Préparer et soumettre à l’approbation du partenaire les justifications de dépenses et les Demandes de Remboursement de Fonds (DRF) ;

Préparer les missions d’audit annuel.

Programme de la formation



La formation est subdivisée en 4 programmes qui sont :



Module 1 : La Gestion Axée sur les Résultats (GAR) et le Cycle des Projets



Principes et objectifs de la GAR

Chaîne de résultats

Planification stratégique

Les phases de mise en œuvre de Projet: préparation, exécution-suivi, achèvement et évaluation ex-pos

Module 2 : Le montage des projets et la mise en place du financement



Méthode du Cadre Logique et structuration des projets

Analyse de l'environnement et des parties prenantes

Analyse des problèmes

Analyse des objectifs

Analyse des stratégies

Cadre de Mesure de Performance

Chronogramme des activités

Plan de Financement-Accords et Conditionnalités

Module 3 : Outils et gestion opérationnelle des projets



La programmation indicative globale

Le document de projet

Budgétisation annuelle et gestion financière

Le manuel de procédure Administrative Financière et Comptable

Le manuel de décaissement

Les directives pour la passation des marchés

Justification des dépenses et appels de fonds

Module 4 : évaluation et Audit



Préparation et Avis de Non Objection (ANO) sur les Termes de Référence (TDR)

Chronogramme et procédure de sélection des offres

Les États Financiers

Rapport d'audit et réponses aux observations de l'auditeur

Tarification :



Tarif individuel : 95 000 FCFA



Tarif institutionnel : 150 000 FCFA



Calendrier de la formation :



Durée de la formation : 12, 13, 19, 20 et 26 Avril 2025



Période de formation : cours du jour 10 h 00 à 14 h 00



Lieu : Niamey, Bobiel samira boutique



Régime : En Présentiel et En ligne



Livrable : Attestation de formation + certificat de validation



Pour plus d'infos : Fichier(s) à télécharger

1. cima_gestion_financiere_202503.pdf



Modalité de paiement



Possibilité de payer en 2 tranches: Un accompte de 30% est obligatoire pour garantir votre place.

Le règlement de 100 % des frais de formation doit être effectué au plus tard 48 heures avant le début de la formation.

Inscrivez-vous en remplissant ce formulaire



https://forms.gle/BiKAfUCGtrgN2Wkf6



Nos contacts :



(0027) 86776791/89987951



contact@cabinetcima.com



Bobiel, derrière samira boutique



Cabinet CIMA

contact@cabinetcima.com

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Description du poste : APPEL D’OFFRE N°001/2025



Dans le cadre de l’exécution de ses activités, l’ONG EL BOURAK CHARITÉ lance un Appel d’Offre Ouvert en vue de la signature d’un contrat cadre pour la fourniture de biens et services suivants :



Lot 1 Fourniture des Kits d’Abris d’urgences dans la région de Maradi ;



Lot 2 Fourniture des Kits des Biens Non Alimentaires dans la région de Maradi ;



Lot 3 Transformation des deux (2) PMH en PEA dans la région de Maradi ;



Lot 4 construction de 61 latrines d’urgence dans la région de Maradi



EL BOURAK CHARITÉ invite par le présent avis d'Appel d'offre les entreprises intéressées établies au Niger, à lui soumettre leurs meilleures offres.



N.B : Les DAO sont à retirer au siège social EL BOURAK CHARITÉ à Niamey sis au quartier Hôpital Général de Reference à coté du CSP Ibadourahmane Section Collège-Lycée



Date limite de réception des dossiers le 16/04/2024 à 17 heures.

Description du poste : Présentation de la Structure :



World Vision est une organisation chrétienne non-dénominationelle sans but lucratif, dédiée à l'aide humanitaire et au développement. Elle a vocation à aider les enfants et leurs communautés, à travers le monde, à réaliser tout leur potentiel, en s’attaquant aux causes de la pauvreté.



Objet de la consultation :



Evaluer l’impact de l’utilisation du moringa sur la nutrition des enfants et des communautés dans la zone d’intervention du programme PINN de World Vision Dosso.



Retrait des dossiers de consultation :



La participation à la concurrence est ouverte à tous les consultants qui remplissent les critères définis ou plus en règle vis-à-vis de l’administration pour autant qu’elles ne soient pas sous le coup d’interdiction, de suspension ou faillite.



Tout candidat éligible, intéressé par le présent Avis, peut retirer le dossier d’Appel d’offres au bureau National de World Vision Niger sis à Boulevard de la Liberté, Quartier Nouveau Marché Rue NM-2 CN3.





Clôture soumission des offres :



Les offres, rédigées en langue française et en trois (3) exemplaires, (un original et deux copies marquées comme telles), devront parvenir par pli recommandé avec accusé de réception adressées à WORLD VISION NIGER.



Les offres seront remises au plus tard le le 11 Avril 2025 à 12 H 00 précises sous plis fermés avec émargement sur le registre du dépôt. Tout dossier de soumission ne respectant pas ces obligations entrainera le rejet immédiat.



Ouverture et analyse des OFFRES :



L’ouverture et l’analyse des offres aura lieu à Niamey au sein du Bureau National de World Vision Niger sis à Boulevard de la Liberté, Quartier Nouveau Marché Rue NM-2 CN3.

Description du poste : Avis d’appel d’offre pour recrutement d'une institution de recherche ou des chercheurs individuels sur les normes sociales, le mariage précoce et forcé et l'union des enfants, l’éducation accélérée



CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en Renforçant la capacité pour l’auto – assistance. CARE Niger exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans le domaine de la Sécurité alimentaire et Nutritionnelle, le domaine de Gestion de Ressources Naturelles et de Prévention des conflits, et dans le domaine de Leadership et Empowerment des Femmes et des Jeunes, à travers 8 régions du pays.



Contexte du projet



Au Niger, les taux de grossesses précoces, de mariages précoces et Les Institutions de recherche ou des chercheurs individuels intéressés doivent faire parvenir leurs dossiers composés de l’offre technique et financière avec en objet « Recrutement d'une institution de recherche ou des chercheurs individuels sur les normes sociales, le mariage précoce et forcé et l'union des enfants, l’éducation accélérée» au bureau CARE Niamey Porte 1200, Boulevard Mohamad Buhari, Quartier Bobiel, 1ER Arrondissement Niamey au plus tard le lundi 14 Avril 2025 à 16h00 GMT au niveau du secrétariat avec décharge sur la liste de dépôt. Aucune offre soumise par un autre canal ou après la date limite ne sera acceptée.forcés et d'unions d'enfants (CFEMU) sont parmi les plus élevés au monde, et les taux de scolarisation et d'achèvement des études sont parmi les plus faibles. Ces données, qui sont plus élevées à Zinder que la moyenne nationale, sont étroitement liées et sous-tendues par des normes de genre très inégales, en particulier celles qui accordent une grande importance au rôle des filles et des femmes en tant qu'épouses et mères. Ces facteurs se combinent pour perpétuer les grossesses précoces et fréquentes chez les jeunes filles. Si des efforts considérables ont été déployés pour répondre aux besoins des adolescentes au Niger par l’état et ses partenaires, parmi lesquels le programme soutenu par la Fondation Gates et mis en œuvre par CARE, beaucoup reste à faire pour continuer à « inspirer les adolescentes à imaginer de nouveaux avenirs autonomes » (IMAGINE). Dans le projet de recherche IMAGINE (2016-2022), une attention moindre a été accordée aux besoins des adolescentes non mariées, à la prévention l’Union d’Enfants et Mariage Précoce (l'UEMF) comme moyen la première d'améliorer la santé et le bien-être des filles tout au long de leur vie.



S'appuyant sur l’expérience, les connaissances et l'expertise acquises, le projet de recherche-action intensive « Re-inspire More Adolescent Girls to Imagine New Empowered Futures » (Re-IMAGINE), vise à retarder le CEFMU en augmentant le niveau d'éducation et les compétences des filles, tout en changeant les normes sociales pour créer des environnements propices à des voies alternatives au mariage. Re-IMAGINE vise à reproduire (avec quelques adaptations locales) le programme Pathways to Choice du Centre for Girls' Education (CGE), qui a été mis en œuvre avec succès dans le nord du Nigeria. L'objectif est de construire une base de données sur la façon dont un programme qui a réussi à retarder le CEFMU dans un endroit donné peut être adapté à un environnement similaire mais différent et par une autre organisation, dans le but d'aller vers la reproductibilité et une plus grande échelle.







Pour la mise en œuvre des activités du Projet, CARE recherche une Institution de recherche des chercheurs individuels pour une étude. L'institution de recherche garantit que tous les documents et matériels seront gardés confidentiels et ne seront pas partagés avec des tiers. Toutes les données resteront la propriété de CARE Niger. Les dépôts de données électroniques doivent toujours être accessibles à CARE et les Universités partenaires. En outre, tous les matériaux de collecte de données sur papier (tels que les pages de notes et les arbres à problèmes) doivent être numérisés par le biais de photographies et fournis à CARE et aux partenaires universitaires.

Description du poste : APPEL D’OFFRE N°001/2025



Dans le cadre de l’exécution de ses activités, l’ONG EL BOURAK CHARITÉ lance un Appel d’Offre Ouvert en vue de la signature d’un contrat cadre pour la fourniture de biens et services suivants :



Lot 1 Fourniture des Kits d’Abris d’urgences dans la région de Maradi ;



Lot 2 Fourniture des Kits des Biens Non Alimentaires dans la région de Maradi ;



Lot 3 Transformation des deux (2) PMH en PEA dans la région de Maradi ;



Lot 4 construction de 61 latrines d’urgence dans la région de Maradi



EL BOURAK CHARITÉ invite par le présent avis d'Appel d'offre les entreprises intéressées établies au Niger, à lui soumettre leurs meilleures offres.



N.B : Les DAO sont à retirer au siège social EL BOURAK CHARITÉ à Niamey sis au quartier Hôpital Général de Reference à coté du CSP Ibadourahmane Section Collège-Lycée



Date limite de réception des dossiers le 16/04/2024 à 17 heures.

Description du poste : Résultats attendus :



Nous osons croire qu’au terme de cette formation (Suivi et Evaluation), les participants seront capables :



? D’organiser, d’exécuter et de gérer efficacement un système de Suivi-Evaluation dans un programme ou projet ;



? De contrôler le niveau d’exécution des activités programmées et de donner des appuis conseils pour améliorer le travail.







Contenu de la formation :



Module 1 : Composantes du Programme sur les Fondements de l’Action Humanitaire



Introduction aux Fondamentaux Humanitaires

Contexte humanitaire mondial et histoire de l’humanitarisme

Les Principes Humanitaires

Cycle de projet humanitaire

Le professionnalisme dans le travail humanitaire

Comment fonctionne une ONG

Développement de Compétences Pratiques

Ateliers Pratiques et Simulations

Module 2 : Suivi-Évaluation



Définition du Suivi et de l’Évaluation : objectifs et enjeux

Principes clés du Suivi et de l’Évaluation

Les concepts de suivi & évaluation et notions apparentées dans le cadre de la mise en œuvre des projets/programmes.

Cycle du Suivi & Évaluation :

Planification (définition d’objectifs, indicateurs, cibles)

Mise en œuvre

Analyse et utilisation des résultats

Conception d’un système de suivi et d’évaluation

Méthodes et outils de S&E :

Collecte des données

Analyse des données

Technologies de soutien

Suivi & Évaluation des dimensions clés

Modéle de rapport de suivi et d’évaluation

Module 3 : Bonnes Pratiques pour un S&E Réussi



Comment Évaluer un Projet en Cours : guide pratique

Définir les objectifs de l’évaluation

Collecter les données nécessaires

Examiner le plan initial

Collecte des données nécessaires

Méthode de collecte

Annalyser les données collectées

Comparer les résultats aux objectifs

Identifier les écarts

Analyser les causes des écarts

Proposer des Ajustements

Ajuster le plan d’action

Renforcer les ressources

Introduire des innovations

Module 4 : Communiquer les Résultats de l’Évaluation



Préparer un rapport d’évaluation intermédiaire

Partager les résultats avec les parties prenantes (bailleurs, équipes internes, bénéficiaires, etc.)

Mettre en œuvre les ajustements recommandés

Suivre les recommandations

Suivre les progrès après ajustement

Suivi continu

Planifier des évaluations régulières

Récolter des leçons apprises

Module 5 : Outils Utiles pour l’Évaluation d’un Projet en Cours



Tableaux de bord

Outils d’enquête en ligne

Logiciels de gestion de projet

Pour plus d'infos : Fichier(s) à télécharger

1. tdr_cima_suivie-evaluation_032025.pdf



Tarification :



Tarif individuel : 150 000 FCFA



Tarif institutionnel : 250 000 FCFA



Calendrier de la formation :



Durée de la formation : 12, 13, 19, 20 et 26 Avril 2025



Période de formation : cours du jour 10 h 00 à 14 h 00



Lieu : Niamey, Bobiel samira boutique



Régime : En Présentiel et En ligne



Livrable : Attestation de formation + certificat de validation



Modalité de paiement



Possibilité de payer en 2 tranches: Un accompte de 30% est obligatoire pour garantir votre place.

Le règlement de 100 % des frais de formation doit être effectué au plus tard 48 heures avant le début de la formation.

Inscrivez-vous en remplissant ce formulaire



https://forms.gle/ZmyvwZmXX7KSZJiQ8



Nos contacts : (0027) 86776791/89987951



Email: contact@cabinetcima.com



Bobiel, derrière samira boutique



Cabinet CIMA

contact@cabinetcima.com

Description du poste : Responsabilité



Description Générale des tâches



Le mobilisateur communautaire WASH est responsable du paquet d`activités d’intermédiation sociale (mobilisation communautaire) en lien avec la WASH, la promotion du marché de l’assainissement et la Covid 19 ainsi que du partenariat sur son site d’affectation. Il ou elle travaillera directement avec les individus / groupements des bénéficiaires, les services techniques de l’Etat pour la bonne marche des activités.







Organisation et planification



Taches spécifiques :



Élaborer les plans de travail annuels de sa base en matière de mobilisation communautaire de concert avec les activités des infrastructures à partager avec le responsable de projet

Elaborer, et suivre le budget annuel du programme dans sa zone d’affection sous la supervision du chef de projet et en collaboration avec les autres départements (finance, logistique, administration)

Planifier, mettre en œuvre les activités d’intermédiation sociale suivant le plan de travail dans les zones d’affectation géographiques ;

Veiller à l’adhésion et à la bonne participation des bénéficiaires dans toutes les activités du projet en collaboration avec les services techniques déconcentrés, les gestionnaires des sites, conformément aux stratégies SBCC retenues et pour lesquelles il/elle sera renforcé(e).

Contribuer au renforcement du secteur privé suivant l’approche de renforcement du système de marché dans le domaine de l’assainissement (développement et suivi de partenariat avec le secteur privé local)

Participer à la sensibilisation des acteurs clés, les autorités locales, les communautés, les services techniques déconcentrés, les ONG et les ménages cibles sur les objectifs du programme, les échéances, les droits et sur les activités

Travailler en étroite collaboration avec les comités communautaires notamment les comités de gestion des plaintes (Community Feedback Mechanism) et collaborer avec eux dans l'identification et la sélection des bénéficiaires et assurer la gestion des plaintes émises par les bénéficiaires et non bénéficiaires ;

Assurer les suivis et participer activement dans la mise en œuvre de l`ensemble des activités menées par les services techniques (Formations, suivi contrôle, etc…) ;

Faire part des recommandations aux services techniques, aux communautés et au chef de projet pour faciliter le bon déroulement du paquet d’activités ;

Elaborer et respecter la planification hebdomadaire des activités en suivant le plan de travail pré établi ;

Recueillir les données pertinentes lors de la mise en œuvre du projet et fournir régulièrement des rapports à son superviseur ;

Elaborer les rapports périodiques (hebdomadaires, mensuels, trimestriels et finaux) des activités du projet ;

Participer à l’élaboration des fiches de suivi du paquet d`activités ;

Fournir des informations pertinentes du contexte au Responsable du projet pour la rédaction des nouveaux projets

Recueillir des informations pour des histoires de succès et des leçons apprises.

Maintenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, la promotion d'un fort esprit d'équipe et assurer la supervision et l'orientation pour permettre aux bénéficiaires de remplir avec succès les objectifs du projet.

Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que lui confie son responsable hiérarchique.

Suivi logistique



Contribuer à l’expression des besoins de son site pour les aspects WASH et système des marchés

Assurer le suivi du matériel et des biens sur son site;

Veiller à la bonne gestion et à l’entretien des biens et matériels.

Gestion de projet



Informer à l’avance le public cible (les gestionnaires des sites, représentants des communautés, leaders naturels etc.) pour maximiser l’audience et la qualité de la participation.

S’adresser toujours aux responsables locaux avant toute activité, les informer de l’objectif et de la méthodologie de l’activité, les impliquer dans les prises de décision et résolution de conflits.

Veiller au respect des principes dans le ciblage en collaboration avec les équipes MEAL et les bénéficiaires

Recycler les membres des groupements ou comités par rapport à leurs tâches et fonctionnement, suivant les lacunes relevées.

Encadrer les communautés bénéficiaires en collaboration avec les autres membres de l’équipe.

Analyser et participer à la validation des rapports internes (hebdomadaires et mensuels) des différentes activités du programme.

Représenter GOAL sur le terrain et au niveau des réunions thématiques si nécessaire.

Participer à l’élaboration de tout document d’enquête, de suivi, d’évaluation et de programmation ainsi que leur exécution sur le terrain.

Participer avec le département MEAL à l’évaluation période du plan de travail, des indicateurs, du budget et proposer des solutions en cas de retard dans la mise en œuvre et de l’atteinte des résultats .

Sécurité



Respecter les règles de sécurité de l’ONG.

Respecter les consignes de sécurité lors des déplacements (port de ceinture de sécurité et de casque, pas de port d’arme y compris pour les passagers éventuels, les horaires de conduite, etc.…).

Respecter les appels de sécurité tel que déterminés par la Coordination ou l’administration de GOAL. Il reste entendu que l’agent prendra toutes les dispositions pour informer de leur position.

Adapter son comportement aux règles de sécurité de base lors des situations à risque (cas d’accident, maladie, attaque à main armée, agression physique, etc.).

Signaler toute défaillance du véhicule, de la moto ou du téléphone dès le retour de terrain et remplir les tableaux de bord du bureau et du véhicule à la sortie et à l’arrivée.

Règles d’intégrité de GOAL



S’engage à respecter les Règles d’intégrité,

S’engage à s’assurer de la mise en œuvre optimale de ces règles dans son cadre de travail. Appliquer le standard d’intégrité dans toutes les interactions avec les communautés

Avoir une tenue décente adaptée aux mœurs locales et une attitude valorisante et responsabilisante vis-à-vis des communautés bénéficiaires

Se soumettre aux statuts et règlements établis par GOAL.

Divers



Être disponible pour effectuer toute autre tâche raisonnable jugée utile par son Coordinateur.

Être prêt à se déplacer sur le terrain à tout moment et à y passer des nuits en fonction des exigences des activités.

Exigences clés







License en sociologie, Technicien Supérieur en hygiène Assainissement ou diplôme et domaine équivalent

Expérience pratique dans les programmes de mobilisation communautaire en Eau Hygiene et Assainissement en milieu rural, ou de renforcement de la résilience

Expérience de travailler dans les zones rurales et difficile d’accès.

Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Outlook.

Capacité à travailler en équipe ;

Capacité à travailler dans un milieu interculturel et à faire preuve de flexibilité ;

Capacité à travailler avec méthodologie et rigueur

Avoir une bonne présentation et une attitude respectueuse vis-à-vis des bénéficiaires, des autorités locales, des leaders communautaires, de ses collègues et des supérieurs hiérarchiques ;

Être flexible, habilité à travailler en équipe parfois sous pression et quelquefois en dehors des horaires et jours de travail souvent dans un environnement de sécurité instable

Avoir un sens d’organisation et une forte aptitude de gestion du temps.

Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe.

Profil indicatif



Formation



License, Technicien Supérieur ou diplôme équivalent dans les domaines de Sociologie, du Génie Sanitaire ou dans un domaine proche

2 ans d’expérience pratiques dans la mobilisation communautaire (ATPC, sanitation marketing) requis

Langues



Français, (parle, lu et ecrit couramment)

Zarma couramment

Haoussa ; Tamajeck, Peulh (un avantage mais pas obligatoire),

Anglais (un niveau intermédiaire)



SOUMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE



Les candidatures seront soumises via le lien suivant :Superviseur Mobilisateur communautaire Eau Hygiène Assainissement



Les candidatures seront reçues jusqu’au 1er Avril 2025. Seules les personnes présélectionnées seront contactées. GOAL Niger se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis.



NB :



Seuls(es) les candidats(tes) remplissant les conditions d’éligibilité seront contactés(ées) pour la suite du processus.

GOAL Niger demandera aux candidats (es) le complément de leurs dossiers avant les entretiens.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Sauvegarde



Les enfants et les adultes vulnérables qui entrent en contact avec GOAL à la suite de nos activités doivent être protégés dans toute la mesure du possible contre les actions délibérées ou par inadvertance et les défaillances qui les exposent à des risques d'abus, d'exploitation sexuelle, de blessures et de tout autre préjudice.



L'un des moyens par lesquels GOAL démontre cet engagement continu à la sauvegarde est d'inclure des vérifications rigoureuses des antécédents et des références dans le processus de sélection de tous les candidats.



Responsabilité au sein de GOAL



Parallèlement à notre politique de sauvegarde, GOAL est un employeur garantissant l'égalité des chances et dispose d'un ensemble de politiques d'intégrité. On s'attendra à ce que tout candidat à qui l'on offre un emploi chez GOAL adhère aux principaux domaines de responsabilité suivants :



Se conformer aux politiques et procédures de GOAL en matière de protection, code de conduite, santé et sécurité, confidentialité, ne pas nuire aux principes et protocoles de comportement inacceptables.

Signaler toute préoccupation concernant le bien-être d'un enfant ou d'un adulte vulnérable ou tout acte répréhensible dans notre zone de programmation.

Signaler toute préoccupation concernant le comportement inapproprié d'un membre du personnel ou d'un partenaire de GOAL.

Description du poste : Description



Management -Développement local et Décentralisation

Gestion des ressources naturelles - Appui «i la promotion dos projets régionaux



Le Cabinet Convergence Consulting recrute 3 chauffeurs pour le compte d un projet

intervenant dans la zone de Kandaji (région de Tlllabéry).



Les chauffeurs seront basés à AYEROU, DESSA et GOROUAL





Ils sont placés sous la responsabilité opérationnelle et sous la supervision des chefs

d'antennes du projet.





Tâches:



• Assurer le contrôle journalier du véhicule ;



• Transporter le personnel du projet dans le cadre du travail vers les lieux prévus et

dans les délais fixés :



• Participer à la préparation de la planification de l'entretien des véhicules ;



• Assurer un service de conduite prudente et sûre, le bon état et l'entretien.adéquat

des véhicules (petites réparations, contrôle de niveaux d’huiles & eau, vérification



\



de l’état des pneus et des freins, changement d’huile dans le temps et détection

rapide des pannes, etc.) ;



• Veiller à ce que les documents ou documentation en lien avec le véhicule soient à

jour et conformes avec la loi, les procédures internes, etc. (la tenue correcte du

carnet de bord, ordre de déplacement signé) ;



• Informer son superviseur de toutes anomalies constatées et rendre compte

systématiquement de l'état du véhicule ;



• Assurer, en cas d'accident, la prise immédiate de toutes actions conformément

aux règles et règlementations en vigueur en lien avec le chef d'équipe et l’expert

sécurité ;



• Assurer la propreté et le bon fonctionnement du véhicule sous sa

responsabilité ;



Zone de Texte: etc.L





• Fournir au comptable du bureau auquel il est rattaché, les reçues de toute dépense afférente au véhicule et à son utilisation (factures carburant, lavage,





• Avoir une expérience do travail et line excellente connaissance

géographique et routière de la région de Tillabery et de la zone du

projet (Gabou/Ayorou/Dessa/Kandadji/Goroual).



• Avoir un niveau d’études minimum 3èmc année de Collège

d’Enseignement Général ;



• Être détenteur d’un permis de conduire (catégorie B) valide dans le

pays;



• Expérience de conduite de véhicules 4X4 en pistes tout terrain

(minimum 3 ans) ;



• Avoir occupé un poste similaire (expérience similaire des projets et

organismes de développement) ;



• Ne pas avoir d'antécédents d’infractions majeures au code de la



route:



• Avoir d’excellentes notions de mécanique automobile;



• Être courtois, discret, avoir une bonne présentation et jouir d’une

bonne moralité ;





• Maîtriser la langue française ;



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 3



Region : TILLABERI

Les candidats intéressés devront envoyer par mail à l’adresse convergencecons@gmail.com

un dossier de candidature comprenant les éléments suivants :



• Une copie (légalisée) du certificat de nationalité ;



• Une copie (légalisée) de l’acte de naissance



• Zone de Texte: ucîïUn Curriculum Vitae détaillé ;



• Un casier judiciaire datant d’au moins trois mois ;



• Un certificat de visite contre visite ;



Management -Développement local et Décentralisation

Gestion des ressources naturelles - Appui à la promotion des projets régionaux



• Copie légalisée du Permis de conduire ;



• Les copies des attestations de travail ; carte anpe

La date limite de dépôt des dossiers de candidatures est fixée au : 28/03/2025.



IV. PROCEDURES DE RECRUTEMENT



La procédure de recrutement se fera en deux (03) phases :



Une présélection sur dossier, un entretien oral avec les candidatures présélectionnées et

une phase pratique de conduite. Seuls les candidats présélectionnés sur la base de leurs

dossiers seront contactés pour l’entretien

Description du poste : Description



L'objectif de ce poste est de soutenir la conception, la planification et la mise en œuvre

d'activités/tâches de suivi, d'évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage dans le cadre des

projets et programmes du Croissant Rouge Qatari bureau du Niger, conformément à la politique et

aux manuels du Croissant Rouge Qatari bureau du Niger et conformément aux propositions de

projets approuvées. Outre le suivi des dépenses du programme, les indicateurs de mise en œuvre

des processus, les procédures opérationnelles standard et les autres tâches confiées par le Directeur

Pays et le Coordonnateur des Projets s'inscrivent dans le cadre de l'objectif de gestion et de mise en

œuvre de toutes les activités de suivi évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage pour tous

les programmes et projets du Bureau du Croissant-Rouge Qatar-Niger. En plus d'appliquer le

principe de responsabilité pour les groupes touchés et toutes les parties prenantes. Enfin, le suivi et

la diffusion des leçons apprises et des pratiques d'apprentissage réussies.





Respecter le budget du projet/bureau et assurer l'utilisation optimale et efficace

des ressources financières de suivi et d'évaluation afin de minimiser le gaspillage

résultant de dépenses inutilesCoordinateurs de programme et Gestionnaire de programme - Équipes d'approvisionnement et CONTACTS INTERNES

de logistique - Coordonnateur des dossiers au siège



Donateurs — partenaires de mise en œuvre - blocs/groupes humanitaires. Sociétés tierces,



opérateurs de systèmes de plaintes, sociétés d'audit, mouvements internationaux (CICR et CONTACTS EXTERNES



FICR), nationaux et sous-clusters (FSAC, WASH, santé, nutrition,... etc.), les autorités locales





Un diplôme universitaire de préférence dans un domaine lié à

l’emploi (administration des affaires, technologies de

l'information, de préférence axé sur le suivi et levaluation ainsi

que sur les questions de conformité) ou des qualifications

.professionnelles équivalentes



Pr ofessionnel de U gesiipn de projet (PMP.PMDpro ou autres) |

-Connaissance des méthodologies de gestion de projets

humanitaires et des normes et directives humanitaires telles

...que CHS et SPHERE



-Connaissance des méthodologies et des outils de suivi et

d evaluation



-Maîtrise de l'arabe et maîtrise du français parlé et écrit (en

première option)



-Maîtrise de l'anglais et maîtrise du français parlé et écrit (en

deuxième option)



-Maîtrise de l'utilisation d'un progiciel informatique

.(Microsoft Office, Excel, Access et PowerPoint)





-Maîtrise de l'utilisation de programmes d'analyse graphique

tels que SPSS et autre -Maîtrise de l'utilisation de Kobo collect et d'autres



programmes de collecte et d'affichage de données

électroniques (tels que Power Bi)



-Aptitude à concevoir des questionnaires, des enquêtes et

d'autres outils et moyens de recherche sociale et statistique



-Réalisation .-Capacité à planifier, analyser et gérer le budget

d'études, de recherches et d'enquêtes de terrain



-Travailler sur les systèmes de données de l'ONU et les

groupes nationaux



-La capacité de rédiger des rapports de toutes sortes



-Compétences avérées en communication et en leadership

(que ce soit avec le personnel de terrain, les agents

recenseurs ou autres)



Zone de Texte: ed-Maîtriser la gestion d'ateliers, de réunions, de présentations

et être prêt à fournir des formations MEAL et d'autres

présentations aux partenaires, aux homologues techniques

ainsi qu'aux communautés cibles





Expérience pratique d au moins 4 ans dans le domaine du suivi et de l'évaluation de



projets humanitaires. De préférence à partir d'un poste de direction MEAL dans un



projer/programme dans un contexte humanitaire (de préférence avec une expérience expérience DE travail requise

préalable des questions liées à MEAL au sein du Mouvement de la Croix-Rouge et du

Croissant-Rouge, des ONG et des agences des Nations Unies)



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 04 ans



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 1



Region : NIAMEY

Zone de Texte: Indicateurs de rendement

-Nombre de rapports de suivi périodiques, de rapports

de référence, de rapports à mi-parcours et de fin, de

rapports d evaluation finaux, de rapports d'analyse

d'impact... etc. qui ont été préparés au moment requis

-Pourcentage d'exécuteur issu des visites de terrain et

des rencontres avec les bénéficiaires et les partenaires

lors des différentes phases des projets/programmes

-Pourcentage de plaintes et de suggestions reçues par

les bénéficiaires qui ont fait l'objet d'un suivi de

mesures correctives

Normes professionnelles

Travailler conformément aux règlements, aux

.politiques et aux procédures du Ministère



-Utilisation efficace des ressources financières et

humaines pour réduire les déchets résultant de

.dépenses inutiles



-Développement continu des systèmes et des

processus sans affecter la qualité requise des

.produits et des services



Zone de Texte: - ■ - ’ . "



Zone de Texte: ^jJb_dJI jnalJI JlLmJI

Qatar Red Crescent

Zone de Texte: dJQ...ru3 olua] (jug~AJ

Saving Lives & Preserving Dignity



-Se conformer à toutes les lois, décisions et

.réglementations réglementaires applicables

CONDITION DE TRAVAIL





Zone de Texte: 21/03/2025

QRC/NIGER

QRC/NIGER



Conditions de travail (bureau/terrain/déplacement

: nécessaire)



Conditions de travail (bureau/terrain/nécessite des

déplacements) : Le travail est local et peut nécessiter des

déplacements internes ou externes

[' APPROBATION ET NOTArJaTIO N DU



: Numéro de version

21/03/2025 —: Signature et date



21/03/2025 : Signature et date





Emplacement et horaires d'ouverture



Lieu : Croissant-Rouge du Qatar — bureau Niger

Heures d'ouverture : Selon les heures d'ouverture du

bureau Niger

: Date de sortie

: Préparé par

.•Adopté















DOSSIER DE CANDIDATURE :



• Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée,



• Un curriculum virae (CV) détaillé.



POUR POSTULER:



Si vous répondez aux critères du poste ci-dessus, déposez votre dossier sous plis fermé avec mention

"Candidature au poste de Responsable suivi évaluation "au Siège du bureau du Croissant Rouge Qatari sis

au quartier DAR ES 5ALAM. Téléphone : 20 35 17 13. DATE LIMITE DE CLÔTURE : Le 14 avril 2025 à

16h,





NB : les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai ne seront pas examinés, seuls les

candidats retenus pour le test seront contactés. La confidentialité et la transparence sont assurées.



-Soulever toutes les demandes de fourniture de ressources de services MEAL et

suivre et évaluer la qualité de la prestation de services fournis par les

consultants/prestataires de services pour les paiements basés sur les livrables

réels et les documents contractuels pertinents (demande d'appui du gestionnaire



de programme et/ou du coordinateur logistique si nécessaire)





-Surveiller périodiquement les dépenses financières des activités MEAL dans tous

les projets et commencer les activités MEAL en attente en temps opportun en se

référant aux plans MEAL préétablis-Responsable de la préparation, de l'élaboration, de la mise en œuvre et du suivi



des plans, des activités et des outils de suivi et d évaluation au bureau de la

Croissant-Rouge Qatari bureau Niger,)» compris la supervision et le suivi de la

mise en œuvre d'activités similaires mises en œuvre par les partenaires en

coordination avec l'équipe du bureau



-Concevoir le système MEAL et diriger les évaluations des besoins, les données

de référence, les examens et les évaluations à moyen terme liés à tous les

.secteurs et programmes



-Aider l'équipe du programme et les partenaires à élaborer des critères, des outils

et des méthodologies appropriés pour sélectionner les bénéficiaires et vérifier

.leur éligibilité à Laide



-Aider le bureau de la Croix-Rouge du Qatar au Niger à élaborer des projets

solides et à formuler des outils de conception, de suivi et d'évaluation des projets

.(par exemple, cadres logiques de projet, plan de travail et plans MEAL)



-Travailler à la mise en place d'un système de reddition de comptes, d'un

mécanisme de plainte er d'un retour d'information pour assurer la collecte et

l'étude des plaintes et des suggestions reçues par les bénéficiaires et les autres

.parties prenantes et proposer des actions correctives (le cas échéant)



-Aider à planifier et à animer des ateliers d'examen périodique avec la direction

du programme (y compris la communication des résultats de l'évaluation et des

.leçons apprises aux coordonnateurs sectoriels et au personnel du programme)



-Mener des évaluations de routine (évaluation rapide des besoins, étude de

marché, enquête et vérification, analyse d'impact, suivi post-distribution (PDM),

.enquêtes de retour, enquêtes de satisfaction, etc.) de la planification au reporting



-Développement/révision de divers outils de collecte de données quantitatives et

qualitatives (questionnaire, focus groups, réunions...), participer à la collecte, à

l'audit, à la saisie et à l'analyse des données (en veillant à la qualité des données

dans toutes les activités et en veillant à ce que toutes les bases de données des

.projets soient préparées et mises à jour régulièrement)



-Effectuer des visites de terrain et rencontrer les bénéficiaires et les partenaires

.lors des différentes phases des projets/programmes



-Répondre aux exigences des sociétés tierces et des cabinets d'audit et les fournir

.au besoinÉlaborer des résumés statistiques des résultats du suivi et de l'évaluation et les



.présenter sous forme de rapports narratifs et statistiques



-Suivre l'avancement des programmes/projets pour s'assurer que la mise en

œuvre est conforme aux plans préétablis (en termes de qualité, de coût et de

temps), en se référant aux plans de travail (calendrier d'activités) et au cadre

logique/plan MEAL (état des indicateurs). Évaluer les progrès globaux réalisés

dans l'atteinte des résultats du programme ou du projet en ce qui a trait à la

pertinence, à l'efficience, à l'efficacité, à l'impact et à la durabilité, et fournir des

rapports et des recommandations en particulier



-Gérer le dossier d'évaluation des partenaires de mise en œuvre existants et de

tout partenariat potentiel et coordonner les processus associés



-Gérer et coordonner les tâches de tout le personnel de S&E et s'assurer qu'ils

sont encadrés et qu'ils renforcent leurs capacités afin de fournir des résultats de

haute qualité. Un soutien technique est fourni pour s'assurer que tout le

personnel de la CRQcomprend les principes du suivi et de l'évaluation



-Participer activement aux réunions mensuelles de suivi organisées par le siège et

aborder les points d'action de la réunion



-Effectuer toutes autres tâches qui lui sont confiées par le directeur direct pour

soutenir les projets et programmes humanitaires mis en œuvre

-Respecter les procédures financières, logistiques et RH telles que définies dans

les politiques, directives et procédures opérationnelles standards pertinents



-Préserver la confidentialité des informations des parties prenantes et du bureau

de la Croissant-Rouge Qatari



-Engagement de neutralité vis-à-vis de tous les collègues, bénévoles, bénéficiaires

et partenaires sans discrimination, que ce soit directement ou indirectement



-Recherchez des conseils, des commentaires et une formation pratique pour

améliorer les performances et intégrer les recommandations dans l'entreprise



Partager des idées et des suggestions pour améliorer et rationaliser les processus,

améliorant ainsi le rendement global de la direction



-Responsabilité du développement personnel et de saisir les occasions de

.démontrer et de développer les compétences existantes et nouvelles



-Fournir fa formation technique nécessaire au MEAL et élaborer des directives et

des documents techniques appropriés pour le personnel et les partenaires du



Zone de Texte: SYSTÈMES ET PROCÉDURESZone de Texte: DÉVELOPPEMENT CONTINUqrc .

Description du poste : Description



tout le personnel et départements des services support (Admin/Fin/RH et Log) de Help Niger.





Maintenir et développer la collaboration avec les autorités locales, les services déconcentrés de l'etat et les ONGs

et les bénéficiaires (donner une suite aux differentes plaintes);



• Représenter l'ONG Help dans la zone d'intervention du projet et ce à la demande de la hiérarchie;



■ Participer aux actions d'informations et de communication dans le cadre de la visibilité de Help et du projet et ce à

la demande de la hiérarchie;



■ Identifier les partenaires potentiels au niveau local et remonter l'information à la coordination de Niamey pour

construire un eventuel partenariat.





Nota_bene : Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande de la hiérarchie.





Niveau Bac + 5, diplôme dans le domaine de l'agriculture, l'hydraulique, le Génie civil, la Santé, Nutrition, les Sciences

Sociales, la Gestion des projets ou dans un domaine connexe.



Expérience d'au moins 5 ans en gestion des projets humanitaires et/ou de développement dont au moins 3 ans dans

le domaine de WASH, Sécurité Alimentaire, Santé et Nutrition au sein d'une organisation internationale;



Expérience souhaitée dans la mise en œuvre et la gestion des projets dans les domaines de la Sécurité Alimentaire,

WASH



Expérience en gestion budgétaire et conformité des donateurs ;



Bonne compétence rédactionnelle et capacité de synthèse ;



Bonne capacité de négociation, coordination et communication dans un contexte multiculturel et avec des autorités

publiques



Capacité en matière de formation et d'encadrement d'équipe terrain ;



Bonne capacité managériale;



Capacité d'écoute et d'adaptation;



Capable de gérer l'évolution des priorités ;



Savoir analyser des situations rapidement afin d'évaluer la réactivité pour atteindre les résultats fixés;



Avoir la capacité de prendre les bonnes décisions d'une façon indépendante ;



Être rigoureux, honnête, intègre et être capable de travailler en équipe et sous haute pression ;



Être organisé, flexible et capable de s'adapter aux changements de circonstances ;



Bonne maîtrise des logiciels de base (Word, Excel, Outlook, etc.) ;



Bon niveau en anglais (écrit et parlé) souhaité ;



Expérience dans la gestion des projets financé par les bailleurs (ECHO, AA, BMZ, UE, UNICEF, PAM, OCHA) etc est un

atout ;





Expérience de travail dans les zones instables (particulièrement, les régions de Tillabéry, Tahoua ou Diffa) est un

atout.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : Master BAC+5



Nombre de poste : 1



Region : TILLABERI

Date limite des dépôts de candidature



Les candidats intéressés doivent soumettre leurs candidatures complètes uniquement à l'adresse suivante : « recrutement-

niger(ghelp-ev.de » au plus tard le 28 Mars 2025 à 13h 00 mn avec la mention obligatoire « CHEF DE PROJET/ TÉRA » en



objet du mail.



Contenu du dossier obligatoire:



Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays d'une page maximum expliquant votre intérêt pour le poste;





Un CV à jour de deux (02) pages maximum comportant votre contact et adresse ainsi que trois (03) références

professionnelles.

Description du poste : Description



Le Cabinet HD Consulting Plus (HDC+), recrute pour le compte d’une ONG

ses activités dans le domaine du développement humanitaire depuis plus

toutes les régions du Niger à travers un plan d actions 2022-2030.



Directrice financière.



Assurer la gestion et l'optimisation des ressources financières , et



l’analyse des performances financières des projets, l’élaboration et le su 9





l’appuie de la prise de décision stratégique.





Participer à l’élaboration des budgets annuels des projets.



Analyser les états financiers et assurer le suivi des budgets des S' ,

Élaborer des rapports financiers détaillés et en assurer la con or



exigences des bailleurs de fonds. ™timictpr



Identifier les risques financiers et proposer des recommandations p P



les ressources. . , _ „Qcii.n



Collaborer avec les équipes opérationnelles pour garantir une bonn g i



fonds alloués aux projets. , • •



Contribuer à l’amélioration des procédures financières et des out. s de su

Préparer des rapports financiers précis pour les parties prenantes inter



externes.





Assurer la conformité avec les réglementations financières et fiscales.

Collaborer avec les équipes de projets pour élaborer des strategies financières.

Superviser les audits financiers et répondre aux questions des auditeurs.

Fournir des recommandations pour optimiser l'utilisation des ressources.

Former les chefs de projets sur les meilleures pratiques financières.





Avoir un diplôme supérieur (BAC+3/4) en finance, comptabilité, Contrôle de

gestion ou diplôme équivalent.



Expérience d’au moins 5 ans dans l'analyse financière, idéalement dans une

ONG ou une organisation internationale.



Bonne connaissance des logiciels comptables d’engagement (SUN, SAGE,

TOMPRO, QBE, MS Office, en particulier EXCEL niveau Avancé.)



Connaissance des règles de financement des bailleurs internationaux.



Esprit analytique, rigueur et capacité à travailler en équipe.



Excellentes compétences en communication écrite et orale en langues française





et anglaise.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3



Nombre de poste : 1



Region : NIAMEY

- Un (1) curriculum vitae (maximum 2 pages) actualisé, détaillé, daté et signé certifié!1

sincère, mentionnant au moins trois références pour confirmer les expériences du |

candidat.



- Une (1) lettre de motivation adressée au Directeur du Cabinet HD Consulting Plus



- Une (1) copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif et

un certificat de nationalité.



- Une (1) copie légalisée des diplômes de formation et des certificats, et attestations

de formation.



- Une (1) copie légalisée des différentes attestations de travail ou de stage attestant de

l’expérience du candidat XI/ŸdL AJù\\a iC A\ji m CjoAAJ ' A H i ------------------------------------



Les dossiers de candidatures doivent être déposés à l’ANPE sis au quartier I erminus

à côté de la Banque CBAO en face de la clinique Jean Kaba.



La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 31 mars 2025 à 12h.



NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionnées seront contactées pour les

tests d’écrit et d’entretien oral.

Description du poste : Description



Consulting Plus (HDC+), recrute pour le compte d’une ONG internationale exerçant

-es activités dans le domaine du développement humanitaire depuis plus de dix (10) ans dans

outes les régions du Niger à travers un plan d’actions 2022-2030.





Zone de Texte: Titre du poste 1 Responsable financier (H/F)

Rattachement | _. ,.

Directrice financière

hiérarchique

Zone de Texte: Mission

principale

Zone de Texte: Responsabilités

principales

Assurer apporte un ^iiux gestionnaires de projet da^¥i^i^i^dgetset compréhensives ;



- Préparer et distribuer les analyses de performance financières et statistiques à

tous les responsables de l’ONG au plus tard 48 heures après la clôture du mois



- Aider le reste du personnel à comprendre et à interpréter les indicateurs et les

rapports financiers ;



Aider le Directeur financier dans la préparation des rapports financiers et

statistiques périodiques ;



- Contrôler les dépenses par rapport au budget et conseiller les Responsables sur

de possibles actions correctives ;



Surveiller les fonds venant des partenaires financiers (bailleurs et fonds propres)

et s’assurer que les dépenses et les rapports sont conformes aux engagements

contractuels ;



Assister les Programmes dans la clôture des Projets en s’assurant que les

exigences des bailleurs et les politiques globales de l’ONG sont respectées ;



- S’assurer de la cohérence et de la pertinence des informations périodiques de

stocks ;



Excellentes aptitudes de communication orales et écrites en Français

Capacités à travailler en Anglais



Fortes capacités de discernement et de respect de la confidentialité

Fortes relations interpersonnelles



Flexibilité et polyvalence ,



Capacité à travailler sur propre initiative et en équipe pour I at ein e e



résultats





Démonstration d’une attention constante aux détails

Être titulaire d’un permis de conduire est souhaitable.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 5 ans



Niveau d'études minimum : Master BAC+5



Nombre de poste : 1



Region : NIAMEY

- Un (1) curriculum vitae (maximum 2 pages) actualisé, détaillé date et



sincère, mentionnant au moins trois références pour confirmer les experiences au



- Une (1) lettre de motivation adressée au Directeur du Cabinet HD Consultinget



- Une (1) copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif



- Une oTcopIe^ga^sée des diplômes de formation et des certificats, et attestations



- UnéoTcopie légalisée des différentes attestations.de travail ou dp stageatt^stani de



l’expérience du candidat ; H iJ.nl_____ (A& Cw- FH . (fi V "ortib,: Terminus"



Les dossiers de candidatures doivent être déposés à I ANPE sis au quartier Term



à côté de la Banque CBAO en face de la clinique Jean Kaba

La date limite de dépôt des candidatures est fixee au 31 mars 2025 a 12h.



NB : Seul(e)s les candidates présélectionnées seront contactées pour les

tests d’écrit et d’entretien oral.Maintenir les informations de stocks à jour dans la comptabilité ;



- S’assurer de la mise à jour de la comptabilité des nouvelles immobilisations ;



- Participer aux audits financiers et s’assurer que toutes les recommandations

d'audit sont mises en application suivant le plan établi ;



- Exécuter toutes autres tâches qui lui seront confiées par son superviseur direct ou



le Représentant Résident.





Avoir un Diplôme en Comptabilité et en Gestion financière de niveau BAC+4/5.

Avoir une expérience professionnelle avérée d au moins 5 ans dans une

fonction comptable et financière dans le secteur ONG et/ou secteur privé.



Une expérience à travailler avec les bailleurs de fonds institutionnels et a

préparation des rapports aux bailleurs de fonds.